2023年買產(chǎn)品心得體會(優(yōu)質(zhì)10篇)

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2023年買產(chǎn)品心得體會(優(yōu)質(zhì)10篇)
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學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

買產(chǎn)品心得體會篇一

第一段:引言(100字)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,云計算成為了當今互聯(lián)網(wǎng)的熱門話題。云產(chǎn)品作為云計算的重要組成部分,正在深刻改變著我們的生活和工作方式。在使用過各種云產(chǎn)品的過程中,我深深體會到了云產(chǎn)品帶來的諸多便利和優(yōu)勢,特在此總結(jié)心得并分享給大家。

第二段:便利性與靈活性(250字)

云產(chǎn)品給我們的生活帶來了極大的便利。云盤的出現(xiàn)使我們可以將各種重要文件存儲在云端,即使手機或電腦意外丟失或損壞,也能隨時隨地獲取到備份文件。此外,云產(chǎn)品的靈活性也是其優(yōu)勢之一。舉個例子,某天因為突發(fā)情況,我離開辦公室回家后才發(fā)現(xiàn)忘記帶了重要的文件。幸好,我在云端存儲了這份文件,并且可以通過手機隨時查看和編輯。這種便利和靈活性使得我們的工作效率大大提高,極大節(jié)約了時間和精力。

第三段:數(shù)據(jù)安全性與穩(wěn)定性(300字)

云產(chǎn)品在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性方面給人們帶來了極大的信心。云服務器存儲的數(shù)據(jù)相比于個人電腦的存儲更為安全,它可以定期進行數(shù)據(jù)備份,避免了因個人設備的意外或故障導致的數(shù)據(jù)丟失。而云產(chǎn)品在服務器冗余和備份方面的十分嚴格,如亞馬遜云服務(AWS)通過云產(chǎn)品的復制和備份機制,保障了數(shù)據(jù)的可靠性和穩(wěn)定性。此外,云產(chǎn)品還提供了多重身份驗證和訪問控制等安全手段,有效防止了數(shù)據(jù)泄露和未授權(quán)訪問的風險。

第四段:成本效益與資源共享(300字)

云產(chǎn)品不僅給我們帶來了便利和安全,同時也降低了我們的成本,并促進了資源的共享。云產(chǎn)品通常以按需付費的方式提供,避免了我們花費大量的資金購買昂貴的硬件設備和軟件許可證。此外,云產(chǎn)品也可以根據(jù)我們的需求和規(guī)模進行彈性擴容和收縮,以最大程度地節(jié)省資源和成本。另外,云產(chǎn)品還能促進資源的共享和合作。例如,云盤可以方便地共享文件和協(xié)作編輯,極大地提高了團隊的協(xié)作效率,同時也為個人用戶提供了便捷的分享和傳輸渠道。

第五段:總結(jié)與展望(250字)

總體而言,云產(chǎn)品給我們的生活和工作帶來了極大的便利和改變,提高了我們的工作效率,降低了成本,保障了數(shù)據(jù)的安全。作為用戶,我們應當不斷學習和了解云產(chǎn)品的最新發(fā)展,善于運用它們來解決我們的實際問題。而作為云產(chǎn)品的提供者,也要不斷改進和創(chuàng)新,為用戶提供更好的服務和體驗。相信隨著技術(shù)的不斷進步,云產(chǎn)品未來一定會持續(xù)為我們帶來更多的驚喜和便利。

買產(chǎn)品心得體會篇二

在個人在進行關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的培訓之后,相關(guān)的心得體會內(nèi)容應該怎么寫呢?下面是小編分享給大家的產(chǎn)品質(zhì)量培訓心得體會,歡迎閱讀。

產(chǎn)品質(zhì)量培訓心得體會篇1 通過一周的管理體系培訓,受益非淺,質(zhì)量培訓心得體會。深深感到自己在學習、理解質(zhì)量管理標準方面的差距;參加這樣的培訓很有必要,作為一種中層干部,不但要對質(zhì)量體系文件學以致用,更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識,并結(jié)合工作也談一點自己的看法。

質(zhì)量是成功的伙伴,貫標是質(zhì)量的保障。如今,貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重,成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為,貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南,同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,貫標變得更加迫切。毋庸置疑,貫標不是萬金油,不能包治百病,但通過貫標,增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識,明確了各項管理的職責和工作的程序,促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治,真正做到了凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督,實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限,預防并控制了不合格項的發(fā)生,降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動,能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),并進行有效糾正,從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力,為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎(chǔ);也貫徹了以人為本的原則,全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì),為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ);并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見,不斷滿足客戶需求與期望,贏得客戶信任,提高客戶滿意度,提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。

咱們公司已經(jīng)貫標三年了,這三年來我們雖然做了大量工作,正如趙總在培訓動員時講的:“在抓基礎(chǔ)工作上做的不細、不實、不嚴,與先進企業(yè)比,與時代要求比,我們的差距還很大。”究其原因,我認為主要在于以下三個方面:一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。我認為:

(一)只有管理層真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本,才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作,才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工,在做任何工作時,都要清楚自己的客戶是誰,樹立工作就是為客戶服務的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念,不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務)的消費者、代理商、銷售商等,在企業(yè)內(nèi)部,根據(jù)工作流的劃分,上下道工序間、前后流程間、部門間也應是客戶關(guān)系。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念,不是朝夕之間的事,需要我們長期的不懈努力。當然在這方面領(lǐng)導作用就顯得異常的重要,需要我們的領(lǐng)導不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想,可以通過制定企業(yè)文件、質(zhì)量方針,并不斷地給員工培訓的方式來提高員工的質(zhì)量理念,大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的,質(zhì)量工具也是必不可少的工具,這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去。

(二)一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行,那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應該充分利用好目標管理法,并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理,將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制??梢砸圆块T、項目部(分公司)和個人為單位來分解,部門的質(zhì)量目標應依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,結(jié)合本部門業(yè)務的特點來確定部門質(zhì)量目標項目,目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化、可衡量的、具有一定的挑戰(zhàn)性,可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn),不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際。針對每一項質(zhì)量目標,應制定實在的具體實施措施和實施計劃,并落實負責人,并且應制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制,貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程,制定每一階段的考核方法。以用來考核部門、項目部(分公司)、個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性,可以充分體現(xiàn)出單位、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性,發(fā)揮出員工平時工作的潛力,以促進個人與公司得到共同發(fā)展。

(三)執(zhí)行力是一種能力,是內(nèi)涵廣泛、包括各種學科、方法、思想的概括,執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。新標準要求全員參與,但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢,這就要各級領(lǐng)導來動員大家,要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事,更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時,想出更好、更有效的方法。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的,正所謂:一流的點子和三流的執(zhí)行力,不如三流的點子和一流的執(zhí)行力。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行,所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題。其原因主要是:

a.制度貫徹不夠,虎頭蛇尾。

b.管理制度不嚴謹

c.制度本身不合理,缺少針對性和可行性。

d.制度在執(zhí)行過程中,流程不合理。

e.工作過程中缺少良好的指導方法。

f.工作中缺少科學的監(jiān)督體制。

企業(yè)在制定相應的管理制度的同時要充分考慮以上的幾點因素,才能制定出好的管理制度,才能更有效的推動質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的有效運行。

產(chǎn)品質(zhì)量培訓心得體會篇2 公司安排本次全面質(zhì)量管理培訓,是為了提高我們公司員工管理能力,對公司來說是一個無償?shù)男袨?。但對我們員工自身來講時一個很好的學習的機會,通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識,對全面質(zhì)量管理有了一個全面的了解,并學會應用了統(tǒng)計技術(shù)分析方法。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進是企業(yè)的原動力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,應該遵循一個科學的管理程序。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務質(zhì)量。我以前認為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞,是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作,是所有一切工作的質(zhì)量的提高。我們要成立一整套方法和體系,并能不斷完善與提高。

現(xiàn)階段,我車間的生產(chǎn)能力逐步增強,產(chǎn)量也有顯著的提高,如何保證設備的穩(wěn)定性,如何去發(fā)現(xiàn)設備中存在的問題,怎樣去維護保養(yǎng)好設備,解決實際問題,是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習,結(jié)合我車間設備品種多,設備總量大的特點,為保證設備長周期、穩(wěn)定、安全運行,開展設備質(zhì)量管理很有必要性。

通過本次培訓,學習了全面質(zhì)量管理建設與方案提升體系,而在實際工作中,如何進一步有效的貫徹落實全面質(zhì)量管理建設方案,進一步提高自己的工作品質(zhì)及產(chǎn)品的品質(zhì),成為持續(xù)的工作要求。聯(lián)系自身實際工作中,應進一步著力學習全面質(zhì)量管理建設方案,專業(yè)性上持續(xù)加強,這是提高自身工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的根本,工作上不斷精細化,這是提高工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的有效方法,要整合完善相關(guān)信息的收集,不斷完善管理系統(tǒng),這是提高工作品質(zhì)的必然要求。

通過本次全面質(zhì)量管理培訓,我學會了應用統(tǒng)計技術(shù)來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。

1.首先要對自己的管理工作有一個全面的認識,使工作逐步細化無論是設備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。

2.在日常的工作中要多思考問題,遇到不懂得要善于思考,多問幾個為什么,這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

3.通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法,將導致問題的原因羅列出來,用統(tǒng)計技術(shù)分析方法來,針對影響因素確定如何去改善問題,如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺,并且損壞較為頻繁,我們用過因果分析法中的魚骨圖法,對機封損壞的原因進行了分析,通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質(zhì)量問題。而導致機封損壞較為頻繁。

4.在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只是空談,所以最重要的還是實踐的階段,通過實踐能夠更好的驗證我們提出的方案的準確性。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方。我車間大型設備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況。

5.事后善于總結(jié),總結(jié)是一種很好的思考問題的方法,就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題,通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結(jié)的必要,總結(jié)的目的就是根據(jù)一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力。通過這次全面質(zhì)量管理培訓的總結(jié)能夠體會到工作中的不足。

產(chǎn)品質(zhì)量培訓心得體會篇3 通過這次深圳研發(fā)質(zhì)量管理培訓,了解了業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的優(yōu)秀模式與實踐,學習了結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程體系,重點關(guān)注了產(chǎn)品開發(fā)過程中技術(shù)評審的分層分級與操作方法。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導,對新產(chǎn)品開發(fā)流程的講解使我對ipd中崗位、角色,如pac(產(chǎn)品決策委員會)、pmt(項目管理團隊)、pdt(產(chǎn)品開發(fā)團隊)、pqa(產(chǎn)品質(zhì)量保證)等有了更深的認識。參加這次培訓的人員來自五家公司,主要是技術(shù)總監(jiān)、項目管理部和質(zhì)量保證部負責人,公司也都是中小企業(yè),只有我們公司擁有實施ipd經(jīng)歷和研發(fā)管理信息平臺,加上目前正在實施的系統(tǒng)工程(硬件可靠性、失效分析、物料認證),說明我們公司具有成長為中型企業(yè)的潛力,只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。

研發(fā)質(zhì)量管理貫穿于產(chǎn)品開發(fā)的全流程,包括研發(fā)質(zhì)量管理組織建立、研發(fā)質(zhì)量策劃、研發(fā)質(zhì)量控制(技術(shù)評審和產(chǎn)品測試)、研發(fā)質(zhì)量保證和研發(fā)質(zhì)量改進。而技術(shù)評審穿插于產(chǎn)品概念、計劃、開發(fā)、驗證與發(fā)布各階段之間,目前也正是我們公司產(chǎn)品開發(fā)流程中最薄弱的環(huán)節(jié),以往有些流于形式,主要原因是沒有將技術(shù)評審分層分級進行。我們目前很多評審將研發(fā)組內(nèi)縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產(chǎn)品級評審混為一團,所以有人對跟自己無關(guān)的事討論占用大家時間有意見,甚至有時不參加會議。只有分級評審才是解決問題的根源,項目組在進行產(chǎn)品級評審之前必須先進行研發(fā)組內(nèi)模塊級評審,并做好必要記錄和有關(guān)問題解決辦法,模塊級評審可以邀請其他技術(shù)部門高手參加,技術(shù)專家提供意見但不承擔責任,可以不簽字或者簽字注明“特邀”,以便明確責任。產(chǎn)品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題,如果模塊級評審進行充分,產(chǎn)品級評審過程的時間就會降下來。建議由qa組織產(chǎn)品級評審,并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產(chǎn)品級評審內(nèi)容進行檢查,通過后方能進行產(chǎn)品級評審,同時維持會場秩序,避免陷入細節(jié),避免把各村、鄉(xiāng)、縣里的事情都放到省級會議上討論,提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發(fā)言??紤]到qa人員數(shù)量和技術(shù)水平有限,模塊級評審盡量參加,產(chǎn)品級評審則必須參加。抓好技術(shù)評審將是今年和明年研發(fā)質(zhì)量保證組的工作重心。

技術(shù)評審最后誰來拍板呢?項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、還是產(chǎn)品總監(jiān)?我跟培訓老師特別交流過。目前我們公司把產(chǎn)品經(jīng)理定位于產(chǎn)品需求管理和市場支持,處在產(chǎn)品開發(fā)的兩頭把關(guān)。這對產(chǎn)品經(jīng)理的要求很高,往往對多個項目提供支持,開會、出差較多。產(chǎn)品總監(jiān)更是事務眾多,評審會時常無法參加,對項目的了解項目經(jīng)理則更為全面。培訓師建議:產(chǎn)品總監(jiān)授權(quán)項目經(jīng)理綜合pdt成員意見,對技術(shù)評審最后拍板。我也認為項目經(jīng)理具備這個能力。

需求評審非常重要,它對設計、開發(fā)影響最大,變更也是最多的,如何控制好變更,盡量減少變更?最好辦法是一開始就盡量把事情做充分。需求評審時召集pdt成員代表自己部門提出需求,如工藝工程師提可制造性需求、測試工程師提可測試性需求、工程部提可服務性需求等等,我們的pdt成員除研發(fā)部門外生產(chǎn)、營銷、工程目前還沒有充分利用自己的發(fā)言權(quán),他們對項目的了解也是皮毛,產(chǎn)品需求里自然也很少體現(xiàn)這方面的內(nèi)容。有人將研發(fā)、市場和銷售部比作一個足球隊的后衛(wèi)、中場和前鋒,市場部是中場發(fā)動機,負責整合資源、策劃和組織進攻,我們正缺乏一個強有力的中場,培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的市場意識和建設產(chǎn)品經(jīng)理后備隊伍是關(guān)鍵。

研發(fā)質(zhì)量管理還有一項重要內(nèi)容就是質(zhì)量審計,據(jù)我所知我們目前沒有組織過對哪款產(chǎn)品或項目進行正式的質(zhì)量審計和記錄,即使產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)較大問題。適時啟動項目質(zhì)量審計工作,對發(fā)現(xiàn)的問題分清是態(tài)度、能力還是流程問題。如果是能力不足造成,應該給機會再提高;如果是流程問題,則改進流程;如果是態(tài)度問題,培訓師建議格殺勿論。有人反問:現(xiàn)在不是提倡人性化管理么?培訓師的一句話使大家都陷入了沉默:我們常常把人情化和人性化混淆了,容忍不端正的態(tài)度就是打擊所有人的積極性!

這次培訓還提到很多我關(guān)心的內(nèi)容,包括質(zhì)量保證人員的任職資格體系建立和矩陣組織中項目成員績效考核等,但目前我們公司研發(fā)質(zhì)量管理最急需解決的問題還是如何把技術(shù)評審做到位,我們研發(fā)質(zhì)量保證組下步工作將圍繞公司評審流程和評審參與人員展開分析,力爭做到評審分層分級進行,提高與會人員時間的有效性。

買產(chǎn)品心得體會篇三

在確定了個人的風險承受能力,以及理財產(chǎn)品的風險等級之后,投資者需要對自己的理財收益確定一個預期收益,比如年收益8%,10%等等。這里要特別提醒一點,在理財產(chǎn)品說明書中我們經(jīng)常能看到"預期收益"的字眼,這不是一種保證的收益,而是對理財產(chǎn)品收益的一種預估值。

時下,少數(shù)銀行理財產(chǎn)品的零收益和虧損引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。對于大多數(shù)股民和基民來說,在經(jīng)歷多年大風大浪的洗禮之后,面對股票和基金的漲跌已經(jīng)習以為常。但當購買了銀行的理財產(chǎn)品出現(xiàn)了零收益的時候,特別是一些代客境外理財產(chǎn)品(qdii)出現(xiàn)市值虧損的時候,就覺得難以理解和接受。有些人以為只要是銀行發(fā)售的產(chǎn)品,就不會出現(xiàn)虧損。其實,購買理財產(chǎn)品是一種投資,任何投資都是有風險的。下面我們來看一下購買理財產(chǎn)品需要注意哪些方面。

既然說購買理財產(chǎn)品是有風險的,那么投資者需要首先搞清楚的就是自己的風險承受能力。目前市場上的理財產(chǎn)品對于本金保障方面分為保本和不保本兩種,在產(chǎn)品收益方面分為固定收益和浮動收益。一般來說,保本固定收益類型的產(chǎn)品風險等級最低,可視為固定存款,適合保守型的投資者。與其相對的不保本產(chǎn)品,收益一般為浮動型,這種產(chǎn)品風險等級較高,但往往預期收益很可觀,適合于進取型的投資者。介于兩者之間的保本浮動收益型產(chǎn)品應該最受廣大投資者青睞。在保證不損失本金的情況下有機會獲得高于定存的收益,適合穩(wěn)健型的投資者。那么,對于不同產(chǎn)品的風險等級作出了分類之后,投資者需要考量一下自己的風險偏好。這一點就比較困難,不過目前一些銀行的理財產(chǎn)品在銷售時,需要投資者填寫風險承受能力調(diào)查問卷。投資者可以通過填寫問卷來評估出各自的風險偏好。這樣,在購買理財產(chǎn)品時可以減少一些盲目性。

在確定了個人的風險承受能力,以及理財產(chǎn)品的風險等級之后,投資者需要對自己的理財收益確定一個預期收益,比如年收益8%,10%等等。這里要特別提醒一點,在理財產(chǎn)品說明書中我們經(jīng)常能看到"預期收益"的字眼,這不是一種保證的收益,而是對理財產(chǎn)品收益的一種預估值。為了使預期收益顯得好看,一些理財產(chǎn)品說明書上還將整個產(chǎn)品存續(xù)期的總收益寫上,因此能出現(xiàn)"預期總收益80%"之類的驚人數(shù)字。其實,我們對產(chǎn)品收益的考量一般是要看年收益率。如果說一個5年期的產(chǎn)品收益率為50%,那么其年收益率約為10%。舉個例子,農(nóng)業(yè)銀行在20xx年5月發(fā)售的一款股指掛鉤型的qdii產(chǎn)品,在發(fā)行之后短短5個月里產(chǎn)品市值從100%上升到150%之多,換句話說該產(chǎn)品5個月的收益率為50%,如果折算成年收益率,則已經(jīng)超過了100%。所以在"預期收益"以及"年收益率"等關(guān)鍵字眼上,投資者還需多加留意。

選擇正確的投資領(lǐng)域,就是通常所說的投資標的,在投資理財中也是非常重要的一環(huán)。投資標的有很多,與利率、匯率、基金、股票股指、商品價格掛鉤的產(chǎn)品在市面上數(shù)不勝數(shù)。究竟哪種標的更好呢?其實,在不同的時期,不同的市場環(huán)境下,會有不同的選擇。這就需要投資者自己來判斷。一般,銀行通過自身的優(yōu)勢,能夠較為準確地分析出市場的走向,并相應地推出一些理財產(chǎn)品。投資者如果認同銀行的觀點,則可以購買理財產(chǎn)品。時下,商品價格的飛速增長應該是眾人皆知,特別是農(nóng)產(chǎn)品價格以及一些稀有金屬的價格。因此,購買一些與商品價格掛鉤的理財產(chǎn)品則不失為一個好辦法。農(nóng)業(yè)銀行本著服務三農(nóng)的宗旨在20xx年11月推出了一款名為"金土地1號"的農(nóng)產(chǎn)品價格掛鉤型產(chǎn)品,產(chǎn)品的收益與小麥、玉米、大豆的期貨價格掛鉤。到目前,該產(chǎn)品在發(fā)售不到5個月里,市值已經(jīng)到達了114%。

對于個人投資者來說,理財產(chǎn)品的期限一般不宜過長。如產(chǎn)品到期日為2—3年,建議投資者認真考慮流動性問題。也就是說對于一些中長期的理財產(chǎn)品,投資者是否享有提前贖回權(quán)。流動性安排不但給予了投資者在產(chǎn)品虧損時及時止損的機會,并且在產(chǎn)品市值直線上升時投資者可兌現(xiàn)收益,落袋為安。

除了上述提到的一些方面,在投資時還有很多細節(jié)需要把握好。例如投資幣種、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、各種費用等等。希望對廣大的投資者選擇理財產(chǎn)品有所幫助。同時也祝愿大家投有所獲、投有所得。

買產(chǎn)品心得體會篇四

在目前競爭激烈的市場經(jīng)濟大潮中,控制好產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)不再是可談可不談的問題,在競爭求得生存的必要手段,唯有加強自身產(chǎn)品的質(zhì)量。

在如今,威脅企業(yè)生存的力量有四種:

1、顧客(customers)、2、競爭對手(competition)、3、成本(costs)

4、則是危機(crisis),我們可以稱之為是4個c。企業(yè)必須時刻準備應付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應戰(zhàn)的第一張牌,如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質(zhì)量管理,進行持續(xù)的質(zhì)量改進外,我們別無他法。

顧客

市場經(jīng)濟高度發(fā)達的今天,由原來的賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越“苛刻”。由于質(zhì)量每況愈下,原先對你忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與你的競爭者一道,可以讓你最暢銷的產(chǎn)品一夜之間被顧客所拋棄,被市場所淘汰。

競爭對手

競爭對手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴大,技術(shù)上也在不斷改進。往往在a公司默默無聞的人在其競爭對手b公司里卻成了得力強將或精英,更可怕的是他們“揚棄”了a公司中管理的不足而取其長,再加上他個人的智慧的再創(chuàng)造——他們往往是“青出于藍而勝于藍”。

成本

原料、資金、機械、人力和能源成本大幅上升。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本,它們將會抹殺利潤。公司質(zhì)量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法,例如:通過提高價格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客,或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——不要忽視“人心”是最大的成本,成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來抵消,而不是通過降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來解決的。

危機

一家公司沒有強有力的質(zhì)量管理文化背景,不足以抵擋任何短期或長期的危機。進行質(zhì)量管理的公司時刻進行危機管理。它不是靠預測危機來應付危機,而是用各種方式不斷完善自己承受和安度危機的能力。

當然以上這些歸根結(jié)蒂都是要靠健全的管理體制來維系的。

企業(yè)中完善的人員考評制度、公平的工資分配方案、合理的獎罰制度、有效的激勵機制、培訓機制、公平的競爭晉升環(huán)境、良性的人才經(jīng)營機制、人事環(huán)境和其它福利制度等企業(yè)文化氛圍都是影響產(chǎn)品質(zhì)量的間接因素。

質(zhì)量管理不同凡響的公司,其質(zhì)量觀念肯定與眾不同:質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來檢驗。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品,也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷,生產(chǎn)出次品時,質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個問題。第一,實行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專家認為,按照經(jīng)驗法則來算,質(zhì)檢可能消除80%的次品,另外20%的次品還是會逃過質(zhì)檢,進入顧客手中。第二,次品率在一定的百分點內(nèi),質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是20000分之一時,就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質(zhì)量要求極高,經(jīng)常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質(zhì)量水準,靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實。而一旦失誤對企業(yè)的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大:質(zhì)檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此,在生產(chǎn)中應努力產(chǎn)品質(zhì)量做好,員工能不折不扣地做事,認認真真做人,拍下自己的胸膛,自問無愧于心,無負于老總,那就是誠信,就是質(zhì)量,也就是零缺陷的心態(tài)。

有位在中纖板行業(yè)中的老總,曾痛心地檢討過自己:他們一直以其產(chǎn)品能在極挑剔的外國市場上暢通無阻而自豪,然而,有一次下屬匯報說:一些板的表面有些劃痕和印跡要如何處理?他只是不經(jīng)意地說了一句:“可以考慮內(nèi)銷嘛?!本蜑榇烁冻隽司薮蟮拇鷥r——因為在三個月以后,他基本上找不到能夠出口的產(chǎn)品,全都是可以內(nèi)銷的了!“只要我們對不應該有的錯誤制定了一個可接受的理由,它就會永遠存在?!币虼俗鳛轭I(lǐng)導者你的一言一行都將對你的下屬產(chǎn)生不可估量的影響。

質(zhì)量思想強調(diào)了所有企業(yè)“受益者”的需要。在企業(yè)中注重質(zhì)量的,其顯著標志是:擁有高回報、高增長的運作機制;授權(quán)賦能、報酬豐厚和高度激勵的員工;良好的企業(yè)形象,快樂和滿意的顧客,不受劣質(zhì)和不安全產(chǎn)品的困擾??傊?,作為一種全面的思想意識,質(zhì)量將能創(chuàng)造一個理想的雙贏局面。

買產(chǎn)品心得體會篇五

對于現(xiàn)代人來說,IT產(chǎn)品已經(jīng)成為了生活中不可或缺的一部分。從手機、電腦到智能家居設備,每一個人都在與這些IT產(chǎn)品緊密相連。在與IT產(chǎn)品共處的過程中,我深深地體會到了它們帶來的便利和改變。在這篇文章中,我將分享我對IT產(chǎn)品的心得體會。

首先,IT產(chǎn)品給我們的生活帶來了巨大的便利。隨著科技的不斷進步,各類IT產(chǎn)品的功能也越來越強大。我們可以通過手機隨時隨地與家人朋友保持聯(lián)系,無論是電話、短信還是視頻通話都能輕松實現(xiàn)。此外,手機還具備豐富的娛樂功能,我們可以通過手機看劇、聽歌、玩游戲,無論是什么愛好都能在其中找到樂趣。電腦可以實現(xiàn)各種辦公任務,我們可以在電腦上處理文件、寫作、制作演示文稿等,大大提高了工作效率。除此之外,智能家居產(chǎn)品的出現(xiàn)也給我們的居家生活帶來了極大的便利,我們可以通過手機遠程控制家里的燈光、空調(diào)、安防設備,即使不在家也能保持房屋的安全和舒適。

其次,IT產(chǎn)品改變了我們的生活方式。以手機為例,它已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的撥號電話,成為了人們交流的主要工具。通過手機,我們可以使用各種社交軟件進行文字、語音和視頻聊天,這大大擴展了我們的社交范圍。例如,我曾經(jīng)通過社交軟件結(jié)交了一個很好的朋友,我們一起分享生活中的點點滴滴。此外,IT產(chǎn)品還改變了我們獲取信息和娛樂的方式。以前,我們需要購買報紙、雜志或者收聽電臺才能了解新聞動態(tài)和娛樂資訊,而現(xiàn)在,我們只需輕輕點擊手機屏幕,就能獲取全球各地的資訊。而且,IT產(chǎn)品還為我們提供了各種娛樂方式,如看電影、玩游戲、聽音樂等,這種方式多樣多變,滿足了不同人群的需求。

此外,IT產(chǎn)品的發(fā)展也帶來了一些問題和挑戰(zhàn)。隨著手機的廣泛普及,人們不離手機已成為一種現(xiàn)象。很多人習慣通過手機瀏覽社交媒體、玩游戲等,導致與現(xiàn)實生活的交流越來越少,甚至有人成為了“低頭族”。此外,互聯(lián)網(wǎng)上泄露個人信息的問題也備受關(guān)注。隨著各類APP的涌現(xiàn),我們需要注冊和使用大量的賬號和密碼,一旦這些信息被泄露,我們的個人隱私將面臨巨大的威脅。因此,我們在使用IT產(chǎn)品的過程中,需要保持警惕,合理使用這些產(chǎn)品,確保我們的隱私得到保護。

最后,IT產(chǎn)品的發(fā)展促進了社會的進步和創(chuàng)新。尤其是在教育領(lǐng)域,IT產(chǎn)品的應用已經(jīng)成為了一種趨勢。學生們不再僅僅依靠紙質(zhì)教材進行學習,而是通過電子課本、學習軟件等進行知識的獲取和消化。這種方式方便了學生的學習,也提高了他們對知識的理解和掌握。同時,IT產(chǎn)品的不斷革新也帶來了許多新的行業(yè)和崗位。例如,軟件工程師、數(shù)據(jù)分析師、網(wǎng)絡安全專家等都是IT產(chǎn)品時代涌現(xiàn)的新職業(yè)。這些新的行業(yè)和崗位為人們創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會,并且促進了社會的經(jīng)濟發(fā)展。

總之,IT產(chǎn)品給我們的生活帶來了巨大的便利,改變了我們的生活方式,并推動了社會的進步和創(chuàng)新。然而,我們也要保持警惕,合理使用這些產(chǎn)品,避免其帶來的問題和挑戰(zhàn)。只有在正確的使用和管理下,IT產(chǎn)品才能真正成為我們生活中的助力和伙伴。我相信,在不斷發(fā)展的科技領(lǐng)域中,IT產(chǎn)品將繼續(xù)為我們帶來更多的驚喜和便利。

買產(chǎn)品心得體會篇六

隨著科技的發(fā)展,在我們的生活中,各種智能產(chǎn)品扮演著越來越重要的角色。而隨之而來,市面上也涌現(xiàn)出各種各樣的電子產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅使我們的生活更加便捷,也提高了我們的生活質(zhì)量。最近使用了一款名為“PCV”產(chǎn)品,除了帶來諸如辦公、娛樂等功能外,它還給我的生活帶來了一些新的想法和體驗。在這篇文章中,我將分享我對PCV產(chǎn)品的心得和體會。

第二段:產(chǎn)品介紹

PCV是一款新型的智能電子產(chǎn)品。它的功能包括了電子閱讀、視頻播放以及辦公等多種方面。我們可以將其作為一個小型的移動辦公桌面電腦來使用。在我使用這款產(chǎn)品的過程中,不得不說,它的外觀非常時尚且強大,給人一種非常高端的感覺。它有一個16寸大屏幕,可以滿足我們?nèi)粘J褂玫男枨蟆?/p>

第三段:使用體驗

在使用過程中,我可以輕松地瀏覽網(wǎng)頁、看電影、聽歌等。這款產(chǎn)品的操作非常簡單,即使是有基礎(chǔ)的電腦用戶也可以非??焖俚厣鲜?。同時,它的屏幕顯示非常清晰,畫面非常細膩。在使用上,我也沒有遇到任何卡頓的情況,讓人非常舒心。而且這個產(chǎn)品還支持觸控,這讓我感到非常驚喜。我可以輕松地用手指在屏幕上進行操作,感覺非常高級。

第四段:價值體現(xiàn)

我認為這款產(chǎn)品的最大價值體現(xiàn)在辦公上。在這個工作繁忙的時代,我們需要一些高效率的辦公工具來幫助我們完成各種任務。使用PCV后,我發(fā)現(xiàn)我的工作效率得到了很大的提高。它不僅可以滿足我日常的工作需要,同時也支持多點觸控,讓我可以更好地用筆記和圖表來展示我的工作。此外,它的存儲空間也非常大,可以存儲大量的資料和文件,這對于我這樣的職業(yè)人士來說是非常重要的。

第五段:總結(jié)

總之,使用PCV讓我對智能化產(chǎn)品有了更加深刻的認識。作為一個移動辦公桌面電腦,這款產(chǎn)品的各種功能讓我可以輕松地完成各種任務。其高效的工作能力、高清晰度的屏幕以及簡單的操作方式帶給我極佳的使用體驗。在以后的生活中,我相信PCV將成為我工作、娛樂的不可或缺的好伙伴。

買產(chǎn)品心得體會篇七

做銷售多年,不斷地學習,在學習之后結(jié)合自我的工作有的幾點心得體會,期望與朋友們共享,也期望大家能提出寶貴的提議。

銷售工作的基本法則是,制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標,也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點,都有各自的方法,關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務員身處市場一線,最了解市場動向,消費者的需求特點、競爭對手的變化等等,這些信息及時地反饋給公司,對決策有著重要的意義,另一方面,銷售活動中存在的問題,也要迅速及時地反饋給公司,以便管理層及時做出對策。業(yè)務員的工作成果包括兩個方面:一是銷售額,二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言,更重要的是市場信息。因為銷售額是昨日的,是已經(jīng)實現(xiàn)的,已經(jīng)變成現(xiàn)實的東西是不可改變的;有意義的市場信息,它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。

對客戶管理有方,客戶就會有銷售熱情,會進取地配合。如果對客戶沒有進行有效的管理,或者客戶關(guān)系管理粗糙,結(jié)果,既無法調(diào)動客戶的銷售熱情,也無法有效地控制銷售風險。所以必須想盡方法維護好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個細節(jié),隨時讓客戶感覺到你與他同在。

發(fā)揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊,她的戰(zhàn)斗力是最強大的,勢不可擋。所以每一個人,不管自我是哪個部門或哪塊業(yè)務,都必須時刻記得自我是團隊中的一分子,是進取向上的一分子,記得我的行動離不開團隊,我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰(zhàn)斗力,也會義不容辭地支持每一位銷售人員的進取行動。共同努力,共同提高,共同收獲。

“管理當中無小事”,一位出色的經(jīng)理同時也是一位細心的領(lǐng)導者。同樣,“銷售當中無小事”。銷售更應慎重、謹慎,去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結(jié)、實踐、摸索、嘗試中提高。

買產(chǎn)品心得體會篇八

PVC(聚氯乙烯)是一種廣泛應用于日常生活中的塑料材料,它具有優(yōu)秀的防腐性能、耐熱性和耐化學性,因此被廣泛用于建筑、醫(yī)療用品、日用品等領(lǐng)域。在我長期使用各種PVC產(chǎn)品的過程中,我不禁對它們的性能和質(zhì)量產(chǎn)生了深刻的體會。在本文中,我將分享我對PVC產(chǎn)品的心得和體會,以幫助大家更好地了解和使用這一材料。

首先,我對PVC產(chǎn)品的耐用性和抗氧化性深感印象深刻。不論是在室內(nèi)還是室外,PVC制成的門窗和其他建筑材料都能夠長時間使用而不會出現(xiàn)明顯的老化跡象。與木質(zhì)制品相比,PVC材料不易受潮、變形或開裂,使其成為一個理想的選擇。此外,PVC產(chǎn)品還具有出色的抗氧化性能,不易受到環(huán)境中的氧氣或陽光紫外線的侵蝕。在使用PVC制成的家具和工藝品時,它們能夠長時間保持光亮如新的外觀。這讓我對PVC產(chǎn)品的耐用性深感欽佩。

其次,我驚訝于PVC產(chǎn)品的多功能性和良好的環(huán)保性能。PVC材料是一種非??伤艿乃芰?,可以通過加入不同的添加劑來改變其硬度、彈性和顏色。這意味著PVC產(chǎn)品可以用于不同的場合,并能滿足不同的要求。例如,PVC塑料地板可以非常逼真地模擬木質(zhì)地板的外觀,讓人們在享受美觀的同時又無需擔心地板受潮腐爛的問題。此外,與其他塑料材料相比,PVC材料是相對環(huán)保的。它是一種可以回收再利用的塑料,能夠減少對自然資源的消耗,也減少了對環(huán)境的污染。了解到這些特點后,我更加愿意選擇和支持使用PVC產(chǎn)品。

然而,我也要承認PVC產(chǎn)品存在一些缺點。首先,PVC在高溫環(huán)境下可能釋放有機氣體,對人體健康有一定的潛在風險。盡管現(xiàn)在市場上的大部分PVC產(chǎn)品都符合相關(guān)的環(huán)保標準,但在購買時仍需注意選擇有資質(zhì)和信譽的生產(chǎn)商。其次,PVC材料并不是完全可以耐高溫的,長時間暴露在高溫環(huán)境下可能導致變形或脆化。因此,在使用PVC制品時,我們需要控制好溫度,避免出現(xiàn)這樣的情況。最后,PVC產(chǎn)品的外觀相對來說可能略顯簡單,不如其它材料的質(zhì)感和貴氣。然而,隨著科技的進步和工藝的改進,現(xiàn)在市場上已有越來越多的PVC產(chǎn)品符合大眾對于美觀和高質(zhì)量的需求。

綜上所述,我對PVC產(chǎn)品具有耐用性、抗氧化性、多功能性和環(huán)保性能等特點深感欽佩和喜愛,盡管它也存在一些缺點。通過了解和體驗PVC產(chǎn)品,我們可以更加全面地評估它們的優(yōu)缺點,并在購買和使用時作出明智的選擇。我深信,隨著科技的不斷進步和工藝的不斷改善,PVC產(chǎn)品的性能和質(zhì)量會越來越好,為我們的生活帶來更多的便利和美好。

買產(chǎn)品心得體會篇九

現(xiàn)在我們己經(jīng)清醒的認識到如今是商品同質(zhì)化、服務差異化的時代,消費者己不再把在哪里消費看得那么的重要,而注重的是購物時所帶來的深層次的滿足。時代的進步不僅注入了新的體制,同時也為我們帶來了新的服務理念。圖書市場早己從賣方市場轉(zhuǎn)變成為買方市場,敏銳的感覺市場變化以及顧客新的需要成為對我們新的要求。

首先,我們要轉(zhuǎn)變思想,認識服務的重要性。以前我們的工作要求僅僅是干滿勤站滿點,主動熱情得對待顧客,而如今我們要從更高的層面來理解服務,服務不僅要以積極主動熱情為目標,更重要的是以滿足顧客需要為己任。只有熱情、真誠地為顧客著想,才能帶來顧客的滿意。不論我們有多么好的產(chǎn)品,如果服務不完善,顧客便無法真正的滿足,甚至會喪失信譽。所以我們要真正的為顧客著想。

以前我們認為,只要我們對服務態(tài)度加以注重,就會很容易了解如何滿足顧客需求,就能做好銷售工作,但事實上,并非如此,想要確定哪些銷售行為可以討好顧客,滿足顧客的期望是很難的。這就要求我們有完美服務的意識,和敏銳的感知力。

微笑是對誠意的最好表達。所以當我們接待顧客時,我們要把顧客當朋友般施以真誠的微笑,讓微笑成為我們與顧客良好溝通的開始,把微笑當成彼此的紐帶。

不管是在售中,還是售后,有了問題的時侯,不管是誰的錯,我們都要及時解決,不能采取回避、推脫的態(tài)度銷售人員心得體會及感受銷售人員心得體會及感受。要積極聽取顧客的反饋意見,主動做好解釋工作,讓顧客感受到重視和尊重。

讓顧客滿意,重要一點體現(xiàn)在真正為顧客著想。處處站在對方的立場想顧客所及,把自己當成對方,在推介圖書的過程中,時刻要牢記解決顧客的六個問題:我為什么要聽你說、這是什么、對我有什么好處、那又會怎么樣呢、誰這樣說的、還有誰買過。這樣才能真正打動顧客,以誠感人,以心引導人。

當顧客來購書時我們并不能馬上判斷顧客的來意和喜好,所以需要仔細對顧客進行了解,認真分析顧客是哪類的人,比如:學生、老師、農(nóng)民、司機、老板等等,盡量了解顧客的需求,努力做到只介紹對的不介紹貴的圖書給顧客,培養(yǎng)忠實顧客。我們要在平時提高業(yè)務水平,了解自己商品知識,不能在顧客詢問時一問三不知,影響顧客對我們的信任感。

說話語言是一門藝術(shù),在我們工作中也是十分重要,講究語言技巧,會拉近我們與顧客之間的距離,更好的開展我們的工作。我們常常遇到顧客反映我們的書價比較高,我們就要引導顧客換個角度來看我們的圖書,讓他感覺物有所值,比如:我們有正規(guī)的渠道,有精美的包裝,有正規(guī)的退換貨服務等。在工作中,我們要熟練使用服務敬語,做到主動熱情周到。

在我們的工作中開展完美服務,真心實意地為顧客著想,千方百計地讓顧客滿意,才能樹形象、得口碑,創(chuàng)造更好的效益,企業(yè)才能更加強盛。

買產(chǎn)品心得體會篇十

在可行性研究報告中,根據(jù)項目規(guī)模、項目組成和工藝流程,研究提出相應的企業(yè)組織機構(gòu),勞動定員總數(shù)及勞動力來源及相應的人員培訓計劃。

一、農(nóng)產(chǎn)品營銷項目組織

(一)組織形式

(二)工作制度

二、農(nóng)產(chǎn)品營銷項目勞動定員和人員培訓

(一)勞動定員

(二)年總工資和職工年平均工資估算

(三)人員培訓及費用估算

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