度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)范文（23篇）

無論是學(xué)業(yè)成績(jī)還是日常工作表現(xiàn)，總結(jié)都是不可或缺的?？偨Y(jié)時(shí)可以采用歸納、概括、對(duì)比等方式進(jìn)行思考和表達(dá)?？偨Y(jié)范文的收集可以幫助我們了解不同領(lǐng)域的總結(jié)寫作，拓寬我們的總結(jié)思路和寫作技巧。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇一

活動(dòng)周期間，全市及各縣（區(qū)）圍繞“科技強(qiáng)國(guó)、科普惠民”主題，集中開展科技新產(chǎn)品展示、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)展示、專家服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng)活動(dòng)、*流動(dòng)科技館第二輪河南巡展進(jìn)校園活動(dòng)、青少年機(jī)器人教育科普展等一系列示范性科普活動(dòng)和公益活動(dòng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全市共舉辦重點(diǎn)活動(dòng)48項(xiàng)，舉辦科學(xué)技術(shù)報(bào)告10場(chǎng)，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術(shù)70余項(xiàng)，懸掛科普展板300余塊，直接參與群眾6萬余人次，開放科普基地6個(gè)，開展科技下鄉(xiāng)70余次，發(fā)放資料8萬余份。精彩紛呈的活動(dòng)內(nèi)容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。全市93個(gè)單位及企業(yè)在市體育場(chǎng)開展了科技新產(chǎn)品展示與宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間共展出版面180余塊，展示新產(chǎn)品70余項(xiàng)，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)?；顒?dòng)周期間，組成9支科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。

上半年共受理申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)中心18家，其中工業(yè)類10家、農(nóng)業(yè)類5家、社發(fā)類3家。目前，正在對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，預(yù)計(jì)將超額完成市*下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

起草了20xx年市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào)通知，申報(bào)工作正在受理中。認(rèn)真開展實(shí)驗(yàn)室調(diào)研工作，擇優(yōu)分類進(jìn)行省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)指導(dǎo)。力求20xx年省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)實(shí)現(xiàn)零突破。

一方面大力開展濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新政策宣講活動(dòng)。該活動(dòng)由市科技局主辦、市科技情報(bào)所具體承辦，從20xx年5月起歷時(shí)3個(gè)多月，范圍覆蓋我市各縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)以及有關(guān)單位、企業(yè)。宣講內(nèi)容涵蓋重大科技專項(xiàng)支持政策，科技研發(fā)*臺(tái)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)支持政策，高新技術(shù)企業(yè)政策，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，產(chǎn)學(xué)研支持政策和外國(guó)專家政策、科技型中小企業(yè)政策及評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化政策等科技創(chuàng)新政策。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇二

山陽(yáng)中學(xué)始建于1925年，校園占地5萬*方米，建筑面積萬*方米，現(xiàn)有教學(xué)班77個(gè)，在校學(xué)生5300人，教職工320人。近年來，學(xué)校堅(jiān)持先進(jìn)的的辦學(xué)理念，大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造師資隊(duì)伍，有力地推進(jìn)了教育質(zhì)量的持續(xù)提高和學(xué)校的高品位發(fā)展。現(xiàn)將我校近兩年實(shí)施的人才戰(zhàn)略工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是學(xué)校發(fā)展的基石。近年來，我校高度重視人才工作，著力打造人才隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師264人，其中特級(jí)教師3人，中學(xué)高級(jí)教師81人，中學(xué)一級(jí)教師116人。專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，研究生畢業(yè)或結(jié)業(yè)79人；榮獲全國(guó)教書育人楷模、優(yōu)秀教師、基礎(chǔ)教育科研先進(jìn)個(gè)人等6人，陜西省有突出貢獻(xiàn)專家、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等30人，市縣十百千人才5人，市縣教學(xué)名師、勞動(dòng)模范、教學(xué)能手等74人。

近兩年，學(xué)校緊跟教育發(fā)展新形勢(shì)，修訂了人才強(qiáng)校戰(zhàn)略方案，深度推進(jìn)“當(dāng)名師、育名生、創(chuàng)名?！钡拿麕煿こ?，著力實(shí)施“學(xué)生成才，教師成名，學(xué)校成功”的教育教學(xué)目標(biāo)，圍繞人才發(fā)展，認(rèn)真做好引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和關(guān)心等各方面工作。

1、積極引進(jìn)人才。隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校正視教師隊(duì)伍數(shù)量不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)實(shí)，積極利用市縣人事、教育等行政部門搭建的人才招聘這一*臺(tái)，近兩年，從華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)等高等院校招聘免費(fèi)師范優(yōu)秀本科畢業(yè)生14人，有效地提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為了盡快適應(yīng)新課程改革，樹立先進(jìn)的教育理念，學(xué)校積極與陜師大取得聯(lián)系，近兩年共爭(zhēng)取到12名研究生、2名碩士生及博士生教師來校支教，他們的加盟為學(xué)校教師隊(duì)伍注入了新鮮的血液。

2、著力培養(yǎng)人才。學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)施名師工程為抓手，先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《教師培訓(xùn)規(guī)劃》和《教師發(fā)展性評(píng)價(jià)》體系，盡力為教師專業(yè)成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)。一是鼓勵(lì)骨干教師自覺參加高層次培訓(xùn)和交流，主動(dòng)參與國(guó)省高水*課題研究，著書立說，成名成家。二是邀請(qǐng)吳義宏、王尚志、羅興斌、唐江澎等國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名學(xué)者和教育專家來校作專場(chǎng)報(bào)告，幫助教師了解國(guó)際教育動(dòng)態(tài)，樹立先進(jìn)教育理念，探究生態(tài)高效課堂。三是切實(shí)落實(shí)青年教師“136”成才目標(biāo)，有效完成“幫帶結(jié)對(duì)”成長(zhǎng)計(jì)劃，以幫助青年教師縮短適應(yīng)期，強(qiáng)化成長(zhǎng)期，加快成熟期。四是開展以“專家引領(lǐng)，同伴互助，個(gè)人反思”為核心的校本教研，努力形成以骨干教師為主體，專任教師全員參與的教研隊(duì)伍格局和組組有實(shí)驗(yàn)課題、人人有實(shí)驗(yàn)任務(wù)的群體教科研局面。五是常態(tài)性舉辦名師論壇、青年教師風(fēng)采展示、教學(xué)標(biāo)兵大賽及課件制作大賽，提升教師的教學(xué)水*。六是積極促進(jìn)校際交流，以“人才服務(wù)基層”活動(dòng)為載體，免費(fèi)為基層學(xué)校舉辦科技創(chuàng)新講座，指導(dǎo)構(gòu)建高效課堂。多渠道、全方位的人才培養(yǎng)模式，有效促進(jìn)了學(xué)校人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大，形成了以全國(guó)模范教師、全國(guó)教書育人楷模提名獎(jiǎng)獲得者仰孝升同志為代表的名優(yōu)教師群體。

3、大膽使用人才。人才是學(xué)校的寶貴資源，只有人盡其才，才能才盡其用。為此，學(xué)校每學(xué)年開學(xué)初，都要就人才使用問題召開專題會(huì)議，安排部署人才工作。為了提升學(xué)校的教科研水*，學(xué)校放手讓治學(xué)有方、勤于思考的仰孝升同志分管教研工作，在他的帶動(dòng)下，學(xué)校教研工作扎實(shí)推進(jìn)，成效顯著。他個(gè)人先后榮獲全國(guó)模范教師、全國(guó)教書育人楷模提名獎(jiǎng)、陜西省有突出貢獻(xiàn)專家等稱號(hào)，學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)課題研究?jī)?yōu)秀學(xué)校、陜西省科研興校明星學(xué)校、陜西省校地共建校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、商洛市基礎(chǔ)教育科研工作先進(jìn)集體。為大力實(shí)施素質(zhì)教育，開啟學(xué)生心智，激發(fā)創(chuàng)造興趣，學(xué)校聘用了善于探究、樂于實(shí)踐的雷建設(shè)同志擔(dān)任科技輔導(dǎo)員，通過雷建設(shè)同志的辛勤努力，學(xué)校的科技創(chuàng)新活動(dòng)捷報(bào)頻傳。近兩年，學(xué)?！柏S陽(yáng)號(hào)磁懸浮小車”等12件作品分別榮獲國(guó)、省一二三等獎(jiǎng)，有33件作品已獲得國(guó)家知識(shí)_新型發(fā)明專利權(quán)。雷建設(shè)同志先后被評(píng)為全國(guó)自制教具能手、全國(guó)十佳優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員、全國(guó)英特爾十佳優(yōu)秀科技教師獎(jiǎng)，學(xué)校榮獲國(guó)省科技創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位、陜西省中小學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育試點(diǎn)學(xué)校、商洛市科技教育特色學(xué)校。為了加快教師隊(duì)伍的專業(yè)化成長(zhǎng)，學(xué)校在高三復(fù)課、班級(jí)管理等重要崗位大膽使用德才兼?zhèn)涞那嗄杲處?，任衛(wèi)*、柯昌林等一大批青年教師快速成長(zhǎng)，已成為能獨(dú)當(dāng)一面、教學(xué)成績(jī)顯著、備受社會(huì)贊譽(yù)的優(yōu)秀教師。正是合理的使用人才，使學(xué)校的教育質(zhì)量持續(xù)攀升，近兩年高考，學(xué)校二本線以上人數(shù)分別高達(dá)1619人和1731人，連居商洛第一。

4、關(guān)心愛護(hù)人才。學(xué)校盡力創(chuàng)造識(shí)才用才的工作環(huán)境和優(yōu)才留才的生活環(huán)境，在評(píng)優(yōu)樹模、干部提拔中優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才，在職稱晉級(jí)、崗位聘用中優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才，在外出培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流中優(yōu)先選派優(yōu)秀人才。學(xué)校的關(guān)心愛護(hù)，極大地調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀人才的工作激情，有力的推動(dòng)了學(xué)校工作。學(xué)校的教育質(zhì)量穩(wěn)步攀升，辦學(xué)水*日益提高，社會(huì)聲譽(yù)越來越好。學(xué)校連年被評(píng)為全市提高普通高中教育質(zhì)量先進(jìn)單位。學(xué)校先后獲得全國(guó)實(shí)踐教育活動(dòng)先進(jìn)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、陜西省文明校園、陜西省綠色學(xué)校、陜西省*安校園、商洛市先進(jìn)集體、商洛市學(xué)校發(fā)展水*316督導(dǎo)評(píng)估五星級(jí)優(yōu)秀學(xué)校。

近年來，學(xué)校的人才工作成效顯著，但仍然存在著一些不容忽視的問題。

三是由于縣情校情的制約，學(xué)校人才緊缺的現(xiàn)象依然存在，部分學(xué)科教師不足，影響了教育教學(xué)的有序開展。在今后的工作中，學(xué)校將會(huì)正視問題，科學(xué)舉措，推動(dòng)學(xué)校人才工作更加合理、健康地運(yùn)行。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇三

村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)黨的方針政策、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量。常言道，“村看村，戶看戶，關(guān)鍵要看黨支部”，農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定都要依靠黨支部?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。黨支部書記處于兵頭將尾，在我們國(guó)家的行政體制中，大家的官是最小的，但是在村里大家的官是最大的。老百姓看黨、看干部，往往是看村支部書記，從這方面說，黨的形象、黨的地位很大程度上就體現(xiàn)在村黨支部書記的一言一行里。實(shí)踐證明，凡是有一個(gè)好書記的村，村子普遍比較富裕，致富項(xiàng)目廣泛多樣，老百姓得到的實(shí)惠多，村里的環(huán)境也比較好，村民的素質(zhì)普遍較高；相反，村干部能力較差的村，不僅工作起色不大、村子發(fā)展緩慢、老百姓收入較低，而且往往治安混亂、村容村貌破爛不堪。對(duì)于如何做好黨支部書記，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)。

第一，要做發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，新農(nóng)村建設(shè)的核心是增加農(nóng)民收入，關(guān)鍵是發(fā)展生產(chǎn)。一是理清發(fā)展思路。黨支部書記制定發(fā)展規(guī)劃，一定要符合本地的實(shí)際，深入分析研究本社區(qū)（村）的自然資源、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、特色產(chǎn)業(yè)等情況，因地制宜抓發(fā)展，探索出符合村情、民意的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。二是帶頭致富?！白约翰粫?huì)富，當(dāng)不好干部”。社區(qū)（村）黨支部書記要帶頭學(xué)科技用科技，帶頭致富，真正在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中成為行家里手，做能致富、會(huì)致富的干部，在老百姓中樹立威信，讓大家信服。三是帶領(lǐng)群眾共同致富?！爸活欁约焊?，群眾不擁護(hù)”。黨支部書記不僅要帶頭富，還要和支部一班人做給群眾看，領(lǐng)著群眾干，帶領(lǐng)群眾共同致富。四是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增加村級(jí)集體收入，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，更是一個(gè)政治問題，是一個(gè)關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的重大課題，從一定意義上講，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不去，村集體沒錢辦事，服務(wù)就成為一句空話，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)削弱，因此發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要。只有集體經(jīng)濟(jì)壯大了，村黨支部書記說話底氣才足，辦事腰桿子才硬，才能給老百姓把好事辦到實(shí)處。因此，在做好“富民”文章的同時(shí)，還要做好“強(qiáng)村”文章。大家要本著一村一策，一村一品，宜工則工，宜商則商的原則，在認(rèn)真研究增收模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬增收渠道。

第二，要做群眾的“主心骨”。黨支部書記是村級(jí)班子的一把手，處于統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心位置，理應(yīng)成為本村群眾的“主心骨”：一是聯(lián)系群眾，下情上達(dá)。作為村支部書記，是聯(lián)系群眾的第一人，直接和群眾打交道，村官與群眾的距離，說簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎。對(duì)此，大家要更加帶著深厚的感情深入群眾，深入人心，到群眾最需要的地方去了解群眾訴求，到群眾最困難的地方去排憂解難，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，真正把工作做到群眾的心坎上。同時(shí)，要把廣大群眾的意見建議、愿望要求，以及黨的方針政策在貫徹落實(shí)中存在的問題，廣泛收集并及時(shí)向上反映，上級(jí)黨組織才能夠了解到群眾的情緒、傾聽到群眾的呼聲，做出正確的決策。二是引導(dǎo)群眾，宣傳政策。黨的方針政策、上級(jí)下達(dá)部署的任務(wù)要得到群眾理解、接受和掌握，需要通過你們向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾。從縣里來說，我縣正在開展的移風(fēng)易俗、三資清理、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等等，這些都需要你們?nèi)ナ煜?、去掌握，并?jù)此做好群眾的宣傳和解釋工作，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。三是組織群眾，落實(shí)工作。要認(rèn)真做到“四對(duì)”，“對(duì)上”要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好黨的方針政策，完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；“對(duì)下”要切實(shí)履行職責(zé)，組織協(xié)調(diào)好全村的各項(xiàng)工作，公正地處理一切事務(wù)；“對(duì)內(nèi)”要善于依靠?jī)晌嘧拥募w智慧和力量，最大限度地調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，充分發(fā)揮村民自治組織的協(xié)調(diào)配合作用，和衷共濟(jì)協(xié)力工作；“對(duì)外”要善于借助外力，廣泛開展多層次、多形式的橫向聯(lián)合，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是團(tuán)結(jié)群眾，凝心聚力。群眾的臉是塊“晴雨表”，群眾的心是塊“試金石”。我們的工作出色不出色、作風(fēng)過硬不過硬，都寫在群眾的臉上、刻在群眾的心里。黨的凝聚力最終要體現(xiàn)在支部書記的向心力上，大家要在掌握國(guó)家惠農(nóng)政策的基礎(chǔ)上，多做順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事、好事，把廣大黨員和群眾緊密團(tuán)結(jié)在自己周圍，贏得人民群眾對(duì)我們的信任和支持，把他們的力量凝聚起來、發(fā)揮出來，才能形成推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

第三，要做民主管理的“倡導(dǎo)者”。自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督是村民自治的主要實(shí)現(xiàn)形式。一是提高村級(jí)班子的民主管理水平。黨支部書記做事要發(fā)揚(yáng)民主，遇事多商量多討論，重大事項(xiàng)召開黨員大會(huì)或由村民代表討論決定。公開透明更有利于工作的開展，任何時(shí)候都不能搞一言堂，與“兩委”成員和村民議事小組成員多商量、多溝通，不但不會(huì)降低大家的權(quán)威，相反會(huì)提升大家的個(gè)人形象。二是健全完善村級(jí)管理制度。要以黨務(wù)公開和村務(wù)公開為突破口，健全完善村民代表會(huì)議制度、黨內(nèi)民主生活會(huì)制度、民間糾紛調(diào)解制度、黨員干部進(jìn)村入戶聯(lián)系群眾工作等制度。三是正確處理“名”和“利”的關(guān)系。很多支部書記都說，干這個(gè)角色只是為了圖名。其實(shí)支部書記本身既能夠得名，也能夠得利，支部書記是一個(gè)名片，具有一定的社會(huì)信用，你是支部書記，你做生意就更能夠取信于人，你的合作伙伴也相信你的人品、能力，非常利于事業(yè)的發(fā)展。所以大家一定要正確對(duì)待名與利，手不要往村集體里伸。去年，我們還集中評(píng)選了××名優(yōu)秀黨組織書記，按照副科級(jí)干部工資標(biāo)準(zhǔn)提高了補(bǔ)貼報(bào)酬。今年，還要選樹一批，大張旗鼓的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四是尊重黨員群眾的主體地位和民主權(quán)利。要認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”等決策制度，對(duì)村內(nèi)事務(wù)要充分聽取黨員和群眾的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。五是培養(yǎng)集聚后備力量。做好黨員發(fā)展工作是每個(gè)黨支部和支部書記必須認(rèn)真履行的職責(zé)。要嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、群眾代表骨干等優(yōu)秀群體中加大引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，把他們聚集到黨組織周圍。這當(dāng)中要注意不能搞關(guān)系，近親繁殖，更不能怕培養(yǎng)了別人的苗子，丟了自己的位子。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，作為一名共產(chǎn)黨員，你既然干了支部書記，就得比別人心胸寬闊。發(fā)展黨員要優(yōu)先其他院里的、小門小戶的，對(duì)近親屬發(fā)展入黨的，要以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān)，由縣委組織部提級(jí)考察。

第四，要做穩(wěn)定的“頂梁柱”。加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，維護(hù)穩(wěn)定是第一責(zé)任?；廪r(nóng)村各類矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定是村黨支部書記的重要職責(zé)。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。群眾的覺悟有高有低，在做群眾工作時(shí)，我們應(yīng)把政策講明、把道理講透、把態(tài)度講清。只有把群眾引導(dǎo)好了，維穩(wěn)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。尤其是要注意讓廣大群眾的合理訴求話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦，不做“中轉(zhuǎn)站”，而是要成為“終點(diǎn)站”。二要做到提前預(yù)防。把工作重點(diǎn)從“事后救火”變?yōu)椤笆孪确婪丁?，針?duì)涉及群眾利益、群眾反映敏感的問題堅(jiān)持做到公開、民主，以公開促公正，以公正保隱定。無論是村里修路挖渠，還是種地推優(yōu)，在決策前我們都要深入群眾，摸透民情，了解民意，集中民智，使決策真正從群眾中來，體現(xiàn)群眾意愿。在決策過程中，要始終堅(jiān)持“大家的事大家議，大家的事大家辦”，防止統(tǒng)包獨(dú)攬。要堅(jiān)決依法支持和推行村民自治，讓群眾真正實(shí)行自我教育、自我管理、自我完善。在一些重大問題譬如集體資產(chǎn)和村級(jí)資源的處理方面，決策時(shí)要積極公示。三要積極化解矛盾。要在深入分析矛盾的基礎(chǔ)上，按照“宜疏不宜激，宜散不宜聚，宜解不宜結(jié)”的原則，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，力爭(zhēng)把矛盾解決在內(nèi)部，解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在化解矛盾的工作中一定要因人而異、因事而異、因時(shí)而異，防止方式方法上的簡(jiǎn)單化，著力化解老矛盾，有效預(yù)防新矛盾，最大限度地增加和諧因素和減少不和諧因素。四要倡導(dǎo)文明新風(fēng)。要以好的黨風(fēng)帶政風(fēng)、以政風(fēng)帶民風(fēng)，加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德教育，以新風(fēng)基金啟動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展和諧村組、文明家庭、“好公婆”、“好媳婦”等評(píng)選活動(dòng)，積極開展老百姓喜聞樂見、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，形成農(nóng)村文明新風(fēng)尚。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇四

同志們：

今天，我們舉辦2022年度農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織。

書記。

集中培訓(xùn)班，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省委、市委有關(guān)要求，進(jìn)一步提升黨組織書記的政治意識(shí)和黨性覺悟，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高履職能力，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

縣委對(duì)這次培訓(xùn)高度重視，縣委組織部牽頭為大家精心安排了課程，聘請(qǐng)的老師既有省委黨校的專家教授，也有大家身邊的優(yōu)秀黨組織書記，希望同志們珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，用心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真思考。

去年以來，我縣高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，不僅換出了務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)暮冒嘧?，也換出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。換屆以來，同志們辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，為推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富作出了積極貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，我就如何做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、如何做好一名優(yōu)秀的基層黨支部書記，與同志們進(jìn)行交流，也是我為同志們上的一堂黨課。重點(diǎn)交流三個(gè)方面的問題：

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇五

1、建立了以黨委*賈登玉同志為組長(zhǎng)，黨委副*、鎮(zhèn)長(zhǎng)楊成，黨委副*、紀(jì)委*周樂佳同志為副組長(zhǎng)，黨委委員、黨政辦主任、為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的人才工作。

3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢(shì)發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。

4、明確人才工作責(zé)任要求，制定人才工作計(jì)劃，為落實(shí)人才工作任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

（二）狠抓政策落實(shí)，為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營(yíng)造“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)；搭建*臺(tái)，讓能干事的人有*臺(tái)；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認(rèn)真落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神。

2、加強(qiáng)人才資源信息庫(kù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委專題研究，把人才信息庫(kù)建設(shè)和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點(diǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。

3、強(qiáng)化人才工作宣傳。引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、宣傳資料等對(duì)我鎮(zhèn)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，以產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。

（一）深入培訓(xùn)動(dòng)員。召開了全鎮(zhèn)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作動(dòng)員大會(huì)，著重培訓(xùn)了“124”工作方法和“131n”村級(jí)治理機(jī)制，共培訓(xùn)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組干部294人；全鎮(zhèn)16個(gè)村（社區(qū)）分別通過到各社召開戶主會(huì)組或院壩會(huì)等形式對(duì)廣大黨員群眾進(jìn)行培訓(xùn)、動(dòng)員，黨委*主要領(lǐng)導(dǎo)、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部均親自到村（社區(qū)）作動(dòng)員。

（二）為進(jìn)一步提高村（居）民小組長(zhǎng)的政策水*和工作能力，熟悉辦事流程，協(xié)助村支兩委開展好工作，我鎮(zhèn)于7月15日由各村（社區(qū)）村主任帶隊(duì)，在鎮(zhèn)*二樓會(huì)議室開展了一次為期半天的全鎮(zhèn)村（居）民小組長(zhǎng)的集中培訓(xùn)，共188名村（居）民小組長(zhǎng)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)主題突出，內(nèi)容豐富，各辦所負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的同志結(jié)合自身工作實(shí)際，深入淺出、突出重點(diǎn)，有針對(duì)性和指導(dǎo)性地對(duì)各小組長(zhǎng)進(jìn)行專題講授，內(nèi)容涉及民政、計(jì)生、基層人民調(diào)解、治安防范、土地銀行、交流發(fā)言等8項(xiàng)內(nèi)容。培訓(xùn)會(huì)的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長(zhǎng)的歡迎，培訓(xùn)期間秩序井然，小組長(zhǎng)們學(xué)習(xí)積極性很高，取得了預(yù)期的培訓(xùn)效果。

（三）邀請(qǐng)國(guó)家農(nóng)業(yè)部信息研究中心顧問、*社會(huì)科學(xué)院研究員孟繁隆教授下鄉(xiāng)為鎮(zhèn)村干部、種養(yǎng)殖能手傳經(jīng)送寶，使鎮(zhèn)村接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)知識(shí)的“洗禮”。孟教授系統(tǒng)的闡述，精辟的分析，以及實(shí)地考察指導(dǎo)，對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)一步擺脫傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)觀念束縛，發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)將起到巨大的推動(dòng)作用。

（四）積極組織機(jī)關(guān)干部、村干部參加各種展覽、會(huì)議，外出參觀學(xué)習(xí)，拓寬干部視野。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災(zāi)鎮(zhèn)、都江堰市參觀學(xué)習(xí)災(zāi)后重建；組織部分鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）支部*到我鎮(zhèn)對(duì)口援建方漳州市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，專題召開學(xué)習(xí)考察經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，要求個(gè)個(gè)寫心得，人人談感受，并將所學(xué)所看之經(jīng)驗(yàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，切實(shí)為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（五）加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們?cè)倬蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時(shí)為他們?cè)诩亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

（六）對(duì)近兩屆大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。根據(jù)有關(guān)部門安排，對(duì)全鎮(zhèn)近五年大學(xué)生就業(yè)或創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，為國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)政策特別是各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)提供可靠的依據(jù)。

1、工作上——建立和完善志愿者的幫帶機(jī)制。我鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生志愿者所學(xué)專業(yè)及家庭所在地的具體情況，將其分配到16個(gè)村（社區(qū)），擔(dān)任村（居）委會(huì)主任助理兼團(tuán)支部*，主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育、團(tuán)支部工作、以及協(xié)助村（社區(qū)）兩委開展其他工作。大學(xué)生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務(wù)村（社區(qū)）支部*處簽到，并實(shí)行坐班制。鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)大學(xué)生志愿者的日常管理，黨政辦對(duì)工大學(xué)生志愿者的工作開展情況進(jìn)行不定期督查。

2、學(xué)習(xí)上——建立完善的學(xué)習(xí)制度、提供專門的學(xué)習(xí)*臺(tái)。為加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”大學(xué)生志愿者的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)志愿者認(rèn)真履行崗位職責(zé)，形成比學(xué)趕超的良性互動(dòng)機(jī)制，我鎮(zhèn)建立了“三支一扶”大學(xué)生志愿者工作例會(huì)制度，確定每周星期四下午為班會(huì)日。班會(huì)制度的恢復(fù)有利于信息的反饋，有利于增進(jìn)志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開展情況進(jìn)行交流發(fā)言，提出實(shí)際工作中遇到的困難，既能增進(jìn)彼此之間的感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，又能分享工作經(jīng)驗(yàn)，相互交流心得，共同提高。

3、生活上——安排統(tǒng)一食宿，配備必要的生活設(shè)施。我鎮(zhèn)的大學(xué)生志愿者共37名，其中男生18名女生19名，為了給他們提供一個(gè)安全、整潔的休息場(chǎng)所，鎮(zhèn)上投資近10000元專門改造裝修了五間房屋，并配備了風(fēng)扇、飲水機(jī)等生活用具。在伙食上，與鎮(zhèn)干部一樣，每天中午免費(fèi)提供一頓工作餐。

4、認(rèn)真做大學(xué)生好黨員發(fā)展工作。本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作程序，先后發(fā)展了7名綜合素質(zhì)較好的同志。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇六

（一）培樹典型，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。充分發(fā)揮指揮部抓重點(diǎn)、抓協(xié)調(diào)、抓督導(dǎo)作用，按照“突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、典型示范、全面推進(jìn)”的工作思路，堅(jiān)持興產(chǎn)業(yè)、促融合、抓改革。一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體培育。借助成為全國(guó)社會(huì)化服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)縣契機(jī)，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、做大做強(qiáng)，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)戶建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集聚度。利用財(cái)政、金融等各種政策加大龍頭企業(yè)的支持力度。進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展，加快培育專業(yè)化、市場(chǎng)化社會(huì)服務(wù)組織，推動(dòng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)向市場(chǎng)信息、冷藏保鮮、冷鏈物流、加工營(yíng)銷等領(lǐng)域拓展。2022年計(jì)劃創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x家、市級(jí)x家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x家。二是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈延伸。利用農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)冷鏈物流項(xiàng)目，加快推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后商品化處理設(shè)施、冷鏈物流設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2022年新增冷藏庫(kù)容x噸。實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)三年倍增行動(dòng)計(jì)劃，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)有加工基地、縣域有加工園區(qū)的格局，全面完成蘆花雞屠宰項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)蘆花雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。鼓勵(lì)發(fā)展初加工、物流、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、信息服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)業(yè)綜合效益。三是推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)交叉融合。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化、健康等產(chǎn)業(yè)的深度融合，打造休閑農(nóng)旅新文化，構(gòu)建全域鄉(xiāng)村旅游新格局。讓農(nóng)民閑置住房成為發(fā)展休閑農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)的有效載體。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，擴(kuò)大農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用，加強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的運(yùn)用。四是做好金融助力鄉(xiāng)村振興，加快推進(jìn)“按揭農(nóng)業(yè)”、“按揭畜牧業(yè)”發(fā)展，做好試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，同時(shí)整合各類資源，撬動(dòng)更多社會(huì)資本、金融資本投入鄉(xiāng)村振興。五是加快農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。推動(dòng)成立中都農(nóng)業(yè)公司，推進(jìn)南站街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、x種業(yè)小鎮(zhèn)花卉種業(yè)培繁基地、綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，進(jìn)一步提高我縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)增加值。

（二）抗牢產(chǎn)糧大縣責(zé)任，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。始終把糧食生產(chǎn)作為最大的政治責(zé)任，以糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建為抓手，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、減量化種植、社會(huì)化服務(wù)為路徑，全力抓好糧食生產(chǎn)。一是持續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進(jìn)度，2022年x月完成xx年x萬畝的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)并同步完成縣級(jí)驗(yàn)收工作；根據(jù)省市下達(dá)任務(wù)量，做好2022年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)方案的編制及建設(shè)工作。二是繼續(xù)爭(zhēng)取糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建、大豆玉米間作等項(xiàng)目，依托農(nóng)技推廣隊(duì)伍，做好關(guān)鍵技術(shù)措施落實(shí)。三是大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，2022年繼續(xù)培育高素質(zhì)農(nóng)民x人。四是拓寬農(nóng)作物秸稈利用途徑，繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)。五是調(diào)整農(nóng)業(yè)投入結(jié)構(gòu)，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，減少化肥農(nóng)藥使用量，增加有機(jī)肥施用量，提高農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平。依托良好的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件和先進(jìn)的技術(shù)裝備，不斷提高糧食單產(chǎn)，糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在x萬噸以上。

（三）實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，構(gòu)建農(nóng)村人居環(huán)境整治長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建活動(dòng)，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置，按照省市縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、梯次推進(jìn)”的思路，提升大x河生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光帶、曇山農(nóng)文旅融合、x鎮(zhèn)城鄉(xiāng)融合、x南農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x齊魯美麗田園x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)水平，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)、市級(jí)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。二是加快特色小鎮(zhèn)建設(shè)，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務(wù)農(nóng)民的區(qū)域中心。強(qiáng)化縣域村莊布局規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。2022年，建設(shè)x處省級(jí)美麗鄉(xiāng)村，x個(gè)市級(jí)美麗鄉(xiāng)村。三是繼續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治。按照“找準(zhǔn)短板、攻堅(jiān)難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，深入推進(jìn)農(nóng)村殘?jiān)珨啾诤蜌埰品课萸謇?、坑塘整治等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，多途徑盤活利用，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向縱深發(fā)展。落實(shí)好村“兩委”的主體責(zé)任、保潔公司的主要責(zé)任、縣級(jí)部門的監(jiān)管責(zé)任和農(nóng)民群眾的參與責(zé)任。發(fā)揮好村級(jí)各類組織作用，引導(dǎo)完善村規(guī)民約，逐步培育群眾責(zé)任與參與意識(shí)。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔改革試點(diǎn)工作，強(qiáng)化對(duì)環(huán)衛(wèi)一體化工作的監(jiān)管，完善保潔、清運(yùn)、處理等工作機(jī)制。

（四）持續(xù)深化農(nóng)村改革，抓好農(nóng)村宅基地管理工作。鞏固拓展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織采取入股、合作等多元化經(jīng)營(yíng)方式引入社會(huì)資本，在確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及廣大成員利益的基礎(chǔ)上，審慎探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。力爭(zhēng)2022年全縣x個(gè)行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入全部突破x萬元，集體收入x萬元以上的村莊數(shù)量實(shí)現(xiàn)明顯提高。做活土地文章，積極推進(jìn)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”，全縣家庭承包土地流轉(zhuǎn)率保持在x%左右。積極探索農(nóng)村宅基地制度改革路徑，穩(wěn)步做好全國(guó)深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)工作，爭(zhēng)創(chuàng)可復(fù)制、能推廣、惠民生、利修法的試點(diǎn)成果。

（六）繼續(xù)加大對(duì)上爭(zhēng)取和對(duì)外招引工作力度。圍繞縣委、縣政府中心任務(wù)、重點(diǎn)工作要求，聚焦政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析研判，爭(zhēng)取更多的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落戶x，努力爭(zhēng)創(chuàng)一批叫得響、成效實(shí)的示范項(xiàng)目，形成一批可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，全面展現(xiàn)新時(shí)代“三農(nóng)人”抓創(chuàng)新、求突破的奮進(jìn)形象。明年積極爭(zhēng)取全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省農(nóng)村宅基地制度改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等在我縣召開。深入調(diào)研農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、重大農(nóng)業(yè)龍頭項(xiàng)目、特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)文旅融合項(xiàng)目，以夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展市場(chǎng)、打造品牌為重點(diǎn)，招引x-x家產(chǎn)品附加值高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、品牌影響力大的龍頭企業(yè)入駐x。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇七

人才是建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵和根本。青云店鎮(zhèn)采取多種措施發(fā)展壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，積極開發(fā)農(nóng)村人才資源和智力資源，努力建設(shè)一支有覺悟、懂科技、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)業(yè)、能夠切實(shí)起到帶頭作用的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

一、我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況。

我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作于2005年初開始，截止到2009年底我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍達(dá)到432人，具體情況為：

二、協(xié)議培養(yǎng)工作開展情況。

我鎮(zhèn)由農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、林業(yè)站、動(dòng)物防疫站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)針對(duì)全鎮(zhèn)種植、林果、養(yǎng)殖三大產(chǎn)業(yè)，通過培訓(xùn)使農(nóng)民掌握先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門。具體做法為：

一是分類組織培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)確定協(xié)議培養(yǎng)對(duì)象，農(nóng)村實(shí)用人才工作的重點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到對(duì)協(xié)議培養(yǎng)對(duì)象的培訓(xùn)上來。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象從事不同的產(chǎn)業(yè)，共分為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和林業(yè)三個(gè)方面，分別由農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、動(dòng)物防疫站、林業(yè)站承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)，實(shí)行專業(yè)班級(jí)制管理。

二是搭建培訓(xùn)平臺(tái)和實(shí)踐平臺(tái)。在推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作過程中，我們將培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才與各類農(nóng)業(yè)政策有機(jī)的結(jié)合起來，尤其是加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作的結(jié)合，將提高培養(yǎng)對(duì)象的相關(guān)技術(shù)水平放在第一位，搭建農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)平臺(tái)和實(shí)踐平臺(tái)。目前我鎮(zhèn)成人學(xué)校設(shè)有農(nóng)民技能培訓(xùn)班負(fù)責(zé)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，設(shè)有固定的培訓(xùn)班11個(gè)，分別是：田間培訓(xùn)班4個(gè)，新型農(nóng)民培訓(xùn)班2個(gè)，養(yǎng)殖管理培訓(xùn)班2個(gè)，果樹管理培訓(xùn)班3個(gè)。在上述培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)根據(jù)農(nóng)時(shí)安排蔬菜種植、土肥技術(shù)、小麥繁種、水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛繁育、肉牛養(yǎng)殖、果樹剪枝、果樹栽培技術(shù)等特色培訓(xùn)，從2009年底到2010年9月底，全鎮(zhèn)共計(jì)組織培訓(xùn)27次，參加培訓(xùn)人次達(dá)到870人次。

三是“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，提高培訓(xùn)質(zhì)量。立足。

實(shí)際，有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織實(shí)用人才走出家門與外界加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，到發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。積極邀請(qǐng)各類科研技術(shù)人員深入種植、林業(yè)、養(yǎng)殖一線，普及農(nóng)村科技知識(shí)與技術(shù)，開展形式多樣的農(nóng)村科技活動(dòng)，提高農(nóng)村實(shí)用人才的科技服務(wù)水平。從09年底至今年9月，全鎮(zhèn)共組織外出參觀7次，共計(jì)參加306人次。

四是組織新技術(shù)、新品種、新藥品入戶。農(nóng)業(yè)發(fā)展辦公室協(xié)同農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站組織新技術(shù)、新品種、新藥品入戶76戶，其中甘薯11戶，蔬菜27戶，奶牛養(yǎng)殖5戶，小麥玉米33戶。

培養(yǎng)社會(huì)文化類人才不同于與其他技術(shù)培訓(xùn)，需要結(jié)合具體的文化活動(dòng)進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。為此，我鎮(zhèn)宣傳文體中心通過“以活動(dòng)代培訓(xùn)”的方式，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。中心結(jié)合基層文化活動(dòng)的需求與基層工作的特點(diǎn)，先后組織了“春節(jié)花會(huì)調(diào)演”、“新秧歌和舞蹈大賽”、“京評(píng)幫戲曲選拔賽”、“青云杯演講比賽”“評(píng)劇票友大賽”、“和諧青云消夏晚會(huì)”等文化活動(dòng)，通過這種培訓(xùn)方式，提高社會(huì)文化人才組織參與文化活動(dòng)的能力，拓寬了他們發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘基層文藝活動(dòng)骨干的視角。

我鎮(zhèn)以文化站為陣地，拓寬人才培養(yǎng)范圍，全鎮(zhèn)共發(fā)展100余名專兼職文藝骨干、45支文藝隊(duì)伍、1個(gè)鎮(zhèn)級(jí)劇團(tuán)、100余戶文化示范家庭戶。開展文藝骨干培訓(xùn)工程。目前共組織基層文藝骨干培訓(xùn)4次，參加人數(shù)達(dá)到200人次。組織開展各種文藝活動(dòng)13余次，參加人次達(dá)10000人次。

鎮(zhèn)社保科、鎮(zhèn)教委、鎮(zhèn)成人學(xué)校組成技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)勞動(dòng)力需求工種情況，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)人員名單并上報(bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，由局職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和社保科共同研究制定具體培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括叉車、高壓電工、低壓電工、園林綠化、水務(wù)管理、農(nóng)機(jī)修理等。截止今年9月底，我鎮(zhèn)共舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)了145人。重點(diǎn)人才培養(yǎng)的38名對(duì)象經(jīng)過理論和實(shí)際操作考試均已取得各類技能證書。

2010年的職業(yè)技能培訓(xùn)工作重點(diǎn)繼續(xù)以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，按照“一定、二高、三成效”的培訓(xùn)思路做好農(nóng)村技術(shù)人才培養(yǎng)工作。即：一定指定崗培訓(xùn)，二高，指培養(yǎng)高學(xué)歷、高技能人才，三成效指2010年參加培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到70%，2011年達(dá)到80%，2012年力爭(zhēng)達(dá)到就業(yè)率100%。到目前，已培訓(xùn)勞動(dòng)力142人，確定重點(diǎn)人才培養(yǎng)15人。

三、下一步工作計(jì)劃。

一是科學(xué)發(fā)展，突出實(shí)效。

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”的核心內(nèi)容，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象自身需求及我鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)狀開展有針對(duì)性的參觀培訓(xùn)活動(dòng)，在技能和思想上進(jìn)一步“武裝”我鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的影響力及帶頭作用。在鎮(zhèn)、村兩級(jí)共同努力下，培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)生產(chǎn)、善管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，基本形成門類齊全，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村實(shí)用人才新格局。

二是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，組織考核。

經(jīng)過近一年的培訓(xùn)，我鎮(zhèn)將針對(duì)2010年協(xié)議培養(yǎng)的49名農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行考核，堅(jiān)持實(shí)事求是、寧缺毋濫的原則，把好農(nóng)村實(shí)用人才選拔門檻，切實(shí)體現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才的影響力及帶動(dòng)作用。特制訂如下考核原則：

一是細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藢?shí)行百分制，考核標(biāo)準(zhǔn)分為8項(xiàng)內(nèi)容，包括是否按時(shí)參加培訓(xùn)，是否樂于從事新品種、新技術(shù)的應(yīng)用，是否樂于幫助周圍農(nóng)戶，自身的經(jīng)濟(jì)效益等項(xiàng)目，每項(xiàng)內(nèi)容所占比重不同，合計(jì)為100分。

二是分層次進(jìn)行打分。在考核實(shí)行百分制的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)實(shí)行分層次打分，即由被培養(yǎng)對(duì)象所在村和被培養(yǎng)對(duì)象所歸屬的農(nóng)口站分別打分，按照1：1的權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)定，最終確定培養(yǎng)對(duì)象的考核分?jǐn)?shù)。

三是實(shí)行一票否決制。在進(jìn)行考核之前，只要被培養(yǎng)對(duì)象所在村或是歸屬農(nóng)口站一方否決，即被培養(yǎng)對(duì)象考評(píng)成績(jī)?yōu)?0分以下，無論另一方打分多高，該被培養(yǎng)對(duì)象即被認(rèn)定為不合格。

一是建立示范基地，發(fā)揮示范作用。依托不斷壯大的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)與專業(yè)市場(chǎng)，將垡上營(yíng)育苗基地、青云福瑞奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)、楊各莊西洋梨園設(shè)立為農(nóng)村實(shí)用人才示范基地，召開農(nóng)村實(shí)用人才現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織農(nóng)村致富能手、種養(yǎng)大戶和科技致富帶頭人，以現(xiàn)身說法的形式，介紹率先致富、帶領(lǐng)致富的經(jīng)驗(yàn)，傳授種養(yǎng)技術(shù)。

二是依托專業(yè)合作社，進(jìn)行集中培訓(xùn)。利用農(nóng)民專業(yè)合作社成員相對(duì)集中，種養(yǎng)殖品種比較相近的特點(diǎn)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)拔尖人才的技術(shù)特長(zhǎng)，通過“做給看、帶著干、幫著富”的實(shí)踐途徑，切實(shí)提高農(nóng)村實(shí)用人才推廣運(yùn)用新技術(shù)的水平。

三是改變授課方式，注重實(shí)踐指導(dǎo)。本著“需要什么，培養(yǎng)什么;缺什么，補(bǔ)什么”的原則，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行需求調(diào)研，通過“講課面對(duì)面、培訓(xùn)手把手、管理四統(tǒng)一”等形式，解決了過去實(shí)用人才培訓(xùn)“只知其然不知其所以然”的問題，實(shí)現(xiàn)了“理論與實(shí)踐、動(dòng)口與動(dòng)手、技術(shù)與生產(chǎn)”的統(tǒng)一。

四是加強(qiáng)外出交流，開闊人才視野。根據(jù)各類實(shí)用人才的需求，有針對(duì)性地分類分批組織實(shí)用人才走出家門與外界加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，到發(fā)達(dá)地區(qū)或一些先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，啟迪思維，找準(zhǔn)差距，理清思路，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才解放思想，更新觀念，做到致富思源、富而思進(jìn)。

青云店鎮(zhèn)人民政府。

2010年12月10日。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇八

第一，做好“三農(nóng)”工作，是必須扛穩(wěn)抓牢的“政治任務(wù)”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記最牽掛的事，是農(nóng)村和農(nóng)民。中央一號(hào)文件連續(xù)18年聚焦“三農(nóng)”工作，反映出“三農(nóng)”工作是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本，是應(yīng)變局開新局的“壓艙石”，是關(guān)系全局的“國(guó)之大者”，也是我們這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣追趕超越的潛力所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)也依然在農(nóng)村，所以要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤，守好‘三農(nóng)’的基礎(chǔ)”，釋放了“三農(nóng)”工作極端重要的明確信號(hào)。我們要從政治和全局的高度看待“三農(nóng)”問題，認(rèn)清“三農(nóng)”工作的極端重要性，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，把講政治的要求落實(shí)到“三農(nóng)”工作各方面、全過程。

第二，做好“三農(nóng)”工作，是滿足群眾對(duì)美好生活向往的“必由之路”。當(dāng)前我們已經(jīng)走過了_百年征程，踏上了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，“三農(nóng)”工作越來越不能自我滿足、走老路子，必須以新發(fā)展理念來審視和推進(jìn)，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化開好局、鄉(xiāng)村全面振興起好步。滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，就要堅(jiān)持新發(fā)展理念，明晰“三農(nóng)”工作的方向路徑，發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效，成為一二三產(chǎn)深度融合的現(xiàn)代化；讓農(nóng)村宜居宜業(yè)，成為寄托鄉(xiāng)愁令人向往的現(xiàn)代化；讓農(nóng)民富裕富足，成為受人尊重令人羨慕的現(xiàn)代化。對(duì)此，我們要更加注重創(chuàng)新發(fā)展，圍繞打造全國(guó)精細(xì)農(nóng)品之都宏偉目標(biāo)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興全面提質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用推廣，以新技術(shù)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新模式，以科技化信息化為鄉(xiāng)村振興插上騰飛的翅膀。要更加注重綠色發(fā)展，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)定不移走綠色發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕與生態(tài)良好的有機(jī)統(tǒng)一。要更加注重開放發(fā)展，跳出鄉(xiāng)村抓鄉(xiāng)村，跳出“三農(nóng)”抓“三農(nóng)”，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、外引內(nèi)育，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。要更加注重共享發(fā)展，著力破解農(nóng)村群眾收入不高、收入來源單一等問題，解決好發(fā)展不平衡不充分的問題，把農(nóng)業(yè)發(fā)展好，把農(nóng)村建設(shè)好，讓農(nóng)民群眾有更多獲得感、幸福感。

第三，做好“三農(nóng)”工作，是新時(shí)代x縣出彩添彩走在前列的“難得機(jī)遇”。近年來，我們堅(jiān)持把農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展擺上重要位置，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持“三鏈同構(gòu)”，探索出具有x縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，我縣“三農(nóng)”工作走在省市前列，部分工作在全國(guó)有一定影響。這些成績(jī)的取得，離不開廣大村干部的辛勤勞動(dòng)，尤其是在座的各位村黨組織書記的帶頭示范作用。農(nóng)村工作是非常辛苦的，特別是那些條件較差的薄弱村、邊遠(yuǎn)村，工作更是艱辛。大家長(zhǎng)期風(fēng)里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈，立下了汗馬功勞。縣委對(duì)大家的工作是滿意的，絕大多數(shù)群眾看在眼里、記在心上，是認(rèn)可的。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇九

20xx年，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心任務(wù)，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村為己任，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以培養(yǎng)新農(nóng)民、服務(wù)新農(nóng)村為出發(fā)點(diǎn)，立足縣情，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)，堅(jiān)持抓培訓(xùn)、強(qiáng)管理、優(yōu)環(huán)境，著力培育具有一定就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、留得住的職業(yè)農(nóng)民，農(nóng)村實(shí)用人才工作取得了明顯成效。

一、抓培訓(xùn)，努力提升實(shí)用人才整體素質(zhì)。

一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制。成立了農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名負(fù)責(zé)同志分管農(nóng)村實(shí)用人才工作。2012年，我們結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，按要求設(shè)立了科教法規(guī)辦公室，并通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的方式，確定3名同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。機(jī)構(gòu)改革后，我們對(duì)全縣農(nóng)村實(shí)用人才整體情況進(jìn)行為期2個(gè)月的調(diào)查摸底，基本掌握了全縣農(nóng)村實(shí)用人才分布、結(jié)構(gòu)等情況，縣級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)建設(shè)取得了新進(jìn)展，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)。

二、抓管理，努力提升實(shí)用人才服務(wù)水平。

一是多層次開展信息服務(wù)。初步建立了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才信息統(tǒng)計(jì)與管理系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才應(yīng)用技術(shù)的熟練程度、幫帶效果等考核，并實(shí)行優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)化管理，有針對(duì)性地開展技術(shù)培訓(xùn)、信息交流等服務(wù)。通過信息庫(kù)，及時(shí)了解和掌握業(yè)績(jī)較突出的實(shí)用人才在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的困難，便于跟進(jìn)落實(shí)幫扶、指導(dǎo)和服務(wù)。

二是多方位提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是聘請(qǐng)大專院校及科研部門有關(guān)專家、教授開辦科技講座，傳授先進(jìn)的農(nóng)村科學(xué)技術(shù)。二是組織有一技之長(zhǎng)的“土專家”通過傳技帶徒等形式對(duì)廣大農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)，使更多的農(nóng)民盡快掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)。三是選送素質(zhì)較好的農(nóng)村“土專家”到農(nóng)業(yè)院校學(xué)習(xí)深造。四是組織到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)和參觀，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，把農(nóng)村實(shí)用人才納入職稱評(píng)審范圍，大力提升了我縣農(nóng)村實(shí)用人才的層次水平。

三是多角度加強(qiáng)人才管理。我們充分發(fā)揮有關(guān)部門的管理職能，利用全縣100多家農(nóng)民專業(yè)合作社和協(xié)會(huì)，近萬人會(huì)員、社員等民間合作經(jīng)濟(jì)組織，大力開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織專家下鄉(xiāng)為農(nóng)村實(shí)用人才舉辦技術(shù)講座，對(duì)農(nóng)村協(xié)會(huì)會(huì)員和專業(yè)合作社社員上技術(shù)輔導(dǎo)課，增強(qiáng)了合作經(jīng)濟(jì)組織之間的聯(lián)誼、交流、互助、提高等作用，使眾多實(shí)用人才集聚到協(xié)會(huì)和合作社組織中來，實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)村各類實(shí)用人才的有效管理。

三、抓環(huán)境，努力促進(jìn)實(shí)用人才快速成長(zhǎng)。

在縣委、縣政府的高度重視下，我縣農(nóng)村實(shí)用人才經(jīng)濟(jì)、政治、待遇等明顯改善，政策更加優(yōu)惠，發(fā)展環(huán)境更加寬松，特別是為農(nóng)村第一線做出了突出貢獻(xiàn)的拔尖人才申報(bào)職稱方面給予了充分的政策傾斜，對(duì)于在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾科技致富方面發(fā)揮積極作用的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行年度表彰，激發(fā)了廣大農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)新農(nóng)村的積極性和主動(dòng)性。2012年，我縣評(píng)選表彰了6名“農(nóng)民專家”，并形成了制度，規(guī)定每?jī)赡暝u(píng)選表彰一次，授予“優(yōu)秀實(shí)用人才”榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先安排優(yōu)秀實(shí)用人才到縣內(nèi)或縣外學(xué)習(xí)交流。

二、下一步工作打算。

2011年10月，國(guó)家頒布《農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(2010-2020年)》，這是新中國(guó)成立以來我國(guó)第一個(gè)關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。這是我們加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才工作，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的行動(dòng)綱領(lǐng)。下一步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，把農(nóng)村實(shí)用人才工作放在“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的重要位置大力推進(jìn)。

一是創(chuàng)新工作機(jī)制。在培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制上，建立學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式并舉的培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。在評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制上，不斷完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，把評(píng)價(jià)人才與發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來。在選拔使用機(jī)制上，改革人才選拔使用方式，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能。

二是加大投入力度，建立健全政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的多元化投入機(jī)制，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，按財(cái)政收入的一定比例納入年度預(yù)算的工作。繼續(xù)實(shí)施陽(yáng)光工程、綠色證書工程、科技入戶工程、新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程、百萬中專生計(jì)劃、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。

三是強(qiáng)化公共服務(wù)，積極探索建立政府主導(dǎo)、上下協(xié)調(diào)、功能完善、綜合配套的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才公共服務(wù)體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等基層農(nóng)業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展多元化、社會(huì)化農(nóng)技推廣服務(wù)組織。以村組干部、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)急需的帶頭人隊(duì)伍。

四是營(yíng)造良好氛圍，著力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的宣傳表彰。

五是加強(qiáng)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。農(nóng)業(yè)、教育、人事等多個(gè)部門都承擔(dān)一定的農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)任務(wù)，教學(xué)資源分散，需要加以整合利用，突出發(fā)揮縣農(nóng)廣校培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才主渠道作用，要按照《教育法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步整合辦學(xué)資源，進(jìn)一步加大財(cái)政、人力等投入，重視縣級(jí)農(nóng)廣校硬件條件、師資隊(duì)伍等建設(shè)。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十

20xx年，我市始終堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)中央、省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，積極加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)科研人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，為助推我市加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念國(guó)家中心城市、全面建設(shè)現(xiàn)代化新天府和可持續(xù)發(fā)展世界城市，著力打造國(guó)家都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范城市提供強(qiáng)有力的智力支持和人才支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市已培育農(nóng)村實(shí)用人才xx萬人。

建立完善農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、認(rèn)定、服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)從環(huán)境、制度、政策等層面引導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，提高其生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)能力。組織xxx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分別到中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和中國(guó)農(nóng)科院，組織xx名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人到xx等先進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地開展提升培訓(xùn)。截至目前，全市持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人達(dá)xxxxx人，其中初級(jí)xxxx人，中級(jí)xxxx人，高級(jí)xxx人。新建農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)中心xx個(gè)，認(rèn)定農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)訓(xùn)基地xx個(gè)。我市被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)新型職業(yè)農(nóng)民培育整市推進(jìn)示范市。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育工作被中央主流媒體譽(yù)為新型職業(yè)農(nóng)民培育的“xx模式”。

積極吸引農(nóng)業(yè)科技人員在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)的高層次人才，由市級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金給予xxx萬元資助；對(duì)國(guó)內(nèi)外高校院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目在蓉新領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予xx萬元資助；對(duì)涉農(nóng)高校及科研院所碩士研究生學(xué)歷或副高職稱以上科技人員服務(wù)市域內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社，給予創(chuàng)新服務(wù)xx萬元資助；對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目給予最高xx萬元支持；對(duì)農(nóng)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)成果應(yīng)用示范項(xiàng)目給予最高xxx萬元支持。支持農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)新材料推廣，對(duì)列入年度推廣項(xiàng)目的，給予最高xxx萬元補(bǔ)助。目前已培育農(nóng)業(yè)科研人才xxx名，推廣新品種xxx個(gè)、新技術(shù)xx項(xiàng)。

結(jié)合推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，瞄準(zhǔn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)機(jī)制，培育一批農(nóng)業(yè)文化創(chuàng)意、會(huì)展博覽、觀光休閑、農(nóng)村電商、冷鏈物流、康養(yǎng)體驗(yàn)等復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才。組織業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專家、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)家，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目選擇、生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村金融、經(jīng)營(yíng)管理、信息化等方面開展有針對(duì)性的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截至目前，發(fā)展市級(jí)以上龍頭企業(yè)xxx家，農(nóng)民合作社xxxxx家，家庭農(nóng)場(chǎng)xxxx家，培育了一大批優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十一

1、持續(xù)做好人才工作新聞宣傳。圍繞區(qū)委、區(qū)*人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，弘揚(yáng)工匠精神，加快培養(yǎng)高技能人才，助推xx高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，加強(qiáng)宣傳選題策劃，著力推出一批精品稿件，不斷提高新聞宣傳的實(shí)效性。

2、組織開展人才工作主題采訪活動(dòng)。聚焦構(gòu)建“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)主題宣傳策劃，在微信公眾號(hào)等*臺(tái)開設(shè)“智領(lǐng)xx”專題專欄，深入基層一線，進(jìn)行專題采訪，報(bào)道我區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡和經(jīng)驗(yàn)做法。

3、做好宣傳思想文化“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作。按照市委宣傳部統(tǒng)一安排部署，結(jié)合xx實(shí)際，做好20xx年度我區(qū)“四個(gè)一批”人才選拔推薦工作，切實(shí)把德才兼?zhèn)?、成就突出、業(yè)界公認(rèn)的高層次優(yōu)秀人才遴選出來，加快構(gòu)筑全區(qū)重要文化高地。

4、研究制定20xx年宣傳工作方案。針對(duì)20xx年人才工作安排部署，有針對(duì)性謀劃完善全區(qū)人才工作的宣傳方案，不斷增強(qiáng)針對(duì)性，擴(kuò)大宣傳效果。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十二

一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想建設(shè),筑牢理想信念根基,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)保障、搭建創(chuàng)新平臺(tái),在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)等重點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。

三是完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》，完善職稱評(píng)審制度化、規(guī)范化水平，暢通本級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱晉升渠道。

四是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類人才培養(yǎng)。依托國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃、重大科研和建設(shè)項(xiàng)目、以及國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作項(xiàng)目，加大農(nóng)業(yè)類高級(jí)專家的引進(jìn)來力度。針對(duì)我區(qū)現(xiàn)有涉農(nóng)企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)或引入一批農(nóng)業(yè)科技推廣領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和拔尖人才。

五是加大高效生態(tài)農(nóng)業(yè)類高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。做好2022年度“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“淄博英才計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程人選的儲(chǔ)備，按照不低于目標(biāo)任務(wù)1:2的比例對(duì)申報(bào)企業(yè)和人才進(jìn)行遴選、培育，指導(dǎo)申報(bào)人選研究政策、策劃項(xiàng)目、填寫申報(bào)書、完善ppt，繼續(xù)用好現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、專家輔導(dǎo)、模擬答辯等行之有效的方式，做好全過程“店小二”式服務(wù)，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)類人才入選成功率。

六是進(jìn)一步做好鄉(xiāng)村青年人才工作。以鎮(zhèn)（街道）青工委為依托，充分用好青年人才協(xié)會(huì)平臺(tái)擴(kuò)大選樹面，把鄉(xiāng)村青年人才發(fā)掘出來，發(fā)揮模范帶頭作用。發(fā)揮各鎮(zhèn)、街道青工委的作用，舉辦有針對(duì)性地交流活動(dòng)，通過經(jīng)常性舉辦活動(dòng)，擴(kuò)大對(duì)好青年的聯(lián)系交流，幫助解決實(shí)際需求，為好青年搭建起抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏的平臺(tái)。加大與鎮(zhèn)、街道及組織部門的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步為“好青年”推優(yōu)入黨、參與村居治理拓寬渠道、提供支持。

七是進(jìn)一步提升基層醫(yī)務(wù)人員的診療服務(wù)能力。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居民常見病、多發(fā)病的健康宣教工作，建立危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)綠色通道，提升居民自我健康管理的意識(shí)，做到小病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大病預(yù)約轉(zhuǎn)診通道流暢。通過派出機(jī)構(gòu)向基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員開放學(xué)習(xí)渠道，全脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修，傳授先進(jìn)的診療服務(wù)理念和管理體系來提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)能力。

張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班。

2021年12月8日。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十三

完成百匯海隆廣場(chǎng)項(xiàng)目策劃推廣文案、2006年度總結(jié)寫作；項(xiàng)目前期招商接待工作；協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作；項(xiàng)目相關(guān)軟文寫作；跟進(jìn)并實(shí)施項(xiàng)目宣傳推廣事宜；協(xié)助專題片制作組完成制片工作；持續(xù)跟進(jìn)并協(xié)助報(bào)廣設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)包裝及物料設(shè)計(jì)工作，并充分運(yùn)用報(bào)紙、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、自辦刊物等廣告資源對(duì)項(xiàng)目開展了多渠道的宣傳；完成項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃、客戶營(yíng)銷活動(dòng)方案寫作等；協(xié)助項(xiàng)目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進(jìn)工作。

2、個(gè)人學(xué)習(xí)及提升。

在本職工作完成之余，通過計(jì)劃性的跑盤工作及區(qū)域市場(chǎng)研究來熟悉市場(chǎng)情況，從而加深對(duì)海寧市房地產(chǎn)市場(chǎng)的進(jìn)一步了解，同時(shí)還時(shí)刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。

堅(jiān)持進(jìn)行專業(yè)文章及項(xiàng)目軟文的寫作，用來提高個(gè)人的寫作能力及邏輯思維能力，為項(xiàng)目的策劃推廣工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、回顧07年工作，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上，較之于06年有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現(xiàn)在：

工作態(tài)度有明顯進(jìn)步；對(duì)項(xiàng)目策劃推廣工作的計(jì)劃性與推動(dòng)力有深刻的認(rèn)識(shí)；能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作；策劃報(bào)告寫作能力有較大的進(jìn)步；有意識(shí)進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)。

但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：

工作主動(dòng)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；溝通及表達(dá)能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃性并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

二、基于07年度工作回顧及總結(jié)，也有一些來進(jìn)行分享：

1、專業(yè)，來自沉淀。

不積硅步，無以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅(jiān)持不懈的努力，才能取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的成功。我在具體的項(xiàng)目執(zhí)行工作中，也是在有計(jì)劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累，并在今后的工作中修正。不敢求一步到位，將來再行完善。只有達(dá)到足夠的專業(yè)沉淀，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。

2、團(tuán)隊(duì)，在于有效溝通。

沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解，有理解才有更好的合作，有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì)，有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。在企劃工作中，沒有個(gè)人行為，只有團(tuán)隊(duì)行為，唯有團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量，達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實(shí)工作中，無論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間，還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。

3、學(xué)習(xí)，永無止境。

企劃是一個(gè)復(fù)合型的行業(yè)，除專業(yè)的策劃推廣知識(shí)外，還需要了解從項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及后期物業(yè)管理的方方面面。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)問題都需要大量的時(shí)間和精力去摸索、研究，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的房地產(chǎn)企劃人來說，學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無止境的。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十四

**縣幅員面積5678平方公里，轄8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、82個(gè)行政村、216個(gè)自然屯。總?cè)丝?4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口10。7萬人。xx年底，全縣各類人才1。75萬人，其中農(nóng)村實(shí)用人才0。83萬人，占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)7。8%。建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展新農(nóng)村是當(dāng)前我縣農(nóng)村工作的第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加快發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)、全面深化農(nóng)村改革、加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)，關(guān)鍵是要依靠人才的力量。完成新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)以及任務(wù)的長(zhǎng)期性和全面性，決定農(nóng)村發(fā)展不僅需要農(nóng)業(yè)管理型、經(jīng)營(yíng)型、技能型等類型的人才，而且需要文化、教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)信息、建筑設(shè)計(jì)、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域方方面面的人才，各類農(nóng)村實(shí)用人才是新農(nóng)村建設(shè)的智力支撐和希望所在。我縣地處偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)村人口受教育程度相對(duì)較低等因素，制約了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展，必須通過卓有成效的工作，盡快改變目前存在的這種現(xiàn)狀。

全縣農(nóng)村實(shí)用人才8366人，占農(nóng)業(yè)人口比例不足8%。其中水稻種植業(yè)技術(shù)人才1122人，大棚蔬菜大戶1282人，北藥種植大戶167人，庭院立體栽培人才926人，香瓜種植大戶603人，大鵝養(yǎng)殖大戶899人，狐貉養(yǎng)殖大戶79人，生豬養(yǎng)殖技術(shù)人才912人，養(yǎng)魚大戶57人，黃牛養(yǎng)殖大戶112人，各類工匠649人（包括學(xué)徒），經(jīng)營(yíng)類人才132人，財(cái)務(wù)人才82人，教育人才372人，衛(wèi)生人才203人，文藝人才67人，其他有一技之長(zhǎng)的人才702人。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍存在著總量較小，不能完全滿足新農(nóng)村建設(shè)需要的現(xiàn)狀。

農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中，不識(shí)字或識(shí)字很少的占1。65%，小學(xué)文化程度占26。39%，初中文化程度占55。11%，高中文化程度占9。4%，中專以上文化程度占7。45%。農(nóng)村實(shí)用人才中有專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)不足1%。人才年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍老齡化，中青年人才嚴(yán)重短缺，農(nóng)村實(shí)用人才青黃不接。人才層級(jí)結(jié)構(gòu)不盡合理，初中級(jí)人才多，高級(jí)人才少，普通技能型人才多，具有專業(yè)技術(shù)職稱的人才少。人才掌握的技術(shù)比較單一，專業(yè)深度不夠，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，種植養(yǎng)殖人才多，中介組織領(lǐng)辦人、經(jīng)紀(jì)人人才少。新技能新知識(shí)接受不快，信息渠道不暢、信息意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象并存。大量的農(nóng)村實(shí)用人才靠自己多年的親身實(shí)踐摸索總結(jié)，雖然技術(shù)熟練和經(jīng)驗(yàn)豐富，但多屬于傳統(tǒng)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，由于接受系統(tǒng)的國(guó)民教育和職業(yè)技術(shù)教育的很少，一定程度上限制了他們對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的吸收，對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)的運(yùn)用能力明顯感到力不從心。

現(xiàn)狀之三：農(nóng)村實(shí)用人才生成的渠道窄且流動(dòng)性大。

種植業(yè)是我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度還不搞，產(chǎn)業(yè)鏈不夠長(zhǎng)，也就不可能形成更多專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作組織。這對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量的擴(kuò)張、集群的形成和技能的提高都產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。有的村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展原因，導(dǎo)致一些如返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人等農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)非所用，專業(yè)技能無用武之地。同時(shí)，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)效益比較低，導(dǎo)致農(nóng)村實(shí)用人才的收入不高，外出謀生的比較普遍，流動(dòng)性較大。農(nóng)村實(shí)用人才的流失對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了諸多負(fù)面影響，大量高素質(zhì)農(nóng)村人才的流失，進(jìn)一步加劇了農(nóng)村人力資源的結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才匱乏，后繼乏人。

農(nóng)村實(shí)用人才大都是多年時(shí)間自然成長(zhǎng)地“土秀才”，在思想上還存在小農(nóng)意識(shí)，在帶動(dòng)群眾中不積極、不主動(dòng)，多數(shù)局限在“親幫親”上，真正起引領(lǐng)作用的實(shí)用人才還是占少數(shù)，不能形成燎原之勢(shì)。有些實(shí)用人才觀念狹隘，一項(xiàng)技術(shù)掌握到手就不想讓別人學(xué)去，不愿意傳播推廣，致使有些新技術(shù)得不到及時(shí)有效的推廣。有的雖然技術(shù)熟練但掌握的多屬于過時(shí)的農(nóng)村適用技術(shù)，由于視野不寬、觀念落后，還抱著原有的技術(shù)不放，不去更新，也使得有些新技術(shù)不能夠很好的得到及時(shí)推廣。

二、存在上述問題的原因。

農(nóng)村實(shí)用人才上述狀況的成因是多方面的，歸結(jié)起來主要是客觀和主觀兩個(gè)方面。

（一）客觀方面。

1、傳統(tǒng)的小農(nóng)思想抑制了農(nóng)民科學(xué)致富的行為。**縣幅員遼闊，地處偏遠(yuǎn)，人均耕地面積大，土地資源相對(duì)豐富。普通農(nóng)戶只要趕上年頭好，就可以滿足一般的生活需要，“小富則安”的思想，蒙蔽了農(nóng)民進(jìn)取意識(shí)，主動(dòng)掌握技能走向成才致富的愿望不強(qiáng)。北方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期一年之中有大半年年閑，冬季漫長(zhǎng)寒冷加之交通信息不便，農(nóng)民有貓冬的習(xí)慣，也有的從事賭博等不良嗜好，致使部分農(nóng)民把精力放在走街串巷、東家長(zhǎng)西家短上，不思成才。

2、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的思維方式影響著先進(jìn)文化和先進(jìn)技術(shù)的傳播。有很多農(nóng)民固守田園，很少走出鄉(xiāng)村接觸外面的新事物。信息的不對(duì)稱，造成了思想的落后，思想的落后導(dǎo)致了技術(shù)的落后?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”的老想法，促使農(nóng)民把子女上大學(xué)作為“光宗耀祖”的唯一出路，認(rèn)為與“三農(nóng)”打交道沒出息。據(jù)縣教育部門調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有高中生中學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、勵(lì)志發(fā)展農(nóng)業(yè)的人不足3%，職業(yè)高中生中勵(lì)志發(fā)展農(nóng)業(yè)的不足10%。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)后備力量明顯不足。

3、缺少促使農(nóng)民成為農(nóng)村實(shí)用人才的有效載體和平臺(tái)。農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏輻射帶動(dòng)作用的龍頭企業(yè)，缺少形成專業(yè)村和專業(yè)戶的必要條件。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織少、規(guī)模小，可吸納農(nóng)民的能力有限。村級(jí)獲取信息資源的渠道不暢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所有限，學(xué)習(xí)新技術(shù)資料不多等等，在一定程度上都限制了農(nóng)民成長(zhǎng)為農(nóng)村實(shí)用人才。

（二）主觀方面。

1、重視程度不夠，未形成強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作合力。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作還沒有真正擺上各級(jí)黨委、政府工作的首位，重視程度不高，推進(jìn)力度不大。還沒有形成黨政齊抓共管，多方積極配合推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

2、政策機(jī)制不完善，未形成暢通的農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)渠道。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才工作的各種體制機(jī)制不健全。在政策扶持上，說得多做得少，虛的多實(shí)的少，宏觀的多具體的少，缺少實(shí)際管用的東西；在資金扶持上，力度不大，成效有限，覆蓋面不廣，僅限于零打碎敲，沒有形成每年都有固定的渠道和一定比例的投入；在管理上，由于農(nóng)村實(shí)用人才分布面廣，多為普通農(nóng)民，一家一戶分散型作業(yè)，給人才管理帶來了較大困難，多數(shù)停留在宏觀上的引導(dǎo)，提要求多，服務(wù)相對(duì)少，難以形成具體的、操作性較強(qiáng)的管理模式。尤其在培訓(xùn)上，僅限于聘請(qǐng)上級(jí)教師臨時(shí)輔導(dǎo)，涉農(nóng)部門技術(shù)人員季節(jié)下鄉(xiāng)輔導(dǎo)，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期辦班輔導(dǎo)等，缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性和實(shí)效性?，F(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是實(shí)踐積累，培訓(xùn)工作的分散性和不系統(tǒng)，終不能形成教育優(yōu)勢(shì)和技術(shù)提高的合力。且輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的多，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的少，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識(shí)、新農(nóng)村建設(shè)等方面知識(shí)培訓(xùn)就更少，致使培訓(xùn)知識(shí)陳舊、技術(shù)落伍，最新的知識(shí)技術(shù)不能及時(shí)有效地傳播和更新。

3、人才環(huán)境不夠優(yōu)化，未形成濃厚的社會(huì)氛圍。農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)還沒有引起全社會(huì)的重視，“人才資源是第一資源”的觀念還不能被社會(huì)所完全接受，沒有形成人人尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍；同時(shí)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的突出典型和引領(lǐng)帶動(dòng)作用宣傳得不夠，農(nóng)村實(shí)用人才缺少榮譽(yù)感、成就感、歸屬感，很難形成龍騰虎躍、競(jìng)相發(fā)展的局面。

近年來，**縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，人才工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，依托于縣委組織部門牽頭抓總，各職能部門積極配合，人才工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，xx年全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**縣召開，市委組織部授予**縣“人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

xx年，**縣進(jìn)一步加大人才工作推進(jìn)力度。以“**人才年”為牽總，通過創(chuàng)新人才工作機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大人才培訓(xùn)力度，切實(shí)提高人才工作水平，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

（一）創(chuàng)新人才工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)現(xiàn)人才工作宏觀指導(dǎo)與微觀管理相結(jié)合。

在成立由縣委書記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委副書記，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)化對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，在全縣各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并專職配備一名人才辦公室主任，負(fù)責(zé)各單位的人才工作。通過單位推薦、組織部門考核等程序，全縣有46位優(yōu)秀年輕干部走上人才辦主任崗位，為推進(jìn)人才工作注入了新的活力。在工作中，要求各單位達(dá)到“四有”，即有專人負(fù)責(zé)人才工作、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有專項(xiàng)資金。通過將人才工作機(jī)構(gòu)向縱深方向設(shè)置，改變了過去只靠宏觀宣傳引導(dǎo)，缺乏有效職能部門和具體人員推進(jìn)工作的局面，解決了人才工作政策與執(zhí)行有斷層的問題，使我縣農(nóng)村實(shí)用人才工作各項(xiàng)政策在基層單位落得更準(zhǔn)、著的更實(shí)、推進(jìn)更有力度。

（二）創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，建立人才工作專項(xiàng)基金及相關(guān)激勵(lì)制度。

抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立科學(xué)的人才觀是基礎(chǔ)，加大人才工作投入力度是關(guān)鍵。我們牢固樹立“人才資源是第一資源”的'思想觀念，采取社會(huì)籌資、財(cái)政投入等方式，建立“優(yōu)秀人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，圍繞吸引人才、資助人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，充分發(fā)揮“基金”保障促進(jìn)作用，開展了**優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才走訪調(diào)查活動(dòng)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的困難。累計(jì)投入資金200多萬元，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及水稻種植、五味子種植和食用菌、大鵝、狐貉養(yǎng)殖等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持；開展“千名干部進(jìn)農(nóng)家、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)施黨政干部與農(nóng)村實(shí)用人才“手牽手”工程，促進(jìn)城鄉(xiāng)人才交流，加快農(nóng)村人才發(fā)展步伐；開展**杰出人才評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)注人才、尊重人才、爭(zhēng)做人才的社會(huì)氛圍。

通過政府投入、多方籌資，在基地建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)等方面切實(shí)加大了資金投入。每年都在財(cái)政預(yù)算中設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，累計(jì)投入1500多萬元用于人才隊(duì)伍建設(shè)，其中，投資1000萬元建成太陽(yáng)溝、樺樹、高老莊等3個(gè)科技培訓(xùn)示范基地，每年投入培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120多萬元。廣開籌資渠道，協(xié)調(diào)縣信用聯(lián)社為農(nóng)村實(shí)用人才提供貼息貸款累計(jì)4700多萬元；把扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項(xiàng)目，向上爭(zhēng)取資金3900多萬元；籌集農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金500萬元，爭(zhēng)取民間資金1300多萬元，先后幫助7167名農(nóng)村實(shí)用人才解決了資金困難，為抓好人才隊(duì)伍建設(shè)提供了資金保證。

為了滿足廣大農(nóng)村實(shí)用人才增長(zhǎng)技能、提高學(xué)歷水平的要求，幫助農(nóng)村有志青年走上成才道路，縣委組織部協(xié)調(diào)縣教育局，成立了**縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)中心，協(xié)調(diào)省教育廳在培訓(xùn)中心開辦農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育中專班。目前開設(shè)了農(nóng)學(xué)、養(yǎng)殖、農(nóng)經(jīng)管理和庭院經(jīng)濟(jì)四個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才137人，傳授水稻、大豆、玉米、香瓜種植技術(shù)，生豬、狐貉、大鵝養(yǎng)殖技術(shù)，大棚育秧、食用菌栽培、立體栽培等58項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。

（五）創(chuàng)新人才工作服務(wù)理念，推進(jìn)人才工作信息化進(jìn)程。

為適應(yīng)信息時(shí)代人才工作發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)人才工作更便捷、更準(zhǔn)確、更全面、更科學(xué)、更快速的目標(biāo)，開發(fā)了**縣人才網(wǎng)。建立了集人才就業(yè)、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才論壇、人才考試、就業(yè)輔導(dǎo)、資料下載、新聞資訊等為一體的人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通過互聯(lián)網(wǎng)，人才工作走入了每個(gè)人的生活。人們可以搜索各類人才資訊信息，極大方便了農(nóng)村實(shí)用人才求職就業(yè)，自我培訓(xùn)，社會(huì)援助咨詢，政策法規(guī)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了人才工作的覆蓋面和影響力。

（六）搭建發(fā)展舞臺(tái)，充分施展農(nóng)村實(shí)用人才才華。

引導(dǎo)全縣32名有頭腦、有實(shí)力的實(shí)用人才骨干領(lǐng)辦企業(yè)、創(chuàng)辦基地，以“能人效應(yīng)”帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，扶持2912戶成為產(chǎn)業(yè)大戶；組建各類協(xié)會(huì)34個(gè)，成員7958人，輻射帶動(dòng)農(nóng)民5萬多人，占農(nóng)村人口的近46。7%。借助盛市實(shí)施扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程這一有利時(shí)機(jī)，把扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項(xiàng)目，為782名有技術(shù)但無項(xiàng)目、無資金的農(nóng)村實(shí)用人才落實(shí)了112個(gè)致富項(xiàng)目，累計(jì)投入資金2800萬元，帶動(dòng)了10462名農(nóng)民脫貧致富，村民人均收入大幅提高。

（七）加大宣傳力度，推動(dòng)人才工作向縱深發(fā)展。

以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，制作農(nóng)村實(shí)用人才宣傳節(jié)目23期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門出動(dòng)人才工作宣傳車，派人定期在鄉(xiāng)村巡回播放，在主要街口懸掛人才工作大型宣傳牌，在縣電視臺(tái)開辦了（金鑰匙）暨農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)專欄，每周五、周六播出，讓農(nóng)村拔尖人才通過電視向廣大農(nóng)民朋友傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)專題講座。在黃金時(shí)段播放人才工作宣傳標(biāo)語(yǔ)110余條次。在縣機(jī)關(guān)報(bào)開展“**人才年”專題宣傳，組織了以“**人才年”為主題的征文活動(dòng)，根據(jù)文章質(zhì)量挑選10篇優(yōu)秀論文組織了演講賽，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。開展了“加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”的大討論活動(dòng)。通過上述工作，社會(huì)對(duì)人才工作的關(guān)注進(jìn)一步提高。

四、下步工作打算。

（一）在完善制度健全機(jī)制上下功夫，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才工作深入發(fā)展。

一是完善促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的組織保障機(jī)制。實(shí)施“一把手”工程，把農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)開發(fā)工作提高到人才工作重中之重的工作日程上，加強(qiáng)黨委和政府對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，并把這項(xiàng)工作情況作為檢驗(yàn)和考核基層黨委政府工作的重要內(nèi)容，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，抓好農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展，為農(nóng)村實(shí)用人才健康成長(zhǎng)、脫穎而出提供組織保障。二是完善人才與科技相融合的育才機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、實(shí)踐和作用發(fā)揮的基地建設(shè)，以我縣各類示范園區(qū)、實(shí)用人才培訓(xùn)基地等作為載體，加大建設(shè)力度，完善孵化功能，發(fā)揮好基地育才作用；要整合各類農(nóng)業(yè)技術(shù)和項(xiàng)目推廣資金，重點(diǎn)扶持新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)大、引領(lǐng)作用突出、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，更好的發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。三是完善農(nóng)村實(shí)用人才資金專項(xiàng)投入和社會(huì)分擔(dān)機(jī)制。在財(cái)政每年專項(xiàng)投入的基礎(chǔ)上，多渠道、多元化的整合籌措資金，不斷擴(kuò)大“人才資金”容量，為農(nóng)村實(shí)用人才的快速發(fā)展提供資金支持。四是完善農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合我縣實(shí)際，制定扶持政策，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才牽頭建立專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，提高農(nóng)民的組織化程度；鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。五是完善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍管理機(jī)制。建立農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)用人才隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。同時(shí)，以村黨支部為陣地，以農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)為依托，設(shè)立村級(jí)信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的人才工作信息網(wǎng)絡(luò)。六是建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，實(shí)施“雙培雙帶”工程，整合、運(yùn)用好各方面資源，加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)力度。

（二）在擴(kuò)大總量上下功夫，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

緊緊抓住培養(yǎng)、服務(wù)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力為重點(diǎn)，依托農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)中心、實(shí)踐基地和遠(yuǎn)程電化教育站點(diǎn)及農(nóng)民業(yè)校，加大農(nóng)村各類實(shí)用人才的培養(yǎng)，大力發(fā)展數(shù)以千計(jì)的新技術(shù)推廣人才，數(shù)以千計(jì)的種養(yǎng)殖能手，數(shù)以千計(jì)的經(jīng)營(yíng)管理人才，數(shù)以千計(jì)的經(jīng)濟(jì)合作組織人才，著力打造素質(zhì)技能強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。按照民辦民管民受益的原則，大力發(fā)展各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作組織和民營(yíng)企業(yè)，通過“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”、“企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，吸納普通農(nóng)民學(xué)科技、用科技，自覺成才，從而擴(kuò)大農(nóng)村人才總量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提供有力的人才支持。

（三）在多渠道多形式培訓(xùn)實(shí)用人才上下功夫，積極推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)全面提升。

一是進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，辦好農(nóng)村實(shí)用人才中等職業(yè)教育，全面提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)技能和學(xué)歷水平。二是依靠現(xiàn)代信息技術(shù)開通農(nóng)村實(shí)用人才“短信課堂”，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，解決農(nóng)村人才分布分散、不宜集中培訓(xùn)的問題，對(duì)人才實(shí)施“時(shí)時(shí)培訓(xùn)”，進(jìn)一步提高實(shí)用人才培訓(xùn)效果，降低行政成本。三是以**人才網(wǎng)為主要平臺(tái)，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，豐富農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置，建立農(nóng)業(yè)供求服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、資料下載等實(shí)用版塊，建立各種涉農(nóng)物資、人才等信息服務(wù)平臺(tái)，加大對(duì)外信息傳遞和交流，暢通農(nóng)產(chǎn)品流通渠道，使村民準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)行情；加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才中介服務(wù)，提供就業(yè)幫助，積極支持農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)入人才市常四是充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、黨員活動(dòng)室等陣地作用，采取長(zhǎng)短結(jié)合，課堂與田間地頭結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民和社會(huì)需要結(jié)合，開展好農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、職業(yè)技能輔導(dǎo)等，傳送科技信息、實(shí)用技術(shù)和法律知識(shí)等，做到技術(shù)人才到戶、技術(shù)成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、技術(shù)技能到手，不斷增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)致富、帶富本領(lǐng)。五是采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，組織到農(nóng)業(yè)發(fā)展水平好的地區(qū)異地學(xué)習(xí)考察，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)開合作組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村實(shí)用人才的素質(zhì)提升。六是深入實(shí)施“先鋒工程”，加大村“兩委”班子成員的培養(yǎng)和選拔力度，開展“創(chuàng)發(fā)展型村領(lǐng)導(dǎo)班子”等載體活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和管理型人才成長(zhǎng)。

在農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作中，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一個(gè)、激發(fā)一批、帶動(dòng)一片。對(duì)在新農(nóng)村建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的各類實(shí)用人才，予以政策扶持和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，努力形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)風(fēng)尚。依靠報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，不斷擴(kuò)大農(nóng)村優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡的宣傳，提升全社會(huì)對(duì)實(shí)用人才的關(guān)注度，在全社會(huì)努力營(yíng)造關(guān)心和愛護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和“傳”、“幫”、“帶”的工作熱情，努力營(yíng)造有利于農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展的社會(huì)氛圍。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十五

今天，我和水利局、扶貧辦的幾位同志前往三皇鄉(xiāng)榮田村，還未到目的地，沿路經(jīng)過龍江鄉(xiāng)的西河村、百壽鎮(zhèn)的白果村、三皇的桐木村，三個(gè)村委都有人值班，有的村委還有農(nóng)友在村委收看遠(yuǎn)教節(jié)目，天高氣爽，黨旗飄飄，禁不住停車駐步，與農(nóng)友聊聊農(nóng)家事，共同體會(huì)黨的惠農(nóng)政策。

在龍江西河村，范汝繁支書正忙著收看有關(guān)柑橘種植技術(shù)節(jié)目，看見我們意外光顧，主動(dòng)迎來，聊到了遠(yuǎn)程教育和基層隊(duì)伍建設(shè)，范支書說，遠(yuǎn)教設(shè)施幫了村委的大忙，這幾年西河村，夏橙面積逐年擴(kuò)大，種植過程中遇到問題總要到縣鄉(xiāng)請(qǐng)技術(shù)人員，現(xiàn)在遇到一些小的問題，我們借助遠(yuǎn)教電教就可以了。支書還很激動(dòng)地談起支書考公務(wù)員的事，說“我們鄉(xiāng)的雙江支書盤松寶參加了考試，聽說考得不錯(cuò)，太替他們高興了，感謝黨委的關(guān)心?！?/p>

在百壽鎮(zhèn)白果村，問到參加支書考試的羅正方，他動(dòng)情地說“雖然我這次考得不是很好，但是非常感謝組織的信任和支持，這幾年縣委對(duì)白果村支持相當(dāng)大，駐村工作隊(duì)發(fā)揮重要作用，村委硬件設(shè)施有了很大的改善”。

在三皇鄉(xiāng)桐木村，支書蔣德超對(duì)新建的村委樓和我們掛點(diǎn)時(shí)配套的辦公設(shè)備相當(dāng)滿意，說“村委樓是我們這里的一道亮麗風(fēng)景線，去年縣委政府又給我們?cè)鲑Y，干部上班的積極性提高了，群眾也比較滿意”。

回想這兩年中，我們克服困難，增加村干部工資和籌建村委辦公樓，看到眼前的情景，我們黨的政策對(duì)基層的傾斜，一種責(zé)任和愉悅感覺在心頭久久不去。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十六

今天天氣格外睛朗，我和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作小組相約前往敢?guī)r村委會(huì)色仁屯落實(shí)20××年的新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)事宜。

在辦理20××年新農(nóng)合參保手續(xù)過程中，我與村民交談了起來，得知該村參保積極性很高。但也聽出了他們的顧慮：一是參保后如果不生病住院，又不能退款，不劃算；再有就是費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)不能在本村辦理，辦理不方便。

在了解情況后，我向有疑惑的群眾作了相關(guān)政策解釋：“新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家惠農(nóng)政策的一項(xiàng)具體措施，目的是幫助咱們農(nóng)民朋友解決看病難看病貴等問題。以前看病無論費(fèi)用多少都要自己承擔(dān)，這是一筆不小的負(fù)擔(dān)，不知有多少農(nóng)民群眾應(yīng)病返貧，甚至有的農(nóng)民生病缺錢，不得不放棄醫(yī)療。但現(xiàn)在不同了，只要參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，農(nóng)民朋友生病看病都有保障。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診看病，可現(xiàn)場(chǎng)減免門診費(fèi)用35%（每年最多可報(bào)銷200元門診費(fèi)）；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院可報(bào)銷70%（扣除100元起付線）等等，所以我們應(yīng)該抱有防范于未然的態(tài)度積極參保，不要只顧眼前利益。至于報(bào)銷手續(xù)繁瑣的問題，國(guó)家有關(guān)部門正在采取有力措施逐年改善，相信在不久的將來，咱們農(nóng)民朋友看病就會(huì)越來越便宜，越來越方便了”。聽完我的解答，他們深情地向我說：“謝謝你指導(dǎo)員，以前雖然我們交了錢，但心里仍有些不情愿，現(xiàn)在聽了你的解答，我們心中的結(jié)解開了，心里也舒坦了”。

事實(shí)事，才能得到群眾的擁戴和信任，才不辜負(fù)“新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員”這一光榮稱號(hào)。

20××年5月11日星期二睛。

當(dāng)上新農(nóng)村指導(dǎo)員有許多個(gè)中甜酸苦辣時(shí)常涌上心頭，說下個(gè)人自己的體會(huì)。

“甜”：聽到村干部和村民叫“指導(dǎo)員”，心里甜滋滋的。作為新農(nóng)村指導(dǎo)員，能為所駐村做點(diǎn)實(shí)事，辦點(diǎn)好事，自己辛苦點(diǎn)算不了什么，終日奔波有了結(jié)果就是對(duì)自己努力的回報(bào)。看到村辦公室嶄新的辦公桌椅，看到五保村老人露出笑容，心里就會(huì)格外高興，覺得自己只有加倍努力工作，才能報(bào)答上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和群眾的支持幫助。

“酸”：按照上級(jí)的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法，指導(dǎo)員駐村至少要15—20天，與原工作單位脫離工作關(guān)系。村干部和群眾時(shí)常問什么時(shí)候下村來，作為指導(dǎo)員理應(yīng)多駐村，這樣才能幫助村里及群眾多解決一些實(shí)際問題。可現(xiàn)實(shí)就是那么矛盾，很多指導(dǎo)員都是原單位的工作業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)原單位的很多工作，有時(shí)很難分開身去下村。不能夠駐村，我們指導(dǎo)員是有苦衷的，既感到心酸！又覺得無奈！

“苦”：農(nóng)村工作是最難的，也是最苦的。很多指導(dǎo)員為了改變農(nóng)村的貧困面貌，心甘情愿地來到偏僻艱苦的農(nóng)村，擔(dān)著工作、生活兩重的擔(dān)子，默默地奉獻(xiàn)，辛勤地工作?！袄薄保厚v點(diǎn)村有實(shí)際問題需要解決，作為指導(dǎo)員理應(yīng)盡力幫助解決，可有時(shí)后盾單位因各種原因不能及時(shí)提供物資、資金解決實(shí)際問題，村干部、群眾難免會(huì)抱怨。這些時(shí)常困擾著我們指導(dǎo)員。

20××年6月15日星期二睛。

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員應(yīng)注重的幾個(gè)問題：

一、找準(zhǔn)位z是前提。按照指導(dǎo)員“七大員”職責(zé)要求，如何迅速進(jìn)入角色，擺正位z是指導(dǎo)員開展新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)的前提。新農(nóng)村指導(dǎo)員的主要工作是結(jié)合各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作提出指導(dǎo)性意見，而不是指揮村兩委工作。這就要求指導(dǎo)員努力做到深入群眾，了解群眾所思所想，積極為群眾提供市場(chǎng)信息、農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面的服務(wù)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，做好思想政治工作，把矛盾糾紛解決在基層，為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù)。

三、轉(zhuǎn)變觀念是核心。新農(nóng)村指導(dǎo)員如何圍繞“二十字”方針要求，摸清找準(zhǔn)所駐村的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，理清工作思路，做好發(fā)展規(guī)劃，加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展是中心任務(wù)。

20××年7月8日星期四睛。

黨員是風(fēng)向標(biāo)。

共產(chǎn)黨員的承諾，實(shí)在但是有力，平凡但是高尚。新農(nóng)村建設(shè)，要的是“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，但是不管做什么事情，要達(dá)到什么目標(biāo)，作為一名共產(chǎn)黨人，都應(yīng)該牢記：他們代表的是黨的形象，應(yīng)該有更高的覺悟，有更嚴(yán)的要求，更務(wù)實(shí)的一顆心。在村里面，黨員就應(yīng)該是這個(gè)村子的風(fēng)向標(biāo)；在社會(huì)上，黨員就應(yīng)該是這個(gè)社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)。

20××年9月6日星期一陰。

民心是硬道理。

致富。我把鄉(xiāng)親最關(guān)心、最直接、最急需的村道拓寬作為首要工作，從立項(xiàng)到預(yù)算到跑經(jīng)費(fèi)來回協(xié)調(diào)；也為一些村民到市區(qū)托辦的事東竄西跑；村民之間的糾葛糾紛也耐心梳通；農(nóng)戶房前屋后，河橋電線等安全問題等等，能馬上解決的及時(shí)干起來，一時(shí)解決不了的也做出解決方案?？偟膩碚f，作為駐村指導(dǎo)員，就是要盡自己所能，從一件件實(shí)事做起，讓群眾得利益得實(shí)惠，只要我們這些駐村指導(dǎo)員，盡自己的一份力量，為農(nóng)民解決他們的難題，就能得到人民群眾好評(píng)，贏得民心，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，同時(shí)通過鍛煉也達(dá)到自我成長(zhǎng)提高的目的。我想這也是組織上派我們駐村指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的初衷吧。

20××年10月13日星期三晴。

注重教育培訓(xùn)，提升隊(duì)員素質(zhì)。

龍巖鄉(xiāng)始終把提高新農(nóng)村指導(dǎo)員政策理論水平和實(shí)際工作能力作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要措施來抓。3年來重點(diǎn)抓好“三種方式”的集中培訓(xùn)。一是抓好駐村前的領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員式培訓(xùn)。二是抓好駐村后的教員專題式培訓(xùn)。把新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員納入村干部培訓(xùn)計(jì)劃，與村干部同時(shí)進(jìn)行集中培訓(xùn)，增強(qiáng)指導(dǎo)員的角色意識(shí)，切實(shí)提高指導(dǎo)員的政策理論水平和農(nóng)村工作能力。三是抓好分類指導(dǎo)式培訓(xùn)。在了解掌握指導(dǎo)員思想、工作和生活情況，分析各村工作隊(duì)運(yùn)行中的困難和問題的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會(huì)，與指導(dǎo)員面對(duì)面座談，幫助指導(dǎo)員研究工作方案，解決實(shí)際問題，提高實(shí)際工作能力。

201x年11月11日星期四晴。

新家村指導(dǎo)員要當(dāng)好的角色。

努力當(dāng)好“六大員”：一要當(dāng)好村情民意的調(diào)研員。駐村的頭三個(gè)月，要完成一份對(duì)所駐村新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行探討的調(diào)研報(bào)告。二要當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員。宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針和政策。三要當(dāng)好富民強(qiáng)村的服務(wù)員。充分發(fā)揮各級(jí)指導(dǎo)員來自機(jī)關(guān)，信息靈通、視野開闊、懂得技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，積極為所駐村協(xié)調(diào)資金和項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的問題。四要當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員。協(xié)助村干部抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理，對(duì)群眾反映的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾和糾紛化解在當(dāng)?shù)?，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧農(nóng)村建設(shè)。五要當(dāng)好制度建設(shè)的督導(dǎo)員。積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，監(jiān)督農(nóng)村各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行，規(guī)范村務(wù)公開等制度，督促各項(xiàng)便民服務(wù)措施的落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村基層干部依法辦事、照章辦事，協(xié)調(diào)村內(nèi)各方關(guān)系，建立健全和執(zhí)行好村規(guī)民約。六要當(dāng)好組織建設(shè)的指導(dǎo)員。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。指導(dǎo)村級(jí)黨組織加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)黨建工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。指導(dǎo)并督促村級(jí)黨組織加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員教育管理和發(fā)展工作，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，壯大村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十七

有很多農(nóng)民固守田園，很少走出鄉(xiāng)村接觸外面的新事物。信息的不對(duì)稱，造成了思想的落后，思想的落后導(dǎo)致了技術(shù)的落后。“學(xué)而優(yōu)則仕”的老想法，促使農(nóng)民把子女上大學(xué)作為“光宗耀祖”的唯一出路，認(rèn)為與“三農(nóng)”打交道沒出息。據(jù)縣教育部門調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有高中生中學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、勵(lì)志發(fā)展農(nóng)業(yè)的人不足3%，職業(yè)高中生中勵(lì)志發(fā)展農(nóng)業(yè)的不足10%。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)后備力量明顯不足。

3、缺少促使農(nóng)民成為農(nóng)村實(shí)用人才的有效載體和平臺(tái)。農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏輻射帶動(dòng)作用的龍頭企業(yè)，缺少形成專業(yè)村和專業(yè)戶的必要條件。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織少、規(guī)模小，可吸納農(nóng)民的能力有限。村級(jí)獲取信息資源的渠道不暢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所有限，學(xué)習(xí)新技術(shù)資料不多等等，在一定程度上都限制了農(nóng)民成長(zhǎng)為農(nóng)村實(shí)用人才。

（二）主觀方面。

1、重視程度不夠，未形成強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作合力。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作還沒有真正擺上各級(jí)黨委、政府工作的首位，重視程度不高，推進(jìn)力度不大。還沒有形成黨政齊抓共管，多方積極配合推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

2、政策機(jī)制不完善，未形成暢通的農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)渠道。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才工作的各種體制機(jī)制不健全。在政策扶持上，說得多做得少，虛的多實(shí)的少，宏觀的多具體的.少，缺少實(shí)際管用的東西；在資金扶持上，力度不大，成效有限，覆蓋面不廣，僅限于零打碎敲，沒有形成每年都有固定的渠道和一定比例的投入；在管理上，由于農(nóng)村實(shí)用人才分布面廣，多為普通農(nóng)民，一家一戶分散型作業(yè)，給人才管理帶來了較大困難，多數(shù)停留在宏觀上的引導(dǎo)，提要求多，服務(wù)相對(duì)少，難以形成具體的、操作性較強(qiáng)的管理模式。尤其在培訓(xùn)上，僅限于聘請(qǐng)上級(jí)教師臨時(shí)輔導(dǎo)，涉農(nóng)部門技術(shù)人員季節(jié)下鄉(xiāng)輔導(dǎo)，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期辦班輔導(dǎo)等，缺乏系統(tǒng)性針對(duì)性和實(shí)效性?，F(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)起來的“土專家”、“田秀才”，靠的是實(shí)踐積累，培訓(xùn)工作的分散性和不系統(tǒng)，終不能形成教育優(yōu)勢(shì)和技術(shù)提高的合力。且輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的多，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的少，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識(shí)、新農(nóng)村建設(shè)等方面知識(shí)培訓(xùn)就更少，致使培訓(xùn)知識(shí)陳舊、技術(shù)落伍，最新的知識(shí)技術(shù)不能及時(shí)有效地傳播和更新。

3、人才環(huán)境不夠優(yōu)化，未形成濃厚的社會(huì)氛圍。農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)還沒有引起全社會(huì)的重視，“人才資源是第一資源”的觀念還不能被社會(huì)所完全接受，沒有形成人人尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍；同時(shí)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的突出典型和引領(lǐng)帶動(dòng)作用宣傳得不夠，農(nóng)村實(shí)用人才缺少榮譽(yù)感、成就感、歸屬感，很難形成龍騰虎躍、競(jìng)相發(fā)展的局面。

近年來，**縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，人才工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，依托于縣委組織部門牽頭抓總，各職能部門積極配合，人才工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，20xx年全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在**縣召開，市委組織部授予**縣“人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx年，**縣進(jìn)一步加大人才工作推進(jìn)力度。以“**人才年”為牽總，通過創(chuàng)新人才工作機(jī)制、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大人才培訓(xùn)力度，切實(shí)提高人才工作水平，全面推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

（一）創(chuàng)新人才工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)現(xiàn)人才工作宏觀指導(dǎo)與微觀管理相結(jié)合。

在成立由縣委書記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委副書記，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)化對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，在全縣各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并專職配備一名人才辦公室主任，負(fù)責(zé)各單位的人才工作。通過單位推薦、組織部門考核等程序，全縣有46位優(yōu)秀年輕干部走上人才辦主任崗位，為推進(jìn)人才工作注入了新的活力。在工作中，要求各單位達(dá)到“四有”，即有專人負(fù)責(zé)人才工作、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有專項(xiàng)資金。通過將人才工作機(jī)構(gòu)向縱深方向設(shè)置，改變了過去只靠宏觀宣傳引導(dǎo)，缺乏有效職能部門和具體人員推進(jìn)工作的局面，解決了人才工作政策與執(zhí)行有斷層的問題，使我縣農(nóng)村實(shí)用人才工作各項(xiàng)政策在基層單位落得更準(zhǔn)、著的更實(shí)、推進(jìn)更有力度。

（二）創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，建立人才工作專項(xiàng)基金及相關(guān)激勵(lì)制度。

抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立科學(xué)的人才觀是基礎(chǔ)，加大人才工作投入力度是關(guān)鍵。我們牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想觀念，采取社會(huì)籌資、財(cái)政投入等方式，建立“優(yōu)秀人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，圍繞吸引人才、資助人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，充分發(fā)揮“基金”保障促進(jìn)作用，開展了**優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才走訪調(diào)查活動(dòng)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的困難。累計(jì)投入資金200多萬元，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及水稻種植、五味子種植和食用菌、大鵝、狐貉養(yǎng)殖等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持；開展“千名干部進(jìn)農(nóng)家、服務(wù)農(nóng)民促發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)施黨政干部與農(nóng)村實(shí)用人才“手牽手”工程，促進(jìn)城鄉(xiāng)人才交流，加快農(nóng)村人才發(fā)展步伐；開展**杰出人才評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)注人才、尊重人才、爭(zhēng)做人才的社會(huì)氛圍。

通過政府投入、多方籌資，在基地建設(shè)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)等方面切實(shí)加大了資金投入。每年都在財(cái)政預(yù)算中設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，累計(jì)投入1500多萬元用于人才隊(duì)伍建設(shè)，其中，投資1000萬元建成太陽(yáng)溝、樺樹、高老莊等3個(gè)科技培訓(xùn)示范基地，每年投入培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120多萬元。廣開籌資渠道，協(xié)調(diào)縣信用聯(lián)社為農(nóng)村實(shí)用人才提供貼息貸款累計(jì)4700多萬元；把扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項(xiàng)目，向上爭(zhēng)取資金3900多萬元；籌集農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金500萬元，爭(zhēng)取民間資金1300多萬元，先后幫助7167名農(nóng)村實(shí)用人才解決了資金困難，為抓好人才隊(duì)伍建設(shè)提供了資金保證。

為了滿足廣大農(nóng)村實(shí)用人才增長(zhǎng)技能、提高學(xué)歷水平的要求，幫助農(nóng)村有志青年走上成才道路，縣委組織部協(xié)調(diào)縣教育局，成立了**縣農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)中心，協(xié)調(diào)省教育廳在培訓(xùn)中心開辦農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育中專班。目前開設(shè)了農(nóng)學(xué)、養(yǎng)殖、農(nóng)經(jīng)管理和庭院經(jīng)濟(jì)四個(gè)專業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才137人，傳授水稻、大豆、玉米、香瓜種植技術(shù)，生豬、狐貉、大鵝養(yǎng)殖技術(shù)，大棚育秧、食用菌栽培、立體栽培等58項(xiàng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。

（五）創(chuàng)新人才工作服務(wù)理念，推進(jìn)人才工作信息化進(jìn)程。

為適應(yīng)信息時(shí)代人才工作發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)人才工作更便捷、更準(zhǔn)確、更全面、更科學(xué)、更快速的目標(biāo)，開發(fā)了**縣人才網(wǎng)。建立了集人才就業(yè)、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才論壇、人才考試、就業(yè)輔導(dǎo)、資料下載、新聞資訊等為一體的人才工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。通過互聯(lián)網(wǎng)，人才工作走入了每個(gè)人的生活。人們可以搜索各類人才資訊信息，極大方便了農(nóng)村實(shí)用人才求職就業(yè)，自我培訓(xùn)，社會(huì)援助咨詢，政策法規(guī)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大了人才工作的覆蓋面和影響力。

（六）搭建發(fā)展舞臺(tái)，充分施展農(nóng)村實(shí)用人才才華。

引導(dǎo)全縣32名有頭腦、有實(shí)力的實(shí)用人才骨干領(lǐng)辦企業(yè)、創(chuàng)辦基地，以“能人效應(yīng)”帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，扶持2912戶成為產(chǎn)業(yè)大戶；組建各類協(xié)會(huì)34個(gè)，成員7958人，輻射帶動(dòng)農(nóng)民5萬多人，占農(nóng)村人口的近46.7%。借助省、市實(shí)施扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工程這一有利時(shí)機(jī)，把扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)列入扶貧開發(fā)項(xiàng)目，為782名有技術(shù)但無項(xiàng)目、無資金的農(nóng)村實(shí)用人才落實(shí)了112個(gè)致富項(xiàng)目，累計(jì)投入資金2800萬元，帶動(dòng)了10462名農(nóng)民脫貧致富，村民人均收入大幅提高。

（七）加大宣傳力度，推動(dòng)人才工作向縱深發(fā)展。

以農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，制作農(nóng)村實(shí)用人才宣傳節(jié)目23期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門出動(dòng)人才工作宣傳車，派人定期在鄉(xiāng)村巡回播放，在主要街口懸掛人才工作大型宣傳牌，在縣電視臺(tái)開辦了《金鑰匙》暨農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)專欄，每周五、周六播出，讓農(nóng)村拔尖人才通過電視向廣大農(nóng)民朋友傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)專題講座。在黃金時(shí)段播放人才工作宣傳標(biāo)語(yǔ)110余條次。在縣機(jī)關(guān)報(bào)開展“**人才年”專題宣傳，組織了以“**人才年”為主題的征文活動(dòng)，根據(jù)文章質(zhì)量挑選10篇優(yōu)秀論文組織了演講賽，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。開展了“加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”的大討論活動(dòng)。通過上述工作，社會(huì)對(duì)人才工作的關(guān)注進(jìn)一步提高。

四、下步工作打算。

（一）在完善制度健全機(jī)制上下功夫，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才工作深入發(fā)展。

一是完善促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的組織保障機(jī)制。實(shí)施“一把手”工程，把農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)開發(fā)工作提高到人才工作重中之重的工作日程上，加強(qiáng)黨委和政府對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，并把這項(xiàng)工作情況作為檢驗(yàn)和考核基層黨委政府工作的重要內(nèi)容，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，抓好農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展，為農(nóng)村實(shí)用人才健康成長(zhǎng)、脫穎而出提供組織保障。二是完善人才與科技相融合的育才機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、實(shí)踐和作用發(fā)揮的基地建設(shè)，以我縣各類示范園區(qū)、實(shí)用人才培訓(xùn)基地等作為載體，加大建設(shè)力度，完善孵化功能，發(fā)揮好基地育才作用；要整合各類農(nóng)業(yè)技術(shù)和項(xiàng)目推廣資金，重點(diǎn)扶持新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)大、引領(lǐng)作用突出、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，更好的發(fā)揮其輻射帶動(dòng)作用。三是完善農(nóng)村實(shí)用人才資金專項(xiàng)投入和社會(huì)分擔(dān)機(jī)制。在財(cái)政每年專項(xiàng)投入的基礎(chǔ)上，多渠道、多元化的整合籌措資金，不斷擴(kuò)大“人才資金”容量，為農(nóng)村實(shí)用人才的快速發(fā)展提供資金支持。四是完善農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合我縣實(shí)際，制定扶持政策，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村實(shí)用人才牽頭建立專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，提高農(nóng)民的組織化程度；鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。五是完善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍管理機(jī)制。建立農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)用人才隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展政策的制定、開發(fā)和使用提供依據(jù)。同時(shí)，以村黨支部為陣地，以農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)為依托，設(shè)立村級(jí)信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，負(fù)責(zé)信息收集和反饋，初步建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的人才工作信息網(wǎng)絡(luò)。六是建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，實(shí)施“雙培雙帶”工程，整合、運(yùn)用好各方面資源，加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)力度。

（二）在擴(kuò)大總量上下功夫，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。

緊緊抓住培養(yǎng)、服務(wù)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理能力為重點(diǎn)，依托農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)中心、實(shí)踐基地和遠(yuǎn)程電化教育站點(diǎn)及農(nóng)民業(yè)校，加大農(nóng)村各類實(shí)用人才的培養(yǎng)，大力發(fā)展數(shù)以千計(jì)的新技術(shù)推廣人才，數(shù)以千計(jì)的種養(yǎng)殖能手，數(shù)以千計(jì)的經(jīng)營(yíng)管理人才，數(shù)以千計(jì)的經(jīng)濟(jì)合作組織人才，著力打造素質(zhì)技能強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。按照民辦民管民受益的原則，大力發(fā)展各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作組織和民營(yíng)企業(yè)，通過“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”、“企業(yè)+農(nóng)戶”的模式，吸納普通農(nóng)民學(xué)科技、用科技，自覺成才，從而擴(kuò)大農(nóng)村人才總量，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，提供有力的人才支持。

（三）在多渠道多形式培訓(xùn)實(shí)用人才上下功夫，積極推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)全面提升。

一是進(jìn)一步加大農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，辦好農(nóng)村實(shí)用人才中等職業(yè)教育，全面提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)技能和學(xué)歷水平。二是依靠現(xiàn)代信息技術(shù)開通農(nóng)村實(shí)用人才“短信課堂”，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，解決農(nóng)村人才分布分散、不宜集中培訓(xùn)的問題，對(duì)人才實(shí)施“時(shí)時(shí)培訓(xùn)”，進(jìn)一步提高實(shí)用人才培訓(xùn)效果，降低行政成本。三是以**人才網(wǎng)為主要平臺(tái)，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，豐富農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置，建立農(nóng)業(yè)供求服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、資料下載等實(shí)用版塊，建立各種涉農(nóng)物資、人才等信息服務(wù)平臺(tái)，加大對(duì)外信息傳遞和交流，暢通農(nóng)產(chǎn)品流通渠道，使村民準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)行情；加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才中介服務(wù)，提供就業(yè)幫助，積極支持農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)入人才市場(chǎng)。四是充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、黨員活動(dòng)室等陣地作用，采取長(zhǎng)短結(jié)合，課堂與田間地頭結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民和社會(huì)需要結(jié)合，開展好農(nóng)業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)、職業(yè)技能輔導(dǎo)等，傳送科技信息、實(shí)用技術(shù)和法律知識(shí)等，做到技術(shù)人才到戶、技術(shù)成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、技術(shù)技能到手，不斷增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)致富、帶富本領(lǐng)。五是采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，組織到農(nóng)業(yè)發(fā)展水平好的地區(qū)異地學(xué)習(xí)考察，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)開合作組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技、教育、衛(wèi)生等農(nóng)村實(shí)用人才的素質(zhì)提升。六是深入實(shí)施“先鋒工程”，加大村“兩委”班子成員的培養(yǎng)和選拔力度，開展“創(chuàng)發(fā)展型村領(lǐng)導(dǎo)班子”等載體活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和管理型人才成長(zhǎng)。

在農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作中，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一個(gè)、激發(fā)一批、帶動(dòng)一片。對(duì)在新農(nóng)村建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的各類實(shí)用人才，予以政策扶持和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，努力形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)風(fēng)尚。依靠報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，不斷擴(kuò)大農(nóng)村優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡的宣傳，提升全社會(huì)對(duì)實(shí)用人才的關(guān)注度，在全社會(huì)努力營(yíng)造關(guān)心和愛護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才干事創(chuàng)業(yè)積極性和“傳”、“幫”、“帶”的工作熱情，努力營(yíng)造有利于農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展的社會(huì)氛圍。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十八

今年來，我縣以實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程為載體，按照“激活存量、擴(kuò)大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機(jī)制”的工作目標(biāo)，從建立完善人才運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)體系入手，積極打造農(nóng)村實(shí)用人才管理、教育、聯(lián)系和服務(wù)四大平臺(tái)，建設(shè)了一支有覺悟、懂科技、善創(chuàng)業(yè)、有特色的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，著力為建設(shè)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化提供強(qiáng)有力的人才保障。

我縣把農(nóng)村實(shí)用人才資源視為農(nóng)村第一資源，把實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)做好農(nóng)村實(shí)用人才工作的責(zé)任感和緊迫感。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?？h委、縣政府將農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作擺上重要日程，成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，組織部、人事局、農(nóng)辦、科技局、教育局、畜牧局等24個(gè)部門為成員單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開4次以上聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，并將農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的日常工作與年終考核相結(jié)合。二是建檔設(shè)庫(kù)，規(guī)范管理。按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過村推薦、鎮(zhèn)審核、縣審查等程序，不斷強(qiáng)化對(duì)人才的挖掘培養(yǎng)，建起了農(nóng)村優(yōu)秀人才的信息庫(kù)。目前，已有100余名被納入我縣農(nóng)村優(yōu)秀人才庫(kù)。

進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，不斷加大農(nóng)民科技教育培訓(xùn)力度，建立了穩(wěn)定的實(shí)用人才教育培訓(xùn)體系。一是依靠專業(yè)基地提高實(shí)用人才素質(zhì)。充分發(fā)揮“一帶三”實(shí)訓(xùn)基地、種管訓(xùn)一體化教室、“一帶五十”科技示范棚和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等教育資源的作用，定期組織農(nóng)村各類人才開展集中培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)用科技知識(shí)的理論輔導(dǎo)，提高農(nóng)村實(shí)用人才的整體素養(yǎng)，形成了一支高水平、高技能的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。今年，開展各項(xiàng)培訓(xùn)總計(jì)206場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)13279人次，發(fā)放各種宣傳培訓(xùn)資料8000多份。二是定期召開實(shí)用人才座談交流會(huì)，加強(qiáng)農(nóng)村人才之間的相互交流與合作，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。三是依托教師團(tuán)隊(duì)提高實(shí)用人才素質(zhì)。本著“雙管齊下”的原則，在培訓(xùn)實(shí)用人才的'同時(shí)，不斷提升和擴(kuò)充教師隊(duì)伍，特別是將3名高級(jí)技師特聘為我縣實(shí)用人才指導(dǎo)教師。

根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才的特點(diǎn)和分布情況，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各類人才制度，規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少要與聯(lián)系對(duì)象溝通談話2次，聯(lián)系內(nèi)容主要包括了解聯(lián)系對(duì)象發(fā)揮才能情況、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面的進(jìn)展情況，并幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。()同時(shí)，聽取農(nóng)村實(shí)用人才對(duì)黨委、政府工作的意見和建議，鼓勵(lì)他們?yōu)楸镜亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

近年來，我縣不斷優(yōu)化農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展環(huán)境，健全完善農(nóng)村實(shí)用人才的服務(wù)體系，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，不斷促進(jìn)人才工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是建立了創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。我縣制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，輻射周邊群眾盡快致富，特別是在生產(chǎn)貸款、技術(shù)信息、市場(chǎng)信息和生產(chǎn)資料等方面優(yōu)先保障，為農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展解決后顧之憂。二是建立了人才激勵(lì)機(jī)制。在職稱評(píng)定、農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目推廣、扶貧資金或優(yōu)惠貸款等方面給予傾斜扶持，設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。今年，我縣將對(duì)新評(píng)選的17名縣級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才給予每人5000元得獎(jiǎng)勵(lì)。三是建立了人才典型示范機(jī)制。大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)事跡，充分利用各種新聞媒體、宣傳欄等大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才扎根農(nóng)村、依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)農(nóng)村實(shí)用人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實(shí)踐的精神，擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才的影響力和示范帶動(dòng)作用，讓群眾學(xué)有榜樣，干有樣板，真正起到樹立一個(gè)典型、搞活一片經(jīng)濟(jì)、致富一方群眾的作用，從而營(yíng)造出了人人尊重人才、人人爭(zhēng)當(dāng)人才的社會(huì)氛圍。今年，通過電視、廣播等媒介，對(duì)我縣3名被自治區(qū)評(píng)為農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才高級(jí)技師進(jìn)行了專題報(bào)道，并制作了高級(jí)技師事跡宣傳展板，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回展示。

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度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇十九

(一)加強(qiáng)信息比對(duì)，確保脫貧人口應(yīng)保盡保。市醫(yī)保中心每周比對(duì)系統(tǒng)中參保數(shù)據(jù)，分類別將人員名單發(fā)到各鎮(zhèn)街，督促參保進(jìn)度。

(二)培訓(xùn)醫(yī)保報(bào)銷政策?！妒徐柟掏卣贯t(yī)療保障脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案》近期下發(fā)，方案xxx后我局將及時(shí)組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)鎮(zhèn)街醫(yī)保、扶貧干部進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)實(shí)施方案中涉及大家關(guān)心的醫(yī)保報(bào)銷政策進(jìn)行詳細(xì)講解。

(三)及時(shí)將經(jīng)基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)等報(bào)銷后個(gè)人自付費(fèi)用仍然較高的人員信息，反饋鄉(xiāng)村振興、民政等部門，及時(shí)預(yù)警可能存在的致貧返貧風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)符合因病致困救助條件的，思想?yún)R報(bào)范文依申請(qǐng)按規(guī)定實(shí)施救助。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就__鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)開展情況報(bào)告如下，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、工作開展情況脫貧攻堅(jiān)工作。

(一)落實(shí)責(zé)任不打折扣。

三是加強(qiáng)駐村工作隊(duì)管理力度，持續(xù)深化駐村工作隊(duì)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)駐村工作隊(duì)要求。四是扎實(shí)開展“1+n”幫扶力量暨“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋工作，每月召開聯(lián)席會(huì)，落實(shí)聯(lián)席會(huì)責(zé)任要求，及時(shí)解決脫貧攻堅(jiān)中存在的問題。

(二)駐村幫扶持續(xù)推進(jìn)。

一是結(jié)合“兩聯(lián)一進(jìn)”、“大走訪”活動(dòng)，全覆蓋入戶走訪貧困戶評(píng)定脫貧質(zhì)量，對(duì)脫貧質(zhì)量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。

二是全面落實(shí)縣委政府關(guān)于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉(xiāng)8個(gè)幫扶單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)各自負(fù)責(zé)村的貧困戶進(jìn)行全覆蓋走訪，鄉(xiāng)黨委書記對(duì)我鄉(xiāng)149戶貧困戶中的120戶進(jìn)行面對(duì)面的交流走訪，剩余的28戶進(jìn)行電話交流走訪，其中聯(lián)合村的高小林目前聯(lián)系不上，已安排幫扶責(zé)任人與村書記、主任負(fù)責(zé)聯(lián)系并調(diào)查了解基本情況。

(三)就業(yè)幫扶促農(nóng)增收。

為切實(shí)提高_(dá)_鄉(xiāng)脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩(wěn)定、不返貧，__鄉(xiāng)積極動(dòng)員各村組織群眾和脫貧戶積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會(huì)，同時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)引進(jìn)__鄉(xiāng)。我鄉(xiāng)組織50人次到黃埔大酒店參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

(四)項(xiàng)目建設(shè)方面。

目前，我鄉(xiāng)東西部扶貧協(xié)作幫扶資金項(xiàng)目有2個(gè)。其中，__鄉(xiāng)草坡村黨參加工廠項(xiàng)目240萬，現(xiàn)目前已全面開工建設(shè)，完成了。城溝村基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目370萬，按照縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求需要對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行從新編制。草坡村壯大集體經(jīng)濟(jì)100萬項(xiàng)目，即札撻藏家農(nóng)家樂打造，編制方案已完成并上報(bào)縣上，由縣上上報(bào)州上審核。涉農(nóng)整合項(xiàng)目已全面開工，并在7月底前完成。鄉(xiāng)村振興工作：我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體部署要求，開展全域旅游環(huán)境整治村莊潔美行動(dòng)，對(duì)全鄉(xiāng)7個(gè)村村寨內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，河道、道路沿線垃圾進(jìn)行了大清理，同時(shí)將衛(wèi)生保潔工作責(zé)任壓實(shí)給村兩委;按照村容村貌整治，對(duì)有礙觀瞻，喪失功能的建筑物進(jìn)行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯(lián)合村已全面按照土地增減掛鉤項(xiàng)目要求，對(duì)房屋進(jìn)行撤除，并對(duì)村內(nèi)空地進(jìn)行綠化。

二、存在的問題。

(一)工作落實(shí)力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責(zé)任人到村開展工作的次數(shù)少，一些工作流于形式，未將“大走訪”、“大調(diào)研”及“兩聯(lián)一進(jìn)”做實(shí)，落實(shí)力度較弱。

(二)個(gè)別人員內(nèi)生動(dòng)力還需加強(qiáng)。我鄉(xiāng)群眾文化程度普遍偏低，對(duì)政策的接受能力參差不齊。個(gè)別貧困戶還存在，要錢要物，對(duì)扶貧工作產(chǎn)生了依賴性，還存在一定的“等靠要”思想。

(三)老齡戶中收入問題亟待解決。__鄉(xiāng)貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員的，在此次清理過程^v^有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態(tài)護(hù)林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質(zhì)量，給我鄉(xiāng)的脫貧攻堅(jiān)造成了一定的壓力，也增加了社會(huì)矛盾。

(四)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度緩慢。目前草坡村黨參加工廠項(xiàng)目240萬，已全面開工建設(shè)，完成了，但是資金未撥付無法支付前期費(fèi)用和項(xiàng)目進(jìn)度款。城溝村基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目370萬，從新編制方案時(shí)間緊、難度大，對(duì)項(xiàng)目按期完成的進(jìn)度將有所推遲。

三、下一步工作打算。

(一)脫貧攻堅(jiān)方面。

一是落實(shí)政策強(qiáng)宣傳，結(jié)合“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋，加強(qiáng)與聯(lián)系戶的溝通，了解聯(lián)系戶的所求所需和家庭生產(chǎn)生活狀況，做好脫貧攻堅(jiān)政策的解釋，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)典型的宣傳和推介，強(qiáng)化就業(yè)政策的宣傳，積極引導(dǎo)脫貧戶通過外出務(wù)工增加收入，確保收入穩(wěn)定。

二是通過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動(dòng)核實(shí)貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況，對(duì)照__年最新指標(biāo)情況逐戶核實(shí)，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的情況及時(shí)梳理、因戶施策、對(duì)標(biāo)補(bǔ)短，防止出現(xiàn)返貧。

三是定期研究脫貧攻堅(jiān)存在的問題，針對(duì)問題細(xì)化措施，并結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，確保脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)得到落實(shí)。四是對(duì)標(biāo)省、州、縣相關(guān)文件，繼續(xù)做好檔案資料規(guī)范整理，檔案資料及時(shí)更新。

(二)鄉(xiāng)村振興方面。

一是結(jié)合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見和示范村建設(shè)詳規(guī)，廣泛動(dòng)員群眾參與項(xiàng)目實(shí)施，全力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)(花椒種植)、打造我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)。

二是結(jié)合農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作方案，統(tǒng)籌有序推進(jìn)村容村貌整治。堅(jiān)持科學(xué)謀劃，分類指導(dǎo)，制定人居環(huán)境綜合整治具體行動(dòng)計(jì)劃，全面配套添置污水處理站、水源地保護(hù)、垃圾填埋場(chǎng)、垃圾池、垃圾清運(yùn)車等收集設(shè)施，真正建立起戶集、村收、鄉(xiāng)運(yùn)的辦法，實(shí)現(xiàn)增點(diǎn)擴(kuò)面。

三是以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施為抓手，積極繼續(xù)推進(jìn)人居環(huán)境整治、民宿示范打造等建設(shè)工作，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)水平;推動(dòng)各村突出優(yōu)勢(shì)發(fā)展鄉(xiāng)村特殊產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾、特別是貧困戶積極投身到鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)中，拓寬可持續(xù)增收渠道。

為加快實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照中央和省、市、縣關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作部署，朔良鎮(zhèn)立足區(qū)域特色，整合區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的工作總要求，以實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”為發(fā)展宗旨?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興工作開展中幾個(gè)方面的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、鄉(xiāng)村環(huán)境整治。

(一)以“三清三拆”為抓手開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升。

朔良鎮(zhèn)總面積394平方公里，轄16個(gè)行政村、163個(gè)自然屯、209個(gè)村民小組，總戶數(shù)8312戶，總?cè)丝谌f人。在開展鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升“三清三拆”百日攻堅(jiān)行動(dòng)中，朔良鎮(zhèn)黨委政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，堅(jiān)持以“六個(gè)一”工作法(一個(gè)集中整治日、一張工作任務(wù)表、一版整治工作地圖、一個(gè)曝光臺(tái)、一封信、一評(píng)比)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作并取得良好成效。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“三清三拆”百日攻堅(jiān)活動(dòng)期間，全鎮(zhèn)共投入資金25萬元，清理村莊垃圾206噸、清理亂堆亂放1931處、清除池塘淤泥等149處91噸、拆除亂搭亂蓋370處2701㎡、拆除廣告招牌34個(gè)、拆除農(nóng)村危舊房37棟1246㎡、拆除廢棄豬牛欄及露天茅廁100處、廢棄建筑殘?jiān)珨啾?處。

(二)基本整治型村莊建設(shè)情況。

根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一工作部署和安排，我鎮(zhèn)列入基本整治型村莊數(shù)量為13個(gè)屯，分別是杏花村百罡屯、那騰村塘江屯、那騰村那耀屯、寶達(dá)村那午屯、寶達(dá)村民錦屯、群敏村塘達(dá)屯、群敏村百最屯、朔良村子貢屯、南立村那朝屯、六羊村巖樂屯、那婁村作月屯、靈龍村街上屯、靈龍村拾拉屯。截止目前13個(gè)都已經(jīng)開工建設(shè)，開工率為100%。13個(gè)屯的“三清三拆”工作已經(jīng)完成，11個(gè)屯已經(jīng)完成村莊規(guī)劃編制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2個(gè)村莊規(guī)劃也已經(jīng)上報(bào)住建規(guī)劃部門。在工作中，我鎮(zhèn)圍繞“一戶一宅”要求整治宅基地、營(yíng)造干凈整潔的鄉(xiāng)村環(huán)境、建立完善的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

二、鄉(xiāng)村自治建設(shè)。

(一)不斷完善村民自治制度。

我鎮(zhèn)始終把建設(shè)好的村委會(huì)放在首位，嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定堅(jiān)持依法辦事，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的良好局面。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把貫徹落實(shí)《村民委員會(huì)組織法》列入工作重要議事日程，做到開展工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地實(shí)施開展并抓出成效，鎮(zhèn)村分別建立組織機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。

(二)進(jìn)一步完善村規(guī)民約。

通過開會(huì)研討，進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)各村屯村規(guī)民約，加大對(duì)村規(guī)民約制定和實(shí)施程序的指導(dǎo)監(jiān)督，確保村規(guī)民約的合法性，可行性。

(三)加強(qiáng)村組干部管理。

一是全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化黨員干部的黨性意識(shí)，力樹新形象，展現(xiàn)新作為。二是加大培訓(xùn)力度，提高村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是健全機(jī)制，培養(yǎng)后備力量，盡量吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才，壯大村級(jí)黨組織的人才隊(duì)伍，發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，探索“黨建+集體經(jīng)濟(jì)+鄉(xiāng)村治理”的運(yùn)行模式。

(四)進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開。

為保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在各村推進(jìn)村務(wù)公開工作，不斷規(guī)范村務(wù)公開，完善村民自治，努力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。力求公開的內(nèi)容全面、形式規(guī)范、程序合法、檔案齊全。

三、鄉(xiāng)村法治建設(shè)。

(一)以人為本，樹立鄉(xiāng)村法治思維。

加強(qiáng)村級(jí)黨員干部法治理念和提升群眾法制意識(shí)。定期組織村兩委干部集中開展法制學(xué)習(xí)，通過宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化群眾的法制意識(shí)。

(二)依法治村，規(guī)范鄉(xiāng)村法治行為。

一是規(guī)范村級(jí)組織運(yùn)行管理。加強(qiáng)監(jiān)督各村落實(shí)黨建制度，確保村級(jí)黨組織運(yùn)行規(guī)范化;二是落實(shí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要求鎮(zhèn)班子成員加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系村黨建和法治工作的指導(dǎo)，確?；鶎狱h組織建設(shè)制度化形成長(zhǎng)效機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)行“四民主三公開”。進(jìn)一步強(qiáng)化村干部工作實(shí)績(jī)民主評(píng)議制度，促進(jìn)村干部的依法辦事的執(zhí)行力。

(三)普治共舉，優(yōu)化鄉(xiāng)村法治環(huán)境。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇二十

我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車間、班組工作，我將20xx年的全部工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

1.設(shè)備方面：在日常工作中班前和班中對(duì)設(shè)備認(rèn)真點(diǎn)檢，曾發(fā)現(xiàn)夾具油管接頭松動(dòng)4次，液壓機(jī)過熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷脫落以及焊機(jī)電源線裸漏等異常，經(jīng)過及時(shí)報(bào)修，消除了生產(chǎn)過程中的異常停線130分鐘，減低了異常停線率，修班后對(duì)設(shè)備徹底執(zhí)行清掃清潔，并通過清掃對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決。

2.安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機(jī)組消除安全隱患4項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)安全改善5項(xiàng)，優(yōu)化了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數(shù)30步，節(jié)約資金3500余元。

3.士氣方面：積極參加車間后備人才培訓(xùn)，以車間優(yōu)異的成績(jī)參加公司監(jiān)督者培訓(xùn)。在休息時(shí)間，和同事交流我對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)的方法以及做6s的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對(duì)狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導(dǎo)他們，幫助他們。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇二十一

建華鄉(xiāng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七屆三中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)人才觀，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，全面推進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展建設(shè)一支優(yōu)秀的農(nóng)村人才隊(duì)伍?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報(bào)送20農(nóng)村人才開發(fā)工作計(jì)劃的通知》（綿游農(nóng)人才辦[]1號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作計(jì)劃。

一是采取集中辦班、專家講授、專題討論、技術(shù)咨詢等方式，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)加工等方面的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)農(nóng)民80萬人次。

二是實(shí)施“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”。按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民、進(jìn)村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的思路，圍繞日光溫室、種草、規(guī)模養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，在全鄉(xiāng)確定一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)示范村，每村選擇40名農(nóng)民，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，選拔有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民接受系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)扶持他們成為創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的帶頭人和科技骨干。

三是實(shí)施“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”。按照“鄉(xiāng)有農(nóng)業(yè)技術(shù)員，村有農(nóng)民技術(shù)員，社有科技明白人”的模式和“鄉(xiāng)、村、社、戶逐級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)培訓(xùn)的原則”，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，層層建立技術(shù)隊(duì)伍，落實(shí)技術(shù)干部包村的技術(shù)承包責(zé)任制，大力推廣主導(dǎo)品種和重點(diǎn)技術(shù)，做到技術(shù)人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)要領(lǐng)直接到人，創(chuàng)新科技培訓(xùn)方式，縣政府每年拿出一定的資金，以“培訓(xùn)券”的形式發(fā)放到農(nóng)戶，由農(nóng)戶自主選擇培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。每年組織2次以上的“送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，到，每個(gè)農(nóng)戶至少有一個(gè)科技明白人。

四是充分發(fā)揮“協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)級(jí)涉農(nóng)、科技部門合作，引導(dǎo)鄉(xiāng)內(nèi)具有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村人才聯(lián)合起來，組建一批以農(nóng)產(chǎn)品為依托，以先進(jìn)實(shí)用技術(shù)為先導(dǎo)，農(nóng)貿(mào)聯(lián)合，集中養(yǎng)殖加工和產(chǎn)供銷于一體的專業(yè)協(xié)會(huì)。通過專業(yè)協(xié)會(huì)聘請(qǐng)的技術(shù)人員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高農(nóng)村人才的農(nóng)業(yè)實(shí)用水平。

五是擴(kuò)大“業(yè)主+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，引進(jìn)特色農(nóng)業(yè)，大膽擴(kuò)大農(nóng)業(yè)招商，實(shí)施業(yè)主開發(fā)。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)為依托、以富民為目的，使業(yè)主與農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)雙贏的模式。有效的使業(yè)主的技術(shù)、資金與農(nóng)戶的資源有機(jī)結(jié)合，帶動(dòng)一方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

六是繼續(xù)走“公司+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，與農(nóng)民簽訂合同，以技術(shù)服務(wù)為紐帶，將農(nóng)民、技術(shù)與市場(chǎng)連接起來，為本地的農(nóng)戶提供了就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，加快農(nóng)村脫貧致富。同時(shí)在“公司+農(nóng)戶”的市場(chǎng)化運(yùn)作過程中，不僅要開發(fā)技術(shù)型農(nóng)村人才，還要培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型人才。在專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、業(yè)主開發(fā)等模式的發(fā)展過程中，加大對(duì)所屬專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、扶持和監(jiān)管，為他們提供市場(chǎng)需求信息、技術(shù)、資金等支持。各村要根據(jù)實(shí)際情況，成立具有本地特色，不同產(chǎn)業(yè)的專業(yè)協(xié)會(huì)。

二、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

一是根據(jù)勞務(wù)需求情況，依托培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，廣泛組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。每年陽(yáng)光培訓(xùn)不少于150人，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出3000人次。促進(jìn)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型、由體力型向技能型、由季節(jié)短期輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變。

二是實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”。圍繞全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、加工、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷等方面的技能型人才。2009年培訓(xùn)100人，20培訓(xùn)200人，和培訓(xùn)1200人，到累計(jì)培訓(xùn)人。

三是實(shí)施“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，從2009年至20，全鄉(xiāng)培訓(xùn)15-48周歲的城鄉(xiāng)婦女400人左右，通過集中培訓(xùn)，使年滿16周歲的受訓(xùn)女青年和貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到300人以上，做到30%外出務(wù)工，30%在本地就業(yè)，30%在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中脫貧致富。

四是實(shí)施“綠色農(nóng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工程”及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)項(xiàng)目。從2009年起每年培訓(xùn)農(nóng)村各類經(jīng)營(yíng)人才、營(yíng)銷大戶15人，到年累計(jì)培訓(xùn)150人。

一是2009年6月底前完成全鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才摸底調(diào)查，登記造冊(cè)。

二是結(jié)合實(shí)際，積極做好鄉(xiāng)內(nèi)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定和職稱評(píng)聘協(xié)調(diào)工作。

三是年建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。按照統(tǒng)一建庫(kù)、分層管理的原則，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的管理。充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的作用，定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批鄉(xiāng)內(nèi)的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。

四、培育壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織。

圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，建立“黨委+公司”、“支部+協(xié)會(huì)”農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，大力推進(jìn)種植、養(yǎng)殖、運(yùn)銷、加工等農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的`發(fā)展。提高農(nóng)民組織化程度。從起，年均有5750戶加入農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和各類專業(yè)協(xié)會(huì)，到2010年，全縣加入農(nóng)民專業(yè)合格經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶，在現(xiàn)有的1.2萬戶的基礎(chǔ)上達(dá)到3.5萬戶，占到農(nóng)戶總數(shù)的60%，有50%的農(nóng)產(chǎn)品通過專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織加工和銷售，真正實(shí)現(xiàn)“建一個(gè)組織，帶一個(gè)產(chǎn)業(yè)，興一地經(jīng)濟(jì)、富一方百姓”的目標(biāo)。

五、保障措施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

今年將進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府在農(nóng)村人才資源開發(fā)工作中牽頭抓總的作用，按照領(lǐng)導(dǎo)小組制訂的工作制度來加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保圍繞農(nóng)村人才資源開發(fā)的各項(xiàng)工作渠道暢通、工作有成效。督促各黨支部對(duì)本支部的農(nóng)村人才開發(fā)工作要做到有計(jì)劃、有安排、有記錄、有總結(jié)。

（二）鼓勵(lì)農(nóng)民參加各類培訓(xùn)。

鼓勵(lì)全鄉(xiāng)有意愿的農(nóng)民參加各類企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的委培、定向和定單培訓(xùn)。

（三）加大資金投入力度。

多渠道籌措農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立健全政府、用人單位和農(nóng)民共同分擔(dān)的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。鄉(xiāng)人民政府每年拿出一定的資金，投入農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)及勞動(dòng)力培訓(xùn)工程，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展勞動(dòng)力培訓(xùn)。通過實(shí)施“陽(yáng)光工程”、“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”等農(nóng)民科技教育和職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

（四）加強(qiáng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作。

加強(qiáng)與區(qū)級(jí)相關(guān)部門的聯(lián)系，定期公布勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況、職業(yè)工資情況，為勞動(dòng)力培訓(xùn)提供真實(shí)、可靠的信息服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)農(nóng)民在辦理身份證、勞務(wù)證、流動(dòng)人口生育證、健康證等方面給予優(yōu)惠、鼓勵(lì)農(nóng)民工參加職工技能簽定。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇二十二

陳恒，男，1974年生，中共黨員，上蔡縣蔡都辦事處民政所所長(zhǎng)。他已在民政工作崗位上工作了十七個(gè)春秋。他堅(jiān)持十七年如一日，熱愛民政工作，恪盡職守，腳踏實(shí)地，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，舍小家、顧大家，舍自己、為群眾，處處做民政工作的有心人，時(shí)刻把群眾的事掛在心上，努力幫助群眾排憂解難，深得群眾的稱贊。曾先后多次被辦事處黨工委和上級(jí)有關(guān)部門授予“優(yōu)秀鎮(zhèn)干部”、“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號(hào)，他工作的所在單位連續(xù)六年被上級(jí)部門授予“先進(jìn)單位”。

一、克難求進(jìn)，甘于奉獻(xiàn)。

陳恒同志在平凡的民政工作崗位上多年如一日，各項(xiàng)工作處處做到以身作則，率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。在實(shí)際工作中，自覺地為領(lǐng)導(dǎo)、為組織分憂。由于民政工作是一項(xiàng)社會(huì)性行政事務(wù)性工作，民政所的每一項(xiàng)工作都關(guān)系老百姓切身利益，工作大都在基層，為做好工作，經(jīng)常深入基層到群眾家里了解情況，認(rèn)真分析問題、查找原因，根據(jù)自己多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和調(diào)查研究，提出了多項(xiàng)合理化建議，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

二、辦事處民政對(duì)象的“活字典”

蔡都辦事處轄12個(gè)村（居）委會(huì)、5.6萬多人口，民政對(duì)象比較多。各類低保對(duì)象上千人，對(duì)于一般人，要記住戶主的名字就相當(dāng)困難，但是陳恒卻對(duì)每一戶的情況了如指掌。每年縣里開展“千名萬戶”走訪慰問活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)慰問讓他作向?qū)?，他總能輕車熟路地帶到貧困戶家里，做到不錯(cuò)不漏一戶，介紹家庭成員情況不漏一人，介紹困難原因如數(shù)家珍。

經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情景，有人來到陳恒辦公室，叫他幫助查一下某某低保戶的某項(xiàng)情況。陳恒隨即說：“不用查，他那情況是這樣的……”把情況說得清清楚楚。有一次，有一個(gè)人打通陳恒的手機(jī)：“麻煩你幫我查一下某某社區(qū)某某的具體住址，我等下再打你的手機(jī)?！标惡汶S即說：“不用掛斷電話，他的戶口是在市場(chǎng)巷xx號(hào)，因?yàn)槟且咽俏７?，他在上個(gè)月就搬到白云大道xx號(hào)住了，那家房東的名字叫某某某?！?/p>

不少人都說陳恒的記憶力好，其實(shí)，這是他用腳走出來的。他走遍了全鎮(zhèn)的每一個(gè)村落、每一條街巷，每個(gè)困難戶的家里都留下了他的足跡。

陳恒同志對(duì)每一戶申請(qǐng)或需調(diào)整的低保對(duì)象他都得戶戶登門，不漏一戶。對(duì)各村（居）報(bào)來申辦低保的材料，他都仔細(xì)審查，如有對(duì)象的姓名感到生疏，就對(duì)報(bào)材料的同志說：“要帶我上戶調(diào)查了解情況”。即使報(bào)了很詳細(xì)的困難情況，他還是要親自上門調(diào)查確認(rèn)情況屬實(shí)后才予以向上呈報(bào)。

在時(shí)間上，陳恒是“白天不夠，晚上湊”。他不打牌、不打麻將、不去娛樂場(chǎng)所，除了在辦公室或開會(huì)，就是走村串戶，走街串巷，晚間上戶調(diào)查訪問是常事。

陳恒除了認(rèn)真做好自己的業(yè)務(wù)工作，還能發(fā)揮熟人多的優(yōu)勢(shì)，積極做好社會(huì)穩(wěn)定工作。由于少數(shù)人對(duì)現(xiàn)行政策理解有偏差，上訪事件時(shí)有發(fā)生，影響了社會(huì)穩(wěn)定。有些參戰(zhàn)退伍軍人近年來經(jīng)常聚集上訪。陳恒發(fā)現(xiàn)這一情況后，認(rèn)真分析，抓住重點(diǎn)，多次挨家挨戶走訪，向帶頭人員苦口婆心地講解文件精神，深入細(xì)致地宣傳國(guó)家政策，使他們很快明白事理，思想穩(wěn)定下來，由于陳恒思想工作做到位，在群眾中有信譽(yù)。通過他做工作，有效地制止了數(shù)次赴京、赴市上訪事件的發(fā)生。

三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，切實(shí)幫助群眾解決困難。

陳恒除了對(duì)村（居）報(bào)上來的材料進(jìn)行認(rèn)真審查外，還善于在平時(shí)發(fā)現(xiàn)困難群眾。當(dāng)他聽到有人說誰(shuí)有什么困難時(shí)，即使是沒有交申請(qǐng)到村（居）委會(huì)，村（居）委會(huì)沒有報(bào)上來，他也會(huì)主動(dòng)去了解情況，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有困難的，他會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，為困難群眾及時(shí)解決困難。

救災(zāi)工作是基層民政工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，突如其來的自然災(zāi)害是考驗(yàn)民政工作者的關(guān)鍵時(shí)刻。陳恒總在第一時(shí)間趕赴災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)，為群眾排危解難，并以最快的速度進(jìn)行核災(zāi)報(bào)災(zāi)，盡快爭(zhēng)取政府對(duì)災(zāi)區(qū)群眾進(jìn)行救助，把救災(zāi)款、物等及時(shí)地發(fā)放到災(zāi)民手中，確保災(zāi)民有飯吃、有衣穿、有地方住。

四、堅(jiān)持原則，廉潔自律。

蔡都辦事處各類低保優(yōu)撫及城鄉(xiāng)困難群眾的醫(yī)療救助工作繁多，工作崗位十分重要，責(zé)任重大。幾年來，他認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按政策程序規(guī)章辦事，他拒請(qǐng)吃喝，謝決禮物，從不把原則當(dāng)兒戲；他性情耿直，原則性強(qiáng)，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學(xué)和親戚，多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為民辦實(shí)實(shí)在在的事。

由于陳恒樂于助人，不知有多少群眾向他“表示感謝”，而陳恒除了收下群眾感謝的話語(yǔ)，對(duì)于物質(zhì)的東西一律不收。這是多么的難能可貴，這是真正的群眾的貼心人??！

陳恒就是這樣一個(gè)人，只要到他工作過的地方走一走，都能聽到對(duì)他的一片贊揚(yáng)聲，為群眾做過的好事、實(shí)事多不勝數(shù)。他始終牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到困難群眾的心坎上，他默默無聞，無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上，干出了不平凡的事跡。用自己的青春、熱血和汗水譜寫民政工作的新篇章。

度農(nóng)村實(shí)用人才工作總結(jié)篇二十三

xx同志，家住xx，在村內(nèi)搞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，主要以養(yǎng)雞為主。之所以選擇養(yǎng)雞我認(rèn)為這是一種投資少、見效快、收益高的養(yǎng)雞方法，值得在剛開始從事養(yǎng)雞業(yè)、經(jīng)濟(jì)條件較差的養(yǎng)雞戶中推廣應(yīng)用。

山地養(yǎng)雞的場(chǎng)地選擇是否得當(dāng)，關(guān)系到衛(wèi)生防疫、雞只的生長(zhǎng)以及飼養(yǎng)人員的工作效率，關(guān)系到養(yǎng)雞的成敗和效益。場(chǎng)地選擇應(yīng)遵循如下幾項(xiàng)原則：（1）既有利于防疫，又要交通方便。（2）場(chǎng)地宜選在高朗、干爽、排水良好的地方。（3）場(chǎng)地內(nèi)要有遮陰設(shè)備，以防暴曬中暑或淋雨感冒。（4）場(chǎng)地要有水源和電源，并且圈得住，以防走失和帶進(jìn)病菌。避風(fēng)向陽(yáng)，地勢(shì)較平坦、不積水的草坡。其中最好有樹木，以便雞到樹蔭下乘涼。搭棚方法。雞舍設(shè)計(jì)的要求是：通風(fēng)、干爽、冬暖、夏涼，座向宜坐北向南。一般棚寬4-5米，長(zhǎng)7-9米，中間高度1．7-1．8米，兩側(cè)高0．8-0．9米。通常用由內(nèi)向外油氈、稻草、薄膜三層蓋頂，以防水保溫。在棚頂?shù)膬蓚?cè)及一頭用沙土磚石把薄膜油氈壓住，另一頭開一個(gè)出入口，以利飼養(yǎng)人員及雞群出入。棚的主要支架用鐵絲分四個(gè)方向拉牢，以防暴風(fēng)雨把大棚掀翻。鋪設(shè)墊草。為了保暖需鋪些墊料。墊料要求新鮮無污染，松軟，干燥，吸水性強(qiáng)的鋸屑、小刨花、稻草、谷殼等，可以混合使用。使用前應(yīng)將墊料曝曬，挑出發(fā)霉墊草。厚度以3-5厘米為宜。

一般來說，優(yōu)質(zhì)雞的生長(zhǎng)速度較慢，對(duì)飼料營(yíng)養(yǎng)水平的要求比較低，但也不能只喂單一飼料，以免造成營(yíng)養(yǎng)缺乏，影響生長(zhǎng)發(fā)育，降低成活率。應(yīng)當(dāng)選擇優(yōu)質(zhì)土雞系列全價(jià)顆粒料或混合飼料。另外，可以用山地種植的南瓜、蕃薯、木薯等雜糧代替部分混合料。

導(dǎo)致雞病發(fā)生的原因很多，物理因素，如飼料配合不當(dāng)、溫度過高過低、應(yīng)激與外傷等；化學(xué)因素，如藥物過量、誤吃農(nóng)藥吸入有害氣體等；生物因素，主要是病原微生物入侵。所以，在疾病防治上應(yīng)抓好如下幾點(diǎn)：

牢固樹立防重于治的觀點(diǎn)。這是疾病防治的基本方針，但在養(yǎng)殖戶當(dāng)中，很多人都是重治輕防，導(dǎo)致雞只發(fā)病率高、死亡率高、成本高、效益低。

樹立用疫（菌）苗防治疾病的觀點(diǎn)。這是防治疾病最重要、最有效、最經(jīng)濟(jì)的措施。多數(shù)重大傳染病都可通過接種疫苗進(jìn)行預(yù)防，疫苗接種成功與否，與雞只的母源抗體、接種方式和接種時(shí)間有直接的關(guān)系，因此，不同的雞場(chǎng)各有不同的免疫程序。樹立綜合防治的觀點(diǎn)。即從建場(chǎng)、進(jìn)苗到飼養(yǎng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都要從有利于防疫的角度去考慮，這是防疫規(guī)則的總要求，是養(yǎng)雞業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化、集約化的基本要求。

通過我不斷細(xì)致的管理，養(yǎng)雞為我?guī)砹素S厚的效益，因此我也常常為村內(nèi)有養(yǎng)雞的戶進(jìn)行技術(shù)講解，為村內(nèi)其他養(yǎng)雞戶提供幫助，這也是我覺得最驕傲的事。

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