方案的制定應(yīng)該基于充分的調(diào)研和分析，確保其可行性和有效性。確定方案的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間表，合理安排任務(wù)的執(zhí)行順序。通過學(xué)習(xí)成功范例，你可以更好地為自己的方案制定提供借鑒和參考。
談話提醒工作實(shí)施方案篇一
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據(jù)x委辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，特制定本年度實(shí)施方案。
談話主體為：黨組書記對(duì)黨組成員進(jìn)行談話提醒；黨組成員對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行談話提醒。
談話提醒對(duì)象為：1.在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的。3.上級(jí)要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進(jìn)行談話提醒的。
20xx年xx月底前。
由各談話主體自行確定。
談話時(shí)涉及紀(jì)律類型有“政治紀(jì)律”“組織紀(jì)律”“廉潔紀(jì)律”“群眾紀(jì)律”“工作紀(jì)律”“生活紀(jì)律”。
（一）對(duì)班子成員必談的內(nèi)容：
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么?
2.你知道中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎?
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎?
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見和建議（若有的話）。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
（二）對(duì)新任職干部必談的內(nèi)容：
必須告知新任的干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的期望。
（三）對(duì)重要崗位干部必談的內(nèi)容：
必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，不能參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價(jià)證券和支付憑證；要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律?
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題?
6.你是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，如，辦理的因私出國(guó)（境）證件、干部操辦婚喪喜慶等事宜備案，獲得的職稱、職業(yè)資格及掛靠企業(yè)取酬的情況等。
（四）對(duì)有苗頭性問題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容：
1.對(duì)群眾有反映，可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，同時(shí)提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。
2.對(duì)群眾有舉報(bào)，經(jīng)查有輕微違紀(jì)行為的干部，要講明其在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。
（一）談話主體要對(duì)談話對(duì)象存在的問題和不足點(diǎn)明說透；談話對(duì)象對(duì)存在問題分析原因，提出整改目標(biāo)，制定具體整改措施，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并向局黨組作出書面匯報(bào)。談話主體要如實(shí)填寫談話提醒記錄表、情況統(tǒng)計(jì)表，報(bào)辦公室匯總存檔。
（二）嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說清問題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；對(duì)不如實(shí)說明問題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
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談話提醒工作實(shí)施方案篇二
根據(jù)和市人防辦要求，為進(jìn)一步拓寬組織部門與干部職工溝通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對(duì)干部職工的深入了解、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)和關(guān)心愛護(hù)，切實(shí)提高組織工作滿意度，開展以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，制定工作方案如下：
通過開展談心談話活動(dòng)和集中培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真聽取干部職工的要求、意見和建議，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等狀況，全面掌握、關(guān)心干部職工思想、工作、生活等情況，并積極采取措施幫助干部職工解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，紓解心理上的壓力，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。
開展談心談話活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則：一是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧原則。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部在談心談話中，要做到推心置腹、熱心對(duì)待、真誠(chéng)相見、坦誠(chéng)交流，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。二是實(shí)事求是、客觀公正原則。要全面客觀看待班子建設(shè)和培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)工作，辯證公正評(píng)價(jià)每位干部，既充分肯定工作成績(jī)，又要明確指出存在問題。三是講求方法、注重實(shí)效原則。針對(duì)談話對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同，談話前要確定有針對(duì)性的內(nèi)容，做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、實(shí)效明顯。四是耐心疏導(dǎo)、真情幫助原則。針對(duì)干部職工的工作、生活狀況，思想負(fù)擔(dān)和情緒，耐心說服教育，做好心理疏導(dǎo)，正視存在困難，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。五是廣開言路、坦城相見原則。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要把這次談心談話活動(dòng)與征求意見和建議緊密結(jié)合起來，廣開言路，坦誠(chéng)相見，征求談話對(duì)象對(duì)工作和班子建設(shè)等方面的意見和建議。
通過開展談心談話活動(dòng)，主要是加強(qiáng)對(duì)干部職工的黨性教育和思想教育，提高黨員的黨性修養(yǎng);要談出活力、談出精神、談出干勁，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的工作激情，振奮精神，增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力，克服困難，履職盡責(zé)，推動(dòng)工作開展;要通過開展談心談話活動(dòng)進(jìn)一步與干部群眾溝通情況、交流思想、征求意見、加強(qiáng)了解、真誠(chéng)關(guān)心、解決問題，讓干部心情舒暢，團(tuán)結(jié)和諧;通過開展談心談話活動(dòng)促進(jìn)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作能力，提升工作效能。
1、圍繞培訓(xùn)中心工作和重點(diǎn)工作談。主要是圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和精神情況，貫徹落實(shí)市辦黨組和機(jī)關(guān)黨委的決策部署和工作安排，與談話對(duì)象交談?dòng)嘘P(guān)人防建設(shè)工作思路、工作重點(diǎn)任務(wù)等方面的情況，進(jìn)一步完善工作思路，抓好工作落實(shí)。
2、圍繞人防工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)談。主要是通過談心談話，了解干部近階段工作開展的情況，重點(diǎn)掌握了解工作重點(diǎn)的進(jìn)展情況及下一階段工作的打算和設(shè)想，對(duì)工作中存在的問題和亟需解決的矛盾進(jìn)行討論和研究，幫助干部職工明確工作重點(diǎn)，解決存在的問題，提高干部職工駕駛本職工作的能力，提升工作層次和水平。
3、圍繞干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步、學(xué)習(xí)、生活等方面談。主要是通過談心談話，了解近階段干部在思想、學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，重點(diǎn)掌握了解干部職工學(xué)習(xí)政治理論，正確行使職權(quán)，改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律等方面的情況，聽取干部職工的訴求，對(duì)干部職工思想上存在的一些苗頭性、傾向性問題交換看法和意見，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
4、圍繞單位建設(shè)發(fā)展提升整體合力等方面談。主要是通過談心談話，聽取和了解干部職工的呼聲和要求，重點(diǎn)掌握他們對(duì)單位建設(shè)和增強(qiáng)工作合力等方面的意見和建議，進(jìn)一步摸清干部職工的思想動(dòng)態(tài)和迫切要求，要針對(duì)培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展談制度、談作風(fēng)、談責(zé)任，針對(duì)提升工作合力談方法、談落實(shí)、談成效。
5、圍繞班子建設(shè)和干部隊(duì)伍存在問題談。主要是對(duì)班子建設(shè)中一些政治觀念淡薄，改革發(fā)展思路不清，工作要求不到位，工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)不盡心，工作作風(fēng)不扎實(shí)，與班子成員相處不融洽甚至造成不團(tuán)結(jié)，或在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在不足，群眾有反映的干部，進(jìn)行反饋，幫助分析原因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，落實(shí)整改措施。對(duì)談話對(duì)象提出希望、要求和努力方向。
談心談話人。
7、培訓(xùn)活動(dòng)安排：
負(fù)責(zé)人:。
參加人員：全體職工和離退休職工代表。
培訓(xùn)內(nèi)容：《》。
培訓(xùn)時(shí)間：4月8日下午3點(diǎn)。
1、認(rèn)真做好談心談話前的準(zhǔn)備工作。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)開展談心談話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。在開展談心談話之前，制定詳細(xì)的工作方案，認(rèn)真了解干部職工隊(duì)伍和單位各項(xiàng)情況，做到有的放矢，增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性，明確談心談話的方向。
2、談心談話要突出針對(duì)性。要結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地開展談心談話活動(dòng)。一是開展激勵(lì)性談心談話。堅(jiān)持以表揚(yáng)為主，重點(diǎn)肯定工作成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)積極因素，激勵(lì)干部職工以更加飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。二是開展關(guān)懷性談心談話。在激勵(lì)干部工作激情的同時(shí)，特別關(guān)注干部職工在工作和生活等方面存在的困難，把組織的關(guān)懷送到干部職工的心坎上。三是開展溝通性談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)與職工交朋友，加強(qiáng)思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的溝通交流，廣泛聽取黨員職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議。四是開展提醒性談心談話。培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要提醒干部職工注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注意廉潔自律。在年度考核結(jié)束后，及時(shí)向黨員干部本人反饋有關(guān)情況，促使其正確對(duì)待組織評(píng)價(jià)和群眾公論，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和積極性，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
3、講求實(shí)效性。要做到談心與談話相結(jié)合，平等交流，坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)交流思想，溝通情況，征求意見、建議，聽取訴求。激發(fā)干部職工的工作激情，讓干部職工在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。要找準(zhǔn)問題、分析原因，幫助談心談話對(duì)象排憂解難，化解干部情緒，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)我中心業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)干部職工謀劃工作促改革抓發(fā)展的熱情。
4、認(rèn)真對(duì)待反映的問題，及時(shí)整改。談心談話活動(dòng)告一段落后，要將談心談話活動(dòng)匯總，抓住普遍反映的問題制定相應(yīng)的解決辦法，集中精力解決存在的共性問題。形成匯報(bào)材料報(bào)送人事科。
談話提醒工作實(shí)施方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年xx月底前。
由各談話主體自行確定。
四、談話內(nèi)容提綱。
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么？
2.你知道***八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律？
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題？
(二)嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說清問題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；對(duì)不如實(shí)說明問題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
談話提醒工作實(shí)施方案篇四
一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。
二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象:公司所有員工。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式:精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類:。
1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(4)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。
(7)全年出滿勤的;。
(8)為公司帶來良好社會(huì)聲譽(yù)的;。
(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、一般性獎(jiǎng)勵(lì):。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出)。
(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。
(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。
談話提醒工作實(shí)施方案篇五
2013年，xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)、市紀(jì)委四屆三次全會(huì)和_紀(jì)委工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞精細(xì)化管理目標(biāo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力構(gòu)建科學(xué)有效的反腐倡廉工作體系，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將2013年我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全組織。年初，制訂了《xx農(nóng)村商業(yè)銀行xx支行2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏固和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。支行通過黨委會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)、民主生活會(huì)、工作聯(lián)席會(huì)等各種工作載體進(jìn)行推動(dòng)部署，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。
（三）實(shí)施量化考核。支行將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的推動(dòng)落實(shí)情況與各機(jī)構(gòu)年度考評(píng)掛鉤，貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作始終。組織人員對(duì)各機(jī)構(gòu)2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況開展了量化考核，加大督導(dǎo)檢查，突出常態(tài)化工作機(jī)制。
二、開展教育，全面提升員工廉潔意識(shí)。
（一）加強(qiáng)廉潔教育。一是組織開展全轄員工、配偶及子女從事第二職業(yè)情況的自查清理，并簽訂《禁賭承諾書》，引領(lǐng)和啟迪每名員工珍惜工作，做到與賭博和不正當(dāng)經(jīng)商徹底絕離。把家屬成員經(jīng)商、辦企業(yè)的員工列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，加強(qiáng)了防控。二是組織分理處主任觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄失德之害》廉潔警示教育片，組織部門、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人到xx廉政教育基地接受了警示教育。通過這些活動(dòng)，使受教育人數(shù)達(dá)366人次，增強(qiáng)了員工廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
（三）扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見會(huì)等形式，組織全體黨員、員工學(xué)習(xí)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話、中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見以及《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)_紀(jì)律處分條例》、《_員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《習(xí)_在現(xiàn)行憲法公布實(shí)施30周年大會(huì)上的講話》精神及憲法基本原則、2013年農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)工作要點(diǎn)、十八大報(bào)告以及《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等內(nèi)容，使活動(dòng)有效開展。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。
（一）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)人員管控和幫扶。及時(shí)制訂風(fēng)險(xiǎn)人員管控計(jì)劃，確定了22名重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)人員管控對(duì)象，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，簽訂管控責(zé)任書，實(shí)行“多幫一”方式，采取交心談心、定期交流和強(qiáng)制休假、離崗審計(jì)等措施，風(fēng)險(xiǎn)人員思想得以穩(wěn)定。
談話提醒工作實(shí)施方案篇六
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。
談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;。
3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。
5、對(duì)企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
(二)認(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
(三)確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
(四)完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新形勢(shì)下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長(zhǎng)會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部?jī)?nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部?jī)?nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長(zhǎng)每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長(zhǎng)處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長(zhǎng)談。黨員也可以主動(dòng)申請(qǐng)約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請(qǐng)，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長(zhǎng)期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場(chǎng)。支部?jī)?nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠(chéng)布公、以誠(chéng)相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營(yíng)造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。
(四)注重長(zhǎng)效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。
1、局黨組書記與班子成員之間必談;。
2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。
為全面準(zhǔn)確了解和掌握干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，經(jīng)研究決定，將在全局開展談心談話活動(dòng)，并制定如下工作方案。
為深入貫徹xxx和市委“改作風(fēng)、提效益、動(dòng)員部署”會(huì)議精神和縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)小組《關(guān)于開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”主題談心談話活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合農(nóng)糧局工作實(shí)際，開展以“守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、傳關(guān)愛、有作為”為主題的干部談心談話活動(dòng)。
1.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局班子成員談。
2.由局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股、站負(fù)責(zé)人談。
3.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股、站負(fù)責(zé)人談。
4.分管各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管各股、站工作人員談。
xx年1月4至2月底，xx年8月1日至9月中旬。
談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。
1.了解掌握談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。
2.了解選人用人規(guī)定、規(guī)范選人用人行為方面情況。
3.指出談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向，提出改正的方法和要求。
4.征詢談心對(duì)象的意見、建議和要求，查找本部門本單位及本人存在的問題，剖析存在的問題和根源。
5.交流思想，傾聽談心對(duì)象的呼聲，了解談心對(duì)象的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。
6.開展批評(píng)和自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的信任。
7.干部主動(dòng)要求談心談話的內(nèi)容。
1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫查問題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。
2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄表》。談心談話要做到敞開思想，坦誠(chéng)相見，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話，提出好的意見和建議，交流工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后，要把談心談話活動(dòng)中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關(guān)要求。
1、堅(jiān)持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時(shí)間安排：5月。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。
（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。
（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見附件1。
（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。
1、時(shí)間安排：6月中旬召開（具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）。
2、內(nèi)容要求：見附件2。
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見，實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠(chéng)相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠(chéng)幫助提高。
3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評(píng)，堅(jiān)決防止談成績(jī)多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個(gè)人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確保活動(dòng)不偏不虛不空、不走過場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委關(guān)于“提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度”的要求，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，有效推動(dòng)工作開展，鄉(xiāng)黨委決定于9月上旬前，廣泛開展主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工、離退休職工之間的談心談話活動(dòng)。具體安排如下：
一、時(shí)間安排。
20xx8月20日—20xx年9月10日前。
二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容。
通過談心談話活動(dòng)做到交心談心，要給談話對(duì)象帶去關(guān)心關(guān)愛，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，所思所想所盼，注重收集意見和建議；通過召開每月一次職工（含離退休職工）會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講，要講清楚我縣我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效。講清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)西充、金泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓切身利益有極其重要作用，講清楚社會(huì)評(píng)價(jià)調(diào)查電話號(hào)碼（省028-12340，市0817-12340，縣028-4612340），講清楚調(diào)查訪問內(nèi)容（4大項(xiàng)12小項(xiàng)），清楚接聽調(diào)查專項(xiàng)電話和回答問題的具體要求。
三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍。
這次談心談話活動(dòng)，共分三個(gè)層面：一是鄉(xiāng)黨委書記同班子成員之間的談心談話；二是分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門負(fù)責(zé)人之間的談心談話；三是部門負(fù)責(zé)人同普通工作人員之間的談心談話。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)一”的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)、化解工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和收集的問題，建好臺(tái)帳，并及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。鄉(xiāng)黨委對(duì)于收集到的能夠解決的合理的問題和意見、建議，要及時(shí)解決，不能解決的，由談話人負(fù)責(zé)做好解釋和疏導(dǎo)工作，化解職工怨氣，爭(zhēng)取理解和支持。
談話提醒工作實(shí)施方案篇七
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，根據(jù)x委辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)文件要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，特制定本年度實(shí)施方案。
一、談話主體及提醒對(duì)象。
談話主體為：黨組。
書記。
對(duì)黨組成員進(jìn)行談話提醒；
黨組成員對(duì)分管股室負(fù)責(zé)人、工作人員進(jìn)行談話提醒。
談話提醒對(duì)象為：1.在同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)和人、財(cái)、物權(quán)較集中關(guān)鍵崗位的。2.工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的。3.上級(jí)要求或在工作中發(fā)現(xiàn)有必要進(jìn)行談話提醒的。
二、談話時(shí)間。
20xx年xx月底前。
三、談話地點(diǎn)。
由各談話主體自行確定。
四、談話內(nèi)容提綱。
談話時(shí)涉及紀(jì)律類型有“政治紀(jì)律”“組織紀(jì)律”“廉潔紀(jì)律”“群眾紀(jì)律”“工作紀(jì)律”“生活紀(jì)律”。
(一)對(duì)班子成員必談的內(nèi)容：
1.你知道“黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”的內(nèi)容是什么？
2.你知道中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體內(nèi)容嗎？
3.你知道我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？
4.請(qǐng)匯報(bào)你任職以來的廉潔自律情況。
5.轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。
6.提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
(二)對(duì)新任職干部必談的內(nèi)容：
必須告知新任的干部，要認(rèn)真。
學(xué)習(xí)。
政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；
要嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和同事的期望。
(三)對(duì)重要崗位干部必談的內(nèi)容：
要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。
1.你是否知道并嚴(yán)格遵守審計(jì)“四嚴(yán)禁”、“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律？
2.你是否知道不能搞人情審計(jì)，不得隱瞞審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題？
6.你是否如實(shí)。
報(bào)告。
個(gè)人應(yīng)報(bào)告事項(xiàng)，如，辦理的因私出國(guó)(境)證件、干部操辦婚喪喜慶等事宜備案，獲得的職稱、職業(yè)資格及掛靠企業(yè)取酬的情況等。
(四)對(duì)有苗頭性問題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容：
1.對(duì)群眾有反映，可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，同時(shí)提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。
或誡勉談話，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。
五、相關(guān)要求。
談話。
主體要如實(shí)填寫談話提醒記錄表、
情況。
統(tǒng)計(jì)表，報(bào)辦公室匯總存檔。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“一諾三清”。對(duì)主動(dòng)說清問題的，依紀(jì)依規(guī)從輕或減輕處理；
對(duì)不如實(shí)說明問題轉(zhuǎn)為核清、查清的，以及在談話提醒后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)適時(shí)通報(bào)。在談話提醒中發(fā)現(xiàn)其他問題的，將按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
談話提醒工作實(shí)施方案篇八
隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，工作失誤成為了每個(gè)人都難以避免的問題。在我過去的工作經(jīng)歷中，曾多次接受過上司的提醒談話，讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作失誤的嚴(yán)重性，并通過總結(jié)反思得到了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享這些心得體會(huì)，希望對(duì)職場(chǎng)新人有所幫助。
首先，對(duì)于工作失誤，我們要有正確的態(tài)度。工作失誤不可避免，在追求完美的同時(shí)，我們要接受自己和他人的失誤。無論是自己犯的錯(cuò)誤還是同事的失誤，都是工作中的一種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。面對(duì)工作失誤，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)責(zé)任，并將其視為自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。只有積極面對(duì)失誤，才能真正學(xué)會(huì)從中吸取教訓(xùn)并不斷提升自己。
其次，溝通交流是避免工作失誤的關(guān)鍵。工作失誤往往源于信息不準(zhǔn)確或者溝通不暢的問題。在團(tuán)隊(duì)合作中，及時(shí)與同事、上司進(jìn)行溝通，了解任務(wù)和要求的細(xì)節(jié)是至關(guān)重要的。而作為一個(gè)成員，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)問題和困難也是非常必要的。通過有效的溝通交流，不僅可以避免一些潛在的工作失誤，還能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。
此外，對(duì)于工作失誤，我們應(yīng)該保持謙虛的心態(tài)。在工作中，我們常常需要參與多個(gè)項(xiàng)目，處理各種復(fù)雜的問題。而由于工作量的增加和壓力的增加，我們難免會(huì)出現(xiàn)疏漏或者錯(cuò)誤。因此，對(duì)于別人的指示和建議，我們應(yīng)該虛心接受。毫無疑問，在職場(chǎng)中，沒有人能夠百分之百地做到無錯(cuò)，我們之所以成長(zhǎng)，正是因?yàn)槊恳粋€(gè)工作失誤都讓我們更加成熟。謙虛讓我們看到自身的不足，從而更好地提升自己。
此外，工作失誤需要及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)。在接受上司的提醒談話后，我們要及時(shí)總結(jié)自己的工作失誤，并嘗試找出造成失誤的原因。然后，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。在總結(jié)和改進(jìn)過程中，我們可以向同事和上級(jí)請(qǐng)教，聽取他們的意見和建議，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有通過不斷的總結(jié)和改進(jìn)，我們才能不斷完善自己的工作能力，避免工作失誤的重復(fù)發(fā)生。
最后，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從工作失誤中釋懷。工作失誤帶來的負(fù)面情緒很容易影響我們的工作狀態(tài)和心情。因此，及時(shí)釋懷是很重要的。我們要意識(shí)到，每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，重要的是我們能夠從中汲取教訓(xùn)，并繼續(xù)前進(jìn)。如果我們一直為工作失誤耿耿于懷，就無法釋放自己的潛力，也無法面對(duì)未來的工作挑戰(zhàn)。因此，要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)工作失誤，相信自己有能力彌補(bǔ)錯(cuò)誤，并迎接新的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，工作失誤是職場(chǎng)中常見的問題，但我們可以通過正確的態(tài)度、加強(qiáng)溝通交流、保持謙虛心態(tài)、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)和學(xué)會(huì)釋懷等方式來避免和處理工作失誤。每一次工作失誤都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，只有通過總結(jié)反思，我們才能不斷提升自己，成為更出色的職場(chǎng)人才。希望我的心得體會(huì)對(duì)于正在面臨工作失誤的各位有所幫助，以助于你們?nèi)〉酶玫穆殬I(yè)發(fā)展。
談話提醒工作實(shí)施方案篇九
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行，兩次談心談話時(shí)間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)開始階段，談話對(duì)象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對(duì)方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級(jí)點(diǎn)”，重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時(shí)通過點(diǎn)工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對(duì)于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會(huì)之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會(huì)上指出的問題、提出的批評(píng)意見，進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅(jiān)持“一把手”主動(dòng)約談、自己先談，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠(chéng)意；誠(chéng)懇地指出對(duì)方的問題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個(gè)同志都要把自己準(zhǔn)備批評(píng)對(duì)方的內(nèi)容擺出來，把對(duì)方想批評(píng)自己的內(nèi)容了解到，確保批評(píng)意見既提得準(zhǔn)、又能被對(duì)方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。
2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評(píng)問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報(bào)局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評(píng)的意見。對(duì)批評(píng)意見是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見建議，確保批評(píng)意見議得透、提得深。
3、相互評(píng)議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評(píng)的意見進(jìn)一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會(huì)召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識(shí)。通過相互評(píng)議，使批評(píng)意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認(rèn)識(shí)到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對(duì)提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對(duì)方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅(jiān)持“三談三不談”。“三談”：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。
2、堅(jiān)持“真刀真槍”。談心談話要堅(jiān)持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對(duì)象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性。
4、談心談話時(shí)要做到態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級(jí)點(diǎn)”工作提供依據(jù)。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十
談話人：xx局長(zhǎng)，你是老班子成員了，而且還是xx和財(cái)務(wù)專業(yè)人員，所以在今后的工作中要為xx系統(tǒng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律把好關(guān)，同時(shí)還要加強(qiáng)自身的自律意識(shí)，尤其是對(duì)同志們提出的批評(píng)意見，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。
談話對(duì)象：xx同志，我一定會(huì)為xx的xx事業(yè)盡職盡責(zé)，尤其是在財(cái)務(wù)和審計(jì)工作上更要為局黨委和企業(yè)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng)，糾正財(cái)會(huì)人員財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題，為我們糧食系統(tǒng)理好財(cái)、服好務(wù)。
談話人：請(qǐng)簡(jiǎn)單敘述一下工作簡(jiǎn)歷。
談話對(duì)象：xxxxxxxxxx。
談話人：市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財(cái)務(wù)工作，廉潔過好xx節(jié)從你我做起，渡過一個(gè)祥和、廉潔的春節(jié)。
談話對(duì)象：我作為財(cái)務(wù)專業(yè)人員，以前還分管過紀(jì)檢工作，一定會(huì)嚴(yán)格約束自己、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格要求企業(yè)，歡樂廉潔過好“兩節(jié)”，同時(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，給xx系統(tǒng)帶好頭，發(fā)揚(yáng)老xx人的優(yōu)良傳統(tǒng)。
談話人：所以請(qǐng)x局長(zhǎng)在今后的工作中，還要多按照黨紀(jì)黨規(guī)要求，對(duì)基層和企業(yè)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財(cái)審更好地服務(wù)于具體的xxx業(yè)務(wù)工作。
談話對(duì)象：請(qǐng)xx局長(zhǎng)放心，在今后工作中我會(huì)按照具體業(yè)務(wù)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)局機(jī)關(guān)和企業(yè)的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)習(xí)慣和財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)。
談話人：通過此次談話，希望你能引起高度重視，認(rèn)真查找工作生活中存在的問題，正確對(duì)待組織和群眾的監(jiān)督，以便今后更好的工作。
談話對(duì)象：我誠(chéng)懇接受分管工作同志們的監(jiān)督，并在今后的工作更加嚴(yán)格要求自己。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十一
第一段：引入背景（100字）。
在職場(chǎng)中，無論是年輕人還是資深員工，都難免會(huì)犯一些工作失誤。為了彌補(bǔ)這些錯(cuò)誤，并避免重復(fù)犯錯(cuò)，許多公司都會(huì)采取工作失誤提醒談話的方式。我最近也經(jīng)歷了一次這樣的談話，從中領(lǐng)悟到了很多有關(guān)工作責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
第二段：談話過程與內(nèi)容（300字）。
我受到提醒談話的時(shí)候感到有些緊張，因?yàn)槲曳噶艘粋€(gè)比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在一個(gè)重要的會(huì)議上，我竟然忘記了準(zhǔn)備自己的演講資料。這個(gè)錯(cuò)誤不僅讓我丟了顏面，還導(dǎo)致了會(huì)議的延誤。我的上司發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題后，立刻安排了一次工作失誤提醒談話。在這次談話中，我的上司溫和地指出了我的錯(cuò)誤，并詳細(xì)解釋了這個(gè)錯(cuò)誤所帶來的影響。他還很耐心地告訴我，如何避免類似的錯(cuò)誤，并鼓勵(lì)我從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)。
第三段：反思與自省（300字）。
這次談話讓我深深地反思了自己的工作態(tài)度和責(zé)任心。我意識(shí)到，作為一個(gè)員工，我應(yīng)該對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任。無論是多么細(xì)小的工作，都必須認(rèn)真對(duì)待，不能有絲毫馬虎。我也明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。我的錯(cuò)誤不僅給我自己帶來了麻煩，也給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來了麻煩。只有通過相互配合和溝通，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我決定從現(xiàn)在開始，更加認(rèn)真地對(duì)待工作，爭(zhēng)取在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。
第四段：改進(jìn)與成長(zhǎng)（300字）。
受到這次談話的啟發(fā)，我開始了一系列的改進(jìn)措施。首先，我加強(qiáng)了自己對(duì)工作的規(guī)劃和準(zhǔn)備。不論是會(huì)議還是項(xiàng)目，我都會(huì)提前做好充分的準(zhǔn)備工作，確保自己能夠應(yīng)對(duì)各種意外情況。其次，我不再輕視任何一個(gè)工作任務(wù)。無論大小，我都會(huì)盡力完成，力求做到最好。最后，我積極建立起與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通渠道。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)詢問和尋求幫助，同時(shí)也樂于提供幫助給需要的人。經(jīng)過這些改進(jìn)，我的工作能力得到了顯著提升，我在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)也得到了認(rèn)可。
第五段：總結(jié)回顧（200字）。
通過這次工作失誤提醒談話，我不僅意識(shí)到了工作中的問題，也得到了改進(jìn)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但是能從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，并邁向更好的方向，才是真正的成長(zhǎng)。我相信，只要我能持續(xù)保持對(duì)工作的責(zé)任感，堅(jiān)持不懈地改進(jìn)自己，我一定能夠越來越好地完成工作，并在職場(chǎng)中取得更大的成功。
（總計(jì)1200字）。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十二
柳州市水利局在開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育活動(dòng)期間，在漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作中，作為飲水安全項(xiàng)目和河道清‘四亂’項(xiàng)目牽頭單位，沒有制定工作方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組……”這是在柳州市漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治工作推進(jìn)會(huì)上，市水利局被通報(bào)的一幕。
日前，駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)市水利局黨組書記、副書記、分管黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作的同志開展警示談話，對(duì)市水利局存在的干部隊(duì)伍工作作風(fēng)不實(shí)、中層干部和二層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)扶貧項(xiàng)目的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位、對(duì)縣區(qū)水利局扶貧項(xiàng)目的檢查流于形式等方面問題提出整改意見。紀(jì)檢監(jiān)察組要求市水利局黨組要提高政治站位，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)把各項(xiàng)工作任務(wù)抓緊抓實(shí)，尤其是黨組書記要主動(dòng)擔(dān)起第一責(zé)任人的政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治等各項(xiàng)專項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，要求市水利局黨組在日常工作中要履行好主體責(zé)任，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，抓好水利系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政工作，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
市水利局黨組書記左崖表示：“紀(jì)檢監(jiān)察組的約談非常及時(shí)，市水利局將積極探索適合水利系統(tǒng)的廉政監(jiān)管方法，切實(shí)做好對(duì)二層單位和縣區(qū)水利局的監(jiān)管和警示教育工作，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。”
紀(jì)檢監(jiān)察組下一步將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全市水利系統(tǒng)各項(xiàng)專項(xiàng)工作落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”改進(jìn)干部作風(fēng)問題，督促市水利局黨組解決主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位等方面的突出問題，確保各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作取得讓群眾看得見的、實(shí)實(shí)在在的成效。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十三
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會(huì)議和文件部署要求，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會(huì)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會(huì)。
（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時(shí)間安排：5月。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。
（二）從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。
（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。
1、時(shí)間安排：5月。
2、內(nèi)容要求：見附件1。
（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)。
1、時(shí)間安排：6月中旬召開（具體時(shí)間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn)）。
2、內(nèi)容要求：見附件2。
1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實(shí)踐活動(dòng)緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動(dòng)黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會(huì)，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個(gè)人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評(píng)，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見，實(shí)事求是對(duì)黨組成員提出批評(píng)。帶頭整改落實(shí)，做到即知即改、立說立行。
2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題，真正敞開大門，找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心，敞開心扉、坦誠(chéng)相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，切實(shí)端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠(chéng)幫助提高。
3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評(píng)，堅(jiān)決防止談成績(jī)多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個(gè)人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確?；顒?dòng)不偏不虛不空、不走過場(chǎng)。要拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，形成“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的氛圍。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十四
談話關(guān)于象：a、b。
談話內(nèi)容：
a：根據(jù)上級(jí)要求和我們局開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動(dòng)計(jì)劃安排，今天，我們倆談?wù)勑模涣饕幌玛P(guān)于開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
b：我先談?wù)勛约旱母惺?。我入黨時(shí)間不長(zhǎng)，這次科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，關(guān)于我來說都是非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。過去，真還沒有這樣較長(zhǎng)時(shí)間的系統(tǒng)的進(jìn)行理論和黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，加深了理解，感覺思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高。這是一個(gè)方面，再一方面，經(jīng)過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來關(guān)于自己的黨性進(jìn)行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武裝自己。
a：學(xué)習(xí)、教育的確是貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展的重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識(shí)和政策水平還不錯(cuò)，可現(xiàn)在越學(xué)越感到在工作中理論知識(shí)上的欠缺，越學(xué)越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠(yuǎn)。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀(jì)、關(guān)愛同志等許多方面，并且沒有真正起到表率作用，科學(xué)發(fā)展并且沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育，我們找到了前進(jìn)的方向。
b：您說的關(guān)于，李局，您是支部書記，我還想借此機(jī)會(huì)給您建議。我感到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。我們業(yè)務(wù)科，僅有我一名黨員。
a：關(guān)于于這個(gè)問題，局里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發(fā)展工作，使在冊(cè)黨員的人數(shù)不斷增加。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十五
最近，四川省委審議通過《關(guān)于在省一級(jí)干部開展談話提醒工作的實(shí)施方案》，以制度性設(shè)計(jì)在省委班子和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中先行提醒工作，將紀(jì)律紅線嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常，用幫扶挽救體現(xiàn)組織最大厚愛。
“提醒談話”是組織厚愛。黨的十八大以來，“從嚴(yán)治黨”凈化了黨內(nèi)政治空氣，“批評(píng)與自我批評(píng)”助黨員干部自省自覺，喚起初心、重拾信仰?？梢哉f，黨從未放棄挽救迷失干部，一直想方設(shè)法幫助迷失干部“回頭”。四川不失時(shí)機(jī)地推出“提醒談話”方案，一方面是為了鞏固已經(jīng)取得的廉政建設(shè)成果，將懲防體系建設(shè)做細(xì)做實(shí);另一方面也是為了實(shí)現(xiàn)教育與懲戒“無縫銜接”，以黨的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)，拓展黨員民主生活、組織生活形式，防患未然、呵護(hù)干部。
“提醒談話”要融在日常。不能否認(rèn)，我們的干部思想工作仍有欠缺，還存在一些不滿意或不到位之處。比如，有的人拉不下面子，說什么“抬頭不見，低頭見”，怕“秋后算賬”，不敢當(dāng)“黑包公”;有的人奉行“好人主義”“明哲保身”，講和氣還行、講原則不行。對(duì)此，四川以制度設(shè)計(jì)立規(guī)矩、正標(biāo)尺，讓“提醒談話”有章可循，有利于干部教育規(guī)范化開展。
“提醒談話”重在真情暖人心。“提醒談話”是干部教育工作，也是一門藝術(shù)，俗話說“話不投機(jī)半句多”，談得好人家才會(huì)認(rèn)可，才能達(dá)到溝通接受目的，切忌用大話、空話、套話壓人。還有“提醒談話”宜早不宜晚，不要等到大錯(cuò)鑄就才談，當(dāng)“事后諸葛亮”。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢干部，要有敏銳的洞察力，善于觀察發(fā)現(xiàn)問題，一有苗頭馬上提醒;二要修得一身好本領(lǐng)，不怕別人說自己是“婆婆嘴”，不斷提高思想工作技巧，講道理講得透，入心入腦、觸動(dòng)靈魂。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十六
談話內(nèi)容：必須全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
談話人員：***縣林業(yè)局黨委委員、***董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。
***被約談人：***縣***站長(zhǎng)***、書記***參加人員：***支部書記***、副書記**、委員***記錄：***主要內(nèi)容：
一、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理***：你站駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自駕駛****車輛在城區(qū)辦理私事，屬公車私用行為。從這個(gè)事件可以看出，你站對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)，一些人心存僥幸、假公濟(jì)私，也說明了你站企業(yè)管理不嚴(yán)、制度落實(shí)不到位。希望你們站長(zhǎng)和書記要切實(shí)認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，積極采取有效措施，全面貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化：
3、做好思想工作，受到處分的同志要端正思想、放下包袱、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。
二、***：堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)和***公司的處理意見及講話精神，要召開職工大會(huì)傳達(dá)這些精神。駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，本人要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我一定要端正思想、嚴(yán)于律己，積極查找經(jīng)營(yíng)管理工作上的不足之處，對(duì)制度特別是后勤管理制度及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏。
三、***：我本人要積極吸取這個(gè)事件的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部和全站職工的廉政教育，強(qiáng)化制度落實(shí)，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)全站的工作作風(fēng)。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十七
為認(rèn)真做好干部的思想政治工作，積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動(dòng)的通知》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對(duì)黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會(huì)議研究，決定在我局開展談心談話活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工，達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個(gè)跨越”、打造“五個(gè)博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動(dòng)，在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅(jiān)決杜絕走過場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)干部職工健康成長(zhǎng)。
1、談話前準(zhǔn)備。
談心談話前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象，讓其有充分的準(zhǔn)備時(shí)間;提前梳理談心談話對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點(diǎn)，確保談心談話的針對(duì)性和有效性。
談心談話時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對(duì)象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對(duì)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格限制，充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話后，要及時(shí)對(duì)談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對(duì)象，盡量做到讓談心談話對(duì)象滿意。
1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;。
3、聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對(duì)各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。
5、對(duì)企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級(jí)管理和對(duì)口分工原則開展談心談話活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級(jí)談兩種方式進(jìn)行，上級(jí)要主動(dòng)約請(qǐng)下級(jí)，認(rèn)真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動(dòng)是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅(jiān)持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
(二)認(rèn)真對(duì)待。
全體干部要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待談心談話活動(dòng)，珍惜黨組織對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報(bào)思想、反映情況、說明問題，對(duì)自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改要求。
(三)確保實(shí)效。
結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭(zhēng)談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
(四)完善機(jī)制。
進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長(zhǎng)與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，建立長(zhǎng)效機(jī)制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動(dòng)，達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
談話提醒工作實(shí)施方案篇十八
為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，大力保持廣大黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，澗河街道黨工委根據(jù)杏創(chuàng)組辦發(fā)﹝2012﹞4號(hào)《關(guān)于開展保持黨的純潔性談心活動(dòng)的通知》，廣泛深入開展談心活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況小結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。
街道黨工委對(duì)此次活動(dòng)高度重視，按照區(qū)委的有關(guān)要求，細(xì)化活動(dòng)方案，精心組織實(shí)施，確定了談話的活動(dòng)方式和范圍。本次活動(dòng)的談話方式采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。街道黨工委書記與街道所有黨員、班子成員進(jìn)行集體談話，社區(qū)黨支部書記與社區(qū)黨員進(jìn)行集體談話，并與社區(qū)個(gè)別黨員和居民進(jìn)行“一對(duì)一”談話。
二、明確內(nèi)容，注重實(shí)效。
談心活動(dòng)以保持黨的純潔性為主題，圍繞“入黨干什么、在黨為什么”及胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。
實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等;同時(shí)，讓黨員群眾全面了解我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和“雙十工程”具體情況及我轄區(qū)當(dāng)前中心工作和五件實(shí)事的進(jìn)展情況。
2、擴(kuò)大民主、廣納意見。通過談心活動(dòng)，增強(qiáng)了工作透明度，擴(kuò)大黨員群眾對(duì)中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)廣大黨員群眾暢所欲言、建言獻(xiàn)策。在談心活動(dòng)中，各支部廣開言路，聽取黨員群眾對(duì)保持黨員純潔性活動(dòng)的意見，活動(dòng)中，共收集到意見建議23條，有力推進(jìn)了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。
3、關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過談心活動(dòng)，街道黨工委及各支部針對(duì)黨員同志在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的困難和問題，廣泛開展走訪幫扶工作，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。在活動(dòng)中，共走訪慰問黨員13名。例如，錦繡苑社區(qū)上門看望了劉麗娜、李鴻昌等老黨員，與他們談心了解他們生活中的實(shí)際困難，并著力幫他們解決。
三、集中整改，改進(jìn)工作。
在此次談心活動(dòng)中，我們對(duì)照保持黨的純潔性要求，通過談心活動(dòng)，一方面向黨員和群眾征集意見，另一方面重點(diǎn)查找自身在工作中存在的問題和不足，包括：
1、有些黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，黨性意識(shí)淡薄，理想信念不堅(jiān)定;。
2、存在理論學(xué)習(xí)不足的問題，對(duì)黨的理論、黨的歷史等方面學(xué)習(xí)不夠。
針對(duì)這些問題，我們制定了相關(guān)整改措施：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論。通過學(xué)習(xí)，努力掌握精神實(shí)質(zhì)，掌握辨證唯物主義和歷史唯物主義，正確定位世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更好地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和凝聚億萬人民和方方面面的力量，為實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)而奮斗。
二、增強(qiáng)黨性觀念，積極投身社會(huì)實(shí)踐。共產(chǎn)黨員要以英雄模范人物為鏡子，對(duì)照自己的思想言行，找出差距，有意識(shí)地在實(shí)踐中加以磨練，自覺地向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達(dá)到新的境界。
通過此次談心活動(dòng)，我們及時(shí)了解了黨員干部思想動(dòng)態(tài)與工作、生活情況，體現(xiàn)組織對(duì)黨員干部的關(guān)心。同時(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部用黨的純潔性要求審視自己、改進(jìn)自己、提高自己，以率先垂范的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨的純潔性，為黨的勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、作風(fēng)和組織保證。
看了預(yù)備黨員談話活動(dòng)總結(jié)還看了：
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