總結(jié)可以讓我們對(duì)自己的努力和成長有更清晰的認(rèn)知。充分利用碎片化時(shí)間，可以讓生活更有節(jié)奏感和充實(shí)感。"下面是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望對(duì)你的寫作有所幫助。"
自信心教育心得篇一
第一段：引言（150字）。
政法教育是培養(yǎng)和提高公民法律意識(shí)的關(guān)鍵，也是加強(qiáng)法治國家建設(shè)的重要保障。在這個(gè)特殊的時(shí)期，政法教育的重要性更加凸顯。作為一名政法專業(yè)的學(xué)生，在進(jìn)行了一段時(shí)間的政法教育后，我深刻體驗(yàn)到了四個(gè)自信的重要性，也有了一些體會(huì)。
第二段：第一個(gè)自信——制度自信（250字）。
制度自信是指對(duì)自己國家的制度的堅(jiān)定信仰。在政法教育中，我學(xué)習(xí)了憲法、法律和法律法規(guī)等方面的知識(shí)，初步了解了我國的法制建設(shè)和規(guī)律。通過實(shí)踐活動(dòng)，我也明白了合法維權(quán)、法律意識(shí)前提、執(zhí)法公正等現(xiàn)實(shí)問題。這讓我更加堅(jiān)信我國法制建設(shè)的正確性，也更加珍惜身處這樣一個(gè)國家體制下的機(jī)會(huì)和福利。
第三段：第二個(gè)自信——文化自信（250字）。
文化自信是指對(duì)自己國家的文化的自信和堅(jiān)定信仰。在政法教育中，我認(rèn)識(shí)到我國文化博大精深、源遠(yuǎn)流長，并有自己獨(dú)特的價(jià)值和魅力。尤其是中華傳統(tǒng)文化的精髓——仁愛、犧牲、忠誠、勇敢等，成為了我今后工作和生活的重要借鑒。在學(xué)習(xí)和體驗(yàn)中，我更加強(qiáng)烈地感受到了文化自信的重要性。
第四段：第三個(gè)自信——道德自信（250字）。
道德自信是指對(duì)自己的價(jià)值觀和人格魅力的自信和堅(jiān)定信仰。在政法教育中，我對(duì)人格修養(yǎng)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟到遵紀(jì)守法、彬彬有禮、誠實(shí)守信等人格品質(zhì)和職業(yè)道德對(duì)一個(gè)人職業(yè)發(fā)展和社會(huì)信任的重要性。因此，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)更加堅(jiān)定自己的道德和人格自信，做一個(gè)合格的法學(xué)專家和誠信的公民。
第五段：第四個(gè)自信——責(zé)任自信（250字）。
責(zé)任自信是指對(duì)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任的自信和堅(jiān)定信仰。在政法教育中，我更加深入地理解了我國法制建設(shè)的重要性、法治國家的內(nèi)涵，以及公民對(duì)法律的依法了解和遵從等責(zé)任。同時(shí)，在工作中，我也應(yīng)該有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，這是一個(gè)政法人員必須具備的品質(zhì)。只有在責(zé)任意識(shí)的指引下，我們才能走得更加穩(wěn)健、成長得更加堅(jiān)毅。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
綜上，政法教育的四個(gè)自信是一個(gè)人在政法領(lǐng)域成長和發(fā)展的重要依托和基礎(chǔ)。制度自信、文化自信、道德自信和責(zé)任自信是我們在日常學(xué)習(xí)和生活中必須持有的價(jià)值觀和信仰。相信在這樣一個(gè)特殊的時(shí)期，我們能夠更多地理解和踐行這樣的思想。
自信心教育心得篇二
政法教育是一項(xiàng)非常重要的工作，它旨在為政治、法制和改革開放等方面提供有力的支持。在這個(gè)過程中，我們需要建立起“四個(gè)自信”的信仰，以保持對(duì)自己工作的信心、對(duì)自己的決策的信心、對(duì)自己的事業(yè)的信心以及對(duì)自己的未來的信心。在這篇文章中，我將分享我所擁有的“四個(gè)自信”的體驗(yàn)和感受。
第二段：對(duì)自己工作的信心。
政法教育是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，它需要我們具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我始終堅(jiān)信自己具有應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的能力，這是建立起對(duì)自己工作的信心的重要一步。同時(shí)，需要我們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷深入探索和分析實(shí)際工作中的問題和挑戰(zhàn)，從而不斷完善自己。
第三段：對(duì)自己決策的信心。
作為政法教育工作者，我們需要時(shí)刻面臨各種決策和抉擇。這些決策和抉擇直接關(guān)系到工作的成果和效果。在這個(gè)過程中，我們需要對(duì)自己的決策有著充分的信心。為此，我們需要具備清晰、明確、客觀的思維方式，以及追求真理和公正的精神。只有這樣，我們才能在每一次的決策中保持自信并且避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。
第四段：對(duì)自己事業(yè)的信心。
政法教育在整個(gè)社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此我們應(yīng)該具有對(duì)自己事業(yè)的高度信心和信念。在這個(gè)過程中，我們要具備追求卓越和創(chuàng)新的思維方式和方法，不斷拓展自己的思路和視野，積極主動(dòng)地參與到與社會(huì)的各種交流和互動(dòng)活動(dòng)中去，以進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
第五段：對(duì)自己未來的信心。
在政法教育的事業(yè)中，我們要擁有對(duì)自己未來的信心和期望，需要不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和實(shí)踐能力，同時(shí)也需要不斷深入思考并且探索更多的實(shí)踐模式和方法。除此之外，我們還應(yīng)該建立健康的心理狀態(tài)和樂觀向上的信念，在這個(gè)過程中才能找到自己的職業(yè)方向并且實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
結(jié)論：
政法教育的四個(gè)自信是我們在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷探索和深化的重要體驗(yàn)。這四個(gè)自信貫穿于整個(gè)政法教育的實(shí)踐過程中，是我們不斷成長和提高的基石和動(dòng)力。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們才能更好地完成自己的工作、服務(wù)于社會(huì)，并且實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
自信心教育心得篇三
隨著主題教育的深入開展，我深切體會(huì)到六個(gè)自信的重要性，它們分別是自信理論自信、道路自信、制度自信、文化自信、創(chuàng)新自信和發(fā)展自信。這六個(gè)自信共同構(gòu)成了一個(gè)強(qiáng)大的內(nèi)外部動(dòng)力系統(tǒng)，能夠引領(lǐng)人民繼續(xù)前進(jìn)并實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢。在日常工作和生活中，我逐漸領(lǐng)悟到了這六個(gè)自信的真諦，以下是我對(duì)于這六個(gè)自信的個(gè)人心得體會(huì)。
自信理論自信，是對(duì)自己存在的意義和價(jià)值以及取得理論成就的自信。在學(xué)習(xí)和工作中，我不斷努力掌握新知識(shí)，不斷完善自己的理論體系，使自己的思想更加立體、豐富，從而對(duì)自己所做的事情有更好的把握和理解。在學(xué)術(shù)研究中，我不再追求短期的成就，而是更加注重自己的理論追求，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)自己的學(xué)術(shù)思考，這也使我在專業(yè)領(lǐng)域獲得了更大的自信。
道路自信，是對(duì)自己所選擇的發(fā)展道路的自信。作為一名年輕人，我時(shí)刻保持對(duì)未來發(fā)展的忠誠和信心。在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的道路上，我會(huì)始終堅(jiān)持正確的方向，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀和原則，永遠(yuǎn)不會(huì)迷失自己。不管遇到多大的困難和阻力，我都會(huì)保持自己的初心，不斷努力前行，相信自己能夠走出一條與眾不同的人生道路。
制度自信，是對(duì)自己所在的制度體系具有自信。作為一名共產(chǎn)黨員，我深知我們黨所堅(jiān)持的中國特色社會(huì)主義制度是我們國家發(fā)展的基石。在工作中，我始終堅(jiān)守黨的紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的管理制度。只有在正確的制度指導(dǎo)下，我才能充分發(fā)揮自己的能力和作用，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
文化自信，是對(duì)自己民族文化和精神文化的自信。作為一個(gè)中華民族的一員，我深感中國傳統(tǒng)文化的博大精深，深刻影響著我的思想和行為。在日常生活中，我積極學(xué)習(xí)和傳承中華民族的優(yōu)秀文化，努力做到文化自覺。在與他人交流和合作中，我始終堅(jiān)持中國傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)對(duì)文化自信的具體踐行。
創(chuàng)新自信，是對(duì)自己在創(chuàng)新探索中不斷取得成果的自信。在工作中，我始終堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，通過研發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)工藝流程以及推進(jìn)管理方式等各個(gè)方面，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在與同事合作時(shí)，我鼓勵(lì)大家敢于嘗試新方法，勇于面對(duì)失敗，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此持續(xù)推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新進(jìn)程。我深知只有在不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
發(fā)展自信，是對(duì)自己所在國家的未來發(fā)展充滿信心。作為一個(gè)中國人，我為中國取得的偉大成就感到自豪。在國家發(fā)展的大背景下，我相信只要每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的作用，堅(jiān)持追求卓越，中國必將實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢。因此，我始終保持著對(duì)國家發(fā)展的自信，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總而言之，這六個(gè)自信體現(xiàn)了一個(gè)人在不同方面的自信心態(tài)，它們相互依賴、相互影響，共同構(gòu)成了一個(gè)強(qiáng)大的動(dòng)力系統(tǒng)。只有在這樣的動(dòng)力系統(tǒng)的引領(lǐng)下，我們才能在工作和生活中充滿信心，勇于創(chuàng)新和突破自身的局限，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人自身的發(fā)展和對(duì)國家的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將時(shí)刻保持對(duì)這六個(gè)自信的堅(jiān)定信念，并通過堅(jiān)持不懈地努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。
自信心教育心得篇四
政法教育是中國特色社會(huì)主義教育體系的重要組成部分。它較為全面地覆蓋了政治、法律、人文等多個(gè)領(lǐng)域，旨在培養(yǎng)廣大公民的政治意識(shí)、法律意識(shí)和文明素養(yǎng)，弘揚(yáng)道德風(fēng)尚、構(gòu)建和諧社會(huì)。而政法教育四個(gè)自信是當(dāng)前政法教育的主要目標(biāo)和內(nèi)容之一，也是加強(qiáng)政法教育的核心所在。其內(nèi)涵主要包括政治自信、制度自信、文化自信和道路自信，這四個(gè)方面構(gòu)成了中國特色社會(huì)主義政治文化的不可或缺的核心元素。在政法教育中，我們需要從不同的角度來認(rèn)識(shí)、理解和體現(xiàn)這四個(gè)自信，以此為基礎(chǔ)來進(jìn)一步加強(qiáng)政法教育的質(zhì)量和效果。
第二段：政治自信。
政治自信是指中國特色社會(huì)主義政治理論體系的自信，也是我們協(xié)調(diào)和推進(jìn)全球治理的自信。如今，全球面臨的挑戰(zhàn)日益復(fù)雜嚴(yán)峻，中國的行動(dòng)空間和國際影響力也在不斷擴(kuò)大。這就要求我們以更為自信的姿態(tài)，積極參與全球治理體系的建設(shè)。政法教育的第一個(gè)自信就在于要弘揚(yáng)中國特色社會(huì)主義思想體系，以此來引領(lǐng)和激發(fā)廣大群眾參與中國特色社會(huì)主義建設(shè)的熱情和信心。
第三段：制度自信。
制度自信是指中國特色社會(huì)主義制度的自信。這里所說的制度，并不僅僅是指具體的法律條款和規(guī)定，還包括了社會(huì)文化、價(jià)值觀、行為規(guī)范等各個(gè)領(lǐng)域。在政法教育中，我們需要從中體現(xiàn)出一個(gè)自信，即中國特色社會(huì)主義制度是沒有缺陷和短板的，它是適合中國國情的、吸收優(yōu)秀的全人類文明成果的優(yōu)秀制度。基于此，我們應(yīng)堅(jiān)信社會(huì)主義制度具有強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)和自我糾錯(cuò)能力，也有了越來越多有力的切實(shí)可行的實(shí)踐證明。
第四段：文化自信。
文化自信是指中華優(yōu)秀文化的自信，這就包括了中國傳統(tǒng)文化的自信、中西方文化的融合自信、生態(tài)文明的自信等。在政法教育中，我們需要深刻認(rèn)識(shí)中華優(yōu)秀文化在中華民族的文化基因中的地位和作用，同時(shí)也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到各種文化之間的相互借鑒和交流，加強(qiáng)文化自信的建設(shè)，不斷拓展我們的文化自信的深度和廣度，以此來豐富中國特色社會(huì)主義的文化內(nèi)涵。
第五段：道路自信。
道路自信是指中國特色社會(huì)主義道路的自信。在中國特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，我們秉持了自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，建立了一整套符合中國國情的政治體制和發(fā)展模式。而這其中的積極成效也受到了外界的廣泛關(guān)注和認(rèn)可。我們的道路自信在這里，就要求我們從實(shí)踐中更全面地認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)中國優(yōu)越的制度和發(fā)展模式，堅(jiān)決維護(hù)自己發(fā)展道路正當(dāng)性和秩序，更積極自覺地推動(dòng)中國特色社會(huì)主義的發(fā)展和進(jìn)步。
結(jié)論：
總體來說，政法教育四個(gè)自信的建設(shè)是中國特色社會(huì)主義文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，是促進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的重要推動(dòng)力量。在政法教育中，我們需要從多方面的角度去加強(qiáng)這四個(gè)自信的建設(shè)，以此來推動(dòng)中國的發(fā)展和進(jìn)步。
自信心教育心得篇五
自信是一個(gè)人在面對(duì)生活困難和挫折時(shí)所需要的一種心態(tài)，也是孩子們成長過程中必備的素質(zhì)之一。因此，作為父母，我們應(yīng)該重視培養(yǎng)孩子的自信心。但是，要如何教育孩子培養(yǎng)自信心呢？以下是我對(duì)于教育孩子四個(gè)自信心得體會(huì)的總結(jié)。
一、培養(yǎng)成功經(jīng)驗(yàn)。
每個(gè)人都渴望得到認(rèn)可和贊揚(yáng)，這對(duì)孩子來說更是如此。為了培養(yǎng)孩子的自信心，我們需要通過創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，讓孩子能夠取得一些小小的成功。這個(gè)過程并不復(fù)雜，可以從日常生活中的一些小事情開始，例如孩子完成了作業(yè)，我們可以及時(shí)表揚(yáng)和鼓勵(lì)他們。當(dāng)然，我們不能一味地獎(jiǎng)勵(lì)物質(zhì)，而是要重視精神上的激勵(lì)，讓孩子體會(huì)到成功的快樂和成就感。
二、提供合適的挑戰(zhàn)。
孩子的成長是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自己的過程，只有在面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí)，他們才能不斷提高自己的能力。因此，作為父母，我們應(yīng)該給孩子提供一些適合他們年齡和能力的挑戰(zhàn)。例如，可以鼓勵(lì)孩子嘗試新的興趣愛好，或者參與一些志愿者活動(dòng)。當(dāng)孩子克服這些挑戰(zhàn)時(shí)，他們會(huì)感到自己能力的增長，從而增加自信心。
三、給予適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)。
自主權(quán)是培養(yǎng)孩子自信心的重要途徑之一。孩子需要學(xué)會(huì)作出自己的決定，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。當(dāng)我們給予孩子適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)時(shí)，他們會(huì)感到自己的話語權(quán)和選擇權(quán)得到尊重，從而增強(qiáng)自信心。當(dāng)然，在給予孩子自主權(quán)的同時(shí)，我們不能完全放任他們，而是需要給予一定的指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助他們在自主決策中培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和判斷力。
四、建立良好的自我形象。
自我形象是一個(gè)人對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。為了幫助孩子建立良好的自我形象，我們需要從他們的優(yōu)點(diǎn)和長處入手，鼓勵(lì)他們認(rèn)識(shí)到自己的長處和才能，并提醒他們不要過分關(guān)注自己的缺點(diǎn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該給予孩子正面的評(píng)價(jià)和肯定，幫助他們培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，從而增強(qiáng)自信心。
總結(jié)起來，培養(yǎng)孩子的自信心需要我們父母的悉心教導(dǎo)和引導(dǎo)。我們要給予孩子成功經(jīng)驗(yàn)，提供合適的挑戰(zhàn)，給予適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)，以及幫助他們建立良好的自我形象。只有這樣，我們的孩子才能真正變得自信，并在成長的道路上取得更好的成就。
自信心教育心得篇六
自信是一個(gè)人成功的重要因素之一。而美術(shù)教育在培養(yǎng)學(xué)生自信心方面起到了不可忽視的作用。在我多年的學(xué)習(xí)和教育經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了美術(shù)教育對(duì)學(xué)生自信心的正面影響。在本文中，我將分享一些個(gè)人的觀點(diǎn)和體會(huì)，探討美術(shù)教育如何幫助學(xué)生建立自信心。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力。
美術(shù)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力，這對(duì)于建立自信的學(xué)生來說至關(guān)重要。在美術(shù)課堂上，學(xué)生面對(duì)一個(gè)空白的畫布，需要自己設(shè)計(jì)構(gòu)圖、選擇顏色和描繪細(xì)節(jié)。這個(gè)過程要求學(xué)生獨(dú)立思考和決策，而當(dāng)學(xué)生的作品完成后，他們會(huì)因?yàn)樽约簞?chuàng)造出的美而感到自豪。這種創(chuàng)造力和獨(dú)立思考的能力是建立學(xué)生自信心的重要基石。
第三段：鼓勵(lì)學(xué)生面對(duì)挑戰(zhàn)和接受失敗。
美術(shù)教育不僅培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，而且鼓勵(lì)他們面對(duì)挑戰(zhàn)和接受失敗。在創(chuàng)作的過程中，學(xué)生可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，例如技術(shù)不夠熟練、構(gòu)圖不夠完善等。然而，美術(shù)教育教會(huì)學(xué)生面對(duì)這些挑戰(zhàn)，勇敢嘗試和追求卓越。當(dāng)學(xué)生嘗試并不斷提高自己的技巧時(shí)，他們的自信心也會(huì)隨之增強(qiáng)。此外，美術(shù)教育還教導(dǎo)學(xué)生接受失敗并從中汲取教訓(xùn)。失敗并不意味著無能，而是為了更好的成長和進(jìn)步。
第四段：展示學(xué)生作品的機(jī)會(huì)。
美術(shù)教育還給予學(xué)生展示作品的機(jī)會(huì)，這對(duì)于建立學(xué)生自信心至關(guān)重要。當(dāng)學(xué)生的作品在學(xué)?；蛏鐓^(qū)的展覽上被展示出來時(shí)，他們會(huì)感到被重視和尊重。這種被認(rèn)可的感覺會(huì)讓學(xué)生更加自信，激勵(lì)他們繼續(xù)努力并追求更高的目標(biāo)。此外，通過與他人分享作品，學(xué)生會(huì)得到反饋和贊賞，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的自信心。
第五段：總結(jié)觀點(diǎn)。
美術(shù)教育對(duì)學(xué)生自信心的培養(yǎng)具有重要意義。通過美術(shù)教育，學(xué)生能夠培養(yǎng)創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力，面對(duì)挑戰(zhàn)和失敗，并有機(jī)會(huì)展示自己的作品。這一系列的經(jīng)歷使學(xué)生逐漸建立起自己的自信心，并為未來的成長和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，學(xué)校和家庭都應(yīng)當(dāng)重視美術(shù)教育，為學(xué)生提供更多的機(jī)會(huì)去探索和發(fā)展他們的創(chuàng)造力，并享受到美術(shù)帶來的自信與快樂。
自信心教育心得篇七
主題教育是一種重要的教育方式，旨在培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于特定主題的理解和自信心。在此文中，將介紹六個(gè)關(guān)于主題教育的自信心得體會(huì)，希望能夠幫助讀者更好地理解和積極運(yùn)用這種教育方式。
第二段：積極參與和學(xué)習(xí)。
首先，通過積極地參與和學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠培養(yǎng)對(duì)于主題教育的自信心。主題教育通常需要學(xué)生主動(dòng)參與其中，通過閱讀、討論和實(shí)踐等方式深入了解主題內(nèi)容。只有主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)生才能更好地理解和掌握主題的要點(diǎn)，從而在實(shí)踐中表現(xiàn)得更加自信。
第三段：勇于表達(dá)和展示。
其次，勇于表達(dá)和展示自己的觀點(diǎn)也是培養(yǎng)自信心的關(guān)鍵。在主題教育中，學(xué)生應(yīng)該充分發(fā)揮自己的才華和能力，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和體會(huì)。無論是在討論中提出問題，還是在展示中闡述自己的見解，都能夠讓學(xué)生更加自信，同時(shí)也能夠獲得他人的認(rèn)同和肯定。
第四段：接受挑戰(zhàn)和克服困難。
接下來，接受挑戰(zhàn)和克服困難也是培養(yǎng)自信心的重要一環(huán)。主題教育往往會(huì)給學(xué)生帶來一系列的挑戰(zhàn)和困難，例如難懂的理論知識(shí)、復(fù)雜的實(shí)踐任務(wù)等。然而，只有通過接受這些挑戰(zhàn)和克服這些困難，學(xué)生才能真正增強(qiáng)自己的信心和能力，成為主題教育的受益者。
第五段：積極思考和反思。
最后，積極思考和反思是培養(yǎng)自信心的重要方法。在主題教育中，學(xué)生應(yīng)該時(shí)常反思自己的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，積極思考如何提高自己的水平和能力。同時(shí)，學(xué)生也應(yīng)該思考如何將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際情境，從而進(jìn)一步增強(qiáng)自信心和應(yīng)對(duì)能力。
總結(jié)段：結(jié)論。
綜上所述，通過積極參與和學(xué)習(xí)、勇于表達(dá)和展示、接受挑戰(zhàn)和克服困難，以及積極思考和反思，學(xué)生能夠培養(yǎng)對(duì)于主題教育的自信心。主題教育不僅幫助學(xué)生了解特定主題，更重要的是為他們的未來學(xué)習(xí)和生活提供了全面的支持和指導(dǎo)。希望讀者能夠從這篇文章中獲得一定的啟發(fā)和幫助，更好地理解和運(yùn)用主題教育。
自信心教育心得篇八
學(xué)前教育專業(yè)與其他專業(yè)相比，需要更多的耐心和細(xì)心。最初進(jìn)入學(xué)前教育專業(yè)時(shí)，我曾面臨種種困難和挑戰(zhàn)。然而，我通過認(rèn)真對(duì)待每一門課程，并積極參與實(shí)踐，逐漸培養(yǎng)了對(duì)學(xué)前教育的熱愛。我相信，只有真心熱愛這份事業(yè)，才能堅(jiān)定地走下去，不怕困難，勇往直前。
段落二：不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和技能。
學(xué)前教育專業(yè)是一個(gè)需要綜合運(yùn)用多學(xué)科知識(shí)的學(xué)科。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我積極參加各種培訓(xùn)與講座，參與學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，并親自參觀幼兒教育機(jī)構(gòu)。通過這些實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，我逐漸發(fā)展了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)學(xué)前教育有了更深入的理解。這樣的過程讓我更加自信，相信自己能夠勝任學(xué)前教育的工作。
段落三：積極參與實(shí)踐鍛煉。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是學(xué)前教育專業(yè)中不可或缺的一部分。在實(shí)踐中，我結(jié)合了課堂學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，通過與幼兒互動(dòng)，觀察和分析幼兒的行為和需求，培養(yǎng)了自己的教育能力和解決問題的能力。通過這些實(shí)踐鍛煉，我深刻感受到學(xué)前教育對(duì)于孩子們的重要性，也更加自信地相信自己能夠?yàn)樗麄儙砀玫慕逃?/p>
段落四：與同行交流分享經(jīng)驗(yàn)。
在學(xué)前教育專業(yè)中，與同行的交流是非常重要的。通過與同學(xué)們的討論和分享，我擴(kuò)展了自己的視野，了解了更多的教育方法和策略。在與同學(xué)們的交流中，我也得到了很多啟發(fā)和幫助，更加深信自己在學(xué)前教育領(lǐng)域中的能力。
段落五：跨學(xué)科合作成就學(xué)前教育的未來。
學(xué)前教育的發(fā)展需要各個(gè)領(lǐng)域的人才的共同努力。作為學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生，我意識(shí)到我需要與其他學(xué)科的專業(yè)人士合作，共同推動(dòng)學(xué)前教育的發(fā)展。通過與心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的交流和合作，我能夠更好地理解和滿足幼兒的需求，并為他們提供更全面的教育服務(wù)。這種跨學(xué)科合作不僅讓我在專業(yè)上更有自信，也為學(xué)前教育的未來做出了貢獻(xiàn)。
總結(jié)：在學(xué)前教育專業(yè)中，自信是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。只有樹立對(duì)學(xué)前教育的熱愛信念，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和技能，積極參與實(shí)踐鍛煉，與同行交流分享經(jīng)驗(yàn)，以及跨學(xué)科合作成就學(xué)前教育的未來，我們才能成為優(yōu)秀的學(xué)前教育專業(yè)人士。通過這些心得體會(huì)，我相信自己能夠在學(xué)前教育領(lǐng)域中大放異彩。
自信心教育心得篇九
在當(dāng)今教育培訓(xùn)行業(yè)中的運(yùn)營核心無疑是人力資源管理，而績效管理則是人力資源管理的核心內(nèi)容。但我國當(dāng)前大部分教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有充分認(rèn)識(shí)到績效管理的重要作用，也還沒有建立起完整的、科學(xué)的績效管理系統(tǒng)。而是簡單地理解按勞分配、多勞多得來進(jìn)行薪酬分配。因?qū)嵸|(zhì)上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了該行業(yè)人員流動(dòng)性過大，資方為了招攬優(yōu)秀人才高薪聘請(qǐng)，無形地推高企業(yè)運(yùn)營成本，企業(yè)將此轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者，經(jīng)反復(fù)循環(huán)則有悖于國家制定的相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
本文針對(duì)教培行業(yè)績效管理的現(xiàn)狀結(jié)合人力資源管理學(xué)原理進(jìn)行了分析與研究，指出其績效管理中存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)措施。就教育而言，雖然有相應(yīng)的的人力資源戰(zhàn)略，也圍繞組織目標(biāo)建立了一套考核，但教育績效管理體系的建設(shè)同我國其他行業(yè)一樣，仍處于初級(jí)階段。通過深入分析，本文認(rèn)為當(dāng)前教育績效管理體系中的問題主要集中一下幾個(gè)方面：沒有充分認(rèn)識(shí)到績效考核與績效管理的區(qū)別，認(rèn)為績效管理只是國企或大公司人力資源部門的事情；績效管理過于簡單。為此，結(jié)合現(xiàn)代績效管理相關(guān)理論以及大中城市教培行業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)的績效管理體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，針對(duì)分析出現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)對(duì)策，包括：企業(yè)必須樹立科學(xué)的績效意識(shí)，因?yàn)榻M織、管理者、員工都需要科學(xué)的績效管理；企業(yè)必須運(yùn)用科學(xué)的績效考核方法，因?yàn)榭冃Э己耸且豁?xiàng)集理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的復(fù)雜工作；在上述基礎(chǔ)上，企業(yè)還必須針對(duì)組織的情況，建立符合實(shí)際的科學(xué)的績效管理體系。
績效管理程序的設(shè)計(jì)上，由于涉及的工作對(duì)象和工作內(nèi)容不同，可分為管理流程設(shè)計(jì)和具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)兩個(gè)大部分?？冃Ч芾碇贫仍O(shè)計(jì)與績效制度程序設(shè)計(jì)，兩者相互制約、相互影響、相互作用，缺一不可。當(dāng)前教培行業(yè)人力資源系統(tǒng)中績效管理系統(tǒng)是由多個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別是目標(biāo)設(shè)計(jì)，主要指員工(任課教師)在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度、努力進(jìn)取程度和業(yè)務(wù)能力等特征、過程指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)的是考核之前管理者對(duì)員工的激勵(lì)、反饋和對(duì)不足的輔導(dǎo)、考核反饋和激勵(lì)發(fā)展。而結(jié)合國外的教培行業(yè)績效管理系統(tǒng)，因地制宜的調(diào)整我們相關(guān)環(huán)節(jié)，比如加拿大教培行業(yè)的績效管理主要由指導(dǎo)、激勵(lì)、控制、獎(jiǎng)勵(lì)組成，盡管這些概念存在著一些差異，但實(shí)際績效管理的活動(dòng)過程中是緊密相連，相互作用、相互適應(yīng)、相互調(diào)整循環(huán)往復(fù)的動(dòng)態(tài)過程?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?？冃Ч芾淼目傮w設(shè)計(jì)流程是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，大體分為五個(gè)階段，分別為準(zhǔn)備階段，明確績效管理的對(duì)象以及各個(gè)管理層級(jí)的關(guān)系，正確地回答“誰來考評(píng)，考評(píng)誰”，企業(yè)根據(jù)考評(píng)對(duì)象來確定要考評(píng)什么、怎么考；實(shí)施階段是完成企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，組織全體員工貫徹績效管理制度的過程，通過提高員工的工作績效增強(qiáng)核心競爭力；考評(píng)階段，它關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果，也將涉及員工的當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)的利益，需要人力資源部門和所有參與考評(píng)的主管高度重視；總結(jié)階段是績效管理循環(huán)期將結(jié)束的一個(gè)重要階段，在此階段各個(gè)管理的單元之間需要完成績效考評(píng)的總結(jié)工作；應(yīng)用開發(fā)階段，他并不是績效管理的終點(diǎn)，而是一個(gè)新的績效管理工作循環(huán)的開始。
在績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，需要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行全面地監(jiān)測分析來確定其可行性。為了要達(dá)到各種形式的目標(biāo)，管理者必須要針對(duì)目標(biāo)作出一系列的安排，以保證各項(xiàng)任務(wù)能夠順利完成，應(yīng)根據(jù)績效計(jì)劃的內(nèi)容，明確考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)周期，這樣有利于績效管理戰(zhàn)略目的、管理目的和發(fā)開目的的實(shí)現(xiàn)。因此在績效計(jì)劃制訂的過程中，既需要員工的參與和承諾，有需要管理者與員工的互動(dòng)溝通，才能最終形成關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的績效合約。社會(huì)心理學(xué)家進(jìn)行了大量關(guān)于人們對(duì)某件事情的態(tài)度形成與改變的研究，結(jié)果表明，人們堅(jiān)持某種態(tài)度的程度和改變的可能性主要取決于兩大因素：一是在形成這種態(tài)度時(shí)參與的程度，二是他是否為此進(jìn)行了正式承諾。通過兩種因素的有效結(jié)合使參與者對(duì)績效計(jì)劃形成統(tǒng)一的認(rèn)同。
在績效設(shè)計(jì)和選擇績效考評(píng)方法和指標(biāo)時(shí)，績效考評(píng)可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型、結(jié)果主導(dǎo)型。一般來說企業(yè)通常會(huì)以結(jié)果主導(dǎo)型為績效考評(píng)為基礎(chǔ)，所以為了避免在評(píng)定的過程中有偏差，我們在各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)了等效的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法有：排列法、選擇排列法、成對(duì)比較法、強(qiáng)制分布法、結(jié)構(gòu)式敘述法；行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法：關(guān)鍵事件法、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法、行為觀察法、加權(quán)選擇量表法、強(qiáng)迫選擇法；結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法：目標(biāo)管理法、績效標(biāo)準(zhǔn)法、直接指標(biāo)法、成績記錄法、短文法、勞動(dòng)法額定法。綜合上述方法在績效考評(píng)中發(fā)揮積極穩(wěn)健的作用。此外為了提高績效考評(píng)的質(zhì)量，同時(shí)企業(yè)的主客觀因素不同，管理者要根據(jù)工作內(nèi)容和特點(diǎn)的差異，指定更有針對(duì)性和適用性的績效考評(píng)，以提高績效考評(píng)的綜合效能。由于在日常的企業(yè)運(yùn)營中，管理者與被管理者所處位置不同，觀察問題的角度不同，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和沖突。任何的消極情緒都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。為了避免矛盾發(fā)生，管理者要經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)彼此之間的溝通，對(duì)每一個(gè)被管理者認(rèn)真地研究對(duì)待，通過面談、聊天的方式深化兩方的聯(lián)系，在績效考評(píng)中，一定將過去的、當(dāng)前的以及今后可能出現(xiàn)的目標(biāo)適當(dāng)分開，將近期績效考評(píng)目標(biāo)與遠(yuǎn)期開發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分。
從某種角度而言，績效管理既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，盡管其基本思想要求是績效考評(píng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)現(xiàn)科學(xué)與公平，但受考評(píng)指標(biāo)、考評(píng)方法、考評(píng)主體以及考評(píng)程序等多種因素的影響，績效考核難以做到絕對(duì)的客觀公正。所以建立有效的績效申訴，可以糾正績效考評(píng)過程中的偏差，提高員工對(duì)績效管理體系的接受和認(rèn)同程度，增強(qiáng)員工的工作滿意度，使員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致。因此，績效申訴是實(shí)現(xiàn)教培行業(yè)績效管理公平性的重要保障。逐步完善績效申訴內(nèi)容、建立績效申訴處理機(jī)構(gòu)、明確績效申訴處理流程。
同時(shí)在企業(yè)的運(yùn)營中，由于生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料是在發(fā)展的，所以績效的制定必須實(shí)施動(dòng)態(tài)機(jī)制，也就是所謂的績效改進(jìn)，有針對(duì)性地查明不符合當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營策略的原因。分析工作績效的差距和原因。在對(duì)員工績效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，不但要對(duì)員工績效計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析其工作行為、工作結(jié)果，還是找出不足和差距；將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績與上一期的業(yè)績比較，衡量和比較其進(jìn)步或差距。同時(shí)，為了縮小差距可以在部門間進(jìn)行橫向的比較。
其中，比較包括主觀比較和客觀比較，從實(shí)際出發(fā)制定策略，促進(jìn)績效的改進(jìn)和提高。首先制定預(yù)防性策略與制止性策略，從而可以有效地防止和減少員工在工作中出現(xiàn)重復(fù)性差錯(cuò)和失誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，病通過各個(gè)管理層的管理人員實(shí)施全面的、普遍的、全過程的監(jiān)督和引導(dǎo)，使員工克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷地提高自己的工作業(yè)績；正向激勵(lì)與負(fù)向激勵(lì)策略，通過制定一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，以及與之配套的人事激勵(lì)政策，如獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、升職、提拔等，鼓勵(lì)員工更加積極主動(dòng)工作的策略。采取正向激勵(lì)時(shí)，必須制定高精度水平的工作行為和表現(xiàn)衡量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，才能保證績效考評(píng)的精度。
無論是物質(zhì)性，還是精神性上的激勵(lì)其目的提高工作質(zhì)量和數(shù)量。采用負(fù)向激勵(lì)又稱為反向激勵(lì)，它與正向激勵(lì)完全相反，采用負(fù)向激勵(lì)策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正錯(cuò)誤，從而積極努力工作，同時(shí)也有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵(lì)與約束機(jī)制，為了保障激勵(lì)策略的有效性管理者的行為要體現(xiàn)出及時(shí)性、同一性、預(yù)告性、開發(fā)性，只有不偏離規(guī)章制度，才能保證激勵(lì)策略穩(wěn)定執(zhí)行；組織變革策略與人事調(diào)整策略，在績效管理發(fā)展到一定階段時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)員工績效停滯不前或各種措施失效的情況，，所以通過勞動(dòng)組織調(diào)整可以使員工績效發(fā)生新的變化，實(shí)現(xiàn)能者上不能者下的環(huán)境。
通過一系列合理有效的教職人員績效管理改革，合理公平的界定員工的付出標(biāo)準(zhǔn)，使教職員工通過自己合理的努力能夠得到穩(wěn)固。
自信心教育心得篇十
“三分疫情，七分恐慌”!原來，恐慌也是一種互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“新型疫情”。
這次疫情肯定不是人類歷史上程度最強(qiáng)、病毒傳染性最快、最致命的一次。但這次“新型肺炎”肯定是人類歷史上信息傳播效率最快、公眾關(guān)注度最高、動(dòng)員能力最強(qiáng)大的一次特別重大公共衛(wèi)生事件!
我們通過各種視頻軟件，可以隨時(shí)了解疫情情況，可以說，每天都有傷亡，很多醫(yī)護(hù)人員在前線“戰(zhàn)疫”，有的甚至還獻(xiàn)出了自己寶貴的生命!這不得不讓人感動(dòng)!他們是最可愛的人!他們與時(shí)間賽跑，拼盡全力地救治每個(gè)患者!
我的夢想，是成為一名醫(yī)生——打從小學(xué)開始就有的夢想。當(dāng)看到這次醫(yī)護(hù)人員和病員的傷亡后，我深深地明白了：身為醫(yī)生，必要時(shí)必將獻(xiàn)出自己的生命，那是職責(zé)!前幾天，老爸找我談話，問問我對(duì)這次疫情有什么看法。老爸知道，我從小立志從醫(yī)。他問我：“你怕不怕?成為醫(yī)生之后你會(huì)不會(huì)后悔?看到這次的死傷人數(shù)了吧，你是否還想繼續(xù)為了這份工作奮斗下去呢?”我回答老爸說：“老爸!我不怕，也不會(huì)有后悔的那一天的!您就放心吧!醫(yī)生本來就是要這樣做!才對(duì)得起這份職業(yè)!我不會(huì)害怕!畢竟，我可是一個(gè)不怕困難的人啊!”老爸笑了，拍了拍我的肩，對(duì)我說：“那就要一直努力啊!”我微笑地點(diǎn)了點(diǎn)頭。我永遠(yuǎn)都忘不了這一天，那是我們父子倆久違的一次談心。和老爸的這次談話，并不讓我因此而退縮!反而讓我更加堅(jiān)定了我的夢想!謝謝您，老爸!
謝謝奮斗在前線的“白衣天使”們，謝謝你們!總有一天，我也會(huì)加入到你們的行列中，和你們一起，履行醫(yī)者的職責(zé)!
一切都會(huì)過去的!一切都會(huì)好起來的!因?yàn)?，區(qū)區(qū)小事可打倒不了中國!打倒不了中國人民!是的，到了我們共同“戰(zhàn)疫”的時(shí)候了!加油!中國!加油!中國人民!
自信心教育心得篇十一
一場突如其來的災(zāi)難，打破了人們平靜祥和的生活。無情的病魔，威脅著廣大人民群眾的健康和生命安全，一場捍衛(wèi)生命和健康的抗擊冠狀病毒肺炎之戰(zhàn)正迅速展開。
危難關(guān)頭，全國醫(yī)護(hù)人員毫不退縮，義無反顧地奔向這沒有硝煙的戰(zhàn)場。同時(shí)，在各條戰(zhàn)線上，許多人盡忠職守，堅(jiān)守在自己的崗位上。突然想起一句話“哪有什么歲月靜好，只不過有人替你負(fù)重前行?！边@句話最是應(yīng)景的寫照。
此時(shí)，一個(gè)熟悉的名字又一次出現(xiàn)在人們的視線中：鐘南山，84歲的鐘南山院士呼吁大家不要去武漢，自己卻第一時(shí)間乘坐列車支援武漢。白衣逆行，國士無雙;為了穿防護(hù)服更方便，醫(yī)護(hù)人員毅然剪去長發(fā);各種各樣的請(qǐng)?jiān)笗B成厚厚一摞，即使是有去無回，也初心不改;無數(shù)的公益物資調(diào)往武漢;醫(yī)療產(chǎn)品廠家叫回工人24小時(shí)不停生產(chǎn)。
湖北省武漢市，一座用了十天十夜建成的火神山醫(yī)院拔地而起，來自全國各地的數(shù)千名建筑工人，一刻不停地工作著，他們在和時(shí)間賽跑，在和病魔賽跑，爭分奪秒，不眠不休。
太平盛世你們隱姓埋名，默默奉獻(xiàn);如今病毒肆虐，你們臨危受命，力挽狂瀾，只因心中裝有中國人的那份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
正如基辛格所說的“中國總是被他們最勇敢的人保護(hù)得很好”。全中國都在努力，讓我們相信愛與希望比病毒傳播得更快。武漢加油!中國加油!
自信心教育心得篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好。
我是來自公司總部財(cái)務(wù)部的張帥，今天很榮幸也很高興以一名青年員工的身份，能夠在這里和大家分享一下我在學(xué)習(xí)“三心”教育后的心得體會(huì)。本文以“三心”即進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心為出發(fā)點(diǎn)，來探討進(jìn)取心、責(zé)任心和自信心這三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，以便于我們能夠更好的理解“三心”的深刻意義并且指引我們在實(shí)際生活中做到“三心”的理論與實(shí)踐相結(jié)合。首先，我們先來談一下進(jìn)取心。
進(jìn)取，指努力上進(jìn)，圖有所作為。《論語？子路》里有這么一句話，“狂者進(jìn)取，狷者有所不為也”，這里所說的“狂者”指的就是志向高遠(yuǎn)的人。同樣，梁啟超在《飲冰室》也提過這樣的話：希望也故進(jìn)取。這句話是什么意思？這句話通俗地講，就是一個(gè)人有了進(jìn)取精神事情才會(huì)變的有希望?？梢娺M(jìn)取這種精神從古代就是被十分重視的。所以，身為當(dāng)代青年的我們，身為二局一公司青年員工的我們，更應(yīng)注重進(jìn)取精神的培養(yǎng)，讓我們自己擁有一顆進(jìn)取心。
因?yàn)橹挥胁粩嗟貏?chuàng)新進(jìn)取，我們的個(gè)人能力才能得到不斷的增強(qiáng)，工作成績才會(huì)得到不斷的進(jìn)步，才有會(huì)為部門與公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。公司得到了發(fā)展取得了好的成績，我們個(gè)人也才會(huì)得到更大施展機(jī)會(huì)的平臺(tái)和更好的發(fā)展前景。所以說，對(duì)于公司對(duì)于個(gè)人，對(duì)于現(xiàn)在對(duì)于未來，身為中建二局一公司的員工的我們，都應(yīng)該懷有一顆進(jìn)取心，這是非常重要的。
講過了進(jìn)取心，我們接下來談一談責(zé)任心。請(qǐng)大家試想，如果空有進(jìn)取心，但是缺少責(zé)任心，事情會(huì)變的如何？我想未必會(huì)朝著好的方向發(fā)展。所以在擁有進(jìn)取心的同時(shí)，我們個(gè)人更應(yīng)該加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。好，我們來了解一下責(zé)任心的定義：指個(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而具有責(zé)任心的員工，認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)變成是實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，“集小惡則成大惡，集小善則為大善”，這些也都說明了一個(gè)具備責(zé)任心的人，他應(yīng)該在做事與做人方面所應(yīng)具備的素養(yǎng)，比如，從事財(cái)會(huì)工作的我們，有些事情是我們堅(jiān)決不能做的，我們就堅(jiān)決不能去碰觸；而有些事情是我們應(yīng)該做的我們就一定要做到，即使這件事情給公司帶來的利益是微小的那么我們也要去做。我覺得，這就是身為公司一名普通的員工所應(yīng)擁有的責(zé)任心。
接下來我和大家分享一個(gè)小故事，這個(gè)故事就發(fā)生在我們的身邊，故事的主人公是我的同事――資金部的杜升鵬。在今年春節(jié)假日結(jié)束后，原本是正在休假期間的杜升鵬，為了配合我所負(fù)責(zé)的對(duì)賬工作，杜升鵬決定當(dāng)天返回北京，但是那時(shí)已經(jīng)沒有從湖北回京的火車票了，杜升鵬當(dāng)即買下了當(dāng)天中午從湖北襄陽回北京的汽車票，不畏路途辛苦，不怨時(shí)間倉促，回到了公司，這讓我十分佩服！我深深的感覺到他身上所存在的責(zé)任心，而這種責(zé)任心就是我們青年員工所需要的！像杜升鵬這樣平日里努力工作、恰逢節(jié)假日犧牲個(gè)人的休息時(shí)間而加班的財(cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事大有人在，我覺得這就是因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)資金系統(tǒng)的同事們都擁有一顆火熱的責(zé)任心！我相信擁有了責(zé)任心我們會(huì)監(jiān)督自己的言行；擁有了責(zé)任心我們會(huì)檢測自己做的每一項(xiàng)工作；擁有了責(zé)任心我們會(huì)更加珍惜自己的付出，珍惜工作的成果，才會(huì)在工作中更加謹(jǐn)慎小心。這是一種工作態(tài)度，也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們青年員工在擁有了進(jìn)取心的同時(shí)，更要注重責(zé)任心的培養(yǎng)。
“三心”中我要最后提的就是自信心。因?yàn)樽孕判臎Q定了一個(gè)員工是否敢于去拼搏進(jìn)取和在工作中責(zé)任感的實(shí)現(xiàn)程度，即自信心是進(jìn)取心和責(zé)任心的前提，是重要的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些人說我們財(cái)務(wù)人員在項(xiàng)目上的地位低，我想說的是，我們財(cái)務(wù)人員應(yīng)該胸懷自信。(稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等一系列公司證書名稱變更手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)最終決定將這項(xiàng)任務(wù)交給我，在這期間，工作忙、壓力大，我也有過打退堂鼓的念頭，也有過抵觸情緒。正是身邊的一位好同事用自身行動(dòng)感動(dòng)了我，可以說，無論天氣多惡劣，堅(jiān)持做到第一個(gè)站在工作崗位上，最后一個(gè)離開；無論工作如何辛苦，堅(jiān)持做到迎著朝陽走上崗位，頂著星星回家，工作盡管忙碌，但絕不會(huì)影響他綻放的笑容和樂觀的精神。有時(shí)我忍不住問他這么多年來堅(jiān)持下去的原因，他的回答只有一句話：“這是我的工作！”一句話、六個(gè)字，似有千斤重！他讓我懂得了“履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)”八個(gè)字的真正意義！他讓我開始認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任！什么是擔(dān)當(dāng)！我想這才是我們中國建筑職工最真實(shí)的美麗！
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種態(tài)度。我們財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把“國事”當(dāng)“家事”，把“公事”當(dāng)“私事”，把“單位的事”當(dāng)“自己的事”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，言必行、行必果。對(duì)工作不挑肥揀瘦，對(duì)問題不避重就輕，對(duì)錯(cuò)誤不推三阻四。這就是最端正的態(tài)度，就是最好的“負(fù)責(zé)”。
開展本職工作，“負(fù)責(zé)”是一種理念。必須把“負(fù)責(zé)”當(dāng)成奮勇爭先干事業(yè)的方向，把“負(fù)責(zé)”的理念根植于腦子里，在理論上要以實(shí)用為前提，在工作中要以實(shí)際為原點(diǎn)，在舉措上要以實(shí)干為導(dǎo)向。
作為一名財(cái)務(wù)人員，要明確樸實(shí)的責(zé)任觀，把工作任務(wù)當(dāng)成應(yīng)盡之責(zé)，不出風(fēng)頭、不討彩頭、不為名利，一門心思放在工作上，滿腔熱情用在做事中，必須弱化人際敏感，強(qiáng)化做事意識(shí)。慢慢的我明白了：人有事做，心里最踏實(shí)；能為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，心里最榮耀！
三、董事長說：“進(jìn)取心，這是促進(jìn)我們工作進(jìn)步、個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力”。作為一名財(cái)務(wù)人員，要想成長、要想進(jìn)步，沒有進(jìn)取心是不行的，進(jìn)取心是在本職工作中出亮點(diǎn)、求實(shí)效的前提和基礎(chǔ)！而如何將進(jìn)取心應(yīng)用到工作中，我認(rèn)為具體說來就是以下三個(gè)方面：
首先，有進(jìn)取心就是要真做事、做真事。作為一名中國建筑員工，就必須樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，身在公司，理所當(dāng)然要為公司發(fā)展做實(shí)事、真做事。真正做到“吾日三省吾身”，每天都要想想自己做了什么、做成了什么、還能做什么？今年4月份我從泉州東海濱城項(xiàng)目調(diào)往莆田市正鼎瀾天項(xiàng)目，項(xiàng)目處于開工初期，面對(duì)項(xiàng)目上繁雜的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，我真正的明白了分公司張經(jīng)理所說的那句“簡單的事總是重要的，重要的事總是簡單的?！笔前?，身為一名青年員工，正所謂不積跬步無以至千里，只有自己親力親為，只有做好日常的每一件實(shí)事，只有保持一顆不變的進(jìn)取心，才能不斷成長不斷進(jìn)步！
第二，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，作為一名財(cái)務(wù)人員，就是應(yīng)該要有膽識(shí)，要敢想、敢干。剛來莆田項(xiàng)目時(shí)，為了今后項(xiàng)目（包括分包）能在當(dāng)?shù)仨樌M(jìn)行建安稅收申報(bào)繳納工作，由于項(xiàng)目的一些特殊性，建安稅收可以進(jìn)行“三級(jí)抵扣”，需要在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行二局和分公司的稅務(wù)備案工作，在開展這項(xiàng)工作過程之中，一方面我積極向師傅向同事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，一方面打開書本認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，面對(duì)問題解決問題。我逐漸明白很多事只有主動(dòng)動(dòng)手去做才能發(fā)現(xiàn)問題，才有解決問題的可能。事擺在眼前，一幫人隔岸觀火、紙上談兵，嘰嘰喳喳說空話、吆吆喝喝嘴把式，事還是那個(gè)事，問題還是那個(gè)問題。敢干，是擁有一顆進(jìn)取心的關(guān)鍵！實(shí)現(xiàn)自身的快速成長，就必須敢想敢干，敢爭一流。
第三，擁有進(jìn)取心就是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，就是要快干！社會(huì)的發(fā)展、思想的潮流，瞬息萬變，我們做工作要穩(wěn)步前行，但邁步子更不能顫顫巍巍。20xx年6月時(shí)候，由于業(yè)主計(jì)劃6月底開啟預(yù)售，這就要求在6月中旬必須拿到工地全區(qū)的“開工許可證”，而為了配合業(yè)主取得“開工許可證”，項(xiàng)目部就必須完成“農(nóng)民工工資保證金”、“工人團(tuán)體工傷保險(xiǎn)”等一系列相關(guān)手續(xù)的辦理，毫不夸張的說，在短短的一周時(shí)間內(nèi)我?guī)缀跖鼙榱水?dāng)?shù)卣乃修k公室，終于在業(yè)主規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得所需全部資料，最終保證業(yè)主于20xx年6月11日順利拿到“開工許可證”并在月底成功開啟第一波預(yù)售。我們開展本職工作，就是應(yīng)該要有豹子的警惕性和敏銳性，伺機(jī)而動(dòng)、瞬息而達(dá)，以最快的速度把握方向、掌控局面。效率出業(yè)績，只要是對(duì)項(xiàng)目對(duì)公司發(fā)展有益的事，能早干一分，絕不遲干一秒。
“千倉萬箱非一耕所得，干天之木非旬日所長”，我深知，作為一名項(xiàng)目財(cái)務(wù)，凝聚“自信、責(zé)任、進(jìn)取”三顆心，爭當(dāng)排頭兵是一個(gè)潤物無聲、潛移默化的過程，為此，我將堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)增素質(zhì)、履職盡責(zé)壓擔(dān)子、立足本職謀業(yè)績，持之以恒、久久為功，積小步為大步，積小勝為大勝，唯有這樣，才能在平凡的崗位上綻放自己的光彩，才能為早日成為堅(jiān)強(qiáng)“三心”的“武林高手”凝聚力量，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)青春力量！
自信心教育心得篇十三
一位群友在群里訴說她在教育孩子過程中遇到的問題，看著這大段文字，我深有體會(huì)，曾幾何時(shí)，我也遇到類似的事件，娃的作業(yè)，就像網(wǎng)絡(luò)上說的“不說作業(yè)，母慈子孝;一說作業(yè)，雞飛狗跳?！?/p>
我深思許久，給了她第一個(gè)問題“孩子對(duì)于作業(yè)的感覺，在哪個(gè)階段?”你們知道嗎?感覺有三大類:主動(dòng)、被動(dòng)和不動(dòng)。細(xì)分之下，憎恨是不動(dòng)中最差的感覺，酷愛卻是主動(dòng)中最好的感覺。
而能力的形成有四步，回首過往，很多時(shí)候，我們就在第一步——感覺，這里跌跟頭。能力是自信的基礎(chǔ)，沒有能力就沒有自信。
我們看小步前行:沒有量變哪來質(zhì)變?
每天肯定0.01，一年后是37.8，反之，每天否定0.99，一年后是0.03。
從這組數(shù)據(jù)中，非常清晰看到“一點(diǎn)點(diǎn)”的力量，無論這力量是正向還是負(fù)向，足以引起我們深思。
因此，我們從“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，開啟我們的每一天吧!
自信心教育心得篇十四
“自信”，被稱之為成功的源泉。擁有了自信，你的生命會(huì)煥發(fā)出光彩。沒有了自信，即使你有著沉魚落雁的容貌，淵博的學(xué)問，你終究會(huì)一事無成。
令人尊敬的`拿破侖說過這樣一句話——“不可能”這個(gè)字，只在愚人的字典中找得到。也就是作為二十一世紀(jì)的我們只要你擁有了自信這一法寶，去努力去拼博，一切皆有可能。
我曾經(jīng)讀過這樣一篇寓言故事：一條小河從高山上流了下來，當(dāng)它準(zhǔn)備越過一個(gè)沙漠時(shí)，它發(fā)現(xiàn)，自己的身體漸漸被沙子掩埋。它試了一次又一次，卻徒勞無功，它氣餒了，覺得自己不可能越過茫茫沙漠。這時(shí)，沙漠鼓勵(lì)它，使它恢復(fù)了自信。終于在微風(fēng)的幫助信心十足，經(jīng)過幾個(gè)星期的練習(xí)，我的成績提高了許多，一分鐘跳一百二十個(gè)了。我告訴爸爸，并向他表示感謝。爸爸依然平靜地望著我，說：“你要謝的不是我，而是你自己?！睕]錯(cuò)，是我的自信加努力，使我獲得成功。
一個(gè)人沒有學(xué)識(shí)并不可恥，可怕的是太過于自卑，缺乏足夠的信心。當(dāng)遇到挫折不應(yīng)該認(rèn)為“我肯定不行，算了吧”，而應(yīng)該自信地告訴自己“我一定能成功，這點(diǎn)困難對(duì)于我來說真是小菜一碟。”即使你是一只麻雀，也要想“總有一天，我會(huì)變成一只鳳凰”;即使你是一滴雨，但也可以為人解除干渴，寬廣的大海終究也是數(shù)以萬計(jì)的、毫不起眼的水滴組成的;即使你是一朵小花，但也可以使一片草地顯出勃勃生機(jī)。
記住，自信是最重要的，請(qǐng)對(duì)著天空呼喊：“我要活出自己的風(fēng)采!”
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/16963440.html】
