學校教代會校長講話范文（16篇）

演繹是根據(jù)已知的規(guī)則、原則或前提，推導出新的結(jié)論或結(jié)論組合的過程。如何在困境中保持積極的心態(tài)，勇敢面對挑戰(zhàn)？這些范文中的個案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點。

學校教代會校長講話篇一

尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：

大家上午好！

在這愉快的假期里，我們迎來了xxxx年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學習型校園。”為發(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的。人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的'一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本年度的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！

學校教代會校長講話篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表，大家好：

20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮(zhèn)聯(lián)校的正確領(lǐng)導下，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、師德建設(shè)方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關(guān)心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長;嚴禁教師體罰和變相體罰學生;禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統(tǒng)“踐行核心價值觀，爭做四有好老師”師德演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎;同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮(zhèn)十佳師德標兵。

二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作，一是規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學校要求教師嚴格執(zhí)行教學“六認真”，既教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，學校領(lǐng)導小組做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。

二是抓好教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。我們繼續(xù)開展了“以老帶新，以新促老”活動，根據(jù)我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養(yǎng)青年教師作為教師隊伍建設(shè)的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業(yè)務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題“農(nóng)村留守兒童家庭教育研究”獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與并順利完成了20xx年度小學教師遠程研修。

三、安全方面：強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和應急預案。加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全?；谖覀儗Π踩ぷ鞯母叨戎匾暎倚０踩ぷ魅〉昧送怀龅某尚?。繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園后，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。

四、特色學校建設(shè)方面：我校對特色學校建設(shè)十分重視，依據(jù)我校特色學校建設(shè)規(guī)劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育項目，棋類項目是我校的傳統(tǒng)特色項目，有著廣泛的基礎(chǔ)，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋項目冠軍。目前我校棋類特色項目已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入整理階段。

回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。

20xx年工作思路。

20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作。

(一)德育工作。

1、開展好師德建設(shè)年活動。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關(guān)于加強教師隊伍管理的有關(guān)文件;收聽、觀看優(yōu)秀教師先進事跡報告和有關(guān)師德建設(shè)影片;舉行學習心得交流活動;開展“為人師表”、“做人民滿意教師”大討論;進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習心得體會文章不少于4篇，每篇字數(shù)不少于600字。

2、積極開展學生行為習慣養(yǎng)成的主題教育活動。

由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規(guī)范》、《學生一日常規(guī)》、《弟子規(guī)》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關(guān)的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養(yǎng)優(yōu)良的學風、班風和校風。

(二)教學工作。

1、加強教師培訓努力轉(zhuǎn)變教與學的方式。

2、規(guī)范教師教學常規(guī)，提高集體備課的成效。

3、突出畢業(yè)班工作。面向全體學生，認真分析現(xiàn)狀，收集有效信息，整合自身資源，努力轉(zhuǎn)困促優(yōu)。針對每一個學生，制定具有個性特色的《培優(yōu)補差計劃》，采取切實可行的措施培養(yǎng)優(yōu)秀生、激勵邊緣生、轉(zhuǎn)化學困生。

4、強化教研活動實效性，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，堅持間周一次示范課制度，由學校教研組統(tǒng)一安排聽課、評課、反思活動。

(三)安全工作。

一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防范機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保做到防患于未然;二是學習教育法規(guī)，大力開展普法教育;三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續(xù)實行“分崗位、分層面、分時段責任承包制”，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安;四是是進行各種安全知識的宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設(shè)法制校園、平安校園。

(四)學校建設(shè)工作。

1、學校特色項目建設(shè)。

依據(jù)我校特色學校建設(shè)規(guī)劃，20xx年度，我校將繼續(xù)推進跳棋、五子棋特色教育項目建設(shè)工作。力求使我校個性化特色項目初具規(guī)模。

2、校舍改造。

20xx年我校教學樓項目將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調(diào)配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結(jié)合，做好了拆遷及建設(shè)期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設(shè)、教學兩不誤。

新的學年，新的環(huán)境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續(xù)強化質(zhì)量立校意識和創(chuàng)優(yōu)意識，振奮精神、團結(jié)拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規(guī)管理，提升辦學品位，確保實現(xiàn)20xx年的奮斗目標。

學校教代會校長講話篇三

教代會是學校實行民主管理的基本形式和基本制度，使教職工參與學校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本組織形式。下面就是本站小編給大家整理的學校教代會校長。

講話稿。

講話，僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：

大家上午好：

在這愉快的假期里，我們迎來了x年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀!近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動。回顧東校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園;構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園;構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園;構(gòu)建體育“兩小球”特色校園;構(gòu)建善于教科研的學習型校園.”為發(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng);與家長的溝通;到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展;只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本年度的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍;有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制;有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌!

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀。

課件。

評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

大家好!

幾年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循綠色教育的辦學理念，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐漸得到了家長和社會各界的認可和矚目，我常常為自己五年前能加入到這樣一個堅強團結(jié)、積極進取、無私奉獻的集體中感到萬分高興和無比自豪。丁校長的。

工作報告。

在回顧了我們?nèi)陙硭〉玫某删偷耐瑫r，又為我校新一輪””工程的深化內(nèi)涵，以打造黃金團隊為根本，以切實提高教育教學質(zhì)量創(chuàng)建人民滿意學校的辦學為宗旨的工作目標，及學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。20xx—20xx年的發(fā)展規(guī)劃從學校管理、學生培養(yǎng)、到教育教學的提高，都充分體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中報告中的師培部分給我的觸動最大，24萬余元對于我們學校和任何一所學校都不是一個小數(shù)目，可是真正能拿出這么大筆資金投入到師培中，我想這在長春乃至全省都是罕見的。它讓我們看到了丁校長努力提高師資水平的行動和決心，正是這樣的投入也讓我在短短的五年時間，從一個區(qū)教學新秀一步步迅速成長為市十佳、市骨干、省骨干教師，可以說從我的身上就可以看到西五“培訓是最大福利”結(jié)出的累累碩果，我相信在座的老師也和我一樣有著同樣的感受和經(jīng)歷，這也更加堅定了我們努力工作、大力提升自身教學水平和修養(yǎng)，為西五明天的發(fā)展奉獻、拼搏的信心和決心。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師都積極為學校的重鑄輝煌獻計獻策，最大限度的貢獻著自己的智慧和力量。可以說我們學校的每一點進步，都凝結(jié)著在座各位同仁們的汗水、淚水和無私而廣博的愛心。我們苦著、累著，但卻無怨無悔。因為我們知道，有校領(lǐng)導班子做我們堅強的后盾。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們西五人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。教職工大會的勝利召開，進一步演繹了我們與校領(lǐng)導共同管理學校的民主和諧的主旋律，其中所體現(xiàn)的人性化，民主化和科學化進一步激發(fā)了我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性，同時也不斷樹立和增強了我們的主人翁意識。

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初她浸透奮斗的淚水。在此，我代表全體教師鄭重承諾;我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，我們會把個人的前途和命運與學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯(lián)系在一起，努力做一名與時俱進的教師，全力實現(xiàn)下階段的規(guī)劃目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻，謝謝大家!

學校教代會校長講話篇四

各位代表、同志們：

在20xx年新學期開學之際，我們隆重召開五屆四次教職工代表大會，會議的主題是：認真貫徹落實科學發(fā)展觀，回顧總結(jié)20xx年學校的各項工作，按照立足新起點，謀劃新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越的總體思路，研究制定好20xx年學校的工作任務。下面，我代表學校作工作報告，請各位代表審議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年在校黨委的正確領(lǐng)導下，全校師生員工團結(jié)協(xié)作，努力奮斗，各項工作都取得了新的進展。

(一)教育教學工作。

學校始終把提高教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的根本任務，認真總結(jié)人才培養(yǎng)的指導思想和發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推進教育教學改革，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機制。

學校以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標，全面完成了新版人才培養(yǎng)方案的修訂工作，以核心精品課程為依托，優(yōu)化教育教學內(nèi)容，實施學生培養(yǎng)過程管理，完善彈性學分制，堅持嚴進嚴出，進一步強化了我?！昂窕A(chǔ)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。學校在國家級“質(zhì)量工程”建設(shè)項目上取得重大突破，“熱能與動力工程實驗教學中心”被評為國家級實驗教學示范中心;“面向現(xiàn)代電力需求，產(chǎn)學協(xié)同，全方位培養(yǎng)創(chuàng)新人才的研究與持續(xù)實踐”被評為國家級教學成果二等獎;“工程管理專業(yè)”、“環(huán)境工程專業(yè)”成為國家級特色專業(yè)建設(shè)點;“現(xiàn)代控制理論”、“財務會計”課程被評為國家級雙語教學示范課程;50個項目被列為國家級大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目。此外，學校在省部級優(yōu)秀教學團隊、精品課程建設(shè)、品牌特色專業(yè)、優(yōu)秀教育教學成果及精品教材建設(shè)等方面均取得優(yōu)秀成績。20xx年新生入學成績大幅提高，大學生國家英語四級考試一次通過率位居全國高校前列。

學校繼續(xù)加大研究生教育工作力度，穩(wěn)步增加研究生招生規(guī)模，進一步明確了“以提高質(zhì)量為核心，以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，改善條件，加強管理”的工作方針，穩(wěn)步推進研究生培養(yǎng)機制改革。制定出臺了《華北電力大學研究生培養(yǎng)機制改革方案(試行)》、《華北電力大學研究生獎助學金評定管理暫行辦法》、《華北電力大學研究生“三助”崗位管理暫行辦法》等配套文件，使得研究生“三助”體系及時地得以有效落實。學校產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生平臺建設(shè)穩(wěn)步推進，正式啟動“北京市產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)研究生基地”建設(shè)工作;3篇博士學位論文、7篇碩士學位論文分別獲河北省優(yōu)秀博士、碩士論文獎;在20xx年全國研究生數(shù)學建模競賽上，我校研究生獲得11個獎項，并獲優(yōu)秀組織獎;首次組織承辦了教育部“20xx年全國博士生學術(shù)會議”，充分展示了學校不斷提高教育教學質(zhì)量的優(yōu)秀成果。

(二)人才隊伍建設(shè)。

學校不斷加大人才隊伍建設(shè)力度，建立健全科學合理的動態(tài)管理體系和考核評價機制，優(yōu)化人力資源配置，提升人才隊伍整體素質(zhì)和人力資源管理工作水平。

學校進一步深化人事制度改革，順利完成了的專業(yè)技術(shù)職務推薦評審工作，開展了新一輪崗位人員聘任工作，著力打造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力突出、創(chuàng)新意識超前的優(yōu)秀人才隊伍;進一步鞏固校內(nèi)人才工程所取得的成果，啟動了“創(chuàng)新人才支持計劃”和“杰出人才引進計劃”工程，為進一步加強高層次人才的培養(yǎng)和引進工作奠定基礎(chǔ);20xx年共引進高層次人才15人，其中長江學者講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者1人，中科院百人計劃3人，具有海外留學經(jīng)歷6人，優(yōu)化了師資隊伍學緣與學歷層次結(jié)構(gòu);深入實施青年教師“博士化、國際化、工程化”工程，加大多渠道培養(yǎng)力度，選送了近30位新引進的青年博士教師到電力企業(yè)進行工程化實踐鍛煉，40余人獲得國家各類出國研修項目資助;學校管理科學與工程博士后科研流動站成功獲批，為學?？蒲心芰Φ奶岣吆图涌旄邔哟稳瞬诺呐囵B(yǎng)起到了積極的促進作用。

一年來，學校師資隊伍建設(shè)成效顯著，國家“__”首批入選者黃國和教授受聘為學校終身講席教授，香港城市大學黎建強教授受聘為我校“長江學者”講座教授;崔翔教授榮獲國家級教學名師稱號、烏云娜教授榮獲“全國優(yōu)秀教師”榮譽稱號、律方成教授榮獲“全國模范教師”榮譽稱號、楊勇平教授入選國家“百千萬人才工程”。另有5名教師榮獲省部級優(yōu)秀教育工作者、教學名師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號，學校“人才強?！睉?zhàn)略得到進一步落實與深化。

(三)學科建設(shè)。

學校始終堅持以學科建設(shè)為龍頭，進一步凝煉方向、匯聚隊伍、搭建平臺，不斷豐富和完善“大電力”特色學科體系建設(shè)，在學科建設(shè)上取得新的重要突破。

學校正式啟動“211工程”三期建設(shè)工作，各項目建設(shè)進展順利，取得初步成效;新增科技部“火力發(fā)電國家工程技術(shù)研究中心”，實現(xiàn)了學校國家級工程技術(shù)研究中心零的突破，奠定了我校在火力發(fā)電領(lǐng)域的學術(shù)領(lǐng)先地位;研究確定了我校擬建設(shè)的“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺“創(chuàng)建電力安全與節(jié)能減排高水平科技創(chuàng)新平臺和高層次人才培養(yǎng)基地”建設(shè)項目;正式啟動電氣工程等北京市重點學科的建設(shè)工作;新增“能源工程及自動化”、“物流管理”兩個本科專業(yè)及“物流工程”工程碩士專業(yè)學位點，學科的建設(shè)力度進一步加強。

(四)科學研究。

學校以服務國家能源戰(zhàn)略需求為己任，加大“國字頭”創(chuàng)新戰(zhàn)略實施力度，深層次挖掘各領(lǐng)域科技合作的深度與廣度，大力開展新能源、可再生能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新與重大項目攻關(guān)，努力克服全球金融危機等負面影響，保持了科技創(chuàng)新水平的穩(wěn)步提升。

在承擔各類國家級科技項目當中，獲得縱向立項項目185項。其中，獲得國家水體污染控制與治理科技重大專項項目2項、國家“973”項目6項、國家“863”項目5項、國家科技支撐計劃項目6項、國家自然科學基金項目41項，創(chuàng)歷史最高水平?！拔覈笮突痣姍C組空冷設(shè)計運行關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”項目獲得教育部科技進步一等獎，填補了我校在教育部科技獎勵一等獎的空白;以劉石教授為學術(shù)帶頭人申報的“融合快速、分布信息的電力燃燒過程測控系統(tǒng)”入選教育部創(chuàng)新團隊;此外，學校獲得省、部級科技成果獎勵15項，申請發(fā)明專利116項，實用新型48項，本年度共授權(quán)專利62項，授權(quán)及申請專利數(shù)均有大幅度提高;科技論文三大檢索總量1671篇，檢索總量排名及高水平論文被引用次數(shù)穩(wěn)步上升;20xx年，我校各類科技經(jīng)費總額達3.35億元，比增長7.8%。其中，縱向科研經(jīng)費為9256.89萬元，比20增長了37.6%，實現(xiàn)了“質(zhì)”與“量”的同步提升。

學校進一步深化科研體制機制改革，成立了重大項目管理辦公室，出臺了《華北電力大學實體化研究隊伍管理暫行辦法》，遴選出9個重大項目研究團隊，不斷推進科技創(chuàng)新平臺實體化建設(shè)。學校牽頭組織申報了“中國火力發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，為我校在全國火力發(fā)電領(lǐng)域的地位奠定堅實基礎(chǔ)。

(五)產(chǎn)學研合作。

學校進一步深化“走校企合作興校之路”的發(fā)展戰(zhàn)略，校企(地)合作的層次與水平進一步提高。成立校企合作辦公室，統(tǒng)籌校企優(yōu)勢資源，助推學校特色發(fā)展，在20xx年電力企業(yè)發(fā)展相對比較困難的情況下，學校共到位理事會支持資金1050萬元，爭取企業(yè)獎助學金130萬元;先后與北方聯(lián)合電力有限責任公司、中天科技集團公司等企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議;學校圍繞加快新能源、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)目標，實施強強聯(lián)合與“走出去”戰(zhàn)略，與蘇州市人民政府就建設(shè)華北電力大學蘇州研究院事項進行了深入細致的研討，并于20xx年2月23日在人民大會堂與蘇州市人民政府正式簽署了華北電力大學蘇州研究院建設(shè)的合作協(xié)議;學校在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面與地方及理事會成員單位深入開展實質(zhì)性的合作，獲得“國家電網(wǎng)公司特高壓交流試驗示范工程特殊貢獻單位”榮譽稱號。

學校不斷加強國家級大學科技園、留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作，推進和提高科技成果轉(zhuǎn)化能力。積極落實與昌平區(qū)政府及中關(guān)村科技園區(qū)管委會戰(zhàn)略合作，獲得400萬元資金支持;開展大學生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作，被科技部認定為首批“大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地”;圓滿完成20xx年高交會和工博會的參展工作，并獲得“優(yōu)秀組織獎”和多項“優(yōu)秀展品獎”，展示了我?？蒲泻彤a(chǎn)業(yè)實力，提高了學校的知名度;設(shè)立華北電力大學校友獎助金，校友工作不斷推進。

(六)國際合作與交流。

學校穩(wěn)步推進國際化戰(zhàn)略進程，與國外科研院所的實質(zhì)性合作不斷深化。以楊奇遜院士為項目負責人的“大電網(wǎng)保護與安全防御學科創(chuàng)新引智基地”建設(shè)取得豐碩成果，得到教育部和國家外專局的充分肯定;新增普渡大學、伊利諾伊理工大學、阿貢國家能源實驗室等合作伙伴;學校以上海合作組織大學能源領(lǐng)域中方牽頭高校的身份，與俄羅斯新西伯利亞大學、莫斯科動力學院達成合作協(xié)議;20xx年度獲得外專局資助項目經(jīng)費441萬元，比08年增加72萬元;學校國際教育與國際合作的總收入達到了多萬元，成為我校財務收入的重要增長點之一。

國際合作辦學的規(guī)模和質(zhì)量顯著提高。我校留學生招生規(guī)模保持快速增長，留學生結(jié)構(gòu)和層次顯著提高，在校留學生達到431人;增加了加拿大和美國的合作伙伴學校，“2+2”在校學生達582人;曼徹斯特大學08級電氣學院的前20名學生中，有15名來自我校;學校在埃及蘇伊士運河大學的孔子學院工作進展迅速，得到了中央領(lǐng)導和埃及方面的高度贊賞。

(七)校園規(guī)劃與基本建設(shè)。

學校十分重視做好校園規(guī)劃建設(shè)，積極為廣大師生創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，20xx年新增建筑面積21萬平方米。學校以超常規(guī)的努力、超常規(guī)的舉措，按照“精心組織、高效管理、建設(shè)一流精品工程”的指導思想，圓滿完成了北京校部18萬平方米主樓一期工程，使北京校部建筑面積增長了62%。主樓是我校歷史上技術(shù)最先進、智能化水平最高的大樓，樓內(nèi)新增教室面積1萬4千平方米、實驗室面積13萬平方米，學校若干國家級科技創(chuàng)新平臺即將入駐，基本實現(xiàn)了教授一人一間辦公室，教師一人一張辦公桌的構(gòu)想，極大改善了師生的教學、科研、學習、生活環(huán)境。主樓的落成與啟用為學校進一步提高辦學質(zhì)量、提升科研水平，更好地服務于我國能源電力工業(yè)與地方經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐。此外，北京校部還完成了員工宿舍樓建設(shè)及市政自來水引入工程，取得學生13號公寓樓的項目建設(shè)批復。保定校區(qū)完成了二校區(qū)教十一樓的建設(shè)任務并投入使用。這些成績的取得必將極大地推動我校高水平大學建設(shè)的進程。

(八)財務與后勤保障。

學校通過嚴格預算管理，提高資金使用效益，克服重重困難，保持了健康、平穩(wěn)、高效的財務狀況。學校加強對財務工作的科學宏觀管理，不斷推進兩地財務一體化，保證重大基本建設(shè)等各重點領(lǐng)域任務支出，科研、培訓等經(jīng)費收入持續(xù)增長，教職工收入水平穩(wěn)步提高。20xx年學校事業(yè)收入比上年實際增收8494萬元，增收率為9.53%，其中爭取國家財政撥款數(shù)顯著提高。資產(chǎn)規(guī)模達到278872萬元，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的持續(xù)增長，為學校建設(shè)高水平大學奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

學校圍繞服務教學、科研中心工作，推進“精益化”資產(chǎn)管理，積極實行中央政府采購，不斷完善重大項目招投標制度，資產(chǎn)管理和后勤服務水平穩(wěn)步提高;學校圖書文獻資料查詢環(huán)境與條件不斷優(yōu)化，圓滿完成主控網(wǎng)絡、學生宿舍網(wǎng)的建設(shè)任務;堅持以“平安北京、平安國慶”為主題，加強校園安全保衛(wèi)工作，積極排除各類安全隱患和不穩(wěn)定因素，圓滿完成甲型h1n1流感防控工作，維護了平安、和諧的校園環(huán)境。

(九)黨建與干部隊伍建設(shè)。

根據(jù)黨中央精神，在部屬高校學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署和要求下，學校于20xx年3月-7月深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學校黨委高度重視此項活動，按照“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，專門成立了學習實踐活動領(lǐng)導小組，制定了學習實踐活動總體方案，以“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進高水平大學建設(shè)”為學習實踐載體，在三個階段、六個環(huán)節(jié)學習過程中，精心謀劃、嚴格落實各項任務，確保學習實踐活動扎實有序地推進。

通過學習實踐活動，全體師生提高了認識，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了共識，確定了高水平大學“三步走”戰(zhàn)略和六項重大戰(zhàn)略任務，明確了努力方向，制定了整改落實方案，著力解決了一批實際問題，取得了顯著成效。學校的典型經(jīng)驗引起了中宣部和全國學習實踐活動領(lǐng)導小組的高度重視，新華社、人民日報、中央電視臺等二十余家大型主流媒體給予了充分報道，把學校的典型經(jīng)驗推向全國。

學校不斷加強黨員領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)力度，以學習實踐活動為契機，深化干部制度改革，強化基層組織建設(shè)和黨員干部的教育管理工作，積極構(gòu)建以規(guī)劃為依據(jù)，以標準為基礎(chǔ)，以問責為制度的干部管理長效機制。20xx年下半年進行了全校處級領(lǐng)導干部任期考核和新一屆領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部選任工作，在干部分類管理、“雙肩挑”干部學術(shù)回歸、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、責任目標管理等方面進行了有益的探索與嘗試，形成了更加完善的干部管理制度，積極構(gòu)建一支真抓實干、奉獻敬業(yè)、團結(jié)和諧的領(lǐng)導干部隊伍，為學校高水平大學建設(shè)提供了有力的保障。

學校十分重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強廉政風險防范，對人、財、物等重點領(lǐng)域和部位加強監(jiān)督，開展“小金庫”自查工作，以優(yōu)異成績通過教育部“關(guān)于加強高等學校反腐倡廉建設(shè)的意見”檢查考核工作，維護學校發(fā)展大局;學校統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實推進，取得了多項成果;我校黨校首次榮獲河北省“先進基層黨?！狈Q號，學校工會獲得20xx年“北京市模范職工之家”、“北京市教育工會先進單位”榮譽稱號。

(十)學生思想政治工作。

學校以國慶六十周年為契機，以學生思想政治教育和校風學風建設(shè)為主線，開展了形式多樣的主題教育，學生工作成績斐然。以優(yōu)異的成績圓滿地完成了首都國慶60周年群眾游行和演出任務，獲得“首都國慶六十周年群眾游行優(yōu)秀組織單位”稱號;積極組織學生參加各級各類學科競賽活動并取得較好成績，共獲國家級各類獎項190項，其中特等獎7項，一等獎14項。此外，獲得省市級一等獎12項;我校大學生藝術(shù)團多次參加國內(nèi)外大型賽事，藝術(shù)教育取得前所未有的好成績;20xx屆本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率在全國高校中名列前茅，學校獲得北京市就業(yè)工作先進集體，并在河北省—20xx年度就業(yè)指導與服務工作專項檢查評估中被評為優(yōu)秀。

過去的20xx年，全校師生員工秉承“自強不息、團結(jié)奮進、愛校敬業(yè)、追求卓越”的華電精神,以學習實踐科學發(fā)展觀和建國六十周年慶祝活動為契機，努力工作,開拓創(chuàng)新,各項工作均取得重要的成績。在此，我代表學校黨委和行政向辛勤工作的廣大教職員工表示衷心地感謝!

二、深化改革全面提高重點突破加快發(fā)展。

20xx年，學校在回顧建校50周年辦學歷程的基礎(chǔ)上，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞“立足新起點，謀劃新發(fā)展，推進高水平大學建設(shè)”的實踐載體，進一步總結(jié)了學校辦學的歷史經(jīng)驗，充分肯定了近年來學校自身發(fā)展所取得的成就，在學校的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略等重大問題上形成基本共識。近年來特別是劃轉(zhuǎn)教育部以來，學校實現(xiàn)了一系列跨越，初步實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即由教學型向教學研究型高校的轉(zhuǎn)變;由單科性、應用型學科體系向多科性、研究型學科體系的轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)式、經(jīng)驗化管理模式向開放式、科學化管理模式的轉(zhuǎn)變，這“三個轉(zhuǎn)變”，為學校事業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，進一步堅定了我們建設(shè)高水平大學的信心和決心。當前，我們需要迫切解決的問題是如何進一步解放思想、更新觀念，進一步增強學校事業(yè)跨越式發(fā)展的危機感、緊迫感，在新形勢下切實形成新思路、新舉措，加快高水平大學建設(shè)的進程。

當前，我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的發(fā)展戰(zhàn)略，對中國高等教育的發(fā)展提出了更高的要求，建設(shè)好一批高水平大學是時代發(fā)展和我國現(xiàn)代化進程所提出的重大任務。與此同時，隨著礦物化石能源的日益枯竭，能源短缺、氣候變化、環(huán)境污染已經(jīng)成為人類社會共同關(guān)注的重大問題，發(fā)展低碳經(jīng)濟、智能電網(wǎng)、新能源研究已成為業(yè)界共識，這就為我們這樣一所以能源電力為學科特色的大學提供了難得的發(fā)展機遇，提出了新的發(fā)展要求。面對這些新的發(fā)展形勢，我們要清醒地認識到，雖然我們在自主創(chuàng)新水平、師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得了一些成績，但是與同類高校相比，尤其是放在中國高等教育改革發(fā)展進程和能源電力快速發(fā)展的大背景下，我們的差距仍然非常大，學校對國家科技創(chuàng)新的貢獻率還有待提高、高層次學術(shù)領(lǐng)軍人物明顯不足、學科優(yōu)勢尚未凸顯、在各類高校評比體系的排名中還相對靠后、部分領(lǐng)導干部思想觀念落后，競爭意識不強等等，這些都成為制約學?？焖侔l(fā)展的重要原因。如何解決好這些問題，就需要我們按照“高水平、有特色”的要求，深刻把握高等教育發(fā)展的新趨勢，深入研究國家能源電力事業(yè)的發(fā)展需要，在把握發(fā)展趨勢中明確發(fā)展方向，在掌握發(fā)展需要中制定發(fā)展戰(zhàn)略，有規(guī)劃、有步驟地制定好學校的行動方案，從而實現(xiàn)新的突破和跨越。

建設(shè)一所特色鮮明的高水平大學是華北電力大學堅定不移的奮斗目標。建設(shè)高水平大學，既是一個長期的奮斗歷程，也是一項緊迫的戰(zhàn)略任務。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們明確提出建設(shè)高水平大學的“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略。“三步走”即學校的發(fā)展分為三個階段：-20xx年為夯實基礎(chǔ)階段;20xx-為加速沖刺階段;-為高位發(fā)展階段?！傲棏?zhàn)略任務”指的是：第一，完善“大電力”特色學科體系，力爭1—2個學科進入國家同類學科的前列;第二，加大拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)引進力度，產(chǎn)生若干名站在國際前沿的學術(shù)領(lǐng)軍人才;第三，提升科技創(chuàng)新能力與水平，在創(chuàng)建國家級創(chuàng)新平臺、產(chǎn)生國家級重大研究成果方面取得突破;第四，推進人才培養(yǎng)“質(zhì)量工程”，營造良好的校風學風，整體人才培養(yǎng)質(zhì)量達到同類高校先進水平;第五，改善辦學條件，加快校園基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建文明和諧的校園文化與辦學氛圍;第六，強化科學管理，提高服務水平，整體管理、服務水平進入全國高校先進行列。

按照“三步走”、“六項戰(zhàn)略任務”的規(guī)劃，學校即將迎來第一階段與第二階段的轉(zhuǎn)換期，未來五六年的時間，是建設(shè)高水平大學最為關(guān)鍵的時期。這一階段把握的好不好，直接影響到學校的奮斗目標能否順利實現(xiàn)。實現(xiàn)我校建設(shè)高水平大學的戰(zhàn)略部署，需要我們進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，以更加開闊的視野、更加開放的姿態(tài)、更加執(zhí)著的努力為之而奮斗;需要我們繼續(xù)深化改革，全面提高，重點突破，實現(xiàn)各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

改革是發(fā)展的動力，改革是思想觀念的變革、是體制機制的創(chuàng)新、是利益分配的再調(diào)整。我們要毫不猶豫的把建設(shè)高水平大學作為工作的最高準則，大力推進改革創(chuàng)新，確立與高水平大學相適應的價值標準。當前深化改革的重點要圍繞勞動人事、科學研究、干部隊伍及后勤產(chǎn)業(yè)等方面展開，核心是制定與高水平大學建設(shè)目標相適應的政策和制度，要進一步優(yōu)化評價與激勵機制，創(chuàng)新高效管理模式，以改革的深化推動事業(yè)的發(fā)展。

所謂全面提高，就是教學、科研、管理和服務等各項工作都要有新進展，水平都要有新提高，業(yè)績都要有新突破。要按照高水平大學建設(shè)的標準和要求，處理好全局和局部的關(guān)系，處理好積累和突破的關(guān)系，要做到統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)，最大效益地利用好各類資源，構(gòu)建好現(xiàn)代大學管理制度，實現(xiàn)學校的改革創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。

要在重點領(lǐng)域取得突破。從事物發(fā)展的規(guī)律來看，只有緊緊抓住矛盾的主要方面，以重點工作為引領(lǐng)，同時解決好次要矛盾，以某幾個點的突破帶動事業(yè)的全面發(fā)展，才能最終實現(xiàn)事業(yè)的提升和跨越。重點突破主要集中在三個方面：一是人才隊伍的突破，特別是在大師加團隊的人才隊伍建設(shè)模式上的突破。在“用好現(xiàn)有人才，引進急需人才，培育未來人才”的工作思路上，要特別注重用好現(xiàn)有人才，深入挖掘、引導釋放已有人才潛力，鼓勵他們出成果、出業(yè)績;二是在重大項目和重大成果方面取得突破，要重點跟蹤、參與一些國家級重大項目，無論是當主角還是當配角，要把取得成果作為唯一的檢驗標準;三是在平臺建設(shè)上，要圍繞國家一級學科重點學科、國家級重點實驗室等國字頭科技創(chuàng)新平臺開展各項工作，力爭取得突破。

要加快學校發(fā)展的進程。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，是解決所有問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加快發(fā)展的領(lǐng)域主要包括新能源、校企(地)合作、國際化等三個方面，同時也是學校新的增長點。新能源的開發(fā)和利用進展迅速，前景光明。要緊密圍繞智能電網(wǎng)、特高壓、低碳經(jīng)濟、節(jié)能減排技術(shù)以及信息化等領(lǐng)域，加快相關(guān)學科領(lǐng)域發(fā)展，緊緊抓住時代賦予我們的機遇，形成新的學科優(yōu)勢和學科增長點;在校企(地)合作上，地方政府、現(xiàn)代企業(yè)對于人才以及科技創(chuàng)新的渴望，為我們深化校企合作提供了難得的機遇。當前各類重大成果的孕育，離不開大企業(yè)、各類科研院所的共同參與，因此我們要加大自身改革、開放的力度，積極加深與政府、企業(yè)的密切聯(lián)系，取得更多實質(zhì)性的合作和突破;在加快國際化發(fā)展方面，在現(xiàn)有資源條件下，要依據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律，跨越式地推進，一切以是否能夠提升辦學質(zhì)量和辦學效益為標準，以能否在國際舞臺上占有一席之地為標準，要以更加開放的視野，更有力度地推進我校國際化進程。

同志們，高水平大學建設(shè)的道路是漫長的，但緊要之處只有那么幾步。誰抓住了機遇，誰就有可能得到更快的發(fā)展。面對新的發(fā)展形勢，我們必須增強危機感、緊迫感、使命感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以高昂的斗志，搶抓機遇，乘勢而上，全面提升工作水平，努力實現(xiàn)新的跨越!

學校教代會校長講話篇五

學校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學校的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的實驗小學校長教代會講話，僅供參考。

尊敬的各位領(lǐng)導、代表們：

大家好!

當歲月的腳步走過20xx年的風風雨雨，充滿著希望與挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)悄然來臨。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了夏宋小學教代會的隆重召開，首先請允許我代表全體教職工表向大會的勝利召開表示衷心的祝賀并向常年工作在學校各個崗位上的各位同仁們表示誠摯的問候!

近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱切關(guān)懷指導下，取得了令人矚目的成績。特別是本學期，學校發(fā)生了翻天覆地的變化，領(lǐng)導班子充滿了生機與活力。以人為本，同享教育的辦學理念，讓教育回歸本真，科學民主的管理體制，深入人心，養(yǎng)成教育如春風化雨潤澤著孩子的心靈，素質(zhì)教育的全面實施，使學校處處呈現(xiàn)出一派欣欣向榮和諧發(fā)展新氣象。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！斌w育節(jié)上師生共享陽光運動;元旦聯(lián)歡會上全校教工歡聚一堂其樂融融;家委會的成立拉開了家校合作變革的新篇章?？粗鴮W校的蓬勃發(fā)展，我們豪情滿懷，感慨萬千。作為一夏宋小學這個大家庭中的一員，我們更感到無比驕傲與自豪。

“以德立校，科研興校，質(zhì)量強校，創(chuàng)特色名?！笔俏覀兗缟系闹厝?。在第九屆教職工大會召開之際，全校老師群策群力為學校的重鑄輝煌獻計獻策，共謀發(fā)展之道。因為共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們一小人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。這次教代會的勝利召開，演繹了我們與教職工共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識。

回首過去，機遇與挑戰(zhàn)并存，展望未來，信心與責任同在?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”。我們堅信幾年以后，我們腳下這塊土地必將會成為家長和學生心中向往的教育圣地。我們不只驚慕成功的花盛開時的明艷，我們更懂得當初所浸透的辛勤汗水。因為我們知道：發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。，我們肩負的職責既教書又育人，我們要為孩子的終身發(fā)展奠基，要耐得孩子一生的消費。這需要我們“志當存高遠”，因為，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下”。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展;只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。

面對課程改革的浪潮，面對知識更新的迅猛，面對兄弟學校的競爭，我想自豪、興奮的背后更多的應該是壓力和思考：教育是崇高的事業(yè)，需要我們?nèi)カI身;教育是嚴謹?shù)目茖W，需要我們?nèi)ヌ骄?教育是多彩的藝術(shù)，需要我們?nèi)?chuàng)新;教育是系統(tǒng)工程，需要我們共同參與、齊心協(xié)力!

親愛的老師們，大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!經(jīng)過磨礪的一小人，會更加成熟、穩(wěn)重而自信。“桃李不言，下自成蹊?！弊屛覀兂酥抡n改的東風，以這次大會為契機，以開闊深邃的教育視野，以博大無私的教育情懷、努力創(chuàng)造深度而有靈性的教育境界，共同迎接一小燦爛輝煌的明天。最后，預祝大會圓滿成功!

祝各位代表身體健康，工作順利!

謝謝大家!

各位代表、同志們：

20xx年即將過去，20xx年春天的氣息已在這嚴冬之中孕育。值此新年來臨之際，請允許我代表學校向各位代表致以新年的祝福，也感謝大家長期以來為學校發(fā)展所做的艱辛的付出!今天，為了東坪中心學校的發(fā)展大計，大家坐在一起，將共同商討、修訂、表決學校即將出臺的幾個報告，即學校20xx年的財務報告、學校。

工作報告。

工會工作報告，大家使命光榮，責任重大，希望大家暢所欲言，群策群力!下面，按照本屆教代會的安排，我向各位代表作工作匯報，我匯報的主題是“以人為本努力創(chuàng)建和諧平安校園;敢于拼搏，大力提高教育教學質(zhì)量，力爭創(chuàng)立一流品牌學?！?。

一、本年度的工作回顧。

本年度，學校以唱響關(guān)愛主旋律，構(gòu)建平安和諧校園為目標，以保穩(wěn)定保安全和千方百計提高教學質(zhì)量為工作重點，各部門充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，圍繞安全、穩(wěn)定與提高教育教學質(zhì)量而創(chuàng)造性的開展工作，過程管理明顯加強。各教研組、年級針對各自學段特點，扎實開展工作，全體教職工在精神面貌、工作狀態(tài)、學生的學習風氣有明顯好轉(zhuǎn)。學校先后迎接了市、縣領(lǐng)導關(guān)于學校安全和收費工作的檢查以及縣委書記的視察;投入近一萬元硬化了操場，修建了操場排水系統(tǒng);新建綜合樓也即將竣工，馬上可以投入使用，教師周轉(zhuǎn)房預計在下學期開學即可入住;還組織學生參加了全縣中小學田徑運動會，舉辦了全校田徑運動會，進行了常規(guī)教學檢查2次等，整個學期，學校各個層面都是忙而有序、有條不紊，這對學校管理、師生素質(zhì)都是一次檢閱與磨礪。后半學期，為嚴防安全事故的發(fā)生，學校強化了安全工作的日常管理，實行學生公寓教師值班及校園夜間巡查制度。冬季來臨由安全處牽頭，組織了校內(nèi)外安全大排查，對排查出的安全隱患逐一落實責任人，限期無條件糾正，確保安全工作萬無一失。

二、本年度的主要成績：

1、中考取得了優(yōu)異的成績。在只有29人參考的情況下，今年中考我校輸送了4個優(yōu)秀師范生和6個重點高中生，這在農(nóng)村中學是非常不錯的。

2、完善了各種制度，為“樹名師、育名生”提供制度保障。我校一年來逐步完善了《教師出勤制度》、《工作量制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《安全工作制度》、《績效工資發(fā)放制度》和《考績制度》等，使我校日常工作走上規(guī)范化和制度化，極大地優(yōu)化了育人環(huán)境。

3、抓好教學常規(guī)管理，努力提高教育教學質(zhì)量。我們嚴格執(zhí)行教學常規(guī)管理制度，堅持不定期抽查教案、集體檢查教案的作法，倡導集體備課。

4、加強安全管理工作。本學年我校以創(chuàng)建縣級“平安校園”學校為抓手，認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作精神，進一步樹立“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”的意識，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，切實加強和維護校園安定穩(wěn)定，構(gòu)建“和諧校園”。學校對各處室、各功能室、全體班主任及任課教師明確各自的。

崗位職責。

層層簽訂安全責任狀將安全教育工作納入教職員工考核的重要內(nèi)容貫徹“誰主管誰負責”“誰在崗誰負責”的原則實行一票否決做到職責明確責任到人。同時學校還在學期初與學生家長簽訂安全責任狀明確了學校、家長及學生應承擔的責任。進一步完善學校安全保衛(wèi)工作的各項。

規(guī)章制度。

實行全天輪流巡邏值班。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作都能做到有章可循違章必究不留盲點不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。要求班主任和科任老師堅持每天第一堂課和最后一堂課利用5分鐘進行安全教育。5、加強校園基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)設(shè)優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。一年來我校立足實際積極爭取項目先后有綜合樓、教師周轉(zhuǎn)房等項目開工建設(shè);爭取到上級資金50萬元擴建了幼兒園;投入一萬余元建設(shè)了校園文化投入近萬元硬化了操場及建了排水系統(tǒng)。

6、狠抓特色教育。繼續(xù)抓好雙語教學和作文閱讀教育，充分利用校本教材抓好學生養(yǎng)成教育。

7、加強工會工作。重視學校工會工作，通過工會組織對退休教師進行節(jié)日慰問，還通過工會組織教師對學校重大事務進行討論和監(jiān)督。

回顧一年來的工作，學校克服了諸多困難，以管理從嚴、作風從實與服務從細的治校原則，在校園文化建設(shè)，班級管理建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、平安建設(shè)等工作取得了長足的發(fā)展，也收到明顯的社會成效。

三、存在問題。

各位代表，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：一是教育教學質(zhì)量還有待進一步提高，教學成績還不能達到令上級和人民群眾滿意的程度;二是學校管理(包括教學管理、學生管理、后勤管理和教師隊伍管理)在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中還不同程度地存在“松”、“軟”、“散”現(xiàn)象，一些教師工作缺乏主動性與前瞻性;三是學校教師隊伍建設(shè)還須加強，如骨干教師隊伍建設(shè)滯后于社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，社會對學校的要求越來越高，可我們一些教師還缺乏危機意識與問題意識，一些教師的敬業(yè)精神和業(yè)務自修還存在一定問題。

四、今后的主要工作。

1、克服畏難情緒。全體教職工要團結(jié)一心，敢于拼搏，相互激勵，共同提高，始終保持昂揚的斗志，去贏得發(fā)展，切不可自暴自棄，自我否定，一定要在困難面前看到希望!

2、努力抓好校園建設(shè)工作，力爭使我校有一個嶄新的面貌。

3、進一步改進工作作風，嚴格過程管理，把工作做實、做細。

一是管理中應樹立教師第一的思想。二是在安全工作方面，要學會主動查找問題，主動發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，只有預見、發(fā)現(xiàn)存在的隱患，才可能將問題消除在萌芽狀態(tài)。三是在教學常規(guī)管理方面，教導處要主動出擊，尋求突破與提高，要切實抓好四個一點：教學常規(guī)一點也不能打折;教學監(jiān)控一點也不能放松;教學評估一點也不能手軟;教學獎懲一點也不能留情。要建立一套科學、合理的評價機制。

各位代表!面對即將過去的20xx，我們問心無愧，迎接已經(jīng)來臨的20xx，我們重任在肩。有進步才有發(fā)言權(quán)，抓落實才能真發(fā)展。在這莊嚴的時候，我們應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日達到既定的辦學目標，不辜負社會群眾的深情厚望。我們堅信，東坪中心學校的團隊是一支作風過硬的優(yōu)秀團隊，領(lǐng)導班子團結(jié)一心，一定可以在新的一年創(chuàng)造更加輝煌的成績!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表，大家好：

20xx年度，在臨清市教育局和尚店鎮(zhèn)聯(lián)校的正確領(lǐng)導下，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、師德建設(shè)方面：年初，我們與全體教師簽訂了師德承諾書，要求每位教師愛護關(guān)心學生，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長;嚴禁教師體罰和變相體罰學生;禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課等。通過開展師德師學習和師德師風自查活動，學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。我校王天驥老師20xx年4月在臨清市教育系統(tǒng)“踐行核心價值觀，爭做四有好老師”師德演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎;同年9月王天驥、郭廣霞老師被評為尚店鎮(zhèn)十佳師德標兵。

二、教學管理方面：主要做了兩方面的工作，一是規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學校要求教師嚴格執(zhí)行教學“六認真”，既教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，學校領(lǐng)導小組做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。

二是抓好教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。我們繼續(xù)開展了“以老帶新，以新促老”活動，根據(jù)我校老年教師較多，青年教師少的特點，把培養(yǎng)青年教師作為教師隊伍建設(shè)的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來，老教師的業(yè)務水平也得到了不同程度的提升。20xx年12月我校教師郭廣霞主持的研究課題“農(nóng)村留守兒童家庭教育研究”獲批立項。我校所有在編教師在青年教師的指導下都參與并順利完成了20xx年度小學教師遠程研修。

三、安全方面：強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

開學初，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，對學校教學設(shè)施、體育設(shè)施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。進一步完善了各項安全制度和。

應急預案。

加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全基于我們對安全工作的高度重視，我校安全工作取得了突出的成效繼20xx年4月我校被評為臨清市平安和諧校園后，20xx年8月我校又被評為聊城市平安和諧校園。

四、特色學校建設(shè)方面：我校對特色學校建設(shè)十分重視，依據(jù)我校特色學校建設(shè)規(guī)劃，20xx年度，我校確定跳棋、五子棋為我校的特色教育項目，棋類項目是我校的傳統(tǒng)特色項目，有著廣泛的基礎(chǔ)，我校王佰帥同學曾榮獲臨清市小學組五子棋項目冠軍。目前我校棋類特色項目已獲批立項，棋具、教具也正在購買之中，教材編寫已進入整理階段。

回顧一學年來的工作，取得了一定的成績，但還存在諸多問題，我們會工作中不斷反思、不斷改進，爭取20xx年在各方面取得更好的成績。

20xx年工作思路。

20xx年，我們將重點做好以下幾方面的工作。

(一)德育工作。

1、開展好師德建設(shè)年活動。

組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》，學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等，學習教育局關(guān)于加強教師隊伍管理的有關(guān)文件;收聽、觀看優(yōu)秀教師先進事跡報告和有關(guān)師德建設(shè)影片;舉行學習心得交流活動;開展“為人師表”、“做人民滿意教師”大討論;進行師德師風知識測試。要求每一位教師寫學習。

心得體會。

2、積極開展學生行為習慣養(yǎng)成的主題教育活動。

由少先隊牽頭利用校少先隊活動及班會組織學生學習《學生行為規(guī)范》、《學生一日常規(guī)》、《弟子規(guī)》等，由校委會確定，年級組組織實施，在全校各年級各班定期不定期開展與學生德育相關(guān)的主題班會活動，積極引導學生樹立良好的習慣，從而培養(yǎng)優(yōu)良的學風、班風和校風。

(二)教學工作。

1、加強教師培訓努力轉(zhuǎn)變教與學的方式。

2、規(guī)范教師教學常規(guī)，提高集體備課的成效。

3、突出畢業(yè)班工作。面向全體學生，認真分析現(xiàn)狀，收集有效信息，整合自身資源，努力轉(zhuǎn)困促優(yōu)。針對每一個學生，制定具有個性特色的《培優(yōu)補差計劃》，采取切實可行的措施培養(yǎng)優(yōu)秀生、激勵邊緣生、轉(zhuǎn)化學困生。

4、強化教研活動實效性，充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，堅持間周一次示范課制度，由學校教研組統(tǒng)一安排聽課、評課、反思活動。

(三)安全工作。

一是平時堅持落實預防為主的方針，不斷健全學校安全防范機制和重大事件應急處理機制，定期排查學校隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保做到防患于未然;二是學習教育法規(guī)，大力開展普法教育;三是推行校園安全目標管理辦法，校園安全工作繼續(xù)實行“分崗位、分層面、分時段責任承包制”，層層簽訂責任書，明確目標和任務，確保師生平安;四是是進行各種安全知識的宣傳與教育，組織好師生的疏散演練工作，進一步提高廣大師生的安全意識和自我救護能力。建設(shè)法制校園、平安校園。

(四)學校建設(shè)工作。

1、學校特色項目建設(shè)。

依據(jù)我校特色學校建設(shè)規(guī)劃，20xx年度，我校將繼續(xù)推進跳棋、五子棋特色教育項目建設(shè)工作。力求使我校個性化特色項目初具規(guī)模。

2、校舍改造。

20xx年我校教學樓項目將進入全面實施階段，我們面臨著拆遷、學生安置、資源調(diào)配等諸多問題，為此我們提前與東白村委會結(jié)合，做好了拆遷及建設(shè)期間工作預案，確定了學生安置點，制定了安全保障措施，力求做到建設(shè)、教學兩不誤。

新的學年，新的環(huán)境，新的思路，給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，也給我們提出了新的目標和要求。我們要繼續(xù)強化質(zhì)量立校意識和創(chuàng)優(yōu)意識，振奮精神、團結(jié)拼搏、腳踏實際、突出教學中心，確保校園安全，狠抓常規(guī)管理，提升辦學品位，確保實現(xiàn)20xx年的奮斗目標。

學校教代會校長講話篇六

各位代表、同志們：

20xx年即將過去，20xx年春天的氣息已在這嚴冬之中孕育。值此新年來臨之際，請允許我代表學校向各位代表致以新年的祝福，也感謝大家長期以來為學校發(fā)展所做的艱辛的付出!今天，為了東坪中心學校的發(fā)展大計，大家坐在一起，將共同商討、修訂、表決學校即將出臺的幾個報告，即學校20xx年的財務報告、學校工作報告、工會工作報告，大家使命光榮，責任重大，希望大家暢所欲言，群策群力!下面，按照本屆教代會的安排，我向各位代表作工作匯報，我匯報的主題是“以人為本努力創(chuàng)建和諧平安校園;敢于拼搏，大力提高教育教學質(zhì)量，力爭創(chuàng)立一流品牌學?！?。

一、本年度的工作回顧。

本年度，學校以唱響關(guān)愛主旋律，構(gòu)建平安和諧校園為目標，以保穩(wěn)定保安全和千方百計提高教學質(zhì)量為工作重點，各部門充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，圍繞安全、穩(wěn)定與提高教育教學質(zhì)量而創(chuàng)造性的開展工作，過程管理明顯加強。各教研組、年級針對各自學段特點，扎實開展工作，全體教職工在精神面貌、工作狀態(tài)、學生的學習風氣有明顯好轉(zhuǎn)。學校先后迎接了市、縣領(lǐng)導關(guān)于學校安全和收費工作的檢查以及縣委書記的視察;投入近一萬元硬化了操場，修建了操場排水系統(tǒng);新建綜合樓也即將竣工，馬上可以投入使用，教師周轉(zhuǎn)房預計在下學期開學即可入住;還組織學生參加了全縣中小學田徑運動會，舉辦了全校田徑運動會，進行了常規(guī)教學檢查2次等，整個學期，學校各個層面都是忙而有序、有條不紊，這對學校管理、師生素質(zhì)都是一次檢閱與磨礪。后半學期，為嚴防安全事故的發(fā)生，學校強化了安全工作的日常管理，實行學生公寓教師值班及校園夜間巡查制度。冬季來臨由安全處牽頭，組織了校內(nèi)外安全大排查，對排查出的安全隱患逐一落實責任人，限期無條件糾正，確保安全工作萬無一失。

二、本年度的主要成績：

1、中考取得了優(yōu)異的成績。在只有29人參考的情況下，今年中考我校輸送了4個優(yōu)秀師范生和6個重點高中生，這在農(nóng)村中學是非常不錯的。

2、完善了各種制度，為“樹名師、育名生”提供制度保障。我校一年來逐步完善了《教師出勤制度》、《工作量制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《安全工作制度》、《績效工資發(fā)放制度》和《考績制度》等，使我校日常工作走上規(guī)范化和制度化，極大地優(yōu)化了育人環(huán)境。

3、抓好教學常規(guī)管理，努力提高教育教學質(zhì)量。我們嚴格執(zhí)行教學常規(guī)管理制度，堅持不定期抽查教案、集體檢查教案的作法，倡導集體備課。

4、加強安全管理工作。本學年我校以創(chuàng)建縣級“平安校園”學校為抓手，認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作精神，進一步樹立“安全第一，預防為主”、“源頭遏制，過程監(jiān)管”的意識，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，切實加強和維護校園安定穩(wěn)定，構(gòu)建“和諧校園”。學校對各處室、各功能室、全體班主任及任課教師明確各自的崗位職責，層層簽訂安全責任狀，將安全教育工作納入教職員工考核的重要內(nèi)容，貫徹“誰主管，誰負責”“誰在崗，誰負責”的原則，實行一票否決，做到職責明確，責任到人。同時，學校還在學期初與學生家長簽訂安全責任狀，明確了學校、家長及學生應承擔的責任。進一步完善學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，實行全天輪流巡邏值班。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都能做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立學校安全意外事故處置預案制度。要求班主任和科任老師堅持每天第一堂課和最后一堂課利用5分鐘進行安全教育。5、加強校園基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。一年來，我校立足實際，積極爭取項目，先后有綜合樓、教師周轉(zhuǎn)房等項目開工建設(shè);爭取到上級資金50萬元，擴建了幼兒園;投入一萬余元建設(shè)了校園文化，投入近萬元硬化了操場及建了排水系統(tǒng)。

6、狠抓特色教育。繼續(xù)抓好雙語教學和作文閱讀教育，充分利用校本教材抓好學生養(yǎng)成教育。

7、加強工會工作。重視學校工會工作，通過工會組織對退休教師進行節(jié)日慰問，還通過工會組織教師對學校重大事務進行討論和監(jiān)督。

回顧一年來的工作，學?？朔酥T多困難，以管理從嚴、作風從實與服務從細的治校原則，在校園文化建設(shè)，班級管理建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、平安建設(shè)等工作取得了長足的發(fā)展，也收到明顯的社會成效。

三、存在問題。

各位代表，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發(fā)展還存在不少的困難和問題。主要有：一是教育教學質(zhì)量還有待進一步提高，教學成績還不能達到令上級和人民群眾滿意的程度;二是學校管理(包括教學管理、學生管理、后勤管理和教師隊伍管理)在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中還不同程度地存在“松”、“軟”、“散”現(xiàn)象，一些教師工作缺乏主動性與前瞻性;三是學校教師隊伍建設(shè)還須加強，如骨干教師隊伍建設(shè)滯后于社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，社會對學校的要求越來越高，可我們一些教師還缺乏危機意識與問題意識，一些教師的敬業(yè)精神和業(yè)務自修還存在一定問題。

四、今后的主要工作。

1、克服畏難情緒。全體教職工要團結(jié)一心，敢于拼搏，相互激勵，共同提高，始終保持昂揚的斗志，去贏得發(fā)展，切不可自暴自棄，自我否定，一定要在困難面前看到希望!

2、努力抓好校園建設(shè)工作，力爭使我校有一個嶄新的面貌。

3、進一步改進工作作風，嚴格過程管理，把工作做實、做細。

一是管理中應樹立教師第一的思想。二是在安全工作方面，要學會主動查找問題，主動發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，只有預見、發(fā)現(xiàn)存在的隱患，才可能將問題消除在萌芽狀態(tài)。三是在教學常規(guī)管理方面，教導處要主動出擊，尋求突破與提高，要切實抓好四個一點：教學常規(guī)一點也不能打折;教學監(jiān)控一點也不能放松;教學評估一點也不能手軟;教學獎懲一點也不能留情。要建立一套科學、合理的評價機制。

各位代表!面對即將過去的20xx，我們問心無愧，迎接已經(jīng)來臨的20xx，我們重任在肩。有進步才有發(fā)言權(quán)，抓落實才能真發(fā)展。在這莊嚴的時候，我們應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日達到既定的辦學目標，不辜負社會群眾的深情厚望。我們堅信，東坪中心學校的團隊是一支作風過硬的優(yōu)秀團隊，領(lǐng)導班子團結(jié)一心，一定可以在新的一年創(chuàng)造更加輝煌的成績!

學校教代會校長講話篇七

尊敬的各位教師代表：

大家好!今天我們審議通過了《鄭州中學附屬小學行動綱要》和學校相關(guān)制度。按照行動綱要的規(guī)則，一會我們還進行校長信任投票，并當場公布投票結(jié)果。在投票之前，我想和大家交流一下自己的一點想法。

自從來到鄭州中學附屬小學后，我被老師們的教育熱情和敬業(yè)精神深深感動，以和大家一起在教育的朝圣路上奮力前行而倍感幸福。同時，我也一直在思考自己能給附小帶來什么。我想，除了改善條件、豐富課程、優(yōu)化管理、營造生態(tài)等等這些外顯的東西，還應該帶來一些共同的價值取向和普世的精神信仰。所以，在繼承學校原有文化和價值觀的基礎(chǔ)上，由校務委員會起草，經(jīng)過全體教師深入討論，我們形成了學校的行動綱要，試圖在學校工作的主要領(lǐng)域明確全體師生的行為準則和價值追求，為學校工作提供指引。

行動綱要經(jīng)教代會通過后，需要我們每一個人去嚴格遵守和認真踐行，千萬不可將其束之高閣而只當成標榜的噱頭。遵守和踐行學校行動綱要，不僅需要更加開放包容的學校氛圍，更需要每一位教職工強烈的民主意識。我希望，通過我們的共同努力能夠讓民主的旗幟在每位教師心中高高飄揚。

民主是什么?臺灣作家龍應臺的一段話或許可作為最生動的注解。民主就是發(fā)表了任何意見不怕有人秋后算賬;民主就是養(yǎng)了孩子知道他們可以憑自己本事上大學，不需要有特權(quán);民主就是權(quán)利被侵犯的時候可以理直氣壯地討回，不管你是什么階級什么身份;民主就是享受各種自由而且知道那自由不會突然被拿走，因為它不是別人賜予的;民主并非只是選舉投票，它是生活方式，是思維方式，是你每天呼吸的空氣、舉手投足的修養(yǎng)和個人回轉(zhuǎn)的空間。

我們國家不僅在黨的報告中提出“健全民主制度、豐富民主形式保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，而且還將其寫進了社會主義核心價值觀中。一個多世紀以來，無數(shù)的仁人志士，不惜生死以赴，追求民主，實現(xiàn)民主，這是無數(shù)的中國人共同的夢想和追求!

自20xx年1月1日起實施的《學校教職工代表大會規(guī)定》以教育部文件的形式對學校教職工的民主職權(quán)進行了詳細說明，以保障教職工討論審議規(guī)章制度，充分參與學校管理進而影響學校發(fā)展決策。

然而，民主制度雖好，在學校進行落實有時不易，恰如理想的豐滿和現(xiàn)實的骨感一樣。

一方面，我們部分教師的民主意識還需提高。在征集行動綱要初稿時，有的老師不愿說，有的老師不敢說，有的老師說了以后還要刻意強調(diào)要替她保密。其實，這是我們在行使自己應有的民主權(quán)利，有什么害怕和擔心的?原美國總統(tǒng)林肯有句名言：“有什么樣的人民，就產(chǎn)生什么樣的政府”。而在學校里，有什么樣的教師，就會有什么樣的文化氛圍。

民主本身就是一種文化，它是一種自由平等的價值觀，與國家形態(tài)、社會意識、政治制度沒有必然的聯(lián)系。在學校里，民主的核心就是“教師是學校的主人”，大家信仰這種共同價值，民主文化就會得以弘揚，官僚文化、特權(quán)文化等必然衰退，學校民主的體制就能得以充分實現(xiàn)。

在民主的環(huán)境下，學校里教職工只有分工的不同，沒有階級的差異。教師可以與任何人平等相對，并能夠很淡定地說：“我們是平等的，你必須尊重我，不然就請你離開?！蔽蚁Ｍ恳晃唤處煻寄茉鰪娒裰饕庾R，懂得我們擁有哪些民主權(quán)利，如何維護和實現(xiàn)自己的民主權(quán)利。

另一方面，我們部分領(lǐng)導的公仆意識還需增強。有的過度依靠行政命令，不愿傾聽大家的意見;有的不能換位思考，進而準確把握老師們的所想所盼;有的不能俯下身子，讓老師們感覺距離疏遠不夠親切。學校每一位領(lǐng)導干部都必須懂得一個道理，有了學生才有了學校，有了教師才有了干部。沒有了學校教師，學校領(lǐng)導也就失去了存在的價值和意義。學校領(lǐng)導的權(quán)力不是天賦的，而是向老師們借的，如果我們做的不好，時間到的時候，教師就會把借給我們的權(quán)力收回去。所以，我們要做到一切為了教師，一切依靠教師，一切歸功于教師。

學校管理不能靠行政專制，要靠營造和諧民主的校園生態(tài)。像周厲王一樣只靠強權(quán)制度，致使“國人莫敢言，道路以目”，是不會有好的結(jié)果的，只能“流王于彘”。

專制學校隨意“任性”，民主學校敬重規(guī)則;專制學校淘汰的是不服從的人，民主學校淘汰的是不誠信的人;專制學校講統(tǒng)治，民主學校講自治;專制學校大家從來不會批評你，但你內(nèi)心充滿不安和孤獨，民主學?？傆腥颂嵝涯闩u你，但你能感受到關(guān)愛和照顧。

為了限制權(quán)力的濫用，我們在行動綱要中明確提出讓權(quán)力在陽光下運行，校務公開制度對權(quán)力進行監(jiān)督，滿意率評價決定干部是否繼續(xù)任職和信任投票決定校長是否應主動辭職的制約規(guī)則。

民主不神秘，不高大，它隱藏在人們的衣食住行中，表現(xiàn)在每個人的舉手投足間，如一滴雨露，潤物無聲。但民主也不是簡單的“少數(shù)服從多數(shù)”和“投票選舉”，投票并不是民主的全部，只是民主的一種重要形式，它必須要有以自由為前提的公正。如果沒有了自由，投票可能就成了某一部分人謀取利益的方式，甚至淪為多數(shù)人對少數(shù)人的暴政。

民主是尊重自己，因為尊重自己所以不茍且，因為不茍且所以有品位;民主是尊重他人，因為尊重他人所以不專制，因為不專制所以有道德。

民主是對人的極大關(guān)懷、是對人的極大尊重，人只有在社會中活得有尊嚴，才能體現(xiàn)出人的價值，而一個學校只有讓老師過得有尊嚴，它才值得老師們的尊重和敬佩。

當然，改變不會一步到位，但如果不走出這一步，那就永遠不會到位。讓我們一起攜手，共同前行。

謝謝大家!

學校教代會校長講話篇八

20xx年，是貫徹落實“十一五”規(guī)劃各項任務的最后一年，也是學校高水平大學建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略第一階段的攻堅之年，我們要繼續(xù)堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、迎難而上，將學校的各項工作進一步推向新的高峰。

(一)科學制定學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。

“十二五”期間，是我校建設(shè)“多科性、研究型、國際化”高水平大學的關(guān)鍵時期，科學制定好“十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校當前的一項重要戰(zhàn)略任務。面對學校改革發(fā)展新形勢，立足學校發(fā)展新的起點，我們要進一步加強高水平大學建設(shè)的宏觀思考和戰(zhàn)略研究，科學制定學校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。要認真分析學校的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的形勢，總結(jié)好各項工作的優(yōu)勢和不足，立足兩地辦學的實際，進一步統(tǒng)一辦學思想，理清發(fā)展思路，明確努力方向，在深入調(diào)研、科學分析的基礎(chǔ)上，形成學校今后五年或更長一段時間的戰(zhàn)略部署和工作思路，形成全校師生共同奮斗的行動綱領(lǐng)，為學校全面提升辦學實力和辦學水平指明方向，奠定基礎(chǔ)。

(二)加大學科建設(shè)力度，扎實推進“211工程”三期建設(shè)任務。

20xx年是“211工程”三期建設(shè)的關(guān)鍵年，全校師生要進一步認識“211工程”建設(shè)對高水平大學辦學目標的重要意義，破除傳統(tǒng)界限，整合各類資源，共同支持、參與、服務“211工程”建設(shè)，爭取本年度完成“火力發(fā)電過程節(jié)能”等五個重點學科建設(shè)項目硬件平臺和校內(nèi)公共服務體系的建設(shè)任務，把重點突破與標志性成果產(chǎn)出作為建設(shè)成敗的標準，以促進學校整體辦學實力的提升。

緊跟國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略，加快制定切實可行的新興學科發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，凝練學科方向，力爭占領(lǐng)新能源學科的制高點;加大“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺的申報工作力度，積極加強與國家有關(guān)主管部門的聯(lián)系，爭取“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺盡快立項建設(shè);全力做好第十一批學位點申報工作，以國家、地方經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，力爭在門類和重點領(lǐng)域取得突破，博士學位授權(quán)點要在一級學科方面取得更大成績。

(三)鞏固教育教學質(zhì)量，加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度。

學校將繼續(xù)深化教育教學改革，全面落實《華北電力大學關(guān)于深化本科教學改革進一步提高教學質(zhì)量的實施意見》。結(jié)合新版人才培養(yǎng)方案的實施工作，啟動新一輪教育教學改革研究項目，充分發(fā)揮核心主干課程在專業(yè)建設(shè)中的作用，著重解決如何把人才培養(yǎng)目標細化落實到每一個教學環(huán)節(jié)中的問題，初步建立起創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。更好地實施教學成果的“國字頭”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大對“質(zhì)量工程”建設(shè)項目的支持力度，做好已批準的國家級和省市級質(zhì)量工程項目的各項建設(shè)任務。

在研究生培養(yǎng)方面，堅持以質(zhì)量為核心，積極構(gòu)建與高水平大學建設(shè)相適應的研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，建立健全學位與研究生教育的質(zhì)量保障和監(jiān)控體系，重點抓好研究生培養(yǎng)方案修訂、良好育人平臺與環(huán)境的構(gòu)建、研究生培養(yǎng)機制的改革、研究生教育創(chuàng)新工程等，有計劃地選派優(yōu)秀研究生到國際一流大學開展聯(lián)合培養(yǎng)工作;加大全國百篇優(yōu)秀論文的培育力度;以教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”實施為契機，建立具有華北電力大學特色的工程碩士學位教育模式和體系，確保工程碩士學位教育健康發(fā)展。

(四)努力提升科技創(chuàng)新水平，進一步拓展產(chǎn)學研合作20xx年，學校將繼續(xù)圍繞“創(chuàng)新工程”戰(zhàn)略目標，瞄準國家能源、電力戰(zhàn)略需求，積極提高學校的自主創(chuàng)新能力，加大“國字頭”戰(zhàn)略實施力度，力爭有更多新的突破。

在平臺建設(shè)上，一是要認真貫徹落實好已有的國家級、省部級平臺建設(shè)工作，把來之不易的國家重點實驗室、研究中心規(guī)劃好、建設(shè)好，使之發(fā)揮應有的作用;二是要積極推動國家重點實驗室的規(guī)劃與申報工作，既要積極做好申報工作，更要加快自身建設(shè)的力度。力爭“規(guī)模化新能源發(fā)電及并網(wǎng)”、“大電網(wǎng)保護與安全防御”實驗室沖擊國家重點實驗室，推進“電力經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略研究中心”申報教育部人文社科研究基地;進一步深化科研體制機制改革與創(chuàng)新，探索適合學校特色的重大科研項目全過程管理模式，大力推動研究團隊和研究基地的實體化建設(shè);積極醞釀教育部創(chuàng)新團隊和國家自然科學基金委創(chuàng)新群體的產(chǎn)生;積極承擔國家級重大科技項目，加快催生具有重大影響力的原創(chuàng)性科研成果產(chǎn)出，爭取在國家三大獎和省部級一等獎上有新的收獲;正式取得軍工保密資質(zhì)，為承擔軍口項目提供制度保障;力爭20xx年全?？蒲薪?jīng)費總量和縱向項目經(jīng)費再創(chuàng)新高。

產(chǎn)學研合作方面，積極創(chuàng)新校企(地)合作模式，依托蘇州市的體制、機制優(yōu)勢以及眾多優(yōu)惠政策，加速推進蘇州研究院的建設(shè);籌備理事會換屆工作，夯實校企合作的主體框架;進一步與大型能源電力企業(yè)開展深度融合，爭取在共同申報國家重點實驗室、重大項目等高層次合作方面再有新突破;深入推進國家大學科技園和留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作，積極開展北京市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范基地的申報任務，建立健全各項服務體系，加快資產(chǎn)經(jīng)營公司內(nèi)涵式發(fā)展。

(五)深化人事制度改革，加大師資隊伍建設(shè)力度。

人才隊伍建設(shè)水平在一定程度上決定了學校的學術(shù)水平與辦學水平。學校將加大創(chuàng)新人才支持計劃實施力度，把師資隊伍的長遠發(fā)展和規(guī)劃作為學校發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，重點抓好領(lǐng)軍人才及其團隊的引進和培育工作，爭取在“__”、“國家杰出青年基金獲得者”等“國字頭”高層次人才工程方面取得新的突破;按照“科學設(shè)崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用，規(guī)范管理”的原則，推進教師專業(yè)技術(shù)職務聘任制度改革，進一步建立和完善有利于優(yōu)秀人才成長發(fā)展的制度環(huán)境。學校將進一步深化職稱制度改革，20xx年，學校首次專業(yè)技術(shù)崗位聘任屆滿，全校所有專業(yè)技術(shù)崗位將重新聘任;積極探索教師分類考核制度，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，建立年度考核與聘期考核相結(jié)合的機制;積極穩(wěn)妥地推進我校的人事分配制度改革，將崗位津貼與獎勵津貼相結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勞優(yōu)酬;加強學術(shù)團隊和實驗室建設(shè)，在崗位設(shè)置、獎懲等方面向?qū)嶒灱夹g(shù)人員傾斜，為學?？焖侔l(fā)展提供強大的人才支持和智力保障。

(六)全面推進國際化進程，提高大學的國際競爭力。

國際競爭力對高水平大學建設(shè)具有極為重要的戰(zhàn)略影響。20xx年，學校將繼續(xù)從多方面推進我校的國際化進程，與美國、俄羅斯、日本等高等教育強國建立更加緊密、務實的合作關(guān)系，在爭取高層次國際科技合作項目、高層次人才引進、擴大國際合作辦學和留學生的規(guī)模等方面有新的進展;在辦好埃及孔子學院的同時，力爭在發(fā)達國家再建一所孔子學院;推動校內(nèi)引智基地建設(shè)，提高外專經(jīng)費的使用效益;從樹立品牌、拓寬領(lǐng)域入手，進一步擴大我校承擔政府援外培訓工作的規(guī)模，提高培訓質(zhì)量;制定和完善國際教育與合作的有關(guān)制度，進一步完善國際教育學院的管理和運轉(zhuǎn)模式;組織好我校教師隊伍和干部隊伍國外進修培訓工作。

(七)大力提高管理工作水平。

當前，學校已經(jīng)進入了一個快速發(fā)展的嶄新時期，建立健全與學校發(fā)展水平相適應的管理模式顯得尤為迫切與重要。新的一年，學校將進一步完善管理體制和運行機制，精簡機構(gòu)、壓縮成本，不斷明確辦學格局，完善兩地一體化運行機制，構(gòu)建靈活高效的內(nèi)部管理模式，保證各項工作又好又快發(fā)展。

進一步完善和創(chuàng)新基本建設(shè)管理模式，扎實推進主樓建設(shè)各項后續(xù)任務，全力做好北京校部校園北區(qū)擬新征土地的規(guī)劃與使用性質(zhì)轉(zhuǎn)變工作，完成保定二校區(qū)西南角征地、擴建工作，不斷提高整體規(guī)劃水準和投資效益，科學規(guī)范地搞好校園建設(shè)。

繼續(xù)實施積極穩(wěn)妥的財務政策，按照教育部的要求，全力配合做好20xx年高校財務預算制度改革工作，強化預算執(zhí)行監(jiān)督，加強財務內(nèi)控制度建設(shè)，持續(xù)提高教職員工平均收入水平。

加強校內(nèi)資產(chǎn)管理，構(gòu)建科學、動態(tài)的信息化管理模式，加強制度建設(shè)，提高房屋使用效率與儀器設(shè)備使用效益;優(yōu)化改造校園的相關(guān)設(shè)施，不斷提高后勤服務水平;進一步做好信息化建設(shè)任務，加快學校數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與應用，大力提高各類信息處理能力，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)、高效的網(wǎng)絡環(huán)境。

(八)繼續(xù)推進黨建和思想政治工作。

學校將始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習領(lǐng)會黨的十七大和第十七次全國高校黨建工作會議精神，以黨的建設(shè)為重要動力源泉，創(chuàng)新管理體制和實施機制，加強基層黨組織建設(shè);完善干部選拔機制，加大干部培訓力度，明確干部任期目標，加強后備干部隊伍建設(shè)，切實提高領(lǐng)導干部的政策水平和工作能力;加強領(lǐng)導干部廉潔自律，作風建設(shè)，繼續(xù)推進廉政風險防范管理工作，為建設(shè)高水平大學提供根本保障。

深入總結(jié)建國60周年慶?；顒雍图o念“五四”運動90周年成功經(jīng)驗，把服務祖國、奉獻祖國的愛國熱情轉(zhuǎn)化為推動學生思想政治工作的重要動力，加強專兼職學生干部隊伍的建設(shè)和管理;深入開展豐富多彩的大學生思想教育活動，完善學生素質(zhì)評價體系，著力提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，力爭在國家各級各類創(chuàng)新競賽中取得新突破;進一步推動藝術(shù)教育精品化、項目化，積極推進大學文化建設(shè)，營造良好校風學風，構(gòu)建適應新時期發(fā)展形勢的學校新面貌。

各位代表、同志們，新的一年承載新的夢想，新的一年開啟新的超越。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，把國家高等教育和能源電力事業(yè)的發(fā)展需要轉(zhuǎn)化為學校的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展動力，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，開拓進取，勇于創(chuàng)新，共同譜寫華北電力大學更加美好的新篇章!

各位代表、同志們：

華北電力大學第五屆第四次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!

這次大會，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結(jié)已有成就，清醒認識當前形勢，穩(wěn)步推進各項改革，加快高水平大學建設(shè)步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統(tǒng)一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業(yè)的更大跨越，起到巨大的推動作用。

兩天來，大會始終洋溢著民主團結(jié)、求真務實、奮發(fā)向上的氛圍。代表們以高度的責任感、神圣的使命感，認真聽取并審議了劉吉臻校長所作的《貫徹落實科學發(fā)展觀加快高水平大學建設(shè)步伐》的工作報告，聽取并審議了《學校財務工作報告》和《教代會提案工作報告》。代表們一致認為，《校長報告》思路清晰，切合實際，分析客觀，提出了工作思路，明確了今后的工作方向。報告鼓舞人心，凸顯了發(fā)展的主題，改革的主題，民主的主題，團結(jié)的主題，是學校實現(xiàn)新跨越，穩(wěn)步推進高水平大學建設(shè)的行動綱領(lǐng)。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體運行狀況，并對20xx年度學校財務預算做了積極穩(wěn)妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設(shè)高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，為學?？茖W決策提供了很好的依據(jù)，也充分體現(xiàn)了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。

當前，高等教育領(lǐng)域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設(shè)的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。

一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設(shè)高水平大學的奮斗目標更加深入人心。

20xx年進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。面對國家和能源電力事業(yè)的發(fā)展需求，我校把建設(shè)特色鮮明的高水平大學作為自己的奮斗目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略，在學校的發(fā)展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大干部和教職員工的共同努力下，產(chǎn)生劃時代的實踐成果。

因此，如何認識高水平大學的奮斗目標，對國家發(fā)展和能源電力事業(yè)的重大意義，對華北電力大學的重大意義，對全校干部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發(fā)展戰(zhàn)略、能源電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、學校的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展差距等方面，深刻分析我校實現(xiàn)高水平大學奮斗目標的可能性、艱巨性和現(xiàn)實性。我們每一位代表，都要做出一份高質(zhì)量的答卷，而且還要把對學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統(tǒng)一大家的思想，增強廣大教職員工實現(xiàn)目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮斗的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神圣職責。

二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設(shè)，提高學校管理水平。

教職工代表大會是在學校黨委領(lǐng)導下，教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，既是構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)涵，也是建設(shè)高水平大學的本質(zhì)要求。

教職工代表大會，是學校民主政治建設(shè)的重要組織形式，是社會主義民主的本質(zhì)要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監(jiān)督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。

新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監(jiān)督,維護教職工的合法權(quán)益,為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻。

面對高水平大學建設(shè)的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設(shè)，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發(fā)展的強大動力和重要保障。在這里，我簡單談幾點意見：

首先，進一步完善教代會制度建設(shè)，尤其要完善二級教代會的制度建設(shè)，通過構(gòu)建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，并成為每個教職員工的奮斗目標。

其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，強化對權(quán)力運行情況的監(jiān)督。

第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設(shè)，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結(jié)合起來，與相關(guān)職能部門共同研討結(jié)合起來，不斷提高提案工作的質(zhì)量和水平。

第四，進一步創(chuàng)新教代會工作機制，尤其要積極探索教代會閉會期間的工作機制，充分發(fā)揮教代會制度的長效作用，從而更加有效地推進高水平大學建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

三、認真貫徹落實本次教代會精神，扎實推進20xx年各項工作。

20xx年既是“十一五”規(guī)劃的收官之年，也是我校高水平大學建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略第一階段的攻堅之年。我們要堅持“深化改革、全面提高、重點突破、加快發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為學校的第一要務，把建設(shè)高水平大學作為工作的最高準則，按照本次教代會的有關(guān)精神，對本單位、本部門的工作進行新的梳理、新的謀劃，圓滿完成教代會所確定的各項工作任務，努力提高各項工作對高水平大學建設(shè)的貢獻率。

我們要深刻認識到：高水平大學建設(shè)是一項新事物，也是一場全面的改革。深化改革是手段，加快發(fā)展是目的，沒有改革，就沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。因此，在實際工作中，只要是有利于加快發(fā)展的改革，只要是有利于高水平大學建設(shè)的政策，就應該勇于嘗試，就應該大力支持。

我們還要深刻認識到：全面提高是基礎(chǔ)，重點突破是核心。全面提高是學校各項工作的整體提升，這種提升要做到?jīng)]有例外，沒有死角，要為重點突破打下堅實的、理論的、觀念的、政策的、管理的基礎(chǔ)。重點突破要選好突破口，我們要緊緊抓住新能源的開發(fā)與利用這個寶貴的歷史機遇，加快推進新能源、校企合作、國際化三方面的發(fā)展力度，拓展新思路，實現(xiàn)新跨越，力爭在學科建設(shè)、人才隊伍、科學研究、平臺建設(shè)方面做到異軍突起，進而全面帶動學校工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

各位代表、同志們：20xx年教代會即將結(jié)束，但是，這是一個新起點、新號角，也是一個新希望、新動力。希望各位代表認真學習、深刻領(lǐng)會本次教代會精神，加強對《校長報告》和大會決議等有關(guān)精神的貫徹與落實，努力做到統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚人心，形成合力，把創(chuàng)建高水平大學的奮斗目標切實轉(zhuǎn)化為每一位教職員工的工作動力和工作業(yè)績!

最后，衷心祝愿各位代表和廣大教職員工身體健康，工作順利，家庭幸福!并祝大家元宵節(jié)快樂!

謝謝大家!

學校教代會校長講話篇九

各位領(lǐng)導、各位代表：

我校第一屆教代會第二次全體會議，在市教育局和教育工會的關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。

本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經(jīng)過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結(jié)的大會，振奮人心的大會。

這次大會，我們聽取了韓校長《關(guān)于學校發(fā)展工作報告》;我們還討論并通過了《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規(guī)章制度，討論了教師提案，并予以答復。

本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結(jié)果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現(xiàn)。它對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質(zhì)，實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展必將起到強有力的促進作用。

各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

各位代表，學校的發(fā)展有賴于每一位領(lǐng)導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質(zhì)量、求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為儋州思源實驗學校更加美好的明天而努力奮斗!

最后，祝各位代表和與會的各位領(lǐng)導：身體健康、工作順利!

現(xiàn)在，我宣布，儋州思源實驗學校第一屆第二次教代會勝利閉幕!

學校教代會校長講話篇十

各位代表：

大家好！金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進民-主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹代表學校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。

一、一年來工作簡要回顧

1、學校德育工作得到了加強和改進。一年來學校認真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學德育工作規(guī)程》等突出了學校德育的首要地位，切實加強和改進學校思想政治工作，扎實開展師德師風教育，引導教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細則》、《趙中教師政治學習制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學習制度，在全體教職工中開展學理論，學政策，學法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行教師“十不準”之規(guī)定，進一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者；嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學生，做學生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責任心和主人翁意識。

2、教育質(zhì)量成績斐然。學校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風、學風建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學校實行封閉管理，強化了教育教學研究、畢業(yè)班的復課工作、初中畢業(yè)學業(yè)考試及高中學業(yè)水平考試的管理，嚴了考風，正了教風，濃了學風，樹了校風。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使辦學效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績；初中畢業(yè)學業(yè)考試有83人考入縣高級中學，與上年水平基本持平；高中學業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進三不漏’應用示范校”和“青少年書信大賽先進單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學校聲譽，增強了辦學活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。

3、重視校園建設(shè)，改善辦學條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學手段有效化，是提高教學質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學校自籌80余萬元，于2015年新建且啟用3340平方米的高標準教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學校還更換和加固了教室及學生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)在學校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學校端正服務態(tài)度，增強服務育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學校財務管理的若干規(guī)定》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務于教學，投入到學校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學市場的宗旨，學校堅持了勤工儉學申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。

4、教師隊伍建設(shè)得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校面對教師達標率低和教師嚴重不配套的實際，學校進一步強化了“科研興教、科研興?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學人員撰寫了教研論文（或階段性實驗報告）。為適應教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓和信息技術(shù)培訓，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓。

5、狠抓行風建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認真貫徹縣局《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范中小學收費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行義務教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務公開制度，從而增強了學校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學校進一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責任，學校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學學生安全實施細則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學學生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預案》、《趙川中學安全管理及責任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學校安全隱患排查制度，狠抓了學校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進一步完善了危險化學藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。

6、貧困生救助工作富有成效。對農(nóng)村義務教育階段，家庭經(jīng)濟困難學生實行“一補”政策，對高中特別貧困學生進行每學年800至1000元的資助。為了真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到貧困學生心頭，過去的一年，學校堅持政策標準，摸清底子，逐級審核，認真落實，做到了“四公開一監(jiān)督”，嚴格執(zhí)行“六不準”之規(guī)定，通過嚴格的工作程序和紀律，確保了“一補”和高中生救助工作順利健康的發(fā)展。有效地控制了輟學率，得到了社會的廣泛贊譽。

7、黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮。學校黨支部，在學校管理、教育教學諸方面都發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，而且發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，全校黨員教職工愛崗敬業(yè)、銳意進取、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神帶動了整個教師隊伍積極向上，勤奮工作，促進了教育質(zhì)量的全面提高。

二、新學年工作計劃

1、強化學校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。

（1）堅持政治學習制度，加強師德師風建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學習制度，采用集體學習與自學相結(jié)合的方式，要有科學發(fā)展觀學習筆記和心得體會，學習筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認真貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，嚴格執(zhí)行教師“十不準”和“八條禁令”之規(guī)定，切實解放思想，與時俱進，為進步而學習、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學習整訓的基礎(chǔ)上，抓好落實與考評，做到教師的言行指導有力，施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點，廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動，全面落實市教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》，自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標準，大興勤學善思、求真務實之風，大興腳踏實地、持之以恒之風。嚴格對教職工進行管理和考核，重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學生、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動，讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學生，以崇高的思想境界感召學生，以過硬的專業(yè)技能成就學生，以先進的教育思想培養(yǎng)學生。自覺遵守師德規(guī)范承諾，做到令行禁止，自覺遵守，踐行承諾，確保實效。

（2）堅持升掛國旗制度。本學年我校國旗下講話的重點突出對師生紀律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動（比形象、比奉獻、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值）。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民-主和-諧的新校園。

（3）、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓力度，定期辦好培訓班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。

2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。

（1）、深化初中新課改，穩(wěn)步推進高中新課改的實施。要嚴格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓提高年”，教務處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓。深入研究高中新課改，做好宏觀指導和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。

（2）、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學校領(lǐng)導堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學習、促進和提高。二是要結(jié)合教研室“1 2 3 4 5 6”目標任務，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，全面提高教學效果。三是進一步強化教育教學常規(guī)管理。各部門必須達成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責任意識和工作熱情，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

（3）、加強學校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進陽光體育，廣泛開展學科興趣活動。學校要全面推進《學生體質(zhì)健康標準》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學生每天鍛煉一小時活動，提高學生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學校將力爭舉行第二十一屆秋季中學生田徑運動會。由教務處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認真籌備，給學生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務處還要指導各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學生的興趣愛好，訓練學生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學習生活。

3、細化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。

（1）、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學合理，嚴格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學習、生活、工作環(huán)境，本學年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學等原因造成嚴重貧困教職工進行一定的救助，同時，全力搞好學生救助工作，以人性化的管理，促進學?？茖W和-諧發(fā)展。

（2）、不斷完善校務公開工作，擴大民-主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務，財務要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學校財務收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民-主監(jiān)督作用。本學年學校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學校工作，檢舉師生中的違紀違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。

（3）、強化管理，層層把關(guān)，人人有責。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導負責，具體責任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責。管理干部要扎根教學第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當深受學生歡迎，社會認可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣。克服心浮氣躁、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。

4、強化財務管理，樹立服務意識，以有力的后勤保障推動教育教學工作。

（1）、認真全面落實好義務教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務監(jiān)審小組，財務監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理。總務處對學校帳務要如期送達縣局進行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。

（2）、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責任追究有措施、有結(jié)果，謹防財產(chǎn)流失。要積極倡導“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻”的意識。開展“學校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。

（3）、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進度，做到教學、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標準水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導小組和總務處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進度，確保施工教學兩不誤。

5、加園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。

（1）、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認真執(zhí)行《學校安全事故責任追究暫行辦法》， 及時學習傳達上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀問題的預防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀學生要加大教育處理力度，以促進良好校風、學風的形成。

（2）、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學習，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學生要嚴肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。

（3）、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴重違紀違規(guī)學生的教育力度，建立健全這類學生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達到正班風、濃學風的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。

各位代表，趙川中學是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家！

二00九年十月三十一日

各位代表：

大家下午好!

新年的鐘聲剛剛敲響，在難忘的2015年和我們揮手告別之際，我們隆重地迎來了合肥光華學校第二屆教工代表大會的勝利召開，這是全校的一件大喜事。首先我代表小學部全體師生向大會表示衷心的祝賀!受小學部全體代表委托，我站在這里發(fā)言，內(nèi)心十分激動。

我是一位老光華，也是一位老代表，看著學校蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在心中涌動。六年來，學校在集團的熱心關(guān)懷，領(lǐng)導的科學管理和全體教師共同努力下，長風破浪，不斷前行。學校全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了學生家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們每一位教師都感到無比自豪和高興。

今天下午，我們小學代表團對學校的工作報告、工會工作報告、學校第三個三年發(fā)展規(guī)劃進行了認真的學習討論。我們一致認為，學校工作報告、工會工作報告實事求是地對前面三年的工作進行了回顧，既看到成績，也分析了存在的問題，對今后的工作提出了明確的工作思路。學校第三個三年發(fā)展規(guī)劃更是令我們歡欣鼓舞。規(guī)劃從總體目標到階段目標，從學校管理、規(guī)模、人力資源到教育教學、科研，目標的制定符合實際，采取的措施、監(jiān)評的手段切實可行，體現(xiàn)了規(guī)劃的科學性、可操作性。學校把對教師的激勵措施明確寫進了規(guī)劃，把教師的切身利益放在非常重要的位置，讓我們感受到學校對教師的關(guān)愛與尊重，體現(xiàn)了學校以人為本的治校思想。無論是學校三年規(guī)劃，還是學部三年規(guī)劃，以及學部制定的目標實現(xiàn)后的獎金分配方案，都在教師中進行了深入廣泛的探討、論證，是我校民-主管理的體現(xiàn)。三年規(guī)劃如燈塔指明了我們前進的方向。規(guī)劃體現(xiàn)的人性化、民-主化和科學化必將進一步激發(fā)廣大教職員工的積極性、進取心與創(chuàng)造性。

作為教師，我們耕耘在教育教學第一線，既教書又育人，一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，認真貫徹落實“質(zhì)量、管理、服務”的六字方針，努力開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。在新的三年里，我們將樹立強烈的責任感和為人師表的敬業(yè)精神，加強師德修養(yǎng)，弘揚師德風尚，注重學生知識與技能、#from http://過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的培養(yǎng)，在課堂教學中注重學法指導，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，樹立師生共同發(fā)展，終身學習的思想，努力做一名新時代德才兼?zhèn)涞膱@丁。在新的三年里，我們將繼續(xù)凝心聚力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚主人翁精神，充分發(fā)揮“只爭第一，永不滿足，把自己的生命潛能發(fā)揮到極至”的光華精神，為把我校建設(shè)成為安徽省優(yōu)秀民辦學校而努力奮斗!

回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會有發(fā)展;只有艱苦創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，與時俱進，我們才會更具實力。在此，我代表小學部全體教師鄭重承諾：我們一定在學校董事會的正確領(lǐng)導下，以此次大會為契機，團結(jié)一致，踏實進取，和衷共濟，相互信任，互相支持，逐年實現(xiàn)學部目標，為學校三年規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。我們堅信：有這樣一群有魄力、有學識、有凝聚力的干群隊伍;有這樣一套科學的、民-主的、人性化的管理體制;有這樣一系列明確的、精細的、切實可行的規(guī)劃目標，我們的合肥光華學校明天一定會更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

尊敬的各位代表：

大家下午好！今天我們在這里舉行六景二中教師代表大會，會場雖小，但會議隆重而莊嚴，輕松而嚴謹。今天，我們懷著舉六景二中全體師生的智慧和力量，共謀二中教育發(fā)展大計，意義深遠。它將是我們學校各方面向邁進的一個動力。二中的穩(wěn)定與發(fā)展，都凝聚著在座各位的心血與努力。一年來，我始終奉行“健康、厚德、進取、和-諧”的管理理念努力工作。在這里，我首先感謝各位對學校工作的大力支持。借此，我也希望各位代表為二中發(fā)展暢所欲言，提出寶貴意見。下面，我代表學校向各位代表匯報學校工作情況：

一、基礎(chǔ)建設(shè)方面。一年來，學?；?萬多元增添了體育器材。又用了2萬4千元用于女生樓全部后窗的更換和維修。國家新?lián)芰巳碌膶W生課桌椅，籌資做了教學樓一樓的會議室等部分門板。

二、學生管理方面。大力推進全封閉管理取得了良好的成效。以人為本，以法律為依據(jù)，注意加強安全教育和良好行為習慣教育與德育教育緊密相結(jié)合，認真抓好學習建設(shè)。一年來，經(jīng)過全體教職工的共同努力，全校沒有出現(xiàn)安全責任事故，學校校風一步一步好轉(zhuǎn)。

三、教育管理方面。以常規(guī)為著手，大力抓好教師職業(yè)道德教育，抓好作業(yè)、測試、月考要質(zhì)量。今年六年級的初考中有9人考上了縣民中，中考7人考上了橫中，12人考取二高、27人考上三高。在上學期期考中，有盧澤玲等多名教師獲縣級學科教學成績優(yōu)秀獎。

四、順利開展學生“營養(yǎng)餐”的相關(guān)工作。認真落實國家有關(guān)規(guī)定。

五、財務管理。嚴格執(zhí)行財務管理制度，做到收支兩條線平衡，沒有出現(xiàn)亂挪亂用，沒用出現(xiàn)亂收費行為。

學校工作存在不足的地方有：

一、學生學習成績整體提高不快，各科發(fā)展極不平衡。

二、學校的基礎(chǔ)建設(shè)跟不上時代的步伐，滿足不了教學的需要。

三、德育教育推進不大。學生的不良行為和陋習仍然很嚴重。學生輟學率仍然很高。

今后的努力方向：

一、大力弘揚中華傳統(tǒng)美德教育，進一步推進德育教育和素質(zhì)教育。

二、加大安全管理工作力度，保障全體師生來校住得下，住得放心、住得快樂。

三、爭取上級資金，加大學?；A(chǔ)建設(shè)的力度，讓校園變?yōu)槊利惣覉@、快樂家園。

同志們，成績的取得只能代表過去，今后的任務更加艱巨，我們務必保持冷靜的頭腦、理清思路，積極尋找差距，改進和完善自我，努力在學校這個平凡的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，以我們的人格魅力去影響和帶動全體師生，讓我校教育事業(yè)再譜新篇。

“大浪淘沙、方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨”。讓我們發(fā)揚恪盡職守、認真工作、無私奉獻、老驥伏櫪的精神，加倍努力工作，相信我們二中教育的明天更加燦爛輝煌。

工作匯報完畢，謝謝大家！

2015年12月13日

一個學校的管理，有“道”與“法”?！暗馈奔此枷?、理論或理念，“法”即方法、技術(shù)與手段，“道”與“法”合則成就事業(yè)。所以要管理好一所學校，必須辨證的理解和應用好理念，道法自然，才能達到學校管理的和-諧與最佳效益。而落實校務公開，在很大程度上體現(xiàn)了對教職工的信任，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性；推行校務公開也是進一步提高學校管理水平的客觀需要，有助于增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，推進學校民-主政治建設(shè)。因此，根據(jù)上級有關(guān)做好校務公開工作的文件精神，帶城輔導區(qū)的三所學校把校務公開工作列入了學校工作的重要議事日程。

一、校務公開成為帶城輔導區(qū)管理工作的重要組成部分

校務公開不是簡單的“校務公布”，而是要通過實行校務公開，形成學校內(nèi)部各方面的互動機制，實現(xiàn)學校的民-主決策、民-主管理和民-主監(jiān)督，努力為“辦好讓人民滿意的教育”創(chuàng)造有利的條件。幾年來，我們?nèi)鶎W校不斷強化領(lǐng)導班子的民-主決策意識和教職工的民-主參與意識，逐步樹立“以人為本，依法治教，以德立校，民-主管理”的辦學理念，并與學校的各項管理工作有機結(jié)合，使校務公開逐步走上制度化、規(guī)范化、正?；能壍?，真正把校務公開作為學校管理工作的重要組成部分。幾年來，各校在深化校務公開、推進民-主管理過程中，主要做到以下三個結(jié)合：

1、校務公開與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。我輔導區(qū)堅持把領(lǐng)導干部勤政廉政置于群眾的民-主監(jiān)督之下，建立公開、公正、公平的管理機制。通過建立健全有關(guān)人事任用、人員調(diào)聘、評優(yōu)晉職、大宗采購、基建的招、投標等方面的配套制度和管理方法，堵塞漏洞，從源泉頭上防止腐-敗的產(chǎn)生。

2、校務公開與發(fā)揮教代會的作用相結(jié)合。各校能充分調(diào)動廣大教職工的積極性，為學校的發(fā)展和管理進言獻策，真正起到聚民-意、聚民智、聚民力的作用。教代會制度是學校實行民-主管理的基本形式，更是校務公開的基本載體。各校教代會做到“定期召開、落實職權(quán)、程序規(guī)范”，對教代會代表明確提出要“服務教學、顧全大局、敢說真話、直言進諫”，要積極為學校的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策?，F(xiàn)在，教代會已經(jīng)成為各校實行民-主管理的重要途徑，在實現(xiàn)教職工主人翁地位、完善學校決策機制、調(diào)動教職工的積極性，促進學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的不可替代的作用。

3、校務公開與規(guī)范學校管理相結(jié)合。各校牢固樹立依法行政、依法治校的觀念，不斷促進學校的民-主政治建設(shè)。校務公開是學校民-主管理的一項系統(tǒng)工程，要使之具有長久的生命力和實效性必須從制度建設(shè)入手，規(guī)范程序、有效運行。幾年來，我們積極探索、不斷實踐，初步總結(jié)出一套符合學校實際的校務公開工作制度。一是嚴格會議制度，定期召開行政會議，集體討論、決定學校重要行政事務；定期召開全體教職工大會、全校師生大會、家長會，通報學校工作情況；一年至少召開一次教代會，討論和審議學校的重大問題；每年年終召開全體教職工大會，民-主評議領(lǐng)導干部。二是規(guī)范公開程序。每季度出一期校務公開欄，把熱點、重點問題的處理過程和結(jié)果公布于眾；校務公開工作監(jiān)督小組定期或不定期召開師生座談會，收集反饋信息，提出改進意見。各校校務公開工作正逐漸變成學校行政的自覺行為。三是建立健全學校各項規(guī)章制度。為了加強學校的民-主和法制建設(shè)，進一步規(guī)范辦學行為，充分調(diào)動廣大師生員工的積極性，制定切合學校實際的科學的管理制度，建立自我管理、自我約束、自我評價機制，逐步走上依法治校的軌道，隨著校務公開的推行和深化，我們認真制定并不斷完善各項管理制度，使學校的管理工作做到有章可循，增加了管理的透明度，避免了辦事的隨意性，提高了工作效率和管理水平。

二、突出重點、熱點問題，打開校務公開工作突破口

根據(jù)規(guī)定，校務公開的內(nèi)容，涉及到學校各方面的工作。在內(nèi)容繁多，難于一一公開的情況下，我校主要突出公開重點、熱點問題。

1、突出改革發(fā)展的“著力點”。通過教代會和各種會議、公開欄、廣播等形式公開學校改革發(fā)展的重大事項、中長期規(guī)劃和年度計劃，落實師生員工對學校重大工作的審議建議權(quán)。

2、突出群眾關(guān)注的“興奮點”。通過公開教職工住房、福利、職稱評聘、干部任職、各種評優(yōu)等內(nèi)容，落實師生員工對自身素質(zhì)的提高和生活福利等的審議決定權(quán)。

3、突出廉政建設(shè)的“關(guān)鍵點”。公開學校財務收支的重大項目，特別是大宗物品采購情況、基建維修的開支和管理情況、學校收費標準等內(nèi)容，落實教職員工對學校重大事項的知情權(quán)。

4、突出民-主監(jiān)督的“重難點”。每年年終在校級領(lǐng)導述職報告的基礎(chǔ)上，結(jié)合其本人的工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，認真開展民-主評議活動，落實教職工對學校領(lǐng)導的評議監(jiān)督權(quán)。

三、豐富公開形式，延伸校務公開的深度和廣度

教代會是學校實行校務公開的主要形式和載體，各校堅持凡屬學校重大的決定、規(guī)章制度和有關(guān)教職工切身利益的問題均提交教代會討論、審議和通過。對其他的不同內(nèi)容，采取不同方式進行公開，并注意公開的實效。如通過黨委會、行政會、教代會、教職工大會、師生大會、各種座談會等形式進行公開，讓師生員工了解學校各方面情況；通過校務公開欄、校務公開網(wǎng)頁，公開學校收支情況、基建情況、招聘人員情況、學生學雜費收費標準、職稱的評聘情況、黨員的發(fā)展吸收情況、評優(yōu)和招生情況等；通過工資、工作量補貼表等公開與教職工的工資和福利有關(guān)的內(nèi)容。同時，我們還不定期召開退休教師座談會，主動向他們通報學校工作。此外，我們還重視對外公開，主動接受家長、社會和上級的檢查、監(jiān)督。

總之，校務公開不但縮短了教職工之間、領(lǐng)導與老師之間的'距離，而且使廣大教職工把學校當成自己的家，促進了學校的民-主管理。在今后的工作中，我們還將不斷總結(jié)經(jīng)驗，把民-主管理，校務公開工作扎扎實實地開展下去，為帶城輔導區(qū)更輝煌的明天而努力奮斗！

各位代表，在大家共同努力下，南園學校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕。《南園學校三年發(fā)展規(guī)劃》在學校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉(zhuǎn)化成實踐，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經(jīng)過全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學段，教著不同的學科，居于不同的崗位，之前有著不同的經(jīng)歷，取得過不同的成績，我們對學校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學生?？粗煺鏍€漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和-諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責任的主人翁意識，充分認識到南園歷史靠我們沿承，南園的現(xiàn)在靠我們?nèi)?chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導師，我們的一言一行在影響著學生，我們的一舉一動在指示著學生，若干年之后，學生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應該做到“學為人師，行為世范”，既做經(jīng)師，更要做人師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉(zhuǎn)移的，尤其是信息化和現(xiàn)代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內(nèi)還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學水平，教學模式等來自學校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后改，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現(xiàn)鄭板橋所說的“畫到生時是熟時”的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結(jié)果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學系統(tǒng)的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進取必然被學生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務必在實踐中不斷改進，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍圖已經(jīng)繪就，目標也已經(jīng)確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進一步高尚，為師技能的進一步精湛，教育理念的進一步更新，教學手段的進一步優(yōu)化，師生關(guān)系的進一步融洽，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的進一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

各位代表，在大家共同努力下，南園學校一屆一次會議圓滿完成各項議題，即將圓滿閉幕?！赌蠄@學校三年發(fā)展規(guī)劃》在學校發(fā)展史上具有里程碑式的意義，在規(guī)劃實施過程中，要理論轉(zhuǎn)化成實際，在實踐中堅持，在堅持中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效。

在座各位都是經(jīng)過南北校區(qū)全體教職工選出來的代表，我們原來是來自五湖四海、天涯海角，我們來自不同的校區(qū)、處在不同的學段，教著不同的學科，居于不同的崗位，之前有著不同的經(jīng)歷，取得過不同的成績，我們對學校未來有著不同的期盼。我們?yōu)橹粋€共同的目標走到了一起，我的校園，我的家，我們共同生活工作的家，也是我們職業(yè)生涯中賴以寄托的溫馨的家，我們具有一樣熾熱的情感，心里流淌著相似的祝愿，像愛家一樣，愛學校，愛南園，像愛家人一樣，愛自己的同事，愛伙伴，愛自己的學生。看著天真爛漫的孩子，望著真誠的同伴，帶著成功的喜悅，聽著和-諧的樂章，我們一定會生活在溫馨的南園之中。

我想我們大家要具有三個意識，第一，強烈的責任意識。我們是南園的主人，我們一定要有南園發(fā)展我有責任的主人翁意識，充分認識到南園歷史靠我們沿承，南園的現(xiàn)在靠我們?nèi)?chuàng)造，南園的未來需要我們積淀，我們是老師，是孩子們的人生導師，我們的一言一行在影響著學生，我們的一舉一動在指示著學生，若干年之后，學生記住你的不一定是知識的傳授，而一定是人生的教誨，行為的熏陶，我們應該做到“學為人師，行為世范”，既做經(jīng)師，更要做仁師。第二，我們要有強烈的憂患意識，世界在進步，社會在發(fā)展，教育在變化，所有這些都是不以你我的意志為轉(zhuǎn)移的，尤其是信息化和現(xiàn)代化，這是教育發(fā)展的必然趨勢，我們在區(qū)域范圍內(nèi)還有生源競爭，生存環(huán)境，辦學水平，教學模式等來自學校外部的和社會各界方方面面的壓力，我們要善于在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，見賢思齊，知不足而后該，即要做提出問題的能手，更要做解決問題的專家，實現(xiàn)鄭板橋所說的滑到真實是舒適的這樣一個道理。第三，我們要有強烈的進取意識，道理放在那里聰明人總會找到，結(jié)果放在那里勤勞的人才會得到，我們不僅要有科學系統(tǒng)的教育理論，我們更要有前瞻扎實的教育實踐，還要有持久不懈的堅持，教育是需要創(chuàng)新的事業(yè)，但是教育又是最容易反保守主義錯誤傾向，如果我們因循守舊，墨守成規(guī)，不思進取必然被學生嫌棄，也必然被時代拋棄，我們務必在實踐中不斷改進，我們必須中在堅持中不斷完善。

藍圖已經(jīng)會就，目標也已經(jīng)確定，我們所要做的就是職業(yè)道德的進一步高尚，為師技能的進一步精湛，教育理念的進一步更新，教學手段的進一步優(yōu)化，師生關(guān)系的進一步融洽，才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的進一步。

元旦剛過，春節(jié)將至，祝各位新春愉快，萬事如意！謝謝大家！

學校教代會校長講話篇十一

學校教職員工代表大會，以下簡稱教職員工代表大會或教師代表大會，是教職員工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校應當建立健全職工代表大會制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

各位代表，同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，本次教代會和工代會已經(jīng)完成各項既定議程，即將勝利閉幕。會議審議了焦校長所作的工作報告，分析了當前形勢，部署了下一階段的工作。代表們還圍繞《揚州大學章程》修訂情況和學?！笆奈濉币?guī)劃編制情況進行了深入討論，形成了許多真知灼見，希望相關(guān)部門認真梳理和吸收?？偟膩碚f，本次會議開得很成功，吹響了進入高質(zhì)量發(fā)展新階段的新號角，是一次統(tǒng)一思想、深化新發(fā)展理念的大會，是一次謀劃未來、明確新目標和新要求的大會，更是一次凝聚人心、匯聚力量、激揚干勁的大會！在此，我代表學校黨委和行政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，并通過你們向全校教職員工和工會會員們，致以親切的問候！

回望即將過去的2020年，是極不平凡的一年。一年來，在校黨委和校行政的堅強領(lǐng)導下，在全校教職員工的共同努力下，我們克服了前所未有的困難挑戰(zhàn)，匯聚起超越過往的強大發(fā)展合力，眾志成城、逆風奮進、破浪前行，堅決打贏了新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，成功實現(xiàn)了疫情防控和事業(yè)發(fā)展的“雙勝利”。

一年來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅持把師生生命安全和健康放在第一位，突出“見事早、行動快、措施實、不松勁”，確保了師生零感染，做到了“停課不停學、不停教、不停研”。我們在全國高校中較早地部署和恢復了學校內(nèi)涵事業(yè)發(fā)展，為加快推進年度目標任務的完成，提供了堅強保障。

一年來，我們堅持一手抓疫情防控、一手抓事業(yè)發(fā)展，秉持“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的年度工作總基調(diào)，排除萬難、銳意攻堅，加快實施年度各項目標任務，在學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資引培、科學研究和社會服務等方面實現(xiàn)了逆勢飄紅，為圓滿收官“十三五”添上了濃墨重彩的一筆。

一年來，黨的領(lǐng)導堅強有力，“十四五”規(guī)劃編制工作穩(wěn)步推進，思想政治工作持續(xù)深入，基層組織建設(shè)和干部工作扎實有效，年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗在全省交流，全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。民生保障穩(wěn)步推進，績效收入倍增的目標提前實現(xiàn)，教職員工的獲得感和成就感明顯提升。

一年來，全校各級教代會和工會組織持續(xù)推進理念更新，主動強化政治引領(lǐng)，主動服務教師發(fā)展，主動做好教師維權(quán)，主動加強自身建設(shè)，為推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。各位代表認真履職，圍繞內(nèi)涵和民生等重點領(lǐng)域，提出了一系列高質(zhì)量的提案；各職能部門積極辦理代表提案，推動了一系列改革舉措，也切實解決了一系列師生關(guān)切的現(xiàn)實問題。

各位代表、同志們！

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行彌足珍貴。此時此刻，我們不能忘記以附屬醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊為代表的一大批抗疫先鋒不怕艱險、沖鋒在前、同心克難的感人事跡；我們不能忘記每一位老師堅守教學、科研和管理崗位，奮戰(zhàn)在實驗室、電腦旁和攝像頭前的動人身影；我們也不能忘記全體揚大人，包括50多萬校友，揚大一家、守望相助、同向同行的愛校情懷。

經(jīng)過大戰(zhàn)大考的淬煉，我們更加深刻地認識到：黨的領(lǐng)導是推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最可靠的主心骨，全體揚大人是我們攻堅克難、續(xù)寫輝煌的關(guān)鍵力量，堅苦自立、眾志成城、永不言敗是支撐高水平研究型大學建設(shè)的強大精神品格。這些寶貴的經(jīng)驗啟示彌足珍貴，我們要在今后的工作中，加以弘揚和傳承。

各位代表、同志們！

黨的十九屆五中全會指出，新時代我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)從高速增長階段全面轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，必須深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。我們要深入學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，對“國之大者”，要做到心中有數(shù)；我們要深刻理解和全面把握揚州大學目前所處的“新階段”、必須秉持的“新理念”、必須構(gòu)建完善的“新發(fā)展格局”，真正做到對“校之要者”，也能心中有數(shù)。

所謂“新階段”，對揚州大學來說，意味著學校已經(jīng)站上了新的發(fā)展平臺。在這個平臺上，揚大已經(jīng)具備了向更高水平邁進的基礎(chǔ)和條件，面臨更高的目標和更強大的競爭，未來五年也必須承擔起高水平研究型大學建設(shè)的關(guān)鍵責任。

所謂“新理念”，對揚州大學來說，意味著要在“六個堅持”的基礎(chǔ)上進一步完善“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。我們要堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導，堅持以師生為中心的發(fā)展思想，堅持高水平研究型大學建設(shè)的初心使命不動搖，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點推進的工作思路，堅持開放辦學，堅持全面從嚴治黨。要結(jié)合學校所處的新的發(fā)展階段，所面臨的新形勢、新要求，對校第三次黨代會提出的人才集聚戰(zhàn)略、學科化合戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開放合作戰(zhàn)略和文化引領(lǐng)戰(zhàn)略進行內(nèi)涵豐富和提升。我們要深入貫徹好以上新理念，在戰(zhàn)略引領(lǐng)下，全面落實好各項戰(zhàn)略舉措。

所謂“新發(fā)展格局”，對揚州大學來說，意味著要在堅定高水平研究型大學建設(shè)目標的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性發(fā)展目標。我們要始終遵循“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的工作總基調(diào)，在綜合研判中國高等教育和學校發(fā)展大勢走向的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性目標的內(nèi)涵定位。我們要進一步解放思想、科學研判、自加壓力，對國際地位、國際排名等預設(shè)目標進行優(yōu)化調(diào)整；要對標高水平研究型大學的建設(shè)要求，對未來五年乃至更長一段時間內(nèi)的內(nèi)涵核心指標進行再優(yōu)化、再提升，從而以新目標引領(lǐng)新發(fā)展，以新發(fā)展推進形成高水平研究型大學建設(shè)的新格局。

各位代表、同志們！

11月24日，習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調(diào)指出，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。揚州大學的光輝歷史是由一代代揚大人勞動出來、奮斗出來的，每一個揚大人在平凡的崗位上雖然從事的都是普通平凡的工作，但一個個平凡累積起來，就造就了揚州大學如今的偉大和不平凡。立足新發(fā)展階段，我們要大力弘揚勞模精神、創(chuàng)業(yè)精神和工匠精神，用勞動來創(chuàng)造業(yè)績，用奮斗來致敬未來。

一要弘揚偉大勞模精神，爭當表率、爭做示范、走在前列。偉大勞模精神涵蓋愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻等精神特質(zhì)。這些年來，揚州大學之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，離不開一大批優(yōu)秀黨員、先進工作者的比學趕超、率先示范和擔當作為；離不開全體教職員工立足崗位、扎根基層、默默奮斗的辛勤勞動。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍內(nèi)營造學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好氛圍，用勞模的卓越貢獻鼓舞士氣，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)風尚；要在學院、部門、學科或者團隊內(nèi)，培養(yǎng)和選樹出一批敢?guī)ь^、想帶頭、能帶頭的同志來牽頭落實重大工作、重大項目和重大任務。我們要呵護好來之不易的比學趕超氛圍，全面落實省委“三項機制”，健全完善教師榮譽體系，讓有為者有位，為擔當者擔當。我們更要教育引導廣大教師弘揚偉大勞動精神，耐住寂寞、沉下心去、撲下身子，從實現(xiàn)自己的一個個小目標開始，以小事成就大事，以小我成就大我。

二要弘揚偉大創(chuàng)業(yè)精神，堅苦自立、開拓創(chuàng)新、務實擔當。偉大創(chuàng)業(yè)精神涵蓋與時俱進、勇于變革、持之以恒等精神特質(zhì)。中國共產(chǎn)黨就是一個始終具有創(chuàng)業(yè)精神的政黨，而百年揚大的發(fā)展史就是一部生動鮮活的創(chuàng)業(yè)史，創(chuàng)始人張謇先生實業(yè)救國、興辦教育的創(chuàng)業(yè)壯舉彰顯的就是堅苦自立的精神品格。百余年來，一代代揚大人將堅苦自立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深深融入血脈，共同造就了一個個輝煌的業(yè)績。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍繼續(xù)弘揚創(chuàng)新最偉大、創(chuàng)業(yè)最可敬、擔當最光榮的良好氛圍，引導廣大教職員工登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。我們要有歸零的心態(tài)，絕不沉醉于眼前的風景，絕不滿足于暫時的成績，絕不固守于傳統(tǒng)的思維；要與時俱進，在新階段和新起點上樹立新理念，拓展新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。要勇于擔當、善于擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“高高在上做指揮、浮于表面抓落實，面對矛盾不敢抓、遇到問題不想管，推諉扯皮、退縮不前”等不良現(xiàn)象。

三要弘揚偉大工匠精神，精益求精、追求卓越、鑄造一流。偉大工匠精神涵蓋執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越等精神特質(zhì)。對大學來說，無論是辦學治校、科學研究還是育人育才，都必須追求卓越、精益求精、爭創(chuàng)一流。必須看到，揚州大學歷史上所涌現(xiàn)出來的那些學術(shù)大師、教學名師，都是治學嚴謹、待生如子、無微不至的杰出典范；近年來學校所取得的每一個重要突破和重大成就，也不是輕輕松松就獲得的，其背后凝結(jié)著無數(shù)黨員干部和教職員工的扎扎實實與親歷親為。立足發(fā)展新階段，我們正處于高水平大學建設(shè)的爬坡越坎期，正處于一流學科建設(shè)的關(guān)鍵期，面臨的環(huán)境錯綜復雜，所干的工作急難險重，越是在這種情況下越要弘揚工匠精神，培養(yǎng)好每一個學生、建設(shè)好每一個學科、打造好每一個成果。我們要積極營造追求卓越、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，教育引導廣大教師將追求卓越內(nèi)化為一種人生習慣，在工作謀劃上要高站位，在工作推進上要高對標，在工作標準上要高水平，在工作評價上要高質(zhì)量。我們要堅持“創(chuàng)一流”的導向，聚力推進一流學科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)和一流成果打造，精益求精地抓好優(yōu)勢學科擴原造峰、重點項目提質(zhì)增效、重大平臺突破攻堅，以一流的業(yè)績助推高水平研究型大學建設(shè)取得新的更大突破。

各位代表，同志們！

工會是職工代表大會和工會會員代表大會的工作機構(gòu)，是校黨委和行政聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶，也是學校群團工作、群眾工作的重要組成部分。隨著高水平研究型大學建設(shè)進入新階段，工會工作也面臨著一系列新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求。希望各級工會組織深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于群團改革的重要指示精神，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性，在落實好“一個更新、四個主動”的基礎(chǔ)上，做到“三個優(yōu)化”。一要優(yōu)化工作格局。加快完善兩級教代會制度，持續(xù)深化新時代高校工會工作改革，建強筑牢工會工作陣地和工作載體，暢通民意民情收集渠道，保證教職工對學校工作充分行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。二要優(yōu)化工作作風。各級工會干部和各位代表要常態(tài)化深入基層、走訪一線，及時了解教職員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求，精準提供周到服務，讓教師真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。三要優(yōu)化工會干部隊伍質(zhì)態(tài)。切實加強工會的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力作風建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。各級組織也要關(guān)心支持工會工作，為工會提供政策支持和資源支持，共同把工會組織建設(shè)得更有活力、更有影響力。

各位代表、同志們！

創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的源泉，勞動是幸福的源泉，幸福是奮斗出來的！“十三五”收官在即，收官之際既是“交卷閱卷”之時，更是迎接未來、擁抱未來之期。一個圓滿的句號，往往預示著美好的開始。讓我們立足全局、胸懷大局、開啟新局，努力做“爭當表率、爭做示范、走在前列”的踐行者、引領(lǐng)者，以奮斗者的姿態(tài)書寫好高水平研究型大學建設(shè)的奮進之筆！

謝謝大家！

各位代表，同志們：

在全校教職工的關(guān)心、支持下，xxx醫(yī)學院第四屆教職工代表大會第五次會議，經(jīng)過大會主席團和各位代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向大會籌備工作人員和全體代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

本次大會是在全校上下認真貫徹落實黨的十九大精神，學校建設(shè)高水平醫(yī)科大學進入關(guān)鍵時期，召開的一次重要會議。也是新一屆領(lǐng)導班子上任以來，召開的第一次教職工代表大會。一天來，大會認真聽取和討論了學校工作報告，審議了財務工作報告和提案工作報告。剛剛結(jié)束的主席團會議，各個代表團都作了很好的發(fā)言，代表們以高度的責任感和使命感認真履行職責，積極建言獻策，對學校發(fā)展提出了許多好的意見和建議。這些意見和建議是全體代表主人翁意識的充分體現(xiàn)，是廣大師生集體智慧的結(jié)晶，必將為學校事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強大的精神鼓舞和智力支持。

同志們，教代會是教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要組成部分。當前，學校創(chuàng)建特色鮮明的高水平醫(yī)科大學已經(jīng)進入攻堅期，面臨新的形勢和任務。我們必須堅持全心全意依靠教職工辦學的指導思想，充分發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的重要作用，才能推進學校各項事業(yè)朝著健康有序的方向快速發(fā)展。

一要充分發(fā)揮教代會的民主管理職能。凡是涉及學校改革發(fā)展和民生的重大議題，都要嚴格履行教代會民主決策程序，真正讓廣大教職工參與到學校的管理與決策過程中來，讓每一項改革措施都得到廣大教職工的支持和參與、凝聚廣大教職工的智慧和力量。

二要充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督職能。要切實保障廣大教職工知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實，讓涉及學校改革發(fā)展的重大舉措，涉及人、財、物、基本建設(shè)等權(quán)力運行的重點領(lǐng)域，涉及教職工及學生切身利益的重大事項等，都在廣大教職工的監(jiān)督下陽光運行。

三要充分發(fā)揮教代會的橋梁紐帶作用。要圍繞學校中心工作，更好地發(fā)揮教代會作為學校黨政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，尤其是在組織教職工、引導教職工、服務教職工、維護教職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，在參與學校建設(shè)與發(fā)展中展現(xiàn)新風貌。

四要充分發(fā)揮教代會凝心聚力作用。要采取切實措施，進一步激發(fā)廣大教職工的責任感、緊迫感和使命感，以及工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為廣大教職工立足本職崗位、建功立業(yè)，提供強有力的支持和保證。

五要進一步加強和改善黨對教代會和工會工作的領(lǐng)導。要支持工會組織獨立自主地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、教職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷提高工會、教代會服務廣大教職工的能力和水平。

各位代表、同志們，大會即將圓滿結(jié)束。回顧過去，我們拼搏奮進，取得了巨大進步;展望未來，任重道遠，仍需我們團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新!希望大家以這次教代會為契機，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態(tài)度，更加務實的工作作風，投入到各自工作中，凝心聚力，銳意進取，為加快推進學校發(fā)展、全面建成特色鮮明的高水平醫(yī)科大學而努力奮斗!

最后，祝愿各位代表和廣大教職工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，再創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

2021年1月18日上午，統(tǒng)計學院2020-2021學年秋季學期教職工代表大會在明德主樓1030順利舉行。本次會議采取線上線下相結(jié)合的方式開展，統(tǒng)計學院院長王曉軍主持會議，學院全體教職工參加會議。

院長王曉軍簡要回顧了2020年學院取得的各項工作成果：疫情防控工作有條不紊；多場學術(shù)論壇影響廣泛；“國家統(tǒng)計局-中國人民大學”數(shù)據(jù)開發(fā)中心運行平穩(wěn)；學術(shù)科研與社會服務成果顯著；各項評估工作順利推進。同時，她指出在一流學科建設(shè)中，統(tǒng)計學科在人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科學研究、社會服務等各方面都要繼續(xù)提升。她勉勵全體教職工共同努力，不斷推進學院各項工作走上新的臺階。此外，王曉軍還依次介紹了本學期新入職教職工，代表學院向他們表示熱烈歡迎。

副院長李揚就數(shù)據(jù)開發(fā)中心、基地評估、國際交流等工作進行匯報，希望全院教師利用好數(shù)據(jù)開發(fā)中心先進數(shù)據(jù)資源，推進學術(shù)科研成果由高數(shù)量向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

副院長李靜萍匯報了研究生教學、科研和人才培養(yǎng)方面的情況，希望全院教師更加重視教學成果產(chǎn)出，將優(yōu)質(zhì)校外資源引入課堂。

副院長尹建鑫匯報了本科教學工作相關(guān)情況，希望全院教師進一步提高教學積極性，加強核心課程建設(shè)，努力打造金牌課程。

黨委副書記王志丹向全體班主任、研究生導師等全院教師過去一年對學生工作的支持和付出表示感謝，通報了寒假期間學生留校、疫情防控等方面的情況。

黨委書記孟生旺作總結(jié)發(fā)言，鼓勵全院教師深耕人才培養(yǎng)領(lǐng)域，將其作為長期性、常規(guī)性工作，不斷提高學生培養(yǎng)質(zhì)量；把握好教書與育人的關(guān)系，加強師德師風建設(shè)與思想政治教育；同時進一步提高對學術(shù)成果質(zhì)量的重視程度，努力攻堅克難，孕育出更多優(yōu)秀的科研成果。

在不平凡的2020年，統(tǒng)計學院全體教職工堅守崗位、克己盡責，共同推進學院各項工作順利開展。面向未來，統(tǒng)計學院全體教職工將以此次大會為契機，繼續(xù)砥礪前行、埋頭苦干，爭創(chuàng)學院“雙一流”建設(shè)新輝煌！

各位代表，同志們：

學校二屆五次教代會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，即將閉幕。會議期間，各位代表認真審議并通過了《校長工作報告》、《財務工作報告》。代表們心系學校發(fā)展，圍繞兩個報告，以高度的責任感、使命感、危機感，暢所欲言，以主人翁的姿態(tài)對學校方方面面的工作提出了十分中肯的意見和建議。這些意見和建議都集中體現(xiàn)了廣大教職工對加快學校改革發(fā)展的強烈愿望，凝聚了全校干部教師的智慧和力量，各代表團都發(fā)出了“學校好，大家才會更好”的強烈聲音，充分展示了我校干部教師敬業(yè)愛校的境界和精神風貌。學校將以這些意見建議為改進工作，推動發(fā)展的動力，抓好整改落實。下面，我就如何做好20**年全年工作，講三點意見。我的這三點意見和建勛院長的報告都經(jīng)過黨委常委會研究通過，因此是學校黨委的意見。

xxx屬于欠發(fā)達地區(qū)，xxx高等教育也比較落后，培養(yǎng)高層次人才的能力比較薄弱。xxx市委市政府代表七百多萬人民的意愿，集全市之力整合教育資源，經(jīng)教育部批準，于20**年實現(xiàn)了在本科層次上辦學的愿望和夢想。xxx上下視xxx學院為“唯一”，捧為掌上明珠。xxx學院全體教職工不忘初心，不辱使命，在本科辦學層次上開始了“第一次創(chuàng)業(yè)”，六校合并、變南遷為北擴、舉辦百年校慶、舉辦xxx省大運會等，精心育人，為xxx市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，經(jīng)過長達十幾年的奮斗，20**年通過了教育部本科教學合格評估。此后，xxx學院進入了一個新的歷史發(fā)展階段。這個階段的主要任務是：內(nèi)涵建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、辦高水平大學。推動xxx學院新發(fā)展，我們還有許多坡需要爬，許多坎兒需要過，這個坡這個坎就是20**年教育部本科教學審核評估;這個坡這個坎就是xxx省政府碩士學位立項建設(shè)驗收;這個坡這個坎就是此后我們還要接受的教育部本科教學工作水平評估。同志們，我們肩負著全市人民對我們的重托，肩負著全校近兩萬名師生對我們的期盼。我們肩負著艱巨而繁重的任務，在本科層次上辦學我們進入了“第二次創(chuàng)業(yè)”的新時期、新階段。

上午王院長對今年的工作已經(jīng)做了安排部署，工作要點已經(jīng)印發(fā)全校，為了落實好今年的工作，我再強調(diào)以下幾點：

(一)抓實一個主題教育——“不忘初心、牢記使命”主題教育。

這是全黨的大事，我們要緊密結(jié)合學校實際，精心謀劃，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過這一主題教育，使習近平新時代中國特色社會主義思想進一步入心入腦，成為我們辦學指導思想和行動指南。使全校廣大干部教師的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加牢固，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信切實增強。通過這一主題教育，使我們更加堅定正確的辦學方向，立德樹人的根本任務更加牢固，全國高校思想政治工作會議精神進一步落實。通過這一主題教育，堅決糾正“四風”，認真查找形式主義、官僚主義在學校的具體表現(xiàn)，使學校領(lǐng)導班子和職能部門工作作風來一個大轉(zhuǎn)變，工作能力來一個大提升，使學校的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境更加風清氣正。通過這一主題教育，使我們領(lǐng)導班子以上率下，帶領(lǐng)全校黨員干部更加廉潔自律，不存私心、不謀私利，一心一意為xxx學院改革發(fā)展貢獻自己的力量，反對一切腐敗行為和不正之風。通過這一主題教育，使我們?nèi)｜h員干部都要忠于職守，敢于擔當，服務師生，愛崗敬業(yè)，使20**年的“34條”任務都要落到實處。工作要點都要列出清單，一件一件的落實到人頭上去，確保事事有人管、人人有專責。使不作為、慢作為現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)。

(二)開好兩個會議——教學工作會議、科研工作會議。

辦高水平大學最關(guān)鍵、最核心、最基礎(chǔ)的是教學和科研工作，這是全校工作的主業(yè)，是學校黨委工作、學校行政工作的主業(yè)。通過召開兩個會議，進一步牢固樹立教學工作是經(jīng)常性的中心工作，科研工作是強校之本的觀念，使學校方方面面的工作都要圍繞中心工作來謀劃，來展開。通過召開兩個會議，使大家牢固樹立，學校發(fā)展關(guān)鍵是“兩個發(fā)展”——教師發(fā)展、學生發(fā)展，“兩個發(fā)展”中教師發(fā)展是第一位的觀念，全校都要為教師的發(fā)展營造工作氛圍、制度氛圍、管理氛圍。通過召開兩個會議，進一步完善教學、科研工作的頂層設(shè)計，使我們教學管理制度、科研管理制度更加完善。對一切不符合辦高水平大學的規(guī)章制度進行修改，保護和調(diào)動教師教書育人和搞好科研的積極性。通過召開兩個會議，按照做精師范、做大做強轉(zhuǎn)型特色發(fā)展非師范這一定位完成學科專業(yè)布局調(diào)整工作。

(三)推進三項改革——兩級管理改革、人事分配制度改革、后勤管理改革。

改革是辦好高水平大學的根本動力。繼續(xù)推進和完善兩級管理改革，使職能部門和教學單位責、權(quán)、利更加清晰，運行更加有序。二級學院更加具有辦學活力。完成人事分配制度改革，一是完成定編、定崗、定責工作。二是建立科學合理的考核指標體系，明確不同層次、類別人員的工作任務量，實現(xiàn)定量考核。三是改革完善完成校內(nèi)績效工資分配辦法，充分調(diào)動教職工的辦學積極性，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)深化后勤管理改革，使后勤管理和服務更加規(guī)范、合理，運行更加公開、透明，使服務學校中心工作的保障體系更加完善。我們已經(jīng)出臺的后勤改革措施都要落到實處。

(四)落實四件大事。

通過不懈努力，一是推動落實校園占地面積不達標問題，使我們的校園面積達到1458畝的教育部合格標準;二是推動落實教學行政用房不足問題，啟動12萬平米的校園三期工程規(guī)劃，開工建設(shè)3.5萬平米的工程試驗中心;三是推動落實市編辦對學校編制工作，大力推進人才引進;四是推動落實辦學經(jīng)費不足問題，使我們的生均辦學經(jīng)費達到每年1.2萬元的國家標準。這四件大事是制約我校辦高水平大學帶有全局性、根本性、長遠性、基礎(chǔ)性的工作。20**年抓實落地這四件大事，就能夠為我校審核評估的順利通過，實現(xiàn)辦學層次突破奠定堅實的基礎(chǔ)。

2021年1月4日下午，我院在建材校區(qū)大禮堂召開教職工代表大會，會議由學院黨委委員、副院長石建平主持，帶著全院400余名教職工的殷切期望，教代會正式代表90人，列席代表18人出席會議。

會議在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。

會上，首先由學院黨委委員、組織人事處處長陳紅宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年崗位設(shè)置與聘用工作實施方案》。

由黨委委員、副院長石建平宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年績效考核獎發(fā)放辦法》。

隨后，代表們進行分組審議討論。4個代表團的與會代表們，以高度責任感和使命感，認真履行職工代表的審議權(quán)和決定權(quán)，對上述方案進行了熱烈討論。

討論結(jié)束后，參會代表組長匯報討論結(jié)果，并以舉手表決的方式進行表決，通過了上述文件。

學院黨委委員、副院長吳冶宣讀本次專題會議的決議。

最后，學院黨委書記楚治斌作總結(jié)講話，他指出此次教代會通過的決議事關(guān)教職工切身利益、事關(guān)學院長遠發(fā)展、事關(guān)學院在適應未來改革和高質(zhì)量發(fā)展進程當中所面臨的難題如何化解，經(jīng)過前期介紹、分組充分討論、廣泛采納不同意見，經(jīng)過舉手表決一致通過，充分體現(xiàn)出學院尊重群眾意志，以教職工為中心，在今后的工作中要進一步發(fā)揮教代會的作用。

大會在《國際歌》中圓滿結(jié)束。

各位代表：

大家好!金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進民-主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹代表學校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。

1、學校德育工作得到了加強和改進。一年來學校認真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學德育工作規(guī)程》等突出了學校德育的首要地位，切實加強和改進學校思想政治工作，扎實開展師德師風教育，引導教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細則》、《趙中教師政治學習制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學習制度，在全體教職工中開展學理論，學政策，學法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行教師“十不準”之規(guī)定，進一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者;嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學生，做學生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責任心和主人翁意識。

2、教育質(zhì)量成績斐然。學校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風、學風建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學校實行封閉管理，強化了教育教學研究、畢業(yè)班的復課工作、初中畢業(yè)學業(yè)考試及高中學業(yè)水平考試的管理，嚴了考風，正了教風，濃了學風，樹了校風。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使辦學效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績;初中畢業(yè)學業(yè)考試有83人考入縣高級中學，與上年水平基本持平;高中學業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進三不漏’應用示范校”和“青少年書信大賽先進單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學校聲譽，增強了辦學活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。

3、重視校園建設(shè)，改善辦學條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學手段有效化，是提高教學質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學校自籌80余萬元，于2015年新建且啟用3340平方米的高標準教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學校還更換和加固了教室及學生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)在學校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學校端正服務態(tài)度，增強服務育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學校財務管理的若干規(guī)定》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務于教學，投入到學校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學市場的宗旨，學校堅持了勤工儉學申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。

4、教師隊伍建設(shè)得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校面對教師達標率低和教師嚴重不配套的實際，學校進一步強化了“科研興教、科研興?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學人員撰寫了教研論文(或階段性實驗報告)。為適應教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓和信息技術(shù)培訓，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓。

5、狠抓行風建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認真貫徹縣局《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范中小學收費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行義務教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務公開制度，從而增強了學校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學校進一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責任，學校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學學生安全實施細則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學學生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預案》、《趙川中學安全管理及責任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學校安全隱患排查制度，狠抓了學校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進一步完善了危險化學藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。

6、貧困生救助工作富有成效。對農(nóng)村義務教育階段，家庭經(jīng)濟困難學生實行“一補”政策，對高中特別貧困學生進行每學年800至1000元的資助。為了真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到貧困學生心頭，過去的一年，學校堅持政策標準，摸清底子，逐級審核，認真落實，做到了“四公開一監(jiān)督”，嚴格執(zhí)行“六不準”之規(guī)定，通過嚴格的工作程序和紀律，確保了“一補”和高中生救助工作順利健康的發(fā)展。有效地控制了輟學率，得到了社會的廣泛贊譽。

7、黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮。學校黨支部，在學校管理、教育教學諸方面都發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，而且發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，全校黨員教職工愛崗敬業(yè)、銳意進取、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神帶動了整個教師隊伍積極向上，勤奮工作，促進了教育質(zhì)量的全面提高。

1、強化學校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。

(1)堅持政治學習制度，加強師德師風建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學習制度，采用集體學習與自學相結(jié)合的方式，要有科學發(fā)展觀學習筆記和心得體會，學習筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認真貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，嚴格執(zhí)行教師“十不準”和“八條禁令”之規(guī)定，切實解放思想，與時俱進，為進步而學習、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學習整訓的基礎(chǔ)上，抓好落實與考評，做到教師的言行指導有力，施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點，廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動，全面落實市教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》，自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標準，大興勤學善思、求真務實之風，大興腳踏實地、持之以恒之風。嚴格對教職工進行管理和考核，重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學生、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動，讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學生，以崇高的思想境界感召學生，以過硬的專業(yè)技能成就學生，以先進的教育思想培養(yǎng)學生。自覺遵守師德規(guī)范承諾，做到令行禁止，自覺遵守，踐行承諾，確保實效。

(2)堅持升掛國旗制度。本學年我校國旗下講話的重點突出對師生紀律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動(比形象、比奉獻、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值)。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民-主和-諧的新校園。

(3)、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓力度，定期辦好培訓班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。

2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。

(1)、深化初中新課改，穩(wěn)步推進高中新課改的實施。要嚴格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓提高年”，教務處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓。深入研究高中新課改，做好宏觀指導和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。

(2)、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學校領(lǐng)導堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學習、促進和提高。二是要結(jié)合教研室“123456”目標任務，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，全面提高教學效果。三是進一步強化教育教學常規(guī)管理。各部門必須達成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責任意識和工作熱情，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

(3)、加強學校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進陽光體育，廣泛開展學科興趣活動。學校要全面推進《學生體質(zhì)健康標準》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學生每天鍛煉一小時活動，提高學生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學校將力爭舉行第二十一屆秋季中學生田徑運動會。由教務處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認真籌備，給學生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務處還要指導各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學生的興趣愛好，訓練學生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學習生活。

3、細化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。

(1)、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學合理，嚴格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學習、生活、工作環(huán)境，本學年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學等原因造成嚴重貧困教職工進行一定的救助，同時，全力搞好學生救助工作，以人性化的管理，促進學?？茖W和-諧發(fā)展。

(2)、不斷完善校務公開工作，擴大民-主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務，財務要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學校財務收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民-主監(jiān)督作用。本學年學校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學校工作，檢舉師生中的違紀違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。

(3)、強化管理，層層把關(guān)，人人有責。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導負責，具體責任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責。管理干部要扎根教學第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當深受學生歡迎，社會認可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠辍⑶蠊乃枷?。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。

4、強化財務管理，樹立服務意識，以有力的后勤保障推動教育教學工作。

(1)、認真全面落實好義務教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務監(jiān)審小組，財務監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理?？倓仗帉W校帳務要如期送達縣局進行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。

(2)、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責任追究有措施、有結(jié)果，謹防財產(chǎn)流失。要積極倡導“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻”的意識。開展“學校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。

(3)、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進度，做到教學、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標準水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導小組和總務處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進度，確保施工教學兩不誤。

5、加園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。

(1)、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認真執(zhí)行《學校安全事故責任追究暫行辦法》，及時學習傳達上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀問題的預防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀學生要加大教育處理力度，以促進良好校風、學風的形成。

(2)、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學習，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學生要嚴肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。

(3)、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴重違紀違規(guī)學生的教育力度，建立健全這類學生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達到正班風、濃學風的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。

各位代表，趙川中學是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家!

各位代表，同志們：

xx業(yè)技術(shù)學院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風和強烈的使命感，圍繞加快學院改革發(fā)展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認真參加討論和審議，提出了許多建設(shè)性的意見和建議，為學院創(chuàng)新發(fā)展和科學決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學院將對大家提出的意見和建議進行認真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學院黨政將全力解決。在此，我謹代表學院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學、科研、管理服務一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

會上，代表們認真聽取和討論了xx院長所作的《學院工作報告》、尚麗華同志所作的《學院財務工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認真討論了《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）》，選舉產(chǎn)生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務實、團結(jié)向上，是一次全面貫徹落實習近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學院事業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注和對學院實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的熱切期待，更充分體現(xiàn)了教職員工作為“漢職人”的高度責任心和主人翁意識。

大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結(jié)了學院合校以來的工作和主要成績，分析了學院事業(yè)發(fā)展存在的短板、面臨的挑戰(zhàn)，提出了未來五年學院事業(yè)發(fā)展的總體目標，并詳細闡述了明年學院發(fā)展的總體思路、目標任務和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認真學習領(lǐng)會，深入貫徹落實，進一步強化教學工作中心地位，努力改進和創(chuàng)新教學、管理、服務工作，充分調(diào)動各方面因素，全力推進學院黨政決策落實和“雙高”院校建設(shè)，切實把思想統(tǒng)一到大會精神上來，把行動體現(xiàn)到大會部署上來，把美好愿望融入到學院發(fā)展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學院黨委再講三點意見：

一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真落實好新時期黨委領(lǐng)導下的院長負責制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導，保證學院各項事業(yè)沿著正確的政治方向又快又好發(fā)展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結(jié)奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創(chuàng)”為抓手，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，大力推進“標桿院系”“樣板支部”建設(shè)，認真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學院事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。要高度重視學院意識形態(tài)工作，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，堅持抓好敏感時間節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要群體的監(jiān)控工作，尤其要重視網(wǎng)絡意識形態(tài)的監(jiān)管，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。要創(chuàng)新黨委理論學習中心組和教職工政治理論學習方式，多種形式開展新思想教育培訓和學習研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協(xié)同育人，放大思政教育示范引領(lǐng)效應。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設(shè)，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責任和學院紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能，增強全面從嚴治黨、從嚴正風肅紀的自覺性、堅定性，特別是要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學院工作中關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理教育，常態(tài)化開展“三風”建設(shè)，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力打造風清氣正的校園政治生態(tài)。

二是著力提升辦學治校水平，推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化。要認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的思想內(nèi)涵，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的辦學治校體系，不斷提升學院治理效能。要全面梳理現(xiàn)行各項制度，認真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴格工作程序，為學院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保證。要嚴格落實好黨政議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領(lǐng)導干部科學決策水平。要進一步優(yōu)化年度目標責任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創(chuàng)業(yè)的壓力、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力、爭創(chuàng)一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設(shè)，嚴格新時期好干部標準，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務中有突出表現(xiàn)的教職員工，必須給予優(yōu)先重用，努力打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔當、學院需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發(fā)揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學法守法用法意識，堅持做好黨務公開、院務公開，保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強運用法治思維和法律手段解決學院改革發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。

三是認真貫徹落實本次會議精神，推動學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，聚焦“四個在漢中”城市品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認真落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，深入推進省級文明校園建設(shè)和智慧校園建設(shè)，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產(chǎn)教融合、校企合作深入開展，專業(yè)特色鮮明，在國家重點建設(shè)專業(yè)方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優(yōu)化，內(nèi)部質(zhì)量保證體系更加完善；辦學“兩翼”同步發(fā)展，社會影響力、美譽度穩(wěn)步提高，努力建成xx省高水平高等職業(yè)學校。要實現(xiàn)上述目標，全院各級領(lǐng)導干部要切實把部門工作和專業(yè)發(fā)展放在國際國內(nèi)同行、區(qū)域行業(yè)需求的坐標中進行衡量，系統(tǒng)思考、帶頭謀事，努力把學院事業(yè)推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發(fā)展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務實的工作作風，在學院建設(shè)、管理和教學上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異成績。

各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現(xiàn)，偉大事業(yè)需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔當，全力推進省級“雙高”建設(shè)，努力培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨100周年獻禮。

各位代表：大家好!

彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。

揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“十六大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。

xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!

今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!

希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。

各位代表：

按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。

2015年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學?！八膫€全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。2015年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。

這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!

2016年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確?！笆濉卑l(fā)展開好局、起好步。

本學期伊始，學校召開的2016年工作會議，已經(jīng)對2015年度工作進行了全面的總結(jié)，對2016年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。

學校教代會校長講話篇十二

第一，關(guān)于“十三五”的發(fā)展目標。

學校“十二五”規(guī)劃中提出的發(fā)展目標是20xx年初步建成高水平、有特色的教學研究型大學，現(xiàn)在看來，這個任務基本完成。這次規(guī)劃提出：“到，把學校建成綜合實力位列省屬高校前列、國內(nèi)知名、特色鮮明的高水平教學研究型大學?！薄疤厣r明的高水平教學研究型大學”與“十二五”提出的“高水平、有特色的教學研究型大學”是有區(qū)別的?！疤厣r明”不僅強調(diào)要有自己的辦學特色，而且要有優(yōu)勢、實力更強?！疤厣r明”與“有特色”相比，目標要求更高。就是要求我們在學校發(fā)展的關(guān)鍵指標上花氣力，在突出特色和優(yōu)勢上下功夫。一方面，要繼續(xù)突出我們傳統(tǒng)輕工學科的特色和優(yōu)勢;另一方面，不能僅僅滿足于傳統(tǒng)意義上的輕工特色和優(yōu)勢，還要立足學校實際，緊跟國家戰(zhàn)略，瞄準服務行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，拓展我們的學科專業(yè)，在“新輕工”上做文章;在培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的同時，加強學科建設(shè)和科學研究，拿出實打?qū)崱⑦^得硬的高水平學科和成果贏得社會認可。這一目標與“十二五”規(guī)劃確定的目標既是一脈相承的，體現(xiàn)了“十三五”規(guī)劃與“十二五”規(guī)劃的連續(xù)性，也是與時俱進的，符合國家和陜西省對高等教育內(nèi)涵發(fā)展的要求，以及對我們學校的定位。

對于該發(fā)展目標，規(guī)劃從學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會等方面進行了具體闡釋。從學科建設(shè)角度講，即部分優(yōu)勢學科進入國家一流學科行列，具備一定國際影響力，2-3個學科絕對排名全國前5名或名次百分位排名進入全國前30%，力爭在esi排名中1個學科達到前1%。從人才培養(yǎng)的角度講，即取得標志性成果，培養(yǎng)質(zhì)量獲得社會廣泛認同，新增國家級教學成果獎1項、國家級本科教學工程項目2-3項，建成具有全國領(lǐng)先水平的特色優(yōu)勢專業(yè)3個以上。從科學研究和服務社會的角度講，即特色研究領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著增強，新增1個國家級重點科研基地、5個省部級重點科研基地，5年科研經(jīng)費累計達到4億元以上，獲得國家級獎勵3項以上、省部級獎勵40項以上。

我也聽到一些同志質(zhì)疑，這些目標是不是定的太高了?關(guān)于學校定位，我思考過很長時間。我們有沒有可能把學校定位放低，和以后新成立的本科高校一樣，轉(zhuǎn)型成為應用型高校?首先，國家和陜西給我校的定位是國家“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校和陜西省屬高水平大學，不允許我們轉(zhuǎn)型為純應用型本科高校，專門從事人才培養(yǎng)而不做科學研究和社會服務。即便國家和省上允許，我們畢竟是輕工部第一所本科高校，是老牌全國重點，定位為應用型大學，教職工是否答應?形勢逼人，使命在肩。既然低不成，我們就只有高就，就只有堅持上述的宏觀定位?？梢哉f，學校宏觀定位是國家和陜西給我們定位的邏輯延伸，是建立在全校教職工期許之上的。學校宏觀定位盡管只有一句話，但是卻一定要有學科、人才培養(yǎng)、科學研究等諸多成果來支撐。如果沒有一個學科esi排名達到前1%，具備一定國際影響力就是一句空話;沒有一個學科絕對排名全國前5或名次百分位排名進入全國前30%，怎么能夠叫做教學研究型大學?而如果僅有一個學科達到這個標準，怎么能夠叫做高水平教學研究型大學?又怎么能夠位列省屬高校前列?但是大家都知道，要取得這些成果，達到宏觀目標，僅靠現(xiàn)有人才，是很難完成任務的。要完成這個幾乎完不成的任務，我們就要樹立新的辦學理念，轉(zhuǎn)換新的發(fā)展思路。而且我堅信，只要我們解放思想，創(chuàng)造條件，構(gòu)筑平臺，匯聚人才，任務盡管艱巨，但并不是不可能完成的。只要我們眾志成城、勇往直前，我們的目標就一定能夠達到。

第二，關(guān)于“十三五”期間的辦學理念。

規(guī)劃提出，學?！笆濉逼陂g的辦學理念是十二個字：“創(chuàng)新、開放、共享、學科、人才、質(zhì)量”。我們提出的這一辦學理念，既符合中央精神，也切合我校實際。

創(chuàng)新是引領(lǐng)學校發(fā)展的強大動力。時不我待，不創(chuàng)新就沒有前途，不改革就沒有出路。我校近年來取得的成績就得益于改革，但改革永遠在路上，現(xiàn)在高等教育發(fā)展的形勢發(fā)生了很大變化，必須與時俱進大膽創(chuàng)新，深化綜合改革。去年，我們在人才引進與培養(yǎng)、科研成果獎勵、學科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面出臺了一系列改革舉措，在校內(nèi)外引起了一定的反響。今年的工作計劃中安排了一些改革，“十三五”期間還會涉及更多的改革。學校決定把改革創(chuàng)新擺在全校發(fā)展全局的核心位置，讓改革創(chuàng)新貫穿學校各項工作，在深化改革中發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中前進。要創(chuàng)新，就必須進一步解放思想、更新觀念;要改革，就必然會打破舊的思維定式和行為習慣，就必然會觸及部分教職工的利益，希望同志們拋開一己的利益得失，站在學校的大局上，繼續(xù)支持學校的各項改革。

開放是學校繁榮發(fā)展的必由之路。這段時間以來，我校盡管加大了開放力度，但學校整體內(nèi)向的品格還沒有改變。由內(nèi)向變開放是我們的必由之路。首先，要向高等教育內(nèi)部開放。要加強和國際高水平大學的交流，通過柔性和實質(zhì)性相結(jié)合的方式，積極引進國外專家學者，要加大派出教師到國內(nèi)外高校學習進修的力度，大幅提高教師海外學習經(jīng)歷;要加強和國內(nèi)同等次高校特別是原輕工系統(tǒng)高校的學習交流;要建立與省內(nèi)高水平大學學習交流的有效機制，把向兄弟院校學習變成日常工作的一部分。同時，實現(xiàn)學校資源向社會開放，加強科教結(jié)合、產(chǎn)學融合，廣泛進行協(xié)同育人，協(xié)同創(chuàng)新，把更多社會資源轉(zhuǎn)化為育人資源、科學研究資源、學科建設(shè)資源，通過雙向交流、合作共贏，提升辦學競爭力。

共享是學校和諧發(fā)展的本質(zhì)要求。建設(shè)一所高水平的大學，不僅僅要求學科水平高、教學質(zhì)量好、科研能力強，而且需要學校方方面面的工作都要上水平。要更加主動對接國家戰(zhàn)略、社會需求，更多關(guān)注師生員工所盼所需，推改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、上水平，實現(xiàn)學校更高質(zhì)量、更大效益、更可持續(xù)的發(fā)展。要加強辦學條件建設(shè)，優(yōu)化美化校園環(huán)境，提升校園文化品位，進一步改善師生工作、學習和生活條件;堅持以人為本，牢固樹立為師生服務的理念，加快構(gòu)建決策科學、管理規(guī)范、執(zhí)行有力、和諧有序的現(xiàn)代大學管理體制和運行機制，形成良好的校園文化，營造和諧的校園氛圍，讓廣大師生快樂地工作、愉快地學習、幸福地生活，在參與學校改革發(fā)展的過程中成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想，共享學校改革發(fā)展成果，使廣大師生員工對學校改革發(fā)展的成果有更多獲得感。

學科是學校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。學科關(guān)系大學的生存和發(fā)展，是大學的根基和細胞，學科建設(shè)是大學全面建設(shè)的核心，創(chuàng)建高水平大學，首先要建設(shè)高水平學科。國家“雙一流”和陜西“四個一流”的政策，核心指向就是一流學科。國家和省上的投入也將實行與學校學科排名掛鉤、與學校獲得的國家獎項和實際貢獻相掛鉤的政策。學科建設(shè)作為學校發(fā)展的龍頭地位絕不能動搖，必須自覺把學科建設(shè)融入學校謀劃發(fā)展、制定政策、部署工作、落實任務的全過程，貫穿到工作的方方面面?！笆濉逼陂g，國家將進行第四、第五輪學科評估。第四輪學科評估省上已經(jīng)開過動員會，在動員會上，莊長興副省長明確講到，學科評估就像開奧運會，爭學科排名就像爭金牌，10個銀牌也頂不上一個金牌。我們學校現(xiàn)在的實力，爭金牌，爭哪個學科排名全國第一，是不現(xiàn)實的，但是一定要在即將開始的第四輪學科評估中，實現(xiàn)學科絕對排名全國前5或名次百分位排名進入全國前30%的突破，要不然，教學研究型大學的定位就失去了支撐，就成了一句空話。

人才是學校健康發(fā)展的根本保障。關(guān)于人才問題，我后面還要專門講。這里我只想強調(diào)，再好的設(shè)想和規(guī)劃，都要由人來完成。高等學校的所有職能，人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新，離開人才都無從談起。要實現(xiàn)建設(shè)特色鮮明的高水平教學研究型大學的奮斗目標，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)、過得硬的人才隊伍，這是形成學校特色和優(yōu)勢的根本，也是實現(xiàn)學?？焖侔l(fā)展的保證。

質(zhì)量是學校永續(xù)發(fā)展的必要條件。這里強調(diào)的質(zhì)量，不但包括本科生、研究生培養(yǎng)質(zhì)量，提高學科建設(shè)、科學研究、社會服務質(zhì)量，也是建設(shè)高水平大學的題中應有之義。建設(shè)高水平大學與建設(shè)高水平學科、高水平專業(yè)密不可分?？梢哉f，學科是源，專業(yè)是流，學科和專業(yè)有著密切的聯(lián)系。從發(fā)展過程來看，學科發(fā)展盡管也要看人才培養(yǎng)，但核心是科研;專業(yè)發(fā)展盡管也要看科研反哺問題，但核心是教學。大學的根本任務是人才培養(yǎng)，人才培養(yǎng)是衡量大學水平和形成大學聲譽的關(guān)鍵。人才培養(yǎng)這個根本任務必須完成好，這是一所大學之所以為大學的根本所在，但要建成特色鮮明的高水平教學研究型大學，僅僅把質(zhì)量局限為人才培養(yǎng)質(zhì)量是錯誤的，起碼是不全面的。一個教師僅僅滿足于教好書就不是一個合格的大學教師，一個系主任僅僅搞好專業(yè)建設(shè)就不是一個合格的系主任，一個院長放棄了自己的學科建設(shè)任務而把自己混同于一般的教學院長就不是一個合格的院長，同樣，一個把自己的精力全部投身到人才培養(yǎng)中的校長，也不是一個合格的校長。

堅持“創(chuàng)新、開放、共享、學科、人才、質(zhì)量”的辦學理念，事關(guān)我校發(fā)展全局，事關(guān)我校“十三五”發(fā)展目標能否順利實現(xiàn)。全校上下要充分認識堅持這一辦學理念的重要意義，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)行動，深化改革，開拓前進，推動我校發(fā)展邁上新臺階。

第三，關(guān)于人才隊伍建設(shè)。

人才隊伍是制約我校發(fā)展的主要瓶頸，這是我們早已形成的共識。我們現(xiàn)有專任教師不足，和省內(nèi)同層次的高校相比差距較大，與上級要求的合格師生比也有較大距離?？偭坎蛔恪⒏咚筋I(lǐng)軍人才嚴重匱乏這個發(fā)展短板所形成的木桶效應，使得我們學科建設(shè)隊伍后繼乏人，創(chuàng)新團隊青黃不接，科學研究坐吃老本，學校追趕超越底氣不足、步伐緩慢。

規(guī)劃明確提出“堅持培養(yǎng)與引進并舉”的人才隊伍建設(shè)思路。關(guān)于引進人才，我們出臺了一些政策，已經(jīng)有了一些社會反響。這里我想強調(diào)的是，“十三五”期間，除了每年引進100名左右博士生補充教師隊伍以外，我們要把主要精力放在引進拔尖人才上。要真正引進高水平人才，首先要解放思想，大膽引進，消除顧慮，不要怕引錯人。《戰(zhàn)國策》中有一篇《郭隗說燕昭王求士》，講到燕昭王向郭隗請教求才的秘訣，郭隗先生曰：“臣聞古之君人，有以千金求千里馬者，三年不能得。涓人言于君曰：‘請求之?！仓Ｈ碌们Ю锺R，馬已死，買其首五百金，反以報君。君大怒曰：‘所求者生馬，安事死馬而捐五百金?’涓人對曰：‘死馬且買之五百金，況生馬乎?天下必以王為能市馬，馬今至矣。’于是不能期年，千里之馬至者三。今王誠欲致士，先從隗始;隗且見事，況賢于隗者乎?豈遠千里哉?”于是昭王為隗筑宮而師之。樂毅自魏往，鄒衍自齊往，劇辛自趙往，士爭湊燕。其次，搞專業(yè)的同志要克服武大郎開店的思想，不要對引進的人求全責備，要千方百計為人才提供施展才華的舞臺。第三，不要和引進來的人盲目攀比。我們學校名氣小，平臺低，影響力有限，子女教育條件有限，如果我們給人才和“985”“211”學校相同或者較低的條件，人家為什么不到那些學校去而要到我們這里來?要有求賢若渴、廣納賢士的決心，還必須要有優(yōu)于高水平大學提供的條件，栽下梧桐樹，才有可能引得鳳凰來。

關(guān)于現(xiàn)有人才培養(yǎng)提高，我們已經(jīng)出臺了一些鼓勵政策，已起到了一定作用。但是光有鼓勵這一手還不夠，除了學?；ㄥX、減免工作量鼓勵以外，還要出臺政策，把有無博士學位、有無海外學習經(jīng)歷和職務晉升、評優(yōu)升級掛起鉤來。只有鼓勵和壓力并舉，師資的培養(yǎng)提高才能落到實處、見到實效。

第四，關(guān)于科學研究工作。

科學研究和學科建設(shè)是一而二、二而一的事，是同一個問題的兩個方面。科學研究質(zhì)量高了，成果多了，獲獎層次和水平高了，學科排名自然就上去了;反過來，學科建設(shè)搞好了，也就不愁科研水平和成果等次了。

具體到科學研究，應用性研究和基礎(chǔ)理論研究同樣是一而二、二而一的事，是同一個問題的兩個方面。我經(jīng)常聽到一些同志給我講，某某某只會寫文章，爛紙一堆，一點用都沒有。我也經(jīng)常聽到另一些同志給我講，某某某只會小打小鬧，東一榔頭西一棒槌，一點理論水平也沒有。文人相輕，古已有之。在我們學校這種知識分子聚集的地方，有這種相輕的現(xiàn)象一點也不奇怪。奇怪的倒是，攻擊別人只會搞基礎(chǔ)理論研究的自己應用研究也沒搞出什么大動靜，攻擊別人只會搞應用研究的自己基礎(chǔ)理論研究也沒搞出什么大名堂。只有基礎(chǔ)理論研究搞好了，應用研究才有堅實的基礎(chǔ);基礎(chǔ)理論研究也只有面向國家重大需求，才能解決紙上談兵的問題，才能獲得國家支持和重視。

一是要緊盯國家和陜西省重大科技需求，努力爭取政府資源，承擔高水平的縱向課題。趙正永書記在今年召開的全省教育工作會上講了這樣一段話，對我們有很大的啟示。他講到：美國科學家亨利·奧古斯特·羅蘭1883年8月15日說：“我時常被問及這樣的問題：純科學與應用科學究竟哪個對世界更重要。為了應用科學，科學必須存在。假如我們停止科學的進步而只留意科學的應用，我們很快就會退化成中國人那樣，多少代人以來他們都沒有什么進步，因為他們只滿足于科學的應用，卻從來沒有追問過他們所做事情中的原理。這些原理就構(gòu)成了純科學。中國人知道火藥的應用已經(jīng)若干世紀，如果他們用正確的方法探索其特殊應用的原理，他們就會在獲得眾多應用的同時發(fā)展出化學，甚至物理學。因為只滿足于火藥能爆炸的事實，而沒有尋根問底，中國人已經(jīng)遠遠落后于世界的進步，以至于我們現(xiàn)在只將這個所有民族中最古老、人口最多的民族當成野蠻人?！壁w書記強調(diào)指出，“雖然現(xiàn)在的中國已不是晚清時期的中國，但這種刺激警示我們，基礎(chǔ)科學、創(chuàng)新精神是我們須臾不可丟棄的。我們的高校，有研究型，也有應用型的，不管是哪類學校，都應該十分重視基礎(chǔ)和純科學研究”。從趙書記的講話我們可以看出，加強基礎(chǔ)研究的重要性。規(guī)劃提出要建設(shè)特色鮮明的教學研究型大學，這就要求我們必須整合力量，凝練方向，在國家重點基金項目等重大基礎(chǔ)理論研究上實現(xiàn)突破，努力爭取政府資源，承擔高水平的縱向課題。

二是要提高社會服務能力，努力爭取社會資源，承擔重大橫向項目。要把橫向項目的重點放在國家、行業(yè)和陜西省的重大科技專項上。我們沒有能力作為首席科學家，但起碼要擠進重大專項之中去，占有一席之地，發(fā)出聲音，分一杯羹。學校將和有關(guān)省市、行業(yè)簽訂科技合作協(xié)議，各位老師一定要各顯其能，將科研創(chuàng)新與推動社會發(fā)展緊密結(jié)合，著力提高科研對輕工和地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的貢獻率;要不斷擴大與企業(yè)合作的范圍和領(lǐng)域，提高科研選題的針對性和成果的適用性，多出能促進行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的大項目、大成果。

各位代表，同志們!討論、修改“十三五”規(guī)劃，是這次教代會的主要任務之一。凡事預則立，不預則廢。群策群力，集思廣益做好頂層設(shè)計，進一步修改完善學?！笆濉币?guī)劃，對凝心聚力，引領(lǐng)“十三五”時期學校教育事業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。請大家全面把握和深刻領(lǐng)會規(guī)劃提出的目標、理念、任務、舉措，認真思考，深入討論，提出建設(shè)性的意見和建議，使規(guī)劃更加完善、科學、合理。

尊敬的各位教師代表：

大家好!今天我們審議通過了《鄭州中學附屬小學行動綱要》和學校相關(guān)制度。按照行動綱要的規(guī)則，一會我們還進行校長信任投票，并當場公布投票結(jié)果。在投票之前，我想和大家交流一下自己的一點想法。

自從來到鄭州中學附屬小學后，我被老師們的教育熱情和敬業(yè)精神深深感動，以和大家一起在教育的朝圣路上奮力前行而倍感幸福。同時，我也一直在思考自己能給附小帶來什么。我想，除了改善條件、豐富課程、優(yōu)化管理、營造生態(tài)等等這些外顯的東西，還應該帶來一些共同的價值取向和普世的精神信仰。所以，在繼承學校原有文化和價值觀的基礎(chǔ)上，由校務委員會起草，經(jīng)過全體教師深入討論，我們形成了學校的行動綱要，試圖在學校工作的主要領(lǐng)域明確全體師生的行為準則和價值追求，為學校工作提供指引。

行動綱要經(jīng)教代會通過后，需要我們每一個人去嚴格遵守和認真踐行，千萬不可將其束之高閣而只當成標榜的噱頭。遵守和踐行學校行動綱要，不僅需要更加開放包容的學校氛圍，更需要每一位教職工強烈的民主意識。我希望，通過我們的共同努力能夠讓民主的旗幟在每位教師心中高高飄揚。

民主是什么?臺灣作家龍應臺的一段話或許可作為最生動的注解。民主就是發(fā)表了任何意見不怕有人秋后算賬;民主就是養(yǎng)了孩子知道他們可以憑自己本事上大學，不需要有特權(quán);民主就是權(quán)利被侵犯的時候可以理直氣壯地討回，不管你是什么階級什么身份;民主就是享受各種自由而且知道那自由不會突然被拿走，因為它不是別人賜予的;民主并非只是選舉投票，它是生活方式，是思維方式，是你每天呼吸的空氣、舉手投足的修養(yǎng)和個人回轉(zhuǎn)的空間。

我們國家不僅在黨的報告中提出“健全民主制度、豐富民主形式保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”，而且還將其寫進了社會主義核心價值觀中。一個多世紀以來，無數(shù)的仁人志士，不惜生死以赴，追求民主，實現(xiàn)民主，這是無數(shù)的中國人共同的夢想和追求!

自20xx年1月1日起實施的《學校教職工代表大會規(guī)定》以教育部文件的形式對學校教職工的民主職權(quán)進行了詳細說明，以保障教職工討論審議規(guī)章制度，充分參與學校管理進而影響學校發(fā)展決策。

然而，民主制度雖好，在學校進行落實有時不易，恰如理想的豐滿和現(xiàn)實的骨感一樣。

一方面，我們部分教師的民主意識還需提高。在征集行動綱要初稿時，有的老師不愿說，有的老師不敢說，有的老師說了以后還要刻意強調(diào)要替她保密。其實，這是我們在行使自己應有的民主權(quán)利，有什么害怕和擔心的?原美國總統(tǒng)林肯有句名言：“有什么樣的人民，就產(chǎn)生什么樣的政府”。而在學校里，有什么樣的教師，就會有什么樣的文化氛圍。

民主本身就是一種文化，它是一種自由平等的價值觀，與國家形態(tài)、社會意識、政治制度沒有必然的聯(lián)系。在學校里，民主的核心就是“教師是學校的主人”，大家信仰這種共同價值，民主文化就會得以弘揚，官僚文化、特權(quán)文化等必然衰退，學校民主的體制就能得以充分實現(xiàn)。

在民主的環(huán)境下，學校里教職工只有分工的不同，沒有階級的差異。教師可以與任何人平等相對，并能夠很淡定地說：“我們是平等的，你必須尊重我，不然就請你離開。”我希望每一位教師都能增強民主意識，懂得我們擁有哪些民主權(quán)利，如何維護和實現(xiàn)自己的民主權(quán)利。

另一方面，我們部分領(lǐng)導的公仆意識還需增強。有的過度依靠行政命令，不愿傾聽大家的意見;有的不能換位思考，進而準確把握老師們的所想所盼;有的不能俯下身子，讓老師們感覺距離疏遠不夠親切。學校每一位領(lǐng)導干部都必須懂得一個道理，有了學生才有了學校，有了教師才有了干部。沒有了學校教師，學校領(lǐng)導也就失去了存在的價值和意義。學校領(lǐng)導的權(quán)力不是天賦的，而是向老師們借的，如果我們做的不好，時間到的時候，教師就會把借給我們的權(quán)力收回去。所以，我們要做到一切為了教師，一切依靠教師，一切歸功于教師。

學校管理不能靠行政專制，要靠營造和諧民主的校園生態(tài)。像周厲王一樣只靠強權(quán)制度，致使“國人莫敢言，道路以目”，是不會有好的結(jié)果的，只能“流王于彘”。

專制學校隨意“任性”，民主學校敬重規(guī)則;專制學校淘汰的是不服從的人，民主學校淘汰的是不誠信的人;專制學校講統(tǒng)治，民主學校講自治;專制學校大家從來不會批評你，但你內(nèi)心充滿不安和孤獨，民主學校總有人提醒你批評你，但你能感受到關(guān)愛和照顧。

為了限制權(quán)力的濫用，我們在行動綱要中明確提出讓權(quán)力在陽光下運行，校務公開制度對權(quán)力進行監(jiān)督，滿意率評價決定干部是否繼續(xù)任職和信任投票決定校長是否應主動辭職的制約規(guī)則。

民主不神秘，不高大，它隱藏在人們的衣食住行中，表現(xiàn)在每個人的舉手投足間，如一滴雨露，潤物無聲。但民主也不是簡單的“少數(shù)服從多數(shù)”和“投票選舉”，投票并不是民主的全部，只是民主的一種重要形式，它必須要有以自由為前提的公正。如果沒有了自由，投票可能就成了某一部分人謀取利益的方式，甚至淪為多數(shù)人對少數(shù)人的暴政。

民主是尊重自己，因為尊重自己所以不茍且，因為不茍且所以有品位;民主是尊重他人，因為尊重他人所以不專制，因為不專制所以有道德。

民主是對人的極大關(guān)懷、是對人的極大尊重，人只有在社會中活得有尊嚴，才能體現(xiàn)出人的價值，而一個學校只有讓老師過得有尊嚴，它才值得老師們的尊重和敬佩。

當然，改變不會一步到位，但如果不走出這一步，那就永遠不會到位。讓我們一起攜手，共同前行。

謝謝大家。

學校教代會校長講話篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

大家上午好!

微風拂面，春意融融。今天我們終于迎來了盼望已久的小學最尊貴的客人——團縣委、縣科協(xié)、縣教體局、一小的各位領(lǐng)導和老師們。首先，我謹代表小學的全體師生對你們的遠道而來表示熱烈的歡迎，對你們一路的顛簸辛苦表示誠摯的問候，對你們的蒞臨指導表示最衷心的感謝!

我們小學地處沂南縣西北部，占地面積14400平方米，現(xiàn)有14個教學班，在校學生500余人，教職工51人。

小學地處偏僻，師資力量薄弱。近幾年來，我們在上級領(lǐng)導的大力支持下，學校秉承“關(guān)注教師專業(yè)成長，培養(yǎng)學生良好習慣，著力構(gòu)建高效課堂”的辦學宗旨，在教育教學中，不斷創(chuàng)新，積極探索，完善教學方法，促進教師專業(yè)成長，指導課堂教學實踐，教學成績逐年攀升，同時我們還將開展樂器、剪紙等特色教學，促進學生各個方面的全面發(fā)展。今天能和貴校聯(lián)誼，正是我們學習提升的大好機會，你們不辭辛勞地到來，我們更是萬分感激。

因為對教育的執(zhí)著和關(guān)愛，今天我們相聚一起。城鄉(xiāng)聯(lián)誼是我校發(fā)展史上的一件大事，更是一件好事。我深信，你們將不吝言辭，把你們那先進的教學理念、超前的學校管理、高超的教學藝術(shù)傳授給我們，你們愛心散播的種子將會在我們高湖小學這片土地上深深地扎根發(fā)芽，并長成參天大樹!

群山見證，你們的本次西部山區(qū)之行一定會給我們帶來前進的動力;清風陪行，我們兩校的友誼在歲月的長河中必將成為珍貴的永恒!最后歡迎大家常來高湖小學，并衷心祝愿你們及家人馬年馬到成功，工作順利，幸福安康!

學校教代會校長講話篇十四

各位代表，同志們：

經(jīng)過全體代表的共同努力，復旦大學第六屆教職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議聽取和審議了楊玉良校長代表學校所作的工作報告，以及財務工作報告，聽取和審議了第五屆教代會工作報告，選舉產(chǎn)生了第六屆教代會執(zhí)委會，通過了大會決議。會議期間，各位代表以高度負責的精神，認真履行職責，圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教代會工作，暢所欲言，共商大計，提出了許多好的意見和建議。在這里，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

借此機會，我就如何加強教代會建設(shè)，進一步推進民主辦學談幾點意見，與大家交流。

一、充分認識堅持和完善教代會制度的重要意義。

教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學校實行校務公開的基本載體。我們要根據(jù)新的形勢和新的任務，進一步深化對教職工代表大會重要性的認識，深刻理解這一制度的內(nèi)涵，準確把握這一制度的要求，不斷推進民主辦學、依法治校。

堅持和完善教代會制度是加快推進學校事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當前，學校正處在加快建設(shè)世界一流大學的關(guān)鍵時期。從外部看，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢對高等教育事業(yè)發(fā)展提出了新的要求，創(chuàng)造了難得的歷史機遇，也帶來了高校之間的激烈競爭;從我們內(nèi)部來看，大走訪大調(diào)研活動整改落實工作已全面展開，同時我們也正在圍繞國家戰(zhàn)略和科學前沿加快謀劃和推動學科發(fā)展。在這種形勢下，我們堅持和完善教代會制度，根本目的就是要充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就是要集思廣益、集聚智慧、形成合力，團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，把握機遇、應對挑戰(zhàn)，破解難題、加快發(fā)展。

堅持和完善教代會制度是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。目前，國家正在深化教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的綜合改革，校內(nèi)管理體制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核評價機制改革等正在有序推進，這些都涉及廣大教職工的切身利益，是大家十分關(guān)心的問題。同時我們也要看到，不同的教職工群體有著不同的利益訴求，比如青年教師關(guān)心住房、收入、子女就學等問題，老教師關(guān)心醫(yī)療、待遇等問題，一些中青年教師“上有老、下有小”，是負擔最重的群體，還有一些孤寡老人或因病、因殘生活上有特殊困難的人也需要關(guān)心。因此我們要通過教代會這種形式，廣泛聽取各方面的意見和呼聲，照顧各類人群的合理訴求，維護職工群眾的合法權(quán)益，加強溝通，化解矛盾，相互幫助，共筑和諧，讓廣大教職工都能心情舒暢地工作，幸福美滿地生活。

堅持和完善教代會制度是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)容。構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的一項重要任務就是完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。目前我們學校承擔了教育部“完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的改革試點任務。我體會，完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，十分重要的一條就是要處理好黨政班子、學術(shù)組織、群眾組織之間的關(guān)系，充分發(fā)揮他們各自的作用，激發(fā)學校的辦學活力。在群眾組織中，教代會無疑是最重要的組織，它是學?；鶎用裰鞯囊环N具體實現(xiàn)形式，是教職工實現(xiàn)有序政治參與的有效途徑。我們要不斷完善教代會制度，拓寬教職工參與學校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的渠道，營造民主、寬松、開放、和諧的校園文化氛圍，為促進學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的制度環(huán)境。

二、大力支持和切實加強教代會建設(shè)。

五屆一次教代會以來，在校黨委的領(lǐng)導下，我校教代會及其主席團全面貫徹黨的教育方針，依法履行教代會職權(quán)，在推進民主管理、促進科學決策，調(diào)動教職工積極性、推動學?？茖W發(fā)展，維護教職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧校園等方面開展了大量工作，在加強教代會自身建設(shè)方面創(chuàng)造了新的經(jīng)驗，為學校改革發(fā)展作出了積極貢獻。下一步，我們要認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》和我校的實施細則，繼續(xù)支持和加強教代會建設(shè)，不斷完善民主辦學機制，更好地發(fā)揮教代會在學校事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

一是切實支持教代會依法履行職權(quán)。制度的生命力在于落實。我們要全力支持教代會依照有關(guān)法律和制度，獨立自主地開展工作，并為其履行職責創(chuàng)造良好條件。要發(fā)揮教代會在學校重大問題決策中的作用。涉及全局的重大發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大決策舉措，都應該向教代會報告，聽取廣大教職工意見。通過這種辦法，一方面集思廣益，使學校的決策更加科學、更加民主;另一方面也以此統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學校的決策變?yōu)閺V大教職工的自覺行動。要發(fā)揮教代會在維護教職工切身利益中的作用。“群眾利益無小事”。對于與群眾利益直接相關(guān)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，福利與收入分配改革方案，住房補貼、中青年教師住房、醫(yī)療保障等民生方面的舉措，都應該提交教代會充分討論、審議通過。要深化校務、院務公開。當前學校和各單位的事業(yè)都有很大的拓展，項目多、資金多、規(guī)模大、廉政風險大，因此必須加大信息公開力度，把教代會作為校務、院務公開的基本載體，把事業(yè)發(fā)展情況、財務運行情況和其他重大事項等，按程序提交教代會討論并聽取意見，切實維護教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。

二是切實加強教代會自身建設(shè)。要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度，提高教代會工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平。要抓好代表隊伍建設(shè)。加強對教代會代表的培訓，組織代表學習了解黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學校工作的全局，了解教代會的地位和作用，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強責任感，積極關(guān)心學校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表意見和建議。要抓好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實際問題，提出高質(zhì)量、有價值、建設(shè)性的提案;另一方面要健全提案辦理制度，完善立案、交辦、研究、落實、答復、滿意度評議等環(huán)節(jié)，做到條條有答復、件件有落實。要抓好二級教代會建設(shè)。建立二級教代會，是推進校院(系)兩級管理的必然要求，是完善院系內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。目前，各單位二級教代會建設(shè)的水平還不平衡，質(zhì)量還需進一步提高。我們要認真總結(jié)分析，繼續(xù)扎實推進二級教代會建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進作用發(fā)揮，保證教職工對本單位工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，推動院系發(fā)展。

三是切實加強對教代會工作的領(lǐng)導。學校各級黨組織要充分認識新時期教代會工作的重要地位和作用，努力做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障。要加強指導。各級黨組織要指導教代會貫徹黨委的重大決策和工作部署，按照相關(guān)制度和規(guī)定，始終圍繞學校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要完善機制。各級黨組織要把教代會工作列入重要議事日程，定期專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、教職工參與”的教代會工作機制。要總結(jié)經(jīng)驗。及時總結(jié)近年來教職工參與學校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗，研究學校改革發(fā)展新形勢、新任務對教代會的新要求，將成果、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為指導和推進教代會建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會工作的新局面。

三、不斷提高工會婦委會工作水平。

工會是教代會的工作機構(gòu)，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。女教職工在學校教職員工中占有相當大的比例，女性有自己的特點，也有獨特的優(yōu)勢，“婦女能頂半邊天”。婦委會在代表和維護女教職工的合法權(quán)益，促進女教職工發(fā)展與成才中發(fā)揮著重要作用。在新的歷史條件下，學校事業(yè)發(fā)展對工會、婦委會工作提出了新的要求，廣大職工和婦女群眾也對工會、婦委會工作有了新的期盼，因此必須加強工會、婦委會建設(shè)，不斷提高工作水平。

一要修煉內(nèi)功，增強活力。要全面加強工會、婦委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，努力成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要積極組織開展各類群眾性活動，努力滿足廣大教職工的精神文化生活需求，豐富業(yè)余文化生活，促進教職工全面發(fā)展，把工會、婦委會辦成大家熱愛的“教工之家”、“婦女之家”。要加強工作研究，認真研究教育改革發(fā)展對工會、婦委會工作提出的新要求，研究教職工隊伍的新特點和職工群眾的新需求，探索發(fā)揮工會、婦委會作用的新機制、新途徑。要加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作水平，牢固樹立服務意識，增強群眾觀念，使工會、婦委會干部真正成為教職員工的貼心人。

二要圍繞中心，服務大局。工會、婦委會的工作水平主要體現(xiàn)在服務學校中心工作的水平上。當前，學校各項改革發(fā)展任務很重，尤其需要團結(jié)和凝聚各方面力量。工會、婦委會要充分發(fā)揮團結(jié)面廣、聯(lián)系面寬的優(yōu)勢，組織和發(fā)動廣大教職員工，圍繞全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)世界一流大學，圍繞推進大走訪大調(diào)研活動各項整改工作、全面落實學?！笆濉币?guī)劃，積極建言獻策，貢獻智慧力量。要積極組織教代會代表圍繞學校中心工作以及關(guān)系教職工切身利益的問題，深入開展調(diào)研，提出合理建議，積極推動代表提案及合理化建議的落實。要加強師德師風建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，運用榜樣和模范的力量，引導廣大教職工提升素質(zhì)，幫助青年教師健康成長。

三要聯(lián)系群眾，促進和諧。工會、婦委會要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系廣大教職工，注意傾聽和反映教職工的意見和呼聲，關(guān)心教職工的工作和生活，努力多為教職工辦實事、辦好事。要關(guān)心群眾疾苦，特別是要關(guān)心生活上有特殊困難的群眾，多做一些雪中送炭的工作，幫助他們解決面臨的實際困難。要把維護群眾的部分利益、眼前利益同維護學校的共同利益、長遠利益有機統(tǒng)一起來，發(fā)揮上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、增進共識的作用，調(diào)動一切積極因素，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好氛圍。

同志們，當前，全國上下都在為實現(xiàn)中國夢而奮斗。對于我們來說，為實現(xiàn)中國夢作貢獻，最重要的行動就是加快建設(shè)世界一流大學。這正是一代又一代復旦人的夢想，也是我們?yōu)橹畩^斗的“復旦夢”!我們正行進在為夢想而奮斗的道路上。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，增強主人翁責任感，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，不斷推動學校發(fā)展取得新成績，共同創(chuàng)造復旦的美好明天!

謝謝大家。

學校教代會校長講話篇十五

各位代表：

按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。

20xx年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學?！八膫€全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。20xx年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。

這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!

20xx年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確?！笆濉卑l(fā)展開好局、起好步。

本學期伊始，學校召開的20xx年工作會議，已經(jīng)對20xx年度工作進行了全面的總結(jié)，對20xx年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學校“十三五”規(guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。

一、規(guī)劃起草過程。

“十三五”時期，是我國完成第一個百年奮斗目標，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，也是我校可以大有作為的重要發(fā)展期，是學校主動適應高等教育發(fā)展新形勢，深化改革，加快發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新質(zhì)量和能力的重要戰(zhàn)略機遇期。制定和實施好學校“十三五”規(guī)劃，明確發(fā)展的指導思想、目標任務、辦學理念、主要舉措，描繪好未來5年學校發(fā)展藍圖，事關(guān)我校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)每一位師生的切身利益。

為此，去年7月，學校成立了由6位校領(lǐng)導任正副組長、有關(guān)部門主要負責同志參加的總體規(guī)劃和各專項規(guī)劃編制工作小組，主要負責規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導和頂層設(shè)計，研究處理規(guī)劃編制工作中的重大問題，并承擔相應規(guī)劃的編制工作。7月6日，學校下發(fā)了《“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，全面安排和部署“十三五”規(guī)劃編制工作。7月7日，學校召開“十三五”規(guī)劃編制工作部署會議，規(guī)劃起草工作正式啟動。

規(guī)劃編制工作小組成立9個多月來，深入開展專題調(diào)研，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。各編制工作小組按照科學決策、民主決策的原則，根據(jù)編制工作方案確定的工作流程，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復交流的做法，充分發(fā)揮廣大師生員工參與學校管理和決策的積極性、主動性，充分發(fā)揮學術(shù)帶頭人、校內(nèi)外專家的作用，發(fā)揚民主，集思廣益。去年12月，完成《規(guī)劃》初稿，并下發(fā)各單位征求意見，除書面及網(wǎng)上征求意見外，還分別召開了各單位負責人、各民主黨派負責人、師生代表等征求意見座談會。

從各方面反饋的情況看，大家對規(guī)劃整體給予充分肯定，認為：《規(guī)劃》體現(xiàn)了中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，反映了國家和陜西省關(guān)于高等教育發(fā)展的決策部署，體現(xiàn)了學校黨委“四個全面”發(fā)展的總體要求，符合學校實際;規(guī)劃堅持問題導向，聚焦學校發(fā)展存在的突出問題提出目標任務和主要舉措，必將對保持學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要推動作用。

在征求意見過程中，廣大師生提出了許多好的意見和建議，主要有以下幾個方面。一是建議對“十三五”時期我校發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)作出更加深入的分析概括。二是建議對“十三五”時期我校發(fā)展目標的內(nèi)涵和辦學理念作進一步的凝練。三是建議抓住國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略和深入推進“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略帶來的機遇，將優(yōu)勢資源集聚到重點領(lǐng)域，力求在提高學校核心競爭力和辦學開放水平上取得新突破。四是建議進一步明確發(fā)展的主要任務，對能量化的工作盡量確定約束性的硬指標。五是建議在全力抓好師資隊伍建設(shè)的同時，要重視實驗人員等其他專業(yè)技術(shù)隊伍和管理服務人員隊伍建設(shè)。六是建議重視基礎(chǔ)學科和人文學科的發(fā)展。七是建議要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開放辦學。

學校責成文件起草組認真研究和吸納各方面意見和建議，文件起草組對這些意見和建議進行了全面匯總、逐條分析，做到了能吸收的盡量吸收。這次提交教代會討論，希望大家集思廣益，多提寶貴意見和建議，以便進一步修改完善。

二、規(guī)劃制定的原則和基本框架。

規(guī)劃制定的原則和基本框架，是在深入分析學?！笆濉卑l(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家、教育部和陜西省關(guān)于高等教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我校實際確定的。“十三五”學校發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。

從發(fā)展面臨的機遇來看：首先，國家和陜西對高等教育的新一輪支持戰(zhàn)略為我校提供了廣闊的發(fā)展空間。國家頒布的《關(guān)于統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設(shè)總體方案》等文件提出，鼓勵和支持不同類型的高水平大學和學科差別化發(fā)展，每五年一個周期，20xx年開始新一輪建設(shè);同時，國家提出繼續(xù)實施“中西部高等教育振興計劃”。這些措施對我校這樣的非“985”“211”工程的“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校帶來了良好的機遇。陜西省“十三五”規(guī)劃綱要提出，創(chuàng)新發(fā)展高等教育，推進省屬高水平大學建設(shè)。特別是年初召開的陜西省教育工作會議以及會上拿出的《關(guān)于全面深化高等教育綜合改革的意見》《關(guān)于建設(shè)“一流大學、一流學科，一流學院、一流專業(yè)”的實施意見》等文件，為我們這樣的省屬院校提供了良好機遇。其次，隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的消費觀念和消費模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，消費升級、消費模式轉(zhuǎn)型將為輕工產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供巨大空間和機遇。同時，“十三五”時期，國家要深入實施“一帶一路”戰(zhàn)略、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“中國制造2025”戰(zhàn)略，輕工產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)的重組和產(chǎn)業(yè)的升級，這就使得輕工行業(yè)比以往任何時候都更加依靠人才和技術(shù)創(chuàng)新，需要高校為其提供人才支持和技術(shù)支撐。這對于我們這樣以輕工為特色的高校而言，無疑是千載難逢的機遇。

從發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)來看：首先，我校在國家級和省部級教學科研平臺、學位點數(shù)、研究生規(guī)模、教學質(zhì)量工程建設(shè)等反映大學核心競爭力的指標方面尚有較大的提升空間;而隨著高等教育發(fā)展戰(zhàn)略由外延擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展，國家對高校外延發(fā)展的指標增長嚴格控制，我們要想在這些領(lǐng)域有大的突破面臨國家政策等硬約束。其次，隨著高等教育的進一步發(fā)展，高校在生源、人才、學科、平臺、資金等教育科技資源領(lǐng)域的競爭更趨激烈，學校事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。陜西是高教大省，本科高校數(shù)量比較多，而且國家“985”“211”工程大學比較多，處在這樣一個發(fā)展環(huán)境中，我校面臨著很大的壓力。同時，全國其他原輕工行業(yè)高校也都發(fā)展得很快，也給我校發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)?？梢哉f，我們面臨省內(nèi)高校和全國其他輕工高校前甩后追的巨大壓力。此外，我?，F(xiàn)有的輕工學科，大多都是建校初期為緩解當時短缺經(jīng)濟的問題而設(shè)立的，隨著30多年的改革開放，現(xiàn)在產(chǎn)能過剩已經(jīng)成了常態(tài)。按農(nóng)、輕、重三大部類劃分，輕工產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化，遠遠超出了原輕工部的管轄范圍，現(xiàn)在所說的“新輕工”是除了農(nóng)業(yè)和重工業(yè)之外的所有領(lǐng)域，涵蓋所有服務業(yè)，比傳統(tǒng)輕工內(nèi)涵要豐富得多、范圍要大得多。我們學校除了重工業(yè)和農(nóng)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)不參與以外，農(nóng)產(chǎn)品加工以及整個輕工業(yè)領(lǐng)域都應是我們的服務范圍。但是，我們學校的學科專業(yè)是按傳統(tǒng)輕工設(shè)置的，與現(xiàn)代輕工產(chǎn)業(yè)契合度很低，與人民群眾日常生活需要漸行漸遠，這就造成了我校學科專業(yè)的社會認可度不是很高，對學校持續(xù)發(fā)展帶來了不利影響。

正是基于對我?！笆濉卑l(fā)展形勢的分析，在規(guī)劃起草過程中，我們注意把握以下原則：一是堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既按照建設(shè)特色鮮明的高水平教學研究型大學的目標，查找我們的不足，厘清“十三五”期間需要完成的任務，又從當前需要解決的問題出發(fā)，明確破解難題的途徑和辦法。二是堅持立足校情和開放辦學相統(tǒng)籌，既以新理念新思路新舉措立足自身力量推動學校發(fā)展，又從國際高等教育前沿、全國和全省高等教育發(fā)展大局中進行謀劃，重視提高開放辦學的水平和對外爭取資源的能力。三是堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調(diào)，既著眼于全面推進學校各項工作，又突出學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等重點工作，提出目標任務和主要舉措。四是堅持宏觀和微觀相結(jié)合，既強調(diào)規(guī)劃的前瞻性、宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性，又突出規(guī)劃的可操作性，做到虛實結(jié)合。五是堅持編制規(guī)劃與深化綜合改革相促進，統(tǒng)籌兼顧“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”“眼前利益與長遠發(fā)展”等方面的關(guān)系，通過深化改革，進一步明確“十三五”目標任務和主要舉措;通過編制“十三五”規(guī)劃，深入推進學校綜合改革。

另外，考慮到我們在制定總規(guī)劃的同時，還要制定學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)四個分規(guī)劃，因此，總規(guī)劃和分規(guī)劃要有合理分工?？傄?guī)劃重點是分析發(fā)展的形勢，確立辦學理念，明確發(fā)展的目標、思路、重點任務、主要舉措，而一些具體的工作措施則留給分規(guī)劃去制定，以更好體現(xiàn)和發(fā)揮總規(guī)劃的宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性。

在結(jié)構(gòu)上，規(guī)劃共17000余字，分為四大部分、十三章節(jié)。

第一部分為“十二五”工作總結(jié)，全面回顧了我校在“十二五”期間的各項工作和取得的成就，并對發(fā)展中存在的問題進行了認真的剖析和總結(jié)，為“十三五”規(guī)劃的制定提供了基本依據(jù)。

第二部分為“十三五”面臨的機遇和挑戰(zhàn)，闡明了“十三五”時期我校發(fā)展外部環(huán)境的基本特征，從發(fā)展機遇和面臨挑戰(zhàn)兩個方面分析了發(fā)展形勢，得出了“學校正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略發(fā)展期”的基本判斷。

第三部分為“十三五”發(fā)展的總體思路，明確了“十三五”時期我校發(fā)展的指導思想，提出了“十三五”總體目標要求，并對學校辦學類型、辦學層次、學科發(fā)展、服務面向進行了清晰定位，提出并闡釋了“創(chuàng)新、開放、共享、學科、人才、質(zhì)量”的辦學理念。

第四部分為“十三五”的主要工作，分別就學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、人才隊伍建設(shè)、對外合作與交流、校園和公共服務體系建設(shè)、管理和保障工作、黨建工作和思想政治工作等八個方面的目標任務和具體措施進行闡述和部署。

最后，制定了“十三五”發(fā)展主要指標一覽表，從辦學規(guī)模、學科建設(shè)、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學研究五個方面，綜合對比“十二五”發(fā)展目標、完成情況和“十三五”發(fā)展目標，用數(shù)據(jù)明晰列示出學?！笆濉睍r期教育事業(yè)發(fā)展的核心指標。

學校教代會校長講話篇十六

文字規(guī)范化示范校、泰安市教學標準化學校、泰安市平安校園;文化路小學被評為山東省教育報刊促教育改革先進單位、泰安市特色鮮明學校;岱道庵小學被評為泰安市特色鮮明學校、泰安市綠色學校;泰前中學被評為泰安市綠色學校、泰安市普及普通話示范學校;馮玉祥小學被評為泰山區(qū)教師研修先進單位;成教中心被評為泰山區(qū)成教工作先進單位;中心幼兒園被評為泰山區(qū)學前教育工作先進單位。三是堅持德教雙馨，教學工作取得新成績。馮玉祥小學的剪紙、迎勝小學的乒乓球、御碑樓小學的泥塑泥捏、岱道庵小學的手工編織，經(jīng)過精心打造，現(xiàn)已成為全市有影響的特色教育品牌;全街道有40余篇教學課改論文獲省、市、區(qū)級獎勵;30名教師在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。這些成績的取得，是全街道上下關(guān)心教育、支持教育的成果，更是全處教師務實拼搏、忘我工作的結(jié)果。大家的工作是出色的，黨工委、辦事處是認可的、滿意的，全街道人民也是滿意的，在此，向大家表示最衷心的感謝!

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