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人事科上半年工作匯報篇一
1、20xx年底各種信息報表的上報。
2、20xx年在編職工的年度考核和匯總。
3、3月份完成在編職工的薪級工資調(diào)整。
4、每月完成單位職工（包括編外職工）“四保一金”的申報。
5、1－6月份辦理了6名到齡職工的退休手續(xù)。
6、完成了6名編外人員的人事代理等相關(guān)手續(xù)。
7、完成了7名職工高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。
8、3－4月份，通過筆試、實踐技能考核、面試等程序，向社會公開招聘了10名編外合同制護理人員。
9、4－6月份，通過各項程序招聘了在編人員5名，其中4名臨床，1名衛(wèi)生管理，目前正在政審考察中。
10、4－6月份，根據(jù)上級部門的部署和要求，開展了在編人員的崗位設(shè)置工作。單位成立了崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了崗位設(shè)置實施方案，并按方案要求進行崗位設(shè)置，目前正在進行中。
11、6月份，根據(jù)人社局、財政局的要求，完成了在編職工的津貼補貼清理工作。
人事科上半年工作匯報篇二
文教局人事科工作小結(jié)xx年上半年，我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神和江
關(guān)于
“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一、加強政治業(yè)務(wù)
學(xué)習(xí)
提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學(xué)習(xí)***理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認(rèn)識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。
二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專
英語
、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)
無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。三、穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對xx年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。2、推行校長負責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中
小學(xué)
內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項目審查后，剩692人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。四、加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進展。
人事科上半年工作匯報篇三
對機關(guān)各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分機關(guān)管理崗位人員遠高于同類分管理人員人數(shù)，以新的組織機構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機，推行分管理崗位的競聘上崗，減少分機關(guān)管理人員人數(shù)。通過參加總組織的人事工作會、分研討會，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造xx分發(fā)展的“升級版”方案。
人事科上半年工作匯報篇四
20上半年，本人按照自治州經(jīng)濟工作會議精神和區(qū)、州工商系統(tǒng)工作會議的安排部署，進一步深化商事制度改革，不斷鞏固改革成果，圍繞降低門檻、提高效率，強化各項改革措施的落實，不斷提高依法行政水平和提升登記服務(wù)質(zhì)量，進一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境，釋放了市場經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力。
(一)繼續(xù)做好“三證合一、一照一碼”登記制度改革后續(xù)工作。一是繼續(xù)做好新舊執(zhí)照的換發(fā)工作，把年作為新舊執(zhí)照換發(fā)的攻堅之年，制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進“三證合一、一證一碼”換照工作進度的通知》，下發(fā)通報1期。二是及時、準(zhǔn)確采集、錄入相關(guān)“三證合一”基礎(chǔ)信息。三是加強部門協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮牽頭作用，督促檢查和政策宣傳，配合相關(guān)部門推動改革，草擬了《州法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)實施方案》。四是積極推進五證合一工作。組織相關(guān)部門先后參加全國、自治區(qū)“五證合一、一照一碼”電視電話會議，草擬了《州全面推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革工作實施方案》上報州人民政府。
(二)深入推進落實“先照后證”改革，積極探索實施“雙告知”。一是嚴(yán)格按照總局新修訂的的34項注冊登記前置審批事項目錄，開展注冊登記，對材料齊全、符合法定形式的，直接核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，二是積極探索實施“雙告知”。在區(qū)人民未出臺《登記后置審批事項目錄》前，對全州從事涉及安全生產(chǎn)經(jīng)營項目的市場主體率先實行“雙告知”，7月出臺了《關(guān)于對從事安全生產(chǎn)經(jīng)營項目的市場主體先行實行“雙告知”工作的通知》。為我州“雙告知”工作的全面落實積累經(jīng)驗。
(三)積極推行企業(yè)名稱全程電子化登記改革。以企業(yè)名稱全程電子化登記工作為切入點，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范流程，積極探索推進我州電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化登記管理等改革。
(四)積極推進市場主體退出機制便利化改革。制定下發(fā)了《關(guān)于試點實行企業(yè)簡易注銷登記程序的意見的通知》，明確了實施簡易注銷的程序、時限、文書規(guī)范。
(五)進一步放寬和簡化住所(經(jīng)營場所)登記手續(xù)。認(rèn)真研究分行業(yè)、分業(yè)態(tài)釋放住所資源的實現(xiàn)途徑，進一步簡化住所登記條件，擬定了《市場主體住所(經(jīng)營場所)管理辦法》，征求州直14個相關(guān)部門的意見，上報州人民政府。
(六)不斷深化工商網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳應(yīng)用工作。在現(xiàn)有網(wǎng)上登記工作的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范網(wǎng)上注冊登記流程，制定《網(wǎng)上注冊登記受理審核辦法》，按照“外網(wǎng)受理—內(nèi)網(wǎng)審核—外網(wǎng)反饋”的工作流程，指定專人及時對網(wǎng)上咨詢、申報事項進行答復(fù)、初審和導(dǎo)入，確保網(wǎng)上辦事大廳注冊登記業(yè)務(wù)100%的辦結(jié)率。
(七)發(fā)揮登記職能作用，服務(wù)地方發(fā)展大局。按照區(qū)黨委《關(guān)于推進資源類央企屬地法人注冊的指導(dǎo)意見》文件精神，努力探索和推進中央企業(yè)在我州的分支機構(gòu)變更為企業(yè)法人，取得初步進展。
人事科上半年工作匯報篇五
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的積極配合下，人事科認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)工作要求，在完成常規(guī)工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng)新力度，在教師隊伍建設(shè)與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績：
一、組織開展了xx年面向社會教師資格認(rèn)定，共1367位人員通過認(rèn)定（其中xx學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生880人），認(rèn)定人數(shù)是近三年來最多的。通過資格認(rèn)定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè)，嚴(yán)把教師入口關(guān)，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的.途徑。
二、組織開展了xx年局屬學(xué)校教師招聘工作，面向社會公開招聘23名教師，其中要求研究生學(xué)歷共15人，進一步提升了各學(xué)科教師學(xué)歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。招聘中，共有157人報名參考，其中全國重點、名牌大學(xué)人數(shù)進一步提高，有2位國外留學(xué)人員報名，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認(rèn)可度不斷增強；幼教系統(tǒng)也在時隔xx年后首次公開招聘4名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名xx生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位，100%完成任務(wù)。
三、為加強全市教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、理念超前、業(yè)績卓著的名師，帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，xx年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程。首批選出的34位名師培養(yǎng)人赴上海華東師范大學(xué)完成了為期12天的集中培訓(xùn)。華師大教科院為參訓(xùn)同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過開設(shè)講座、論文指導(dǎo)、到校觀摩交流和進課堂參與教學(xué)活動等形式，使參訓(xùn)者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學(xué)理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習(xí)、自我提高的內(nèi)驅(qū)力，進一步提升了自身的綜合素質(zhì)，為今后開展教育教學(xué)改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研，根據(jù)教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(xué)（職教）及幼兒園教師全員培訓(xùn)計劃。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓(xùn)，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓(xùn)范圍。進一步完善幼教師資培訓(xùn)體系，籌備了幼師入職（轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn)。完成了55名中小學(xué)骨干教師、教研員“國培”調(diào)學(xué)任務(wù)和73名職業(yè)學(xué)校教師國家級、省級調(diào)學(xué)任務(wù)。
五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵——xx教育共同體打下基礎(chǔ)。
六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)xx年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。組織了工資核查工作小組，到20個局屬事業(yè)單位，對在職及離退休人員xx年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性。
七、認(rèn)真做好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪，接待原企業(yè)辦中小學(xué)（含職教幼教）退休教師上訪等。
八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。
人事科上半年工作匯報篇六
我縣現(xiàn)有省級貧困村13個，建檔立卡貧困戶1760戶3935人(其中一般貧困戶392戶836人、低保貧困戶1205戶2903人、五保貧困戶xx3戶196人;因病因殘致貧1304戶,占總貧困戶的74.09%，其他主要是由于缺勞力、技術(shù)或因?qū)W等因素致貧)。根據(jù)全市脫貧攻堅總體要求，我縣實行“兩年集中攻堅，三年鞏固提升”計劃，到20xx年底實現(xiàn)人脫貧、6個貧困村率先出列;20底實現(xiàn)1939人脫貧，剩余7個貧困村出列。
二、工作開展情況。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委縣政府高度重視扶貧開發(fā)工作，堅持把貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加貧困戶收入和改善貧困戶生產(chǎn)生活條件作為重點，將其列入縣委縣政府重點工作之一，納入年終目標(biāo)管理考核內(nèi)容。20xx年，在中央、省、市扶貧開發(fā)會議后，多次召開專題會議，及時傳達學(xué)習(xí)會議精神，研究部署脫貧攻堅工作。層層簽訂縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅責(zé)任狀和軍令狀，逐級傳導(dǎo)壓力和責(zé)任;制定印發(fā)《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《20xx年脫貧攻堅工作重點》《20xx年脫貧攻堅工作清單》等指導(dǎo)性文件，細化責(zé)任分工、狠抓工作落實。調(diào)整充實縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、統(tǒng)籌調(diào)度;調(diào)劑新增縣扶貧辦工作人員至6人，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均掛牌成立扶貧工作站，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級扶貧專干隊伍91人，切實做到了責(zé)任、機構(gòu)、人員三落實。
(二)強化精準(zhǔn)識別。嚴(yán)格按照“兩不愁、三保障”的識貧標(biāo)準(zhǔn)和貧困戶進退程序，實行貧困人口動態(tài)管理機制。20xx年，扎實開展了貧困戶建檔立卡工作，通過農(nóng)戶申請、村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批及兩公告一公示程序，基本實現(xiàn)扶貧對象精準(zhǔn)識別。認(rèn)真開展、20xx年貧困人口建檔立卡“回頭看”及精準(zhǔn)“核查月”活動，對因病因災(zāi)返貧及前期識別不精準(zhǔn)的貧困人口進行了調(diào)整，完成對建檔立卡系統(tǒng)貧困戶家庭基礎(chǔ)信息漏項、動態(tài)變化的補充修正和扶貧對象識別程序的自查完善，調(diào)整清退不符合條件的貧困人口204人，新進貧困人口204人，有效提高建檔立卡對象的精準(zhǔn)度。進一步摸排確定貧困村、貧困戶基本情況、幫扶需求、幫扶措施、脫貧時限、脫貧路徑、幫扶責(zé)任單位和責(zé)任人員，制定完善“四項清單”，對脫貧工程實行動態(tài)監(jiān)測、痕跡管理。
(三)強化精準(zhǔn)施策。加快建立精準(zhǔn)扶貧工作機制，按照縣委《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》的要求，根據(jù)省“l(fā)+20”脫貧攻堅政策體系文件精神，制定出臺了種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)村道路、水利扶貧、教育扶貧、金融扶貧、低保兜底扶貧、財政支持脫貧攻堅等13個扶貧配套政策;印發(fā)了《資產(chǎn)受益扶貧意見》《黟縣財政扶貧資金管理辦法》，編制了《黟縣脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》(草案)，逐步建立了我縣“1+n”脫貧攻堅政策體系。同時，根據(jù)20xx年預(yù)脫貧戶實際情況，編制了“五個一批”脫貧路徑清單，主要通過發(fā)展香榧、茶葉、黃山黑雞、皖南花豬、泉水養(yǎng)魚等產(chǎn)業(yè)帶動脫貧730人;開展貧困戶技能培訓(xùn)，鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納貧困戶就業(yè)，增加公益性崗位等方式，帶動就業(yè)脫貧150人;實施環(huán)境綜合整治，開展低產(chǎn)低效林調(diào)優(yōu)，發(fā)展林下經(jīng)濟等方式，帶動生態(tài)脫貧40人;采取“雨露計劃”、愛心人士捐款、“兩免一補”等措施，帶動教育脫貧26人;實施健康脫貧，提高五保低保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等措施，實施政策兜底脫貧1050人。
(四)強化結(jié)對幫扶。按照精準(zhǔn)幫扶要求，積極開展“萬名黨員干部幫萬戶”活動，全縣共安排101個機關(guān)、企事業(yè)單位，66個駐村扶貧工作隊、330名隊員(其中第一書記兼工作隊長13人，其他駐村工作隊長53人)和xx24名黨員干部與全縣66個村1760戶貧困戶結(jié)對幫扶，十三個貧困村第一書記兼駐村工作隊長，五十三個非貧困村包村副科干部任駐村工作隊長，實現(xiàn)貧困戶和貧困村幫扶全覆蓋。到八月底，市、縣、鄉(xiāng)三級幫扶單位赴貧困村走訪調(diào)研3500余人次，舉辦黨員干部、扶貧專干、駐村工作隊培訓(xùn)班12場次。搭建社企幫困平臺，安排18家企業(yè)與13個貧困村結(jié)對幫扶，積極推動中國扶貧基金會、宋慶齡基金會、啟明公益基金會和北京羅麥科技有限公司開展結(jié)對幫扶。
(五)強化項目建設(shè)。20xx年安排扶貧資金8381.5萬元，其中省市縣預(yù)算安排財政專項扶貧資金723萬元,部門整合資金7403.65萬元，社會扶貧資金54.85萬元，扶貧小額信貸200萬元。目前已安排扶貧項目128個，其中到村項目109個，投入資金7xx3.05萬元，大力開展農(nóng)村道路暢通工程、農(nóng)田水利、貧困村環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游基礎(chǔ)設(shè)施等項目建設(shè)，蘭湖村茶廠廠房建設(shè)、貧困村農(nóng)網(wǎng)改造升級工程等20個項目已經(jīng)完工，其他項目正在施工中，預(yù)計年底年完成;到戶項目19個，投入資金1093.75萬元，先后為861戶貧困戶發(fā)放黑雞苗2.75萬羽、豬仔729頭，開展了貧困戶電商、就業(yè)、新型農(nóng)業(yè)工人專題培訓(xùn)3場次130人，資助建檔立卡大學(xué)新生18人，為59名貧困學(xué)生申報了雨露計劃，發(fā)放扶貧小額信貸21戶82萬元。
(六)強化精準(zhǔn)脫貧。制定脫貧滾動計劃，擬定年度減貧目標(biāo)數(shù)和預(yù)脫貧名單，發(fā)放貧困戶扶貧手冊2741份，規(guī)范指導(dǎo)手冊填寫。同時，嚴(yán)格按照扶貧標(biāo)準(zhǔn)和“兩不愁、三保障”要求，經(jīng)過村級評議公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定公告、縣扶貧辦備案標(biāo)注程序確定當(dāng)年脫貧人口，20xx年全縣實現(xiàn)脫貧502戶1000人，20實現(xiàn)脫貧479戶1065人，20xx年確保實現(xiàn)脫貧957戶1996人。截至目前,717戶xx97人已達到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，豐梧、汪村、紅光、蘭湖、塘田5個貧困村達到出列標(biāo)準(zhǔn)。
(七)強化工作保障。實行脫貧攻堅單項考核，納入年度綜合目標(biāo)，對完不成脫貧攻堅任務(wù)的實行“一票否決”，考核結(jié)果鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系幫扶部門捆綁使用。加強日常督查督辦，成立脫貧攻堅督查組，制定月度、季度督查清單，采取隨機督查、現(xiàn)場督查、暗訪督查、民調(diào)督查等方式，實行季度通報、清單交辦等通報整改機制，重點對精準(zhǔn)識別、幫扶措施、手冊檔案、項目推進、資金安全及非貧困村脫貧工作情況開展督查，確保督出壓力、督出動力、督出成效。今年來兩辦督查督辦室、縣委組織部、扶貧辦針對每個季度重點工作，已開展扶貧工作督查、抽查及檢查10余次，召開全縣扶貧工作推進會5次，有力推進脫貧攻堅各項工作的落實。
人事科上半年工作匯報篇七
1、加強各項業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、采用走出去、請進來的方式，加強自身學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗，增強融會貫通和創(chuàng)新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經(jīng)法律法規(guī)和財政部門有關(guān)要求完成xx年預(yù)算執(zhí)行。
人事科上半年工作匯報篇八
截止20xx年5月末完成營業(yè)收入331.12萬元（含能源費58.99萬元），占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，2003年5月出租率為83.42％，20xx年5月出租率為75.95％。
2、營業(yè)成本。
營業(yè)成本完成3.75萬元，占預(yù)算8萬元的46.88％，比上年同期增加1.40萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6萬元。
3、三項費用。
三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41萬元，占預(yù)算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21萬元，維修費節(jié)余1.81萬元。
4、營業(yè)稅金。
營業(yè)稅金完成14.60萬元，占預(yù)算41.50萬元的35.18％，比上年同期減少1.81萬元。
5、毛利。
毛利完成96.36萬元，占預(yù)算241萬元的39.98％，比上年同期減少46.81萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。
6、非經(jīng)營費用。
非經(jīng)營費用為201.84萬元，占預(yù)算583萬元的34.62％，比上年同期減少49.59萬元。主要原因是房產(chǎn)稅繳稅期限的改變，2003年房產(chǎn)稅自用部分一次繳納，20xx年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09萬元。
7、營業(yè)外收支。
營業(yè)外支出為0.45萬元。
8、凈利潤。
截至20xx年5月末凈利潤為-105.93萬元，占預(yù)算-342萬元的30.97％，比上年同期減虧0.32萬元。上半年經(jīng)營運營情況預(yù)測：根據(jù)公司1-5月經(jīng)濟運營情況預(yù)測，20xx年上半年大廈公司營業(yè)收入預(yù)計完成410萬元(含能源費74.5萬元)，占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的50.31%;營業(yè)成本預(yù)計完成4.5萬元，占預(yù)算8萬元的56.25%;營業(yè)稅金預(yù)計完成21萬元，占預(yù)算41.5萬元的50.6%;三項費用預(yù)計完成260萬元，占預(yù)算524.5萬元的49.57%;毛利預(yù)計完成124.5萬元，占預(yù)算241萬元的51.66%;非經(jīng)營費用預(yù)計完成261萬元，占預(yù)算583萬元的44.77%;利潤總額預(yù)計完成-136.95萬元，占預(yù)算-342萬元的40.04%.
人事科上半年工作匯報篇九
20xx年上半年，年初籌備開展工作，歷時2個月，祥源小區(qū)成立了業(yè)主委員會，在我社區(qū)的協(xié)調(diào)努力下，業(yè)主委員會的工作順利開展。
人民調(diào)解工作的開展情況也比較順利，成功調(diào)解鄰里糾紛7起，物業(yè)糾紛4起，安置幫教3起事件，成功矯正3人。
網(wǎng)格化工作任務(wù)完成順利。每名網(wǎng)格長每月上傳40條入戶信息，事件信息12條，均已達標(biāo)。
文化工作正在積極開展中。從5月份開始教授居民太極拳，歷時1個月，40人太極拳隊伍成立。
鐵路護路工作正在有條不紊地進行。針對春節(jié)，兩會期間的護路工作，我社區(qū)召開了專門會議，并做好了巡護記錄，進行了歸檔整理。
積極配合創(chuàng)建園林縣城工作的驗收。督促物業(yè)綠化小區(qū)，定期清理后街鐵路橋里的垃圾，并組織保潔員按時打掃小街小巷的衛(wèi)生，努力配合辦事處每次的衛(wèi)生檢查。
綜治維穩(wěn)工作是我社區(qū)一直以來工作的重中之重。每名網(wǎng)格長在入戶走訪時都按要求檢查樓道，看是否有邪教傳單、
安全
隱患等問題。我社區(qū)都會定期宣傳護林防火、安全生產(chǎn)等信息。人事科上半年工作匯報篇十
大儀鎮(zhèn)位于蘇皖兩省、四縣市(儀征市、邗江區(qū)、高郵市、天長市)交匯處，扼守儀征市北大門，244省道線橫穿東西，333省道線縱貫?zāi)媳?，現(xiàn)轄26個行政村，3個街道居委會，總?cè)丝?、87萬人，總面積1078平方公里。20xx年上半年，在市委、市政府、市政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)綜治委緊緊圍繞服務(wù)“兩個率先”、創(chuàng)建“安全大儀”、實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的奮斗目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以機制創(chuàng)新為主抓手，以保持安全創(chuàng)建成果為工作重點，以制度建設(shè)為突破口，認(rèn)真貫徹省、市政法工作會議精神，對照今年政法工作要點，強化防范，狠抓落實，一以貫之地維護社會穩(wěn)定，有力保障了我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年工作簡要匯報如下：
年初以來，鎮(zhèn)綜治委多次召開了綜治專題會議，強化思想教育，提升認(rèn)識水平，堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，并始終貫穿綜合治理工作。全鎮(zhèn)上下對綜合治理和安全創(chuàng)建工作的重要性、必要性和緊迫性由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。通過集中教育，政法戰(zhàn)線凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
在鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力關(guān)心下，鎮(zhèn)綜治委積極響應(yīng)，認(rèn)真貫徹落實今年4月9日市政法工作會議精神，推廣實施“陵縣經(jīng)驗”，建立健全了社會矛盾糾紛“大調(diào)解”運行機制。一是成立鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各有關(guān)部門負責(zé)人參與分工的社會矛盾糾紛調(diào)處中心領(lǐng)導(dǎo)班子。二是克服我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公用房、經(jīng)費、人手緊張的困難，因地制宜，按照創(chuàng)建要求騰出5間房子，投入近5萬元的資金，抽調(diào)思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有較高威信的6名工作人員，成立了以黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治委牽頭、司法行政為主、有關(guān)部門參加的社會矛盾糾紛調(diào)處中心。三是印發(fā)了社會矛盾糾紛調(diào)處中心運行實施意見和獎懲辦法，以制度建設(shè)為突破口，提高“大調(diào)處”中心的創(chuàng)建和運行質(zhì)量。四是強化村級調(diào)委會建設(shè)，全鎮(zhèn)各村均已建立調(diào)解室，確立以點帶面、整合重組民調(diào)資源、全力維護社會穩(wěn)定的創(chuàng)建思路，全面規(guī)范和強化各項基層基礎(chǔ)工作。五是探索嘗試在企業(yè)中建立人民調(diào)解的新路，21個列統(tǒng)企業(yè)都先后建立了調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)和調(diào)解室并發(fā)揮了積極的職能作用。六是召開了由各村(社區(qū))主任和相關(guān)部門負責(zé)人參加的現(xiàn)場會，以典型帶動全面創(chuàng)建，部署具體工作，敦促各村(社區(qū))制訂切實可行的創(chuàng)建實施計劃，并定期向鎮(zhèn)綜治委上報創(chuàng)建進度。
鎮(zhèn)綜治委充分發(fā)揮派出所在治安防范中的職能作用，有效地整合全鎮(zhèn)防范資源，開展了反盜打流、社會資源大調(diào)查、省廳二級派出所創(chuàng)建、夏季攻勢以及四項攻堅戰(zhàn)等一系列活動。今年上半年，共接處警376次，抓獲刑事作案人員25人，打擊處理18人，治安拘留9人，破獲各類刑事案件包括隱案、積案近30余起，其中包括抓獲在逃犯1名和作案十余起的浴室慣盜1名等案件。與去年同期相比刑事案件發(fā)案率下降了29、4%，破獲率提高了19、5%。
在嚴(yán)厲打擊犯罪的同時，進一步完善“三個三”防控體系建設(shè)。一是黨委政府繼續(xù)加大資金投入力度，提供強有力的經(jīng)費保障;二是加大巡邏力度，放長重點時間段，放大重點空間段，堅決不留治安死角。三是發(fā)揮警區(qū)職能作用，提高接處警能力。今年上半年，我鎮(zhèn)無一起重大刑事案件發(fā)生，也未發(fā)生影響較大的社會治安案件。
今年，鎮(zhèn)綜治委以構(gòu)建大調(diào)處機制為契機，加大村級綜治辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，由鎮(zhèn)財政撥?？顬楦鞔?社區(qū))統(tǒng)一購置了一套綜治專用櫥以及其他辦公基本設(shè)施。以路東村為創(chuàng)建試點，指導(dǎo)各村(社區(qū))綜治制度建設(shè)和人員配備等工作，建立長效運行機制，規(guī)范了基層綜治工作的運作。
自去年獲揚州市社會治安安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我鎮(zhèn)立足于鞏固創(chuàng)建成果，著力于提高創(chuàng)建質(zhì)量，多措并舉，使安全創(chuàng)建再上新臺階。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系。切實把社會治安綜合治理擺到黨委政府工作的突出位置，將綜合治理工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認(rèn)真履行責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓。
二是強化基層基礎(chǔ)工作，加強治安防范，努力提高綜治工作整體水平。按照“抓落實、再深化、有創(chuàng)新、求實效”的要求，擴大創(chuàng)安覆蓋面，提高創(chuàng)安知曉率，加強長效管理。通過村干部會、組干部會等各種形式，將創(chuàng)安工作宣傳到全鎮(zhèn)上下，做到家喻戶曉。進一步明確了鎮(zhèn)社會治安工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，完善了鎮(zhèn)社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)圖和社會防控示意圖。全面規(guī)范村級基礎(chǔ)建設(shè)，推行“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作制度，統(tǒng)一圖表規(guī)格，統(tǒng)一臺帳資料、統(tǒng)一檔案柜，奠定了綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
三是強化社會治安資源整合，提高安全創(chuàng)建水平。將創(chuàng)建民主法治示范村(社區(qū))、標(biāo)準(zhǔn)化綜治辦和大調(diào)處機制三項工作有機地結(jié)合起來。
四是強化依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作，推進“四五”普法進程。以貫徹實施《行政許可法》、《道路交通安全法》為契機，組織機關(guān)及相關(guān)執(zhí)法部門開展集中學(xué)法活動，密切配合市法治辦等部門組織的《行政許可法》輪訓(xùn)，組織部分機關(guān)、村(居)、企事業(yè)單位工作人員參加揚州及儀征市有關(guān)部門舉辦的《道路交通安全法》和《行政許可法》知識競賽。
五是強化外來人口、流動人口、暫住人口的管理，以“警企零距離”促進企業(yè)自治。大力推行公寓式管理機制，656名已經(jīng)辦理暫住證的外來打工人員中有300余人從中受益，占總數(shù)的45、7%。加強夜間留宿的外來人員管理，實行留宿報備制、責(zé)任追究倒查制和情報信息主導(dǎo)防范管理機制。縱向比較近幾年同期的外來人口發(fā)案率，每年均下降30個百分點以上，今年上半年壓降為零，實現(xiàn)“零犯罪”記錄，為我鎮(zhèn)招商引資打造了優(yōu)良的軟環(huán)境，《法制日報》、《人民公安報》等媒體作了相關(guān)刊載和宣傳。
六是加大消防隊投入，充分發(fā)揮效能。今年鎮(zhèn)黨委政府投入了近3萬元，添置消防器材，補足各類消防消耗，并對12名消防隊進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。上半年共滅火7起，挽回經(jīng)濟損失近50萬元。
七是強化社會矛盾糾紛排查工作，防患于未然。鎮(zhèn)綜治委成立社會矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開社會矛盾糾紛排查例會，堅持重大糾紛快報制度和社情分析制度，努力在矛盾源頭下“猛藥”、出“狠招”，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾不出組，大矛盾不出村，特大矛盾不出鎮(zhèn)。上半年以來，各種矛盾調(diào)解工作成功率達到95%以上，未發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件，也未發(fā)生群體性上訪事件。
為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是社會治安綜合治理工作的出發(fā)點和落腳點。上半年，我們有針對性地組織調(diào)委會主任學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，增強大家做好工作的責(zé)任感，樹立服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾的責(zé)任意識。針對目前農(nóng)村資金收繳難度大的特點，鎮(zhèn)法律服務(wù)所、司法所利用廣播、有線電視等向廣大農(nóng)民宣傳法律法規(guī)，農(nóng)民交納村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌是應(yīng)盡的義務(wù)，通過宣傳有力促進了全鎮(zhèn)資金的收繳工作。鎮(zhèn)法律服務(wù)所經(jīng)常性深入到企業(yè)，為企業(yè)和各單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，擔(dān)任法律顧問58家，解答法律咨詢65件，民事訴訟代理22件，非訴訟代理8件，代書20件，辦理見證32件，協(xié)辦公證1600多份。
回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯瑫r也清醒地認(rèn)識到，與上級要求相比，與先進的兄弟單位相比，還存在不小的差距，面對新形勢、新問題，我們的對策和解決問題的方法還顯得捉襟見肘，因此下半年還要在尋找新的突破口，做到“六個一起抓”。
一是抓好大調(diào)處中心建設(shè)和工作的規(guī)范運作，充分發(fā)揮新機制的職能作用;二是繼續(xù)抓好“三個三”防控體系實施運作，使廣大群眾的安全感進一步增強;三是抓好流動人口管理工作，切實使轄區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口和外來人口的管理再上新臺階;四是抓好預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強青少年的思想政治教育和法制、道德教育，建立健全學(xué)校教育、家庭教育、社會教育相互協(xié)作配合的經(jīng)?；ぷ鳈C制;五是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，堅決杜絕“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生;六是抓好年終綜治工作的考核驗收，對照年初簽訂的責(zé)任狀和“創(chuàng)安”工作要求，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐一檢查到位，對不完成任務(wù)和不合格者，一律實行一票否決。
人事科上半年工作匯報篇十一
根據(jù)《生態(tài)環(huán)境治理年（201x）工作要點》的文件精神和任務(wù)分工，我局主要承擔(dān)支持和指導(dǎo)我鎢行業(yè)龍頭企業(yè)鎢業(yè)、鎢業(yè)開展采礦、選礦、冶煉及精深加工的清潔生產(chǎn)，提高市場競爭力的任務(wù)?，F(xiàn)在兩家企業(yè)都被省科技廳列為全省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、鎢業(yè)在資源綜合利用、節(jié)能減排、防治污染方面的做法及成效。
（1）探采選礦環(huán)節(jié)。為合理利用和有效保護資源，公司樹立了保護性開采的主導(dǎo)思想，按照“節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，安全發(fā)展”思路，科學(xué)開發(fā)礦產(chǎn)資源，堅決杜絕采富棄貧、采易棄難，在資源節(jié)約與綜合利用方面走在了全國前列，被國土資源部評選為“首屆全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進礦山企業(yè)”。公司投入數(shù)億元對這些礦山進行環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生產(chǎn)工藝流程技術(shù)改造，興建了淘錫坑鎢礦廢水和尾砂處理二合一工程、兩大尾礦庫及深加工工業(yè)區(qū)廢水處理站和廢水綜合凈化工程，通過積極實施井下低品位資源綜合回收、精選廠、尾砂干排等重大技改和清潔生產(chǎn)項目，不僅解決了老國礦歷史遺留的環(huán)境治理問題，而且實現(xiàn)了主礦種與伴生礦種的同步高效開發(fā)回收與綜合利用，礦山采選廢水和生活廢水等三廢指標(biāo)均達到國家一級排放要求。，國土資源部公布第三批國家級綠色礦山試點單位名單，省共有9座礦山入選，公司下屬淘錫坑鎢礦、新安子鎢錫礦兩座礦山名列其中。
（2）冶煉環(huán)節(jié)。公司以技術(shù)進步為依托，從源頭上控制污染物的產(chǎn)生。通過運用“黑白鎢精礦分解”、“離子交換新工藝”及“氨回收及脫氨轉(zhuǎn)化”、“氨尾氣回收利用的方法和系統(tǒng)”和“一種鎢冶煉離子交換工藝廢水的綜合凈化方法”等技術(shù)工藝和專利，使氨回收率大于95%，廢水中砷、磷、氨氮、cod、ph值等污染因子穩(wěn)定達標(biāo)排放，生產(chǎn)每噸仲鎢酸銨的堿單耗為800噸、用水量為70噸、氨氮排放指標(biāo)為7-10mg/l，均大大優(yōu)于國際先進水平，具有良好的節(jié)能減排效應(yīng)。
（3）深加工環(huán)節(jié)。由于深加工工廠主要污染物來源于鎢冶煉過程，主要污染物有廢水、廢棄物、廢渣、煙塵、噪聲等。為最大限度地控制污染源，公司先后投入大量資金對深加工廠區(qū)進行環(huán)境整治，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水首先進行匯集，使部分廢水用于鍋爐水膜除塵，使煙塵和二氧化硫得到了較好的控制，達到了“以廢治廢”的效果。
（4）廢水中鎢資源回收。為進一步回收廢水中的鎢資源，公司自主研發(fā)出《廢水中低濃度鎢回收技術(shù)》，共回收wo325噸，使鎢冶煉總回收率提高了0.3%。這不僅大大減少了對環(huán)境的污染，而且增加了經(jīng)濟效益。
（5）廢鎢綜合利用。利用廢鎢綜合利用技術(shù)，不但可以處理仲鎢酸銨和氧化鎢廢料，還可以處理氧化后的鎢粉和碳化鎢粉以及鎢的硬質(zhì)合金生產(chǎn)廢料，從而進一步提高回收率，具有重大的工業(yè)價值，并實現(xiàn)了鎢冶煉不合格品的清潔生產(chǎn)，可以使鎢冶煉生產(chǎn)現(xiàn)場更好管理，此外，還可以降低不合格產(chǎn)品的.回收成品，減少能耗。
（6）落實安全環(huán)保工作責(zé)任，建立健全了安全和環(huán)保專門機構(gòu)和管理制度，制定了安全和環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，全面落實建設(shè)項目安全和環(huán)境影響評價制度，所有新建和技術(shù)改造項目均嚴(yán)格按照國家關(guān)于“三同時”的要求進行施工建設(shè)。近幾年來，公司先后投資逾億元對各礦山和深加工廠區(qū)進行環(huán)境整治，興建了淘錫坑鎢礦廢水和尾砂處理二合一工程、新安子尾礦庫、大余石雷尾礦庫以及深加工工業(yè)區(qū)綜合廢水處理站和河道治理工程等，已實現(xiàn)礦山采選廢水和公司冶煉廢水中的ph值、懸浮物、化學(xué)需氧量、生物需氧量、氨氮、總銅、總鉛、總鋅、總鎘、總砷和總鎳等污染物指標(biāo)均達到國家《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》gb8978-一級排放要求，極大改善了企業(yè)周邊環(huán)境，保護了職工和當(dāng)?shù)厝罕姷纳硇慕】?，積極承擔(dān)了社會責(zé)任。公司本部深加工生產(chǎn)線則加強了防火、防爆智能監(jiān)控、處置系統(tǒng)的建設(shè)，公司基礎(chǔ)設(shè)施及安全環(huán)保設(shè)施日趨完善，一個和諧、快速發(fā)展的“鎢業(yè)”業(yè)已成形。
（7）大力發(fā)展礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，以“減量化、再利用、資源化”的原則，加強礦山二次資源的回收利用研究，積極探索廢石、尾礦、廢水、廢氣中有價元素的回收利用途徑，成功實現(xiàn)對工藝中產(chǎn)生的氨混合氣體和部分廢水的循環(huán)利用，節(jié)約了資源。
（8）積極探索節(jié)能降耗的新工藝、新技術(shù)、新方法和新途徑，從源頭上控制污染物的產(chǎn)生。一直以來，公司在加緊污染治理的同時，也逐步依靠科技，采用自主創(chuàng)新和“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的方式開發(fā)了多項鎢冶煉及深加工的新工藝、新裝備。，獲得國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎的“白（黑）鎢礦潔凈高效制取超高性能鎢粉體成套技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項目”在國內(nèi)外首次實現(xiàn)了白鎢礦高效、潔凈制取超高性能鎢粉體的工業(yè)化生產(chǎn)，采用該技術(shù)后，公司冶煉鎢渣中的wo3含量由2.5%下降至1%以下，還減少了片堿用量和冶煉廢水的排放量，同時，廢水處理鹽酸用量也相應(yīng)減少，每年可節(jié)約資金數(shù)百萬元，使公司實現(xiàn)了環(huán)境效益與經(jīng)濟效益的“雙贏”。目前，在清潔生產(chǎn)審核的基礎(chǔ)上，公司對鎢冶煉清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進和冶煉廢水回用處理開展了離子交換、電滲析、反滲透等三項的實驗工作，為公司生產(chǎn)廢水全部回收利用在技術(shù)可行性方面奠定了基礎(chǔ)。
二、鎢業(yè)在資源綜合利用、節(jié)能減排、防治污染方面的做法及成效。
（1）進一步加大對節(jié)能減排技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)項目的投入，在人力和財力上給予優(yōu)先保障。投資引進新型節(jié)能設(shè)備，建設(shè)廢物、廢氣、廢水處理系統(tǒng)，最大限度地減少環(huán)境污染。
（2）在耗電量較大的粉末廠新建氫氣回收系統(tǒng)、在耗電設(shè)備上研發(fā)出新型節(jié)能降耗產(chǎn)品。自主研發(fā)的“一種高溫碳化爐”等節(jié)能產(chǎn)品獲國家實用新型四項專利、兩項省科技成果，在新建成投入生產(chǎn)的硬質(zhì)合金廠大力推廣使用節(jié)能減排設(shè)施、工藝技術(shù)。
+兩級沉淀法處理，氨氮廢水處理系統(tǒng)采用多級吹脫+氨回收處理，2套處理設(shè)施在確保廢水污染物達標(biāo)排放的同時，大大減少了重金屬和氨氮的排放。
（4）在廢氣方面，結(jié)晶氨氣采用冷凝回收的方法，將氨氣冷凝至15%濃度的氨水回用至生產(chǎn)線；對鍋爐進行了升級改造，燃料由煤變?yōu)樯镔|(zhì)，實現(xiàn)了二氧化硫的零排放。
（5）加大節(jié)能產(chǎn)品研發(fā)力度。公司近年來圍繞節(jié)能降耗目標(biāo)，投入資金加大對耗電設(shè)備保溫節(jié)電的研究開發(fā)力度，自主研發(fā)的“一種高溫碳化爐”、“一種粉末金屬鎢冶金爐內(nèi)保溫層”、“全自動立式中頻碳化”、“全自動高溫四管還爐”等四項節(jié)能產(chǎn)品已獲得國家實用新型專利，具有自主知識產(chǎn)權(quán)。
人事科上半年工作匯報篇十二
20__年，路街道辦事處的社區(qū)教育工作緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，在上級社區(qū)教育部門的指導(dǎo)下，以建設(shè)和諧為目標(biāo)，積極整合教育資源，縱向銜接、橫向溝通，建立和健全開放的社區(qū)教育系統(tǒng)，切實加強對社區(qū)全體居民及青少年的教育，努力開創(chuàng)社區(qū)教育工作新局面，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強社區(qū)教育工作。
辦事處成立了路地區(qū)社區(qū)教育委員會，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)9個社區(qū)的社區(qū)教育工作，委員會成員定期召開會議，討論通過每年社區(qū)教育工作的意見和，并把社區(qū)教育工作納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，列入社區(qū)目標(biāo)考核。為順利推進社區(qū)教育，完善了社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)教育委員會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，下設(shè)社區(qū)教育中心辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)各社區(qū)市民學(xué)校、路老年人大學(xué)和石榴花愛心驛站開展教育培訓(xùn)活動。
二、建章立制，完善社區(qū)教育運行機制。
辦事處逐步把社區(qū)教育作為社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容納入了本單位經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全了社區(qū)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了各有關(guān)部門的工作職責(zé)和考核，并確定了社區(qū)教育工作的檔案工作要求，成立了社區(qū)教育工作制度，并制訂了相應(yīng)的規(guī)章制度和活動計劃。全轄區(qū)已初步形成了黨政統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、各部門密切配合、社會積極支持、社區(qū)自主活動、群眾廣泛參與的社區(qū)教育工作管理體系和運行機制。
三、加大投入，全面提升社區(qū)教育硬件水平。
辦事處高度重視社區(qū)教育硬件設(shè)施建設(shè)，20__年以來，辦事處多方籌集資金，積極加大投入，使路地區(qū)社區(qū)教育工作得到了有力保障。
一是改造路社區(qū)大家樂舞臺。上半年，辦事處投入資金5萬元，對路社區(qū)大家樂舞臺進行了全面的改造升級，改造后的大家樂舞臺兼文藝表演、青少年活動等多項功能于一身，成為一個綜合性的活動平臺。6月份，路社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)在大家樂舞臺拉開帷幕，連續(xù)四天的文藝匯演共吸引了4000余人次的社區(qū)居民前來觀看，使社區(qū)中形成了濃厚的文化氛圍。
二是升級舜繡社區(qū)居委會。今年1月辦事處投資50余萬元，對原城管委用房360余平方米進行改造升級，打造出一個全新的舜繡社區(qū)居委會，核心主題就是充分利用社區(qū)的資源共享，著重圍繞“十分鐘生活服務(wù)圈”，打造新亮點，目前，居民活動室、心理咨詢室、殘疾人康復(fù)室、電子閱覽室和讀書室一應(yīng)俱全，居民可以在社區(qū)居委會得到科普講座、黨課學(xué)習(xí)、心理咨詢、電子閱覽和圖書借閱等多項教育服務(wù)，今年7月，舜繡社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務(wù)委員會評為“全國社區(qū)服務(wù)先進社區(qū)”。
三是打造廉政文化主題公園。辦事處在抓好黨員干部宣傳教育工作的同時，結(jié)合社區(qū)文化氛圍濃厚的特點，投資近5萬元，在公園原有規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上，以“展大舜文化揚時代正氣促社區(qū)和諧”為主題，利用社區(qū)大家樂舞臺、公園綠化帶，將廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化墻、宣傳欄的形式呈現(xiàn)在居民群眾面前，倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，促進了社區(qū)廉政教育建設(shè)的深入發(fā)展。
四是開展道路文化墻建設(shè)。辦事處啟動了濟大路等六條道路的綜合整治，積極協(xié)調(diào)道路沿線單位做好配合工作，涉及資金達到100余萬元。其中，被確定為市中區(qū)道路整治示范路的濟大路以“自然·人文·和諧”的主題創(chuàng)新將自然景觀同齊魯文化傳統(tǒng)有機結(jié)合在一起，儒家經(jīng)典、名言警句、先賢風(fēng)范等教育內(nèi)容引起了新聞媒體和社會各界的關(guān)注，省、市領(lǐng)導(dǎo)多次到達現(xiàn)場視察指導(dǎo)工作并給予了充分肯定。
四、精心組織，積極開展社區(qū)教育活動。
辦事處通過多方組織各界力量，積極開展各種活動，使路地區(qū)社區(qū)教育工作取得了良好的效果。
一是配合區(qū)社教辦開展全民學(xué)習(xí)周活動。取得了積極效果。
二是全面推進路泉城文明市民學(xué)校的各項工作。通過開展齊亞珍先進事跡報告會、社區(qū)辯論會、居民運動會等多種方式豐富授課形式，獲得了社區(qū)居民和社會各界的好評，今年6月，大眾日報專門就路泉城文明市民學(xué)校的情況做了專題報道。
三是積極整合轄區(qū)教育資源。與小學(xué)簽訂《教育資源向社區(qū)開放協(xié)議》，為67位居民辦理健身證，帶動了全民健身的良好風(fēng)氣。
四是動員社會力量參與社區(qū)教育活動。通過聯(lián)合電視臺、人民廣播電臺、商報、生活日報、電視臺、人民廣播電臺、時報等新聞媒體組織近30場活動，引起了廣大居民的參與熱情，有力促進了社區(qū)中全民學(xué)習(xí)氛圍的形成。
下一步，路街道辦事處將在上級社區(qū)教育部門的指導(dǎo)下，全面開展社區(qū)教育工作，積極推進和諧社區(qū)建設(shè)，力爭圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。
人事科上半年工作匯報篇十三
按照全市經(jīng)濟工作會議的部署，半年來，市委宣傳部結(jié)合自身責(zé)任分工，充分發(fā)揮職能作用，精心謀劃，積極運作，較好地完成了各項責(zé)任分工?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
實施“旅游興市”戰(zhàn)略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動。
一是邀請中視金橋、《走向世界》雜志社等國內(nèi)專業(yè)機構(gòu)共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞頻道《朝聞天下—媒體廣場》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時播放，到10月結(jié)束。
二是配合市委、市政府組織舉辦了中國（乳山）母愛文化節(jié)?；顒悠陂g，除按照市里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作外，重點組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評選、母愛文化研討會、篝火晚會、中小學(xué)生百米長卷繪畫展、周末文藝演出、中國女?dāng)z影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學(xué)習(xí)其舉辦母愛文化節(jié)的經(jīng)驗等活動，邀請新華社、中新社、《大眾日報》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等60多家媒體對我市母愛文化節(jié)進行了宣傳報道。同時，借助“品牌中國（女性）高峰論壇”乳山新聞發(fā)布會的舉行，開通了品牌中國網(wǎng)乳山專頁，在《品牌時報》刊發(fā)了傅書記整版專訪文章；設(shè)計并推廣使用了市委、市政府賀年片和領(lǐng)導(dǎo)干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個單位購買使用新郵資封11萬枚。進一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會，由于四川地震的影響，推遲到9月上旬舉辦。
三是圍繞“旅游興市”發(fā)展戰(zhàn)略開展系列宣傳活動。組織開展了齊魯采風(fēng)新聞采訪活動，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進行了為期8天的深入采訪，深度報道了這些縣（市）在發(fā)展做活文化旅游、節(jié)會旅游、生態(tài)旅游、集群旅游以及旅游營銷等方面的經(jīng)驗做法，為引領(lǐng)我市旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的示范引導(dǎo)和輿論支持。和旅游局、市報社共同組織開展了乳山市旅游紀(jì)念品創(chuàng)新設(shè)計大賽，活動自7月10日正式啟動，目前正處在作品征集階段。同時借助全國青少年帆板錦標(biāo)賽在我市舉辦，加強旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國體育報》、山東電視臺新聞聯(lián)播等媒體刊發(fā)新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對青宣傳的前期準(zhǔn)備工作，有關(guān)宣傳方案和計劃已經(jīng)制定完成。
年初，組織召開了全市創(chuàng)城責(zé)任單位協(xié)調(diào)動員會議，按照省文明城市創(chuàng)建要求，對我市創(chuàng)城工作進行了總體部署，根據(jù)《省級文明城市測評體系》，對我市的創(chuàng)城目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進行了科學(xué)分解，落實了具體部門、崗位責(zé)任和督導(dǎo)、評估、達標(biāo)責(zé)任機制，并把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設(shè)考核。到目前，已完成63個單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創(chuàng)建省級文明城市材料審核表》，并上報省文明辦，創(chuàng)城工作扎實推進。目前，仍在嚴(yán)格按照《省級文明城市測評指標(biāo)體系》要求，繼續(xù)做好各種材料的匯總整理和對各相關(guān)責(zé)任部門的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、驗收、改正工作，力爭一役成功。
一是成功舉辦了有關(guān)影視劇的首映和公映儀式活動。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協(xié)報》聯(lián)合，在全國政協(xié)禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業(yè)的新篇章。
二是組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好馮德英從事文學(xué)創(chuàng)作50周年研討會等系列活動。馮德英文學(xué)館裝飾裝修工程于3月7日開始進行設(shè)計繪制裝飾裝修招標(biāo)工作，5月10日，由乳山正華公司承擔(dān)開始動工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學(xué)館工作人員根據(jù)從各種途徑搜集的線索，去青島、濟南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團征集資料200余件，征得馮德英先生相關(guān)手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進行陳列布展準(zhǔn)備工作；文學(xué)館人員招聘工作目前正在抓緊進行。馮德英文學(xué)館擬定9月下旬開館，同時，與省文聯(lián)共同舉辦的馮德英從事文學(xué)創(chuàng)作50周年研討會等系列活動全面啟動。
三是組織協(xié)調(diào)搞好“三花”影視基地籌建工作。目前該工作還處在考察論證階段。初步完成“三花”影視基地規(guī)劃方案。方案主要從“三花”的由來，乳山的地理優(yōu)勢，項目的開發(fā)背景、開發(fā)意義、發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)模、資金來源、功能劃分、市場定位、前景展望等方面進行了比較深入細致的分析和論證。項目計劃總投資3億元，分兩期開發(fā)。項目功能主要劃分為7大基地，即：影視拍攝基地、影視特效基地、戶外野戰(zhàn)基地和影視明星生活服務(wù)基地、家庭體驗拍攝基地、影視培訓(xùn)基地、文化娛樂基地。目前，已與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會、濟南市商業(yè)銀行初步達成合作開發(fā)意向，并就有關(guān)開發(fā)事宜，多次與馮德英先生和開發(fā)商進行接觸、協(xié)商、探討和實地考察。下一步，準(zhǔn)備抓緊與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會溝通，盡快組織班子來乳進行實地規(guī)劃，爭取在今年9月下旬馮德英文學(xué)館開館和紀(jì)念馮德英先生從事文學(xué)創(chuàng)作50周年活動期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。
人事科上半年工作匯報篇十四
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已即將過去?；厥走^去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年，更是喜憂參半的半年。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,機器設(shè)備的增加；人員的穩(wěn)定；在“天普榮膺為中國馳名商標(biāo)”捷報的助推下，車間產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支，到3月份日產(chǎn)量突破1xx支，，短短的不到兩個月的時間，產(chǎn)量提升了將近50％還多，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領(lǐng)下，在真空管車間所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高、最好水平。
1．新設(shè)備投產(chǎn)后，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功，使半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率明顯提高，成模質(zhì)量也得到了改善。
2．工序之間的自檢、互檢力度加強，成品（真空管）出廠的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制，得到有效保證，貨物供不應(yīng)求！
自xx年年，年底因管理等諸多方面的原因，新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。導(dǎo)致20xx年，年初人員依然比較緊張，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。現(xiàn)在，生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張！這也是迫在眉睫，急待解決的問題。
由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺，充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性，節(jié)約成果明顯：
1．主要原材料。
車間對生產(chǎn)基本原材料：毛坯料、卡子、吸氣劑、鋁靶實施專人管理，二次改制和回收，有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本，收效顯著。
2．主要輔材料。
對于車間費用的輔助材料，車間更是精打細算，做到該回收的回收，該修理的修理。半年時間較去年同期節(jié)省10余萬元。
新設(shè)備投產(chǎn)后，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制，適時召開質(zhì)量分析會，對操作工藝進行了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定。
在車間5s管理過程中，雖然與去年同期相比，有很大進步。但在管理方面還存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準(zhǔn)時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。今后工作中，將多注意這方面的問題。
提到安全是最令我們頭疼的問題，因為我們每天與玻璃打交道，小傷時有發(fā)生，不過好在，在全車間干群的共同努力下，車間各工序還未出現(xiàn)大型的人身傷亡事故！這讓我們感到很慶幸。今后，對于安全生產(chǎn)，我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈！
人事科上半年工作匯報篇十五
今年以來，按照**區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊2008年統(tǒng)計工作思路和工作重點的要求，長陽統(tǒng)計所以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作為重點，以加大統(tǒng)計執(zhí)法力度為手段，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平為目的，在認(rèn)真完成市、區(qū)部署的定期調(diào)查和專項調(diào)查的同時，積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，認(rèn)真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，及時為本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，使統(tǒng)企業(yè)大多都是兼職會計，且流動性相當(dāng)大，今天在這個單位工作，明天又換了其他地方，而且對于是否具備統(tǒng)計任職資格也不太關(guān)心，缺乏從事統(tǒng)計工作的積極性和主動性。
（二）統(tǒng)計所在職能發(fā)揮方面存在不足。
深化統(tǒng)計管理體制改革一年多了，局、隊融合，撤科建所工作的順利開展，使統(tǒng)計隊伍進一步壯大，給今后統(tǒng)計工作開展帶來了生機。統(tǒng)計所處于統(tǒng)計局、調(diào)查隊與基層統(tǒng)計單位中間，如何發(fā)揮好統(tǒng)計所服務(wù)職能，對于基層統(tǒng)計工作順利開展起著重要作用。我所上半年存在著下基層調(diào)研不夠，提供信息分析的質(zhì)量有待進一步提高以及在增強服務(wù)的主動性等方面還存在一定差距。
三、
（一）全力抓好全國第二次經(jīng)濟普查工作。
按照市區(qū)普查辦的要求，全力做好我鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟普查工作，及時組建機構(gòu)，選聘人員，落實辦公場所，制定本鎮(zhèn)普查方案，加強宣傳，認(rèn)真開展清查登記，為開展普查做好充分準(zhǔn)備。
（二）加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，利用統(tǒng)計人員例會、辦培訓(xùn)班和下基層實踐等不同形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。
（三）努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
下半年在重視統(tǒng)計分析數(shù)量的同時，注重提高統(tǒng)計分析質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟運行特點深入基層開展調(diào)研，及時為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。
（四）大力推進統(tǒng)計依法行政。
20xx年統(tǒng)計站在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的大力支持下，統(tǒng)計站一班人勤勤懇懇、扎扎實實，為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展出真據(jù)、出實據(jù)作出了我們應(yīng)有的努力，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的充分肯定。
一、抓農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，保源頭數(shù)據(jù)真實可信。
根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合統(tǒng)計局年初工作要點，我們把農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)當(dāng)成本年度一項重要工作來抓。一是組織了15個重點帶頭村到、毛嘴、工業(yè)園等先進地方去學(xué)習(xí)取經(jīng)；二是按市局村級基礎(chǔ)工作達標(biāo)要求，以鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一制作宣傳刊欄、工作制度、辦公標(biāo)牌等發(fā)放到村（居、場）統(tǒng)計室；三是規(guī)范農(nóng)村農(nóng)業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)，統(tǒng)一指導(dǎo)村整理統(tǒng)計檔案和統(tǒng)計臺賬；四是舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，深化業(yè)務(wù)技能，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)38個村、2個居委會、4個規(guī)模以上企業(yè)都按統(tǒng)計局基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實到了位，確保了源頭數(shù)據(jù)可信可用，有據(jù)可查。
二、建基層統(tǒng)計信息網(wǎng)點，為國家地方提供庫據(jù)。
國家、地方點記賬戶所記錄的日常收支賬目，是反映當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)、農(nóng)村人居可支配收入的重要依據(jù)。今年初，我們完成了國家、地方點的抽樣換點工作，并且按市統(tǒng)計局的要求，確定了馬腦、芭芒二村20戶農(nóng)村記賬戶的常年記賬任務(wù)；確定了梨園居委會10戶城鎮(zhèn)記賬戶的常年記賬任務(wù)。元月至11月份以來，我們將30戶的日常收支記錄賬整理歸檔，錄入刻盤，并用電子檔、電子表格形式傳送給了省、市統(tǒng)計部門，為國家評估城鄉(xiāng)人均收入提供了重要依據(jù)。對地農(nóng)作物抽樣調(diào)查是國家統(tǒng)計制度改革的重要措施之一。三月中旬，我們接受了國家調(diào)查隊在本區(qū)域抽樣確定對地農(nóng)作物調(diào)查，張馬、趙灣、吊堤三村九個片塊150多畝農(nóng)田作為常年調(diào)查點。20xx年夏糧、秋糧的收獲季節(jié)，我們配合市調(diào)查隊深入農(nóng)戶，深入農(nóng)田，實地收割，現(xiàn)場過稱，保證了農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣結(jié)果的準(zhǔn)確性，真實性。
三、全方位核實經(jīng)貿(mào)單位，為國家經(jīng)普做好準(zhǔn)備。
全國第三次經(jīng)濟普查從20xx年6月起就進入了準(zhǔn)備階段，我鎮(zhèn)按市政府要求，從今年6月開始啟動。至11月底，我鎮(zhèn)第第三次經(jīng)濟普查準(zhǔn)備工作主要抓了以下幾點：
一是宣傳發(fā)動。我們除了召開全鎮(zhèn)動員大會、與普查區(qū)簽訂責(zé)任狀外，經(jīng)普辦還組織宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳五天、在各主要路段懸掛橫幅20多條、發(fā)公開信1.5萬份、張貼告知書600余張、辦宣傳刊三期、利用集鎮(zhèn)六處電子顯示屏二十四小時滾動宣傳等，把經(jīng)濟普查的范圍、目的、內(nèi)容、方法等讓法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶知曉。
二是組織40個普查區(qū)的100余名普查員指導(dǎo)員進行單位核查培訓(xùn)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行地毯式搜查，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不留死角。
單位350家，比“二經(jīng)普”增加2.4%；個體戶實有3308家，比“二經(jīng)普”增加10%。
四是克服重重困難，犧牲個人假節(jié)日休息時間，保證了工作進度與市同步。工作啟動初期，個別企業(yè)、個體戶對經(jīng)濟普查工作認(rèn)識不夠，不予配合，我們齊心協(xié)力做工作，一個難關(guān)一個難關(guān)的解決。為了把工作切實做到位，主任吳賢光主動放棄年休假，萬英武、肖婷兩位同志日夜加班，星期天也不休息，劉云霞孕期反應(yīng)大，堅持同專班到一線工作等，確保了經(jīng)濟普查準(zhǔn)備工作的順利展開。
今年我們在工作中做了一些我們應(yīng)該做的事，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在如何進一步做好統(tǒng)計為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)還不夠。
統(tǒng)計工作是各級、各部門了解掌握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、綜合實力等情況的重要途徑，是各級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)性工作。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊密圍繞縣委、縣政府大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效節(jié)水大田、特色經(jīng)濟林的發(fā)展思路，為全力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展的目標(biāo)，在縣統(tǒng)計局的正確引導(dǎo)下圓滿完成了各項統(tǒng)計工作。
主要做好以下幾方面的工作：
一、提高思想認(rèn)識，增強業(yè)務(wù)水平。
一是在思想上切實認(rèn)識到統(tǒng)計工作的重要性，以積極主動，認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度對待統(tǒng)計工作，力爭將最真實、最正確的數(shù)字統(tǒng)計上來，為縣、鄉(xiāng)正確掌握各項經(jīng)濟指標(biāo)，科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。
二是結(jié)合統(tǒng)計局的培訓(xùn)安排，通過定期學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實習(xí)、考取統(tǒng)計證件等方式，切實提升統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平。以高效率、高水平，完成各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
三是靠實責(zé)任，采取誰統(tǒng)計誰負責(zé)的責(zé)任制度。通過制度的約束，靠實責(zé)任、明確任務(wù)。提高統(tǒng)計人員的責(zé)任意識。確保數(shù)據(jù)真實、工作高效。
二、認(rèn)真負責(zé)，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
（一）做好各項基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好村鎮(zhèn)建設(shè)情況、戶數(shù)人口情況、勞動力分布情況、耕地變動情況等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。正確掌握鄉(xiāng)域基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r，建立基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)臺賬。為縣統(tǒng)計部門提供全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施狀況數(shù)據(jù)，并結(jié)合近年“一事一議”、以工代賑等項目，逐步解決制約全鄉(xiāng)發(fā)展的水、路、渠、電等突出鄉(xiāng)問題。改善各村基礎(chǔ)設(shè)施條件。
（二）做好各項重點工作的統(tǒng)計。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣統(tǒng)計局的督導(dǎo)下，認(rèn)真做好設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色經(jīng)濟林、旱作農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)制種、勞務(wù)輸出等農(nóng)作物種植和重點工作推進情況的統(tǒng)計。主要做好：播種定制面積、定期進展、輸出數(shù)量、達到產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為縣、鄉(xiāng)真確分析我鄉(xiāng)重點工作開展、進展情況，糧經(jīng)比例，全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展情況提供可靠的分析依據(jù)。
（三）做好工、企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好全鄉(xiāng)專場、洗煤企業(yè)等工礦企業(yè)的生產(chǎn)總值、從業(yè)人員、能源消耗、盈利情況的統(tǒng)計。為全鄉(xiāng)小型企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展前景、能源消耗、環(huán)境污染等多項指標(biāo)的分析提供依據(jù)。
（四）做好自然災(zāi)害、特殊群體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。認(rèn)真做好全鄉(xiāng)的農(nóng)村自然災(zāi)害，殘疾、智障等特殊人群的統(tǒng)計工作。為上級部門制定救助政策，輔助傾斜等工作提供依據(jù)。保障全鄉(xiāng)的受災(zāi)群眾，貧困人群的正常生產(chǎn)生活。有力促進全鄉(xiāng)扶貧保障、惠民政策落實等工作的順利開展，創(chuàng)造全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。
三、工作開展過程中存在的問題。
一是在專業(yè)性較強的統(tǒng)計工作開展過程中，出現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)知識欠缺，工作開展較難的問題。希望縣統(tǒng)計部門能進一步加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識的培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是在統(tǒng)計工作開展過程中，由于缺乏有效的指導(dǎo)，常出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤，統(tǒng)計工作重復(fù)，統(tǒng)計工作效率不高的問題。希望統(tǒng)計部門能更好的做好統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，特別是重要、大型數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的指導(dǎo)。
三是統(tǒng)計調(diào)查方法的科學(xué)性不夠。好的調(diào)查方法直接關(guān)系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。希望統(tǒng)計部門不斷探索，利用科學(xué)的統(tǒng)計方法來規(guī)范統(tǒng)計工作，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作效率。
四是統(tǒng)計人員缺乏統(tǒng)計法律知識。希望統(tǒng)計部門利用各種會議和檢查指導(dǎo)等方式，強化統(tǒng)計人員對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》和《省統(tǒng)計法管理條例》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》等制度，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下一定的基礎(chǔ)。
人事科上半年工作匯報篇十六
半年來，在正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我科以xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實工作，緊緊圍繞人在國土、服務(wù)于國土的理念。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
（一）注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。
為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時機，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強局機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。落實學(xué)習(xí)王仁政書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對策思考論文一篇。為了提高國土工作人員的綜合素質(zhì)，組織5人次入黨積極分子參加市級機關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢，提高了素質(zhì)，增強了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
（二）科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設(shè)日趨加強。
半年來，人事科嚴(yán)格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
（三）扎實做好公務(wù)員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。
一是認(rèn)真核查機關(guān)工作人員和退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報機關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動審批表130份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270余人次。三是認(rèn)真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。
（四）不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
半年來，認(rèn)真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案10余份，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份，借閱檔案2份。
（五）扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關(guān)13名退休老干部對人事科的工作比較滿意。
（六）加強聯(lián)系，與上級機關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
半年來，主動加強了與組織、人事、編制的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調(diào)，為局機關(guān)多爭取了一個評優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。
在總結(jié)成績的同時，認(rèn)真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時工作比較被動。
人事科上半年工作匯報篇十七
回顧今年的工作，人事科在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。
結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息；選擇部分重點高校參加其學(xué)校招聘會或舉辦專場招聘會；有選擇的參加了x人才市場招聘會。認(rèn)真完善招聘流程，經(jīng)過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核；及時組織試講，盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失；建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。
為完成學(xué)院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進人才信息上報；大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進；全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經(jīng)過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點，逐漸探索貼合學(xué)院實際的教師培訓(xùn)工作。在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
為做好教師考核工作，本學(xué)期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情景進行了多方面征求意見提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情景，進行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景，進行了總結(jié)。對外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進行了綜合評議。
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