專注是指將全部注意力和精力集中在某個(gè)任務(wù)或目標(biāo)上。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些修辭手法，如類(lèi)比、對(duì)比和引用等，使文章更具吸引力。下面是一些總結(jié)范文的示例，供您參考，希望對(duì)您有所啟發(fā)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇一
我國(guó)許多地區(qū)的家畜繁殖改良工作不規(guī)范，不僅沒(méi)有形成家畜良種化的體系，而且進(jìn)行家畜繁殖改良工作的環(huán)境也較差，所以嚴(yán)重影響了家畜品種的優(yōu)良度。我國(guó)許多地區(qū)不注重對(duì)優(yōu)良品種的保護(hù)，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)良基因的流失，所以對(duì)家畜進(jìn)行雜交后的品種品質(zhì)有所下降，有違對(duì)家禽繁殖進(jìn)行改良工作的初衷；我國(guó)部分地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，未能清楚的記錄配種信息，從而出現(xiàn)了家畜的近親配種等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了家畜繁殖優(yōu)良品種。因此，我國(guó)各個(gè)地區(qū)進(jìn)行家畜繁殖改良工作時(shí)，要充分注重規(guī)范化管理。
2對(duì)改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。
對(duì)家畜的繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，需要優(yōu)化配種站的布局，調(diào)整其結(jié)構(gòu)，為培育家畜繁殖優(yōu)良品種提供有利的環(huán)境；也需要提高配種工作人員的素質(zhì)，確保配種工作人員的服務(wù)質(zhì)量；更需要對(duì)家畜優(yōu)良基因的選擇，這是確保家畜繁殖優(yōu)良品種的關(guān)鍵。
2.1加強(qiáng)配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
我國(guó)政府要給予一定程度的支持，完善配種站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。配種站要想培育家畜優(yōu)良品種，需要保證配種站有固定的房屋，并且做到將各個(gè)工作室合理分開(kāi)，而配種站的工作人員需要對(duì)各個(gè)工作室進(jìn)行定期消毒，充分為配種工作提供良好的環(huán)境條件。
2.2政府對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
充分考慮地理環(huán)境、交通等因素，進(jìn)而對(duì)配種站進(jìn)行合理設(shè)置，一定要保證對(duì)配種站的合理布局，使其結(jié)構(gòu)與家畜的存欄數(shù)量相適應(yīng)，進(jìn)而能夠更有保障對(duì)家畜配種站進(jìn)行合理規(guī)劃。
2.3配種站的工作人員要具備從業(yè)資格證書(shū)。
我國(guó)從事家畜配種工作的人員，需要獲得國(guó)家認(rèn)可的從業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)而持證上崗，有利于提高我國(guó)的配種站員工整體素質(zhì)，也有利于使工作人員更好的為工作服務(wù)。工作人員擁有較高的素質(zhì)，才能積極培育家畜的優(yōu)良品種，促進(jìn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展，也為養(yǎng)殖戶帶去更多的經(jīng)濟(jì)收益。
2.4對(duì)家畜配種的種畜選擇。
要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，進(jìn)而為工作人員培育優(yōu)良家畜品種提供有利條件。對(duì)配種資料進(jìn)行有效記錄，防止近親繁殖等現(xiàn)象的發(fā)生；配種站的工作人員使用的種畜，需要有合格證明以及家畜的系譜和其父輩的遺傳基因等相關(guān)資料；配種人員自行購(gòu)進(jìn)種畜的相關(guān)資料，需要向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)過(guò)允許后方可使用。家畜的種畜對(duì)優(yōu)良家畜品種的培育有極大的影響，所以進(jìn)行種畜選擇時(shí)要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.5對(duì)配種站的相關(guān)制度進(jìn)行完善。
目前，我國(guó)縣級(jí)以上的配種站，其制度相對(duì)較為完善，但是縣級(jí)以下地區(qū)的多數(shù)配種站沒(méi)有健全的制度。配種站的配種工作十分重要，能夠極大程度影響著優(yōu)良品種的.培育，因此配種站應(yīng)該完善相關(guān)制度，并且要求工作人員嚴(yán)格遵守其規(guī)章制度。
2.6配種人員需要嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。
我國(guó)對(duì)配種站工作人員的具體配種操作工作有嚴(yán)格的操作規(guī)程，所以工作人員需要嚴(yán)格遵守，既有利于降低母畜疾病的發(fā)生幾率，又有利于確保家畜繁殖優(yōu)良品種。對(duì)種畜以及繁殖品種的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)記載，并且按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)其資料進(jìn)行保存以及匯報(bào)相關(guān)部門(mén)。
2.7對(duì)配種站工作人員進(jìn)行有效培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的學(xué)習(xí)能力。
相關(guān)部門(mén)要對(duì)各級(jí)配種站的工作人員進(jìn)行統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)而提高工作人員的工作水平；加強(qiáng)各個(gè)配種站組織之間的工作交流，工作人員將較好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，有利于使工作人員提高技能水平。通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和開(kāi)展交流活動(dòng)，有利于提高工作人員的工作素質(zhì)。
2.8相關(guān)部門(mén)依法開(kāi)展對(duì)家畜繁殖改良的規(guī)范工作。
目前，我國(guó)制定了一些關(guān)于家畜繁殖改良工作的法律規(guī)定和條例，有效規(guī)范了從事家畜改良工作人員的行為。但是，我國(guó)相關(guān)部門(mén)需要進(jìn)一步做好規(guī)范家畜繁殖改良的宣傳工作，增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)，能夠更好實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理家畜繁殖改良工作。
3結(jié)語(yǔ)。
文章對(duì)家畜繁殖改良工作缺乏規(guī)范化管理引發(fā)的問(wèn)題進(jìn)行了有效分析，并提出了幾點(diǎn)使家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理的對(duì)策。通過(guò)對(duì)家畜繁殖改良工作進(jìn)行規(guī)范化管理，能夠促進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的更好發(fā)展。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇二
在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，需要對(duì)資金的流向進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，因此可以說(shuō)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)管理活動(dòng)也是會(huì)計(jì)的.結(jié)果統(tǒng)計(jì)。從內(nèi)容和環(huán)節(jié)上來(lái)看，兩者也有著一致性，那就是對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的科技發(fā)展都極為重視，尤其是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理，而且專業(yè)的會(huì)計(jì)軟件也被企業(yè)廣泛使用，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)在企業(yè)的發(fā)展中得到了有很好的普及，會(huì)計(jì)核算制度也變得越來(lái)越成熟，對(duì)于會(huì)計(jì)的管理也是極為便利的，在會(huì)計(jì)核算的工作效率得到了提升的同時(shí)，會(huì)計(jì)管理的效率也會(huì)得到提升。從本質(zhì)上來(lái)看，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有將會(huì)計(jì)核算工作做好，那么會(huì)計(jì)管理工作也就無(wú)法做好。其中財(cái)務(wù)軟件的主要作用就是進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，而且現(xiàn)在使用的財(cái)務(wù)軟件主要有財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)系統(tǒng)在經(jīng)過(guò)分析后就可以得到具體的核算結(jié)果，這些核算的結(jié)果都可以當(dāng)做會(huì)計(jì)管理的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的管理者需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行下一步工作計(jì)劃的制定，這樣也在一定程度上說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算工作正在進(jìn)一步的進(jìn)行深化。會(huì)計(jì)主要是通過(guò)審核、審計(jì)、計(jì)劃和分析來(lái)為企業(yè)的管理層提供經(jīng)營(yíng)的基本資料，通過(guò)這四個(gè)階段，可以使整個(gè)內(nèi)容變得科學(xué)又合理。以上的這些都完全的說(shuō)明了會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中變得越來(lái)越重要，提升了會(huì)計(jì)管理的工作效率。
4結(jié)束語(yǔ)。
如上所述，在當(dāng)前的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，市場(chǎng)形勢(shì)日新月異，給會(huì)計(jì)工作也帶來(lái)了更多的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷改變調(diào)整來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算已經(jīng)朝著規(guī)范化、信息化、管理化、法制化和國(guó)際化發(fā)展，會(huì)計(jì)管理也變得更加符合發(fā)展要求。在此情況下，將兩者融合到一起，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好的開(kāi)展帶來(lái)極大好處，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇三
經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理形式也在不斷的變化，會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要重視會(huì)計(jì)的核算，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理一體化已經(jīng)成為了一種新的發(fā)展趨勢(shì)，而且會(huì)計(jì)活動(dòng)主要強(qiáng)化的就是會(huì)計(jì)工作和管理職能，因此一定要重視會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的一體化。
1.1規(guī)范化。在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，會(huì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而擴(kuò)大核算的范圍。為了保證會(huì)計(jì)核算的高效性和準(zhǔn)確性，必須要制定規(guī)范化的核算流程，也就是說(shuō)，在同一個(gè)區(qū)域內(nèi)的同一個(gè)行業(yè)，也要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)制定相關(guān)的規(guī)范，這樣按照具體的核算要求就可以使會(huì)計(jì)核算工作變得更加的科學(xué)規(guī)范，工作效率也會(huì)逐漸提升。1.2信息化?，F(xiàn)如今企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)需要圍繞信息化開(kāi)展，現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和效率上都已經(jīng)有了一定的進(jìn)步，尤其是會(huì)計(jì)工作部門(mén)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)逐漸進(jìn)行信息化的改造，并在此基礎(chǔ)上利用專業(yè)的會(huì)計(jì)核算軟件和系統(tǒng)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，這樣就可以節(jié)省大量的時(shí)間，會(huì)計(jì)人員在核算的過(guò)程中也變得更加便捷。1.3管理化。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，企業(yè)的各種活動(dòng)都要圍繞管理活動(dòng)進(jìn)行。對(duì)此，會(huì)計(jì)改革就必須從具體行動(dòng)上進(jìn)行改進(jìn)，會(huì)計(jì)核算的相應(yīng)部門(mén)要根據(jù)企業(yè)的相應(yīng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行會(huì)計(jì)的制表和整理，通過(guò)會(huì)計(jì)核算可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)建議，可以說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中逐漸朝著管理化的趨勢(shì)發(fā)展。1.4法制化。為符合我國(guó)依法治國(guó)的基本方針要求，企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須要有專門(mén)的會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)支持，這樣會(huì)計(jì)核算才可以按照規(guī)定進(jìn)行，我國(guó)企業(yè)的管理也就會(huì)更加規(guī)范化和秩序化。會(huì)計(jì)核算在核算的過(guò)程中必須要按照法律的規(guī)定進(jìn)行。一定要引起我們的重視。1.5國(guó)際化。國(guó)際化就是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，還要對(duì)整個(gè)世界的發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，將會(huì)計(jì)核算與國(guó)際化的會(huì)計(jì)管理結(jié)合在一起，才能促使企業(yè)更好的與國(guó)際接軌。
在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部管理，就會(huì)給發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的阻礙和制約。尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中，不僅僅要充分的落實(shí)相關(guān)的與會(huì)計(jì)核算有關(guān)的活動(dòng)，還要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分的分析和整理。在此基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提出高效的參考意見(jiàn)，尤其是在信息化不斷發(fā)展的今天，必須要完全的掌握相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)，才能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的發(fā)展策略。企業(yè)必須要重視會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建工作，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員。要選拔出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理人員，會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)必須要滿足企業(yè)的發(fā)展需要，在會(huì)計(jì)管理的過(guò)程中，必須要有針對(duì)性的進(jìn)行管理，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行離不開(kāi)正確的管理制度，也就是說(shuō)必須要充分的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化和合理化，建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，才可以使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作有據(jù)可依。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇四
會(huì)計(jì)核算體系是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算流程組成的，是中小企業(yè)進(jìn)行一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本依據(jù)，因?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展，在很大程度上主要取決于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范化。因此，目前每個(gè)企業(yè)最關(guān)心的熱門(mén)問(wèn)題就是盡可能運(yùn)用先進(jìn)的核算技術(shù)降低市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化管理，從而實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)利潤(rùn)的最大化。
1.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不規(guī)范。
當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的最大問(wèn)題就是企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)過(guò)于薄弱，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是某些企業(yè)在建賬過(guò)程中存在建賬不規(guī)范、違規(guī)操作等現(xiàn)象。很多企業(yè)設(shè)立的賬目非?；靵y，甚至有的企業(yè)設(shè)立多套賬目。除此之外，許多工作人員由于自身因素會(huì)使會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，這是他們?yōu)榱四踩∷嚼?，常常人為操縱利潤(rùn)和預(yù)提費(fèi)用等導(dǎo)致的。二是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不完善。某些企業(yè)未按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和任用會(huì)計(jì)人員，這導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的開(kāi)展受到嚴(yán)重影響。三是一些企業(yè)由于會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性大、更換頻繁等導(dǎo)致前后賬簿交接不清，這在一定程度上不僅使會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性受到影響，更使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化大打折扣。
1.2會(huì)計(jì)核算的制度不健全。
當(dāng)然在會(huì)計(jì)工作方面國(guó)家制定了諸多法律法規(guī)，然而很多中小企業(yè)負(fù)責(zé)人內(nèi)部控制觀念淡薄，他們往往不會(huì)根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)制定有利于會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部制度，使得企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，這種情況會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算缺乏完整的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。有的企業(yè)管理者甚至只憑個(gè)人理念來(lái)評(píng)價(jià)和判斷企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，結(jié)果造成個(gè)別公司企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)散亂的現(xiàn)象，這會(huì)使得公司企業(yè)內(nèi)部的控制力度嚴(yán)重缺乏、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的流程主要為：會(huì)計(jì)憑證的整理、填制、賬簿的登記、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。這個(gè)會(huì)計(jì)核算流程在日常工作中漸漸被當(dāng)成一種必不可少的工作流程，尤其在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇的時(shí)代背景下，由于它效率低下，不能及時(shí)根據(jù)需要與顧客溝通等缺點(diǎn)，不但阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展，甚至在一定程度上雪上加霜，在前進(jìn)中顯著地影響了企業(yè)的盈利機(jī)會(huì)、削弱了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果在這樣的會(huì)計(jì)核算流程中專職專守，職務(wù)單一，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展戰(zhàn)略。
1.4應(yīng)全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督體制。
目前，許多企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的職能減弱、監(jiān)督工作不到位，這主要有以下原因：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，忽視了企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，而將重點(diǎn)工作投入到產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售等外在方面。二是由于會(huì)計(jì)人員受制于管理者而不得不按管理者的意圖辦事，接受企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作的非正常干預(yù)，這使得會(huì)計(jì)人員的職能喪失，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算無(wú)法對(duì)企業(yè)管理實(shí)施監(jiān)督作用。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇五
進(jìn)入70年代以來(lái)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界大力倡導(dǎo)實(shí)證研究方法。實(shí)證研究作為一種與傳統(tǒng)的規(guī)范性研究特點(diǎn)迥異的研究流派，其特征主要表現(xiàn)在：
（1）強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的重要性，崇尚歸納推理。
（2）廣泛采用實(shí)驗(yàn)、問(wèn)卷調(diào)查、采訪、實(shí)地研究和歷史文獻(xiàn)研究等業(yè)已為自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)證明是行之有效的數(shù)據(jù)搜集方法。
（3）打破會(huì)計(jì)研究就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)的格局，注重學(xué)科間的相互滲透。
（4）廣泛運(yùn)用統(tǒng)計(jì)理論和方法進(jìn)行定量分析，且要求精益求精。
早期的實(shí)證會(huì)計(jì)主要是對(duì)會(huì)計(jì)信息與資本市場(chǎng)的關(guān)系問(wèn)題研究，后來(lái)又轉(zhuǎn)向研究會(huì)計(jì)選擇的動(dòng)機(jī)及考慮的因素，到70年代末實(shí)證會(huì)計(jì)研究興盛起來(lái)，80年代即已成為會(huì)計(jì)研究的主流學(xué)派。目前我國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)實(shí)證會(huì)計(jì)方法存在著不同的看法，這里既存在人們的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也受客觀事物規(guī)律性暴露得不夠充分的影響。筆者認(rèn)為，實(shí)證研究理論為我們提供了可借鑒的范例，但在實(shí)證會(huì)計(jì)發(fā)展的過(guò)程中，他們的做法并非盡善盡美，我們?cè)谶x擇研究方法時(shí)，特別是在推崇某一種方法時(shí)，要防止走極端，應(yīng)當(dāng)具體問(wèn)題具體分析。
從管理會(huì)計(jì)的角度來(lái)看，實(shí)證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測(cè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐方面更具有理論價(jià)值。鑒于管理會(huì)計(jì)學(xué)屬于多學(xué)科相互交叉、相互滲透的綜合性學(xué)科，具有鮮明的實(shí)踐性和顯著的靈活性，實(shí)證研究在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域較有用武之地。目前實(shí)證會(huì)計(jì)方法在我國(guó)不少先進(jìn)企業(yè)中已有廣泛的實(shí)踐，尤其是在目標(biāo)成本管理方面，實(shí)證會(huì)計(jì)方法發(fā)揮了獨(dú)特的作用。但是，這種研究也有其局限性。因?yàn)橐越?jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的實(shí)證研究主要是以經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)為主要技術(shù)手段，且經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實(shí)際中對(duì)一些管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)變量關(guān)系的“線性假設(shè)”缺乏客觀依據(jù)。再加上這種研究方法忽視了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)中社會(huì)人文因素對(duì)研究變量的影響，使得管理會(huì)計(jì)信息和管理決策之間的相關(guān)性降低，甚至消失。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和現(xiàn)實(shí)需要，更好地解決現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)際脫節(jié)的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)提倡在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采用“實(shí)地研究”和“案例研究”方法。
“實(shí)地研究”方法主張到企業(yè)組織的實(shí)地去觀察了解實(shí)際的管理系統(tǒng)是如何運(yùn)行的、管理會(huì)計(jì)技術(shù)在實(shí)際系統(tǒng)中又是如何使用的。旨在彌補(bǔ)理論和實(shí)踐之間的間距，從而保證“理論指導(dǎo)實(shí)踐”的生命力。一般地講，管理會(huì)計(jì)中的實(shí)地研究包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
（1）項(xiàng)目選擇。這是實(shí)施實(shí)地研究的第一步。一個(gè)高質(zhì)量的項(xiàng)目就是這項(xiàng)研究的良好開(kāi)端。
（2）進(jìn)行實(shí)地研究設(shè)計(jì)，包括針對(duì)選定的管理會(huì)計(jì)研究項(xiàng)目選擇研究現(xiàn)場(chǎng)、采用實(shí)地方法（直接觀察法、自然實(shí)驗(yàn)法、訪談?wù){(diào)查法等）搜集研究項(xiàng)目所需的數(shù)據(jù)及創(chuàng)造性的使用其他方法對(duì)各種變量數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充分析。
（3）對(duì)實(shí)地研究數(shù)據(jù)的表達(dá)與解釋。
（4）對(duì)實(shí)地研究結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
“案例研究”則是研究人員通過(guò)對(duì)一些成功企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)資料的搜集、整理，寫(xiě)出詳細(xì)的研究報(bào)告和有關(guān)分析結(jié)果，并以此指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐和管理會(huì)計(jì)教學(xué)的一種研究方法。
“案例研究”可以充分體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)學(xué)科的特征：從實(shí)踐性來(lái)看，管理會(huì)計(jì)所涉及的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中每時(shí)每刻都會(huì)遇到的問(wèn)題，如預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制等，而“案例研究”正是建立在企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)分析“實(shí)踐”、討論“實(shí)踐”、總結(jié)“實(shí)踐”，來(lái)指導(dǎo)“實(shí)踐”；從學(xué)科性質(zhì)來(lái)看，管理會(huì)計(jì)是在廣泛吸收現(xiàn)代管理科學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)理論和信息理論等方面的研究成果的基礎(chǔ)上，逐漸發(fā)展成為一門(mén)多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的.結(jié)合體?！鞍咐芯俊本褪菍?duì)那些成功的運(yùn)用上述多學(xué)科理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的典型企業(yè)的研究，它可以充分揭示眾多學(xué)科在實(shí)踐中是如何相互配合、相輔相成的完成會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的。此外，管理會(huì)計(jì)要解決的是企業(yè)不同時(shí)期、不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生的問(wèn)題，因而其方法靈活多樣，因地、因時(shí)、因事而異，“案例研究”充分體現(xiàn)了這一特點(diǎn)。它的結(jié)論是在特定條件下，采用某種方法確定的，因而并非任何條件下的最佳答案和標(biāo)準(zhǔn)。它給實(shí)踐者提供的是一種正確的思維方式，展示的是變化多端而又行之有效的方法。
在新世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下，我們相信管理會(huì)計(jì)必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，是每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者面臨的重要課題。本文對(duì)這一課題做出的思考，不過(guò)是引玉之磚，希望引起廣大會(huì)計(jì)工作者的重視。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇六
近年來(lái)，我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展迅速，中小企業(yè)注冊(cè)登記數(shù)量、總體規(guī)模不斷增長(zhǎng)，在社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。但是，由于外部和內(nèi)部原因，我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問(wèn)題上存在嚴(yán)重的不足，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，不僅制約了中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，也使得政府職能部門(mén)和社會(huì)相關(guān)單位難以獲得完整和真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而影響整個(gè)社會(huì)信用體系建設(shè)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇七
預(yù)算管理涵蓋了很多方面的內(nèi)容，如資本預(yù)算、籌資預(yù)算、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等等，通過(guò)各個(gè)預(yù)算的整合形成了企業(yè)的預(yù)算體系。預(yù)算能夠?qū)⑵髽I(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)量化，并幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。預(yù)算管理不僅使得企業(yè)中的全部資源能夠得到有效配置，同時(shí)還能充分提高員工的工作動(dòng)力，很大程度上加強(qiáng)了企業(yè)預(yù)算管理的應(yīng)變能力，并為企業(yè)順利發(fā)展提供保證。預(yù)算管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的組成部分，其自身具備很多作用：加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系。預(yù)算管理能夠幫助企業(yè)統(tǒng)一組織活動(dòng)，讓管理人員對(duì)于企業(yè)的不同項(xiàng)目和環(huán)節(jié)更加全面地聯(lián)系和了解，能夠加強(qiáng)企業(yè)不同項(xiàng)目和預(yù)算之間的溝通和聯(lián)系；優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)體系。預(yù)算管理將很多預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行綜合預(yù)算，保證企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并不斷完善目標(biāo)規(guī)劃，能夠使得績(jī)效評(píng)價(jià)體系更完善地建立；為員工的工作提供動(dòng)力。預(yù)算時(shí)，能夠更好地對(duì)企業(yè)的發(fā)展預(yù)測(cè)，防止出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、投資等活動(dòng)沒(méi)有依據(jù)，通過(guò)可以幫助企業(yè)工作人員更好地發(fā)展。如今，預(yù)算管理受到了很多企業(yè)的歡迎，并且為企業(yè)管理帶來(lái)了積極影響，通過(guò)制定、管理、評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)等手段的實(shí)施，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。
企業(yè)的會(huì)計(jì)核算是指利用貨幣為企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算進(jìn)行系統(tǒng)地整理和記載，并制成會(huì)計(jì)報(bào)表，從而成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可參考的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)核算的主要方式有成本計(jì)算、復(fù)試記錄、登記賬薄等。這些方式通過(guò)將會(huì)計(jì)要素進(jìn)行監(jiān)督從而達(dá)到某種效果。會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作，其主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：全面性。會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中需要采用很多的計(jì)量工具，同時(shí)還需要一些不同的度量。這些都能在會(huì)計(jì)核算中起到作用，利用此項(xiàng)工作能夠?qū)⑵髽I(yè)的全部財(cái)務(wù)支出和收入以及不同的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中所形成的資料和財(cái)力、物力的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，并形成財(cái)務(wù)記錄。這種記錄較為全面和綜合；整體性。會(huì)計(jì)核算需要將所有的會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行記載，需要保證數(shù)據(jù)的整體性和系統(tǒng)性。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算會(huì)很好地將所有的數(shù)據(jù)連續(xù)計(jì)算，不會(huì)間斷，以保證會(huì)計(jì)核算的全部?jī)?nèi)容形成一個(gè)整體。
預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算存在著一定的差異。首先，在使用方式存在差異。預(yù)算管理的使用方法較多，能夠根據(jù)不同的情況和項(xiàng)目特點(diǎn)使用相適應(yīng)的方式，而會(huì)計(jì)核算的方式是比較固定的，不能隨意進(jìn)行改變；其次，管理內(nèi)容不同。預(yù)算是將企業(yè)的所有活動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，并且著重于組織配置，而會(huì)計(jì)是對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種體現(xiàn)和描述，注重于在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生后進(jìn)行核算；最后，預(yù)算管理只是企業(yè)自身的工作，而會(huì)計(jì)是有法律限制的，需要履行法律規(guī)定。
預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算存在著一定的關(guān)聯(lián)。首先，兩者的工作目標(biāo)一致。兩者的目標(biāo)都是為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)完成預(yù)期目標(biāo)，并且提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；其次，兩者的方法形成有共同點(diǎn)。預(yù)算管理及會(huì)計(jì)工作都是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)和相關(guān)信息進(jìn)行量化，并通過(guò)計(jì)算、采集、整合等方式操作；最后，兩者的都是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不同信息進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)。預(yù)算和會(huì)計(jì)兩者雖然有著不同的工作內(nèi)容和方法，但是有存在著一定的聯(lián)系。企業(yè)只有將兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并有機(jī)結(jié)合，才能更好地為財(cái)務(wù)管理工作服務(wù)，才能更好地對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算和規(guī)劃，并優(yōu)化管理環(huán)節(jié)和相關(guān)體系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(一)不夠重視預(yù)算管理。
預(yù)算管理的重點(diǎn)是為了幫助企業(yè)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，因此其在很大程度上受到企業(yè)的決策影響。目前，很多企業(yè)對(duì)于預(yù)算管理的重視程度不足。在預(yù)算過(guò)程中，沒(méi)有將理論更好地聯(lián)合實(shí)際，對(duì)于預(yù)算較為粗糙和隨意，沒(méi)有仔細(xì)并制定計(jì)劃。同時(shí)由于預(yù)算管理應(yīng)將各個(gè)預(yù)算進(jìn)行量化，而很多企業(yè)預(yù)算時(shí)，忽略了這一點(diǎn)，對(duì)于戰(zhàn)略預(yù)算過(guò)于關(guān)注，沒(méi)有為預(yù)算管理工作奠定良好的基礎(chǔ)，對(duì)于這項(xiàng)工作的性質(zhì)、目的和具體內(nèi)容不夠清楚，沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理對(duì)企業(yè)的重要性和深刻意義，相關(guān)的工作人員沒(méi)有較高的專業(yè)能力，不能很好地應(yīng)對(duì)企業(yè)的預(yù)算工作和變化。
(二)對(duì)預(yù)算管理的運(yùn)用不規(guī)范。
預(yù)算管理需要按照數(shù)據(jù)進(jìn)行具體的操作，而在具體預(yù)算時(shí)，企業(yè)多使用原來(lái)就存在的資料，這些資料都是各個(gè)部門(mén)制作出來(lái)的。然而很多部門(mén)并沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，因此制作出來(lái)的預(yù)算資料和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可參考性不是很大。如果企業(yè)應(yīng)用了這些原有資料進(jìn)行接下來(lái)的預(yù)算工作，會(huì)受到很大的影響，無(wú)法保證高質(zhì)量且準(zhǔn)確的進(jìn)行預(yù)算管理工作。預(yù)算管理對(duì)于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性較為重視，同時(shí)預(yù)算對(duì)象需要不斷地更新和匯總，然而企業(yè)在此工作中，并沒(méi)有及時(shí)更新企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)和資金狀況，因此使得新一輪的預(yù)算管理工作沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義。在預(yù)算時(shí)，運(yùn)用方式不科學(xué)，沒(méi)有形成一個(gè)完整的體系，運(yùn)用過(guò)程不夠規(guī)范。
(三)預(yù)算管理的市場(chǎng)消息獲得滯后。
由于預(yù)算管理中的編制難度不大，程序較少，因此不能夠在第一時(shí)間將市場(chǎng)的訊息反應(yīng)，使得具體操作時(shí)，不能針對(duì)如今的時(shí)代變化進(jìn)行有效地預(yù)算，且預(yù)算方式和規(guī)定經(jīng)常更改，由于企業(yè)是不斷地發(fā)展的，其發(fā)展需要依靠一定的市場(chǎng)信息來(lái)進(jìn)行戰(zhàn)略和政策的更改，如果預(yù)算工作不能及時(shí)更新市場(chǎng)變化，就無(wú)法讓讓企業(yè)更好地制定戰(zhàn)略和政策。工作人員在具體預(yù)算時(shí)，沒(méi)有固定的參考規(guī)定，因此會(huì)造成不必要的麻煩，提高了預(yù)算成本，形成的預(yù)算沒(méi)有實(shí)際作用，不能真正地為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。預(yù)算如果失去了意義和價(jià)值，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)管理混亂，無(wú)法將企業(yè)的籌資、投資、成本、管理等財(cái)務(wù)狀況及時(shí)整理并匯總，企業(yè)無(wú)法更好地根據(jù)數(shù)據(jù)了解其經(jīng)營(yíng)狀況，并影響了政策和發(fā)展戰(zhàn)略的制定，這樣面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)存在著更多的壓力，無(wú)法迎接挑戰(zhàn)。
(一)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的重視，使用現(xiàn)代化管理方式。
企業(yè)應(yīng)重視預(yù)算管理工作，充分認(rèn)識(shí)到其重要性和積極作用，同時(shí)通過(guò)現(xiàn)代化管理方式將預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算相結(jié)合?？梢砸腚娝惴绞竭M(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這樣能夠在一定程度上減少核算過(guò)程和工作量，使得核算工作簡(jiǎn)單化，這樣能夠讓相關(guān)的工作人員有足夠的經(jīng)歷對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行預(yù)測(cè)、調(diào)整和研究。同時(shí)，利用會(huì)計(jì)核算能夠彌補(bǔ)預(yù)算管理的不足，將工作做的更加仔細(xì)和精準(zhǔn)，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該明確高科技的重要性，組織員工學(xué)習(xí)關(guān)于兩者需要的軟件，學(xué)會(huì)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作，避免員工產(chǎn)生太大的工作壓力，也提高了信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤差性，很大程度上可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，更好地投入到核算和預(yù)算中。
(二)協(xié)調(diào)預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算并規(guī)范運(yùn)用。
企業(yè)應(yīng)將預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算相互分離，并單獨(dú)運(yùn)用，通過(guò)采用預(yù)算編制實(shí)現(xiàn)二者的完全獨(dú)立，并協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系。工作人員應(yīng)先將會(huì)計(jì)核算的結(jié)果算出，通過(guò)處理寫(xiě)進(jìn)預(yù)算表格中?？己藭r(shí)，應(yīng)利用數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行參考，即以會(huì)計(jì)核算為依據(jù)，而預(yù)算管理作為主要重點(diǎn)工作。由于預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要組成，因此其較為重要，然而如果沒(méi)有足夠和細(xì)致的數(shù)據(jù)提供，就不能確保預(yù)算管理的有效性。通過(guò)以上的方式，能夠解決這一問(wèn)題，以幫助兩者獨(dú)立運(yùn)作卻相互協(xié)調(diào)，以為公司帶來(lái)足夠的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和預(yù)算工作時(shí)，應(yīng)使用最新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)資料，讓專業(yè)部門(mén)進(jìn)行表格和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和制作，確保信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性，及時(shí)更新掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，形成一個(gè)集預(yù)算和會(huì)計(jì)為一體的管理體系，實(shí)現(xiàn)運(yùn)用的規(guī)范化，以真正地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展服務(wù)。
(三)結(jié)合預(yù)算的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，使用差異處理。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，通常會(huì)利用會(huì)計(jì)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)和收支進(jìn)行預(yù)算和處理，預(yù)算時(shí)主要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中制定的具體戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)。企業(yè)需要衡量每一個(gè)員工的工作完成情況，按照一定得標(biāo)準(zhǔn)再一次預(yù)算，這樣才能對(duì)預(yù)算進(jìn)行有效控制和管理。責(zé)任預(yù)算為了明確劃分員工的責(zé)任和負(fù)責(zé)項(xiàng)目，應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，遵守責(zé)任履行規(guī)定，并制定科學(xué)的工作分配方式。在進(jìn)行物力和人力的支持時(shí)，制定合理的轉(zhuǎn)移價(jià)格，能夠完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，及時(shí)掌握預(yù)算工作的進(jìn)展情況。與此同時(shí)，由于預(yù)算管理和會(huì)計(jì)存在一定的差異，因此應(yīng)結(jié)合這種差異制定差異處理法，并理解差異的存在。首先，為會(huì)計(jì)核算設(shè)立獨(dú)立的科目，將模糊的事項(xiàng)集合，并全面記錄，以在今后的工作中在進(jìn)行判斷；其次，定期對(duì)兩者工作進(jìn)行討論，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)分析；再次，已經(jīng)分析出的責(zé)任差異可以利用預(yù)算和核算進(jìn)行記錄和整理；最后，不可預(yù)計(jì)中記載模糊責(zé)任人差異，并充分考慮到前期模糊事項(xiàng)的各方面因素。這樣才能更好地處理預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系，在兩者單獨(dú)運(yùn)行的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展，并更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，在掌握自身經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)出上制定有效戰(zhàn)略，并保障順利地發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)。
預(yù)算管理夠?qū)⑵髽I(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)量化，并幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。其不僅使得企業(yè)中的全部資源能夠得到有效配置，同時(shí)還能充分提高員工的工作動(dòng)力，很大程度上加強(qiáng)了企業(yè)預(yù)算管理的應(yīng)變能力，并為企業(yè)順利發(fā)展提供保證。而會(huì)計(jì)核算利用貨幣為企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算進(jìn)行系統(tǒng)地整理和記載，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供可參考較為全面和綜合的數(shù)據(jù)。通過(guò)將兩者的有機(jī)結(jié)合，能夠保預(yù)算管理的有效性、完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系、將模糊的事項(xiàng)集合并全面記錄，以完善財(cái)務(wù)管理工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇八
基于以上所述，企業(yè)要正視會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，依據(jù)自身實(shí)際，采取有效措施，在會(huì)計(jì)核算規(guī)范化上做文章。3.1夯實(shí)制度建設(shè)。企業(yè)實(shí)施規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)核算制度做保障。為此，企業(yè)要注重會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)，要做好制度的設(shè)計(jì)，規(guī)范會(huì)計(jì)事項(xiàng)、程序和方法，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)；做好會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)安排，建立不相容的職務(wù)分離制度，合理設(shè)置工作崗位，明確權(quán)限，形成制衡機(jī)制；做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，保證內(nèi)部審計(jì)制度的有效性和時(shí)效性。3.2提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)核算人員是做好會(huì)計(jì)核算工作的主體，是最為關(guān)鍵的因素。為此，企業(yè)要培養(yǎng)高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)核算人員，企業(yè)要鼓勵(lì)、督促會(huì)計(jì)人員做好繼續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)工作，使會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)，提高實(shí)務(wù)操作能力；企業(yè)要積極開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)操守、堅(jiān)定職業(yè)信仰、規(guī)范工作作風(fēng)。加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)施會(huì)計(jì)核算，做到會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以身作則。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能夠在制度之外享有特權(quán)，不能違規(guī)，做制度的破壞者，應(yīng)當(dāng)做制度監(jiān)督者，保證會(huì)計(jì)部門(mén)、會(huì)計(jì)人員依法履責(zé)，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要身正為范，監(jiān)督會(huì)計(jì)核算人員規(guī)范操作，保證制度實(shí)施。
4結(jié)語(yǔ)。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)要嚴(yán)格依照市場(chǎng)規(guī)律，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)會(huì)計(jì)重要的管理工具，在嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等方面所起到的,重要的作用，要正視企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，積極探索企業(yè)規(guī)范化實(shí)施會(huì)計(jì)核算的科學(xué)措施，從而更好地搞好財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)正常運(yùn)行和發(fā)展。
作者:姚玉琪單位:河北大學(xué)管理學(xué)院。
參考文獻(xiàn)。
[1]李志強(qiáng).中小型企業(yè)如何走出人才困境[j].業(yè)界視野,(5).
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇九
企業(yè)的管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職能的重要意義，為了能強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的意識(shí)，首先應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)應(yīng)在充分明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)和權(quán)限的基礎(chǔ)上依法設(shè)立完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，建立健全的會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任體制。二是為了充分貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的法律法規(guī)、保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，應(yīng)全面提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度化建設(shè)。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管、檔案銷(xiāo)毀手續(xù)等程序。企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)檔案整理立卷、裝訂和保管等方面必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照以下程序銷(xiāo)毀：填制審批表，建立銷(xiāo)毀清冊(cè)，通過(guò)審批。
2.2建立和健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體制。
內(nèi)部管理制度是會(huì)計(jì)核算體系的重要組成部分，它的有效實(shí)施主要包括以下內(nèi)容：首先，內(nèi)部管理制度主要包括稽核制度和內(nèi)部牽制制度，其中內(nèi)部稽核制度在會(huì)計(jì)管理制度中占有重要地位，它主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工;稽核工作的職責(zé)、權(quán)限;審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。內(nèi)部牽制制度由于它內(nèi)容的特殊性，即包括企業(yè)款項(xiàng)、財(cái)物收付、結(jié)算及登記等，為了達(dá)到一種相互制約的作用必須由兩人或兩人以上分工處理。其次，成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析制度必須建立和充分完善。其中，成本核算必須做到真實(shí)準(zhǔn)確、全面完整，因?yàn)樗於素?cái)務(wù)分析活動(dòng)的基礎(chǔ)。而財(cái)務(wù)分析在會(huì)計(jì)核算中更是具有重要地位，不可或缺。中小企業(yè)只有建立健全完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，才能充分掌握和了解各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況，這對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的整改、財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的.實(shí)施、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)規(guī)律的研究具有重要意義，只有這樣才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到不斷提高。
中小企業(yè)由于規(guī)模小，方便管理，所以有著大企業(yè)所不具備的靈活性;中小企業(yè)可以應(yīng)用自身的靈活性以及最新內(nèi)外部信息來(lái)建立一個(gè)適合自身的健全的會(huì)計(jì)核算體系。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證傳遞的程序以及財(cái)務(wù)處理程序等業(yè)務(wù)流程，必須遵守內(nèi)部控制、外部監(jiān)測(cè)、高效運(yùn)作的原則;各部門(mén)相互配合，相互監(jiān)控會(huì)計(jì)核算流程。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人員總是忙于繁重的數(shù)據(jù)錄入，而重組會(huì)計(jì)核算結(jié)構(gòu)，可以使會(huì)計(jì)人員只是對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和控制，從而減輕會(huì)計(jì)人員工作量。并且中小企業(yè)必須重視信息化管理，不僅運(yùn)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而且可以大力應(yīng)用信息科技來(lái)重新規(guī)劃企業(yè)的組織、制度以及作業(yè)流程。整合企業(yè)的多元資源，利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐;為使企業(yè)資源利益最大化，可以通過(guò)信息系統(tǒng)最佳規(guī)劃與分配。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化管理，以及全面的監(jiān)督控制，必須綜合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的、管理模式與風(fēng)險(xiǎn)概念來(lái)建立一個(gè)健全的規(guī)范管理流程，只有這樣才能使企業(yè)會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)價(jià)值最大化。
2.4全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作。
我國(guó)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督主要包括國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，這是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)相互制約的體系。為了全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作，可以從以下方面做起：一是結(jié)合我國(guó)企業(yè)目前的實(shí)際情況，建立適合自身發(fā)展的監(jiān)督體制。比如可以通過(guò)設(shè)置獨(dú)立于企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)之外的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)使有條件的企業(yè)創(chuàng)建更加適合自身發(fā)展的監(jiān)督機(jī)制，并安排專門(mén)的內(nèi)審人員履行內(nèi)部監(jiān)督職能。二是在內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上結(jié)合外部監(jiān)督使企業(yè)達(dá)到更理想的監(jiān)督管理。為了達(dá)到這一效果，國(guó)家財(cái)政部門(mén)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)宣傳會(huì)計(jì)法，加大執(zhí)法力度，指導(dǎo)和督促企業(yè)依法建賬并對(duì)外提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，依法查處會(huì)計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為等方式為企業(yè)監(jiān)管提供有力條件，除此之外，為了建立公平的納稅環(huán)境、稅務(wù)代理人制度、增加稅務(wù)申報(bào)速度、為企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化創(chuàng)造良好的條件，稅務(wù)部門(mén)也應(yīng)整改查核方式，確保掃除和查處逃漏稅的不法企業(yè)。
3結(jié)論。
綜上所述，中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)組成中不可或缺的重要部分，在維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中有舉足輕重的作用。然而，由于近年來(lái)金融危機(jī)的影響、自然災(zāi)害頻發(fā)等多種原因，中小企業(yè)內(nèi)部虧損嚴(yán)重。加之中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全，與新形勢(shì)的結(jié)合存在誤差，因此更加劇了會(huì)計(jì)信息誤差較大、財(cái)務(wù)賬目造假的現(xiàn)象。為了提高我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的精確化和高效化，確保企業(yè)的各項(xiàng)管理體制順利進(jìn)行，企業(yè)可以采用先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，形成科學(xué)、完善的會(huì)計(jì)核算體系并整改會(huì)計(jì)核算方法，從而在一定程度上提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)度。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十
摘要：會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐產(chǎn)生了巨大影響，在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容、對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求、數(shù)據(jù)處理方式等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化。本文從會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響的角度出發(fā)，首先介紹了會(huì)計(jì)電算化的意義，然后重點(diǎn)對(duì)所產(chǎn)生的影響進(jìn)行了簡(jiǎn)要探討，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)整體工作水平的提高具有深遠(yuǎn)意義。
關(guān)鍵詞：影響；會(huì)計(jì)實(shí)踐；會(huì)計(jì)電算化。
會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)使人們生活向著更優(yōu)質(zhì)、更高效的方向發(fā)展。隨著會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和普及，有效提高了會(huì)計(jì)核算速度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)了會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，減輕了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)，也促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，對(duì)會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響進(jìn)行探討具有深遠(yuǎn)意義。
一、會(huì)計(jì)電算化的意義。
（一）提高會(huì)計(jì)核算速度。
傳統(tǒng)的手工核算速度太慢，顯然已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代快速發(fā)展的需要，而會(huì)計(jì)電算化能夠滿足時(shí)代快速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)核算速度的要求。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，能夠?qū)崟r(shí)核算出所需的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，對(duì)單位或企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行及時(shí)地反映，使信息處理也更加的便捷和靈活。
（二）提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。
實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，不僅能夠有效地提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)速度，而且還能夠?yàn)闀?huì)計(jì)業(yè)務(wù)精度提供保障。傳統(tǒng)的手工計(jì)算不僅效率低下，而且難免會(huì)出現(xiàn)失誤。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，只要保證錄入的初始數(shù)據(jù)信息正確無(wú)誤，借助計(jì)算機(jī)自帶的程序或者專業(yè)軟件就能夠隨時(shí)獲得核算數(shù)據(jù)信息，具有非常高的精度。此外，通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，還可以避免重復(fù)操作，使工作效率得到有效地提升。在會(huì)計(jì)信息功能方面，會(huì)計(jì)電算化也更加強(qiáng)大，能夠完成傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)無(wú)法完成的事項(xiàng)，有效地拓展了會(huì)計(jì)信息功能。
（三）促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，減輕會(huì)計(jì)人員工作強(qiáng)度。
通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)除了能夠有效提高會(huì)計(jì)信息處理速度之外，還能夠完成會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的傳輸、存儲(chǔ)、分類(lèi)和計(jì)算，極大地減輕了會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度。這樣就促進(jìn)了會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)將投入更多的精力和時(shí)間到單位或者企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的分析預(yù)測(cè)，全面了解和掌握單位或者企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況就，從而為單位或企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)決策的制定提供更具建設(shè)性的建議。
二、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響。
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和普及實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化，使會(huì)計(jì)工作更具規(guī)?；?、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐的影響主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面。
（一）會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方法的改變。
在會(huì)計(jì)電算化沒(méi)有被應(yīng)用之前，會(huì)計(jì)核算工作的完成需要投入大量的時(shí)間和人力，而在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后，會(huì)計(jì)人員只需要輸入一張會(huì)計(jì)憑證，系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)地完成會(huì)計(jì)核算的一系列工作，比如記賬、結(jié)賬、報(bào)表及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息分析處理等。針對(duì)重復(fù)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)電算化可以進(jìn)行模式操作，減少了手工重復(fù)書(shū)寫(xiě)的工作量。對(duì)于非常復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算工作，有時(shí)候就算肯投入人力和時(shí)間，也不一定能夠保證計(jì)算結(jié)果正確無(wú)誤，并且長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)算會(huì)使會(huì)計(jì)人員感到煩躁，無(wú)形之中就增加了錯(cuò)誤率。會(huì)計(jì)電算化不僅能夠在很短時(shí)間內(nèi)計(jì)算出來(lái)，而且還能夠進(jìn)行反復(fù)檢查和核算，也不會(huì)因多次運(yùn)算而出錯(cuò)，這樣就有效避免了因人工書(shū)寫(xiě)、計(jì)算和分析錯(cuò)誤而造成了會(huì)計(jì)資料信息失真。除此之外，會(huì)計(jì)電算化還實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的隨時(shí)調(diào)取，使會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)為企業(yè)服務(wù)變得更加準(zhǔn)確、更加快速。
（二）會(huì)計(jì)基本假設(shè)的改變。
（1）會(huì)計(jì)主體假設(shè)的改變。隨著時(shí)代和現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和組織形態(tài)等方面也存在這一定的改變，企業(yè)會(huì)計(jì)核算范圍得到了擴(kuò)大，會(huì)計(jì)主體不夠明確。比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)公司，因共同經(jīng)濟(jì)利益加入進(jìn)來(lái)的都可被當(dāng)作會(huì)計(jì)主體。
（2）持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的改變。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隱形的資產(chǎn)（技術(shù)、知識(shí)等）占少數(shù)，而大部分資產(chǎn)以實(shí)物形態(tài)出現(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、存活時(shí)間等變得無(wú)法預(yù)估，也就意味著企業(yè)面臨著隨時(shí)解散的潛在可能。企業(yè)決策的制定主要根據(jù)外部環(huán)境和會(huì)計(jì)信息來(lái)進(jìn)行，因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性和廣泛性提出了更高的要求，致使會(huì)計(jì)人員面臨著巨大的壓力。此外，企業(yè)間的重組和兼并更加頻繁，傳統(tǒng)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)已經(jīng)無(wú)法滿足對(duì)現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行判斷的需要。
（3）會(huì)計(jì)分期假設(shè)的改變。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)手工操作具有局限性，只能出具定期的數(shù)據(jù)，而無(wú)法出具實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)。定期數(shù)據(jù)顯然無(wú)法滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此，為了使會(huì)計(jì)信息更好地服務(wù)企業(yè)，就必須改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析假設(shè)。
（4）貨幣計(jì)量假設(shè)的改變。
（三）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低信息成本。
會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量規(guī)格包括實(shí)效性、重要性、可靠性和相關(guān)性等，為了確保會(huì)計(jì)信息能夠滿足決策者決策制定的需要，就必須使會(huì)計(jì)信息向著多種量度發(fā)展。隨著企業(yè)所處理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)量的增加，有效地降低了企業(yè)單位信息成本，增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或偏差的基礎(chǔ)依據(jù)。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后，通過(guò)計(jì)算機(jī)根據(jù)規(guī)定程序來(lái)生成會(huì)計(jì)資料，為了確保計(jì)算機(jī)所生成會(huì)計(jì)資料的安全性、完整性和真實(shí)性，會(huì)計(jì)資料生成工作必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。雖然一個(gè)質(zhì)量有保障的會(huì)計(jì)軟件確保所生成會(huì)計(jì)資料完整、真實(shí)的前提條件，但是由于操作人員水平、管理水平和設(shè)備、技術(shù)等因素的影響，很可能會(huì)導(dǎo)致所生成的會(huì)計(jì)資料無(wú)法達(dá)到要求，特別是現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)和電子計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)水平有待提高，很容易導(dǎo)致因人為因素而造成會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)失真。
（四）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，財(cái)務(wù)人員的工作職能和知識(shí)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)發(fā)生著改變，要求會(huì)計(jì)人員不僅要了解、掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而且還要學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)等。在此背景下，會(huì)計(jì)電算化在一定程度上將推動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，使會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)得到全面提高。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是由計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)工作人員共同完成的，也就是單純地完善計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)專業(yè)軟件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，要求財(cái)務(wù)人員不僅要不斷提高自身的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，而且要在工作過(guò)程中樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、電子通訊、網(wǎng)絡(luò)信息及計(jì)算機(jī)信息等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。職業(yè)道德是一種無(wú)形的、非強(qiáng)制性的、作用于規(guī)章制度之外的約束力，它能夠彌補(bǔ)規(guī)章制度中存在的缺陷，甚至是漏洞，尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德顯得尤為重要。它能夠使會(huì)計(jì)人員在工作中自覺(jué)履行自己的'義務(wù)和職責(zé)，使會(huì)計(jì)人員的能動(dòng)性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高。
（五）會(huì)計(jì)本質(zhì)的改變。
一直以來(lái)，會(huì)計(jì)工作處于被動(dòng)狀態(tài)，被定位為單純的服務(wù)工具了，這主要是由于傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)落后造成的。隨著會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和普及，會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)得到了飛速發(fā)展，其作為控制體系本質(zhì)日漸彰顯出來(lái)。會(huì)計(jì)信息不僅對(duì)企業(yè)決策的制定起著非常重要的作用，而且還可以對(duì)人們的行為進(jìn)行控制和指導(dǎo)，為決策者正確決策的制定提供了參考，為企業(yè)的健康發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)生存提供保障。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)本質(zhì)正在由傳統(tǒng)的服務(wù)性質(zhì)向著控制和指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展性質(zhì)轉(zhuǎn)變。
（六）定義會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)相對(duì)落后、處理能力具有局限性，會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容通常僅包含財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)以及必要的有關(guān)說(shuō)明。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后，會(huì)計(jì)信息處理的各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了電算化，從而使會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容在廣度和深度上都得到了一定的擴(kuò)展。
（七）構(gòu)建實(shí)時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告相結(jié)合的財(cái)務(wù)報(bào)告制度。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響因素越來(lái)越繁雜，單純地依靠定期報(bào)告（年報(bào)告、月報(bào)告）已經(jīng)完全無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，甚至有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生反作用。因此，要想滿足決策者的需要，為決策者正確決策提供保障就需要將定期報(bào)告和實(shí)時(shí)報(bào)告有效結(jié)合起來(lái)，而會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和普及將促進(jìn)這一點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。
（八）更加重視會(huì)計(jì)信息分析。
傳統(tǒng)的人工會(huì)計(jì)信息處理往往將工作的重點(diǎn)放在數(shù)據(jù)的核算方面，而忽視了對(duì)數(shù)據(jù)的分析，主要原因還是在于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息處理技術(shù)落后，處理能力具有局限性。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息深入分析對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高起到的作用越來(lái)越重要。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行精確地記錄、保存和傳播，并且通過(guò)系統(tǒng)化的分析處理，還可以為使用者檢索出有價(jià)值的信息。除此之外，會(huì)計(jì)電算化還可以按照具體需要和使用者，將會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的呈現(xiàn)，這是人力無(wú)法達(dá)到的。
三、結(jié)語(yǔ)。
總而言之，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用和普及對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐產(chǎn)生了多方面的影響，同時(shí)，這些影響是非常深刻的，必將成為推動(dòng)會(huì)計(jì)實(shí)踐和會(huì)計(jì)理論進(jìn)一步發(fā)展的推動(dòng)力。在此背景下，我們應(yīng)該進(jìn)一步加快會(huì)計(jì)核算程序和軟件開(kāi)發(fā)的進(jìn)程，不斷提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展和功能的切實(shí)發(fā)揮，加速企業(yè)現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn)。
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中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十一
摘要:項(xiàng)目研發(fā)已經(jīng)成為企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，鑒于此，本文首先分析了當(dāng)前研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的不足之處，提出了項(xiàng)目研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)思路和措施。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算方法分析研發(fā)支出。
1.投資者。
研發(fā)項(xiàng)目目前在一些企業(yè)中受到越來(lái)越多的重視，因?yàn)橐粋€(gè)成功的研發(fā)項(xiàng)目可以為企業(yè)創(chuàng)造較為豐厚的收益，由此可知，研發(fā)項(xiàng)目亦是投資者。
相關(guān)學(xué)者已經(jīng)證實(shí)，研發(fā)支出的會(huì)計(jì)信息具有價(jià)值相關(guān)性。
2.企業(yè)管理者。
企業(yè)目前已經(jīng)逐漸成為了國(guó)家研發(fā)投資的主要對(duì)象，尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)中用于項(xiàng)目研發(fā)的投資額度和研發(fā)支出的強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
項(xiàng)目研發(fā)的費(fèi)用是一類(lèi)非常稀有的資源，作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果問(wèn)題以及效率問(wèn)題。
所以，讓企業(yè)的管理者掌握所有項(xiàng)目的總體研發(fā)支出和細(xì)化支出，這樣便可恰當(dāng)?shù)陌才叛邪l(fā)支出強(qiáng)度和費(fèi)用，以至于最終使項(xiàng)目研發(fā)支出的效率顯著提高。
3.稅務(wù)部門(mén)。
依照當(dāng)前最新的稅法，所有國(guó)內(nèi)企業(yè)、外資企業(yè)、高等院校或科研機(jī)構(gòu)，只要其財(cái)務(wù)制度健全并且實(shí)行查賬征稅，那么這些企業(yè)或部門(mén)所研發(fā)的產(chǎn)品、專利、工藝或技術(shù)所需要的投資金額，在百分之一百扣除的基礎(chǔ)上，還可以按照當(dāng)年實(shí)際發(fā)生額的百分之五十在企業(yè)所得稅稅前加計(jì)扣除。
所以，相關(guān)的稅務(wù)部門(mén)必須給企業(yè)或科研部門(mén)提供恰當(dāng)?shù)难邪l(fā)支出費(fèi)用的范圍或者非常準(zhǔn)確的研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息。
目前最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出規(guī)定，所有企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的支出，應(yīng)該在發(fā)生當(dāng)期歸集以后計(jì)入損益，當(dāng)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)候，記為：“借：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出;貸：原材料、應(yīng)付職工工資等相關(guān)科目”;期末記為“借：管理費(fèi)用，貸：研發(fā)支出――費(fèi)用化支出”;研究階段的支出在某特定條件下確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)，即資本化。
支出產(chǎn)生時(shí)，記為“借：研發(fā)支出――資本化支出，貸：銀行存款、原材料等相關(guān)科目”;研發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無(wú)形資產(chǎn)后，記為“借：無(wú)形資產(chǎn)――xxx，貸：研發(fā)支出――資本化支出”。
此規(guī)定存在以下2個(gè)方面的問(wèn)題和不足：
(1)根本就區(qū)分不開(kāi)哪個(gè)是研究階段，哪個(gè)是開(kāi)發(fā)階段;。
(2)未對(duì)會(huì)計(jì)核算范疇和揭露作出明確和詳細(xì)的規(guī)定。
從上面的分析，可以清晰的看出，對(duì)于項(xiàng)目研發(fā)支出的大大刀闊斧的改革，所利用的方法是將資本化和費(fèi)用化同時(shí)進(jìn)行，但是費(fèi)用化和資本化要有明確的界限。
以下從五個(gè)方面來(lái)闡述改革的思路和措施。
1.研發(fā)費(fèi)用的費(fèi)用化與資本化界線應(yīng)明確。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)-無(wú)形資產(chǎn)》中的第7條有著這樣的條款，任何科研部門(mén)或者企業(yè)自身內(nèi)部的研究項(xiàng)目的支出，必須和研究階段支出和開(kāi)發(fā)階段支出進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分。
項(xiàng)目在研究階段，其研發(fā)支出需要費(fèi)用化計(jì)入當(dāng)期損益，在會(huì)計(jì)上需要計(jì)到研發(fā)支出，到最后再費(fèi)用化的支出費(fèi)用轉(zhuǎn)入“管理費(fèi)用”科目，在最新一期的損益中列出開(kāi)支。
研發(fā)項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)階段的所有費(fèi)用支出，滿足條件的，作為無(wú)形資產(chǎn)。
即前期將這部分研發(fā)費(fèi)用確認(rèn)為一項(xiàng)費(fèi)用掛帳，而當(dāng)期將其確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。
但區(qū)別于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定并不明確，而且依照稅收規(guī)定，不管是科研部門(mén)或企業(yè)產(chǎn)生的在項(xiàng)目研究階段發(fā)生的費(fèi)用還是在項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段產(chǎn)生的費(fèi)用都可以收到優(yōu)惠政策的惠澤，對(duì)于沒(méi)有變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)法規(guī)，在扣除實(shí)際的基礎(chǔ)上，在根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)費(fèi)用的百分之五十扣除;對(duì)于變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)的，根據(jù)無(wú)形資產(chǎn)的百分之一百五十?dāng)備N(xiāo)。
這兩種處理方法企業(yè)最終享受的優(yōu)惠總額相同，但每年的稅前納稅調(diào)減金額存在時(shí)間性差異。
目前許多企業(yè)出于稅收籌劃的考慮，無(wú)論是項(xiàng)目研究費(fèi)用，還是項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)費(fèi)用，均納入項(xiàng)目管理費(fèi)用中的項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目下，而且在當(dāng)年一次性按費(fèi)用的百分之一百五來(lái)扣除，并不是按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段和項(xiàng)目研究階段來(lái)進(jìn)行合適的區(qū)分。
從企業(yè)發(fā)生的研究階段費(fèi)用和開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用分析來(lái)看，開(kāi)發(fā)階段費(fèi)用占的比重較大，尤其是在原材料的試用過(guò)程中，用于中間試驗(yàn)和產(chǎn)品試制的模具、樣機(jī)、樣品及一般測(cè)試手段購(gòu)置費(fèi)，試制產(chǎn)品的檢驗(yàn)費(fèi)等費(fèi)用。
這里許多費(fèi)用應(yīng)該形成無(wú)形資產(chǎn)，按照規(guī)定應(yīng)按形成無(wú)形資產(chǎn)成本的百分之一百五攤銷(xiāo)。
假如無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)期限十年，則每年可攤銷(xiāo)的僅為百分之十五。
所以稅收政策上應(yīng)進(jìn)一步明確兩個(gè)階段的劃分原則，減少企業(yè)隨意操作的空間。
筆者建議根據(jù)成本會(huì)計(jì)核算的規(guī)則，將研發(fā)支出設(shè)置成“工、料、費(fèi)”三類(lèi)核算范疇。
“工”主要包括研發(fā)人員的工資福利待遇;“料”主要囊括了項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中消耗的燃料、材料與動(dòng)力費(fèi)用;“費(fèi)”包括了新研發(fā)的產(chǎn)品的新工藝規(guī)程制定費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和與研發(fā)關(guān)的技術(shù)資料翻譯費(fèi)、圖書(shū)資料費(fèi);各種其他費(fèi)用等。
在以上的費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生時(shí)，記“借：研發(fā)支出――xxx項(xiàng)目――直接人工、直接材料、間接費(fèi)用貸：原材料、銀行存款、應(yīng)付研發(fā)職工工資等”;與此同時(shí)，采取特定的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目收益的一些相同的研發(fā)支出，例如，可以采用研發(fā)人員當(dāng)前的研究工時(shí)或各個(gè)不同研發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行合理分配。
就當(dāng)前研發(fā)支出信息揭露缺失和不規(guī)范的現(xiàn)狀，筆者建議在會(huì)計(jì)報(bào)表的注釋中，單獨(dú)列舉每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展和總括費(fèi)用等情況。
四、總結(jié)。
研發(fā)在企業(yè)中的地位顯得越來(lái)越重要，其重要性也越來(lái)越得到人們的認(rèn)同，因此對(duì)研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的需要也逐漸增加。
目前的處理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要。
在本文中，采用成本會(huì)計(jì)核算的思想，雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)增加了會(huì)計(jì)核算的工作量，但卻提高了研發(fā)支出會(huì)計(jì)信息的含量，從而滿足信息需要者的需要。
參考文獻(xiàn)：
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在世界經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的快速發(fā)展加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不惜加大投入人力、物力、財(cái)力進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，研發(fā)支出占企業(yè)總支出的比重也越來(lái)越大。
隨著企業(yè)投資者、企業(yè)管理者稅務(wù)部分的各種需求的涌現(xiàn)，單純的研發(fā)支出會(huì)計(jì)核算思路已經(jīng)無(wú)法滿足需求。
1、企業(yè)管理者。
目前企業(yè)已成為全社會(huì)開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)的主體。
尤其是一些高新技術(shù)企業(yè)。
因此，企業(yè)用于研發(fā)的投資額度和強(qiáng)度也逐漸擴(kuò)大。
作為企業(yè)的管理者，也越來(lái)越重視研發(fā)支出的效果及效率問(wèn)題。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十二
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容的重點(diǎn)，為企業(yè)收集和分析了多種渠道的對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有利的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)的基本職能是核算和監(jiān)督。其中，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能就是通過(guò)對(duì)企業(yè)中進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的詳細(xì)了解，運(yùn)用合理方法進(jìn)行控制，確保會(huì)計(jì)主體所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合理性。新形勢(shì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)制度為會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提出了更高的要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能為企業(yè)的內(nèi)部管理和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施的規(guī)范性和合理性提供了保障，不但優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的機(jī)制，同時(shí)也完善了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容。
1、企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員時(shí)常忽略會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。
企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要職能是對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，在此基礎(chǔ)上對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。但在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)，大部分企業(yè)會(huì)計(jì)都忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重要性，只是流于形勢(shì)。這并不是單純的企業(yè)會(huì)計(jì)忽視了這一職能的重要性，而是工作人員也同樣認(rèn)為自身的職責(zé)就是統(tǒng)計(jì)與核算，并沒(méi)有真正意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
2、企業(yè)內(nèi)部高層管理人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)非常淡薄。
目前，大部分中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式都處理于保守的領(lǐng)導(dǎo)集中制中，權(quán)力都比較集中，缺少一定民主與公平。有些中小企業(yè)的'領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人的利益或便利，很自然的忽略了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，按個(gè)人意愿核算企業(yè)資金；有些中小企業(yè)所配備的會(huì)計(jì)工作人員根本不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)工作能力，只是出于家人之間的信任，放心的將其安排在會(huì)計(jì)崗位，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算混亂等一系列問(wèn)題。
3、企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不足之處較多。
在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，中小企業(yè)的相關(guān)制度也在不斷的完善，規(guī)模不大，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善的小企業(yè)也越來(lái)越多。由于多方面原因的存在，大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)有將會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)。雖然一些中小企業(yè)設(shè)立了相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，但并沒(méi)有付諸實(shí)施，這樣不僅導(dǎo)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作結(jié)果的失真，也造成了一系列不良現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生惡性循環(huán)。
4、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范。
由于中小企業(yè)大多屬于家族性企業(yè)，需要專職人員勝任的會(huì)計(jì)崗位常常會(huì)被不具備專業(yè)素質(zhì)的親屬兼任或擔(dān)任，這就使中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算結(jié)果失真，會(huì)計(jì)核算過(guò)程混亂，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能喪失了應(yīng)有的作用。
所謂外部會(huì)計(jì)監(jiān)督是由企業(yè)外部的有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作，即包括政府監(jiān)督，又包括社會(huì)監(jiān)督。他主要是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)實(shí)施再監(jiān)督活動(dòng)，其本身具有獨(dú)立性和專業(yè)性，彌補(bǔ)了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的不完善，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的進(jìn)一步發(fā)展。但政府部門(mén)對(duì)中小企業(yè)所實(shí)施的外部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍存在一些不足之處。
1、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不夠完善。
在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制中，各級(jí)財(cái)政部門(mén)是會(huì)計(jì)工作的主要管理部門(mén)，其工作重點(diǎn)是進(jìn)行政策管理、建設(shè)制度、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)人員證書(shū)的管理等，而對(duì)于各企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和檢查卻很少過(guò)問(wèn)，基本上只對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行簡(jiǎn)單指導(dǎo)。使得大部分從業(yè)人員認(rèn)為，財(cái)政部門(mén)只是管理從業(yè)資格的部門(mén)，沒(méi)有企業(yè)行為的能力。
2、我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)之間缺少聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
我國(guó)能對(duì)各中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的部門(mén)很多，如財(cái)政部、審計(jì)部、稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商局、金融證券機(jī)構(gòu)等，但這些部門(mén)在實(shí)際工作各行其政，各部門(mén)之間缺少應(yīng)有的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，相關(guān)監(jiān)管的信息得不到共享，造成政府部門(mén)工作內(nèi)容重復(fù)率很大。因此，所檢查的結(jié)果往往缺乏全面性。由于各政府監(jiān)管部門(mén)檢查的側(cè)重點(diǎn)有所不同，再加上各政府部門(mén)之間缺乏溝通，使得一些中小企業(yè)為了取得貸款將企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行美化，即使各政府部門(mén)取得的財(cái)務(wù)信息不一致也無(wú)人知曉。
（一）新形勢(shì)下加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策。
中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的重點(diǎn)是企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)的管理人員可以從增強(qiáng)員工自身監(jiān)督意識(shí)著手，再通過(guò)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方面制定企業(yè)人力資源相關(guān)政策，為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作打造一個(gè)良好的實(shí)施環(huán)境。
2、完善中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制內(nèi)部監(jiān)督管理工作。
主要針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)施監(jiān)督和對(duì)企業(yè)的稽核實(shí)施監(jiān)督。各中小企業(yè)可以按照不同的崗位職務(wù)相分離的原則，在內(nèi)部設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配置相應(yīng)的工作人員，使不同職務(wù)和不同崗位之間可以相互制約，又可以相互聯(lián)系，使其能夠有效的相互制衡。從我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則角度來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)要想完善內(nèi)部監(jiān)督管理體制可以從完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度著手，讓企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度按準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范，將企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度整合到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。除此之外，中小企業(yè)還可通過(guò)開(kāi)展隨機(jī)監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合理性以及有效性實(shí)施評(píng)估和檢查。
（二）新形勢(shì)下加強(qiáng)中小企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策。
完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不但可以為政府執(zhí)行和懲罰會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作提供保障，還可以充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用。目前，我國(guó)出臺(tái)的相關(guān)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則，已經(jīng)全面實(shí)施，所有的中小企業(yè)正在按準(zhǔn)則要求逐步完善企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督。我國(guó)各地政府部門(mén)也在不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行力度，嚴(yán)格審查各企業(yè)違規(guī)、違紀(jì)行為，讓企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管理工作有法可依。同時(shí)，我為財(cái)政部將相關(guān)中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落實(shí)到實(shí)處，避免中小企業(yè)偷稅、漏稅的問(wèn)題出現(xiàn)，更好的在中小企業(yè)中發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用。
加強(qiáng)中小企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)是使政府部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)信息共享，在履行自身監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，減少重復(fù)工作比率。首先，充分發(fā)揮財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督職能。財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)財(cái)政規(guī)范，指導(dǎo)中小企業(yè)設(shè)立賬簿，對(duì)于不符合規(guī)定的企業(yè)及時(shí)糾正；對(duì)企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作的人員從業(yè)資格問(wèn)題進(jìn)行檢查，對(duì)未取得從業(yè)資格的在職人員限期整改；對(duì)于企業(yè)中部分未按會(huì)計(jì)規(guī)范履行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職責(zé)的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情形嚴(yán)重的取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。其次，充分發(fā)揮審計(jì)部、工商局、稅務(wù)局、證監(jiān)會(huì)以及保監(jiān)會(huì)部門(mén)的監(jiān)督職能，對(duì)中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)督。審計(jì)部、稅務(wù)局重點(diǎn)核查各中小企業(yè)逃稅、漏稅情況；金融相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)核查企業(yè)資金使用情況；工商局可以幫助各中小企業(yè)提高其在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上的誠(chéng)信度。為各企業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。最后，在充分發(fā)揮政府部門(mén)監(jiān)督職能的情況下，加強(qiáng)各部門(mén)之間的合作，實(shí)現(xiàn)政府部門(mén)間監(jiān)督信息共享，這樣即可規(guī)避中小企業(yè)報(bào)送財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的不致性，又可以曝光不良企業(yè)的信息，作為政府核查關(guān)注對(duì)象。
四、結(jié)語(yǔ)。
隨著我經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中將占據(jù)很大一部分，完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的不足之處，為企業(yè)的未來(lái)的壯大打好基礎(chǔ)，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十三
人的生活離不開(kāi)吃穿住行，而這四個(gè)方面的順利實(shí)現(xiàn)又離不開(kāi)建筑的安全性，土木工程施工過(guò)程中的質(zhì)量控制直接決定著整個(gè)建筑的安全程度，所以受到廣泛的關(guān)注，現(xiàn)階段建筑施工過(guò)程中的質(zhì)量控制仍然存在一定的不足，需要有關(guān)主體采取切實(shí)有效的辦法進(jìn)行改善。
土木工程施工中的質(zhì)量控制方面的問(wèn)題。
1.質(zhì)量控制工作不被落實(shí)。
在土木工程的施工過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制一直是社會(huì)各界所呼吁的，但在實(shí)際的施工過(guò)程中安全控制并沒(méi)有切實(shí)有效的落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)之中。在施工過(guò)程中質(zhì)量控制不能夠被落實(shí)，直接原因就是質(zhì)量控制的相關(guān)制度不完善，對(duì)于施工過(guò)程中的質(zhì)量控制沒(méi)有嚴(yán)格的程序安排和監(jiān)督管理，形式化表面化的質(zhì)量控制也沒(méi)有明確的懲治辦法，對(duì)在實(shí)際生活中因質(zhì)量控制不到位而出現(xiàn)安全隱患的建筑物不追究責(zé)任，這些管理制度上的不完善直接決定現(xiàn)階段質(zhì)量控制只能在口號(hào)中發(fā)揮作用而不能夠被真正的落實(shí)。
2.材料質(zhì)量控制不嚴(yán)密。
建筑施工過(guò)程中的材料大部分都是由建材采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行選購(gòu)、由質(zhì)量保證部門(mén)進(jìn)行控制的，但由于采購(gòu)部門(mén)和質(zhì)量控制部門(mén)工作人員的專業(yè)性和實(shí)踐性的影響，對(duì)部分原材料的性能、規(guī)格等方面存在一定的誤區(qū)，這就導(dǎo)致建筑原材料本身就存在一定的問(wèn)題。另外建筑材料的供應(yīng)商通常都是和建筑施工單位保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，這在一定程度上就會(huì)降低相關(guān)部門(mén)的警惕心理，對(duì)存在安全隱患的建筑材料不能夠進(jìn)行很好的把控。
3.質(zhì)量控制管理行為不全面。
質(zhì)量控制應(yīng)該分為對(duì)建筑材料質(zhì)量的嚴(yán)格把控，對(duì)施工所需要的設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù)，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行安全把控，對(duì)施工工序進(jìn)行安全調(diào)整五個(gè)方面，但現(xiàn)實(shí)生活中的質(zhì)量控制只應(yīng)用于在對(duì)施工結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收階段，這樣的質(zhì)量控制就會(huì)受到很多方面因素的'影響致使控制能力被大幅度的削弱。質(zhì)量控制的不健全直接導(dǎo)致土木工程的施工沒(méi)有高素質(zhì)的員工進(jìn)行操作，施工的設(shè)備存在安全隱患，施工的技術(shù)直接增加危險(xiǎn)系數(shù)，施工的材料質(zhì)量不過(guò)關(guān)，施工的程序本末倒置，完成的建筑物顯現(xiàn)著各種危險(xiǎn)信號(hào)。
改善質(zhì)量控制方面問(wèn)題的主要辦法。
建立完善的質(zhì)量控制制度是保證質(zhì)量控制得以順利實(shí)施的強(qiáng)制性工具，將質(zhì)量控制納入必備的施工程序之中，對(duì)施工每一個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)立質(zhì)量控制程序并進(jìn)行明確的責(zé)任劃分和確立清晰的獎(jiǎng)懲制度，將質(zhì)量控制方面提到施工的日常工作之中。另外，要對(duì)監(jiān)理工作的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，實(shí)行責(zé)任制，這樣才能夠刺激質(zhì)量控制行為的發(fā)生，并保證質(zhì)量控制的工作質(zhì)量，責(zé)任制的實(shí)施對(duì)于偷工減料、形式主義、盲目趕工等現(xiàn)象的發(fā)生都有很強(qiáng)的抵制作用。
2.加強(qiáng)對(duì)建筑施工材料質(zhì)量的安全把關(guān)。
建筑施工材料包括直接用于建筑的原材料和進(jìn)行建筑所涉及到的設(shè)備，不論是這兩要素中哪一種存在安全隱患都將為建筑留下不安全因素，甚至造成嚴(yán)重的后果。建筑原材料的質(zhì)量直接影響著建筑的強(qiáng)度和硬度，使建筑的使用功能和使用安全性受到一定程度的限制，所以在針對(duì)材料質(zhì)量的控制方面一定要嚴(yán)肅化、詳細(xì)化、專業(yè)化，原材料的各項(xiàng)指標(biāo)證明必須齊全，并經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)部門(mén)的審查，在此過(guò)程中，工程監(jiān)理要真正的起到把控的作用，確保每一種材料，每一塊批號(hào)都能夠符合建筑的需要。對(duì)于施工所涉及到的設(shè)備應(yīng)該對(duì)設(shè)備的性能、操作說(shuō)明等文字性的說(shuō)明與設(shè)備的實(shí)際功能進(jìn)行嚴(yán)密的檢察，確保每項(xiàng)功能都可以正常使用，并經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制制度所規(guī)定的處理步驟將設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量控制審查，只有將施工材料的質(zhì)量控制嚴(yán)格化，才能在一定程度上降低建筑物從源頭就有質(zhì)量問(wèn)題的可能。在實(shí)際操作過(guò)程中還應(yīng)該不定期的對(duì)原材料和設(shè)備進(jìn)行抽樣檢查，這樣才能真正促進(jìn)施工建筑材料的安全把控具有長(zhǎng)期性和有效性。
3.對(duì)施工技術(shù)不斷創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的土木工程施工過(guò)程中人工參與的步驟比較多，由于人本身具有一定的局限性，所以不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，這不僅造成了建筑材料的浪費(fèi)也在一定程度上為建筑整體埋下了安全隱患，所以在建筑施工過(guò)程中應(yīng)該注重對(duì)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，例如全鋁合金在高層建筑物中的應(yīng)用技術(shù)就有力的降低了建筑施工過(guò)程中出現(xiàn)施工安全問(wèn)題的概率。所以在技術(shù)質(zhì)量控制方面監(jiān)督管理部門(mén)需要技術(shù)部門(mén)的大力配合。
4.健全質(zhì)量控制管理的層面。
對(duì)質(zhì)量控制的管理部門(mén)不能夠?qū)⑽鍌€(gè)層面全方位的把控，是質(zhì)量控制不被落實(shí)的具體表現(xiàn)，在施工過(guò)程中所涉及的五個(gè)方面缺一不可，任何一方的管理不當(dāng)都會(huì)留下巨大的安全隱患，所以對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)提出了較高的要求。要對(duì)質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行具體的責(zé)任劃分，將權(quán)利與責(zé)任劃分到具體的人頭上，把各方面的安全控制分解到崗，落實(shí)到人，只有這樣才能將質(zhì)量控制全方位落實(shí)。
5.加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全意識(shí)培養(yǎng)。
進(jìn)行土木工程的質(zhì)量控制單純的依靠質(zhì)量管理部門(mén)是不夠的，需要對(duì)參與施工的所有工作人員進(jìn)行質(zhì)量安全意識(shí)的培養(yǎng)，使其在進(jìn)行每一步具體的操作的過(guò)程中都能夠?qū)①|(zhì)量安全放在首位。只有全體施工人員的質(zhì)量控制意識(shí)得到提升才能使質(zhì)量管理體系得到完善，促進(jìn)質(zhì)量控制制度真正符合施工過(guò)程實(shí)際情況的需要。
結(jié)論。
土木工程施工過(guò)程中質(zhì)量控制應(yīng)該貫穿始末，只有全方位的將質(zhì)量控制落實(shí)到施工過(guò)程中才能保證建筑物的使用功能和使用安全，才能使建筑行為真正的符合人民群眾的需求。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十四
工民建中的各種住宅、辦公樓，廠房(基礎(chǔ)、梁、板、柱)。大壩、渡槽、橋梁等工程的結(jié)構(gòu)大多數(shù)是由混凝土和鋼筋混凝土承擔(dān)的，因此鋼筋混凝土的質(zhì)量在工程建筑中顯得尤其重要。鋼筋混凝土施工的工藝水平、施工隊(duì)伍的素質(zhì)、原材料的質(zhì)量等因素給鋼筋混凝土施工的質(zhì)量控制帶來(lái)一定困難。下面就如何搞好鋼筋混凝土的質(zhì)量控制進(jìn)行相關(guān)論述。
一、鋼筋混凝土裂縫產(chǎn)生的原因。
(一)干縮裂縫：混凝土干縮主要和混凝土的水灰比、水泥的成分、水泥的用量、骨料的性質(zhì)和用量、外加劑的用量等有關(guān)。硬化混凝土在約束條件下的干縮是樓板產(chǎn)生裂縫的一個(gè)比較常見(jiàn)的原因。水泥的水化或混凝土中水分的蒸發(fā)會(huì)引起混凝土干縮。此外，樓板混凝土的收縮也受到結(jié)構(gòu)的另一部分(如混凝土梁、柱)的約束而引起拉應(yīng)力，拉應(yīng)力超過(guò)混凝土抗拉強(qiáng)度時(shí)混凝土將會(huì)產(chǎn)生裂縫，并且能夠在比開(kāi)裂應(yīng)力小得多的應(yīng)力作用下擴(kuò)展延伸。
(二)塑性收縮裂縫：塑性收縮是指混凝土在凝結(jié)之前，表面因失水較快而產(chǎn)生的收縮。其產(chǎn)生的主要原因?yàn)椋夯炷猎诮K凝前幾乎沒(méi)有強(qiáng)度或強(qiáng)度很小，或者混凝土剛剛終凝而強(qiáng)度很小時(shí)，受高溫或較大風(fēng)力的影響，混凝土表面失水過(guò)快，造成毛細(xì)管中產(chǎn)生較大的負(fù)壓而使混凝土體積急劇收縮，而此時(shí)混凝土的強(qiáng)度又無(wú)法抵抗其本身收縮，因此產(chǎn)生龜裂。
(三)支撐沉陷裂縫：新澆混凝土樓板容易在模板、支撐變形的情況下產(chǎn)生裂縫。由于支撐的剛度不足或梁板支撐剛度差異較大，在荷載作用下變形沉陷，施工期間的過(guò)度震動(dòng)使支撐剛度變異部位多次瞬間相對(duì)位移以及過(guò)早拆模等等都可能使混凝土在發(fā)展足夠強(qiáng)度以支撐其自身重量之前產(chǎn)生裂縫。沉陷變形也是混凝土樓板裂縫開(kāi)展的另一個(gè)常見(jiàn)原因。
(四)溫度裂縫：混凝土澆筑后,在硬化過(guò)程中,水泥水化產(chǎn)生大量的水化熱，由于混凝土的體積較大，大量的水化熱聚積在混凝土內(nèi)部而不易散發(fā)，導(dǎo)致內(nèi)部溫度急劇上升，而混凝土表面散熱較快，這樣就形成內(nèi)外的較大溫差，較大的溫差造成內(nèi)部與外部熱脹冷縮的程度不同，使混凝土表面產(chǎn)生一定的拉應(yīng)力，當(dāng)拉應(yīng)力超過(guò)混凝土的抗拉強(qiáng)度極限時(shí)，混凝土表面就會(huì)產(chǎn)生裂縫。
(五)化學(xué)反應(yīng)引起的裂縫：堿骨料反應(yīng)裂縫和鋼筋銹蝕引起的裂縫是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中最常見(jiàn)的由于化學(xué)反應(yīng)而引起的裂縫。
就施工因素來(lái)說(shuō)，樓板的模板、支撐變形或沉陷，混凝土的制作和搗實(shí)工藝等許多方面的施工質(zhì)量問(wèn)題以及缺乏養(yǎng)護(hù)都會(huì)增加產(chǎn)生裂縫或引致裂縫發(fā)展的可能性。因此，裂縫的發(fā)生和延伸開(kāi)展與混凝土內(nèi)在的特性和多種施工因素可能同時(shí)存在某種關(guān)系。也就是說(shuō)，同一條裂縫的開(kāi)展往往由多個(gè)原因所造成。
二、施工工藝方面應(yīng)注意的幾點(diǎn)。
(一)嚴(yán)格控制混凝土攪拌和施工中的配合比，混凝土的用水量絕對(duì)不能大于配合比設(shè)計(jì)所給定的用水量，混凝土應(yīng)使用設(shè)計(jì)允許的最小水泥用量和能滿足和易性要求的最小用水量，設(shè)備允許情況下，不要用過(guò)大的塌落度。使用各種外加劑時(shí)要注意，盡量不要選用增加混凝土干縮的外加劑;選擇合適的水泥品種，使混凝土收縮減少，凝固時(shí)間合適;混凝土內(nèi)砂石水泥的級(jí)配力求最優(yōu)。
(二)澆筑混凝土之前，將模板澆水均勻濕透。
(三)模板及其支撐系統(tǒng)要有足夠的剛度，且支撐牢固，并使地基受力均勻。樓板模板支撐的間距要適宜，使樓板模板剛度與梁模板剛度不至于相差太大。在與施工井架相接的或施工運(yùn)輸頻繁經(jīng)過(guò)的樓板模板中適當(dāng)加強(qiáng)模板支撐系統(tǒng)。
(四)了解預(yù)拌混凝土的級(jí)配情況，對(duì)某些級(jí)配的混凝土，不要過(guò)度振搗樓板混凝土，過(guò)度的振搗會(huì)使混凝土產(chǎn)生離析和泌水，使混凝土樓板表面形成水泥含量較多的砂層和水泥漿層，容易產(chǎn)生干縮裂縫。由于一般樓板的厚度不大，使用平板振動(dòng)器勻速拖過(guò)一次就可使樓板的混凝土成型密實(shí)。要在混凝土沉淀收縮基本完成后才開(kāi)始樓板的最終抹面。
(五)在樓板的混凝土施工完成后，要等樓板混凝土有一定的強(qiáng)度后才進(jìn)行下一道工序的施工。在混凝土終凝初期應(yīng)避免施工荷載對(duì)樓板產(chǎn)生較大的震動(dòng)。特別是與施工井架相接的樓板，其混凝土施工完成是最后的，而上施工荷載受震動(dòng)是最早和最頻繁的。有些施工單位為了搶工期，在樓板混凝土搗制完成后第二天就上人上材料進(jìn)行下一道工序施工，往往導(dǎo)致這位置的樓板多處產(chǎn)生裂縫。
(六)施工期間不要過(guò)早拆除樓板的模板支架，且要注意拆模的先后次序。必要時(shí)可在拆除模板后在適當(dāng)位置上安裝回頭頂。施工機(jī)具和材料不要集中堆放在一塊樓板上，避免造成較大的荷載使還未達(dá)到強(qiáng)度的混凝土樓板產(chǎn)生裂縫。
(七)了解預(yù)拌混凝土的收縮曲線，加強(qiáng)混凝土養(yǎng)護(hù)，保持混凝土樓板表面濕潤(rùn)。在常溫下養(yǎng)護(hù)不少于兩周，特別是在混凝土終凝初期，要嚴(yán)格按要求進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。養(yǎng)護(hù)期后，在施工期間特別干燥的時(shí)候也應(yīng)進(jìn)行澆水養(yǎng)護(hù)。
三、幾種常見(jiàn)的裂縫處理方法。
樹(shù)脂灌注法――它具有較高的機(jī)械強(qiáng)度，并能抵抗混凝土所遇到的大多數(shù)化學(xué)侵蝕。
聚合物浸入法――適合封閉多重?zé)o規(guī)則表面裂縫。
釘合法――適宜在不會(huì)損壞周?chē)Y(jié)構(gòu)的場(chǎng)合下用來(lái)鎖閉活動(dòng)裂縫。
表面封閉法――用于修補(bǔ)對(duì)結(jié)構(gòu)影響不大的靜止裂縫，通過(guò)密封裂縫來(lái)防止水汽、化學(xué)物質(zhì)和二氧化碳的侵入。
四、結(jié)語(yǔ)。
裂縫是混凝土結(jié)構(gòu)中普遍存在的一種現(xiàn)象，它不僅會(huì)降低建筑物的抗?jié)B能力，影響建筑物的使用功能，而且會(huì)引起鋼筋的銹蝕，降低材料的耐久性，影響建筑物的承載能力，因此有必要對(duì)混凝土裂縫進(jìn)行認(rèn)真研究、區(qū)別對(duì)待，采用合理的方法進(jìn)行處理，并在施工中采取各種有效的預(yù)防措施來(lái)預(yù)防裂縫的出現(xiàn)和發(fā)展，保證建筑物和構(gòu)件安全、穩(wěn)定地工作。
參考文獻(xiàn)。
[1]蔣正武，龍廣成，孫振平，《混凝土修補(bǔ)―原理?技術(shù)與材料》。
2.大連金光建設(shè)集團(tuán)有限公司)。
中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范探討論文篇十五
1.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中因?yàn)槠洚a(chǎn)品本身的建設(shè)周期較長(zhǎng),所以對(duì)于一般的項(xiàng)目商品在建設(shè)過(guò)程中會(huì)投入大量的資金,想要收回成本需要大量的時(shí)間,在這個(gè)期間中,即使預(yù)售工作已經(jīng)完成,但是對(duì)于我們會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)也無(wú)法確認(rèn)收入,這就對(duì)兩者的配比的原則造成了影響。另外對(duì)于建筑工程而言是以整棟建筑為基本單位,而對(duì)于銷(xiāo)售樓房來(lái)說(shuō)是以戶型為基本單位,這就造成了兩者的不配比。
2.對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō)現(xiàn)金流量表的編制工作是以整個(gè)企業(yè)為主體來(lái)進(jìn)行編制工作。投資和籌資活動(dòng)也是以一個(gè)企業(yè)單位為基本的單位,而房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)是以建筑部門(mén)作為一個(gè)基本的生產(chǎn)部門(mén),其基本的運(yùn)營(yíng)都是以這個(gè)部門(mén)為主。在工程進(jìn)行階段時(shí)我們編制現(xiàn)金流量表所體現(xiàn)的是工程用物資、支付工資等科目,但是在整個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程完成后則是表現(xiàn)為銷(xiāo)售款的回收科目,以上所描述的這些原因都會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算造成較大的差異性,這些差異性會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的影響,因此無(wú)論對(duì)于內(nèi)部的審查還是外部的認(rèn)知,現(xiàn)金流量表都無(wú)法表現(xiàn)出企業(yè)現(xiàn)金流的全貌,這也就造成了我們會(huì)計(jì)工作的困難性。
1.合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬目設(shè)計(jì)的時(shí)候要仔細(xì)的對(duì)本企業(yè)的所有的工程進(jìn)行詳細(xì)審查工作,要明確本企業(yè)對(duì)于開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量,項(xiàng)目的具體規(guī)模,并要求結(jié)合具體的內(nèi)部管理章程進(jìn)行成本的核算工作。一般說(shuō)來(lái)公司的下屬公司部門(mén)如果不對(duì)本單位內(nèi)的所有資金的流動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立的核算工作的話,那就不用單獨(dú)設(shè)立開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用賬。只是在成本欄目?jī)?nèi)增加利息欄一項(xiàng)及管理費(fèi)這一項(xiàng)。由于利息費(fèi)用和管理費(fèi)用等費(fèi)用是主體,為了賬目的核算更加方便,可以對(duì)開(kāi)發(fā)成本一級(jí)賬適當(dāng)?shù)娜∠?并且可以把代建工程、房屋開(kāi)發(fā)等科目設(shè)為一級(jí)賬,然后根據(jù)相應(yīng)的一級(jí)科目設(shè)置明細(xì)賬。
在我們的實(shí)際的工作中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)完全能夠設(shè)立一份明細(xì)臺(tái)賬,然后根據(jù)我們進(jìn)行的核算的不同對(duì)象,設(shè)立成本卡片,這個(gè)卡片主要作用就是對(duì)項(xiàng)目從開(kāi)始起到結(jié)束的所有的成本費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)的記錄工作。在一個(gè)會(huì)計(jì)年度工作完成后要將本年度已經(jīng)完成的工程項(xiàng)目歸檔、整理、保存。成本卡片要注明抬頭和賬表部分,抬頭的內(nèi)容包括開(kāi)工的具體時(shí)間、結(jié)束的具體時(shí)間、建筑面積及變更施工的單位的具體情況。對(duì)于這個(gè)卡片的主要內(nèi)容則是應(yīng)該采取多欄式的明細(xì)賬進(jìn)行記錄。這種成本卡片的優(yōu)點(diǎn)是反映整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程的資金情況,有利于對(duì)項(xiàng)目是否投資進(jìn)行詳細(xì)的分析。
2.實(shí)施現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)因?yàn)樵谝粋€(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi),可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的賬目和資金實(shí)際支付和發(fā)生的實(shí)際時(shí)間不一樣。我們國(guó)家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定會(huì)計(jì)的核算是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主體,但是經(jīng)過(guò)我們會(huì)計(jì)人員多年的工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)其實(shí)對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)可以在日常的會(huì)計(jì)核算的工作中進(jìn)行現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制。因?yàn)樵谖覀兊臅?huì)計(jì)核算的過(guò)程中選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制的房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作存在缺陷,能夠讓人為的對(duì)所產(chǎn)生的利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)劑,權(quán)責(zé)發(fā)生制在客觀上為企業(yè)的待攤費(fèi)用和應(yīng)收賬款等賬戶進(jìn)行調(diào)節(jié)提供了便捷,能夠?qū)е挛覀儠?huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確,進(jìn)而導(dǎo)致資金的流失。
再就是權(quán)責(zé)發(fā)生制不能準(zhǔn)確的反映出企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和其收入的實(shí)際情況,這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金的周轉(zhuǎn)情況不明確,如果房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的工程項(xiàng)目簽訂越多的購(gòu)銷(xiāo)合同,所產(chǎn)生的資金問(wèn)題也就更加的明顯。由上可以看出權(quán)責(zé)發(fā)生制并不適合我國(guó)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。如果是收付實(shí)現(xiàn)制能夠符合會(huì)計(jì)核算的謹(jǐn)慎性的原則,而且能夠很明確的表現(xiàn)出房地產(chǎn)企業(yè)的資金的流向問(wèn)題,在編制現(xiàn)金流量表的時(shí)候也不影響現(xiàn)金收入、費(fèi)用及營(yíng)業(yè)外收入的情況。
3.擴(kuò)大信息透明度。
在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候應(yīng)該加大信息的披露力度:。
三是注重質(zhì)量保證金及風(fēng)險(xiǎn)信息的透明度,我們房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)有一定的高危險(xiǎn)性,為此我們應(yīng)該建立起保證金制度來(lái)保障房屋產(chǎn)品的質(zhì)量,以此可以防范風(fēng)險(xiǎn)。但是對(duì)于我們房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)來(lái)說(shuō)開(kāi)發(fā)的工程需要的資金量巨大,所要消耗的時(shí)間也相對(duì)其余的商品比較長(zhǎng),所以對(duì)于保證金的數(shù)額自然較高,而且需要保證的時(shí)間也相對(duì)較長(zhǎng)?；诖朔N情況企業(yè)應(yīng)該就開(kāi)發(fā)的具體情況提取質(zhì)量保證金,把保證金計(jì)入工程成本,提高對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力。同時(shí)在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)該把企業(yè)可能遇見(jiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的列明,并對(duì)項(xiàng)目的抗風(fēng)險(xiǎn)力度進(jìn)行標(biāo)注,這樣才能夠提高房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力的透明度。
三結(jié)語(yǔ)。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提高,對(duì)于會(huì)計(jì)的核算制度和體系趨于完善,我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)的核算問(wèn)題的探索,讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益更進(jìn)一步提升,從而可以有效地帶動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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