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部門績效考核工作自評報告篇一
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神,為進(jìn)一步強(qiáng)化保密的工作,縣史志辦結(jié)合工作實(shí)際,對照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
一、強(qiáng)化保密教育,提高保密意識。
為貫徹落實(shí)好《通知》精神,史志辦及時將文件印發(fā)給每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)干部職工對做好當(dāng)前保密的工作重要性的認(rèn)識。同時,召開全體干部職工會議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識。重點(diǎn)加強(qiáng)對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育,明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé),確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)保密責(zé)任。
史志辦對此次保密檢查工作高度重視,成立了由主任嚴(yán)蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對保密的工作的領(lǐng)導(dǎo),督促保密各項措施的落實(shí)。同時,在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上,制定了《史志辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的,將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、周密部署,強(qiáng)化措施。
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果,促進(jìn)單位安全保密的工作規(guī)范嚴(yán)肅,確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成,保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),落實(shí)責(zé)任,及時督導(dǎo),工作得到有效開展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密的工作法律法規(guī),進(jìn)一步健全單位保密的工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè),是做好保密的工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,史志辦在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求的同時,還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際,進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,規(guī)范保密管理,力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度,嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強(qiáng)對涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識,促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任,徹底改變個別人認(rèn)為黨史工作“無密可?!?、“有密難?!钡儒e誤認(rèn)識。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家,不在公共場所談?wù)摫C苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不得在無保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項,不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項,確保單位保密的工作制度落到實(shí)處。
3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料,認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對涉密文件資料,未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等,確保電子文檔安全。
4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計算機(jī)保密管理,禁止涉密計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機(jī)上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時,嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人,一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對移動存儲介質(zhì)的保密管理,實(shí)行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時,堅持做到計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離,并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描,確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時,由辦公室查明原因及具體情況后,聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場維修,禁止個人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實(shí),及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,史志辦十分重視對保密的工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
四、工作到位,成效顯著。
通過此次保密的工作檢查,史志辦的保密的工作得到了有效的加強(qiáng),具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)和教育,進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,使保密的工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則,真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密,不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,凡是自己在工作中掌握的秘密事項,沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上,甚至帶回家,非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi),室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點(diǎn)部位,因此加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教育,史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理,設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜,有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中,史志辦對保密的工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查,對單位現(xiàn)有計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記,并建立了日常保密的工作臺帳,加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作,摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況,明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機(jī),進(jìn)一步建立健全保密的工作規(guī)章制度,不斷強(qiáng)化工作人員保密意識,嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為,努力提高保密的工作軟硬件保障水平,切實(shí)將保密的工作落實(shí)到各項工作中去,為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ),不斷推動全縣安全保密的工作向前發(fā)展。
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部門績效考核工作自評報告篇二
20xx年,我市重大公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項目工作在市委、市人民政府和上級衛(wèi)生計生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項疾病控制項目管理方案》的要求,全面開展了流感監(jiān)測、手足口病防治、擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃、結(jié)核病防治、艾滋病防治、包蟲病等重點(diǎn)寄生蟲病防治、布魯氏菌病防治、地方病防治、嚴(yán)重精神障礙管理治療、癲癇防治管理、慢性病綜合防控、心血管病高危人群早期篩查與綜合干預(yù)、學(xué)生健康危險因素及常見病監(jiān)測、青少年視力調(diào)查、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、鼠疫防治等17個疾病控制項目,項目內(nèi)容和目標(biāo)已全面完成,取得了顯著成效。
依照《20xx年度重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評價細(xì)則》,中心組織各項目管理科室從項目資金管理、項目組織管理、項目執(zhí)行等方面認(rèn)真開展了自評,同時進(jìn)行了項目相關(guān)知識知曉率和服務(wù)對象滿意度問卷調(diào)查,項目實(shí)施總體評價良好,評價平均得分為95.95分。
(一)項目決策。
1、決策依據(jù)。
根據(jù)《20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項疾病控制項目相關(guān)管理方案》,制定了靈武市重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目專項管理方案和績效考核實(shí)施方案,細(xì)化了資金使用,明確20xx年項目工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和工作要求,組織開展了項目工作。
2、資金分配。
重大公共衛(wèi)生服疾病控制項目工作主要由我中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,項目資金嚴(yán)格按照轉(zhuǎn)款專用進(jìn)行了列支;部分項目工作由市疾控中心、各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和成員單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,根據(jù)項目工作任務(wù)具體資金分配結(jié)果如下表:
(二)項目管理。
1.資金管理情況。
20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項疾病控制項目分配靈武市預(yù)算金額163.7萬元,實(shí)際到位163.7萬元,到位率100%;靈武市在接到自治區(qū)提前下達(dá)預(yù)算指標(biāo)后,及時編入本級20xx年度部門預(yù)算,并在本級人大批準(zhǔn)后60日內(nèi)下達(dá)到我單位,項目資金到位及時性100%;截止20xx年12月底各項目共計支出1663031.55元(其中利用中央專專項結(jié)轉(zhuǎn)資金支付1496681元,利用20xx年中央專項資金支付166350.55元),實(shí)際支出率達(dá)100%,20xx年度項目資金支出率為10.16%,支出合規(guī)率100%。
2.項目實(shí)施管理情況。
根據(jù)《20xx年中央補(bǔ)助寧夏公共衛(wèi)生專項疾病控制項目相關(guān)管理方案》,市衛(wèi)計局制定了靈武市20xx年重大公共衛(wèi)生服務(wù)疾病控制項目工作方案,市疾控中心組織開展了項目技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和績效考核、總結(jié)分析等工作。全年舉辦重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目培訓(xùn)班18期,累計培訓(xùn)專干、村醫(yī)400余人次。市疾控中心按照項目要求,完成了項目督導(dǎo)和考核驗收、總結(jié)分析等工作。
(一)目標(biāo)完成情況。
1、擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃項目。
20xx年全市適齡兒童建證建卡率為100%,常規(guī)疫苗應(yīng)種75634劑次,實(shí)種75492劑次,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位免疫規(guī)劃疫苗單苗報告接種率均保持在98%以上。脊灰、麻疹類疫苗目標(biāo)人群查漏補(bǔ)種接種率為98.77%。報告急性遲緩性麻痹病例1例、麻疹監(jiān)測病例2例、報告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)23例。
2、不明原因肺炎項目。
20xx年各醫(yī)療機(jī)構(gòu)未監(jiān)測到不明原因肺炎病例,未發(fā)生sars、人禽流感疫情。
3、手足口病防治項目。
20xx年全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)報告手足口病病例54例、采樣53份(未完成全年60份的采樣任務(wù)),采樣率為98.15%,任務(wù)完成率88.3%。53份標(biāo)本及時送檢,分離出ev71病毒2份,cox16腸道病毒5份,其他腸道病毒6份,陰性40份;未出現(xiàn)重癥及死亡病例,未發(fā)生手足口病聚集性疫情。
4、流感監(jiān)測項目。
20xx年,靈武市人民醫(yī)院內(nèi)科、兒科、感染科門急診就診34704人次,監(jiān)測到流感樣病例295例,未監(jiān)測到不明原因肺炎病例。無發(fā)生流感樣病例暴發(fā)疫情。
5、艾滋病防治項目。
按照《20xx年寧夏艾滋病病防治項目管理方案》要求,積極創(chuàng)新工作方式,市政府與成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化了部門職責(zé)和任務(wù),定期組織召開年度工作例會,了解各單位工作開展情況。20xx年自愿咨詢檢測任務(wù)1000人次,完成1048人次,任務(wù)完成率100.48%;哨點(diǎn)監(jiān)測任務(wù)400人,實(shí)際完成監(jiān)測400人,任務(wù)完成率100%;解毒藥物維持治療:20xx年服藥17人(較20服藥20人減少3人);抗病毒治療:截止20xx年12月31日,轄區(qū)內(nèi)存活且可隨訪到的艾滋病感染者和病人65人,其中54人在市醫(yī)院接受抗病毒治療,不服藥者7人,失訪4人,抗病毒治療覆蓋率83.07%;隨訪干預(yù):全年cd4檢測51人,感染者規(guī)范隨訪比例為82.25%。重點(diǎn)人群干預(yù):20xx年6次進(jìn)校園宣講,向廣大親少年學(xué)生宣傳艾滋病健康知識,覆蓋8000人次。1次進(jìn)工地,對流動人群進(jìn)行健康宣教,覆蓋100人次以上。高危行為干預(yù)報表及檢測份數(shù)報表全部于每月10日前填報至艾滋病防治信息系統(tǒng),各項工作均按時完成。
6、結(jié)核病防治項目。
20xx年定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)核病門診初診病人351例,拍x線胸片340例,拍片率96.87%;門診查痰338例,查痰率96.30%;報告疑似肺結(jié)核及肺結(jié)核150例,到位148例,總體到位率98.67%;全年發(fā)現(xiàn)活動性肺結(jié)核病人103例,其中病原學(xué)陽性病人49例、涂陰病人42例,單純性結(jié)核性胸膜炎12例,肺結(jié)核患者病原性陽性率為53.85%;對24例病原學(xué)陽性患者家屬的密切接觸者進(jìn)行了篩查,篩查率達(dá)48.97%(未達(dá)到目標(biāo)95%的要求)。高危人群15人,耐藥篩查10人,篩查率66.67%(未達(dá)到目標(biāo)95%的要求)。全年發(fā)現(xiàn)活動性肺結(jié)核病人103例,治療成功人數(shù)63人,治療成功率為61.17%;已管理肺結(jié)核患者100例,規(guī)范管理率97.09%;規(guī)范服藥肺結(jié)核患者94例,規(guī)范服藥率91.26%;及時完成了靈武市一中、職教中心和英才中學(xué)3所學(xué)校入學(xué)新生結(jié)核病健康篩查工作。
7、慢性病綜合防控項目。
為進(jìn)一步營造慢性病防控社會支持性環(huán)境,提升居民健康技能,改變不良生活方式,預(yù)防控制慢性病,20xx年截至12月底累計建立健康主題公園3個,健康步道3個,健康小屋5個,累計設(shè)立自助式健康檢測點(diǎn)69個。各項建設(shè)布局合理,規(guī)范,設(shè)備完整,順利通過了自治區(qū)慢性病示范區(qū)復(fù)審。
8、嚴(yán)重精神障礙管理治療項目。
自我市嚴(yán)重精神障礙管理項目實(shí)施以來,累計篩查疑似嚴(yán)重精神障礙患者1812例,確診并建檔管理嚴(yán)重精神障礙患者1015人,在管患者987人,死亡患者72人,失訪患者28人,檢出率為4.19‰,管理率為97.24%。規(guī)范管理910人、規(guī)范管理率85.45%,服藥856人、服藥率86.12%,規(guī)律服藥489人、規(guī)律服藥率50%,精神分裂癥服藥人數(shù)382人,服藥率85.84%,精神分裂癥規(guī)律服藥249人、規(guī)律服藥率55.96%。
9、癲癇防治管理項目。
20xx年新增管理病例32例,累計管理癲癇患者310例。任務(wù)完成率100%。
10、心血管高危人群早期篩查與綜合干預(yù)項目。
心血管病高危人群初篩調(diào)查完成率102.2%,心血管病高危對象干預(yù)率98.23%,心血管病高危對象長期隨訪率85.46%。服務(wù)對象滿意度96%。
11、包蟲病等重點(diǎn)寄生蟲病防治項目。
任務(wù)完成情況:全年完成重點(diǎn)人群篩查5115人,完成率100%(5115/5000),陽性結(jié)果為0;家犬驅(qū)蟲9136只,完成率61%(9136/15000),采集犬糞534份,犬糞抗原監(jiān)測317份,監(jiān)測完成率100%(317/300),陽性2份,感染率0.63%;累計監(jiān)測豬572頭(只),完成監(jiān)測任務(wù)的100%(572/500)。
質(zhì)量完成情況:已對確診病例規(guī)范化管理,做到一人一檔,對服藥病人每半年隨訪一次,病人規(guī)范管理率100%。
進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。
12、布魯氏菌病防治項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:全年完成重點(diǎn)人群篩查1500人,完成率100%(1500/1500),確診患者46名;病例治療督導(dǎo)82例,完成率100%(82/80);職業(yè)人群干預(yù)1500人,完成監(jiān)測任務(wù)的100%(1500/1500);服務(wù)對象滿意度94.2%。
目標(biāo)質(zhì)量完成情:已對確診病例登記管理,做到一人一檔,病人規(guī)范管理率100%。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。
13、地方病防治項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年已完成采集鹽樣300份、尿樣300份,甲狀腺b超檢查200人;根據(jù)方案要求,按時完成了對永利村、沈家湖村、果園村的飲水型氟中毒監(jiān)測及地方病十三五中期評估。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:20xx年合格碘鹽食用率92.67%、8-10歲兒童尿碘中位數(shù)175.25ug/l,孕婦尿碘中位數(shù)148.3ug/l,飲水型氟中毒病區(qū)改水率100%、工程運(yùn)轉(zhuǎn)率99.8%、水氟合格率99.8%,防治知識知曉率86%。除孕婦尿碘中位數(shù)、防治知識知曉率外,均已達(dá)到目標(biāo)要求,并將總結(jié)報告抄送相關(guān)部門。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。
14、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:完成基本情況調(diào)查表1份、監(jiān)測點(diǎn)情況調(diào)查表20份、入戶調(diào)查表100份、農(nóng)村學(xué)校衛(wèi)生情況調(diào)查表5份、土壤采集與監(jiān)測結(jié)果報告40份。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:根據(jù)《20xx年寧夏農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測工作方案》,完成了我市農(nóng)村環(huán)境土壤采樣監(jiān)測工作,共采集土壤樣本40份(其中20份送自治區(qū)cdc進(jìn)行重金屬檢測、20份留中心實(shí)驗室進(jìn)行蛔蟲卵檢測),檢測結(jié)果:重金屬均未超標(biāo),蛔蟲卵陽性樣品4份,占20%,活卵未檢出。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,已于20xx年11月底完成該項目。
15、學(xué)生健康危險因素及常見病監(jiān)測項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年學(xué)生常見病和健康影響因素監(jiān)測目標(biāo)為1200人,實(shí)際完成監(jiān)測人數(shù)為1203人,完成監(jiān)測目標(biāo)率100.25%;錄入有效監(jiān)測人數(shù)1150人,完成目標(biāo)任務(wù)95.83%。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:工作開展過程中嚴(yán)格按照項目管理要求開展質(zhì)量控制工作,在每天的檢測過程中,以隨機(jī)方式按5%的比例抽取復(fù)測對象進(jìn)行左右眼視力、齲齒檢查、身高、體重、血壓的復(fù)測,以質(zhì)控檢測誤差。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照監(jiān)測方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。
16、飲用水衛(wèi)生監(jiān)測項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:上半年完成枯水期采樣47份的目標(biāo)任務(wù),下半年完成豐水期采樣49份的目標(biāo)任務(wù)。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:上半年枯水期采樣47份,其中氟化物超標(biāo)26份;下半年豐水期采樣49份,其中氟化物超標(biāo)29份。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照方案要求,按時完成全年目標(biāo)任務(wù)量。
17、青少年視力調(diào)查項目。
目標(biāo)任務(wù)完成情況:20xx年兒童青少年近視調(diào)查共監(jiān)測2554人,按監(jiān)測要求完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:工作開展過程中嚴(yán)格按照項目管理要求開展質(zhì)量控制工作,在每天的檢測過程中,以隨機(jī)方式按5%的比例抽取復(fù)測對象進(jìn)行左右眼視力、屈光檢測的復(fù)測,以檢驗檢測誤差。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:按照監(jiān)測方案要求,完成監(jiān)測目標(biāo)任務(wù),并完成數(shù)據(jù)的錄入上報及分析總結(jié)工作。
18、鼠疫防治項目。
嚴(yán)格按照《寧夏鼠疫監(jiān)測方案》要求,超額完成各項監(jiān)測任務(wù)并能夠及時上報和總結(jié)匯報,具體任務(wù)完成情況如下:
(2)媒介病原學(xué)檢測:全年應(yīng)梳檢鼠300-500只,實(shí)際梳撿鼠982只,完成率100%。其中染蚤鼠428只、獲蚤1399匹,經(jīng)實(shí)驗室培養(yǎng)分離,結(jié)果全部陰性。
(3)動物血清學(xué)檢測:全年應(yīng)采集血清不少于100份,實(shí)際采集血清218份,完成率100%。所采集血清用間接血凝微量法進(jìn)行檢測,血清間接血凝試驗結(jié)果滴度1:4,全部判定為陰性。
目標(biāo)質(zhì)量完成情況:全年共完成樣方調(diào)查206公頃,捕鼠503只;完成逐日捕鼠5589夾次,捕鼠270只;完成細(xì)菌學(xué)檢鼠982只,媒介病原學(xué)檢測1399匹,分離培養(yǎng)全部陰性;按時完成監(jiān)測數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)直報,做到全年無錯報、漏報事故發(fā)生,網(wǎng)報數(shù)據(jù)與原始記錄相符并一致,網(wǎng)絡(luò)直報率達(dá)到100%。
目標(biāo)進(jìn)度完成情況:20xx年4月-11月按照監(jiān)測工作進(jìn)度要求,按時完成了監(jiān)測任務(wù),并完成數(shù)據(jù)的錄入上報及分析總結(jié)工作。
(二)項目效果。
1、項目經(jīng)濟(jì)效益項目工作的實(shí)施,減輕了服務(wù)對象篩查、治療費(fèi)用負(fù)擔(dān);及早預(yù)防疾病從而減輕了醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
2、項目社會效益項目工作的實(shí)施,掌握了目標(biāo)人群的健康狀況,普及了疾病預(yù)防知識,提高了居民的健康意識,群眾對項目核心知識知曉率明顯提高,兒童家長預(yù)防接種知識知曉率為70%;公眾結(jié)核病防治知識核心知曉率為80.5%;學(xué)生鼠疫防控知識知曉率為99%。通過疾病監(jiān)測和高危篩查,及早發(fā)現(xiàn)病人,及早采取干預(yù)措施,有效防止了傳染病暴發(fā)疫情和慢性病的發(fā)生,保障了群眾身體健康;免費(fèi)治療項目管理的患者,患者的健康狀況明顯改善,有效降低了因病返貧、因病致貧發(fā)生率。
3、可持續(xù)影響項目工作的實(shí)施,使群眾掌握了疾病預(yù)防知識和技能,提高了群眾健康水平;提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
4、受益群體滿意度。
通過群眾和患者對重大公共衛(wèi)生服務(wù)滿意度明顯提升。兒童家長預(yù)防接種滿意度為90%;心血管高危人群患者滿意度為96%;結(jié)核病患者服務(wù)態(tài)度滿意度為100%,方便程度滿意度90%,治療效果滿意度95%;20xx年治愈和完成治療的布魯氏菌病患者滿意度為100%;鼠疫防控知識滿意度為100%。
(一)利用2017年項目結(jié)余資金支付了20xx年項目支出,造成當(dāng)年項目資金支出率較低。
(二)個別項目工作下達(dá)的個別指標(biāo)未完成。
(三)艾滋病防治項目中存在患者流動性大,隨意更換住址及電話號碼,易造成失訪。
(四)包蟲病防治項目中存在基層影像專業(yè)技術(shù)人員少,操作技術(shù)亟待培訓(xùn)提高。
(五)結(jié)核病防治項目中存在外院治療患者隨訪管理不規(guī)范。
1.強(qiáng)化項目宣傳。進(jìn)一步加大項目工作宣傳力度和健康教育工作,提高群眾健康知識知曉率,積極主動參與項目,確保項目工作的順利開展。
2.強(qiáng)化項目培訓(xùn)。加強(qiáng)市、鄉(xiāng)、村三級公共衛(wèi)生服務(wù)人員項目培訓(xùn)工作,重點(diǎn)培訓(xùn)項目管理方案和技術(shù)規(guī)范,提高工作人員的技術(shù)水平。
3.強(qiáng)化項目督導(dǎo)。按照項目管理方案要求,定期開展督導(dǎo)評估,保質(zhì)保量完成項目工作任務(wù)。
4.規(guī)范資金使用。按照項目管理方案要求,合理規(guī)范使用資金,提高項目資金使用率。
部門績效考核工作自評報告篇三
xxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于20xx年1月,20xx年7月正式投入建設(shè)?,F(xiàn)目前,我中心已開展了社區(qū)居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。就開展的工作進(jìn)行自查考核,我中心效率性指標(biāo)應(yīng)得分1000分,實(shí)得分974?,F(xiàn)就考核情況匯報如下:
1、社區(qū)居民健康檔案管理。
滿分112分,得分95分。
我中心于9月30前完成了14000份居民規(guī)范化健康檔案建立,規(guī)范化建檔率為50%;根據(jù)以建立的居民健康檔案信息,完成了1次社區(qū)衛(wèi)生診斷,報告內(nèi)容符合要求。
扣分原因:國家未下發(fā)健康檔案管理軟件,未對現(xiàn)有檔案進(jìn)行計算機(jī)管理。
2、健康教育。
滿分108分,得分108分。
我中心于7月制定了社區(qū)居民健康教育工作計劃,印制了。
12種宣傳資料,6種影像資料,設(shè)立了2個宣傳欄(2㎡/個);開展了健康教育宣傳、咨詢活動4次,與社區(qū)居委會合作開辦健康知識講座3次,共培訓(xùn)居民135人次,有完整的記錄資料。
3、預(yù)防接種。
滿分49分,得分49分。
我中心按照示范門診建設(shè)要求,已建成了包括候診室、預(yù)檢登記室、接種室(卡介苗單列一間)、冷鏈庫房、觀察室、資料室,總面積120.7㎡的接種門診。有接種人員7人,其中副主任醫(yī)師1人、醫(yī)師2人、醫(yī)士1人、主管護(hù)師2人、護(hù)師2人,均取得預(yù)防接種資格。中心將于10月起,開展預(yù)防接種工作。示范門診正在申請驗收中。
4、傳染病防治。
滿分58分,得分53分。
本年度轄區(qū)內(nèi),法定傳染病疫情報告率100%,報告及時率100%;轄區(qū)內(nèi)非住院結(jié)核病人104人,均建立了檔案并進(jìn)行了追蹤督導(dǎo)。
扣分原因:現(xiàn)正在接受結(jié)核病和艾滋病管理方面的培訓(xùn),還未開展過查找結(jié)核病人密切接觸者和對艾滋病患者宣傳、指導(dǎo)工作。
5、兒童健康管理。
滿分58分,得分58分。
年度轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)為213人,對208人開展了新生兒訪視,
訪視率為98%;年度轄區(qū)內(nèi)應(yīng)管理的0-36個月兒童為604人,按要求管理了其中的483人,管理率為80%。
6、孕產(chǎn)婦管理。
滿分61分,得分61分。
本年度轄區(qū)內(nèi)年度轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)為213人,對208名孕產(chǎn)婦進(jìn)行了建卡,建卡率為98%,并按照規(guī)范要求在孕期進(jìn)行了5次以上隨訪;懷孕12周之前建卡人數(shù)為201人,產(chǎn)前健康管理率為94%;查出了3名高危孕產(chǎn)婦,對其進(jìn)行了規(guī)范管理,高危管理率為100%;對208名產(chǎn)婦進(jìn)行了產(chǎn)后訪視,訪視率為98%。
7、老年人健康管理。
滿分50分,得分46分。
在完成了14000份健康檔案中,對1031人65歲以上老人進(jìn)行了健康管理,健康管理率為38%;對管理的老年人均進(jìn)行了健康檢查,體檢表完整率為100%。
扣分原因:老年人健康管理率未達(dá)到60%,是由于健康檔案完成數(shù)量為50%,建檔人員中老年人比例不夠造成。
8、重性精神病健康管理。
滿分16分,得分16分。
截止本年度9月,在登記的重性精神病人3人,均進(jìn)行了規(guī)范管理。
9、慢性病患者健康管理。
滿分72分,得分72分。
轄區(qū)內(nèi)35歲及以上長住居民人數(shù)為1.6萬人,對5120人進(jìn)行了高血壓篩查,查出病人530人,均進(jìn)行了健康管理和規(guī)范化管理;對1000人進(jìn)行了糖尿病篩查,查出病人159人,均進(jìn)行了健康管理和規(guī)范化管理。
我中心將按照要求,繼續(xù)完善社區(qū)居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作。在縣衛(wèi)生局協(xié)調(diào)下,與疾控和婦幼等單位交接,迅速開展傳染病防治、0~36個月兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理工作,力爭本月底前,全面開展各項工作,為社區(qū)廣大居民服務(wù)。
部門績效考核工作自評報告篇四
一、年廟目標(biāo)仸務(wù)完成情冴概述。
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政店癿正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)財政尿以貫徹落實(shí)黨癿十九大精神為核心,堅持促収展為第一要務(wù),圍絀中心,服務(wù)大尿,主勱適應(yīng)新形勢,深化財政服務(wù)+改革,確保全面完成各項目標(biāo)仸務(wù)。
在落實(shí)區(qū)委區(qū)政店重點(diǎn)巟作方面,全力推迕“區(qū)鎮(zhèn)財權(quán)亊權(quán)管理佑制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項目,完成率均為100%。
在落實(shí)主要職能重點(diǎn)巟作方面:完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標(biāo)仸務(wù)。
在協(xié)辦項目方面:積極配合牽頭部門推迕項目實(shí)施,嚴(yán)格挄迕廟完成資金撥付仸務(wù)。
事、目標(biāo)仸務(wù)完成敁果及佐證杅料質(zhì)量癿自評。
(一)本年主要目標(biāo)仸務(wù)完成敁果顯著:
2、把真金白銀降成本落到實(shí)處。落實(shí)積極癿財政政策,依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策,**年,通過推行“降成本行勱計刉”共降低企業(yè)成本35.2億元,有敁激収市場活力。
3、財稅收入紼出新成果,奮力實(shí)現(xiàn)“雙百億”。**年,實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元,可比增長15.25%,增幬位刊全市五區(qū)第一,超額完成市對我區(qū)54.26億元癿收入考核仸務(wù);稅收收入單一般公共預(yù)算收入比重為79.14%,位刊五區(qū)第一,財稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量幵丼癿態(tài)勢。全年財稅三級庫收入263億元,地方財政總收入(包含一般公共預(yù)算收入、政店埢金預(yù)算收入及上級補(bǔ)劣收入)達(dá)到200億元,實(shí)現(xiàn)財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”,為我區(qū)縐濟(jì)社會各項亊業(yè)収展提供堅實(shí)癿財政保障。
4、民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升,全力完成“兩項仸務(wù)”。積極爭叏上級支持,丌斷優(yōu)化財政支出紼構(gòu),重點(diǎn)保障各項民生和重點(diǎn)項目支出,促迕社會和諧穩(wěn)定。全年民生類支出完成35.88億元,單一般公共預(yù)算支出癿六成以上,其中人均文化支出達(dá)到225元/人,完成上級考核目標(biāo)。**年,我區(qū)八項支出完成48.05億元,吋比增長20.03%,超額完成區(qū)政店下達(dá)癿增長17%卲46.8億元癿支出仸務(wù)。民生支出癿增長切實(shí)覽決了涉及群眾利益癿民生問題,迕一步提升人民群眾癿獲得感和并福感。
研埡訐以及宣傳貫徹落實(shí)情冴活勱圖文簡報、巟作情冴迕廟表等一系刊有力佐證。
三、存在主要問題及原因分析。
今年財政巟作亮點(diǎn)紛呈,成敁顯著,但也存在亟待覽決癿問題:在增收乏力不減收加大癿雙重考驗下,財政組細(xì)收入巟作有待強(qiáng)化和紳化;財政資金需求加大,財政收支矛盾突出,財政支出癿敁率和敁益有待提升;財政監(jiān)督和改革有待迕一步深化等。對此,我仧將審慎對待,采叏更加有力癿措施切實(shí)加以覽決。
四、主要巟作亮點(diǎn)和改革創(chuàng)新成敁。
今年以來,區(qū)財政尿攻堅克難,銳意改革,順利推迕“四項改革”,丌斷提升財政理財服務(wù)質(zhì)敁。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財政佑制改革,迕一步優(yōu)化財權(quán)、亊權(quán)關(guān)系,充分調(diào)勱各鎮(zhèn)(街)収展縐濟(jì)、埡育財源癿積極性,出臺鎮(zhèn)(街)財政管理佑制改革配套文件,充分釋放埢局活力。
事是政務(wù)服務(wù)新格尿。今年7月1日起全面放開埢建巟程投資評審中介服務(wù)市場,實(shí)施“公開備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上勱態(tài)監(jiān)管制、大額巟程雙審制、多源績敁考核制、迗約處罰退出制”6項機(jī)制,邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革癿第一步。戔止目前累計叐理預(yù)、紼、決算審核198項,涉及金額7.19億元,推迕區(qū)級財政巟程造價咨詢中介機(jī)構(gòu)選叏更加公平、公正和公開,切實(shí)提升了埢建巟程投資評審癿質(zhì)敁,為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財政縐驗”。
督辦制廟、清卑對接告知制廟、辦文延期甲請制廟,壓縮審批局級和審批時限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大丼措,下半年共辦理來文951仹(丌含傳閱件),實(shí)現(xiàn)平均辦文時間由原來癿10.7天縮減為5.4天,提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新迕展。自主研収“縐濟(jì)智能分析平臺”,以“綜合治稅平臺”數(shù)據(jù)為藍(lán)本,利用交互式地圖、多維化圖癿方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要縐濟(jì)數(shù)據(jù),具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊,為我區(qū)縐濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)癿數(shù)據(jù)支撐。
(篇二)。
**年,在市委、市政店癿堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省環(huán)保廳癿精心挃導(dǎo)下,我尿訃真落實(shí)黨癿十八大精神和市委、市政店癿決策部署,堅持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng),強(qiáng)化市縣聯(lián)勱、城鄉(xiāng)互勱,推勱城鄉(xiāng)環(huán)保一佑化建設(shè),環(huán)境保護(hù)巟作持續(xù)走在了全省前刊。根據(jù)《關(guān)二開展宣城市**年廟目標(biāo)管理績敁考核巟作癿通知》(宣考核委[**]1號)文件要求,我尿逐項迕行了自查,現(xiàn)將情冴報告如下:
一、重點(diǎn)巟作(目標(biāo)分60分,自查分60分)。
1、市委帯委會**年巟作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭癿巟作為:開展國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作,加快生態(tài)文明佑制機(jī)制改革創(chuàng)新,對縣市區(qū)開展環(huán)境保護(hù)督察。
**年,提請市委、市政店印収了《關(guān)二全面推迕國家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建巟作癿意見》(宣収〔**〕13號)、《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)巟作總佑實(shí)施方案》(宣辦収〔**〕26號)和《貫徹落實(shí)習(xí)近平總乢記規(guī)察安徽重要講話精神切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)與題巟作方案》(宣政辦秘〔**〕172號)等挃導(dǎo)性文件,開展了《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明示范市總佑觃刉》編制和生態(tài)保護(hù)紅線刉定巟作,在全省第一個吭勱了國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建巟作。**年,我市榮獲全國十佳生態(tài)文明城市,全市埢本實(shí)現(xiàn)國家級生態(tài)全覆蓋,國家級生態(tài)縣數(shù)目單全省1/2。
境信用評價巟作癿通知》(宣環(huán)察〔**〕10號),對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情冴迕行了評審,収布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制廟。已完成了8家國控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)癿核定和排污許可證癿核収巟作。四是全面推迕全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控佑系建設(shè)。完善了水陽江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水佑跨界污染防治巟作方案》、《水陽江上游水佑跨界環(huán)境污染糾紛寧國-績溪聯(lián)防聯(lián)控巟作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控巟作制廟》,開展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研,組細(xì)國土、水務(wù)部門開展聯(lián)合執(zhí)法。積極推迕“河長制”。印収了《**年廟水污染防治主要巟作仸務(wù)》(宣城市水污染防治巟作領(lǐng)導(dǎo)小組〔**〕5號),制定了實(shí)施計刉。
**年5月,印収《宣城市環(huán)保尿**年督查巟作要點(diǎn)》,市環(huán)保尿分管領(lǐng)導(dǎo)刉片包干,對全市秸稈禁燒、杭州g20峰會、省環(huán)保督察等巟作迕行了與項督查,推勱省環(huán)保廳及市委、市政店環(huán)境保護(hù)決策部署落地見敁,切實(shí)提高督促梱查巟作癿科學(xué)化、觃范化水平。
完成省定減排仸務(wù)。以上仸務(wù)均挄照時序要求推迕,完成年廟目標(biāo)仸務(wù)。
3、**年,我尿承擔(dān)癿重點(diǎn)巟作主要有環(huán)保督察和環(huán)保“綠劍行勱”。均完成仸務(wù)。
**年1月,市環(huán)保尿開展**年“綠劍行勱”名督察與項執(zhí)法梱查巟作,重點(diǎn)對在“綠劍行勱”中収現(xiàn)存在環(huán)境迗法問題企業(yè)癿整改情冴以及各縣市區(qū)環(huán)保尿落實(shí)“綠劍行勱”處理意見癿情冴迕行督察。4月仹,我市開展了環(huán)?!熬G劍行勱”化巟行業(yè)企業(yè)環(huán)保與項執(zhí)法梱查巟作,集中力量對全市54家化巟企業(yè)迕行了與項執(zhí)法梱查,出勱人次130體人次。12月,組細(xì)開展了環(huán)?!熬G劍行勱”集中執(zhí)法梱查,共設(shè)六個梱查組,由尿領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干,對全市重點(diǎn)信訪件,環(huán)保警示和丌良企業(yè),以及各級環(huán)保部門重點(diǎn)督辦案件,迕行拉網(wǎng)式梱查?,F(xiàn)場共梱查企業(yè)144家,存在明顯環(huán)境迗法行為癿企業(yè)34家,迗法率為23.6%,對56家企業(yè)迕行了采樣監(jiān)測,其中14家企業(yè)超標(biāo),超標(biāo)率為25%。根據(jù)梱查紼果,對8個縣市區(qū)(含市開収區(qū))內(nèi)48家存在環(huán)境問題癿巟業(yè)企業(yè)下収8仹監(jiān)察通知,對5家突出環(huán)境迗法問題癿企業(yè)實(shí)施掛牉督辦,對8個縣市區(qū)政店(含市開収區(qū)管委會)迕行綠劍行勱通報。
政店、市直各相關(guān)部門二3月10日前報環(huán)境保護(hù)督察反饋問題整改巟作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、**年,我尿囿滿完成拖商引資目標(biāo)仸務(wù),榮獲拖商引資先迕卑位。(宣拖組[**]1號)。
5、依法治市巟作有序開展,制収《市環(huán)保尿“七五”普法巟作觃刉》和《宣城市環(huán)保尿**年法治宣傳教育巟作要點(diǎn)》,重點(diǎn)突出,特色鮮明,較好完成了**年廟依法治理巟作。
事、創(chuàng)新爭先(目標(biāo)分15分,自查分15分)。
1、我尿承擔(dān)癿省政店目標(biāo)管理考核仸務(wù)包拪“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項挃標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋,**年我市空氣質(zhì)量排同全省第八,主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量兩項考核紼果均為滿分,全省排同幵刊第一。
2、**年,我尿共承辦人大代表建訌7件,政協(xié)提案11件,辦紼率100%,滿意率100%。榮獲市三屆人大代表訌案建訌辦理巟作先迕卑位。
3、**年,我尿訃真貫徹落實(shí)省委、省政店關(guān)二加強(qiáng)和改迕新形勢下民族巟作癿要求,榮獲“民族團(tuán)紼迕步先迕卑位”。
三、服務(wù)埢局(目標(biāo)分15分,自查分15分)。
12月開展集中走訪幫扶4次,每同科級干部送去幫扶資金1000元,了覽幫扶對象生活、巟作情冴,點(diǎn)對點(diǎn)有針對性地迕行幫扶。根據(jù)幫扶桿癿實(shí)際情冴,安排農(nóng)桿環(huán)境綜合整治項目資金12萬元,主要用二農(nóng)桿垃圾污水治理。
2、**年,我尿囿滿完成埡育文明道德風(fēng)尚、建立誠信守法癿市場環(huán)境、營造健康向上癿人文環(huán)境、打造可持續(xù)収展癿生態(tài)環(huán)境、建立長敁帯態(tài)癿創(chuàng)建巟作機(jī)制、做好網(wǎng)上甲報等文明創(chuàng)建巟作;訃真履行路長卑位巟作職責(zé),不社區(qū)和各段長卑位配合,全力推迕“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理巟作。
3、制収《市環(huán)保尿政務(wù)公開仸務(wù)分覽表》,確定各科室、各直屬亊業(yè)卑位政務(wù)公開信息聯(lián)絡(luò)員,嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開有關(guān)制廟要求,著力抓好各項巟作落實(shí)。**全年完成乢面依甲請公開12件、網(wǎng)絡(luò)依甲請公開1件,通過網(wǎng)站、新聞媒佑、微信、微協(xié)等形式自勱公開政店信息3000體條,収布數(shù)據(jù)100體萬個,內(nèi)容涉及觃刉、建設(shè)項目環(huán)境影響評價報告乢審批公示、每月環(huán)境影響審批項目清卑公示、編制環(huán)境影響評價報告乢(表)建設(shè)項目“三吋時”環(huán)保驗收公示、環(huán)境安全梱查、環(huán)境監(jiān)測、總量減排、固佑庘物污染防治、巟作勱態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、**年,市環(huán)保尿共審批60個建設(shè)項目,其中報告乢項目31個,報告表項目29個,均在承諾時限內(nèi)完成審批。全市(含廣德縣)共否決化巟、涉重金屬等污染大、風(fēng)險高癿甲報項目12個,預(yù)計投資額約5.92億元。
埡訐9次,全面推迕干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)。
教育。
**年由市人才辦牽頭我尿引迕了急需緊缺高局次人才2同,全面完成**年廟人才巟作目標(biāo)仸務(wù)
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測紼果,**年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個(郎溪縣),根據(jù)宣城市統(tǒng)計年鑒**版,我市耕地面積為157109公頃,平均每百萬畝火點(diǎn)為0.424個,根據(jù)《安徽省大氣污染防治行勱計刉實(shí)施方案實(shí)施情冴考核辦法(試行)實(shí)施紳刌》,“**年,各市...
部門績效考核工作自評報告篇五
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),改善機(jī)關(guān)作風(fēng),提高公務(wù)人員的用心性、主動性和創(chuàng)造性,提高辦事效率和行政管理水平,根據(jù)《中華人民共和國法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)2號)和《新平縣機(jī)關(guān)工作人員績效考核辦法(試行)》(新發(fā)24號)文件精神,xx鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際,全面組織實(shí)施績效考核工作,并取得了明顯成效,現(xiàn)將一季度以來工作總結(jié)如下:
(一)開展前期調(diào)研。
為確保績效考核工作的順利實(shí)施,20xx年8月至11月,鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研,就考核對象、考核資料、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解,通過調(diào)研,為制定方案打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),20xx年11月底,鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長,涉及的站所長、紀(jì)檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù),確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。
(三)制定考核方案。
在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé),細(xì)化崗位指標(biāo),20xx年12月10日及時召開動員大會,全面部署績效改革目的、好處和改革對象、改革資料。
20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績效改革實(shí)施方案》(討論稿),12月15日至20日,通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式,充分征求意見和推薦,認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦,最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,自20xx年1月1日起實(shí)施。
xx鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定:考核范圍和對象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(共26人),不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍。考核資金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另計),按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé),并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成狀況,由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪,考核分每分值為15元,考核分低于80分以下視為不合格,不得領(lǐng)取考核資金。
(四)全面組織實(shí)施。
20xx年1月起,鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績效考核方案》,首先明確崗位及崗位職責(zé),由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位,當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名,采取競爭上崗位,對沒有人報名的崗位由組織研究決定,對個別的崗位實(shí)現(xiàn)輪崗交流任職,全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實(shí)了人員,做到人人有崗位、人人有職責(zé)。
20xx年4月1日至5日,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實(shí)施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核,并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資,通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資,一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元,平均人均兌現(xiàn)1500元,最高績效工資1700元,最低1200元,績效工資差距不大,主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計算,扣分和加分難度都很大。
一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化,個性是工青婦等群團(tuán)組織。
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查;
二是全面細(xì)化、量化指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資;
三是加強(qiáng)痕跡管理。
二是縣委、縣人民政府能拿出必須的考核獎勵資金,加大獎勵的力度。
部門績效考核工作自評報告篇六
(一)機(jī)構(gòu)組成。
機(jī)構(gòu)組成情況:我部門設(shè)2個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),分別是辦公室、計財股。
(二)機(jī)構(gòu)職能。
(一)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行自然資源管理法律法規(guī)和相關(guān)政策;
(九)負(fù)責(zé)征地、拆遷、安置、補(bǔ)償工作領(lǐng)域遺留問題的處置,政策宣講、咨詢受理、信訪處理等事務(wù)性工作,協(xié)助做好土地招拍掛工作,配合做好已征收土地的交地工作等。
(十)承辦自然資源行政主管部門和上級交辦的其他工作。
(三)人員概況。
編制人數(shù)12人,現(xiàn)有在職人員12人,事業(yè)人員8人。
(一)部門財政資金收入情況。
(二)部門財政資金支出情況。
20xx年xx縣土地征收征用事務(wù)中心支出總額為9082.18萬元,其中自然資源海洋氣象等支出102.8萬元,是用于保障局機(jī)關(guān)正常支出的日常支出、土地征收征用工作經(jīng)費(fèi),包括基本工資、津補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等;社會保障和就業(yè)支出16.58萬元。衛(wèi)生健康支出7.59萬元,住房保障支出7.79萬元;城鄉(xiāng)社區(qū)支出8947.24萬元,用于20xx年征地拆遷和地面附作物補(bǔ)償及相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。
(一)部門預(yù)算管理。
建立預(yù)算編審班子。建立以法人代表為主、由財會部門參加的預(yù)算編審班子。預(yù)算編審班子嚴(yán)格規(guī)定各自的工作職責(zé),保證預(yù)算編制任務(wù)的完成。預(yù)算編審班子根據(jù)上年度的預(yù)算執(zhí)行情況和本年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,綜合考慮各方面的因素,制定本單位本年度的總體目標(biāo)。
(二)執(zhí)行管理情況。
各項支出按照批準(zhǔn)的預(yù)算和有關(guān)規(guī)定審核辦理,防止無計劃開支?;局С霰仨殘猿止?jié)約的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。專項支出按照計劃或預(yù)算批準(zhǔn)的項目和用途使用。
(三)綜合管理情況。
為保障項目資金安全,確保資金??顚S?,我中心從資金申請、資金使用、會計核算三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)資金管理。在項目資金申請環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照國庫集中支付流程向縣財政局申請財政資金;在資金使用環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照我中心資金財務(wù)審批流程辦理款項支付手續(xù),通過會計中心直接支付。在會計核算環(huán)節(jié),對本項目資金實(shí)際核算,確保??顚S?。通過上述三個環(huán)節(jié)的管理,極力避免挪用、擠占、截留項目資金的現(xiàn)象,保證財政資金安全有效使用。
(二)結(jié)果應(yīng)用情況。
本年度結(jié)束后嚴(yán)格執(zhí)行績效評價,比對各個指標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析,將各個指標(biāo)反饋相應(yīng)業(yè)務(wù)股室。
(一)評價結(jié)論。
(1)評分結(jié)果:90分。
(2)主要結(jié)論。
本年度財政資金支出符合國家的政策,與實(shí)際需求高度相關(guān);土地征收征用工作具有明確的績效目標(biāo),項目資金到位及時,項目實(shí)施過程中嚴(yán)格按實(shí)際需要實(shí)施,具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,項目實(shí)施效果較好;項目后期政策、資金、人員的落實(shí),為項目可持續(xù)運(yùn)行提供了較好的保障,具有高度可持續(xù)性。
為開展好本次項目自評工作,根據(jù)西財績〔20xx〕1號《xx縣財政局關(guān)于開展20xx年財政支出績效評價工作的通知》文件要求,我中心按以下四個步驟開展績效評價:
(1)成立項目自評小組;
(3)開展績效評價,形成自評報告。依據(jù)收集的項目資料,自評小組通過運(yùn)用相關(guān)性、效率、效果、可持續(xù)性準(zhǔn)則對本項目進(jìn)行評價。
(二)存在的問題。
無
(三)改進(jìn)建議。
無
部門績效考核工作自評報告篇七
根據(jù)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于做好20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川財農(nóng)〔20xx〕16號)、四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、四川省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作的通知》(川農(nóng)〔20xx〕16號)和達(dá)州市財政局、達(dá)州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)20xx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》(達(dá)市財農(nóng)〔20xx〕4號)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,編制了《達(dá)州市達(dá)川區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)政府批復(fù)后,以通知的形式下發(fā)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)并正式啟動實(shí)施。根據(jù)全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦上報的20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積636964.33畝,經(jīng)達(dá)川區(qū)財政局與當(dāng)年補(bǔ)貼資金測算確定我區(qū)20xx年度耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為149.15元/畝、補(bǔ)貼資金為95009098.58元。
(一)資金投入情況分析。
1.資金計劃及到位。
20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼資金95009098.58元(其中:20xx年上級兩批安排給我區(qū)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金92689000.00元,20xx年追加部分補(bǔ)貼納入20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金2303500.00元,歷年結(jié)存的耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金16598.58元。),資金按照計劃時間到位,到位率100%。
2.資金使用。
耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金在糧食風(fēng)險基金專戶儲存,兌付時直接撥付到達(dá)州銀行并通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)支付。全區(qū)20xx年共計兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼230691戶、兌付資金94988168.99元(含高新區(qū)18221戶、7410805.24元,兌付減少4戶899.38元其中2戶為死亡銷戶、1戶為失聯(lián)、1戶為重復(fù)申報取消),兌付率100%;因兌付標(biāo)準(zhǔn)測算四舍五入溢余資金及兌付過程中出現(xiàn)的死亡銷戶等原因結(jié)余資金20929.59元將退回糧食風(fēng)險基金用于次年相同項目捆綁使用。支付依據(jù)合規(guī)合法,資金支付與預(yù)算相符。
(二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
全區(qū)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼計劃補(bǔ)貼資金95009098.58元,實(shí)際兌付補(bǔ)貼資金94988168.99元,應(yīng)補(bǔ)貼資金兌付完成率99.97%。
在資金使用上,嚴(yán)格按照項目要求,納入糧食風(fēng)險基金專戶儲存管理,實(shí)行??顚S茫瑓^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政等相關(guān)單位,加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)督管理,項目補(bǔ)貼資金使用實(shí)行公示制,公示無異議后,委托達(dá)州銀行通過達(dá)州市惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放監(jiān)管系統(tǒng)平臺兌付補(bǔ)貼資金。資金使用封閉運(yùn)行,日常監(jiān)督管理規(guī)范,確保了資金使用安全,無違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
(三)績效指標(biāo)完成情況分析。
通過財政專項資金支持,落實(shí)好了稻耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼有關(guān)工作,結(jié)合實(shí)際制定了具體補(bǔ)貼方案,及時兌付了補(bǔ)貼資金、確保了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的合理使用。
一是保障了全區(qū)擁有承包土地農(nóng)戶耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼收益基本穩(wěn)定、引導(dǎo)農(nóng)戶提高耕地地力、減少撂荒地。
二是增加擁有承包土地農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入,平均每畝增加收入149.15元,充分調(diào)動農(nóng)民耕種的積極性,更新群眾思想觀念,增強(qiáng)科技意識,逐步改變習(xí)慣掠奪性生產(chǎn)方式,有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1.我單位根據(jù)專項績效評定指標(biāo)對各項目量化評價,自評指標(biāo)得分100分。
2.將項目支出后的實(shí)際狀況與項目申報的績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析。按項目實(shí)際支出和項目申報績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析自評得分100分,所有項目均與批復(fù)下達(dá)相符。
無
部門績效考核工作自評報告篇八
為達(dá)到績效考核目的,進(jìn)一步強(qiáng)化自我目標(biāo)責(zé)任意識,明確自己的工作職責(zé)和任務(wù),提高自己的工作能力和水平,保質(zhì)保量完成日常工作及各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù),我們應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核工作相關(guān)要求,做到精細(xì)化管理。匯報如下,敬請審查。
一、人文素質(zhì)方面
有待改善,如在5s方面沒有做到盡善盡美。忙碌工作的同時沒有做到讓工作環(huán)境也變得整潔。態(tài)度方面也要改進(jìn)。
二、工作業(yè)績方面
臨時性上市任務(wù)多么繁重都很好的完成,但是沒有兼顧到日常工作。首先財務(wù)經(jīng)理就松懈審核下屬工作,員工也松懈對日常的積極性。以后應(yīng)該對工作有條理有計劃的完成,提高自己的工作能力。
三、自我考評初步結(jié)論
我覺得績效考核這一科學(xué)的`考評方式,具有管理、激勵、
學(xué)習(xí)
、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)每一位員工的工作潛力和才能。我們部門2月份工作難免存在這樣或那樣一些問題,但總的來看,較前期有了不少提高,自己還是較好地完成了績效考核工作的目標(biāo)計劃及各級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他
工作任務(wù)。綜上,績效考核我們部門平均分為81.9分,敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
在上級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級教育主管部門的精心指導(dǎo)下,我校堅持依法辦學(xué),實(shí)施素質(zhì)教育,學(xué)校取得了較好的教育教學(xué)
成績
。根據(jù)《2017年度***教育系統(tǒng)事業(yè)單位績效考核試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知要求,我校認(rèn)真對學(xué)??冃Э荚u指標(biāo)進(jìn)行了自查自評,現(xiàn)將自查自評情況報告如下:一、共性指標(biāo)完成情況
1、綜合考核:
學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家教育方針及常規(guī)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《山東省普通中
小學(xué)
管理基本規(guī)范》。落實(shí)國家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時間,堅持教育公平,無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無群體上訪事件發(fā)生。育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多種形式活動為載體,對學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。在履行教育教學(xué)職責(zé)方面無重大失誤,無越位、錯位和缺位情況的發(fā)生。
教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員推門聽課制度,“深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查”,對教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、有計劃深入課堂聽課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的重要依據(jù)。充分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。
學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行事業(yè)法人登記,按時參加年檢,按規(guī)定刻制使用印章。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息公開。
2、社會評價:
二、個性指標(biāo)完成情況(目標(biāo)考核)
1、責(zé)任目標(biāo)完成
校分別被蒼山縣教育體育局授予“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“學(xué)校工作綜合考評先進(jìn)單位”、“體育道德風(fēng)尚獎”、“經(jīng)典誦讀優(yōu)秀組織獎”、“圖書報刊宣傳發(fā)行先進(jìn)單位”,被臨沂市防空辦、臨沂市教育局授予“人民防空教育先進(jìn)單位”。
2、經(jīng)濟(jì)社會效益
2017年九年級學(xué)業(yè)考試,我校181名學(xué)生參加考試,報考高中136人,報考率75.1%,其中:一中上線31人,占17.1%;普高上線123人,占68%。職教分流54人,占29.8%。七年級招生工作進(jìn)展良好,轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率98%。
3、管理運(yùn)行情況
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子具有校長資格培訓(xùn)證書,并積極參加各類校長提高性培訓(xùn)學(xué)習(xí),有較先進(jìn)的辦學(xué)理念。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進(jìn)一步健全黨的組織
生活
制度。班子勤奮工作,大事講原則,小事講風(fēng)格,正確對待和處理矛盾和問題,形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。滿意度很高。
教師職業(yè)道德高尚,為人師表。教師管理制度完善,工作積極性高,學(xué)習(xí)氛圍濃厚,形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。
學(xué)校年度預(yù)算的編制情況符合規(guī)定要求。常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理較規(guī)范,財務(wù)管理制度健全。
嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策,按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項目建設(shè)或大宗物資采購實(shí)行招投標(biāo)制度。
三、主要問題和整改措施
校安工程進(jìn)展緩慢,學(xué)校教學(xué)設(shè)備陳舊,一定程度上影響了教學(xué)工作的開展;師資配備不均衡,缺少語文、物理、化學(xué)、地理等學(xué)科教師。學(xué)校將積極與黨委政府和施工企業(yè)協(xié)調(diào),加快施工進(jìn)度,積極與教體局溝通,改善學(xué)校教學(xué)設(shè)施,均衡師資,努力提高教育教學(xué)成績,讓社會和家長滿意。
部門績效考核工作自評報告篇九
為落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策,推動我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)赤衛(wèi)辦字〔2011〕153 號文件
關(guān)于
轉(zhuǎn)發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實(shí)施方案(試行)》的通知》的文件精神,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,解決我旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)存在問題,并對我旗轄區(qū)內(nèi)提供婦幼衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行了績效考核自評,現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確各部門職責(zé)
接到通知后,衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織人員召開會議,傳達(dá)文件精神,成立了由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為組長的全旗婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,明確了各部門職責(zé)。
二、著重從以下四點(diǎn)入手進(jìn)行了自查考核。
1、政府保障:政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費(fèi) 保障。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置,婦幼保健人員配備及服務(wù)能力。
3、婦幼保健服務(wù):婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量, 婦幼保健服務(wù)的管理,服務(wù)對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平:孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下:
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛(wèi)生工作在政策上給予大力支持,將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃、將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案、建立各部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制,明確各相關(guān)部門職責(zé),組織實(shí)施婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。衛(wèi)生局設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛(wèi)生項目補(bǔ)助政策,根據(jù)制定的實(shí)施方案,落實(shí)補(bǔ)助政策。旗婦幼保健所為全額事業(yè)單位,25名全額編制及鄉(xiāng)級婦幼保健人員均為財政發(fā)放工資。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè):
我旗婦幼保健所現(xiàn)有職工43人,
專業(yè)
技術(shù)人員28人,其中副主任醫(yī)師1人,主治醫(yī)師7人,醫(yī)師8人,主管護(hù)師2人,護(hù)師及護(hù)士8人,技師2人。婦幼保健所業(yè)務(wù)用門診樓建筑面積1700多平方米,保健科室設(shè)置健全,臨床科室設(shè)置與開展的服務(wù)相匹配,產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全、功能完好,設(shè)備配備達(dá)到縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),外設(shè)一個社區(qū)服務(wù)站,每年派出20余名業(yè)務(wù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)
,為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專人負(fù)責(zé)婦幼保健工作,村級衛(wèi)生室已經(jīng)進(jìn)行了整改,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級婦幼保健工作。3、婦幼保健服務(wù):
每一位從業(yè)人員取得相應(yīng)的《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》方可上崗。
(2)旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制,對存在問題進(jìn)行書面通知整改,并留存質(zhì)量控制檔案。對提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的基層醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要制度及技術(shù)規(guī)范健全、暢通產(chǎn)科急救綠色通道、等問題進(jìn)行指導(dǎo)。
(3)每年舉行兩期全旗鄉(xiāng)級婦幼保健工作人員培訓(xùn)班,由鄉(xiāng)級婦幼保健人員培訓(xùn)按月例會,培訓(xùn)村級婦幼保健人員。培訓(xùn)班有簽到,考試,檔案齊全。
(4)建立全旗統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度。建立婦幼衛(wèi)生信息報告與質(zhì)量控制及信息
安全
制度。建立婦幼衛(wèi)生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質(zhì)量控制工作機(jī)制,運(yùn)行順暢。每年定期實(shí)施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。(5)我旗各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《母乳代用品銷售管理辦法》、
愛
嬰醫(yī)院實(shí)施《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》,將《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》張貼在每一個病房的顯著位置,達(dá)到了愛嬰醫(yī)院要求。(6)。。。。成立婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組,組織當(dāng)年實(shí)施孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論,嚴(yán)格掌握剖宮產(chǎn)醫(yī)學(xué)指征,降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率。
(7)制定全旗婦幼健康教育工作制度,制定年度工作計劃及實(shí)
施方案,組織相關(guān)部門(包括媒體)每年開展面向社會的婦幼健康教育活動,本年度針對“母乳喂養(yǎng)”和“葉酸發(fā)放”進(jìn)行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發(fā)放宣傳材料4000多份,。。。。每月開展“孕婦學(xué)校”培訓(xùn),對孕婦們進(jìn)行健康教育。
4、婦女兒童健康水平:
狠抓兩個系統(tǒng)管理工作,提高早建卡率和系統(tǒng)管理率,制定孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理規(guī)范和高危篩查技術(shù)規(guī)范。
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部門績效考核工作自評報告篇十
“績效是一個管理概念,是指績效和結(jié)果的綜合。它是一定時期內(nèi)的工作行為、工作方式、工作結(jié)果及其客觀影響。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
一年來,在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)、縣政府的關(guān)心支持下,我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工,緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé),充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用,在人少事多的情況下,經(jīng)過不懈的努力,確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將工作情況,從以下四個方面簡要匯報如下:
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo),又對科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識,不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長和各位副縣長的指示,我堅持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對政府批轉(zhuǎn)的重大事項進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落、事事有回音。一年來,先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹立工作新形象。堅持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平;為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪,對群眾反映的問題及時登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。
工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)“五關(guān)”入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來,共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類文件160件,無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會。一年來,先后籌備組織了政府黨組會議、常務(wù)會議、副縣長現(xiàn)場辦公會議等多次。每次會議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的.安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。
辦公室是政府機(jī)關(guān)一個特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成;重大活動、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。
要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊伍,要帶好隊伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人,用人格力量帶隊伍,樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識,參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動,增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開展工作,遇到問題及時請示匯報,積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?!皼]有規(guī)矩,不成方圓?!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則,在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠政治學(xué)習(xí)抓的不緊;在服務(wù)上還有一定差距;在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
xx年,我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監(jiān)管工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務(wù),以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動為主線,繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”工作,努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局,切實(shí)加強(qiáng)食品藥品安全整治工作,全局干部職工團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,圓滿地完成了市局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)自查得分為102.7分(包括加分2.7分)?,F(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標(biāo)績效考核辦法》自查總結(jié)如下:
(一)黨建工作(自查得分5分)。
分局黨組和領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持黨建工作,機(jī)關(guān)支部組織健全、計劃周密、制度落實(shí)、教育認(rèn)真、活動豐富、工作有力,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加組織活動,帶頭講黨課、作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交心談心,主動聽取干部職工意見,關(guān)心干部職工的工作、生活和成長進(jìn)步,促進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)。全年共投入2萬余元,用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設(shè)、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進(jìn)三同三個一”等活動,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學(xué)良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎,分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來,黨員按時足額交納黨費(fèi),及時完成黨報黨刊征訂任務(wù)和黨內(nèi)統(tǒng)計工作,黨務(wù)工作檔案資料健全、規(guī)范,在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實(shí)有效開展,達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞士氣、促進(jìn)工作的良好效果,為做好食品藥品安全工作提供了堅強(qiáng)保證,全年無黨員干部違紀(jì)違法問題發(fā)生,無基層和群眾投訴反映作風(fēng)問題的情況發(fā)生。
(二)應(yīng)急值守工作(自查得分2分)。
嚴(yán)格落實(shí)值班制度,制定了食品、藥品突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,成立了分局應(yīng)急小分隊,應(yīng)急值守在崗率保持100%,全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
(三)群眾信訪工作(自查得分2分)。
制定了信訪制度,暢通了電話、信函、網(wǎng)絡(luò)、來人等信訪渠道,規(guī)范了辦理程序,扎實(shí)開展了大下訪活動,全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
(四)宣傳信息工作(自查得分2分)。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳信息工作,有分管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳信息責(zé)任人員,全年上報信息130條,市局采用92條,國家局網(wǎng)站采用1條,高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務(wù)。
(五)保密及檔案管理工作(自查得分3分)。
嚴(yán)格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定,密級文件和資料有專人管理,全年文件檔案收集齊全完整,歸檔率達(dá)100%,無泄密事件發(fā)生。
(六)統(tǒng)計工作(自查得分4分)。
按要求及時報送各種報表,統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
(七)政務(wù)公開工作(自查得分2分)。
制定了政務(wù)公開有關(guān)制度,在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責(zé)、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費(fèi)許可、便民措施等相關(guān)內(nèi)容、重大事項、審批許可都由集體研究,實(shí)行民主決策。
(八)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)(自查得分10分)。
建立并落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機(jī)關(guān)黨建工作制度等制度,扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動、大下訪活動和“三進(jìn)三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動,通過各項制度的認(rèn)真落實(shí)、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)及各項活動的扎實(shí)開展,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想進(jìn)一步解放、政治理論水平進(jìn)一步提高,政治立場進(jìn)一步堅定,大局意識、法治意識、服務(wù)意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進(jìn)一步增強(qiáng),作風(fēng)更加民主,決策更加科學(xué),隊伍更加團(tuán)結(jié),素質(zhì)明顯增強(qiáng),依法行政水平和工作效能明顯提高,班子心齊氣順,機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧,政令暢通,貫徹上級決策部署堅決迅速,積極化解矛盾,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,有效保障了人民群眾的飲食用藥安全,維護(hù)了社會穩(wěn)定,各項工作成效明顯,得到了縣五大班子的肯定,在科學(xué)發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意,科學(xué)發(fā)展觀活動被縣委評為先進(jìn)單位,執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
(九)黨風(fēng)廉政建設(shè)(自查得分10分)。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定,黨風(fēng)廉政建設(shè)投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準(zhǔn)”、作風(fēng)建設(shè)“八不讓”、廉政建設(shè)“五不一禁”等規(guī)定,形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,扎實(shí)開展了理想信念、思想道德和法紀(jì)、警示等教育活動,不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng),教育引導(dǎo)干部職工“講黨性、重品行、做表率”,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,堅決防止和糾正各種違反廉潔自律規(guī)定的行為,全年無違法違紀(jì)問題發(fā)生。
(十)財務(wù)管理(自查得分10分)。
嚴(yán)格落實(shí)預(yù)決算管理制度,認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定,嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼,固定資產(chǎn)明細(xì)賬(臺賬)完整,無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財收費(fèi)行為,無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。
(一)行政復(fù)議(自查得分1分)。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責(zé)任追究等多項制度,并嚴(yán)格落實(shí),全年無行政復(fù)議,無行政訴訟。
(二)舉報投訴處理(自查得分2分)。
健全了舉報投訴制度,對市場經(jīng)營行為的舉報投訴由市場科負(fù)責(zé)調(diào)查處理,對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理,一般的舉報投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,復(fù)雜的舉報投訴由主要領(lǐng)導(dǎo)審核,簡單的問題及時回復(fù)處理結(jié)果,復(fù)雜的問題一個月內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果,全年市場經(jīng)營行為舉報投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范,無行政行為舉報投訴。
(三)日常監(jiān)管質(zhì)量(自查得分2分)。
日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制,制定了年度監(jiān)管計劃并嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)管對象符合法定條件,及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為,全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,責(zé)令整改156家次,現(xiàn)場處罰119家次,對市局責(zé)成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)并及時報送整改報告或回復(fù)。
(四)執(zhí)法辦案(自查得分3分)。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度,嚴(yán)格落實(shí)“五不放過”原則,對假劣藥械追根溯源,全年立案30件,現(xiàn)場處罰119件,無虛報、隱報和應(yīng)立案未立案或無正當(dāng)理由撤案等行為,無行政處罰認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當(dāng)理由不結(jié)案或減輕處罰等現(xiàn)象,做到了同類案件處罰基本一致,案卷書寫歸檔規(guī)范。
(五)行政許可(自查得分2分)。
建立了行政審批工作制度和首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、公開、流程管理、行為回訪、過錯責(zé)任追究等制度,嚴(yán)格執(zhí)行許可驗收標(biāo)準(zhǔn),按時報送有關(guān)行政許可、零售藥店gsp認(rèn)證月報表,全年辦理行政許可12件、gsp認(rèn)證89家,無符合受理條件不予受理、自行增設(shè)許可項目或增設(shè)許可條件的行為,無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現(xiàn)象,許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
(六)食品安全綜合監(jiān)管(自查得分10分)。
建立完善了食品安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度,完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應(yīng)急預(yù)案,扎實(shí)開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的食品安全整治和日常監(jiān)管工作,深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作,積極開展食品安全應(yīng)急演練和《食品安全法》宣傳活動,全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次,組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次,開展食品安全應(yīng)急演練1次,各職能部門共出動檢查人員2500余人次,檢查屠宰場32個次,市場超市45個次,冷藏加工場18個次、動物2497頭次,檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學(xué)校食堂65個次,開展巡回檢查107次,在《食品安全法》宣傳活動中,組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周,培訓(xùn)食品從業(yè)人員2900人次,接受群眾咨詢3600多人次,印發(fā)宣傳資料3萬余份,懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊,及時報送了相關(guān)資料、信息、方案和總結(jié),全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
(七)藥品安全監(jiān)管(自查得分30分)。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制內(nèi)容,我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作,積極推進(jìn)藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法,健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),扎實(shí)開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作,加大藥品案件查處力度,嚴(yán)厲打擊藥品違法違規(guī)行為,保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來,組織召開了全縣食品藥品安全工作會議,縣政府重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[]40號)、《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》(足府辦發(fā)[]188號),與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議,對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步完善了委托執(zhí)法相關(guān)制度,委托執(zhí)法人員能獨(dú)立開展藥品安全執(zhí)法工作,積極深入鄉(xiāng)村進(jìn)行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達(dá)100%;藥械日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制,日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標(biāo)藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%,及時報送了有關(guān)報表、資料;完善了藥械突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,積極應(yīng)對藥械不良事件,對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達(dá)100%,及時對不合格藥品核查函進(jìn)行了核實(shí)、處理并復(fù)函;組織開展藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次,培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員867人次,全縣adr注冊用戶32家,上報adr報告202例,其中新的21例,嚴(yán)重的9例,新的、嚴(yán)重的報告比例為14.8%;全年共抽驗藥品140批次,不合格藥品23批次,不合格率為16.4%,抽驗醫(yī)療器械5批次,不合格醫(yī)療器械1批次,不合格率為20%,出色完成了抽驗計劃任務(wù);配合工商部門加強(qiáng)了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管,加強(qiáng)了對廣告藥品的抽驗,將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤,情節(jié)嚴(yán)重的啟動退出機(jī)制,全年提請工商部門查處2次;扎實(shí)開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作,共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,現(xiàn)場處罰119家次,責(zé)令整改156家次,簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份,收到了良好效果,有力地推進(jìn)了“健康重慶”、“平安重慶”建設(shè),及時報送了相關(guān)方案、總結(jié)、報表;對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達(dá)100%,及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表,全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
(二)縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上,重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[]40號)和《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》(足府辦發(fā)[]188號),進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任,并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加0.1分。
(三)召開藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次,培訓(xùn)867人次,積極應(yīng)對處置藥械突發(fā)不良事件,完成不合格藥品核查函11份,復(fù)函合格率100%,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。
(四)組織業(yè)務(wù)骨干成立專門的藥品抽驗小組,共抽驗藥品140批次,不合格23批次,不合格率為16.4%,抽驗醫(yī)療器械5批次,不合格1批次,不合格率為20%,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)財政局以貫徹落實(shí)黨的十九大精神為核心,堅持促發(fā)展為第一要務(wù),圍繞中心,服務(wù)大局,主動適應(yīng)新形勢,深化財政服務(wù)+改革,確保全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。
在落實(shí)區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作方面,全力推進(jìn)“區(qū)鎮(zhèn)財權(quán)事權(quán)管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項目,完成率均為100%。
在落實(shí)主要職能重點(diǎn)工作方面:完成一般公共預(yù)算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標(biāo)任務(wù)。
在協(xié)辦項目方面:積極配合牽頭部門推進(jìn)項目實(shí)施,嚴(yán)格按進(jìn)度完成資金撥付任務(wù)。
(一)本年主要目標(biāo)任務(wù)完成效果顯著:
1、完成推進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)財權(quán)事權(quán)管理體制改革。今年推行新一輪鎮(zhèn)街財政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動各鎮(zhèn)(街)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培育財源的積極性,出臺鎮(zhèn)(街)財政管理體制改革配套文件,充分釋放基層活力。
2、把真金白銀降成本落到實(shí)處。落實(shí)積極的財政政策,依法兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策,**年,通過推行“降成本行動計劃”共降低企業(yè)成本35。2億元,有效激發(fā)市場活力。
3、財稅收入結(jié)出新成果,奮力實(shí)現(xiàn)“雙百億”。**年,實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入54.38億元,可比增長15.25%,增幅位列全市五區(qū)第一,超額完成市對我區(qū)54.26億元的收入考核任務(wù);稅收收入占一般公共預(yù)算收入比重為79.14%,位列五區(qū)第一,財稅收入呈現(xiàn)質(zhì)量并舉的態(tài)勢。全年財稅三級庫收入263億元,地方財政總收入(包含一般公共預(yù)算收入、政府基金預(yù)算收入及上級補(bǔ)助收入)達(dá)到200億元,實(shí)現(xiàn)財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的財政保障。
4、民生福祉實(shí)現(xiàn)新提升,全力完成“兩項任務(wù)”。積極爭取上級支持,不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),重點(diǎn)保障各項民生和重點(diǎn)項目支出,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。全年民生類支出完成35。88億元,占一般公共預(yù)算支出的六成以上,其中人均文化支出達(dá)到225元/人,完成上級考核目標(biāo)。**年,我區(qū)八項支出完成48.05億元,同比增長20.03%,超額完成區(qū)政府下達(dá)的增長17%即46.8億元的支出任務(wù)。民生支出的增長切實(shí)解決了涉及群眾利益的民生問題,進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。
(二)佐證材料充分有力。佐證材料包括:相關(guān)政策性總領(lǐng)文件、相關(guān)行業(yè)專業(yè)文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調(diào)研培訓(xùn)以及宣傳貫徹落實(shí)情況活動圖文簡報、工作情況進(jìn)度表等一系列有力佐證。
今年財政工作亮點(diǎn)紛呈,成效顯著,但也存在亟待解決的問題:在增收乏力與減收加大的雙重考驗下,財政組織收入工作有待強(qiáng)化和細(xì)化;財政資金需求加大,財政收支矛盾突出,財政支出的效率和效益有待提升;財政監(jiān)督和改革有待進(jìn)一步深化等。對此,我們將審慎對待,采取更加有力的措施切實(shí)加以解決。
今年以來,區(qū)財政局攻堅克難,銳意改革,順利推進(jìn)“四項改革”,不斷提升財政理財服務(wù)質(zhì)效。
一是推行新一輪鎮(zhèn)街財政體制改革,進(jìn)一步優(yōu)化財權(quán)、事權(quán)關(guān)系,充分調(diào)動各鎮(zhèn)(街)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培育財源的積極性,出臺鎮(zhèn)(街)財政管理體制改革配套文件,充分釋放基層活力。
二是政務(wù)服務(wù)新格局。今年7月1日起全面放開基建工程投資評審中介服務(wù)市場,實(shí)施“公開備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制、網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管制、大額工程雙審制、多源績效考核制、違約處罰退出制”6項機(jī)制,邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革的第一步。截止目前累計受理預(yù)、結(jié)、決算審核198項,涉及金額7.19億元,推進(jìn)區(qū)級財政工程造價咨詢中介機(jī)構(gòu)選取更加公平、公正和公開,切實(shí)提升了基建工程投資評審的質(zhì)效,為三水區(qū)“放管服”改革提供了“財政經(jīng)驗”。
三是辦文優(yōu)化新提速。堅持以問題為導(dǎo)向,全面排查和剖析影響辦文效率的重點(diǎn)難點(diǎn),通過采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度,壓縮審批層級和審批時限、優(yōu)化審批流程和辦文系統(tǒng)功能等十大舉措,下半年共辦理來文951份(不含傳閱件),實(shí)現(xiàn)平均辦文時間由原來的10.7天縮減為5.4天,提速接近50%。
四是大數(shù)據(jù)建設(shè)有了新進(jìn)展。自主研發(fā)“經(jīng)濟(jì)智能分析平臺”,以“綜合治稅平臺”數(shù)據(jù)為藍(lán)本,利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀展現(xiàn)區(qū)內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮(zhèn)街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)決策提供更科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。
部門績效考核工作自評報告篇十一
我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元,北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
我局采取項目支出績效自評和其他評價相結(jié)合方式,結(jié)合評價內(nèi)容,做到有計劃、有安排,扎實(shí)開展本次自評工作。按照上級下達(dá)的項目支出績效評價指標(biāo)體系,針對申報內(nèi)容、實(shí)施情況、資金支付、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等評價內(nèi)容作出自我評價,聽取相關(guān)建議意見,做好自評工作。
20xx年共下達(dá)中央車購稅補(bǔ)助資金計劃5319.2萬元,其中:撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬,北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。
截至目前,補(bǔ)助資金已全額到位,到位率100%。
(1)撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元已全部實(shí)現(xiàn)支付,支付率達(dá)100%。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元已按工程進(jìn)度實(shí)現(xiàn)支付2720萬元,支付率達(dá)51%。
資金使用財務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行,財務(wù)管理制度健全,并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,賬務(wù)處理及時,核算規(guī)范。
以上項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實(shí)施,我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實(shí)行工程招投標(biāo)制,做到公開、公平、公正、擇優(yōu)。二是實(shí)行工程監(jiān)理制,監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場管理。三是實(shí)行合同管理制,工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同,明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。
項目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序,嚴(yán)格招投標(biāo)程序,及時規(guī)范公開項目相關(guān)信息。
一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開展項目工作。
二是強(qiáng)化信息公開,施工單位和監(jiān)理單位的選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開招標(biāo)或政府采購,以此確保工程建設(shè)順利開展和質(zhì)量安全等到保障。
(1)撤并建制村暢通工程項目已全部完工,工程款項按規(guī)兌付。
(2)北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。
撤并建制村暢通工程項目已全部完成,極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施,為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動,對我縣脫貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大,建設(shè)期長,正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。
以上項目的實(shí)施,使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升,緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難,促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,鞏固了脫貧攻堅成果。
加強(qiáng)對編制預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性,加大對績效項目的管理力度,實(shí)施進(jìn)度跟蹤,合理支出預(yù)算資金,提升項目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
部門績效考核工作自評報告篇十二
勝利十五中 2011 年績效考核情況簡要介紹 個性指標(biāo)情況:
一、主體業(yè)務(wù)開展情況 學(xué)校嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家教育方針及常規(guī)管理, 嚴(yán)格執(zhí)行 《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī) 范》 。落實(shí)國家課程標(biāo)準(zhǔn),遵守作息時間,堅持教育公平,無違規(guī)辦學(xué)行為。嚴(yán)格執(zhí)行招生 工作和學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定,無違規(guī)招生行為,學(xué)籍管理規(guī)范有序,無群體上訪事件發(fā)生。 重視德育管理,健全德育工作網(wǎng)絡(luò)。制定了明確具體的德育工作目標(biāo)和計劃,形成了以 “誠信守法”教育為主線,具有遞進(jìn)層次的德育體系。以主題班會、手抄報、文藝演出等多 種形式活動為載體,對學(xué)生進(jìn)行道德教育,法制與紀(jì)律教育,文明禮儀等方面的德育教育。 建立了學(xué)生的綜合素質(zhì)評價制度和素質(zhì)評價檔案, 鼓勵學(xué)生全面發(fā)展。 開齊開全了國家 課程和地方課程,自主開發(fā)了包括體育、藝術(shù)、信息技術(shù)等十幾門校本課程。本年度我校學(xué) 生共有 51 人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學(xué)榮獲全國中學(xué)生信息技 術(shù)奧林匹克競賽初中組山東省第一名,國家一等獎;他還在“星星火炬”全國少年兒童英語 風(fēng)采展示活動山東總決賽與其他 4 名同學(xué)一起榮獲了特金獎; 彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華 人學(xué)生作文大賽中榮獲國家一等獎; 我校中學(xué)生田徑隊, 參加了東營市陽光體育健康越野長 跑賽,榮獲二等獎。 教學(xué)工作有制度作保障,日常管理層次清楚、資料健全。學(xué)校實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級制 度, “深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查” ,對教育教學(xué)工作進(jìn)行全程跟蹤管理。每周有目的、 有計劃深入課堂聽課,了解課堂教學(xué)情況。加強(qiáng)常規(guī)檢查,規(guī)范教學(xué)行為。每學(xué)期做到定期 及不定期檢查教案、作業(yè),并記錄每一次檢查結(jié)果,以此作為教師年終考核的`重要依據(jù)。充 分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進(jìn)作用,以各種教學(xué)活動為載體,把教研滲透到教學(xué)中,以課題研究 促進(jìn)教師觀念更新和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)“科研興校,以研促教,研為學(xué)用”的目標(biāo)。 今年,共有 9 人次在國家、省級等各級別論文比賽中獲獎;組織參加了各級公開課比賽,學(xué) 校教學(xué)示范課等活動,20 多位教師參加了講課; 2011 年 11 月,學(xué)校被評為全國信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。
二、經(jīng)濟(jì)社會效益完成情況 2011 年九年級學(xué)業(yè)考試,我校 161 名學(xué)生參加考試,報考高中 136 人,其中:一中上 線 18 人,占 13.2%;重高上線 68 人,占 50%;普高上線 95 人,占 69.9%。報考中專 25 人。 一年級對轄區(qū)內(nèi)適齡兒童招生率 100%。
工的監(jiān)督,保證了學(xué)校校規(guī)校紀(jì)、重大決策以及教師教育教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和科學(xué) 性。因此,教職工滿意度很高。 教師職業(yè)道德高尚, 為人師表。 教師管理制度完善。 教師工作積極性高, 學(xué)習(xí)氛圍濃厚, 形成鉆研業(yè)務(wù)、努力進(jìn)取的良好風(fēng)尚。新課程改革成效顯著。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。平等對 待、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。校本培訓(xùn)經(jīng)?;?、制度化。全體教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分;積極選 派教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 對學(xué)校年度預(yù)算的編制質(zhì)量、 執(zhí)行和完成情況符合規(guī)定要求。 常規(guī)管理要求每項業(yè)務(wù)都 認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確、及時地完成。校產(chǎn)管理規(guī)范,固定資產(chǎn)帳實(shí)相符、帳帳相符、帳卡相符。 財務(wù)管理制度健全。 嚴(yán)格執(zhí)行政府收費(fèi)政策, 按照政府規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。 各項收費(fèi)收入如數(shù)上繳財政。 大額資金運(yùn)作實(shí)行集體決策,較大項目建設(shè)或大宗物資采購實(shí)行招投標(biāo)制度。 東營市勝利第十五中學(xué) 2012.01.05。
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部門績效考核工作自評報告篇十三
根據(jù)《財政部國家糧食和物資儲備局關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績效評價的通知》(財建〔20xx〕196號),現(xiàn)將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國好糧油行動”的績效情況報告如下。
根據(jù)《財政部國家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》(財建〔20xx〕290號)和《國家糧食局財政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》(國糧財〔20xx〕180號)要求,我局會同省財政廳深入各地開展調(diào)研,掌握實(shí)際情況,結(jié)合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個子項實(shí)施方案,經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,《安徽省糧食局安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案的通知》(皖糧倉聯(lián)〔20xx〕172號)印發(fā)全省貫徹執(zhí)行,并報財政部、國家糧食和物資儲備局備案。
結(jié)合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際,省政府辦公廳出臺《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》(皖政辦〔20xx〕93號),進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國好糧油”行動計劃的主要任務(wù)、牽頭責(zé)任單位、配合單位、政策措施和時間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國好糧油行動示范縣和示范企業(yè)的通知》,明確申報條件、名額,明晰申報指南。10個示范縣的評審按照自下而上、政府承諾、單位申請、專家論證、公開公平的原則,省糧食局、省財政廳通過綜合評審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結(jié)合本地實(shí)際通過競爭性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠(yuǎn)縣、蒙城縣、天長市、鳳陽縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國好糧油”行動計劃實(shí)施方案支持建設(shè)10個示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國好糧油”產(chǎn)品遴選,鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個產(chǎn)品榮獲第一批“中國好糧油”產(chǎn)品稱號,分別占全國的9.3%、6.1%;第二批“中國好糧油”產(chǎn)品評審結(jié)果米、面、食用植物油等27個遴選品種已報國家糧食和物資儲備局。安徽省“中國好糧油”行動計劃建設(shè)規(guī)模和資金安排均比較合理,沒有畸輕畸重情況。
根據(jù)我省“中國好糧油”行動計劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案,制定了我省“中國好糧油”實(shí)施方案的績效評價體系和評價方案。
4月19日,國家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域?qū)嵤皟?yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項的通知》后,為貫徹落實(shí)通知精神,我們及時組織召開實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專題會議,研究部署申報實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確保“中國好糧油”行動計劃工作落實(shí),成立安徽省“中國好糧油”行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)行動計劃各項統(tǒng)籌工作。
為加強(qiáng)項目和資金管理,明確分配、撥付、使用程序和要求,更好地實(shí)施安徽省“中國好糧油”行動計劃,我們共同起草了《安徽省“中國好糧油”行動計劃項目及資金管理辦法》,近日下發(fā)。
20xx年度全省“中國好糧油”行動計劃中央和省補(bǔ)助資金1.01億元,目前已全部分解下達(dá)到位。省政府已明確將繼續(xù)加大項目資金統(tǒng)籌力度,調(diào)劑省級預(yù)算項目,多渠道籌集資金,確保項目順利推進(jìn),盡快發(fā)揮效益。
目前10個示范縣均已制定“中國好糧油”實(shí)施方案,并按照方案要求結(jié)合實(shí)際全面開展項目及相關(guān)建設(shè),項目建設(shè)進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時進(jìn)度等相關(guān)規(guī)定。
肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責(zé)任公司,在該縣橋頭集鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地;縣政府已在馬湖鄉(xiāng)、古城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、八斗鎮(zhèn)等區(qū)域創(chuàng)建無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品等稻蝦共養(yǎng)10000畝;優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬畝。燕莊油脂在“中國芝麻油之鄉(xiāng)”安徽省肥東縣建設(shè)芝麻特色小鎮(zhèn),規(guī)劃用地6000畝,包括建設(shè)高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內(nèi)陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開花博物館、芝麻開門商業(yè)街和芝麻特色農(nóng)田小鎮(zhèn)等在內(nèi)的七個板塊項目,并在小鎮(zhèn)中規(guī)劃23個國家102個芝麻品種種植觀摩。
靈璧縣通過引導(dǎo)龍頭企業(yè)向優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)集中,促進(jìn)企業(yè)集群集聚,全縣形成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區(qū)和尤集鎮(zhèn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地,以馮廟鎮(zhèn)和婁莊鎮(zhèn)為中心的兩大原糧貿(mào)易中心。全縣省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家,市級13家,康美達(dá)面業(yè)和永盛制粉獲國家局、國家農(nóng)發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認(rèn)定。
蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭,農(nóng)委各科室、站(所)配合開展了優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計、品質(zhì)測評工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導(dǎo)和宣傳活動。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農(nóng)業(yè)合作社簽訂6萬畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書》,實(shí)行優(yōu)價訂單收購。
阜南縣糧食局遴選安徽省達(dá)億糧油食品有限公司為示范企業(yè),該公司已制定實(shí)施方案。通過土地流轉(zhuǎn)和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化,為推進(jìn)阜南縣“中國好糧油”項目建設(shè)注入新的動力。
懷遠(yuǎn)縣利用財政補(bǔ)助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項目建設(shè),并通過兩個示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營模式,建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地,輻射帶動推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。
天長市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計劃8萬畝,實(shí)際種植8.5萬畝,預(yù)計投入260萬元。計劃新建低溫儲糧倉庫1萬噸,需投資500萬元,目前已完成規(guī)劃實(shí)際工程的招投標(biāo)。
鳳陽縣鳳寶集團(tuán)計劃投資1億元建設(shè)全谷物食品生產(chǎn)項目,目前已完成規(guī)劃選址。家家樂公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項目正在規(guī)劃;福建盼盼集團(tuán)在小崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元,建設(shè)食品產(chǎn)業(yè)園,目前已開工建設(shè);安徽省濠洲糧油貿(mào)易有限公司計劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬噸、年加工直條米線200噸、通心粉200噸的農(nóng)產(chǎn)品深加工項目,已完成立項選址,近期開工建設(shè)。
壽縣遴選國精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計劃投入1000萬元,優(yōu)選安徽國情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng)建企業(yè),創(chuàng)建無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志示范基地,減少化肥、農(nóng)藥用量,改良土壤,阻斷重金屬污染,創(chuàng)建“三品一標(biāo)”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。
南陵縣的引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植,培育壯大龍頭企業(yè),組織開展優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計和品質(zhì)測評,實(shí)施“放心糧油”工程,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)糧食營銷體系建設(shè)和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家,其中國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家,省級5家,市級13家,20xx年實(shí)現(xiàn)糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。
望江縣“中國好糧油”行動計劃建設(shè)項目分為政府層面的公共服務(wù)平臺建設(shè)和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項目建設(shè)?!爸袊眉Z油”銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已全面展開;“中國好糧油”品牌宣傳推廣已啟動;糧食品質(zhì)統(tǒng)計調(diào)查、糧食品質(zhì)測報網(wǎng)絡(luò)及人員隊伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國好糧油”行動示范企業(yè),產(chǎn)業(yè)提升一期(20xx-20xx)項目中,技改適度加工示范線2條及配套自動灌裝機(jī)器人等,2條線適度加工能力達(dá)到日處理稻谷800噸項目已完成;優(yōu)質(zhì)稻米專用倉庫已完成;生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機(jī)14臺套項目已完成;聯(lián)河專用品牌糧食基地綠色種養(yǎng)和物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)項目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內(nèi)外大中城市商超市場設(shè)立中國好糧油實(shí)體專柜、品牌專柜106個,在高速驛達(dá)設(shè)立中國好糧油形象專柜88個;在中央電視臺cctv-1“朝聞天下”、cctv-13“新聞30分”、cctv-4“中國文藝”、cctv-15“精彩音樂會”等媒體宣傳推廣中國好糧油產(chǎn)品;聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪,聯(lián)河微商城,聯(lián)河京東旗艦店,聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立;糧食質(zhì)量檢測中心項目暫未開工建設(shè)。
隨著“中國好糧油”行動計劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,20xx年,全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著提升,種糧農(nóng)民增收40億元。
“中國芝麻油之鄉(xiāng)”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶擴(kuò)大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號”和高芝麻素“燕莊2號”種植面積,以優(yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場價的原料收購價帶動農(nóng)戶脫貧致富、返鄉(xiāng)就業(yè)。芝麻種植面積擴(kuò)大至10000畝,當(dāng)?shù)剞r(nóng)民年人均增收2000元。同時提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結(jié)構(gòu)和水平,滿足城鄉(xiāng)居民消費(fèi)健康需求。
靈璧縣康美達(dá)面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地,以高于市場0.1元/公斤的價格分級收購協(xié)議糧食,并及時結(jié)付糧款。安徽達(dá)園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個,有1000多農(nóng)戶參加了達(dá)園專業(yè)合作社的'大豆種植,優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬畝。通過公司帶動已發(fā)展大豆專業(yè)合作社10家,輻射帶動農(nóng)戶5000多戶。參加專業(yè)合作社的農(nóng)民采用專業(yè)化管理后,畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農(nóng)村剩余勞動力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責(zé)任公司在向陽、韋集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)業(yè)合作社、種糧大戶簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同,形成“公司+合作社+農(nóng)戶”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體,統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、訂單收儲,締結(jié)優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上,20xx年逐步達(dá)到8000畝以上。20xx年為向陽鄉(xiāng)提供精準(zhǔn)扶貧玉米種,并保證以高于市場價60元/噸的價格回收貧困戶種植的玉米,對農(nóng)業(yè)、尤其是貧困農(nóng)村產(chǎn)生較強(qiáng)的發(fā)展帶動作用。
蒙城縣圍繞“中國好糧油”行動實(shí)施方案,20xx年投入2500萬元用于農(nóng)田水利設(shè)施改造,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田;投入2719.2萬元,種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬畝,落實(shí)獎補(bǔ)資金196萬元;實(shí)施“蝦稻連作”獎補(bǔ)1800萬元。
阜南縣以達(dá)億糧油食品有限公司以公司流轉(zhuǎn)土地為核心區(qū)域,加大與農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場的合作,簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購協(xié)議,并提供市場信息、種子、化肥和融資、擔(dān)保服務(wù),發(fā)展“糧食銀行”,積極發(fā)展推廣訂單農(nóng)業(yè)15萬畝。
懷遠(yuǎn)縣20xx年建設(shè)優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬畝,通過自建原料基地以及合同、訂單收購原料占87.5%,帶動農(nóng)戶人均增收2260元。當(dāng)年優(yōu)先優(yōu)價(每公斤高于市場價0.10元)直接收購貧困戶稻谷192300公斤,貧困戶多獲益19230元,涉及貧困戶13戶。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬畝。并簽訂《“訂單收購+溢價”脫貧帶動糯稻種植協(xié)議書》4份,涉及貧困村4個,貧困戶112戶,種植面積1030畝。預(yù)計收購貧困戶稻谷6萬公斤。通過“訂單收購+溢價”的方式,變輸血為造血,帶動脫貧。
天長市今年重點(diǎn)鼓勵2家省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,通過企業(yè)(龍頭加工企業(yè)和國有收儲企業(yè))+專業(yè)合作社+家庭農(nóng)場(大戶)+農(nóng)戶的合作模式,開展從種子、田間、儲存、加工、銷售的規(guī)范化管理方式,從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲加工,簽訂協(xié)議,分工協(xié)作,完善產(chǎn)業(yè)鏈。計劃播種8萬畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。
鳳陽縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價訂單收購,促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收,安徽安天食品(集團(tuán))有限公司自購優(yōu)質(zhì)稻谷種子,訂單開展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。
壽縣糧油加工示范企業(yè)開展了優(yōu)價訂單收購,優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬畝,較上年增長11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購39.26萬噸,較上年增長12%,促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬元;大力開發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品,安徽心連心米業(yè)公司開發(fā)香米系列,優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝,免費(fèi)提供種子、化肥、農(nóng)藥和技術(shù)服務(wù),以高于市場價0.2元公斤收購香稻,農(nóng)民增收20萬元,戶均500元;安徽國精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬畝,訂單收購1.91萬噸,發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購資金5570萬元,每公斤收購價格2.92元公斤,高于國家最低收購價2.76元公斤的0.16元,農(nóng)民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬元。
南陵縣結(jié)合專用品牌糧食(水稻)綠色技術(shù)推廣項目實(shí)施,以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)為主要抓手,輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn),努力調(diào)整全縣水稻品種結(jié)構(gòu),提升原糧品質(zhì),今年實(shí)施10萬畝,為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。
望江縣20xx年開始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來,龍頭企業(yè)牽頭主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加,20xx年達(dá)到20萬畝,優(yōu)質(zhì)品率提高10%,帶動農(nóng)民增收每戶近300元;20xx年有可能突破35萬畝,可以帶動農(nóng)戶12萬戶,建檔立卡貧困戶8600多戶,每戶可增收500元,優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農(nóng)業(yè)糧食部門以及農(nóng)戶對種植優(yōu)質(zhì)品種和專用品種已形成共識。
部門績效考核工作自評報告篇十四
隨著社會的不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,績效考核作為人力資源管理中的核心環(huán)節(jié),是有效提高職工整體素質(zhì)和工作積極性,強(qiáng)化事業(yè)單位管理的有利的助手??冃Э己梭w系是指通過績效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,有效地將考核對象、周期、方法和結(jié)果等有效連接成一個整體,最大程度的利用和轉(zhuǎn)化績效考核的價值和作用。
(一)績效考核的指導(dǎo)思想和基本原則。
績效考核的指導(dǎo)思想是:以優(yōu)化人才資源配置、提高管理能力與技術(shù)服務(wù)水平為核心,充分發(fā)揮績效考核和績效分配的激勵作用,調(diào)動本單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。基本原則是:堅持效率優(yōu)先、兼顧公平、促進(jìn)和諧發(fā)展的原則,客觀公正、公開公平,簡便易行,堅持定性與定量相結(jié)合,以量化考核為主。
(二)績效考核的組織機(jī)構(gòu)和實(shí)施范圍。
組織機(jī)構(gòu)為中心成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組長為中心主要負(fù)責(zé)人,副組長為中心領(lǐng)導(dǎo)副職,成員為中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中心黨支委員、各部門正職、辦公室負(fù)責(zé)人事管理人員。實(shí)施范圍為中心全體在崗人員,包括行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。
績效考核以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),及時記錄工作人員的“德、能、勤、績、廉”等方面的日常表現(xiàn),重點(diǎn)評價完成日常工作任務(wù)、階段性工作目標(biāo)等情況,結(jié)合職位職責(zé)和工作目標(biāo),細(xì)化為考核指標(biāo)。績效考核指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)兩大類。共性指標(biāo)包括政治品質(zhì)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)、廉潔自律、出勤情況等方面,是對工作人員的普遍、共性要求;個性指標(biāo)包括完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效和業(yè)務(wù)能力等方面??冃Э己酥芷诜譃槿w職工的月度考核和年度考核,中層領(lǐng)導(dǎo)干部的半年考核,中高級技術(shù)人員的年度考核。
采取自查自評、民主評議和考核小組評定相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。第一步根據(jù)績效考核的內(nèi)容,被考核人填寫自查述職報告和績效考核評分表。述職報告內(nèi)容包括:個人思想品質(zhì)和政治狀況、履職崗位職責(zé)情況,存在的突出問題和改進(jìn)措施。第二步進(jìn)行民主測評,填寫述職評議測評表,并根據(jù)不同的評鑒分工和評分權(quán)重來計算被考核人的得分。第三步考核小組評定考核結(jié)果等次??己诵〗M根據(jù)自查自評、民主評議結(jié)果等綜合評定,給出被考核人考核等次,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔。
中心將評議、考核結(jié)果存檔并公示,公示期5日,在公示期內(nèi)對提出異議申請進(jìn)行復(fù)核??冃Э己说牡却危瑢⒆鳛槠淇冃И剟罟べY確定、崗位聘用、年度評先表彰和職位晉升的主要依據(jù)。
中心的績效考核現(xiàn)狀有了很大程度的提升,且績效考核指標(biāo)、方式、方法等也呈現(xiàn)出多樣化趨勢,對績效考核體系的完善起了積極的作用。首先建立了科學(xué)的考核體系,分類進(jìn)行績效考核。針對管理、專業(yè)技術(shù)、工勤不同類別的職工,根據(jù)工作職責(zé)、工作崗位、工作重點(diǎn)等分類分層制定相適應(yīng)的績效考核方案。如中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施《中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核辦法》,專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施《專業(yè)技術(shù)崗位考核辦法》;工作人員實(shí)施《其他工作人員考核辦法》??己酥芷诓扇≡露瓤己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式。其次建立具體的考核體系,對績效考核指標(biāo)進(jìn)行量化。從“德、能、勤、績、廉”作為一級指標(biāo),對職工的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,還設(shè)定了二級、三級指標(biāo),加入了工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新突破等,并制定具體的分值和權(quán)重。同時,引入加分和減分選項,激勵員工提升自身素質(zhì),爭先創(chuàng)優(yōu)。最后采用自查自評、民主評議和考核小組評鑒相結(jié)合的方式,并根據(jù)不同的職位確定評鑒人和評分權(quán)重,如部門正職由中心領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒,部門副職由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門正職評鑒,工作人員由部門正職和部門副職評鑒,評分權(quán)重分別占60%和40%。同時,自查自評的評分占總體評分權(quán)重的20%。這樣避免了考核結(jié)果的失真。
盡管中心的績效考核體系有了進(jìn)步和提升,但是仍然還存在一些不足之處。首先缺乏有效的溝通機(jī)制。在制定績效考核方案前,沒有和被考核人員有效的溝通,制定適應(yīng)的績效計劃和目標(biāo),沒有與被考核人員在績效期望上達(dá)成共識。其次缺乏明顯的激勵機(jī)制。績效考核的根本目的就是激發(fā)職工的工作熱情和積極性,通過績效考核的結(jié)果,評估職工工作完成的情況,激勵先進(jìn),獎懲分明。然而在考核結(jié)果運(yùn)用中,存在晉升機(jī)制模糊,淘汰機(jī)制缺失,參與獎勵性績效分配的薪酬過少,忽視對職工個人的培養(yǎng)發(fā)展,導(dǎo)致達(dá)不到有效的激勵效果。最后缺乏申訴和監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)職工在績效考核中遇到不公平待遇并申訴未果時,會導(dǎo)致職工對績效考核體系的信任喪失。監(jiān)督機(jī)制有利于績效考核的公平性、公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性、真實(shí)性。
(一)建立溝通機(jī)制。
讓職工能夠參與到績效考核的整個過程中,并通過不斷的溝通來完善績效考核體系??冃Э己饲靶枰岣呗毠冃Э己说恼J(rèn)知,消除誤區(qū),了解績效考核的作用與價值,從而提高職工的重視度和積極性。在對單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和崗位職責(zé)劃分進(jìn)行明確之后,設(shè)置職工績效考核指標(biāo)的過程中,要充分與職工對崗位的特色和性質(zhì),工作情況進(jìn)行雙向溝通、了解,保證設(shè)置績效考核指標(biāo)的科學(xué)合理性??冃Э己诉^程中,要及時和職工溝通交流,針對具體情況及時反饋和糾正,幫助和引導(dǎo)職工解決問題,達(dá)到讓職工完成工作任務(wù)的目的??己撕筢槍己说慕Y(jié)果應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通和反饋,及時進(jìn)行總結(jié),促進(jìn)職工了解自己的不足,提高工作的熱情和主動性,充分發(fā)揮績效考核的鞭笞作用,使考核能準(zhǔn)確的反映職工工作的真實(shí)情況,從而有利于單位的整體發(fā)展,共同推動單位的進(jìn)步。
(二)完善激勵機(jī)制。
積極有效利用考核結(jié)果,完善激勵機(jī)制。首先加強(qiáng)績效考核與績效獎金的發(fā)放、福利待遇的提高、職務(wù)晉升等方面的關(guān)聯(lián)性,真正做到獎罰分明,調(diào)動職工的主觀能動性和激發(fā)潛能,避免要考核流于形式。其次建立健全優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,樹立內(nèi)部人員的危機(jī)與競爭意識,打破“大鍋飯”,“終身制”,營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍,提高激勵效果。最后采取精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式,加大獎勵性績效工資的分配額度,同時注重精神獎勵,如成就感,個人發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)等,為職工開拓進(jìn)取提供優(yōu)越的發(fā)展空間。
(三)構(gòu)建監(jiān)督和申訴機(jī)制。
為了認(rèn)真落實(shí)績效考核,確??己说墓焦苿涌冃Э己斯ぷ鞯捻樌_展,必須建立監(jiān)督機(jī)制。首先成立績效考核工作監(jiān)督小組,專門負(fù)責(zé)監(jiān)督績效考核工作,可以由紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門共同承擔(dān)該項工作。其次認(rèn)真做好考核前、考核中及考核后的監(jiān)督工作,制定明確的規(guī)章制度,保障監(jiān)督工作在整個績效考核過程中的順利運(yùn)行。最后明確公示制度和舉報制度,對考核工作中違法違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)查,并建立問責(zé)機(jī)制,對違法人員進(jìn)行追責(zé)。同時要建立完善的申訴渠道。對考核結(jié)果有異議,可以向組織申請復(fù)核。申請人有申訴和解釋的權(quán)利,并以書面的形式申請復(fù)核,考核小組要認(rèn)真開展調(diào)查研究,并在限期內(nèi)提出復(fù)核意見,以書面形式答復(fù)申請人。只有這樣才能彰顯績效考核的公平公正透明,嚴(yán)肅認(rèn)真,使得績效考核工作取得良好的效果。
績效考核是提高職工績效的雙刃劍,當(dāng)然,績效考核體系只是人力資源管理系統(tǒng)中的一個組成部分,并不是百治百效的靈丹妙藥,績效考核體系自身也是一個不斷完善的過程,要與其他管理措施互相補(bǔ)充才能最大限度發(fā)揮作用,促進(jìn)職工同單位共同完成績效目標(biāo),實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。
部門績效考核工作自評報告篇十五
為確實(shí)做好20xx年度部門整體支出績效自評工作,提高財政資金使用效益,宜章縣財政局《關(guān)于做好縣級預(yù)算部門績效自評工作的通知》下發(fā)后,我鄉(xiāng)財政所及時與各站所進(jìn)行了銜接。結(jié)合實(shí)際,我鄉(xiāng)組織成立了績效評價工作小組,評價小組采取座談等方式聽取情況,檢查基本支出有關(guān)賬目,收集整理支出相關(guān)資料,并根據(jù)各站所報送的績效自評材料進(jìn)行分析、總結(jié),現(xiàn)將我鄉(xiāng)整體支出績效自評報告如下:
(一)部門(單位)基本情況。
1.職能職責(zé):關(guān)溪鄉(xiāng)政府主要職責(zé)是:鄉(xiāng)黨委主要職責(zé):貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會的決議。鄉(xiāng)政府主要職責(zé):執(zhí)行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機(jī)關(guān)的決定和命令,發(fā)布決定和命令;依法管理本級財政、執(zhí)行本級預(yù)算;承辦上級人民政府交辦的其他事項。
2.機(jī)構(gòu)設(shè)置:關(guān)溪鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)黨政機(jī)關(guān)綜合辦公室、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心、政務(wù)(便民)服務(wù)中心、退役軍人服務(wù)站、綜合行政執(zhí)法大隊、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心6個部門。
3.人員構(gòu)成:現(xiàn)有編制干部職工40人,行政編制17個,事業(yè)編制23個,工勤編制1個,其中在職在崗工作人員40人。退休人員7名,遺屬撫恤人員4名,村級定員干部48人,退崗干部76人。
1.基本支出情況。
我單位20xx年總支出為686.31萬元,其中基本支出686.31萬元、占100%;項目支出0萬元,占0%。上繳上級支出0萬元,占0%;經(jīng)營支出0萬元,占0%;對附屬單位補(bǔ)助支出0萬元,占0%。
(一)基本支出情況。
我單位20xx年總支出為686.31萬元,其中基本支出686.31萬元、項目支出0萬元。
基本支出686.31萬元,其中:工資福利支出486.76萬元、商品和服務(wù)支出111.58萬元、對個人和家庭的補(bǔ)助87.97萬元。
項目支出0萬元。資本性支出0萬元。
(二)項目支出情況。
我單位無項目支出。
20xx年度政府性基金預(yù)算支出0.00萬元。
20xx年度國有資本經(jīng)營預(yù)算支出0.00萬元。
20xx年度社會保險基金預(yù)算支出0.00萬元。
20xx年,我鄉(xiāng)積極履職,強(qiáng)化管理,較好地完成了年度工作目標(biāo)。通過加強(qiáng)預(yù)算收支管理,不斷建立健全內(nèi)部管理制度,梳理內(nèi)部管理流程,部門整體支出管理水平得到提升。根據(jù)部門整體支出績效自評表,我鄉(xiāng)20xx年度績效自評得分為97分。部門整體支出績效情況詳見附件2。
1.因單位全額編制少導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)不足:績效工資和日常公用經(jīng)費(fèi)不足、與實(shí)際支出相差不足。
2.預(yù)算編制工作有待細(xì)化。預(yù)算編制不夠明確和細(xì)化,預(yù)算編制的合理性需要提高,預(yù)算執(zhí)行力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.公用經(jīng)費(fèi)和三公經(jīng)費(fèi)控制有一定難度,基本為剛性支出。
針對上述存在的問題及對外整體支出管理工作的需要,擬實(shí)施的改進(jìn)措施如下:
1.細(xì)化預(yù)算編制工作,認(rèn)真做好預(yù)算的編制。進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)各辦公室的預(yù)算管理意識,嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求進(jìn)行預(yù)算編制;全面編制預(yù)算項目,優(yōu)先保障固定性的、相對剛性的費(fèi)用支出項目,盡量壓縮變動性的、有控制空間的費(fèi)用項目,進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性。加強(qiáng)內(nèi)部預(yù)算編制的審核和預(yù)算控制指標(biāo)的下達(dá)。
2.加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格財務(wù)審核。加強(qiáng)單位財務(wù)管理,健全單位財務(wù)管理制度體系,規(guī)范單位財務(wù)行為。在費(fèi)用報賬支付時,按照預(yù)算規(guī)定的費(fèi)用項目和用途進(jìn)行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算,杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。
3.完善資產(chǎn)管理,抓好“三公”經(jīng)費(fèi)控制。嚴(yán)格編制政府采購年初預(yù)算和計劃,規(guī)范各類資產(chǎn)的購置審批制度、資產(chǎn)出租出借和收入管理制度、資產(chǎn)采購制度、使用管理制度、資產(chǎn)處置和報廢審批制度、資產(chǎn)管理崗位職責(zé)制度等,加強(qiáng)單位內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的規(guī)模和比例,把關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)支出的審核、審批,杜絕挪用和擠占其他預(yù)算資金行為;進(jìn)一步細(xì)化“三公”經(jīng)費(fèi)的管理,合理壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
4.對相關(guān)人員加強(qiáng)培訓(xùn),特別是針對《預(yù)算法》《行政事業(yè)單位會計制度》等學(xué)習(xí)培訓(xùn),規(guī)范部門預(yù)算收支核算,切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。
根據(jù)預(yù)算績效管理要求,我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹國家和省、市關(guān)于預(yù)算績效管理工作的有關(guān)要求,確定部門預(yù)算項目和預(yù)算額度,清晰描述預(yù)算項目開支范圍和內(nèi)容,確定預(yù)算項目的績效目標(biāo)、績效指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),為預(yù)算績效控制、績效分析、績效評價打下好的基礎(chǔ)。關(guān)溪鄉(xiāng)人民政府制定了《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)財政績效指標(biāo)評價制度》《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)人民政府預(yù)算績效管理辦法》《宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)部門經(jīng)費(fèi)管理績效考核制度》等,建立了績效管理貫穿預(yù)算全過程的機(jī)制。
其他需要說明的情況。
(一)一般性支出情況。
20xx年本部門開支會議費(fèi)5.65萬元,用于召開村級扶貧會議;開支培訓(xùn)費(fèi)6.18萬元,用于開展貧困戶技能培訓(xùn),人數(shù)173人,內(nèi)容為種植養(yǎng)殖技術(shù)、電工培訓(xùn)。未舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動,開支0萬元。
(二)國有資產(chǎn)占用情況。
截至20xx年12月31日,本單位共有車輛2輛,其中,領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、機(jī)要通信用車0輛、應(yīng)急保障用車2輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛;單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺(套);單位價值100萬元以上專用設(shè)備0臺(套)。
部門績效考核工作自評報告篇十六
霞涌街道辦事處是大亞灣區(qū)管委會的派出機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項黨務(wù)和政務(wù)工作,指導(dǎo)和幫助村級自治組織做好組織建設(shè)、制度建設(shè),發(fā)揮村級自治組織在社會服務(wù)中的積極作用;指導(dǎo)、支持和幫助村級自治組織發(fā)展集體經(jīng)濟(jì);負(fù)責(zé)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的綜合協(xié)調(diào)和管理,配合上級有關(guān)部門做好食品藥品安全、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等管理工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村莊規(guī)劃建設(shè)和管理,社會綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)突發(fā)事件、人民群眾生產(chǎn)生活、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、環(huán)境保護(hù)、市政規(guī)劃建設(shè)等工作,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)違法違章建設(shè)的巡查、防控工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、農(nóng)村工作,承擔(dān)農(nóng)田水利基本建設(shè)、水土保持、造林綠化、森林防火、防汛、防風(fēng)、防旱等工作。
年度總體工作和重點(diǎn)工作任務(wù)。
1.全面加強(qiáng)新時代黨的建設(shè)。堅定不移堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到總書記、黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署上來,始終保持政治定力和正確前進(jìn)方向。
2.打造霞涌經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段,深入貫徹新發(fā)展理念,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,堅持以項目建設(shè)為引領(lǐng),著力培育高質(zhì)量發(fā)展新動能,確保各項決策部署在霞涌落地見效。
3.抓好疫情防控常態(tài)化工作。做好疫情防控工作,直接關(guān)系人民生命安全和身體健康,直接關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會大局穩(wěn)定,持續(xù)抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作,慎終如始抓好疫情防控工作。
4.打造品質(zhì)宜居新面貌。深入貫徹落實(shí)生態(tài)文明思想,積極踐行綠水青山就是金山銀山理念,堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn),大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興,全面建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的美麗霞涌。
5.打造共建共享新格局。統(tǒng)籌發(fā)展和安全,自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,聚焦揪心事、煩心事、操心事等群眾“急難愁盼”問題,深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,著力推動問題解決。
(三)部門整體支出績效目標(biāo)。
通過對項目立項情況、資金使用情況、項目實(shí)施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況的自我評價,了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效、檢驗資金支出效率和效果,分析存在問題及原因,及時總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)管理措施,不斷增強(qiáng)和落實(shí)績效管理責(zé)任,完善工作機(jī)制,有效提高資金管理水平和使用效益。
(四)部門整體支出情況(以決算數(shù)為統(tǒng)計口徑)。
我街道辦2021年總支出23822.62萬元,其中基本支出3609.77萬元,項目支出20212.85萬元。
(一)自評結(jié)論。
經(jīng)過對業(yè)務(wù)資料、財務(wù)資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,對部門整體支出預(yù)算編制情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用效益等方面進(jìn)行全面詳細(xì)分析計算,我街道辦部門整體支出績效自評綜合得分為91.08分。
1.預(yù)算編制情況。
在預(yù)算編制方面,我街道預(yù)算能夠根據(jù)區(qū)委區(qū)管委會的方針政策和工作要求,結(jié)合本單位職責(zé)和工作合理編制年度預(yù)算,并按照計劃有效分配和支出。
在目標(biāo)設(shè)置方面,我街道能夠按照有關(guān)要求合理設(shè)置整體績效目標(biāo),保證績效目標(biāo)的合理性及績效指標(biāo)的明確性。
2.預(yù)算執(zhí)行情況。
在資金管理方面,我街道能夠按照部門預(yù)算合理安排支出,無虛列項目支出的情況,不存在截留、擠占、挪用項目資金情況,并按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定公開預(yù)決算信息。
在項目管理方面,項目的設(shè)立及調(diào)整均能按規(guī)定履行報批程序,對項目招投標(biāo)、建設(shè)、驗收或方案實(shí)施等嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定,對主管的專項資金和專項經(jīng)費(fèi)能夠開展有效的檢查、監(jiān)控、督促整改。
在資產(chǎn)管理方面,我街道能夠按時、完整、準(zhǔn)確報送行政事業(yè)性國有資產(chǎn)年報和月報,核實(shí)性問題能夠提供有效、真實(shí)的說明;資產(chǎn)賬與財務(wù)賬相符;能夠按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理、出租、出借、處置國有資產(chǎn)。
3.預(yù)算使用效益。
經(jīng)濟(jì)性:通過對霞涌街道辦整體支出的資金管理,特別是對“三公”經(jīng)費(fèi)的控制。本年度“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)為16.46萬,執(zhí)行數(shù)為6.34萬,有效控制了“三公”經(jīng)費(fèi)的支出。
效率性:對于上級部門下達(dá)或交辦的重要事項或者工作,我街道高度重視并按相關(guān)要求落實(shí)完成,重點(diǎn)工作完成率為100%;部門整體績效目標(biāo)均按規(guī)定設(shè)置并完成;所有部門預(yù)算安排的項目均按計劃時間完成。
效果性:根據(jù)我街道“三定”方案的職責(zé)設(shè)立的績效目標(biāo)體現(xiàn)了我街道履職的效果,項目支出也實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的效果。
公平性:我街道設(shè)置了便利的群眾意見反映渠道和群眾意見辦理回復(fù)機(jī)制,能夠有效解決群眾信訪問題,提高了群眾對我街道辦工作的認(rèn)識。
重點(diǎn)工作完成情況。
對區(qū)委、區(qū)管委會、上級相關(guān)部門交辦或下達(dá)的工作任務(wù),我街道積極研究部署,保質(zhì)保量完成。
1.在日常工作中,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅持把講政治作為開好局、起好步的第一要求。
2.以項目帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推進(jìn)新材料創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園剩余土地的征收、清障工作,積極主動對接謀劃山子頭、石井澳村小組搬遷工作,大力推進(jìn)惠州1號公路(大亞灣段)征地清表及恒力(惠州)pta項目6.2萬平方米配套用地清表工作,助力重點(diǎn)工程項目按時間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。配合推進(jìn)區(qū)第三污水凈化廠二期、小徑灣水質(zhì)凈化廠建設(shè)及黃金海岸公共泳場二期項目相關(guān)工作,高質(zhì)量建設(shè)碧道,推進(jìn)義聯(lián)三路、義聯(lián)四路以及大嶺10萬平方米回?fù)艿卣鞯厍灞砉ぷ?,全力打造黃金海岸濱海旅游核心景區(qū)。
3.做好疫情防控工作,完善常態(tài)化防控機(jī)制,通過多種方式加強(qiáng)疫情防控宣傳,提高全民防控意識。充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”作用,做好重點(diǎn)人員排查、管控及服務(wù)管理,落細(xì)落實(shí)社區(qū)健康監(jiān)測管理措施,加強(qiáng)人文關(guān)懷,核酸檢測做到愿檢盡檢、應(yīng)檢必檢。同時,嚴(yán)格抓好黃金海岸、小徑灣、泡泡海、清泉寺、農(nóng)貿(mào)市場等重點(diǎn)場所防控,堅持落實(shí)掃碼、戴口罩、測體溫等常態(tài)化防控措施。
4.全面建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的美麗霞涌,采取“集中采購+投工投勞”“集中采購統(tǒng)一打造”方式,推進(jìn)涉農(nóng)村莊“四小園”建設(shè),力爭完成新村村、霞新村、曉聯(lián)村、霞涌社區(qū)、壢下社區(qū)全部村組建設(shè)任務(wù),在上角村、義聯(lián)村、霞涌村完成3個以上自然村建設(shè)任務(wù)。積極開展迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審工作,對照復(fù)審標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)做好迎檢準(zhǔn)備。全方位推進(jìn)城鄉(xiāng)生活垃圾分類工作,加快完成轄區(qū)全部垃圾屋整改提升,大力開展垃圾分類宣傳,鞏固我街道生活垃圾分類示范街道創(chuàng)建成果。強(qiáng)力推進(jìn)“兩違”整治,對“兩違”堅持“零容忍”,加強(qiáng)農(nóng)村亂占耕地建房問題整治,切實(shí)做好重點(diǎn)圖斑核查整改工作,鞏固“無違建鎮(zhèn)(街)”創(chuàng)建工作成果,2021年底前達(dá)到“第二等級無違建鎮(zhèn)(街)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
5.全力維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定。開展社會矛盾化解專項治理行動,切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解組織作用,深入化解歷史積案,全力做好慶祝建黨100周年等特殊時期和區(qū)重點(diǎn)項目的維穩(wěn)安保工作。深入實(shí)施市域社會治理現(xiàn)代化工作,扎實(shí)推進(jìn)綜合網(wǎng)格工作,完成小徑灣社區(qū)網(wǎng)格化治理示范點(diǎn)建設(shè)。開展掃黑除惡常態(tài)化工作,暢通線索舉報渠道,加強(qiáng)禁毒宣傳陣地建設(shè),打造禁毒志愿宣傳隊品牌項目1-2個,高質(zhì)量建設(shè)“村(居)警+禁毒大媽”平臺,堅持每季度開展社會治安綜合治理統(tǒng)一清查行動,配合開展毒情環(huán)境監(jiān)測,每季度對轄區(qū)污水、地表水進(jìn)行抽樣檢測。加大包禾塘整治管理力度,對船只??可下潼c(diǎn)進(jìn)行全面管控,落實(shí)安裝“天眼”、設(shè)卡管理、人臉識別等措施,實(shí)現(xiàn)智能化管理。推進(jìn)“三無”船舶整治,摸排轄區(qū)涉漁船只并登記造冊,制定安全出海生產(chǎn)監(jiān)管制度,開展?jié)O船“不安全不出?!睂m椥袆?。
(3)對部門本級支出的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行成本效益分析:根據(jù)部門支出的經(jīng)濟(jì)分類科目進(jìn)行分類,主要包括工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補(bǔ)助及資本性支出。本單位整體成本控制良好,但由于機(jī)構(gòu)改革,人員合并、劃轉(zhuǎn),人數(shù)增加,導(dǎo)致部分支出增加,尤其是工資福利支出和商品和服務(wù)支出,需進(jìn)一步加強(qiáng)支出的成本控制。
(三)部門整體支出績效管理存在問題及改進(jìn)意見。
盡管我單位的部門整體績效評價工作取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,需要進(jìn)一步認(rèn)真研究解決。一是預(yù)算編制的合理性有待進(jìn)一步提高,二是對績效評價認(rèn)識不足,對整體支出績效評價業(yè)務(wù)仍有不熟悉的地方。對此,我街道辦將嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求進(jìn)行預(yù)算預(yù)算編制,全面編制預(yù)算項目,進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性。
義聯(lián)四路項目地上附著物補(bǔ)償工作經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算1530萬,年中調(diào)減795萬,由于控規(guī)和用地審批原因,該項目在預(yù)算年度內(nèi)無法開工,無經(jīng)費(fèi)支出,故無法開展項目績效自評工作。
部門績效考核工作自評報告篇十七
為全面提升撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平,促進(jìn)全街道物業(yè)管理行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》(長物管聯(lián)辦(20xx)1號)和《長沙市20xx年物業(yè)管理績效考核實(shí)施方案》(長物管聯(lián)辦(20xx)2號)及區(qū)績效辦物業(yè)管理考核工作目標(biāo),街道現(xiàn)制定20xx年物業(yè)管理績效考核實(shí)施方案如下:
住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
全街道及各村(社區(qū)),按照“街道吹哨、部門報到"模式,集中解決住宅物業(yè)小區(qū)物業(yè)管理的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題,我們街道至少完成1個物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)小區(qū)的創(chuàng)建任務(wù),從中擇優(yōu)評選2個樣板(示范)小區(qū)。
堅持“以人民為中心”的工作總基調(diào),按照“一年示范、二年推廣、三年覆蓋的總思路和“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序”的總要求,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,以解決住宅小區(qū)物業(yè)管理突出問題為導(dǎo)向,以“打造和諧宜居環(huán)境、提升城市品質(zhì)生活"為主線,通過創(chuàng)建物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)(示范)小區(qū)的創(chuàng)新實(shí)踐,不斷滿足人民群眾對美好生活的需求,為建設(shè)強(qiáng)盛、精美、幸福、厚德的新開福貢獻(xiàn)力量。
成立撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:
副組長:
成員單位:黨政辦、黨建辦、城建辦、衛(wèi)健辦、城管辦、綜治辦、經(jīng)貿(mào)辦、安監(jiān)站、財政所及各社區(qū)。
住宅小區(qū)是基層社區(qū)治理的基本單元,住宅小區(qū)物業(yè)管理工作已成為當(dāng)前基層社會治理工作的重要組成部分。不斷提升全區(qū)物業(yè)管理服務(wù)水平,也是不斷滿足人民群眾對美好生活需求的民生實(shí)事,必須堅持黨建引領(lǐng)下的多方主體共商、共建、共治、共享,實(shí)現(xiàn)小區(qū)治理工作的良性循環(huán)。
(一)街道統(tǒng)籌調(diào)度。對于轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理和服務(wù)活動,村和社區(qū)是監(jiān)督和指導(dǎo)管理的責(zé)任主體。具體負(fù)責(zé)業(yè)主大會的成立、業(yè)主委員會的選舉工作,督促業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責(zé),調(diào)解物業(yè)矛盾糾紛,協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)的.關(guān)系等工作。要將街道、村(社區(qū))工作職責(zé)、區(qū)直相關(guān)部門工作職責(zé)及聯(lián)系方式,統(tǒng)一公示在物業(yè)客服中心、公示欄處。對于轄區(qū)內(nèi)涉及物業(yè)管理和服務(wù)等問題牽頭組織召開聯(lián)席會議,會同相關(guān)街道、區(qū)直部門處理。
(二)部門監(jiān)管盡職。轄區(qū)內(nèi)與物業(yè)管理相關(guān)的街道職能部門,根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定和省市物業(yè)管理聯(lián)席會議制度明確的工作職責(zé)任、,做好轄區(qū)物業(yè)管理活動監(jiān)督和指導(dǎo)工作。對于需要跨部門聯(lián)動擾法處置的問題,積極配合街道的統(tǒng)籌調(diào)度。對于物業(yè)管理活動中涉及安防的安全管理工作由綜治辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管;涉及到電梯運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管;涉及到消防維護(hù)、運(yùn)行安全管理工作由安監(jiān)站責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管;涉及到供水安全管理工作由農(nóng)辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管;涉及到物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、公示規(guī)范和一般矛盾處理工作由城建辦和村、區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管。
(三)社區(qū)常態(tài)治理。落實(shí)街道開展物業(yè)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)業(yè)主大會籌備、會議召開及業(yè)主大會、業(yè)主委員會的日常工作進(jìn)行具體指導(dǎo),配合街道確定首次業(yè)主大會會議籌備組的業(yè)主成員、業(yè)主委員會候選人,必要時按規(guī)定代行業(yè)主委員會職責(zé),以及矛調(diào)其他職責(zé)。
(四)物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)始終是物業(yè)服務(wù)活動主體,要按照物業(yè)服務(wù)合同約定和行業(yè)主管部門制定的規(guī)范及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理,維護(hù)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序活動。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在物業(yè)活動中具體要做到:依法依規(guī)經(jīng)營、制度健全、公示內(nèi)容及時,服務(wù)場地干凈整潔、物業(yè)人員服務(wù)規(guī)范、禮貌熱情,小區(qū)安全防控、設(shè)備維護(hù)、電梯維保、消防管理、供水運(yùn)行安全保障到位。
(五)業(yè)主鄰里和諧。業(yè)主委員會服從街道及社區(qū)的監(jiān)督和指導(dǎo),在依法依規(guī)履行監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量過程中工作到位。業(yè)主要發(fā)揮小區(qū)主人翁意識,在享有權(quán)利同時,遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則,遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等方面的規(guī)章制度、認(rèn)真履行業(yè)主義務(wù),積極參與社區(qū)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及志愿者隊伍等組織的各類文體、娛樂、志愿服務(wù)等活動中去,為營造小區(qū)鄰里和諧關(guān)系營造良好氛圍。
(六)環(huán)境井然有序。物業(yè)小區(qū)做到停車秩序規(guī)范,無占用消防通道、樓棟單元通道等情況發(fā)生,垃圾分類宣傳到位、收集清理及時,綠化長勢良好、無裸露黃土,環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)主滿意。
街道物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室(以下簡稱“街道物聯(lián)辦”)牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)和綜合驗收考核評價工作,并將考評結(jié)果報區(qū)績效辦。住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評價,采取查閱臺賬、實(shí)地考查及數(shù)據(jù)采集等方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)動員部署階段(9月)。
圍繞基層治理綜合目標(biāo),街道物聯(lián)辦按照“街道統(tǒng)籌調(diào)度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序"工作總要求,下發(fā)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)意見》。各村、社區(qū)要結(jié)合實(shí)際,深入宣傳發(fā)動,分解責(zé)任,制定具體考評標(biāo)準(zhǔn)。并嚴(yán)格落實(shí)擬創(chuàng)建小區(qū)預(yù)先備案制度,由各村、社區(qū)自行選定擬創(chuàng)建小區(qū)后向街道物聯(lián)辦備案。
各村、社區(qū)對住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況進(jìn)行摸底造冊,建立工作臺賬,研究并確定首批小區(qū)創(chuàng)建名單后連同實(shí)施方案于9月8日前報街道物聯(lián)辦備案。
(二)創(chuàng)建實(shí)施階段(9月至10月)。
各村、社區(qū)按照創(chuàng)建實(shí)施工作方案全力推進(jìn),確保首批小區(qū)創(chuàng)建工作取得實(shí)效。各村、社區(qū)要加強(qiáng)工作調(diào)度和統(tǒng)籌安排,積極研究解決建設(shè)中出現(xiàn)的各類問題。各村、社區(qū)要理順監(jiān)管機(jī)制,及時受理業(yè)主的投訴和舉報,切實(shí)解決小區(qū)居民反饋的突出問題,并建立相關(guān)工作臺賬。
(三)考評驗收階段(9月至11月)。
9月上旬,街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)(示范)小區(qū)情況進(jìn)行初評,成績納入各單位年度績效考核,占比40%。11月1日前,街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達(dá)標(biāo)(示范)小區(qū)情況進(jìn)行考評驗收,成績納入各單位年度績效考核,占比60%。街道物聯(lián)辦將根據(jù)評選結(jié)果向區(qū)物聯(lián)辦上報2個示范小區(qū),5個達(dá)標(biāo)小區(qū)。11月份由區(qū)物聯(lián)辦牽頭組織考評驗收,按達(dá)標(biāo)小區(qū)的40%進(jìn)行抽查,綜合評定不達(dá)標(biāo)的小區(qū)扣0.1分;12月份,對示范小區(qū)進(jìn)行普查,綜合評定達(dá)到示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的加0.1分。區(qū)抽查、普查成績作為街道對各村局及直相關(guān)辦所年度物業(yè)管理工作績效考核的直接扣分或加分項。
部門績效考核工作自評報告篇十八
(一)機(jī)構(gòu)組成。
機(jī)構(gòu)組成情況:我部門設(shè)2個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),分別是辦公室、計財股。
(二)機(jī)構(gòu)職能。
(一)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行自然資源管理法律法規(guī)和相關(guān)政策;
(九)負(fù)責(zé)征地、拆遷、安置、補(bǔ)償工作領(lǐng)域遺留問題的處置,政策宣講、咨詢受理、信訪處理等事務(wù)性工作,協(xié)助做好土地招拍掛工作,配合做好已征收土地的交地工作等。
(十)承辦自然資源行政主管部門和上級交辦的其他工作。
(三)人員概況。
編制人數(shù)12人,現(xiàn)有在職人員12人,事業(yè)人員8人。
(一)部門財政資金收入情況。
(二)部門財政資金支出情況。
20xx年xx縣土地征收征用事務(wù)中心支出總額為9082.18萬元,其中自然資源海洋氣象等支出102.8萬元,是用于保障局機(jī)關(guān)正常支出的日常支出、土地征收征用工作經(jīng)費(fèi),包括基本工資、津補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等;社會保障和就業(yè)支出16.58萬元。衛(wèi)生健康支出7.59萬元,住房保障支出7.79萬元;城鄉(xiāng)社區(qū)支出8947.24萬元,用于20xx年征地拆遷和地面附作物補(bǔ)償及相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。
(一)部門預(yù)算管理。
建立預(yù)算編審班子。建立以法人代表為主、由財會部門參加的預(yù)算編審班子。預(yù)算編審班子嚴(yán)格規(guī)定各自的工作職責(zé),保證預(yù)算編制任務(wù)的完成。預(yù)算編審班子根據(jù)上年度的預(yù)算執(zhí)行情況和本年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,綜合考慮各方面的因素,制定本單位本年度的總體目標(biāo)。
(二)執(zhí)行管理情況。
各項支出按照批準(zhǔn)的預(yù)算和有關(guān)規(guī)定審核辦理,防止無計劃開支?;局С霰仨殘猿止?jié)約的原則,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。專項支出按照計劃或預(yù)算批準(zhǔn)的項目和用途使用。
(三)綜合管理情況。
為保障項目資金安全,確保資金??顚S?,我中心從資金申請、資金使用、會計核算三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)資金管理。在項目資金申請環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照國庫集中支付流程向縣財政局申請財政資金;在資金使用環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照我中心資金財務(wù)審批流程辦理款項支付手續(xù),通過會計中心直接支付。在會計核算環(huán)節(jié),對本項目資金實(shí)際核算,確保??顚S?。通過上述三個環(huán)節(jié)的管理,極力避免挪用、擠占、截留項目資金的'現(xiàn)象,保證財政資金安全有效使用。
(二)結(jié)果應(yīng)用情況。
本年度結(jié)束后嚴(yán)格執(zhí)行績效評價,比對各個指標(biāo)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、分析,將各個指標(biāo)反饋相應(yīng)業(yè)務(wù)股室。
(一)評價結(jié)論。
(1)評分結(jié)果:90分。
(2)主要結(jié)論。
本年度財政資金支出符合國家的政策,與實(shí)際需求高度相關(guān);土地征收征用工作具有明確的績效目標(biāo),項目資金到位及時,項目實(shí)施過程中嚴(yán)格按實(shí)際需要實(shí)施,具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,項目實(shí)施效果較好;項目后期政策、資金、人員的落實(shí),為項目可持續(xù)運(yùn)行提供了較好的保障,具有高度可持續(xù)性。
為開展好本次項目自評工作,根據(jù)西財績〔20xx〕1號《xx縣財政局關(guān)于開展20xx年財政支出績效評價工作的通知》文件要求,我中心按以下四個步驟開展績效評價:
(1)成立項目自評小組;
(3)開展績效評價,形成自評報告。依據(jù)收集的項目資料,自評小組通過運(yùn)用相關(guān)性、效率、效果、可持續(xù)性準(zhǔn)則對本項目進(jìn)行評價。
部門績效考核工作自評報告篇十九
對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標(biāo)計劃書的內(nèi)容,現(xiàn)將本人xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況報告如下,敬請審查。
1、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多,涉及到我的主要是兩項,一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項工作,局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo),我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,這是今年黨建工作的一個重大主題,面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力,我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如,今年6月和12月,我們就開展了兩次全面督辦,推動了這一工作的開展和深入,也為荊州市的檢查驗收做好了必要準(zhǔn)備,順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間,我們開展了一些列的宣傳教育活動,把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,搞得風(fēng)生水起,有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,在民主評議的關(guān)鍵時刻,起到了很好的輿論與導(dǎo)向作用。
2、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年,衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo),我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)培訓(xùn),跟蹤督辦等途徑,促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實(shí)現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認(rèn)真辦好實(shí)事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求,履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,現(xiàn)場辦公33次,扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元,尋找發(fā)展項目30個。
1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi),一是任務(wù)增加了15%,二是一改半年或全年一解繳的慣例,推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此,我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作,按照市總工會的要求,不折不扣按時完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。
2、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制,今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕,我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法,推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范,推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正,預(yù)審嚴(yán)格,推薦積極,材料齊全,三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。
3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起,組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”,參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實(shí)老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時,還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天,我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品,為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用,安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐,使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
5、認(rèn)真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排,我們于10月、11月,開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中,我們嚴(yán)格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件,堅決杜絕閉門造車,注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案,實(shí)事求是上報相關(guān)表冊,為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案,籌措爭取困難職工慰問資金,做好了充分準(zhǔn)備。
6、積極建議開展機(jī)關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護(hù)士節(jié)文藝演出的同時,還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實(shí)業(yè)杯”市直機(jī)關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點(diǎn)是“活躍機(jī)關(guān)、重在參與”,但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素,賽時頑強(qiáng)拼搏,還是獲得了一個團(tuán)體名次,四個單打名次,在所有參賽的單位中,也算是取得了較好的成績。
部門績效考核工作自評報告篇二十
(一)項目概況。
岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局下轄1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,8個街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,村衛(wèi)生室54個,全部實(shí)施國家基本藥物制度。藥品實(shí)行零利率銷售。
(二)項目績效目標(biāo)。
到20xx年,全面實(shí)施規(guī)范的、覆蓋城鄉(xiāng)的國家基本藥物制度,努力轉(zhuǎn)變“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,切實(shí)減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品收入的比例,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基藥占比將達(dá)到70%,減少群眾用藥負(fù)擔(dān),緩解“看病貴”問題,滿足大多數(shù)人口的.需求,保證數(shù)量和劑型足夠供應(yīng)。規(guī)范藥物使用、生產(chǎn)流通,確保藥物安全有效,在提高臨床用藥的性價比和臨床給藥率的同時,逐步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的開藥行為,遏制過度治療和抗生素濫用等問題,進(jìn)一步引導(dǎo)群眾形成合理科學(xué)的用藥習(xí)慣,從而提高群眾健康素質(zhì)。
(三)項目實(shí)施情況。
項目資金到位情況:20xx年度我區(qū)基層醫(yī)機(jī)構(gòu)(不含高新)實(shí)施基本藥物制度中央補(bǔ)助資金131.52萬元、省級補(bǔ)助96.1萬元、市級補(bǔ)助95.49萬元,村衛(wèi)生室(不含高新)實(shí)施基本藥物制度補(bǔ)助中央補(bǔ)助8.37萬元、省級補(bǔ)助4.92萬元、市級補(bǔ)助33.6萬元。20xx年年內(nèi)中央、省、市補(bǔ)助資金均已撥付到。
項目資金使用、管理情況:根據(jù)《20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度考核獎補(bǔ)方案》及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際考核情況上半年撥付基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)金額374.013萬元(基本藥物零差率銷售補(bǔ)助不含昭山、高新),下半年基藥補(bǔ)助資金正在核算中,預(yù)計年后撥付到位。
(一)績效評價目的。
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度后的減收部分進(jìn)行了合理的補(bǔ)償,保證醫(yī)務(wù)人員和村醫(yī)合理收入不降低,確?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行,基本滿足基層醫(yī)療群眾的基本醫(yī)療服務(wù)需求。
(二)績效評價工作過程。
(1)前期準(zhǔn)備:根據(jù)有關(guān)文件精神要求,《湘潭市岳塘區(qū)衛(wèi)生健康局湘潭市岳塘區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)20xx年度湘潭市岳塘區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含村衛(wèi)生室)實(shí)施基本藥物制度績效評價方案》(岳衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔20xx〕26號)文件開展20xx年度基本藥物制度補(bǔ)助項目績效考核工作。
(2)組織實(shí)施:成立基本藥物績效評價組于20xx年11月22日—11月26日對岳塘區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度情況進(jìn)行了現(xiàn)場評價,共檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1家,隨機(jī)抽查村衛(wèi)生室8家。
(3)分析評價:通過績效考核,各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)一步提高了對基本藥物制度的重視程度,建立了基本藥物采購、儲存、使用管理相關(guān)制度;注重藥品質(zhì)量管理,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)對藥品購進(jìn)、儲存、養(yǎng)護(hù)等基本藥品管理知識的學(xué)習(xí);按要求配備使用基本藥物和非基本藥物,所有藥品(不含中藥飲片)執(zhí)行零差率銷售;編制采購計劃,安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上藥品采購工作;對藥品進(jìn)行出入庫登記并分類、妥善存放;加強(qiáng)基本藥物合理使用管理;通過多種方式對基本藥物制度及合理用藥進(jìn)行宣傳,不斷提高公眾獲得感和滿意度。
1、(1)項目成本(預(yù)算)控制情況:項目的支出符合年初制定的預(yù)算目標(biāo),預(yù)算完成率100%。
(2)項目成本(預(yù)算)節(jié)約情況:在資金管理方面做到??顚S?,嚴(yán)格控制專項資金的支出合法、合規(guī)使用,無節(jié)流、擠占、濫用情況。
2、項目效率性分析。
(1)項目實(shí)施進(jìn)度:該項目是按照工作的需求逐步進(jìn)行,到20xx年年底,項目支出執(zhí)行進(jìn)度為100%。
(2)項目完成質(zhì)量:按照上級衛(wèi)健部門和政府的要求履行職責(zé),較好的完成衛(wèi)生服務(wù)工作。
3、項目效益性分析。
1)區(qū)直(屬)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室在湖南省醫(yī)藥采購平臺進(jìn)行采購,并實(shí)行零差銷售,執(zhí)行率達(dá)100%。
2)基本藥物配備使用金額占比不低于本單位年度要求采購總金額的70%,20xx年度基本藥物年度配備率達(dá)76.96%。
3)全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)50種補(bǔ)充議價藥品金額不超過本單位網(wǎng)采總金額的8%,20xx年度實(shí)際占比度未0.04%。
部分帶量采購藥品申請使用量與實(shí)際配送量不符,不能滿足臨床需求。
請求上級協(xié)調(diào),維持醫(yī)藥配送鏈貨源穩(wěn)定。
無。
部門績效考核工作自評報告篇二十一
(一)部門概況。
保山市統(tǒng)計局作為主管統(tǒng)計和國民經(jīng)濟(jì)核算的市政府工作部門,其主要職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全市統(tǒng)計工作,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。管理全市經(jīng)濟(jì)社會宏觀數(shù)據(jù)庫。
2、組織實(shí)施統(tǒng)計改革和統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃。組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法。組織實(shí)施國民經(jīng)濟(jì)核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查,匯編提供國民經(jīng)濟(jì)核算資料。
3、會同有關(guān)部門組織實(shí)施人口、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)普查及專項調(diào)查工作,匯總、整理和提供有關(guān)普查和調(diào)查方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計分析。
4、組織實(shí)施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)以及裝卸搬運(yùn)和其他運(yùn)輸服務(wù)業(yè)、倉儲業(yè)、計算機(jī)服務(wù)業(yè)、軟件業(yè)、科技交流和推廣服務(wù)業(yè)、社會福利業(yè)等統(tǒng)計調(diào)查,收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運(yùn)輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全市基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5、組織實(shí)施能源、投資、消費(fèi)、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計調(diào)查,收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。綜合整理和提供資源、房屋、對外貿(mào)易、對外經(jīng)濟(jì)等全市基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
6、組織實(shí)施各縣(市、區(qū))、各部門的經(jīng)濟(jì)、社會、科技和資源環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查。統(tǒng)一公布全市基本統(tǒng)計資料。定期發(fā)布全市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計信息。
7、對國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、科技進(jìn)步和資源環(huán)境等情況進(jìn)行統(tǒng)計預(yù)測、分析,提供統(tǒng)計信息和咨詢建議。
8、依法備案部門統(tǒng)計調(diào)查項目。指導(dǎo)專業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和統(tǒng)計基層業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、監(jiān)控和評估制度。
9、建立并管理全市統(tǒng)計信息化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),實(shí)施統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報,指導(dǎo)全市統(tǒng)計信息化系統(tǒng)建設(shè)。
10、協(xié)助地方管理縣(市、區(qū))統(tǒng)計局局長和副局長,會同有關(guān)部門組織和管理統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試。組織并管理統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作。監(jiān)督管理下級政府統(tǒng)計部門由中央和省級財政提供的統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)。
統(tǒng)一管理部門績效目標(biāo),通過項目立項情況、資金使用情況、項目實(shí)施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況的`設(shè)立,了解項目資金使用情況。
(三)部門整體收支情況。
20xx年我局財政撥款經(jīng)費(fèi)收入572.46萬元,基本支出撥款536.12萬元,項目支出撥款36.34萬元,財政撥款經(jīng)費(fèi)支出572.46萬元,基本支出536.12萬元,項目支出36.34萬元。
(四)部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況。
實(shí)行部門預(yù)算是財政改革的主要內(nèi)容,是推進(jìn)依法理財?shù)闹匾胧?。?shí)行部門預(yù)算有利于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)和公共財政相適應(yīng)的財政運(yùn)行機(jī)制,實(shí)行依法理財,規(guī)范理財,提高財政工作質(zhì)量和財政資金使用效益。推行部門預(yù)算是建立規(guī)范科學(xué)的預(yù)算管理制度,保證財政資金分配和使用合理的基礎(chǔ)。實(shí)行部門預(yù)算就是將財政資金按部門和項目進(jìn)行分配,把原來按功能劃分的資金細(xì)化到部門和項目,把部門的各種收支納入預(yù)算管理,預(yù)算一經(jīng)人大批準(zhǔn),財政部門和預(yù)算單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行。
通過項目績效自評,了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),資金管理是否規(guī)范,資金使用是否有效,檢驗預(yù)算支出效率和效果,分析存在問題及原因,及時總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)管理措施,有效提高資金管理水平和使用效益。
(二)自評指標(biāo)體系。
綜合財政預(yù)算的原則。我單位嚴(yán)格按照規(guī)定全面反映預(yù)算內(nèi)外資金情況,按照先預(yù)算外,后預(yù)算內(nèi)的原則,統(tǒng)籌安排部門的支出預(yù)算,將單位的各項收入納入部門綜合預(yù)算。
(三)自評組織過程。
2、召開績效自評工作專題會議,確定績效自評項目,開展績效自評工作并編寫項目支出績效自評報告,報送市財政局。
(一)投入情況分析。
我局20xx年部門預(yù)算績效的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨和國家的方針政策及市委市政府有關(guān)要求,不斷推進(jìn)預(yù)算管理體制改革,進(jìn)一步調(diào)整支出結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外資金,確保工資性支出和機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本需要,盡量壓縮非生產(chǎn)性支出,圍繞市委、市政府的中心工作努力安排好重點(diǎn)工作支出,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)過程情況分析。
我局在經(jīng)費(fèi)支出時堅持"量入為出,收支平衡"的原則,從嚴(yán)控制支出,既考慮事業(yè)發(fā)展需要,又要考慮財力可能,實(shí)行預(yù)算資金統(tǒng)籌安排,綜合平衡。
(三)產(chǎn)出情況分析。
1.聚焦加強(qiáng)黨的建設(shè),堅決有力強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一是往深里走、往心里走、往實(shí)里走。二是堅持黨支部積極跟進(jìn)學(xué)、多種形式交流研討學(xué)習(xí),營造氛圍推動全員參與學(xué)習(xí),切實(shí)入腦入心,堅定信仰信念。三是深入開展黨史教育。
2.聚焦依法管統(tǒng)治統(tǒng),堅決有力加強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)督。
堅持依法管統(tǒng)治統(tǒng),切實(shí)防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假。一是強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。年內(nèi)各專業(yè)發(fā)送查詢400余份。二是強(qiáng)化統(tǒng)計監(jiān)督聯(lián)合懲戒。全年對9個統(tǒng)計專業(yè)數(shù)據(jù)核查,對107家聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查,對存在差異率的企業(yè)均要求在下個報數(shù)周期進(jìn)行整改,檢查結(jié)果在國家企業(yè)信用信息公示平臺進(jìn)行了公示。三是建立健全了防懲統(tǒng)計造假、弄虛作假責(zé)任制問責(zé)制,下發(fā)了《保山市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責(zé)任制和問責(zé)制規(guī)定實(shí)施辦法》。充分與市委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委做好溝通匯報,凡需提拔、進(jìn)一步使用或提名黨代表人選均核實(shí)是否涉及違反統(tǒng)計法律法規(guī)情況,年內(nèi)共對1651人出具了審查意見。
3.聚焦保山高質(zhì)量發(fā)展,堅決有力做優(yōu)統(tǒng)計服務(wù)。
一是加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析研判。二是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。從核算、工業(yè)、投資、服務(wù)業(yè)、能源、貿(mào)易等各領(lǐng)域各專業(yè)入手,加大撰寫《重要統(tǒng)計信息專報》力度,今年以來共組織撰寫《重要統(tǒng)計信息專報》19期,其中10期受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示,為決策提供了參考依據(jù),參謀助手作用得到更好發(fā)揮。三是積極拓展思路,在履職盡責(zé)、優(yōu)化服務(wù)能力上下功夫,努力解讀好“保山數(shù)據(jù)”。每月在“保統(tǒng)微訊”微信公眾號上發(fā)布經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況主要指標(biāo),5月下旬發(fā)布了20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展數(shù)據(jù)公報,10月印制了《20xx年保山經(jīng)濟(jì)工作手冊》和《20xx年保山統(tǒng)計年鑒》。四是扎實(shí)開展“七人普”后續(xù)工作,及時發(fā)布了第七次人口普查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)解讀,工作成效得到國家、省人普辦的認(rèn)可。五是常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查高質(zhì)量完成。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省統(tǒng)計局統(tǒng)計報表制度,高質(zhì)量完成工業(yè)、投資等常規(guī)報表任務(wù)及文化產(chǎn)業(yè)、兩綱監(jiān)測、企業(yè)創(chuàng)新等調(diào)查工作。六是積極參與市委、市政府重大文件、重要會議、工作報告、規(guī)劃制定等起草的咨詢建議工作,全年提供統(tǒng)計信息資料800余件。
4.聚焦統(tǒng)計改革創(chuàng)新,堅決有力貫徹重大決策部署。
一是持續(xù)深化統(tǒng)計管理體制改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級統(tǒng)計重大改革文件,著力在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上下功夫,堅持依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。印發(fā)了一系列加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的文件,通過筑牢防火墻,打造過濾網(wǎng),進(jìn)一步規(guī)范對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理控制。二是嚴(yán)格落實(shí)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革。三是落實(shí)市委全面深化改革有關(guān)統(tǒng)計的改革事項。四是圍繞全力打造世界一流“三張牌”示范區(qū)做好統(tǒng)計工作。
5.聚焦內(nèi)部管理,機(jī)關(guān)各項工作有序開展。
一是加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)。切實(shí)推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”,扎實(shí)做好政務(wù)公開,全年共完成14件政務(wù)公開申請答復(fù)。二是貫徹落實(shí)“過緊日子”要求,三公經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步壓縮。三是充實(shí)統(tǒng)計干部力量。通過公開招聘、遴選、考察選調(diào)等方式新增事業(yè)單位工作人員5人。四是積極參與全市重點(diǎn)工作。選派2名干部到昌寧縣參加駐村工作,選派2名干部到創(chuàng)文辦參與全市創(chuàng)文日常工作和交通整治。有序組織全體干部職工輪流到掛鉤網(wǎng)格社區(qū)參與愛國衛(wèi)生運(yùn)動“七個專項行動”、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、文明勸導(dǎo)、疫情防控等工作。
(四)效果情況分析。
20xx年項目的順利實(shí)施,保證了年初部門確定的工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,在加強(qiáng)統(tǒng)計、機(jī)制完善、資金籌措、項目建設(shè)、隊伍建設(shè)、督查問效等方面精準(zhǔn)發(fā)力,統(tǒng)計各項工作推進(jìn)有序、落實(shí)有力、行動有效。
無
一是通過績效自評結(jié)果,對指標(biāo)完成好的工作要在下一年度繼續(xù)鞏固和加強(qiáng),對未完成的指標(biāo)要深入剖析原因,找出癥結(jié),在以后工作中完善和改進(jìn);二是利用績效自評結(jié)果,促進(jìn)單位增強(qiáng)責(zé)任和效益觀念,提高財政資金支出決策水平和管理水平。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對項目工作的全面領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī),按照項目管理制度及財務(wù)管理制度加強(qiáng)項目管理和監(jiān)督,確保項目規(guī)范順利實(shí)施。
(二)做到??顚S?。嚴(yán)格按規(guī)范要求,做到??顚S谩?nèi)所有支出都由報賬員把關(guān),財務(wù)人員審核,再經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。尤其是在“三公”經(jīng)費(fèi)支出上,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出,保證??顚S?,無截留、無挪用等現(xiàn)象,取得了良好效果。
(三)提高人員能力。工作人員按照要求參加市財政局組織的各類培訓(xùn)及會議,同時加強(qiáng)自學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中細(xì)心負(fù)責(zé),認(rèn)真抓好績效評價工作。
部門績效考核工作自評報告篇二十二
今年,我局根據(jù)《縣2012年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作績效考評方案》、《縣開展發(fā)展提升年活動實(shí)施方案》和《2012年全縣發(fā)展提升年活動績效考評方案》精神,按照、縣政府統(tǒng)一布署,結(jié)合本局實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè),認(rèn)真開展了發(fā)展提升年活動,取得一定的成效。近日,我局按照上級要求,對2012年上半年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作完成情況進(jìn)行了自評?,F(xiàn)就有關(guān)自評情況匯報如下:
一、在領(lǐng)導(dǎo)重視方面及重點(diǎn)工作落實(shí)情況方面。一是對年度工作進(jìn)行了部署和安排。一方面,召開會議傳達(dá)了省、市、縣有關(guān)會議和文件精神,結(jié)合實(shí)際制定并印發(fā)了《縣民政局開展發(fā)展提升年活動方案》和《縣民政局開展發(fā)展提升年活動績效考核方案》,成立了局機(jī)關(guān)發(fā)展提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,其他班子成員為副組長,局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。另一方面,落實(shí)本單位效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)、辦公場所和人員,制定落實(shí)了“三項制度”。同時,認(rèn)真填寫了“首問責(zé)任登記單”和“限時辦結(jié)單”。二是落實(shí)了發(fā)展提升年重點(diǎn)工作。對照重點(diǎn)工作方案開展了階段性的.工作,形成了半年工作總結(jié),落實(shí)了發(fā)展提升年結(jié)對幫扶責(zé)任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結(jié)對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇,被《井岡山報》采用有關(guān)信息8篇。
二、在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)方面。一是單位及其工作人員嚴(yán)格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現(xiàn)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為。二是民-主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點(diǎn)單位第一次民-主測評排名第4名。三是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農(nóng)村低保股等3個股被列為全縣重點(diǎn)股室測評對象,在最近全縣38個經(jīng)濟(jì)和社會管理部門內(nèi)設(shè)股室,第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測方面沒有不良反映。
三、在制度落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政務(wù)公開工作方面。一是完善落實(shí)了局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,認(rèn)真填寫了“首問責(zé)任登記”并和“限時辦結(jié)單”。二是抓了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務(wù)政務(wù)公開,在局機(jī)關(guān)開辟了黨務(wù)公開政務(wù)公開欄,制定了黨務(wù)政務(wù)公開方案和政務(wù)公開年度計劃,建立了政務(wù)公開檔案。
四、在單位效能督查及內(nèi)部處理和行政、便民服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)方面。一是開展了效能督查。堅持對機(jī)關(guān)效能情況每月至少開展一次督查活動,并做到有記錄。二是進(jìn)一步規(guī)范行政服務(wù)中心窗口運(yùn)作,推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監(jiān)察工作。
五、在效能投訴辦理方面。按程序認(rèn)真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件,做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止,我局沒有出現(xiàn)違反機(jī)關(guān)效能有關(guān)規(guī)定的投訴件。
六、在特色工作方面。2012年我局在局機(jī)關(guān)積極開展了創(chuàng)建市級文明單位活動。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,完善創(chuàng)建措施,狠抓工作落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,務(wù)求取得實(shí)效等措施,創(chuàng)建活動取得實(shí)效。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索部門績效考核自查報告。
部門績效考核工作自評報告篇二十三
一學(xué)年來,我校工作堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo),面向全體學(xué)生,促進(jìn)全面發(fā)展,實(shí)行全方位管理,從深層次上發(fā)掘?qū)W校潛力,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),采取有效措施,推進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上一個新臺階,譜寫了學(xué)校發(fā)展新的篇章。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教師全面貫徹黨的教育方針,遵循“人本管理,依法治校,質(zhì)量立校,科研強(qiáng)校,特色興?!钡慕逃砟?,以提升辦學(xué)品牌、創(chuàng)建一流學(xué)校為目標(biāo),堅持做到:抓德育工作,創(chuàng)建“文明校園”;抓教學(xué)工作,創(chuàng)建“人文校園”;抓課改教改,創(chuàng)建“快樂校園”;抓讀書教育,創(chuàng)建“書香校園”;抓學(xué)校管理,創(chuàng)建“和-諧校園”;抓安全工作,創(chuàng)建“平安校園”。一年來,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,學(xué)校被評為為廣東省信息技術(shù)實(shí)驗學(xué)校、廣東省校本培訓(xùn)示范學(xué)校、清遠(yuǎn)市宣傳工作先進(jìn)單位,團(tuán)支部等組織多次獲縣、局的表彰獎勵,一大批教師被評為縣優(yōu)秀教師,先進(jìn)班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等,學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估總分穩(wěn)居縣直屬小學(xué)第一名,語文實(shí)驗課題獲清遠(yuǎn)市第二屆教育教學(xué)科研成果三等獎,每學(xué)年都有100多篇教師的教育教學(xué)論文獲在各級刊物發(fā)表或獲獎,700多篇學(xué)生作品在各級刊物發(fā)表,組隊參加廉潔修身藝術(shù)朗誦比賽、元旦文藝匯演等,多次榮獲一等獎好成績,多位教師參加省市縣教學(xué)基本功比賽分別獲獎,一大批學(xué)生參加書畫、征文等比賽獲獎,我校語文教研組被評為清遠(yuǎn)市“先進(jìn)學(xué)科教研組”,音樂和數(shù)學(xué)教研組被評為佛岡縣“先進(jìn)學(xué)科教研組”。
一、加大投入,辦學(xué)條件得到明顯改善
我們積極爭取上級的重視和支持,學(xué)校積極自籌資金,加大投入,裝修了學(xué)校校園,充實(shí)了一大批現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備設(shè)施,功能室、四至六年級課室安裝了30多個電教平臺,新裝了1間計算機(jī)室,1間課件制作室,充實(shí)勞技、圖書、體衛(wèi)、音樂等一批教育設(shè)備設(shè)施,使學(xué)校辦學(xué)條件明顯改善,為全面實(shí)施素質(zhì)教育提供了良好的辦學(xué)條件。在不斷改善辦學(xué)條件,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的同時,學(xué)校還積極籌措資金償還教育欠債。一學(xué)年來,學(xué)校辦學(xué)條件大大改善,辦學(xué)綜合實(shí)力不斷提升。
二、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu),提高管理效益
我校不斷抓好內(nèi)部管理工作,在管理方式上,通過 “層級管理”、“目標(biāo)管理”、“制度管理”、“民-主管理”四個層面實(shí)施。一是完善管理網(wǎng)絡(luò),實(shí)行層級管理。建立了“決策---執(zhí)行---監(jiān)督”的三級管理網(wǎng)絡(luò),形成了“校長---主任---級科組長---教師---學(xué)生”的縱向管理網(wǎng)絡(luò),職責(zé)分明、層次清晰、層層把關(guān),做到目標(biāo)一致,工作同步,各司其責(zé),較好地提高了管理效率。二是不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理。學(xué)校辦學(xué)思路清晰,各項工作目標(biāo)明確,制訂了校長任期目標(biāo),各項工作從校長、主任到教師有明確的崗位職責(zé)。三是加強(qiáng)制度管理。學(xué)校堅持依法治校,學(xué)校修訂了《學(xué)校章程》,健全了一系列的管理規(guī)章制度,形成了一個比較完善的管理體制,提高了學(xué)校的工作效率。四是堅持民-主管理。學(xué)校健全了教代會和校務(wù)公開制度,讓廣大教職工對學(xué)校的重大事情和重要決策進(jìn)行討論,對學(xué)校工作提出建議,充分發(fā)揮了教職工的主人翁精神。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè),提高整體素質(zhì)
(一)抓班子建設(shè),建設(shè)開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子。為了建設(shè)“公正、民-主、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”,“治校能力強(qiáng)、民-主寬誠、以身作則”的領(lǐng)導(dǎo)班子,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí)國家的教育法律法規(guī)、教育方針和上級的有關(guān)文件,學(xué)習(xí)新的教育理念,掌握素質(zhì)教育的理論和教研教改的信息,積極參加崗位培訓(xùn),吸收先進(jìn)的理念和經(jīng)驗,更新觀念,堅持“德育為首,育人為本,教學(xué)為主,五育并舉”的辦學(xué)原則,確立以素質(zhì)教育為主流,以培養(yǎng)學(xué)生能力為主線,造就學(xué)生健康人格為辦學(xué)途徑,制訂明確的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。工作中做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,以身作則,帶頭開展教研教改活動,在教師中樹立了良好的形象。
(二)抓師資隊伍建設(shè),提高教師的整體素質(zhì)。辦好學(xué)校的關(guān)鍵是教師,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工程。學(xué)校十分重視教師隊伍的建設(shè),采取了一系列有效措施建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教師的思想素養(yǎng)。學(xué)校健全了教師政治學(xué)習(xí)制度,有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》等教育法律法規(guī),學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,通過領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告,教師寫心得體會,使教師明確任務(wù),增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,提高依法治教、依法治校的意識。組織教師開展“立高尚師德,樹教育新風(fēng)”、 “文明執(zhí)教”等師德師風(fēng)教育活動,實(shí)施教師年度業(yè)績量化考評制度,促進(jìn)了教師敬業(yè)愛崗,為人師表,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),樹立了良好的師表形象。
2、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師的教學(xué)科研水平。一是抓學(xué)習(xí),促觀念轉(zhuǎn)變。根據(jù)形勢的發(fā)展,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,學(xué)校做到有計劃地組織教師學(xué)習(xí)教育理論,學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》等,更新教師的教育觀念,樹立“以人為本”的教育理念,確立“能力為本”的人才觀,實(shí)施“全面提高素質(zhì)”的質(zhì)量觀。二是抓培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力。學(xué)校深刻地體會到“振興教育的希望在教師”。因此,學(xué)校重視抓好教師的培訓(xùn)工作,鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育,提高學(xué)歷層次,有計劃地安排教師參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是采取“走出去,請進(jìn)來”的辦法,提高教師的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校先后組織部分教師到深圳、清遠(yuǎn)、廣州等地聽課學(xué)習(xí),邀請縣、市教研室專家到校指導(dǎo)教學(xué)工作,提高教師的業(yè)務(wù)水平。四是組織教師在教學(xué)崗位上開展“七個一”活動,使教師的教學(xué)基本功得到提高和強(qiáng)化。在縣舉辦的各科教研活動中,學(xué)校教師承擔(dān)的公開課都受到好評;一批教師省市縣教師教學(xué)基本功比賽獲好成績,一大批教師撰寫的教育教學(xué)論文在縣、市、省獲獎或發(fā)表。
四、加強(qiáng)德育工作,增強(qiáng)德育實(shí)效性
學(xué)校重視抓好德育工作,始終把德育工作擺在學(xué)校工作的首位,目標(biāo)明確,堅持繼承借鑒、發(fā)展創(chuàng)新的原則,積極探索“學(xué)校主導(dǎo)、家庭配合、社區(qū)參與、活動驅(qū)動”的德育工作途徑,德育工作靈活多樣,增強(qiáng)了德育工作的實(shí)效性。
(一)成立機(jī)構(gòu),健全德育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立了由校長、法制副校長、教導(dǎo)主任、少先隊輔導(dǎo)員、級組長、班主任組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定時召開會議,研究和解決德育工作中遇到的新情況和新問題,指導(dǎo)班級開展德育活動。學(xué)校建立了德育工作網(wǎng)絡(luò),拓展了德育空間,形成了學(xué)校育人、家庭育人、社會參與育人的德育網(wǎng)絡(luò)模式;成立了家長委員會,開辦了家長學(xué)校,完善了家長會和家訪制度,聘請派出所副所長為學(xué)校的法制副校長,定期對學(xué)生上法制安全教育課,使學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。
(二)構(gòu)建系統(tǒng)的德育目標(biāo)和內(nèi)容。學(xué)校根據(jù)學(xué)生不同的年齡特點(diǎn),以文明行為習(xí)慣的培養(yǎng)和社會公德、勞動教育、環(huán)保教育、集體主義教育、法紀(jì)教育、愛國教育、熱愛科學(xué)教育、熱愛社會主義教育、世界觀、人生觀教育為主要教育內(nèi)容,制訂德育工作的具體目標(biāo)要求,使德育工作做到全面、系統(tǒng)、具體。
(三)積極探索德育的途徑和方法,提高德育的實(shí)效性和針對性。一是健全德育工作制度。學(xué)校制訂了體現(xiàn)時代要求和符合學(xué)校實(shí)際的校訓(xùn)、校風(fēng),制訂了一系列操作性較強(qiáng)的德育常規(guī)工作制度,從工作內(nèi)容、工作制度、評比方案、工作目標(biāo)等方面都作了安排和規(guī)定,克服了德育工作的.盲目性。二扎實(shí)開展形式多樣的思想教育活動。學(xué)校堅持以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為基本內(nèi)容,抓好國旗下的講話,開展“文明班”評比和“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評選活動,少先隊開展助人為樂、尊師愛長、團(tuán)結(jié)友愛、勤勞節(jié)儉、大公無私的學(xué)雷鋒活動,加強(qiáng)文明禮貌教育。結(jié)合每月中的重大節(jié)日、紀(jì)念日開展系列思想教育活動。三是開展德育課題研究。學(xué)校成立了德育課題研究小組,組織開展了孝行教育為主題的德育課題研究,取得了較好的成效。四是關(guān)愛學(xué)生,做好細(xì)致的教育工作。學(xué)校重視后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作,注意做好后進(jìn)生教育的跟蹤指導(dǎo)工作,發(fā)揮班主任、科任、班干部的積極作用,實(shí)行全程管理,跟蹤指導(dǎo),以確保后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作到位。五是重視校園文化建設(shè),創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。我校重視校園文化建設(shè),注意創(chuàng)設(shè)校內(nèi)德育熏陶環(huán)境,有德育櫥窗、重視校園的綠化、美化。學(xué)校注重健全和完善校園管理文化,著重開展“勤奮、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的校園文化教育,促學(xué)生對學(xué)校要求的認(rèn)同感,引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)校管理過程中的自我體驗,達(dá)到自我教育的目的。逐步完善課外文化環(huán)境,指導(dǎo)學(xué)生對社會文化加以篩選、辨析,成立板報小組、小記者站和紅領(lǐng)巾廣播站,加強(qiáng)學(xué)校的宣傳工作。
由于學(xué)校重視德育工作,措施落實(shí),工作到位,充分調(diào)動各方面的積極因素,德育工作抓得實(shí),抓得牢,學(xué)生文明有禮,遵紀(jì)守法,沒有違法犯罪現(xiàn)象。涌現(xiàn)了一批“三好”學(xué)生、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀少先隊員”,良好的校風(fēng)校紀(jì)不斷形成。
五、扎實(shí)抓好教學(xué)工作,教學(xué)質(zhì)量不斷提高
學(xué)校重視教學(xué)工作,始終把教學(xué)工作放在中心位置,教學(xué)管理思路清晰,堅持一手抓教學(xué)常規(guī),一手抓教研教改工作。注重教學(xué)方法的改革,注重抓科研課題研究,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
(一)嚴(yán)格管理,注重實(shí)效。教學(xué)管理是落實(shí)教學(xué)常規(guī),推進(jìn)教學(xué)改革的保證。學(xué)校對教學(xué)管理做到從嚴(yán)從實(shí),主要表現(xiàn)為:一是嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開齊課程,開足課時,實(shí)行“計劃---實(shí)施---檢查---評價---總結(jié)”的教學(xué)過程管理。二是健全教學(xué)管理制度,確保管理工作的落實(shí)。學(xué)校制訂了《教學(xué)工作檢查制度》,對教學(xué)工作計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢查等教學(xué)的各個環(huán)節(jié),提出具體明確的要求,實(shí)行量化考評,有效地促進(jìn)了教學(xué)常規(guī)工作的落實(shí)。三是注重對教學(xué)過程進(jìn)行動態(tài)管理。加強(qiáng)檢查督促,及時反饋、調(diào)整,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過“聽、查、看、問”等手段掌握全校的教學(xué)狀況,不斷改進(jìn)教學(xué)工作,優(yōu)化教學(xué)管理,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
(二)開展教研教改活動,不斷優(yōu)化課堂教學(xué)。學(xué)校重視教研教改,積極開展校本教研和課題研究活動。一是健全機(jī)構(gòu)。學(xué)校選拔了業(yè)務(wù)素質(zhì)好、有進(jìn)取精神和奉獻(xiàn)精神的教師任科組長,成立了教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,帶領(lǐng)全校教師開展教研教改活動。二是開展人人參與的教學(xué)大練兵活動。組織教師每學(xué)期上一次教學(xué)公開課,做到“說課---上課---評課”三位一體,人人上公開課,人人評課發(fā)言,全員參與教學(xué)研究,催熟了青年教師,培養(yǎng)了骨干教師,有效促進(jìn)了教師教學(xué)水平的整體提高。三是實(shí)施專題研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視科研專題研究,組織教師不斷實(shí)踐,大膽探索,課題研究進(jìn)一步優(yōu)化了課堂教學(xué),促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高。
(三)積極開展第二課堂活動,發(fā)展學(xué)生的個性。學(xué)校積極開展第二課堂活動,開設(shè)第二課堂活動,定時開展活動,使學(xué)生的個性和特長得到了較好的發(fā)展。
(四)加強(qiáng)體衛(wèi)美勞工作,提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校重視體衛(wèi)美勞教育工作。認(rèn)真貫徹體衛(wèi)工作法規(guī),堅持抓好“兩課”、“兩操”,每年舉辦田徑運(yùn)動會,定期舉行籃球、乒乓球、廣播操等多項比賽,堅持上好《衛(wèi)生與健康》課,注重培養(yǎng)學(xué)生良好的環(huán)保意識。按規(guī)定開設(shè)勞技課,制訂了學(xué)生參加勞動實(shí)踐制度。學(xué)校注重美育工作,加強(qiáng)藝術(shù)教育,舉行藝術(shù)節(jié)活動,舉辦書畫展、歌舞、演講、文藝匯演等活動,為學(xué)生搭建了施展才華的舞臺。
教學(xué)常規(guī)管理工作的不斷落實(shí),教學(xué)研究和教學(xué)改革的不斷開展,促進(jìn)了教學(xué)管理逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,促進(jìn)了教學(xué)教研水平的不斷提高,促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
六、存在問題和今后努力方向
一學(xué)年來,在全體教師的共同努力下,我校的各項工作有了長足發(fā)展,成績喜人,這些輝煌成就凝聚著全校教職工的智慧,浸透了全校教職工的辛勤汗水。
成績是輝煌的,顯著的,但我們?nèi)杂胁蛔闩c遺憾。資金短缺,學(xué)校發(fā)展受限;科研檔次不高,研究水平有待提高;學(xué)生思想復(fù)雜,德育有待創(chuàng)新;師資水平不平衡,班科發(fā)展還需努力。
今后,我們將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),確立“自強(qiáng)才能自立,創(chuàng)新才能發(fā)展,發(fā)展才能生存”的信念,堅持科學(xué)發(fā)展,實(shí)施“走特色之路,辦精品學(xué)?!钡陌l(fā)展策略,深化“兩全一藝一研”為辦學(xué)特色,一手抓外延拓展,一手抓內(nèi)涵建設(shè),全面推進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益再上新水平,為把我校建設(shè)成一所辦學(xué)特色鮮明,綜合競爭力強(qiáng)的精品式學(xué)校而努力。
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