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如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇一
2018年紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)xx市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)委紀(jì)檢監(jiān)察組研究制定了2018年工作要點(diǎn)，圍繞七個方面工作落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點(diǎn)。
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行派駐監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)真履行派駐監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實(shí)現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和《中共xx市委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)大排查活動和協(xié)會學(xué)會清理審計(jì)工作。
四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。要。
督促駐在單位開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，開展先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點(diǎn)，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點(diǎn)查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補(bǔ)和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理。
六是落實(shí)兩個責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。督促駐在單位落實(shí)黨組主體責(zé)任，駐市農(nóng)委紀(jì)檢組重點(diǎn)對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，以及維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失責(zé)、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的，堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)、曝光典型問題，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。
七是加強(qiáng)自身建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造廉潔“鐵軍”。強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠履責(zé)。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇二
現(xiàn)代我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會形勢的變化使得國家許多的法規(guī)或者在企業(yè)的管理中出現(xiàn)一定的缺陷及漏洞。而部分投機(jī)分子會利用該類缺陷及漏洞或者進(jìn)行一些非法的活動，使得企業(yè)的利益受到巨大的損失，也阻礙了社會資源的優(yōu)化配置。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定健康的發(fā)展，需要妥善解決上述問題，以反腐倡廉為核心的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有著十分重要的意義。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢不斷向前發(fā)展，企業(yè)的管理人員需要不斷的強(qiáng)化企業(yè)的紀(jì)檢工作，提升管理水平，使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革更加深人，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)提供了良好的環(huán)境。因此對其進(jìn)行深人的探討與研究是十分有必要的。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察的方式方法缺乏專業(yè)性和時效性。
國有企業(yè)現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察方式缺乏必須的專業(yè)指導(dǎo)，而在監(jiān)督的時效性問題上，經(jīng)常是事后監(jiān)察。國有企業(yè)的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)不能較好地根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在企業(yè)的運(yùn)行過程中實(shí)施有效的監(jiān)督防范。在資金監(jiān)察、轉(zhuǎn)制企業(yè)的賬目清算等問題上，缺乏與財(cái)務(wù)、審計(jì)等有關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，而且缺乏對企業(yè)經(jīng)營決策程序的監(jiān)督，待到問題嚴(yán)重后才做出行動，公司必然要蒙受巨大損害。
很多紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都有老好人的思想，同時也很顧及自己的職位升遷，通常都和領(lǐng)導(dǎo)層保持良好的工作關(guān)系?！肮俦疚弧彼枷雵?yán)重，多一事不如少一事意思強(qiáng)烈，領(lǐng)導(dǎo)犯了錯，也睜一只眼閉一只眼，最后是不了了之。沒有認(rèn)真履行紀(jì)檢人員的工作職責(zé)，助長企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗之風(fēng)，致使企業(yè)財(cái)產(chǎn)虧空流失，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想直接影響著他本身的工作質(zhì)量，消極的工作思想使得他們對于企業(yè)的目前狀況也表現(xiàn)出局限性，沒有從企業(yè)的整體利益出發(fā)，不能夠樹立強(qiáng)烈的競爭意識，沒有完善創(chuàng)新自己的監(jiān)察工作的思想理念，不能很好地以發(fā)展的眼光來看待企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展問題。思想，是控制一個人行動的開始，思想錯了，行動怎么能為企業(yè)帶來更好的收益呢。
（三）國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善。
機(jī)構(gòu)設(shè)置與現(xiàn)代企業(yè)制度還有部分差距。這種情況主要表現(xiàn)在兩個方面：一是在國有企業(yè)在快速發(fā)展中，原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與當(dāng)前國有企業(yè)的成長有不相匹配，而適應(yīng)現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展要求的管理制度還不完善。這就為有些思想不堅(jiān)定的人提供了可乘之機(jī)，侵占國有資產(chǎn)和挪用公款等行為的發(fā)生提供了可能。二是相關(guān)管理人員的自身的原因，對國有企業(yè)基礎(chǔ)性工作制度沒有引起足夠的關(guān)注，采取了粗放管理的模式，使已經(jīng)建的一些國有現(xiàn)代企業(yè)制度在執(zhí)行中不是很順利，給職務(wù)犯罪提供了條件。
（一）圍繞企業(yè)效益發(fā)展為中心，切實(shí)履行監(jiān)督檢查職能。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，為國有企業(yè)的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。面對這一要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須不斷探索和拓寬紀(jì)檢工作開展有效途徑，在不影響企業(yè)正常經(jīng)營的情況下做好監(jiān)督工作。，我們要同繞著這個目標(biāo)，切實(shí)做好對黨員干部的監(jiān)督工作，通過開展黨政紀(jì)律檢查，促進(jìn)黨員干部自覺遵守紀(jì)律，優(yōu)化效能，規(guī)范履職，改善服務(wù)，提高效率，把風(fēng)氣搞正、把作風(fēng)搞實(shí)，切實(shí)保證紀(jì)檢監(jiān)督工作落到實(shí)處。每一位紀(jì)檢干部要認(rèn)真履行自己的職能，保障監(jiān)督工作的順利實(shí)施。
（二）提高紀(jì)檢工作人員的責(zé)任意識，講究公平公正。
由于很多企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員都持有傳統(tǒng)的“老好人”思想，什么都以領(lǐng)導(dǎo)為上，領(lǐng)導(dǎo)犯錯了，也視而不見，為的是自己能保住飯碗。但是，就是由于這些思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部頻頻發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象，企業(yè)的業(yè)績出現(xiàn)下滑。紀(jì)檢工作人員要轉(zhuǎn)變陳舊的思想，用公平公正的態(tài)度去對待日常的工作，真正把企業(yè)的整體利益放在首位。企業(yè)可以針對紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行知識與技能培訓(xùn)，從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀，努力接受先進(jìn)的科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，尋找適合企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察方法，努力拓寬自己的視野，把自己的眼光看向國內(nèi)、國際，遵紀(jì)守法，平等看待其他工作人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作。
（三）監(jiān)察工作要找到側(cè)重點(diǎn)。
在決策階段，要側(cè)重于監(jiān)督企業(yè)是否創(chuàng)立并遵循了科學(xué)民主的決策規(guī)定，是否有領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，擅自做出影響巨大的決定等情況出現(xiàn)；在財(cái)務(wù)管理方面，要側(cè)重于監(jiān)管資金的流動行為和企業(yè)賬目的寫入情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)審批制度是否完善，是否存在違規(guī)挪用大額財(cái)產(chǎn)的情況，是否存在賬目作假和賬外有賬的違規(guī)行為。在重要物資購銷和工程基建方面，要側(cè)重于監(jiān)督企業(yè)是否按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)。在任用人員方面，側(cè)重于監(jiān)督干部的推薦提名、績效考核、最終決定是否遵守相應(yīng)的程序和規(guī)范。
（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作首先要按照相關(guān)規(guī)程嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制二黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不同于其他的紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有明顯的全局性的特點(diǎn)。這同樣是落實(shí)從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)方針。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是實(shí)時監(jiān)督、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的有效形式，其工作重點(diǎn)主要是督促并定期或不定期檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施情況。
綜上所述，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的發(fā)展來說具有舉足輕重的意義，背負(fù)著保持企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重大責(zé)任。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員，不僅需要充分理解和認(rèn)識反腐倡廉工作的重要性、長期性以及任務(wù)的艱巨性，還需真正做到務(wù)實(shí)求真、以身作則，不斷提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，使其為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供強(qiáng)有力的政治后盾支持，從而推動企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇三
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認(rèn)識。
???（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報(bào)材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認(rèn)為只有干部隊(duì)伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認(rèn)識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
???（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實(shí)效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機(jī)制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運(yùn)動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實(shí)質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強(qiáng)。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實(shí)形成強(qiáng)大的合力。
???（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負(fù)責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
???（一）要高位推動，切實(shí)讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實(shí)把之抓牢、抓實(shí)、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實(shí)做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護(hù)的意識。三是，在工作機(jī)制上，要切實(shí)厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實(shí)上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度，并把之作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護(hù)航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實(shí)“硬”起來。
???（二）要強(qiáng)化落實(shí)，切實(shí)讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強(qiáng)烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強(qiáng)化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實(shí)形成工作持續(xù)改進(jìn)的合力。三是各單位各部門要強(qiáng)化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項(xiàng)治理”和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)等重點(diǎn)工作，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查和自糾自改并上報(bào)階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅(jiān)決敢于亮劍，運(yùn)用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達(dá)到處理一個教育一片的目的。
???（三）要聚焦主業(yè)，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實(shí)際實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，配強(qiáng)配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實(shí)解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強(qiáng)化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報(bào)和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇四
思路定位瞄準(zhǔn)“傘、橋、劍”目標(biāo)分解突出“細(xì)、實(shí)、明”重點(diǎn)工作狠抓“學(xué)、防、查”隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“選、育、用”
一、思路定位瞄準(zhǔn)“傘橋劍”
1、撐好一把傘——為灌云工商事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步防微杜漸、遮風(fēng)擋雨、保駕護(hù)航；
2、架起一座橋——好聯(lián)系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應(yīng)廣大百姓呼聲的橋梁；
3、亮出一把劍——該出手時就出手，對侵害企業(yè)群眾利益、損害工商系統(tǒng)形象的人和事一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決亮劍打擊、嚴(yán)肅查處。
二、目標(biāo)分解突出“細(xì)實(shí)明”
學(xué)習(xí)此項(xiàng)工作兩個多月來，發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展，對該項(xiàng)工作引入目標(biāo)管理辦法。
1、對已經(jīng)確定的年度目標(biāo)（相關(guān)法規(guī)制度的要求、市局條線的要求、縣內(nèi)紀(jì)委優(yōu)化辦等部門的要求）再行細(xì)化分解，確定全年目標(biāo)推進(jìn)工作表，年度工作表預(yù)留月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理。
2、對階段性、突發(fā)性工作推行月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理。
3、列入全年大目標(biāo)管理、月度小目標(biāo)管理和臨時追加目標(biāo)管理的事項(xiàng)突出三個特點(diǎn)：一是分解要細(xì)，例如市局、縣里的考核細(xì)則，針對每一大項(xiàng)考核內(nèi)容針對每一個考核點(diǎn)、得分點(diǎn)取出后列入目標(biāo)體系，同時明確分階段進(jìn)度要求；二是目標(biāo)要實(shí)，對定性的目標(biāo)明確完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)；對定量的目標(biāo)任務(wù)明確具體指標(biāo)；三是責(zé)任要明，納入目標(biāo)體系的指標(biāo)項(xiàng)一律明確責(zé)任人員、配合人員。目標(biāo)管理每月填報(bào)、匯總進(jìn)度表，對未能達(dá)到序時進(jìn)度要求的組織會診，及時調(diào)整策略，確保各項(xiàng)工作按進(jìn)度完成。
今年以來已經(jīng)分層分類簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管科室負(fù)責(zé)人。
三、重點(diǎn)工作狠抓“學(xué)防查”
1、抓學(xué)習(xí)（宣傳教育）。凡事先謀而后定，學(xué)習(xí)的過程同時就是謀劃的過程。昨天學(xué)習(xí)了市局王主任梳理的資料，感觸很深，感覺學(xué)的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、借鑒。紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)（宣傳教育）的內(nèi)容圍繞上級有關(guān)文件（重點(diǎn)是省局剛剛下發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊、市局相關(guān)部署文件及會議精神）、縣內(nèi)做出的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)部署要求等。學(xué)習(xí)的層面突出抓好黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)三個層面。學(xué)習(xí)的要求則要杜絕浮皮潦草，堅(jiān)持學(xué)到位、理解到位，最終保證貫徹落實(shí)到位。
督科領(lǐng)導(dǎo)為全局人員上了一堂警示教育課，重點(diǎn)包括工商部門易發(fā)生職務(wù)犯罪的情形、相應(yīng)處罰、相關(guān)案例、如何防范等方面內(nèi)容。2月21日，組織局機(jī)關(guān)全體人員觀看了《廉政準(zhǔn)則》動漫片。
2、抓防范。主要是廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的防范。省市局此前扎實(shí)開展了廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，我們計(jì)劃在此基礎(chǔ)上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構(gòu)建其中“重在預(yù)防”的指導(dǎo)思想以及“5+1”文件關(guān)于“開放構(gòu)建、動態(tài)構(gòu)建、系統(tǒng)構(gòu)建”的導(dǎo)向要求，探索實(shí)施廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)防控體系的構(gòu)建，計(jì)劃選取1-2個領(lǐng)域或項(xiàng)目，梳理項(xiàng)目推進(jìn)過程的各個詳細(xì)節(jié)點(diǎn)，針對每個節(jié)點(diǎn)梳理排查各個節(jié)點(diǎn)的個性化的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作出針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的防控措施。整個項(xiàng)目推進(jìn)過程的風(fēng)險(xiǎn)防控努力凸現(xiàn)過程化、動態(tài)化、留痕化的特點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式，同時還考慮引入服務(wù)對象或者人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員外部查控，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)、焦點(diǎn)領(lǐng)域或項(xiàng)目全過程均處在動態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系中，做到防控工作與業(yè)務(wù)工作四同步（“同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核”），進(jìn)一步減少違法違紀(jì)乃至腐敗行為的發(fā)生，有效推動系統(tǒng)高效、廉潔履職盡責(zé)。
3、抓督查和查處。三個方面：
驗(yàn)照和企業(yè)年檢開展規(guī)范收費(fèi)行為和數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的效能督查。
二是對上級轉(zhuǎn)辦、交辦，本級受理的相關(guān)信訪舉報(bào)，堅(jiān)決按照有關(guān)制度要求，不折不扣的按時間、按程序、高質(zhì)量完成調(diào)查回復(fù)。今年以來共收到市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來信訪件5件（包括15日剛剛收到的1件），目前已辦結(jié)回復(fù)3件，尚有2件正在調(diào)查處理中。
三是對形成違法違紀(jì)案件的人和事堅(jiān)決查處、絕不姑息。
四、隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“選、育、用”
年初，局黨組進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的選配，為縣局監(jiān)察室增加了1名年輕干部，同時按照省局強(qiáng)化基層分局紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，調(diào)整了8個基層分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員?？h局加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的教育培養(yǎng)工作，3月初利用以會代訓(xùn)的方式已經(jīng)對基層兼職紀(jì)檢監(jiān)察員組織了一期培訓(xùn)，年內(nèi)計(jì)劃圍繞紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)法規(guī)知識、紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)等方面組織培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式。縣局黨組同時明確，對在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上作出優(yōu)秀成績的基層紀(jì)檢監(jiān)察員將在評優(yōu)、晉升時作為重要參考。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇五
今年是紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉(zhuǎn)隸干部，也有原紀(jì)委轉(zhuǎn)崗干部。監(jiān)督對象和工作程序也發(fā)生了較大變化。全組人員既要適應(yīng)新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調(diào)整思維角度，全面提高融入效率。
組內(nèi)哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；
堅(jiān)持每周召開工作例會，通報(bào)上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點(diǎn)；
堅(jiān)持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，又充分發(fā)揮了組內(nèi)同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關(guān)心關(guān)懷，促進(jìn)了感情深度融合，增強(qiáng)了組內(nèi)同志的認(rèn)同感和歸屬感，不斷夯實(shí)了團(tuán)隊(duì)合力，實(shí)現(xiàn)了思想、情感、工作全方位融合。
二是注重學(xué)習(xí)促業(yè)務(wù)融合。為更好適應(yīng)監(jiān)察體制改革新形勢、新任務(wù)和新要求，我們積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，利用每周組務(wù)會，指定一人領(lǐng)讀方式，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學(xué)習(xí)掌握《監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法律知識和規(guī)程，努力提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，加強(qiáng)組內(nèi)制度建設(shè)，根據(jù)相關(guān)工作規(guī)程，建立了《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組日常工作制度》、《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組初步核實(shí)工作流程》、《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理的辦法》、《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作流程》、《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組問題線索處置工作制度》等組內(nèi)制度，努力實(shí)現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化。
三是摸清底數(shù)促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調(diào)整的家駐在單位進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研，聽取各單位工作匯報(bào)及相關(guān)意見建議，初步了解各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并向各單位介紹派駐紀(jì)檢組的工作職能權(quán)限，闡明派駐紀(jì)檢組與駐在單位的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，并對今后如何開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯(lián)絡(luò)平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的眼睛、耳朵和嘴巴。強(qiáng)化與駐在單位的日常溝通。設(shè)計(jì)下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象摸查登記表，要求駐在單位認(rèn)真統(tǒng)計(jì)上報(bào)本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象基本情況，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)察對象的基本情況。
（二）擔(dān)起來，拓寬監(jiān)督廣度。
二是重點(diǎn)監(jiān)督。按照委領(lǐng)導(dǎo)提出的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的要求，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我組通過調(diào)研，擬定局的“五權(quán)”監(jiān)管平臺建設(shè)作為我組年度重點(diǎn)工作。會同選定區(qū)作為試點(diǎn)，督促、指導(dǎo)和推進(jìn)“五權(quán)”綜合監(jiān)管平臺的開發(fā)建設(shè)。目前該系統(tǒng)已經(jīng)在試運(yùn)行，構(gòu)建了職責(zé)清晰責(zé)任體系，避免了權(quán)力行使隨意性及違紀(jì)違規(guī)的行為，實(shí)現(xiàn)了“用權(quán)留痕”。
三是節(jié)點(diǎn)監(jiān)督。一方面，緊緊抓住春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節(jié)日工作。另一方面，對涉及“四風(fēng)”問題的舉報(bào)和輿情第一時間現(xiàn)場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有靜默期、糾正“四風(fēng)”一刻不停歇。對市紀(jì)委聯(lián)合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規(guī)定線路行駛以及違規(guī)停靠等問題，我組要求龍崗交通分局當(dāng)天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運(yùn)工作有條不紊、緊鑼密鼓地進(jìn)行。
（三）嚴(yán)起來，加大處置力度。
一是嚴(yán)格依法依紀(jì)核實(shí)查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務(wù)來抓，依紀(jì)依規(guī)，從速從嚴(yán)，第一時間分析梳理，第一時間啟動調(diào)查，明確責(zé)任人，認(rèn)真核查，確保按照辦理時限進(jìn)度落實(shí)。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結(jié)*件，辦結(jié)率*%。其中，運(yùn)用“四種形態(tài)”初步核實(shí)*件、談話函詢*人，轉(zhuǎn)立案*件*人，給予黨政紀(jì)處分*人。
二是嚴(yán)格從嚴(yán)從實(shí)調(diào)查處理安全生產(chǎn)責(zé)任事故。我們堅(jiān)持公開公正、實(shí)事求是和尊重科學(xué)的原則，積極參與轄區(qū)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故調(diào)查。截至目前，我們共參加了*宗生產(chǎn)安全責(zé)任事故調(diào)查，已完成調(diào)查*宗。其中，我組參加了市安委辦牽頭成立的******事故調(diào)查組,配合市監(jiān)察委共同開展調(diào)查公職人員的失職瀆職情況，形成的調(diào)查報(bào)告受到了省有關(guān)部門的表揚(yáng)，并根據(jù)市監(jiān)察委和區(qū)紀(jì)委的要求，對四名工作人員進(jìn)行了談話提醒。
二、存在問題和不足。
一是人員短缺，亟待充實(shí)。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)辦案外，我們還要抽調(diào)巡查、安全生產(chǎn)事故調(diào)查、專案調(diào)查等工作，監(jiān)督戰(zhàn)線“點(diǎn)多面寬”，工作任務(wù)大，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)辦案工作中往往會顧此失彼，導(dǎo)至監(jiān)督深度和廣度不足。二是監(jiān)督的單位較多，各單位會議不能統(tǒng)籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項(xiàng)的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發(fā)表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術(shù)、顧此失彼，不能很好地履行監(jiān)督職責(zé)。三是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強(qiáng)。監(jiān)察體制改革后，從人員到政策法律等都發(fā)生了較大變化，面對紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，除了要有堅(jiān)定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準(zhǔn)，對執(zhí)紀(jì)辦案程序容易錯漏。
三、工作思路。
（一）加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)于律己不放松。
深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平總書記系列重要講話精神和各級紀(jì)委全會精神，積極掌握其內(nèi)涵和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化組員的黨性觀念、紀(jì)律意識和業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢和新要求。充分發(fā)揮個人主觀能動性，在推進(jìn)各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，組員之間對照條例、法規(guī)學(xué)習(xí)討論，深化對紀(jì)檢監(jiān)察工作常用法律法規(guī)和信訪案件線索初核基本業(yè)務(wù)知識的理解與運(yùn)用，形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監(jiān)督，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，履行好紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，做好黨的忠誠衛(wèi)士。
（二）落實(shí)監(jiān)察權(quán)限，突出日常監(jiān)督。
按照《關(guān)于深化中央紀(jì)委國家監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，建立定期會商、重要情況通報(bào)、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等機(jī)制，為黨組（黨委）主體作用發(fā)揮提供有效載體，形成同向發(fā)力、協(xié)作互動的工作格局。緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責(zé)，加強(qiáng)對駐在部門黨組織的監(jiān)督，重點(diǎn)檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和決議等情況。根據(jù)賦予派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)察權(quán)，既要依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，又要依照憲法和監(jiān)察法履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，對行使公權(quán)力的公職人員實(shí)行監(jiān)察全覆蓋。積極當(dāng)好委領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，及時向駐在單位傳達(dá)委工作信息，向委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告駐在單位工作動態(tài)及意見、建議，做到上傳下達(dá)不走樣，起到委機(jī)關(guān)和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把紀(jì)律挺在前面，調(diào)亮監(jiān)督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責(zé)，把“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢真正發(fā)揮出來。要堅(jiān)持抓早抓小，在重要節(jié)點(diǎn)及駐在部門履行行政權(quán)力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴(yán)明紀(jì)律，筑牢廉潔自律防火墻。對發(fā)現(xiàn)或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構(gòu)成違紀(jì)的問題，要敢于運(yùn)用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，通過批評教育、責(zé)令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，達(dá)到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實(shí)存在嚴(yán)重違紀(jì)甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，猛擊一棒，依紀(jì)依法從嚴(yán)從快處理，形成強(qiáng)大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)威。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇六
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進(jìn)行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當(dāng)職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人員?？梢哉f，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項(xiàng)既特殊、又復(fù)雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當(dāng)前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制正在建立和完善當(dāng)中，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預(yù)市場、地方保護(hù)主義等非市場經(jīng)濟(jì)行為隨處可見。二是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴(yán)，對違法亂紀(jì)，擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機(jī)制還沒有完全建立，人、財(cái)、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機(jī)制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實(shí)面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預(yù)防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實(shí)踐證明，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是促進(jìn)企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預(yù)防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進(jìn)，電腦、手機(jī)成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實(shí)生活中，紀(jì)檢干部是有法治意識、紀(jì)律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風(fēng)不深入，組織紀(jì)律松馳等問題。
（二）紀(jì)監(jiān)工作機(jī)制有待改進(jìn)。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察的目的是要通過嚴(yán)格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊(duì)伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴(yán)格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀(jì)違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)屬于同級管轄，這對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導(dǎo)、被監(jiān)管狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀(jì)檢監(jiān)察人員獨(dú)立開展工作的主動性、積極性。
（三）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不嚴(yán)。
新形勢下，世情、國強(qiáng)、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀(jì)檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學(xué)，有的不愿意學(xué)的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學(xué)的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風(fēng)的手段。在體系建設(shè)中，要認(rèn)真做好《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實(shí)，認(rèn)清腐敗問題的嚴(yán)重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風(fēng)的人沒有進(jìn)路，堅(jiān)持有法可依、違法必究的行事作風(fēng)；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學(xué)、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀(jì)律的以身試法者嚴(yán)懲不貸。
（二）提升紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德?！泵旱V基層紀(jì)檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學(xué)習(xí)”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”，在學(xué)習(xí)方法上求“活”，在學(xué)習(xí)態(tài)度上求“嚴(yán)”。在應(yīng)用中轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風(fēng)、生活作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀(jì)檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅(jiān)定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。其次，要圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔(dān)當(dāng)意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實(shí)踐當(dāng)中不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是、自覺改進(jìn)作風(fēng)，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來，為發(fā)展凝聚了強(qiáng)大動力。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。
結(jié)合實(shí)際，建立完善廉潔制度，以更具科學(xué)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴(yán)厲的制度形成一道道牢不可破，預(yù)防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟(jì)建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部面前嚴(yán)重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴(yán)重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強(qiáng)烈愿望，增強(qiáng)信心，確立正確的指導(dǎo)思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實(shí)干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立保駕護(hù)航。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇七
xx公司成立以來，在集團(tuán)公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀(jì)委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團(tuán)公司2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、懲防并舉、預(yù)防為主”的方針，以xx公司工作科學(xué)發(fā)展、加快風(fēng)電項(xiàng)目工程建設(shè)為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點(diǎn)，以嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)工作落實(shí)到風(fēng)電公司各項(xiàng)工作當(dāng)中，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作得到有效實(shí)施。截至目前，公司未發(fā)生違紀(jì)案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、積極開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形成教育長效機(jī)制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。積極組織干部、職工學(xué)習(xí)《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、以及集團(tuán)公司《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作指導(dǎo)意見》精神。通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認(rèn)同，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設(shè)動力，為加快公司工程建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部、職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)教育。通過集團(tuán)公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風(fēng)的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)公司廉潔自律制度建設(shè)。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團(tuán)公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計(jì)七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達(dá)到100%，從而進(jìn)一步說明風(fēng)電公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容中，開設(shè)廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團(tuán)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚(yáng)廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導(dǎo)大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠(yuǎn)山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學(xué)習(xí)安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，通過觀看和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實(shí)現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達(dá)到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標(biāo)任務(wù)，時間緊且任務(wù)重，結(jié)合xx工程項(xiàng)目建設(shè)特點(diǎn)，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，中層干部抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。做好全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，筑牢xx工程項(xiàng)目建設(shè)反腐倡廉思想防線。推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)辦法，建章立制，從制度上進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》規(guī)定精神，并結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際情況，制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項(xiàng)條款進(jìn)一步完善了公司懲防體系建設(shè)，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實(shí)施方法，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團(tuán)公司黨組以及xx公司黨組關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署、以及集團(tuán)公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進(jìn)典型報(bào)告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結(jié)合今年xx公司xx項(xiàng)目工程建設(shè)工作重點(diǎn)，公司中層領(lǐng)導(dǎo)以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)的同時，認(rèn)真研究全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實(shí)施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀(jì)要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會相關(guān)會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設(shè)在懲防體系中的保證作用。
1、堅(jiān)持民主集中制原則，“三重一大”事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。認(rèn)真執(zhí)行公司制定的《關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”實(shí)施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團(tuán)公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅(jiān)持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中紀(jì)委六次全會和年度集團(tuán)公司紀(jì)檢工作會議精神、《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)內(nèi)容。截至目前，風(fēng)電公司黨支部共集體學(xué)習(xí)幾次。
四、強(qiáng)化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機(jī)制。
1、加強(qiáng)對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持對中層干部進(jìn)行年度量化考評，促進(jìn)干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、xxx公司關(guān)于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務(wù)接待超標(biāo)違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅(jiān)持民主集中制。對各項(xiàng)重大決策、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅(jiān)持集體討論決定。在公司費(fèi)用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項(xiàng)，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進(jìn)行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項(xiàng)決定進(jìn)行監(jiān)督。
3、在工程項(xiàng)目建設(shè)上，要求參加工程建設(shè)管理的每個職工做到堅(jiān)持原則、忠誠集團(tuán)、依章辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目招標(biāo)若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標(biāo)工作中，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅(jiān)持以德取人、以才用人的原則，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認(rèn)真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強(qiáng)烈的問題。從xx月份按照集團(tuán)公司和xxx公司關(guān)于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風(fēng)廉政、工程建設(shè)等信息報(bào)送工作。截至目前，集團(tuán)公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進(jìn)作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實(shí)把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實(shí)《xxx》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。在會上，結(jié)合風(fēng)電工程建設(shè)實(shí)際，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風(fēng)、廉政建設(shè)等進(jìn)行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進(jìn)一步加深了黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責(zé)任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進(jìn)公司懲防體系建設(shè)的力度還不夠；
2、對于公司重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀(jì)委十七屆六次全會及集團(tuán)公司、xx公司2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，充分認(rèn)識反*斗爭的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作推向前進(jìn)。以黨的紀(jì)律處分條例、財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴(yán)格履行52個“不準(zhǔn)”，引導(dǎo)廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)長期工作來抓。xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團(tuán)公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)長期性的任務(wù)來抓，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實(shí)處。
3、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。繼續(xù)認(rèn)真組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動，讓大家充分認(rèn)識到，在公司實(shí)施廉潔從業(yè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)“預(yù)防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實(shí)“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)），推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標(biāo)、工程建設(shè)融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容中，進(jìn)一步完善對風(fēng)電項(xiàng)目招標(biāo)、物品采購和工程建設(shè)等高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強(qiáng)教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強(qiáng)預(yù)警、從嚴(yán)責(zé)任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的長效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了廉潔從業(yè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)的效能監(jiān)察工作機(jī)制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團(tuán)公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項(xiàng)目為重點(diǎn)，以我公司年度重點(diǎn)工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進(jìn)行評估，不斷推動項(xiàng)目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇八
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)精神，緊緊圍繞貫徹落實(shí)***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，根據(jù)州委安排部署正在推進(jìn)的工作，作為一名的紀(jì)檢監(jiān)察政治機(jī)關(guān)工作者，筆者結(jié)合工作實(shí)際，就不忘初心、踐行使命，對派駐紀(jì)檢組如何更好履職盡責(zé)強(qiáng)化監(jiān)督作用產(chǎn)生以下幾點(diǎn)思考。
派駐紀(jì)檢組是落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋的重要舉措和有效手段。如何使派駐紀(jì)檢組更好的發(fā)揮作用，體現(xiàn)監(jiān)督實(shí)效呢？筆者認(rèn)為需要做好以下幾方面的工作。
一是主動融入，體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢。派駐紀(jì)檢組的目的就是為加強(qiáng)駐在部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉，保證政治生態(tài)清朗和肌體健康，核心是為促使駐在部門職能充分發(fā)揮，為黨和政府各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律保證。所以派駐紀(jì)檢組一定要圍繞中心、服務(wù)大局，充分參與和支持駐在單位主體業(yè)務(wù)工作的開展，主動建言獻(xiàn)策，共謀發(fā)展大計(jì)。同時，只有充分融入駐在單位的工作中，才能真正熟悉其工作流程和運(yùn)行狀況，更貼近干部職工和服務(wù)對象，掌握一些有價值的情況反映和問題線索，對駐在部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況有一個總體的把握，從而能跟好的履行監(jiān)督職責(zé)。
二是相對獨(dú)立，展示“派”的權(quán)威。派駐紀(jì)檢組是根據(jù)州紀(jì)委監(jiān)委授權(quán)對駐在部門履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。在開展日常監(jiān)督工作中，應(yīng)該保持相對的獨(dú)立性，在人事關(guān)系、人員配備、設(shè)備采購和經(jīng)費(fèi)保障等方面要有相對的自主權(quán)，否則可能會陷入“吃人嘴短，拿人手軟”的尷尬境地，造成派駐紀(jì)檢組礙于情面或擔(dān)心受制于人而不敢不愿放手開展工作，還有可能被歧視為“吃里扒外”。派駐紀(jì)檢組只有相對獨(dú)立于駐在部門，少一些工作之外的交集，才有可能潔身自好、出淤泥而不染，否則極有可能被潛規(guī)則或掉落陷阱。所以，要不斷深化派駐紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，創(chuàng)新管理機(jī)制和工作方式方法，厘清隸屬，明晰權(quán)責(zé)，實(shí)現(xiàn)“派”與“駐”的有序銜接，主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任的相得益彰。
三是靈活多樣，發(fā)揮“探”的效果。派駐紀(jì)檢組要善于眼觀六路、耳聽八方，通過擴(kuò)展和延伸，讓“探頭”的作用發(fā)揮得更充分、更到位。開展日常監(jiān)督，就像中醫(yī)大夫診療疾病一樣，要綜合運(yùn)用“望、聞、問、切”四種手段，把脈駐在部門的政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，因人而異、對癥下藥。“望”即用敏銳的眼光觀察駐在單位的發(fā)展態(tài)勢、干部的精神狀態(tài)，總體感知或判斷該單位遵守黨紀(jì)國法、貫徹黨和國家重大決策部署的意識和能力；“聞”即用敏銳的“嗅覺”，廣泛了解校情民意，特別是多聽取該單位服務(wù)管理對象、單位內(nèi)部職工的意見建議，了解該單位班子運(yùn)行情況，領(lǐng)導(dǎo)個人德、能、勤、績、廉的社會評價；“問”即多開展談心談話，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點(diǎn)崗位干部，了解被監(jiān)督對象的思想工作作風(fēng)和生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，應(yīng)當(dāng)及時約談提醒、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話，提高監(jiān)督的針對性和時效性；“切”即通過日常檢查、專項(xiàng)檢查，查嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況，查執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，查“四風(fēng)“問題，“四官”問題，查材料、查賬務(wù)、查紀(jì)律、查整改，查在崗表現(xiàn)、查崗?fù)庾黠L(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”進(jìn)行分類處置，懲前毖后、治病救人。嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，注重教育轉(zhuǎn)化，懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果等相統(tǒng)一。
四是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，亮出“劍”的威懾。派駐紀(jì)檢組履行好日常監(jiān)督是最主要職責(zé)，要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時采取防止性措施，防患于未然。派駐紀(jì)檢組的存在應(yīng)該猶如長鳴的警鐘，時刻對駐在單位和領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督對象起到振聾發(fā)聵的作用。當(dāng)然，一味地“敲鐘”未必能真正發(fā)揮震懾作用，適時地查辦案件是關(guān)鍵而重要的手段，特別是對于一些群眾反映強(qiáng)烈的問題線索和頂風(fēng)違紀(jì)案件，如果我們睜一只眼閉一只眼，那紀(jì)檢組只能淪為空有“猛虎”的軀殼、實(shí)為“病貓”心態(tài)的擺設(shè)，是嚴(yán)重的失責(zé)瀆職，是對黨、國家和人民利益的漠視，甚至是一種犯罪。所以關(guān)鍵時候紀(jì)檢組必須利劍出鞘，露出劍刃的鋒芒，對那些典型案件要及時查處，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，以忠誠履職擔(dān)當(dāng)報(bào)效黨和國家、報(bào)效人民，保持反腐敗的高壓態(tài)勢，保障駐在部門海晏河清、朗朗乾坤。
五是完善制度，編織“鐵”的籠子?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)的另一種重要舉措，就是建議督促駐在部門建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管權(quán)、管人、管事，諸如黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部學(xué)習(xí)制度，黨組織議事規(guī)則、“三重一大”制度、機(jī)關(guān)工作制度、“三務(wù)公開”制度等等，讓機(jī)關(guān)的運(yùn)行有章可查、有跡可循，讓權(quán)力在制度內(nèi)行使，在陽光下運(yùn)行。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案并動態(tài)更新，可以每年抽查一部分進(jìn)行核實(shí)。要針對關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵少數(shù)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，建立權(quán)力運(yùn)行流程圖。幫助駐在部門做到制度完善、規(guī)范有序，也會使我們的監(jiān)督工作事半功倍。
六是嚴(yán)于律己，彰顯“凈”的形象。打鐵必須自身硬，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。派駐紀(jì)檢組要想做到高質(zhì)量履行監(jiān)督職責(zé)，必須首先要用鐵的紀(jì)律把自己打造成一只鐵軍。讀書學(xué)習(xí)是為人、為學(xué)、為政的第一位功課，派駐紀(jì)檢組干部要把學(xué)習(xí)作為第一需要和終身任務(wù)，學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，切實(shí)提高政治站位和政治素養(yǎng)。學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)、憲法法律法規(guī)，增強(qiáng)專業(yè)功底和業(yè)務(wù)能力，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、文化等各領(lǐng)域知識，豐富閱歷、豐潤才華、涵養(yǎng)情操，做一名有思想、有品位，知敬畏、守底線的德才兼?zhèn)涞募o(jì)檢監(jiān)察干部。要加強(qiáng)派駐紀(jì)檢組各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，訂立道德規(guī)范，制定監(jiān)督職責(zé)責(zé)任清單、學(xué)習(xí)制度、文件辦理等一系列內(nèi)控制度，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，嚴(yán)格工作程序，有效管控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都要做政治上的“明白人”，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要做工作上的“拓荒者”，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；要做服務(wù)群眾的“孺子?！保冀K堅(jiān)持為黨、國家和人民監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，履行職責(zé)、忠誠盡職、甘于奉獻(xiàn)；做生活上的“清教徒”，清正廉潔、情趣健康、嚴(yán)于律己，耐得住寂寞，守得住清貧，嚴(yán)肅“生活圈”“社交圈”，以良好的行為規(guī)范贏得組織和群眾的信任。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇九
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀(jì)檢組織必須定準(zhǔn)位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責(zé)，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準(zhǔn)確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，首要職責(zé)是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨、依法從嚴(yán)治企落到實(shí)處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”的作用。國企紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當(dāng)中，防患于未然，當(dāng)好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀(jì)檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀(jì)檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀(jì)檢組織要牢牢抓住從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進(jìn)一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的綜合實(shí)效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀(jì)檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀(jì)檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點(diǎn)。企業(yè)紀(jì)檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，重點(diǎn)在重大事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強(qiáng)與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實(shí)提高履職能力，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀(jì)檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀(jì)檢戰(zhàn)線的同志不斷學(xué)習(xí)、不斷思考，有效應(yīng)對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十
我國實(shí)行并將長期實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟(jì)參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強(qiáng)企業(yè)活力應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當(dāng)前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導(dǎo)致各項(xiàng)行為不具有先進(jìn)性，國有企業(yè)紀(jì)檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進(jìn)行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)更正思想，組織部門人員積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從而確保紀(jì)檢隊(duì)伍的先進(jìn)性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導(dǎo)向作用，消除經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復(fù)雜，情面和人情導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢部門不再獨(dú)立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀(jì)檢監(jiān)察部門的鐵面問責(zé)就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實(shí)效。黨的十九大就國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進(jìn)行工作整改，應(yīng)當(dāng)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴(yán)能夠消除紀(jì)檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能。
***總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)處于疲軟狀態(tài)，必須通過強(qiáng)有力的措施、執(zhí)行預(yù)想方案從而消除經(jīng)濟(jì)發(fā)展期望與現(xiàn)實(shí)之間的差距。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅(jiān)定不移地跟黨走，堅(jiān)持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實(shí)。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)引起自身的高度重視，確保紀(jì)檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。
深入貫徹落實(shí)國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準(zhǔn)自身定位，提高追隨黨的決心，堅(jiān)持進(jìn)行黨的政治建設(shè)，將此作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而保證國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴(yán)明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴(yán)謹(jǐn)性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當(dāng)走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實(shí)打?qū)嵉母吨T實(shí)踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進(jìn)行紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實(shí)需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機(jī)取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當(dāng)著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀(jì)行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀(jì)檢的尷尬應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，對違紀(jì)零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風(fēng)問題，從細(xì)節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風(fēng)建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證思想的先進(jìn)性，認(rèn)清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴(yán)格按照國家部署要求走在作風(fēng)建設(shè)前端。國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法一步一個腳印做好重要節(jié)點(diǎn)紀(jì)檢工作。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)不定期進(jìn)行紀(jì)檢工作出動出擊，從而消除違紀(jì)人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)立體化動態(tài)性，積極進(jìn)行工作延伸，做好重點(diǎn)監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。
紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)按照具體工作步驟進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學(xué)樣，向榜樣跟進(jìn)，嚴(yán)格要求自我，從而確保黨的紀(jì)律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀(jì)律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求我們要找準(zhǔn)監(jiān)督方向，首先應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，加快進(jìn)行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實(shí)情況，做好復(fù)查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的紀(jì)律性。
（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀(jì)檢檢查部門人員應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督工作落到實(shí)處，確保該項(xiàng)工作的自覺性和主動性，要不間斷地進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，不給違紀(jì)人員任何機(jī)會，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是持久戰(zhàn)能夠確保紀(jì)檢實(shí)效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當(dāng)將防腐工作停留在表面，應(yīng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)真真搞作風(fēng)建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費(fèi)。另外不應(yīng)當(dāng)拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當(dāng)深入全體員工進(jìn)行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的消費(fèi)情況。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當(dāng)過于看重人員出身。紀(jì)檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責(zé)任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實(shí)需要應(yīng)當(dāng)確保人員隊(duì)伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗(yàn)，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實(shí)開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強(qiáng)有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項(xiàng)措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅(jiān)持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機(jī)會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”專項(xiàng)活動力度，堅(jiān)持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實(shí)主體責(zé)任。
確保國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)制性，明確分工，將任務(wù)細(xì)分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，應(yīng)當(dāng)以科技為依托建立責(zé)任官網(wǎng)，將責(zé)任落實(shí)到每個人身上，另外要構(gòu)建明責(zé)、確責(zé)、追責(zé)等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責(zé)任人信息，當(dāng)出現(xiàn)推卸責(zé)任此等情況時曝光責(zé)任人信息，加大責(zé)任追究懲處力度。
（二）嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。
首先要對責(zé)任心進(jìn)行思想培訓(xùn)，確保“第一責(zé)任人”具有政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責(zé)任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用，不僅要嚴(yán)格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。
（三）嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”
要采用全新的理論武裝自己，負(fù)責(zé)人簽訂軍令狀，將責(zé)任擔(dān)到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”做好思想引領(lǐng)和行為導(dǎo)向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持將履行“一崗雙責(zé)為中心”，集引領(lǐng)、導(dǎo)向、激勵為一體。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。
國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部將自身的職責(zé)謹(jǐn)記于心，確保紀(jì)檢監(jiān)察的組織性和紀(jì)律性，另外應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度，要具有全局意識，將紀(jì)檢監(jiān)察部門獨(dú)立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到監(jiān)督壓力，堅(jiān)持“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”原則，有效強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)。
的純潔性和先進(jìn)性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強(qiáng)化監(jiān)督智能，認(rèn)真開展效能監(jiān)察，確保紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)效。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十一
在許多的場合，會場也好、演講也罷或者說領(lǐng)導(dǎo)談話，你常常會聽到一句話：“我發(fā)奮干好本職工作?！边@也是工作中常說起的一句話。但是，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自我從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，正如著名培訓(xùn)師李強(qiáng)所說：“當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你性命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的性命升值，只有懂得工作是為自我的人，才真正能懂得工作是多么愉悅，性命是多么有好處。”因此，我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自我的本職工作，鐘愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自我的性命價值。
我作為一名咱煤礦基層的管理者，我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼，確保生產(chǎn)材料安全到位;從細(xì)小抓起，控制無緒的消費(fèi)。
要想使得本職工作做的更好，一要更新觀念，自動自發(fā)用心主動抱有激情去工作，經(jīng)過一個年頭的周期實(shí)踐，先從物資的歸類碼放做起，而后向精細(xì)化，數(shù)字化管理程序邁進(jìn)，來確保安全生產(chǎn)的需求。二是立足于本職，不講任何的理由去工作，既然選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就要理解它的全部，就要在修舊利廢上下功夫，回收有著落，不斷擴(kuò)大回收復(fù)用范圍，針對生產(chǎn)進(jìn)程中存在的丟失、浪費(fèi)、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和監(jiān)督物資的使用去向，并核實(shí)可復(fù)用材料;構(gòu)成“積少成多，節(jié)約從我做起”，從而來體現(xiàn)工作的價值。
因此當(dāng)你選取了你的職業(yè)，為使更好的干好本職工作，就要用功、用心，就要貼身貼心去做好。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十二
黨的第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，建設(shè)政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！边@是新時期對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍提出新的更高要求，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)在“三個敬畏”上下功夫。
敬畏法紀(jì)，忠于職守。
黨紀(jì)和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀(jì)檢隊(duì)伍必須持續(xù)學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細(xì)落實(shí)。法紀(jì)和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍隊(duì)伍在守護(hù)法紀(jì)和規(guī)矩的嚴(yán)肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀(jì)的踐行者。
講過一個紅軍長征時的故事：“過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走?！边@里講的“向南走還是向北走”，絕不是軍事戰(zhàn)術(shù)問題，而是行動方向問題。在黨的政治建設(shè)中，把準(zhǔn)政治方向是前提性、基礎(chǔ)性的。在紅軍隊(duì)伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為新時代的紀(jì)檢監(jiān)察干部更要清醒地認(rèn)識到紀(jì)委監(jiān)委的本質(zhì)屬性是政治機(jī)關(guān)，旗幟鮮明講政治是第一位的要求，紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督本質(zhì)上是政治監(jiān)督，紀(jì)委監(jiān)委的各項(xiàng)工作都具有很強(qiáng)的政治性，如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。反腐敗事關(guān)黨和國家生死存亡，各級紀(jì)委監(jiān)委本質(zhì)上是黨和國家的反腐敗工作機(jī)構(gòu)，是黨的政治機(jī)關(guān)，必須把講政治要求貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程和各方面。
《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)，原原本本學(xué)、一條一條學(xué)，學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)深、學(xué)明白，將紀(jì)委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
三是作表率，遵守法紀(jì)。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的人，必須爭當(dāng)學(xué)法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內(nèi)，更應(yīng)該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內(nèi)化為一種理性思考的模式，自覺用法紀(jì)法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質(zhì)，堅(jiān)守清正廉潔的操守，讓法紀(jì)成為不可逾越的底線。
敬畏使命，履職盡責(zé)。
《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、問責(zé)”職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍決不能辜負(fù)黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責(zé)。
一是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，維護(hù)紀(jì)法嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法要落實(shí)到維護(hù)黨的政治紀(jì)律中，要落實(shí)到監(jiān)督工作中，要依紀(jì)依法糾“四風(fēng)”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀(jì)辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀(jì)行為的發(fā)生。在調(diào)查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實(shí)、證據(jù)、定性、處理、程序進(jìn)行審核，而且應(yīng)監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀(jì)依法辦案的要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格遵守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，強(qiáng)化紀(jì)法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
個人事項(xiàng)等。
制度。
依法履行行政監(jiān)察職責(zé)，抓好對行政機(jī)關(guān)履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”
敬畏自己，愛護(hù)家庭。
紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權(quán)行使的公信力。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的保險(xiǎn)箱，行使監(jiān)察權(quán)也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察人在行使手中的權(quán)力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負(fù)責(zé)對家庭負(fù)責(zé)。
一是樹立良好家風(fēng)，干凈履職。人不可能活在真空中，紀(jì)檢干部更是處在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負(fù)責(zé)，對“大家”負(fù)責(zé)就是對“小家”負(fù)責(zé)。敬畏自己，就是對家人最大的愛護(hù)。當(dāng)然，紀(jì)檢干部也難免會進(jìn)入家人的關(guān)系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風(fēng)，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅(jiān)決防止“枕邊風(fēng)”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴(yán)肅處理。
二是學(xué)會勞逸結(jié)合，愛護(hù)身體?！吧眢w是革命的本錢”，好身體是搞好。
工作。
的前提條件。勞逸結(jié)合，規(guī)律生活，適當(dāng)休息，才能更好地投入工作，愛護(hù)身體對自身健康負(fù)責(zé)，是對家人負(fù)責(zé)也是對組織負(fù)責(zé)。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十三
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認(rèn)識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報(bào)材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認(rèn)為只有干部隊(duì)伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認(rèn)識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實(shí)效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機(jī)制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運(yùn)動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實(shí)質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強(qiáng)。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實(shí)形成強(qiáng)大的合力。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負(fù)責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實(shí)讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實(shí)把之抓牢、抓實(shí)、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實(shí)做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護(hù)的意識。三是，在工作機(jī)制上，要切實(shí)厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實(shí)上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度，并把之作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護(hù)航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實(shí)“硬”起來。
（二）要強(qiáng)化落實(shí)，切實(shí)讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強(qiáng)烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強(qiáng)化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實(shí)形成工作持續(xù)改進(jìn)的合力。三是各單位各部門要強(qiáng)化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項(xiàng)治理”和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)等重點(diǎn)工作，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查和自糾自改并上報(bào)階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅(jiān)決敢于亮劍，運(yùn)用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達(dá)到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實(shí)際實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，配強(qiáng)配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實(shí)解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強(qiáng)化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報(bào)和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀(jì)檢工作談?wù)剮c(diǎn)看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅(jiān)定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準(zhǔn)聚焦，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督。基層紀(jì)檢工作必須做實(shí)做細(xì)才能推動各級工作順利開展，同時要精準(zhǔn)聚焦，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)履行好紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)肅認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)工作，堅(jiān)持依法依紀(jì)文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅(jiān)持在法紀(jì)面前人人平等，對嚴(yán)重違紀(jì)違法者，要嚴(yán)肅查辦，絕不姑息遷就。
強(qiáng)化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅(jiān)持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅(jiān)持樹好形象做表率?；鶎蛹o(jì)檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等知識。要做到與時俱進(jìn)，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護(hù)人民利益，在執(zhí)紀(jì)過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實(shí)做到客觀公正。
紀(jì)檢監(jiān)察是為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運(yùn)而生的，在新形勢下如何讓紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索。現(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實(shí)踐，談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實(shí)的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進(jìn)反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進(jìn)行案例教育和警示教育，以增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，努力實(shí)現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進(jìn)行心靈的洗禮。
二、要找準(zhǔn)位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀(jì)檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀(jì)檢人員要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進(jìn)行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀(jì)和八項(xiàng)規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，應(yīng)該把關(guān)心愛護(hù)干部和維護(hù)陽煤正元集團(tuán)及職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落角點(diǎn)，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實(shí)工作的能力。落實(shí)工作要有一種求真務(wù)實(shí)、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實(shí)處，也只是一句空話，不會有效果。紀(jì)檢監(jiān)察人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團(tuán)文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進(jìn)取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀(jì)檢人員必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻(xiàn)身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進(jìn)取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。紀(jì)檢人員要嚴(yán)格遵守十個嚴(yán)禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。一是思想上要與時俱進(jìn)。時代在前進(jìn)，形勢在發(fā)展，我們的思想認(rèn)識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進(jìn)。盡快地從固定型、經(jīng)驗(yàn)型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進(jìn)來進(jìn)行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進(jìn)。紀(jì)檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實(shí)際，采取新的措施，突出特點(diǎn)重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，銳意進(jìn)取。
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)越來越嚴(yán)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認(rèn)識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報(bào)材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認(rèn)為只有干部隊(duì)伍出了問題才需要紀(jì)檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認(rèn)識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實(shí)效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機(jī)制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀(jì)檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀(jì)檢監(jiān)察本應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運(yùn)動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實(shí)質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強(qiáng)。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實(shí)形成強(qiáng)大的合力。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負(fù)責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實(shí)讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實(shí)把之抓牢、抓實(shí)、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實(shí)做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴(yán)治黨新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀(jì)檢監(jiān)察工作是對自己最好保護(hù)的意識。三是，在工作機(jī)制上，要切實(shí)厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實(shí)上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度，并把之作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護(hù)航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)力后盾，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實(shí)“硬”起來。
（二）要強(qiáng)化落實(shí)，切實(shí)讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作情況等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強(qiáng)烈信號。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門要強(qiáng)化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財(cái)務(wù)審計(jì)，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實(shí)形成工作持續(xù)改進(jìn)的合力。三是各單位各部門要強(qiáng)化防控體系建設(shè)。要嚴(yán)格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項(xiàng)治理”和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)等重點(diǎn)工作，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查和自糾自改并上報(bào)階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)貫徹于工作的全過程。五是各級機(jī)關(guān)要嚴(yán)肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀(jì)的單位、部門或個人，要堅(jiān)決敢于亮劍，運(yùn)用好組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的武器，達(dá)到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實(shí)際實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起，配強(qiáng)配齊專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實(shí)解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強(qiáng)化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)、計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀(jì)檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴(yán)于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀(jì)委案件排查通報(bào)和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o(jì)委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀(jì)檢工作談?wù)剮c(diǎn)看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅(jiān)定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅(jiān)決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準(zhǔn)聚焦，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督。基層紀(jì)檢工作必須做實(shí)做細(xì)才能推動各級工作順利開展，同時要精準(zhǔn)聚焦，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，切實(shí)履行好紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀(jì)黨規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)肅認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)工作，堅(jiān)持依法依紀(jì)文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅(jiān)持在法紀(jì)面前人人平等，對嚴(yán)重違紀(jì)違法者，要嚴(yán)肅查辦，絕不姑息遷就。
強(qiáng)化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅(jiān)持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅(jiān)持樹好形象做表率?；鶎蛹o(jì)檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等知識。要做到與時俱進(jìn)，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護(hù)人民利益，在執(zhí)紀(jì)過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實(shí)做到客觀公正。
紀(jì)檢監(jiān)察是為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運(yùn)而生的，在新形勢下如何讓紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索。現(xiàn)就如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實(shí)踐，談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實(shí)的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進(jìn)反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進(jìn)行案例教育和警示教育，以增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識，努力實(shí)現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進(jìn)行心靈的洗禮。
二、要找準(zhǔn)位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀(jì)檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀(jì)檢人員要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進(jìn)行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀(jì)和八項(xiàng)規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，應(yīng)該把關(guān)心愛護(hù)干部和維護(hù)陽煤正元集團(tuán)及職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落角點(diǎn)，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實(shí)工作的能力。落實(shí)工作要有一種求真務(wù)實(shí)、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實(shí)處，也只是一句空話，不會有效果。紀(jì)檢監(jiān)察人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團(tuán)文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進(jìn)取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀(jì)檢人員必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻(xiàn)身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進(jìn)取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。紀(jì)檢人員要嚴(yán)格遵守十個嚴(yán)禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。一是思想上要與時俱進(jìn)。時代在前進(jìn)，形勢在發(fā)展，我們的思想認(rèn)識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進(jìn)。盡快地從固定型、經(jīng)驗(yàn)型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進(jìn)來進(jìn)行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進(jìn)。紀(jì)檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實(shí)際，采取新的措施，突出特點(diǎn)重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，銳意進(jìn)取。
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作有了新的時代特點(diǎn)。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準(zhǔn)職責(zé)定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責(zé)所在;轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風(fēng)、打造過硬隊(duì)伍是履職保障。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織，要明確職責(zé)定位，把不該管的交還給主責(zé)部門，緊緊圍繞黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。同時，要改進(jìn)工作方式方法，強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)實(shí)效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)”，打造過硬隊(duì)伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學(xué)廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細(xì)無聲、潛移默化中”接受教育。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。因此，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度籠子”。我們已經(jīng)認(rèn)識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實(shí)，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風(fēng)要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當(dāng)前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項(xiàng)工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。古人說：“只有學(xué)而知之，沒有生而知之”。紀(jì)檢監(jiān)察人員要加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責(zé)任心強(qiáng)，就會勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀(jì)檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強(qiáng)，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進(jìn)和落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實(shí)、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴(yán)守《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依法依紀(jì)開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅(jiān)決防止“燈下黑”。
紀(jì)檢監(jiān)察工作是公司各項(xiàng)工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊?zé)的保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)共同落實(shí)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證。
做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。紀(jì)檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀(jì)委和本公司黨委匯報(bào)工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護(hù)航作用。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十四
作為在國家發(fā)展中起著中流砥柱作用的國有企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察工作如何圍繞中心、更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?這是一個值得探討的現(xiàn)實(shí)問題。
加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先要解決的是思想認(rèn)識的問題，尤其是要解決好國企“一把手”的思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步完善頂層設(shè)計(jì)，抓住“問題的關(guān)鍵”和“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識，以強(qiáng)有力的組織力量，去推動國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的蓬勃發(fā)展。
要整體一盤棋，構(gòu)建大紀(jì)檢。要整合國企的紀(jì)檢監(jiān)察力量，構(gòu)建大紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍。其核心就是以國資國企為單位，整合下屬紀(jì)檢監(jiān)察力量，形成一支具有專業(yè)素養(yǎng)，懂政治、熟悉業(yè)務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察人員隊(duì)伍。其成員的“官帽子”和“錢袋子”不由所服務(wù)的企業(yè)掌控，而是上級統(tǒng)一管理。這樣做的好處是解決了“同級”不好、不便監(jiān)督的問題。
要聚合力量，營造“大監(jiān)督”格局。加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，僅憑紀(jì)檢監(jiān)察部門的力量是弱小的，必須站得高一些、眼光長一些、格局大一些，要充分調(diào)動企業(yè)全體員工共同參與監(jiān)督的積極性，營造“人人都是監(jiān)督員”“人人都是紀(jì)檢員”的良好氛圍。
要匡扶正氣，形成震懾力。正氣的形成，靠的是教育和制度，但最重要的是靠辦案的數(shù)量和力度，形成震懾力。對紀(jì)檢監(jiān)察人員開展監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，要多給利劍和平臺，給利劍，使紀(jì)檢監(jiān)察人員在關(guān)鍵時候，不僅敢于亮劍，而且有劍可亮;給平臺，就是要為紀(jì)檢監(jiān)察人員更好地開展工作，提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，確保紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)的履行。
要強(qiáng)化制度建設(shè)。制度帶有根本性和強(qiáng)制性，科學(xué)的、便于操作和實(shí)施的制度體系，是加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有力保障。隨著反腐力度的加大，許多國企在制度建設(shè)方面都加大了力度。但與反腐倡廉斗爭的形勢相比，還有一定的差距。因此要準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉潔建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，堵住制度建設(shè)中的漏洞，以制度建設(shè)的力量去推動企業(yè)反腐倡廉工作,著力構(gòu)建不想腐的自律機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不敢腐的懲戒機(jī)制，實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)。
要加強(qiáng)自身建設(shè),打鐵必須自身硬。***總書記講：“打鐵必須自身硬”“正人先正己”，充分說明了要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察人員首先要有過硬的能力和素質(zhì)，才能起到表率作用，才能有足夠的底氣監(jiān)督他人。首先是要嚴(yán)格人員選用程序，把好人員入口關(guān)，著力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能亮劍、敢亮劍、高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。其次是要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重能力素質(zhì)的提升，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要加強(qiáng)考核，建立懲戒和淘汰機(jī)制。加大紀(jì)檢監(jiān)察人員輪崗、交流的力度，探索建立科學(xué)的考核、激勵和淘汰機(jī)制,確保每一名企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員都是業(yè)務(wù)精英，為持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
要做到使命必達(dá)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，首先要有堅(jiān)定的政治立場。堅(jiān)定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真履職盡責(zé)。其次是要業(yè)務(wù)過硬，使命必達(dá)。引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員樹立“做好監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督就是不稱職”的思想，聚焦主業(yè)主責(zé)，以過硬的業(yè)務(wù)能力使命必達(dá)，助推企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作的開展。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)優(yōu)良。紀(jì)檢監(jiān)察人員要嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)落實(shí)在工作上，體現(xiàn)在工作的過程中。
要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。從某種意義上講，紀(jì)檢監(jiān)察人員就是干“得罪人”的事。紀(jì)檢監(jiān)察人員在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的過程中，在不被理解、不被支持甚至受到“威脅”的情況下，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助紀(jì)檢監(jiān)察人員解決工作中遇到的困難和問題，消除阻力，不能讓紀(jì)檢監(jiān)察人員流血、流汗還流淚。
要正確處理好幾個方面的關(guān)系。一是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。在加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的過程中，歷經(jīng)了多年的摸索和實(shí)驗(yàn)，積累了大量好的做法。但在實(shí)際工作中，一說加強(qiáng)某項(xiàng)工作，把焦點(diǎn)就集中在創(chuàng)新上，似乎只有創(chuàng)新，才能做好此項(xiàng)工作，在一定程度上落入了一定的誤區(qū)。因此，不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，丟了西瓜撿芝麻，要從實(shí)際出發(fā)，在求實(shí)效上下功夫。二是要處理好持續(xù)用力與“激情”工作的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不是吹糠見米、立竿見影那樣簡單，有些工作需要的是以釘釘子般的精神持續(xù)用力、久久為功、長期堅(jiān)持，才能取得成效。但在實(shí)際工作中，個別同志急功近利，注重眼前功夫，喜歡“激情工作”“激情做事”，這種用“激情”做事的方法在一定程度上不妥，因?yàn)椤凹で椤睅в袝簳r性、階段性和短暫性，“激情”燃燒完了之后，就失去了應(yīng)有的價值。因此，加強(qiáng)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，要著眼長遠(yuǎn)，一定要處理好眼前功夫與持續(xù)用力、久久為功的關(guān)系。三是要注重形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。形式與內(nèi)容是相輔相成的，形式是載體，內(nèi)容是本質(zhì)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。在加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中，既要注重形式、更要注重內(nèi)容，注重形式與內(nèi)容的關(guān)系，達(dá)到形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一。
總之，加強(qiáng)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，面對新的形勢和任務(wù)，要整體一盤棋，構(gòu)建大紀(jì)檢。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十五
匯報(bào)工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機(jī)會。匯報(bào)得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進(jìn)而使你能夠從中受到鼓舞，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報(bào)得不好，將留下不可彌補(bǔ)的遺憾。因此，匯報(bào)工作也是一門藝術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會，愿與大家交流一下。
匯報(bào)工作可分為“主動匯報(bào)”和“被動匯報(bào)”。主動匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這種匯報(bào)的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。被動匯報(bào)，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽你的匯報(bào)，匯報(bào)者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行匯報(bào)，包括匯報(bào)內(nèi)容、匯報(bào)方式、匯報(bào)時間等，都必須“被動”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報(bào)一般是匯報(bào)單位或本人在特定的時間內(nèi)某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報(bào)者作為檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查者匯報(bào)被檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報(bào)還是被動匯報(bào)，都應(yīng)把握好以下五個關(guān)鍵點(diǎn)：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報(bào)應(yīng)該達(dá)到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報(bào)的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報(bào)就成功了一大半。有的同志之所以匯報(bào)得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準(zhǔn)備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報(bào)目的上，主動匯報(bào)問題不大，因?yàn)閰R報(bào)者在萌發(fā)匯報(bào)意識時，就比較明確匯報(bào)意圖。被動匯報(bào)時要多動腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽匯報(bào)的目的，要把此次匯報(bào)放在一個較大的背景下進(jìn)行分析，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報(bào)?要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么?要聽匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點(diǎn)。根據(jù)匯報(bào)目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點(diǎn)內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)。有的同志其實(shí)也非常重視匯報(bào)工作，總想抓住機(jī)會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對自己或本單位了解得少，匯報(bào)時不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點(diǎn)沒有固定的規(guī)定，應(yīng)該說適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)的內(nèi)容就是重點(diǎn)，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報(bào)為例，一般來說，選擇重點(diǎn)要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你說出來了。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點(diǎn)的東西。如果說匯報(bào)的目的是“主線”，那么匯報(bào)的重點(diǎn)就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報(bào)的要求和重點(diǎn)，事先進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報(bào)時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時間把該匯報(bào)的內(nèi)容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達(dá)得體，既不過時，也不浪費(fèi)機(jī)會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報(bào)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會提出一些要求，比如匯報(bào)內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、匯報(bào)時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報(bào)思路，這也是應(yīng)變能力的考驗(yàn)。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點(diǎn)”，即選擇最好時機(jī)匯報(bào)。一般來說，先說比后說強(qiáng)，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準(zhǔn)備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點(diǎn)、最精煉的語言，把最重要的問題匯報(bào)好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實(shí)事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，一定要把匯報(bào)工作建立在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好派駐組紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)篇十六
按照內(nèi)蒙古分公司關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進(jìn)一步認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)了《規(guī)則》，通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到制定《規(guī)則》的重大意義，準(zhǔn)確掌握《規(guī)則》的具體內(nèi)容，進(jìn)一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運(yùn)用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)，主要有以下學(xué)習(xí)收獲和體會：
一、聚焦主題，做好“宣傳員”
黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權(quán)利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進(jìn)一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機(jī)制，調(diào)動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。
《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進(jìn)一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實(shí)名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責(zé)任作了詳細(xì)規(guī)定，同時明確了信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。
作為一名監(jiān)督執(zhí)紀(jì)員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學(xué)習(xí)《規(guī)則》作為首要任務(wù)，原原本本、逐條逐句學(xué)習(xí)《規(guī)則》，深入學(xué)習(xí)討論，交流體會，掌握其深刻內(nèi)涵和要義，真正做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用，進(jìn)一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)、精準(zhǔn)運(yùn)用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。
二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”
《規(guī)則》能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，需要每一個紀(jì)檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀(jì)委監(jiān)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴(yán)治黨中的基礎(chǔ)性作用。二是各級紀(jì)委監(jiān)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）要增強(qiáng)制度意識，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀(jì)依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀(jì)違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅(jiān)決防止“燈下黑”；加強(qiáng)對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點(diǎn)，推動《規(guī)則》各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
三、守住初心，做好“勤務(wù)員”
《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責(zé)任和國家依法治理的擔(dān)當(dāng)，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，使自己永遠(yuǎn)心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當(dāng)事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀(jì)檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認(rèn)可和點(diǎn)贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領(lǐng)全國人民奔小康、實(shí)現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)的新征程中走得堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。
下一步，我將堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，對標(biāo)對表，用于實(shí)踐，指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀(jì)做好檢舉控告處理工作，切實(shí)保障黨員、群眾行使監(jiān)督權(quán)利，扎實(shí)維護(hù)好黨員、干部合法權(quán)益。
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