人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
個人工作承諾書保證書篇一
1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展 三新主題教育活動，并經(jīng)常性的在全體干部中開展批評與自我批評活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。
2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學(xué)習(xí)金銀花栽植技術(shù);組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)專項工作經(jīng)驗，如新農(nóng)村建設(shè)、一事一議組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關(guān)開展培訓(xùn)班四期，并積極配合縣級機關(guān)做好干部培訓(xùn)工作。
3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓(xùn)力度，特別是選調(diào)生、大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。
4、按時參加彬縣黨建講壇。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結(jié)合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。
1、制定機關(guān)工作制度，加強機關(guān)干部日常管理。
制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請銷假制度、機關(guān)考勤制度、財務(wù)管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關(guān)食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理，保障機關(guān)干部做事有章可循，切實加強機關(guān)干部管理。
2、實行機關(guān)干部工作報告制度。
實行機關(guān)干部工作報告制度，機關(guān)干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結(jié)當(dāng)月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，并為科學(xué)考核干部提供依據(jù)。
3、建立健全干部責(zé)任追究機制。
對村兩委會干部實行干部責(zé)任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關(guān)條例對其責(zé)任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領(lǐng)導(dǎo)分包9個重點支部，明確責(zé)任和職責(zé)，進一步夯實黨建工作責(zé)任，每月到聯(lián)系點指導(dǎo)一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。
1、抓好村級陣地建設(shè)工作。今年，在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動場所建設(shè)的同時，爭取資金啟動建設(shè)席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設(shè)。
2、切實加強黨員隊伍建設(shè)。建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。今年要做好09年預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正工作，使全鄉(xiāng)黨員累計達到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預(yù)備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時向黨內(nèi)補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、搞好黨員服務(wù)隊建設(shè)。吸納一批新的黨員服務(wù)志愿者，加入黨員服務(wù)隊行列，進一步擴大黨員服務(wù)隊規(guī)模，在原有服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)村情實際、組織一些專業(yè)服務(wù)隊。完善黨員服務(wù)隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、成果顯著的為民服務(wù)活動，搭建黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。
4、及時更新完善流動黨員信息，加大外派流動黨員管理支部的建設(shè)力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務(wù)，并隨時與流動黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現(xiàn)狀。
5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)。
嚴格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設(shè)工作，做到專人專管、設(shè)備專用，及時對黨員信息更新。
6、落實三會一課、民主評議黨員、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織定期學(xué)習(xí)制度，對不合格黨員及時按照程序進行組織處理。
7、對大學(xué)生村官加強教育管理。明確崗位目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養(yǎng)成農(nóng)村工作的能手。
8、推行村黨支部書記一定三有制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠程教育網(wǎng)絡(luò)，保證致富信息及時進村入戶。
1、培育新產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收，加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。
認真開展 一事一議、一村一品工作，扎實深入調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化投資環(huán)境，促進農(nóng)民增收。積極搞好升級晉檔的`資料整理工作，建好農(nóng)民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個升級晉檔、科學(xué)發(fā)展示范村。
2、搞好黨員致富示范點建設(shè)工作。
以農(nóng)民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜斜、閆家河金銀花種植示范點、權(quán)家橋養(yǎng)雞示范點、新莊村養(yǎng)羊示范點的建設(shè)工作。
3、切實做好各村跨越提升工作。
以三類村和四類村為重點，切實做好先進村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達到九個。
四議四公開重點要抓好八個方面工作。實施四議四公開，發(fā)揮八個環(huán)節(jié)作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎(chǔ)作用、村兩委班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結(jié)果公開的反饋作用、村財村務(wù)公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結(jié)果公開的審計作用。同時，要建立提議、商議、審議、決議檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。
深入開展三個一活動，定期組織農(nóng)業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員到各村為群眾開展科級培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)活動。同時建立人才聯(lián)系、慰問制度，及時解決生產(chǎn)生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關(guān)心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型，樹立一批人才致富標兵，切實增強各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
按時完成革命遺址普查工作任務(wù)，按時完成組織史資料第四卷初稿和20xx年黨委工作紀實征編上報任務(wù)。
個人工作承諾書保證書篇二
一、你該做什么？你不該做什么？
二、你做好怎樣？做不好怎樣？
三、你該說什么？呢不該說什么？
你該做什么？
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客戶要求的變化，目前的市場經(jīng)濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限，他們會有系統(tǒng)地工作，來善用這有限的時間；有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作；有效的管理者善于利用長處，包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎(chǔ)上做出的判斷，它絕不會是“一致意見”的產(chǎn)物。
部門經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元，這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要， 部門經(jīng)理的工作是一個經(jīng)驗積累的過程，從簡單到復(fù)雜，再從復(fù)雜到“簡單”，只有達到這個“簡單”的 境界，才能真正實現(xiàn)項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養(yǎng)等等。在制定目標和計劃的時候，要善于溝通，有計劃，理想化了 ，讓項目組的每一個人都關(guān)注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個人都有工作，每一個職責(zé)都有人承擔(dān)，切忌“責(zé)任誰都背，最后誰都沒有責(zé)任”。
部門經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊伍的建設(shè)問題。現(xiàn)在我們更加要強化這個優(yōu)勢，提升這個優(yōu)勢，為市場的擴張做好堅實的基礎(chǔ)。
你不該做什么？ 不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。
做好怎么樣？
在人的職業(yè)生涯中，對工作負責(zé)是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會享受自己的工作，同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。
其實公司不是慈善機構(gòu)，但是也不會虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會支付我相應(yīng)的勞動報酬，我也就自然認為自己承擔(dān)的工作別人無法替代，我的勞動成果會為企業(yè)帶來效益就自然了。
做不好怎么樣？
一個人是不斷的提升，現(xiàn)任經(jīng)理既然選中了我，說明領(lǐng)導(dǎo)還是賞識我的，我會努力配合各部門，干好本職工作，通過自己的努力來爭得一份機會。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習(xí)中成長，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現(xiàn)自己的能力不足，我會自動離職。
該說什么？
我們每天都要和同事、領(lǐng)導(dǎo)交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規(guī)范及行業(yè)標準，達到業(yè)主的要求；工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成；進度一定根據(jù)工期要求編制和實施，配合好各單位，保證工期如期完成；安全工作一定做好，專人負責(zé)，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實際工程狀況、現(xiàn)場情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導(dǎo)書的復(fù)合性，并現(xiàn)場監(jiān)督檢查實施，嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
不該說什么？
跨級報告，以個人感情來維護他人利益，.在別人面前說一些過于激動的語言，不要說不是自己的事情就不要理，我只要做好自己；作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說話，別因小矛盾用權(quán)力來報復(fù)他人。
個人工作承諾書保證書篇三
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)承諾書為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實干事的良好氛圍，切實增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，欽州市國土資源局欽南分局鄭重承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到態(tài)度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。
二、認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，堅決做到依法行政。
三、嚴格執(zhí)行《首問負責(zé)制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責(zé)任追究制度》三項制度，讓每一位辦事的群眾感受到服務(wù)的熱情與高效。
四、加強服務(wù)窗口管理，提高報務(wù)質(zhì)量。各項業(yè)務(wù)要在承諾時限辦結(jié)，對來機關(guān)辦事、咨詢、投訴的業(yè)主和投資者，做到熱情接待，有問必答，主動協(xié)調(diào)，跟蹤服務(wù)，千方百計為業(yè)主排憂解難。
五、嚴肅工作紀律，樹立良好形象。各股室門前公布有全體人員去向，所有工作人員一律掛牌上崗，在工作嚴格依法辦事，不徇私枉法，認真貫徹執(zhí)行國土資源部“十項措施”和“五條禁令”。
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