大多數(shù)人都有著自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，努力為之奮斗。寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡(jiǎn)練，易于理解和接受。這些范文涵蓋了不同主題和不同類型的作文，適合不同層次的讀者閱讀。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-南沙-黃閣。
求職意向：人事專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7年4個(gè)月，做了3份工作)。
廉江市恒中門業(yè)有限公司。
工作時(shí)間：5月至3月[3年10個(gè)月]。
職位名稱：行政專員/助理。
工作內(nèi)容：1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件;。
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù);。
3.負(fù)責(zé)全公司員工工作證的制作與發(fā)放;。
4.全廠人員檔案的建立與管制;。
5.稽查考勤機(jī)，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;。
6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;。
7.處理全廠員工的.保險(xiǎn)工作;。
8.全公司對(duì)講機(jī)的跟蹤和保管;。
9.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。
深圳南華珠寶公司。
工作時(shí)間：4月至203月[11個(gè)月]。
職位名稱：圖片操作員。
2.首飾掃描,首飾激光刻花;。
3.鑲石單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì).
廣州市美湛軒餐飲有限公司。
工作時(shí)間：204月至11月[2年7個(gè)月]。
職位名稱：人事文員。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工招聘、員工考勤的核對(duì)工作。
各證件的年審跟進(jìn)工作。
消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的跟蹤。
負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作。
負(fù)責(zé)員工工傷的跟進(jìn)、申報(bào)、處理。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)電大行政管理。
204月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
7月畢業(yè)湛江農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)地理。
自我描述。
本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗(yàn)，有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，可以使用photoshop、coreldraw作簡(jiǎn)單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能，現(xiàn)平面設(shè)計(jì)專業(yè)在讀中。另外，本人熟悉各種復(fù)印機(jī)，掃描儀、傳真機(jī)、對(duì)講機(jī)的使用。會(huì)收發(fā)郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對(duì)工作認(rèn)真有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二
眾所周知的用人單位的hr在篩選人力資源管理簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要面對(duì)大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀，篩選簡(jiǎn)歷的方式基本上可以說是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對(duì)方看到自己的優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)，才能更好的起到作用。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2月-201月福建農(nóng)林大學(xué)?？啤?/p>
201月-年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
10月-月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷不可作假。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們的追求，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性就是其中之一。
一來，設(shè)計(jì)出更為美觀的簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝上，首先就從其外表上。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表無疑就是其簡(jiǎn)歷的模板，很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進(jìn)而也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象。不過在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)上，也需要注意要配合簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，更要注意適當(dāng)原則。
二來，選擇適合自己的建立類型。
總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型有三種，其一是時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其二是功能性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其三則是綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。這三種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來說就是在結(jié)構(gòu)上的不同，不如說時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷的是以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)來寫。而功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷則是以個(gè)人的需要來寫，不同類型的簡(jiǎn)歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經(jīng)歷上的時(shí)間連續(xù)性非常好，則以時(shí)序型簡(jiǎn)歷來寫效果就非常好。反之，個(gè)別優(yōu)勢(shì)上突出則功能型簡(jiǎn)歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。
最后，還要懂得揚(yáng)長避短。
對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚(yáng)長避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些虛假的“優(yōu)勢(shì)、特長”不能杜撰來寫。但是，對(duì)自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢(shì)來掩飾。
更多。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三
人才類型：
應(yīng)屆。
畢業(yè)生 。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,佛山,肇慶。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：指引。
工作描述：不定期在南方人才市場(chǎng)做前臺(tái)指引——培養(yǎng)了良好的服務(wù)態(tài)度。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東。
交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
廣東。
語言能力。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通交流。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人積極樂觀，進(jìn)取心強(qiáng)，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，勤奮好學(xué)，具有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神，是個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于總結(jié)的人。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：已經(jīng)通過全國大學(xué)生英語四級(jí)考試。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說流利的國粵語，有良好的英語基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的.進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長。
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人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：10年以上。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺。
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6個(gè)月，做了1份工作)。
青島啤酒。
工作時(shí)間：4月至月[6個(gè)月]。
職位名稱：銷售市場(chǎng)策劃。
工作內(nèi)容：從了解市場(chǎng)到改變戰(zhàn)術(shù)總共花費(fèi)2個(gè)多月就月銷量從每月70多頓飛速增至800頓!十多年的銷售，有信心給您管理好人才!
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)甘肅省慶陽市衛(wèi)生學(xué)校中醫(yī)醫(yī)療。
語言技能。
普通話：很好。
自我描述。
我叫xxx，20畢業(yè)，從事過5年藥品的銷售，3年的管理!4個(gè)月的啤酒銷售1年的市場(chǎng)策劃!
更多。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的.填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長，避免對(duì)求職不利的興趣、特長。
個(gè)人信息。
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：27。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：未。
婚民族：漢族。
身高：165cm。
體重：60kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：，人力資源：
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
2、組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，并與勞動(dòng)監(jiān)管部門保持溝通與聯(lián)絡(luò)。
6、組織并參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核各部門職能說明書與崗位說明書;。
7、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。
8、協(xié)助規(guī)劃員工活動(dòng)及推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作。
9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標(biāo)。
行政管理方面：
1、開展辦公室“6s”管理工作;。
2、制訂車輛管理制度;。
3、文書，合同等的檔案管理。
離職原因：由于腿部受傷，不得不離開現(xiàn)任職位。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
工作描述：廣州立都物業(yè)公司是一家商業(yè)地產(chǎn)公司，旗下有多個(gè)物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動(dòng);。
2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊(cè);。
3、勞資關(guān)系的建立：《員工勞動(dòng)合同》、《臨時(shí)聘用合同》以及社會(huì)勞動(dòng)保障辦理;。
4、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)流程的建立，新員工入職的培訓(xùn)，以及參與各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn);。
以及上級(jí)交待的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1、開展公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作;。
4、協(xié)助公司開展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整頓，整理了在生產(chǎn)過。
程中臟、亂、差的問題;。
5、參與修改，編制相關(guān)公司制度;。
6、參與公司企業(yè)文化的建立，建立學(xué)習(xí)型組織;。
7、改革與完善公司績效管理工作。
在擔(dān)任該職位工作期間，協(xié)助經(jīng)理參與廠長、培訓(xùn)主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實(shí)施生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理看板,員工績效考核合同，年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、具有三年多的人力資源管理工作的經(jīng)歷，可以開展人力資源六大模塊的工作。
2、掌握一定的現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，能合理有效的運(yùn)用到工作上。
3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關(guān)系。
4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
更多。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年3月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
163cm。
體重：
48kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
2009年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
職位名稱：
人事專員;內(nèi)勤;。
工作地區(qū)：
洛陽西工區(qū);。
待遇要求：
1000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2006年9月-2009年6月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
2008年3月-2008年5月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
洛陽市蓬勃物資有限公司。
時(shí)間范圍：
8年6月-8年9月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
文字媒體/寫作-其它職位。
工作描述：
工作期間態(tài)度誠懇。
離職原因：
工資太低。
所在公司：
洛陽市德道工程塑料有限公司。
時(shí)間范圍：
8年10月-9年4月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
工作描述：
離職原因：
產(chǎn)品對(duì)身體無益。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
所學(xué)人力資源管理專業(yè)，熟知其六大模塊。對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
發(fā)展方向：
其他要求：
提供吃住，有節(jié)假日，休息天。
聯(lián)系方式。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八
在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書寫方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。
個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的`變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔(dān)任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對(duì)員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放;。
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;。
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
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個(gè)人信息。
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)。
擔(dān)任職位：心理咨詢師。
工作描述：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：人事主管。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政助理。
2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。
4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;。
5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政助理。
工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;。
*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);。
*工作與同事交流相處融洽;。
自我評(píng)價(jià)。
本人熱情、慷慨?能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：43kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：人事助理：行政人事助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,佛山,肇慶。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：指引。
工作描述：不定期在南方人才市場(chǎng)做前臺(tái)指引——培養(yǎng)了良好的.服務(wù)態(tài)度。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通交流。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人積極樂觀，進(jìn)取心強(qiáng)，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，勤奮好學(xué)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，是個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于總結(jié)的人。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十
年齡：30歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的.職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作，擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛思考，執(zhí)行力強(qiáng)，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié)，擬寫招聘報(bào)告;6、其他協(xié)調(diào)工作。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一
一份簡(jiǎn)歷有沒有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：28歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人，注重團(tuán)隊(duì)意識(shí),不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：行政人事方面工作。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：助理。
職位描述：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)職場(chǎng)的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎(jiǎng)勵(lì)管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時(shí)做好或傳達(dá)上級(jí)交辦的其他事情。
所屬行業(yè)：其他(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員。
職位名稱：公共衛(wèi)生。
職位描述：?jiǎn)T工考勤管理，月季度年度報(bào)表制作，轄區(qū)所在的新生,死亡，育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo)，青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區(qū)里所有新增以及在冊(cè)慢病居民的定期隨訪和會(huì)疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊(cè)的`發(fā)放，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)。
尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。
總的來說，現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高。但事無絕對(duì)，一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。
不同簡(jiǎn)歷可起到的不同效果。
重表面。
不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷，無論從哪一點(diǎn)來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。
重實(shí)力。
是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
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人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)。
廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司。
工作時(shí)間：2013年4月至今[3年9個(gè)月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)。
主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;。
2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機(jī)構(gòu)。
工作時(shí)間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺(tái)文員銷售，負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語課程，西班牙語課程，促成報(bào)名。
整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
2009年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的.，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三
學(xué)歷：碩士及以上。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院財(cái)務(wù)管理。
語言技能。
英語：很好。
自我描述。
看待事物積極樂觀。
具有積極進(jìn)取的心態(tài),。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。
待人誠懇喜歡與他人溝通。
余愛好本人熱愛旅游,喜歡去不同的國家旅游,感受不同地區(qū)的風(fēng)土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對(duì)文化差異的認(rèn)知一定會(huì)為未來——不論是對(duì)工作上還是對(duì)生活上,都會(huì)帶來很大幫助。興趣特長本人文藝方面特長突出從小學(xué)習(xí)民族舞,在北京舞蹈學(xué)院受過專業(yè)的舞蹈訓(xùn)練,并且獲得過全國青少年舞蹈大賽銅獎(jiǎng)。另一方面,本人熱愛音樂,小學(xué)初中高中均參加過學(xué)校合唱隊(duì),和其他隊(duì)員一起為學(xué)校取得過合唱方面各類獎(jiǎng)項(xiàng)。由于文藝方面突出,曾多次擔(dān)任班級(jí)里的文藝委員,組織文藝活動(dòng)。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四
(女，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗(yàn)豐富誠實(shí)守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
一、培訓(xùn)管理：
1、負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。師資力量覆蓋了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時(shí)加快了新員工的上崗時(shí)間。
5、建立了車間導(dǎo)師機(jī)制，通過“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級(jí)組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點(diǎn)工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實(shí)現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實(shí)行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準(zhǔn)分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達(dá)成共識(shí)，共同完成績效目標(biāo)。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對(duì)考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
3、推行以績效管理帶動(dòng)流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動(dòng)關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯(lián)系方式：
固定電話：移動(dòng)電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時(shí)間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類。
現(xiàn)住地點(diǎn)：重慶市。
求職意向。
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療。
希望工作地區(qū)：重慶市。
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：相關(guān)工作時(shí)間：1年。
外語語種：英語外語水平：熟練。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：優(yōu)秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實(shí)習(xí)。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號(hào)。(重慶市璧山福勝機(jī)械廠內(nèi))。
尋求鎮(zhèn)級(jí)以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護(hù)人員工作的崗位。
我是一個(gè)性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會(huì)的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學(xué)生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強(qiáng)不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對(duì)陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我堅(jiān)信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。請(qǐng)貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六
內(nèi)容平平的人力資源管理人簡(jiǎn)歷沒有任何的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認(rèn)識(shí)到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機(jī)會(huì)的愿望。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2月-201月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
201月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
10月-月廣州新世紀(jì)消防培訓(xùn)基地建(構(gòu))筑物消防員。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：1月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：-3000元。
工作地點(diǎn)：佛山-南海。
求職意向：績效考核專員/助理。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年。
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年。
photoshop：一般經(jīng)驗(yàn)：1年。
自我描述。
會(huì)實(shí)踐及工作經(jīng)歷:。
/8~2011/11祥澄金屬有限公司人事行政助理。
協(xié)助計(jì)算員工工資,發(fā)放工資條,分發(fā)福利物品。
由于實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)于績效板塊還沒有學(xué)習(xí),因此在考勤卡和工資的計(jì)算上是一竅不通,后來多次詢問主管,把考勤卡上的缺勤時(shí)間先記錄下來然后是換算,最后再把工資復(fù)算幾次,最終和主管數(shù)據(jù)一致。
由于時(shí)近中秋,要發(fā)放獎(jiǎng)金和月餅,可是公司人員一聽到通知就蜂擁而至,導(dǎo)致工作凌亂無法經(jīng)行,于是建議分開每一個(gè)部們的取物資時(shí)間段,最終工作順利完成。
本人是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。但是,大學(xué)四年期間,空閑時(shí)間會(huì)積極的參加社會(huì)活動(dòng),例如實(shí)習(xí)、兼職。在校擔(dān)任班干部、社團(tuán)干事,積極踏實(shí)地完成工作之余也和同學(xué)部門朋友關(guān)系融洽。
能吃苦,愿意在基層生產(chǎn)線工作,能夠頭頂烈日進(jìn)行調(diào)查工作。責(zé)任心強(qiáng),在任何崗位上都會(huì)盡個(gè)人最大努力。
本性格踏實(shí)肯干,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),相信貴公司會(huì)覺得我是合適人選!
人力資源管理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十八
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：155cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：銷售。
工作描述：向客人指引及解說商品的用法。
亞運(yùn)起止年月：20xx-10～20xx-11。
擔(dān)任職位：客服。
工作描述：為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：良好。
在校期間，學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。
喜歡交朋友，遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教，及時(shí)解決問題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，喜歡閱讀。
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