心得體會是通過對個人經(jīng)歷和感悟的總結與歸納，能夠幫助我們更好地認識自我，提升自我。在寫作心得體會時，可以適當運用一些修辭手法和修辭語言，增強文章的表達力和感染力。以下是小編為大家精心挑選的心得體會范文，供大家參考借鑒。
行政工作的心得體會篇一
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說，3月12日，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個工作的機會，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。
但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?/p>
陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過很多挫折和煩惱，但是更多的是學到了經(jīng)驗和汲取到知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說，我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個錯誤都不會有，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的時間里，我還會嚴格要求自己，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻一份自己的力量。
行政工作的心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，行政工作日益受到重視，成為一個組織中不可或缺的一部分。作為行政人員，我有幸從事行政工作多年，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對行政工作的心得和體會，希望可以對同仁們有所幫助。
首先，我認為行政工作的核心是高效的信息管理。作為行政人員，我們需要處理大量的信息和文件，因此良好的信息管理能力是至關重要的。首先，我們需要學會有效地收集信息，包括從各種渠道搜集和整理數(shù)據(jù)。其次，我們需要善于利用現(xiàn)代化辦公設備和軟件工具，提高工作效率和信息管理的質量。最后，我們需要學會將信息有效地傳達給相關人員，確保信息傳遞的準確和及時性。通過高效的信息管理，我們可以更好地完成我們的工作，提高工作的效率和質量。
其次，行政工作需要具備良好的溝通能力。溝通是行政工作中必不可少的一部分。首先，與同事之間的良好溝通是各個部門之間協(xié)調合作的關鍵。我們需要建立良好的合作關系，積極與同事交流合作，共同解決問題和完成任務。此外，與上級和下級之間的溝通也是至關重要的。我們需要學會與上級溝通交流，及時地反饋工作進展情況和問題，并積極尋求解決方案。與下級之間的溝通也同樣重要，我們需要負責任地告知工作要求和目標，幫助下級充分理解并完成工作任務。
第三，行政工作需要具備很強的組織能力。作為行政人員，我們通常需要同時處理多項任務和工作，因此良好的組織能力是必不可少的。首先，我們需要學會制定明確的工作計劃和時間安排，將工作任務按優(yōu)先級進行排序，確保能夠高效地完成工作。其次，我們需要學會合理地安排工作步驟和流程，確保工作的連貫性和高效性。最后，我們需要善于利用時間和資源，提高工作的效率和質量。通過良好的組織能力，我們可以更好地應對各種挑戰(zhàn)和任務，提高工作的整體效能。
第四，行政工作需要具備良好的人際關系管理能力。良好的人際關系管理能力是建立和諧工作氛圍，提高工作效率的關鍵。首先，我們需要建立良好的人際關系網(wǎng)絡，積極參與和組織各種集體活動，增進彼此之間的了解和信任。其次，我們需要學會正確地處理工作中的人際沖突和問題，妥善處理各種矛盾和情緒，以保持良好的工作氛圍和合作關系。最后，我們需要樂于幫助他人，提供支持和幫助，以建立良好的團隊合作和工作關系。
最后，行政工作需要具備適應力和學習能力。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，行政工作也在不斷發(fā)生變革。作為行政人員，我們需要不斷提升自己的適應能力和學習能力，以適應新的工作要求和變化。我們需要積極參加各種培訓和學習機會，不斷學習新知識和新技能，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷地學習和進步，我們才能在行政工作中保持競爭力，更好地為組織做出貢獻。
總之，行政工作是一項綜合性的工作，需要具備多方面的能力和素質。在我多年的行政工作中，我深刻體會到高效的信息管理、良好的溝通能力、強大的組織能力、良好的人際關系管理能力和強大的適應力和學習能力是成功從事行政工作的關鍵。我將繼續(xù)努力提升自己，在行政工作中不斷進步。我相信，只有不斷學習和提升，我們才能在行政工作中取得更大的成就，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
行政工作的心得體會篇三
在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
在紅麥工作已經(jīng)有七天了，對我們公司了日常運作、員工守則以及領導同事都有一定的了解，我覺得有必要向您做一個簡單的工作總結。這個不僅是對公司的一種尊重，也是對自己的第一份正式工作的負責。當然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結。
8月14日，當我踏進紅麥的時候，感覺似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個大學生踏入社會都需要一個過程。這個的過程的難與不難都取決于自身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機會，給予我鍛煉，賜予我一個具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現(xiàn)在給我的這個位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學的幾年洗禮，未必能讓我工作得心應手，思維細膩乖巧，交際禮儀完美無瑕，但是我是個很實在的人，我知道怎么珍惜，怎么認真去努力，怎么去學習察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美，但是我可以保證自己可以做得絕對認真實在。
下面我就簡單談談我對工作的認識和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯誤之處請黃總諒解并給予指出。
關于行政方面。行政部是公司的關鍵部門之一，我覺得一個實力強大的公司對于工作環(huán)境的要求也是非常的嚴格的。首先，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的。不過我覺得玻璃架上面的有些飾品是壞的，有一些則是缺乏時尚文化元素的。(1)我建議可以簡單的改為書架，這樣能體現(xiàn)出我們公司濃郁的文化底蘊又能村托出公司職員的文化氣息。(2)：可以簡單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來訪，能介紹又能推銷還能美化工作環(huán)境等。至于會議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統(tǒng)一放置——那天我去擦那里的時候發(fā)現(xiàn)上面還有很多灰塵，假如被客戶看見了我們公司的印象分或許就大打折扣了。其次，也是很瑣碎的細節(jié)：比如洗手間里面的打火機早就壞了點不了檀香，建議買個清新劑或者其他的;洗手間里面的有幾個瓶、盤的東西早已是碎的，看能不能處理掉;拖把最好有個水桶可以洗下，不然會把衛(wèi)生間弄的很濕;杜總辦公室有個放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等。
貌似有點啰嗦了，我只是把辦公室當作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺得有些意見可以成立，我馬上付諸行動。當然也是需要以嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
最后，我也像說說辦公室的同事們。我覺得同事們工作也十分自覺，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時完成值日，準時上下班打卡，中午才會午休，其他工作時間沒有睡覺趴著的等等。當然公司員工制度的建設也是要靠長期的實踐才能完善并加強的就是。特別是在日常行政管理和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。這里我也沒有資歷和相關全面的理論知識來深入談論了。
上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業(yè)，找學生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業(yè)后我來到了東城區(qū)實驗學校，然后我發(fā)現(xiàn)不是這樣的。
除了完成三個班的教學工作外，我還擔任著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業(yè)是教學不是搞行政，努力提升自己業(yè)務素質最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，能力算得杠杠的，女強人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九年級了，很多時候他不能手把手教我做一些事，我開始學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好開心?？墒亲罱亩宋绻?jié)活動又搞的我頭好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太配合，他們覺得太多了，影響他們學生學習，其實早都提倡孩子全面發(fā)展了，面對班主任們的“群毆”，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告訴美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力，我發(fā)現(xiàn)自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發(fā)現(xiàn)其實要想做一名合格的優(yōu)秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發(fā)事件，團委工作加快了我成長的步伐，非常感謝這個部門，非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優(yōu)秀的骨干教師。
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說，3月12日，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個工作的機會，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。
但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?/p>
陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過很多挫折和煩惱，但是更多的是學到了經(jīng)驗和汲取到知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說，我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個錯誤都不會有，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的時間里，我還會嚴格要求自己，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻一份自己的力量。
行政工作的心得體會篇四
行政前臺是一項很重要的基礎工作，自來到公司擔任辦公室前臺工作，，我在公司領導和同事的關心和幫助下短期內便熟悉了公司行政各項工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，為了總結工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這段時間的工作工作心得體會寫下。
1.在上級領導下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進行實施。
2.根據(jù)公司以往的實施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指紋管理規(guī)定》，通過部門領導的審核及各部門會簽，在日常工作中進行實施。
1.負責董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。
2.負責快遞接收、報紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機電話的接聽與轉接。
3.每日統(tǒng)計公司員工及電話核查項目員工出勤情況。
4.公司員工書籍借閱統(tǒng)計與簽收。
5.日常禮儀接待工作。
其他工作內容：水電費的繳納。公司通訊業(yè)務的辦理（每月月底前繳納上月費用）。每月5號之前完成辦公室月度報告，并提交行政總經(jīng)理。每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點名表做出電子版考勤明細表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。每月10號前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計總表交與行政總經(jīng)理審核，月中更換銷售排行榜。每月20號之前，根據(jù)每月之星評選結果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡管理員溝通，確定下月所需費用，25號前完成部門預算統(tǒng)計表交與行政總經(jīng)理審核，提交財務中心。每月30號前完成辦公用品及日常用品盤點表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號之前上交財務中心。每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。
行政工作的心得體會篇五
作為一名行政工作人員，我有幸參與并親身經(jīng)歷了這個職務帶來的種種挑戰(zhàn)和機遇。在這一職位中，我不僅學到了很多管理知識和專業(yè)技能，還培養(yǎng)了很多溝通、組織和協(xié)調等實用技能。下面是我對做行政工作的一些心得體會。
首先，做好行政工作要有良好的溝通能力。作為行政人員，我們需要與各部門和員工保持密切聯(lián)系，并及時了解他們的需求和問題。在溝通過程中，耐心傾聽和詳細記錄是必不可少的。只有充分了解各方的意見和建議，才能更好地協(xié)調各方面的資源，確保項目的高效推進。此外，為了加強溝通，我還經(jīng)常參加一些培訓和講座，以提升自己的溝通技巧和思維方式。
其次，在行政工作中，良好的組織能力至關重要。作為行政人員，我們需要協(xié)調各個部門和團隊的工作，確保項目的有序推進。為此，我經(jīng)常使用項目管理工具和時序表，確保工作按時完成，并提前規(guī)劃可能遇到的問題和風險。此外，我也積極培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵員工之間相互協(xié)作，以實現(xiàn)整體目標。
另外，做行政工作還需要具備危機應對的能力。危機時刻的處置能力是行政人員的關鍵素質之一。無論是突發(fā)事件還是員工緊急需求，我們都需要能夠迅速反應和做出正確的決策。因此，我時刻保持冷靜和清晰的思維，學習管理危機的經(jīng)驗和技巧。另外，積極參加培訓和模擬訓練，時刻保持對應急情況的敏感和高效處理能力。
此外，做行政工作要善于總結和改進。作為行政人員，我們應該時刻保持學習和成長的心態(tài)。在完成一項工作后，我常?；仡欁约旱谋憩F(xiàn)與結果，并總結經(jīng)驗教訓。做好記錄對于后續(xù)類似項目的參考和改進是非常有益的。而在實際工作中，我也經(jīng)常不斷要求自己進一步提高自己的能力和技能，以向更高層次發(fā)展。
最后，作為行政人員，我們要時刻保持積極的工作態(tài)度。行政工作是一項融合各方面工作的崗位，我們需要處理繁瑣的事務，協(xié)調各方資源，并始終保持高效和專業(yè)。面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，積極應對和心態(tài)調整非常重要。我常常通過運動和閱讀來放松自己，在工作中保持良好的心態(tài)和自律，以保證較高的工作效率和質量。
總而言之，做行政工作是一項綜合能力的考驗，需要我們具備良好的溝通能力、組織能力、危機應對能力、總結改進能力和積極的工作態(tài)度。通過不斷學習和提高自身能力，我們可以更好地擔當行政工作的責任，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
行政工作的心得體會篇六
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)說，3月12日，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個工作的機會，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。
但是現(xiàn)在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?/p>
陳素和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編談起，她從3月份工作到現(xiàn)在，期間有過很多挫折和煩惱，但是更多的是學到了經(jīng)驗和汲取到知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網(wǎng)小編說，我不敢說自己的工作已經(jīng)做得很好，但是以后一個錯誤都不會有，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的`時間里，我還會嚴格要求自己，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻一份自己的力量。
她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，都很愉快，但是同時也意識到愛崗敬業(yè)是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他愛崗敬業(yè)，喜歡自己的工作，那他就不會有絕對的上班時間和下班時間之分，不會有這件工作應該不應該自己做的疑問，也不會有對待工作和對待客戶有很大的態(tài)度上的不同，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，愛崗敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，就好做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領頭團隊。
公司是一個團隊工作，不是一個人能完成的，而真正團隊正是一個取長補短的工作，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)飛快的成長，雖然團隊在成長的同時也會遇到這樣那樣的問題，但是只要團隊精神在這里，大家團結一致，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業(yè)領先指日可待。她和我們南京中電熊貓招聘網(wǎng)小編說，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。
行政工作的心得體會篇七
學校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個我目前還沒有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時候需要給領導寫寫總結、稿子之類的，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙，看不下去不要緊，就看大標題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標題，簡明扼要，排比對仗，把自己的觀點表達出來就可以了。
總結一下，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件），這些是可以提前在學校里好好學學的。
上面說的都是行政管理工作的"硬件","軟件"就是我們行政管理人員應該具備的軟素質，即學會察言觀色，這個用在這倒不是貶義，就是領悟性強，反應快，領導一個眼色，你知道該做什么，不過這個是一個境界，要和領導磨合一段時間或是很長一段時間，才能達到。
行政工作的心得體會篇八
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會中，行政類工作已經(jīng)成為了各行各業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。作為組織中的行政人員，既要協(xié)調各方利益，又要推動組織的順利運轉。在我從業(yè)期間，我積累了豐富的行政經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：做好溝通與協(xié)調（300字）。
作為行政人員，最重要的工作之一就是做好溝通與協(xié)調。我通過與公司內外各級部門保持良好的溝通，并且通過開展定期的協(xié)調會議來解決問題和取得共識。在協(xié)調過程中，我秉持著公平、公正、公開的原則，始終保持中立的立場。此外，我還注重聆聽各方意見和建議，積極參與討論，并且運用自己的專業(yè)知識和技巧來引導討論方向，以達成共識。這種溝通與協(xié)調的方式不僅增強了各方之間的溝通效果，也提高了我自身的領導力和執(zhí)行力。
第三段：注重細節(jié)和計劃（300字）。
行政類工作常常需要處理繁瑣的事務和復雜的流程。為了提高效率和準確性，我始終注重細節(jié)和計劃。我會對每個工作進行仔細分解，并制定詳細的計劃和時間表。在執(zhí)行計劃的過程中，我會將每個環(huán)節(jié)進行標記和監(jiān)控，以確保工作按時完成。同時，我也會主動尋找優(yōu)化工作流程的方法，提高工作的效率和質量。通過注重細節(jié)和計劃，我能夠有效地應對各種工作挑戰(zhàn)，并保證工作的質量和準確性。
第四段：保持積極和樂觀態(tài)度（300字）。
行政類工作往往伴隨著一些壓力和挑戰(zhàn)，因此保持積極和樂觀的態(tài)度是非常重要的。在工作中，我始終以積極的態(tài)度去面對工作中的問題和困難。我相信，積極向上的態(tài)度能夠帶來正面的影響，提高工作效率和質量。當遇到困難時，我會尋找解決問題的方法并制定應對策略。同時，我也會與同事們保持良好的工作關系，通過合作和溝通來解決工作上的分歧和矛盾。這種積極和樂觀的態(tài)度，不僅有助于推動工作的順利進行，也對個人成長和發(fā)展具有積極的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
回顧這些年來從事行政類工作的經(jīng)歷，我深刻體會到了溝通與協(xié)調、注重細節(jié)和計劃、以及保持積極和樂觀態(tài)度對于工作的重要性。這些經(jīng)驗和體會讓我不斷成長和進步，在行政工作中展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持以這些經(jīng)驗和體會為指導，進一步提高自己的工作能力和綜合素質，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結（100字）。
行政類工作需要注重溝通與協(xié)調、細節(jié)和計劃、以及積極樂觀的態(tài)度。只有通過有效的溝通合作、詳細的計劃執(zhí)行、以及積極面對問題，才能提高工作效率和質量，為組織的順利運轉做出貢獻。行政人員應該不斷總結經(jīng)驗和體會，不斷提高自己的能力，以應對工作中的挑戰(zhàn)和機遇。
行政工作的心得體會篇九
學校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個我目前還沒有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時候需要給領導寫寫總結、稿子之類的，所以要會用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報紙，看不下去不要緊，就看大標題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標題，簡明扼要，排比對仗，把自己的觀點表達出來就可以了。
辦公用品管理很簡單，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對于整個辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡都要熟悉，哪里出了問題，你自然成為第一個去檢查的人，所以在學校里，對于電腦硬件、軟件、計算機網(wǎng)絡都要好好學啊，我現(xiàn)在可是后悔了哦。。。
其他的車輛管理，會議室安排，復印機，打印機，傳真機，那都簡單，一段時間就會熟悉了。。。
總結一下，就是文字、計算機基本知識（包括軟硬件），這些是可以提前在學校里好好學學的。
上面說的都是行政管理工作的“硬件”，“軟件”就是我們行政管理人員應該具備的軟素質，即學會察言觀色，這個用在這倒不是貶義，就是領悟性強，反應快，領導一個眼色，你知道該做什么，不過這個是一個境界，要和領導磨合一段時間或是很長一段時間，才能達到。
還有就是行政管理工作是個得罪人的工作，因為很多事涉及到部門利益、個人利益和單位利益的對立，我們是處于中間的角色，到底站在哪邊，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人，也會受益應該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔心得罪了的人，因為在下次，下下次，他肯定會有受益的時候。。。
行政工作的心得體會篇十
通過參加市委舉辦的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育培訓班學習，聆聽了市委領導所作的幾場精彩的輔導報告，使我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的內涵和要求有了更深刻的理解，對踐行“三嚴三實”的要求、做一名“忠誠干凈擔當”的干部更加提高了認識、增強了責任感，更加明確了努力的方向。結合自己從事紀檢監(jiān)察工作的崗位職責作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實主體責任和監(jiān)督責任這個“牛鼻子”，牢牢堅守黨風廉政建設這塊“主陣地”，深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動全市法院系統(tǒng)進一步形成正風肅紀反腐的整體合力，為實現(xiàn)“在每一個司法案件中都感受到公平正義”的總體目標提供堅強的紀律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任談幾點認識和打算：
一、明確目標要求，強化責任擔當。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，持之以恒地推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“十個不準”等鐵規(guī)禁令，堅決整治法院隊伍在紀律作風方面存在的突出問題，堅決防止和糾正不正之風，堅決懲治和預防司法腐敗。通過不懈努力，確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔負人民法院黨風廉政建設主體責任，實行分級管理，明確監(jiān)管重點，加強責任追究。認真履行對基層法院領導班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責任，綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責令檢討、廉政約談等方式，切實加強對各基層法院領導班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，切實把紀檢監(jiān)察部門的工作重心轉到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來。認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，協(xié)助黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，督促中院機關各部門（庭室）及基層法院落實懲治和預防腐敗工作任務。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門尤其是辦案一線的優(yōu)勢和作用，深入抓好協(xié)助落實、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺摒棄與己無關的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹立責任與權力并重、作風與業(yè)務并重、紀律與實績并重的理念，自覺增強全局意識、責任意識、規(guī)范意識、作風意識，嚴以律己，謹慎用權，防微杜漸，潔身自好，共同維護法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評機制，強化責任追究。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，每年對基層法院領導班子和中院各部門（庭室）領導履行黨風廉政建設責任的情況進行一次專項考核。突出黨風廉政建設責任考核在機關各部門領導績效考核中的重要地位，加大考核評價意見在干部選任、表彰獎勵工作中的權重。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究辦法，對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”工作機制，對不抓不管導致不正之風滋生蔓延或對屢屢出現(xiàn)問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
二、堅持從嚴教育，始終警鐘長鳴把黨風廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅持不懈地對全體干警開展思想理論教育、黨性黨風教育、黨紀條規(guī)教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導廣大干警進一步認清加強紀律作風建設和反腐倡廉建設的重要性、緊迫性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習慣和健康的生活方式，自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規(guī)定，自覺維護法律尊嚴和法官榮譽，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線。注重并加強法院廉政文化建設，圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動，以生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營造廉政氛圍，通過潛移默化的作用和影響，引導和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進一步形成風清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風尚。不斷改進思想教育方式，高度關注廣大干警的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問題，有針對性地開展紀律作風教育。大力倡導積極的思想斗爭，引導廣大干警大膽開展批評與自我批評，同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時糾正錯誤、改進不足。
三、堅持從嚴管理，深化正風肅紀。
秉持“嚴管就是厚愛”和“作風建設永遠在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務建設、輕隊伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實把對干警的關愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現(xiàn)象和好人主義的風氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛(wèi)者。把黨風廉政建設納入重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，認真落實《黨風廉政建設責任書》各項內容，在抓好業(yè)務工作的同時，也要管好紀律作風。做到黨風廉政建設同審判業(yè)務、年度工作任務緊密結合，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，強化監(jiān)督管理，形成長效機制。始終堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向，切實擔負好用人責任，著力防范選人用人中的不正之風，形成風清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門為主、紀檢監(jiān)察部門全程參與的用人監(jiān)督機制。強化制度約束，堅持用制度管權、管人、管事。進一步完善財務報銷審批程序，完善會風文風和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對浪費制度，完善公務接待、公務出差、公車管理制度，堅決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“五個嚴禁”、“十個不準”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運行；著力解決“四風”和“六難三案四頑癥”問題，堅決反對任何形式的特權思想和特權現(xiàn)象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。建立、完善和堅持重大事項請示報告制度，著力強化組織觀念、紀律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅持從嚴監(jiān)督，促進廉潔司法。
廣泛關注的案件和當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件進行回訪，對當事人提出的意見要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認真落實首辦首問責任制，各辦案業(yè)務部門對來電、來信或者來人咨詢、辦理業(yè)務，首問首辦責任人應當按照職責和程序，認真登記、及時辦理或引導、幫助聯(lián)系、給予答復解釋。認真落實關于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關系案、金錢案問題的暫行規(guī)定，建立和落實錯案責任倒查問責制度。規(guī)范和深化廉政風險防控工作，建立和完善廉政風險防控機制和管理網(wǎng)絡，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范管理長效機制。深入落實廉政檔案制度，及時了解和掌握監(jiān)督對象尤其是領導干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強黨風廉政建設日常性考核的重要載體，為干部考核獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用提供真實準確的廉政審查意見。全面深化司法公開，強化對權力運行的外部監(jiān)督。以信息化建設為抓手，著力推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設，積極完善其互動功能、服務功能和便民功能，增進公眾對司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實人民法院司法巡查工作和審務督察工作的兩個暫行規(guī)定，將強化內部監(jiān)督與促進審判工作緊密結合起來，根據(jù)不同時期不同問題，定期、不定期地對基層法院領導班子建設、司法業(yè)務建設、司法隊伍建設情況進行巡查，對基層法院及本院各部門及其工作人員履行職責、行使職權、遵章守紀、改進作風的情況進行督察，使巡查、督察工作成為紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對性和實效性，著眼于存在問題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實和通報，強化誡勉督導和警示。
國土資源局例行督察心得體會按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開始對北京市豐臺區(qū)進行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認識和體會，下面談一下我的感受與大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過“批、供、用、補、查”等方法和手段對各級政府和國土資源管理部門土地利用和管理工作進行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺區(qū)例行督察動員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對土地利用和管理工作的全面體檢”，這個比喻形象而又深刻的反應了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來自內蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國家土地督察北京局對我市進行了土地例行督察工作，通過對土地利用和管理工作的全面督查和落實整改意見等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國土資源管理部門嚴格執(zhí)行各項土地政策的意識和能力，特別是市政府各級領導依法依規(guī)用地的意識明顯增強，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法(一)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
土地例行督察工作的重要性決定了該項工作的專業(yè)性、嚴肅性。因為是對土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務范圍涉及土地征轉、土地供應、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個層次和方面，因此對督察參加人的業(yè)務素質和水平有很高的要求。因抽調的人員所從事的工作側重點為不同的各個方面，所以很難對所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長、張靖和馬曙光兩位主任有針對性的對參加督察人員進行了培訓指導，另外將督察業(yè)務涉及的相關法律、法規(guī)進行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開展具體的每項工作之前都先進行溝通，研究具體的問題;工作中所有人員密切配合，認真研究，蔡專員、韓處長也親自參加到工作中，經(jīng)常對所有人員的各項專項工作審核情況進行核查，對存在的問題能做到及時指出、使我們及時改正;每一專項工作結束前，都組織召開情況匯總分析會，所有人員對問題進行。
總結。
歸納梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員韓處長都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認真核對每一個圖斑，準確掌握每一個圖斑的位置變化情況，一天下來我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員韓處長還要掌握各組情況安排布置其他工作，在領導認真嚴謹工作作風的帶動下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時間圓滿完成了300多個圖斑的外業(yè)核查任務。
(二)精細的工作管理細節(jié)決定成敗、細節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對這句話有了更深刻的認識，督察局幾位領導工作認真，從各個細微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長親自組織召開了臨時黨支部、臨時團支部的成立大會，確定了兩個支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時抽調的短短一兩個月，但使所有黨、團員都能時時處在各自的組織中，能用組織的紀律和要求時時嚴格要求自己，而且還安排了很多具體的活動內容。第二件事就是學習韋壽增先進事跡的活動，按照統(tǒng)一安排，我們國土系統(tǒng)開展了學習韋壽增先進事跡的活動。接到通知后蔡專員親自收集相關材料，并親自組織大家學習，在學習了韋壽增先進事跡后，蔡專員又結合現(xiàn)在的工作談了自己的認識和體會，并對我們提出了具體的要求，使這項學習活動受到了很好的學習效果。第三件是我們抽調的人員來自華北五省，飲食習慣各不相同，局里幾位領導在每次吃飯中都征求每個人的意見，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認真程度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，幾件小事可以以小見大反應出督察局整體的工作風貌。
(三)精湛的業(yè)務素質和不斷學習的工作態(tài)度。
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項工作中都應堅持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財富。
社會主義法治理念教育“依法治國”專題學習心得。
方略實施的重要使命，必須把依法從嚴治警作為公安工作的基本方針，切實做到依法履行職責、依法管理隊伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權威、嚴格依法辦事的思想意識，提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴格依法履行職能，如果執(zhí)法過程中存在的一些問題不能得到及時有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準確把握依法治國理念的深刻內涵，做到法律面前人人平等，樹立和維護法律權威，嚴格依法辦事；二是努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求，進一步提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
加強公安民警依法治國理念的教育，應抓好“法制公安”建設。依法治國是社會主義法治的核心內容，公平正義是社會主義法治的重要目標。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關系到黨和政府的形象，直接關系到依法治國方略的實施，直接關系到社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，抓好“法制公安”建設顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評公安，關鍵評執(zhí)法。當前，導致公安執(zhí)法問題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領導和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認識不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問題，需要我們牢固樹立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動中，廣大民警不僅要把自己當作“警”，更要把自己當作“民”，對人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時刻牢記執(zhí)法為民，時刻做到不忘人民。二是護民執(zhí)法理念。所謂護，不僅是指保護人民群眾生命財產(chǎn)不受傷害，也包括保護人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊幕}里占有非常重要的位置。對人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護民的策略問題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問題。
查為主要內容的內部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進一步理順法制監(jiān)督、黨紀政紀監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內部監(jiān)督部門的關系，形成強有力的內部監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。要進一步完善內部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項制度，嚴肅監(jiān)督紀律，把內部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過強有力的內部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機關及廣大民警嚴格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國進程的加快，社會對公安執(zhí)法工作的要求愈來愈高、愈來愈嚴，公安工作面臨的新情況、新問題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊伍素質不強、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機關踐行執(zhí)法為民思想的一個瓶頸問題。因此，要樹立“學習為本”理念，讓民警清醒地認識到不注重學習、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應形勢發(fā)展的需要，切實增強危機感和緊迫感；要注重教育培訓實效，堅持自學與集中培訓相結合的原則，做到不拘形式，只求實效。在培訓中強化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強執(zhí)法責任心。要找準教育培訓載體，以開展大練兵、大比武等活動為載體，提高民警的警務技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽活動為載體，換位思考，提高辦案水平。同時，要積極開展執(zhí)法資格考試，以考促學，使隊伍的整體執(zhí)法素質和水平有大的提高，真正解決好從警和服務的本領問題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強社會主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項教育活動為契機，不斷加強法律知識學習，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅持嚴格依照法律規(guī)定辦事，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決杜絕執(zhí)法過程中存在的與法律法規(guī)不相適應的行為。通過社會主義法制理念教育，進一步規(guī)范我們每個執(zhí)法者的每一項具體的行為，樹立公安機關人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛。
公安民警集中紀律作風整頓活動心得體會通過近階段的集中紀律作風整頓活動學習，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發(fā)。加強民警紀律作風整頓活動，加強黨風廉政建設，既是事關黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設，保護民警，加強公安隊伍建設的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑒，務必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘！
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。一是提高認識。
關；第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩(wěn)定，從而調動廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的奮斗目標。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領導干部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監(jiān)督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執(zhí)政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規(guī)章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
通過參加這次紀律作風整頓活動，對于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴守黨紀國法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。
二、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識。
要樹立“三個高度負責”即：對黨委政府和人民群眾高度負責；對社會穩(wěn)定和法律正義高度負責；對公安隊伍和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。
三、加強制度建設，強化規(guī)范意識，完善權力運行機制首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。
一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。要把人民賦予的權力看成一種責任，要把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。總之，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領?！绷疂嵤菑恼咚仨毦邆涞牡赖隆v代有遠見的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關系到政權鞏固、國家興衰的根本問題?！豆茏印つ撩瘛菲f：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！薄ⅰ八木S張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關系到政權的存亡和國家的興衰。
我們黨也歷來重視廉政建設，中央領導集體始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤篇5：2014年度警務督察工作總結2014年度警務督察工作總結2014年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現(xiàn)總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現(xiàn)場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動。
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識。
警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰(zhàn)斗力的綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第23條對此作出了規(guī)定:“人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。
（二）加強學習教育，增強警察意識。
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內務條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀。
在每周二、四上午。對全所干警進行1小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現(xiàn)場督察，開展現(xiàn)場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據(jù)。通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。
六、認真學習督察業(yè)務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規(guī)、勞教工作有關規(guī)定和警務管理與督察工作業(yè)務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力?？傊?，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應有貢獻。
行政工作的心得體會篇十一
第一段：引言（100字）。
隨著社會的不斷進步，行政類工作在各行各業(yè)都扮演著重要的角色。作為一名行政工作人員，我通過多年的工作經(jīng)驗積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我在行政類工作中的一些心得，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：努力學習與專業(yè)知識（300字）。
作為一名從事行政類工作的人員，我深知專業(yè)知識的重要性。只有掌握了扎實的專業(yè)知識，才能夠在工作中做到游刃有余。因此，我投入了大量的時間和精力來學習相關科目，包括行政管理、組織管理、溝通技巧等。此外，我也積極參加相關培訓課程和研討會，不斷更新自己的知識和能力。
通過不斷學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識只是行政類工作的基礎，還需要綜合運用其他技能，如溝通、協(xié)調、解決問題的能力等。因此，在工作中我注重接觸不同的人和事物，提升自己的綜合素質。在與同事合作時，我傾聽他人的意見，學習他人的優(yōu)點，并始終保持謙遜之心。這樣，我可以從不同的視角看待問題，找到最佳的解決方案。
第三段：嚴謹細致與事務處理（300字）。
行政類工作中，處理繁瑣的事務是必不可少的。我養(yǎng)成了做事嚴謹細致的習慣，盡量避免出現(xiàn)錯誤和疏漏。在進行文件整理和信息錄入時，我始終保持高度集中的注意力，同時運用相關工具和技巧來提高工作效率。我認為對細節(jié)的關注是確保工作質量的重要手段，它可以幫助我發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的問題，為團隊提供可靠的支持。
除了嚴謹細致，高效率也是行政類工作的關鍵要素之一。我盡量減少無關的工作，合理安排時間，提高工作效率。此外，我也善于整合資源，避免重復勞動和浪費。通過這些方法，我能夠在有限的時間內完成更多的工作，提高整個團隊的工作效率。
第四段：溝通與協(xié)調能力（300字）。
在行政類工作中，溝通與協(xié)調能力是十分重要的。作為一個行政管理者，我需要與不同的人進行溝通，包括領導、同事以及外部合作伙伴。在這個過程中，我認識到有效的溝通是成功的關鍵。我注重傾聽對方的觀點和意見，與對方建立良好的互信關系，并根據(jù)對方的需求和期望進行適當?shù)恼{整。此外，我也不斷提升自己的表達能力，使自己的觀點能夠得到更好地傳達。
協(xié)調能力是處理復雜問題和緊急情況的關鍵能力。作為一名行政工作人員，我經(jīng)常需要協(xié)調多個部門和不同的利益相關者之間的利益沖突。在這個過程中，我始終保持客觀公正的態(tài)度，并尋求共贏的解決方案。通過良好的協(xié)調，我成功解決了許多復雜的問題，推動了團隊和組織的發(fā)展。
第五段：總結與展望（200字）。
通過多年的行政類工作，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗。我體會到，行政類工作需要投入大量的時間和精力，才能夠取得優(yōu)異的成績。此外，行政類工作還要求我們具備一定的心理素質和承受能力，面對復雜的情況能夠保持冷靜和應對靈活。
展望未來，我希望繼續(xù)在行政類工作的道路上前進，不斷提升自己的能力和素質。我將繼續(xù)學習和實踐，與同事合作，為實現(xiàn)團隊的目標而努力。我相信，通過不斷努力和實踐，我將能夠在行政類工作中掌握更多的技巧和經(jīng)驗，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
行政工作的心得體會篇十二
20__年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：
一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況。
這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20__年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。
二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
三、在工作中有成長。
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!
行政工作的心得體會篇十三
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的`方法和人際關系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
一、行政事務管理。
1、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(尤其是重點部門一定要重點關注，要學會用“十個指頭彈鋼琴”——針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務)。
2、落實公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅持--對于一項難以貫徹的制度長期堅持下去就自然成為了常規(guī))。
3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性)，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報(立即行動)。
4、負責對會議文件決定的事項進行催辦(跟進、跟進、再跟進)，查辦和落實(不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理)，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務。
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!)。
二、人力資源管理與開發(fā)。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
行政工作的心得體會篇十四
活到老，學到老，還有三分學不了—致我今后所從事的司法工作。
xx日，短短的三天培訓，時間雖短，但培訓內容豐富多彩，其所傳達的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓初認識。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調解、法制宣傳、法律服務、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內容。并且對各個概念都有了比較深刻的認識。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經(jīng)有了系統(tǒng)性的認識。我大學主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學時選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經(jīng)濟法》。對于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點緣分，學到什么就另當別論了。實說，我沒學到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學好法律知識。總的感覺是司法工作預防宣傳為主，但只要用心去做，預防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價值的，這也是我最崇拜的.。
培訓再認識。xx日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識，它還需要個人有很高的情商。尤其是人民調解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項光榮使命可以及時排查那些可能導致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如若采取有效措施的話，會將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會的復雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調處理好各種關系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調等各方面的能力。一項事件的化解，因素重重，協(xié)調好各因素才是關鍵，這也是我今后更需要加強的。
培訓終認識。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長結合自身親歷的案件對于《人民調解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對《人民調解法》的學習，增強了我對今后所從事的工作的神圣感和責任感。局長的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對知識的渴切，這是我一生去學習的。想想今后，我可以真真實實的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動。怎樣去利用好這個造福百姓的平臺，是需要我去在未來實踐中去摸索的，但做到“五會五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
我想對司法工作說：“感謝你，你是我人生轉變的新起點，是我事業(yè)的方向標?！?/p>
行政工作的心得體會篇十五
行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細節(jié)的工作。但俗話說得好，細節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學習，認知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時也提升了工作的能力。我想，不論在哪個崗位從事什么樣的工作，不斷學習、不斷進步，永遠都不會使自己落后。在學習中完善自己，增強行政工作的知識含量是行政文秘人員不斷進步的基本要求。
我們的生活和工作中一定會有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓中，xx老師曾講過：行政工作要求行政人員熱情、機智、自信（來自能力和經(jīng)驗）等，所以我認為多觀摩身邊值得學習的人和事，借鑒他們的成功經(jīng)驗和成功法則對行政工作有著很大的幫助作用。
企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來源于你對任務的承受能力，對工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質量以及來自于他人的滿意程度。所以課程剛開始的時候老師就提到過行政崗位有時是吃力不討好的一項工作，所以應以積極的對事態(tài)度去看待這個問題。我認為從提升自我行政工作視野的角度來看問題，承受壓力，經(jīng)歷磨練才能不斷改善對行政工作的態(tài)度以提升工作績效。
每個人性格有差異，溝通的能力有高低，通過此次培訓，我認為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關系是提升行政工作能力的具體表現(xiàn)。
行政工作的心得體會篇十六
隨著社會的發(fā)展，各類行政崗位需求日益增加，行政類工作已成為現(xiàn)代職場中不可或缺的一環(huán)。在多年的行政工作經(jīng)驗中，我深感行政工作的重要性和特殊性，也積累了一些心得體會。以下是我對行政類工作的五段式心得總結。
首先，行政類工作需要高度的細致性和耐心。作為行政人員，我們必須承擔起組織和協(xié)調工作的重任。在處理各類文書、資料和信息時，要保持細致入微的工作態(tài)度，確保每一項工作都是無懈可擊的。細致性也體現(xiàn)在我們對待每個細節(jié)的態(tài)度上，無論是與同事的溝通協(xié)調，還是與外部合作伙伴的對接，都需要耐心傾聽、仔細處理，不得有大意馬虎的態(tài)度。細致入微和耐心是行政類工作的基石。
其次，行政類工作需要廣泛的人際交往能力和溝通技巧。作為行政人員，我們經(jīng)常需要與各種各樣的人打交道，包括上級領導、同事、客戶和供應商等。在這個過程中，我們要學會與人為善，保持良好的工作關系。尤其是在解決問題和處理糾紛時，要懂得換位思考，能夠與他人積極溝通、協(xié)商解決。同時，我們還要注重語言和表達的規(guī)范性，準確傳達自己的意圖，確保信息無誤地傳遞給對方，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。廣泛的人際交往能力和溝通技巧是行政類工作的成功關鍵。
第三，行政類工作需要團隊合作精神和協(xié)作能力。在現(xiàn)代職場中，團隊合作已經(jīng)成為一種重要的工作模式，行政人員也不例外。行政類工作通常會涉及到多個部門和角色的合作，我們需要與他人緊密協(xié)作，共同完成工作目標。在團隊合作過程中，我們要注重互助和支持，積極參與協(xié)作，積極提出自己的建議和想法。同時，我們也要具備快速適應團隊氛圍和與他人協(xié)作的能力，能夠妥善處理團隊內部的沖突和矛盾，保持合作和諧的工作氛圍。團隊合作精神和協(xié)作能力是行政類工作中不可或缺的素質。
第四，行政類工作需要較高的抗壓能力和應變能力。隨著企業(yè)競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，行政人員往往面臨著較大的工作壓力。各種緊急事件和突發(fā)問題可能隨時出現(xiàn)，我們需要具備高度的應對能力。在應對壓力和變化時，我們應該保持積極樂觀的心態(tài)，不被困難所嚇倒，而是善于面對和解決問題。我們要善于總結經(jīng)驗，快速適應新的工作環(huán)境和要求，及時調整自己的工作計劃，確保工作的順利進行?？箟耗芰蛻兡芰κ切姓惞ぷ髦斜貍涞乃刭|。
最后，行政類工作需要不斷學習和提升自己的綜合素質。隨著時代的發(fā)展，行政類工作的內容和要求也在不斷變化。為了適應職場的發(fā)展和提高自己的競爭力，我們要不斷學習新知識、掌握新技能。同時，我們還要注重提升自己的綜合素質，如時間管理能力、情商管理能力等。通過自我學習和不斷提升，我們可以更好地適應職場的需求，不斷提高自己的個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總而言之，行政類工作是一項需要細致入微、廣泛溝通、團隊協(xié)作、抗壓應變和不斷學習的工作。只有不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己，我們才能在行政工作中不斷成長，取得更好的職業(yè)發(fā)展。希望以上心得能對從事行政類工作的人員提供一些參考和啟發(fā)。
行政工作的心得體會篇十七
行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對工商、社保等機關的各項檢查。__年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署?，F(xiàn)將__年的工作做如下簡要總結。x年行政部工作大體上可分為以下三個方面：
1、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉正員工50多人。
3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。
1、成功組織營銷中心開業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使營銷中心順利開業(yè)。
2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調，各市場的證照辦理工作正在進行。
3、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。
4、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品。
5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。
1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結合集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
4、加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
2、對公司內部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;。
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;。
4、員工培訓機制有待完善和加強;。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
x年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各市場部負責人，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。
3、協(xié)助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。
4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
6、推行網(wǎng)絡，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。
7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在x年的工作中雖取得了一定成績，但還要努力工作、加強學習、積極配合各市場部工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階。
行政工作的心得體會篇十八
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力?，F(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結：
這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行;20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
在這里我要感謝的.人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。
行政工作的心得體會篇十九
作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點滴總結和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程。
一、行政事務管理。
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理；
6、負責節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?/p>
二、人力資源管理與開發(fā)。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部＂人、事相宜＂即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質的競爭。一個產(chǎn)品質量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來＂提高員工能力＂和＂發(fā)揮員工能力＂以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
四、負責總務管理。
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)。
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹＂安全第一＂＂預防為主＂的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
六、強調企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的＂佛文化＂就貫穿到整個企業(yè)文化之中）。
七、塑造企業(yè)形象。
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。
的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基矗。
3、企業(yè)員工形象。
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質和形象，是企業(yè)形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個＂家＂！！
行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又＂簡單而復雜＂，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在＂辦公室6s管理＂的基礎上，養(yǎng)成＂日事日畢、日清日高＂的良好習慣。
要學會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關系的人搞好關系，才能在復雜的職場中順利進行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級（在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務），這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的＂太極拳＂一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
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