總結(jié)是一個(gè)反思和自省的過程，使我們更加明確自己的目標(biāo)和價(jià)值觀。寫一篇完美的總結(jié)需要充分準(zhǔn)備，先明確總結(jié)的目的和重點(diǎn)。以上范文供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞蛶椭?/p>
如何挑選簡歷篇一
“挑選簡歷，首先看他的工作經(jīng)驗(yàn)，其次看年齡段。一般不會看獎(jiǎng)勵(lì)，對于應(yīng)聘者來說，如果還徘徊在過去獲得了多少獎(jiǎng)這個(gè)境界，是不會有進(jìn)步的?！?/p>
有的求職者會寫上“希望貴公司給我一個(gè)見面的機(jī)會。”對于這樣的人，陳志建一般會給機(jī)會。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會。陳志建強(qiáng)調(diào)說，求職者所需要的是“見面機(jī)會”，其他都是在“見面”之后的事。
面試先敬羅衣后敬人。
如果有機(jī)會面試，該如何準(zhǔn)備呢？有一個(gè)求職者到眼鏡公司面試，并做了充分的準(zhǔn)備，到眼鏡城考查了不同類型的眼鏡架與不同眼鏡的價(jià)格。但在面試時(shí)，這些行情并沒有被問到?！捌鋵?shí)招聘銷售人員，不會問眼鏡架與眼鏡價(jià)格的，除非人家需要有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員。”
hr在面試中又是怎么選擇銷售人員呢？陳志建透露，首先是看“相”。銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這就是廣州人所說的先敬羅衣后敬人。其次看動作?！耙话忝嬖囀乔舐氄呦冗M(jìn)來，我后進(jìn)。有的求職者在我進(jìn)來時(shí)，頭都不抬一下，也不站起來，好像我與他們沒有任何關(guān)系似的。”
離開時(shí)，也要順手關(guān)門，這些小細(xì)節(jié)不能忽略。第三是坐姿。手輕輕地放在桌子上，說話時(shí)可以配合手部動作，廣東人說人搖福薄，樹搖落葉，千萬不能抖腿。
面試臨場反應(yīng)很重要。
面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。有些人坐在那兒，我們看不出他是在想問題，還是在發(fā)呆，最后我們只得換一個(gè)問題。其實(shí)你可以做一些動作或表情，告訴考官你在思考。如果真的不知道，誠懇地告訴考官，只要你提出來，考官會感到你的誠懇。
銷售人員要練膽，不怕與陌生人打交道。兩年前，一位30多歲的外地女子來面試。陳志建問：“你面對陌生人會有擔(dān)心，不知所措嗎？”那名女子不慌不忙地說：“你覺得我跟你認(rèn)識這兩三分鐘里，我有沒有擔(dān)心與懼怕？如果沒有，你覺得我還會擔(dān)心與懼怕別人嗎？要知道，你給我的壓力比客人給我的壓力更大?！边@名女子讓陳志建眼前一亮，當(dāng)即拍板要了這個(gè)人。
如何挑選簡歷篇二
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時(shí)候不是靠人事部，而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣，評分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，再加上不同的課外活動，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對一份簡歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì)，才對招聘有了進(jìn)一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過，那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會找大一大二的實(shí)習(xí)生的)，一般會留意一下。當(dāng)然，有時(shí)也會有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請多關(guān)照，這我們也得賣個(gè)面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè)，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點(diǎn)了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績越高越好，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財(cái)務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會和本科有太大的區(qū)別，因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了，他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
如何挑選簡歷篇三
要想求職成功，首先要從制作一份簡歷開始，那么大家知道人事處是如何挑選大學(xué)生簡歷的嗎?我們可以了解相關(guān)問題，這樣求職成功率就會更高!
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進(jìn)入公司，如果專業(yè)和公司對口的話，那么進(jìn)入公司的希望也是挺大的。
如果兩個(gè)同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個(gè)時(shí)候人事處可能會先考慮個(gè)人在學(xué)校獲得的榮譽(yù)，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個(gè)學(xué)?；顒拥墓趤嗆姷?，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對手。
要是以上的條件都差不多，那么此時(shí)簡歷當(dāng)中的社會實(shí)踐就會成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對于大學(xué)生的社會經(jīng)驗(yàn)并沒有要求，但是一個(gè)社會經(jīng)驗(yàn)較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對于這個(gè)行業(yè)肯定多少有些了解。
到時(shí)候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對于一個(gè)毫無銷售經(jīng)驗(yàn)的`人來說，那么就需要花費(fèi)不少時(shí)間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個(gè)就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個(gè)就是社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)如何，如果在這兩個(gè)方面表現(xiàn)都不錯(cuò)，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
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人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個(gè)圈，就給定的案例或是議題進(jìn)行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個(gè)事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時(shí)，他們在收簡歷階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時(shí)不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機(jī)會。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會立即打斷，進(jìn)行反駁之后重申自己的觀點(diǎn)，有個(gè)男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強(qiáng)勢的學(xué)生對團(tuán)隊(duì)的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們在小組中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進(jìn)程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會有掌控全局的想法，但會給出不錯(cuò)建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會機(jī)械化完成，不會思考和改變;第四類比較少，但也會遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進(jìn)入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準(zhǔn)備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點(diǎn)，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
招聘被刷后還有補(bǔ)救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實(shí)是下策
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵(lì)志劇會上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中會奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補(bǔ)救的可能性是非常小的，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點(diǎn)點(diǎn)可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實(shí)是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機(jī)幾乎都會被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個(gè)學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機(jī)會，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機(jī)會。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機(jī)會。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點(diǎn)閱的機(jī)會，同時(shí)又不會引起反感。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強(qiáng)的最好人崗匹配
大學(xué)時(shí)學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時(shí)想轉(zhuǎn)換方向，找個(gè)自己喜歡的行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，企業(yè)會覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因?yàn)橐獜念^培養(yǎng)一個(gè)專業(yè)人才企業(yè)要花費(fèi)的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時(shí)間訓(xùn)練的人來的合算。
對于大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯(cuò)的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個(gè)應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時(shí)間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點(diǎn)。
同時(shí)應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準(zhǔn)備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個(gè)問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇四
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋?，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現(xiàn)在社會招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級資格證?！?/p>
在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會銷售，心細(xì)才會認(rèn)真對待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
如何挑選簡歷篇五
因而，網(wǎng)申之后，即便企業(yè)沒有實(shí)時(shí)關(guān)照口試，也并紛歧定是你分歧前提，這大概是時(shí)滯要素招致的。
企業(yè)停止雇用挑選事情時(shí)，要閱歷簡歷挑選、評分設(shè)置和簡歷評分三個(gè)階段，終極經(jīng)過總分決議求職者能否取得口試資歷。
第一步，簡歷挑選，即針對簡歷項(xiàng)中的小我私家信息，設(shè)定挑選前提。如根本信息、教誨情況、事情閱歷/經(jīng)歷、求職希冀、到崗工夫以及分外項(xiàng)目，如能否有干系在本企業(yè)，有無小我私家評價(jià)等。以是，填寫簡歷的時(shí)分，應(yīng)盡大概仔細(xì)，表格上不要有空格。
第二步，設(shè)置簡歷評分項(xiàng)。簡歷評分項(xiàng)是簡歷評分規(guī)范，普通存眷學(xué)問、學(xué)位、技藝和才能等項(xiàng)目，詳細(xì)項(xiàng)目分值依據(jù)雇用職位的本質(zhì)模子設(shè)定。
第三步：簡歷評價(jià)。簡歷評價(jià)便是對每一份簡歷，都要依據(jù)后面設(shè)定的規(guī)范停止評價(jià)，失掉一個(gè)總的評分。主動輸入總分后，再按總分停止排序，布置關(guān)照口試等事件。
如何挑選簡歷篇六
說，也正是由于工作文章的不足，因此，企業(yè)通常在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生是，就會更加看重簡歷的內(nèi)容。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷就顯得非常重要了。今天優(yōu)簡歷網(wǎng)就幾點(diǎn)企業(yè)在挑選應(yīng)屆生簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。
第一、簡歷不宜過長。
業(yè)證書等復(fù)印件是完全沒有必要的。
第二、企業(yè)招聘的硬性指標(biāo)一點(diǎn)要過硬。
大概有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員去處理簡歷，這些人員通常都會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
5、在校成績.不過這里要值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)并不一定會在招聘要求中注明。
第三、外企重視英語和學(xué)校。
說到關(guān)注的重點(diǎn)，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)基本是有一定的區(qū)別的。就總的來講，外企的話它更注重的是英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
第四、總體印象重要所學(xué)課程次要。
要，關(guān)鍵在于你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。而所學(xué)的課程，多數(shù)的企業(yè)都不會仔細(xì)看，因此，所學(xué)課程相對來說不是那么重要。
另外，雖然說應(yīng)屆畢業(yè)生沒有多少可以寫的內(nèi)容，但是必要的幾個(gè)欄目還是要有的，優(yōu)簡歷總結(jié)了以下幾點(diǎn)必須要有：
第一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話實(shí)說，不需要也不可以加工。
第二、你做過什么。學(xué)。
所應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。
第你學(xué)過什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述，要能讓hr清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，會把成績單也附上，我個(gè)人認(rèn)為這沒有太大的必要。
第四、你想做什么。
地告訴hr你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因?yàn)橥哆f簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應(yīng)該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。
總之，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，千萬不要因?yàn)楹啔v沒什么可說的，就不重視它，只要用心認(rèn)真，同樣也能寫出一封好簡歷的!
如何挑選簡歷篇七
在職場中，簡歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了，在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點(diǎn)建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、過長的簡歷毫無作用。
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)，其次看個(gè)人評價(jià)和所獲培訓(xùn)等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少，
平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5％的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇方法：約有20％的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
4、外企重視英語和學(xué)校。
總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機(jī)會。簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
如何挑選簡歷篇八
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現(xiàn)在社會招聘主要有銷售人員，驗(yàn)光師和店長等?！斑@個(gè)行業(yè)其實(shí)有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗(yàn)光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗(yàn)光資格證，店長至少要中級資格證?！?/p>
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負(fù)責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細(xì)，膽大才會銷售，心細(xì)才會認(rèn)真對待驗(yàn)光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯(cuò)就行。”陳志建認(rèn)為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因?yàn)楝F(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個(gè)，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷。”陳志建覺得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇九
導(dǎo)語：婚紗是結(jié)婚儀式及婚宴時(shí)新娘穿著的西式服飾，婚紗前身是白色圣袍，婚紗可單指身上穿的服飾配件，也可以包括頭紗、捧花的部分?；榧喌念伾钍降纫暫醺黜?xiàng)因素，包括文化，宗教及時(shí)裝潮流等。白色婚紗代表內(nèi)心的純潔，后來逐漸演變?yōu)橥懙南笳鳌?/p>
1、如果是定做婚紗，至少要給你自己6個(gè)月的時(shí)間。在你的計(jì)劃里還有三件事需要注意：第一、婚紗何時(shí)能試穿;第二、及時(shí)調(diào)整不合身的地方;第三、婚禮將近時(shí)再檢查一遍婚紗。
2、在雜志上尋找你喜歡的婚紗并做好記號，逛街的時(shí)候帶著這些資料去尋找相近的款式。
3、注意你的體形、臉型和發(fā)型。不同的領(lǐng)口、袖口和腰部設(shè)計(jì)適合不同的體形，你要把一些不太完美的身體部位掩蓋起來。
4、試穿一些婚紗，即使是超過了你的預(yù)算的.你也許會發(fā)現(xiàn)有些原本不考慮選擇的款式非常適合你。你也可以在預(yù)算內(nèi)找一件和自己喜歡的款式相近的婚紗.或者花更少的錢請裁縫照樣子做一件。
5、找一個(gè)你所信賴的朋友或家庭成員一起去，他們會給你最中肯的意見，即使在你因?yàn)檎也坏胶线m款式而灰心喪氣的時(shí)候也能寬慰你。
6、好好利用婚紗店顧問給你的建議.如果你有預(yù)算和婚禮主題，還要時(shí)刻做比對婚紗顧問會根據(jù)你的年齡和體形給出比較客觀的建議。
7、不要為了時(shí)尚而犧牲舒適。要確保穿著婚紗依然能充分的伸展，不論是坐下、彎腰.伸手、走路還是跑步?；槎Y是個(gè)漫長的儀式，你必須時(shí)刻保持舒適.如果婚紗不合身，你的表情就會出賣你。
8、事先模擬一下婚禮當(dāng)天的裝扮。你可以考慮穿著無帶內(nèi)衣逛婚紗店。幫助你在試婚紗時(shí)找到當(dāng)天的感覺。如果你已經(jīng)選好了配飾和珠寶.一起帶上看看與服裝是否相配。頭發(fā)也可以做成和婚禮當(dāng)天相十以的發(fā)型。
9、帶上相機(jī)為你試穿的每一件婚紗照相(事先一定要征得婚紗店或裁縫的同意才行)。在最后幾天的決定時(shí)間里，拿出相片再確認(rèn)一下。
lo、不要買超過預(yù)算的婚紗.要知道買婚紗的同時(shí)還會跟隨很多不可預(yù)見的花費(fèi)，不能把所有的預(yù)算都留給婚紗，婚紗的改制和配件都需要考慮在內(nèi)。
11、買婚紗是個(gè)不小的開支.付的定金不要超過婚紗的50%，并要有一份注明具體購買要求的合同.包括婚紗的尺寸、顏色、款式等。如果可能.帶上你的伴娘，伴娘必須了解你的婚紗，一旦出現(xiàn)緊急情況。她也能知道如何用別針等去應(yīng)付。
一般婚紗——立體裁剪，把胸型用p型的裁片，裁出來。有的婚紗考慮到我們東方的體型還加了胸貼。我覺得關(guān)鍵不是看它有沒有胸貼。關(guān)鍵是看p型的上半部分是不是飽滿，要做到不是空空的，不會有鱉進(jìn)去的余地。有些考究的會把魚骨撐到這個(gè)位置，不過這也沒有用，因?yàn)閮筛~骨之間也是不可以凹進(jìn)去的。還有，抹胸式的話要注意和胸部的契合度，又附乳的姐妹要考慮會不會把胸部往當(dāng)中收。
這一部分很重要。
有時(shí)候看到有姐妹在問如果一件抹胸婚紗往下面掉怎么辦?其實(shí)在選擇這種款式的婚紗的時(shí)候，腰收的怎么樣特別重要。腰要是完全收的很合身，完全可以把胸部的布料挺起來，衣服怎么也不會往下面掉的。哪怕你是acup，衣服是ccup。(說得夸張了點(diǎn))。腰的版型還要考慮這幾點(diǎn)。一個(gè)是短腰還是長腰。人的腰型是長的，要考慮短腰的修飾，短的腰型的人要考慮用v型的裁減修飾。
裙擺的好壞決定了新娘身材的比例。特別是魚尾婚紗，臀部和裙擺外翻部分的線條很重要，處理得好會讓新娘顯得很高挑。
目前市面上面有的面料是緞面，歐根紗，雪紡紗，真絲布，真絲綢，蕾絲等等。
好的緞面一定很重。支數(shù)很高。但是摸起來很柔和，又很有骨感。有時(shí)候jms會說有骨撐群會露出鋼圈的印子很傻，其實(shí)問題不在撐群本身，問題在緞面本身。緞面薄而沒有質(zhì)感，就會把里面的樣子都印出來。
緞面的光澤也是很重要的。好的緞面的光澤是柔和的，不刺眼。我看到的一些不大好的緞面，很軟，光澤刺眼。沒有筋骨，就像閃光水看到過法國的緞面，很有筋骨，挺括。光澤柔和，就像牛奶，最好的莫過于真絲織錦緞面，外表光澤柔和，有珍珠的光澤，因?yàn)樯z織就，很有筋骨。比起法國緞面光澤透明，更有華麗的感覺。
市面上面還有日本緞。這種厚緞，做的婚紗1k上下的價(jià)格。優(yōu)點(diǎn)是性價(jià)比可以，有質(zhì)感，缺點(diǎn)是太硬了，光澤不好。
最近流行的有荷葉邊的婚紗用雪紡紗做荷葉邊得比較多。目前有兩種，一種是化纖的'，還有一種是真絲的。當(dāng)然是后者的效果，質(zhì)感比較好。價(jià)格上面后者要貴好多。一般這種紗做裝飾比較多，我建議大家選真絲的。
一般罩在緞面外面有朦朧感。選的要領(lǐng)在沙要軟，清透。但是不要有刺眼的光澤。
一般緞面外面全部或者大量密集的刺繡，就要罩上軟網(wǎng)紗。直接在軟網(wǎng)上面繡。韻寞mm的那間婚紗外面就是用了軟網(wǎng)紗。因?yàn)樗写罅棵芗拇汤C。最好也是要軟。
借用一下璟麗show joanna設(shè)計(jì)師的晚禮服有飄逸感。
大家都知道法國蕾絲好。我觀察下來進(jìn)口的蕾絲花紋是不對稱的，國產(chǎn)的就是對稱的。而且好的蕾絲非常柔軟，和緞面的契合度很好。即使上面繡了珠片也不會忘下面墜。
不知道大家在看小說《飄》的時(shí)候有沒有注意到scallete有一件塔夫綢的裙子。塔夫綢做晚禮服很好，真絲的，厚實(shí)飄逸。還有就是生絲綢緞做婚紗很好的。
一件好的婚紗當(dāng)然可以所有的面料都用的最好。但是從實(shí)惠的角度上來說，沒有必要。
比如說一件以紗面為主的婚紗，就沒有必要選擇真絲緞面，只要有骨感的厚緞就可以了，但是罩在外面的紗面就要選的好。如果蕾絲只是一種點(diǎn)綴，也不需要用很好的蕾絲。
總之選擇面料就是配合衣服的款式啦。達(dá)到效果就好。
1、自己多試就ok了。沒有錯(cuò)，對于買現(xiàn)貨或者租的姐妹，一定要多試試，只要在身上感覺ok了版型，款式就ok了。
2、注意點(diǎn)應(yīng)該就在面料上面。用料的性價(jià)比比較重要。對于決定定做的jm，第一考察的一定要這家店的版型，因?yàn)榭钍娇梢杂袇⒄?。然后是認(rèn)真根據(jù)自己款式的需要選擇面料。沒有必要什么都選最好的。
3、事前多嘗試基本款型，在確定最適合自己的款式，然后再比較篩選，再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。(基本款包括：抹胸，吊帶，小包袖，公主袖等等，小a裙，大a裙，公主裙(球型)，大拖尾，小拖尾等等。)再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計(jì)的問題，和款式無關(guān)。
關(guān)于有骨裙撐和無骨裙撐的一些看法：
有骨和無骨，這兩種裙撐主要針對不同的式樣裙擺。
厚緞的宮廷式裙擺，抓皺的裙擺(就像我上面貼的那種抓皺)，大拖尾的裙擺，有層層荷葉邊覆蓋的裙擺，都是需要有骨的裙撐的。只有這樣才能達(dá)到應(yīng)有效果。我曾經(jīng)在薇蒔看到一種有骨裙撐，把大a擺的拖尾撐的很飽滿。使上面的水晶的效果體現(xiàn)得很好。要是用無骨撐裙，一定沒有這個(gè)效果。
選擇有骨撐裙的要領(lǐng)是，婚紗裙身厚實(shí)， 最好是好的厚緞，起碼有骨感的那種。而且裙身是大擺大拖的那種。
好的有骨裙撐：骨架有彈性，不宜變形，骨架內(nèi)外各有撐紗若干層，以掩蓋骨架。最為考究的是撐紗外面還有一層胚布。我在薇蒔看到的就是這樣的。如果你的緞面本身很輕軟，那么最好不要選擇有骨的，那一定會像cake的感覺。
無骨裙撐的優(yōu)點(diǎn)大家都知道。唯一的缺點(diǎn)是太軟了，很難把大擺撐的很飽滿，充其量也就是撐起來而已。我看到的最好的無骨的也就是16層紗，不過在大裙擺上面有點(diǎn)力不足。
在小a擺這些裙子里面有無骨的比較好。但是面料輕軟的一定要用無骨的。
最后要提醒大家的是，撐裙的長短也重要的。有骨的話最好最后一圈骨架在離地很近的地方，否則裙子不是a型的是o型的。無骨的要長到離地3cm的地方。
記得《飄》里面黑媽媽要求白瑞德給她買一條穿在身上走路時(shí)有沙沙的聲音的撐裙，當(dāng)時(shí)很羨慕的。現(xiàn)在想想，真的，要的就是這個(gè)效果。哈哈，沙沙的聲音。
如何挑選簡歷篇十
“每個(gè)扁豆里啊，都住著一個(gè)扁豆精，他們保護(hù)著扁豆藤，等扁豆成熟了，它們就會變成一個(gè)人，去幫助那些凡人……”我再也沒有心思去聽接下來的故事，望著外祖母那雙慈愛的眼睛，我的腦海中閃出一個(gè)奇怪的念頭：外婆一年到頭身上都散發(fā)著一股扁豆的清香，外婆會不會是扁豆精變的？小時(shí)的我在心中憋不住，想到了就說出來。
“外婆你是不是扁豆精變的？”
外祖母咧開嘴笑了：“傻丫頭，和你講個(gè)故事呢，還當(dāng)真了！”
我嘟著嘴，依舊把下巴托在手掌上，心想：外婆一定是扁豆精變的，就像童話故事里的精靈一樣，要是被人發(fā)現(xiàn)了，就會離開的。于是，我的心里便裝了一個(gè)小秘密：外婆是扁豆精變的。
“丫頭，走，咱們吃扁豆咸飯去！，外祖母顫顫巍巍地從搖椅上站了起來，拍了拍我的肩頭。這一拍，把我給拍醒了，只聽到“扁豆咸飯”四個(gè)字。一頓扁豆咸飯，我能吃足足兩大碗，把肚子吃得撐撐的，還意猶未盡地望著鍋里的飯。外祖母笑我像隔壁王爺爺?shù)哪侵淮箴捸垺?/p>
我以為這樣的生活會一直過下去，伴著外祖母扁豆的清香。
轉(zhuǎn)學(xué)的事是我從爸爸與外祖母的談話中偷聽到的。因?yàn)橹皩W(xué)校離外祖母家近，所以住在外祖母家?，F(xiàn)在要轉(zhuǎn)學(xué)，也意味著要離開這里。
后來，因?yàn)榉N種原因，我到年末才到外祖母家玩。
外祖母的死是突然的，是安靜的，就像扁豆花落地一樣，毫無預(yù)兆。童話故事中的精靈是不會死的`，外祖母是扁豆精變的，那她為什么還是離開了？是她的秘密被別人知道了嗎？只怪當(dāng)時(shí)年紀(jì)太小，不懂得死亡，只知道難過，想不明白就哭，哭累了便睡了過去。
十幾年過去了，當(dāng)我再次回到外祖母家時(shí)，外祖母家的房門已經(jīng)被人鎖上了，從門外看過去，屋檐那頭種的扁豆又大又肥，一棵棵垂掛在扁豆藤上。一切都沒有變??！只是再也沒有人叫上一句：“丫頭，來幫我摘扁豆哩！”
風(fēng)里，還是扁豆的清香。丫頭聞見了，外婆呢？
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如何挑選簡歷篇十一
榴蓮被譽(yù)為“水果之王”，在榴蓮盛行的泰國，有“典紗籠，買榴蓮，榴蓮紅，衣箱空”的諺語。而如今，我國愛吃榴蓮的人也日漸增多，超市里隨處可見榴蓮。
榴蓮含豐富蛋白質(zhì)和脂類，對身體有很好的補(bǔ)養(yǎng)作用，還含有多種維生素、脂肪、鈣、鐵、磷等。廣東人更將榴蓮的營養(yǎng)價(jià)值推到了極致，“一只榴蓮三只雞”的說法在當(dāng)?shù)貜V泛流傳?！侗静菥V目》中記載，榴蓮“可供藥用，味甘溫，無毒，主治暴痢和心腹冷氣”，用它煮湯，果肉化入湯中，又香又甜，可健脾補(bǔ)氣，補(bǔ)腎壯陽。因此，廣東人常在病后、產(chǎn)后用榴蓮補(bǔ)身。
“我身邊的人都是不吃榴蓮則已，一吃必然上癮?！痹诮邮鼙緢?bào)記者采訪時(shí)，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院果樹栽培系教授馮奇瑞告訴記者，對于榴蓮。愛其者贊其香，厭之者怨其臭。可吃上一次后，便欲罷不能了?！斑@主要是因?yàn)?，榴蓮中含有多種維生素，香味獨(dú)特，這會刺激人的味蕾，讓人對其產(chǎn)生依賴。此外，榴蓮果肉黏性多汁，綿軟嫩滑，獨(dú)特的質(zhì)感讓人回味無窮?！瘪T奇瑞說道。
“榴蓮固然好，但吃起來還是要適度，泰國衛(wèi)生部就曾勸告民眾，一天最好不要吃超過兩瓣榴蓮，大約100克左右。”馮奇瑞提醒道，榴蓮中含有大量的果糖，如果吃得過多，很容易上火?！拔以谔﹪钸^一段時(shí)間，當(dāng)?shù)厝顺酝炅裆徍?，總要吃上個(gè)山竹來中和一下?！瘪T奇瑞介紹。此外，榴蓮中富含的纖維素在胃中會吸水膨脹，過多食用會阻塞腸道，引起消化不良和便秘。馮奇瑞說，在吃完榴蓮后最好喝點(diǎn)淡鹽水，幫助榴蓮在胃腸中正常消化。榴蓮性質(zhì)熱而滯，癌癥患者、虛火旺、口干面紅、感冒、患皮膚病的人最好不要吃榴蓮。又因榴蓮中含有較高的糖分，因此糖尿病人和高血壓病人也不宜食用。
馮奇瑞介紹，挑選榴蓮也有講究，榴蓮裂口說明已經(jīng)完全成熟了，未裂口的香味還不太濃郁，果肉吃起來也有點(diǎn)脆而不夠滑嫩。最后，要聞聞榴蓮的氣味，如果一股酒精味，說明已經(jīng)熟過了頭或者壞了，就不要購買了。
竅門一：捏尖刺
成熟度好的榴蓮，才能又甜又糯;如果不小心買到不成熟的榴蓮，它的果肉往往又硬又澀，無法下口。想知道榴蓮成熟度怎么樣，通過一個(gè)“小動作”就能知曉。這個(gè)胖胖的“狼牙棒”上面，布滿了密密的尖刺，選兩根相臨的尖刺，用手捏住尖刺的尖端，稍稍用力將它們向內(nèi)捏攏，如果比較輕松就能讓它們彼此“靠近”，就證明榴蓮較軟，成熟度也比較好;如果感覺手感非常堅(jiān)實(shí)，根本就無法捏動，就證明榴蓮比較生。
竅門二：看大小
通過辨識果實(shí)的大小和外觀顏色，也能識別榴蓮是否成熟。和挑西瓜的原理一樣，一般來說，體型比較大的榴蓮成熟度會好一些。從外殼的顏色來看，成熟的好榴蓮呈較通透的黃色，如果青色比較多，則證明不夠成熟。
竅門三：看開裂度
很多人認(rèn)為，自然開口的榴蓮就是好榴蓮，其實(shí)也不盡然。如果喜歡使用這種方法，則要注意辨識幾種情況。一般來說，已通過上面“竅門一”和“竅門二”兩種方法檢驗(yàn)過的榴蓮，都會比較不錯(cuò)，不一定非要開口不可。如果你要挑選外殼已經(jīng)裂口的，那最好選擇裂口不要太大的，也就是剛剛開始裂口的，因?yàn)槿绻麑?shí)早已裂口，那暴露在外的果肉就容易受到污染，也容易變質(zhì)。如果挑選到比較成熟又剛剛開口的榴蓮，那最好回到家后盡快享用，不要再長時(shí)間放置，否則容易變質(zhì)。
竅門四：聞氣味
購買時(shí)，如果看中了自然開口的榴蓮，可以通過其外殼的.開裂處聞一聞榴蓮的氣味。不成熟的榴蓮有一股“青氣味”，也就是說，聞起來有類似剛剪過的青草的味道，這樣的榴蓮一般來說不夠成熟;成熟榴蓮的氣味香濃馥郁，讓人饞涎欲滴，常吃的人一聞便知;不過，如果聞到榴蓮有一股酒精的味道時(shí)，就千萬不要購買了，這樣的榴蓮肯定已經(jīng)變質(zhì)了。
竅門五：看外觀
會挑榴蓮的人，還有一個(gè)聰明的辦法，就是看這個(gè)“狼牙棒”外面鼓起來的“小山”，平緩而微隆的“小山”中，正是香甜芳香的果肉，“小山”越多，當(dāng)然就是果肉越多啦! 通過“狼牙棒”的尖刺，也可以了解果肉的多少，如果狼牙棒上多為平緩的、底面較大的椎形尖刺，證明榴蓮果肉較多，成熟度較好;反之，如果尖刺多為又尖又細(xì)的形狀，就證明果實(shí)不太成熟。 看外觀時(shí)，還有一點(diǎn)需要注意，就是看看榴蓮的“尾巴”，也就是果柄。粗壯而新鮮的“尾巴”，證明它營養(yǎng)充足，且品質(zhì)新鮮，是挑選榴蓮的又一“指標(biāo)”。
竅門六：搖一搖
小心地將雙手的手指分別放在榴蓮兩側(cè)的尖刺之間的凹陷處，把榴蓮輕輕地拿起來，拿穩(wěn)后，用手輕輕搖晃榴蓮，如果感到里面有輕輕的碰撞的感覺，或稍稍有聲音，則證明果肉已成熟并脫離果殼，這樣的榴蓮，就是成熟的好榴蓮。
如何挑選簡歷篇十二
在生活中購買的食物時(shí)如果沒有挑選好，買回來吃起來口感就會有不一樣，所以掌握一些挑選食物的方法能夠買到更多新鮮和營養(yǎng)的食物，下面一起看一下什么樣的文昌好。
1.挑選健康雞：健康的雞，精神活波，羽毛緊密而油潤。眼睛有神、靈活，眼球充滿整個(gè)眼窩。冠與肉髯顏色鮮紅，冠挺直，肉髯柔軟。兩翅緊貼身體，毛有光澤;爪壯有力，行動自如。病雞則沒有以上特征。有的雞用手摸雞胸和嗉囊感覺臌脹有氣體或積食發(fā)硬。站立不穩(wěn)都是不能買的。
2.挑選嫩雞：主要看雞腳：腳掌皮薄，無僵硬現(xiàn)象。腳尖磨損少。腳腕間的突出物短的是嫩雞。
3.挑選散養(yǎng)雞：看腳：散養(yǎng)雞的腳爪細(xì)而尖長，粗糙有力。而圈養(yǎng)雞腳短、爪粗、圓而肉厚。
4.識別活宰和死宰：如果屠宰刀口不平整，放血良好的是活雞屠宰。刀口平整，甚至無刀口，放血不好，有殘血，血呈暗紅色，則可認(rèn)定它是死后屠宰的雞。
5.識翻注水雞：如果發(fā)現(xiàn)雞的翅膀后面有紅針點(diǎn)，周圍呈黑色，肯定是注水雞。如果用手掐雞的皮層，明顯感覺打滑，也一定是注過水的。
雖然購買食物是非常簡單的事情，但是也是需要掌握一定的方法才能買到新鮮和美味的食物，了解了什么樣的文昌好之后，我們可以按照上面的方法去試一試，另外我們在購買食物的時(shí)候也要結(jié)合環(huán)境和儲存方式去選擇。
如何挑選簡歷篇十三
因?yàn)楦腕w比較軟的海竿，魚訊反應(yīng)相對較快，可以在感覺到魚訊的瞬間，將魚竿提起，防止魚兒逃跑。
夏季想要在大的池塘釣大魚，我們的海竿上的主線要盡量細(xì)，根據(jù)在池塘中所釣魚的.大小，確定主線的粗細(xì)。曾用1.5號主線，在池塘釣獲了7斤的鯉魚一條，只要曳力調(diào)得好，10斤左右的魚也沒有問題。如果在水庫垂釣的話主線還要粗一些，因?yàn)樗畮熘谐Ｓ写篝~出現(xiàn)，一般個(gè)體也比較大!
海竿主線和鉛墜的配備是有講究的，只不過在以前的海竿垂釣中，從沒有認(rèn)真考慮過，更沒有太多的體會。這次在偶然中恰巧碰到了海竿及釣組的最佳配合，上魚率非常高的現(xiàn)實(shí)。在認(rèn)真分析后，認(rèn)為這個(gè)池塘底部淤泥多，當(dāng)較重的鉛墜落入水底后，由于自重和慣性，鉛墜帶動爆炸餌就會陷入淤泥，在爆炸餌一定的情況下，鉛墜越重爆炸餌陷得越深，陷得越深越不利于魚吃餌。可以肯定，海竿主線細(xì)魚咬鉤信號傳遞靈敏，海竿鉛墜輕爆炸餌落水后陷入淤泥淺，有利于魚吃餌。
起初海竿竿梢有魚訊但總是不上魚，或者中途跑魚，原因是鉤小。后來，針對池塘中一斤以上的草魚、鯉魚較多，將鉤換成了伊豆14、15號。
用海竿釣魚一般在水面較大的池塘，魚在什么地方先用海竿探魚，盡量把爆炸餌送到魚較密集的地方。
在家多綁幾副鉤，一旦在池塘邊有的爆炸鉤纏死了解不開，就包起來等回到家后再解。實(shí)踐證明，線軟的爆炸鉤上魚率高，線硬的爆炸鉤上魚率低。
海竿上魚后，只要是半斤以上的，盡量用抄網(wǎng)抄魚。抄魚的好處，一是魚不宜逃脫：二是爆炸鉤不會纏繞。
如何挑選簡歷篇十四
“彼美玉山果，餐為金盤實(shí)”。這是誰寫的呢？原來是宋朝的著名詩人――蘇東坡寫的呀！
蘇東坡的這句詩是在描述什么呢？原來是美味的香榧呀！香榧的用處可多了！聽說它可以治一些疾病，還可以殺蟲。
香榧樹大多都在稽東，而它們生長在海拔八百米至一千米的高山上。而且它們還具有薄殼、質(zhì)脆、肉滿、味香等特點(diǎn)，含有豐富的營養(yǎng)價(jià)值。
一般的香榧保質(zhì)期一般會是十個(gè)月左右，而生產(chǎn)日期大多都是在今年，因?yàn)檫^一年再吃，香榧的話，這些香榧就有百分之五十的幾率受潮，這一受潮，香榧就會不美味，不好吃。
古稱“千年香榧三代果”。的確是這樣。這句話的意思是：三年成熟，三代見面。
為什么香榧如此美味？因?yàn)樗樟饲甑奶斓鼐A。
如何挑選簡歷篇十五
首先將脖子特別長的排出在外，這種最容易看到，遇到這種不要買，通常剝開后果肉都比較少，而且皮非常厚。相反我們要從脖子短的柚子里選擇。而脖子短的柚子又有兩種，一種是頂部有些尖、另一種是頂部有些圓，這兩種哪個(gè)更好？有經(jīng)驗(yàn)的人都會拿頂部比較尖的，這種一般都更甜更好吃。所以買柚子的時(shí)候，要選擇頂部短且有點(diǎn)尖的，底部要扁平的更好，按照這個(gè)形狀去選，保準(zhǔn)沒錯(cuò)，更容易買到好吃的柚子。
從經(jīng)驗(yàn)來講，通常表面越光滑的柚子口感越好，這樣的柚子更甜一些。相反表面粗糙的'柚子，通?？诟胁惶茫移ひ埠芎?，買這種柚子不劃算，摸了柚子之后，我們還可以按壓柚子皮感受一下，看看是什么感覺，如果感覺很瓷實(shí)，通常這種柚子皮薄果肉多，也比較新鮮，而那種感覺有些軟的柚子，要么皮厚要么不怎么新鮮了，遇到這種柚子不買。
經(jīng)常吃柚子的朋友肯定知道，好吃的柚子水分都很充足，咬一口很多汁水，那么買柚子的時(shí)候肯定是要買重的，越重的柚子水分越足，而且比較重也說明果肉多，皮比較薄，買重柚子準(zhǔn)沒錯(cuò)。
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