總結是一種能力的錘煉，通過總結我們可以不斷地提升自己的能力水平。寫總結時要注意掌握好篇幅和深度，既要全面而不失重要信息，又要簡明扼要以節(jié)約讀者的時間和精力。總結是思考和反思的結果，我們可以從總結中找到自己的不足并加以改進。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇一
各位同事們：
大家晚上好！
時光流逝，歲月如梭，轉眼間xx年即將結束，又要迎來嶄新的一年，很高興能通過感恩節(jié)我們團聚在這里，相信以后每一年的今天我們都會記住這么熱鬧，意義深遠的團聚，看到在座的家人我的心情非常激動和開心?；叵胍幌?，我們已經有幾個月甚至幾年沒有見面了，雖然闊別以久，但是感覺仍是那樣親切，仿佛就像昨天，感謝家人們在百忙之中來參加這次團聚會，對你們的到來表示衷心的感謝和誠摯問候。
記得我剛來云華修腳的時候，什么也不會，什么也不懂，以前根本沒有接觸過這樣的行業(yè)，不知道這個行業(yè)是什么樣的環(huán)境，而且一提到足療很多人都不會往好的方面想，我也有同感，于是抱著懷疑，試試看的態(tài)度來到云華考察，經過幾次的了解，我認識到足療修腳是一個正當的行業(yè)，憑力氣和手藝掙錢，最終決定留下。可能是天生好強的性格支撐著我，告訴我自己一定要堅強，不要被困難嚇倒，就這樣我xx年正式加入云華修腳，由于資金，經驗的不足，可以想象當時經營好一家店，對于經驗不足的我們是那樣不容易，陳總當時遇到許多困難和挫折，但是陳總的執(zhí)著精神和在我們的信任和支持下，堅信有一天會有大的進步和發(fā)展，果不其然，在陳總英明領導下，云華修腳經過短短幾年的時間發(fā)生著日新月異的變化，從當初幾個人到現(xiàn)在幾十人，從一家店到現(xiàn)在的幾家店，從顧客不熟悉，不認可到現(xiàn)在充分認可和信賴，在通州區(qū)云華修腳已逐漸實現(xiàn)修腳行業(yè)第一品牌。由于長期義務為敬老院獻愛心，得到了社會和相關部門認同和好評，云華修腳被評為“北京市敬老愛老文明單位”稱號；正式成為修腳協(xié)會會員單位。
無論是公司還是公司，要想有一個好發(fā)展，跟老總的眼光是否長遠息息相關，這一點我們陳總早已認識到并且繪制好了一份宏偉藍圖。以后的云華修腳不僅要在通州區(qū)有名望，站得住腳，而且要在其它區(qū)乃至整個北京。俗話說：“吃水不忘挖井人”陳總為了答謝，感恩曾經幫助過他的人，和跟他一起奮斗的精英們，在現(xiàn)在公司效益穩(wěn)步上升的情況下，提出一個大膽的想法和決策，對那些對云華有過貢獻的人，公司提供了一個讓員工鍛煉，發(fā)展的平臺。如果你有賺錢的欲望，可以采取入股方式共同發(fā)展，只要你有膽量敢于付出和挑戰(zhàn)，隨著云華進一步發(fā)展，我們的機會會越來越多。
人類因有了夢想而偉大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩節(jié)借此機會，我要感謝陳總，感謝陪我一起奮斗的團隊中每一個人，謝謝你們長期以來對我工作的支持，鼓勵和包容，如果我在工作中有不足之處，希望大家給予批評指正。另外大家在工作，生活中有什么困難說出來我會盡量幫助大家，既然緣份讓我們走到一起，我們?yōu)榱斯餐哪繕?，就要團結一致，希望在陳總的帶領下，我們大家齊心協(xié)力，把云華事業(yè)做大做強，希望我們的理想早日實現(xiàn)。
祝愿家人們在以后道路上一帆風順，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
預祝大會圓滿成功。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
一元今復始，春風又一重;玉兔踏雪去，青龍騰云來！收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅，我們揮別了xx年;帶著新的向往和憧憬，我們滿懷豪情跨入了充滿希望的xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表我公司全體員工向各位領導、嘉賓致以節(jié)日的問候！同時，非常感謝各位來賓能夠參加本次由我方主辦的聯(lián)歡晚會，與我們共同慶賀這一激動人心的時刻，本次晚會我們將以“xxx”為主題，通過各種節(jié)目，給大家展現(xiàn)南航一年來的工作成績和巨大變化，以及團結共創(chuàng)未來的美好愿望。希望本次晚會能夠給各位帶來視覺和聽覺上的享受，以及感受到南航開創(chuàng)未來的決心。
攀爬過歲月的脊梁,滄桑印證著南航求索的腳步,一年來，南航在各級領導的指導下，以及各界朋友的支持下，南航全體員工以“服務客戶，發(fā)展公司”的理念，各方面均取得了較好的成績，從安全管理情況來看，xx年通過sms管理理念和方法，有效杜絕了各項不安全事故及事故征候的發(fā)生，榮獲首都機場xx年度安全保障二等獎。從服務保障情況來看，我們堅持以“更便捷、更順暢、更優(yōu)質”的中轉服務為目標，全面踐行“中轉八項承諾”，結合a380運營工作，有效提升了中轉客戶的滿意度。從市場開拓情況來看，我們以“兩一”為服務理念，以skytrax對標為抓手，在很大程度上改善了服務水平，提高了南航的知名度。從在企業(yè)制度化建設、規(guī)范化管理情況來看，我們充分發(fā)揮靈活高效的運行機制，取得了諸多階段性的成果，增強了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。xx年南航雖然取得了一些成績，但南航更清醒地看到了其中存在的差距和不足。
回首xx年成績與問題同在，展望xx年機遇與挑戰(zhàn)并存，南航必須發(fā)揚與時俱進，突破思維定勢，優(yōu)化管理服務;提高質量標準，強化執(zhí)行能力，實現(xiàn)快速追趕跨越。進一步發(fā)揮南航各方面的優(yōu)勢，堅實貫徹“a380到京運行全面籌備;skytrax四星級標準全面對接;提升北京樞紐保障能力;增強cgs核心競爭力”的目標，不斷增強安全運行質量，提升a380運行流程，充分發(fā)揮a380中轉作用，確保a380各項保障資源工作到位，與首都機場共同推進服務質量，打造服務品牌。
此時此刻，站在新的起點，踏上新的征程，南航豪情萬丈，意氣風發(fā)。我們堅信，在各級領導的正確帶領下，在社會各界友人的大力支持下，在全體員工的奮力拼搏中，南航的明天一定更加美好，更加燦爛！最后，恭祝各位領導和各界朋友新年愉快，闔家歡樂，事業(yè)興旺，幸福安康！
我的發(fā)言到此為止，謝謝大家！
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇三
質量是人控制的：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。實際上，我們都知道，質量是我們每一個職工制造出來的，而不是質量員檢查出來的！因此提高自身的工作素質，把產品質量深入到每個職工的心中才是從根本上解決問題。嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從我做起。
我們都知道“一個木桶所能盛水的高度取決于最低的那塊木板”的故事。而在我們機總三的總裝車間里，我們提供就是一批批合格的發(fā)動機，每一臺發(fā)動機都要經過操作者認真的操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。而我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。因此，第一步就需要我們踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序；第二步就是我們還需要協(xié)作精神，不能自掃門前雪，上一道工序有問題要及時反饋，出現(xiàn)問題要止于我而不能止于下；而第三步就要求我們要虛心聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。穩(wěn)定的'質量才是產品立足的基石，才能讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇四
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
在剛剛結束的第五次模擬考試中，我考出了令人欣喜的成績。在取得進步的同時，首先，我真誠的感激老師的辛勤教導，向始終堅守在中考戰(zhàn)線孜孜不倦的各位老師道一聲：“老師，感謝你們！”同時，我也真摯的感謝各位同學在學習上給予我的熱情幫助，祝愿大家在xx年的中考中考出理想的成績。
今天能夠作為進步學生代表發(fā)言，和大家交流，我感到非常榮幸。其實，我并不是一個優(yōu)秀的學生，更不是一個聰明的人。高爾基說過：“1﹪的智慧加99﹪的汗水等于成功?！睂Υ?，我深信不疑。
以前，不理想的成績，使我非常愁苦。在長久的努力和摸索中，我為自己制定了學習計劃和成績目標。每天堅持完成，時時為目標奮斗，隨著知識點的鞏固和積累，解題也就游刃有余了?！耙环指?，一分收獲”，相信只要有付出就會有收獲。但也不能盲目去學，那樣不但會徒勞無功，而且會影響學習興趣，降低學習效率。孔子云：“學而不思則罔，思而不學則殆。”講的就是這個道理。學習要思學結合。然而，各門功課都有他的獨特之處，因此，我們要根據學科特點，選用適當的方法和技巧。
英語是一種語言，也是一門文化課程。主要由單詞、短語和句子構成。在學習當中，首先要熟記單詞和固定短語，再將詞組成句子或帶入句子中去理解，最后適當的組成小短文來加深記憶。這樣層層深入，相信會取得事半功倍的效果。
對于數學和物理的學習，我更注重熟記公式和定義，比較性質和原理，將例題反復思考，挑選同一類型問題予以鞏固。在注重獨立思考的同時，也加強與同學的交流，向老師的請教。
語文學習，那就更簡單了。只要上課認真聽講，課后及時鞏固知識點，加強背誦。課余多讀感興趣的課外書，在閱讀當中，既放松心情，又豐富視野，開拓境界。
談到化學這門既有興趣又好學的功課，相信大家也很喜歡吧！興趣是最好的老師，在化學的學習中，我感興趣于那很多與我們生活息息相關的知識和其樂無窮的實驗?；瘜W，給我?guī)順O大地樂趣！
以上是我分學科談到的學習方法，只是我個人的一絲心得而已，大家可以“取其精華，棄其糟粕”，根據各自的實際情況參考。同學們，不經歷風雨，怎能看見彩虹？貝殼之所以玲瓏，是經過浪沙的'淘洗；松柏之所以蒼勁，是經過風雨的洗禮。如果你以前認為前途布滿了荊棘，如果你以前產生自卑而輕視了自己。那么從今天起，請你堅信，每一朵花都有開放的權利，每一個生命都有進步的資格。為了報答節(jié)衣縮食供給我們讀書的父母，為了回報默默奉獻教育我們成人的老師，為了安慰那無數雙期盼我們成才的眼神，從今天開始，珍惜我們在母校的分分秒秒，從現(xiàn)在開始，聆聽我們老師的諄諄教誨。早晨迎著春風，想一想今天該怎么努力？黃昏沐浴夕陽，問一問今天進步了沒有？鍥而不舍，揮灑汗水，為75天后的中考撐出一片藍天；迎難而上，奮力拼搏，為如歌的歲月營造一個個美麗的黃昏。
最后，我真誠的祝愿各位老師身體健康，工作順利。也衷心的希望每一位同學能夠在寶貴的75天里，分秒必爭，頑強拼搏，以苦做舟，以勤為槳，在這個千舟競發(fā)、百事待興的新起點，搏擊風浪，抖擻精神，迎接xx年中考的挑戰(zhàn)！
謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇五
同學們：
大家好！時光如白駒過隙，轉瞬即逝，大家三年的初中生活即將結束，還有100天我們將迎來中考，我們將實現(xiàn)人生的第一次飛躍！
如果說初中三年是漫長的馬拉松，那么，今天就將進入最后的沖刺。同學們，離中考還有百日，一百天能做些什么呢？一百天能使自己從幾十名上升到第幾名，一百天能使自己從200分上升到400分，從400上升到600，一百天能使自己的人格得到升華，一百天能發(fā)生一個誰都意料不到的奇跡，一百天能使自己的命運發(fā)生天翻地覆的變化。
所以，我要告訴71班及在座的全體同學，一定要不計一切后果的學習，要不知天高地厚的學習，學他個天昏地暗，學他個義無反顧。因為，實踐證明：“沒有比人更高的山，沒有比腳更遠的路?！?/p>
71班的賈xx、張x、孫xx、宋xx、孫xx等同學，最讓老師欣慰的是，你們一直都保持著認真學習的狀態(tài)，望你們精益求精，勇往直前，用拼搏增強金榜題名的實力；學業(yè)成績較好的同學，也應該科學復習，補短揚長，爭分奪秒，爭取百煉成鋼；最讓老師擔心的是學習比較吃力的同學，更應該振奮精神，永不言棄，我們已經輸在了起點和中途，不能再猶豫彷徨了，“年輕沒有失敗，一切皆有可能”，奮起直追，付出了總是會有收獲的，我相信：你們的未來一樣精彩！“最好的努力一定會得到最好的結果”！
同學們，我們已經吃了很多苦，已經完成了播種、灌溉、除草的任務，應該到收獲的季節(jié)了！抓緊一百天，奮戰(zhàn)一百天，給父母一個驚喜；奮戰(zhàn)一百天，給母校一個奇跡；奮戰(zhàn)一百天，給自己一個美好的未來！
六月的中考，對于我們的意義，除了一張通知書，更重要的是我們要向世人證明：我能行！我可以！我們都能做到！
請全體同學起立！握緊你們的右手，高舉過頭，振臂高呼：我能行！
成功屬于你們！謝謝大家！
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇六
尊敬的(補上地方領導)、尊敬的xx經理、尊敬的xx新聞媒體朋友、尊敬的xx金屬廠全體同仁：
送走了碩果累累的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節(jié)。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的xx金屬廠卻暖意洋洋，展現(xiàn)出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，xx金屬廠的xx會議今天隆重舉行，大家一起見證xx金屬廠的茁壯成長，必將是xx金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表xx真誠的感謝大家!
xx金屬廠始建于年，工廠坐落于新都工業(yè)園東區(qū)，是西部大開發(fā)成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工xx人，年產值xx萬元，完成國家稅利xx萬元。我廠以生產xx為主，產品主要用于xx，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。
我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍布全國。近年來，為了打開國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以20xx年為例，我廠出口產品價值xx萬元，外銷產品xx萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優(yōu)異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。
20xx年，面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理發(fā)展戰(zhàn)略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發(fā)多種資源，加強營銷策略。20xx年，我廠爭取新用戶xx個，開發(fā)新產品xx個，除了繼續(xù)鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陜甘市場，做大國內其他市場，我們還開發(fā)了亞洲的xx、歐洲的xx、美洲的xx，這些對外的策略，使我們的企業(yè)迎著全球經濟低俗發(fā)展的國際形勢，快速發(fā)展。對內，進行技術更新，開發(fā)新產品;采用加強管理，增強企業(yè)的競爭力;采用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出;采用合理的激勵機制，加強企業(yè)員工的責任心。
扎根于新都工業(yè)園新區(qū)，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了由于的條件，為我廠的發(fā)展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業(yè)指導工作xx次，解決企業(yè)發(fā)展中的各種問題xx次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發(fā)展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發(fā)展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。
了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業(yè)戰(zhàn)勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業(yè)蒸蒸日上，企業(yè)發(fā)展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發(fā)展，建設生態(tài)經濟，保證綠色、環(huán)保發(fā)展，致力于更好地為新都地方經濟建設服務!
在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協(xié)議!祝你們工作順利，事業(yè)發(fā)達，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
1.這是以一個外地引進企業(yè)的身份寫的，里面涉及的領導、媒體、數據，叫他根據實際情況填上。同時，有具體的技術性分析，請他自己擴展。
2.如果是新都本地企業(yè)，或者企業(yè)規(guī)模沒有那么大，那叫他自己根據情況改寫就是了。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇七
合：大家下午好!
乙(男)：我們正踏著時代的節(jié)拍，伴著這冬日和煦的陽光，滿懷著喜悅和興奮的心情，歡天喜地的迎來了激情的。
合：在這辭舊迎新的時刻，我們給大家拜年啦。
甲：看，陽光燦爛，那是新的一年絢麗的色彩。
乙：聽，金鐘朗朗，這是新的一年動人的旋律。
甲：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息。
乙：在這一刻，我們已經陶醉在成功和歡樂中。
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。
乙：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪。
甲：今天，我們相聚在這里，請敞開你的心扉，釋放你的激情。
乙：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，快樂將澎湃云霄。
甲：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞，播種春夏、收獲秋冬，暢想明年。
乙：今天，我們歡聚一堂、激情滿懷、心潮澎湃，述說過去，放飛希望。
甲：過去的一年，龍文猶如一艘乘風破浪的.航船，風正一帆懸。
乙：過去的一年，龍文的所有員工都勤勤懇懇，龍文碩果累累。
女：過去的一年里我們交通人迎著風霜、頂著酷暑邁著堅實的步伐向前、向前......
甲：今后，我們將再接再厲，用勤勞和智慧澆灌我們豐收的碩果。
乙：今后，我們將滿懷激情，以努力和認真迎接我們美好的未來。
甲：讓我們用最美妙的歌聲迎接新年的鐘聲，愿明天更加美好;。
乙：讓我們用最激情的舞姿描繪明天的美景，愿明天更加輝煌!
甲：送你一千個祝福，祝福里有我的萬語千言;。
乙：送你一萬個祈禱，祈禱里是我晶瑩的杯盞。
甲：高平市運管所20**年新年聯(lián)歡會現(xiàn)在正式開始。
乙：首先由牛局長致辭，大家歡迎!
真是臺上精彩紛呈，臺下其樂融融，在這里我們共同度過了一個美好而難忘的夜晚，就在大家戀戀不舍的時侯，交通之歌“xxxxx”的20**元旦文藝晚會也就要結束了，再次感謝領導和朋友們的光臨，我們最后再次祝愿在座的各位朋友們在新的一年里身體健康、合家幸福，萬事如意.
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇八
尊敬的老師們：
根據教育局統(tǒng)一安排部署，暑假教師集訓今天正式開始。本次集訓的目的是通過學習交流和反思討論，提升師德師風水平，增強法律法規(guī)意識，切實轉換思想，更新觀念，增強實施素質教育和推行新課程改革的主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教育科學發(fā)展，使教育更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。我講三句話。
第一，不斷提升我們的道德素養(yǎng)。當前，各種不良社會風氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響著教師隊伍，部分教師中出現(xiàn)利益當頭，金錢第一的思想，并為獲得利益而置道德法律于不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風塑造教師的良好形象。當然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質需求的，我不是禁欲主義者，但是我認為，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當前，教師隊伍中職業(yè)倦怠現(xiàn)象十分普遍，教師找不到職業(yè)成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關，把目標定的過高，對現(xiàn)實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調整期望值。選擇了教師這個職業(yè)，我們多少是要有點奉獻精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。其一是某職高專業(yè)課教師，他講，“你們這些初中的領導老師怎么要送這么多學生到我們學校，多幾個少幾個對我們學校都無所謂，多了我們的工作負擔重，工資又不漲，我們一周那么多課，還沒有校長書記的工資高”。當然他說的是玩笑話，我問他一周多少課，他說“六節(jié)課呀，搞死人啊”。試問，一周六節(jié)一年不到300節(jié)課，到底是負擔重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了？后來一所初中的一位教師和我辯論，他說，“書記市長不能兌現(xiàn)我們的待遇，我們就在工作中采取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那么點待遇我呢”。我說你的觀點是錯的，為什么？因為你敷衍的是無辜的學生，敷衍的是無辜的學校。同志們，我們應該有怎樣的襟懷，我們應該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是圣人，我也不可求大家都成為道德楷模，但是，我們應該固守作為教師的道德底線，也就是我們常說的：“吃好這碗良心飯”。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇九
各位領導、同事們：
大家晚上好！
時光流逝，歲月如梭，轉眼間xx年即將結束，又要迎來嶄新的一年，很高興能通過感恩節(jié)我們團聚在這里，相信以后每一年的今天我們都會記住這么熱鬧，意義深遠的團聚，看到在座的家人我的心情非常激動和開心?；叵胍幌?，我們已經有幾個月甚至幾年沒有見面了，雖然闊別以久，但是感覺仍是那樣親切，仿佛就像昨天，感謝家人們在百忙之中來參加這次團聚會，對你們的到來表示衷心的感謝和誠摯問候。
記得我剛來云華修腳的時候，什么也不會，什么也不懂，以前根本沒有接觸過這樣的行業(yè)，不知道這個行業(yè)是什么樣的環(huán)境，而且一提到足療很多人都不會往好的方面想，我也有同感，于是抱著懷疑，試試看的態(tài)度來到云華考察，經過幾次的了解，我認識到足療修腳是一個正當的行業(yè)，憑力氣和手藝掙錢，最終決定留下?？赡苁翘焐脧姷男愿裰沃?，告訴我自己一定要堅強，不要被困難嚇倒，就這樣我xx年正式加入云華修腳，由于資金，經驗的不足，可以想象當時經營好一家店，對于經驗不足的我們是那樣不容易，陳總當時遇到許多困難和挫折，但是陳總的執(zhí)著精神和在我們的信任和支持下，堅信有一天會有大的進步和發(fā)展，果不其然，在陳總英明領導下，云華修腳經過短短幾年的時間發(fā)生著日新月異的變化，從當初幾個人到現(xiàn)在幾十人，從一家店到現(xiàn)在的幾家店，從顧客不熟悉，不認可到現(xiàn)在充分認可和信賴，在通州區(qū)云華修腳已逐漸實現(xiàn)修腳行業(yè)第一品牌。由于長期義務為敬老院獻愛心，得到了社會和相關部門認同和好評，云華修腳被評為“北京市敬老愛老文明單位”稱號；正式成為修腳協(xié)會會員單位。
無論是公司還是公司，要想有一個好發(fā)展，跟老總的眼光是否長遠息息相關，這一點我們陳總早已認識到并且繪制好了一份宏偉藍圖。以后的云華修腳不僅要在通州區(qū)有名望，站得住腳，而且要在其它區(qū)乃至整個北京。俗話說：“吃水不忘挖井人”陳總為了答謝，感恩曾經幫助過他的人，和跟他一起奮斗的精英們，在現(xiàn)在公司效益穩(wěn)步上升的情況下，提出一個大膽的想法和決策，對那些對云華有過貢獻的人，公司提供了一個讓員工鍛煉，發(fā)展的平臺。如果你有賺錢的欲望，可以采取入股方式共同發(fā)展，只要你有膽量敢于付出和挑戰(zhàn)，隨著云華進一步發(fā)展，我們的機會會越來越多。
人類因有了夢想而偉大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩節(jié)借此機會，我要感謝陳總，感謝陪我一起奮斗的團隊中每一個人，謝謝你們長期以來對我工作的支持，鼓勵和包容，如果我在工作中有不足之處，希望大家給予批評指正。另外大家在工作，生活中有什么困難說出來我會盡量幫助大家，既然緣份讓我們走到一起，我們?yōu)榱斯餐哪繕?，就要團結一致，希望在陳總的帶領下，我們大家齊心協(xié)力，把云華事業(yè)做大做強，希望我們的理想早日實現(xiàn)。
祝愿家人們在以后道路上一帆風順，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
預祝大會圓滿成功。
謝謝大家。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十
大家晚上好!(鼓掌)。
回想一下，我們已經有幾個月甚至幾年沒有見面了，雖然闊別以久，但是感覺仍是那樣親切，仿佛就像昨天，感謝家人們在百忙之中來參加這次團聚會，對你們的到來表示衷心的感謝和誠摯問候。
記得我剛來云華修腳的時候，什么也不會，什么也不懂，以前根本沒有接觸過這樣的行業(yè)，不知道這個行業(yè)是什么樣的環(huán)境，而且一提到足療很多人都不會往好的方面想，我也有同感，于是抱著懷疑，試試看的態(tài)度來到云華考察，經過幾次的了解，我認識到足療修腳是一個正當的行業(yè)，憑力氣和手藝掙錢，最終決定留下?？赡苁翘焐脧姷男愿裰沃?，告訴我自己一定要堅強，不要被困難嚇倒，就這樣我正式加入云華修腳，由于資金，經驗的不足，可以想象當時經營好一家店，對于經驗不足的我們是那樣不容易，陳總當時遇到許多困難和挫折，但是陳總的執(zhí)著精神和在我們的信任和支持下，堅信有一天會有大的進步和發(fā)展，果不其然，在陳總英明領導下，云華修腳經過短短幾年的時間發(fā)生著日新月異的變化，從當初幾個人到現(xiàn)在幾十人，從一家店到現(xiàn)在的幾家店，從顧客不熟悉，不認可到現(xiàn)在充分認可和信賴，在通州區(qū)云華修腳已逐漸實現(xiàn)修腳行業(yè)第一品牌。由于長期義務為敬老院獻愛心，得到了社會和相關部門認同和好評，云華修腳被評為“北京市敬老愛老文明單位”稱號;正式成為修腳協(xié)會會員單位。
無論是企業(yè)還是公司，要想有一個好發(fā)展，跟老總的眼光是否長遠息息相關，這一點我們陳總早已認識到并且繪制好了一份宏偉藍圖。以后的云華修腳不僅要在通州區(qū)有名望，站得住腳，而且要在其它區(qū)乃至整個北京。俗話說：“吃水不忘挖井人”陳總為了答謝，感恩曾經幫助過他的人，和跟他一起奮斗的精英們，在現(xiàn)在公司效益穩(wěn)步上升的情況下，提出一個大膽的想法和決策，對那些對云華有過貢獻的人，公司提供了一個讓員工鍛煉,發(fā)展的平臺。如果你有賺錢的欲望，可以采取入股方式共同發(fā)展，只要你有膽量敢于付出和挑戰(zhàn)，隨著云華進一步發(fā)展，我們的機會會越來越多。
人類因有了夢想而偉大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩節(jié)借此機會，我要感謝陳總，感謝陪我一起奮斗的團隊中每一個人，謝謝你們長期以來對我工作的支持，鼓勵和包容，如果我在工作中有不足之處，希望大家給予批評指正。另外大家在工作，生活中有什么困難說出來我會盡量幫助大家，既然緣份讓我們走到一起，我們?yōu)榱斯餐哪繕?，就要團結一致，希望在陳總的帶領下，我們大家齊心協(xié)力，把云華事業(yè)做大做強，希望我們的理想早日實現(xiàn)。
祝愿家人們在以后道路上一帆風順，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
預祝大會圓滿成功。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十一
轉眼間，六年的學習時間即將過去。我們在這里度過了最純真的童年，即將迎來人生中第一次重要的考試，小學畢業(yè)考試。這次考試是我們對學校的第一次回答，對努力培養(yǎng)我們的老師的第一次回答，對照顧好我們成長的父母的第一次回答。這也是對我們過去六年研究的最后回顧。所以這次考試很重要。
在小學最后的沖刺階段，我們要比平時更加努力的去譜寫。我們要知道，這次考試不同于以往的考試，這次考試是我們人生的第一個轉折點。小學六年的學習質量直接關系到能否為初中打下扎實的基礎，能否在初中輕松學習，是否有主動權。雖然小考沒有高考重要，但也不容小覷。這是我們未來成功的基石。如果不堅固，更高的建筑就會被摧毀。
在大約一百天的時間里，我們必須完成新的和舊的課程。在學校學習的時間遠遠不夠，我們需要在課余時間和家里有意識地積極學習。我相信只要付出多，收獲就多。但如果我們什么都不給，卻想取得好成績，那簡直就是幻想。我知道我有很多缺點，這些缺點可能會成為我成功的墊腳石。如果我不小心，我的頭會碎的。但是，從現(xiàn)在開始，我愿意在剩下的一點點時間里，努力改正自己的缺點，提升自己，把拌腳石變成墊腳石，踩在這些拌腳石上，不讓它們阻礙我的成功。
同學們，小考的號角即將吹響，小考的大鼓即將奏響。讓我們用自己的努力和付出構筑人生的第一步，給小考一個完美的答案。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十二
各位領導、各位同事：
大家好：
我今天演講的題目是：從我做起、重振xx雄風！
身為xx戰(zhàn)線的一名職工，我見證過xx的輝煌，也遭遇到了如今的低谷?？粗值軉挝蝗缁鹑巛钡母母?，朝氣蓬勃的發(fā)展，我們的內內外交困令我心急如焚！
想當年，我們的隊伍是那樣的年輕，朝氣，團結，奮進，從容的度過了一個個難關，譜寫了一篇篇輝煌的樂章！而如今，我們似乎一蹶不振！
當然，這也有一定的客觀因素！xx的工作性質，決定了人員的不易集中，給人員的培訓及隊伍的管理上帶來了極大的難度，改革的深入，特別是xx市場的開放，是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。
然而，這遠非xx陷入困境地根源！
市場的開放，實質上為我們提供了更為廣闊的舞臺。我們可以去湖北，去新疆，然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰(zhàn)斗力。不用說去尋找外部市場，就連我們原有的領地也被兄弟單位占據！
改革的加劇，給廣大職工心里上帶來了蕩滌，但同時提供了良好的發(fā)展機遇。然而我們的觀念多年沒變！面對著仿佛一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措，總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業(yè)。職工們更多的試一片恐慌，隊聚心散！長此下去，我想，我們的隊伍很快就會被新的市場所淘汰！
改革的大局已經明朗，我們的形勢已愈發(fā)嚴峻，真正到了生死存亡的階段！
我想，我們只有在以下幾個方面作出大量的努力，才會給我們帶來轉機，才會在未來的日子里重振xx雄風！
首先要轉變觀念。
現(xiàn)在，競聘上崗都在轟轟烈烈地進行，而我們地職工還又不少在整日迷茫！總認為這么多年來，干與不干一個樣，干多干少一個樣，崗位更多的是靠關系，靠安排！想象這遠遠不符當前地形勢！我們只有徹底轉變觀念，正確認清形勢，牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙地意識。去不斷地學習，不斷地提高，不斷地提升自己地競爭力，才會找準自己地定位。而作為企業(yè)，我們更應當去適應市場，而不是等待著市場的恩賜！
其次是科學管理。
管理提了這么多年，今天是以人為本，明天又要創(chuàng)建學習型組織，看看我們什么真正地落實過！我們更多的是靠職工地積極，主動性，靠各項規(guī)章制度地約束去開展工作。我們培養(yǎng)了一支只知道干活，休息，休息，干活地隊伍！根本沒有想過去培訓學習，更沒有好好的去挖掘，使用人才，（）這談何管理！我們只有在轉變觀念地基礎上，去認真積極貫徹上級地改革精神，使人盡其材，才為我用，依靠待遇留人，制度留人，確保人才的不外流。在原有制度地基礎上，強化職工的培訓，注重隊伍整體素質地提高，真正塑造一支高素質地隊伍！同時，還要建立一定的企業(yè)文化，塑造職工，激勵職工，全方位的提高職工對崗位的正確認識，樹立我為企業(yè)的理念，從而才可真正的增強隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力！
三是確保內部市場，大力開拓外部市場。
市場的開放，更多的是給我們提供了前所未有的機遇！我想，我們只要有著一支高素質，極富戰(zhàn)斗力的隊伍，把眼光放遠，把視野打開，稟著優(yōu)質，高效的原則，我們一定會奪回我們原有的市場，也一定會打出去，走進更為廣闊的天地！
作為普通的一名職工，我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞臺和試油發(fā)展的良好未來！
我們只有從自身做起，從現(xiàn)在做起，加強學習，不斷提高！為企業(yè)，也是為自己出謀劃策，勤于奉獻，我們的振興一定為期不愿！
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十三
各位同事：
進一步，為此作為變電所應做好以下工作：
公司“創(chuàng)一流變電所”工作的開展，使我們深切感到，從公司到分公司對我們運行工作的支持和關愛，同時也看出我們運行隊伍在公司工作中的地位和作用，我們要把領導的支持化為工作中的動力，從職工思想入手，消除疑慮，發(fā)揚傳統(tǒng)。要通過廣泛深入細致的思想工作，使全體運行人員統(tǒng)一思想，達到共識，能夠做到心往一起想，勁往一起使，從而提高整體隊伍的凝聚力，保證創(chuàng)一流工作的順利進行和全面開展。一是所領導以身作則，俗話說：“正人先正己”，作為領導要加強自身素質的提高，擺正自己位置，要以高度負責的精神和科學嚴謹的態(tài)度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影響我們的職工，要提高文化修養(yǎng)，靠淵博的知識充實自己，要懂業(yè)務懂管理，要靠自己過硬的素質去帶隊伍，要做到政治素質高，業(yè)務素質精，懂管理，有方法，有創(chuàng)新。我們要即當好師長又要當好兄長。
在開展工作時，要注意方式方法，要加強和職工的感情交流，要本著同志加兄長的原則來處理問題，工作過程中要彼此理解，換位思考，應該通過一系列行之有效的辦法，讓職工接受我們，理解我們。二是作為值班人員要通過從公司、分公司及所里的宣傳教育，真正對創(chuàng)一流工作有一個明確的認識，要認真學習，積極參與創(chuàng)一流活動中來，要把創(chuàng)一流工作看成是每一名運行人員的責任和義務，日常工作中要理解支持所領導的工作，要有一種集體觀念，要緊密團結、精誠合作，為創(chuàng)一流變電所獻計獻策。同時要客觀認識形勢，端正思想，從而立足本職，腳踏實地的去工作，從自身的工作中找到閃光點，應避免好高勿遠，要一點一滴做起，靠自己的努力實現(xiàn)運行人員的自身價值。三是加強信息溝通，做好上下結合工作，要把創(chuàng)一流工作的具體要求及時全面準確細致的傳達給職工，使職工在開展工作時，有方向有依據，從而避免工作的盲目性。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。我們的運行管理工作更是如此，要想提高運行管理工作使其達到一流變電所的要求，必須要做到人人參與管理，人人懂管理。這樣運行管理的質量標準將會大大改善，從而杜絕低標準的重復性工作，在日常工作中，要做好全過程的參與和督察工作，堅決杜絕平時松，檢查緊，臨時搞突擊現(xiàn)象，要加強經常性的檢查、抽查的工作，把一切問題消滅在萌芽狀態(tài)，同時做好各項工作的銜接與相融工作，把質量體系和ims體系全面貫穿各項工作的始終，保證創(chuàng)一流變電所在具體運作過程中不出現(xiàn)偏差，使我們的運行管理工作經常保持在一個高標準、高起點，在全過程受控條件下良好運轉，在創(chuàng)一流標準的具體實施過程中，要認真落實，逐條對照，積極整改，讓規(guī)范、標準在職工心目中形成深刻烙印，做到學用結合，不走過場，平時要形成制度，培養(yǎng)職工嚴細認真的工作作風，要從工作的各個側面入手，由表及里，由潛入深。記錄要從一個字抓起；操作要從一個動作抓起；衛(wèi)生要從一個污漬抓起；設備要從一滲油、一個螺絲抓起；人員要從思想抓起，而且要持之以恒，長抓不懈，直至形成一種風氣?？棵總€人的自我約束來消除工作中的死角。
創(chuàng)一流的各項標準已經出臺，公司從上到下創(chuàng)一流變電所的號角已經發(fā)出，我們要以飽滿的熱情，高昂的斗志適應形勢順應發(fā)展，快進入角色。我們再沒有理由怠慢。為此，我代表變電所提出如下倡議：
2、要加強變電所之間的交流和學習，要橫向到邊，縱向到頭，把整個系統(tǒng)的運行人員看作為一體，要相互切磋，取長補短，達到共同提高，共同發(fā)展，使創(chuàng)一流工作不流于形式。
3、干部職工都要從實際出發(fā)，擺正位置，找準立足點，發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點，從自身做起，發(fā)揚在崗一分鐘，負責六十秒的精神，干部要言傳身教，以身作則，靠實干樹立形象，把愛崗敬業(yè)、求真務實、刻苦鉆研業(yè)務，嚴細認真的工作作風發(fā)揚下去。要多督促，勤檢查，常總結，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。運行人員要做到我填寫的記錄無差錯，我巡視過的設備無隱患，我驗收的設備無缺陷，我許可開工的工作無風險，我做的工作無死角。為創(chuàng)一流變電所把握好每一微小的細節(jié)和環(huán)節(jié)。
4要牢固樹立安全第一思想，把安全工作貫穿整個創(chuàng)一流變電所各項工作的`始終，要做到警鐘長鳴，與此同時要細化我們的各項管理工作，要細致到每一份工作都有人抓，每一件事情都有人干。
5、抓好基礎工作，做到日清，月結，年歸檔。保證各種記錄的準確無誤。
6、要明確方向，適應形勢，拓寬視野，要打破微機變和常規(guī)變的界限，豐富運行人員專業(yè)知識，為實現(xiàn)集控站的順利過渡奠定基礎，從而消除管理和知識法結構中的死角。
7、黨政工團齊抓共管，做到分工不分家，要通過創(chuàng)一流活動把運行管理工作進一步向正規(guī)化邁進，要通過抓人員管理解決思想問題，通過抓基礎工作解決日常工作中的欠帳問題，通過抓設備管理解決缺陷問題，通過抓安全管理解決隱患問題，通過抓技術管理解決專業(yè)素質問題，通過抓環(huán)境管理解決所容所貌問題，最后達到綜合提高，共同實現(xiàn)一流的目的。
總之，我們要把創(chuàng)一流工作當成一切工作的出發(fā)點和落腳點，要以這次大會精神為契機，以公司八屆二次職代會精神為指導，團結合作，與時具近，共創(chuàng)輝煌。我深信有公司領導的支持，有分公司領導的關懷和幫助，有相關科室組同志們的具體指導，有我們400多名運行人員的共同努力，創(chuàng)一流變電所的目的一定能夠實現(xiàn)，讓我們大家齊心協(xié)力，勵精圖治，共同奮斗，一定要為我們公司樹立起一面一流變電所的旗幟，請公司領導放心，我們有信心，有決心，有能力，為創(chuàng)一流變電所而做好各項工作，我們會用自己辛勤的雙手，勞動的汗水，聰明的才智，為創(chuàng)一流變電所譜寫新的篇章。
最后，我代表變電所預祝我們公司的各項工作就象芝麻開花節(jié)節(jié)高，預祝我們變電事業(yè)的明天會更好，讓一流變電所在我們公司遍地開花結果。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十四
今天召開這個“創(chuàng)建學習型企業(yè)”動員大會，主要目的就是為咱們黨員隊長后勤人員輸入創(chuàng)建學習型企業(yè)理論知識，在座的各位同志都是我們小桂林場的骨干，希望你們深入理解創(chuàng)建學習型企業(yè)的意義，努力配合場里開展創(chuàng)建工作。
第一章什么是學習型企業(yè)
今天我們坐在一起開“創(chuàng)建學習型企業(yè)動員大會”，首先要明白什么是學習型企業(yè)。學習型企業(yè)這個“學習型”指的其實是一種企業(yè)治理理論，它源于“學習型組織”治理理論。學習型組織治理理論不是學習理論，而是一種最先進、最前沿的治理理論。
所謂學習型組織，是指以共同愿景為基礎，通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這種組織具有持續(xù)學習的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效。
學習型組織理論放到企業(yè)里去用，就是創(chuàng)建學習型企業(yè)，放到政府里去，就是創(chuàng)建學習型政府，放到社區(qū)(家庭)里去用，就是創(chuàng)建學習型社區(qū)(家庭)，等等。總之，不管是創(chuàng)建學習型政府也好，創(chuàng)建學習型社區(qū)也好，創(chuàng)建學習型黨支部、工會也好，創(chuàng)建學習型企業(yè)也好，都是指用這種最先進的“學習型組織理論”來治理政府、社區(qū)、企業(yè)等。
“學習型企業(yè)”的概念我覺得通俗的說呢，就是企業(yè)里職工自身學習和團隊共同學習相結合，逐步提高職工的學習力、創(chuàng)新力，改變職工的思想狀況和心智模式，提煉出一個職工和企業(yè)的共同愿景，為了這個共同愿景，職工不斷自覺創(chuàng)新，主動要去超越自己，從而使企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展能力，核心競爭力整體提高，在市場上獲得巨大的經濟效益，最終實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同愿景,并讓職工從中活出生命的意義。
這里“共同愿景”一詞我理解呢，就是企業(yè)和職工共同的目標，即職工對未來的美好愿望和企業(yè)美好的前景。
我認為身為企業(yè)員工要知道企業(yè)是你賴以生存的平臺，你要珍惜現(xiàn)在的工作，自覺的為企業(yè)服務，其實也是為你自己努力工作，企業(yè)倒閉了，你也失業(yè)了，我不說下崗，就因為以后根本就沒有下崗這一說了，沒有工作就失業(yè)。對于我們小桂林場來說，我們所依附的農林工貿公司只是集團公司的一個小單位，在市場經濟大潮中，到底能有多少年壽命，以后會不會被人兼并重組，誰也不敢講，不要覺得集團公司不倒閉，我們就沒事，相城礦不就破產了嘛?誰事先又能想的到。再說國家的政策總是在不停的調整著的，現(xiàn)在國家在扶持國有大型企業(yè)，但誰敢說以后在國外企業(yè)的沖擊下，在市場經濟的競爭中，xx礦業(yè)集團就一定不會破產倒閉?一些大型煤炭企業(yè)如汾西礦務局、阜新礦務局不都申請破產了嗎!要知道在外國一般大企業(yè)的壽命平均不超過40年，只相當人類壽命的一半。我們國家的大型企業(yè)現(xiàn)在還是依靠國家扶持，在國家宏觀調控下發(fā)展的。所以我們都要有危機感和使命感，說到危機感，我給大家講個故事：“把青娃放在熱水里，它會感覺到危險而立即跳出來。但若是把青娃先放在冷水里，再將水慢慢加熱，麻痹的青蛙就會耗盡體力，再想跳出來為時已晚?！蔽覀兛刹荒茏兂赡侵惶怀鰜淼那嗤?，要奮發(fā)有為，超越自己、不斷創(chuàng)新，善待企業(yè)、善待小桂林場，就是善待你自己!
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十五
親愛的同事們：
大家好!
新的一年又到來了，在這里祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部分經理對新一年的工作作了具體安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。厲總經理對過往一年的工作和獲得的成績作了全面回顧，并對今年的美好遠景作了展看，對當前的工作提出了明確唆使。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集氣力、鼓干勁的的動員會，?？创蠹依斡泤柨偤透魑唤浝淼闹v話，在這里，我還要夸大三點：
第一點、牢記歷史，幸不辱命。
厲總的講話，發(fā)人深省，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業(yè)的劇烈競爭，承受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產發(fā)展到的現(xiàn)代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發(fā)、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同平常的逾越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛苦揮灑的汗水。在這里，我慎重地向你們道一聲：員工們，你們辛勞了!我代表開天衷心腸感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現(xiàn)在的開天!固然我們獲得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡量低的本錢，為客戶提供更優(yōu)良的產品，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。這是一條永無止境的發(fā)展創(chuàng)新之路。
第二點、齊心協(xié)力、精誠團結。
截止今天，我們公司現(xiàn)有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們?yōu)橐粋€共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們公布：開天就是你們的家，我們一定要盡量地創(chuàng)造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還看大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有甚么困難，向上級反映，發(fā)生甚么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是氣力，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭冷戰(zhàn)、兩面三刀這類丑陋現(xiàn)象盡不答應在我們內部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責。
我們的整個公司就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理職員都是我們的骨干，都是我們的核心氣力。管理職員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難眼前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的'身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難眼前挺得過來，這就是我對公司全體管理職員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，建立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們也會隨著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守操縱規(guī)程，留意安全，服從領導，研究業(yè)務。
全體員工們，已過往，又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理職員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開辟進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為開天公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十六
隨著暑假的開始，旅游旺季的來臨，我們怡然酒店也迎來了一年一度的效益月，今天我們也將拉開17年效益月的序幕?，F(xiàn)在，整個酒店，上至最高領導，下至普通員工，都在為打好效益月這一戰(zhàn)而忙碌起來。預定部作為其中的一個部門，當然也不例外。預定接待，作為客戶與酒店之間一個的橋梁，內外通達，作用不可小視。作為其中的一個成員，我們將借助預定這個平臺在第一時間內把我們酒店的優(yōu)惠活動告知顧客，把酒店的實惠帶給顧客，同時也借助這個平臺，把顧客的意見建議用顧客最原始的最真實的聲音反饋給相關部門，并且和大家一起行動起來，采取切實可行的措施來滿足顧客需求，從而提高顧客的滿意度。
然而，預定部作為今年5月份成立的一個全新的部門，沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，沒有現(xiàn)成的道路可以走;而我——一個初入餐飲行業(yè)的新人，更無經驗可談。但我會虛心向身邊的領導和同事們請教學習，并以我滿腔的熱情來更好的做好這份工作。
目前，我們預定部有我和趙穎趙姐兩位員工，現(xiàn)在我們已經采取的促銷措施有為老客戶選菜送菜活動。在這項活動中，我們請老客戶從參選的所有菜品中選擇出十款最喜歡的菜品，然后從7月10日至8月20日只要這位客戶來酒店消費，我們就免費贈送其中的一款菜品。而且我們還把老客戶所選擇的菜品作為重要的客戶資料存入客史檔案，更重要的是，在選擇菜品時，每當有客人對我們的菜品和服務有評價時，我們都虛心接受請教，然后傳達給相關責任人，并采取相應的措施進行整改。這項活動也充分顯示了我們酒店對老客戶的尊重和對現(xiàn)有顧客資源的格外珍惜。
現(xiàn)在，為了配合酒店的效益月計劃，我們預定部決定采取以下措施：
1詳細作好訂餐記錄，注意客戶細節(jié)信息，建立健全客戶檔案。每當有客人訂餐時，我們都將詳細登記客人單位、姓名、人數、標準、到達時間和聯(lián)系方式。并且會把重要的信息登記在客戶檔案里，以備后用。然后在第一時間內通知相應的服務員和廚房，使他們有充足的時間作好充分的準備工作，提高工作效率，更好的為顧客服務。
2和公關銷售部門通力合作，借助預定平臺，把酒店的優(yōu)惠促銷措施宣傳出去。在效益月期間，我們酒店在餐飲和客房方面將有一系列的優(yōu)惠促銷活動，例如歌舞自助餐，幸運大抽獎，臨沂老鄉(xiāng)特別優(yōu)惠，天天特價等，我們將把這些信息詳盡的傳達給客戶，切實給他們帶來驚喜和實惠，從中也給酒店帶來效益。
3切實貫徹實行“迎進來送出去”的原則。不管是新、老客戶，只要來到我們酒店消費，我們一定會用最真誠的笑臉來迎接他們、服務他們。而當他們離開時，我們也一定會笑臉相送。不管消費多少，不管是新客戶還是老客戶，堅持“迎進來送出去”的原則。
4借助效益月和旅游旺季的有利時機，加強和外界的聯(lián)系，積極開拓客源，增加營利。對于任何一個組織來說，要想增加贏利，一是從現(xiàn)有的可戶那里得到新的業(yè)務而發(fā)展;二是通過兼并或收購其他的公司而發(fā)展;三是通過吸引新的客戶而發(fā)展。其中新業(yè)務的增長則是最重要的。同樣對我們酒店來說，預訂并不是內向預訂，我們也會積極走出去，和旅行社、旅游公司聯(lián)系，開拓客源，加強合作互惠互利，增加團隊餐的比例。
5重視客人反饋，加強自身建設。客人用完餐離店并不是我們預訂工作的終結，而是另一個新的開始。我們會虛心征求客戶的意見和建議，并及時反饋給相應部門采取措施加強建設，為未來的預訂工作打好基礎。
以上僅是我個人的一點不成熟的想法，請領導和同事們斧正。同時我也向領導和同事們保證，在以后的工作中，我不止會盡心盡力，更會全力以赴。最后，預祝今年的效益月紅紅火火，怡然明天更美好。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十七
大家晚上好！
時光流逝，歲月如梭，轉眼間xx年即將結束，又要迎來嶄新的一年，很高興能通過感恩節(jié)我們團聚在這里，相信以后每一年的今天我們都會記住這么熱鬧，意義深遠的團聚，看到在座的家人我的心情非常激動和開心。回想一下，我們已經有幾個月甚至幾年沒有見面了，雖然闊別以久，但是感覺仍是那樣親切，仿佛就像昨天，感謝家人們在百忙之中來參加這次團聚會，對你們的到來表示衷心的感謝和誠摯問候。
記得我剛來云華修腳的時候，什么也不會，什么也不懂，以前根本沒有接觸過這樣的行業(yè)，不知道這個行業(yè)是什么樣的環(huán)境，而且一提到足療很多人都不會往好的方面想，我也有同感，于是抱著懷疑，試試看的態(tài)度來到云華考察，經過幾次的了解，我認識到足療修腳是一個正當的行業(yè)，憑力氣和手藝掙錢，最終決定留下。可能是天生好強的性格支撐著我，告訴我自己一定要堅強，不要被困難嚇倒，就這樣我xx年正式加入云華修腳，由于資金，經驗的不足，可以想象當時經營好一家店，對于經驗不足的我們是那樣不容易，陳總當時遇到許多困難和挫折，但是陳總的執(zhí)著精神和在我們的信任和支持下，堅信有一天會有大的進步和發(fā)展，果不其然，在陳總英明領導下，云華修腳經過短短幾年的時間發(fā)生著日新月異的變化，從當初幾個人到現(xiàn)在幾十人，從一家店到現(xiàn)在的幾家店，從顧客不熟悉，不認可到現(xiàn)在充分認可和信賴，在通州區(qū)云華修腳已逐漸實現(xiàn)修腳行業(yè)第一品牌。由于長期義務為敬老院獻愛心，得到了社會和相關部門認同和好評，云華修腳被評為“北京市敬老愛老文明單位”稱號；正式成為修腳協(xié)會會員單位。
無論是公司還是公司，要想有一個好發(fā)展，跟老總的眼光是否長遠息息相關，這一點我們陳總早已認識到并且繪制好了一份宏偉藍圖。以后的云華修腳不僅要在通州區(qū)有名望，站得住腳，而且要在其它區(qū)乃至整個北京。俗話說：“吃水不忘挖井人”陳總為了答謝，感恩曾經幫助過他的人，和跟他一起奮斗的精英們，在現(xiàn)在公司效益穩(wěn)步上升的情況下，提出一個大膽的想法和決策，對那些對云華有過貢獻的人，公司提供了一個讓員工鍛煉，發(fā)展的平臺。如果你有賺錢的欲望，可以采取入股方式共同發(fā)展，只要你有膽量敢于付出和挑戰(zhàn)，隨著云華進一步發(fā)展，我們的機會會越來越多。
人類因有了夢想而偉大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩節(jié)借此機會，我要感謝陳總，感謝陪我一起奮斗的團隊中每一個人，謝謝你們長期以來對我工作的支持，鼓勵和包容，如果我在工作中有不足之處，希望大家給予批評指正。另外大家在工作，生活中有什么困難說出來我會盡量幫助大家，既然緣份讓我們走到一起，我們?yōu)榱斯餐哪繕?，就要團結一致，希望在陳總的帶領下，我們大家齊心協(xié)力，把云華事業(yè)做大做強，希望我們的理想早日實現(xiàn)。
祝愿家人們在以后道路上一帆風順，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
預祝大會圓滿成功。
企業(yè)新年動員發(fā)言稿篇十八
同事們：
大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們?，F(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹牛?，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹?！薄５侨思揖湍艽档媚槻蛔兩牟惶?，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。
為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16049559.html】
