通過報(bào)告，我們可以展示自己的項(xiàng)目研究成果或團(tuán)隊(duì)的工作成果，提升個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的知名度和影響力。如何寫一份較為完美的報(bào)告？首先，明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾，為后續(xù)的編寫提供指導(dǎo)。最后，衷心希望大家寫報(bào)告時(shí)能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，做到言之有物和信服力十足。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇一
時(shí)間過的很快，一晃而去永不回頭，昨天的苦與樂將成為過去，我們要面對的不是昨天，也不是明天而是現(xiàn)在，又工作了一年了，在這一年中可以說是餐廳經(jīng)營不平凡的一年了，在面對著上半年的淡季與下半年旺季的接待任務(wù)中，通過餐廳領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同努力下，終于完成了酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和各項(xiàng)會議，宴會，等接待任務(wù)，同時(shí)在這一年中我也收獲了不少知識，和自己在工作中存在的不足，現(xiàn)在本人將工作總結(jié)如下：
在這一年來，在大家的齊心協(xié)力下，在衛(wèi)生和服務(wù)兩個(gè)方面已取得了一定的成績，但在細(xì)節(jié)方面還存在一些不足。在工作上還有很多東西需要學(xué)習(xí)，需要不斷的充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。有時(shí)候看問題看得不夠透徹，容易把問題理想化，所以就會導(dǎo)致和實(shí)際情況產(chǎn)生偏差。還有在日常的管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到影響。所以，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要時(shí)刻注意自身的不足，不斷提高自身的工作能力，更好的去完成部門以及上級安排其他的各項(xiàng)工作。
1、接受主管指派的工作，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組的工作。
2、隨時(shí)檢查本組員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，發(fā)揮帶頭作用。準(zhǔn)確地為賓客提供最佳服務(wù)。
3、檢查本組員工的儀表儀容，達(dá)不到要求和標(biāo)準(zhǔn)的不能上崗。
4、定期參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、根據(jù)客情，安排好員工的工作班次，負(fù)責(zé)對本班組員工進(jìn)行考勤。
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)列席班前會。
是讓人充滿夢想，充滿希望的一年，我希望自己可以在工作上有所進(jìn)步，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，希望部門工作能有所提升，同樣在自己的職業(yè)生涯中，能夠?qū)W到更多知識，提高自己的綜合素質(zhì)。所以有必要對工作進(jìn)行一個(gè)計(jì)劃：
一、在新的一年里，要更好的去落實(shí)我們原有的衛(wèi)生制度以及我們的工作流程，使我們的工作能夠更上一個(gè)臺階。
二、管理目標(biāo)：加強(qiáng)對員工服務(wù)意識的培訓(xùn)，強(qiáng)化工作流程的管理，實(shí)現(xiàn)酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高客人的滿意度。
三、提高自己的管理水平，增加自己對酒店服務(wù)的知識面，苦練內(nèi)功，提升。
四、加強(qiáng)員工的工作紀(jì)律，因?yàn)榧o(jì)律是我們做好每項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。
五、提高員工的服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)員工的禮貌禮節(jié)，因?yàn)榉?wù)態(tài)度是酒店的生命線，而禮貌禮節(jié)又是服務(wù)態(tài)度的基本點(diǎn)。
六、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工實(shí)際操作的能力，使工作更加規(guī)范化。
七、培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，打造和諧、快樂、共同進(jìn)步而且又健康的團(tuán)隊(duì)。
八、培養(yǎng)員工節(jié)約能源的意識，杜絕浪費(fèi)，減少酒店開支。
九、加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，避免造成工作的脫節(jié)。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇二
大家好!
光陰似箭，時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個(gè)新年，在這段時(shí)間當(dāng)中，我視賓館為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。因?yàn)槲冶仨氉龊妹恳患?，這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。2009年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部門的大力協(xié)作是分不開的。所以說團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。。
在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時(shí)間還接到了體育賓館400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個(gè)人手中都捏了一把汗。在賓館各部門的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點(diǎn)，終于工夫不負(fù)苦心人，在成功完成婚宴的同時(shí)也成功準(zhǔn)備了400多人的會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心，艱巨的任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們賓館有一個(gè)新的認(rèn)識。
在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重，不顧個(gè)人辛勞的員工，這就是我們酒店人最大的財(cái)富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪集團(tuán)旗下的馬里奧特酒店的企業(yè)文化就是:“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時(shí)他們也強(qiáng)調(diào)留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點(diǎn)我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹(jǐn)尊這一原則。
三抓好管理，強(qiáng)化協(xié)調(diào)關(guān)系提高綜合接待能力。
(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務(wù)員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報(bào)會，由于制度的完善，會議質(zhì)量的提高，上級的指令也得到了及時(shí)的落實(shí)并執(zhí)行。
(2)加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)強(qiáng)調(diào)合作的重要性，如出現(xiàn)錯(cuò)誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點(diǎn)，事實(shí)證明這種做法是正確的。
(3)提高綜合接待能力。
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餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇三
督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù).督導(dǎo)服務(wù)員的管理,全面負(fù)責(zé)為客人就餐時(shí)提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù).
1營業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù).營業(yè)時(shí),服務(wù)員布置任務(wù).協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.
2協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.營業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),。
3營業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù).
4對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),對特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題.做好客情維護(hù)，處理客人投訴?；卮鹂腿藛栴}.做好客情維護(hù)，處理客人投訴。了解員工的思想動態(tài)，并及時(shí)做思想工作。
6開餐前,檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、設(shè)施的完好情況.并填寫檢查紀(jì)錄。完好情況.并填寫檢查紀(jì)錄。情況負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫提貨單、采購申請.
7負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫提貨單、采購申請.
8每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報(bào)告.每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報(bào)告.定期組織組長、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).
9定期組織組長、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).在營業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào).
10在營業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào).完成直接上級交辦的其他事宜。
11完成直接上級交辦的其他事宜。
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餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是公司財(cái)務(wù)部的經(jīng)理xxx，十分抱歉今天耽誤您的時(shí)間不是來跟您匯報(bào)情況的，而是來向您提出辭職的事情的?？赡軐δ銇碚f在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的.突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時(shí)候，看到年邁的父母的時(shí)候我就有這個(gè)想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個(gè)申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時(shí)糊涂，而是我考慮好的一個(gè)決定，因?yàn)榍岸螘r(shí)間事情的影響，公司各個(gè)部門都是處于長期忙碌的工作當(dāng)中，一直到現(xiàn)在才稍微緩和的一點(diǎn)，所以我才抓住這個(gè)空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。
我之所以準(zhǔn)備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)您應(yīng)該也指導(dǎo)，我是xxxx省的人，離我們公司是跨了好幾個(gè)省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現(xiàn)在交通發(fā)達(dá)了，可是我一年回家看望父母的時(shí)間依舊非常的少，只有碰到放長假的時(shí)候才能回去那么一次，因?yàn)樽哞F還是要在路上來回還是要花去不少的時(shí)間能夠與他們相處的時(shí)間并不長，而且放假時(shí)間還不好搶票，有時(shí)候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己年邁的父母也不知道什么時(shí)候腰都玩下去了，都怪我平時(shí)沒有經(jīng)?；厝タ此麄冴P(guān)心他們，他們有時(shí)候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個(gè)孝順的兒子。也正是那個(gè)時(shí)候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠(yuǎn)懂得地方找個(gè)工作，這樣就能夠照顧他們了。
可能我的決定是十分自私的一個(gè)決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔(dān)任了公司財(cái)務(wù)部的經(jīng)理，還經(jīng)常給予我培訓(xùn)的機(jī)會，讓我有這么多的發(fā)展的機(jī)會，我現(xiàn)在卻不能為公司創(chuàng)造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實(shí)話我自己在做出這個(gè)決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅(jiān)定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準(zhǔn)許我辭去公司的工作，萬分感激。
xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇五
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問題為要。
未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價(jià)值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時(shí)候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務(wù)。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅(jiān)冰，堅(jiān)信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅(jiān)冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。
為了果實(shí)，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時(shí)候，我也收獲了快樂的果實(shí)。我體會到了商戶的認(rèn)可和信任，聽到了許多商戶贊揚(yáng)的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時(shí)，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值創(chuàng)造條件，也為商戶擴(kuò)大經(jīng)營提供方便。這是我們工作的真正重點(diǎn)，是工作的意義所在，是價(jià)值取向的喉結(jié)。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任這份工作。
備煙草人獨(dú)特的氣質(zhì)和內(nèi)涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，xxxxxxxx著東方的思維。仍然覺得這面風(fēng)帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個(gè)人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應(yīng)聘成功的不易。但是，再好的機(jī)會，如果不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
20xxxx年xxxx月xxxx日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇六
尊敬的總裁：
我做為銷售經(jīng)理，通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。
計(jì)劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進(jìn)行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。
觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點(diǎn)。
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。
拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。
確定價(jià)格時(shí)間表和貼現(xiàn)率。
與準(zhǔn)客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。
指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標(biāo)請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。
檢查運(yùn)營記錄和銷售報(bào)告，確定盈利。
市場開發(fā)經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，款到發(fā)貨越來越不適合不了市場(現(xiàn)在別人都是貨到付款)，銷售代表數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，用于業(yè)務(wù)的車輛也不夠等等很多原因，讓我們這個(gè)銷售部門始終無法達(dá)到公司的業(yè)績要求，導(dǎo)致整個(gè)部門的員工工資上不去，員工流動性很大。雖然我要辭職了，我還是希望公司能夠解決上面的問題，我想不管是哪位新來的銷售經(jīng)理，都會馬上面臨這個(gè)問題。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇七
尊敬的xx：
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的`成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年x月x日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您多年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇八
尊敬的酒店老板：
您好!
我是______，在餐廳目前任職服務(wù)員，我今天向您遞交我一周之后要離開餐廳的辭呈。我在餐廳也干了好幾個(gè)年頭了，我一直做的都是端菜送碗的工作，我越發(fā)覺得自己沒有前途可言，我長期在前頭做事，學(xué)到的東西也有限，所以呢，我感覺自己在這里工作并沒有什么大的價(jià)值。我當(dāng)然知道價(jià)值是要自己去創(chuàng)造的，但是我目前的狀況也做不了什么來。我就只能干這個(gè)，我個(gè)人認(rèn)為自己不在適和做服務(wù)員了。我還是希望在自己還能學(xué)習(xí)的階段，去學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己，這也不會枉我來到這個(gè)世界。做一份工作我就還是希望自己可以被認(rèn)可，被得到贊賞，可我在這里就很難被注意到，因?yàn)榉?wù)員也有很多，開始的時(shí)候做的很好，就覺得自己肯定會被老板您賞識，后來才發(fā)現(xiàn)自己就是其中的“滄海一粟”，一點(diǎn)都不會被關(guān)注到的，因?yàn)榭偸怯懈鼉?yōu)秀的人在我的前面，而我就只能退居其后，做一個(gè)不為人所知道的普通員工。
我面對這種情況，我不愿被埋沒，但是能力的不足，我又很挫敗。所以我為了自己以后的著想，我想找一份自己真正可以發(fā)揮自己才華的工作，服務(wù)員這崗位是真的就不太適合我，做的再好也就是這樣了，我所缺乏的是它不能彌補(bǔ)的，這樣一來，我不想餐廳也不愿去在花時(shí)間培養(yǎng)我的，互相不耽誤對方的時(shí)間，做完這一周，我會辭掉工作。我就正式的離開這個(gè)大家庭了。但是我不怨餐廳沒給我機(jī)會去把握，是我自己沒有去爭取，是自己個(gè)人原因造成，只怨自己在工作期間沒有想要去為自己弄機(jī)會提升自己，所以才會是現(xiàn)在的局面。我現(xiàn)在后悔也無用，能做的就是再找一份能在自己身上挖掘出屬于自己的能力的工作，我想我一定會抓住它，努力提升自己的價(jià)值，也為我以后的生活能夠提供一個(gè)保障。
我雖然要辭職，但我不是一個(gè)忘恩的人依舊是感謝您、感謝餐廳給了我那樣一個(gè)機(jī)會接觸到服務(wù)行業(yè)的辛苦，在這些年，餐廳對我的培養(yǎng)會一直記在心里的。最后祝我們餐廳在以后同一行業(yè)做的比別人更好，祝愿大家的事業(yè)都有一個(gè)好的發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20__年____月____日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇九
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這么多年來對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這些年來的工作情況，覺得來xx餐廳工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的.關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx餐廳工作的這些年時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開餐廳，以便完成工作交接。我很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx餐廳的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在餐館工作多年后，我終于找到了另一半。我性格相似，決定結(jié)婚。經(jīng)過考慮，我發(fā)現(xiàn)結(jié)婚的時(shí)間更多。我需要做出相關(guān)的調(diào)整，準(zhǔn)備一兩個(gè)月。與其耽誤工作，不如干脆辭職。
我知道這樣做讓領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)失望，但我們的餐廳有很多人才，除了我有幾個(gè)經(jīng)理忙于餐廳，餐廳已經(jīng)做了儲備，儲備儲蓄干部，他們經(jīng)過一兩年的磨練成長可以獨(dú)立，我離開可以讓這些更有活力，更有能力的人承擔(dān)責(zé)任。餐廳不能依靠幾個(gè)人成長，需要更多的人成長，我們的餐廳做到了這一點(diǎn)，我一直想在我們的情況下發(fā)展，但因?yàn)槲业钠拮記Q定結(jié)婚回到家鄉(xiāng)發(fā)展，也不容易反對，畢竟，家人也希望我回去發(fā)展，他們分別多年也非常想念。
舉行婚禮不是一件簡單的事情。在過去，年強(qiáng)說他可以把所有這些事情都推給父母，但現(xiàn)在他的父母已經(jīng)老了，做這些事情已經(jīng)不方便了?；橐鋈Q于我們自己。我們必須在結(jié)婚前做各種各樣的工作。最好邀請客人。例如，我們必須做很多事情。他們都很忙。各種各樣的忙碌還沒有開始，所以至少要拖很長時(shí)間，這會影響工作，感覺不舒服，也不方便我準(zhǔn)備結(jié)婚，所以我決定從新開始，離開，這也是最后的決定。
過去，當(dāng)我年輕的時(shí)候，我沒有結(jié)婚，所以我沒有考慮太多，但我也答應(yīng)家人結(jié)婚后回去。畢竟，家里有四位老人。如果我們不在身邊，我們就不會放心。我們擔(dān)心他們的健康。他們照顧我和我妻子的成長。現(xiàn)在他們老了，是時(shí)候報(bào)答我們孝順了，這樣他們就可以放心地過上舒適的晚年，這也是我的.想法。我希望他們能快樂地度過晚年，孩子的責(zé)任必須承擔(dān)，這也是一個(gè)必須做的選擇。
我將在本周末離開，感謝領(lǐng)導(dǎo)多年的支持，讓我成長沒有公司貢獻(xiàn)這些力量雖然微薄，但也是我努力做的結(jié)果，無論如何會記住我們的餐廳集體善良，在婚禮日，我們會發(fā)送請柬讓你參加我們的婚禮慶祝我的婚禮，也是一個(gè)團(tuán)聚。
未來一直在變化。我總是把餐館當(dāng)作我的另一個(gè)家。當(dāng)我即將分開時(shí)，我感到悲傷和憂郁。時(shí)間就像流水。我不辜負(fù)我的青春。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十一
尊敬______：
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
____是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有____物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在____市提高_(dá)___企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道____，了解____，渴望____，只有這樣____才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。
現(xiàn)在____物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時(shí)____物業(yè)市場也因?yàn)榉N.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以____物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會，正因?yàn)開___是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時(shí)候，就怕與你們在今后的`管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把____經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把____做成____物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎罰制度，來約束、獎勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。
此致
敬禮
姓名。
日期
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在餐館工作多年后，我終于找到了另一半。我性格相似，決定結(jié)婚。經(jīng)過考慮，我發(fā)現(xiàn)結(jié)婚的時(shí)間更多。我需要做出相關(guān)的調(diào)整，準(zhǔn)備一兩個(gè)月。與其耽誤工作，不如干脆辭職。
我知道這樣做讓領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)失望，但我們的餐廳有很多人才，除了我有幾個(gè)經(jīng)理忙于餐廳，餐廳已經(jīng)做了儲備，儲備儲蓄干部，他們經(jīng)過一兩年的磨練成長可以獨(dú)立，我離開可以讓這些更有活力，更有能力的人承擔(dān)責(zé)任。餐廳不能依靠幾個(gè)人成長，需要更多的人成長，我們的餐廳做到了這一點(diǎn)，我一直想在我們的情況下發(fā)展，但因?yàn)槲业钠拮記Q定結(jié)婚回到家鄉(xiāng)發(fā)展，也不容易反對，畢竟，家人也希望我回去發(fā)展，他們分別多年也非常想念。
舉行婚禮不是一件簡單的事情。在過去，年強(qiáng)說他可以把所有這些事情都推給父母，但現(xiàn)在他的父母已經(jīng)老了，做這些事情已經(jīng)不方便了?；橐鋈Q于我們自己。我們必須在結(jié)婚前做各種各樣的工作。最好邀請客人。例如，我們必須做很多事情。他們都很忙。各種各樣的忙碌還沒有開始，所以至少要拖很長時(shí)間，這會影響工作，感覺不舒服，也不方便我準(zhǔn)備結(jié)婚，所以我決定從新開始，離開，這也是最后的決定。
過去，當(dāng)我年輕的時(shí)候，我沒有結(jié)婚，所以我沒有考慮太多，但我也答應(yīng)家人結(jié)婚后回去。畢竟，家里有四位老人。如果我們不在身邊，我們就不會放心。我們擔(dān)心他們的健康。他們照顧我和我妻子的成長?，F(xiàn)在他們老了，是時(shí)候報(bào)答我們孝順了，這樣他們就可以放心地過上舒適的晚年，這也是我的想法。我希望他們能快樂地度過晚年，孩子的責(zé)任必須承擔(dān)，這也是一個(gè)必須做的選擇。
我將在本周末離開，感謝領(lǐng)導(dǎo)多年的支持，讓我成長沒有公司貢獻(xiàn)這些力量雖然微薄，但也是我努力做的結(jié)果，無論如何會記住我們的餐廳集體善良，在婚禮日，我們會發(fā)送請柬讓你參加我們的婚禮慶祝我的婚禮，也是一個(gè)團(tuán)聚。
未來一直在變化。我總是把餐館當(dāng)作我的另一個(gè)家。當(dāng)我即將分開時(shí)，我感到悲傷和憂郁。時(shí)間就像流水。我不辜負(fù)我的青春。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十三
公司董事會：
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在__公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財(cái)務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤。我可以說一個(gè)不會分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險(xiǎn)。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費(fèi)。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)楝F(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計(jì)算成本很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改良問題。
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也贿m合在現(xiàn)有形式下的__公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在__公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我要感謝__x一個(gè)多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，__x給我鍛煉機(jī)會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。
在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在__x的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝__x給我的工作機(jī)會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘！
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識，在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是__x也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個(gè)外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開這個(gè)集體。
希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的'作用也不是很大。我對我的離開有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心！“天下沒有不散的宴席”，希望__x諒解！最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：××。
20××年××月××日。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十五
很高興也很榮幸能擔(dān)任佛羅侖比薩餐廳經(jīng)理，我將會在餐廳總經(jīng)理的督導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐廳的餐飲出品和服務(wù)以及日常管理工作。以下是我制定的工作計(jì)劃：
第一、餐廳內(nèi)部管理方面：
1、參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標(biāo)，并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。
2、根據(jù)市場情況和不同時(shí)期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計(jì)劃，并在實(shí)施過程中收集客人反饋意見加以改進(jìn)。
3、制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
4、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，掌握員工思想動向，通過對員工進(jìn)行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機(jī)會。
5、安排專人負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動，不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。
6、至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報(bào)餐廳每月營運(yùn)指標(biāo)、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內(nèi)部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
7、與廚房密切配合，檢查菜品出菜質(zhì)量，并及時(shí)反饋客人意見，改進(jìn)菜品質(zhì)量，滿足客人需要。
8、建立餐廳物資管理制度，加強(qiáng)餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負(fù)責(zé)食品原料、物品的領(lǐng)取和保管，檢查前廳及廚房的`食品、原料成本是否過高，確保各項(xiàng)成本的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費(fèi)，降低費(fèi)用，增加盈利。
9、抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，安排專人負(fù)責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個(gè)區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。
第二，營銷方面：
1、利用各種媒體渠道廣為宣傳，增加餐廳在本地的知明度，并鎖定目標(biāo)客戶群，加大對目標(biāo)客戶群的宣傳力度。
2、建立?？吐?lián)系檔案，與客人建立良好的關(guān)系，并通過面談、(資源來自應(yīng)屆生求職網(wǎng))電話訪問等形式征求客人意見，處理客人投訴，銷售餐廳產(chǎn)品。
3、牢牢抓住佛羅侖比薩餐廳的企業(yè)餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和高質(zhì)量餐品出品，以及熱情溫馨的服務(wù)，最大程度的展現(xiàn)這種休閑西餐的文化主題和內(nèi)涵，抓住了這一賣點(diǎn)，將使餐廳具有無限的生命力。
第三，經(jīng)營戰(zhàn)略：
本餐廳位于江東繁華地段，已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍，人流量及客戶群也不是很大問題，正因如此，周邊相對成熟的快餐廳，豆?jié){店，咖啡館，面館，海鮮餐館，川菜館等等，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，因此：
1、經(jīng)營初期，我們要在避其鋒芒的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)自己的特點(diǎn)，產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝，要集中力量，把“比薩”這一本餐廳的招牌產(chǎn)品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量。
2、結(jié)合本餐廳的休閑特點(diǎn)，加大對下午茶的推廣力度。
3、從長遠(yuǎn)來看，繼續(xù)開分店，實(shí)行多店經(jīng)營，是我們努力的目標(biāo)。
今后的工作中，我將以此計(jì)劃為基礎(chǔ)，很據(jù)餐廳的具體運(yùn)營狀況和產(chǎn)生的問題，不斷改進(jìn)。
餐廳經(jīng)理的個(gè)人工作辭職報(bào)告篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
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