計劃不僅是在工作、學習中的重要工具，對于生活的方方面面都是至關重要的。一個好的計劃應該具備可行性，需要我們根據(jù)自己的資源和能力進行科學合理的安排。小編為大家整理了一些精選的計劃范文，希望可以為你的計劃制定提供一些實用的指導和方法。
城鎮(zhèn)工作計劃篇一
一直以來，我鎮(zhèn)按照科學人才觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的體制機制，做好各項人事人才工作，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
我鎮(zhèn)高度重視人才工作，堅持黨管人才，強化對人才工作的指導，年初建立了以黨政主要領導為組長，分管領導為副組長，黨政辦、勞保所、財政所、經(jīng)發(fā)辦等相關職能部門為成員的人才工作領導小組。
我鎮(zhèn)人才工作領導小組成員一是通過微信群、qq群下發(fā)關于人才引進機制的相關資料，宣傳鎮(zhèn)政府對于人才引進的優(yōu)惠政策，以吸引人才到我鎮(zhèn)、促進大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是印發(fā)宣傳手冊，通過分發(fā)宣傳手冊加大人才引進機制以及優(yōu)惠政策的宣傳。
（一）深化人才發(fā)展體制機制，營造良好的人才環(huán)境。
xxxx年，按照《x縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《關于深化人才發(fā)展體制機制改革推進“美麗x·綠色典范”建設的實施意見》相關要求，推進x湖鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃實施，按照《關于進一步加強人才激勵若干措施的意見》要求，制訂《x湖鎮(zhèn)人才激勵政策實施細則》，建立聯(lián)系村領導指導村（社區(qū)）人才工作推進機制，為村（社區(qū)）人才引進、人才培養(yǎng)提供指導。加大年輕公務員、大學生村官、服務基層志愿者的招錄力度，進一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學歷結構。
（二）加強人才的培育，完善人才考評機制。
一是我鎮(zhèn)今年新增xx人參加了農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓并獲得職業(yè)經(jīng)理人認定證書。二是我鎮(zhèn)今年完成實用技術培訓xx次，培訓人次達xxxx人次。三是廣泛宣傳、動員大學生志愿者到蒲服務，我鎮(zhèn)按期完成了大學生志愿者培訓，自愿接受縣上的考核，今年我鎮(zhèn)參加x縣大學生志愿者考核的有x人并全數(shù)通過。
一是人才總量偏少。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才、后備力量不足，農業(yè)高技能人才相對缺乏。二是青年人才流失問題，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較為艱苦，年輕人多愿意在大城市發(fā)展，導致政府、村（社區(qū)）干部以及農村勞動力中的青年人才流失嚴重，農村發(fā)展缺少鮮活力量。三是專業(yè)人才不夠。缺乏場鎮(zhèn)規(guī)劃、旅游發(fā)展、電子商務等方面的專業(yè)人才，鄉(xiāng)村發(fā)展缺少有效規(guī)劃指導。
針對存在的問題和原因，我鎮(zhèn)應該從以下幾個方面來做：
（1）加大旅游業(yè)和農業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，盤活鎮(zhèn)域經(jīng)濟，創(chuàng)造更多商機，加大對人才的吸引力。
（2）抓好高技能人才隊伍建設，依托三湖丑柑合作社、藍莓谷旅游協(xié)會等建立高技能人才培訓基地，逐步完善政府與企業(yè)、社會相互支持促進的高素質、高技能人才培養(yǎng)機制。
（3）加大農村人才培養(yǎng)力度，微黨校、農民夜校、遠程教育等形式，培養(yǎng)新時代農村人才。
（4）完善人才引進機制，外出引進與就地引進并舉，加強人才培養(yǎng)，促進人才的結構性平衡。
（5）規(guī)范人才考評體系，建立人才信息統(tǒng)計臺帳，積極探索建立高技能人才信息庫。
城鎮(zhèn)工作計劃篇二
為了做好2011年度精神文明建設工作，全面推進我鎮(zhèn)精神文明建設再上新臺階，全面貫徹科學發(fā)展觀，努力促進“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設的奮斗目標，根據(jù)上級的工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制定年度工作計劃：
一、指導思想。
以黨的十七屆五中全會精神為指導，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理體制和工作機制，緊緊圍繞“建設經(jīng)濟發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的目標，繼續(xù)加大基礎建設投入，扎實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質和社會文明程度。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造良好的社會環(huán)境。
二、主要任務
(一)重視思想教育，加大宣傳力度。村民道德深入開展教育，要繼續(xù)按照《公民道德建設實施綱要》和《盱城鎮(zhèn)村規(guī)民約》，發(fā)揮黨員干部的表率作用，有效遏制封建迷信、聚眾賭博以及鋪張浪費等陳規(guī)陋習，嚴厲禁止虛假短信詐騙行為，凈化社會風氣，引導青少年走合法就業(yè)之路。大力弘楊和培育民族精神，繼續(xù)廣泛宣傳八榮八恥，增強榮辱觀念，讓群眾自覺遵守道德規(guī)范。
常識，豐富百姓的精神文化生活;繼續(xù)推動“休閑文化中心廣場”的建設，文化活動是農村必不可少的娛樂，它能為村民創(chuàng)造歡聚的機會，它能使人與人之間相互溝通，增加友誼，還能凈化心靈，抵御不正之風。我們要充分利用“休閑文化中心廣場”這個活動場所，讓百姓自娛自樂，并適時舉行文藝匯演、籃球等文體活動比賽。
(三)開展爭創(chuàng)“文明家庭”活動。利用爭創(chuàng)“文明家庭”，增強集體凝聚力、號召力，扎實開展農村“家園清潔行動”，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的良好風尚，提倡晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，自覺實行計劃生育，積極開展“關愛女孩”行動。
(四)加強公民道德建設。依據(jù)《公民道德建設實施綱要》，從文明禮儀、公共秩序、鎮(zhèn)村環(huán)境等方面入手，大力倡導文明健康的生活方式和行為習慣。利用舉辦講座、知識競賽和征文比賽等多種形式，加大宣傳教育力度，著力解決不文明待人、不愛護環(huán)境、不規(guī)范服務、不遵守秩序等突出問題，強化廣大群眾的道德意識。切實抓好新村民教育，經(jīng)常性組織禮儀、法律、計生、衛(wèi)生知識講座，有效提升新村民素質。
(五)深化文明創(chuàng)建，不斷提升創(chuàng)建品位。
村民的文明衛(wèi)生意識，營造村容整潔、鄉(xiāng)風文明的良好氛圍。
三、具體要求
1、加強領導，完善機制。繼續(xù)健全黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、各負其責的工作格局。要加大對精神文明建設的投入，要建立相應的考評機制和激勵機制，使精神文明建設充滿生機和活力。
2、狠抓隊伍，提高素質，在隊伍建設上，要體現(xiàn)示范性。努力建設一支高素質的精神文明建設者隊伍。進一步增強精神文明建設工作者的責任感、使命感、緊迫感。按照能力強、業(yè)務精、作風正的要求，進一步加強精神文明隊伍建設，不斷提高思想理論水平和工作能力。
3、多辦實事，狠抓落實。要把為群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設的第一選擇，想群眾所想，解群眾所慮，謀群眾所求，千方百計地解決與人民群眾工作生活密切相關，群眾反映強烈的熱點、難點問題。
4、加強調研、指導實踐。要多走訪農戶，多進行調查研究，對精神文明建設中出現(xiàn)的新情況、新問題進行調查研究，增強精神文明建設工作的針對性、實效性。
2011.2.20
2012年是全面貫徹落實全區(qū)第五次黨代會精神的第一年，根據(jù)全區(qū)精神文明建設工作部署，以新農村建設試點鎮(zhèn)建設工作為契機，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會中心工作，鼓足干勁，力爭上游，全面推進我鎮(zhèn)精神文明建設再上新臺階，根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的'工作研究，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定本年度精神文明工作計劃。
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城鎮(zhèn)工作計劃篇三
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市、縣人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡員1名，責任到人，工作到事。同時，明確組織黨政辦、社會事務辦等部門的工作職責和工作任務。同時，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內容，對引進人才工作出色的單位和個人予以必要獎勵，并專門撥出獎教資金給予優(yōu)秀教師一定獎勵。
一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級，促進項目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領導參與洽談。啟動浙商回歸活動，完成浙江長城玉士集團總部經(jīng)濟回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟的建設，將建設科研機構，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進新區(qū)建設，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團，該集團公司注冊資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級貝類精品養(yǎng)殖園、有機蔬菜基地等現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農技培訓，培訓企業(yè)職工、農民等人數(shù)達200余名;培養(yǎng)1名國家級賽艇運動員，將參加挪威世錦賽;引進1家農業(yè)公司并建立300畝有機蔬菜基地。
一是實施“一把手”素質提升工程。建立班子成員、機關干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準確掌握企業(yè)人才引進狀況，積極組織外出“引進智力”活動。同時，建立企業(yè)家月度例會制度，就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開展結對幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結對子的形式，組織有技術、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動，帶動更多的青年成長為人才隊伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結成幫扶對子56對，有力地促進了技術經(jīng)驗的傳承和發(fā)揚。
三是大力推進人才外宣營造氛圍。按照農村實用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術，致富能力強的農村能人，長年在農村生產(chǎn)一線或進行農產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強且勇于闖市場的農村實用人才樹立成各行各業(yè)的先進典型，涌現(xiàn)出了以項秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學先進，促發(fā)展”的浪潮。
回顧總結半年來的人才工作，雖然較往年有所進步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟下滑，帶動了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導致人才整體素質不高，加強人才培養(yǎng)任務還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對企業(yè)轉型升級帶來了一定的阻礙。
下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。一是進一步落實領導責任，強化對人才工作的管理力度。二是進一步落實資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎。三是進一步落實培養(yǎng)措施。開展知識技能培訓，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進一步搭建平臺引進研發(fā)團隊。加快啟動長城玉士集團總部經(jīng)濟的建設，全面推進鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進高素質人才與團隊，切實增強企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
城鎮(zhèn)工作計劃篇四
已經(jīng)過去了，作為一名安全員我對20年的安全工作有以下計劃：
2、加強公司安保情況的監(jiān)督。加強對公司警衛(wèi)室保安、值班室保衛(wèi)、夜間巡邏保衛(wèi)的工作監(jiān)督，了解掌握攝像監(jiān)控系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、巡更巡檢系統(tǒng)等軟硬件的維護使用，維護廠區(qū)治安。
3、加強安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識、安全法律等方面知識的宣傳，定期進行張貼發(fā)布，或參與公司期刊安全工作討論與建議，促成公司的安全文化氛圍。
4、進行公司各安全工作資料的臺賬化管理。分門別類對公司現(xiàn)有及編制的歌安全工作資料的管理，分別建檔統(tǒng)一管理。
5、組織參與公司的新員工安全知識培訓、以及各特種作業(yè)等的相關知識的公司內培，并進行考核監(jiān)督，加強員工安全意識。
6、加強公司的安全管理制度化。編制起草公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章、督促各部門安全生產(chǎn)規(guī)程及崗位操作規(guī)范制度化建設、監(jiān)督車間生產(chǎn)設備的維護與使用制度化。
7、加強日常車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設備狀態(tài)的監(jiān)督，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。認真發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)的安全隱患，多了解車間具體情況，多了解操作工人情況，及時反映問題并督促各部門的整改與完善。
8、加強對各生產(chǎn)設備工具、操作技術、生產(chǎn)材料及產(chǎn)品的了解，并進行相關安全分析和建議，輔助指導生產(chǎn)作業(yè)中的具體安全工作。
9、做好工傷事故的統(tǒng)計與報告管理工作。進行分析與調查，通過對責任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預防減少事故的發(fā)生與損失。
10、加強對安全設施設備、安全防護用品的管理工作。包括對滅火器、消防栓、安全疏散標志、應急燈等的維護與管理。以及安全帽、安全鞋、防護手套、防護服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計與監(jiān)督。
11、加強與各生產(chǎn)部門經(jīng)理、主管的交流，及時反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關建議或討論，組織參與相關會議活動，共同推進公司安全生產(chǎn)工作。
12、加強公司與政府監(jiān)管部門安全工作的合作。參加區(qū)、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)會議、培訓，向領導匯報政府部門下達的相關通知，并組織落實。接待各政府監(jiān)管部門的檢查監(jiān)督工作，落實相關整改及改進建議。
城鎮(zhèn)工作計劃篇五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年社區(qū)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作計劃，更多2019年社區(qū)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
2019年，街道辦事處醫(yī)保所在區(qū)醫(yī)保局的正確領導下，團結一心，取得了優(yōu)秀的成績。2019年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，采取有效措施，努力開拓進取，真抓實干，圓滿完成全年工作任務。
一、提高工作標準，創(chuàng)建人民滿意辦所。
一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療保險知識，準確理解和執(zhí)行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。
以優(yōu)質的服務，熱忱的態(tài)度取得各社區(qū)居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫(yī)保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫(yī)保權利。爭取在2月底全面完成城鎮(zhèn)醫(yī)療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。
堅持“以人為本”，認真做好票據(jù)的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發(fā)放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫(yī)藥報銷費用。
四、不斷提高素質，積極做好宣傳工作。
一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態(tài);二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫(yī)保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的`理解和支持。
我們相信，在區(qū)政府的高度重視和支持下，在區(qū)醫(yī)保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，2019年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創(chuàng)我街醫(yī)療保險事業(yè)的新局面。
城鎮(zhèn)工作計劃篇六
20xx年，我?guī)ьI局領導班子成員及全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，堅持推進改革創(chuàng)新，注重改善民生，扎實有效地推進各項工作，取得了顯著成效。
作為一名黨員領導干部，我始終把“修身立德為本，干事創(chuàng)業(yè)為基”當成一種價值追求，一種品性錘煉，一種精神依托。堅持把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德建設作為工作生活的必修課。在政治上，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策和市委、市政府的決策部署，政治立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻頭腦清醒、在重大事件中經(jīng)得起考驗。在工作上，堅持工作原則，按照忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔的公務員職業(yè)道德要求，時刻要求自己解放思想、開拓創(chuàng)新，不墨守成規(guī)、不搞形式主義，創(chuàng)造性的開展工作。在作風上，堅持公道正派，注重品德修養(yǎng)，八小時以內和八小時之外保持清醒頭腦，在各種誘惑面前始終不為所動，時刻注意自己的一言一行。在生活上，堅持正確的家庭觀、幸福觀，能正確處理家庭、親友、同事關系。始終把家庭作為自己工作和事業(yè)發(fā)展的堅強后盾，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，具有良好的生活習慣和健康的生活情趣。
牢固樹立“終身學習”理念，積極弘揚勤奮學習之風，把學習當作一種責任、一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種愛好。一是始終注重理論知識武裝。充分利用工作之余學習新理論、新知識、新技能，特別是^v^^v^系列重要講話，十八屆三中、四中全會，省委、市委有關文件精神以及建設領域有關法律法規(guī)，超額完成“江蘇省領導干部在線學習”課時任務，及時準確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作能力。二是重點突破業(yè)務知識不足。作為住房城鄉(xiāng)建設局局長，需要準確把握建設行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，需要全面掌握行業(yè)業(yè)務知識，需要深刻認識本地行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，更需要提高自己理解、運用、管理、統(tǒng)籌的能力。針對自身在推動重點工程建設、促進建設產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強建設工程質量安全管理、提升園林綠化工作水平等方面知識的不足，一年來，不定期到項目、到企業(yè)、到基層調研討論、專題研究工作，通過走訪、座談、討論、征求意見，認真吸收大家的智慧，竭力彌補自身的不足，進一步提高了統(tǒng)籌管理的能力。三是堅持學習與實踐相結合。把理論學習與建設社會主義核心價值體系相結合，與服務宿遷建設更高水平小康社會相結合，與推動住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展相結合，與人民群眾關心關注的熱點難點問題相結合，深入研究新常態(tài)下推動建設行業(yè)跨越發(fā)展的新舉措、新思路，不斷提升服務住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展的水平。
100家企業(yè)，36人次記不良行為記錄，3家企業(yè)和1人次被列入不誠信名單，清出我市建設市場。
最不滿意的一項目工作：深入基層調研相對較少，有時也下去調研了，但面比較窄，在基層聽匯報的多，真正蹲點和分析、解剖問題比較少。今后要多擠出時間到基層調研，多聽取干部群眾的呼聲，做到全面、準確掌握基層的工作動態(tài)，把發(fā)現(xiàn)的工作典型、好的意見和存在的問題帶上來，認真分析研究，并將調研的成果運用到實踐中去，推動本職工作取得更大的進步。
嚴守政治紀律和政治規(guī)矩情況。黨的十八大以來，^v^^v^在多個重要場合反復強調嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，并深刻指出政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。在工作生活中，我把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為一項自覺行動，認真學習黨的有關基本理論和黨章，自覺規(guī)范自己的一言一行，把“同^v^保持高度一致”變成實實在在的行動，在任何情況下始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終與以^v^同志為^v^的^v^保持高度一致。
黨的群眾路線教育實踐活動深化整改情況：第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真參加學習討論，廣泛征求群眾意見，積極主動與局領導班子成員、局各單位和部門主要負責同志談心談話，認真查擺自己的“四風”問題，分析原因，找準癥結，深入整改。先后召開不同層面的征求意見座談會7次，談心談話35人次，共征集到意見建議18條，其中“四風”問題11條。對查擺出的問題明確進度，認真反思，剖析根源，從內心上杜絕過關思想，對11條問題逐一進行了整改，目前均以整改到位。
動，切實增強黨員干部黨性意識和宗旨意識。
認真貫徹落實十八大四中全會精神，深刻領會依法治國的意義，牢固樹立社會主義法制理念，積極主動帶頭參加局黨委中心組學習和各類學法培訓，增強自身政治思想素質、法律意識和依法行政能力及水平。堅持依法決策、科學決策、民主決策，嚴格執(zhí)行重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體研究決定等必經(jīng)程序，推進“開放式?jīng)Q策”程序落實，在涉及公眾利益的決策事項中，嚴格執(zhí)行“開放式?jīng)Q策”有關規(guī)定，通過召開座談會、向社會公眾征求意見等方式讓公眾參與，并深化法律顧問在決策中的參與作用，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參參與規(guī)范性文件制定并對重點工作進行評議、指導，確保決策合理、合法，減少社會矛盾。經(jīng)過近半年的努力，《宿遷市區(qū)物業(yè)管理辦法》等1+5文件于今年9月1日正式以市政府名義出臺。同時，嚴格執(zhí)法，做到有案必查，堅決查處程序類違法違規(guī)建設行為和影響質量安全行為，全年查處240余起違法違規(guī)案件，市場經(jīng)營行為進一步規(guī)范。
始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。能夠嚴格執(zhí)行中央關于改進作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自覺加強理論學習，廣泛征求意見，認真查擺問題，深刻分析原因，對查擺出的“四風”問題進行了深入的整改。深入貫徹落實中央、省市關于懲防體系建設和落實黨風廉政責任制要求，組織科級以上干部及重點項目部人員開展廉政警示教育。加強機關財務管理，堅持民主理財制度和財務公開制度。認真組織召開專題民主生活會，面對面征求意見、建議，深入查擺、認真整改，主動接受各方面的監(jiān)督，真正以清正廉潔的良好形象和干凈干事的實際行動取信于民。
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也還存在一些需要改進的地方。今后，我將以十八大四中全會精神為指導，倍加珍惜當前的良好工作環(huán)境，倍加努力做好各項工作，為宿遷住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)實現(xiàn)突破和全市經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
城鎮(zhèn)工作計劃篇七
扶貧工作是一項長期而堅巨的工作。根據(jù)^v^××縣委、縣人民政府以華通（xx）14號文《^v^××縣委××縣人民政府關于做好“xxx”時期黨政機關、企事業(yè)單位掛鉤扶貧和黨員、干部結對幫扶工作的通知》要求，縣里從xx年把××鄉(xiāng)××村××自然村調整列為我局的扶貧掛鉤點，對此局領導高度重視此項工作，帶領全局干部、職工配合相關部門，積極投入到扶貧攻堅戰(zhàn)中，深入開展“一幫一”結對扶貧工作。今年，圓滿完成了縣里安排的扶貧工作任務，達到了預期目的。現(xiàn)將一年來扶貧工作總結如下：
一、領導重視，思想明確。
××鄉(xiāng)××村××自然村是一個比較偏遠且經(jīng)濟發(fā)展較為緩慢的一個自然村，自縣里安排作為我局的扶貧掛鉤點以后，局領導高度重視此項工作，將其作入局機關一項重要工作任務來完成，并納入議事日程。嚴格按照要求成立了領導機構及辦公室，指定專人負責具體日常事務。做到有領導抓此項工作，有專人負責落實，為開展好此項工作打下了堅實的基礎。
二、認真研究，切實開展好扶貧掛鉤各項工作。
為切實開展好扶貧掛鉤工作，局領導帶領廣大黨員干部與××鄉(xiāng)××村干部認真開展調查了解工作，了解當?shù)刈匀粻顩r，到××自然村村民家中進行貧困戶調查，重點了解村民目前的生產(chǎn)、生活及青少年入學情況。通過開展調查了解工作，局機關召開了全局職工會議，做好扶貧工作動員，制定了扶貧計劃：以中央、省、市的扶貧開發(fā)工作決定為指導，以××自然村現(xiàn)有資源為基礎，解決溫飽問題為目標，以農田基礎建設為重點，以市場為導向，培養(yǎng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，堅持經(jīng)濟開發(fā)和智力開發(fā)相結合，變經(jīng)濟扶貧為開發(fā)式扶貧。并對以后的發(fā)展作了認真的分析研究，根據(jù)××村的實際狀況，我局根據(jù)前些年制定了“一幫一”結對幫扶計劃，根據(jù)計劃，合理安排時間，局機關干部、職工每人結對幫扶一位貧困學生，并定期或是不定期到學生就讀學?；蚣抑虚_展幫扶工作，視自身能力盡力為困難學生解決學習上和生活上的部份困難。黨員干部結合部門工作實際，分批分期深入到掛鉤扶貧點，幫助當?shù)厝罕娊鉀Q實際困難，盡力獻言獻策，多為當?shù)乩习傩辙k實事、辦好事。
三、重點分析，搞好扶貧濟困難點工作。
我局領導干部身體力行，在帶頭做好扶貧濟困日常工作的同時，還充分發(fā)揮局黨支部的先鋒模范作用，積極動員黨員干部帶動廣大職工切實做好扶貧難點工作。在扶貧資金方面除了按縣里的規(guī)定按時上交扶貧款外，局機關黨員和中層干部每年要求每人深入掛鉤扶貧點次數(shù)不得少于3次，切實為貧困學生送去溫暖和鼓勵。年內，我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，一是在1月18日由分管領導率工、青、婦等（5人）到××××自然村看望并慰問了該村的困難戶，為他們送去了春節(jié)慰問金元；二是在3月份由局主要領導和分管領導帶隊，率工、青、婦等為××自然村在道路基礎設施建設中橋梁建設問題進行實地調查，積極協(xié)調經(jīng)費為該村修建一座6萬元左右的鋼筋混凝土橋梁，目前已投入使用；四是在5月底，擠出資金元到××××自然村看望并慰問了該村的貧困兒童；五是為扶貧掛鉤點××村征訂了《云南日報》和《麗江日報》各一份，為他們送去精神糧食，切實為當?shù)乩习傩辙k了一些實事、好事，受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
四、建立扶貧工作長效機制，做到真心扶貧，真心為群眾辦實事、好事。
一年來，全局干部職工人人以飽滿的熱情，求真務實的工作態(tài)度以及團結向上的精神，克服困難，切實做好扶貧濟困各項工作，扶貧工作取得了一定的成績。在今后的工作中，我局將嚴格按照縣委、政府安排，動員廣大干部職工一如繼往地抓好扶貧工作，做到真心扶貧，真心為扶貧點的老百姓做實事，同時還要做好“一幫一”結對幫扶工作，定期或是不定期組織干部職工輪流到扶貧點開展幫貧工作，樹立正確的目標、強化責任，同時建立長效機制，確保扶貧掛鉤工作各項目標任務的圓滿實現(xiàn)，為努力構建設和諧社會做出應有的貢獻。
城鎮(zhèn)工作計劃篇八
少年兒童的成長是全社會關注的焦點，基礎教育是家長們希望的寄托，為孩子們創(chuàng)造一個安全和諧的教育環(huán)境便成了基礎教育工作中的重中之重。本年度我校安全工作要緊緊圍繞構建和諧校園為工作目標，全面加強學校安全工作，健全制度，明確責任，加強教育，嚴格檢查和監(jiān)督，切實推進“平安校園”建設。
學校安全工作事關師生的生命安全，關系到千萬個家庭的幸福，關系到青少年的健康成長，關系到社會的和諧穩(wěn)定。全校教師要從貫徹以人為本的科學發(fā)展觀和構建和諧社會的高度，本著對人民利益高度負責的精神，充分認識學校安全工作的重要性，要牢固樹立“珍愛生命、安全第一，責任重于泰山”的意識，以構建“和諧校園”為目標，扎實開展“平安校園”創(chuàng)建活動，確保師生和校園的安全。
中心校已與我校簽訂了《安全工作責任狀》，明確了校長為學校安全工作第一責任人，學校也與各班主任簽訂學校安全工作管理目標責任書，明確學校安全工作的職責和要求，每學年進行安全工作專項考核，并將履行安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍，使學校各項安全制度、安全措施落到實處。
三、貫徹完善學校安全管理制度。
學校要根據(jù)上級部門的安全文件精神，結合本校實際，進一步完善學校安全工作各項規(guī)章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規(guī)章制度落到實處。定期召開安全工作分析會，嚴格門衛(wèi)和校門落鎖制度，落實防止校園傷害制度，堅持和完善安全事故報告制度，發(fā)生師生傷亡事故，以及影響學生身心健康的重大事故，必須在第一時間上報中心校及其它相關部門。
四、深入開展學校安全“一月一主題”宣傳教育活動。
為切實加強平安校園建設，推動我校安全管理工作的深入開展，進一步營造和諧的校園環(huán)境，維護正常穩(wěn)定的教育教學秩序，保護師生員工的生命安全和財產(chǎn)安全，防范和減少各類安全事故的發(fā)生。我校深入貫徹縣教育局教基[2019]1號文件精神，結合我校實際情況，因時、因地制宜，有針對性地組織開展安全“一月一主題”宣傳教育活動。為了深入開展我校的安全“一月一主題”宣傳教育活動，具體安排見附件。
五、扎實開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
以構建和諧校園為目標，繼續(xù)扎實開展“平安校園”創(chuàng)建活動，努力消除各種安全隱患。
1、檢查校舍和教育教學設施設備。學校要嚴格執(zhí)行安全工作檢查制度，做到定期、不定期對教室和校園周邊情況進行檢查，特別是梅雨、臺風季節(jié)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并有詳細記錄。切實加強校產(chǎn)安全管理，貴重物品和設施要加強人防、物防，加強學校專用設備的維護和安全管理。
2、切實加強安全教育和安全防范。全體教師要充分利用教育網(wǎng)上的教育資源，加強對師生的安全知識教育，提高師生的安全防范意識和自救能力。繼續(xù)加強對學生交通安全法規(guī)教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁12周歲以下學生騎自行車，嚴禁學生乘坐無證無牌車，在學生中開展“拒超載”、“文明乘車”等教育。開展防溺水、防觸電、防煤氣中毒、防意外事故等教育，使學生熟悉相關安全知識，掌握救護的基本知識和技能。加強師生自救自護基礎知識教育和學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育，做好緊急疏散安全演練。
3、加強消防安全和消防演練工作。對易燃、易爆、劇毒藥品要按規(guī)定嚴格管理，禁止學生攜帶煙花、爆竹等易燃、易爆物品進校，同時。加強防火安全教育，進行消防安全演練，使學生掌握消防安全知識和技能，一旦發(fā)現(xiàn)火情，立即向有關部門報告，嚴禁組織學生參加火災撲救。
4、食品衛(wèi)生，防疫把關。學校嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等有關法律和規(guī)章制度，學校要積極開展食品衛(wèi)生安全宣傳教育，讓學生掌握食品衛(wèi)生知識，提高自我保護能力，要加強校園飲用水管理，學校實行學生晨午檢制度。
5、加強對學生的心理健康教育和輔導。學校要積極開展心理健康教育和心理問題咨詢、輔導，使學生能正確認識自我，增強自我調控和承受挫折的能力，提高學生的心理健康水平，消除學生心理障礙，保障學生心理健康。教師要關心愛護每一位學生，要重視和加強對行為偏差學生的教育、引導和鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，引導學生健康成長。
六、主動營造良好的校園周邊安全環(huán)境。
學校要積極主動與公安、工商、文化、衛(wèi)生等部門的配合，健全學校和派出所、家長、街道委員會的學生安全聯(lián)防制度，進一步加強校園周邊環(huán)境治理，同時要凈化、美化校園文化環(huán)境，營造全社會共同關心青少年健康成長的良好氛圍。
學校要按照中心校安全工作要求，認真開展自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。學校要重視安全工作過程管理和臺帳建設，規(guī)范學校安全工作臺帳，對學校安全領導小組成員名單、安全責任制度、安全管理制度、安全檢查記錄、安全隱患排查及整改記錄、安全教育記錄、安全會議記錄等資料要及時收集、整理、歸檔。
燃氣安全工作計劃(三)為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平，嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、國務院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。一、指導思想以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為依據(jù)，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。二、目標任務深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三、整治重點(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。(三)依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。四、職責分工各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。安監(jiān)中隊：依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權，指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作內容。行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的。各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產(chǎn)工作的重要內容，負責本服務區(qū)的燃氣安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經(jīng)營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產(chǎn)形勢和存在的問題，充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。
城鎮(zhèn)工作計劃篇九
為進一步加強城管隊伍的管理，促進城管隊伍的規(guī)范化建設，提高依法行政水平，樹立嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象，結合城管督查工作實際，特制定本辦法。
一、指導思想。
以創(chuàng)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論活動為指導，在局黨委的堅強領導下，以切實提高城管隊伍整體素質為目的，通過完善日常督查工作，為鍛造城管品牌打下堅實的基礎。
二、督查范圍。
督查范圍為市局機關、市局直屬單位、各區(qū)局機關、各區(qū)局直屬單位、各區(qū)局所屬中隊及環(huán)衛(wèi)所。
三、督查內容。
1、隊容風紀、工作作風。
2、執(zhí)法程序、執(zhí)法效果。
3、辦公秩序、內部管理。
四、督查方式。
采取明查與暗查相結合、日常檢查與突擊檢查相結合、一般檢查與專項檢查相結合的形式，及時發(fā)現(xiàn)各類問題并督促整改落實情況。
1、日常檢查以明查為主，按照規(guī)定穿著城管執(zhí)法制服。
2、突擊檢查以暗查為主，為了保證暗查效果可著便服。
3、建立督查登記制度，督查人員必須嚴格登記督查情況，并督促整改落實情況。
4、落實督查通報制度，由督查大隊將督查情況通過《督查信息》等形式進行通報。
五、具體方法。
1、督查時要及時糾正各類違規(guī)違紀行為，并對此類行為進行拍照、攝像、錄音取證；要對違規(guī)違紀行為發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、結果、影響詳細記錄，并做好督促整改工作。
2、要認真做好對督查情況的調查研究和分析匯總工作，并及時提出整改處理意見；要做到日常督查情況分析整理后向督查大隊辦公室匯報，重大緊急情況及時向督查大隊領導匯報。
3、根據(jù)不同情況調整相應的督查方法。
4、完成領導交辦的各項任務。
六、處理辦法。
督查人員發(fā)現(xiàn)城管人員有違規(guī)違紀行為時，可分別按以下辦法查處。
1、城管人員違規(guī)違紀行為輕微，認識態(tài)度較好，能及時糾正的，督查人員應給予批評教育并記錄在案。
2、城管人員違規(guī)違紀行為輕微，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場，并要求其寫出書面檢查，同時將情況反饋其所屬單位。
3、城管人員違規(guī)違紀行為嚴重，認識態(tài)度較好，能及時糾正的，督查人員應要求其寫出書面檢查，并將情況反饋其所屬單位。
4、城管人員違規(guī)違紀行為嚴重，經(jīng)教育拒不糾正或頂撞、謾罵督查人員的，督查人員可將其帶離現(xiàn)場，并及時向督查大隊領導匯報，同時提出處理建議。
5、對于發(fā)生輕微違規(guī)違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查。
6、對于發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為的單位或部門，建議由單位或部門的負責人寫出書面檢查，并給予全局通報批評。
本辦法自公布之日起實行。
城鎮(zhèn)工作計劃篇十
一、堅持學習理論，不斷提高個人政策水平及綜合素質。
始終把學習理論與提高個人綜合素質放在首位，堅持學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質。學習馬列主義、_思想、_理論，在學習中增強認識問題、解決問題的能力，并注重理論與實踐的密切結合，不斷增強政治敏銳性及鑒別力。積極參加“保持_員先進性教育活動”，同時積極向黨組織靠攏，自覺接受黨組織的考察，今年x月xx日由預備黨員按期轉正。
求實創(chuàng)新、與時共進、全力以赴搞好督查工作。
首先我將工作的重點放在一心一意抓科室、認認真真搞督查上。隨著政府職能的相應轉變，督查工作面臨許多新情況和新問題，為此我結合工作實際，結合區(qū)情，認真研究對策，制定措施，暢通督查工作的渠道。增強服務意識，提高工作效率，杜絕一些部門及基層在督查中出現(xiàn)的推諉扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。一是根據(jù)我區(qū)督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，修訂了辦公室督查工作制度，確定了七項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序。
三、認真學習、勤于總結、積極探索督查工作新思路。
通過認真學習、勤于總結，我本人在督查工作上也進行了積極大膽的探索和嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是深入跟蹤督辦。對一些難事、要事決不停留在打打電話、問問情況，而是深入承辦部門，認真檢查其落實情況，及時調查其存在問題。二是知難而上。區(qū)商貿局蔬菜公司危樓改造一事由于許多原因而使改造工作困難重重，為此我堅持定期督辦，毫不松懈，并及時以向有關領導反饋信息，從中進行溝通和協(xié)調，過春節(jié)時民工拿到了xxx萬元工資;新合陶家村出村路硬化工程拖欠馬志軍工程款一案經(jīng)過多次督辦，馬志軍于x月底拿到部分工程款xx萬元。
四、勤學苦煉，充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用。
作為一名秘書，做好領導的參謀助手是自己的責任。農林、水利部門材料多、工作范圍廣，自己經(jīng)常一是加班加點，認真起草各種材料，作到了及時高效。二是經(jīng)常下街鎮(zhèn)、走部門，深入了解工作動態(tài)。三是認真負責，提前籌備好每一次會議。四是注重協(xié)調與聯(lián)絡，通過自己不懈努力，做到領導滿意，群眾放心。
針對調查研究作的不夠的不足之處，今后我將在調查研究方面狠下工夫;同時要在負責科室方面完善措施，克服工作中的不平衡現(xiàn)象，力求解決一些深層次督查問題，圓滿完成督查工作任務。
xxxx年度，在局黨委的正確領導下，支隊以黨的十八大會議精神為指導、以隊伍建設為抓手，緊緊圍繞局中心工作，認真履行督察職責，提高督查水平，落實工作責任，強化管理手段，較好地完成了今年的工作目標和局領導交辦的各項工作任務，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：
一、加強隊伍建設,逐步提高工作能力，適應督查工作的需要。
隊伍建設是一項基礎性工作，是完成各項工作任務的保證。督察支隊堅持以會帶訓的方式抓隊伍建設。一是開早會，每天早上召開碰頭會，主要內容是學習文件精神，傳達領導指示，布置當天工作等，二是開例會，每周五下午召開工作例會，主要內容是學習相關業(yè)務，匯報本周工作，研究重點工作，剖析案例。三是組織隊員開展軍訓。通過以案說法，以會代訓，隊伍的執(zhí)行力不斷增強，隊員的自身綜合素質水平和實際工作能力得到不斷提高。
積極開展警示教育活動，收看反腐倡廉案例警示片，落實黨員廉政建設責任制，開展了廉政風險防控“回頭看”活動，修訂了廉政風險防控措施，有效地提高了全體隊員拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的城管督察隊伍。
xxxx年度支隊黨支部開展了“培育黨性，自覺抵制四風”主題教育，端正了作風，鍛煉了隊伍。支隊領頭，黨員帶頭，圓滿完成了多項重大活動的市容環(huán)境衛(wèi)生保障任務。
二、細化督查考評，提升工作效能。
按照《局行政執(zhí)法類單位崗位工作考核實施辦法》的具體要求，圍繞我市“文明城市”、“衛(wèi)生城市”的創(chuàng)建工作，開展全面、嚴格的督查考評。除進行日常督查外，我們還采取錯時督查、夜間督查和專項督查的方式，對城市主干道兩側的違規(guī)攤點、出店經(jīng)營、車輛的亂停亂放、戶外廣告、河道管理、市政設施，以及街巷環(huán)境衛(wèi)生、渣土拋灑等，進行全方位的督查，全年共通報市容管理方面的問題xxx個，規(guī)劃管理方面的問題xx個，廣告管理方面的問題xxx個，渣土管理方面的問題xx個。截止xx月，共發(fā)出督察通報xx期，督察快報xxx期。
對督查發(fā)現(xiàn)的問題，以督查快報的形式向局領導報告，向責任反饋，按照百分制考核的辦法將工作業(yè)績、工作效能分值化，直接于每月績效工資掛鉤，做到獎懲分明，獎優(yōu)罰劣。
三、創(chuàng)新督察方式，開展專項督察。
一是加強對隊伍建設情況的督查。對執(zhí)法隊員，采取明察暗訪的形式，查在崗在位、隊容風紀遵守情況，查文明執(zhí)法、依法執(zhí)法落實情況;對執(zhí)法車輛，利用gps定位系統(tǒng)實施動態(tài)監(jiān)管。通過加強日常監(jiān)督，嚴格實施考核問責，嚴肅了紀律，提升了隊伍的執(zhí)行力，提高了社會的公信力。
城鎮(zhèn)工作計劃篇十一
2014年，是**鎮(zhèn)跨入省級示范鎮(zhèn)的首考之年，面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。**鎮(zhèn)將以省級示范鎮(zhèn)建設為總抓手，全力推進“富裕、生態(tài)、文化、幸福、平安”為目標的新型城鎮(zhèn)建設。
資5000萬元的精密鑄造生產(chǎn)線項目、黑山路橋投資5000萬元的樹脂砂及消失模鑄造生產(chǎn)線項目和陳氏家私投資1億元的紅木文化產(chǎn)業(yè)園等項目。以寶隆汽車部件、富源履帶、黑山路橋為支撐，沿黑山路規(guī)劃建設機械裝備制造工業(yè)園區(qū)；以山機集團、宏馬集團等企業(yè)為支撐，規(guī)劃建設山機工業(yè)園區(qū)；實施突破福山片區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，建設福山新型工業(yè)園區(qū)，打造新的經(jīng)濟增長點。借助山機集團完備的人才、技術、營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢，發(fā)揮其在海外實驗基地的橋梁作用，搭建宏馬集團、寶隆汽車部件、富源履帶、北方壓力容器等本土企業(yè)與卡特彼勒等國際知名集團合作平臺，打造國內一流的汽車零部件和工程機械配件生產(chǎn)基地。以黑玻、宏達、寶祥、龍宇等玻璃生產(chǎn)企業(yè)為依托，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)揮瀚邦、迅昌、凱順包裝、萬達物流等貿易及配套行業(yè)齊全的優(yōu)勢，力爭建成省內一流、國內知名的日用玻璃器皿集散地。
突出基礎完善，增強城鎮(zhèn)綜合承載能力。抓好環(huán)**、環(huán)黑山、環(huán)福山及東過境路**段的路網(wǎng)配套設施建設，全力做好土路基整修和沿路征地拆遷工作；投資1500萬元，實施沿河路升級改造工程；實施博八鐵路窯廣鐵道路口拓寬改造工程；推進黑山路天然氣管網(wǎng)延伸工程，新增天然氣用戶800戶。實施文姜路綜合整治和創(chuàng)業(yè)路綠化工程，完成合格造林面積800畝，新增綠地面積1萬平方米。實施岳陽河治理及污水處理管網(wǎng)修復工程，建立健全鎮(zhèn)域污水處理網(wǎng)絡，新建污水處理廠1處，日處理污水3000噸。邀請上海復旦大學、青島農業(yè)大學旅游專家編制旅游開發(fā)項目規(guī)劃，打造黑山風景區(qū)和如月湖旅游度假區(qū)2個生態(tài)休閑區(qū)，形成鎮(zhèn)域南北兩道綠色生態(tài)保護屏障。規(guī)劃建設石炭塢、**、黑山、福山4個新型萬人社區(qū)，有序推進舊村改造工作，開工建設住宅樓30棟，建筑面積10萬平方米，新增居民住宅1000套。
突出民生優(yōu)先，提高百姓生活幸福指數(shù)。積極推行社?！耙豢ㄍā?，扎實做好居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險統(tǒng)籌發(fā)放工作。建立困難群體幫扶長效機制，多形式、多渠道對100戶困難家庭進行重點資助。堅持教育優(yōu)先發(fā)展，確保鎮(zhèn)中心幼兒園如期投入使用，規(guī)劃建設石炭塢小學新校區(qū)。完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院“先診療、后付費”服務模式，加快村居衛(wèi)生室升級改造。深入實施文化惠民工程，加大鎮(zhèn)綜合文體中心及各村文體活動場所投入力度，舉辦各類群眾文體活動100場次。加強“四德”工程建設，扎實推進“鄉(xiāng)村文明行動”，不斷提高轄區(qū)文明程度。
城鎮(zhèn)工作計劃篇十二
2.粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止燙傷。
3.藥品、洗滌用品及化學清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。
六、組織戶外活動時，確保幼兒安全。
1.師在組織幼兒戶外活動時，首先要進行安全教育。
2.教師在活動前和活動結束后要清點人數(shù)。
3.幼兒進行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的事情。
城鎮(zhèn)工作計劃篇十三
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標準、提高最低生活保障標準等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導價位、適度提高最低工資標準、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農保、新農合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎養(yǎng)老金標準，提高新農合政府補助標準等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！斗桨浮吩诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調控機制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓5000人，創(chuàng)業(yè)實訓培訓3000人，中小企業(yè)管理者培訓2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓。所有培訓項目需要的資金全部由市財政承擔。
二是嚴格執(zhí)行最低工資標準并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標準是1480元，我們將在嚴格執(zhí)行和落實這個標準的基礎上，今年重點推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達到80%以上。
三是提高部分社會服務崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標準是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調標項目。重點是提高最低生活保障標準（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標準、提高農村五保補助標準、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標準由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農村低保標準由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農村低保標準也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標準，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合人員，政府補助標準將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參保患者負擔約3.36億元。
六是調整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標準。主要包括部分提高居民基礎養(yǎng)老金標準、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調整失業(yè)保險待遇標準等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標準由每人每月1056元，調整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機械機電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負175萬元左右。同時，長春市還將進一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
城鎮(zhèn)工作計劃篇十四
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以及職能部門的大力協(xié)助下，本辦各項工作穩(wěn)步進行，現(xiàn)將20xx年主要工作及20xx年工作計劃匯報如下：
1、大綠地地塊動遷拔點工作。
年度目標：12月底前完成2家企業(yè)（上海神龍農工商集團倉興實業(yè)有限公司、龍通生活廣場）拆遷騰地工作。
目前推進情況：龍通生活廣場已完成拆遷騰地工作。倉興公司動遷尚未完成，正通過司法訴訟解決爭議。
未完成事項原因分析：已進入司法訴訟程序，分2個案件：區(qū)土地儲備中心訴號上村履行交地協(xié)議案件已中止。原因是需等待第2個案件倉興公司訴號上村建筑產(chǎn)權糾紛審理結果。第2個案件目前正在審理中。我鎮(zhèn)動遷推進工作需等待法院判決結果。
2、天安豪園二、三期地塊動拆遷工作。
年度目標：12月底前完成動遷24戶農民私房。
目前推進情況：截止11月底，已完成簽協(xié)15戶，累計完成209戶，占總戶數(shù)243戶的86%。剩余9戶未完成。
未完成事項原因分析：村民對動遷政策的認知不足以及觀望、攀比心態(tài)阻礙了動遷進度。安置房源套型面積難搭配及大套樓層差也是制約動遷進度的“瓶頸”。裁決程序較緩慢。
3、萬兆聯(lián)明3隊地塊動遷工作。
年度目標：完成剩余2戶的拔點工作。
目前推進情況：在各方努力下，已全面完成剩余2戶的動遷簽協(xié)騰地工作。
4、滬星路延伸工程地塊動遷工作。
年度目標：完成動遷滬星11隊22戶農民私房及1家村屬集體企業(yè)。
目前推進情況：在各方努力下，全面完成22戶居住房屋動遷騰地工作。涉及滬星村1家集體企業(yè)已完成動遷簽協(xié)工作，并于11月底完成拆房騰地。
5、156號地塊（碧林灣新苑二期）。
年度目標：該基地共有12家企業(yè)，年度目標完成聯(lián)明村、友誼村、中華村8家非居住房屋（企業(yè)）動遷騰地工作。
目前情況：已提前完成所有12家企業(yè)房屋動遷簽協(xié)、拆房騰地工作。
6、鎮(zhèn)村級河道整治（三橋港）地塊。
年度目標：完成3戶農民私房（聯(lián)明村2戶，滬星村1戶）動遷騰地工作。
目前推進情況：已全面完成3戶農民私房的簽協(xié)、拆房騰地工作。
7、農南路延伸工程地塊。
年度目標：完成友誼9隊11戶農民私房，3家企業(yè)的動遷騰地工作。
目前推進情況：11戶農民私房動遷工作已于10月18日正式啟動，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前完成簽協(xié)7戶。企業(yè)動遷方面，涉及的企業(yè)均為友誼村集體土地上的企業(yè)，采取包干形式進行動遷，已全部完成3家企業(yè)的動遷簽協(xié)、拆房騰地工作。
8、九星地區(qū)動遷項目。
年度目標：完成九星村、友誼村共183戶農民私房動遷簽協(xié)工作。
目前推進情況：在前期各項準備工作基本完成的情況下，該基地的動遷工作于20xx年7月9日正式啟動，7月12日起開展上門評估工作，20xx年8月28日起正式進入簽協(xié)階段。截止目前，共完成簽協(xié)296戶。已完成年度目標數(shù)。
9、383號地塊動遷工作。
年度目標：完成集體土地農民私房、國有土地居民產(chǎn)權房及公租房共70戶的50%，即35戶以及國有土地1家非居住房屋的動遷工作。
目前推進情況：該地塊于10月18日正式啟動，于11月26日進入簽協(xié)階段，至目前共完成簽協(xié)48戶，已完成年度目標。
10、56號地塊動遷工作。
年度目標：完成聯(lián)明2隊農民私房64戶的50%即32戶。
目前推進情況：做好了前期各項準備工作，包括內冊資料匯總，方案初步制定，家庭關系調查，并于20xx年10月18日正式啟動動遷，11月5日進入簽協(xié)階段，至目前，共完成簽協(xié)54戶，占總戶數(shù)的84%，已超額完成年度目標。
11、做好各動遷基地安置房源入戶及房屋產(chǎn)權證辦理工作。
20xx年陸續(xù)完成滬星公路延伸段地塊、七寶鎮(zhèn)河道整治地塊、56號地塊、383號地塊和農南路延伸地塊已簽協(xié)戶的安置房入戶相關工作。
至11月底，完成559戶，1231套動遷安置房的產(chǎn)權證辦理工作。
20xx年工作已接近尾聲，20xx年將是十三五規(guī)劃各項工作的落實之年，為開好局，起好步，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府要求制定了20xx年的工作計劃如下：
1、扎實推進九星區(qū)域城中村改造項目動遷工作。
年度目標：
完成367戶農民私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。
主要措施：
1、繼續(xù)加強與動遷戶的溝通與政策解釋工作；
2、做好未動遷戶中黨員、干部及鎮(zhèn)、村體制內人員的思想工作，起到帶頭表率作用；
3、重點研究分析未簽約戶中部分個性化問題，及時化解矛盾，爭取有所突破。
2、啟動188號地塊非居住房動遷工作。
年度目標：
爭取完成50%的非居簽協(xié)工作。
主要措施：
1、及早做好前期調查摸底工作；
2、明確企業(yè)訴求，制定切實可行的動遷補償方案；
3、積極依靠相關村的力量，做好與企業(yè)的溝通和協(xié)調工作。
3、啟動滬星1隊85分貝內居民動遷工作。
年度目標：
完成28戶農民私房簽協(xié)工作，并搬離騰地。
主要措施：
1、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作；
2、制定和完善動遷補償方案，并做好政策的宣傳工作；
3、依靠村的力量，扎實推進簽協(xié)工作。
4、啟動聯(lián)明村6、7、8、9隊農民私房的動遷工作。
年度目標：
做好156戶農民私房簽協(xié)工作，爭取完成簽約率50%。
主要措施：
1、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作；
2、制定和完善動遷補償方案，并做好政策的宣傳工作；
3、依靠村的力量，扎實推進簽協(xié)工作。
5、繼續(xù)做好56號地塊動遷工作。
年度目標：
完成64戶農民私房及一戶非居簽協(xié)工作，并搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
6、繼續(xù)做好383號地塊動遷工作。
年度目標：
完成70戶農民（居民）私房及一戶非居企業(yè)簽協(xié)工作，并搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
7、繼續(xù)做好天安豪園二、三期地塊動遷工作。
年度目標：完成16戶（剩余34戶）農民私房簽協(xié)工作，并全部搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
20xx年12月15日。
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