通過總結，我們可以更好地發(fā)現問題和改進方法，提升自身能力?？偨Y不僅是對正面經驗的總結，也可以涵蓋一些失敗和挫折，使總結更加全面和真實。探索自然界中的一些奇妙現象，你會發(fā)現它們是如此美妙而神奇。
機關青年座談會上發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1919年的5月4日，為了驅逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種精神，一種偉大的“五四運動”的精神。在這種精神里，有著青年人關注國家命運的責任和使命，有著青年人振興民族大業(yè)的赤膽與忠心。如今，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已落在我們青年人的肩上。今天，我以《汲取黨史智慧，彰顯時代擔當》為題，談談我的認識和體會。
習近平總。
書記。
指出：“中國共產黨一經誕生，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興確立為自己的初心使命。一百年來，一切奮斗、一切犧牲、一切創(chuàng)造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興?！闭\然，回顧中國共產黨百年歷程，從新民主主義革命到社會主義革命，從改革開放到新時代中國特色社會主義，我們黨一路走來，無論是處于順境還是逆境，無論國際風云如何變幻，無論國內形勢如何發(fā)展，從未動搖對馬克思主義的堅定信仰，從未動搖為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把“以人民為中心”的根本價值取向貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定、治黨治國治軍等治國理政的現實實踐之中，不斷開辟著中國特色社會主義的新時代，取得了舉世矚目的偉大成就，帶領中國人民全面建成了小康社會。作為一名基層的青年干部，我將時刻謹記“理論上的清醒是政治上堅定的前提”，把全面深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為常態(tài)化任務，積極參加理論學習、宗旨教育、專題。
黨課。
學習。
革命先烈的理想信念，學習先進榜樣的工作方法，以良好精神風貌再現新擔當，以優(yōu)異的服務管理再添新作為。
習近平總書記指出：“一百年前，中國共產黨的先驅們創(chuàng)建了中國共產黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產黨的精神之源?！闭\然，回顧中國共產黨百年歷程，一百年前，無數仁人志士苦苦探索救亡圖存真理，一次一次都失敗了。直到十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義，一群有志青年接受了新思想，心系家國安危，懷揣著民族夢，志同道合相約建立中國共產黨。一百年來，中國共產黨帶領中國人民與時代同步伐，跨過一道又一道溝坎，創(chuàng)造了一個又一個時代奇跡，培育了井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、特區(qū)精神、抗洪精神、抗震救災精神、抗疫精神等一大批偉大精神，這些精神猶如一顆顆閃亮的明珠，鑲嵌在黨的百年偉大征程中，無時不刻激勵成華夏兒女奮發(fā)前進。歷史川流不息，精神代代相傳。作為一名基層的青年干部，我將繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，在黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量，賡續(xù)紅色血脈，不斷把精神譜系基因轉化成推動基層社區(qū)治理工作高質量發(fā)展的力量，在平凡的崗位上直面一切困難，迎難而上，不怕辛苦，努力工作。
的第二個百年奮斗目標邁進?！蓖瑫r，號召我們全體黨員牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，繼續(xù)為實現人民對美好生活的向往不懈努力?！被厥啄?，千百年來中國人民夢寐以求的小康社會理想已經實現，偉大成就已載入史冊。踮足眺望，社會主義現代化強國的美好藍圖已經展示，強起來的偉大飛躍令人向往。作為一名基層的黨員。
領導。
干部，我將堅決響應黨中央號召，謹記習近平總書記“社會主義是干出來的”諄諄教誨，立足本職崗位，提升。
工作。
本領，做到守土有責。牢記黨員及領導干部身份，時時處處起好先鋒模范作用，以上率下，帶領干部職工繼續(xù)心往一處想、勁往一處使，擼起袖子加油干，用自己辛勤的汗水，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的工作業(yè)績和更加美好幸福的生活，為實現第二個百年奮斗目標邁好第一步、見到新氣象作出積極貢獻。
機關青年座談會上發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們。
（街道），涉及的問題也是多種多樣的，這就鞭策著我必須通過不斷的學習鉆研相關黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)，才能從容適應監(jiān)察體制改革下的黨風廉政建設和反腐敗工作所需的各項理論知識。辦案實際就是一個學習積累的過程，但是一個人能夠辦理的案件是有限的，要想做到素質過硬，業(yè)務精通，我的個人經驗是可以通過學習各種案例、多讀評析意見并思考，這對理解和運用黨紀黨規(guī)非常有效，同時規(guī)范辦案程序，準確使用“紀言紀語”，是做到精準執(zhí)紀執(zhí)法的基礎，是對辦案人員把握政策和履職能力的考驗。對此，我認為應該強化“想為”的自覺性，更主動去學習。
牢記習總。
書記。
所說的“本領恐慌”的危機感緊迫感，真正把學習作為一種自覺、一種追求、一種生活方式。工欲善其事，必先利其器，作為一名基層紀檢監(jiān)察人員，在工作中，如何把紀檢監(jiān)察工作做好，我認為加強自身業(yè)務水平很重要。這幾年從事紀檢監(jiān)察工作，我也在實踐中慢慢學著摸索屬于自己的工作方式。不懂很正常，沒有誰天生就會熟悉業(yè)務，想要做到業(yè)務達人，就得主動去學，而不是被動接受學習。我記得單位老前輩曾說的一句話，至今印象深刻。他說：沒有不會的活，只有想不想去學而已。這句話也激勵、影響著我對工作的態(tài)度。
習總書記強調，“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。”我們正處在大有可為的新時代，唯有牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，才能抓住機遇。作為青年干部，只有實干，落實到具體工作中，通過善于區(qū)分清輕重緩急，做實做細每項領導交代的工作。以務實的工作作風，內生“敢為”的動力，唯有此，才能踏實。特別是在紀檢監(jiān)察工作，更要認識到敢抓敢管，敢于較真，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，始終把政治紀律擺在第一位，嚴格執(zhí)紀問責制度，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署。同時也結合黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，積極學習“自強不息、求實創(chuàng)新、團結拼搏、奮力爭先”的二次創(chuàng)業(yè)的***精神，持續(xù)加強作風建設，努力做到為***“十四五”規(guī)劃落地生根提供紀律保障。
習近平總書記指出，年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”。作為紀檢監(jiān)察部門，是整治群眾身邊腐敗和不正作風的“把關口”，社會關注度高，是被圍獵的重點對象，思想防線只要有放松，就容易摔跟頭。對于個人來說，只有找準自己的定位方向，加強黨性修養(yǎng)，把牢政治思想防線，管住行為，永葆清正廉潔的政治本色才能做好紀檢監(jiān)察工作。對此，要在本職崗位上有所為并樂為，珍惜在工作上的崗位，以樂為的心態(tài)學習，腳踏實地的辦實事，我相信對于個人成長都有很大的進步。
以上是我的個人心得。
體會。
如有不妥之處懇請各位。
領導。
同志們批評指正，謝謝大家。
機關青年座談會上發(fā)言篇三
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩__、牢記使命”主題教育活動，今日，__x公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時期望經過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、爭取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供__公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了__生產事業(yè)，選擇了__x，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托__公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現自我的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足__生產的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的__生產者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。活力是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現實，把公司當成自我的家，爭取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓爭取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導。經過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈爭取，各盡其才！同志們，你們是__公司的精英團體和寶貴財富，是__x事業(yè)發(fā)展的期望，__的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，__必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
機關青年座談會上發(fā)言篇四
各位領導、各位青年同事：
大家好！
非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20__年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習；三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
實踐是檢驗真理的標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)。
機關青年座談會上發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們。
按照組織安排，今天很榮幸能和大家分享下我的體會，今天我交流的題目是《以實干擔當爭做“四為”的紀檢監(jiān)察干部》。******在2022年3月份的***黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，青年干部必須筑牢理想信念根基，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。前幾天，***在中國人民大學考察時再次提出殷切希望，希望廣大青年用腳步丈量祖國大地，用眼睛發(fā)現中國精神，用內心感應時代脈搏，把對祖國血濃于水、與人民同呼吸共命運的情感貫穿學業(yè)全過程、融匯在事業(yè)追求。
當前隱藏內容免費查看中。深入學習***的講話精神，我感悟頗深。作為一名有著10年黨齡的青年紀檢監(jiān)察干部，我認為做好新時代青年干部，要以實干作擔當，切實做到“四為”。
******說過，夢想從學習開始，事業(yè)靠本領成就。走進區(qū)紀委的第一天，我就感覺到紀檢監(jiān)察機關與其他單位的不同。作為從事執(zhí)紀監(jiān)督與審查調查的部門，所接觸的對象涉及各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），涉及的問題也是多種多樣的，這就鞭策著我必須通過不斷的學習鉆研相關黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)，才能從容適應監(jiān)察體制改革下的黨風廉政建設和反腐敗工作所需的各項理論知識。辦案實際就是一個學習積累的過程，但是一個人能夠辦理的案件是有限的，要想做到素質過硬，業(yè)務精通，我的個人經驗是可以通過學習各種案例、多讀評析意見并思考，這對理解和運用黨紀黨規(guī)非常有效，同時規(guī)范辦案程序，準確使用“紀言紀語”，是做到精準執(zhí)紀執(zhí)法的基礎，是對辦案人員把握政策和履職能力的考驗。對此，我認為應該強化“想為”的自覺性，更主動去學習。
牢記習***所說的“本領恐慌”的危機感緊迫感，真正把學習作為一種自覺、一種追求、一種生活方式。工欲善其事，必先利其器，作為一名基層紀檢監(jiān)察人員，在工作中，如何把紀檢監(jiān)察工作做好，我認為加強自身業(yè)務水平很重要。這幾年從事紀檢監(jiān)察工作，我也在實踐中慢慢學著摸索屬于自己的工作方式。不懂很正常，沒有誰天生就會熟悉業(yè)務，想要做到業(yè)務達人，就得主動去學，而不是被動接受學習。我記得單位老前輩曾說的一句話，至今印象深刻。他說：沒有不會的活，只有想不想去學而已。這句話也激勵、影響著我對工作的態(tài)度。
習***強調，“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風?！蔽覀冋幵诖笥锌蔀榈男聲r代，唯有牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，才能抓住機遇。作為青年干部，只有實干，落實到具體工作中，通過善于區(qū)分清輕重緩急，做實做細每項領導交代的工作。以務實的工作作風，內生“敢為”的動力，唯有此，才能踏實。特別是在紀檢監(jiān)察工作，更要認識到敢抓敢管，敢于較真，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，始終把政治紀律擺在第一位，嚴格執(zhí)紀問責制度，堅持黨***重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署。同時也結合黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，積極學習“自強不息、求實創(chuàng)新、團結拼搏、奮力爭先”的二次創(chuàng)業(yè)的***精神，持續(xù)加強作風建設，努力做到為***“十四五”規(guī)劃落地生根提供紀律保障。
******指出，年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到同黨***保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”。作為紀檢監(jiān)察部門，是整治群眾身邊腐敗和不正作風的“把關口”，社會關注度高，是被圍獵的重點對象，思想防線只要有放松，就容易摔跟頭。對于個人來說，只有找準自己的定位方向，加強黨性修養(yǎng)，把牢政治思想防線，管住行為，永葆清正廉潔的政治本色才能做好紀檢監(jiān)察工作。對此，要在本職崗位上有所為并樂為，珍惜在工作上的崗位，以樂為的心態(tài)學習，腳踏實地的辦實事，我相信對于個人成長都有很大的進步。
以上是我的個人心得體會，如有不妥之處，懇請各位領導、同志們批評指正，謝謝大家。
機關青年座談會上發(fā)言篇六
看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。習近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經或將要退出崗位，70后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足?！绷暯娇倳浀闹v話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子?，F在我們常講高質量發(fā)展，如何做到高質量，我認為這其中有一個“量變到質變”的過程。近年來，x縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。按照現在我們干部隊伍的年齡結果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應對干部隊伍結構的大調整?關鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。
青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部?習近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。
第一句話：志存高遠，心系大事。
習近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的;沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。現實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力;要立長志，不可以常立志;要立志做大事，不可立志做大官;要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來;要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代!
第二句話：立足崗位，多做實事。
《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務;有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么?”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。特別是機構改革后，機構有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。
第三句話：精益求精，勤思成事。
“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。
第四句話：增長本領，能擔難事。
青年干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經學到的知識、已有的知識結構遠不能滿足現實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向廣大群眾學，又向有經驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結合，適應形勢，指導實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學習了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務知識，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”。另一方面要敢于擔責。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上;批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質，大擔當才有大作為?？傊?，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂得住，抗得了重活，打得了硬仗。
第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。
有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等、靠、觀望”的思想十分嚴重?！兑庖姟访鞔_提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來?？h委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
第六句話：心有敬畏，謹慎處事。
人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時，大多數年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設，文明服務，精細服務，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內分外一樣負責、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。
青年同志們，“人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。當前，x正處在加速轉型、奮力趕超的重要時期，也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中，務實進取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。
機關青年座談會上發(fā)言篇七
時節(jié)總是浮云流水、冬雪春花，眼瞅著這凄切寒蟬地秋風方才吹了海棠、敗了杏花，那廂臘梅便裹著芬芳的香氣頂著臘八時節(jié)的濃重寒意綻放。街上的熙熙攘攘，小道間不時響起的鞭炮聲一遍又一遍地提醒人們，又是一年新年將至，咦？為什么我會說又？原來在忙忙碌碌的工作生活中，又過去了一年。
男兒豈為寒門怨，富貴枉負少年頭，上大學的時候我認為這句話很好，并一直拿來做為自己的座右銘，當時有人問過我這兩句話什么意思，我就告訴他這是作為一個男子漢的偉大理想報復，其實我也并不太明白。只是每天都在想，多年后的今天，我一定正在做著非常有意義，復興中華民族的大事吧，然后就在這么每天的恍惚恍惚中，兩年前的夏天，我畢業(yè)了。然后作為一名剛從學校里跑出來的老同學，出門一拐彎兒，就進了另外一所學校做了一個新同志。這學校叫xx機電高級技工學校。
這個時候我對于自己的'定位僅僅是自己轉了個學校繼續(xù)上學一樣。隨著工作推進，我有時候特別不理解工作分配，為什么要天天檢查學生宿舍？為什么要每天要在門崗值班？不知道這些事情意義所在，只是機械性的去做罷了，差不多過了一個多月，南京一朋友住院，去南京探望他，在醫(yī)院里，我看到了一個老太太哭的，我不知道怎么來描述那種能觸及靈魂的悲慘，然后我問旁邊的人才知道老太太家里就一小孫子，父母離異，小孫子在一所二本大學上學，前幾日晚上宿舍幾人溜出校門買酒回宿舍，喝多了打起來，被人拿起宿舍里藏著的鐵棒打成了癱瘓。當時我忘記了我是懷著怎樣的心情離開的，但是那天我明白了夏峰科長三十多歲卻滿頭白發(fā)，那是責任。我們每做的任何一件事，是在為全校三千多學生及他們的父母而負責，我的工作，更多的是一份責任。
在工作中，我還有一個師父，學校青藍工程給我指派的師父，何書記。起初師父這個概念對于我來說就是只要每天有人跟我說：張xx，你師父找你。我就立馬豎起滿身寒毛開始放電影一樣回想自己今天究竟做錯了什么事情。我就這么一直膽戰(zhàn)心驚的跟著我?guī)煾福夷菚r候覺得這個男人的微笑不屬于我。而我就老是想做一些事情讓他看看我，直到有一天，何書記把我又再次叫過去，先是劈頭蓋臉的幫我總結了前段時間的工作，然后撂下一份文件，校園微電影大賽，你出個作品。當時我就想小心翼翼的告訴他：領導，其實我的專業(yè)是。。。但是我覺得我是時候做出一點東西讓他看看了！我意勇憤慨的告訴他，noproblem！但是真正開始做的時候，我發(fā)現其實對于拍電影，我啥都不懂。只能自己瞎研究，還研究不出來。。。然后金浩過來說，我來幫你演，來幫你架機子！你師父發(fā)話了，還不讓我告訴你。萌萌噠劉xx姐過來說，你師父天天怕你做不好，讓我來幫你弄音樂！就這樣，電影開拍，其中過程不表，只是在拿獎的時候我看到何書記笑了，我就想，哼哼。哼哼哼哼。但是到了晚上夏科長笑瞇瞇的告訴我，你不知道為了幫你改劇本，你師父熬了多少夜！掉了多少頭發(fā)！金浩提出來的那些鏡頭，全是你師父提前研究好的！我忘記了那天我的心情是獲獎后的激動還是依然被逼不得不承認姜還是老的辣的無奈，但是我突然覺得這個每天伏案工作已經開始掉頭發(fā)的中年男子，其實一直在我背后微笑。
男兒豈為寒門怨，富貴枉負少年頭。這接近兩年的工作時間里再想起這句話，如果你再問我，是什么意思，我會告訴你，是一份平淡的對身份定位，對他人責任，對生活成長。徐州高級技工學校，它送走了青春，留住了回憶；送走了理想，留住了希望，我也很榮幸陪伴他成長為了徐州機電技師學院，我就在這里，我們一起成長。
機關青年座談會上發(fā)言篇八
轉瞬間，我們一起迎來了又一個值得銘記和驕傲的節(jié)日——“五四”青年節(jié)。今天，我們這一代青年人十分榮幸的生活在這個偉大的新時代，國家富強、民主、文明、和諧，人民安居樂業(yè)、老有所養(yǎng)，幼有所育，在世界民族之林一洗舊時代的屈辱，可以昂首挺姿態(tài)矗立環(huán)宇。我不禁應想起了那些曾經為中華民族的民主、科學、獨立而拋頭顱灑熱血的青年們，是他們，在民族遭受屈辱和壓迫的艱難時刻挺身而出，以力挽狂瀾之勢救黎民于苦難和水火，喚醒沉睡的東方雄獅。在斗爭中，敢于面對慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，敢于為真理而奮起吶喊，他們以燃燒的激情和愛國情懷凝聚成精神的火炬，點燃了未來之路。
1919年5月4日，為了驅逐黑暗、推翻壓迫、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發(fā)、敢為人先的青年用熱血和生命譜寫了一曲壯麗的青春詩篇，繪就了一幅近代最宏偉的青春圖畫。五四運動絕不僅僅是一個歷史事件，更是一種偉大的精神，在這種精神的浸潤和感染下，有無數青年志士關注國家命運，并以此為自身使命而奉獻終身，甚至付出生命的代價。
歷史已經印證，五四精神激勵下的新青年，不愧為各個時期的主力軍，歷史還將見證，在五四精神感召下的新時代青年，必定是大有希望、大有作為的逐夢人、建設者。只有更好傳承和弘揚五四精神，切實擔負起新時代賦予的光榮使命，才能在奮斗實踐中交出一份閃亮的青春答卷。
說：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途、民族就有希望。”可見，青年是最積極、最有生氣的力量，意味著希望、代表著未來。十九大報告中，總書記用奮斗十五年和再奮斗十五年這樣的時間軸，為我們梳理了建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖。把藍圖變?yōu)楝F實，現在的青少年一代就是主力軍，你們應該成為、也必然能夠成為實現中華民族偉大復興“中國夢”的中堅力量，這是黨賦予我們的時代重任、人民賦予我們的重任、時代賦予你們的重任！
、積極上進、不斷進取的不竭動力。要堅持學習，投身于實踐。學習實踐不僅是青年追求進步、成人成才的基本途徑和必要手段，也是整個國家和民族永葆生機和活力的不竭源泉。在科技、知識日新月異的今天，作為新時代青年，作為國家未來的建設者和接班人，必須堅持面向現代、面向世界、面向未來，以只爭朝夕的決心加強學習實踐，在不斷拓展學習實踐空間中，改進學習實踐形式，豐富學習實踐內容，增強學習實踐效果的質效。要修煉品德，引領于潮流。希望廣大青年要勇于開創(chuàng)文明和諧新風。立德是成才的基石，修身是為人立世根本。青年要擔負起新時代賦予的使命，不僅要有淵博的知識、過硬的本領，還要有高尚的品行。要大力推動社會主義現代化建設，勇于開創(chuàng)社會文明新風，以科學發(fā)展觀為指導，在行業(yè)內領域內爭當創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的排頭兵。要勇敢地站在時代前沿，走在思想解放的前列，在學習和。
工作。
中創(chuàng)新中發(fā)揮聰明才智。
廣大的青年朋友們！讓我們勇立時代浪潮，追逐理想之帆，順應時代，立足當下，用百倍的信心和決心，咬定目標，以奮進開拓、永不言棄的精神狀態(tài)爭做新時代的弄潮兒和開拓者，在新時代做好“五四”精神的傳承者。
機關青年座談會上發(fā)言篇九
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那里我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們入職一個多月的時間，一向在人事科協(xié)助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協(xié)助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們說一遍要求，很快就能完成，中間也會主動請教問題，說明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下，分局人事檔案整理、職務職級并行套轉表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚品格，主動適應崗位要求，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻。
下頭，結合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領導同事匯報一下個人的工作情景。不足之處，請領導同事批評指正。
我是20__年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。
概括起來就是個人的綜合業(yè)務素質有了必須提升、個人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對從事銀行保險監(jiān)管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收獲的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：
一是分局的領導班子好。分局領導當然也包括各個科室的科長們，能夠經過率先垂范、言傳身教，對青年員工給予大力的關心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向；二是分局的整體氛圍好。
三是分局的培養(yǎng)平臺好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標桿團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學習鍛煉機會。基于以上幾點原因，使我工作這幾年取得了很大的收獲。
對于我個人來講，今后主要從以下兩個方面來進一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續(xù)扎扎實實地做好本職工作，對自身已經掌握的業(yè)務知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享；第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺，主動學習掌握更多的業(yè)務知識，虛心向經驗豐富的老領導老同事請教，繼續(xù)提升自身的綜合素質，做到干一行愛一行，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻，也期望各位領導同事能夠繼續(xù)給予關心支持、指點迷津。
機關青年座談會上發(fā)言篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxx公司的xxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。自從xxx年9月進入xxx公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。xxx年10月，我和我的同事一起到xxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxx支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要xxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxx支線建設的全部過程。
20xx年5月8日xxx支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，xxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xxx。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。
目前xxx公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力xxx，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、xxx等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結束。謝謝大家!
機關青年座談會上發(fā)言篇十一
各位領導、青年朋友：
我叫xxxxxx，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次對話成長座談會。五四運動95周年的日子即將到來，談論青春成長與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日，具有十分重要的現實好處。
1、切實加強對青年職工的管理和培訓，提高他們的綜合素質是關鍵。公司團組織要多與單位領導溝通，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位，促進企業(yè)發(fā)展的'人才。
2、深入調研了解青年，全面關心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團干部應定期與青年團員進行座談，多留心觀察，發(fā)現問題，及時解決，做好思想引導工作。
3、透過表彰推薦激勵青年，堅持評選先進楷模。80、90后青年，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、qc攻關等。適時、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。
1、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現場，積極幫忙班組解決實際檢修工作中的困難。
2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和。
科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力。
公司此刻青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對高傲，具個性，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性、風格的方式。他們反感訓斥、推卸職責的管理者，他們需要尊重、關懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領導的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領導也要努力成為一個具有號召力的領導者。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領導形象，強化領導方式的人性化與科學化，努力把自己打造成魅力型的管理者。
機關青年座談會上發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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從×年考入政協(xié)機關，到現在已經×個年頭了?！聊昀?，這是機關第一次舉辦青年干部座談會，市政協(xié)主要領導如此重視年輕干部更是前所未有。我為自己趕到好時候好機遇而慶幸。這些年，在工作中我深切感受到了政協(xié)的變化。政協(xié)的地位越來越重、作用越來越大、舞臺越來越廣、工作也越來越忙。之前在專委會工作座談會中，已經圍繞“有為政協(xié)”做好委聯委下步工作做了發(fā)言。今天，既然是青年干部座談會，我想換角度談想法談工作。“青年”意味著朝氣、意味著活力，“有為政協(xié)”一定是“活力政協(xié)”，我將用“活力”打開工作的新局面。
一、好學深思，用“活力”提升工作的能力。
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來?！敝挥屑訌妼W習、認真思考，才能永葆“活力”。要更加深入學習領會習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想和政協(xié)章程等政協(xié)知識。以前我也曾認為政協(xié)理論知識學習是虛的，這次全省市縣政協(xié)學習研討班上×主席的講話讓我醍醐灌頂、慚愧不已。“只顧低頭拉車，不知抬頭看路”，新時代已經到來，不明白政協(xié)的新方位、新使命，搞不懂政協(xié)“是什么”“干什么”，怎么能做好政協(xié)工作！作為政協(xié)機關工作人員，只有真正做到“懂政協(xié)”才能找準工作的著力點，工作水平和能力才能提高。要積極向各級政協(xié)學習先進經驗做法，不斷改進工作水平?！叭诵校赜形?guī)煛?，政協(xié)工作同樣如此。為了更好適應和做好委聯委工作，這段時間我上網了解了不少省市政協(xié)的工作，這兩天線下與溫州政協(xié)聯系，學習了他們在委員工作室建設方面的有關制度。通過這些學習了解讓我開闊了眼界，拓寬了思路，找到了方法。
二、勤勉務實，用“活力”提高工作的效力。
“活力”體現在旺盛的生命力，我們工作的生命力就在于富有成效。委聯委和其他專委會性質不同，基礎性強、綜合性強，許多工作都是制度上的設計。平心而論，近年來市政協(xié)出臺的制度真的不少，但能徹底貫徹落實的不多。一些制度變成為了出而出，效果大打折扣。作為制度的制定者，要以更慎重、更嚴肅的態(tài)度出臺工作需要的、符合政協(xié)實際的、具有可操作性、可行的制度。制度的生命力在于執(zhí)行，作為制度的執(zhí)行者，要身體力行、率先垂范，以勤勉的工作態(tài)度、務實的工作作風，扎實做好各項本職工作，堅決貫徹執(zhí)行政協(xié)制定的各項規(guī)章制度，切實提高工作的效力。
三、勇往直前，用“活力”破解工作的不力。
年底召開界別工作交流會，宣傳推廣先進經驗做法，在各界別中營造趕超比拼的工作氛圍等。
四、敢于創(chuàng)新，用“活力”實現工作的領先力。
建設委員會客廳，加強委員與群眾的聯系，讓群眾感到政協(xié)很近，委員很親；
以及創(chuàng)新建設政協(xié)基層履職平臺，切實將政協(xié)平臺優(yōu)勢轉換成基層社會治理效能等。
最后我想用習近平總書記對青年的寄語與大家共勉：“希望全國廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！”
機關青年座談會上發(fā)言篇十三
彈指一揮間，我參加工作已經快四年了，從一個象牙塔里的少年，長成了現在日漸成熟的青年，這四年間，我見證了稅務事業(yè)的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我愿意選擇稅務，選擇為青春點贊，在磨礪中鍛煉自我，為國稅添彩，在鍛煉中不斷成長。
我去年10月調到分宜縣局辦公室工作，現在最大的困擾是怎么適應辦公室的節(jié)奏，每天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不知道自己的問題在哪里，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自己怎么可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發(fā)現，山并沒有我想象的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自己加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。
很多人對90后的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執(zhí)，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我希望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執(zhí)著的90后稅務干部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫助、多指教，多體諒。希望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
說實話，我們辦公室的人，面對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統(tǒng)全體干部職工。我們的工作說大了，什么事都管，說小了，什么事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪里需要哪里搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一直以來的工作態(tài)度深深的感染著我。每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉(xiāng)，食堂今天菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的'事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規(guī)定，也總是講的口干舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，現在在蓋公章的時候，在幫助填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換角色，將心比心，希望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態(tài)度，打開一扇文明的窗口，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自己內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收獲。
曾經看過這樣一段話，是一位領導干部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年干部，我們最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來，可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。
現在在時代趨勢越來越多元化的今天，稅收環(huán)境也越來越復雜，但我們稅務干部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之于民用之于民。而我們作為青年干部，或許應該想想，如何去延續(xù)和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。
我愿意，愿意用服務之心溫暖納稅人，愿意將我的青春奉獻給稅收事業(yè)。我們每一個青年干部，都應該像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一起發(fā)光，便能閃耀整個夜空。愿我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業(yè)閃耀的星河。
機關青年座談會上發(fā)言篇十四
各位領導、各位青年朋友們：
大家好!
今天，我還能有幸參加三十五歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經工作了13年了，經歷了四屆領導班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經有這么多的三十五歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經能獨當一面，擔任重要的職位承擔重要的工作。梁啟超先生曾經說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。”我覺得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質高、業(yè)務能力強，并且受到長期正規(guī)的學校教育和單位的培訓，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結合我的一些工作經驗，我談一下青年干部的.道德素質修養(yǎng)的提高。
取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠大的理想和抱負，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠，堅持的更久。環(huán)保局的工作雖然都有所不同，但是你做下去就會發(fā)現，有很多的工作并不是難度多大，而是數量多、步驟繁瑣并且還不能出錯，需要耐心、細心和恒心。一個沒有樹立全心全意為人民服務宗旨，沒有崇高理想的人，會對這樣的工作漸漸失去動力和精神，慢慢懈怠，甚至會頹廢下去。其實，平凡之中見偉大，只要你專心致志地對待每一項具體的工作，你就會有所得，也會在這些工作中得到樂趣和啟迪，要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣，有了興趣也才會信心百倍的去工作，從而取得好的工作效果。
工作這些年，我從事的工作是很多，會計、辦公室、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、宣傳法制，其中有的是自己的專業(yè)，但是更多的是要通過不斷的學習才能適應的。俗話說藝不壓身，有時候領導交辦的任務未必是你份內的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務工作也在辦公室的管轄范圍，我也經常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當初的幫忙學到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務工作要學習，業(yè)務之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學習，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
人生在世，不僅僅是為了生活，還應該有高尚的情懷，否則生活的滋味就淡了許多。我們的工作很平凡也很偉大，是為了整個河西區(qū)人民的環(huán)境安全，所以我們面對的工作也要踏踏實實、有板有眼，尤其是環(huán)境監(jiān)測工作，更是非常有科學性，我們不僅要從書本上學，也要注重實踐，知行合一。對于科學真是來不得半點馬虎，我們真的是要堅持“不惟書，不惟上，只惟實”的精神，我們做的科學工作，要有科學精神。這種精神也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現在，局領導班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現在的環(huán)保形勢和十年前已經大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著此文與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
機關青年座談會上發(fā)言篇十五
各位代表、各位勞模、青年朋友們：
大家上午好!
歷程，感受到了勞模的崇高思想和偉大精神。他們身上表現出的主人翁職責感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，展示了新時期長航人的高尚精神境界和嶄新形象。在此，我代表長航局黨委、行政、工會和共青團，向出席這天會議的勞模代表和先進青年代表，并透過你們，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的勞動模范和先進青年致以親切的問候!
下面我講三點意見：弘揚勞模精神，勇擔時代重任，共同推進長江航運發(fā)展新跨越。
一、弘揚勞模精神，引領行業(yè)新風尚。
勞動最偉大，勞動者最光榮。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，是先進生產力的代表，他們身上體現出的解放思想、開拓進取，知難而進、勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的精神，是工人階級優(yōu)秀品質的集中反映，是“同舟共濟、揚帆奮進”的長江航運精神完整的詮釋。在座的四位全國勞模和先進工作者身上有幾個共同精神，那就是：實干、進取、創(chuàng)新、奉獻。我們弘揚長江航運精神，就是要學習勞模的高尚品格和奉獻精神，充分挖掘干部職工的個人潛能，激發(fā)創(chuàng)造力，切實鼓足“干勁、闖勁和韌勁”三股勁，把握新機遇，同舟共奮進，為沿江經濟社會發(fā)展帶給強有力的航運保障。
(一)要學習勞模腳踏實地、建功創(chuàng)業(yè)的實干精神。過去我們發(fā)展靠實干精神。此刻，我們正處于長江航運大建設大發(fā)展的關鍵時期，更需要實干精神。期望的種子，只會在勤奮的沃土里茁壯成長，秋天的收獲，永遠屬于辛勞的耕耘者。在推進長江航運發(fā)展新跨越的這天，我們更需要講實話，辦實事，求實效，更需要聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，更需要求真務實，埋頭苦干。
(二)要學習勞模永不自滿、克難攻堅的進取精神。時代在發(fā)展，社會在進步，進取精神就是永不滿足、永不懈怠、永爭一流的精神。加快長江航運建設，實現“四個長江”的宏偉目標，決定了我們務必以開放的思路、改革的勇氣、創(chuàng)新的理念、進取的精神，要以進取精神去拓寬思路觀念，以進取精神去完善機制體制，以進取精神去創(chuàng)新方法舉措，銳意改革，克難攻堅，勇創(chuàng)一流。
(三)要學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是經濟社會持續(xù)發(fā)展的不竭動力，弘揚勞模精神務必學習勞模勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神。要先行先試，大膽創(chuàng)新，敢破常規(guī)，推陳出新;要不固守現成模式，打破已有的條條框框，大力推進創(chuàng)新;要尊重首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)造活力，肯定創(chuàng)造成果。
(四)要學習勞模服務人民、回報社會的奉獻精神。奉獻精神是一種良好的思想境界，是長航系統(tǒng)應有的浩然正氣。在努力構建社會主義和諧社會的新要求下，我們務必增強奉獻意識，時刻牢記“三個服務”的職責和使命，大力弘揚愛國主義、群眾主義、社會主義精神，在創(chuàng)業(yè)中和諧，在奉獻中實現追求、體現價值，為建設長江航運事業(yè)貢獻力量。
二、勇擔時代重任，爭做“四有一勇”長航新青年。
期望長航系統(tǒng)廣大青年朋友們勇擔時代重任，腳踏實地，在實踐中奮發(fā)成長為一代“有理想、有品德、有潛力、有作為、勇擔當”的長航新青年，在長江航運發(fā)展新跨越中貢獻更大力量，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春的業(yè)績!
(一)要堅定理想信念。理想催生激情，奮斗成就事業(yè)。理想信念是人生的目標方向，是成就事業(yè)的重要動力，是戰(zhàn)勝困難的精神支柱，是為人處世的立身之本。青年是人生的重要階段，青年時代構成的價值取向、目標追求，往往影響著一生的發(fā)展。長航系統(tǒng)的廣大團員青年務必要有堅定的理想和信念，搶抓新機遇，奮力新跨越，崗位建功、立業(yè)成才，自覺投身于推動長江航運發(fā)展新跨越的偉大實踐。同時要把樹立遠大理想、以德立身和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發(fā)展融入到長江航運事業(yè)的共同理想之中，把個人的抱負融入到推進“長江航運發(fā)展新跨越”的具體實踐之中，做到有理想、有品德，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，實現自己的人生理想和價值追求。
(二)要勤奮學習成才。知識引導人生，學習成就未來。青年時期是學習的黃金時期，在科技進步日新月異、知識信息競相涌流的形勢下，當代青年學習的任務比以往任何時候都更加繁重而緊迫。青年是長江航運建設與發(fā)展的生力軍，要勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習作為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求，始終持續(xù)旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，不斷增強綜合素質，提高自身的潛力。圍繞發(fā)展學習，面向未來學習，著眼創(chuàng)新學習，緊密追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，始終追隨科學文化發(fā)展的前沿，廣泛吸收先進的技術和管理經驗，永不守舊、永不滿足、永遠創(chuàng)新，努力走在航運發(fā)展的前列。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務知識和崗位技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為一個有潛力、學有所長、業(yè)有所精的行家里手，成為航運發(fā)展建設亟需的優(yōu)秀人才。
(三)要勇于艱苦創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)永遠是時代的最強音。任何成就，都是透過艱苦奮斗取得的。要做到有作為，勇擔當，勇于攻堅克難，敢于在最困難、最艱苦的地方大顯身手，把青年的生力軍和突擊隊作用充分發(fā)揮出來。要大膽探索、銳意進取，自覺站在改革創(chuàng)新的前列，站在時代發(fā)展的前列，為長江航運發(fā)展新跨越貢獻聰明才智。
剛才南京航道工程局的青年代表為大家介紹了已故“長航系統(tǒng)愛崗敬業(yè)杰出青年”馬亮同志的先進事跡。馬亮同志是新時期成長起來的共青團員的優(yōu)秀代表，自大學畢業(yè)分配到安慶航道工程處以來，就一向奮戰(zhàn)在長江航道整治工程一線。作為一名年輕的共青團員，應對艱巨繁重的工作任務，他生命不息、戰(zhàn)斗不止，勤奮好學、執(zhí)著堅韌，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用短暫的生命譜寫了一曲壯麗的青春凱歌。
期望長航局廣大團員青年深入學習馬亮同志的先進事跡，學習他崇高的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，學習他高度的工作職責心和使命感，為加快建設“四個長江”，奮力推進長江航運發(fā)展新跨越奉獻青春與智慧!
三、共同推進長江航運發(fā)展新跨越，充分發(fā)揮勞模對青年的“傳、幫、帶”作用。
在我們這天的座談會上，有這樣一對“師徒”，師傅姚澤炎是全國先進工作者，金牌引航員，是長航系統(tǒng)服務型職工標兵、長航首屆長航十大杰出人物;徒弟方劍波是全國青年崗位能手，也是我們的長航十大杰出青年。同志們也許還不明白，姚澤炎同志的師傅，原南通引航站站長阮國興同志也是江蘇省勞動模范。師徒三代都是勞模、先進，這是我們長江引航中心，乃至整個長航系統(tǒng)的一段佳話，一個榜樣!
從今年開始，我們計劃用2到3年的時間，在全系統(tǒng)大力實施“青年引航工程”，推行“導師制”，即在系統(tǒng)各單位由組織人事部門會同團委，選取一批德才兼?zhèn)?、懂業(yè)務、會管理的優(yōu)秀干部、高級技工，個性是勞動模范、先進典型，作為28歲以下青年職工的導師，與青年職工采取“結對子”的形式，簽訂培養(yǎng)協(xié)議;導師在必須時期內指導、關注和關心青年職工的思想、工作、學習和生活，做好“傳、幫、帶”，引領青年職工崗位建功、成長成才，幫忙解決青年職工的一些實際困難;青年職工自覺理解導師的教育、指導和培養(yǎng)。今年4月，長航局黨委專門印發(fā)了《關于進一步加強新形勢下共青團和青年工作的意見》，對青年引航工程的推進和實施提出了具體的要求，期望長航系統(tǒng)各單位黨委高度重視，認真研究，結合實際，精心組織，扎實推進本單位的青年引航工程，力爭盡快取得必須的成效。各級人事部門會同團委，要每年組織評選優(yōu)秀導師和優(yōu)秀青年職工，并將導師與青年職工的工作業(yè)績納入年度考核。各單位要為“青年引航工程”制定詳細的實施方案，明確導師的選拔與職責、培養(yǎng)方式、考核、激勵機制等資料，將這項工作扎實開展下去。
勞模是我們全行業(yè)的寶貴財富，是長江航運事業(yè)發(fā)展的功臣，是廣大干部職工的楷模。長航各級黨政工團要進一步推動尊重勞模、關心勞模、學習勞模的風尚，使勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實有關勞模的政策待遇，切實解決勞模工作、生活中的具體困難和實際問題，不斷提高勞模的社會、政治和經濟地位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
各級黨組織要注重對青年職工的關懷，要定期聽取關于青年工作的匯報，及時幫忙研究和解決青年職工的實際問題，為共青團、青年工作開展活動創(chuàng)造各種有利的條件，為青年干部掛職鍛煉創(chuàng)造條件，對德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾公認、團結協(xié)作的青年干部要培養(yǎng)重用，要選拔先進青年代表充實到團的崗位上，讓他們盡快成長成才。
同志們，我們長航系統(tǒng)的勞模們來自長江航運各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)和各個地方，他們的人生歷程和感悟，十分豐富、深刻而有教育好處。這天的座談會是一堂十分有好處的人生教育課，勞模們的榮譽是汗水、心血凝結而成的，是用奉獻、奮斗、創(chuàng)造精神和高尚品格凝結而成的，這本人生教科書，值得我們每個長航人認真閱讀。勞模們身上展現出來的奮斗激情、奉獻精神和創(chuàng)造熱情，是一部優(yōu)美、感人的人生交響樂!期望長航系統(tǒng)廣大干部職工堅定信心、扎實工作、開拓創(chuàng)新、銳意進取，為推進長江航運發(fā)展新跨越貢獻力量!
最后，祝各位代表身體健康，工作順利，事業(yè)有成!謝謝大家!
機關青年座談會上發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我叫宋,今天非常高興能參加此次座談會，這是礦上對我們的關心和重視，在此我衷心的感謝領導給我這次學習交流的機會。
2019年7月我大學畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了石油公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，2019年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬，更順利的實現了企業(yè)和產業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng)。
工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干;工作中，我通過深入現場，積極將理論與實踐相結合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產出謀劃策;工作中，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發(fā)展在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環(huán)境。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內功。俗話說：“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物?！贝髮W的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻;第三點我們要適時展現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生，影響施工質量，對工友生命和企業(yè)利益產生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現場跟班、多到現場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路，用技術創(chuàng)新增強安全系數，用技術改革簡化工序，提高質量管理，堅持以技術創(chuàng)新走質量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。
進入工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力!謝謝大家!
機關青年座談會上發(fā)言篇十七
當前是公司三大重心轉移、推進綜合改革和創(chuàng)新的重要關鍵時期，作為青年人的我們，生逢其時，也重任在肩。
我于20__年畢業(yè)到公司從事機制專業(yè)相關設計工作，十年的崢嶸歲月，在公司領導的正確指引和同事的共同努力下，我有幸能與公司共同成長和奮進，經歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏，見證公司發(fā)展和轉型的偉大變革。很榮幸作為青年技術骨干的一員在此與大家分享感悟，展望未來。
1、專注當下，在努力中尋找方向和很多剛參加工作的新人一樣，初入社會，我也不清楚自己奮斗的方向是什么，也曾有過迷茫，究其原因，無非是自己的能力和認知，承擔不起自己的夢想。我們不妨摒棄一些不良訊息，不好高騖遠，沉下心來，盡自己所能，專注于當下的工作，給自己制定一個時間表，堅持做下去。
2、因勢而謀，順勢而為就像高鐵不會因為價格的高昂而失去市場一樣，時代的發(fā)展，不會因為我們的緩慢而放慢腳步。高鐵跑的快，是因為每節(jié)車廂都是動力的提供者。火車跑得快，全靠車頭帶的理念已經過時，我們每個專業(yè)、每位設計人都應該成為公司這列高速列車的動力源，只有我們步調一致，方向一致，才能獲得高速的發(fā)展，享受高鐵的待遇。
3、傳承優(yōu)秀，勇于擔當我們公司歷經四十多年的風雨，歷代中煤人造就了一個又一個輝煌，在實現民族偉大復興的大背景下，對于前輩認真嚴謹、精誠服務的優(yōu)秀品質，我們需要毫不動搖的堅持一脈相承，代代相傳。丟掉的好品質，要撿起來;做的有缺陷，就要勇于承擔，知錯能改善莫大焉;做一名有擔當，不推諉、敢作為的優(yōu)秀青年。
4、堅定信心，推進創(chuàng)新公司目前正處于重心轉移和轉型發(fā)展的重大歷史時期，職工日益增長的美好生活需求和轉移、轉型不充分之間的矛盾在一定時期內會存在，在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合，作為青年人的我們，首先應該看到已經取得的成績和正在逐步開展的變革，比如設計手段從二維、三維向bim的過渡，軌道交通、煤炭物料等業(yè)務的拓展，智能化建設的穩(wěn)步推進、設計優(yōu)化獎勵措施的實施等等，堅定發(fā)展信心;其次，我們需要認清自身的不足，手心向下，把更多的精力放到好本職業(yè)務上，積極推進手段創(chuàng)新、技術創(chuàng)新。
作為一名工程師，我們不僅要做好自身的業(yè)務建設，更要在描繪美好藍圖的同時，深入到廣大業(yè)主、高新技術、設備廠家、施工單位和施工現場中去，做好橋梁和紐帶的作用，使技術能落地、好生根、毛病少，要做工程師而不只是設計師。
如我們郭書記所講：我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中，以新的狀態(tài)、新的作為投入到工作中，努力開創(chuàng)公司高質量發(fā)展的新篇章。
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