報告的目的是為了向讀者傳達有關(guān)某一主題的重要信息。要寫一篇完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。在這里，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍﹫蟾孀珜懙某Ｒ婂e誤和誤區(qū)，希望能引起大家的重視。
社區(qū)工作人員自查報告篇一
我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學基金，各中學還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
今年局關(guān)工委組織了10多位關(guān)工委老同志深入全縣200多所中小學幼兒園進行了深入細致的調(diào)查，全面了解全縣留守兒童的生活，學習現(xiàn)狀及學生人數(shù)，下發(fā)3000多份調(diào)研提綱，就如何關(guān)注留守兒童的心理、生理健康，指導(dǎo)他們學習，如何建立家校聯(lián)系等問題與各校關(guān)工委的`同志進行了討論交換了意見，在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些學校在關(guān)愛留守兒童方面做大量的有成效的工作，我們也將及時推廣。
為了充分發(fā)揮“社會、學校、家庭”三結(jié)合的教育方法，提高家長素質(zhì)和家教水平，關(guān)工委組織動員全縣各中小學都要進一步辦好家長學校，今年全縣中、小學共舉辦家長培訓(xùn)班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓(xùn)，扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍，對孩子教育“重智輕德”的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓(xùn)斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學校的要求我們逐步做到“七落實”。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學計劃、有學員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學校，縣三中、羅店中學、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學、三里店付樓小學、三里店宋莊小學、縣直幼兒園。
另外，在充分發(fā)揮老同志為青少年辦實事、好事、舉辦家長學校、開展“五項十佳”評比活動等方面，均取得了較好成績。
關(guān)心教育好下一代，培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，是一項系統(tǒng)工程，關(guān)工委工作任重而道遠。我們關(guān)工委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在不足之處，有些學校領(lǐng)導(dǎo)認識不夠、活動開展不夠經(jīng)常、家長學校處于初辦階段，在摸索中前進，在前進中不斷提高辦學質(zhì)量。在今后的工作中，我們將進一步做好關(guān)心下一代工作，努力做到思想上貼近時代，工作上貼近中心，服務(wù)上貼近青少年實際，狠抓重點，力創(chuàng)特色，勇爭一流，努力把我局關(guān)工委工作提高到一個新的水平。
社區(qū)工作人員自查報告篇二
通過對辦黨委作風轉(zhuǎn)變年文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合黨的先進性教育的學習，我全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。結(jié)合自身實際，先將自查自糾結(jié)果匯報如下：
1、理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論和實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
3、是對社區(qū)干部黨員的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學習和培訓(xùn)，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應(yīng)有的效果。
對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務(wù)應(yīng)酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部黨員的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向。
經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設(shè)：
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程。只有勤于學習，善于學習，才能厚積薄發(fā)，游刃有余的處理面對錯綜復(fù)雜的工作事務(wù)。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時，也要注重將理論和工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習的關(guān)系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用樹新風、強作風的要求對照檢查自己、約束自己。
2、樹立開拓新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干。在工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。
3、要改進工作作風，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，堅決杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使辦黨委下達的工作和任務(wù)能夠圓滿完成。
總之，在以后的工作中，我會著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處，開拓進取，全面進取，使工作取得更好的成績。
社區(qū)工作人員自查報告篇三
xx月xx日，全市“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動第一階段推進會召開。會議書面通報全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展情況，四家單位作了表態(tài)發(fā)言，安排部署全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作。會議針對“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段任務(wù)在思想上再發(fā)動、認識上再提高、工作上再安排、措施上再細化，引導(dǎo)全市各級各部門進一步統(tǒng)一思想認識，迅速行動起來，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。市領(lǐng)導(dǎo)xxx、xxx、xxx、xxx等出席會議。
會議書面通報了全市開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的總體進展情況。據(jù)悉，截至xx月xx日，已有60個區(qū)縣、部門和單位黨組（黨委）圍繞市委關(guān)于“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動意見，結(jié)合各自實際，制定了本單位的實施方案，明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，并成立了由“一把手”牽頭負責的“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，占到全市應(yīng)參加活動單位總數(shù)的83%。
會議針對今后我市“治轉(zhuǎn)提”專項行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作進行了具體安排。其中，將重點督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面問題，是否開展對號入座的自查剖析，找準普通病和個體病，診斷出病根病灶，建立問題清單，是否對癥下藥制定務(wù)實管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷號；將重點督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問題，特別從整治一些部門設(shè)置門檻、多頭審批、互為前置等問題入手，完善頂層設(shè)計，理順體制機制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率；將重點督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位貫徹落實中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)批示及需要落實事項的情況；將重點督導(dǎo)巡察市委“治轉(zhuǎn)提”專項行動期間各類信訪舉報件和轉(zhuǎn)辦件辦理情況；將重點督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在“治轉(zhuǎn)提”專項行動過程中形成的好經(jīng)驗好做法好典型，同時，發(fā)現(xiàn)曝光懲罰一批影響全市作風效能形象的反面案例和干部；將延伸督導(dǎo)巡察各區(qū)縣、各部門、各單位在全國文明城市創(chuàng)建、“三大整治攻堅戰(zhàn)”、大氣污染治理等方面的重點工作和階段性任務(wù)的完成落實情況。
同時，我市將以多種多樣的形式抓好“治轉(zhuǎn)提”專項行動輿論宣傳工作，堅持把輿論宣傳貫穿專項行動的.全過程，有計劃、有步驟的做好專項行動動態(tài)報道和深度報道。會議強調(diào)，要統(tǒng)一思想，充分認識開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重大意義。開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動是提升蘭州整體形象的重要舉措，是蘭州長遠發(fā)展的現(xiàn)實需要，是干部隊伍健康成長的重要保障。要突出重點，深入查擺干部隊伍中存在的作風頑疾。全市各級各部門要對照《意見》指出的“6大類25個方面”的具體問題，結(jié)合本區(qū)縣、本部門的工作實際，認真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風方面的突出問題，建立問題清單臺賬，切實抓好整改。要結(jié)合實際制定工作方案，要扎實開展自查自糾工作，要全力以赴抓好整改落實，要積極探索創(chuàng)新方法手段。要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保專項行動開好頭、起好步。全市各級各部門要把干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，迅速行動，主動作為，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實責任，確保專項行動取得實效。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要堅持真督實查，要堅持嚴厲問責，要堅持輿論引導(dǎo)。
社區(qū)工作人員自查報告篇四
我國加入世貿(mào)組織后,建立獨立于企業(yè)之外的'社會保障體系已迫在眉捷,按照國務(wù)院的總體戰(zhàn)略目標,按照國家勞動和社會保障部要求,到底,爭取在全國范圍內(nèi)基本實現(xiàn)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù).這是一個涉及人員多,范圍廣的系統(tǒng)工程,將面臨一系列棘手問題,諸如:如何采集退休人員基本情況信息;如何處理和使用信息資料;組織機構(gòu)如何設(shè)置;如何進行人員配置等.
作者：李孟坤郭向紅作者單位：中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司人力資源部刊名：創(chuàng)新科技英文刊名：sciencenewground年，卷(期)：2003“”(6)分類號：f2關(guān)鍵詞：
社區(qū)工作人員自查報告篇五
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總?cè)丝?676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下，新農(nóng)社區(qū)建設(shè)得到了高標準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝，直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的不斷深入，原有的文化大院已經(jīng)不再適應(yīng)群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要，經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務(wù)、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學習于一體的文化大院和辦公樓，設(shè)立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設(shè)施進行了高標準更新，根據(jù)工作需要配備了14臺電腦，培訓(xùn)了操作人員，高標準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導(dǎo)向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導(dǎo)群眾摒棄陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設(shè)立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學習相結(jié)合的方式產(chǎn)生，用身邊人、身邊事進行生動形象的宣傳，內(nèi)容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的大會，學習“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的`9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導(dǎo)群眾學科學、愛科學、講科學、用科學，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊，鑒于現(xiàn)狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設(shè)、計劃生育、黨的建設(shè)等現(xiàn)場會9次，接待參觀學習人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設(shè)置已經(jīng)不適應(yīng)新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的需要，為此，我們經(jīng)過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設(shè)老年學校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務(wù)黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務(wù)為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當中。
社區(qū)工作人員自查報告篇六
本年度的醫(yī)療保險工作在人社局指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，通過醫(yī)院醫(yī)保管理辦公室全體成員和全院職工的共同努力，醫(yī)保各項工作和各種醫(yī)保規(guī)章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規(guī)化、系統(tǒng)化的管理軌道。醫(yī)院組織醫(yī)保管理辦公室對20xx年度的醫(yī)保管理工作進行了全面的自查，現(xiàn)將自查工作情況作如下匯報：
本院有分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的基本醫(yī)療保險管理組織，并有專人具體負責基本醫(yī)療保險日常管理工作。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料具全；我們重新修訂了《醫(yī)療保險工作管理條例與超定額違規(guī)追究辦法》，并對違反醫(yī)保規(guī)定的行為給予了嚴厲的處罰。醫(yī)院開設(shè)了醫(yī)保投訴意見箱，每周由專人開箱查看，并積極解決投訴的相關(guān)問題。醫(yī)保管理辦公室定期組織人員分析醫(yī)保病人各種醫(yī)療費用使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫(yī)保病人收費情況進行抽查，如有違規(guī)行為及時在oa系統(tǒng)上發(fā)文糾正并督促立即改正，若有再次違規(guī)則給予經(jīng)濟處罰。積極配合醫(yī)保局對醫(yī)療服務(wù)價格和藥品費用的監(jiān)督、審核、及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。
嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行醫(yī)保用藥審批制度?；具_到按基本醫(yī)療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規(guī)定執(zhí)行。嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險診療項目管理規(guī)定。
嚴格執(zhí)行湖北省醫(yī)療收費標準；門診和住院病人均次費用略超醫(yī)保局規(guī)定的標準；每月醫(yī)保費用報表按時送審、費用結(jié)算及時。
本院服務(wù)優(yōu)質(zhì)，設(shè)施先進，布局合理。有醫(yī)保服務(wù)流程和醫(yī)院布局圖，方便參保人員就醫(yī)。每個科室有醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員；藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費實行明碼標價，并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核，杜絕冒名就診和冒名住院等現(xiàn)象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫(yī)保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關(guān)資料。我院經(jīng)藥品監(jiān)督部門檢查無藥品質(zhì)量問題。
本院信息管理系統(tǒng)能滿足醫(yī)保工作的需要，多年以來醫(yī)院在人、財、物等方面給予了較大的投入；日常維護系統(tǒng)較完善，新政策出臺或調(diào)整政策及時修改，能及時報告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)的正常運行；對醫(yī)保窗口工作人員加強醫(yī)保政策學習，并強化操作技能；本院信息系統(tǒng)醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整；與醫(yī)保局聯(lián)網(wǎng)的`前置機定時實施查毒殺毒，確保醫(yī)保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫(yī)保政策，設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我們重新印發(fā)了醫(yī)保藥品目錄和醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，做到醫(yī)院的每個醫(yī)生人手一冊；組織了醫(yī)保政策講課三次，組織醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)保政策；通過醫(yī)院信息系統(tǒng)及時傳達和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定，并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保管理各項政策、規(guī)定的掌握、理解程度；設(shè)置了醫(yī)保政策咨詢窗口，每個科室有醫(yī)保政策溫馨告知欄，同時醫(yī)保辦人員經(jīng)常下科室宣傳，發(fā)放宣傳資料等。
我院的醫(yī)保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫(yī)保管理是一項政策性較強的工作，這項工作與醫(yī)?；鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫(yī)院的集體利益都密切相關(guān)，這就要求我們的醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務(wù)人員加強責任心，心懷同情心，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，不斷學習醫(yī)保新政策。我們相信在市醫(yī)保局的支持和指導(dǎo)下，我們一定能夠把醫(yī)院的醫(yī)療和醫(yī)保管理工作做得更好。
社區(qū)工作人員自查報告篇七
根據(jù)區(qū)檔案局關(guān)于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本街道機關(guān)檔案進行了認真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
1．建立檔案工作體系，經(jīng)費落實。得4分。
2．制定并落實了各項檔案管理規(guī)章制度（檔案人員崗位責任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統(tǒng)計等制度）。得2分。
3．積極開展對科室和行政村、社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。得3分。
4．檔案員參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。得1分。
1．各種會議記錄、花名冊、干部年終考核材料、計劃和總結(jié)（包括各部門的總結(jié)）、工資、組織介紹信、制度、合同、責任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統(tǒng)計年報、協(xié)議未歸檔，扣1分。此項得1分。
2．按時完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書、科技、會計、業(yè)務(wù)、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機整理不夠完整，扣1。此項得15分。
3．重大活動檔案收集齊全、整理規(guī)范。得2分。
4．保管期限劃分準確。得1分。
5．案卷質(zhì)量符合要求。得5分。
6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。
7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。
8.編制了大事記（20xx-2010年）全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說明。得6分。
9.有數(shù)量充足，質(zhì)量可靠的`檔案裝具。得1分。
10.有符合六防要求的檔案專用庫房。得2分。
11、建立完善檔案臺帳。得2分。
1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設(shè)備，包括計算機、打印機、數(shù)碼相機、刻錄機等。得3分。
2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。
3．建立室藏各類檔案案卷級、文件級目錄數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)計算機檢索。得15分。
4．開展室藏永久、長期（30年）保存的文書檔案全文數(shù)字化工作。得18分。
5．建立室藏主體業(yè)務(wù)檔案全文數(shù)字化。得4分。
1.電子文件和數(shù)字檔案安全保管。得2分。
2.按區(qū)委辦發(fā)［20xx］48號文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數(shù)字化成果移交備份到區(qū)檔案館。得3分。
社區(qū)工作人員自查報告篇八
一、努力學習、適應(yīng)形勢一是認真學習政治理論，用三個代表重要思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務(wù)知識。抓住種類培訓(xùn)機會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領(lǐng)運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下了良好的基礎(chǔ)。
二、作風民主、團結(jié)協(xié)作團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。在團結(jié)問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。二是認真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決定。
三是鼓勵大家為社區(qū)建設(shè)出謀劃策，凡是有利于社區(qū)建設(shè)的意見和建議都積極采納，并付諸實施，形成了一個團結(jié)協(xié)作的工作堡壘。
三、責任到人、勤奮工作在過去的工作中，首先，我積極帶領(lǐng)社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級安排的各項工作。同時，本社區(qū)每個人分工明確，責任到人，按時按量地完成各項工作。
四、存在的問題在過去的工作中，雖然取得了一些成績，但是還是存在了一些不足，比如工作中領(lǐng)導(dǎo)方法有待于繼續(xù)提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)還要不斷跟進，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。
五、整改措施及努力方向1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、堅持廉潔履行職責，自覺接受群眾監(jiān)督作為社區(qū)的副主任，要特別注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在廉潔履行職責方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督，為社區(qū)穩(wěn)定貢獻自己的力量。
社區(qū)工作人員自查報告篇九
xx社區(qū)共轄8個村民小組，總?cè)丝?735人，耕地面積950畝，2012年由村改為社區(qū)?，F(xiàn)有辦公用房210平方米，配有電腦、遠程學習、電話等辦公設(shè)施，設(shè)有社區(qū)黨員服務(wù)站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務(wù)中心、網(wǎng)格化服務(wù)中心、黨員遠程教育室、老年活動室、社區(qū)書屋、閱覽室、室外健身場等，在創(chuàng)建文明社區(qū)的工作中，社區(qū)黨委高度重視，工作扎實、措施得力，現(xiàn)將創(chuàng)建情況進行自查總結(jié)。
一是抓經(jīng)濟發(fā)展。原來的xx交通不便，發(fā)展環(huán)境不好，集體經(jīng)濟是零，并還欠有部分外債。面對如此局面，社區(qū)干部充分發(fā)揮自有的優(yōu)勢，大力招商。通過幾年的努力，利用自有的閑置資產(chǎn)，成功引進xx潔具有限公司、xx標牌廠、xx塑業(yè)有限公司、冰泉純凈水廠、邁發(fā)膠帶、家興爐具廠等六家企業(yè)，每年能為集體增加近10萬元的積累。
二是抓環(huán)境整治。為解決交通不便的問題，社區(qū)大力組織資金，投資60多萬元新建了通村主干道和通組的次干道，使社區(qū)各組道路全部貫通。通過幾年的努力，對社區(qū)各組的入戶路全部修建完工，真正做到了戶連組、組連村的道路網(wǎng)絡(luò)。
為了改善人居環(huán)境，在作好宣傳、提高人們對環(huán)境認識的基礎(chǔ)上，社區(qū)新建垃圾池86口，專門配備了垃圾清運車，固定了三名垃圾清運員和保潔員，真正做到了主干道常年保潔、垃圾及時清運的局面。
社區(qū)還逐步對各小組門前綠化進行了改造，屋后的排污溝進行了新建，大大改善了居民的人居環(huán)境。
三是抓精神文明。為了豐富居民的文化生活和精神文明，樹立良好的社會鳳尚，社區(qū)建設(shè)了社區(qū)書屋，規(guī)范了書屋的管理，還建設(shè)了居家養(yǎng)老互助活動中心，豐富了老年人的生活，做到了老有所養(yǎng)、老有所樂。為了在全社區(qū)開展學先進、樹典型的活動，社區(qū)堅持開展“五個十佳”的評選活動，即“十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“十佳致富能手”、“十佳遵紀守法戶”、“十佳生育文明戶”、“十佳環(huán)保明白人”，每年通過五個“十佳”的評選，大大調(diào)動了全體共產(chǎn)黨員、全體居民的熱情。通過五個“十佳”的評選，活躍了廣大黨員和人民群眾的生活，也促進了各項工作的開展。
四是抓黨支部的建設(shè)。社區(qū)每年都要制定黨建工作計劃。在黨建工作中一是注重培養(yǎng)后備干部，培養(yǎng)入黨積極分子，xx黨支部現(xiàn)有3名積極分子建卡，每年都有1至2名積極分子入黨。二是充分發(fā)揮黨員的作用，xx有一條硬規(guī)定，每年的工作計劃、社區(qū)里重大事項的決策，都要通過黨支部大會和居民代表大會通過。三是支部活動經(jīng)常，每年的“七．一”和重陽節(jié)以及每個季度，支部都要組織黨員開展活動。因此，支部戰(zhàn)斗力強，黨員作用發(fā)揮的好，有力地促進了村里的各項工作。
目前xx社區(qū)已是集體經(jīng)濟強、群眾富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會平安、各項事業(yè)蒸蒸日上的先進社區(qū)，曾獲全市“村級黨組織十面紅旗”、20xx年全市“先進基層黨組織”、20xx年“湖北省衛(wèi)生村”、20xx年“全省發(fā)展壯大集體經(jīng)濟村”、20xx年獲全市“文明新村”、20xx年全國“人口和計劃生育群眾自治示范村居”等稱號。
社區(qū)工作人員自查報告篇十
根據(jù)《xxxxxxxxxxx關(guān)于開展公職人員違規(guī)借貸問題專項治理的通知》（xxxxxx（20xx）2號）的精神，我公司迅速落實文件的各項要求，對涉及此類問題的貸款業(yè)務(wù)進行了全面清查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
按照文件的`要求，我公司迅速成立工作組，并指派專人負責落實有關(guān)問題，展開全面清查。在工作中我公司通過積極開展自身經(jīng)營活動的自查工作，重點核實排查是否存在公務(wù)人員騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用和高利放貸，組織、縱容參與利率超過人民銀行同期、同檔貸款基準利率放貸的行為及非法集資等違規(guī)行為。
通過嚴密的排查工作，我公司自開業(yè)以來，嚴格按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及各級監(jiān)管機關(guān)的合規(guī)經(jīng)營要求，扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，沒有出現(xiàn)一筆不良貸款，更未出現(xiàn)過公務(wù)人員違規(guī)借貸問題，沒有存在騙取貸款、轉(zhuǎn)貸牟利、干預(yù)授信、違規(guī)挪用、高利放貸、非法集資等七種行為。
在今后的工作中，我公司將嚴格按照各項法律、法規(guī)的以及各項文件的規(guī)定，嚴格按照各級監(jiān)管機關(guān)的要求，認真開展經(jīng)營活動，堅決不吸收存款、不高利放貸。同時我公司還將組織全體人員認真學習各項工作制度，積極配合市、區(qū)金融辦杜絕各類公務(wù)人員違規(guī)借貸問題，維護金融秩序、促進廉潔履職、消除矛盾隱患，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)工作人員自查報告篇十一
為貫徹落實市聯(lián)社案件專項治理工作，本人認真學習和領(lǐng)會了《關(guān)于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》(銀監(jiān)通[2005]6號)、《關(guān)于加大防范操作風險工作力度的通知》(銀監(jiān)發(fā)[2005]17號)和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作》方案(銀監(jiān)辦發(fā)[2005]77號)精神以及省協(xié)會《關(guān)于防范操作風險做好案件專項治理工作的實施意見》等文件。通過學習討論，充分了解了本次專項治理工作的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進一步認識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強政治理論學習，牢固思想防線。
一是提高政治意識。能夠深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅定的政治立場，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風大浪的考驗。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動，站在單位的`角度去想問題、做工作，堅決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅決完成社里安排的工作任務(wù)。三是不計較個人得失，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾時，以集體為重，個人利益要無條件地服從。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信合人。
二、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理條例，具體辦理現(xiàn)金、有價單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。三是能夠堅持軋帳制度，正確使用有關(guān)登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴格按規(guī)定處理長、短款，發(fā)現(xiàn)差錯能及時匯報。四是能夠加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，做到“六無”標準；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴格按照福建省農(nóng)村信用社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)柜員權(quán)限卡管理辦法的有關(guān)規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴密，操作合規(guī)。六是能夠不斷增強防范意識，落實“三防一保”；認真熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時刻保持清醒的頭腦，保護信用社的財產(chǎn)安全。
三、嚴謹工作、生活作風。
在工作作風上，主要做到了以下四點：一是突出一個“實”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報數(shù)字以實為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報工作敢說真話實話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個“細”字。細心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，及時上解；嚴格按照金庫保管制度，細心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個“快”。完成任務(wù)不拖泥帶水，辦理業(yè)務(wù)快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個“嚴”。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對違反紀律的事情敢于糾正，自覺維護單位利益。
生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導(dǎo)，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
四、存在問題。一是學習不夠深入，如政治理論學習只側(cè)重單位里組織的學習，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務(wù)上只注重鉆研出納工作，對其它的經(jīng)濟知識學習不夠主動，不愿意去學。二是工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。除出納工作較為重視，對其它工作不愿主動插手。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗，憑主觀。四是內(nèi)控制度的落實存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
五、今后的努力方向。一是始終堅持抓學習，不斷為自己“充電”，重點加強政治理論學習，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強對金融機構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻為自己敲響警鐘，進一步提高安全防范意識和自我防范能力。三是要進一步深化對福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實施細則的學習，真正把內(nèi)控制度落到實處。
社區(qū)工作人員自查報告篇十二
根據(jù)《關(guān)于督查全市社會保險基金自查整改工作的通知》要求，連日來，由我局牽頭，聯(lián)合財政局、審計局和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)等部門，對全市社會保險基金工作進行了全面自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：
一、基本情況。
我局負責社會保險基金征繳和支付的單位共有個，即市就業(yè)服務(wù)中心、社會保險基金管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心和職工醫(yī)療保險管理中心和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心。
保險人，參加失業(yè)保險人，參加生育保險人，參加工傷保險人。醫(yī)療保險參保人。
今年上半年，共征繳社會保險費萬元，支付各項社會保險金萬元。
2011年，有人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率為農(nóng)村常住人口的.%?；I集新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金萬元，已有人次住院就醫(yī)，支付住院醫(yī)療費補助萬元,人均補助元。
提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，各副局長任副組長，各經(jīng)辦機構(gòu)負責人和相關(guān)科室科長為成員。根據(jù)《通知》要求，各經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合自身實際情況，制定了自查計劃和整改方案，重點圍繞社會保險基金的征繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。
健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理。
保險基金會計制度，規(guī)范會計核算，做到社會保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備。努力做好社?；鸬挠媱?、控制、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況。
二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度。各經(jīng)辦機構(gòu)建立內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心建立層層報批制度。職工基本醫(yī)療保險管理中心在基金征繳和支付方面建立了部門間相互監(jiān)督機制，征繳科與基金科每天核對應(yīng)收款項與開出的票據(jù)，保證了票款賬相符，并建立了領(lǐng)取、收回簽章負責制。市就業(yè)服務(wù)中心失業(yè)保險科制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審核認定發(fā)放制度，銀行進賬單全部實行計算機網(wǎng)絡(luò)化管理。
三是建立基金及時上解制度。各經(jīng)辦機構(gòu)社保基金收入及時上解到財政專戶，定期與財政專戶對賬，保證了賬賬相符。
四是建立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經(jīng)辦機構(gòu)公開投訴舉報電話號碼，設(shè)舉報箱，隨時接受監(jiān)督。對舉報的問題進行調(diào)查，業(yè)經(jīng)查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。
五是建立定期自查制度。各經(jīng)辦機構(gòu)定期對社?；疬\行情況進行監(jiān)督檢查，對易出現(xiàn)問題的崗位實行隨時檢查和定期輪崗制度，嚴肅基金紀律。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時、認真加以整改。同時，分析查找在機制、制度、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，規(guī)范管理，嚴格監(jiān)督。
強化基金征繳，嚴把支出關(guān)口。
經(jīng)辦管理的專業(yè)化。
話催繳等行政和法律手段進行催繳。醫(yī)保中心建立基金欠繳備查賬，每月月末由征繳科提供當月基金欠費明細，根據(jù)明細，及時催收，保證了基金足額征繳。各經(jīng)辦機構(gòu)對欠費個月單位由主任調(diào)度，欠費個月由主管局長調(diào)度，欠費個月的報局長親自調(diào)度，有效地敦促了企業(yè)及時繳費，產(chǎn)生了較好的效果。
健全監(jiān)督體系，實行全方位監(jiān)督。
基金監(jiān)督體系是社會保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會保障事業(yè)的發(fā)展，社會保險基金規(guī)模不斷擴大，對于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監(jiān)督的有效性，我們主動接受行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。
情況列入年度審計計劃，務(wù)必要把老百姓的“保命錢”管好、用好。四是監(jiān)察局對社?；鹗褂脤嵭型▓笾贫龋腥舜蠛褪姓f(xié)也加強對社?；鸬谋O(jiān)督檢查力度，確保社保基金安全運行，健康發(fā)展。
二、存在問題。
盡管我們在社會保險基金管理使用方面做了大量工作，取得了一定成效，但一些工作環(huán)節(jié)仍有不足之處。如原事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)前欠繳的社會保險費仍有未補繳；社會保險費有當期欠繳現(xiàn)象發(fā)生；機關(guān)事業(yè)單位社會保險中心計算機系統(tǒng)軟硬件建設(shè)不能適應(yīng)當前復(fù)雜的業(yè)務(wù)需要等。
三、下步打算。
基金信息化監(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障，積極開展各項檢查是做好社?；鹦姓O(jiān)督工作的重要手段。根據(jù)自查情況，下步重點做好三個方面的工作：
落實協(xié)議，催繳欠費。
具體情況問事保。
加大征繳力度，確保應(yīng)收盡收。
各經(jīng)辦機構(gòu)都成立稽查科，并派專人深入企業(yè)，定期、不定期對繳費情況進行檢查，檢查各參保單位是否有漏繳漏報現(xiàn)象發(fā)生，做到應(yīng)收盡收。對當期欠費或拒不繳費單位，勞動保障局采取行政、法律、輿論措施，強制催繳，減少社會保險費當期欠費現(xiàn)象的發(fā)生。
安裝財務(wù)軟件，提高經(jīng)辦能力。
社區(qū)工作人員自查報告篇十三
自我局開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
近年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、工作缺乏較強的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù),自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時候也是單位領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。
4、存在紀律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。
經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯，二是認識上有待提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強化服務(wù)意識上下功夫。我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。保持保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的工作干好。
社區(qū)工作人員自查報告篇十四
為了適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展，積極推進學校建設(shè)的科學化、規(guī)范化，大力改善辦學條件，逐步提高辦學水平，不斷提升。
教學。
質(zhì)量，努力實現(xiàn)學校標準化建設(shè)。根據(jù)《晉中市義務(wù)教育學校標準化建設(shè)標準》，結(jié)合我校實際，對學校辦學條件、隊伍建設(shè)、教育教學、學校管理四方面進行了認真細致地自查評估。現(xiàn)將我校自查情況報告如下：
準備階段。
1．學校成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組和專項自評小組。由校長任組長，負責組織領(lǐng)導(dǎo)自評工作。成立辦學條件、教師隊伍、教育教學、學校管理、德育管理、電教儀器、體育衛(wèi)生六個專項評估小組，由副校長、教導(dǎo)主任任組長，負責具體項目的自評工作。
（1）.標準化學校建設(shè)工作自評領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郝貽旺。
副組長：喬居芬、權(quán)崇亮。
“電教圖書”組：王俊敏、何春花。
2．學校建立健全自評工作制度，實施評估目標責任制，把評估指標分解、落實到具體人，使每一個教師都有相應(yīng)的指標責任。
實施階段。
1．組織全校教師學習上級義務(wù)教育標準化建設(shè)工程有關(guān)文件精神及學校自評方案、計劃等。做到提高認識，統(tǒng)一思想，掌握標準，把握要領(lǐng)，規(guī)范操作。
2．每個教師都要依據(jù)相應(yīng)的責任要求和《晉中市義務(wù)教育學校標準化建設(shè)評估驗收指標體系》，梳理分析，做好檔案工作和各室的整理。
自評工作具體情況：
一a1校舍建設(shè)，（分值130分實得92分）。
1建設(shè)環(huán)境（分值20分實得20分）學校布局合理，校舍全部達到國家建設(shè)安全標準。
2生均用地及建筑面積：（分值20分實得：20分）。
學校面積5250平米，生均用地20.66平米，生均達標準。建筑面積1720平米，生均6.7米，達到標準化要求。
3教學用房（分值20分實得20分）學校有圍墻、校門、校牌、國旗旗桿和升旗臺、領(lǐng)操臺，有固定宣傳欄，班班有符合標準的教室，標準課桌，學校按標準配備有各種專用教室，制度上墻，使用記錄詳實。
4生活辦公用房：（分值50分，實得17分）。
學校有滿足學校必須的衛(wèi)生保健室、教師用辦公室、團隊活動室，有必須的生活用房，男廁所蹲位13個，小便池7米，平均10人一蹲位，女廁蹲位13個，女學生116人，符合要求，但學校沒有住校生和食堂，也沒有飲用水設(shè)備。所以失了33分。5學校場地（分值20分實得20分）。
學校有必備的體育運動場地，有200米的環(huán)形跑道，有一個沙坑。
二、a2設(shè)施設(shè)備（滿分150分，實得120分）。
1、教育信息化（分值40分實得14分）。
學生用電腦10臺，生機比不達，教師用電子備課室8臺電腦，學校有滿足教育教學的校園網(wǎng)，12：1，失10分，電子備課室?guī)煓C比不達1：1，失8分，學校有與國家和省基礎(chǔ)教育信息化平臺對接的電子學籍管理系統(tǒng)，學校接入了寬帶網(wǎng)，但沒有所有班級配備了多媒體。失8分。
2圖書資料（分值30分，實得30分）。
學校訂閱期刊種，報紙種，生均圖書20冊，共5200冊，學校電子讀物冊。學校制定有圖書閱讀計劃方案，制度健全，開展班級圖書漂流，方便學生閱讀，效果好。
3文體器材（分值30分，實得30分）。
音體美及衛(wèi)生、綜合實踐活動課教學設(shè)備基本能按學校要求配。
5、其它設(shè)備（分值10分，實得10分）。
學校滿足基本需要的專用辦公桌、柜計算機和其它設(shè)施設(shè)備。班級無多媒體設(shè)備失2分。
6、基地建設(shè)（分值10分，實得8分）。
1、經(jīng)費管理（分值30分，實得30分）。
教育經(jīng)費足額到位，生均經(jīng)費達省定標準以上，650元每生每年，能按照國家有關(guān)政策合理使用。學校能根據(jù)實際增添補充圖書資料及購置學校儀器，保證學校教學正常運轉(zhuǎn)，同時嚴格執(zhí)行上級精神，杜絕亂收費，學校元違規(guī)收費行為，學校財務(wù)實行收支兩條線，帳物相符。
2、教師待遇（分值20分，實得20分）。
教師工資足額按時發(fā)放，學校每年保證教師外出培訓(xùn)經(jīng)費，和教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，每年學校給女教師免費體檢。學校實行教師一崗雙責制，有學校教師績效考核細則和方案，提高了教師的工作積極性。四a4機構(gòu)與隊伍（分值100分，實得100分）。
1、機構(gòu)設(shè)置（分值10分，實得10分）。
學校有校長一人，副校長一人，教導(dǎo)主任一人，校務(wù)委員會7人，占到教師總數(shù)的50%，校長全面負責，副校長主管學校校務(wù)管理和文體衛(wèi)生，教導(dǎo)主任主管學校教學，學校重大事情必須經(jīng)過校務(wù)委員會討論經(jīng)全體教師通過，并且學校領(lǐng)導(dǎo)全部代課，學校有兼職的儀器管理員，圖書管理員，音體美教師和計算機教師。由于班子成員分工明確合理，團結(jié)協(xié)作，有凝聚力。辦學方向明確，辦學思想端正，做事公平、公正、公開、重服務(wù)、講效率、求質(zhì)量，群眾滿意度高。
為學校的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。同時配齊學科教師。
2、教師隊伍（分值40分，實得40分）。
全校共有15名教師，大專學歷人，本科學歷人，全部教師都取得了信息技術(shù)培訓(xùn)證書，繼續(xù)教育證書及普通話等級證，有縣級能手3人，老教師與年輕教師接隊培養(yǎng)年輕教師，要求每學期聽課節(jié)數(shù)，效果顯著，同時積極參加學區(qū)范圍的交流，現(xiàn)交流過的教師有8人，占到學校教師總數(shù)的53%，學校教師沒有私自雇用的教師。學校配備有2名體育教師。
3、校長隊伍（分值20分，實得20分）。
校長由教育局依法聘任，校長大專學歷，中小學一級教師，從教27年，接受了校長崗位培訓(xùn)，校長在校能積極完成帶課、聽評課任務(wù)，學校管理富有成效，有較強的組織管理能力。
4、師德建設(shè)（分值30分，實得30分）。
學校嚴格執(zhí)行教師教書育人，嚴格執(zhí)行《五個規(guī)范》及“八個倡導(dǎo)，八個嚴禁”，學校制定有教師違規(guī)處理辦法，教師的從教行為跟考核掛鉤，因此沒有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時學校跟教師簽訂不準私自購買教輔資料、有償補課或索要禮品等行為。
五、a5教育管理（分值150分，實得145分）。
1、安全管理（分值30分，實得25分）。
兩次安全應(yīng)急演練，學校與每位教師簽有一崗雙責任書，成立有學校安全小分隊，每天有教師分不同部位的安全檢查，同時學校安裝了16頭監(jiān)控設(shè)施，學校范圍全覆蓋，消防儀器8個，在制度上認真落實學校安全日志和安全管理規(guī)程，并制訂有各種安全氣度并認真落實，由于措施得力，學校沒有重大安全事故的發(fā)生。但沒有安全專干失5分。
2、行政管理（分值30分，實得30分）。
學校能依法治校，實行校長負總責和教師聘任制，學校成立了教代會，學校制定的中長期規(guī)劃和年度計劃和各項規(guī)章制度全部由教代會通過才能執(zhí)行，每年的考核、評模評優(yōu)必須由教代會通過，學生作息時間嚴格按照縣統(tǒng)一的作息時間，不超六小時，教材征訂嚴格按照國家和省市的要求，沒有給學生征訂任何書籍。同時學校不允許任何教師利用雙休日和節(jié)假日給學生進行集體補課，為減輕學生負擔，我校小學低段不留作業(yè)，中高段的作業(yè)在1小時之內(nèi)。
3、學校管理（分值90分，實得90分）。
（1）學校能夠根據(jù)上級要求實行就近陽光招生，均衡編班，班容量沒有超過規(guī)定值，（2）學校能保證殘疾學生、家庭困難學生完成學業(yè)，（3）學校制定有制度、措施，并嚴格規(guī)范學生學籍資料。（4）學生的評價實行等級評價，不單以學業(yè)成績?yōu)樵u價。（5）學生學籍實行電子學籍管理，嚴格按照上級指示辦理學籍。
（6）我校從2010年開始開展“六大創(chuàng)建”活動，2012年順利通過驗收，并收到上級的表彰。
（7）我校的德育工作有聲有色，以“八大習慣”為載體，進行系列化活動，培養(yǎng)了學生的良好習慣。
（8）我校要求班主任積極參加各種培訓(xùn)，積極參加各種比賽，定期不定期對家長進行訪問，同時每學期召開一次家長會，實行家校聯(lián)系。（9）學校、家庭、社會三結(jié)合教育，學校有“心橋”校報，每年都給家長發(fā)幾篇介紹如何進行家庭教育的文章，有時通過家長會介紹家庭教育，收到良好的效果。
六a6課程開設(shè)與課改（分值120分，實得120分）。
1、課程設(shè)置（分值40分，實得40分）。
（1）學校能夠嚴格執(zhí)行國家省市課程設(shè)置方案，開齊開足各類課程，（2）學校安排有寫字課、綜合實踐活動課，同時安排學生到南社村敬老院參加各種活動，使學生的能力有了很大提高。
（3）積極開展現(xiàn)代遠程教育工程，組織學生收看開學第一課，及其它教育活動，并努力實現(xiàn)班班通工程。
（4）學校能按規(guī)定開好地方課和校本課，地方課是，校本課是，同時對學生進行健康教育和心理健康教育。保證音體美課。
2、課堂改革（分值40分，實得40分）。
手的教學經(jīng)驗方法，收到良好效果。學校同時開展教師學習先進理念的活動，通過學校征訂的教育教學設(shè)計和教育專刊學習，校長通過周會給教師學習高效知識，以提高課堂效益。為了進一步減輕學生作業(yè)負擔，我校開展了科學化的作業(yè)練習設(shè)計和研究。探索實踐“輕負擔高質(zhì)量的課堂改革路子。
3、教學保障（分值40分，實得40分）。
所用教材符合國家和省市規(guī)定要求，循環(huán)教材使用運轉(zhuǎn)正常。建立健全了教學常規(guī)檢查管理機制。建立高效課堂，教輔用書嚴格按照學生自愿原則。樣本教研效果好，同時建立起不同學科間的觀摩活動。
七a7校園文化（分值100分，實得100分）。
為進一步提高教育教學質(zhì)量，為學生創(chuàng)建溫馨的學習環(huán)境，我校進行了校園文化建設(shè)：
1、組織實施（分值15分，實得15分）。
學校成立了校園文化領(lǐng)導(dǎo)組，校長任組長，少先隊輔導(dǎo)員任負組長，各班班主任為成員，制定了與學校實際相結(jié)合的文化校園，美麗校園實施方案，并把校園進行了綠化、美化、硬化、香化，計投入資金10000余元，同時積極組織學生參加社會實踐活動，做到了有計劃、有記錄、有成效。
2、內(nèi)涵建設(shè)（分值50分，實得50分）。
“心橋”，第三，我們學校每年都開展學校運動會，利用“六一”開展大型的系列藝術(shù)活動，認真落實體藝“2十1”的開展，每個學生都能夠參加，并受到學區(qū)的表彰。第四，根據(jù)我校實際，我校開展了豐富的課外興趣活動小組，特別是我校的乒乓球運動更是普遍展開，五六年級為乒乓球隊員為學校一隊，三四年級組成二隊，室內(nèi)室外乒乓球臺，有三名乒乓球教練進行執(zhí)教，因此我校的乒乓球隊連續(xù)幾年都代表學區(qū)參加縣級的比賽，并取得了團體第一的好成績。同時，我校建有百人腰鼓隊，在學區(qū)中作為我校的另一特色，很受人稱道。以上的活動都是在我校的少先隊組織下進行的，利用少先隊組織對學生進行方方面面的教育，培養(yǎng)學生個性發(fā)展，全面發(fā)展，起到了很好的作用。
3、主題教育（分值30分，實得30分）。
在這方面，我校有“陽光體育”組織機構(gòu)，有具體的兩操一活動安排，有記錄，效果好，特別是在四姿三聲兩操中，各負其責，代著普通話進課堂，開展學生誦讀演講比賽，八、教育質(zhì)量（分值200分，實得190分）。
學生體質(zhì)健康標準達標率達90%以上，學生近視率低于40%，教育教學符合學生身心發(fā)展，學生個性特長得到充分發(fā)揮，學生學業(yè)成績優(yōu)秀率、良好率、合格率均達有關(guān)規(guī)定，我校的教育教學成績，2012年榮獲學區(qū)表彰，我校的乒乓球、中長跑、每年在學區(qū)用縣的比賽中，取得優(yōu)異的成績，在今年的體藝二十一活動比賽中，我校獲得了學區(qū)一等獎的好成績，在搞好學校教育教學的同時，要求教師積極參加三評一訪活動，同時有效解決教育工作中的熱點、難點等問題，在學校評議中，社會認可，群眾滿意。
3、檔案資料，能夠完善義務(wù)教育年報制度，建立健全農(nóng)村留守兒童登記表冊檔案。學校標準化建設(shè)檔案專人負責，底子清，手續(xù)規(guī)范。
社區(qū)工作人員自查報告篇十五
官渡街道創(chuàng)建文明和諧社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
開展和諧社區(qū)創(chuàng)建百日競賽活動，是完善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接，實現(xiàn)政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區(qū)建設(shè)成為居民自治、管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧現(xiàn)代新型社區(qū)的需要。
我社區(qū)認真分析所轄社區(qū)的特點和基本情況，按照創(chuàng)建市級文明和諧示范社區(qū)的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務(wù)分階段、逐項落實開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅持以強化社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，以提升社區(qū)功能、社會穩(wěn)定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質(zhì)量為目標，高起點謀劃，高標準建設(shè)，近三年來全面推進和諧社區(qū)建設(shè)，并取得顯著成果。目前我社區(qū)已完成指標的各項任務(wù)內(nèi)容，并按照要求開展了自檢自查工作，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
官渡社區(qū)南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區(qū)接壤，是“云南十大旅游名鎮(zhèn)”——官渡古鎮(zhèn)所在地。社區(qū)轄區(qū)面積1.8平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區(qū)總?cè)丝跒?812人，總戶數(shù)為1377戶。轄區(qū)內(nèi)有7個機關(guān)事業(yè)單位、3所學校、3個集貿(mào)市場和1家星級酒店。
官渡社區(qū)兩委班子成員堅持按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合當前社區(qū)建設(shè)的實際，帶領(lǐng)團結(jié)全社區(qū)居民群眾，積極努力，不斷創(chuàng)新，使得社區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美，生活和諧，為深入推進現(xiàn)代新昆明建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
1、社區(qū)黨建基本情況。
官渡社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員160名。20xx年6月19日經(jīng)社區(qū)黨員大會選舉后，產(chǎn)生了新一屆的社區(qū)總支委員會，設(shè)書記1名，總支委員7人，支部8個。
2、隊伍建設(shè)。
官渡社區(qū)的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關(guān)下，按照相關(guān)法定程序選舉產(chǎn)生的，社區(qū)黨總支書記、支委以及社區(qū)干部都是在經(jīng)過層層競選演講后，由社區(qū)居民投票選出來的。由于官渡社區(qū)長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統(tǒng)，黨總支和居委會的關(guān)系順暢，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導(dǎo)之間加強了溝通聯(lián)系，經(jīng)常交心談心，社區(qū)重大事務(wù)做到集體研究、集體決策。一直以來，社區(qū)黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區(qū)或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯(lián)席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發(fā)揮了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和能動性。班子成員之間團結(jié)、協(xié)作，作風正派，熟悉黨務(wù)，通曉業(yè)務(wù)，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務(wù)都能及時安排、部署、落實；加強對社區(qū)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務(wù)，積極開展好、落實好各種社區(qū)黨建工作。
3、制度建設(shè)。
認真貫徹執(zhí)行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關(guān)制度。堅持按要求發(fā)展黨員，對預(yù)備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區(qū)黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領(lǐng)全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內(nèi)容。在日常工作中，根據(jù)上級黨組織的要求和安排，黨總支根據(jù)要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”，社區(qū)各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，社區(qū)黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結(jié)合“創(chuàng)衛(wèi)工作”，開展了“創(chuàng)衛(wèi)工作，扮亮社區(qū)”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內(nèi)容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區(qū)黨總支認真總結(jié)社區(qū)開展深入學習科學發(fā)展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經(jīng)驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓(xùn)、激勵保障、黨（居）務(wù)公開、聯(lián)系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。
4、其他。
黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設(shè)立宣傳櫥窗，經(jīng)常以發(fā)放宣傳資料等多種形式對居民及經(jīng)營戶進行思想道德教育。
組織黨員和社區(qū)群眾開展環(huán)保知識、衛(wèi)生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區(qū)治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發(fā)生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區(qū)安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網(wǎng)吧等易出現(xiàn)治安問題的場所進行重點管理和排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯(lián)系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區(qū)的治安防范工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織制度健全、設(shè)施功能完善、人員設(shè)置到位，各部門、各單位相互配合聯(lián)動，群防群治的格局。
社區(qū)工作人員自查報告篇十六
xx在認真學習的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
(一)形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。
(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
(三)享樂主義有所抬頭。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的`系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
(二)理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。
(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區(qū)工作人員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務(wù)實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保社區(qū)各項數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區(qū)工作人員的學習意識。
四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風。服務(wù)全辦經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務(wù)工作理念。
(一)大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。
(二)切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。
(三)持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。
(四)增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實工作，努力提高服務(wù)水平，為社會各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
社區(qū)工作人員自查報告篇十七
xx社區(qū)黨員遠程教育工作站自20xx年成立以來，貫徹落實區(qū)黨員遠程教育工作辦“以人為本”精神，在街道黨（工）委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，八家戶社區(qū)著手提高人民素質(zhì)并努力完成了區(qū)遠程辦下發(fā)的各系任務(wù)。根據(jù)區(qū)遠程辦要求，八家戶社區(qū)開展自查自評工作，做到準確的定級，逐項落實，其自評結(jié)果如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組：遠程教育工作站負責人：xxx（社區(qū)書記）。
遠程教育工作站管理員：xxx。
遠程教育工作站操作員：xxx（社區(qū)工作員）社區(qū)原在冊黨員為4人（20xx年）發(fā)展到現(xiàn)在40人（20xx年7月）。
播放次數(shù)從20xx年每月一次到現(xiàn)在（20xx年6）月每月4次總播放教育片100余次.
八家戶社區(qū)每年一月根據(jù)街道黨（工）委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作，每月根據(jù)居民需求做好播放計劃同時，在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設(shè)備日常維護至少1次并做好工作記錄，確保設(shè)備能正常使用。
用制度規(guī)范現(xiàn)代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來，制訂了現(xiàn)代遠程教育項目設(shè)備管理制度、現(xiàn)代遠程教育設(shè)備管理員職責、現(xiàn)代遠程教育操作員職責、現(xiàn)代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務(wù)制度等，并將制度上墻，用與遠程教育設(shè)備的管理和使用工作。
八家戶社區(qū)地屬城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員組成復(fù)雜，居民素質(zhì)高低不一，接受現(xiàn)代黨員遠程教育能力不等，所以學用效果成效有待提高。同時，在創(chuàng)新上思路不夠開闊，應(yīng)多學習和借鑒其他先進社區(qū)工作方式方法。
xxx社區(qū)黨支部。
20xx年7月16日。
社區(qū)工作人員自查報告篇十八
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關(guān)工委又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來，區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能為切入點，切實推進機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導(dǎo)性計劃；組織各支部的黨務(wù)干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時，機關(guān)工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ)，組織機關(guān)干部廣泛開展學習和培訓(xùn)。組織全體機關(guān)干部聽取了xx市“樹立科學發(fā)展觀，建設(shè)美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學習、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學習了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學習一個月。
3、以效能為重點，推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌，定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務(wù)建設(shè)等科學管理辦法和手段，在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的問題，減輕了基層黨組織的`工作負擔，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開展機關(guān)精神文明建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會，參加xx市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
今年初，為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風年”活動要求，工委結(jié)合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，落實了領(lǐng)導(dǎo)責任制，細化完善了機關(guān)的作風和效能建設(shè)長效管理制度，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書，把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件，以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣大機關(guān)干部學習借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風爭取更大的工作成績。
社區(qū)工作人員自查報告篇十九
為進一步推進社區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設(shè)“學習型社區(qū)”，加強社區(qū)精神文明建設(shè)，提升社區(qū)居民素質(zhì)，社區(qū)結(jié)合實際，制定了社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)工作計劃與方案。整合社區(qū)教育資源，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的社區(qū)教育服務(wù)和活動，營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”濃厚的學習氛圍，取得了顯著的成效。
近年來，社區(qū)居民通過多方面的社區(qū)教育，綜合素質(zhì)明顯提升，社區(qū)內(nèi)處處可見濃厚的學習和文化氛圍?，F(xiàn)將創(chuàng)建“深圳市學習型社區(qū)”有關(guān)情況匯報如下：
（二）獲獎情況。
（三）自評情況。
對照《深圳市學習型社區(qū)督導(dǎo)評估指標體系》各項評估指標，認真進行自查、自評，自評得分98分，提請督導(dǎo)評估專家評審。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定了學習型社區(qū)規(guī)劃和實施計劃為落實“大力開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學習型組織建設(shè)”的精神，滿足人民群眾終身學習的需要，社區(qū)根據(jù)《深圳市學習型社區(qū)督導(dǎo)評估指標體系（試行）》的要求，結(jié)合社區(qū)實際，制定了《社區(qū)創(chuàng)建深圳市學習型社區(qū)實施方案》，將學習型社區(qū)建設(shè)規(guī)劃納入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃。把社區(qū)教育作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核的一項重要內(nèi)容，明確社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職責，加強督促檢查，定期考核。及時總結(jié)并形成推進社區(qū)教育發(fā)展的長效機制，引導(dǎo)全體社區(qū)成員共同參與，使社區(qū)教育發(fā)展水平不斷邁上新的臺階。
（二）齊抓共管，創(chuàng)建健全學習型社區(qū)組織與管理機制。
1、健全領(lǐng)導(dǎo)班子。成立社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工作站站長任組長，分管宣傳教育副站長任副組長，各部門負責人為主要成員，從組織上保證了社區(qū)教育工作的開展。同時，對社區(qū)教育工作做到目標明確，內(nèi)容具體，步驟分明，制訂了中長期社區(qū)教育工作計劃，并定期召開社區(qū)教育工作會議。形成了共同參與、分工協(xié)作的格局，確保措施到位、責任到人。
2、建立師資隊伍數(shù)據(jù)庫。組建了管理人員、輔導(dǎo)人員、講師團、志愿者等4支隊伍，配備了專職人員1人，兼職教師45人。充分發(fā)揮社區(qū)中離退休老人和具備各行業(yè)各專業(yè)特長居民的優(yōu)勢，將這具備一定專業(yè)特長的社區(qū)居民聘請為社區(qū)教育兼職義教老師，讓他們利用自己的專業(yè)特長為社區(qū)居民教育提供服務(wù)。為加強師資隊伍素質(zhì)，社區(qū)把專兼職教師繼續(xù)教育列入日常工作內(nèi)容，每年參加黨群服務(wù)中心的社區(qū)教育課程、課題等培訓(xùn)講座，通過集中學習、經(jīng)驗交流和參觀考察等形式，提高社區(qū)教育教師教學水平。
3、完善制度，建立長效機制。社區(qū)先后制定了《社區(qū)教育工作管理制度》、《社區(qū)教育管理制度》等系列社區(qū)教育管理制度。為社區(qū)教育工作穩(wěn)健有序，扎實深入地開展提供制度保障。
（三）廣泛宣傳，多方位為居民提供學習教育信息。
1、充分發(fā)揮固定陣地宣傳教育作用。社區(qū)設(shè)有文化宣傳櫥窗及宣傳欄56個，電子屏幕宣傳欄2個，及時更新宣傳教育內(nèi)容，向居民宣傳社區(qū)教育、終身教育。
2、加強雙向互動，形成工作合力。一是加強社區(qū)與學校的互動。社區(qū)積極與轄區(qū)幼兒園、小學、“關(guān)工委”互動溝通，雙向育人，完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育建設(shè)工作。同時，充分發(fā)揮社區(qū)黨群服務(wù)中心教育平臺作用，定期為居民免費提供各類教育培訓(xùn)。二是加強社區(qū)與轄區(qū)企業(yè)的互動。將社區(qū)教育與企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過口頭商定與書面協(xié)議，多方動員與評估考核相結(jié)合的形式，促進社區(qū)與熱心公益企業(yè)的互動，有效拓展社區(qū)內(nèi)青年職工活動面。
3、利用網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛宣傳教育。社區(qū)建設(shè)了“家園網(wǎng)”、“黨群服務(wù)中心”、“微報”微信公眾號，利用網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛宣傳教育。特別是通過20xx年新設(shè)立的.“微報”微信公眾號，每天向社區(qū)居民推送辦事指南、社區(qū)動態(tài)、活動開展情況等信息，累計推送超過1600條，讓社區(qū)居民足不出門就知社區(qū)大事小情、惠民措施、辦事流程等，進一步拉近社區(qū)與居民的距離。已成為宣傳教育的窗口。
4、全民終身學習活動周在社區(qū)拉開序幕。為推動全民終身學習之建設(shè)，傳播發(fā)展繼續(xù)教育之理念。10月28日上午，20xx年深圳市全民終身學習活動周在社區(qū)黨群服務(wù)中心拉開了序幕！區(qū)教育局、街道、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)以及各社會組織代表共同參與了此次活動周的開幕式。
（四）整合資源，保障社區(qū)教育經(jīng)費投入。
1、基地建設(shè)。社區(qū)內(nèi)有11所幼兒園，可以滿足社區(qū)乃至周邊社區(qū)幼兒教育需求。設(shè)有1所老年大學，讓社區(qū)老人老有所教、老有所學。并利用建筑物西面和北面的國有土地，建設(shè)了燈光籃球場和羽毛球場、健身路徑等，中心現(xiàn)建有功能室共19個，分別為綜合會議室、老年人活動室、健身房、少兒活動中心、圖書館分館、開心作坊、陶藝坊、手義俱樂部、舞蹈室、瑜伽房、合唱室、乒乓球室、多功能室（遠程教育）、勞動保障所、職工之家、心理咨詢室、科學育兒室、文體活動室、志愿者辦公室，全部免費向居民開放，為社區(qū)居民提供了功能齊全的學習教育活動陣地，可以滿足居民的各種學習和教育需求。同時，社區(qū)提升完善了文體廣場4個、籃球場6個、羽毛球場4個，配置小區(qū)健身路徑13套，為社區(qū)居民提供充足的體育健身場所。社區(qū)每年組織開展的室內(nèi)外教育活動超過200場次，惠及人群超過5萬人次。
2、逐年加大教育資金投入。主要用于擴大提升完善社區(qū)教育陣地建設(shè)、教育培訓(xùn)及各類學習型組織的創(chuàng)建，促進社區(qū)教育的發(fā)展。
（一）教育形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學習對象全面。
1、及時抓好嬰幼兒教育。黨群服務(wù)中心“少兒活動室”購置了豐富的早教玩具，寓教于樂，為社區(qū)嬰幼兒提供早期啟蒙教育。并不定期聘請從事早期教育的專業(yè)教師，結(jié)合0-3歲幼兒發(fā)育關(guān)鍵期的科學原理，組織開展各類講座和親子活動，幫助兒童早期智力開發(fā)，協(xié)助父母與孩子形成和諧的親子關(guān)系。三年來，共舉辦嬰幼兒培訓(xùn)教育活動60場次，服務(wù)人數(shù)1500人次。社區(qū)3-6歲適齡兒童入園率達到100%。
2、高度重視青少年教育。社區(qū)利用街道各部門的教育資源，積極開展社區(qū)青少年校外教育活動，開展了四點半課堂、青少年小組及手工坊、自信成長小組、志愿者活動等，已舉辦青少年各類培訓(xùn)活動180場次，服務(wù)15630人次。青少年思想教育、禁毒教育30場次，服務(wù)1295人次。形成學校教育、家庭教育和校外教育相結(jié)全的教育模式。小學、初中適齡兒童入學率達到100%，高中入學率達到100%。特別是社區(qū)創(chuàng)建了“深圳市無毒社區(qū)”，為轄區(qū)青少年廣泛宣傳教育禁毒活動提供了有利條件。近三年來，社區(qū)青少年無黃賭毒等不良行為，違法犯罪率為零。
3、大力發(fā)展成人教育。為提高社區(qū)成年人的整體素質(zhì)，開展了成人就業(yè)、職業(yè)技能、電腦操作、再就業(yè)等培訓(xùn)活動，為社區(qū)失業(yè)人員提供各類就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。同時，社區(qū)積極聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，開展安全教育培訓(xùn)、消防教育培訓(xùn)、健康教育等針對性強、種類多樣的崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育，增強與企事業(yè)單位互動，促進員工職業(yè)技能的提升。三年來，共開展成人教育259場，服務(wù)35126人次。
4、重點搞好老年人教育。社區(qū)20xx年成立了社區(qū)老年大學，現(xiàn)有學員76人、其中黨員22名。主要通過組織學員開展各項形式多樣的文娛健身、互相關(guān)愛等活動，以達到社區(qū)老年人“老有所學，老有所樂，老有所為”的效果。老年大學現(xiàn)已培訓(xùn)成立了腰鼓隊、舞蹈隊、廣場舞隊、歌唱隊、太極隊等多支隊伍，經(jīng)常代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道的各項文藝匯演及文體比賽，累積獲得榮譽余項。積極開展敬老愛老活動，如：敬老美食匯、艾心無限艾灸服務(wù)、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、老年人紅歌會、老友生日會、老友俱樂部-茶話會、愛心義診、義剪等。為讓社區(qū)老人“老有所學，老有所樂，老有所為”，充分發(fā)揮社區(qū)老年大學、老年人協(xié)會和黨群服務(wù)中心為資源平臺作用，每年不定期組織開展老年人養(yǎng)生講座、棋牌、書畫、舞蹈、太極、歌唱、器樂等學習培訓(xùn)比賽活動，豐富社區(qū)老人精神文化及娛樂生活。同時，充分發(fā)揮離退休老干部的專長和余熱，建立起兼職老年大學義務(wù)教師隊伍。調(diào)動社區(qū)老年義工隊的作用，每年參加的大小義工活動超過150余次。最突出的是老黨員志愿服務(wù)，每天堅持在小區(qū)開展廣場舞、太極拳活動；每天堅守龍崗區(qū)圖書館龍東分館開放方便居民借閱圖書，每年惠及人群達5000余人。
5、切實抓好外來人口教育。社區(qū)將督促外來人子女接受平等教育當做社區(qū)教育工作的一個重要內(nèi)容來做。社區(qū)外來務(wù)工、經(jīng)商人員的適齡子女均依法接受了義務(wù)教育，社區(qū)學校還會不定期的組織外來人員進行法制、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、人口等教育培訓(xùn)。
6、突出扶持弱勢群體教育。為了讓社區(qū)內(nèi)低保、優(yōu)撫人員、殘障人士、失業(yè)、單親、困難家庭能夠自立自強，社區(qū)黨群服務(wù)中心開設(shè)了多種培訓(xùn)課程，如手工坊、陶藝坊、開心作坊等，對弱勢群體進行技能培訓(xùn)。并開展不同主題的互助小組，把社區(qū)弱勢群體聯(lián)系起來，構(gòu)成一個互助系統(tǒng)，從而獲得經(jīng)驗上的交流，能力上的提升，素質(zhì)上的提高。同時，社區(qū)還針對弱勢群體組織開展心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理講座、定期上門走訪等溝通學習活動，為弱勢群體提供心靈及精神上的支持。
7、全力做好家庭女性教育?！靶腋＜覉A”家庭關(guān)系調(diào)解坊項目是根據(jù)社區(qū)家庭女性的特點，建立統(tǒng)一系統(tǒng)為他們提供服務(wù)的項目，主要是通過組織家庭女性組成“愛心大嫂”、“手義俱樂部”等志愿者團隊，開展做手工、做蛋糕、做陶藝、插花、繪畫等技能培訓(xùn)、定期對社區(qū)弱勢群體進行走訪慰問、組織開展踏青等戶外活動的方式，培養(yǎng)提升綜合素質(zhì)，增強自信心，提升家庭地位；同時，結(jié)合元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦嘉年華活動，制作美食、手工品等進行義賣，所得全部捐作慈善用途。通過組織親子互動，搭建父母與子女之間的橋梁，增進互動，增加父母與子女間的了解和認識，促進家庭關(guān)系和諧美滿，打造社區(qū)“幸福家圓”。
（二）積極開展學習型組織建設(shè)活動。
社區(qū)按照街道提出的“認識到位、工作到位、措施到位、條件到位”的標準，積極開展各類學習型組織的創(chuàng)建，并制定了符合社區(qū)實際的學習型樓棟長、學習型單位、學習型家庭的創(chuàng)建方案，每年評出學習型樓棟長、學習型單位以及學習型家庭，通過評選，以點帶面，全面促進學習型社區(qū)的創(chuàng)建。
通過社區(qū)教育，社區(qū)內(nèi)居民對社區(qū)教育現(xiàn)代化認知度高，參與學習人數(shù)多，社區(qū)居民文明程度較高，精神風貌煥然一新，家庭和睦、鄰里關(guān)系融洽，社區(qū)文化學習氛圍濃厚。
（一）“募愛·饋眾”平臺聚人心匯民意。
為加強社區(qū)居民間的交往及關(guān)懷，增進社區(qū)居民的歸屬感，營造互幫互助、和諧友愛的社區(qū)關(guān)系和氛圍，使社區(qū)服務(wù)更加廣泛、多元，社區(qū)精心打造了“募愛·饋眾”社區(qū)服務(wù)品牌。
“募愛·饋眾”理念基于“互助、互信、互愛”，募百千大愛，集杯車之力，饋一方百姓，謀共同福祉?；樱和ㄟ^開展“睦鄰友好行”主題活動，組建和培養(yǎng)3支社區(qū)居民俱樂部，讓社區(qū)居民充分參與到社區(qū)服務(wù)中，營造社區(qū)睦鄰友好氛圍?；バ牛和ㄟ^開展“鄰里守望站”服務(wù)，建立3個社區(qū)鄰里守望站，由手工、舞蹈、太極、陶藝、烘焙等俱樂部運作，擴大居民的社會支持網(wǎng)絡(luò)，建立共同身份感和互信關(guān)系?；ブ和ㄟ^開展“百家?guī)锴椤敝黝}服務(wù)，組織各守望站成員開展家庭探訪，為居民家庭解決困難，帶動志愿者及居民參與社區(qū)事務(wù)，促進居民自助及鄰里互助。
社區(qū)“募愛·饋眾”社區(qū)鄰里守望相助平臺共開展了元宵喜樂會、敬老美食匯、十二道鄉(xiāng)味美食嘉年華、艾心無限居民保健理療、團團圓圓過中秋、清涼一夏、親子夢樂園等50多場深受居民喜愛的大型活動，平均每場參加人次達500多人，進一步擴大項目宣傳范圍。同時，在服務(wù)開展中培養(yǎng)出手藝俱樂部和文體俱樂部、老友俱樂部3支35人左右的社區(qū)服務(wù)志愿隊伍。
（二）精準、有效、互動的微信公眾平臺。
為貫徹落實有關(guān)建設(shè)“人文社區(qū)”、“智慧社區(qū)”及推進“基層治理”等要求和精神，龍東社區(qū)還著力打造了精準、有效、互動的微信公眾平臺。該平臺每日推送原創(chuàng)的本地化內(nèi)容，記錄社區(qū)人物和大事小情，發(fā)掘基層治理“領(lǐng)頭羊”，收集、反饋社區(qū)居民訴求，增強城市居民的社區(qū)認同感和歸屬感，打造社區(qū)幸福新生活。微信號開設(shè)了“紀事”、“生活通”、“社區(qū)人物”、“笑臉”等欄目，展示了一批熱衷愛心慈善、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，平凡可愛人物形象，部分微信內(nèi)容閱讀率高達100%，通俗化、多樣性的內(nèi)容獲得社區(qū)和居民的好評。該平臺有效溝通社情民意，推動居民訴求得到重視、解決。
社區(qū)教育工作雖然取得了一定成績，但是在社區(qū)教育經(jīng)費配備方面仍需加大。今后，我們將利用各類資源營造“生活在社區(qū)，學習在社區(qū)”的良好氛圍，開展相關(guān)的教育活動。舉行社區(qū)文明創(chuàng)建，由居民反映不文明行為，進行自我監(jiān)督，提倡文明生活，提高居民的文化素養(yǎng)，進一步提升社區(qū)精神文明建設(shè)水平，在社區(qū)內(nèi)建立起與全市經(jīng)濟發(fā)展、文化促進、社會進步相適應(yīng)的各個層次的社區(qū)信息服務(wù)平臺，大力推進社會公眾服務(wù)學習信息化，更好地為社區(qū)建設(shè)服務(wù)。
社區(qū)工作人員自查報告篇二十
我村居按照《關(guān)于繼續(xù)開展村(居)級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動的通知》通檔發(fā)〔20xx〕13號要求，針對我市村級檔案工作創(chuàng)建“六有”標準活動成效顯著，全市已有1015個村(居)的檔案工作達到“六有”標準，達標率為85.1%，其中海安、通州、海門、啟東、港閘等5個縣(市)區(qū)的村級(居)檔案工作全面達到“六有”標準，實現(xiàn)了滿堂紅。為全面規(guī)范村(居)級檔案管理工作，進一步提高村(居)級檔案工作“六有”達標率，努力實現(xiàn)“六有”全覆蓋。經(jīng)研究決定，按照通知要求進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我村居在20xx年，已經(jīng)將檔案整理、并將材料裝訂入卷，共有檔案5卷，其中20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷，20xx年十年保存的一卷，20xx年永久保存的一卷，20xx年30年保存的一卷。上述檔案均按相關(guān)規(guī)定整理裝訂，并加以妥善保管。為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，社區(qū)設(shè)有10平方米的檔案庫房一間，配置檔案柜2組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，鋪了防潮地磚，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
二、主要做法：
為便于收集個人資料，設(shè)有待裝入個人檔案資料盒一個，一年中需要裝入個人檔案的資料收集在盒內(nèi)，每年年終再一次分裝入個人檔案，做到了個人資料收集齊全，基本上無遺漏，然后三年再集中整理一次。
三、檔案信息開發(fā)利用：
我社區(qū)檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
四、主要不足：
按照新的檔案材料收集歸檔的通知要求，我村居人事檔案還是按原接收時市檔案館整理檔案的模式，還有待規(guī)范;在個人資料的收集上等資料還欠缺。通過自查，針對上述存在的問題，對現(xiàn)有人事檔案力爭兩個月的時間，逐步加以規(guī)范，認真收集個人資料，及時、完整地把我村居檔案整理好。
社區(qū)工作人員自查報告篇二十一
為貫徹落實中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，切實杜絕發(fā)生群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，我社區(qū)積極響應(yīng)盱城鎮(zhèn)黨委、政府號召，開展“兩為”專項整治工作。以下為我社區(qū)自查情況匯報：
“為官亂為”的整治內(nèi)容包括違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)（quan）謀私和濫（lan）用職權(quán)四個方面，經(jīng)過細致對照，我社區(qū)在這四個方面均未存在問題。
社區(qū)民主管理制度及社區(qū)公開制度健全，設(shè)有村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄及財務(wù)公開欄，計生以及低保按時公示并拍照留存。對重大事項決策、人員任用、大額資金使用以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項均由社區(qū)兩委班子開會討論研究并集體簽字表態(tài)。群眾有困難找上門來，耐心接待，熱心幫扶。對來辦理準生證、低保、重殘、尊老金、養(yǎng)老金等申報工作的，嚴格按照上級文件精神要求進行申報，耐心解釋，不故意刁難，不無故不報。
“為官不為”的整治內(nèi)容包括敷衍塞責、推諉扯皮、慵懶散拖和監(jiān)管不力四個方面，經(jīng)過自查，在慵懶散拖和監(jiān)管不力兩個方面發(fā)現(xiàn)了一些問題。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社區(qū)工作人員都能自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動，強化監(jiān)管服務(wù)、在改進服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率和質(zhì)量上有明顯變化，但還存在少部分在崗不掛牌、上班遲到等現(xiàn)象。監(jiān)管不力則主要集中在“老好人”思想嚴重，還停留在以前的思想狀態(tài)，認為只要不影響工作大方向，不耽誤工作進度，一些小問題是可以忽略的。
我社區(qū)在“為官不為”方面出現(xiàn)的問題，究其根源，主要的還是我們主觀上的原因。
一是部分工作人員放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了為人民服務(wù)的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，上班的積極性就有所降低。
二是放松了政治學習和業(yè)務(wù)學習。不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神，致使個別工作人員精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。
三是各項規(guī)章制度還不夠健全，致使人浮于事，辦事拖拉，辦事效率低。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時進行整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
一是加強學習，運用理論指導(dǎo)實踐，從思想上解決慵懶散拖問題。
二是工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服自滿思想，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
三是遵紀守法，廉潔自律。做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。
四是建立健全社區(qū)各項工作制度，并制定社區(qū)績效考核制度，結(jié)合目標責任狀內(nèi)容制定考核目標，確保整治專項工作取得實效。
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