村干部培訓班上的領導講話（模板22篇）

總結是我們對自己所經(jīng)歷的事情進行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標和方向。如何有效解決問題和沖突總結是一個復盤和總結經(jīng)驗的過程，以下是一些值得參考的總結范文，供大家參考。

村干部培訓班上的領導講話篇一

同志們：

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤在十七大上所作的工作報告，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，是我們黨團結帶領全國各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。我們今天在這里舉辦的全縣新任村干部培訓班是全縣村“兩委”換屆剛剛完成舉辦的第一期村干部培訓班，主要目的是為了全面貫徹落實黨的十七大精神、自治區(qū)第十次黨代會、吳忠市委三屆四次全體(擴大)會議和縣委十一屆四次、五次全體(擴大)會議確定的各項目標任務，通過對生態(tài)移民、設施農(nóng)業(yè)、同心圓棗、草畜產(chǎn)業(yè)、黨風廉政建設、基層組織建設及相關法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓，引導廣大村干部深刻領會精神實質，準確把握基本內(nèi)涵，適應全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的要求，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，提高駕馭農(nóng)村工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，更加自覺地把思想和認識統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展和促進同心經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展上來。這既是一次對新任村干部進行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的培訓會。

我來同心的時間盡管還較短，在跑遍全縣的村社后，感覺到我們同心農(nóng)村自然條件盡管差，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展整體水平還很落后，但發(fā)展的空間還是比較大的，搶抓的機遇也比較多，特別是培育的一些致富典型很有特色，近幾年，我縣在遭受持續(xù)旱災的情況下，農(nóng)民生活穩(wěn)定，社會安定，農(nóng)村經(jīng)濟社會有了一定發(fā)展，我本人很受啟發(fā)，這是包括在座的各位和全縣干部群眾共同努力的結果，借此機會我代表縣委、政府對大家的辛勤工作表示衷心感謝!

農(nóng)村黨支部和村委會是農(nóng)村最基層的組織，承擔著宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、帶領群眾發(fā)展生產(chǎn)、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的重任，是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。村干部作為農(nóng)村基層組織的負責人，既是一個村幾百戶農(nóng)民的當家人，又是黨在農(nóng)村各項方針、政策的最終執(zhí)行者。黨在農(nóng)村的各項方針政策能不能得到全面貫徹落實，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)能不能快速發(fā)展，農(nóng)民群眾能不能盡快富裕，很重要的一條是要看村黨支部是不是一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒有一支高素質的村干部隊伍，看我們這些村官有沒有加快發(fā)展的思想。近年來，縣委一直高度重視村級干部隊伍建設，在提高農(nóng)村基層干部素質上下了很大功夫，取得了明顯成效，村干部的整體水平有了較大提高。但我們也應清醒地看到，目前還存在一些需要盡快加以解決的問題，比如：部分村干部平時不注重學習提高，有的工作方法簡單粗暴，面對當前新的形勢和任務，還不同程度地存在一些不適應的方面。主要表現(xiàn)在：一是思想觀念不適應。一些村干部的思想不夠解放，市場經(jīng)濟觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強。二是領導方式和管理水平不適應。部分村干部還沒有把工作重心真正轉到為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程和推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及為群眾服務上來。三是工作作風不適應。個別村干部宗旨觀念淡薄，奉獻意識差;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴。這些“不適應”實質上就是干部素質的問題，解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。去年年底和今年年初，在縣鄉(xiāng)村三級組織共同努力下，全縣村“兩委”換屆工作順利完成。從整體情況看，整個選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達到了“選出一個好班子，選出一種好村風，選出一股好干勁”的良好效果。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進“兩委”班子，為村級班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化。新任村干部要通過培訓，吃透縣委精神，在干字上下功夫，在新字上做文章，在創(chuàng)字上找出路;要認真分析村情，揚長避短，準確定位，找準優(yōu)勢，尋求突破;要學習兄弟縣市先進經(jīng)驗，及時調整產(chǎn)業(yè)結構，因地制宜地選擇和制定切合本村實際的發(fā)展路子，科學確定本村的主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展方向。

實現(xiàn)同心縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。我縣地處寧夏中部干旱帶核心區(qū)，嚴酷的自然條件制約了我縣快速發(fā)展，如何變被動為主動，化不利為優(yōu)勢是擺在全縣人民面前的頭等大事。去年以來，縣委在認真分析縣情的基礎上，對我縣進行重新定位，提出要把同心縣建設成為具有濃郁回族風情的生態(tài)商貿(mào)旅游縣，圍繞這一目標，確定了實施“六大工程”的工作思路，明確了同心經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的具體要求。農(nóng)村經(jīng)濟作為縣域經(jīng)濟的重要組成部分，也必須要調整思路，轉變觀念，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，這樣才能與縣委的發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。這就要求村干部必須具有以下幾個方面的能力，才能適應農(nóng)村新形勢的要求。下面，我就圍繞“如何當好村干部”這個主題，給大家提幾點希望和要求。

一、當好村干部應當重點提升七種能力。

隨著農(nóng)業(yè)向專業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化轉變，特別是隨著農(nóng)村基層民主的不斷擴大，農(nóng)村基層干部尤其是村干部，必須懂政策、懂法制、懂市場、懂科技、懂管理，只有這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發(fā)揮核心和帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。因此，大家必須提高七種能力，強化駕馭農(nóng)村工作的本領和水平。

第一，提高統(tǒng)領班子、帶好隊伍的能力。村支部書記作為全村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾脫貧致富的重任?！稗r(nóng)村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。因此，村干部特別是支部書記必須與時俱進，不斷適應新形勢要求。首先,要適應基層民主政治建設新形勢需要。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內(nèi)的自治。這一點必須明確，不得含糊。我縣這個村“兩委”換屆中絕大多數(shù)村黨支部書記和村委會主任實行“一肩挑”，如何處理好村“兩委”之間的關系，領導和團結村委會共同開展好各項工作，仍然是一個不容忽視的問題。村黨支部對村委會的領導，主要體現(xiàn)在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經(jīng)濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調村委會同其他組織的關系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用，按照先黨內(nèi)后黨外的原則，討論決定村內(nèi)的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議做出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。

第二、提高執(zhí)行政策、駕馭全局的能力。農(nóng)村是貫徹執(zhí)行黨的各項政策的重要前沿陣地，而農(nóng)民的思想相對閉塞保守、文化素質較低，要深刻理解貫徹落實黨和政府的各項政策，村干部就要帶頭做好表率。在目前，部分村干部工作簡單化比較突出，個別村干部對縣、鄉(xiāng)黨委的一些決策給群眾講不明白、說不清楚，不會做群眾工作，實踐證明，如果村干部懂政策、懂法律、守規(guī)矩，這個村就比較穩(wěn)定，工作連年上臺階，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也就比較強。反之，這個村的整體面貌就比較落實，工作逐年滑坡，群眾人心渙散，班子成員“各吹各的號，各唱各的調”，村支書說話沒人聽，干事沒人跟，群眾很有意見。究其原因，前一類的村支書頭腦清醒、思路清楚，對上級的文件精神理解得透、把握得準，工作起來得心應手，胸有成竹，落實工作有的放矢。而后一類村支書，由于文化基礎較差，平時不注意加強學習，對國家的法律法規(guī)知之甚少，憑老經(jīng)驗、老方法辦事，雖然工作的熱情很高，也是出于公心辦事，但在開展工作中不經(jīng)意地違反了政策和法律，不但在工作上造成了被動，而且引發(fā)了一些矛盾，致使個別群眾上訪告狀，很不利于穩(wěn)定和發(fā)展。要通過對黨的政策和農(nóng)村實用知識的學習，提高村干部執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的能力。在座的各位作為村黨支部書記和村主任，要全面了解掌握上級精神，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的決策決定，宣傳、發(fā)動、引導群眾鼓足信心，堅定不移地實施生態(tài)移民工程，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，努力開辟增收渠道，進一步促進農(nóng)民收入的穩(wěn)定增長和農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

第三、提高調整結構、帶領群眾共同致富的能力。村是農(nóng)村工作的基本單元，可以說沒有村一級的小康和和諧就沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小康和和諧就沒有我們?nèi)h的小康和和諧。這對村級工作的定位和標準提出了更高的要求。我們現(xiàn)在選拔村干部時，都在向自己帶頭致富并能帶領群眾致富的能人方面努力。當前，農(nóng)村基層干部最重要的任務就是要依托優(yōu)勢，優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)共同富裕。因此，村干部必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，千方百計地帶領群眾共同致富。首先要因地制宜，選擇好一條經(jīng)濟發(fā)展路子。就是要求村干部在自己致富后如何帶領群眾致富方面要有責任感、要有這方面的能力和水平。要進一步解放思想，組織和引導廣大黨員群眾積極調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，捕捉致富信息，調動保護群眾生產(chǎn)積極性，推動本村的經(jīng)濟發(fā)展。

第四、提高服務群眾、為民辦實事的能力。農(nóng)村基層干部直接和農(nóng)民群眾打交道，官雖然不大，但其作用和能量卻不可低估。群眾始終把我們當成黨和政府形象的化身。農(nóng)村基層干部認真為群眾辦實事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農(nóng)民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。我們要切實解放思想，轉變觀念，自覺地從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除不思進取、小富即安的思想，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)、因循守舊的思想，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除封閉保守、固步自封的思想，樹立強烈的開放意識。按照縣委總體發(fā)展目標和發(fā)展思路，把主要精力放在實施“六大工程”、“三大戰(zhàn)役”，搞活商貿(mào)流通，培育新的經(jīng)濟增長點，增加農(nóng)民的收入上來。要通過提高服務水平，幫助群眾解決好制約發(fā)展的各種問題，為群眾提供良好的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。特別要結合落實中央四個長效機制文件，鞏固先進性教育成果，落實服務承諾制，開展各種便民利民活動，切實為群眾辦實事，做好事，解決好群眾最直接、反映最強烈的熱點難點問題，幫助解決一家一戶難以解決的問題，努力為群眾發(fā)展經(jīng)濟排憂解難，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕。

第五、增強依法辦事、依法治村的能力。隨著農(nóng)村法制建設的不斷完善，廣大農(nóng)村基層干部的法制觀念和依法辦事的能力比過去有了很大提高，但是我們相當部分的農(nóng)村干部法制觀念還比較淡薄，依法辦事的能力還不強，有的認為執(zhí)行黨的政策就行了，遵守不遵守法律無關緊要;也有的認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”，依法辦事行不通;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，家長制，不善于依照法律法規(guī)辦事，甚至違法施政，充滿“霸氣”。這些錯誤認識和做法，必須予以糾正。作為村干部一定要學習和掌握法律知識，帶頭遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人，提高依法辦事、遵紀守法的自覺性，使農(nóng)村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

第六、提高開拓進取、創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新是永恒的主題。勇于開拓創(chuàng)新是作為領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規(guī)的人，是干不出什么大事業(yè)的。目前農(nóng)村發(fā)展日新月異，各種新問題層出不窮。一個村干部，如果不具備開拓創(chuàng)新精神，那你這個村就只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創(chuàng)新要注重實事求是，新方法、新項目都要立足本村實際，不能盲目地求新求變。開拓創(chuàng)新要在政策和法律允許的范圍內(nèi)，做別人沒做過的事，走別人沒走過的路。開拓創(chuàng)新要善于總結實踐經(jīng)驗，不僅自己要帶頭創(chuàng)新，更要尊重群眾的創(chuàng)造性，集思廣益，從群眾的創(chuàng)造中獲得啟發(fā)，帶領廣大群眾共同富裕。

第七、提高凝聚人心、做群眾思想工作的能力。當前，群眾思想工作方式單一是我們工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，很大程度上是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約因素。我們做每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本村的資源狀況和優(yōu)勢所在，尋找符合本村實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農(nóng)民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助他們排憂解難。只有經(jīng)濟得到發(fā)展，群眾的政治意識才會增強，我們基層黨組織、村干部說話辦事才會有感召力和威力。目前，在全縣大力實施生態(tài)移民、特色種植、百村萬戶養(yǎng)殖、勞務產(chǎn)業(yè)、生態(tài)建設、基礎設施建設“六大工程”中，特別是按照“搬遷中部，擴展兩翼”的思路，圍繞“水源、生態(tài)、開發(fā)、特色、轉移”五個重點，集中人力財力物力，在完成去年2.86萬生態(tài)移民的基礎上，用3年的時間開發(fā)水澆地36.43萬畝，安置縣內(nèi)移民10.4萬人的生態(tài)移民工程，在座的各位是具體工作的落實者，肩上的擔子可不輕。

二、當好村干部要注重把握六個關鍵。

開展好農(nóng)村工作，除了要有比較強的政策理論水平、實際工作經(jīng)驗之外，還需要講究工作方法、完善工作制度，搞好個人品德修養(yǎng)，以身作則。一要聯(lián)系群眾。村干部不僅是村級組織的負責人，更是一個村幾百戶群眾的當家人。因此不僅要爭取黨員和上級黨組織的支持，更離不開廣大群眾的支持。作為村干部，要善于同群眾打成一片，串百家門，聽百家言，解百家難，了解群眾所關心的熱點、難點問題。老百姓是最重感情的，只要你多同他們拉拉家常，聊聊天，就能夠拉近和群眾的距離，群眾就會把你當成知心人。要爭取群眾的支持和信任，更重要的是要為老百姓辦實事。老百姓是最講究實惠的，他們選你們當村干部，就是希望你們能在任期內(nèi)多辦幾件實事。大家要在任期內(nèi)辦為老百姓辦幾件實事，解決幾個影響老百姓生產(chǎn)、生活的熱點、難點問題，把錢用到刀刃上，讓老百姓感受到村干部是讓他們放心的當家人，從而贏得群眾的信任和愛戴。二要注重團結。團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，能團結人是最大的本事。一個村如果干部不團結就是一盤散沙。當前在個別農(nóng)村有這樣一種現(xiàn)象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大。在團結這個問題上，村干部特別是村支部書記首先要負起責任來。要有容人之量，要有寬廣的胸懷。對那些對自己有看法、有意見的同志，要主動溝通，消除矛盾，增進團結。要有合作的心態(tài)。主要就是村“兩委”之間的合作，說到底就是村干部之間加強合作的問題。村“兩委”雖然產(chǎn)生的程序不同，法定職能不同，但是為村民當家謀福利的目標是一致的。村支部書記要領導好村委會工作，就要主動做工作，要支持村委會的工作，不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，由村委會具體負責實施的工作，黨支部不能兩手一撒，冷眼旁觀，而要發(fā)揮好監(jiān)督作用，多指導，多協(xié)助，多配合。對在工作中產(chǎn)生的矛盾和分歧，要通過支部會議、村民議事會等形式，廣泛征求群眾意見，把決策權交給群眾，讓群眾當家作主，不能搞家長制，一言堂。三要注重品德修養(yǎng)。品德修養(yǎng)在干部素質中是第一位的。作為村干部，要與人為善。心存善念是做人的根本，做官一陣子，做人一輩子，要抱著對老百姓深厚的感情開展工作，不害人、不坑人、不整人，要心里想著群眾，行動向著群眾，為群眾辦實事、辦好事。要保持平和的心態(tài)，清醒地看待名利。要誠實守信。人無信不立，作為一名村干部更應該誠實守信。只有你說話算數(shù)，為人正派，辦事公道，群眾才能相信你，你在群眾心中才會有位置，你說話才有號召力。如果把對群眾的承諾當成拉選票的口號，一旦坐穩(wěn)了位置，就把當初的承諾拋到腦后，置群眾的利益而不顧，那你這個位置是坐不穩(wěn)的，群眾是不會擁護你的。要廉潔自律?！肮鳎?，作為村干部，就必須廉潔自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，這樣你說話才硬氣，別人才能服你。所以作為村干部，一定要潔身自好，注意小節(jié)，時時處處為人表率，真正樹立黨在群眾中的良好形象，贏得廣大黨員和農(nóng)民群眾的信任。四要處事公道。農(nóng)民群眾的滿意程度，是衡量農(nóng)村工作的最高標準。村干部是為農(nóng)民服務的，“官”當?shù)迷趺礃?，發(fā)言權在農(nóng)民群眾。要當好村干部，必須公道正派。在處理農(nóng)村各種矛盾、協(xié)調各種利益關系時，一定要堅持從大局出發(fā)，處以公心，公道正派，一碗水端平，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。五要講究工作藝術。在座的各位開展工作面對的不是親戚就是朋友，都是熟悉的人，這就要求我們考慮好各種關系，順好理，有一定的領導藝術。學會彈鋼琴，能夠團結一班人形成一個戰(zhàn)斗堡壘;還要各項工作走在前頭，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮。胸懷要寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責備和困難，團結同志，增強班子凝聚力，多為村民辦實事、辦好事，贏得認可。六要加強制度建設。沒有規(guī)矩，不成方圓，不按制度辦事，不嚴格辦事程序，就有可能好心辦不成好事。這就要求我們必須建立健全各項制度，并嚴格按制度辦事。一是抓好各項制度的建立。包括“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等黨內(nèi)制度，以及村民議事會制度、村務公開制度等。制定制度不一定越多越好，而是要簡便易行，便于操作，有針對性。二是抓好各項制度的落實。有了制度，村干部要帶頭執(zhí)行，并督促廣大黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處，避免把制度當“擺設”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，在執(zhí)行過程中，要及時進行修改和完善，使制度更加完備，更符合農(nóng)村實際。

為了提高這次培訓班實效，我們特別邀請了自治區(qū)有關專家、教授給大家授課，希望大家認真學習，深入思考，總結經(jīng)驗，形成共識，真正使這次學習培訓學有所思，學有所獲，學有所得。

縣委組織部要派人跟班，確保講和學的質量。黨校和相關部門要積極配合好授課專家的備課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度?？h委組織部和黨校要為學員創(chuàng)造良好的學習條件，保證培訓效果。

最后，祝大家學習愉快，工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇二

親愛的全體學生干部：

一、要當好一名班干部，應具備一定的素質，概括為十二個字“公平公正，以身作則，責任感強”。表現(xiàn)為：

1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。

2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的小助手了。

4、平常班干部要和同學搞好關系，多關系同學，發(fā)現(xiàn)同學間關系網(wǎng)，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。

二、我想談談同學們感到疑惑的問題“當班干部不是吃虧嗎”?又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應該帶領班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現(xiàn)。

第三、談談班干部在工作中常見的一些問題。

1、主動性方面，如：上課領響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。

如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。

2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調班干部之間的關系。班干部隊伍要團結協(xié)作，團結一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。

3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦?！彼詰饶莻€同學冷靜后，你找一個適當?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。

4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師??如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇三

同志們：

大家好！

今天xx群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年里，我們集團上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現(xiàn)代化的管理人才，充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊）。

在此，我給大家提出三點希望：

其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌！

最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！

謝謝大家！

村干部培訓班上的領導講話篇四

同志們：

大家上午好!

今天xx市防疫系統(tǒng)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方xx市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

本次培訓班是我們xx防疫系統(tǒng)又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們xx市防疫系統(tǒng)上下協(xié)力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是xx的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統(tǒng)動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20xx年xx市秋季動物防疫工作。

在這里提幾點要求：

其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內(nèi)容，達到全面提升的目的。

其二：相互交流：此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。

其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!

最后，預祝此次培訓圓滿成功!

村干部培訓班上的領導講話篇五

同志們：

今天是大家進入公司的第一天。我代表公司，對大家的加盟表示熱烈的歡迎。看到大家朝氣蓬勃、充滿活力、求知若渴的樣子，我也仿佛回到了年青的時代，感到十分的高興。因為一個公司，只有不斷有新的人才、新的血液充實進來，才能持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)辦公室的安排，今天大家參觀了企業(yè)，了解了行業(yè)、公司、產(chǎn)品等情況，并聽了由尹老師講的實效銷售及職業(yè)規(guī)劃課。趁這個機會，我也在這里講幾句，和大家一起交流。我就講三個詞：過去、現(xiàn)在、將來。

首先講一下過去。也就是公司過去20xx年來的發(fā)展。公司的情況，通過今天來的培訓，應該都有了初步的了解。20xx年來，公司七易其址，發(fā)展迅速，經(jīng)歷了從無到有、從弱到強、從小到大的發(fā)展歷程，現(xiàn)在回過頭去看，可以說我們在行業(yè)里，一直在進步，一直在引領，一直在創(chuàng)新，都走在行業(yè)的前面。也就是說，我們創(chuàng)造了金華火腿發(fā)展的歷史、改變了金華火腿的歷史，這是十分讓人自豪的。我們這個行業(yè)，原來有300多家企業(yè)，為什么我們能發(fā)展到今天?為什么我們能脫穎而出?為什么我們能在行業(yè)里面領先?靠的就是我們這個團隊、這支隊伍，靠大家的努力和實干。我在外面講，我們最寶貴、最有優(yōu)勢的，就是我們這個團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都非常強。再講一下現(xiàn)在。目前，公司在行業(yè)里已經(jīng)牢固確立了龍頭地位，在技術上、規(guī)模、市場、品牌等方面都樹立了領先優(yōu)勢，為今后的發(fā)展構建了一個良好的發(fā)展平臺。尤其是公司上市以后，更是有了更高的平臺、更多的機會、更好的品牌，我相信我們今后的發(fā)展前景是不估量的，目前最大的制約因素就是還需要有更多的人才。企業(yè)無非是幾種，一種是有錢有人才、一種是沒錢有人才，一種是沒錢沒人才。有錢有人才的企業(yè)是最有優(yōu)勢的企業(yè)，沒錢有人才的企業(yè)發(fā)展可能會慢一點，沒錢沒人才的企業(yè)則肯定發(fā)展不起來。我們公司目前是有錢、有品牌、有市場，也有人才，但企業(yè)的發(fā)展太快了，目前的人才團隊還滿足不了公司發(fā)展的需要。所以我們要加強人力資源，要引進人才，吸引新生力量，并加大培訓、培養(yǎng)、管理、激勵力度，讓我們每一個在公司的人都能得到成長、發(fā)揮作用、支撐發(fā)展。

再著重講一下未來。先從宏觀的層面來說，我們國家經(jīng)過發(fā)展，已經(jīng)步入一個消費升級、產(chǎn)業(yè)升級的大時期，人民的生活水平不斷提高，消費能力也不斷提高，為我們創(chuàng)造了一個最好的發(fā)展環(huán)境。我們中國有13億人口，大家的消費能力提高以后，大家可以想象得到，我們的市場會有多大。再從行業(yè)層面來講，在世界上，火腿都是一個很大的產(chǎn)業(yè)。，意大利4000萬人口火腿產(chǎn)量是6000多萬條，西班牙3000萬人口火腿產(chǎn)量是4000多萬條。我們金華火腿的年產(chǎn)量只有400多萬條。從國內(nèi)來講，肉類是食品當中最大的一個產(chǎn)業(yè)，豬肉則是肉類當中最大的消費。目前，我國的肉制品消費只占到肉類消費的12%，世界平均水平是40%，發(fā)達國家是60%。所以，肉制品產(chǎn)業(yè)、豬肉制品產(chǎn)業(yè)的前景是非常巨大的。

那么，從我們公司的情況來看，如果把公司上市作為第一次創(chuàng)業(yè)，接下去就是我們的第二次創(chuàng)業(yè)階段。公司將以上市為新的起點，切實提高經(jīng)營管理、品牌營銷、資本運營等能力，加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，拓展業(yè)務領域，加強在全國各地的布局，形成“產(chǎn)業(yè)鏈、全國化、大品牌”的發(fā)展格局，實現(xiàn)公司發(fā)展的飛躍!一是抓好產(chǎn)品創(chuàng)新，穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)火腿、重點發(fā)展低鹽火腿、主要發(fā)展巴瑪火腿，同時也發(fā)展肉制品及調味品等延伸產(chǎn)品，形成系列化、層次化、全覆蓋的產(chǎn)品體系;二是加強產(chǎn)業(yè)鏈建設，建設養(yǎng)殖基地、屠宰、冷鏈、凍品交易市場、生產(chǎn)加工、貯藏等項目，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。前兩天，我們已經(jīng)落實了養(yǎng)殖基地的土地，在開發(fā)區(qū)的新廠房也正在規(guī)劃當中，其他項目正在洽談中;三是建設營銷網(wǎng)絡。接下去，我們將在杭州、上海、北京、廣州等地設立分公司，并在全國各大城市設立辦事處，同時也將在各主要城市建設公司自己的連鎖專賣店體系。

大家來到公司，都是為了發(fā)展、都是為了做事。現(xiàn)在公司正處在大發(fā)展、大變革的關鍵時期，滄海橫流，方現(xiàn)英雄本色。公司的使命，就是為大家提供發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家自己怎么做。我希望大家，在接下來的時間里，用自己的品德、勤奮和智慧，去贏得同伴們的贊許，贏得自我價值的實現(xiàn)!我也相信，大家一定能在公司得到成長、得到發(fā)展、得到人生和事業(yè)的成就!

我就講到這里，謝謝!

村干部培訓班上的領導講話篇六

加強村干部培訓，提高村干部培訓效果對提高村干部勝任力。培養(yǎng)守信念、講奉獻、有本領、重品行的優(yōu)秀村干部有著重要的意義。下面是本站小編給大家整理的在村干部培訓班上的領導講話，僅供參考。

同志們：

前不久，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“兩委”成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農(nóng)村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設為抓手，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、保障服務大局、改善居住環(huán)境和促進增產(chǎn)增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!

為全面提高換屆后村“兩委”班子成員的思想道德素質、政策理論水平和駕馭“三農(nóng)”工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義。

村干部處于農(nóng)村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產(chǎn)實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農(nóng)村經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質高低、能力強弱有直接關系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關部門要認真抓好落實。

(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務。雖然不少同志長期在基層工作，經(jīng)驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質，努力提升履職水平。

(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設的有力抓手。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村“兩委”班子是全村工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數(shù)村級班子中存在著軟弱渙散、團結不夠、人心不齊等現(xiàn)象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現(xiàn)象，采取組織措施是一個方面，關鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎工程。此次換屆結束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經(jīng)不能完全適應新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎。

(四)開展村干部培訓工作，是實現(xiàn)強區(qū)富民的迫切要求。強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是33萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內(nèi)的全區(qū)各級干部價值取向和至關重要的任務。區(qū)強，農(nóng)村必須要強;民富，農(nóng)民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、實用技術、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領農(nóng)民致富的能力，不斷提升服務基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。

二、履職為民，服務大局，切實增強做好“三農(nóng)”工作的責任感和使命感。

當前，農(nóng)業(yè)還是“四化”同步的短腿，農(nóng)村還是全面建成小康社會的短板。農(nóng)業(yè)基礎穩(wěn)固，農(nóng)村和諧穩(wěn)定，農(nóng)民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對“三農(nóng)”工作高度重視，強調必須堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。從20xx年起，中央一號文件連續(xù)11年聚焦“三農(nóng)”工作，強調了“三農(nóng)”問題在中國的社會主義現(xiàn)代化時期“重中之重”的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū)“三農(nóng)”工作再上新臺階。

(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，大興服務群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以“積極奉獻”為。

座右銘。

把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結合起來多想群眾少想自己多想事業(yè)少想名利堅持在其位、謀其政、盡其責真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上做到為官一任、造福一方。

(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經(jīng)濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎較差，集體經(jīng)濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的雨山精神，以帶領全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經(jīng)濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術、上項目，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務扶持，幫助群眾解決發(fā)展經(jīng)濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，從根本上改變“空殼”村等村集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的現(xiàn)狀，為進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎提供經(jīng)濟保障。

(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領頭雁?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內(nèi)，下決心解決一批事關群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的“領頭雁”。各村“兩委”主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村“兩委”成員要精誠團結，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。干部當?shù)迷趺礃?，發(fā)言權在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調利益關系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務公開、村規(guī)民約和村務管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務民主聽證制，凡村內(nèi)重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務決策水平?！按蜩F自身硬”，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻“自重、自省、自警、自律”，認真踐行“三嚴三實”要求，爭做為民務實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起組織、經(jīng)得起群眾檢驗的新業(yè)績。

三、求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設新局面。

兩年前的今天，20xx年9月10日，省委、省政府作出了“關于全面推進美好鄉(xiāng)村建設的決定”，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設是現(xiàn)階段社會主義新農(nóng)村建設在安徽的具體實踐，是安徽“三農(nóng)”工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設新局面。

一要大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對實現(xiàn)“四化同步”，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎設施，健全服務體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)和設施高效農(nóng)業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務，高效推進的要求，努力把雨山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系改革，健全完善農(nóng)村產(chǎn)權抵押貸款機制，探索建立農(nóng)村土地經(jīng)營權、宅基地使用權、房屋所有權自愿退出和有償轉讓機制，健全農(nóng)村土地流轉服務體系，加強土地流轉管理，著力構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。

二要深入實施民生工程。民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照“量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài)”的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向實施部門和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結對幫扶走親戚活動，特別關注農(nóng)村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產(chǎn)生活，著力幫助他們解決實際困難。

三要不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理?，F(xiàn)在，我們的經(jīng)濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉變觀念，不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農(nóng)村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好“三線三邊”環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農(nóng)村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“中國夢·雨山夢·我的夢”宣傳教育，將“道德實踐在雨山”和“學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量”志愿服務等活動向農(nóng)村延伸，努力實現(xiàn)村風文明、鄰里和諧。

四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決“三農(nóng)”問。

題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設的目的所在。我們要按照“聚焦項目、關注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進”的工作思路，深入實施“1311”城鄉(xiāng)建設工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，全力推進城鄉(xiāng)公共設施建設，大力實施農(nóng)村公路“村村通”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網(wǎng)結構，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質公共資源向農(nóng)村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎設施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農(nóng)民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。

村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強村居干部隊伍建設的意見》。對村干部一要在政治上關心。讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。二要在工作上指導。區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務，多協(xié)調，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的“娘家”和“靠山”，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。三要在學習上幫助。村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。四要在生活上照顧。對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。

同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!

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村干部培訓班上的領導講話篇七

同志們：

今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領導、從副職提到正職的正科級領導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共x人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。

我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領導和群眾的充分認可，經(jīng)過組織考察走上了科級領導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。縣委書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現(xiàn)了領導對你們的關心。我想大家經(jīng)過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。

科級領導干部既是公務員隊伍中的骨干力量，又是領導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質的高低，直接影響著xx縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。

首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委xx屆x次全委擴大會上，我們明確提出了“”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經(jīng)驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。

其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要?！啊睍r期是我縣實現(xiàn)經(jīng)濟轉型的關鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”為核心的產(chǎn)業(yè)結構的轉型，以轉變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉型，也包括以建設服務型政府為目標的社會管理模式的轉型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉型”的同時，我們還要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的xx縣，既有總量不大的問題，又有質量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調不好的問題;既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現(xiàn)突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀求縣域經(jīng)濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經(jīng)濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關xx縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是xx縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。

第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設的內(nèi)在需要。領導干部自覺學習、帶頭學習、經(jīng)常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的.挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。

當前，xx縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。這些充分說明了省、市領導對發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。

一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。

二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。

三要有緊迫感。當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到建設大業(yè)中來。

這次培訓班，黨校精心安排了“十八大精神、縣域經(jīng)濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內(nèi)化為自己的思維品格，轉化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。

首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產(chǎn)要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。

同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質的干部隊伍，作出積極的貢獻。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。

村干部培訓班上的領導講話篇八

同志們：

在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20xx年科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!

在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現(xiàn)出了很高的學習熱情，體現(xiàn)了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：

一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。

二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。

三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。

同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!

謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇九

大家作為學生干部是學生中的先進分子，是聯(lián)系老師和同學的橋梁和紐帶，是能夠自我教育和管理的主人。因為大家的思維比一般同學更成熟，大家的考慮比一般同學更周全，人際交流和溝通的能力更強，作為全校同學中的佼佼者，在以身作則遵守《中學生日常行為規(guī)范》的同時，大家更應該明確自己所應具備的綜合素質，下面我們就一起對此作一下討論。

當好學生干部應具備“一顆紅心”“六種能力”，處理好“五種關系”。

首先，“一顆紅心”指的是我們每一個學生干部都應該有為社會、為學校、為學生盡責服務的意識，并且能落實到行動中。周志雄，金融界領軍人物，在反思自己成功時感慨地說：成功或許緣于小時候培養(yǎng)起來的強烈的責任意識。我們原來那所學校叫民院附中，最早在西單小石胡同的貝子府，教室是很大的大殿，大殿中間有一個火爐，通著煙筒，燒火取暖。我每天早上會早起大概一個半小時，先去生火。班里還有其他三十個孩子，但從來都是我做——因為都是小孩，同學們從來都不會考慮為什么單單我生火。長大后認識了俞敏洪—北京新東方學校校長，他在大學期間生了四年爐子。我想，這種天生的責任感讓我們主動照顧別人，服務別人，是我們受到大家認可的基石，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵。

中國臺灣有這么一所學校，學生年齡在15-18之間，每年三千多學生中，因違反校規(guī)校紀被校方開除的二、三百人。學校沒有工人，沒有保衛(wèi)，沒有大師傅，一切必要工作都由學生自己去做。學校實行學長制，三年級學生帶一年級學生。全校集合只需3分鐘。學生見到老師七米外要敬禮。學生沒有寒署假作業(yè)，沒有一個考不上大學的。這就是中國臺灣享譽30年以道德教育為本的忠信高級工商學校。在中國臺灣各大報紙招聘廣告上，經(jīng)常出現(xiàn)"只招忠信畢業(yè)生”字樣。

這所學校的高校長就責任有過精彩的演講。他說：我們每個學生如果人人都說：學校秩序不好，是我的責任;國家教育辦不好，是我的責任;國家不強盛，我的責任??人人都能主動負責，天下哪有不興盛的國家?哪有不團結的團體?所以說，每個學生都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。我在中國臺灣辦學校就是這樣，如果教室很臟，我問“怎么回事?”假如有個學生站起來說：“報告老師，今天是32號同學值日，他沒有打掃衛(wèi)生”。那樣，這個學生是要挨揍的。在我的學校，學生會這樣說：“老師，對不起，這是我的責任”，然后馬上去打掃。燈泡壞了，哪個學生看見了，自己就會掏錢去買個安上，窗戶玻璃壞了，學生自己馬上買一塊換上它——這才是教育，不把責任推出去，而是攬過來。也許有些人說這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜，這種教育要牢牢記在心里，我們每個中國人都要記住!

同學們這種責任意識人人都應有，我們學生干部更應走在前列。丘吉爾曾經(jīng)說過：一個人想要變得高尚和偉大是要付出代價的，那就是責任。因此我們所有學生干部有責任嚴格要求自己，起到旗幟表率的作用。因此，我們的儀表發(fā)型要符合中學生的形象，我們的言談舉止要文明，我們的待人接物要得體，我們的心胸要寬廣，我們的學習成績要出色，我們要樂于為社會、學校、同學服務。沒有什么原因，這就是我們學生干部的責任。

其次，六種能力包括：

1.管理、組織協(xié)調能力。如對班級紀律、衛(wèi)生、安全的管理及對活動如運動會、主題班會、班級文化的創(chuàng)意、衛(wèi)生體檢等的組織協(xié)調。昨天學生會組織的“為貧困學校捐書義賣”活動給我留下深刻的印象。整個活動場面盛大，秩序井然，同學們積極參與，奉獻愛心，以至兩家報社競相來采訪。

充分顯示了學生會極強的管理、組織協(xié)調能力。

2.觀察、分析問題能力。如在學習生活中要注意同學的思想動態(tài)，觀察是否有同學思想有波動，是否有同學要輟學、是否有同學集結小團伙等趨向，要及時報告給老師，防患于未然。

3.語言表達能力。作為學生干部，他的感召力、號召力，離不開人際交流和溝通的能力;給老師匯報工作、做學生思想工作、組織主題班會，語言表達要準確流利。

4.出主意、想辦法能力。要創(chuàng)造性地開展工作，積極主動的給學校老師提供班級同學學習管理的實用有效的主意辦法。本周開展的班級文化建設的評比，就是對所有班級學生干部的一次檢驗。走進高一一班，墻壁上各種各樣的獎狀是對本班同學一種成績的認可，一種付出的尊重。從中我看到了班級的和諧。高一二班將全班同學的照片組成了一個大大的愛心，班級的凝聚力就在這不知不覺中得以強化。

5.處理突發(fā)事件的能力。同學中有吵架、突發(fā)疾病等狀況的時候，不要驚慌失措，要冷靜的實施突發(fā)事件救治并同時派人告訴老師。我們有發(fā)放的自我救護小冊子，要認真學習。

6.自我控制能力。這一條對大家十分重要，首先遇事不慌而要冷靜、理智，是我們開展工作的前提，這就需要我們要優(yōu)良好的心理素質，要善于調節(jié)自己的情緒，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，做事要自信;在工作中，我們也會遇到很多困難，就比如在檢查衛(wèi)生、自行車的時候別人會對你不理不睬，甚至有時候還遭受冷眼，高年級的師兄師姐他們那些藐視的眼神等等，也是讓我們心理很不平衡的事情，但我們自己要很好的處理，自我控制避免沖突，有自己解決不了的困難一定要告訴老師，不要硬上，要注意保護自己!我想對于一個學生干部來說，這些事情沒有什么大不了，相信你們以后所遇到的事情還很多很多。所以作為一個學生干部，必須要優(yōu)良好的心理素質和端正的心態(tài)且加積極向上的樂觀精神。

五種關系是：

1.干部與同學的關系;樹立為同學服務創(chuàng)造良好學習氛圍的工作宗旨;要身正為范給同學起到旗幟鮮明的導向作用。對同學要細心、耐心地給他們學習生活的指導。

2.干部之間的關系;干部之間要互相幫助，要有團隊合作和協(xié)作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的的共同努力，班級管理就是我們的共同目標;協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調，每個干部的職能是不一樣的，所以在工作中要互相協(xié)調共同發(fā)展。我們學生干部必須明確這一點，團結一切可以團結的人，才能更好的工作。

3.干部與老師的關系，每位干部都是由多位老師觀察選拔出來的綜合能力出類拔萃的同學，來協(xié)調老師德育處共同管理好我們的班級和校園，所以給老師德育處反饋的信息一定要實事求是，要誠心可信，要不卑不亢積極主動服從德育處、老師們的諄諄告誡和指導，及時如實上報自己所負責的檢評信息。

4.干部與異性的關系，學習是學生的天職!男女同學的關系要建立在積極健康的基礎上，尤其是干部同學要做出表率作用，要團結同學建立良好的學習關系。

5.學習、工作、休息的關系。文武之道，一張一弛;要拿得起放得下，不要熬夜注意休息，有解不開的心理疙瘩要及時同家長老師溝通排解。

學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，是我們的榮幸和光榮，既然我們選擇了做學生干部，就要全身心的投入，本著為同學服務為學校服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的作好本職工作。相信你們也必將是大學學生會干部的有力后備軍!同時也為你們未來的社會生活能力打下堅實的鍛煉基礎，你們將更能適應、推動這個競爭日益激烈的社會穩(wěn)步前進!

總而言之，要當好學生干部，必須不斷提高自身的綜合素質。

村干部培訓班上的領導講話篇十

同志們：

大家上午好！

根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備，我局xx領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方xx學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。

這次培訓班，局領導班子相當重視，并經(jīng)過了精心準備，培訓的內(nèi)容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。

首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。

同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經(jīng)驗交流會。

最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！

村干部培訓班上的領導講話篇十一

同志們：

**鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))黨支部及第五屆村民委員會換屆選舉工作已順利完成，在座的45位同志得到了我鎮(zhèn)807名黨員和全鎮(zhèn)18400多人的信任，當選為新一屆村支兩委班子成員并有幸參加今天的任前培訓，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向各位表示真心的祝賀和親切的慰問!

今天，村干部業(yè)務培訓班正式開班了。舉辦這次學習培訓班的目的，就是要進一步提高新“兩委”人員整體素質，提升我鎮(zhèn)村級整體工作水平，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設步伐。借此機會，我講三點意見：

一、提高認識，聚精會神上好課。

舉辦這期培訓班，不僅說明鎮(zhèn)黨委、政府對村干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明不斷提高村干部的理論素質和業(yè)務水平，加強干部隊伍能力建設，對于加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。加強村干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設的需要，也是村干部自身建設和自身成長的需要。同時，加快推進又好又快發(fā)展需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優(yōu)良的人才隊伍?？傮w而言，我鎮(zhèn)村干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，各項工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的干部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。另一方面，這些年隨著干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到干部隊伍中來，迫切地需要學習相關的知識。希望通過這次培訓活動，激發(fā)村干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高各項工作的針對性和實效性，促進各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。

二、加強學習，提高素質強本領。

加強農(nóng)村干部素質教育是開展農(nóng)村工作的重要保證，也是提高農(nóng)村整體工作水平的基礎和前提。這次村兩委換屆，目的就是把政治素質好、文化程度高、辦事能力強、群眾基礎好以及熱心于基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔充實到農(nóng)村領導崗位上來，增強農(nóng)村領導班子的生機和活力。作為一個合格的農(nóng)村干部，首先是要成為一個“復合型”的干部，新班子成員要盡快學習和掌握管理農(nóng)村工作的方法，要盡快適應新的環(huán)境，努力轉變思想作風、工作作風，改進工作方式方法，鍛煉提高自己，成為會做、會寫、會講的農(nóng)村干部。一要會做，而且做得扎實。就是要堅持以人為本，服務群眾，為構建和諧農(nóng)村扎實工作。農(nóng)村干部處在基層第一線，與群眾朝夕相處，好多工作都要通過村干部組織和發(fā)動并帶領群眾一道去做。“樓看樓、戶看戶，農(nóng)民看干部，干部做在前頭，村民就會跟在后頭”。繁瑣、雜亂、艱巨是農(nóng)村工作的一大特點，這就要求村干部一件一件去落實，一樁樁去做好。二要會寫，而且要寫得認真。在做好工作的基礎上，要及時總結得失，概括提煉，把經(jīng)驗性的東西和規(guī)律性東西認真地提練出來，從而更好地指導今后的農(nóng)村工作。切忌“只知埋頭苦干，不知總結提高”。三要會講，而且要講得在理。村干部會講，在農(nóng)村工作中顯得更為重要。絕大數(shù)村民認同能說會道的村干部。當今我們的社會正處在轉型期間，新情況新問題新矛盾層出不窮，要緊跟形勢，想群眾所想，思群眾所思，急群眾所急，尤其是在化解矛盾的時候，要曉之以理，動之以情，正確引導村民的情緒。三項基本功扎實了，就會改進工作方式方法，就能提高自己的工作能力。因此，大家一定要珍惜這次學習機會，在學習時，要密切聯(lián)系工作實際和自己的思想實際，真學、深學、細學，邊學習、邊交流、邊思考、邊總結，及時消化吸收所學到的知識和先進經(jīng)驗，豐富自己的頭腦，努力提高自身的整體素質。

三、團結務實，開創(chuàng)**局面。

廣大干部要充分認識這次培訓的重要性，抓住這個難得的機會，用心學習，互相交流、取長補短，共同提高。

1、注重提高效率。這次培訓時間短，任務重，回到工作崗位后，大家要結合所學到的知識，認真進行分析和思考，以這次培訓為新的起點，突出工作重點，狠抓工作落實，促進各項工作再上新臺階。一是增強凝聚力。進一步改進作風，樹好形象，努力提高班子自身的凝聚力和感召力，真正建立起一支“團結、干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的高素質的干部隊伍。行政村工作很具體、很繁雜，許多事與千家萬戶密切聯(lián)系，希望大家堅持原則，恪盡職守，公道正派，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”。二是增強戰(zhàn)斗力。要出手快、出手勤，不拖拉、不拖后腿，提高工作效率，特別是在處理違章搭建、整肅歪風邪氣等需要動真碰硬的問題時，要敢于沖鋒在前，敢于迎難而上，敢于勇挑重擔。三是增強實踐力。要在圍繞中心、服務大局中找準位置，有所作為，主動自覺學習，要強化學習意識，增強學習的主動性，注重在日常工作中多學習、多積累，注意向群眾、向身邊的同志學習，不斷提高工作能力，努力成為做好本職工作的行家里手，不斷地豐富、提高和完善自身，努力使自己成為一名學習型的干部，不辱使命，不負重望。

2、注重勤思善思。村“兩委”干部代表了黨委、政府的形象，決不能等同于一般群眾。村干部要善于研究，多動腦筋，狠抓工作主動性，要巧干加苦干加實干。一是要樹立責任意識。事業(yè)是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。村工作面廣量大，困難不少，希望大家要志存高遠，勇于挑戰(zhàn)，敢于碰硬，接受考驗，團結和帶領干部群眾創(chuàng)造性地干好工作，不辜負組織和群眾的信任和重托。二是要注重工作細節(jié)?！凹毠?jié)決定成敗”。加強制度建設，認真落實干部崗位目標責任制、重大事項報告制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度等各項制度，使工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，每項工作都有人去做。通過制度的落實促進各項工作的規(guī)范化和科學性，逐步形成一整套規(guī)范、協(xié)調的工作運行機制。要抓好監(jiān)督。對每項工作、每個工作人員的工作情況要進行過程督查、全程跟蹤，確保各項制度執(zhí)行得好，取得實效工作。三是要增強法制觀念。要增強法律意識，提高法制觀念就要堅持學法，結合實際用法，工作生活中守法，不斷增強村干部依法履行職責的法制觀念，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

3、注重講求實效。工作的關鍵是取得實效，通過培訓一是提高解決社會問題的能力。提高解決社會矛盾、保持社會穩(wěn)定的能力。在做工作時，要突出中心，把握方式方法，力求工作的實效性，特別是我們農(nóng)村工作中面臨的問題十分繁雜，多數(shù)是亟待解決的問題。農(nóng)村工作千頭萬緒，我們要理清工作思路，狠抓工作重點。要大力發(fā)展村級經(jīng)濟，積極盤活存量資產(chǎn)，千方百計尋求經(jīng)濟新增長點，要完善村級租賃合同、財務制度，不斷增加村級可用財力。要大力改善農(nóng)村整體環(huán)境，重視大環(huán)境整治，加快化工企業(yè)的關停并轉，注重集中居住區(qū)建設以及老村改造。要強化農(nóng)村行政工作，抓好合作醫(yī)療、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作。二是提高領導整個班子的能力。要加強領導班子建設，特別是要處理好新老成員的關系，順利實現(xiàn)新老交替，盡快開展工作，絕不能因為人員變動、班子調整，影響工作。要加強組織建設，注重發(fā)揮村級文化、精神文明創(chuàng)建和社會穩(wěn)定中的組織、協(xié)調和服務作用。要正確看待和把握國際國內(nèi)形勢，改進領導方式和方法，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，承擔好“總攬全局、協(xié)調各方”的責任。

同志們，今年是規(guī)劃的開局之年，也是中國工廠黨建黨90周年，做好今年的行政村工作，任務艱巨，意義重大，希望大家在這短短的一天半時間里學有所思、學有所獲、學以致用，更好地肩負起鎮(zhèn)黨委、政府交給的光榮使命，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)工作的新局面。

祝本次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇十二

同志們：

今天第四期全市基層干部科學發(fā)展和社會管理培訓班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學員們表示歡迎!我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協(xié)調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思、做了大量工作；培訓管理處在學員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。希望大家積極主動參加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲。本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好、生活好。下面，我就搞好本期培訓，提三點要求。

首先，大家要珍惜本次學習機會，端正學習態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的模范。大家要堅持學有所用、學以致用，充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇十三

大家晚上好!

長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班從開班到結業(yè)歷時一個月，在學院各級領導的親切關懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關心、支持本次培訓工作的各級領導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的.問候，向順利結業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀!縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內(nèi)容涵蓋廣泛，層次清晰,主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：

第一、傳統(tǒng)的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講.常書記就學院的發(fā)展歷程;目前學校的工作重心和發(fā)展情況;當前的共青團工作面臨的新形勢;如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班,并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。

第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內(nèi)容吸引，感觸頗深。

第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結一心，牢記服務理念和團結意識。

本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現(xiàn)場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。

在新的形勢下，為了助推示范院校建設對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結束之后，要認真總結以往的工作經(jīng)驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗、做理論與實踐相結合的探索者、實踐者。

我宣布：長江工程職業(yè)技術學院第五期團學干部培訓班閉幕!

最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績!謝謝大家。

村干部培訓班上的領導講話篇十四

在區(qū)委組織部的精心組織下，在黨校老師的辛勤努力下，在各派出單位領導的大力支持下，在全體學員的共同努力下，這期青干班今天就要結束了。在此，我代表區(qū)委向付出辛勤勞動的黨校教師和其他單位的教員表示衷心的感謝!向經(jīng)過努力學習順利結業(yè)的各位學員表示熱烈的祝賀!下面，我講三個方面的意見：

一、這期青干班的主要特點。

這期青干班是一期高標準、高質量、高水準的培訓班，真正達到了“內(nèi)容要新，活動要活，實踐要實，管理要嚴”的要求。主要有四個特點：

1、各級領導高度重視，組織嚴密。區(qū)委給予了極大的關注。這期青干班是昌義書記親自提議，區(qū)委會專題研究決定后舉辦的，昌義書記還在百忙之中抽出時間，親自審定課程設計，并為大家作開班講話，其他區(qū)委領導也親自授課。區(qū)委組織部部務會傾注了大量心血。多次研究、多次修訂、多次完善培訓方案，組建了專門的工作小組，配備部務會成員和得力干部負責培訓班的組織實施和后勤服務等工作，為培訓班的成功舉辦提供了可靠的組織保障。區(qū)委黨校付出了艱辛的努力。教職員工80%的精力都投入到了這次培訓班上，為學員的學習、生活提供了全方位的保障。

2、教學安排部署周密，重點突出。區(qū)委組織部與區(qū)委黨校就教學安排進行了多次研究，充分考慮了黨校教學的一貫要求與青年干部自身的特點。在形式上采取課堂教學與社會實踐相結合;在內(nèi)容上既有黨的xx大精神專題輔導，又有當前國內(nèi)外形勢分析;既有黨的理論科學的系統(tǒng)論述，又有深入實際的工作經(jīng)驗介紹，還有相關業(yè)務知識和區(qū)情講座，實現(xiàn)了系統(tǒng)性和實用性相結合，取得了較好的效果。

3、學員思想高度統(tǒng)一，精力集中。一個多月來，絕大部分學員對參加這次學習班思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。在學習中，大家都能克服各種困難，比如袁賽英挺著大肚子堅持學習，劉奕來不及照顧才分娩幾天的妻子而堅持上課。在集中授課時，大家都能認真聽講，勤做筆記，如羅勇同學每次課后都把教師的講義認真拷貝下來，進行課后復習。在座談交流時，大家都能結合實際，暢所欲言，如積極為高中教育諫言獻策的沈修宇，善于思考、及時總結的陳謙。這次評選出的10名優(yōu)秀學員就是其中的佼佼者。

4、學習生活嚴肅活潑，緊張高效。大家都能較快的轉換角色，適應黨校的氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加社會實踐，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之余，開展了演講、籃球、羽毛球、登山等文體活動，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝氣。整個學習過程洋溢著團結緊張、嚴肅活潑的氣氛。

二、這期青干班的主要收獲。

這期青干班是非常成功的，班委會是能干的，組長們是負責的，學員們是認真的，紀律要求是最嚴格的，學習收獲是最大的。

1、理論水平得到提高。大家全面系統(tǒng)地學習了黨的xx大精神，深化了對科學發(fā)展觀的認識，大大提高了政治理論素養(yǎng)。

2、專業(yè)知識得到補充。區(qū)勞動局、國土局、財政局、水利局等單位就業(yè)務知識進行了專題講座，加上每周的小考、結業(yè)閉卷考試等，進一步加深了大家對各種專業(yè)知識的掌握，使學員們的綜合素質得到了增強。

3、黨性鍛煉得到強化。在一個多月的學習培訓中，區(qū)委組織部和黨校制定了嚴格的制度,進行了嚴格的管理,大家都能夠嚴守校紀校規(guī)，時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，在黨校環(huán)境的熏陶和影響下，大家的黨性修養(yǎng)與宗旨觀念得到了潛移默化的提升,顯示出較強的紀律觀念和高尚的道德風范。

4、相互友誼得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互幫助，結下了深厚的友誼。在座談中大家相互汲取，在演講中大家相互學習，在比賽中大家共同提高。集體在學員的眼中變得神圣，變得溫暖。友誼在比賽中、活動中、學習中得到深化，這將成為大家終身受益的財富。

三、今后的幾點要求。

當前，我區(qū)正處在建設“三個鼎城”、全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵時期。結業(yè)之后如何做，這里，我提三點要求：

1、要繼續(xù)努力學習，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年時期是增長知識的時期，學習是青年的第一要務，是青年成長的必由之路。一個方面，要努力學習科學理論，做堅定的共產(chǎn)主義者。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立了遠大的理想和堅定的信念，才能有不斷追求和進取的動力。我們黨之所以能從弱到強、從小到大，靠的就是我們的革命先輩對新中國的堅定信念。當今世界紛繁復雜，進一步堅定共產(chǎn)主義信念不僅成為擺在領導干部、而且更成為擺在青年干部面前的重大課題。這就要求我們必須深入學習黨的科學理論體系，既做堅定的共產(chǎn)主義者，又腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的目標而努力奮斗。另一方面，要認真學習業(yè)務知識，做勝任工作的行家里手。每一項工作都是一門學問，必須下功夫學習和鉆研。當前，青年干部隊伍中存在的一個突出問題是，活動型、事務型干部多，思想型、學習型干部少，專業(yè)型、專家型干部更少，這是制約我們工作水平的一個重要原因。這35天里，大家學習是非?？炭嗟?，希望大家要一如既往，把好的學習精神帶到工作中去，用心向書本學習、向實踐學習、向先進學習，及時總結提煉工作經(jīng)驗，在實踐中升華理論，成為工作的行家里手。

2、要加強黨性鍛煉，不斷提高個人品德修養(yǎng)。

德才兼?zhèn)涫钦?，有德無才是次品，有才無德是半成品，無才無德是廢品。大家要繼續(xù)加強品德修養(yǎng)，時刻保持“六心”：一是時刻保持上進心。上進心是動力之源，要時刻保持銳意進取的精神。要明白生活的意義，樹立自己的人生目標。長期保持自信、樂觀心態(tài)，積極進取，做到勝不驕、敗不妥，不受挫折的困。工作中時時處處模范帶頭，沖鋒在前，做到勤動口、勤動手、勤動腿。二是時刻保持責任心。要盡心盡力完成本職工作，領導交辦的任務不折不扣落實，正在做的及時匯報進度，做完了的向分管領導匯報。工作要力求盡善盡美，完美來自細微，細節(jié)決定成敗。干事要多想，做到做一備二考慮三，把事想深入點，考慮多方面因素。積極主動的為領導出謀劃策。三是時刻保持關愛心。是和諧社會建設需要，要多關愛他人，人人獻出一點愛;是融洽單位同事關系的需要。尤其要關注民生、弱勢群體、上訪群眾，不能解決的要解釋。做到以“愛己之心愛人、愛集體”，“以愛家之心愛黨愛國”。四是時刻保持包容心。大事講原則，小事講風格，用一種包容之心處理平常工作生活的矛盾。要做到容人之長，容人之短，多做換位思考，心胸豁達點。當然，保持包容心更要堅持原則，該抵制的堅決抵制，不能拿紀律做交易。五是時刻保持平常心。正確對待名、權、利，不可不追求，不能太苛求，要適可而止，量力而行。進了青干班，肯定會有一批學員得到提拔，但不是每一個人，也不是馬上就會提拔，大家期望值不能太高。離開青干班，自己要主動退去光環(huán)，踏實做事，老實做人，從小事做起，不為光環(huán)所累，不為他人活著。要經(jīng)受得起挫折，要相信組織公正的，不能沒有提拔就埋怨組織。六是時刻保持羞恥心。牢記為人民服務宗旨，把八榮八恥作為提高個人品德修養(yǎng)的座右銘。權力是雙刃劍，不能變?yōu)樽约褐\利益的工具，不能成為權力的奴隸。

一段時間后，可能部分人走上領導崗位，責任重起來，權力會逐步大起來，要經(jīng)得住誘惑，不亂伸手，不沾便宜，不謀私利，多想“沒有不透風的墻”，“東窗事發(fā)”后的下場，時刻警醒自己，不要一輩子的飯一餐吃了，不要將美好的前程葬送在一件事上。

3、要深入解放思想，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。

在座的各位是建設鼎城、推進社會進步的重要力量，應該把握時代脈搏，跟上時代步伐，適應形勢需要，進行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性工作。一是要在認識自我中創(chuàng)新。正確的認識自我，必須客觀分析、評價自己的優(yōu)勢長處與劣勢短處，找準自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，這是創(chuàng)新的基礎、前提;要在正確認識自我的基礎上揚長避短，自覺加強學習，有針對性地改進完善提高自己各方面的能力素質，勤奮工作，努力提高工作水平;丟掉不切實際的東西，腳踏實地地開展工作，推動創(chuàng)新。二是在轉變思維方式中創(chuàng)新。大家在思考問題時要盡可能地使思維向著不同方向、不同角度、不同層次放射開去，以尋找解決問題的多種途徑和辦法;要注重逆向思維，即對待問題哪怕是現(xiàn)成的結論，都不滿足于是什么，而要多問幾個為什么，敢于提出不同意見，敢于斗膽質疑;要注意開展聯(lián)想，即由此及彼的深化思考，體現(xiàn)出思維的跳躍性，由個體聯(lián)想到整體，由局部聯(lián)想到全局，由一般聯(lián)想到特殊，由甲地聯(lián)想到乙地，這樣，自我培養(yǎng)創(chuàng)造心智機能的思維活動。三是在培養(yǎng)精神品質中創(chuàng)新。創(chuàng)新往往同冒險相連，因為創(chuàng)新必然要打破或改變舊有的利益格局，必然會遇到來自方方面面的人為的、客觀的阻力。鄧小平同志說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”這一股子氣，是不甘落后的志氣，是奮起直追的勇氣，是崇尚創(chuàng)新的銳氣。青年干部要有這一股子氣，要學習深圳人“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的氣魄，積極培養(yǎng)戰(zhàn)勝自我、百折不撓的精神品質，努力投身于改革創(chuàng)新的時代潮流之中。

村干部培訓班上的領導講話篇十五

各位來賓、青年朋友們：

金秋十月，充滿希望、充滿收獲、充滿激情、充滿理想。在這美好時刻，共青團松原市委在成功舉辦了五屆青年聯(lián)誼會的基礎上，應廣大青年之邀，今天在這里舉辦龍攝影杯“溝通從金秋開始”第六屆松原青年聯(lián)誼會，目的是通過健康活潑、豐富多彩的各類活動，為廣大青年營造一個展示和推薦自我的舞臺，加強青年之間的交流，增進友誼，增進感情，提高青年自身的責任感與溝通能力，為實現(xiàn)自已美好人生打下堅實基礎。伴隨著我市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，松原青年在發(fā)展中不斷成長，在成長中積極追求健康文明的生活方式，渴望有一個實現(xiàn)青春夢想的園地;有一座青年朋友盡情交流的橋梁;有一片享受多姿多彩人生的天空;向往有更廣泛的自我展示舞臺，期盼有更多的結識交流機會。大家平時工作都很繁忙，也很少能有機會像今天這樣相聚在一起，我們這次活動的目的，就是為青年朋友創(chuàng)造一個可以相互認識的機會，希望通過這類活動推進松原青年新型人際關系的建立，希望能夠促進廣大松原青年按照自己的理想，去盡情展示自身靚麗的青春風采，去創(chuàng)造自己更加美好的生活。

為了辦好本次聯(lián)誼會，團市委做了大量認真細致的準備工作，許多青年志愿者也參與到本次活動中來;松原市龍攝影數(shù)碼頂級店對本次活動給予了大力支持。在這里，我代表共青團松原市委、松原市青年聯(lián)合會和在座的青年朋友對社會各界朋友的支持、關心和幫助表示衷心的感謝!

青年朋友們，激情的時代，收獲的金秋。跳動的心、感悟的心、心心相印。我們生活在物質文明快速發(fā)展的社會里，我們更需要情感上的慰藉。情感是我們避風的港灣，是我們心靈休憩的小島，也是我們生命的延續(xù)。今天通過這個機會，大家相聚在這里彼此相識、相知，讓我們在青春的海洋里，蕩起情感的雙槳，在這豐收的十月共同去尋覓希望，暢想未來。最后我祝大家在這里渡過一段美好的難忘時光，在這收獲的季節(jié)里有新的收獲。

謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇十六

作為中國擁有最完善組織機構和最大影響力的婦女組織,婦聯(lián)成立至今已有60多年的歷史。下面就是本站小編給大家整理的婦聯(lián)干部培訓領導講話，僅供參考。

同志們：

這次婦女干部培訓班，是經(jīng)區(qū)委干部教育工作領導小組研究同意開辦的。培訓班時間雖短，但學習內(nèi)容豐富，形式活躍，區(qū)婦聯(lián)組織得很好。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更給大家提供了一次相互交流的平臺。通過組織單位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我們圓滿完成了學習任務。在此，我代表區(qū)委向參加本次培訓班的全體同志表示祝賀，希望大家把所學知識更好地運用到今后的工作中去。這里，我還結合這次培訓，講三點意見。

一、如何看待當前的婦女工作。

婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾團體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。婦女作為我國社會主義建設的一支重要力量，在創(chuàng)造人類文明，推動社會發(fā)展中具有重大的作用。婦女的進步與發(fā)展是衡量社會文明程度的重要標志。黨和政府歷來十分重視婦女的地位與作用，始終把婦女工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，從思想上、組織上、工作上全面加強黨對婦女工作的領導，促進了婦女工作與婦女事業(yè)的全面發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，婦女發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況和新問題，對婦女工作提出了一系列新的課題。在新的形勢下，切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的領導，對于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎;更好地代表和維護廣大婦女群眾的根本利益，充分發(fā)揮婦女在推進先進生產(chǎn)力發(fā)展和創(chuàng)造先進文化中的重要作用，都具有十分重要的意義。

第一、婦女工作要努力促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。婦女的地位，歸根到底是由婦女在社會生產(chǎn)中的地位決定的，婦女解放的一個先決條件，是參加社會生產(chǎn)勞動。只有掌握了先進生產(chǎn)力的新時代婦女，才能真正掌握自己的前途和命運。婦女工作要重在組織和引導廣大婦女群眾積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐，切實保障婦女平等參加勞動、平等獲得經(jīng)濟資源和社會服務、平等享有生產(chǎn)要素分配等婦女發(fā)展的基礎條件，充分開發(fā)婦女的人力資源，發(fā)揮婦女在經(jīng)濟建設中的生力軍作用。

第二、婦女工作要努力體現(xiàn)先進文化的前進方向。建設有中國特色社會主義，不僅要有繁榮的經(jīng)濟，還要有先進的文化。男女平等，尊重婦女，就是一種符合時代精神的進步觀念和先進文化。婦女工作要最大限度地發(fā)揮婦女在倡導先進文化中的作用，把提高婦女整體素質，促進婦女全面進步作為最終目標;把培養(yǎng)“四有”、“四自”女性作為根本任務;把引導廣大婦女樹立符合時代精神的價值觀念，學習先進的科技知識，選擇科學的生活方式，崇尚文明進步的社會道德風范作為具體要求，讓廣大婦女積極參與先進文化的創(chuàng)造與傳播。

第三、婦女工作要努力代表最廣大婦女群眾的根本利益。婦女的利益是和廣大人民群眾的根本利益是統(tǒng)一的。婦女工作做好了，就解決了“半邊天”的問題。我們必須把維護婦女的合法權益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點;把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好婦女群眾的根本利益和特殊利益作為全部工作的中心內(nèi)容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作為實現(xiàn)婦女利益的根本保證，切實解決婦女群眾學習、工作、生活中的實際問題。只有這樣，我們才能贏得人心，贏得全局，獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。

近些年來，我區(qū)的婦女工作總體來說是進步的，各級婦聯(lián)組織能夠切實履行好職責，抓緊抓實各項工作，為我區(qū)全面建設小康社會作出了貢獻，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用。一是強化素質，全區(qū)婦女群眾的整體水平得到提高。加強了婦女干部學習，從提高素質上去突破制約婦女發(fā)展的瓶頸。二是強化服務，切實為婦女兒童辦實事。包括搞好勞務輸出、開展扶貧助學等。三是注重宣傳，營造了婦女發(fā)展的良好氛圍。包括宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女各界典型，開展維權宣傳教育等。四是注重實際，深入開展了各項婦女活動。包括“雙學雙比”活動、“巾幗文明示范崗”活動、“美德在農(nóng)家”活動等。這些工作，一方面擴大了婦聯(lián)工作的知名度，讓各級組織更加重視婦女工作，廣大群眾更加認同婦聯(lián)工作。另一方面有力推動了婦女發(fā)展整體水平。但不可否認，我們的工作離領導要求還有差距。這些差距的形成，有我們主觀上的原因，包括婦女干部隊伍的素質需要進一步提高，婦女兒童權益的維護力度還不夠大，婦女工作的創(chuàng)新意識還不夠強等?？陀^上講主要存在各級組織對婦女工作的認識不太高，落實任務的措施不到位，對婦女干部的培養(yǎng)選拔力度不夠大等因素。我區(qū)現(xiàn)有女干部5174人，占全區(qū)干部的36.2%，其中處級干部10人，科級干部224人，區(qū)直黨政機關擔任黨政一把手的16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備書記1人，鄉(xiāng)長1人，副書記、副鄉(xiāng)長23人。20xx年以來發(fā)展女黨員342人，占發(fā)展黨員人數(shù)的5.53%，20xx年9月以來提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科級8人、副科級23人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，近些年來，我區(qū)各級黨委對婦女工作還是比較重視，采取了切實有效的措施，取得了一定的成效。各級領導班子女干部的數(shù)量有了較大的增加，班子的整體結構進一步得到優(yōu)化。但從總體上看，我區(qū)女干部偏少的問題還沒有得到根本解決，尤其是正職女干部和年輕女干部比例偏低，女干部源頭不足的情況還比較明顯。今后，我們將認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實把培養(yǎng)選拔女干部作為一項長期任務，作為整個干部隊伍建設的一個重要方面常抓不懈，抓出成效。要從基礎工作抓起，從發(fā)展女黨員、培養(yǎng)基層女干部抓起;要重視選拔年輕女干部，把那些知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p女干部放到關鍵崗位上去鍛煉;要進一步解放思想，更新觀念，完善制度，推進選拔任用女干部工作的制度化、規(guī)范化。明年，市、區(qū)、鄉(xiāng)級領導班子將要換屆。我們將以此為契機，加大選拔配備女干部的工作力度，及時把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀女干部選拔到各級領導崗位上來，保證培養(yǎng)選拔女干部工作目標的順利實現(xiàn)。

二、怎樣發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用。

作為黨領導下的婦女群眾組織，各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮黨和政府的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，切實維護婦女權益，不斷提高婦女素質，全力推進婦女在參與我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。要主動適應鼎城經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以加速鼎城發(fā)展為第一要務，緊密圍繞我區(qū)建設現(xiàn)代化工業(yè)強區(qū)，以及我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要任務，努力找準婦女工作與經(jīng)濟建設的結合點，運用各種載體，最大限度地調動婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性，團結帶領她們在鼎城跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。要通過對《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，提升婦女群眾綜合素質，深化文明家庭創(chuàng)評活動，推動我區(qū)精神文明建設發(fā)揮積極的作用，在推動地方發(fā)展進程中，促進婦女的進步發(fā)展和婦女工作的新突破。今年，全區(qū)婦聯(lián)組織要按照“城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌，外輸內(nèi)轉結合，創(chuàng)業(yè)就業(yè)并舉，培訓服務齊抓”的工作思路，著重圍繞“三條”主線開展工作。一是“巾幗創(chuàng)新業(yè)”主線，以創(chuàng)新“巾幗建功”、“雙學雙比”兩項主體活動的競賽方式和服務機制為支點，激發(fā)城鄉(xiāng)婦女的潛能和創(chuàng)造力。二是“巾幗樹新風”主線，以提高婦女家庭成員思想道德素質為重點，開展創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。三是“婦女權益”主線，以建立婦女“議政、建言制度”，逐步形成婦女利益反映機制為重點，啟動“巾幗權益保障”行動。在圍繞“三條”主線全面推進各項工作的同時，要著力辦好幾件實事。一是要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)與農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作力度。區(qū)鄉(xiāng)兩級全年要爭取培訓下崗女工1000人，完成500人次農(nóng)村婦女科技致富能力培訓任務。二是要大力加強家政服務中心建設力度。三是加大依法維護婦女兒童合法權益的工作力度，為維護社會穩(wěn)定作出貢獻。四是認真開展好創(chuàng)建“學習型家庭”和“美德在農(nóng)家”活動。五是大力推進全區(qū)未成年人思想道德教育等。

各單位黨組織要充分認識加強新時期婦女工作的重要性，認真貫徹落實中央和省委精神，切實把婦女工作擺上重要位置，納入議事日程，要經(jīng)常聽取婦聯(lián)的工作匯報，努力解決婦聯(lián)和婦女工作中的實際困難，積極為婦女工作的開展創(chuàng)造條件，努力推進婦女工作的發(fā)展。

婦女工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。除黨委外，政府部門也要切實擔負起為婦女事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件和社會環(huán)境的重要職責。要深入研究解決改革開放新形勢下的婦女問題，從政策措施、工作經(jīng)費、活動場所、陣地建設等方面支持婦女工作的開展。各有關部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與婦女工作，合力推進婦女事業(yè)的發(fā)展。要積極研究探索建立有利于發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主監(jiān)督作用的有效途徑和機制，使婦聯(lián)組織能更好地反映廣大婦女的意愿，代表廣大婦女參與到政策法規(guī)制定、社會事務管理等工作中去，在全社會形成尊重婦女，支持婦聯(lián)和婦女工作的良好氛圍。

三、對婦女干部提三點希望。

第一，要加強學習，不斷提高自身素質。婦女干部素質的高低，決定了婦女工作的成效，也影響著廣大婦女群眾的整體水平。去年市委、市政府向全市發(fā)出了建設學習型城市的號召。廣大婦女干部一定要認清形勢，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高運用科學理論改造客觀世界和主觀世界的能力。要根據(jù)全民學習、終身學習的學習型社會的要求，不斷提高適應能力、競爭能力和自主能力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中更好地建功立業(yè)。要妥善處理學習、工作和家庭的關系，抓緊時間學習，擠出時間學習，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己、提高自己、完善自我。要通過學習不斷提高自己各方面的素質，努力成為合格的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設者，成為有理想、有道德、有文化、有紀律，具有自尊、自信、自立、自強精神的時代女性。

第二、要明確使命，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。黨的xx大提出，要在本世紀頭20xx年，集中力量全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。面對新世紀新任務，我們每一位同志肩上的擔子很重，能否發(fā)揮好我們的聰明才智，引導和帶領廣大婦女同志投身到這一偉大實踐中，是我們廣大婦女干部必須明確的歷史任務。全區(qū)廣大婦女干部一定要以昂揚向上的精神風貌和主人翁姿態(tài)，大力弘揚“四自”精神，積極參與全面建設小康社會的實踐，在物質文明、政治文明與精神文明建設中大顯身手，創(chuàng)新業(yè)績。要增強宗旨意識，不斷改進工作的方式方法，努力為廣大人民群眾掌好權，謀好利。要引導農(nóng)村婦女積極投身“雙學雙比”活動與巾幗科技致富工程，努力提高自身適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化的能力;要組織城市婦女積極參與“巾幗建功”活動，刻苦學習，勤勉敬業(yè)，促進自己崗位成才;要幫助下崗女工要正確認識當前的企業(yè)改革，努力轉變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)競爭能力;要提高非公有制企業(yè)女職工自身文化和技能水平，在全區(qū)經(jīng)濟建設中展露英姿。全區(qū)廣大婦女要積極投身推動先進文化發(fā)展和精神文明的建設中去，要結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要妥善處理個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與后備的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，為人民、為社會多做好事。

第三，要履行職責，不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是實現(xiàn)工作目標的動力。廣大婦女干部是推動婦女工作發(fā)展的中堅力量。要緊密聯(lián)系婦女發(fā)展和工作的實際，深入思考和研究有關婦女和婦女工作發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性與前瞻性問題，不斷提高領導水平和工作能力。要實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。要改變婦女工作的習慣定勢和陳舊觀念，形成適應形勢發(fā)展要求的全新工作理念和思維方式。要強化服務觀念，把全心全意為人民服務的宗旨放在第一位，把竭誠服務婦女群眾、一切依靠婦女群眾作為我們工作路線和工作方法，把廣大婦女擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量婦聯(lián)工作成效的基本尺度。要實現(xiàn)方式上的創(chuàng)新。婦聯(lián)工作一些過時的工作方式必須要及時破除，對照xx屆四中全會提出的加強黨的執(zhí)政能力建設要求，積極創(chuàng)新工作方式，調整工作內(nèi)容，改進工作方法，使婦女工作更好地為地方發(fā)展服務。要實現(xiàn)形象上的創(chuàng)新。干部的形象代表著黨委政府的形象。婦女干部的形象也代表著整個婦聯(lián)自身的形象。過去，我區(qū)的婦女干部隊伍形象是好的，素質是高的。但形勢發(fā)展了，任務要求同樣發(fā)生了變化，對我們的形象要求也不盡相同，我們必須樹立不斷學習的形象，樹立求真務實的形象，樹立清白做人、潔身自好的形象，使我們的婦女干部成為廣大婦女群眾心中的一桿標尺。

同志們，作為新時期的婦女干部，我們的工作任務光榮而緊迫。但我相信，有上級領導的高度重視，有婦聯(lián)的正確指導，有大家的共同努力，我們的工作目標一定能實現(xiàn)，也一定會實現(xiàn)。

謝謝大家!

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村干部培訓班上的領導講話篇十七

同志們：

在縣委、縣委組織部的高度重視和親切關懷下，由縣委組織部和縣委黨校共同舉辦的20科級干部任職培訓班今天就要結業(yè)了，在此，我謹代表校委和全體教職員工向你們圓滿完成了這次培訓任務表示熱烈祝賀!

在短暫的幾天的學習生活中，同志們非常珍惜這次培訓機會，刻苦學習，遵紀守規(guī)，正確處理了工學矛盾，積極配合黨校的教學與管理，表現(xiàn)出了很高的學習熱情，體現(xiàn)了領導干部應有的素質和活力，從你們身上看到了奮發(fā)有為、與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，同時從你們身上看到了衡陽縣的希望和明天。下面，在副縣級干部善生同志講話的基礎上，我再講三點意見：

一是要繼續(xù)堅持理論學習，做到永不自滿。順生書記說過，一個人可以離開學校，但不能離開學習。大家從黨校學習回去以后，要繼續(xù)自覺加強學習，通過學習認識自身不足，通過學習端正態(tài)度，把學習真正當作是一種工作、一種生活、一種境界和一種人生追求，將理論武裝擺在學習的首要地位。

二是要繼續(xù)增強黨性鍛煉，做到永不停步。黨校是全縣黨員干部黨性鍛煉的熔爐，縣委對黨校的根本要求是“圍繞中心、服務大局”。我想，作為黨員領導干部，更要牢固樹立中心意識、大局意識、黨的意識，認真貫徹、領會并以飽滿的熱情落實好縣委交待各項工作。這是檢驗我們黨員領導干部參加黨校黨性鍛煉是否合格的一個重要尺度，也是我們辦這期培訓班的一個初衷。

三是要關注母校建設與發(fā)展，做到永不言倦。黨校是全縣黨員干部培訓的重要陣地，是全縣黨員干部的娘家。歷年來，黨校的建設與發(fā)展得到了縣委的高度重視和在座各位的大力支持。今年，我們又將同賀母校建校50周年華誕，希望大家一如既往傾注熱情。

同志們，在黨校短暫的學習生活中，由于我校建校時間較長，設備設施嚴重老化，在工作學習等方面肯定有不盡人意的地方，請同志們體諒母校有限的條件，理解教師的良苦用心。讓我們留下美好的記憶，留下真誠的友誼，愿我們的師生情、同學情、朋友情隨著社會的發(fā)展和時間的推移，如滔滔蒸水，源遠流長。最后，祝同志們工作順利，家庭幸福，事業(yè)有成!

謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇十八

今天，我們在這里召開_x領導干部會議，主要是向大家傳達省委關于_x主要領導職務變動的決定。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎上，省委決定_x任中共書記。剛才，__副書記宣讀了省委的有關文件。這次人事調整是省委根據(jù)_x領導班子建設需要所作出的一項重要的人事決定，也是_x領導班子建設的一件大事。省委對_x的領導班子建設和_x的發(fā)展十分重視。這次_x委主要領導的調整，是在充分聽取方方面面意見的基礎上，從_x黨政領導班子和_x的實際出發(fā)，尤其是從_x領導班子和_x班子同步聯(lián)動的全局高度出發(fā)，經(jīng)過反復醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。希望_x各套班子和各級領導干部，堅持講政治、顧大局，把思想和行動進一步統(tǒng)一到省委、_的決定上來。

大家知道，根據(jù)工作需要，今年年初，根據(jù)省委決定和提名，_x已擔任_x。x_在_x工作期間，在歷屆_政府工作的基礎上，在大家的支持下，為_的發(fā)展作出了重要貢獻。_x在_x工作期間，得到了x四套班子、老同志和廣大干部群眾的大力支持，尤其是x_，始終積極配合x_開展工作，x_事業(yè)心、責任心都很強，工作思路清晰，工作作風務實，自身要求嚴格，為_x的發(fā)展作出了積極貢獻。

x_大家比較熟悉，x_思想政治素質好，大局觀念強，能認真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委、政府的指示決定，在重大的問題上自覺與黨中央和上級保持一致。在主管_x期間，思想解放，工作務實，開拓進取，認真按照_x提出的“_x新城區(qū)”的總體要求，堅持加快發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展不動搖，搶抓機遇，真抓實干，全力推進開發(fā)建設。經(jīng)過5年多的努力，基本上實現(xiàn)了_x“一年一個樣、三年變新樣、五年大變樣”的階段性奮斗目標。x_有較強的組織領導和駕馭全局的能力，能堅持民主集中制原則，注意調動各方面工作的積極性。他工作熱情高、干勁足，事業(yè)心和責任心強，為人正派、坦誠，處事公道，在干部群眾中有較高威信。_x認為，x_是擔任書記的合適人選。x委相信，x_一定不會辜負x委、x委的重托和_x廣大干部群眾的期望，到任后一定會認真履行職責，團結帶領_廣大干部群眾解放思想、開拓進取，干在實處、走在前列，進一步開創(chuàng)_x各項工作的新局面。當然，x_到_x工作還有一個熟悉新的工作環(huán)境、適應新的工作崗位的過程，希望今后要進一步加強學習調研，不斷提高貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力、務實創(chuàng)新的能力，也希望_x的各套領導班子成員之間多溝通、多理解、多分憂，真心支持他，為他開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。這不僅是對他個人的問題，也是關系到維護組織原則和_的權威，關系到_x發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題。我們的干部思想境界高不高，黨性觀念強不強，組織紀律如何，在關鍵時候、重要時刻特別是在領導班子調整的時刻是最好的考驗。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到省委的決定上來，統(tǒng)一到_的工作大局上來，統(tǒng)一到_x率先發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展上來，并把_的各項決策部署落到實處。在座的都是領導干部，都有比較好的政治素質，希望大家?guī)Ш妙^、作表率，多說有利于順利交接的話，多做有利于順利交接的事，講黨性、講團結、講正氣、守紀律，讓省委放心，讓市委放心，讓群眾滿意。我也相信，_x的廣大干部一定會倍加珍惜大局，倍加珍惜團結，倍加維護穩(wěn)定，以實際行動堅決維護_x的決定，支持x_的工作，增進_領導和幾套班子的團結，齊心協(xié)力，共同把_x的各項事業(yè)做得更好。

村干部培訓班上的領導講話篇十九

同志們：

今天，我們和市委辦的汪主任、市委組織部的程部長、市紀委的趙書記一行，來參加衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的干部大會，主要任務是宣布昨天的市委常委會的決定，動員我市的衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的機構改革。剛才，市委組織部程部長宣布了市委的決定，市紀委的趙書記講了改革期間的紀律要求。他們講得很好。我再講四點意見。

一、統(tǒng)一思想。衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)的合并，不是**的一個創(chuàng)造，是中央的要求。國家衛(wèi)生、計生部門，省衛(wèi)生、計生部門，荊州的衛(wèi)生、計生部門，早已合并。市里原計劃春節(jié)前到位的，但由于春節(jié)前工作較多，再加之考慮春節(jié)期間大家要有一個好的心情，所以推遲到春節(jié)后改革。這次機構改革，不僅是衛(wèi)生局和計生局在改，還有文化局和廣播電視局同時合并，還有藥監(jiān)局的職能調整，商務局和畜牧局的職能也有一些調整。這些改革都是從上往下的改革，中央對改革抓得很緊。習總書記親自任中央全面深化改革領導小組的組長，軍隊的改革也是習總書記擔任組長。所以，我們可以看到，現(xiàn)在是改革的年代。政府機構的改革方向之一就是大部制。前幾天市編委開會，都確定要這么搞。同時，改革還涉及到與政府機構有關的中介機構。對主管局的中介機構，要從機構編制上撤銷，與局里無關。這是從大局的需要，也是**的需要。在座的都是衛(wèi)生、計生的班子成員，都是二級單位的一把手，都會清楚我們衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)存在著一些服務機構重疊和服務資源分散的問題。一個婦幼保健院，一個計生服務站，都是為婦女兒童的健康服務，但是分塊管理，分散經(jīng)營，有時還要競爭病人，有必要嗎?實際上衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)過去就是一家人，只是后來分開了。分久必合，合久必分，這也是改革的規(guī)律。所以，關于統(tǒng)一思想的問題，難度不大。今天終于合并了。

二、明確內(nèi)容。目前是先把衛(wèi)生與計生兩個系統(tǒng)的人員、機構捏在了一塊。衛(wèi)生局原來有8個班子成員，計生局原來有6個班子成員。計生局的袁道斌局長這次調到了林業(yè)局任黨委書記、局長。這樣新成立的衛(wèi)生和計劃生育局就還有13個班子成員?，F(xiàn)在都還沒有任具體職務，都叫籌備組成員，其中周承華同志擔任組長。其他人員都是組員。等你們將三定方案報市編委，領導職數(shù)確定后，再正式任職，哪個是局長，哪個是副局長，市直單位原則上不設紀委書記。起草三定方案是籌備組迅速要搞的事情，包括內(nèi)部科室的設置，二級單位的合并與設置等等。在外界的職責厘清方面，與發(fā)改局有一個調整。人口規(guī)劃交給了發(fā)改局，這一塊比較虛，而發(fā)改局內(nèi)設的市醫(yī)改辦交給衛(wèi)生計生局，這一塊涉及公立醫(yī)院改革，權大一點。過去發(fā)改局管醫(yī)改時，不是還為省衛(wèi)生廳下?lián)艿?00萬元醫(yī)改獎勵基金的分配問題扯過皮嗎?今后就不存在這類問題了。交出來的權比較虛，交過來的權比較實，衛(wèi)生與計生局的職能加強了。但事還是那些事，基本無多大變化。

三、嚴明紀律。剛才趙書記講了改革期間的政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律。市紀委為機構改革的事情也下發(fā)過文件。趙書記是抓案件查處的，程部長是組織部的常務副部長，今天來的都是重量級的，說明市委很重視衛(wèi)生和計生系統(tǒng)的機構改革。有紀律不遵守，就會出問題，打亂戰(zhàn)。去年的“抓、改、促”活動和今年的群眾路線教育實踐活動，過去的衛(wèi)生局都有一點小問題。去年“抓、改、促”活動驗收的時候，辦公室報的12個不合格單位中，有衛(wèi)生局。如果衛(wèi)生局不合格，就要像教育局一樣，繼續(xù)搞下去。只是考慮到要以正面引導為主，不合格單位不要搞得太多，結果就搞了前面的10個單位。衛(wèi)生局和另外一個什么局就僥幸過關了。今年黨的群眾路線教育實踐活動剛開始，抓獲8個在工作時間打牌的，衛(wèi)生局就有7個。雖然攤子大了不好管，但是也要管好。中國這么大，總書記上任后不是管得有條有理嗎?關鍵是一把手要切實負責，還要層層分工負責。有權力必有義務，只講權力不講義務是不行的。還要講紀律。在衛(wèi)生和計生機構改革問題上，不要再討論該不該搞，不要說東說西。越是在改革的時候越考驗人。現(xiàn)在特別要加強明察暗訪。兩邊合并后不是有兩個紀委書記嗎?衛(wèi)生的紀委書記查計生的，計生的紀委書記查衛(wèi)生的。買一個微型攝像機，不要幾個錢，用事實說話，就好辦了。人事紀律上，改革期間籌備組不要研究人事問題，二級單位也不要研究。財經(jīng)紀律上，除了保證正常運轉的支出外，其他情況一律不予撥款。權力上收一級。過去科長可以定的事情，要向副局長報告，過去副局長可以定的事情，要向局長報告。重大事情一定要經(jīng)過13個班子成員共同研究。一定要按要求搞。發(fā)生問題后不處理不好，處理也難為情。不出問題最好。

四、當前工作。強調3個重點。一是三定方案。班子成員設多少?內(nèi)部科室設多少?人員多少怎么配備?二級單位怎么設?都是三定方案要考慮解決的。三定方案搞得越快越好，當然要反復研究，反復征求意見。最好半個月完成，最遲不超過1個月，市編委定后，再提交常委會研究干部。二是過去兩個局的工作總結和今年衛(wèi)生計生工作安排會議要有一個方案，要報市里審批后再開會。會前在和領導班子成員集體談話時，我們議了一下，我建議還是合并開。三是黨的群眾路線教育實踐活動，是當前的大事，自選動作、規(guī)定動作都要統(tǒng)一安排。從今天開始，你們對外就是市衛(wèi)生和計劃生育局，不再是衛(wèi)生局或者計生局了。你們的公章、函頭紙、財務賬戶、辦公地點都要統(tǒng)一起來。窗口單位都要抓好，特別不能出問題。對窗口行業(yè)，市委常委都要召開座談會議。我要在人民醫(yī)院座談。當前的座談會很多，還有發(fā)展方面的座談。你們班子成員的分工，在新安排出來以前，維持原來的分工不變，既不重復，也不掛空擋。

總之，今天的衛(wèi)生與計劃生育系統(tǒng)干部大會，標志著我們**衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)掀開了新的一頁。希望同志們統(tǒng)一思想，明確內(nèi)容，嚴明紀律，抓好工作，向市委、向人民交出滿意的答卷。

同志們：

經(jīng)局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。

一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。

我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調查系統(tǒng)提升能力建設的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。

(一)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。

開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內(nèi)在需求;深化干部人事制度改革關鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。

(二)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設的實際需要。

近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任;近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務調任以及干部梯隊建設等其他因素，局機關中層崗位需要調整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。

(三)開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結構逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。

二、明確任務，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。

此次中層轉任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結束，時間緊、任務重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關工作程序及要求必須要人人清楚，人人關心，人人參與。

總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領導職務留任、轉任工作;第二階段是正科級領導職務競爭上崗工作;演講稿第三階段是副科級領導職務競爭上崗工作;第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。

三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質量完成。

為切實做好此項工作，局隊成立了工作領導小組，在局隊黨組領導下，由我任組長，各位局隊領導為工作小組成員，領導小組下設辦公室具體負責組織和協(xié)調工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

(一)要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。

干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質、工作能力等綜合素質的考驗和鍛煉。希望大家轉變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。

(二)要服從大局，正確對待崗位調整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領導工作，切實承擔起應盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調整。

(三)要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。

四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。

(一)要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。

進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。

(二)立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。

今年的統(tǒng)計工作任務特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經(jīng)和部分同志見過面了，陸陸續(xù)續(xù)也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作樹立人格魅力。

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態(tài)，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創(chuàng)業(yè)服務年，堅持“內(nèi)外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創(chuàng)新,有提高,有成效;在追趕中，找差距，找平衡、找突破;在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩建設新贛州”發(fā)展戰(zhàn)略中,全面提高商務工作發(fā)展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象。

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業(yè)道德、提升行政執(zhí)法能力,做到管理創(chuàng)新、政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、勤政廉潔，有團結戰(zhàn)斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內(nèi)外經(jīng)濟、政治形勢發(fā)展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先,每個干部職工要養(yǎng)成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任提高能力,要履行職責，更要明確責任，加強監(jiān)督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創(chuàng)新、綜合分析和組織協(xié)調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內(nèi)識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業(yè)務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環(huán)境。實現(xiàn)商務人才和商務事業(yè)共同發(fā)展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規(guī)范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言,勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創(chuàng)業(yè)服務年活動中,爭創(chuàng)一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發(fā)展提供保障。

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產(chǎn)黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經(jīng)得起改革開放和執(zhí)政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監(jiān)察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規(guī)范局務公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券;嚴禁鋪張浪費;嚴禁參加賭博;嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策;嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內(nèi)設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用;所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發(fā)展。

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現(xiàn)在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經(jīng)濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望?是迎難而上還是畏難退縮?不同的精神面貌會產(chǎn)生不同的工作局面。在困難和挑戰(zhàn)面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰(zhàn)。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現(xiàn)任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業(yè)一定能夠再上新臺階，創(chuàng)造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿(mào)出口和對外經(jīng)濟技術合作力度,要加強內(nèi)貿(mào)菅理,強化市場監(jiān)測,規(guī)范市場網(wǎng),把加工貿(mào)易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉(xiāng)工作做好。同時我們還要做好信訪維穩(wěn)、企業(yè)改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們?nèi)w干部職工一起努力，不管是內(nèi)貿(mào)還是外貿(mào)，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新貢獻。

縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我市經(jīng)濟社會追趕型、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。在新年來臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

同志們：

春節(jié)剛過，我們在常州召開學院院務委員會擴大會議。這次會議的主要任務是，以黨的十七大、十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神為指導，認真貫徹落實全省教育工作會議精神，全面總結學院工作，研究部署20學院工作，進一步推進學院又好又快發(fā)展。前兩天，各分院負責同志分別就20工作情況和年工作思路進行了廣泛交流，大家講得都很好，許多經(jīng)驗和思路值得相互學習借鑒。剛才，大家還參觀了常州旅游商貿(mào)分院校園建設情況，大家也很受啟發(fā)。下面，我講三個方面的問題。

一、年各項工作取得新成績。

2008年，在省教育廳的正確領導下，全院上下以黨的十七大精神為指引，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路不動搖，發(fā)揮學院的聯(lián)合優(yōu)勢不動搖，以內(nèi)涵建設為中心不動搖，經(jīng)過大家的共同努力，較好地完成了全年的各項任務，學院事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展勢頭。

(一)學院事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

分院有所增加，2008年學院又新增了蘇州分院、揚州分院、常州藝術分院、南京技師分院、淮安技師分院、常州技師分院、揚州技師分院、徐州技師分院、鹽城技師分院等9所分院，使分院數(shù)量由的31所增加到40所。學院五年制高職專業(yè)設置十六大類，129個專業(yè)，399個專業(yè)點，較20的126個專業(yè)和358個專業(yè)點有所增加，專業(yè)結構合理，門類齊全，也更加貼近經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才旺盛的需求。2008年學院招生4.08萬人,已畢業(yè)學生2.22萬人,畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上,受到用人單位的好評。

(二)專業(yè)建設水平明顯提高。

2008年，各分院、辦學點積極推進專業(yè)建設，共創(chuàng)建新一輪省級五年制高職示范專業(yè)24個，并切實加強數(shù)控技術、制藥技術、建筑工程技術、財務會計、應用電子技術、護理和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個學院重點專業(yè)建設。在已有的機電、醫(yī)藥、焊接、建筑、汽車、應用電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財務會計、電子商務和護理等十個專業(yè)協(xié)作委員會的基礎上，又成立了旅游管理和烹飪專業(yè)兩個協(xié)作委員會，使專業(yè)協(xié)作委員會數(shù)量達到了12個，成為發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢、共享優(yōu)質資源、促進專業(yè)現(xiàn)代化建設的重要平臺。為加快推進五年制高職教育基礎能力和內(nèi)涵建設，不斷提高辦學質量和效益，各分院積極做好五年制高職專業(yè)建設水平評估的迎評工作，以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，進一步提高了各分院專業(yè)建設水平。從第一批已接受五年制高職專業(yè)建設水平評估的分院來看，專家總的反映比較好，對各分院推進專業(yè)建設給予了較高的評價。評估對促進各校的專業(yè)建設水平提高作用十分明顯，特別是通過評估，爭取到政府主管部門及社會各界的更大支持，擴大了社會影響，提高了社會知名度，為進一步發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

(三)課程改革成績顯著。

2008年課程改革推進力度很大，取得的成效十分顯著。各分院能夠在廣泛市場調研的基礎上，通過專業(yè)對應的職業(yè)崗位(群)分析和教學分析，建構學生的知識、能力結構，認真制訂并完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案和主干專業(yè)課程標準，并組織專家進行充分論證。目前，學院129個專業(yè)人才培養(yǎng)方案已全部修訂并通過專家論證，并于2008年秋季全部實施，1500門專業(yè)主干課程標準也已全部制訂完成并經(jīng)專家論證，初步形成了具有五年制高職教育要求的課程體系。同時，不少分院在實施課程改革過程中有許多好的做法和經(jīng)驗。如：鎮(zhèn)江機電分院于2008年2月至5月連續(xù)開展優(yōu)質課及課件評比，并舉辦了面向全省的“教學開放日”活動;南京分院舉辦了江蘇省職教建筑類課程改革研討、培訓現(xiàn)場會和南京市課程改革現(xiàn)場交流會，與兄弟院校共享課程改革成果，等等。

(四)師資隊伍整體素質不斷提高。

各分院大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，切實加大師資培養(yǎng)力度、加大新教師、骨干教師、專業(yè)帶頭人、兼職教師培訓力度、加大政策激勵力度，全面提升師資隊伍的整體素質，取得了較好成效。鹽城機電分院、常州衛(wèi)生分院等對新教師加強道德規(guī)范教育、教學常規(guī)教育、教科研教育和課程改革教育，指導開展職業(yè)生涯規(guī)劃設計，實行崗前培訓，并進行跟蹤考評，加快全面提升新教師的教學水平。淮陰衛(wèi)生分院建立了導師、系部(醫(yī)院或企業(yè))、學校三級考核體系，全面加強兼職教師隊伍管理;無錫衛(wèi)生分院加強對“雙語”師資的培養(yǎng)，組織教師進行英語水平測試，并選送10名教師赴英國、菲律賓、新加坡等國家培訓學習。2008年，由我院推薦并經(jīng)省教育廳組織專家評審，學院有3名專業(yè)帶頭人、12名優(yōu)秀中青年骨干教師作為省“333”高校青藍工程培養(yǎng)對象，學院又評選出了40名學院專業(yè)帶頭人，擴大了專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍。培訓工作得到了進一步加強，新任職的教務處長、科研處長、專業(yè)帶頭人80人進行了培訓，學生管理干部培訓110人，專業(yè)協(xié)作委員會組織專業(yè)骨干教師培訓400人，專業(yè)教師參加各級各類培訓人次;專任教師下企業(yè)鍛煉近3000人次，通過上述措施，有力地提高了學院教師隊伍的整體素質。另外，在學院教師中高級職稱評審推薦工作中，各分院申報高校教師高級職稱327人，其中149人被省教育廳高評委評為副教授，通過率近50%;申報中級職務106人,94人被評為講師，通過率達90%，顯示了學院教師整體素質有了較大提升;此外，全院有987人獲得了高校教師資格證書。

(五)實訓條件得到迅速改善。

2008年，學院獲得的16個省級職業(yè)教育實訓基地建設項目，在省財政廳和省教育廳組織的專項檢查中，大部分項目得到了專家的好評。4月份，學院召開的實訓基地建設現(xiàn)場會，各分院主要負責人分別參觀學習常州高職教育園區(qū)、南京工業(yè)職業(yè)技術學院、南京信息職業(yè)技術學院、常州鐵道分院等實訓基地建設的經(jīng)驗，尋找差距，彌補不足，促進了各校實訓基地建設。我院不少分院的實訓基地建設很有特色，揚州商務分院發(fā)揮“揚州三把刀”傳統(tǒng)地方特色，加強實訓基地文化建設，以文字形式陳列、圖片形式陳列、實物模型陳列、大型標語的展貼等形式，介紹相關專業(yè)的歷史典故、文化淵源，提升學生對專業(yè)文化的崇尚，濃郁的辦學特色引得中外訪客綿延不絕;蘇州旅游與財經(jīng)分院新建的茶藝館實訓基地，集實訓與休閑為一體，突出了采茶、炒茶、泡茶、品茶、茶葉鑒別等中華傳統(tǒng)的茶文化歷史，形成了專業(yè)文化特色，何權副省長在該校參觀時，贊不絕口，多次表揚。各分院也通過多種途徑籌措經(jīng)費用于實訓基地建設，2008年40所分院共投入經(jīng)費接近2億元，是學院實訓基地建設和實訓設備投入最多的一年，從而為基地建設和高技能人才培養(yǎng)奠定了良好基礎。到去年底，全院教學儀器設備總值也達8億元。

(六)校企合作與中外合作廣泛開展。

各分院積極加大校企合作力度，不斷提高校企合作水平。通過積極探索與企業(yè)尋求合作的新機制，采取訂單培養(yǎng)、企業(yè)冠名班、產(chǎn)學研項目合作等方式，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的零距離對接。常州旅游商貿(mào)分院實行企業(yè)和學校“雙導師”制度，設立校內(nèi)培訓超市，培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;南京分院開設培訓工種10多種，2008年全年培訓人員1.8萬人次。無錫交通分院、蘇州建設交通分院等校為社區(qū)、企事業(yè)單位培訓也有1萬余人次，社會效益顯著。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，各分院合作企業(yè)已經(jīng)達到3010家，冠名班326個，企業(yè)為學校提供獎學金326萬元，提供的設備價值4755萬元，學校組織2828名教師到企業(yè)掛職鍛煉,為企業(yè)培訓員工8.6萬名，在企業(yè)建立了1451個實訓基地,與企業(yè)共同開展產(chǎn)學研合作項目380個，在校企合作的深度和廣度上較年都有了較大的進展。

在中外合作方面，與印度niit合作培養(yǎng)軟件人才項目也向縱深推進，18所分院和15個辦學點全年培訓學生累計達7154人次，其中雙語教學模式2872人，中文教學模式4282人。學生niit課程考核通過率近90%。以niit教研協(xié)作組為平臺，深入開展niit項目教學互研互助活動。參與niit課程四個模塊教學的教師均進行了培訓，又有110名老師取得niit教師認證資格。有28名外教參加了教學工作，部分學校還開展了niit項目畢業(yè)生的就業(yè)推介工作。此外，6所分院與意大利ilmilione學校聯(lián)盟對口學校結對合作等中外合作項目已全面實施，2008年又新增了蘇州旅游與財經(jīng)分院與澳大利亞藍山國際酒店管理學院合作開辦五年制高職旅游管理專業(yè)項目。

(七)技能訓練工作成績突出。

各分院去年繼續(xù)加大推動技能培養(yǎng)培訓的力度，特別是發(fā)揮各專業(yè)協(xié)作委員會技能項目組的作用,廣泛開展學生技能競賽，2008年建筑專業(yè)舉辦了鋼筋工技能比賽、醫(yī)藥專業(yè)舉辦了藥品定量分析技能比賽、焊接專業(yè)舉辦了焊接技能比賽、護理專業(yè)舉辦了護理技能比賽、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)舉辦了農(nóng)業(yè)技能大賽，參加比賽人數(shù)累計達210人。各校積極開展校內(nèi)技能比賽，全年共舉辦校級技能比賽503場次。在此基礎上，選拔技能過硬的學生參加省級技能大賽，取得了很好成績，基本囊括了高職組的一、二、三等獎。揚州商務分院在2008年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪項目中取得了6金1銀1銅的好成績，金牌數(shù)占全省總數(shù)的1/4，其中1名同學獨得2枚金牌;無錫機電分院在數(shù)控項目中取得了3金3銀的好成績，充分展示了五年制高職實踐教學和學生技能訓練的成果。無錫機電分院、揚州商務分院、鹽城機電分院、蘇州建設交通分院、蘇州旅游與財經(jīng)分院、無錫旅游商貿(mào)分院、鎮(zhèn)江機電分院、鹽城生物工程分院、連云港工貿(mào)分院、南京中華職業(yè)教育中心校、張家港職業(yè)教育中心校、南京市財經(jīng)學校等還分別獲得了“2008年江蘇省職業(yè)學校技能大賽先進學?！狈Q號。

(八)招生工作規(guī)范有序。

2008年，各分院能夠嚴格執(zhí)行招生政策，積極穩(wěn)妥安排招生計劃，不斷加大招生宣傳力度，切實加強招生規(guī)范管理，嚴把招生錄取入口關，加強與各地招生部門的聯(lián)系和溝通力度，及時解決招生中存在的困難和問題。經(jīng)省教育廳批準，2008年我院招生規(guī)模為4.3萬人，實際招生4.08萬人，報考五年制高職學校、報考聯(lián)合學院已經(jīng)成為我省一大批初中畢業(yè)生的優(yōu)先選擇，新生質量較2007年又有了較大提高，招收新生的文化成績占中考總分70%以上的學生達到一半，占中考總分60%以上的學生達到92.5%,比2007年增加了4.5個百分點。五年制高職專轉本報名、命題、考核、錄取工作進展順利，反響較好。

(九)教學研究不斷深化。

我院教育教學科研工作的氛圍已經(jīng)形成，2008年，各分院高度重視教學科研工作，大多數(shù)分院都專門成立了科研管理機構，配備了得力人員，劃撥專項經(jīng)費，采取很多切實有效措施，加大教學研究工作的力度，取得了很大進展。據(jù)統(tǒng)計，各分院投入的科研專項經(jīng)費達2000萬元，其中淮陰衛(wèi)生分院就達320萬元，南通商貿(mào)分院、常州建設分院、常州劉國鈞分院、南京分院的科研專項經(jīng)費也都超過100萬元。各分院承擔的省級以上科研課題133個，其中大都是各分院相關行業(yè)部門確立的科研課題，有力地推進了產(chǎn)學研結合。全年在省級以上刊物正式發(fā)表論文達2760篇。同時，我們組織學院院級立項課題申報與評審，各校圍繞五年制高職教育教學改革的重點、難點和熱點問題，共申報了140多個立項課題，經(jīng)過專家評審，確定了11項學院經(jīng)費資助重點立項課題，57項學院立項課題，并都進行了開題論證。此外，有關分院還申報并獲得了8項省教育科學規(guī)劃立項課題。通過課題的組織申報、深入研究、科學論證和認真評估，有力地促進了各校教學研究工作的深入開展，營造了濃郁的科研氛圍，開展教科研研究已經(jīng)內(nèi)化為每位教師的自覺行動。

(十)信息工作富有成效。

各校對信息工作高度重視，充分發(fā)揮信息溝通交流、資源共享的平臺和紐帶作用。連云港財經(jīng)分院、南京工程分院、揚州商務分院、徐州機電工程分院、常州建設分院等校通過學報、簡報等平臺加強信息交流和對外宣傳，形式多樣、內(nèi)容豐富，效果較好。學院網(wǎng)站信息發(fā)布系統(tǒng)啟用后，大大提高了信息發(fā)布的效率和質量，許多分院能夠及時將學校在教育教學、學生管理、校企合作、中外交流、黨建和思想政治工作等方面的具體做法和經(jīng)驗發(fā)送到學院網(wǎng)站，每天收到的信息都達數(shù)十篇。學院對報送的每條信息都進行認真及時的篩選、整理、編輯、上網(wǎng)，呈現(xiàn)于網(wǎng)站的信息以前沿的教育資訊、新穎的辦學視角、豐富的管理內(nèi)涵、五年制高職教育的特色而頗具參考價值，贏得了廣大師生員工的普遍贊譽，真正實現(xiàn)了網(wǎng)站共建、信息共享的目標。網(wǎng)站全年訪問量達百萬人次。學院教學管理信息系統(tǒng)和學生信息系統(tǒng)啟用后，各校也能按照學院要求及時報送信息，提高了學院工作效率。

從總體上看，2008年，學院各項工作取得了較好成績，許多分院的面貌發(fā)生了重大變化，整體水平上了一個新的臺階，這是學院上下在教育廳的正確領導下，艱苦奮斗、開拓進取、共同努力的結果。同時，我們也清醒地看到，學院工作中還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些學校同志對五年制高職理論學習和研究尚不夠扎實深入，對辦好五年制高職的規(guī)律探索和把握尚顯不足，仍沿用中職教育的一套模式來辦學;二是少數(shù)分院改革創(chuàng)新意識不強，缺乏發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和創(chuàng)優(yōu)意識，固步自封，因循守舊;三是發(fā)展不平衡，一些分院的辦學條件還不適應五年制高職教育發(fā)展的需要，一些分院專業(yè)建設沒有特色、課程改革進度緩慢、校企合作流于形式、技能訓練與考核力度不大、“高學歷、高職稱、雙師型”教師仍很缺乏，等等。這些都需要我們進行認真研究，并切實加以解決。

二、進一步認清當前形勢，推動學院又好又快發(fā)展。

五年制高職教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理和服務一線的高素質技能型人才為目標，因此，我們必須認真關注經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，研究經(jīng)濟社會發(fā)展和國家重大方針政策對我們學校改革發(fā)展帶來的影響。當前，世界金融風暴給我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成了重大而深刻的影響。面對危機，中央及時調整宏觀經(jīng)濟政策取向，迅速出臺擴大國內(nèi)需求的若干措施，陸續(xù)制定了一系列政策，形成了系統(tǒng)完整的促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃。主要包括以下四個方面：一是大規(guī)模增加政府支出擴大內(nèi)需。中央推出了以財政支出帶動社會投資，總額達4萬億元的兩年計劃。主要投向保障性安居工程、農(nóng)村民生工程、鐵路交通等基礎設施、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保建設和地震災后恢復重建工程。二是大范圍實施產(chǎn)業(yè)調整振興計劃。全面推進產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級，制定了汽車、鋼鐵等十個重點產(chǎn)業(yè)的調整和振興規(guī)劃。采取經(jīng)濟和技術的措施，大力推進節(jié)能減排，推進企業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度和資源配置效率。鼓勵和支持企業(yè)廣泛應用新技術、新工藝、新設備、新材料，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品。三是大力推進科技進步和創(chuàng)新。加快實施國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃，特別是核心電子器件、核能開發(fā)利用、高檔數(shù)控機床等16個重大專項，突破一批核心技術和關鍵共性技術，為中國經(jīng)濟在更高水平上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。推動發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)群，培育新的經(jīng)濟增長點。四是大幅度提高社會保障水平。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，力爭用三年時間基本建成覆蓋全國城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，初步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。實施更加積極的就業(yè)政策，重點解決高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)問題，開辟就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。中央采取這些措施，把擴大國內(nèi)需求、調整振興產(chǎn)業(yè)、加強科技支撐、強化社會保障結合起來，把拉動經(jīng)濟增長和改善民生、增加就業(yè)結合起來，把克服當前困難和促進長遠發(fā)展結合起來。這些都給我們五年制高職教育的發(fā)展提供了新的機遇。面對經(jīng)濟結構加速調整、產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化升級、勞動者素質要求愈益提高、就業(yè)壓力日趨加大的新趨勢，同時，面對經(jīng)濟下行、生源下降雙重壓力帶來的挑戰(zhàn)，我們必須增強危機感、緊迫感和責任感，以時不我待、只爭朝夕的精神加快學校建設，加快推動五年制高職教育的發(fā)展。

在新的形勢下，我們必須牢固樹立三大意識：

要樹立強烈的進取意識，變挑戰(zhàn)為機遇，變危機為轉機。我們各校專業(yè)覆蓋面很廣，工科類專業(yè)可以為發(fā)展先進制造業(yè)、為由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變，由“貼牌”向“創(chuàng)牌”轉變服務;農(nóng)業(yè)類專業(yè)可以為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民、為社會主義新農(nóng)村建設服務;服務類專業(yè)可以為發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、拉動內(nèi)需刺激經(jīng)濟增長服務。我們要充分利用學校的教科研優(yōu)勢、師資、設備、場地等為企業(yè)技術革新和提高自主創(chuàng)新能力服務;要積極開展對企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓，提高從業(yè)人員以及下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。在經(jīng)濟危機下，行業(yè)企業(yè)銀根緊縮，對職業(yè)教育的支持也可能會相應減少，我們更應該主動為企業(yè)服務，爭取更多社會力量辦學資金。特別是在我省初中畢業(yè)生生源逐年下降的情況下，更要加快提升我們的辦學實力、不斷提高我們服務學生、服務行業(yè)企業(yè)的能力，這樣就能獲得行業(yè)企業(yè)支持，贏得社會信任，取得家長認可，在激烈的市場競爭中取得主動。

要樹立堅定的質量意識，堅持以內(nèi)涵建設為中心，實現(xiàn)規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展。我們舉辦的是五年制高等職業(yè)教育，就應當按照高等職業(yè)教育辦學規(guī)律來辦學，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持實施質量立校、人才強校、特色興校戰(zhàn)略。當今教育的競爭，既是發(fā)展規(guī)模和速度的競爭，更是發(fā)展水平的較量。如果說速度、規(guī)模體現(xiàn)了“快”，那么結構、質量、效益就更要體現(xiàn)了“好”，我們在謀劃發(fā)展要更加突出一個“好”字。要切實把學校發(fā)展從外延擴張轉移到以內(nèi)涵建設為中心，建立和完善教學質量監(jiān)控體系，努力提高辦學質量和效益;要堅持“以師為本”，把人才作為學校發(fā)展的第一資源，大力培養(yǎng)和引進一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處?全面提高教師職業(yè)素質和專業(yè)化水平;要充分發(fā)揮自身辦學優(yōu)勢,努力形成獨具一格的五年制高職教育辦學特色，辦出相對于中職教育和高中后高職教育的比較優(yōu)勢，以創(chuàng)建辦學特色和形成辦學優(yōu)勢提升學校的核心競爭力。

要樹立牢固的整體意識，堅持各分院資源共享和集群發(fā)展。聯(lián)合學院的成立是江蘇五年制高職教育的一種創(chuàng)新，在全國來講也是一種創(chuàng)舉。省教育廳明確，學院的主要職能是“專門承擔對五年制高等職業(yè)技術學校的教育教學和學生管理等方面的業(yè)務指導和服務工作”。學院與各分院要堅持有統(tǒng)有分，統(tǒng)分結合?！敖y(tǒng)”，即要堅持學院統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理、加強規(guī)范，推動聯(lián)合，促進各分院協(xié)調發(fā)展;“分”，即各分院要按照學院整體要求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展模式，彰顯自身特色。作為聯(lián)合學院的分院，各校之間是唇齒相依、榮辱與共的兄弟關系，一榮俱榮、一損俱損。因此，大家要倍加珍惜省委、省政府、省教育廳組建聯(lián)合學院的良苦用心，倍加珍惜我省五年制高職集群發(fā)展的大好局面，倍加珍惜聯(lián)合的優(yōu)勢,充分利用學院搭建的專業(yè)協(xié)作委員會、教學指導委員會等各類平臺，充分利用學院組織開展的各項活動，在聯(lián)合上做更大的文章,在共享上下更大的工夫，注重加強相互之間教育資源的整合,方方面面關系的和合，積聚智慧、揚長補短，以聯(lián)合推動發(fā)展。

三、2009年學院的主要工作。

2009年，是新中國成立六十周年，是黨的十七大精神和科學發(fā)展觀全面貫徹落實之年，同時，也進入了實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的末期，做好今年的工作，對于順利完成甚至超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃制定的各項目標任務，以五年制高職建設與發(fā)展優(yōu)異的成績向建國六十周年獻禮意義特別重大。2009年學院工作總體要求是：學習貫徹黨的十七大對教育工作提出的新要求，全面貫徹落實全省教育工作會議和全省五年制高職教育工作座談會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院工作全局，以辦好每一所分院、辦好每一個專業(yè)為始終不渝的目標，堅持以生為本、服務宗旨、就業(yè)導向，充分發(fā)揮聯(lián)合共享優(yōu)勢，進一步強化內(nèi)涵建設，實施教學質量工程，大力推進辦學模式、人才培養(yǎng)模式和教學模式創(chuàng)新，不斷提高辦學質量，促進學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。主要是要“圍繞一個中心、實現(xiàn)三大突破、突出三項重點、落實八大舉措”來開展工作。

(一)以提高教育教學質量為中心?！笆陿淠?、百年樹人”，學校的天職是培養(yǎng)人才，提高教育教學質量是學校一切工作永恒的主題。國家投入巨資興辦教育就是為了提高學校辦學水平培養(yǎng)現(xiàn)代化建設需要的人才，社會積極支持教育就是為了提高人才培養(yǎng)質量更好地回報社會，老百姓積攢多年收入供子女上學也是為了子女成人成才。我們必須把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點，努力培養(yǎng)更多更好的高素質技能型人才，惟此，才能不負國家的厚望、社會的企盼和人民的重托。我們必須牢固確立“教育以育人為本，以學生為主體”的思想，把促進學生的成人成才作為教育工作的中心任務，堅持以培養(yǎng)高素質技能人才為目標，全面深化教育教學改革，全面提高教學質量;必須堅持以強化實踐教學為著力點，加強實踐教學環(huán)節(jié)，改革實踐教學內(nèi)容，完善實踐教學體系，提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素質;必須堅持充分調動廣大教師的積極性和主動性，讓全體教師都積極參與教學改革實踐;必須加強學校制度建設，建立質量監(jiān)控長效機制，通過制度進一步鞏固教學工作的中心地位，教學質量的首要地位和教學投入的優(yōu)先地位，進一步從嚴治教、規(guī)范管理、嚴格要求、嚴謹治學，形成良好的校風和學風;必須進一步穩(wěn)定2009年招生規(guī)模，不能以犧牲教育教學質量為代價換取學校規(guī)模的擴張，切實把工作重點放在提高質量上，要通過提升辦學質量促進五年制高職教育的協(xié)調穩(wěn)步發(fā)展。

各校要通過推動高水平示范性職業(yè)學校建設，促進教育教學質量提高。國家計劃投資100個億支持1000所高水平示范性職業(yè)學校建設。江蘇的目標是創(chuàng)建100所，今年省教育廳明確提出2009年支持25所職業(yè)學校創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。我們聯(lián)合學院作為江蘇職業(yè)教育優(yōu)質資源的最大集群，要力爭有更多的學校進入這一行列，成為省級示范性職業(yè)學校和國家級示范性職業(yè)學校，打響學校品牌。希望各校都要積極創(chuàng)建高水平示范性職業(yè)學校。目前，我們聯(lián)合學院有40所分院、23個辦學點，但辦學理念、辦學條件、辦學水平差距還是比較大的，能否還是分院和辦學點將不會一成不變，而是動態(tài)發(fā)展和變化的。學院將積極配合省教育廳做好分院、辦學點布局結構調整優(yōu)化工作。對于不符合五年制高職辦學基本要求的辦學點予以調整或撤消。此外，我們還將組織專家對各分院“十一五”規(guī)劃實施情況進行檢查，幫助各分院總結經(jīng)驗、查擺問題、尋找對策、制訂措施，進一步推動分院提高辦學水平，按期完成規(guī)劃既定的各項目標任務。

(二)切實推進教學方式、資源共享、校園文化建設的新突破。

1.教學方式要實現(xiàn)新突破。科學、有效的教學方式為提高教育教學質量提供了重要保證。職業(yè)教育是以培養(yǎng)能力為本位、著眼于塑造學習者綜合職業(yè)素質和職業(yè)能力的教育，更應該突出教學方式的針對性、實用性、實效性。當前，我們許多學校積極推進任務驅動、項目導向、情景教學、案例教學、工學結合、頂崗實習、理實一體化等教學方式，取得了很好成效，需要進一步堅持下去。各校要在推進教學方式改革方面取得突破性進展，堅持百花齊放、百家爭鳴，以豐富有效的教學方式進一步提高教育教學質量和人才培養(yǎng)質量。教師既要有明確的教學目標，又要能根據(jù)課堂實際情況進行教學調控，要把教師的教學主導地位和學生的學習主體地位有機結合起來，堅決清除滿堂灌、填鴨式的教學方式，要加強師生的相互溝通，充分調動學生學習的積極性和主動性。要通過豐富多彩的專題研討會等教研活動，積極探討教學方式的改革。各?？山M織開展“單元教學設計”活動，組織教師編制單元教學設計方案，并進行說課，由專家和同行組織對教學效果和教學方式的有效性進行評價，把教師的自我評價、學生評價、家長評價、學校評價、專家評價結合起來。要根據(jù)新的人才培養(yǎng)方案和課程標準要求，加強精品課程和優(yōu)秀課程建設，學院將研究制訂推進精品課程和優(yōu)秀課程建設工作的具體方法，以此推動教學方式的改進。

2.資源共享要實現(xiàn)新突破。學院最大的優(yōu)勢是聯(lián)合優(yōu)勢，學院最顯著的特征是資源共享。近年來，學院以專業(yè)協(xié)作委員會為工作平臺，積極推進辦學資源共享，成效比較大，已經(jīng)成為體制機制創(chuàng)新突破的重要亮點，得到省教育廳多位領導的多次充分肯定。前不久，我們在淮安召開了學院專業(yè)協(xié)作委員會工作會議，總結交流了2008年十二個專業(yè)協(xié)作委員會的工作情況，并對2009年工作進行了全面部署。各專業(yè)協(xié)作委員會和項目組的牽頭學校，要按照會議的要求，認真制訂好年度工作計劃，細化目標，分解任務，落實責任，并將工作計劃分解到月份，活動安排落實到承辦學校，工作任務落實到相關責任人。要精心組織、精心策劃、精心準備、精心安排好每一次活動，確保每一次活動都能取得實實在在的效果，確保2009年提出的各項目標任務都能落到實處。其他各相關學校都要積極參與、大力支持專業(yè)協(xié)作委員會的各項工作。各專業(yè)協(xié)作委員會及項目組要把資源共享作為工作的重點，積極探索，大膽創(chuàng)新，不拘形式，如互設選修課程、互派名師開設講座、互派管理人員掛職鍛煉、組織學生跨校實訓、共同開展教科研研究等，來促進資源聯(lián)合共享。今年,根據(jù)專業(yè)建設的需要，學院將繼續(xù)創(chuàng)建新的專業(yè)協(xié)作委員會。近幾年，國家和省對創(chuàng)建示范性高水平職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地都給予了很大的專項經(jīng)費，目的不僅是改善少數(shù)學校的辦學條件，而是要發(fā)揮出更大的效益，希望列入創(chuàng)建國家和省高水平示范性職業(yè)學校和國家級、省級職業(yè)教育實訓基地的學校，要面向社會、面向兄弟院校、面向培訓單位實現(xiàn)全天候開放，充分發(fā)揮示范輻射作用。如果我們在資源共享上能夠做出很好的成績，就會獲得國家和省更大的優(yōu)惠政策傾斜，就會得到社會和兄弟學校更多的贊譽，也為自身的發(fā)展拓展了更廣闊的空間。所以我們的學校特別是辦得比較好的學校，一定要有政治頭腦，要有大局觀，不能只會算小帳、不會算大帳，不能只圖眼前利益，要有更大的目標和追求。

3.校園文化建設要實現(xiàn)新突破。校園文化和企業(yè)文化建設是學校發(fā)展的重要方面，充分體現(xiàn)了學校的軟實力?，F(xiàn)在從中央到地方都突出文化軟實力建設。北京奧運會開幕式之所以得到世界各國的普遍高度贊譽就是悠久綿遠的中華文化和當代中國人昂揚向上的精神風貌得到了淋漓盡致的充分展現(xiàn)。我們要通過校園文化建設，展現(xiàn)學校辦學底蘊，吸引學生對學校的向往和追求，贏得教師對學校的認可，提升學校在社會上的知名度?，F(xiàn)在有的學校面積很大，房子蓋得很好，很有現(xiàn)代感，但校園文化的氛圍還顯得相對欠缺。2009年，各校必須把校園文化和企業(yè)文化的塑造作為一項重中之重的任務來抓。當前，要突出學校的專業(yè)文化和企業(yè)文化建設的特色。農(nóng)業(yè)類學校不能單純辦種植、養(yǎng)殖等基地，要形成種植養(yǎng)殖系列文化;交通類學校不能僅僅開展汽車裝配和維修，要形成學生對汽車專業(yè)文化的濃厚興趣和探究渴望;醫(yī)護類學校不僅要教授學生醫(yī)療衛(wèi)生或護理知識，還要喚起學生對生命的敬重和職業(yè)的崇敬……要充分運用校園廣播、電臺、網(wǎng)站、文化藝術節(jié)、技能活動周等多種方式，利用學校雕塑、牌匾、園林小品、文化走廊等載體，讓學校全體師生參與其中、融于其中、樂在其中、學在其中,共塑校園文化。要將校園文化建設與學校安全保衛(wèi)、環(huán)境治理、學生思想政治教育、學校行業(yè)文化、企業(yè)文化塑造等結合起來，互為促進、共同提高，進一步鍛造學校職業(yè)教育特色。前年，學院制訂并下發(fā)了和諧校園創(chuàng)建工作的意見和相關創(chuàng)建標準，希望各校對照通知要求，進一步加大創(chuàng)建力度。今年學院將召開和諧校園創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推動各分院進一步提高校園文化建設水平。

(三)認真抓好招生就業(yè)、專業(yè)建設和課程改革工作。

1.抓好招生就業(yè)工作。要培養(yǎng)高素質、高技能的專門人才，新生的入學文化素質非常重要。各校要充分認識招生工作的重要性，高度重視招生工作。盡管目前江蘇省初中畢業(yè)生生源逐年下降，招生面臨著較大的困難，競爭壓力很大，但各校必須在穩(wěn)定招生規(guī)模的前提下，確保生源質量在既有基礎上再上新臺階，千方百計招收到文化基礎較好的學生。要加強與教育主管部門和招生管理部門的聯(lián)系溝通，爭取得到更多的政策支持。積極安排系部)主任和專業(yè)教師,努力打破條塊分割、地區(qū)封鎖，深入基層、親赴學校、走訪學生家庭，對老師、學生、家長進行全方位宣傳，切實把招生宣傳工作落到實處，并積極向省外拓展生源基地。要嚴格執(zhí)行招生政策，學院將繼續(xù)與省教育廳有關處室、省教育考試院和各市招生部門協(xié)商，進一步研究制定學院招生錄取辦法，科學合理劃定錄取分數(shù)線，確保生源質量。各分院要嚴格執(zhí)行學院招生規(guī)定和確定的錄取分數(shù)線，未經(jīng)批準、不符合招生政策的學生堅決不予錄取，不予注冊備案。一定要保證錄取新生質量，贏得教育部對江蘇五年制高職教育的信任。這里還要再次重申，各分院、辦學點五年制高職教育必須在校內(nèi)實施教育教學，決不允許在校外設置辦班點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招生計劃，停止招生資格，并上報省教育廳，在全省范圍內(nèi)進行通報。要按照省教育廳、省教育考試院五年制高職學生“專轉本”方案，繼續(xù)做好五年制高職學生“專轉本”工作，著力構建五年制高職教育人才培養(yǎng)的“立交橋”。

各校要保持清醒的頭腦，認真做好全年的就業(yè)工作。由于多年高校擴招帶來的大學畢業(yè)生數(shù)量連年增多，大學生就業(yè)高峰和就業(yè)壓力同時到來，再加上世界性金融危機波及實體經(jīng)濟導致行業(yè)企業(yè)就業(yè)崗位的減少，雙重因素導致2009年畢業(yè)生就業(yè)形勢將十分嚴峻，僧多粥少的情況會更嚴重。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年全國高校畢業(yè)生將達到611萬，加上前幾年沉積下來的未就業(yè)480萬畢業(yè)生，2009年需要就業(yè)的大學生高達千萬人。今年我院畢業(yè)生有2.5萬人，比去年的1.2萬增加近一倍;有3.4萬人，4.4萬人，以后每年都在4萬人以上，各分院近幾年招生人數(shù)都在千人以上，所以就業(yè)的壓力非常大。如果我們的畢業(yè)生找不到工作，不能找到比中職畢業(yè)生待遇更好的工作，我們五年制高職教育的發(fā)展就會面臨信譽危機,也會直接影響社會穩(wěn)定。面對當前國際金融危機一時難以控制、我國就業(yè)形勢十分嚴峻的情況，必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。要加強就業(yè)教育，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀和就業(yè)觀，準確自我定位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念。要通過開展校園供需洽談會、畢業(yè)生雙選會、舉辦就業(yè)指導講座等形式，為學生就業(yè)提供服務。要不斷拓展就業(yè)市場，拓展畢業(yè)生就業(yè)空間，不僅要為地方經(jīng)濟發(fā)展輸送畢業(yè)生，還要積極面向沿海發(fā)達地區(qū)、中西部地區(qū)以及國際勞務就業(yè)市場，讓學生好就業(yè)、就好業(yè)，確保畢業(yè)生就業(yè)率和優(yōu)質就業(yè)率。同時，還要注意加強學生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)素質，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，營造自主創(chuàng)業(yè)的氛圍。學院將繼續(xù)通過就業(yè)網(wǎng)絡信息平臺，及時發(fā)布相關就業(yè)信息，為學生就業(yè)提供信息服務。

2.強化專業(yè)建設工作。我們五年制高職學校要在與其它高職院校的競爭中取勝，必須依賴于形成獨具五年制高職教育特色和優(yōu)勢的專業(yè)。各校要緊緊圍繞地方經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，充分發(fā)揮自身的特長，選擇2到3個有比較優(yōu)勢的專業(yè)進行重點建設，形成人無我有、人有我優(yōu)、同中取異、異中求特的辦學新優(yōu)勢。學院已經(jīng)確定了數(shù)控技術、建筑工程技術、藥物制劑技術、會計、應用電子技術、護理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等7個重點建設專業(yè)，凡涉及上述7個專業(yè)的分院，都要按照學院關于推進重點專業(yè)建設的意見扎實工作，我們將組織專家對有關分院進行視導，達到學院重點建設專業(yè)要求的，將確認為學院重點專業(yè)點。與學院重點建設專業(yè)要求差距較大的分院，要加大投入和建設的力度，盡快達到學院重點專業(yè)建設的水平。今年學院將再選擇2到3個專業(yè)確定為學院重點建設專業(yè)。各分院要對照我省新一輪五年制高職示范專業(yè)建設要求，選擇辦學基礎好、綜合實力強的專業(yè)，積極創(chuàng)建省級五年制高職示范專業(yè)，力爭2009年學院有20個左右的專業(yè)成為省級五年制高職示范性專業(yè)。

要重點做好五年制高職專業(yè)建設水平迎評工作。去年年底，學院配合省教育評估院已對部分分院所有專業(yè)的建設水平進行評估。通過評估我們發(fā)現(xiàn)，一些分院總體專業(yè)建設情況是比較好的，但也存在著一些共性問題，特別是近年來由于學校招生規(guī)模的擴大，使得部分專業(yè)的師資、教學設施設備、圖書資料等資源日益緊張，不少專業(yè)已由原來的合格專業(yè)變成了不合格的專業(yè)，嚴重影響了教育教學質量;一些學校有的專業(yè)辦的很好，但也有專業(yè)辦的很一般，沒有高素質的師資和先進的教學設備，沒有穩(wěn)定的校外實訓基地;少數(shù)學校迎評材料馬虎，甚至出現(xiàn)造假行為，必須要引起高度重視。省教育評估院擬定在今年3、4月份對尚未接受評估的22所分院進行第二輪評估，希望這22所學校要認真做好迎接評估的各項準備工作，要注重材料的真實性、參觀的現(xiàn)實性和接待的規(guī)范性。要按照五年制高職專業(yè)建設水平評估小組專家的意見和學院五年制高職專業(yè)設置的基本要求，對薄弱專業(yè)和存在問題的專業(yè)采取切實有效的和強有力的措施，加大整改和建設力度，確保每一個專業(yè)都辦好。待全部評估結束后，我們將就五年制高職專業(yè)建設水平評估工作進行總結。

3.全面實施課程改革工作。課程改革是彰顯五年制高職教育特色的重要舉措，已進入全面實施階段。各分院要切實加強對人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況的監(jiān)督、管理與評價，將過程化評價、形成性評價和終結性評價相結合，將定量評價與定性評價相結合，確保新的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準能夠得到真正實施，取得實實在在的成效。同時，要及時總結課程改革實施的經(jīng)驗，分析存在的問題，并對人才培養(yǎng)方案和課程標準作進一步修改完善。學院將組織專家對各分院人才培養(yǎng)方案和課程標準實施情況進行督查，并將督查情況予以通報，對不認真實施學院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的學校將停止招生。總之，要力爭通過3-5年的努力，形成具有五年制高職特色的課程體系。要積極組織教師和行業(yè)企業(yè)的專家共同開發(fā)課程資源，組織編寫一批與生產(chǎn)實踐緊密結合、理論實踐一體化、充分反映五年制高職辦學特色的校本教材。同時，要加強教學常規(guī)管理，建立健全教學質量監(jiān)控與評估體系。要加強教學質量督導組織機構建設，配齊必要管理人員，建立健全規(guī)章制度，定期開展督查和評估，切實加強教學規(guī)范化管理。同時，學院專業(yè)協(xié)作委員會也要跟蹤各有關學校人才培養(yǎng)方案和課程標準的實施情況，并組織專家進行指導和督導。

村干部培訓班上的領導講話篇二十

大家上午好!

今天，在這里舉辦信息工程學院主要學生干部培訓班。借此機會，我謹代表院黨委向前來參加培訓的各位學生干部表示熱烈的歡迎!一直以來，你們?yōu)閷W院的發(fā)展和建設作出了積極的貢獻，你們的工作以及取得的成果，為學院的發(fā)展注入了動力并增加了亮點，借此機會向為學院的建設和發(fā)展作出積極貢獻的全院學生干部致以親切的問候!

學生干部是學生思想政治工作隊伍的重要組成部分，也是老師在工作過程中的得力助手;是學院建設的參與者，政策的擁護和支持者;是學生與學院、老師之間的情感、思想等方面的協(xié)調者和溝通者。學生干部擔負著配合學院教育和引導學生，使他們成為德才兼?zhèn)涞娜瞬诺穆毮堋Ｒ恢币詠?，學院十分重視對學生干部的教育、培養(yǎng)和鍛煉。我們強調，學生干部要使用好，在使用的過程中不斷鍛煉你們各方面的能力，但學生干部更需要培養(yǎng)好、教育好，要通過有計劃的專業(yè)培訓，才使你們在思想上進一步開闊，在能力上進一步提高，在工作上有進一步的發(fā)展，要讓你們看到自己能力和素質的顯著變化和明顯進步，從而看到自己的希望和未來，更加堅信自己能夠獲得成功，并且能夠帶領廣大學生一起走向成功。這樣的學生干部隊伍，才是有生機，有活力的，蓬勃向上的。

從整體上來看，我院的學生干部隊伍是好的，主要表現(xiàn)在：思想堅定，上進心強，反應敏捷，富有創(chuàng)造力，精神狀態(tài)好，戰(zhàn)斗力強。廣大學生干部都能夠立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，都在各自的崗位上作出了積極貢獻!但肯定主流的同時，我們也不能忽視學生干部隊伍中存在的一些問題和不足。如理論水平不高，學習能力不強，大局意識欠缺，主動思考不足。有些學生干部的思想還經(jīng)不起大家的檢驗，有些學生干部的行為還比不上一個普通同學，有損于學生干部的稱號，有些學生干部連續(xù)鍛煉了較長時間，仍然沒有較大的進步，這些問題都是客觀存在的，也是需要我們共同解決的。

提高學生干部們的能力和素質，是舉辦學生干部培訓班的主要目的。下面，我就辦好這期培訓班對學生干部們提幾點希望和要求：

在新的時期，新事物、新知識層出不窮，需要大學生們熟悉和掌握的知識越來越多，不堅持學習，勢必落伍，我們每位學生干部都要努力做到勤于學習，善于思考，精于總結，時刻保持與時俱進的思想意識，逐步提升自身的大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，這是廣大學生干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，也是廣大學生干部提高工作能力的根本途徑，更是提高廣大學生干部領導能力的根本途徑，希望學生干部們在努力學習實踐的前提下，勇敢面對各種挑戰(zhàn)，增強自身工作能力，把思想認識統(tǒng)一到學院的工作部署上來，爭做廣大學生的模范表率，為學院發(fā)展和建設做出新的貢獻。

理論的價值在于實踐，學習的目的在于應用。理論學習能否深入，能否取得實效，關鍵在于能否堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，在學以致用上取得實效。

首先要做好榜樣。做干部的首先是做一個榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學生干部更應嚴格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風端正，儀態(tài)大方，待人有禮，謙虛謹慎，刻苦學習，積極鍛煉，體現(xiàn)出先進青年的風采。要富有正義感、上進心。見到違紀違規(guī)和不良的現(xiàn)象要勇于指出，并嚴正誠懇地提出批評，幫助改正。

第二是要積極參與學生管理。學生干部是全校的學生代表，是聯(lián)系學校和同學之間的橋梁和紐帶，因此，學生干部要主動聽取廣大同學的呼聲，了解他們對學校工作的意見和要求，及時反映學生的思想、學習、生活等各方面的實際情況，努力解決同學的一些實際問題。另一方面，要及時了解學校領導和各個部門的要求，圍繞學校的中心任務開展工作，關心學校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識和責任感，開拓性地開展工作。幫助學校解決問題，完成學校各個時期的中心工作;幫助同學全面成才，帶領同學共同進步。

第三是為同學服務好。學生干部是學生推選出來的，代表廣大學生利益來管理這個部門、班級的，其權力來自于廣大學生，學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者，如果沒有為同學服務的思想，就不可能做好學生干部的工作。只有自始自終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中，用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務的思想，才能得到同學的擁戴和信任。所以，要想成為一名優(yōu)秀的學生干部，必須要確立“領導者就是服務者”的領導觀念。

本期培訓班參加人員較多，規(guī)模較大，希望參訓的學生干部都要從嚴要求自己，自覺遵守學習紀律。要排除一切干擾，真正做到靜下心來，潛心學習。集中輔導講座結束后，各級學生干部要圍繞學院重點工作，聯(lián)系各自的工作實際，開展深入的學習討論，以此帶動全院學生干部的學習風氣，推動學院各項工作的順利開展。衷心希望，通過這期培訓，使大家的理論素養(yǎng)和知識水平得到新的提高，駕馭工作的能力得到新的增強!

同學們，當前，我院正處于改革與發(fā)展的關鍵時期，學院的發(fā)展需要全體師生的共同努力，需要我們更為艱辛地工作。廣大學生干部必須緊緊抓住這一重要戰(zhàn)略機遇期，最廣泛最充分地調動一切積極因素、團結廣大同學，充分發(fā)揮學院聯(lián)系廣大同學的橋梁紐帶作用，服務學院大局，服務中心工作，服務廣大同學，求真務實，艱苦奮斗，埋頭苦干，開拓進取，大力加強自身的能力建設，在建設和諧校園中充分發(fā)揮先進模范作用，作出新的更大的貢獻，努力做讓黨放心、學生滿意的優(yōu)秀學生干部!

村干部培訓班上的領導講話篇二十一

同志們：

在這春暖花開，萬木吐綠，生機盎然的春天，我們把各相關單位綜治干部集中在一起進行培訓。首先，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)綜治委向不辭勞苦前來我鄉(xiāng)指導授課的縣綜治辦、縣司法局的領導表示熱烈的歡迎，向前來參加學習的同志們表示誠摯的問候。

和基本工作方法和思路有個清醒的認識。為今后更好的開展綜治及平安創(chuàng)建工作打下一個良好的基礎。下面，我就辦好此次培訓班講幾點意見。

一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步提高基層綜治隊伍的整體素質。

近年來，我鄉(xiāng)綜治工作從隊伍建設到各項工作都取得了一定成績，特別是基層綜治隊伍的建設取得明顯的成效，為我鄉(xiāng)做好綜治和平安建設各項工作提供了堅強的組織保障。但是，我們還要清醒地看到，隨著改革的進一步深入，各種新的矛盾不斷出現(xiàn)，對綜治工作提出了更高的要求，而我鄉(xiāng)綜治隊伍總體素質上還參差不齊，一些新參加綜治工作的基層干部業(yè)務還不夠熟悉，一些老“綜治”思想守舊，方法落后，習慣于照抄照搬，適應不了形勢發(fā)展需要和工作任務的完成，這些問題的存在，一定程度上影響了我鄉(xiāng)基層綜治和平安創(chuàng)建工作的有效開展。舉辦這期培訓班，就是要著力提高基層綜治隊伍特別是綜治骨干的整體素質，以適應新形勢、新任務的需要。具體來講就是要做到“三個提高”：一是提高責任意識。在座的各位都是身處第一線，我們黨的路線方針政策、每一項具體的工作措施都要通過你們，傳達和落實到群眾當中，所以我們工作的責任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接關系到黨和政府在群眾當中的形象，關系到群眾能否真正得到實惠，也關系到群眾能否支持和參與到我們的工作當中來。所以，我們必須要有干好本職工作的責任感和緊迫感。

二是提高理論素養(yǎng)。就是通過學習黨的方針政策和最新的綜治工作和平安創(chuàng)建工作方面的理論和知識，尤其是“平安××”創(chuàng)建工作方面的知識，要不斷更新知識面，拓寬視野，理清思路，了解掌握綜治和平安創(chuàng)建工作的新方法。平時大家在基層工作特別忙，在學習理論知識方面花的時間比較少，這一次我們集中時間進行學習，一個重要目的就是要通過這次培訓學習，豐富大家的理論知識水平，提高理論指導實踐的工作能力和水平，使大家在實際工作中有更明確的方向，有更清晰的工作思路，有更有效靈活的工作方法。三是提高業(yè)務素質。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，涉及到綜治工作和平安創(chuàng)建工作的方方面面，既有綜治工作的基本理論和政策規(guī)定，又有明確的工作目標和工作方法，具有很強的針對性和操作性。因此，通過這次培訓，希望同志們的業(yè)務素質有一個質的提高，在今后的工作中能更大膽，更積極主動，有更多的創(chuàng)新，使全鄉(xiāng)基層綜治和平安創(chuàng)建工作邁上一個新臺階。

二、明確任務、強化措施，確保綜治和平安創(chuàng)建工作順利開展。

通過培訓，大家要進一步明確綜治和平安創(chuàng)建工作的目標任務及措施，在心里形成一本明細帳，具體講就是要清楚和抓好“五個方面”的工作：

一是要堅持“屬地管理”原則，有效落實綜治工作各項責任。“屬地管理”原則是社會治安綜合治理工作最基本、最重要的原則之一，各村居、各機關、各單位的綜治和平安創(chuàng)建工作堅決服從鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領導。因此，各村居、各機關、各單位要切實承擔起責任，形成敢抓、敢管、敢監(jiān)督的良好局面，全方位地落實好綜治責任制。

二是認真做好矛盾糾紛排查調處工作。矛盾糾紛排查調處工作是維護社會穩(wěn)定最基礎的工作之一，也是綜治及平安創(chuàng)建工作的一項主要任務。我們把排查調處工作的重點放在基層，就是要通過你們在座的各位綜治干部去組織實施，為此，大家一定要注意調動和發(fā)揮村級矛盾糾紛排查調處中心及村居單位調解委員會的作用。對排查出的問題，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，積極配合鄉(xiāng)人民調解委員會的各項工作;要高度重視敏感性問題和群體性事件的處置工作，建立和完善預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，提高矛盾糾紛排查調處工作的針對性和實效性。

三是要不斷深化平安創(chuàng)建活動。平安建設事關穩(wěn)定工作全局，大家要對平安建設的目標任務、方法措施等深入地掌握。因此，這次培訓中，一定要集中精力，全面地、系統(tǒng)地、深入地對縣、鄉(xiāng)有關平安創(chuàng)建的一系列文件精神重新學習一遍，使平安創(chuàng)建工作的各項目標、任務、措施真正做到入耳、入腦、入心，切實應用到具體工作上。在此基礎上，不斷創(chuàng)新工作機制，有效解決平安創(chuàng)建工作中的遇到的困難和問題，從解決群眾最直接、最關心的熱點、難點問題入手，立足為群眾辦實事、辦好事，把平安創(chuàng)建的工作成效實實在在體現(xiàn)在社會治安明顯好轉上，體現(xiàn)在廣大群眾的滿意率上。四是注意調動廣大人民群眾參與綜治及平安創(chuàng)建工作的積極性。要充分發(fā)動社會各界的力量，整合各類資源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建設，爭取把防范工作做好、做細、做扎實。

五是大力開展宣傳發(fā)動工作。宣傳工作對引導群眾客觀全面地認識平安創(chuàng)建工作和治安現(xiàn)狀起著非常重要的作用，平安創(chuàng)建活動開展以來，我鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的宣傳取得了一定成績，希望繼續(xù)做好本村居、本機關、本單位的宣傳報道工作。在這里我強調一點，把平安創(chuàng)建工作的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，力爭使全鄉(xiāng)干部職工的知曉率達到100%，廣大群眾的知曉率達到90%以上。

三、從嚴要求，嚴格管理，提高學習和工作的實效性這次把大家召集來集中時間進行培訓，是很不容易的，大家一定要十分珍惜這樣的機會，全身心地投入到學習中，務求在較短的時間內(nèi)，收到最大的效果。這里我提兩個要求：一要嚴格遵守培訓班的制度，處理好學習與工作的關系?！澳サ恫徽`砍柴功”，學習是為了更有效地開展工作，因此，要確保學習的時間，所有參訓的同志沒有特殊情況，不要隨便缺席，要處理好學習和工作關系，做到學習工作兩不誤。

二要求真務實，理論聯(lián)系實際。我們舉辦培訓班目的就是要提高大家的理論水平和業(yè)務素質，來促進工作取得更好的實效，因此，在學習培訓中，大家一定要勤于思考，特別是要把平時工作中遇到的問題與所學的理論知識聯(lián)系起來思考，使這次學習培訓真正收到效果。學習結束后，大家回到工作崗位上要以這次學習為起點，學以致用、勤奮工作，扎扎實實地做好每一項工作，落實好每一項措施，力爭我鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作再上一個新的臺階，確保是本年度綜合治理工作再上新臺階。最后預祝培訓班圓滿成功。謝謝大家!

村干部培訓班上的領導講話篇二十二

同志們：

全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班今天正式開班。首先，我代表縣紀委常委會向應邀來為培訓班作輔導報告的省紀委領導王保義專員以及市紀委為培訓班作輔導報告的領導表示衷心的感謝!向參加培訓班的各位同志表示熱烈歡迎并致以親切問候!對全縣紀檢干部培訓班正式開班表示熱烈的祝賀!

我們舉辦這次全縣紀檢監(jiān)察干部培訓班，是在全縣紀檢監(jiān)察中開展“能力素質提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是貫徹落實市紀委十二屆二次全會。

工作報告。

中提出的“扎實推進能力素質提升工程”的一項重要舉措，也是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設的一項重要舉措。這次培訓，我們從省、市紀委邀請了業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的領導為大家作輔導報告，相信大家可以學到很多知識，掌握很多本領，提高我們紀檢監(jiān)察干部在基層一線的工作能力和水平。參加這次培訓班的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都年齡輕、學歷高、能力強、干勁足，是黨培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，相信通過這次培訓能使同志們更加熟悉業(yè)務，更新觀念，跟上形勢，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委服務、保障和促進科學發(fā)展的職能作用，深入開展基層反腐倡廉工作，為推動“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略的順利實施提供堅強保障，做出新的貢獻。

下面，我對參加本次培訓的同志們提三點意見。

一、統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和使命感。

作為戰(zhàn)斗在基層反腐倡廉一線的農(nóng)村紀檢監(jiān)察干部，面臨的任務是繁重的，承擔的責任也是重大的。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在反腐倡廉工作中負有協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作的重要職責，承擔著抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設、查處違法違紀案件、糾正不正之風、解決群眾身邊腐敗問題、純潔黨員隊伍、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的重大責任，我們一定要充分認識自己在抓好黨風廉政建設和反腐敗工作中的地位和作用，認真落實中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》，按照《榆中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設實施方案》，在其位謀其政，把主要精力放在紀檢工作上，時刻不忘紀委書記這個第一身份，時刻不忘反腐倡廉這個第一職責，時刻不忘敬業(yè)為民這個第一宗旨，努力提高思想認識，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的責任感與使命感。

二、圍繞中心、服務大局，建設高素質紀檢干部隊伍。

紀檢監(jiān)察工作千頭萬緒、任務繁重，要做好紀檢監(jiān)察工作，必須建立一支適應新形勢的紀檢干部隊伍。要按照“政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴”的總要求，緊緊圍繞提高反腐倡廉“五種能力”，抓班子、帶隊伍，嚴管理、強素質，努力打造一支高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍。一是要強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。我們的紀檢監(jiān)察干部要時刻保持高度的政治責任感，堅持以人為本，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，作為想問題、辦事情、作決策的出發(fā)點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是要強化理論學習，不斷提高自身綜合素質。學習是做好一切工作的基礎，也是完善自我、提升自我的需要。紀檢監(jiān)察干部既要認真學習黨的政治理論、方針政策、領導講話、黨紀條規(guī)等相關知識，又要認真學習案件檢查、信訪、案件審理、《廉政準則》等這些新形勢下做好紀檢工作的必備知識。要力求學的深一些、研究的透一些，并充分運用到解決實際問題上。只有這樣，才能真正成為工作中的行家里手。三是要強化黨性鍛煉，著力加強作風建設。紀檢監(jiān)察干部要樹立真抓實干、奮發(fā)有為的工作作風。紀檢工作都是硬碰硬的難事，在社會環(huán)境日益復雜的情況下，更是難上加難。然而，紀檢工作的天職就是攻堅克難，要以堅定頑強的意志、無私無畏的勇氣，知難而進，自我加壓，不達目的不罷休。要時刻牢記為民、務實、清廉的要求，一身正氣、兩袖清風、剛正不阿、無怨無悔，全身心投入到反腐倡廉建設的工作實踐中去。

三、學以致用、學用結合，確保學習培訓取得實效。

為了搞好這次培訓班，省、市紀委領導同志都在此前做了大量的工作，給大家準備了許多“精神食糧”。一是省紀委副地級紀檢監(jiān)察專員王保義作《黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務》輔導報告，市紀委糾風室于軍作《糾風治亂工作相關業(yè)務知識》輔導報告;信訪室主任郭黎萍作《信訪工作相關業(yè)務知識》輔導報告;檢查二室主任王振亞作《案件檢查相關業(yè)務知識》輔導報告;案件審理室主任王艷萍作《案件審理相關業(yè)務知識》輔導報告。講座內(nèi)容內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，相信一定會對我們的紀檢干部提升工作能力和工作水平有很大幫助，帶來豐碩收獲。二是召開座談會，座談討論《紀檢信息與文摘》辦刊推進工作和“榆中廉政網(wǎng)”網(wǎng)站建設。同志們都知道，這份期刊和榆中廉政網(wǎng)站是我們紀委去年精心打造的兩個品牌，是全縣紀檢監(jiān)察工作交流學習的平臺，是搞好紀檢監(jiān)察工作的導向。希望同志們在翻閱瀏覽期刊和網(wǎng)站的基礎上，認真思考，提出具有建設性的指導意思和建議。三是合理安排了考察學習。此次培訓活動，把理論學習與實踐活動相結合，在扎實學習理論知識的基礎上，組織安排到慶陽南梁考察學習，既可以豐富大家的工作生活、增加閱歷、開闊視野，又讓大家把學到的理論知識得以在實踐中加以印證，不斷提高實際工作的能力和水平。

四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作取得實效。

為確保本次培訓順利進行，能夠取得實實在在的成效。我要求大家：一要端正學習態(tài)度。要把學習培訓當成一種境界，一種追求，一種實現(xiàn)人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，不能有“培訓工作年年搞，老一套來應付”的消極思想;二要講求學習方法。首先要專心聽講，勤于思考，認真做好學習筆記;其次，要注重理解，靈活運用，善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內(nèi)在聯(lián)系，力爭在有限的幾天時間內(nèi)學有所思、學有所獲。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席和遲到早退，要保持課堂上安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調到振動狀態(tài)。

這次培訓班雖然時間短了點，但講授的內(nèi)容比較多，希望大家珍惜這次難得的學習機會，自覺排除各種干擾，集中精力投入學習。希望大家不但要勤于學習，還要注重學以致用、學用相長，善于將所學的知識應用到各自的工作實踐中去，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委反腐倡廉的能力和水平，努力開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現(xiàn)榆中經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。

在這里，我對全體參加培訓的干部提出七點要求：

一是要講學習，努力成為本職工作的行家里手。建立一支政治堅定、公正清廉、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍，是各級紀檢監(jiān)察機關常抓不懈的一項長期任務。因此，我們要塑造可親、可信、可敬的紀檢監(jiān)察干部形象，做黨的“忠誠衛(wèi)士”。二是要講政治，自覺服從和服務于大局。紀檢監(jiān)察干部必須講政治、謀大局、自覺服從服務于大局，要提高從政治上觀察和處理問題的能力。在政治方向和政治立場上必須始終保持清醒頭腦。善于把紀檢監(jiān)察工作放到全局工作中去把握、去運籌，切實維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，“當群眾的貼心人”。三是要講原則，做到剛正不阿。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則、敢抓敢管，應成為講黨性、講規(guī)矩、講原則的模范。堅決同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭，切實維護紀律的嚴肅性，堅持教育與懲處相結合。四是要講實效，不搞形式主義。紀檢監(jiān)察工作必須注重實效，狠抓落實，決不允許搞形式主義，做表面文章。紀檢監(jiān)察干部必須說實話、辦實事、想實招、重實效，扎扎實實地抓好各項工作。今年，我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設試點工作，各位同志要保質保量地完成好各項常規(guī)工作的同時，積極主動地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)督組織規(guī)范化建設工作的進展，在今年5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先期試點的基礎上，爭取明年在全縣全面完成規(guī)范化建設各項目標任務。五是講創(chuàng)新，不斷探索懲治和預防腐敗的新路子。當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的逐步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作進行了一個新的發(fā)展階段，我們必須從實際出發(fā)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。不斷深化改革，創(chuàng)新體制機制，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，針對黨員干部隊伍中黨風政風方面存在的突出問題，加強反腐倡廉制度建設，努力從制度層面上解決問題。六是要講方法，搞好反腐敗的組織協(xié)調。抓好組織協(xié)調工作，協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗工作的職能是黨章賦予紀委的職責和職權，紀檢組織在反腐敗的領導體制和工作機制中處于重要地位，有著重要的作用。組織協(xié)調工作做好了，就能為黨委、政府工開展反腐倡廉工作提供決策依據(jù)，就能整合各職能部門力量，就能調動人民群眾支持和參與反腐敗的積極性，推動反腐倡廉工作的深入開展。紀檢組織要大膽履行這一職能，大膽行使這一職權。七是要講自律，對自己嚴格要求。廉潔自律是黨員干部的基本素質，對于紀檢監(jiān)察干部來說，要做廉潔自律的表率。要做道德修養(yǎng)的表率。要做自覺接受監(jiān)督的表率。紀檢監(jiān)察干部要做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督下工作和生活的習慣。嚴于律己、清正廉潔，樹立良好的紀檢干部形象。

最后，預祝這次培訓班圓滿成功，預祝大家在今后的工作中取得更大的成績。

謝謝大家!

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