小升初制作簡(jiǎn)歷技巧(優(yōu)質(zhì)14篇)

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小升初制作簡(jiǎn)歷技巧(優(yōu)質(zhì)14篇)
時(shí)間:2023-11-30 05:44:28     小編:念青松

總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的學(xué)習(xí)和工作方式??偨Y(jié)時(shí)要注重邏輯性,將自己的思路和觀點(diǎn)有條理地進(jìn)行組織和表述。以下是一些旅行總結(jié)的心得和體會(huì),希望對(duì)旅行愛(ài)好者們有所幫助。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇一

別輕信教委不允許考試、不以xx證書(shū)為依據(jù)的規(guī)定。上有政策下有對(duì)策,我們就是過(guò)于樂(lè)觀,抓得不緊沒(méi)有逼孩子,直到最后一年也沒(méi)醒悟,結(jié)果發(fā)現(xiàn)手里的存貨不多,但有些形式上的東西還是要準(zhǔn)備的。

當(dāng)然了,貨多也未必一定能考進(jìn)好校,主要還是以啟發(fā)孩子興趣,提高綜合能力為首要目的,孩子抵觸也不可強(qiáng)求,小升初各校都需要設(shè)門(mén)檻,家長(zhǎng)也該 理解,不讓考試他們就另搞標(biāo)準(zhǔn),初選是需要的,但家長(zhǎng)也不能太過(guò)了頭,為了升學(xué)而升學(xué),尤其是時(shí)間這么緊了,沒(méi)有的再補(bǔ)也來(lái)不及,所以,家長(zhǎng)要把手頭已經(jīng) 有的準(zhǔn)備好。

如參加奧數(shù)班的情況、成績(jī)、考沒(méi)考公英比賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等,這些東西看來(lái)需要在小學(xué)4年級(jí)就開(kāi)始積累了。

我建議先把孩子小學(xué)期間的基礎(chǔ)知識(shí)濾一遍,我們孩子沒(méi)復(fù)習(xí)什么,但在小學(xué)的成績(jī)非常好,后來(lái)發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)很重要。也正因?yàn)椤胺干怠睕](méi)參加什么社會(huì)上 的補(bǔ)習(xí)班,孩子全心全意的把小學(xué)成績(jī)搞得非常出色,小學(xué)期間老師的評(píng)語(yǔ)非常好、三好(連續(xù)3年)、當(dāng)然,市級(jí)三好,區(qū)十佳等榮譽(yù)都非常重要。

為此,那些帶孩子到處奔波補(bǔ)習(xí)的家長(zhǎng),要提醒孩子站好后一班崗,把小學(xué)該得到的東西盡可能得到,畢業(yè)考試不可放松(我孩說(shuō)畢業(yè)復(fù)習(xí)過(guò)的數(shù)學(xué)在后 來(lái)小升初考試時(shí)也碰到類似的題了,相反,我孩在八中也補(bǔ)習(xí)過(guò)數(shù)學(xué),可孩子覺(jué)得對(duì)小升初考試的幫助不大),我說(shuō)這些不是貶低外邊學(xué)奧數(shù)等孩子,只是覺(jué)得許多 孩子把精力過(guò)多的放到課外了。

小學(xué)老師也抱怨,而這些孩子往往考試成績(jī)不穩(wěn)定(不能說(shuō)不好),相反,我們孩子的成績(jī)一貫非常穩(wěn)定,所以,家長(zhǎng)一定要把握好一個(gè)“度”。

不要人云亦云、跟風(fēng)、亂了陣腳。每年這個(gè)時(shí)期的家長(zhǎng)都非常焦急,看著人家跑,您也跟著跑,堵在學(xué)校門(mén)口議論,互通消息,最后,迷失了方向,這不是個(gè)辦法,您還是要針對(duì)自己孩子的情況確定升學(xué)策略。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇二

身在職場(chǎng),簡(jiǎn)歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己,從而爭(zhēng)取到被邀請(qǐng)面談做客的機(jī)會(huì)。因此,如何把這份“拜帖”制作的實(shí)用精美、誠(chéng)實(shí)可信又個(gè)性十足,就成為職場(chǎng)必修的一門(mén)功課。

一份好的簡(jiǎn)歷,是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具,它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學(xué)歷等;工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋,如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目等;還有就是求職意向。

如今,網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善,為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道,但是由此帶來(lái)的`海量信息對(duì)于求職者以及求才企業(yè)來(lái)說(shuō),也成為一種負(fù)擔(dān)———hr沒(méi)有足夠的時(shí)間和耐心去審閱識(shí)辨每個(gè)簡(jiǎn)歷。

細(xì)心:招聘網(wǎng)站提供的二三十個(gè)欄位必須耐心的完整填寫(xiě),有些求職者往往會(huì)在其中選擇自己認(rèn)為重要的信息進(jìn)行填寫(xiě)。

殊不知,當(dāng)hr看到這些不完整的信息時(shí),心里已對(duì)這個(gè)求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺(tái)最基本的要求都不愿滿足,怎么可能會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作呢。

用心:要細(xì)心檢查填寫(xiě)的基本信息,嚴(yán)格避免錯(cuò)別字、病句,尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細(xì)。

條列式:工作經(jīng)驗(yàn),處理項(xiàng)目、所獲證書(shū)等盡量使用條列的方式,讓hr能夠一目了然,次序上也要先近后遠(yuǎn),先重后清。

信息不平衡:求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡,會(huì)給彼此帶來(lái)時(shí)間、精力的浪費(fèi),求職者很可能因此對(duì)企業(yè)留下不良印象,在以后求職過(guò)程中有意識(shí)的予以過(guò)濾。為幫助雙方之間的信息透明化,很多網(wǎng)站采取了相應(yīng)對(duì)策,如104人力銀行就為求才企業(yè)設(shè)置了主動(dòng)提醒功能:收到的簡(jiǎn)歷是否已認(rèn)真過(guò)目,找到合適人選后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉招聘欄目等。

一份簡(jiǎn)歷包打天下:簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)具有極強(qiáng)的針對(duì)性———不同的職位對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特質(zhì)和愛(ài)好特長(zhǎng)等方面的要求不同,應(yīng)該有意識(shí)的突出重點(diǎn)。如在應(yīng)聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時(shí),一份通吃的樣板簡(jiǎn)歷顯然不如量身定做的個(gè)性簡(jiǎn)歷更受關(guān)注。

不刷新簡(jiǎn)歷:很多招聘網(wǎng)站都會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的刷新時(shí)間進(jìn)行排序,那些時(shí)常刷新的簡(jiǎn)歷自然會(huì)排位靠前,更能引起hr的注意力。104人力銀行還會(huì)提供一個(gè)按簡(jiǎn)歷刷新時(shí)間進(jìn)行搜索的功能,很顯然,大多hr在下載簡(jiǎn)歷時(shí)首先就會(huì)利用這項(xiàng)功能,把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒(méi)有刷新的簡(jiǎn)歷過(guò)濾掉———因?yàn)橐粋€(gè)對(duì)待簡(jiǎn)歷如此馬虎的人,誰(shuí)能保證他會(huì)對(duì)工作認(rèn)真,更何況簡(jiǎn)歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴(yán)重滯后了。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇三

面對(duì)你是否已經(jīng)做好了萬(wàn)全的準(zhǔn)備呢?小學(xué)網(wǎng)為大家提供關(guān)于的簡(jiǎn)歷制作的一些注意事項(xiàng)和步驟,希望能夠幫助正在面對(duì)的考生們。

或有武林高手,武藝超群,破棱鏡,除惡龍,俠肝義膽,拯救大家于水火;。

或有智多星,機(jī)智百出,巧引惡龍斗棱鏡,鷸蚌相爭(zhēng),護(hù)送大家以安定;。

但蕓蕓眾生皆凡人,又當(dāng)如何破局自救,其實(shí)也很簡(jiǎn)單,只需靜等天黑。

是的,等天黑,只需要冷靜的思考并耐心等待機(jī)會(huì)的出現(xiàn),每一個(gè)普通人都可以沖出困境,走向成功。

如今的一如封閉的.房間,外貌看上去似乎無(wú)路可走,擺布為難,其實(shí)只是時(shí)機(jī)未到。學(xué)校對(duì)好學(xué)生的渴求一如既往,但隨著統(tǒng)考統(tǒng)測(cè)的全面禁止,如何發(fā)現(xiàn)好學(xué)生又成為了學(xué)校面前的一座大山。作為的家長(zhǎng),我們要做的是給足夠優(yōu)秀但卻十分謹(jǐn)慎的學(xué)校一個(gè)機(jī)會(huì),通過(guò)簡(jiǎn)歷讓學(xué)校了解“好學(xué)生”而且真正“了解”好學(xué)生,方能百尺竿頭,一飛沖天。

簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?首先,基本信息不克不及少;既然想讓學(xué)校了解“好學(xué)生”,那各種獎(jiǎng)項(xiàng)成績(jī)也是不行或缺的;如果學(xué)校還想更加深入的“了解”學(xué)生情況,簡(jiǎn)歷中一定還要加入校表里榮譽(yù)以及學(xué)生的興趣喜好和特長(zhǎng)。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇四

大家了解過(guò)如何制作簡(jiǎn)歷嗎?一份簡(jiǎn)歷做得好與壞或許直接就影響我們是否會(huì)被錄用!以下是小編分享的:標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷制作技巧,歡迎大家閱讀!

其實(shí),撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,既要從大處著眼,展現(xiàn)自身能力與特長(zhǎng),達(dá)到通過(guò)招聘單位首輪篩選的目的,又要從小處著手,寫(xiě)作時(shí)要態(tài)度認(rèn)真,一絲不茍。

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷,沒(méi)有千篇一律的規(guī)律,求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況,注意有的放矢,展現(xiàn)優(yōu)勢(shì),同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要,合體適用。

1、標(biāo)題:一般為“簡(jiǎn)歷”或“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“求職簡(jiǎn)歷”。

2、個(gè)人簡(jiǎn)要情況:包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、就讀院校、所修專業(yè)、學(xué)歷等。

3、接受教育經(jīng)歷:常規(guī)是按時(shí)間先后順序,寫(xiě)清就讀學(xué)校、院系、專業(yè)。

目前較為流行的方式是按時(shí)間倒序,把最近所從事的學(xué)習(xí)或工作列在最前面,以突出最高學(xué)歷。

中文簡(jiǎn)歷采用哪種方式都可以,英文簡(jiǎn)歷則習(xí)慣采取倒序方式。

4、學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)專長(zhǎng):用一小段話,對(duì)自己經(jīng)過(guò)大學(xué)學(xué)習(xí)后所具備的知識(shí)、能力與專長(zhǎng)進(jìn)行全面概括。

這一項(xiàng)內(nèi)容文字不多,但非常重要,它是求職者表明勝任應(yīng)聘職位的實(shí)力體現(xiàn)。

但很遺憾,有不少畢業(yè)生在個(gè)人簡(jiǎn)歷中卻忽略了這一項(xiàng)。

5、社會(huì)工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷:這是對(duì)個(gè)人非業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的最好體現(xiàn)。

用人單位很看重這項(xiàng)內(nèi)容,因?yàn)閺闹锌梢钥闯霎厴I(yè)生的素質(zhì)能力與工作潛力。

在教育背景相差不大的情況下,它往往成為求職成功的“殺手锏”。

畢業(yè)生要列出自己在大學(xué)階段所經(jīng)歷的一些主要活動(dòng)和其中自己所承擔(dān)的工作,表示出自己具備了諸如組織、合作、領(lǐng)導(dǎo)、管理等方面的能力。

6、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平:這是招聘單位希望了解到的專項(xiàng)素質(zhì),要列出自己所接受的相關(guān)培訓(xùn)、取得的`資質(zhì)或等級(jí)證書(shū),還有自我介紹,自我評(píng)價(jià)等。

7、所獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金情況:要列出自己在大學(xué)期間所取得的具有相關(guān)證書(shū)的獎(jiǎng)項(xiàng)。

8、業(yè)務(wù)課程:列出主干課程以說(shuō)明自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

9、興趣愛(ài)好與特長(zhǎng):這有助于用人單位對(duì)自己的素質(zhì)了解。

1、語(yǔ)言精煉

編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的,結(jié)合對(duì)方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。

凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者,與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達(dá)到適宜的程度。

簡(jiǎn)歷文字區(qū)別于一般的書(shū)面語(yǔ)言,應(yīng)避免冗長(zhǎng)的句子,力求簡(jiǎn)明扼要,要對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行精心的提煉,形式上突出主題和特點(diǎn),于細(xì)節(jié)處精雕細(xì)琢,這樣制作出的簡(jiǎn)歷一定會(huì)為自己的求職增色不少。

2、篇幅不要太長(zhǎng)

簡(jiǎn)歷在篇幅上,一般應(yīng)控制在a4打印紙一頁(yè)以內(nèi),過(guò)長(zhǎng)往往適得其反。

試想,招聘人員面對(duì)厚厚一大摞的求職材料,平均花費(fèi)在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間是十分有限的,那些頁(yè)數(shù)過(guò)多、不直達(dá)主題的簡(jiǎn)歷常常最先被淘汰。

3、特色突出

求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。

如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)千篇一律,毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷只會(huì)被招聘人員扔進(jìn)垃圾桶。

招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí),"電眼"一開(kāi),只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。

有特色的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞里,一會(huì)兒慢慢看;而一般化的簡(jiǎn)歷則會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。

垃圾桶被招聘人員習(xí)慣地戲稱為"人才庫(kù)",所以,當(dāng)你得到的回復(fù)是"我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的'人才庫(kù)',以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮"的答復(fù)時(shí),問(wèn)題也許就出在簡(jiǎn)歷上。

4、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題:

求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。

因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

5、措辭得體,掌的握個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作格式,適度表意

簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。

以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說(shuō)話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。

行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ),帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ),而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。

用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。

行文時(shí)既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語(yǔ),或使主語(yǔ)隱含于句子之中,使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

6、 精心編排打印

簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對(duì)它進(jìn)行編排打印。

簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),可以設(shè)計(jì)成表格的形式,也可以以純文字的形式。

不論采用哪種形式,四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。

每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào),以便同正文有所區(qū)別。

切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

千萬(wàn)不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成"求職專業(yè)戶"的印象。

最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議,然后定稿,校對(duì)無(wú)誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

個(gè)人基本

簡(jiǎn)歷

姓名:

智聯(lián)簡(jiǎn)歷網(wǎng)

國(guó)籍:

中國(guó)

無(wú)照片
?

目前所在地:

廣州

民族:

漢族

戶口所在地:

清遠(yuǎn)

身材:

162 cm?60 kg

婚姻狀況:

未婚

年齡:

24 歲

培訓(xùn)認(rèn)證:

?

誠(chéng)信徽章:

?

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

貿(mào)易類:文員 貨運(yùn)代理 業(yè)務(wù) 行政/人事類 文員

工作年限:

0

職稱:

無(wú)職稱

求職類型:

全職

可到職-

隨時(shí)

月薪要求:

1500--2000

希望工作地區(qū):

廣州 廣州 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷:

2006年 ? ? ? ? 廣東雷州建筑安裝公司 ? ?業(yè)務(wù)肋理 ? ? ? ?換工作環(huán)境
2006-2007 ? 遼寧港捷國(guó)際貨運(yùn)有限公司 ? 文員

?

教育背景

畢業(yè)院校:

新安職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷:

大專

畢業(yè)-

2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一:

計(jì)算機(jī)應(yīng)用

所學(xué)專業(yè)二:

?

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

2003年9- 2006年7月 新安職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè) ? ?計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ? ? ?

?


新安好學(xué)生
優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事
優(yōu)秀班干
社會(huì)積極分子

?

語(yǔ)言能力

外語(yǔ):

其他較差

?

?

國(guó)語(yǔ)水平:

良好

粵語(yǔ)水平:

精通

?

工作能力及其他專長(zhǎng)

?

本人熟練操作windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件(如word97、excel97、powerpoint、internet explorer等);熟悉運(yùn)用各種常用的辦工機(jī)器.

?

詳細(xì)個(gè)人自傳

?

工作認(rèn)真,極積,對(duì)人友善.

?

個(gè)人聯(lián)系方式

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇五

簡(jiǎn)歷分為封面、目錄、自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、證書(shū)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)、戶籍資料的掃描件。

主標(biāo)題肯定是簡(jiǎn)歷,主標(biāo)題上面可以寫(xiě)上小學(xué)、班級(jí)及姓名,頁(yè)面靠下的位置寫(xiě)上父母的聯(lián)系電話,最好是手機(jī),字體要醒目、清晰。(建議用孩子的照片做封面,印象直觀,照片要清爽,能顯示孩子陽(yáng)光向上,藝術(shù)照再漂亮也不太建議。有特長(zhǎng)的孩子可以放凸顯特長(zhǎng)的照片,比如正在拉小提琴的照片或者孩子的獲獎(jiǎng)畫(huà)作等)

主要內(nèi)容是把自薦信(小孩寫(xiě))、家長(zhǎng)心聲、基本情況、競(jìng)賽考級(jí)及在校學(xué)習(xí)情況(均以表格形式)、各類證書(shū)及成長(zhǎng)手冊(cè)的掃描件的頁(yè)數(shù)標(biāo)明。

這也是非證書(shū)牛娃博得初中老師關(guān)注、需要突出小孩特色的地方之一。

家長(zhǎng)可以讓孩子自己寫(xiě),寫(xiě)前跟孩子多次閑聊要想表達(dá)的內(nèi)容,由孩子自己執(zhí)筆來(lái)寫(xiě),寫(xiě)好后家長(zhǎng)盡量不要改動(dòng),保持好原汁原味的小孩口吻。內(nèi)容不用太多,但要把小孩的特點(diǎn)尤其是性格、學(xué)習(xí)、習(xí)慣上的一些優(yōu)點(diǎn)表述出來(lái)。

樣本:

在學(xué)校,我是老師的好學(xué)生、好幫手,也是同學(xué)的好朋友、好兄弟;

在家里,我是永遠(yuǎn)充滿笑聲的開(kāi)心果,也是爸爸媽媽的小幫手;

在學(xué)習(xí)上,我有學(xué)習(xí)方法的良好養(yǎng)成,更有優(yōu)異成績(jī)的豐厚收獲;

在興趣上,我既把它當(dāng)作學(xué)習(xí)的調(diào)劑,也作為學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力與源泉;

在上,我有必勝的信心,更有不斷努力、進(jìn)一步完善自己的決心。

這里主要是向?qū)W校表達(dá)家庭教育理念,而且如果簡(jiǎn)歷需要投多個(gè)學(xué)校,應(yīng)該有所不同和側(cè)重,盡量表述成與目標(biāo)學(xué)校相一致或者接近的理念。也應(yīng)有從家長(zhǎng)的角度對(duì)小孩的`表述與評(píng)價(jià),還要說(shuō)明家校的距離,如果遠(yuǎn)的,還需要說(shuō)明是否住宿或者選擇搬家、租房等,不要讓初中因?yàn)檫@個(gè)因素而選擇放棄小孩。

樣本:

與同齡小朋友相比,盡管沒(méi)有太多機(jī)會(huì)感受到爺爺奶奶輩的寵愛(ài)與呵護(hù),卻讓他更多了些自立與自律,除了能獨(dú)立完成生活、學(xué)習(xí)事務(wù)外,他不挑食、不嬌氣,使他能保持身體的健康、性格的陽(yáng)光,也能擁有一顆善良、平和的心。

不管是學(xué)校的,還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,我們聽(tīng)到各科老師對(duì)他最多的評(píng)價(jià)是課堂效率高,能與老師保持很好的教學(xué)互動(dòng),所以,一直是老師們關(guān)注和喜歡的學(xué)生。每天能堅(jiān)持起床即聽(tīng)英語(yǔ),每學(xué)期都會(huì)有精彩的課堂作文被當(dāng)作學(xué)校、年級(jí)、班上的范文。在面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難時(shí),更能獨(dú)立思考一些新的解決辦法。

我們堅(jiān)持讓他快樂(lè)學(xué)習(xí)、陽(yáng)光成長(zhǎng),在完成各項(xiàng)作業(yè)后,幾乎每天都有屬于他自己支配的時(shí)間,或上網(wǎng)沖浪(曾自建主題貼吧擔(dān)任吧主),或看電視(從三年級(jí)起,重心從動(dòng)畫(huà)片轉(zhuǎn)向了如流言終結(jié)者、荒野求生、真假大追擊等探索類節(jié)目),或閱讀課外書(shū)(常識(shí)類、漫畫(huà)類是他的最愛(ài),去年開(kāi)始嘗試使用工具書(shū)閱讀英文原版小說(shuō))。

我們選擇貴校,除了十分認(rèn)同貴校的教學(xué)理念和成果,在上(放)學(xué)的時(shí)間與交通的便捷上,也是我們一直考慮的因素。無(wú)論是自送(距校公里)、還是公交(路,站),都能把單程時(shí)間控制在分鐘內(nèi)。因此,選擇貴校成為我們的首要目標(biāo)。

有點(diǎn)類似我們當(dāng)年上學(xué)、工作時(shí)填的表,小孩的主要內(nèi)容有姓名、性別、出生年月、小學(xué)名稱、班級(jí)、擔(dān)任職務(wù)、興趣愛(ài)好,家庭住址、戶籍地址和郵編、聯(lián)系電話(如住、戶不同,則填寫(xiě)實(shí)際居住的,方便收到郵件),父母的姓名、工作單位及職務(wù)、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、政治面貌和聯(lián)系電話。

均以表格形式羅列。在校學(xué)習(xí)情況是博得初中老師關(guān)注另一個(gè)地方,全優(yōu)應(yīng)該機(jī)會(huì)會(huì)更多些。

證書(shū)情況主要分為競(jìng)賽類、考證類、學(xué)校類,分別按序號(hào)、類別、名稱、獲獎(jiǎng)情況及時(shí)間設(shè)置表格。在校學(xué)習(xí)情況主要羅列四年級(jí)兩學(xué)期及五年級(jí)第一學(xué)期語(yǔ)數(shù)外三門(mén)課的日常、期末、學(xué)年總評(píng)。(建議:證書(shū)排序按重要程度排序,四大在前,小杯賽在后,奧數(shù)成績(jī)不好的娃,可以突出別的方面,比如繪畫(huà)全國(guó)哪怕是全市一等,都可以排在某些小杯賽三等之前。總之怎樣能突出娃的特點(diǎn)就怎樣排序。)

這個(gè)不用詳說(shuō)了,現(xiàn)在一般打印、掃描、傳真三合一的機(jī)器也不算太貴,打印最好是找一個(gè)能激光彩打的,這樣視覺(jué)效果好些。

有些學(xué)校可能會(huì)有對(duì)體育課的要求,還需要把體育課的那個(gè)頁(yè)面掃描出來(lái)。(建議:證書(shū)排序要按你表格順序排列,一頁(yè)一張獎(jiǎng)狀太夸張了,也太浪費(fèi)紙,一般大獎(jiǎng)就一頁(yè)兩到三張,小獎(jiǎng)一頁(yè)三到四張)??赡苁歉魅说娘L(fēng)格不一樣,我個(gè)人不太喜歡過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷,所以當(dāng)年做的時(shí)候,就是普通的a4紙打印,用拉邊文件夾,訂都不用訂了,也方便增減材料。有些學(xué)校,不妨再聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)的人做法,是不是要貼全家?;蛘咝『⒌纳钫找约瓣P(guān)注其他方面的要求。

最后,切忌一份簡(jiǎn)歷走天下!如果真心想去某所中學(xué),建議多逛逛論壇,多問(wèn)問(wèn)前輩,通過(guò)各種渠道了解該校,知道該校更注重哪些方面,有些學(xué)校重語(yǔ)文,有些學(xué)校重英語(yǔ),有些學(xué)校重理,簡(jiǎn)歷千篇一律,不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考,但是不建議采用。因?yàn)樵绞呛玫哪0?,越是多人下載使用,那么重復(fù)率就越高。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇六

色彩太多、太花的話,容易讓人眼暈、找不著重點(diǎn),進(jìn)而可能直接影響到老師閱讀整份簡(jiǎn)歷的情緒,凡事第一印象比較重要,所以簡(jiǎn)歷的封面就是那個(gè)第一印象,盡可能采用比較單一、干凈的顏色,突出重點(diǎn)。

2、留藝術(shù)照

封面采用藝術(shù)照,展現(xiàn)的不是孩子最真實(shí)的狀態(tài),因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時(shí),藝術(shù)照不貼近生活,多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢(shì),不適合放在封面。

3、將目錄做為封面

這是非常不好的一種方式,因?yàn)槭紫扔橙胙酆煹氖且欢衙苊苈槁榈淖?,這樣容易產(chǎn)生疲勞感,對(duì)于簡(jiǎn)歷后續(xù)的閱讀不利。

1、姓名、聯(lián)系方式

封面是給老師留下第一印象的重要途徑,所以要留下孩子的姓名,還有家長(zhǎng)的聯(lián)系方式,這樣在通知孩子時(shí)對(duì)老師來(lái)說(shuō)比較方便。

2、孩子經(jīng)過(guò)處理的照片

照片的選擇也是一項(xiàng)不簡(jiǎn)單的工作,封面上孩子的照片至關(guān)重要,需要給老師留下孩子自信、樂(lè)觀、熱愛(ài)生活、積極向上的印象。

3、可根據(jù)不同學(xué)校添加不同學(xué)校的?;栈蛎?。

這樣給老師首先進(jìn)入眼睛的就是自己學(xué)校的標(biāo)志或校徽,心理上的感覺(jué)會(huì)比較舒服。

目錄:匯總簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容概要,字體大,不要縮在一起。每個(gè)標(biāo)題簡(jiǎn)單、清楚,不需要過(guò)多的修飾。頁(yè)碼要正確,在最后查看有無(wú)遺漏的時(shí)候,切記不要把內(nèi)容和頁(yè)碼搞錯(cuò)。也許老師會(huì)直接從獲獎(jiǎng)證書(shū)開(kāi)始看起,萬(wàn)一弄錯(cuò)了,就會(huì)留下很不好的印象。

內(nèi)容:1-3頁(yè),學(xué)生的自我介紹、個(gè)人簡(jiǎn)歷、家庭情況。自我介紹:性格、愛(ài)好、特長(zhǎng)、學(xué)習(xí),可適當(dāng)?shù)膶?xiě)一些和父母之間關(guān)系。字?jǐn)?shù)盡量不要超過(guò)500個(gè)字,太多會(huì)影響視覺(jué)美觀。個(gè)人簡(jiǎn)歷,基本情況不做多介紹,要注意的是在獲獎(jiǎng)情況中,例舉每學(xué)科3-4個(gè)即可,挑最重要的`,其他的可省即省,或一句話概括:同時(shí)還獲得xx杯、競(jìng)賽的名次,可見(jiàn)獎(jiǎng)狀證書(shū)。獲獎(jiǎng)證書(shū)的排序也是很關(guān)鍵的一點(diǎn),要讓老師第一印象就知道這個(gè)孩子有怎樣的水平。獲獎(jiǎng)證書(shū)可分為:學(xué)校證書(shū)、杯賽證書(shū)。建議將主要的學(xué)校證書(shū)(至少是區(qū)級(jí)以上的)放在最前面,市三好、區(qū)三好依次排序。杯賽證書(shū)可按以下順序排列。

1.按獲獎(jiǎng)程度排列,依次是全國(guó)、本市、區(qū)級(jí)。

2.按學(xué)科依次是數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和語(yǔ)文。

3.其他一些不是很重要的證書(shū)靠后放。最后放學(xué)生手冊(cè)主課成績(jī)復(fù)印件和評(píng)語(yǔ)復(fù)印件等學(xué)生成績(jī)內(nèi)容。

特別注意:你要準(zhǔn)備的資料是要給目標(biāo)校看的,所以要從人家的角度出發(fā),估計(jì)人家最想看到的是那些獲獎(jiǎng)證書(shū),實(shí)事求是的說(shuō)孩子的優(yōu)點(diǎn),千萬(wàn)記住不能讓人家受不了了,扔到廢紙堆里,那就沒(méi)多大戲了。最后,自薦信還是寫(xiě)一下,再附上孩子的一張生活照就更好。簡(jiǎn)歷記得記得言簡(jiǎn)意賅,關(guān)鍵還是看孩子含金量有多重。一般情況是在:20-30頁(yè)左右即足夠了。戰(zhàn)的多一份留心,多一份付出,希望各位家長(zhǎng)和孩子都能進(jìn)入自己鐘愛(ài)的學(xué)校。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇七

例如:

1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類,你的相片就可以比較隨意,體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度,或者體現(xiàn)你的能力,你從事技術(shù)性工作,也可以選取以獲獎(jiǎng)證書(shū)作背景的相片。

2)應(yīng)聘銷售行業(yè)的,穿著必須比較正式,讓人感覺(jué)很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照,可以體現(xiàn)你的精神面貌的。

學(xué)校+專業(yè)

如果還有空位就寫(xiě)上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng),例如括號(hào)原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫(xiě)上大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。

最好有針對(duì)性地寫(xiě)一到兩個(gè)職位,不宜過(guò)多。

填寫(xiě)與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷,即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下,有一定的上浮空間。

社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對(duì)性,社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫(xiě)上。

突出自己的優(yōu)勢(shì),最好寫(xiě)上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。

2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。

4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭你?”

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇八

簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷要主題鮮明,中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短,言簡(jiǎn)意賅。青島招聘教你如何讓簡(jiǎn)歷別具一格搶眼球?

1、寫(xiě)簡(jiǎn)歷前,把所有內(nèi)容全先合并同類項(xiàng),再分門(mén)別類裝好筐,大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫(xiě)下去,每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾,梳理幾遍,就會(huì)有因有果、由淺入深,由表及里,層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(zhǎng)、得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平,用動(dòng)人的成績(jī),誠(chéng)懇的態(tài)度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、量化的數(shù)字列舉之外,還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái),生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。

2、每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語(yǔ),適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)說(shuō)話,來(lái)體現(xiàn),來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷,并用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理,比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì),你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分析,資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等,你去應(yīng)聘it,就用“java、web、sap、dba、lotusnotes,as400和rs6000、嵌入式程序開(kāi)發(fā)、unix后臺(tái)進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句查詢”等,通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平,及對(duì)所求職位的深入理解,招聘單位就會(huì)把這無(wú)聲的簡(jiǎn)歷,看作是有聲音的敘述,就像你已經(jīng)在對(duì)面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。

3、很多人會(huì)擔(dān)心簡(jiǎn)歷無(wú)法投遞到位,事實(shí)上,附件形式簡(jiǎn)歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件,所以純文本簡(jiǎn)歷就顯示出它的優(yōu)勢(shì)了,直接粘在郵件中,精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷,提供以下有一些小技巧可供參考:

a.注意設(shè)定頁(yè)邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)錯(cuò)誤換行

b.盡量用較大字號(hào)的.字體;

c.如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同,你可以用一些星號(hào)(*)、特殊字母(如o)、加號(hào)(+)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容,這些符號(hào)不會(huì)像版式符號(hào)如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號(hào)。

4、在簡(jiǎn)歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng),因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然,你可以像處理簡(jiǎn)歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式,附在你的簡(jiǎn)歷正文之后,如果你要附帶自己的論文,從其中選擇幾個(gè)段落就夠了,然后寫(xiě)一些簡(jiǎn)短的說(shuō)明性文字,讓對(duì)方更容易弄清楚你的價(jià)值。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇九

個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì),因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注重兩點(diǎn),第一點(diǎn)是簡(jiǎn)歷模板的選擇,第二點(diǎn)則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷常見(jiàn)的一些問(wèn)題,才能夠更加得心應(yīng)手的編寫(xiě)出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期,接下來(lái)就普及一些制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇簡(jiǎn)歷模板,因?yàn)楹?jiǎn)歷模板時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`框架,只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要杜絕過(guò)于花哨的,因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度,因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷虛有其表。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板絕非華而不實(shí),只有能夠提高簡(jiǎn)歷內(nèi)容閱讀性,才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),除了需要朱總簡(jiǎn)歷模板的選擇,還需要重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容的 編寫(xiě)方式。在編寫(xiě)時(shí)需要重視篇幅長(zhǎng)短,內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字,以及需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的,好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到 面面俱到,然而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),就需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十

word表格制作簡(jiǎn)歷,畢業(yè)生求職時(shí)怎樣選擇一份適合自己的'求職簡(jiǎn)歷模板,對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷模板選擇有什么要求?職位性的求職簡(jiǎn)歷與專業(yè)性的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)法有什么不同,以下本網(wǎng)提供簡(jiǎn)歷表格下載word格式免費(fèi)作為參考。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十一

如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

通過(guò)以上幾點(diǎn),結(jié)合自己的想法,以誠(chéng)信為主,有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的,實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì),能力重要,但不是最重要的,一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十二

想要應(yīng)聘外企的第一步就是制作一份英文簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,hr全憑簡(jiǎn)歷判斷你的能力,所以你不能馬虎,英文簡(jiǎn)歷完不可照中文簡(jiǎn)歷來(lái)寫(xiě),不然回被人罵“傻瓜”。下面小編來(lái)教你

包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如(本文由文書(shū)幫小編

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編輯提供閱讀)體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒(méi)耐心看。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的`作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),聯(lián)系過(guò)什么事,參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十三

面試簡(jiǎn)歷制作有什么技巧?簡(jiǎn)歷就是一份個(gè)人的廣告,它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶,它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的知識(shí)吧!


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在封面上突出你的個(gè)人信息,顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。

一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!

基本信息

姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。

注意事項(xiàng):照片最好為彩色照片,不要為復(fù)印件。

求職意向

求職意向有二種格式:

1、簡(jiǎn)約式:

注明求職崗位即可,例:應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

2、詳細(xì)式:

工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。

注意事項(xiàng):求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定,不能以一概全。

專業(yè)課程

專業(yè)課程不需全部羅列,根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況,及應(yīng)聘崗位 信息,將專業(yè)對(duì)口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的課程 排在前列。

社會(huì)工作實(shí)踐

社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷,是用人單位較為關(guān)注的部分,也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。

建議:將簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷

自我評(píng)價(jià)及獲獎(jiǎng)情況

自我評(píng)價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)

的一面,用最簡(jiǎn)短文字表達(dá)出來(lái)。

獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的

順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng);

1、真實(shí)性:簡(jiǎn)歷的真實(shí)是大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題的直接體現(xiàn),只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。

2、僅憑一份簡(jiǎn)歷包打天下是不可能的.,要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。

修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。

3、簡(jiǎn)歷的修飾:不要因?yàn)槭″X(qián)而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張,制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版,是否有語(yǔ)法上的錯(cuò)誤。

4、字符大?。喝绻阈枰脙身?yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái),不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位,可附上英文版的簡(jiǎn)歷。

附件種類:

1、設(shè)計(jì)作品。

2、專業(yè)資格證書(shū)。

3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書(shū)。

建議:可以根據(jù)附件大小,通過(guò)掃描、縮小復(fù)印等式,將2-4個(gè)證書(shū)等集中在一個(gè)頁(yè)面上,同時(shí)要注意排版美觀。

小升初制作簡(jiǎn)歷技巧篇十四

又到了一年的開(kāi)始,在2017年我們要制作求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧,請(qǐng)閱讀!

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只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。

第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。

如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。

如果使用各種字體格式,如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。

有些求職者以為另類的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新,所以往往追求新、廳奇的特色。

除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫,不要過(guò)于花哨,否則適得其反。

a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺(jué)。

千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張,除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。

4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。

一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.

4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。

因此寫(xiě)得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。

如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷售人員。

如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。

針對(duì)不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。

比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲,中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。

對(duì)于越是熱門(mén)的公司,其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。

實(shí)戰(zhàn)中,建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。

如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。

而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。

有很多用人單位礙于地方政府的要求,注明了求職者必須是本地戶口,或者必頎是本科以上學(xué)歷。

其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求,大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,對(duì)注明要求本地戶口的外地人才,在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。

這并不是要你欺騙用人單位,只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。

如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇,可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。

求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題,但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信,引用數(shù)據(jù)時(shí),有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性,一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。

具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上,容易引來(lái)莫須有的麻煩。

另外建議簡(jiǎn)歷中,不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù),幾個(gè)足矣,連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。

許多人事經(jīng)理說(shuō):“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。

所以,簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。

人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

因此,用詞帶過(guò)多感情色彩,語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范,過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心,格式不規(guī)范是大忌。

很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí),愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話、虛話。

如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要,或者明確的內(nèi)容。

因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的`時(shí)候,其他的求職者也在用這些詞語(yǔ),絲毫顯示不出這是你的能力。

對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí),只把主要的功課列出來(lái)即可,不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。

用人單位在意的是你的功能專業(yè)性,而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

不一定要求有多大多好的相片,至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。

圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式,也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。

很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上,這就顯得有些過(guò)了。

適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人,缺一不可。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。

比如以txt文本投送,一定要將主要的內(nèi)容放在前面。

有調(diào)查表明,通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷,得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。

平均會(huì)減少23秒左右。

此外,有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。

因此,建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式,除非用人單位明確表示出偏向性。

通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷,在電子病毒為虐的今天,用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件,最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

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