在務虛會上的講話（熱門17篇）

總結不僅僅是默默寫下一段文字，更是在心中梳理自己的成長歷程。怎樣打造一個生動有趣且令人印象深刻的總結？總結范文中展示的成功經驗和教訓都值得我們借鑒和吸收。

在務虛會上的講話篇一

同志們：

在市直機關工委的正確領導和親切關懷下，經過機關黨委換屆籌委會的精心籌備和全體黨員的共同努力，今天的黨員大會順利地完成了各項議程，取得了圓滿成功。大會總結回顧了上一屆機關黨委四年多來的工作，選舉產生了新一屆機關黨委。在此，我代表委黨組對大會的勝利召開表示祝賀!向上一屆機關黨委對全委工作做出的貢獻表示衷心的感謝!向當選的新一屆機關黨委表示熱烈祝賀!

今天在座的都是黨員，我們平時的活動都隸屬于一個個支部，每一個支部的活動都在委機關黨委的領導下開展工作。因此，機關黨委換屆，是市發(fā)改委機關政治生活中的一件大事，也是全體黨員生活中的一件幸事，更是全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的重大舉措，對于進一步加強委機關自身建設，促進和保證各項工作任務的完成，有著十分重要的意義。四年多來，上一屆機關黨委恪盡職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，從委機關的實際出發(fā)，先后組織開展了“創(chuàng)建五型機關、學習實踐科學發(fā)展觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動”等一系列學習教育活動，充分發(fā)揮機關黨建的帶動作用，有力地推動了委機關黨的建設和發(fā)改工作的順利開展。發(fā)改委機關黨委多次榮獲市直機關工委的表彰獎勵，為發(fā)改委全面建設贏得了榮譽。這是上一屆機關黨委團結務實的結果，是委機關每位黨務工作者辛勤工作的結果，是全體黨員共同努力的結果。特別是機關黨委一班人默默無聞、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、履職盡責、主動謀劃、用心做事，在服務中心、建設隊伍方面發(fā)揮了重要作用。當前新的形勢和任務對機關黨建工作提出了新的更高的要求。希望新一屆機關黨委要繼續(xù)發(fā)揚上一屆機關黨委的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承好、發(fā)揚好上一屆機關黨委在工作中積累創(chuàng)造的好的經驗和做法，把委機關黨建工作提高到新的水平。要努力做到工作有新思路，協(xié)調有新辦法，服務有新措施，創(chuàng)新有新成效，班子有新面貌，單位有新形象。下面，結合發(fā)改工作實際，我代表委黨組就如何做好新形勢下的機關黨建工作，提四點希望：

一、學習型黨組織建設要有新亮點。

市發(fā)改委機關95%以上是黨員，黨員的素質如何，直接關系到機關的形象。我委作為市政府的綜合部門，在推進全市經濟社會發(fā)展中扮演著重要角色，發(fā)揮著重要作用。職責、角色、作用越重要，對我們黨員干部要求也就越高。要認真履行好這一職責，做好新形勢下的發(fā)改工作，就需要我們黨員干部不斷加強學習，提高本領，做到高標準、嚴要求，做勤奮學習、努力工作的表率?，F在上上下下都在強調學習，黨的提出了建設馬克思主義學習型政黨這一重大戰(zhàn)略任務，對建設學習型黨組織做出了全面部署。市委和機關工委也分別做出了具體部署和要求。從發(fā)改委的職能和特點出發(fā)，發(fā)改委機關首先應該成為學習研究型機關，發(fā)改委的黨員干部隊伍首先應該成為學習研究型團隊。希望新一屆機關黨委要把抓好學習、建好隊伍作為推動機關建設的中心任務，扎實推動學習型黨組織建設。引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，真正把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，努力做到學得更多一些、更深一些，領導干部首先要學在前面，用自身的模范行動帶動機關形成良好的學習氛圍。

二、機關文化建設要有新載體。

機關活動是豐富機關文化的重要載體和途徑。近年來我們連續(xù)組織了一系列的機關文化活動，取得了明顯成效，達到了增強凝聚力，調動積極性的目的，我們正在創(chuàng)建“市級文明機關”。明年機關文化建設要以爭創(chuàng)“市級文明機關”為統(tǒng)領，堅持以活動增活力，以活動促和諧，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富機關文化，努力營造積極向上、和諧共進的機關文化氛圍，真正使機關文化體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。活動組織中要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制。一是要積極開展豐富多彩的文體活動。每年圍繞“五一”、“十一”“元旦”等重要節(jié)日，定期組織開展一系列活動，通過組織運動會、文藝晚會、知識競賽、演講等形式，調動廣大干部干部職工參與活動的積極性，不斷增強機關活力和凝聚力。二是要開展各類主題實踐活動。要圍繞黨的生日，結合單位實際，開展慶“七一”系列活動，通過組織黨員集體宣誓、接受革命傳統(tǒng)教育、上黨課等形式教育黨員干部牢記黨的宗旨，增強黨性修養(yǎng)。組織開展愛心捐助、結對幫扶等活動，倡導奉獻愛心、共創(chuàng)和諧的理念。三是要積極開展評先樹優(yōu)活動。通過開展“黨員示范崗”創(chuàng)建、“學習型黨支部”、“學習型科室”、“學習型黨員”、“崗位標兵”等評選活動，樹立典型，激勵先進，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。四是要創(chuàng)新載體。要充分發(fā)揮機關網站、《發(fā)展改革動態(tài)》等相關載體的作用，為基層、企業(yè)和投資者提供最新的投資動態(tài)和政策信息，及時刊載文化建設、調查研究的成果，反映機關的風貌。五是進一步加強系統(tǒng)文化建設。要樹立“立足發(fā)改系統(tǒng)建設機關文化”的理念，通過在全系統(tǒng)進行綜合和單項的評比、考核、表彰和獎勵，調動各方面的積極性，在全市發(fā)改系統(tǒng)形成良好氛圍和工作導向。

三、服務品牌建設要有新提升。

市發(fā)改委作為政府綜合經濟部門，可以說是市政府的參謀部、協(xié)調部、項目部，領導要求高，社會關注度更高，服務質量關系著政府的形象。因此，我們每位黨員干部都要牢固樹立“服務為先”的理念，進一步解放思想，改進作風，強化服務，提高效率，把“謀遠健行、服務發(fā)展”機關品牌叫得更響，把這面旗幟揚得更高，把各項服務工作做得更好。

機關黨建工作必須和黨委、政府以及單位的中心工作緊密結合才有活力、才有動力，只有和中心工作對上路、合上拍，才能避免黨建本身自我循環(huán)、自我空轉，才能夠找準位置、顯示作用、獲得支持、體現作為、提高地位、樹立權威。因此，機關黨建工作要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞服務發(fā)展這個大局，主動思考問題，主動研究問題，主動破解難題，主動強化服務，使機關黨建活動和委機關服務職能緊密結合在一起。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，更好地為領導決策服務。緊緊圍繞經濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，主動研究、超前謀劃，要站得高、看得遠、參得準，真正出大主意，當大參謀，提出操作性強的對策建議，為領導決策參考。二是要發(fā)揮好牽頭作用，為各部門搞好協(xié)調服務。進一步增強大局意識和整體意識，加強與同其他部門的溝通協(xié)調，特別是在研究重大問題、制定重大規(guī)劃、協(xié)調重大項目時，搞好牽頭協(xié)調，形成整體合力，互動協(xié)作共同推動重大事項進展。三是要發(fā)揮好項目策劃作用，為基層和企業(yè)搞好服務。急事急辦、快事快辦、特事特辦，不說不能辦，研究怎么辦，通過深入基層調研、加強政策指導、對重大項目跟蹤服務等方式，幫助企業(yè)策劃項目、提報項目、爭取項目，縮短辦事時限，提高辦事效率，全力為企業(yè)、基層搞好服務。我們在規(guī)劃編制、項目策劃、政策資金爭取等方面具有優(yōu)勢，通過開展系列黨建主題活動，把蘊涵在機關黨員干部中的智慧集中起來，力量凝聚起來，熱情激發(fā)起來，以最好的精神狀態(tài)、最大的工作熱情、最高的工作標準，投入到服務商洛經濟社會發(fā)展建設中去。

四、黨風廉政建設要有新舉措。

廉潔是黨員干部的“高壓線”、“生命線”，必須時刻繃緊廉政這根弦，筑牢思想防線?？陀^地講，在目前這種市場經濟體制中，發(fā)改委還掌握著一定的項目審批和資金分配權，一些崗位也有一定的實權，但權力是把“雙刃劍”，如果使用不好，運用不當，不僅給國家和人民造成損失，而且會給自己、給家庭、給孩子造成災難。對此，我們每一個黨員干部要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的權力觀、世界觀、價值觀，正確對待和使用好手中的權力，始終堅持執(zhí)政為民，始終做到用權于民，全力打造廉潔行政的服務型機關。機關黨委要通過組織生活會和“三會一課”等制度，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育。把算好清廉‘五筆帳’樹立正確的人生觀”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，推動機關作風轉變，勤奮務實、高效廉潔，廣大黨員干部要立足本職，做為民、務實、清廉的表率，在機關努力營造政治堅定、民主團結、互相協(xié)作、心和氣順的良好環(huán)境。

同志們，機關黨的工作使命光榮，責任重大。新形勢、新任務、新要求，需要機關黨的工作有新標準、新作為、新形象。希望廣大黨員進一步強化黨員意識，以換屆選舉工作為契機，切實履行職責，充分發(fā)揮作用，共同努力，把機關黨建工作提高到一個新的水平。

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在務虛會上的講話篇二

但從橫向比，我市與東部沿海城市、甚至與西部其他省會城市尚存在較大差距。我們要正視差距，從差距中看到潛力，從差距中尋找出路，以更加開闊的視野、更加開放的姿態(tài)，更加開明的政策，向市外、省外、國外吸引人才聚智、吸引項目支撐、吸引技術引領，讓開放更具包容性、更具互惠性。

我們要樹立強烈的開放意識，培養(yǎng)全球眼光和戰(zhàn)略思維，在更大范圍、更廣領域、更深層次參與國內外的經濟合作與競爭，努力提高西寧的外向度和吸引力，不斷增強加快發(fā)展的動力和活力。

(一）要有敢開放的膽識。社會主義市場經濟是開放經濟，開放經濟首先是對人的思想觀念的挑戰(zhàn)，思想有多深，觀念有多新，開放程度就會有多大，思想有多解放，視野有多寬廣，經濟發(fā)展就有多快。思路決定出路，思維決定方式，講的就是這個道理。

(二）要有先開放的意識。開放就是搶抓機遇，機遇是稀缺資源，十分有限。越開放越有機遇，越封閉越沒機遇。開放是包容，封閉是排斥。包容讓城市進步，封閉使城市落后。

(三）要有真開放的本領。開放也是改革，改革是開放的動力，開放是改革的閘門。不改革，開放的成果難以鞏固，不開放，改革的潮流難以奔涌。改革、開放都是檢驗我們駕馭市場經濟本領的試金石。

(四）要有全開放的氣魄。既要對外開放、也要對內開放，既要擴大經濟領域開放、也要擴大社會文化領域開放。西寧的開放，應該是全方位的開放、全領域的開放，凡是國家法律法規(guī)允許的，在西寧都要開放搞活，唯此才能為西寧新一輪發(fā)展贏得先機。

二、大創(chuàng)業(yè)。

大創(chuàng)業(yè)，我理解，就是激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)激情和活力，讓人人有序就業(yè)，人人置辦家業(yè)，人人成就事業(yè)。就業(yè)是民生之本，家業(yè)是富民之基，事業(yè)是崛起之根。建設生活之城、幸福之城，必須順應時代潮流、強化大創(chuàng)業(yè)的意識，必須構建通道平臺、形成大創(chuàng)業(yè)的格局，必須拓展培訓空間、挖掘大創(chuàng)業(yè)的潛力，必須壯大產業(yè)支撐、夯實大創(chuàng)業(yè)的基礎，必須提供有效服務、滿足大創(chuàng)業(yè)的需求，必須強化改革創(chuàng)新、增強大創(chuàng)業(yè)的動力，必須培育創(chuàng)業(yè)精神、營造大創(chuàng)業(yè)的氛圍。

我們要激發(fā)內生機制，越是創(chuàng)業(yè)活躍的地方，經濟內生機制就越強，發(fā)展的基礎就越扎實，經濟發(fā)展就越快，社會各方面矛盾就越少。

(一）放寬政策促創(chuàng)業(yè)。從放寬創(chuàng)業(yè)準入條件、加大財政金融支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境獎勵機制入手，為一切有創(chuàng)業(yè)愿望的人提供支持和保障，在西寧，人人有事做，社會才祥和，人人能做事，社會才進步，人人做成事，社會才發(fā)展。

(二）激勵民眾促創(chuàng)業(yè)。民眾是創(chuàng)業(yè)的主體，要把尊重民眾、引導民眾、激勵民眾作為創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點。黨和政府的責任就是給民眾提供自由創(chuàng)業(yè)的空間，調動民眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要通過政府培訓廣覆蓋，支撐全民創(chuàng)業(yè)大行動，以培訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，應該成為有西寧特點的創(chuàng)業(yè)之路。

(三）產業(yè)引導促創(chuàng)業(yè)。產業(yè)是發(fā)展的基石，是就業(yè)的保障。各類產業(yè)的培育、發(fā)展、壯大都要與民眾的生計、幸福緊密相連。城市的發(fā)展進步應該離民眾的生產生活越來越近，而不是越來越遠，發(fā)展的速度應該有利于提升民眾的幸福指數，而不是讓民眾隔岸觀景。要大力培育民生產業(yè)、富民產業(yè)、帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)的產業(yè)，能夠帶動民生、讓民致富的產業(yè)，才是有生命力的產業(yè)，只有為了人民幸福生活的發(fā)展，才是真正的發(fā)展。

(四）營造輿論促創(chuàng)業(yè)。以有收入即是就業(yè)為宣傳重點，鼓勵民眾把獲得收入和增加收入作為就業(yè)的標準，推動西寧多元化、階段性就業(yè)方式的生成，在多樣性、有收入的創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐中，最大限度地體現民眾的平等、尊嚴和價值。

三、大發(fā)展。

大發(fā)展，我理解，就是立足于西寧現有基礎，實現經濟社會平穩(wěn)、健康、持續(xù)、全面的科學發(fā)展。一個城市的發(fā)展脈絡，必須結合自身特點不斷拓展和延伸。對西寧來講，當務之急是做好兩方面的工作,方面要加強戰(zhàn)略性新興產業(yè)的整體布局、規(guī)劃和引導，另一方面要積極探索集群化、集約化發(fā)展道路，不斷形成新的經濟增長點，并帶動傳統(tǒng)產業(yè)結構調整升級，成為轉變經濟發(fā)展方式主引擎。

發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本和關鍵所在。科學發(fā)展是永恒的主題，越是發(fā)展不夠，越要科學發(fā)展。堅持科學發(fā)展，才能實現可持續(xù)發(fā)展。

(一）在發(fā)展理念上求創(chuàng)新。進一步強化發(fā)展意識，認識規(guī)律、尊重規(guī)律、遵循規(guī)律，走內涵發(fā)展與外延發(fā)展并重、以內涵發(fā)展為主的路子。內涵發(fā)展就是速度、效益、質量最優(yōu)的發(fā)展。目前，西寧正處在發(fā)展的爬坡階段，總量不足與結構不優(yōu)的矛盾交織，客觀困難較多與主觀能動不夠的因素纏繞，首位度與比較優(yōu)勢欠缺的壓力同時存在，只有進一步深化省情、市情認識，多一點理性和逆向思維，才能找準西寧發(fā)展的新路徑，打開西寧科學發(fā)展的大門。

(二）在做大總量上做文章。千方百計做大西寧的經濟總量，夯實西寧大發(fā)展的根基。做大總量，項目是關鍵，大項目就是大發(fā)展，今天的項目結構就是明天的經濟結構，今天的項目建設水平就是明天的經濟發(fā)展水平。西寧目前處在加快發(fā)展的關鍵階段,尤其要重視新舊產業(yè)的銜接，否則新興產業(yè)還沒有發(fā)展起來，傳統(tǒng)產業(yè)又加劇萎縮，就有可能出現經濟短板。因此，要大力培育和引進當下立得住、未來是財富的大項目、好項目、高端項目。

(三）在轉變發(fā)展方式上出實招。轉變經濟發(fā)展方式，調整經濟結構，既要研究總量擴張，也要注重結構性增長。突出西寧特色，體現西寧優(yōu)勢，切實提高產業(yè)發(fā)展的層次和水平，促進三次產業(yè)健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。對西寧來講，提升發(fā)展質量，特色在農業(yè)、要做優(yōu)一產，關鍵在工業(yè)、要做強二產，潛力在現代服務業(yè)、要做大三產，以特色強優(yōu)勢，以優(yōu)勢強產業(yè)，拓寬發(fā)展空間，夯實發(fā)展基礎，增強核心競爭力。要以創(chuàng)城、創(chuàng)模為契機，努力把城市建設與產業(yè)結構的優(yōu)化有機結合起來，主動對土地資源、要素資源進行二次開發(fā)、滾動開發(fā)和深度開發(fā)，提升產業(yè)發(fā)展的科技含量和綠色成分，為群眾創(chuàng)造綠色、清潔、安全、健康的品質生活。

(四）在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上下功夫。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、產業(yè)合理布局、公共服務均等、城鄉(xiāng)一體發(fā)展的新格局。城市是經濟高度發(fā)展的平臺，農村是最具發(fā)展活力的舞臺，城市的功能要向農村延伸，農村的資源要有效服務城市，實現城鄉(xiāng)之間優(yōu)勢互補、雙向互動、共建共享。要在東部城市群建設進程中，大力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化，讓城鄉(xiāng)居民在“三化同步”中共享改革發(fā)展成果。

四、大和諧。

大和諧，我理解，就是在經濟快速發(fā)展的同時，更加關注社會民生，增加和諧因素，提升幸福指數，實現由點到面、局部到整體的大和諧。近年來，和諧西寧的建設取得了顯著成果，但也面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在新的形勢下，經濟要發(fā)展，社會要轉型，構建和諧的任務任重道遠。

西寧已經站在一個新的歷史起點上，我們面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。作為省會城市，維護穩(wěn)定、構建和諧顯得至關重要，我們要進一步鞏固和諧西寧建設的成果，在推動生活之城、幸福之城的建設中，讓城市在大和諧中朝氣蓬勃，讓人民在大和諧中幸福生活。

(一）堅持科學發(fā)展是根本。以經濟建設為中心是興國之要、富民之基、和諧之本。只有推動西寧經濟又好又快發(fā)展，才能有實力、有條件為民眾辦更多的好事實事。經濟發(fā)展快要關注民生，經濟發(fā)展慢更要關注民生，投資于人是西寧要努力探索和實踐的和諧之路。

(二）強化以人為本是核心。人是構建和諧社會的主體，和諧社會要最廣泛、最充分、最大限度地尊重人、關心人、依靠人，謀求人與人、人與自然、人與社會之間的和諧發(fā)展。一句話，只有敬畏民眾、尊重民眾、善待民眾，才有社會和諧。

(三）建設和諧文化是重點。文化和諧是社會和諧的最高境界。要促進文化大發(fā)展大繁榮，推動民族文化與外來文化、傳統(tǒng)文化與現代文化、高雅文化與通俗文化相互借鑒、相互促進、相互融合，豐富精神世界，增強精神力量，在全社會牢固樹立共同的理想信念和道德規(guī)范，培養(yǎng)好的心態(tài)和健全的人格，引導人們正確認識和理性處理不同利益關系和矛盾，為社會大和諧提供精神動力。

(四）創(chuàng)新社會管理是關鍵。按照深入實施、積極實踐、取得實效的總要求，打造管理平臺，做好群眾工作。打造管理平臺要以構建兩種類型、四個層級、各具特色的西寧模式為突破口，提升社會管理的科學性、實效性和權威性。做好群眾工作要以全心全意為人民服務為原則，靠組織做實群眾工作，靠感情做透群眾工作，靠方法做活群眾工作，讓群眾理解、讓群眾擁護，得到群眾支持，這是衡量群眾工作好壞的最高標準。

(五）推動民主法治是保障。把各方面的積極性調動好、引導好、發(fā)揮好，形成構建西寧大和諧的強大合力。加強民主建設，關鍵是要增強民主意識，傾聽群眾的呼聲和訴求，讓民主成為和諧的有力支撐。加強法治建設，關鍵是要增強法治意識，堅持依法公正公平，讓法治成為和諧的基本保障。

在務虛會上的講話篇三

人民網柳州10月23日電10月20日上午,柳州市政府召開全市法治政府建設工作推進會,傳達學習自治區(qū)主席陳武在全區(qū)法治政府建設工作推進電視電話會議的講話精神,總結分析全市法治政府建設的情況,對下一步工作進行部署。會議由柳州市委常委、常務副市長劉可主持,柳州市市長吳煒出席會議并發(fā)表講話。

20xx年,柳州市人民政府圓滿完成了年度法治政府建設工作確定的各項目標任務,在全區(qū)設區(qū)市法治政府建設考核成績排名中,連續(xù)兩年獲得全區(qū)排名第一的佳績。

吳煒充分肯定了柳州市法治政府建設工作所取得的成績,并提出三點要求:一要凝聚共識,全市各級各部門要增強“四個意識”,提高政治站位,按照《柳州市法治政府建設實施方案(2016-20xx年)》的要求,確保到20xx年全面完成法治政府建設的各項主要任務。二要突出重點、精準發(fā)力,全市各級各部門要依法全面履行政府職能,著力抓好嚴格依法行政,切實做到“法定職責必須為、法無授權不可為”,自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。三要主動作為、強化措施,全市各級各部門要始終堅持黨的領導,嚴格落實第一責任人責任,建立完善由主要領導牽頭、分管領導親自抓,各職能部門分工落實的領導機制,全方位推動法治政府建設,確保政府法制工作各項目標任務落到實處。

吳煒強調,深入推進依法行政、加快建設法治政府,是全面依法治國的重要內容,是黨中央、國務院作出的重大部署。全市各級各部門要全面落實國家、自治區(qū)和柳州市委的工作部署,全面完成法治政府建設的各項目標任務,為柳州實現“率先建成”和“打造龍頭”雙目標提供堅實的法治保障。

會上,柳州市法制辦主任陳家達傳達了自治區(qū)主席陳武在全區(qū)法治政府建設工作推進電視電話會議上的講話精神,并通報了柳州市法治政府建設情況。

柳州市公安局、魚峰區(qū)政府就積極提升依法行政能力、統(tǒng)籌推進法治政府建設工作情況作了經驗交流發(fā)言,市園林局、市人社局、市物價局就推進法治政府建設所開展的工作及取得成效作了書面材料交流。

在務虛會上的講話篇四

同志們：

xx年即將過去，新的一年就要到來。未來的一年“做什么、怎么做”，需要我們認真研究謀劃。我想，這就是今天縣委利用一整天的時間來召開這次務虛會的初衷，也是今天會議的主要目的。

因為我剛來南昌縣不久，首次參加務虛會，我的主要任務是：帶著耳朵來聽、帶著本子來記、帶著腦子來學。通過今天一整天傾聽各位縣領導及相關縣直單位主要負責同志的發(fā)言，我感觸很深。同志們對這次務虛會準備很充分，圍繞主題，各抒己見，群策群力，發(fā)言很精彩。特別是對明年的工作謀劃，想得很透徹，講得很清楚，達到了縣委召開這次會議的目的，也使我在縣長的崗位上對做好明年的政府工作充滿了信心。下面，我結合各位同志的發(fā)言和自己的一些思考，從三個方面作個簡要發(fā)言，不是講話。我發(fā)言的題目是“雪線上的沖刺”。因為情況還不是很全面，講得不妥的地方，還請同志們批評指正。

我要談的第一個方面是——“感受和思考”

到南昌縣工作已經有11天了，這些天來，通過與政府班子成員交流、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門干部座談，尤其是參加這次務虛會，聽了各位領導和同志們的發(fā)言后，我對南昌縣有了一個更直觀的印象、更全面的了解、更深入的思考?？梢哉f，近年來，我縣的發(fā)展碩果累累、形勢喜人，我認為，主要體現在四個方面：

一是干部隊伍奮發(fā)有為。南昌縣干部素有特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，尤其是在郭毅書記的帶領下，全縣廣大干部求發(fā)展的意識不斷增強，抓發(fā)展的思路不斷開闊，謀發(fā)展的水平不斷提升。特別是前幾天陪同郭書記到武陽創(chuàng)業(yè)園、東新洪大市場工地調研，書記的開拓精神和務實的作風都給我留下了非常深刻的印象。正是這種以郭書記為班長的整個南昌縣領導班子和廣大干部奮發(fā)有為的作風，為我縣超常發(fā)展、進位趕超提供了最可靠的保證。二是綜合實力領先領跑。從下午縣財政局、發(fā)改委、工信委等部門主要領導的匯報來看，預計今年全縣地區(qū)生產總值、財政總收入、地方公共財政預算收入、固定資產投資、實際利用外資、實際利用內資等6項指標將位居全省第一，其中，財政總收入和地方公共財政預算收入預計將分別達到72.1億元、43.4億元，兩項指標連續(xù)四年穩(wěn)居全省第一。今年的全國百強縣排名即將公布，從目前掌握的情況看，挺進6字頭問題不大，這樣我們就可以實現連續(xù)6年百強進位趕超，這是非常來之不易的。三是各地發(fā)展千帆競發(fā)。從本周我到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位條件、資源稟賦、發(fā)展基礎不一，但都能夠根據自身條件、區(qū)域特色定好位、謀好策，無論是服務縣區(qū)和開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合發(fā)展及工業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、還是農業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都在朝著既定目標扎實工作，加快發(fā)展。今年，我縣按照“松綁不松勁，減壓不減責”的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施新的考核辦法，這將繼續(xù)為各地錯位發(fā)展、競相發(fā)展提供堅實保證。四是全縣社會和諧穩(wěn)定。從今天白天同志們談到的涉及民生、社會事業(yè)方面的話題來看，應該說我縣始終堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由人民共享，始終把新增財力的大頭用于民生改善和政策性支出，尤其是我縣縣本級投入10億元用于被征地農民養(yǎng)老保險，做到以發(fā)展之先普惠民生之先。全力推進“幸福昌南”、“平安昌南”建設，不斷提高人民群眾滿意度和安全感，這也為我縣超常發(fā)展、進位趕超創(chuàng)造了最優(yōu)良的環(huán)境。

以上就是我觀察和感受到的今年全縣經濟社會發(fā)展方面的可喜成績和有利因素。當然通過11天來的學習和思考，特別是聽了同志們今天的發(fā)言，我認為雖然今年全縣經濟發(fā)展成績顯著，但與我們未來兩年“躋身全國五十強縣市”的戰(zhàn)略目標相比，與縣委確定的“三年倍增計劃”目標相比，仍然感到差距較大、壓力不小。

大家都知道，世界最高峰珠穆朗瑪峰的海拔是8848米，我們的大本營一般在6000米，6000米就是“雪線”，“雪線”之上終年積雪。一般的游客都能到大本營參觀。但在6000米以上，到了7000米、8000米，每再前進一步都是對生命極限的考驗，都要付出比“雪線”下面多得多的努力。同樣，南昌縣連續(xù)幾年百強進位以后，我們面臨的競爭對手更強，面臨的發(fā)展壓力更大。這就如同在“雪線”上攀登一樣，只有更加努力、更加專業(yè)、更加團結，才能沖上燦爛的頂巔。

我認為主要有以下幾重壓力：

一是與發(fā)達地區(qū)比，有危機。同發(fā)達地區(qū)相比，特別是同全國五十強相比，雖然我們的差距在縮小，但經濟總量不大、發(fā)展速度不快、結構質量不優(yōu)的現狀仍然沒有根本改變。與中部地區(qū)第一縣——長沙縣相比，今年前三季度，長沙縣財政總收入完成131.5億元，增長18.3%，總量和增速分別超過我們78.2億元和0.2個百分點。長沙縣財政盤子接近我們2倍，但增速卻比我們還快。與這些發(fā)達縣市相比，就像在6000米以上的“雪線”上攀登、沖刺，需要我們付出更多的艱辛和努力，因此，我們要有強烈的危機意識。

二是與既定目標比，有差距。去年縣委全會上確定了“三年培增計劃”，到xx年，全縣主要經濟指標要實現倍增。但受國內外經濟形勢的大環(huán)境影響，隨著國內“轉方式、調結構、促轉型”的推進，從全國到省市，經濟發(fā)展速度將進一步放緩。我縣今年的幾項經濟指標相比去年同期增速有所下滑，如財政總收入、地方公共財政預算收入就分別下滑了13.9和14.1個百分點，與“三年倍增計劃”要求的增速相比還有差距。目標我們堅決不變，如何在經濟下行的大環(huán)境下實現逆勢上揚、彎道超車，這就需要我們在明年的工作中創(chuàng)新思路，加大干勁，付出更大的艱辛和努力。

三是在自身內部比，有高低。通過我到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研和了解的情況來看，雖然近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在加快發(fā)展，縱向比，進步不小。但是，橫向比，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距在逐漸擴大，發(fā)展的不均衡越來越明顯。因為工作關系，我先后6次到臺灣考察，讓我感佩的是他們的敬業(yè)精神，其他的不談，就他們的公共廁所保潔做得非常好。因此，我們內部比，千萬不要固步自封。古人云“行百里者半九十”，近年來，我們雖然進步很快，但后面的路會更加艱辛，更加需要我們永遠不知滿足，永遠戒驕戒躁，永遠謙虛謹慎，加倍努力。

四是在破解難題上，有壓力。制約我縣發(fā)展的瓶頸因素，突出表現在“用地保障難、企業(yè)融資難、拆遷安置難”這“三難”問題。限于政策、現實條件等因素制約，雖然我們在破解這“三難”問題上取得了一些成績，但在實際操作上，壓力還很大。

以上就是我認為全縣經濟社會發(fā)展存在的問題和遇到的困難，這些都需要我們在今后的工作中認真研究，妥善解決，做到用發(fā)展解決前進中的問題，用前進破解發(fā)展中的困難。

二、我要談的第二個方面是——“要求和目標”

之前同志們對明年工作謀劃都作了很好的發(fā)言，等下王主任和郭書記還將作重要講話，我們要認真貫徹落實兩位領導的講話精神，結合要求，科學決策，認真研究，謀劃好明年全縣各項工作。對于明年政府工作，我談幾點自己的想法：

xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的關鍵之年，是全面深化改革的起始之年。展望明年經濟形勢，我們既面臨國際經濟環(huán)境復雜多變、國內經濟下行壓力加大的風險和挑戰(zhàn)，但也有我國經濟社會發(fā)展基本面長期趨好、我省我市處于黃金發(fā)展期、我縣處于加速發(fā)展期的機遇和條件。面對新形勢、新機遇和新任務，我們要始終保持清醒的頭腦，咬定發(fā)展目標不放松，采取更加務實的舉措，牢牢把握經濟工作的主動權。

關于明年全縣政府工作的總體要求，我認為應該從以下方面進行把握，即：深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及即將召開的中央經濟工作會議和省、市、縣全會精神，繼續(xù)把握好“穩(wěn)中求進”的工作總基調，以科學發(fā)展為主題，以加快改革為動力，圍繞“全面構建南昌打造核心增長極的重要戰(zhàn)略支點”和“躋身全國五十強縣市、建設現代化綜合新城”的戰(zhàn)略目標，推動“產業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改革開放、社會民生、自身建設”六大工程，實現經濟社會在更高水平上的大發(fā)展。

關于明年經濟發(fā)展的預期目標。我認為應從三個層面去把握：一是縣人大會審議確定的法定經濟指標任務，二是市委、市政府下達我縣的經濟考核指標任務，三是縣委、縣政府按照“三年倍增計劃”要求確定的奮斗目標?？偟脑瓌t就是在保證完成人大會上通過的政府工作報告各項經濟指標和不折不扣完成市里下達目標的基礎上，根據自身實際，合理確定年度奮斗目標，自我加壓，跳起來摘桃子。特別是在財政總收入、地方公共財政預算收入這兩項指標上，明年財政總收入要確保突破80億元、力爭達到85億元；地方公共財政預算收入要確保突破50億元、力爭達到51億元。經濟指標這塊，請縣發(fā)改委牽頭，各有關職能部門配合，盡快拿出明年經濟發(fā)展主要指標，報縣委、縣政府研究。

三、我要談的第三個方面是——“路徑和保障”

根據上述總體要求和預期目標，我認為明年政府工作要以產業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改革開放、社會民生、自身建設為抓手，把握“六大路徑”，推進“六大工程”：

(一)致力三業(yè)并舉，在更高層次上推進大集聚工程。

堅持聚焦產業(yè)這個核心，牢牢把握“三業(yè)并舉”的產業(yè)發(fā)展方向，提升產業(yè)集聚度。

第一，主攻新型工業(yè)。一是始終突出工業(yè)主導地位，堅定不移地聚焦發(fā)展工業(yè)，加快形成一批有帶動力、有影響力的產業(yè)集群。二是主攻汽車及零部件、食品飲料和生物醫(yī)藥三大產業(yè)，高標準做好產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以江鈴30萬輛整車、尚榮醫(yī)療等項目為龍頭，不斷拓展上下游配套項目，培育優(yōu)勢塊狀經濟。全力推進三大產業(yè)的重大重點項目建設。三是夯實產業(yè)發(fā)展平臺。按照國家級開發(fā)區(qū)的標準，高標準做好開發(fā)區(qū)內各項規(guī)劃，完善區(qū)內各項基礎設施建設。特別是要做好土地重組這篇文章，整合園區(qū)閑置、低效項目用地進行二次招商，引進優(yōu)質項目。加快推進武陽中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、南新濱江工業(yè)園、向塘物流園等配套園區(qū)建設，加速推進“一區(qū)帶三園”為格局的新型工業(yè)。

第二，提升現代服務業(yè)。我縣的現代服務業(yè)是發(fā)展的短板，特別是與同處中部地區(qū)的xx寧鄉(xiāng)、河南新鄭等地相比，我們的社會消費品零售總額指標差距很大。因此，我認為要立即補齊三產這塊短板，實現我縣三次產業(yè)的平衡，主要是要把握兩個方面。在總體要求上：深入推進產城融合，著力打造省級現代服務業(yè)集聚區(qū)，構建立足全市、放眼全省、輻射南方的大物流格局，通過項目帶動，健全市場，不斷擴大消費需求，實現服務業(yè)比重的提升，實現社會消費品零售總額的突破。在實施原則上：一是要著眼集聚、體現專業(yè)，重點發(fā)展商貿、物流、總部經濟、文化創(chuàng)意四大服務產業(yè)。二是要注重特色、錯位發(fā)展，重點打造蓮塘綜合商貿服務新城、向塘樞紐型物流片、象湖商貿總部經濟片、銀三角都市休閑旅游服務片。

第三，發(fā)展現代農業(yè)。這里的重點是要充分利用好我縣“國家現代農業(yè)示范區(qū)、國家農村改革試驗區(qū)、國家農業(yè)改革與建設試點縣”這三張名片，加快農業(yè)產業(yè)化進程，發(fā)展現代都市農業(yè)。一是加快對接。請縣委農工部牽頭，各有關部門配合，盡快制定“三張名片”的相關推進方案，細化推進舉措，積極對接，爭取國家、省、市的政策和資金支持，讓先行先試的政策真正落地。二是集群推進。按照集約集聚的原則，扶持龍頭企業(yè)做大做強，力爭明年省級以上龍頭企業(yè)新增5家。圍繞農產品開發(fā)，支持企業(yè)擴能技改、上市擴張，力爭明年1家農業(yè)企業(yè)成功上市。三是市場運作。推行以訂單為紐帶的產業(yè)化經營方式，形成產地市場和銷地市場的良性互動。力爭明年全縣農民專業(yè)合作社發(fā)展到1000家，其中省級示范社40家。四是服務跟進。加大農民技能培訓和農業(yè)信息服務力度，加強與省農科院等科研院校合作，強化農業(yè)技術推廣服務。力爭明年農業(yè)良種覆蓋率達到100%。

(二)致力項目帶動，在更高臺階上推進大提速工程。

牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展、抓大項目就是抓大發(fā)展的理念，千方百計爭引項目落地，全力以赴推進項目建設。

第一，要在招商引資上下足功夫。當前，世界經濟已由危機前的快速發(fā)展期進入深度轉型調整期，國內經濟面臨產能過剩、投資不足、需求不旺、結構調整等諸多壓力，給我們的招商引資工作帶來了不小壓力，因此我們要認真謀劃，深入研究，創(chuàng)新舉措，實現招商引資工作的新突破。在謀劃層面，要突出重點，實現招商由政策引導向產業(yè)引導轉變，積極引入汽車及零部件、食品和生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產業(yè)鏈環(huán)節(jié)上薄弱或缺失的企業(yè)和項目，力爭引進世界500強企業(yè)1-2個、國內200強企業(yè)2-3個。在對接層面，對在談和簽約項目必須緊抓不放、一抓到底，確保對接一個、落地一個，開工一個、見效一個。同時利用好招商平臺。依托贛臺會、中博會、xx活動周等會展平臺，以及各類商會、同鄉(xiāng)會等聯誼平臺，積極開展招商引資。在保障層面，要突出環(huán)境招商。堅持親商、安商、扶商，研究制定相關政策制度，進一步優(yōu)化招商環(huán)境，抓好項目跟蹤調度服務，盡快讓項目落地、建設、投產。同時繼續(xù)優(yōu)化招商引資項目評審機制，緊扣項目質量，強化準入機制。按照王文濤書記打造“懂技術、懂外語、懂博弈”的專業(yè)化招商團隊的要求，我們要認真研究，通過加大培訓、實戰(zhàn)鍛煉，組建幾支產業(yè)招商團隊，切實提升招商實效。

第二，要在謀劃項目上下足功夫。堅持向上爭取和內部挖潛相結合，切實加大跑部進京和赴省溝通力度，積極爭項目、爭資金、爭政策，力爭有更多的項目進入國家和省里的規(guī)劃籠子、計劃盤子和政策圈子。同時在縣內建立健全管理部門專人研究、項目單位主體謀劃、業(yè)內專家參與合作的“三位一體”項目謀劃體系，重點是強化產業(yè)項目的謀劃和儲備，實現由單個項目謀劃向項目群和產業(yè)聚集謀劃轉變。這也請縣發(fā)改委、縣重點辦牽頭，盡快拿出明年重大重點項目的實施計劃。

第三，要在推進項目上下足功夫。各有關單位要圍繞明年重大重點項目的實施計劃，落實項目推進責任體系，確保每個項目做到“四有”，即工作有目標、審批有時限、問題有人幫、進度有人跟，確保明年一季度項目全部開工建設。要全面強化項目監(jiān)管。加大項目招投標、工程施工、質量安全、竣工驗收全程監(jiān)管力度，努力建設高效工程、優(yōu)質工程、安全工程、廉潔工程。要加大項目推進考核力度，在現有的重點項目管理考核辦法的基礎上，增加新的考核內容，重點加大對“三率”的考核，即年度引進項目的開工率、在建和續(xù)建項目的竣工率以及年度項目投資完成率的考核力度，保障投資任務的完成。

(三)致力先行先試，在更高要求上推進大創(chuàng)新工程。

改革創(chuàng)新是經濟社會發(fā)展的根本動力和不竭源泉。要順應全國范圍內全面改革開啟的大潮流，用足、用好、用活我縣現有的先行先試政策，積極爭取省市支持，大力推進改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)機制體制新優(yōu)勢。

第一，千方百計爭政策。一方面，用足、用好我縣作為全國城鄉(xiāng)一體化制度改革試點縣、全國城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣、在全省率先啟動被征地農民養(yǎng)老保險工作、全省縣域經濟綜合配套改革試點縣等相關政策，在推進城鄉(xiāng)一體化建設、完善社會保障體系、擴權強縣等工作中先行先試。另一方面，繼續(xù)把握南昌打造“核心增長極”的重要機遇，積極向省、市爭取一批先行先試政策。要認真研究梳理，在財稅體制、投融資平臺、重大項目傾斜、各類要素支持等方面，積極爭取省委、省政府給予一批先行先試的政策措施。

第二，合力攻堅抓改革。一是強力推進國有企業(yè)改革，支持民營企業(yè)資源整合、并購重組，做大做強。明年重點是完成省良種場和省種雞場改制。二是深化投融資體制改革，繼續(xù)做大做強縣xx公司、農投公司、小藍投資公司、小額貸款公司等投融資平臺，進一步提升資金運作能力。三是不斷深化文化、衛(wèi)生、科技等領域改革，增強發(fā)展活力。

(四)致力城鄉(xiāng)一體，在更高水平上推進大提升工程。

城鄉(xiāng)建設管理水平很重要。我們談論某個城市的建設管理水平不高時，有時會說“某某市就是一個巨大的縣城”。因為工作關系，我過去也多次到過臺灣考察，也去過歐美等發(fā)達國家，那里的城市建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理確實值得我們學習。因此我們要牢牢把握啟動“撤縣設市”的難得機遇，始終堅持把新型城鎮(zhèn)化作為穩(wěn)增長的主要潛力，把城鄉(xiāng)一體發(fā)展作為解決“三農”問題的根本途徑，把生態(tài)環(huán)境放在更加突出的位置，促進城鄉(xiāng)共同繁榮。

第一，征收加力。始終堅持把房屋征收作為最大的發(fā)展工程、最大的民生工程，按照“成績歸零、重新起跑”的要求，采取連片拆除、整體推進的方式，繼續(xù)強力推進房屋征收工作，力爭全年征收房屋面積突破120萬平方米，切實為項目落戶騰出空地，為發(fā)展拓寬承載空間。

第二，做強功能。一是抓基礎設施建設。加快城市基礎設施建設特別是昌南組團內重點路網建設，配合對接好全市重點路網工程建設，提升城市的功能和形象。二是抓配套設施完善。按照“適度超前、保障有力、持續(xù)發(fā)展”的原則，突出服務功能和提升品位的配套建設，加快農貿市場建設，完善公廁、垃圾中轉站、污水處理等配套設施。三是抓特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造。抓住全市加快推進特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的契機，加快鎮(zhèn)村聯動，推進蔣巷、黃馬、幽蘭三個市級特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和向塘中心鎮(zhèn)建設，在全市唱響蔣巷現代農業(yè)示范鎮(zhèn)、黃馬綠色旅游示范鄉(xiāng)、幽蘭佛教文化示范鎮(zhèn)、向塘全省百強中心鎮(zhèn)品牌。

第三，管理跟進。一是理順體制。繼續(xù)探索創(chuàng)新城市管護、整治、監(jiān)管等機制，在管理重心、權限、資源等方面實現突破性發(fā)展。二是市場運作。堅持城市管理最大限度的社會化，擴大“購買崗位”、“購買服務”、“購買環(huán)境”的范疇，在政府管理和服務方面走出一條創(chuàng)新之路。三是夯實平臺。完善社區(qū)網格化、數字化管理模式，探索建立城市管理信息平臺，使城市管理工作更加高效。

第四，環(huán)境提升。以“三城同創(chuàng)”工作為引領，提升城市文明水平和城鄉(xiāng)環(huán)境。一是提升綠化工作水平。以通過省級園林縣城驗收為契機，同步實施好城區(qū)綠化和城郊綠化。二是改善人居環(huán)境。以全市“拆違拆臨，建綠透綠”工作為切入點，重點做好拆違控違、城市建筑物立面改造、改善衛(wèi)生環(huán)境等工作。同時在鞏固省級衛(wèi)生縣城的基礎上，積極申報創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。

在務虛會上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導：

根據會議安排，下面我就x區(qū)2021年工作完成情況及2022年重點工作思路作如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。

一、2021年工作完成情況。

第二產業(yè)完成x億元，增長x，較上年同期回落x個百分點；

地方財政公共預算收入x億元，增長x，完成目標任務的x；

社會消費品零售總額x億元，增長x，完成目標任務的x；

城鎮(zhèn)常住居民可支配收入x萬元，增長x，完成目標任務的x；

農村常住居民可支配收入x元，增長x，完成目標任務的x。一年來，主要呈現出以下幾個亮點工作：

1.重點項目建設成績斐然。全區(qū)共實施項目x項，完成投資x億元，爭取到各類專項資金x億元。文祖口水庫、牙扎水庫、平安大橋、民小公路等一批事關長遠發(fā)展的重點項目進展順利。年內投入資金x億元，完成征遷安置農戶x戶，企業(yè)x家，征用土地x畝。特別是投資x億元總長x公里的雙向x車道x國道改擴建項目，利用短短x個月時間，克服重重困難，全面完成了x戶農戶、x家企業(yè)的征遷安置和道路水、電、氣、訊管線入地等地下工程，實現北半幅x車道全面通車。

2.整治違章建筑力度空前。自2021年以來，對x個城中村房屋、土地全面進行初始丈量登記以來，年度內違建當年全部拆除。今年共查處違法建筑案件x起，違法建筑面積x平方米，拆除x起，正在處理x起，辦理手續(xù)x起。城區(qū)內違建、搶栽、搶種問題得到有效控制。

3.“百日行動”成效顯著。扎實開展了城區(qū)“牛皮癬”、渣土車、占道經營、車輛亂停、門店環(huán)境衛(wèi)生、“三無樓院”等專項整治，加密道路機掃、噴霧、灑水密度，規(guī)范人工清掃，“三無樓院”配備清掃工人，各項制度機制進一步完善，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌大大改觀，非法小廣告有效遏制，城市形象明顯提升。

4.綠化造林亮點鮮明。進一步加大南北山綠屏障建設力度，完成南北山造林綠化x畝，成立了小峽、邊家灘、七星臺三個國有林場。投資x萬元，在南繞城高速平安境內x公里的公路兩側完成景觀林帶和大規(guī)格苗木景觀節(jié)點x畝，打造出了一條生態(tài)景觀大道。

評定信用村x個，評定信用鄉(xiāng)x個，清收不良貸款x萬元，發(fā)放農戶信用貸款x億元。并由區(qū)財政出資x萬元對農信社不良貸款進行置換，確保了農信社改制工作順利完成，平安農商銀行掛牌營業(yè)。

6.行政服務中心建成投用?？偼顿Yx萬元的行政服務中心建成并投入使用，全面落實“一窗式”受理、“一站式”辦公，精簡辦事程序，優(yōu)化審批流程，辦事效率和服務質量顯著提升，群眾辦事難的問題有效改善，得到了省、市和社會各界的稱贊。

二、明年工作思路、目標及措施。

以x綠色產業(yè)為依托，做精做強高原x產業(yè)；

以新型產業(yè)發(fā)展為突破，推動二三產業(yè)快速發(fā)展；

以改善基礎設施為關鍵，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展；

以環(huán)境綜合整治為重點，切實加強生態(tài)平安建設；

規(guī)上工業(yè)增加值增長x；

固定資產投資（區(qū)管投資不含工業(yè)園區(qū)和城投公司）增長x；

社會消費品零售總額增長x；

地方公共財政預算收入與生產總值同步增長；

城鄉(xiāng)常住居民人均可支配收入增長x。

工作重點及措施：

1.著力在項目建設上狠下功夫，努力促進經濟穩(wěn)步增長。

實施總投資x億元的西城小學、健康養(yǎng)老基地、看守所等社會民生項目x項，年內計劃完成投資x億元。

二是全力抓好招商引資。注重加強與實力雄厚企業(yè)的聯系對接，全力以赴協(xié)調解決好袁家村?河湟印象前期工作，力爭x月份動工建設，力促廣場東片區(qū)改造、水世界、西海度假村、阿伊山冬季滑雪等項目早日落地，年內實現招商引資x億元。

三是全力拓寬融資渠道。積極發(fā)揮財政資金引領作用，創(chuàng)新投融資體制機制，借助x產業(yè)、扶貧開發(fā)、文化旅游、市政建設投融資平臺，擴大融資規(guī)模，力爭融資規(guī)模達x億元。

2.著力在x產業(yè)上狠下功夫，不斷擴大x品牌效應。

一是做優(yōu)x種養(yǎng)殖基地。繼續(xù)優(yōu)化種植結構，鞏固適宜我區(qū)高產、穩(wěn)產的雜交油菜、馬鈴薯、大蒜、藜麥等特色優(yōu)勢作物種植面積，實現種植面積x萬畝。支持青海x晟農業(yè)有限公司建設油用牡丹、百合種植基地，將其打造成我區(qū)又一特色種植基地。大力推廣種植優(yōu)質燕麥等飼草，建成x畝牧草良種繁育基地x處，年內完成優(yōu)質飼草種植x萬畝。突出x蛋雞和肉羊兩大產業(yè)發(fā)展，兼顧生豬和奶牛產業(yè)，加大特色畜產品生產基地建設步伐，力爭建成現代生態(tài)牧場x個、家庭牧場x戶。

二是做精x產業(yè)。著力加快x生態(tài)旅游文化產業(yè)示范園區(qū)建設步伐，年內動工建設以道路、電力、燃氣和供排水為主的基礎設施。大力支持x加工企業(yè)入駐園區(qū)，壯大發(fā)展金陽生豬養(yǎng)殖、環(huán)宇x蒜醬及馬鈴薯生產加工、凱瑞飼草生產經營加工、藤田果汁加工、綠雛x蛋雞養(yǎng)殖等龍頭企業(yè)實力，動工建設x葡萄汁和x蔬片加工、x燕麥片加工等農產品深加工項目，力爭年內生產x葡萄汁x噸，馬鈴薯淀粉、全粉x噸，燕麥片、炒面x噸、x黑蒜x噸。繼續(xù)全力打造“五大x產業(yè)鏈”，力爭把x雞蛋打造成青海市場上具有較大影響力的拳頭產品。

三是做強x品牌。借助青洽會等各類節(jié)會、戶外廣告、農村淘寶等載體，繼續(xù)安排x萬元宣傳推介經費，加大高原超凈x特色宣傳力度，努力提高高原硒都的知名度和影響力。積極爭取在x層面舉辦高原硒都x產業(yè)高峰論壇暨x產品展銷會，使其成為“高原硒都?健康平安”走向全國、對外開放的新平臺。

3.著力在新興產業(yè)上下功夫，全力助推二三產業(yè)穩(wěn)中有增。

一是積極促進工業(yè)穩(wěn)增。繼續(xù)全方位協(xié)調解決好平安高精鋁業(yè)、元石山鎳鐵礦及中小微企業(yè)在生產經營和開工建設中的各類問題和困難，力爭現有骨干企業(yè)穩(wěn)產增效，重點抓好鑫海資源投資的dcs分布控制系統(tǒng)項目、三一重能風電等項目建設。積極爭取國家扶持資金x萬元，加快小微企業(yè)集中區(qū)建設進度，有序引導小微企業(yè)組團發(fā)展，力爭實現規(guī)下轉規(guī)上企業(yè)x-x家。積極配合，全力支持，極力為企業(yè)入駐臨空經濟園區(qū)和項目開工建成，提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好條件，助推全區(qū)工業(yè)快速發(fā)展。

二是著力發(fā)展特色旅游。著力抓好以休閑度假、田園觀光、徒步健身、鄉(xiāng)村風光體驗、河湟風情體驗、農家樂體驗、健康平安體驗為主的鄉(xiāng)村旅游文化產業(yè)的發(fā)展。全力以赴推進總投資x億元的“袁家村?河湟印象”項目建設，力爭國慶前部分開業(yè)。依托x農業(yè)、自然資源、美麗鄉(xiāng)村、宗教文化，著力加快蓮花山、阿米吉利特色旅游區(qū)建設力度，努力把祁家川流域、x流域打造成鄉(xiāng)村休閑旅游度假區(qū)。

三是全力抓好商貿服務。著力抓好金陽x冷鏈物流配送、廢舊塑料綜合利用等x項商貿項目，配置完善新老城區(qū)大型零售網點，完成青?？崭凵藤Q中心、天源農副產品批發(fā)市場建設及招商工作，全力推動x現代物流綜合體的立項建設。全面實施健康x計劃、農村淘寶，推動健康養(yǎng)老、主題游樂、“互聯網+”等新型業(yè)態(tài)快速成長，逐步使現代服務業(yè)成為平安經濟新增長極。

4.著力在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上下功夫，全面促進城鄉(xiāng)共同繁榮。

一是大力實施基礎設施建設。切實加強城市道路及市政配套設施建設，全面完成老城區(qū)“九縱五橫兩連接”道路改擴建工程，開工建設古驛大道停車場。投資x萬元，建成中水回用項目一期。同時，積極協(xié)調推進西成鐵路、大湟平公路等重大交通基礎設施建設，力爭x至瓦窯臺、沙溝至古城、王家莊至西上莊等農村公路提檔升級工程開工建設。著力推進農村飲水安全鞏固提升項目、牙扎水庫、湟水河河道整治、祁家川防洪治理工程等x項水利體系建設。

二是全力加快舊城改造。實施好鳳凰名邸、湟家花園等x個房地產開發(fā)續(xù)建項目，開工建設豐翎家園、南嶺華府、九家巷商住小區(qū)。大力推進x個片x戶棚戶區(qū)改造項目。

三是全面提升城市管理水平。堅持新老城區(qū)一體化管理，不斷完善“大城管”協(xié)調聯動機制，建設數字城管平臺，推動城市管理向城市治理轉型。鞏固“百日行動”成果，繼續(xù)大力推進“三創(chuàng)”行動，全力推行深度保潔環(huán)衛(wèi)模式，積極創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市。全面加強高鐵新區(qū)綜合管理，塑造良好新區(qū)形象。

四是著力打造美麗鄉(xiāng)村。繼續(xù)集中力量全面實施x集鎮(zhèn)建設，年內建成x個高原美麗鄉(xiāng)村。深入推進x鎮(zhèn)、白沈溝“送氣接污”工程，強化農村環(huán)境集中連片整治，力促形成一批村容村貌整潔、服務設施完善的美麗鄉(xiāng)村。

5.狠抓生態(tài)文明，穩(wěn)步推進生態(tài)平安建設。

一是著力抓好五綠工程。全面完成天保工程、封山育林、三北防護林等x萬畝的造林任務和x萬畝的森林撫育任務，新增南山綠化面積x畝。動工建設古驛公園，完成新建道路及城市游園造林x畝和x個村莊綠化。

二是著力抓好環(huán)境整治。深入推進大氣污染防治工作，建筑工地全面落實五個百分之百，加強對渣土車、砂石轉運點道路揚塵、礦山企業(yè)粉塵污染等的專項整治，實現環(huán)境污染監(jiān)管制度化、常態(tài)化，城區(qū)空氣質量優(yōu)良率保持在x以上。

6.狠抓社會民生，進一步提升幸福指數。

一是全面發(fā)展社會事業(yè)。認真落實“教育質量提升六年行動計劃”，開工建設西城區(qū)學校。認真實施“醫(yī)務人員技能水平提升三年培訓”計劃，積極爭取中醫(yī)院改造項目立項建設。加快養(yǎng)老服務體系建設，力爭完成健康養(yǎng)老基地、x鄉(xiāng)索家村互助幸福院和x個農村社區(qū)服務中心建設任務。加快建設全民體育健身中心項目，辦好區(qū)全民運動會和市老年運動會。全面抓好農村信用體系建設，年底前完成信用平安創(chuàng)建目標。

二是全力推進民生保障。認真落實好各項惠民利民政策，加大民生項目資金的爭取力度，重點抓好x套危房改造工程，不斷改善困難群眾的生產生活條件。努力拓寬就業(yè)渠道，抓好轉移就業(yè)工程，年內轉移輸出勞動力x萬人次，實現收入x億元。

在務虛會上的講話篇六

剛才，**省長、市長作了一個很重要、很好的講話，對**年的經濟發(fā)展、經濟工作作了很深刻的分析，我完全贊成。一天半看下來，我同大家的感受是一樣的。一是很受鼓舞。盡管只有短短一天半時間，但是我們看到了全市上下、各級各部門狠抓項目建設的良好氛圍，抓項目的氛圍越來越濃；看到了各級領導干部在推進項目當中迎難而上、攻堅克難的擔當精神和務實作風，這使我很受鼓舞。我們看到了一大批能夠支撐**經濟社會又好又快發(fā)展的大項目、好項目，所以受到極大的鼓舞。二是更有期望、更有期待。**的發(fā)展經過這些年大家的共同努力奮斗，取得了驕人的成效。**的發(fā)展已經站在一個新的更高起點，要實現我們提出的，率先建成“三市”，強力實施“三倍”，加快實現現代化的目標，仍然需要更多更好的項目來支撐、來承載。現在中央提出，要轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，要實現有質量、有效益而不留后遺癥的合理發(fā)展，這同樣需要一大批好項目、新項目。面對這樣的越來越高的要求，面對**發(fā)展的現實和未來的需要，我們期待項目建設要加力加速、提質提效。這是對流動現場會的一個簡單的感受。務虛會我們也用了一天半的時間，在座的同志基本上都發(fā)了言，講了很好的意見、建議。大家都作了認真、深入的思考、研究，非常負責地談了自己的觀點、意見。

我認為務虛會取得了四個方面的成效：一是在坦誠交流中形成了廣泛共識。大家的發(fā)言，談到了**發(fā)展的機遇、潛力和優(yōu)勢，也談到了面臨的問題、挑戰(zhàn)和瓶頸制約，而且就轉型升級、改革創(chuàng)新發(fā)表了很好的意見、建議。這些思想共識，對推動我們下一步的發(fā)展很有價值、很有意義。二是在思想碰撞中獲取了有益的啟示。通過務虛，大家談觀點、談思想、談感受，暢所欲言，這是一次很好的“諸葛亮會”，在大家的發(fā)言交流當中，我們都得到了很多十分有益的啟示。三是在研究問題中提出了真知灼見。有句話叫做，“問題是時代的聲音”。問題是不能回避的。大家的發(fā)言突出了問題導向、問題意識，特別對**經濟內生動力不足，轉型升級面臨較大壓力，城市功能不完善、品質不高等問題，提出了很有分量、可操作的意見和建議，市委、市政府要很好地研究、充分地吸納。四是在謀劃發(fā)展中體現了責任擔當。這次流動現場會聚集的是正能量，釋放的也是正能量，鼓舞了士氣，堅定了信心，激發(fā)了斗志，明確了方向，強化了責任。應該說，為我們今年的工作形成了很好的鋪墊。這是對會議的一個簡單的總結。根據大家講的意見、建議，特別是剛才**省長、市長所傳達的精神和他講的很好的意見、建議，我再講五個方面的內容。

一、敏銳把握大勢，積極爭當轉型創(chuàng)新發(fā)展的先行者。

縱觀國際國內，新一輪發(fā)展的鮮明特點就是轉型創(chuàng)新。這意味著，誰轉得快，誰就能占得先機、就能贏得主動。

從全球經濟形勢看，搶抓機遇謀轉型、求創(chuàng)新是必由之路。當前，全球經濟有兩大特點：一是國際金融危機的影響仍然存在，世界經濟仍將延續(xù)緩慢復蘇態(tài)勢。這是客觀存在的。二是以新能源、新材料、新工藝和互聯網技術為特征的第三次工業(yè)革命正蓬勃興起。這種世界經濟形勢變化給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，同時也帶來了新的歷史機遇。但這種機遇，不再是簡單地納入全球分工體系、粗放式發(fā)展、“攤大餅”式擴張的傳統(tǒng)機遇，而是倒逼我們參與全球高端競爭、提高自主創(chuàng)新能力、促進發(fā)展方式轉變的新機遇。我們要審時度勢，這種機遇已經不同于過去給我們提供的那種機遇。要加快轉型創(chuàng)新發(fā)展，在世界經濟的深度調整中搶占制高點。

從國內政策導向看，搶抓機遇謀轉型、求創(chuàng)新是長遠之舉。剛才**同志也談到，新一屆黨中央領導集體實際上是把轉型創(chuàng)新發(fā)展擺上了突出位置。黨的十九屆六中全會，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，今年中央經濟工作會議提出，做好今年的經濟工作，最核心的是要堅持8個字：穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新。強調要積極推動全面深化改革，堅持問題導向，勇于突破創(chuàng)新。這些都充分表明，調結構、轉方式必須動真格，不能再走拼資源、拼環(huán)境、拼生態(tài)、拼消耗的老路。所以從國內的政策導向來看，我們也必須走轉型創(chuàng)新發(fā)展之路。

從省委省政府的要求看，搶抓機遇謀轉型、求創(chuàng)新是當務之急。前不久到湖南視察指導，在講話當中，他對湖南是這樣定位的：作為東部沿海地區(qū)和中西部地區(qū)過渡帶、長江開放經濟帶和沿海開放經濟帶結合部。我們如何抓住產業(yè)梯度轉移和國家支持中西部地區(qū)發(fā)展的重大機遇，在推進轉型創(chuàng)新發(fā)展上有所突破，這是時代賦予的重大使命。省委、省政府對**也提出了“六個走在前列”的要求，在轉型創(chuàng)新發(fā)展中走在前列是首要的任務、核心的要務。我們必須責無旁貸地在轉型創(chuàng)新發(fā)展中走在前列。

二、理性認識**，切實增強轉型創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感。

1、歷史進程中的**，經歷了一個大發(fā)展的“黃金十年”，現在站在了再出發(fā)的新起點。最近十年，**的發(fā)展又好又快。具體表現在：一是經濟總量歷史性跨入省會城市的“全國十強”。我們的短腿，上午有領導談到了。一是第三產業(yè)的比重離全面小康的水平差距還很大，只有79%；二是研發(fā)經費占gdp的比重還有較大的差距；三是衡量老百姓生活質量的科教文衛(wèi)支出占支出總量的比重有差距。這是經濟指標上的幾個差距，這幾個差距恰恰是嚴重的短腿，不是一朝一夕可以解決的。全面小康除了經濟的指標之外，還有民主政治、社會公平正義、和諧穩(wěn)定、健康安全、生態(tài)環(huán)境等等問題，所以我不贊成動不動就說**已經實現全面小康，這個觀點就是自欺欺人、自我陶醉。認為現在**已經不是要實現全面小康的問題了，而是要快步跨入共產主義，這種觀點是盲目樂觀，不科學的。我們現在首先就是要扎扎實實、貨真價實地實現全面小康。全國定的時間表，在建國100年的時候基本實現現代化。不要以為**能夠提前幾十年，我們還面臨著很多大環(huán)境的制約。我認為首先還是率先建成“三市”的問題。在率先建成“三市”、強力實施“三倍”的過程中，加快現代化進程，一步一個腳印推動**的發(fā)展。前段時間，市委常委在研究基本實現現代化指標問題的時候，講到江蘇在若干年前就宣布在2010年基本實現現代化，他們現在能說他們基本實現現代化了嗎？所以我們要保持清醒的頭腦。

2、全國視野中的**，需要以更高標桿加以審視，跟上時代發(fā)展的新步伐。我們以發(fā)達城市為參照系，**最大的差距是轉型創(chuàng)新發(fā)展的差距。產業(yè)層次偏低：20xx年的高新技術產業(yè)實現增加值為1217.6億元，占gdp的比重為16%，分別比合肥、鄭州低5.5、5.1個百分點。第三產業(yè)增加值與一些先進城市相差都在1000億元以上，而且第三產業(yè)以傳統(tǒng)服務業(yè)為主。財稅質量偏低：20xx年占gdp的比重為7.7%，比全國省會城市平均水平9.5%低1.8個百分點，而且對房地產及相關的建筑業(yè)依賴較大，比重達到38.9%?？萍纪度肫停哼@前面提到了。還有就是開放程度偏低。這“四個偏低”表明，**調結構、轉方式已是迫在眉睫，轉型創(chuàng)新必須堅定不移、強力推進。

3、現實發(fā)展中的**，深層次問題逐步凸顯，面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。主要體現在：一是經濟發(fā)展的原有支點在削弱，而新的支點尚未形成。原有的支點，比如工程機械，它的支撐能力在削弱，而正在培育的一些支點暫時還上不來，支撐能力還不夠。有一次我們到高新區(qū)調研，社輝同志跟我介紹，叫做“一降四升”，我跟他說“四升”抵不了“一降”。在消費領域，不僅總量偏小，比**3151億元、成都3056.3億元，分別少864.3億元、769.6億元，而且我們新興消費如電子商務也明顯不足。二是城市化的水平亟待提升，而“城市病”的困擾初見端倪。近三年，每年的人口增長不到5萬人。**的外來消費與作為7200萬人口大省的省會相比，也不相稱。而在亟待提升城市化水平的情況下，交通擁堵、環(huán)境污染等“城市病”卻日趨嚴重。**的城市建設還沒有真正跳出“單中心”、“攤大餅”式的城市格局，規(guī)劃中的“多中心”、“多組團”還未完全形成。三是大建設、大發(fā)展、大提升需要新的空間，而資源環(huán)境和體制機制的制約卻已繃得很緊。發(fā)展需要更大的空間，而資源環(huán)境、體制機制制約凸顯，包括資源有限、環(huán)境容量有限、體制機制有限，活力有待加強。

三、找準目標定位，全力打好轉型創(chuàng)新發(fā)展的主動仗。

2022年是深入貫徹落實黨的十九屆六中精神、全面深化改革之年，也是實施“十四五”規(guī)劃的奮進之年。做好今年的工作，至關重要。

總體指導思想是堅定不移的，堅持穩(wěn)中求進、新中求進、好中求進，以轉變發(fā)展方式為主線，以全面深化改革和加快創(chuàng)新發(fā)展為動力，以提高黨的建設科學化水平為保障，著力推進經濟形態(tài)、產業(yè)結構、增長模式、城鄉(xiāng)建設、社會治理的轉型，推動經濟更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，以率先建成“三市”、強力實施“三倍”、加快現代化進程的顯著成效，大步踐行“六個走在前面”。

主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長為11%-12%，計劃目標確定為11.5%、工作目標確定為12%；財政總收入增長15%左右；社會固定資產投資增長18%；社會消費品零售總額增長15%；外貿進出口總額增長10%；居民消費品價格指數控制在3.5%以內；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長12%和14%，這與中央、省委的要求是一致的，人民收入水平的增長要與經濟的增長基本同步。城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；人口自然增長率控制在6‰以內；節(jié)能減排約束性指標超額完成國家和省的年度計劃。當然這些指標，在市委經濟工作會議之前，還可以進一步討論，修改完善。

提出以上預期目標，主要基于以下考慮：一是要為轉型創(chuàng)新發(fā)展留下空間。中央經濟工作會議強調，要保持國內生產總值合理增長，努力實現經濟發(fā)展質量和效益得到提高又不會帶來后遺癥的速度。根據中央精神，我們提出今年全市經濟工作要堅持穩(wěn)中求進、新中求進、好中求進。所謂“穩(wěn)中求進”，就是要以保持經濟增速和就業(yè)的基本穩(wěn)定來深化改革、調整結構、改善民生，防止出現大起大落、大的風險；所謂“新中求進”，就是要以新結構、新方式、新改革、新項目來促進經濟增長，即新的產業(yè)結構、新的發(fā)展方式、新的改革之舉、新的高質量大項目；所謂“好中求進”，就是要以有質量、有效益、惠民生、可持續(xù)的經濟增長來實現**經濟社會更好更快發(fā)展。這與中央經濟工作會議精神也是完全吻合的。近六年來**經濟平均增速是15%，現在我們把增速降到11.5%—12%這個區(qū)間，應該說是比較合理的。二是要為全省經濟增長爭做貢獻。省委、省政府提出全省經濟增速要守住10%以上的底線。作為省會城市，我們必須擔當起全省經濟社會發(fā)展排頭兵的重任。近年來**經濟增長一直高于全國5個百分點、高于全省2個百分點左右，完成11.5%—12%的增長目標是切實可行的，也體現了我們的責任擔當。三是要為完成全會目標奠定基礎。市委全會提出要率先建成全面小康之市、兩型引領之市、秀美幸福之市，力爭2022年實現產業(yè)倍增、收入倍加、城鄉(xiāng)品質倍升，加快**現代化進程。**年是真正意義上的開局之年，開局之年要有好的開端。我們把今年的目標確定為11.5%—12%是應該的，也是為了實現產業(yè)倍增奠定基礎。四是要為省會城市競爭增創(chuàng)優(yōu)勢。當前省會城市之間的競爭日趨激烈，前面的標兵越跑越快，后面的追兵越追越緊，我們的危機感在不斷增強。要按照“三量齊升”的要求，提升**的綜合競爭力，必須保持一定的發(fā)展速度，必須在轉型創(chuàng)新發(fā)展中實現發(fā)展速度。

最近、人民日報都在反復強調，不以gdp論英雄的新政績觀。要實現我們提出的預期目標，關鍵是要上一批新項目、大項目；而抓項目建設，與中央不以gdp論英雄的要求是完全一致的。不以gdp論英雄，并不是說不要抓項目、抓投入了，而是對項目建設水平、投資結構效益提出了更高更嚴的要求，既需要我們堅定不移地抓項目，更鞭策我們必須著力在項目的“新”字上、“好”字上下功夫、做文章,更加突出項目的大規(guī)模、高質量、可持續(xù)，更加突出項目的兩型化。一要充分看到，實現轉型創(chuàng)新發(fā)展需要有新項目、好項目作支撐。比如**區(qū)、**區(qū)、**市、**縣等，要實現轉型創(chuàng)新發(fā)展，以什么來支撐？必須以新項目、好項目來支撐。轉型創(chuàng)新發(fā)展，核心仍然是發(fā)展。只是對發(fā)展理念、發(fā)展質量、發(fā)展方式和發(fā)展效益提出了更高要求。因此，我們抓的項目必須是新項目、好項目，而不是沒有質量、沒有效益、不可持續(xù)性的項目。所以，抓項目要看怎么抓，不是過去那種不管是好、是壞，撿到籃子里都是菜的概念。二要充分看到，調結構、轉方式需要有新項目、好項目來承載。工業(yè)結構怎么調整，工業(yè)怎么轉型升級，還是要靠技改項目、高科技的工業(yè)項目、新興戰(zhàn)略性產業(yè)項目來推動工業(yè)結構轉型升級。項目結構決定經濟結構，項目質量體現發(fā)展方式。有什么樣的項目，就有什么樣的發(fā)展。調結構、轉方式不是喊口號喊出來的，而是靠實實在在的項目承載起來的。只有上更多的好項目、新項目，調結構才能調到位，轉方式才能轉到位。三要充分看到，促改革、惠民生也需要有新項目、好項目來保障。促改革是中央經濟工作會議反復強調的，也是“不以gdp論英雄”里提到的。促改革是發(fā)展的動力，惠民生是發(fā)展的目的，兩者都需要項目來保障。沒有項目，改革和民生就變成“空對空”，落實不了。比如解決交通擁堵、緩解百姓出行難的問題，不修萬家麗路高架快速化改造項目，不搞過江橋梁、隧道，交通擁堵怎么解決？怎么來惠民生？四要充分看到，打基礎、利長遠需要有新項目、好項目來鋪墊?！安灰詆dp論英雄”的政績觀反復強調，要多做打基礎、利長遠的事情，而且強調領導干部要有“功成不必在我”的胸懷。但是，打基礎、利長遠需要源源不斷、長期不懈地抓項目的引進，不然就會出現斷層，就會面臨發(fā)展沒有項目支撐的困境，也就失去了發(fā)展的后勁。所以，項目就像一個個鋪路石，新項目、好項目越多，發(fā)展之路才能越走越寬、越走越遠。缺了項目的鋪墊，不僅基礎打不牢，而且長遠也會缺后勁。總之，狠抓有質量、有效益，無后遺癥的建設項目，是推進**轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，率先建成“三市”、強力實施“三倍”，加快現代化進程的戰(zhàn)略之舉，關系重大、關系長遠，一刻也不能放松。我們不能以“不以gdp論英雄”來當作放松抓項目的理由和借口，我們不能有任何松懈。相反，“不以gdp論英雄”要成為新的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的考驗，看能不能適應這種新的要求。

四、聚焦關鍵領域，牢牢把握轉型創(chuàng)新發(fā)展的著力點。

1、全力推進經濟升級。我們強調要打造**經濟“升級版”，大家談了很多很好的建議。我這里強調三句話：

一是園區(qū)要加快倍增倍升。在**加快經濟發(fā)展過程中，四個國家級園區(qū)和十個省級園區(qū)要擔當重任，使命神圣、責任重大。園區(qū)要加快倍增倍升，就是指產業(yè)要倍增、品質要倍升。每個園區(qū)要按照市委的要求，做好未來5年產業(yè)倍增的計劃，扎扎實實去實現。有的園區(qū)負責人說，園區(qū)基數已經很大，再實現倍增，壓力很大，甚至難以理解。但是，思想的解放會給我們解決一切問題。只有思想解放，才能打開眼界、想出辦法。園區(qū)加快倍增、倍升，當前要做好兩件事情：一是開展集群式項目滿園、擴園行動。現在一些園區(qū)面積很大，空地很多，并不是項目滿園。有時候接待領導人和外地考察團，在有的園區(qū)根本找不到好的項目。要開展集群式項目滿園、擴園行動。我講的項目不是那種大雜燴、拼盤式項目，而是集群式項目。比如，汽車集群項目。二是抓好兩型化管理和提標、提檔行動。有的園區(qū)的管理符合兩型化要求，總體給人賞心悅目的感覺，但有的園區(qū)離兩型化要求相去甚遠。園區(qū)的管理水平也是領導能力、執(zhí)政水平的體現。我們要根據城市的整體規(guī)劃，按照產業(yè)協(xié)調發(fā)展、空間合理布局的原理，科學布局**產業(yè)園區(qū)、產業(yè)版塊，包括現代服務業(yè)聚集區(qū)、特色農業(yè)基地。我在工信委調研時講過，我們要發(fā)展建立一些產城融合的現代城市工業(yè)經濟綜合體?，F在，新型工業(yè)化的任務很重，園區(qū)要鐵肩擔道義。

二是產業(yè)要加快做優(yōu)做強。無論是園區(qū)的產業(yè)，還是非園區(qū)的產業(yè)，都要實現產業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高效發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。做優(yōu)做強產業(yè)，要靠拉長產業(yè)鏈、做強產業(yè)集群、擴大產業(yè)規(guī)模、提升產業(yè)檔次、增添產業(yè)后勁來實現。這樣才符合中央經濟工作會議關于產業(yè)轉型升級的要求。我們在現階段仍然要加快新型工業(yè)化的推進，**工業(yè)投資的比重只有25%點多，全省工業(yè)投資的比重達到35%點，全國達到36%，我們比全省、全國的平均水平少10%點，工業(yè)還是我們的短腿，要繼續(xù)加大力度。在推進產業(yè)做優(yōu)做強中，要注意產業(yè)發(fā)展與高科技的融合，與信息化的融合，與現代金融的融合。特別是園區(qū)的負責同志要善于發(fā)現有成長性的產業(yè)，并加緊培育。

三是企業(yè)要加快創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)是主體，要把經濟升級的著力點放在打造現代企業(yè)和企業(yè)群上，千方百計激活企業(yè)主體，盡快構建結構合理的**現代工業(yè)企業(yè)群，盡早實現千億級企業(yè)的突破，工程機械、汽車、電子信息，包括遠大住工等都要加快創(chuàng)新創(chuàng)造的步伐。只有企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力大大提升，經濟才會活躍起來，財富才不斷涌現出來。

四是引進培育新的增長點。在這方面最有潛力的是現代服務業(yè)。為此，要加快現代服務業(yè)的培育和壯大。比如物流，**是中部的交通樞紐之地，完全可以在現代物流業(yè)上有跨越式突破，還可以在現代物流與電子、網絡的融合等方面突破?，F在我們有的單位在想問題，如**廣電和新浪聯手，發(fā)揮**廣電制作能力強和新浪微博優(yōu)勢，這可能會爆發(fā)性成長。另外，要加快文化創(chuàng)意和現代旅游。

2、大力實施品質**建設。

一是推動城鄉(xiāng)規(guī)劃大提升。上次我到規(guī)劃局調研，談到我們要按照“一江兩岸，比翼齊飛；東提西拓，南延北進”的格局推進**城市規(guī)劃建設，使**彰顯山水之美、人文之美，城市之美。規(guī)劃要提升。規(guī)劃要堅持以人為本。規(guī)劃要彰顯文化特色。一座城市沒有文化，城市就是空殼，就沒有靈魂。文化是城市的根和魂，在規(guī)劃中要注重文化內涵和特色，包括對歷史文化街區(qū)的保護要堅定不移。規(guī)劃要突出兩型引領。規(guī)劃要做到統(tǒng)籌協(xié)調。要走多中心、多組團的城市建設之路，這樣才能避免交通擁堵等“城市病”，包括加快地下管網的建設等。規(guī)劃要切實嚴格執(zhí)行，規(guī)劃不能是“紙上畫畫，墻上掛掛”，規(guī)劃具有法律效應，不管是哪一任的領導在規(guī)劃面前都要有敬畏感。不僅城市整體規(guī)劃要提升，城市重點片區(qū)、重點建筑的規(guī)劃都要嚴格把關。

二是推動重點片區(qū)大提升。高質量推進片區(qū)開發(fā)、組團式發(fā)展，確保2022年有新的亮點。加快建設湘江“百里濱水走廊”，對沿江建筑、親水設施、文化生態(tài)景觀精心規(guī)劃建設。要加快棚戶區(qū)改造的步伐、創(chuàng)新棚戶區(qū)改造的機制和方式，如蘇托垸、鴨子鋪等城鄉(xiāng)結合部開發(fā)要有實質性啟動，高鐵新城、省府新區(qū)、隆平新區(qū)、臨空經濟區(qū)、城北商貿物流區(qū)、大河西先導區(qū)要加快項目建設。15個重點鎮(zhèn)要科學規(guī)劃，加大基礎設施、公共服務配套力度。

三是推動承載功能大提升。優(yōu)先構建立體交通網，加快地鐵1號線、城際鐵路、大河西綜合交通樞紐等項目建設；開工建設地鐵3號線、**路快速化改造等重大項目；推動“公交都市”建設取得更大進展，完善站場配套，優(yōu)化公交線路，未來**城市交通問題的解決要靠公交。道路增長永遠跟不上汽車的增長，要鼓勵發(fā)展公交。**同志還是下了功夫的，請**同志再研究，公交都市的步伐要加快。干線道路，城鄉(xiāng)一體化交通項目要抓緊。大型市場的外遷要加快。信息化智慧城市建設要加速。

四是推動生態(tài)環(huán)境大提升。高質量實施三年造綠大行動，全面提升中心城區(qū)主干道綠化水平。最近，五一干道綠化提質告一段落，請大家去看看這種方式行不行。要加快湘江風光帶向南向北延伸。要高標準推進城市亮化工程，省里很多同志說湘江兩岸的城市亮化還不夠。湘江樞紐工程建成后，湘江兩岸應有更多的風景襯托湘江之美，亮化工程要整體設計、統(tǒng)籌實施。水污染治理要加大力度，特別是**河的水污染非議很多，要痛下決心加以解決。要控制城市揚塵和尾氣，霧霾天氣多了我們都很難受，指責也很多，要加大力度解決。

五是推動管理水平大提升。深入開展市容市貌、城鄉(xiāng)結合部環(huán)境、道路交通秩序、打擊非法營運四大整治，并下決心構建城市管理常態(tài)，要堅定不移、不能松懈，一松懈就前功盡棄，老百姓說黨委、政府是熱一陣冷一陣。剛才湘濤同志講了今年是文明城市建設的大考之年，關系到摘牌的問題，要進一步加強城市管理。

3、著力抓好項目提質增效。

一是抓項目要有釘釘子的精神。要源源不斷地儲備項目、引進項目、建設項目，不能歇氣。搞項目要鼓勵鍥而不舍，長期謀劃，長期跟蹤；鼓勵要臨門一腳，拿得下來。要攻堅克難地推進項目。要破解征拆難，迎龍同志、澤琿同志、鐘鋼同志、英杰同志、介德同志先研究，我們今年要打一個拆遷攻堅戰(zhàn)，一舉拿下那些多年遺留下來的問題，拿出一個方案，可以搞一個專項行動。攻堅克難推進項目對園區(qū)要提一個要求，今年請每個國家級園區(qū)至少要引進一個50億的項目，其他園區(qū)至少要引進一個10億元的項目，這是硬指標。破解錢從哪里得問題，要靠大家解放思想、開闊視野、改革創(chuàng)新，特別是把眼睛盯著央企、中央單位和民資。獻春同志給我提供了一個數據，央企給我們的投資比例很小，不足全市投資的4%，而且多數還是房地產，央企的投資還是有爭取空間的。另外還要激活民間資本。

二是抓項目要有實質性的突破。要以總量突破穩(wěn)增長。爭取國家和省里的項目要突破，爭取招商引資的項目要突破，而且要注重招商引資項目的質量、效益和結構，要集中謀劃一批“技術含量高、帶動能力強、成長性好、投資規(guī)模大、生態(tài)環(huán)?！钡男马椖?、好項目。

三是抓項目要有科學化的機制。在領導機制上，要實行“一把手”工程，一把手親自抓、分管領導具體抓，部門要齊心協(xié)力。要盯住項目的履約率、開工率、投產達效率，三率要提升。近三年我們組織開展了九大招商活動，簽約240個項目，簽約資金2049億，目前到位資金611.7億，資金到位率27.7%。

4、全力保障民生共建共享。民生工作一刻也不能放松，我們發(fā)展的終極目標是改善民生。

一是健全廣覆蓋多層次的就業(yè)社保體系。

二是健全均等化便利型的基本公共服務體系。這次中央經濟工作會議特別提到，要構建保障性住房體系。我記得有專家解讀說，高檔房要放開，保障房要加大力度。

三是健全現代化網格化的現代治理體系。這次我到**區(qū)看到利用網格化管理的平臺來加強社會管理治理創(chuàng)新，這是很好的舉措。中央提出要推進治理體系和治理能力的現代化。作為黨委、政府要深刻領會，扎實推進法治**、平安**建設。網格化治理體系和方式要建立健全，要講究實效，不能是“兩張皮”。要按照創(chuàng)新治理體制的要求，對流動人口、社會組織、虛擬社會、社會治安等，實施系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理。對社會治安工作，現在到了年底，鐘鋼同志、介德同志要部署一次專項行動。要加快推進信訪制度改革，現在信訪不排隊了，很多地方松了一口氣，實際上理解錯了，以前**不一定排在前面，特別是有的區(qū)縣，當有些上訪事情發(fā)生后，和領導匯報時，還可以講我一直排在后面。現在不排隊了就沒說辭了，一旦上訪事件成了熱點，就成了眾矢之的，動不動就約談，壓力更大。

五、強化保障措施，充分激活轉型創(chuàng)新發(fā)展的動力源。

1、要以思想大解放引領**新一輪大建設、大發(fā)展、大提升。在十九屆六中全會上提出，要“進一步解放思想、解放和發(fā)展社會生產力、解放和增強社會活力”，我們要也進一步解放思想，把解放思想的“總開關”打開。一是要有寬松的環(huán)境作保障。我們要鼓勵解放思想，客觀地講，主政一方或主政一個單位，一味求穩(wěn)當然風險小，但是愧對地方，也許幾年下來工作沒進展、發(fā)展沒進步、民生沒改善。不干事沒風險，干事肯定有風險。我們講要有寬松的環(huán)境，只要是為事業(yè)發(fā)展、只要是個人沒有以權謀私、沒有貪污腐化，是為發(fā)展，為改革，哪怕有些失誤都是可以理解和寬容的，當然不能踩踏“紅線”。要有思想解放寬松的環(huán)境，鼓勵改革和創(chuàng)新，對改革和創(chuàng)新中的失誤給予理解和寬容。二是要有無畏的勇氣去開拓。三是要有科學的方法來支撐。要把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，不要一味地標新立異，那不是解放思想，不是真正地解放思想，不是科學地解放思想。

2、要爭當全面深化改革的引領者、推動者。我們作為“心憂天下、敢為人先”精神的**，絕不應該輸在新一輪改革發(fā)展的起跑線上，要堅定不移地向改革創(chuàng)新要資源、要市場、要空間、要后勁。一是要以“趕考”的精神對待改革?，F在的改革都是深水區(qū)的改革，要有啃硬骨頭的精神。二是要以過人的膽識和智慧謀劃改革。這方面要深思熟慮。學習的重要講話，我有一個深刻體會，的確是一方面高瞻遠矚，深謀遠慮，另外一個方面他對中國的國情認識得很深、把握得很透。他的講話和決策既高瞻遠矚、深謀遠慮，又貼近現實、貼近百姓，我們應該努力地去學習。三是要以自覺的行動率先改革。革命要從自己革起。比如研究了深化行政審批制度改革的“一意見兩辦法”，市直部門就要帶頭執(zhí)行。在這個問題上，我們還有一些不同的認識，這是正常的。前一陣子有一個事情，工商有一個改革之舉，前置變?yōu)楹笾?，政府部門在一起討論的時候，所有部門是一概反對，但是這個改革是要推進的，你們要做好準備。反對也罷，不反對也罷，改革是要推進的，我們自己要轉換自己的思想。包括我們向區(qū)縣的放權，也應該堅定不移。在下一步改革當中，要按照中央三中全會的精神，逐一去研究，把握好機遇。一是要加快把湘江新區(qū)納入國家級戰(zhàn)略研究的層面。這項工作政府很支持，已經在申報，但是還要加大工作力度。二是對區(qū)縣的放權要加大力度。三是**縣功能區(qū)的設置要努力推進。還有區(qū)劃的調整也要開始謀劃，等等，以此來釋放改革的紅利。

3、要在狠抓工作落實上下真功夫。一是要帶著強烈的責任心抓落實。二是要形成強大的執(zhí)行力抓落實。三是要奏響強勁的大合唱抓落實。特別是，在推進**新一輪發(fā)展之中，沒有“一線”與“二線”之分，也沒有“主角”和“配角”之別。各級黨委、人大、政府、政協(xié)，都要緊密圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，甘于盡責、勇于擔當。

4、要從嚴從高加強干部隊伍建設。一是要把干部選準用順。要按照正確的選人用人導向來選干部用干部，對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，果敢地啟用政治品行過硬、能夠駕馭全局、敢抓敢管敢擔當的“獅子型”干部，同時也注重“老黃牛型”干部的選拔任用。選干部，不同的崗位有不同的要求，一個班子的結構中有不同類型的干部，只要是符合政治堅定、務實進取、敢于擔當、樂于奉獻的標準，都應該啟用。目前尤其是要注重在重要崗位上啟用那些敢抓敢管、敢于擔當又能擔當的“獅子型”干部。二是要把作風抓實管嚴。中央的八項規(guī)定、省委的九項規(guī)定以及《黨政干部厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》都已經出臺了，你們要認真讀一讀，不要去碰紅線，不要去踩底線，這個時候不要去當典型。這個節(jié)骨眼上，正在抓典型，包括農家樂也不要隨便去，當然正常消費、正常接待是沒問題的。三是要把發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。落實“十二條禁令”，從嚴整治環(huán)境，行政審批提速50%以上的目標是不能落空的。

在務虛會上的講話篇七

同志們：

今天我們在這里召開2016年度第一次安委會會議，主要目的是：認真落實省公司、股份公司安委會精神，動員全體員工鞏固2015年安全生產的良好勢頭，以堅定的信心，堅決的態(tài)度，有力的措施，推進今年的安全生產工作，為公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全條件。

下面，我就2016年度公司安質環(huán)工作再提三點要求：

2015年公司安全生產基礎管理水平雖有所提升，但我們要清醒地看到，安全管理基礎仍不扎實，安全管理的“漏洞”以及習慣性“三違”仍存在。

1要根據食品安全法食用鹽的新標準要求及時修訂一公司的質量體系標準，要根據公司生產管理的需要及時制定《危險化學品應急預案》、《鹵水泄漏應急預案》、《特種設備應急預案》中并做好定期演練工作。

二是在檢查整改方面：要加強對生產、儲存、運輸、使用、廢棄等環(huán)節(jié)及重點設備、作業(yè)過程安全隱患的排查治理。當前要結合春節(jié)前安全生產大檢查，排查事故隱患，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。各分廠要加強責任主體意識執(zhí)行力，安全環(huán)保部要加強安全監(jiān)管意識，做到閉環(huán)管理。

三是工作作風方面：要做到“嚴、細、實”，各級管理人員要進一步增強憂患意識、危機意識，做出表率、敢于擔當，敢于動真碰硬，在標準和原則面前寸步不讓，在追究責任面前鐵面無私，對安全意識淡薄的管理人員、安全不作為、失職、瀆職的責任人根據公司安全專題會議紀要內容實行引咎辭職或撤職。以前所未有的力度抓好安全工作，堅守安全“紅線”。

2016年，面對宏觀經濟增長放緩、鹽業(yè)體制改革提速、工業(yè)鹽市場持續(xù)低迷的外部環(huán)境，嚴峻的安全生產形勢，股份公司上市運行規(guī)范嚴格，要把安質環(huán)管理工作當作重中之重，狠抓落實。

一要加強體系管理：體系建設在企業(yè)管理發(fā)展中起著十分重要的作用，我公司目前已經構建了qhse和食品安全管理體系，經過多年的運行有了較大的改善，要充分利用內審、外審以及相關方的第三方審核的機會，完善體系、解決安質環(huán)管理中實際問題。

2二要加強培訓工作：各分廠要根據需要制定培訓計劃，利用學習日制度進行班組安質環(huán)培訓，安全環(huán)保部要充分利用安全月、質量月進行應知應會學習考試，黨群工作部要認真制定要公司年度培訓計劃并落實到實處，還可以通過請進來、走出去的方式進行交流學習等多種方式進行培訓考核，實行上崗合格證制度，不僅僅強化職工的全員安全、質量、環(huán)保意識，更主要的是強化職工的技能，切實提高職工的綜合素質。

三要加強過程檢查：安質環(huán)管理工作重在過程、重在預防，各分廠、部門要認真制定檢查計劃表，查隱患、查設備、查工藝、查記錄、查清潔生產，要充分發(fā)揮現場早會功能，有重點有計劃地布置和落實相關工作；要認真執(zhí)行每日巡查、月度、季度、節(jié)日等綜合性安質環(huán)檢查等，早發(fā)現、早預防、早處理。

四要加強危險源管控：要抓好運輸傳動、吊裝等防機械傷害等工作，要做好防燙傷、設備維修和正常工作中的防高空墜落、防觸電等工作，對編織袋庫、配電房、油庫、食堂等重點部位要重點加強消防工作，防止電線老化、明火等釀成火災事故。要加強對食用鹽生產現場管控，對照食品級生產的要求排查整改，對因腐蝕造成動力設備造成的重大危險源要做好安全現狀評價工作，做好專項整治工作。

3安全、質量、環(huán)保重大事項，都要提交安委會討論，并形成紀要文件。要強化安全生產主體責任，切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。按照省公司“五落實”要求，落實“黨政同責”、落實“一崗雙職”、落實監(jiān)管網絡、落實日常監(jiān)管和落實考核獎懲制度。要切實強化黨政負責人的責任，把監(jiān)管工作落實到生產經營的每一個環(huán)節(jié)，及時糾正查處違規(guī)違章行為。

二要強化督查考核：安質環(huán)工作涉及方方面面，需要安委會發(fā)揮綜合協(xié)調、監(jiān)督指導作用，需要各部門密切配合、通力協(xié)作，更需要嚴格落實安質環(huán)目標責任制。要堅持把生產目標責任書內容落實情況作為考核業(yè)績的一項重要內容，進一步細化完善獎懲辦法，強化監(jiān)督考核，抓好各項目標任務落實。

三要創(chuàng)新工作理念：做到機關崗位在一線，一線崗位在班組。大家的崗位應向前移，特別從事生產人員和從事安質環(huán)管理的人員不應將對事后的處理作為工作的重心，堅持“一線工作法”，了解掌握生產設備狀況，參與生產難題攻關，及時發(fā)現安全隱患，杜絕事故發(fā)生。上市企業(yè)，安全、質量、環(huán)保已經受到社會的監(jiān)督，必須要做到合法合規(guī)運行，要有創(chuàng)新管理理念，努力實現本質安全長效管理機制。

同志們，做好安質環(huán)工作，既是企業(yè)應盡的社會責任，也是事關企業(yè)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展重要工作，同時還關系到包括我們自己在內的每一位員工的切身利益，責任重大。希望同志們認清形勢、明確責任、勇于擔當、強化落實，以良好的業(yè)績，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

在務虛會上的講話篇八

同志們：

我們召開全縣組織工作務虛會，其目的是回顧總結過去一年的工作，共同來分析探討組織工作面臨的形勢任務、研究明確今年組織工作思路。務虛會是一個學習思考的會議，是一個總結提升的會議。會議名曰務虛，實則務實。一個人的頭腦無論多么高明，也不如大家的頭腦。通過別人所說所講，每個人都會有所啟發(fā)。通過大家暢所欲言，達到集思廣益，可進一步明晰今年的工作思路。今天，各位同志的發(fā)言，從各個不同角度和不同層面，結合工作實際，提出了加強和推進工作的思考和建議，聽了很受啟發(fā)，達到了預期的目的。會后，請辦公室及時整理大家的意見，將好的思路和建議吸收到今年工作要點中去。下面，結合大家的發(fā)言，我講三方面的內容。

20xx年，全縣組織工作在縣委的領導和市委組織部的指導下，按照年初的工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作取得了新的成效。工作中主要呈現以下四個特點：

（一）圍繞上級和縣委的重大決策部署來謀劃和推進工作，把上級精神和縣委決策真正落實到了組織工作的各個方面。圍繞把樹立和落實科學發(fā)展觀的要求貫徹到干部工作中，出臺《關于加強對領導班子和領導干部經常性考察工作的意見》，建立了經常性考察制度，并運用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察中。圍繞貫徹十x屆五全會精神和省委《關于全面推進社會主義新農村建設的決定》，積極開展建設社會主義新農村專題培訓，我們去年特意在省委黨校和縣委黨校安排了四期有關新農村建設的培訓班，共培訓人員460多人，努力提高廣大干部建設社會主義新農村的本領。圍繞貫徹中央關于學習《江澤民文選》和學習貫徹黨章的要求，認真落實學習培訓任務，把學習貫徹黨章與先進性教育活動緊密結合起來，與實際工作緊密結合起來，切實做到學有所得，學有所成，促進當前的工作。

（二）集中力量抓重點，以重點工作的突破帶動和促進了相關工作開展。按照中央確定的“四句話”目標和“務求實效、群眾滿意”的要求，扎實抓好農村先進性教育活動，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。我們對黨員隊伍建設方面好的經驗進行了重新整合和深化，制訂下發(fā)了《仙居縣加強黨員先進性建設“三規(guī)范一保障”機制實施細則》，著力構建黨員隊伍源頭優(yōu)化機制、黨員作用發(fā)揮機制、黨員隊伍純潔機制和黨員權利保障機制，“和諧農村黨員責任組”、“黨員政治生日”談心談話等制度的探索和實踐，受到上級組織部門的充分肯定。結合教育活動，舉全縣之力，超額完成了全縣321個行政村辦公場所建設任務，不斷強化了村級黨組織的陣地建設。深入貫徹“落實三真，關愛基層”要求，在全縣農村基層干部中廣泛開展了以“練口才、強素質、促發(fā)展”為主題的口頭表達能力專項訓練活動。去年是換屆之年，在縣委的領導下，縣鄉(xiāng)兩級換屆取得了圓滿成功，組織提名人選高票當選，整個換屆工作做到程序規(guī)范，紀律嚴明，環(huán)節(jié)緊湊，氣氛熱烈。為進一步掌握干部信息，我們不斷深化完善領導干部雙向約談制度，得到了省、市的一致肯定，被評為20xx年度全市組織工作創(chuàng)新獎，20xx年全市組織工作要點中明確提出要推廣這項制度，《浙江日報》頭版予以大篇幅報道，并配發(fā)了評論員文章。

（三）注重整合組織資源，形成推動組織工作的整體合力。在干部教育工作方面，認真抓好《干部教育培訓條例》的學習貫徹，充分發(fā)揮黨校老師、社會兼職老師、遠程教育網三大師資優(yōu)勢，完成了包括12期主體班次、18期非主體班次的年度干部培訓計劃，努力構建適應大規(guī)模培訓干部需要的培訓機構體系。在人才工作方面，進一步建立健全人才工作運行機制，明確了有關部門在人才工作中的職責，基本形成了人才工作新格局，編寫了“十x五”人才發(fā)展規(guī)劃，組織了各類人才招聘會，做好全縣大中專畢業(yè)生到農村（社區(qū)）工作。在加強領導班子和領導干部的監(jiān)督方面，繼續(xù)推行領導干部函詢回復制度，對11名領導干部發(fā)出了函詢通知，并會同紀檢部門對3個部門、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共9位主要領導干部進行了任期經濟責任審計。在黨員干部現代遠程教育工作方面，充分利用科技、農業(yè)、廣電、電信等部門資源，全面完成全縣532個終端接收站點的建設任務，為基層黨員教育和新農村建設提供了強大的軟件支持。在貫徹實施公務員法方面，與有關部門協(xié)調配合，認真抓好“1+5”文件的貫徹。在非公企業(yè)黨建工作中，會同有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門全面開展“三拓展三服務三保障”活動，新組建非公企業(yè)黨組織34個，發(fā)展黨員144名。注重整合組織部門內部資源，努力發(fā)揮最大的整體效能。

（四）重視加強自身建設，為完成組織工作提供了保證。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，扎實開展了部機關先進性教育、機關效能建設等主題活動。切實強化組工干部思想政治教育，著力打造一支政治把得牢、業(yè)務上得去、作風過得硬的組工干部隊伍，較好地實現了預期的目標。加強內部管理,制訂出臺部內十項規(guī)章制度，建立健全周一部務（擴大）會議、重大事項公告征詢、經常性工作督查等制度，積極實施網絡信息化建設，全面推進了組織部門自身建設的經?；?、制度化、規(guī)范化，組工干部的工作積極性充分調動，組織部門的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為走在前列和各項工作的落實提供了堅強的保證。

過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。這些成績的取得關鍵在于我們在座的每位組工干部不懈的努力和辛勤的付出。在此，我代表部務會議，向在座的各位表示衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足：一是工作推進不平衡問題客觀存在，落實的程度不同效果就不同。二是組織工作中的一些深層次問題的破解力度有待加強。三是組工干部隊伍中工作理念、工作手段方法滯后問題仍然存在，我在去年務虛會上提出的“三多三少”問題（畏難的多，改革的少；敷衍的多，實干的少；虛的多，實的少），仍然沒有很好解決，等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中著力予以改進和解決。

20xx年，是深入學習貫徹黨的十x屆六中全會和十x大精神、全面落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的關鍵一年，是以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點、扎實推進黨的建設新的偉大工程的關鍵一年。把握今年組織工作重點，要做到四個“緊密聯系”：一是要緊密聯系十六屆六中全會精神的學習貫徹，充分認識組織工作在構建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，以更加寬闊的視野做好組織工作。二是要緊密聯系全黨全省全市工作的大局，圍繞“開好黨代會、迎接十x大”這個總要求，以更加強烈的責任意識做好組織工作；三是要緊密聯系縣委提出的一系列新要求，認真分析當前組織工作現狀，以更加有力的舉措做好組織工作。四是要緊密聯系我縣黨的建設和組織工作實際，牢牢抓住重點難點問題，以更加開拓的精神做好組織工作。

面對新的形勢和任務，我們要自覺把組織工作放到促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，經濟、政治、文化、社會建設協(xié)調發(fā)展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發(fā)和組織資源配置，都順應和諧社會建設的要求，努力使組織工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做到重點工作出精品，難點工作求突破，探索工作重創(chuàng)新，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。為此，今年的工作重點具體體現在以下幾個方面：

（一）關于干部工作。

1、建立領導班子和領導干部經常性考察機制。認真總結近年來貫徹《干部任用條例》及有關規(guī)定的實踐和換屆工作經驗，進一步完善干部選拔任用工作的制度體系，重點探索領導班子和領導干部經常性考察機制。春節(jié)一回來，我們就著手這項工作，專門抽調精干人員，集中一段時間研究起草相關文件，力求建立健全一套較為完備、規(guī)范、可操作性強的領導班子和領導干部經常性考察體系。以便全方位、多渠道立體考察領導班子和領導干部，做到考察準、考察實，為正確使用干部提供重要依據。

2、繼續(xù)落實和深化領導干部約談制度。領導干部雙向約談制度自20xx年9月份實施以來，不斷得到完善，并作為仙居組織工作的一個品牌推出，得到了上級組織部門的充分肯定，市組部還決定今年在全市予以推廣。為此，我們要乘勢而上，繼續(xù)把這一品牌做大、做強，做成仙居組織工作成熟的知名品牌。今年著重在約談對象擴大化、約談內容主題化、約談方式制度化、約談制度配套化幾個方面上下功夫，努力使我們這一品牌更好地實現組織要求與個人意愿的雙向互動，優(yōu)化整合干部資源配置。

3、做好后備干部的調整充實工作。20xx年9月我們進行了縣管后備干部公開選拔，重新確定了325名副科級后備干部，至目前已有67人被提拔到副科級領導干部崗位，現有248名后備干部。針對換屆后一批后備干部已進入領導班子的實際，在今年適當時間，我們將集中調整充實縣管后備干部隊伍，堅持備用結合，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。

4、進一步加大干部監(jiān)督力度。20xx年干部監(jiān)督工作要以強化管理、有效監(jiān)督為目標，進一步建立健全監(jiān)督措施和制約機制。重點是探索建立監(jiān)督警戒等級制度。從信息收集、整理和運用三個環(huán)節(jié)入手，努力發(fā)揮信息庫在干部監(jiān)督工作中的主抓手作用。要加大《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例（試行）》的落實力度；要加大對領導干部審計監(jiān)督作用的發(fā)揮力度，逐步構建離任與任中相結合、定期與隨機相結合的領導干部經濟責任審計工作新格局；要加大對股級干部和后備干部的管理力度，建立縣管后備干部廉政檔案。

5、加強干部教育培訓工作。20xx年我們全面順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的換屆，目前，已著手縣級政府部門換屆。與此同時，我們要及時把領導班子建設的重點轉到加強領導班子的思想政治建設上來，加大干部教育力度。要按照市里的統(tǒng)一部署，在各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動；要深入開展民主集中制教育，增強班子成員特別是“一把手”執(zhí)行民主集中制的意識和能力；要以《干部教育培訓條例》的頒布試行為契機，通過創(chuàng)新干部在職自學的有效載體、加強縣內外培訓和實踐基地建設以及與市組部網上教育網頁鏈接等，不斷改善干部學習條件和環(huán)境，實現干部教育培訓信息資源的有效集成、高效流動和低成本使用，著力培養(yǎng)領導干部主動學、系統(tǒng)學、深入學的良好習慣。

（二）關于人才工作。

認真貫徹落實“十一五”人才規(guī)劃，在繼續(xù)完善人才工作機制的基礎上，重點要抓好高層次人才、非公企業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才和社會工作人才等四支隊伍建設。尤其是要抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設，把這項工作作為特色來開發(fā)培育，力求今年在鄉(xiāng)土人才的量與質上有新的突破。大力推進鄉(xiāng)土人才培訓工程，實施鄉(xiāng)土人才開發(fā)“耕耘計劃”，對已轉移到二三產業(yè)的農民，開展以提高技能為主的崗位培訓，使這部分人成為科技文化素質較高、熟練掌握一門技能的產業(yè)工人和優(yōu)質勞動力資源。同時要繼續(xù)做好鄉(xiāng)土人才認定工作，加強結對幫扶力度，并在申請科研項目、申報財政支農項目、辦理工商登記等方面予以便利和優(yōu)惠，不斷改善鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和對社會的帶動與輻射作用。力爭用三至五年時間在全縣建立一支具有一定的文化水平、技術技能和專業(yè)特長、致富能力較強、輻射帶動作用較大、適應文明鄉(xiāng)風要求、覆蓋面廣、數量充足的鄉(xiāng)土人才隊伍，促進我縣社會主義新農村的全面建設，保障我縣農村全面小康目標的實現。

（三）關于基層組織工作。

今年我們要充分運用先進性教育活動的成功經驗，切實做好保持共產黨員先進性的經常性工作，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在基層政權建設方面，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級建設。要認真貫徹落實市委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》，積極探索符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的科學、合理、有效的機關運行模式，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力。同時要結合今年的“作風建設年”，不斷改善機關工作作風，提高工作效能，促進今年工作的較好落實。要以新農村建設為根本目標，以“三級聯創(chuàng)”和“先鋒工程”活動為總載體，深入研究解決村黨組織后繼乏人、村“兩委”關系不協(xié)調、村集體經濟薄弱等深層次問題，從而為明年的村級組織換屆進一步夯實基礎。在黨員隊伍建設方面，今年著重做好“三規(guī)范一保障”機制的深化、細化工作，尤其是要在入黨積極分子公推優(yōu)選、和諧農村黨員責任組、黨員政治生日談心談話、流動黨員管理等制度方面要有新的突破，充分發(fā)揮廣大黨員在共謀科學發(fā)展、參與和諧創(chuàng)建、促進社會和諧中的表率作用。這項工作今年要作為一個品牌來抓。同時要做好現代遠程教育在農村黨員干部教育中的功能發(fā)揮。去年，我們克服困難，完成了全縣532個遠程教育站點建設任務，今年遠教工作的重點要轉移到如何發(fā)揮作用上，使其成為農村黨員干部教育的重要平臺。如開辟仙居遠程教育專用網，實現與臺州黨建的鏈接等，爭取課件資源本地化和多樣化的互動，為廣大黨員干部更多、更有用的信息和資料。在新領域黨建工作方面，要以“黨的社會工作委員會”建立為契機，繼續(xù)深化“三拓展三服務三保障”活動，堅持夯實基礎抓組建，發(fā)揮作用強實效。通過編組共建等形式，著力推進其他非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善把非公黨建納入“三級聯創(chuàng)”體系的具體實施辦法，進一步探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方法，促使我縣新領域黨建工作邁上一個嶄新的臺階。

（四）關于組織部門自身建設。

組織工作的實踐告訴我們，越是工作任務繁重，越要重視自身建設。今年，根據市委組織部統(tǒng)一部署，我們將結合仙居實際，利用半年時間在全縣組工干部中開展“樹和諧理念，激工作熱情，建和諧組工，創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育實踐活動。通過活動，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力培養(yǎng)組工干部健康的心態(tài)，并始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。要加強組工文化建設和作風建設。20xx年是全省作風建設年，近日，省、市委組織部都下發(fā)了《關于切實加強組織部門作風建設的意見》。加強作風建設，將成為今年各級黨組織一項中心工作。我們要進一步樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念，通過下基層、送服務、解難題、轉作風等活動，不斷樹立和展示曾慶紅同志提出的“五種形象”，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，重實際、鼓實勁、求實效，努力形成一種雷厲風行、真抓實干的工作氛圍，扎扎實實地把確定的各項工作任務落到實處。

今年的組織工作思路基本明晰，接下來關鍵是如何明確思想抓落實，落實工作促成效的問題。做好今年的組織工作，廣大組工干部必須強化“四種意識”：

一是要強化大局意識。面對形勢任務發(fā)展的深刻變化，組織工作的起點和標準也要隨之提高。因此，廣大組工干部必須自覺地把組織工作放到全縣中心工作中來謀劃，以推進全縣又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗我們組織工作的成效?？h第十二次黨代會一次會議明確的目標任務，是我縣在新時期新階段全部工作的中心。我們要緊緊圍繞這個中心工作，堅持在大局下行動，主動服從服務于這個大局。有的同志認為，經濟工作是實的，組織工作是虛的。因為是虛的工作，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，一年下來忙忙碌碌做了大量的工作，有的時候主要領導不但不夠重視和支持，而且沒有得到應有的認可。為此，我們每個組工干部都要查找自身原因，從自身組織工作找原因。我想其中一個重要的因素，就是你有沒有做到虛中有實，虛實結合，有沒有圍繞本單位工作大局謀劃工作，有沒有找準組織工作與中心工作的結合點。組織工作只有找準在圍繞中心、服務大局中的科學定位，與時俱進，奮發(fā)有為，才能體現組織工作實的一面。

二是要強化開放意識。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。主動適應時代發(fā)展的新要求，進一步開闊工作思路，拓展工作領域。一方面要注重學習、勤于思考。樹立終身學習的理念，不僅要以刻苦的精神向書本學，而且要以摸索的態(tài)度向實踐學，見賢思齊，見強思超，只有站在巨人的肩膀上，我們的視野才會更開闊。另一方面要加強調查研究。要深入到經濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織，開展調查研究，掌握更多的第一手材料，我們的思路才會更寬，辦法才會更多。同時，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。把組織工作放在促進科學發(fā)展、構建和諧社會、建設社會主義新農村的大局中去認識、去思考、去部署，放在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的大局中去認識、去思考、去部署，才能搞好組織工作，實現新提高。

三是要強化創(chuàng)新意識。和諧社會不是一句口號，而是我們的一個奮斗目標，實現這個目標靠喊是喊不來的，它需要通過我們每一個人的努力來爭取，可以說這就是我們當前所面臨的最大最新的形勢。時代蘊育創(chuàng)新精神，任務呼喚創(chuàng)新實踐。在構建和諧社會這一偉大工程面前，我們組織工作要做到“有為、有位”，說到底，還是要靠創(chuàng)新，而且要不斷創(chuàng)新。比如，貫徹落實科學發(fā)展觀，需要制定和實施體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。這項工作做好了，就將對轉變領導干部思想觀念，提升領導干部執(zhí)政能力，推進又好又快發(fā)展起到積極的促進作用。又如，仙居的可持續(xù)發(fā)展，對干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展提出了更高要求，所以我們要以戰(zhàn)略的眼光，創(chuàng)新工作方法，重視和加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的生機和活力。實踐證明，推進新形勢下的組織工作，既要堅持過去行之有效的經驗和做法，更要堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題的新手段，努力創(chuàng)造適應新的發(fā)展要求的新理念、新思路、新方法，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴大成果。

四是要強化務實意識。全縣組工干部要切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施。具體是：一要統(tǒng)一思想抓落實。組工干部要做到思想上高度重視，統(tǒng)一到今年全縣的組織工作上來，行動上高度自覺，深入研究組織工作的新情況、著力解決組織工作的新問題，推動組織工作的新突破。二要明確職責抓落實。做好今年的組織工作，重任落在了我們在座各位的肩上，大家一定要切實履行各自的職責，做到思想同心，目標同向，工作同步，努力形成組織工作的強大合力。三要突出重點抓落實。在前面，我從整體上強調了今年全縣組織工作的重點，但具體到一個地方，有它的重點內容，具體到一項工作也有它的重點環(huán)節(jié)。因此，我們必須根據實際情況，對各個工作階段應重點抓好哪些工作、哪些環(huán)節(jié)，一定要做到心中有數，通過抓重點，重點抓，使重點內容、重點環(huán)節(jié)抓緊抓實、抓出特色，抓出成效。四要著眼細節(jié)抓落實。細節(jié)往往決定成敗。抓落實不能只憑工作熱情，還要講究方法，要善于從大處著眼，從小處入手，把亟待解決的重點任務分解為一個個看得見、摸得著、操作性強的具體工作方案，一步一個腳印，一環(huán)扣一環(huán)地抓好落實。五要督促檢查抓落實。有布置，不檢查，工作就會放空炮。新的一年，我們要進一步發(fā)揮調研督查室作用，強化督查力度，推動組織領域的各項工作真正落到實處。

同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，扎實工作，全面推進各項組織工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十x大和省第十x次黨代會勝利召開！

在務虛會上的講話篇九

同志們：

今天這次組織工作務虛會，是經過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求?？梢哉f，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統(tǒng)梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業(yè)務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。

黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。

第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當的干部隊伍、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導黨員干部統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。

第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優(yōu)引才育才工作，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！薄⑧l(xiāng)村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領頭羊”計劃，建設一支數量充足、素質過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。

第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉(xiāng)領導班子換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產業(yè)經濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事擇人、優(yōu)中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快?！惫膭拧Α奥！奔颖?。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。

第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構建與重點產業(yè)需求相協(xié)調、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關金融機構、國內外創(chuàng)投機構的聯系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領導干部直接聯系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。

關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。

謝謝大家！

在務虛會上的講話篇十

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實市委x屆x次全會和全國“互聯網+人社”推進座談會、人社部務虛會的決策部署，深入研判“互聯網+”大背景下我市人社工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新任務，部署落實推進“互聯網+人社”和2022年年的重點工作。為了開好這個會，市局組織人員到部分市、縣(區(qū))進行了專題調研，摸了一些情況。同時，為了讓全系統(tǒng)干部職工進一步了解“互聯網+人社”，市局第一次采取視頻會議的形式將務虛會開到縣一級人社部門。上午，我們有幸邀請到x同志給大家上了一堂生動的專業(yè)課，讓我們對“互聯網+人社”有了更清晰、更深刻的理解和把握。剛才，市社保中心、局信息中心和x個區(qū)圍繞“互聯網+人社”這個主題從不同角度作了交流發(fā)言，講得都很好，很受啟發(fā)。會議開得熱烈活躍、形式多樣、富有成效，對于我們認清形勢、理清思路、明確任務、增強信心，進一步加快“互聯網+人社”建設，將起到積極的推動作用。

貫徹落實市委x屆x次全會和人社部務虛會精神的契合點，就是要緊扣信息化建設，特別是要以推進“互聯網+人社”建設為抓手，倒逼體制改革、政策調整和流程再造，推動人社事業(yè)加快發(fā)展。因此，局黨組把這次務虛會的主題確定為“互聯網+人社”，進一步加快“五型人社”建設。下面，我就加快推進“互聯網+人社”講三點意見：

一、充分認識加快推進“互聯網+人社”的極端重要性。

當今時代是以信息技術為核心的互聯網時代。互聯網已經融入經濟社會發(fā)展的方方面面，深刻改變著人們的生產和生活方式，對經濟社會發(fā)展產生了巨大的推動作用，也在倒逼政府部門提升信息化決策、管理和服務水平。黨中央、國務院高度重視互聯網和信息化工作，大力實施網絡強國戰(zhàn)略，將其作為促進國家治理體系和治理能力現代化、實現發(fā)展動能轉換的重大舉措。國務院先后出臺了積極推進“互聯網+”行動指導意見、促進大數據發(fā)展行動綱要、加快推進“互聯網+政務服務”工作指導意見等一系列政策。市政府印發(fā)了加快推進“互聯網+”行動實施方案、《x市“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃》、加快推進“互聯網+政務服務”工作實施方案等文件。人社部大力推動“人社信息化”向“信息化人社”轉變，又從“信息化人社”向“互聯網+人社”升級，實施了“互聯網+人社”x行動計劃。這些都對“互聯網+”建設提出了明確要求。我們必須順應時代發(fā)展潮流，落實黨中央、國務院和市委、市政府要求，積極推進人社領域信息化發(fā)展。

(一)必須更加清醒地認識到，推進“互聯網+人社”是實現決策科學化的必然要求。人社部門作為重要的民生部門，制定的每一項政策、出臺的每一項改革，都關系到千家萬戶的切身利益和經濟社會發(fā)展大局，必須做到科學決策。隨著信息時代的到來，全市人社領域數以千萬計的管理服務對象，產生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參保繳費、工資收入、人事人才、權益保障等信息數據成倍增長，新情況、新問題層出不窮。要做到科學決策，必須依靠信息化技術，積極運用大數據、云計算等手段，準確掌握各類群體的狀況和趨勢變化，這樣才能及時感知社會態(tài)勢，提高決策的針對性、及時性和有效性。

(二)必須更加清醒地認識到，推進“互聯網+人社”是實現管理精準化的客觀要求。人社工作點多、線長、面廣，情況十分復雜。面對不同的管理對象、多樣化的服務需求、日益拓展的業(yè)務領域，要做到人社部門自身的精準管理，依靠人工手段、傳統(tǒng)思維已經無能為力。只有借助先進的技術手段和數據優(yōu)勢，把管理覆蓋到每個環(huán)節(jié)和步驟，細化到每一個服務對象，具體到每一個服務項目，深度挖掘事物之間的內在聯系，才能進一步提高管理的預見性和針對性，不斷提升人社部門的行政能力和管理效率?！盎ヂ摼W+人社”為我們提供了智能化的解決方案，使精準管理變得更加可能。

(三)必須更加清醒地認識到，推進“互聯網+人社”是實現服務人本化的迫切要求。人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，與人民群眾的切身利益密切相關。人社部門的服務水平如何，直接影響到人民群眾的獲得感幸福感。在當前公眾的“網絡居民”屬性日益凸顯的時代背景下，越來越多的老百姓習慣于借助網絡平臺解決問題，對優(yōu)質公共服務的期待也日益提高，不僅要在大局獲得周到服務，而且要隨時隨地獲得高效便捷的網上服務、移動服務，不僅要獲得多樣化的服務，而且要求個性化的服務。我們必須順應時代趨勢，充分運用信息化手段，通過“互聯網+人社”促進公共服務能力提升，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務。

總之，“互聯網+人社”符合時代特征、順應發(fā)展規(guī)律，更彰顯人民意愿，有利于促進人社領域管理理念轉變、管理方式改革、管理能力提升，有利于推動人社領域公共服務模式創(chuàng)新、服務質量提升、服務效率提高。各地、各部門務必引起高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和人社部的部署安排上來，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，上下協(xié)同、全力推進“互聯網+人社”。

二、切實抓好“互聯網+人社”的重點工作。

推進“互聯網+人社”，首要的也是最根本的是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們謀劃推進“互聯網+人社”，必須緊扣這一思想，堅持人人參與、人人享有、人人獲益、人人便利，讓人民群眾更加有獲得感和幸福感。人社部去年印發(fā)了《“互聯網+人社”x行動計劃》，包括x項行動計劃、x項任務和x項行動主題，涵蓋了就業(yè)、社保、人事人才、勞動關系及收入分配等各方面業(yè)務，是我們做好“互聯網+人社”工作的重要遵循，也是推進“互聯網+人社”的綱領性文件。這里，結合我市實際，我著重強調幾項重點工作。

(一)加強基于大數據的就業(yè)形勢分析和精準服務。就業(yè)數據是宏觀調控的重要依據。做好就業(yè)形勢分析，是支撐宏觀經濟決策、制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供精準就業(yè)服務的重要基礎。當前，國內外經濟形勢依然錯綜復雜，經濟波動對就業(yè)的傳導效應仍在不斷增強，人力資源市場供需兩端變化加快，勞動力在地區(qū)間、行業(yè)間流動更加頻繁。這些新情況，都要求我們在扎實做好常規(guī)統(tǒng)計的基礎上，加強大數據在就業(yè)形勢分析中的應用。首先，要把自己管的數據做實。積極推進實名制管理服務，做實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、去產能分流職工、貧困人口等重點群體實名制數據庫，全面準確掌握重點群體就業(yè)失業(yè)信息、享受就業(yè)政策和服務情況。其次，要完善就業(yè)形勢監(jiān)測體系。加強對就業(yè)失業(yè)總體狀況、人力資源市場運行、企業(yè)用工等多方面數據監(jiān)測，盯住關鍵指標和苗頭性問題，并與宏觀經濟等方面數據進行比對分析，增強就業(yè)失業(yè)風險預判和應對能力，化解可能出現的失業(yè)風險。第三，要開展更為精準的網上就業(yè)服務。網上求職和招聘是促進人力資源市場供需雙方充分對接的重要手段，是勞動者特別是高校畢業(yè)生求職的重要渠道。我們要適應新成長勞動力的特點，充分利用好互聯網這個大平臺，運用網站、手機等多種渠道，在更大范圍內發(fā)布招聘信息，幫助求職者隨時隨地查詢到崗位信息，實現招聘信息的有效推送、便捷獲取。同時，要通過大數據技術形成兩個電子檔案袋，一個是個人電子檔案袋，主要歸集教育程度、技能水平、工作經歷、求職意向等信息;另一個是用人單位電子檔案袋，主要歸集用工記錄、崗位空缺、社保繳納、遵紀守法等信息。通過這兩個電子檔案袋，實現更為精準的匹配，降低職業(yè)介紹交易成本，提升人崗匹配效率。

(二)加快推進“多險合一”系統(tǒng)建設?！岸嚯U合一”系統(tǒng)是“金保工程”二期項目和市集中的核心業(yè)務系統(tǒng)，經過這幾年的開發(fā)運行，有效提升了社保經辦服務能力和效率。但目前“多險合一”系統(tǒng)建設進展緩慢、問題不少，需要盡快解決和推進。第一，要認真總結完善，堅持以問題為導向，對已上線地市系統(tǒng)運行情況進行全面梳理，限時解決系統(tǒng)運行和經辦使用過程中出現的突出問題，確保系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行。第二，要按照“互聯網+人社”的新要求，研究完善“多險合一”系統(tǒng)的各項功能，實現社?！耙徽臼健苯涋k和線上線下服務，使老百姓有更多的獲得感。第三，要盡快實現“多險合一”系統(tǒng)全覆蓋。社保中心和信息中心要繼續(xù)把推進“多險合一”系統(tǒng)上線作為重點工作，抓緊制定計劃，采取有效措施，排除一切困難，爭取在今年上半年前在全市全面上線運行。未上線的設區(qū)市要提前做好上線準備工作。

(三)促進全民參保計劃實施。近年來，我們大力推進社保制度改革和體系建設，實現了社保制度的全覆蓋。但是，還存在應參保人員底數不清、擴面征繳針對性不強等問題，還有一部分人由于種種原因游離于社會保障體系之外，主要是工業(yè)園區(qū)企業(yè)員工、新業(yè)態(tài)的從業(yè)者和其他形式的靈活就業(yè)人員，如快遞員、網約車司機、微商等。這些人員就業(yè)靈活、分散、流動性較強，就業(yè)地的概念越來越模糊，身份轉換更加頻繁。要把這部分人員納入社保范圍，真正實現全民參保，最直接、最有效、最關鍵的辦法就是發(fā)揮大數據的優(yōu)勢，對他們進行精準定位，提供精準幫扶，實施精準擴面。要加快推進全民參保登記工作，深入開展跨地區(qū)、跨部門的信息比對，年底前必須全面完成市內人員登記入庫工作，為建立國家全民參保登記信息庫做好準備。同時，探索建立與新業(yè)態(tài)從業(yè)者特點相適應的社保經辦服務體系，實現參保繳費、權益查詢、待遇領取、關系轉移接續(xù)等服務便捷化，促進全民參保。

(四)加快實現異地就醫(yī)直接結算。異地就醫(yī)直接結算是醫(yī)保結算方式的重大變革。隨著城鎮(zhèn)化加快發(fā)展，各類參保人員在城鄉(xiāng)間、區(qū)域間加速流動，異地安置、異地居住、異地工作更為普遍，加之醫(yī)療資源分布不均，群眾對異地就醫(yī)的需求呈快速上升態(tài)勢，異地就醫(yī)“跑腿墊資”問題日益突出，這已成為目前群眾最關心、最期盼的民生大事。到目前為止，市本級和x個設區(qū)市跨市異地就醫(yī)結算系統(tǒng)全部接入全國異地結算平臺，實現了與全國x個統(tǒng)籌區(qū)、x家醫(yī)療機構跨市異地就醫(yī)直接結算，取得了積極進展。但是這還遠遠不夠，要進一步加快異地就醫(yī)直接結算的推進步伐，加快組織醫(yī)保系統(tǒng)、用卡結算環(huán)境的改造和兩定機構的接入工作，不斷擴展跨市聯網結算的應用范圍。x月底x月初人社部將組織再督查、再督導，以負面清單的方式向社會公布。各地要把推進異地就醫(yī)直接結算工作作為重中之重，加強協(xié)調，規(guī)范和優(yōu)化流程，確保產生一筆結算一筆。同時，要利用互聯網技術創(chuàng)新醫(yī)保服務模式，如借助手機客戶端、app、微信等渠道開展醫(yī)保服務，讓群眾就醫(yī)更便捷，經辦服務更高效。

(五)加快建設城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)。整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度改革，是我市社保制度改革的一件大事，也是市委、市政府極為關注的一項重點任務。目前，我們已經基本完成了制度、政策、機構、職能、人員的整合，運行總體平穩(wěn)。但我們離真正意義上的整合還有一定差距，尤其是業(yè)務經辦整合滯后，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)尚未上線運行。目前，市局正在加快信息系統(tǒng)開發(fā)進度，計劃這個月底在x試點上線運行，試點完成后在全市推開實施，年底前所有設區(qū)市上線運行。市局相關處室單位要組織軟件開發(fā)商抓緊研發(fā)系統(tǒng)，完成系統(tǒng)所需的硬件環(huán)境部署，按照時間表加快推進;各市、縣(區(qū))要提前謀劃、加緊準備，積極爭取當地財政的支持，提前做好數據采集、辦公設備采購等工作。同時，要保障好過渡階段城鄉(xiāng)居民的正常就醫(yī)購藥、異地就醫(yī)直接結算服務，逐步將基本醫(yī)保、大病保險、重大疾病補充保險、醫(yī)療救助納入“一站式”同步結算，更好地方便參保群眾看病就醫(yī)。

(六)進一步提升人才工作信息化水平。抓好專技人才、技能人才和外國人才三支人才隊伍建設，是人社部門義不容辭的責任。如何創(chuàng)新機制、構建平臺，為人才提供“店小二”“保姆式”、定制化的服務，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，是擺在我們面前的重要課題，也同樣需要信息化的支撐。市局正在抓緊研究建立高層次、高技能人才和外國人才數據庫，并依托信息化手段，提供政策宣傳、園區(qū)產業(yè)介紹、咨詢指導、洽談對接、項目申報審批、管理服務等線上服務;還要建立x籍海內外人才信息庫和企業(yè)需求信息庫，引導更多x籍人才為家鄉(xiāng)服務，各地要全力支持配合。此外，要深化職業(yè)資格信息化管理,推動各部門實現職業(yè)資格信息共享，面向社會相關機構和報考人員提供網上核驗服務，方便用人單位選才用才。要把職業(yè)資格證書作為個人電子檔案袋的重要內容，探索與社?？ǖ慕Y合，逐步推行電子證書。

(七)加快推進和諧勞動關系信息化建設。當前，受產業(yè)升級、結構調整等影響，企業(yè)因經營困難而規(guī)模裁員、欠薪欠保等引發(fā)的勞動關系矛盾增多，勞動監(jiān)察和調解仲裁的任務更加繁重，亟待提升勞動監(jiān)察和爭議處理效能，這都需要運用信息化手段。要加強勞動用工監(jiān)測，及時發(fā)現勞動保障違法行為線索，強化監(jiān)測預警。要加快推行實名制農民工工資監(jiān)管系統(tǒng)，力爭在年底前全面推開。同時，要加快勞動保障監(jiān)察應急指揮系統(tǒng)的建設，依托x咨詢服務電話、互聯網和各地受理投訴舉報窗口，實現勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件“一點舉報投訴、全網聯動處理”。要大力推廣使用仲裁辦案系統(tǒng)、仲裁員管理系統(tǒng)，建立仲裁案件監(jiān)測管理系統(tǒng)和網上調解仲裁服務平臺，逐步開展在線調解和網上仲裁服務，發(fā)揮仲裁簡便快捷的制度優(yōu)勢。要健全企業(yè)守法誠信電子檔案，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”管理制度，將誠信評價、社會公布、信用協(xié)同監(jiān)管、聯合懲戒等有機結合起來，逐步使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。

(八)努力實現讓群眾“最多跑一次”。讓“數據多跑路、群眾少跑腿”是公共服務信息化建設的目標和方向。近幾年來，我們持續(xù)提升公共服務能力、改進窗口單位作風、開發(fā)上線人社陽光政務信息系統(tǒng)，提出“不進人社門、能辦人社事”，服務能力和效率有了很大提高，人民群眾的滿意度也有所提高，這都是推進“互聯網+人社”的生動實踐。實現“最多跑一次”和“最好不用跑”，其背后最重要的，還是要有創(chuàng)新的理念和強大的信息化支撐。首先，要深入推進“放管服”改革。在“放”的方面，加大權力“瘦身”，放到位，放徹底，放出活力;在“管”的方面，推行“雙隨機、一公開”，運用信息化手段打造智能監(jiān)管，管出公信力;在“服”的方面，著力推進人社服務的標準化、便利化、智能化，服出凝聚力、向心力。要進一步精簡行政權力和各類證明手續(xù)，按照信息化的要求簡化和改造業(yè)務流程，推動辦事事項、適用依據、申請材料、辦理流程等的統(tǒng)一。其次，要加快建設人社陽光政務信息系統(tǒng)。凡能夠在網上辦理的事項，都要實現網上受理、網上辦理、網上反饋，不要藏著掖著。已經上線的設區(qū)市要加大推廣應用力度，未上線的設區(qū)市要加快推進，確保年底前所有市、縣(區(qū))上線運行。第三，要打通部門內部及與其他部門間的數據壁壘，實現數據共享，變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”。要積極通過網站、手機等渠道加強信息發(fā)布和政策解讀，主動推送政策信息，提升群眾對人社政策法規(guī)的知曉度。

(九)加快推進社會保障一卡通建設。全國“一卡通”是人社系統(tǒng)向人民作出的承諾，人社部要求年內出成果、見成效。一卡通、市集中、一體化，也是“互聯網+人社”行動計劃成功的關鍵。社會保障卡還將面向未來，從線下逐步走向線上，成為“互聯網+人社”行動的重要基礎能力。首先，要加快發(fā)卡進度，完善用卡環(huán)境，積極爭取合作銀行的支持，提高社會保障卡的發(fā)放到位率和金融功能激活率。其次，要推動社會保障卡在人社業(yè)務尤其是在待遇領取和醫(yī)療服務領域中的深度應用。要積極探索開展利用社會保障卡掛號、就診和結算服務，讓人民群眾看病就醫(yī)有更好的體驗感。要加快推進全部持卡人員進入持卡人員基礎信息庫并動態(tài)管理，有效支持異地就醫(yī)持卡結算，逐步擴展其他異地用卡事項，確保群眾用得舒心、用得放心。第三，要逐步擴大社會保障卡應用范圍，鞏固并擴大在民政、扶貧、農業(yè)、建設、財政等部門各類民生資金上的應用，讓社會保障卡成為智慧城市服務、惠民待遇發(fā)放、跨部門辦事的重要載體，讓社會保障卡的便利深入民心，帶動更多的群眾領卡用卡。

以上是推進“互聯網+人社”的幾項重點工作，都是當前需要去推動的事情，但并沒有窮盡，實際上人社領域各項業(yè)務都需要通過“互聯網+”進行重塑和再造，都需要強大的信息技術支撐。核心是要樹立創(chuàng)新變革的互聯網思維，充分發(fā)揮互聯網對人社工作的引領促進作用，推動業(yè)務形態(tài)的創(chuàng)新和發(fā)展。關鍵是要積極推動各項業(yè)務的跨界，促進系統(tǒng)內、部門間以及與社會機構的融合，構建分享、互聯、眾創(chuàng)、包容、協(xié)作的開放體系。只要真正樹立互聯網思維，擁有開放、包容的心態(tài)，“互聯網+人社”就一定大有可為。

三、切實加強“互聯網+人社”的支撐保障。

做好“互聯網+人社”這篇大文章，事關人社事業(yè)發(fā)展全局，各級人社部門要高度重視，迅速行動，把信息化工作特別是“互聯網+人社”工作擺在更加突出位置，加強領導，強化責任，突出重點，精準發(fā)力，持續(xù)推動“互聯網+人社”建設。

一要加強統(tǒng)籌謀劃?！盎ヂ摼W+人社”不僅是一項全新工作，也是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，必須通盤考慮、總體謀劃，做好頂層設計。要堅持“全市一盤棋”的思想，把“互聯網+人社”放到人社事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃推進，上下聯動、同向發(fā)力、密切配合。要堅持“市級大集中”模式，縱向上推進市集中，橫向上推進一體化，可以根據實際預留好接口，但要防止散而亂，防止出現各自為戰(zhàn)的“信息孤島”。要堅持統(tǒng)一建設，發(fā)揮整體效能，加快各業(yè)務領域信息系統(tǒng)整合，推進人社數據資源共享，形成互聯互通的“互聯網+人社”有機整體。市局要加強規(guī)劃指導，統(tǒng)一制度規(guī)范，完善配套政策，努力把握規(guī)律性、增強前瞻性，積極響應基層反映，指導和幫助基層解決實際問題。

二要加快整合共享。要按照“大整合、高共享、深應用”的思路，加快實現互聯互通。要整合和優(yōu)化業(yè)務流程，進一步加快門戶網站、x、移動應用、自主應用等服務渠道建設，大力推進網上辦理，形成“一號一窗一網一卡”的人社政務服務新格局。要完善人社大數據匯聚機制，加快形成人社電子檔案袋，為人社大數據應用奠定基礎，并實現與其他部門、其他地方的信息資源共享。要善于匯聚社會的力量，借外力實現創(chuàng)新，讓外力代替我們去服務。在確保安全、規(guī)范和可控的前提下向其他民生服務部門、社會機構、創(chuàng)業(yè)者賦能，打破信息數據資源壁壘，廣泛聚合和共享內外數據資源，共同提升保障和改善民生的綜合實力。

三要鼓勵探索創(chuàng)新。要充分認識到各地信息化發(fā)展不平衡的現實，鼓勵各地在統(tǒng)一標準前提下，開展服務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，因地制宜探索推進“互聯網+人社”建設，創(chuàng)造好的經驗做法。要尊重基層的首創(chuàng)精神，及時總結提煉基層好的做法，形成可復制可推廣的經驗，并吸收到“互聯網+人社”統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設計之中。同時，要正確處理創(chuàng)新發(fā)展與保障安全的關系，貫徹落實好網絡安全法，強化信息安全和個人隱私保護，守住廉潔底線，確?！盎ヂ摼W+人社”健康、安全發(fā)展。

四要強化組織領導。各級人社部門要把“互聯網+人社”作為打基礎、利長遠的一件大事，作為一把手工程，擺上重要議事日程。一把手要親自抓、負總責，認真謀劃、把握方向，分析研判互聯網發(fā)展趨勢以及對人社領域的影響，當好“互聯網+人社”的引領者。要精心組織、統(tǒng)籌安排，專題研究部署，動員各方力量，定期進行調度，親自協(xié)調解決工作中遇到的問題和困難，確保“互聯網+人社”工作有序有力推進。

最后，我就做好20xx年年工作提幾點要求?？偟目?，20xx年年人社工作任務依然艱巨繁重。我們既要堅定信心、振奮精神，也要增強憂患意識、保持清醒頭腦，牢牢把握推進工作的主動權，抓重點、攻難點、守底線，扎實做好各項工作，為黨的二十大勝利召開增光添彩不添亂。

(一)全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。就業(yè)關乎大局，始終保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，是人社系統(tǒng)的重大政治責任。我們必須以確保就業(yè)大局穩(wěn)、重點群體穩(wěn)為底線，多措并舉、精準發(fā)力。要落實好新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強政策宣傳，推動政策落地見效，更好發(fā)揮政策穩(wěn)定和擴大就業(yè)的效力。要突出抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、提供就業(yè)幫扶，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低，穩(wěn)妥有序推進去產能職工安置，加快農村貧困勞動力就業(yè)脫貧，對就業(yè)困難人員實行托底幫扶。

(二)切實抓好改革落實。當前是人社領域全面深化改革的施工高峰期，也是落實改革任務的攻堅期。一方面，要繼續(xù)落實好已經出臺的改革措施，鞏固好改革成果。另一方面，按照國家和市里的部署要求，今年市委賦予我局牽頭負責的重大改革有x項、配合完成的有x項，多數集中在2022年年推出。要進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、主動作為。要強化責任擔當，各級人社部門、局各處室單位的主要負責人要承擔起改革的主體責任，親自抓重點改革方案制定，帶頭攻堅克難、取得突破。要堅持問題導向和目標導向，狠抓改革思路確定、難點問題協(xié)調、改革方案質量、重大改革部署等關鍵環(huán)節(jié)，集中攻堅、做實做細。要加強上下聯動和改革督察，層層傳導責任，確保改革方向不偏離、改革任務不落空。要注重經驗總結和成效評估，提煉具有普遍意義的政策措施，發(fā)揮示范引領作用，更好地推動制度創(chuàng)新。

(三)堅決防范和化解風險。為黨的二十大召開營造良好氛圍，是我們義不容辭的政治責任。要牢固樹立憂患意識和底線思維，采取有力措施，維護大局穩(wěn)定，決不能因工作不到位而引發(fā)影響社會穩(wěn)定的事件，決不能在我們領域發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性區(qū)域性風險。要加強風險隱患排查，全面梳理規(guī)模性失業(yè)、社保基金支付能力不足、人事考試和職業(yè)資格考試安全、勞動關系和特殊群體穩(wěn)定等風險點，早發(fā)現、早研判，制定應對預案、處置流程，盡可能把隱患消滅在萌芽。要加強信訪維穩(wěn)工作，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和專項監(jiān)察，下大力氣解決拖欠農民工工資問題，依法及時處理勞動人事爭議。要切實加強人社宣傳，面向基層、面向群眾，采取群眾喜聞樂見的多種宣傳手段，主動、正面宣傳人社惠民政策和先進典型;注重輿論引導，加強輿情監(jiān)測預警，及時回應群眾關切，引導群眾形成合理預期，凝聚社會共識，努力營造人社事業(yè)發(fā)展的良好社會氛圍。

(四)強化工作督查檢查。工作要取得實效，關鍵在于抓落實，而督查是抓落實的核心手段。近年來，黨中央、國務院和市委、市政府都將督查工作作為抓落實促發(fā)展的利器，從上到下對督查工作抓得越來越緊，督查的頻率、強度、效果都空前提升，全面督查已經進入了常態(tài)化階段。2022年年，正是國家和市委、市政府開展督查、考核的關鍵期。要提高站位，清醒地認識到督查工作不是走過場，督查結果不好、工作落實不到位就要問責，問責將會層層傳導，這是督查工作的新常態(tài)，必須認識、適應、把握好這個新常態(tài)。要強化責任，緊緊圍繞上級決策部署，梳理本領域、本部門的重點任務，主動將督查視角前移，提前謀劃，建立督查事項臺賬和清單，明確任務、明確責任、明確時限、明確要求，抓細抓實每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，確保逐條對照督查要求按時保質完成。要用好結果，通過督查反饋意見建議，不斷完善決策部署。加大督查成果運用力度，定期通報重要工作任務的落實情況，對督辦工作抓得好的給予通報表揚，對落實不力的要督促限期整改。要形成合力，對涉及多個部門的重大事項，要各司其職、各負其責，加強溝通、密切配合、通力合作，形成工作落實的強大合力。同志們，推進“互聯網+人社”建設意義深遠、內涵豐富;做好20xx年年的工作，任務艱巨、責任重大，我們要振奮精神、擔當實干、主動作為，確?！盎ヂ摼W+人社”各項任務順利推進，確保年初既定目標和各項改革舉措的落實，為推動人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出新貢獻，以良好的精神面貌和優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開!

在務虛會上的講話篇十一

尊敬的各位領導、同志們：

下面由我代表發(fā)言。年，我鎮(zhèn)繼續(xù)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞首府后花園建設發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展各項工作，重點抓好以下幾個方面工作：

一、鞏固壯大支柱產業(yè)，加快農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。一是壯大甘蔗支柱產業(yè)，加大宣傳力度，引導農戶甘蔗生產，同時嚴密監(jiān)控和勸阻蔗農勿將甘蔗改種其它作物，確保甘蔗種植面積13.85萬畝以上；二是實施甘蔗“小塊并大塊”土地整合10000畝，目前我鎮(zhèn)每個村都落實有一個土地整合示范點，其中東羅屯、新那法屯、七星屯等3個屯整合點正進行土地平整、量地工作，其他6個整合點也基本完成甘蔗砍運工作；三是繼續(xù)緊密聯系兩家制糖企業(yè)完善都充屯、那練屯3000畝甘蔗高效節(jié)水灌溉區(qū)的`泵房、水池、路網等基礎設施建設，使項目真正發(fā)揮作用。四是繁殖推廣甘蔗早熟、高糖等優(yōu)新品種（如桂糖29號、粵糖93/159、粵糖60號等）面積800畝；五是推廣甘蔗生產機械化1200畝，甘蔗“三高”示范片建設500畝；六是擴大甘蔗套種西瓜面積1萬畝，套種面積總數達2.5萬畝以上。

二、以棚戶區(qū)改造項目為契機，全面加快城鎮(zhèn)化建設。一是繼續(xù)服務好棚戶區(qū)改造項目一期、二期工程的收尾工作。二是扎實做好棚戶區(qū)保障房的搬遷、入住規(guī)劃，對回遷后閑置的土地，尤其是集鎮(zhèn)的50畝土地，引入市場機制，爭取引進1-2個房地產開發(fā)項目，對礦區(qū)土地進行整體盤活開發(fā)。三是完善集鎮(zhèn)路網工程建設。借助棚戶區(qū)改造基礎設施建設項目資金，規(guī)劃和建設加油站--鎮(zhèn)中、中心校--政府、派出所--中心衛(wèi)生院等3條市政道路，完善集鎮(zhèn)進出路網。四是抓好舊市場搬遷，同時盡快啟動商貿城二期，使棚戶區(qū)改造與東羅商貿城連接，拉大集鎮(zhèn)框架，形成新城區(qū)。五是借棚戶區(qū)居民往集鎮(zhèn)安置的有利時機，推進土地增減掛鉤項目，力爭再規(guī)劃立項300-500畝的棚戶區(qū)用于復墾，為全縣的項目爭取更多的用地指標。六是抓好污水處理，改造集鎮(zhèn)水網，目前已做好前期準備工作，爭取年內開工建設污水處理廠。

三、扎實開展清潔鄉(xiāng)村工作。一是繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，達到家喻戶曉，讓群眾自覺參與到活動中來；二是繼續(xù)落實保潔收費，建立保潔長效機制，力爭全部村屯都配有2-3名保潔員；三是加大清潔水源工作力度，配合縣有關部門做好客蘭水庫整治工作；四是做好新垃圾場規(guī)劃選址和建設工作，爭取垃圾場上半年得以投入使用；五是做好“綠化、亮化、硬化”三化工作，每個村打造一個“三化”示范點。六是督促各村屯堅持每月逢5進行集體大掃除活動，促使清潔鄉(xiāng)村活動形成長效機制。

四、堅持機制創(chuàng)新，狠抓黨建工作。一是以屯級規(guī)范化建設為契機，通過“一事一議”獎補項目及群眾籌集資金，合理規(guī)劃高標準建設文體活動中心大樓和燈光球場、文化舞臺，打造岑凡村、東斗村、厚寨村沿西長至渠黎縣道黨建帶。目前岑凡村籃球場、文化舞臺已完成建設，辦公樓已完成主體建設正在裝修；東斗村的村委辦公樓、文化舞臺、球場正在施工當中。二是做好黨員培養(yǎng)入黨積極分子，條件已成熟吸收為預備黨員，同時認真做好黨費收繳工作。

五、統(tǒng)籌做好其他各項工作。籌措資金，實施社保、衛(wèi)生、教育、文化、計生等為民辦實事工程，繼續(xù)抓好安全生產、社會穩(wěn)定工作，完成縣委、縣政府下達的各項工作任務，促進全面、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。

在務虛會上的講話篇十二

區(qū)委在年中承前啟后的關鍵時刻，召開下半年工作務虛會，聽一聽情況，理一理思路，溝通溝通信息，進一步統(tǒng)一思想，明確發(fā)展定位、發(fā)展思路、發(fā)展路徑，很及時，也很必要。剛才，李主任、曾主席和黨政班子各位領導都作了精彩的發(fā)言，各抒己見，有分析、有見地，作為新青云譜人，我很受啟發(fā)，等下胡曉海書記還要作重要講話。這里，參考之前我召集有關部門座談的情況，再結合今天各位領導的發(fā)言和自己的思考，我簡單談三點自己的思路和看法。

一、看成績，更看不足，理性評估當前形勢。

我區(qū)現處在發(fā)展轉型、爬坡過坎的關鍵時期。今年上半年，全區(qū)經濟社會發(fā)展保持平穩(wěn)、來之不易，但問題也比較明顯、不容忽視，我想從四個方面和大家探討：

13個縣區(qū)中保持中游水平，部分指標全市領先，在4個老城區(qū)中基本上保持在前兩位(5月份，五個第一，四個第二)。但還有差距和壓力，主要是經濟總量仍然偏小，1-6月份，我區(qū)財政總收入(19億元)僅占全市(332.5億元)的5.7%;收支平衡壓力大，城市建設加速、民生投入加大、配套層層加碼帶來支出壓力;經濟發(fā)展動力不足，今年還沒有一家新增企業(yè)納入三上統(tǒng)計。

第二，產業(yè)發(fā)展向好，仍需看清轉型需求。1-6月份，全區(qū)第二產業(yè)完成投資34.48億元，同比基本持平，第三產業(yè)完成投資41.07億元，同比增長28.8%，高于全區(qū)投資增速15.2個百分點，第三產業(yè)投資得到有力提升，投資結構進一步優(yōu)化(三次產業(yè)的投資結構為0：45.64：54.36)。但就轉型發(fā)展來看：經濟結構調整任務艱巨，目前全區(qū)三次產業(yè)比為0.1：64.8：35.1，工業(yè)獨大的局面未得到根本轉變。服務業(yè)發(fā)展滯后，工業(yè)退出急需服務業(yè)填補，但服務業(yè)增加值增速卻低于gdp、工業(yè)增加值、建筑業(yè)增加值的增速。項目拉動力度不夠，今年78個重點項目總投資265億元，固投指標卻達不到序時進度。

從城鎮(zhèn)房征收為主轉變?yōu)檗r房征收為主;創(chuàng)文保衛(wèi)工作始終在全市保持領先，三令制扣分主城區(qū)最少;雙拆雙綠高效實施，在全市拿了三個第一(省直第一拆、部隊第一拆、還綠第一建);全區(qū)城市面貌不斷改觀。但與發(fā)展需求還有差距，城市建設不夠快，路網交通、地下管網還有盲點，急需貫通;城市管理還有弱點，城中村環(huán)境、出店經營、六小店面的難題還沒有徹底破解;舊城改造聲勢不夠，安置房建設還需加快。

第四，民生保障增強，仍需看清群眾需求。近兩年，我區(qū)民生工作，綜合目標考評連續(xù)獲得滿分，該項指標排名領銜全市。今年上半年，我區(qū)民生支出3.4億元，占公共財政預算支出的比重達58.6%，較上年同期提高3.2個百分點，同比增長21.7%。勞動保障37項量化指標有19項提前完成全年任務，民生事業(yè)各項工作有序推進。但也有不盡人意的地方，社會事業(yè)叫得響的品牌不多，所創(chuàng)國字號招牌更加稀缺，世界級名片(八大山人)還沒有釋放出應有的品牌效應;社會管理創(chuàng)新需求巨大，經濟社會中熱點、難點問題，使用傳統(tǒng)辦法導致的綜合性矛盾日益突出，維護群眾利益方面仍有薄弱環(huán)節(jié)。

雖然面臨著一系列的挑戰(zhàn)，但從經濟走向的角度、區(qū)域競爭的態(tài)勢和自身發(fā)展的剖析綜合來看，我們也面臨著三大機遇：

一是洪都搬遷的機遇。去年3月份，國務院正式批復《全國老工業(yè)基地調整改造規(guī)劃(20xx-20xx年)》，我區(qū)是全省唯一列入國家25個老工業(yè)區(qū)城區(qū)之一。今年3月，國務院出臺了《關于推進城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造的指導意見》，同時國家發(fā)改委發(fā)布了《關于做好城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造試點工作的通知》，并且同意了《南昌市洪都老工業(yè)區(qū)整體搬遷改造實施方案(20xx-20xx年)》，標志著洪都老工業(yè)區(qū)搬遷改工作進入全面實施階段，將為我區(qū)的產業(yè)轉型發(fā)展帶來歷史性機遇。這是我區(qū)先行先試的政策機遇。況且洪都機場4000畝地，可是說是我們青云譜的新城區(qū)建設，完全可以按照一個中心來打造，打造過程基本可以斷定不存在拆遷問題，沒有征地難題，相對輕松。而且，洪都機場的土地效能釋放是立體輻射的，最重要的是釋放了周邊的空間，這種輻射性的引領效應，不是簡單地聯結、帶動周邊，完全是幾何極數式增長。此外，依托洪都老工業(yè)區(qū)試點政策，我區(qū)正與國開行下屬國開城市交通投資發(fā)展基金公司洽談戰(zhàn)略合作事宜，國開基金將采取封閉運行、不予不取、投貸協(xié)同、產融結合、滾動開發(fā)、先易后難模式，搭建金融創(chuàng)新試點平臺，并擬選擇我區(qū)作為全市的試點啟動區(qū)，該項目如落戶我區(qū)將對全區(qū)經濟社會發(fā)展產生深遠影響。

二是破除交通障礙的機遇。過去我們區(qū)的交通狀況，被總結成鐵公機，鐵路從我區(qū)南北貫穿，把我區(qū)一分為二，截斷了東西方向的交通;公路的東西方向也基本無路可走，主干道只有兩條，最北邊的解放西路和最南邊的昌南大道，無法形成內循環(huán);洪都機場也阻礙著我們的交通微循環(huán)，包括洪都生活區(qū)成為一個小社會，6.5平方公里成了一個封閉式小區(qū)。現在市里的重大重點工程九洲高架和象湖隧道建設，一個連接新溪橋路，一個連接廣州路，在區(qū)域核心地帶打通兩條主干道，基本就可以解決我區(qū)交通網絡的內循環(huán)問題?，F在我們南北方向主干道比較多，但是卻常造成擁堵點，尤其是井岡山大道廣州路口、建設路口(斷頭路)、迎賓大道昌南大道交界口，基本就是因為東西方向車輛集中在這些點位路過造成的。九州高架、象湖隧道通車，包括以后的地鐵，可以直接解決我區(qū)大部分的交通擁堵問題，恢復以往的通暢形象。而且使我區(qū)以后可以直線到達市政府行政中心、紅谷灘九龍湖，招商因素、商圈氛圍、群眾出行、土地價值都可以得到極大的提升，為區(qū)域經濟社會發(fā)展解除地理交通上的束縛。

三是兩湖開發(fā)的內生動力。我區(qū)是全省生態(tài)城區(qū)，向來以優(yōu)美的環(huán)境對外宣傳。那么，我考慮，最美的環(huán)境是什么?水，人類文明就是水的文明。南昌打造中國水都，象湖撫河截污、西桃花河綜合整治及贛東大堤岸線整治3大水利工程，我們就占其一，大象湖水域，這就是我們的一個沿湖開發(fā)關鍵點。另一個是梅湖，我們已經建設了3a級景區(qū)，還在制定下一步發(fā)展規(guī)劃，就要考慮毗鄰象湖，與它遙相呼應。記得剛到青云譜來，王文濤書記找我和曉海書記在談話的過程當中，就著重提到了青云譜區(qū)的這兩個湖的開發(fā)。我們在象湖東岸，歷史上，沿岸建設基本只有住宅?，F在務必要考慮綜合開發(fā)，現在已經拆出來的象湖東岸260畝，就要好好規(guī)劃怎么使用。同時20xx年，全省的花博會在我們梅湖景區(qū)召開，實際上是建綠博園，將來必然成為一個綠色主題文化的基地，結合我們正在洽談的大唐西市項目，爭取市里支持兩個項目統(tǒng)籌開發(fā)，打造一個總體統(tǒng)一的形象，又擁有多樣的文化旅游概念或者品牌，對全區(qū)經濟發(fā)展無疑將形成新的支撐和強大的動力。

總的來說，我們轉型發(fā)展的困難大但希望更大，挑戰(zhàn)多但機遇更多。為此，我們要堅定信心，迎難而上，奮力拼搏，爭取下半年取得更加輝煌的成績。

二、立足當前，著眼長遠，奮力實現全年任務目標。

下半年，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的既定目標，我認為開展工作還是要繼續(xù)堅持改革開放，堅持創(chuàng)新驅動，可以嘗試通過兩型發(fā)展(資源集約型和環(huán)境友好型)和高端引領來帶動產業(yè)發(fā)展，經濟上轉方式、調結構，城市建管強基礎、嚴機制，社會事業(yè)惠民生、促和諧。具體來講，我考慮重點要抓好以下幾項工作：

第一，通過經濟發(fā)展方式轉變，實現穩(wěn)中求進。

一是加快產業(yè)集群的繁育。尤其是產業(yè)功能區(qū)，我們應該以現代服務業(yè)的集聚為主，與高技術產業(yè)兩輪驅動。首先是積極打造廣州路樓宇經濟帶;其次是十字街地塊的綜合打造，甚至將來把省裝潢建材市場也布局進去;再者是洪都機場的打造，上海江灣新城也是機場搬遷改造后建起來的，非常成功，可供參考。

二是加快都市工業(yè)的兩型發(fā)展，即主要發(fā)展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的工業(yè)企業(yè)。特別是我們的工業(yè)園區(qū)，轉型升級可以爭取改成經濟開發(fā)區(qū)，多引進一些工業(yè)設計、建筑設計、文化創(chuàng)意設計、城市設計類型的企業(yè)。

三是加大招商選資力度。現在我們招商往往是招來了客商，然后再看選個什么地方塞進去，招商引資的盲目性和機會性很明顯。特別要考慮稅收問題，項目要考慮單位成本和單位產出，按照畝產測算后再定。(100畝一年交你還要招一年交200萬300萬的稅收，如果你招一個單體占地20來畝交一個億的稅。這之間的差距不止一點點，孰優(yōu)孰劣一目了然。)。

四是破解資源要素的瓶頸。一個是規(guī)劃問題。目前區(qū)里文化、現代服務業(yè)制定了產業(yè)規(guī)劃，土地利用、資源、環(huán)保各方面規(guī)劃都要跟上。第二個是空間拓展。老城區(qū)只有通過舊城改造來釋放空間。同時要對閑置地塊想辦法利用起來。第三個是投資管理。中小企業(yè)不能忽視，小貸公司我們有優(yōu)勢，要把機制做活，做大我們的投融資平臺。

第二，突出環(huán)境品位提升，打造宜居宜商宜旅的城區(qū)。

一是抓好基礎設施建設。積極配合市里重大工作九州高架、象湖隧道建設，打通我區(qū)東西方向的交通網絡，打通轄區(qū)微循環(huán)。同時加快文化、教育、衛(wèi)生、體育等公共配套設施建設步伐，增強城市發(fā)展功能。

二是加大拓展宜商氛圍。我們招商好幾個項目都是因為用地問題，遲遲沒有進展。今后，在棚戶區(qū)改造、城中村改造的同時，還要一并開展土地整理工作，推進土地流轉、置換，增加工業(yè)及商業(yè)用地面積，充分發(fā)揮資源要素的作用。還有我們每年都在進行的審批制度改革，上級許多權限下放，我們要做好承接工作，該取消的一定要取消，用實實在在的工作吸引客商。

三是提升生態(tài)環(huán)境品質。生態(tài)的品質不局限在綠色和環(huán)?！，F在的治臟治亂、創(chuàng)文保衛(wèi)工作是基礎，務必要保住城市管理全市第一的品牌。同時，更多的可以考慮，將這種生態(tài)理念植入我們的每一項工作當中，產業(yè)的生態(tài)、文化的生態(tài)、環(huán)境的生態(tài)、旅游的生態(tài)、交通的生態(tài)、民生的生態(tài)，充分發(fā)掘和提升我們生態(tài)城區(qū)的魅力。

第三，突出公共設施完善，構筑便民服務網絡。

一是以民為本，完善公共設施。關鍵是優(yōu)化教育資源和醫(yī)療資源，特別在洪都機場的開發(fā)過程中，打造或者引進省一類名牌高中和三級甲等綜合性醫(yī)院，要有醫(yī)療、教育等公共設施直接服務百姓。

二是夯實基礎，加強基層服務。尤其是在街道、社區(qū)、村，打造有特色、亮點的基礎設施?，F在我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心就不錯，養(yǎng)老、助殘、就醫(yī)、就學、就業(yè)等都要做好，一系列的服務中心應該采取集中、統(tǒng)籌的方式建設，集中服務，方便群眾。值得一提的是，電影院等文化娛樂設施要引進和建設，活躍群眾娛樂生活。

三是挖掘資源，提升生態(tài)人文。我區(qū)有豐富的生態(tài)人文資源，有深厚的歷史文化底蘊，現階段應該充分利用好花博會的契機，把八大山人梅湖景區(qū)從目前的城市公園狀態(tài)真正打造成為旅游景區(qū)。現我區(qū)也正在與大唐西市合作，項目建設工作要抓緊落實。

三、細化舉措、務求實效，全面優(yōu)化政府的工作職能。

要圓滿實現下半年的各項目標任務，必須切實加強政府的自身建設，不斷轉變工作作風，強化效能建設，切實提高為民辦事、服務的工作能力。

從更高的角度審視工作，用前瞻的目光謀劃發(fā)展。

第二，提高統(tǒng)籌力。這種統(tǒng)籌能力，既包括政治駕馭能力、思想駕馭能力、政策駕馭能力、組織駕馭能力，也包括駕馭全局的能力、處理突發(fā)事件的能力、解決困難和問題的能力等。這里要著重做到三個完善，即工作制度的完善、激勵機制的完善和工作協(xié)調的完善。

第三，提高執(zhí)行力。要把抓發(fā)展作為首要職責，切實做到在其位、謀其政，任其職、負其責，遇到困難不退讓，遇到問題不回避，遇到矛盾不上交。要在執(zhí)行上看效果。決定的事就要抓得起、落得下、干得好，看準的事就要謀得早、動得快、做得成。

第四，提高約束力。要按規(guī)矩辦事，按程序辦事，遵紀守法，嚴格自律。特別是各街道、鎮(zhèn)、園和各部門的一把手要率先垂范，以身作則。要進一步營造親商、安商的投資環(huán)境，營造政令暢通、令行禁止的政務環(huán)境，營造創(chuàng)造性開展工作的干事環(huán)境，樹立青云譜區(qū)良好的對外形象。

同志們，穩(wěn)增長、調結構、惠民生、抓改革、促和諧是當今時代的主旋律，檢驗著我們科學發(fā)展的水平和能力，只要我們凝神聚氣，上下一心，同心同德，沉著應對，就一定能夠在機遇與挑戰(zhàn)中更好更快地推進經濟社會協(xié)調發(fā)展，就一定能夠建設好我們的繁榮都市發(fā)展極、生態(tài)人文展示區(qū)!

謝謝!

在務虛會上的講話篇十三

同志們：

20xx年即將過去，新的一年就要到來。未來的一年“做什么、怎么做”，需要我們認真研究謀劃。我想，這就是今天縣委利用一整天的時間來召開這次務虛會的初衷，也是今天會議的主要目的。

因為我剛來xx縣不久，首次參加務虛會，我的主要任務是：帶著耳朵來聽、帶著本子來記、帶著腦子來學。通過今天一整天傾聽各位縣領導及相關縣直單位主要負責同志的發(fā)言，我感觸很深。同志們對這次務虛會準備很充分，圍繞主題，各抒己見，群策群力，發(fā)言很精彩。特別是對明年的工作謀劃，想得很透徹，講得很清楚，達到了縣委召開這次會議的目的，也使我在縣長的崗位上對做好明年的政府工作充滿了信心。下面，我結合各位同志的發(fā)言和自己的一些思考，從三個方面作個簡要發(fā)言，不是講話。我發(fā)言的題目是“雪線上的沖刺”。因為情況還不是很全面，講得不妥的地方，還請同志們批評指正。

我要談的第一個方面是——“感受和思考”

到xx縣工作已經有11天了，這些天來，通過與政府班子成員交流、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門干部座談，尤其是參加這次務虛會，聽了各位領導和同志們的發(fā)言后，我對xx縣有了一個更直觀的印象、更全面的了解、更深入的思考?？梢哉f，近年來，我縣的發(fā)展碩果累累、形勢喜人，我認為，主要體現在四個方面：

一是干部隊伍奮發(fā)有為。xx縣干部素有特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，尤其是在郭毅書記的帶領下，全縣廣大干部求發(fā)展的意識不斷增強，抓發(fā)展的思路不斷開闊，謀發(fā)展的水平不斷提升。特別是前幾天陪同郭書記到武陽創(chuàng)業(yè)園、東新洪大市場工地調研，書記的開拓精神和務實的作風都給我留下了非常深刻的印象。正是這種以郭書記為班長的整個南昌縣領導班子和廣大干部奮發(fā)有為的作風，為我縣超常發(fā)展、進位趕超提供了最可靠的保證。二是綜合實力領先領跑。從下午縣財政局、發(fā)改委、工信委等部門主要領導的匯報來看，預計今年全縣地區(qū)生產總值、財政總收入、地方公共財政預算收入、固定資產投資、實際利用外資、實際利用內資等6項指標將位居全省第一，其中，財政總收入和地方公共財政預算收入預計將分別達到72.1億元、43.4億元，兩項指標連續(xù)四年穩(wěn)居全省第一。今年的全國百強縣排名即將公布，從目前掌握的情況看，挺進6字頭問題不大，這樣我們就可以實現連續(xù)6年百強進位趕超，這是非常來之不易的。三是各地發(fā)展千帆競發(fā)。從本周我到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位條件、資源稟賦、發(fā)展基礎不一，但都能夠根據自身條件、區(qū)域特色定好位、謀好策，無論是服務縣區(qū)和開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合發(fā)展及工業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、還是農業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都在朝著既定目標扎實工作，加快發(fā)展。今年，我縣按照“松綁不松勁，減壓不減責”的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施新的考核辦法，這將繼續(xù)為各地錯位發(fā)展、競相發(fā)展提供堅實保證。四是全縣社會和諧穩(wěn)定。從今天白天同志們談到的涉及民生、社會事業(yè)方面的話題來看，應該說我縣始終堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由人民共享，始終把新增財力的大頭用于民生改善和政策性支出，尤其是我縣縣本級投入10億元用于被征地農民養(yǎng)老保險，做到以發(fā)展之先普惠民生之先。全力推進“幸福昌南”、“平安昌南”建設，不斷提高人民群眾滿意度和安全感，這也為我縣超常發(fā)展、進位趕超創(chuàng)造了最優(yōu)良的環(huán)境。

以上就是我觀察和感受到的今年全縣經濟社會發(fā)展方面的可喜成績和有利因素。當然通過11天來的學習和思考，特別是聽了同志們今天的發(fā)言，我認為雖然今年全縣經濟發(fā)展成績顯著，但與我們未來兩年“躋身全國五十強縣市”的戰(zhàn)略目標相比，與縣委確定的“三年倍增計劃”目標相比，仍然感到差距較大、壓力不小。

大家都知道，世界最高峰珠穆朗瑪峰的海拔是8848米，我們的大本營一般在6000米，6000米就是“雪線”，“雪線”之上終年積雪。一般的游客都能到大本營參觀。但在6000米以上，到了7000米、8000米，每再前進一步都是對生命極限的考驗，都要付出比“雪線”下面多得多的努力。同樣，南昌縣連續(xù)幾年百強進位以后，我們面臨的競爭對手更強，面臨的發(fā)展壓力更大。這就如同在“雪線”上攀登一樣，只有更加努力、更加專業(yè)、更加團結，才能沖上燦爛的頂巔。

我認為主要有以下幾重壓力：

一是與發(fā)達地區(qū)比，有危機。同發(fā)達地區(qū)相比，特別是同全國五十強相比，雖然我們的差距在縮小，但經濟總量不大、發(fā)展速度不快、結構質量不優(yōu)的現狀仍然沒有根本改變。與中部地區(qū)第一縣——長沙縣相比，今年前三季度，長沙縣財政總收入完成131.5億元，增長18.3%，總量和增速分別超過我們78.2億元和0.2個百分點。長沙縣財政盤子接近我們2倍，但增速卻比我們還快。與這些發(fā)達縣市相比，就像在6000米以上的“雪線”上攀登、沖刺，需要我們付出更多的艱辛和努力，因此，我們要有強烈的危機意識。

二是與既定目標比，有差距。去年縣委全會上確定了“三年培增計劃”，到20xx年，全縣主要經濟指標要實現倍增。但受國內外經濟形勢的大環(huán)境影響，隨著國內“轉方式、調結構、促轉型”的推進，從全國到省市，經濟發(fā)展速度將進一步放緩。我縣今年的幾項經濟指標相比去年同期增速有所下滑，如財政總收入、地方公共財政預算收入就分別下滑了13.9和14.1個百分點，與“三年倍增計劃”要求的增速相比還有差距。目標我們堅決不變，如何在經濟下行的大環(huán)境下實現逆勢上揚、彎道超車，這就需要我們在明年的工作中創(chuàng)新思路，加大干勁，付出更大的艱辛和努力。

三是在自身內部比，有高低。通過我到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研和了解的情況來看，雖然近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在加快發(fā)展，縱向比，進步不小。但是，橫向比，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距在逐漸擴大，發(fā)展的不均衡越來越明顯。因為工作關系，我先后6次到中國臺灣考察，讓我感佩的是他們的敬業(yè)精神，其他的不談，就他們的公共廁所保潔做得非常好。因此，我們內部比，千萬不要固步自封。古人云“行百里者半九十”，近年來，我們雖然進步很快，但后面的路會更加艱辛，更加需要我們永遠不知滿足，永遠戒驕戒躁，永遠謙虛謹慎，加倍努力。

四是在破解難題上，有壓力。制約我縣發(fā)展的瓶頸因素，突出表現在“用地保障難、企業(yè)融資難、拆遷安置難”這“三難”問題。限于政策、現實條件等因素制約，雖然我們在破解這“三難”問題上取得了一些成績，但在實際操作上，壓力還很大。

以上就是我認為全縣經濟社會發(fā)展存在的問題和遇到的困難，這些都需要我們在今后的工作中認真研究，妥善解決，做到用發(fā)展解決前進中的問題，用前進破解發(fā)展中的困難。

二、我要談的第二個方面是——“要求和目標”

之前同志們對明年工作謀劃都作了很好的發(fā)言，等下王主任和郭書記還將作重要講話，我們要認真貫徹落實兩位領導的講話精神，結合要求，科學決策，認真研究，謀劃好明年全縣各項工作。對于明年政府工作，我談幾點自己的想法：

20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的關鍵之年，是全面深化改革的起始之年。展望明年經濟形勢，我們既面臨國際經濟環(huán)境復雜多變、國內經濟下行壓力加大的風險和挑戰(zhàn)，但也有我國經濟社會發(fā)展基本面長期趨好、我省我市處于黃金發(fā)展期、我縣處于加速發(fā)展期的機遇和條件。面對新形勢、新機遇和新任務，我們要始終保持清醒的頭腦，咬定發(fā)展目標不放松，采取更加務實的舉措，牢牢把握經濟工作的主動權。

關于明年全縣政府工作的總體要求，我認為應該從以下方面進行把握，即：深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會以及即將召開的中央經濟工作會議和省、市、縣全會精神，繼續(xù)把握好“穩(wěn)中求進”的工作總基調，以科學發(fā)展為主題，以加快改革為動力，圍繞“全面構建南昌打造核心增長極的重要戰(zhàn)略支點”和“躋身全國五十強縣市、建設現代化綜合新城”的戰(zhàn)略目標，推動“產業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改革開放、社會民生、自身建設”六大工程，實現經濟社會在更高水平上的大發(fā)展。

關于明年經濟發(fā)展的預期目標。我認為應從三個層面去把握：一是縣人大會審議確定的法定經濟指標任務，二是市委、市政府下達我縣的經濟考核指標任務，三是縣委、縣政府按照“三年倍增計劃”要求確定的奮斗目標?？偟脑瓌t就是在保證完成人大會上通過的政府工作報告各項經濟指標和不折不扣完成市里下達目標的基礎上，根據自身實際，合理確定年度奮斗目標，自我加壓，跳起來摘桃子。特別是在財政總收入、地方公共財政預算收入這兩項指標上，明年財政總收入要確保突破80億元、力爭達到85億元;地方公共財政預算收入要確保突破50億元、力爭達到51億元。經濟指標這塊，請縣發(fā)改委牽頭，各有關職能部門配合，盡快拿出明年經濟發(fā)展主要指標，報縣委、縣政府研究。

三、我要談的第三個方面是——“路徑和保障”

根據上述總體要求和預期目標，我認為明年政府工作要以產業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改革開放、社會民生、自身建設為抓手，把握“六大路徑”，推進“六大工程”：

(一)致力三業(yè)并舉，在更高層次上推進大集聚工程。

堅持聚焦產業(yè)這個核心，牢牢把握“三業(yè)并舉”的產業(yè)發(fā)展方向，提升產業(yè)集聚度。

第一，主攻新型工業(yè)。一是始終突出工業(yè)主導地位，堅定不移地聚焦發(fā)展工業(yè)，加快形成一批有帶動力、有影響力的產業(yè)集群。二是主攻汽車及零部件、食品飲料和生物醫(yī)藥三大產業(yè)，高標準做好產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以江鈴30萬輛整車、尚榮醫(yī)療等項目為龍頭，不斷拓展上下游配套項目，培育優(yōu)勢塊狀經濟。全力推進三大產業(yè)的重大重點項目建設。三是夯實產業(yè)發(fā)展平臺。按照國家級開發(fā)區(qū)的標準，高標準做好開發(fā)區(qū)內各項規(guī)劃，完善區(qū)內各項基礎設施建設。特別是要做好土地重組這篇文章，整合園區(qū)閑置、低效項目用地進行二次招商，引進優(yōu)質項目。加快推進武陽中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、南新濱江工業(yè)園、向塘物流園等配套園區(qū)建設，加速推進“一區(qū)帶三園”為格局的新型工業(yè)。

第二，提升現代服務業(yè)。我縣的現代服務業(yè)是發(fā)展的短板，特別是與同處中部地區(qū)的湖南寧鄉(xiāng)、河南新鄭等地相比，我們的社會消費品零售總額指標差距很大。因此，我認為要立即補齊三產這塊短板，實現我縣三次產業(yè)的平衡，主要是要把握兩個方面。在總體要求上：深入推進產城融合，著力打造省級現代服務業(yè)集聚區(qū)，構建立足全市、放眼全省、輻射南方的大物流格局，通過項目帶動，健全市場，不斷擴大消費需求，實現服務業(yè)比重的提升，實現社會消費品零售總額的突破。在實施原則上：一是要著眼集聚、體現專業(yè)，重點發(fā)展商貿、物流、總部經濟、文化創(chuàng)意四大服務產業(yè)。二是要注重特色、錯位發(fā)展，重點打造蓮塘綜合商貿服務新城、向塘樞紐型物流片、象湖商貿總部經濟片、銀三角都市休閑旅游服務片。

第三，發(fā)展現代農業(yè)。這里的重點是要充分利用好我縣“國家現代農業(yè)示范區(qū)、國家農村改革試驗區(qū)、國家農業(yè)改革與建設試點縣”這三張名片，加快農業(yè)產業(yè)化進程，發(fā)展現代都市農業(yè)。一是加快對接。請縣委農工部牽頭，各有關部門配合，盡快制定“三張名片”的相關推進方案，細化推進舉措，積極對接，爭取國家、省、市的政策和資金支持，讓先行先試的政策真正落地。二是集群推進。按照集約集聚的原則，扶持龍頭企業(yè)做大做強，力爭明年省級以上龍頭企業(yè)新增5家。圍繞農產品開發(fā)，支持企業(yè)擴能技改、上市擴張，力爭明年1家農業(yè)企業(yè)成功上市。三是市場運作。推行以訂單為紐帶的產業(yè)化經營方式，形成產地市場和銷地市場的良性互動。力爭明年全縣農民專業(yè)合作社發(fā)展到1000家，其中省級示范社40家。四是服務跟進。加大農民技能培訓和農業(yè)信息服務力度，加強與省農科院等科研院校合作，強化農業(yè)技術推廣服務。力爭明年農業(yè)良種覆蓋率達到100%。

(二)致力項目帶動，在更高臺階上推進大提速工程。

牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展、抓大項目就是抓大發(fā)展的理念，千方百計爭引項目落地，全力以赴推進項目建設。

第一，要在招商引資上下足功夫。當前，世界經濟已由危機前的快速發(fā)展期進入深度轉型調整期，國內經濟面臨產能過剩、投資不足、需求不旺、結構調整等諸多壓力，給我們的招商引資工作帶來了不小壓力，因此我們要認真謀劃，深入研究，創(chuàng)新舉措，實現招商引資工作的新突破。在謀劃層面，要突出重點，實現招商由政策引導向產業(yè)引導轉變，積極引入汽車及零部件、食品和生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產業(yè)鏈環(huán)節(jié)上薄弱或缺失的企業(yè)和項目，力爭引進世界500強企業(yè)1-2個、國內200強企業(yè)2-3個。在對接層面，對在談和簽約項目必須緊抓不放、一抓到底，確保對接一個、落地一個，開工一個、見效一個。同時利用好招商平臺。依托贛臺會、中博會、香港活動周等會展平臺，以及各類商會、同鄉(xiāng)會等聯誼平臺，積極開展招商引資。在保障層面，要突出環(huán)境招商。堅持親商、安商、扶商，研究制定相關政策制度，進一步優(yōu)化招商環(huán)境，抓好項目跟蹤調度服務，盡快讓項目落地、建設、投產。同時繼續(xù)優(yōu)化招商引資項目評審機制，緊扣項目質量，強化準入機制。按照王文濤書記打造“懂技術、懂外語、懂博弈”的專業(yè)化招商團隊的要求，我們要認真研究，通過加大培訓、實戰(zhàn)鍛煉，組建幾支產業(yè)招商團隊，切實提升招商實效。

第二，要在謀劃項目上下足功夫。堅持向上爭取和內部挖潛相結合，切實加大跑部進京和赴省溝通力度，積極爭項目、爭資金、爭政策，力爭有更多的項目進入國家和省里的規(guī)劃籠子、計劃盤子和政策圈子。同時在縣內建立健全管理部門專人研究、項目單位主體謀劃、業(yè)內專家參與合作的“三位一體”項目謀劃體系，重點是強化產業(yè)項目的謀劃和儲備，實現由單個項目謀劃向項目群和產業(yè)聚集謀劃轉變。這也請縣發(fā)改委、縣重點辦牽頭，盡快拿出明年重大重點項目的實施計劃。

第三，要在推進項目上下足功夫。各有關單位要圍繞明年重大重點項目的實施計劃，落實項目推進責任體系，確保每個項目做到“四有”，即工作有目標、審批有時限、問題有人幫、進度有人跟，確保明年一季度項目全部開工建設。要全面強化項目監(jiān)管。加大項目招投標、工程施工、質量安全、竣工驗收全程監(jiān)管力度，努力建設高效工程、優(yōu)質工程、安全工程、廉潔工程。要加大項目推進考核力度，在現有的重點項目管理考核辦法的基礎上，增加新的考核內容，重點加大對“三率”的考核，即年度引進項目的開工率、在建和續(xù)建項目的竣工率以及年度項目投資完成率的考核力度，保障投資任務的完成。

(三)致力先行先試，在更高要求上推進大創(chuàng)新工程。

改革創(chuàng)新是經濟社會發(fā)展的根本動力和不竭源泉。要順應全國范圍內全面改革開啟的大潮流，用足、用好、用活我縣現有的先行先試政策，積極爭取省市支持，大力推進改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)機制體制新優(yōu)勢。

第一，千方百計爭政策。一方面，用足、用好我縣作為全國城鄉(xiāng)一體化制度改革試點縣、全國城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣、在全省率先啟動被征地農民養(yǎng)老保險工作、全省縣域經濟綜合配套改革試點縣等相關政策，在推進城鄉(xiāng)一體化建設、完善社會保障體系、擴權強縣等工作中先行先試。另一方面，繼續(xù)把握南昌打造“核心增長極”的重要機遇，積極向省、市爭取一批先行先試政策。要認真研究梳理，在財稅體制、投融資平臺、重大項目傾斜、各類要素支持等方面，積極爭取省委、省政府給予一批先行先試的政策措施。

第二，合力攻堅抓改革。一是強力推進國有企業(yè)改革，支持民營企業(yè)資源整合、并購重組，做大做強。明年重點是完成省良種場和省種雞場改制。二是深化投融資體制改革，繼續(xù)做大做強縣城投公司、農投公司、小藍投資公司、小額貸款公司等投融資平臺，進一步提升資金運作能力。三是不斷深化文化、衛(wèi)生、科技等領域改革，增強發(fā)展活力。

(四)致力城鄉(xiāng)一體，在更高水平上推進大提升工程。

城鄉(xiāng)建設管理水平很重要。我們談論某個城市的建設管理水平不高時，有時會說“某某市就是一個巨大的縣城”。因為工作關系，我過去也多次到過中國臺灣考察，也去過歐美等發(fā)達國家，那里的城市建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理確實值得我們學習。因此我們要牢牢把握啟動“撤縣設市”的難得機遇，始終堅持把新型城鎮(zhèn)化作為穩(wěn)增長的主要潛力，把城鄉(xiāng)一體發(fā)展作為解決“三農”問題的根本途徑，把生態(tài)環(huán)境放在更加突出的位置，促進城鄉(xiāng)共同繁榮。

第一，征收加力。始終堅持把房屋征收作為最大的發(fā)展工程、最大的民生工程，按照“成績歸零、重新起跑”的要求，采取連片拆除、整體推進的方式，繼續(xù)強力推進房屋征收工作，力爭全年征收房屋面積突破120萬平方米，切實為項目落戶騰出空地，為發(fā)展拓寬承載空間。

第二，做強功能。一是抓基礎設施建設。加快城市基礎設施建設特別是昌南組團內重點路網建設，配合對接好全市重點路網工程建設，提升城市的功能和形象。二是抓配套設施完善。按照“適度超前、保障有力、持續(xù)發(fā)展”的原則，突出服務功能和提升品位的配套建設，加快農貿市場建設，完善公廁、垃圾中轉站、污水處理等配套設施。三是抓特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造。抓住全市加快推進特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的契機，加快鎮(zhèn)村聯動，推進蔣巷、黃馬、幽蘭三個市級特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和向塘中心鎮(zhèn)建設，在全市唱響蔣巷現代農業(yè)示范鎮(zhèn)、黃馬綠色旅游示范鄉(xiāng)、幽蘭佛教文化示范鎮(zhèn)、向塘全省百強中心鎮(zhèn)品牌。

第三，管理跟進。一是理順體制。繼續(xù)探索創(chuàng)新城市管護、整治、監(jiān)管等機制，在管理重心、權限、資源等方面實現突破性發(fā)展。二是市場運作。堅持城市管理最大限度的社會化，擴大“購買崗位”、“購買服務”、“購買環(huán)境”的范疇，在政府管理和服務方面走出一條創(chuàng)新之路。三是夯實平臺。完善社區(qū)網格化、數字化管理模式，探索建立城市管理信息平臺，使城市管理工作更加高效。

第四，環(huán)境提升。以“三城同創(chuàng)”工作為引領，提升城市文明水平和城鄉(xiāng)環(huán)境。一是提升綠化工作水平。以通過省級園林縣城驗收為契機，同步實施好城區(qū)綠化和城郊綠化。二是改善人居環(huán)境。以全市“拆違拆臨，建綠透綠”工作為切入點，重點做好拆違控違、城市建筑物立面改造、改善衛(wèi)生環(huán)境等工作。同時在鞏固省級衛(wèi)生縣城的基礎上，積極申報創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。

(五)致力民享民用，在更高標準上推進大改善工程。

在加快發(fā)展的同時，切實把保障和改善民生放在更加突出的位置，多謀民生之利，多解民生之憂?？傮w要求是：做好規(guī)定動作，不折不扣地全面完成省市下達給我縣的各項民生工程任務。同時，完成自選動作，扎實推進縣委、縣政府確定的明年民生工程的相關事項。這也請縣財政局結合省市要求，在通過網絡等載體充分征求市民“碎片化、多樣化、多層次”需求意見的基礎上，盡快拿出明年的民生工程實施意見。民生事業(yè)的重點應聚焦在以下幾個方面：一是切實提高就業(yè)再就業(yè)水平，讓勞動者得到更多的就業(yè)機會。二是不斷完善社會保障體系，突出做好被征地農民養(yǎng)老保險工作，切實提高保障能力和水平。三是強力推進保障性安居工程建設，堅持保質量、保安全、保速度的原則，不折不扣完成各項目標任務。四是加快教育、衛(wèi)生、文化、體育、交通等各項社會公共事業(yè)發(fā)展，合理均衡配置公共資源，優(yōu)化提升公共服務質量。五是堅持用群眾工作統(tǒng)領信訪工作，不斷加強和創(chuàng)新社會管理，確保社會和諧穩(wěn)定。

(六)致力效能建設，在更高層面上推進大保障工程。

做好政府各項工作，政府自身建設是保障，效能提速是關鍵。因此明年要掀起“效能風暴”，保證各項工作的順利開展。一是抓自身建設，打造“優(yōu)環(huán)境”。要深化行政審批制度改革，在更寬領域、更深層次上簡政放權，力爭做到審批時間最短、手續(xù)最簡、收費最低、效率最高、服務最優(yōu)，打造高效政府。全面落實廉政建設責任制，加強風險崗位廉能管理，嚴格規(guī)范政府工作人員特別是領導干部的從政行為，堅持勤儉節(jié)約辦事，嚴格控制“三公”經費支出，打造廉潔政府。二是抓關鍵環(huán)節(jié)，選準“突破口”。按照“實在實干”的要求，細化工作任務，明確責任分工，真抓實干，強抓苦干，緊抓快干;按照“創(chuàng)新求進”的要求，用足用好中央、省、市賦予我們先行先試的改革權，只要不違反中央、省、市的精神，只要不違法違紀，我們都要敢冒、敢闖、敢于擔當。三是抓督促檢查，樹立“風向標”。對縣委、縣政府確定的重點工作，有關部門要采取集中明查、定期督查、聯合檢查、暗訪巡查等多種形式，對干部作風建設、項目推進等情況進行全過程督查，鐵心硬手抓效能建設。四是抓問責追究，念好“緊箍咒”。對于發(fā)現的行政不作為、慢作為等問題，要嚴格實行責任倒查機制，發(fā)現一起，查處一起，以效能排座次，以實效論英雄。

我就說這些，因為來縣里工作時間不長，有些情況還不是很了解，說的不妥之處，請同志們批評指正。我相信，只要我們上下一心，共同努力，南昌縣的未來，就一定像歌手汪峰所唱的《怒放的生命》那樣，在海拔8848米的珠峰一展風采。

在務虛會上的講話篇十四

在過去的x，我們縣委組織部在縣委、縣政府的正確領導下，部內同志牢記使命，克服困難，自我加壓，圓滿完成了縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作，各級領導班子建設、基層組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設穩(wěn)步推進，組織部門自身建設等工作都取得了較好成果，支部建在產業(yè)上工程、為民服務全程代理等特色工作亮點突出。

步入20__，組織工作的任務更為繁重。我們要總結成績、查找不足、尋求對策、謀劃思路，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，以沖刺“雙目標”為動力，為推動法庫經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。為此，20__年要采取三項措施，突出開展兩大方面工作。

第一大方面工作，就是要進一步提升基層黨建水平，著力建立抓基層、打基礎的長效機制。

一要進一步推進“支部建在產業(yè)上”工程。以創(chuàng)新基層組織建設，服務農村經濟發(fā)展為目標，目前，新建產業(yè)黨支部49個，吸納黨員421名，營造出黨支部牽頭、黨員帶頭、農民有奔頭的良好氛圍。如何更好地抓好抓實這項工程，成為x年乃至今后一個時期農村基層組織建設的重中之重。我們將從以下三個層面著力抓好：一是充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，聯合縣農村經濟局和縣民政局，依托全縣設施農業(yè)、牛產業(yè)發(fā)展形勢，加大農民專業(yè)合作社和產業(yè)協(xié)會的組建力度，規(guī)范管理。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大產業(yè)黨支部組建力度，規(guī)范組織設置，創(chuàng)新基層組織活動載體，引領農村產業(yè)發(fā)展，促進農民增收。三是組織部將適時召開“支部建在產業(yè)上”工程工作經驗交流會，推廣典型經驗，求得面上突破，整體推進此項工作開展。

二要進一步深化為民服務全程代理工作。我縣的為民服務全程代理工作已經常規(guī)化、制度化，并由為群眾代辦社會事務事項向生產領域不斷延伸。作為我縣黨建工作的一個品牌，x年我們將不斷在實踐中探索新思路、新辦法，從服務內容、服務方式上進一步開拓創(chuàng)新。通過為民服務全程代理工作的深入開展，使基層代理員和黨員干部都能夠真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決百姓困難，進一步密切黨群干群關系。

三要扎實開展后進村整頓幫扶工作。全縣共有23個后進村，按照縣委意見，建立了縣級領導干部聯村、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村“三位一體”的后進村整頓幫扶機制，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門、村黨組織“三方承諾”制度，整頓幫扶工作扎實開展，成效顯著。年底前，確保13個后進村完成轉化任務。明年年初將組織召開后進村整頓幫扶工作經驗交流會，推進后進村整頓工作再上新水平，實現剩余10個村“七一”前轉化的工作目標。同時，要建立長效機制，定期考核，鞏固整頓成果，全面提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四要進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作。提前實現了非公企業(yè)黨組織組建率100%的工作目標，并通過加強非公企業(yè)黨組織的制度化和規(guī)范化建設，不斷提高黨建工作水平。明年將進一步鞏固和完善組建工作成果，推進“兩新”黨組織的制度化和黨建工作規(guī)范化建設，促進非公有制企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。積極探索黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展的結合點，讓黨組織在非公有制企業(yè)發(fā)展中真正發(fā)揮作用。

在務虛會上的講話篇十五

召開這次以“提高政府執(zhí)行力推進衢江追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展”為主題的政府務虛會，很有必要、也富有成效，特別是各位副區(qū)長以及政府辦公室主任、副主任的發(fā)言，有思考、有分析、有體會、更有啟發(fā)，言之有理、言之有物，對拉高標桿、追趕跨越、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)具有巨大的推動作用。大家的發(fā)言，概括來說有三個特點：一是認識到位,對什么是執(zhí)行力、為什么要提升執(zhí)行力的認識更加統(tǒng)一、更加深刻;二是分析到位,找到了執(zhí)行不力的問題及原因;三是評價到位,從分管領域和本職出發(fā)，結合上半年工作開展情況，對執(zhí)行力進行了客觀評估?？傮w來說，通過今天的務虛會，對提升政府執(zhí)行力形成了共識，端正了態(tài)度，理清了思路，明確了方向?！皥?zhí)行力提升工程”是今年市委、市政府的一項重大戰(zhàn)略部署，今天到會的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和13個部門要立即行動，精心部署“執(zhí)行力提升工程”，在全區(qū)做出榜樣、樹立典型。接下來，結合大家的發(fā)言，就提升政府執(zhí)行力問題，我講三個方面意見。

一、深刻認識提升政府執(zhí)行力的重要意義。

(一)什么是政府執(zhí)行力。

執(zhí)行力這一概念源于企業(yè)管理，近年來被逐步引入到政府管理之中，并受到中央領導和各級地方政府領導的重視。在20xx年3月召開的十屆全國人大四次會議上，溫家寶首次在《政府工作報告》中提出了“提高政府執(zhí)行力”的要求。同年9月，溫家寶在政府創(chuàng)新會議上進一步指出“執(zhí)行力是政府的生命力”。今年市委、市政府提出了“執(zhí)行力工程”。對政府而言，執(zhí)行力就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和上級決策部署，從而實現預定目標任務的力度和能力。具體說，就是貫徹、執(zhí)行、落實、操作的能力，是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，是化解矛盾、破解難題的能力，是狠抓落實、確保任務完成的能力。

執(zhí)行力的內涵可以概括為“五大因素三個階段”。五大因素：一是目標計劃，這是前提;二是責任分工，這是關鍵;三是溝通協(xié)調，這是手段;四是督查反饋，這是保障;五是獎懲考核，這是動力。三個階段：在政府執(zhí)行活動前期主要表現為領會力、預測力、計劃力、決策力等;在執(zhí)行活動過程中，主要表現為組織力、控制力、決斷力、應變力、指揮力、協(xié)調力等;在執(zhí)行活動后期主要表現為評估力、調整力、問責力等。

綜上所述，政府執(zhí)行力就是各級政府和部門及其工作人員執(zhí)行決策、落實工作、破解難題、推動發(fā)展的實踐能力，是對政府工作效率和績效的綜合評價，是衡量政府執(zhí)行能力的重要標準?？梢哉f，政府執(zhí)行力就是政府的生命力、競爭力、創(chuàng)新力、組織力、服務力。我們要全面把握政府執(zhí)行力的內涵，切實增強提升政府執(zhí)行力的自覺性、主動性和實效性。

(二)為什么要提升政府執(zhí)行力。

執(zhí)行力決定效率，更關系作風，是影響經濟社會發(fā)展全局和黨群政群關系的重大問題。當前我區(qū)正面臨良好的發(fā)展機遇，提升各級政府執(zhí)行力對推動上級和區(qū)委決策部署的落實，努力完成市委、市政府交給的發(fā)展任務和區(qū)人代會提出的工作目標，對加快推動追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展，具有重大的現實意義。

提升政府執(zhí)行力是政府職責之所系。一方面，我國政治體制運行的基本構架是黨委決策、人大政協(xié)監(jiān)督、政府執(zhí)行，政府的主要職責就是把黨委的發(fā)展戰(zhàn)略、路線、方針、政策以及人大、政協(xié)意見建議貫徹好、落實好，切實轉變?yōu)閷崒嵲谠诘墓ぷ髋e措和工作實績。另一方面，黨委、人大、政府、政協(xié)之間又是相互聯系、相互關聯，形成一個有機整體，構成一個“大政府”，因此，我的理解：提升執(zhí)行力就是提高執(zhí)政能力，提升政府執(zhí)行力是提升黨的執(zhí)政能力的重要內容、根本要求和具體體現。按照現代公共服務型政府“經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”的職能定位，地方政府在市場經濟條件下的角色是經濟發(fā)展的調控員、改革開放的推動員、有效制度的制定員、市場秩序的監(jiān)管員、公共產品的提供員、和諧社會的保障員，無論扮演好哪種角色，都離不開高效的執(zhí)行和有效的落實。

提升政府執(zhí)行力是形勢發(fā)展之所迫。提升政府執(zhí)行力是促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的推動力。當前，我區(qū)正處在拉高標桿、追趕跨越的關鍵階段，既是一個發(fā)展的黃金期，又是一個矛盾的凸顯期，既面臨良好的發(fā)展機遇，又面臨各種挑戰(zhàn)。經濟發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素增加，形勢復雜多變，新老問題交織，對政府執(zhí)行力提出了新的更高要求。特別是作為欠發(fā)達地區(qū)，要實現追趕跨越可持續(xù)發(fā)展，必須要以良好的政務環(huán)境贏得發(fā)展機遇，而政府的執(zhí)行力直接關系投資環(huán)境，必需進一步加強機遇意識、發(fā)展意識、責任意識、效率意識，不斷提高政府的工作效率、服務能力，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動又好又快發(fā)展。

提升政府執(zhí)行力是人民群眾之所盼。我區(qū)在改革發(fā)展過程中，經濟發(fā)展的體制性、結構性、素質性矛盾加劇，空間要素瓶頸制約凸顯，項目投資后勁不足，農民持續(xù)增收困難，社會和諧穩(wěn)定壓力加大等問題疊加，人民群眾期盼發(fā)展的強烈愿望對政府執(zhí)行力提出了更高要求，而政府自身建設方面仍不同程度存在執(zhí)行不力、效率不高、政令不暢等問題，不但降低了政府效能，也損害了政府的執(zhí)行力和公信力。面對群眾的期盼，我們要把提高政府執(zhí)行力作為建設人民滿意政府的關鍵來抓，進一步轉變作風，強化執(zhí)行，提高行政效能，增強公信力，最大限度實現好、維護好、發(fā)展好、落實好廣大人民群眾的根本利益。

每位黨員領導干部要率先做到“五個帶頭”，進一步轉變工作方式，加強作風建設，夯實基層基礎，提升政府執(zhí)行力，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型政府，打造務實高效、破解難題、團結協(xié)作、干凈干事的政府團隊，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。

二、認真開展政府執(zhí)行力的評價。

(一)如何評價執(zhí)行力。

我認為，可以從三個方面對執(zhí)行力進行評價：一是執(zhí)行的意識怎么樣。執(zhí)行決策、落實工作態(tài)度是否積極，主動性、創(chuàng)造性如何。二是執(zhí)行的機制怎么樣。執(zhí)行的機制是否健全完善，包括目標機制、責任機制、協(xié)調機制、督查機制、獎懲機制等。三是執(zhí)行的結果怎么樣。執(zhí)行力高低集中體現在解決問題、突破難題、推動工作上，要在解決問題、落實工作中提高執(zhí)行力，把問題是否解決、工作是否推進作為衡量評價執(zhí)行力的重要標準。

(二)當前執(zhí)行不力的主要表現。

近年來，我們圍繞轉變政府職能，加強自身建設，推進政府管理創(chuàng)新，提高行政效能，做了大量工作，也取得了積極成效。特別是通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以及去年的“學蘇北創(chuàng)新業(yè)”解放思想大討論活動和今年的“學習蘇北創(chuàng)新業(yè)，追趕先進比貢獻”活動，政府執(zhí)行力有了很大提升。但我們也要清醒地看到，與上級黨委政府的要求相比，與衢江新的發(fā)展形勢相比，與人民群眾的期望相比，在執(zhí)行力上還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在：一是當斷不斷，效能低下。吃不透上級精神，把握全局能力較弱，決策時優(yōu)柔寡斷，看不清稍縱即逝的機遇，錯失了發(fā)展良機，影響了工作效率。二是議而不決、決而不斷。對發(fā)展中的問題缺少全面深刻的分析，找不準解決問題的著力點和切入點，工作只停留在口頭議論上，沒有切實有效的舉措。三是當抓不抓，推諉扯皮。有令不行、有禁不止，不認真履行職責，對應當由本部門、本單位抓落實的事項不愿去抓，推卸責任。四是不推不動、推也不動。工作主動性差、積極性低，不推不動，甚至推也不動，問題久拖不決。五是怕擔責任，怕冒風險。責任意識淡薄，執(zhí)行工作患得患失、怕這怕那，缺少敢闖、敢干的勇氣和冒險精神。六是當上不上，畏難不前。工作拈輕怕重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，更不敢啃“硬骨頭”。以上問題，無論是區(qū)政府層面、部門層面還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，都不同程度的存在，嚴重降低了政府系統(tǒng)的工作效率，損壞了政府公信力。

(三)造成執(zhí)行不力的原因。

從執(zhí)行不力的具體表現中，認真反思、深入剖析其深層次的原因，是提升政府執(zhí)行力的關鍵。從執(zhí)行活動的主體來看，可以從兩個方面查找：一是政府自身是否存在不善協(xié)調、不愿協(xié)調、不敢協(xié)調以及協(xié)調的方法、手段不多等問題。二是部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)認識是否統(tǒng)一，是否存在協(xié)作意識、合作意識不強，應付執(zhí)行、選擇執(zhí)行、被動執(zhí)行、消極執(zhí)行甚至不執(zhí)行的問題。從執(zhí)行活動的過程來看，問題往往在前期和中期，主要是執(zhí)行前期的領會不到位、計劃不周密、決策不科學或者執(zhí)行中期的組織控制不力、應變不及時、協(xié)調不到位等。針對這些原因，我們要結合各自本職工作，自我反思，對癥下藥，切實提高執(zhí)行決策、推動工作的能力。

三、切實提升政府執(zhí)行力的有效措施和途徑。

當前，各級政府都十分重視執(zhí)行力建設。省委省政府開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風建設年”活動，探索構建作風建設長效機制。市委市政府實施以提升“四度”(端正工作態(tài)度、加快工作進度、加大工作力度和提升工作滿意度)、強化“四通”(快通、疏通、溝通、變通)為目標的“執(zhí)行力提升工程”，深化干部作風建設。貫徹落實上級部署，我們要以拉高標桿、追趕跨越、強化執(zhí)行、創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，合力攻堅克難，狠抓工作落實，以提升政府執(zhí)行力來推動追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展。具體要在“善、干、勁、情”這4個字上下功夫。

(一)要精心謀劃、科學決策，以足夠的知識能力儲備提升執(zhí)行力，做到善學、善謀、善斷。思路決定出路，思想引領行動。清晰的思路、科學的決策是實現政府工作目標的首要前提，也是提升政府執(zhí)行力的基礎。正確的思路政策加上高效的執(zhí)行力產生發(fā)展的實績;錯誤的思路和決策，或者因為脫離實際而難以執(zhí)行，或者導致南轅北轍，執(zhí)行力越強效果越差。一要有清晰正確的工作思路。一方面，被實踐證明的正確思路應當持續(xù)，一以貫之地加以堅持并深化推進，思路太多是不成熟的表現，思路多變是急功近利的表現，思路不持續(xù)會使基層無所適從，難以統(tǒng)一思想、形成合力。另一方面，要根據形勢變化不斷調整和修正一些不合時宜、不符合科學發(fā)展要求的理念和思路，使政策舉措更具時代性和針對性。從區(qū)政府來看，區(qū)政府辦公會議每月、每周都定期交流工作，就是要求每位分管領導理清工作脈絡，明確工作重點、難點和特色，清楚地知道抓什么、怎么抓，然后逐件抓好落實，這樣抓工作才能有條不紊，把握主動權而不是被動應付。二要有著眼全局的戰(zhàn)略眼光。政府抓工作就要從全區(qū)大局和長遠發(fā)展出發(fā)，政府班子成員既分管一攤子，又代表政府履行職責，要求分管領導既要胸懷大局考慮問題，站在全局角度謀劃工作、科學決策;更要獨擋一面履行好本職，發(fā)現問題、解決問題、推動工作。這樣才能把個體和整體的作用有機統(tǒng)一。三要有追趕跨越的目標定位。要把學習蘇北的成果轉化為拉高目標定位、謀求跨越突破上。要有“一切皆有可能”的堅定信念，勇于抬高目標、自我加壓，把干好、干優(yōu)作為不懈追求。要有“一切立足干成”的務實精神，圍繞高目標、高要求，以“不達目的不罷休”的精神，下苦功、硬功，全力推動目標任務的實現。四要有具體周密的決策部署。研究推動工作，要認真細致、責任到人，做到有思路、有對策、有部署、有落實。各級領導干部既要善思考、出主意，更要會決策、強落實。對需要提交區(qū)長辦公會或常務會議研究決定的問題，要會前在一定范圍內充分研究討論、廣泛征求意見，形成比較成熟的對策措施后再提交，不能只擺問題不講辦法，把矛盾和問題上交。

(二)要講究方法、務求實效，以開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，做到苦干實干加巧干。好的工作方法，是解決問題、推動工作的“潤滑劑”和“催化劑”，能將復雜問題簡單化、繁瑣問題條理化，起到“四兩撥千斤”、事半功倍的功效。方法運用不當，則會事倍功半甚至事與愿違。要勇于創(chuàng)新、講究方法，對有現成經驗的，要實行“拿來主義”，充分消化吸收借鑒，為我所用;對沒有現成經驗可學的，要深入調研、認真思考，在實踐摸索中把握規(guī)律、總結提煉、創(chuàng)出特色。一要突出重點、突破難點。政府工作有繁、雜、多、急、難、險、重的特點，任務重、責任大、要求高。各部門單位都不同程度承擔著招商引資、項目推進、民生改善、信訪維穩(wěn)等職責。既要統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴，按照輕重緩急，對一個時期內的工作有總體的計劃和統(tǒng)籌的安排，更要重點突出、破解難題，把更多的精力放在重點工作、重點項目上，以重難點工作的突破推動面上工作落實。當前，要圍繞全年目標任務，排出一批重點項目和難點問題，逐個研究，掛圖作戰(zhàn)，破解難題。二要創(chuàng)新方法、一線推進。實行“一線工作法”，運用“四辦一點評”，有利于協(xié)調相關部門，形成合力推進重難點工作，有力地提高了政府執(zhí)行力和工作效率，對促進政令暢通起了重要作用。要針對交辦單過多、交辦事項責任不明確、重交辦輕督查、部分基層單位把“一線工作法”當成可推卸責任的手段等問題，按照交辦工作重時效、會辦督辦重聯動、工作點評重落實、突破形式重結果的要求，進一步完善“一線工作法”，對需協(xié)調的及時會辦，對政策明確的迅速交辦，并及時跟蹤督辦和反饋，確保領導在一線指揮、情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、工作在一線推進。三要抓點示范、以點帶面。要運用解剖麻雀的方法，積累經驗，推動全面工作。選好“點”是基礎，要在全區(qū)范圍內，綜合考慮試點工作的要求和試點地的實際情況，既要便于問題的發(fā)現又要利于工作的推進，選出具有典型性和代表性的試點。全面總結是關鍵，要根據試點工作的推進情況，及時發(fā)現問題、分析問題、解決問題，總結經驗教訓，將試點做法提煉升華為對面上工作有指導意義的典型經驗。面上推廣是最終目的，要通過召開現場會、總結交流會等形式，在全區(qū)范圍內推廣試點經驗，使探索性工作成為實踐性成果。

(三)要轉變作風、求真務實，以雷厲風行的作風提升執(zhí)行力，做到有干勁、闖勁、韌勁。轉變作風是提高效率的前提和基礎。要切實轉變作風，以“四度”、“四通”推進各項決策部署落到實處、見到實效，做到問題不解決不松手，任務不完成不松勁，目標不達到不罷休。要堅持“三具兩基一抓手”：“三具”就是任何工作一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實;“兩基”就是抓好基層、打好基礎;“一抓手”就是把項目帶動作為推動工作的主要抓手。一要求真務實，真抓實干。對待工作任務，少講條件和理由，多講奉獻和責任。有條件，抓住機遇大干快上;沒有條件，創(chuàng)造條件攻堅破難。在項目推進的過程中，立足自力更生、自身想辦法，高起點落實，大力度推進，真正把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署轉化為加快發(fā)展的內生驅動力。政府各條線上的工作，分管領導要大膽負責，通盤考慮，切實抓到位。各部門單位對區(qū)委、區(qū)政府既定的事項要集中力量一抓到底、不折不扣抓好落實。二要只爭朝夕、立說立行。一流的計劃加二流的執(zhí)行，不如二流的計劃加一流的執(zhí)行。要雷厲風行抓好落實，看準的事情、議定的事項，要馬上就干、立即照辦，不折不扣、一絲不茍抓好落實，按時間抓進度，按進度講績效，按實績論英雄。重要工作以天來計，緊急工作以小時來計。對待工作、提供服務，能當時辦的就當時辦，能當天辦的就當天辦，能一次辦完的就一次辦完，做到立說立行、即知即辦，不斷加快工作節(jié)奏，提高工作效率。二要樹立標桿、率先垂范。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，廣大黨員領導干部要在講學習、謀發(fā)展、提效率、破難題、抓落實等五個方面帶好頭，做到率先垂范。要帶頭講學習，學政策、學經驗、學教訓，努力在學習中推動工作，推進學習型班子建設。要帶頭謀發(fā)展，每位領導都要始終把發(fā)展作為第一位的任務，圍繞發(fā)展謀劃工作，作出決策部署，做到發(fā)展至上、發(fā)展為先。要帶頭提效率，及時批辦文件，改進會風文風，提高會議質量，多開有具體措施、解決實際問題的協(xié)調會、現場會和會辦會。要帶頭破難題，親自到位干、親自干到位，帶頭推進重點項目、破解要素瓶頸、轉變發(fā)展方式、維護社會穩(wěn)定。要帶頭抓落實，深入一線，深入基層抓好區(qū)委區(qū)政府部署的各項工作的落實。四要敢于負責、敢于碰硬。要勇于爭先進位，始終保持奮進的銳氣，掌握工作主動權，牢牢把握發(fā)展先機。要當好“工兵”善于排雷、當好“消防員”及時救火，克服等靠要等消極依賴思想，困難面前不畏縮、挑戰(zhàn)面前不逃避，不拈輕怕重，不推諉扯皮，敢于破難，能打硬仗。

(四)要團結協(xié)作、干凈干事，以服務群眾做好群眾工作提升執(zhí)行力，做到有激情、熱情、深情。執(zhí)行力來源于凝聚力，提升執(zhí)行力就是提升服務力，而提升服務力是做好群眾工作贏得群眾支持的前提和基礎。要有干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情、追求事業(yè)理想的熱情、熱愛家鄉(xiāng)人民的感情。一要注重協(xié)作、強化合力。團結出效率、出生產力，也出執(zhí)行力。政府是一個有機整體，政府領導及各部門單位既有分工又有合作，要整合各方資源，調動一切積極因素，做到力往一處用、心往一處想、勁往一處使，相互理解、相互信任、相互支持、相互協(xié)作、和衷共濟，形成強大的凝聚力和工作合力。首先，要強聚內力。政府領導班子內部，要堅持民主集中制和重大事項集體決策制度，加強團結協(xié)作，既要明確分工，又要充分發(fā)揮每個主體的主觀能動性，對一些重要工作和分管范圍內的難點工作，班子成員之間多協(xié)商、多通氣，重大問題和重要事項集體研究、集體決策。政府領導班子與部門單位之間，要按照“誰主管、誰負責，誰牽頭、誰協(xié)調、誰落實”的原則，調動和發(fā)揮各部門單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對重難點工作，根據實際需要通過協(xié)調會、推進會等形式，查找問題和不足，加強部門單位間的溝通協(xié)調，明確各部門單位職責和任務，形成政府綜合協(xié)調、部門積極參與、基層抓好落實的良好工作格局。政府領導班子與其他領導班子之間，要堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委的決策部署并主動匯報工作，積極爭取區(qū)人大、政協(xié)的支持，對人大審議的各項工作，要主動溝通、加強對接，共同探討研究推進工作的措施辦法，對政協(xié)所提的意見建議，要充分吸收采納并落實到具體工作中去。其次，要巧借外力。要借外地經驗之力，善用他山之石，將外地經驗本地化、特色化，轉變?yōu)橥苿幼陨戆l(fā)展的有效舉措。要借省市之力，主動向省市領導和省市部門匯報溝通工作，加強對接，以爭取在政策、資金等方面的支持。要借結對幫扶之力，利用山海協(xié)作、結對幫扶等平臺，加強產業(yè)、資源等領域的合作，最大限度爭取支持。二要健全機制、有效管理。機制是抓工作落實、提升執(zhí)行力的保障和途徑。要建立以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實的機制，著力解決不落實、不認真落實和落實不到位問題，向機制要效率、要成果。要完善工作推進機制。圍繞“執(zhí)行到位”這個目標，建立健全崗位目標責任制、重點項目推進專責制、重要工作“限時辦結制”。尤其在推進重點項目時實行“進度倒推”和工作臺帳制度，繼續(xù)完善各級領導聯系掛鉤重大項目工作制度，確保能夠如期完成甚至超前完成。要強化督查機制。切實加強對區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重大項目以及各項經濟指標落實情況的督促檢查。對區(qū)委、區(qū)政府會議決定事項、領導批示事項和上級轉辦事項，督促各部門各單位按要求期限落實，對辦理結果要及時通報。特別是要加強對重點工作、重大項目落實情況的督查。要健全問責機制。按照“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”的要求，確立“能破解難題是本職、不善破解難題就是不稱職、不敢破解難題就是失職”的理念，實施嚴厲的獎優(yōu)治庸罰劣措施。要強化責任追究，把履職和問責結合起來，把問責貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，確保令行禁止。

提高執(zhí)行力對政府而言是個永恒的主題，需要大家在實踐中不斷摸索總結、提煉升華。要將此次務虛會的成果放大延伸，充分激發(fā)和調動全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門一把手、班子成員、中層干部及全體干部的能動性、主動性、積極性，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村聯動強執(zhí)行、抓落實的強大合力，以政府執(zhí)行力的提升推動追趕型跨越式可持續(xù)發(fā)展。

在務虛會上的講話篇十六

從商業(yè)邏輯上看，也就是從成本和收入這兩方面上看，園區(qū)管理公司未來3年內經營形勢不容樂觀。我們要對公司經營的內外部環(huán)境有一個客觀的認識。

從成本上看，在現有的園區(qū)企業(yè)服務的規(guī)模上，我們仍需要持續(xù)投入更多的人力、物力和財力。又由于品牌形象提升的需要，這部分的投入又增加了經營成本。我們如果僅僅依靠基礎物業(yè)服務和現有的公共資源運營，利潤微薄，難以長久。

從收入上看，結構非常單一，物業(yè)費、能源費、租金和政策性資金。如果僅從物業(yè)費、能源費和租金上看，我們公司就和業(yè)主下設的一個物管部門無異。政策性資金又不能重復申請，也不是長久之計，只是園區(qū)管理公司初創(chuàng)期要活下去的權宜之計。

我們應該擁有的，就是為客戶服務而存在的價值。沒有客戶，沒有滿足客戶的需求，就沒有我們存在的前提。所有的硬件，包括廠房和生活配套空間，都是我們服務客戶的載體。我們的服務對象不是這些載體，而是人。

一個人的意識形態(tài)會改變命運，一個組織的集體意識形態(tài)會決定組織的決策理念和發(fā)展路徑。

管理學自人類誕生之日起就有了，只不過西方學者和東方學者總結出來了企業(yè)管理的原理和實踐形式。這些原理因為學術研究而顯得紛繁復雜，其實，其核心只有四篇：計劃、組織、領導、控制。計劃確定目標，通過組織分工，由領導激勵帶領，通過工具控制的方法確保完成目標。戰(zhàn)略屬于計劃，組織分工屬于行政和人力資源管理(類似于部隊的后勤保障)，領導涉及到激勵和獎懲，控制就是排除干擾。形象一點說，管理公司就像是帶兵打仗。打仗是只許勝，不許敗。敗了，就是死亡。

我建議公司所有員工多看書，多學習，多思考，多研究。管理學、心理學、社會組織學、企業(yè)分析學、物流學、金融投資學、國際貿易、法律等等。

20__年我們的定位是“夯實基礎”，這個定位是準確的。我們有太多的基礎性工作要做。四大業(yè)務板塊(物業(yè)、運營、企服、孵化)要怎么做，要如何做，各負責人要管人理事，按照計劃、組織、領導、控制的邏輯開展起來。如果沒開展好，還是打亂仗，我們就沒有建立起安身立命之本。接下來的發(fā)展就可能不太順了。

戰(zhàn)略發(fā)展部的定位是“總參謀部”，協(xié)助首長出謀劃策，部署落實，確保打勝仗。換句話說，戰(zhàn)略發(fā)展部的所有工作都圍繞著“為公司增值”的宗旨展開?？冃Ч芾淼墓ぷ髂康氖菫榱嗽u估組織資源、合理配置資源;戰(zhàn)略管理的工作目的是為了確保公司不偏離經營的短、中、長期目標;園區(qū)企業(yè)數據信息的維護工作目的是為了掌握客戶真實的信息，以備發(fā)現投資獲利機會;政策研究分析工作的目的是為了排除公司經營外部環(huán)境的干擾并找到應對的策略。戰(zhàn)略發(fā)展部有時候以協(xié)同的角色參與到四大業(yè)務板塊中去，是為了控制其過程不偏離計劃和目標，評估和保障其使用的資源是充分和合理的，并不會與具體的業(yè)務部門重疊。

私營企業(yè)主在經營公司時，都會如海爾張瑞敏所說的“如履薄冰”，此言一點都不假。我們回顧歷史，第一批國企存活期也就十年左右，下崗潮不可避免。要知道有句話說“歷史總是驚人的相似”。我在任何時候都居安思危，從不懈怠，工作盡職盡責，多學習和探索。就是擔心在歲數大了的時候，在職場上沒有競爭力，或者自己創(chuàng)業(yè)不知道能做啥。那是一幅及其尷尬的情形呢。

在務虛會上的講話篇十七

同志們：

今天我們召開這次工作務虛會，這是縣委做出的一個重大的決策，也是我們全面學習貫徹落實黨的xx屆三中精神和省市領導干部大會的重大舉措。主要目的是：進一步統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、細化舉措，更加科學務實地做好當前和今后一個時期全縣經濟社會發(fā)展各項工作。我想，在這樣一個關鍵時刻召開這么一次重要的會議，充分體現了以萬凱同志為班長的縣委敏銳的政治意識、科學的決策藝術和民主的工作作風。一天來，同志們緊密聯系自身工作，緊密結合萬凱同志的講話精神，談形勢、談問題、談體會、談思路，各抒己見、暢所欲言，既有觀點的交鋒與碰撞，又有理念的轉變和升華，更有舉措的探索和創(chuàng)新。從大家的發(fā)言來看，這個務虛會開得很務實、很深入、很成功，可以說是我們開了一個務實與務虛相結合，碰撞思想與統(tǒng)一思想相結合的神仙會。等一下，縣委書記萬凱同志還要給我們作重要講話，請同志們務必認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

下面，我先談五個方面的意見：

第一，感觸。進進賢門、當進賢人。今天是第四天。四天來，通過到園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一路走、一路看、一路聽、一路想，收獲很大，感觸頗深。特別是今天這個務虛會，可以說是萬凱書記給我洗腦、洗心，幫我盡快掌握縣情并盡快找到工作角色的一次幫助我提高的會。近幾天，我先后與政府和部門的個別同志進行了溝通交流，走訪了縣人大、縣政協(xié)和法檢兩院，看了園區(qū)、3家代表性的企業(yè)，跑了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所聽、所看包括同志們的所思、所想，特別是聽了下午這多同志的討論發(fā)言，感覺到同志們對縣情、鄉(xiāng)情、鎮(zhèn)情把握都非常到位，認識都非常全面，情況非常熟悉，對今后工作有思想、有思路、有辦法，這些都是今后我工作的動力和學習的榜樣。

第二，感受。主要是“三個沒有想到”：一是沒有想到進賢快發(fā)展的基礎這么好。我們進賢的發(fā)展，既有特色，又有方向，還有“兩高兩低”的增長，這些都是我們今后發(fā)展的動力。二是沒有想到進賢議發(fā)展盼發(fā)展的氛圍這么濃。來進賢以后，我無論走到哪里，不管是各級領導，還是企業(yè)老板;不管是部門機關，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都在議發(fā)展、謀發(fā)展，議項目、抓項目，所到之處，都呈現出一派欣欣向榮的發(fā)展景象。三是沒有想到干部群眾謀發(fā)展的勁頭這么足。這幾天的所見所聞、所觀所感，對我觸動很大。全縣各級干部抓發(fā)展的拼勁、韌勁和狠勁，特別是我們四套班子成員，靠前指揮，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長在一線中發(fā)現問題、解決問題，努力攻克項目推進、土地征用、財稅征收等具體工作中遇到的各種困難和問題，使我感到十分欣慰、十分感動、十分敬佩。

第三，感悟。今天上午縣委書記萬凱同志給我們做了一個非常重要的講話。聽了萬書記的講話，我感受頗深：萬書記直言不諱地說，要從老百姓最關心的問題入手、從人民群眾最期盼的問題入手、從進賢打基礎謀長遠的問題入手。我想這集中體現了“三個精、三個實”：總結精準，目標翔實;分析精辟，求真務實;謀劃精心，舉措堅實。充分體現一種真抓實干和我是誰、為了誰、依靠誰的群眾觀點。這些都是我今后學習的動力和張力。我想，這既是對進賢縣情的最準把握，也是對進賢今后一個階段發(fā)展的最佳定位，更是進賢今后一段時間跨越趕超的最強動力。

第四，感覺。通過聆聽萬書記的講話和同志們的發(fā)言，我感覺到了壓力，感覺到了差距，更感覺到了希望。我想，我們這種壓力和差距就是全縣人民的期盼，全縣人民對我們的殷切期望和期盼，是我們做好一切工作的最大壓力和最大差距。我們的壓力和差距還來自于全市打造南昌核心增長極，來自于進位趕超，來自于兄弟縣區(qū)你追我趕的競爭態(tài)勢。我想，有這種壓力，有這種“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，這是我們最終發(fā)展的寫意，也是我們原始的動力。這些關鍵需要我們一任接著一任干，一張藍圖繪到底，不務虛、不浮虛、不浮夸，實實在在、扎扎實實，撲下身子、張開膀子，真正做人民群眾滿意的好事實事。

第五，近期工作。

1.要把急事抓緊。近階段我們所說的急事，就是要關好門、開好門、開門紅。通過感性認識、理性分析、科學研判、正確定位，科學定位，謀劃好明年的工作。主要有以下幾件事：一是全面完成好全年的目標任務;二是要認真對接省市的檢查考評，尤其是計生、衛(wèi)生、教育、農林、水利等部門，要全力做好迎檢工作;三是要著力抓好民生工程掃尾工作，給人民群眾一個圓滿的實事求是的交代;四是要抓好有時間節(jié)點要求的工作，如土地報批、工程驗收等要按照分管領導的調度安排，確保按時完成。

2、要把大事抓牢。主要有兩個方面：一是推進重點項目，以及申報和包裝項目，一方面，我們的百大項目要利用晴好天氣等有利條件，扎扎實實推進，另一方面，對明年的招商工作要進行科學的研判和分析;二是完成土地儲備，土地儲備有五個要素：法律關系清晰、事實范圍明確、地表沒有拆遷、權屬明確、砌上圍墻，請同志們對照以上五個要素，認真抓好落實。

3、要把難事抓細。一是嚴格控違拆違，對違章建筑特別是民和鎮(zhèn)城郊結合部和城中村，要做到零容忍、零發(fā)生;二是確保信訪穩(wěn)定，要始終貫徹縣委萬書記的兩個原則：依法依規(guī)，靈活、慎重和諧妥善的處理問題。我認為，信訪穩(wěn)定工作猶如手腕的一塊表，部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手是秒針，分管領導是分針，縣委書記縣長是時針。也就是說要縣委書記縣長跑一圈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志必須按照“誰的孩子誰抱走，誰的問題誰負責處理”的原則，先跑3600圈;三是確保食品安全，兩節(jié)兩會期間，確保人民群眾生命健康;四是認真做好以森林防火和消防安全為主的安全事故防范工作;五是城市管理和衛(wèi)生，我相信，我們是有責任心、也有黨心、還有良心，確保今年春節(jié)期間我們進賢縣不會成為堵城、更不會成為死城，那就要確?！拔逋ā?，通水、通電、通氣、通路、通暢。我們要從小事做起，從老百姓最關心的問題做起，只有做好小事了，才能做好大事，只有老百姓的反映好了，我們進賢人民才會心齊氣順。

4、要把新事抓準。一是新思路。認真學習貫徹落實xx屆三中全會精神，全面深化改革。二是新盤子。明年我們的盤子，從操作層面來講，就是三句話瞻前顧后、左顧右盼、上下溝通。“瞻前顧后”指的是，原來我們發(fā)展的定位和基礎是什么，通俗地說就是經濟發(fā)展速度不能開天窗、不能拖后腿、不能大起大落;“左顧右盼”指的是，南昌縣的定位是什么，我們不是說要追新建縣嗎?那么新建縣的定位是什么;“上下溝通”指的是，縣政府各經濟工作的分管部門，要就經濟發(fā)展任務和上級進行有效溝通，然后進行謀劃部署。

政府明年及今后一段時間的工作定位，就是要做到五個堅持、突出五個作用、解決四個問題、推進十項工作。

做到五個堅持。主要是：一要堅持改革開放。明年是全面深化改革的啟動年和落實年，我們要全民招商，我們要大開放，我們要把改革開放作為發(fā)展的主戰(zhàn)略來抓;二要堅持加快發(fā)展。依附我們的縣情，千理由、萬理由，唯有發(fā)展是真理由，千道理、萬道理，唯有發(fā)展是真道理，我們必須加快發(fā)展，把我們的經濟總量做大做優(yōu)，我們才有財力為群眾加點福利，我們才有財力解決群眾最關心的民生問題;三要堅持進位趕超。要實現“一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣”的目標，就必須要進位趕超;四要堅持民生優(yōu)先，這里我就不展開講;五要堅持生態(tài)保護，書記說的非常到位，要像愛護我們的眼睛一樣愛護我們的生態(tài)環(huán)境。

突出五個作用。主要是：一要突出園區(qū)發(fā)展的主戰(zhàn)場作用。二要突出城鎮(zhèn)一體的推動作用。三要突出項目推進的支撐作用。四要突出發(fā)展要素在資源配置中的主體作用。我們黨的xx屆三中全會，有一句核心的話，就是發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，改變?yōu)榘l(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。所以我們講社會化大生產有四個要素，土地、資金、技術、勞動力，我們要這些要素發(fā)揮好。剛才同志們提了很多問題，我歸納了一下，共有11個方面的問題，土地、規(guī)劃、稅收、融投資、園區(qū)、產業(yè)、城鄉(xiāng)一體化、城市建設和管理、社會管理、生態(tài)文明、民營經濟等問題。省委會專題研究三件經濟工作，工業(yè)化、旅游和民營經濟。這些問題歸納起來，就是我們在經濟發(fā)展中的主體配置的問題。我們的經濟發(fā)展猶如人體，園區(qū)是雙腿，要站穩(wěn)、要粗壯;招商和土地儲備是雙手或是鳥的翅膀，要伸展開來;融投資和財稅是毛細血管，要豐富;民和鎮(zhèn)的建設、管理和穩(wěn)定是心臟，而且要加起搏器;城市建設和城市管理是臉，要刮好胡子、擦亮眼睛;信訪穩(wěn)定和生態(tài)文明是腸胃，要確保不出問題。五要突出政府職能轉變的基礎作用。關于新一屆政府，同志有一個科學地定論，就是廉潔政府，法治政府、創(chuàng)新政府、務實政府。

解決四個問題。主要是：一是解決頂層設計的問題。要大力解決園區(qū)、招商、融投資等各種機制體制問題，比如融投資機制體制，能否通過加大企業(yè)在建產業(yè)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金、中小企業(yè)集合在建等發(fā)行工作，加強融資規(guī)模。同時通過集中管理、統(tǒng)一支付的城建資金管理新模式，建立一個多個渠道進、一個池子蓄、一個龍頭放的城建機制管理體系，請財政、城投、國投要認真予以研究;二是解決行政效率的問題，有效保障政令暢通;三是解決敢于擔當的問題，提振干部精神狀態(tài);四是解決督查問責的問題，不斷創(chuàng)新推進方式。

推進十項工作。主要是：一是征地拆遷;二是招商引資;三是項目推進;四是園區(qū)發(fā)展;五是產業(yè)發(fā)展;六是城鄉(xiāng)一體;七是民生工程;八是投融資改革;九是制度建設;十是發(fā)展氛圍。

三是新項目。就是要上爭外援，“外援”，剛剛書記講的很清楚;“上爭”，就是鼓勵提倡各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，要做到“四爭”，積極到省市爭資金、爭政策、爭項目、爭牌子。

四是新報告。就是20xx年縣委、人大和政府的工作報告。

五是新局面。集中體現在我們一季度要有開門紅、開月紅、首季紅。請同志們自我加壓，按照萬凱同志的要求，要在項目建設、經濟指標、造林綠化、招商引資、城鄉(xiāng)建設、干事氛圍等方面實現六個開門紅。

同志們，要實現“一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣”的遠大目標，關鍵在于我們真抓實干，在于我們以萬凱同志為班長的縣委集體領導下，增強敢干的氣魄、匯集能干的智慧、練就實干的本領、鼓足大干的勁頭、發(fā)揚苦干的作風，真抓實干、埋下身子、埋頭苦干，爭取早日實現一年強基礎、兩年求突破、三年大變樣的面貌，推進進賢經濟社會又好又快發(fā)展再上一個新臺階!

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