面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)范文(17篇)

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面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)范文(17篇)
時(shí)間:2023-11-29 07:04:07     小編:紫薇兒

通過(guò)總結(jié)與反思,我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己和改進(jìn)自己的行為。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要尊重事實(shí),不偏不倚地客觀陳述,并給出針對(duì)性的建議和反思。小編精心挑選了一些寫(xiě)作水平較高的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇一

雖然面試者能夠從你的簡(jiǎn)歷報(bào)名表中看到這些信息,但我們也要在面試官面前在復(fù)述一遍,這也可以加深一下印象,而且這也是出于禮貌的表現(xiàn),我們?nèi)ヒ粋€(gè)大公司面試,不僅僅要看自己的工作能力,而且與個(gè)人的修養(yǎng)也是分不開(kāi)關(guān)系的。

在面試自我介紹的時(shí)候,我們應(yīng)該把自己各自的情況告訴面試官,當(dāng)說(shuō)到自己的畢業(yè)學(xué)校的時(shí)候,我們只要說(shuō)了本科以上的學(xué)歷就足夠了,當(dāng)談到自己的工資經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,如果之前在很多家公司工作過(guò)就選幾個(gè)重要的,有標(biāo)志性的告訴面試官,但是,可能在這個(gè)時(shí)候會(huì)問(wèn)你為什么這么多公司你都沒(méi)有一個(gè)呆的久的。所以為了那些不必要的麻煩,我們還是小心謹(jǐn)慎的說(shuō)。

在面試自我介紹的時(shí)候,我們主要結(jié)合一下自己的夢(mèng)想來(lái)向面試官介紹我們來(lái)應(yīng)聘的原因,向面試官來(lái)介紹一下自己對(duì)這個(gè)職業(yè)的了解情況,我感覺(jué)自己的夢(mèng)想和職業(yè)的結(jié)合是很重要的,我們也應(yīng)該想面試官表明自己對(duì)這個(gè)職業(yè)強(qiáng)烈的需求與愿望這樣對(duì)面試官也可以留下一個(gè)深刻的印象。

當(dāng)然,我們?cè)诿嬖囎晕医榻B的時(shí)候我們也要面帶微笑,說(shuō)話聲音響亮,平穩(wěn)的語(yǔ)速。聲音小模糊,吐字不清的,面試官肯定不喜歡這種人在自己的公司工作,一個(gè)公司是需要有工作能力的人,而不是一個(gè)沒(méi)有工作能力的人,所以在面試自我介紹的時(shí)候我們可要好好的做好準(zhǔn)備。勝它。

在面試時(shí),大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

一、接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

三、 注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇二

相信每一個(gè)參加過(guò)面試的人都知道,面試官在面試開(kāi)始時(shí),會(huì)說(shuō)的第一句話是先做個(gè)自我介紹吧,好像自我介紹成了面試不可缺少的,也讓許多人不以為然,覺(jué)得就是簡(jiǎn)單的說(shuō)一下自己的姓名等基本情況,但面試自我介紹要注意哪些呢?下面就讓小編給大家一一介紹。

人們一般討厭把“我”字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用“我”做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。 最好的辦法是,把“我”字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的'問(wèn)題?您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。 好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看?;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”,作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,燕子夸下??冢骸耙荒陜?nèi),我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!” 殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)她“是否了解公司最近的動(dòng)向”。“具體方案是什么”,燕子張口結(jié)實(shí)。 有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。 面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇三

面對(duì)越來(lái)越大的就業(yè)壓力與生活壓力,找工作面試也很不容易呀,那么面試有哪些注意事項(xiàng)呢?今天本站小編和你分享面試。

1、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí),似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

2、有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位,將一定要絕對(duì)諸如此類的保證,似乎在做就職演講。這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩,會(huì)越抹越黑!

3、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí),說(shuō)自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。

4、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

5、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外,請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

6、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

7、自我介紹結(jié)束對(duì)于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì)說(shuō):我們十分欣賞你的能力或你的自我介紹很精采等,那么一聲謝謝將是你最得體的應(yīng)答。

一、面試環(huán)節(jié)企業(yè)愛(ài)聽(tīng)這些。

一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。

自我介紹中,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。中楚有限責(zé)任公司hr黃林認(rèn)為,最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就?!袄缒阍鵀橐酝墓驹O(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè),并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)?!?/p>

不少企業(yè)hr都表示,職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就越重要,求職者應(yīng)將個(gè)人的成敗得失詳盡分析。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)?!巴镀渌们宄约旱膹?qiáng)項(xiàng)后,便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容,包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。這些也往往是企業(yè)最想聽(tīng)到的‘干貨’?!秉S林說(shuō)。

但是短短的一分鐘,所有一切的介紹還是能與應(yīng)聘的職位有關(guān)?!叭绻且婚g電腦軟件公司,應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說(shuō)財(cái)務(wù)金融的事,總之投其所好?!秉S林提醒,求職中有一點(diǎn)必須謹(jǐn)記:話題所到之處,必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

二、面試回答要有一定技巧。

面試中,企業(yè)的提問(wèn)大多大同小異,比如:我們?yōu)槭裁匆赣媚?為什么你想到這里來(lái)工作?這個(gè)職位最吸引你的是什么?等等。

遇到這些問(wèn)題,又要求在短短的一分鐘類能夠最恰當(dāng)?shù)幕卮穑_實(shí)需要一定的技巧。比如企業(yè)詢問(wèn)為什么要聘用你?回答越簡(jiǎn)潔越顯得有自信?!拔夷茏龊梦乙龅氖虑?、我相信自己,我想得到這份工作?!?/p>

其次企業(yè)在招聘中詢問(wèn)招聘者的問(wèn)題大多都與崗位和工作單位性質(zhì)有關(guān),求職者不能胡亂回答,應(yīng)該在應(yīng)聘前對(duì)崗位對(duì)企業(yè)基本信息有所了解和整理,回答時(shí)盡量簡(jiǎn)潔而有效?!氨热鐔?wèn)你為什么選擇這個(gè)崗位,對(duì)這份崗位性質(zhì)有何和認(rèn)識(shí),一定要直接切入正題,對(duì)崗位做好分析,同時(shí)表達(dá)自己具備哪些勝任的條件和優(yōu)勢(shì),讓招聘者看到求職者的誠(chéng)意和能力。”黃林說(shuō)。

三、一分鐘時(shí)間需要規(guī)劃。

能夠通過(guò)筆試到達(dá)面試,那么說(shuō)明企業(yè)往往是對(duì)你有意向和興趣的,然而面試環(huán)節(jié)時(shí)間很短,如何短時(shí)間抓住對(duì)方的眼球,讓企業(yè)錄用,這一分鐘非常的關(guān)鍵。

人才市場(chǎng)工作人員陳先生表示,以大學(xué)生為例“在這金子般的一分鐘里,固然有必要給招聘者帶來(lái)最為深刻的印象,但我認(rèn)為,其終極的目的,并不應(yīng)停留在展示應(yīng)聘者的與眾不同。向?qū)Ψ秸故灸阕陨硭綆У母邇r(jià)值,并說(shuō)服對(duì)方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的,才是真正有價(jià)值的?!?/p>

陳先生表示,在這一分鐘里,大學(xué)生可以從最基本的信息,如學(xué)術(shù)背景,專業(yè)技能出發(fā)。這些信息作為畢業(yè)生最為熟悉,又最能吸引招聘者的注意,同時(shí),這個(gè)過(guò)程也能最大程度地消除剛開(kāi)始的緊張情緒。

“當(dāng)完成清晰,簡(jiǎn)潔而客觀的個(gè)人背景介紹后,一條邏輯主線就應(yīng)當(dāng)已經(jīng)被呈現(xiàn)出來(lái)。具體說(shuō)來(lái),求職者應(yīng)該完成對(duì)下述問(wèn)題的闡述:是怎么樣的心理預(yù)期讓你選擇了這樣的學(xué)業(yè),通過(guò)這樣的學(xué)業(yè)你獲得有了怎樣的專業(yè)視野,培養(yǎng)了怎樣的專業(yè)思維,具體掌握了哪些專業(yè)技能,可以勝任怎樣的工作,能夠解決怎樣的問(wèn)題,最終,這些學(xué)習(xí)和曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)將你引向何處,你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?”陳先生表示,回答時(shí)應(yīng)該時(shí)刻牢記,在這短短的一分鐘里,所有的一切都是有內(nèi)在邏輯聯(lián)系,環(huán)環(huán)相扣,嚴(yán)絲合縫的。

只有當(dāng)這一系列的邏輯被理清后,求職者的求職動(dòng)機(jī)才是清晰的,求職者出現(xiàn)在這次招聘會(huì)才不是偶然的,他的個(gè)人介紹才是直中靶心的。

1.深呼吸,不要緊張,其實(shí)它很容易。唷!

2.當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí),試著把會(huì)見(jiàn)訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請(qǐng)不要屈從于這樣的本能反應(yīng),因?yàn)槟阈枰獣r(shí)間來(lái)準(zhǔn)備你的面試。(當(dāng)然,如果面試官堅(jiān)持一個(gè)早些的日期,那么請(qǐng)爽快地接受。)

3.做好準(zhǔn)備工作。上網(wǎng)查找與公司有關(guān)的每一篇文章。不要僅僅讀過(guò)這些文章,還要研究,仔細(xì)分析它們?;谀闼诰虻男畔?,制作一張你自己的、對(duì)公司的提問(wèn)的“主要列表”。

4.進(jìn)行更深更廣的調(diào)研。查找公司的網(wǎng)站,獲取公司以往的年報(bào),檢閱它們,如同身臨其境。購(gòu)買這一領(lǐng)域的商業(yè)出版物,了解公司同行所作所為。一定要在你的問(wèn)題列表上加入一些競(jìng)爭(zhēng)者的信息,為你在面試中提問(wèn)做好準(zhǔn)備。

5.從公司里找到任何你能聯(lián)系上的人,并從他們那里挖掘一些對(duì)你即將來(lái)臨的面試有幫助的信息。詢問(wèn)公司最近發(fā)生的活動(dòng);查明公司的管理結(jié)構(gòu);找出面試官在公司的位置。如果你不認(rèn)識(shí)公司里的任何一個(gè)人,那么請(qǐng)找公司同行中你認(rèn)識(shí)的人,從他們那里得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒,如果有必要,請(qǐng)他們吃頓飯。不要忽視這個(gè)重要的步驟!

6.熟練掌握本書(shū)的問(wèn)與答。更重要的是,稍微改變一下答案以對(duì)應(yīng)你的實(shí)際情況。(你絕對(duì)不會(huì)希望自己像“教科書(shū)”一樣,你更愿意表現(xiàn)出你的特色,展現(xiàn)最多的自我魅力。)把本書(shū)中一些你覺(jué)得可能問(wèn)到的問(wèn)題與答案,加入到你自己設(shè)計(jì)的“主要列表”中。

8.每天復(fù)習(xí)你“主要列表”中的問(wèn)題、答案、公司的歷史、具有競(jìng)爭(zhēng)力的見(jiàn)識(shí),直至你面試前的15小時(shí)為止。如果有必要的話,在你的家里或公寓中把自己關(guān)在一個(gè)安靜的房間里,問(wèn)自己?jiǎn)栴},然后大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡(jiǎn)單的步驟,其實(shí)它可以幫助你預(yù)先記憶你的回答。你會(huì)想,這樣聽(tīng)起來(lái)是不是會(huì)像錄音一樣?不會(huì)的。當(dāng)你真正熟悉了你的材料,在面試中你才能更自然地完成面試。

9.在面試前預(yù)先決定好你穿什么服裝。這可以避免你到最后一分鐘時(shí)去做艱難的決定。確定你的服裝都已經(jīng)放好,且它們適合工作的要求。等到面試那一天時(shí),要洗好澡,刷好牙,清理好指甲和頭發(fā)。帶一卷清香薄荷糖在身邊,以防萬(wàn)一要用。

10.在面試前的15小時(shí),請(qǐng)停止學(xué)習(xí),試著放松自己。如果你喜歡,做做瑜珈或聽(tīng)聽(tīng)你喜歡的曲子。請(qǐng)不要喝咖啡,以保證你能睡個(gè)好覺(jué)。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇四

在做銀行

面試自我介紹

的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn),不要天花亂墜的說(shuō)個(gè)沒(méi)完,到最后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不著邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。

1、分析自己哪種類型的人是銀行所看重的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等。在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里,曾經(jīng)做過(guò)哪些交易和擁有的大客戶,他們的文化等等。

4、分析你要申請(qǐng)的'部門和職位銀行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。(信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人 簡(jiǎn)歷網(wǎng)

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轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)

5、熟悉

求職簡(jiǎn)歷

上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情,沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底,希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行

面試

經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇五

燕子當(dāng)時(shí)是這樣做應(yīng)聘自我介紹的: " 我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是 --- 我的愛(ài)好是 --- 我 ---" 一連串的 " 我 " !說(shuō)著說(shuō)著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

分析:人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

出招:最好的辦法是,把 " 我 " 字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭, " 你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題? " 您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的.將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。

出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看?;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

為了證明自己 " 對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值 " ,作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,燕子夸下??冢?" 一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn) 500 萬(wàn)的利潤(rùn)! "

分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾 500 萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)她 " 是否了解公司最近的動(dòng)向 " 。 " 具體方案是什么 " ,燕子張口結(jié)實(shí)。

出招:有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

燕子是這樣介紹自己的: " 我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美 ---"

分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。

出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇六

面試自我介紹寶典是一部關(guān)于在面試過(guò)程中如何自我介紹的寶典,當(dāng)你遇到此類問(wèn)題時(shí),該寶典可以幫助你如何做出符合你的自我介紹方案,讓你順利通過(guò)你理想的崗位面試。下面就請(qǐng)你自行參詳吧!

當(dāng)面試考官隨便地問(wèn)你:“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來(lái)。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問(wèn)題。

1、自我介紹的內(nèi)容

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。

其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的'學(xué)歷,一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。

接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況,自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中,利用自己的專長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績(jī)以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解,說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過(guò),如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任,就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述,并且在段與段之間使用過(guò)渡句子,口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說(shuō)幾遍的“粘糊勁,同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。

2、自我介紹的時(shí)間??

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇七

在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候,面試開(kāi)始了,面試官給你一句話:說(shuō)說(shuō)你自己吧!

這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不好回答,怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?

燕子當(dāng)時(shí)是這樣做自我介紹的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是———我的愛(ài)好是———我———"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

出招:最好的辦法是,把"我"字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?"您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。

出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看?;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值",作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,燕子夸下??冢?一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)!"

分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)她"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么",燕子張口結(jié)實(shí)。

出招:有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,語(yǔ)氣明快

燕子是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美———"

分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。

出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇八

“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。應(yīng)聘者面試前應(yīng)對(duì)自己的能力、特長(zhǎng)、個(gè)性、興趣、愛(ài)好、長(zhǎng)短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向以及聘人單位的性質(zhì)地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、對(duì)所聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解。

二個(gè)切忌。

一忌好高騖遠(yuǎn),不切實(shí)際。找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望,無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實(shí)之上。審時(shí)度勢(shì),準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低、這山望著那山高是求職之大忌。

二忌妄自菲薄,患得患失。聘人單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同,這時(shí)您切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔,可取的方法是在進(jìn)行綜合分析、權(quán)衡利弊的前提下大膽嘗試一下?,F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,只有增強(qiáng)自信,勇于挑戰(zhàn)和跨越自我,及時(shí)調(diào)整自我心態(tài),適應(yīng)周圍環(huán)境,才能到達(dá)成功的彼岸。

三個(gè)準(zhǔn)備。

一是心理準(zhǔn)備,求職面試其實(shí)質(zhì)就是競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)聘者應(yīng)有成功與失敗兩種心理準(zhǔn)備,應(yīng)聘者面試前應(yīng)多設(shè)想幾種方案,確保面試時(shí)能冷靜處理各種情況,以取得較好的面試效果。

二是業(yè)務(wù)知識(shí)的準(zhǔn)備。與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等要熟知,對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題預(yù)先準(zhǔn)備好答案,備上一份求職材料,供面試考官查閱參考。

三是體能、儀表準(zhǔn)備。面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神狀態(tài),面試前還應(yīng)注意修飾自己的儀表,使穿著打扮等與年齡、身份、個(gè)性等相協(xié)調(diào),與應(yīng)聘的職業(yè)崗位相一致。

四個(gè)度。

應(yīng)聘者與招聘者交談須把握“四個(gè)度”。

(一)體現(xiàn)高度,在交談中展示自己的水平。招聘單位通常派出考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)的人事干部和精通專業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)干部,因此應(yīng)聘者要有充分的思想準(zhǔn)備,以充分展示自己的水平,一方面是政治思想水平,在交談中,尤其是回答提問(wèn)時(shí)要反映自己愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民的深厚感情,要表達(dá)自己愛(ài)專業(yè)的強(qiáng)烈敬業(yè)精神。另一方面是專業(yè)水平,在與招聘單位專業(yè)干部交談時(shí)要多用專業(yè)術(shù)語(yǔ),對(duì)要答的問(wèn)題不能滿足于“知其然”還要答出“所以然”。

者,內(nèi)容要實(shí),尤其對(duì)于自己的優(yōu)缺點(diǎn)要一分為二,實(shí)事求是。

(三)表現(xiàn)風(fēng)度,在交談中展示自己的氣質(zhì),應(yīng)聘者一方面要體現(xiàn)自身的外在芙,另一方面更要體現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì),言語(yǔ)是一個(gè)人內(nèi)在氣質(zhì)、涵養(yǎng)的外在體現(xiàn),應(yīng)聘者要注意用自己的語(yǔ)言魅力展示自己。

(四)保持熱度,在交談中展示自己的熱情,在交際場(chǎng)合,尤其是遇到陌生人時(shí),熱情是成功的重要前提。為此應(yīng)聘者要注意做到:主動(dòng)問(wèn)候,精神飽滿,悉心聆聽(tīng)。

五個(gè)問(wèn)題。

“良禽擇木而棲”。招聘活動(dòng)既是單位選人才,又是人才擇單位,應(yīng)聘者雖不可無(wú)體無(wú)止地提問(wèn),但對(duì)于下面五個(gè)問(wèn)題還是應(yīng)弄清楚的,以免上當(dāng)受騙或發(fā)生不必要的勞資糾紛。

一問(wèn)單位性質(zhì),雖然隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,單位性質(zhì)的概念越來(lái)越淡化,但還是弄清為好,外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等單位無(wú)主管部門、無(wú)人事管理權(quán)限,所聘用的專技人員和管理人員人事關(guān)系都應(yīng)委托市人才服務(wù)中心代管,不辦任何手續(xù)(錄用手續(xù)和人事代理手續(xù)),所聘人員干部身份就會(huì)失去,自身的合法權(quán)益就無(wú)法保障。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇九

1、銀行工作特別煩忙,所以,相對(duì)與每一個(gè)人來(lái)說(shuō),面試時(shí)間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內(nèi)容。

2、面試前要準(zhǔn)備一個(gè)比較好的應(yīng)聘自我介紹,并且反復(fù)熟練。注意一定不要把自我介紹內(nèi)容搞成操行評(píng)語(yǔ),那樣是最糟糕的,要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),可以在面試前好好分析一下自己,找出自己應(yīng)聘這個(gè)崗位(金融產(chǎn)品營(yíng)銷)的優(yōu)勢(shì)。但是,我個(gè)人建議,不要生硬的編造一些東西來(lái)使自己“適合”這個(gè)工作,要讓真實(shí)的自己,真實(shí)的最好的自己展現(xiàn)在面試官面前。個(gè)人建議,再去面試前可以找人坐在對(duì)面練習(xí)一下“自我介紹”,可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我在面試時(shí),就因?yàn)樽晕医榻B太“官方化”而感覺(jué)自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評(píng)語(yǔ)。呵呵。還好,及時(shí)改正,開(kāi)講我的優(yōu)點(diǎn)什么的,不然肯定沒(méi)戲了。所以,提前演練一下是很有益的。

3、表達(dá)能力很重要,因?yàn)檫@個(gè)崗位是營(yíng)銷中心的,所以,良好的溝通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的,但是要適當(dāng)自信,過(guò)分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個(gè)忌諱。因?yàn)椋覀円唤缬羞@樣的例子,自認(rèn)為很能力很強(qiáng),在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物,都沒(méi)有被選中,可想,是自信過(guò)度了。

5、要注意細(xì)節(jié),比如進(jìn)屋要敲門,面試官示意坐了再坐,不要將椅子拖出聲音,離開(kāi)時(shí)輕放回椅子,把門關(guān)好,記得說(shuō)“上午好”/“下午好”和“再見(jiàn)”。不要表現(xiàn)的太激動(dòng),最好不要主動(dòng)和對(duì)面的面試官握手。還有,衣著要得體,至少要干凈利落。奇裝異服絕對(duì)不行,個(gè)人建議,也不要太學(xué)生氣和孩子氣。

6、再等待面試時(shí)也要注意,浦發(fā)銀行很注意自己形象,其客戶群也都素質(zhì)較高,所以,一定不要喧嘩。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十

自我介紹在面試中非常重要,面試官可能通過(guò)你的自我介紹進(jìn)行下面的提問(wèn)。自我介紹也是面試官對(duì)你的第一印象。

1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵,時(shí)間控制十分重要,

防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng),讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念,不要短于2分鐘,也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。一分鐘的自我介紹最適合的。

2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語(yǔ)是。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十一

一、銀行面試技巧:

首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份,可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),已經(jīng)將此告訴了對(duì)方,而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況,但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對(duì)你的印象。

其次,你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本??埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹,就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰,一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題,但如果因此而大意就不妥了。

一般情況下,自我介紹應(yīng)該是3~5分鐘較適宜。時(shí)間分配上,可根據(jù)情況靈活掌握。

自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。

二、銀行面試注意事項(xiàng):

1、銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生,否則,一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問(wèn)題。

2、銀行的面試要求你具備的能力:

(1)出色的個(gè)人素質(zhì)。

這一點(diǎn)上,要求你和他們交談的時(shí)候,充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí),更重要的一點(diǎn)是,讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人,這點(diǎn)很重要。

(2)較好的表達(dá)能力。

有很好的溝通能力,是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,大多偏重市場(chǎng)一線人員,他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,如果你的表達(dá)能力很好,會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確,回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅。

(3)賞心悅目的外表。

你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛(wèi),畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。

(4)一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關(guān)系就是必要的了?,F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

(5)資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,這一點(diǎn)可以略去不讀,

進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等。這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

(6)專業(yè)。

你的專業(yè)最好是經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì),金融三大主要專業(yè)。

其實(shí),專業(yè)沒(méi)有特別要求,關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系,什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。

(7)相關(guān)證書(shū)。

比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用。

三、銀行面試著裝:

1、女生銀行面試著裝。

面試穿著禁忌:

面試時(shí)候女生首先不可以過(guò)度露膚,如果穿著的裙子過(guò)短,或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖,甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。

其次面試時(shí)也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類,過(guò)于吸引人眼球,給人留下過(guò)于凌亂的印象。

面試時(shí)女生也不能選擇過(guò)于艷麗的顏色,比如紅色、黃色、橙色之類,會(huì)給考官太強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力,是他的注意力沒(méi)有辦法集中在你所陳述的問(wèn)題上。

2、男生銀行面試著裝。

面試可適當(dāng)穿休閑類套裝。

白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象,面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體,與文職人員的身份相符合,給招聘人員留下大方、干練的良好印象,是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,應(yīng)聘銀行、國(guó)企部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個(gè)性,除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。參加面試,在衣著方面不要過(guò)分講究花哨華麗,面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué),但也要注意整潔大方,不可邋遢,不可修飾過(guò)分。無(wú)論是男裝或女裝,對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁合體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,男生應(yīng)顯得干練大方,女生應(yīng)顯得莊重高雅。

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上,做一個(gè)newsrun),他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情,沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底,希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview,會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進(jìn)行改進(jìn)。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十二

最好提前準(zhǔn)備一份你要問(wèn)面試官的問(wèn)題清單,并整理出一份你接受過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列表,這會(huì)讓你在交流中有備無(wú)患。另外,要隨時(shí)記錄對(duì)方的問(wèn)題要點(diǎn),便于回答;接電話的時(shí)候要多說(shuō)“你好”,不說(shuō)“喂”,增加印象分。

接聽(tīng)電話要注意語(yǔ)速:在面試過(guò)程中不要機(jī)械地背誦你所準(zhǔn)備的材料,語(yǔ)速不必太快,發(fā)音吐字要清晰,表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情,使得談話有趣而易于進(jìn)行。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十三

2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以秘書(shū)部為例)。

3、既然你想入秘書(shū)部,那你對(duì)秘書(shū)部有什么認(rèn)識(shí)?

4、你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?

5、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

8、對(duì)你影響最深的一句話,

9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人,

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十四

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺(jué)一下。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說(shuō)流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。

介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問(wèn)題,不過(guò)我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)?!币龑?dǎo)面試官提問(wèn)“遇到了哪些問(wèn)題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問(wèn)題的能力。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十五

我叫xxx,來(lái)是班的學(xué)生。

我的愛(ài)好是xxxxxx.

很高興能站在這個(gè)講臺(tái)上參加學(xué)生會(huì)競(jìng)選。此時(shí)我的心里也很緊張。

首先我想說(shuō)我很適合加入學(xué)生會(huì),因?yàn)橛腥苏f(shuō),從事一件事的原動(dòng)力是熱情,唯有熱情是從內(nèi)心迸發(fā)出來(lái)的力量,可以驅(qū)動(dòng)你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情,對(duì)的喜歡,所以我認(rèn)為我很適合成為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭的一員。

當(dāng)然,僅僅有熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。還要有在學(xué)習(xí)和工作上的能力。我不敢說(shuō)我有什么樣的能力,但在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定會(huì)讓大家知道,我能行。

在生活中我是一個(gè)活潑開(kāi)朗的人。而我之所以要加入學(xué)生會(huì),是因?yàn)槲艺J(rèn)為學(xué)生會(huì)是一個(gè)可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。

這次我能站在這個(gè)講臺(tái)上參加競(jìng)選,我已經(jīng)得到一次鍛煉的機(jī)會(huì)了。所以無(wú)論結(jié)果怎樣我都會(huì)揚(yáng)起嘴角,說(shuō)聲謝謝!

最后,希望大家能認(rèn)同我,支持我。

延伸閱讀:

注意要點(diǎn)。

在公關(guān)交往中,往往需要你來(lái)介紹別人,或者向他人介紹自己。介紹別人時(shí),比較重要的問(wèn)題有以下幾個(gè):

第一。

誰(shuí)當(dāng)介紹人呢?家里來(lái)了客人,一般是女主人當(dāng)介紹人。家里來(lái)了客人,客人之間彼此不認(rèn)識(shí)的話,女主人有義務(wù)把大家作個(gè)介紹。單位來(lái)了客人一般是誰(shuí)當(dāng)介紹人呢?單位來(lái)的客人一般是三種人。第一種人,專職人員,公關(guān),文秘,辦公室主任。第二種人,對(duì)口人員。比如我找你銷售部李經(jīng)理,你李經(jīng)理就有義務(wù)把我跟其他在場(chǎng)的人不認(rèn)識(shí)的人作個(gè)介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍,你是學(xué)生,我到你集體宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的話你是不是有義務(wù)把我跟你同學(xué)作個(gè)介紹呀,并且根據(jù)社交禮儀,你應(yīng)該先把我(你的叔叔或者伯伯)介紹給你的同學(xué),然后再把你你同學(xué)向我介紹。當(dāng)然你一定要及時(shí)地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼,不免會(huì)產(chǎn)生尷尬的氛圍。我找的是你,你就有義務(wù)介紹。第三種人,本單位的領(lǐng)導(dǎo)。單位來(lái)了貴賓的話,由誰(shuí)來(lái)作介紹?本單位職務(wù)最高者,比如你是公司董事長(zhǎng),我是省長(zhǎng),我省長(zhǎng)到你那兒視察工作去了,那你這個(gè)董事長(zhǎng)就有義務(wù)把我這個(gè)省長(zhǎng)和你的員工作介紹,你就別拿公關(guān)經(jīng)理來(lái)招呼我。說(shuō)實(shí)話,公關(guān)經(jīng)理認(rèn)識(shí)我,我可不認(rèn)識(shí)他呀。這是對(duì)貴賓的一種尊重??偠灾?,誰(shuí)當(dāng)介紹人的問(wèn)題很重要。

第二。

要在他們彼此不認(rèn)識(shí)的情況下介紹。我當(dāng)介紹人,我介紹雙方認(rèn)識(shí)的時(shí)候,我得先考慮他們彼此是否認(rèn)識(shí),當(dāng)然這在實(shí)際操作中會(huì)有一定的暗示,環(huán)境和人為的要求啟示你有必要向他們對(duì)方做彼此自我介紹。

第三。

要關(guān)注其先后順序。具體操作時(shí),你要注意次序問(wèn)題。就是把誰(shuí)介紹給誰(shuí)。按照社交禮儀,標(biāo)準(zhǔn)的做法:是先介紹主人。這種介紹不分男女,不論老幼,也不看職務(wù)高低,這是一種賓主介紹。進(jìn)行賓主介紹要先介紹主人,為什么呢?因?yàn)榭腿藫碛袃?yōu)先知情權(quán)。換而言之,先介紹的人應(yīng)該是地位低的,比如介紹男人和女人時(shí),先介紹男士,后介紹女士。介紹晚輩和長(zhǎng)輩時(shí),先介紹晚輩,后介紹長(zhǎng)輩。介紹上級(jí)和下級(jí)時(shí),先介紹職位低的,后介紹職位高的。介紹主人和客人時(shí),先介紹主人,后介紹客人。有時(shí)候,賓主雙方都不止一個(gè)人,那你還要注意,還是要先介紹主人,介紹主人的時(shí)候,具體應(yīng)該按照職務(wù)高低排序,先介紹董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,然后再介紹部門經(jīng)理。介紹客人時(shí),也按照職務(wù)高低排序,先介紹職務(wù)高的,后介紹地位低的。

禁忌。

1、不要夸耀自己的“豐功偉績(jī)”,小心在別人眼里不值一提。

2、不要篇幅較短,那會(huì)顯得你很沒(méi)有文化;也不要長(zhǎng)編大論,那會(huì)很冗長(zhǎng),讓人對(duì)你沒(méi)有興趣。

3、在不同的場(chǎng)合要有不同的自我介紹,不要用同一種,那會(huì)顯得很分不清場(chǎng)合,就是老人常言的“拎不清”。

4、自我介紹切忌話多。比如說(shuō),交行二面要求每個(gè)人用三句話介紹自己,難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通。像我就說(shuō):第一句話,英語(yǔ)好;第二句話,專業(yè)對(duì)口;第三句話,性格優(yōu)勢(shì)。然后擴(kuò)展稍微講幾句,效果非常好。

5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來(lái),隨便講,天馬行空,沒(méi)有重點(diǎn)和結(jié)構(gòu),勢(shì)必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。

6、語(yǔ)速要慢一點(diǎn),注意抑揚(yáng)頓挫。

7、可以說(shuō)一下自己的不足,但是可以以另一種方式,比如我的處理方式,如果有時(shí)比較急躁,可以說(shuō)成太急于求成;有時(shí)對(duì)于細(xì)節(jié)不肯放過(guò)而誤了大局,可以說(shuō)成太過(guò)于追求完美等等??傊?,處理得好就可以了。

8、團(tuán)隊(duì)精神或者協(xié)調(diào)能力越來(lái)越受到用人單位青睞,因此這一層需要個(gè)人大致作出自己的態(tài)度與信念。

9、不能重復(fù)。

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面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十六

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì),應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn):首先,要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng),并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì),最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下;其次,要展示個(gè)性,使個(gè)人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述;第三,不可夸張,堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,少用虛詞、感嘆詞之類;最后,要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。最后,要符合邏輯,介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出,使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露,不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

自我介紹一般可以說(shuō)下列情況:

1、自己的'簡(jiǎn)單情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)院校,專業(yè),興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)等;

3、自己的家庭情況,主要家庭成員;

4、再談一些應(yīng)聘這個(gè)職位的想法和規(guī)劃,對(duì)這個(gè)職位的理解,以及自己具備一些什么樣的條件來(lái)做好這份工作。

5、最后當(dāng)然是說(shuō):我希望得到這份工作,我一定會(huì)盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展起到作用等等一類的話。

可以以這樣的開(kāi)頭說(shuō):

我姓厲,厲害的厲,(有更好的成語(yǔ)解釋最好不過(guò)了,我一時(shí)想不起來(lái)了,不好意思),名字叫佳佳,佳人的佳,現(xiàn)年xx歲,出生在一個(gè)沿海城市的家庭中,父親xxx,母親xxx。我在xx學(xué)校畢業(yè),專業(yè)xx,身高x米。在學(xué)校時(shí)......平常業(yè)余愛(ài)好喜歡xx,現(xiàn)在于xx任職,負(fù)責(zé)xx工作……再講一些自己的優(yōu)點(diǎn)以及長(zhǎng)處......等等,可以根據(jù)上面的模式,再說(shuō)一下自己具體的情況!

祝你面試成功,也希望我所回答的能為你略綿薄力!

面試時(shí)自我介紹的注意點(diǎn)篇十七

面試時(shí)的自我介紹很重要,要想讓面試官對(duì)你感興趣,就應(yīng)該讓自己的自我介紹有亮點(diǎn)。沒(méi)有亮點(diǎn)的自我介紹,很容易給面試官一個(gè)不好的第一印象。那自我介紹時(shí)的亮點(diǎn)包括哪些內(nèi)容呢?一般情況下,自我介紹時(shí)的亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、工作經(jīng)歷、參加的項(xiàng)目等等。

自我介紹時(shí)不僅要展示自己的`亮點(diǎn),還要能夠激發(fā)面試官對(duì)你的繼續(xù)提問(wèn)的興趣。當(dāng)面試時(shí)面試官對(duì)你比較感興趣的話,就會(huì)向你提問(wèn)不少問(wèn)題,面試時(shí)不向你提問(wèn)問(wèn)題并不是一個(gè)好的現(xiàn)象。所以,面試時(shí)要激發(fā)面試官繼續(xù)提問(wèn)的興趣,如自我介紹時(shí)留置一些懸念、強(qiáng)調(diào)自己的亮點(diǎn)、成功或者失敗的經(jīng)歷等。

面試時(shí)的自我介紹內(nèi)容還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際需要信息而做好準(zhǔn)備,一般情況下要緊密地結(jié)合你應(yīng)聘的崗位以及公司的企業(yè)文化來(lái)做相應(yīng)的介紹。只有那些符合崗位和公司文化的自我介紹內(nèi)容才能夠提高面試成功的幾率。

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