合理有效的計劃可以提高工作和學習的效果，為我們?nèi)〉酶玫某煽兊於ɑA。配置適當?shù)馁Y源是一個成功計劃的關鍵要素。下面是一份精心準備的計劃范文，供大家參考和借鑒。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇一
從xxxx年xx月進入中鐵百瑞得公司工作已經(jīng)整整四年時間。四年的風雨兼程，四年的酸甜苦辣，對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程，是一個收獲的過程，也是人生價值得到升華的時期。
一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行政策水平。自身素質(zhì)和工作能力得到了增強。
在學習方面，主要突出三個重點：一是突出政治理論和企業(yè)大政方針的學習。通過學習，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力、適應市場經(jīng)濟的能力，也消除了思想上的模糊認識，對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識。政治理論水平有了新的提高。在日常生活和工作中注意不斷地加強修養(yǎng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，言行與企業(yè)保持高度一致，踏實干事，誠實待人，自我人生價值的實現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展相依相存，為項目建設作出自己應盡的義務。二是突出法律法規(guī)的學習。為盡快理清工作思路，適應新的工作崗位，我利用閑暇時間，認真學習有關法律知識，先后認真學習了與建設有關的法律法規(guī)和行政規(guī)章，增強了法律法規(guī)意識，提高了執(zhí)行政策、依法管理的水平。三是突出業(yè)務知識的學習。從淮南項目到昌九項目施工現(xiàn)場管理的崗位，深感自己的專業(yè)知識無法滿足新工作、新崗位的需要。為此，按照學以致用的原則，積極學習專業(yè)知識。先后學習了各類施工規(guī)范及驗收標準的學習，虛心請教領導和同事，比較快的掌握了工程建設項目管理的相關知識。同時注重計算機應用等專業(yè)技能的學習和實踐，掌握了計算機操作知識，適應了辦公自動化的需要。循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現(xiàn)在已基本能適應工作的要求。
1．作為項目部副經(jīng)理，分管計劃經(jīng)營及施工協(xié)調(diào)工作，身兼數(shù)職，工作任務重壓力大。對工作中遇到的問題，不回避、不推諉、不退讓，工作態(tài)度端正，將企業(yè)的利益放在首位。作為副職，及時了解領導的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，老老實實做人，踏踏實實做事，配合好正職的工作。自覺地維護項目部的團結和統(tǒng)一，言行一致，顧全大局，主動履行崗位職責，發(fā)揮自己年齡優(yōu)勢，精力旺盛，敬業(yè)精神強，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全身心地投入到工作當中去，能夠勝任現(xiàn)在的工作。
2．將企業(yè)的利益放在首位，做好計劃經(jīng)營工作。樹立了誠信為本，積極向上的公司及個人形象。借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢，向業(yè)主及監(jiān)理介紹公司實力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任，建立長期的聯(lián)系，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目副經(jīng)理期間，嚴格自律，誠信為本，一言一行都代表著公司，不以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐。為贏得企業(yè)的利益，多動腦筋想辦法，多努力，多周旋，爭取企業(yè)的最大利益。
3．作為施工單位主要代表，主要負責工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進度，努力做好工程項目的建設工作。工作在急工程所急，想工程所想，做好了相關的協(xié)調(diào)服務工作。一方面積極參加業(yè)主組織召開的工程調(diào)度會，另一方面針對一些難點和重大問題，主動協(xié)調(diào)，努力解決。以積極主動、認真負責的態(tài)度，調(diào)動土建及安裝相關單位的力量多層次、多方位地開展協(xié)調(diào)工作，在多方共同努力下，解決了大部分問題。為工程順利實施提供了較好地服務和有力地協(xié)調(diào)保障。特別是在工程前期，籌建工作時間短，生產(chǎn)任務壓力大，永修特大橋上渣速度快等情況下，每天深入施工現(xiàn)場，明確工程進度，嚴格工程質(zhì)量控制、積極推進項目部的進度控制、投資控制，保證了工程順利實施，在多家施工單位中表現(xiàn)出色。親歷了施工各環(huán)節(jié)，開闊了眼界，增長了見識。
4．做好服務工作。在做好主要工作的同時，本人始終把服務施工一線放在首位，堅持以人為本、實事求是的原則，以熱情接待、耐心解釋、用心排憂的態(tài)度，做好服務工作，認真解決好有關問題、矛盾。與領導、施工員到工人師傅建立了良好的關系，得到了有關單位和群眾的肯定，也樹立項目部工作人員的良好形象。較好的為領導和同事提供了服務。
三、嚴格遵守規(guī)章制度，加強廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。群眾滿意度較高。
在廉潔自律方面，一是加強學習，提高思想認識。進一步明確了職責，增強了廉政意識。二是堅持以身作則，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行和遵守企業(yè)廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使自己權力，時刻警示自己，防微杜漸。三是嚴格遵守本規(guī)章制度和辦事程序，在重點工程建設管理方面實事求是，嚴格把關，不辦關系事，不推諉扯皮，不謀取私利。四是日常工作和生活中，不好高騖遠，不盲目攀比，做到嚴格管理自己、自我約束、自我監(jiān)督，思想上時刻牢記黨的宗旨，把群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極踐行權為民所用、情為民所系、利為民所謀的“新三民主義”，保持了一名共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、全年工作存在的不足。
1．過去的一年，自己在學習、工作、生活中都能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成績。但與組織和領導的要求相比，還有一定的差距。
2．學習的廣度和深度，對新知識、新理論涉獵的較少，學的不透；工作中開拓創(chuàng)新意識有待于進一步加強，特別是在重點工程管理工作體制和機制創(chuàng)新上還沒有理出好的思路。
3．具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，但在把握全局，宏觀綜合管理能力。
上還有待提高。
4．施工進度：從總體來講，進度基本上達到了工期的要求。但是與其他項目部進行對比，進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足，加強人力組織，彌補前期施工的不足。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇二
目錄。
2020年度黨建及黨風廉政建設工作總結。
x市政務服務局2020年黨建工作總結。
x公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。以促進公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將工作匯報如下:。
一、扛穩(wěn)疫情防控責任。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。先后印發(fā)了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》《關于切實做好生產(chǎn)一線職工疫情防控保障工作的通知》《關于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》《x公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計x元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計x元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問x名海外職工，走訪x戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與x名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。
二、深化“三個以案”教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。x月x日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導，對×公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
把黨員骨干培育成勇于擔當?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術帶頭人；
黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。大力推進黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標和安全生產(chǎn)指標與黨建要求各占x%的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《×年基層黨建目標責任書》《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部x項制度進行全面梳理，修訂制度x項，新制定x項，基本完成制度修訂工作。完成x名黨員發(fā)展對象政審函調(diào)，組織x名入黨積極分子培訓參加國資委網(wǎng)絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿x余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
五、全力加強政治建設。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把習近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學習的重點內(nèi)容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現(xiàn)到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。
六、注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
七、抓好意識形態(tài)工作。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞x篇，英文新聞x篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外x名職工進行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。x月x月x日，對x名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述×公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；
每月一星評選；
夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。x月份，公司團委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，x年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。
九、深入開展廉政工作。公司紀委開展了x次中層干部集體約談、x次干部任前廉潔談話，以及x次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，x次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓。
2021年是“十四五”開局上路之年，公司將重點做好以下五個方面的工作：
一、持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設引領公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔當作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。
二、組織召開黨員培訓班。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。按照全國黨員教育培訓工作規(guī)劃要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質(zhì)和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。
三、抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“×”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
四、加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。
五、做好“兩委”換屆工作。x年,公司黨委,紀委將進行換屆選舉,這是x公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協(xié)調(diào)推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確?！皟晌睋Q屆工作有序推進。
牢記使命”主題教育成果為主線，突出黨建引領疫情防控和教育教學助力縣委中心工作兩個重點，抓落實見行動，圓滿完成了縣委縣政府交辦任務和教育系統(tǒng)黨委年度目標任務，實現(xiàn)了“四力”顯著提升。
一、年度黨建總結。
一是深化教育成果，提升政治引領力。開展鞏固主題教育成果“深化學習月”活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學習宣傳牢牢抓在手上，確立了“領導帶頭學、組織推動學、個人深入學”以及集中輔導與分散研討相結合的學習機制，通過集中宣講、專題學習、以賽促學、集中測評、體驗式學習等活動，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、鞏固深化主題教育成果逐步引向深入。共開展理論宣講、講黨課×次，專題學習研討×次，形成調(diào)研報告×篇，征集到×個方面×條意見建議，全部整改落實到位。在疫情防控工作中，我們建立黨員先鋒崗、黨員微承諾制度，引領黨員教職員工在疫情防控、復學復課中當先鋒，做表率，確保了全縣廣大師生未出現(xiàn)確診和疑似病例，在全市×個縣區(qū)中率先開展疫情期間“空中教研學”，受到市局和縣委主要領導的批示肯定。在全縣“省級文明縣城”和“國家衛(wèi)生縣城”創(chuàng)建工作中，我們組織黨員志愿者上下聯(lián)動、全員參與，在“文明出行專項勸導”志愿服務、“你我同行，共創(chuàng)文明”等系列活動中發(fā)揮模范帶頭作用，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項創(chuàng)城任務。
二是夯實基礎工作，提升黨組織組織力。針對教育系統(tǒng)黨建工作人員少、力量薄弱問題，專門成立黨建辦，配置工作人員×名，加強了黨建工作力量。按照省委組織部、省教育廳《關于加強中小學校黨的建設工作的實施意見》的相關要求，對教育系統(tǒng)組織機構進行梳理，撤銷原農(nóng)村中心學校黨總支及所轄學校支部，成立中心學校支部，目前教育工委黨（總）支部共計××個。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議和黨務公開制度，黨員教師的黨性觀念、宗旨意識明顯增強。組織召開鞏固深化主題教育成果專題民主生活會，黨委主要領導帶頭進行自我檢視剖析，帶頭批評和自我批評，既對照巡視反饋意見查問題，又聯(lián)系思想工作實際找原因，敢于揭短亮丑，勇于觸及思想，堅持是什么問題就說什么問題、什么問題突出就點什么問題，達到了團結和諧奮進的目的。嚴把黨員入口關，2020年，教育局直屬機關黨委共發(fā)展××名黨員。圓滿完成黨費收繳、貧困黨員救助、發(fā)展黨員排查清理等工作，全年收繳黨費××萬余元，救助貧困黨員××名，發(fā)放救助金××元。
促進城鄉(xiāng)教師交流，年內(nèi)完成交流人數(shù)達××人；
一般本科（含一本）上線××人，同比去年增加××人，繼續(xù)在全市保持領先地位。職業(yè)成人教育服務能力明顯增強?？h職教中心先后投入資金××萬元，增設××工藝專業(yè)，實施“訂單培養(yǎng)”，“優(yōu)質(zhì)規(guī)模就業(yè)”品牌唱響京津冀?！痢寥藚⒓訉诟呖迹究粕暇€××人，上線率×%，再創(chuàng)歷史新高。舉辦“全縣2020年全民終身學習活動周文藝匯演”，打造省教育基地×個、市級社區(qū)教育基地×個。教育教學改革方興未艾。大力加強實驗教學，組建科技創(chuàng)新社團××個，成功承辦了全省第十屆“校外教育杯”科技類項目創(chuàng)意設計比賽，舉辦了縣第二屆中小學生科技文化節(jié)。深化體育教學改革，成功承辦全國青少年手球錦標賽，在全省中小學××運動現(xiàn)場培訓會代表全市作典型發(fā)言。著力完善“空中教研學”模式，進一步提高我縣教育信息化水平?！敖逃b備新技術應用創(chuàng)新案例”獲全國行政管理部門創(chuàng)新案例一等獎。
四是全面落實主體責任，提升教師免疫力。建立干部教師“不能腐、不敢腐”的防范監(jiān)督機制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》《嚴禁在職教師從事有償家教責任書》《拒絕有償家教承諾書》，采取適當方式在一定范圍予以公示，形成了橫向到邊、縱向到底、協(xié)同推進的黨風廉政建設工作新格局。扎實開展廉政文化進校園、進課堂活動，積極倡導勤儉辦學、廉潔從教理念，在全系統(tǒng)營造了風清氣正的良好氛圍。印發(fā)《教師違規(guī)違紀的處理辦法》，對“隱形”四風、扶貧領域腐敗、違反教育政策及有悖師德問題開展高頻次、常態(tài)化明察暗訪，共計查處有償補課行為××起，給予××人警告處分。全年召開警示教育大會4次，通過通報典型案例、制作宣傳冊等方式開展警示教育，達到了自警自省的目的。
二、存在問題。
一是農(nóng)村學校黨組織陣地建設有待進一步加強；
二是部分學校重教學輕黨建的現(xiàn)象依然存在；
三是部分黨員缺乏進取精神和爭先意識，在工作中模范帶頭作用發(fā)揮的不夠。
三、下步打算。
2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年。教育系統(tǒng)黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全乎精神，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為總體思路，充分發(fā)揮廣大黨員教師的先鋒模范作用，認真履職，恪盡職守，著力抓好基層黨建工作。
一是學用創(chuàng)新理論。持續(xù)鞏固深化主題教育成果，堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣教育事業(yè)發(fā)展營造氛圍、凝聚力量。
二是堅持示范引領。以“黨建示范點”創(chuàng)建為載體，全面加強基層學校黨組織陣地建設，創(chuàng)新活動載體，著力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是深化“雙向培養(yǎng)”。組織開展“把黨員培養(yǎng)成教學骨干，把教學骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”工程，抓好黨員積極分子、教育教學名師的鍛煉培養(yǎng)力度，以青年教師為主體，持續(xù)加大教學一線選拔培養(yǎng)鍛煉力度，培育教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
x年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省市關于國資國企改革發(fā)展相關會議精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，全力抓好黨建引領、改革攻堅?，F(xiàn)將今年黨建及黨風廉政建設工作情況報告如下。
一、強化意識形態(tài)工作，凝聚共同思想基礎。
市國資委黨委嚴格按照《中共x市委宣傳部關于開展x年全市意識形態(tài)工作專項督查的通知》要求，堅持把意識形態(tài)與國資國企改革發(fā)展和黨的建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核，積極推進意識形態(tài)工作。
系統(tǒng)分層分級成立意識形態(tài)工作領導小組x個；
累計組織黨員、干部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對x工作系列重要指示精神、習近平總書記中央第七次x工作座談會上的講話精神、黨的十九屆五中全會，深入學習省紀委十一屆六次、七次全會精神和市委十一屆八次、九次全會精神x場次，受教干部職工x余人次。
（二）把握輿論導向，主動傳播正能量。系統(tǒng)專題學習研究《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《x市黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)范》，等文件精神，強化理論武裝，不斷提高理論指導實踐的能力，把握正確輿論導向，增強正面宣傳時效。深入宣傳落實中央、省市關于疫情防控系列重要講話和指示批示精神，做好疫情輿論管控，引導干部職工投身疫情防控和復工復產(chǎn)，共協(xié)調(diào)爭取x萬余只口罩等大批防疫物資。全面推進“學習強國”平臺向各企業(yè)一線職工推廣，目前已實現(xiàn)國資委機關和市屬監(jiān)管企業(yè)干部職工全覆蓋。深入開展黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、社會主義核心價值觀進企業(yè)，提高職工素質(zhì)，調(diào)動和激發(fā)干部職工工作熱情。各企業(yè)相繼選樹了一批在本行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)突出的先進典型，企業(yè)優(yōu)秀模范，各企業(yè)共組織開展選樹學習先進典型x場次。市國資委從全市國有企業(yè)范圍內(nèi)成功評選推薦一名x年x省第八屆勞動模范。深挖提煉企業(yè)在抗擊新冠肺炎疫情時期涌現(xiàn)出的英雄模范故事，各企業(yè)共推薦出x件在此次抗擊新冠肺炎疫情過程中的感人故事和典型事跡，在系統(tǒng)內(nèi)部產(chǎn)生強烈反響。系統(tǒng)組織開展“感恩奮進行新x·同心共筑中國夢”主題演講比賽，x位演講選手用真情實感講述國企人的奮斗故事，感染了在場所有領導和評委老師。
（三）抓牢重點任務，守好意識形態(tài)主陣地。持續(xù)對系統(tǒng)x個微信公眾號及所涉微博、微視頻和手機客戶端進行嚴格管理，落實主管主辦責任，守住陣地。利用企業(yè)微信、網(wǎng)站、oa辦公系統(tǒng)等學習平臺，及時向職工推送新時代黨的新思想新理論，創(chuàng)新理論宣傳形式。加強陣地建設，有效推進意識形態(tài)工作。圍繞國資國企改革歷史遺留問題等重點領域，全國全省“兩會”等重要節(jié)點，做好宣傳教育、輿論引導和輿情管控，蹲點督導x次，開展矛盾糾紛排查x場次，會商研究x次，受理信訪案件x件次、向信訪人作出答復x件，其中化解重大信訪疑難案件x件，針對重點人員制定《中共x市國資委委員會關于對信訪人歐萬春就地穩(wěn)控工作應急預案》。
因?qū)σ庾R形態(tài)工作思謀不足、方式方法創(chuàng)新不夠等原因，還存在以下不足：
一是思想認識有偏差。一些企業(yè)領導人員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有真正做到讀原文、學原著、悟原理，存在重生產(chǎn)經(jīng)營和安全環(huán)保輕意識形態(tài)工作的現(xiàn)象。
二是對外宣傳力度還需要進一步加大。沒有發(fā)揮好網(wǎng)絡正面輿論陣地作用，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需進一步增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
三是創(chuàng)新開展工作辦法不多。習慣于滿足規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)新意識，工作中以上級安排的學習、宣傳、貫徹落實為主，結合國資系統(tǒng)創(chuàng)造性推動工作辦法還不多。
在下一步工作中，將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是強化理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持底線思維，增強憂患意識，做好意識形態(tài)、宣傳思想工作的自覺性、堅定性，著力抓好中心組理論學習，堅定中國特色社會主義文化自信。
二是形成工作合力。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成齊抓共管意識形態(tài)工作合力；
圍繞黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主導權；
健全完善意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、企業(yè)共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
三是抓好輿情管控。抓好系統(tǒng)網(wǎng)絡和輿情的管控，營造和諧文化；
以主流意識形態(tài)引導輿論，對網(wǎng)絡上和社會上的熱點問題、突發(fā)事件加強引導，通過官方網(wǎng)站、政務微博、微信公眾號等渠道及時準確地發(fā)布信息，搶占網(wǎng)絡輿論先機。
二、著力筑牢國企黨建，確保正確前進方向。
x市國資系統(tǒng)堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移加強黨的領導，堅決扛起管黨治黨責任，深化理論武裝，夯實基層基礎，強化黨建引領，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。
（一）規(guī)范組織程序，堅持黨建引領。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，完善企業(yè)黨組織議事規(guī)則，草擬完成《國有企業(yè)黨組織前置研究討論事項清單》示范文本和《市屬國有企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，督促各企業(yè)進一步完善黨組織議事規(guī)則，明確黨組織決策內(nèi)容和范圍。召開x次黨委會議研究黨建工作，制定并下發(fā)《x年度x市國資系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設工作責任清單》，明確x年黨建及黨風廉政建設要點工作和具體職責，保障各項工作如期高效完成。x次赴企業(yè)、生產(chǎn)一線開展黨建工作督導，深入推動國企黨的建設。以“學習強國”平臺為載體開展線上學習，注冊學員x人。市國資委牽頭召開x年度國資系統(tǒng)黨組織書記落實主體責任述職評議會，x戶企業(yè)黨組織書記在會上或書面作了黨建述職報告。
建立健全系統(tǒng)黨組織書記和班子成員建立基層黨支部聯(lián)系點制度，共確立聯(lián)系黨組織x個。組織企業(yè)領導人員、黨務干部、黨員、第一書記等集中培訓，傳達中央、省、市兩會精神、學習貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等文件精神，教育黨員x余人次。在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)積極分子x名。新冠肺炎疫情期間，市國資系統(tǒng)x戶企業(yè)先后共有x名黨員投身到抗擊新冠疫情行動中，為x經(jīng)濟平穩(wěn)運行、物資保障供應、社區(qū)網(wǎng)格化管理做出重要貢獻，x名黨員累計捐款x萬余元用于抗擊疫情。
推動在蓉四宗土地整合置換工作；
幫扶海螺溝燕子溝鎮(zhèn)躍進坪村精準扶貧；
自x年以來，國資系統(tǒng)累計投入脫貧攻堅領域資金超過x萬元。以黨建為引領推進國資國企改革，持續(xù)推動國有資本投資運營公司改革試點等。截止x年底，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額x億元、所有者權益x億元，其中市屬監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額x億元，所有者權益x億元。始終堅持黨管人才原則，通過多措并舉，持續(xù)扭轉(zhuǎn)改善人才流失狀況，建立領導聯(lián)系人才制度，打好“感情牌”，今年以來，x戶市屬國有企業(yè)新招聘員工x人，其中本科及以上學歷x人。
在抓黨建工作中，雖然取得一定成績，但因思想認識存在偏差，我委派出專項工作組黨建及黨風廉政建設工作開展督導調(diào)研，通過查閱檔案資料、實地查看、個別訪談等方式共發(fā)現(xiàn)問題x個，提出整改意見x條。
一是黨建認識高度不夠。存在“重業(yè)務、輕黨建”現(xiàn)象，有的片面認為抓生產(chǎn)經(jīng)營是“硬任務”，抓黨建工作是“軟指標”，黨建工作積極性差、被動應付，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。
二是黨內(nèi)組織生活流于形式。組織生活存在黨員參與自覺性不高、活動內(nèi)容單一、制度落實不到位、流于形式、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高等問題，活動開展目標不明確，效果不理想。
三是黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。黨員干部示范引領不足，團結帶領職工群眾共同致力于國企改革攻堅、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、關鍵時刻能站出來、平常時候能看出來、危急關頭能豁出去的模范作用發(fā)揮仍然不夠。
下一步，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是抓好活動開展，以更實的舉措促進責任落實。持續(xù)開展“強基固本”活動，強化企業(yè)黨組織建設、黨員教育管理，選樹“雙強”黨組織、“雙優(yōu)”基層黨組織書記、“雙過硬”共產(chǎn)黨員“三類典型”。
二是注重統(tǒng)籌結合，以更高的標準提升發(fā)展質(zhì)量。把黨建工作與業(yè)務工作深度融合，加強黨對國有企業(yè)的領導，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，做強做優(yōu)做大國有資本。指導企業(yè)持續(xù)深化改革、勇挑社會重任，堅持以高質(zhì)量黨建引領國企高質(zhì)量發(fā)展。
持續(xù)推動國企領導人員管理科學化、制度化、規(guī)范化；
積極采取“走出去、帶出來”培養(yǎng)技術人才和業(yè)務骨干。
三、全面加強從嚴治黨，營造良好從業(yè)環(huán)境。
國資系統(tǒng)認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨性原則，勇于擔當、動真碰硬，著力在解決問題上下工夫、求實效，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
（一）勇于擔當盡責，切實增強政治敏銳性。市國資委黨委進一步加強對國資系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作領導，調(diào)整充實黨風廉政建設責任制領導小組和成員，明確“一崗雙責”要求，健全完善領導體制和工作機制，形成了“一把手負總責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。市屬一級企業(yè)黨組織x戶（含x里伍銅業(yè)股份有限公司），x戶企業(yè)已配備紀檢監(jiān)察機構和紀委書記，現(xiàn)有專兼職紀檢監(jiān)察工作人員x人。結合系統(tǒng)實際，草擬完成《x市市屬國有企業(yè)紀委書記（紀檢組長）考核細則（試行）》，規(guī)范對企業(yè)紀委書記的考核管理。
（二）抓實廉潔教育，自律意識得到進一步增強。通過“三會一課”、理論學習中心組學習、廉政教育黨課等方式，組織黨員、干部職工學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要講話精神。x月x日，我委組織x名企業(yè)領導人員召開市屬國有企業(yè)領導人員廉潔警示教育大會，通報了身邊的典型案例，集中觀看《利劍出鞘》警示教育片，全體受教黨員干部深刻吸取教訓，以案為鑒，時刻做到自我檢點、自我約束、自我警示，常修從業(yè)之德，常懷律己之心,常思貪欲之害。各企業(yè)組織中層以上干部開展廉潔警示教育大會x場次，受教干部x人次。x月x日x日，開展廉政教育培訓，組織系統(tǒng)黨組織書記、黨務工作者x人到瀘定開展警示教育和紅色教育，讓他們接受思想洗禮，做到警鐘長鳴。
（三）抓好從嚴治企，清正廉潔氛圍進一步轉(zhuǎn)變。按照全面從嚴治黨要求，督促企業(yè)按照黨委議事規(guī)則，認真執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。重申廉潔規(guī)定，在“五一”、“端午”、“中秋”、“國慶”等重要節(jié)假日前夕，對企業(yè)及委機關干部職工開展廉潔提醒，杜絕“節(jié)日病”。委黨委與企業(yè)簽訂黨風廉潔責任書x份，系統(tǒng)分層分級簽訂黨風廉潔責任書x份。x月份，委領導與企業(yè)主要負責人進行了全覆蓋廉政談話，截至目前累計談話x人次，建立廉政檔案x份。重新清理確定系統(tǒng)風險點x個，單位風險點x個，崗位風險點x個，重新制定完善防控措施x條。督促各企業(yè)及時完成市委巡察反饋問題整改，針對市委巡察反饋的x個問題，現(xiàn)已完成整改x個、未整改到位x個。
在抓黨風廉政和反腐敗工作中，因監(jiān)管力量不足、體制機制不暢、工作存在薄弱環(huán)節(jié)等原因，還存在以下幾個方面問題：
一是黨風廉政建設的工作思路缺乏、方法不多。有的企業(yè)“一把手”認真研究分析黨風廉潔建設工作存在不具體、針對性不強的問題，沒有敏銳的抓住本企業(yè)的苗頭性、傾向性問題，小問題沒有引起注意，最后出現(xiàn)了大問題。
二是部分企業(yè)履行黨風廉政建設主體責任不到位。部分企業(yè)領導人員的學習意識不強，執(zhí)行制度有偏差，分子公司主體責任不到位，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管弱的問題沒有得到有效解決，部分二級企業(yè)黨組織機構不健全，履行“兩個責任”不到位，導致在成產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)問題。
三是開展黨風廉政建設工作力量薄弱。國資系統(tǒng)一級企業(yè)x個，二級分子公司x個。國資委編制少、人員少，點多面廣，黨風廉政建設工作沒有專職人員，僅由x名同志兼職，不能更好的督促好企業(yè)落實黨風廉政建設主體責任。
下一步工作中我們將重點做好以下工作：
堅決做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，保證政令暢通、令行禁止。
二是進一步加強對系統(tǒng)黨員干部廉潔教育談話，時刻掌握他們的思想動態(tài)，守住廉潔底線，防止腐敗行為發(fā)生。
三是組織系統(tǒng)黨組織書記向上級黨委、派駐機構進行述責述廉和年度民主生活會。
四是建設x國資國企在線監(jiān)管平臺，重點推進建設“三重一大”人財物、投資、生產(chǎn)經(jīng)營、合規(guī)管理、風險控制等管控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國資監(jiān)管信息化，形成國資監(jiān)管“一盤棋”。
五是從嚴管理企業(yè)領導人員，始終保持反腐工作高壓態(tài)勢，緊盯重大工程、重點項目、重要領域和關鍵崗位，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受監(jiān)督，強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權。
2020年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在區(qū)委正確領導下，區(qū)工信局黨組牢牢把握新時代黨的組織路線，認真落實全面從嚴治黨要求，深入實施“強基行動”，黨組引領帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分彰顯，機關黨建工作在高質(zhì)量發(fā)展軌道上取得新成績、呈現(xiàn)新亮點。
一、聚焦黨的思想建設，著力提升政治素質(zhì)。堅持把強化思想引領和理論武裝擺在首要位置，注重多管齊下、綜合施策，不斷以理論上的清醒強化政治上的堅定。一是堅持以上帶下，發(fā)揮“頭雁效應”。局黨組書記自覺發(fā)揮領學示范作用，帶頭開展學習，帶頭撰寫筆記，帶頭研討交流，帶頭講授黨課，切實當好“頭雁”。局黨組班子認真落實“第一議題”學習制度，用好局黨組會議、理論中心組學習等形式，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，做到以學對標、以學看齊。二是抓好建章立制，力促規(guī)范提升。建立健全常態(tài)化學習機制，修訂完善局黨組中心組集體學習、支部日常學習、黨員集中學習各項制度，細化制定年度、季度、月度學習計劃，確保理論學習規(guī)范開展、有序推進。全年共開展局黨組集體學習x次、黨員集中學習x次、理論知識測試x次。三是緊扣發(fā)展實踐，突出學用結合。跟進學習習近平總書記關于貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展重要論述和指示批示精神，深入學習中央“六穩(wěn)”“六?！敝卮蟛渴鹨?，及時學習中央、省市區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，結合我區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展實踐需要，認真起草制定貫徹落實相關措施，實現(xiàn)學以致用、學以促干。四是壓實工作責任，強化宣教引導。落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》要求，嚴格執(zhí)行區(qū)委關于意識形態(tài)專題報告、分析研判、督導考核等各項制度，局黨組會議定期研究意識形態(tài)工作，全面壓實機關各科室、二級機構意識形態(tài)工作責任，不斷加強宣傳教育，持續(xù)抓好輿論引導，切實鞏固意識形態(tài)陣地。
二、聚焦黨的組織建設，著力筑牢支部根基。一是細化建賬列單，夯實“一崗雙責”。制定區(qū)工信局黨建工作責任清單，對局黨組班子及其成員、機關支部委員會班子及其成員、各黨小組組長職責予以細化明確，創(chuàng)新建立局黨組班子成員結對聯(lián)系黨小組、黨小組組長定期向局黨組述責等制度機制，實現(xiàn)機關黨建與業(yè)務工作深度融合、協(xié)調(diào)促進。二是堅持質(zhì)量為先，嚴肅組織生活。嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則要求，規(guī)范開展“三會一課”、“主題黨日”、黨員學習等活動，認真召開局黨組班子民主生活會、機關支部組織生活會，定期組織集中學習、民主評議、黨費收繳等工作，有力確保組織生活質(zhì)量。三是嚴守程序規(guī)定，規(guī)范發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“十六字方針”，堅持成熟一個、發(fā)展一個，嚴格把好黨員發(fā)展“入口關”，全年我局共從優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展預備黨員x人、培養(yǎng)入黨積極分子x人，有效推動機關黨員隊伍不斷壯大、結構持續(xù)優(yōu)化。四是豐富方式載體，強化引領示范。在完成機關黨建“規(guī)定動作”的同時，積極探索“自選動作”創(chuàng)新，先后開展“疫情防控志愿有我”、“一對一”服務企業(yè)復工復產(chǎn)、“守初心聚黨心促同心”“等特色黨建活動x個，經(jīng)常組織黨員參與文明創(chuàng)建、公益捐款、幫扶慰問困難老黨員等活動，充分發(fā)揮黨員引領示范作用。
三、聚焦黨風廉政建設，著力打造過硬隊伍。堅持抓早抓小、防范在先，采取多種措施，前移監(jiān)督關口，扎實推進機關黨風廉政建設。一是堅持嚴在平常，確保防微杜漸。壓實局領導班子黨風廉政建設“一崗雙責”，定期召開黨風廉政建設專題會議，邀請區(qū)紀委監(jiān)委駐局紀檢監(jiān)察組有關同志到會指導，逐級簽訂責任書。完善談心談話、工作紀律檢查等制度，緊盯重點科室、關鍵崗位廉政情況，及時解決苗頭性傾向性問題，共開展廉政談話x人次，約談提醒x人次，內(nèi)部通報批評x人次，責令檢查x人。二是強化警示教育，筑牢思想防線。以區(qū)委、區(qū)紀委印發(fā)的典型案例通報為反面教材，以本市及周邊地市工信系統(tǒng)黨員干部違紀違法案例為重點鏡鑒，召開警示大會，開展對照自查，結合觀看警示片、參觀看守所等形式，常態(tài)化開展警示教育，做到警鐘長鳴。全年共開展警示教育x次，切實筑牢黨員干部拒腐防線。三是開門接受監(jiān)督，力促作風轉(zhuǎn)變。開展“我開門、你監(jiān)督”公眾體驗評議，邀請工業(yè)企業(yè)負責人等服務對象到機關視察交流，對現(xiàn)場質(zhì)詢一一解答、積極回應，組織評議代表對機關科室、二級機構、窗口部門服務態(tài)度、工作作風、履職質(zhì)效進行打分評議，倒逼黨員干部改進工作作風、提升服務質(zhì)效，受到外界好評。。
在即將到來的2021年，局黨組將繼續(xù)深入貫徹黨中央關于黨建工作部署要求，堅定不移踐行新時代黨的組織路線，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，認真履行抓黨建主體責任，著力提升機關黨組織建設水平，以更高的標準、更實的舉措、更嚴的作風抓好機關黨建工作，不斷推動我局黨建工作全面進步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建推進全區(qū)工業(yè)和信息化事業(yè)再上新臺階。
2020年以來，在縣委的正確領導下，在縣委相關業(yè)務部門的精心指導下，局黨組嚴格貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以基層黨建質(zhì)量提升行動為工作主線，以基層黨建標準化、規(guī)范化、信息化建設為具體抓手，以服務住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)為著力點，結合新冠肺炎疫情防控，穩(wěn)步推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。2020年我局被x市委、市政府評為“第十屆x市文明單位”、被縣委評為“全縣先進機關黨委”榮譽稱號，黨建工作取得了一定成效，現(xiàn)對一年來的工作總結如下。
一、主要工作。
（一）突出政治引領，全面落實黨建工作責任。機關黨建旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，把講政治落實到基層黨建全過程和住建事業(yè)發(fā)展各方面。局黨組把黨建工作納入黨組每月工作固定議程。一是認真統(tǒng)籌謀劃。結合住建局實際情況年初研究制定2020年度黨建工作要點及計劃，召開專題會議討論研究基層黨建工作并作出工作部署。二是履行黨建工作職責。局黨組書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭抓黨建、作表率。黨組成員“一崗雙責”抓黨建，系統(tǒng)各支部書記切實履行支部黨建工作具體責任，努力推動黨支部實現(xiàn)領導班子好、黨員隊伍好、發(fā)展思路好、制度機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“六好”目標，實現(xiàn)黨建質(zhì)量有效提升。
（二）強化思想建設，著力武裝頭腦促進工作。一是抓實局黨組中心組理論學習。局黨組以深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，抓實黨員領導干部理論武裝。嚴格執(zhí)行學習日制度，今年局黨組已開展中心組理論學習12次，按“3+x”模式開展學習研討4次，中心組成員重點發(fā)言全覆蓋。二是嚴格落實“三會一課”制度、開展好主題黨日等活動。局機關黨委堅持每月召集系統(tǒng)各支部黨員召開聯(lián)合會議的形式支部輪流主持開展黨員學習日活動，采用“3+x”模式開展學習，重點學習黨章黨規(guī)、習近平總書記最新重要講話、講紅色故事，若干名黨員談學習體會，形成良好學習氛圍。同時“每月一主題”開展主題黨日活動，結合住建工作實際及社會熱點問題，增強主題黨日活動的多樣化、開放性。如：5月組織黨員青年干部前往x鎮(zhèn)x舊居參觀學習，開展戶外拓展活動。6月組織全體黨員前往x開展主題黨日活動，追尋紅色印記，傳承紅色基因，接受愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育。三是常態(tài)化開展“x讀書”活動。住建局堅持每月開展“x讀書”活動，每個干職工通過每月精讀一本書、或欣賞一部電影，輪值股室干部在當月集中學習會上談讀書心得、分享讀書體會等方式，加強思想交流，豐富干職工知識涵養(yǎng)，拓寬知識面。今年向縣委宣傳部上報讀書心得文章76篇，持續(xù)保持崇文尚學、終身學習的良好風氣。四是做到線上學和線下學相結合。組織全體干部參與“學習強國”app、x干部網(wǎng)絡學院等線上平臺學習，全體干部均已注冊“學習強國”app并強化日常“充電”，“掌上學”蔚然成風。
（三）端正思想觀念，開展精神文明建設工作。一是選樹典型，堅持每月推選身邊好人。局黨組堅持每月推薦x名愛崗敬業(yè)、孝老愛親等典型事跡，今年向縣委宣傳部推薦身邊好人事例x例。二是開展形式多樣的志愿服務活動。黨員、干部積極在精準扶貧掛點村新時代文明實踐站（所）組織開展活動。志愿服務隊積極在x鎮(zhèn)、x鄉(xiāng)精準扶貧掛點村開展春耕生產(chǎn)、扶貧助殘、關愛空巢老人、關愛留守兒童及在孝老食堂提供志愿服務，堅持每月至少開展一次活動。三是完善宣傳陣地，加大宣傳力度。建立線上線下全方位宣傳體系。傳播正面典型，塑造住建系統(tǒng)積極、健康、上進的新時代良好形象。
（四）落實“一崗雙責”，重點抓好意識形態(tài)工作。一是加強組織領導，落實工作責任。局黨組始終把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作，事關黨組織的凝聚力、向心力。把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，年初制定工作方案，召開專題會議研究意識形態(tài)工作。局黨組書記積極履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍。黨組分管黨建的領導履行直接責任人職責，協(xié)助黨組書記制定意識形態(tài)工作計劃和措施、年度工作目標，認真督促意識形態(tài)工作責任制的落實。二是加強政治理論學習，領導、干部政治素養(yǎng)和履職能力得到提高。一方面堅持以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持黨管意識形態(tài)的工作原則，做好黨員、干部教育培訓。另一方面局系統(tǒng)各支部書記每半年向局黨組專題匯報意識形態(tài)工作，機關黨委對局系統(tǒng)各支部開展意識形態(tài)工作專項檢查。三是加大輿情管理力度，不斷取得新成效。局黨組加強網(wǎng)絡信息管控，加強對局系統(tǒng)在相關網(wǎng)站、住建局工作微信群（qq群）、住建局黨建工作微信群的監(jiān)管，截止目前未發(fā)現(xiàn)局系統(tǒng)黨員干部發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)明顯違反規(guī)定的信息。四是加大督查考核力度，細化考評措施。將意識形態(tài)工作落實情況列入股室單位和個人雙重考核內(nèi)容，年終累計結果作為股室單位和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（五）積極主動作為，開展新冠肺炎疫情防控。今年年初，面對突如其然的新冠肺炎疫情，局黨組號召廣大黨員、干部投身到疫情防控工作中，迅速行動起來，把深入開展疫情防控工作作為踐行初心、擔當使命的實際行動，黨的戰(zhàn)斗堡壘筑牢在第一線，黨員、干部沖鋒陷陣在第一線，在x國道交通卡點、縣城各物業(yè)小區(qū)、結對共建x社區(qū)、建筑工地等戰(zhàn)場攻堅克難，抓實抓細住建行業(yè)復工復產(chǎn)，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（六）踐行服務宗旨，深化社區(qū)結對共建活動。以努力實現(xiàn)社區(qū)班子好、社區(qū)治理好、社區(qū)服務好、社區(qū)環(huán)境好、市民素質(zhì)好的“五好”社區(qū)目標，努力創(chuàng)建共建思路，豐富共建內(nèi)涵，提升共建工作水平，為實現(xiàn)局機關黨委和南外社區(qū)黨總支的雙向互動、彼此促進、優(yōu)勢互補、資源共享，進一步服務群眾的水平，從實際出發(fā)，切實解決人民群眾迫切需要解決和熱切關注的問題，落實共建活動經(jīng)費。目前共開展城區(qū)環(huán)境整治、安全生產(chǎn)宣傳、“七一”慰問、“八一”慰問等結對共建活動10次。
（七）抓實“三化”建設為，實現(xiàn)黨建質(zhì)量有效提升。局機關黨委堅持以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能，按照“四個方面”標準化、“六個方面”規(guī)范化的要求，扎實推進“三化”建設。標準化建設方面。一是組織設置、領導班子標準化。2020年4月完成了6個黨支部的換屆選舉工作，班子職數(shù)按規(guī)定配齊。通過換屆選舉，產(chǎn)生新一屆黨支部領導班子，加強了黨支部領導班子建設,進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活,發(fā)揮新時代黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是按照“因地制宜、合理布局、規(guī)范適用、發(fā)揮作用”的原則，著力抓好硬件建設，按照“有黨旗、有桌椅、有書報、有電教設備、有規(guī)范制度”的“五有”標準，采取支部聯(lián)合共建的形式在局四樓打造黨員活動室（與x讀書室合用），新購置辦公桌椅，規(guī)范制度上墻，布局合理，功能齊全。三是規(guī)范室外設施設置。更新機關院內(nèi)的黨建宣傳欄，黨建宣傳欄重點宣傳十九屆四中全會精神，展示黨組中心組理論學習、黨員學習日活動、“x讀書”活動開展、黨員干部志愿服務、精神文明建設、疫情防控、社區(qū)結對共建、“黨建+”等內(nèi)容。四是落實了基層黨組織工作經(jīng)費和活動經(jīng)費，保障黨建活動正常開展。規(guī)范化建設方面。機關黨委從嚴從實抓好規(guī)范化建設，著力抓好軟件建設，做到日常的工作流程規(guī)范，推動黨組織依法依規(guī)、有序運轉(zhuǎn)，黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任“六個方面”規(guī)范化運行。一是黨員隊伍建設規(guī)范化。今年，局機關黨委接收預備黨員2名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。每半年開展一次黨員分類管理和黨性綜合體檢，嚴肅認真開展“雙檢雙爭”活動，加強黨員管理監(jiān)督。大力實施黨內(nèi)激勵關懷制度。開展“七一”表彰等系列活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日走訪慰問困難黨員、高齡黨員。二是以“三會一課”、主題黨日為重點的組織活動規(guī)范化運行。三是黨組織議事決策嚴格按照集體領導、民主集中、會議討論的原則運行，做到每月及時黨務公開。四是服務干職工和群眾，關心干職工身心健康開展了豐富多彩的文體活動，在行政服務中心窗口設立“黨員先鋒崗”做好服務群眾工作。五是堅持黨建服務中心大局，創(chuàng)建“模范機關”方面工作任務規(guī)范化。六是落實黨建責任規(guī)范化。
（八）壓實主體責任，縱深推進全面從嚴治黨。局黨組制定全面從嚴治黨主體責任清單，明確領導班子主體責任、單位主要負責同志主體責任和班子其他成員主體責任，履行“一崗雙責”，壓實主體責任。局黨組研究黨風廉政工作4次，常態(tài)化開展黨風廉政宣傳教育活動。經(jīng)常性抓好黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。2020年向縣紀委監(jiān)委、派駐第八紀檢監(jiān)察組專題報告黨風廉政工作。切實履行巡察整改主體責任。
二、存在的問題。
回顧今年的黨建工作，雖取得了一些成績，但也存在不足：如黨支部建設還需進一步加強，黨務工作者的能力素質(zhì)有待進一步提升。黨員干部對政策理論學習的主動性和積極性有待進一步提高。
三、2021年工作計劃。
一是創(chuàng)新黨建工作理念。堅持圍繞中心、服務大局，營造抓黨建促中心工作，抓好中心工作促黨建的良好氛圍。結合住建行業(yè)特點，豐富黨建活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，開展主題突出、內(nèi)容鮮活、形式生動的各項活動。創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力。
二是鞏固黨建工作成果。以“三化”建設為抓手，傳承紅色基因，突出基層組織的政治功能，提升基層黨建工作質(zhì)量，努力實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬目標。
2020年按照市委、市政府總體部署，結合中共x市委員會組織部《關于印發(fā)〈x市2020年度基層黨組織建設工作要點〉的通知》文件精神，x市政務服務局結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，強化黨組織抓黨建工作的主責主業(yè)意識，壓實黨建第一責任人職責，有針對性解決存在的突出問題，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署，推動了黨建工作順利展開，現(xiàn)將本年度黨建工作總結如下：
一、嚴格落實組織生活制度。一是黨組帶頭落實黨建工作責任制。根據(jù)市機關工委黨建工作要點的要求，x市政務服務局根據(jù)工作實際，制定2020年黨建工作要點，黨組召開黨建及黨風廉政建設專題會議，對夯實責任、強化保障等方面做出了具體要求，進一步強化抓黨建工作的主體意識和責任意識。二是強化黨規(guī)黨紀意識。政務服務局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，學習貫徹黨中央關于黨的建設和組織工作的決策部署，黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、三重一大制度，嚴格按照程序召開民主生活會、組織生活會、黨員大會、支委會議。本年度開展主題黨日活動x次，召開黨員大會x次，組織局機關及全體窗口工作人員自學x次，全體黨員集中學習x次，黨組書記講黨課x次，觀看了警示教育、愛國主義教育、掃黑除惡等視頻x次。三是嚴格抓黨建述職評議制度。按照《x市委黨建工作領導小組關于做好2020年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，及時完成2020年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，不斷提升黨建制度執(zhí)行落實質(zhì)量。
二、嚴格加強黨員教育管理。一是強化黨員隊伍，提升黨組織戰(zhàn)斗力。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求配備了專職黨務工作者，選派人事關系穩(wěn)定、政治立場堅定、業(yè)務能力過硬的黨員骨干承擔本單位黨務工作。二是嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，規(guī)范發(fā)展黨員。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”新十六字方針要求，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，加大發(fā)展黨員力度，認真履行發(fā)展黨員相關程序。三是開展學習強國“黨員一帶二”活動。按照中共x市委宣傳部開展“‘學習強國’黨員一帶二助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”活動的通知要求，所有黨員全部完成此項工作，積極發(fā)動群眾開展學習。四是做好黨費收繳管理工作。按照《x自治區(qū)黨費收繳、使用和管理工作辦法》有關要求，根據(jù)年初核定的黨費基數(shù)和“月收季繳”的原則，把“黨員交納黨費”作為每月“主題黨日”的首個環(huán)節(jié)。做到黨費管理專人負責、按季度上繳上級黨委黨費專戶,確保黨費工作嚴格規(guī)范。五是定期更新人才庫，做好人才工作。我局積極落實人才聯(lián)絡制度，明確人才工作的分管領導，確定年輕干部名單，落實培養(yǎng)措施，定期更新本單位人才庫，及時按照上級要求部署落實人才工作。六是抓好干部教育培訓工作。我局根據(jù)工作實際制定本單位干部培訓計劃，把抓班子、帶隊伍作為一項重點工作，定期召開黨組會議聽取干部隊伍的建設情況匯報。七是建立黨員定期向黨組織匯報制度。黨組織結合主題黨日活動每月聽取x次黨員個人思想工作情況和在職黨員進社區(qū)活動情況。八是配備專職信息員。明確組工信息宣傳工作分管領導，配備了x名專職信息員，按時完成各項組工信息宣傳約稿工作。
三、積極開展形式多樣活動。一是加強“機關+社區(qū)”黨建融合。與包聯(lián)社區(qū)開展“共駐共建”活動，與濱河社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，認領志愿服務、環(huán)境整治、政策宣講項目，領導班子成員經(jīng)常到社區(qū)與社區(qū)領導班子成員研究部署黨建融合工作，努力解決街道社區(qū)發(fā)展難題，本年度組織黨員、志愿者到北濱河社區(qū)開展志愿服務、環(huán)境整治、政策宣講等活動x次。二是開展在職黨員進社區(qū)活動。按照市委組織部工作要求，x月x日市政務服務局召開黨建工作推進會暨在職黨員進社區(qū)志愿服務活動動員部署會，對2020年黨建工作進行安排部署，x月x日支部x名在職黨員全部到社區(qū)報到。并按照要求定期到社區(qū)參加志愿服務等活動。三是開展重溫入黨誓詞活動。x月x日，市政務服務局全體黨員與包聯(lián)社區(qū)——濱河社區(qū)黨員到民族解放紀念館舉行入黨宣誓和重溫入黨誓詞儀式并進行參觀，重溫中國共產(chǎn)黨領導的民族區(qū)域自治在x偉大實踐，重溫入黨時的思想激情和奮斗追求，銘記初心和使命，使黨員進一步堅定入黨信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心，以實際行動踐行誓詞要求，以更加飽滿的熱情發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。四是開展“暖情織網(wǎng)”活動。市政務服務局積極開展“暖情織網(wǎng)”送溫暖活動，領導干部深入基層，本年度到城郊辦事處環(huán)山社區(qū)幫扶困難群眾劉清家中進行關懷慰問x次，為他送去米、面、油、雞蛋等慰問品，讓他真切感受到黨和政府的溫暖和關懷。五是開展慶“七·一”系列活動。為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨x周年，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，應中共x市委員會組織部《關于開展慶“七一”系列活動的通知》要求，我局開展了“家長里短話文明”端午節(jié)主題黨日、慶“七·一”“雅緣杯”職工排球賽、評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“學習達人”、“服務標兵”等慶“七·一”系列活動，增強了黨組織的向心力和凝聚力。六是積極參加上級組織的各項活動。我局積極組織黨員干部參加全市組織的活力x共享健康全民健身登山活動、x市稻田文化歡樂鄉(xiāng)村暨x職工趣味運動會、第二十六屆“公仆杯”排球賽、第三屆足球聯(lián)賽等活動，并取得第二十六屆“公仆杯”排球賽女子第四名、男子第六名的成績，充分展現(xiàn)了政務服務系統(tǒng)黨員干部風采。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇三
時光飛馳，轉(zhuǎn)眼間輝煌的**年即將離我們遠去，回顧一年來的銀行保衛(wèi)工作，自己有收獲和喜悅，也有惆悵和不足，現(xiàn)將這一年來的工作情況總結如下：
一、平凡崗位，主人翁精神銀行保衛(wèi)工作是一個平凡的崗位，但也是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。但我堅信只要有夢想敢于挑戰(zhàn)自我，再平凡的崗位通過自己的不懈努力照樣會活出精彩的人生。我雖是一名普通的保安員，但我時刻牢記自己“守衛(wèi)農(nóng)行、守衛(wèi)我家”職責。我要有一種主人翁的精神，把支行當作自己的家，把行里的領導和同事當作自己的兄長和姐妹。所以，行里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家。
這一年來，我主要負責支行營業(yè)大廳和atm機值班、日常清機以及押運的保衛(wèi)工作。我始終牢記自己的本職工作，做好安全保衛(wèi)工作，維持好大廳的秩序。每天負責atm機的安全檢查，還要協(xié)助大堂經(jīng)理做好衛(wèi)生工作，以及協(xié)助完成引領工作。隨著自己一天天的用心積累，對銀行的業(yè)務知識有了更多的了解和掌握。這也讓我感到了學習的快樂，越來越覺得每一天過的非常充實。在工作中，我一直保持嚴肅認真的工作態(tài)度，膽大心細的干好看似平淡的日常工作，力求盡善盡美的做好每一項工作。在工作中，我邊干邊學，不懂就向同事們虛心請教，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力。同時，我堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，力求做到讓銀行放心，讓儲戶對我們更有信心。
無論做任何事，務必竭盡全力，因為它決定一個人事業(yè)的成敗。我深知，作為銀行的保衛(wèi)，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須牢固樹立正確的價值觀，否則就很容易犯錯誤。因而只有不斷加強學習，才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，才能不斷提高自己的整體工作水平與業(yè)務能力。
三、存在的問題及明年的計劃在這一年的工作中，雖然有不少的收獲和進步，但也有很多的不足和欠缺。
1、思想政治水平不高，有待進一步加強學習，努力提高;。
2、有時候辦事不夠靈活，太過默守陳規(guī);。
5、對待客戶的服務態(tài)度上，有時會受情緒的影響，不能做到對每一個客戶都微笑服務。所以，所有這些不足我將在以后的工作中，通過加強學習，來不斷克服和改進。以此提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
總之，我的崗位雖然很平凡，但我愛農(nóng)商行，愛我的家，愛我的職業(yè)。愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣，傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為農(nóng)行貢獻自己的微薄之力!同時，也祝愿我們農(nóng)行的事業(yè)蒸蒸日上，祝愿的明天會更好，祝愿農(nóng)行的未來會更加美好!
保安工作總結和。
工作計劃。
保安工作總結和。
工作計劃。
保安，即\保一方平安\之意，是一門社會職業(yè)，其主要的職責為防火、防盜、責任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作......
保安部**年工作總結和**年工作計劃各位領導、各位同事：新的一年將至，在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)......
一、關于上半年的工作我是**月下旬來的，由于才從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來,以前沒過多接觸過保安工作，所以一切對我來說還比較陌生,為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，我上半年主要是熟悉......
保安，指保衛(wèi)治安，是一個職業(yè)工種，主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內(nèi)的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區(qū)域內(nèi)安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。中國國內(nèi)的......
光陰似箭時光如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。回顧在支行半年來的工作?？梢哉f成績尚可，體會受益不少，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安工作......
工作總結及工作計劃匯編份萬篇四
2021年瑤圩鄉(xiāng)工作總結及下一步工作計劃北京市懷柔區(qū)體育局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)殘疾人聯(lián)合會2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)城市管理監(jiān)督局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)地方志編纂委員會辦公室2021年工作總結及2022年工作計劃港北區(qū)紅十字會2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)科學技術協(xié)會2021年工作總結及2022年工作計劃港北區(qū)林業(yè)局2021工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)僑聯(lián)2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)人力資源和社會保障局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)市場監(jiān)管局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)統(tǒng)計局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)醫(yī)療保障局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)應急管理局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)招商促進局2021年工作總結和2022年工作計劃港北區(qū)直屬機關后勤服務中心2021年工作總結和2022年工作計劃貴港市公安局港北分局2021年工作總結和2022年工作計劃集團辦公室2021年工作總結及2022年工作計劃靈武市交通運輸局2021年工作總結暨2022年工作計劃的報告慶豐鎮(zhèn)2021年工作總結及2022年工作計劃嵊泗縣統(tǒng)計局2021年工作總結及2022年工作計劃壽縣應急管理局2018年以來及2021年工作總結和未來五年及2022年工作謀劃。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興。從實現(xiàn)瑤圩經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設方面著手，從服務民生方面著力，銳意進取、擔當有為、狠抓落實，全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為完成全年工作任務奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將2021年以來工作總結及下一步工作計劃匯報如下:。
（一）。
1、著力加強黨的政治建設。持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。扎實開展理論中心組學習，努力提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。
2、全力抓好村(居)兩委換屆籌備工作。提前部署換屆籌備工作，成立換屆工作領導小組，廣泛深入宣傳“十嚴禁”，簽訂換屆紀律承諾書，為依法打擊干擾破壞選舉等違紀違法行為筑牢思想防線，深入摸排全面了解兩委干部的工作能力和群眾口碑、思想動態(tài)，深入農(nóng)村知識青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，不斷為村干部隊伍注入新鮮血液，努力實現(xiàn)村居干部學歷文化結構再提升，年齡再降低，努力打造一支跟得上新時代發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
3、黨員發(fā)展及黨員檔案排查整頓工作。我鄉(xiāng)下轄13個基層黨支部，其中6個行政村黨支部，7個機關黨支部；2021年以來轉(zhuǎn)入黨員8名，轉(zhuǎn)出黨員5名，現(xiàn)有黨員總數(shù)516人，我鄉(xiāng)嚴格按照上級黨委的部署和要求，認真開展黨員檔案排查整治工作，建立農(nóng)村黨員“一人一檔”，補齊完善農(nóng)村黨員檔案。
1、重點項目深入推進。投入1300萬元新建的中心敬老院已投入使用，成為輻射周邊5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的居家養(yǎng)老服務中心。爭取項目資金近3000萬元，全面啟動瑤河河道疏浚工程，清理淤泥，降低河床，徹底解決困擾瑤圩多年的洪澇災害。爭取項目資金2376萬元，全面啟動自來水廠建設，項目已建設完工，有效解決瑤圩、紅光全境和王橋部分村委會3萬人的飲水問題。爭取上級部門資金40萬元，啟動全省森林鄉(xiāng)村項目建設，規(guī)劃建設森林公園，為集鎮(zhèn)周邊群眾打造一片游覽、休憩、健身的理想場所。
3、招商引資成果豐碩。圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設、社會事業(yè)發(fā)展、民生工程項目建設，搶抓機遇，主動作為。引進金新農(nóng)集團公司，在我鄉(xiāng)建設年出欄50萬頭生豬現(xiàn)代化種養(yǎng)一體智能養(yǎng)豬場項目，項目計劃投資5個億，選址鎖山村，用地面積3000余畝，現(xiàn)已簽訂合作協(xié)議，正在進行項目前期建設。通過項目帶動，促進村集體經(jīng)濟增收，全鄉(xiāng)6個村委會村集體經(jīng)濟收入均達到10萬元，其中鎖山村集體經(jīng)濟達到50萬元，6個村都實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟完全“脫殼”。
1、安全生產(chǎn)常抓有效。認真落實“安全發(fā)展”理念，全力抓好在建重點工程安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)“零事故”。積極開展“安全生產(chǎn)十大專項整治行動”和“安全生產(chǎn)月”活動，突出抓好道路交通、食品藥品和重點領域的監(jiān)督整治，扎實做好應急管理、防災減災救災工作，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。采取多種宣傳方式，強化防汛防火防溺水宣教，加大對全鄉(xiāng)水庫和山林排查力度，確保防汛防火防溺水工作全覆蓋、無死角。
2、社會治理平穩(wěn)有序。建立完善初信初訪制度，實行每天安排一名班子成員輪流坐大廳接待群眾來訪制度，積極預防和有效化解矛盾糾紛，依法按照政策及時妥善解決群眾合理訴求，糾正損害群眾利益的突發(fā)性問題。截至目前，全鄉(xiāng)共調(diào)處化解各類社會矛盾糾紛82余起，暢通來訪渠道，接待群眾來訪25起，答復、辦理57起，基層基礎工作進一步加強，穩(wěn)控體系進一步完善。
3、掃黑除惡趨好有為。認真落實上級掃黑除惡專項斗爭會議精神，加強社會治安管理，堅持打防結合的方針，深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，強化線索摸排，突出重點精準打擊，對重點人員加強管理，以開展掃黑除惡專項斗爭優(yōu)化瑤圩工作環(huán)境，促進我鄉(xiāng)穩(wěn)定發(fā)展。
1、凝聚發(fā)展大合力，加快鄉(xiāng)村振興步伐。依托本鄉(xiāng)自然資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎，靈活運用上級招商引資和“飛地”政策，以招商推介會的形式，推行鄉(xiāng)賢招商，邀請鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資興業(yè)。強化招商隊伍建設，主動出擊，精準對接福建客商在吳塘村發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)。做好深圳金新農(nóng)集團公司跟蹤服務工作，提高對客商的服務水平，樹立良好的服務口碑，助推企業(yè)早日投產(chǎn)見效。著力提升瑤圩藍莓基地管護質(zhì)量，探索打造休閑觀光新場所，助推產(chǎn)業(yè)提早見效，為促進農(nóng)民增收、推動鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎。
2021年上半年，面對全國疫情防控的反復性，我鄉(xiāng)堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位，狠抓外防輸入，內(nèi)防反彈，打好疫情防控人民戰(zhàn)爭，加大疫苗接種宣傳，動員群眾積極參與疫苗接種，按期完成新冠疫苗接種任務。根據(jù)任務分配數(shù)，現(xiàn)疫苗接種已完成8274人次，接種率為89.92％，在規(guī)定時間內(nèi)按上級部門的進度安排完成了疫苗接種任務。
3、堅持成果大共享，推進民生事業(yè)發(fā)展。按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”要求，加強銜接配合，綜合運用民政各項政策，做到因保盡保，因救盡救。今年以來全鄉(xiāng)新納入城鄉(xiāng)低保戶27人，取消5人，辦理臨時救助42例，合計救助資金2.5萬元。
1、村莊品味全面提升。完成2021年新農(nóng)村建設點7個，經(jīng)過多年新農(nóng)村建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)所有村組新農(nóng)村建設“掃一遍”的目標。大力開展“廁所革命”，共建成新型公廁24個，完成農(nóng)戶家庭衛(wèi)生改廁1383戶，全面提升了村莊的整體品味。
2、環(huán)境治理卓有成效。以創(chuàng)造良好的人居環(huán)境作為推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重大舉措和重要載體，努力在“富裕、美麗、幸?！鄙献鑫恼隆３掷m(xù)加大人居環(huán)境整治工作力度，全面落實“1+n”長效管護措施。繼續(xù)實施“門前三包”，加強后期管理維護，杜絕“一年新模樣、兩年老模樣、三年不像樣”的現(xiàn)象。
3、生態(tài)建設明顯好轉(zhuǎn)。積極踐行“兩山”理念，全面落實“林長制”，加大森林撫育力度，投入70余萬元用于松材線蟲病防治，保護森林資源，瑤圩生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實“河長制”，積極開展瑤河水域環(huán)境整治，強化水庫后續(xù)管理，共投入12萬余元在全鄉(xiāng)各水庫投放魚苗，促進水域生態(tài)平衡，全面開展消滅劣v類水。堅決杜絕秸稈焚燒，積極探索秸稈禁燒和綜合利用有效方式。倡導綠色、低碳、節(jié)約型消費觀，讓文明綠色生態(tài)的生產(chǎn)生活方式成為大家的自覺行動。
1、旗幟鮮明講政治。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹省、市、區(qū)委各項決策部署，保持政治定力，始終把政府工作置于鄉(xiāng)黨委的領導之下，確保黨政一個聲音、上下一個步調(diào)，維護好、傳承好瑤圩鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作的良好政治生態(tài)環(huán)境。
2、深化干部作風建設。完善機關事務管理制度，從嚴管理黨員干部，使黨員干部做到不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿，管好自己的嘴、自己的腿和自己的手。開展了“厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費”主題系列宣傳活動，積極踐行節(jié)儉用餐和文明消費理念。圍繞“兩院一園”、瑤河疏浚、自來水廠、廁所革命等重點工程，大力推行一線工作法，在一線發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)問題、解決問題，推動項目提早建成，群眾提早受益。
3、廉潔從政守底線。進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，采取定期檢查、不定期抽查等方式，不斷加強督查力度，針對扶貧、黨建、各類補助、防汛防火、節(jié)假日值班等重點工作開展督查檢查，以檢代促，有效提高了工作效率。五年來，立案查處案件27起，其中給予黨內(nèi)警告處分20人，開除黨籍1人；對相關責任人誡勉談話12人次。
1、強化招商引資。依托本鄉(xiāng)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎，靈活運用上級招商引資和“飛地”政策，強化招商隊伍建設，主動出擊，精準對接，提高項目簽約率。完善在外鄉(xiāng)賢和成功人士信息庫，拓寬招商信息渠道。繼續(xù)做好金新農(nóng)集團公司跟蹤服務工作，提高對客商的服務水平，樹立良好的服務口碑。
2、加快項目推進。高標準謀劃紅糖、茄子醬等特色小吃，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高產(chǎn)品附加值。推動油茶、楊梅等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新的動能。大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，圍繞“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”目標，發(fā)揮龍頭示范帶動作用，實施機械化生產(chǎn)、精細化管理。圍繞增進民生福祉，加快重點項目建設力度，積極解決項目推進中的難題，著力提升群眾獲得感、幸福感和安全感。
3、壯大村集體經(jīng)濟。把發(fā)展村集體經(jīng)濟作為夯實農(nóng)村基層黨組織建設的中心任務常抓不懈，鼓勵鄉(xiāng)村干部走出去，借鑒外村先進經(jīng)驗，發(fā)展村辦項目。圍繞山林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展藍莓產(chǎn)業(yè)，鞏固七天果辰種植規(guī)模。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，鼓勵引導農(nóng)民以土地租賃、轉(zhuǎn)讓、入股等方式將土地資源轉(zhuǎn)化為資本，促進農(nóng)村土地合理合法流轉(zhuǎn)，壯大村集體經(jīng)濟規(guī)模。
1、締造美麗人居環(huán)境。結合農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，推進美麗家園創(chuàng)建，打造美麗鄉(xiāng)村升級版。按照“一戶一宅”的原則，加強危舊房整治力度。深入實施“門前三包”，解決農(nóng)村生活垃圾，努力實現(xiàn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境不斷美化。加快推進“廁所革命”，建設農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所。
2、做優(yōu)美化生態(tài)環(huán)境。加強林長制和河長制巡查力度，嚴厲打擊非法電魚和濫捕野生動行為。持續(xù)做好秸稈禁燒和綜合利用工作，加大對上古塘水庫訴訟力度，做到水庫無養(yǎng)殖承包，持續(xù)改善全域環(huán)境面貌。
1、扎實做好信訪工作。跟進重點事、關注重點人，摸清全鄉(xiāng)信訪積案和信訪底數(shù)，抓好矛盾糾紛的調(diào)處和化解工作，做到老問題化解穩(wěn)控到位，新問題不引發(fā)，堅決杜絕進京赴省非訪、越級訪零發(fā)生。
2、扎實推進安全生產(chǎn)。堅持警鐘長鳴，常抓不懈，做實做細安全生產(chǎn)工作。進一步加大宣傳教育力度，深化交通運輸、防汛防火防溺水等重點行業(yè)領域安全整治工作，確保全年安全生產(chǎn)事故零發(fā)生。
3、抓好疫情防控。落實常態(tài)化疫情防控舉措，織密織牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”的嚴密防線，重點做好中高風險地區(qū)外來人員返鄉(xiāng)信息登記，堅決做到14天隔離和核酸檢測，積極開展健康知識普及，引導公眾保持良好衛(wèi)生習慣，提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式，做好個人和家庭衛(wèi)生。
4、注重廉潔高效。牢固樹立法治理念，加快法治政府建設，不斷提高依法行政能力水平。穩(wěn)步提升行政效能和服務水平，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，推進決策科學化、民主化。著力打造勤政廉潔、務實高效的干部隊伍，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，贏得人民群眾的支持和信任，不斷提升政府公信力。
2021年，區(qū)體育工作以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實區(qū)委區(qū)政府工作部署，聚焦“五態(tài)”建設，主動融入以科學城為統(tǒng)領的“1+3”融合發(fā)展新格局，以增強人民體質(zhì)、提高健康水平為目標，不斷提升體育公共服務的能力和水平，各項工作任務穩(wěn)步推進。
一是合理規(guī)劃科學城體育場地設施建設，充分調(diào)研，廣泛征求科研院所需求及工作意見，與科學城公司、規(guī)劃、國土等職能部門深度對接，快速推進碳匯公園、雁棲精神文明主題公園、雁棲河廊道等體育設施建設，完成9塊專項場地、4.7公里健身步道的建設任務。二是舉辦“全民健身迎冬奧聚力共建科學城”全民健身體育節(jié)系列活動，同時與中關村懷柔園工會聯(lián)合舉辦了2021年科學城職工羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球聯(lián)賽。三是以區(qū)域化黨建為抓手，與科學城納米能源所職工黨支部共同開展“學黨史鼓干勁聚合力促發(fā)展”聯(lián)合主題黨日活動，引導和激勵黨員干部在推進科學城建設中擔當作為。
為扎實有序推動我區(qū)體育場地設施建設,進一步滿足群眾健身需求，我局與規(guī)自分局、園林綠化局共同制定了《關于進一步加強群眾身邊體育場地設施建設三年工作方案》，研究確定11項工作措施。完成1800平米室內(nèi)冰場建設選址工作，扎實推進100套全民健身工程新建和更新任務。
不斷強化大型品牌賽事和傳統(tǒng)節(jié)慶活動的引領示范作用,按照月月有活動、階段有高潮的目標，精心組織第七屆市民快樂冰雪季活動，開展懷柔區(qū)第十三屆全民健身體育節(jié)系列賽事活動。組織完成了北京市首屆社區(qū)杯八人制足球比賽（懷柔賽區(qū)）、羽毛球、拔河、第九套廣播體操、籃球，以及社會體育指導員培訓、健身氣功培訓等8項全民健身競賽活動，組隊參加北京市社會體育指導員交流展示系列比賽暨通州分站賽、北京市首屆社區(qū)杯八人制足球賽、2021年北京市端午節(jié)龍舟大賽等市級賽事活動，在品牌賽事和春季長跑、籃球、拔河等區(qū)級全民健身系列活動地帶動下，學校體育、職工體育以及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道群眾性全民健身活動實現(xiàn)了經(jīng)?；推占盎?。
以深化教體融合、提高青少年身體素質(zhì)為核心，以人才隊伍建設為著力點，凝聚體育和教育部門合力，持續(xù)深化新形勢下體育后備人才培養(yǎng)模式改革，形成區(qū)域體育核心競爭力，一是鼓勵、扶持有條件的學校開展特色項目訓練，逐步發(fā)展“一校一品”工作模式，充分利用學校體育場地設施資源帶動廣大學生參加體育鍛煉，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有興趣、有特長的運動員，上半年完成19個大項704名運動員選拔及注冊工作。二是組隊參加市級競技體育賽事，在已參加的3個項目的u系列比賽******獲得9金、8銀、12銅的優(yōu)異成績。
強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”安全生產(chǎn)管理責任要求，一是認真貫徹落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控及安全生產(chǎn)各項工作要求，嚴格落實“四方責任”，統(tǒng)籌做好疫情防控和體育健身服務。二是加大體育項目經(jīng)營單位執(zhí)法檢查監(jiān)管力度，檢查單位328家次，執(zhí)法檢查數(shù)是328次，共發(fā)現(xiàn)安全隱患10處，銷賬率100%。三是為進一步加強槍彈安全管理工作，定期對我區(qū)射擊項目進行檢查，確保槍支彈藥保管情況良好，登記使用記錄齊全，賬物相符。
完成碳匯公園、雁棲精神文明主題公園、雁棲河廊道等體育設施建設工作，繼續(xù)推進1800平米室內(nèi)冰場建設。按計劃舉辦“全民健身迎冬奧聚力共建科學城”全民健身體育節(jié)系列活動，以舉辦懷柔區(qū)第八屆市民快樂冰雪季為契機，廣泛開展群眾冰雪健身活動，全面推動冰雪運動普及。精心策劃組織好北京懷柔國際徒步大會、中國長城馬拉松、中國雁棲湖漿板公開賽等品牌賽事。繼續(xù)強化19個競技體育項目訓練隊的規(guī)范化建設，鞏固摔跤、冰壺、攀巖、自行車等優(yōu)勢項目在全市的領先地位，做好北京市青少年錦標賽、青少年u系列比賽、“百隊杯”足球賽等賽事活動的備戰(zhàn)和參賽組織工作。培育指導各鎮(zhèn)鄉(xiāng)舉辦“一街一品”、“一鎮(zhèn)一品”的體育特色品牌活動，規(guī)劃體育旅游品牌，使體育惠民途徑更加豐富。指導廟城鎮(zhèn)、長哨營滿族鄉(xiāng)完成北京市體育特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選工作。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市殘聯(lián)的指導下，區(qū)殘聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標任務和工作部署，根據(jù)《貴港市殘聯(lián)2021年工作要點》，早部署、早行動，各項工作有序推進?，F(xiàn)將2021年工作總結和2022年工作計劃匯報如下。
區(qū)殘聯(lián)深入學習貫徹************在黨史學習教育動員大會上的講話精神，扎實開展黨史學習教育。制定《港北區(qū)殘聯(lián)開展“學黨史、感黨恩，做‘四自’新人”活動方案》，黨員干部認真學習《中國******簡史》《論中國******歷史》等，積極參與“黨員心聲大家談”“黨史知識大家答”，組織黨員干部到覃塘區(qū)三里鎮(zhèn)羅村會議舊址紀念館（******廣西一大會址）開展“學黨史、悟思想、感黨恩、跟黨走”暨緬懷先烈主題活動、到掛點村中里鄉(xiāng)吉龍村開展黨史宣講活動等，充分認識建黨100周年的輝煌歷史，營造“學黨史感黨恩”濃厚氛圍，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的合力。
港北區(qū)有邊緣易致貧殘疾人180人，脫貧不穩(wěn)定殘疾人77人。區(qū)殘聯(lián)建立殘疾人脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作方案，成立領導機構，精準落實各項幫扶政策，加強防止殘疾人返貧致貧監(jiān)測和幫扶工作，鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果。
一是實施“陽光助殘基地”項目。投入資金30萬元，由港北區(qū)“陽光助殘基地”——貴港市港豐農(nóng)牧有限公司為殘疾人提供雞苗、飼料、技術等扶持，輻射帶動120名殘疾人發(fā)展生產(chǎn)，讓殘疾人在家就能實現(xiàn)增收。8月，預撥付資金24萬元到基地，預計10月底前完成養(yǎng)殖技術培訓、物資發(fā)放任務。
二是開展農(nóng)村殘疾人實用技術培訓。投入資金1.5萬元，6月22日，在大圩鎮(zhèn)開展實用技術培訓班，培訓殘疾人30人，已完成年度培訓任務。
三是實施“陽光家園計劃”項目。投入資金80.25萬元，對535名智力、精神和重度肢體殘疾人給予托養(yǎng)服務，其中，324名殘疾人由家屬鄰里服務，補助資金1500元/人；211名殘疾人通過政府購買服務方式，由中標單位貴港市陽光社會工作服務中心為殘疾人開展生活照料和護理、社會適應能力訓練等服務。6月，完成政府購買服務招投標工作，已預撥付資金10.55萬元。目前，家屬鄰里、中標單位為殘疾人服務工作正有序開展。計劃于12月底前，服務全部完成后撥付剩余資金。
四是實施“黨員扶殘溫暖同行”工程。投入資金4.4萬元，對44戶農(nóng)村殘疾人家庭進行幫扶，每戶補貼1000元。已完成實施對象篩查、申請補貼材料收集等工作，補助資金已全部發(fā)放到殘疾人帳戶。
五是實施殘疾人家庭無障礙改造。投入資金19.2萬元，為48名重度殘疾人實施家庭無障礙改造，改善生活環(huán)境，方便殘疾人生活。第一、二批29戶已完成無障礙改造，經(jīng)驗收合格，補助資金已全部發(fā)放到殘疾人帳戶；第三批19戶改造正有序開展，計劃于11月初，改造全部完成后撥付剩余資金。
一是實施殘疾兒童康復救助。2021年殘疾兒童康復救助列入承接自治區(qū)和貴港市績效考評指標任務。上級下達我區(qū)兒童康復訓練任務184人，資金368萬元。截至10月11日，符合條件并自愿申請的309名殘疾兒童全部審批進入機構進行康復訓練，完成率165.79%，超額完成下達的184人任務數(shù)。截到目前，累計結算經(jīng)費共計199.56萬元。9月13日，自治區(qū)殘聯(lián)下發(fā)殘疾兒童康復訓練進度達到100%以上的通報，港北區(qū)在列。
二是滿足殘疾人基本康復服務需求。貫徹落實《殘疾預防和殘疾人康復條例》，以殘疾兒童和持證殘疾人為重點，為732名殘疾人提供基本康復服務。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正有序開展基本康復服務項目。
三是加強殘疾人輔助器具適配服務。繼續(xù)實施殘疾人輔助器具適配項目，為113名殘疾人免費發(fā)放助聽器、助視器、假肢、輪椅、拐杖等輔助器具。已完成實施對象篩查、輔助器具發(fā)放工作任務。
一是繼續(xù)實施殘疾人“兩項補貼”制度（困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼）。每月定期將辦理殘疾人證的名單提供給區(qū)民政局，確?！皯a盡補”。港北區(qū)7000名殘疾人享受重度殘疾人護理補貼，4300名殘疾人享受困難殘疾人生活補貼，補貼標準分別為80元/月·人民。
二是落實城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保補助政策。對876名符合條件的重度城鎮(zhèn)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險給予全額補助，補助標準280元/人，發(fā)放補助資金共計24.528萬元，資金已全部發(fā)放到殘疾人帳戶。
三是扶持殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險。對19名靈活就業(yè)殘疾人參加基本養(yǎng)老保險給予補貼，發(fā)放資金共計8.75萬元，資金已全部發(fā)放到殘疾人帳戶。
一是扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。對21名符合條件的自主創(chuàng)業(yè)殘疾人給予補助，補助標準0.5萬元/人，共計11萬元。完成補助對象篩查、材料收集、入戶核實工作，補助資金已全部發(fā)放到殘疾人帳戶。
二是做好新冠肺炎疫情期間殘疾人穩(wěn)崗就業(yè)工作。為23名從事個體經(jīng)營的殘疾人發(fā)放新冠肺炎疫情期間房租補貼，幫助殘疾人這一特殊群體克服疫情影響，實現(xiàn)穩(wěn)崗就業(yè)。完成補助對象篩查、材料收集、入戶核實工作，補助資金共計19.8萬元已全部發(fā)放到殘疾人帳戶。
港北區(qū)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、125個村（社區(qū)），底冊登記在冊殘疾人11981人。截至10月11日，完成10880名殘疾人入戶采集、數(shù)據(jù)錄入工作，占任務數(shù)90.81%，；未采集170人。計劃10月底前完成工作任務。
一是開展2021年春節(jié)“迎春送暖”慰問活動。走訪慰問港北區(qū)建檔立卡脫貧戶、殘疾人、殘疾人專職委員等96人，發(fā)放慰問金和慰問品合計4萬多元。
二是開展全國助殘日慰問活動。5月16日是第31個“全國助殘日”，走訪慰問港北區(qū)易返貧致貧殘疾人96戶和掛點村中里村建檔立卡脫貧戶2戶，共計98戶。發(fā)放慰問金200元/戶，合計1.96萬元。
按照全面從嚴治黨的要求，切實加強黨風廉政建設，牢牢把握加強黨的建設這條主線，不斷加強黨員干部隊伍建設；加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；將全面從嚴治黨貫穿港北區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展全過程，推動殘聯(lián)工作新發(fā)展。
（九）加強意識形態(tài)建設。深入貫徹落實************關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，切實加強意識形態(tài)工作；加強輿論引導，殘疾人事業(yè)在《廣西殘聯(lián)》、貴港日報等媒體上刊登文章4篇，營造了良好的扶殘助殘氛圍；扎實培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想政治工作，把黨員干部、職工的教育引導工作落到實處。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想指導殘疾人工作，強化理論武裝，深入學習******新時代中國特色社會主義思想和************視察廣西時的重要講話精神，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化政治建設，堅定政治方向，保持政治定力，不斷提高領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，加強防止殘疾人返貧致貧監(jiān)測和幫扶工作，抓好“陽光助殘基地”“陽光家園計劃”、農(nóng)村實用技術培訓、殘疾人家庭無障礙改造等工作指標任務的完成，把防止殘疾人返貧致貧作為當前重大任務抓緊抓好，確保殘疾人邊緣戶不致貧，脫貧戶不返貧。
二是抓好殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)若干措施的通知》，充分發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金促進殘疾人就業(yè)的積極作用，推進殘疾人按比例就業(yè)。加大對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)扶持力度，加強殘疾人職業(yè)培訓，促進城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是精準掌握殘疾人的康復需求，持續(xù)開展康復服務。積極實施殘疾兒童康復救助項目，按照“應救盡救”要求，為有需求的殘疾兒童提供康復救助，有效減輕殘疾兒童家長負擔。定期到康復機構督促指導，保障殘疾兒童康復訓練效果；通過采取因人制宜的措施，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為殘疾人提供更多個性化的康復服務。
二是推動特殊教育發(fā)展。做好適齡殘疾兒童少年控綴保學工作，會同教育等部門做好適齡殘疾兒童少年入戶核實、排查及勸學工作，通過落實就讀特教學校、隨班就讀和送教上門等政策，確保符合條件的適齡殘疾兒童接受義務教育“一個都不能少”。做好殘疾學生助學項目的組織、實施工作。
三是繼續(xù)組織開展好殘疾人基本服務狀況和需求信息動態(tài)更新工作，逐步實現(xiàn)動態(tài)把握、動態(tài)服務殘疾人。
四是加強殘疾人證核發(fā)管理。做好持證殘疾人第三代智能化殘疾人證的更換，開展殘疾人證“跨省通辦”工作。
五是抓好常態(tài)化疫情防控工作。堅持把殘疾人生命安全和身體健康放在第一位，加強疫情防控宣傳引導和政策解讀，增強殘疾人自我防護意識，密切關注、準確掌握困難殘疾人的基本情況，持續(xù)抓好康復機構、盲人按摩等殘疾人密集的服務機構疫情防控工作，嚴格落實各項常態(tài)化防控措施。
一是做好維護殘疾人權益工作。加大《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)的宣傳力度，引導殘疾人學法守法用法，依法維護自身權益。做好殘疾人輿情管控、信訪維穩(wěn)工作。積極開展平安港北建設，努力營造共同維護殘疾人權益的法治環(huán)境。
二是以全面推進鄉(xiāng)村振興為契機，圍繞重大節(jié)點和活動，組織開展慰問全國助殘日等活動。大力宣傳我區(qū)殘疾人事業(yè)取得的成就，進一步激發(fā)正能量，加強精神文明建設，弘揚社會主義核心價值觀。
切實加強黨風廉政建設，深入貫徹全面從嚴治黨方針，壓實全面從嚴治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強警示教育，引導黨員干部筑牢思想防線，做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導，認真貫徹落實***八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，毫不松懈糾治“四風”。加強扶殘惠殘項目和資金監(jiān)管，強化殘疾人證管理工作，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。
2021年，港北區(qū)城市管理監(jiān)督局以服務民生為宗旨，結合“創(chuàng)建文明城市”“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”活動，深入開展市容市貌整治、清掃保潔、道路降塵、油煙整治等城市管理工作，不斷提升城市基礎設施現(xiàn)代化水平，構建美麗宜居城市。
（一）扎實開展黨建工作，推進黨建工作邁上新臺階。
一是抓好基層黨建工作。制定《局機關黨委2021年黨建工作計劃》，扎實開展黨史學習教育，多形式深入開展黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”黨史學習教育，把黨史學習教育轉(zhuǎn)化成為人民群眾辦實事、謀福祉的實際行動；創(chuàng)新黨建工作，助力疫情防控，組織全局黨員干部到棉村社區(qū)開展2021年新時代文明實踐疫情防控志愿服務活動。
二是抓好黨風廉政建設工作。召開黨風廉政建設部署會議。觀看警示教育片《代價》，通報徐育東案例，各黨組成員就案例進行深入剖析，落實全面從嚴治黨。開展談話提醒工作。我局開展談話提醒18人（次）。開展糾治享樂主義奢靡之風突出問題整治、公務用車管理使用突出問題專項整治、工程建設領域腐敗問題專項治理、違規(guī)使用公務加油卡專項整治、公務接待中“吃公函”問題專項整治、黨員干部和公職人員酒駕醉駕問題整治。簽訂領導干部不插手干預工程建設承諾書、拒絕酒駕承諾書以及控煙承諾書共計274份。
三是抓好意識形態(tài)工作。通過召開黨組會議及開展中心組理論學習，強化理論武裝，確保城市管理意識形態(tài)領域主流聲音鏗鏘嘹亮。召開意識形態(tài)工作分析部署會，壓實工作責任，強化意識形態(tài)工作責任制落實成效，不斷增強黨員干部的政治敏感性和政治鑒別力，以高度的政治責任感抓牢意識形態(tài)工作。
（二）大力開展市容市貌整治，擦亮城市文明“窗口”。
一是整治亂擺亂賣、占道經(jīng)營行為；二是開展夜市及餐飲油煙專項整治；三是整治城區(qū)渣土運輸撒漏；四是整治城市道路交通秩序。2021年共整治占道攤點114115多攤（次），整治夜市門店（攤點）14172余家（次），拆除遮陽雨篷（伸縮篷）398處，清理亂堆亂放雜物367皮卡車（后驅(qū)車），中心城區(qū)夜市餐飲門店安裝油煙凈化器352家，安裝率95%。查處市政道路污染事件604起，立案處罰金額50000元。約談共享單車企業(yè)15次，整治亂停亂放共享車輛17943輛次。
（三）切實開展環(huán)境衛(wèi)生整治，喚醒貴港城市新活力。
一是人工清掃保潔；二是機械清掃保潔；三是機械灑水沖洗噴霧；四是人機結合清洗；五是生活垃圾收集；六是環(huán)衛(wèi)基礎設施管護。累計出動約63740人次，用水量約1371704噸，收集清運垃圾約111676.52噸，征收生活垃圾處理費1429.65萬元；維修果皮箱、車輛、公廁、中轉(zhuǎn)站約8469次。
（四）持續(xù)開展瓶裝液化石油氣整治，強化安全生產(chǎn)責任意識。
一是開展管道燃氣、瓶裝液化石油氣行業(yè)檢查工作，二是加強瓶裝液化石油氣行業(yè)執(zhí)法力度，三是開展安全用氣宣傳工作。組織到轄區(qū)企業(yè)及企業(yè)下設供應站點安全檢查9次，查處取締無證經(jīng)營11家，依法暫扣液化氣瓶1200多個，收繳電動倒罐機1臺，累計發(fā)放安全宣傳材料1萬多份。
分兩次對中山路東、西方向的的農(nóng)貿(mào)市場周邊開展整治工作。主要整治龍圣市場、三合市場、北門市場、東湖臨時市場、安居市場、富士新城市場、石羊塘市場、六八農(nóng)貿(mào)市場、永豐水果批發(fā)市場等市場周邊外溢攤點，共整治流動攤點18977攤次，清理亂堆亂放雜物34皮卡車。
（二）整治行動范圍包括江北大道鳳凰城至和平路口、解放路三合市場周邊。4月起，每晚24時至次日凌晨6時，聯(lián)合執(zhí)法組120人對整治范圍內(nèi)的夜間蔬菜批發(fā)馬路市場亂擺亂賣攤點進行清理整治，累計發(fā)放宣傳單189份，整治攤點470多攤，現(xiàn)該馬路市場已取締。長效鞏固階段我局每晚安排10人對江北大道馬路市場進行鞏固整治。
以規(guī)范可再生資源回收網(wǎng)點設置為目標，嚴厲打擊無照經(jīng)營、擅自占道、病媒生物防控不合格、利用非法建筑物營業(yè)的廢舊收購站點排查城區(qū)廢品回收站169家，整治廢品回收站占道（超門店）行為1862次，發(fā)放整改通知單320多份，清理無主堆放廢棄物16車。
對于市民反映的“南平路道路揚塵大”“廣百匯超市垃圾臨時存放點臭味大”“舊火車站前小廣場臟亂差”“東湖垃圾中轉(zhuǎn)站壓縮作業(yè)噪聲污染，臭味污染”等問題，我局精心組織整改，采取實地調(diào)研、多方協(xié)調(diào)、加強監(jiān)管，及時安排環(huán)衛(wèi)所及外包公司對類似問題進行排查、舉一反三、及時整改，目前以上熱點難點問題已全部整改完成。
（一）共享電（單）車日常管理難度較大。
（二）農(nóng)貿(mào)市場改造不合理，市場外溢攤點管理難度大。（三）兜底保潔工作量大、工作難度大。
（四）新規(guī)劃的圣湖和城西垃圾中轉(zhuǎn)站建設滯后。
（五）新增道路無保潔作業(yè)經(jīng)費。
(一)強化政治思想建設。健全學習教育機制，扎實開展黨史學習教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，依法履行城市管理職責，將黨建工作和城市管理工作有機結合。
（二）繼續(xù)加強局機關黨委工作建設，抓好黨員的學習教育，加強反腐倡廉的工作力度，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強對預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個，適時吸收優(yōu)秀青年加入黨組織，增強黨組織活力。
（三）以提高黨員綜合素質(zhì)為根本，促進全體黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好創(chuàng)建“學習型、服務型”黨組織活動等工作。
（四）通過組織黨員參加上級組織的各類學習和文體活動，加強黨內(nèi)交流，增強基礎組織的凝聚力。
（五）繼續(xù)加強城區(qū)市容市貌整治。采取網(wǎng)格巡管+精準打擊，嚴管嚴控+合理疏導的管理方法，加大處罰力度，整治亂擺亂賣、占道經(jīng)營行為，加強夜市及餐飲油煙管控，整治城市道路交通秩序，嚴管主次干道市容，規(guī)范支路街巷市容秩序，使城區(qū)市容整潔有序，人居環(huán)境進一步提高。
（六）“疏”“堵”結合，進一步加強市場外溢攤點管理。一是以網(wǎng)格市政所為基點，建立流動巡查整治隊伍，加強日常巡查，“疏”“堵”結合，確保農(nóng)貿(mào)市場周邊市容規(guī)范有序。二是建議城市規(guī)劃部門加大規(guī)劃工作，合理布局，并落實建成集貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場等群眾生活必須的城市基礎設施，減少市場外溢攤點及馬路市場的存在，既能保證經(jīng)營者人身安全又方便城市管理。
（七）加強隊伍建設，打造務實為民執(zhí)法隊伍。一是加強市政監(jiān)察執(zhí)法隊伍的業(yè)務培訓，學習相關法律法規(guī)。讓有經(jīng)驗的老隊員分享工作經(jīng)驗、做法，從思想政治上樹立監(jiān)察執(zhí)法形象，提高文明執(zhí)法水平。倡導“721”工作法，即“70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執(zhí)法手段解決”，變監(jiān)管為主動服務。二是強化紀律教育，按照督查考勤、通報批評、約談教育、末尾淘汰、辭退解聘的方式，加強隊伍內(nèi)部管理，改善工作作風。三是加強勵志教育，發(fā)揮老隊員的骨干中堅作用，合理配置工作崗位。通過交任務、壓擔子、下指標，不斷提高新隊員的思想素質(zhì)，增強新隊員應對復雜局面、做好群眾工作的能力，打造一支“敢作為”、“善作為”的市政監(jiān)察執(zhí)法隊伍。
（八）繼續(xù)實施組合式清洗保潔。以城區(qū)重點道路、政府周邊及人才公寓周邊等重要主干道、重要區(qū)域為重點，強化街道沖洗保潔，實施組合式清洗保潔，全方位沖洗街道、道路隔離欄和下水道口，確保城市街道干凈整治。
（九）加強垃圾收集轉(zhuǎn)運，確保垃圾日產(chǎn)日清。針對重點區(qū)域巡回收集，確保城區(qū)環(huán)境干凈整潔。
（十）繼續(xù)做好衛(wèi)生巡查督查工作。對發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄，并及時通知整改。
（十一）加快中轉(zhuǎn)站和新建取水點的建設工作。積極對接市級部門，由市級統(tǒng)籌推進中轉(zhuǎn)站建設，環(huán)衛(wèi)所做好配合工作，提升環(huán)衛(wèi)生活垃圾轉(zhuǎn)運效率。二是計劃在城區(qū)新建和改造取水點16個，提升道路機械沖洗清掃工作效率。
（十二）深入企業(yè)和供應站點開展安全生產(chǎn)大檢查工作。對發(fā)現(xiàn)存在的問題和事故隱患及時下發(fā)整改通知書，督促管道燃氣、瓶裝液化石油氣經(jīng)營企業(yè)限期整改完畢，及時消除事故隱患，防范燃氣安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（十三）加強對企業(yè)監(jiān)管的力度，完善各項管理制度，督導企業(yè)參加培訓學習提高從業(yè)人員專業(yè)知識水平，指導配送人員在送氣入戶時開展安全隱患排查，并向用氣用戶宣傳安全用氣知識，防范安全事故的發(fā)生。
（十四）夯實屬地責任，與轄區(qū)各部門密切交流溝通，依法嚴厲打擊各類違法違規(guī)經(jīng)營、存儲、運輸瓶裝液化石油氣的行為，加大城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的排查力度，常態(tài)化做好瓶裝液化石油氣安全監(jiān)督檢查。
（十五）疏堵結合，廣泛宣傳。引導、扶持具備條件的經(jīng)營企業(yè)合法、規(guī)范經(jīng)營，著力完善瓶裝液化石油氣站點的設置，引導群眾安全用氣，正規(guī)購氣。
2021年以來，我局深入貫徹落實自治區(qū)、貴港市關于優(yōu)化營商環(huán)境、深化“放管服”改革、“數(shù)字廣西”大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的工作要求，有序推進各項工作，獲自治區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局授予“2020年度全區(qū)數(shù)字廣西建設突出貢獻獎集體”榮譽稱號，被命名為“貴港市第二批民族團結進步示范區(qū)示范單位”。現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
今年以來，我局多措并舉，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。截至目前，區(qū)政務服務中心窗口受理辦件355660件，辦結總數(shù)434361件，其中即辦件數(shù)375197件，承諾件數(shù)59164件，辦理提速率99.42%，承諾提速率79%，滿意率100%。
1.提升審批服務效能，辦事省時間。一是率先推行?“無差別全科受理”政務服務模式改革。10月起，進駐區(qū)政務服務中心的30個政府部門1036個政務服務事項實行“無差別受理”，設置了企業(yè)開辦、工程報建、不動產(chǎn)、社會事務等領域無差別綜合受理窗口23個，窗口數(shù)縮減48%，部門派駐的前臺受理人員精減100%，辦事效率再提升30%，辦理“一件事”套餐最高提速率達到97.3%，企業(yè)群眾辦事等候時間平均縮短20分鐘，辦事滿意率提高至99.99%。二是推行“信用+承諾”審批，22.39%的事項可以“容缺受理”或“承諾審批”，平均承諾提速79.71%，“馬上辦”事項比例達53.62%。三是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心規(guī)范化建設，率先推進政務服務自助終端100%覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）政務服務網(wǎng)點，“一機通辦”區(qū)鄉(xiāng)兩級政務服務事項。四是推行“同城、跨省通辦”，梳理了228項“全區(qū)”通辦事項、130項跨省通辦事項，切實方便群眾異地辦事。
2.提升網(wǎng)上政務服務能力，辦事不求人。一是推行不見面審批“一網(wǎng)通辦”，100%的政務服務事項可實現(xiàn)網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦，全程網(wǎng)辦事項比例達84.94%；90.78%的政務服務事項實現(xiàn)“一次不用跑”，9.22%的事項實現(xiàn)“只跑一次”。二是多渠道推行“刷臉免證辦”，全區(qū)1063項政務服務事項、902項便民事項實現(xiàn)“免證辦理”，占具有申請材料的政務服務事項90%以上。
推行延時辦、預約辦、上門辦、周末辦。今年以來，區(qū)政務服務中心窗口為企業(yè)群眾延時服務共計11.2萬分鐘、上門服務14次、預約服務60次，窗口工作人員參加學雷鋒志愿活動75人次，服務群眾達4800多人。二是實施“好差評”服務，以評促改、以評促優(yōu)。今年以來，政務服務辦結件評價共43.25萬多件，接受主動評議27.18萬次，主動評議率64%，好評率達99.99%。三是推出免費郵寄、免費印章服務。今年以來，為申請人免費寄遞服務200多件次，為1521家企業(yè)免費提供實體印章6084枚，為企業(yè)節(jié)約成本約29.63萬多元。
1.全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作。一是印發(fā)《2021年-2023年全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作方案》并組織召開業(yè)務培訓會，對有關工作進行了具體安排。二是積極籌建基層政務公開專區(qū)示范點。目前區(qū)本級、鄉(xiāng)、村政務公開專區(qū)示范點建設方案已初步形成，計劃11月底前完成基層政務公開專區(qū)及基層政務公開標準化規(guī)范化行村（居）延伸試點的建設。三是完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級政務服務中心政府信息公開專區(qū)查詢服務功能，并規(guī)范做好管理和服務工作。
2.開展各種形式的政務公開活動，提高政務公開的社會效益。一是組織職能部門采取視頻錄播的形式持續(xù)對經(jīng)濟建設、社會事業(yè)、生產(chǎn)生活、保障和改善民生等方面問題錄制與群眾互動的在線訪談節(jié)目并及時公開。二是在港北區(qū)政府門戶網(wǎng)站創(chuàng)新開設了《問答與評論》專欄，由各部門運用一問一答的形式，通過政策簡明問答，推進政策宣傳更多樣化。目前，各部門共公開政策簡明問答宣傳材料共150多份。三是組織全區(qū)40多個部門開展“政務公開服務為民”為主題的第九屆政務公開日活動，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料8500多份，接受群眾現(xiàn)場咨詢1500人次，進一步加深了群眾對政務公開工作認識，保障了人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強了群眾對政府工作理解和信任，取得了良好的社會效果。
1.不斷完善政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障管理機制。對港北區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布解讀、辦事服務、互動交流、功能推廣、政務新媒體等欄目進行了規(guī)范整改；通過培訓會、一對一培訓等多種形式，加強對各部門的業(yè)務培訓。截至目前，各級各部門通過政府門戶網(wǎng)站主動公開信息9萬多條，實現(xiàn)了政府各類應公開信息全公開。2021年前三季度全區(qū)政府網(wǎng)站和政務新媒體普查中，港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站得分高于100分。
2.擴大港北區(qū)電子政務外網(wǎng)城域網(wǎng)范圍。目前，港北區(qū)電子政務外網(wǎng)連接港北區(qū)55個部門、292個事業(yè)單位、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、125個村（社區(qū)），政務外網(wǎng)橫向接入率95%，各部門實現(xiàn)統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)出口、統(tǒng)一管理，已對各部門進行了合規(guī)性檢查認定工作。
3.積極推進“五網(wǎng)”信息網(wǎng)項目建設。2021年，港北區(qū)西江乳業(yè)智能化車間和智能化奶牛養(yǎng)殖平臺兩個項目納入中國—東盟信息港重點項目庫、自治區(qū)信息網(wǎng)項目庫及貴港市建設項目庫。西江乳業(yè)智能化車間項目計劃總投資5355萬元，建設智能投料防錯系統(tǒng)、殺菌軟硬件系統(tǒng)、全自動熱水系統(tǒng)、發(fā)酵平臺無菌空氣過濾系統(tǒng)、發(fā)酵全自動系統(tǒng)控制系統(tǒng)等。項目已于2021年3月10日開工，目前已完成90%建設投資，設備安裝完成率達90%。智能化奶牛養(yǎng)殖平臺項目計劃總投資480萬元，建設870㎡擠奶平臺，購進48位并列式擠奶系統(tǒng)一套，購買16噸運奶車1輛。該項目計劃于2021年10月開工，目前已完成可研性報告編制，且已向農(nóng)墾局遞交開工申請。
4.加緊推動港北區(qū)智慧城市建設項目（一期）落地使用，做好后期功能升級與運營維護工作。梳理出高頻辦理、可辦理事項的操作指南并做好宣傳，提升群眾辦事體驗。加強對接，匯總各子項目使用過程中出現(xiàn)的問題并研究制定升級優(yōu)化方案，爭取實現(xiàn)自助終端機可直接辦理更多業(yè)務，促進智慧城市各子項目的全面升級優(yōu)化。
5.有序編制《數(shù)字港北“十四五”發(fā)展規(guī)劃》。圍繞貫徹落實***、自治區(qū)、貴港市和區(qū)委、區(qū)人民政府關于數(shù)字經(jīng)濟建設的決策部署，結合港北實際，我局對照各項任務指標，按時間節(jié)點規(guī)劃，已完成數(shù)字專項規(guī)劃初稿編制，正在開展數(shù)字專項規(guī)劃初稿的意見征集工作。
6.加強政務數(shù)據(jù)資源管理與應用改革。對照自治區(qū)、貴港市2021年政務數(shù)據(jù)資源管理與應用改革評估指標任務，積極推進云網(wǎng)統(tǒng)籌利用、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全，持續(xù)推進政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構建“五個一”政務數(shù)據(jù)治理新模式；梳理符合我區(qū)實際的政務資源管理與應用改革工作指標，有序推進相關工作，力爭規(guī)定時限內(nèi)完成各項指標任務。
通過工作經(jīng)驗交流會、工作協(xié)調(diào)會等形式，不斷提高了工單承辦的質(zhì)量和滿意度；堅持執(zhí)行非工作日派單機制，第一時間受理、轉(zhuǎn)派和答復服務工單，提升辦理效率；定期通報各承辦單位辦理情況、績效考評排名、紅黑榜和群眾熱點關注問題等舉措，促進工單辦理提質(zhì)增效。今年以來，我區(qū)共收到市12345便民服務中心轉(zhuǎn)派工單12986件，辦結12441件，按時辦結率100%，結果滿意度92.3%，作風滿意度92.3%。根據(jù)貴港市政務服務便民熱線(月報)》通報，1-8月，港北區(qū)共5次在各縣市區(qū)獲得排名第一的好成績。
全科無差別受理改革還不夠深入，“一件事一次辦”程度、智能辦、免證辦程度還不夠高，群眾辦事體驗感和滿意度還有待提高。
電子政務外網(wǎng)接入單位多，技術人員少，維護難度大；互聯(lián)網(wǎng)出口設備沒有做到冗余，存在單點故障風險；出口防火墻設備授權及服務已過服務期，存在安全風險。
一是各部門對智慧城市項目認識不足，對平臺的應用重視程度不高，沒有結合實際工作業(yè)務使用智慧城市項目。二是港北區(qū)智慧城市項目承建單位的能力水平有限，對各委辦局提出的需求還僅限于基本功能的實現(xiàn)，無法對各信息系統(tǒng)進行資源整合及對接，不能滿足部門對工作業(yè)務的需求，導致部門使用意愿不高。
部分承辦單位未能認真落實工作要求，對熱線工單處理敷衍了事，部分工單經(jīng)回訪后，群眾滿意度不高，甚至存在嚴重超時退單現(xiàn)象。部分工單責任不明確、界限不清晰，導致出現(xiàn)互相推諉的情況，影響辦理效率和質(zhì)量。
1.深化無差別受理改革，深入推進政務服務全領域“一窗”受理。加強區(qū)政務服務中心綜合受理窗口專業(yè)化工作人員隊伍業(yè)務培訓，常規(guī)化禮儀培訓，不斷提升無差別受理窗口工作人員業(yè)務能力。同時，推動“無差別受理”改革向基層政務服務中心延伸，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）前臺受理、區(qū)級鄉(xiāng)級部門后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出證”的“受辦”分離模式，打造鄉(xiāng)級政務服務中心精簡高效的“無差別受理”綜合窗口，解決困擾簡政放權的“放權基層承不了、不放權基層群眾辦事不方便”的矛盾和群眾辦事“多頭跑”的問題。
2.依托智慧政務，推進審批服務“簡易辦”。攻堅數(shù)據(jù)通、業(yè)務通，保證“兩個暢通”，打通“一網(wǎng)通辦”的中梗阻，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通；加快推進“智能辦、免證辦、異地代辦、跨省通辦”等辦理方式，提升“一網(wǎng)通辦”能力，繼續(xù)打造有競爭力的營商環(huán)境。
1.持續(xù)推進“五公開”。重點推進決策和執(zhí)行公開，進一步推進重大決策預公開，擴大公眾參與，規(guī)范推進重大決策部署、重要政策、重點工作落實情況公開。強化重點領域信息公開，加強檢查督查，提升重點領域信息公開常態(tài)化、標準化、規(guī)范化水平。同時，根據(jù)《關于開展政務公開第三方評估工作》及《2022年全區(qū)政務公開工作要點》，組織各級各部門按照指標內(nèi)容，準確公開各類信息。
2.全面推進基層政務公開標準化、規(guī)范化建設。一是根據(jù)《貴港市大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務局關于印發(fā)2021年-2023年全面推進基層政務公開標準化規(guī)范化工作方案的通知》《貴港市政務公開領導小組辦公室關于印發(fā)貴港市政務公開專區(qū)建設指導方案的通知》《貴港市政務公開領導小組辦公室關于推進基層政務公開標準化規(guī)范化向村（居）延伸試點工作的通知》等文件精神及要求，積極推進基層政務公開標準化規(guī)范化動態(tài)調(diào)整工作，抓好其他領域標準指引落實工作、加大基層政務公開推進力度，逐步提升基層政務公開效能。同時，繼續(xù)推進區(qū)、鄉(xiāng)、村三級政務公開專區(qū)建設及村（居）延伸試點工作，不斷增強政府信息公開的便捷性實效性，推動“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”深入開展，打通服務群眾“最后一公里”。
3.持續(xù)開展各種形式的政務公開活動。繼續(xù)組織各級各部門開展2022年政務公開日、政策說明會、在線訪談節(jié)目錄制、政策簡明問答等活動；采用圖文圖表、音頻視頻、動漫視頻等多元化方式，對政府文件進行解讀，提高政務公開的社會效益。
進一步加大網(wǎng)站專業(yè)技術人員隊伍建設和管理工作，繼續(xù)購買第三服務對每個單位所發(fā)的信息進行篩查，加強日常巡查監(jiān)管，實行“每周一小查、每月一大查”等巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促部門整改，并將監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，每個月對我區(qū)政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容規(guī)范性檢查情況進行通報，并列入年度績效考評扣分，提升我區(qū)門戶網(wǎng)站信息發(fā)布的質(zhì)量。
加強對電子政務外網(wǎng)的應用培訓，充分發(fā)揮電子政務作用，下一步打算將電子政務外網(wǎng)運維服務進行外包，提升電子政務使用的質(zhì)量與滿意度，完善電子政務外網(wǎng)的管理制度，繼續(xù)對電子政務外網(wǎng)業(yè)務工作實操檢查出現(xiàn)的問題進行完善與整改。
1.升級優(yōu)化智慧城市項目，提高智慧城市項目使用。加大對智慧城市的優(yōu)化改進力度，持續(xù)跟進各項目整改方案的落實情況，做好大數(shù)據(jù)平臺、空天地一體化宏觀輔助決策系統(tǒng)、智慧安監(jiān)、網(wǎng)格化管理系統(tǒng)等系統(tǒng)平臺的優(yōu)化功能及運營維護工作。根據(jù)各委辦局所提意見進行升級的同時，加強對使用單位的系統(tǒng)培訓力度，積極發(fā)掘我區(qū)智慧城市建設項目的優(yōu)點和特色，從而進一步提升各子項目的使用率。
2.有序開展數(shù)字港北“十四五”規(guī)劃建設。圍繞數(shù)字“十四五”專項規(guī)劃，加快數(shù)字化發(fā)展，建設數(shù)字港北，在推動數(shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，培育壯大人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、網(wǎng)絡安全等新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)，構建基于5g的應用場景和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，積極推進智慧市政、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)孵化基地、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)等信息化項目建設落地。
3.推進信息網(wǎng)、東盟信息港項目建設。按照建設壯美廣西、共圓復興夢想的總目標總要求，深入貫徹落實“大數(shù)據(jù)發(fā)展”戰(zhàn)略和“五網(wǎng)”建設要求，全面對接粵港澳大灣區(qū)建設，積極謀劃與發(fā)掘信息化、智慧化項目，推進與大灣區(qū)共謀共建立足國內(nèi)、面向國際的信息大通道，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通。
1.強化組織培訓。不定期組織召開12345熱線總結會與業(yè)務培訓會，不斷提高承辦單位工作人員的業(yè)務水平。
3.強化通報考核。嚴格按照12345熱線管理辦法和考核辦法的相關要求，通過《港北區(qū)政務服務便民熱線簡報》，定期通報各承辦單位的工單辦理情況、績效考評排名、紅黑榜和群眾熱點關注問題等，促使承辦單位不斷提高辦理質(zhì)量，提升辦理時效。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，港北區(qū)地方志辦積極貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《廣西壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《貴港市人民政府辦公室關于做好貴港年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質(zhì)量推進修志編鑒工作。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年港北區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
《港北區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《港北區(qū)志》正式付印。
2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《港北年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《港北年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
按照《廣西壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好廣西年鑒（2021）廣西圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《貴港市人民政府辦公室關于做好貴港年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、貴港市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇五
時間過得好快!不知不覺中加入三分部這個團隊工作已經(jīng)一個多月了，暮然回首，有失落時的茫然，也有遇到困難和挫折時的惆悵，不過這一切都過去了!我明白自己從一個普通的防損員能到分部工作，對我來說這是一個難得的歷練機會，所以我一定要好好把握這個機會，我要在工作實踐中不斷的磨練自己，做一名優(yōu)秀的樓層管理員，在這里我要感謝在我失落與茫然的時候給予我支持和鼓勵的領導及同事們!在分部這一個月的工作實踐中，我對自己的工作成果并不滿意，就因為自己的接受能力較差，所以導致了自己工作效率低下，上月的銷售任務也沒能完成!但是對我個人而言在分部學到的東西，取得的進步.也讓我有少許的欣慰，對于接下來的工作我將分以下幾點去開展。
為我能更好的完成下一個工作任務做好前期準備!作為一名樓層管理員只有擺正自己的心態(tài)才能更加出色的完成各項工作任務!2、關于團隊合作方面：在團隊合作方面我做得不是很出色剛到分部工作.因為忙亂一心只想著趕緊完成自己的工作任務所以沒把團隊合作能力發(fā)揮到極致!我希望今后自己能徹底的融入到三分部這個大家庭里去!和同事們一起并肩作戰(zhàn)一起分享戰(zhàn)勝的喜悅最好的見證還要在日后的工作中去檢驗一個人的成績是渺小
2
的，團隊優(yōu)秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的工作中，我一定要把自己徹底的融入到三分部這個團隊中去，一起為提升三分部工作效績和銷售業(yè)績而奮斗。
3、關于現(xiàn)場管理方面：現(xiàn)場管理一直是我最頭疼的問題!商場是一個人員很復雜的交際地點，有時當我在巡場中遇到個別態(tài)度極其惡劣的專柜員工，明明她正在違紀了可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞。有時難免會立即火冒三丈!與此同時我會想到此時此刻的我是一名樓層管理者我要堅持我的原則，我有責任和義務去監(jiān)督每個專柜的員工，因為她的行為正影響著整個商場的形像，只有堅持原則落實制度才能提高商場形像!專柜員工是終端銷售人員，也是跟顧客交流的第一橋梁，所以在今后的工作中除了完成上級交付的工作任務外還要加強與專柜員工之間溝通，堅持原則，公平處理每件事情，真正做到以理服人!4、關于銷售問題：銷售業(yè)績問題是我心里的一大塊心病，也是最重要的一點!因前月忙于新柜裝修及學習分部工作相關流程等事宜，忽略了銷售業(yè)績，導致沒能完成當月銷售任務目標!接下來的工作中我將虛心向各樓層領導同事請教與學習，探索銷售良方，取長補短，通過對影響業(yè)績因素的客觀分析，發(fā)掘影響銷售業(yè)績的潛在因素，克服銷售難題，挖掘?qū)９窠?jīng)營潛質(zhì)，尋找品類銷售亮點，提升專柜員工素質(zhì)，激勵員工斗志，堅定員工銷售信心，聯(lián)合供應商，把握最佳銷售時機，待時機成熟，主動出擊，通過終端促銷在銷售中突破自我，打一場銷售硬戰(zhàn)!
3
2017年商場管理。
工作計劃。
2017年商場管理工作計劃2017年商場管理工作計劃11、全面提升服務品質(zhì)，實施特色化服務。服務品質(zhì)提升方面，啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理，建立良好規(guī)范的正負激勵機制，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌，應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平，這樣才有利于整體服務水平的提高。今年的服務宗旨和標準，以及國芳百盛在顧客心目中應樹立什么形象、轉(zhuǎn)變服務觀念、顧客需要的，就是我們要做的，國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退，企業(yè)要發(fā)展，就要有領先對手的觀念和措施。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須把商品品牌、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程，提升、維護和發(fā)展，逐步形成金城知名而特有的特色化服務戰(zhàn)略十分必要。所以20**年第四季度20**年一季度在蘭州率先提倡并實施特色化服務，大打特打服務牌，顯示我們國芳百盛一種特有的服務品質(zhì)和服務檔次。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務，超市無干擾服務，一樓商品部至四樓商品部品牌化服務、朋友式服務五樓商品部朋友式服務，六樓商品部技能式服務，向社會表明，我們追求的是高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務。達到超越顧客期待的、最完美的服務。
2、開展公司服務技能項目競賽服務辦承辦了公司第六屆運動會中的服務技能賽區(qū)，包括知識競賽、情景實操模擬、全程消防演習、崗位應知即問即答，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活;以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質(zhì);以專業(yè)到位的素質(zhì)要求全面升級公司員工服務意識及服務水平。展示公司的服務水平，(內(nèi)容包括：國芳百盛發(fā)展史、企業(yè)文化基本知識，專業(yè)知識等)3、相關zf部門聯(lián)絡與溝通。加強與盛市、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡與溝通，并與之保持良好的協(xié)作關系，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立良好的商譽。
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們將利用部門例會、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓(原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領班都新員工，急需加強培訓)，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，作到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，做到接待一起，處理完結一起，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平，站在消費者的立場上考慮、處理問題，以此贏得更多回頭客。因為現(xiàn)在的市場是顧客的滿意才是雙贏。
5、加強部門內(nèi)部人員綜合素質(zhì)提升幾，并對公司五大服務體系進行完善。堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展。帶動分店全面提升的指導思想，加強部門間的溝通，消除管理中存在的誤區(qū)?，F(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進措施和方法，及時給部門以指導。
第四季度服務辦的內(nèi)部培訓內(nèi)容為商品知識(毛織，保暖為主)、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培訓。培訓手段采討論的形式。公司的五大服務體系人員管理、商品管理、環(huán)境管理、促銷管理、顧客管理，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡，但其余四項管理的具體標準還比較空洞，所以在第四季度，我部結合當前具體情況對商品管理、環(huán)境管理、促銷管理、顧客管理標準進行完善。
6、一線管理干部日常行為規(guī)范跟進。全力協(xié)助集團監(jiān)管會在日常的工作中，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進行跟進，以公司服務為宗旨，以管理規(guī)范為目標，工作中堅持創(chuàng)新，現(xiàn)場管理工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導。部門決不護短，嚴格執(zhí)法、努力進娶以身作則、按章辦事、團結協(xié)作、按時完成上級下達的各項工作目標任務。2017年商場管理工作計劃21、**年，在經(jīng)營管理中，緊緊圍繞商廈的工作部署進行工作。在續(xù)約**年新合同的同時，將部分專柜基礎扣點提高2---3個百分點，初步預計增加年租金15萬余元，調(diào)整人員工資3萬余元。
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場管理人員加大力度。力爭在店慶期間取得了可觀的經(jīng)濟效益，刷新我商場自開業(yè)以來日銷的最高銷售記錄，成為**年的工作的良好開端。
3、5月份，我商場將全面調(diào)整女裝的經(jīng)營布局及品牌結構。本著以名優(yōu)商品為主、完善品牌結構為原則進行升級改造。目前根據(jù)商場的經(jīng)營面積，初步擬定借鑒國商的經(jīng)營格局，將以往的中島改建為側(cè)邊廳。我商場將以淑女裝和仕女裝為主打商品，繼續(xù)培養(yǎng)米茜爾、柯蒂娜等一些知名女裝品牌的忠實顧客群，并組織新品牌，調(diào)整10----15個有競爭力、有影響力、有特色的女裝品牌，確保商場品牌組合的科學性、合理性。在調(diào)整女裝的同時，不忘兼顧男裝和運動休閑的經(jīng)營狀況。采取末位淘汰的原則，淘汰一些效益差的男裝和運動休閑中小品牌，合理進行調(diào)整，在不影響銷售的同時，確保明年區(qū)域劃分整體規(guī)劃的完整性，保證**年的升級改造的順利完成。
今年經(jīng)驗與不足的基礎上，拓展新思路，努力挖掘創(chuàng)造利潤的新途徑。加強員工培訓，提高員工的整體素質(zhì)。通過組織豐富多彩的活動，增強員工的凝聚力。力爭在經(jīng)營和管理方面，明年能夠再上一個新臺階。
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)。天山百貨：檔次上次于世紀金花和丹璐，四樓男裝，只有類如沙弛檔次的品牌，但據(jù)調(diào)查，在天百的zf消費行為類如長沙的通程，請客送禮多在天百。世紀金花：烏魯木齊的世紀金花在當?shù)貦n次最高，營業(yè)面積最大，同時也有極少數(shù)的空閑位置。奧德臣在一樓，月銷售最高能達道40萬，而其剛進駐時月銷量不能超過10萬。包括西垵的世紀金花在內(nèi)，都是我今年重點開拓的對象。丹璐：進駐新疆已達6年，定位高檔但實際略低于世紀金花，銷售情況最好，占有當?shù)馗邫n貨品40%的份額，但商場幾乎無調(diào)整計劃。將重點放在世紀金花，天山百貨有待進一步考察。各商場都提出托管品牌的形式，其中商場扣率為最高27%，托管另扣最高20%。我認為這種方式我們可以考慮，另外有人希望托管我們品牌，全額負擔營業(yè)員工資和各項雜費，我認為這是我們初次進入大西北的最好方式。
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文件1、管理規(guī)約--對北北京街商業(yè)廣場。
物業(yè)。
及其設備,服務設施的管理、保養(yǎng)、保險以及維護所訂立的規(guī)定,達到對該物業(yè)的統(tǒng)一管理,以保證該物業(yè)的所有業(yè)主和租戶有效地使用其物業(yè)單元,并規(guī)定各業(yè)主和租戶對該物業(yè)的管理及公共開支所需負責的適當比例、以及權利、義務。
2、用戶手冊--方便各業(yè)主及租戶進一步了解北京街商業(yè)廣場的物業(yè)。
情況。
和管理運作規(guī)定,旨在保障北北京街商業(yè)廣場全體業(yè)戶和租戶的利益而制定的手冊。
3、裝修指南--向各業(yè)主及租戶詳細介紹各業(yè)戶在自己單元內(nèi)進行裝修、改造等工程必須遵守的規(guī)定和必辦的手續(xù),以及介紹北京街商業(yè)廣場物業(yè)設施情況,以協(xié)助和指引各業(yè)戶進行內(nèi)部裝修時不影響整個物業(yè)的公共設備、設施、中央系統(tǒng)、樓宇結構和其它業(yè)戶單元的正常使用。
二、制定各項管理程序及規(guī)定1、商鋪物業(yè)交收程序;2、商鋪裝修的報批和驗收程序;3、商鋪裝修的監(jiān)控程序;4、公共地方的清潔、綠化的...
工作總結及工作計劃匯編份萬篇六
20xx年xx月初，本人通過應試考核走進了xx，走上總經(jīng)理秘書崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在xx工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經(jīng)驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：
一、概述。
任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。
二、履行職責情況及工作中取得的成績。
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：
1、受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。
2、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
3、組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。
4、及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
5、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領導之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。
6、圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
7、處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。
8、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。
三、在工作上也取得的成績。
1、針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。
2、針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《xx》，并完成了對各部門《xx》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
3、為順應董事會成立文控中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《xx辦法》。
4、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《xx辦法》。
5、代表集團公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。
四、遵章守紀情況。
1、工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。
2、團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
五、個人存在的不足。
一年來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：
1、調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2、在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。
六、未來工作展望及設想。
1、通過一年時間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
2、牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未進行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。
由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深入，故以上工作設想及建議難免存在不完善之處，望領導予以指正、批評。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇七
今年上半年我們婦委會在局黨委的領導下，根據(jù)市婦聯(lián)的工作安排，較好地完成了各項工作任務。
一、豐富職工精神文化生活。
自xx年元月12日起，用了三天時間，建設局組織舉辦了迎新春羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進一步展示了建設系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項比賽活動，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術家們的贊嘆。得了繪畫一等獎。
二、三八系列活動。
1、別開生面的計算機操作比賽。三八國際婦女節(jié)期間，為使建設局系統(tǒng)女職工過一個有意義的節(jié)日，同時為促進學習型系統(tǒng)建設，加快局系統(tǒng)電子政務的建設進程，建設局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計算機操作技能比賽，以技能較量和相互學習交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。經(jīng)過比賽評分，來自局機關的華衛(wèi)、自來水公司的孫園園、建設局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
2、慶三八便民活動。3月8日上午，建設局婦委會帶市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)組織的巾幗群英慶三八，和諧社會添光彩的街頭便民活動。其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發(fā)放房地產(chǎn)有關資料80多份;房屋開發(fā)有限公司接待購房咨詢16人，發(fā)放資料近百份;建設局幼兒園給市民們發(fā)放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報200多張;園林處為創(chuàng)綠色城市，發(fā)放各種家庭花卉栽培、養(yǎng)護資料100多份;自來水公司和金溪燃汽公司各發(fā)放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動受到了廣大市民的歡迎和好評。
3、建設局各基層單位慶三八活動花絮。建設局機關組織全體婦女及恒基監(jiān)理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現(xiàn)代化城市建設的風貌，又領略了古村鎮(zhèn)建設的精典之處，收益非淺。房屋建設開發(fā)有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個文明建設中發(fā)揮的作用，鼓勵大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會，總結了xx年女職工工作并根據(jù)建設局婦委會xx年工作計劃作了安排，公司領導到會并對女職工工作給予鼓勵并作了新的要求;會議結束后組織大家撲克比賽。建筑設計有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領略祖國的大好河山，感受經(jīng)濟騰飛的浙江。建設局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動。一建公司、市建設有限公司、鑫壇建設有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領導均按規(guī)定給女職工放假半天，發(fā)放慰問金。
三、深入開展巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動。
促進婦女崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位成才，上半年申報了燃汽公司財務科、自來水公司營業(yè)所抄收班等5個單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動豐富多彩。
為關心未成年人健康成長，建設局黨委書記、關心下一代委員會主任王流林帶各基層單位領導和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節(jié)，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發(fā)公司、建筑設計院、鑫壇開發(fā)公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗室、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、恒基監(jiān)理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。為豐富孩子節(jié)日生活，5月31日幼兒園根據(jù)孩子不同的年齡特點，組織開展了各類游戲活動并請來家長們當評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發(fā)展狀況，以便有針對性進行培養(yǎng)教育。如：小班進行穿衣穿鞋比賽;中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽;大班則開展運汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術節(jié)上，我們建設局幼兒園共有四個節(jié)日參加比賽，其實獲一等獎一個，二等獎三個;幼兒園獲優(yōu)秀組織獎和銀蕊獎。
五、打造家教品牌。
為搞好留守孩子的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質(zhì)量，局婦委會利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近50名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計算機操作培訓班。開班前，黨委王書記強調(diào)了辦此班的意義：通過學習計算機操作和上網(wǎng)的技能，不僅僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網(wǎng)起指導和監(jiān)督作用，給中小學生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎，努力創(chuàng)建學習型家庭，構建和諧社會。建設局幼兒園于六一節(jié)過后，請來南京市明德研究所學習策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進行《如何開發(fā)幼兒多元智能》專題講座，教會家長們在孩子數(shù)學、語言、運動、音樂、感統(tǒng)等方面進行綜合開發(fā)和培養(yǎng)，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學校于四月份對家長開放半日活動，讓家長全面了解孩子所在班級的教育教學及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學地提高家教質(zhì)量。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇八
在這個學期的培優(yōu)輔差活動中，培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合語文能力，成績穩(wěn)定在95分左右，并協(xié)助老師實施輔差工作，幫助后進生取得進步。輔差對象能按照老師的要求做好，成績有一定的提高，特別是應對語文考試的能力。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇九
隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務的全面開展，計劃生育服務領域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區(qū)中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規(guī)。積極發(fā)揮社區(qū)計生協(xié)會的作用，利用社區(qū)協(xié)管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍，采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區(qū)居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育，使社區(qū)居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質(zhì)量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇十
光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼又一年過去了。20xx年即將結束，回顧這樣一年來，行政部在公司領導的正確指導與監(jiān)督下，通過各部門及行政部各位同事的的配合與幫助下，取得了一定成績，行政部也按年初的計劃順利完成了上級領導賦予的各項工作任務。為了更好地完成20xx年的工作，讓行政部工作再上一個新的臺階，行政部制定了20xx年的工作計劃，現(xiàn)計劃如下：
工作總結及工作計劃匯編份萬篇十一
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，更新理財觀念，完善管理機制，健全規(guī)章制度，夯實基礎工作，加強隊伍建設、落實監(jiān)管措施，實現(xiàn)管理機制科學化、基礎工作精細化、財務隊伍專業(yè)化、財務收支規(guī)范化，全面提升全場財務管理水平。我們根據(jù)費辦發(fā)（20xx）2號文《縣委辦公室縣府辦公室關于印發(fā)（全縣行政事業(yè)單位財務管理規(guī)范提升年活動實施方案）的通知》的文件要求，結合林場實際情況，先后制訂了《費縣國有林場財務管理規(guī)范提升年活動實施方案》及《費縣國有林場財務管理制度》。財務管理規(guī)范提升實施方案及財務制度的建立及實施以及四級連簽制度（經(jīng)辦人、業(yè)務分管負責人、財務分管負責人、主要負責人四級連簽）的實行，使林場的會計工作有章可循、有法可依，讓制度管人、管事，財務審計工作上了一個新臺階。
工作總結及工作計劃匯編份萬篇十二
1.為了做好20xx年公司的招聘工作，我們會：
（2）針對制造企業(yè)一般普工和技術人才比較難招的情況，我們會增加招聘渠道：網(wǎng)絡招聘，利用網(wǎng)絡優(yōu)勢在各大人才資源網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；人才市場，設立招聘展位，吸引廣大社會人才；校園招聘，通過定點培養(yǎng)專業(yè)，并舉行招聘會和宣講會，吸引校園里有能力有進取心的優(yōu)秀人才進入公司；報刊招聘，在有閱讀量大的報刊上刊登招聘信息，擴大招聘影響力；熟人推薦，通過熟人的推薦和引見，吸收身邊有能力勝任工作的人才。
（4）還要做好招聘的管理工作，讓符合條件的新員工及時簽訂勞動合同、進行社保的購買，使招聘工作逐步規(guī)范化、程序化。
2.檔案管理員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，包括在職人員檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理有利于我們行政部隨時掌握在職人員以及人員流動情況。為此，20xx年，我們行政部對于凡是來到公司應聘的人員，會為其建立檔案資料作為人才儲備資料，以便部門需要人時查閱，減低了招聘率。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，人力資源部根據(jù)工作需要，還會建立相關人事表格，包括《求職申請表》、《離職申請表》，《員工崗位變更表》、《管理人員聘任表》及各部門員工轉(zhuǎn)正申請表等，使人員招聘、離職、升職等相關工作清晰有條有序，也加強了各部門與行政部之間工作的溝通性。
3.要繼續(xù)做好績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性。所以，我們會做到：
（5）舉行績效考核動員大會，宣傳和釋疑好績效考核根本意義的，以持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，使員工明白績效考核的重要性和意義所在。
4.要完善人事框架布置，要配合公司和部門的調(diào)整，做好相關員工調(diào)配工作：配合公司需要，設立相關的職位，保證公司的管理及業(yè)務的進度；配合部門需要，協(xié)調(diào)部門員工，安排員工，做到知人善任，以發(fā)揮人事布置的最大效用。
5.員工的業(yè)務能力與服務水平直接關系到公司的效益與核心競爭力，因此，加強員工業(yè)務能力和服務水平的培訓工作是20xx年我們公司的一項重要任務。以業(yè)務能力和服務水平培訓為手段，提高業(yè)務操作能力和服務水平。對員工擬定培訓計劃，從業(yè)務知識，服務禮儀等方面組織培訓，爭取對有培養(yǎng)前途的員工進行輪崗培訓，以老帶新培訓，同時堅持培訓不能形式化，要開展專項的培訓工作，做到有培訓、有考核、有提高，我們行政部也會注意培訓后的考評組織和工作績效觀察，其結果存入員工個人培訓檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪的條件。還會根據(jù)不同需要，以提升員工員工的業(yè)務能力與服務水平，確保公司做好后勤服務工作，提高工作質(zhì)量。
新的一年里,我們行政部會不斷改進后勤服務工作，扎實做好各項后勤服務工作，提升服務質(zhì)量，努力將我公司的服務水平提高到一個更高的層次，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻！
工作總結及工作計劃匯編份萬篇十三
1．課外輔導，利用課余時間。
2．采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一方式。
3．請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗，后進生加以學習。
4．課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學習思維、方法來影響后進生。
5．對后進生實施多讀多寫措施；對優(yōu)生適當增加讀寫難度，并安排課外作品閱讀，不斷提高閱讀和寫作能力。
6．采用激勵機制，對后進生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進??；在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學習積極性和成功感。
7．充分了解后進生現(xiàn)行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發(fā)展，保證后進生改善目前學習差的狀況，提高學習成績。
8．重視中等成績學生，保持其成績穩(wěn)定和提高。
9．必要時與家長聯(lián)系，協(xié)助解決后進生的.學習問題。
總之，不管是優(yōu)等生還是差等生，包括班級中間的部分，在本期工作中，我都將一如既往的關注他們每一個人，設法提高他們對學習的興趣，在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發(fā)他們的興趣，吸引他們的注意力，在課堂之外，則盡自己的最大可能讓他們保持著這種興趣，而且我永遠記著一句話：“好孩子是夸出來的?！彼援斔麄?nèi)〉贸煽儠r，哪怕是微乎其微的，也要及時給予他們表揚，讓他們看到自己的進步，看到自己的能力，當然這種夸是需要技術的，這就更加要求我在本期工作中多和孩子們溝通、交流，相信“一分耕耘，一分收獲”，我將努力使每個學生都能在我的教育下，每天都有收獲，每天都在進步。
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