當我們遇到挑戰(zhàn)時，最重要的是要保持積極樂觀的態(tài)度。如何進行有效的辯論，讓自己的觀點更具說服力？小編為大家整理了一些總結范文，希望能夠給大家寫總結提供一些參考和借鑒的思路。
新員工發(fā)言篇一
尊敬的各位領導、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們：
大家下午好！
理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為xx人的驕傲。xx經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。xx師兄推心置腹，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！
既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情，又要保持清醒的頭腦。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現理想抱負。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。
我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的精神，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規(guī)蹈矩，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！
今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在認真工作的同時，勤學業(yè)務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個領導信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。
新員工發(fā)言篇二
2015新員工代表發(fā)言尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工姚鵬飛，畢業(yè)于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入龍山公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的'認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員工關照和教導。
最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新員工發(fā)言篇三
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
我是開發(fā)中心xx，我很激動，也很榮幸作為年度優(yōu)秀新員工代表在這里發(fā)言。在此，我衷心感謝公司領導對我工作的肯定，感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結：
我是1x年4月進入公司的，擔任需求分析工程師一職，主要負責xxx方面工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，這些不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最基本的一條，將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。
20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身迅速成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我為之感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀新員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
進入公司以來，感覺自己就像進入了一個大家庭。由剛進入公司時的懵懂，到現在對工作的適應，周圍的同事們給我提供了很大的幫助，各位領導也給了提供了深切的指導。在這里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，讓我們感受到家一般的溫暖。
每個人都是獨立的個體，現在大家相聚在一起，形成一個團隊，形成一個大家庭，朝向一個方向，一起努力，一起拼搏。完成任務時，我們?yōu)樽约哼_到的成績歡呼雀躍；遇到困難時，我們一起努力，一起想辦法面對、克服。非常感謝公司為我們提供這樣一種和諧溫馨的氛圍，我感到非常感動，也很慶幸自己能夠進入這個公司，成為這個大家庭的一員。同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
20xx年已經過去，20xx年又是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
新員工發(fā)言篇四
尊敬的xx各位領導、各位同事們：
大家上午好！
前不久公司組織的新員工培訓讓我從中獲益良多，作為銷售人員讓我明白培訓的參與能夠很好地的提升自身的能力，至少我能學到不少新的銷售技巧并將其運用到今后的工作中去，很慶幸有著這次培訓的機會從而讓我認清自身的不足，畢竟銷售工作中即便是些許的不足都會造成不必要的損失，所以我認真學習培訓期間的知識并很好地提升了自己。
通過培訓讓我明白上門拜訪對銷售工作的完成十分重要，也許是習慣了以電話銷售的方式來與客戶進行溝通，事實上這種做法往往很難在工作中得到客戶的認同，換位思考便能明白接到陌生電話是否會選擇信任對方，再加上有時會因為意見的不同導致被客戶掛斷電話，這便意味著在客戶身上的投入都會變得毫無意義。這次培訓提到的上門拜訪則是我曾考慮卻從未實踐過的做法，因此我得盡快做出改變并增加上門拜訪的次數才行，畢竟在和客戶商談好見面的時間與地點以后會增加說話的可信度，而且?guī)еY料上門拜訪也會提升合作的幾率。
對習慣拖延的客戶可以適當采取逼單的技巧，銷售工作中往往會遇到被客戶拖延的狀況，即每次談到合作方面的問題則會被對方推脫再過段時間，這種狀況往往會浪費自己不少時間與精力且毫無成效，因此可以向對方說明公司產品的庫存并不多，至少通過這種方式可以了解對方是否真心想要購買本公司的差評，對于沒有需求的客戶來說可以盡快放棄對方，將精力放在對公司產品有需求的客戶身上，這樣能夠節(jié)約自己不少精力從而可以創(chuàng)造更多效益，而且對方若是真想購買的話也會因為自己的逼單從而下定決心。
對客戶信息進行整理從而有步驟地展開銷售工作，通過培訓讓我明白銷售工作中毫無頭緒是難以取得理想成果的，因此對于無法短時間促成合作的客戶要進行資料的整理，即每次通話結束前都會做好相應的標注，這樣的話在下次進行聯系的時候則能夠接著上次的話題溝通，待到時機成熟以后再來步入主題則能夠起到不錯的成效，這項技巧的學習對銷售工作的完成來說有著很大的幫助。
培訓雖然只有短短一周卻讓我學到不少實用的銷售技巧，我會正視自身的不足并在今后的銷售工作中不斷努力，期待通過對銷售工作的熱忱能夠取得更高的業(yè)績。
新員工發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、各位教官、親愛的領導們、同事們：
你們好!
新員工入學訓練在孕育收獲的八月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校的領導、領導和同事們，向我們的教官表示崇高的敬意，并對中國人民解放軍消防部隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝!同時，向各位新同事表示熱烈的歡迎!向幫助我們軍訓的全體領導表示崇高的敬意和由衷的感謝!
同事們，從小學到公司，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。小學階段，你們在領導和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，取得了優(yōu)異成績，順利進入公司。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園，明凈而優(yōu)雅的教學環(huán)境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的`校園。我們?yōu)橛羞@樣的校園感到自豪，更為她悠久的辦學歷史、深厚的文化底蘊感到驕傲。
因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛，熱愛這美麗的校園，珍惜這來之不易的求學機會吧!我們相信，在座同事可能都暗下決心，通過公司三年的不懈努力，使自己的各種素質都得到較大的提高，從而實現自己遠大的理想。
俗話說，良好的開端是成功的一半。從今天開始到10日止的為期10天的軍訓，是同事們公司生活的開始。在這次活動中，我們將組織同事們學習掌握隊列隊形等基本技能，形成良好的站、立、走等姿勢。提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，養(yǎng)成堅韌不拔的意志品質。我們還要組織同事們，學習校規(guī)校紀，學習公司生行為規(guī)范。初步養(yǎng)成良好的習慣，為日后的生活和學習打下堅實基礎。增進同事間友誼，培養(yǎng)同事們團結協作、共同進步的集體主義精神。
最后預祝同事們在軍訓活動中獲得優(yōu)異成績，祝愿本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同事生活愉快、學習進步!
謝謝大家!
新員工發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、親愛的學員朋友們：
我是一名剛入廠不久的新員工，截止到今天，來公司工作1年3個月零27天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。他們赤誠的感恩之心，質樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態(tài)，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領導的諄諄教導、細心培養(yǎng)，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。所有的一切都深深地印在我的心里。我要感謝所有給與我?guī)椭娜?，謝謝你們!滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。
公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。
xx年一路走來，感慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經濟環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，公司領導運籌帷幄、英明決策、準確部署，帶領全廠職工加班加點、拼搏奉獻，成功走出xx年經濟寒冬。
看看周圍的企業(yè)，停產、放假、120塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，相信我們的生活質量、生活水平一定會越來越好。
xx年我將以全部的精力做好以下工作：
我是一個從來沒有和生產設備打過交道的人，對生產不了解，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業(yè)術語，領導講話中提到的生產工藝、技術操作，很多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。針對自身不了解生產的嚴重不足，在xx年為了使自己能夠更快的成長，熟悉公司的生產工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想變化，在當月宣傳工作任務條件允許的情況下，我愿意到最艱苦的地方磨煉自己，深入熱電改造現場，沉下心去參與改造建設，用我手中的筆、照相機留住企業(yè)發(fā)展建設的點點滴滴，每個月都能有一定的時間深入車間和職工一起倒班，一起為企業(yè)的效益做貢獻。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維修班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦，經受磨煉和捶打，是一種幸事。在基層一線和職工一起生產，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的.生活。只有了解生產，熟悉生產，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣傳工作者。
共青團是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)基業(yè)長青的基石，在新的一年，我將力所能及的加強共青團工作;完善各基層團支部組織;組織靈活多樣的小型活動，例如青年聯誼活動、青年座談會，為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、認識的平臺，增進友誼;建立全廠共青團團員信息庫。與廠里邊的年輕人多聯系、多溝通，關心他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，及時為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。
豐富多彩的文體活動是增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的載體，xx年我將竭盡全力與部里的人員一道組織好年度計劃中的所有文體活動，二月藝術團座談會，三月婦女節(jié)活動，四月羽毛球比賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業(yè)”大討論演講比賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參加齊魯公司第xx屆體育運動會、團拜聯歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節(jié)目排練，二月團拜會i。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。
新員工發(fā)言篇七
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家晚上好！
首先，在新的一年里祝大家x年吉祥，多余的話我就不多說了，公司年會之際我感觸很多，因為我見證了這幾年來公司的經歷，當然因為我也是來到公司多年了，所有我也是在不斷的成長，但是每次到了年會的時候我都會回顧過去一年的來的經歷，自我來到x公司這幾年積累下來，我看到太多的變化了，我為自己是x的一員感到幸運，作為老員工代表的身份，在公司年會之際講話，內心是非常的激動，我感激公司這幾年來的培養(yǎng)，伴隨著我們公司成長，這種感覺很奇妙，我一直都有在不斷的提高自己能力，想做優(yōu)秀的員工我還有一段路要走。
我感激周圍同事對我的一個照顧，這一年過來我感受到了我們公司同事之間的溫暖，這種感覺給我很強烈，我是非常希望我能夠在這一階段的工作當中繼續(xù)落實好相關的工作，在x我一直把這里當作第二個家，這不是隨便說說，我一直都有這種感覺，就像剛剛說到的我們同事之間非常的團結，回顧公司一年來取得了輝煌成績，我也是很驕傲，在我對自己的要求很高，一年來我踏踏實實做好本著工作，在能力上面有了很多進步，這都是公司給我的機會，現在我能公司的福利也是越老越好了，我們應該感激公司，我是一直直接的見證者，我們公司這幾年來的一個變化是真的很大。
我也非常相信在即將到來的20xx年，我們萬眾一心會保持這份輝煌，甚至是會更好，同事們在公司年會之際，我認為我們應該更好的去落實好相關的制度，把細節(jié)方面都做好，雖然一年的工作已經告一段落了，可是我相信我們一定能夠在下一階段的工作當中做的更好，我感激公司各位領導對我的賞識，在我在公司工作的這幾年時間當中一直都是不斷的再給我信心，所以我真的很感激x總這幾年來的幫助，現在能夠在年會之際有機會站在這里說話，我也是準備了很久，雖然說不是所有事情能夠有一個好的心態(tài)去面對，但是未來的工作當中我一定會陸續(xù)做好這些事情，也一定會好好的給公司樹立好的形象，讓大家都能夠保持對公司一個樂觀態(tài)度，我還是非常在乎的，我希望我們公司越來越強大，這是我們大家一同努力的方向，在下一階段我一定做的更好。
新員工發(fā)言篇八
首先，感謝眼科中心董事會，感謝總對我的信任，根據組織安排，今天給大家開這個會，也就表示我正式介入眼科中心的全面管理工作。我深深的感受到肩上責任的重大。我將和經理及在坐各位一起，精誠團結，攜手合作，以發(fā)展眼科，壯大眼科為已任。借此機會，談幾點認識和想法，與大家共勉。
我們眼科自成立以來，在經理的帶領下取得了較大的發(fā)展，經過兩年的建設，打下了堅實基礎上，我們眼科無論是整體外部形象還是內部團隊建設，無論是醫(yī)療技術水平，還是售中售后服務，各方面都取得了長足的進步。在我們重慶市范圍來講，我們的技術水平與設備的先進性都是勿容置疑的；特別是在業(yè)務量方面，經過兩年的努力實現了大幅度的增長。整個準分子手術量達到了651例，白內障手術量達到了386例。各位同仁付出的辛勤勞動得到了充分的體現。同時，在眼科主任及主任的帶領下，我們的手術水平及技術力量得到了鞏固及發(fā)展。這是我們眼科全體同仁共同努力的結果！當然我們既面臨大好的發(fā)展機遇，也應該意識到所面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這里，我將眼科兩年來的財務數據做個簡單的介紹：
我們虧損在101萬我們實現了業(yè)務的翻番但是我們仍然虧損50萬元。我們的目標是實現在減虧50萬的基礎上盈利10萬元。對于我們投資600萬的眼科來講這10萬元的確不算什么但對我們眼科全體工作同仁來說卻是一個較高的目標！通過這幾天的思考我想在我在的工作中會重點做好以下三方面的工作：
我曾經從事過營銷工作、也從事過行政工作、從事過管理工作。今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一個嶄新的領域。從這個層面來講，這是對我個人能力、管理水平的檢驗，在工作中，我會向在坐的各位學習、探討。我會與邸經理一道努力推進眼科的發(fā)展，我也會在工作中與大家保持溝通與交流。這一點請大家放心。
我會與我們的市場部一道，努力擴大我們眼科在重慶市范圍內的影響力，做好業(yè)務拓展工作，這是我們要做的最重要的工作！我們不但要鞏固現有的渠道，還要不斷的發(fā)掘新渠道！完成的目標不是我們唯一目的，我們的目的是要在關鍵的一年實現突破！我們要為的飛躍作準備！我們只能在發(fā)展中求得生存！我想我們是中心思路是多渠道齊頭并進，不依賴更不受制于單一渠道。
我會與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。如果要說比知名度，我們恐怕沒有對面的眼科知名度高；如果要比美譽度，我們恐怕也沒有院的美譽度高！我們怎么比，我們拿什么來作為我們的核心競爭力！我們既不能比硬件，也不能比廣告，我們能比什么？我們只能比服務。我們要從本質上改提升我們的售前、售中和售后服務，當然，售前、售中與售后都是關鍵！這是我們能在激烈競爭中取勝的必由之路。也許我們有的同仁會說，我們還可以比技術、比設備。是的，我們的技術在市來講也是一流水平，我們的設備也是目前地區(qū)及至全國最好的設備。但是，這不是我們的核心競爭力，所謂核心競爭力，必須要是我們所獨有的，別人很難模仿的優(yōu)勢！我們目前的技術水平，別人很快就會掌握甚至有新的技術取代，我們所擁有的設備，只要別人資金允許，隨時都可以購買。所以這兩項只能是我們目前所具有的一部分優(yōu)勢吧，的確算不上是核心競爭力！提升服務是我們打造核心競爭力的不二選擇！
我在這里談了這么多，最后，非常感謝大家一直以來對眼科的發(fā)展所付出的辛勤勞動，眼科是我們大家的，希望你們一如既往的支持眼科、熱愛眼科！并非常感謝你們支持我和經理的工作！
謝謝大家！
新員工發(fā)言篇九
各位領導，新同事們，朋友們，你們們好！
這天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們xx器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！
同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或將要畢業(yè)的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們！謝謝你們們對xx企業(yè)的信任！
同志們，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統，有著中國大多數民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。
紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌！
同志們，在你們們入職到xx企業(yè)的第一時間起，你們們在對xx企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業(yè)已經把一份xx白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。
階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富！
“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是xx企業(yè)建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現了個別環(huán)節(jié)的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx企業(yè)會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為xx企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)閤x企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，xx企業(yè)就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽！
我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。
我們xx企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建xx企業(yè)。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們xx器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年xx人的寄托！
我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業(yè)公司，成為xx企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也期望您在xx企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起xx器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天！最后，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩！
謝謝大家！
新員工發(fā)言篇十
尊敬的xx各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好！
首先我做下自我介紹，我的專業(yè)是地下工程與隧道工程技術（橋梁與隧道工程），畢業(yè)于安徽交通職業(yè)技術學院，來自奉化，今年新進寧波交工集團的員工王錫磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。在剛進入項目部時，我每天都在那看著實操流程和技術標準，感覺這份工作真的好簡單，工作性質也很普通，但是在實踐中才發(fā)現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從實習到現在，已有5個月的時間了，在這段時間里，我學會了設計圖紙中工程量的復核，施工方案編制的流程，會議匯報材料的編寫及會議紀要等。這些都是在學校里未曾接觸過的，可以這樣說，穿好三標就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。
在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！
正所謂“學無止境”，交工給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我們堅信，今天，交工是我們的驕傲；明天，我們必將是交工的驕傲！
最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的交工明天會更好。
謝謝大家！
新員工發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導、教官，親愛的同事們：
你們好!
為期天的軍訓生活轉眼就結束了。這幾天，我們感覺到又漫長，又短暫，充滿了艱辛和快樂。馬上就要離開軍訓基地了，我的心里充滿了留戀與不舍。
軍訓帶給我們很多快樂。從大家高昂的口號聲中，我們體會到了團結的力量。從大家整齊的腳步聲里，我們體會到了合作的快樂。這幾天的集體生活，大家一起吃飯，一起流淚，面對挫折，互相鼓勵，讓我們感受到集體大家庭的溫暖。在這里，我們大聲歡呼，在這里，我們大聲歡笑，在這里，我們留下了最美好的回憶!
軍訓也很苦，我們的腿麻了，我們的腰酸了，我們腳磨出泡了，但是，我們沒有退縮，我們堅持下來了。我們已經懂得，再苦再累，也要堅強。堅持到底，就是勝利!
軍訓，教我們怎樣做人，怎樣遵守紀律，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰(zhàn)。軍訓，還能提高我們的生活自理能力，培養(yǎng)思想上的獨立，幫助我們養(yǎng)成嚴格自律的良好習慣。通過軍訓，我們收獲了友誼，磨練了意志，我們變得更加堅強。
今后，我們要像軍訓的時候一樣，永遠堅持鐵一般的紀律，嚴于律己，服從命令;用頑強的意志，用敢于吃苦、勇于拼搏的精神，在以后的學習和生活中不斷提高自己，完善自己，不辜負領導和家長對我們的殷切期望。
我想說，感謝您，中，是您給了我們鍛煉自己的機會。感謝您，敬愛的領導，感謝你們這些天不辭辛苦的付出，有了你們的鼓勵，我們才變得更加勇敢和堅定。
謝謝大家!
新員工發(fā)言篇十二
新員工代表發(fā)言尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工姚鵬飛，畢業(yè)于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入龍山公司，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的'認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員工關照和教導。
最后，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新員工發(fā)言篇十三
xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的`努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
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新員工發(fā)言篇十四
各位新同事：
下午好！
先自我介紹一下，--------。我200*年從調入本院，在醫(yī)院工作*年。作為一名護士，這*年中，一直覺得自己工作的很開心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺得疲憊。我自己這樣總結，因為自己的理念和文化的取向能跟醫(yī)院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內心感受?；蛘哒f，我喜歡這所醫(yī)院，是因為喜歡邵逸夫醫(yī)院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的醫(yī)院文化。
新人剛進醫(yī)院，都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能，知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，在人群中，會時不時感覺孤獨。那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是邵逸夫醫(yī)院的員工呢？我想，只有真正融入到醫(yī)院的主流文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。
我想問在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機會/快樂的工作/有意義感/----------------我想有很多。這些中，除了薪酬，其余的各項都和醫(yī)院文化相關，如果你能很好融入整個醫(yī)院的主流文化，那么，你也能夠感覺到工作的快樂和擁有更多成長的機會。
說到我們醫(yī)院的醫(yī)院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，會有對這句話的意義更多的自身的詮釋，篩網濾布也會有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫(yī)院的組織文化，還包括以下這些內容，我用幾個詞語來形容。
第一個詞語caring關愛關愛是醫(yī)務工作者的永恒的主題語。
以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關的事情，這是每一個醫(yī)務人員的本分，或者說，這是我們應當要遵從的工作哲學。另外，作為一個員工，你要付出關愛的對象不光是病人，還有你身邊的每一位同事，創(chuàng)造一種人與人之間相互的尊重和關心的工作環(huán)境，是我們每一位的職責。
從醫(yī)院的管理制度中，我也讀出了關愛。就護理部來說，很多管理措施的出臺都是基于關愛員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會、壓濾機濾布照顧到個人需求的排班、對護士夜班問題的關注、對護士職業(yè)發(fā)展的關注等等。我想，醫(yī)院的管理的種種舉措，無不是建立一個人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛。
第二詞語態(tài)度決定一切。
一個人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個很有意思的小游戲-------。
這個小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無論是完成工作的職責也好，還是完成科室的一些集體的事務，最要緊的是有一份熱忱和樂觀積極的的心態(tài)，凡事熱忱參與，主動學習，這樣才能學的更多，成長更多。只要你努力積極去做事，你一定會有所收獲。在一個團隊中，每一個人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個工作團隊的事務中。有人說，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個團隊搖旗吶喊，鼓鼓勁。
你以怎樣的方式來工作，是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機取巧，全取決于你自己的選擇。當然，你也因此選擇了你自己的未來。
第三個詞語professional提供專業(yè)性的服務。
醫(yī)院去lomalinda去進修的回國人員，曾經帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個西裝革履，帶著禮帽的黑人大叔，舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負責管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時，他負責提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作，他非常認真甚至虔誠的對待，并為之自豪。他每天紳士般的風度迎接病人和過往行人，笑容可掬。并且自豪的說，因為這份工作，他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務。很慚愧的.說，我，我們在他面前都相形見絀。我們作為一個專業(yè)人員，是不是更應該更敬畏我們的工作，以一種專業(yè)的態(tài)度做好我們的每一項工作。為每一個病人提供專業(yè)的服務。
第四個詞語團隊精神。
醫(yī)療護理工作，是一種團隊的工作，一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此，醫(yī)院特別強調“teamwork”。團隊精神的含義，包括協作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經常相互鼓勵，當然，這一切都因為我們有一個共同的目標，為病人提供高質量的醫(yī)療服務。
有一句話說得好：小醫(yī)院管理靠經驗、大醫(yī)院管理靠制度、優(yōu)秀的醫(yī)院管理靠文化。我想我們的醫(yī)院文化也不是以上短短幾個詞語能涵蓋的，我們醫(yī)院還年輕，剛過了10歲的生日，醫(yī)院文化還需要更好的建設。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫(yī)院文化的同時，一定還會有自己的感悟，在邵逸夫醫(yī)院文化中添加你們每個人獨特的色彩，與醫(yī)院一起成長，成為醫(yī)院建設和發(fā)展的主流力量。
另外，今天要提的最后一個詞就是：makemanwhole.這是lomalinda。
的健康理念，在這里送給大家的意思是，不僅是各位在工作中以此為理念，
給病人全面的關愛和治療，同時也祝各位在醫(yī)院工作生涯中，獲得個。
人的成長，身體健康，人生充實和愉悅，心靈寧靜而快樂。
makeyourselfwhole.謝謝大家。
新員工發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發(fā)現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業(yè)也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節(jié)能幫助我一點一滴地進步、成長。
蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！
正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
謝謝大家！
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新員工發(fā)言篇十六
尊敬的韓總、各位經理主管、各位同事，晚上好！
我是筆記本部門的**，很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。
12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。
第一次來到***等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”――持續(xù)不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現，一樣需要這個準則來幫助自己。
墻壁右側是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見[本網網-找各類范文，到本網網]過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經對***有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關懷、團結。
正式被公司聘用后，在行政部***的帶領下，我們進入了緊湊的培訓階段，現在回想起來，如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的。
第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的***介紹聯進達的成長歷程和公司文化。老實說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。
接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數碼等部門的經理給我們介紹公司所代理的品牌和產品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經驗。
數天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調查數碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產品行情等等，然后返回公司集體討論和總結。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。
當時我被分配進行筆記本的市場調研，這是一個我所熱愛的產品銷售，雖然之前的工作經歷已經讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產品線是如何分布的.？聯進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展。
市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的認識。
短暫的培訓結束了，投影部的**，顯示器的***干煉而沉穩(wěn)，光存儲的**和藹而穩(wěn)重，筆記本的**活力而簡練，還有行政部的***認真而親近，雖然她的普通話一直不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯進達是一個值得為之奮斗的集體。
集體培訓后被分配到***，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結。
當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了？我笑了笑：沒什么！
當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！
當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。
這里就是我們的大家庭！
聯進達是一個對員工充滿關懷的大家庭，這里可以新同事――***的情況為例。
正式。
上崗后的一段時間里，***一直沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事悄悄告訴我：***現在賣數碼產品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺?。?！那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來仔細想想，不是聯進達公司對員工的真切關懷，沒有韓總的關心，也許我們痛失了一個人才！
一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領導有著密切的關系，如果沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關懷，僅靠下屬去營造是難以實現的。韓總是一個富有愛心，充滿關懷，善意，平等，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現。
某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現在會議室門口，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。
當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾?蓋茨領導他的團隊討論問題時，比爾?蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見，關懷員工。聯進達能創(chuàng)造今天的輝煌，莫不與這些有著很大的聯系。
在聯進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。
結束。
舊的一頁已經翻過，新的一頁已經打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌?。。?/p>
最后，請讓我代表***所有新同事，向韓總、各位經理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯進達公司！
祝韓總、經理主管和各位同事身體健康，萬事如意?。。?/p>
祝大家度過一個愉快的夜晚。
謝謝?。?！
《企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言。
新員工發(fā)言篇十七
尊敬的xx各位領導、各位工友：
大家好！
每天行走于筆直的水泥路，看著兩側干凈整潔的辦公樓宿舍樓，遙望著那高大整齊的車間廠房以及那屹立堅挺的的高爐，聽著我們的文風情“太行山的品格，渤海一樣的心胸，以厚德載物的文豐，振興中華的心火，點燃熱烈的生命，鋼鐵鑄就的文豐？”。我的心禁不住熱血澎湃，深深的被公司的雄偉豪邁的氣魄所震撼。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。文豐就是屬于我的天空，我要在這片天空盡情展示生命的色彩。
強化企業(yè)文化建設，夯實員工從業(yè)基礎，推動員工職業(yè)生涯正向成長。公司在全公司范圍內展開了這次簡稱為“強夯推”的活動。
在這次活動中組織員工加強對理論知識以及從業(yè)技能的學習，學習企業(yè)文化知識，提高我們對于公司理念的認識，加深我們對公司文化底蘊的理解，改善生活工作環(huán)境，完善公司管理制度。
這次活動對于每一位員工來說都是一個機遇，尤其是對于像我這樣的新員工來說更是一次不可多得的成長進步的機會。公司為我們搭建起一個迅速提升職業(yè)素質，盡情展示職業(yè)風采，正向發(fā)展職業(yè)生涯的平臺。
為了響應公司組織的這次活動，在今后的日子里我定會更加努力工作嚴謹認真，不怕苦不怕累。與此同時我要加強自身的學習，提升自己的理論知識水平和職業(yè)技能，努力在學習進步中把自己的工作做到最好。與企業(yè)相協相擁，不離不棄，在這里盡情的揮灑汗水，展現生命的色彩。在這里生活、勞動、學習、進步，與企業(yè)同呼吸共命運，在這里成就我的人生家國夢。
新員工發(fā)言篇十八
我叫xxx，xxxx年出生，現在自建杉支行工作，是一名普通的柜員，從xxxx年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。
首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發(fā)自內心的公平。
然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的'觀念的問題，這個故事是說，二個農民到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農民卻不是這樣看的，他覺得在他們農村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發(fā)展，經過努在城市有了很好的發(fā)展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，用心地做好產品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產品任務。業(yè)余時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現在為止，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。
構建合協的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的愿意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現實!
本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明確啟動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經驗，只是聽說“華為”有這么一個轉正儀式，具體怎么操作未知。在摸索中實現了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。
第三個板塊，新員工接受評審團成員（公司元老）的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽能力，二是考驗你的表達能力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質展開。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很容易就能浮現出來。
這僅僅是一個開始，雖然今天轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優(yōu)勢與不足也很清晰，今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務，提高效率。站在員工的角度，通過評審團的總結與點評，員工可以看見自己的缺點，并能在今后的工作生活中彌補現有的短板（不足）。
總結今天的活動，即：方法多元化造就優(yōu)勢成效。很多時候用心去做一件事，其實會有不一樣的收獲與結果。
很有意義，以后類似的考核活動可以再衍生。
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