總結(jié)是一種對過去一段時間的經(jīng)歷和成果進(jìn)行概括和總結(jié)的重要手段。我們要明確總結(jié)的目的和范圍，避免盲目和隨意。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，僅供大家參考，希望能對你的寫作有所啟發(fā)。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇一
與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進(jìn)修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。
二、參保所需資料。
(1)身份證復(fù)印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。
三、繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額：
四、繳費方式及時限：
持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。
五、退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放：
(1)人事檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系在我中心代理，繳費年限累計以上，且達(dá)到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲(女干部55周歲，女職工50周歲)的參保人員可辦理退休手續(xù)。(2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復(fù)印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)。(3)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負(fù)責(zé)將存折交給本人。
問題：北京養(yǎng)老保險新政策的補(bǔ)繳條件有哪些？
回答：本市補(bǔ)繳人群首先須具有本市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。
有關(guān)部門提醒，需要注意的是，補(bǔ)繳人群也涉及單位職工，即檔案曾存放在職介或人才中心的單位人員。
問題：北京養(yǎng)老保險新政策的補(bǔ)繳方法是什么？
回答：個人向存檔機(jī)構(gòu)書面申請，通知規(guī)定，存檔人員申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書面補(bǔ)繳申請，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的`基本養(yǎng)老保險費。
有關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，這次補(bǔ)繳不強(qiáng)制推行，完全采用自愿方式(筆者認(rèn)為這是本次北京養(yǎng)老保險新政策很人性化的地方)。
問題：北京養(yǎng)老保險新政策的補(bǔ)繳金額有多少？
回答：補(bǔ)繳保費可三檔基數(shù)選一，補(bǔ)繳時，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。
具體到個人申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費時，可以在三檔相應(yīng)年度繳費基數(shù)中選擇。第一檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;第二檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;第三檔，補(bǔ)繳年度繳費基數(shù)下限。
有關(guān)部門解釋，由于社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民收入提高很快，現(xiàn)在本市職工的社會平均工資已比1992年前后增長了近20倍，為了保證社?；鸩皇軗p失，因此補(bǔ)繳的基數(shù)不能再直接以當(dāng)年的工資水平來計算(點評：由此看北京養(yǎng)老保險新政策出臺很及時有效)。
問題：北京養(yǎng)老保險新政策的繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么？
回答：(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費實行按年繳納，每年的繳費時間為4月1日至12月10日。
當(dāng)年達(dá)到領(lǐng)取年齡的參保人員，在繳費時間內(nèi)繳納當(dāng)年保險費的，從達(dá)到領(lǐng)取年齡的次月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
(二)最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。參保人員可根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，最高繳費不得超過本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30%。
市勞動保障行政部門根據(jù)市統(tǒng)計部門公布的本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入和本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，在每年3月31日前發(fā)布最低繳費標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費標(biāo)準(zhǔn)。
(三)參保人員達(dá)到領(lǐng)取年齡時，不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇條件的，需要繼續(xù)按年繳納保險費的(以下簡稱延期繳費)，繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇二
1、保險不是部分不得理陪的人們想象那樣騙人的。因為不屬于保險公司責(zé)任范圍內(nèi)的不會賠的。
2、一定要選擇合適自己的險種，不懂的請向自己的保險顧問咨詢。
3、誰會愿意交了錢就得得大病然后拿賠償。
4、誰都愿意自己一生平平安安，等這把投資醫(yī)療保險的費用，到保險期滿時可以把這筆錢拿來做養(yǎng)老。
個人繳納比例：
繳費基數(shù)可根據(jù)規(guī)定的不同檔次(當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%―60%范圍)確定，比例一般為養(yǎng)老20%，選擇的繳費基數(shù)高，費用自然也高。具體可直接咨詢參保所在地社保中心。
此外，由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇三
2017年，我市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，一是堅持“以人為本，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”為指導(dǎo)思想，大力宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，集中搞好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，切實做好“老農(nóng)保”基金管理，基礎(chǔ)資料的清理和規(guī)范化管理，完善各項制度;二是按照新農(nóng)保試點工作指導(dǎo)意見，以“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，開展了新農(nóng)保試點工作。截止12月底，全市“老農(nóng)?！眳⒈Ｈ藬?shù)達(dá)33.28萬人，其中當(dāng)年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結(jié)余4400萬元，其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農(nóng)?！痹圏c工作進(jìn)展順利，農(nóng)民參保繳費積極性高，參保人數(shù)達(dá)126000人，征收保費達(dá)3.29億元，享受養(yǎng)老金待遇的有3.8萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1700萬元。
2、幫扶工作。
我局聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)是元壩區(qū)射箭鄉(xiāng)，在去年協(xié)助抗震救災(zāi)的基礎(chǔ)上，今年的重點是協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府組織災(zāi)民恢復(fù)重建。主要做了以下工作：一是與鄉(xiāng)黨委、政府安排恢復(fù)重建計劃措施，深入村組指導(dǎo)，督促恢復(fù)重建的進(jìn)度，協(xié)助解決恢復(fù)重建中遇到的困難和問題;二是春節(jié)、“七一”期間捐助4000元慰問災(zāi)民中的困難戶和貧困黨員;三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉(xiāng)紅花村實施“計劃生育示范基地”15戶重點幫扶;四是國慶、中秋節(jié)與該鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯(lián)歡會，并購月餅慰問戰(zhàn)斗在基層一線的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部;五是捐助部份辦公用品解決鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)辦公臨時困難。
今年我市基本養(yǎng)老保險工作，重點放在三個“突出抓好”上。
(一)突出抓好階段性重點工作。
1、認(rèn)真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機(jī)，對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了具大沖擊。為加快災(zāi)后恢復(fù)重建，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活秩序，幫助企業(yè)渡難關(guān)，根據(jù)廣元市人民政府《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險特殊政策的實施意見》(廣府辦發(fā)〔2017〕71號)和四川省社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于貫徹人社部117號文件緩繳社會保險費有關(guān)問題的實施意見》(川社險〔2017〕4號)文件精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認(rèn)真貫徹落實災(zāi)后恢復(fù)重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災(zāi)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數(shù)3萬人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機(jī)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)28戶，緩繳職工人數(shù)1.08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險費核銷工作。截止12月底，經(jīng)過市縣兩級扎實有效的工作，第二批上報因災(zāi)關(guān)破企業(yè)申請核銷欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分17戶，申請核銷金額1811.29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關(guān)破申請核銷企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分84戶，申請核銷金額6113.15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認(rèn)真做好辦理超齡人員參保工作。從2017年11月至2017年3月，全市按185號文件規(guī)定共辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的問題。為保證國家基建項目建設(shè)的順利進(jìn)行和災(zāi)后恢復(fù)重建，按照省、市有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)部門，積極主動認(rèn)真做好了失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的各項工作。全市全年辦理失地農(nóng)民參保3836人，辦理退休手續(xù)2586人，征收養(yǎng)老保險費5092萬元。
1、以保發(fā)放為重點，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳。
(1)及時分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。按照《四川省社會保險事業(yè)管理局關(guān)于下達(dá)2017年度社會保險擴(kuò)面征繳計劃的通知》(川社險〔2017〕10號)要求，依據(jù)2017年度各縣區(qū)目標(biāo)任務(wù)實際完成情況，結(jié)合參保人員的結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)真測算，及時將2017年目標(biāo)任務(wù)分解到各縣區(qū)、局內(nèi)各科室。
(2)進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達(dá)目標(biāo)任務(wù)之前，不等不靠，有計劃、早安排，根據(jù)歷年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)情況和當(dāng)期參保繳費情況進(jìn)行預(yù)測，將預(yù)測目標(biāo)任務(wù)落實到各科室、各縣區(qū)，使之新年初就有目標(biāo)、有奮斗方向。三是對養(yǎng)老保險費緩繳單位進(jìn)行調(diào)查核實，深入企業(yè)宣傳動員，在調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，發(fā)放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業(yè)積極繳納養(yǎng)老保險費，實現(xiàn)應(yīng)繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔2017〕4號文件將社會保險宣傳工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給各縣區(qū)和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電臺、廣元日報宣傳社會保險法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)知識。三是利用簡報和社會保險公眾網(wǎng)等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認(rèn)真抓好養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的各項工作。開年后，抽調(diào)專門力量，對各縣區(qū)在開展養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌后執(zhí)行各項社會保險政策情況進(jìn)行了專項檢查。通過檢查進(jìn)行歸類并統(tǒng)一規(guī)范，對存在問題的縣區(qū)，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強(qiáng)基金監(jiān)管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外抓服務(wù)樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強(qiáng)化基金票據(jù)管理。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步完善了基金管理制度，制定并印發(fā)了《社會保險費專用票據(jù)》管理細(xì)則(廣社險〔2017〕21號)，編印了《廣元市社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部控制管理制度》、《廣元市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度匯編》。在基金票據(jù)管理中，大膽改革，開拓創(chuàng)新，《社會保險費專用票據(jù)》實行集中統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，改過去《社會保險費專用票據(jù)》由縣區(qū)財政提供為市社保局提供，縣(區(qū))社保局使用《社會保險費專用票據(jù)》時，統(tǒng)一在市社保局領(lǐng)取，從基金“入口”加大了對縣區(qū)的監(jiān)管力度;對參保繳費、養(yǎng)老金撥付、業(yè)務(wù)經(jīng)辦引入稽核審計把關(guān)，認(rèn)真地把好了基金“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，強(qiáng)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督。今年7月市局審計財務(wù)人員組成檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣區(qū)基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了全市基金財務(wù)管理，對縣區(qū)財務(wù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，有效地提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局的基金管理工作在廣元市第四屆先進(jìn)財會工作集體和先進(jìn)財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進(jìn)集體。同時，按照四川省社會保險事業(yè)管理局印發(fā)的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機(jī)保、市醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對全市養(yǎng)老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作。
1、認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結(jié)合實際，認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室主任參加的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《廣元市社會保險事業(yè)管理局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作人員;二是通過召開全局黨員干部參加的開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，使全體黨員干部明白實踐活動的目的、意義和要求;三是通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的自學(xué)性;四是開展多種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研活動。到縣區(qū)調(diào)研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業(yè)調(diào)研，與參保單位加強(qiáng)溝通，建立深厚感情;參觀廣元建設(shè)，增強(qiáng)干部職工熱愛家鄉(xiāng)的感情，使全局干部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發(fā)展廣元社會保險事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
2、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，一切從方便群眾出發(fā)，牢固樹立群眾利益無小事，真正把群眾當(dāng)親人，高度重視群眾的合法權(quán)益。二是教育干部職工，要以不讓工作在我們這里延誤，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓群眾在我們這里被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情服務(wù)。三是在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中，始終貫徹主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，切實解決前來辦理參保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移出現(xiàn)擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務(wù)方式和方法，對群眾前來辦理的事項進(jìn)行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關(guān)科室審核的進(jìn)行預(yù)約。特別是市本級在辦理經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作中，在人手少、時間緊、任務(wù)重、要求高、市社保服務(wù)大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。共辦理失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)1100人，征收養(yǎng)老保險費717萬元。四是簡化工作程序，對正常參保需領(lǐng)導(dǎo)簽字的，改為先辦后集中審簽。五是積極主動上門服務(wù)，對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、交通不方便的社區(qū)參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織干部職工主動上門服務(wù)，為參保續(xù)保職工辦理參保繳費手續(xù)。南江楊家河社區(qū)的參保人員，本是破產(chǎn)下崗人員，經(jīng)濟(jì)困難，到廣元繳納養(yǎng)老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負(fù)擔(dān)。我局于6月中旬，抽調(diào)工作人員組成工作組，由銀行協(xié)助，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展上門征收養(yǎng)老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱贊。
3、深入開展“創(chuàng)一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認(rèn)真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神;通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
(一)“金保工程”進(jìn)展緩慢，影響到整個社保工作。一是由于目前信息化建設(shè)管理水平低，致使工作人員力量不足，干部職工壓力大，同時也不適應(yīng)目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎(chǔ)管理工作薄弱，參保繳費人員詳細(xì)情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴(yán)重制約了社會保險工作的健康向前發(fā)展，社保形象受到影響。
(二)2017年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，廣旺集團(tuán)公司部分單位、原丹巴云母礦、零八一電子集團(tuán)公司的9000余名退休人員因未能享受到增發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老金待遇，反映十分強(qiáng)烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，而退休地屬于非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)而無法享受增發(fā)待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后因轉(zhuǎn)移至非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)參統(tǒng)而無法享受增發(fā)待遇。3、原屬國務(wù)院、批準(zhǔn)的國防科技工業(yè)三線艱苦地區(qū)企業(yè)單位，現(xiàn)不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍無法享受增發(fā)待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發(fā)生，矛盾依然極其突出。
2017年是“十一五規(guī)劃”的最后一年。按照中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和省社保局的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為中心，以擴(kuò)面征繳保發(fā)放為重點，以完善市級統(tǒng)籌為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，努力推進(jìn)社保經(jīng)辦管理“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”，全力推進(jìn)我市基本養(yǎng)老保險事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)主要目標(biāo)。
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。社區(qū)社會化服務(wù)率達(dá)到90%，企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證率達(dá)95%以上。養(yǎng)老保險年末覆蓋人數(shù)達(dá)230000人，其中參保繳費人數(shù)達(dá)160000人。全年征收養(yǎng)老保險費51000萬元。繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，年末參保人數(shù)達(dá)到15萬人。
(二)主要任務(wù)和措施辦法。
1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實省、市下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。以“廣覆蓋”為目標(biāo)，繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。進(jìn)一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴(kuò)面成果，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為契機(jī)，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，以建立社會保險誠信機(jī)制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業(yè)等級評定為手段，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，建立聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養(yǎng)老保險參保人數(shù)和征繳再上新的臺階。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇四
2020年，我市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，一是堅持“以人為本，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”為指導(dǎo)思想，大力宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，集中搞好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，切實做好“老農(nóng)保”基金管理，基礎(chǔ)資料的清理和規(guī)范化管理，完善各項制度;二是按照新農(nóng)保試點工作指導(dǎo)意見，以“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，開展了新農(nóng)保試點工作。截止12月底，全市“老農(nóng)?！眳⒈Ｈ藬?shù)達(dá)33.28萬人，其中當(dāng)年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結(jié)余4400萬元，其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農(nóng)?！痹圏c工作進(jìn)展順利，農(nóng)民參保繳費積極性高，參保人數(shù)達(dá)126000人，征收保費達(dá)3.29億元，享受養(yǎng)老金待遇的有3.8萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1700萬元。
2、幫扶工作。
我局聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)是元壩區(qū)射箭鄉(xiāng)，在去年協(xié)助抗震救災(zāi)的基礎(chǔ)上，今年的重點是協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府組織災(zāi)民恢復(fù)重建。主要做了以下工作：一是與鄉(xiāng)黨委、政府安排恢復(fù)重建計劃措施，深入村組指導(dǎo)，督促恢復(fù)重建的進(jìn)度，協(xié)助解決恢復(fù)重建中遇到的困難和問題;二是春節(jié)、“七一”期間捐助4000元慰問災(zāi)民中的困難戶和貧困黨員;三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉(xiāng)紅花村實施“計劃生育示范基地”15戶重點幫扶;四是國慶、中秋節(jié)與該鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯(lián)歡會，并購月餅慰問戰(zhàn)斗在基層一線的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部;五是捐助部份辦公用品解決鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)辦公臨時困難。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇五
與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進(jìn)修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。
(1)身份證復(fù)印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。
持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當(dāng)年基數(shù)出來后每月1—20日。
(1)人事檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達(dá)到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲(女干部55周歲，女職工50周歲)的參保人員可辦理退休手續(xù)。(2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復(fù)印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)。(3)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負(fù)責(zé)將存折交給本人。
回答：本市補(bǔ)繳人群首先須具有本市戶口，其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的，可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳，但國家及北京市規(guī)定的不繳費情況除外。
有關(guān)部門提醒，需要注意的是，補(bǔ)繳人群也涉及單位職工，即檔案曾存放在職介或人才中心的單位人員。
回答：個人向存檔機(jī)構(gòu)書面申請，通知規(guī)定，存檔人員申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)時，需向區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書面補(bǔ)繳申請，并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
有關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，這次補(bǔ)繳不強(qiáng)制推行，完全采用自愿方式(筆者認(rèn)為這是本次北京養(yǎng)老保險新政策很人性化的地方)。
回答：補(bǔ)繳保費可三檔基數(shù)選一，補(bǔ)繳時，以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。
具體到個人申請補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費時，可以在三檔相應(yīng)年度繳費基數(shù)中選擇。第一檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;第二檔，補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;第三檔，補(bǔ)繳年度繳費基數(shù)下限。
有關(guān)部門解釋，由于社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民收入提高很快，現(xiàn)在本市職工的社會平均工資已比1992年前后增長了近20倍，為了保證社?；鸩皇軗p失，因此補(bǔ)繳的基數(shù)不能再直接以當(dāng)年的工資水平來計算(點評：由此看北京養(yǎng)老保險新政策出臺很及時有效)。
回答：(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費實行按年繳納，每年的繳費時間為4月1日至12月10日。
當(dāng)年達(dá)到領(lǐng)取年齡的參保人員，在繳費時間內(nèi)繳納當(dāng)年保險費的，從達(dá)到領(lǐng)取年齡的.次月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
(二)最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。參保人員可根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，最高繳費不得超過本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30%。
市勞動保障行政部門根據(jù)市統(tǒng)計部門公布的本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入和本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，在每年3月31日前發(fā)布最低繳費標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費標(biāo)準(zhǔn)。
(三)參保人員達(dá)到領(lǐng)取年齡時，不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇條件的，需要繼續(xù)按年繳納保險費的(以下簡稱延期繳費)，繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇六
(一)突出抓好階段性重點工作。
1、認(rèn)真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機(jī)，對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了具大沖擊。為加快災(zāi)后恢復(fù)重建，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活秩序，幫助企業(yè)渡難關(guān)，根據(jù)廣元市人民政府《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險特殊政策的實施意見》(廣府辦發(fā)〔2020〕71號)和四川省社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于貫徹人社部117號文件緩繳社會保險費有關(guān)問題的實施意見》(川社險〔2020〕4號)文件精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認(rèn)真貫徹落實災(zāi)后恢復(fù)重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災(zāi)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數(shù)3萬人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機(jī)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)28戶，緩繳職工人數(shù)1.08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險費核銷工作。截止12月底，經(jīng)過市縣兩級扎實有效的工作，第二批上報因災(zāi)關(guān)破企業(yè)申請核銷欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分17戶，申請核銷金額1811.29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關(guān)破申請核銷企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分84戶，申請核銷金額6113.15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認(rèn)真做好辦理超齡人員參保工作。從2020年11月至2020年3月，全市按185號文件規(guī)定共辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的問題。為保證國家基建項目建設(shè)的順利進(jìn)行和災(zāi)后恢復(fù)重建，按照省、市有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)部門，積極主動認(rèn)真做好了失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的各項工作。全市全年辦理失地農(nóng)民參保3836人，辦理退休手續(xù)2586人，征收養(yǎng)老保險費5092萬元。
1、以保發(fā)放為重點，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳。
(1)及時分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。按照《四川省社會保險事業(yè)管理局關(guān)于下達(dá)2020年度社會保險擴(kuò)面征繳計劃的通知》(川社險〔2020〕10號)要求，依據(jù)2020年度各縣區(qū)目標(biāo)任務(wù)實際完成情況，結(jié)合參保人員的結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)真測算，及時將2020年目標(biāo)任務(wù)分解到各縣區(qū)、局內(nèi)各科室。
(2)進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達(dá)目標(biāo)任務(wù)之前，不等不靠，有計劃、早安排，根據(jù)歷年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)情況和當(dāng)期參保繳費情況進(jìn)行預(yù)測，將預(yù)測目標(biāo)任務(wù)落實到各科室、各縣區(qū)，使之新年初就有目標(biāo)、有奮斗方向。三是對養(yǎng)老保險費緩繳單位進(jìn)行調(diào)查核實，深入企業(yè)宣傳動員，在調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，發(fā)放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業(yè)積極繳納養(yǎng)老保險費，實現(xiàn)應(yīng)繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔2020〕4號文件將社會保險宣傳工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給各縣區(qū)和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電臺、廣元日報宣傳社會保險法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)知識。三是利用簡報和社會保險公眾網(wǎng)等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認(rèn)真抓好養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的各項工作。開年后，抽調(diào)專門力量，對各縣區(qū)在開展養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌后執(zhí)行各項社會保險政策情況進(jìn)行了專項檢查。通過檢查進(jìn)行歸類并統(tǒng)一規(guī)范，對存在問題的縣區(qū)，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強(qiáng)基金監(jiān)管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外抓服務(wù)樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強(qiáng)化基金票據(jù)管理。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步完善了基金管理制度，制定并印發(fā)了《社會保險費專用票據(jù)》管理細(xì)則(廣社險〔2020〕21號)，編印了《廣元市社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部控制管理制度》、《廣元市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度匯編》。在基金票據(jù)管理中，大膽改革，開拓創(chuàng)新，《社會保險費專用票據(jù)》實行集中統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，改過去《社會保險費專用票據(jù)》由縣區(qū)財政提供為市社保局提供，縣(區(qū))社保局使用《社會保險費專用票據(jù)》時，統(tǒng)一在市社保局領(lǐng)取，從基金“入口”加大了對縣區(qū)的監(jiān)管力度;對參保繳費、養(yǎng)老金撥付、業(yè)務(wù)經(jīng)辦引入稽核審計把關(guān)，認(rèn)真地把好了基金“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，強(qiáng)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督。今年7月市局審計財務(wù)人員組成檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣區(qū)基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了全市基金財務(wù)管理，對縣區(qū)財務(wù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，有效地提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局的基金管理工作在廣元市第四屆先進(jìn)財會工作集體和先進(jìn)財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進(jìn)集體。同時，按照四川省社會保險事業(yè)管理局印發(fā)的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機(jī)保、市醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對全市養(yǎng)老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作。
1、認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結(jié)合實際，認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室主任參加的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《廣元市社會保險事業(yè)管理局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作人員;二是通過召開全局黨員干部參加的開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，使全體黨員干部明白實踐活動的目的、意義和要求;三是通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的自學(xué)性;四是開展多種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研活動。到縣區(qū)調(diào)研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業(yè)調(diào)研，與參保單位加強(qiáng)溝通，建立深厚感情;參觀廣元建設(shè)，增強(qiáng)干部職工熱愛家鄉(xiāng)的感情，使全局干部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發(fā)展廣元社會保險事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
2、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，一切從方便群眾出發(fā)，牢固樹立群眾利益無小事，真正把群眾當(dāng)親人，高度重視群眾的合法權(quán)益。二是教育干部職工，要以不讓工作在我們這里延誤，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓群眾在我們這里被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情服務(wù)。三是在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中，始終貫徹主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，切實解決前來辦理參保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移出現(xiàn)擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務(wù)方式和方法，對群眾前來辦理的事項進(jìn)行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關(guān)科室審核的進(jìn)行預(yù)約。特別是市本級在辦理經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作中，在人手少、時間緊、任務(wù)重、要求高、市社保服務(wù)大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。共辦理失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)1100人，征收養(yǎng)老保險費717萬元。四是簡化工作程序，對正常參保需領(lǐng)導(dǎo)簽字的，改為先辦后集中審簽。五是積極主動上門服務(wù)，對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、交通不方便的社區(qū)參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織干部職工主動上門服務(wù)，為參保續(xù)保職工辦理參保繳費手續(xù)。南江楊家河社區(qū)的參保人員，本是破產(chǎn)下崗人員，經(jīng)濟(jì)困難，到廣元繳納養(yǎng)老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負(fù)擔(dān)。我局于6月中旬，抽調(diào)工作人員組成工作組，由銀行協(xié)助，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展上門征收養(yǎng)老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱贊。
3、深入開展“創(chuàng)一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認(rèn)真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神;通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇七
我市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作一是堅持“以人為本構(gòu)建農(nóng)村和諧社會以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”為指導(dǎo)思想大力宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策集中搞好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作切實做好“老農(nóng)保”基金管理基礎(chǔ)資料的清理和規(guī)范化管理完善各項制度;二是按照新農(nóng)保試點工作指導(dǎo)意見以“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則開展了新農(nóng)保試點工作。截止12月底全市“老農(nóng)保”參保人數(shù)達(dá)33.28萬人其中當(dāng)年新增參保人員70000多人基金年末滾存結(jié)余4400萬元其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農(nóng)保”試點工作進(jìn)展順利農(nóng)民參保繳費積極性高參保人數(shù)達(dá)126000人征收保費達(dá)3.29億元享受養(yǎng)老金待遇的有3.8萬人發(fā)放養(yǎng)老金1700萬元。
2、幫扶工作。
我局聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)是元壩區(qū)射箭鄉(xiāng)，在去年協(xié)助抗震救災(zāi)的基礎(chǔ)上，今年的重點是協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府組織災(zāi)民恢復(fù)重建。主要做了以下工作：一是與鄉(xiāng)黨委、政府安排恢復(fù)重建計劃措施，深入村組指導(dǎo)，督促恢復(fù)重建的進(jìn)度，協(xié)助解決恢復(fù)重建中遇到的困難和問題;二是春節(jié)、“七一”期間捐助4000元慰問災(zāi)民中的困難戶和貧困黨員;三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉(xiāng)紅花村實施“計劃生育示范基地”15戶重點幫扶;四是國慶、中秋節(jié)與該鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯(lián)歡會，并購月餅慰問戰(zhàn)斗在基層一線的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部;五是捐助部份辦公用品解決鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)辦公臨時困難。
二、主要做法。
今年我市基本養(yǎng)老保險工作，重點放在三個“突出抓好”上。
(一)突出抓好階段性重點工作。
1、認(rèn)真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機(jī)，對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了具大沖擊。為加快災(zāi)后恢復(fù)重建，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活秩序，幫助企業(yè)渡難關(guān)，根據(jù)廣元市人民政府《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險特殊政策的實施意見》(廣府辦發(fā)〔2017〕71號)和四川省社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于貫徹人社部117號文件緩繳社會保險費有關(guān)問題的實施意見》(川社險〔2017〕4號)文件精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認(rèn)真貫徹落實災(zāi)后恢復(fù)重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災(zāi)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數(shù)3萬人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機(jī)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)28戶，緩繳職工人數(shù)1.08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險費核銷工作。截止12月底，經(jīng)過市縣兩級扎實有效的工作，第二批上報因災(zāi)關(guān)破企業(yè)申請核銷欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分17戶，申請核銷金額1811.29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關(guān)破申請核銷企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分84戶，申請核銷金額6113.15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認(rèn)真做好辦理超齡人員參保工作。從月至2017年3月，全市按185號文件規(guī)定共辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的問題。為保證國家基建項目建設(shè)的順利進(jìn)行和災(zāi)后恢復(fù)重建，按照省、市有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)部門，積極主動認(rèn)真做好了失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的各項工作。全市全年辦理失地農(nóng)民參保3836人，辦理退休手續(xù)2586人，征收養(yǎng)老保險費5092萬元。
1、以保發(fā)放為重點，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳。
(1)及時分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。按照《四川省社會保險事業(yè)管理局關(guān)于下達(dá)20社會保險擴(kuò)面征繳計劃的通知》(川社險〔2017〕10號)要求，依據(jù)2017年度各縣區(qū)目標(biāo)任務(wù)實際完成情況，結(jié)合參保人員的結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)真測算，及時將2017年目標(biāo)任務(wù)分解到各縣區(qū)、局內(nèi)各科室。
(2)進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達(dá)目標(biāo)任務(wù)之前，不等不靠，有計劃、早安排，根據(jù)歷年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)情況和當(dāng)期參保繳費情況進(jìn)行預(yù)測，將預(yù)測目標(biāo)任務(wù)落實到各科室、各縣區(qū)，使之新年初就有目標(biāo)、有奮斗方向。三是對養(yǎng)老保險費緩繳單位進(jìn)行調(diào)查核實，深入企業(yè)宣傳動員，在調(diào)查了解情況的基礎(chǔ)上，發(fā)放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業(yè)積極繳納養(yǎng)老保險費，實現(xiàn)應(yīng)繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔2017〕4號文件將社會保險宣傳工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給各縣區(qū)和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電臺、廣元日報宣傳社會保險法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)知識。三是利用簡報和社會保險公眾網(wǎng)等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認(rèn)真抓好養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的各項工作。開年后，抽調(diào)專門力量，對各縣區(qū)在開展養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌后執(zhí)行各項社會保險政策情況進(jìn)行了專項檢查。通過檢查進(jìn)行歸類并統(tǒng)一規(guī)范，對存在問題的縣區(qū)，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強(qiáng)基金監(jiān)管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外抓服務(wù)樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強(qiáng)化基金票據(jù)管理。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步完善了基金管理制度，制定并印發(fā)了《社會保險費專用票據(jù)》管理細(xì)則(廣社險〔2017〕21號)，編印了《廣元市社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部控制管理制度》、《廣元市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度匯編》。在基金票據(jù)管理中，大膽改革，開拓創(chuàng)新，《社會保險費專用票據(jù)》實行集中統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，改過去《社會保險費專用票據(jù)》由縣區(qū)財政提供為市社保局提供，縣(區(qū))社保局使用《社會保險費專用票據(jù)》時，統(tǒng)一在市社保局領(lǐng)取，從基金“入口”加大了對縣區(qū)的監(jiān)管力度;對參保繳費、養(yǎng)老金撥付、業(yè)務(wù)經(jīng)辦引入稽核審計把關(guān)，認(rèn)真地把好了基金“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，強(qiáng)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督。今年7月市局審計財務(wù)人員組成檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣區(qū)基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了全市基金財務(wù)管理，對縣區(qū)財務(wù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，有效地提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局的基金管理工作在廣元市第四屆先進(jìn)財會工作集體和先進(jìn)財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進(jìn)集體。同時，按照四川省社會保險事業(yè)管理局印發(fā)的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機(jī)保、市醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對全市養(yǎng)老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作。
1、認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結(jié)合實際，認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室主任參加的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《廣元市社會保險事業(yè)管理局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作人員;二是通過召開全局黨員干部參加的開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，使全體黨員干部明白實踐活動的目的、意義和要求;三是通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的自學(xué)性;四是開展多種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研活動。到縣區(qū)調(diào)研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業(yè)調(diào)研，與參保單位加強(qiáng)溝通，建立深厚感情;參觀廣元建設(shè)，增強(qiáng)干部職工熱愛家鄉(xiāng)的感情，使全局干部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發(fā)展廣元社會保險事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
2、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，一切從方便群眾出發(fā)，牢固樹立群眾利益無小事，真正把群眾當(dāng)親人，高度重視群眾的合法權(quán)益。二是教育干部職工，要以不讓工作在我們這里延誤，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓群眾在我們這里被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情服務(wù)。三是在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中，始終貫徹主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，切實解決前來辦理參保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移出現(xiàn)擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務(wù)方式和方法，對群眾前來辦理的事項進(jìn)行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關(guān)科室審核的進(jìn)行預(yù)約。特別是市本級在辦理經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作中，在人手少、時間緊、任務(wù)重、要求高、市社保服務(wù)大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。共辦理失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)1100人，征收養(yǎng)老保險費717萬元。四是簡化工作程序，對正常參保需領(lǐng)導(dǎo)簽字的，改為先辦后集中審簽。五是積極主動上門服務(wù)，對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、交通不方便的社區(qū)參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織干部職工主動上門服務(wù)，為參保續(xù)保職工辦理參保繳費手續(xù)。南江楊家河社區(qū)的參保人員，本是破產(chǎn)下崗人員，經(jīng)濟(jì)困難，到廣元繳納養(yǎng)老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負(fù)擔(dān)。我局于6月中旬，抽調(diào)工作人員組成工作組，由銀行協(xié)助，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展上門征收養(yǎng)老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱贊。
3、深入開展“創(chuàng)一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認(rèn)真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神;通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的問題。
(一)“金保工程”進(jìn)展緩慢，影響到整個社保工作。一是由于目前信息化建設(shè)管理水平低，致使工作人員力量不足，干部職工壓力大，同時也不適應(yīng)目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎(chǔ)管理工作薄弱，參保繳費人員詳細(xì)情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴(yán)重制約了社會保險工作的健康向前發(fā)展，社保形象受到影響。
(二)2017年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，廣旺集團(tuán)公司部分單位、原丹巴云母礦、零八一電子集團(tuán)公司的9000余名退休人員因未能享受到增發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老金待遇，反映十分強(qiáng)烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，而退休地屬于非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)而無法享受增發(fā)待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后因轉(zhuǎn)移至非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)參統(tǒng)而無法享受增發(fā)待遇。3、原屬國務(wù)院、xx批準(zhǔn)的國防科技工業(yè)三線艱苦地區(qū)企業(yè)單位，現(xiàn)不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍無法享受增發(fā)待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的`政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發(fā)生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算。
2017年是“十一五規(guī)劃”的最后一年。按照中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和省社保局的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為中心，以擴(kuò)面征繳保發(fā)放為重點，以完善市級統(tǒng)籌為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，努力推進(jìn)社保經(jīng)辦管理“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”，全力推進(jìn)我市基本養(yǎng)老保險事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)主要目標(biāo)。
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。社區(qū)社會化服務(wù)率達(dá)到90%，企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證率達(dá)95%以上。養(yǎng)老保險年末覆蓋人數(shù)達(dá)230000人，其中參保繳費人數(shù)達(dá)160000人。全年征收養(yǎng)老保險費51000萬元。繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，年末參保人數(shù)達(dá)到15萬人。
(二)主要任務(wù)和措施辦法。
1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實省、市下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。以“廣覆蓋”為目標(biāo)，繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。進(jìn)一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴(kuò)面成果，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為契機(jī)，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，以建立社會保險誠信機(jī)制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業(yè)等級評定為手段，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，建立聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養(yǎng)老保險參保人數(shù)和征繳再上新的臺階。
2、進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，夯實社保事業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法，嚴(yán)格規(guī)范市級統(tǒng)籌經(jīng)辦管理，積極做好開展省級統(tǒng)籌的各項準(zhǔn)備工作。以“金保工程”建設(shè)為依托，進(jìn)一步加快信息化建設(shè)步伐。要在養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎(chǔ)上，不斷完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項及經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)。完成歷年個人賬戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)的互聯(lián)互通，資源共享。加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理，建立健全分工明確、職責(zé)清晰、相互監(jiān)督的數(shù)據(jù)信息管理長效機(jī)制。充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息庫的作用，全面啟動數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，緊密結(jié)合社會保險的重點、難點工作，開展數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用，為決策提供可靠支持。
3、進(jìn)一步鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力規(guī)范社會化管理服務(wù)工作，按時完成離退休人員調(diào)待工作。要在鞏固養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率“雙百”成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到當(dāng)期無拖欠。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，提升社會管理服務(wù)水平。按時完成企業(yè)離退休人員調(diào)待和待遇補(bǔ)發(fā)工作，及時把黨中央國務(wù)院的關(guān)懷和溫暖送到企業(yè)離退休人員手中。
4、以建立健全內(nèi)控制度為核心，確保社保基金的安全運行。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，結(jié)合我市養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的實際，建立健全內(nèi)控體系，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)相互監(jiān)督的全程監(jiān)控，增強(qiáng)內(nèi)部控制和規(guī)范化管理能力。加強(qiáng)社保機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計監(jiān)督工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督工作機(jī)制和重大要情報告制度。加強(qiáng)基金財務(wù)管理，建立基金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，確?；鸬陌踩\行。強(qiáng)化與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立對金融機(jī)構(gòu)合作質(zhì)效評估機(jī)制，促進(jìn)基金保值增殖。
5、以落實特殊政策為重點，充分發(fā)揮社會保險職能作用。要認(rèn)真貫徹省政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，加強(qiáng)宣傳，及時落實困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費等政策措施，切實為企業(yè)降壓減負(fù)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。采取措施，繼續(xù)貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險政策實施意見》(川辦發(fā)〔2017〕30號)，重點做好因地震災(zāi)害而關(guān)破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險的核銷申報工作。
6、繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，建立新農(nóng)保制度。按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的新農(nóng)保試點基本原則，從農(nóng)村實際出發(fā)，探索建立低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)，資金個人、集體、國家合理分擔(dān)，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。在現(xiàn)有試點基礎(chǔ)上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍，總結(jié)試點成果，力爭年內(nèi)在全市全面實施。
7、進(jìn)一步深入扎實開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和“創(chuàng)一流”活動，營造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務(wù)水平。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，把《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》作為重點，不斷規(guī)范經(jīng)辦行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提升社會保險的社會形象。進(jìn)一步深入扎實開展“創(chuàng)一流”活動。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。貫徹落實民主集中制，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，形成堅強(qiáng)整體活力。扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，全面檢查社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在履職、服務(wù)、效率、公開、廉潔等方面存在的問題和不足，認(rèn)真整改。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，全力打造高素質(zhì)干部隊伍。鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授等方式提高學(xué)歷知識水平，組織干部職工參加政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織開展各項健康有益的文娛活動，形成健康向上，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。強(qiáng)化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。通過加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，打造一個政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好、作風(fēng)形象好的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和一個政治堅定、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀職工隊伍，塑造社會保險新形象。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇八
3、進(jìn)一步鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力規(guī)范社會化管理服務(wù)工作，按時完成離退休人員調(diào)待工作。要在鞏固養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率“雙百”成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到當(dāng)期無拖欠。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，提升社會管理服務(wù)水平。按時完成企業(yè)離退休人員調(diào)待和待遇補(bǔ)發(fā)工作，及時把黨中央國務(wù)院的關(guān)懷和溫暖送到企業(yè)離退休人員手中。
4、以建立健全內(nèi)控制度為核心，確保社保基金的安全運行。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，結(jié)合我市養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的實際，建立健全內(nèi)控體系，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)相互監(jiān)督的全程監(jiān)控，增強(qiáng)內(nèi)部控制和規(guī)范化管理能力。加強(qiáng)社保機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計監(jiān)督工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督工作機(jī)制和重大要情報告制度。加強(qiáng)基金財務(wù)管理，建立基金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，確保基金的安全運行。強(qiáng)化與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立對金融機(jī)構(gòu)合作質(zhì)效評估機(jī)制，促進(jìn)基金保值增殖。
5、以落實特殊政策為重點，充分發(fā)揮社會保險職能作用。要認(rèn)真貫徹省政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，加強(qiáng)宣傳，及時落實困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費等政策措施，切實為企業(yè)降壓減負(fù)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。采取措施，繼續(xù)貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險政策實施意見》(川辦發(fā)〔2017〕30號)，重點做好因地震災(zāi)害而關(guān)破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險的核銷申報工作。
6、繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，建立新農(nóng)保制度。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的新農(nóng)保試點基本原則，從農(nóng)村實際出發(fā)，探索建立低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)，資金個人、集體、國家合理分擔(dān)，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。在現(xiàn)有試點基礎(chǔ)上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍，總結(jié)試點成果，力爭年內(nèi)在全市全面實施。
7、進(jìn)一步深入扎實開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和“創(chuàng)一流”活動，營造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務(wù)水平。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，把《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》作為重點，不斷規(guī)范經(jīng)辦行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提升社會保險的社會形象。進(jìn)一步深入扎實開展“創(chuàng)一流”活動。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。貫徹落實民主集中制，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，形成堅強(qiáng)整體活力。扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，全面檢查社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在履職、服務(wù)、效率、公開、廉潔等方面存在的問題和不足，認(rèn)真整改。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，全力打造高素質(zhì)干部隊伍。鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授等方式提高學(xué)歷知識水平，組織干部職工參加政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織開展各項健康有益的文娛活動，形成健康向上，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。強(qiáng)化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。通過加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，打造一個政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好、作風(fēng)形象好的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和一個政治堅定、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀職工隊伍，塑造社會保險新形象。
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年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇九
工作總結(jié)范文。
供大家參考。
一年來，保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達(dá)的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強(qiáng)化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。
1、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團(tuán)隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強(qiáng)調(diào)對團(tuán)隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個團(tuán)隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標(biāo)，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進(jìn)能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。
除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入**元，其中車險保費8250160.12元，非車險業(yè)務(wù)759389.82元，滿期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴(yán)以律己”的工作。
格言。
并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時通過理論與實踐相結(jié)合的方式來進(jìn)一步充實自己從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。20xx年，我一定會以新的姿態(tài)、新的面貌，努力工作，絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
半年來，我按照區(qū)委、上級的部署，在人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點，突破難點，強(qiáng)化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)**人，實際繳費人數(shù)**人(完成出國留學(xué)全年目標(biāo)任務(wù))，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)**人;參保事業(yè)在職人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%，事業(yè)退休數(shù)達(dá)**人。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面：**月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)%。
3、基金征繳：截止*月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳**萬元，完成全年任務(wù)%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳**萬元，完成全年任務(wù)*%。累計征繳基金(含*和養(yǎng)老保險基金)**萬元。
4、養(yǎng)老金發(fā)放：**月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金*8萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金**萬元，累計發(fā)放**萬元，按時足額社會化發(fā)放率*。
5、同級財政補(bǔ)助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補(bǔ)助**萬元，完成全年任務(wù)%。
6、上解資金：上解省級調(diào)劑金**萬元，完成全年任務(wù)%。
7、基金結(jié)余：截止*月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金**萬元，兩項合計共累計結(jié)余**萬元。
8、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)**人，完成全年目標(biāo)任務(wù)。
1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性，落實獎勵機(jī)制，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴(kuò)面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運數(shù)碼廣場、西園市場、立新機(jī)電市場及2*個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料*余份。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂。
勞動合同。
拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào)，上半年將xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實好湘政辦發(fā)號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金*萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便。
四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作，*月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社?；鸬膶ｍ棇徲?，對審計指出的問題認(rèn)真整改到位。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審。
6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十
(一)“金保工程”進(jìn)展緩慢，影響到整個社保工作。一是由于目前信息化建設(shè)管理水平低，致使工作人員力量不足，干部職工壓力大，同時也不適應(yīng)目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎(chǔ)管理工作薄弱，參保繳費人員詳細(xì)情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴(yán)重制約了社會保險工作的健康向前發(fā)展，社保形象受到影響。
(二)2020年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，廣旺集團(tuán)公司部分單位、原丹巴云母礦、零八一電子集團(tuán)公司的9000余名退休人員因未能享受到增發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老金待遇，反映十分強(qiáng)烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，而退休地屬于非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)而無法享受增發(fā)待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，后因轉(zhuǎn)移至非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)參統(tǒng)而無法享受增發(fā)待遇。3、原屬國務(wù)院、xx批準(zhǔn)的國防科技工業(yè)三線艱苦地區(qū)企業(yè)單位，現(xiàn)不屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍無法享受增發(fā)待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發(fā)生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算。
2020年是“十一五規(guī)劃”的最后一年。按照中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和省社保局的指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為中心，以擴(kuò)面征繳保發(fā)放為重點，以完善市級統(tǒng)籌為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，努力推進(jìn)社保經(jīng)辦管理“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”，全力推進(jìn)我市基本養(yǎng)老保險事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)主要目標(biāo)。
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。社區(qū)社會化服務(wù)率達(dá)到90%，企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證率達(dá)95%以上。養(yǎng)老保險年末覆蓋人數(shù)達(dá)230000人，其中參保繳費人數(shù)達(dá)160000人。全年征收養(yǎng)老保險費51000萬元。繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，年末參保人數(shù)達(dá)到15萬人。
(二)主要任務(wù)和措施辦法。
1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實省、市下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。以“廣覆蓋”為目標(biāo)，繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。進(jìn)一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴(kuò)面成果，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為契機(jī)，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，以建立社會保險誠信機(jī)制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業(yè)等級評定為手段，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，建立聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養(yǎng)老保險參保人數(shù)和征繳再上新的臺階。
2、進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，夯實社保事業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法，嚴(yán)格規(guī)范市級統(tǒng)籌經(jīng)辦管理，積極做好開展省級統(tǒng)籌的各項準(zhǔn)備工作。以“金保工程”建設(shè)為依托，進(jìn)一步加快信息化建設(shè)步伐。要在養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎(chǔ)上，不斷完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項及經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)。完成歷年個人賬戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)的互聯(lián)互通，資源共享。加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理，建立健全分工明確、職責(zé)清晰、相互監(jiān)督的數(shù)據(jù)信息管理長效機(jī)制。充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息庫的作用，全面啟動數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，緊密結(jié)合社會保險的重點、難點工作，開展數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用，為決策提供可靠支持。
3、進(jìn)一步鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力規(guī)范社會化管理服務(wù)工作，按時完成離退休人員調(diào)待工作。要在鞏固養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率“雙百”成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到當(dāng)期無拖欠。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，提升社會管理服務(wù)水平。按時完成企業(yè)離退休人員調(diào)待和待遇補(bǔ)發(fā)工作，及時把黨中央國務(wù)院的關(guān)懷和溫暖送到企業(yè)離退休人員手中。
4、以建立健全內(nèi)控制度為核心，確保社?；鸬陌踩\行。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，結(jié)合我市養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的實際，建立健全內(nèi)控體系，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)相互監(jiān)督的全程監(jiān)控，增強(qiáng)內(nèi)部控制和規(guī)范化管理能力。加強(qiáng)社保機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計監(jiān)督工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督工作機(jī)制和重大要情報告制度。加強(qiáng)基金財務(wù)管理，建立基金風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，確保基金的安全運行。強(qiáng)化與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立對金融機(jī)構(gòu)合作質(zhì)效評估機(jī)制，促進(jìn)基金保值增殖。
5、以落實特殊政策為重點，充分發(fā)揮社會保險職能作用。要認(rèn)真貫徹省政府《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，加強(qiáng)宣傳，及時落實困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費等政策措施，切實為企業(yè)降壓減負(fù)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。采取措施，繼續(xù)貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險政策實施意見》(川辦發(fā)〔2020〕30號)，重點做好因地震災(zāi)害而關(guān)破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險的核銷申報工作。
6、繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，建立新農(nóng)保制度。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的新農(nóng)保試點基本原則，從農(nóng)村實際出發(fā)，探索建立低水平起步，籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受能力相適應(yīng)，資金個人、集體、國家合理分擔(dān)，權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，政府主導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村居民普遍參保的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。在現(xiàn)有試點基礎(chǔ)上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍，總結(jié)試點成果，力爭年內(nèi)在全市全面實施。
7、進(jìn)一步深入扎實開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和“創(chuàng)一流”活動，營造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務(wù)水平。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，把《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》作為重點，不斷規(guī)范經(jīng)辦行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，提升社會保險的社會形象。進(jìn)一步深入扎實開展“創(chuàng)一流”活動。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。貫徹落實民主集中制，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，形成堅強(qiáng)整體活力。扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，全面檢查社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在履職、服務(wù)、效率、公開、廉潔等方面存在的問題和不足，認(rèn)真整改。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，全力打造高素質(zhì)干部隊伍。鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授等方式提高學(xué)歷知識水平，組織干部職工參加政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極組織開展各項健康有益的文娛活動，形成健康向上，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。強(qiáng)化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。通過加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，打造一個政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好、作風(fēng)形象好的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和一個政治堅定、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀職工隊伍，塑造社會保險新形象。
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年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十一
20xx年，我市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，一是堅持“以人為本，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”為指導(dǎo)思想，大力宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，集中搞好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，切實做好“老農(nóng)?！被鸸芾?，基礎(chǔ)資料的清理和規(guī)范化管理，完善各項制度；二是按照新農(nóng)保試點工作指導(dǎo)意見，以“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，開展了新農(nóng)保試點工作。截止12月底，全市“老農(nóng)?！眳⒈Ｈ藬?shù)達(dá)33。28萬人，其中當(dāng)年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結(jié)余4400萬元，其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農(nóng)保”試點工作進(jìn)展順利，農(nóng)民參保繳費積極性高，參保人數(shù)達(dá)126000人，征收保費達(dá)3。29億元，享受養(yǎng)老金待遇的有3。8萬人，發(fā)放養(yǎng)老金1700萬元。
2、幫扶工作。
我局聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)是元壩區(qū)射箭鄉(xiāng)，在去年協(xié)助抗震救災(zāi)的基礎(chǔ)上，今年的重點是協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府組織災(zāi)民恢復(fù)重建。主要做了以下工作：一是與鄉(xiāng)黨委、政府安排恢復(fù)重建計劃措施，深入村組指導(dǎo)，督促恢復(fù)重建的進(jìn)度，協(xié)助解決恢復(fù)重建中遇到的困難和問題；二是春節(jié)、“七一”期間捐助4000元慰問災(zāi)民中的困難戶和貧困黨員；三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉(xiāng)紅花村實施“計劃生育示范基地”15戶重點幫扶；四是國慶、中秋節(jié)與該鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、各單位、村組共同舉辦“建國xx周年”聯(lián)歡會，并購月餅慰問戰(zhàn)斗在基層一線的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部；五是捐助部份辦公用品解決鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)辦公臨時困難。
（一）突出抓好階段性重點工作。
1、認(rèn)真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機(jī)，對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展產(chǎn)生了具大沖擊。為加快災(zāi)后恢復(fù)重建，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活秩序，幫助企業(yè)渡難關(guān)，根據(jù)廣元市人民政府《關(guān)于支持汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險特殊政策的實施意見》（廣府辦發(fā)〔20xx〕71號）和四川省社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于貫徹人社部117號文件緩繳社會保險費有關(guān)問題的實施意見》（川社險〔20xx〕4號）文件精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認(rèn)真貫徹落實災(zāi)后恢復(fù)重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災(zāi)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數(shù)3萬人，緩繳金額2。66億元；辦理因金融危機(jī)緩繳養(yǎng)老保險費企業(yè)28戶，緩繳職工人數(shù)1。08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險費核銷工作。截止12月底，經(jīng)過市縣兩級扎實有效的工作，第二批上報因災(zāi)關(guān)破企業(yè)申請核銷欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分17戶，申請核銷金額1811。29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關(guān)破申請核銷企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分84戶，申請核銷金額6113。15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認(rèn)真做好辦理超齡人員參保工作。從20xx年11月至20xx年3月，全市按185號文件規(guī)定共辦理了1。09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的問題。為保證國家基建項目建設(shè)的順利進(jìn)行和災(zāi)后恢復(fù)重建，按照省、市有關(guān)規(guī)定，配合有關(guān)部門，積極主動認(rèn)真做好了失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的各項工作。全市全年辦理失地農(nóng)民參保3836人，辦理退休手續(xù)2586人，征收養(yǎng)老保險費5092萬元。
1、以保發(fā)放為重點，狠抓養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳。
（1）及時分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。按照《四川省社會保險事業(yè)管理局關(guān)于下達(dá)20xx年度社會保險擴(kuò)面征繳計劃的通知》（川社險〔20xx〕10號）要求，依據(jù)20xx年度各縣區(qū)目標(biāo)任務(wù)實際完成情況，結(jié)合參保人員的結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)真測算，及時將20xx年目標(biāo)任務(wù)分解到各縣區(qū)、局內(nèi)各科室。
（2）進(jìn)一步加大了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達(dá)目標(biāo)任務(wù)之前，不等不靠，有計劃、早安排，根據(jù)歷年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)情況和當(dāng)期參保繳費情況進(jìn)行預(yù)測，將預(yù)測目標(biāo)任務(wù)落實到各科室、各縣區(qū)，使之新年初就有目標(biāo)、有奮斗方向。三是對養(yǎng)老保險費緩繳單位進(jìn)行調(diào)查核實，深入企業(yè)宣傳動員，在調(diào)查了解情況的'基礎(chǔ)上，發(fā)放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業(yè)積極繳納養(yǎng)老保險費，實現(xiàn)應(yīng)繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔20xx〕4號文件將社會保險宣傳工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給各縣區(qū)和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電臺、廣元日報宣傳社會保險法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)知識。三是利用簡報和社會保險公眾網(wǎng)等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認(rèn)真抓好養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的各項工作。開年后，抽調(diào)專門力量，對各縣區(qū)在開展養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌后執(zhí)行各項社會保險政策情況進(jìn)行了專項檢查。通過檢查進(jìn)行歸類并統(tǒng)一規(guī)范，對存在問題的縣區(qū)，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強(qiáng)基金監(jiān)管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外抓服務(wù)樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強(qiáng)化基金票據(jù)管理。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步完善了基金管理制度，制定并印發(fā)了《社會保險費專用票據(jù)》管理細(xì)則（廣社險〔20xx〕21號），編印了《廣元市社會保險事業(yè)管理局內(nèi)部控制管理制度》、《廣元市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度匯編》。在基金票據(jù)管理中，大膽改革，開拓創(chuàng)新，《社會保險費專用票據(jù)》實行集中統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，改過去《社會保險費專用票據(jù)》由縣區(qū)財政提供為市社保局提供，縣（區(qū)）社保局使用《社會保險費專用票據(jù)》時，統(tǒng)一在市社保局領(lǐng)取，從基金“入口”加大了對縣區(qū)的監(jiān)管力度；對參保繳費、養(yǎng)老金撥付、業(yè)務(wù)經(jīng)辦引入稽核審計把關(guān)，認(rèn)真地把好了基金“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。二是加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，強(qiáng)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)督。今年7月市局審計財務(wù)人員組成檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對縣區(qū)基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進(jìn)一步規(guī)范了全市基金財務(wù)管理，對縣區(qū)財務(wù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)，有效地提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。我局的基金管理工作在廣元市第四屆先進(jìn)財會工作集體和先進(jìn)財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進(jìn)集體。同時，按照四川省社會保險事業(yè)管理局印發(fā)的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機(jī)保、市醫(yī)保局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對全市養(yǎng)老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
（三）突出抓好階段性中心工作。
1、認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結(jié)合實際，認(rèn)真扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和辦公室主任參加的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《廣元市社會保險事業(yè)管理局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作人員；二是通過召開全局黨員干部參加的開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，使全體黨員干部明白實踐活動的目的、意義和要求；三是通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的自學(xué)性；四是開展多種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研活動。到縣區(qū)調(diào)研，解決工作中遇到的困難和矛盾；到企業(yè)調(diào)研，與參保單位加強(qiáng)溝通，建立深厚感情；參觀廣元建設(shè)，增強(qiáng)干部職工熱愛家鄉(xiāng)的感情，使全局干部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發(fā)展廣元社會保險事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
2、狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，一切從方便群眾出發(fā)，牢固樹立群眾利益無小事，真正把群眾當(dāng)親人，高度重視群眾的合法權(quán)益。二是教育干部職工，要以不讓工作在我們這里延誤，不讓差錯在我們這里發(fā)生，不讓群眾在我們這里被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情服務(wù)。三是在經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中，始終貫徹主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)意識，切實解決前來辦理參保繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移出現(xiàn)擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務(wù)方式和方法，對群眾前來辦理的事項進(jìn)行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關(guān)科室審核的進(jìn)行預(yù)約。特別是市本級在辦理經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作中，在人手少、時間緊、任務(wù)重、要求高、市社保服務(wù)大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農(nóng)民辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。共辦理失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)1100人，征收養(yǎng)老保險費717萬元。四是簡化工作程序，對正常參保需領(lǐng)導(dǎo)簽字的，改為先辦后集中審簽。五是積極主動上門服務(wù)，對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、交通不方便的社區(qū)參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織干部職工主動上門服務(wù)，為參保續(xù)保職工辦理參保繳費手續(xù)。南江楊家河社區(qū)的參保人員，本是破產(chǎn)下崗人員，經(jīng)濟(jì)困難，到廣元繳納養(yǎng)老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負(fù)擔(dān)。我局于6月中旬，抽調(diào)工作人員組成工作組，由銀行協(xié)助，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，開展上門征收養(yǎng)老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱贊。
3、深入開展“創(chuàng)一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認(rèn)真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神；通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十二
1、樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求，提供服務(wù)，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活;落實政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2、明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區(qū)，有效運用政府購買服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù)，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果。
3、理順服務(wù)關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與;。
與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù);。
與政府：用好政府購買服務(wù)資源，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。
規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設(shè)計——服務(wù)實施——效果評估——后續(xù)跟進(jìn)。
4、打造專業(yè)團(tuán)隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務(wù)，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復(fù)師2人，養(yǎng)老護(hù)理員10人，財務(wù)1人，廚師1人。
1、中心建設(shè)，夯實基礎(chǔ)。
設(shè)施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī)，配備了桌椅、飲水機(jī)、報架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時容納幾十人共同活動;制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工。
崗位職責(zé)。
老年活動室制度醫(yī)療保健室制度志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
2、考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)。
過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養(yǎng)老服務(wù)特色。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請為員工開展培訓(xùn)。
3、員工培訓(xùn)，建設(shè)隊伍。
新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于2017年10月30日起，按教學(xué)大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，組織了46名下崗、失業(yè)人員進(jìn)行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4、摸底調(diào)查，分類建檔。
中心與開福區(qū)九個街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達(dá)成了友好合作關(guān)系，對開福區(qū)符合標(biāo)準(zhǔn)的244位老人進(jìn)行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進(jìn)，對其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實際困難等作了全面了解，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點服務(wù)對象;在摸底過程中，工作人員耐心負(fù)責(zé)，詳細(xì)對第一個老人講解了居家養(yǎng)老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時生活習(xí)性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、簽署協(xié)議，服務(wù)提供。
中心于12月份開始正式上門為老人提供服務(wù)，對開福區(qū)內(nèi)九個街道共服務(wù)106位符合無償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的孤寡、三無老人，服務(wù)時間共計1654.5小時。
中心對老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復(fù)保健、個人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂活動等。有部分老人因健康問題嚴(yán)重，如長年臥病在床，服務(wù)很有挑戰(zhàn);老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴(yán)有保障地生活”。
在過去兩個多月實際的服務(wù)中，工作人員進(jìn)行了大量的拜訪，走進(jìn)了社區(qū)老年人的真實生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責(zé)，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點點滴滴。
1、中心對不符合標(biāo)準(zhǔn)的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬建國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要2017年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時候會再去探望。
2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。
3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
4、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動自費為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉?biāo)[痛，為老人買了紅花油。
5、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟(jì)的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個多星期都長霉了，工作人員在上門時發(fā)現(xiàn)，從8號開始主動為老人送去熱飯熱菜，無論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準(zhǔn)備直送到老人完全康復(fù)為止。
6、中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂，打牌、下棋、看書、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內(nèi)，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務(wù)，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道，要真正實現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”的目標(biāo)，還需要加倍學(xué)習(xí)、努力改進(jìn)。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：
1、宣傳工作不夠深入工作要順利開展，得到社會的積極認(rèn)可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務(wù)的過程中，積極宣傳中心的指導(dǎo)思想、服務(wù)理念等。同時也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務(wù)。
2、資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠。
工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區(qū)、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務(wù)的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進(jìn)行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。
3、資金相對緊張。
萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業(yè)的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓(xùn)，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學(xué)習(xí)等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r下發(fā)到中心，所以導(dǎo)致資金相對缺乏。
4、目前開展工作，所遇到的困難：
g.有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現(xiàn)由中心補(bǔ)貼。
h、部分社區(qū)和老人由于對居家養(yǎng)老工作不是很了解，而導(dǎo)致有一部分的老人拒絕養(yǎng)老工作人員上門開展宣傳和務(wù)實照料等工作開展。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十三
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。
達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為0元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，繳費比例為12%，至繳費比例每年遞增一個百分點，繳費比例達(dá)到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
三、如何計算養(yǎng)老保險的繳費數(shù)額。
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(20為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十四
個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
個人養(yǎng)老保險的保險期限包括保險費繳費期和養(yǎng)老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責(zé)任終止時止。
個人養(yǎng)老保險的保險合同對被保險人承擔(dān)下列保險責(zé)任：被保險人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可獲固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續(xù)領(lǐng)取至10年，保險責(zé)任方告終止;如果被保險人領(lǐng)滿10年固定年金后仍健在，則可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故，保險責(zé)任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金，保險責(zé)任終止。
個人養(yǎng)老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現(xiàn)金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達(dá)到退保金額時，保險效力終止。
個人養(yǎng)老保險為我國多層次、多形式的社會養(yǎng)老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。
養(yǎng)老保險需要時間的積累，因此提前進(jìn)行規(guī)劃很重要。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十五
近日，記者從三門峽市社會養(yǎng)老保險中心了解到，省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申報繳納管理工作的通知》(以下簡稱《通知》)，針對城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記、養(yǎng)老保險費申報繳納作了明確規(guī)定，進(jìn)一步完善了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。該《通知》從1月1日起正式實施。
據(jù)《通知》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)從用工之日起30天內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費，若用人單位沒有按照有關(guān)規(guī)定申報，并且未繳納養(yǎng)老保險費，或者瞞報漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等而造成少繳納養(yǎng)老保險費的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時編制出滯后補(bǔ)繳計劃，提醒用人單位盡快補(bǔ)繳，若當(dāng)月月底前補(bǔ)繳完成，則不收取滯納金，逾期不到賬即為欠費，將從次月1日起開始按日加收0.5%。的滯納金。此外，用人單位及職工補(bǔ)繳2011年7月1日之前欠繳的基本養(yǎng)老保險費時，按照對應(yīng)繳費年度的記賬利率加收利息，不再收取滯納金，利息以復(fù)利計算;補(bǔ)繳2011年7月1日之后時段的基本養(yǎng)老保險費時，按照《社會保險法》規(guī)定，自欠費之日起按日加收0.5%。的滯納金，不收取利息。若用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難并報請省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，或者用人單位提供擔(dān)保與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂延期繳費協(xié)議的，可以申請延期繳費，在延期繳費期間，免收滯納金。
據(jù)悉，該《通知》是《社會保險法》第63條的具體操作細(xì)則，為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會養(yǎng)老保險費征收工作提供依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申報繳納管理工作。同時，用人單位也有了一本“明白賬”，能夠按時做好社會養(yǎng)老保險費的繳納工作，保障職工的權(quán)益。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十六
在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省社保局具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照中央“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的總體原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐活動和強(qiáng)化效能建設(shè)為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，以落實社會保險特殊政策為核心，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)，突出重點，彰顯特點，狠抓擴(kuò)面征繳保發(fā)放和災(zāi)后恢復(fù)重建工作，較好地完成了社會保險各項目標(biāo)任務(wù)，基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平，社會保險服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧廣元做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全市養(yǎng)老保險工作總結(jié)報告如下：
主要目標(biāo)任務(wù)完成情況。
(一)基金征繳。
截至12月底，全市征收養(yǎng)老保險費93835萬元，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)64447萬元的145.6%，與去年相比，增加32532萬元，增長率為53.07%?？鄢g人員參保等一次性征收保費38857萬元，全年征收養(yǎng)老保險費54978萬元，與去年相比少征收6325萬元。
(二)擴(kuò)面參保。
截至12月底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)為：311030人(其中機(jī)保參保人數(shù)為：80124人)，完成省下達(dá)年末參保覆蓋目標(biāo)任務(wù)數(shù)304400人的102.17%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)160153人，完成省下達(dá)年末參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數(shù)5743人，增長率為4.36%。
(三)養(yǎng)老金社會化發(fā)放和調(diào)整。
1、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放。截至12月底，全市70753名企業(yè)離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金全部按時足額通過銀行、郵政代發(fā)。全市全年共發(fā)養(yǎng)老金79868萬元，發(fā)放率一直保持在100%。
2、養(yǎng)老金待遇調(diào)整。全市參加增加基本養(yǎng)老金的退休(職)人數(shù)為55097人，調(diào)整前人均養(yǎng)老金871.7元，人均調(diào)整增加156.1元，調(diào)整后基本養(yǎng)老金1027.8元。其中參加普調(diào)人數(shù)41922人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的76%)，人均調(diào)整水平143.19元;參加特調(diào)人數(shù)13175人(占調(diào)待總?cè)藬?shù)的24%)，人均調(diào)整水平198.7元。全市屬一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣區(qū)有旺蒼縣、青川縣、。朝天區(qū)，享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為11071人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的20%，人均增加基本養(yǎng)老金184.2元;未享受艱邊地區(qū)增發(fā)的人數(shù)為44026人，占調(diào)待總?cè)藬?shù)的80%，人均調(diào)整水平為148.5元.
3、省管森工和白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關(guān)破移交退休人員6053人，扶救人員1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養(yǎng)老金發(fā)放、待遇調(diào)整審核報批、死亡待遇支付工作。截止12月底，全市全年撥付省管森工養(yǎng)老金524.91萬元，撥付死亡待遇11萬元;代發(fā)白水煤礦關(guān)破退休人員、扶救人員養(yǎng)老金、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調(diào)整576人，調(diào)待核對7435人。
(四)退休人員社會化管理服務(wù)工作。
在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了退休人員社會化管理服務(wù)工作。在全面推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)過程中，積極推進(jìn)社區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織有關(guān)縣區(qū)到外地市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，全面推開。按照省社保局的要求，在全市范圍內(nèi)開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)管理工作自查評估工作，有力地推進(jìn)了退休人員社會化管理服務(wù)和社區(qū)管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區(qū)管理覆蓋率達(dá)100%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的100%，有70448名退休人員進(jìn)入社區(qū)管理，社區(qū)管理覆蓋為99%，完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)85%的116%。
為做好養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作，完全徹底的開展了企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務(wù)和協(xié)助認(rèn)證，有效防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金問題的發(fā)生。全市全年開展退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證70753人，占全市退休人員總數(shù)的100%，完成省社保局下達(dá)全年退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證目標(biāo)任務(wù)90%的111%。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十七
我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。
養(yǎng)老保險擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。
養(yǎng)老保險費征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費萬元，占年任務(wù)萬元的%。
我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現(xiàn)社會化管理率%，社區(qū)管理率%。
今年前個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到%。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴(yán)格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到%和社會化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時現(xiàn)象。
嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強(qiáng)化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強(qiáng)對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴(kuò)大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ?。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進(jìn)行繳費的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實申報如數(shù)補(bǔ)繳及時參保按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實地稽核家;督促辦理新參報人;查處少報基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
抓宣傳和輿論，增強(qiáng)繳費積極性。為了加強(qiáng)政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機(jī)會面對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強(qiáng)烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項社會保險費比去年同期增收萬元。
(三)社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步積極推進(jìn)和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。
加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況;三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準(zhǔn)確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況;五是建立了百分考核制度。將各項工作進(jìn)行量化計分，年終組織各站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行互查和評比。
抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊個，健身體操隊個文藝演唱隊個，娛樂活動室個。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團(tuán)，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
(四)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
按照實行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃;二是順利實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)整。從月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進(jìn)行征繳,由于宣傳工作細(xì)致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響;三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準(zhǔn)備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
(一)繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
四、幾點建議。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十八
伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)以及國家經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，非公有制領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到了快速發(fā)展的新時期，并逐步成為國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的新增長點?，F(xiàn)如今國有企業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險的全面覆蓋，但是非公有制企業(yè)在養(yǎng)老保險覆蓋方面卻存在著較為明顯的不足。這就使得非公有制企業(yè)職工無法有效享受到養(yǎng)老保險待遇，使得他們的切身權(quán)益無法得到相應(yīng)的保障。而為了從根本上改變這樣的局面，最為有效的方法就是要擴(kuò)大養(yǎng)老保險的覆蓋面，解決養(yǎng)老保險擴(kuò)面問題，結(jié)合實際提出針對性的擴(kuò)面策略。
在市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深度發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)改革也在逐步增強(qiáng)，其中國有企業(yè)的全面變革以及進(jìn)城務(wù)工與返鄉(xiāng)人員數(shù)量的增加，讓當(dāng)前的就業(yè)形勢出現(xiàn)了翻天覆地的變化。大量失業(yè)下崗、進(jìn)城務(wù)工、返鄉(xiāng)人員數(shù)量都呈逐步增長的趨勢，使他們開始將就業(yè)目光投向非公有制企業(yè)，或者是選擇個體經(jīng)營的路徑。但是存在這樣一個問題，非公有制企業(yè)、個體等養(yǎng)老保險的參保率處于較低水平，也就是難以切實為這些工作人員提供養(yǎng)老保險保障，使得很多的員工無法享受到養(yǎng)老保險的待遇，也由此產(chǎn)生了很多上訪、勞動仲裁等一系列的問題，不僅影響到企業(yè)、員工的發(fā)展，還給整個社會帶來了隱患，產(chǎn)生了很多不穩(wěn)定性因素。要想徹底改變以上局面，最為有效的方法就是要擴(kuò)大中國養(yǎng)老保險的覆蓋面，讓廣大勞動者的切身權(quán)益得到良好的保障，進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)完善的社保體系，維護(hù)整個社會的正義與公平。而且，只有做好了中國養(yǎng)老保險的擴(kuò)面工作，才能夠讓勞動者消除后顧之憂，使得他們更加主動積極地投入到企業(yè)發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)進(jìn)步處理，更為整個社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。所以，中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面是十分必要的，必須將其作為民心工程來積極處理，確保養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作落到實處。
在養(yǎng)老保險制度的落實過程中，企業(yè)的廣大勞動者享受到了良好的權(quán)益保障，而此項工作也獲得了長足進(jìn)展。但是中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面問題當(dāng)中還存在著諸多問題，特別是影響到了廣大員工的切身利益，還讓整個社會的穩(wěn)定性受到了威脅。所以，要想提高養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的實效性，首要內(nèi)容就是客觀分析當(dāng)前中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面實踐當(dāng)中存在的不足，為針對性策略的提出提供依據(jù)。
第一，參保積極性較低，對參保工作存在錯誤的思想認(rèn)識。目前很多企業(yè)都存在這短視思想，缺乏責(zé)任感，認(rèn)為參保養(yǎng)老保險會增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，影響到企業(yè)的未來發(fā)展。也有部分勞動者缺乏對養(yǎng)老保險的認(rèn)識，只是關(guān)注打工報酬的獲得，而不關(guān)注自己是否可以得到養(yǎng)老保險的保障。
第二，勞動者的流動性問題突出，從而加大了參保工作的困難度?，F(xiàn)如今整個勞動市場的供需不平衡問題十分突出，供給大于需求，這讓勞動者的弱勢地位更加突出，與此同時，勞動者的流動性很強(qiáng)，會讓實際的參保工作難度重重，還出現(xiàn)了漏報、漏繳等一系列問題。
第三，養(yǎng)老保險工作機(jī)制有待革新，工作效率不高。當(dāng)前影響?zhàn)B老保險擴(kuò)面的一個重要問題是養(yǎng)老保險的工作機(jī)制不夠健全，同時缺乏創(chuàng)新力度，影響到了實際工作效率。第四，養(yǎng)老保險的繳費率處于較高水平。養(yǎng)老保險繳費率高的問題是影響企業(yè)與員工參保，導(dǎo)致養(yǎng)老保險擴(kuò)面困難的'重要原因。企業(yè)的繳費率以及員工個人繳費率都處于較高水平，影響到了他們的參保主動性。
3、1宣傳正確參保理念。
目前無論是企業(yè)還是勞動者都對養(yǎng)老保險的參保工作存在著片面或者是錯誤的認(rèn)識，這在很大程度上制約了養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的實施。為了解決這一問題，要加強(qiáng)對正確參保工作的宣傳力度，提高勞動者以及企業(yè)的參保意識。在宣傳工作當(dāng)中需要為企業(yè)講明為員工參保養(yǎng)老保險的重要價值以及對企業(yè)未來發(fā)展的積極作用，從而提高企業(yè)的責(zé)任意識，讓企業(yè)可以主動地投入?yún)⒈９ぷ鳌Ｅc此同時，在宣傳工作當(dāng)中需要對養(yǎng)老保險的有關(guān)政策進(jìn)行大力宣傳，讓企業(yè)能夠嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策。除此以外，要為廣大勞動者進(jìn)行有效的宣傳教育，改變他們對參保勞動保險的錯誤看法，積極提升其維權(quán)意識和參保觀念，也讓他們的權(quán)益得到切實保障。
3、2做好審核監(jiān)督工作。
目前整個勞動市場存在著很多不平衡的問題，勞動者數(shù)量較多，但處于弱勢地位，再加上人員流動性高，使得漏報和漏繳的問題增多。面對這樣的現(xiàn)狀，我國必須要做好養(yǎng)老保險的審核監(jiān)督工作，也就是要構(gòu)建完善的社?；梭w系，對繳費單位進(jìn)行準(zhǔn)確的登記、申報，規(guī)范企業(yè)繳費行為，使得他們嚴(yán)格按照國家的有關(guān)法律法規(guī)繳納養(yǎng)老保險費用。針對瞞報與拖欠繳費等錯誤行為，需要依照設(shè)置的相關(guān)懲處措施要求其改正。與此同時，勞動監(jiān)察部門等要做到協(xié)調(diào)配合，加大稽核力度，使得繳費單位能夠依法申報與繳費，讓養(yǎng)老保險擴(kuò)面問題得到妥善解決，并形成一個良性循環(huán)。
3、3創(chuàng)新改革工作機(jī)制。
養(yǎng)老保險工作具有極強(qiáng)的綜合性和復(fù)雜性的特點，是一項關(guān)系民生問題解決的大事，所以養(yǎng)老保險的工作人員必須要有極高的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德素養(yǎng)，使得他們能夠妥善處理好辦理工作的各個事項。與此同時，要注重對工作機(jī)制進(jìn)行大力創(chuàng)新，確保各項工作的效率與質(zhì)量，提高服務(wù)水平。一是適當(dāng)增加社保工作人員的數(shù)量，確保各工作人員能夠做到各司其職，將養(yǎng)老保險工作處理得井然有序。與此同時，要加大對工作人員的教育培訓(xùn)力度，使得他們能夠掌握豐富的專業(yè)知識以及政策知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高責(zé)任意識，確保社保工作質(zhì)量。二是增加配套工作經(jīng)費的投入，并設(shè)置專門性強(qiáng)的激勵機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化對社保工作的管理，穩(wěn)定人心，維護(hù)基金安全。三是將養(yǎng)老保險經(jīng)費納入專項預(yù)算當(dāng)中，并做好政策的宣傳工作，降低工作難度的同時，為養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作提供助力。
3、4適當(dāng)降低繳費水平。
繳費率較高的問題制約著中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的推進(jìn)，更讓企業(yè)和員工的壓力大幅提高。很多企業(yè)由于繳費率高的問題而放棄為員工參保，不僅無法保證員工的切身權(quán)益，還影響到企業(yè)對員工的吸引力，使得企業(yè)在接下來的規(guī)模壯大和發(fā)展當(dāng)中受到制約。也有很多勞動者他們的收入差距很大，收入水平低，所以要承擔(dān)8x%的養(yǎng)老保險費用會讓他們的生活壓力劇增。為了解決這樣的問題，促進(jìn)養(yǎng)老保險覆蓋面的擴(kuò)大，國家可以適當(dāng)調(diào)整繳費率，降低繳費的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)和收入低的勞動者都能夠享受到國家給予的優(yōu)惠。
中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面問題突出的現(xiàn)狀影響到養(yǎng)老保險制度的貫徹落實，同時還威脅到我國整個社保體系的建設(shè)工作，長此以往會讓民生工程建設(shè)受到嚴(yán)重影響，進(jìn)而威脅社會的穩(wěn)定和國家的長足發(fā)展。因此，必須客觀全面地分析中國養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作實踐當(dāng)中存在的問題，以便及時提出針對性的解決方案，也切實解決企業(yè)的實際問題。
年度養(yǎng)老保險個人總結(jié)篇十九
今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅持以人為本，強(qiáng)化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、各項作進(jìn)展順利，勢頭良好。
(一)社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學(xué)準(zhǔn)確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準(zhǔn)確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團(tuán)、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達(dá)4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標(biāo)分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴(yán)控制職工退休審批等方法，督促其補(bǔ)繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
(二)擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細(xì)講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進(jìn)行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單多份。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循低基數(shù)、低門檻，邊進(jìn)入，邊規(guī)范的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，開展擴(kuò)面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴(kuò)大，進(jìn)一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
(三)參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了這邊進(jìn)、那邊出的怪圈。
(四)兩個確保得到進(jìn)一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名(其中機(jī)關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名)，月平均發(fā)放離退休金499萬元(其中機(jī)關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元)，年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團(tuán)改制后，我們對該集團(tuán)1092名職工及時進(jìn)行接收，兌付失業(yè)救濟(jì)，并把救濟(jì)金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
(五)社會保險稽核工作見成效。為維護(hù)社會保險費征繳工作的嚴(yán)肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護(hù)社會保險的嚴(yán)肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進(jìn)行全面稽查，稽核人數(shù)達(dá)7089人，稽核面達(dá)71%，完成市達(dá)目標(biāo)的142%。
(六)工傷保險制度實施前的準(zhǔn)備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。
(七)各項基礎(chǔ)工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時與審計部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存2086萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進(jìn)的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進(jìn)行了校對和數(shù)據(jù)整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進(jìn)了建立數(shù)字化社保的工作進(jìn)程。
二、存在問題。
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題?？梢愿爬橐浑y、二多。具體講是：擴(kuò)面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險政策，對社會保險認(rèn)識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設(shè)法不履行社會保險義務(wù)，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)。
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
(一)依法擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實行低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受，以此擴(kuò)大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強(qiáng)社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。
(二)加強(qiáng)社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準(zhǔn)確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強(qiáng)制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
(三)加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
(四)組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓(xùn)，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。
(五)搞好審計稽核工作。采取日?；?、重點稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。
(六)加強(qiáng)對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴(yán)格審批支付喪葬費、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險等各項社?；?，尤其是嚴(yán)格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。
(七)按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣(市、區(qū))好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
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