通過總結(jié)自己的經(jīng)驗和體會，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并探索改進的途徑。在寫心得體會時，可以運用一些合適的寫作技巧和方法，增加文章的可讀性和吸引力。建議大家閱讀以下這些心得體會范文，從中找到適合自己的寫作方法和思路。
新站長心得體會篇一
近期，我參加了一場名為“站長班”的培訓班，這是一個專為網(wǎng)站運營人員舉辦的培訓課程。通過這段時間的學習和實踐，我深刻體會到了網(wǎng)站運營的重要性和技巧。在這里，我將分享我的心得體會。
首先，在課程的開始階段，我們學習了網(wǎng)站規(guī)劃和目標設定的重要性。在網(wǎng)站運營之前，我們必須確立一個明確的目標，并制定出合理的規(guī)劃，才能有條不紊地進行后續(xù)的操作。通過設置網(wǎng)站的目標，我們可以明確自己的定位，找到我們想要觸及的目標受眾，為網(wǎng)站的發(fā)展奠定堅實的基礎。
其次，在內(nèi)容創(chuàng)作方面，我們學到了許多內(nèi)容創(chuàng)作的技巧和原則。內(nèi)容是網(wǎng)站吸引用戶的核心，我們必須注重內(nèi)容的質(zhì)量和獨特性。我們通過學習如何選擇適合的主題、如何編寫吸引眼球的標題以及如何加強內(nèi)容的可讀性等方面的技巧，為自己的網(wǎng)站提供了更加豐富和有吸引力的內(nèi)容。同時，我們還學習了如何使用圖片、音頻、視頻等多媒體元素來提升用戶的閱讀體驗，吸引更多的用戶點擊訪問和轉(zhuǎn)發(fā)分享。
第三，我們學習了網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣方法。在互聯(lián)網(wǎng)時代，擁有一個精美的網(wǎng)站遠遠不夠，我們還必須學會如何將網(wǎng)站推廣出去，吸引更多的目標用戶。通過學習搜索引擎優(yōu)化（SEO）的技巧，我們可以讓我們的網(wǎng)站在搜索引擎結(jié)果中獲得更好的排名，并提高流量和曝光度。此外，我們還學到了社交媒體營銷、郵件營銷等推廣策略，通過多種渠道的綜合運用，使我們的網(wǎng)站更加受歡迎和受關注。
另外，我們深入研究了網(wǎng)站統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的重要性。通過學習如何使用GoogleAnalytics等工具，我們可以詳細了解用戶訪問網(wǎng)站的行為和習慣，以及他們對內(nèi)容的偏好和需求。這些數(shù)據(jù)反饋可以幫助我們更好地了解用戶需求，進而調(diào)整和改進我們的網(wǎng)站，提高用戶的滿意度和轉(zhuǎn)化率。
最后，在班級的總結(jié)階段，我們共同分享了自己的心得和經(jīng)驗。互相交流和學習，讓我們更好地理解了網(wǎng)站運營的重要性和技巧。每個人都有自己的特長和獨特的觀點，我們從中獲得了許多啟發(fā)，也汲取了各種經(jīng)驗教訓，這將對我們今后的網(wǎng)站運營中起到重要的作用。
通過參加站長班的學習，我不僅對網(wǎng)站運營有了更加深刻的認識，也學到了許多實用的技巧和知識。在未來，我將會把這些體會和經(jīng)驗運用到我自己的網(wǎng)站運營中，并不斷學習和完善自己的技能。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能在這個競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)時代中立于不敗之地。站長班的經(jīng)歷將成為我未來網(wǎng)站運營道路上寶貴的財富。
新站長心得體會篇二
長期以來,一直想自己開辦個網(wǎng)站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯(lián)網(wǎng)上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構(gòu)思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做...
長期以來,一直想自己開辦個網(wǎng)站,至少在喧鬧的,浮躁的互聯(lián)網(wǎng)上有自己的一片潔凈的天空.只是一直在構(gòu)思,一直在理論,真正卻沒有靜下心來做事情,這是很大的問題.雖然幾年前開過一個論壇,不過年少無知,沒多久就關門大吉了.這次我下了決心,要堅持,要忍耐做下去.于是幾天前開了自己的網(wǎng)站.
最近的一段時間,真的是很忙,管理自己的站點,還要不斷學習別人各種各樣的經(jīng)驗.看過了許多文章,學到了很多經(jīng)驗,但一定有用嗎?那不一定,因為實踐是檢驗真理的唯一辦法.理論永遠是理論,如果你一直在構(gòu)思,那相當于零,親手做一個才是最現(xiàn)實的.
學過一段時間后,把自己學到的網(wǎng)站推廣的經(jīng)驗總結(jié)一下:。
1.關于seo,搜索引擎優(yōu)化.這個東西很重要,不管是建站初期,發(fā)展期,穩(wěn)定期,上升期,對網(wǎng)站推廣是舉足輕重的.不過,作為推廣的一種手段,也不必要太過依賴.因為這其中變數(shù)太大,建議新站長學一些相關知識,沒必要學精,自己夠用就好.
3.關于病毒式營銷.難!難!難!難于上青天,新站長可不必考慮,需要極大的智慧,極新的創(chuàng)意.用最簡單的操作手段獲得最大的效果.只能憑感覺,憑機遇,憑靈感.成功一次,一生受益.
當然,還有很多推廣網(wǎng)站的方法,但本人感覺這三個是最有效的,我也按這套思路在走,本人論壇就是按這個標準劃分的.
新站長心得體會篇三
前些天有幸參加了站長網(wǎng)的第5期新手培訓。經(jīng)過一段時間的學習，知道了自己掌握的知識還是太少，應該學的還有很多很多。正如我們古人說的：活到老，學到老!
“老大哥圖王就給我們上了一課，總結(jié)為一句話：找對自己網(wǎng)站的位置，用心做下去!只要堅持，你一定會成功!這樣總結(jié)不知道對不對，但他給了每一個站長朋友一顆定心丸——找對位置，堅持就是勝利!
接下來就是一天天的學習內(nèi)容了，從簡單的html基礎學起，到最后的廣告放置及廣告聯(lián)盟的選擇，可以說每一節(jié)課都是多年經(jīng)驗的傳授。
強子老師講課很詳細，也很耐心。對我們提出的問題細心解答。還不時的給舉個例子詳細講解。雖然沒有參加過類似的站長培訓，但我認為已經(jīng)很細心了。我也是當老師的，課堂上教學生也不過如此。
學習廣告放置時，強子老師說得很詳細，把一個家具圖片網(wǎng)站給我們做了詳細的解剖，讓我們和站長交流溝通，這位站長朋友也不錯，直接說辦法。佩服!具體是哪位，我就不點名了。
說了這么多，也許您看了就會說，等于沒說。但真正學到了好多，好像自己在慢慢提高吧?因為我也是新手，所以也總結(jié)不出真正的經(jīng)典語句來，技術方面那更是一般般。
還是那句話：做網(wǎng)站，只要找對方向，用心去做!
新站長心得體會篇四
一.經(jīng)營情況：
今年師分公司加強加油站數(shù)質(zhì)量管理，油品統(tǒng)一購進，密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴把數(shù)質(zhì)量關，給加油站的經(jīng)營提供了良好的保證，同時也樹立了兵團石油質(zhì)優(yōu)量足品牌形象。
進入xx年，xx加油站在師分公司提供數(shù)質(zhì)量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場?！案叻ā庇?8輛車，一直在長行加油站加油。我站從xx年就看上一這家客戶，他們不僅量大，而且是事業(yè)單位，在應收款上沒有風險。我站先后登門拜訪20余次，但都沒有談下來?？晌艺静]有因此放棄，我站開始尋找認識“高法”的朋友幫忙，在方方面面的努力下，“高法”已有來我站加油的意思，但擔心我站的油品質(zhì)量，擔心司機套取現(xiàn)金。于是我站把兵團石油的數(shù)質(zhì)量管理，以及油品進站沒有中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，在經(jīng)營管理中我們會幫助用油單位管理司機，使用油單位節(jié)約成本的管理方式向“高法”作了詳細地介紹。用我站細致的管理工作終于打動了該客戶。通過一個月的試運行，“高法”對我站的油品質(zhì)量、內(nèi)部管理、員工的服務都非常滿意。最讓該客戶高興的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元?！案叻ā钡能囮犼犻L對我說：“我就是喜歡和兵團人打交道，兵團人實在、講誠信?！?/p>
當與客戶簽完協(xié)議，不過是表示完成銷售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客戶。今年我站一方面積極開拓市場，另一方面建立健全客戶檔案，構(gòu)建客戶訴求，依托市場調(diào)研、電話聯(lián)系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密融洽的客戶關系。在加油現(xiàn)場，我站員工熟記來我站加油的記賬客戶。在加油操作中我站一直堅持現(xiàn)場辦公，司機加油、付款、開發(fā)票不用下車，坐在車里就可以全部完成，把最大的方便留給客戶。我站就是憑著兵團人特有的吃苦耐勞的精神，贏得客戶的信賴和贊揚。
二.內(nèi)部管理：
一個加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上，應該反映在多方面、多層次。因此，我站在xx年，根據(jù)管理需要，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法，并堅持嚴格按制度辦事，做到制度面前人人平等。以規(guī)范化管理為基礎，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內(nèi)涵，增強憂患意識。從細節(jié)入手，確實抓好加油站的規(guī)范運營。
今年是xx路加油站和xx北路加油加氣站合并的第一年，而我站最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我站把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起“兵油人”的現(xiàn)代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵，每月辦一次綜合性崗位練兵，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣，促使員工苦練基本功，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質(zhì)。樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制。努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感，激發(fā)了員工的工作熱忱。
新站長心得體會篇五
站長班是一種為站長提供實用信息和技能的培訓項目，通過參與該班可以幫助站長們提升網(wǎng)站的質(zhì)量和流量。我最近參加了一期站長班，獲得了很多有價值的經(jīng)驗和知識，特在此分享一下我的心得體會。
第二段：對站長班的評價。
首先，我要給這個站長班點個贊。整個班級的組織和教學安排都非常周密。每一節(jié)課都有明確的目標和內(nèi)容，幫助我們一步步地了解和熟悉各種網(wǎng)站運營和推廣策略。而且教師團隊也非常專業(yè)，他們有豐富的經(jīng)驗，能夠解答我們遇到的各種問題。通過這個班級，我不僅獲得了知識技能的提升，還結(jié)交了很多志同道合的朋友。
第三段：學到的知識與技能。
在這次站長班中，我學到了很多關于網(wǎng)站推廣和優(yōu)化的知識和技能。首先，我了解到了SEO（搜索引擎優(yōu)化）的重要性，學會了如何通過關鍵詞研究和網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化來提升網(wǎng)站在搜索引擎中的排名。此外，我還學到了如何利用社交媒體和內(nèi)容營銷來增加網(wǎng)站的曝光度和流量。通過學習GoogleAnalytics和其他分析工具的使用，我能夠更好地了解網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，以便做出針對性的改進和優(yōu)化。
第四段：實踐中的收獲和困惑。
在站長班的學習過程中，我們有很多實踐的機會。通過和其他學員共同參與項目的開發(fā)和推廣，我加深了對所學知識的理解，并且在實際操作中收獲了不少經(jīng)驗。然而，在實踐過程中也遇到了一些困惑。尤其是在制定推廣策略和處理技術問題時，我常常感到迷茫。但幸運的是，有教師和同學們的幫助，我逐漸克服了困難，取得了一定的成果。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加站長班，我深刻認識到成功的網(wǎng)站運營離不開不斷學習和不斷嘗試。站長們需要不斷更新自己的知識和技能，緊跟技術和市場的發(fā)展。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷完善自己的網(wǎng)站，并分享我的經(jīng)驗和知識給其他站長們。相信通過不斷的學習和交流，我們能夠共同進步，開創(chuàng)更好的網(wǎng)站運營和推廣之路。
總結(jié)：這篇文章共有五個段落，通過對站長班的評價、學到的知識與技能、實踐中的收獲與困惑以及對未來的展望，展示了參加站長班的整體體驗和收獲。在文章中包含了對站長班的肯定和教師團隊的贊賞，強調(diào)了知識和技能的重要性，并分享了在實踐中的困難和收獲。最后，文章提出了持續(xù)學習和分享經(jīng)驗的重要性，以期實現(xiàn)共同進步。
新站長心得體會篇六
我記得一開始做網(wǎng)站的時候，到處發(fā)鏈接，到處發(fā)廣告，幾個月下來也建立了幾百個反向鏈接，排名也不錯，在后來我開始學習seo，但是因為排名百度第一的seo網(wǎng)站被百度刪除，我的seo生涯到此結(jié)束，但是，現(xiàn)在的我，怎么說也可以是一個一直停留在菜鳥級的老手吧!
最后，說到我的關注目標了，就是我建立這個網(wǎng)站后必須要有流量、必須要很多的流量。
我承受著這個目標，壓力很大，不像新手，今天玩一下，明天玩一下，帶玩不玩的很開心，最后的最后說一說，很多老手不如新手，新手幾個月就成長起來了，看看新手的收款圖，作為老手菜鳥的我們只能-----------默默地忍著，等待流量來的那一天。
覺得寫的不錯的，給我頂一個，我要頂?shù)絘dmin5第一。
新站長心得體會篇七
中石化銷售公司零售經(jīng)營管理體制改革后派生出來的新理念、新內(nèi)容、新創(chuàng)意、新管理體制。同時給我們企業(yè)增添了摸索探討的新課題，我是中石化銷售系統(tǒng)改革總體理念中非常重要的一個環(huán)節(jié)。作為一名中共黨員，我志在改革前線，充分利用新管理模式給我提供的新舞臺，以腳踏實地的工作態(tài)度和嚴謹務實的工作作風，不斷探索，接受新挑戰(zhàn)和考驗。
我是零管中心漢沽片的片區(qū)經(jīng)理，共管轄12個加油站。因受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展緩慢因素的制約，加油站均為中小型站，片區(qū)銷量不大，月均銷量只有1450噸左右。我管轄的加油站網(wǎng)點布局分散、偏僻，并且分布在三個不同的行政管轄區(qū)。面對客觀困難，我主動出擊，利用從事過6年業(yè)務科長和零管科長的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗積累，組織片區(qū)加油站全體員工共同努力，不僅使各加油站從業(yè)務流程到經(jīng)營管理都步入正軌，同時我也很快完成了角色認知和轉(zhuǎn)換。
在半年多的片區(qū)經(jīng)理經(jīng)營管理工作中，除了履行我五大職責外，我還在加油站站長在崗率的問題上進行了探索。通過多年積累的加油站管理經(jīng)驗，我深知站長是加油站經(jīng)營管理的直接執(zhí)行者和最終落實者。站長的經(jīng)營思路、敬業(yè)精神、管理水平的高低會直接影響加油站的整體管理水平。但是站長的在崗率是提升加油站經(jīng)營管理水平和保障安全運營的基礎。只有站長在崗率高，才能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能不折不扣地將經(jīng)營管理指令執(zhí)行到位，才能組織員工按規(guī)范開展落實經(jīng)營活動。
由于站長未在崗，加油站發(fā)生的客戶投訴沒有得到及時、有效的解決，直接影響了加油站正常經(jīng)營。例如，今年1月份，我片區(qū)某站一客戶李某由于沒有行車經(jīng)驗，在去往東北送貨前，在該站加滿了-20＃柴油。結(jié)果行駛到東北地區(qū)后由于油品標號不匹配，造成車輛不能正常行駛。客戶在不了解實情的情況下，找到該站投訴油品標號和質(zhì)量不合格，并質(zhì)問“為什么加你站的-20＃柴油，在本地能用而到東北卻不能用？”。他非要找站長理論，當加油員回答“站長離站交電費，未在站內(nèi)”，該客戶誤認為站長就在站內(nèi)，故意不接待他。隨后做出了過激行為，將車上備用柴油（約20升）直接潑在加油車道上，造成了加油站營業(yè)中斷。當站長得到員工通知后，立即返回加油站，將客戶請到辦公室，耐心向他解釋。告訴客戶東北地區(qū)的氣溫比本地區(qū)低15度左右，你的車加-20＃柴油，不適合在東北地區(qū)使用，應加-35#以上標號的柴油。此時客戶恍然大悟，隨即表示道歉。
通過對事件的分析，我認為除加油員處理不當外，最主要的原因是站長未在崗。上述事例客觀反映了用戶對站長的信任程度遠超過了站內(nèi)其他人員，可以說明站長在崗率的重要性。而站長在崗率低正是目前普遍存在的客觀問題。所以，我認為新體制下有效提高加油站站長在崗工作時間，是全面提升加油站經(jīng)營管理水平的重要環(huán)節(jié)，也是我首先要抓好的工作。為了提高站長在崗率我采取了如下措施：
一、組織學習，提高認識。
針對個別站長缺乏事業(yè)心，責任心差，經(jīng)營管理水平低的問題，我多次組織提高認識、明確職責的專題學習班。以中石化銷售公司加油站站長培訓教材《加油站經(jīng)營與管理》為依據(jù)，著重針對站長地位和職責等章節(jié)進行講解。通過組織學習使站長們充分認識到站長擔負著經(jīng)營管理雙重任務，地位至關重要。在加油站營銷和管理活動中，站長處于中心位置，站長是加油站經(jīng)營管理的第一責任人。要想做好加油站的經(jīng)營管理工作，站長必須具備與其地位相匹配的基本素質(zhì)即事業(yè)心、責任心、進取心。事業(yè)心是工作的動力和源泉，責任心是事業(yè)心的基礎和保證，進取心是事業(yè)心的延伸和發(fā)展，三者是相輔相成的統(tǒng)一整體。只有具備強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，才能兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，才能克服各種困難和挫折，才能為國家和企業(yè)竭盡全力，才能在工作上成就一番事業(yè)。經(jīng)過一段時間的學習與討論，站長們對自身任務和職責有了進一步認識，逐漸樹立起“敬業(yè)愛崗”的事業(yè)心，“以站為家”的責任心，“爭創(chuàng)一流”的進取心。
新站長心得體會篇八
作為一名站長，我在經(jīng)營個人網(wǎng)站和博客的過程中積累了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在網(wǎng)站和博客管理中所學到的重要教訓。正如我們所知道，網(wǎng)站的成功并不只是一個簡單的拼圖游戲。成功的網(wǎng)站需要全面考慮自己的目標受眾、內(nèi)容策略、流量渠道、SEO優(yōu)化、用戶體驗等多個方面。以下是我在這些方面所學到的重要教訓。
第二段：確定目標受眾。
任何網(wǎng)站的成功都與其目標受眾有關。無論是博客還是商務網(wǎng)站，了解受眾的需求、偏好和期望是取得成功的關鍵。當你開辦一個網(wǎng)站時，你需要考慮到你的目標受眾是誰。例如，你是在為老年人或年輕人創(chuàng)造網(wǎng)站？你的網(wǎng)站內(nèi)容是否專業(yè)化？你的受眾是否需要通過移動設備訪問網(wǎng)站？在了解你的受眾后，你可以基于這些信息來制定你的網(wǎng)站內(nèi)容策略，改善用戶體驗，以及選取合適的營銷渠道。
第三段：內(nèi)容策略。
一個成功的網(wǎng)站需要有吸引人的內(nèi)容。然而，撰寫高質(zhì)量內(nèi)容并非輕而易舉。你需要考慮的不僅僅是內(nèi)容的話題、標題、關鍵詞、字數(shù)和質(zhì)量，還要注意到多媒體元素、排版、信息架構(gòu)、知識產(chǎn)權和更新頻率等方面。確定你的目標受眾后，你的內(nèi)容應該服務于他們的興趣、需求和疑慮。你還要確保你的內(nèi)容具有一定的專業(yè)性，這可以幫助你樹立你網(wǎng)站的聲譽。最后，要記得定期更新你的網(wǎng)站內(nèi)容并持續(xù)強化你的品牌價值。
第四段：流量渠道。
網(wǎng)站成功的關鍵是它的流量。你需要致力于優(yōu)化你的流量渠道，以吸引更多訪客。不同的流量渠道包括搜索引擎、社交媒體、電子郵件、外部鏈接和廣告。你需要找到適合你網(wǎng)站的渠道，并進行定位和實驗以提高你的轉(zhuǎn)化率。SEO也是一個重要的方面。你需要確定適合你網(wǎng)站的關鍵詞，并在你的內(nèi)容中恰當?shù)厥褂盟鼈儯栽黾铀阉饕娴呐琶?。流量渠道的重要性不容忽視，因為到了最后你需要的是流量轉(zhuǎn)化成你的目標。
第五段：用戶體驗。
最后，一個網(wǎng)站的用戶體驗是直接決定著你網(wǎng)站受否成功的關鍵。網(wǎng)站的用戶體驗包括網(wǎng)站的可用性、易用性、導航、內(nèi)容排布和交互?；邮骄W(wǎng)站設計由于交互方式多采多樣且多樣性，所以對于受眾來講非常吸引人。如果用戶體驗差，那么即便是對于你網(wǎng)站的種種努力，也只會落得空手而歸的結(jié)果。你需要確保你提供的是具有良好可讀性的內(nèi)容，且搭配著有吸引力的圖像和人性的導向的設計布局，能讓訪問者更容易理解和使用你的網(wǎng)站。
總結(jié)。
作為一名站長，我學到了很多有益的課程，其中包括需要了解目標受眾，制定內(nèi)容策略，選擇合適的流量渠道，以及提供優(yōu)秀的用戶體驗。了解這些基礎知識以及基本的概念會幫助你使你的網(wǎng)站更加成功。請記得定期更新和改善你的網(wǎng)站，持續(xù)保持主動性和創(chuàng)新精神。
新站長心得體會篇九
站長作為一個網(wǎng)站的主要管理者，他需要負責網(wǎng)站的建設、維護、更新、推廣等工作。他要不斷研究網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，分析用戶行為，以便不斷改進網(wǎng)站，提升用戶體驗，同時也需要關注網(wǎng)站的流量、轉(zhuǎn)化率等指標，以提升網(wǎng)站的收益。
站長要面對各種挑戰(zhàn)和問題，有時候甚至會面臨質(zhì)疑和攻擊，這就需要站長擁有強大的心態(tài)和穩(wěn)定性。站長要有耐心和細心的去處理問題，并積極尋求解決方案，不能因為問題出現(xiàn)而放棄，不能被外在因素影響自身心態(tài)的平衡。
第三段：闡述站長需要掌握的技能。
站長需要掌握很多技能，包括網(wǎng)站建設技能、網(wǎng)絡營銷技能、數(shù)據(jù)分析技能、內(nèi)容創(chuàng)作技能等。此外，站長還需要有良好的團隊合作能力以及領導能力，能夠帶領團隊逐步發(fā)展和壯大。
第四段：站長的身份不僅是站長，他還是一個服務者。
站長與用戶之間的關系并不是簡單的生產(chǎn)者與消費者的關系，而是更復雜、更互動的服務者與服務對象之間的關系。站長要以用戶為中心，注重用戶反饋和體驗，提供高質(zhì)量的服務和內(nèi)容，讓用戶滿意并喜歡上這個網(wǎng)站。
站長在不斷地工作和成長中，積累了許多心得和體會。在運營網(wǎng)站的過程中，站長必須要不斷地學習，不斷地探索，不斷地改進。站長需要有耐心、細心和堅定的信念，不怕失敗，不怕挫折，在網(wǎng)站發(fā)展的道路上不斷前行，這樣才能成就一個真正優(yōu)秀的站長。
新站長心得體會篇十
就自己作為新站長談談我自己的一點個人心得體會！對于我們來說，我們就是靠做seo來優(yōu)化自己的網(wǎng)站，是自己的網(wǎng)站的百度排名有所向前甚至到首頁第一！恩這是我們?nèi)找剐燎谙胍慕Y(jié)果！然而我們的目的不是這里！我們的目的是流量！網(wǎng)站有了流量才算是活的網(wǎng)站，網(wǎng)站才算是沒有白做！然而流量來源于用體驗！只有我們的網(wǎng)站內(nèi)容好了才可以留住訪問者的手步！讓他再次來我們的網(wǎng)站觀光！這都是新站長應該知道的！然而作為新的站長，剛開始我們是一臉茫然，哪會這樣或那樣做?。∥覀冎挥械叫┲容^高的論壇、博客上面去看別人寫的文章，學習她們的方法！話雖說如此，但是新站長總是新的很，一看到一些不良的情況，我們就會懷疑這懷疑那的！比如當我們看到我們都收錄不見有加的時候，當我們看到我們的排名在不斷變化的時候，我們就會驚慌失措甚至不知所措！因為跟那個開始做心態(tài)總是那么的浮浮躁躁！其實是我恩想多了！那倒不是嗎？今天看到百度沒收錄誰敢保證他明天不收錄呢？或者后天呢？看到排名不見前進誰說百度不理你了呢？也許明天就上了！說不定的！因此我們新站長與老站長的'區(qū)別就在于心態(tài)上的不足！我們要排除這難點！
那我們該怎么做呢？個人認為，根據(jù)老站長們的意見就是每天做些有規(guī)律的優(yōu)化或者說更新！每天給自己網(wǎng)站做些規(guī)律的更新就足夠了！皇天不負有心人，日積夜累，你的付出相信百度會看到的！到時候想必會有你意想不到的結(jié)果！我們又該怎么更新呢？每天給自己網(wǎng)站增加外鏈，最好是寫軟文；每天給自己網(wǎng)站更新文章是自己的文章內(nèi)容質(zhì)量升高！在自己的博客上或者一些知名的博客，每天發(fā)表寫文章，提高博客權重！好給網(wǎng)站做外鏈，增加網(wǎng)站的權重在指日可待！筆者有些孤陋寡聞，心得體會就到這里吧！如有不好之處，或者有好的建議歡迎來訪問！希望我的這電信的對你有些幫助吧！
新站長心得體會篇十一
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的...
說起偽原創(chuàng),大多站長都不屑一顧:”偽原創(chuàng)我會呀?這有什么難的,就是改文章嗎!“其實偽原創(chuàng)真的意義在于,你改了搜索引摯搜不到,這才是真正的偽原創(chuàng).
如果新站長沒有堅持力,改了幾天就煩了,然后采集別人的,好這樣的站長就不要往后看了,因為沒有意義了.好了,廢話不說了,說實際的,偽原創(chuàng)就是改現(xiàn)成了文章,但要基于以下三點:。
第一,中心意思不變,文字同義轉(zhuǎn)換.
選好文章后,首先要改標題.因為這是搜索引摯最注重的.現(xiàn)舉例說明:”山東鋼鐵企業(yè)名單“我們可以改為”山東冶金企業(yè)列表“這樣文字改了,但是意思沒變,一方面可以投搜索引摯的愛好,一方面沒有曲解觀眾的意思.文章的內(nèi)容也要進行同義互換,新站長剛開始肯定累點,不過一定要堅持.
第二,調(diào)換文章順序,去掉多余無用的文字.
這是很重要的一點,尤其在文章的開頭,舉例說明:”山鋼獲某油田2萬噸鋼管大單“可改為”某油田2萬噸鋼管大單落戶山鋼",位置變了,意思沒變,你在百度上搜一下,肯定會有新的發(fā)現(xiàn),多余的就不說了.
第三,文章第一段和最后一段要自己寫上幾句.
搜索引摯對一篇文章很注重開始和結(jié)尾,但它畢竟不是人的思維,所以我們一定要在這兒下點時間,自己寫上兩句,其實一點不難,也就幾分鐘的事.
最后總結(jié):1,文章標題要改,不能同義換就顛倒順序,總之一定要改.2.文章內(nèi)容開頭和結(jié)尾自己寫上一兩句.3.文章順序可以兩段合成一段,只需取消幾個空格而已.有些站長看了感覺還是覺得累,我保證你按我說的只要改10篇文章以上,你一定會得心應手,有的站長問了,我要一天加50篇,那豈不是很費時間,這里說一下,一個新站,每天添加10來篇就可以了,如果你加的多了,搜索引摯肯定會懲罰你,所以10篇足矣.
新站長心得體會篇十二
作為一名驛站長，我有幸一直在這個職位上工作了很長時間。這期間，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一些我作為驛站長的心得體會。作為驛站長，我們負責管理和經(jīng)營驛站，這不僅僅是一份工作，更是一份責任和使命。在這個過程中，我逐漸領悟到驛站長的終極目標，就是為社區(qū)和居民服務。
第二段：關于團隊管理。
一個優(yōu)秀的驛站長需要有良好的團隊管理能力。在驛站中，我學會了如何調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。我意識到，每個人都有自己的長處和特點，我們需要充分理解和發(fā)揮每個人的潛力。在團隊管理中，我嘗試根據(jù)每個成員的專長和興趣進行分工，讓他們能夠發(fā)揮最大的價值。此外，我還鼓勵團隊成員之間的合作和相互學習，以促進驛站工作的效率和質(zhì)量。
第三段：關于客戶服務。
作為驛站長，我們的主要工作之一就是提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。我深知，客戶滿意是驛站長有效經(jīng)營的關鍵。因此，我將客戶服務放在首位。我認為每個客戶都應該被平等對待，并盡力滿足他們的需求。在面對投訴和問題時，我們需要耐心傾聽客戶的意見，并通過解決問題來增強他們的信任和滿意度。我相信，只有客戶滿意，驛站的聲譽和業(yè)務才能持續(xù)發(fā)展。
第四段：關于時間管理。
在驛站工作中，時間管理至關重要。作為驛站長，我們必須具備良好的時間管理能力，以確保各項工作能夠按時完成。我善于計劃和調(diào)度，合理安排每天的工作任務。我經(jīng)常制定詳細的工作計劃，并將其與團隊成員共享。此外，我還善于優(yōu)先安排重要和緊急的任務，以確保驛站的日常運營能夠平穩(wěn)進行。通過合理的時間管理，我能夠提高工作效率，節(jié)省時間，從而更好地為社區(qū)和居民服務。
第五段：總結(jié)和展望。
作為一名驛站長，我非常榮幸能夠為社區(qū)和居民提供服務。通過這些年的工作經(jīng)驗，我領悟到作為驛站長的重要性和責任。管理團隊，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務以及合理安排時間都是驛站長必備的能力。借此機會，我想鼓勵其他驛站長朋友們，積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，學習和成長。讓我們一起努力，共同為社區(qū)居民提供更好的服務和體驗！
新站長心得體會篇十三
第一:選擇空間案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結(jié)果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經(jīng)是落伍的某...
第一:選擇空間。
案例:幾年前我做站,就被空間商忽悠過,結(jié)果在第一年和第二年的下半年均被托管商忽悠.(是哪位,我就不提他了,曾經(jīng)是落伍的某版主)。
所以建議多聽下前者(有經(jīng)驗的站長)的建議,別隨便用空間,便宜一般是沒好貨.但是也沒絕對,如果你碰上某idc商在大搞活動,相反:便宜下得了好貨,這樣的情況,基本是少,希望別貪.
空間重要是穩(wěn)定,速度好!怎么區(qū)別,去打聽打聽,不要單信一人之話,也不要信那些什么廣告,多上上chinaz站長站、和落伍上請教下老站長和聽聽他們的建議.
第二:對于seo這塊。
很多朋友說,不優(yōu)化則是最好的優(yōu)化.沒錯,開新站前不建議多優(yōu)化.一般基本都是等待搜索引擎正常收錄穩(wěn)定后,再想辦法強它.
這是個很直接的問題,如果開始你優(yōu)化的太好,一旦引擎不收錄你(僅于百度),給了它多一個借口!
第三:對于網(wǎng)頁設計。
建議你最好能是自己設計,做出自己的獨立風格,不要因為某某模版好就套用某某模版,這樣很不好的,以前對于百度搜索引擎倒是沒多大的關系,但是對于目前,相對來說是非常的不好,因為某模版一旦被用的泛濫.相對對于百度的收錄機會也相當是降低了.(因為本人的新站也是因為這樣.只是猜測的一種,如有不對的地方,請指正..).
第四:內(nèi)容。
如果你不怕麻煩,就采集吧,采集回來的數(shù)據(jù)加過工,也是很不錯的,重要是你有時間(非常不建議采集,因為垃圾代碼多,就算現(xiàn)在的采集源有多不好,在順序上,基本同出一列,這樣會給百度封殺也多了種借口).
所以我還是建議你人工,做出一些獨特的內(nèi)容.(小弟雖然不才做了不少泛濫的內(nèi)容.不建議新人弄)。
第五:交換友情連接。
關于這點,新站是不是覺得只要有連接你的訪問就高了?如果是這樣的想法,就大錯特錯!
選擇連接,首先請打開百度,然后輸入site:www.*****.com查看下他的站有沒被百度gg(gg的一般很容易登陸)這些主流引擎收錄.
他的pr值是否對等,不過pr值在前提上不建議朋友參考.有高于你的,當然是好.
連接的對象,最好是與你的站點是同類別的.這樣質(zhì)量更好!
對于宣傳其他的.本人就不多寫了.見諒了。
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網(wǎng)。
新站長心得體會篇十四
各位領導、同志們：
大家好！
日新月異的20xx年已經(jīng)過去。在這里，我之所以用日新月異一詞，是因為從宏觀角度講，它代表了中國改革開放和現(xiàn)代化建設波瀾壯闊的發(fā)展歷程；從微觀角度講，它也涵蓋了霸州收費站一年來的工作目標。在這一年中，我們刷新了以往通行費征收的年度記錄，突破了1700萬元大關，同比增長22%，超額完成了收費任務；我們的檔案管理工作通過省二級驗收，成為高管局收費站中的排頭兵；同時，開通了高管局收費站中的首家網(wǎng)站，以點帶面，促進了各項工作的開展。借此機會，我感謝大家，同時感謝一年來支持我、支持我們霸州站工作的領導、同仁，謝謝你們！
年初，根據(jù)管理處的工作目標為藍本，結(jié)合我站的實際情況，以“三個代表”重要思想為指導方針，謀劃了以“創(chuàng)新促進發(fā)展”為基調(diào)的工作思路，為全站工作把好方向，做好舵手。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：
領導班子是一個單位的旗幟，決定著一個單位的發(fā)展成敗和方向，因此班子建設至關重要。我注重從加強自身的政治思想修養(yǎng)入手，逐步提高決策執(zhí)行的能力。在工作中，倡導用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜絕“家長制”作風，發(fā)揮班子的集體決策功能，凡是站內(nèi)的重大事項，都經(jīng)過民主方式解決。班子內(nèi)部經(jīng)常溝通，大興團結(jié)協(xié)作、開拓進取之風，并以此來規(guī)范崗位內(nèi)外的關系，從而鑄就一個講團結(jié)、講奉獻、講作為的集體。
20xx年是中國加入世貿(mào)組織后的第一年，也是保津處全面啟動iso質(zhì)量認證的一年。如何提高管理水平，建立一套科學規(guī)范的管理體系，是每個交通人不斷探索和追求的主題。為了適應新形勢的需要，今年，我站啟用了“a”管理模式，將工作分為收費運營和后勤管理兩大部分，由高驥同志主抓收費工作，由辛湛洪同志主抓后勤管理，以辦公室做為互通橋梁，權力下放、細化管理目標。同時，制定了一套與之相適應的崗位職責，明確分工，各司其職，不僅出色的完成了年初既定的管理目標，而且培養(yǎng)了基層干部的組織協(xié)調(diào)能力。
霸州收費站全年收費任務是1600萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略：首先是加強管理，從管理要效益，制定并完善了相應的崗位職責及工作制度，做到工作有章可循，職工各盡其責，制度面前人人平等，以制度促效益。其次，加強職工的職業(yè)道德教育，從意識觀念要效益，積極探索新形勢下職工道德的新特色，樹立團隊意識，主人翁責任感，培養(yǎng)“站興我榮，站衰我恥”的觀念。最后，加強業(yè)務培訓，從人員素質(zhì)要效益，每季度舉辦青工比武，提高職工業(yè)務技能水平，減少工作中的失誤率；開設計算機培訓班，培養(yǎng)一專多能型人才，提高工作效率。通過這一年的實踐證明，這套策略是可行的，在今后的工作中，我還要在此基礎上逐步加以完善，爭取更上一層樓。
行風建設工作是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作，收費站作為窗口單位，反映交通形象。因此，形象問題至關重要。為了規(guī)范崗位行為、轉(zhuǎn)變工作作風，在站內(nèi)策劃啟動了“三優(yōu)四化”工程，實施了兩項“文明服務規(guī)范”。其中，“三優(yōu)四化工程”主要以加強形象建設、規(guī)范行業(yè)行為為主。“三優(yōu)”即：優(yōu)質(zhì)的服務、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序；“四化”即：服務過程程序化、服務管理規(guī)范化、服務質(zhì)量標準化、內(nèi)務管理軍事化?！叭齼?yōu)”和“四化”工程從實踐意義上講是兩個相輔相承的工程，創(chuàng)優(yōu)活動是實現(xiàn)后期“四化”工程達到管理上臺階的必經(jīng)階段。“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經(jīng)”是規(guī)范收費一線行為的基本服務舉措，其中“文明用語四步曲”（先微笑，再您好，執(zhí)收過程，謝謝、走好）中提出了微笑服務的概念；“禮儀疏導三字經(jīng)”（立正姿勢：身要直、要挺胸、腳靠攏；敬禮姿勢：身側(cè)轉(zhuǎn)、肩擺平、要立正；直行姿勢：半轉(zhuǎn)身、舉雙臂、打直行；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖、士氣揚）規(guī)定了疏導員一系列動作標準，讓職工時刻清楚做什么和怎么做，以達到有的放矢的效果。
考慮到收費站遠離市區(qū)，工作性質(zhì)單一，而收費員隊伍普遍年輕，可塑性強的特點，立足本職需要，實施了“三二一”工程，加強素質(zhì)教育，并成立了各種群團組織，利用豐富多采的活動形式，努力營造良好的工作環(huán)境，全面提高整體素質(zhì)。
“三二一工程”，強調(diào)了以實施素質(zhì)教育、道德教育、廉政教育為主的“三項教育”計劃，培養(yǎng)職工樹立“路興我榮，路衰我恥”的主人翁意識，明確了“依法收費，文明服務”的一項工作宗旨。其中，“素質(zhì)教育計劃”是為拓寬學習渠道，改善知識結(jié)構(gòu)，將職工培訓和個人自修有機結(jié)合起來，鼓勵和支持職工通過各種進修方式參加成人學歷教育，在三年內(nèi)要求全員達到大專以上學歷。目前，我站具有本科學歷的2人，?？茖W歷的12人，在職進修人數(shù)占全站人數(shù)的98%。并利用所學之長成立了“醫(yī)藥衛(wèi)生小組”、“宣傳報道小組”、“計算機課題小組”，以點帶面，促進了各項工作的開展。
新站長心得體會篇十五
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質(zhì)量的偽原創(chuàng)呢.一、及時更...
我們作為一個站長或信息錄入員,不可避免的就要處理一些文章,處理過的文章我們叫它偽原創(chuàng),那么如何才能做到高質(zhì)量的偽原創(chuàng)呢.
一、及時更新偽原創(chuàng)。
原創(chuàng)文章出來的時間,一定要看,不要是太久了的,我們做為一個中小站,權重本來就不高,所以說大家處理偽原創(chuàng)的時候,一定要看一下原創(chuàng)文章的時間,太久了的就不要在處理了,不管你如何處理搜索引擎是不會收錄的.最好是在30分鐘以內(nèi)的才處理,久了就不要.最好是去百度搜索一下,看這篇文章的收錄數(shù)量,相同的超過了20篇就不要了.
二、選文章原則。
這個沒有什么難了,選自己能處理,好處理的文章進行處理,不好處理的文章不要,不要認為我每天更新很多,搜索引擎就一定喜歡,網(wǎng)站的權重就高,如果你那樣想的話那就錯了,搜索引擎有自己一定的算法.在說你每天更新大量的文章,自己不但累不說,質(zhì)量也不高.只要根據(jù)自己的能力和時間來,決定每天應該更新的最少文章數(shù)就行了.長此以往,堅持就是勝利.
三、重新定義文章標題。
這個就比較簡單了,你只要看一下,文章的標題,給它換一下字,或換一下字的順序,只要意思上大體一致就行了.還有就是自己先看一下文章,從文章中提取標題,重新給它定義一個主流的標題.我們在定義標題的時候,一定要抓住當今互聯(lián)網(wǎng)的主題,這樣搜索引擎收錄快,我們做一個網(wǎng)站無非就是想讓搜索引擎多收錄,有了收錄,才會有更多的流量.所以說一定要定義一個新穎的標題.
四、對文章的內(nèi)容處理。
我們要做一篇偽原創(chuàng),要做就做像一點,當選好了一篇文章的時候,我們認真的閱讀一下,把文章中內(nèi)容,可要可不要的刪除了,保留精華,能換一下順序的,就給換一下.以前有人說過,只要處理文章前100個字的就行了.我認為現(xiàn)在是不妥的,因為百度和谷歌都改了算法,能比較精準的比較出一篇文章的出處.所以說我們最好是給改掉文章的大多數(shù),也就是處理一篇文章的70%就行了.在說你經(jīng)常這樣處理的話,要不到幾個月,你自己就會寫很多文章了,到時也不用這么累去找文章,自己寫就行了.給自己文采一個鍛煉,也是一個提升的好機會.一舉兩得的事,我們何樂而不為呢.
五、文章作者信息的處理。
我們處理了的文章在添加到你網(wǎng)站的時候,不管你改了多少,一定要留下文章的出處和文章的作者.一來為了避免不必要的侵權,二來也是給人家作者的尊敬.文章中人家留下的作者信息,最好也給人家保留,人家辛辛苦苦的寫一篇文章,你不花代價的就給人家復制了,你給人家刪除了又何苦呢,在說對你沒有對你沒有任何損失.所以這些信息最好留下.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網(wǎng)。
新站長心得體會篇十六
各位
領導
：根據(jù)公司
黨
委的安排，現(xiàn)將二oxx年度我的工作情況向大家作一個簡要匯報，懇請領導
和同志們提出寶貴意見。20xx年，xx煙站在公司
黨
委的領導
和關心下，在當?shù)?p>黨委、政府的支持幫助下，經(jīng)全體員工的不懈努力，圓滿完成了上級下達的各項任務。全鎮(zhèn)烤煙種植23357畝，指令性收購中上等煙600萬斤，出口備貨54萬斤，中上等煙比例達100，上等煙等級合格率75，中等煙等級合格率80。作為烤煙大鎮(zhèn)的xx，我們堅持“以質(zhì)量求生存、效益求發(fā)展”的
思想
，遵照公司的要求，認真做好各面的工作。首先是抓生產(chǎn)管理，使煙葉質(zhì)量得到提高。今年全鎮(zhèn)種植烤煙23357畝，我們采取引導和扶持種煙能手、栽煙大戶來帶動面上群眾，大力抓好輪作區(qū)域規(guī)劃，輪作比例達90％以上，最小連片面積達到50畝。在品種布局上，大力推廣適宜本地種植的以云煙系列為主導的品種，總面積中，以云煙85、云煙97為主，推廣中煙100。在育苗工作，全鎮(zhèn)共育漂浮育苗4364池、常規(guī)育苗4677槽，因xx年罕見的冰雪，全站職工還掀起了一場浩大的“抗冰雪保苗”的工作熱潮，其中共補育漂浮育苗1054池，常規(guī)育苗286池，確保今年有足夠的壯苗移植。在烘烤技術改革上，我們在火姑、卜嘎兩個村委會建蓋46座臥式密集烤房，由于村兩委及xx鎮(zhèn)
黨
委政府的全力支持，上半年就已建蓋結(jié)束，并且進行了烘烤實驗，效果非常好。在軟件建設上，我們在全鎮(zhèn)17個村委會建立植煙土壤數(shù)據(jù)庫和曲靖市煙葉質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，使“工商研共建原料與品牌協(xié)同發(fā)展機制(estb)項目”得到了有效的落實。其次是抓收購工作，圓滿完成目標任務。自7月底xx煙站烤煙收購工作正式開始，我每天到各點指導、監(jiān)督各點購工作，按照公司制定的收購策略，保證了質(zhì)量和效益，并且收購秩序良好。于10月9日園滿完成654萬斤的煙葉收購任務，均價15.74元/公斤，含出口備貨均價14.82元/公斤，總產(chǎn)值4846萬元余，為當?shù)刎斦?chuàng)稅收萬元，占全鎮(zhèn)財政收入。在此期間，煙站沒有發(fā)生任何違規(guī)事件，在煙葉收購過程中得到了煙農(nóng)的積極配合，自始至終保持收購標準，從不出現(xiàn)大起大落。
第三是加強
本站
的思想
作風建設，引領創(chuàng)建活動”的深入開展。在市局分公司黨
委的帶領下，我站大力開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的云南煙草”學習活動。我?guī)ьI職工嚴格按照“創(chuàng)建活動”的要求，召開動員大會，成立專門的學習活本動領導
小組，并開展專題研討會、座談會等多種學習方式，建立各個階段的工作目標，舉辦各類知識競賽活動，帶頭積極撰寫學習心得
體會、各階段的總結(jié)
及整改措施等。通過全站職工的努力，“創(chuàng)建活動”已深入人心，自活動開展以來，煙站在許多方面都呈現(xiàn)出新的景象，現(xiàn)已取得一定的成績，我自身的工作水平和綜合素質(zhì)得到了提高，全體職工工作作風轉(zhuǎn)變也較大。第四是抓卷煙市場管理，確保銷售良好。每逢街天，帶領職工進行宣傳和訪銷，并利用收購季節(jié)人員多、流動量大的優(yōu)勢，加大卷煙的宣傳和銷售。抓好農(nóng)村
網(wǎng)
建工作。到11月份已完成計劃的。我們認真貫徹執(zhí)行(煙草專賣法)及(實施條例)，結(jié)合轄區(qū)市場特點，始終堅持“兩個結(jié)合”的原則，并積極聯(lián)系群眾，動員群眾舉報，端掉違法、違規(guī)卷煙倉庫、窩點，有力地制止了違法煙販的行為，維持了良好的市場秩序，為卷煙銷量的增長打下了堅實的基矗。第五是積極抓好
黨
建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展。今年，全站10名黨
員在我的帶領下，在全年工作中起到了先鋒模范作用。根據(jù)公司的安排部署，我?guī)ьI并組織開展支部日常工作，我們開展黨
員活動12次，召開支部大會12次，召開民主生活會5次，民主評議黨
員10名，黨
員達標10人，評選先進黨
員1名。全年共組織黨
員學習公司黨
委的有關文件、煙葉生產(chǎn)管理技術、黨
的理論知識10次，采取集中學習和個人自學相結(jié)合，積極撰寫心得
體會，能及時了解情況，通過與員工們談心，掌握員工思想
動態(tài)。堅持把思想
政治工作放在第一位，常抓不懈，堅持每個季度開一次工作例會。我們向社會獻愛心，全體職工踴躍捐錢、捐物，積極獻血，回報社會，體現(xiàn)了自我價值的實現(xiàn)，體現(xiàn)了我站積極向上的精神
面貌。一是在業(yè)務知識學習，不斷提高管理站點和駕馭市場的能力方面還須加強。在工作中，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我平時在繁重的生產(chǎn)收購工作中，依然按照以往的經(jīng)驗，沒有更多的時間注重業(yè)務知識的學習。雖然公司下發(fā)的文件及有關材料我都進行了學習，但理解的深度還不夠。 今后要通過加強學習，拓寬視野，解放
思想
，更新觀念，來進一步提高自己的業(yè)務理論水平和組織領導
能力，協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和處理特定問題的能力。更快更好的適應行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢，以更好地為我站的煙草生產(chǎn)及收購工作服務。二是在做好我
站內(nèi)
務管理方面還須加強。雖然我和各點長以及員工之間經(jīng)常相互交流，相互溝通，能形成坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。但隨著科技的進步，煙草產(chǎn)業(yè)需要的人才素質(zhì)越來越高，各項決策管理、決定落實到位的難度也越來越大，對管理層的考驗也在發(fā)生深刻的變化，在注重尊重煙農(nóng)利益和企業(yè)發(fā)展的關系上，我們體現(xiàn)了以人為本的管理理念，我們堅決完成上級交辦的各項任務。按照公司推行的績效考核機制，合理分配職工利益，調(diào)動了員工的積極性。但我站的員工智商還有潛力可挖，如何最大限度的調(diào)動他們的積極性，促進我站各方面的發(fā)展具有重要意義。因此，必須解決少數(shù)職工思想
不夠解放，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新精神
問題。必須解決少數(shù)員工缺乏市場管理經(jīng)驗，在收購工作中不能很好地進入到角色的問題。1、在分公司
黨
委的領導
下，團結(jié)職工和煙農(nóng)認真規(guī)劃落實xx年的烤煙種植面積和xx年煙水工程配套建設等工作。2、認真抓好烤煙生產(chǎn)經(jīng)營等方面的工作，加強烤煙生產(chǎn)細節(jié)管理，完善qtp生產(chǎn)管理模式。
3、嚴格按照分公司的安排部署，在以往的基礎經(jīng)驗之上，制定適合煙站發(fā)展的各項計劃、目標任務。引領全站
精神
文明、黨
風廉政建設、班子成員建設、企業(yè)文化建設、網(wǎng)
建延伸等方面工作朝一個新臺階邁進。4、抓好職工、科技員的各項培訓，提高技術水平，增強生產(chǎn)指導能力。
一年來，我按照公司
領導
的要求，嚴于律己，規(guī)范管理，團結(jié)帶領全站職工，貫徹執(zhí)行(國家煙草專賣法)，為煙草事業(yè)的發(fā)展作了積極的努力。雖說我在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于公司黨
委的關心、培養(yǎng)和教育，以及同志們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。為進一步嚴格要求自己，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務能力，做好本職工作。進一步端正行風，加強
黨
性修養(yǎng)，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發(fā)有為的精神
狀態(tài)，開拓創(chuàng)新的進取意識，與時俱進，求實創(chuàng)新，繼續(xù)拼搏，為推動煙草行業(yè)的新騰飛作貢獻。謝謝大家！
新站長心得體會篇十七
作為驛站長，我的工作職責是負責管理和運營一個驛站，提供郵政服務和包裹快遞的投遞和領取。這項工作需要我的精細管理和高效組織能力，同時也要求我具備良好的溝通能力，以便與顧客和郵政公司以及其他快遞代理商保持良好的合作關系。
第二段：體會驛站長的困難與挑戰(zhàn)。
作為驛站長，我經(jīng)常面臨一系列的困難和挑戰(zhàn)。首先，郵政行業(yè)競爭激烈，我需要不斷改進服務質(zhì)量，提高快遞投遞的速度和準確性，以吸引更多的顧客。其次，包裹快遞業(yè)務量大，需要我合理安排人員和物流設備，以保證順暢的運營。此外，不可避免地還會遇到一些突發(fā)事件，如客戶投訴、設備故障等，這也需要我及時解決，并保持良好的應對能力。
第三段：體會驛站長的收獲和成就。
盡管驛站長的工作辛苦，但也有很多收獲和成就。首先，通過經(jīng)營驛站，我提高了我的管理能力和組織能力。在繁忙的工作中，我學會了如何高效利用時間，如何合理安排工作流程，讓工作更有條理和高效。其次，驛站長工作讓我接觸到了不同類型的顧客，這鍛煉了我的溝通和服務能力，并且通過與顧客的交流，我可以了解他們的需求和反饋，進而不斷提升服務質(zhì)量，滿足顧客期望。最重要的是，驛站長工作給我?guī)砹顺删透泻妥院栏?，當我看到驛站在我努力下發(fā)展壯大，服務質(zhì)量得到認可，我感到非常滿足和愉悅。
第四段：體會驛站長工作所帶來的見識和感悟。
從驛站長的工作中，我學到了許多重要的見識和感悟。首先，我認識到經(jīng)營一個驛站需要持之以恒的努力和耐心，成功不會一蹴而就，需要日積月累的努力。其次，我明白了團隊合作的重要性，只有通過團隊的協(xié)作，才能更好地完成工作任務，提高工作效率。最重要的是，我認識到客戶至上的原則是驛站經(jīng)營的核心，只有為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，才能獲得他們的信任和支持。
第五段：未來展望和對驛站長工作的期望。
驛站長的工作給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和成就，同時也讓我意識到還有很多需要改進和提升的地方。未來，我希望能夠進一步提升我的管理和組織能力，使驛站的運營更加高效和順暢。我也打算加強與郵政公司和其他快遞代理商的合作，以擴大驛站的業(yè)務范圍和影響力。此外，我還計劃提供更多創(chuàng)新的服務，如電子簽收、在線預約等，以提高客戶的滿意度和忠誠度?？傊?，我將繼續(xù)努力，為顧客提供更好的服務，使驛站成為一個令人信賴和喜歡的郵政服務地點。
總結(jié)：驛站長工作不僅需要具備管理和組織能力，還需要有耐心和專注，能夠應對各種挑戰(zhàn)和困難。盡管辛苦，驛站長的工作也是充滿收獲和成就感的。在未來，我希望能繼續(xù)提升自己的能力，改善驛站的服務質(zhì)量，為顧客提供更好的郵政服務。
新站長心得體會篇十八
作為一個副站長，我有著豐富的網(wǎng)站管理經(jīng)驗。在這個負責運營網(wǎng)站的職位上，我深刻地認識到了網(wǎng)站如何能夠成功地吸引和保留用戶的重要性，同時也了解到了一些在網(wǎng)站管理方面需要注意的事情。在本文中，我想分享一些我的心得體會，幫助其他管理人員更好地理解和運營網(wǎng)站。
第一段：宣傳和推廣非常重要。
一個網(wǎng)站的成功并不僅僅要靠它的內(nèi)容和功能。宣傳和推廣是同樣至關重要的一環(huán)。不論是通過社交媒體還是廣告渠道，宣傳和推廣能夠吸引更多的人來訪問和使用網(wǎng)站。作為網(wǎng)站管理者，我們需要積極地推廣我們的網(wǎng)站，并不斷地尋找新的渠道來宣傳我們的內(nèi)容。
第二段：用戶友好的設計和操作。
一個用戶友好的設計和操作可以大大提高網(wǎng)站的使用率，用戶黏性和忠誠度。因此，網(wǎng)站管理員應該注重網(wǎng)站的操作簡單性和易用性。讓用戶能夠迅速找到他們想要的內(nèi)容，也能夠快速地完成他們想要的任務，這樣就會讓用戶保持高度的滿意度。
第三段：網(wǎng)站的速度非常重要。
在當前的互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)站的速度也是非常重要的一個因素。用戶期望能夠快速地訪問和使用我們的網(wǎng)站，因此我們需要保證網(wǎng)站的速度達到最快。不僅如此，一個高速運轉(zhuǎn)的網(wǎng)站也非常重要，因為這是SEO關鍵詞排位得到提高的關鍵。
第四段：了解網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析。
網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析是管理人員必須要掌握的一項技能。了解網(wǎng)站的流量、訪問量、轉(zhuǎn)化率等特征將會幫助管理人員在日常工作中做出更為明智的決策。關注這些指標并適時地修改網(wǎng)站的內(nèi)容和風格能夠提高用戶體驗和用戶滿意度。
第五段：與用戶互動并保持持續(xù)溝通。
一個好的網(wǎng)站管理者不僅要致力于創(chuàng)建一個卓越的網(wǎng)站，同時也應該與用戶建立良好的關系。與用戶互動和持續(xù)溝通只會提高用戶的滿意度，并能夠幫助我們更好地了解他們的需求和意見。通過這種方式，我們可以持續(xù)地改進我們的網(wǎng)站，并讓它更好地切合用戶的需求。
總結(jié)。
通過以上的幾點，我相信最重要的事情就是保持不斷的進步和改進。一個優(yōu)秀的網(wǎng)站管理人員需要隨著時間的推移不斷學習和更新自己的技能、知識和經(jīng)驗，以便更好地滿足用戶需求，提高網(wǎng)站質(zhì)量和用戶黏性。我希望我的經(jīng)驗和靈感能夠?qū)ζ渌芾砣藛T有所啟發(fā)，并推動他們在網(wǎng)站管理中取得更大的成果。
新站長心得體會篇十九
1、我們大齡站長與落伍的這些孩子比起來，時間、精力、接受能力都處于下風，但是我們有特殊的優(yōu)勢，我們經(jīng)濟上比較寬裕，因此我的建議是花錢圖省事，比如網(wǎng)站系統(tǒng)，我們可以購買商業(yè)版，比那些免費版好得多，有很多功能商業(yè)版里就有，用不著自己花時間花精力去實現(xiàn)。舉例來說，動易的sql商業(yè)版里面就有會員管理和點卡自動銷售系統(tǒng)，如果沒有這個東西，能不能開站?能！但是自己就要花時間花精力自己用代碼實現(xiàn)或者手工記帳，我的建議是用錢來實現(xiàn)。最后你會發(fā)現(xiàn)其實是很劃算的。
因此，考慮網(wǎng)站系統(tǒng)的時候，不要太計較功能是否先進、模塊是否齊全，應該考慮的是該軟件運營公司的服務態(tài)度和敬業(yè)精神。
3、如果在程序代碼上碰到了什么問題，確實走投無路，建議首先考慮msdn或者是csdn，不要去百度知道或是站長論壇，到最專業(yè)的地方提問題可能很快就能得到答案，可以省時間。這里重點推薦csdn，哪里應該還算是國內(nèi)最專業(yè)的程序代碼論壇。經(jīng)常能欣賞到一些寫的令人激賞的漂亮代碼，是一種美的享受。
4、采集的技巧一定要掌握，像我們大齡站長，絕對是沒有時間一條條的人肉的！采集下來的文章雖然不如人肉編輯過的文章有素質(zhì)，但是我們沒有人肉的時間。采集這方面我不推薦火車頭這樣的專用采集程序，因為這樣還存在一次轉(zhuǎn)換。
5、要采用一切能夠偷懶的方法，比如批量壓縮程序、批量改名程序、批量修改字符段程序、批量修改模板程序等等，總而言之一句話，任何事情都要做到自己的工作量最小化，至于電腦，反正是不值錢的東西，何況也用不壞。
6、一定要非常嫻熟的掌握sql語法，對于數(shù)據(jù)庫的直接操作，在數(shù)據(jù)庫里直接使用sql語法可以收到事半功倍的效果，有很多讓人頭疼的事情往往用一兩個查詢就能完美的解決。這是我們大齡站長偷懶的王道！sql語法對所有的數(shù)據(jù)庫都適用，從access、sql2000、mysql、orcle、sybase等等都適用，sql語法就是網(wǎng)站乃至程序的王道！
新站長心得體會篇二十
本人系老菜鳥,做站時間不長也不短,快5年了.在此期間做了6個網(wǎng)站,并非在這里炫耀,而是告訴大家本人在當站長時走的一些彎路說,避免新站長重...
本人系老菜鳥,做站時間不長也不短,快5年了.在此期間做了6個網(wǎng)站,并非在這里炫耀,而是告訴大家本人在當站長時走的一些彎路說,避免新站長重蹈覆轍.
一、網(wǎng)站規(guī)劃。
即自己網(wǎng)站的主題定位,你想做一個什么主題的網(wǎng)站,通過什么方法盈利.
二、選擇源碼。
根據(jù)自己網(wǎng)站主題的需要,選擇源碼,如果自己扎實,也可以自己寫源碼,為新站長推薦一下各類相關源碼.
論壇類:php的discuz!;asp的動易論壇。
cms類:php的dedecms;asp的動易或者新云。
博客類:phpwordpress;asp的zblog。
三、選擇模版。
根據(jù)自己的喜好,設計下載模版,加入流量統(tǒng)計代碼,以及優(yōu)化(seo),要模版制作修改時建議善用h1、h2、meta等.
四、收集內(nèi)容。
準備好網(wǎng)站相關內(nèi)容,最好能充實整個首頁模版,內(nèi)容最好是為圍繞網(wǎng)站主題的原創(chuàng),的文章一定要進行修改.不建議采集,網(wǎng)站內(nèi)容再多,也不一定會被收錄,換句話說也不一定能為你帶來流量.關于網(wǎng)站內(nèi)容,貴在精,而不在多.
五、選擇空間。
根據(jù)自己的源碼選擇asp或者php空間,新手建議用win主機的虛擬主機,在安裝源碼的時候要方便一些,有的源碼在linux的主機下需要設置文件屬性.選擇空間時還要注意服務器的穩(wěn)定性和安全性,建議在購買之前多詢問一下.之所以把選擇空間放在第四,是因為先在本地將程序和模版調(diào)試好,為了避免浪費不必要的空間租用時間,二是以免給搜索引擎留下一個不好的印象.
六、選擇域名。
選擇域名最好使用com的后綴,因為com域名使用率高.在選擇域名的時候要考慮到一下幾個方面:第一要求好記,第二簡短有域意,第三便于輸入.值得強調(diào)的是在注冊域名前要查看一下域名的歷史,避免去注冊哪些被搜索引擎k掉的域名.
七、源碼模版調(diào)試。
用ftp工具將本地調(diào)試好的源碼和模版上傳到虛擬空間,上傳工具建議使用flashftp,簡單易懂.上裝安裝完源碼后,檢測程序有沒有問題,同樣再檢測模版有沒有問題,最后將自己準備好的內(nèi)容發(fā)布到網(wǎng)站.
八、登陸搜索引擎。
網(wǎng)站的前期工作做好了,就向各大搜索引擎提交網(wǎng)站.為了讓自己的網(wǎng)站更快的被搜索引擎收錄,建議多到一些大型論壇跟帖(因為大型論壇搜索引擎的蜘蛛光顧頻繁).如果是廣告帖很容易被刪,建議在論壇簽名中加入自己網(wǎng)站的鏈接,或是到百度知道、等回答和自己網(wǎng)站主題相關的問題,在參考資料中加入自己網(wǎng)站鏈接,也可以去百科中添加和自己網(wǎng)站主題相關的詞條,比一定要創(chuàng)建新詞條,也可以去修改更新詞條,同樣在參考資料中加入自己網(wǎng)站鏈接.搜索引擎收錄快慢具各種情況而定,新站長也不要太在意一時半會的沒有收錄這個問題,在等待網(wǎng)站收錄的過程中不建議大家去尋找友情鏈接,因為你是新站,很多站長都不愿意和新站交換鏈接,有這個時間還不如自己進一步充實網(wǎng)站內(nèi)容,耐心等待.如果你認識一些站長朋友,那就另當別論了.
九、增加外鏈。
搜索引擎收錄后你的網(wǎng)站估計有一定的流量,這個時候你可以試著和一些自己相關的網(wǎng)站交換鏈接.本人不建議使用軟件批量增加外鏈,因為風險比效果更大,只有穩(wěn)定才能長存,一旦你的域名被k了,你將萬念俱空前期的努力都白費,要想搜索引擎從新收錄是件麻煩的事情,域名被k以后本人覺得最簡單的解決方法是更換域名,這當然是你不希望看到的.增加外鏈是一個循序漸進的過程,正所謂欲速則不達.
十、網(wǎng)站優(yōu)化(seo)。
為了進一步推廣網(wǎng)站,提高網(wǎng)站流量,你必須對網(wǎng)站進行必要的優(yōu)化(seo).網(wǎng)站優(yōu)化為什么放到后面,是因為新站做網(wǎng)站優(yōu)化(seo)很容易被k,或是不收錄,所以本人建議等網(wǎng)站收錄正常后進行.網(wǎng)站優(yōu)化的文章遍地都是,建議去admin5上去看看.首先別把網(wǎng)站優(yōu)化搞得太神秘,個人認為影響排名最重要的兩點是標題和鏈接.新站長在發(fā)表文章時要考慮到用戶搜索時所用的關鍵詞,將自己文章的核心寫在文章標題里,當然內(nèi)容也要圍繞標題展開.鏈接分為兩個部分,內(nèi)鏈和外鏈.內(nèi)鏈不用說,自己網(wǎng)站做自己網(wǎng)站的鏈接自然容易;難救難在外鏈,誰解決了外鏈,誰就不用擔心關鍵詞的排名.建議參閱《如何增加網(wǎng)站外鏈》.
結(jié)語:如果做好以上十條,那么恭喜你晉級為老站長的行列了,做網(wǎng)站貴在堅持和等待,還是那句話“欲速則不達”,畢竟百度和google不是自己家的.等你網(wǎng)站盈利了,賺錢了,咋也去做個百度、google……這樣的網(wǎng)站.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學網(wǎng)。
新站長心得體會篇二十一
作為一個站長站的創(chuàng)辦者，我有幸經(jīng)歷了從起初的概念構(gòu)想到站點上線，再到站點的運營維護的全過程。經(jīng)過這段時間的努力和摸索，我積累了一些關于站長站的心得體會，希望能給其他站長站的朋友們提供一些啟發(fā)和幫助。
首先，一個站長站的成功離不開一個明確的定位和方向。在創(chuàng)辦站長站之前，我們要明確自己的目標是什么，是要分享知識，還是提供工具，或者是提供交流的平臺。只有明確了站點的定位，才能更好地為訪問者提供有價值的內(nèi)容，并吸引他們的關注。
其次，站長站的內(nèi)容要有獨特性和專業(yè)性?；ヂ?lián)網(wǎng)上的信息是非常豐富和競爭的，我們要通過站點的內(nèi)容和服務來吸引用戶。因此，我們要注重內(nèi)容的獨特性和質(zhì)量，提供用戶感興趣和有價值的信息。同時，我們要保持對行業(yè)的深入了解和掌握，提供專業(yè)的解決方案和意見，才能贏得用戶的信任和支持。
再次，站長站的設計和用戶體驗至關重要。一個好的站點設計能讓用戶有一個愉快的瀏覽體驗，能更好地滿足用戶的需求。在站點設計上，我們不僅要注重頁面的美觀和簡潔，還要考慮到不同終端設備的適配和響應速度。此外，我們還要關注站點的導航和搜索功能，方便用戶快速找到自己需要的內(nèi)容。
另外，站長站的運營和推廣是不可忽視的。在站點上線后，我們要積極推廣，讓更多的人了解和使用我們的站點。我們可以利用社交媒體、SEO等方式來提升站點的曝光率和訪問量。同時，我們要不斷優(yōu)化站點的內(nèi)容和功能，關注用戶的反饋和建議，吸取經(jīng)驗教訓，不斷改進和提升。
最后，站長站的成功需要持之以恒的努力和耐心。創(chuàng)辦和運營一個站長站是一個長期的過程，成功需要時間和努力。我們要保持對站點的熱情和責任心，不斷學習和創(chuàng)新，及時調(diào)整和改進，不輕易放棄。只有堅持下去，才能取得成功。
總之，站長站的創(chuàng)辦和運營是一項綜合性的工作，需要全方位的考慮和努力。只有我們熱愛這份工作，保持謙虛和積極的心態(tài)，不斷學習和提高自己，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，取得長遠的發(fā)展。站長站是一個不斷實踐和成長的過程，希望我的經(jīng)驗和體會能對其他站長站的朋友們有所啟發(fā)和幫助。讓我們一起努力，為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
新站長心得體會篇二十二
第一段：簡介驛站長工作的特點和重要性（200字）。
驛站長是指負責管理和運營驛站的人員。驛站是人們寄送物品、傳遞信息以及交換商品的重要場所，驛站長的工作重要性不可忽視。作為驛站長，需要具備團隊協(xié)作能力、高效的工作態(tài)度以及卓越的管理能力。在這個信息時代，驛站長的工作顯得更加重要，因為它是人們與外界溝通的橋梁。作為驛站長，我有幸擔負著這一重要角色，也積累了一些心得體會。
第二段：發(fā)表驛站長對于客戶服務的思考（200字）。
作為驛站長，我深信，客戶服務是我們工作中最重要的一環(huán)。每天我們接待著各式各樣的人們，他們前來驛站寄送物品、查詢信息或者交流感情。作為驛站長，我要時刻保持微笑，友好地與每位顧客交流，同時盡力幫助他們解決問題。我們還會定期舉辦一些關于寄送物品或者信息咨詢的培訓，以提高服務質(zhì)量。只有通過不斷改善客戶服務，我們才能獲得更多的顧客信任。
第三段：談論驛站管理的優(yōu)化和創(chuàng)新（200字）。
在現(xiàn)代社會，信息的傳遞和運輸速度成為評判效率和服務質(zhì)量的重要標準。作為驛站長，我時刻關注行業(yè)的最新動向，積極引進先進設備和技術，以提高驛站的管理效率。我們引進了自動分揀系統(tǒng)和物流信息追蹤系統(tǒng)，大大提高了辦件速度和準確性。為了對驛站進行創(chuàng)新，我們還推出了網(wǎng)上預約和自助寄送等服務，讓顧客能夠通過手機或者電腦便捷地使用驛站服務，贏得了廣大顧客的一致好評。
第四段：講述驛站長對工作的激情和責任性（200字）。
作為驛站長，我熱愛這個工作，對于每一天的工作都充滿激情。我認為，驛站長不僅僅是一個職業(yè)，更是一個責任。我們是連接外界的橋梁，承擔著人們傳遞情感和信息的重要任務。每次看到顧客在驛站中親切交流，當他們離開時帶著滿意的笑容，我都覺得自己的工作是有意義的。因此，我將以飽滿的激情和責任心，持續(xù)不斷地為顧客提供更好的服務。
通過擔任驛站長這段時間，我懂得了作為驛站長的重要職責，同時也發(fā)現(xiàn)了許多驛站管理的亮點和挑戰(zhàn)。我認為，好的驛站長不僅要具備優(yōu)秀的技術和管理能力，更重要的是要擁有良好的溝通與服務意識。只有通過不斷提高服務品質(zhì)和創(chuàng)新驛站管理方式，我們才能在市場競爭中取得優(yōu)勢。作為驛站長，我將持續(xù)學習和進步，不斷改進自己的工作方式，為客戶提供更高質(zhì)量的服務。
新站長心得體會篇二十三
黨的群眾路線教育實踐活動開展一年多以來，對黨內(nèi)生活中的作風之弊和行為之垢，做了一次徹底排查?！八娘L”整治的實際成效，讓社會刮目相看，讓百姓拍手稱快，其重大意義和深遠影響，正隨著時間的推移不斷顯現(xiàn)出來。
“反彈”是作風建設的最大敵人。越是在這個時候，越是要警惕“四風”回潮，越是要繃緊作風建設這根弦，“趁熱打鐵”再接再厲，將好的做法和經(jīng)驗進一步深化、固化，將應激反應夯實為自覺習慣。改作風，既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，怕就怕虎頭蛇尾，半路掉鏈子。既然改就改徹底，一竿子插到底，不見效果不收兵。否則，行百里者半九十，不僅不能解決新問題，連之前的努力也得打水漂。習近平總也多次在講話中強調(diào)，“活動收尾絕不是作風建設收場”，“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，“持久抓”是一以貫之的關鍵詞。
在教育實踐活動整改后續(xù)調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)不少黨員干部對持續(xù)不斷抓整改缺乏思想準備，存在過關思想和松勁情緒，松松垮垮，糊弄敷衍。有的坐等觀望，當一天和尚撞一天鐘，“只要沒人盯著，不必太當真”;有的畏難止步，對“硬骨頭”躲著走、繞著改;有的甚至消極應付，嘴上喊得歡，卻不見實際行動;有的地方存在抓整改力度逐級遞減的傾向，“上頭熱、中間溫、下邊涼”。思想上懈怠，行動上疲軟，措施上乏力，這本質(zhì)上就是以形式主義反對形式主義，其性質(zhì)之惡劣、危害之大，與“四風”那些沉疴頑瘴相比，有過之而無不及。
問題是表面，思想才是根本。出現(xiàn)歇歇腳、松口氣的苗頭，主要原因還在于部分黨員干部思想認識不過關，宗旨意識未牢固樹立，對黨內(nèi)新常態(tài)缺乏清醒認識和充分估計。思想閘門沒關緊，行動中就難免“漏氣”。思想上松動一寸，行動上可能就會相差一尺。鞏固并擴大教育實踐活動取得的成果，就要對黨員干部加強思想引導，讓他們提高思想認識，筑牢思想防線，打消其得過且過的僥幸幻想，激發(fā)踏實奮行的改革自覺。也只有在思想認同的基礎上，制度規(guī)定的運行才能行之久遠。
逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。教育實踐活動成果來之不易，作風建設還在“爬坡過坎”，作風建設這場戰(zhàn)役我們不能退，也退不起。慎終如始，則無敗事?；顒拥慕K點也是新的起點，我們要繼續(xù)兩橫一豎干到底，一錘接著一錘敲，持久抓，不停歇，讓好風氣始終充盈、處處充盈，讓黨放心、讓群眾滿意。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16746483.html】
