在班子成員分工調(diào)整會議上的講話（熱門21篇）

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在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇一

年前，市上對局領(lǐng)導(dǎo)班子予以配齊加強，充分體現(xiàn)了市委、市政府對我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成，結(jié)合整體工作運轉(zhuǎn)情況，今天我們對分工進行了調(diào)整。新的分工意味著新的責(zé)任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業(yè)務(wù)分工調(diào)整為契機，“干”字當(dāng)頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續(xù)前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，真正落到實處。

一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態(tài)度，更折射出一個人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。

一是對事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”，開拓創(chuàng)新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。

二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導(dǎo)有沒有激情。目前我們的工作任務(wù)很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發(fā)有為。

三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風(fēng)吹日曬，風(fēng)雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節(jié)時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專業(yè)性較強，中層骨干以專業(yè)技術(shù)干部居多，專業(yè)技術(shù)干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點不足，調(diào)動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。

二、勤學(xué)善思，融入角色干。業(yè)務(wù)分工的轉(zhuǎn)換，實際上是職責(zé)的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，干出新業(yè)績。

一要與學(xué)俱進。學(xué)習(xí)如同人需要每天飲食一樣，是一項持續(xù)不斷的“基本建設(shè)”，大家要緊跟時代發(fā)展，把學(xué)習(xí)看作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要務(wù)，做到“生命不息，學(xué)習(xí)不止”。要擴大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結(jié)構(gòu)、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學(xué)習(xí)管理知識，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學(xué)習(xí)最新知識，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，既要向理論學(xué)、書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué);既要讀有字書，又要讀無字書，實現(xiàn)學(xué)以致用，工學(xué)互促。

二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ?，啟發(fā)思路，找準坐標，減少工作指導(dǎo)的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進而由思維方式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實的角度思考，又要從歷史的角度思考。

三要擺正位置。業(yè)務(wù)分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對象都發(fā)生了相應(yīng)的變化，需要及時掌握新情況，開創(chuàng)新的局面。要做到這一點，必須把情緒調(diào)到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，深入實際開展調(diào)研，了解業(yè)務(wù)開展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調(diào)到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學(xué)方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當(dāng)前，著眼長遠，抓大事，創(chuàng)新功，推動工作上臺階。

三、履職盡責(zé)，務(wù)實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智?！闭疚桓?，則看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學(xué)分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態(tài)的發(fā)展及走向作出準確預(yù)斷、判斷和推斷。

二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當(dāng)然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。

三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”?！笆挚臁保褪且皶r做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性?！澳_快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作主動權(quán)。“腦快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。

四、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作干。團結(jié)是班子的靈魂，團結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結(jié)作為一種責(zé)任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團結(jié)向上、一心干事、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

一要在通力協(xié)作上要有分有合?！坝蟹帧本褪菆猿旨w領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，充分調(diào)動每位同志的積極性，防止責(zé)任不清，導(dǎo)致無人管事、無人做事?！坝泻稀本褪欠止げ环旨?，出門一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。剛才會上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經(jīng)歷、任務(wù)基本均衡、業(yè)務(wù)互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。

二要在致力發(fā)展上要服從大局。“不謀全局者,不足以謀一域?！绷?xí)總書記強調(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權(quán)威，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態(tài)。

三要在加強領(lǐng)導(dǎo)上要形成合力。班子能否團結(jié)協(xié)作，是一個單位能不能順利推進事業(yè)的先決條件。大家平時要多通氣、多交流、多交換意見，大事講原則，小事講風(fēng)格，做人要大度，做事要大氣，真正做到優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，工作互相補臺，在合作中加深了解，在共事中增進團結(jié)，對一些暫時現(xiàn)象，不是原則性問題，不要去頂真，不要去糾纏一些細枝末節(jié)。在為人處世上要確立一個原則：只要是為了工作，都要想得遠一點，想得通一點，想得開一點。對自己要多一點大氣、正氣，對別人要多一點大度、寬容。同志們，國家森林城市創(chuàng)建進入沖刺階段，果品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任重道遠，大家一定要按照既定的工作思路，再鼓干勁，實干攻堅，加大工作力度，加快工作進度，特別是果品產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組建要深入研究深層次問題，積極主動對接，加快組建進度;生態(tài)扶貧和儲備林建設(shè)以及涇河水系項目是我們當(dāng)前的重中之重，時限要求十分緊迫，我們在這方面也缺少經(jīng)驗，壓力很大，但是組織已經(jīng)把任務(wù)交給我們，沒有任何推拖的余地，目前正值逆水行舟、滾石上山的攻堅階段，不進則退，非進不可，我們必須提高站位講擔(dān)當(dāng)，全力實干攻堅。我堅信，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)廣大干部職工的大力支持和不懈努力下，只要我們領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心、銳意進取，就一定能把xx建設(shè)各項工作推上新的臺階，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇二

同志們：

剛才，市工商局領(lǐng)導(dǎo)宣布了關(guān)于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責(zé)人調(diào)整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經(jīng)過慎重研究作出的決定，體現(xiàn)了市工商局對我縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)的高度重視和關(guān)心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。

多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，努力提高隊伍素質(zhì)，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，強化市場監(jiān)管，在業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)都上了一個新臺階，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、營造公平公正、健康有序的市場環(huán)境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工共同努力的結(jié)果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。樹清同志擔(dān)任局長8年期間，展現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、駕馭全局能力。他注重學(xué)習(xí)，善于思考，政治理論和實踐經(jīng)驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現(xiàn)，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經(jīng)濟社會發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!

郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí);業(yè)務(wù)理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔(dān)任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一定會緊緊依靠縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，求真務(wù)實、扎實工作，以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，切實做好服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。

借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點要求：

一是要強化學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。要通過不斷的學(xué)習(xí)提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應(yīng)工作的需要。

二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務(wù)，促發(fā)展。

三是要堅持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。要進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，切實抓好扶持民營經(jīng)濟、服務(wù)三農(nóng)、食品安全、農(nóng)資安全等關(guān)系民生、關(guān)系發(fā)展大局的重要工作。

四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務(wù)發(fā)展，維護穩(wěn)定，改進民生的目標任務(wù)上來，切實為建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇三

尊敬的x助理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上(下)午好!

剛才，即將離開xx電信的x--表達了自己對企業(yè)的深厚感情，已經(jīng)抵達xx電信工作的xx同--履新的表態(tài)發(fā)言。首先，我代表xx電信公司的管理層，堅決擁護和服從省公司黨組關(guān)于人事調(diào)整的決定。省公司黨組對xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，充分體現(xiàn)了省公司黨組對xx分公司工作的肯定、關(guān)心和支持。

根據(jù)省公司黨組決定，x--即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對他為xx電信所做的貢獻表示衷心的感謝，祝愿他在新的崗位取得更大的成績。同時，我們也熱烈歡迎xxx同--x電信工作，非常高興他成為xx電信這個集體中的一員。

xx--是我公司一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，從1998年入局以來，扎扎實實從基層干起，一步步成長為一名優(yōu)秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理，思路開闊，富有開拓精神和爭先勇氣，展現(xiàn)出很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。特別是擔(dān)任主管經(jīng)營的副總以來，工作更是兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，帶領(lǐng)全體員工持續(xù)創(chuàng)新、敏于執(zhí)行，xx分公司的經(jīng)營工作得到了省公司的高度肯定。

我從20xx年xxx調(diào)任xx分公司以來，就開始和xx--搭班子、共事。雖然剛滿一年，但我們配合比較默契，也結(jié)下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助，在此向xxx同--由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快。同時，也請xxx同--關(guān)心和支持xx電信的工作。

這次調(diào)整，省公司決定由xx--任xx分公司副總經(jīng)理，我們非常歡迎。xxx同--分管過前端經(jīng)營和后端維護工作，工作經(jīng)驗非常豐富，為人正直坦誠、管理高效，也是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)新的班子，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支持，自覺維護班子團結(jié)，保證各項工作高效開展。

借此機會，我談三個方面的想法：

一要統(tǒng)一思想，堅決服從省公司黨組的決定。全體干部員工要盡快把思想和行動統(tǒng)一到省公司黨組的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、堅決貫徹省公司黨組的決定，以實際行動支持公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，支持xx--的工作。要上下同心、團結(jié)一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項工作正常有序開展。

二要強化責(zé)任，保持工作的緊迫感。各級管理者要有高度的責(zé)任感和危機意識，保持清醒的頭腦，進一步增強工作緊迫感，要始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風(fēng)，要切實把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時間用在盡心盡責(zé)上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)。

三要聚焦重點工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前經(jīng)營的重點工作是政企項目簽約、城市區(qū)域的全話費套餐簽約、農(nóng)村區(qū)域的家?；雍突蒉r(nóng)通發(fā)展，同時要聚焦千元智能機的推廣，以智能手機帶動流量經(jīng)營，體現(xiàn)天翼3g優(yōu)勢。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬帶服務(wù)提升措施的落實，快速打造天翼寬帶的服務(wù)優(yōu)勢。距離年底還有兩個月的時間了，各經(jīng)營單位要抓住重點工作取得突破，帶動整體經(jīng)營情況穩(wěn)步向好，確保完成各項預(yù)算目標，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同志們，讓我們在省公司的的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司新班子的帶領(lǐng)下，以對工作的滿腔熱情，認認真真、扎扎實實地做好各項工作，為xx電信的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出積極的貢獻。

謝謝大家。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇四

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好2018年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，xx鎮(zhèn)黨委認真制定了《xx鎮(zhèn)2018年度鎮(zhèn)黨委班子專題民主生活會方案》，確立了本次民主生活會的主題：認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和省委、市委和區(qū)委有關(guān)要求，于2018年3月30日組織召開了黨委班子專題民主生活會。各黨委班子成員緊扣民主生活會主題，重點從7個方面查擺問題。認真進行了批評和自我批評，深刻剖析了個人自身存在的問題并提出了整改措施，同時也對班子和其他同志提出了批評意見。由于會前組織得力、準備充分，此次專題民主生活會開得很成功?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

黨委采取會議、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“黨員活動日”等多種形式，組織班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了黨的十九大精神，把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習(xí)近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖上。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發(fā)展戰(zhàn)略、四項重點工程”的戰(zhàn)略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內(nèi)涵。認真學(xué)習(xí)區(qū)二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區(qū)二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區(qū)二屆三次黨代會確定的目標任務(wù)上來。黨委中心組組織了專題學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對xx工作的重要指示，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

為提高專題民主生活會重要性的認識，班子成員認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。黨委開展了一對一的談心活動，在談心活動中，每位成員認真談思想、談工作、談學(xué)習(xí)、談生活，相互交流了思想，增進了友誼。在會議之前，黨委還采取了座談、走訪、調(diào)研和征求意見等多種形式，和“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求群眾對班子、干部隊伍黨風(fēng)黨性、勤政廉政、工作作風(fēng)、團結(jié)意識等方面的意見建議，并及時作出梳理。制發(fā)了《xx鎮(zhèn)關(guān)于認真開好2018年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》；制定了《xx鎮(zhèn)2018年度鎮(zhèn)黨委班子專題民主生活會方案》。廣泛聽取了各黨支部和黨員干部群眾的意見和建議，發(fā)出意見征求函100余份，收回85份，共收到意見和建議12條，為開好本次民主生活會打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是端正態(tài)度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都都是從大局出發(fā)，在不傷害感情、影響團結(jié)的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產(chǎn)生心理上的不平衡。二是突出重點。每個成員都能站在講政治的高度，從解決問題出發(fā)，開展批評與自我批評，發(fā)表意見建議。所提問題都是為了整體利益，想方設(shè)法把工作搞得好上加好。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結(jié)、共同提高、共同提高的良好效果。

（一）遵守政治紀律差。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，認識不夠，忽視了思想作風(fēng)、理論水平、黨性修養(yǎng)、班子內(nèi)部管理等制度建設(shè)。個別黨員干部身份意識弱化，自我意識膨脹，把自己等同于普通百姓。

（二）基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓而不實。抓班子隊伍建設(shè)不力，村（社區(qū)）黨支部班子平均年齡53歲，社干部平均年齡62歲，5個黨支部近2年沒發(fā)展新黨員。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓而不實，鎮(zhèn)黨委班子成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任和個人分工責(zé)任認識不到位，思路不清晰，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上經(jīng)常抓、從嚴抓、長期抓、合力抓存在有缺位和失職的地方。導(dǎo)致上屆黨委班子4名成員，因收受紅包禮金、工作失職失察等原因受到區(qū)紀委紀律處分。原盤龍村、天生橋村、天祠村等村支部個別班子成員冒領(lǐng)危房改造資金，在社會上造成了不良影響，損害了黨在人民群眾中的形象。

（三）為民辦事效果差。服務(wù)能力欠缺，有時想干事，卻辦不成事。工作缺乏主動性，坐等上級安排，不去主動思考，對涉及群眾切身利益的問題久拖不絕。巴達鐵路安置房建設(shè)及易地扶貧搬遷進度嚴重滯后，直至12月份才分房到位，群眾意見較大，影響了黨員干部形象。落實政策有打折扣，在辦理低保工作中，黨委沒有認真逐一調(diào)查核實。便民服務(wù)中心管理不到位，有時存在群眾辦事找不到人的現(xiàn)象，群眾意見很大。

（四）缺乏敬業(yè)精神。工作責(zé)任心不強，缺乏進取精神，工作態(tài)度不夠端正，責(zé)任心不強。不深入工作一線，工作得過且過，出現(xiàn)問題和矛盾不積極化解。一些黨員干部工作布置多，落實檢查少；有的黨員干部懶于思考，工作沒有思路，沒有特色，工作能拖就拖，能不做就不做，能少做就少做。

（五）疏遠脫離群眾。重大決策群眾參與度低，很多時候都是黨委班子定了就作數(shù)，涉及全鎮(zhèn)重大事項的決策，很少召開黨員群眾代表大會進行民主商議，直接導(dǎo)致群眾不滿意。比如：在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，沒有深入群眾征求意見，致使個別群眾不理解、不支持。班子成員坐等群眾上門，很少入社入戶，個別同志下村多數(shù)是車來車往，來去匆匆，嚴重脫離群眾。

針對查擺出來的問題，黨委結(jié)合實際，認真討論、集體研究，找準差距，明確方向，制定切實整改措施。

（一）進一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認識。強化理論武裝，堅定理想信念。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發(fā)展戰(zhàn)略、四項重點工程”的戰(zhàn)略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內(nèi)涵。認真學(xué)習(xí)區(qū)二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區(qū)二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區(qū)二屆三次黨代會確定的目標任務(wù)上來。

（二）進一步加強黨政班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高黨委科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。同時，注重增進班子成員的團結(jié)，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好班子。二是認真落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為推進和諧建設(shè)的窗口。

（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。把推動問題解決作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。認真落實“三個走遍”工作要求，每名班子成員每年深入村（社區(qū)）民戶一線開展工作不少于3個月（每周2天以上）、幫扶困難群眾不少于3戶、聯(lián)系黨員和一般群眾不少于30戶、為每戶困難群眾辦好事實事或解難事不少于3件。深入群眾接好地氣。變“群眾來訪”辦事為“主動下訪”接招，真心誠意集民意、順民心、化民怨、解民憂，真正做群眾冷暖安危的貼心人。

（四）切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

（五）加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。班子成員帶頭喊響“向我看齊”。嚴格落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委九項主體責(zé)任、紀律五項監(jiān)督責(zé)任、黨委書記和班子成員各四項分工職責(zé)責(zé)任要求，自覺履行好“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政工作要求，自覺堅定理想信念。帶頭樹立高度的工作責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，保持清醒頭腦，堅持防微杜漸，做到廉潔奉公。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的領(lǐng)導(dǎo)干部自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇五

(一)扛穩(wěn)從嚴治黨主體責(zé)任。一是強化工作部署。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨各項要求，全年黨委會研究黨建工作議題xx個，召開黨建專題工作會議，安排學(xué)校黨建工作，與各基層黨組織書記簽訂黨建目標責(zé)任書。二是層層壓實責(zé)任。制定了《黨委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》和《基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度》，壓實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任和基層組織直接責(zé)任。三是加強工作督查。多次對基層黨建工作進行督促檢查，實現(xiàn)督查全覆蓋，以督查促責(zé)任落實。

(二)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。制定推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀和系列講話，開展“黨規(guī)黨紀”集中教育活動，引導(dǎo)黨員師生增強“四個意識”。二是堅持以上率下。認真履行黨員干部受教育、抓教育的雙重責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話，帶頭上黨課，黨委班子成員全部到聯(lián)系基層黨組織上黨課，自覺參加雙重組織生活。三是找準工作抓手。堅持把“三會一課”作為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要抓手，把黨員教育與嚴肅黨的政治生活有機統(tǒng)一起來，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

(三)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全體黨員收看十九大開幕式，召開黨委(擴大)會議，及時傳達學(xué)習(xí)十九大精神。制定了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，對學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作出安排部署。舉辦學(xué)習(xí)十九大精神專題培訓(xùn)班，對全校副科以上干部、輔導(dǎo)員和思政課教師x多人進行5天的集中培訓(xùn)。二是營造學(xué)習(xí)氛圍。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭講，校級領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織書記到聯(lián)系部門和所在支部上專題黨課，宣講十九大精神，以講促學(xué)，以講促宣。充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號、微博等媒體，全面宣傳十九大精神，營造濃厚氛圍。抓好思政課主陣地，扎實推進十九大精神“進教材、進課堂、進頭腦”。三是抓好貫徹落實。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與推動學(xué)校發(fā)展緊密結(jié)合起來，聚焦深化產(chǎn)教融合及校企合作、師資隊伍建設(shè)、實驗實訓(xùn)室建設(shè)、內(nèi)部治理能力提升等重點工作，推進內(nèi)涵式發(fā)展，讓十九大精神在學(xué)校落地生根。

(四)加強班子和干部隊伍建設(shè)。一是加強班子建設(shè)。認真落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制和民主集中制及“三重一大”制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、科學(xué)決策，堅持依法辦學(xué)、民主管理、科學(xué)治校。二是堅持科學(xué)用人導(dǎo)向。嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持新時期好干部標準，選拔任用x名、xx名副處級干部和xx名正科級干部，并對部分中層干部崗位進行調(diào)整交流，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是加強干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍整體素質(zhì)。

(五)加強基層組織建設(shè)。一是完成學(xué)校黨委及基層黨組織換屆。二是高度重視發(fā)展黨員。按照新時期黨員發(fā)展要求，積極在青年骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員，全年培訓(xùn)學(xué)生入黨積極分子x人，發(fā)展學(xué)生黨員x名，教師黨員x名。三是認真做好黨費收繳管理工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理的規(guī)定，規(guī)范黨費收繳，按月收繳黨費。四是規(guī)范基層組織政治生活。制定了《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，認真落實民主生活會和組織生活會制度、民主評議黨員制度;嚴格落實“黨員活動日”和“主題黨日”制度，加強黨員日常教育管理和監(jiān)督。

(六)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。一是壓實黨委主體責(zé)任。認真貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策部署，召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)會，專題安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了《黨委落實“兩個責(zé)任”突出問題任務(wù)清單》，壓實基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。支持紀委聚焦主業(yè)，履行監(jiān)督責(zé)任，定期聽取紀委工作匯報，重大問題及時研究，支持紀委嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。二是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委意見，及時傳達習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，持續(xù)糾“四風(fēng)”、正作風(fēng)。三是加強廉政教育。認真開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)教育活動，組織全校副科級以上干部300余人進行“一準則一條例一規(guī)則”知識測試。開展堅持標本兼治推進以案促改工作，制定工作實施方案，召開警示教育大會，深入剖析典型案例，建立整改臺賬，制定整改措施，工作成效顯著。

(一)認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神。一是抓好學(xué)習(xí)貫徹。召開學(xué)校思想政治工作會議，專題學(xué)習(xí)貫徹全國、全省高校思想政治工作會議特別是習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上重要講話精神，加強和改進學(xué)校思想政治工作，對干部教師、輔導(dǎo)員進行全員培訓(xùn)。二是抓好工作推進。堅持社會主義辦學(xué)方向，落實“三全育人”責(zé)任，推行黨員干部聯(lián)系學(xué)生宿舍制度，x多名干部教師聯(lián)系x多間學(xué)生宿舍，開展文明宿舍創(chuàng)建活動，把思想政治教育與解決具體問題有機結(jié)合起來。三是發(fā)揮思政課主渠道作用。把思想政治理論課作為學(xué)校重點課程建設(shè)，創(chuàng)新教學(xué)方法，增強思想政治理論課教學(xué)的吸引力、說服力、感染力。

(二)認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次，認真履行“管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊伍”的主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強哲學(xué)社會科學(xué)報告會、研討會、講座、論壇等管理的意見》，落實“一會一報”和“一事一報”制度，加強對校報、校刊、校內(nèi)廣播等校園思想文化陣地管理，學(xué)校意識形態(tài)工作總體平穩(wěn)。

(三)扎實做好信訪xx工作。落實信訪xx隱患問題排查制度，實行校領(lǐng)導(dǎo)包案制和部門負責(zé)制，建立工作臺賬和責(zé)任清單，在重點時期實行信訪穩(wěn)定日研判、日報告制度，為勝利召開黨的十九大營造了良好氛圍。

(四)深化文明創(chuàng)建工作。以鞏固和提升全國文明單位創(chuàng)建成果為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建全國文明城市和文明校園為目標，深入開展“文明日”、“文明月”和“文明宿舍”、“培育和踐行社會主義核心價值觀”等主題教育活動，學(xué)校順利通過第五屆全國文明單位復(fù)檢。積極參與市委創(chuàng)建“全國文明城市”活動，組織師生廣泛參與xx市文明志愿交通崗等志愿服務(wù)工作，學(xué)校師生注冊志愿者x多人，較好完成市委安排的創(chuàng)建任務(wù)。

(五)做好統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)黨外干部教師自覺堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針。認真貫徹中央群團改革精神，以“提高團的凝聚力，擴大團的有效覆蓋”為目標，以“外樹形象、內(nèi)辦活動”為抓手，積極開展主題團日、素質(zhì)拓展和“三下鄉(xiāng)”活動，共青團工作效能顯著提升。加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮教職工管理和民主監(jiān)督作用。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇六

元月28日上午，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶溫習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平在相關(guān)活動上的重要話講。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，全面領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統(tǒng)一認識。

2、廣泛征求意見。

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，制定了《經(jīng)合局2018年度民主生活會實施方案》，下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的意義5條，其中政治建設(shè)方面2條、作風(fēng)建設(shè)方面1條，擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面1條，全面從嚴治黨方面1條。

3、開展談心談話。

局主要負責(zé)同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責(zé)同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務(wù)對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。

4、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。

根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責(zé)同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發(fā)言提綱。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力發(fā)揚實事求是、批評與自我批評的作風(fēng)，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規(guī);帶頭擔(dān)當(dāng)，增強班子活力，提高工作積極性;班子成員之間要加強溝通，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等政治理論以及習(xí)總書記系列講話的同時，加強招商專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)招商實踐工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的行動向?qū)А?/p>

二是增強創(chuàng)新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)、財經(jīng)理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。同時多開展基層調(diào)研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務(wù)的能力。同時完善各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，形成講團結(jié)、愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協(xié)力破解招商難題。

三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學(xué)決策，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔(dān)責(zé)。

四是切實增強廉政意識。加強“兩個責(zé)任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施。創(chuàng)新監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強黨務(wù)政務(wù)公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。健全問責(zé)機制，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正、遵紀守法、務(wù)實清廉的良好政治生態(tài)。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇七

尊敬的x助理、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上(下)午好!

剛才，即將離開xx電信的xx同志表達了自己對企業(yè)的深厚感情，已經(jīng)抵達xx電信工作的xx同志做了履新的表態(tài)發(fā)言。首先，我代表xx電信公司的管理層，堅決擁護和服從省公司黨組關(guān)于人事調(diào)整的決定。省公司黨組對xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，充分體現(xiàn)了省公司黨組對xx分公司工作的肯定、關(guān)心和支持。

根據(jù)省公司黨組決定，xx同志即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對他為xx電信所做的貢獻表示衷心的感謝，祝愿他在新的崗位取得更大的成績。同時，我們也熱烈歡迎xxx同志來xx電信工作，非常高興他成為xx電信這個集體中的一員。

xxx同志是我公司一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，從1998年入局。

以來，扎扎實實從基層干起，一步步成長為一名優(yōu)秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理，思路開闊，富有開拓精神和爭先勇氣，展現(xiàn)出很強的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。特別是擔(dān)任主管經(jīng)營的副總以來，工作更是兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，帶領(lǐng)全體員工持續(xù)創(chuàng)新、敏于執(zhí)行，xx分公司的經(jīng)營工作得到了省公司的高度肯定。

我從20xx年xxx調(diào)任xx分公司以來，就開始和xxx同志搭班子、共事。雖然剛滿一年，但我們配合比較默契，也結(jié)下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助，在此向xxx同志表示由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快。同時，也請xxx同志繼續(xù)關(guān)心和支持xx電信的工作。

這次調(diào)整，省公司決定由xxx同志任xx分公司副總經(jīng)理，我們非常歡迎。xxx同志曾經(jīng)分管過前端經(jīng)營和后端維護工作，工作經(jīng)驗非常豐富，為人正直坦誠、管理高效，也是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)新的班子，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支持，自覺維護班子團結(jié)，保證各項工作高效開展。

借此機會，我談三個方面的想法：

決策部署上來，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、堅決貫徹省公司黨組的決定，以實際行動支持公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，支持xxx同志的工作。要上下同心、團結(jié)一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項工作正常有序開展。

二要強化責(zé)任，保持工作的緊迫感。各級管理者要有高度的責(zé)任感和危機意識，保持清醒的頭腦，進一步增強工作緊迫感，要始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不茍、腳踏實地的工作作風(fēng)，要切實把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時間用在盡心盡責(zé)上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)。

三要聚焦重點工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前經(jīng)營的重點工作是政企項目簽約、城市區(qū)域的全話費套餐簽約、農(nóng)村區(qū)域的家?；雍突蒉r(nóng)通發(fā)展，同時要聚焦千元智能機的推廣，以智能手機帶動流量經(jīng)營，體現(xiàn)天翼3g優(yōu)勢。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬帶服務(wù)提升措施的落實，快速打造天翼寬帶的服務(wù)優(yōu)勢。距離年底還有兩個月的時間了，各經(jīng)營單位要抓住重點工作取得突破，帶動整體經(jīng)營情況穩(wěn)步向好，確保完成各項預(yù)算目標，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

極的貢獻。

謝謝大家。

同志們：

十月份以來，我們堅持了“兩手抓”，即既抓財政經(jīng)濟工作，也抓干部人事調(diào)整工作，做到了“兩不誤”，保持了財政工作的有序運轉(zhuǎn)。這里面既有局領(lǐng)導(dǎo)班子的心血，也凝聚了大家的辛勤勞動，為此，我謹代表局黨組特別地謝謝大家!這次干部人事調(diào)整，局里的大多數(shù)同志都輪了崗，如何搞好今后的工作至關(guān)重要。借此機會，我講三點意見：

干部人事調(diào)整是很敏感的事情，也是很重大的事情，幾乎涉及到每個干部職工的成長。在干部人事調(diào)整上，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的層面理應(yīng)比你們更深、更遠，甚至面對的一些情況也許比你們個人更難以決擇，局黨組在這些方面非常地慎重，征求了方方面面的意見，考慮了各個方面的因素，最后形成了這個方案。方案宣布以后，大家也許有各種不同的想法，這也是正常的，這說明你們在關(guān)注全局的大事。不管是將要調(diào)整的干部，還是沒有調(diào)整的干部，都要厘清三個方面的認識：

第一，要厘清干部調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算的錯誤認識。前段時間，在干部調(diào)整操作方案實施過程中，有些同志認為，局里的干部人事調(diào)整是個別領(lǐng)導(dǎo)說了算的，但是通過綜合測試、民主推薦、作風(fēng)評議、組織考察四個程序，我可以問心無愧地向大家講，我們這次局機關(guān)人事調(diào)整絕對是公平、公正的，也是經(jīng)得起檢驗的，絕不是某一個說了算的。局黨組是嚴格按民主集中制的原則，在完全民主、充分討論的基礎(chǔ)上形成的調(diào)整意見。在這個過程中，我絕對沒有搞“一言堂”。在這次干部人事調(diào)整過程中，有些同志沒有引起重視，該敏感的事不敏感，思想不與全局的核心精神保持一致，沒有跟全局的主流意識保持一致，結(jié)果有些同志感覺到自己吃了虧。試想，如果你獨立于財政局這個單位整體之外，那你肯定會感覺到吃虧，我們每一個人只有把自己融入財政局這個團隊中，你才能發(fā)揮你應(yīng)有的作用。

第二，要厘清局機關(guān)股室分三六九等的錯誤認識。我們有些同志喜歡把局內(nèi)各股室分成三六九等，我看這也是錯誤的。不是你到好的股室，你就天生會出成績，關(guān)鍵是看你怎么去打算，怎么去開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中，也有很多人開始不是在所謂的好的股室，但是通過在這些股室的長期鍛煉，通過對工作的深層次思考和積極努力地工作，做了優(yōu)異的業(yè)績，體現(xiàn)了他的價值，并受到了組織上的重用。這次干部人事調(diào)整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)全面的同志安排在了重要的崗位，這是對他們前一段工作的肯定，也是對他們今后工作的期望。我建議，不要埋怨你在某一個股室發(fā)揮不了作用。每個股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會做出成績，也許在下一輪干部人事調(diào)整中，你就會體現(xiàn)你的價值并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這應(yīng)是一成不變的道理。我們都是財政這個大家庭里的一員，這個家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個人去營造氛圍，去奉獻力量。我們不應(yīng)該去互相攀比，說哪個股室好，哪個股室不好，在財政局這個大家庭里我們都是平等的。所以，我建議大家要保持平常心和進取心。所謂保持平常心，就是要正確地看待這次干部人事調(diào)整工作;所謂保持進取心，就是不管你在哪個崗位，你都應(yīng)該積極進取。只要你做出了成績，是金子總是會發(fā)光的。

第三，要厘清當(dāng)股長就是可以甩手清閑的錯誤認識。經(jīng)過前段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們有一部分同志，不乏有這種現(xiàn)象。當(dāng)股長了，自己就以為可以不怎么做事了，就喜歡發(fā)號施令，把事情推給副股長和股員去做，這絕對是不對的。作為股室負責(zé)人，要知道你不是領(lǐng)導(dǎo)，是承擔(dān)股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應(yīng)該起模范帶頭作用，做事情應(yīng)該比副股長和股員要更多一些，考慮問題應(yīng)該更全面一些，不然要你當(dāng)這個股長干什么。一個股室，工作做得好不好，關(guān)鍵是看你這個股長當(dāng)?shù)煤貌缓?，股長都不做事了，副股長和股員肯定有情緒，工作積極性怎么調(diào)動得起來?工作怎么能做得好?我希望，這次人員調(diào)整以后，不要再有類似的情況出現(xiàn)。

一是切實增強學(xué)習(xí)意識。財政部門是政府宏觀經(jīng)濟管理部門，工作牽涉到方方面面，政策性和業(yè)務(wù)性比較強。如果不加強學(xué)習(xí)，是很難適應(yīng)當(dāng)今形勢需要的，不學(xué)習(xí)難有能力上的進一步提升。我們要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識。結(jié)合財政工作實際，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中全會精神等等，努力提高政治素質(zhì)，做到善于從政治的高度來看待財政工作，從經(jīng)濟發(fā)展的全局來處理財政問題。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會迷失方向。其次，要勤于學(xué)習(xí)財政工作和財政改革的新知識。要經(jīng)常抽出時間學(xué)習(xí)當(dāng)代財經(jīng)理論，注重知識的更新和積累。當(dāng)前，要盡快熟悉新崗位上的財政業(yè)務(wù)，不但要學(xué)習(xí)相關(guān)的財政法律法規(guī)，還要盡快熟悉相關(guān)政策、文件精神及業(yè)務(wù)操作流程，盡快進入角色，如有不懂的地方，需要原股室人員配合的，原股室人員一定要積極配合，確保工作平穩(wěn)過渡。

二是切實增強責(zé)任意識。要正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。法律賦予你必要的權(quán)力，是為了推動各項工作的開展，同時也賦予了你相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力是把雙刃劍，責(zé)任是個護身符，無數(shù)事例證明，只有因權(quán)力犯錯誤的，沒有因責(zé)任而墜落的，因此，我們要把責(zé)任看成重于泰山，把權(quán)利看成輕于鴻毛。干任何事情，如果缺失了責(zé)任感，那么肯定是干不好的。財政局這個單位，大多數(shù)情況下，是別人來找你辦事，有些事情還是一些影響全區(qū)的大事、急事，事情辦得好不好，還靠我們的干部職工責(zé)任意識到不到位。我們要學(xué)會換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動地、負責(zé)任地幫你盡快地把事情辦好。所以，不管是老股長也好，新股長也好，股員也好，一定要增強責(zé)任意識，積極主動地為群眾把事情辦好，把好事辦實，不能拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。

三是切實增強創(chuàng)新意識。十六大報告指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。如何建設(shè)好和諧財政、人本財政，關(guān)鍵是要在建立健全“四個機制”上下功夫，即建立健全財政經(jīng)濟良性互動的收入增長機制、建立健全以人為本的財政支出分配機制、建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的公共財政體制機制、建立健全有利于提高資金使用效益的財政監(jiān)督機制。如何建立健全這四個機制，是大有文章可作的。在上次的全局干部職工大會上，我也作了初步的探討，希望大家結(jié)合崗位工作實際，好好想想，你作為一名股室負責(zé)人，如何帶領(lǐng)股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個新的檔次。

四是切實增強團結(jié)意識。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部，隊伍不團結(jié)，一切工作均是空談。如何搞好團結(jié)?我認為要處理好兩個方面的關(guān)系。首先要正確處理好負責(zé)與分工的關(guān)系。股長和副股長要擺正自己的位臵，不能各吹各的號，各唱各的調(diào)。股長要帶好班，要負起搞好團結(jié)的責(zé)任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長和股員團結(jié)在自己的周圍。其次要處理好自己與他人的關(guān)系，客觀認識自己，找準好角色定位。哪個股室團結(jié)搞不好，主要責(zé)任在股長，其他人員是次要責(zé)任。人無完人，金無足赤，每個人都有優(yōu)缺點，股長要善于發(fā)揮合作共事同事的長處，善意指出同事的不足并共同做好取長補短的工作。股室人員之間有什么意見，不能背地里說三道四，要當(dāng)面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好風(fēng)氣。

五是切實增強廉潔意識。“家有黃金萬噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。財政部門肩負著為政府管理資金的重任，天天跟錢打交道，如果稍有不慎，那是會出問題的。所以，財政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，時刻自重、自警、自省、自勵，做到慎初、慎始、慎獨，不是自己的錢一分也不要，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不斷增強拒腐防變能力。

a-aa月，全區(qū)完成財政總收入在宣布班子調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話a萬元，%，個百分點。今年區(qū)里已經(jīng)唱響了爭“八連冠”的口號，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應(yīng)對省以下財政體制改革。今年，我區(qū)在遭受冰雪災(zāi)害和礦山停產(chǎn)整頓等諸多因素影響的情況下，提出全年目標任務(wù)要放在超收上，壓力確實相當(dāng)大。各股室人員到位后，要開展一次回頭看活動，全面熟悉業(yè)務(wù)工作，分析工作中存在的問題和困難，盡快抓好各項工作。在組織收入方面，稅務(wù)部門已提前采取了各種各樣的過硬措施，如加大稅收清繳力度，開展稅收清理整頓等等，下段時間，市場稅收的全面清理整頓、魯塘煤場的全面清理整頓都會抽調(diào)專門人員參與清整活動，不管是抽到誰，都要無條件的服務(wù)組織安排，不能有任何理由不參加。預(yù)算股、國庫股、非稅辦、鄉(xiāng)財局、經(jīng)營中心等組織收入部門要積極組織收入，切實加大征收力度。其他各部門要多與市財政對口部門溝通聯(lián)系，多匯報工作情況，積極爭取財政政策和更多的專項資金，確保完成和超額完成全年的財政工作目標任務(wù)。

借這個機會，對正股級以上干部，我想特別強調(diào)以下三點要求：

一是要有良好的心情。上次在全局干部職工會上，我已經(jīng)講了，財政局和直屬二級機構(gòu)股室不分三六九等，只是分工不同而已，無論在哪個崗位上工作，都是全局的工作,這些股室都是為了完成全局的工作任務(wù)而設(shè)臵的。這次人事調(diào)整中，有些同志調(diào)整到個人認為不好的股室而感覺到不舒服，認為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒有必要。只要個人在新的崗位上發(fā)揮好作用，有新的思想、新的作為，做出了比較好的成績，誰都會被局領(lǐng)導(dǎo)班子看重。這次干部人事調(diào)整中，有些同志個人認為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用而難以釋懷，這也沒什么必要。其實，局領(lǐng)導(dǎo)班子在對人員安排當(dāng)中，為了推進某項工作更好地開展，考慮到了方方面面的因素，如人員的搭配、工作效率問題等。有些同志平時認為自己工作做得很好，在這次人事調(diào)整中并沒有被安排在某個股室任負責(zé)人，不是說他沒有這個能力，而是考慮到這些重點工作需要這些同志加強力量去支撐。我覺得，同志們不能因為這些因素去妄自菲薄、不思進取、不求上進。我建議，下一步重點要做好總結(jié)過去、面向未來的事?？偨Y(jié)過去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不夠，哪些方面需要改進。面向未來，就是要謀劃好今后的工作計劃、工作目標、工作措施并朝著這些目標去努力工作，實現(xiàn)既定的目標，局領(lǐng)導(dǎo)班子的想法是要讓那些會想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。

二是要有對服務(wù)對象的真情。財政局是全區(qū)人民關(guān)注的部門，我們所接觸的人來自方方面面，服務(wù)的對象上有各級領(lǐng)導(dǎo)，下有普通群眾。因此，我們要一如既往地保持好財政局省文明機關(guān)的良好形象，要做到人與人之間的相互尊重，不管是面對領(lǐng)導(dǎo)還是面對群眾，都要對他們保持一種真情，以誠相待。有時候，我們要主動提醒對方，主動服務(wù)，把事情辦好。

三是要有干事的激情。要克服三個方面的問題：第一是要克服精神不振的問題。有些同志認為在財政局工作就是那么回事，可以不思上進，這是錯誤的，你只要在這個工作崗位上，你就應(yīng)該積極努力工作，要不然你就有可能被時代淘汰。第二是要改變效率不高的問題。要經(jīng)常邊工作邊總結(jié)，找查問題，分析問題，解決問題，這樣你的工作效率才會提高，才不會整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解決主次不分的問題。從前段時間的觀察來看，有些同志工作、生活主次不分。今后這些情況我不希望再發(fā)生。要解決這三個方面的問題，我認為要做到五個轉(zhuǎn)變：一要轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的思想，增強科學(xué)發(fā)展的意識;二要轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，增強改革創(chuàng)新的意識;三要轉(zhuǎn)變封閉狹隘的思想，增強開放合作的意識;四要轉(zhuǎn)變等靠要的思想，增強超前思考的意識;五要轉(zhuǎn)變推諉拖拉的思想，增強精細化管理的意識。

同志們：

剛才，宣布了縣委關(guān)于xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動的決定。xx同志被任命為xx鎮(zhèn)黨委書記（xx同志被提名為xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長候選人）。縣委的這個決定，是從全縣工作大局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要出發(fā)，經(jīng)過綜合考慮、充分醞釀、慎重研究并對鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的擬任人選提交縣委全委會議表決之后做出的，充分體現(xiàn)了縣委對xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的高度重視，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重視，相信一定會得到廣大干部群眾的擁護和支持。

xx鎮(zhèn)近年來工作實績……。這些成績的取得，是xxx、xxx兩名同志協(xié)作配合、扎實工作的結(jié)果，也是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、真抓實干的結(jié)果。縣委對xx鎮(zhèn)的工作是充分肯定的，是十分滿意的。

新任黨委書記xx同志（新提名的鎮(zhèn)長候選人xx同志），長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。任命xxx同志為黨委書記（提名xxx同志為鎮(zhèn)長候選人），是充分考慮xxx鎮(zhèn)在全縣的特殊位置和重要性。縣委認為，xx鎮(zhèn)的班子配備符合實際，相信鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工一定會積極支持xxx同志的工作。同時，也希望xxx同志能夠準確定位、適應(yīng)角色，盡快熟悉工作環(huán)境，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，全力配合，切實抓好各項工作落實。

借此機會，我對新班子提幾點要求和希望：

一要帶頭加強學(xué)習(xí)，善于研究思考。是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，不僅是提高個人素質(zhì)和工作能力的重要途徑，也是新形勢、新任務(wù)對我們每個人提出的新要求。首先要搞清楚為什么學(xué)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來。履職新崗位，必須有真本領(lǐng)。增強真本領(lǐng)的根本之道，就在于把學(xué)習(xí)作為事業(yè)進步的階梯，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任一種習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以學(xué)習(xí)足底氣，以積淀養(yǎng)才氣。尤其對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，更是堅定理想信念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的首要任務(wù)，是保證政治品質(zhì)不褪色、一切行動聽指揮的重要保證。其次，要搞清楚學(xué)什么。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。要深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學(xué)、精神實質(zhì)、實踐要求，深刻領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，朝著“過河”的目標努力，又解決好“橋”和“船”的問題，不斷從中汲取信仰的力量、奮斗的力量、創(chuàng)新的力量、自信的力量，不斷堅定理想信念，提升思想境界，強化理論素養(yǎng)，增強攻堅克難本領(lǐng)，爭做學(xué)懂弄通、深學(xué)篤行的排頭兵。第三，要搞清楚怎么學(xué)。要保持開放進取的學(xué)習(xí)心態(tài)，厚植鉆研進取、好學(xué)樂學(xué)的精神，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。做到學(xué)貴有恒，堅持每天學(xué)一點，進步一點，久久為攻，厚積薄發(fā)；做到學(xué)貴有方，結(jié)合崗位特點，干什么學(xué)什么，基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，要甘當(dāng)“小學(xué)生”，善于在實踐中學(xué)，學(xué)中干、干中學(xué)；做到學(xué)貴有悟，學(xué)用結(jié)合，以知促行，知行合一。

二要堅持發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)。這次鎮(zhèn)政府班子主要負責(zé)人調(diào)整，需要班子成員之間進一步加強溝通、強化協(xié)作，以便保持工作延續(xù)性，確保各項工作任務(wù)順利開展落實。首先，要加強溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個有機整體，每位班子成員要經(jīng)常坐下來交流談心、思考問題、謀劃工作，共同出主意、想辦法，對于一些具體問題，要多協(xié)調(diào)、多理解、多支持，做到求大同，存小異，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。其次，要發(fā)揚民主。要嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針辦事情、作決策。在班子內(nèi)部，必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，凡屬重大決策、重要問題和重點工作部署，都要充分發(fā)揚民主，調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，廣泛聽取各方面的意見，集中各方面的智慧，由班子集體共同研究決定。第三，要增進團結(jié)。班子主要負責(zé)人要率先垂范，以身作則，帶頭堅持民主集中制原則。班子各成員之間要講政治、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，工作相互配合、相互補臺，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，形成互幫互助、共同進步的和諧工作氛圍，決不允許出現(xiàn)各自為政、相互掣肘、搞不團結(jié)的問題發(fā)生。這一點，相信大家一定會做得很好。

三要優(yōu)化工作思路，促進任務(wù)落實。新班子要有新氣象，新班子要有新作為。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要以全新的思路、全新的面貌和全新的站位，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，及時謀劃好明年的工作，努力在新的起點開創(chuàng)跨越發(fā)展的新局面。要抓思路創(chuàng)新，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極推行完善“村企共建”“企業(yè)幫建”“南北互建”產(chǎn)業(yè)模式和“14462”黨建+勞務(wù)扶貧機制，把牛產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為脫貧攻堅的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，建立健全村級產(chǎn)業(yè)利益鏈條機制，有力推動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要突出典型培育，統(tǒng)籌抓好精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“兩違”整治、棚戶區(qū)改造、重大項目建設(shè)和基層黨建工作等各項重點工作，確保各項工作齊頭并進、全面開花。要改進工作方法，立足城郊優(yōu)勢，從全縣大局出發(fā)，引導(dǎo)各村充分挖掘資源，牢牢抓住城市發(fā)展需求和居民消費需求，做優(yōu)做強以農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲加工、物流配送為主的現(xiàn)代商貿(mào)物流服務(wù)業(yè)和以休閑觀光、農(nóng)事體驗為主的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，帶動提升整體工作上臺階上水平。

四要加強自律意識，做到清正廉潔。古語說：公生明、廉生威。堅持勤政務(wù)實、廉潔奉公是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德底線，也是必須堅守的行為準則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，一舉一動倍受干部群眾關(guān)注，也倍受社會各界監(jiān)督。首先，要做到勤政。對于自己分管的事，一定要入心入腦、不推不拖、盡心竭力、踏踏實實，一步一個腳印地去做，干不到位不丟手，善始善終地完成好每一件工作；凡事要親歷親為、率先垂范、一線實干，親自過問、親自謀劃、親自抓落實，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用。其次，要做到廉政。鎮(zhèn)班子要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員和干部職工紀律警示教育，規(guī)范理財、節(jié)儉辦事。各位班子成員要加強自我約束、自我警示，自覺遵守國家公務(wù)人員各項紀律規(guī)定，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害，堂堂正正做人、清清白白干事，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

同志們：

剛才，市工商局領(lǐng)導(dǎo)宣布了關(guān)于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責(zé)人調(diào)整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經(jīng)過慎重研究作出的決定，體現(xiàn)了市工商局對我縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)的高度重視和關(guān)心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。

多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，努力提高隊伍素質(zhì)，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，強化市場監(jiān)管，在業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)都上了一個新臺階，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、營造公平公正、健康有序的市場環(huán)境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工共同努力的結(jié)果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。樹清同志擔(dān)任局長8年期間，展現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、駕馭全局能力。他注重學(xué)習(xí)，善于思考，政治理論和實踐經(jīng)驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現(xiàn)，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經(jīng)濟社會發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!

郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí);業(yè)務(wù)理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔(dān)任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一定會緊緊依靠縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，求真務(wù)實、扎實工作，以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，切實做好服務(wù)發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。

借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領(lǐng)導(dǎo)班子提幾點要求：

一是要強化學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。要通過不斷的學(xué)習(xí)提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應(yīng)工作的需要。

二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務(wù)，促發(fā)展。

三是要堅持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。要進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，切實抓好扶持民營經(jīng)濟、服務(wù)三農(nóng)、食品安全、農(nóng)資安全等關(guān)系民生、關(guān)系發(fā)展大局的重要工作。

四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務(wù)發(fā)展，維護穩(wěn)定，改進民生的目標任務(wù)上來，切實為建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

同志們：

回顧過去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力工作，大膽負責(zé)，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。

剛才，__宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務(wù)實高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導(dǎo)集體。在此，我強調(diào)六點。

(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務(wù)落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責(zé)和對全鎮(zhèn)人民負責(zé)高度統(tǒng)一起來，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖，努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。

(二)強化責(zé)任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責(zé)任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責(zé)任越大，發(fā)展的重任，責(zé)無旁貸地落到了我們身上。科級干部、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責(zé)”，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責(zé)任，一是推動發(fā)展的責(zé)任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導(dǎo)思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導(dǎo)表率的責(zé)任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責(zé)任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當(dāng)前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責(zé)任具體，措施得力，爭取不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。

(三)強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。新形勢、新任務(wù)、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學(xué)習(xí)，既是我們適應(yīng)新崗位的需要，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。一個不善學(xué)習(xí)的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學(xué)習(xí)、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學(xué)而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治任務(wù)、政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學(xué)習(xí)就無法提高自身素質(zhì)，不學(xué)習(xí)也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學(xué);二是要向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學(xué)識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不管是分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記，還是部門的負責(zé)同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當(dāng)“門外漢”。“脫產(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復(fù)雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要部署，學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學(xué)習(xí)好各方面的業(yè)務(wù)知識。要學(xué)會思考、學(xué)會珍惜、學(xué)會感恩、學(xué)會敬畏、學(xué)會團結(jié)。通過學(xué)習(xí)，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導(dǎo)水平;通過學(xué)習(xí)，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學(xué)習(xí)和歷煉，提高科學(xué)決策的能力和水平。

(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標志。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責(zé)，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責(zé)。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責(zé)，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務(wù)于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風(fēng)而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學(xué)習(xí)，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當(dāng)面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢宣傳好，將_的民風(fēng)民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責(zé)同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當(dāng)“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責(zé)，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責(zé)任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。

(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設(shè)，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學(xué)的決策、領(lǐng)導(dǎo)的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關(guān)鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導(dǎo)致失敗的實力和教訓(xùn)太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制相結(jié)合，各司其職、各負其責(zé)、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學(xué)會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領(lǐng)導(dǎo)班子“風(fēng)正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。

(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎(chǔ)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風(fēng)不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當(dāng)面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關(guān)心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的字。

同志們：

十月份以來，我們堅持了“兩手抓”，即既抓財政經(jīng)濟工作，也抓干部人事調(diào)整工作，做到了“兩不誤”，保持了財政工作的有序運轉(zhuǎn)。這里面既有局領(lǐng)導(dǎo)班子的心血，也凝聚了大家的辛勤勞動，為此，我謹代表局黨組特別地謝謝大家!這次干部人事調(diào)整，局里的大多數(shù)同志都輪了崗，如何搞好今后的工作至關(guān)重要。借此機會，我講三點意見：

干部人事調(diào)整是很敏感的事情，也是很重大的事情，幾乎涉及到每個干部職工的成長。在干部人事調(diào)整上，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的層面理應(yīng)比你們更深、更遠，甚至面對的一些情況也許比你們個人更難以決擇，局黨組在這些方面非常地慎重，征求了方方面面的意見，考慮了各個方面的因素，最后形成了這個方案。方案宣布以后，大家也許有各種不同的想法，這也是正常的，這說明你們在關(guān)注全局的大事。不管是將要調(diào)整的干部，還是沒有調(diào)整的干部，都要厘清三個方面的認識：

第一，要厘清干部調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算的錯誤認識。前段時間，在干部調(diào)整操作方案實施過程中，有些同志認為，局里的干部人事調(diào)整是個別領(lǐng)導(dǎo)說了算的，但是通過綜合測試、民主推薦、作風(fēng)評議、組織考察四個程序，我可以問心無愧地向大家講，我們這次局機關(guān)人事調(diào)整絕對是公平、公正的，也是經(jīng)得起檢驗的，絕不是某一個說了算的。局黨組是嚴格按民主集中制的原則，在完全民主、充分討論的基礎(chǔ)上形成的調(diào)整意見。在這個過程中，我絕對沒有搞“一言堂”。在這次干部人事調(diào)整過程中，有些同志沒有引起重視，該敏感的事不敏感，思想不與全局的核心精神保持一致，沒有跟全局的主流意識保持一致，結(jié)果有些同志感覺到自己吃了虧。試想，如果你獨立于財政局這個單位整體之外，那你肯定會感覺到吃虧，我們每一個人只有把自己融入財政局這個團隊中，你才能發(fā)揮你應(yīng)有的作用。

第二，要厘清局機關(guān)股室分三六九等的錯誤認識。我們有些同志喜歡把局內(nèi)各股室分成三六九等，我看這也是錯誤的。不是你到好的股室，你就天生會出成績，關(guān)鍵是看你怎么去打算，怎么去開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中，也有很多人開始不是在所謂的好的股室，但是通過在這些股室的長期鍛煉，通過對工作的深層次思考和積極努力地工作，做了優(yōu)異的業(yè)績，體現(xiàn)了他的價值，并受到了組織上的重用。這次干部人事調(diào)整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)全面的同志安排在了重要的崗位，這是對他們前一段工作的肯定，也是對他們今后工作的期望。我建議，不要埋怨你在某一個股室發(fā)揮不了作用。每個股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會做出成績，也許在下一輪干部人事調(diào)整中，你就會體現(xiàn)你的價值并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這應(yīng)是一成不變的道理。我們都是財政這個大家庭里的一員，這個家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個人去營造氛圍，去奉獻力量。我們不應(yīng)該去互相攀比，說哪個股室好，哪個股室不好，在財政局這個大家庭里我們都是平等的。所以，我建議大家要保持平常心和進取心。所謂保持平常心，就是要正確地看待這次干部人事調(diào)整工作;所謂保持進取心，就是不管你在哪個崗位，你都應(yīng)該積極進取。只要你做出了成績，是金子總是會發(fā)光的。

第三，要厘清當(dāng)股長就是可以甩手清閑的錯誤認識。經(jīng)過前段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們有一部分同志，不乏有這種現(xiàn)象。當(dāng)股長了，自己就以為可以不怎么做事了，就喜歡發(fā)號施令，把事情推給副股長和股員去做，這絕對是不對的。作為股室負責(zé)人，要知道你不是領(lǐng)導(dǎo)，是承擔(dān)股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應(yīng)該起模范帶頭作用，做事情應(yīng)該比副股長和股員要更多一些，考慮問題應(yīng)該更全面一些，不然要你當(dāng)這個股長干什么。一個股室，工作做得好不好，關(guān)鍵是看你這個股長當(dāng)?shù)煤貌缓?，股長都不做事了，副股長和股員肯定有情緒，工作積極性怎么調(diào)動得起來?工作怎么能做得好?我希望，這次人員調(diào)整以后，不要再有類似的情況出現(xiàn)。

一是切實增強學(xué)習(xí)意識。財政部門是政府宏觀經(jīng)濟管理部門，工作牽涉到方方面面，政策性和業(yè)務(wù)性比較強。如果不加強學(xué)習(xí)，是很難適應(yīng)當(dāng)今形勢需要的，不學(xué)習(xí)難有能力上的進一步提升。我們要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識。結(jié)合財政工作實際，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中全會精神等等，努力提高政治素質(zhì)，做到善于從政治的高度來看待財政工作，從經(jīng)濟發(fā)展的全局來處理財政問題。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會迷失方向。其次，要勤于學(xué)習(xí)財政工作和財政改革的新知識。要經(jīng)常抽出時間學(xué)習(xí)當(dāng)代財經(jīng)理論，注重知識的更新和積累。當(dāng)前，要盡快熟悉新崗位上的財政業(yè)務(wù)，不但要學(xué)習(xí)相關(guān)的財政法律法規(guī)，還要盡快熟悉相關(guān)政策、文件精神及業(yè)務(wù)操作流程，盡快進入角色，如有不懂的地方，需要原股室人員配合的，原股室人員一定要積極配合，確保工作平穩(wěn)過渡。

二是切實增強責(zé)任意識。要正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。法律賦予你必要的權(quán)力，是為了推動各項工作的開展，同時也賦予了你相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力是把雙刃劍，責(zé)任是個護身符，無數(shù)事例證明，只有因權(quán)力犯錯誤的，沒有因責(zé)任而墜落的，因此，我們要把責(zé)任看成重于泰山，把權(quán)利看成輕于鴻毛。干任何事情，如果缺失了責(zé)任感，那么肯定是干不好的。財政局這個單位，大多數(shù)情況下，是別人來找你辦事，有些事情還是一些影響全區(qū)的大事、急事，事情辦得好不好，還靠我們的干部職工責(zé)任意識到不到位。我們要學(xué)會換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動地、負責(zé)任地幫你盡快地把事情辦好。所以，不管是老股長也好，新股長也好，股員也好，一定要增強責(zé)任意識，積極主動地為群眾把事情辦好，把好事辦實，不能拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。

三是切實增強創(chuàng)新意識。十六大報告指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。如何建設(shè)好和諧財政、人本財政，關(guān)鍵是要在建立健全“四個機制”上下功夫，即建立健全財政經(jīng)濟良性互動的收入增長機制、建立健全以人為本的財政支出分配機制、建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的公共財政體制機制、建立健全有利于提高資金使用效益的財政監(jiān)督機制。如何建立健全這四個機制，是大有文章可作的。在上次的全局干部職工大會上，我也作了初步的探討，希望大家結(jié)合崗位工作實際，好好想想，你作為一名股室負責(zé)人，如何帶領(lǐng)股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個新的檔次。

四是切實增強團結(jié)意識。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部，隊伍不團結(jié)，一切工作均是空談。如何搞好團結(jié)?我認為要處理好兩個方面的關(guān)系。首先要正確處理好負責(zé)與分工的關(guān)系。股長和副股長要擺正自己的位臵，不能各吹各的號，各唱各的調(diào)。股長要帶好班，要負起搞好團結(jié)的責(zé)任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長和股員團結(jié)在自己的周圍。其次要處理好自己與他人的關(guān)系，客觀認識自己，找準好角色定位。哪個股室團結(jié)搞不好，主要責(zé)任在股長，其他人員是次要責(zé)任。人無完人，金無足赤，每個人都有優(yōu)缺點，股長要善于發(fā)揮合作共事同事的長處，善意指出同事的不足并共同做好取長補短的工作。股室人員之間有什么意見，不能背地里說三道四，要當(dāng)面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好風(fēng)氣。

五是切實增強廉潔意識。“家有黃金萬噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。財政部門肩負著為政府管理資金的重任，天天跟錢打交道，如果稍有不慎，那是會出問題的。所以，財政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，時刻自重、自警、自省、自勵，做到慎初、慎始、慎獨，不是自己的錢一分也不要，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不斷增強拒腐防變能力。

a-aa月，全區(qū)完成財政總收入在宣布班子調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話a萬元，%，個百分點。今年區(qū)里已經(jīng)唱響了爭“八連冠”的口號，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應(yīng)對省以下財政體制改革。今年，我區(qū)在遭受冰雪災(zāi)害和礦山停產(chǎn)整頓等諸多因素影響的情況下，提出全年目標任務(wù)要放在超收上，壓力確實相當(dāng)大。各股室人員到位后，要開展一次回頭看活動，全面熟悉業(yè)務(wù)工作，分析工作中存在的問題和困難，盡快抓好各項工作。在組織收入方面，稅務(wù)部門已提前采取了各種各樣的過硬措施，如加大稅收清繳力度，開展稅收清理整頓等等，下段時間，市場稅收的全面清理整頓、魯塘煤場的全面清理整頓都會抽調(diào)專門人員參與清整活動，不管是抽到誰，都要無條件的服務(wù)組織安排，不能有任何理由不參加。預(yù)算股、國庫股、非稅辦、鄉(xiāng)財局、經(jīng)營中心等組織收入部門要積極組織收入，切實加大征收力度。其他各部門要多與市財政對口部門溝通聯(lián)系，多匯報工作情況，積極爭取財政政策和更多的專項資金，確保完成和超額完成全年的財政工作目標任務(wù)。

借這個機會，對正股級以上干部，我想特別強調(diào)以下三點要求：

一是要有良好的心情。上次在全局干部職工會上，我已經(jīng)講了，財政局和直屬二級機構(gòu)股室不分三六九等，只是分工不同而已，無論在哪個崗位上工作，都是全局的工作,這些股室都是為了完成全局的工作任務(wù)而設(shè)臵的。這次人事調(diào)整中，有些同志調(diào)整到個人認為不好的股室而感覺到不舒服，認為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒有必要。只要個人在新的崗位上發(fā)揮好作用，有新的思想、新的作為，做出了比較好的成績，誰都會被局領(lǐng)導(dǎo)班子看重。這次干部人事調(diào)整中，有些同志個人認為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用而難以釋懷，這也沒什么必要。其實，局領(lǐng)導(dǎo)班子在對人員安排當(dāng)中，為了推進某項工作更好地開展，考慮到了方方面面的因素，如人員的搭配、工作效率問題等。有些同志平時認為自己工作做得很好，在這次人事調(diào)整中并沒有被安排在某個股室任負責(zé)人，不是說他沒有這個能力，而是考慮到這些重點工作需要這些同志加強力量去支撐。我覺得，同志們不能因為這些因素去妄自菲薄、不思進取、不求上進。我建議，下一步重點要做好總結(jié)過去、面向未來的事?？偨Y(jié)過去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不夠，哪些方面需要改進。面向未來，就是要謀劃好今后的工作計劃、工作目標、工作措施并朝著這些目標去努力工作，實現(xiàn)既定的目標，局領(lǐng)導(dǎo)班子的想法是要讓那些會想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。

二是要有對服務(wù)對象的真情。財政局是全區(qū)人民關(guān)注的部門，我們所接觸的人來自方方面面，服務(wù)的對象上有各級領(lǐng)導(dǎo)，下有普通群眾。因此，我們要一如既往地保持好財政局省文明機關(guān)的良好形象，要做到人與人之間的相互尊重，不管是面對領(lǐng)導(dǎo)還是面對群眾，都要對他們保持一種真情，以誠相待。有時候，我們要主動提醒對方，主動服務(wù)，把事情辦好。

三是要有干事的激情。要克服三個方面的問題：第一是要克服精神不振的問題。有些同志認為在財政局工作就是那么回事，可以不思上進，這是錯誤的，你只要在這個工作崗位上，你就應(yīng)該積極努力工作，要不然你就有可能被時代淘汰。第二是要改變效率不高的問題。要經(jīng)常邊工作邊總結(jié)，找查問題，分析問題，解決問題，這樣你的工作效率才會提高，才不會整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解決主次不分的問題。從前段時間的觀察來看，有些同志工作、生活主次不分。今后這些情況我不希望再發(fā)生。要解決這三個方面的問題，我認為要做到五個轉(zhuǎn)變：一要轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的思想，增強科學(xué)發(fā)展的意識;二要轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，增強改革創(chuàng)新的意識;三要轉(zhuǎn)變封閉狹隘的思想，增強開放合作的意識;四要轉(zhuǎn)變等靠要的思想，增強超前思考的意識;五要轉(zhuǎn)變推諉拖拉的思想，增強精細化管理的意識。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇八

言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演說。演講稿是演講的基礎(chǔ)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于做好2018年度民主生活會的通知》要求，2019年元月29日，我局召開了2018年度局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會。會議以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為著力點，切實抓好班子的自身建設(shè)。會議圍繞政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)和全面從嚴治黨等四個方面認真查擺問題，開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和改進措施。各位班子成員積極開展自我批評和相互批評，準備工作比較充分，對照檢查比較有深度，開展批評比較認真，改進措施比較可行，民主生活會達到了預(yù)期的目的。現(xiàn)將會議召開情況報告如下：

1、會前學(xué)習(xí)研討。

元月28日上午，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶溫習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平在相關(guān)活動上的重要話講。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，全面領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統(tǒng)一認識。

2、廣泛征求意見。

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，制定了《經(jīng)合局2018年度民主生活會實施方案》，下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的意義5條，其中政治建設(shè)方面2條、作風(fēng)建設(shè)方面1條，擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面1條，全面從嚴治黨方面1條。

3、開展談心談話。

局主要負責(zé)同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責(zé)同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務(wù)對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。

4、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。

根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責(zé)同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發(fā)言提綱。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力發(fā)揚實事求是、批評與自我批評的作風(fēng)，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規(guī)；帶頭擔(dān)當(dāng)，增強班子活力，提高工作積極性；班子成員之間要加強溝通，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等政治理論以及習(xí)總書記系列講話的同時，加強招商專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)招商實踐工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的行動向?qū)А?/p>

二是增強創(chuàng)新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)、財經(jīng)理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。同時多開展基層調(diào)研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務(wù)的能力。同時完善各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，形成講團結(jié)、愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協(xié)力破解招商難題。

三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學(xué)決策，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔(dān)責(zé)。

四是切實增強廉政意識。加強“兩個責(zé)任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施。創(chuàng)新監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強黨務(wù)政務(wù)公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。健全問責(zé)機制，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正、遵紀守法、務(wù)實清廉的良好政治生態(tài)。

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于做好2018年度民主生活會的通知》要求，2019年元月29日，我局召開了2018年度局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會。會議以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為著力點，切實抓好班子的自身建設(shè)。會議圍繞政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)和全面從嚴治黨等四個方面認真查擺問題，開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和改進措施。各位班子成員積極開展自我批評和相互批評，準備工作比較充分，對照檢查比較有深度，開展批評比較認真，改進措施比較可行，民主生活會達到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將會議召開情況報告如下：

1、會前學(xué)習(xí)研討。

元月28日上午，召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶溫習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平在相關(guān)活動上的重要話講。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，全面領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統(tǒng)一認識。

2、廣泛征求意見。

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，制定了《經(jīng)合局2018年度民主生活會實施方案》，下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的意義5條，其中政治建設(shè)方面2條、作風(fēng)建設(shè)方面1條，擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面1條，全面從嚴治黨方面1條。

3、開展談心談話。

局主要負責(zé)同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責(zé)同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務(wù)對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。

4、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。

根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責(zé)同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發(fā)言提綱。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力發(fā)揚實事求是、批評與自我批評的作風(fēng)，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規(guī)；帶頭擔(dān)當(dāng)，增強班子活力，提高工作積極性；班子成員之間要加強溝通，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為工作實效。

一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等政治理論以及習(xí)總書記系列講話的同時，加強招商專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)招商實踐工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的行動向?qū)А?/p>

二是增強創(chuàng)新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)、財經(jīng)理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。同時多開展基層調(diào)研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務(wù)的能力。同時完善各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，形成講團結(jié)、愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協(xié)力破解招商難題。

三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學(xué)決策，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔(dān)責(zé)。

四是切實增強廉政意識。加強“兩個責(zé)任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施。創(chuàng)新監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強黨務(wù)政務(wù)公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。健全問責(zé)機制，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，推動形成風(fēng)清氣正、遵紀守法、務(wù)實清廉的良好政治生態(tài)。

年前，市上對局領(lǐng)導(dǎo)班子予以配齊加強，充分體現(xiàn)了市委、市政府對我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成，結(jié)合整體工作運轉(zhuǎn)情況，今天我們對分工進行了調(diào)整。新的分工意味著新的責(zé)任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業(yè)務(wù)分工調(diào)整為契機，“干”字當(dāng)頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續(xù)前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，真正落到實處。

一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態(tài)度，更折射出一個人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。

一是對事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”，開拓創(chuàng)新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。

二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導(dǎo)有沒有激情。目前我們的工作任務(wù)很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發(fā)有為。

三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風(fēng)吹日曬，風(fēng)雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節(jié)時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專業(yè)性較強，中層骨干以專業(yè)技術(shù)干部居多，專業(yè)技術(shù)干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點不足，調(diào)動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。

二、勤學(xué)善思，融入角色干。業(yè)務(wù)分工的轉(zhuǎn)換，實際上是職責(zé)的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，干出新業(yè)績。

一要與學(xué)俱進。學(xué)習(xí)如同人需要每天飲食一樣，是一項持續(xù)不斷的“基本建設(shè)”，大家要緊跟時代發(fā)展，把學(xué)習(xí)看作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要務(wù)，做到“生命不息，學(xué)習(xí)不止”。要擴大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結(jié)構(gòu)、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學(xué)習(xí)管理知識，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學(xué)習(xí)最新知識，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，既要向理論學(xué)、書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué);既要讀有字書，又要讀無字書，實現(xiàn)學(xué)以致用，工學(xué)互促。

二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ?，啟發(fā)思路，找準坐標，減少工作指導(dǎo)的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進而由思維方式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實的角度思考，又要從歷史的角度思考。

三要擺正位置。業(yè)務(wù)分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對象都發(fā)生了相應(yīng)的變化，需要及時掌握新情況，開創(chuàng)新的局面。要做到這一點，必須把情緒調(diào)到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，深入實際開展調(diào)研，了解業(yè)務(wù)開展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調(diào)到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學(xué)方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當(dāng)前，著眼長遠，抓大事，創(chuàng)新功，推動工作上臺階。

三、履職盡責(zé)，務(wù)實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智?！闭疚桓?，則看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學(xué)分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態(tài)的發(fā)展及走向作出準確預(yù)斷、判斷和推斷。

二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當(dāng)然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。

三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”?！笆挚臁?，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性?！澳_快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作主動權(quán)。“腦快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。

四、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作干。團結(jié)是班子的靈魂，團結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結(jié)作為一種責(zé)任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團結(jié)向上、一心干事、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

一要在通力協(xié)作上要有分有合?！坝蟹帧本褪菆猿旨w領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，充分調(diào)動每位同志的積極性，防止責(zé)任不清，導(dǎo)致無人管事、無人做事?！坝泻稀本褪欠止げ环旨遥鲩T一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。剛才會上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經(jīng)歷、任務(wù)基本均衡、業(yè)務(wù)互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。

二要在致力發(fā)展上要服從大局。“不謀全局者,不足以謀一域?！绷?xí)總書記強調(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權(quán)威，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態(tài)。

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好2018年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，xx鎮(zhèn)黨委認真制定了《xx鎮(zhèn)2018年度鎮(zhèn)黨委班子專題民主生活會方案》，確立了本次民主生活會的主題：認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和省委、市委和區(qū)委有關(guān)要求，于2018年3月30日組織召開了黨委班子專題民主生活會。各黨委班子成員緊扣民主生活會主題，重點從7個方面查擺問題。認真進行了批評和自我批評，深刻剖析了個人自身存在的問題并提出了整改措施，同時也對班子和其他同志提出了批評意見。由于會前組織得力、準備充分，此次專題民主生活會開得很成功?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

黨委采取會議、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、“黨員活動日”等多種形式，組織班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會了黨的十九大精神，把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想上，聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上，聚焦到習(xí)近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖上。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發(fā)展戰(zhàn)略、四項重點工程”的戰(zhàn)略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內(nèi)涵。認真學(xué)習(xí)區(qū)二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區(qū)二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區(qū)二屆三次黨代會確定的目標任務(wù)上來。黨委中心組組織了專題學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對xx工作的重要指示，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

為提高專題民主生活會重要性的認識，班子成員認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。黨委開展了一對一的談心活動，在談心活動中，每位成員認真談思想、談工作、談學(xué)習(xí)、談生活，相互交流了思想，增進了友誼。在會議之前，黨委還采取了座談、走訪、調(diào)研和征求意見等多種形式，和“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求群眾對班子、干部隊伍黨風(fēng)黨性、勤政廉政、工作作風(fēng)、團結(jié)意識等方面的意見建議，并及時作出梳理。制發(fā)了《xx鎮(zhèn)關(guān)于認真開好2018年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》；制定了《xx鎮(zhèn)2018年度鎮(zhèn)黨委班子專題民主生活會方案》。廣泛聽取了各黨支部和黨員干部群眾的意見和建議，發(fā)出意見征求函100余份，收回85份，共收到意見和建議12條，為開好本次民主生活會打下了堅實的基礎(chǔ)。

一是端正態(tài)度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都都是從大局出發(fā)，在不傷害感情、影響團結(jié)的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產(chǎn)生心理上的不平衡。二是突出重點。每個成員都能站在講政治的高度，從解決問題出發(fā)，開展批評與自我批評，發(fā)表意見建議。所提問題都是為了整體利益，想方設(shè)法把工作搞得好上加好。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結(jié)、共同提高、共同提高的良好效果。

（一）遵守政治紀律差。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，認識不夠，忽視了思想作風(fēng)、理論水平、黨性修養(yǎng)、班子內(nèi)部管理等制度建設(shè)。個別黨員干部身份意識弱化，自我意識膨脹，把自己等同于普通百姓。

（二）基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓而不實。抓班子隊伍建設(shè)不力，村（社區(qū)）黨支部班子平均年齡53歲，社干部平均年齡62歲，5個黨支部近2年沒發(fā)展新黨員。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓而不實，鎮(zhèn)黨委班子成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任和個人分工責(zé)任認識不到位，思路不清晰，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上經(jīng)常抓、從嚴抓、長期抓、合力抓存在有缺位和失職的地方。導(dǎo)致上屆黨委班子4名成員，因收受紅包禮金、工作失職失察等原因受到區(qū)紀委紀律處分。原盤龍村、天生橋村、天祠村等村支部個別班子成員冒領(lǐng)危房改造資金，在社會上造成了不良影響，損害了黨在人民群眾中的形象。

（三）為民辦事效果差。服務(wù)能力欠缺，有時想干事，卻辦不成事。工作缺乏主動性，坐等上級安排，不去主動思考，對涉及群眾切身利益的問題久拖不絕。巴達鐵路安置房建設(shè)及易地扶貧搬遷進度嚴重滯后，直至12月份才分房到位，群眾意見較大，影響了黨員干部形象。落實政策有打折扣，在辦理低保工作中，黨委沒有認真逐一調(diào)查核實。便民服務(wù)中心管理不到位，有時存在群眾辦事找不到人的現(xiàn)象，群眾意見很大。

（四）缺乏敬業(yè)精神。工作責(zé)任心不強，缺乏進取精神，工作態(tài)度不夠端正，責(zé)任心不強。不深入工作一線，工作得過且過，出現(xiàn)問題和矛盾不積極化解。一些黨員干部工作布置多，落實檢查少；有的黨員干部懶于思考，工作沒有思路，沒有特色，工作能拖就拖，能不做就不做，能少做就少做。

（五）疏遠脫離群眾。重大決策群眾參與度低，很多時候都是黨委班子定了就作數(shù)，涉及全鎮(zhèn)重大事項的決策，很少召開黨員群眾代表大會進行民主商議，直接導(dǎo)致群眾不滿意。比如：在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，沒有深入群眾征求意見，致使個別群眾不理解、不支持。班子成員坐等群眾上門，很少入社入戶，個別同志下村多數(shù)是車來車往，來去匆匆，嚴重脫離群眾。

針對查擺出來的問題，黨委結(jié)合實際，認真討論、集體研究，找準差距，明確方向，制定切實整改措施。

（一）進一步加強學(xué)習(xí)，增加思想認識。強化理論武裝，堅定理想信念。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委十一屆二次全會精神，準確把握“一個愿景、兩個跨越、三大發(fā)展戰(zhàn)略、四項重點工程”的戰(zhàn)略謀劃，準確把握推動治蜀興川再上新臺階的重點任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹市委四屆五次全會精神，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)、豐富完善市委“12335”總體要求的深刻內(nèi)涵。認真學(xué)習(xí)區(qū)二屆三次黨代會精神，不忘初心，牢記使命，堅定不移地按照區(qū)二屆三次黨代會作出的決策部署，全面落實“12235”總體部署和“七項重點工作”，把智慧和力量凝聚到區(qū)二屆三次黨代會確定的目標任務(wù)上來。

（二）進一步加強黨政班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高黨委科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。同時，注重增進班子成員的團結(jié)，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好班子。二是認真落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)，努力鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為推進和諧建設(shè)的窗口。

（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。把推動問題解決作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。認真落實“三個走遍”工作要求，每名班子成員每年深入村（社區(qū)）民戶一線開展工作不少于3個月（每周2天以上）、幫扶困難群眾不少于3戶、聯(lián)系黨員和一般群眾不少于30戶、為每戶困難群眾辦好事實事或解難事不少于3件。深入群眾接好地氣。變“群眾來訪”辦事為“主動下訪”接招，真心誠意集民意、順民心、化民怨、解民憂，真正做群眾冷暖安危的貼心人。

（四）切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

（五）加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。班子成員帶頭喊響“向我看齊”。嚴格落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委九項主體責(zé)任、紀律五項監(jiān)督責(zé)任、黨委書記和班子成員各四項分工職責(zé)責(zé)任要求，自覺履行好“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政工作要求，自覺堅定理想信念。帶頭樹立高度的工作責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，保持清醒頭腦，堅持防微杜漸，做到廉潔奉公。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的領(lǐng)導(dǎo)干部自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇九

同志們：

國家林業(yè)局高度重視南京森林公安高等?？茖W(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)征得江蘇省委組織部門的同意，局黨組決定對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，這是局黨組貫徹中央組織部門有關(guān)精神，推行干部交流的一個重大舉措，同時也是進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進學(xué)校長遠發(fā)展作出的重要決策。剛才，高紅電同志宣讀了局黨組的任免決定，周鴻升、杜永勝、蘇惠民同志分別作了表態(tài)發(fā)言，特別是郭廣銀副部長代表江蘇省委組織部作了重要講話，講得非常好，學(xué)校要結(jié)合實際認真抓好落實。下面，受賈治邦局長委托，我講幾點意見。

黨組認為，周鴻升同志思想解放、工作務(wù)實，在南京森林公安高等專科學(xué)校工作期間，團結(jié)帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定不移地貫徹落實黨組的一系列部署要求，開拓進取，銳意創(chuàng)新，學(xué)校各項工作取得了長足發(fā)展。他擔(dān)任黨委書記的九年，是學(xué)校發(fā)生重大變化的九年，學(xué)校20xx年從中專改建為高等?？茖W(xué)校，20xx年落戶仙林大學(xué)城并建成花園式新校區(qū)，實現(xiàn)了學(xué)校建設(shè)史上的兩次歷史性跨越。與此同時，學(xué)校始終堅持從嚴治警，堅持兩個文明一起抓，不斷強化內(nèi)部管理，積極探索人事制度改革，實行全員聘任制，實施分配制度改革，師資力量不斷加強，招生規(guī)模和學(xué)生就業(yè)率持續(xù)增長，為社會輸送了大批公安人才，學(xué)校知名度在江蘇省、行業(yè)內(nèi)、乃至全國得到大幅度提升，樹立了良好的社會形象。學(xué)校有很多值得驕傲的地方，承擔(dān)了全國十運會的安檢工作，確保了十運會的安全;南京市公安局特警隊60%的特警隊員都是學(xué)校畢業(yè)生，而且表現(xiàn)很好;在江蘇省一些縣(市)公安局標兵、能手的考核中，名列前茅的大部分都是學(xué)校的畢業(yè)生;20xx年辦學(xué)水平評估，專家組給予一致好評;20xx年王兆國副委員長到江蘇視察2所大學(xué)，其中就有南京森林公安高等專科學(xué)校;學(xué)校還多次被評為“南京市精神文明建設(shè)先進單位”和省級文明單位;在20xx年度工作考核中，學(xué)校班子被國家林業(yè)局評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，是獲此殊榮的兩個京外直屬單位之一。這些成績的取得，與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與全校師生員工的共同努力是分不開的，與鴻升同志“班長”作用的充分發(fā)揮也是分不開的。

鴻升同志思想政治素質(zhì)過硬，政策理論水平高，大局意識強，善于抓大事、要事，能夠抓住影響發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)部署和開展工作。他有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，既能堅持民主集中制原則，又能充分調(diào)動學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)、全體教職員工和各方面的工作積極性，發(fā)揮每位同志的特長，共同把學(xué)校建設(shè)抓好。他工作熱情高、干勁足，事業(yè)心和責(zé)任心強，為人正派、熱情、坦蕩，處事公道，在南京森林公安高等專科學(xué)校干部群眾中有較高威信。這次黨組決定他到林產(chǎn)工業(yè)規(guī)劃設(shè)計院工作，既是對鴻升同志個人的肯定，更是對南京森林公安高等?？茖W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教職員工的肯定。鴻升同志對學(xué)校有著深厚的感情，相信到新的崗位工作后，仍然會繼續(xù)關(guān)注和支持學(xué)校的發(fā)展。在這里，我代表賈治邦局長和國家林業(yè)局黨組，向鴻升同志對學(xué)校發(fā)展作出的貢獻表示衷心感謝!向全校教職員工表示親切的問候和崇高的敬意!同時也向長期關(guān)心、支持學(xué)校發(fā)展的江蘇省委、省政府，南京市委、市政府以及相關(guān)部門表示衷心的感謝!

今年全國林業(yè)廳局長會議提出了全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)、構(gòu)建林業(yè)三大體系、著力抓好六個方面工作的總體思路和要求。南京森林公安高等?？茖W(xué)校作為全國惟一一所培養(yǎng)森林公安專門人才的高等院校，在推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中承擔(dān)著重要職責(zé)，任務(wù)十分艱巨。學(xué)校工作做得怎么樣，直接關(guān)系到全國森林公安系統(tǒng)的后備隊伍建設(shè)和后備人才培養(yǎng)，直接關(guān)系到森林公安隊伍整體素質(zhì)的提高，直接關(guān)系到能不能為現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)護好航。盡管目前學(xué)校大部分畢業(yè)生分配到江蘇省和地方公安工作，但長遠看還是為森林公安培養(yǎng)人才。目前全國森林公安隊伍素質(zhì)總體上看還可以，但是參差不齊，很不平衡，特別是在一些重點林區(qū)和邊遠地區(qū)，還相對差一些，隊伍相對薄弱一些。為了盡快提高這支隊伍的素質(zhì)和培養(yǎng)更多的后備人才，就要充分發(fā)揮學(xué)校的作用，把林業(yè)行業(yè)特點和公安規(guī)律有機結(jié)合起來，培養(yǎng)更多的高層次專業(yè)人才。當(dāng)前學(xué)校面臨專升本的關(guān)鍵時期，加強師資隊伍建設(shè)，加強學(xué)校建設(shè)和管理，切實達到本科院校的標準和要求，盡快實現(xiàn)專升本的跨越，這是當(dāng)前學(xué)校第一位光榮而艱巨的使命。綜合多方面考慮，局黨組研究決定永勝同志親自擔(dān)任學(xué)校黨委書記，這是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的加強，這是推進新時期學(xué)校工作的一項重要舉措。

永勝同志長期從事森林公安和森林防火工作，他任森林公安局局長、森林防火辦公室主任以來，狠抓全國森林公安、森林防火隊伍建設(shè)，妥善解決了森林公安編制經(jīng)費問題，組織了多次大型專項嚴打活動，參與了多次重特大森林火災(zāi)的撲救指揮工作，成立了國家森林防火指揮部，榮獲過人事部頒發(fā)的一等功，是20xx年中央國家機關(guān)“五一”勞動獎?wù)芦@得者，多次受到中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的好評，是一位專家型領(lǐng)導(dǎo)。永勝同志思想覺悟、理論修養(yǎng)和政策水平都比較高，事業(yè)心和責(zé)任感極強，工作認真，踏實肯干，思路清晰，思維敏捷，勇于開拓，富有創(chuàng)新精神。相信永勝同志擔(dān)任學(xué)校黨委書記后，一定會在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工為新時期學(xué)校發(fā)展做出更大的成績。

考慮到全國森林公安、森林防火工作任務(wù)十分繁重，永勝同志還不能完全將工作重心放在學(xué)校的工作上來，所以黨組決定在永勝同志兼任學(xué)校黨委書記的同時，由學(xué)校校長蘇惠民同志兼任學(xué)校黨委副書記，協(xié)助永勝同志主要負責(zé)學(xué)校黨委的日常工作?；菝裢緭?dān)任學(xué)校校長以來，一直與鴻升同志搭班子，主要從事學(xué)校的行政管理工作，為學(xué)校近些年來的發(fā)展壯大做出了重要貢獻。黨組相信惠民同志一定會積極協(xié)助和配合永勝同志，團結(jié)帶領(lǐng)學(xué)校班子、帶領(lǐng)全體同志把學(xué)校的工作帶上一個新的臺階。

南京森林公安高等?？茖W(xué)校性質(zhì)特殊，工作千頭萬緒，要做好學(xué)校的各項工作，關(guān)鍵在班子。學(xué)校班子調(diào)整后，希望你們繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，繼續(xù)搞好自身建設(shè)，爭做“五好”班子，以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，以班子建設(shè)推動整個學(xué)校工作的和諧開展，盡快實現(xiàn)“專升本”的第三次歷史跨越。為此，要著重加強以下四方面工作。

一要加強學(xué)習(xí)，提高水平。學(xué)校的隊伍是一支紀律部隊，首先要抓好思想政治學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。要認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。下半年黨的十七大召開后，要及時組織學(xué)習(xí)貫徹。要加強林業(yè)和公安理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高履行崗位職責(zé)的能力和水平，在推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

二要求真務(wù)實，改進作風(fēng)。要圍繞推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，緊密結(jié)合學(xué)校實際，研究學(xué)校發(fā)展，研究學(xué)生培養(yǎng)。要抓住學(xué)校的發(fā)展機遇，扎實開展工作。學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是比較優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，按照黨組的要求，從突出重點、改進作風(fēng)、明確責(zé)任、整合資源四個方面狠抓落實。

三要團結(jié)協(xié)作，形成合力。單位能否發(fā)展首要的看班子，班子堅強與否首要的看是否團結(jié)，是否有凝聚力。每位班子成員都要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜團結(jié)，自覺執(zhí)行民主集中制原則。要發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，帶領(lǐng)大家共同努力，開拓進取，創(chuàng)造更好的業(yè)績。永勝同志要多抽出時間到學(xué)校來，研究學(xué)校工作;涉及學(xué)校的重大事項，一定要班子集體研究決定;要建立有效的工作溝通機制，克服班子主要領(lǐng)導(dǎo)不在同一地方的困難，杜絕工作上出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

四要嚴于律己，勤政廉政。你們既是國家林業(yè)局的干部，同時也是人民警察，要對得起頭頂上的國徽。對公安部“五條禁令”等紀律要求，必須嚴格遵守。要盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感和工作熱情，奮發(fā)工作;要堅持清正廉潔，自覺遵守中央和局黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，把班子建設(shè)成廉潔勤政的班子。

最后，祝愿學(xué)校在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，不辜負黨組和大家的期望，開拓進取，扎實工作，邁上一個新的臺階，取得更大的成績。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十

年前，市上對局領(lǐng)導(dǎo)班子予以配齊加強，充分體現(xiàn)了市委、市政府對我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成，結(jié)合整體工作運轉(zhuǎn)情況，今天我們對分工進行了調(diào)整。新的分工意味著新的責(zé)任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業(yè)務(wù)分工調(diào)整為契機，“干”字當(dāng)頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續(xù)前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，真正落到實處。

一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態(tài)度，更折射出一個人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。

一是對事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”，開拓創(chuàng)新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。

二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導(dǎo)有沒有激情。目前我們的工作任務(wù)很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發(fā)有為。

三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風(fēng)吹日曬，風(fēng)雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節(jié)時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專業(yè)性較強，中層骨干以專業(yè)技術(shù)干部居多，專業(yè)技術(shù)干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點不足，調(diào)動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。

二、勤學(xué)善思，融入角色干。業(yè)務(wù)分工的轉(zhuǎn)換，實際上是職責(zé)的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，干出新業(yè)績。

一要與學(xué)俱進。學(xué)習(xí)如同人需要每天飲食一樣，是一項持續(xù)不斷的“基本建設(shè)”，大家要緊跟時代發(fā)展，把學(xué)習(xí)看作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要務(wù)，做到“生命不息，學(xué)習(xí)不止”。要擴大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結(jié)構(gòu)、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學(xué)習(xí)管理知識，還要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學(xué)習(xí)最新知識，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，既要向理論學(xué)、書本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué);既要讀有字書，又要讀無字書，實現(xiàn)學(xué)以致用，工學(xué)互促。

二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ?，啟發(fā)思路，找準坐標，減少工作指導(dǎo)的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進而由思維方式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實的角度思考，又要從歷史的角度思考。

三要擺正位置。業(yè)務(wù)分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對象都發(fā)生了相應(yīng)的變化，需要及時掌握新情況，開創(chuàng)新的局面。要做到這一點，必須把情緒調(diào)到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，深入實際開展調(diào)研，了解業(yè)務(wù)開展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調(diào)到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學(xué)方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當(dāng)前，著眼長遠，抓大事，創(chuàng)新功，推動工作上臺階。

三、履職盡責(zé)，務(wù)實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智?！闭疚桓撸瑒t看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學(xué)分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態(tài)的發(fā)展及走向作出準確預(yù)斷、判斷和推斷。

二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當(dāng)然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。

三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”。“手快”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性?！澳_快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作主動權(quán)?！澳X快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。

四、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作干。團結(jié)是班子的靈魂，團結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結(jié)作為一種責(zé)任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團結(jié)向上、一心干事、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

一要在通力協(xié)作上要有分有合?！坝蟹帧本褪菆猿旨w領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，充分調(diào)動每位同志的積極性，防止責(zé)任不清，導(dǎo)致無人管事、無人做事?！坝泻稀本褪欠止げ环旨?，出門一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。剛才會上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經(jīng)歷、任務(wù)基本均衡、業(yè)務(wù)互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。

二要在致力發(fā)展上要服從大局?！安恢\全局者,不足以謀一域?！绷?xí)總書記強調(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權(quán)威，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態(tài)。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十一

這次廳黨委在對全省勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀和認真研究討論后，對勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整決定。這次調(diào)整涉及局機關(guān)和省屬8個勞教（戒毒）所、2個監(jiān)獄的xx名干部，其中政委提任所長xx人；
副處提任正處x人、提任副處領(lǐng)導(dǎo)x人；
正科提任副處x人、提任未教所班子副職x人；
系統(tǒng)內(nèi)部交流輪崗正處x人、副處x人，從監(jiān)獄系統(tǒng)交流提拔x人到勞教（戒毒）所任所長、政委。剛才，xx主任宣布了新任班子成員和處級干部的任命決定，廳紀委xx書記在大家任職之前進行了廉政談話，講得很好，也很重要，這是任職之前的一個提醒，希望大家能夠真正把它記住。借此機會，我代表廳黨委提三點要求：

一、要正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整

這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是廳黨委根據(jù)全省勞教（戒毒）事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的決定，主要出于四點考慮：一是進一步加強對勞教（戒毒）工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。近年來，廳黨委根據(jù)中央和省委有關(guān)規(guī)定，制定出臺了進一步加強和改進全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及廳黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見，制定出臺了進一步加強干部人事管理有關(guān)問題的若干規(guī)定。這次對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考察調(diào)整，就是貫徹落實這些意見和規(guī)定的具體舉措，有利于促進廳黨委對勞教（戒毒）工作的領(lǐng)導(dǎo)更加制度化、規(guī)范化，確保各項決策部署得到更加有力地貫徹執(zhí)行。二是進一步推進勞教（戒毒）工作發(fā)展的需要。當(dāng)前勞教（戒毒）工作面臨難得的發(fā)展機遇，局機關(guān)和xx等6個勞教（戒毒）所已經(jīng)加掛強制隔離戒毒牌子，勞教（戒毒）場所認真履行新增加的強制隔離戒毒和戒毒康復(fù)職責(zé)，積極探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗爭中發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和極其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重視，共同研究解決勞教（戒毒）系統(tǒng)編制、經(jīng)費、建設(shè)等問題。這次對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考察調(diào)整，有利于進一步加強勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動全系統(tǒng)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加快發(fā)展步伐。三是進一步加強和改進班子建設(shè)的需要。當(dāng)前，勞教（戒毒）系統(tǒng)班子總體上是好的，大家兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這幾年推進勞教（戒毒）工作取得了較好的發(fā)展和進步。但同時，我們看到勞教（戒毒）單位班子也存在與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，比如：有的班子年齡結(jié)構(gòu)老化，干部梯次不盡合理；
有的班子配備不齊，影響了整體功能發(fā)揮；
有的同志長期在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，開拓創(chuàng)新能力受局限。因此，有必要對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整加強。四是進一步深化干部人事制度改革的需要。這次班子考察調(diào)整工作嚴格執(zhí)行干部任用條例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，執(zhí)行廳黨委關(guān)于“監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職位任職5年以上，原則上要實行輪崗，正職擔(dān)任同一職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最長不得超過8年，副職在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的必須交流”的規(guī)定，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，讓想干事、能干事的人有舞臺。

二、要正確對待個人崗位調(diào)整

在這次班子調(diào)整中，有的同志因年齡原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退居二線。正是有這樣十幾年如一日、勤勤懇懇、無私奉獻的老同志，才有勞教（戒毒）事業(yè)今天的發(fā)展，在這次面臨個人進退留轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時刻，你們自覺服從組織安排，擺正位置，調(diào)整心態(tài)，毫無怨言，表現(xiàn)出高度的黨性原則和全局觀念，這種以事業(yè)為重的精神值得我們學(xué)習(xí)，希望從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，繼續(xù)發(fā)揮作用，把好的思想、好的作風(fēng)傳承給新提任的同志。新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待職務(wù)晉升。組織信任你們，群眾推薦你們，把你們放在這么重要的崗位，這是對你們過去成績的肯定，也是為你們提供多崗鍛煉的機會，希望你們要珍惜機遇，服從組織安排，服從工作需要，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換角色，決不能居功自傲、沾沾自喜。要經(jīng)常反思自己在過去的工作中有沒有因為性格、水平、能力、看問題的角度和思維方式的局限而做得不夠的方面，在今后的工作中揚長避短，不斷修正自己，努力把工作做得更好。

三、要加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

調(diào)整后的新班子要不斷加強自身建設(shè)，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)工作新局面。一要加強學(xué)習(xí)。大家到新的單位、新的崗位任職，工作內(nèi)容、對象和環(huán)境都發(fā)生了很大變化，有的同志從政委提拔為所長，有的同志從科大隊提拔進所領(lǐng)導(dǎo)班子，有的同志從機關(guān)交流到基層，有的同志從監(jiān)獄系統(tǒng)交流過來，很多情況不熟悉，很多工作甚至沒有接觸過，能不能盡快適應(yīng)新的環(huán)境和新的崗位，這是一個現(xiàn)實考驗，希望大家到任后，盡快找準自己的角色定位，盡快融入新的集體、新的環(huán)境，要抱著謙虛的態(tài)度、眼睛向下的決心和甘當(dāng)小學(xué)生的精神，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向老同志請教，要自己到基層一線去看、去問、去聽，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經(jīng)驗在一線積累。二要講求團結(jié)。大家能走到一起來共同學(xué)習(xí)、共同工作，這是一種“緣份”，應(yīng)該好好善待和珍惜這個“緣份”，只有真誠團結(jié)，才是干好工作的前提，才是出干部的前提。怎么做到團結(jié)，當(dāng)然不是無原則的“一團和氣”，而是必須把堅持黨的民主集中制原則作為加強班子建設(shè)的組織保證和制度保證。一把手要切實做到總攬不獨攬、放手不撒手、放權(quán)不失管，讓分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)有責(zé)，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，遇事多和大家商量。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要在一把手領(lǐng)導(dǎo)下認真履行自身職責(zé)，該及時請示報告的要及時請示報告，該提交集體研究的要提交集體研究。有不同意見是正常的，也是必要的，只要我們以大局為重、以工作為重，多通氣、多幫助、多理解、多支持，就一定能夠取得一致性。三要帶好隊伍。今天宣布任命的有不少是領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，你們肩負著一個重要的職責(zé)就是要帶好干部隊伍。勞教（戒毒）干警是維護社會安定穩(wěn)定的一支重要隊伍，這支隊伍建設(shè)的好不好，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定的大局，如果隊伍出了事，你們就是不稱職，就是失職。當(dāng)前勞教（戒毒）的隊伍總體上是不錯的，但也有部分干警素質(zhì)不高，不懂法、不執(zhí)法、不守法，一些新進的年輕干警思想比較活躍，有的執(zhí)法能力和心理素質(zhì)與所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，所以要有針對性地加強教育引導(dǎo)，加強管理監(jiān)督，要按照中央和省委的要求，組織開展好“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，通過采取靈活多樣的形式開展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，強化民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。四要注重實效。就是要干成事，這是一個工作效果問題。你的工作能力怎么樣，你的水平怎么樣，你的素質(zhì)、事業(yè)心責(zé)任感怎么樣，最后要體現(xiàn)在你能不能把事情干成，能不能解決存在的問題，能不能使本單位走在全省的前面。要發(fā)揚高度負責(zé)、狠抓落實、一抓到底的作風(fēng)，要說實話、辦實事、出實招，注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，要解放思想，保持創(chuàng)新意識，保持爭一流意識，你們當(dāng)中很多同志已經(jīng)走過好幾個單位，經(jīng)歷過好幾個部門，積累了很多經(jīng)驗，傳承了很多優(yōu)勢，你們要把這些經(jīng)驗和優(yōu)勢帶到新單位去，結(jié)合他們的實際，想方設(shè)法把那里的工作再推上一個臺階。五要清正廉潔。職務(wù)提升后，你們權(quán)力大了，掌握資源多了，圍著你轉(zhuǎn)、攻你關(guān)的人也多了，面對權(quán)、錢等各種誘惑，能否清正廉潔、一身正氣，是回避不了的考驗。古人說，“民不畏吾威，而畏吾公；
吏不畏吾能，而畏吾廉?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔從政方面對自己要求更嚴、標準更高，才能在班子和隊伍中有威信、有公信。大家要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀，自重自省自警自勵，做想干事、會干事、干好事、不出事的好干部，為勞教（戒毒）事業(yè)做貢獻，使自己長才干。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次廳黨委在對全省勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀和認真研究討論后，對勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整決定。這次調(diào)整涉及局機關(guān)和省屬8個勞教（戒毒）所、2個監(jiān)獄的xx名干部，其中政委提任所長xx人；副處提任正處x人、提任副處領(lǐng)導(dǎo)x人；正科提任副處x人、提任未教所班子副職x人；系統(tǒng)內(nèi)部交流輪崗正處x人、副處x人，從監(jiān)獄系統(tǒng)交流提拔x人到勞教（戒毒）所任所長、政委。剛才，xx主任宣布了新任班子成員和處級干部的任命決定，廳紀委xx書記在大家任職之前進行了廉政談話，講得很好，也很重要，這是任職之前的一個提醒，希望大家能夠真正把它記住。借此機會，我代表廳黨委提三點要求：

一、要正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整

這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是廳黨委根據(jù)全省勞教（戒毒）事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的決定，主要出于四點考慮：一是進一步加強對勞教（戒毒）工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。近年來，廳黨委根據(jù)***和省委有關(guān)規(guī)定，制定

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看出臺了進一步加強和改進全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及廳黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見，制定出臺了進一步加強干部人事管理有關(guān)問題的若干規(guī)定。這次對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考察調(diào)整，就是貫徹落實這些意見和規(guī)定的具體舉措，有利于促進廳黨委對勞教（戒毒）工作的領(lǐng)導(dǎo)更加制度化、規(guī)范化，確保各項決策部署得到更加有力地貫徹執(zhí)行。二是進一步推進勞教（戒毒）工作發(fā)展的需要。當(dāng)前勞教（戒毒）工作面臨難得的發(fā)展機遇，局機關(guān)和xx等6個勞教（戒毒）所已經(jīng)加掛強制隔離戒毒牌子，勞教（戒毒）場所認真履行新增加的強制隔離戒毒和戒毒康復(fù)職責(zé)，積極探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗爭中發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和極其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重視，共同研究解決勞教（戒毒）系統(tǒng)編制、經(jīng)費、建設(shè)等問題。這次對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考察調(diào)整，有利于進一步加強勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動全系統(tǒng)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加快發(fā)展步伐。三是進一步加強和改進班子建設(shè)的需要。當(dāng)前，勞教（戒毒）系統(tǒng)班子總體上是好的，大家兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這幾年推進勞教（戒毒）工作取得了較好的發(fā)展和進步。但同時，我們看到勞教（戒毒）單位班子也存在與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，比如：有的班子年齡結(jié)構(gòu)老化，干部梯次不盡合理；有的班子配備不齊，影響了整體功能發(fā)揮；有的同志長期在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，開拓創(chuàng)新能力受局限。因此，有必要對勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整加強。四是進一步深化干部人事制度改革的需要。這次班子考察調(diào)整工作嚴格執(zhí)行干部任用條例和***、省委深化干部人事制度改革的要求，執(zhí)行廳黨委關(guān)于“監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職位任職5年以上，原則上要實行輪崗，正職擔(dān)任同一職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最長不得超過8年，副職在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的必須交流”的規(guī)定，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，讓想干事、能干事的人有舞臺。

二、要正確對待個人崗位調(diào)整

在這次班子調(diào)整中，有的同志因年齡原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退居二線。正是有這樣十幾年如一日、勤勤懇懇、無私奉獻的老同志，才有勞教（戒毒）事業(yè)今天的發(fā)展，在這次面臨個人進退留轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時刻，你們自覺服從組織安排，擺正位置，調(diào)整心態(tài)，毫無怨言，表現(xiàn)出高度的黨性原則和全局觀念，這種以事業(yè)為重的精神值得我們學(xué)習(xí)，希望從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，繼續(xù)發(fā)揮作用，把好的思想、好的作風(fēng)傳承給新提任的同志。新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待職務(wù)晉升。組織信任你們，群眾推薦你們，把你們放在這么重要的崗位，這是對你們過去成績的肯定，也是為你們提供多崗鍛煉的機會，希望你們要珍惜機遇，服從組織安排，服從工作需要，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換角色，決不能居功自傲、沾沾自喜。要經(jīng)常反思自己在過去的工作中有沒有因為性格、水平、能力、看問題的角度和思維方式的局限而做得不夠的方面，在今后的工作中揚長避短，不斷修正自己，努力把工作做得更好。

三、要加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

調(diào)整后的新班子要不斷加強自身建設(shè)，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)工作新局面。一要加強學(xué)習(xí)。大家到新的單位、新的崗位任職，工作內(nèi)容、對象和環(huán)境都發(fā)生了很大變化，有的同志從政委提拔為所長，有的同志從科大隊提拔進所領(lǐng)導(dǎo)班子，有的同志從機關(guān)交流到基層，有的同志從監(jiān)獄系統(tǒng)交流過來，很多情況不熟悉，很多工作甚至沒有接觸過，能不能盡快適應(yīng)新的環(huán)境和新的崗位，這是一個現(xiàn)實考驗，希望大家到任后，盡快找準自己的角色定位，盡快融入新的集體、新的環(huán)境，要抱著謙虛的態(tài)度、眼睛向下的決心和甘當(dāng)小學(xué)生的精神，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向老同志請教，要自己到基層一線去看、去問、去聽，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、經(jīng)驗在一線積累。二要講求團結(jié)。大家能走到一起來共同學(xué)習(xí)、共同工作，這是一種“緣份”，應(yīng)該好好善待和珍惜這個“緣份”，只有真誠團結(jié)，才是干好工作的前提，才是出干部的前提。怎么做到團結(jié)，當(dāng)然不是無原則的“一團和氣”，而是必須把堅持黨的民主集中制原則作為加強班子建設(shè)的組織保證和制度保證。一把手要切實做到總攬不獨攬、放手不撒手、放權(quán)不失管，讓分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)有責(zé)，發(fā)揚民主，團結(jié)共事，遇事多和大家商量。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要在一把手領(lǐng)導(dǎo)下認真履行自身職責(zé)，該及時請示報告的要及時請示報告，該提交集體研究的要提交集體研究。有不同意見是正常的，也是必要的，只要我們以大局為重、以工作為重，多通氣、多幫助、多理解、多支持，就一定能夠取得一致性。三要帶好隊伍。今天宣布任命的有不少是領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，你們肩負著一個重要的職責(zé)就是要帶好干部隊伍。勞教（戒毒）干警是維護社會安定穩(wěn)定的一支重要隊伍，這支隊伍建設(shè)的好不好，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定的大局，如果隊伍出了事，你們就是不稱職，就是失職。當(dāng)前勞教（戒毒）的隊伍總體上是不錯的，但也有部分干警素質(zhì)不高，不懂法、不執(zhí)法、不守法，一些新進的年輕干警思想比較活躍，有的執(zhí)法能力和心理素質(zhì)與所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，所以要有針對性地加強教育引導(dǎo)，加強管理監(jiān)督，要按照***和省委的要求，組織開展好“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，通過采取靈活多樣的形式開展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，強化民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。四要注重實效。就是要干成事，這是一個工作效果問題。你的工作能力怎么樣，你的水平怎么樣，你的素質(zhì)、事業(yè)心責(zé)任感怎么樣，最后要體現(xiàn)在你能不能把事情干成，能不能解決存在的問題，能不能使本單位走在全省的前面。要發(fā)揚高度負責(zé)、狠抓落實、一抓到底的作風(fēng)，要說實話、辦實事、出實招，注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，要解放思想，保持創(chuàng)新意識，保持爭一流意識，你們當(dāng)中很多同志已經(jīng)走過好幾個單位，經(jīng)歷過好幾個部門，積累了很多經(jīng)驗，傳承了很多優(yōu)勢，你們要把這些經(jīng)驗和優(yōu)勢帶到新單位去，結(jié)合他們的實際，想方設(shè)法把那里的工作再推上一個臺階。五要清正廉潔。職務(wù)提升后，你們權(quán)力大了，掌握資源多了，圍著你轉(zhuǎn)、攻你關(guān)的人也多了，面對權(quán)、錢等各種誘惑，能否清正廉潔、一身正氣，是回避不了的考驗。古人說，“民不畏吾威，而畏吾公；吏不畏吾能，而畏吾廉?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔從政方面對自己要求更嚴、標準更高，才能在班子和隊伍中有威信、有公信。大家要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀，自重自省自警自勵，做想干事、會干事、干好事、不出事的好干部，為勞教（戒毒）事業(yè)做貢獻，使自己長才干。

這次班子調(diào)整的涉及面廣、人數(shù)較多，今天談話后，x主任、x局長將到各所去宣布。宣布完以后，要盡快地搞好移交，特別是新老班子在交接過程中一定要做好穩(wěn)定工作，越是這個時候，越要高度負責(zé)，比平時更認真、細致、深入，確保不能出事。下午，我借這個機會就講這幾點意見，謝謝大家。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十三

同志們：

剛才，宣布了縣委關(guān)于xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動的決定。xx同志被任命為xx鎮(zhèn)黨委書記（xx同志被提名為xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長候選人）?？h委的這個決定，是從全縣工作大局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要出發(fā)，經(jīng)過綜合考慮、充分醞釀、慎重研究并對鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的擬任人選提交縣委全委會議表決之后做出的，充分體現(xiàn)了縣委對xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的高度重視，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重視，相信一定會得到廣大干部群眾的擁護和支持。

xx鎮(zhèn)近年來工作實績……。這些成績的取得，是xxx、xxx兩名同志協(xié)作配合、扎實工作的結(jié)果，也是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、真抓實干的結(jié)果。縣委對xx鎮(zhèn)的工作是充分肯定的，是十分滿意的。

新任黨委書記xx同志（新提名的鎮(zhèn)長候選人xx同志），長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。任命xxx同志為黨委書記（提名xxx同志為鎮(zhèn)長候選人），是充分考慮xxx鎮(zhèn)在全縣的特殊位置和重要性?？h委認為，xx鎮(zhèn)的班子配備符合實際，相信鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工一定會積極支持xxx同志的工作。同時，也希望xxx同志能夠準確定位、適應(yīng)角色，盡快熟悉工作環(huán)境，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，全力配合，切實抓好各項工作落實。

借此機會，我對新班子提幾點要求和希望：

一要帶頭加強學(xué)習(xí)，善于研究思考。是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，不僅是提高個人素質(zhì)和工作能力的重要途徑，也是新形勢、新任務(wù)對我們每個人提出的新要求。首先要搞清楚為什么學(xué)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來。履職新崗位，必須有真本領(lǐng)。增強真本領(lǐng)的根本之道，就在于把學(xué)習(xí)作為事業(yè)進步的階梯，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任一種習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以學(xué)習(xí)足底氣，以積淀養(yǎng)才氣。尤其對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，更是堅定理想信念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)人民群眾的首要任務(wù)，是保證政治品質(zhì)不褪色、一切行動聽指揮的重要保證。其次，要搞清楚學(xué)什么。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。要深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學(xué)、精神實質(zhì)、實踐要求，深刻領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，朝著“過河”的目標努力，又解決好“橋”和“船”的問題，不斷從中汲取信仰的力量、奮斗的力量、創(chuàng)新的力量、自信的力量，不斷堅定理想信念，提升思想境界，強化理論素養(yǎng)，增強攻堅克難本領(lǐng)，爭做學(xué)懂弄通、深學(xué)篤行的排頭兵。第三，要搞清楚怎么學(xué)。要保持開放進取的學(xué)習(xí)心態(tài)，厚植鉆研進取、好學(xué)樂學(xué)的精神，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。做到學(xué)貴有恒，堅持每天學(xué)一點，進步一點，久久為攻，厚積薄發(fā)；做到學(xué)貴有方，結(jié)合崗位特點，干什么學(xué)什么，基層是最好的課堂，群眾是最好的老師，要甘當(dāng)“小學(xué)生”，善于在實踐中學(xué)，學(xué)中干、干中學(xué)；做到學(xué)貴有悟，學(xué)用結(jié)合，以知促行，知行合一。

二要堅持發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)。這次鎮(zhèn)政府班子主要負責(zé)人調(diào)整，需要班子成員之間進一步加強溝通、強化協(xié)作，以便保持工作延續(xù)性，確保各項工作任務(wù)順利開展落實。首先，要加強溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個有機整體，每位班子成員要經(jīng)常坐下來交流談心、思考問題、謀劃工作，共同出主意、想辦法，對于一些具體問題，要多協(xié)調(diào)、多理解、多支持，做到求大同，存小異，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。其次，要發(fā)揚民主。要嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針辦事情、作決策。在班子內(nèi)部，必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度，凡屬重大決策、重要問題和重點工作部署，都要充分發(fā)揚民主，調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，廣泛聽取各方面的意見，集中各方面的智慧，由班子集體共同研究決定。第三，要增進團結(jié)。班子主要負責(zé)人要率先垂范，以身作則，帶頭堅持民主集中制原則。班子各成員之間要講政治、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，工作相互配合、相互補臺，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，形成互幫互助、共同進步的和諧工作氛圍，決不允許出現(xiàn)各自為政、相互掣肘、搞不團結(jié)的問題發(fā)生。這一點，相信大家一定會做得很好。

三要優(yōu)化工作思路，促進任務(wù)落實。新班子要有新氣象，新班子要有新作為。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要以全新的思路、全新的面貌和全新的站位，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，及時謀劃好明年的工作，努力在新的起點開創(chuàng)跨越發(fā)展的新局面。要抓思路創(chuàng)新，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，積極推行完善“村企共建”“企業(yè)幫建”“南北互建”產(chǎn)業(yè)模式和“14462”黨建+勞務(wù)扶貧機制，把牛產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為脫貧攻堅的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，建立健全村級產(chǎn)業(yè)利益鏈條機制，有力推動全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要突出典型培育，統(tǒng)籌抓好精準扶貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“兩違”整治、棚戶區(qū)改造、重大項目建設(shè)和基層黨建工作等各項重點工作，確保各項工作齊頭并進、全面開花。要改進工作方法，立足城郊優(yōu)勢，從全縣大局出發(fā)，引導(dǎo)各村充分挖掘資源，牢牢抓住城市發(fā)展需求和居民消費需求，做優(yōu)做強以農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲加工、物流配送為主的現(xiàn)代商貿(mào)物流服務(wù)業(yè)和以休閑觀光、農(nóng)事體驗為主的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，帶動提升整體工作上臺階上水平。

四要加強自律意識，做到清正廉潔。古語說：公生明、廉生威。堅持勤政務(wù)實、廉潔奉公是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德底線，也是必須堅守的行為準則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，一舉一動倍受干部群眾關(guān)注，也倍受社會各界監(jiān)督。首先，要做到勤政。對于自己分管的事，一定要入心入腦、不推不拖、盡心竭力、踏踏實實，一步一個腳印地去做，干不到位不丟手，善始善終地完成好每一件工作；凡事要親歷親為、率先垂范、一線實干，親自過問、親自謀劃、親自抓落實，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用。其次，要做到廉政。鎮(zhèn)班子要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員和干部職工紀律警示教育，規(guī)范理財、節(jié)儉辦事。各位班子成員要加強自我約束、自我警示，自覺遵守國家公務(wù)人員各項紀律規(guī)定，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害，堂堂正正做人、清清白白干事，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十四

篇一同志們：

這次廳黨委在對全省勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀和認真研究討論后，對勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整決定。這次調(diào)整涉及局機關(guān)和省屬8個勞教（戒毒）所、2個監(jiān)獄的xx名干部，其中政委提任所長xx人；副處提任正處x人、提任副處領(lǐng)導(dǎo)x人；正科提任副處x人、提任未教所班子副職x人；系統(tǒng)內(nèi)部交流輪崗正處x人、副處x人，從監(jiān)獄系統(tǒng)交流提拔x人到勞教（戒毒）所任所長、政委。剛才，xx主任宣布了新任班子成員和處級干部的任命決定，廳紀委xx書記在大家任職之前進行了廉政談話，講得很好，也很重要，這是任職之前的一個提醒，希望大家能夠真正把它記住。借此機會，我代表廳黨委提三點要求：

進一步深化干部人事制度改革的需要。這次班子考察調(diào)整工作嚴格執(zhí)行干部任用條例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，執(zhí)行廳黨委關(guān)于“監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職位任職5年以上，原則上要實行輪崗，正職擔(dān)任同一職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最長不得超過8年，副職在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿10年的必須交流”的規(guī)定，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，讓想干事、能干事的人有舞臺。

二、要正確對待個人崗位調(diào)整在這次班子調(diào)整中，有的同志因年齡原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退居二線。正是有這樣十幾年如一日、勤勤懇懇、無私奉獻的老同志，才有勞教（戒毒）事業(yè)今天的發(fā)展，在這次面臨個人進退留轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時刻，你們自覺服從組織安排，擺正位置，調(diào)整心態(tài)，毫無怨言，表現(xiàn)出高度的黨性原則和全局觀念，這種以事業(yè)為重的精神值得我們學(xué)習(xí)，希望從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，繼續(xù)發(fā)揮作用，把好的思想、好的作風(fēng)傳承給新提任的同志。新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待職務(wù)晉升。組織信任你們，群眾推薦你們，把你們放在這么重要的崗位，這是對你們過去成績的肯定，也是為你們提供多崗鍛煉的機會，希望你們要珍惜機遇，服從組織安排，服從工作需要，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換角色，決不能居功自傲、沾沾自喜。要經(jīng)常反思自己在過去的工作中有沒有因為性格、水平、能力、看問題的角度和思維方式的局限而做得不夠的方面，在今后的工作中揚長避短，不斷修正自己，努力把工作做得更好。

通氣、多幫助、多理解、多支持，就一定能夠取得一致性。三要帶好隊伍。今天宣布任命的有不少是領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，你們肩負著一個重要的職責(zé)就是要帶好干部隊伍。勞教（戒毒）干警是維護社會安定穩(wěn)定的一支重要隊伍，這支隊伍建設(shè)的好不好，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定的大局，如果隊伍出了事，你們就是不稱職，就是失職。當(dāng)前勞教（戒毒）的隊伍總體上是不錯的，但也有部分干警素質(zhì)不高，不懂法、不執(zhí)法、不守法，一些新進的年輕干警思想比較活躍，有的執(zhí)法能力和心理素質(zhì)與所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，所以要有針對性地加強教育引導(dǎo)，加強管理監(jiān)督，要按照中央和省委的要求，組織開展好“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀主題教育實踐活動，通過采取靈活多樣的形式開展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，強化民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。四要注重實效。就是要干成事，這是一個工作效果問題。你的工作能力怎么樣，你的水平怎么樣，你的素質(zhì)、事業(yè)心責(zé)任感怎么樣，最后要體現(xiàn)在你能不能把事情干成，能不能解決存在的問題，能不能使本單位走在全省的前面。要發(fā)揚高度負責(zé)、狠抓落實、一抓到底的作風(fēng)，要說實話、辦實事、出實招，注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，要解放思想，保持創(chuàng)新意識，保持爭一流意識，你們當(dāng)中很多同志已經(jīng)走過好幾個單位，經(jīng)歷過好幾個部門，積累了很多經(jīng)驗，傳承了很多優(yōu)勢，你們要把這些經(jīng)驗和優(yōu)勢帶到新單位去，結(jié)合他們的實際，想方設(shè)法把那里的工作再推上一個臺階。

五要清正廉潔。職務(wù)提升后，你們權(quán)力大了，掌握資源多了，圍著你轉(zhuǎn)、攻你關(guān)的人也多了，面對權(quán)、錢等各種誘惑，能否清正廉潔、一身正氣，是回避不了的考驗。古人說，“民不畏吾威，而畏吾公；吏不畏吾能，而畏吾廉?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔從政方面對自己要求更嚴、標準更高，才能在班子和隊伍中有威信、有公信。大家要牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀，自重自省自警自勵，做想干事、會干事、干好事、不出事的好干部，為勞教（戒毒）事業(yè)做貢獻，使自己長才干。

這次班子調(diào)整的涉及面廣、人數(shù)較多，今天談話后，x主任、x局長將到各所去宣布。宣布完以后，要盡快地搞好移交，特別是新老班子在交接過程中一定要做好穩(wěn)定工作，越是這個時候，越要高度負責(zé)，比平時更認真、細致、深入，確保不能出事。下午，我借這個機會就講這幾點意見，謝謝大家。

篇二同志們：

根據(jù)市委安排，今天我們在這里召開干部調(diào)整任免集體談話會,參加會議的有市直單位、個別縣市區(qū)平職調(diào)整的干部。

的是因為機構(gòu)變動而進行的交流；有的是根據(jù)干部正常退出機制的有關(guān)政策，平職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。無論是哪種調(diào)整，都是市直單位優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進班子運行、提高整體素質(zhì)、完善整體功能的需要，都是促進干部成長進步的需要。干部長期在同一個地方、同一個單位、同一個崗位工作,固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，容易積累各種矛盾，使工作受到干擾，還容易滋生不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，不利于干部的成長。加大干部交流力度，讓干部多干幾個地方、多干幾個崗位，有利于開闊干部的眼界，豐富干部的閱歷，鍛煉干部的意志，不斷提高干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，始終保持干部隊伍的活力，為今后承擔(dān)更重要的工作、擔(dān)負更大的使命打好基礎(chǔ)。俗話說,“樹挪死，人挪活”就是這個道理。在座的同志都是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，希望大家正確理解和對待這次調(diào)整，從講政治的高度出發(fā)，正確對待組織決定，正確理解市委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來,把行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

新環(huán)境，把握新規(guī)律,做出新業(yè)績，不辜負黨和人民的重托，是擺在我們每個同志面前的現(xiàn)實問題。在這里，我代表市委對大家提幾點要求。

第一，要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，全面提高自身素質(zhì)學(xué)習(xí)既是掌握知識、增強本領(lǐng)、做好工作的需要，也是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的需要。當(dāng)前，十堰正進入一個爬坡上坎、不進則退的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)、環(huán)境保護等任務(wù)十分繁重，面臨的各種問題更加復(fù)雜，對干部素質(zhì)的要求更高。黨的十七大報告明確提出，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)既十分重要又十分緊迫。胡錦濤同志在要求領(lǐng)導(dǎo)干部大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣時，首先強調(diào)要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。我們要按照這些要求，不斷加強學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,提升自己的綜合素質(zhì)。一是要加強政治理論學(xué)習(xí)。

驗，才能推動工作和解決難題，才能不斷提高我們的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

第二，要圍繞中心，服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績大家即將走上新的工作崗位，這些新崗位既是展示自己才能的舞臺，也是替市委、市政府分憂，為人民造福的舞臺。希望大家在新的工作崗位上，盡快進入角色，打開工作局面，不斷改進工作的方式方法，切實提高自己的工作水平。要認真分析形勢，搶抓發(fā)展機遇，充分發(fā)揮自己的聰明才智，以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”的勇氣和決心，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，不辜負黨和人民的厚望。一是要加強調(diào)查研究，圍繞市委中心工作，吃透上情，熟悉下情，盡快進入角色。要把工作熱情同科學(xué)的態(tài)度、求實的精神結(jié)合起來，深入到基層一線，聽實話、察實情，扎扎實實搞好調(diào)查研究，理清工...

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十五

德和才是一個問題的兩個方面，也是一個干部兩個方面的表現(xiàn)、兩個方面的素質(zhì)。二者是相互關(guān)聯(lián)、辯證統(tǒng)一的。古人曰：“德為水之源，才為水之波。”又說：“有德有才是圣人，有德無才是君子，有才無德是小人?！钡虏偶?zhèn)溥@不僅是我國古代選賢擇官的標準，也是我們黨歷來選拔干部的主張。在，人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)開展的“您認為目前年輕干部品性和能力在哪方面最需提高;當(dāng)前年輕干部選任培養(yǎng)工作中，您認為以下哪個方面亟待改進”的問題調(diào)查中，選擇作風(fēng)上過得硬、品行端正的占到52%，德才兼?zhèn)?、以德為先的占?3%，到一線鍛煉的占到43.1%，政治上靠得住、信念堅定的占到21.9%，妥善處理復(fù)雜問題的占到21.2%，工作上有本事、能力出眾的占到4.9%，黨性教育的占到6.9%，嚴格監(jiān)管的占到7%。這充分表明，公眾對年輕干部的要求，完全秉承了我國傳統(tǒng)政治對“德治”的期盼。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部要修什么樣的德呢?醫(yī)有醫(yī)德，師有師德，社會有社會公德，家庭有家庭美德。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會的管理者，是領(lǐng)導(dǎo)者，是人民的公仆，理應(yīng)也必須成為人民群眾的表率，理應(yīng)也必須具備更高水準的德行。這種德行的內(nèi)涵包括良好的政治素質(zhì)，清白做官，為人民服務(wù)，扎實做事，嚴以律己、寬厚待人，在順境中保持清醒頭腦，在逆境中不屈不撓等等。要主動到艱苦的地方去鍛煉，到困難多、矛盾大的地方去鍛煉，到最基層的地方去鍛煉，在基層一線展示才華、體現(xiàn)價值，讓組織考察和挑選。

(四)努力和機遇的關(guān)系。

機遇與努力的關(guān)系是辯證的、統(tǒng)一的。一般情況下，一個人付出的努力越多，其成績也會越多，積累的經(jīng)驗也越多，機遇也必定越多。

俗話說得好：機遇總是青睞有準備的人。我理解“有準備”就是指個人的努力。因為機會對每個人來說都是均等的。機會總不會垂青一個人，也不會永遠回避一個人，只不過有人機遇來得早，成為少年英雄。比如：研究員唐志24歲時就承擔(dān)了某型戰(zhàn)略導(dǎo)彈推進風(fēng)洞和熱噴流試驗技術(shù)項目的研究，成為國家“863”專家組成員;喬布斯10歲對電子元件感興趣，21歲和同伴成立了蘋果電腦公司，30歲被趕出蘋果，重返時蘋果公司處于虧損10億美元的破產(chǎn)邊緣，一年后他創(chuàng)造了盈利3億美元的業(yè)績;愛因斯坦26歲發(fā)表相對論，牛頓22歲時發(fā)表微積分，等等。有些人機遇雖然來得晚些，但他們同樣抓住了，創(chuàng)造了大器晚成的奇跡。比如：鄧小平73歲復(fù)出，成為當(dāng)代中國改革開放的總設(shè)計師;姜太公70歲復(fù)出，協(xié)助周武王奪取天下;海爾集團的總裁張瑞敏經(jīng)過24年堅持不懈的奮斗，使海爾集團由一個虧空147萬元的集體小廠，發(fā)展成為世界500強;魏橋集團的張士平也是經(jīng)過20多年的不懈努力，使魏橋創(chuàng)業(yè)集團由一個僅有60多名職工的小型油棉加工廠，發(fā)展成為世界上棉紡織能力最大的企業(yè)，被譽為“中國紡織行業(yè)巨人”。他們的成功，不僅僅是因為他們具有敏銳的機遇意識，而且與他們平時的勤奮和努力密不可分。

再看看我們的有些同志，總認為自己沒有機遇。在我看來，其實是組織上給你機遇，你卻不認為是機遇，比如：農(nóng)村環(huán)境整治、路域治理、兩大片區(qū)拆遷、“百千萬”工程等等，這些工作都是大家干事創(chuàng)業(yè)、展示自我的大好平臺，有些同志沒有好好把握，得過且過，應(yīng)付了事，從而喪失了機遇。再舉個古代的例子：唐朝詩人孟浩然一生寫下了不少膾炙人口、流傳久遠的山水田園詩，直到40歲時先后參加過10多次科考，都因無人推薦始終沒有被錄取。一個偶然的機會他到王維家做客，恰巧唐玄宗也到了王維家。作為一介平民的他不敢見皇上，王維極力推薦，再加上唐玄宗早就聽說過他，就非常高興地見了他，并讓他讀一讀自己的詩作?？梢哉f，機遇光環(huán)籠罩在他身上。為了展示自己的才華，更是求職心切的他不假思索地選擇了自己非常得意的《歲暮歸南山》吟誦起來。這首詩清新優(yōu)雅、樸實自然，平時人們一聽就引起了共鳴和遐想。但其中有一句“不才明主棄，多病古人晚”，由于他長期懷才不遇，所以朗誦時夾雜著憤懣和厭世疾俗的情緒。唐玄宗一聽，勃然大怒，斥責(zé)他恃才放曠，令他立即離京返鄉(xiāng)。好事辦壞了，他追求功名的夢徹底破滅了，從此更加消沉，終日飲酒作樂、打發(fā)時光。所以說，路在人走、業(yè)在人創(chuàng)、事在人為。機遇不能等待，等來等去，就把自己的思想等懶了，把工作熱情等涼了，大好的機遇等沒了;當(dāng)機遇來臨時，要頭腦清醒、思路清晰，敢于把握、善于把握，該出手時就出手，絕不能錯失機遇。

當(dāng)然，對待機遇，更要擺正心態(tài)、順其自然。班子調(diào)整時，素質(zhì)優(yōu)秀、符合條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的同志畢竟是少數(shù)。此外，組織上除了考慮年齡、性別、性格、文化層次、地域、將來的分工外，還要考慮部門之間提拔的干部是否大致平衡，等等。組織上不會故意讓誰吃虧，更何況干部調(diào)整是動態(tài)的，即使一次安排得不理想，只要正確對待、服從組織決定、努力工作，以后還是有機會的。一個干部，什么時候都不能欠組織的賬，一旦欠了組織的賬，一輩子都還不清。如果不服從組織分配，跟組織討價還價，是很難還清的，甚至連還的機會都沒有。這次縣鎮(zhèn)換屆，集中暴露出了當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部無心工作、人浮于事、熱衷功利的浮躁心態(tài)。有的干部一走上新的崗位，第一位想的不是如何把工作干好，而是一門心思想著怎樣讓自己升得更快一些。特別是當(dāng)前在某些干部中存在的攀比心理非常嚴重。在一個單位，干部之間不是比能力、比工作、比業(yè)績、比貢獻，而是比資歷資格、比工作年限、比背景關(guān)系。有的干部一得到提拔，就會有人費勁巴力地去查他是否有背景、有關(guān)系。有的在單位待久了，就自認為是元老，動不動就向單位、向組織要條件、要待遇。如果“資歷”淺、排名比自己靠后的同志得到提拔或落實待遇，就找組織鬧，待遇、條件兌現(xiàn)不了就發(fā)脾氣甚至撂挑子。好像某一個位置就是為他留著的，到了一個位置組織就必須給他解決什么條件和待遇;好像從他一開始工作，組織就欠他的，就必須給他留位子，必須滿足他的要求、落實各種待遇。這些人從參加工作以來，就從來沒有考慮過怎樣把工作干好、干出成績，怎樣擔(dān)當(dāng)重任、勇挑大梁，而是一門心思地比資歷、托關(guān)系、找路子、升位子。前段時間我做了個調(diào)查，像組織委員這個職位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多干上兩年就調(diào)整，最長的一般不超過三年，也有極少數(shù)在一年左右。所以，有些同志一走上這個崗位，就理所當(dāng)然地認為自己干上一年就可以向組織提要求，還沒干到一年時，就已經(jīng)開始活動起來，通過各種渠道托關(guān)系、找領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的干部還有什么心思干工作、干事業(yè)?特別是當(dāng)看到別人調(diào)整提拔了，自己卻原地未動時，就變得心浮氣躁、心煩意亂、心灰意冷，甚至心生抱怨，工作消極應(yīng)付，總認為組織欠他的。前段時間，就有個別同志跑到我辦公室說，李書記聽說你要把我安到什么位置，那個位置我可不能去，去了工作就沒法開展了;還有的同志更直截了當(dāng)，說某個位置再排就是他了，好像非他不可。在這次換屆調(diào)整中，有幾個同志本來組織上已經(jīng)列入了鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長的人選，但是他們生怕自己被組織遺忘，有找姜部長的，還有直接找我的。我就和凌剛部長說，這幾個就先放放，再考慮考慮吧。大家都想想，組織上把一個單位、一個部門交給一個整天只想著升遷的干部，能放心嗎?即使給他了，他能干好嗎?他們的人品、能力和素質(zhì)，著實讓人不放心。所以，組織上就先放一放。這次換屆調(diào)整，那些一門心思四處活動、跑官要官的，我們都沒有讓他們?nèi)缭敢詢?。不僅這次換屆這樣，以后也是這樣，雷打不動。當(dāng)然，在這次干部調(diào)整中，也涌現(xiàn)出了許多先進典型。比如：純化鎮(zhèn)的耿春發(fā)同志在紀委書記這個崗位上干了多年，扎扎實實，任勞任怨，從來沒有向組織提過一次要求、講過一次條件，贏得了良好的口碑，在本鎮(zhèn)推薦正科級干部民意測評時幾乎得了全票。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作大膽潑辣，敢于承擔(dān)急難險重的任務(wù)，表現(xiàn)出了較強的工作能力，贏得了同志們的一致公認，這次也得到了提拔重用。對于這樣的優(yōu)秀干部，縣委能不提拔重用嗎?領(lǐng)導(dǎo)干部提拔升遷，靠的是能力、素質(zhì)、業(yè)績和群眾的口碑，而不是攀比，不是資歷，更不是投機取巧。大家都知道，沾化縣委書記賈善銀同志也是一位從基層一步步成長起來的干部。他無論是在哪個單位、哪個崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是把最復(fù)雜、最繁重、最難辦的工作交給他去處理，為什么?因為他作風(fēng)踏實，工作潑辣，能夠獨擋一面，交給他領(lǐng)導(dǎo)最放心。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，無論在哪個崗位上，一定要擺正好心態(tài)，真正撲下身子埋頭苦干、扎實苦干，靠自身不懈的努力和出色的工作業(yè)績?nèi)?chuàng)造機遇，抓住機遇，取得進步。在這里我特別指出：縣委的用人導(dǎo)向非常明確，就是以民意和實績評價考察任用干部，大力選拔那些素質(zhì)高、能力強、能獨擋一面、業(yè)績突出、贏得群眾認可的干部，堅決不讓創(chuàng)新實干的人吃虧，不讓投機取巧的人得利。

(五)工作和生活的關(guān)系。

人的活動領(lǐng)域總體上可以劃分為生活和工作兩大部分。將生活和工作區(qū)分開來，把握好工作和生活的合理邊界，認清生活中的“我是誰”與工作中的“我是誰”，既會生活，又會工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的工作價值觀的重要前提。

幾個領(lǐng)導(dǎo)在一起或在一個地方工作或生活，一般有以下幾種結(jié)果：第一種是事業(yè)成功了，關(guān)系融洽了，大家在干事創(chuàng)業(yè)中加深了理解、增進了友誼，班子的向心力、凝聚力大大加強了。第二種是事業(yè)沒干成，關(guān)系很融洽，或因基礎(chǔ)較差，或因客觀環(huán)境不好，盡管做了很大努力，效果卻不明顯，但在工作中大家思想統(tǒng)一了、關(guān)系理順了，同心同德、團結(jié)協(xié)作，為以后的發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。第三種是事辦成了，關(guān)系弄砸了，一段時間發(fā)展比較快，辦成了些事，但背后掩蓋著班子不團結(jié)、人際關(guān)系緊張、人心渙散、上上下下怨氣沸騰等問題。還有第四種情況，那就是事業(yè)沒發(fā)展，關(guān)系也搞砸了。第三、四種情況的發(fā)生有各方面的原因，但是告訴人們：人什么都可以干，但不能不干工作;什么都可以有，但不能有思想意識問題。因此，在日常生活中，不要因為一點分配不公去虐待工作，不要因為一點不滿意去糟蹋工作，不要因為一點不順心就拒絕工作，更不要因為時間久了就去應(yīng)付工作。工作是生活的一部分，應(yīng)付工作就是應(yīng)付生活，應(yīng)付生活就是應(yīng)付生命。

(六)大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系。

大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系是辯證的。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，大節(jié)指的是他的政治方向、政治信念、政治覺悟等;小節(jié)則是指其處事的方式方法、個人修養(yǎng)等小的方面。二者緊密相連，大節(jié)對小節(jié)起決定性作用，大節(jié)又通過小節(jié)反映出來。不修大節(jié)，很容易淪為害群之馬、社會垃圾，甚至淪為國家的叛徒、民族的敗類以及人民的公敵;不拘小節(jié)也會弱化效率，喪失號召力、向心力和凝聚力，影響威信，葬送形象。因此，大節(jié)必修，小節(jié)必拘。

就目前來看，一些同志在大節(jié)方面沒有大的缺陷，但在作風(fēng)、習(xí)慣、方式方法等小節(jié)方面有不少問題。比如有的同志有夸夸其談的毛病，天上、地下的事沒有他不知道的，說起來頭頭是道，但就是不愿意研究實際問題;有的同志有不實誠的毛病，自認為本事大、能力強，與同志們不能以誠相待、襟懷坦蕩;有的同志有喜歡玩通宵的毛病，湊在一起打牌，或上網(wǎng)聊天、玩游戲，一玩就是一個通宵，既透支了身體，又影響了工作精力;有的同志有愛說長道短的毛病，不管場合、對象，有意識無意識地什么都說;還有的同志有愛傳播政治笑話、黃色段子，熱衷低級趣味的問題。我們經(jīng)常接觸到這樣一些同志，工作很努力，天賦也很好，就是在小節(jié)上不注意，工作上常干糊涂事、吃糊涂虧、占糊涂便宜。細節(jié)是很影響一個人形象的，大家一定要從細處著手，從細節(jié)抓起，從細節(jié)改起，從細節(jié)上樹好個人形象。

(七)大事與小事的關(guān)系。

大事與小事是相互聯(lián)系的，不會做小事、做不好小事的人就成就不了大事。不注意從小事做起，往往還會壞大事，“千里之堤，潰于蟻穴”說的就是這個道理。工作有輕重緩急之分，而無貴賤大小之分?，F(xiàn)在有的干部喜歡干政績工程、眼皮活，而對事關(guān)職工、百姓的小事漠不關(guān)心、不屑一顧。領(lǐng)導(dǎo)干部想大事、創(chuàng)大業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)水平的體現(xiàn)，但這并不意味著可以輕視小事、忽視小事。其實，抓小事同樣體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓小事，原因有三：一是不愿抓小事。認為抓小事出不了政績、顯不出本領(lǐng)，費力費心勞神不值得。抓一些大工程、大項目，既能揚名又能晉升，何樂而不為?二是不屑抓小事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮、好高騖遠，認為自己有指點江山的本事、能主沉浮的氣魄，對抓小事、瑣事提不起興趣。三是不會抓小事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部大都是不調(diào)查、不研究，對群眾所需、所盼不知情，對群眾的安危冷暖不關(guān)心，對群眾的呼聲置若罔聞，對碰到的“小事”束手無策。

小事是相對的，沒有小事也就無所謂大事。比如：撿垃圾在多數(shù)人看來是一件很不起眼的小事。四川人杜茂獻剛到北京闖蕩時，就以撿垃圾為生。他和妻子分工明確，一個管撿，一個管分類，月收入基本上夠一家人的消費。1993年，他承包了一個垃圾場，注冊成立了“茂獻垃圾回收利用有限責(zé)任公司”。后來，他手下干活的人雖然由一千多人逐漸增加到四萬多人，但分工卻越來越細，分為金屬組、塑料組、鞋底膠皮組、玻璃組、紙類包裝組等等。廢品經(jīng)專人集中分選后，金屬類運往河北霸縣，塑料類運往河北文安縣，玻璃類運往邯鄲市的玻璃廠，紙類運往保定造紙廠。這樣做不但提高了工作效率，而且?guī)砹素S厚的利潤。正是因為杜茂獻把撿垃圾這件不起眼的小事當(dāng)做一項事業(yè)來做，他的公司才越做越大，他也成為了京城遠近聞名的“垃圾王”。同樣，老百姓的衣食住行在一個家庭是大事，但放在縣鎮(zhèn)層面可能是小事，然而沒有無數(shù)家庭的平安融洽，又怎么會有全縣的和諧穩(wěn)定?任何事物的發(fā)展都是一個從小到大、從量變到質(zhì)變的過程，對小事視而不見，最后勢必引發(fā)大矛盾。首先，抓好小事不容易，也不簡單。海爾集團總裁張瑞敏有一句話說得好：“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡?！泵珴蓶|參加張思德同志的追悼會并寫下了“為人民服務(wù)”的題詞，胡錦濤、溫家寶等國家領(lǐng)導(dǎo)人除夕夜與普通百姓共進年夜飯、拉家常。這些小事相比國家的大事可以說微不足道，但卻帶去了黨對普通百姓的關(guān)愛，凝聚了全國人民的心。其二，抓小事不是小題大做、無中生有、虛張聲勢，而是要堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事。抓小事也不是事必躬親，凡事統(tǒng)包統(tǒng)攬，而是更加注重科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，更加注重章法和程序。其三，抓小事也不是抓小放大，顧此失彼，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹立大局意識，培養(yǎng)統(tǒng)籌的工作思維。其四，抓小事也不是眉毛胡子一把抓、事事都重要，亂抓一氣，而是要堅持科學(xué)的世界觀和方法論，分清輕重緩急。試想如果一個皇帝事必躬親，分不清輕重主次，勢必會導(dǎo)致成為亡國奴。抓小事關(guān)鍵是堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，把小事抓牢、抓實、抓出成效。

(八)堅持真理與修正錯誤的關(guān)系。

真理是人們對客觀事物的正確認識，錯誤就是對客觀事物不正確的認識。堅持真理必須修正錯誤，修正錯誤本身就是堅持真理。

堅持真理就是堅持實事求是。千難萬難實事求是最難，只要堅持實事求是，就沒有克服不了的困難。在形容環(huán)保干部時說：“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住?！闭f的就是堅持真理不容易。那么修正錯誤有時更難——難就難在有些同志不愿意承認錯誤，不愿意面對錯誤，更不愿意承擔(dān)責(zé)任。你勇于承認錯誤、主動承擔(dān)錯誤，不但不會降低你的威信，反而會提高你的威信，開闊你的心胸。承擔(dān)了責(zé)任，承認了錯誤，你才能真正提高，才能總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能完善自我。人非圣賢，孰能無過?誰都有錯誤、都有缺點，只要認識了、修正了，就前進了一步。修正錯誤，一要堅持心底無私天地寬，錯了就承認，錯了就改;二要明白，是你的錯誤，不承認也是你的錯誤;三要把修正錯誤作為總結(jié)經(jīng)驗、提高自我的機會。同起點、同條件的人，為什么有人進步快、有人進步慢，關(guān)鍵就是是否善于總結(jié)和提高。

(九)自強不息與知足常樂的關(guān)系。

這兩者都是一種境界。自強不息就是不斷提出更高的目標，并為之付出最大的努力。知足常樂也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)非常重要的內(nèi)容。自強不息要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，知足常樂要體現(xiàn)在對官職和物質(zhì)利益的追求上。

一方面，要選準參照物。工作上要多與那些想干事、會干事、干成事的同志比，這樣會比出進取心、比出高標準、比出動力和干勁?？偱c境界低、素質(zhì)低、能力弱的同志比，只能比出驕傲自滿、比出固步自封、比出懈怠和泄勁。同樣，職務(wù)上多與不如自己的同志比，會比出心理平衡、比出心態(tài)健康、比出幸福和快樂。如果常與比自己官大、錢多的同志比，只會比出坐臥不安、比出寢食難安、比出煩惱痛苦，無利于工作、進步，更不利于身體健康。我曾多次說過，我是從農(nóng)村走出來的，從上一輩、再上一輩，一直都是在農(nóng)村，在從政上沒有任何關(guān)系，先后在鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、黨委書記崗位上工作了11個年頭，并曾擔(dān)任過市委組織部副部長、組員辦主任等職務(wù)。參加工作這些年來，我沒有給領(lǐng)導(dǎo)送過一次禮。無論在哪個工作崗位上，都始終懷著知足常樂的心態(tài)，無比珍惜每一個工作崗位，在工作上向高標準看齊，在生活上向低標準看齊，踏踏實實，勤勤懇懇，走好每一步路，辦好每一件事。反復(fù)說這些話的目的，就是要大家相信“是金子總會發(fā)光的”，只要正確處理好自強不息與知足常樂的關(guān)系，不浮躁、不跟風(fēng)，肯吃苦、肯實干，組織上總會有機會讓你去施展抱負。

另一方面，要時刻警醒自己。在這方面，大家不妨經(jīng)常到醫(yī)院里去看一看病人，到監(jiān)獄里去看一看犯人，到殯儀館里去看一看死去的人，對人的心態(tài)有好處，對人的工作有幫助?？吹讲∪说耐纯?，會體會到健康人的幸福，使自己利用健康的體魄多為社會多干些事情;看到犯人的囚居，會體會到自由的可貴，促使自己利用自由的環(huán)境為國家多盡些力;看到死人的沉寂，會體會到生命的美好，促使自己利用生命的力量多為人民造些福。要常思貪欲之害，常思知足之樂，常思僥幸之險，常思清廉之福，學(xué)會克制自己。古人說：“人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬;人之心境，多欲則忙，寡欲則閑;人之心術(shù)，多欲則險，寡欲則平;人之心事，多欲則憂，寡欲則樂;人之心氣，多欲則餒，寡欲則剛?！边@些都很有道理。

(十)進與退的關(guān)系。

進和退是一對矛盾，有進就有退。眼下，有不少同志不能很好地處理好進與退的關(guān)系，特別是不能很好地適應(yīng)退下來的調(diào)適期，結(jié)果是或者失去了生活的情趣，或者失去了往日的歡樂，或者失去了身心的健康。原因何在?因為宦情太濃，習(xí)慣了眾星捧月、前呼后擁;因為宦情太濃，習(xí)慣了高朋滿座、門庭若市;因為宦情太濃，習(xí)慣了迎來送往、應(yīng)酬接待;因為宦情太濃，習(xí)慣了今天這個請、明天那個求;因為宦情太濃，習(xí)慣了有人鞍前馬后、牽馬拽鐙。于是，一旦退下來，便感到百般不痛快、千般不舒服、萬般不自在。要處理好退的問題，盡快適應(yīng)退下來的生活，起碼應(yīng)當(dāng)做到以下三點。

一是思想上冷靜。要知道，退休既符合自然法則，也是制度使然。誰也不會長生不老，誰都會有退的那一天。退下來，讓年輕的同志上去，也是你對黨和人民的事業(yè)又做了一次貢獻。

二是心理上調(diào)適。在位時別人稱你老張、老李、老王，你會自鳴得意：看我與群眾關(guān)系多么融洽!退下來人家還是稱你老張、老李、老王，你就不自在，甚至非要從人家的表情和語氣上找出一些對你的不尊敬、不禮貌，找出世態(tài)炎涼的根據(jù)來。其實，人家對你沒有變，變的是你自己的心理。再說，變也是正常的?！叭俗卟铔觥保硕寄茏?，茶就不能涼?人不在一起共事，共同語言必然少、接觸必然少，這是很自然的事，千萬別看得過重。

三是心靜如水。就是保持平民百姓的心態(tài)，把退下來作為新的起點，做到老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為，以更多的精力和時間去享受生命、享受生活、享受健康。

(十一)正職與副職的關(guān)系。

大家都知道，任何一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子都是由正職與副職來比配組成的。他們之間在人格上是平等關(guān)系，在工作上是同事關(guān)系，在職務(wù)上是從屬關(guān)系，在黨內(nèi)是同志關(guān)系，在生活上是朋友關(guān)系。如何處理好正、副職之間的關(guān)系，對于領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與穩(wěn)定，對于建立良好的工作秩序，乃至對一個地方的興衰，關(guān)系極大。

一方面，正職對副職要真心依靠、相互促進，做到放手不袖手旁觀、支持不包辦代替。對副職做出的成績，充分肯定不攬功;偶有失誤主動承擔(dān)責(zé)任不埋怨，發(fā)現(xiàn)問題及時指出不旁觀;遇有難題出面解決不推諉，形成相互支持、相互促進的“家庭”氛圍。

另一方面，副職要正確認識領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)和被負責(zé)的關(guān)系，對正職既要服從尊重，又要反映實情，當(dāng)好參謀助手;對下一視同仁，關(guān)心愛護，以誠相見，不玩權(quán)術(shù)，不耍手腕，不劃小圈子;對外協(xié)同好關(guān)系，多交流溝通，相互理解支持。副職還要記住做到三條：說了動、擋得住、受得下。說了動，就是“一把手”安排的工作要雷厲風(fēng)行地干起來，主動配合不越位，勤奮工作不說累;擋得住，就是獨立工作能力強，能獨擋一面，把自己所分管的工作搞好;受得下，就是受得下苦，而且從某種程度上講還要能受得下氣。有些時候副職是氣死的，而不是累死的。當(dāng)副職一旦找不準“位置”，就有可能錯位、越位或做不到位，導(dǎo)致正職不滿意、群眾不滿意，就很難開展好工作。比如，作為一名鎮(zhèn)長，你就要積極配合鎮(zhèn)黨委書記的工作，在重大項目安排、大額資金使用等問題上，要主動與他溝通，早打招呼、早通氣，當(dāng)有不同看法、不同意見時要提前交流、促進共識。而鎮(zhèn)黨委書記也不能搞“一言堂”、“一人說了算”，遇事也要多征求鎮(zhèn)長及班子成員的意見，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好班子成員及各方面的關(guān)系，唱好“將相和”。我想只要書記和鎮(zhèn)長團結(jié)了，就會帶動整個班子團結(jié)，從而形成推動工作的強大合力。

同志們，如何做人、做事、做官，是我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要用自己一生的實踐來回答的問題。縣委、縣政府和我本人都相信，大家一定能正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，倍加珍惜新的崗位和舞臺，以良好的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托，為推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十六

同志們：

團職干部剛調(diào)整到位，第一時間組織“新調(diào)整班子、新任書記、新進班子成員”網(wǎng)上培訓(xùn)，是近年來總隊加強一線指揮部建設(shè)的成功經(jīng)驗，我們已經(jīng)堅持了三年。每年我都要上一課，前年講的是“基本要求”，就主官、副職、部門領(lǐng)導(dǎo)分別應(yīng)該怎么干，我都分類作了說明;去年講的是“權(quán)力觀”。今年，我想重點圍繞“保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)”這一主題，與大家作個交流。

這些年，我對各級干部的精神狀態(tài)問題講的比較多，強調(diào)“有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事”“用心用心再用心、落實落實再落實”“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。帶部隊，首先是帶方向，其次是帶狀態(tài)，再次是帶能力，最后是帶風(fēng)氣。去年以來，各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)堅持以上率下、擔(dān)當(dāng)作為、用心工作，干部隊伍的整體狀態(tài)提起來了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭帶起來了，爭創(chuàng)一流的力量聚起來了，部隊建設(shè)面貌發(fā)生了根本性變化，取得了標志性成果。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級干部鞏固發(fā)揚。爭創(chuàng)一流，離不開好的狀態(tài);實現(xiàn)全面過硬，更要拿出最佳狀態(tài)。下面我圍繞這個主題，講三個問題。

第一個問題，講講為什么要強調(diào)保持良好狀態(tài)?

所謂“狀態(tài)”，從物理學(xué)角度講，就是事物表現(xiàn)出來的外在形態(tài)。水在0℃以下是固態(tài)，常溫是液態(tài)，100℃后是氣態(tài)。對黨員干部而言，狀態(tài)也是有不同表現(xiàn)的，是碌碌無為還是擔(dān)當(dāng)作為，是甘于平庸還是勇于開拓，是真抓實干還是光說不練，體現(xiàn)的是不同的精神狀態(tài)，反映的是不同的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，彰顯的是不同的政治品格。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是實現(xiàn)國防和軍隊建設(shè)第一步目標的決勝之年，也是總隊向著全面過硬一流目標開拓奮進的開局之年，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。

(一)打贏決勝之年攻堅仗，需要以良好的狀態(tài)扛責(zé)在肩。習(xí)主席強調(diào)：“2021年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標”，在去年底軍委擴大會議上，習(xí)主席用“四個抓好”的鮮明基調(diào)，拎起了軍隊全年工作的總綱，發(fā)出了決勝2021年目標任務(wù)的統(tǒng)帥號令。所謂決勝，就是要舉全黨全國之力，沖刺收官、決戰(zhàn)決勝。各級要看到，今年的政治背景很特殊、形勢任務(wù)很特殊、建設(shè)要求很特殊，面對重大新冠肺炎疫情，我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，還要應(yīng)對各類未知的風(fēng)險挑戰(zhàn)。前不久，武警部隊部署開展了“深入學(xué)訓(xùn)詞、奮斗決勝年”專題教育，總部還鮮明提出疫情期間“六個不能停”“八個毫不放松”的指示要求，吹響了決勝之年的沖鋒號角。當(dāng)前已經(jīng)是3月份，發(fā)展形勢緊迫，建設(shè)任務(wù)繁重，各項工作不能等、不能拖、不能誤，決不能因疫情遲滯年度工作落實。2月18日，總隊黨委專題研究部署一手抓疫情防控工作、一手抓大項工作統(tǒng)籌推進。各級要抬高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)主席的決策意圖上來，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、扛責(zé)在肩的狀態(tài)，為決勝小康做出應(yīng)有貢獻，在大戰(zhàn)大考之年交上合格答卷。

(二)實現(xiàn)全面過硬一流目標，需要以良好的狀態(tài)接續(xù)奮斗?！睹献印けM心上》這一篇中說道：“有為者辟如掘井，掘井九軔而不及泉，猶為廢井也?！备墒聞?chuàng)業(yè)好比挖井一樣，要想挖出水來，就要深挖不止，不能半途而廢。這兩年，各級按照總隊第四次黨代會規(guī)劃的“三步走”路子，加快跨越發(fā)展，實現(xiàn)提速換檔，建設(shè)一流總隊目標初步實現(xiàn)，總隊建設(shè)邁入了武警部隊第一方陣。成績固然喜人，但腳步不能停滯。今年我們提出建設(shè)全面過硬一流總隊目標，這既是對總隊全面建設(shè)的方向指引，也是對各單位抓建的實踐要求。要把這個美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要各級咬定青山不放松、接續(xù)奮斗不間斷，只有各個單位都全面過硬了，各項工作都全面過硬了，總隊建設(shè)才能全面過硬。當(dāng)前，重點是要做好固強補弱的工作。所謂“固強”，就是要把握好“穩(wěn)定、鞏固、創(chuàng)新、用心、落實”五個關(guān)鍵詞，鞏固提升現(xiàn)有建設(shè)成果的質(zhì)量層次，走好“全面過硬+特色鮮明”的發(fā)展路子;所謂“補弱”，就是要下力補齊年初黨委擴大會議指出的“三個短板”，解決好影響制約總隊建設(shè)發(fā)展的“瓶頸”。各級要著力防止思想上的懈怠、斗志上的衰減、作風(fēng)上的松弛，堅決克服“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想、“見好就收”的自滿情緒和“坐井觀天”的狹隘眼光，以“再出發(fā)”的心態(tài)、“沖鋒者”的姿態(tài)、“領(lǐng)跑者”的狀態(tài)，立起新標準，干出新業(yè)績，努力推動總隊建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬、全面一流。

(三)鞏固安全穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，需要以良好的狀態(tài)狠抓落實。建設(shè)全面過硬一流總隊，如果沒有安全穩(wěn)定這個底數(shù)，談什么全面?談什么過硬?拿什么爭創(chuàng)一流?雖然說這幾年我們總隊安全工作總體形勢很好，已連續(xù)15年無刑事案件、10年無自殺問題，特別是去年，全部隊非常穩(wěn)定，被武警部隊表彰為“安全工作先進單位”，但“高處不勝寒”，越是安全發(fā)展形勢好，越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。我反復(fù)強調(diào)，安全靠建，管理要嚴。抓安全，不能“靠天收、撞大運”，要靠全面建設(shè)的加強，靠實打?qū)嵉墓ぷ鳎可钊朐鷮嵉淖黠L(fēng)。去年以來，我們把各項安全工作、安全活動全部納入“安全隱患大起底大整治活動”當(dāng)中，持續(xù)深化拓展“四涉”問題排查整治，才換來安全穩(wěn)定的良好局面。今年是大抓基層之年，更要在抓基層打基礎(chǔ)、抓安全保穩(wěn)定上，用全心、使全勁、盡全責(zé)。各級要以下發(fā)的總隊黨委1號文件精神為指導(dǎo)，聚焦“三個過硬”，突出按綱抓建，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，確保各項工作貫通到底、落地落實，以穩(wěn)固的基層支撐部隊全面過硬。

(四)立足崗位實現(xiàn)價值追求，需要以良好的狀態(tài)用心工作。干事創(chuàng)業(yè)，首要是狀態(tài)，關(guān)鍵在于狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，關(guān)乎事業(yè)成敗。實踐告訴我們，一個人精神狀態(tài)好，就能集中全部精力、展現(xiàn)全部能力、釋放全部潛力，無論順境逆境、順利挫折，都能一往無前，甚至愈挫愈勇，最終成就一番事業(yè);反之，精神不振，再好的基礎(chǔ)和條件也會消磨一空，再好的機遇也會白白浪費。黨的十八大以來，習(xí)主席對精神狀態(tài)問題反復(fù)強調(diào)、身體力行，無論是“累并快樂著”“蠻拼的”，還是“擼起袖子加油干”“我將無我、不負人民”，都為我們發(fā)出了號召、樹立了榜樣。當(dāng)前，團職干部已經(jīng)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，營連職干部也即將調(diào)整到位，要想干出一番業(yè)績，首先就要提振精神狀態(tài)、跟上總隊節(jié)奏，以嶄新的面貌投入到新的工作崗位中去。這兩年，總隊黨委選干部用干部始終把握一條，既看他的能力素質(zhì)怎么樣，也看他的精神狀態(tài)好不好。能力不行狀態(tài)補;狀態(tài)不行，再好的能力都是“白搭”。毛主席講：“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們各級干部用心了、盡心了，就沒有干不好的工作、成就不了的事業(yè)。

第二個問題，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?

應(yīng)該說，在爭創(chuàng)一流總隊目標指引下，我們絕大多數(shù)干部都能以“跑步進入陣地”的狀態(tài)狠抓落實、緊張快干，展現(xiàn)了良好風(fēng)貌，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”。但也有少數(shù)干部精神不夠振奮，工作中不用心、不盡心、不放心的現(xiàn)象還客觀存在。解決這個問題，首先就要搞清楚，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有狀態(tài)?這里，我講五個關(guān)鍵詞：

第一個關(guān)鍵詞：好學(xué)，要有素質(zhì)立身的志氣。習(xí)主席強調(diào)：“愛學(xué)習(xí)、勤讀書，通過讀書學(xué)習(xí)來增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，是新形勢下做一名稱職領(lǐng)導(dǎo)干部、勝任地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的內(nèi)在要求和必由之路”。為什么說好學(xué)是一種狀態(tài)?一方面，好學(xué)之人，大多看重事業(yè)、志存高遠;另一方面，好學(xué)就會樂在其中、樂此不疲，久而久之，就能開闊視野、積累知識、提升能力。宋代理學(xué)家朱熹講過一句話：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”，講的就是這個道理。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備過硬的政治素質(zhì)、開闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng)，就必須把讀書學(xué)習(xí)作為重要途徑，作為一種生活方式，作為一種快樂，多思考、多研究、多總結(jié)，靠讀書修身、靠素質(zhì)立身、靠本事強身。去年以來，總隊上下廣泛開展“放下手機、拿起書本”活動，營造了濃厚氛圍，形成了良好風(fēng)尚。今年，各單位還要常抓不懈，堅持好、鞏固好、完善好活動載體。各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主官要以身示范、帶頭學(xué)習(xí)，推動部隊上下形成好學(xué)上進、學(xué)以強能的良好氛圍。

第二個關(guān)鍵詞：奮斗，要有爭創(chuàng)一流的心氣。習(xí)主席講：“幸福是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福”“有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生”。建設(shè)全面過硬一流總隊，要靠各級努力奮斗，只有靠奮斗、靠實干、靠追求，宏偉的藍圖才能化為現(xiàn)實。是甘于平庸，還是努力奮斗，最能反映一屆班子、一名領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)。去年，我們不少支隊級黨委堅定信心、團結(jié)拼搏，單位建設(shè)取得可喜進步，特別是合肥、安慶、亳州支隊，進步幅度明顯，重新跨入先進行列，亳州支隊第一次進入先進行列，嘗到了奮斗的“甜頭”。但也有少數(shù)干部熬年頭、混日子、懈政怠政，導(dǎo)致工作相對滯后、建設(shè)落伍掉隊。作為一級領(lǐng)導(dǎo)，組織上把崗位交給你，就是把使命責(zé)任交給了你，把單位建設(shè)發(fā)展交給了你，必須奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，如果心中不想事、在崗不干事、任期不成事，怎么對得起組織的重托、官兵的期待?各級都要牢固樹立“為官一任、造福一方”的事業(yè)追求，建一流班子、帶一流狀態(tài)、創(chuàng)一流業(yè)績，在建設(shè)全面過硬一流總隊征程中，建功立業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)、成就大業(yè)。

第三個關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)，要有舍我其誰的勇氣。習(xí)主席指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h員干部的精神狀態(tài)怎么體現(xiàn)?一個重要方面，就是看他困難面前敢不敢迎難而上、矛盾面前敢不敢主動化解、歪風(fēng)面前敢不敢堅決斗爭、失誤面前敢不敢承擔(dān)責(zé)任、疑難“老大難”問題敢不敢突破。形式主義根深蒂固，去年我們安徽總隊就突破了，這就是擔(dān)當(dāng)。黨員干部如此，一屆班子也是如此。當(dāng)前，部隊建設(shè)發(fā)展的一些難題矛盾破不了局、歷史遺留問題解不開扣，不完全是客觀條件不具備，而是缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神和較真勇氣。從了解掌握的情況看，有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時不主動想事抓事，遇到困難“怕事”“躲事”，即便份內(nèi)的工作也能推就推、能躲就躲、能拖就拖;有的單位對退役官兵移交等重難點問題久拖不決，總想往上交、往后拖，把小問題、新矛盾拖成了老大難。這里，我要重點表揚一下蕪湖、蚌埠、六安、訓(xùn)練基地和醫(yī)院5個單位，去年的退休官兵移交安置任務(wù)完成地很好，特別是蕪湖支隊，率先在全總隊范圍內(nèi)第一家完成公寓房清理，解決了一些過去想解決但解決不了的難題，體現(xiàn)了一屆班子應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。今年，在重大疫情面前，我們總隊的防疫專班，從年初二就成立了，專班的同志和基層的衛(wèi)生工作者自覺克服家庭困難，有的甚至從年前到現(xiàn)在沒有休息過一天，有的基層防疫人員包括醫(yī)院的同志，沒有回過一次家，但沒有一人叫苦叫累。我想，這就是責(zé)任，這就是擔(dān)當(dāng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要發(fā)揚這種精神，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，努力在擔(dān)當(dāng)作為中顯忠誠、踐初心，沐風(fēng)雨、長才干，以實際行動推動總隊各項建設(shè)全面提標、提速、提質(zhì)、提效。

第四個關(guān)鍵詞：創(chuàng)新，要有開拓進取的銳氣。習(xí)主席強調(diào)：“偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新，創(chuàng)新決定未來?！备也桓覄?chuàng)新、會不會創(chuàng)新，既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要尺度，也是事業(yè)心進取心的具體體現(xiàn)。我始終認為，一個缺乏創(chuàng)新意識的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。如果總是習(xí)慣于“穿新鞋走老路”、跟在別人后面照搬照抄，永遠都沒有出路。去年，我們總隊承辦武警部隊“智慧磐石”工程建設(shè)推進會，既沒有多少現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，也沒有多少高科技人才作支撐，但最終高標準、高質(zhì)量、高水平完成了試點任務(wù)，打造了具有鮮明特色的“安徽模式”，靠的是什么?靠的就是這種敢于創(chuàng)新的精神。當(dāng)前，建設(shè)全面過硬一流總隊已經(jīng)到了一個新的發(fā)展階段，按部就班、一步一動，是不可能有所突破的，只有大膽謀事、大膽創(chuàng)新、大膽去干，才能找到突破點、形成增長點、站上制高點。當(dāng)然，我們剛上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，不要急于創(chuàng)新，先要把情況摸準，把矛盾問題研究透。我們廣大團以上干部都在40歲上下，正是思維活躍、年富力強的時候，要多提創(chuàng)造性的思路，多拿創(chuàng)造性的辦法，敢于創(chuàng)造性地開展工作。尤其是要強化精品意識，不干則已，干則干成精品。如果每一項工作，都是精品，每一個人干的事都成精品，全面過硬一流總隊目標就實現(xiàn)了;如果哪一個領(lǐng)域的工作標準降低一點，哪個人的工作標準降低一點，哪一件事標準降低一點，那就不是“全面過硬”的一流總隊。

第五個關(guān)鍵詞：放心，要有可靠頂勁的底氣。所有的狀態(tài)歸結(jié)為一點，就是讓人放心。去年以來，我曾多次講過：“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。為什么這么說?組織和領(lǐng)導(dǎo)對你很放心，首先是對你政治上很放心，對你的品行、能力很放心，為什么用你?就是看你信得過、靠得住、頂?shù)蒙?，這不是最大本事又是什么呢?其次，放心是對你的崗位很放心、工作很放心、自律很放心，組織上把你放在重要崗位上，你能獨當(dāng)一面、振興一方，不至于擔(dān)心你那個方向“掉鏈子”、老是“冒泡”，這不是最優(yōu)貢獻又是什么呢?再次，放心是對你的工作績效很放心，只要稍稍點撥、稍加指導(dǎo)，就能準確領(lǐng)會意圖，迅速跟進落實，抓出工作成效，這不是最大政績又是什么呢?所以說，作為一名黨員干部，只有讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心，你的價值作用才能體現(xiàn)，成長進步才有底氣。

第三個問題，著重講講如何保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?

部隊打勝仗，貴在精氣神。良好的精神狀態(tài)從何而來?組織上加強教育培養(yǎng)、搞好關(guān)愛激勵是一個方面，從干部自身來講，也要端正思想認識、調(diào)整思維視角，努力做到向陽生長、向下扎根，只有心思歸正了、心態(tài)調(diào)好了，狀態(tài)才能提起來。怎么歸正心思、調(diào)整心態(tài)、提振狀態(tài)呢?我看重點是要正確看待四個問題。

(一)要正確看待崗位，在思責(zé)盡責(zé)中提振狀態(tài)。崗位是什么?首先，崗位是一種信任。組織上把一名干部放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來的，尤其是我們團職干部特別是主官，都是經(jīng)過深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的。崗位中充滿著組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托、官兵的期盼。其次，崗位是一種責(zé)任。崗位之“崗”，上面是一座“山”，意味著責(zé)任如山、重于千鈞;思責(zé)之“思”，心字上面一畝“田”，就是要日夜思之、深耕細作。再次，崗位也是一種財富。正所謂“人在事上練、刀在石上磨”，沒有崗位的摔打磨煉，怎么能增長才干、成就事業(yè)?還有，崗位是一個平臺。組織給了你一個崗位，就給了你一個施展才華的舞臺，沒有這個平臺，縱然有再大的本事，也干不成事;同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。這里，我想對我們廣大團以上干部講四句話：第一句話：有位置要有好狀態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的“小年”，團職干部尤其是正團職干部的崗位很少，能提起來就很不容易。對于我們新提升的團職干部來說，要感恩組織的教育培養(yǎng)，感恩組織的信任，把組織的信任化為工作的動力，盡快打開局面，融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位、干出新狀態(tài)。第二句話：換位置要有好姿態(tài)。這次，我們有的團職干部從部門長調(diào)整到副職崗位，有的從單位主官調(diào)整到機關(guān)處長崗位，有的從總隊部門副職調(diào)整到機關(guān)處長崗位，還有的從旅級支隊副職或部門長崗位調(diào)整到總隊機關(guān)處長或支隊主官崗位，不管怎么調(diào)整，都是工作的需要、組織的安排，都是一種信任，都是一種培養(yǎng)，都要堅決服從、努力工作、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。第三句話：沒位置要有好心態(tài)。干部調(diào)整，崗位有限，總有一些同志不能如愿。越是這個時候，越要保持一顆平常心，不管進步快慢都要恪盡職守，無論提升與否都要努力工作，要懂得“快有快的付出，慢有慢的收獲”，只要有政績、有品行、有本事，遲早有你的位置。第四句話：繼續(xù)干要有好常態(tài)。這次，有部分干部崗位沒有作調(diào)整，有的因現(xiàn)崗工作不滿2年，沒有把你調(diào)整回生活基礎(chǔ)所在地，有的是考慮任職不滿3年、轉(zhuǎn)業(yè)不好安置，沒有實行“一刀切”。但不管哪種情況，組織上安排你繼續(xù)在那兒干，就要一如既往地干好，甚至要干得更好。

(二)要正確看待形勢，在如履薄冰中催生狀態(tài)。抓部隊帶部隊的狀態(tài)從哪里來?還有一個重要方面，就是能不能清醒看待單位建設(shè)形勢。沒有一種寢食難安、夙夜在公的緊迫感，如履薄冰、如臨深淵的危機感，你的事業(yè)心責(zé)任感就上不來，也是帶不好部隊的。一是要登高望遠，少看進步多看差距。我們一些單位與過去比、與自己比，進步幅度確實很大。從總隊去年底考評的情況看，沒有一個明顯弱的班子，也沒有一個明顯差的部隊。有的單位雖然沒有奪得先進，但也進了先進層;即使沒進先進層，也只是工作橫向比相對滯后，縱向比進步還是比較大的，都是動了腦筋在干事。那么，有了這樣的成績，是不是就皆大歡喜了呢?宋代蘇軾寫過一首詩《題西林壁》，其中就有一句：“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。如果只站在本單位來看待建設(shè)形勢、看你的進步，那么往往就會自我感覺良好，只有放眼全武警部隊乃至全軍，敢于跟最強的比、善于向最好的學(xué)，才能越比越有壓力，越學(xué)越有動力。年前，安慶支隊到鄰近兄弟總隊的標兵支隊參觀見學(xué)，六安支隊也計劃疫情過后安排去，這就是一種好態(tài)度。特別是要看到，在聚力建設(shè)一流總隊大勢下，各單位都快馬加鞭、競相發(fā)展，形成了事事奪紅旗、層層爭先進、全面創(chuàng)一流的生動格局，稍有懈怠就會落伍掉隊、被人超越，不進步要落后，進步慢了也要落后。各個單位都要增強“不進則退、慢進也是退”的競爭意識，補齊短板、擴大優(yōu)勢，努力使單位建設(shè)再進一步、更上一層樓。二是要落葉知秋，少看成績多看隱憂。抓部隊，要有敏銳性預(yù)見性，“草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來”。能不能發(fā)現(xiàn)問題，本身就是一種工作狀態(tài)，反映的是憂患意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。得過且過、消極懈怠，怎么能看到問題?即使看到了也會視而不見。武警部隊基層建設(shè)會議剖析近3年事故、問題的慘痛教訓(xùn)，根子就是思想上的麻痹大意、看不到問題。我們抓“四涉”，既不是上級部署，也不是出了事才去抓，正是見微知著，主動抓苗頭、抓傾向、抓反復(fù)，才有了好的結(jié)果。作為一線指揮部，要不斷強化問題導(dǎo)向，少看成績，多看隱憂，在敏銳捕捉各種傾向中發(fā)現(xiàn)苗頭、解決問題。只有具備了強烈的憂患意識，抓建設(shè)才有著力點，謀發(fā)展才有突破口。三是要脫鞋下田，少看廣告多看療效。領(lǐng)導(dǎo)干部身居“廟堂”，如果浮在面上下不去、蹲不實，僅靠聽匯報來掌握情況，往往就會“霧里看花”，出了問題更是大吃一驚。這次疫情非常時期，新任湖北武漢市委書記王忠林，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式，到一線檢查疫情防控工作，受到了廣大網(wǎng)友的高度點贊。我們一線指揮部，處在抓建第一線、工作最前沿，一定要務(wù)實工作作風(fēng)，尤其是支隊主官要多下基層，經(jīng)?！懊撔绿铩?，直接掌握第一手情況，直接面對現(xiàn)實矛盾，直接打通“最后一公里”，這才是真抓實干的應(yīng)有狀態(tài)。

(三)要正確看待業(yè)績，在出新出彩中彰顯狀態(tài)。狀態(tài)好不好，不是靠自己說出來的，最終是要通過工作業(yè)績反映出來的，這是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部工作狀態(tài)的重要標尺。如何看待工作業(yè)績呢?這里我想強調(diào)三句話：一要苦干不要苦熬。應(yīng)該說，我們大多數(shù)黨員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個別同志不思進取、得過且過。如果把“苦熬”當(dāng)成“功勞”、把“忙亂”當(dāng)成“實干”，就會在事業(yè)觀上出現(xiàn)偏差，與不忘初心背道而馳。實踐證明，事業(yè)只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。我們不少干部都是交流任職，在一個崗位上也就3-5年，任期有限、奮斗無限，“飛鴿牌”的干部，要干出“永久牌”的事業(yè)。建設(shè)全面過硬一流總隊，必須以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入工作，在有限的任期內(nèi)干出發(fā)展的里程碑、群眾的好口碑、領(lǐng)域的金銀杯。二要出力更要出彩。出力和出彩，雖然是一字之差，但折射出兩種不同的精神狀態(tài)，體現(xiàn)出兩種不同的效果。去年以來，我對各級強調(diào)比較多的就是“用心工作”。用心，關(guān)鍵要有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事。我們在總隊機關(guān)設(shè)立工作業(yè)績“龍虎榜”，目的就是引導(dǎo)各級用心工作，多出成果、多出精品、多出亮點。建設(shè)全面過硬一流總隊，需要更多亮點工作、特色品牌作支撐，每一個崗位要推出亮點，每一項工作都要打造精品。我們各級干部要牢固樹立“既要出力、更要出彩”的理念，瞄著一流干工作，盯著一流抓落實，努力為總隊建設(shè)增光添彩。當(dāng)然，我們提倡出彩，不是去搞單項冒尖、搞出名掛號，而是在全面過硬的基礎(chǔ)上打造特色、形成品牌。三要優(yōu)秀不要作秀。習(xí)主席指出：“什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來。”對我們抓部隊建設(shè)而言，也是如此。領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權(quán)。搞“花架子”“假把式”、做表面文章，看似熱熱鬧鬧、風(fēng)風(fēng)火火，但做的是“虛功”，遲早要露出“狐貍尾巴”。去年底干部考評中，總隊嚴把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目的就是要把那些黨委和群眾認可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的“門外”，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要崇尚實干精神，把工作往實里干，匯報往實里說，問題往實里抓，確保所做的每一項工作都經(jīng)得起歷史的評判、實踐的檢驗。

(四)要正確對待威信，在示范引領(lǐng)中帶出狀態(tài)。威信是一屆班子團結(jié)奮斗、推進事業(yè)的前提，也是一名領(lǐng)導(dǎo)干部立穩(wěn)腳跟、有所作為的基礎(chǔ)。新官上任，都想踢好“頭三腳”，樹立自己的威信。想樹立威信是件好事，但關(guān)鍵要看怎么去樹立威信。一要認識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的威信，不是靠脾氣大，而是靠本事大，不是靠耍手段，而是靠干事業(yè)，不是靠與班子成員斗，而是靠與困難問題斗。習(xí)主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個“斗”，就是讓你們緊密團結(jié)在一起，與影響單位建設(shè)發(fā)展的矛盾困難斗。從支隊級班子現(xiàn)實情況看，絕大多數(shù)是好的、團結(jié)的，但也有個別班子不是那么和諧。我們各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是單位主官，都要明白“團結(jié)出威信、實干長威信”這個道理，要想群眾威信高，就要把事業(yè)擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建設(shè)中，靠實干贏得官兵信服。二要認識到，威信是立出來的，絕不是爭出來的。習(xí)主席指出：“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。為官者如果德行不好，以權(quán)立威、爭權(quán)奪利，那是淫威，不可能長久，搞得不好還要栽跟頭。這一點，我們當(dāng)主官的尤其要注意。實踐證明，越謙虛低調(diào)越有威信，越驕傲高調(diào)威信越低，沒有哪個人的威信是爭出來的。兩位主官要團結(jié)好，我總結(jié)了4條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。首要一條就是沒有私心。一心為公，心中只有工作、只有事業(yè)，哪有協(xié)調(diào)不了的矛盾、搞不好的團結(jié)?還有一點，主官之間是有分工的，既要全面負責(zé)，又要各有側(cè)重。對方主管的工作不是不管，但不能多管，更不能亂管。一個班子七八個人，在認識問題、工作方法上必然會有差異，難免有意見分歧，但要正視矛盾分歧;有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。主官要尊重班子成員，發(fā)揮大家的積極性;成員要適應(yīng)主官、服從主官、提醒主官。主官之間如果爭名奪利、鬧不團結(jié)，必將敗壞風(fēng)氣、帶壞士氣，誰都成不了“贏家”。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。習(xí)主席曾多次告誡：“黨內(nèi)絕不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀律”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺按照民主集中制要求，把個人的權(quán)力置于黨委集體領(lǐng)導(dǎo)之下，置于法規(guī)政策之下，遵循程序用權(quán)，依據(jù)法規(guī)辦事。這里要特別指出的是，中國是個人情社會，做人要有“人情味”，但為官要把住“人情關(guān)”，一切事情都要辦得公平公正，不能搞親疏遠近;老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。一個干部行，是不是老鄉(xiāng)都要用;一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。大家務(wù)必記住我說的兩句話：為了權(quán)力不能不擇手段，有了權(quán)力不能任性胡為。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。威信是一種無形的人格魅力，與權(quán)力有關(guān)但絕不是劃等號，與品行操守關(guān)系極大。領(lǐng)導(dǎo)本事要好、作風(fēng)要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。一味源自官位、官威、官氣的威信，是靠不住的、不能服眾的，也絕不會長久的?？慷冻鰜淼墓偻[出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。只有靠良好的品德修養(yǎng)、過硬的能力素質(zhì)樹立的威信，才能使人心服口服、心悅誠服。五要認識到，威信是靠秉公用權(quán)養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的。威信威信，一半是威，另一半是信。所謂的“威”，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權(quán)威;所謂的“信”，就是辦事公道、秉公用權(quán)，兩者缺一不可。權(quán)力是用來干事業(yè)的，權(quán)力姓公不姓私;權(quán)力是有邊界的，有程序、有原則、有政策、有規(guī)矩，不是當(dāng)了主官想怎么干就怎么干，決不可亂權(quán)亂政亂事。尤其是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權(quán)、亂決策、亂辦事。

同志們，習(xí)近平總書記在紀念改革開放40周年大會上講到：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。面對建設(shè)全面過硬一流總隊新的歷史使命，希望我們廣大黨員干部尤其是團以上干部，要發(fā)揚滾石上山的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，真抓實干、攻堅克難，努力在本職崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，切實不負崗位、不負上級、不負官兵、不負事業(yè)、不負時代!

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十七

同志們：

大家下午好!

剛才，黃強書記宣布了局黨委對機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定。下面，我就這次局機關(guān)干部調(diào)整講三點意見：

一、此次調(diào)整的依據(jù)、目的和原則。

這次對局機關(guān)部分干部的調(diào)整，是局黨委按照交通運輸部黨組的要求作出的重要決策。是在對機關(guān)干部集中考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)干部隊伍的實際情況，經(jīng)過充分醞釀和認真研究之后，所作出的決定。這次調(diào)整，一是優(yōu)化機關(guān)干部隊伍知識、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，建設(shè)“一有四干”型干部隊伍的實際需要，二是加強機關(guān)干部隊伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)“四型四有”高效能機關(guān)的實際需要，三是落實交通運輸部黨組對機關(guān)干部要求的需要，四是打造“四個長江”，實現(xiàn)長江航運又好又快發(fā)展的需要。

從長江航運事業(yè)發(fā)展的角度看，長航局機關(guān)是長江航運全行業(yè)和全系統(tǒng)的決策核心和運轉(zhuǎn)中樞。此次干部調(diào)整交流的目的，就是通過科學(xué)嚴格的調(diào)整交流，對機關(guān)每一位干部的工作業(yè)績進行全面準確的考核，在此基礎(chǔ)上合理運用正負激勵機制，從而進一步激發(fā)機關(guān)干部的工作活力，進一步推進“學(xué)習(xí)型、進取型、表率型、服務(wù)型”高效能機關(guān)建設(shè)，提高機關(guān)的整體工作水平，建設(shè)一個在全國交通系統(tǒng)有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有話語權(quán)、在長航系統(tǒng)有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān)，為打造四個長江，實現(xiàn)長江航運又好又快地發(fā)展提供堅強的組織保障。

從長航局干部的成長進步角度看，我們每一個干部的個人發(fā)展與整個長江航。

運事業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，在發(fā)展長江航運的全過程中，我們竭盡全力地創(chuàng)造條件，把那些工作有激情，想干事、干實事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才提拔任用起來。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制和適應(yīng)長航局機關(guān)特點的科學(xué)管理機制。

這次局機關(guān)干部的調(diào)整交流的總體原則主要包括：

(2)堅持干部知識、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補，合理配置的原則;。

(4)在同一職位任職滿10年的正、副處級干部必須交流的原則;。

(5)未在基層鍛煉工作過的機關(guān)干部，逐步到基層一線交流任職和掛職;。

(6)“不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高而且有業(yè)績的人吃虧”的原則。

干部的調(diào)整交流向來是非常敏感和群眾非常關(guān)注的重要工作，更是局新班子上任以來就著重考慮并精心組織開展的一項重要工作。這次對機關(guān)干部的調(diào)整，具有四個明顯的特點：

1.此次干部調(diào)整的范圍充分體現(xiàn)了全面性。

同步進行，對機關(guān)所有部門和單位的干部任用進行了全范圍的審定。此次干部調(diào)整對全體機關(guān)干部而言具有廣泛的參與性，局人事處等部門為此進行了大量的前期工作，黨委進行了充分地醞釀和討論，廣泛聽取了各方面的意見，最后鄭重作出了決定。

2.此次干部調(diào)整的交流方式充分體現(xiàn)了靈活性。

此次對局機關(guān)干部的交流，我們一是加大了橫向交流的力度。不僅在機關(guān)部門與部門之間，機關(guān)部門與機關(guān)直屬單位之間，都作為干部交流的途徑，都納入了對干部進行交流的視野。二是加大了縱向交流的力度。機關(guān)與局直屬單位之間干部交流任職統(tǒng)籌考慮，打通使用;進一步拓寬干部掛職渠道，選派機關(guān)干部到部機關(guān)掛職鍛煉。這次安排5名干部到局直屬單位交流任職，5名干部到部機關(guān)掛職鍛煉。

3.此次干部調(diào)整的提任標準充分體現(xiàn)了側(cè)重性。

一是德才兼?zhèn)?、以德為先。此次調(diào)整交流，我們對全體機關(guān)干部察其言觀其行，從德、能、勤、績、廉等各方面進行考核，并著重考察“德”和“才”兩個方面。在“德”上，著重考察了解政治素質(zhì)，看是否在大是大非和原則問題面前，旗幟鮮明，立場堅定;是否能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行上級和局黨委、行政的決策;是否具有大局觀念、全局意識，是否有協(xié)調(diào)意識、配合意識。在“才”上，著重考察業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，看是否具備較強的理論功底與工作能力，是否踏實工作、做出了較好的業(yè)績。

二是注重實績。工作實績就是干部貫徹執(zhí)行局黨委、行政的重要決策，在自身崗位履行職責(zé)的工作能力和在實踐中所取得的成效，是干部政治、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)的綜合反映。我們此次調(diào)整交流，通過個人述職、組織考評、群眾評議、黨委研究等多種方式，力求全面真實地掌握每個干部的工作實績，以此作為獎懲和提拔的重要依據(jù)，對“政績突出”的人員方可破格提拔，在干部隊伍中樹立“無功即是過”和“能者上、庸者下、平者讓”的用人觀念。

三是群眾公認。群眾心中有桿秤，干部素質(zhì)的高低、優(yōu)劣，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)，也自有公論。我們這次調(diào)整交流嚴格走群眾路線，把好干部調(diào)整交流的民意關(guān)，對每個被調(diào)整交流對象的是非功過，都擺在群眾面前，進行了最廣泛的民意調(diào)查。提拔干部也嚴格以民意為基礎(chǔ)，“群眾公認”的要求是考核測評優(yōu)秀票必須在半數(shù)以上;群眾不認可的，原則上不予提拔。

4.此次干部調(diào)整的程序充分體現(xiàn)了規(guī)范性。

本次調(diào)整交流嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，嚴格干部工作程序。一是考核前全面動員?？己饲罢匍_局機關(guān)干部大會全面動員，各部門也分別進行了考核動員。二是局機關(guān)全體干部全部述職。所有干部的述職報告均上網(wǎng)公示，把每一名干部的業(yè)績“曬出來”。三是民主測評。通過無記名投票的方式，在機關(guān)各部門、各單位對全體機關(guān)干部從德、能、勤、績、廉各方面進行全面測評。四是進行個別談話。我們從局屬單位抽調(diào)有經(jīng)驗的干部與機關(guān)職能部門人員共同組成考核組，以保證考核的公正性。考核組基本上與機關(guān)所有干部都進行了一一的談話，廣泛征求大家的意見。五是由考核組結(jié)合整個考核情況進行綜合分析，將2008年競爭處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考核情況作為本次調(diào)整干部的依據(jù)。六是局領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議，充分聽取局機關(guān)各部門主要負責(zé)人和全體干部的意見。七是事先召開黨政聯(lián)席會確定干部調(diào)整原則，并向部人勞司和部領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報、請示等。七是根據(jù)干部調(diào)整原則，人事部門提出擬調(diào)整人員建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行充分醞釀。八是提交黨委會研究并投票表決確定。

局黨委這次對機關(guān)干部調(diào)整的幅度比較大，涉及機關(guān)所有部門和單位，共計70名干部。所有被調(diào)整的干部，在談話中都表示，感謝局黨委的培養(yǎng)和關(guān)心，并將在新的崗位上努力工作，以不辜負局領(lǐng)導(dǎo)的信任。對此，黨委深感欣慰，也充滿期望!

三、對下一步工作的希望和要求。

加強干部隊伍建設(shè)是一個歷史性的課題、也是一項長期性的任務(wù)，需要不斷。

付出新的努力，才能夠不斷取得新的成效。局黨委此次一次性地交流調(diào)整了70名干部，其力度之大在長航局機關(guān)歷史上也是少有的一次。

借此機會，我提幾點希望和要求：

(一)正確對待調(diào)整結(jié)果。

希望同志們以平常的心態(tài)來看待、以平常的姿態(tài)來對待這次局機關(guān)干部的調(diào)整交流結(jié)果。天地盈虛，春秋代序，人事有代謝，往來成古今。這是自然規(guī)律。有人進，有人退，有人留，有人轉(zhuǎn)，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律。進、留是工作需要，退、轉(zhuǎn)也都是工作需要;進、留當(dāng)然可以做貢獻，退、轉(zhuǎn)依舊可以做貢獻!能否正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，是一個干部政治成熟與否的重要標志，干部的任用不是“排隊購物”，而是“賽馬”!對待別人的成功，我們要善于欣賞，樂于鼓掌，見賢思齊;對待自己的暫時失意，我們要心平氣和，波瀾不驚，奮起直追。“去留無意、看天上云卷云舒，寵辱不驚、任庭前花開花落”才是一種真正的風(fēng)度。當(dāng)然，這次調(diào)整有些優(yōu)秀的同志因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制未能提拔，還有一些同志因所在部門的小環(huán)境不太好而未能入圍，但需要強調(diào)的是，今后局每年都要對干部進行績效考核，并依據(jù)年度考核結(jié)果進行調(diào)整交流，進一步加大獎懲力度，在全局真正形成“憑實績看能力、憑德才用干部”的氛圍。

(二)盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

干部調(diào)整之后，面臨著新的要求，在最短時間內(nèi)熟悉工作、進入角色是對大家的基本要求，是否能夠盡快適應(yīng)新的工作本身也是干部能力強弱的反映。因此，此次機關(guān)干部調(diào)整的第一條要求就是，所有調(diào)整的干部都要在規(guī)定的時間內(nèi)盡快完成交接。

交接工作的具體時間要求是：本周日即6月10日24：00時之前要全部完成，從今天下午散會之后到限定時間之前，從工作內(nèi)容到辦公室調(diào)整，各項交接工作都必須完成;6月11日零點，所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開始履行新的職務(wù)，承擔(dān)新的職責(zé)，以保持局機關(guān)工作不斷、不亂。

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在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十八

同志們：

十月份以來，我們堅持了“兩手抓”，即既抓財政經(jīng)濟工作，也抓干部人事調(diào)整工作，做到了“兩不誤”，保持了財政工作的有序運轉(zhuǎn)。這里面既有局領(lǐng)導(dǎo)班子的心血，也凝聚了大家的辛勤勞動，為此，我謹代表局黨組特別地謝謝大家!這次干部人事調(diào)整，局里的大多數(shù)同志都輪了崗，如何搞好今后的工作至關(guān)重要。借此機會，我講三點意見：

干部人事調(diào)整是很敏感的事情，也是很重大的事情，幾乎涉及到每個干部職工的成長。在干部人事調(diào)整上，局領(lǐng)導(dǎo)班子考慮的層面理應(yīng)比你們更深、更遠，甚至面對的一些情況也許比你們個人更難以決擇，局黨組在這些方面非常地慎重，征求了方方面面的意見，考慮了各個方面的因素，最后形成了這個方案。方案宣布以后，大家也許有各種不同的想法，這也是正常的，這說明你們在關(guān)注全局的大事。不管是將要調(diào)整的干部，還是沒有調(diào)整的干部，都要厘清三個方面的認識：

第一，要厘清干部調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)干部個人說了算的錯誤認識。前段時間，在干部調(diào)整操作方案實施過程中，有些同志認為，局里的干部人事調(diào)整是個別領(lǐng)導(dǎo)說了算的，但是通過綜合測試、民主推薦、作風(fēng)評議、組織考察四個程序，我可以問心無愧地向大家講，我們這次局機關(guān)人事調(diào)整絕對是公平、公正的，也是經(jīng)得起檢驗的，絕不是某一個說了算的。局黨組是嚴格按民主集中制的原則，在完全民主、充分討論的基礎(chǔ)上形成的調(diào)整意見。在這個過程中，我絕對沒有搞“一言堂”。在這次干部人事調(diào)整過程中，有些同志沒有引起重視，該敏感的事不敏感，思想不與全局的核心精神保持一致，沒有跟全局的主流意識保持一致，結(jié)果有些同志感覺到自己吃了虧。試想，如果你獨立于財政局這個單位整體之外，那你肯定會感覺到吃虧，我們每一個人只有把自己融入財政局這個團隊中，你才能發(fā)揮你應(yīng)有的作用。

第二，要厘清局機關(guān)股室分三六九等的錯誤認識。我們有些同志喜歡把局內(nèi)各股室分成三六九等，我看這也是錯誤的。不是你到好的股室，你就天生會出成績，關(guān)鍵是看你怎么去打算，怎么去開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)中，也有很多人開始不是在所謂的好的股室，但是通過在這些股室的長期鍛煉，通過對工作的深層次思考和積極努力地工作，做了優(yōu)異的業(yè)績，體現(xiàn)了他的價值，并受到了組織上的重用。這次干部人事調(diào)整中，很多優(yōu)秀的、綜合素質(zhì)全面的同志安排在了重要的崗位，這是對他們前一段工作的肯定，也是對他們今后工作的期望。我建議，不要埋怨你在某一個股室發(fā)揮不了作用。每個股室都有他的作用，只要你在本職崗位上去盡心盡力的工作，你就會做出成績，也許在下一輪干部人事調(diào)整中，你就會體現(xiàn)你的價值并得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這應(yīng)是一成不變的道理。我們都是財政這個大家庭里的一員，這個家庭溫暖不溫暖，靠我們每一個人去營造氛圍，去奉獻力量。我們不應(yīng)該去互相攀比，說哪個股室好，哪個股室不好，在財政局這個大家庭里我們都是平等的。所以，我建議大家要保持平常心和進取心。所謂保持平常心，就是要正確地看待這次干部人事調(diào)整工作;所謂保持進取心，就是不管你在哪個崗位，你都應(yīng)該積極進取。只要你做出了成績，是金子總是會發(fā)光的。

第三，要厘清當(dāng)股長就是可以甩手清閑的錯誤認識。經(jīng)過前段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們有一部分同志，不乏有這種現(xiàn)象。當(dāng)股長了，自己就以為可以不怎么做事了，就喜歡發(fā)號施令，把事情推給副股長和股員去做，這絕對是不對的。作為股室負責(zé)人，要知道你不是領(lǐng)導(dǎo)，是承擔(dān)股室重任和具體做事的帶頭人，凡事你都應(yīng)該起模范帶頭作用，做事情應(yīng)該比副股長和股員要更多一些，考慮問題應(yīng)該更全面一些，不然要你當(dāng)這個股長干什么。一個股室，工作做得好不好，關(guān)鍵是看你這個股長當(dāng)?shù)煤貌缓茫砷L都不做事了，副股長和股員肯定有情緒，工作積極性怎么調(diào)動得起來?工作怎么能做得好?我希望，這次人員調(diào)整以后，不要再有類似的情況出現(xiàn)。

一是切實增強學(xué)習(xí)意識。財政部門是政府宏觀經(jīng)濟管理部門，工作牽涉到方方面面，政策性和業(yè)務(wù)性比較強。如果不加強學(xué)習(xí)，是很難適應(yīng)當(dāng)今形勢需要的，不學(xué)習(xí)難有能力上的進一步提升。我們要重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。首先，要勤于學(xué)習(xí)政治理論知識。結(jié)合財政工作實際，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆三中全會精神等等，努力提高政治素質(zhì)，做到善于從政治的高度來看待財政工作，從經(jīng)濟發(fā)展的全局來處理財政問題。要提高政治敏銳性，我們的工作才能不會迷失方向。其次，要勤于學(xué)習(xí)財政工作和財政改革的新知識。要經(jīng)常抽出時間學(xué)習(xí)當(dāng)代財經(jīng)理論，注重知識的更新和積累。當(dāng)前，要盡快熟悉新崗位上的財政業(yè)務(wù)，不但要學(xué)習(xí)相關(guān)的財政法律法規(guī)，還要盡快熟悉相關(guān)政策、文件精神及業(yè)務(wù)操作流程，盡快進入角色，如有不懂的地方，需要原股室人員配合的，原股室人員一定要積極配合，確保工作平穩(wěn)過渡。

二是切實增強責(zé)任意識。要正確處理權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。法律賦予你必要的權(quán)力，是為了推動各項工作的開展，同時也賦予了你相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力是把雙刃劍，責(zé)任是個護身符，無數(shù)事例證明，只有因權(quán)力犯錯誤的，沒有因責(zé)任而墜落的，因此，我們要把責(zé)任看成重于泰山，把權(quán)利看成輕于鴻毛。干任何事情，如果缺失了責(zé)任感，那么肯定是干不好的。財政局這個單位，大多數(shù)情況下，是別人來找你辦事，有些事情還是一些影響全區(qū)的大事、急事，事情辦得好不好，還靠我們的干部職工責(zé)任意識到不到位。我們要學(xué)會換位思考，假如你去找別人辦事，你也期盼別人能主動地、負責(zé)任地幫你盡快地把事情辦好。所以，不管是老股長也好，新股長也好，股員也好，一定要增強責(zé)任意識，積極主動地為群眾把事情辦好，把好事辦實，不能拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。

三是切實增強創(chuàng)新意識。十六大報告指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。如何建設(shè)好和諧財政、人本財政，關(guān)鍵是要在建立健全“四個機制”上下功夫，即建立健全財政經(jīng)濟良性互動的收入增長機制、建立健全以人為本的財政支出分配機制、建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的公共財政體制機制、建立健全有利于提高資金使用效益的財政監(jiān)督機制。如何建立健全這四個機制，是大有文章可作的。在上次的全局干部職工大會上，我也作了初步的探討，希望大家結(jié)合崗位工作實際，好好想想，你作為一名股室負責(zé)人，如何帶領(lǐng)股室一班人創(chuàng)新你股室的工作，把股室的工作提升一個新的檔次。

四是切實增強團結(jié)意識。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部，隊伍不團結(jié)，一切工作均是空談。如何搞好團結(jié)?我認為要處理好兩個方面的關(guān)系。首先要正確處理好負責(zé)與分工的關(guān)系。股長和副股長要擺正自己的位臵，不能各吹各的號，各唱各的調(diào)。股長要帶好班，要負起搞好團結(jié)的責(zé)任，要有高尚的品德、寬廣的胸懷，把副股長和股員團結(jié)在自己的周圍。其次要處理好自己與他人的關(guān)系，客觀認識自己，找準好角色定位。哪個股室團結(jié)搞不好，主要責(zé)任在股長，其他人員是次要責(zé)任。人無完人，金無足赤，每個人都有優(yōu)缺點，股長要善于發(fā)揮合作共事同事的長處，善意指出同事的不足并共同做好取長補短的工作。股室人員之間有什么意見，不能背地里說三道四，要當(dāng)面講清，一切要從大局出發(fā)，一切以工作為重，襟懷坦蕩，大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講緣分，辦事講公正，在全局上下形成齊心協(xié)力、團結(jié)干事的良好風(fēng)氣。

五是切實增強廉潔意識。“家有黃金萬噸日食三頓，擁有別墅千幢夜宿一床”。財政部門肩負著為政府管理資金的重任，天天跟錢打交道，如果稍有不慎，那是會出問題的。所以，財政干部要把清正廉潔作為第一操守，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，時刻自重、自警、自省、自勵，做到慎初、慎始、慎獨，不是自己的錢一分也不要，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”，不斷增強拒腐防變能力。

a-aa月，全區(qū)完成財政總收入在宣布班子調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話a萬元，%，個百分點。今年區(qū)里已經(jīng)唱響了爭“八連冠”的口號，要求區(qū)屬所有的單位不能托后腿，市財政也要求蘇、北兩區(qū)全力超收，積極應(yīng)對省以下財政體制改革。今年，我區(qū)在遭受冰雪災(zāi)害和礦山停產(chǎn)整頓等諸多因素影響的情況下，提出全年目標任務(wù)要放在超收上，壓力確實相當(dāng)大。各股室人員到位后，要開展一次回頭看活動，全面熟悉業(yè)務(wù)工作，分析工作中存在的問題和困難，盡快抓好各項工作。在組織收入方面，稅務(wù)部門已提前采取了各種各樣的過硬措施，如加大稅收清繳力度，開展稅收清理整頓等等，下段時間，市場稅收的全面清理整頓、魯塘煤場的全面清理整頓都會抽調(diào)專門人員參與清整活動，不管是抽到誰，都要無條件的服務(wù)組織安排，不能有任何理由不參加。預(yù)算股、國庫股、非稅辦、鄉(xiāng)財局、經(jīng)營中心等組織收入部門要積極組織收入，切實加大征收力度。其他各部門要多與市財政對口部門溝通聯(lián)系，多匯報工作情況，積極爭取財政政策和更多的專項資金，確保完成和超額完成全年的財政工作目標任務(wù)。

借這個機會，對正股級以上干部，我想特別強調(diào)以下三點要求：

一是要有良好的心情。上次在全局干部職工會上，我已經(jīng)講了，財政局和直屬二級機構(gòu)股室不分三六九等，只是分工不同而已，無論在哪個崗位上工作，都是全局的工作,這些股室都是為了完成全局的工作任務(wù)而設(shè)臵的。這次人事調(diào)整中，有些同志調(diào)整到個人認為不好的股室而感覺到不舒服，認為被別人瞧不起，這種思想包袱和心態(tài)完全沒有必要。只要個人在新的崗位上發(fā)揮好作用，有新的思想、新的作為，做出了比較好的成績，誰都會被局領(lǐng)導(dǎo)班子看重。這次干部人事調(diào)整中，有些同志個人認為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的重用而難以釋懷，這也沒什么必要。其實，局領(lǐng)導(dǎo)班子在對人員安排當(dāng)中，為了推進某項工作更好地開展，考慮到了方方面面的因素，如人員的搭配、工作效率問題等。有些同志平時認為自己工作做得很好，在這次人事調(diào)整中并沒有被安排在某個股室任負責(zé)人，不是說他沒有這個能力，而是考慮到這些重點工作需要這些同志加強力量去支撐。我覺得，同志們不能因為這些因素去妄自菲薄、不思進取、不求上進。我建議，下一步重點要做好總結(jié)過去、面向未來的事?？偨Y(jié)過去，就是要反思一下自己的工作，哪些方面做得不夠，哪些方面需要改進。面向未來，就是要謀劃好今后的工作計劃、工作目標、工作措施并朝著這些目標去努力工作，實現(xiàn)既定的目標，局領(lǐng)導(dǎo)班子的想法是要讓那些會想事、能干事、干成事的同志脫穎而出。

二是要有對服務(wù)對象的真情。財政局是全區(qū)人民關(guān)注的部門，我們所接觸的人來自方方面面，服務(wù)的對象上有各級領(lǐng)導(dǎo)，下有普通群眾。因此，我們要一如既往地保持好財政局省文明機關(guān)的良好形象，要做到人與人之間的相互尊重，不管是面對領(lǐng)導(dǎo)還是面對群眾，都要對他們保持一種真情，以誠相待。有時候，我們要主動提醒對方，主動服務(wù)，把事情辦好。

三是要有干事的激情。要克服三個方面的問題：第一是要克服精神不振的問題。有些同志認為在財政局工作就是那么回事，可以不思上進，這是錯誤的，你只要在這個工作崗位上，你就應(yīng)該積極努力工作，要不然你就有可能被時代淘汰。第二是要改變效率不高的問題。要經(jīng)常邊工作邊總結(jié)，找查問題，分析問題，解決問題，這樣你的工作效率才會提高，才不會整天忙忙碌碌，知其然不知其所以然。第三是要解決主次不分的問題。從前段時間的觀察來看，有些同志工作、生活主次不分。今后這些情況我不希望再發(fā)生。要解決這三個方面的問題，我認為要做到五個轉(zhuǎn)變：一要轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀的思想，增強科學(xué)發(fā)展的意識;二要轉(zhuǎn)變因循守舊的思想，增強改革創(chuàng)新的意識;三要轉(zhuǎn)變封閉狹隘的思想，增強開放合作的意識;四要轉(zhuǎn)變等靠要的思想，增強超前思考的意識;五要轉(zhuǎn)變推諉拖拉的思想，增強精細化管理的意識。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇十九

按照《關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(黃組通[20xx]42號)的文件要求，結(jié)合部門實際，我局本次民主生活會的主題是“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民，加快推進綠色黃平建設(shè)”。本次民主生活會主要是學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神，重在找準自身工作不足，分析存在問題的主客觀原因，明確下一步努力方向。本著解放思想，實事求是的原則，現(xiàn)將本人今年以來的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面向組織作匯報，以期得到批評指正。

一、取得成績，體現(xiàn)在“四突出”上。

一年來，我作為林業(yè)局黨組的班長，帶領(lǐng)全局100多人奮戰(zhàn)在林業(yè)戰(zhàn)線上，勤勤懇懇、扎實工作，在理論學(xué)習(xí)、民主決策、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定的成績，促進了林業(yè)工作的發(fā)展。

一是突出理論學(xué)習(xí)，重在實踐效果。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我時刻把學(xué)習(xí)擺在突出位置。在開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動中，我不斷調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式，采取“個人學(xué)、書本學(xué)、集體學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)”等方式，認真學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《七個怎么看》等理念書籍以及中央、省、州、縣的決策部署，將理論學(xué)習(xí)生活化、工作化、實踐化，不斷促進林業(yè)工作發(fā)展。一年來，我積極參加省州縣組織的學(xué)習(xí)達30余次，撰寫了五本讀書筆記，5篇調(diào)研文章，深入基層用理論指導(dǎo)實踐多達100余次，很好地解決了林業(yè)工作中遇到的難題，自己的綜合素質(zhì)也得到了一定提高。

二是突出民主決策，重在求真務(wù)實。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。在單位，對于一些重大問題召開班子會議，實行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的保壘力量作用，保障工作能順利地開展。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“宗旨教育”民主測評活動中，注重廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、社會各界和基層干部群眾的意見和建議，努力使安排部署的每一項工作盡快能反映實際情況，符合工作大局的需要。

三是突出作風(fēng)建設(shè)，重在執(zhí)行效能。干部的執(zhí)行效能決定著干部隊伍的形象。為此，我把職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，突出作風(fēng)建設(shè)，重抓執(zhí)行效能，我堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)作為“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動的一項主要內(nèi)容，在班子團結(jié)、任務(wù)完成、政令暢通、密切黨群干群關(guān)系等方面，都提出了具體要求。組織帶領(lǐng)廣大職工，出色地完成了各項工作任務(wù)，用實際行動樹立了干部隊伍的良好形象，得到了林業(yè)干部職工群眾的稱贊和肯定，一年來，我局獲省州縣的表彰多達10余次。

四是突出勤政廉政，重在執(zhí)政能力。我嚴守“廉政準則”，銘記“兩個務(wù)必”、身體力行“三個代表”，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己的職位看作是對自己的一種“約束”、一種責(zé)任、一種奉獻。在工作、生活、作風(fēng)上，認真學(xué)習(xí)黨的紀律和法規(guī)，準確把握《廉政準則》規(guī)定的52個不準內(nèi)容、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，時常與同志們開展批評與自我批評，剖析問題不足的原因，明確努力方向，經(jīng)常用《廉政準則》來嚴格要求自己，做到：管住自己的手，在功名利祿面前不伸手;管住自己的腿，不跑官要官;管住自己的嘴，不許愿，規(guī)范自己的言行。

二、存在不足，表現(xiàn)在“三不夠”上。

一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。工作精力偏重于業(yè)務(wù)工作，尤其在重點林業(yè)工程和項目建設(shè)上要求得多、部署得嚴，對局機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)抓得少、研究得少，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、針對性，對和諧社會建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論內(nèi)涵學(xué)得不夠深、掌握得不夠全、吃得不夠準。

二是基層調(diào)查研究的力度不夠。雖然每年都制定基層調(diào)研計劃，但忌于工作頭緒多、時間緊，真正深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林果、走訪林農(nóng)、傾聽民意的調(diào)研時間偏少，致使高質(zhì)量的調(diào)研成果不多，部門參謀作用發(fā)揮得不夠好。

三是服務(wù)林農(nóng)群眾的水平不夠。受專業(yè)技術(shù)人員限制，縣、鄉(xiāng)、村三級林業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，在服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量上還略顯粗放，林業(yè)實用技術(shù)推廣培訓(xùn)等有待進一步加強完善。

三、分析原因，體現(xiàn)在“三放松”上。

分析以上存在問題的原因，我想既有客觀上也有主觀上的原因?？陀^上是近年林業(yè)重點工程建設(shè)任務(wù)重、時間緊、難度大。但我認為更多的還是主觀上的問題。一是放松了在學(xué)習(xí)上的認識。認為林業(yè)部門重在造林，加之平常又忙于事務(wù)和應(yīng)酬，在中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會核心價值體系等重大理論學(xué)習(xí)上用功少、學(xué)得淺的現(xiàn)象。二是放松了宗旨意識的強化。認為有分管的業(yè)務(wù)站室、人員下基層搞服務(wù)就夠了，自己會議多、時間緊，不需要親歷親為沉在一線抓服務(wù)、搞調(diào)研，只要集中精力抓好事關(guān)全局的重點工程、項目就行。三是放松了對同事的關(guān)心。認為只要把林業(yè)工作抓好抓實就行了，一定程度上忽略了對同事的關(guān)心。

四、努力方向，在“三方面”下功夫。

對于這些問題和原因，我必須引起高度重視，明確努力整改方向，認真加以解決，重點從以下五個方面下功夫。

一是求真務(wù)實，深入研究，在林業(yè)科學(xué)發(fā)展上下功夫。干工作、做決策必須立足于利林業(yè)發(fā)展實際，不斷加強科學(xué)發(fā)展觀理論知識的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)林業(yè)工作實踐，深入到林業(yè)生產(chǎn)一線抓調(diào)研，摸清林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，掌握第一手數(shù)據(jù)，努力探索出符合黃平實際，具有特色的現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展之路，及時解決林業(yè)建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況新問題，推進全縣林業(yè)建設(shè)又好又快、更好更快發(fā)展。

二是牢記宗旨，心系群眾，在解決林農(nóng)實際問題上下功夫。進一步強化宗旨意識，把發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好林農(nóng)群眾利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。深入林業(yè)生產(chǎn)一線了解民意、傾聽民聲，真正做到想群眾之所想、急群眾之所及、幫群眾之所困，真心實意的為廣大林農(nóng)群眾辦好事、做實事、解難事。進一步加強林業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大林農(nóng)群眾的科技培訓(xùn)，通過現(xiàn)場示范、手把手指導(dǎo)等多種有效形式，提高林農(nóng)群眾的科技水平，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進林農(nóng)群眾增收致富。

三是清正廉潔，實干奉獻，在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要進一步提高自身廉潔自律意識，加強廉政知識學(xué)習(xí)，嚴格遵守有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，清清白白做事，堂堂正正做人。注重林業(yè)工作實績，規(guī)劃好、實施好高標林業(yè)工程。堅持民主集中制原則，不搞“家長式”管理、“一言堂”決策，不斷加強思想、工作作風(fēng)建設(shè)，努力養(yǎng)成求真務(wù)實、精益求精的工作作風(fēng)，推進林業(yè)工作的順利開展。

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇二十

同志們：

前段時間，中央、省委召開一系列會議，分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委先后兩次研究組織工作，對貫徹落實中央、省委精神提出了明確要求。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。我結(jié)合上級精神、市委要求和工作實際先講幾點具體意見。

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

今年的組織工作會議上我講過，集中換屆結(jié)束后班子和隊伍建設(shè)的重點要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這是市委對今年和今后一個時期組織工作的新要求。今年，市委控制了調(diào)整干部的面和頻率，并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志，樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等，進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機制。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是管根本、管方向、管長遠的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè)，圍繞團結(jié)干事、擴大民主、端正風(fēng)氣，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓，出臺了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧，當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來，個人成長方面的要求過于強烈，抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責(zé)任感、危機感，帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關(guān)，這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃。“一把手”作為第一責(zé)任人要切實履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強指導(dǎo)和督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級，上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。

從我市來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認清發(fā)展形勢，端正發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展措施，增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度，獎優(yōu)罰劣，樹立正確的用人導(dǎo)向，促進整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機制，保證團結(jié)干事。進一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度，促進決策民主科學(xué)、運行規(guī)范有序，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧促進單位的團結(jié)和諧，以單位的團結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動一切積極因素，帶好隊伍，干好事業(yè)。

從長遠來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點：一是堅持和完善民主集中制。完善并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制，市委建立了黨務(wù)工作例會制度，在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民主生活會質(zhì)量，建立民主生活會測評制度，既要對總體情況測評，又要對每個班子成員的表現(xiàn)進行測評。建立健全交心談心制度，班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動，要制度化、經(jīng)?；?。堅持提醒談話制度，特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題，應(yīng)及時談話，加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人，是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認取人，而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴格執(zhí)行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調(diào)查，把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標。三是改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進作風(fēng)，一方面要靠組織教育督促引導(dǎo)，一方面要靠干部自覺。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁，組織上尤其不能放松對作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓，是有明顯效果的，至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動，一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作。

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求，今后五年要推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高干部素質(zhì)，必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作，努力提高干部教育培訓(xùn)工作實效。

1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點，抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn)，著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn)，幫助面對新任務(wù)確立新思路，提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會正確履職、科學(xué)決策，注重廉潔自律、自我保護;對后備干部要強化培訓(xùn)，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓(xùn)，切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對基層干部要加強培訓(xùn)，注重務(wù)實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一，是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間，主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界，形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案，作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式，逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè)，擴大兼職教師隊伍規(guī)模，逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。

4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè)，穩(wěn)步推進縣級黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢，為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地，開展合作辦學(xué)。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時，鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機構(gòu)之間開展公平競爭，重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理，實行招投標制度，讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學(xué)機構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)，促進培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位，不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員，不得列為提拔使用對象，多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的，要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)學(xué)時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進教學(xué)評估手段，省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學(xué)質(zhì)量評估上來，5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來，解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題，拿出硬措施和新動作，取得新成效。

6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問題，是當(dāng)前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究，圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學(xué)，關(guān)鍵是要解決實際問題，力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強化學(xué)員和教學(xué)管理，加強制度建設(shè)，嚴格培訓(xùn)紀律，嚴肅查處違反校紀校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，要住學(xué)員宿舍，吃學(xué)員食堂，守學(xué)員紀律，不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方，其嚴肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學(xué)員違紀。組織部門要加強督促檢查，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置，及時研究解決工作中的重大問題，穩(wěn)步推進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，切實當(dāng)好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算，實行?？顚Ｓ?，并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算，部分區(qū)縣(市)還沒有做到，從20xx年開始，這項政策要全部實施到位。

三、關(guān)于干部監(jiān)督工作。

自查報告。

11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng)，是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點，要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機，進一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神，并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳，嚴格遵照執(zhí)行。具體工作中，要做到“四個加強”：

3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》中，進一步明確了用人方面的七條紀律，在這里我再重申一遍：一是對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，所作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，要對其選拔任用的過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條，今后在用人違規(guī)違紀處理上要進一步嚴肅紀律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項，必須按程序重新進行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部，必須按政策進行調(diào)整;違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定，按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部，提拔有爭議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調(diào)任到黨政機關(guān)等11個事項必須先行報告，經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后，會才能研究決定，這是權(quán)限、程序和紀律要求，也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?，F(xiàn)在個別地方，從局部利益出發(fā)，不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動誰就動誰，沒有程序和紀律觀念，對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部，組織部門一律不予承認，并要從嚴追究組織部門的責(zé)任。

現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議，這里我專門講一下。20xx年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進一步規(guī)范調(diào)任工作，堅決杜絕考不進來調(diào)進來的現(xiàn)象?！笔形鶕?jù)上級精神，決定在實施《武器法》前后，暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

今年3月，中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》，作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件，各級都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實施意見，近期可能下發(fā)，市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作，一些地方和單位存在很多實際困難，比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題，我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并規(guī)定聘期一般3年，最多可以續(xù)聘一次，聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份，到期后如無政策出臺，回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的，也是符合客觀實際的，但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴格審批把關(guān)后開的口子，大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作，各地要迅速進行自我清理和糾正，把情況報到了市里來。市委同意啟動調(diào)任工作后，再嚴格按規(guī)定、按程序上報審批。

4、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近，中央和省的紀委、組織部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進行了明確規(guī)范，出臺了一些新的紀律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作，各單位要按要求及時完成。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)我們掌握的信息，今后新提拔的對象都要實行財產(chǎn)申報。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計及成果運用，采取跨區(qū)域?qū)徲?、審計結(jié)果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑，切實發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對干部的監(jiān)督作用。

我堅決擁護省委關(guān)于張掖市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任免的決定，衷心感謝省委對我的關(guān)懷信任和全市各級干部群眾對我的理解和支持，熱忱歡迎何振中同志來我市工作。

省委對張掖黨政班子調(diào)整任命的決定，充分體現(xiàn)了省委對張掖工作的肯定、關(guān)心和支持，也體現(xiàn)了對張掖干部的關(guān)懷和厚愛。這幾年，我們在遇到非典、地震和其它災(zāi)害的背景下，經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭，最關(guān)鍵的因素是省委、省政府給予了大力的支持和鞭策，特別是給我們配備了一個好的班子、好的班長。我們在抗擊非典、抗震救災(zāi)和·透水事故搶險救援的過程中，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作，幫助我們順利度過了難關(guān);對事關(guān)張掖發(fā)展的重大項目，如張掖電廠、黑河治理、水電開發(fā)等，都給予了大力的支持，有力的促進了張掖的發(fā)展。省委這次決定，派政治素質(zhì)好、組織能力強、經(jīng)歷過市縣鄉(xiāng)多層次、多崗位鍛煉、具有豐富工作經(jīng)驗的振中同志來張掖工作，這是對我們班子的加強。同時，省委組織部對我市涌現(xiàn)出的比較優(yōu)秀的干部做了重點考察。

這次省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在給我談話的時候，對這些同志都給予了充分的肯定，寄予了很大的希望，這些都體現(xiàn)了對張掖的發(fā)展和張掖干部的關(guān)心厚愛。

由于工作需要，李書記另有重任，將要離開張掖?；叵肜顣泚韽堃垂ぷ鞯倪@幾年，大家都十分敬佩李書記的領(lǐng)導(dǎo)才能和人格魅力，我作為助手，與李書記共事三年來，有四點切身感受。一是政治上堅定成熟。李書記理論基礎(chǔ)扎實，特別是勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于把中央的路線方針和省委的部署決策同張掖的實際緊密結(jié)合起來，努力踐行“三個代表”重要思想，始終保持同黨中央高度一致，在處理局部利益和全局利益上，把對上負責(zé)和對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來，顯示了很強的黨性原則。如連續(xù)四年完成黑河分水任務(wù)，成功的組織抗擊非典、抗震救災(zāi)，既能顧全大局，維護中央的權(quán)威，又有效地維護了廣大人民群眾的切身利益，充分體現(xiàn)了政治上的成熟和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二是組織制定的發(fā)展思路切實可行。李書記一到張掖，就深入基層調(diào)查研究，把全市經(jīng)濟社會發(fā)展放在國際、國內(nèi)大背景和全省各地競相發(fā)展的大格局中審視，針對張掖工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)滯后的實際，制定了“搶抓三大機遇，實施三大戰(zhàn)略，加快張掖發(fā)展”的總體思路，特別是用省委“兩高舉一加強”、“兩抓兩放”的方針，指導(dǎo)實施三大戰(zhàn)略，不僅取得了顯著成效，而且為今后加快發(fā)展找到了一個根本途徑。三是作風(fēng)民主。在事關(guān)張掖經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策、重要干部任免上，充分聽取班子成員的建議，征求人大、政府、政協(xié)的意見，在班子中形成了暢所欲言、生動活潑的民主氛圍，既凝聚了班子成員的聰明才智，又調(diào)動了班子成員落實決策的主動性和創(chuàng)造性，使各項工作充滿活力。四是為人坦蕩。坦蕩是心靈交流的基礎(chǔ)，是李書記能力、魅力的個性體現(xiàn)。對同志既講原則，又講感情，既嚴格要求，又關(guān)心愛護，時時處處使人感到班長有一股凝聚力、吸引力和親和力。班子成員之間肝膽相照、風(fēng)雨與共，四大班子精誠團結(jié)、密切配合，全市上下形成心齊、氣順、勁足的局面，給我們留下了寶貴的精神財富。

三年來，全市經(jīng)濟發(fā)展上升到了兩位數(shù)的增長速度，固定資產(chǎn)投資超過了建國以來年的總和，規(guī)模以上工業(yè)增長速度、利稅、經(jīng)濟效益綜合指數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平，財政收入保持了兩位數(shù)增長，農(nóng)村居民家庭人均純收入打破了多年來增幅徘徊在百元以內(nèi)的局面。去年，我市思想政治工作、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、勞動和社會保障、民政等方面工作均獲全省一等獎。這些都凝聚著李書記的心血和汗水，張掖人民是不會忘記的。

省委決定讓我擔(dān)任中共張掖市委書記、人大主任侯選人，由于自己能力水平有限，感到壓力很大，深怕辜負了省委的重托和全市人民的期望。面對這副沉甸甸的擔(dān)子，決心在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，依班子成員的鼎力支持，按照洪部長對我們提出的要求和李書記寄予的期望，和大家共同奮斗，不辱使命，不負眾望，努力把張掖的事情辦好。

一是堅持四個不動搖。即堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快發(fā)展不動搖;堅持發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)不動搖;堅持實施工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)富民、推進城鎮(zhèn)化進程三大戰(zhàn)略不動搖;堅持可持續(xù)發(fā)展不動搖。張掖雖然經(jīng)濟發(fā)展速度上升到兩位數(shù)，但不少指標與兄弟市相比，還有一定的差距;項目建設(shè)、企業(yè)改革雖然取得了明顯的成效，但大項目、好項目，特別是工業(yè)項目，仍然滿足不了加快發(fā)展的需要;三大戰(zhàn)略的實施雖然有了很大的進展，但才是剛剛起步;“”透水事故警示我們，必須高度重視可持續(xù)發(fā)展問題。我們一定要在省委、省政府“兩高舉一加強”，“兩抓兩放”戰(zhàn)略方針的指引下，按照有所為、有所不為的原則，把加快發(fā)展與社會、人口、資源、環(huán)境保護有機結(jié)合起來，進一步加大實施三大戰(zhàn)略的力度，全力把張掖經(jīng)濟社會發(fā)展推向快車道。弘揚班子團結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級干部必須倍加珍惜，大力弘揚。市委班子成員要象愛護自己的眼睛一樣，愛護和珍惜班子團結(jié)。大家都要樹立全局觀念、整體意識，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護班子團結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補臺，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實事的氛圍。

三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實、清廉，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時刻牢記自己是人民的公仆，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報國之心，常固宗旨意識”，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民。我作為市委的主要負責(zé)人，要以身作則，嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，歡迎各級干部對我進行監(jiān)督。

四是大興求真務(wù)實之風(fēng)。面對新的發(fā)展形勢、新的發(fā)展機遇和我們肩負的歷史重任，必須從改進我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律辦事，及時發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力和水平。要切實增強群眾觀念，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，充滿朝氣，堅定信心，負重奮進，頑強拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，以實際成效回報全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿意的答卷。

二是大力弘揚班子團結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級干部必須倍加珍惜，大力弘揚。市委班子成員要象愛護自己的眼睛一樣，愛護和珍惜班子團結(jié)。大家都要樹立全局觀念、整體意識，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護班子團結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補臺，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實事的氛圍。

三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實、清廉，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，時刻牢記自己是人民的公仆，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報國之心，常固宗旨意識”，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民。我作為市委的主要負責(zé)人，要以身作則，嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，歡迎各級干部對我進行監(jiān)督。

四是大興求真務(wù)實之風(fēng)。面對新的發(fā)展形勢、新的發(fā)展機遇和我們肩負的歷史重任，必須從改進我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律辦事，及時發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力和水平。要切實增強群眾觀念，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，充滿朝氣，堅定信心，負重奮進，頑強拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，以實際成效回報全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿意的答卷。

根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于調(diào)整省級以下國土資源主管部門干部管理體制的通知》(組通字22號)文件精神，為進一步加強市、縣級國土資源主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實行最嚴格的土地管理制度，強化礦產(chǎn)資源管理，確保國家進一步加強對國土資源的宏觀管理，黨中央對市、縣國土資源主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部實行雙重管理，以上一級國土資源主管部門黨組(黨委)管理為主，地方黨委協(xié)助管理的體制，這是加強地方國土資源主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要舉措。

按照有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序的要求，我縣國土資源局實行雙重管理后的新領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)上級國土資源主管部門黨組的嚴格考核，在充分征求縣委的意見后，新的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已正式產(chǎn)生。市國土資源主管部門對我縣國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，充分結(jié)合我縣實際情況，體現(xiàn)了縣委和全體干部群眾的意志。剛才，市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)已宣讀了任命文件，在此，我代表縣委向市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝，同時對國土資源局新領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任職表示熱烈的祝賀!

黨中央調(diào)整省級以下國土資源主管部門干部管理體制，目的是通過改革，形成集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、具有權(quán)威的國土資源管理體制，建設(shè)一支政令暢通、執(zhí)法嚴格、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉政勤政的國土資源管理干部隊伍。借此機會，我講以下幾點意見。

一、認真抓好學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平，不斷增強五種能力。

黨的xx屆四中全會明確提出了《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要增強五種能力。即一是堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力;二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力;三是堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力;四是堅持最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力;五是堅持獨立自主的和平外交政策，不斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。這給我們領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高、更新的要求。要適應(yīng)這些新要求，我們無論工作再忙，事情再多，也要千方百計擠時間多學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、尤其是要學(xué)好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會xx大、xx屆三中、四中全會精神，用以分析和解決現(xiàn)實工作生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握事物發(fā)展的本質(zhì)和主流，避免在日益復(fù)雜的斗爭中迷失方向。要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，現(xiàn)代經(jīng)濟和管理知識以及做好工作所必須的各種業(yè)務(wù)知識，努力成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的能力。要按照馬克思主義政治家素質(zhì)的要求鍛煉自己，堅持正確的政治方向，堅定走社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本方針，堅定正確的政治立場、增強政治敏銳性，善于從政治上判斷形勢、認識問題、作出決策，統(tǒng)攬各項工作。在事關(guān)全局、事關(guān)根本方向和原則的問題上，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明，態(tài)度明朗，當(dāng)明白人，不當(dāng)糊涂人;嚴格政治紀律，增強全局觀念，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，服從和維護國家的利益和全局利益，保證中央政令暢通，維護黨中央的權(quán)威。

二、要解放思想，求實創(chuàng)新，與時俱進抓發(fā)展。

以經(jīng)濟建設(shè)為中心，發(fā)展社會主義生產(chǎn)力，是黨在新的歷史時期的根本任務(wù)。我們新一屆班子成員肩負的任務(wù)繁重而艱巨。要肩負起繁重而艱巨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須堅持解放思想，實事求是，使我們的思想觀念和工作方法適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，各項決策符合社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀規(guī)律。當(dāng)前尤其要充分認識縣委提出的“富民強縣”新跨越和全面實現(xiàn)小康社會戰(zhàn)略目標的重要性、緊迫性，并把其落實到實際工作中去。要善于把中央、自治區(qū)、市、縣委的指示精神與本地本部門實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作。要有開拓進取的精神和敢于負責(zé)的勇氣，有闖出一條新路的膽略和爭創(chuàng)一流的魄力。要堅持講實話、辦實事、鼓實勁、求實效。大力倡導(dǎo)真抓實干、反對言行不一致，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對辦事拖拉;大力倡導(dǎo)務(wù)實求真，反對弄虛作假。班子成員不僅要做解放思想，求實創(chuàng)新的帶頭人，還要滿腔熱情地支持勇于求實創(chuàng)新的同志，對他們?nèi)〉玫某煽儯o予肯定;碰到困難，幫助排除;發(fā)生失誤，加以引導(dǎo)糾正?？傊?，要把干部群眾改革和建設(shè)的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。

三、要堅持民主集中制，增加班子的團結(jié)，搞好各項工作。

團結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)取得勝利的重要保證。增進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，首先要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，用黨的基本理論、基本路線和基本方針統(tǒng)一思想，維護改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的大局。黨組成員和班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換;大事講原則，小事講風(fēng)格，善于排除干擾。要堅持民主集中制，正確處理正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)，少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學(xué)決策。決策之后，黨組和班子成員要堅決貫徹執(zhí)行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。實現(xiàn)個人分工負責(zé)制度，黨組和班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負責(zé)，保證集體決策能夠得到迅速地貫徹執(zhí)行，提高工作效率。

體制的調(diào)整，目的是為了進一步加強和完善國土資源管理工作。實行雙重管理后，領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步明確工作目標，理清工作思路，盡快轉(zhuǎn)換角色，找準方向，在市主管部門的強有力指導(dǎo)下，認真開展好各項工作，為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的保障。要進一步履行好工作職責(zé)，加強對各類開發(fā)區(qū)的土地管理。要認真做好請示匯報工作，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國土資源管理機構(gòu)的建設(shè)。要按照有關(guān)法律法規(guī)進一步加強國土資源財務(wù)管理，對土地的管理利用，要嚴格按照總體規(guī)劃和審批管理體制，按照國家國土資源管理的方針政策和法律法規(guī)，推進依法行政、確保政令暢通。同時，要加強執(zhí)法監(jiān)察隊伍的建設(shè)，做好國土資源的監(jiān)察工作，為縣委、政府的決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手，為的經(jīng)濟建設(shè)搞好服務(wù)。

四、要帶頭廉潔自律，抓好反斗爭。

同志在黨的xx屆五中全會的講話中，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要做到“自重、自省、自警、自勵”。這既是對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求，又是深切的關(guān)懷和希望。在市場經(jīng)濟條件下，我們每個干部一定要堅持以黨章和黨內(nèi)政治社會準則來規(guī)范自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢、美色的考驗。要模范遵守黨內(nèi)各項規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，清廉為政，勤政為民，不謀私利，一身正氣。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。要堅持原則，排除一切干擾，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅持不懈地抓好反斗爭，筑牢拒腐防變的長堤。

黨中央作出決定，從今年起，要用一年半時間，分三批在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們要以“先教”活動為契機，按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，以實際行動投入到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中去，充分發(fā)揮局黨組和廣大黨員同志的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部，在開展“先教”活動中，要取得“四個新進步”：即機關(guān)黨組織建設(shè)有新進步，黨組織凝聚力的增強有新進步;在成為“三個代表”重要思想組織者、推動者和實踐者上有新進步;黨內(nèi)各項。

規(guī)章制度。

建設(shè)和保持先進性的機制健全有新進步;實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：即精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群和干群關(guān)系進一步轉(zhuǎn)變;提高“四個水平”：即提高落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的水平，提高機關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能提高的水平，提高科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的水平，提高服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的水平。要加強黨性鍛煉，自覺在改造客觀世界的同時，改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把個人生活的目的、價值和意義與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來。要牢記黨的根本宗旨，自覺把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為思想和行動的出發(fā)點和落腳點，解決好“當(dāng)官為什么”、“用權(quán)干什么”、“工作圖什么”的問題，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。堅持黨的群眾路線，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。要深入基層，調(diào)查研究，為基層為群眾排憂解難。要繼承和發(fā)揚我黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，弘楊艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅決抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，抵制鋪張浪費之風(fēng)，奢侈享樂之風(fēng)。

總之，在新的管理體制下，在市主管部門的強有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們有充分的理由相信，縣國土資源局的領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠開拓創(chuàng)新，積極進取，進一步團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全體干部職工不斷再創(chuàng)佳績!

在班子成員分工調(diào)整會議上的講話篇二十一

同志們：

回顧過去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力工作，大膽負責(zé)，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。

剛才，__宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務(wù)實高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導(dǎo)集體。在此，我強調(diào)六點。

(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務(wù)落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責(zé)和對全鎮(zhèn)人民負責(zé)高度統(tǒng)一起來，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖，努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。

(二)強化責(zé)任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責(zé)任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責(zé)任越大，發(fā)展的重任，責(zé)無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責(zé)”，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責(zé)任，一是推動發(fā)展的責(zé)任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導(dǎo)思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導(dǎo)表率的責(zé)任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責(zé)任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當(dāng)前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責(zé)任具體，措施得力，爭取不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。

(三)強化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。新形勢、新任務(wù)、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學(xué)習(xí)，既是我們適應(yīng)新崗位的需要，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。一個不善學(xué)習(xí)的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學(xué)習(xí)、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學(xué)而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學(xué)習(xí)、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治任務(wù)、政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學(xué)習(xí)就無法提高自身素質(zhì)，不學(xué)習(xí)也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學(xué);二是要向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學(xué)識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不管是分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記，還是部門的負責(zé)同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當(dāng)“門外漢”。“脫產(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復(fù)雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要部署，學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學(xué)習(xí)好各方面的業(yè)務(wù)知識。要學(xué)會思考、學(xué)會珍惜、學(xué)會感恩、學(xué)會敬畏、學(xué)會團結(jié)。通過學(xué)習(xí)，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導(dǎo)水平;通過學(xué)習(xí)，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學(xué)習(xí)和歷煉，提高科學(xué)決策的能力和水平。

(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標志。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責(zé)，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責(zé)。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責(zé)，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務(wù)于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風(fēng)而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學(xué)習(xí)，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當(dāng)面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢宣傳好，將_的民風(fēng)民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責(zé)同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當(dāng)“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責(zé)，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責(zé)任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。

(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設(shè)，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學(xué)的決策、領(lǐng)導(dǎo)的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風(fēng)”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關(guān)鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導(dǎo)致失敗的實力和教訓(xùn)太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)制相結(jié)合，各司其職、各負其責(zé)、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學(xué)會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領(lǐng)導(dǎo)班子“風(fēng)正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。

(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎(chǔ)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風(fēng)不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當(dāng)面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關(guān)心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的字。

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