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京東方離職報告篇一
姓名：…學號：…。
系
別：機電工程系專。
目錄。
安徽國防科技職業(yè)學院頂崗實習報告。
一、實習單位簡介。
三、出貨量排名全球業(yè)內第五的顯示領域高科技企業(yè)。
三、出貨量排名全球業(yè)內第五的顯示領域高科技企業(yè)。
京東方在北京有一條第5代tft-lcd生產線和一條第8.5代tft-lcd生產線，在合肥有一條第6代tft-lcd生產線和一條第8.5代氧化物tft-lcd生產線，在成都有一條第4.5代tft-lcd生產線，在內蒙古鄂爾多斯有一條第5.5代amoled生產線，以及在建中的重慶第8.5代新型半導體顯示器件及系統(tǒng)項目。
1晰、視角廣闊、綠色環(huán)保等優(yōu)越性能，廣泛應用于手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等領域，可滿足數字化、平板化生活中的無限視覺需求。
2、顯示系統(tǒng)業(yè)務：從事顯示終端產品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。京東方始終堅持以市場為導向，針對客戶需求，提供家用、商用及專用顯示產品與系統(tǒng)的設計、研發(fā)、銷售及售后服務，為廣大消費者提供高品質的視聽享受。產品主要包括液晶顯示器、液晶電視、公共顯示產品、特種顯示產品等。
3、能源與環(huán)保業(yè)務：提供半導體照明產品、太陽能應用解決方案及輸配電器件等。
4、電子材料業(yè)務：提供半導體產業(yè)用的邊框、背板、光刻膠、端子、線束等配套產品、材料與服務，以及電子管和真空材料等。
愿景：成為顯示領域的世界領先企業(yè)。
使命：創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。
管理理念：創(chuàng)新進取、正道經營。
京東方科技集團股份有限公司將迎來創(chuàng)立十五周年。自1993年4月創(chuàng)立以來，京東方經歷了“轉型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段，從一個生產電子管的傳統(tǒng)老廠，發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力，全球知名、國內領先的顯示產品與解決方案供應商。主營業(yè)務收入從創(chuàng)業(yè)初期的八千萬元增長到一百多億元，股東價值從二億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。2007年，京東方位列中國電子百強第四位，被美國的世界品牌實驗室評為亞洲品牌100強，已成為全球業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
二、實習的目的頂崗實習是大學生涯中不可或缺的一部分，是在基本課程完成后且在畢業(yè)前必經的一個階段，是學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程后,在進行畢業(yè)論文之前的一個重要的教學環(huán)節(jié)。
2通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習，可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。
頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。
頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自2013年7月1日至2014年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹。
我的崗位屬于后工程，主要工作就是對生產的液晶顯示屏的一個初步檢測，主要目的是：
1.制定良否的標準。
依據good/ng的spec給產品定級,以便淘汰不合格品；2.提高良品率。
向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
五、頂崗實習過程介紹。
2010年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。2013年7月1日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。
3實習主要可以分為三個階段來概括，第一階段：培訓，主要是安全，企業(yè)文化，規(guī)章紀律，產線理論學習培訓等等；第二階段：跟著師傅學習和練習實踐，解決在現場工作中遇到的各種問題，學習經驗和工作專業(yè)技能，并通過部門考核，取得上崗操作證；第三階段：學會獨立在現場工作以及應對現場各種突發(fā)情況。
我的崗位是：cell檢測部a班cell檢測員主要負責液晶屏的檢測，產線各種情況的應對及上報，個人工位三正5s的維護與管理。
剛來京東方就進行了為期一周的軍訓以此來磨練我們的意志力，消磨在學校里的不好習慣使我們快速融入到企業(yè)工作中，接下來我們又參加了企業(yè)文化培訓將我們帶進企業(yè)的生活中去。
剛開始我們在合肥京東方廠里實習第一個體會到的就是一個字——“累”，由于這是一個新廠所以我們需要給工廠做一些清潔，當知道這所謂的清潔是用手拿無塵布擦地板之后我們徹底絕望了，對于我們這些剛出校門的來說怎么忍受的了這些，我們有想過放棄但最終卻沒有，我們堅持了下來，看到那些比我們早一步來的學生們干得活比我們還要辛苦他們都堅持下來了我們?yōu)槭裁床豢梢?，我們把這當作是一場磨練，我們在自我鼓勵與奮斗中一直在擦地板到設備的搬入中堅持了下來，我們很高興地看到，這些我們在實習中到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現實，向困難中挑戰(zhàn)。實習磨練了我們的意志，使我們現在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。
4的是工作能力上的進步。實習主要的目的就是提高我們工作的能力，讓我們盡快適應工作環(huán)境。并且能將學到的工作東西學以致用，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會，自從進入到工廠工作以來，我本著踏實努力、虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，積極主動的參與到cell制造部日常工作中。在這幾個月里，我作為作業(yè)員，認真學習生產工作流程，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：
1、做好產線3正5s工作。
我嚴格按照公司管理要求，做到及時清掃崗位，檢查產品品質的形式，學習各種嚴格的工作作風，合理存放。
2、產品檢驗。
檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節(jié)決定成敗”，在檢驗的過程中我本著嚴謹的工作態(tài)度做每一項工作。目前我已掌握了所有產品的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
3、數據處理。
在記錄數據時我本著“務實求真”的原則對每一個數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
我們在線上同樣學到了很多東西，首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。
這次實習給我們帶來了很多難得的社會經驗，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，廠里規(guī)定要完成每日產量任務，而且要保質量；而我們確需要自我鼓勵完成任務，而且還要平衡自己的心態(tài)，合理保證休息時間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們自己如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們遇到前所未有的難題。在努力下，這些問題我們都能一一解決。合肥京東方真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實的基礎。
六、頂崗實習期間的總結與體會。
1、態(tài)度決定一切。
工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經?？偨Y工作教訓，不斷提高工作效率，并從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考。
崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習。
要不斷的一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在工廠的學習，現在我已達到了正式員工的工作水平。豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，這會使我的工作更加得心應手。
七、自身的不足。
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。
京東方離職報告篇二
我是信息工程與自動化系應用電子的團長同學，201*年2月26日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習之路，當我坐上離開學校的的班車那一刻起，我就知道我將經歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。
時間過的真快,轉眼之間，我十幾年的學生生涯即將劃上一個句號?；叵胱约哼@兩個月所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。在電子廠的這段時間，做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在老師和師傅的幫助下，我很快融入了那個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。更重要的是我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習，現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這幾個月，好比是一個過渡期――從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。
我實習的單位是北京京東方顯示技術有限公司，北京京東方顯示技術有限公司成立于xx年1月6日，公司投資280.3億元人民幣在北京亦莊經濟技術開發(fā)區(qū)興建中國大陸首條第8.5代tft-lcd（薄膜晶體管液晶顯示器件）生產線，主要從事顯示器和液晶電視用26-55英寸tft-lcd顯示屏、模組及相關產品的研發(fā)、設計、生產和銷售。
京東方第8.5代tft-lcd生產線總占地面積約37000平米，設計產能為9萬片玻璃基板/月，包括陣列、彩膜、成盒和模組四部分生產工序，于xx年8月31日正式奠基，計劃于xx年三季度正式投產。
京東方是中國大陸惟一完整掌握tft-lcd核心技術的顯示領域領軍企業(yè)，京東方8.5代線項目是北京市電子工業(yè)史上有史以來單個投資額最大的工業(yè)項目。該項目建成投產后，將吸引相關企業(yè)投資超過500億元，每年可形成近1000億元的產值，提供超過2萬個就業(yè)機會，徹底結束我國大尺寸液晶面板完全依賴進口的局面。
這次學校組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我很高興地看到，我們這些同學在實習中遇到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現實，向困難中挑戰(zhàn)。實習磨煉了同我們的意志，使同我們現在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。
實習給我?guī)砹撕芏嚯y得的社會經驗，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，同時也給我們提供了一個管理系統(tǒng)的大舞臺，廠方主管直接定日產量給我們學生，而且整條生產拉完生由我們自己去管理、按排，我們的肩上每日扛著非常重的責任，一方面要完成每日產能任務，而且要保質量；另一方面要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同我們的心態(tài)，合理保證同學們的休息時間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們學生代表遇到前所未有的難題。在同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實的基礎。
實習期間，我在流水線上同樣學到了很多東西，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。同時讓我懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協(xié)調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性，其實我們一條線就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海，個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。并且我也學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧。
我原本是一個挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來獨往，這種生活習慣也許在學校中不會產生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協(xié)作來完成，任何人單打獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統(tǒng)化的工作環(huán)境，所以一開始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創(chuàng)造機遇的有效途徑，也許我已經習慣了一個人獨來獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是現代社會要求我們每個人要學會相互交流和深入溝通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢，再說在生產線上工作是比較枯燥的，每天都反復的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂，也讓我知道如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。
這次北京之旅給我增進了不少友誼，加深了同學之間的感情也開闊了眼界。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。朋友，是人生中一樣很重要的東西，在電子廠里我就認識了很多朋友。她們在我的實習生活中教導了我很多的知識。教我怎么跟我的領導溝通，教我怎么的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是她們所經歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在她們身上，我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產的產品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進森泰電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車子跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學之間的關系更加密切。
總的來說，通過此次實習，讓我學到了，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只有勇敢的去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任?？辞辶俗约旱娜松较?，也讓我認識到了這個工作需要仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要仔細地思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了同事們是怎樣與上級交往，怎樣處理同事之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了我的視野，增長了見識為以后打下基礎。
在京東方實習的日子里，讓我嘗到了酸甜苦辣，除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經過去了，就讓它過去吧。在廠里的種種現象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢，我堅信“吃得苦中苦，方為人上人”。
以上是我的實習工作。
總結。
這是一段充滿艱辛和收獲的經歷這是一段充滿幸福和快樂的旅程這是一段充滿挫折與反思的人生這是一件我們一生用心珍藏的禮物這是一個不老的故事這一切必將是我生命中不朽的記憶必將給我們以后的人生打下堅實的基礎必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
京東方離職報告篇三
尊敬的領導：
您好，這是一份來自遙遠的辭職報告。
來到京東方已近x年了，在這幾年里承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!
如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的`理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
目前由于個人原因向您提出辭職，原因有以下三點：
其一、家庭原因：
也是關鍵原因。家中經營小店，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結婚的各種準備，在未來的近三、四個月事情很多。家是兩個人的責任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個人，他實在分不開身，覺得自已不能自私，應該分擔。加之我們的休息時間也不是特別規(guī)律，工作時候的投入，以至對家事關心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡直就是姑娘到婦女的悲哀!
其二、工作本身原因：
組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個人，當然活動也是我要參與的事，做活動或節(jié)目可以幾個人同時探討共同負責，然而宣傳片永遠都是我，我也一直沒能在工作環(huán)境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長的人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領悟能力，當然，這個問題我在很早之前就跟您提過。目前是有點厭倦了自已水平般般的停滯狀態(tài)。
在一個環(huán)境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時，這是最恐怖的!
其三、自身原因：
最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠，自已也沒時間學車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學車時間，應該跟我差不多要被除名了)。想停下來，把車學了，把心平了。
希望京東方能找到如意能人，這樣我也不至于因為自已的離開耽擱到組里的工作。對于辭職一事，深感歉意!不會因為有辭職打算而影響工作質量，這個您大可放心!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
京東方離職報告篇四
談了。還有就是我看著生產的產品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進森泰電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車子跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學之間的關系更加密切?？偟膩碚f，通過此次實習，讓我學到了，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只有勇敢的去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任。看清了自己的人生方向，也讓我認識到了這個工作需要仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要仔細地思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我人擔心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢，我堅信“吃得苦中苦，方為人上人”。以上是我的實習工作總結，這是一段充滿艱辛和收獲的經歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
附送：
習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。朋友，是人生中一樣很重要的東西，在電子廠里我就認識了很多朋友。她們在我的實習生活中教導了我很多的知識。教我怎么跟我的領導溝通，教我怎么的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是她們所經歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在她們身上，我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產的產品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進森泰電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車子跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學之間的關系更加密切?？偟膩碚f，通過此次實習，讓我學到了，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只有勇敢的去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任?？辞辶俗约旱娜松较颍沧屛艺J識到了這個工作需要仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要仔細地思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我技能，并且在次期間，我注意觀察了同事們是怎樣與上級交往，怎樣處理同事之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了我的視野，增長了見識為以后打下基礎。在京東方實習的日子里，讓我嘗到了酸甜苦辣，除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經過去了，就讓它過去吧。在廠里的種種現象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢，我堅信“吃得苦中苦，方為人上人”。以上是我的實習工作總結，這是一段充滿艱辛和收獲的經歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
京東方離職報告篇五
尊敬的公司領導：您好!
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致敬禮
xxxx年xx月xx日尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，2004項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致敬禮
xxxx年xx月xx日。
京東方離職報告篇六
等。5、科技商務園區(qū)業(yè)務：
為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。企業(yè)文化愿景：
成為顯示領域的世界領先企業(yè)使命：
創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。管理理念：
創(chuàng)新進取、正道經營核心價值：
億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。201x年，京東方位列中國電子百強自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自201x年7月1日至201x年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹我的崗位屬于后工程，主要工作就是對生產的液晶顯示屏的一個初步檢測，主要目的是：
1.制定良否的標準。
依據goodng的spe給產品定級,以便淘汰不合格品；
提高良品率依據repairreork的spe給產品定級和定地址，使產品經過repairreork后提高品質及收益;3.反饋不良信息向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
五、頂崗實習過程介紹201x年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。201x年7月1日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。3篇5：
實習報告。
安徽工業(yè)經濟職業(yè)技術學院畢業(yè)實習報告姓名：
王文昊學號：
201x53237專業(yè)：
電氣自動化班級：
201x532實習單位：
合肥京東方光電科技有限公司。
實習單位指導老師：學校指導老師：
一、實習的目的和任務：
二、實習時間:201x年7月1日（農歷二〇一三年五月二十四）。
三、實習地點:合肥京東方光電科技有限公司四、實習單位和部門：
合肥京東方光電科技有限公司品質保證部實習的內容和要求：
安徽國防科技職業(yè)學院。
頂崗實習報告姓名：
…學號：
…系別：
機電工程系專業(yè)：
機電一體化技術班級：
機電114班實習單位：
合肥鑫晟光電科技有限公司學院指導教師：
…企業(yè)指導教師：
…安徽國防科技職業(yè)學院。
目錄。
一、實習單位簡介?1二、實習的目的2。
三、出貨量排名全球業(yè)內8.5代tft-lcd生產線，在合肥有一條統(tǒng)的設計、研發(fā)、銷售及售后服務，為廣大消費者提供高品質的視聽享受。產品主要包括液晶顯示器、液晶電視、公共顯示產品、特種顯示產品等。
3、能源與環(huán)保業(yè)務：
提供半導體照明產品、太陽能應用解決方案及輸配電器件等。4、電子材料業(yè)務：
提供半導體產業(yè)用的邊框、背板、光刻膠、端子、線束等配套產品、材料與服務，以及電子管和真空材料等。
5、科技商務園區(qū)業(yè)務：
為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。企業(yè)文化愿景：
成為顯示領域的世界領先企業(yè)使命：
創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。管理理念：
創(chuàng)新進取、正道經營核心價值：
立以來，京東方經歷了“轉型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段，從一個生產電子管的傳統(tǒng)老廠，發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力，全球知名、國內領先的顯示產品與解決方案供應商。主營業(yè)務收入從創(chuàng)業(yè)初期的八千萬元增長到一百多億元，股東價值從二億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。201x年，京東方位列中國電子百強頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自201x年7月1日至201x年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹我的崗位屬于后工程，主要工作就是對生產的液晶顯示屏的一個初步檢測，主要目的是：
1.制定良否的標準。
依據goodng的spe給產品定級,以便淘汰不合格品；
提高良品率依據repairreork的spe給產品定級和定地址，使產品經過repairreork后提高品質及收益;3.反饋不良信息向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
五、頂崗實習過程介紹201x年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。201x年7月1日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。3篇3：
京東方離職報告篇七
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。但是鑒于個人原因，我還是決定辭職。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝!
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京東方離職報告篇八
等。
5、科技商務園區(qū)業(yè)務：
為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。企業(yè)文化愿景：
成為顯示領域的世界領先企業(yè)使命：
創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。管理理念：
創(chuàng)新進取、正道經營核心價值：正直誠信開發(fā)人才傾情客戶合作共贏成果主義，人文環(huán)境簡單和諧的人際關系忠誠感恩的為人準則競爭進取的人生態(tài)度齊心協(xié)力的團隊精神京東方科技集團股份有限公司將迎來創(chuàng)立十五周年。自1993年4月創(chuàng)立以來，京東方經歷了“轉型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段，從一個生產電子管的傳統(tǒng)老廠，發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力，全球知名、國內領先的顯示產品與解決方案供應商。主營業(yè)務收入從創(chuàng)業(yè)初期的八千萬元增長到一百多億元，股東價值從二億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。201x年，京東方位列中國電子百強第四位，被美國的世界品牌實驗室評為亞洲品牌100強，已成為全球業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
二、實習的目的頂崗實習是大學生涯中不可或缺的一部分，是在基本課程完成后且在畢業(yè)前必經的一個階段，是學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程后,在進行畢業(yè)論文之前的一個重要的教學環(huán)節(jié)。2通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習，可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期實習期自201x年7月1日至201x年7月1日止，為期一年。四、頂崗實習崗位介紹我的崗位屬于后工程，主要工作就是對生產的液晶顯示屏的一個初步檢測，主要目的是：
1.制定良否的標準依據goodng的spe給產品定級,以便淘汰不合格品；
提高良品率依據repairreork的spe給產品定級和定地址，使產品經過repairreork后提高品質及收益;3.反饋不良信息向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
五、頂崗實習過程介紹201x年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。201x年7月1日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。3篇5：
實習報告。
安徽工業(yè)經濟職業(yè)技術學院畢業(yè)實習報告姓名：
王文昊學號：201x53237專業(yè)：電氣自動化班級：201x532實習單位：
合肥京東方光電科技有限公司實習單位指導老師：學校指導老師：
一、實習的目的和任務：二、實習時間:201x年7月1日（農歷二〇一三年五月二十四）三、實習地點:合肥京東方光電科技有限公司四、實習單位和部門：
億元，凈資產億元，總資產134億元，員工人數約10,000人。在北京、四川成都、河北固安、浙江紹興、江蘇蘇州、福建廈門擁有6個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。未來，京東方將堅持自主創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力和盈利能力，繼續(xù)發(fā)揚“胸懷理想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、強企富民”的企業(yè)精神，秉承“誠信、規(guī)范、透明、負責”的管理理念，打造“團隊、速度、品質”核心競爭力文化基因，向顯示領域世界領先企業(yè)目標邁進。合肥京東方光電有限公司是國內第一家擁有tft-lcd第六代生產線的大型顯示器件生產企業(yè)，將具有廣闊的市場前景；擁有廣闊的發(fā)展空間。京東方集團提倡：
五、（不少于3000字）。
六、實習總結附：指導教師評語：
實習單位意見：實習成績：指導老師簽名：xx年x月x日。
附送：
京東方頂崗實習報告國防科技職業(yè)學院頂崗實習報告姓名：
…學號：…系別：
機電工程系專業(yè)：機電一體化技術班級：機電114班實習單位：合肥鑫晟光電科技有限公司指導教師：
…企業(yè)指導教師：
學院安徽。
…
安徽國防科技職業(yè)學院年月日目錄。
七、自身的不足6安徽國防科技職業(yè)學院頂崗實習報告。
億元，凈資產26億元，總資產88。
1、顯示器件業(yè)務：
從事tft-lcd及amoled面板和模組的研發(fā)、生產和銷售。京東方自主研發(fā)和生產的tft-lcd和amoled面板及模組具有輕薄節(jié)能、色彩逼真、畫質清1晰、視角廣闊、綠色環(huán)保等優(yōu)越性能，廣泛應用于手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等領域，可滿足數字化、平板化生活中的無限視覺需求。2、顯示系統(tǒng)業(yè)務：
從事顯示終端產品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。京東方始終堅持以市場為導向，針對客戶需求，提供家用、商用及專用顯示產品與系統(tǒng)的設計、研發(fā)、銷售及售后服務，為廣大消費者提供高品質的視聽享受。產品主要包括液晶顯示器、液晶電視、公共顯示產品、特種顯示產品等。
3、能源與環(huán)保業(yè)務：
提供半導體照明產品、太陽能應用解決方案及輸配電器件等。4、電子材料業(yè)務：
提供半導體產業(yè)用的邊框、背板、光刻膠、端子、線束等配套產品、材料與服務，以及電子管和真空材料等。
5、科技商務園區(qū)業(yè)務：
為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。企業(yè)文化愿景：
成為顯示領域的世界領先企業(yè)使命：
創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。管理理念：
創(chuàng)新進取、正道經營核心價值：正直誠信開發(fā)人才傾情客戶合作共贏成果主義，人文環(huán)境簡單和諧的人際關系忠誠感恩的為人準則競爭進取的人生態(tài)度齊心協(xié)力的團隊精神京東方科技集團股份有限公司將迎來創(chuàng)立十五周年。自1993年4月創(chuàng)立以來，京東方經歷了“轉型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段，從一個生產電子管的傳統(tǒng)老廠，發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力，全球知名、國內領先的顯示產品與解決方案供應商。主營業(yè)務收入從創(chuàng)業(yè)初期的八千萬元增長到一百多億元，股東價值從二億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。201x年，京東方位列中國電子百強第四位，被美國的世界品牌實驗室評為亞洲品牌100強，已成為全球業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
二、實習的目的頂崗實習是大學生涯中不可或缺的一部分，是在基本課程完成后且在畢業(yè)前必經的一個階段，是學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程后,在進行畢業(yè)論文之前的一個重要的教學環(huán)節(jié)。2通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習，可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期實習期自201x年7月1日至201x年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹我的崗位屬于后工程，主要工作就是對生產的液晶顯示屏的一個初步檢測，主要目的是：
1.制定良否的標準依據goodng的spe給產品定級,以便淘汰不合格品；
提高良品率依據repairreork的spe給產品定級和定地址，使產品經過repairreork后提高品質及收益;3.反饋不良信息向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
京東方離職報告篇九
回顧我的見習期生活，感觸很深，收獲頗豐。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力學習和鉆研，我很快掌握了現場施工技術，同時創(chuàng)造了一定的經濟效益。我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常技術相關工作，把書本上學到的理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實際驗證所學的理論知識，努力快速積累現場工作中的經驗，讓自己更快更好的融入到工作中去?，F場思想政治的學習讓我的思想理論素養(yǎng)得到不斷的提高，我認為勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。所以在見習期間，我工作積極努力，吃苦耐勞，能很快適應現場的艱苦環(huán)境，與同事相處和諧，努力提高自己的組織能力。在業(yè)余時間，我努力學習工程造價、現場管理，為后期能更好的工作打下堅實基礎。
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京東方離職報告篇十
尊敬的領導：
今天是3月3日，再有24天，我來公司就滿3年了。寫下這封信的時候，我思緒很亂，但我還是決定要寫。昨天晚上您給我回的短信讓我淚流滿面。來京東方近3年了,最苦的時候,我沒哭過。當我看到你的短信的時候，我才意識到您和這個平臺給予我了太多太多，我的心情一直無法平靜下來。平心而論，在我們公司，我很滿足。我給您開玩笑似的說過，我從當初的天天吃蘿卜干到現在的兩菜一湯，我很滿足了。所以，一直以來，我都是懷著報恩的思想來做事，認認真真的完成每一項工作。當然，這使我收獲也很大，我進步也很快，我的同事和領導對我評價也很高，也使我無愧于公司。
決定離開公司，對于來說是個艱難的選擇。因為這份工作我付出了太多感情，和這里的每一個人都建立了深厚的感情。想想一年來，他們每個人都有恩于我，每個人都不同程度上以不同的形式幫助過我。
一年來，在你的教導下，我懂得了更多的課本上學不到的專業(yè)知識。當然,在我腦海里也形成了很多悖論。這也使我很苦惱，我有時候不贊同你的觀念，但也許還是學生腔，沒有能說服你的充分理由。作為商人，我很佩服你的超前意識。但作為執(zhí)行層的我們，有這樣的想法，也許是規(guī)律使然。我一直在想，我適合不適合我們公司?我應該做什么?總感覺自己的我現在好像在空中飛。xxx說得好，我沒有這個底蘊。
我可能會看問題的高度比別人高一點，但作為執(zhí)行層，我沒有執(zhí)行力。因為我還是個學生，我沒有任何基本功，這種基本功需要我踏踏實實的作些事。當我有“真金白銀”和“白字黑字”的時候，我相信你的平臺，還會對我開放的。那個時候，才是我發(fā)力的時候，才是我報答你的時候。
我很敬重你!你所創(chuàng)造的價值不在于物質財富，而是社會財富，你的平臺成就了很多人。我們這些年輕人應當喊你一聲老師。該走了，沒什么送給你的，我給你買了點茶葉，以表我心。
我是一定要走的(還有我個人家庭原因)。再次說聲謝謝，你多保重身體!相信有那么一天，我還會回到我們公司的，因為我還年輕。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
京東方離職報告篇十一
主管：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
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京東方離職報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。
我在公司工作近x個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。
我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。
最近所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。
雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!
我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。
真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返模钊穗y忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務高速上升。
此致
敬禮!
辭職人。
2016年10月8日。
京東方離職報告篇十三
尊敬的領導：
非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xxx部的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇xx，xx不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿x多塊錢似乎也有點多的，但是x錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝技術部的xx領導、xx姐、x姐和市場開發(fā)部的xx領導、xx、xx姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人。
2016年10月8日。
京東方離職報告篇十四
社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進行實踐活動，給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的重要的機會。作為大二的學生，社會實踐也不能停留在大一時期的那種毫無目的的迷茫狀態(tài)，社會實踐應在結合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了實踐而實踐，為了完成任務而實踐。我覺得我們在進行社會實踐之前應該有一個明確的目標，為自己制定一個切實可行的計劃。應注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己、提高能力。
實習可稱為實踐，學習。也許真是我們從大學踏入社會的必經之路，也是開啟我們踏入工作，適應社會的鑰匙，是我們人生中不可缺少的一部分。實踐與學習，我們每一天都在接觸不同的事物，每一天都在學習，同樣我們每一天都在做不同的事，每一天都在實踐。有哪件事不是從實踐開始認識的呢？我們的第一次自己洗臉，第一次自己刷牙，第一次自己穿衣服等等，只因我們不斷的在學習，不斷的在實踐，所以我們在不斷成長，不斷的將所學到的變成自己的。
作為一名大學生，社會實踐是我們在大學生活中的一個重要環(huán)節(jié)。2012暑假，我懷揣著沉甸甸的夢想，為了尋找希望，來到了新東方學校實習，開始了一段全新的生活。
在新東方實習的日子，比任何時候都過得快。在這里，每一天都是那么的充實。這是一種久違的踏實感，這是一種滿足的幸福感。在我的心目中，能在新東方的講臺上站住腳的，都是優(yōu)秀的老師，這四十天以來，跟一群優(yōu)秀的人在一起工作是快樂的。進入新東方，一切都在改變，做人、處事，我找到了自己的存在感，在激情中成長，在希望中最高限度的挑戰(zhàn)自我。新東方總是給人以鍛煉和提升自己的機會，不管你所處何處。只要你有無限的熱情和決心，它永遠不會忽視你。所謂的新東方精神，我很難一言以蔽之。對于局外人來說，新東方的校訓之一“在絕望中尋找希望”只是一句口號。而對于在新東方學習和工作的很多人來說，是實實在在的生活寫照。在絕望中尋找希望，人生終將輝煌。這是每一個熟悉新東方的人都知道的一句口號。俞老師和新東方的校長們多次討論是否要改變這個校訓，他是不是符合現在的時代，最終俞老師都堅持這是一種人生哲學。在俞老師看來，絕望是一種現實困惑或人生困惑，而這種困惑不會因為財富的增加、地位的提升而不復存在。俞老師把這種認識傳達給自己的學生，讓學生們更加堅強，讓學生們感受到歷經痛苦絕不回頭的努力，是絕望后堅忍不拔的繼續(xù)追求，是顫抖后重新積聚的力量。新東方精神是新東方成功的秘訣之一，也是新東方發(fā)展的核心競爭力。品味俞老師的講課與演講，研讀俞老師的文字作品，我發(fā)現，“新東方精神”是由校訓、警句、例子和俞老師等新東方和一些名人的個人奮斗故事構成的。所有來到新東方的學生，都能夠感受到這種精神的存在。學生來到新東方的初衷，都是為了英語考試或者是提升自己的語言能力，但走進新東方后，他們收獲的將不只是自己的語言能力的提高，更多的是收獲一種激情，一種奮進，一種生命的態(tài)度。讓失敗者成功，讓成功者更加成功，成為新東方精神的重要內核。這一理念不斷被強化為一種信念：面對困難、挫折和失敗，永不放棄，永不言敗是走向成功的惟一法寶。在十六年的歲月里，新東方的教室條件越來越好，辦公條件越來越好，在這樣一個不斷發(fā)展的，追求卓越的過程中，有一點新東方始終沒有丟棄過，那就是從絕望中尋找希望，在奮斗中尋找輝煌的精神。就是這樣一種被稱作“新東方精神”的精神，支撐著新東方不斷發(fā)展走到今天，并擁有了一支非常優(yōu)秀的教師團隊。一個人的力量是有限的，但一群人的力量是無限的。在新東方這個團隊里的二十天，我不斷地成長，更加珍惜在這個團隊里學到的一切。
我的職位是一名實習“小老師”，老實說，工作雖然簡單，不過這個短暫的實習還是讓我見識到了很多東西，體驗到了很多在學校學不到的事情。感覺新東方和其他的學校是不一樣的。我的工作職責是：
5.確保所管教室設備設施干凈整潔，物品擺放整齊，為學員提供良好的學習環(huán)境；
6.發(fā)現設施、設備有損壞及故障，及時報修，使其可以盡快使用。7.完成上級領導臨時的調配工作。
四十天工作接近尾聲，記得剛開始時，他們連食堂在哪里、宿舍在哪里、怎么開通網絡都是一無所知的。我耐心的為他們解決一個又一個問題，因此我們成為了很好的朋友。相識是一場緣分吧，結班時有萬分不舍。想說：你們真的很可愛。
經過在新東方這四十天的實習，不僅讓我開始思考學習的方法，更讓我開始思考人生的定位。從與新東方的老師的對比中，讓我深刻的體會到了自己的差距，我看到比我優(yōu)秀的人太多太多，而我必須要做的也很多很多，最重要的是我對自己的人生還沒有完整的規(guī)劃。關于大學剩下這兩年的安排，我想，我必須要知道自己的目標是什么，這樣才不會人云亦云，才不會浪費時間。人不該讓自己沒有夢想和目標，一個為夢想而努力的人永遠會比給自己留有退路的人成功。想想自己過去的一年，我覺得很恐懼，渾渾噩噩的大一眨眼就結束了，而自己收獲的東西少之又少。剩下的兩年，我必須努力，因為我能努力的時間或許就這兩年，而這兩年卻是我改變自己，向夢想不斷接近的兩年。人生不一定需要有多大的目標，但是必須給自己設定一個能讓自己堅持下去并為之不斷努力的目標，這樣以后的路才會走得輕松，走得自信，目標才會與自己無限接近。
實習主要是為了我們今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。從一開始的笨拙無措一步步到可以很從容的講出自己的想法，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用。在以后的學習和工作中我還要不斷努力，不斷豐富自己的經驗，我面前的路還很漫長，需要我不斷的努力和奮斗。我堅相信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我來說終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，為實現自我的理想和光明的前程努力。
這次的暑期實習帶給我的不僅僅是一種社會經驗,更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結識了一些好朋友，他們給予我不少的幫助。俗語說：紙上得來終覺淺.沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。而我已深刻的體會到我經驗的不足了，并且也認識到了我所學的淺薄，相信這次實習對我日后的學習和工作有所幫助。感謝在這期間所有幫助過我和關心過我的人!
文秘1101班。
李敏。
京東方離職報告篇十五
姓名：?。
學號：?。
系別：機電工程系。
專業(yè)：機電一體化技術。
班級：機電114班。
實習單位：合肥鑫晟光電科技有限公司。
學院指導教師：?。
企業(yè)指導教師：?。
目錄。
一、實習單位簡介?1。
二、實習的目的??2。
三、頂崗實習具體時間???3。
四、頂崗實習崗位介紹???3。
五、頂崗實習過程介紹???3。
六、頂崗實習期間的總結與體會???6。
七、自身的不足??6安徽國防科技職業(yè)學院頂崗實習報告。
三、出貨量排名全球業(yè)內第五的顯示領域高科技企業(yè)。
京東方在北京有一條第5代tft-lcd生產線和一條第8.5代tft-lcd生產線，在合肥有一條第6代tft-lcd生產線和一條第8.5代氧化物tft-lcd生產線，在成都有一條第4.5代tft-lcd生產線，在內蒙古鄂爾多斯有一條第5.5代amoled生產線，以及在建中的重慶第8.5代新型半導體顯示器件及系統(tǒng)項目。
截至2013年6月30日，京東方注冊資本135.2億元，凈資產267.6億元，總資產883.7億元，員工人數22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、內蒙古鄂爾多斯、重慶、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門等地擁有多個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
公司現已形成五大業(yè)務單元。
1、顯示器件業(yè)務：從事tft-lcd及amoled面板和模組的研發(fā)、生產和銷售。京東方自主研發(fā)和生產的tft-lcd和amoled面板及模組具有輕薄節(jié)能、色彩逼真、畫質清1晰、視角廣闊、綠色環(huán)保等優(yōu)越性能，廣泛應用于手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等領域，可滿足數字化、平板化生活中的無限視覺需求。
2、顯示系統(tǒng)業(yè)務：從事顯示終端產品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。京東方始終堅持以市場為導向，針對客戶需求，提供家用、商用及專用顯示產品與系統(tǒng)的設計、研發(fā)、銷售及售后服務，為廣大消費者提供高品質的視聽享受。產品主要包括液晶顯示器、液晶電視、公共顯示產品、特種顯示產品等。
3、能源與環(huán)保業(yè)務：提供半導體照明產品、太陽能應用解決方案及輸配電器件等。
4、電子材料業(yè)務：提供半導體產業(yè)用的邊框、背板、光刻膠、端子、線束等配套產品、材料與服務，以及電子管和真空材料等。
5、科技商務園區(qū)業(yè)務：為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。
企業(yè)文化。
愿景：成為顯示領域的世界領先企業(yè)。
使命：創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。
管理理念：創(chuàng)新進取、正道經營。
京東方科技集團股份有限公司將迎來創(chuàng)立十五周年。自1993年4月創(chuàng)立以來，京東方經歷了“轉型創(chuàng)業(yè)”、“發(fā)展主營”、“邁進前沿”三個成長階段，從一個生產電子管的傳統(tǒng)老廠，發(fā)展成為具有較強自主創(chuàng)新能力，全球知名、國內領先的顯示產品與解決方案供應商。主營業(yè)務收入從創(chuàng)業(yè)初期的八千萬元增長到一百多億元，股東價值從二億余元增長到二百余億元。今天，京東方已經建立了自主的、引以為豪的核心事業(yè)基礎，技術和管理能力實現了跨越。2007年，京東方位列中國電子百強第四位，被美國的世界品牌實驗室評為亞洲品牌100強，已成為全球業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
二、實習的目的頂崗實習是大學生涯中不可或缺的一部分，是在基本課程完成后且在畢業(yè)前必經的一個階段，是學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程后,在進行畢業(yè)論文之前的一個重要的教學環(huán)節(jié)。2通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習，可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。
頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。
頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自2013年7月1日至2014年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹。
依據good/ng的spec給產品定級,以便淘汰不合格品；2.提高良品率。
向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
姓名學號。
分院。
專業(yè)班級。
實習單位。
實習時間。
校內指導教師。
實習單位指導教師2015年4月30日。
目錄。
一、摘要。
二、實習目的三、單位簡介。
四、實習崗位及工作內容。
六、結束語。
一．摘要。
實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學三年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎?，F將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。2014年7月16日至2015年5月15日近10個月時間，我在北京京東方顯示技術有限公司集團module分廠制造部操作員崗位實習。
關鍵詞：畢業(yè)實習、實踐、綜合能力、就業(yè)。
二、實習的目的頂崗實習是職業(yè)技術學院面臨畢業(yè)的大專學生的一門重要實踐性課程。通過頂崗實習可以讓我們把在學校里學到的理論知識與工作實踐有效的結合起來。頂崗實習不同于課堂教學，課堂教學中，老師講解，我們領會，而頂崗實習則是在企業(yè)的大環(huán)境里、在領導的指導下，由我們自己去實踐學習。通過實際操作，一方面可以鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可以獲得在書本上不易了解和不易學到的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。
實習是一種實踐。是理論聯(lián)系實際,應用和鞏固所學專業(yè)知識的一項重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們能力和技能的一個重要手段。
畢業(yè)實習是一門專業(yè)實踐課，是我們在學習專業(yè)課程之后進行畢業(yè)設計時不可缺少的實踐環(huán)節(jié)。它對于培養(yǎng)我們的動手能力有很大的意義，同時也可以使我們了解傳統(tǒng)的機械制造工藝與現代機械制造技術之間的差別。畢業(yè)實習更是我們走向工作崗位的必要前提。通過實習，我們可以更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離，為我們畢業(yè)后社會角色的轉變打下基礎。
頂崗實習是我們學院學習的重要補充部分，它與我們今后的職業(yè)生活有著最直接的聯(lián)系，頂崗實習可以讓我們逐漸完成從學生到社會工作者的過渡。因此頂崗實習是學校為社會培養(yǎng)技能型人才，實現我們人生價值的主要途徑。它不僅是校內教學的延續(xù)，而且還是校內教學的總結。通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。
頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。
此次實習進程大致如下：
（3）4月15日—5月1日上交實習報告和實習日志。
三、實習單位簡介北京京東方顯示技術有限公司隸屬于京東方科技股份有限公司。英語簡稱為boedt。
北京京東方顯示技術有限公司成立于2009年1月6日，公司投資280.3億元人民幣在北京亦莊經濟技術開發(fā)區(qū)興建中國大陸首條第8.5代tft-lcd（薄膜晶體管液晶顯示器件）生產線，主要從事顯示器和液晶電視用26-55英寸tft-lcd顯示屏、模組及相關產品的研發(fā)、設計、生產和銷售，經過多年的探索總結，擁有世界級的相關水平，是世界相關行業(yè)的佼佼者。
京東方是中國大陸年新增專利數全球業(yè)內前。
三、出貨量排名全球業(yè)內第五的顯示領域高科技企業(yè)。京東方在北京、四川成都、安徽合肥、內蒙古鄂爾多斯、重慶、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門等地擁有多個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。2007年，京東方位列中國電子百強第四位，被美國的世界品牌實驗室評為亞洲品牌100強，已成為全球業(yè)內頗具影響力的企業(yè)。
專業(yè)名稱機械制造與自動化。
安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院。
姓名：莊建。
學號：
系別：機電工程系。
專業(yè)：機電一體化技術。
班級：機電1302班。
實習單位：合肥鑫晟光電科技有限公司。
學院指導教師：?。
企業(yè)指導教師：?。
安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院。
目錄。
一、實習單位簡介?1。
二、實習的目的??2。
三、頂崗實習具體時間???3。
四、頂崗實習崗位介紹???3。
五、頂崗實習過程介紹???3。
六、頂崗實習期間的總結與體會???6。
七、自身的不足??6安徽礦業(yè)職業(yè)技術學院頂崗實習報告。
三、出貨量排名全球業(yè)內第五的顯示領域高科技企業(yè)。京東方在北京有一條第5代tft-lcd生產線和一條第8.5代tft-lcd生產線，在合肥有一條第6代tft-lcd生產線和一條第8.5代氧化物tft-lcd生產線，在成都有一條第4.5代tft-lcd生產線，在內蒙古鄂爾多斯有一條第5.5代amoled生產線，以及在建中的重慶第8.5代新型半導體顯示器件及系統(tǒng)項目。
截至2013年6月30日，京東方注冊資本135.2億元，凈資產267.6億元，總資產883.7億元，員工人數22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、內蒙古鄂爾多斯、重慶、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門等地擁有多個制造基地，營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
公司現已形成五大業(yè)務單元。
1、顯示器件業(yè)務：從事tft-lcd及amoled面板和模組的研發(fā)、生產和銷售。京東方自主研發(fā)和生產的tft-lcd和amoled面板及模組具有輕薄節(jié)能、色彩逼真、畫質清1晰、視角廣闊、綠色環(huán)保等優(yōu)越性能，廣泛應用于手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等領域，可滿足數字化、平板化生活中的無限視覺需求。
2、顯示系統(tǒng)業(yè)務：從事顯示終端產品和系統(tǒng)的研發(fā)、生產和銷售。京東方始終堅持以市場為導向，針對客戶需求，提供家用、商用及專用顯示產品與系統(tǒng)的設計、研發(fā)、銷售及售后服務，為廣大消費者提供高品質的視聽享受。產品主要包括液晶顯示器、液晶電視、公共顯示產品、特種顯示產品等。
3、能源與環(huán)保業(yè)務：提供半導體照明產品、太陽能應用解決方案及輸配電器件等。
4、電子材料業(yè)務：提供半導體產業(yè)用的邊框、背板、光刻膠、端子、線束等配套產品、材料與服務，以及電子管和真空材料等。
5、科技商務園區(qū)業(yè)務：為國際企業(yè)設立管理總部、營銷總部、研發(fā)總部、數據中心等提供租賃及相關物業(yè)服務。
企業(yè)文化。
愿景：成為顯示領域的世界領先企業(yè)。
使命：創(chuàng)新技術與管理，為客戶提供滿意的顯示產品和服務，為利益相關者創(chuàng)造最大價值。
管理理念：創(chuàng)新進取、正道經營。
二、實習的目的頂崗實習是大學生涯中不可或缺的一部分，是在基本課程完成后且在畢業(yè)前必經的一個階段，是學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程后,在進行畢業(yè)論文之前的一個重要的教學環(huán)節(jié)。2通過頂崗實習，使學生走向社會，接觸本專業(yè)工作，培養(yǎng)、鍛煉學生綜合運用所學的專業(yè)知識和基本技能；可以提高自身理論聯(lián)系實踐的能力，把自己所學的知識應用到實際中，提高實踐動手能力，提高職業(yè)技能和技巧，初步實現社會心理角色的轉變，使學生能夠真正參與社會競爭；可以提高自身與人溝通交際能力，增加對社會的認知；可以鍛煉和提高學生組織管理能力,培養(yǎng)分析、解決實際問題能力。此外頂崗實習，可以實現實習和就業(yè)的有機結合，為畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的實施收集資料，增加經驗。
頂崗實習與就業(yè)崗位有密切的關系，頂崗實習是盡早的接觸就業(yè)崗位的途徑之一，通過頂崗實習，自身將獲得對適合自己的崗位形成正確的認知，對今后的就業(yè)乃至一生起著至關重要的作用。
頂崗實習如此重要，每個學生應該以積極的態(tài)度和樂觀的情緒對待實習。在實習期間，必須嚴格遵守實習單位一切規(guī)章制度和學院的實習紀律，要求一切行動聽指揮，服從領導，尊重師傅，顧全大局，自覺自律，具有較強的榮譽精神和責任意識。態(tài)度決定一切，實習中一定要端正態(tài)度，勇于克服困難，進行高效并安全的實習。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自2013年7月1日至2014年7月1日止，為期一年。
四、頂崗實習崗位介紹。
向電算系統(tǒng)輸入不良信息，并及時匯報特異不良情況，使產品品質得到監(jiān)控，及時反饋給前后工藝，減少損失。
五、頂崗實習過程介紹2010年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。2013年7月1日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。
京東方離職報告篇十六
專業(yè)：經濟貿易系物流管理專業(yè)。
班級：物流管理二班。
學生姓名：夏磊。
學號：2009812006。
企業(yè)指導教師：高照/馮立山。
學院指導教師：昝鵬。
實習地點：合肥京東方光電科技有限公司。
實習時間：2011年8月17日至2012年4月17日成績：
目錄。
一、實習的目的......................3。
二、實習單位簡介..........................3。
三、頂崗實習的具體日期......................3
四、頂崗實習過程介紹.........................3。
五、頂崗實習期間的收獲......................4。
六、查找不足及改進措施......................5。
七、對實習單位及學院專業(yè)和課程設置的建議.................5。
結束語.......................6。
一、實習的目的頂崗實習是職業(yè)技術學院面臨畢業(yè)的大專學生的一門重要實踐性課程。通過頂崗實習可以讓我們把在學校里學到的理論知識與工作實踐有效的結合起來。頂崗實習不同于課堂教學，課堂教學中，老師講解，我們領會，而頂崗實習則是在企業(yè)的大環(huán)境里、在領導的指導下，由我們自己去實踐學習。通過實際操作，一方面可以鞏固在書本上學到的理論知識，另一方面，可以獲得在書本上不易了解和不易學到的實際知識，使我們在實踐中得到提高和鍛煉。
對我們十堰職業(yè)技術學院來說，頂崗實習是我們學院教學的重要補充部分，它與我們今后的職業(yè)生活有著最直接的聯(lián)系，頂崗實習可以讓我們逐漸完成從學生到社會工作者的過渡。因此頂崗實習是學校為社會培養(yǎng)技能型人才，實現我們人生價值的主要途徑。它不僅是校內教學的延續(xù)，而且還是校內教學的總結。
我從事的是fil/mcl崗位，雖然與物流沒有直接的關系，但在工作的起步階段我就面臨著挑戰(zhàn)，在不斷學習的同時我也在不斷的調整自己，在工作實踐中提高和豐富自己，總結自己在轉型期的思想碰撞，從而為自己的人生和職業(yè)生涯奠定一個良好的基礎。
二、實習單位簡介。
第一條第六代液晶顯示器件（tft-lcd）生產線,是一家研發(fā)、設計、生產、銷售電視、顯示器用tft-lcd顯示屏的高科技企業(yè)。作為京東方集團全資控股子公司，合肥京東方自主建設了國內首條第六代tft-lcd生產線，包括陣列、彩膜、成盒和模組等全部工序。該生產線的主要產品為37英寸及以下電視機、顯示器用液晶面板屏。
三、頂崗實習的具體日期
實習期自2011年8月17日至2012年4月17日止，為期九個月。
四、頂崗實習過程介紹。
2010年6月合肥光電科技有限公司到我校招聘，經過兩輪面試我順利的進入了這家以液晶面板生產為主的企業(yè)。2010年8月17日到公司報到，正式開始頂崗實習的生活。
實習主要可以分為三個階段來概括第一階段，培訓，主要是安全，企業(yè)文化，規(guī)章紀律，產線理論學習培訓等等，第二階段，跟著師傅學習和練習實踐，解決在現場工作中遇到的各種問題，學習經驗和工作專業(yè)技能，并通過部門考核，取得上崗操作證，第三階段，學會獨立在現場工作以及應對現場各種突發(fā)情況。
我的崗位是：cf制造部b班fil/mcl擔當主要負責fil設備狀態(tài)監(jiān)控，產線各種情況的應對及上報，mask的清洗和管理。個人工位三正5s的維護與管理。
五、頂崗實習期間的收獲。
一、思想上通過過這次頂崗實習，我感覺自己最大的變化就是思想變得成熟了，不再像學生那樣幼稚了，開始學會用成人化的思維去思考問題處理事情，開始懂得任何事情的完美都必須付出十分艱辛的努力，社會是很現實的，也是很公平的，一份付出就會有一份收獲，不要幻想未來，要做一個有思想有目標有計劃的實踐者。同時我也體會了作為一個社會工作人員要擔得起“責任”二字，每個人都要認真努力，對自己的工作負責，一絲不茍的做事，任何一點細微的疏忽，將給企業(yè)本身造成一定的經濟損失，也會給個人的安全造成一定的影響。
二、工作上在京東方實習的這段時間里我學會了嚴謹的工作態(tài)度，精益求精的工作作風，增強了我的團隊意識和團隊協(xié)作能力。在這里我從事的mask管理工作，mask是產線內曝光機工作的關鍵部件，價格昂貴，清洗檢查時需要仔細判斷，運輸和放置時需要格外小心，任何一個小的失誤就會給公司造成不小的經濟損失。同時一個班組就是一個團隊，每個人都要為這個團隊做出自己的努力才能夠換來團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展才能讓每個人都受益，例如：班組如果在當月的kpi考核中取得第一名的話，班組的團建費用每人將會有所增加。
三、生活上養(yǎng)成了良好的生活習慣，保持身體健康。廣泛的參與公司的舉辦的業(yè)余活動，豐富自己的業(yè)余生活，白夜倒班對身體的傷害很大，但制造業(yè)這種生產形式就注定了這樣的工作規(guī)律，所以日常生活中保持良好的生活習慣對身體健康有著直接的影響，上四休二也給我們預留了相對充裕的時間，參加業(yè)余活動能夠很好的調節(jié)身心，減輕壓力。出門在外也第一次體會到了公司與學校的差別，懂得了如何來克服這種不適應。
四、技能水平上熟悉的了解了生產型物流的基本特點，作業(yè)形式，第一次近距離的了解和學習了jit生產的形式。雖然從事的工作與專業(yè)沒有直接性的關聯(lián)，但一個企業(yè)離不開物流，尤其是生產型企業(yè)更是如此，通過在這里平時的學習和了解，基本上理解了生產型物流的定義和基本特點，以及基本的生產和作業(yè)形式，由于公司生產的產品主要是液晶面板，液晶面板屬于易碎品，價值高，對生產潔凈要求高，這就在生產運輸和生產環(huán)境的方面有著較高的要求，所以產線內基板的在生產流轉的過程中全程自動化封閉式流片，以保證基板安全和生產潔凈度，同時也提高了生產效率。
六、查找不足及改進措施。
頂崗實習的九個月，即是一個學習適應的階段，也是一個重新調整和審視自己的階段，剛剛離開校園步入工作崗位，從一個學生轉變成為一名職業(yè)人，遇到了很多挫折，也學會了很多，經歷的是一個慢慢成長的過程，在工作，學習和生活中也存在著一些不足，關鍵是要正確的面對，查找原因，及時改正，只有這樣才能不斷完善和提高自己。
在這九個月里自己的不足主要是：思想上，長時間的重復式工作，自己思想慢慢開始懈怠，不思進取，滿足現狀。技能上，erp系統(tǒng)學習的還不夠深入，淺嘗輒止，在分析生產型物流與erp系統(tǒng)銜接上理解較難。工作上，英語水平較差，產線內是英語版生產控制系統(tǒng)，工作初期比較吃力，后期的學習方面也進展緩慢。為人處事上，剛從校園出來為人處事方面還有所欠缺，思考問題過于簡單。
主要的改進措施是：思想上要端正認識，時刻保持良好的精神和工作狀態(tài)，善于發(fā)現，提出自己的合理建議，技能上要利用空余時間努力學習各種專業(yè)知識，拓寬知識面，深入學習，提高自身專業(yè)技能。工作上加強英語的學習，同時多向工程師請教，加深理解，并用之實踐。為人處事上，凡事多留心，多請教，加強與同事的溝通與了解，增進同事之間的感情。
七、對實習單位及學院專業(yè)和課程設置的建議。
一、增強員工歸屬感，降低離職率。
來這里九個月覺得在日常的工作和生活中，聽見最多的是抱怨的聲音，員工對公司普遍沒有歸屬感，在這里工作也都是當天和尚撞天鐘，真正發(fā)自內心的盡職盡責為公司考慮的員工較少，國有企業(yè)的僵硬體制限制了員工的的發(fā)展，雖然各種規(guī)章制度健全，福利措施也較為完善，但給員工的發(fā)展空間較少，基層普通員工話語權較低，一些訴求沒有得到及時的響應和解決。九個月里除了班組長這一類核心骨干員工離職率較少以外，普通作業(yè)員的離職率高達28.5%（以cf制造部b班為例，原有49人，已正式提出離職的14人），由于moulde部門從事手工組裝，勞動強度大上班時間較長，純粹的提升產量忽視了員工感受，離職率更是高達50%左右，尤其是在春節(jié)過后是離職高峰期。
二、提高薪資水平，降低薪資差距。
公司的作業(yè)員系列主要由大中專生組成，工程師系列由本科生組成，但薪資水平差距較大，高中專生底薪1100大專1400本科3500其余未統(tǒng)計。大中專生薪資水平與同類型企業(yè)相比無優(yōu)勢，容易產生落差，平時作業(yè)員較為辛苦，倒班對身體傷害較大，勞動強度大但薪資水平低，容易產生不滿情緒。目前物價水平較高，雖然公司包食宿很難以感受到，但購買力的降低是顯而易見的，適當的調高底薪能夠激發(fā)員工工作熱情，降低不滿情緒的產生。
三、對學院專業(yè)和課程設置的建議。
通過九個月的頂崗實習讓我明白學校所學的理論知識只有跟實際操作相結合才能夠更好的發(fā)揮作用，只有把自己所學的知識用到具體的工作和生活中才能夠發(fā)揮它的價值。
1、學校在課設設置的時候應該以實際操作為主，減少理論知識的教學，以實際應用為主，增強學生的動手能力和自主學習的能力，同時也要多培養(yǎng)學生的吃苦能力和持之以恒的精神，在以后的工作中才能夠更好的適應工作要求。
2、開設辦公軟件的相關課程，加強計算機基礎教學，工作中要想提高效率不可避免的會使用到一些輔助性工具，office軟件應用，打印機，掃描儀，傳真機這些基礎辦公設備的應用將對以后工作有很大的幫助。
3、開設職業(yè)規(guī)劃的課程，使學生找準以后的定位，明確自己的目標，避免沒有好的規(guī)劃而頻繁離職，最終浪費大量的精力，同時也一事無成。
4、堅持行動導向性教學，加強分組式的學習方法，培養(yǎng)團隊意識，增強團隊協(xié)作的能力，加強課外活動時間，培養(yǎng)獨立解決問題的能力。
結束語。
頂崗實習是我們初步踏入社會的開始，也是我們真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩(wěn)了，以后才會更順利，曾經我一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習過程中我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。最終通過自己不斷地學習，同時也在大家的幫助下慢慢的開始適應，開始獨立的完成工作。
實習的日子讓我收獲了大學課堂里沒有的知識，以及為人處事的許多道理與方法，學會了自主學習，也學會了嚴謹的工作態(tài)度，精益求精工作作風，同時也學會了責任。頂崗實習是一次我們用自己的眼和耳去感受社會的機會，通過頂崗實習，我受益匪淺，對社會有了更為詳盡而深刻的了解。
通過這次實習，我認識到了自己的優(yōu)勢和不足，只有做到理論與實踐相結合，敢于實踐，才能做一名合格的畢業(yè)生！感謝學校領導和老師們對我們的辛苦培養(yǎng)和教導，感謝合肥京東方光電科技有限公司給我的這次寶貴的實習機會，感謝b班，感謝前工程的同事給予的照顧和幫助，同時也謝謝工作和生活中給予我挫折的人，謝謝你們讓我學會了成長。最后祝京東方的前景更加輝煌，祝我們十堰職院明天會更美好，為社會培養(yǎng)更多人才，祝我們學院領導和老師工作順利，家庭幸福美滿。
京東方離職報告篇十七
尊敬的酒店領導：
您好!
我是貴酒店__區(qū)的保安人員___。很抱歉在您工作忙碌的時候還來打擾您，請您原諒。但是自己作為貴酒店的保安員工，經過對最近個人情況的思考，我決定在此向您辭職!望您批準為謝。
我知道，作為安保人員，自己隨意的變動會引起很大的問題，不僅僅是個人的職位空缺問題，更是酒店的安全設施空缺的問題!這不僅僅會影響到酒店的安全，更會給其他同事的工作帶來壓力!所以，我真的是思考了許久，才最終下定決心要做出這個選擇。
自從走上工作，也不知不覺離家很長一段時間了。這期間，盡管我有了許多的收獲和體會，產生了很多的變化，但是家中也一樣在不停的變化。最近，家中本就年邁的父母越發(fā)的感到生活的不方便，作為子女，我卻獨自一人在外，不能照顧她們。這實在是讓人感到慚愧不堪。
對于酒店，對于這個崗位，我的心中是有許多的不舍和回憶。自從本人在__年_月進入酒店以來，就一直在堅守在這個崗位上，_年來，風雨無阻的為酒店保持安全和秩序。這對我來說，既是一份工作，也是一份信念。我不敢說自己不會在工作中犯下任何的錯誤。但是我能說，在工作中我一直盡職盡責!
現在我的具體情況就是遮掩，本人的家隔酒店是在遙遠，家中父母無人照料，望領導能批準我的辭職。今后，盡管我會回到家鄉(xiāng)工作，但是，我也不會忘了，自己在___酒店工作的這些年!更不會忘了，在這些年來，自己認識的這么多朋友，同事!是你們的鼓舞和激勵，才讓我在工作中堅持自己的原則，堅定的守在這份安保的崗位至上!
“天下沒有不散的筵席”，盡管我離開了，但是未來，會有新的同事加入到這個團隊當中，我相信，___酒店的未來會更加的出色，在大家共同的努力下，___酒店一定會更加的輝煌!
最后，祝愿各位同事，工作順利，家庭幸福!祝愿大家——步步高升!
此致
敬禮!
辭職申請人：___。
20__年_月_日。
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