報告是一種通過對特定主題進行詳細調(diào)查研究后得出的書面統(tǒng)計材料。撰寫報告前，需要對所研究或討論的主題進行充分的調(diào)研和了解。如果我們能夠?qū)W習并掌握這些報告范文中的寫作技巧，我們的報告質(zhì)量和效果都會有所提升。
工作報告寫作技能篇一
今年8月，在俄羅斯喀山舉行的第45屆世界技能大賽上，趙脯菠奪得焊接項目的金牌，在世界舞臺上用焊槍為祖國贏得榮譽。
趙脯菠來自四川涼山州會理縣的大山深處，在技校學習技能。他成長為一名優(yōu)秀的技能人才，不僅擁有了穩(wěn)定的工作，改善了家庭的生活，還代表中國征戰(zhàn)世界技能大賽，獲得殊榮。
全國還有很多像趙脯菠一樣的寒門學子，他們用永不言棄的努力和精湛卓越的技能，實現(xiàn)了人生價值，改變了家庭命運。
目前，全國共有技工院校2379所，在校生342萬人，75%左右的在校生來自農(nóng)村，其中很大一部分來自貧困家庭。
這些數(shù)字的背后，是沉甸甸的責任。
人社部會同國務(wù)院扶貧辦印發(fā)《關(guān)于開展技能脫貧千校行動的通知》在全國組織千所左右省級重點以上的技工院校開展技能千校脫貧行動。計劃用5年時間使每名有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭應(yīng)、往屆“兩后生”都能免費接受技工教育每名有勞動能力且有參加職業(yè)培訓意愿的建檔立卡貧困家庭勞動者每年都能夠到技工院校接受至少1次免費職業(yè)培訓。
這為眾多貧困家庭學子送去了希望。
20以來，廣西實施48所技工學校與54個貧困縣結(jié)對幫扶貧困家庭“兩后生”職業(yè)培訓專項行動;云南技師學院通過在瀘西縣、文山州、迪慶州、麗江市等地建設(shè)分院，開展對貧困地區(qū)的對口技能幫扶;新疆組織重點技工院校對口幫扶南疆28所技工院校。
這傳遞了真誠相助的溫暖情誼，描繪了未來路上的美好愿景。
截至年底，全國共有1230余所技工院校參與技能脫貧千校行動，累計招收建檔立卡貧困家庭子女19.2萬人，面向建檔立卡貧困家庭勞動者開展職業(yè)培訓超過43.8萬人次。一大批貧困家庭青年學生和勞動者通過參加學習培訓，真正實現(xiàn)“教育培訓一人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)一人，脫貧致富一戶”目標。
今年1月，人社部和國務(wù)院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》，以技工院校和職業(yè)培訓機構(gòu)為主要工作載體，面向建檔立卡貧困家庭應(yīng)、往屆“兩后生”和具備勞動能力人員，大力開展技工教育和職業(yè)技能培訓，將扶貧與扶智、扶志相結(jié)合，實施“造血式”扶貧。
“曾正超、鄭棋元、蔣應(yīng)成等一批批來自農(nóng)村貧困家庭的有志青年通過在技工院校學習技能，最終走上了技能脫貧、技能成才、技能報國之路，在世界舞臺上為國爭光。技能扶貧旨在變‘授魚’為‘授漁’，使‘輸血’變‘造血’，這樣才能更好地阻斷貧困代際傳遞，防止出現(xiàn)‘剛脫貧、又返貧’現(xiàn)象，從而建立起促進脫貧的長效機制?！比松绮柯殬I(yè)能力建設(shè)司負責人說。
工作報告寫作技能篇二
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。
1.例行報告(日報、周報、旬報、月報、季報、年報等)。例行報告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新意。
2.綜合報告;全面匯報本機關(guān)工作情況，可以和總結(jié)工作、計劃安排結(jié)合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。
3.專題報告：指向上級反映本機關(guān)的某項工作、某個問題，某一方面的情況，要求上級對此有所了解的報告。所寫的報告要迅速、及時，一事一報。呈報、呈轉(zhuǎn)要分清寫明。(如：薪酬調(diào)查報告)。
4.按形式職能來分的話，一般為合同范本、領(lǐng)導講話、會議發(fā)言、述職報告、心得體會、競聘演講、禮儀致詞、入黨申請、法律文書、計劃規(guī)劃等。
標題，包括事由和公文名稱。
主送機關(guān)，發(fā)文單位的直屬上級領(lǐng)導機關(guān)。
正文，結(jié)構(gòu)與一般公文相同。從內(nèi)容方面看，報情況的，應(yīng)有情況、說明、結(jié)論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應(yīng)有依據(jù)、說明、設(shè)想三部分，其中意見設(shè)想不能省去。從形式上看，復(fù)雜一點的要分開頭、主體、結(jié)尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分加二級標題或分條加序碼。
結(jié)尾，可展望、預(yù)測，亦可省略，但結(jié)語不能省。
打報告要注意做到：
情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
注意結(jié)語：
呈轉(zhuǎn)報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地參照執(zhí)行?！弊詈髮懨靼l(fā)文機關(guān)、日期。
寫報告易錯的地方。
1.結(jié)尾處應(yīng)有結(jié)束性語言，如“特此報告”一類結(jié)語，詞語既無實際意義，也無結(jié)構(gòu)作用，可以去除，保留亦可。但如果寫成“以上報告當否，請指示”，就為嚴重錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復(fù)處理的文種，所以，即使寫上這句話也是白搭，上級不會答復(fù)你。
2.同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“聯(lián)系電話”也屬不妥。再次，寫報告要避免太長，一般應(yīng)控制在3000字以內(nèi)。
工作報告寫作技能篇三
黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領(lǐng)導機關(guān)在大型會議上，針對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統(tǒng)的報告，就是大會工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統(tǒng)的領(lǐng)導和群眾匯報工作;。
傳達上級機關(guān)的有關(guān)指示或最要文件;。
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求;。
動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同。
工作報告寫作技能篇四
為了對我市會展經(jīng)濟的發(fā)展趨勢及會展工作的思路規(guī)劃提供依據(jù)，__市貿(mào)易發(fā)展局組織人員對全市會展工作的情況進行了調(diào)研，對20多家會展企業(yè)發(fā)放了調(diào)查表，重點走訪了14家資質(zhì)好、具有獨立承辦展會的會展企業(yè)，并與企業(yè)就__市會展經(jīng)濟的發(fā)展前景以及會展業(yè)務(wù)進行了深入細致的交流與探討。
一、__地區(qū)會展業(yè)的基本情況。
(一)__地區(qū)會展企業(yè)。
__地區(qū)現(xiàn)有展覽公司以及與展覽業(yè)相關(guān)的企業(yè)200余家，其中能獨立承辦展會展覽業(yè)務(wù)的企業(yè)有50家左右。如新疆國際博覽中心、華凌集團博覽中心、廣匯美居物流園展覽中心、賽博特汽車展覽中心、環(huán)球會展中心、新疆商貿(mào)城、雙安副食品城、新疆雅式展覽公司等。
(二)展會業(yè)務(wù)。
20__年我市共舉辦各類展會30個，其中國際性展會3個、商業(yè)性展會20個、其他類展會7個。展位7225個，展覽面積10.66萬平方米，國內(nèi)外參展商70981人，簽約國內(nèi)經(jīng)貿(mào)總額555億元，簽約對外經(jīng)濟貿(mào)易總額22.34億美元，展館收入487.61萬元。
20__年共舉辦各類展會39個，同比增長30％，其中國際展6個，商業(yè)性展會27個，其他類展會6個。展位8150個，同比增長12.8％，展覽面積45.34平方米，國內(nèi)外參展商8萬余人，簽約國內(nèi)經(jīng)貿(mào)總額509.53億元，簽約對外經(jīng)濟貿(mào)易總額26.08億美元，(內(nèi)外經(jīng)貿(mào)簽約數(shù)只反映了7個大展會的簽約數(shù))。展館收入343.62萬元。
(三)展會及會展經(jīng)濟的特點。
1、發(fā)展趨勢良好。近幾年會展經(jīng)濟以及會展業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，無論是展會數(shù)量不是辦會規(guī)模都比往年有較大增長，國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)簽約數(shù)量逐年增加，專業(yè)性展會產(chǎn)生的經(jīng)濟效益已占主導地位。這充分說明我市作為西部商貿(mào)物流中心和我國向西開放的橋頭堡壘，發(fā)揮新疆的地域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，培育有地方特色的、民族特色會展市場，為今后我市會展經(jīng)濟以及會展業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
2．品牌展會帶動作用突出。烏洽會、絲綢之路服飾服裝節(jié)、華凌建材博覽會、賽博特汽車展、房交會等展會經(jīng)過數(shù)屆，獲取了寶貴的經(jīng)驗，辦會理念日趨成熟，逐漸形成品牌展會，成為我市展會的龍頭，這些展會在商貿(mào)集散地舉辦，利用人流、物流、客流，集節(jié)慶會展、展銷為一體，開創(chuàng)了新的展會形式，對拉動全市會展經(jīng)濟作用十分明顯。
3、已經(jīng)被國內(nèi)外初步認可。__市重要的地理位置不可取代，作為新疆實施“東聯(lián)西出”的通道和商品集散地，__的會展經(jīng)濟為有志于打開中國西部大市場的國內(nèi)外企業(yè)及商客借展會探測西部市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，以達到占領(lǐng)市場的目的提供了便利。隨著西部大開發(fā)的深入，這種理念商家們已付諸行動，加速了會展經(jīng)濟和會展業(yè)的發(fā)展。
二、存在的問題。
（一）__市會展基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。與關(guān)內(nèi)的廣州、上海、北京、大連、青島等城市相比，展館、展覽中心差距很大?，F(xiàn)我市有一定規(guī)模、設(shè)施配套較為完整、經(jīng)濟實用的展館僅新疆國際博覽中心一家，但根據(jù)現(xiàn)代展館的要求，還需提升智能化、科技化水平。其他幾個會展中心只限于會議和小型展覽，不成氣候，這對于培育我市品牌展會和今后發(fā)展國際會展，造成了局限。
(二)舉辦各類展覽會的主體及人才素質(zhì)局限。會展是商業(yè)行為，辦展的主體應(yīng)該是專業(yè)公司，但到目前為止，能在我區(qū)真正開展招展業(yè)務(wù)的公司數(shù)量有限。加之交通、治安、消防、對外宣傳等問題不好協(xié)調(diào)。同時還缺乏一批熟悉會展業(yè)務(wù)的高素質(zhì)人才，使我市會展業(yè)辦會經(jīng)驗和會展理念都需要提高。
(三)政府部門的管理制約。多家展覽公司都認為，承辦專業(yè)展會，政府有關(guān)部門的批復(fù)辦理難度大，而且多頭審批，尤其是辦展的一些配套手續(xù)，必須層層過關(guān)，主管局審批、分局批、大隊中隊還備案，手續(xù)太復(fù)雜，而且耽誤時間。
(四)多頭辦展，重復(fù)辦展問題比較突出。同類展會太多，造成了規(guī)模小和資源浪費。如20__年，美容化妝品類展覽會就辦了四期，展位總數(shù)393個，其中春季2期，秋季2期，平均每期展位不到100個。服裝類展會僅新疆國際博覽中心就舉辦了五次，除“__絲綢之路服飾服裝節(jié)”展位超過500個以外，其余展位均在100個左右。參展專業(yè)客商、展品質(zhì)量數(shù)量都不理想，參會的專業(yè)商、批發(fā)商極少，光顧展覽會的人流不足，導致展會效益差，吸引力下降。
(五)會展行業(yè)沒有行業(yè)協(xié)會。行業(yè)協(xié)會具有行使傳黨和國家有關(guān)方針政策、調(diào)研協(xié)調(diào)行業(yè)中的問題、管理服務(wù)于行業(yè)內(nèi)企業(yè)，維護行業(yè)的合法權(quán)益的職能。隨著政府管理方式的改變，行會作用將越來越突出，但至今首府的會展行業(yè)協(xié)會還未成立，這不利于協(xié)調(diào)今后全市的會展經(jīng)濟的發(fā)展和規(guī)劃，同時不利于今后行業(yè)自律、展覽業(yè)的規(guī)模運作和管理。
三、發(fā)展會展業(yè)的建議。
(一)改善展館配套服務(wù)設(shè)施?，F(xiàn)存展館配套服務(wù)設(shè)施的改善對拓展我市經(jīng)濟發(fā)展的市場與空間有著不可忽略的地位與作用。作為__市惟一會展龍頭企業(yè)新疆國際博覽中心在完善其設(shè)施中考慮到資金的困難，應(yīng)吸納社會各界資金，從長遠著眼，要有前瞻性的考慮，展會的配套服務(wù)設(shè)施的改造，結(jié)構(gòu)的改造，高科技及智能化的建設(shè)，不要怕負債，(改造和完善后的展銷會產(chǎn)生一勞永逸的效果)應(yīng)邀請各方面專家論證，拿出切實可行的方案，于20__年完成改造，為迎辦各類大型展會打好基礎(chǔ)。
(二)整合展會資源。為使今后我市展會步入良性循環(huán)，工商、會展管理中心兩家單位應(yīng)從不同的業(yè)務(wù)角度聯(lián)合審查批準各類展會，建立展覽市場準入機制和展會質(zhì)量評估制度，對辦展機構(gòu)的資質(zhì)進行管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)—同類展會，整合展會資源，杜絕多頭重復(fù)辦展的現(xiàn)象。
(三)成立會展協(xié)會刻不容緩。我市會展業(yè)發(fā)展的瓶頸是沒有總體協(xié)調(diào)機制，沒有行業(yè)自律組織，造成會展市場群龍無首，無序競爭。展覽企業(yè)對成立__會展協(xié)會呼吁強烈，希望會展協(xié)會承擔起協(xié)調(diào)我市會展業(yè)總體發(fā)展的重擔，推進展覽市場的規(guī)范運作，改善優(yōu)化辦展環(huán)境，提高辦展質(zhì)量和效益，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，解決多頭重復(fù)辦展，無序競爭，浪費展會資源的現(xiàn)象。代表我市各展覽場館、會展中心、展覽公司及從事展覽業(yè)人員的利益。協(xié)調(diào)、溝通、理順政府和有關(guān)職能部門的關(guān)系。并在政府指導下，建立并逐步推行符合國際慣例的市場主體、資格認證，為企業(yè)提供信息咨詢、人才培訓、推廣主要會展等服務(wù)，真正成為我市展覽業(yè)的娘家。
(四)成立市一級的會展領(lǐng)導小組。在會展經(jīng)濟、會展業(yè)發(fā)達的內(nèi)地城市，都有市級領(lǐng)導牽頭的會展領(lǐng)導小組，加強對全市發(fā)展會展經(jīng)濟的領(lǐng)導力度，統(tǒng)籌安排會展業(yè)近期的工作目標和長遠規(guī)劃。我市也應(yīng)效仿，下設(shè)辦公室，承擔起全市會展工作的組織、計劃、管理、立項審批、監(jiān)督等工作，使會展業(yè)健康有序的發(fā)展。
(五)加大會展業(yè)政策扶持力度。實行會展辦、工商、公安、行政執(zhí)法局等有關(guān)單位聯(lián)合審批、登記會展申報業(yè)務(wù)手續(xù)。金融機構(gòu)對展覽企業(yè)舉辦的大型或者是國際性會展應(yīng)給予重點信貸支持，政府也應(yīng)對申辦成功者給予一定數(shù)額的獎勵。
工作報告寫作技能篇五
匯報性報告主要是下級機關(guān)向上級機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)向權(quán)力機關(guān)匯報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為兩種類型：
1.綜合報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性的報告。其內(nèi)容大體包括工作的進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓以及對今后工作的意見。這種報告的特點是全面、概括、精煉。所謂“全面”，是指報告的內(nèi)容要體現(xiàn)一個地區(qū)、一個部門在某一段期間內(nèi)的全面工作情況;所謂“概括精煉”，是指表述內(nèi)容的時候，少寫或不寫繁瑣的工作過程，要用結(jié)論性、要求性的'語言，表達出某項工作的結(jié)果、希望或要求。
綜合報告全面匯報本機關(guān)工作情況，可以和總結(jié)工作、計劃安排結(jié)合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。
綜合報告寫法：標題、事由加文種，如《關(guān)于xx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《xx師范大學教務(wù)處關(guān)于工作情況的報告》。
正文把握三點：
(1)開頭：概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
(2)主體：內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。
(3)結(jié)尾：要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
2.專題報告。這種報告是本單位、本部門或本地區(qū)、本系統(tǒng)就某項工作或某個問題，向上級領(lǐng)導部門所寫的匯報性報告。其內(nèi)容與綜合性報告差不多，但也有自身的特點：
內(nèi)容專一：也就是說，一份專題報告只反映某一方面的情況和問題。除了寫出事件的結(jié)果以外，常常把重點放在情況的闡述、事情的原委、性質(zhì)的分析和自己的看法上。如果是反映成績的報告，則應(yīng)把重點放在作法、成績、經(jīng)驗和總結(jié)上。也可就某一問題專門提出建議。
針對性強：主要包括兩個方面的意思。一種是日常工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，向上級匯報以后可以及時得到支持或指示;一種是上級部門在安排部署某項工作任務(wù)時，就要求下級單位在一定期間把工作進展情況按期向領(lǐng)導匯報。領(lǐng)導要求什么，匯報什么，所以針對性較強。
總結(jié)：專題報告即圍繞著主題進行綜合性報告。
專題報告寫法：要一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
匯報性報告主要便于領(lǐng)導掌握情況，為決策提供信息，除其中少數(shù)領(lǐng)導批轉(zhuǎn)下發(fā)外，一般只予呈送，并不要求領(lǐng)導回答或批準什么問題。
(二)答復(fù)性報告。
答復(fù)性報告是針對上級領(lǐng)導部門或業(yè)務(wù)管理部門所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什么答什么，不要涉及詢問以外的問題或情況。
(三)呈報性報告。
呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件有關(guān)的事宜。
例行工作報告是下級機關(guān)或企事業(yè)單位，因工作需要定期向上級領(lǐng)導機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門所寫的報告。如財務(wù)部門定期向業(yè)務(wù)主管部門和財政、稅收、銀行等業(yè)務(wù)指導機關(guān)所呈送的財務(wù)報表，包括日報、周報、旬報、月報、季報等。
(五)其他類型：
年度報告：指公司整個會計年度的財務(wù)報告及其他相關(guān)文件。
階段性報告：指對一段時間的工作進行總結(jié)性報告。
工作報告寫作技能篇六
大會工作報告是對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側(cè)面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關(guān)負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數(shù)小時。
(2).集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領(lǐng)導人在大會上宣讀的，但報告的內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領(lǐng)導機構(gòu)集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領(lǐng)導講話稿有著本質(zhì)的不同。所以，大會工作報告從初步構(gòu)思到修改定稿，都要經(jīng)過集體討論，并要在領(lǐng)導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的.寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
(3).思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經(jīng)常說要傳達貫徹××會議精神，其中包括傳達貫徹××會議形成的決議，也包括領(lǐng)會執(zhí)行大會工作報告的有關(guān)內(nèi)容。
工作報告寫作技能篇七
的寫作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫工作報告的八個角度，一起來學習吧！
這是一種最主要的總結(jié)角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面總結(jié)。
如稅務(wù)部門的主要職能是“執(zhí)好法、收好稅、帶好隊、服好務(wù)”，某省國稅局在總結(jié)工作時就歸納為“稅收收入躍上新臺階；依法治稅得到新加強；隊伍素質(zhì)有了新提高；納稅服務(wù)有了新改進”等部分，這就是從工作職能出發(fā)來總結(jié)工作的。
如果工作思路與眾不同或別有創(chuàng)新，可以圍繞工作思路來總結(jié)。
如某省國稅局抓稅收分析工作，先從宏觀稅負查找可能存在問題的行業(yè)，然后再對該行業(yè)可能存有疑點的企業(yè)進行微觀評估，然后進一步總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、制定制度，形成長效機制。整項工作思路清晰，層層遞進，富有啟發(fā)性。該單位在總結(jié)時就歸納為“宏觀分析定方向；微觀分析找問題；健全機制求長效”三部分。一般來說，用這種角度來總結(jié)工作，效果好壞主要取決于思路是否清晰、深刻、新穎。
這種方法常用于專項工作的經(jīng)驗介紹，需要充分掌握材料，并從大量的資料中挖掘出閃光點。
如有位同志承擔了撰寫本單位思想政治。
工作總結(jié)。
的任務(wù)，抓住本單位思想政治工作“工作扎實、細致耐心、方式靈活、領(lǐng)導帶頭”的特點進行總結(jié)，就歸納為“立足一個實字，增強思想政治工作的針對性；著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力；突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力；強調(diào)一個帶字，增強思想政治工作的感召力”等部分。
選用這種角度，對作者的寫作能力要求很高，但寫好了就別具一格，很有說服力。
主要用于對某方面的工作進行總結(jié)。
如某市紀檢部門抓“執(zhí)行力建設(shè)”時采取了“統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風、加強督辦、素質(zhì)培訓”四大措施，總結(jié)時就歸納為“統(tǒng)一思想抓落實；轉(zhuǎn)變作風抓落實；督促檢查抓落實；提高能力抓落實”四部分。
又如某市工商局從“教育引導、內(nèi)外監(jiān)督、健全制度和嚴格懲處”等方面抓規(guī)范執(zhí)法工作，總結(jié)時就歸納為“創(chuàng)新載體，提升教育的針對性；內(nèi)外并重，增強監(jiān)督的實效性；建章立制，確保機制的長效性；狠抓不懈，提高查處的準確性”。
這種方法一般用于對專項工作進行總結(jié)。
如完成某個重點項目后，從“領(lǐng)導重視，精心組織；制定方案，分工負責；加強協(xié)調(diào)，形成合力；抓好試點，健全方案；狠抓落實，強化執(zhí)行；總結(jié)提高，優(yōu)化改進”等六方面進行總結(jié)，采取的角度就是開展工作的先后順序。這種方式優(yōu)點是能完整描述整項工作的全貌，缺點是重點不突出，容易變成流水賬。
黨員代表大會、中央全會等各種重要會議，往往會提出一些新的理念，出現(xiàn)一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結(jié)工作，既可以體現(xiàn)時代氣息，又可以提升文稿的高度。
例如有一次，筆者參加市政協(xié)的一個會議，市領(lǐng)導在講話時抓住政協(xié)的“協(xié)”這一關(guān)鍵字進行總結(jié)論述，“第一，所謂相‘協(xié)’，首要之義為協(xié)商；第二，所謂相‘協(xié)’，又有協(xié)力之義；第三，所謂相‘協(xié)’，又有協(xié)和之義；第四，所謂相‘協(xié)’，還有協(xié)同之義”。所以，經(jīng)常關(guān)注黨中央的最新精神和理念，善于提煉、總結(jié)關(guān)鍵詞或字，也能開闊思路，提高總結(jié)的水平。
當某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結(jié)工作，表彰先進。這種場合的總結(jié)部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構(gòu)思。
如某次抗洪搶險救災(zāi)工作總結(jié)表彰會議的總結(jié)部分就采用了這種方法，“在整個抗洪搶險中，黨中央高度關(guān)注……；受災(zāi)省區(qū)的各級黨委和政府，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的方針……；人民解放軍和武警部隊堅決響應(yīng)黨和人民的召喚……；人民群眾是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄……”，這是按參與主體總結(jié)的一個范例。
在總結(jié)工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。
如某單位的服務(wù)部門總結(jié)工作，從解決“臉難看、事難辦、門難進”等問題出發(fā)，將工作總結(jié)為“進一步提高服務(wù)意識，盡量讓老百姓少受一點氣；進一步改進服務(wù)環(huán)境，盡量讓老百姓少跑一點路；進一步優(yōu)化服務(wù)手段，盡量讓老百姓少花一點錢；進一步提升工作效率，盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面。用這種角度來總結(jié)工作，針對性強，直接鮮明，能給人留下較深的印象。
在實際工作中，這些思路常常是根據(jù)情況有機組合的，不宜生搬硬套?？傊珜懣偨Y(jié)當認真收集材料，掌握總結(jié)對象的特點，嘗試從多個角度出發(fā)，把思路向四面擴散，沿著不同的方向、不同的側(cè)面思考問題，然后再進行比較分析，找出最佳的總結(jié)角度和方法。
工作報告寫作技能篇八
目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依。不要求上級作出答復(fù)。小編收集了。
的寫作要求，歡迎閱讀。
一、種類。
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài)。
(三)答復(fù)報告。
答復(fù)報告是指答復(fù)上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種。
工作報告寫作技能篇九
1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些。
2.聯(lián)系單位或個人的稱呼接洽事宜。要寫得具體、簡明，突出重點。
3.被介紹人的姓名、身份、人數(shù)（派出人數(shù)較多，可寫成“×××等×人”）。
4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望。加上一些客套話“請接洽”、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
分類介紹:。
介紹信有兩種形式，普通介紹信和專用介紹信。
介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。
書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫，格式與一般書信基本相同。
填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙，需根據(jù)要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根，便于查存。
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工作報告寫作技能篇十
為深入貫徹落實義務(wù)教育法等法規(guī)文件精神，全面提升我區(qū)中小學發(fā)展水平，按照《區(qū)20__年工作要點》安排，決定對全區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展情況進行專題調(diào)研，以全面準確把握現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究對策，推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，制定實施方案如下：
一、調(diào)研目的。
1、對我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展情況做出科學、客觀的描述和分析。
2、總結(jié)我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的成功經(jīng)驗和做法。
3、深入分析我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的制約因素，研究應(yīng)對思路和措施，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。
二、法律法規(guī)及政策依據(jù)。
1、中華人民共和國義務(wù)教育法。
2、山東省教育工作示范縣(市、區(qū))督導評估方案。
3、關(guān)于印發(fā)《山東省普通中小學基本辦學條件標準(試行)》的通知(魯教基字【20__】15號)。
4、關(guān)于印發(fā)《山東省普通中小學辦學條件標準化建設(shè)計劃(20__20__年)》的通知(魯教財字【20__】9號)。
5、關(guān)于印發(fā)《山東省素質(zhì)教育推進計劃(20__20__年)》的通知(魯教基字【20__】7號)。
6、《泰安市岱岳區(qū)人民政府關(guān)于加強學校標準化建設(shè)推進教育均衡發(fā)展的意見》(泰岱政發(fā)[20__]5號)。
三、調(diào)研時間。
8月8日——8月26日。
四、調(diào)研人員。
戴x季區(qū)副主席。
張x英區(qū)科教文史委主任。
宗x區(qū)教文史委副主任。
趙x生區(qū)教育局局長。
周x安區(qū)教育局副局長。
劉x芳區(qū)教育局副局長。
孟x武區(qū)教育局黨委委員人事科科長。
張x元區(qū)教育局計財科科長。
陳x剛區(qū)教育局基礎(chǔ)教育科科長。
趙x祥區(qū)教育局儀電辦主任。
馬x區(qū)教育局校安辦主任。
李x陽區(qū)教育局基礎(chǔ)教育科副科長。
五、被調(diào)研單位。
祝陽、下港、夏張、滿莊、房村、山口、天平、徂徠、馬莊、大汶口。
六、調(diào)研內(nèi)容。
調(diào)研內(nèi)容主要包括校舍建設(shè)、教學裝備、師資配備、學校管理和教育質(zhì)量情況等四個方面。
七、方法步驟。
本次調(diào)研從7月底開始，到8月底結(jié)束，共分三個階段進行。
1、準備階段(7月底8月3日)：擬訂調(diào)研提綱，設(shè)計調(diào)查表格和問卷，下發(fā)通知，召開專題會議，對調(diào)研工作做出全面安排部署。
2、調(diào)研階段(8月8日19日)：采取普查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、問卷調(diào)查等方法進行調(diào)研。
8月8日19日區(qū)成調(diào)研工作組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學校實地調(diào)查。主要是聽取各學校情況匯報，實地查看現(xiàn)場，召開座談會。座談人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導、指導中心主任、所抽查學校的校級領(lǐng)導班子成員、部分教職工代表。
3、總結(jié)階段(8月22日26日)：在對全區(qū)中小學發(fā)展情況全面調(diào)研總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實地抽樣調(diào)查情況，形成調(diào)研報告。
工作報告寫作技能篇十一
黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領(lǐng)導機關(guān)在大型會議上，針對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統(tǒng)的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統(tǒng)的領(lǐng)導和群眾匯報工作；
傳達上級機關(guān)的有關(guān)指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統(tǒng)、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統(tǒng)性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側(cè)面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關(guān)負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數(shù)小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領(lǐng)導人在大會上宣讀的，但報告的。
內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度，它是領(lǐng)導機構(gòu)集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領(lǐng)導講話稿有著本質(zhì)的不同。所以，大會工作報告從初步構(gòu)思到修改定稿，都要經(jīng)過集體討論，并要在領(lǐng)導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經(jīng)常說要傳達貫徹××會議精神，其中包括傳達貫徹××會議形成的'決議，也包括領(lǐng)會執(zhí)行大會工作報告的有關(guān)內(nèi)容。
1．匯報性工作報告。一屆領(lǐng)導機構(gòu)任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領(lǐng)導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結(jié)匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關(guān)的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統(tǒng)一思想，指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現(xiàn)在，我代表××市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協(xié)各位委員提出意見?！?/p>
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現(xiàn)在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：……”。
2．主體。
作為充分展開報告內(nèi)容的部分，主體因報告類型的不同、側(cè)重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時期內(nèi)的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關(guān)精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務(wù)、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結(jié)尾。
結(jié)尾一般用來表明決心、提出希望、發(fā)出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告寫作技能篇十二
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。
(三)答復(fù)報告。
答復(fù)報告是指答復(fù)上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體?；騾R報工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種。
工作報告寫作技能篇十三
一般而言，實習/工作經(jīng)驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項目經(jīng)歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結(jié)果描述清楚，尤其是跟你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的工作部分。
本科生沒什么項目經(jīng)歷，寫什么呢?有的學生會把課程設(shè)計、課程小實驗的經(jīng)歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經(jīng)歷是同專業(yè)同班同學都有的經(jīng)歷，說明不了你的差異或優(yōu)勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經(jīng)歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現(xiàn)你和其他同學的不同之處，體現(xiàn)出你的`特點，沒有這些經(jīng)歷的，可以把準備進行的畢業(yè)設(shè)計做比較詳細的介紹。
一般來講，描述實習/工作經(jīng)驗的要素主要有以下幾點：
實習/工作時間，也就是每段工作的長度;。
實習/工作單位名稱，職位。
實習/工作職責，做什么要描述清楚。
個人業(yè)績/個人優(yōu)勢/長處，這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的地方。
工作報告寫作技能篇十四
個人簡歷技能如何寫，簡歷是因個人簡歷的工作能力與專業(yè)水平寫的，那么在寫個人簡歷的技巧有那些呢，看看大學生個人簡歷網(wǎng)是怎樣分析的。
個人簡歷的作用簡單來說就是推銷自己，很多人都會問什么樣的個人簡歷比較好，能夠?qū)⒆约和其N出去的簡歷就是好的。那么，在個人簡歷中又通過什么來推銷自己呢?自然就是個人的能力。企業(yè)招聘也相當于是購買了求職者的能力，希望能通過求職者得的能力為自己掙更多的錢。
而一個人的能力包括很多方面，總體來說就分為硬技能與軟技能，所謂的硬技能也就是通過學習所獲得知識技能，像是計算機證書、英語水平、專業(yè)學歷等等，這些都是屬于硬技能。軟技能則是想個人的創(chuàng)新能力、團隊精神、學習能力等等。在個人簡歷中，軟技能也是一個非常重要的關(guān)鍵。
工作報告寫作技能篇十五
自古以來，寫作就是一種非常重要的技能，它不僅可以幫助我們更好地表達自己，也可以讓我們在各個領(lǐng)域脫穎而出。寫作技能不是一蹴而就的，它需要我們不斷地練習和積累。在我的多年寫作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了一些寫作技巧和心得，這些心得不僅提高了我的寫作能力，也加深了我的思考。
第二段：要用簡潔的語言寫作。
我學到的第一個寫作技巧就是始終堅持簡潔的語言。好的文字不是指語言華麗，而是讓人們一目了然地了解你想表達的內(nèi)容。如果你能用簡單的語言寫作，讓別人輕松地理解你寫的那段話，你的寫作能力就會大大增強。在寫作時，可以多嘗試用學術(shù)語言，進行文字壓縮，還可以通過重新閱讀、調(diào)整句子順序，以及增加或刪除一些細節(jié)等方式來完善自己的文章。
第三段：要注意文案的結(jié)構(gòu)。
良好的結(jié)構(gòu)是一個文章成功的關(guān)鍵，所以在寫作時，如果能夠注意到文章的結(jié)構(gòu)就會很有幫助。盡量選擇一個好的文案結(jié)構(gòu)來展現(xiàn)你的觀點，例如三明治結(jié)構(gòu)等。這樣可以讓你的文章具有更好的可讀性，并且讓讀者更容易理解你的觀點。
第四段：要注重對細節(jié)的把握。
細節(jié)很重要，它們可以更有效的傳遞你的信息和思想，反映出你的思考深度和做事精細的素質(zhì)。在處理細節(jié)過程中，小技巧很重要。例如，選擇合適的文字、詞匯和形象，使用適當?shù)臉它c，讓讀者感覺文章通順流暢。同時，還需要注重對語法和拼寫的檢查，養(yǎng)成良好的寫作習慣和關(guān)注細節(jié)的習慣。
第五段：總結(jié)。
寫作不僅是一種藝術(shù)，也是一種技能。良好的寫作能力是可以提高的，幸運的是，我們可以通過不斷地訓練和練習來達到這個目的。簡潔、結(jié)構(gòu)清晰、注重習慣、關(guān)注細節(jié)是提高寫作技能的重要技巧。如果你能夠有選擇地應(yīng)用它們?nèi)懽?，相信你的寫作能力會有很大的提高，你的文筆之路也必將更加光明。
工作報告寫作技能篇十六
*清晰的排版，方便hr閱讀。
*信息量大的排版技巧。
-頁面設(shè)置。
-取消文檔網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置段落行距為1.2倍。
-減小換行的行距為6磅。
*信息量少的排版技巧。
-參照《》。
*聽取別人的意見。
-讓盡可能多的人讀你的簡歷，給你意見，尤其是最熟悉你整個大學生活的人。
-你要重點關(guān)注以下信息：
@他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
@你刻意突出但他們沒有注意到的信息。
@他們認為你需要突出的特長、事例。
@關(guān)于語法、習語、拼寫的不同看法。
@讓nativespeaker或出國的朋友幫你。
“resume。
workshop”
@關(guān)于排版的意見。
四、hr最不能容忍的幾種簡歷。
*文章式簡歷。
-hr希望看到有條理、一目了然的簡歷。
*缺乏數(shù)字支持。
-數(shù)字比一般描述更有說服力。
-如果你曾擔任學生會主席，告訴別人你舉辦過幾次活動。
-像熱心工作、服務(wù)群眾這些套話廢話能省則省。
*沒有應(yīng)聘職位。
-如果招聘兩個以上職位必須有求職目標。
*裝幀過于精美。
-過于精美在hr眼中是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)。
*手寫簡歷。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作報告寫作技能篇十七
寫作是提高語言表達和思維能力的重要方式之一，也是實現(xiàn)個人價值的手段。無論是寫作初學者還是有一定經(jīng)驗的寫作者，都需要不斷地總結(jié)和提高自己的寫作技能。本文將探討我自身的寫作技能心得體會，分享我在寫作過程中的一些領(lǐng)悟和經(jīng)驗。
第二段：如何構(gòu)思和拓展文章。
文章的構(gòu)思是寫作的第一步，好的構(gòu)思決定了文章的質(zhì)量。首先，要選擇一個有亮點和突破點的主題，并且對主題進行深入的研究和思考。其次，要有足夠的思路拓展，策略是盡量多的涉獵相關(guān)領(lǐng)域，進行素材積累并進行調(diào)研，同時具備一個好寫作習慣：琢磨地寫，寫地琢磨。最后，可以采用思維導圖等工具，對文章進行總體藍圖的梳理，從而實現(xiàn)文章邏輯清晰、思路連貫。
第三段：如何打造吸引讀者的引言。
引言是文章的門面，能否吸引讀者的注意力是評定文章優(yōu)劣的重要標準之一。首先，要融入一些有故事性、情感性、現(xiàn)實性的內(nèi)容，以吸引讀者的好奇心。其次，在選擇引言的時候，可以選取有互聯(lián)網(wǎng)熱點的話題，從而吸引更多的讀者。最后，要期待一個好的開頭，直白、精準、有情感的話語，來引導讀者進入文章的核心內(nèi)容。
第四段：如何提升寫作語言表達能力。
語言表達是寫作的重要部分，是文字與思想的重要表達途徑。如何提升自己的語言表達能力呢？首先，要大量閱讀優(yōu)秀的文學作品，學習優(yōu)秀作者的寫作技巧。其次，要詞匯量豐富，通過積累、背誦和運用等方式，不斷提升自己的詞匯水平。最后，要通過刻意練習，多涉獵不同的寫作領(lǐng)域，鍛煉自己的寫作能力。
第五段：如何有效地提高文章質(zhì)量。
文章的質(zhì)量決定了文章能否得到讀者的青睞。提高文章質(zhì)量是每個寫作者要不斷努力去追求的目標。首先，要對文章進行大量的修改和潤色，不斷優(yōu)化文章的表達和內(nèi)容。其次，要積極從讀者的反饋中吸取經(jīng)驗教訓，不斷完善自己的寫作技能。最后，要保持寫作的熱情和創(chuàng)新精神，不斷探索新的寫作方式和手法，讓自己的寫作更具創(chuàng)造性和好奇心。
總結(jié)：
以上是本文對寫作技能心得的體會和總結(jié)，寫作在現(xiàn)代社會擁有重要的地位，不斷提升自己的寫作技能和能力，是實現(xiàn)個人價值和提高自身競爭力的重要手段。希望通過本文的分享，能夠?qū)V大寫作愛好者起到一定的啟發(fā)和幫助。
工作報告寫作技能篇十八
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場;精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。
英語水平pets3計算機能力要熟練駕駛證。
本人熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理和報稅流程;并能熟悉國家法規(guī)，財稅相關(guān)政策，熟悉一般納所稅人及小規(guī)模納稅全盤賬務(wù)處理，熟悉會計成本核算，控制增值稅、所得稅稅負率，熟悉編制會計憑證及會計報表編制，精通電腦操作和運用金蝶財務(wù)軟件操作。
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工作報告寫作技能篇十九
工作報告，示范文本的一種形式。指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)組織和社會團體按照規(guī)定定期或不定期向上級機關(guān)或法定對象報告工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
“技能改變?nèi)松?、技能成就夢想?！蔽沂〕掷m(xù)構(gòu)建“人人持證、技能社會”，2018年、2019年連續(xù)兩年把全民技能提升工程作為省政府民生實事之一，持續(xù)發(fā)力、穩(wěn)步推進。截至2019年底，216萬人接受培訓，涵蓋150多個職業(yè)(工種)，讓越來越多的勞動者通過培訓實現(xiàn)了技能成才、技能增收。
政府工作報告提出，今年省政府繼續(xù)將實施以“人人持證、技能社會”為目標的全民技能提升工程，列為10件民生實事之首。這讓省政協(xié)委員王文彪非常激動?；氐今v地，他立即撥通了省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處處長崔堅的電話。
王文彪：崔處長，你忙什么呢?政府工作報告又將“全民技能提升工程”列為省政府的民生實事了!
崔堅：那太好了!謝謝你第一時間告訴我們。作為職業(yè)技能培訓的綜合協(xié)調(diào)部門，我們一定要不折不扣、創(chuàng)造性地開展工作，指導、協(xié)調(diào)各市、各部門圍繞“提質(zhì)增效”總要求，大力開展培訓。這幾天，單位的同志們正加班加點謀劃今年工作、細化目標任務(wù)。兩會一結(jié)束，就可以分解任務(wù)，讓各市、各部門及早動手實施。
王文彪：這次參加兩會，我接觸到的代表、委員對“人人持證、技能社會”評價很高，大家說這項工程功在當代、利在千秋，是我省落實習近平總書記“三篇光輝文獻”的具體實踐，為我省高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。
崔堅：是啊!省委、省政府貫徹習近平總書記重要指示精神高瞻遠矚、長遠謀劃，全省人民滿懷期待。對咱們?nèi)松绮块T來說，真是使命光榮、責任重大!你幫忙多收集一些委員們的意見、建議，及時反饋給我們。
王文彪：沒問題。還有什么信息需要我傳遞?
崔堅：今年是“人人持證、技能社會”的提質(zhì)增效年，全省計劃開展各類補貼性職業(yè)技能培訓100萬人次以上。去年，咱們山西在全國首家頒布職業(yè)技能培訓規(guī)范，今年咱們重點注重培訓標準的推行，打造技能提升培訓升級版。培訓出來的技能人才，不僅要滿足省內(nèi)需求，還要向省外甚至海外輸送。
王文彪：好嘞!2020年，咱們一起擼起袖子加油干!
技能改變生活，成就夢想。自2018年以來，山西省委、省政府按照人人持證、技能社會的總體思路，把實施全民技能提升工程作為工作的重中之重，從靠體力、苦力謀生到靠技能就業(yè)。技能型人才，既是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大軍，又是高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐。
大力推進人人持證、技能社會是提高山西全民素質(zhì)、促進人全面發(fā)展的關(guān)鍵舉措，也是不斷改善民生福祉、提高人民生活質(zhì)量的根本政策。提高人人持證、技能社會質(zhì)量和效率，重點是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、方式轉(zhuǎn)型和動能轉(zhuǎn)換，加強產(chǎn)教結(jié)合和供需對接，加大覆蓋三大產(chǎn)業(yè)的技能培訓力度。核心是建立和實施終身職業(yè)技能培訓體系，加大優(yōu)質(zhì)培訓供給力度，提高就業(yè)組織水平，最大限度地提高培訓的取證率、就業(yè)率和增收率。最后，更多的工人應(yīng)該學習技能，通過充分優(yōu)質(zhì)的就業(yè)進入中等收入群體的行列，實現(xiàn)一證在手，一條致富之路在腳下的目標。
為了積極響應(yīng)省政府人人持證，技能社會的號召，山西交通控制集團太舊高速公路分公司實行職業(yè)資格證書考核制度，加大考核激勵力度，營造良好有序的技能生態(tài)，在全公司樹立光榮的勞動和寶貴的技能職業(yè)時尚，鼓勵員工主動取得與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，從而增加技能收入的良好效果。因此，大南山隧道管理站掀起了學習技能和技術(shù)的熱潮。全體員工充分利用休息時間認真學習，努力提高工作技能，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。郭茂林是大南山隧道管理站的一名普通消防應(yīng)急隊員。公司出臺政策后，他渴望積極報名參加注冊消防工程師考試。雖然他工作很忙，但他碎片化的時間學習消防知識。他說:我很幸運有這樣的學習機會學習機會力拿到這個證書。!他的信任和選擇來自于我公司全民技能提升行動的扎實推進和深入人心。
在疫情的影響下，我站充分利用在線方式開展職業(yè)技能提升培訓。在新冠肺炎肺炎疫情防期間，我站不放松對全體員工的培訓學習，要求員工中國職業(yè)培訓。
在線”上學習各種技能。我站所有員工都積極參加線上線上學習，每人至少獲得十幾種資格證書，如衣物洗滌——家政服務(wù)員、小兒推拿技能培訓和維修電工等，極大地提高了我站員工的綜合素養(yǎng)。高屋建瓴，水到渠成。只有龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能實現(xiàn)集團公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、高水平崛起。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的根本。近年來，我站緊跟集團公司步伐，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以提升全員素養(yǎng)、促進人的全面發(fā)展為目標，創(chuàng)造性地推進“人人持證、技能社會”，越來越多的職工實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。
技能改變?nèi)松?，技能成就夢想。從靠體力、苦力謀生，到靠技能、技術(shù)就業(yè)，20__年以來，__省委、省政府按照“人人持證、技能社會”的總體思路，把實施全民技能提升工程作為工作的重中之重。技能人才，既是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大軍，更是高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐。
大力推進“人人持證、技能社會”是提升__全民素養(yǎng)、促進人的全面發(fā)展的關(guān)鍵一招，更是持續(xù)增進民生福祉，提高人民生活品質(zhì)的治本之策。在“人人持證、技能社會”上提質(zhì)增效，關(guān)鍵要聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、方式轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換，強化產(chǎn)教融合、供需對接，加大覆蓋三次產(chǎn)業(yè)的技能培訓力度。核心要建立并推行終身職業(yè)技能培訓制度，加大優(yōu)質(zhì)培訓供給力度，提升就業(yè)組織化水平，最大限度提高培訓的取證率、就業(yè)率、增收率，最終要讓更多勞動者都能學到一技之長，通過充分和高質(zhì)量就業(yè)步入中等收入群體行列，實現(xiàn)“一證在手，一條致富路即在腳下”的目標。
為積極響應(yīng)省政府“人人持證，技能社會”的號召，__交控集團太舊高速公路分公司實行職業(yè)資格證考核制度，加大考核激勵力度，打造良好有序的技能生態(tài)，在全公司樹立勞動光榮、技能寶貴的職業(yè)風尚，鼓勵員工主動考取與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，從而實現(xiàn)技能增收的良好效果。因此，大南山隧道管理站全站上下掀起了一股學習技能技術(shù)的熱潮，所有員工都充分利用休息時間認真學習，努力提升自己的工作技能，并且考取了相對應(yīng)的職業(yè)資格證書。郭茂林，大南山隧道管理站一名普通的消防應(yīng)急隊員，在公司下發(fā)政策之后就蠢蠢欲動，積極報名參加注冊消防工程師的考試，雖然自己工作很忙，他還是擠出碎片時間來學習消防知識，他說：“很幸運有這樣的學習機會，我一定會努力考到這個證書!”他的信賴和選擇來源于全民技能提升行動在我公司上下的扎實推進、深入人心。
疫情影響下，我站充分運用線上方式開展職業(yè)技能提升培訓。在新冠肺炎疫情防控期間，我站毫不放松對全體員工的培訓學習，要求員工在“中國職業(yè)培訓在線”上學習各種技能。我站所有員工都積極參加線上線上學習，每人至少獲得十幾種資格證書，如衣物洗滌——家政服務(wù)員、小兒推拿技能培訓和維修電工等，極大地提高了我站員工的綜合素養(yǎng)。高屋建瓴，水到渠成。只有龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，才能實現(xiàn)集團公司的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、高水平崛起。
就業(yè)是最大的民生，技能是就業(yè)的根本。近年來，我站緊跟集團公司步伐，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以提升全員素養(yǎng)、促進人的全面發(fā)展為目標，創(chuàng)造性地推進“人人持證、技能社會”，越來越多的職工實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。
為貫徹落實省委樓陽生書記在省政府第50次常務(wù)會議上關(guān)于技能人才培養(yǎng)工作的講話精神，按照市政府安排部署，圍繞技能人才持證比例、培訓結(jié)構(gòu)、人才質(zhì)量三個關(guān)鍵點，結(jié)合我市實際，我局起草了《關(guān)于加快構(gòu)建“人人持證、技能社會”實施意見》，擬以市政府印發(fā)，為下一階段技能人才培訓工作提出具體意見和措施。
我省轉(zhuǎn)型發(fā)展既需要與人民生活密切相關(guān)的技能人才，也需要大批能夠滿足戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的技能人才，而當前我省比較突出的短板之一是缺乏工程師和技工人。2019年11月12日，省政府第50次常務(wù)會議學習習近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績重要指示和聽取我省構(gòu)建“人人持證、技能社會”有關(guān)情況匯報后，樓陽生書記就我省技能人才培訓工作提出五點意見。一是深入貫徹落實習近平總書記對的技能人才工作的重要指示精神；二是把握好持證、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量三個關(guān)鍵點；三是推動職業(yè)教育、培訓機構(gòu)、實訓基地相互貫通；四是深化產(chǎn)教融合；五是加強政策激勵和賽事引領(lǐng)。2019年12月4日，市政府王月娥副市長批示我局，按樓書記講話精神對下一階段我市技能人才培訓工作提出意見和建議。為此我局根據(jù)山西省人民政府辦公廳《內(nèi)部情況通報》（2019年第22期）中樓陽生書記講話精神和《忻州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)忻州市職業(yè)技能提升培訓實施方案的通知》（忻政辦發(fā)〔2019〕90號），結(jié)合2018年以來我市全民技能提升工程培訓實際情況，提出下一階段全市技能人才培訓工作意見，希望形成打造“人人持證、技能社會”的強大合力，為培養(yǎng)各級各類技能人才提供精準保障，落實國家、省、市大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的要求。
按照市政府部署，我局認真研究了2019年山西省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案的通知》（晉政辦發(fā)〔2019〕68號）和山西省人民政府辦公廳《內(nèi)部情況通報》（2019年第22期）中樓陽生書記講話精神、忻州市人民政府《關(guān)于推進終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》（忻政發(fā)〔2019〕9號）等文件資料，細化相關(guān)單位職責分工和要求，結(jié)合我市實際起草了實施意見，并征求吸收市直13個相關(guān)部門和各縣（市、區(qū)）人社局意見后，形成初稿。
（一）改革承擔政府補貼性培訓項目的考核體系，增加培訓學員持有“培訓合格證+職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或技術(shù)等級證書）”的占比要求，要求持雙證學員人數(shù)要占到培訓合格人數(shù)的10%以上。
（二）明確我市技能人才培訓目標，力爭2021年底培養(yǎng)中級技能人才3000人次、高級技能人才1000人次以上，為我市的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的技能人才保障。
（三）明確打造勞務(wù)品牌的目標，結(jié)合當?shù)匚幕厣?、地理?yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的勞務(wù)品牌，力爭在2021年底前形成“縣縣有品牌”的勞務(wù)輸出格局，在全省范圍內(nèi)樹立忻州特色勞務(wù)品牌的良好形象，并向全國輻射，影響和帶動我市廣大勞動者走技能成才、技能就業(yè)、技能增收之路。
（一）明確政府責任，進一步提高各級政府對技能人才重要性的認識。要求各縣(市、區(qū)）人民政府、市直有關(guān)部門，進一步加大對技能人才工作的資金支持力度和籌集整合力度，將一定比例的就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費中用于職業(yè)技能培訓的資金，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升，將技能人才培養(yǎng)工作納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和本部門重點工作。
（二）改革考核辦法，把考證持證納入培訓考核的基本指標體系。從2020年起，承擔政府補貼性培訓項目的考核體系中要增加培訓學員持有“培訓合格證+職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或技術(shù)等級證書）”的占比要求，持雙證學員人數(shù)要占到培訓合格人數(shù)的10%以上。
（三）優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)，依托優(yōu)勢資源重點培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需新型技能人才。著力培養(yǎng)市內(nèi)、省內(nèi)、省外戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需要的技能人才，力爭2021年底培養(yǎng)中級技能人才3000人次、高級技能人才1000人次以上，為我市的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的技能人才保障。
（四）篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，開展企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)試點工作。從2020年起，努力形成政府推動、企業(yè)主抓、行業(yè)配合、職業(yè)院校（技工院校）參與，中級以上技能勞動者踴躍參加的技能人才培養(yǎng)新格局，試點企業(yè)力爭2021年底培訓1000人次高技能人才。
（五）對接市場需求，開展菜單式培訓和訂單式培訓試點工作。選擇3-5家具備培訓資質(zhì)的公立機構(gòu)為載體，全面加大實訓基地建設(shè)支持、教學資源、優(yōu)質(zhì)培訓供給力度，開展菜單式培訓和訂單式培訓試點，著力實現(xiàn)培訓就業(yè)無縫對接，提高培訓促進就業(yè)的實際效果。
（六）大力宣傳推介，擴大忻州特色勞務(wù)品牌規(guī)模。聚焦忻州“三大門戶、三大集散地、六大經(jīng)濟板塊”建設(shè)，打造符合當?shù)匚幕厣⒌乩韮?yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的勞務(wù)品牌，力爭在2021年底前形成“縣縣有品牌”的勞務(wù)輸出格局。
（七）落實激勵機制，提高技能人才待遇水平。充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會的協(xié)同作用，落實完善提高高技能人才待遇水平、技術(shù)工人收入水平、支持技術(shù)工人憑技能提高待遇、暢通技術(shù)工人成長成才通道等各項政策措施。
（八）加強賽事引領(lǐng)，在全市各行業(yè)組織開展職業(yè)技能競賽活動?；I劃2020年度參加及舉辦省、市技能大賽有關(guān)工作，以檢驗我市全民技能提升工程培訓成果，打造技能人才選拔評價的新載體，搭建勞動者學習交流的大舞臺，形成“以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促獎”良好氛圍，提升我市技能人才隊伍建設(shè)水平。
（九）加大投入力度，支持職業(yè)技能培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)。加大對市屬公辦技工院校、培訓機構(gòu)實訓基地和公共實訓基地升級改造支持力度。
（十）搞好宣傳發(fā)動，形成“人人可以持證、人人可以成才”的良好導向。加大技能強市政策宣傳力度，大力弘揚和培育精益求精的工匠精神，充分利用新聞媒體、微信平臺、展板、發(fā)放傳單、制作印發(fā)宣傳手冊等多種形式，引導幫助企業(yè)、培訓機構(gòu)和廣大勞動者熟悉了解、用足用好相關(guān)政策。
（一）提高站位，認真貫徹落實習近平總書記重要指示和省政府第50次常務(wù)會議精神。把深入學習習近平總書記對技能人才工作的重要指示和省政府50次常務(wù)會議精神，作為當前一項重要任務(wù)。
（二）嚴格標準，全面落實《山西省職業(yè)技能培訓規(guī)范》。嚴格執(zhí)行培訓規(guī)范標準要求，狠抓職業(yè)技能培訓的制度機制建設(shè)，構(gòu)建職業(yè)技能培訓標準化體系，統(tǒng)一規(guī)范職業(yè)技能培訓管理，提升我市職業(yè)技能培訓質(zhì)量和水平。
（三）各司其職，聚力形成打造“人人持證、技能社會”強大合力。聚焦“人人持證、技能社會”建設(shè)，傾斜資源、要素，充分發(fā)揮各級各部門各方面作用，各司其職、齊心聚力在全市形成打造“人人持證、技能社會”的強大合力。
01高位引領(lǐng)帶動，推動形成全省大賽的濃厚氛圍。
為充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對職業(yè)培訓的引領(lǐng)示范作用，推動實施“人人持證、技能社會”全民技能提升工程，山西省政府常務(wù)會議、省委經(jīng)濟工作會、省政府工作報告都將舉辦全省技能大賽列入重要工作內(nèi)容。
2019年、2020年，山西省連續(xù)舉辦了兩屆全省綜合性職業(yè)技能大賽，并在第二屆大賽中改變封閉辦賽的傳統(tǒng)模式，探索集中開放辦賽模式，取得了非常好的社會反響。
在山西省委、省政府的高位推動下，2020年，全省組織各級各類大賽50余項，其中，11個市中的7個市舉辦了不同規(guī)模綜合性市級大賽。
今年，山西繼續(xù)把職業(yè)技能競賽作為推動新發(fā)展階段“人人持證、技能社會”建設(shè)提質(zhì)增效的硬核舉措之一，堅持以賽促培、以賽促訓，將職業(yè)技能競賽列為省市縣三級政府重點工作。
第三屆全省技能大賽將進一步擴大集中辦賽規(guī)模。全省11個市都將舉辦市級綜合性職業(yè)技能大賽，各部門行業(yè)企業(yè)的40余項賽事也陸續(xù)展開，全省職業(yè)技能競賽呈現(xiàn)出越來越濃厚的氛圍。
02加強指導管理，統(tǒng)籌構(gòu)建全省職業(yè)技能競賽體系。
山西省把各級各類職業(yè)技能競賽打造成為技能人才的交流展示平臺，對市縣、部門行業(yè)、企業(yè)組織開展的職業(yè)技能競賽活動加強組織管理指導和技術(shù)支持服務(wù)，進一步提升各級各類大賽的規(guī)模和質(zhì)量。
一是堅持以賽促建。注重依托省內(nèi)優(yōu)質(zhì)技工院校協(xié)辦賽事，鍛煉隊伍，擴大宣傳，反哺招生，并在高技能人才培訓基地項目建設(shè)等方面給予政策傾斜。
二是建強專業(yè)隊伍。夯實大賽技術(shù)基礎(chǔ)，培育組建省、市、縣三級裁判隊伍,吸納市級裁判參與省級大賽執(zhí)裁，為高質(zhì)量、規(guī)范化執(zhí)裁提供堅實的人才支撐。
三是強化信息化建設(shè)。借鑒世賽信息化管理模式，試行大賽管理平臺和數(shù)字移動評分系統(tǒng)，確保競賽活動安全、有序、公平、公正開展。
03加大宣傳激勵力度，激發(fā)勞動者主動提升技能的內(nèi)生動力。
大力組織開展宣傳、表彰及獎勵工作，山西省全力擴大職業(yè)技能競賽的社會影響。
一是強化競賽宣傳。借勢山西省成功承辦全國扶貧職業(yè)技能大賽的熱度，組織開展了全國扶貧職業(yè)技能大賽獲獎選手代表事跡報告會、各市巡回演講等活動，持續(xù)推動“競賽熱”向“技能熱”發(fā)力。
二是進一步完善并落實獎勵政策。從政策激勵出發(fā)，加大對技能大賽優(yōu)秀選手的表彰激勵，給予獲獎選手高規(guī)格的禮遇。
除對省級大賽優(yōu)秀選手報請省政府授予“三晉技術(shù)能手”榮譽稱號并晉升職業(yè)資格外，2019年，新修訂的《就業(yè)補助資金管理辦法》增加了職業(yè)技能競賽配套補助政策：對世賽項目給予最高50萬元的獎勵，對國賽項目給予最高8萬元的獎勵。針對全省職業(yè)技能競賽這一綜合性賽事給予最高5萬元的獎勵。
截至目前，山西省已為省賽、國賽獲獎選手和教練團隊發(fā)放獎金共計831萬元。
要深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示和關(guān)于技能人才工作的重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入推進“人人持證、技能社會”全民技能提升工程，為實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。省委副書記、省長林武主持會議。省領(lǐng)導羅清宇、李鳳岐、張志川在主會場或所在市分會場出席會議，胡玉亭作具體工作安排。
“人人持證、技能社會”建設(shè)，是省委、省政府立足更高質(zhì)量更加充分就業(yè)增收，推進共同富裕，促進人的全面發(fā)展的重大決策部署，是一項戰(zhàn)略工程、民生工程、德政工程。實施3年多來成效明顯，全省上下形成高度共識，得到廣大人民群眾的歡迎、支持和擁護。
樓陽生指出，“人人持證、技能社會”建設(shè)，持證是牛鼻子，就業(yè)是關(guān)鍵環(huán)、增收是落腳點。要進一步增強使命感責任感緊迫感，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，緊抓構(gòu)建新發(fā)展格局機遇，把“人人持證、技能社會”建設(shè)擺在更加突出位置來抓，力爭“十四五”末我省城鄉(xiāng)居民人均可支配收入達到或高于全國平均水平。
一要圍繞持證、精準發(fā)力，進一步提升技能培訓工作的質(zhì)量和效果。按照擴面、調(diào)結(jié)構(gòu)、提檔次要求，聚焦轉(zhuǎn)型需求，有效推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深度融合，不斷優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)；聚焦重點人群，分解落實任務(wù)，堅持需求導向，精準實施培訓，點對點到人頭，切實做到全面兜底保障；聚焦資金使用，全面推開電子培訓券，通過閉環(huán)管理、信息對稱、相向而行的工作機制，有效釋放政策紅利。
二要著眼需求、挖掘潛力，進一步加強培訓能力建設(shè)。堅持政策引導、強化激勵，發(fā)揮好企業(yè)在技能培訓中的主體作用。堅持產(chǎn)教融合、校企合作，發(fā)揮好職業(yè)院校培訓的主陣地作用。堅持鼓勵發(fā)展、提升層次，發(fā)揮好社會培訓機構(gòu)的重要作用。
三要強化服務(wù)、品牌引領(lǐng)，進一步推動形成以技能促就業(yè)、以就業(yè)促增收的良性循環(huán)。用好建檔立卡平臺，加強動態(tài)管理，為人人持證這項工作提供精準服務(wù)。突出示范帶動，打造特色勞務(wù)品牌，更好地把“勞務(wù)品牌”轉(zhuǎn)化為獨具特色的“就業(yè)名片”。突出市場開拓，加強勞務(wù)輸出組織化，拓展省外勞務(wù)輸出市場。
四要積極引導、持續(xù)用力，進一步構(gòu)建全社會參與“人人持證、技能社會”建設(shè)的良好氛圍。樹立技工人才觀念，以政策支持和薪酬改革打破身份壁壘，更好地引導勞動者崇尚技能成才。堅持以賽促訓，更好地引導勞動者提升技能水平，讓更多技能人才在大賽中脫穎而出。弘揚工匠精神，鼓勵和引導廣大勞動者通過學習培訓，練就純熟技術(shù)，掌握絕技絕活，爭當“三晉工匠”“大國工匠”，更好地引導勞動者投身技能強省。
樓陽生強調(diào)，各級黨委政府要把“人人持證、技能社會”建設(shè)工作擺在重要議事日程，加強領(lǐng)導、狠抓落實，主要負責同志要親自部署、親自推動，堅持結(jié)果導向，強化“答卷”意識，以培訓、持證、就業(yè)、增收的硬指標來檢驗這一戰(zhàn)略工程的實際成效。
林武在主持會議時強調(diào)，各地各部門各單位要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示，認真貫徹落實這次會議精神特別是樓書記重要講話要求，進一步提高站位、強化認識，將“人人持證、技能社會”工程擺上重要議事日程，牢牢抓在手上，明確目標任務(wù)，細化工作方案和具體舉措，持續(xù)深入推進。要健全工作機制，發(fā)揮省“人人持證、技能社會”工程領(lǐng)導小組作用，形成人社部門牽頭、相關(guān)部門和市縣協(xié)同、全社會參與的工作格局。要完善考核評價體系，強化考核獎懲和結(jié)果運用，確保這項重大民生工程取得實效，助力“十四五”轉(zhuǎn)型出雛型開好局、起好步，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
工作報告寫作技能篇二十
2011年12月28日，六個烹飪專業(yè)的職業(yè)學校參加了烹飪專業(yè)《中餐熱菜》技能抽測，按計劃如期完成了技能考核，成績公布如下：學?？?cè)藬?shù)抽測人數(shù)學校自測。
平均分分差杭州市中策職業(yè)學校781674.583.1+8.6杭州市西湖職業(yè)高級中學1682472.475.8+3.4蕭山區(qū)第二中等職業(yè)學校711580.379.2-1.1余杭區(qū)良渚職業(yè)高級中學981573.376.3+3.0臨安交口職業(yè)高級中學1031670.575.6+5.1淳安職業(yè)高級中學36969.975.5+5.6本次抽測是近年來我單位對烹飪專業(yè)學校教學質(zhì)量的檢測，也是改革烹飪專業(yè)質(zhì)量評估的心舉措。對于這次抽測工作，主要采用了：
1.采用規(guī)定菜和抽選菜結(jié)合的方式。規(guī)定菜與國賽的基本功菜品“青椒土豆絲”匹配，并在抽測前一天下午抽取6個抽選菜中的一個。
2.學校上報全部學生的自測成績，而由我抽取15~25%的學生人數(shù)（與學生總數(shù)成反比），允許有5%的d等不抽取。
3.各校派出考評員交叉學校打分。
4.成績當天匯總我處。
5.暑期進行了考評員培訓工作。
但是烹飪專業(yè)的作品特點是主觀性占主導地位，考評員的水平和眼光、評分標準不盡相同，所以對結(jié)果我不是很滿意。因為我親自去西湖職高看了整個考評抽測工作，很多細節(jié)沒有考慮周全，最后的成績也有失公允。主要有以下三點：
1.有個別學校事先強化訓練，其實這是不允許，也是沒有任何必要。我一直強調(diào)，抽測不是比賽，只是對教學質(zhì)量的'監(jiān)控，比較一下學?？荚u與市里考核是否統(tǒng)一。
2.考評員打分標準有失偏頗，在西湖職高考場，我個人認為學生的制作質(zhì)量是不錯的（雖然制作過程比較生硬不熟練），但裁判員的打出的成績偏低。
3.部分學校自評分還是存在一定問題。比如蕭山二職的分數(shù)明顯偏高，臨安交口職高的分數(shù)則明顯偏低，這對學生的發(fā)展都不利。
4.一般認為，市里的平均分要高于學校的自測成績，應(yīng)該控制在5分以內(nèi)時比較正常，高出或低于都是有一定的問題，待以后總結(jié)改善。
總之，第一次抽測工作還是比較順利的，唯一遺憾的，成績不能公布，這對今后開展此項工作是不利的，我想還是要給學校反饋比較好。
最后說一句，下學期準備開展點心或冷菜項目的抽測。
工作報告寫作技能篇二十一
好好想想企業(yè)的使命和愿景對你有多么重要，并解釋為什么你愿意為了公司的成功而付出更多。評估候選人的方式之一是通過以前的表現(xiàn)預(yù)測將來的結(jié)果。描述你是如何高效、及時地完成項目、為什么你守時有毅力，以及你是如何在公司目標和個人發(fā)展中找到平衡的。
2.態(tài)度積極。
舉例表明你在過去的工作中如何提高員工士氣，或者你積極的態(tài)度如何幫助激勵你的同事或下屬。有些人天生活潑，總是樂觀向上。其他人會更沉悶、更無精打采。如果你是個低調(diào)的人，和面試官握手時保持微笑，回答時加些語調(diào)和表情。確保你不會給面試官“無聊”的印象，不然你會失去被雇傭的機會。
3.溝通技巧。
面試是展示你溝通能力的絕佳機會，所以要好好準備和練習以便展示你最好的溝通技能。舉例說明在過去的職位中的成就，比如開發(fā)過什么材料，策劃過什么活動等。
4.時間管理(點此查看時間管理通關(guān)班》)。
這是很多雇主在招聘時尋求的關(guān)鍵技能。對想在一家剛起步的公司工作的應(yīng)聘者來說，知道如何有效管理時間、任務(wù)和職責是特別重要的。準備好解釋你如何優(yōu)先處理最重要的項目、把項目委派給有能力的人以及如何在資源有限的情況下找出方法完成任務(wù)。
5.自信。
你可以通過在面試時的表現(xiàn)，包括如何著裝、握手以及談?wù)撨^去經(jīng)歷來體現(xiàn)自信。和陌生人說話時直視對方。聽自己的聲音——是尖銳的或是膽小的?練習用更自信的聲音說話。不要忘記你的肢體語言，它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。
工作報告寫作技能篇二十二
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關(guān)鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應(yīng)寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學員參觀中共“一大”會址，應(yīng)寫成“組織業(yè)余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
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