報告是一種重要的工具，可以用于向上級或團隊成員匯報工作進展和成果。撰寫一篇較為完美的報告需要事先做好充分的準備和思考。總之，這些報告范文為我們提供了一個參考框架，幫助我們寫出準確、清晰且有說服力的報告。
申請要人的報告篇一
我們都需要一個愿意陪你的人，不需要那么多的承諾，給一個適時的擁抱，然后安靜的與你走完一生的人。
我很好沒有心痛，沒有不舒服，我很開心，不需要人陪，我好的不能再好了。
在你最困難最需要人陪伴的時候，我一向在你身邊照顧你，關心你，可當我最需要你的時候---親愛的，你在哪里。
所有痛心疾首的都并不是感情，沒有愛，只是需要人陪伴，無法容忍習慣陪伴過后的荒涼。
申請要人的報告篇二
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的.成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
辭職人：
20xx年xx月。
申請要人的報告篇三
尊敬的各位領導：
你好，考慮了很久，還是打算提交這份辭呈。我在4s商場待了四五個月，得到了公司的全都認可和同事在許多方面的關心。在此表示感謝。
尤其是公司公平的競爭關系和透亮的工作態(tài)度，讓我一次又一次的依靠它。我信任這個時候辭職對我和公司都是一個考驗，就像企業(yè)文化里說的“凡事有因有果，對我有關心”。
這個時候我還是堅持自己的想法，預備回去和表哥一起開公司，盼望以后能向公司學習。我堅信，在孔將軍的領導下，這支隊伍肯定會越來越強大，在不久的.將來，肯定會發(fā)生巨大而可喜的變化。很圓滿不能留下來為公司的將來增色，但誠心祝福公司業(yè)績一路飆升，團隊越來越強大。我信任用我自己的努力，會越來越讓人懊喪。最終，祝大家工作順當，每天快樂。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
申請要人的報告篇四
順序播放、隨機播放總會點中你——《需要人陪》?；蛟S不是總是，或許只是感同身受便異常在意罷。常常的心身俱憊，心不由感覺心累，沒人能讀懂我，也許從來就沒人想來讀懂我。時常我會一個人靜靜寫我的悲文，時常我會一個人靜靜看著窗外，也不是我想要逃避，我只是不明白怎樣應對孤孤單單一個人。間或我也會很想哭，可我也不明白為什么淚就會在眼眶徘徊。
黑夜長得不知如何度過，沒人愿意做我永夜的一炬火把，誰愿意拿著一炬火把進來看一看哪怕遠遠的望一望？看看我自身殘留慘淡闌珊下的一絲火苗。旁人眼里我哪里像沒有朋友知己的人。是的.，我有的是朋友，但我時常不愛合群，我覺得我對他們來說沒有一絲重要而言，我想想心也是酸得緊。
有時也在想我能夠先對你好，然后哪一天你開始對我不好厭惡我了，我就暫時不對你好，然后繼續(xù)對你好下去?；蛟S你將會一向對我不好一向厭惡我了，我就先離開，所以或許再也不能對你好、關心你、遷就你。我從沒想過和你這般對我，我從來就不能恨你。心累時我會感覺恨你不值得，心開時我會感覺不對你好就是對的懲罰吧，即使你對我的好若無其事也沒事，畢竟這是我的感覺。有一天心不單單是累而是瀕臨時，恨由心生我也會恨自我恨自我感情豐富多愁善感自作多情，乃至我想改變自我。不由的，沒人能來幫忙我。我一個人很累，沒人懂我最累！
申請要人的報告篇五
翻開歷史的古籍，古代求賢、舉賢、養(yǎng)賢、讓賢、用賢、薦賢的故事俯拾皆是，古有“鮑叔囚車薦管中”、“蕭何月下追韓信”、“吳將呂蒙賢讓陸遜”、“太宗閱章拔馬周”、北宋包拯七次辭呈“愿避賢路”等膾炙人口。時之于今，諸如人民好總理_，水稻之父袁隆平，中國航天之父錢學森及“兩彈一星”元勛等文經武緯，濟國安邦的賢能之人才，為國家昌盛和發(fā)展，提供了有力支撐。
賢者，多才也。古代泛指有才能有德行的人。諸葛亮曰“治國之道，務在舉賢”。古往今來，選拔人才、任用賢能，以求民順社穩(wěn)，立國安邦。于今而言，選賢任能，即是人才工作。廣義的人才工作，是指做好人才開發(fā)的有關工作；狹義的人才工作，是專用名詞，特指新時期新階段，黨和國家大力開發(fā)人才資源的重大決策。于公安隊伍而言，除了特指某一領域有所專長的高技能人才，亦言基層一線人才，或使優(yōu)劣得所，人盡其才，物盡其用，優(yōu)化警力資源配置等工作。
各層面所需要專業(yè)人才的積極開發(fā)和充分利用，將使警力資源使用效益得到極大的提高。因此，公安人才工作顯得為重要。
所以，筆者認為，要抓好縣域公安人才隊伍建設，首先要充分認識現今縣局公安隊伍成分構成、業(yè)務能力、思想狀況等實情，科學分析縣局隊伍正規(guī)化建設、人才管理、從優(yōu)待警等相關工作現狀，就重點人才庫、黨政人才庫、專業(yè)人才庫這“三庫”的創(chuàng)建事宜進行深入調研，全方位收集各警種、部門重點人才，建立公安人才管理、激勵機制，充分發(fā)揮人才的典范引領作用，為xx公安的深度發(fā)展注入新的活力，以開創(chuàng)xx公安新局面。
人才隊伍建設中的薄弱環(huán)節(jié)，警力資源供需之間的主要矛盾，積極主動營造適合人才成長進步的內外部環(huán)境。為此，要重點抓好以下幾個方面的工作。
人才的政治待遇和生活待遇，努力改善人才的工作、生活條件，切實發(fā)揮人才庫的“磁力”作用。
筆者認為，在縣域公安隊伍管理工作中，要明辨三個方面：
一是“拘格”與“破格”的準確把握xx年1月，_中央印發(fā)《黨政領導干部選拔任用工作條例》提出：“把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為標準。近日，本溪市委引發(fā)了《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》指出：要充分認識進一步加強黨管人才工作的重要意義。進一步規(guī)范干部選拔任用，防止和糾正選人和用人的不正之風。為我們基層公安機關推進和完善人事改革工作提供有力的“拘格”參照和準繩。
同時，還就“突破任職資格或越級提拔擔任領導職務”的具體要求予以明釋、規(guī)范。除了應當突出德才素質、群眾認可，其中，將“工作崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著”作為提拔選用干部條件之一，為“破格”選任人才提供依據。
做到“人盡其才”顯得尤為重要。這是對整個公安隊伍效能提升、解決警力不足的有效措施；也是為基層民警減壓釋負，民警個人成長有著極其重要的意義。
因此，我們公安政工、組織、人事部門要發(fā)揮作用，綜合有關方面的建議和平時了解掌握的情況，就民警選拔任用工作中，積極做好初步建議、組織醞釀、民主推薦等工作，切實做到“不拘一格降人才”。
二是“經驗”與“創(chuàng)新”的統(tǒng)籌權衡領導干部選拔任用工作條例總則提到，“推進干部隊伍年輕化”，“注重選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部”等要求。中央人才工作會議中提出：“各級黨委和政府要切實做好人才服務各項工作，努力為人才發(fā)展營造良好環(huán)境，堅持用事業(yè)聚才育才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。”這反映了國家對培養(yǎng)、使用、愛惜人才的重視。
才，將那些才德兼?zhèn)?、業(yè)精技強的優(yōu)秀年輕民警提拔到適合崗位，為其搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。
三是“基層”與“機關”的綜合考評在縣域公安機關，隊伍管理工作中，應重人才使用，養(yǎng)蓄人才。但因機關和基層單位之間工作職責和工作性質原因，公安隊伍偶有出現“能者多勞，庸者多閑”、“忙閑不一”的現象。然而，長期在基層一線的民警，需要到警種部門接受更加系統(tǒng)的業(yè)務學習，以豐富閱歷，增長才干；長期身在機關年輕民警由于閱歷淺，經驗少，短時間內很難適應，需要組織、協(xié)調能力很強的機關工作，長期在機關崗位，消磨了銳氣，錯過了建功立業(yè)的最佳時機。當前的輪崗學習活動，就很好地解決了這個難題。
筆者認為，應該從“德、能、勤、績、廉”綜合考評，正視“機關”、“基層”區(qū)分，將考評工作運用的更加科學，將用人導向加以完善和落實，使之更科學。
精湛、善于攻堅的專業(yè)技術人才隊伍；三要強化組織保障，有效整合資源，動員各方力量，形成人才工作合力，努力營造人才發(fā)展良好環(huán)境，才能推動人才隊伍的健康發(fā)展和各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
申請要人的報告篇六
尊敬市衛(wèi)生局領導：
****醫(yī)院市局批準設立的非盈利性醫(yī)療結構，現有科室分別承擔著醫(yī)院內部管理，市區(qū)及其周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦幼診療工作。自我院開辦以來，醫(yī)院獲批開設的診療科目僅有婦產科、兒科、外科等科室。自我院門診大量增加以來，現有的診療科目已無法滿足我院的診療需求，由于科室的局限性，給周邊群眾帶來許多不便，增加了我院超范圍的執(zhí)業(yè)風險。為充分發(fā)揮醫(yī)院對社會職能作用，現請示增加設置中西醫(yī)結合內科、中西醫(yī)結合皮膚科等專業(yè)診療科目。
一、擬增設診療科目醫(yī)療技術水平內科是開展臨床常見病、多發(fā)病的診療工作。皮膚科是治療銀屑病、青春豆、腋臭等常見病的門診科室。
二、主要醫(yī)務人員中西醫(yī)結合內科有一名醫(yī)師，馬為，中西醫(yī)結合皮膚科有一名醫(yī)師，三、主要醫(yī)療設備300max線機一臺、電腦尿液自動分析儀、血細胞計數儀、心電圖、彩超機、激光等醫(yī)療設備。
四、擬診療科目服務范圍以市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾提供內科、皮膚科常見病多發(fā)病診療為主。
五、擬增設診療科目中西醫(yī)結合內科（呼吸專業(yè)、消化專業(yè)、
內分泌專業(yè)、心血管專業(yè)），中西醫(yī)結合皮膚科。
六、擬增設科目與服務半徑區(qū)域內其他醫(yī)療機構關系和影響服務半徑內其他醫(yī)療機構主要是市衛(wèi)生學校一些門診和個體診所，我院將與周邊醫(yī)療機構進行密切業(yè)務聯(lián)系和技術協(xié)作、友好合作、公平競爭，共同為本地區(qū)的群眾健康服務，搞好本地區(qū)的社區(qū)醫(yī)療服務。自我院門診量大量增加以來，現有科室已無法滿足我院診療需求，對周邊群眾居民帶來很多不便，增加我院超范圍執(zhí)業(yè)的風險。為充分發(fā)揮醫(yī)院對社會職能作用，現申請增設中西醫(yī)結合內科、中西醫(yī)結合皮膚科等專業(yè)診療科目。
******保健院。
申請要人的報告篇七
公司領導：
我部現有人員編制為市場監(jiān)察員6人，打假維權專員2人。根據工作需要，我部要求增加2名市場監(jiān)察員，理由如下：
1、在目前人員編制的情況下，6名市場監(jiān)察員每月最多只能抽查12個省份，無法完成公司要求我部每月抽查不少于14個省份的抽查任務。
2、在目前人員編制的情況下，市場監(jiān)察員沒有時間和精力開展終端下沉費用的審查工作，無法對各大區(qū)銷售人員執(zhí)行公司各季度poa進行監(jiān)察，也沒有時間和精力開展銷售違規(guī)行為及舉報事件的查處。
3、打假維權專員難以代替市場監(jiān)察工作，主要原因是工作特點不同----在公司的管理體制下，市場監(jiān)察開展工作一般要提前做方案，計劃性強，而打假工作，無法做明確的計劃，一旦發(fā)現新情況，隨時開展行動。
市場管理部。
20__年_月_日。
申請要人的報告篇八
尊敬的領導：
您好!
我叫查傳國，xxxx年xx縣招工進廠員工，現在在設備二部機修擔任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內心是無比的激動，這是體現了公司對我們員工無微不至的關懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，通過領導和老師們的培養(yǎng)和關懷以及自己的努力，也取得了相應的成績。xxxx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優(yōu)異成績，并在xxxx年競聘成功擔任設備二部機修組長職務。
我妻子系xx縣聯(lián)通公司一名普通員工，我們已經在今年達到晚婚年齡并登記結婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務農，沒有能力買起商品住房，所以非?？释芊值揭惶追孔樱瑥亩乙矆A了有房住盡快完婚安居樂業(yè)的夢想。
愿領導給予批準!謝謝!
申請人：
20xx年x月x日
申請要人的報告篇九
尊敬的領導：
您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格餐飲服務員。
在__餐廳的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在__餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！
“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿__餐廳興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
__x。
____年__月__日。
申請要人的報告篇十
山東省人力資源和社會保障廳：
根據《中華人民共和國民辦教育促進法》，《民辦教育促進法實施條例》和《山東省民辦職業(yè)培訓機構設置標準》的有關要求，******擬申請設立以職業(yè)技能培訓為主的民辦職業(yè)培訓學校，現將有關情況報告如下：
一、辦學宗旨：
二、培養(yǎng)目標：
三、辦學規(guī)模：
四、舉辦者概況：
1、擬辦學校名稱：山東交通學院***職業(yè)技能培訓學校。
2、擬定辦學地址：郵編：聯(lián)系電話：
3、擬定法定代表人：
身份證號碼：
4、擬聘任校長：
身份證號碼：
5、舉辦者：山東交通學院。
6、主管部門：山東省教育廳。
五、辦學形式：全日制、半日制、業(yè)余。
六、擬辦職業(yè)（工種）及培訓層次：
職業(yè)（工種）按照國家職業(yè)標準名稱填寫，層次按照國家職業(yè)資格五、四、三、二、一填寫。
七、招生對象：
申請單位（人）：
****年**月**日。
申請要人的報告篇十一
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現工作于平水鎮(zhèn)下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業(yè)后分配到山區(qū)學校工作，3年來，實事求是做到理論聯(lián)系實際，從實踐中取得真知，能針對山區(qū)教育的現狀，先了解山區(qū)學生，適應當地的教學生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
工作3年來，在教育學生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學水平，在平水鎮(zhèn)20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導學生練寫作文，并有文章在新苗報上發(fā)表。但由于所在學校地處偏僻，條件貧苦，教學資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯(lián)系甚少，不能及時完全掌握最新的教學方法……等等這些對于一個青年教師的發(fā)展是很不利的，為了能更好的為教育事業(yè)服務，我懇切要求調到教育條件較好的學校工作，如去福全鎮(zhèn)上的學校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發(fā)展，有利于更好的服務于教育事業(yè)，我都樂意接受。希望領導能考慮本人的請求。
此致
敬禮
申請人：
申請要人的報告篇十二
尊敬的院領導：
根據醫(yī)務部目前辦公狀況，醫(yī)務部需要申請2間辦公室：
1、根據三級綜合醫(yī)院的評審標準實施細則要求，且隨著醫(yī)療糾紛增多伴隨著醫(yī)鬧現象的頻發(fā)，為維護醫(yī)患權益，保障醫(yī)務工作人員合法權利不受侵犯，并有效攝取便于保護醫(yī)院合法權益的證據，醫(yī)務部醫(yī)療糾紛辦需要配備一間獨立醫(yī)患糾紛談話工作室，以便于保證處理醫(yī)患糾紛留取充足的證據，建議談話室的增設要有實用性質量保障，增裝設施和配備必要的設備。誠望院領導考慮醫(yī)患辦的實際狀況予以批準為盼!
2、醫(yī)務部項目辦和醫(yī)政辦成立已近2年了，因辦公室場地制約，致使5個工作人員擁擠在一間辦公室工作。因工作的特殊性(醫(yī)務部項目辦和醫(yī)政辦都承擔著繁重的檔案、文件、資料等的管理)。
隨著工作量的急速猛增、各項工作資料數量日益加量，部分資料檔案無處存放，辦公室狹小，給工作人員及前來辦公的人員造成混亂感、緊張感，甚至產生無形的壓力和引起不必要的誤解。為了更好地方便兩個辦公室的工作，特申請醫(yī)務部項目辦和醫(yī)政辦分室辦公，誠望院領導予以批準為盼!
醫(yī)務部
20xx年x月x日
申請要人的報告篇十三
尊敬的南京路步行街投資發(fā)展有限公司領導：您們好!我店于2007年4月承租位于黃河路158號一、二層春健公司單位，經營港粵風味餐廳，裝修經營到現在，有很多設備殘舊，老化，特別是電線，空調破損嚴重，外墻剝落、漏水等問題，存在很多隱患事故，必須及早消除，望貴公司領導大力支持，裝修項目如下：
一、屬于春健公司大樓范圍如下：
1.大樓外墻的鋁板日久失修，雨水從破爛的鋁板和裂縫中大量灌入里面令大樓每層漏水，有時在風雨交加的時候，鋁板脫落非常危險現需要搭建腳手架，將原有外墻膠清除將破爛鋁板更換重新裝修。
2.一層洗碗房到頂層，外墻水泥破損、剝落，下雨后水由外墻滲入，需要整修。
3.消防排風管因年份太長，露天部分管道已生銹霉爛，雨水由裂縫直入管內，令整幢大樓每層漏水，需要更換露天部分管道。
4.承接雨水的排水道部分已損壞的需要更換。
以上的維修2、3、4點問題可由本店負責一起進價裝修估算需要伍萬貳仟元整，如遇意想不到之困難，我店即向公司匯報情況。
申請單位：香港仔碼頭靚湯館申請人：吳桂明。
李自立。
2011年6月25日。
申請要人的報告篇十四
尊敬的領導：
各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致報告。由于您對我的能力的報告任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的x開發(fā)和x管理工作，使我在x開發(fā)，x管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
__。
20__年__月__日。
申請要人的報告篇十五
尊敬的領導：
您好！首先請接受我最真摯的問候！
自第一天進入到現在已經有x年多的時間了，在學習成長的這段日子里，所學到，得到的將使我一生受用，對于您的提拔以及信任，我將無勝感激，真摯感人的辭職報告。這段時間里，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！由籌備到成立到營業(yè)到發(fā)展，由當初的四處找廠址到今天的__分，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對于，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對于，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，請相信我是如此不愿意地說：我辭職！離開，等于對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負管理的管理層，中間是如此的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長，隨著發(fā)展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發(fā)現自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延發(fā)展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對于的發(fā)展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，的發(fā)展能越來越好！我衷心地祝福，也祝福您！
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年x月x日。
申請要人的報告篇十六
關于辦理新家屬區(qū)職工宅基地土地使用證的申請報告烏蘭浩特市國土資源局：
我場原老場區(qū)職工住房建于建場初期的一九七六年，房屋結構是石頭和泥，早在一九九八年就已成危房。鑒于以上情況，二〇〇三年八月份，我場24戶職工家庭籌集資金，經主管局同意，由我場組織在現在的新家屬區(qū)實施建房。因當時建房時間倉促，加之職工經濟條件不佳，未提出和辦理土地使用申請手續(xù)。為此，今特向貴局提出上述職工宅基地土地使用權申請，懇請貴局予以辦理。
以上報告，敬請批復。
二〇一一年八月一日。
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