合同是一種法律文件，用于明確合約雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同的爭議解決機制應(yīng)明確指定，可以選擇訴訟、仲裁或其他方式。如果您對合同撰寫不太熟悉，以下是一些合同范本，供您參考。
廣告設(shè)計師勞動合同篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
年月日起至年月日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責(zé)人交底；未交底的事項不得操作。
6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)（要出詳細責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責(zé)人，負責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。
（二）工資待遇。
1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
（1）電話費補助50—200元/月。
（2）免費提供中餐一頓。
（3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
（詳見設(shè)計人員考核表）。
（四）協(xié)議解除。
設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：年月日
廣告設(shè)計師勞動合同篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。
第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為。
元月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)對乙方的工作進行考核。
第八條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;。
(二)私下將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：________年____月____日
廣告設(shè)計師勞動合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議內(nèi)容：
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責(zé)人交底;未交底的事項不得操作。
6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)，并在年終結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責(zé)人，負責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。
工資待遇。
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費補助50—200元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
考核辦法。
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
協(xié)議解除。
設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：乙方：
簽訂日期：______年______月______日
廣告設(shè)計師勞動合同篇四
敬愛的黨組織：
我是一名去年畢業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在從事廣告設(shè)計工作，今天我鄭重地遞上申請書，希望本身早日加入黨的大家庭，是我在入黨前對人生的一次宣誓。中國近期發(fā)展很快，我愿意為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。我生長在新中國，可以說我們的成長，都與黨的關(guān)懷有密切的聯(lián)系。共產(chǎn)黨員為中華民族的偉大復(fù)興做出了無可替代的卓越的歷史貢獻。我喜歡這個黨組織，他是一個偉大的、正確的黨。我自愿要求加入中國共產(chǎn)黨員，因為中國共產(chǎn)黨員是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色的社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。
我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，研讀黨的書籍，認真學(xué)習(xí)，《共產(chǎn)黨員宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，創(chuàng)立了建設(shè)有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會主義建設(shè)的新時期。
我始終認為中國共產(chǎn)黨員黨員永遠是勞動人民的普通一員。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員員要體現(xiàn)時代的要求，勇于開拓，積極進取，不怕困難;要誠心誠意為人民謀利益，克己奉公，多作貢獻;要刻苦學(xué)習(xí)馬列主義理論，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流成績;要在危急時刻挺身而出，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
今后我會更加努力地學(xué)習(xí)工作，密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量向前輩請教，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當(dāng)利益。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。學(xué)習(xí)黨的路線、方針，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團糾集活動，反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，不做侮辱祖國的事，不搞封建迷信的活動，積極主動捍衛(wèi)國家的尊嚴。努力為祖國的和平發(fā)展貢獻本身的力量，為社會主義建設(shè)付出本身一份力量。
我在生活中一直是嚴格要求本身的在童年時代我便積極向上，在以后團的生活中嚴格要求本身，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當(dāng)先進。本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產(chǎn)黨員建設(shè)社會主義中國的勇氣、信心和力量。
雖然我很希望早日加入黨的大家庭，但是如果組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求本身，尋找差距，爭取早日加入黨組織。早日為社會主義建設(shè)貢獻力量。請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
廣告設(shè)計師勞動合同篇五
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負責(zé)人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十二條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。
第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。由以下幾部分組成：；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
6、義務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的'，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
十一、雙方約定的其他事項。
第四十四條。
十二、勞動爭議處理。
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方（蓋章）。
法定代表人（委托代理人）：（簽名）。
主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名）。
乙方：（簽名）。
鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）。
廣告設(shè)計師勞動合同篇六
（1）經(jīng)本職業(yè)三級廣告設(shè)計師正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得相關(guān)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級廣告設(shè)計師（具有以下條件之一者）。
（1）取得本職業(yè)三級廣告設(shè)計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以。
上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設(shè)計師正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)三級廣告設(shè)計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以。
上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。經(jīng)本職業(yè)二級廣告設(shè)計師正規(guī)培訓(xùn)達標準。
學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)。
二級廣告設(shè)計師正規(guī)培訓(xùn)達標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（1）取得本職業(yè)二級廣告設(shè)計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以。
鑒定方式。
理論知識考試考評人員與考生配比為1︰20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業(yè)能力考核考評員與考生配比為1：5，且不少于3名考評員；綜合評審委員不少于5人。
鑒定時間。
各等級理論知識考試時間不少于60分鐘；專業(yè)能力考核時間不少于240分鐘；綜合評審時間不少于30分鐘。
鑒定場所設(shè)備。
理論知識考試和專業(yè)能力考核在配備必要的計算機設(shè)備的標準教室內(nèi)進行。35。
廣告設(shè)計師勞動合同篇七
（一）報考條件：
1、注冊地在本市的施工單位在職人員；
2、遵紀守法，身心健康，符合相關(guān)崗位規(guī)定的年齡要求；
3、學(xué)歷、職稱等條件：建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)為大專以上學(xué)歷，具有中級以上職稱（法定代表人除外）；項目負責(zé)人應(yīng)取得建造師注冊證書；建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專以上學(xué)歷。
（二）報名材料：
2、身份證原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
3、有學(xué)歷、職稱要求的，需提交原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
4、企業(yè)負責(zé)人提交加蓋單位公章的任職文件復(fù)印件一份；
5、項目負責(zé)人提交本市注冊的建造師注冊證書復(fù)印件；
6、近期一寸彩色免冠照片1張。
（三）項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職。
（四）參加此類考試不交費。
二、北京市建設(shè)工程造價員考試。
（一）報考條件：
凡遵紀守法，身心健康，符合規(guī)定的年齡要求，聘用單位在本市工商部門注冊，從事建設(shè)工程造價活動的人員，具備下列條件之一者，均可申請參加本市造價員考試：
1、取得工程造價專業(yè)、工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2、取得其他專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，從事工程造價活動滿1年。
本市普通高等學(xué)校工程造價專業(yè)、工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（最后一學(xué)年）。
（二）報名材料：
2、身份證原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片1張；
5、第三方出具的考生與聘用單位工作關(guān)系的證明原件及復(fù)印。
件（社保證明或公積金對賬單等）；
7、考務(wù)費：60元/人。
三、其它專業(yè)管理人員崗位考試。
（一）報考條件：
凡在本市從業(yè)，遵紀守法，身心健康，符合規(guī)定的年齡要求，可申請參加本市專業(yè)管理人員崗位考試：
1、取得高中及以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿1年；
2、本市普通高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（最后一學(xué)年），具有一定的工作實踐經(jīng)歷；
3、部分崗位專業(yè)管理人員報考條件有明文規(guī)定的從其規(guī)定。
（二）報名材料：
3、身份證原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
4、學(xué)歷原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
5、近期一寸彩色免冠照片1張；
6、部分崗位專業(yè)管理人員報考條件有明文規(guī)定的從其規(guī)定;。
7、考務(wù)費：60元/人。
四、建筑施工特種作業(yè)人員考核。
（一）報考條件：
1、在本市注冊、備案的施工企業(yè)在職人員；
2、初中以上文化程度、年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；
3、專業(yè)安全技能培訓(xùn)合格；
4、近六個月內(nèi)經(jīng)二級乙等以上醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
（二）報考材料：
1、聘用單位蓋章的考試報名表一份（由培訓(xùn)機構(gòu)代為網(wǎng)上申請）；
2、專業(yè)安全技能培訓(xùn)合格；
3、身份證原件及復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片2張；
5、初中及以上文化程度證明；
7、考務(wù)費：40元/人，實操考核費用由承辦單位另行收取。
五、報考要求。
1、單位、個人請于“報名現(xiàn)場審核日期”持報考材料到東區(qū)或西區(qū)報名點現(xiàn)場審核。參加培訓(xùn)的由培訓(xùn)機構(gòu)初審報考材料。
2、單位及個人應(yīng)保證網(wǎng)上申報的信息真實、完整、有效，網(wǎng)上填寫的工作單位名稱應(yīng)與申請表上加蓋的單位公章一致，如提供虛假材料報考的視為虛假申報，一年內(nèi)不得再次申報。
3、同一企業(yè)報考多人的，企業(yè)可以指定一名經(jīng)辦人集體辦理報考材料審核手續(xù)。經(jīng)辦人須持企業(yè)介紹信、經(jīng)辦人身份證原件、第三方出具的經(jīng)辦人與企業(yè)工作關(guān)系的證明原件（社保證明或公積金對賬單）等材料辦理審核手續(xù)。
4、本市普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上報考中“單位名稱”應(yīng)填寫所在院校的完整名稱，待從業(yè)后再辦理“單位名稱”變更。
5、同一高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考多人的，學(xué)?？梢灾概梢幻?jīng)辦人集體辦理報考材料審核手續(xù)。經(jīng)辦人須持學(xué)校介紹信、經(jīng)辦人的身份證原件、工作證等材料辦理審核手續(xù)。
6、北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會不組織考前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)班應(yīng)本著自愿的原則，培訓(xùn)機構(gòu)名錄可在北京建設(shè)網(wǎng)－考試注冊指南中查詢。
7、東區(qū)、西區(qū)報名點地址和電話：
東區(qū)報名點地址：北京市朝陽區(qū)水碓子?xùn)|路15號（北京城市建設(shè)學(xué)校院內(nèi)）電話：85982272。
西區(qū)報名點地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路137號（田村路街道教育中心院內(nèi)）電話：88111278。
廣告設(shè)計師勞動合同篇八
年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不可或缺的工作方法。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獜V告設(shè)計師年終工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術(shù)部負責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司對外的整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
一、工作上不足的地方。
2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性;。
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
二、明年必須要改進的地方。
4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。
設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。當(dāng)然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈責(zé)任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效地完成本職工作。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設(shè)計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。
記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習(xí)和認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解，再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。
二、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是。
(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;。
(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員，我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。
19年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意!
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
轉(zhuǎn)眼間2017年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年是充實而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20年5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果?，F(xiàn)匯報如下：
一、業(yè)務(wù)方面。
1增強業(yè)務(wù)能力，提高設(shè)計水平。
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設(shè)計、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責(zé)、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學(xué)習(xí)與實踐，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著集團“專業(yè)專注客戶至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。
2.加強學(xué)習(xí)，不斷提高。
通過工作實踐，使我認識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
3.嚴格要求，團結(jié)進取。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
20年3月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)充分信任和同事們對我的支持下，我成功競聘了公司設(shè)計部經(jīng)理一職，擔(dān)任至今。
11年4月底，公司派我去參加上海市工商局在南匯舉辦的上海市著名商標申請與認定的培訓(xùn)會議，這次為期二天的培訓(xùn)機會，讓我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，對接下來的申報著名商標工作起到了很大的幫助。
11年5月份，上海市著名商標季，公司一共大約簽署了16家著名商標客戶，所有客戶的資料都要趕在5月31日前做好并上報到上海市工商行政管理局商標局。設(shè)計部開始了每天忙碌有序的工作，由于申報時間緊急，客戶數(shù)量比較多，所以每個客戶資料都由我們親自上門收集。
經(jīng)過設(shè)計部一個多月緊張忙碌的工作，16家客戶基本都按時順利的完成，最后因為有些企業(yè)資質(zhì)、虧損等各方面原因，16家客戶最終上報成功9家著名商標，1家上海名牌。
11年6月份，著名商標季結(jié)束后，公司的所有重心都轉(zhuǎn)向了馳名商標。設(shè)計部也全心投入馳名商標客戶的材料制作上。6-9月份，我先后同市場二部周經(jīng)理去了浙江華東鋁業(yè)股份有限公司、浙江東南鋁業(yè)股份有限公司、中山金利寶膠粘制品有限公司、同侯總?cè)チ私髡湟暶魉帢I(yè)有限公司等企業(yè)做馳名商標材料前期的收集工作，周萍同市場一部鄭經(jīng)理去江蘇寶縵紡織品有限公司、江蘇麗王化工有限公司、上海捷虹顏料化工集團股份有限公司等企業(yè)收集馳名資料。同時又去收集了神象、上樹等以前遺留的老客戶的補充材料。無論是前期的收集材料工作，還是后期的處理排版工作，每一個環(huán)節(jié)步驟設(shè)計部都是認認真真、保質(zhì)保量的按時完成，盡我們最大的努力做好每一份材料。整體來說，過去一年來設(shè)計部的工作是忙碌的、充實的。
今年上門收集客戶的材料次數(shù)很多，通過跟公司的同事協(xié)助上門收集材料，特別是同周經(jīng)理三次去外地客戶收集材料的合作，讓我學(xué)到了很多知識，也讓我深深體會到團隊合作的重要性。不管是做什么類型的工作，無論是做設(shè)計的還是做業(yè)務(wù)的，只有大家一起協(xié)作，一起互相幫助，遇到問題一起探討、一同解決，這樣才會把事情做的更好，同時也感受到我們現(xiàn)在這個團隊的溫暖，團隊中的每個成員都懷有一顆感恩的心，樂于幫助他人，這是用金錢所買不到的。
20年，這一年來無論從工作、學(xué)習(xí)、生活上，這一年我都有很大的收獲。不過，雖然在各方面都取得了一定的收獲，但工作中也存在了很多不足，例如今年的著名商標申報，雖然最終報到工商局9件著名商標，最終卻只成功報批1件出來，這樣的結(jié)果，無論對公司和對我個人，都是一個深深的打擊，這不僅會讓客戶對我們的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑，也給我們自己帶來了很大的損失。
廣告設(shè)計師勞動合同篇九
在廣州達內(nèi)經(jīng)過四個月的ui設(shè)計培訓(xùn)實習(xí)，我學(xué)習(xí)很多有關(guān)于設(shè)計藝術(shù)，作品欣賞品評價，在接受公司全面，系統(tǒng)的教學(xué)技能知識下，時間不知不覺在廣州學(xué)習(xí)四個月了，時間苦短可我還想學(xué)習(xí)更多，這段時間我學(xué)到收獲良多寶貴、美好的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗體會，有技術(shù)，知識職業(yè)技能，那些工作伙伴，同學(xué)老師們一起共同努力，學(xué)習(xí)進步難忘友情和成長時光。在達內(nèi)學(xué)習(xí)四個月分四個階段的學(xué)習(xí)課程，有平面廣告，手繪素描，網(wǎng)頁網(wǎng)站前臺制作流程，和移動端界面交互設(shè)計等技術(shù)知識，下面分享我四個月所學(xué)，所想，所為ui設(shè)計師心得吧。
一．。
1、界面并非“炫”了就好。
一個設(shè)計成功的界面都是簡單大方、容易識別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來娛樂休閑的，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面。一個色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會給用戶的操作帶來不便，降低效率。
2、界面布局不要盲目追求“越滿越好”良好的界面布局是吸引客戶的一個亮點，是客戶評估應(yīng)用軟件的一個重要指標。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件，間接的成為用戶的操作指南。
界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀，無需堆砌內(nèi)容。有時候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋肀容^充實，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度，讓用戶眩暈，碰到個脾氣暴躁的人，估計要拍桌子了吧。
3、界面設(shè)計不要完全依靠“經(jīng)驗主義”目前很多項目都存在著這樣一個現(xiàn)象：開發(fā)和設(shè)計人員并不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來自二手材料。這種情況下，開發(fā)和設(shè)計人員并不能詳細的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗來進行設(shè)計和開發(fā)。等產(chǎn)品出來客戶驗收時，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項目成本。
課上老師曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶深刻：“把自己變成用戶”。在做設(shè)計和開發(fā)時，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計開發(fā)人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來進行設(shè)計開發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對用戶需求的符合度一定會大大提升。如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗一下相信對我們的設(shè)計開發(fā)一定會大有裨益的。
4、同一系統(tǒng)界面切忌“百花齊放”界面風(fēng)格是產(chǎn)品的形象標識，是產(chǎn)品的臉面。成功的界面設(shè)計都有自己的獨特風(fēng)格，或清新活力，或時尚優(yōu)雅。當(dāng)前出現(xiàn)頻率較多的一個詞就是“創(chuàng)新”，創(chuàng)新是企業(yè)的生命力，于是在界面風(fēng)格方面也出現(xiàn)了大刀闊斧的改革。
但是界面設(shè)計的創(chuàng)新卻切忌一個系統(tǒng)出現(xiàn)多種界面風(fēng)格，尤其在維護舊有的產(chǎn)品時。有些產(chǎn)品使用已久，完全推翻舊有的風(fēng)格不僅人力不足，成本也太大，不太劃得來，但是舊有的風(fēng)格又不能滿足需要，于是出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象：甲在維護時將自己維護的界面改成了風(fēng)格甲，乙維護時將新增功能界面改成了風(fēng)格乙。隨著維護的增加，原來的系統(tǒng)已面目全非，界面風(fēng)格是“百花齊放”，用戶操作時如同進了迷魂陣中。所以，保持系統(tǒng)風(fēng)格的一致性非常重要，不能為了趕時髦，而將自己的系統(tǒng)變成了“雜牌軍”。
二．part1挑戰(zhàn)和制約碎片化的移動端。
時至今日，市面上流通的智能機已經(jīng)多不勝數(shù)了，不同的智能終端不僅僅尺寸不盡相同，而且因為分辨率的差異使得屏幕的像素密度也有很大差異，往細了考慮，這些終端的輸入機制、屏幕比例、屏幕方向都會影響到移動端的ui設(shè)計。
移動端的網(wǎng)頁設(shè)計可以借助響應(yīng)式設(shè)計保證不同屏幕下的瀏覽體驗，相比之下移動端的app設(shè)計則相對缺少流動性。所以，作為移動端的ui設(shè)計師，還是需要考慮屏幕差異造成的布局設(shè)計的不同以及用戶體驗上的變化。
性能。
設(shè)計和構(gòu)建一個app的方式會直接影響到它的性能。換句話說，手機里安裝的程序如果設(shè)計的好可以你的手機可以待機一天半，而如果其中有一個程序設(shè)計的有問題，會讓你需要出門多帶一個移動電源了。一些不必要的轉(zhuǎn)場動畫可能會讓你的cpu為之進行密集地運算，一段存在問題的js代碼可能讓你的瀏覽器耗費多于平常數(shù)倍的電量。也許今年剛剛上的galaxys5能夠流暢運行某個應(yīng)用，但是2年前的galaxynexus可能會打開應(yīng)用的時候立馬卡出翔。總的來說，設(shè)計和開發(fā)，都會影響到app的性能，甚至左右手機的續(xù)航（部分國產(chǎn)手機用戶同開發(fā)者一起哭暈在廁所）。
開發(fā)與成本控制。
有很多應(yīng)用在構(gòu)思之初非?？犰判路f，但是這并不意味著它可以輕松實現(xiàn)。應(yīng)用的設(shè)計和開發(fā)的方式會直接決定它能否在deadline來臨之前實現(xiàn)。如果我們無法認清一個應(yīng)用的開發(fā)成本，那么開發(fā)者所承擔(dān)的負擔(dān)會成倍增加，也為應(yīng)用的后續(xù)發(fā)展埋下了禍根。
part2拋棄思維定勢。
當(dāng)我們剛剛開始學(xué)習(xí)設(shè)計和開發(fā)的時候，這個數(shù)字時代才剛剛開始，我們對于新興事物的認知尚且稚嫩。學(xué)校教育和實際設(shè)計開發(fā)上的“時代差異”，讓很多設(shè)計師對數(shù)字化的互聯(lián)網(wǎng)的認知稍顯“靜態(tài)”，甚至形成某種思維定制，對于移動互聯(lián)網(wǎng)也知之甚少。在這個信息爆炸的時代，激烈的競爭催化下的移動互聯(lián)網(wǎng)正在以一種恐怖的速度演化、推進，這使得設(shè)計師們需要緊跟發(fā)展的步伐，隨時更新升級自己對于互聯(lián)網(wǎng)的認知。
移動端并非畫布。
移動端設(shè)計和平面設(shè)計有著巨大的差異，它不再是一張平面的畫布。我懷疑ps和ai并不足以幫助設(shè)計師完成從平面向移動互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變，盡管ps和ai已經(jīng)幫助設(shè)計師們在過去的20年里完成了無數(shù)壯舉。目前，我們依然需要借助它們來繪制更多不同屏幕尺寸下的ui和圖標，但是我們需要借助更多的其他軟件來展現(xiàn)移動端不一樣的一面，比如用ae來繪制動效。
從構(gòu)思屏幕布局到考慮界面轉(zhuǎn)換的確，當(dāng)涉及移動端ui設(shè)計的時候，單單考慮屏幕布局是遠遠不夠的。像facebookpaper，雅虎天氣，weatherchannl這樣的優(yōu)質(zhì)移動app就像我們證明了界面間的轉(zhuǎn)場動畫到底能讓一個ui界面產(chǎn)生怎樣的張力。而剛剛推出的androidl所用的materialdesign則更是在看似普通的靜態(tài)界面之后，隱藏了一系列讓你欲罷不能的過度效果。
界面轉(zhuǎn)換之間的動效，在過去只為博得一笑，今天卻正在走向主流，成為移動端的用戶體驗的核心。它正在成為交互和界面的重要元素，賦予界面以韻律和生命力。動效不僅呈現(xiàn)運動的過程，還能表現(xiàn)出空間、層次，變化，在基礎(chǔ)的界面結(jié)構(gòu)上為用戶帶來截然不同的體驗。
將你的“設(shè)計師做派”扔到一邊。
你并不需要將界面做獨特或者原創(chuàng)，尤其是當(dāng)你是為了獨特而重新設(shè)計所有的界面，然后讓整個產(chǎn)品為獨特而擔(dān)上風(fēng)險。很多時候，堅持使用原生ui元素和模式是讓應(yīng)用能按時出貨的重要保證。比起強行推動獨特原創(chuàng)的設(shè)計，很多時候更合適的做法是打造簡單高效的交互界面，創(chuàng)造真正的品牌價值。
真實的app不比設(shè)計師的概念設(shè)計差。
很多設(shè)計師喜歡上behance和dribbble這樣的網(wǎng)站上去找靈感，雖然其中有很動優(yōu)質(zhì)的設(shè)計作品，但如果你并非一個經(jīng)驗豐富的移動ui設(shè)計師的話，可能會被這些作品誤導(dǎo)。其中很多設(shè)計都僅僅只是從未實現(xiàn)過的高保真demo，當(dāng)你正打算設(shè)計一個界面的時候，其中某些設(shè)計可能會影響你的思路。所以，不妨從那些已經(jīng)上線的成功app中汲取營養(yǎng)吧。你會從中汲取到豐富的營養(yǎng)，看到蓬勃發(fā)展的設(shè)計趨勢，這些經(jīng)過市場和用戶驗證的案例會讓你明白什么值得學(xué)習(xí)的設(shè)計。
part3學(xué)習(xí)新技能了解平臺。
正如同web設(shè)計師需要了解html/css一樣，作為移動端ui設(shè)計師的你應(yīng)該了解移動端app的架構(gòu)。首先移動端開發(fā)的語言和網(wǎng)頁設(shè)計就不太一樣，各個不同平臺有著各自的編程語言和接口，界面的構(gòu)成也無法使用css和標簽來實現(xiàn)。
你需要深入閱讀官方的開發(fā)文檔，明白app的構(gòu)成，編譯方式，發(fā)布方式，了解設(shè)計的規(guī)則。這些東西不僅關(guān)系到你的應(yīng)用開發(fā)好壞，還會影響系統(tǒng)的穩(wěn)定性，電池續(xù)航長短等多種因素。作為移動端ui設(shè)計師，你單了解設(shè)計是不夠的。當(dāng)然，從長遠來看，這對于你的職業(yè)生涯也很有好處。
了解移動端的技術(shù)構(gòu)成。
光了解平臺的基本特征是不夠的。接下來你需要了解它相關(guān)的技術(shù)構(gòu)成：位置服務(wù)（wifi，gps等），藍牙（低功耗藍牙技術(shù)），信號，前后攝像頭，麥克風(fēng)，陀螺儀，位置傳感器，加速度傳感器，指紋掃描儀（iphone5s），眼動追蹤技術(shù)，語音識別，人臉識別，等等等等。每一個新技術(shù)的背后以為著應(yīng)用程序更多的可能性，交互設(shè)計、使用體驗，甚至商業(yè)模式。
發(fā)掘本地ui組件的開發(fā)潛質(zhì)。
每個移動操作系統(tǒng)中中總有著大量的本地ui組件，他們有著極大的自由度，方便你進行定制。你需求確切地知道他們的特征（尺寸，大小，功用），你可以為與你合作的開發(fā)者節(jié)省大量的工作時間。
三．設(shè)計學(xué)習(xí)總結(jié)：
倍感輕松。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意和成就感的喜悅。
新的一年2015即將到來意味著，新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地多學(xué)多做并充實能量，提高自身設(shè)計觀察水平與思想，以迎接時代和企業(yè)發(fā)展機會！
廣告設(shè)計師勞動合同篇十
職責(zé)：
1、平面視覺內(nèi)容的創(chuàng)意制作(banner、海報、宣傳單頁等);。
2、聚祥泰多功能廣告機產(chǎn)品及配套設(shè)計;。
3、積極配合廣告文案創(chuàng)意及市場活動，設(shè)計不同主題的廣告素材;。
4、協(xié)助其他部門，完成海報、ppt制作等。
任職資格。
2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設(shè)計工作;。
3、動手能力強、速度快，能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖;。
4、有良好的表達能力，有一定的文案寫作能力，能與客戶溝通;。
5、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強，有上進心，有良好的團隊合作意識。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十一
職責(zé)：
1、制作h5、公司公眾號推文及發(fā)布、網(wǎng)站頁面、展頁、名片等的設(shè)計。
2、根據(jù)營銷部的要求，完成銷售部的一系列設(shè)計工作。
3、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構(gòu)思、策劃和平面設(shè)計;。
4、完成創(chuàng)意設(shè)計的完稿制作，保證設(shè)計產(chǎn)品整體上的美觀性，達到良好的視覺效果。
職位要求:。
1、全日制大專以上學(xué)歷，美術(shù)院校平面設(shè)計及廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2、有一定文案基礎(chǔ);。
3、熟練掌握coreldraw、ai、photoshop、等設(shè)計軟件;。
4、有一定的服務(wù)意識，熱愛設(shè)計、抗壓能力強，吃苦耐勞;。
5、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。
6、對美學(xué)有獨道的審美觀。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十二
記憶能力是廣告設(shè)計人才學(xué)習(xí)和創(chuàng)新所不可缺少的基本能力。記憶的強弱影響著其他能力的效應(yīng)，因此有意識的培養(yǎng)記憶能力，是廣告設(shè)計人才不可缺少的基本訓(xùn)練。
觀察，是廣告設(shè)計人才知覺形態(tài)中有意識、有計劃的一種活動。魯迅說過：“如果創(chuàng)作，第一要觀察?！比绻f記憶是策劃的基礎(chǔ)，那么，觀察則是策劃的關(guān)鍵。廣告設(shè)計人才在接受廣告委托后，對市場產(chǎn)品和消費群體的調(diào)查研究，其主渠道是靠廣告策劃者的洞察力。這是把握廣告成功過程的重要手段。如果缺乏對市場、商品、消費、競爭等趨勢的觀察能力，廣告策劃者就可能在錯誤的時間、錯誤的地點，進行毫無意義的廣告宣傳。觀察是一個思考到認識到實踐再到觀察再認識的過程，從生動的直觀到抽象的思維，并從抽象的思維到實踐，這就是認識真理、認識客觀現(xiàn)實的辯證的途徑。
3.思維能力。
思維能力，是廣告設(shè)計人才對客觀事物作出思考的能力。思維是一種客觀現(xiàn)象，它為創(chuàng)造智能提供了廣闊的活動土地，思維的類型很多，廣告策劃人才所具備的思維能力主要是抽象思維和現(xiàn)象思維能力。思維的過程是廣告設(shè)計人才對客觀事物分析和綜合的過程。通過抽象思維，去粗取精，去偽存真，留下本質(zhì)的東西，拋棄非本質(zhì)的東西，找出客觀事物的本質(zhì)與規(guī)律性的認識。經(jīng)過分析，綜合抽象、概括、進而作出判斷和推理，這是廣告設(shè)計人才認識客觀事物不可缺少的思維能力?，F(xiàn)象思維，是人類現(xiàn)象的把握、認識世界的一種思維方式，是人類認識中理性認識階段的一種思維類型。抽象思維似乎以概念為中心思維活動。因此，整個思維過程，是提煉的過程。在這個過程中創(chuàng)造形象和典型意境，是廣告設(shè)計人才必備的能力。
4.想像能力。
想像，四廣告設(shè)計人才智能結(jié)構(gòu)的一個重要部分。凡無想像了的策劃者，均屬平庸之輩，在廣告設(shè)計中，不可能有多大的作為和壯舉。想像力既是一種思維能力，又有別于思維能力，廣告設(shè)計者在廣告創(chuàng)意過程中，只有插上想像的翅膀，才能到達藝術(shù)廣告設(shè)計的高度。沒有想像力，也就沒有創(chuàng)新之舉，想像力同一是廣告設(shè)計人才不可少的智能。
創(chuàng)新能力，是廣告設(shè)計人才智能結(jié)構(gòu)中的核心部分，以創(chuàng)意為中心是廣告設(shè)計的靈魂。沒有創(chuàng)新，何來創(chuàng)意，創(chuàng)新能力，是指廣告設(shè)計人才在廣告設(shè)計活動中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行點子的能力。現(xiàn)代廣告的基本目的，是創(chuàng)造顧客、創(chuàng)造形象、創(chuàng)造效益、創(chuàng)造未來。因此，創(chuàng)新能力在整個廣告策劃設(shè)計人才的智能結(jié)構(gòu)中占有重要地位。
反應(yīng)能力，是指廣告設(shè)計人才對客觀事物，比如市場競爭、商品流通、國內(nèi)外貿(mào)易、消費群體的心理定勢等刺激時，神經(jīng)中樞及大腦思維的感覺器官所作出的反應(yīng)能力。反應(yīng)能力強，敏銳性就高;反應(yīng)能力差，對外界刺激的反應(yīng)就遲鈍。作為一個廣告策劃設(shè)計者，倘如對廣告計劃就不可能處于最佳可行的態(tài)勢。為此，一個智能齊全的廣告設(shè)計人才必須具有較好的反應(yīng)能力。
7.研究能力。
研究能力，是指探求未知、揭示事物性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力。在廣告運動中，廣告設(shè)計人才必須具有研究問題、確定問題和解決問題的能力。研究問題是解決問題的前提。如果廣告設(shè)計人才對廣告主提出的問題缺乏研究、分析和優(yōu)化的綜合能力，所確定的廣告目標就很難準確無誤。
8.表達能力和審美能力。
表達能力，是指在擬定廣告計劃時，表達自己觀點和意見的能力，或在廣告活動中，運用廣告文案、廣告設(shè)計將廣告創(chuàng)意有效地表達出來的能力。表達能力包含著說服能力、解釋能力、辯論能力、文字寫作能力，以及動作語言、表演的感染力等。有些廣告設(shè)計人員在廣告創(chuàng)意中，想像極為豐富，但表達時，就發(fā)生了困難，這除了缺乏現(xiàn)代的技術(shù)因素外，人的表達能力不強也是廣告創(chuàng)新的一個障礙。設(shè)計師必須具有高人一等的審美能力，其中包括敏銳的觀察、豐富的想像、靈活的構(gòu)思，在綜合審美能領(lǐng)先于他人。
廣告設(shè)計師還要同時對其他藝術(shù)有廣泛的愛好，這樣對于設(shè)計才智的發(fā)揮，有不可有不可忽視的作用。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十三
1、平面廣告設(shè)計就業(yè)單位: 可以從事廣告公司、企劃公司、圖文設(shè)計公司、出版行業(yè)、企業(yè)宣傳策劃部門及其他需求平面廣告設(shè)計師領(lǐng)域的相關(guān)平面廣告設(shè)計工作。
2、主要平面就業(yè)地點: 主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)及城市(如上海、深圳、廣州、東莞、珠海等) 目前,一名優(yōu)秀的平面廣告設(shè)計師的平均月薪3000-8000元左右,若有能力勝任更高的職位,如設(shè)計部門主管、創(chuàng)意部門總監(jiān)等,其平均月薪一般都是10000以上。
武漢it新時空學(xué)員平面廣告設(shè)計作品分享
想學(xué)平面廣告設(shè)計，就需要你有好的創(chuàng)意才行，好的美術(shù)基礎(chǔ)打底是必須的。如果你想學(xué)好它，就得有個步驟。首先，你要把平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成這3大構(gòu)成學(xué)好。還有繪畫能力，如果你有好的創(chuàng)意，但是卻不能給它表現(xiàn)出來，那也等于是空想。能熟練掌握這些就已經(jīng)是個不小的長進了。
其次，你還要提高自身的修養(yǎng)，要懂得會審美，這就需要靠你每天拿出好幾個小時的時間來進行學(xué)習(xí)跟看設(shè)計。跟藝術(shù)觸類旁通的東西你都要看，從各個方面對自身都要進行充實。可以多看看外國的平面廣告設(shè)計大師的作品，因為能給我們很多靈感。靈感是來源于大量知識的積累.最后，你也要考慮學(xué)習(xí)攝影，因為設(shè)計來源于生活，你要想把生活中的點點滴滴取來當(dāng)作素材，那就需要你用最合適的攝影技巧給它拍攝下來。
下面分享一篇武漢it新時空優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)習(xí)心得，希望對正在學(xué)習(xí)的平面廣告設(shè)計的朋友有所幫助。
經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，我們對平面廣告設(shè)計有了很深的認識，第一，懂得了如何開始取決于主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，只是有時侯自已沒有認識到而已。在繪畫創(chuàng)作的時候，你可以有風(fēng)格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好。第二，想要學(xué)好平面廣告設(shè)計要多問多練多看，多問是不懂的地方要刨根究底，多向老師和同學(xué)請教。多練就是每次老師布置的作業(yè)一定要多加練習(xí)，嘗試不同的效果，并做好筆記。多看就是平時生活上接觸的平面廣告，你要了解它是用什么方法什么效果做出來的，如果是自己會用什么辦法！第三，要有耐心，因為設(shè)計不是一時半會兒能做出來的，還要細心，因為一個小小的問題就可能出現(xiàn)大的錯誤。第四，一個作品反映的是一個人的生活，對于生活的選擇和決定，對于事物的看法，對于情感的理解，不懂得適時做出正確的選擇，就不能做出正確的決定。就像設(shè)計不懂得搭配色彩找到明快的節(jié)奏，如果心里沒有答案，只有方向，作品就會變的油膩、模糊。平面廣告設(shè)計學(xué)習(xí)目標：
全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)使用photoshop、illustrator、coreldraw，indesign等等平面廣告設(shè)計軟件的操作。通過多個實例制作，掌握平面廣告設(shè)計的工作流程。大多以本公司正在進行的平面廣告設(shè)計工程實務(wù)上學(xué)員直接參與，從理性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到實際的工作中，并在講師修正每個學(xué)員作品的過程中使學(xué)員快速進入平面廣告設(shè)計行業(yè)；宣傳單、畫冊設(shè)計、報紙廣告、戶外廣告、包裝的設(shè)計、打印、刻錄、掃描、印刷、輸出經(jīng)驗等。
成功設(shè)計師所具備的的六大優(yōu)點
創(chuàng)作是平面廣告設(shè)計最為重要的一個方面，它能夠為平面廣告設(shè)計作品注入新生命，給觀看者帶來獨特視角。平面廣告設(shè)計師的創(chuàng)作是需要在熟練技能的前提下感悟生活中的一些細節(jié)，需要及時抓住靈感去輔助設(shè)計。成功的平面廣告設(shè)計師能夠在生活中感受細節(jié)、積累經(jīng)驗及熟練技能。成功設(shè)計師所具備的的六大優(yōu)點,武漢it新時空總結(jié)如下：
1.構(gòu)思
如何開始取決于你的主題是什么，想表達什么。每個人都有自已表達的方式，在繪畫創(chuàng)作的時，你可以有風(fēng)格，個性化，不是非要畫得如何寫實如何細膩才叫好，同樣的方式也有許多方法去表達。你周圍能能感觸到的一切，都是你可以聯(lián)想的財富、要開發(fā)的素材。不要看別人，不要被空間所束縛。就拿畫冊設(shè)計來說首先得在心中構(gòu)思好定位，知道客戶想要什么樣的東西，才知道怎么設(shè)計。
2.靈感
現(xiàn)，這些東西你要不及時表達在筆尖就會被遺忘。怕丟失就要抓住它，那是你的靈感即你的財富。想好創(chuàng)意動筆時就如行云流水一般順暢。要做到一氣呵成，收筆時心胸開闊，就是一種發(fā)泄，強烈地把自已想象的表現(xiàn)出來，及時抓住靈感。畫時不要在乎你的紙在哪里，只在乎及時表達，這樣才能做到心胸開闊。要保持住你的繪畫心態(tài)，這一點很重要，以自已的方式抓住靈感，充實你的繪畫激情。
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廣告設(shè)計師勞動合同篇十四
2012年河北省推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生考生報名須知1本須知適用于我省以下高校已經(jīng)具備推薦免試資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)考生的報名使用：河北大學(xué)、華北電力大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、燕山大學(xué)、河北工程大學(xué)、河北聯(lián)合大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)。
三、公告四）。
3“招生單位”一項應(yīng)選擇已經(jīng)接收本人推薦免試的研究生培養(yǎng)單位。
6如考生發(fā)現(xiàn)報名信息有誤，可在國家規(guī)定的網(wǎng)報時間內(nèi)，憑報名號等信息在網(wǎng)上進行相關(guān)信息的修改?！罢猩鷨挝弧?、“報考點”、“考試方式”等為報考關(guān)鍵信息，不論是否支付報名費，在提交信息生成報名號后都不允許修改。
7考生在提交信息和進行網(wǎng)上支付報名前，務(wù)必認真核準所選擇的“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等報考關(guān)鍵信息，考生未按要求錯選“招生單位”、“報考點”、“考試方式”等關(guān)鍵信息的，報名無效，已支付的報考費不予退還。此時，考生若要正確報名，應(yīng)在網(wǎng)上報名截止時間（10月31日）前，重新報名、交費。
8為方便考生，我省推薦免試生的現(xiàn)場確認工作由本科畢業(yè)高校具體負責(zé)。網(wǎng)報結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和地點進行現(xiàn)場確認，不進行圖像采集的學(xué)生，其網(wǎng)上報名信息無效。
10依據(jù)河北省財務(wù)廳、河北省物價局《關(guān)于教育系統(tǒng)招生考試收費項目和標準的通知》文件規(guī)定，對推薦免試生收取報名費25元/人。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十五
姓名：
性別：男。
年齡：33。
婚姻狀況：已婚。
現(xiàn)所在地：江西。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：9年。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
教育/培訓(xùn)背景。
9月-7月南昌大學(xué)市場策劃和廣告設(shè)計本科。
工作經(jīng)驗及特長。
語言能力：英語(一般);普通話(良好)。
電腦水平：具有熟練操作經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷。
江蘇*****科技有限公司。
2010月-10月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車。
擔(dān)任職位：市場企劃經(jīng)理·市場企劃主管。
工作描述：本人多年從事市場營銷策劃和廣告設(shè)計，擔(dān)任公司主管職務(wù)，曾多次獨立組織策劃大型市場銷售會議和市場促銷活動。能熟練應(yīng)用廣告設(shè)計軟件，精通公司品牌的維護和推廣。本人在任職期間策劃公司的新世紀商標榮獲全國馳名商標。
無錫***房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司。
2010月-8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：市場部主管。
工作描述：在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理助理和營銷部部長，幫助公司成功開發(fā)“****”商品房開發(fā)和負責(zé)銷售工作，我公司的發(fā)展作出很大貢獻。
個人評價。
本人性格沉穩(wěn)、細致、觀察力強、上進心極強，而且為人隨和，易于溝通，能夠比較輕易地融入工作群體，發(fā)揮所長。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十六
4、觸覺敏銳，注重收集游戲行業(yè)各媒體不同素材，累積自己的素材庫，對所需素材進行整理收集。
任職資格:
3、熟悉并熱愛手機游戲等多類型、多題材游戲，玩游戲者優(yōu)先;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作，理解力、執(zhí)行力和抗壓能力強。
廣告設(shè)計師勞動合同篇十七
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
160cm49kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
天河區(qū)天河區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-07～-07湛江市淋漓裝飾有限公司。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
設(shè)計師。
工作描述：
6月-8月在湛江市淋漓裝飾廣告有限公司擔(dān)任平面設(shè)計員。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省湛江市高級技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：
中專獲得學(xué)位:班長。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
廣東省湛江市高級技師學(xué)院。
職業(yè)資格證書。
0819220000404048。
廣東省湛江市高級技師學(xué)院。
畢業(yè)證。
201098000182051。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人熱愛工作、熱愛廣告，有很強的時間觀念，責(zé)任心強。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
廣告設(shè)計師勞動合同篇十八
簡歷中寫優(yōu)點，每個人可以列舉出十幾條但是沒有必要寫那么多，寫優(yōu)點最只寫幾條你最優(yōu)秀的就好了，選你最突出的、最優(yōu)秀的`，關(guān)鍵是用人單位喜歡的優(yōu)點說，比如“責(zé)任心強”、“團結(jié)協(xié)作精神強”、“學(xué)習(xí)新知識欲望強”等等，求職時管寫什么東西都要跟求職崗位有關(guān)，不要寫跑題了。以下文書幫小編推薦
廣告設(shè)計專業(yè)個人求職簡歷
閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月12日)
居住地：北京
電話：131******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：廣告
職位：廣告設(shè)計師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：廣告設(shè)計學(xué)
學(xué)校：中國人民大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：廣告設(shè)計師
工作經(jīng)驗
2014/5 — 2015/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：廣告
策劃部廣告設(shè)計師
1. 負責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的策劃制作，網(wǎng)站工作計劃的制定和實施。
2. 負責(zé)網(wǎng)站重要欄目的內(nèi)容維護更新，負責(zé)協(xié)助公司事件、企業(yè)活動等線上線下工作支持。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，完成活動及媒體推廣的效果評估，提出改進方案。
2013/9 — 2014/4：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：廣告
策劃部廣告設(shè)計師
1. 負責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作，負責(zé)資料的搜集和整理分析工作。
2. 負責(zé)公司網(wǎng)站和項目網(wǎng)站的維護和更新工作的文件記錄。
3. 根據(jù)項目需要，配合其他部門的完成相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 中國人民大學(xué) 廣告設(shè)計學(xué) 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實，具有工作責(zé)任心，對待工作善始善終。接受新事物新方法的能力較強，對于細致工作能夠一絲不茍，樂于團結(jié)協(xié)作。通過社會實踐，不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。
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