總結可以使我們更好地認識自己，發(fā)現自己的優(yōu)點和不足。總結要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)。這些總結范文綜合了個人和集體的成果，是學習總結的一個好素材。
企業(yè)會計辭職申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入公司。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的`現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xxxx20xx年末結轉余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來深圳，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
企業(yè)會計辭職申請書篇二
敬愛的xxx：
你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的`發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
希望公司領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
日
企業(yè)會計辭職申請書篇三
古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。下面是小微企業(yè)會計規(guī)范論文，請參考！
提要：會計工作是一項非常重要的經濟管理工作，在實際工作中，會計行為的規(guī)范化是非常重要的。而企業(yè)的會計工作不僅對企業(yè)內部有著一定的影響，還會影響會計資料使用的合法權益。目前，在我國小微企業(yè)會計活動中依舊存在著一些問題亟待解決，只有真正意義上實現對會計工作的規(guī)范化管理，才能保證企業(yè)會計工作的正常運行，才能維護市場經濟的秩序。本文通過對小微企業(yè)會計活動中存在的問題的具體闡釋和分析，提出加強會計工作規(guī)范化策略。
關鍵詞：小微企業(yè)；會計活動；規(guī)范性。
伴隨著我國社會主義市場經濟的不斷變化發(fā)展和完善，小微企業(yè)在市場經濟中占據的位置越來越重要，因此也備受社會各界的關注，這就要求相關的政府工作部門應該制定一些有效的政策，以推動我國小微企業(yè)的全面發(fā)展。但是現階段，我國小微企業(yè)的會計活動中還存在著一些主要問題，這些問題的存在嚴重影響了小微企業(yè)會計工作的開展，因此必須采取有效措施加以規(guī)范化，才能為小微企業(yè)的會計工作的進行提供更有力的幫助。
一、小微企業(yè)會計工作的重要性。
（一）有利于推動小微企業(yè)健康發(fā)展。會計工作對于會計人員的綜合能力和專業(yè)素質要求特別高，從業(yè)人員不僅要具備扎實的專業(yè)基礎知識，還要具備豐富的相關工作經驗和較高的綜合素質，這樣才能夠在面對小微企業(yè)的經濟問題時冷靜處理并解決問題。而實際上小微企業(yè)在不同的發(fā)展階段，自身的特點也各不相同，這就需要企業(yè)根據不同階段的實際情況開展會計活動，以保證小微企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。對于小微企業(yè)在投資方面，應該盡量做到避免盲從性地擴張，以免在會計管理方面跟不上擴張進度，從而對企業(yè)的全面發(fā)展造成不必要的影響。與此同時，小微企業(yè)還應該做到對政府的政策信息等有一個全面及時的了解，為企業(yè)的會計活動提供多元化的信息渠道，獲取更多有力的優(yōu)惠信息，從而推動小微企業(yè)的進一步發(fā)展。
（二）能夠真實地反映企業(yè)的最終成果。不論是小微企業(yè)還是大型企業(yè)，會計工作都占據著十分重要的地位。小微企業(yè)會計工作將企業(yè)的業(yè)務數據等各種憑證和資料真實地展現出來，然后在會計準則的嚴格要求下將賬目記錄清楚，以便于日后的查證使用。小微企業(yè)會計活動的重點在于企業(yè)的生產成本管理、稅務管理、現金管理以及應收應付賬款管理，這些會計活動能夠將小微企業(yè)的資產狀況和及時變化展現地淋漓盡致，反映地十分透徹，從而能夠為企業(yè)的領導及監(jiān)察部門等提供真實的財務信息，幫助他們更便利地接收到可靠的財務信息，進而做出相應的財務決策。
二、小微企業(yè)會計活動中存在的問題。
（一）會計科目設置缺乏規(guī)范性。目前，我國一些小微企業(yè)為了能夠將會計核算的過程和手續(xù)簡便化，很多都沒有按照國家相關規(guī)定進行科目設置，有些企業(yè)使用未分配的利潤替代利潤分配科目，還有的企業(yè)將屬于預算經費的科目來報銷費用，直接就劃入了預算以外的經費報銷中去，更甚者還有將這些報銷費用劃分到暫付款和暫收款的科目中去。在加上一些企業(yè)的科目填寫的編碼根本就不正確，卻依舊在使用，這些嚴重缺乏規(guī)范性的會計科目都會對小微企業(yè)的會計數據信息的真實性和可靠性造成影響，進而對會計活動的開展形成阻礙。
（二）會計賬簿的記錄不夠完整。我國一些小微企業(yè)在賬簿記錄上存在著缺陷，主要就是不具體按照國家相關規(guī)定進行設置，賬簿的相關表格填寫不完善，一系列負責人的蓋章和填字不完整，使得賬簿的整個過程缺乏規(guī)范性。還有一些企業(yè)的業(yè)務量比較小，所以將所有的賬目都記錄在了同一個賬簿上，使得賬簿看起來雜亂無章，項目十分混亂。甚至有多數小微企業(yè)的賬簿設置有多套，這就直接說明了我國小微企業(yè)在會計工作上還存有太多的不規(guī)范行為，使得會計數據信息缺乏了應有的真實性和可靠性，從而直接影響到小微企業(yè)的會計工作的開展。
（三）會計憑證的填列不夠嚴謹。憑證填列是會計活動中非常重要的一部分，如果憑證的填列不符合相關規(guī)定，就會對會計活動造成很大的麻煩。而小微企業(yè)的會計憑證填列不夠嚴謹主要體現在五個方面：憑證填列上的項目不準確、不完整，很多中間層次都為蓋章填字，還有的是填寫項目與實際憑證的內容出現錯位；憑證的基本要素存在缺陷，金額、日期等必填項出現殘缺。還有就是填寫的摘要內容不完整，甚至有的根本沒有填寫摘要，這將給別人在瀏覽業(yè)務時造成影響，讓人不能準確地了解業(yè)務的實際狀況。小微企業(yè)在購買大型的辦公用品時，缺乏一些相關的驗收證明和消費清單及收據；最后就是票據的使用，最明顯的現象就是一張發(fā)票將幾項業(yè)務都概括了，使得無法進行對應查驗。這些問題的存在對會計工作在小微企業(yè)中的作用無法得當發(fā)揮。
（四）主管部門的監(jiān)察力度不足。我國大多數的小微企業(yè)并未建立完善的會計監(jiān)督機制，沒有人全程監(jiān)督和檢查會計工作，而也正是由于監(jiān)督不足的問題，使得部分會計工作人員出現違反職業(yè)道德、降低職業(yè)素質、參與違法會計活動的不良現象。而且小微企業(yè)的內部監(jiān)督機構的設置也不健全，很多審計從業(yè)人員的素質較低，使得內部審計工作難以開展。再加上我國的會計管理機制在很大程度上削弱了會計監(jiān)督的力度，從而給監(jiān)督和檢查工作造成了阻礙。
（五）成本計算不遵循開支范圍。成本計算直接關系著企業(yè)的稅收繳納和經營業(yè)績，而現階段我國小微企業(yè)在成本計算方面卻缺乏一定的規(guī)范性。一些小微企業(yè)出現了把本應屬于期間費用的開支劃入了成本中去，而將成本開支劃分到了工資中去。還有成本計算不按照生產周期劃分的，材料的使用和消耗嚴重超出產品的定額消耗量，在領取材料時，不按照具體的規(guī)定進行手續(xù)辦理。還有一些企業(yè)隨意結轉完工產品的成本，甚至不按照分配標準，任意采用工人的工資作為標準，實際上其中有些費用與工人工資是沒有關系的。成本計算不遵循開支范圍，使得小微企業(yè)的會計活動開展受到了不良影響。
（六）會計工作交接手續(xù)不嚴密。目前，我國小微企業(yè)的會計管理制度相當不完善，會計工作人員在交接手續(xù)上存在著許多漏洞。一些會計工作人員在離職之前，不遵循相關規(guī)定，沒有嚴格進行移交清冊，只是單純地將相關的憑證和票據等交給接管人，對于一些相關事宜的交接并未做出具體的安排，經常會出現一些遺留事宜未處理清楚的現象，而在現金交接上，更是存在一些交接數據不一致、白條抵庫的不良現象。交接的雙方只是流于形式，并未具體對數據進行操作，使得數據的真實性和可靠性下降，進而出現賬簿混亂的問題，從而對小微企業(yè)的會計工作造成負面影響。
（七）會計人員的專業(yè)能力較低。在小微企業(yè)中，會計工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質較低是一項主要問題。而因為會計從業(yè)人員的工作待遇和發(fā)展前景，小微企業(yè)并不具備吸引優(yōu)質專業(yè)會計人才的競爭力。小微企業(yè)的會計人員大都是任人唯親，通常會選擇與領導者關系親近的人，但是這其中有很多人并不具備會計的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)經驗以及專業(yè)素質，甚至有一些從未接受過相關教育。這就使得這些會計工作人員的工作效率差，不按照相關的規(guī)范建立賬目，在記賬上隨意性也非常大，做出來的賬目混亂繁雜。還有一些會計工作人員竟然上交虛假賬表，完全忽視作為會計工作人員應有的專業(yè)素質，從而給小微企業(yè)造成不可收拾的經濟損失，影響企業(yè)的全面發(fā)展。
（八）會計信息的披露不夠充分。我國小微企業(yè)在會計信息披露上表現出的顯著特征就是家族性，只向高層管理人員進行信息披露，公開度和透明度相當低。其實會計信息披露不真實，以及將信息分拆，都會影響投資者的觀察。還有一些小微企業(yè)披露虛假的會計信息，以此維護企業(yè)的信譽和形象。再加上會計要素的確認存在較大的隨意性，很多會計信息被歪曲，使得小微企業(yè)的會計活動受到不良影響。還有一些企業(yè)的會計信息披露的目的太模糊，只是一味地想要應付相關管理和監(jiān)察部門，只提供對公司有益的信息，而將不利信息刷掉或者是屏蔽。這種行為對小微企業(yè)的會計活動及全面工作都會形成負面影響。
三、小微企業(yè)會計活動規(guī)范化建議。
（一）建立行之有效的會計管理規(guī)范制度。在以前，我國并沒有深刻意識到小微企業(yè)和大型企業(yè)之間的會計工作存在著較大差異，所以一直沒有制定一套與小微企業(yè)相適應的會計管理規(guī)范制度。但是伴隨著小微企業(yè)在社會經濟發(fā)展中占據的位置越來越重要，其會計活動中存在的問題也就越來越明顯，尤其是在規(guī)范性上。因此，我國應該嘗試建立一套行之有效的屬于小微企業(yè)的`會計管理規(guī)范制度，這樣不僅能夠規(guī)范小微企業(yè)的會計行為，還能夠保證市場經濟的可持續(xù)發(fā)展。
（二）政府建立健全相關法律法規(guī)體系。伴隨著新經濟形勢的不斷變化發(fā)展，小微企業(yè)的相關法律制度也應該不斷健全完善。但是目前我國對于小微企業(yè)的立法大多主要以條例的形式展現，立法的層次還相當低，嚴重缺乏對小微企業(yè)的外部環(huán)境的立法支持。為此，我國應該出臺一些具體的法律法規(guī)規(guī)定，使小微企業(yè)的工作開展做到有法可依，尤其是在會計活動方面，更要加強法律法規(guī)體系的建設，以保障小微企業(yè)的會計活動能夠有序進行，進而促進小微企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）企業(yè)內外部加強會計監(jiān)督部門的建設。就我國小微企業(yè)的會計工作現狀來看，其不但需要企業(yè)內部加強對會計工作的監(jiān)督，還需要借助于外部環(huán)境的幫助，全面實現對小微企業(yè)的會計活動的規(guī)范化管理。首先，財政部門應該采取積極有效的措施對小微企業(yè)進行監(jiān)督，督促企業(yè)內部建立完善的會計工作管理制度；其次，就是企業(yè)的內部稅務部門，對自家企業(yè)的審核方式也要進行相應的改革，避免出現偷稅漏稅的不良現象，充分提高會計工作的效率和質量。
（四）提高會計工作人員專業(yè)能力和素質。會計工作人員是開展會計活動的關鍵因素，也是會計工作的主體，所以會計工作人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質對會計工作的規(guī)范化起著決定性的作用。對此，小微企業(yè)應該提高會計工作人員的專業(yè)能力，加強培養(yǎng)會計工作人員的職業(yè)道德素質，對會計工作人員應該進行定期的培訓，在提高他們的專業(yè)能力的基礎上，加強專業(yè)素質的培養(yǎng)，使他們成為優(yōu)質的會計工作人員，為小微企業(yè)的會計工作和發(fā)展做出貢獻。
四、結語。
綜上所述，小微企業(yè)的會計活動不但關系著企業(yè)的經濟發(fā)展，還是企業(yè)全面發(fā)展的基礎。因此，必須加強對企業(yè)的會計工作的高度重視，以保證小微企業(yè)的健康發(fā)展。雖然，目前我國小微企業(yè)的會計活動中依舊存在著一定的問題，有待解決，但是相信在企業(yè)內外部的共同努力下，采取一些有效的措施，一定會改善這些不良現狀，使我國小微企業(yè)逐漸進入穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)。
主要參考文獻：
［1］李坤.論企業(yè)會計管理中存在的問題及解決對策［j］.民營科技，.12.
［2］郝向軍.中小企業(yè)會計規(guī)范化問題及建議［j］.企業(yè)研究，.10.
［3］張國柱.中小企業(yè)會計規(guī)范化問題探析［j］.合作經濟與科技，2012.24.
［4］李昕.中小企業(yè)會計存在的問題與對策［j］.佳木斯教育學院學報，.9.
［5］良才.中小企業(yè)會計制度存在的問題及對策［j］.管理觀察，.6.
企業(yè)會計辭職申請書篇四
您好!
我是財務部的---，這次向您提交這份報告，正式向您提出辭職。
真的很抱歉，作為公司的一員，我可能不能繼續(xù)自己的工作了。并不是因為公司的問題，也不是工作中遇上了什么難處，僅僅只是自己的一份想法而已。
作為一名員工，我從20--年的-月來到了公司，在這些年的磕磕碰碰中，我也從一名剛畢業(yè)的學生摸索成為了一名合格的會計。在過去這些工作的日子里，我一直秉持著嚴格、嚴肅、細心且謹慎的態(tài)度在崗位上完成自己的工作。從一開始的不懂就問，到之后的積極于同事討論交流工作，這期間我真的改變了很多，成長了很多。當然，我很謝謝公司對我的培養(yǎng)，尤其是領導您對我的照顧。如果沒有您對我的知遇之恩，我也不會有機會來到公司，也不能得到這樣的成長。而且在我工作的期間，您還總是給予我很多的幫助，謝謝您。
但是隨著自己社會經驗的豐富，我也漸漸的了解了，明白了，自己其實并不適合在這里的工作。這是在自己學習中我察覺到的事情，自己在過去，其實并不是期望這樣的一份工作。雖然都是財務，但是卻并不是我想要的那種生活。真的很抱歉，越是在公司中成長，我卻越是看清自己的想法。我明白，要是不在這個時候去為自己拼搏一把，到之后可能就會成為一輩子的遺憾。
這次的辭職，我已經考慮了很久了，這不是我一時興起所作出的決定，這是我真正考慮過自己的情況，并清楚的認識到，自己現在帶著這樣的想法，并不能很好的為公司效力后，所作出的抉擇!
帶著這樣的心結，我既沒辦法放下，也沒辦法在工作中不去想它，這是非常不對的事情，是不該出現在嚴謹的會計身上的事情!我明白自己這樣下去遲早會在工作中出問題，所以我下定了決心，要出去闖一闖。雖然不知道最后的結果如何，但至少，即使失敗了，我還有機會從頭再來。如果不去試試，我就只能在今后留下這個遺憾。
尊敬的-領導，相信您因該也有過這種要去拼搏的想法，希望您能理解我，批準我的辭職。望您能盡快的安排交接人員，我會負責的做好最后的工作，為我在---的工作畫下一個圓滿的句號。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
企業(yè)會計辭職申請書篇五
尊敬的領導：
您好!
我是咱們公司財務部的一名會計，我叫x，今天之所以要給領導您寫這么一封報告，是因為我已經決定離開咱們公司了，我其實在咱們公司里面干的還算可以，本應該繼續(xù)老實的再工作下去的，但是我因為一些個人原因導致了自己無法再繼續(xù)為咱們公司出力了，這對于來言的的確確是一次損失呀，畢竟我在公司里面還有著許多的東西需要向前輩們學習。
我是20xx年x月來到咱們公司的，距離現在也有一年多的時間了，在咱們公司里面，我是感受到了大家對我的關照和看好，那時候我還只是一名剛畢業(yè)不久的學生而已，可卻受到了大家如此溫暖的對待，這讓我對咱們公司的好感瞬間就提升了上來，并且經過一段時間的接觸后，我更是覺得咱們公司的工作氛圍是極好的，而且老板對于我們也是比較大方的，時常為我們準備一些下午茶之類的，逢年過節(jié)的時候也會為咱們準備諸多的禮物，這樣待遇著實是不多見的，所以咱們公司的發(fā)展也是越來越好了，這得感謝各個部門的領導人，而且也得感謝全體員工的積極配合。
這一年多的時間里，我在咱們財務部里面積極地配合著前輩們的工作，積極開展自己的會計工作，除了在公司里面學習之外，在空閑之際我也會去鉆研會計技能，爭取讓自己的工作能力得到快速的提高。只不過我已經不能再和我的同事、朋友們再相伴下去了，我由于一些私事導致了我必須要做出一些抉擇，在做這個辭職的決定時，我是思考猶豫了很久的，我一直都在思索著能不能有更好的方法能解決自己的問題，但是始終會殘留一些麻煩，所以為了不讓自己個人情況影響到公司的.運作，也不打擾到大家的工作氛圍，我最終選擇了辭職這個辦法，要是我不盡快地處理好自己的事情的話，那么我不僅工作起來會失去越來越多的積極性，而且一直拖著也會影響到自己的生活狀態(tài)，所以我得盡快地處理好自己的私事。
現在我雖然不能和公司再一同進步下去了，但是未來說不定還能再相聚呢，所以也請領導不用太過于將我辭職這件事放在心頭上，最后我要祝咱們公司越辦越大，在業(yè)績方面取得更多的進步，爭取早日成為行業(yè)里面的領頭羊。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
企業(yè)會計辭職申請書篇六
敬愛的領導：
你們好!進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。
在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
現基于我對家庭的經濟負擔,覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低。為此，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
企業(yè)會計辭職申請書篇七
尊敬的事務所領導:
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。
今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響.
我想在會計上基本定型， 很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準! 當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄， 永往直前!
此致
敬禮!
辭職人：xx
xx年x月x日
企業(yè)會計辭職申請書篇八
尊敬的劉總：
您好!在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
進公司已經三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會!
雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網絡協議，精通sql腳本，還有網絡工程相關的技能。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展，這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解。
在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記!望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職申請書篇九
各位領導：
您們好!
非常感謝您們這兩年多來對我的信任、關照以及肯定!我一直覺得來xx工作是我的幸運，我非常珍惜，也決定和xx一路走下去。但，由于我個人的原因，我只能重新選擇自己未來的方向!
離開曾經一起共事的同事，很舍不得!舍不得領導的和善與信任，舍不得同事之間的那份真誠和友善。
希望您們能夠理解我在這個時候向公司提出辭職申請!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司創(chuàng)造更美好的未來!
此致
敬禮
申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職申請書篇十
尊敬的各位領導：
某雖不才，不敢以臥龍、鳳雛自比。然自覺并不是一庸者，人之立于當世，需一技之長，老夫不敢自稱滿腹經綸，但應付文字之事亦不在話下。然，一直以來，每每捫心自問，無不催兄頓足，幾欲淚灑襟前，何也?漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，每日工作唯“打電話”三字......!!..虛偽客套，周旋于各家長之間，受命以來，兢兢業(yè)業(yè)，未有半點疏漏懈怠，今扶膝自嘆，何等悲哀。
話說天下大事，合久必分，分久必合。既此處不留xx，xx亦不便在繼續(xù)打擾貴企業(yè);既不能兩情相惜，何不相離;從此，想忘于江湖，是故，然也!
今懇請開明之領導準許卑微無能之員工xx離職，不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
企業(yè)會計辭職申請書篇十一
尊敬的領導：
你好！
我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開企業(yè)。自從x入職以來，我一向都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。期望您能早日找到適宜的人手接替我的工作。
十分感激您在這段時間里對我的'教導和照顧。我確信在企業(yè)的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康，工作順利，企業(yè)生意興隆，發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)會計辭職申請書篇十二
尊敬的公司領導：
您好！我考慮了很久，我最后決定正式辭職。
因為眾多的原因，現在我不得不提出辭職申請，我的辭職對企業(yè)帶來的麻煩，我感到深深的抱歉。也希望企業(yè)領導可以體諒我，盡管我有眾多的不舍，可是最后我還是做出了辭職的決定，望企業(yè)領導可以盡快批準我的辭職！
在企業(yè)工作的這段時間非常感謝您對我的栽培和照顧，還有同事們對我的關心。轉眼之間在企業(yè)工作x年多了，無論是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益很深，各個方面能力都得到了特別大的提高，對于領導對我的照顧和提拔我非常感謝。在企業(yè)的工作的特別開心，特別的快樂，也感覺到了同事之間溫暖的愛。同事們對我的好我不會忘記的。特別是李總往常對我的教導和栽培，之前工作中犯的錯誤，還請您諒解。
我希望在提交辭呈后一個月之內可以正式離職，這樣企業(yè)有充足的時間找到合適的人來補上空位。在沒有離開企業(yè)這段時間我會用心的工作的。
望領導可以盡早批準我的辭職，由衷感謝。祝公司蒸蒸日上！
祝各位領導同事工作愉快！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)會計辭職申請書篇十三
尊敬的企業(yè)領導：
首先感謝企業(yè)近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為企業(yè)繼續(xù)服務，現在我正式向企業(yè)提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請企業(yè)做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為企業(yè)帶來的不便，我深感歉意。
望企業(yè)批準，謝謝！
祝企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職申請書篇十四
尊敬的領導：
是到點上班了，一到公司先吃半小時早點，再嘮嘮嗑兒，打兩電話，等老板快到了再假模假樣的比劃兩下，這樣的員工才是老板眼里的紅人！我真的是沒學會做人！一直以來，遲到就是遲到，我甘心情愿的被罰而從不敢有怨言，自從家里有了小孩子，事兒是多了點，請的事假病假的也頻繁起來，可我都是請假被扣的呀。
這我也認了可是公司管家為什么還是不肯放過我，天天就像緊箍咒一樣的在數落呢？我都認了，誰讓咱年齡小，人家歲數大，輩份高，又是女人最危險的更年狀態(tài)，所以咱也不敢有不恭的話。
可是事兒就怕反個兒，難道您就沒有遲到的時候了呀？您負責記考勤，自己當然是可以像陳滿意的五官一樣了，就算是被老總抓個正著，也死活不承認，非說是公共汽車的責任。
實在不行還來個一哭二鬧，哎，跟您真的是比不了，您和老板是一家子呀，您天天給他洗內褲，捏腳丫子，還止望著老總給您弄套房子呢不是嗎！公司大管家嘛，大權在手誰敢左右啊。來公司的那天聽說公司中午管飯還挺高興，沒想到所謂的工作餐真的是低保戶水平了，經理美其名曰：別白吃饅頭還說面黑！
我們是沒想吃啊，可也不能請一小時事假回家去吃吧？再說你就是不吃不也得干活嗎？全公司加外人十幾口子，管家想炒白萊，得，洗切的活兒自然全是我的，還得切絲兒！反正這種粗活兒就得咱來。
經理想吃肉，萊里放幾個丸子，還得數數分析，等輪到咱這兒，也只是那半個的碎的了！其實也不是就非吃不可，只是覺得可笑，在家里從來沒人當好的，放在萊盆里撥來撥去的東西，到了公司就成了寶了。感覺像回到了六十年代一樣。最可笑的是經理吃螃蟹的時候，總有人盯著鍋里的大爪，那眼神兒就像我媽媽跟我回憶她小時候去地里偷爛白萊邦子似的。最期待的那就是經理嘴下留情能剩下一個半個的，那自然有人當寶貝似的裝好，有時留著自己吃，有時帶回家里去給家里人吃。
和這樣一群人為伍，真是慚愧。所以每天吃飯我都得等大家盛好飯以后再去，避免那狼多肉少的爭奪，能剩一口就吃，沒有就算了，反正現在的生活也不少這一頓半頓的，更能避免讓下流食物浪費胃里的空間。經理有時還總叫著，“哼！我一出差你們就做好吃的！”老天爺啊，我也有同感，本來經理都不在了，能簡單就簡單不得了，那可不行！人家管家偏偏想吃這口，想吃那口的機會到了，做最復雜的包餃子，十幾口人的餃子，光站著趕皮兒，就把人活累死！吃的時候還得數數，管家得明確誰到底吃了幾個！這就是節(jié)省飯費，不但吃的復雜，還都叫來家屬，這個嬸啊那個婆的全來了，反正做的也多，還能保證每人下班順家?guī)ё叩牧磕兀?/p>
總之都是經理在的時候不能做的私人活兒！我不也得當成工作去做嗎？都是領導，都是長輩，而且全是經理一家子，親戚里道兒，七窩八帶的。得罪了誰滋味也不好受。
以上皆小事兒，最讓人不能接受的是公司經常丟東西，丟錢什么的。每次發(fā)現的時候，經理都是把家里人叫去詢問有沒有外人來過，也就是說只有外人才會做這些偷雞摸狗兒的事兒。
然后把大家當成賊一樣的防著，弄的人心慌慌。如今公司的外人越來越少，只有我這一個外姓人了，再出了這事兒，不用別人說也能想到自己此時所處的位置。丟了什么東西就說我對公司的東西不負責，然而平時那東西我們也不敢接近，生怕起嫌疑。可是這個工作又躲不開，你說怎么辦？你怕被偷，為什么不把您那錢物全放好了呢？您既然都鎖的勞勞的了，我們外人怎么能偷到呢？反正里外也是個賊，我要是偷就全偷走，干嘛一點一點的呢？這事兒真的是怪了，既然經理家里的人全不是賊，而我自己也覺得委屈，那肯定是經理故意這樣說，好讓咱有自知之明，別賴在人家公司不走了，人家都拿你當賊了呀。
管家還正直的要命，信誓旦旦的詛咒誰做了這樣的事兒要有報應！哎，她真不懂得做人要厚道這個道理，結果話剛說完經理和他奶奶的小汽車就被砸了，包也被搶了！- -這是蒼天長眼了嗎？8懂。我才明白，真的是在擠兌我呀，咱這臉也太厚了，又不是金飯碗，干嘛還當個寶??！回想起來這兩年，公司業(yè)務少了，經理也找了個內外兼通的奶奶，咱在公司呆著就是個白吃飯的人！夏天不給開空調，說是要節(jié)省電費，我那小屋是最小的一個小空調，不過幾平米的屋子，還沒收了接線板。
而管家有更年期啊，熱不得，所以即使一個人在大廳，柜機也得開著。再上樓看看，人人的辦公室里都開著空調，沒人的屋子里都不關，而唯有在我這兒節(jié)省這點電費。平時不能坐在電腦前，不管你在干什么都會被認為是在玩，只有在工作的時候才可以去靠近它。然后當有什么不明白的還希望你全懂，全會，全能辦理了。每天如果不去接觸，怎么能懂，怎么能會？it上每天都在更新，幾年前在學校學到的東西現在早已淘汰，沒有時間去看，去學的話，就是個文盲，然而公司注重的并不是這些。
公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，幾年了，沒有任何技術資金投入，其實現在的辦公用品貴嗎？就拿打印機來說，少下次飯店就有了，可就是舍不得。天天得用財務淘汰的針式打印機，經理還一臉無知的問我，能打圖嗎？一臺按目前價格不到300塊錢的臺式機，經理看成了是寶，那是他的固定資產啊，哪能隨便去使用。
甭管當初經理承諾的有多壯觀，什么要買多先進的設備呀，把公司規(guī)模擴到多大呀，全只當成是個曾經響過也有些味道的p吧。才知道經理說話是從來沒算數的，就像當著全體員工及朋友的面，向我承諾，他公司的員工生小孩子他給什么什么呀，補助多少假期呀，只當是p，我也從沒計較過。而當我剛出滿月不久趕上公司有業(yè)務了，忙不過來了，我可是紅人了，中用了。也只有在公司需要你的時候才能體現你的價值。公司就像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。
這使我每日都感覺在浪費生命。青春短暫，這樣的地方真的已經不適合我了。這點薪水不值我每天這樣的忍耐。還不如在家當專職媽媽更能發(fā)揮我的作用與價值。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。像是氣數已盡。我應該早就看清趨勢，一個個離去的人，除了我，剩下的只是離不開這個家庭作坊，到了別處沒人要的這個公司的自家人了。真怪自己領悟的太晚，才一直沒能識相的走人，浪費了公司的糧，浪費了公司的電和水。在這里說聲sorry了。
當你們看到這封告別書的時候，我已經離開了，和任何人的緣份都盡了。以后我也要開始新的生活，會很忙很累，也許再找不到那樣輕松的崗位了，也許我會后悔，也許會想念大家，這都是很正常的。也希望我的離開能給公司減輕負擔，經理總說我們是朋友，其實我一直也不敢這樣認為，我們必竟是兩個不同的階級呀，雇傭和被雇傭永遠是對立的`。
就像地主和農民，資本家和工人一樣。即使以后我們有再相逢的機會，不再是這樣的關系，我們也不可能成為朋友，誰會和商人成為朋友呢？您這么多年來有真正的朋友嗎？如果反思這句話，也許能使您多一份警惕，這樣說不定能必免一些不必要的損失，但愿這話能對您有所幫助。
不說了，公司有太多的問題，實在是太累了，道一聲珍重。再見了，我的老板，我的公司，我的同事們。
此致
敬禮
申請人：___
時間
企業(yè)會計辭職申請書篇十五
敬愛的x領導：
您好！
首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，決定在x電視臺工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職要求。
來到x也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！
在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業(yè)還是做人方面都有了很大的提高，特別是播音主持工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校里所學的理論知識轉化運用到了實際播音工作中。感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己在從屬事業(yè)單位的x工作，使我對播音主持工作的興趣也減退了，因為不能按照自己的實際想法去實踐工作，去創(chuàng)新工作，不能按照自己的看法去播講給觀眾。使自己的工作變的非常被動，成為一個沒有任何思想的“喊話筒”。我不希望自己帶著這種情緒工作，感覺對不起這份神圣的“新聞人”工作也對不起我自己。我決定要改行了，剛好此時有個機會，所以我決定辭職，請您支持。
再有提出辭職的客觀原因是我家在x省，到這有1500公里的路程，而在這事業(yè)單位工作每個月的工資加補助才僅有1300元，并且單位也沒有食堂和提供任何宿舍，做節(jié)目上鏡時的服裝還要自己花錢買，再加上本地消費也偏高，常常使我的錢花的“月月光”，還要常常信用卡提前透支消費。想想自己跑這么遠的地方來工作卻沒有什么積蓄，生活也難以保證，所以決定辭職。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1—2周后離開單位，以便完成工作交接。
同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿單位的明天更加美好！領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
企業(yè)會計辭職申請書篇十六
尊敬工廠領導、財務總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在工廠工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了工廠的的明天更美好！
xx年前的9月，我有幸的成為工廠的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在工廠工作了xx年，所有的業(yè)務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和工廠的會計核算，對于工廠的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住工廠的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在工廠財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了工廠的發(fā)展進步，特第四次向工廠申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間：20xx年x月x日
企業(yè)會計辭職申請書篇十七
人事部_________先生（小姐）：
本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。
部門經理簽字
年 月 日
辭職生效已于________年____月_____日進行，辭職原因：
已辦理領取：
員工簽字日期
企業(yè)會計辭職申請書篇十八
尊敬的領導：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到__已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的__同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著__了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝__，是她第一眼看中了我，讓我有機會為__奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝__經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的`你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括__、__、__等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是__的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
申請人：_________
__年__月__日
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