組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言（匯總22篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。總結(jié)要簡潔明了，不要過多陳述細(xì)節(jié)，要抓住核心要點，突出重要內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供大家參考，希望能給大家提供一些思路。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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干部隊伍是黨的事業(yè)發(fā)展的骨干力量，要為**發(fā)展減負(fù)賦能增效，就必須緊緊抓住干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。我們將堅持思想鑄魂、崗位練兵、實績選人，動真碰硬打好“干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)役，切實以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，推動**在現(xiàn)代化建設(shè)征程中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、思想鑄魂，凝聚奮進(jìn)合力。思想是行動的先導(dǎo)，政治是思想的統(tǒng)帥。省第十三次黨代會提出，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，把“兩個維護(hù)”固化為黨員干部的政治態(tài)度、政治信條，作為一切實踐活動的政治原則、政治保障。我們要把政治過硬作為干部隊伍建設(shè)的第一步，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。一要打好學(xué)習(xí)“組合拳”。堅持把黨性教育作為淬煉黨性的必修課常修課，為黨員干部凝心鑄魂。凝心聚力抓好省第十三次黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)籌干部隊伍“四種力量”下沉基層推進(jìn)“六個覆蓋”，把“兩個確立”“兩個維護(hù)”融入血脈，見諸行動，不斷提高干部的政治意識和理論素養(yǎng)。開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年“八個一”系列活動，號召黨員干部扛起“爭當(dāng)表率、走在前列”的光榮使命。二要用好一線“現(xiàn)場學(xué)”。進(jìn)一步用活用好紅色革命遺址和鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場教學(xué)點，打造“晚間課堂”和“田間課堂”等學(xué)習(xí)平臺，扎實開展理想信念教育，為黨員干部“補(bǔ)精神之鈣、固思想之元、培為政之本”。三要講好**“故事會”。廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，選樹宣傳一批先進(jìn)黨員干部典型，組織開展橋東社光村、官塘科創(chuàng)園等電教片拍攝制作。創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，宣傳務(wù)實擔(dān)當(dāng)、心系群眾、沖鋒在前的好干部，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，塑造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的**干部隊伍新形象。

堅持到一線“黨課宣講”，以言傳身教、正向發(fā)聲為基層群眾答疑解惑、排憂解難。二是青年力量出謀獻(xiàn)策“當(dāng)參謀”。樹立“爭一流”的意識，以勤于學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹慨嬒裾宫F(xiàn)**青年一代的才氣、朝氣、銳氣。搭建項目建設(shè)、思想作風(fēng)和基層治理等意見征求平臺，引導(dǎo)年輕干部把個人理想抱負(fù)融入全區(qū)發(fā)展大局，獻(xiàn)智出力。打造青年干部“月讀一書”學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)開展讀書分享、知識競賽、演講比賽等活動，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和“學(xué)習(xí)之星”，推動干部在學(xué)思踐悟中認(rèn)識自我、提升自我、超越自我。三是村級骨干能力儲備“蓄活水”。聚焦建強(qiáng)村級干部隊伍，提升干事服務(wù)能力，試點推進(jìn)第一輪村（社區(qū)）干部到先進(jìn)示范點跟班學(xué)習(xí)，持續(xù)物色培養(yǎng)村級后備人才，深化“兩委”干部學(xué)歷提升工程，著力推動基層干部隊伍提質(zhì)增效。以久久為功的韌勁抓實干部廉政建設(shè)，聚焦鄉(xiāng)村振興、三務(wù)公開、土地管理等農(nóng)村實務(wù)開展輪訓(xùn)。舉辦以職務(wù)犯罪為主題的基層法治宣講，出臺村級骨干“十警示”，強(qiáng)化底線思維，鑄造以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為政治本色的好干部。

突出一人一檔，建立業(yè)績紀(jì)實機(jī)制，記錄干部成長軌跡；

突出人崗相適，實施公務(wù)員“專業(yè)歸位”工程，激發(fā)人才潛力、提升崗位效能；

推進(jìn)干部“能上能下”，制定不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的退出機(jī)制；

用好擔(dān)當(dāng)作為正反表現(xiàn)“兩個名單”和工作通報“紅黑榜”，從作風(fēng)上嚴(yán)管、制度上嚴(yán)治，為推動**現(xiàn)代化建設(shè)鍛造更多能干事、干成事的“后繼之人”。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇二

領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作，不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。

在此，我與大家分享交流三點體會：

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。

概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。

下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。

一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。

就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。

二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。

就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。

三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。

性格決定命運，知識改變命運，習(xí)慣影響命運。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。

一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。

二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。

三是錘煉苦商。苦商是適應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。

三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

同志們：

到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機(jī)會。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個機(jī)會把自己一路走來的一點感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。

商人的情懷是務(wù)實、精于計算；

哲人的情懷是看問題很深邃；

沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同，才能行動上認(rèn)同?？梢韵胂螅齼|人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認(rèn)識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。

960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。

二要做一個有抱負(fù)的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn)。方向錯了，停止就是進(jìn)步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠(yuǎn)大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認(rèn)可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠(yuǎn)，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠(yuǎn)方和詩。說詩也好、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認(rèn)可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負(fù)責(zé)，我憑什么對你負(fù)責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>

三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因為學(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說。

別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機(jī)會只是對有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。

保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；

精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；

漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。

貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負(fù)。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。

人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風(fēng)險與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。

八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進(jìn)墳?zāi)梗清X財可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。

最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實現(xiàn)人生的價值。

8月29日習(xí)近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設(shè)計上對西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習(xí)近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當(dāng)前和今后一個時期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認(rèn)識。

一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。西藏民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務(wù)，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習(xí)近平關(guān)于民族團(tuán)結(jié)工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團(tuán)結(jié)作為西藏各族人民的生命線，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把愛國主義精神貫穿各級各類學(xué)校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強(qiáng)廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族的交往交流交融，不斷增進(jìn)各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認(rèn)同;強(qiáng)化各級各類學(xué)校理想信念、愛國主義、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭教育。

二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結(jié)合起來。無論經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認(rèn)真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準(zhǔn)謀劃一批大項目，推動建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)更多團(tuán)結(jié)線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務(wù)，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術(shù)、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補(bǔ)短板上用全勁、使全力，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)，讓資金和項目進(jìn)一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民群眾財產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。四要堅持以加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護(hù)好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。在開發(fā)和保護(hù)、建設(shè)和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠(yuǎn)賬，堅持生態(tài)保護(hù)第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不遺余力地保護(hù)好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強(qiáng)環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護(hù)。要實行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，健全生態(tài)保護(hù)和修復(fù)制度，嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，健全長效機(jī)制。要科學(xué)編制實施生態(tài)文明高地建設(shè)規(guī)劃，扎實推進(jìn)生態(tài)綜合補(bǔ)償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護(hù)重大政策研究。擴(kuò)大森林、草原生態(tài)效益補(bǔ)助面積。要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。

以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點建議。

　年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏?，疲憊、迷?；蛟S會成為一時標(biāo)簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”“我將無我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會說方言、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。

　有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”。“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國者，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。

善教者，使人繼其志”，針對獨居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。

同學(xué)們、同志們：

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊進(jìn)取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團(tuán)隊智慧”的目的，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)，勤于思考，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊和強(qiáng)大實力。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。

股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點要求：

夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向;方向，就生活?！比艘袎粝雭砉奈?，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達(dá)夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設(shè)計了宏偉藍(lán)圖，但個人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實;在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點務(wù)必要牢記。

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生。“知識命運，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學(xué)生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);，要知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學(xué)會計算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu)，實踐經(jīng)驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會，向團(tuán)隊的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設(shè)銀行的有用之才。

實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認(rèn)識腳踏實地、勤奮務(wù)實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機(jī)會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。

青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)洹l(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強(qiáng)。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風(fēng)險，是道德風(fēng)險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機(jī)遇，是榮幸，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè)!

同志們:。

剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲。

對一個社會人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅決克服被動學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級各類政策的解讀，及時填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強(qiáng)知識儲備，完善知識體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富。總之，希望大家不負(fù)大好年華，不浪費任何的學(xué)習(xí)機(jī)會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。

二、堅守一顆平常心。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

我是來自xx學(xué)院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進(jìn)落實“新xxx人”計劃、“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強(qiáng)有力的人才保障。

在x月底召開的***人才工作會議上，************強(qiáng)調(diào)“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學(xué)院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔(dān)當(dāng)使命，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術(shù)技能人才的主力軍作用。如何結(jié)合職業(yè)教育的類型定位，加快促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：

（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設(shè)課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產(chǎn)業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)需求，新辦飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、跨境電商、現(xiàn)代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產(chǎn)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

（二）實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設(shè)的一個核心就是師資隊伍建設(shè)。對于職業(yè)院校來講，要建設(shè)高水平高職學(xué)校，離不開一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內(nèi)培”。一是鼓勵學(xué)校教師學(xué)歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強(qiáng)高水平教師隊伍建設(shè)。目前，學(xué)校正與xx職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)探索開展教師聯(lián)合培養(yǎng)，提升教師學(xué)歷水平。二是實施“千名教師進(jìn)千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專才支持計劃”，落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實訓(xùn)，落實教師x年一周期的全員輪訓(xùn)制度?！弊寣W(xué)校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務(wù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)過程中開展科研和人才需求調(diào)研，開展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，如xx工作室、xx大師工作室等。

（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進(jìn)校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應(yīng)市場需求、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵所在。學(xué)校堅持開門辦學(xué)，對接不同產(chǎn)業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產(chǎn)業(yè)學(xué)院。比如，搶抓工業(yè)機(jī)器人發(fā)展機(jī)遇，校企共建機(jī)器人及智能裝備研究院，共同推進(jìn)裝備智能化產(chǎn)業(yè)和智能化服務(wù)的研究與成果轉(zhuǎn)化，共同培育產(chǎn)業(yè)人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近期，為全面服務(wù)xx現(xiàn)代港口城市建設(shè)，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓(xùn)基地，面向交通、物流企業(yè)實施合作育人項目。

雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚В趯嶋H探索中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準(zhǔn)；高水平專業(yè)群領(lǐng)軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機(jī)制障礙等。為此，提出如下建議：

（一）理清全市關(guān)于人才工作的政策制度。如出臺xx市關(guān)于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關(guān)市直部門集中學(xué)習(xí)，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內(nèi)部人才政策，確保上下一致，匹配精準(zhǔn)。以我們學(xué)校為例，學(xué)校堅持“內(nèi)培外引”人才思路，內(nèi)部制定了人才引進(jìn)管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進(jìn)專項經(jīng)費，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、編制、待遇政策等有關(guān)部門缺乏明確的指導(dǎo)意見；對于申請讀博的教師，學(xué)校希望他們學(xué)成后返校，但由于現(xiàn)行制度下，教師讀博需轉(zhuǎn)移人事檔案，學(xué)校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學(xué)校簽訂讀博協(xié)議，學(xué)校每月給予一定的金額補(bǔ)貼，并以借款擔(dān)保的方式發(fā)放。目前，關(guān)于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導(dǎo)性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。

（二）對接xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設(shè)。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實施意見，對照發(fā)展目標(biāo)，建議支持本地高校關(guān)于航空物流、智能裝備等學(xué)科和高水平專業(yè)建設(shè)，為人才培育提供厚實的學(xué)科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學(xué)校招才引智。

（三）加強(qiáng)制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負(fù)降壓，改進(jìn)科研人才評價機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機(jī)制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機(jī)制缺乏導(dǎo)致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導(dǎo)致合作育人深度不夠，希望市級層面加強(qiáng)統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強(qiáng)化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機(jī)制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇五

這次加強(qiáng)女干部隊伍建設(shè)工作座談會，是經(jīng)市委研究同意召開的一次十分重要的思想交流會、工作交流會，主要目的就是通過總結(jié)經(jīng)驗、聽取建議、改進(jìn)工作，進(jìn)一步引導(dǎo)全市廣大女干部精準(zhǔn)把握和牢固樹立積極的事業(yè)觀、政績觀，不斷激發(fā)勇挑重?fù)?dān)、不負(fù)眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績，為全市的改革發(fā)展各項事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

剛才，幾位女干部結(jié)合自身實際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學(xué)習(xí)情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的體會和感受，還提出了一些很好的意見建議。聽了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結(jié)合大家的意見建議，不斷改進(jìn)和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。

借此機(jī)會，就進(jìn)一步提升全市女干部隊伍素質(zhì)、加強(qiáng)女干部隊伍建設(shè)，我也和大家分享三個方面的思考。

一、女干部是改革發(fā)展的重要力量。

婦女事業(yè)發(fā)展是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，婦女干部是事業(yè)前進(jìn)的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關(guān)心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級女干部勤學(xué)善思、創(chuàng)新奮進(jìn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。

（一）女干部工作愈加夯實。一直以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢下女干部的成長規(guī)律和促進(jìn)女干部健康成長的有效途徑，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔(dān)任黨政正職等相關(guān)政策要求,抓住歷次黨委、政府換屆契機(jī)，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺，使一批優(yōu)秀女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，切實把女后備干部隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作、納入全市干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃常抓不懈，改進(jìn)推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長機(jī)制，女干部儲備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進(jìn)。

女市政協(xié)委員x名，占委員總數(shù)的x%。我們這些女干部有的獨擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強(qiáng)，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風(fēng)景線。

（三）女干部作用不斷釋放。長期以來，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開廣大女干部的智慧和奉獻(xiàn)，女性的作用也在經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的進(jìn)程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻(xiàn)和業(yè)績成為各個方面的模范，從重大科技攻關(guān)到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，從帶領(lǐng)婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國“三八紅旗手”xx、全省“三八紅旗手”xx等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)，成為同行贊譽(yù)、社會認(rèn)可的楷模，為全社會樹立了榜樣。

二、建設(shè)一支高素質(zhì)女干部隊伍。

事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應(yīng)新形勢、推進(jìn)新發(fā)展的迫切要求。各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。

選人用人重要思想，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實忠誠干凈擔(dān)當(dāng)和“三嚴(yán)三實”要求，把德才兼?zhèn)?、以德為先貫穿干部工作全過程，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣。要始終把政治過硬作為選拔使用女干部的首道關(guān)口，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要更加注重在關(guān)鍵節(jié)點、重要關(guān)頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂的關(guān)系，通過每個批次、每個崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導(dǎo)向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴(yán)起來、實起來，著力把理想信念堅定、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來。

（二）強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動搖、堅定不移地予以堅持。發(fā)展壯大女干部隊伍，要牢固堅持黨管干部原則，各級黨組織要在選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、切實增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識把握黨管干部的具體任務(wù)，把工作重點放在管宏觀、管長遠(yuǎn)、管政策、管導(dǎo)向上，立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局來分析研判女干部隊伍建設(shè)狀況，抓好女干部隊伍的源頭培養(yǎng)和基礎(chǔ)建設(shè)，既要積極實行傾斜政策、及時把優(yōu)秀女干部充實進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，又要堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、保證人才隊伍質(zhì)量。要針對女干部特點和工作需要，充分利用黨校這個陣地，開展常態(tài)化、分類別的教育培訓(xùn)，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。

（三）從嚴(yán)從實推進(jìn)女干部“能上能下”。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，大力落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等政策要求，真正讓那些想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、有突出成績的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅決不讓老實人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻(xiàn)、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)女后備干部隊伍建設(shè)，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀女干部充實到后備干部隊伍中來，為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲備充足的女性人才資源。

（四）加強(qiáng)政績觀、權(quán)力觀和升遷觀教育。領(lǐng)導(dǎo)干部的從政心態(tài)決定著從政習(xí)慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊伍建設(shè)的成敗。要在正確評價女性獨特優(yōu)勢及對工作、社會、家庭多重貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)女干部把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”當(dāng)作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權(quán)謀事而不以權(quán)謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導(dǎo)女干部“立志做大事、不立志做大官”,讓女干部靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進(jìn)步,營造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。

（五）對女干部要高看一等厚愛一層。關(guān)心婦女、尊重女性是良好社會風(fēng)尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當(dāng)家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負(fù)更多更重的責(zé)任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級黨組織和婦聯(lián)部門，更加關(guān)心關(guān)愛女干部，多傾聽她們的心聲，關(guān)注她們的利益訴求，關(guān)心她們的身心健康，多組織開展各類主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動，多為女干部解決工作和生活中的實際困難，維護(hù)好她們的合法權(quán)益。同時，也要引導(dǎo)女干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，支持她們走到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，鼓勵她們加大實踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，當(dāng)好工作中的“當(dāng)家人”。

三、自覺在實踐中砥礪形成良好的從政習(xí)慣。

強(qiáng)化實踐鍛煉提升思想境界提高領(lǐng)導(dǎo)能力以一流業(yè)績展示才華、體現(xiàn)價值。

（一）養(yǎng)成在壓力之下擅于進(jìn)取的習(xí)慣，做實干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學(xué)習(xí)、堅持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展、爭得群眾認(rèn)可、贏得組織信任。樹立終身學(xué)習(xí)理念，把對學(xué)習(xí)的追求和履行工作職責(zé)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種義務(wù)，以自身政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的新提高，推進(jìn)各項工作的新進(jìn)展。要自覺投身社會實踐，磨煉意志、累積智慧、揚長避短，爭做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實踐者、社會和諧穩(wěn)定的推動者。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，善于在果斷決策中增強(qiáng)魄力、在大膽負(fù)責(zé)中樹立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。

（二）養(yǎng)成在法治之下依法行政的習(xí)慣，做嚴(yán)謹(jǐn)型女干部。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)。”大家要主動以法治思維看待問題，帶頭用法治方式解決問題，在依法行政的框架下展示出獨特的個性魅力。深入學(xué)習(xí)掌握法律知識、法治理論，牢固樹立正確的法治價值觀，切實把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責(zé)任、施政習(xí)慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，強(qiáng)化法律法規(guī)意識，不搞例外、不搞特殊、不搞特權(quán)、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。堅持以法律規(guī)范作為行使權(quán)力的依據(jù)、評判是非的標(biāo)準(zhǔn)、履行職責(zé)的要求，在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，做到法律面前不變通、權(quán)力面前不濫用、義務(wù)面前不逃避，把依法行政的要求落到實處。

要正確對待個人得失與進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠為黨和人民。

工作。

看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報、知足與不足的關(guān)系，對現(xiàn)有職務(wù)、待遇要知足，對個人能力、貢獻(xiàn)要知不足，切實從“知足”中體味人生樂趣，從“知不足”中彰顯應(yīng)有境界。社會的發(fā)展進(jìn)步，不僅需要競爭，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過程中，要學(xué)會寬容，學(xué)會忍讓，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。

（四）養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習(xí)慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個為官從政者都面臨的一個嚴(yán)峻考驗，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，切實做到從嚴(yán)要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動心的內(nèi)功，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持自警、自醒、自勵，慎獨、慎始、慎微，時時處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。在大是大非面前要站穩(wěn)立場，在生活小節(jié)上要嚴(yán)格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應(yīng)。堅持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個人、家庭、社會的三重悲劇。

發(fā)展的各項事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負(fù)黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動的作為，在各自的工作崗位上，再展風(fēng)采、再顯才華，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

最后，祝同志們工作順利、家庭幸福！

謝謝大家！

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇六

尊敬的xx部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，xx縣緊密結(jié)合本地干部隊伍建設(shè)實際，從用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力提升等方面激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，為推進(jìn)現(xiàn)代化新xx建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：

建立組工干部“三進(jìn)三訪三察”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)現(xiàn)場，訪班子、訪干部、訪服務(wù)對象，察政治品質(zhì)、察專業(yè)素養(yǎng)、察工作實績）走下去多角度近距離有原則了解干部剛性機(jī)制，先后對xxx名干部道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、性格特點等進(jìn)行精準(zhǔn)“政治畫像”。突出多方印證，考準(zhǔn)干部。建立談心談話、一線考察、延伸考察、正反向測評等多位一體考察機(jī)制，按照知情度、關(guān)聯(lián)度，嵌入式對干部進(jìn)行考察，注重把“一時與一貫”“管他的與他管的”“八小時內(nèi)與八小時外”有機(jī)結(jié)合，多方實例印證，切實把干部考實考準(zhǔn)。突出實干實績，用準(zhǔn)干部。堅持優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，2022年xx名在鄉(xiāng)村振興、森林防火、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)中、吃勁崗位上表現(xiàn)突出的干部獲縣委提拔重用，x名領(lǐng)導(dǎo)干部因不勝任現(xiàn)職被調(diào)整職務(wù)，能者上、庸者下、劣者汰的實干導(dǎo)向進(jìn)一步深入人心。

圍繞樹立正確政績觀，實施黨建和發(fā)展雙向考核，黨建考核突出全面實效，強(qiáng)化對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、引領(lǐng)服務(wù)中心工作等重點任務(wù)的考核；發(fā)展考核突出高質(zhì)量，強(qiáng)化對以新發(fā)展理念統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生福祉、平安建設(shè)、防范風(fēng)險、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點任務(wù)的考核，引導(dǎo)推動廣大干部聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展。堅持分層與分類結(jié)合。圍繞縣委年度重要工作、重點任務(wù)，優(yōu)化完善考核指標(biāo)體系。統(tǒng)籌考慮職能定位，對不同類別、不同單位、不同崗位，設(shè)置差異化指標(biāo)體系，防止上下一般粗、左右一個樣，實現(xiàn)“考事”有體系、有目標(biāo)，“考人”有對照、有比較。堅持定量與定性結(jié)合。圍繞干部德能勤績廉日常表現(xiàn)，設(shè)置定性定量指標(biāo)，將個人崗位目標(biāo)與部門工作目標(biāo)和黨委、政府的目標(biāo)結(jié)合起來。定量指標(biāo)突出量化可考，圍繞剛性工作要求和短板弱項設(shè)置。定性指標(biāo)突出實際效果，在政治、思想、組織等考核類別設(shè)置總體評價指標(biāo)。細(xì)化綜合考核工作加扣分辦法，將國家、省、州各類表彰、經(jīng)驗亮點和創(chuàng)先爭優(yōu)列入考核加分項目，賦予權(quán)重分值，引導(dǎo)廣大干部聚焦重點難點工作攻堅克難、探索創(chuàng)新。

建立紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡察審計等多部門會商機(jī)制，突出“三個區(qū)分開來”，明確界定容錯情形、范圍，建立容錯“負(fù)面清單”，劃清可容的“邊線”和堅決不容的“紅線”，構(gòu)建支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的制度機(jī)制，調(diào)動廣大黨員干部攻堅克難的主動性和創(chuàng)造性。建立綜合研判制度。落實舉報線索函詢回復(fù)采信機(jī)制，為受到誣告誹謗的干部澄清正名，為因敢抓敢管、不怕得罪人而導(dǎo)致民主推薦得票分散、結(jié)果不佳的干部主持公道。2021年以來，先后為x名受到誣告的干部澄清正名。建立真心關(guān)愛制度。出臺《xx縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實施辦法》，把關(guān)心關(guān)懷干部身心健康情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告，在考察中加強(qiáng)對干部健康狀況等情況了解，要求各級黨組織及時掌握干部休假、體檢及身心健康情況，制度化常態(tài)化推動生活保障、體檢休假、診療服務(wù)等組織關(guān)懷落到實處。

匯報完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。

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組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇七

為適應(yīng)x公司“兩個轉(zhuǎn)變”帶來的管理變革，x公司黨委理清工作思路，抓住干部管理這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出一系列改革舉措，在“配、管、育、評”四點發(fā)力，營造出干部隊伍想干事、敢干事、會干事、善共事、不出事的良好氛圍，達(dá)到了以點帶面，推動全局的預(yù)期效果。

配——競爭與擇優(yōu)雙劍合璧。

強(qiáng)化干部管理的前提是配好干部。在干部選拔配備中，應(yīng)始終堅持把服務(wù)發(fā)展作為干部選拔任用工作的首要任務(wù)，堅持為發(fā)展選用干部，在發(fā)展中選用干部，選用發(fā)展型干部；堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。要特別注重在差額比較、公開競爭中，考察、識別、使用和淘汰一批干部，從而提高選人用人的質(zhì)量。x公司中層干部換屆調(diào)整。在此之前，由于勞動定員的限制，公司部分員工被分流到多經(jīng)企業(yè)和x所工作。為了防止分流人員的回流，公司主業(yè)、多經(jīng)、x所三者之間的人員流動相對封閉。

雖然早在即制定了《x》，但僅在小范圍實施，沒有擴(kuò)展到主業(yè)用工的關(guān)鍵崗位。經(jīng)過多方調(diào)研，公司班子成員認(rèn)為：引入競爭機(jī)制，實行競爭上崗是符合現(xiàn)代企業(yè)管理的用工選拔模式，既拓寬僅限學(xué)習(xí)交流，請勿抄襲和出售了選人視野，廣開了進(jìn)賢之路，又實現(xiàn)用制度制約權(quán)力，有效防止用人上的不正之風(fēng)。經(jīng)過周密的醞釀，公司黨委對原有的選人用人制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，主業(yè)用工的所有中層崗位及管理崗位一律面向全體員工實行“公開競聘為主、直接調(diào)任為輔”的選拔機(jī)制。

為了最大限度地保證競聘工作的公平公正性，公司在競爭上崗中，堅持定性考評科學(xué)化、定量考評最大化的原則，根據(jù)競聘崗位的不同特點，盡可能的將竟聘人員的基本條件、德才表現(xiàn)、政治素質(zhì)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)對口情況、工作履歷、技術(shù)等級、測試成績等按照崗位特點分別量化為分值，以保證竟聘的科學(xué)性。在決定競聘結(jié)果的最后一個環(huán)節(jié)中，還引入公示制和試用制。即：在一定范圍內(nèi)公布擬定人選，廣泛聽取意見，在一定期限內(nèi)對各方面的看法和意見進(jìn)行分析研究，符合“群眾公認(rèn)”后，再決定競聘結(jié)果。試用制是對競聘勝出人員開出一定的試用期，期滿經(jīng)民主測評和考核合格后方能正式任命。

經(jīng)過大范圍、多層次、有步驟的考核與調(diào)整，中層干部隊伍更趨向于年輕化、專業(yè)化和知識化，一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任強(qiáng)的年輕同志走上中層崗位；出臺了退二線干部管理規(guī)定，既開辟了年輕干部上升的通道，又最大限度地發(fā)揮退居二線干部的管理經(jīng)驗；通過中層干部崗位交流，干部隊伍綜合閱歷和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

管——制度與廉政三位一體。

如何管好干部是企業(yè)永恒的課題。x企業(yè)要注重結(jié)合干部監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、效能建設(shè)以及遵紀(jì)守法等事項，構(gòu)建完整的干部監(jiān)督體系，形成干部監(jiān)督的強(qiáng)大合力。圍繞x公司“干事、干凈”的廉政理念，x公司在相繼出臺了《x》《x》《x》等一系列約束性文件，按照教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵的思路，在廉潔從業(yè)工作中著力構(gòu)筑“三道防線”。

加強(qiáng)教育，構(gòu)筑一道“不想腐敗”的防線一是引導(dǎo)廣大干部樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，培養(yǎng)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到對工作、對同事既熱情關(guān)心又積極監(jiān)督，營造齊心協(xié)力、有錯必糾、共同提高的健康氛圍。二是開展“算帳”活動，即：算好政治賬，算好經(jīng)濟(jì)帳，算好事業(yè)帳，算好名譽(yù)帳，算好親情帳。從各個角度剖析貪污受賄分子的扭曲心理，分析“伸手必被捉”的必然性。三是通過廉政談話、警示教育等，引導(dǎo)教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，增強(qiáng)廉潔自律意識。

完善制度，構(gòu)筑一道“不能腐敗”的防線首先是制定黨風(fēng)廉政“紅線”制度，對干部員工各類嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行集中描述，界定和明晰員工在安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)、培訓(xùn)管理、社會公德和企業(yè)管理等方面的行為禁區(qū)，規(guī)范員工作業(yè)行為的底線，告誡員工不可越雷池半步。其次是加強(qiáng)黨員干部“八小時以外”的監(jiān)管，明確了x項“八小時以外”監(jiān)督管理的主要內(nèi)容，涉及言論、娛樂、社交、社會道德、維護(hù)穩(wěn)定、黃賭毒、個人消費、宗教信仰、車輛使用、婚喪嫁娶等方方面面。

對領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時以外發(fā)生違法違紀(jì)問題的，除對行為人嚴(yán)肅查處外，分管領(lǐng)導(dǎo)因失察、失管、失教，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全員監(jiān)督，構(gòu)筑一道“不敢腐敗”的防線在監(jiān)督的力量上實現(xiàn)有機(jī)整合，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計的管理和監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力；充分發(fā)揮家庭助廉的作用，構(gòu)筑拒腐防變的第二道“防火墻”。要求“廉內(nèi)助”們協(xié)助配偶共同做到不義之財不取，不法之事不為，吹好“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好“守門員”。

育——機(jī)制與效果四面開花。

中層干部的能力建設(shè)，關(guān)系到企業(yè)的執(zhí)行能力和執(zhí)行效果，培養(yǎng)一批能干事、干成事、不出事的干部隊伍是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。為此，x公司黨委將提升中層干部的綜合能力作為“素質(zhì)工程”的重中之重來抓。在深刻分析廣大干部素質(zhì)的基礎(chǔ)上，推出四項舉措，提升綜合素質(zhì)。

一是提高結(jié)合實際抓落實的能力。

要求廣大干部在工作中深入基層，敢于負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，在基層進(jìn)行針對性調(diào)研，找準(zhǔn)階段性的共性問題，有針對性地思索和探討對策及思路，在工作落實上做到學(xué)習(xí)快、傳達(dá)快、部署快、執(zhí)行快。公司黨委還采取不定期考核的方式，了解中層干部對公司核心工作、企業(yè)理念等內(nèi)容的知曉度當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。

二是提高準(zhǔn)確點評工作的能力。

在公司黨委層面完善考核評價機(jī)制。按照“月度抽查、季度考核、半年評價、年終總評”的原則，對各部門實行考核評價、排序?qū)Ρ取Ｍ瑫r，建立工作點評通報制度。對公司統(tǒng)一布置的工作，要求各部門從任務(wù)下達(dá)后就對實施過程進(jìn)行跟蹤考核，并要求各部門在專業(yè)工作會議上對工作完成情況進(jìn)行自我點評，抓住要點，突出重點，總結(jié)亮點。

三是提高深入細(xì)致溝通思想的能力。

要求中層與中層之間、上級和下級之間、中層與領(lǐng)導(dǎo)之間經(jīng)常交換思想，促進(jìn)彼此理解、彼此尊重和彼此信任；定期和部門員工談心，善于理解人、關(guān)心人、幫助人，及時準(zhǔn)確地掌握職工思想動態(tài)，進(jìn)行教育和疏導(dǎo)。同時，加強(qiáng)干部的橫向交流，堅持因人制宜的原則，使干部潛能得到最大限度地發(fā)揮。

四是提高立足崗位學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。

自開始，公司即開展了全員性的年度會考。會考的所有工種命題，都以突出基礎(chǔ)性和實用性為主，每位中層干部均要參加機(jī)考、筆試、技能操作三種形式的測試，全方位檢驗學(xué)習(xí)效果和綜合技能。公司還實施了能級結(jié)構(gòu)分配改革。結(jié)合員工的技能等級（職稱）和年度會考成績，在全公司推行技能等級動態(tài)管理，以經(jīng)濟(jì)杠桿拉動干部員工學(xué)習(xí)的自覺性。在各種競賽、比武獲得名次的干部，還將獲得旅游、加薪的獎勵。

評——定性與定量全面考量。

合理公證地評價干部是激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的有效手段。通過多年的摸索，x公司總結(jié)出一套定性考核與定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價相結(jié)合的兩維考核模式。在考核中始終堅持突出業(yè)績、多層測評的原則，并實現(xiàn)了考核上的三個百分之百。

重點工作百分之百考核到位。

在公司內(nèi)部大力推行目標(biāo)管理，將年度工作細(xì)化、量化，編制《x》，全年各項工作均梳理、歸整在清冊之內(nèi)。根據(jù)工作難易程度，公司還對年度資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、安全目標(biāo)、管理目標(biāo)、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、梯級晉階、精神文明建設(shè)等任務(wù)分別設(shè)置了不同的考核權(quán)分比例。其中：生產(chǎn)、營銷部門以資產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)和安全管理完成情況作為主要考核內(nèi)容，管理部門以目標(biāo)管理、同業(yè)對標(biāo)和過程考核作為主要考核內(nèi)容，適當(dāng)結(jié)合季度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果來體現(xiàn)管理工作的質(zhì)量。為了保證考核指標(biāo)完成的真實性，公司還組織進(jìn)行年度專項審計，保證各項指標(biāo)用事實說話、用業(yè)績說話。一旦發(fā)現(xiàn)虛假和違規(guī)行為，部門負(fù)責(zé)人則直接歸類為不稱職干部，并視情況給予調(diào)離崗位、降薪、降職、撤職等處理。上述業(yè)績考核結(jié)果占中層干部年度測評分?jǐn)?shù)的x％，從而確保了工作實績在考核中的主導(dǎo)地位。

民主權(quán)利百分之百保證行使。

公司充分重視民主評議和民主測評工作，避免在業(yè)績考核時以偏概全。按照由下至上，多層測評的原則，分別在公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、部門員工等三個層面多方征求意見。從原則性及民主意識、進(jìn)取意識、遵規(guī)守紀(jì)與廉潔、群眾威信、知識水平與表達(dá)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、工作業(yè)績等十個方面對中層干部進(jìn)行全方位的了解。通過民主測評、召開座談會、個別談話等方法，把領(lǐng)導(dǎo)的評價和群眾的評價結(jié)合起來，全面準(zhǔn)確地為干部定性。

紀(jì)檢監(jiān)察百分之百監(jiān)督到位。

為了保證考核的公證性，公司將考核程序一分為三：由各管理部室按照各自職能分別進(jìn)行目標(biāo)管理和業(yè)績考核；由工會組織各單位職工代表進(jìn)行民主測評；由組織人事部門挑選社會關(guān)系簡單的員工計算年終考核結(jié)果?？己似陂g，紀(jì)檢、監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督，隨時聽取員工的意見和建議。同時，公司還加強(qiáng)考核組織人員的教育。讓組織者不僅成為合格的記錄員、精確的核算員，更要成為考核中的公證員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，嚴(yán)肅處理。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇八

尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為管黨治黨的政治機(jī)關(guān)，必須立足職能職責(zé)，準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系，對黨員干部既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又在政治上、思想上真誠關(guān)愛，推動干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)，營造良好政治生態(tài)。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我單位助推全市干部隊伍建設(shè)情況匯報如下：

樹立風(fēng)向標(biāo)，把嚴(yán)管的態(tài)度亮出來。全面從嚴(yán)治黨，“嚴(yán)”是主基調(diào)。必須抓重點，強(qiáng)舉措，盯關(guān)鍵，優(yōu)方式，從嚴(yán)從實強(qiáng)化黨員干部教育監(jiān)督，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，推動形成風(fēng)清氣正政治生態(tài)，一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅決扛起紀(jì)律部隊的職責(zé)使命，抓住嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個綱，把嚴(yán)肅其他紀(jì)律帶起來，推動廣大黨員干部形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。我們圍繞落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、落實市委“建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心”工作部署等重點，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩體現(xiàn)到具體的人和事。制發(fā)深化作風(fēng)建設(shè)“十二條禁令”、服務(wù)企業(yè)“十要十不準(zhǔn)”等系列紀(jì)律要求，督促黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。注重抓早抓小。抓早抓小、防微杜漸，是對干部的真正關(guān)心愛護(hù)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持教育、警示、預(yù)防在先，幫助黨員干部在日常提醒“敲打”中校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵。我們認(rèn)真落實對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督要求，在全市開展年輕干部紀(jì)法教育活動，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。利用懺悔書、家書、獻(xiàn)言書拓展辦案成果，常態(tài)化開展“警示教育月”活動，協(xié)助市委每年召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，最大限度教育保護(hù)和挽救黨員干部不犯或少犯錯誤。今年以來，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理****人次，其中第一種形態(tài)占比**.*%。織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，是建設(shè)過硬干部隊伍的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，堅持日常監(jiān)督、專項監(jiān)督“雙輪驅(qū)動”，構(gòu)建全方位、立體化監(jiān)督體系。我們聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”抓牢抓實政治監(jiān)督，在全省率先實現(xiàn)*****名科級以上黨員干部廉政檔案全覆蓋。建立“一點一員”營商環(huán)境監(jiān)督和“紀(jì)檢監(jiān)察+*****熱線”聯(lián)動監(jiān)督工作機(jī)制，常態(tài)化市縣聯(lián)動開展作風(fēng)建設(shè)、營商環(huán)境建設(shè)等督查檢查，做實做細(xì)日常監(jiān)督。探索開展提級監(jiān)督，在全市選取**個基層減負(fù)監(jiān)督聯(lián)系點，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地。

激發(fā)原動力，把厚愛的標(biāo)準(zhǔn)立起來。有溫度的厚愛才能讓嚴(yán)管更加自覺。必須把政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一作為執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點，用好紀(jì)檢監(jiān)察“工具箱”，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚，在新征程上敢為善為、務(wù)實落實。堅持以精準(zhǔn)問責(zé)樹立干事導(dǎo)向。問責(zé)是一把“利劍”，不僅在于劍之鋒利，更須揮劍精準(zhǔn)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要精準(zhǔn)用好問責(zé)利器，防止問責(zé)不力或者問責(zé)泛化、簡單化。我們嚴(yán)把問責(zé)入口關(guān)和出口關(guān)，對出現(xiàn)嚴(yán)重問題地區(qū)的分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，有效解決“責(zé)任往下推”“板子往下打”問題。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)問題會商會審機(jī)制，嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān)，讓干部服氣、群眾認(rèn)同。今年以來，已對***起鄉(xiāng)科級以上干部有關(guān)問題線索進(jìn)行會商會審，給予*名縣處級干部、**名鄉(xiāng)科級干部黨紀(jì)政務(wù)處分。堅持以容錯免責(zé)激勵擔(dān)當(dāng)作為。厚愛“容”無心之失、探索之誤，容錯免責(zé)就是要讓實干干部無“后顧之憂”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持實事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)、不枉不縱，依紀(jì)依法實施容錯免責(zé)，以“組織為干部擔(dān)當(dāng)”更好激勵“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”。我們認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”的要求，出臺《關(guān)于深化容錯糾錯機(jī)制實施盡職免責(zé)的工作辦法》，嚴(yán)格區(qū)分行為性質(zhì)，精準(zhǔn)把握政策界限，市縣聯(lián)動對**名干部精準(zhǔn)規(guī)范開展容錯免責(zé)，通報*起容錯免責(zé)典型案例，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，有效激發(fā)廣大黨員干部干事熱情。堅持以澄清正名匡正政治風(fēng)氣。嚴(yán)查誣告陷害行為，及時澄清證明，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效途徑。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要旗幟鮮明向誣告陷害者“亮劍”，認(rèn)真甄別、精準(zhǔn)認(rèn)定失實舉報，充分釋放“誣告陷害必有代價，遭受誣告組織撐腰”的強(qiáng)烈信號。我們出臺《**市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于查處誣告陷害行為及為受到不實舉報黨員干部澄清正名的實施辦法（試行）》，深化糾治無事生非、造謠抹黑、誣告陷害、挑撥離間等歪風(fēng)邪氣。今年以來，查處誣告陷害行為*件，為***名黨員干部澄清證明，給被反映干部一個“交代”，還群眾一個“明白”。

提振精氣神，把激勵的措施落下來。開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作，目的不在于“懲”，而是要更注重教育人、幫助人、轉(zhuǎn)化人、挽救人，通過暖心回訪、真誠幫助，推動受處理處分干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。細(xì)化回訪教育，鼓勵輕裝上陣。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲處干部不是目的，“懲前毖后、治病救人”才是根本。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把回訪教育列為日常監(jiān)督的一項經(jīng)常性工作，通過深入細(xì)致的思想政治工作，讓受處理處分干部真正轉(zhuǎn)化思想、轉(zhuǎn)變態(tài)度。我們出臺《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪教育暫行辦法》，分層分類開展回訪教育工作，為“掉隊干部”注入“強(qiáng)心劑”，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。今年以來，共回訪受處分人員***人，進(jìn)一步釋放執(zhí)紀(jì)溫度。強(qiáng)化包容激勵，打消心理顧慮。容錯糾錯、澄清正名的目的是激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要辯證認(rèn)識懲治震懾與激勵保護(hù)一體兩面、對立統(tǒng)一的關(guān)系，采取有效措施鼓勵改革創(chuàng)新、倡導(dǎo)敢闖敢試，避免“洗碗效應(yīng)”“佛系躺平”。我們規(guī)范容錯免責(zé)的結(jié)果運用，對經(jīng)認(rèn)定予以盡職免責(zé)的單位或個人，在工作考核、評先評優(yōu)、廉政意見回復(fù)時不受影響，讓干部感受到監(jiān)督和關(guān)愛都在身邊。對被誣告陷害干部，及時做好思想政治工作，對因不實檢舉控告在干部選拔任用、評優(yōu)評先中受到影響的，由組織部門針對性提出妥善處置意見，最大限度減小對干部的影響。深化容糾并舉，推動常態(tài)長效。有錯不糾即為失職、只容不糾就是放任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅持系統(tǒng)思維，深入剖析干部犯錯背后的思想動機(jī)和制度梗阻，切實做好“后半篇文章”。我們注重從問題中深挖制度設(shè)計、責(zé)任落實、監(jiān)督制約等方面存在的隱患漏洞，推動完善防范機(jī)制，從根本上鏟除問題發(fā)生的土壤。比如，在工作中發(fā)現(xiàn)市新建住宅配套市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖審查制度尚不健全、存在監(jiān)管盲區(qū)、有關(guān)同志“違規(guī)”實施施工圖審查等問題，我們在給予相關(guān)同志免責(zé)的同時，及時啟動糾錯整改程序，督促市住建部門出臺加強(qiáng)住宅項目配套市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理工作的意見，有效填補(bǔ)該領(lǐng)域監(jiān)管空白。

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組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇九

習(xí)近平總書記指出：“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量?！薄耙l(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀?！苯陙?，x黨委高度重視離退休干部工作，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，把離退休干部工作納入x黨的建設(shè)總體布局，針對離退休黨總支黨員人數(shù)增多、黨建工作亟待創(chuàng)新的新形勢，探索形成的離退休干部“黨建+n”工作模式被評為x市“基層黨委（院系黨組織）書記抓基層黨建突破項目優(yōu)秀成果”。

一、“黨建+政治引領(lǐng)”，構(gòu)筑政治思想防線。x黨委注重離退休干部政治素養(yǎng)提升，通過集中研討、專題座談、參觀學(xué)習(xí)等形式，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，保證學(xué)習(xí)有資料、研討有主題、座談有反饋、活動有創(chuàng)新，提高老同志黨建活動參與率，構(gòu)筑起堅強(qiáng)的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關(guān)”。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動、過好組織生活的基礎(chǔ)上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領(lǐng)離退休干部黨員進(jìn)一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關(guān)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新黨建活動形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動態(tài)和關(guān)注的熱點、焦點問題，創(chuàng)新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動形式。x年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動，引導(dǎo)老黨員唱響時代主旋律，帶動身邊的黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。三是推動黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，評價黨員有了具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務(wù)活動參與率大幅提高。四是與時俱進(jìn)精準(zhǔn)引領(lǐng)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等平臺建立黨總支工作群、黨支部學(xué)習(xí)群，利用微信、qq、網(wǎng)站等多種渠道開展教育學(xué)習(xí)。圍繞黨建宣傳、黨務(wù)工作在線、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員精準(zhǔn)管理、服務(wù)科學(xué)決策五項功能，開展線上線下服務(wù)，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)的“雙網(wǎng)覆蓋”。

二、“黨建+文化傳承”，引領(lǐng)推動文化傳承。x黨委在文化養(yǎng)老社團(tuán)設(shè)立臨時黨組織，實現(xiàn)黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領(lǐng)文化養(yǎng)老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養(yǎng)老活動中注入黨建元素，賦予老年協(xié)會文化養(yǎng)老載體新內(nèi)涵，退休校級和處級干部、黨支部書記等同時擔(dān)任各老年協(xié)會的會長理事、文體活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、老年社團(tuán)負(fù)責(zé)人，激發(fā)離退休干部黨建促進(jìn)文化養(yǎng)老工作新活力，打造了“本色家園-x夕陽紅”黨建品牌。二是發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。校級黨員干部、黨委工作部門的主要負(fù)責(zé)人和各黨總支書記退休后，均被聘為x關(guān)工委黨建組織員，承擔(dān)x關(guān)心下一代的工作任務(wù)。x組織校慶等重大活動，都邀請“五老”同志參與，使老“x人”的精神發(fā)揚光大。三是創(chuàng)建文化養(yǎng)老品牌。以“建立有體育特色的文化養(yǎng)老平臺”為抓手，依托社區(qū)老年大學(xué)平臺，共創(chuàng)文化養(yǎng)老品牌。通過文化養(yǎng)老品牌宣傳引導(dǎo)，幫助老同志認(rèn)識國情市情、社情民情和中華民族偉大復(fù)興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領(lǐng)悟和踐行社會主義核心價值觀，結(jié)合中國體育發(fā)展歷史，將中華體育精神融入到對學(xué)生日常的思想教育管理工作中，老黨員經(jīng)常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產(chǎn)博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導(dǎo)師生進(jìn)一步增強(qiáng)愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠(yuǎn)跟黨走的堅定信念。

和x個老年人協(xié)會會長都是由退休校級黨員干部擔(dān)任，他們充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)老黨員認(rèn)領(lǐng)文化養(yǎng)老活動、志愿服務(wù)項目和社區(qū)公益服務(wù)項目，會員間也通過參與志愿服務(wù)活動實現(xiàn)互幫互助。通過認(rèn)領(lǐng)項目，更多的老干部、老黨員為建設(shè)和諧社區(qū)、和諧社會貢獻(xiàn)力量。

兼任x社區(qū)黨委委員，參與社區(qū)區(qū)域化。

黨建。

工作。共建助老服務(wù)平臺。x和社區(qū)黨委充分利用各種社會資源，以離退休黨員為主體建立了“x幫幫團(tuán)”等公益類組織，共同開展各種志愿服務(wù)活動，并聯(lián)系濟(jì)南市歷下區(qū)安老樂鄰助老服務(wù)中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評估，開設(shè)居家安全課堂，進(jìn)行適老化改造，與社區(qū)共同搭建助老服務(wù)平臺。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十

值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務(wù)委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表省人民代表大會常務(wù)委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作、不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)發(fā)展的貢獻(xiàn)!

剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退伍軍人堅持以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于承擔(dān)責(zé)任、忠誠廉潔、勇于承擔(dān)重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)為你增添了色彩，為你驕傲。

在此，我與大家分享交流三點體會：

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候，越是英雄用武之時，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認(rèn)的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：

本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強(qiáng)，干起事來常常是“丟三拉四”；

奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當(dāng)“和事佬”來營造所謂的和諧局面；

在決策時不敢擔(dān)責(zé)，怕引火燒身，怕?lián)?zé)失位，奉行“多一事不如少一事”原則，做起事來畏首畏尾，裹足不前。

今天，我們參會的除了組織工作的分管負(fù)責(zé)人，還有一些單位的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當(dāng)然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認(rèn)為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進(jìn)行努力，進(jìn)一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

實行聯(lián)運表彰，樹立先進(jìn)典型發(fā)揮示范帶頭作用；

適當(dāng)增加財政支出范圍，鼓勵支持群團(tuán)組織開展工作，通過有效的活動開展達(dá)到振奮士氣，團(tuán)結(jié)鼓舞人的作用。

（二）科學(xué)完善相關(guān)機(jī)制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機(jī)制，在考核指標(biāo)體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，確?？己司珳?zhǔn)。二是健全薪酬機(jī)制，根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、物價水平等指標(biāo)，建立科學(xué)合理的薪酬調(diào)整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應(yīng)，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機(jī)制，要探索建立黨員干部容錯機(jī)制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴(yán)格認(rèn)定程序和規(guī)范結(jié)果運用上動腦筋，既要保護(hù)敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀(jì)的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。

（三）強(qiáng)化思想領(lǐng)域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導(dǎo)，找準(zhǔn)干部的關(guān)注點，豐富教育內(nèi)容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，除了對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)外，還應(yīng)根據(jù)崗位的不同設(shè)置一些相對應(yīng)的培訓(xùn)，如專業(yè)崗位的培訓(xùn)，并做到經(jīng)常化。提高培訓(xùn)的針對性，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨員千部的駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導(dǎo)報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進(jìn)事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強(qiáng)職業(yè)自豪感。

今天就講這么多，謝謝大家。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十二

同志們：

這次全市基層年輕干部培訓(xùn)班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀(jì)委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓(xùn)班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓(xùn)。

按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：

沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。

在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機(jī)關(guān)選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強(qiáng)大家處事的能力素質(zhì)。

所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機(jī)關(guān)都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。

要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！

沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。

這個還是對上面第一個問題的進(jìn)一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧?；鶎硬幌駲C(jī)關(guān)，好多事情領(lǐng)導(dǎo)層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖?，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。

要想成功，一定要有“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！

樹有千百萬條根，粗根、細(xì)根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。

去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學(xué)歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務(wù)基層。大家如何能成才，還是要學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不僅僅是書本上的，手機(jī)上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細(xì)心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。

同志們，解決問題困難的能力本事與你的學(xué)歷有關(guān)系，因為學(xué)識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準(zhǔn)！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機(jī)關(guān)干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務(wù)畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。

沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。

這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀(jì)意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領(lǐng)他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш牐瑢δ銈冞M(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務(wù)實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當(dāng)土皇帝的、耍威風(fēng)的，我們堅決撤職，人還是留在當(dāng)?shù)兀谰昧粝聛恚瑩Q位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻(xiàn)策，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，傾注了汗水。我們?nèi)〉玫某煽?，大家有目共睹?/p>

市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當(dāng)前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關(guān)鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進(jìn)步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應(yīng)做好表率、作出示范。對我們?nèi)绾伟l(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當(dāng)好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。

黨的十九大，明確了政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習(xí)近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準(zhǔn)確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復(fù)雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應(yīng)有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權(quán)力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠(yuǎn)大理要，淡泊名利、勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)事業(yè)上多思考，在次人進(jìn)退流轉(zhuǎn)上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務(wù)，組織總會看到、總會重視。

在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當(dāng)前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學(xué)習(xí)對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進(jìn)則退”。因此，大家想強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作。想擴(kuò)充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，大家想進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、社會、心理等多領(lǐng)域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)，做管理服務(wù)工作的本領(lǐng)，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認(rèn)識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學(xué)所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當(dāng)書本的學(xué)生，更想做好群眾的學(xué)生、實踐的學(xué)生。

想有心實踐，以求真務(wù)實的態(tài)度推進(jìn)工作；

想多做實事、辦好事，切實維護(hù)群眾利益，不斷增強(qiáng)基層群眾幸福感、獲得感。

年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就想靠我們的進(jìn)取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓?fù)雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學(xué)懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進(jìn)工作創(chuàng)新打牢基礎(chǔ)。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達(dá)到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準(zhǔn)繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強(qiáng)實干實績導(dǎo)向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有沒有增進(jìn)作用，對百姓增收致富有沒有推進(jìn)作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當(dāng)然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關(guān)鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強(qiáng)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領(lǐng)域推動黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

文化是一個民族和國家的根系，是一個民族和國家的靈魂，是凝聚全國各族人民的精神紐帶，是激勵全國人民建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的重要力量。民族和民族之間、國家與國家之間以及地區(qū)與地區(qū)之間的競爭，歸根到底是文化的競爭，是文化力的比拼。從某種意義上講，文化決定著一個國家、一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潛力與后勁。

胡錦濤總書記指出，我國經(jīng)過。

20。

2000。

年

8

月全市文化工作會議后，及時召開了全縣文化工作會議，會上順勢提出了到。

2020。

年建成文化大縣的奮斗目標(biāo)。我們認(rèn)為，建設(shè)先進(jìn)文化，創(chuàng)建文化大市、文化大縣，是貫徹“三個代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)涵；是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)文化一體化趨勢，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的必要條件；是提高城市品位，豐富群眾精神文化生活的迫切要求；也是適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然舉措。

這是前提，這是關(guān)鍵，因為思想意識上的提高是付諸行動的先決條件。因而，我們只有切實認(rèn)識到文化是民族靈魂和血脈；切實認(rèn)識到文化是綜合國力的重要標(biāo)志和重要組成部分，是推動人類社會發(fā)展的重要動力；切實認(rèn)識到文化是經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展的重要保證；切實認(rèn)識到文化是滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神需求的需要，市委、市政府及象山縣委、縣政府提出創(chuàng)建文化大市、文化大縣才不會“一紙空文”，才不會紙上談兵。也只有這樣，創(chuàng)建文化大市、文化大縣才會變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”，變?yōu)橹鲃?、自覺行為。

創(chuàng)建文化大市，從我縣角度來看，當(dāng)前要著重抓好濱海特色文化（漁文化）建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾文化活動開展、隊伍建設(shè)等諸多方面。下面，我結(jié)合本縣文化工作實際，就如何挖掘開發(fā)濱海特色文化和做強(qiáng)做大文化產(chǎn)業(yè)，積極促進(jìn)文化大縣建設(shè)這兩個方面談些初淺看法。

7000。

余年歷史。從塔山遺址發(fā)掘出土的文物看，居住在今縣城東側(cè)沙溪邊上的先民以海為伴，以漁為生，大量的陶制品留下了他們親手描繪的水波紋以及貝殼印痕。他們是地道的象山漁文化最早的播種者和建設(shè)者。在長期與海共舞的實踐中，我們的先祖學(xué)會了打船、織網(wǎng)，掌握了勞動禁忌、服飾要求等等。同時，以這種物質(zhì)性的文化現(xiàn)象為出發(fā)，逐漸形成的漁區(qū)風(fēng)俗、信仰崇拜和勞動伴生的號子、歌謠、傳說、故事等精神品質(zhì)的要素開始逐漸豐富，幾經(jīng)滄海桑田，從而形成了底蘊豐厚的象山漁文化，成為了象山人的一種符號。

開發(fā)挖掘濱海特色文化（漁文化），要做到：

2000。

2020。

年建成濱海特色鮮明、文化設(shè)施先進(jìn)、市民素質(zhì)優(yōu)良、社會文明進(jìn)步的文化大縣總體目標(biāo)。這個總體目標(biāo)定位準(zhǔn)確，突出了我縣濱海文化特色，有利于發(fā)揮我縣的地域文化優(yōu)勢；又強(qiáng)調(diào)分步實施，符合我縣縣情實際。我們將圍繞既定目標(biāo)，通過三個階段的努力，逐漸把象山建設(shè)成一個開發(fā)與保護(hù)并重，傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合，經(jīng)濟(jì)與文化協(xié)調(diào)發(fā)展的濱海文化大縣。

80。

年代中期編纂《象山縣志》以來，已近。

20。

年。這。

20。

年象山變化巨大，“十五”期末應(yīng)加緊續(xù)編或修編《象山縣志》。四要保護(hù)和弘揚民族民間文化藝術(shù)。高妙蘭農(nóng)民畫、謝才華剪紙、張德和竹根雕，在省市乃至全國都有一定的知名度，也是我縣寶貴的民族民間藝術(shù)資源。下步我們將啟動民族民間藝術(shù)保護(hù)工程，將竹根雕、農(nóng)民畫、剪紙等列入縣、市、省三級保護(hù)項目，同時籌建謝才華剪紙藝術(shù)書苑，使我縣的特色民間藝術(shù)更好地得到繼承和嫡傳。

我縣漁文化風(fēng)情獨特，建設(shè)文化大縣必須精心打造濱海特色文化品牌。一是節(jié)慶文化要成為海洋文化的最佳展臺。

1998。

注重挖掘和提煉海洋旅游資源的文化內(nèi)涵，構(gòu)筑一條具有濃郁海洋風(fēng)情的百里黃金海岸旅游帶，形成象山旅游文化的獨特情境和意境，從而更好地吸引中外游客。同時，我們將創(chuàng)新文藝作品，為地域文化建設(shè)添磚加瓦。立足象山，面向全國，內(nèi)引外調(diào)，精心組織，大力倡導(dǎo)和鼓勵廣大群文工作者深入基層、深入生活，重點在曲藝、音舞、美術(shù)、攝影等門類上下功夫，努力創(chuàng)出一批生活氣息濃郁、濱海特色鮮明的優(yōu)秀群眾文藝作品。適時舉辦一些筆會、采風(fēng)、作品展覽等文學(xué)藝術(shù)活動，吸引四方文人墨客，讓他們更好地了解象山、描繪象山、宣傳象山。

文化產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，

20。

世紀(jì)。

90。

年代以來，已成為全球發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。在美國、日本、英國、意大利、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家，文化產(chǎn)業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既能夠為社會提高豐富的精神文化產(chǎn)品，也能夠涵養(yǎng)稅源、解決就業(yè)，同時也是促進(jìn)文化大縣建設(shè)的最直接、最有效的途徑。從目前來說，我縣的文化產(chǎn)業(yè)尚處于初創(chuàng)階段，發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間巨大。今后一個時期，我們將堅持以發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以體制改革和科技創(chuàng)新為動力，著力提升綜合實力和競爭力，積極為文化大市、文化大縣建設(shè)服務(wù)。

“十五”及今后一段時期，我們將重點發(fā)展文化旅游業(yè)，改造提升傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新拓展邊緣文化產(chǎn)業(yè)，初步形成行業(yè)門類齊全、內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理、地域特色鮮明、整體效益顯著的梯度文化產(chǎn)業(yè)體系著力做好旅游與文化相結(jié)合的文章，充分利用歷史文化資源和半島海洋資源，推出一批富有地域文化特色的旅游文化活動和文化旅游產(chǎn)品改造提升影視娛樂業(yè)、演出業(yè)、體育健身業(yè)、圖書音像發(fā)行業(yè)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，使之成為象山文化產(chǎn)業(yè)中的支柱型產(chǎn)業(yè)。

遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和文化發(fā)展規(guī)律，

借鑒經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革的歷史經(jīng)驗和有益做法，加大改革力度，激發(fā)內(nèi)在動力。切實轉(zhuǎn)變文化行政部門職能，理順關(guān)系，實行政事分離、政企分開，逐步實現(xiàn)由辦文化向管文化轉(zhuǎn)變。區(qū)分性質(zhì)，分類指導(dǎo)，積極推進(jìn)文化企事業(yè)單位改革。加快經(jīng)營性文化事業(yè)單位向文化市場主體轉(zhuǎn)變，造就一批自主經(jīng)營、自我發(fā)展、管理科學(xué)的文化企業(yè)。將充分發(fā)揮市場化程度高、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、民間資金充裕和文化底蘊深厚的優(yōu)勢，完善市場準(zhǔn)入機(jī)制，制定更加優(yōu)惠的政策，放手吸引企業(yè)、個人、社會團(tuán)體和境外資金等社會民間力量參與興辦文化產(chǎn)業(yè)。

認(rèn)真貫徹國家有關(guān)出版管理、文物保護(hù)、著作權(quán)、專利、版權(quán)保護(hù)和文化市場管理法規(guī)堅持不懈地開展“掃黃”、“打非”專項斗爭，堅決掃除文化垃圾，凈化文化市場，做到“以管理促規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展”同時加強(qiáng)對文化經(jīng)營戶的法制教育，增強(qiáng)他們依法經(jīng)營的自覺性；加強(qiáng)對文化市場管理執(zhí)法人員的法制培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，積極推進(jìn)我縣文化市場依法管理工作。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十六

（全文完整）

,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

按照會議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

2021年以來，xx市按照加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的部署要求，大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，建立健全體制機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。

一、以時代眼光、開放務(wù)實的發(fā)展理念，完善人才工作機(jī)制。

堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機(jī)制，確保引得進(jìn)、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗，因地制宜制定《xx市人才引進(jìn)激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認(rèn)定機(jī)制。將引進(jìn)人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細(xì)化了人才分類培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進(jìn)措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進(jìn)名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進(jìn)的人才納入人才培養(yǎng)分類機(jī)制。

二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。

提高選調(diào)生和專技人才招考數(shù)量，招錄選調(diào)生xx人、緊缺專技人才xxx人。

三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質(zhì)。

深入實施人才。

振興。

選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進(jìn)幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進(jìn)“1+n”結(jié)對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。

三是精準(zhǔn)培訓(xùn)提能。加強(qiáng)與xx大學(xué)等高校的合作，利用好“xx。

教育。

培訓(xùn)基地”，精準(zhǔn)確定主題，實施針對培訓(xùn)。舉辦主體培訓(xùn)班xx期、培訓(xùn)xxxxx余人次。

四、以聯(lián)系關(guān)懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。

對中高層次人才在子女入學(xué)、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機(jī)制。通過日常掌握和調(diào)研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。

在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：

一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。干部人才總體全日制學(xué)歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領(lǐng)域等急需緊缺人才引不進(jìn)、留不住問題突出。

下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點，以育才為根本，以留才為主線，全力構(gòu)筑全市人才聚集高地。

讓人才更有盼頭安心工作。

二是持續(xù)推進(jìn)柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產(chǎn)業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。

三是持續(xù)推進(jìn)培育提能行動。實施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術(shù)骨干培育”“實用人才提能培訓(xùn)”等舉措，促進(jìn)人才提能增智。落實人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。

精神，切實把我市人才隊伍建設(shè)好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十七

一是把握科技引領(lǐng)這個“關(guān)鍵”。

加強(qiáng)科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質(zhì)量控制技術(shù)范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)運用到生產(chǎn)中，進(jìn)行精準(zhǔn)動態(tài)調(diào)控，有效提升生產(chǎn)管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產(chǎn)飼養(yǎng)”技術(shù)，養(yǎng)殖成本降低了30%。

二是聚焦產(chǎn)業(yè)振興這個“重點”。

產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，產(chǎn)業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標(biāo)志。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農(nóng)產(chǎn)品打造萬畝以上規(guī)模產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產(chǎn)3萬噸以上，產(chǎn)值超億元。

三是筑牢群眾致富這個“根本”。

做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中，始終堅持把促進(jìn)群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關(guān)注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領(lǐng)路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，帶動農(nóng)戶脫貧致富。“百斯特農(nóng)業(yè)”打破農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農(nóng)戶提供更多就業(yè)崗位。

?

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十八

一是完善評價體系強(qiáng)保障。

建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認(rèn)定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認(rèn)定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結(jié)構(gòu)比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評一批”“確認(rèn)一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結(jié)合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內(nèi)容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標(biāo)，重點評價在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設(shè)置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格申報評審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術(shù)師（副教授）。

二是突出業(yè)績貢獻(xiàn)明導(dǎo)向。

突破“學(xué)歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻(xiàn)為評價標(biāo)準(zhǔn)，直接認(rèn)定相應(yīng)技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻(xiàn)定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認(rèn)定技師、高級技師。參加職稱評審不受學(xué)歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置重點圍繞技術(shù)水平、群眾認(rèn)可、帶動能力、經(jīng)濟(jì)社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻(xiàn)、發(fā)揮示范來衡量。

三是鼓勵獲評人員勇作為。

給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進(jìn)步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實用人才講師團(tuán)”，就近為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┘夹g(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻(xiàn)策助發(fā)展、鉆研業(yè)務(wù)提技能等職責(zé)義務(wù)。獲評職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇十九

另一方面是要組織全縣其他機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，通過典型引領(lǐng)，帶動全縣的機(jī)關(guān)都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機(jī)。結(jié)合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：

一、機(jī)關(guān)黨建的重要性。

“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認(rèn)為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產(chǎn)黨這套嚴(yán)密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)，而我們的一些黨務(wù)工作者卻往往忽略了這一點。

凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機(jī)關(guān)黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學(xué)習(xí)、理想信念動搖、對班子和集體沒有認(rèn)同感等方面。

機(jī)關(guān)黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻(xiàn)，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進(jìn)性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領(lǐng)導(dǎo)和干部的素質(zhì)也是一個樣子，干部就會不服氣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農(nóng)村牧區(qū)的黨員有時候要比機(jī)關(guān)黨員的覺悟高，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退休了以后，有些時候真不如農(nóng)牧民黨員，這些情況都是確實存在的。

我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認(rèn)為應(yīng)該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進(jìn)、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進(jìn)，才能把工作做好。希望大家能正確認(rèn)識這個問題，認(rèn)識決定行動，認(rèn)識上去了，抓手就跟上了。

二、存在的主要問題。

近年來，x縣機(jī)關(guān)黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學(xué)、評學(xué)、亮學(xué)、比學(xué)為主要內(nèi)容的“四學(xué)”活動和實施以x個講堂、x個調(diào)研課題、x本書為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“x”工程，使我們的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機(jī)關(guān)和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

當(dāng)

書記。

時有些同志就說，全年的。

黨建。

工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負(fù)責(zé)任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細(xì)做，黨建工作其實大有可為。

四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細(xì)化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導(dǎo)致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產(chǎn)生了誤會，結(jié)果東一幫、西一派，班子不團(tuán)結(jié)、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和員工層關(guān)系脫節(jié)，員工層的事情領(lǐng)導(dǎo)層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。

以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當(dāng)然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。

三、機(jī)關(guān)黨建抓什么。

我們要想在機(jī)關(guān)黨建上出成績、出效果，首先要知道機(jī)關(guān)黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機(jī)關(guān)黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認(rèn)真去思考、總結(jié)，就會發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建無非就是抓這么幾項：

一是思想建設(shè)。思想建設(shè)是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設(shè)去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設(shè)，將思想建設(shè)放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。

還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻(xiàn)，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。

三是隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是黨建工作的核心，只有隊伍建設(shè)抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，作用才能進(jìn)一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結(jié)果看似幫助了學(xué)生，實質(zhì)上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質(zhì)的一個過程，幫了別人也是幫了自己。

四是制度建設(shè)。制度建設(shè)是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀(jì)委提出六個絕不允許及其他一些紀(jì)律要求，對我們黨員干部的言行進(jìn)行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴(yán)格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風(fēng)險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內(nèi)會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。

五是機(jī)制建設(shè)。機(jī)制建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵，只有機(jī)制建設(shè)跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關(guān)懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。

六是總結(jié)提煉?？偨Y(jié)提煉是黨建工作的重點，只有善于總結(jié)提煉，才能具體、清晰地反映工作，進(jìn)而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機(jī)關(guān)黨建，一進(jìn)門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機(jī)關(guān)黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。

四、機(jī)關(guān)黨建怎么抓。

另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機(jī)關(guān)黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。

法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結(jié)合起來，以黨建促隊建、促審判。

創(chuàng)新”“為民務(wù)實清廉”，這x個字就是今年機(jī)關(guān)黨建的中心。

工作。

至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進(jìn)中心工作

下一步機(jī)關(guān)黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學(xué)習(xí)。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機(jī)關(guān)黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇二十

同志們：

首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子表示祝賀!

市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓(xùn)班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓(xùn)班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。培訓(xùn)的目的是幫助大家盡快進(jìn)入角色，在新的崗位上履好職、盡好責(zé)，當(dāng)好促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、領(lǐng)跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機(jī)會，講幾點希望和要求，與大家共勉。

一、深刻認(rèn)識這次培訓(xùn)的重要意義，系好從政的第一?？圩?。

大家進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩樱浞终J(rèn)識這次培訓(xùn)的特殊意義，潛心學(xué)習(xí)練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎(chǔ)。

第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓(xùn)，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學(xué)歷高、腦子活、適應(yīng)能力強(qiáng)，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關(guān)鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓(xùn)為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領(lǐng)域打下堅實基礎(chǔ)，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當(dāng)重任的棟梁之才。

第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓(xùn)，我們要惜時如金、潛心學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設(shè)置和師資力量的安排，組織部都進(jìn)行了認(rèn)真研究和考量。希望大家學(xué)有所獲、學(xué)以致用，在自我提高中互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，取長補(bǔ)短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強(qiáng)能力。

第三，這是一次錘煉作風(fēng)、展示形象的培訓(xùn)，我們要端正心態(tài)、嚴(yán)以律己。此次培訓(xùn)，是大家進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次集體亮相，學(xué)風(fēng)正不正、作風(fēng)硬不硬、紀(jì)律規(guī)矩意識強(qiáng)不強(qiáng)，也是檢驗個人作風(fēng)、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機(jī)。希望大家，嚴(yán)格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應(yīng)有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓(xùn)班成為高效組織、嚴(yán)格管理、市委滿意、干部受益、社會認(rèn)可的高質(zhì)量培訓(xùn)班。

二、深刻認(rèn)識和了解自己，自覺補(bǔ)齊短板和不足。

新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提能力、增素質(zhì)。

第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認(rèn)識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，破除本領(lǐng)恐慌心態(tài);要勇于擔(dān)當(dāng)，破除畏難心態(tài);要謙虛謹(jǐn)慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學(xué)會尊重、學(xué)會謙虛、學(xué)會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。

第二，要扎實學(xué)習(xí)，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識，通過聯(lián)系實際學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會貫通學(xué)，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學(xué)決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應(yīng)急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學(xué)決策、全力推進(jìn)和共同努力的結(jié)果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結(jié)工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。

第三，要錘煉作風(fēng)，務(wù)求實效、苦干實干。作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務(wù)求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進(jìn)度中增強(qiáng)緊迫感、使命感、責(zé)任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務(wù)。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標(biāo)不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。

三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。

今天是培訓(xùn)，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。

第一，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種境界，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要敢于確定人生的遠(yuǎn)大目標(biāo)，樹立正確的“三觀”，通過學(xué)習(xí)把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進(jìn)步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關(guān)鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學(xué)，學(xué)中干，邊干邊思考，邊干邊總結(jié)，邊干邊反思，力求達(dá)到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。

第三，加強(qiáng)人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨帲∪碎L戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團(tuán)結(jié)。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風(fēng)，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白做人”。

第四，堅守紀(jì)律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習(xí)慣。黨員干部，必須牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，最忌不知天高地厚、無視紀(jì)律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強(qiáng)，一旦紀(jì)律規(guī)矩關(guān)口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復(fù)。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀(jì)律紅線和法律高壓線。

同時，還要強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)前疫情形勢非常嚴(yán)峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護(hù)，確保這次培訓(xùn)安全、高效、高質(zhì)量。

同志們，青年興則國興、青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學(xué)習(xí)、多思考、多干事、多歷練、多進(jìn)步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)、扎實的作風(fēng)，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，向組織和群眾交出一份滿意答卷!

最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!

謝謝大家!

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

另一方面是要組織全縣其他機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，通過典型引領(lǐng)，帶動全縣的機(jī)關(guān)都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機(jī)。結(jié)合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：

一、機(jī)關(guān)黨建的重要性。

“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認(rèn)為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產(chǎn)黨這套嚴(yán)密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產(chǎn)黨學(xué)習(xí)，而我們的一些黨務(wù)工作者卻往往忽略了這一點。

凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機(jī)關(guān)黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學(xué)習(xí)、理想信念動搖、對班子和集體沒有認(rèn)同感等方面。

機(jī)關(guān)黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻(xiàn)，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進(jìn)性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領(lǐng)導(dǎo)和干部的素質(zhì)也是一個樣子，干部就會不服氣，在機(jī)關(guān)內(nèi)部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農(nóng)村牧區(qū)的黨員有時候要比機(jī)關(guān)黨員的覺悟高，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退休了以后，有些時候真不如農(nóng)牧民黨員，這些情況都是確實存在的。

我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認(rèn)為應(yīng)該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進(jìn)、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進(jìn)，才能把工作做好。希望大家能正確認(rèn)識這個問題，認(rèn)識決定行動，認(rèn)識上去了，抓手就跟上了。

二、存在的主要問題。

近年來，x縣機(jī)關(guān)黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學(xué)、評學(xué)、亮學(xué)、比學(xué)為主要內(nèi)容的“四學(xué)”活動和實施以x個講堂、x個調(diào)研課題、x本書為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“x”工程，使我們的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機(jī)關(guān)和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

三是蜻蜓點水，應(yīng)付差事。出于應(yīng)付檢查和驗收的目的，我們許多單位的黨建工作都是蜻蜓點水式的開展，淺嘗輒止。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)書記時有些同志就說，全年的黨建工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負(fù)責(zé)任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細(xì)做，黨建工作其實大有可為。

四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細(xì)化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導(dǎo)致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產(chǎn)生了誤會，結(jié)果東一幫、西一派，班子不團(tuán)結(jié)、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和員工層關(guān)系脫節(jié)，員工層的事情領(lǐng)導(dǎo)層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。

以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當(dāng)然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。

三、機(jī)關(guān)黨建抓什么。

我們要想在機(jī)關(guān)黨建上出成績、出效果，首先要知道機(jī)關(guān)黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機(jī)關(guān)黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認(rèn)真去思考、總結(jié)，就會發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建無非就是抓這么幾項：

一是思想建設(shè)。思想建設(shè)是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設(shè)去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設(shè)，將思想建設(shè)放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。

還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻(xiàn)，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。

三是隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是黨建工作的核心，只有隊伍建設(shè)抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，作用才能進(jìn)一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結(jié)果看似幫助了學(xué)生，實質(zhì)上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質(zhì)的一個過程，幫了別人也是幫了自己。

四是制度建設(shè)。制度建設(shè)是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀(jì)委提出六個絕不允許及其他一些紀(jì)律要求，對我們黨員干部的言行進(jìn)行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴(yán)格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風(fēng)險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內(nèi)會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。

五是機(jī)制建設(shè)。機(jī)制建設(shè)是黨建工作的關(guān)鍵，只有機(jī)制建設(shè)跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關(guān)懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。

六是總結(jié)提煉?？偨Y(jié)提煉是黨建工作的重點，只有善于總結(jié)提煉，才能具體、清晰地反映工作，進(jìn)而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機(jī)關(guān)黨建，一進(jìn)門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機(jī)關(guān)黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。

四、機(jī)關(guān)黨建怎么抓。

另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機(jī)關(guān)黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。

法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負(fù)責(zé)，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結(jié)合起來，以黨建促隊建、促審判。

部門與部門之間實際情況不一樣，每一個部門之間的中心工作差異也很大，但有一個共同點是黨建工作必須要服務(wù)中心工作，如果黨建工作和中心工作背道而馳了，那我們就搞錯了。在如何服務(wù)中心工作這個問題上，各個部門有各個部門的做法，但是總的來講工作重點就是：“服務(wù)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”、“為民、務(wù)實、清廉”，這x個字就是今年機(jī)關(guān)黨建的中心工作。至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進(jìn)中心工作。

下一步機(jī)關(guān)黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學(xué)習(xí)。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機(jī)關(guān)黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。

組織部長在干部隊伍建設(shè)工作座談會上的發(fā)言篇二十二

20×年×月，我肩負(fù)組織的重托，來鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，到任后緊緊圍繞“會學(xué)、會謀、會寫、會講、會干”的目標(biāo)要求，努力學(xué)透上情、掌握鎮(zhèn)情、了解下情，迅速進(jìn)入工作角色，全身心投入發(fā)展建設(shè)各項工作，邊學(xué)邊悟邊干。

（一）常態(tài)化地開展疫情防控。

在黨委的帶領(lǐng)下，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾在第一時間設(shè)置×個防控卡點，全方位開展宣傳隔離防控工作，發(fā)動全體黨員干部迅速進(jìn)行返鄉(xiāng)人員排查登記，實行每天“雙碰頭、雙報告”，堅持問題解決不過夜、工作措施不斷檔，實現(xiàn)“零病例”防控目標(biāo)。同時，按照上級安排部署，我迅速組織企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全鎮(zhèn)企業(yè)均在第一時間恢復(fù)生產(chǎn)。×-×月實現(xiàn)生產(chǎn)總值×億元，財政一般預(yù)算收入×萬元。

（二）全力聚焦鄉(xiāng)村振興。

突出“三農(nóng)”，堅持一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

加快發(fā)展旅游業(yè)，按照縣委“四個全域”要求，積極打造生態(tài)休閑旅游項目，逐步形成春賞花、夏賞蓮、秋品果、冬觀綠的生態(tài)休閑區(qū)。

二是著力強(qiáng)化項目支撐。創(chuàng)新招商模式，精準(zhǔn)發(fā)力，招大引優(yōu)，今年共引進(jìn)工業(yè)、服務(wù)業(yè)項目×個，總投資×億元，均已開工建設(shè)。科學(xué)謀劃物流業(yè)項目，積極申報城鄉(xiāng)融合發(fā)展債券項目，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)冷鏈物流園，目前該項目已經(jīng)立項。

改造提升鎮(zhèn)敬老院，確保貧困戶、五保戶老人供養(yǎng)。

四是著力改善人居環(huán)境。大力開展美化、亮化工程，實施水系連通，新栽植苗木×萬余株，修建道路×公里、開挖下水道×公里，建成了鎮(zhèn)區(qū)污水終端處理站，先后榮獲“中國生態(tài)魅力鎮(zhèn)”“省級衛(wèi)生鎮(zhèn)”“市級文明單位”等榮譽(yù)，“省級園林鎮(zhèn)”創(chuàng)建也已申報待批。

任職以來，我深切感受到市委牽頭實施“補(bǔ)源工程”的戰(zhàn)略部署和對我們年輕干部的良苦用心，×個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作歷練，我切身體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛繁雜和磨礪成長。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考驗政治能力。

只有始終維護(hù)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，以上率下凝聚鎮(zhèn)政府班子合力，才能做到心往一處想、勁往一處使，從而帶領(lǐng)干部群眾實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提高調(diào)查研究能力。

基層工作直面群眾，直面問題，只有掌握“會學(xué)”方法，經(jīng)常到群眾中去，傾聽群眾意見和呼聲，開展調(diào)查研究，向人民群眾學(xué)習(xí)，才能了解真實情況，提供“會寫”素材，及時上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施，解決人民群眾最關(guān)心、最關(guān)切的問題，更好地服務(wù)人民群眾。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作增強(qiáng)科學(xué)決策能力。

全面建成小康社會，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是我們義不容辭的責(zé)任。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，要提高“會謀”本領(lǐng)，要有戰(zhàn)略眼光，在想問題作決定時，需要看得遠(yuǎn)、想得深，區(qū)分輕重緩急，綜合評判、科學(xué)取舍，既為一域爭光、更為全局添彩。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作磨練攻堅克難能力。

新時代新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作既要貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，又要高質(zhì)量完成脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會治理工作任務(wù)，這就需要我們保持定力、剛健勇毅，以功成不必在我，功成必定有我的勇氣和擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，砥礪前行。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉應(yīng)急處突能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，各種矛盾交織，信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，隨時面臨各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。我們必須增強(qiáng)駕馭全局和處置突發(fā)事件能力，做好各種預(yù)案，沉著應(yīng)對，處變不驚。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錘煉群眾工作能力。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要“接地氣”，與群眾交心，會講群眾語言，學(xué)會運用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，時刻把群眾冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，讓他們心熱起來、暖起來，當(dāng)好群眾的貼心人。

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作養(yǎng)成抓落實能力。

基層工作任務(wù)繁重，肩負(fù)著區(qū)域發(fā)展重任，直面群眾利益，既要貫徹落實好上級決策部署，又要立足實際真抓實干。只有學(xué)會“會干”的本領(lǐng)，才能以上率下抓落實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

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