度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文（優(yōu)質(zhì)19篇）

報(bào)告能夠系統(tǒng)地整理和梳理信息，幫助我們更好地理清思路。報(bào)告應(yīng)該有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論等部分。以下是一些關(guān)于報(bào)告的實(shí)用范例和寫作技巧，供大家參考和借鑒。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年，xx街道認(rèn)真貫徹上級(jí)決策部署，以生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作為主線，以提升轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量、確保水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，通過“建制度、提硬件、強(qiáng)治理、抓常效”四項(xiàng)舉措，堅(jiān)決從快、從嚴(yán)維護(hù)環(huán)保底線。較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，順利通過了全省環(huán)境保護(hù)例行督察?，F(xiàn)將xx街道生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作情況匯報(bào)如下：

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三是保障工作順利開展。制定《xx街道環(huán)保工作巡查制度》《環(huán)境監(jiān)管綜合目標(biāo)考核方案》等機(jī)制，確保推進(jìn)環(huán)保工作有激勵(lì)、有獎(jiǎng)懲，提升成效。

???一是引進(jìn)設(shè)備，提升治污成效。在xx河段設(shè)置垃圾攔截點(diǎn)2處，引進(jìn)履帶式垃圾打撈設(shè)備，無(wú)殘留打撈清理河道垃圾，將人工成本從原來(lái)的8人降至4人，比人力打撈更省時(shí)、更干凈。創(chuàng)新采用“竹竿攔截+機(jī)械化打撈”方法，被市河長(zhǎng)辦全市推廣。二是綠色種植，修復(fù)河道生態(tài)。通過土地流轉(zhuǎn)的方式，在河道沿岸15-30米范圍內(nèi)種植水生植物、優(yōu)化沿岸樹種組成、保護(hù)沿岸原生林木，推進(jìn)河湖水系生態(tài)脆弱區(qū)的生態(tài)恢復(fù)，提高水源涵養(yǎng)力。三是改水改廁，嚴(yán)防生活污水。以農(nóng)村廁所革命、污水收集處理為抓手，深入開展改水改廁工作。全面完成河道兩岸154戶農(nóng)戶無(wú)害化衛(wèi)生廁所改造，有效避免沿河農(nóng)戶生活污水直排。

????一是排查再深入，確保整治精準(zhǔn)化。通過進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)摸清污水排放點(diǎn)位94個(gè)，“發(fā)點(diǎn)球”責(zé)令制定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任，確保立行立改。二是整治“散亂污”，確保工業(yè)污染為零。以強(qiáng)勁措施嚴(yán)防新污染源發(fā)生增加、老污染源死灰復(fù)燃，已建“一企一檔”資料24個(gè)，關(guān)閉“散亂污”企業(yè)5家、小作坊36個(gè)。三是嚴(yán)控養(yǎng)殖，確保畜禽“零污染”。堅(jiān)決取締沿線畜禽養(yǎng)殖行為，對(duì)零星散養(yǎng)農(nóng)戶，要求立即進(jìn)行入戶圈養(yǎng)，糞污無(wú)害化處理。巡查發(fā)現(xiàn)的3個(gè)養(yǎng)殖場(chǎng)所已全部搬離。四是打擊違法行為，確保水域生態(tài)平衡。要求街道綜合執(zhí)法隊(duì)及各村（社區(qū)）綜合整治工作組，定期、不定期進(jìn)行巡查，依法嚴(yán)厲打擊天然水域電魚、毒魚、生產(chǎn)性捕撈行為，保護(hù)水域生態(tài)平衡。

??一是巡河責(zé)任再壓緊。為確保轄區(qū)水體水質(zhì)保持達(dá)標(biāo)，整合街道11名班子成員、5個(gè)村（社區(qū)）工作人員共計(jì)71人，實(shí)行按職務(wù)分段包干負(fù)責(zé)的“三級(jí)”巡查、管控、治理機(jī)制。二是督導(dǎo)責(zé)任再壓緊。對(duì)環(huán)境治理工作情況、存在突出問題進(jìn)行通報(bào)。責(zé)令相關(guān)村（社區(qū)）書記做書面檢討，對(duì)多次出現(xiàn)問題的屬地村（社區(qū)）書記依法依規(guī)懲處。三是宣傳工作再加強(qiáng)。全年累計(jì)發(fā)放環(huán)境保護(hù)宣傳資料4000余份，出動(dòng)宣傳車600多臺(tái)次。組織村（居）民簽訂禁燒承諾書3000余份，全年夏秋季重點(diǎn)禁燒時(shí)段禁燒工作順利完成。四是投訴處理再加強(qiáng)。設(shè)立24小時(shí)街道環(huán)保投訴電話，落實(shí)專人負(fù)責(zé)環(huán)保問題投訴件處理、回復(fù)工作，確保投訴人滿意率從2019年的90%提高到了95%以上。

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個(gè)別隱蔽之處的企業(yè)、作坊、問題點(diǎn)位，容易被忽略導(dǎo)致巡查不到位，可能出現(xiàn)新增的“散亂污”企業(yè)，隱患較大。個(gè)別群眾、部分企業(yè)業(yè)主對(duì)環(huán)境保護(hù)重要性認(rèn)識(shí)不夠，參與意識(shí)不強(qiáng)，存在環(huán)保設(shè)施配置、運(yùn)行不到位，污染物處理不到位，信息公開不到位等問題。隨著環(huán)保工作強(qiáng)度、力度的不斷增加，現(xiàn)有資金投入已不能滿足工作必要需求，導(dǎo)致整治工作推進(jìn)吃力。

???。

????通過專題會(huì)議、機(jī)關(guān)例會(huì)等進(jìn)一步強(qiáng)化工作部署，確保人員安排到位，及時(shí)傳達(dá)各時(shí)期工作重點(diǎn)，落實(shí)到位。尤其增強(qiáng)隱蔽區(qū)域的巡查力度，嚴(yán)防不符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、環(huán)境污染大的企業(yè)、作坊設(shè)廠生產(chǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)化解在初期階段。合理安排使用環(huán)保工作經(jīng)費(fèi)，把錢花在最需要的地方，統(tǒng)籌安排開支，不斷提高資金使用效率，促進(jìn)整治質(zhì)量提高。

?????綜上，xx街道將以清晰明確的思路，堅(jiān)守生態(tài)紅線的政治站位，對(duì)標(biāo)中央、省環(huán)保督察反饋問題舉一反三，認(rèn)真審視xx街道自身的整改情況和存在的薄弱點(diǎn)位，特別是對(duì)個(gè)別頑性問題以雷霆之勢(shì)予以妥善解決。并不斷總結(jié)提煉工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度，為“創(chuàng)建全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)示范市”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇二

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為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，守好“意識(shí)形態(tài)”主陣地，x組織辦以信教黨員排查防范工作為抓手，不斷提高黨員干部思想政治教育工作水平。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一是全面覆蓋排查。指導(dǎo)各市管黨委建立完善定期排查黨員信教參教制度，了解摸清黨員是否有信教、參與宗教活動(dòng)和封建迷信等情況。要求各基層黨組織入戶開展黨員信教排查工作。截至x年x月底，我市共有黨員x名，經(jīng)排查匯總，目前我市未發(fā)現(xiàn)存在黨員參教信教等情況。

二是強(qiáng)化教育管理。通過“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育，深化黨員責(zé)任與義務(wù)感，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)國(guó)家宗教政策法規(guī)知識(shí)，要求每名黨員親手書寫《黨員不信教不參教承諾書》，引導(dǎo)每名黨員嚴(yán)格要求自己，真正做到不信教、不傳教，不參加宗教活動(dòng)。對(duì)在家黨員走訪調(diào)查，對(duì)外出務(wù)工及流動(dòng)黨員通過電話、微信等形式，進(jìn)行摸排登記，加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨的宗教政策等方面的宣傳教育，引導(dǎo)發(fā)動(dòng)黨員常補(bǔ)精神之“鈣”、筑牢信仰之基。

三是嚴(yán)把入黨關(guān)口。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實(shí)“雙推雙評(píng)三全程”，嚴(yán)格做好政治審查工作，堅(jiān)決將存在參教信教情況的人員擋在門外，切實(shí)把好黨員準(zhǔn)入關(guān)口。嚴(yán)肅黨紀(jì)處理，堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)，對(duì)不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行幫教責(zé)任制，對(duì)存在信教“苗頭性”問題的黨員，指定專人進(jìn)行幫扶教育，做好教育轉(zhuǎn)化工作，對(duì)經(jīng)教育思想上依然搖擺的黨員，進(jìn)一步落實(shí)組織措施，確保“紅色陣地”不變味。

二、存在問題。

信教黨員隱蔽性較高，不易于發(fā)現(xiàn)。

三、原因分析。

四、下步工作打算。

（一）持續(xù)開展排查工作。將信教黨員排查防范工作列入基層黨建重點(diǎn)工作，持續(xù)開展排查整改工作。結(jié)合宗教工作具體要求，督促各市管黨委根據(jù)本地本單位轄區(qū)內(nèi)各宗教場(chǎng)所信息登記情況，與宗教場(chǎng)所負(fù)責(zé)人定期溝通，認(rèn)真逐人核實(shí)信教成員身份，確保全面掌握“零遺漏”。同時(shí)，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系普通黨員制度，通過對(duì)常年在家黨員談心談話、對(duì)流動(dòng)黨員定期聯(lián)系等方式，時(shí)刻掌握每名黨員思想動(dòng)態(tài)，確保黨員參教信教情況“零發(fā)生”。

（二）強(qiáng)化黨員思想教育。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員的理想信念教育，注重將習(xí)近平總書記關(guān)于宗教工作的重要講話和批示精神納入黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容當(dāng)中，不斷強(qiáng)化黨性意識(shí)，提高黨員政治敏銳性和鑒別力。充分發(fā)揮黨建書屋等載體平臺(tái)作用，開展豐富多彩的講習(xí)和讀書活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨員精神生活，全面提升廣大黨員的組織認(rèn)同感和歸屬感，從根本上杜絕黨員參教信教情況發(fā)生。

（三）加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷力度。進(jìn)一步健全黨的組織生活，豐富組織生活內(nèi)容，關(guān)心黨員的思想、工作和生活，深入摸清生活困難黨員、黨務(wù)工作者、老黨員、村（社區(qū)）老骨干的基本情況，開展經(jīng)常性走訪，及時(shí)幫助困難黨員解決實(shí)際困難，使他們切身感受到黨的溫暖。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇三

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充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶動(dòng)作用，深化學(xué)雷鋒“鄰里守望”活動(dòng)，繼續(xù)加大黨員志愿者教育力度，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員積極投身服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾工作的積極性，更多地投身到志愿者隊(duì)伍中來(lái),動(dòng)員和吸納各類黨員專業(yè)志愿者的參與，不斷壯大我市黨員志愿服務(wù)力量。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)精神，根據(jù)銅效發(fā)6號(hào)文件部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真部署。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由一把手負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《人保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，召開了全系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。并且召開了關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì)，在會(huì)上，各班子成員和各股室主要責(zé)任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過場(chǎng)，真正取得實(shí)效。

二、精心組織，狠抓落實(shí)。

為發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)良作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，按照活動(dòng)安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會(huì)，全體班子成員、各股室負(fù)責(zé)人和局屬單位副職參加了會(huì)議。會(huì)上，就領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項(xiàng)活動(dòng)：一是在與會(huì)的全體成員中開展“領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)問卷調(diào)查”活動(dòng);二是對(duì)照此次作風(fēng)整改活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題進(jìn)行查擺;三是在與會(huì)成員中廣泛征集意見和建議，面對(duì)面虛心聽取對(duì)改進(jìn)干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的改進(jìn)措施。

會(huì)議緊緊圍繞“三查”內(nèi)容，采取“自己提、相互提、大家評(píng)”的方法，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)自查整改工作。人保領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無(wú)論從精神狀態(tài)、工作勁頭、盡職履責(zé)還是攻堅(jiān)克難方面都體現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)貌。此次會(huì)議對(duì)今后繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立作風(fēng)效能長(zhǎng)效機(jī)制，探索作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，健康穩(wěn)步地開展人保各項(xiàng)工作有著積極的意義。

三、查擺的問題。

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2.對(duì)待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。

4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

四、整改的措施。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)形式多樣，達(dá)到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展人保法律法規(guī)培訓(xùn)，以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強(qiáng)依法行政能力和綜合服務(wù)能力。

2、樹立宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型人保。提高全局干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以服務(wù)民生為重點(diǎn)，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會(huì)提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

4、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序。一是抓好勞動(dòng)用工服務(wù)。二是抓好勞動(dòng)保障案件投訴受理，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障站所和舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作制度建設(shè)，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持做到人保部門與相關(guān)行政部門聯(lián)動(dòng)、人保部門與企業(yè)聯(lián)動(dòng)、人保部門與廣大勞動(dòng)者聯(lián)動(dòng)，形成監(jiān)管合力，嚴(yán)厲打擊違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。

下一步，我局將繼續(xù)按照既定的活動(dòng)方案，從四個(gè)方面做好工作。一是擴(kuò)展查找問題的深度。廣泛發(fā)動(dòng)各股室、局屬各單位和廣大機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部對(duì)自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，扎實(shí)整改，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)做出明確承諾。三是進(jìn)一步完善制度建設(shè)。盡快出臺(tái)相應(yīng)的考核辦法，強(qiáng)化對(duì)各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，促進(jìn)工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發(fā)揮局門戶網(wǎng)站及其它各種媒介的作用，加大對(duì)開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動(dòng)開展?fàn)I造更加濃厚的輿論氛圍。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇五

按照市委組織部通知要求，我縣對(duì)照《重點(diǎn)工作集中調(diào)研主要內(nèi)容》，利用x天時(shí)間，通過召開基層黨建工作座談會(huì)、分層次分類別發(fā)放調(diào)查問卷、實(shí)地走訪黨員干部等形式，對(duì)全縣各級(jí)基層黨組織落實(shí)黨的基層組織任期、黨員涉嫌違法違紀(jì)處理、退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等七項(xiàng)工作進(jìn)行了集中調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》和按期換屆提醒督促機(jī)制落實(shí)情況。

一是層層傳達(dá)到位?？h級(jí)層面，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、黨政辦。

主任。

參加的工作會(huì)議，全文傳達(dá)《中共中央辦公廳關(guān)于黨的基層組織任期的意見》；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

和縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位層面，召開黨支部。

書記。

組織委員黨務(wù)干部參加的工作會(huì)議，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)基層黨組織任期相關(guān)新規(guī)定，縣委組織部通過舉辦集中培訓(xùn)，確?；鶎狱h組織準(zhǔn)確掌握文件精神。

二是全面排查到位。開展基層黨組織“集中排查、集中整改、集中換屆”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，進(jìn)一步摸清底數(shù)，查找原因，建立臺(tái)賬，明確時(shí)間，扎實(shí)推進(jìn)，做到全覆蓋，不遺漏。截至目前，我縣x個(gè)基層黨組織全部完成了換屆，換屆率x%。

三是建立機(jī)制到位。建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，由上級(jí)黨組織提前三個(gè)月下發(fā)《基層黨組織換屆預(yù)警通知》，明確換屆時(shí)限、工作要求、具體責(zé)任人等，督促其查清問題、限期整改。

存在問題：一是個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)基層黨組織任期等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)了解還不夠全面，對(duì)新的任期理解有偏差。二是有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)不夠，部分黨員僅僅了解任期時(shí)間的改變，沒有認(rèn)識(shí)其背景和原則，造成基層黨員學(xué)習(xí)不夠深入。

工作建議：把黨的基層組織任期相關(guān)規(guī)定，作為各級(jí)黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)的一項(xiàng)內(nèi)容，使廣大黨員干部對(duì)基層黨組織任期相關(guān)新規(guī)定掌握更全面、執(zhí)行更規(guī)范、落實(shí)更到位。

二、黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制落實(shí)情況。

一是明確職責(zé)。按照要求，及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)到了有關(guān)單位，要求責(zé)任單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作相關(guān)要求。同時(shí)，明確縣委組織部為牽頭單位，紀(jì)委、人大、政協(xié)、政法委、法院、檢察院、公安局、司法局聯(lián)動(dòng)配合，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)，明確了聯(lián)絡(luò)員，明確了具體任務(wù)，壓實(shí)了此項(xiàng)工作責(zé)任。

二是建立機(jī)制。建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制，每季度組織x家聯(lián)動(dòng)單位召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)涉及黨員違紀(jì)違法信息進(jìn)行互通反饋，發(fā)現(xiàn)黨員涉嫌違紀(jì)違法信息，及時(shí)通報(bào)、及時(shí)處理。我縣共召開工作協(xié)調(diào)會(huì)x次，學(xué)習(xí)上級(jí)精神，溝通反饋信息。目前，全縣排查違法違紀(jì)黨員x人，涉x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)縣直單位。

三是督促落實(shí)。對(duì)排查出的違法違紀(jì)黨員信息，下發(fā)工作提示函、督辦函，反饋相關(guān)單位和黨員所屬黨組織，按照相關(guān)規(guī)定、程序，以及干部管理權(quán)限及時(shí)處理。目前已全部處理到位。

存在問題：對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的黨員涉嫌違紀(jì)違法基本信息，每季度召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì)進(jìn)行溝通反饋，時(shí)限偏長(zhǎng)，不能確保及時(shí)處理到位。

工作建議：建議提高時(shí)效性，實(shí)行動(dòng)態(tài)機(jī)制，通過多種方式、多種辦法進(jìn)行反饋，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)溝通反饋，確保及時(shí)處理。

一是全面排查。協(xié)調(diào)縣人社局、民政局，根據(jù)掌握的退伍軍人信息，通過認(rèn)真查閱臺(tái)賬、檔案等資料，對(duì)我縣x年以來(lái)安置的軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵黨員進(jìn)行全面摸排。x年以來(lái)，我縣共有退役軍人黨員x人，其中軍轉(zhuǎn)干部x人、退役士兵x人。

二是比對(duì)查找。將退役軍人黨員基本信息及時(shí)反饋給籍貫地黨組織和入伍地黨組織，采取打電話、戶籍查詢、聯(lián)系黨員親屬、鄰居等多種方式，比對(duì)信息，多方聯(lián)系，準(zhǔn)確核對(duì)，確保退役軍人黨員全部取得聯(lián)系。經(jīng)最終核實(shí)，全縣按時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系x人，x名黨員未及時(shí)接轉(zhuǎn)，目前已全部取得聯(lián)系。

三是妥善處置。根據(jù)黨員未落實(shí)組織關(guān)系的原因、本人態(tài)度和失聯(lián)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，區(qū)分情況，慎重處理，確保這類人員思想穩(wěn)定。目前x名未落實(shí)組織關(guān)系的退役軍人黨員已全部納入黨組織管理。

存在問題：一是部分退役軍人黨員工作不固定、流動(dòng)性大，管理難度大；

二是部分退役軍人黨員對(duì)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程不熟悉，直接交到村里或村干部手中，認(rèn)為已經(jīng)接轉(zhuǎn)，導(dǎo)致組織關(guān)系介紹信丟失。

三是臺(tái)帳管理。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨支部后，各基層黨組織要明確專人管理，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)登記退役軍人基本信息、聯(lián)系電話等，全面掌握思想動(dòng)態(tài)和具體去向，確保經(jīng)常參加組織生活。

四、發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃落實(shí)情況。

x年，市委組織部共下達(dá)我縣發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識(shí)群體x人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織x人，社會(huì)組織x人，機(jī)關(guān)干部x人。截止目前，我縣共發(fā)展黨員x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識(shí)群體x人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織x人，社會(huì)組織x人，機(jī)關(guān)干部x人。

根據(jù)調(diào)研排查情況，x年黨的十八大以來(lái)，我縣共發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧漁民黨員x名，女黨員x名，x歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人。預(yù)備黨員逾期未轉(zhuǎn)正x人，系上觀鄉(xiāng)三岔溝村唐站拉，x年x月提交入黨申請(qǐng)書，x年x月確定為培養(yǎng)對(duì)象，x年x月x日確定為發(fā)展對(duì)象，x年x月確定為預(yù)備黨員。由于在當(dāng)時(shí)扶貧易地搬遷、拆舊復(fù)墾中，對(duì)政策有抵觸，阻礙易地搬遷工作的正常進(jìn)行，經(jīng)村支部黨員大會(huì)討論決定延長(zhǎng)唐站拉預(yù)備期，由黨支部繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)考察。目前，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)后，唐站拉本人已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，積極主動(dòng)參與到易地搬遷工作中，思想進(jìn)步，表現(xiàn)良好，黨支部決定延長(zhǎng)預(yù)備期滿后，按照黨員轉(zhuǎn)正程序，及時(shí)召開黨員大會(huì)討論。

具體工作中:。

一是明確任務(wù)。制定下發(fā)《年度基層組織建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》，明確工作目標(biāo)和具體要求?？h委組織部與基層黨委、各基層黨委與所屬黨支部，層層簽訂《基層組織建設(shè)工作承諾書》，細(xì)化工作措施，量化工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)性傾斜計(jì)劃，加大在青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二是全程管理。出臺(tái)《x縣規(guī)范發(fā)展黨員工作八條措施》，由注重發(fā)展黨員程序，變?yōu)榧瓤闯绦?，更看入黨前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由以往審核把關(guān)基本材料，變?yōu)榧瓤床牧希部淳唧w量化的圖片和指標(biāo)數(shù)字。將過去縣一級(jí)僅對(duì)確定發(fā)展對(duì)象環(huán)節(jié)進(jìn)行備案復(fù)審，擴(kuò)大到對(duì)“確定發(fā)展對(duì)象、轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程備案復(fù)審。

三是嚴(yán)格審核。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員x個(gè)階段x項(xiàng)程序，全面推行發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”辦法，認(rèn)真落實(shí)推優(yōu)制、公示制、預(yù)審制、票決制。對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)計(jì)劃生育和經(jīng)濟(jì)情況不清、有違法違紀(jì)行為的，入黨動(dòng)機(jī)不純和申請(qǐng)材料不全、未經(jīng)支部派人談話的，未經(jīng)過x年以上培養(yǎng)教育、未參加短期培訓(xùn)、未征求黨員和群眾意見的，直接否決，不列入發(fā)展對(duì)象。

因黨支部降低標(biāo)準(zhǔn)或不按規(guī)定程序發(fā)展黨員的，追究黨支部書記的失職責(zé)任；

對(duì)個(gè)別基層黨組織把一些不具備條件的人發(fā)展為黨員的，對(duì)直接責(zé)任人和具體責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，凡是不具備條件或未履行入黨（轉(zhuǎn)正）規(guī)定程序的，一律不予承認(rèn)，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

存在問題：一是基層工作任務(wù)繁重，黨務(wù)干部力量薄弱，雖然按照上級(jí)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了x名黨務(wù)干部，但多身兼數(shù)職，致使個(gè)別黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不夠精通、落實(shí)不夠到位。二是后備力量不足，多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，不愿回鄉(xiāng)，缺乏源頭活水，造成有指標(biāo)沒有優(yōu)秀人選，沒有合適人選。

工作建議：一是持續(xù)加大基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。尤其是要抓好。

黨建。

知識(shí)更新培訓(xùn)，做到久久為功，保證黨務(wù)干部能力不斷提升。二是嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)村后備干部建設(shè)，既要重視年齡結(jié)構(gòu)，更要重視能力結(jié)構(gòu)，不搞一刀切，有步驟有計(jì)劃破解農(nóng)村后備力量不足難題。

五、失聯(lián)黨員規(guī)范管理情況。

x年底，我縣已全部完成失聯(lián)黨員管理和組織處置工作。主要做法是:。

一是緊盯重點(diǎn)。按照“一人管理、一本臺(tái)帳”的要求，緊盯“外出務(wù)工流動(dòng)黨員和回鄉(xiāng)大學(xué)生黨員”兩個(gè)重點(diǎn)群體，明確專人負(fù)責(zé)，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，確保農(nóng)村黨員組織關(guān)系排查“一本清”。在機(jī)關(guān)黨組織，建立機(jī)關(guān)黨組織、社保、老干部、公安等聯(lián)動(dòng)排查機(jī)制，緊盯離退休黨員這一群體，確保所有離退休黨員“去向明”。在破產(chǎn)改制企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)留守處的作用，通過親朋好友，街坊鄰居的作用，逐一查找、逐一登記，保證破產(chǎn)改制企業(yè)黨員排查“不拉一人”。截至目前，通過排查我縣x個(gè)黨支部未發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員。

二是強(qiáng)化管理。堅(jiān)持邊查邊改、邊查邊管、分類處置的原則，加強(qiáng)黨員日常管理工作。建立全縣黨員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，做到黨員信息底子清。

三是創(chuàng)新辦法。實(shí)行“縣鄉(xiāng)為主、分步集中”管理模式，著力解決農(nóng)村黨員檔案管理不規(guī)范、易丟失的問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員主抓黨員檔案管理，明確專人負(fù)責(zé)，初步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的檔案管理工作。

存在問題：一是有的基層黨組織作用發(fā)揮不到位，管理存在缺失；

二是有的黨員黨性意識(shí)下降，自我要求降低，組織紀(jì)律性淡薄。

工作建議:一是建議上級(jí)將失職黨員排查工作納入重要議事日程，定期排查，動(dòng)態(tài)管理。二是盡快完善黨員管理信息系統(tǒng)，早日實(shí)現(xiàn)黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。

六、“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活制度落實(shí)情況。

到了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)下發(fā)工作提示函，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)，縣成立三個(gè)黨建督導(dǎo)組，定期不定期開展督導(dǎo)，指出存在問題，督促抓好整改。x年以來(lái)，我縣共下發(fā)各類工作提示函x個(gè)，開展各層次督導(dǎo)x次，下發(fā)整改通知x個(gè)。

記錄簿等，共計(jì)x余冊(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對(duì)所屬各支部“三會(huì)一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄、便民服務(wù)記錄等進(jìn)行調(diào)閱，提出調(diào)閱意見，督促限期整改。縣委組織部每季度對(duì)基層黨委會(huì)議記錄、黨組會(huì)議記錄、黨支部“三會(huì)一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄等進(jìn)行調(diào)閱，根據(jù)調(diào)閱情況，形成整改意見書，及時(shí)通報(bào)給基層黨委和“黨建兩大員”，督促基層黨組織建立整改臺(tái)帳，抓好整改落實(shí)。x年縣委組織部組織科共集中調(diào)閱x次，下發(fā)整改意見書x個(gè)。

三是創(chuàng)新載體。我縣以“黨員讀書會(huì)’、‘三新’講習(xí)所講習(xí)、黨員警示教育、黨費(fèi)繳納”等為基本內(nèi)容，每月定期開展“x+x”型主題黨日活動(dòng)?！皒”即每月開展一次黨員讀書會(huì)、一次三新講習(xí)、一次警示教育、一次黨費(fèi)收繳。“x”即各基層黨組織可結(jié)合實(shí)際，與中心工作和重點(diǎn)工作相結(jié)合，增加主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，做到活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)固定，又不拘泥于形式，使主題黨日活動(dòng)有形式、有內(nèi)容，更有凝聚力和吸引力。截至目前，各基層黨組織開展主題黨日活動(dòng)x次，參與活動(dòng)黨員x萬(wàn)余人次。

工作制度等一系列制度有效落實(shí)。

存在問題：一是在家的黨員年齡偏大，學(xué)歷偏低，能力偏弱，影響黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量。二是外出務(wù)工黨員逐年增多，地點(diǎn)不固定，流動(dòng)性強(qiáng)，造成流動(dòng)黨員難管理。

培訓(xùn)，拓寬外出務(wù)工黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)的辦法和渠道。

七、補(bǔ)交黨費(fèi)使用項(xiàng)目落實(shí)情況。

中，堅(jiān)持把清理收繳黨費(fèi)用在基層、用在最需要的地方，通過深入摸底分析、集體研究決策，科學(xué)制定使用方案，合理分配使用資金，明確具體項(xiàng)目、資金預(yù)算、進(jìn)度安排、完成時(shí)限、審批程序等，確保黨費(fèi)使用管理規(guī)范。同時(shí)，逐事逐項(xiàng)詳細(xì)建立工作臺(tái)賬，明確使用項(xiàng)目、投資金額、資金來(lái)源、撥款形式，以及黨組織書記姓名和聯(lián)系電話等，確保補(bǔ)交黨費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，全部用于補(bǔ)助基層活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、補(bǔ)助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨員和黨支部書記培訓(xùn)、幫扶慰問困難黨員和群眾、黨支部活動(dòng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)五個(gè)方面。

二是雖然明確了補(bǔ)交黨費(fèi)的用途，但具體項(xiàng)目不夠詳細(xì)，基層操作起來(lái)沒有可參考的標(biāo)準(zhǔn)。

意見建議：加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)使用管理的培訓(xùn)，結(jié)合黨建工作新要求，對(duì)黨費(fèi)賬目的管理、黨費(fèi)使用項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理使用。加大黨費(fèi)支持力度，定期對(duì)各單位基層黨建工作進(jìn)行考核，對(duì)排名靠前的單位，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，予以補(bǔ)貼。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來(lái)，xx縣深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和，以組織系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年、落實(shí)基層黨建十項(xiàng)重點(diǎn)工作清單、黨建品牌創(chuàng)建等為載體，重點(diǎn)在政治素質(zhì)考察、國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)等方面聚焦發(fā)力、實(shí)現(xiàn)突破，以載體建設(shè)引領(lǐng)組織工作系統(tǒng)集成推進(jìn)，以重點(diǎn)任務(wù)突破牽引組織工作集中攻堅(jiān)，推動(dòng)組織工作以點(diǎn)帶面、全面提升?，F(xiàn)根據(jù)工作要求，就上半年黨的建設(shè)相關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

(一)基層黨建工作。一是持續(xù)深化理論武裝。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做好“六個(gè)結(jié)合”，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》(一、二、三卷)，反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于x工作的重要論述和新時(shí)代黨的治藏方略。上半年來(lái)，各級(jí)黨委(黨組)理論中心組、黨支部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想x余場(chǎng)次，開展學(xué)習(xí)研討x余場(chǎng)次，撰寫心得體會(huì)x余篇。二是扎實(shí)做好村干部國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)。制定印發(fā)《xx縣關(guān)于做好國(guó)家通用語(yǔ)言文字結(jié)對(duì)幫學(xué)工作方案》，建立結(jié)對(duì)幫學(xué)工作臺(tái)賬，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織第一書記、駐村工作隊(duì)、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)村振興專干和村干部共結(jié)對(duì)幫學(xué)x人，通過布置家庭作業(yè)、課后練習(xí)等措施，有力促進(jìn)了結(jié)對(duì)幫學(xué)工作的落實(shí)。目前，我縣村“兩委”主干中共有x人掌握國(guó)家通用語(yǔ)言，其中：只會(huì)語(yǔ)言x人，x人既會(huì)語(yǔ)言也會(huì)文字;村“兩委”其他干部有x人掌握國(guó)家通用語(yǔ)言。三是積極落實(shí)村主干區(qū)外輪訓(xùn)工作。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容，緊扣貫徹黨的十九屆五中全會(huì)及中央第七次x工作座談會(huì)精神，對(duì)全縣x名新任村黨組織書記開展履職能力提升培訓(xùn)、對(duì)x名機(jī)關(guān)黨組織書記開展黨史教育培訓(xùn)、對(duì)x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、部分鄉(xiāng)村振興專干開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。組織x人參加區(qū)、市兩級(jí)舉辦的“三更”、十九屆五中全會(huì)等培訓(xùn)班;組織x名優(yōu)秀村黨支部書記，x名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等參加內(nèi)地培訓(xùn)。縣級(jí)組織村主干赴內(nèi)地培訓(xùn)工作待全縣換屆工作完成后啟動(dòng)。四是深化“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)。目前，全縣符合“三有”標(biāo)準(zhǔn)非公有制企業(yè)數(shù)x個(gè)，組建黨組織x個(gè)，覆蓋率達(dá)x%，已超過市委x%的目標(biāo)要求。全縣共有社會(huì)組織x個(gè)，建立黨組織x個(gè)，黨組織覆蓋率x%。上半年召開“兩新”工委會(huì)議x次，吸納入黨積極分子x名，討論研究轉(zhuǎn)正黨員x名，有針對(duì)性的選派了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員x名，著力解決了企業(yè)黨組織書記對(duì)黨建工作“不愿抓、不真抓、不會(huì)抓”等問題。五是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作重要論述，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)政治建設(shè)，開展“爭(zhēng)做三個(gè)表率，建設(shè)模范機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建x個(gè)“走在前、做表率、真出彩”要求，建立健全抓黨建工作制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。學(xué)校黨建。圍繞落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，健全學(xué)校黨的組織體系，完善黨建工作制度體系和工作機(jī)制。健全“三全”育人機(jī)制。在中小學(xué)校全面推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。完善校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則，強(qiáng)化黨組織政治功能，加強(qiáng)師生黨支部建設(shè)，大力發(fā)展教師黨員，開展黨員骨干教師素質(zhì)能力提升行動(dòng)，推進(jìn)“雙帶頭人”培育工程。寺管會(huì)黨建。貫徹落實(shí)《加強(qiáng)全區(qū)寺廟管理委員會(huì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，推進(jìn)寺管會(huì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，召開20xx年第二季度全縣組織工作推進(jìn)會(huì)暨駐寺領(lǐng)域黨建調(diào)度會(huì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好信教黨員自查，針對(duì)“缺項(xiàng)”抓補(bǔ)課，針對(duì)“短板”抓提高，推動(dòng)駐寺機(jī)構(gòu)黨建工作取得實(shí)效。六是深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的橋頭堡作用，聚焦五大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建“園區(qū)+龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，以增強(qiáng)“造血”功能為目標(biāo)，組建村集體經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，承接落實(shí)好中組部20xx-20xx三年扶持的x個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，已完成投入扶持資金x萬(wàn)元，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)活起來(lái)、管理規(guī)范起來(lái)、效益凸顯起來(lái)。七是積極打造基層黨建示范點(diǎn)。結(jié)合我縣實(shí)際，制定印發(fā)《中共xx縣委關(guān)于20xx年基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，分類打造基層黨建工作示范點(diǎn)，要求總支(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān))至少打造x個(gè)機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造x-x個(gè)農(nóng)牧區(qū)黨建示范點(diǎn)、“兩新”(非公和社會(huì)組織各打造一個(gè)示范點(diǎn))、學(xué)校打造x-x個(gè)黨建示范點(diǎn)、寺管會(huì)打造x-x個(gè)黨建示范點(diǎn)、離退休打造x個(gè)黨建示范點(diǎn)，著力打響xx基層黨建品牌，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，目前，此項(xiàng)工作處于黨建示范點(diǎn)推薦申報(bào)階段，匯總后由縣委黨建辦審定選題。八是推動(dòng)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)。嚴(yán)格按照區(qū)、市委組織部有關(guān)要求，有序推進(jìn)發(fā)展黨員工作、信息發(fā)布系統(tǒng)、“e支部”系統(tǒng)和黨員教育工作。目前，全縣在x黨建平臺(tái)共注冊(cè)黨組織x個(gè)，其中基層黨委x個(gè)，村級(jí)黨支部x個(gè)，黨總支x個(gè)，黨員x名，“e支部”已開通x個(gè)，開通率達(dá)x%。完成x個(gè)縣級(jí)演示中心、x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)場(chǎng)和x個(gè)村級(jí)站點(diǎn)x黨建可視化平臺(tái)建設(shè)，剩余x個(gè)村級(jí)站點(diǎn)擬于20xx年年底全部完成。

(二)機(jī)構(gòu)編制工作。已按照要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)配齊了x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批能擔(dān)當(dāng)、敢扛事、能成事干部得到了使用，樹立了良好的用人導(dǎo)向。注重加快年輕干部的知識(shí)更新、能力培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，源源不斷的使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)且能力、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，注重將政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱?dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中80后干部達(dá)x人，90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職x名，85后黨政正職有x名。換屆人事調(diào)整中高低海拔、機(jī)關(guān)基層、“三支隊(duì)伍”之間干部交流達(dá)x人。20xx年以來(lái)，共有x名干部因不擔(dān)當(dāng)不作為被組織調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持不斷完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，正確對(duì)待被問責(zé)的干部，20xx年以來(lái)，共有x名處分期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀、干部群眾認(rèn)可的干部得到進(jìn)一步使用。

(三)老干部工作?？h委老干部局下轄成立x個(gè)離退休黨支部(包括縣城離退休黨支部x個(gè)、xx縣駐xx退休黨支部1個(gè)，xx縣駐拉薩退休黨支部1個(gè))，各離退休黨支部均設(shè)立活動(dòng)場(chǎng)所，共計(jì)x名離退休干部職工。一是按照老干部管理相關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部搬家費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、特困幫扶資金等政治待遇、生活待遇。因疫情影響開展了縣城內(nèi)退休支部、x退休支部的20xx年“三大節(jié)日”慰問座談會(huì)，拉薩退休支部及內(nèi)地安置人員以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行慰問x元;發(fā)放20xx年離退休老干部護(hù)工費(fèi)x元。二是組織建設(shè)。x個(gè)離退休黨支部班子成員共x人，黨員共x人。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，于20xx年x月x日與縣委黨校以聯(lián)合舉辦培訓(xùn)的形式組織離退休黨員開展了中國(guó)共產(chǎn)黨歷史、中央第七次x工作座談會(huì)、觀看愛國(guó)主義電影《孔繁森》等內(nèi)容教育培訓(xùn)，極大地激發(fā)了退休老干部發(fā)揚(yáng)退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走的飽滿意志。三是健全機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“六必訪”慰問制度，對(duì)部分散居住離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見建議，幫助他們解決在“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題。20xx年走訪慰問x名生病住院老干部、x名去世退休干部。截止目前，總共慰問x元，接待來(lái)訪的老干部x人。持續(xù)加大對(duì)特殊困難離退休干部幫扶力度，20xx年發(fā)放x名退休干部特困幫扶資金x元。積極組織老干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合黨建工作要求，已組織老干部開展座談交流會(huì)x次，持續(xù)增強(qiáng)老干部支部活力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

(四)換屆工作。村“兩委”換屆工作方面。20xx年x月x日全縣x個(gè)村級(jí)黨組織、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)配套組織全面完成了換屆選舉。現(xiàn)有x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個(gè)行政村，核定村“兩委”班子職數(shù)x個(gè)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職數(shù)x個(gè)。換屆后，共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員x名，其中：“一肩挑”x名，比上屆增加x%;新進(jìn)班子成員x名，繼續(xù)留任x名。共選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨支部書記x名(兼任團(tuán)支部書記x人);村“兩委”班子成員中黨員x人(中共預(yù)備黨員x人)，黨員比例達(dá)到x%;女性干部x人占x%，比上屆增加x%;初中及以上學(xué)歷x人占x%，較上屆增加x人;會(huì)使用國(guó)家通用語(yǔ)言x人占x%。班子平均年齡x歲，比上屆減少x歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆方面。20xx年x月x日，全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開了黨員大會(huì)，x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共應(yīng)到會(huì)代表x人，實(shí)際到會(huì)代表x人，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子、紀(jì)委班子。x鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人x名，所有組織提名人選，全部一次選舉成功，均實(shí)現(xiàn)以高票當(dāng)選，x%實(shí)現(xiàn)了組織意圖。新當(dāng)選的x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為x歲，其中x歲以下x人，占總數(shù)的x%;大專及以上學(xué)歷x人，占總數(shù)的x%;女性干部x人，占總數(shù)的x%;藏族干部x人;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷x人，占總數(shù)的x%。換屆后，和上屆相比，黨委班子成員平均年齡由x歲降為x歲，大專以上文化程度干部的比例由x%提高為x%，女性干部比例由x%提高為x%?？h級(jí)換屆籌備方面。擬于x月中上旬召開中國(guó)共產(chǎn)黨xx縣第十次代表大會(huì)。及時(shí)成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、縣委常委為副組長(zhǎng),紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳等部門和x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委副書記兼任辦公室主任,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時(shí)，下設(shè)代表選舉、人事安排、文件起草、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、宣傳工作、紀(jì)律監(jiān)督6個(gè)專項(xiàng)小組。目前，縣委全委會(huì)、常委會(huì)等x次會(huì)議研究部署換屆工作，召開x次調(diào)度會(huì)進(jìn)行調(diào)度部署。在黨代表的推選工作中,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,做到了“嚴(yán)把四關(guān)”。目前，正有序做好換屆會(huì)議材料的審定印制、材料翻譯、換屆宣傳、紀(jì)律監(jiān)督、信訪安保、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、設(shè)備檢修、后勤保障等具體工作。

“六個(gè)規(guī)范”為規(guī)范黨建引領(lǐng)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理、規(guī)范成員賬戶、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、規(guī)范利益聯(lián)結(jié)、規(guī)范盈余分配?！拔鍌€(gè)提升”為提升聯(lián)合發(fā)展水平、提升規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平、提升品牌打造水平、提升示范創(chuàng)建水平、提升管理人員能力。圍繞市委指導(dǎo)意見，我縣開展了相應(yīng)工作。截至x月底擇優(yōu)向上級(jí)推薦了x家國(guó)家級(jí)，x家自治區(qū)級(jí)及x家市級(jí)示范合作社。引導(dǎo)x家合作社完成了合并重組，引導(dǎo)x家已無(wú)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合作社完成了注銷登記。

(六)強(qiáng)基惠民工作。一是強(qiáng)化駐村力量。根據(jù)《關(guān)于做好全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動(dòng)第九批、第十批駐村工作隊(duì)輪換工作的通知》精神，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，按照應(yīng)派盡派、全面覆蓋的原則和黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)亂村、農(nóng)業(yè)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱村的要求，共選派x個(gè)駐村工作隊(duì)x名駐村干部(其中市直部門x名、縣直部門x名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名)，并成立了臨時(shí)黨支部x個(gè)。二是狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《xx市干部駐村工作管理辦法》，特別是日常管理中的全脫產(chǎn)駐村、屬地管理、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、召回通報(bào)、考勤和請(qǐng)銷假等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化全縣駐村的組織管理。重點(diǎn)對(duì)照《20xx年xx市干部駐村工作要點(diǎn)》等內(nèi)容，通過座談了解、查閱資料、走訪調(diào)研等方式開展實(shí)地督查x次。緊緊圍繞20xx年“駐村工作隊(duì)七項(xiàng)職責(zé)”，強(qiáng)化措施執(zhí)行，確保了駐村工作隊(duì)員熟悉掌握職責(zé)內(nèi)容，有序推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是扎實(shí)為民服務(wù)。各級(jí)駐村工作隊(duì)把踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為駐村工作的重要抓手，通過入戶走訪、調(diào)研交流、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式了解群眾所需、所求、所盼，現(xiàn)場(chǎng)研究交辦、現(xiàn)場(chǎng)予以解決。截止目前，為群眾解決問題x個(gè)，切實(shí)做到了問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，群眾的獲得感幸福感明顯增強(qiáng)。

二、存在的問題。

(一)黨建工作方面：一是“兩新”領(lǐng)域黨建工作還有提升空間。二是各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織工作推進(jìn)不夠均衡有力。三是黨建創(chuàng)新的特色亮點(diǎn)不夠多。

(二)機(jī)構(gòu)編制(干部人才)工作方面：一是工作人員對(duì)政策規(guī)定不夠熟悉，導(dǎo)致印發(fā)任職文件等不夠規(guī)范。二是對(duì)干部考察組的培訓(xùn)不夠重視，干部考察記錄不規(guī)范。三是人才工作謀劃較多、實(shí)際行動(dòng)較少，工作成效不夠明顯。

(三)老干部工作方面：一是老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨組織活動(dòng)的正常開展。二是退休黨支部在改補(bǔ)選時(shí)“選人難、難選人”問題突出。

(四)換屆工作方面：一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是部分村干部國(guó)家通用語(yǔ)言需進(jìn)一步提升。三是縣鄉(xiāng)換屆各專項(xiàng)小組之間溝通協(xié)調(diào)力度不夠。

(五)專合組織方面：一是注冊(cè)數(shù)量多，實(shí)際運(yùn)營(yíng)少。二是規(guī)模小弱散，經(jīng)營(yíng)能力差。三是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)急，村社動(dòng)作慢。四是人員更換頻繁，財(cái)務(wù)賬簿不規(guī)范。五是產(chǎn)品同類度高，銷售渠道不通暢。

(六)強(qiáng)基惠民工作方面：一是個(gè)別派駐單位對(duì)駐村工作的站位不高，存在“重業(yè)務(wù)、輕駐村”的現(xiàn)象。二是聯(lián)村臨時(shí)黨支部作用發(fā)揮不夠明顯，整體推動(dòng)效果不夠均衡。

三、下一步工作計(jì)劃。

(一)基層黨建方面：一是著力抓好村干部教育培訓(xùn)，大力實(shí)施村主干區(qū)外輪訓(xùn)工程，今年擬舉辦4期“赴內(nèi)地、學(xué)先進(jìn)、比政策、感黨恩”培訓(xùn)班。二是持續(xù)組織實(shí)施好“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)，力爭(zhēng)到年底前全縣符合“三有”標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)100%，“三有”標(biāo)準(zhǔn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織中工會(huì)組織、婦聯(lián)組織、共青團(tuán)和青年組織覆蓋率均達(dá)到x%左右。三是打造各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)，切實(shí)構(gòu)建全縣有目標(biāo)、行業(yè)有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有亮點(diǎn)、整體有提升、關(guān)鍵有突破的基層黨建工作新格局。

(二)機(jī)構(gòu)編制(干部人才)方面：一是按照工作部署要求，扎實(shí)穩(wěn)妥做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位、工青婦、檢察院、法院等各領(lǐng)域改革工作，特別是統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制布局，強(qiáng)化保障民生能力。二是在搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)、拓展人才成長(zhǎng)空間、提高待遇保障水平上下功夫。

(三)離退休老干部方面：一是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部離退休支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”。用足用好現(xiàn)有政策，落實(shí)好走訪慰問制度，加大對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)、跨省安置、鄉(xiāng)村安置和長(zhǎng)期生病老同志的慰問力度。做好離退休干部參觀療養(yǎng)工作，今年計(jì)劃組織三期老干部健康療養(yǎng)。

(四)換屆工作方面：一是對(duì)照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉黨員大會(huì)資料目錄清單內(nèi)容，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作“回頭看”，將會(huì)議各環(huán)節(jié)、各階段、各步驟的資料進(jìn)行審核把關(guān)、匯編成冊(cè)，并留存歸檔。二是擬于近期組織召開換屆籌備工作第三次調(diào)度會(huì)，對(duì)各專項(xiàng)小組的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行整體部署。

(五)農(nóng)牧民專合組織方面：一是依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，注重因地因人布局，結(jié)合全縣青稞產(chǎn)業(yè)、牛羊養(yǎng)殖、蔬菜生產(chǎn)、農(nóng)機(jī)服務(wù)、手工編織、勞務(wù)輸出、生態(tài)建設(shè)等7個(gè)方面，重點(diǎn)打造各級(jí)示范社，鼓勵(lì)群眾跨區(qū)域入社，覆蓋到全縣農(nóng)牧戶。二是對(duì)于現(xiàn)存的“小弱散”合作社引導(dǎo)其分行業(yè)、跨區(qū)域進(jìn)行整合，對(duì)無(wú)實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合作社引導(dǎo)其注銷登記。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市委組織部通知要求，我縣對(duì)照《重點(diǎn)工作集中調(diào)研主要內(nèi)容》，利用x天時(shí)間，通過召開基層黨建工作座談會(huì)、分層次分類別發(fā)放調(diào)查問卷、實(shí)地走訪黨員干部等形式，對(duì)全縣各級(jí)基層黨組織落實(shí)黨的基層組織任期、黨員涉嫌違法違紀(jì)處理、退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等七項(xiàng)工作進(jìn)行了集中調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》和按期換屆提醒督促機(jī)制落實(shí)情況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位層面，召開黨支部書記、組織委員、黨務(wù)干部參加的工作會(huì)議，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)基層黨組織任期相關(guān)新規(guī)定，縣委組織部通過舉辦集中培訓(xùn)，確保基層黨組織準(zhǔn)確掌握文件精神。

二是全面排查到位。開展基層黨組織“集中排查、集中整改、集中換屆”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，進(jìn)一步摸清底數(shù)，查找原因，建立臺(tái)賬，明確時(shí)間，扎實(shí)推進(jìn)，做到全覆蓋，不遺漏。截至目前，我縣x個(gè)基層黨組織全部完成了換屆，換屆率x%。

三是建立機(jī)制到位。建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，由上級(jí)黨組織提前三個(gè)月下發(fā)《基層黨組織換屆預(yù)警通知》，明確換屆時(shí)限、工作要求、具體責(zé)任人等，督促其查清問題、限期整改。

存在問題：一是個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)基層黨組織任期等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)了解還不夠全面，對(duì)新的任期理解有偏差。二是有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)不夠，部分黨員僅僅了解任期時(shí)間的改變，沒有認(rèn)識(shí)其背景和原則，造成基層黨員學(xué)習(xí)不夠深入。

工作建議：把黨的基層組織任期相關(guān)規(guī)定，作為各級(jí)黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)的一項(xiàng)內(nèi)容，使廣大黨員干部對(duì)基層黨組織任期相關(guān)新規(guī)定掌握更全面、執(zhí)行更規(guī)范、落實(shí)更到位。

二、黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制落實(shí)情況。

一是明確職責(zé)。按照要求，及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)到了有關(guān)單位，要求責(zé)任單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作相關(guān)要求。同時(shí)，明確縣委組織部為牽頭單位，紀(jì)委、人大、政協(xié)、政法委、法院、檢察院、公安局、司法局聯(lián)動(dòng)配合，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)，明確了聯(lián)絡(luò)員，明確了具體任務(wù)，壓實(shí)了此項(xiàng)工作責(zé)任。

二是建立機(jī)制。建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制，每季度組織x家聯(lián)動(dòng)單位召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)涉及黨員違紀(jì)違法信息進(jìn)行互通反饋，發(fā)現(xiàn)黨員涉嫌違紀(jì)違法信息，及時(shí)通報(bào)、及時(shí)處理。我縣共召開工作協(xié)調(diào)會(huì)x次，學(xué)習(xí)上級(jí)精神，溝通反饋信息。目前，全縣排查違法違紀(jì)黨員x人，涉x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個(gè)縣直單位。

三是督促落實(shí)。對(duì)排查出的違法違紀(jì)黨員信息，下發(fā)工作提示函、督辦函，反饋相關(guān)單位和黨員所屬黨組織，按照相關(guān)規(guī)定、程序，以及干部管理權(quán)限及時(shí)處理。目前已全部處理到位。

存在問題：對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的黨員涉嫌違紀(jì)違法基本信息，每季度召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì)進(jìn)行溝通反饋，時(shí)限偏長(zhǎng)，不能確保及時(shí)處理到位。

工作建議：建議提高時(shí)效性，實(shí)行動(dòng)態(tài)機(jī)制，通過多種方式、多種辦法進(jìn)行反饋，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)溝通反饋，確保及時(shí)處理。

一是全面排查。協(xié)調(diào)縣人社局、民政局，根據(jù)掌握的退伍軍人信息，通過認(rèn)真查閱臺(tái)賬、檔案等資料，對(duì)我縣x年以來(lái)安置的軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵黨員進(jìn)行全面摸排。x年以來(lái)，我縣共有退役軍人黨員x人，其中軍轉(zhuǎn)干部x人、退役士兵x人。

二是比對(duì)查找。將退役軍人黨員基本信息及時(shí)反饋給籍貫地黨組織和入伍地黨組織，采取打電話、戶籍查詢、聯(lián)系黨員親屬、鄰居等多種方式，比對(duì)信息，多方聯(lián)系，準(zhǔn)確核對(duì)，確保退役軍人黨員全部取得聯(lián)系。經(jīng)最終核實(shí)，全縣按時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系x人，x名黨員未及時(shí)接轉(zhuǎn)，目前已全部取得聯(lián)系。

三是妥善處置。根據(jù)黨員未落實(shí)組織關(guān)系的原因、本人態(tài)度和失聯(lián)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，區(qū)分情況，慎重處理，確保這類人員思想穩(wěn)定。目前x名未落實(shí)組織關(guān)系的退役軍人黨員已全部納入黨組織管理。

存在問題：一是部分退役軍人黨員工作不固定、流動(dòng)性大，管理難度大；

二是部分退役軍人黨員對(duì)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程不熟悉，直接交到村里或村干部手中，認(rèn)為已經(jīng)接轉(zhuǎn)，導(dǎo)致組織關(guān)系介紹信丟失。

三是臺(tái)帳管理。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨支部后，各基層黨組織要明確專人管理，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)登記退役軍人基本信息、聯(lián)系電話等，全面掌握思想動(dòng)態(tài)和具體去向，確保經(jīng)常參加組織生活。

四、發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃落實(shí)情況。

x年，市委組織部共下達(dá)我縣發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識(shí)群體x人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織x人，社會(huì)組織x人，機(jī)關(guān)干部x人。截止目前，我縣共發(fā)展黨員x人，其中農(nóng)牧漁民x人、產(chǎn)業(yè)工人x人、高知識(shí)群體x人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織x人，社會(huì)組織x人，機(jī)關(guān)干部x人。

根據(jù)調(diào)研排查情況，x年黨的十八大以來(lái)，我縣共發(fā)展黨員x名，其中農(nóng)牧漁民黨員x名，女黨員x名，x歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人。預(yù)備黨員逾期未轉(zhuǎn)正x人，系上觀鄉(xiāng)三岔溝村唐站拉，x年x月提交入黨申請(qǐng)書，x年x月確定為培養(yǎng)對(duì)象，x年x月x日確定為發(fā)展對(duì)象，x年x月確定為預(yù)備黨員。由于在當(dāng)時(shí)扶貧易地搬遷、拆舊復(fù)墾中，對(duì)政策有抵觸，阻礙易地搬遷工作的正常進(jìn)行，經(jīng)村支部黨員大會(huì)討論決定延長(zhǎng)唐站拉預(yù)備期，由黨支部繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)考察。目前，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)后，唐站拉本人已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，積極主動(dòng)參與到易地搬遷工作中，思想進(jìn)步，表現(xiàn)良好，黨支部決定延長(zhǎng)預(yù)備期滿后，按照黨員轉(zhuǎn)正程序，及時(shí)召開黨員大會(huì)討論。

具體工作中:。

一是明確任務(wù)。制定下發(fā)《年度基層組織建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》，明確工作目標(biāo)和具體要求?？h委組織部與基層黨委、各基層黨委與所屬黨支部，層層簽訂《基層組織建設(shè)工作承諾書》，細(xì)化工作措施，量化工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)性傾斜計(jì)劃，加大在青年農(nóng)民和農(nóng)民工中發(fā)展黨員的力度，不斷壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二是全程管理。出臺(tái)《x縣規(guī)范發(fā)展黨員工作八條措施》，由注重發(fā)展黨員程序，變?yōu)榧瓤闯绦颍慈朦h前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由以往審核把關(guān)基本材料，變?yōu)榧瓤床牧希部淳唧w量化的圖片和指標(biāo)數(shù)字。將過去縣一級(jí)僅對(duì)確定發(fā)展對(duì)象環(huán)節(jié)進(jìn)行備案復(fù)審，擴(kuò)大到對(duì)“確定發(fā)展對(duì)象、轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程備案復(fù)審。

三是嚴(yán)格審核。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員x個(gè)階段x項(xiàng)程序，全面推行發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”辦法，認(rèn)真落實(shí)推優(yōu)制、公示制、預(yù)審制、票決制。對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)計(jì)劃生育和經(jīng)濟(jì)情況不清、有違法違紀(jì)行為的，入黨動(dòng)機(jī)不純和申請(qǐng)材料不全、未經(jīng)支部派人談話的，未經(jīng)過x年以上培養(yǎng)教育、未參加短期培訓(xùn)、未征求黨員和群眾意見的，直接否決，不列入發(fā)展對(duì)象。

因黨支部降低標(biāo)準(zhǔn)或不按規(guī)定程序發(fā)展黨員的，追究黨支部書記的失職責(zé)任；

對(duì)個(gè)別基層黨組織把一些不具備條件的人發(fā)展為黨員的，對(duì)直接責(zé)任人和具體責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，凡是不具備條件或未履行入黨（轉(zhuǎn)正）規(guī)定程序的，一律不予承認(rèn)，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)。

存在問題：一是基層工作任務(wù)繁重，黨務(wù)干部力量薄弱，雖然按照上級(jí)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了x名黨務(wù)干部，但多身兼數(shù)職，致使個(gè)別黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不夠精通、落實(shí)不夠到位。二是后備力量不足，多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，不愿回鄉(xiāng)，缺乏源頭活水，造成有指標(biāo)沒有優(yōu)秀人選，沒有合適人選。

工作建議：一是持續(xù)加大基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。尤其是要抓好黨建知識(shí)更新培訓(xùn)，做到久久為功，保證黨務(wù)干部能力不斷提升。二是嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)村后備干部建設(shè)，既要重視年齡結(jié)構(gòu)，更要重視能力結(jié)構(gòu)，不搞一刀切，有步驟有計(jì)劃破解農(nóng)村后備力量不足難題。

五、失聯(lián)黨員規(guī)范管理情況。

x年底，我縣已全部完成失聯(lián)黨員管理和組織處置工作。主要做法是:。

一是緊盯重點(diǎn)。按照“一人管理、一本臺(tái)帳”的要求，緊盯“外出務(wù)工流動(dòng)黨員和回鄉(xiāng)大學(xué)生黨員”兩個(gè)重點(diǎn)群體，明確專人負(fù)責(zé)，建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，確保農(nóng)村黨員組織關(guān)系排查“一本清”。在機(jī)關(guān)黨組織，建立機(jī)關(guān)黨組織、社保、老干部、公安等聯(lián)動(dòng)排查機(jī)制，緊盯離退休黨員這一群體，確保所有離退休黨員“去向明”。在破產(chǎn)改制企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)留守處的作用，通過親朋好友，街坊鄰居的作用，逐一查找、逐一登記，保證破產(chǎn)改制企業(yè)黨員排查“不拉一人”。截至目前，通過排查我縣x個(gè)黨支部未發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員。

二是強(qiáng)化管理。堅(jiān)持邊查邊改、邊查邊管、分類處置的原則，加強(qiáng)黨員日常管理工作。建立全縣黨員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，做到黨員信息底子清。

三是創(chuàng)新辦法。實(shí)行“縣鄉(xiāng)為主、分步集中”管理模式，著力解決農(nóng)村黨員檔案管理不規(guī)范、易丟失的問題。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員主抓黨員檔案管理，明確專人負(fù)責(zé)，初步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的檔案管理工作。

存在問題：一是有的基層黨組織作用發(fā)揮不到位，管理存在缺失；

二是有的黨員黨性意識(shí)下降，自我要求降低，組織紀(jì)律性淡薄。

工作建議:一是建議上級(jí)將失職黨員排查工作納入重要議事日程，定期排查，動(dòng)態(tài)管理。二是盡快完善黨員管理信息系統(tǒng)，早日實(shí)現(xiàn)黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。

六、“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活制度落實(shí)情況。

到了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)下發(fā)工作提示函，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。同時(shí)，縣成立三個(gè)黨建督導(dǎo)組，定期不定期開展督導(dǎo)，指出存在問題，督促抓好整改。x年以來(lái)，我縣共下發(fā)各類工作提示函x個(gè)，開展各層次督導(dǎo)x次，下發(fā)整改通知x個(gè)。

二是定期調(diào)閱?？h委組織部統(tǒng)一印發(fā)黨組會(huì)議記錄簿、黨委會(huì)議記錄簿、支部黨員大會(huì)記錄簿、支部委員會(huì)會(huì)議記錄簿、黨小組會(huì)議記錄簿、黨課記錄簿等，共計(jì)x余冊(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對(duì)所屬各支部“三會(huì)一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄、便民服務(wù)記錄等進(jìn)行調(diào)閱，提出調(diào)閱意見，督促限期整改?？h委組織部每季度對(duì)基層黨委會(huì)議記錄、黨組會(huì)議記錄、黨支部“三會(huì)一課”記錄、“四議兩公開”工作法記錄等進(jìn)行調(diào)閱，根據(jù)調(diào)閱情況，形成整改意見書，及時(shí)通報(bào)給基層黨委和“黨建兩大員”，督促基層黨組織建立整改臺(tái)帳，抓好整改落實(shí)。x年縣委組織部組織科共集中調(diào)閱x次，下發(fā)整改意見書x個(gè)。

三是創(chuàng)新載體。我縣以“黨員讀書會(huì)’、‘三新’講習(xí)所講習(xí)、黨員警示教育、黨費(fèi)繳納”等為基本內(nèi)容，每月定期開展“x+x”型主題黨日活動(dòng)?！皒”即每月開展一次黨員讀書會(huì)、一次三新講習(xí)、一次警示教育、一次黨費(fèi)收繳。“x”即各基層黨組織可結(jié)合實(shí)際，與中心工作和重點(diǎn)工作相結(jié)合，增加主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，做到活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)固定，又不拘泥于形式，使主題黨日活動(dòng)有形式、有內(nèi)容，更有凝聚力和吸引力。截至目前，各基層黨組織開展主題黨日活動(dòng)x次，參與活動(dòng)黨員x萬(wàn)余人次。

四是落實(shí)制度。下發(fā)《關(guān)于“以巡視促整改、以巡視促提升”進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量的通知》（宜組〔x〕x號(hào)）、《關(guān)于“以巡視促整改、以巡視促提升”進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活有關(guān)工作的通知》（宜組〔x〕x號(hào)）、《關(guān)于“以巡視促整改、以巡視促提升”進(jìn)一步嚴(yán)格基層黨組織生活制度的通知》（宜組〔x〕x號(hào)），編印《x縣基層黨組織組織生活一本通》x余冊(cè)，教會(huì)方法，壓實(shí)責(zé)任，確?；鶎狱h組織會(huì)議制度、黨課制度、支部主題黨日制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員匯報(bào)制度和報(bào)告工作制度等一系列制度有效落實(shí)。

存在問題：一是在家的黨員年齡偏大，學(xué)歷偏低，能力偏弱，影響黨內(nèi)活動(dòng)質(zhì)量。二是外出務(wù)工黨員逐年增多，地點(diǎn)不固定，流動(dòng)性強(qiáng)，造成流動(dòng)黨員難管理。

二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信群、“智慧黨建”融平臺(tái)等，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工黨員的教育培訓(xùn)，拓寬外出務(wù)工黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)的辦法和渠道。

七、補(bǔ)交黨費(fèi)使用項(xiàng)目落實(shí)情況。

截至x年底，全縣x名黨員共補(bǔ)交黨費(fèi)x萬(wàn)元，上交市委組織部補(bǔ)交黨費(fèi)x萬(wàn)元，市委組織部共下?lián)躼萬(wàn)元，我縣用于補(bǔ)助活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)x萬(wàn)元、黨員和黨支部書記培訓(xùn)x萬(wàn)元、幫扶生活困難黨員群眾x萬(wàn)元，向黨支部劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元。具體工作中，堅(jiān)持把清理收繳黨費(fèi)用在基層、用在最需要的地方，通過深入摸底分析、集體研究決策，科學(xué)制定使用方案，合理分配使用資金，明確具體項(xiàng)目、資金預(yù)算、進(jìn)度安排、完成時(shí)限、審批程序等，確保黨費(fèi)使用管理規(guī)范。同時(shí)，逐事逐項(xiàng)詳細(xì)建立工作臺(tái)賬，明確使用項(xiàng)目、投資金額、資金來(lái)源、撥款形式，以及黨組織書記姓名和聯(lián)系電話等，確保補(bǔ)交黨費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，全部用于補(bǔ)助基層活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、補(bǔ)助發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨員和黨支部書記培訓(xùn)、幫扶慰問困難黨員和群眾、黨支部活動(dòng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)五個(gè)方面。

二是雖然明確了補(bǔ)交黨費(fèi)的用途，但具體項(xiàng)目不夠詳細(xì)，基層操作起來(lái)沒有可參考的標(biāo)準(zhǔn)。

意見建議：加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)使用管理的培訓(xùn)，結(jié)合黨建工作新要求，對(duì)黨費(fèi)賬目的管理、黨費(fèi)使用項(xiàng)目等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理使用。加大黨費(fèi)支持力度，定期對(duì)各單位基層黨建工作進(jìn)行考核，對(duì)排名靠前的單位，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，予以補(bǔ)貼。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇八

今年以來(lái)，x區(qū)委在市委和市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)市第x次黨代會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和深入推進(jìn)區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強(qiáng)化制度建設(shè)、抓實(shí)巡察隊(duì)伍、強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構(gòu)建了“規(guī)范化、大聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)震懾”的巡察工作格局。

一、突出“政治巡察”這個(gè)定位，全方位動(dòng)員部署。

在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號(hào)、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報(bào)刊發(fā)布巡察公告和巡察動(dòng)態(tài)，公示各巡察組公開舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。

二、強(qiáng)化“制度建設(shè)”這個(gè)根本，系統(tǒng)性健全制度。

始終把健全完善巡察制度機(jī)制放在首要位置，結(jié)合x實(shí)際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機(jī)制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個(gè)層面，明確相關(guān)制度規(guī)定，著力增強(qiáng)工作合力，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項(xiàng)制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運(yùn)用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、保密工作承諾書等x項(xiàng)制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運(yùn)行層面“十項(xiàng)流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進(jìn)駐有關(guān)事項(xiàng)、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點(diǎn)、巡察工作動(dòng)員會(huì)、巡察工作匯報(bào)會(huì)、受理信訪舉報(bào)、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊(cè)》x余份，印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用，確保巡察推進(jìn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。

三、抓實(shí)“自身建設(shè)”這個(gè)基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)打造鐵軍。

實(shí)行巡察對(duì)象評(píng)價(jià)巡察組制度，在巡察結(jié)束后，被巡察單位黨組織對(duì)巡察組遵守紀(jì)律及落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神等情況作出書面評(píng)價(jià)，由巡察辦報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組，并存檔備查。

四、堅(jiān)持“協(xié)同作戰(zhàn)”這個(gè)關(guān)鍵，大聯(lián)動(dòng)整合力量。

對(duì)外針對(duì)巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項(xiàng)，建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委、組織、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實(shí)責(zé)任“大聯(lián)動(dòng)”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級(jí)職責(zé)”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局等x個(gè)成員單位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。

五、把握“聚焦問題”這個(gè)導(dǎo)向，精準(zhǔn)化實(shí)施巡察。

邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢、黨建、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的專家，針對(duì)第一輪x個(gè)巡察對(duì)象具體業(yè)務(wù)職能、相關(guān)政策法規(guī)以及具體巡察業(yè)務(wù)等，分別開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的精細(xì)化指導(dǎo)和精準(zhǔn)化培訓(xùn)。二是精準(zhǔn)畫像，備足“糧草彈藥”。召開巡察工作聯(lián)席會(huì)議，明確各成員單位任務(wù)分工，向x個(gè)成員單位發(fā)函，廣泛收集被巡察單位的問題反映、廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精準(zhǔn)畫像、建立臺(tái)賬，形成加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等x個(gè)大項(xiàng)、x個(gè)小項(xiàng)的負(fù)面問題清單、列出表現(xiàn)形式，印發(fā)巡察組參考使用，為巡察組備足“糧草彈藥”。三是精準(zhǔn)巡察，確?！盎鹆劢埂薄?jiān)持邊巡邊改、巡后即改，進(jìn)駐后，各巡察組突出首輪巡察重點(diǎn)，結(jié)合巡察單位的實(shí)際，細(xì)化“一方案三清單”，進(jìn)一步創(chuàng)新巡察方式方法，一針見血發(fā)現(xiàn)問題，不拘一格整改問題，精準(zhǔn)把脈、對(duì)癥開方，集中火力、精準(zhǔn)巡察。

總之，對(duì)區(qū)（市）縣來(lái)講，開展黨委巡察，是一項(xiàng)全新的工作，需要在摸索中不斷前行、在實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)新。x區(qū)的工作離市委的要求和群眾的期盼還有很大差距。在下一步工作中，x將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市委的請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取市委督導(dǎo)組的支持指導(dǎo)、爭(zhēng)取廣大群眾的廣泛參與，按照市委要求進(jìn)一步強(qiáng)化政治巡察、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步在發(fā)現(xiàn)問題線索、線索分類處置和巡察結(jié)果運(yùn)用上下功夫，全力打好巡察“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、確保首戰(zhàn)告捷，推動(dòng)全區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)能力有新提升、聯(lián)系服務(wù)群眾有新作為，為勇當(dāng)x建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保證。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇九

為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園森林防火宣傳主題教育及消防安全教育，進(jìn)一步普及森林防火及消防安全知識(shí)，提高師生遇到突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)變能力和自救、自護(hù)能力。20xx年11月2日上午，我園邀請(qǐng)了連州市南門派出所廖海龍副所長(zhǎng)來(lái)到幼兒園，為孩子們帶來(lái)了一次頗具意義的森林防火安全知識(shí)教育活動(dòng)。

廖所長(zhǎng)向孩子們講述了森林防火安全，重點(diǎn)讓幼兒知道森林防火的重要性，懂得護(hù)森林，保護(hù)環(huán)境；讓幼兒了解森林火災(zāi)發(fā)生的原因及森林火災(zāi)的危害；學(xué)習(xí)森林防火安全知識(shí)，初步掌握自救逃生的基本方法及技能等知識(shí)；最后請(qǐng)孩子回家和爸爸媽媽一起行動(dòng)起來(lái)，不帶火源上山，遠(yuǎn)離火場(chǎng)等。

通過本次活動(dòng)讓孩子們知道森林是人類誕生的搖籃。保護(hù)森林就是保護(hù)我們自己。因此，我們要牢記，森林防火，人人有責(zé)，要從你我做起！

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十

按照xx市人民政府辦公室《關(guān)于抓緊做好全市政務(wù)公開存在問題整改工作的通知》文件的要求，xx銀監(jiān)分局積極整改存在問題，認(rèn)真梳理工作制度，及時(shí)公開清單內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化制度修訂，梳理工作職責(zé)。xxxx年，xx銀監(jiān)分局重新修訂了政務(wù)公開工作制度，完善了操作規(guī)程，細(xì)化了人員職責(zé)，進(jìn)一步加大信息公開力度，積極推進(jìn)政府信息公開工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二、落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。根據(jù)《xx市xxxx年度政務(wù)公開工作存在問題整改責(zé)任清單》，協(xié)調(diào)部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交相應(yīng)的公開信息，辦公室跟蹤督辦并確保及時(shí)更新。尤其是重大決策公開制度以及征求意見方面的公開。加大輿情信息回應(yīng)力度，提高輿情信息回復(fù)滿意度。

三、堅(jiān)持常抓不懈，落實(shí)動(dòng)態(tài)更新。xx銀監(jiān)分局將按照市政務(wù)公開工作的部署，結(jié)合x銀監(jiān)局政務(wù)公開要求，進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作力度，不斷提高政務(wù)信息公開工作水平和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)布銀行業(yè)和監(jiān)管工作信息，提高為民公開的服務(wù)水平。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基本概況。

xx鎮(zhèn)位于xx市xx區(qū)東北部，距城區(qū)13公里。全鎮(zhèn)總面積72.9平方公里，轄10個(gè)行政村，8個(gè)社區(qū)，159個(gè)村民小組，共9029戶37256人，有苗族、彝族、等少數(shù)民族1725戶10350人。全鎮(zhèn)轄18個(gè)村（社區(qū)）。有林地37450畝，耕地2265.99畝（水田168.3畝，旱地2097.69畝），常年外出務(wù)工人員8千余人。全鎮(zhèn)共有干部職工68人（其中公務(wù)員20人、事業(yè)編48人），共有黨員615名，村干部69名，下掛黨組織書記4人。

一是營(yíng)造高質(zhì)量營(yíng)商環(huán)境，走出去，“敲門招商”，有機(jī)肥處理項(xiàng)目成功落地坪山社區(qū)，總投資3000萬(wàn)，土地流轉(zhuǎn)工作已完成。二是搭建民營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)，xx萬(wàn)潤(rùn)恒宇建材有限公司、豪洲建材有限公司、遠(yuǎn)大砂廠、宇洋駕校等民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)勢(shì)入駐我鎮(zhèn)，強(qiáng)力推動(dòng)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是充分發(fā)揮18個(gè)村（社區(qū)）黨支部領(lǐng)辦村集體合作社作用，凝心聚力，匯集干群力量，整合土地資源，高效發(fā)展經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。二道河村黨支部領(lǐng)辦曉旺合作社發(fā)展養(yǎng)魚6畝，共養(yǎng)殖鯉魚、草魚約20000余尾。樹垮村黨支部領(lǐng)辦合作社飼養(yǎng)跑山雞約2500羽。坪山社區(qū)黨支部領(lǐng)辦興坪種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，種植100余畝玫瑰、四季豆等農(nóng)產(chǎn)品，解決坪山社區(qū)群眾務(wù)工，帶領(lǐng)群眾走向富裕。四是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)選擇、培訓(xùn)農(nóng)民、技術(shù)服務(wù)、資金籌措、組織方式、產(chǎn)銷對(duì)接、利益。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看鏈接、基層黨建等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“八要素”，我鎮(zhèn)今年累計(jì)種植刺梨5000畝，實(shí)施國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目16343.7畝，種植蔬菜5000畝，種植玉米、馬鈴薯、黃豆、小麥、油菜等糧油作物23000畝，覆蓋農(nóng)戶5043戶27380人，其中脫貧戶726戶3108人，戶均5.5畝，可實(shí)現(xiàn)戶均增收6000元。今年累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民230人次。參與技術(shù)服務(wù)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員6人，深入田間地頭實(shí)地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決技術(shù)難題5個(gè)。積極籌措資金，以點(diǎn)帶面實(shí)施規(guī)模化種植，在坪山社區(qū)恒大援建大棚種植羊肚菌100畝，接茬種植水果西紅柿。

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，以抓工會(huì)組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口，完善村級(jí)工會(huì)組織，建立村級(jí)工會(huì)組織18個(gè)。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，建立工會(huì)干部、會(huì)員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會(huì)職能，努力將工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶?；顒?dòng)，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。

xx鎮(zhèn)團(tuán)委以團(tuán)員青年、學(xué)生為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)團(tuán)員青年在復(fù)雜形勢(shì)下分析問題、解決問題的能力。動(dòng)員和組織全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年反對(duì)傳銷、毒品、賭博等違法的歪風(fēng)邪氣，以實(shí)際行動(dòng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。把抽查團(tuán)支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作列入工作計(jì)劃之中，以保證團(tuán)建工作能持久、深入地開展。加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況開展針對(duì)團(tuán)干的培訓(xùn)活動(dòng)，提高和完善其綜合素質(zhì)，做到德才兼?zhèn)洹７e極配合組織部門在農(nóng)村團(tuán)組織中開展培養(yǎng)工程，把優(yōu)秀的團(tuán)員干部和青年提供為培養(yǎng)對(duì)象。二是以體制外青年工作為重點(diǎn)，提高服務(wù)青年的工作水平。積極探索凝聚和服務(wù)體制外青年工作，引領(lǐng)帶領(lǐng)農(nóng)村青年積極參與鄉(xiāng)村文化事業(yè)，開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富青年文化生活，激發(fā)青少年學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)土文化的熱情。參與各村農(nóng)家書屋的建設(shè)，將農(nóng)家書屋建設(shè)作為提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，成為宣傳農(nóng)村政策法規(guī)、提供市場(chǎng)信息、傳播農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的主陣地。在新冠病毒疫情期間，組織轄區(qū)內(nèi)的46名在校大學(xué)生組成大學(xué)生志愿服務(wù)隊(duì)，開展疫情防控宣傳、卡點(diǎn)值班值守、物資運(yùn)送等服務(wù)工作。

一是健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)級(jí)婦聯(lián)執(zhí)委共計(jì)30人，18個(gè)村（社區(qū)）委會(huì)婦聯(lián)共計(jì)有執(zhí)委134人，18個(gè)村（社區(qū)）均建立“婦女之家”，認(rèn)真落實(shí)基層民主協(xié)商、“四議兩公開”，村（社區(qū)）基層民主協(xié)商。開展“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)，深入開展婦女理論和婦情民意的調(diào)查研究，為婦女兒童解決突出問題，切實(shí)把建設(shè)服務(wù)型基層?jì)D聯(lián)組織工作落到實(shí)處。不存在村（居）委會(huì)行政化色彩較濃，群眾自治功能弱化，群眾參與社會(huì)治理動(dòng)力不強(qiáng)、渠道不暢，民主協(xié)商不落實(shí)等問題。二是暢通群眾訴求、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障。鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、派出所化解家暴事件1起，是“民轉(zhuǎn)刑”和個(gè)人極端暴力案事件防范排查化解工作中較為突出的問題，針對(duì)易引發(fā)治安問題的婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)、征地、拆遷、拆違、勞資、涉校涉生等矛盾糾紛問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)已成立婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，對(duì)此類事件防范排查化解工作，要充分發(fā)揮“婦女之家”作用把“婦女之家”當(dāng)成全村婦女的“娘家”發(fā)揮女性耐心、細(xì)心的特點(diǎn)將服務(wù)婦女延伸到家庭把工作做到廣大婦女的心坎上。設(shè)立“婦女兒童維權(quán)站”對(duì)于來(lái)訪的婦女熱心招待認(rèn)真傾聽及時(shí)處理和劃界各種矛盾加強(qiáng)疏導(dǎo)教育為婦女排憂解難維護(hù)婦女權(quán)益。三是加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，規(guī)范村規(guī)民約。在轄區(qū)各個(gè)學(xué)校、18個(gè)村（社區(qū)）開展“家庭教育暨未成年人保護(hù)志愿者培訓(xùn)”，主要針對(duì)未成人父母進(jìn)行未成年人保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、未成年人防性侵知識(shí)傳授技巧、家庭教育知識(shí)、青少年心理健康的維護(hù)、留守兒童心理健康的維護(hù)、早戀早婚早育防治宣講。存在的問題是接受宣講人員未成年人父母偏少，下步工作建議，搶抓節(jié)日點(diǎn)進(jìn)行宣講，增加未成年人父母參與率，加大家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)宣講效果，同進(jìn)采取實(shí)地走訪、召開座談會(huì)等方式深入群眾開展宣講。

四、工作亮點(diǎn)。

（一）建設(shè)宜居環(huán)境，

不斷完善我們建成xx鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所1個(gè)，建成新時(shí)代文明實(shí)踐站18個(gè)，持續(xù)用好農(nóng)體工程建設(shè)。村級(jí)活動(dòng)廣場(chǎng)達(dá)到500余平方米，各村（社區(qū)）配套圖書達(dá)2000余冊(cè)，不斷豐富群眾業(yè)余文化生活。以“五城同創(chuàng)”為抓手，大力推進(jìn)環(huán)境綜合整治，落實(shí)好亮化、美化工程，環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化開展。改造農(nóng)村廁所217戶，村級(jí)公廁7個(gè)，全鎮(zhèn)共清運(yùn)生活垃圾2000余噸，清理小廣告500余條，規(guī)范占道經(jīng)營(yíng)50余處，拆除亂搭亂建2處，拆除面積60余平方米；持續(xù)保持打擊“違法建筑”高壓態(tài)勢(shì)，共制止“違法建筑”行為100余宗，拆除“違法建筑”319起。農(nóng)村亂占耕地建房整治工作，共制止亂占耕地建房51起，拆除22起，審核審批22起。

（二）全面夯實(shí)政治思想根基。

把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、******歷次***和省市區(qū)歷次***精神作為首要政治任務(wù)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保***、省、市、區(qū)各項(xiàng)決策部署在xx落地落實(shí)。一是累計(jì)召開黨委會(huì)議206次，按時(shí)研究部署“三重一大”主要工作，召開5次民主生活會(huì)和2次專題民主生活會(huì)，開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議5次、黨委書記上黨課等活動(dòng)12次，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是全鎮(zhèn)26個(gè)基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，利用黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)57次，黨委會(huì)議學(xué)習(xí)30次，鎮(zhèn)村干部會(huì)議及專題會(huì)議學(xué)習(xí)45次，黨員干部政治思想更加堅(jiān)定。三是創(chuàng)建xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作微信群等4個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)載體，及時(shí)傳遞工作信息，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在市級(jí)以上媒體累計(jì)發(fā)表信息106篇，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)，思想引領(lǐng)和陣地建設(shè)得到加強(qiáng)。

五、下一步工作打算。

以******重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以開展作風(fēng)建設(shè)“七破七立”暨作風(fēng)積弊“大掃除”為契機(jī)有效整頓干部作風(fēng)建設(shè)。緊扣脫貧攻堅(jiān)成效鞏固銜接鄉(xiāng)村振興，全面統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

堅(jiān)持“脫貧不脫政策”鞏固脫貧成果，讓已脫貧戶走穩(wěn)小康之路。積極跟蹤已經(jīng)脫貧群眾，及時(shí)關(guān)注已脫貧群眾的就業(yè)和收入狀況，多途徑防止已脫貧群眾因?yàn)橐咔榛蚱渌蚴I(yè)返貧，及時(shí)幫助他們解決在就業(yè)脫貧中遇到的困難，使他們實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步就業(yè)，增加收入，確保脫貧戶勞動(dòng)力不因疫情的影響失業(yè)返貧。

（二）扎實(shí)推進(jìn)民生保障工作。

一是抓好養(yǎng)老保障政策落實(shí)。全面完成年度收繳任務(wù)，大力動(dòng)員群眾參保，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，確保老有所養(yǎng)。二是抓好醫(yī)療保障政策落實(shí)。努力健全鎮(zhèn)、村醫(yī)療服務(wù)體系，不斷提高鎮(zhèn)、村醫(yī)療服務(wù)能力和水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)群眾參加合作醫(yī)療全覆蓋，確保病有所醫(yī)。三是抓好社會(huì)救助政策落實(shí)。低保工作做到應(yīng)保盡保，全面關(guān)愛救助留守兒童、殘疾人、空巢老人、困境兒童等特殊群體。全力促進(jìn)社會(huì)救助政策落地生根。四是抓好教育保障政策落實(shí)。扎實(shí)抓好教育資助工作，確保適齡兒童全部入學(xué)。五是抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，溝通對(duì)接相關(guān)企業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)力穩(wěn)定或靈活務(wù)工，全面提高勞動(dòng)力造血功能。六是抓好文化惠民政策落實(shí)。不斷完善全鎮(zhèn)文化娛樂設(shè)施和服務(wù)隊(duì)伍，充分發(fā)揮文化站和文化廣場(chǎng)利用價(jià)值，全面滿足群眾對(duì)精神文明需要。七是抓好雙擁工作保障政策落實(shí)。大力開展擁軍優(yōu)屬工作，扎實(shí)解決困難優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際問題，深入推動(dòng)優(yōu)撫對(duì)象各項(xiàng)保障政策落實(shí)。八是抓好疫情防控工作保障落實(shí)。持續(xù)開展疫情防控排查工作，加大外來(lái)人員的排查管控，做好疫苗接種宣傳動(dòng)員發(fā)動(dòng)工作。

（三）扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

一是規(guī)范權(quán)利。全面推進(jìn)行政決策民主化、法制化，全面推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)公開，做到權(quán)責(zé)清晰、統(tǒng)一，扣緊權(quán)利運(yùn)行緊箍咒，堅(jiān)決做到權(quán)為民用。二是服務(wù)人民。飽含“人民至上、為民服務(wù)”情懷，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，不斷提高群眾歸屬感和獲得感，激發(fā)群眾親政情懷。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述以及視察xx重要講話精神，全面落實(shí)***、省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，以“七破七立”暨作風(fēng)積弊“大掃除”為抓手，切實(shí)解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄、執(zhí)行落實(shí)力弱、“四風(fēng)”禁而不絕等紀(jì)律作風(fēng)突出問題，促使全鎮(zhèn)廣大黨員干部進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、埋頭苦干，廉潔從政、勤政有為。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十二

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼時(shí)間已到年末，新的一年即將到來(lái)，到公司已經(jīng)一個(gè)月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入新的行業(yè)，走進(jìn)新的環(huán)境，走上新的崗位，與新的同事相處，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。

公司所有人員都“兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”，是我這一個(gè)月的切身感受。在此，我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快適應(yīng)公司的管理和運(yùn)作程序，努力做好任何一件事情。自進(jìn)公司以來(lái)，我認(rèn)真了解公司的發(fā)展概況，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等，學(xué)習(xí)一切有利于本人工作的基礎(chǔ)知識(shí)，積極向上、勇于奮進(jìn)，現(xiàn)將本人今年的'工作情況總結(jié)如下：

我進(jìn)入公司做的第一件事情給我留下了深刻的印象，那就是我陪同趙董一起去澄江煙草公司談合約，我清晰的記得那是我第一天進(jìn)公司。那天我很緊張、很激動(dòng)，都不敢說(shuō)話，生怕會(huì)壞了公司的事情。那次洽談成功了，我很高興，就像是我自己談判成功的一樣，雖然我沒起到一點(diǎn)作用。

隨后的幾天，我開始認(rèn)真熟悉溫室各方面的資料，熟悉車間里加工的各種零件，熟悉公司的運(yùn)營(yíng)情況和管理情況，以便更好的適應(yīng)新的環(huán)境。再后來(lái)就是整理制作關(guān)于“普洱市思茅區(qū)20xx年第二批實(shí)施中央財(cái)政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目（一標(biāo)）”的投標(biāo)文件的各種表格；修改整理pc板溫室的pdf格式為cad格式等。從這些事情中我深刻體會(huì)到了熟悉辦公室各種軟件的必需性和重要性。

前幾天我去了九溪工地協(xié)助劉躍才管理工地，從中我學(xué)到了很多。首先，自己必須要懂得大棚建設(shè)的基本步驟，熟悉各種零件，知道各種零件的用途，懂得越多越好，讓工人心服口服，甘心聽從你的管理安排，只有這樣才能更好的管理工地、分配材料等；其次，必須要注意工人是否按要求合理施工了，只有嚴(yán)格按要求合理施工才能更好的按工期完成工程任務(wù)；再次，工地上必須注意安全，該埋的電線等必須埋地，該用安全帶的地方必須要注意，不能有一丁點(diǎn)的馬虎大意，要盡全力避免安全事故的發(fā)生，以免發(fā)生悲慘的事情和給公司帶來(lái)不必要的損失。

首先，熟練辦公室的各種軟件操作，增取平時(shí)用電腦時(shí)不會(huì)出現(xiàn)任何軟件操作問題，

建立資料庫(kù)和cad圖庫(kù)（資料包括投標(biāo)文件、驗(yàn)收文件、竣工文件、各種合同等一切有利于工作的資料；cad圖庫(kù)包括整棟溫室到建造溫室用到的每一個(gè)小零件），以便要用到時(shí)可以隨時(shí)調(diào)用。其次，熟悉工地管理和溫室、大棚技術(shù)，要會(huì)做任何一個(gè)環(huán)節(jié)，增取做到：“讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓工地工人心服，讓自己舒心”。再次，要熟練撰寫標(biāo)書、竣工文件、合同等，要熟練的與各方面人交談，搞好人際關(guān)系，樹立公司形象。

總之，來(lái)年工作必須積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力完成各項(xiàng)工作。此外，工作之余，本人也要注意加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升知識(shí)面和個(gè)人技術(shù)等。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，在工作中本人也有很多不足的地方，工作經(jīng)驗(yàn)不足，心還不夠細(xì)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持“腳踏實(shí)地、業(yè)精于勤、與人為善、真誠(chéng)相待、求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)信為本”的人生宗旨，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展盡心盡力。

xxx。

20xx年x月x日。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十三

20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績(jī)，但離要求還有一定的差距，現(xiàn)將清收工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保清收任務(wù)完成。

小額扶貧貸款是國(guó)家為貧困農(nóng)戶設(shè)備的專項(xiàng)貸款，收回到逾期貸款是為了更進(jìn)一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉(zhuǎn)提高扶貧資金使用效率。為加強(qiáng)對(duì)清收工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立清收領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長(zhǎng)吳丹玫任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員，并以管理區(qū)為單位組成兩個(gè)清收工作組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，抽調(diào)管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關(guān)人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。

（二）清收的措施辦法。

1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬(wàn)戶，工作量大，任務(wù)艱巨，鎮(zhèn)采用廣播、宣傳欄、會(huì)議等形式，向廣大農(nóng)戶進(jìn)行宣傳，不斷提高了農(nóng)戶對(duì)小額扶貧貸款的償還意識(shí)。

2、嚴(yán)格清收紀(jì)律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮(zhèn)財(cái)政所和扶貧工作站及時(shí)與縣農(nóng)行聯(lián)系貸款名單，并逐村進(jìn)行核對(duì)，查清底數(shù)，列出清單后，逐村進(jìn)行清收，財(cái)政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。

3、獎(jiǎng)懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農(nóng)行計(jì)付給清收組作手續(xù)費(fèi)。另在按規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)的，按所收款本金提給5%的工作經(jīng)費(fèi)，并給予征收人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成任務(wù)的，按完成任務(wù)的百分比計(jì)發(fā)清收人員12月工資。

4、對(duì)不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計(jì)劃，每月由財(cái)政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調(diào)出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。

（三）任務(wù)的完成情況。

20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。

經(jīng)全鎮(zhèn)干部職工2個(gè)月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績(jī)，但離任務(wù)的完成差距還大，主要存在問題：

一是底數(shù)不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來(lái)了難度；二是部分貸款戶經(jīng)濟(jì)特別困難無(wú)力償還；三是高寒貧困的村，由于經(jīng)濟(jì)落后難以清收，如發(fā)樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。

小額扶貧貸款工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進(jìn)一步理清工作思路，加大清收力度，做到應(yīng)收盡收。爭(zhēng)取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農(nóng)貸款。為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ)。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十四

時(shí)值冬季，天氣干燥，森林火患成為了當(dāng)下應(yīng)高度重視的事情。那森林火災(zāi)會(huì)有哪些危害？老師們和小朋友一起聊聊關(guān)于森林防火的危害，讓小朋友們感受到森林火災(zāi)的可怕，那如何才能避免森林火災(zāi)？成都市雙流區(qū)東升永福幼兒園的小朋友們開啟了一場(chǎng)尋“秘”之旅。

為了讓森林防火的意識(shí)深入人心，我們首先為家長(zhǎng)紛發(fā)了“森林防火告家長(zhǎng)書”，在班上組織里豐富多彩的教育活動(dòng)，小一班開展撥打森林防火電話的活動(dòng)、小二班組織孩子給大樹掛防火標(biāo)志、小三班觀察幼兒園內(nèi)的消防設(shè)備，帶領(lǐng)幼兒認(rèn)識(shí)滅火器等、小四班以角色扮演的方式開展、小五班以繪畫的方式進(jìn)行、小六班開展了繪畫、還錄制了學(xué)習(xí)兒歌的視頻等方式來(lái)開展。

“森林防火，從小做起，從我做起”！讓我們一起攜手，筑起安全、和諧的森林防火墻，預(yù)防森林火災(zāi)，守護(hù)綠色家園！

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十五

我們不能扭轉(zhuǎn)季節(jié)，卻可以營(yíng)造局部的春天；我們不能改變環(huán)境，但可以調(diào)整自己的心態(tài)；我們不是思想家，但應(yīng)有自己的思考；我們也許還不優(yōu)秀，但正走在通往優(yōu)秀的路上。下面小編帶來(lái)的工作述職報(bào)告，希望大家喜歡！

在縣教育工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大精神和中國(guó)工會(huì)__大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)20__-20__年度我負(fù)責(zé)的.工會(huì)工作作一下總結(jié)。

一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。

1、發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì)，通過教代會(huì)讓代表們各抒己見，認(rèn)真審議學(xué)校的預(yù)決算工作報(bào)告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學(xué)調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)教師評(píng)選辦法》在教代會(huì)上高票通過。

2、工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會(huì)、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑，對(duì)學(xué)校政務(wù)、財(cái)務(wù)、學(xué)校管理制度、收費(fèi)、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行全面公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度，強(qiáng)化了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、重視教職工隊(duì)伍建設(shè)。

1、學(xué)校按照上級(jí)部門要求,結(jié)合組室自身特點(diǎn)，開展每學(xué)期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學(xué)于漪匯報(bào)展演、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書活動(dòng)各組室均能積極參與。

2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。

三、認(rèn)真做好教職工的生活保障工程。

1、學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作及理賠工作。

2、認(rèn)真做好教職工休息休養(yǎng)工作。

3、學(xué)校工會(huì)關(guān)心教工身心健康，鼓勵(lì)教職工參加縣教育工會(huì)組織的體檢及女工專項(xiàng)體檢工作，合理安排好教工獻(xiàn)血工作。

四、積極開展活動(dòng)，豐富校園文化。

堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)，是工會(huì)常抓的重要工作之一，也是工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)。3月份開展了以工會(huì)小組為單位的教工運(yùn)動(dòng)會(huì)；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會(huì)條例》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎(jiǎng)故事于教師節(jié)慶祝會(huì)頒獎(jiǎng)，并組織獲獎(jiǎng)故事演講，工會(huì)還將故事匯編成冊(cè)，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會(huì)精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場(chǎng)電影。學(xué)校工會(huì)組織教職工積極參加縣教育局和督導(dǎo)辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎(jiǎng)、教育局課間操示范校等榮譽(yù)。豐富多彩的文體活動(dòng)也凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。

五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。

組織了行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦和春節(jié)送溫暖的活動(dòng)中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動(dòng)中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對(duì)于平時(shí)生病的在職和退休教職工及時(shí)做好慰問工作。

教退協(xié)工作是工會(huì)重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會(huì)為每位退休女教工寄上溫馨祝福。

六、認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作方面，工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，并且按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，努力做到規(guī)范操作。

在過去的一年里，在學(xué)校支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵(lì)支持下，在工會(huì)委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，工會(huì)的工作得以順利開展并取得了一定成績(jī)。在以后的工作中我們力爭(zhēng)把工作做得更好。

20__年6月17日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

下面我就我這一年來(lái)的財(cái)務(wù)方面的工作，作如下述職：

20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用，取得可喜成績(jī)，同時(shí)也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財(cái)務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。

一、常規(guī)性工作。

1、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細(xì)核算，當(dāng)正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本將會(huì)很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制，對(duì)于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計(jì)件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費(fèi)用核算上采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無(wú)私從不放過任何不合理事情;其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4、評(píng)價(jià)，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

5、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作。

在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作：

1、出口退稅工作上新臺(tái)階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作，在20__年度銷售額沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下，協(xié)調(diào)國(guó)稅局給予年檢通過。

3、20__年度社會(huì)保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳，爭(zhēng)取20__今年兩次境外參展費(fèi)用及9000和14000認(rèn)證的補(bǔ)貼工作，已經(jīng)與商務(wù)廳和財(cái)政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費(fèi)用沒有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計(jì)劃之內(nèi)。

5、報(bào)關(guān)編碼更改工作。由于報(bào)關(guān)編碼的不一致，公司納稅負(fù)擔(dān)將會(huì)加重，所以在財(cái)務(wù)部的組織下，通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更，為公司本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟(jì)損失。

6、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對(duì)在產(chǎn)品損失進(jìn)行報(bào)廢處理71.5萬(wàn)。

三、存在問題。

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。

2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;。

3、財(cái)務(wù)軟件未能升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是;。

4、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

四、解決方法。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;。

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，來(lái)逐步提高自我;。

3、條件允許的情況下，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級(jí)，實(shí)行erp核算和管理;。

4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策，來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能，先從管理會(huì)計(jì)的角度做起。

五、幾點(diǎn)感想。

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;。

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無(wú)所不能;。

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;。

總之，在這一年的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫦磳⑦^去的，我在郵政儲(chǔ)蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下，經(jīng)過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情景及下步打算匯報(bào)如下：

一、工作總結(jié)。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持“工作第一”的原則，認(rèn)真執(zhí)行所里的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲(chǔ)戶供給規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得好的成績(jī)。

(一)我在不恥下問中收獲了成長(zhǎng)。

我作為郵政儲(chǔ)蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對(duì)未來(lái)職業(yè)的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺(tái)縣郵政儲(chǔ)蓄銀行的優(yōu)秀員工。一年來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和單位同事的關(guān)心幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，已經(jīng)熟練撐握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、辦理程序。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過自我不斷向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，使我最終成長(zhǎng)為一名輕車熟路、應(yīng)對(duì)自如的熟手，真正成長(zhǎng)為一名能勝任本職工作的郵政儲(chǔ)蓄銀行職員。

(二)我在辛勞付出中得到了回報(bào)。

我是進(jìn)入銀行至今獲得了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可和信任，這是我莫大的榮譽(yù)。我常常以此為動(dòng)力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當(dāng)老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當(dāng)前，應(yīng)對(duì)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地，是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題。

為完成工作目標(biāo)任務(wù)，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養(yǎng)，全身投入到工作當(dāng)中，利用自我是本地人的人際社會(huì)優(yōu)勢(shì)，犧牲個(gè)人休息時(shí)間，夜間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民家中，主動(dòng)向客戶營(yíng)銷我行產(chǎn)品，耐心解釋分析郵政儲(chǔ)蓄銀行為他們服務(wù)中帶來(lái)的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務(wù)。雖然無(wú)暇顧家，也搭進(jìn)了休息時(shí)間，但經(jīng)過自我的艱辛付出卻得到了回報(bào)。

(三)我在竭誠(chéng)服務(wù)中贏得了笑容。

優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。禮貌規(guī)范服務(wù)是社會(huì)發(fā)展對(duì)服務(wù)行業(yè)提出的要求，也是郵政儲(chǔ)蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務(wù)理念，認(rèn)真遵守《員工行為守則》，做到行為規(guī)范、語(yǔ)言規(guī)范、操作規(guī)范，努力為客戶供給實(shí)實(shí)在在的方便。服務(wù)無(wú)止境，僅有不斷超越自我、挑戰(zhàn)自我才能給客戶供給更加滿意的服務(wù)。

經(jīng)過自我的努力，不斷提升服務(wù)水平，促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。我始終把郵儲(chǔ)銀行當(dāng)成自我的家，把客戶當(dāng)成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，把一顆真誠(chéng)的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來(lái)，客戶滿意就是我的幸福和歡樂。

(四)我從敬業(yè)守道中感受了歡樂。

我堅(jiān)信僅有與自我的職業(yè)緊密結(jié)合，立足本職，腳踏實(shí)地，才能實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值與目標(biāo)。我熱愛這份工作，總是以務(wù)實(shí)求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務(wù);總是以自然豁達(dá)、親切真誠(chéng)的心境接待每一位客戶;總是以全身投入，盡心而為的工作作風(fēng)完成交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時(shí)，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時(shí)，我總是滿臉的幸福和歡樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠到位，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現(xiàn)，針對(duì)以上問題，我今后將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自我的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)取配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

三、20__年工作計(jì)劃。

在即將到來(lái)的一年里，我將堅(jiān)持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎(chǔ)，抓大不放小”的目標(biāo)，采取“確保穩(wěn)住大客戶，努力爭(zhēng)取小客戶，進(jìn)取拓展新客戶”策略，為郵政儲(chǔ)蓄銀行做出新的貢獻(xiàn)，我著力做好以下“四個(gè)服務(wù)”。

(一)做好誠(chéng)信服務(wù)吸引客戶。

在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，樹立郵政儲(chǔ)蓄銀行誠(chéng)信品牌形象。首先，從我做起，做到誠(chéng)信服務(wù)，誠(chéng)信待客，誠(chéng)信納儲(chǔ)。經(jīng)過誠(chéng)信服務(wù)來(lái)提高我行的信譽(yù)和聲譽(yù)，以吸納更多的儲(chǔ)蓄戶，尤其要爭(zhēng)取個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、機(jī)關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶。

(二)做好精細(xì)服務(wù)留住客戶。

用心服務(wù)，客戶至上，注重細(xì)節(jié)，追求完美，一向是我追求的目標(biāo)。我要經(jīng)過細(xì)致化、個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)，幫忙儲(chǔ)戶理財(cái)，想儲(chǔ)戶所想，急儲(chǔ)戶所急，讓儲(chǔ)戶真正感受到我們服務(wù)的無(wú)微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭(zhēng)取新的儲(chǔ)戶轉(zhuǎn)入我行。

(三)做好真誠(chéng)服務(wù)打動(dòng)客戶。

我要緊緊抓住輪臺(tái)縣大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機(jī)遇和我行所處的地緣優(yōu)勢(shì)，針對(duì)特殊群體、特定人群制定點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)策略，用真心、用真情、用真意去服務(wù)客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務(wù)是實(shí)實(shí)在在的、是設(shè)身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務(wù)所打動(dòng)而留在我行。

(四)做好創(chuàng)新服務(wù)招納客戶。

我深知，惟有服務(wù)創(chuàng)新才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，作為郵政儲(chǔ)蓄銀行員工，要做到心系銀行發(fā)展，更要做到心系客戶利益。要在服務(wù)過程中不斷總結(jié)創(chuàng)新、不斷探索求變，經(jīng)過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來(lái)滿足不一樣群體、不一樣客戶理財(cái)需求。要自覺將自我的創(chuàng)新服務(wù)理念融為郵政儲(chǔ)蓄銀行的一種企業(yè)文化和品牌，經(jīng)過創(chuàng)新服務(wù)和品牌化影響，更多地招納客戶。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自任職以來(lái)，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級(jí)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，單位的各項(xiàng)考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下:。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

當(dāng)前面臨的是一個(gè)新的環(huán)境，結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)邊學(xué)邊適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請(qǐng)教，盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達(dá)的各類業(yè)務(wù)文件，把握支行業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系，很快就進(jìn)入了角色。

二、進(jìn)入角色，認(rèn)真履職。

作為一名營(yíng)運(yùn)主管我嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的要求及自身的崗位職責(zé)，一絲不茍，認(rèn)真執(zhí)行，堅(jiān)持每天晨會(huì)制度，把短短十幾分鐘的晨會(huì)做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅(jiān)持每天三巡檢制度、每日碰頭會(huì)、每周匯報(bào)會(huì)。有力調(diào)動(dòng)和激發(fā)了員工營(yíng)銷產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質(zhì)客戶維護(hù)、營(yíng)銷與簽約管理工作。

(1)、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提高柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。以網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)導(dǎo)入為契機(jī)。通過組織員工學(xué)習(xí)、觀看流程及各崗位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)、技巧，進(jìn)行討論、寫觀后心得體會(huì)、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)有更進(jìn)一步的理解，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，并將服務(wù)理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務(wù)技巧，柜臺(tái)服務(wù)水平有較大的改觀。營(yíng)銷人員在大堂進(jìn)行業(yè)務(wù)分流，客戶引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備;業(yè)務(wù)咨詢，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質(zhì)客戶識(shí)別和推薦，潛力客戶的拓展;個(gè)人金融產(chǎn)品營(yíng)銷與服務(wù)，處理客戶異議及投訴;維護(hù)營(yíng)運(yùn)環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務(wù)周到受到多數(shù)客戶的贊揚(yáng)。

(2)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的積極作用。為進(jìn)一步提高員工的工作積極性，員工的績(jī)效分配考核按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學(xué)性，按工作崗位不同設(shè)置不同的考核指標(biāo)，為每位員工設(shè)立工作臺(tái)帳，并讓所有員工參與評(píng)議，每月將柜員評(píng)議、營(yíng)銷業(yè)績(jī)、差錯(cuò)考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項(xiàng)指標(biāo)考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷的積極性有了較大的提高。

(3)、積極拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)我行各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成。一是做好存量客戶的維護(hù)和精耕細(xì)作工作，始終把為客戶服務(wù)作為服務(wù)宗旨，用客戶的滿意度來(lái)衡量我們的工作質(zhì)量，時(shí)時(shí)以客為先，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，務(wù)求取得以舊帶新的效應(yīng)。二是積極開展各項(xiàng)宣傳、營(yíng)銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進(jìn)彼此間的了解和信任，對(duì)待每位客戶都做到詢問、指導(dǎo)、宣傳、營(yíng)銷，對(duì)樹立我行業(yè)務(wù)品牌和業(yè)務(wù)拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業(yè)，樹立形象。

本人在職期間，一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級(jí)行的有關(guān)方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會(huì)精神，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平，提高加強(qiáng)管理、嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，保持廉潔的工作作風(fēng)。作為一名營(yíng)運(yùn)主管我本著團(tuán)結(jié)所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實(shí)為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平，努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及20__年工作計(jì)劃。

本人在一年中雖取得了不少成績(jī)，但同時(shí)也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)，考慮、處理個(gè)別問題不夠周到;綜合素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)水平不夠全面，管理能力仍需加強(qiáng)。在20__年的工作中，我將做到以下幾點(diǎn):。

1、采取有力措施，加強(qiáng)服務(wù)使存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動(dòng)搖，除須制訂和落實(shí)各項(xiàng)制度外，還必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無(wú)止境，重在堅(jiān)持，貴在落實(shí)。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽(yù)，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、安全服務(wù)的良好形象。

一要充分發(fā)揮窗口作用，強(qiáng)化柜臺(tái)服務(wù)，監(jiān)督指導(dǎo)柜員適時(shí)運(yùn)用營(yíng)銷術(shù)語(yǔ)，開展“三多”服務(wù)，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務(wù)是一種享受。

二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質(zhì)客戶系統(tǒng)，結(jié)合柜面服務(wù)，在維護(hù)好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的同時(shí)大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶，進(jìn)一步提升營(yíng)銷層次，提高營(yíng)銷效率，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動(dòng)存款增長(zhǎng)。

三要抓住節(jié)日期間個(gè)人業(yè)務(wù)綜合營(yíng)銷的有利時(shí)機(jī)，加大營(yíng)銷力度，促進(jìn)儲(chǔ)蓄存款再上新臺(tái)階。

2、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)與營(yíng)銷。網(wǎng)點(diǎn)功能轉(zhuǎn)型，核心在于實(shí)現(xiàn)客戶分層、業(yè)務(wù)分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務(wù)，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶的忠誠(chéng)度，進(jìn)而增進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)的銷售機(jī)會(huì)，建立建行自己的品牌。針對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶在優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量方面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)和拓展。在加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)規(guī)范柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設(shè)，通過自助設(shè)施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務(wù)。加大優(yōu)質(zhì)客戶資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高。

時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)刻刻變化著，這都需要我跟著形勢(shì)而改變。學(xué)習(xí)新的知識(shí)，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面、思想合格的營(yíng)運(yùn)主任，做好上級(jí)的助手和參謀，工作上到位不越位。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會(huì)在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。

以上是本人的述職報(bào)告，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，在各分公司的全面配合下，人力資源部全體工作人員不斷開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理制度建設(shè);把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新，較好的完成了今年年初制定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將年工作的成績(jī)和不足述職如下：

一、制度建設(shè)。

合法規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度本部門規(guī)范健全了各項(xiàng)管理制度：《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《入職離職程序》、《薪酬管理制度》、崗位職責(zé)等。員工從進(jìn)入公司到調(diào)職離職，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，人力資源部都按照文件的規(guī)定進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，為員工提供服務(wù)的同時(shí)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性和嚴(yán)肅性。此外，考慮制訂崗位職責(zé)表和崗位編制明細(xì)表，明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能等。

二、招聘工作。

根據(jù)集團(tuán)公司的人才戰(zhàn)略和各分公司申報(bào)所需人員，共招聘員工1430人，其中碩士3人，本科142人，大專135人，基本滿足了各公司的用工需求，改善了集團(tuán)公司的人員結(jié)構(gòu)，人員配置更加優(yōu)化。

我部門積極與各高等院校聯(lián)系，組織校園專場(chǎng)招聘會(huì)，參加雙選會(huì)，通過校園招聘既滿足了公司的人員需求又起到宣傳公司的作用。

三、培訓(xùn)工作。

為了提高干部員工的道德水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)，建立健康的工作環(huán)境，我部制定了詳細(xì)適用的職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，該培訓(xùn)計(jì)劃將從四月份全面實(shí)施，現(xiàn)已對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了試點(diǎn)培訓(xùn)，取得了良好效果。該培訓(xùn)具備豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和多樣的培訓(xùn)形式，并且擁有嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)將培訓(xùn)工作落于實(shí)處，避免形式化，力爭(zhēng)取得良好效果。

為了滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，我部在借鑒“三0一”一期后備人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制定了更為完善的“三0一”二期后備人才培訓(xùn)計(jì)劃。經(jīng)過考核選拔出了28名人員參加此次培訓(xùn)，該培訓(xùn)已從3月份開始運(yùn)作到10月份結(jié)束，在為期9個(gè)月的培訓(xùn)中，學(xué)員們提高了自身的管理能力和認(rèn)知水平，對(duì)這整個(gè)集團(tuán)人才儲(chǔ)備起到巨大的作用。

針對(duì)入職員工我們制定培訓(xùn)方案，首先，開展軍訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化了組織紀(jì)律;其次，通過培訓(xùn)職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化和愛崗敬業(yè)等基礎(chǔ)知識(shí)，提升員工認(rèn)知能力和管理素質(zhì);最后，組織車間實(shí)踐學(xué)習(xí)，培養(yǎng)吃苦精神，鍛煉實(shí)踐能力。

四、社保與薪資工作。

在社保方面，公司為242名符合參保條件的員工辦理了參保手續(xù)，為所有參保人員及時(shí)繳費(fèi)。我部門今年受理上報(bào)工傷23起，從鄒平縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取工傷理賠款90余萬(wàn)元。為25名員工辦理了生育保險(xiǎn)，領(lǐng)到生育津貼88000余元。

對(duì)于薪資方面，我們嚴(yán)格造冊(cè)、核算、審批程序，做到了及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放工資;通過調(diào)研周邊公司的薪資水平，使薪資水平趨于合理，進(jìn)一步規(guī)范和理順了集團(tuán)公司的薪資政策。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性工作。

我部在取得成績(jī)的同時(shí)也存在著不足：

1、工作過程中存在執(zhí)行不到位的問題，雖然已經(jīng)具備了較為完備的.工作計(jì)劃與具體工作項(xiàng)目，但是在很多情況下不能按照計(jì)劃與方案完成領(lǐng)導(dǎo)要求的工作任務(wù)。

2、棉紡一線工人的缺口僅僅是做到了減小，離解決該問題差距很大。

3、培養(yǎng)后備干部方面還有待開發(fā)、挖掘，仍需要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法，制定合理的培訓(xùn)方案。

4、培訓(xùn)方面，針對(duì)性的加強(qiáng)培訓(xùn)，不能達(dá)于形式。

新的一年人力資源部會(huì)緊緊圍繞著集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極開拓，勇于實(shí)踐，為集團(tuán)公司吸引人才，儲(chǔ)備人才，培養(yǎng)人才做出更大的貢獻(xiàn)。

時(shí)光如梭，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來(lái)臨之際，我將自己一年來(lái)在思想、學(xué)習(xí)和工作方面的進(jìn)步與不足作如下總結(jié)。

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。

作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對(duì)較廣，這就對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮儀知識(shí)、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事們請(qǐng)教，以便于更好地接待來(lái)訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時(shí)在工作之余我自覺學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。

二、工作能力方面。

在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對(duì)工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地;能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。但是對(duì)于還涉世未深的自己，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取心和責(zé)任心，更多時(shí)候只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來(lái)思考問題、處理矛盾。

通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學(xué)習(xí)抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力強(qiáng)化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭(zhēng)使自己的工作能力得到有效提高。

三、改正不足，繼續(xù)前行。

回顧一年來(lái)的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺(tái)階。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

20__年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動(dòng)后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進(jìn)一步落實(shí)“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年?；厥?，一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

為了適應(yīng)時(shí)代要求和工作需要，本人一直把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。首先，始終堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓(xùn)，進(jìn)一步樹立以人為本的'服務(wù)理念，增強(qiáng)病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識(shí)。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平。

對(duì)于一名醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會(huì)止步不前，更談不上更好地服務(wù)于病人。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)進(jìn)入到了技術(shù)領(lǐng)域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務(wù)工作者必須技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，熟悉科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報(bào)告審核任務(wù)，晨會(huì)讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無(wú)保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長(zhǎng)，及時(shí)做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互尊互學(xué)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。業(yè)余時(shí)間通過各種媒體手段了解放射影像學(xué)的最新進(jìn)展，積極參與網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學(xué)習(xí)新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況下通過自學(xué)順利通過了全國(guó)大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對(duì)畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無(wú)謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。

三、溝通交流，和諧醫(yī)患關(guān)系。

本人工作盡心盡責(zé)，始終把病人利益放在第一位，堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠(chéng)”的服務(wù)準(zhǔn)則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到實(shí)處。接待病人熱情主動(dòng)、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭(zhēng)吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時(shí)間。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，安全意識(shí)強(qiáng)，用“愛心、耐心、責(zé)任心”對(duì)待每一位患者，嚴(yán)防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細(xì)閱讀每一張片子，認(rèn)真書寫每一份報(bào)告。加強(qiáng)醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅(jiān)決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴(yán)以律已，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個(gè)嚴(yán)禁”。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常找差距、找不足，從點(diǎn)滴做起，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

獨(dú)絲難以成線，獨(dú)木難以成林。其實(shí)，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個(gè)大集體，讓我對(duì)工作充滿激情，更讓我對(duì)未來(lái)充滿希望。雖然取得了一些成績(jī)，但我深知服務(wù)無(wú)止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當(dāng)以進(jìn)修為契機(jī)，爭(zhēng)取在德、能、勤、績(jī)等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

自20_年分配到_鄉(xiāng)政府工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持黨的政策方針，努力工作，積極進(jìn)取。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，并在20_年被鄉(xiāng)黨委評(píng)為“先進(jìn)工作者”。下面我從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)近兩年的工作做一總結(jié)。

一、“德”方面。

高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，作為一名黨員更應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。自從擔(dān)任本職工作以來(lái)，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面，緊密地結(jié)合起來(lái)。并自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。另外在工作和事業(yè)面前，我歷來(lái)顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，這一切無(wú)不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。

二、“能”方面。

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。剛到_鄉(xiāng)工作時(shí)，對(duì)當(dāng)?shù)鼗厩闆r很陌生，可以說(shuō)是一無(wú)所知，為了工作的需要，我對(duì)當(dāng)?shù)厝罕姡饝襞挪槊?，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，建立了良好的干群關(guān)系，進(jìn)而迅速打開了工作的新局面。

我主要從以下兩方面提高自己的能力。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論是素質(zhì)的靈魂，決定著一個(gè)人的工作水平和能力。我始終自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅(jiān)定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。二是聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)了在實(shí)際工作中加之貫徹的自覺性。

三、“勤”方面。

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名黨員干部的起碼要求，我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是人民的公仆，凡事都要以群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，做到熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，保證按時(shí)有效地完成工作。到_工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把各項(xiàng)工作做好做到實(shí)處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。我經(jīng)常進(jìn)入農(nóng)戶或來(lái)到田間地頭，了解當(dāng)?shù)厝罕姷那闆r，講解、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)等方針政策，讓家民在勞動(dòng)之余就能了解國(guó)家政策方針。工作中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態(tài)，全力克服困難。

四、“績(jī)”方面。

個(gè)人的工作的好壞決定著一個(gè)單位的形象與榮譽(yù)。我以時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以一名“干部代表”的身份參與群眾工作。在工作中我不斷歸納總結(jié)，為今后的工作帶來(lái)了無(wú)限的便利。同時(shí)，也鍛煉了自己，收獲了不少經(jīng)驗(yàn)，工作水平與能力也有了很大的提高。

是農(nóng)村工作的重中之重，我定期與村干部，通過居民小組長(zhǎng)會(huì)議、宣傳窗展示、計(jì)生宣傳讀本發(fā)放、宣傳制度上墻等各種不同的形式，將有關(guān)計(jì)生工作方針政策、服務(wù)項(xiàng)目等向群眾，尤其是育齡婦女傳達(dá)和解讀。充分利用上門服務(wù)、發(fā)放藥具等機(jī)會(huì)，與群眾進(jìn)行零距離宣傳教育，傳授計(jì)生科學(xué)知識(shí)，從而使群眾進(jìn)一步了解我國(guó)實(shí)行的目的，形成科學(xué)的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、“廉”方面。

廉潔奉公是對(duì)一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照鄉(xiāng)黨委的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的，只有用好權(quán)利，真心實(shí)意地為群眾謀利益，才能履行好自己的職責(zé)，才能贏得職工群眾的信賴和支持。本人從來(lái)沒有利用職務(wù)之便，獲取一己私利的行為，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。

當(dāng)然，在工作中和思想上，也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。今后，作為一名公務(wù)員的我會(huì)徹底解決以前工作出現(xiàn)的問題與不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，干出更加出色的成績(jī)。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十六

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)管理切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的通知》文件要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況認(rèn)真開展清理工作，現(xiàn)將有關(guān)清理情況匯報(bào)如下：

清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應(yīng)收款項(xiàng)。

1、組織學(xué)習(xí)文件精神，做好人員分工。

2、xx年x月x日至x月x日對(duì)本公司及所屬子公司的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行全面清理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表，并將統(tǒng)計(jì)表上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、根據(jù)《應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)表》將責(zé)任落實(shí)分配給責(zé)任人。

4、撰寫清理工作報(bào)告，上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。

（一）公司本部清查結(jié)果。

截止xx年x月x日應(yīng)收款項(xiàng)合計(jì)120萬(wàn)元，其中：應(yīng)收賬款余額為15萬(wàn)元、其他應(yīng)收款余款為100萬(wàn)元、預(yù)付賬款5萬(wàn)元，大額應(yīng)收款項(xiàng)說(shuō)明如下：

1、應(yīng)收子公司100萬(wàn)元，此款系對(duì)其子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的支持而以發(fā)生的往來(lái)借款，12月底將歸還我公司。

2、應(yīng)收水電費(fèi)款10萬(wàn)元，此款主要由于當(dāng)月水電費(fèi)次月收款情況而形成，同時(shí)通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬(wàn)元未及時(shí)收回，現(xiàn)已責(zé)成管理水電的部門進(jìn)行催收。

4、預(yù)付xx公司5萬(wàn)元，此款為預(yù)付購(gòu)料款，次月次月所購(gòu)商品入庫(kù)，將沖銷該預(yù)付賬款。

（二）控股子公司清查結(jié)果。

截止x年x月x日應(yīng)收款項(xiàng)合計(jì)605萬(wàn)元，其中：應(yīng)收賬款余額為20萬(wàn)元、其他應(yīng)收款余款為5萬(wàn)元、預(yù)付賬款580萬(wàn)元，大額應(yīng)收款項(xiàng)說(shuō)明如下：

1、應(yīng)收xx汽車有限公司索賠款15萬(wàn)元，此款屬于本月開票掛賬，對(duì)方次月付款的情況而形成。

2、預(yù)付xx公司購(gòu)車款510萬(wàn)元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購(gòu)45臺(tái)車款，次月所購(gòu)商品入庫(kù)，將沖銷該預(yù)付賬款。

3、預(yù)付x汽車配件公司購(gòu)配件款30萬(wàn)元，此款為當(dāng)月預(yù)付次月購(gòu)汽車配件款，次月所購(gòu)商品入庫(kù)，將沖銷該預(yù)付賬款掛賬。

4、預(yù)付x有限公司購(gòu)車及配件保證金40萬(wàn)元，此款系20xx年應(yīng)廠家統(tǒng)一要求，預(yù)留給廠家的長(zhǎng)期質(zhì)押保證金，在持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，此款也將持續(xù)掛賬。

通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。

此后清理小組將繼續(xù)跟進(jìn)落實(shí)尚未回收的應(yīng)收款項(xiàng)，同時(shí)加強(qiáng)購(gòu)銷合同的監(jiān)管，建立健全應(yīng)收款項(xiàng)管理制度。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十七

一、政策宣傳不夠到位，群眾就醫(yī)習(xí)慣難改。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，影響分級(jí)診療制度推進(jìn)的一個(gè)重要因素是多數(shù)群眾沒有獲知該項(xiàng)制度的實(shí)施，分級(jí)診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對(duì)分級(jí)診療的目的意義了解不深，對(duì)具體操作流程、醫(yī)保政策等內(nèi)容知曉率不高。醫(yī)護(hù)人員對(duì)該項(xiàng)政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對(duì)患者進(jìn)行宣傳。另外，一些群眾的就醫(yī)行為很大程度受長(zhǎng)期以來(lái)形成的“就醫(yī)慣性”影響，就醫(yī)看病無(wú)原則地追求大醫(yī)院、追求著名醫(yī)學(xué)專家。

二、基層診療水平薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng)。分級(jí)診療工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，最主要是要提高基層的醫(yī)療服務(wù)水平。但當(dāng)前，我區(qū)基層醫(yī)療服務(wù)能力相對(duì)薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級(jí)診療工作的實(shí)施。一是在硬件建設(shè)方面，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)常規(guī)設(shè)備不足、儀器過于簡(jiǎn)陋，無(wú)法開展疾病診治所需的常規(guī)檢查，是導(dǎo)致群眾沒有選擇首診的主要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)19家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的設(shè)備缺口達(dá)20xx萬(wàn)左右。二是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員總量不足，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員缺口達(dá)304人區(qū)分級(jí)診療工作開展情況調(diào)研報(bào)告區(qū)分級(jí)診療工作開展情況調(diào)研報(bào)告。同時(shí)由于農(nóng)村工作條件和環(huán)境相對(duì)差，工作后部分基層醫(yī)療衛(wèi)技人沒就想方設(shè)法調(diào)到城區(qū)單位工作，因此培養(yǎng)好了就調(diào)走了，服務(wù)質(zhì)量難以“取信于民”。三是全科醫(yī)生緊缺，按我國(guó)每萬(wàn)民居民配置2-3名全科醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)全科醫(yī)生缺口達(dá)130余人，已成為分級(jí)診療推進(jìn)緩慢的重要原因。四是區(qū)域內(nèi)的“雙向轉(zhuǎn)診”平臺(tái)已初步建立，但下轉(zhuǎn)依然較少，從數(shù)據(jù)顯示，由基層轉(zhuǎn)診到區(qū)級(jí)醫(yī)院就診的1784人，而由區(qū)級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診到基層醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療的僅81人，由此挫傷了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“上轉(zhuǎn)”患者的積極性。三是與上級(jí)醫(yī)院之間的轉(zhuǎn)診平臺(tái)尚未建立，造成區(qū)外市內(nèi)的轉(zhuǎn)診工作無(wú)法順利開展，致使分級(jí)診療的部分政策無(wú)法實(shí)施。

三、幾點(diǎn)建議。

1、完善“雙向轉(zhuǎn)診”制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳力度。區(qū)政府及衛(wèi)生、財(cái)政、人力社保等相關(guān)部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，各司其職，全力推進(jìn)分級(jí)診療制度的`順利實(shí)施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫(yī)改政策、“雙向轉(zhuǎn)診”制度、報(bào)銷制度等相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變就醫(yī)觀念，積極參與分級(jí)診療。要完善“雙向轉(zhuǎn)診”的制度，建立長(zhǎng)效考核機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，嚴(yán)格實(shí)行首診責(zé)任制和轉(zhuǎn)診審批責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)分級(jí)診療和轉(zhuǎn)診管理，加強(qiáng)質(zhì)量控制體系建設(shè)，促使醫(yī)療行為更加規(guī)范，質(zhì)量和管理效率整體提升。同時(shí)要適時(shí)開展分級(jí)診療服務(wù)效果評(píng)價(jià)，視實(shí)際開展情況進(jìn)行科學(xué)調(diào)整并進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)舉措，持續(xù)增強(qiáng)分級(jí)診療服務(wù)實(shí)效。

2、加強(qiáng)基層醫(yī)療技術(shù)力量的充實(shí)，不斷提高服務(wù)能力和水平。區(qū)政府及相關(guān)部門要更加重視和加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)區(qū)分級(jí)診療工作開展情況調(diào)研報(bào)告工作報(bào)告。要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生組織建設(shè)，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度，探索將鄉(xiāng)村級(jí)醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，筑牢農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)底，讓群眾獲得便捷、價(jià)廉、安全的基本醫(yī)療服務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng)和醫(yī)技、中醫(yī)科室建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)對(duì)口支援、醫(yī)療服務(wù)一體化，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)、交流機(jī)制，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在引進(jìn)更多的全科人才的基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化規(guī)范化培訓(xùn)，低一級(jí)機(jī)構(gòu)人員要到上一級(jí)機(jī)構(gòu)不間斷的進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，全面提升基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

3、充分發(fā)揮縣級(jí)公立醫(yī)院龍頭作用，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)。大力提升區(qū)級(jí)醫(yī)院公立醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，加大優(yōu)質(zhì)資源整合力度，建立分別以臺(tái)一院、婦保院、中醫(yī)院為核心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為成員的區(qū)域醫(yī)療對(duì)口支援共同體，構(gòu)建各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資源配置合理，功能定位明確，學(xué)科錯(cuò)位發(fā)展，彼此良性競(jìng)爭(zhēng)，人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生體系。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十八

及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地公開政府信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項(xiàng)法定義務(wù)。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)按照法律法規(guī)及市、縣有關(guān)文件要求，以行政權(quán)力為重點(diǎn)，以政務(wù)公開為原則，以電子政務(wù)為載體，按照推動(dòng)權(quán)力規(guī)范、透明、廉潔、高效運(yùn)行的總體思路，認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強(qiáng)化公開監(jiān)督，經(jīng)過探索和實(shí)踐，政府信息公開各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)有序進(jìn)行。現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

20xx年，我鎮(zhèn)進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度辦法，明確工作人員責(zé)任，細(xì)化各項(xiàng)工作措施，確保政府信息及時(shí)主動(dòng)公開。鎮(zhèn)黨委、政府明確要求政務(wù)公開必須做到盡快、及時(shí)，常年公開、定期公開與隨時(shí)公開相結(jié)合，事前公開與事后公開相結(jié)合，對(duì)已公開的內(nèi)容還要注意隨時(shí)更新。

(一)主動(dòng)公開政府信息的數(shù)量。20xx年度全鎮(zhèn)公開政府信息72條。

(二)公開形式。一是政務(wù)公開欄。在鎮(zhèn)政府辦公樓院子內(nèi)設(shè)有公開欄，專門為公眾提供政府機(jī)關(guān)主動(dòng)公開的各類政府信息。二是電子顯示屏。在鎮(zhèn)政府一樓大廳開設(shè)電子顯示頻，隨時(shí)更新政府政務(wù)動(dòng)態(tài)。我們還采用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等形式將有關(guān)政府信息予以公布。凡涉及組織人事工作的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)討論決定公開;涉及經(jīng)濟(jì)管理工作的，逐級(jí)向群眾公開;涉及農(nóng)經(jīng)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，直接公開到戶、到人。

我鎮(zhèn)20xx年無(wú)依申請(qǐng)公開情況。

20xx年，我鎮(zhèn)沒有對(duì)政府信息公開申請(qǐng)收取任何費(fèi)用。

自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因政府信息公開而申請(qǐng)行政復(fù)議與提起行政訴訟。

(一)存在的主要問題。

全鎮(zhèn)政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開配套工作加強(qiáng)政府信息公開基礎(chǔ)性工作等方面取得了新的進(jìn)展但政府機(jī)關(guān)主動(dòng)公開政府信息內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距公開形式便民性需要進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是信息公開流程有待進(jìn)一步規(guī)范;二是信息公開目錄還不夠細(xì)化;三是主動(dòng)公開信息內(nèi)容有待進(jìn)一步充實(shí)。

(二)主要改進(jìn)措施。

結(jié)合工作中存在問題和不足，今后將重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是努力規(guī)范工作流程。進(jìn)一步梳理所掌握的政府信息，及時(shí)提供，定期維護(hù)，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運(yùn)作，公眾能夠方便查詢。

二是深化政府信息公開內(nèi)容。繼續(xù)重點(diǎn)推進(jìn)與社會(huì)發(fā)展和群眾生活密切相關(guān)的政府信息公開;進(jìn)一步及時(shí)、規(guī)范做好公文類政府信息公開工作;以政府信息公開帶動(dòng)辦事公開，以辦事公開帶動(dòng)便民服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)政府信息公開與網(wǎng)上辦事相結(jié)合。

三是加強(qiáng)政府信息公開基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)宣傳，提高公眾對(duì)政府信息公開的知曉率和參與度;加強(qiáng)政府信息公開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升政府信息公開整體工作水平;加強(qiáng)政府信息公開各項(xiàng)保障措施，豐富政府信息公開監(jiān)督、檢查、考核手段。

度村規(guī)民約工作開展情況報(bào)告全文篇十九

作為公司市場(chǎng)部，我們部門在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標(biāo)，加大宣傳力度，嚴(yán)格規(guī)定，制定清欠計(jì)劃，層層落實(shí)，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結(jié)如下：

為進(jìn)一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?，程序化，市場(chǎng)部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。

專欄內(nèi)容涵蓋廣闊，內(nèi)容豐富，包括分上級(jí)講話、通知通告、政策規(guī)劃、動(dòng)態(tài)信息及舉報(bào)公示等六個(gè)部分。欄目針對(duì)性強(qiáng)，主要針對(duì)清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對(duì)有拖欠情況的公司部門進(jìn)行公示、處理，使各相關(guān)單位對(duì)市場(chǎng)部的清欠工作有進(jìn)一步了解，對(duì)企業(yè)拖欠款的情況信息及時(shí)掌握溝通。我們定時(shí)通過與財(cái)務(wù)處的對(duì)接，打印公司拖欠的項(xiàng)目清單，對(duì)拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項(xiàng)分析檢驗(yàn)；切實(shí)掌握了解尚存在拖欠項(xiàng)目結(jié)算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關(guān)注，也對(duì)欠款單位和個(gè)人常鳴警世鐘。

1、根據(jù)市清欠辦加強(qiáng)工程款支付管理有關(guān)事宜規(guī)定，對(duì)不按合同約定支付工程款的建設(shè)工程項(xiàng)目不予辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù)，我市場(chǎng)部自接到通知就立即向全市場(chǎng)部項(xiàng)目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工工資清償工作力度。

2、我市場(chǎng)部從20xx年1月1日開始全面實(shí)施建設(shè)工程擔(dān)保制度，所有在市場(chǎng)部?jī)?nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，按照建委有關(guān)規(guī)定實(shí)行業(yè)主工程款支付保證擔(dān)保，其他建設(shè)工程項(xiàng)目參照?qǐng)?zhí)行，這一制度的實(shí)施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的10%，采用經(jīng)評(píng)審最低投標(biāo)價(jià)法中標(biāo)的工程，業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的15%。按照建設(shè)部有關(guān)拖欠工程款的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，對(duì)發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產(chǎn)開發(fā)公司在辦理新開工項(xiàng)目手續(xù)時(shí)，其業(yè)主工程款支付擔(dān)保金額不得低于承包合同價(jià)的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長(zhǎng)效的預(yù)防機(jī)制。實(shí)行半年來(lái)，有3家房地產(chǎn)公司9個(gè)單項(xiàng)工程辦理了擔(dān)保手續(xù)。

上半年我們市場(chǎng)部共受理拖欠案件8起，轉(zhuǎn)辦案件2起，組織參加協(xié)調(diào)會(huì)議9次，參與市場(chǎng)部信訪調(diào)查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調(diào)會(huì)議3次，參與市場(chǎng)部信訪調(diào)查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求，撰寫、上報(bào)3年來(lái)市場(chǎng)部清欠工作總結(jié)一篇。

根據(jù)《20xx年市場(chǎng)部預(yù)防和制止建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的實(shí)施辦法》和20xx年的市場(chǎng)部清欠工作計(jì)劃，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段全面清理房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的投資項(xiàng)目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產(chǎn)局對(duì)轄市場(chǎng)部?jī)?nèi)的15家房地產(chǎn)公司下發(fā)了房地產(chǎn)公司建設(shè)工程款支付調(diào)查表。截止6月30日新開工119項(xiàng)工程中，其中96項(xiàng)是房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)項(xiàng)目占總項(xiàng)目的81%，而從已反饋的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，主要是已建成工程項(xiàng)目的拖欠，金額為2503.22萬(wàn)元，計(jì)劃在三季度進(jìn)行仔細(xì)核查，督促解決。調(diào)查結(jié)果將在欄目公告。

1、部分建設(shè)單位違反基本建設(shè)程序，產(chǎn)生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：個(gè)別建設(shè)單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設(shè)；個(gè)別建設(shè)單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金異常緊張，最終產(chǎn)生拖欠。

2、建筑市場(chǎng)部分行為不規(guī)范。不公平競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包、勞務(wù)用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務(wù)合同的現(xiàn)象。

3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實(shí)施工作沒有人員實(shí)施，比如：按九部委文件實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌制度，告示牌格式、內(nèi)容由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門設(shè)計(jì)，但我市場(chǎng)部無(wú)專門人員開展此項(xiàng)工作等問題。

4、清欠辦各成員單位之間的工作內(nèi)容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時(shí)、準(zhǔn)確，在清欠專欄啟動(dòng)以后，請(qǐng)各相關(guān)單位每月15日以前將清欠工作相關(guān)信息報(bào)送清欠辦公室，以做到信息的暢通。

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