最新個人簡歷如何取長補(bǔ)短范文（19篇）

寫作是一種思考的方式，通過書面表達(dá)可以更加系統(tǒng)地整理自己的思緒。在總結(jié)的時候，我們要客觀公正地評價自己的表現(xiàn)。在撰寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性和表達(dá)的準(zhǔn)確性，以達(dá)到更好的效果。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇一

，求職時的個人簡歷一般上要寫幾個重點(diǎn)的內(nèi)容，對于寫重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫作方法呢。

在求職中

隨著現(xiàn)在人才市場上的.競爭加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難，畢竟每個人終究都會有自己的職業(yè)，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn)，在個人簡歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo)，以及對應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。

個人簡歷

個人信息方面也可以說是自己的個人檔案，個人信息首先要求要真實(shí)，虛假的信息對自己沒有好處。其次，個人信息要全面，特別是聯(lián)系方式，如果對方想要錄取你卻沒有聯(lián)系方式，那就太可惜了。

很多人在

職業(yè)履歷也就是個人的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點(diǎn)。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇二

在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機(jī)會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內(nèi)容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇三

?如何利用

個人簡歷

個人簡歷

過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用

個人簡歷

是否融入到職場中

設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問題。

因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點(diǎn)來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇四

描述：學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部""，成績優(yōu)異，積極參與校園活動、社會實(shí)踐。

期望工資待遇：面談元/月(rmb)。

期望工作方式：全職。

期望工作地區(qū)：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。

到崗時間：待定。

期望公司性質(zhì)：不限。

期望職位類別：--。

目前工作方式：全職。

目前工作地區(qū)：廣東-珠海-金灣區(qū)。

目前企業(yè)性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

目前職位類別：--。

目前工作待遇：保密。

技能特長。

喜歡繪畫熱愛生活熱愛動畫游戲。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理（實(shí)習(xí)生）。

在第25屆中國廣州國際家具博覽會中，任區(qū)域助理一職，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作人員管理以及突發(fā)事件處理。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇五

讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應(yīng)該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因?yàn)楹啔v寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關(guān)鍵詞就可以了。

職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認(rèn)為你的資歷過高。你就會因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會。

職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

hr的時間觀念都十分強(qiáng)，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。

你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。

教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。

如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書，那么就誠實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。

工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

你去應(yīng)聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇六

求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。

2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。

用數(shù)字說話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)?；蛘邇?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來介紹自己。

3、寫簡歷要以事實(shí)說話。

簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。

4、寫簡歷要分析好職位要求。

不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。

1、寫好簡歷的技巧。

不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。

寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。

在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。

應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。

2、寫好簡歷的禁忌。

2.1、忌過于輕率、隨心所欲。

撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。

有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算啦。

2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。

有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。

1、寫好簡歷的注意事項(xiàng)。

一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進(jìn)而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。

2、投遞簡歷的注意事項(xiàng)。

不要把簡歷放在附件中!這點(diǎn)很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。

挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點(diǎn)不用細(xì)說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。

簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。

一、個人介紹。

個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。

基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補(bǔ)充工作地點(diǎn)、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。

專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。

自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。

自我評價可以從兩方面入手：

1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。

例如：3年知名電商平臺新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。

例如：

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達(dá)成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。

二、工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團(tuán)隊(duì)的大小。

好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點(diǎn)：

1、重點(diǎn)突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。

2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進(jìn)行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。

3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。

簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點(diǎn)，容易導(dǎo)致太長不看。

三、項(xiàng)目經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項(xiàng)目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。

項(xiàng)目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補(bǔ)充，將最能體現(xiàn)個人技能的項(xiàng)目作為重點(diǎn)描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點(diǎn)用項(xiàng)目詳細(xì)體現(xiàn)出來，但項(xiàng)目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項(xiàng)目經(jīng)歷要有項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡介、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項(xiàng)目。符合點(diǎn)越多，簡歷就越精彩。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇七

學(xué)生做

個人簡歷

其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個同學(xué)的簡歷，比如對比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺得哪個同學(xué)描寫的內(nèi)容讓你覺得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。

第三，注意同學(xué)描述

個人簡歷

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇八

個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。

出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密

國籍：中國民族：漢族。

身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。

教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。

戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計(jì))現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：5年以上。

目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。

廣東省-深圳市。

期望從事行業(yè)：政府·非營利機(jī)構(gòu)。

房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))。

計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

期望從事職業(yè)：會計(jì)。

會計(jì)經(jīng)理/會計(jì)主管。

財務(wù)/會計(jì)助理。

其他職位。

期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。

其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。

教育背景。

學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。

專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。

學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計(jì)算機(jī)一級證，會計(jì)證。

專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計(jì)學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。

所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)。

職位名稱：會計(jì)(全盤)。

工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報銷。3.負(fù)責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。

公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)。

職位名稱：分廠會計(jì)后兼總賬會計(jì)。

公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞市寮步鎮(zhèn)。

職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計(jì)助理。

工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計(jì)劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會計(jì)助理由于經(jīng)常接觸倉庫進(jìn)銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計(jì)建立進(jìn)銷存報表，后會計(jì)助理離職，有幸進(jìn)入財務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來的管理，費(fèi)用的報銷。

職業(yè)技能。

1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會計(jì)功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。

自我評價/職業(yè)目標(biāo)。

自我評價：工業(yè)會計(jì)4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇九

前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點(diǎn)是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。

當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。

而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費(fèi)才可以瀏覽。

當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。

那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護(hù)好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護(hù)好自己的職場形象。

商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn)：

hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。

即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交網(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?/p>

那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機(jī)會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機(jī)會也不會去拒絕?！碧魄镉抡f。

而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實(shí)性更高，時效性也更強(qiáng)。

唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。

b簡歷維護(hù)技巧：

描述詳盡。

在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。

“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗(yàn)也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品?！睏铙K良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。

另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個項(xiàng)目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等。總之用數(shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進(jìn)行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。

擅用關(guān)鍵字。

需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。

唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書，以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。

“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。

此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯。“比較專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。

保持更新頻率。

唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。

單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。

楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?/p>

因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。

通過互動獲得更多評價。

社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。

“這些評語非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度?！彼f有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實(shí)上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。

此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。

多用we少用i，以及避免錯別字。

楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方，例如你在進(jìn)行一個項(xiàng)目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時，要多用我們（we），少用我（i）。

另外，在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。

拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因?yàn)檎Z法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。

切忌造假。

社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因?yàn)槟愕膫€人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。

不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十

從小，我就很喜歡看「哆啦a夢」，我很羨慕哆啦a夢和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€「哆啦a夢」，直到上了小學(xué)一年級，我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了！

小一開學(xué)的那一天，我一走進(jìn)教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個子很高，身材很瘦，她留著一頭長長的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細(xì)心之外，功課更是一級棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。

下課時間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺，讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。

我真的很開心有毛力力這個最要好的朋友，我們就像古時候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長長久久，因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十一

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：180cm?64kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

求職意向。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：

工作年限：2。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。

工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。

2.協(xié)調(diào)管理家樂福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。

擔(dān)任職務(wù)：文案助理。

工作描述：主要工作內(nèi)容如下：

畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：英語所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)信息管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力。

盡職，守信，樂觀及良好的適應(yīng)能力!

聯(lián)系方式。

6.簡歷填寫范文。

9.個人簡歷個人評價如何填寫。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十二

姓名：

目前所在：廣州。

年齡：26。

戶口所在：韶關(guān)。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：162cm。

人才測評：未測評。

體重：50kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)。

工作經(jīng)歷。

廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：人事副主管。

工作描述：(1)xx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職。

(2)xx/9-xx/12擔(dān)任人事專員一職。

1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。

2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行。

9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)。

12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利。

計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，個人自我評價。

自我評價：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十三

寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。

把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。

寫個人簡歷的一個原則是要有重點(diǎn)。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。

另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。

從實(shí)際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。

工作經(jīng)歷是簡歷核心

而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。

所以，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。

談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全

一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗(yàn)不對頭，丟失工作機(jī)會。

所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。

不要滿天散花

網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。

據(jù)了解，求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。

有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。

專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十四

教學(xué)要求：

1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。

2、學(xué)會本課10個生字，兩條綠線內(nèi)的生字只識不寫，認(rèn)識1個偏旁，理解由生字組成的詞語。

3、懂得干革命需要文化知識，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。

教學(xué)重點(diǎn)：

學(xué)會本課10個生字，理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。

教學(xué)難點(diǎn)：

懂得干革命需要文化知識，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。

教學(xué)過程；

第一課時。

一、談話引入。

1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。

2、老師剛才是怎樣寫字的？（個別答）。

3、師小結(jié)：這就是好好寫字。師板：要好好。

4、讀一讀課題，學(xué)生質(zhì)疑。

5、歸納問題：為什么要好好寫字？

要誰好好寫字？

誰說的這句話？在哪兒說的？

二、初讀課文。

1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請教老師同學(xué)。

2、&。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十五

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：設(shè)計(jì)/廣告類：平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、

工作年限：5職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司起止年月：-09～-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)企業(yè)畫冊設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、雜志廣告跨頁設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護(hù)，對公司所有的宣傳廣告全程負(fù)責(zé)一直到完成階段。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品畫冊設(shè)計(jì)、產(chǎn)品手冊設(shè)計(jì)、整套vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品海報設(shè)計(jì)、展會易拉寶、x展架設(shè)計(jì)、燈箱設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)、公司形象畫設(shè)計(jì)、宣傳頁設(shè)計(jì)、封面設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師。

工作描述：在公司主要負(fù)責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計(jì)、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品畫冊設(shè)計(jì)、產(chǎn)品手冊設(shè)計(jì)、手提袋設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)、展會易拉寶及x展架設(shè)計(jì)、產(chǎn)品海報設(shè)計(jì)、報廣版式設(shè)計(jì)、宣傳單頁設(shè)計(jì)。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人誠實(shí)、積極、勤奮、自信。

在工作中積極認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機(jī)會，為公司效益的提高盡我最大努力。

本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護(hù)電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。

本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。

本人一直從事著廣告設(shè)計(jì)行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點(diǎn)是在別人意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨(dú)特的風(fēng)格與個性，最終能吸引消費(fèi)者的眼球，讓消費(fèi)者有購買欲望，最終達(dá)到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠(yuǎn)的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅(jiān)信,我將會做的更好，更出色......

詳細(xì)個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十六

目前所在：白云區(qū)年齡：20。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：其它類：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：登記員。

工作描述：核實(shí)和登記來抽獎的人的名單，并回答相關(guān)問題。

離職原因：到期。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：城市志愿者。

工作描述：協(xié)助交警引導(dǎo)人群，并宣傳亞運(yùn)文明。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

適應(yīng)能力好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與人相處有好。

詳細(xì)個人自傳。

開朗，樂觀，有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆，看書，思考。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十七

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1991年3月8日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

171cm。

體重：

56kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

麻章中學(xué)。

學(xué)歷：

初中。

專業(yè)名稱：

暫時沒有。

畢業(yè)年份：

工作年限：

二年以上。

職稱：

初級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

湛江新南方電器有限公司。

時間范圍：

1月-208月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

檢驗(yàn)。

工作描述：

檢查質(zhì)量，與qc差不多。

離職原因：

所在公司：

星光盛會俱樂部。

時間范圍：

2008年9月-3月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

安保人員。

工作描述：

維持現(xiàn)場秩序。

離職原因：

所在公司：

湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。

時間范圍：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

門崗安保人員。

工作描述：

負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查，嚴(yán)格登記，完成上級交待下的任務(wù)。

離職原因：

（本文來源于/大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）

其他信息。

自我評價：

在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機(jī)會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時代。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

相關(guān)內(nèi)容：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化個人求職簡歷模板，煙草質(zhì)檢員個人簡歷模板。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十八

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。

3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。

是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)。

會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。

所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。

6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機(jī)會。

二、與簡歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。

1、精簡長度。

一般人事部門沒有時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。

2、簡歷要與招聘條件吻合。

人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。

3、注重文字技巧。

如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實(shí)事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。

5、順序。

擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

最好使用計(jì)算機(jī)打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。

7、投遞方式。

除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。

三、簡歷模板舉例。

1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。

計(jì)算機(jī)水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。

獲獎情況:。

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

個性特點(diǎn):。

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。

*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。

2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

email：

聯(lián)系地址：郵編：

教育背景。

畢業(yè)院校：

所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如：1995年5月---xx公司。

前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。

196月---至今xx公司。

辦公室秘書。

個人簡歷如何取長補(bǔ)短篇十九

這是一個小小的幼兒園，她和四個最要好的朋友，他們一同游戲、一起坐在蹺蹺板上唱歌，這是兩位同姓的好友延伸出去的友誼。

這天，她轉(zhuǎn)到這小小的幼兒園，她留著一頭長發(fā)，有著白白嫩嫩的圓臉蛋，她姓鄭，而正好有另一個女孩與她同姓，她們倆談得很投機(jī)，不一會兒就勾勾手，互相許諾要做永遠(yuǎn)的朋友。過了兩年，她們不同小學(xué)，兩方都為了未來的友誼擔(dān)心，深怕就這樣淡掉了，那這兩年的交情不就白費(fèi)了嗎？可是又過了六年，她們?nèi)匀怀掷m(xù)聯(lián)絡(luò)，直到小學(xué)畢業(yè)。

在小學(xué)的六年里，她們給彼此寫信、通電話、相約出去玩，只為了讓這根不斷變細(xì)的友情線拉長，不讓它斷掉。

哪怕上了中學(xué)，她們同校，一樣是好朋友，和當(dāng)時勾手相印的承諾相符，雖然不常見面，也不常說話，但是她們中間的友誼之墻仍然一片瓦也沒落地，一塊磚也沒掉下，一直這么高，只是中間開了一扇窗，有一點(diǎn)缺漏，或許有一天會變成一棟房子，或是高樓大廈，長大了，也許心中還存著那一道手印。

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