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廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇一
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的探討。
4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。
6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。
10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問(wèn)題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。
13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
15、關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問(wèn)題。
19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。
20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考。
28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。
32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。
40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
42、企業(yè)常見(jiàn)利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。
50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。
51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。
52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。
53、對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中問(wèn)題的思索。
54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
61、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的思考及對(duì)策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。
68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問(wèn)題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題及改進(jìn)方法。
73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。
77、論銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討。
81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇二
2.?網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究。
3.?中國(guó)行政文化創(chuàng)新研究。
4.?市民社會(huì)研究。
5.我國(guó)地方政府行政審批制度改革的現(xiàn)狀與路徑研究。
6.?社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究。
7.?政治合法性研究。
8.?當(dāng)代中國(guó)社會(huì)中介組織發(fā)展與規(guī)模研究。
9.?我國(guó)構(gòu)建服務(wù)型政府的阻力因素分析。
10.?村民自治與草根民主。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇三
2、小議《紅字》中紅字的寓意。
3、試論馬克?吐溫短篇小說(shuō)的幽默特色。
4、惠特曼的死亡哲學(xué)。
5、“罪”與“罰”的對(duì)立統(tǒng)一---淺析《紅字》的主要人物。
6、一個(gè)復(fù)雜的人---《呼嘯山莊》男主人公?？撕笮愿穹治觥?/p>
7、論《呼嘯山莊》---原始古樸與文明理性的交錯(cuò)色彩。
8、一人分飾兩角---論《了不起的蓋茨比》中“二元主角”手法的運(yùn)用。
9、思嘉的精神家園---陶樂(lè)。
10、是母親，還是情人---論《兒子與情人》中莫雷爾太太的任務(wù)性格。
12、五顏六色的語(yǔ)言世界---論英漢語(yǔ)言中的顏色與顏色詞。
13、恐怖與美麗---淺議愛(ài)德加?艾倫?坡的恐怖小說(shuō)。
14、論《美國(guó)麗人》一片中任務(wù)的兩面性。
15、愛(ài)的超越---淺析《查泰萊夫人的情人》中的性的描寫(xiě)。
16、《簡(jiǎn)?愛(ài)》中的女權(quán)思想評(píng)析。
17、死亡，人生永恒的主題---《因?yàn)槲也荒芡２降却郎瘛放c《死之念》之比較。
18、論海明威小說(shuō)中的死亡主題。
19、thecharmofladychatterley。
20、奏響生命的新樂(lè)章---淺析艾立絲?沃克的《紫顏色》。
21、安諾波佩---南太平洋上美國(guó)社會(huì)的幻燈片。
22、站在傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間---《荊棘鳥(niǎo)》和《穆斯林的葬禮》的比較賞析。
24、“女權(quán)主義”運(yùn)動(dòng)與英語(yǔ)語(yǔ)言中的“性別歧視”現(xiàn)象。
25、從《苔絲》看哈代小說(shuō)的悲劇意識(shí)。
26、談簡(jiǎn)?愛(ài)的叛逆性格。
二、教學(xué)法。
1、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力。
2、中學(xué)外語(yǔ)教學(xué)：?jiǎn)栴}與思考。
3、談交際法與中學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)。
4、論internet對(duì)我國(guó)外語(yǔ)教學(xué)的影響。
5、試談簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)法。
6、試論英語(yǔ)教學(xué)的情景創(chuàng)設(shè)。
7、談如何建立一個(gè)輕松活躍的英語(yǔ)課堂。
8、重視語(yǔ)篇結(jié)構(gòu)分析，提高高中英語(yǔ)閱讀課的教學(xué)質(zhì)量。
9、如何在英語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
10、雙重活動(dòng)教學(xué)法中跨文化教學(xué)。
11、高中生心理特征與英語(yǔ)教學(xué)。
12、外語(yǔ)教學(xué)的和諧氣氛與有效交際。
13、第二語(yǔ)言習(xí)得與幼兒英語(yǔ)教育。
14、試談提高初中英語(yǔ)課堂教學(xué)效率。
15、在英語(yǔ)教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
16、完善教學(xué)藝術(shù)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。
17、搞好語(yǔ)篇教學(xué)，培養(yǎng)閱讀能力。
18、談?wù)勅绾渭ぐl(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣問(wèn)題。
19、興趣活動(dòng)交際---淺談交際教學(xué)法在中學(xué)英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用。
20、論英語(yǔ)課外活動(dòng)的開(kāi)展。
21、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的動(dòng)機(jī)因素。
22、中學(xué)英語(yǔ)情景教學(xué)法初探。
23、淺談如何使用新編英語(yǔ)教材，搞好農(nóng)村初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)。
24、中西方文化差異1：中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中不可忽視的問(wèn)題。
三、詞匯學(xué)。
1、運(yùn)用“發(fā)散思維”來(lái)擴(kuò)大學(xué)生的詞匯量。
2、現(xiàn)代英語(yǔ)詞匯迅速發(fā)展的源泉。
3、網(wǎng)絡(luò)英語(yǔ)的詞匯類(lèi)型及其特點(diǎn)。
4、廣告英語(yǔ)的詞匯特點(diǎn)。
四、教育學(xué)。
1、素質(zhì)教育與中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)。
2、英語(yǔ)學(xué)科素質(zhì)教育的`認(rèn)識(shí)與實(shí)踐。
3、論英語(yǔ)素質(zhì)教育在落后地區(qū)縣鄉(xiāng)中學(xué)實(shí)施的困難。
4、論初中英語(yǔ)課堂教學(xué)中的素質(zhì)教育。
5、中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育。
6、淺議農(nóng)村中學(xué)提高英語(yǔ)教學(xué)中素質(zhì)教育的必要性。
7、素質(zhì)教育在中學(xué)英語(yǔ)課堂中的實(shí)現(xiàn)。
8、談現(xiàn)代中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)對(duì)教師素質(zhì)的要求。
9、如何在英語(yǔ)課堂中實(shí)施素質(zhì)教育。
10、非智力因素在中學(xué)學(xué)習(xí)中的作用及其培養(yǎng)。
11、論中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中的素質(zhì)教育及其實(shí)踐思路。
五、語(yǔ)言學(xué)。
1、論我國(guó)與美國(guó)的外語(yǔ)教育及改革。
2、談?wù)動(dòng)⒄Z(yǔ)委婉語(yǔ)。
3、矛盾語(yǔ)言中的和諧與統(tǒng)一。
4、廣告英語(yǔ)的文體特點(diǎn)。
5、淺談禁忌語(yǔ)和委婉語(yǔ)之關(guān)系及各自用途。
6、英、漢價(jià)值觀念與禮貌用語(yǔ)。
8、試談?dòng)⒄Z(yǔ)教學(xué)中的交際性。
9、中西方文化差異及其語(yǔ)言體現(xiàn)。
10、英語(yǔ)中的歧義現(xiàn)象。
11、中學(xué)詞匯教學(xué)之我見(jiàn)。
12、論大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中交際能力的培養(yǎng)。
六、心理學(xué)。
1、教育心理學(xué)在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用。
七、翻譯。
1、文化差異與英漢習(xí)語(yǔ)翻譯。
2、淺析《虞美人?春花秋月何時(shí)了》的三中英譯。
3、淺談如何綜合選用直譯和意譯。
4、中國(guó)特色新詞的英譯。
5、漢語(yǔ)成語(yǔ)的英譯技巧探索。
6、英語(yǔ)習(xí)語(yǔ)的翻譯技巧。
7、弘揚(yáng)中國(guó)文化，讓世界了解中國(guó)---漢英翻譯中的“求同存異”原則。
八、電化教育學(xué)。
1、如何發(fā)揮電教設(shè)備在外語(yǔ)教學(xué)中的作用。
2、淺議外語(yǔ)電化教學(xué)。
3、多媒體在英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇四
2.政府間財(cái)權(quán)劃分的理論依據(jù)及其現(xiàn)實(shí)意義。
3.進(jìn)一步完善我國(guó)分稅制財(cái)政體制改革的思考。
4.我國(guó)稅制改革的評(píng)價(jià)及其進(jìn)一步改革的思路。
5，現(xiàn)階段我國(guó)稅費(fèi)制度改革的難點(diǎn)及對(duì)策探討。
6.增值稅改革的若干問(wèn)題及其對(duì)策選擇。
7.關(guān)于我國(guó)個(gè)人所得稅改革的思考。
8.改革、完善政府與國(guó)有企業(yè)之間分配關(guān)系的思路。
9.財(cái)政支出效益的評(píng)價(jià)方法及其提高途徑。
10.優(yōu)化我國(guó)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的理論思考。
11.我國(guó)實(shí)行政府采購(gòu)制度的成效分析及其進(jìn)一步完善的思路。
12.深化我國(guó)社會(huì)保障制度改革的對(duì)策選擇。
13.我國(guó)開(kāi)征社會(huì)保障稅的必要性、可行性分析。
14.解決我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中的“歷史”欠賬問(wèn)題的途徑。
15.財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)分析。
16.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)政投融資的地位界定與對(duì)策選擇。
17.國(guó)債的規(guī)?？刂啤⒔Y(jié)構(gòu)優(yōu)化及其在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義。
18.現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)債市場(chǎng)建設(shè)面臨的主要問(wèn)題及對(duì)策選擇。
19.我國(guó)地方政府發(fā)行公債的必要性、可行性及其制度設(shè)計(jì)。
20.運(yùn)用國(guó)債政策進(jìn)行宏觀調(diào)控的理論或現(xiàn)實(shí)分析。
21.對(duì)近年來(lái)我國(guó)積極財(cái)政政策的評(píng)價(jià)與思考。
22.財(cái)政赤字的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析。
參考網(wǎng)整理。
23.通貨膨脹(或緊縮)對(duì)財(cái)政運(yùn)行的影響。
24.“財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)”理論及其對(duì)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)意義。
25.進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)與政府財(cái)政政策選擇。
26.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展與財(cái)政政策選擇。
27.擴(kuò)大內(nèi)需與我國(guó)財(cái)政、貨幣政策協(xié)調(diào)問(wèn)題。
28.我國(guó)(農(nóng)村)城鎮(zhèn)化建設(shè)中的財(cái)政問(wèn)題探討。
29.促進(jìn)我國(guó)西部大開(kāi)發(fā)的財(cái)稅政策選擇。
30.電子商務(wù)對(duì)我國(guó)稅收的影響與對(duì)策分析。
31.深化我國(guó)地方稅制改革的思路與對(duì)策。
32.現(xiàn)階段我國(guó)地方政府的債務(wù)負(fù)擔(dān)狀況與對(duì)策思路分析。
33.國(guó)有股減持的財(cái)政經(jīng)濟(jì)意義及有關(guān)問(wèn)題分析。
34.我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展問(wèn)題及有關(guān)財(cái)稅對(duì)策選擇。
35.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與資源、環(huán)境、人口可持續(xù)發(fā)展的財(cái)政對(duì)策。
36.財(cái)政支出結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整與中國(guó)事業(yè)單位體制改革思路。
37.“十二五”時(shí)期全面建設(shè)我國(guó)和諧社會(huì)的財(cái)政政策思考。
38.關(guān)于“十二五”時(shí)期我國(guó)財(cái)政政策問(wèn)題的思考。
39.發(fā)展中國(guó)資本市場(chǎng)的財(cái)稅政策選擇。
40.實(shí)施國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的財(cái)稅對(duì)策思考。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇五
近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。更多內(nèi)容，請(qǐng)看下文。
論文題目：倡導(dǎo)式公益廣告的字體設(shè)計(jì)。
英文題目：frontdesignofadvocacyadvertising。
一、選題依據(jù)。
(一)課題來(lái)源：本課題來(lái)源于青島濱海學(xué)院藝術(shù)學(xué)院教師自選課題。
(二)選題依據(jù)和背景情況：
1、近年來(lái)，公益廣告與百姓生活息息相關(guān)，它的重要性已被越來(lái)越多的人所認(rèn)識(shí)。平面廣告必須具有攫奪的震撼力，才能在一瞬間吸引大眾的目光，文字是最具有表現(xiàn)力的元素，是視覺(jué)傳達(dá)的中心，它在平面公益廣告中更占有舉足輕重的地位，在一定程度上決定了一則公益廣告的成功或失敗。
2、平面公益廣告中的語(yǔ)言是最重要和最有效的設(shè)計(jì)手段。表現(xiàn)藝術(shù)的語(yǔ)言不可缺少的精神就是是情感因素，而字體設(shè)計(jì)中的情感是設(shè)計(jì)師、大眾的一種高層次的信息傳遞過(guò)程。文字作為設(shè)計(jì)中突出的元素，作為集符號(hào)、色彩于一體的視覺(jué)元素，越來(lái)越多地成為一種有效的視覺(jué)語(yǔ)言。
(三)研究目的：
字體設(shè)計(jì)作為視覺(jué)傳達(dá)重要的表現(xiàn)手段之一是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)能在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到很好的信息溝通作用，最終目的是在于如何將字體具體地運(yùn)用在實(shí)際的設(shè)計(jì)中，表達(dá)廣告的主題、抒發(fā)情感的直接信息。因此，優(yōu)秀的字體設(shè)計(jì)在當(dāng)今諸多的信息傳播領(lǐng)域中起到了很好的信息溝通作用。
(四)學(xué)術(shù)價(jià)值：
公益廣告所表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)社會(huì)的關(guān)懷，因此，從情感角度出發(fā)來(lái)研究公益廣告的字體設(shè)計(jì)更具有現(xiàn)實(shí)意義，這樣才能使廣告招貼的創(chuàng)意迎合受眾的情感需求深入人心，達(dá)到良好的宣傳效應(yīng)。所以，本文從情感角度出發(fā)研究平面公益廣告中的字體設(shè)計(jì)并結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化的借鑒引用，以引起大眾感情上的共鳴從而帶來(lái)良好的社會(huì)效應(yīng)。
二、文獻(xiàn)綜述。
國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài);查閱的主要文獻(xiàn)。
(一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國(guó)外的研究現(xiàn)狀：
20世紀(jì)40年代國(guó)外就出現(xiàn)了公益廣告，許多企業(yè)開(kāi)始關(guān)心社會(huì)，或喚醒人們重視家庭關(guān)系，食品安全及強(qiáng)調(diào)環(huán)境保護(hù)的重要，公益廣告從而在受眾心目中塑造起企業(yè)良好的形象。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，國(guó)外企業(yè)公益廣告形成完善的運(yùn)作方式。
2、國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀。
目前，中國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)全球化的歷史時(shí)期，公益廣告以其對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活的深切關(guān)注，具有短小精悍、以情動(dòng)人的特點(diǎn)幫助人們確立一種適合時(shí)代需要的新價(jià)值觀念，而對(duì)廣告中起到重要引導(dǎo)和宣傳作用的字體設(shè)計(jì)更是達(dá)到了更高的要求。
(二)發(fā)展動(dòng)態(tài)：
招貼中的字體設(shè)計(jì)在招貼廣告中的易用能起到有效的宣傳作用，是表達(dá)廣告主題、抒發(fā)情感的直接信息符號(hào)，具有舉足輕重的作用。不論中文還是外文，文字都是傳達(dá)信息的直接載體。
三、研究?jī)?nèi)容。
一、學(xué)術(shù)構(gòu)想與思路;主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題(或技術(shù))。
(一)構(gòu)想與思路：
1、以“食品安全”為主題設(shè)計(jì)三張一系列海報(bào)招貼;。
2、運(yùn)用字體的設(shè)計(jì)傳達(dá)畫(huà)面含義;。
3、倡導(dǎo)的形式鼓動(dòng)讀者，畫(huà)面視覺(jué)效果和諧統(tǒng)一。
4、論文中會(huì)重點(diǎn)概述主題和畫(huà)面的結(jié)合方法。
(二)主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
1、探討關(guān)于“食品安全”問(wèn)題備受關(guān)注的原因和公益廣告的重要性;。
2、創(chuàng)作中怎么以最直觀的形式將食品安全這個(gè)理念傳達(dá)給觀眾;。
3、字體設(shè)計(jì)的風(fēng)格同要表達(dá)的寓意相結(jié)合方法的理論概括;。
4、在實(shí)際展板設(shè)計(jì)中怎么調(diào)整畫(huà)面色彩關(guān)系和文字編排;。
5、在論文中詳細(xì)闡述三個(gè)展板內(nèi)容和表現(xiàn)形式如何聯(lián)系統(tǒng)一;。
二、擬采取的研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案及可行性分析。
(一)研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施方案。
1、搜取可利用的文字信息及相關(guān)的字體設(shè)計(jì)手法;。
2、表現(xiàn)畫(huà)面主題的色彩與文字版式設(shè)計(jì);。
3、用ps軟件處理文字的效果和招貼整體的版式使畫(huà)面有視覺(jué)沖擊力、感召力;。
(二)可行性分析。
現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)知識(shí)足以讓我有創(chuàng)作出一套完整有新意和欣賞價(jià)值作品的能力和把所學(xué)軟件課程運(yùn)用到創(chuàng)作中。期間如有進(jìn)展難度會(huì)請(qǐng)教指導(dǎo)教師引導(dǎo)自己進(jìn)一步完善作品。
四、論文(設(shè)計(jì))進(jìn)度安排。
起止時(shí)間主要內(nèi)容預(yù)期目標(biāo)。
20**.10.15.至20**.10.25。
20**.10.26至20**.12.31。
20**.1.1至20**.2.1。
20**.2.2至。
20**.5.1收集素材，進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，從而確定自己的課題。
開(kāi)始著手做畢業(yè)設(shè)計(jì)，保持與老師的交流，正確做的比較完善。
五、主要文獻(xiàn)：
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇六
2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)研究——以行業(yè)為例。
3文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例。
4我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例。
5大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用。
6中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理。
7農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究。
8中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例。
11國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施。
12大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度。
13大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究。
14企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究。
15西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究。
16危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討。
17大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究。
18民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析。
19農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究。
20我國(guó)“民工荒”問(wèn)題成因及對(duì)策分析。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇七
摘要：本文從國(guó)家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性，然后在五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個(gè)方面，具體分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合；可行性分析。
高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，通過(guò)對(duì)五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場(chǎng)需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì)計(jì)人才！
一、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的必要性。
(一)國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)﹝20xx﹞19號(hào))要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用?？梢哉f(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對(duì)信息系統(tǒng)的需要，使得管理會(huì)計(jì)越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。
以我校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置為例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會(huì)計(jì)屬于專(zhuān)業(yè)拓展類(lèi)任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。在國(guó)家越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。
(一)理論基礎(chǔ)一致性。
1.基礎(chǔ)相同。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的記賬方法，對(duì)特定會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是通過(guò)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì)計(jì)逐漸從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科，主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計(jì)劃、決策、控制等提供依據(jù)。
2.本質(zhì)相同。
會(huì)計(jì)的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中形成的一種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì)計(jì)信息。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展，管理會(huì)計(jì)都必須借助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)信息。
(二)課程設(shè)置的連貫性。
五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基本理論與核算；然后是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報(bào)表；在學(xué)完財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，安排財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等其他專(zhuān)業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)象。隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì)計(jì)人才，高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置在以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心課程的同時(shí)，應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在課程設(shè)置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì)計(jì)人才。
(三)教學(xué)內(nèi)容的融合。
五年制高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息為主線，按會(huì)計(jì)要素設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)核算、所有者權(quán)益核算，最后是財(cái)務(wù)報(bào)表編制。管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，以管理會(huì)計(jì)能力體系為主線，管理會(huì)計(jì)的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，在這個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，有兩個(gè)環(huán)節(jié)，即信息儲(chǔ)存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個(gè)階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會(huì)計(jì)重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過(guò)程中，不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息這條主線，它們是相互融合的主體。
四、結(jié)語(yǔ)。
隨著國(guó)家職業(yè)教育改革的深化，會(huì)計(jì)理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是必然的發(fā)展趨勢(shì)。五年制高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是向社會(huì)輸送會(huì)計(jì)人才的重要渠道，研究高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，是國(guó)家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的必然結(jié)果。
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廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇八
當(dāng)代中國(guó)政治過(guò)程研究。
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究。
依法治國(guó)研究。
當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展研究。
中國(guó)傳統(tǒng)政治文化研究。
適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究。
政治社會(huì)化機(jī)制研究。
決策民主化、科學(xué)化研究。
進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度研究。
進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇九
民主與法治問(wèn)題研究。
權(quán)術(shù)理論面面觀。
西方近代民主政治理論述評(píng)。
當(dāng)代西方國(guó)家民主政治制度之評(píng)價(jià)。
西方國(guó)家利益集團(tuán)之研究。
權(quán)力制約與監(jiān)督。
小康社會(huì)與政治文明。
政治體制改革與政治穩(wěn)定。
社會(huì)主義民主政治建設(shè)。
黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國(guó)。
社會(huì)主義民主政治的制度化。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十
3、淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問(wèn)題。
4、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范。
5、淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問(wèn)題與規(guī)范。
6、*****準(zhǔn)則存在的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策。
7、論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略。
8、企業(yè)資金短缺的機(jī)理及其對(duì)策研究——中小企業(yè)融資問(wèn)題探討。
9、對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考。
10、從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。
11、大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
12、淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
13、上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范。
14、會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的實(shí)證研究。
15、會(huì)計(jì)信息失真原因之法律思考。
16、淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理。
17、企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略的剖析與研究。
18、信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及改革措施。
19、從人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本。
20、上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析。
21、企業(yè)第三利潤(rùn)源——物流成本的核算與分析規(guī)劃。
22、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的研究。
23、試論價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用。
24、責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展及應(yīng)用——基于**行業(yè)的分析。
25、對(duì)上市公司盈余管理手段及其防范措施問(wèn)題的探討。
26、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的成本核算方法——變動(dòng)成本法的優(yōu)越性。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十一
3、旅游景區(qū)發(fā)展與保護(hù)問(wèn)題思考。
4、有關(guān)我國(guó)旅游消費(fèi)問(wèn)題的研究。
5、自助旅游發(fā)展與管理。
6、農(nóng)家樂(lè)旅游發(fā)展研究。
7、旅行社管理中導(dǎo)游工資機(jī)制改革研究。
8、旅行社管理中的難點(diǎn)與對(duì)策分析。
9、飯店企業(yè)員工流失現(xiàn)象剖析及對(duì)策研究。
10、飯店人力資源管理與開(kāi)發(fā)創(chuàng)新。
11、飯店如何進(jìn)行商務(wù)旅客客源開(kāi)發(fā)。
12、導(dǎo)游職業(yè)道德缺失的防范與控制。
13、旅游服務(wù)人員的挫折與心理保健。
14、新的放假制度對(duì)我國(guó)旅游業(yè)的影響。
15、旅行社旅游線路設(shè)計(jì)研究。
16、飯店經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì)分析。
17、試論飯店企業(yè)的客源市場(chǎng)定位。
18、談人力資源管理在飯店中的作用。
19、論酒店人力資源管理的改革和新趨勢(shì)。
20、論旅游策劃在旅游業(yè)發(fā)展中的作用。
21、試論當(dāng)今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失”
22、如何正確處理旅游資源開(kāi)發(fā)與保護(hù)的關(guān)系。
23、入世后旅游經(jīng)濟(jì)管理體制的改革與創(chuàng)新。
24、旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益評(píng)估方法的創(chuàng)新。
25、旅游業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制與回避。
26、計(jì)算機(jī)技術(shù)在旅游經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用。
27、淺析現(xiàn)代酒店安全管理工作的特點(diǎn)。
28、酒店人力資源外包管理存在的問(wèn)題。
29、淺談云南旅游資源開(kāi)發(fā)與環(huán)境保護(hù)。
30、論旅行社對(duì)散客的服務(wù)方式。
31、淺談導(dǎo)游講解對(duì)旅游景區(qū)形象的影響。
32、論民俗特色旅游的開(kāi)發(fā)。
33、旅游網(wǎng)絡(luò)預(yù)定系統(tǒng)的.戰(zhàn)略研究。
34、文化旅游與文化市場(chǎng)建設(shè)。
35、談挖掘旅游資源的文化內(nèi)涵。
36、淺談旅游信息在經(jīng)濟(jì)決策中的地位及其開(kāi)發(fā)利用。
37、關(guān)于旅游對(duì)環(huán)境影響問(wèn)題的思考。
38、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素。
39、整體產(chǎn)品觀念在旅游業(yè)中的應(yīng)用。
40、旅游業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用。
41、論旅游服務(wù)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及我國(guó)的接軌方式。
42、論自然保護(hù)區(qū)旅游的持續(xù)發(fā)展。
43、論旅游景觀的視覺(jué)形象及其對(duì)景點(diǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理的意義。
44、論風(fēng)景旅游資源開(kāi)發(fā)中的視覺(jué)影響問(wèn)題。
45、關(guān)于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構(gòu)想。
46、旅游與社會(huì)互動(dòng)關(guān)系初論。
47、旅游動(dòng)機(jī)形成的影響因素研究。
48、論導(dǎo)游的品質(zhì)對(duì)服務(wù)的影響。
49、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展。
50、旅游發(fā)展對(duì)風(fēng)情民俗資源的消極影響分析及其對(duì)策研究。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十二
3、內(nèi)江市輕體育發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
4、內(nèi)江師范學(xué)院公體女生中體育“差生”成因及對(duì)策。
5、中學(xué)生健美操興趣培養(yǎng)方法研究。
6、西部地區(qū)城市社區(qū)體育資源的開(kāi)發(fā)與利用。
7、劍閣縣中學(xué)體育教學(xué)資源研究。
8、健美操教學(xué)教法探索研究。
9、健美操基本動(dòng)作的分類(lèi)研究。
10、競(jìng)技健美操訓(xùn)練方法的探索。
11、大眾健身操評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)研究。
12、健美操特殊課種的范疇與挖掘。
13、武術(shù)競(jìng)賽規(guī)則的演變對(duì)套路發(fā)展的影響。
14、武術(shù)套路中側(cè)踢抱腿的技術(shù)分析。
15、體育課對(duì)中小學(xué)生行為習(xí)慣的影響。
16、傳統(tǒng)武術(shù)在高校開(kāi)展的可行性研究。
17、北京奧運(yùn)會(huì)對(duì)我國(guó)武術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。
18、制約廣安社區(qū)休閑體育發(fā)展的社會(huì)因素分析。
19、山東淄博市農(nóng)村體育發(fā)展現(xiàn)狀分析。
20、軟式排球在我省高校開(kāi)展的可行性研究。
21、內(nèi)江市中學(xué)排球運(yùn)動(dòng)現(xiàn)狀分析。
22、體育社團(tuán)組織在高校課外體育活動(dòng)中的功能研究。
23、四川省普通高校體育社團(tuán)組織的發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
24、四川省普通高校學(xué)生課外體育鍛煉的調(diào)查分析。
25、對(duì)高校體育教學(xué)模式的分析與發(fā)展研究。
26、普通高校實(shí)施體育課內(nèi)外一體化教學(xué)的思考。
27、淺析我國(guó)戶外運(yùn)動(dòng)的發(fā)展前景。
28、普通高校實(shí)施“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”的對(duì)策研究。
29、普通高校學(xué)生體育社團(tuán)的調(diào)查分析。
30、普通高校足球?qū)I(yè)學(xué)生訓(xùn)練能力培養(yǎng)對(duì)策探討。
31、青少年足球運(yùn)動(dòng)員技術(shù)能力培養(yǎng)探討。
32、現(xiàn)代足球比賽動(dòng)態(tài)探討。
33、內(nèi)江市青少年足球運(yùn)動(dòng)員發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析。
34、現(xiàn)代足球比賽快速反擊打法特征的思考。
35、農(nóng)村中小學(xué)足球開(kāi)展現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策。
36、內(nèi)江師范學(xué)院第九屆大學(xué)生足球比賽的思考。
37、我院小型足球發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)策研究。
38、四十二式太極拳對(duì)老年人健身價(jià)值的探討。
39、傳統(tǒng)武術(shù)在學(xué)校開(kāi)展的價(jià)值研究。
40、武當(dāng)武術(shù)在十堰地區(qū)學(xué)校開(kāi)展的調(diào)查研究。
41、08奧運(yùn)后武術(shù)走向的研究。
42、淄博地區(qū)太極拳開(kāi)展的現(xiàn)狀及發(fā)展研究。
43、論傳統(tǒng)武術(shù)與現(xiàn)代競(jìng)技武術(shù)的關(guān)系。
44、淺談中學(xué)生籃球意識(shí)的培養(yǎng)與訓(xùn)練。
45、論籃板球在比賽中的作用。
46、內(nèi)江師范學(xué)院健康教育課程調(diào)查研究。
47、內(nèi)江師范學(xué)院公體太極拳教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
48、有氧健身操對(duì)女大學(xué)生身心健康影響分析研究。
49、論社區(qū)體育與全民健身運(yùn)動(dòng)關(guān)系及對(duì)策研究。
50、試論體育的商業(yè)化發(fā)展。
51、蓮花十八項(xiàng)的開(kāi)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究——以貴州銅仁地區(qū)為個(gè)案。
52、論高校體育與心理健康的關(guān)系。
53、試論農(nóng)村體育的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型——廣安臨水縣御臨鄉(xiāng)的個(gè)案研究。
54、試論傳統(tǒng)體育在體育教學(xué)中的運(yùn)用——以貴州德江第一中學(xué)為例。
55、內(nèi)江老年體育活動(dòng)研究。
56、內(nèi)江師范學(xué)院體育社團(tuán)現(xiàn)狀調(diào)查與分析——以籃球協(xié)會(huì)為例。
57、中學(xué)體育課的問(wèn)題及對(duì)策研究——以?xún)?nèi)江市龍會(huì)中學(xué)為例。
58、壽光市文家第二初級(jí)中學(xué)體育課中游戲活動(dòng)的開(kāi)展的`現(xiàn)狀調(diào)查分析。
59、濱州市休閑體育的發(fā)展研究。
60、淺談體育類(lèi)網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)η嗌倌陞⑴c體育活動(dòng)的積極影響。
61、基層短跑運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練前準(zhǔn)備活動(dòng)的調(diào)查與分析。
62、青少年籃球運(yùn)動(dòng)員戰(zhàn)術(shù)意識(shí)的培養(yǎng)研究。
63、簡(jiǎn)陽(yáng)市中學(xué)體育教育現(xiàn)狀的調(diào)查及分析。
64、中學(xué)生體育學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)。
65、普通高校健美操協(xié)會(huì)功能的調(diào)查分析。
66、淺析中學(xué)體育教師性格對(duì)學(xué)生體育興趣形成的影響。
67、閬中市中學(xué)田徑教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析。
68、攀枝花學(xué)院學(xué)生余暇體育活動(dòng)現(xiàn)狀調(diào)查與分析。
69、中學(xué)體育教學(xué)中體育游戲的運(yùn)用策略分析。
70、濰坊市濰城區(qū)老年人體育鍛煉的現(xiàn)狀調(diào)查分析。
71、論大學(xué)生體育鍛煉與心理健康的關(guān)系。
72、高中體育教學(xué)方法的探討。
73、體育新課標(biāo)教材的使用對(duì)中小學(xué)體育教育的影響。
74、淺析普通高校校園體育文化。
75、建設(shè)有中國(guó)特色的學(xué)校體育理論與實(shí)踐的研究；
76、學(xué)校體育現(xiàn)狀與改革發(fā)展的研究；
77、學(xué)校體育與健康的研究；
78、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)校體育改革與發(fā)展的研究；
79、學(xué)生體育與健康狀況及對(duì)策的研究；
80、體育教育過(guò)程中學(xué)生個(gè)性發(fā)展的研究；
81、“學(xué)校、家庭、社會(huì)”體育一體化的研究；
82、《全民健身計(jì)劃綱要》在學(xué)校貫徹和實(shí)施的研究；
83、學(xué)生余暇體育的研究；
84、我國(guó)學(xué)校健康教育內(nèi)容、方法、途徑的研究；
85、素質(zhì)教育與（大、中、小學(xué)校）體育改革的研究；
86、學(xué)校體育在素質(zhì)教育中充分發(fā)揮作用的研究；
87、素質(zhì)教育與體育師資培養(yǎng)提高的研究；
88、師資隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)途徑的研究；
89、學(xué)校體育貫徹“健康第一”指導(dǎo)思想的研究；
90、學(xué)校體育課程改革與體育教材建設(shè)的研究；
91、體育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)的實(shí)例分析；
92、體育考試原則、作用、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)制訂與發(fā)展趨勢(shì)的研究；
93、體育教學(xué)模式的研究；
94、兩類(lèi)課程一體化的研究；
95、學(xué)校體育與中小學(xué)生減負(fù)相關(guān)因素的研究；
96、現(xiàn)代學(xué)校體育與民族傳統(tǒng)體育的研究；
97、體育專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與教學(xué)改革的研究；
98、大、中、小學(xué)校競(jìng)技體育現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)的研究；
99、學(xué)校體育與社區(qū)體育的研究；
100、影響學(xué)生健康的環(huán)境因素及對(duì)策的研究；
101、優(yōu)化學(xué)校體育管理機(jī)構(gòu)的研究；
102、關(guān)于實(shí)施在、中、小學(xué)生《體育合格標(biāo)準(zhǔn)》與《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》的研究；
103、學(xué)校體育與體育產(chǎn)業(yè)化的研究；
104、學(xué)校體育設(shè)施開(kāi)發(fā)利用的研究；
105、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)學(xué)校體育發(fā)展的研究；
106、體育教學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練及體育鍛煉中有關(guān)心理因素的研究；
107、計(jì)算機(jī)在體育教學(xué)、訓(xùn)練、競(jìng)賽及科研中應(yīng)用的研究；
108、學(xué)校體育科研現(xiàn)狀與對(duì)策的研究。
109、體能訓(xùn)練對(duì)小學(xué)生身體素質(zhì)影響的實(shí)驗(yàn)研究。
110、少數(shù)民族地區(qū)中學(xué)體育教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策分析。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十三
3、高校秘書(shū)職業(yè)倦怠狀況及對(duì)策研究。
4、董秘特征對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究。
5、職業(yè)學(xué)校教學(xué)秘書(shū)職能發(fā)揮研究。
6、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)的職權(quán)探討。
7、三國(guó)史官制度研究。
8、現(xiàn)代公文“擬辦”研究。
9、論我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度的完善。
10、我國(guó)公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究。
11、政務(wù)秘書(shū)與事務(wù)秘書(shū)之角色比較。
12、秘書(shū)工作的主動(dòng)性研究。
13、《宋史·藝文志》著錄目錄書(shū)集解。
14、秘書(shū)參謀職能研究。
15、從追靠到同構(gòu)-秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)和諧關(guān)系研究。
16、秘書(shū)職業(yè)化問(wèn)題及其對(duì)策研究。
17、從中小型企業(yè)文秘人員需求試論教育機(jī)構(gòu)秘書(shū)人才培養(yǎng)。
18、論秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通原則。
19、論秘書(shū)的時(shí)間管理藝術(shù)。
20、移動(dòng)農(nóng)技秘書(shū)。
21、董事會(huì)秘書(shū)特征與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究。
22、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究。
23、民營(yíng)企業(yè)高級(jí)助理人才職業(yè)生涯管理研究。
24、公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究。
25、高校院系行政秘書(shū)隊(duì)伍現(xiàn)狀與素質(zhì)提升路徑選擇。
26、董事會(huì)秘書(shū)協(xié)同管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
27、行政機(jī)關(guān)網(wǎng)上秘書(shū)辦公系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
28、《胡喬木文集》講話稿的政治語(yǔ)境研究。
29、我國(guó)董事會(huì)秘書(shū)制度研究。
30、我國(guó)上市公司董事會(huì)秘書(shū)制度研究。
31、董秘背景特征與財(cái)務(wù)重述的相關(guān)性研究。
32、高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究。
33、中國(guó)秘書(shū)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化研究。
34、論秘書(shū)工作中的變通藝術(shù)。
35、秘書(shū)信息工作中的“負(fù)面”信息處理研究。
36、高級(jí)秘書(shū)的方略運(yùn)籌力研究。
37、山西省新建地方本科院校教學(xué)秘書(shū)職業(yè)認(rèn)同感研究。
38、我國(guó)秘書(shū)職業(yè)資格鑒定現(xiàn)狀研究。
39、論行政助理的角色定位。
40、非言語(yǔ)溝通在秘書(shū)工作中的運(yùn)用探究。
41、職教師資秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究。
42、華為公司秘書(shū)培訓(xùn)體系改進(jìn)研究。
43、決策中信息最大化傾向的客觀行為指標(biāo)及跨情景研究。
44、《原始秘書(shū)》研究。
45、女性秘書(shū)職業(yè)健康發(fā)展研究。
46、秘書(shū)在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究。
47、中國(guó)秘書(shū)事務(wù)所的發(fā)展模式探索。
48、秘書(shū)工作中的會(huì)議管理研究。
49、情商在秘書(shū)工作中的應(yīng)用研究。
50、政府機(jī)關(guān)秘書(shū)與企業(yè)秘書(shū)的比較研究。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十四
3、辦公室文書(shū)檔案收集與歸檔工作管理探究。
4、新時(shí)期企業(yè)辦公室管理及方法創(chuàng)新。
5、做好辦公室行政管理工作的思考與建議。
6、辦公室工作的服從性與主動(dòng)性關(guān)系研究。
7、淺談醫(yī)院辦公室人員的溝通協(xié)調(diào)職能。
8、淺議辦公室的參謀責(zé)任。
9、辦公室工作人員應(yīng)具備的基本思想意識(shí)。
10、關(guān)于企業(yè)辦公室管理創(chuàng)新的思考。
11、辦公自動(dòng)化在辦公室管理中的應(yīng)用分析。
12、高校辦公室柔性管理探討。
13、辦公室自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
14、淺論辦公室管理藝術(shù)。
15、煙草企業(yè)辦公室工作效率的提升策略。
16、辦公室員工職業(yè)健康情況調(diào)查與分析。
17、辦公室計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用探討。
18、醫(yī)院辦公室執(zhí)行力不足的原因和提升對(duì)策。
19、關(guān)于基層政府辦公室做好保密的工作的思考。
20、高校辦公室人員的素質(zhì)提升。
21、淺談如何提高辦公室工作人員的工作效率。
22、秘書(shū)腐敗的文化機(jī)理及其對(duì)策研究。
23、提高高校辦公室人員公文寫(xiě)作質(zhì)量的思考。
24、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”做好辦公室工作。
25、高校辦公室秘書(shū)人員情緒管理策略探索。
26、高校辦公室工作細(xì)節(jié)問(wèn)題芻議。
27、提高辦公室文書(shū)處理質(zhì)量的幾點(diǎn)建議。
28、高校辦公室秘書(shū)工作要把握好三個(gè)常態(tài)。
29、充分發(fā)揮辦公室參謀服務(wù)作用。
30、電子商務(wù)環(huán)境下辦公室業(yè)務(wù)工作的變革。
31、辦公室日常事務(wù)管理系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
32、秘書(shū)工作的主動(dòng)性探討。
33、秘書(shū)有效時(shí)間管理策略。
34、醫(yī)院辦公室工作特點(diǎn)與文秘人員素質(zhì)分析。
35、一個(gè)新秘書(shū)的工作體會(huì)。
36、港澳公司秘書(shū)法律制度之比較研究。
37、芻議行政秘書(shū)的職業(yè)道德。
38、秘書(shū)職業(yè)資格證書(shū)發(fā)展路徑探析。
39、如何對(duì)付辦公室垃圾人和惡霸。
40、對(duì)企業(yè)秘書(shū)工作范圍變化的調(diào)查分析。
41、秘書(shū)腐敗的原因與對(duì)策。
42、秘書(shū)信息運(yùn)籌能力的提升途徑。
43、關(guān)于做好辦公室信息工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
44、行政秘書(shū)應(yīng)具備的素質(zhì)研究。
45、淺議秘書(shū)調(diào)查研究的內(nèi)容及特點(diǎn)。
46、辦公室文化建設(shè)要處理好五個(gè)關(guān)系。
47、論現(xiàn)代秘書(shū)禮儀。
48、女性秘書(shū)被“標(biāo)簽化”現(xiàn)象探究。
49、高校辦公室秘書(shū)工作中的溝通藝術(shù)。
50、辦公自動(dòng)化與辦公室文書(shū)工作發(fā)展探析。
51、論秘書(shū)法治思維的培養(yǎng)。
52、辦公室公文審核的心理策略。
53、辦公室工作人員思想政治教育的幾點(diǎn)建議。
54、如何打造企業(yè)辦公室新型團(tuán)隊(duì)。
55、高校辦公室激勵(lì)方式探討。
56、論企業(yè)秘書(shū)的素質(zhì)要求。
57、辦公室秘書(shū)人員如何做好會(huì)務(wù)工作。
58、秘書(shū)在工作中如何把握好度。
59、角色理論在辦公室秘書(shū)工作中的應(yīng)用。
60、辦公室電腦使用者骨骼疾患研究進(jìn)展。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十五
一、程序要求：
1.學(xué)生須提交開(kāi)題報(bào)告和文獻(xiàn)綜述紙質(zhì)版、電子版。
2.按答辯順序表依次進(jìn)行報(bào)告，每名學(xué)生陳述3-5分鐘，應(yīng)講述下列內(nèi)容：選題意義、論文提綱、主要內(nèi)容、已讀參考文獻(xiàn)的簡(jiǎn)介。
3.教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)述和提問(wèn)，時(shí)間5分鐘。
4.對(duì)不符合開(kāi)題要求的學(xué)生，開(kāi)題指導(dǎo)小組不予開(kāi)題，由學(xué)院統(tǒng)一安排二次答辯。
5.答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)對(duì)開(kāi)題報(bào)告修改并且完善，班級(jí)12月23日前向教務(wù)辦報(bào)送文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告定稿(紙質(zhì)版、電子版一式一份)及班級(jí)選題匯總表。選題一經(jīng)確定，不得隨意更改。學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文題目所做的`變更必須經(jīng)本人申請(qǐng)，指導(dǎo)教師同意簽字，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字確認(rèn)，方可更改。
二、開(kāi)題報(bào)告格式要求：
1.指導(dǎo)教師意見(jiàn)一欄由指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)填寫(xiě)、手寫(xiě)簽名;。
2.開(kāi)題報(bào)告指導(dǎo)小組意見(jiàn)由開(kāi)題指導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)并簽名;。
3.學(xué)院意見(jiàn)一欄由主管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫(xiě);。
4.開(kāi)題報(bào)告書(shū)的其它部分由學(xué)生本人負(fù)責(zé)填寫(xiě)。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十六
2、深化行政管理體制改革，構(gòu)建高績(jī)效的服務(wù)型政府。
3、西方發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)績(jī)效管理的述評(píng)及其啟示。
4、公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建與研究。
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。
6、公共事業(yè)單位產(chǎn)生與發(fā)展的原因分析。
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問(wèn)題探討。
8、我國(guó)公務(wù)員制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
9、公共服務(wù)民營(yíng)化研究。
10、非政府組織運(yùn)作的困境及對(duì)策。
11、危機(jī)管理中政府職能重塑。
12、服務(wù)型政府運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建問(wèn)題研究。
13、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)因和內(nèi)容研究。
14、xx治理過(guò)程中的道德建設(shè)與制度建設(shè)。
15、村民自治的制約因素分析。
16、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究。
17、政府官員xx問(wèn)題及對(duì)策。
18、體制轉(zhuǎn)型與xx滋長(zhǎng)的相關(guān)性分析。
19、論我國(guó)xx的預(yù)防機(jī)制。
20、權(quán)力制約與反xx機(jī)制問(wèn)題研究。
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢(shì)。
22、官員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析。
23、完善中國(guó)公共權(quán)力的路徑分析。
24、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給效率問(wèn)題研究。
25、我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能的演變及其現(xiàn)狀分析。
26、新公共服務(wù)與服務(wù)型政府的構(gòu)建。
27、構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的政府職能研究。
28、政府在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的角色定位。
30、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀及其方式轉(zhuǎn)換探析。
31、行政審批制度改革探討。
32、公民政治參與與和諧社會(huì)構(gòu)建。
33、我國(guó)當(dāng)前權(quán)力道德失范及其治理。
34、行政溝通中的`障礙與對(duì)策研究。
35、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考。
36、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究。
37、行政倫理建設(shè)的重要性和途徑。
38、行政改革的必然性和趨勢(shì)。
39、咨詢(xún)?cè)谛姓Q策中的作用。
40、分析我國(guó)的行政職能轉(zhuǎn)變和行政改革。
41、政策執(zhí)行的制約因素分析。
42、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響。
43、完善我國(guó)的行政監(jiān)督體系。
44、西方國(guó)家的行政改革對(duì)我國(guó)的啟示。
45、論述行政法制化。
46、論述行政領(lǐng)導(dǎo)在行政管理中的地位和作用。
47、完善我國(guó)公務(wù)員制度的必要性。
48、行政組織變革的動(dòng)因分析。
49、影響行政組織設(shè)置主要因素分析。
50、公共行政治理模式的理性分析。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十七
3、論秘書(shū)的價(jià)值觀。
4、論新世紀(jì)秘書(shū)的素質(zhì)提升。
5、秘書(shū)工作方法談。
6、論秘書(shū)的形象塑造。
7、論秘書(shū)的會(huì)議管理。
8、論充分發(fā)揮秘書(shū)的橋梁作用。
9、正確發(fā)揮秘書(shū)的“過(guò)濾器”功能。
10、論秘書(shū)工作的適度原則。
11、論秘書(shū)的理論修養(yǎng)。
12、論秘書(shū)工作的創(chuàng)造性空間。
13、論秘書(shū)的語(yǔ)言特點(diǎn)。
14、論秘書(shū)的時(shí)間管理。
15、清代幕客制對(duì)我國(guó)秘書(shū)事業(yè)的推動(dòng)。
16、論秘書(shū)的自我心理調(diào)適。
17、論超前性思維對(duì)秘書(shū)參謀工作的意義。
18、論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書(shū)工作的影響。
19、中外秘書(shū)職能比較。
20、論秘書(shū)工作與人際關(guān)系。
21、論辦公室工作中的辯證關(guān)系。
22、論秘書(shū)口頭報(bào)告能力的培養(yǎng)。
23、論現(xiàn)代秘書(shū)的信息素養(yǎng)。
24、秘書(shū)辦文的規(guī)律性。
25、企業(yè)秘書(shū)形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化。
26、論新時(shí)期秘書(shū)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作的新特點(diǎn)。
27、秘書(shū)工作藝術(shù)初探。
28、秘書(shū)寫(xiě)作規(guī)律探討。
29、孔子的秘書(shū)思想研究。
30、老子(墨子)的秘書(shū)思想研究。
31、毛澤東的秘書(shū)思想研究。
32、鄧小平的秘書(shū)思想研究。
33、《為吏之道》的秘書(shū)思想研究。
34、《佐治藥言》的秘書(shū)思想研究。
35、秘書(shū)職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢(shì)。
36、秘書(shū)職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)之探索。
37、對(duì)提高秘書(shū)專(zhuān)業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討。
38、論現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
39、論現(xiàn)代秘書(shū)的基本素質(zhì)。
40、論現(xiàn)代秘書(shū)的美學(xué)修養(yǎng)。
41、秘書(shū)人員職業(yè)倦怠的原因及防治對(duì)策。
42、現(xiàn)代秘書(shū)服務(wù)意識(shí)新談。
43、論中國(guó)古代秘書(shū)工作傳統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代秘書(shū)工作的影響。
44、論秘書(shū)工作的創(chuàng)新。
45、當(dāng)代職業(yè)秘書(shū)培養(yǎng)與選拔模式研究。
46、秘書(shū)活動(dòng)基本特征新探。
47、論秘書(shū)人員的創(chuàng)新能力。
48、論秘書(shū)在現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)中的作用。
49、論唐代諫官監(jiān)察作用及對(duì)現(xiàn)代企業(yè)秘書(shū)的啟示。
50、如何實(shí)現(xiàn)秘書(shū)部門(mén)的目標(biāo)管理。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十八
3）中西方環(huán)境會(huì)計(jì)問(wèn)題研究的比較、透視與展望。
4）央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。
5）基于云會(huì)計(jì)的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理——以xxx為例。
6）企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究。
7）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
8）“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。
9）公路工程施工階段造價(jià)管理影響因素分析。
10）新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討。
11）加強(qiáng)交通項(xiàng)目會(huì)計(jì)控制優(yōu)化基建財(cái)務(wù)管理模式。
12）企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及影響因素分析。
13）優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。
14）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究。
15）加速財(cái)務(wù)管理國(guó)際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。
16）從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。
17）論技能競(jìng)賽對(duì)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響。
18）我國(guó)能源資源行業(yè)對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)估。
19）低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會(huì)計(jì)發(fā)展分析。
20）中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。
21）財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。
22）收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。
23）管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。
24）從財(cái)務(wù)工作的見(jiàn)微知著做財(cái)務(wù)管理。
25）從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
26）完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
27）人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)及國(guó)際化路徑選擇。
28）淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
29）淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
30）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的影響。
31）資產(chǎn)減值披露與信息不對(duì)稱(chēng)關(guān)系的研究。
32）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及其動(dòng)因分析——以xxx為例。
33）基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。
34）內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
35）醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究。
36）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究。
37）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
38）某新華書(shū)店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。
39）安順煤礦煤炭銷(xiāo)售內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理。
40）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。
41）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。
42）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。
43）貨幣資金內(nèi)部控制探討。
44）論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的'若干問(wèn)題。
45）加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
46）全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。
47）工程預(yù)算管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)研討。
48）外幣業(yè)務(wù)的建造合同會(huì)計(jì)核算辦法研究。
49）論中小企業(yè)國(guó)際貿(mào)易融資問(wèn)題及解決措施。
50）對(duì)俄貿(mào)易背景下會(huì)計(jì)類(lèi)應(yīng)用人才需求問(wèn)題的探討。
51）結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。
52）z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。
53）會(huì)計(jì)信息在債券定價(jià)中的作用研究。
54）企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國(guó)碳市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
55）cfo績(jī)效評(píng)價(jià)體系重構(gòu)：基于戰(zhàn)略視角。
56）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引：制度設(shè)計(jì)與內(nèi)容。
57）管理會(huì)計(jì)研究方法的變遷管理。
58）論企業(yè)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)。
59）采用權(quán)益法合并財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題探討。
60）上汽集團(tuán)：新業(yè)態(tài)需要新型的財(cái)務(wù)管控體系。
61）基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。
62）電力工程施工管理中的成本控制分析。
63）新醫(yī)改背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度探究。
64）高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的問(wèn)題與建議——以z校為例。
65）高校的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理研究。
66）高校財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算研究。
67）論如何加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理及成本核算。
68）關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財(cái)務(wù)公司校企合作模式的探討。
69）“資金的時(shí)間價(jià)值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財(cái)會(huì)人員成人教育培訓(xùn)模式。
70）優(yōu)化整合政府投資審計(jì)資源的思考。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題篇十九
2、第三部門(mén)(ngo)對(duì)構(gòu)建“和諧社會(huì)”的影響。
3、激勵(lì)理論在學(xué)校管理中的.應(yīng)用研究。
4、提高公共事業(yè)管理效率的措施。
5、我國(guó)現(xiàn)階段教育財(cái)政撥款的現(xiàn)狀與分析。
6、中國(guó)民辦教育的地位與作用。
7、我國(guó)公共事業(yè)管理體制改革的途徑。
8、電子政務(wù)的內(nèi)涵及對(duì)行政管理的影響。
9、我國(guó)公共事業(yè)組織的監(jiān)督機(jī)制。
10、加強(qiáng)公共事業(yè)管理倫理建設(shè)的途徑。
11、“公共事業(yè)管理”定義研究。
14、公共事業(yè)組織與社會(huì)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。
15、公共事業(yè)組織與科學(xué)發(fā)展觀。
16、公共事業(yè)組織職能研究。
17、公共事業(yè)組織環(huán)境研究。
18、公共事業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)研究。
19、公共事業(yè)組織管理原則研究。
20、拯救“志愿失靈“。
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