在村干部培訓班上的講話稿（優(yōu)質(zhì)21篇）

總結(jié)是幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化方案的過程，是一個積極向上的思考過程。在總結(jié)中，我們可以用清晰明了的語言和條理清晰的結(jié)構(gòu)來闡述觀點。在下面的總結(jié)范文中，您可以找到一些有用的寫作技巧和思路。

在村干部培訓班上的講話稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位學員：

大家好！能代表中青班學員在此發(fā)言，我深表榮幸。

白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學習生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學習了“馬列原著”、“領(lǐng)導藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當代政治”、“當代經(jīng)濟”、“當代軍事”、“當代法律”、“當代科技”等多個學科，并進行了社會調(diào)查活動（20天赴閩），圓滿完成了黨校中青班學業(yè)。系統(tǒng)的學習，使我們收獲很大。

首先，我們的討論水平得以提高，學會了解決問題的方法，克服了認識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學的理論總是嚴格地以事實為依據(jù)，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學而思，思而信，信而行。

其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個月的學習生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學習安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學員論壇、美文欣賞、學員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學習的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負責。

再次，我們__年中青班的41名學員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學習、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。

最后，我們中青班全體學員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領(lǐng)導對我們08中青班學員的關(guān)心和愛護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心；感謝黨校全體教師的無私授業(yè)，你們精辟的講解對我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任謝國峰老師，三個月的朝夕相伴，您辛苦了，請各位領(lǐng)導和老師們放心，我們08中青班的學員們回到各自的工作崗位后，一定會不負厚望，會將所學知識內(nèi)化到工作實踐中去，為縣域社會經(jīng)濟的發(fā)展增光添彩。

在村干部培訓班上的講話稿篇二

同志們：

今天，第四期培訓班就要正式開課了。首先，我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機會，向你們長期以來為我縣農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定所作的努力表示衷心的感謝。這次培訓班，是經(jīng)縣委同意舉辦的。其主要目的是：通過培訓使廣大農(nóng)村干部進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，正確認識當前我縣農(nóng)村形勢，明確新時期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實提高帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾建設(shè)社會主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進農(nóng)村各項社會事業(yè)和諧發(fā)展?？h委對這次培訓十分重視，縣委范書記、縣政府迭目縣長先后多次專題聽取匯報，做出指示，要求把培訓班務(wù)必辦實、辦好、辦出成效。下面，我講三個不同的問題：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強學習的重要性和必要性。

村干部擔負著把黨的各項農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責任，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾全面建設(shè)小康社會和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。村干部素質(zhì)的高低直接影響著村域經(jīng)濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。尤其是村黨支部書記，作為一個村“兩委”班子的班長，責任顯得尤為重大，作用也尤為明顯。近年來，我縣先后通過后進村整頓、提高村干部報酬、發(fā)放離任村干部生活補貼、村級活動場所建設(shè)等活動和措施，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)得到明顯加強，為農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的組織保障。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，人民群眾對農(nóng)村干部和村級組織抱有很高的期望。同時，年前、年后、我到過部分村、發(fā)現(xiàn)村“兩委”班子，還存在一些不容忽視的問題。比如有的村干部政治素質(zhì)不高，對黨在農(nóng)村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;一些村干部鬧不團結(jié)，班子不協(xié)調(diào)，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一;領(lǐng)導群眾科學發(fā)展的本領(lǐng)不強，經(jīng)濟發(fā)展長期滯后、村務(wù)長期不公開、財務(wù)管理混亂等。要解決以上問題，就必須建立一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的村級干部隊伍。因此大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識對村干部進行培訓的重要意義。

(一)對村干部培訓是提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)的迫切需要。農(nóng)村情況復雜，工作難度較大，大家的工作很辛苦?？梢赃@樣講，如果沒有廣大農(nóng)村基層干部的辛勤工作，我縣就不會有今天的良好發(fā)展勢頭。然而，從我縣農(nóng)村基層干部隊伍的現(xiàn)狀來看，與建設(shè)“六大舟曲”的宏偉目標仍存在一些不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，思想不夠解放，市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強;第二，領(lǐng)導管理水平不適應(yīng)，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題程序性不強，辦事不講策略;第三，工作作風不適應(yīng)，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應(yīng)，歸根到底就是基本素質(zhì)不適應(yīng)。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村就無從談起。解決素質(zhì)不適應(yīng)的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現(xiàn)在辦培訓班，對農(nóng)村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們,一定要認清形勢，提高認識，務(wù)必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農(nóng)村工作領(lǐng)導者。

(二)對村干部培訓是增強農(nóng)村班子創(chuàng)造性開展工作的需要。去年初我縣農(nóng)村“兩委”班子統(tǒng)一進行了換屆選舉，全縣村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，包括在座的各位，一部分年富力強、熱心為群眾辦事的同志被推選到村干部崗位上來。這些同志工作熱情高、信心大、干勁足。但同時我們也應(yīng)看到，有些同志沒在村領(lǐng)導崗位上工作過，政策理論水平、法律法規(guī)、村務(wù)管理知識、農(nóng)村工作方法、經(jīng)驗等方面還有些欠缺。加之在換屆選舉后，新“兩委”班子成員之間配合不默契等“兩張皮”現(xiàn)象仍然不同程度的存在。同時，部分村干部對自己將要開展的工作仍然比較陌生，不能很好的開展本職工作。比如說，我們農(nóng)村的發(fā)展黨員問題，年輕的都到外面去打工、創(chuàng)業(yè)了，我們怎么樣按照發(fā)展黨員的要求，加強與在外優(yōu)秀青年的聯(lián)系，培養(yǎng)他們?nèi)朦h?又比如說我們的流動黨員管理問題，在村里的黨員的教育管理問題，作用發(fā)揮問題，我們村級黨組織“三會一課”制度堅持得如何，在群眾中的號召力如何，是否起到了戰(zhàn)斗堡壘作用?等等，這些問題從小處說，是我們村里的自身建設(shè)和發(fā)展問題，從大處講，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問題，需要大家不斷去思考、去研究、去解決。因此，當務(wù)之急是學習工作套路，理清工作思路，盡快進入角色、進入狀態(tài)，把村上的事辦好，群眾的事辦實，用實實在在的行動回報群眾對自己的支持和信任。大家要抓住這次培訓的有利時機，學習農(nóng)村工作政策，熟悉農(nóng)村工作特點，交流農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高大家的綜合素質(zhì)和工作水平。

(三)對村干部培訓是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要。奮斗目標確定之后，干部就是決定因素。高要求、高水平的工作，要靠高素質(zhì)的干部和作風扎實的干部隊伍去完成。農(nóng)村基層干部，特別是村級干部直接面對群眾，是黨和國家路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的組織保證。能否維護農(nóng)村穩(wěn)定，完成建設(shè)社會主義新農(nóng)村的宏偉目標，能否提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)鍵要建立一支能干事、會干事、想干事、干成事、不出事的干部隊伍。只有把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)好、作用發(fā)揮好，才能把廣大黨員干部和人民群眾的力量凝聚到建設(shè)“六大舟曲”的發(fā)展目標上來，才能加快發(fā)展、促進和諧，才能真正實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

(四)對村干部培訓是適應(yīng)新形勢、加快舟曲發(fā)展的需要。當前，從我縣的發(fā)展形勢看，我們正處在一個承前啟后的關(guān)鍵時期。一方面，全縣招商引資項目發(fā)展迅速，縣域經(jīng)濟，農(nóng)村水、電、路等一批重點工程的實施，我們面臨著前所未有的機遇;另一方面，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，受3.14事件和5.12地震影響，我們同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對新形勢，我們更應(yīng)該堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干，把更多的精力集中到解決群眾關(guān)心的熱點問題上來。所以，我希望大家通過學習培訓，能正確把握當前的新形勢，積極適應(yīng)當前的新要求，以科學的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，務(wù)實的作風，正確把握國家大好的農(nóng)村方針政策，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進災(zāi)后重建，帶領(lǐng)群眾共同致富。

總而言之，通過學習要解決好“四個問題”。一是理念問題，要強化民本思想;二是感情問題，要始終深懷愛民之心;三是責任問題，要樹立正確的權(quán)力觀;四是本領(lǐng)問題，要提高為民、利民的能力。解決好了這“四個問題”，我們的農(nóng)村干部隊伍就是一支想干事、會干事、干得成事的高素質(zhì)隊伍，就能適應(yīng)時代發(fā)展潮流，增強發(fā)展動力，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

在村干部培訓班上的講話稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位學員：

大家上午好！作為本次管理者培訓班的一員，請允許我代表全體學員向給我們提供這次寶貴學習機會的各位領(lǐng)導表示誠摯的謝意；向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝；向為我們授課的全體專家表示熱烈歡迎和衷心感謝。

此次培訓的目的是為了進一步提升中小學中層管理人員政治修養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領(lǐng)導藝術(shù)，促進中層管理隊伍的專業(yè)成長，更好地適應(yīng)和服務(wù)于教育教學工作。這次學習機會對于我們在場的所有學員來說，是教育局給予我們最寶貴的禮物，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導對我們的關(guān)心和愛護，以及對我們中層管理者自身成長的重視，所以我們作為本期學員必須把握好這次學習機會，在為期5天的培訓活動中做到以下幾點：

一、把握機會，明確目標，促進自身發(fā)展。

學校的中層管理者是學校管理工作的中間力量，是學校教師的直接管理者，在學校里既是領(lǐng)導又是下屬的角色，既要按部就班嚴格執(zhí)行領(lǐng)導的決策，又要靈活機動地調(diào)整局部運作，制定相應(yīng)計劃，并組織實施，既要具有上傳下達的管理職能，還要不遺余力地做好宣傳、落實組織計劃、激勵教師執(zhí)行。他們必須具備角色認識能力、目標管理能力、時間管理能力、溝通能力、影響力、團隊管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等等。因此作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，要制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，帶著目標來學習，努力提升自身的政治修養(yǎng)、理論水平和工作技能。更新理念，掌握管理、法律法規(guī)和領(lǐng)導藝術(shù)，實現(xiàn)個人專業(yè)素養(yǎng)和學校管理水平的再提高、再發(fā)展，更好地適應(yīng)和服務(wù)于教育教學工作。

二、提高認識，嚴格紀律，遵守各項制度。

培訓期間，我們將努力提高對這次培訓的認識，在思想上高度重視，在學習的過程中將嚴格遵守紀律，強化自我管理，深度參與培訓研討，認真完成專家分配的各項任務(wù)。正確處理好學習、工作和生活之間的關(guān)系。做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同學；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺課。

三、學以致用，理論聯(lián)系實際，提高工作效能。

學習本身就是一種投資，是為生存進行的積累，發(fā)展進行的“儲蓄”，每個學員理當養(yǎng)成學習的自覺性和主動性。真正做到學用結(jié)合，學有所得，學有所獲，學有所用，以提高我們工作的效率和工作的品位。同時我們也會把這次培訓，作為一個向兄弟學校學習，與兄弟學校建立友誼的機會，我們將充分利用這樣一個相互交流學習的平臺，進行各種交流學習，使我們的培訓學習更加扎實有效。不辜負教育局領(lǐng)導的期望，將新理念帶回到學校，帶回到工作崗位上，更加努力的工作，提升管理和服務(wù)水平，更好地為學校師生服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)。

最后，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作愉快；祝學員們學習愉快、學習進步！

在村干部培訓班上的講話稿篇四

同志們：

前不久，全區(qū)村“兩委”換屆選舉工作圓滿收官，在坐的各位順利當選為新一屆村“兩委”成員，借今天培訓機會，向大家表示祝賀。近年來，我區(qū)農(nóng)村基層組織認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署，以美好鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、保障服務(wù)大局、改善居住環(huán)境和促進增產(chǎn)增收等方面，做了大量卓有成效的工作，區(qū)委、區(qū)政府對此充分肯定。廣大村干部長期扎根在基層，克服了工作壓力大、任務(wù)重、矛盾多的困難，任勞任怨，默默奉獻，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們表示真誠的問候和衷心的感謝!

為全面提高換屆后村“兩委”班子成員的思想道德素質(zhì)、政策理論水平和駕馭“三農(nóng)”工作的能力，區(qū)委、區(qū)政府決定舉辦村干部培訓班，希望你們珍惜機會，認真學習，潛心思考，確保學有所獲，學以致用。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展村干部培訓工作的重要意義。

村干部處于農(nóng)村工作的最前沿和最基層，不僅是指揮員，而且是戰(zhàn)斗員;既是組織領(lǐng)導者，又是生產(chǎn)實踐者，是全體村民的主心骨和掌舵人。大到黨的路線方針政策的貫徹落實和農(nóng)村經(jīng)濟社會的統(tǒng)籌發(fā)展，小到廣大群眾的衣食住行和民生改善，村干部都要親力親為，直接為千家萬戶提供服務(wù)。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村干部的素質(zhì)高低、能力強弱有直接關(guān)系。做好村干部培訓工作，對加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視村干部的培訓工作，去年出臺的《關(guān)于進一步加強村居干部隊伍建設(shè)的意見》，提出了要大力推進村居干部職業(yè)化，其中對村干部教育培訓常態(tài)化工作提出了明確要求，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門要認真抓好落實。

(一)開展村干部培訓工作，是提升干部能力的重要舉措。通過換屆，各村選出了組織認可、群眾公認的村干部，無論是連選連任的老同志，還是換屆后剛當選的新同志，如何提升能力水平，認真履職盡責是最重要最迫切的任務(wù)。雖然不少同志長期在基層工作，經(jīng)驗也比較豐富，但是我們要清醒地認識到，當前村干部中還不同程度地存在著思想觀念境界不新、創(chuàng)新進取意識不強、管理服務(wù)水平不高等問題，要從根本上解決這些問題，最關(guān)鍵的還是要通過開展培訓，加強學習教育。希望大家?guī)е鴨栴}參加培訓，做到勤于學習，善于思考，勇于實踐，不斷增強自身綜合素質(zhì)，努力提升履職水平。

(二)開展村干部培訓工作，是加強隊伍建設(shè)的有力抓手。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。村“兩委”班子是全村工作的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘。換屆前，少數(shù)村級班子中存在著軟弱渙散、團結(jié)不夠、人心不齊等現(xiàn)象，相互拆臺的情況也時有發(fā)生，對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，并通過教育實踐活動和換屆選舉及時進行了整頓。要從根本上杜絕此類現(xiàn)象，采取組織措施是一個方面，關(guān)鍵還要通過學習教育，讓廣大村干部自覺接受黨性鍛煉，不斷強化宗旨意識，認真踐行群眾路線，爭做信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，切實加強干部隊伍建設(shè)，提高村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(三)開展村干部培訓工作，是開創(chuàng)工作局面的基礎(chǔ)工程。此次換屆結(jié)束后，大家迅速進入狀態(tài)，積極開展工作，但部分老同志工作崗位或分工有所調(diào)整，以前的工作作風、方法和效率等方面，已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢新要求，部分新同志對村里工作和各種情況還不是十分熟悉，不能很好地進入角色，工作具有一定的滯后性。區(qū)委、區(qū)政府在換屆一結(jié)束就舉辦培訓班，旨在幫助大家釋疑解惑，找準定位，進入角色。希望大家在培訓過程中，既要積極向授課教師請教，又要相互交流，特別是后進村要主動向先進村學習，新同志要虛心向老同志學習，為盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)新局面奠定基礎(chǔ)。

(四)開展村干部培訓工作，是實現(xiàn)強區(qū)富民的迫切要求。強區(qū)富民，是全區(qū)上下共同的追求，是33萬雨山人民共同的夢想，也是包括廣大村干部在內(nèi)的全區(qū)各級干部價值取向和至關(guān)重要的任務(wù)。區(qū)強，農(nóng)村必須要強;民富，農(nóng)民必須要富。近幾年，我們打造四個強區(qū)、建設(shè)美好雨山取得了可喜成績，隨著宏觀環(huán)境的不斷變化以及人民群眾對美好生活的新期待，四個強區(qū)建設(shè)進入了新階段，迫切需要各級干部堅持改革創(chuàng)新，破除思想觀念束縛，通過持續(xù)不斷的學習培訓，特別是要加強市場經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、實用技術(shù)、社會治理、法律法規(guī)的學習，并運用到具體實踐之中，努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力，不斷提升服務(wù)基層群眾、維護和諧穩(wěn)定的水平。

二、履職為民，服務(wù)大局，切實增強做好“三農(nóng)”工作的責任感和使命感。

當前，農(nóng)業(yè)還是“四化”同步的短腿，農(nóng)村還是全面建成小康社會的短板。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)穩(wěn)固，農(nóng)村和諧穩(wěn)定，農(nóng)民安居樂業(yè)，整個大局才有保障。中央對“三農(nóng)”工作高度重視，強調(diào)必須堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。從20xx年起，中央一號文件連續(xù)11年聚焦“三農(nóng)”工作，強調(diào)了“三農(nóng)”問題在中國的社會主義現(xiàn)代化時期“重中之重”的地位。廣大村干部擔負著保一方平安、促一方發(fā)展、富一方百姓、建一方和諧的重要職責，一定要主動作為，真抓實干，不斷推動全區(qū)“三農(nóng)”工作再上新臺階。

(一)村干部要踐行群眾路線，甘為孺子牛。人民群眾是我們的力量源泉，密切聯(lián)系群眾是我黨最大的政治優(yōu)勢。廣大村干部成長在基層，生活在基層，工作在基層，與群眾接觸最為密切，對他們的所思所想所盼最為清楚，要始終踐行黨的群眾路線，甘為孺子牛。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正和群眾打成一片，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，不斷增進與人民群眾的真情實感。要大力學習弘揚焦裕祿精神，特別是他“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，大興服務(wù)群眾之風，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，認真解決民生問題，努力把為群眾排憂解難的各項工作落到實處。要以“積極奉獻”為座右銘，把人生價值與黨和人民事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到為官一任、造福一方。

(二)村干部要強化進取意識，勇當馬前卒。當前，全區(qū)各村發(fā)展不夠平衡，部分村條件較好，集體經(jīng)濟較強，但存在著發(fā)展不可持續(xù)的問題;部分村基礎(chǔ)較差，集體經(jīng)濟負債較重，村民意見較大。面對困難和挑戰(zhàn)，無論是那種類型的村，村級組織和村干部要不斷強化進取意識，勇當馬前卒。要正確面對形勢，立足村情實際，大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的雨山精神，以帶領(lǐng)全體村民發(fā)家致富為己任，充分挖掘和發(fā)揮本村資源、人力、地理等方面的優(yōu)勢，帶頭訂規(guī)劃、謀思路、抓發(fā)展，摸索出一套有特色、更高效、可持續(xù)的發(fā)展路子。要善于抓住能夠推動本村經(jīng)濟發(fā)展的著力點，帶頭學技術(shù)、上項目，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾增收致富。要抓能人示范，積極培育典型，發(fā)揮其聰明才智和示范作用，帶動群眾創(chuàng)業(yè)致富。要抓服務(wù)扶持，幫助群眾解決發(fā)展經(jīng)濟的各種困難和問題，提高群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性。要大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，從根本上改變“空殼”村等村集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的現(xiàn)狀，為進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)提供經(jīng)濟保障。

(三)村干部要堅守責任擔當，爭做領(lǐng)頭雁?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。在座的各位村干部要時常想一想：群眾選我們做什么?在任應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感，始終將責任扛在肩上，抓在手中，領(lǐng)著群眾跑、帶著群眾干，銳意改革、奮發(fā)進取。要始終堅持問題導向，每位村干部都要強化一種擔當意識，就是任期內(nèi)，下決心解決一批事關(guān)群眾切實利益的問題，以解決問題的成效取信于民。從全區(qū)的實踐來看，凡是工作開展的較好、村組織在群眾中威信較高的村，都有一只優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。各村“兩委”主要負責同志特別是村黨組織書記，要強化主體責任意識，當好班長，抓好班子，帶好隊伍。村“兩委”成員要精誠團結(jié)，顧全大局，以黨的事業(yè)為重，從全村利益出發(fā)，心往一處想，勁往一處使，形成和諧共處、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

(四)村干部要弘揚法治精神，用好公平秤。干部當?shù)迷趺礃?，發(fā)言權(quán)在群眾。要當好村干部，必須公道正派，尤其在處理矛盾糾紛、協(xié)調(diào)利益關(guān)系時，一定要堅持依法按規(guī)，從大局出發(fā)，處以公心，一碗水端平，以心正求公正，用公正服大眾，切實用好公平秤，不能憑個人好惡辦事，也不能偏親厚友。只有辦事公道，才能贏得群眾的信任和擁護。要認真抓好村務(wù)公開、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項制度的落實，保證村級組織管理工作的規(guī)范化運作;要堅持民主集中制和村務(wù)民主聽證制，凡村內(nèi)重大事項決策要征求村民代表的意見，不斷提高村務(wù)決策水平?！按蜩F自身硬”，正人先正己，廣大村干部要正確行使手中的權(quán)力，做到公私分明，決不允許化公為私，侵占集體和群眾的利益。要時刻“自重、自省、自警、自律”，認真踐行“三嚴三實”要求，爭做為民務(wù)實清廉的模范，以良好的個人形象為黨員和群眾樹立榜樣，干出經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起組織、經(jīng)得起群眾檢驗的新業(yè)績。

三、求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)美好鄉(xiāng)村建設(shè)新局面。

兩年前的今天，20xx年9月10日，省委、省政府作出了“關(guān)于全面推進美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決定”，隨后，市委、市政府對美好鄉(xiāng)村建設(shè)提出了具體要求。美好鄉(xiāng)村建設(shè)是現(xiàn)階段社會主義新農(nóng)村建設(shè)在安徽的具體實踐，是安徽“三農(nóng)”工作歷史上又一新的里程碑。兩年來，全區(qū)的美好鄉(xiāng)村建設(shè)有序推進，取得了良好的階段性成效，但任務(wù)依然艱巨，村級組織和廣大村干部要將美好鄉(xiāng)村建設(shè)作為當前重中之重的工作，乘勢而上，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)美好鄉(xiāng)村建設(shè)新局面。

一要大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對實現(xiàn)“四化同步”，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌具有重要意義。我們要搶抓政策機遇，立足區(qū)情實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，彰顯生態(tài)特色，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全服務(wù)體系，推進重點項目，注重示范帶動，著力在打造精品特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)和設(shè)施高效農(nóng)業(yè)上下功夫。要按照聚焦項目，突出生態(tài)，創(chuàng)新服務(wù)，高效推進的要求，努力把雨山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集聚區(qū)、美好鄉(xiāng)村示范區(qū)、創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌先導區(qū)，力爭在全市走前列、在全省創(chuàng)一流、在全國有影響。要深入推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系改革，健全完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押貸款機制，探索建立農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、房屋所有權(quán)自愿退出和有償轉(zhuǎn)讓機制，健全農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，加強土地流轉(zhuǎn)管理，著力構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。

二要深入實施民生工程。民生連著民心，民生凝聚民心。我們要按照“量力而行、盡力而為，提標擴面、增項并軌，建章立制、長效常態(tài)”的要求，深入實施省、市確定的民生工程，堅持抓好為民辦實事項目。要以群眾需求為導向，把有限的人力、物力、財力投入到解決群眾反映最強烈、最迫切的問題上，讓群眾共享改革發(fā)展成果。要加大宣傳力度，弄懂吃透上級精神，采取有針對性的宣傳措施，切實提高廣大群眾對民生工程的知曉率和滿意度。要尊重民意民愿，正確引導村民發(fā)揮監(jiān)督作用，將群眾的意見建議及時向?qū)嵤┎块T和單位反饋，確保民生工程發(fā)揮實際作用，真正成為民心工程、德政工程。要加強建后管養(yǎng)，推動項目健康長效運行。要深入開展結(jié)對幫扶走親戚活動，特別關(guān)注農(nóng)村困難家庭、殘疾村民以及涉征群眾的生產(chǎn)生活，著力幫助他們解決實際困難。

三要不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理?，F(xiàn)在，我們的經(jīng)濟發(fā)展很快，群眾生活與過去相比也不可同日而語，但群眾對我們還是有意見，究其原因，主要是我們在社會工作方面還存在一些問題。我們要切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新農(nóng)村治理，努力促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。廣大村干部在做好農(nóng)村治理工作上有信息優(yōu)勢、鄉(xiāng)親優(yōu)勢、身份優(yōu)勢，要及時了解群眾訴求，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于教育群眾，多做引導、疏導工作，多做防范、化解工作，引導群眾用理性合法的方式表達利益訴求、用調(diào)解協(xié)商的辦法解決利益矛盾，努力把各類矛盾和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要認真抓好“三線三邊”環(huán)境治理、征地拆遷、安置房分配、社會治安綜合治理、計劃生育、法制宣傳、村民自治管理等工作。要深入開展農(nóng)村文明創(chuàng)建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展“中國夢·雨山夢·我的夢”宣傳教育，將“道德實踐在雨山”和“學習雷鋒榜樣、匯聚道德力量”志愿服務(wù)等活動向農(nóng)村延伸，努力實現(xiàn)村風文明、鄰里和諧。

四要加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展是解決“三農(nóng)”問。

題的根本途徑，是美好鄉(xiāng)村建設(shè)的目的所在。我們要按照“聚焦項目、關(guān)注民生、突出重點、統(tǒng)籌推進”的工作思路，深入實施“1311”城鄉(xiāng)建設(shè)工程，著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，全力推進城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè)，大力實施農(nóng)村公路“村村通”工程，不斷完善城鄉(xiāng)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，積極引導科技教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、信息通訊等城市優(yōu)質(zhì)公共資源向農(nóng)村輻射，加快推進水、電、氣等城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施全面對接，加速城鄉(xiāng)一體化進程。要扎實推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，堅持以人為本，把解決就業(yè)作為立足之基，把提高生活水平和質(zhì)量作為重要標尺，把促進人的全面發(fā)展作為根本目的，不斷健全社會保障體系，創(chuàng)造條件讓農(nóng)民平等享受市民待遇，讓他們在城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村都能留得下、住得穩(wěn)、生活得好。

村干部崗位重要，責任重大，使命光榮。各級黨政組織要認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強村居干部隊伍建設(shè)的意見》。對村干部一要在政治上關(guān)心。讓村干部能夠健康的成長，盡快的成熟，收獲事業(yè)上的成功。要給村干部榮譽和地位，定期進行表彰獎勵。下一步，還要繼續(xù)有計劃地選配優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，并實行動態(tài)管理。二要在工作上指導。區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門要為村干部多服務(wù)，多協(xié)調(diào)，加強管理，注重示范，搞好引導，強化激勵。要當好村干部的“娘家”和“靠山”，要為在一線默默奉獻的村干部加油、打氣、鼓勁。三要在學習上幫助。村干部要在干中學，學中干。各級組織要幫助他們學習提高，多爭取學習教育和培訓的機會。要幫助他們釋疑解惑，排憂解難，不斷取得學習上的進步。四要在生活上照顧。對村干部要高看一眼，厚愛一等，切實改善并提高他們的生活待遇，為村干部解決后顧之憂，讓他們吃苦不吃虧，流汗不流淚。

同志們，培訓班即將開始，希望大家以良好的學風認真完成各項學習任務(wù)，以嶄新的精神風貌在美好鄉(xiāng)村實踐中建功立業(yè)，為打造四個強區(qū)，建設(shè)美好雨山，不斷開創(chuàng)雨山科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!

在村干部培訓班上的講話稿篇五

同志們：

按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，更加適應(yīng)新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強做好工會工作的主動性。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的?；鶎庸刹康乃刭|(zhì)如何直接關(guān)系到工會工作能否圍繞中心、服務(wù)大局和發(fā)揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習xx屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務(wù)。要緊密結(jié)合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展，工作上有新作為。其次要自覺服務(wù)大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設(shè)小康社會”的戰(zhàn)略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，進一步深化“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務(wù)服務(wù)的，所以，圍繞加快實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，把廣大職工群眾團結(jié)起來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀新階段工會工作的第一要務(wù)。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務(wù)于這個大局，從各部門、單位實際出發(fā)，堅持和諧發(fā)展這個第一要務(wù)，切實把我們的思想統(tǒng)一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創(chuàng)造性地開展工作。第三要積極發(fā)揮作用。工會要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，創(chuàng)造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現(xiàn)常山經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創(chuàng)新，努力推動工會工作實現(xiàn)新突破。

按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設(shè)載體，突出特色，樹立典型，激發(fā)基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內(nèi)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在全縣開展以創(chuàng)建先進縣工會、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、模范基層工會為主要內(nèi)容的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，樹立一批鎮(zhèn)鄉(xiāng)、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動已聯(lián)合發(fā)文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導，落實創(chuàng)建措施，切切實實抓好爭創(chuàng)活動。二是要開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創(chuàng)爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務(wù)大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創(chuàng)爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領(lǐng)導，爭取行政的大力支持，力爭創(chuàng)出特色?？h總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創(chuàng)新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業(yè)中廣泛開展以“企業(yè)主愛職工，職工愛企業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙愛雙評”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，推動企業(yè)發(fā)展、企業(yè)主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經(jīng)濟社會的和諧健康發(fā)展，推動工會工作創(chuàng)造新局面。年底將表彰活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀企業(yè)主和優(yōu)秀職工。

第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規(guī)范化建設(shè)。以建設(shè)職工之家為抓手，以規(guī)范化建設(shè)為重點加強非公有制企業(yè)基層工作建設(shè)，這項工作我們有一定的基礎(chǔ)，20xx年縣總工會在輝埠鎮(zhèn)搞了試點，市總工會還在我縣開了規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮(zhèn)工委還被省總工會評為全省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。二是要探索推進基層工會民主化建設(shè)。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會選舉制?？h總工會已在輝埠鎮(zhèn)開展了試點工作，探索和總結(jié)出了方法和經(jīng)驗，在試點基礎(chǔ)上，將積極穩(wěn)妥地推開。三是要探索基層工會發(fā)揮作用的形式。進一步完善工會組織結(jié)構(gòu)和制度，通過建立職代會、工資協(xié)商談判、集體合同等適應(yīng)非公企業(yè)特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規(guī)模但尚未建立工會組織的企業(yè)不留空白地組建好，堅決攻克企業(yè)組建工作的難點。二是要加大《工會法》執(zhí)行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執(zhí)法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規(guī)范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經(jīng)費的力度。目前，我縣工會經(jīng)費收繳難的問題依然突出，工會經(jīng)費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《工會法》規(guī)定，凡建立工會組織的各類企事業(yè)、機關(guān)單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%計提并足額向各工會組織撥繳工會經(jīng)費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事?？h總工會要加大對工會經(jīng)費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經(jīng)費收繳工作。

在村干部培訓班上的講話稿篇六

同志們：

今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)20xx年度鎮(zhèn)村干部培訓班。這次培訓班范圍擴大到各村兩委會干部、全體機關(guān)干部，目的就是弘揚正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領(lǐng)下，積極營造“揚正氣、樹新風、蹲位擔當為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭20xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達我鎮(zhèn)的各項目標任務(wù)。為了辦好這次培訓班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領(lǐng)導為大家作專題輔導。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當中前來為我們輔導授課的領(lǐng)導們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

舉辦鎮(zhèn)村干部培訓班，既是貫徹落實市委關(guān)于加強干部培訓工作的重要內(nèi)容，也是加強我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當選的村干部，對黨在農(nóng)村的方針政策還不是很熟悉，對農(nóng)村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質(zhì)還需要進一步提高。因此，大家要充分認識辦好這次培訓班的重大意義，對當前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓班。

第一、希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高認識，迅速進入角色。

一要充分認識村干部工作的重要性，切實增強當好村干部責任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領(lǐng)頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務(wù)艱巨、責任重大，肩負著搞活一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責任和使命。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內(nèi)的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內(nèi)得過且過，集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現(xiàn)，取信于民。

二要充分認識村干部工作的艱巨性，切實增強當好村干部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內(nèi)部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內(nèi)部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調(diào)和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落戶后，就存在調(diào)地、拆遷、補償?shù)葐栴}，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。

三要充分認識農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實增強當好村干部的信心和決心。當前，中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、汝州市省直管，給我們帶來了機遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農(nóng)”工作、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)都高度關(guān)注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、危房改造和環(huán)境整治等一系列補助政策，可以說，村莊建設(shè)和農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。

村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”，一個村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質(zhì)密切相關(guān)。應(yīng)當說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設(shè)，村干部的整體素質(zhì)和水平有了較大提高，但與當前農(nóng)村工作面臨的新形勢、新任務(wù)仍有一些不相適應(yīng)的地方。一是思想觀念不適應(yīng)，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領(lǐng)導管理水平不適應(yīng)，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風不適應(yīng)，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業(yè)精神不夠，作風不夠民主等。這些“不適應(yīng)”，實質(zhì)上就是干部素質(zhì)問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。

一要學經(jīng)濟，切實提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學習科技文化知識和市場經(jīng)濟知識，切實掌握致富的真本領(lǐng)，努力成為群眾致富的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。

二要學政策，準確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。今后農(nóng)村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導，我們?nèi)绻盐詹缓茫蜁允Х较?，失去前進的動力?？梢灶A見，近兩年國家還將出臺更多的惠農(nóng)、助農(nóng)、促農(nóng)的政策，必須依靠大家去學習、去領(lǐng)會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據(jù)說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。

三要學法律，嚴格依法管好村莊事務(wù)。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。

四要學方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術(shù)，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，多學習、多實踐、多積累、多探索，要經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

今天，我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓班的學習和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時，各個村之間也可以利用這次機會，多加強聯(lián)系溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經(jīng)驗，新干部可以多談?wù)勛约旱南敕?，相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。

同志們，對于這次培訓，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細致安排和充分準備。希望大家珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，自覺遵守學習紀律，真正做到學有所思、學有所獲。借此機會，我對參加培訓班的同志們提幾點希望：

一要集中精力，認真學習。本次培訓的時間是兩天，時間緊、內(nèi)容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務(wù)。

二要聯(lián)系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，使這次學習培訓取得良好效果。

三要統(tǒng)籌謀劃，以學促干。學習培訓是手段，運用和指導工作才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。因此，大家在學習中要學會把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作。

最后，祝愿這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!

在村干部培訓班上的講話稿篇七

同志們：

很高興能夠有機會與大家一起來進行學習和交流。村干部擔負著把黨的農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責任，是團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾全面建設(shè)小康社會的骨干力量。村干部素質(zhì)的高低直接影響著村域經(jīng)濟能否長足發(fā)展，能否造福一方百姓、維護一方穩(wěn)定。區(qū)委充分認識到了村級干部的重要地位和作用，每1—2年都舉辦類似這樣的村級干部培訓班。那么如何來看待這次村級干部培訓?村干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)?我覺得大家都有必要了解。

這次村級干部培訓，是在稅費改革和村級換屆工作基本結(jié)束的情況下舉辦的，這對于提高村干部的整體水平，發(fā)揮村干部在農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用有著十分重要的意義。

(一)加強對村級干部培訓，是抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。

建立一支高素質(zhì)的村干部隊伍，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要條件，全面提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，是做好基層組織管理工作的基礎(chǔ)。從我區(qū)的現(xiàn)況看，由于廣大村干部的辛勤工作，我區(qū)農(nóng)村發(fā)生了深刻的變化，村干部在工作中發(fā)揮了聯(lián)系黨、政府與農(nóng)民的“紐帶”作用。但當前村干部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們采取有力措施加以解決，比如有的村干部政治素質(zhì)不高，對黨在農(nóng)村的方針政策缺乏了解;有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取創(chuàng)新意識;有的村干部成天東跑西鉆，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上;一些村干部鬧不團結(jié)，班子不協(xié)調(diào)，工作上合力不夠;還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一。出現(xiàn)這些問題的根本原因在于部分農(nóng)村干部文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區(qū)委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農(nóng)村基層干部的思想覺悟、政策水平和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的能力，解決農(nóng)村干部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協(xié)調(diào)等問題，培養(yǎng)出一批能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和市場經(jīng)濟發(fā)展需要，熟悉基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)知識，了解市場，直接服務(wù)于農(nóng)村發(fā)展，來自農(nóng)村，定位農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富，具有創(chuàng)新精神的農(nóng)村基層干部。

(二)加強對村級干部培訓，是提高農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的必然要求。

目前農(nóng)村的生產(chǎn)方式還主要是一家一戶的分散生產(chǎn)，農(nóng)民之間除了血緣宗族聯(lián)系外，缺乏內(nèi)在的緊密聯(lián)系，農(nóng)民的組織化程度處于較低水平，農(nóng)村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發(fā)展現(xiàn)代市場經(jīng)濟，要求將農(nóng)民組織起來，共同抵御市場風險，實現(xiàn)共同發(fā)展;實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化，也要求農(nóng)村的各項工作走上經(jīng)?；贫然能壍馈Ｖ挥邪汛甯刹颗囵B(yǎng)成為農(nóng)民群眾的主心骨，把村班子建設(shè)成為團結(jié)一致、堅強有力的領(lǐng)導集體，真正實現(xiàn)民主決策、民主管理、民主選舉、民主監(jiān)督，才能把農(nóng)民的積極性調(diào)動起來，把農(nóng)民的力量凝聚起來。因此組織村級干部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規(guī)、政策和市場經(jīng)濟等方面的系統(tǒng)的培養(yǎng)教育，還可以使廣大農(nóng)村干部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規(guī)則》等法律、法規(guī)，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農(nóng)民能夠評議、監(jiān)督村干部的工作、政績，選舉產(chǎn)生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監(jiān)督約束機制，認真落實村務(wù)公開、財務(wù)管理等規(guī)章制度，使村級各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(三)加強對村級干部培訓，是為改革和發(fā)展提供組織保證的需要。

農(nóng)民富不富，要看村干部。村干部是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的橋梁，農(nóng)村基層黨組織是我們黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨在農(nóng)村的政策，要通過農(nóng)村基層組織去貫徹;黨和政府關(guān)于農(nóng)村改革和發(fā)展的各項任務(wù)，要通過村干部團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去完成。面對村干部特別是新當選的村干部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村干部素質(zhì)，對于推動當前村級各項工作十分重要。我區(qū)農(nóng)村的實際情況表明，哪里的村干部素質(zhì)高、基層組織建設(shè)得好，哪里的各項工作就開展得有聲有色，農(nóng)村工作就煥然一新;哪里的村干部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪里的工作就難以開展，農(nóng)村工作就難打開新局面。所以，提高農(nóng)村干部的工作水平，健全農(nóng)村基層組織，提高農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導能力，對于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定至關(guān)重要。

二、村干部應(yīng)具備的五種素質(zhì)。

一個人的基本素質(zhì)，是其思想、品德、知識、才能、心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農(nóng)村工作中的形象代表，村干部的基本素質(zhì)如何，直接影響著村班子的戰(zhàn)斗力，影響著黨的方針政策的貫徹執(zhí)行。農(nóng)民群眾從我們的村干部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個干部有良好的素質(zhì)作底蘊，則他的能力就能充分發(fā)揮出來，而如果一個干部素質(zhì)低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質(zhì)所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業(yè)的障礙。因此，要適應(yīng)新形勢要求，完成全面建設(shè)小康社會的重任，關(guān)鍵在于從五個方面提高村干部的素質(zhì)。

(一)要加強學習，做政治上的“明白人”

只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村干部就會迷失方向，在農(nóng)村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應(yīng)在方式、質(zhì)量上下功夫。

首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，學習黨在農(nóng)村的路線方針政策，不斷提高政治素質(zhì)和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉(zhuǎn)化為基層群眾的自覺行動，使農(nóng)民群眾增強對改革發(fā)展的信心，提高黨和政府在人民群眾中的威信，把握好農(nóng)村工作的正確方向。

在學習與工作的結(jié)合上，我們區(qū)的很多村做得都很好。在這里我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合本村實際，制定了《××村黨建制度匯編》，包括黨總支建設(shè)規(guī)定、黨員干部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，并針對各項制度做了相應(yīng)的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規(guī)定，特別是黨員談話制度所發(fā)揮的作用，黨員干部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心里話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區(qū)農(nóng)村黨建工作的亮點。正是由于村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領(lǐng)導，因此牢固了黨總支在農(nóng)民心目中的地位。

其次，要樹立正確的政績觀。作為農(nóng)村工作最前沿的村干部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什么樣政績這三個實質(zhì)性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結(jié)底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發(fā)展觀，形成正確的發(fā)展思路，依靠群眾，開拓進取，求真務(wù)實，艱苦奮斗，用才干與實干創(chuàng)造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什么樣的政績，就是要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的政績，樹立得到群眾公認、經(jīng)得起歷史檢驗的政績。應(yīng)該肯定地說，目前我區(qū)的村干部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在著一定的問題。有的表現(xiàn)為“浮躁”，個別村干部由于長時間從事村里工作，產(chǎn)生惰性，處理事情往往是敷衍了事;有的表現(xiàn)為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情;有的表現(xiàn)為“浮夸”，弄虛作假、搞“數(shù)字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設(shè)小康社會的發(fā)展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村干部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦并指導實踐，這是樹立正確政績觀的關(guān)鍵所在;必須堅持以科學的發(fā)展觀為引導，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎(chǔ);必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受群眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發(fā)點和落腳點;還必須大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，尊重實踐，尊重群眾，講實話、務(wù)實事、求實效，這是正確政績觀的本質(zhì)要求。我們村干部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民群眾的擁護，才能實現(xiàn)致富奔小康的目標。

第三，要實施“充電工程”。以增才干、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有計劃的提高自身素質(zhì)。近三年內(nèi)，市、區(qū)兩級黨校每年都針對村干部開辦學歷教育大專班。二是學法規(guī)，深入系統(tǒng)的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內(nèi)重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經(jīng)濟，引導提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經(jīng)濟、wto、經(jīng)濟管理、科技、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等知識的學習，可以采取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區(qū)委黨校、區(qū)經(jīng)濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約注冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發(fā)達地區(qū)參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作經(jīng)驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發(fā)展經(jīng)驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利于村屯建設(shè)和經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

(二)要愛崗敬業(yè)，做事業(yè)上的“有心人”

村官不大，但責任重大。村干部的首要任務(wù)就是帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，致富奔小康，在工作中我們村干部要多想一想：群眾選我們?yōu)槭裁?在任應(yīng)該干什么?將來為群眾留什么?在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地投入工作;要對農(nóng)民群眾充滿感情，要誠心誠意地為群眾辦實事、搞服務(wù);要有帶領(lǐng)群眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在后的奉獻精神;要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農(nóng)意識，樹立敢想、敢干、敢試、敢冒的思想，在市場經(jīng)濟大潮中勇于拼搏，開拓進取，盡快實現(xiàn)小康目標。

(三)要示范服務(wù)，做經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)路人”

農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢逼人，發(fā)展既是時代的主題，又是村民對村干部的殷切期盼，這就要求村級干部必須把發(fā)展作為興村富民的第一要務(wù)，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。村級干部要增強發(fā)展意識，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力，首先，工作中要對農(nóng)民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農(nóng)村的事業(yè)心。農(nóng)村工作苦累自不必說，村干部要做好吃苦受累的準備，要有長期扎根農(nóng)村的打算，只有這樣才能保證經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。要實實在在地彎下腰為農(nóng)民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的干勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務(wù)，農(nóng)村干部必須樹立“扎扎實實，求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應(yīng)付。特別是向群眾承諾了的事，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。要求一般黨員和群眾做到的，村干部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，群眾的眼睛是雪亮的，你不起示范帶頭作用，群眾就會盯著你，你就會影響一大片，你怎么去做群眾工作。第三，村干部要學會新形勢下的致富本領(lǐng)，真正成為農(nóng)民的領(lǐng)路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農(nóng)村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應(yīng)該集中體現(xiàn)在致富奔小康上，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾共同致富上。讓群眾發(fā)家致富，而我們自己家里窮得叮當響，我們還有什么資格，還怎么帶領(lǐng)群眾致富。我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先要成為當?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創(chuàng)業(yè)，成為農(nóng)村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村干部在群眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦干，窩在本村圖發(fā)展。要加強學習先進的經(jīng)濟知識，增強闖市場的本領(lǐng)，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè);要能從本村實際出發(fā)，選準選好發(fā)展經(jīng)濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領(lǐng)群眾共同致富;要學會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，不斷拓寬農(nóng)民致富渠道。特別是要跳出農(nóng)業(yè)看農(nóng)業(yè)，積極招商引資，大力支持發(fā)展民營經(jīng)濟，注重學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗;要爭做社會活動家，為農(nóng)村剩余勞動力找到出路，成為農(nóng)民與外界聯(lián)系的“橋頭堡”，最終帶領(lǐng)農(nóng)民走上共同富裕的道路。

當前，想致富、盼服務(wù)是農(nóng)民群眾的最大愿望。把經(jīng)濟搞上去，讓群眾富起來，是擺在新時期農(nóng)村干部面前的頭等大事。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，村干部的作用很關(guān)鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業(yè)家、大老板的雄心，既要政治上求進步，又要做經(jīng)濟上的龍頭老大，不但在政治上有發(fā)言權(quán)，在經(jīng)濟上也能講得起話。現(xiàn)在我們區(qū)很多經(jīng)濟強村的致富項目都是由村干部帶領(lǐng)群眾干起來的。

(四)要倡導新風，做精神文明建設(shè)的“帶頭人”

在農(nóng)村，要體現(xiàn)先進文化的前進方向，必須把精神文明建設(shè)擺到村級工作的議事日程上來。如今，農(nóng)村雖然比原來富了，但生活質(zhì)量、文明程度還沒有跟上來，城鄉(xiāng)差距還比較大。這就要求農(nóng)村干部，要按照現(xiàn)代化新農(nóng)村的要求，在規(guī)劃建設(shè)、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導農(nóng)民群眾逐步向城市化生活過渡，加快農(nóng)村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展群眾性的文化娛樂和文明村戶創(chuàng)建等活動，用科學健康、文明向上的思想占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”

忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民群眾的根本利益。村干部直接與農(nóng)民群眾打交道，一言一行，直接影響農(nóng)民群眾的思想和情緒，影響著黨群干群關(guān)系。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平;決策上，要充分發(fā)揚民主，新生群眾的意愿，多商量，多溝通，把事情辦到群眾心里;感情上，要貼近群眾，把團結(jié)、動員、教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀;工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做群眾的思想工作，有效化解矛盾，調(diào)解糾紛，密切農(nóng)村黨群關(guān)系，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安定的社會環(huán)境。

現(xiàn)在，農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農(nóng)村干部提出了新的更高要求。特別是農(nóng)村干部祖祖輩輩生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得清楚?！肮?，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的干部。村干部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受群眾的監(jiān)督。特別是要把村務(wù)公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使干部省心，群眾明白，干部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在群眾中的威信。

同志們，以上這五條概括的講就是村干部自己要勤學習，真實干，嚴要求，帶動致富、帶領(lǐng)致富，做到了這五條，我們就會有號召力，說話就會有人聽，就能把黨員群眾團結(jié)到我們的周圍，我們的農(nóng)村工作就一定會開創(chuàng)新局面，早日實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標!

謝謝大家!

在村干部培訓班上的講話稿篇八

來自全國各地的中職教師們：

大家好！歡迎來到...。你們明白嗎，據(jù)中國社科院的磚家們說，那里是全國最幸福的城市。就在pm2.5逐漸消散的時候，在氣溫逐漸回歸正常的時候，你們來到了這個最幸福的地方。

期望那里能帶給你幸福，也期望你去感受這個不美麗但可愛的城市里特有的幸福，不僅僅去萬象天成和萬達廣場，還要去城中村、南三條和北國超市，在那里，書寫著石家莊式的真誠與質(zhì)樸、踏實與厚道。

這一點，就像我們的學校一樣，灰墻矮樓、整齊劃一，質(zhì)樸到近乎呆板，嚴謹?shù)挠行┏翋?，而這，也許正與“懷天下、求真知”的精神相契合吧。

這一點，也像我們的培訓一樣，不事張揚卻真誠，不顯華麗卻實用。

培訓，其實從它誕生的那一天起，就顯示了與學校教育的根本不一樣，如今培訓行業(yè)已經(jīng)發(fā)展壯大，足以與學校教育分庭抗禮。新東方已經(jīng)在美國上市，老羅英語也做的如火如荼，各種考證班、輔導班更是遍地開花。但新東方的上市充分說明，再好的培訓也是一個企業(yè)，是一家以盈利為目的的公司。培訓行業(yè)，不像學校教育那樣注重全面發(fā)展和行為養(yǎng)成，而是更注重專項的學習和特定技能的訓練，不注重基本原理的學習與應(yīng)用，而是更注重時效性和操作性，以及培訓結(jié)果的可感知性。而問題正出在那里，在信息不對稱的情景下，可感知的結(jié)果往往是不準確的，所以我們才會常?？吹剑藗冊趧倓偫斫饬艘粋€感覺很有收獲的培訓之后，卻立刻落伍，又不得不理解新的培訓，這正是由于培訓的功利性和不可遷移性所導致?？梢?，市場論在教育領(lǐng)域并不能簡單套用，“社會本位論”與“個體本位論”這場上千年的官司也不能用市場論來解決，學校如此，培訓亦然。

針對于此，我們發(fā)揮學校教育的優(yōu)勢，尋求教育與培訓的結(jié)合，探索學校辦培訓的道路，力爭使受訓者不僅僅能獲得必須操作技能，也獲得較高遷移本事。這也要求我們教師們既做一個好的教師，又要做一個好的培訓師。

為此，我們進行了充分準備。對職業(yè)學校進行了調(diào)研，對各個教學模塊和課程資料進行了研討，制定了較為科學的培訓方案。在今后的教學和實訓中，我們將立足專業(yè)前沿，貼近實際需求，理論與實踐并重，突出新觀念、新理論、新方法、新技術(shù)，周密安排每一個教學環(huán)節(jié)，精心設(shè)計每一個實踐項目，我們愿意與大家一道學習、實訓，也期望你能發(fā)揮自身的主體性，進取參與，勤于動腦，大膽實踐，共同研討，在此次培訓中取得理論知識與實踐技能的雙重提高！

最終，預祝大家在培訓期間身體健康、心境愉快、學有所成，多謝大家。

在村干部培訓班上的講話稿篇九

同志們：

根據(jù)區(qū)委總體布署，我街道于2月份開始，對全街道10個行政村、4個經(jīng)聯(lián)社進行了換屆，目前，換屆工作已順利結(jié)束。在此，我代表街道黨工委、辦事處表示祝賀。為進一步提高廣大村干部理論水平和工作能力，促進我街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速、持續(xù)、健康的發(fā)展勢頭，經(jīng)街道黨工委決定，舉辦此次東城街道村干部培訓班?，F(xiàn)在，我根據(jù)街道黨工委、辦事處討論意見，講四方面問題。

一、總結(jié)回顧此次換屆選舉工作。

通過此次換屆選舉，各村(社)都順利產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會、村委會以及村(社)務(wù)監(jiān)督委員會、村級經(jīng)濟合作社，整個換屆選舉過程平穩(wěn)、有序、和諧，較好地實現(xiàn)了“又穩(wěn)又好”的目標?？偨Y(jié)此次換屆選舉工作，我們主要有以下幾點體會：

(一)思想重視，組織到位是換屆選舉成功的前提。街道黨工委高度重視這次村(社)組織換屆選舉工作，至去年年底起就建立了換屆選舉工作領(lǐng)導小組，實行班子成員和機關(guān)干部分片責任包干制，各村(社)均成立了村級換屆選舉領(lǐng)導小組和村民選舉委員會，確保責任到位、組織到位、工作到位。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的一些問題，各片片長及駐村干部，不分白天黑夜開展工作，深入各村(社)進行有針對性的調(diào)查摸底，逐個進行分析，掌握實情。在全街道同志的共同努力下，整個選舉非常平穩(wěn)。

(二)宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎(chǔ)。為使群眾能夠真正選出農(nóng)村帶頭致富的“領(lǐng)頭羊”，在這次村級組織換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使換屆選舉的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎(chǔ)上，對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證黨工委的主張變成廣大黨員群眾的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆村兩委班子。

(三)抓好培訓，提高素質(zhì)是換屆選舉成功的關(guān)鍵。這次村級組織換屆選舉工作，要求高、政策性強，沒有經(jīng)驗可以參考。換屆選舉工作能否嚴格按照有關(guān)章程和規(guī)定有序地進行，工作人員是否熟悉業(yè)務(wù)，直接影響到換屆工作。為此，街道黨工委根據(jù)不同的階段、不同的工作任務(wù)、不同的環(huán)節(jié)和不同的要求對相關(guān)工作人員進行培訓、指導，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，確保實際選舉過程中不違規(guī)。

(四)嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。街道黨工委結(jié)合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的村級組織換屆選舉工作流程，規(guī)范選舉程序，使黨員群眾能認真負責地投下自己神圣的一票。同時，在確定候選人過程中，堅持公平、公正、公開的原則，進行組織審查考察并進行公示，既充分發(fā)揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村級組織換屆選舉工作中，嚴格按法定程序進行選舉，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證村級組織換屆工作健康地開展。

通過換屆選舉，我街道新一屆村干部的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員均有了很大的改善，具體體現(xiàn)在：一是在支委中，女性委員比上屆增加了一名;二是村兩委班子呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢，35周歲以下和36-45周歲的比例上升，46-59周歲和60周歲以上的比例下降，其中，支委平均年齡比上屆年輕了4.6歲，書記平均年齡比上屆年輕了1.7歲，村委會委員平均年齡比上屆年輕了2.2歲;三是兩委班子的文化素質(zhì)明顯改善，在村支委中，大專及以上文化程度所占比例從上屆的23.9%和升至34.1%，在村委會中，中專或高中以上文化程度所占比例由上屆的55.8%升至68.2%。具有較強綜合素質(zhì)的年青“雙強”黨員群眾進入了村兩委班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村干部在村民自治中的核心領(lǐng)導地位，為今后三年我街道農(nóng)村各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了良好的組織保證。

二、統(tǒng)一思想，充分認識這次干部培訓班的重要意義。

我們要通過此次村干部培訓，進一步加強工作干勁，提高各村干部成員的整體素質(zhì)和水平，切實增強基層黨組織為民服務(wù)的本領(lǐng)和信念。大家要充分認識這次培訓的重要意義。

首先，是提高班子實力，建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村基層干部的內(nèi)在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應(yīng)手的工作，進一步發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，真正適應(yīng)新形勢，熟練自如地開展各項工作，關(guān)鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質(zhì)。通過此次換屆選舉，我們選出了群眾公認的村干部，你們的群眾基礎(chǔ)很好，但是有很多新的同志才進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性;在原班子中，也部分同志在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應(yīng)形勢要求，具體來講，存在以下幾方面的不適應(yīng)：一是思想觀念不適應(yīng)，思想不夠解放，市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、規(guī)模觀念、科技觀念、質(zhì)量觀念、法制觀念等還不強;二是領(lǐng)導管理水平不適應(yīng)，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題沒程序，辦事不講策略;三是工作作風不適應(yīng)，仍未從封閉運行的圈子里走出來。以上這些不適應(yīng)，歸納一點就是基本素質(zhì)不適應(yīng)。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服以上問題，那么建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，全面建設(shè)小康社會的宏偉目標就是空話一句。解決素質(zhì)不適應(yīng)的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現(xiàn)在辦培訓班，對農(nóng)村干部進行培訓，就是為了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務(wù)必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質(zhì)，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農(nóng)村工作領(lǐng)導者。

其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆后產(chǎn)生負面問題的需要。在這次村級組織換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結(jié)構(gòu)更加輕、文化層次更加高、為民服務(wù)意識更加強，但是，個別村也出現(xiàn)了一些新問題：一是未能較好地處理黨支部與村委會的關(guān)系。個別村的村委認為黨支部是黨員內(nèi)部選舉產(chǎn)生的，村委會是全體村民選舉產(chǎn)生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領(lǐng)導，并到處發(fā)號施令，造成兩套班子“兩張皮”現(xiàn)象，致使“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結(jié)現(xiàn)象。在這次村委會換屆中，個別同志沒有正確對待選舉，到處拉幫結(jié)派，拉票買票，出現(xiàn)了不正常選舉，致使候選人之間產(chǎn)生了矛盾，同時，部分同志在選舉時亂承諾，亂應(yīng)允，在群眾中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村里正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認為，我是村民先出來的，是村民給我的權(quán)力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執(zhí)行街道黨工委、辦事處制訂的各項工作制度和布置下來的工作任務(wù)，對涉及本村經(jīng)濟和社會發(fā)展的事業(yè)，嚴重違反黨支部領(lǐng)導原則，亂干蠻干等等。這次培訓的目的，就是要進一步密切黨群干群關(guān)系，增強農(nóng)村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進村干部之間的配合和協(xié)作，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)鞏固，從而加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

最后，是加強基層民主政治建設(shè)，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定，推進和諧東城建設(shè)的需要。近年來，我街道經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，廣大農(nóng)民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時，農(nóng)村發(fā)展中也暴露和反映出一些民主建設(shè)問題。從我街道實際情況看，個別村的管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;一些村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權(quán)，班子內(nèi)耗嚴重;還有個別村財務(wù)管理長期混亂，村務(wù)公開不正常不規(guī)范，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信，影響了當前街道各項工作的開展。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關(guān)于規(guī)范村務(wù)管理方面的知識，并結(jié)合各村實際，探討如何規(guī)范村務(wù)管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領(lǐng)導干部的政策業(yè)務(wù)水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我街道村務(wù)工作逐步實現(xiàn)民主化、制度化、規(guī)范化和公開化，落實好廣大群眾在村務(wù)管理工作中的知情權(quán)、管理權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把我街道的村務(wù)管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧東城建設(shè)提供強有力的組織保證。

三、進一步加強村級組織建設(shè)，全面提高基層組織戰(zhàn)斗力。

村級組織換屆后，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，為民辦事勤的同志走上了村級領(lǐng)導崗位，使村里領(lǐng)導班子更加團結(jié)，干群關(guān)系更加密切，民主管理更加規(guī)范，為促進村里進一步發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)，但我們也注意到，個別村在換屆后給村級組織建設(shè)帶來了新的情況，為此，我們要以這次培訓班為契機，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)和諧東城提供強有力的組織保證。

一是全面理順村黨支部與村委會的關(guān)系。村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關(guān)系是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。要處理好兩者的關(guān)系，就必須做到兩個方面。一方面，村黨支部要敢于領(lǐng)導、善于領(lǐng)導，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質(zhì);另一方面，村委會要自覺置于村黨支部的領(lǐng)導下開展工作，積極主動地做好職責范圍內(nèi)的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應(yīng)由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領(lǐng)導好村委會，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權(quán)。

二是切實提高村級民主管理水平。為確保穩(wěn)定和發(fā)展的大局，提高基層組織管理本村事務(wù)的能力和村民自治水平，下一步，我們要加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領(lǐng)導核心作用，村黨支部是農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘，在推進村級民主管理建設(shè)中，村黨支部的領(lǐng)導核心作用不能弱化，對村級經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規(guī)定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們?nèi)プ觯⒆龊弥笇Чぷ?。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應(yīng)的長效工作機制來保證，要把建立健全村務(wù)公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設(shè)的治本之策，堅持以法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，建立完善以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民(社員)代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內(nèi)重大事項進行商量;制訂完善村民村規(guī)民約，對各村原有的各項規(guī)定進行一次清理，修改與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸的內(nèi)容，經(jīng)村民代表會議討論之后生效;完善監(jiān)督制度，各村(社)的村(社)務(wù)監(jiān)督小組，要對村級財務(wù)收支情況進行監(jiān)督、核查，并定期進行公布。三要推行村務(wù)提議制度。對關(guān)于村級經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬后奏”現(xiàn)象，進一步密切村級干群關(guān)系，促進村民自治。

三是進一步規(guī)范村級財務(wù)管理機制。一要建立村級財務(wù)預決算制度，提高村級組織自身的經(jīng)營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，并進行決策通報。加強內(nèi)部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務(wù)管理制度。嚴格執(zhí)行“村集體經(jīng)濟不能為個人和企事業(yè)單位提供擔保”的規(guī)定，以減少村級集體經(jīng)濟風險。二要對村內(nèi)興辦重大公益事業(yè)項目，實行“一事一議”。村內(nèi)進行農(nóng)田水利基本建設(shè)、修建村級道路等公益事業(yè)，所需勞務(wù)和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監(jiān)督，事后要公開帳目。三要積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)、核算單位和監(jiān)督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”為主要內(nèi)容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產(chǎn)性開支，又能對經(jīng)濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時采取措施加以解決。四要健全村務(wù)公開和定期審計制度。凡屬群眾關(guān)心的熱點問題，以及村里的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統(tǒng)一村務(wù)公開日的基礎(chǔ)上，至少每季度公開一次，做到內(nèi)容、形式、程序、時間“四規(guī)范”，并且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監(jiān)督力度。五要嚴格執(zhí)行收支政策和規(guī)定。對村級集體應(yīng)收欠款，應(yīng)進行一次全面清理，限期收回，要憑著量力而行、量入為出的原則，嚴禁超越村級財務(wù)辦事，嚴格規(guī)定非產(chǎn)生性開支的標準及比例。避免超財務(wù)辦事的現(xiàn)象，對興辦重大建設(shè)項目，可在屆內(nèi)平衡的前提下搞建設(shè)。對村的公共設(shè)施、社會事業(yè)建設(shè)、養(yǎng)老金支出及村民福利等，要量力而行。

四是進一步加強村級班子的合力。村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責人，兩者的關(guān)系如何，將直接影響農(nóng)村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關(guān)系，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：一要分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據(jù)工作需要，按照優(yōu)勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內(nèi)容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權(quán)。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。二要相互交流，溝通思想。村黨支部書記應(yīng)及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權(quán);村主任對村重大經(jīng)濟建設(shè)和較大經(jīng)濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應(yīng)碰頭通氣，統(tǒng)一認識。三要襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權(quán)力大小、只比貢獻多少，以事業(yè)為重，大局為重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。四要發(fā)現(xiàn)矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關(guān)系處理不當發(fā)生矛盾時，兩者要及時調(diào)整心態(tài)、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。

為了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內(nèi)掌握較為豐富的內(nèi)容，真正學有所獲，回去以后學有所用。我希望各位授課老師要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領(lǐng)會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結(jié)合東城農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節(jié)課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內(nèi)容注重實際工作，涉及的業(yè)務(wù)知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發(fā)展觀的要求，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高工作實效。要進一步增強憂患意識和發(fā)展意識，堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，通過發(fā)展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創(chuàng)新促發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，大力創(chuàng)新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現(xiàn)我街道經(jīng)濟社會在更高平臺上的新發(fā)展。

二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間較為緊湊，任務(wù)十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨工委主要領(lǐng)導請假，確保培訓工作取得預期的效果。

三要堅持學以致用。各位村干部要聯(lián)系各自的工作實際，學習上互相啟發(fā)，生活上互相關(guān)心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務(wù)，要明白權(quán)力是人民給的，應(yīng)該從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上，明確發(fā)展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發(fā)展村級經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意愿結(jié)合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經(jīng)常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，新形勢下做好農(nóng)村工作，管理村務(wù)事務(wù)。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善于運用政策、法律和人格力量去做調(diào)解工作，促進了家庭和睦、村民團結(jié)和社會穩(wěn)定。

最后，預祝這次培訓活動順利，預祝同志們在任職期間創(chuàng)造一流的業(yè)績。

謝謝大家!

在村干部培訓班上的講話稿篇十

就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)這一塊，我從分工會層面做了一些思考，和大家交流?！豆ā返谖鍡l對工會職能進行了明確地闡述，我提煉了三個關(guān)鍵詞：組織、教育、主人翁。組織和教育職工發(fā)揮國家主人翁的作用。從理論上講，國企是全民所有制性質(zhì)，在這里應(yīng)該更容易使職工具有主人翁意識。但很多職工在這一點上，對自身認知存在邏輯上的偏差，這是我昨晚突然得到的一個結(jié)論。舉個例子，比方你對一個后進職工進行思想動員，談到要發(fā)揮主人翁作用，他一定會說，哎呀我進單位就是做做事拿點工資，主人翁的帽子太大了。他錯了，他進了這個單位，比方到了我們變電檢修，做了最基本的工作，在站里維護了設(shè)備，增強了電網(wǎng)安全，讓民眾用手放心電，他就是發(fā)揮了主人翁作用，只是他自己沒意識到而已。從0到1和從1到100的難度是相當?shù)?，我們要解放思想，身邊的職工沒有一個處于0的階段，我們做工作的思路是要如何把1推向100。那么方式方法一定是肯定的、因人而異的、循序漸進的。下面就談到三個手段，也都是歷次培訓中都會涉及到的內(nèi)容，我結(jié)合我的工作實際談?wù)勎业睦斫狻?/p>

宣傳。

基層的新聞稿，寫的人少，看的人也少。大部分稿子試圖描繪一些動人的場面，卻難以達到動人的效果。究其原因，現(xiàn)在新聞稿的目的是加深公司領(lǐng)導對部門的印象，在如何恰如其分地樹立典型、給職工以啟發(fā)方面下得工夫太少。昨天王站長說得很好，現(xiàn)在塑造典型，不能再流血犧牲。要我說現(xiàn)在塑造典型，加班最好也少點，老是加班，說明效率低下，或者分工不均，長此以往，如何達到“中國智造”呢，智慧的智。另外，涉及創(chuàng)新方法，典型經(jīng)驗等具有啟發(fā)性的基層報道很少見到。夏天，戶外作業(yè)，汗流浹背，汗流如注的報道比比皆是，采用新方法新流程讓夏天作業(yè)少流汗的報道從沒見過。

另外，照片是最直觀，最有說服力的展現(xiàn)方式，基層單位自己內(nèi)部的宣傳，一張簡明有力的圖，配以醒目的標題，就能達到非常好的效果。比如下面這樣，我取名為：美麗天空，給紅外測溫職工的獎勵。

就以一種輕松的方式傳遞給職工信息：他加班測溫了，但他內(nèi)心愉悅。那么其他加班的職工，抬頭一看天空，是不是煩躁的情緒能舒緩一點呢。

疏導。

大家都知道大禹治水，那知不知道大禹他爸叫啥，叫鯀。鯀和他兒子一樣努力地治水，但是失敗了，為什么呢？因為他治水靠堵，而大禹治水靠疏。想必大家知道我要說什么了，職工發(fā)牢騷的時候，用馬列主義毛澤東思想讓他閉嘴行不行？職工發(fā)牢騷的時候要記下來，發(fā)掘他的訴求，去掉消極的東西，說不定能加工成一條不錯的合理化建議。如果20個人跟你發(fā)一樣的牢騷，那么恭喜你，一定能成一條合理化建議。民主的氛圍上來了，主人翁的意識一定能夠上來。

號召。

多向自己下手，帶頭干事；

多尋求有相關(guān)經(jīng)驗、相關(guān)資源的人幫助，這樣基本能保證一支正能量的隊伍，再以這樣一股力量做帶動，就能夠保證團隊整體向前。

在村干部培訓班上的講話稿篇十一

尊敬的﹡﹡﹡，各位領(lǐng)導、同志們：

大家上午好!

﹡﹡﹡第一期一把手領(lǐng)導干部培訓班在這里正式開班了，這是城區(qū)干部教育培訓主體班次之一，也是換屆以來對一把手進行的最大規(guī)模的一次集中教育培訓，其目的就是進一步統(tǒng)一思想、理清思路、開拓創(chuàng)新，堅定實現(xiàn)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展的信心和決心，不斷推動城區(qū)經(jīng)濟社會上臺階、上水平。首先，我代表區(qū)委對培訓班在﹡﹡﹡的順利開班表示熱烈的祝賀，對為這次培訓提供幫助和服務(wù)的﹡﹡大學繼續(xù)教育學院各位領(lǐng)導、老師表示誠摯的問候和衷心的感謝!同時，也向全體學員提幾點意見和希望。

一、統(tǒng)一思想、珍惜機會，深刻理解培訓班的重要意義。

﹡﹡大學大師名家云集，學術(shù)積淀深厚，教學資源豐富，管理理念先進，在國內(nèi)外各學科領(lǐng)域享有很高的聲譽。一直以來，﹡﹡大學積極支持和參與地方建設(shè)，為國家培養(yǎng)大批經(jīng)濟社會建設(shè)急需的高、中級管理和科技人才，贏得了社會的肯定和高度贊譽。此次培訓班我們將圍繞城區(qū)的中心工作，采取課堂集中授課、案例討論、專題辯論、參觀考察相結(jié)合等形式，重點學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代商貿(mào)物流服務(wù)業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和管理、“三舊”改造建設(shè)、保障民生建設(shè)、社會管理及創(chuàng)新、基層組織建設(shè)及創(chuàng)新、心態(tài)調(diào)整與創(chuàng)新思維等方面的課程。

區(qū)委歷來很重視對一把手的選派和培養(yǎng)，在去年的換屆中更是將一批工作務(wù)實、年富力強、發(fā)展?jié)摿^大的干部充實到了一把手領(lǐng)導崗位。這是區(qū)委對大家能力素質(zhì)和工作業(yè)績的肯定。但是我們應(yīng)該更清醒地意識到隨著社會的變化，經(jīng)濟的發(fā)展，許多城市建設(shè)發(fā)展和社會管理中的新事物、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要我們不斷學習，進一步豐富政治理論，擴大視野，提高科學決策、領(lǐng)導發(fā)展的能力，提高駕馭全局和解決復雜問題的能力，全面實現(xiàn)城區(qū)﹡﹡﹡會提出的“六項工作、六個新突破”的總體目標。

二、加強學習、提升能力，切實履行好自己的崗位職責。

組織培訓是加強干部學習，提升干部能力的有效途徑。但從滿足干部成長的需要和工作需求來看，更重要的是把組織培訓和自主學習有機結(jié)合起來，廣學博學，博采眾長，兼收并蓄。各位學員要將培訓內(nèi)容與研究專題緊密結(jié)合起來，破解“學用脫節(jié)”問題，切實提高“四種”能力，履行好一把手職責。(一)切實提高政策、決策落實能力。作為一把手，對于黨委和政府的方針政策、重大決策，不但要學習傳達好，更重要的是貫徹落實好。區(qū)委把一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展重任交給大家，大家就要切實負起責任、挑起擔子，以一種高度負責的精神，認真研究，注重形成抓落實的合力，同時要堅持民主集中制，集體議事，集體決策，保證決策的民主、依法、科學和規(guī)范。

(二)要切實提高改革創(chuàng)新能力。一個地區(qū)的發(fā)展是不是具有持久動力，關(guān)鍵取決于帶頭人是否具備創(chuàng)新意識和能力。

我們要學習﹡﹡市“﹡﹡﹡”人文精神，創(chuàng)新履職方式，提高履職實效。要破除傳統(tǒng)束縛，樹立創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合自身實際，要學理論、重實踐，更要勇于超越理論和權(quán)威、經(jīng)驗和習慣，要勇于投身社會實踐，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作。

(三)要切實提高維護穩(wěn)定能力。當前我城區(qū)三舊改造等引發(fā)的土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴等方面的問題較多，情況復雜，很多問題如果處理不當就可能影響社會的安定團結(jié)，這就要求我們要結(jié)合城區(qū)開展的“結(jié)一聯(lián)五”等活動，深入基層，聽百姓苦，解百姓憂，切實提高維護穩(wěn)定的能力，承擔好維護穩(wěn)定的任務(wù)。

(四)要切實提高防腐拒變能力。我們要把加強黨員干部黨性教育和作風養(yǎng)成變成一種自覺行動，落實到工作中，貫穿到生活的每個細節(jié)，切實提高防腐拒變能力，杜絕在自己身上出現(xiàn)黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。

三、嚴明紀律、強化管理，確保此次培訓取得預期效果。

這次培訓班雖然時間短，但內(nèi)容豐富、形式多樣、層次較高，區(qū)委高度重視，城區(qū)組織部、黨校與﹡﹡大學及繼續(xù)教育學院多次進行溝通，在課程設(shè)置、課題精選、參觀考察、生活安排等方面費了不少心思,做了大量工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

一要嚴肅學習紀律。大家作為行一把手，承擔著重要職責，工作都很忙，任務(wù)都很重。但磨刀不誤砍柴功，大家要既來之，則安之，端正學習態(tài)度，認真遵守培訓紀律，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的教學管理，確保高質(zhì)量完成此次培訓任務(wù)。

二要加強培訓管理。組織部要加強對培訓班的管理，搞好對學員的服務(wù)。要建立嚴格的學習考勤登記制度和考評制度，如實記錄學員的學習情況，培訓結(jié)束后要對學員的學習情況進行匯總分析，并作為年末對干部考學評價的重要依據(jù)。

三要力爭學有所獲。這次一把手領(lǐng)導干部培訓班，在培訓內(nèi)容的上我們進行了精心選擇，都是圍繞一把手應(yīng)知應(yīng)會的知識和應(yīng)具備的能力確定的，都是大家在實際工作中實實在在需要的，實實在在用得到的。所以希望大家一定要認真聽講，掌握知識要點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學習的過程當成充實自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。

最后，祝﹡﹡﹡大學各位領(lǐng)導、各位同志以及培訓班全體學員學習順利、身體健康，在今后的工作中取得更大更好的業(yè)績。

謝謝大家!

在村干部培訓班上的講話稿篇十二

尊敬的楊院長、王主席，各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好！

我是鐵路工程公司黨群工作部xx，是今年四月從項目經(jīng)理崗位調(diào)整到公司機關(guān)，工會理論知識匱乏、工作經(jīng)驗欠缺，所以非常感謝局工會組織這次理論學習培訓，也感謝班委給我這次分享交流的機會。

金秋九月學意濃，電化工會譜新篇！幾天來，我們懷著“學黨史強信念悟思想促提升”簡樸而堅定的目標，朝著深入貫徹落實集團公司黨委的要求和竇書記在開班式上講話精神的方向，認真學習、深入思考，在全總工會最高學府，以飽滿的熱情和空杯的心態(tài)，進行了思想的洗禮和知識的補充。

緊張而豐富的課程今天已全部結(jié)束，感覺意猶未盡、余音繞梁，回去以后我將進一步回味學習、消化吸收，切實將理論知識運用到實際工作當中。下面，我就個人學習收獲和一些思考作交流匯報。

一、學習收獲。

一是提升了對工會認知的“高度”。從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的百年工運史，到習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述“八個堅持”的科學內(nèi)涵，中國的工人階級是中國革命與社會主義建設(shè)的主要力量，是改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)的重要基石，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的主力軍，而工會在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。新時代，面向第二個百年奮斗目標，工會將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

二是強化了對企業(yè)工會認識的“深度”。工會基本職責是維護職工合法權(quán)益、竭誠為職工群眾服務(wù)，看似簡單的兩句話，實則包羅萬象、責任重大。要堅持以職工群眾為中心的工作導向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履職，促進公平正義，使企業(yè)發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。

三是拓展了對工會干部素質(zhì)要求認識的“廣度”。竇書記在開班儀式講話中對我們提了幾個希望，要在“聽黨話、跟黨走”“服務(wù)發(fā)展大局”“深化維權(quán)服務(wù)”“培養(yǎng)三型職工”以及“提升組織能力”五個方面上見擔當，如何見擔當？授課老師講到，要提升八項本領(lǐng)，提高七項能力，特別是要努力提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、作風素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，其中提升政治素質(zhì)要著力在增三性、去四化上下功夫，我想這是我今后要認真體會認真去落實的地方。

二、幾點思考。

公司以橋梁、隧道、鋪軌、盾構(gòu)四大板塊為主，著力打造土建專業(yè)品牌，塑造電化局土建專業(yè)形象。當前公司正處于在一個爬坡過坎的階段，規(guī)模的逐漸擴大暴露出一些短板和弱項，面臨如此形勢我們工會干部應(yīng)該怎么辦？我覺得一是要知形勢，穩(wěn)人心。我們要做好職工形勢任務(wù)教育，統(tǒng)一思想，增強職工發(fā)展的信心。二是要強基礎(chǔ)，展作為。公司大部分職工在項目，因此我們的工作重心也應(yīng)偏重于項目，要完善項目工會組織建設(shè)，健全基層工會工作體制機制，加強基層調(diào)研，解決實際問題。重點從抓民主管理、職工權(quán)益保障、心理疏導、困難慰問、職工創(chuàng)新工作室、選樹先進模范典型、宣傳報道、文化建設(shè)等方面入手，積極作為。三是要重學習，提素質(zhì)。要真正做好工會工作，要進一步加強理論知識學習，強化業(yè)務(wù)知識儲備，提升工作能力水平，努力適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展的新要求。

各位領(lǐng)導、各位同仁，言淺在我學識有限，意深乃因感觸頗多！作為一名黨群工作的新人，我將虛心向大家學習，不斷突破自我，也請各位領(lǐng)導和同仁不吝賜教，在以后的工作中多多指導。

謝謝大家！

在村干部培訓班上的講話稿篇十三

同志們：

xx林業(yè)局工會舉辦的工會干部培訓班，今天正式開始了。這次培訓班的主要目的是：通過學習與培訓，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為全面完成工會工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。大家知道，在建設(shè)社會主義新林區(qū)中，工會組織承擔著教育、參與、維護、建設(shè)職能作用，這就要求我們要按照組織起來、切實維權(quán)的工會工作方針要求，動員和組織職工參加經(jīng)濟建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，為建設(shè)新林區(qū)做貢獻。工會組織要完成其工作任務(wù)，工會主席責任重大，為搞好工作，需要學習，需要增長知識、增長才干，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，只有這樣，我們的事業(yè)才能進步、才能發(fā)展。因此，我們利用這個時間，舉辦培訓班，對于做好今后工作，有著極其重要的意義。下面利用這個機會，與大家共同探討一下，怎樣當好工會主席。

怎樣當好工會主席，這也是一個比較大的課題，也是我們在座的工會主席經(jīng)常思考的`問題，我認為，當好工會主席，至少要做到如下幾點：

工會主席的崗位責任有哪些，大致有以下幾個方面：

一是負責召集工會委員會議，傳達上級決議、指示，制定工作計劃，對職工進行形勢教育;。

二是組織本單位的職工參加民主管理，負責籌備職工會員代表大會，貫徹好大會決議;。

三是組織職工開展勞動競賽，協(xié)助行政改進獎勵制度;。

四是做好勞動保險工作，開展文體活動;。

五是深入班組了解班組生產(chǎn)生活情況，傾聽群眾呼聲，改善職工生活辦實事。

學習使人進步，在新的歷史條件下，工會工作者必須掌握一定的科學、文化、業(yè)務(wù)知識，而要獲取科學文化知識，必須要加強學習，學習的途徑是多方面的，其主要途徑是靠參加培訓和刻苦學習來實現(xiàn)。我們要向書本學習，要向同行學習，要相互交流、共同提高，要走出一條學習—思考—提高—再學習良性循環(huán)的路子。工會主席要學習的內(nèi)容很多，主要有：馬克思主義理論，工會理論知識，工會法律知識，管理科學，思想政治工作等。

作為工會主席，要想提高自身素質(zhì)，其一條重要途徑就是在實踐中經(jīng)受鍛煉、經(jīng)受考驗。實踐出真知、實踐出才能。一個成功的工會領(lǐng)導，往往是在實踐中不斷探索、反復思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，這樣才能成為職工擁護的工會領(lǐng)導人。實踐的方法有很多，深入生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，參加各類會議，獨立開展一些活動，這都是勤于實踐的好辦法。

凡是實踐活動，都值得我們總結(jié)，通過總結(jié)，得到新認識。什么叫總結(jié)，就是指人們對自己一定時期的實踐活動的綜合概括和分析?？偨Y(jié)有短期總結(jié)，中長期總結(jié)，階段性總結(jié)，全過程總結(jié)，這是從時效性看。那么從內(nèi)容性質(zhì)上看，有學習總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)、會議總結(jié)等，作為工會干部，工作中就是要善于總結(jié)，不斷提高自己。

實行民主參與和社會監(jiān)督，是工會重要的社會職能。作為監(jiān)督者，首先要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督，主要是接受來自上級的監(jiān)督檢查，自我監(jiān)督和同行監(jiān)督，群眾監(jiān)督等。接受監(jiān)督并非易事，需要長期的實踐，需要具有公開自己和自我批評精神。

從工會的職能、作用和影響看，許多內(nèi)容屬于社會活動。參與管理林業(yè)局政治、經(jīng)濟和社會生活，參與職工切身利益的重大計劃、政策制定等，這些活動的主要目的是，維護安定團結(jié)、穩(wěn)定大局，為改革、建設(shè)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。參與社會活動的過程，也是提高我們素質(zhì)的過程，因此，我們要求大家要做社會活動家。

工會工作面廣線長，要完成任務(wù)，必須具備一定的領(lǐng)導藝術(shù)和工作能力。處理事情、運籌時間，召集和主持會議，組織家訪，組織活動，這些都需要藝術(shù)和能力。工作要講究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群眾路線，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，處理問題要果斷，要學會彈綱琴。要以新的姿態(tài)投入到工作之中，當好工會主席還有其它方面要求，在這里就不多講了。

同志們：這期培訓班要半天時間，希望大家集中精力參加培訓，通過學習，要有所收獲。

在村干部培訓班上的講話稿篇十四

各位領(lǐng)導同志們:

舉辦全市婦女干部培訓班，是今年確定的干部培訓計劃的一項重要內(nèi)容，是進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)的一項重要舉措，也是進一步細化婦代會工作目標任務(wù)，強化措施，狠抓落實，推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。對這期培訓班十分重視，為了辦好這期培訓班，組織部、市婦聯(lián)、黨校做了大量的準備工作，希望大家以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的作風，認真參加培訓。這里，我對大家提三點要求：

第一，要端正態(tài)度。參加今天培訓的同志都是全市各條戰(zhàn)線上比較優(yōu)秀的同志，在單位上也都承擔著相當重要的工作任務(wù)，擠出時間把大家召集起來，進行集中培訓，雖然時間較短，但是充分體現(xiàn)了對婦女工作的重視和對婦女干部的關(guān)心。大家要十分珍惜這次難得的學習機會，切實增強學習的自覺性，正確處理好學習與工作、生活的關(guān)系，全身心投入到學習培訓中來，努力做到靜心、安心、虛心、留心，在有限的培訓時間里，真正學一些知識，力爭使自己學有所獲，能力有所提高。

第二，要嚴明紀律。各位學員都要有強烈的集體觀念和組織觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下課，沒有特殊情況一律不準請假，確實要請假的要向組織部履行請假手續(xù)。培訓結(jié)束后，每名學員都要寫出個人書面小結(jié)，有關(guān)材料裝入干部個人檔案，作為今后干部考察考核的依據(jù)之一。

第三，要加強協(xié)調(diào)配合。這次培訓活動時間緊迫，培訓任務(wù)繁重，各承辦單位之間一定要互相支持，密切配合。組織部和市婦聯(lián)要加強溝通銜接，切實負起牽頭抓總的作用，黨校要盡量為參訓學員創(chuàng)造一個優(yōu)美、寬松、舒適的學習環(huán)境。參加培訓的人員要服從黨校的統(tǒng)一安排，確保培訓活動順利進行。培訓結(jié)束后，對學員學習情況要進行通報。

廣大婦女作為推動改革開放和構(gòu)建和-諧社會的一支重要力量，全市婦女干部作為廣大婦女的領(lǐng)頭雁，作為婦女工作的組織者、執(zhí)行者，在實現(xiàn)建設(shè)富裕、文明、和-諧新肅南的宏偉目標中發(fā)揮著十分重要的作用。借此機會，我向全市婦女干部提三點希望。

一要加強理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)。要樹立終生學習的理念，把學習當做提高素質(zhì)、指導實踐、武裝頭腦的主要抓手。當前，要認真學習科學發(fā)展觀、和-諧社會建設(shè)等黨的最新創(chuàng)新理論成果，特別是要在深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和理論精髓上下功夫，不斷提高思想政治素質(zhì)，真正做到政治上更加堅定、思想上更加解放、行動上更加自覺。要積極學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技知識以及哲學、歷史、法律、金融等方面的知識。要熟悉和精通本部門的業(yè)務(wù)知識，成為工作上的行家里手，以突出的工作業(yè)績贏得組織的信任、社會的認可和家庭的支持。

二要加強實踐鍛煉，努力提高工作能力。要增強競爭意識，勇于迎接市場經(jīng)濟條件下對婦女工作提出的新挑戰(zhàn)，以能力求發(fā)展，以貢獻爭地位，積極參與競爭，在競爭中不斷掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，提高工作能力，成為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的強者。要勇于到工作基礎(chǔ)薄弱、環(huán)境艱苦、問題復雜的地方去經(jīng)受鍛煉，接受考驗，不斷提高工作能力和應(yīng)對復雜局面的應(yīng)變能力。要在實踐中學會科學管理和科學決策，積累領(lǐng)導經(jīng)驗，不斷提高管理決策能力和駕馭全局的領(lǐng)導能力，為更好地組織引導廣大婦女參與全市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮作用。

三要加強自我修養(yǎng)，樹立良好人格形象。參加培訓的婦女干部在各自崗位上都擔負著一定的責任，是廣大婦女中的佼佼者，是公眾關(guān)注的對象。因此，在座的各位，作為婦女干部要將女性具有的溫柔、寬容、勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到工作中，積極營造奮發(fā)向上的工作氛圍。要重視自身形象的塑造，培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的人格品質(zhì)，面對坎坷和挫折,善于調(diào)節(jié)心理，磨煉意志，影響和帶動女性群體，提高群體素質(zhì)。

同志們，這次培訓時間雖然十分短暫，但內(nèi)容比較充實，課程安排比較合理，希望大家嚴格按照培訓的規(guī)定，集中精力，專心致志，真正通過幾天的學習，學有所思、學有所悟、學有所獲。 在全市上下深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚神，全力實施“五大行動計劃”的關(guān)鍵時刻，由組織部、黨校、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全市婦女干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表，對辛勤奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的慰問，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀！

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！

各位女工會干部：

大家上午好！今天女職工委員會安排了一個培訓，很高興能有機會跟在座的同志們一起學習討論一下女工干部在當前形勢下如何正確認識女職工委員會的性質(zhì)，履行好工作職責，發(fā)揮女工委員會的職能，出色完成好各項工作任務(wù)等有關(guān)方面的問題。所以本次培訓我主要想跟同志們一起學習討論如下幾個問題。

一、女職工委員會的性質(zhì)和職責

這是關(guān)于女職工委員會是一個什么樣的組織的問題。很多同志知道自己是女工委干部，但未必知道女工委是一個什么性質(zhì)的組織。根據(jù)《工會法》和《女職工委員會工作條例》的規(guī)定，工會女職工委員會是在工會統(tǒng)一領(lǐng)導下的女會員組織，他是工會內(nèi)部組織，因此，代表和維護女職工的合法權(quán)益是女職工委員會的基本職責。女職工委員會在履行參與、協(xié)商、監(jiān)督、交涉等各項職權(quán)時，始終要從女職工利益出發(fā)，站在女職工一方，以女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者身份出現(xiàn)，替女職工說話，反映女職工的意見和訴求。要在依法維護女職工政治、經(jīng)濟、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療、保險和家庭財產(chǎn)等方面的特殊利益和合法權(quán)益；為受歧視、侮辱、虐-待、殘害的女職工撐腰做主、伸張正義；幫助、協(xié)調(diào)來自社會、家庭各方面對女職工造成的矛盾和壓力，消除女職工的身心痛苦；督促本單位制定適合于女職工的勞動保護措施，并監(jiān)督實施女職工勞動保護措施。除代表和維護職能以外，我想啊，我們學校女職工委員會應(yīng)該還有一個重要的職能就是，團結(jié)動員廣大女職工，發(fā)揮女同胞“半邊天”作用，發(fā)揮女職工的聰明才智，為建設(shè)高水平理工大學作出更大貢獻，實現(xiàn)女同胞的人生價值。

二、女職工委員會的社會職能

女職工委員會的職能是由它的性質(zhì)決定的，女職工委員會的主要社會職能包括：維護職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。

維護職能是基層女工委職能的主要表現(xiàn)，它要求女工委要為女職工的合法權(quán)益服務(wù)，保護好女職工的特殊群體利益；建設(shè)職能是履行女工委職能的重要途徑，基層女工委要積極動員和組織女職工參加單位建設(shè)，努力完成工作任務(wù)，在社會建設(shè)中成為名副其實的“半邊天”，要組織開展內(nèi)容豐富、形勢多樣的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、積極提出合理化建議等各項活動，充分展示女職工的聰明才智；參與職能是實現(xiàn)女職工職能的重要形式，也是學校民-主建設(shè)的重要體現(xiàn)。要暢通女職工參與學校管理的渠道，通過女職工廣泛聯(lián)系群眾，反映女職工的心聲意見和要求，讓廣大女職工積極參與到學校建設(shè)各項工作中來；教育職能是維護女職工利益的根本保證，女工委要積極開展女職工的各項學習和培訓，不斷提高女職工素質(zhì)，促進女職工成才成長，做到“自尊、自信、自立、自強”，塑造新時期女職工的新形象。

三、當前女職工委員會的工作重點

1、適應(yīng)新形勢，積極創(chuàng)建學習型工女組織

這點對于大學女職工委員會來說尤為重要。如何更好地發(fā)揮我校女職工的作用，為建設(shè)我校高水平理工大學做出更大的貢獻，需要提高女職工的整體素質(zhì)、提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。這就迫切需對女工建設(shè)學習型組織，創(chuàng)造學習的氛圍，增強自信心和自我意識，激勵她們重新?lián)P起理想的風帆，樹立爭、趕、超的學習和工作熱情。

2、適應(yīng)新要求，全力提高女職工素質(zhì)

使女職工適應(yīng)新的形勢，發(fā)揮其“半邊天”作用．關(guān)鍵在于提高女職工素質(zhì)。一是組織女職工認真學習，提高政治修養(yǎng)，在拼搏與競爭中實現(xiàn)自己的人生價值：二是加強“四自”教育。增強自信心。要積極主動教育引導女職工樹立“自尊、自信，自強、自立”的意識，把廣大女職工的智慧和積極性凝聚到完成單位改革和發(fā)展的工作任務(wù)上來。作為女職工組織，應(yīng)該當好女職工的“娘家人”，在提高女職工素質(zhì)上下功夫。

3、適應(yīng)新目標，努力創(chuàng)新女職工工作實踐

要組織形式多樣的活動．展現(xiàn)女性風采。女工組織要根據(jù)女性的特點，舉行有意義的各項活動，陶冶女職工的身心，活躍女職工的生活。要利用“三八”節(jié)，“母親”節(jié)等重大節(jié)日，舉行形式多樣、豐富多彩的各項活動，讓女職工開闊視野，活躍身心。同時要促進女職工家庭文明建設(shè)。家庭是組成社會的基本單位，家庭是每個工會成員、每個職工生活中的港灣，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，良好的家庭生活風氣，健康的家庭生活模式是社會進入良性軌道的重要條件。要組織女職工學習《婚姻法》和國家計生政策，培養(yǎng)家庭生活美德，樹立正確的家庭倫理和社會道德觀念．尊老愛幼，勤儉持家．互敬互愛。

4．適應(yīng)新情況，認真做好女職工的教育工作

新時期新目標，為現(xiàn)代女性的成長與發(fā)展提供了廣闊的舞臺，同時也為廣大女職工提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，女職工必須按煦社會發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，更新觀念，完善自我，增強競爭意識，面對挑戰(zhàn)。因此，女工組織要從更新女職工觀念，提高女職工的競爭力著手，做好以下工作；一是教育女職工樹立樂觀向上，積極進取的觀念。二是喚起女職工強烈的時代責任感，充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動，引導女職工增強現(xiàn)代意識，在工作或家庭困擾面前頑強拼搏，充實自己，坦然面對新生活，重塑女性形象，為學校的各項工作順利開展貢獻力量．奏響時代最強。

5、努力培養(yǎng)女職工的良好意識和精神風貌

一是培養(yǎng)其強烈的主人翁意識。就女職工而言，要有做主人的姿態(tài)．有做主人的素質(zhì)，有做主人的行為。在當前要充斷提高自身的工作能力，搞好自我儲備，自我開發(fā)．形成較強的接受挑戰(zhàn)的素質(zhì)，真正體現(xiàn)主人翁的地位和作用。二是培養(yǎng)創(chuàng)造性的開拓精神。三是培養(yǎng)其抓機遇的競爭意識。逐步適應(yīng)市場競爭的壓力，適應(yīng)機制轉(zhuǎn)換及各項改革措施實施的需要，要學會競爭、善子競爭，不斷增強自身的競爭實力。

四、作為工會女干部，應(yīng)該理順幾個關(guān)系，扎實工作，為女職工班實事和好事

1、進一步理順女工工作與工會的關(guān)系，幫助女工成長成才，樹立自信心，增強上進心。

2、進一步理順黨組織、行政領(lǐng)導與女工工作的關(guān)系，取得黨組織和行政領(lǐng)導對女工工作的最大支持和關(guān)心。

3、進一步理順家庭與工會女工工作的關(guān)系，溫潤親情、化解矛盾、和-諧相處、共同提高。

4、進一步理順維權(quán)與工會女工工作的關(guān)系，做到以人為本，依法維護女職工的合法權(quán)益。

要懷有深切的厚愛，積極主動、理直氣壯的為她們維權(quán)，用真情、熱情、激-情關(guān)心她們，同時，要適時組織女工學習??關(guān)于婦女的相關(guān)法律法規(guī)和其他文件，使她們懂法知法，善于利用法律武器來保護自己。

同志們，上面我簡要的為大家講解了女工委的性質(zhì)、職能、職責、任務(wù)，也結(jié)合當前形勢給大家介紹了做好女職工工作的一些方法，這是我個人的一些觀點，不妥之處請大家批評指正。這些年來，我校女職工在學校黨委的領(lǐng)導下，積極工作，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批先進典型，為學校發(fā)展做出了巨大貢獻，借此機會我代表學校黨委和行政對全校女職工表示親切的慰問，對工會女職工干部的辛勤勞動表示衷心的感謝！祝同志們節(jié)日快樂，家庭幸福，事業(yè)進步！

同志們：

今天，全縣基層婦女干部培訓班正式開班了。前段時間，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已基本結(jié)束，女性進兩委工作在2011年換屆的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了新的突破，全縣335個行政村中，女性進村委比例為100%，黨支部中有女性的村數(shù)為200個，占59.7%；11個社區(qū)中，女性進居委會和黨支部比例均達到100%。全縣村和社區(qū)中，擔任“兩委”正職的36人，圓滿完成了“村委會、社區(qū)居委會100%有女性，村、城市社區(qū)黨組織女性成員和‘兩委’女性正職比例有所提高”工作目標。今天來參加培訓的同志，都是老百姓選出來的優(yōu)秀婦女代表，在此，我代表縣政府，向你們的順利當選表示熱烈祝賀！

舉辦這次培訓班，非常及時也很有必要。這不僅是深入貫徹落實黨的、十八屆三中四中全會精神，加強婦女干部的教育培養(yǎng)，推動基層女干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于提升新一屆村、社區(qū)女性兩委成員和基層婦女干部的整體素質(zhì)，更好的發(fā)揮在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧等方面的作用也具有十分重要的意義。對于這次培訓班，高度重視，縣婦聯(lián)也做了大量準備工作，特別是結(jié)合基層實際和女干部特點，精心安排了授課內(nèi)容。希望大家珍惜機會，認真學習，深入思考，力爭學有所悟、學有所獲、學有所成。

借此機會，我講三方面意見，供同志們參考。

從經(jīng)濟社會新形勢新要求看，去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議上，中央作出了我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的戰(zhàn)略判斷，并對做好新常態(tài)下經(jīng)濟工作進行了系統(tǒng)闡述。省市經(jīng)濟工作會議也分別對我省、我市經(jīng)濟新常態(tài)進行了深刻闡述。1月14日，王可杰書記在十二屆七次全體會議上，動員全縣上下要認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。面對新形勢新要求，我們只有通過不斷的學習，充分認識黨中央一系列決策部署的重大意義，準確把握黨對基層婦女干部在新形勢下發(fā)揮作用的新要求新期待，才能夠跟上時代的步伐，在投身全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的實踐中彰顯先進性和主動性。從基層干部的重要職責看，去年3月17日，在與蘭考鄉(xiāng)村干部座談時指出：“鄉(xiāng)村處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是黨執(zhí)政大廈的地基。廣大鄉(xiāng)村干部是地基中的鋼筋，位子不高但責任很大。上面千條線，下面一根針,黨和國家有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的各項方針政策要貫徹下去，都得靠村干部一條一條去落實、一家一家去傳達。基層干部身兼重任，基層干部的工作能力，服務(wù)水平如何，直接影響到群眾是否能享受到黨和政府的政策方針，直接影響到基層群眾對整個干部群體的評價。因此，基層婦女干部要加強對新知識的學習，牢記使命，履職盡責，更好的發(fā)揮在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進和-諧等方面的作用。從婦聯(lián)工作新要求看，在座的各位基層婦女干部是帶領(lǐng)基層婦女群眾致富發(fā)展的排頭兵、領(lǐng)頭雁，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到廣大婦女群眾的切身利益。近年來，我縣“兩委”女干部素質(zhì)不斷提高、能力不斷增強，但同時，我們也要看到，一些基層女干部仍然存在思想觀念守舊、創(chuàng)新能力不強、工作缺少魄力等問題，這就要求廣大基層女干部要努力學習和提高，更好地適應(yīng)新形勢下婦女工作的要求，不斷鞏固婦女在村居發(fā)展中的應(yīng)有地位和作用，做好婦女群眾的“娘家人”，努力使我縣婦女工作邁上新臺階。

要把學習成效體現(xiàn)在提高工作水平上。我們在座的有很多是從事村居工作多年的“老”干部，也有很多是剛踏上基層領(lǐng)導崗位的新干部。尤其是對于新干部，加強自身學習，盡快適應(yīng)角色、進入工作狀態(tài)尤其重要。要注重學習黨的各項方針政策和各級黨委政府有關(guān)基層工作的重大決策部署，學以致用、用以促學，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。要提高帶頭致富能力，發(fā)揮好示范引導作用。特別是緊密聯(lián)系實際，因地制宜，尋找適合本村實際的致富項目，千方百計尋找致富門路，帶領(lǐng)群眾共同致富。要把學習成效體現(xiàn)在依法履職上。現(xiàn)在都在講依法履職，今天縣婦聯(lián)也為大家安排了婦女維權(quán)和矛盾糾紛調(diào)處相關(guān)的法律知識培訓。大家要通過學習培訓，提高依法解決問題的能力。平時大家也要重點學習與農(nóng)村工作密切相關(guān)的土地管理、計劃生育、民政救濟、婦女兒童權(quán)益維護等法律法規(guī)。同時要帶頭守法用法，善于運用法律手段解決問題、推動工作，嚴格依法依規(guī)辦事。要加強對法律法規(guī)的宣傳，引導基層群眾自覺依法辦事、依法合理反映利益訴求、依法解決處理問題，增強運用法律法規(guī)維護自身權(quán)益的能力。要把學習成效體現(xiàn)在密切聯(lián)系群眾上?；鶎庸ぷ髦苯优c群眾打交道，必須努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。村居工作不僅要講-法律、講道理，還要講感情，大家要發(fā)揮女干部女同志較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力的優(yōu)勢和長處，經(jīng)常走家串戶、與群眾拉拉家常，聽聽群眾們的意見建議，做群眾的知心人。要從群眾實際需要出發(fā)，關(guān)注關(guān)心貧困家庭、貧困婦女群眾，積極為她們提供各方面的支持和幫助，多做暖民心、得民-意、管長遠的實事好事，讓群眾真正得到實惠。要敢于面對問題，及時排查化解矛盾糾紛，努力做到家庭矛盾不出門、鄰里矛盾不出組、社會矛盾不出村。

下面對學員們今后的工作和生活提幾點希望：

要搞好團結(jié)。大家要發(fā)揮好女同志平易近人、善解人意的特點和優(yōu)勢，注意搞好村兩委成員間的溝通，日常工作中遇事要與班子成員及時商量，善于聽取多方面的意見，尤其是聽取不同的和反對的意見，集中大家的智慧，做出正確的決策。要擺正位置、擺正心態(tài)，積極配合、主動承擔，服從集體領(lǐng)導，干好分內(nèi)工作，主動搞好與其他班子成員的關(guān)系，維護班子團結(jié)和睦。要提升品德修養(yǎng)。大家工作在村居一線，與群眾尤其是婦女群眾打交道，你們的一言一行對周圍的婦女群眾有很強的影響力和輻射力。因此，大家時刻都要加強自我修養(yǎng)，把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，自己帶頭做尊老愛幼、夫妻和美、家庭和-諧、鄰里和睦的模范，在點點滴滴、一言一行中逐步樹立威望。要保持積極向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的生活情趣，自尊、自信、自立、自強，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。要清正廉潔。在工作中，大家要嚴格要求自己，牢固樹立公仆意識和節(jié)儉意識，正確行使權(quán)力；要自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，踏踏實實做事，公正公平處事，清清白白做人。要秉公用權(quán)、嚴格自律，弘揚艱苦奮斗精神，保持高尚的精神追求，養(yǎng)成良好的生活作風，以優(yōu)良的素養(yǎng)、出眾的能力、過硬的本領(lǐng)，贏得組織認可和群眾擁護，樹立新時期基層女干部的良好形象和風貌。

希望大家都能珍惜、把握好這次寶貴的學習機會，嚴格遵守學習紀律，端正學習態(tài)度，集中精力認真聽講，確保學有所獲、學有所成、學以致用。希望大家通過學習進一步提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，胸懷全局，志存高遠，求實創(chuàng)新，開拓進取，為打造實力桓臺、建設(shè)幸福城鄉(xiāng)做出新的更大的貢獻！

最后祝同志們身體健康、精神愉快、闔家幸福！

同志們：

大家好，在第100個國際勞動婦女節(jié)到來之際，全市基層婦女干部歡聚一堂，共同慶祝婦女同胞的偉大節(jié)日，共同探討新時期婦女新發(fā)展。首先，向在座的各位，并通過你們向全市廣大婦女同胞致以節(jié)日的問候！

近年來，全市廣大婦女緊緊圍繞黨和政府的中心工作，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極投身于建設(shè)河口的大潮中，在各行各業(yè)奮發(fā)進取，扎實工作，為和-諧河口發(fā)展作出了重要貢獻，同時也實現(xiàn)了全市婦女事業(yè)和自身的發(fā)展與進步，全市婦女素質(zhì)明顯提高，能力不斷增強，工作領(lǐng)域不斷拓展，維護婦女權(quán)益的社會化格局基本形成，婦女發(fā)展和婦女工作的環(huán)境進一步優(yōu)化。

在實現(xiàn)老河口快速崛起的時期，我們組織本次基層婦女干部培訓活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。借此機會，我就本期培訓班講三點意見。

一、加強組織建設(shè)，全面提高婦女干部隊伍自身素質(zhì) 加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍,是更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。我們這次培訓班學員有市直各單位的婦委會主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦婦聯(lián)主席和村婦代會主任，都是我們基層的婦女干部，都是婦女工作開展和婦女事業(yè)發(fā)展的重要力量。

和勇氣,不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領(lǐng)。

其次,全面提高婦女干部素質(zhì),是在經(jīng)濟社會發(fā)展進程中充分發(fā)揮“半邊天”作用的需要。婦聯(lián)干部作為婦女群眾的領(lǐng)路人，只有具備超前的意識、敏捷的思路、過硬的本領(lǐng)，才能增強自身號召力、凝聚力、影響力，才能把全市廣大婦女的思想和行動統(tǒng)一到、政府的重大部署上來。實現(xiàn)河口快速崛起離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮,這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作,把廣大婦女的工作積極性最大限度地調(diào)動起來,為三個文明建設(shè)做出積極貢獻。

第三,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。近年來,一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到經(jīng)濟社會建設(shè)中，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質(zhì),才能有所作為。所以說,提高素質(zhì)就是提高生存和競爭能力,是實現(xiàn)自身價值的必要條件。

二、加強學習實踐，努力提升新時期婦女干部新形象

婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型干部，成為熟練開展各項工作的復合型人才。

第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。其次要學知識，克服見識不廣的問題。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。

第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。廣大婦女干部只有到實踐中去鍛煉,才能了解婦女群眾的'呼聲和反映,才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。婦女干部要在協(xié)調(diào)好家庭關(guān)系的基礎(chǔ)上，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任，積累經(jīng)驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。提高對上級方針政策的理解能力，提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，提高為經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的服務(wù)能力，提高妥善處理家庭與事業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。

第三，要加強自我修養(yǎng),樹立良好的人格形象。婦女干部要有健康的心理,堅強的意志。對工作有強烈的事業(yè)心和責任感,能夠面對坎坷和挫折,能夠承受困難和壓力,善于調(diào)節(jié)心理,磨煉意志。要正確對待社會的各種輿-論、偏見和誤解,認真審視自己的言行,有氣度,有信心,有勇氣，有耐力,不急不躁、不卑不亢;婦女干部要加強身心鍛煉，提高身體素質(zhì)，塑造良好的心理素質(zhì)，才能以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態(tài)投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵,在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

三、學有所成學以致用，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面

學習的目的是為了應(yīng)用。不管是我們基層的婦聯(lián)干部還是我們基層的婦女干部，大家在學習中，都要緊密聯(lián)系本地、本單位、本部門及本職業(yè)務(wù)工作的實際來思考問題，把學到的理論知識融會貫通到工作實踐中去，努力在提高工作水平上下功夫、出成效。

婦女學習新知識、掌握新技能，提高她們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要緊緊圍繞、市政府工作大局，進一步深化“雙學雙比”活動和“巾幗建功”活動，廣泛開展“和-諧家庭”創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮婦女在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。

二是要切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。要加大普法宣傳工作力度，通過送法下鄉(xiāng)、舉辦法律知識培訓班等宣傳形式，提高廣大婦女的法律素質(zhì)。加大維權(quán)工作力度，切實維護廣大婦女的合法權(quán)益，協(xié)助司法機關(guān)嚴厲打擊侵害婦女兒童的違法犯罪行為，努力在全社會形成尊重婦女兒童、關(guān)心婦女兒童、保護婦女兒童的良好風尚。

三是要竭誠幫助困難婦女兒童解決實際問題。要密切關(guān)注、及時反映事關(guān)廣大婦女特別是外來打工婦女、下崗失業(yè)婦女、留守婦女、單親特困母親等特殊群體的利益，著力解決事關(guān)婦女兒童切身利益的民生問題，使她們充分享受社會發(fā)展的成果。大力發(fā)揚扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為廣大婦女兒童辦實事、做好事、解難事。

同志們，這次培訓班時間比較短，內(nèi)容比較豐富，希望大家珍惜機會，靜下心來，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，發(fā)揚良好的學風，使培訓工作收到預期的效果。

最后，祝大家學有所獲，身體健康，節(jié)日快樂，預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

同志們、姐妹們：

按照漯河市干部教育培訓計劃安排，由組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的漯河市女干部素質(zhì)提升暨婦女兒童發(fā)展規(guī)劃業(yè)務(wù)知識培訓班今天正式開班了！這是近年來市婦聯(lián)與組織部按照慣例開展的一次省外培訓，也是市婦聯(lián)落實“培訓年”工作計劃、提升全市婦女干部綜合素質(zhì)、確保婦女兒童發(fā)展規(guī)劃順利實施的具體措施。參加本次培訓班的同志都是全市各條戰(zhàn)線上優(yōu)秀的女干部，在此，我謹代表市婦聯(lián)向參加本次培訓班的學員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，向?qū)３虆⒓咏裉扉_班典禮的原浙江大學繼續(xù)教育學院院長、浙大干部培訓研究中心主任陳萃光，以及為這次培訓班提供大力支持的浙大的各位老師表示衷心感謝！

下面，我想就三個方面的意見與姐妹們進行交流與探討。

一、關(guān)于“培訓年”

2015年，是市婦聯(lián)確定的“培訓年”和“項目年”。所謂“培訓年”，就是加大教育培訓力度，在全年不同時期，針對不同層面的婦女干部開展分層分類培訓，培訓重點向基層傾斜?！芭嘤柲辍钡奶岢鲋饕谝韵聨讉€方面的考慮：

一是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。首先，黨的對婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出了新部署新要求，這些新部署新要求，主要體現(xiàn)在四個方面：一是更加突出男女平等基本國策的貫徹和落實 ：報告提出，要“堅持男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權(quán)益”,這是黨的歷史上首次把“男女平等基本國策”寫進黨代會報告，是全國婦聯(lián)積極運作的結(jié)果，具有劃時代的意義。它不僅充分體現(xiàn)了黨和國家對婦女兒童工作的高度重視和支持，標志著我國社會文明的進步、發(fā)展與提高，更是對我們婦女工作者的巨大鼓舞，為我們開展婦女工作奠定了十分牢固的基礎(chǔ)。二是更加明確婦聯(lián)組織在社會管理中的職責作用。報告提出，“強化企事業(yè)單位、人民團體在社會管理和服務(wù)中的職責，引導社會組織健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用”。這表明，黨和國家支持人民團體參與社會管理和公共服務(wù)，明確了人民團體組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益的職責，為婦聯(lián)組織在參與社會管理創(chuàng)新中發(fā)揮作用，進一步創(chuàng)造性地做好新形勢下黨的婦女群眾工作，指明了方向、賦予了重任。三更加強調(diào)婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用。密切黨與群眾的血肉關(guān)系，支持婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一直是我黨維護婦女群眾合法權(quán)益，推動婦女發(fā)展的成功經(jīng)驗。黨的報告在進一步總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，指出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益?！彼氖歉又匾晫D女干部的培養(yǎng)和選拔。我們黨始終高度重視培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員。黨的報告對重視培養(yǎng)選拔女干部又進行了明確強調(diào)，這說明面對新形勢，作為半邊天的女同胞越來越得到國家的重視和社會的認可，這為我們女干部健康成長提供了政策依據(jù)和大好機遇。

其次，各級黨委政府描繪了新目標新任務(wù)：提出了以“國家富強、民族振興、人民幸?！睘楸举|(zhì)內(nèi)涵的“中國夢”，河南書記郭庚茂指出，謀跨越求崛起，建小康富人民，興河南強中原，是中國夢在河南的具體目標，是一億河南人民的“中原夢”。在六屆六次全會暨經(jīng)濟工作會議上，作出了《推進“一區(qū)兩城一中心”建設(shè)加快“兩個率先”的決定》，提出到2015年，圓滿完成“十二五”目標任務(wù)，為實現(xiàn)“兩個率先”打下堅實基礎(chǔ)；到2017年，建成“一區(qū)兩城一中心”；力爭2020年之前，實現(xiàn)“兩個率先”的基本構(gòu)想。

無論是的新部署，還是各級黨委、政府的新構(gòu)想，都需要各級干部（包括我們在座半邊天）的學習理解、全面參與和貫徹落實。作為婦聯(lián)組織，有責任加大宣傳，營造有利于婦女參政議政的社會環(huán)境；有責任通過多形式、多層次、多領(lǐng)域、多方面的理論武裝和實踐鍛煉，提高女干部的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的女干部隊伍；有責任建立完善與黨委組織部門聯(lián)系溝通制度，配合做好培養(yǎng)選拔女干部工作的長效機制；有責任做好后備女干部和基層女干部的發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)和推薦工作，切實做到對女干部在政治上關(guān)心、精神上鼓勵、生活上幫助、心理上關(guān)懷，動員激勵廣大婦女投身經(jīng)濟和社會發(fā)展，為一區(qū)兩城一中心建設(shè)作出貢獻。

二是適應(yīng)婦女干部人員變動的需要。從2011年開始，市、縣、鄉(xiāng)相繼開展了換屆工作，各級領(lǐng)導班子和中層干部都進行了調(diào)整，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦聯(lián)干部調(diào)整了三分之二，市直的女領(lǐng)導干部、婦委會主任，特別是兩規(guī)劃成員單位的分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員變動的范圍也比較大，很多女同志或剛剛走上領(lǐng)導崗位，或新從事婦女工作，迫切需要對當前面臨的形勢任務(wù)有準確的把握，通過培訓進一步提高自身能力和素質(zhì)，以出色的業(yè)績樹立婦女干部優(yōu)秀、務(wù)實、嚴謹、負責的良好形象。截止目前，各級婦聯(lián)已經(jīng)組織開展了縣區(qū)女干部培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部培訓班和村婦代會主任培訓班，培訓婦女干部1300多人次。

三是推動婦女兒童發(fā)展規(guī)劃順利實施的需要。去年8月，新一輪漯河市婦女發(fā)展規(guī)劃和兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施，兩規(guī)劃的學習讀本已經(jīng)發(fā)給大家。新兩規(guī)劃是指導今后10年我市婦女兒童發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，與其它地市相比，更加符合漯河實際，具有三個方面的亮點和特色：一是新兩規(guī)劃提高省級量化指標30項，占到總量化指標的41%。其中，婦女發(fā)展規(guī)劃高出16項，兒童發(fā)展規(guī)劃高出14項，體現(xiàn)了我市在推進婦女兒童發(fā)展上實現(xiàn)全省領(lǐng)先的決心和勇氣。二是新兩規(guī)劃新增2項量化指標。在婦女參與決策和管理領(lǐng)域，新增了“縣處級、鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導班子后備干部中的女干部比例應(yīng)分別不少于20%和25%”的指標；在婦女與環(huán)境領(lǐng)域，新增“建設(shè)1所市級公益性婦女兒童綜合性活動場所，為婦女兒童參加培訓、開展活動提供便利條件”的指標。指標的增加對解決當前婦女兒童發(fā)展中存在的問題更加有利。三是新兩規(guī)劃更加關(guān)注城鄉(xiāng)和群體差異，注重促進農(nóng)村和弱勢婦女兒童的發(fā)展。特別指出的是，提高婦女的話語權(quán)，優(yōu)化婦女參政環(huán)境，是廣大婦女關(guān)注的焦點，新規(guī)劃在婦女參與決策和管理領(lǐng)域提出了更加全面的目標任務(wù)，明確了5個方面的具體指標：一是積極推動有關(guān)方面逐步提高女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)中的比例。到2017年，全市各級人大代表和政協(xié)委員中的女性比例要達到25%，人大、政協(xié)中女性數(shù)量有所增加。到2020年，要在保持和鞏固上述比例的基礎(chǔ)上進一步提高。二是各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）政府領(lǐng)導班子中有1名以上女干部，并逐步增加。三是到2015年，市、縣（區(qū)）政府55%以上工作部門的領(lǐng)導班子配備有女干部；到2020年，要在此基礎(chǔ)上有所提高。四是縣處級、鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍中的女干部比例分別不少于20%、25%。五是村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到10%以上。居委會成員中女性比例保持在50%左右。這些指標能否在今后的幾年時間內(nèi)得以落實，不僅需要各成員單位的努力，更需要我們婦女干部的鼓與呼，我們要站在女性的立場，宣傳我們自己的規(guī)劃，落實好我們自己的事，在全市上下形成尊重婦女、保護兒童的良好風尚和重視、支持婦女兒童事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

二、關(guān)于“項目年”

各級婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，擔負著維護婦女兒童合法權(quán)益、改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境、提高婦女兒童生活質(zhì)量和幸福指數(shù)、促進婦女兒童事業(yè)長足發(fā)展的重任。怎么樣才能把婦女兒童的事情辦好，歸根結(jié)底一句話，就是要為婦女兒童辦實事、辦好事。今年，市婦聯(lián)提出了圍繞“五位一體”總體布局，以引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)致富推動經(jīng)濟建設(shè)，以強基固本夯實陣地鞏固政治建設(shè)，以弘揚倡導核心價值推進文化建設(shè)，以維護權(quán)益辦好實事助力社會建設(shè)，以巾幗創(chuàng)衛(wèi)形成合力共建生態(tài)漯河，努力推動婦聯(lián)工作由“活動化”向“項目化”轉(zhuǎn)變，由一般的“動員號召”向具體的“持續(xù)見效”轉(zhuǎn)變的指導思想，確立了婦聯(lián)工作社會化、項目化、實事化的工作路徑。所謂社會化，就是與社會各界聯(lián)動起來，走出婦聯(lián)小天地，跨入社會大舞臺，形成由黨委政府領(lǐng)導、婦聯(lián)領(lǐng)唱，社會各界齊唱的工作局面，社會化地推進各項工作。所謂項目化，就是搭建一個與社會各界聯(lián)動的平臺，這個平臺，就是項目。實踐證明，婦聯(lián)工作社會化、項目化、實事化是壯大工作力量、延伸工作手臂、拓展工作渠道、擴大工作成效的有效手段，是新形勢下婦聯(lián)組織從單一的內(nèi)循環(huán)走向社會化開放式運作，增強自身的聯(lián)系功能、滲透功能、代表功能和服務(wù)功能的必然選擇。在今后的婦聯(lián)工作中，只有堅持婦聯(lián)工作社會化，我們才會擺脫孤軍奮戰(zhàn)的尷尬境地，贏得社會各界的理解支持，推動婦聯(lián)工作實現(xiàn)由獨舞到領(lǐng)舞到群舞的轉(zhuǎn)變；只有堅持婦聯(lián)工作的項目化，我們才會有效彌補資源不足，促進工作更加嚴謹、科學、規(guī)范，不斷提高服務(wù)婦女群眾的能力和效益；只有堅持婦聯(lián)工作實事化，將婦女群眾的總體利益與具體利益緊密結(jié)合，我們才能不斷改善婦女生存發(fā)展中的不利處境，扎實推動解決婦女兒童熱點難點問題，促進婦女兒童真正享受到和-諧社會成果。

具體到操作上，從今年開始，市婦聯(lián)在市慈善總會設(shè)立了“婦女兒童發(fā)展基金”，面向社會各界多渠道募集資金，實施以弱勢婦女兒童關(guān)愛、農(nóng)村婦女致富、維權(quán)案件援助為主要內(nèi)容的六大公益項目，提出了惠及婦女兒童民生的八件實事，項目相關(guān)資料也已發(fā)給大家。特別感謝的是，我們的工作得到了包括各位姐妹在內(nèi)的各級婦女干部的真誠響應(yīng)。市計生委、地稅局、供銷社、畜牧局、房管局婦委會積極參與到“關(guān)愛母親”救助項目當中，動員單位干部職工為貧困母親募集救助金。市公積金、市建委、市統(tǒng)計局婦委會參與了“春蕾行動”救助項目，為貧困女童助學圓夢。市文聯(lián)、女企協(xié)等單位募集資金為留守兒童高標準建設(shè)留守兒童之家。大家的愛心令人感動，也給貧困婦女兒童送去了愛的溫暖。希望各位姐妹繼續(xù)發(fā)揮好動員協(xié)調(diào)優(yōu)勢，吸引和帶領(lǐng)更多的愛心組織和愛心人士,參與到各個公益項目和民生實事當中，為婦女兒童奉獻愛心和力量。

三、關(guān)于對本次培訓班的幾點要求

一要重學，做一名知性的女干部。在座的各位都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎(chǔ)性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。學習的意義，不在于我們懂得了多少，而在于我們知道自己還有多少東西沒學會，不知道，對自己有一個客觀準確的評價和定位。學得越多，才知道自己不懂不會的越多，做人做事才會謙虛謹慎，才會不妄自尊大。要把提高學習能力作為自身建設(shè)的必修課，堅持常學常新，這樣知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化。

二要善思，做一名睿智的女干部?？鬃釉唬骸皩W而不思而罔，思而不學則殆。”?？繉W習，取法前人，而不加上自己的分辨、判斷就容易受到前人的思想蒙蔽和限制。有一句說得好，“不要讓自己的頭腦成為別人思想的跑馬場”，這一點作為女性尤為重要。思考是一個把外部知識變?yōu)閭€人內(nèi)在素質(zhì)的過程，我們的大腦不僅要做知識的“儲存器”，更要做知識的“處理器”，要開動腦筋，縝密思考，力求把零散的東西變?yōu)橄到y(tǒng)的，孤立的東西變?yōu)橄嗷ヂ?lián)系的，粗淺的東西變?yōu)榫畹模行缘臇|西變?yōu)槔硇缘?。日積月累，當量變實現(xiàn)質(zhì)變的時候，就會擁有非同凡響的思路，真正做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。

三要慎獨，做一名嚴謹?shù)呐刹?。所謂“慎獨”，是指在獨處無人注意時，自己的行為也要謹慎不茍。慎獨是一種情操，是一種修養(yǎng)，是一種自律。具體到本次培訓班，就是要遵守學習紀律，樹立良好形象。遵守紀律既是學習的保證，也是素質(zhì)的體現(xiàn)。大家都是經(jīng)過組織推薦參加培訓的，我們的舉止、表現(xiàn)不僅代表個人，還代表單位，更代表著漯河女干部的形象。希望大家在培訓期間能夠增強全局觀念，強化自律意識，尊重老師的勞動成果，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。為確保培訓質(zhì)量，這次培訓班除了市婦聯(lián)副主席李鳳霞、辦公室主任郭德菊全程帶班外，還設(shè)立了組長和副組長，負責培訓期間的學習和日常管理。希望班組負責同志要切實履行職責，加強溝通協(xié)調(diào)，認真做好各項服務(wù)工作，努力為大家完成學習任務(wù)、取得優(yōu)異成績創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，確保本期培訓預期目的的實現(xiàn)。

最后，預祝這期培訓班取得圓滿成功，祝姐妹們學習愉快，工作順利、生活美滿！

同志們:

在全縣上下認真貫徹落實全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神、全力推進各項重點工作的關(guān)鍵時刻，由組織部、黨校和縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的全縣第22期婦女干部培訓班今天正式開班了。在此，我代表、縣政府，對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀！向參加這次培訓的全體學員，并通過你們向長期奮斗在工作一線的廣大婦女干部表示誠摯的敬意！

舉辦全縣婦女干部培訓班，是今年全縣干部培訓計劃的一項重要內(nèi)容，是進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)的重要舉措。為了搞好這期培訓班，組織部、婦聯(lián)和黨校按照的要求，做了大量的準備工作，我相信這次培訓班一定能夠辦好，一定能夠收到預期的效果。希望大家以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的作風，積極參加培訓。借此機會，我就做好今年的婦女工作和辦好這期培訓班再講幾點意見：

婦女是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，婦女干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍，是婦聯(lián)組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。全縣各級婦聯(lián)組織要充分認識加強婦女干部培訓、全面提高婦女干部素質(zhì)的重大意義，進一步增強做好婦干培訓工作的緊迫感和責任感。

1、全面提高婦女干部素質(zhì),是新形勢對婦女干部隊伍建設(shè)提出的客觀要求。時代在發(fā)展，社會在進步。當前,各級婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、服務(wù)對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這要求婦女干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。廣大婦女干部只有不斷更新思想觀念，改進工作方法，用新理念、新知識、新技能充實自己、完善自己，才能適應(yīng)婦女工作的新需要，才能富有創(chuàng)造性地開展工作，才能不斷開創(chuàng)全縣婦女工作的新局面。

2、全面提高婦女干部素質(zhì),是組織帶領(lǐng)廣大婦女群眾推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要。年初召開的全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議審時度勢、科學提出了“一二三四”發(fā)展戰(zhàn)略和“興產(chǎn)業(yè)、促民營、強基礎(chǔ)、重民生，推動梯田大縣向產(chǎn)業(yè)大縣邁進”的奮斗目標。要實施好確定的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和-諧發(fā)展和跨越式發(fā)展，必須有廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，必須使廣大婦女干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。婦女干部作為女性中的優(yōu)秀分子，只有具備更高的素質(zhì)，才能增強號召力、當好引路人，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

3、全面提高婦女干部素質(zhì),是加強全縣婦女干部隊伍建設(shè)的迫切要求。歷來十分重視婦女干部的成長和發(fā)展，非常注重加強婦女干部隊伍建設(shè)。近年來，縣上通過各種渠道、運用多種方式，使廣大婦女干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力得到進一步提高，年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，一些在工作中取得優(yōu)異成績的婦女干部先后被提拔到重要崗位，充分展示了當代婦女干部的聰明才智和精神風貌。但也必須看到，部分婦女干部的素質(zhì)、能力還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，思想解放的程度還不高，改革創(chuàng)新的意識還不強，特別是不重視理論學習、理論指導實踐不夠有力。這些問題既制約了婦女干部自身的發(fā)展，也影響了整體功能的發(fā)揮。對此，我們必須高度重視，認真解決，通過不斷加強婦女干部培訓工作，努力建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務(wù)精湛的婦女干部隊伍。

各級婦聯(lián)組織要積極順應(yīng)形勢發(fā)展，突出工作重點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，扎實做好組織婦女、引導婦女、服務(wù)婦女的各項工作，更好地為維護社會和-諧穩(wěn)定、促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

1、要切實維護婦女兒童合法權(quán)益。要把婦女事業(yè)發(fā)展放在全縣“十二五”規(guī)劃的大背景下去考慮，廣泛了解婦女的所需所盼，真情關(guān)注婦女民生，從婦女兒童最關(guān)心、反映最強烈的事情抓起，真正讓婦女群眾得實惠、普受惠、長受惠。要認真履行維權(quán)服務(wù)職能，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)健全、載體豐富、面向群眾的工作優(yōu)勢，整合信訪資源，暢通維權(quán)渠道，認真做好維護婦女兒童權(quán)益的各項工作。要建立健全維權(quán)制度，加大-法制宣傳力度，強化婦女群眾對法律知識的學習，增強婦女群眾依法維護自身合法權(quán)益的自覺性和主動性。要充分發(fā)揮“12338”維權(quán)熱線、“婦女兒童維權(quán)崗”和“婦女維權(quán)投訴站”的作用，依法開展就業(yè)維權(quán)服務(wù)，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。

2、要認真實施好“兩個規(guī)劃”。今年是實施“兩個規(guī)劃”的收關(guān)之年，也是編制新一輪“兩個規(guī)劃”的關(guān)鍵一年?？h婦兒工委辦公室要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促各成員單位對“兩個規(guī)劃”達標情況進行全面自查，對工作中存在的突出問題，要采取得力措施，切實加以解決，努力推動“兩個規(guī)劃”目標的全面落實，以扎實的工作、良好的成效迎接國家和省、市的評估驗收。同時，縣上近期將對新一輪“兩個規(guī)劃”編制工作進行全面安排部署，縣婦聯(lián)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃要高起點謀劃，高標準編制，大力度運作，全面促進婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、要積極引導廣大婦女在經(jīng)濟發(fā)展中建功立業(yè)。要認真研究和把握省、市、縣關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的政策和信息，組織引導廣大婦女積極參與農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和商貿(mào)旅游業(yè)發(fā)展。縣婦聯(lián)要把實施農(nóng)村婦女小額擔保貸款項目與扶持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育發(fā)展婦女專業(yè)經(jīng)濟合作組織和深度開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合起來，積極爭取并組織實施省婦聯(lián)、省旅游局推出的“7個旅游示范村、75個農(nóng)家樂”建設(shè)項目，不斷增強婦女在促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中的生機與活力。要廣泛開展“崗村共建”結(jié)對幫扶活動，深入開展單親特困母親、貧困女大學生和留守流動兒童結(jié)對救助活動，不斷提高“雙學雙比”活動整體水平，引導廣大婦女群眾在發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和生態(tài)觀念農(nóng)業(yè)、創(chuàng)建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地和“巾幗科技示范基地”、助推新農(nóng)村建設(shè)和商貿(mào)旅游業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮更大的作用，進一步提高婦女兒童公共服務(wù)的政策效益和社會效益。要立足實際、因地制宜，充分利用社會資源，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極引導和鼓勵婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

4、要不斷深化文明和-諧創(chuàng)建活動。要切實加強對廣大婦女社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高婦女群眾的思想境界和道德覺悟，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會風尚，樹立莊浪婦女勤勞務(wù)實、文明進取的良好形象。要立足家庭和社區(qū)兩個優(yōu)勢領(lǐng)域，積極開展巾幗志愿服務(wù)活動，引導群眾努力創(chuàng)建和-諧家庭、和-諧社區(qū)。要深入開展“五好文明家庭”、“學習型家庭”、“低碳家庭”、“平安家庭”和“美德在農(nóng)家”等各類特色家庭創(chuàng)建活動，增進家庭和美、鄰里和睦、社會和-諧。要廣泛開展“雙合格”家庭道德教育宣傳實踐活動，使“為國教子、以德育人”的觀念深入人心。要建立“流動兒童之家”，為流動兒童健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。要重視婦女自身發(fā)展，有針對性地開展農(nóng)村婦女實用技術(shù)、家庭教育知識、下崗失業(yè)婦女和外出務(wù)工婦女等各類技能培訓活動，切實提高婦女群眾的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能。

5、要全面加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)。要全面推進各級婦聯(lián)組織的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力提高婦女干部服務(wù)基層、服務(wù)婦女、服務(wù)大局的能力。一要夯實基層婦女組織基礎(chǔ)。要大膽探索婦聯(lián)組織的設(shè)置形式和活動方式，擴大覆蓋面，增強針對性，把工作的觸角進一步延伸到新經(jīng)濟組織，在女性較為集中的就業(yè)群體和其他非公經(jīng)濟領(lǐng)域建立形式多樣、富有實效的婦女組織。要積極創(chuàng)建“婦女之家”，為廣大農(nóng)村婦女開展科技培訓、普法維權(quán)、文化娛樂搭建服務(wù)平臺，真正把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。要加強村“兩委”委員特別是女干部的教育培訓，通過舉辦鄉(xiāng)村婦女干部培訓班、召開座談會、組織外出學習考察等方式，開闊視野，增長見識，提高女干部的參政能力和參政水平。要深入實施女大學生“村官”成長支持行動，把女大學生“村官”納入各級婦女人才培訓計劃，建立幫扶助學制度，使她們快速成長、早日成才。二要加強婦女干部隊伍建設(shè)。組織部要對全縣婦女干部分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次進行調(diào)查摸底，建立婦女干部資源信息庫，并根據(jù)形勢發(fā)展及時調(diào)整、充實和完善內(nèi)容；要選派能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹繀⒓痈黝惻嘤?，鼓勵和支持婦女干部積極參加各類成人教育，進一步提高她們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。黨校要把婦女干部的培訓作為長期的工作，制定規(guī)劃，多渠道、多層次、多形式的舉辦有利于提升婦女干部素質(zhì)的培訓班，并力爭創(chuàng)出具有莊浪特色的培訓之路。各級婦聯(lián)干部也要在工作中審視自己、尋找差距，在工作中加強學習、勤練內(nèi)功，以自己的人格魅力、工作業(yè)績贏得組織和婦女群眾的認可。三要進一步加強婦聯(lián)作風建設(shè)。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯(lián)的工作水平、工作作風直接決定著全縣婦女事業(yè)的發(fā)展，因此，全縣各級婦聯(lián)組織要把竭誠為廣大婦女群眾服務(wù)作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常深入基層，深入婦女群眾中間，幫助她們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，以實實在在的工作成效贏得廣大婦女的信任和支持，真正使廣大婦女平時看得見婦聯(lián)、關(guān)鍵時刻想得起婦聯(lián)、遇到問題找得到婦聯(lián)。要進一步增強聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的廣泛性，有效利用各類社會資源，在更加廣闊的領(lǐng)域為婦女兒童辦好事、辦實事，不斷擴大婦聯(lián)組織的號召力和影響力。

對這次學習培訓，、縣政府非常重視，為了保證辦班質(zhì)量，組織部、黨校、縣婦聯(lián)作了認真細致的準備工作，為大家安心學習創(chuàng)造了良好的條件，大家要克服各種困難，排除一切干擾，靜下心來學習，確保圓滿完成各項培訓任務(wù)，確保培訓取得預期效果。

1、要集中精力，認真學習。每個學員都要端正學習態(tài)度，服從教學管理，嚴格遵守學習紀律，集中精力學好政治理論和業(yè)務(wù)知識，力求學得多一些、學得深一些、理解得透一些，真正做到學有所思、學有所獲、學有所得。

2、要圍繞重點，潛心思考。在理論學習和交流研討中要結(jié)合各自的工作實際，刻苦鉆研，理性思考，真正從理論與實踐的結(jié)合上尋找破解難題的切入點、找準促進工作的突破口，力爭使自己的工作思路更清晰、工作方法更靈活、履行職責更到位。

3、要學以致用，推動工作。學習的目的在于運用。大家都是全縣婦女干部中的優(yōu)秀代表，完全有基礎(chǔ)、有能力把所學的知識融會貫通，并有針對性地運用到實際工作中去。在培訓中，要結(jié)合實際學、帶著問題學、深入思考學，做到學以增智、學用結(jié)合、學以致用，真正把學習取得的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實效。

同志們，這次集中培訓雖然時間不長，但我希望大家以此為契機，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高服務(wù)水平，扎實做好本職工作，以嶄新的姿態(tài)、良好的風貌和昂揚的干勁，組織引領(lǐng)廣大婦女群眾建功立業(yè)、豐富自我，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

同志們：

正當全國上下深入學習貫徹十六屆五中全會精神、全縣上下深入實施“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略之際，第十四期全縣基層婦女干部培訓班開學了。這次培訓班是根據(jù)干部培訓計劃的要求，由縣婦聯(lián)籌備實施的，培訓時間雖然不長，但學習內(nèi)容很豐富。對于大家來說，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，全縣的婦女干部聚在一起，共同學習，共同進步。在此，我代表就本期培訓班講三點意見：

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質(zhì)的重要性

加強組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍,是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。首先,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是新時期、新形勢對婦女干部隊伍提出的客觀要求。當前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風和工作方法等方面與之相適應(yīng)。廣大婦聯(lián)干部要牢固樹立巾幗不讓須眉的信心和勇氣,不斷增強戰(zhàn)勝一切困難的實力和本領(lǐng)。其次,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是組織帶領(lǐng)婦女在全面建設(shè)小康社會中發(fā)揮半邊天作用的需要。十屆十二次全會明確提出了“工業(yè)立縣、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，號召全縣上下，團結(jié)一心，推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展，努力把我縣全面建設(shè)小康社會推向一個新階段。全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)常山經(jīng)濟全面發(fā)展離不開廣大婦女的廣泛參與和不懈奮斗，離不開廣大婦聯(lián)干部模范帶頭作用的有效發(fā)揮,這就需要各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部通過積極有效地工作,把廣大婦女的工作積極性最大限度地調(diào)動起來,為三個文明建設(shè)做出積極貢獻。第三,全面提高婦聯(lián)干部素質(zhì),是婦聯(lián)干部自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)輸送婦女干部的基地。幾年來,一些在婦聯(lián)崗位上取得突出成績的女干部先后被提拔到重要崗位,她們以飽滿的熱情投身到改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的偉大實踐中，自覺把富民強縣與實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)合起來，樹立自尊意識、增強自信精神、培養(yǎng)自立能力、倡導自強品格，以自己的聰明才智展示出了當代婦女的嶄新風貌。實踐證明,有作為才會有地位,而只有具備較高的素質(zhì),才能有所作為。所以說,提高素質(zhì)就是提高生存和競爭能力,是實現(xiàn)自身價值的必要條件。

二、加強學習實踐，努力塑造新時期婦聯(lián)干部新形象

婦女干部要通過學習鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強又富有人格魅力的的新型婦聯(lián)干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才。

第一，要加強學習,不斷提高理論知識和能力水平。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習,是一個人事業(yè)成功的重要法寶，作為婦女干部，加強學習，首先要學理論，克服思維不活的問題。當前，婦女干部一個帶有普遍性的問題就是理論水平不高，想問題、辦事情容易僅從感性認識出發(fā)，思路不寬、思維不活、敏感性不強，上升不到一定的理論高度。理論就是規(guī)律，學理論就是教會大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。通過學理論提高辨別大是大非，去偽存真，抓住要義的能力。其次要學知識，克服見識不廣的問題。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都要敞開心胸，向每種性格的人學習、借鑒，善于和敢于團結(jié)和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。?原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

第二，要加強實踐鍛煉,不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高-干部素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。婦聯(lián)工作直接面向基層,面對群眾,只有到實踐中去鍛煉,才能了解婦女群眾的呼聲和反映,才能創(chuàng)造出符合本地實際的特色工作。一要在實踐中樹立目標。以一家為天下，動力來自于家，以社會為天下，動力來自于社會。動力不同，對自己的要求也會相應(yīng)不同。以社會為天下來做事不是好高騖遠，而是一個目標問題。婦女干部要在協(xié)調(diào)好家庭關(guān)系的基礎(chǔ)上，敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的突破口。二要在實踐中鍛煉膽量。婦女干部要克服怕字當頭，要走出家門，承擔社會責任。做大事的膽量不是在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉。解決問題的過程就是練膽量的過程。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)驗、智慧和膽量。三要在實踐中提高能力。當前婦女干部需要提高五種能力，即：要提高對上級方針政策的理解能力，要提高對廣大婦女群眾的組織發(fā)動能力，要提高做好新形勢下婦女工作的創(chuàng)新能力，要提高為經(jīng)濟建設(shè)作貢獻的服務(wù)能力，要提高妥善處理家庭與事業(yè)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。

在村干部培訓班上的講話稿篇十五

親愛的同學們，老師們：

大家好！我是xx班的班長。很榮幸可以進行這次演講。

在一個班級中，作為學生發(fā)展個性和培養(yǎng)自我管理融入的環(huán)境，對學生的生活、學習和發(fā)展起著無法代替的影響作用。能否形成一個積極向上、努力學習、團結(jié)和睦的班級是至關(guān)重要的。

剛?cè)雽W時，我擔當了班長，一下子面對92人，我有些束手無策。隨后，一系列的問題接踵而來：自習課頂撞班長、值日拖沓、學生打架。每天處理這些問題，沒有一點頭緒，我感到了前所未有的壓力。漸漸的，我開始運用一些方法，以德服人，以理服人，以自身服人。在我以及其他班干部的努力下，我班逐步進入了正軌。

在工作過程中，我也曾想過放棄。記得有一次，老師派了許多任務(wù)給我，我忙的連自習課也沒有好好上，作業(yè)都留在了晚上。當別人寫完作業(yè)，開始復習時，我卻在奮筆疾書害怕寫不完。如此的努力，還是沒有干好工作，老師批評了我，同學們也懷疑我的能力。我?guī)е?，不甘，只得默默流淚。但在壓力面前，我進步了。那次批評，鍛煉了自我，在后來的任務(wù)中，我如魚得水，每當班主任司老師笑著說“可以了”時，我也十分開心，體會到了成功的快樂。

我作為班長不僅僅是班長，也是一名學生，和大家的地位是一樣的，不同的是我有他們沒有的權(quán)利。所以做任何事情都不能擺出一副高高在上的架勢，更不能盛氣凌人，要平易近人，不能自以為是，心里要明白，我是一個學生，如果某個人犯錯誤了，我以同學或者好朋友的身份去和他交流，和以一個領(lǐng)導的身份去和他講話，同學的心里會是怎么樣的感受。我班班主任經(jīng)常說：“xx班的班干部就是大家的服務(wù)人員，絕不是土皇帝?！弊龊冒嚅L先做好學生，這是建立良好團隊關(guān)系的基礎(chǔ)，同時班長還要和其他班干部也講清楚這個關(guān)系、身份的處理。在朋友和同學關(guān)系的基礎(chǔ)上來處理班級大小事務(wù)會比擺出所謂“官架”來強制管理同學容易的多。例如：我班有一名抵觸心理很強的同學，對于班干部的管理不屑一顧。最后，班委會決定用交朋友的方法與其交流，真正做到了知心朋友，那名同學漸漸聽話了，學習成績也逐步提升。

作為班長，在必要的時候還要敢于指出集體的缺陷，充分起到監(jiān)督作用。如班級上課整體學習情況欠佳時，班長應(yīng)該提出問題所在，并提醒同學們找到問題發(fā)生的原因以及解決的方法，有時應(yīng)針對一些問題提出建設(shè)性的意見，虛心采納同學提出的`解決方案，這些都能使同學與班長之間的關(guān)系以及班級同學之間的關(guān)系更融洽，從而有助于保持良好的團隊關(guān)系。當然班長的威信也很重要，但是威信的建立并不是靠和同學發(fā)脾氣得來的，并不是對著同學大喊大叫，而是一種能使同學服從并信任的能力。

針對一個班級，盡管班級小，但始終是一個團隊，一個學生的好并不能代表一個班級的好，但是就算班級里所有的人不都是出類拔萃，只要所有人都團結(jié)一致、共同奮進，這個集體就會得到高程度的提升。就是所謂的“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用?！卑l(fā)展班級和諧，增強班級體的凝聚力是一名合格班長必做的事。我以后一定會更加努力，把我們的xx班創(chuàng)建的更好，把我們的校園也構(gòu)建的更好！

謝謝大家，我的演講完畢。

xx班班長李xx。

20xx年xx月19日。

在村干部培訓班上的講話稿篇十六

親愛的全體學生干部：

表現(xiàn)為：

1、工作積極性要強，要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠這一頂帽子仗勢欺人。只有以身作則做表率，嚴格要求自己，才能贏得同學的佩服。

2、學習要勤奮踏實，最起碼在班上成績要達到良好以上，否則學習上不能起帶頭作用，同學也不會真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力，處理問題要靈活機智而不是光充當老師的耳朵和眼睛，當然能充當好老師的耳朵和眼睛，這也是工作責任強的表現(xiàn)，能及時向老師反映班級里發(fā)生的好人好事以及不好的苗頭風氣，有助于老師及時解決問題，但如果技高一籌，有的小事情，小問題能自己獨立妥善解決掉那就是老師得力的.小助手了。

4、平常班干部要和同學搞好關(guān)系，多關(guān)系同學，發(fā)現(xiàn)同學間關(guān)系網(wǎng)，盡量杜絕和引導同學不能搞團團伙伙，特別是班干部自身不能搞團團伙伙，否則你在處理事情上就會很難做到公平公正，即使自己做到了、你們也很難讓同學信服。

又沒有錢，只有奉獻是不是?表面上好像吃虧的，如勞動時干得比別人多，有時班上出現(xiàn)紀律問題時，老師首先會批評班干部等，所以有的班干部甚至產(chǎn)生了不想當班干部的想法，其實有這種想法的同學大錯特錯了。從另一角度上來說，這樣的同學心理素質(zhì)比較差，害怕處于舞臺中心一樣地接受四周的眼光的監(jiān)督，唰唰唰，燈一亮害怕了。而且這也是對自己的要求不夠嚴格，缺乏意志力，沒有接受競爭挑戰(zhàn)的勇氣，不敢超越自己的人，怎么又能超越別人呢?所以當班干部其實能得到很多的鍛煉，由于來自老師同學等方面的期望壓力，心理素質(zhì)會不斷得到提高，還有更多的機會主持班會、出黑板報等班級工作，提高了自己的口頭表達，書寫等能力。

因為同學老師的期望信任，所以學習工作中有了一定的壓力，同時也會化作自己的動力，從而更加嚴格要求自己一言一行，促進自己克服惰性，取得更大的進步。這可都是“金錢買不到的機會”。皮爾·蓋次就說過：“這個世界是沒有人有耐心來發(fā)現(xiàn)你的才能的，唯有靠自己的表現(xiàn)去追求”。其實當班干部真的是一份榮譽，是老師同學對你的信任，所以我們每個班干部應(yīng)該覺得無尚光榮，不僅鍛煉自己，更應(yīng)該帶領(lǐng)班上的同學共同進步，為營造良好的班風、學風、營造一個優(yōu)秀的班集體而努力，這也是你人生價值在學生生涯中的體現(xiàn)。

1、主動性方面，如：上課領(lǐng)響后，沒人來上課?(班長、課代表)如：每天的衛(wèi)生打掃情況檢查(勞動委員)。

如：上課前課前的準備工作(要發(fā)本子或要拿實驗儀器等)。

2、班干部之間的協(xié)作問題，有的班級班干部之間互相說不是，遇到問題互相責怪，推卸責任，小集體搞不好大集體肯定也會搞不好。所以班干部其實只是分工不同而已，每一個崗位都能很好地鍛煉人。班長一方面要行使好對他們工作的監(jiān)督、督促作用，也要善于協(xié)調(diào)班干部之間的關(guān)系。班干部隊伍要團結(jié)協(xié)作，團結(jié)一致，不能各敲各的鑼，否則反而會喪失在同學們當中的威信，歪風邪氣也會乘機滋生。如：紀律委員管紀律時，勞動委員旁邊的同學在講話，勞動委員視而不見，甚至還幫著說些風涼話，不但破壞了班上的學風，也是喪失自己的威信，下次你調(diào)動同學勞動時，別人也不會理睬你。所以班干部一定要齊心協(xié)力，才能弘揚正氣，打響主動仗，誰作用發(fā)揮得好，誰的威信也會最高。

3、怎樣進行表揚和批評?這些都是工作的能力，要有一定的藝術(shù)性、方法性，處理得好，同學心悅誠服，處理得不好，也許有的同學會和你吵架，那么你該怎么辦?如果同學和你頂嘴，不妨先冷處理，最好不要動不動拿“告訴老師”這個法寶，而是語言要文明，不要動不動罵人。俗話說“給別人一份快樂，你會得到兩份快樂，給別人一份痛苦，你會得到兩份痛苦?！彼詰?yīng)等那個同學冷靜后，你找一個適當?shù)臋C會可先表示一下抱歉的誠意，另外說明這樣講你是為他好，為我們這個班級好。遇到好人好事，在班上要大加表揚，弘揚美德，但遇到別人做了一件不好的事或犯的錯誤，一般可以個別談心交流，經(jīng)常違反的不良習慣來個友情提醒或嚴肅警告。如果憑借自己的力量解決不徹底，找個機會和老師及早溝通，老師會有機地去處理好問題的。

4、怎樣處理偶發(fā)事件?如：班上自己課紀律糟糕，有的同學拿一把尺子敲桌子，如：同學在打架，而有同學急忙跑去辦公室叫老師如：兩個班在爭籃球，一個不服氣，拉一群人去爭籃球，更有嚴重的邀約一伙人也不分青紅皂地打起來，等等情況你們怎么辦，老師在這里建議你就要平常有一批忠誠的同學幫忙一起將事態(tài)先平息下來，如果自己能處理好自己處理，不行的話就帶著雙方找老師解決。同學們!當班干部是自己人生成長的寶貴財富，希望你們好好珍惜。謝謝大家!

在村干部培訓班上的講話稿篇十七

親愛的全體學生干部：

晚上好！字典中干部的含義是領(lǐng)導，是“官”，班干部是班級的領(lǐng)導，是班級的頭兒?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，班干部就是班級的火車頭。你們在班主任的指引下，帶動全班同學共同前進。班干部是班主任的助手，在同學和班主任之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。學生時期是人一生中最美好的時期，在此時期若有一段當班干部的經(jīng)歷，未來人生將受益無窮。但中小學生由于人生閱歷不足，經(jīng)驗缺乏，對“怎樣當好班干部”充滿了困惑和不解。今天的培訓就是針對廣大學生干部中間存在的這種問題，為大家答疑解惑，提出指導。

一、班干部是班級管理工作的骨干。

骨干，是指在團體中起主要作用的人。班干部是班級中積極進取、學習優(yōu)秀、活動能力較強的一部分學生。他們的骨干作用主要體現(xiàn)在以下四個方面。

1、班干部的組織領(lǐng)導作用。

班干部是班級各項工作的領(lǐng)導者和組織者。他們在班主任的領(lǐng)導下，以學習為中心，以提高學生綜合素質(zhì)為重點，根據(jù)學校有關(guān)工作要求和本班學生特點制定的工作計劃，生動活潑地開展思想性、教育性、知識性較強的活動，帶領(lǐng)學生“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面提高各項素質(zhì)。

2、班干部的橋梁紐帶作用。

班干部的橋梁紐帶作用是指班干部通過一定的途徑，把學校的有關(guān)政策、要求和信息及班主任的指示和要求傳遞給同學們，同時，又將同學中的問題、意見和建議向?qū)W校和班主任反饋。班干部是班主任、各位老師與學生之間的橋梁和紐帶，起著上情下達和下情上傳的作用。班干部經(jīng)常與班主任和學校有關(guān)部門的領(lǐng)導接觸，比較了解學校的各項工作部署及其他信息，可以及時向同學們傳遞學校的意圖，并組織同學們貫徹執(zhí)行。同時，他們又可以將班內(nèi)學生的思想、學習、生活狀況和意見、要求、建議，及時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導及其職能部門反映，為學校領(lǐng)導和老師的正確決策和改進學校教育管理工作提供有效信息。

3、班干部的“三自一助”作用。

“三自一助”，是指班級學生組織開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)活動，在學校教育管理中充分發(fā)揮助手作用。班干部是學生，與其他學生朝夕相處，最了解學生們真實的思想和表現(xiàn)，具體的疾苦和困難，迫切的要求和心愿，教師的教育工作要取得較好的績效，往往離不開班干部的幫助和支持。因為教師無論怎樣與學生打成一片，都難以全面、徹底地了解學生的實際情況，教師要更有針對性地做好學生工作，為學生及時地排憂解難，充分滿足學生的合理要求和心愿，必然需要班干部提供學生們的真實情況。從而能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理學生中存在的問題，把事件處理于萌芽狀態(tài)，有利于問題的迅速控制和解決。

4、班干部的榜樣示范作用。

班干部是通過同學、教師推薦或自薦競選產(chǎn)生的。班干部雖然擔任一定的職務(wù)，但是，你們畢竟是學生，你們的威信不是通過職務(wù)和權(quán)力樹立的，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的職責，必須嚴格要求自己，時時處處率先垂范，要求其他同學做的，必須自己首先做到；要求其他同學不要做的，自己堅決不做。這樣，才會得到同學們的擁護和支持。班干部的榜樣示范作用在學生中具有很大的影響。班干部率先垂范，能把廣大同學團結(jié)起來，形成一個團結(jié)、健康、奮發(fā)向上的群體，有利于學生的德智體全面發(fā)展，有利于良好的學風、班風、校風的建設(shè)。但是，如果班干部不能以身作則，將產(chǎn)生極壞的影響，甚至把同學們引向邪路。

以上四方面表明，班干部是學校教育管理系統(tǒng)中的重要角色，其重要作用決定了你們在學校教育管理系統(tǒng)中的骨干地位。

二、班干部是班內(nèi)同學的“勤務(wù)員”。

班干部不是一種職業(yè)，而是一種學習崗位；他們在上崗前未經(jīng)過專業(yè)訓練，而是在實踐中邊學邊干，在實踐中增長才干；班干部以完成學業(yè)為主要任務(wù)，兼任一部分班內(nèi)工作；班干部的勞動是義務(wù)性質(zhì)的勞動，沒有任何報酬；你們的角色定位為班內(nèi)同學的“勤務(wù)員”。這種定位就要求班干部必須牢記以下四點。

1、班干部首先要成為優(yōu)秀學生。

這是建立威信的第一步。凡是要求同學做的各種規(guī)定你們要率先做到，諸如學習要優(yōu)秀，誠實認真等等，只有在眾多的學生中能脫穎而出，你才有資格當班干部，這也是最基本的要求。

2、班干部要嚴格要求自己。

應(yīng)時刻告誡自己“你不再普通”，“你不應(yīng)流于一般”，這意味著提高標準。當你明確了你的追求，就該無怨無悔地對自身“高標準，嚴要求”。這樣你才會真正進步，充分得到磨練。

3、班干部要從頭學起。

盡管你成為佼佼者，必定有過人之處，但是，并不說明你事事可以應(yīng)付自如，因為你經(jīng)歷的事還很少，即使經(jīng)歷也未必成為經(jīng)驗。你不可能把微不足道的一點體會當做資本，這也是不現(xiàn)實的。所以只有學習，再學習；實踐，再實踐。學習和實踐的不斷積累，才能成為成長過程中的財富。

4、班干部要扎根集體。

班干部做得最不成功的莫過于游離于集體之外。有人認為好歹這是個官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風氣在校園是不相宜的，因為，班內(nèi)管理是學生自己管理自己，是一個相互促進的過程，應(yīng)注重群眾性，強化參與意識，要提高整體素質(zhì)，增強青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個人英雄主義。

三、班干部的具體職責。

1、進行日常管理。

實現(xiàn)對班級的日常管理，必須建立一支負責的、有效的班干部管理隊伍，逐步實現(xiàn)學生的自我管理。除了采用班干部民主差額選舉，定期輪換的方法外，還應(yīng)以班規(guī)、班訓作為這個管理的工作目標和原則，以“班集體的利益為先，個人利益服從班集體利益”作為自己工作的動力，你們應(yīng)獨立自主地大膽工作，發(fā)揮學生參與。這樣，班主任就可以從復雜的事務(wù)中解脫出來，省出更多的時間和精力研究落實日常行為規(guī)范的途徑和方法。

2、落實班規(guī)班紀。

良好的制度、紀律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個優(yōu)秀班集體的主要標志之一。班級制度和紀律要以學生守則與教育目標為指導，以班級特點和學生情況為依據(jù)。在形式上，既要有具體的條文規(guī)定，也要有一般的方向性指導。班干部要時刻密切關(guān)注制度紀律的執(zhí)行與遵守情況，認真貫徹落實，同時要引導學生進行自我監(jiān)督和相互督促，公正無私，獎懲分明。只有這樣才能保證制度落實。

在村干部培訓班上的講話稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，各位學員：

大家晚上好！

長江工程職業(yè)技術(shù)學院第五期團學干部培訓班從開班到結(jié)業(yè)歷時一個月，在學院各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和全體工作人員的共同努力下，按計劃圓滿完成了全部培訓課程，今天即將閉幕。在此，我謹代表學院黨委，向關(guān)心、支持本次培訓工作的各級領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝，向認真參加本次培訓活動的各位學員致以親切的問候，向順利結(jié)業(yè)的同學和獲得優(yōu)秀學員的同學表示熱烈的祝賀！縱觀本次培訓課的全過程，培訓的內(nèi)容涵蓋廣泛，層次清晰，主題形式多樣且不乏特色，突出的形式有三個：

第一、傳統(tǒng)的教學方式卻起到了舉足輕重的作用。我們有幸請到了院黨委委員、紀委書記常有恩給我們講授第一講。常書記就學院的發(fā)展歷程；目前學校的工作重心和發(fā)展情況；當前的共青團工作面臨的新形勢；如何做好一名學生干部等方面做出了深入、細致、生動的講解。與此同時院教務(wù)處處長李振斌、學生工作部部長陸先偉、繼續(xù)教育部處長汪吉平也高度重視此次干部培訓班，并分別針對院學生干部工作實際、深刻生動地給我們講授了《學生干部在學風建設(shè)中的作用》、《學生干部的作用與工作技巧》、《共同推進雙證書制度提升就業(yè)競爭力》等課程。

第二、通過教育視頻給同學們以獨特教育方式。在培訓課的過程中，陸續(xù)播放了《分類引導青年工作電教片》。生動的畫面和詳細透徹的言語深受學員的喜愛，學員們在這種方式的培訓下能夠充分吸收課堂所學的知識，都為電教片中的內(nèi)容吸引，感觸頗深。

第三、通過實踐動手環(huán)節(jié)增加學員們對理論知識的消化。在整個培訓課程過程中，穿插了兩節(jié)實踐課程，分別是：深情感受升國旗莊嚴儀式和趣味運動會。在實踐和活動過程中學員們團結(jié)一心，牢記服務(wù)理念和團結(jié)意識。

本次培訓課加強了我院學生干部的隊伍建設(shè)，明確了對今后工作的發(fā)展方向，進一步提高學生干部的專項管理素質(zhì)。來自六個系的共174名學員參加了這次培訓課程學習。培訓期間，各位學員均能自覺遵守培訓班的統(tǒng)一安排，專心聆聽，認真學習，現(xiàn)場討論積極、熱烈，達到了相互交流、積極促進、共同進步的目的。因此，從這點上來看，此次干部培訓班是成功的。

在新的形勢下，為了助推示范院校建設(shè)對我們的學生干部提出了更高的要求，我們只有在不斷學習的過程中干好學生工作、在學生工作的過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養(yǎng)，不斷提高自身的修養(yǎng)，才能無愧于廣大學生賦予我們的神圣使命。大家在學習結(jié)束之后，要認真總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，要從實踐中來到實踐中去，在今后的工作中探索新思路、提出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗、做理論與實踐相結(jié)合的探索者、實踐者。

我宣布：長江工程職業(yè)技術(shù)學院第五期團學干部培訓班閉幕！

最后，祝各位學員身體健康，學習進步，在今后的工作中取得更好的成績！謝謝大家。

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在村干部培訓班上的講話稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家、各位學員朋友：

上午好！

非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發(fā)言。

首先，我代表全體學員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領(lǐng)導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！

集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的.《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。

今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的三天時間，但濃縮了領(lǐng)導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關(guān)系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯(lián)系，一方面要認真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領(lǐng)導和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。

謝謝大家！

在村干部培訓班上的講話稿篇二十

各位干部：

晚上好。

實事求是地說，參加干部培訓，大家的收獲是大的，有些能馬上轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿吞岣吖ぷ餍?。當干部以來，大家都做了許多有益于同學、有益于本人、有益于學院良好學風、校風建設(shè)的事。我們的學生干部，有良好的形象，也得到社會的認可。

沒有人天生會做學生干部，在新的工作環(huán)境中和在不斷發(fā)展的工作形勢下，學生干部會碰到很多疑惑和問題。那么需要去學習，有兩類知識需要學習：

1、業(yè)務(wù)知識和工作方法、藝術(shù)。業(yè)務(wù)知識就是做事情的套路和規(guī)范，這是做好工作的基本要素。不同的方法會產(chǎn)生不同的影響和結(jié)果，我們需要學習一些優(yōu)秀的工作方法，同時這也是我們積累工作“經(jīng)驗”站在巨人肩膀上積累。

2、學習了解哪些能力和素質(zhì)需要提高，干部培訓是告訴我們學生干部在平常工作中要有意識去鍛煉、培養(yǎng)這方面的能力和素質(zhì)。

今后，我們在工作中要堅持：

1、品格：誠實守信，要學會理解人、尊重人、團結(jié)人。

2、紀律性強。干部：少數(shù)服從多數(shù)。學生：遵紀守法。

3、加強學習。這是最核心的'內(nèi)容，是學生的最基本的要求。

4、生活作風。培養(yǎng)自己健康的生活習慣，要做到知行合一。堅持星級宿舍評比。

5、個性特長。要發(fā)揮自己的特長，充分利用這個平臺鍛煉自己。

通過培訓，相信你們不僅僅學到了知識，提高了能力還利用這次培訓活動結(jié)交了許多朋友，那么進入到這個精英團隊（不光是培訓的時候大家在一起像個團隊，而是結(jié)束后一直保持聯(lián)系和交流），你的意識形態(tài)和思維方式會慢慢拓展和提高，工作能力和效率也會更上一層樓。

在村干部培訓班上的講話稿篇二十一

老師、各位同學：

大家好！今天我們在這里召開今年第一次班干部會議，主要內(nèi)容是有關(guān)班干部培養(yǎng)的話題。

我們知道，一個班級能否形成良好的學風、班風，能否成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛、人人稱贊的集體，很大程度上取決于班干部的工作能力和模范帶頭作用。首先祝賀我們在座的第一輪就當上班干部的同學，你目前在你們班主任的眼里是屬于可造之才，當然你能否勝任，還有待時間來檢驗。

說到這里，有上進心和高要求的同學就很迫切地想知道，那么如何做好一個班干部呢？如何做好一個畢業(yè)班的班干部呢？我認為，我們對班干部的定義更多的是：聽老師的話，埋頭苦干，這就是一個好的班干部。斗轉(zhuǎn)星移，隨著二十一世紀的到來，我們對一個合格班干部的看法已逐步發(fā)生了變化，現(xiàn)在我們需要的是新型的班干部，那就是認真負責、積極主動，充滿熱情、靈活自信的班干部。如何做好？具體而言，以下幾個方面我們在座的做班級干部的學生一定要做到。

一、有責任心

當干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他就有了不同于其他同學的使命。作為一名班干部，在班級這個活動“場”中要負擔起應(yīng)有的責任。人們說“做一天和尚撞一天鐘。”我們是否也可理解為，做一天和尚，就有撞好那一天鐘的責任。既然目前你是處在班干部位置上，那就關(guān)心的不僅僅是自己，而是要放眼于全班甚至全校。積極建設(shè)優(yōu)秀的班風、學風，促進自己和同學的共同進步、工作要耐心、細致、有創(chuàng)意，這些都來自于責任心。

班干部不應(yīng)把老師看成壓迫你去干事的人，而應(yīng)把老師當作幫助你成才的人。班干部是班主任的得力助手，要做好承上啟下的橋梁和紐帶作用。當班主任在傳達某一個文件或布置某一項任務(wù)時，班干部要積極配合，及時宣傳，及時組織，及時落實，并把落實的結(jié)果，同學們的態(tài)度和建議及時反饋給班主任，讓班主任及時了解同學們對文件精神的領(lǐng)會情況，對所布置任務(wù)的執(zhí)行情況，從而及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題?？墒俏覀円舶l(fā)現(xiàn)有很多班干部在上傳下達的過程中把一些工作自說自話地精簡了或是遺漏了。

班干部是從學生中來的，是班級中的一員。和同學們住在一起，學在一起，玩在一起，最了解班級中同學的想法和心態(tài)。隨時知道同學們的動向，觀察班內(nèi)存在的問題，如果班干部能及時、準確、大膽地把這些信息都負責地傳達給班主任，并為班主任出謀劃策，就也為班主任做好班級工作贏得主動。

要說的是，班干部工作起來要大膽潑辣些，不能怕得罪人，更不能認為自

己這樣的把信息傳達給班主任是打小報告。不管是誰，有優(yōu)點，班干部就表揚，犯了錯誤就要進行批評教育，幫助他盡快改正。當然在這個過程中，難免要碰到一些問題，比如有的同學不服從管理之類的問題，但只要我們以理服人，相信問題總會迎刃而解的。怕得罪人我想只是有些不負責的班干部自己的思想問題，只要我們有責任心地以事實為根據(jù)來處理問題，客觀、公正，對事不對人，相信同學們都是會理解的。

二、有表率性

班干部要成為優(yōu)秀學風和班風建設(shè)的表率和模范。我們已經(jīng)有了明辨是非的能力，不會輕易相信和服從他人，所以要作為這種群體的帶頭人，無論在學習上、紀律上的行為都應(yīng)當成為同學的表率，尤其是在自己所擔任管理工作的那方面，其行為更要起一個表率作用，否則，不會讓同學信服，也做不好管理工作。

大家知道，學生的天職是學習。學生以學習為主，本無可厚非，學好技能，掌握本領(lǐng)，只有你今天的學習態(tài)度才能更好地決定你明天的人生價值的高度。一個好的班級就要有一個良好的學風，要使班級的每個學生都懂得學習的意義，知道學習的目的，了解自己肩負的責任而都能自覺地學習，并且彼此之間互相幫助，互相促進，比學趕超，共同進步。要形成這樣的學風，首先班干部要做學風的表率和模范，起帶頭作用。試想如果一個班級的班干部都不知道學習，那么怎么去要求別的同學學習？怎么會受到同學的尊重，老師的信任？班干部不僅要做學習的帶頭人，還要用自己的學習行為去影響班級的同學，去感染班級的同學，從而帶動全班的同學積極學習，使班級形成一種良好的學習氣氛，創(chuàng)造一個優(yōu)秀的學習環(huán)境。

當要處理好學習和工作的關(guān)系。但有些同學認為作為學生干部，工作多了，學習就會少些，所以認為成績下降、學習精力分散是很正常的，無關(guān)緊要的，因此出現(xiàn)了工作強，學習弱的情況。這種現(xiàn)象對工作實際是極其不利的，這樣的學生干部威信必將大大降低，所起的表率作用就達不到效果。我建議大家還是要提高工作、學習的效率，合理安排時間，有了努力學習的心，就能提高整個人的“戰(zhàn)斗力”。一個優(yōu)秀的學生干部在學習上一定也是好學生。

一個優(yōu)秀的班級應(yīng)該是團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，班級具有強烈的凝聚力，人人以生活在這個班級感到驕傲和自豪；一個優(yōu)秀的班級應(yīng)該是有較強的集體主義觀念。比如在學習上，人人不甘落后，沒有人擾亂課堂秩序，影響教師正常教學；在早操上，人員整齊，口號響亮，步伐一致，沒有人無故曠操；在勞動中，不怕苦不怕累，爭先恐后，沒有人偷懶，不積極完成任務(wù)；在集體活動中，互相配合，互相加油，共同拼搏，沒有人借故離開，影響班集體；在遵紀守法方面，人人自覺維護班級榮譽，對有損班級榮譽的事不做等等。而要建設(shè)這樣的班風，是離不開班干部的帶頭作用。只有班干部處處以身作則，事事爭先，起好表率作用，表現(xiàn)出強烈自覺性，才會使一個班級成為團結(jié)向上，有凝聚力，有集體主義觀念的班級，成為真正優(yōu)秀的班級。

三、有主動性

對自己負責的工作如果有一定的主動性，能夠主動考慮工作的日常安排和管理方法條理，對老師即時布置的工作，能夠主動想辦法，提建議，組織同學完成，而不需要老師的再三催促，甚至讓老師事必躬親，這就能使自身的工作能力得到培養(yǎng)和鍛煉，也能使班務(wù)工作按時或正常完成，優(yōu)化班集體的建設(shè)。我認為班長特別要具有“獨擋一面”的工作能力。

在班級管理中，班主任由于工作的關(guān)系，不可能整天都跟著學生。當班級發(fā)生突發(fā)事件的時候，班干部就要有獨擋一面的工作能力和組織協(xié)調(diào)的能力，能夠及時地阻止事件的發(fā)生或事態(tài)的擴大。班干部是阻止事件發(fā)生的最好力量，把一切可能發(fā)生的事件消滅在萌芽狀態(tài)。當然班干部本人是不能參與并帶頭鬧-事的。除此之外，當班主任外出開會的時候，每位班干部都要各負其責，積極主動地組織好班級的一切活動，真正成為班主任的左膀右臂。

四、有服務(wù)意識

班干部首先是為班級服務(wù)的服務(wù)者，要具備服務(wù)意識，為學生和老師服務(wù)的意識。要時時事事為班級同學著想，有奉獻精神。事實證明，班干部的道德品質(zhì)、行為習慣影響著整個班級。在創(chuàng)建班集體過程中班級的好品德、好作風、健康的輿-論、新型的人際關(guān)系，很大程度上是在班干部的帶動下形成的。然而在實際中，我們經(jīng)常能夠看到這樣一種現(xiàn)象：學生們往往一當班干部，就會產(chǎn)生這樣的想法——“我是管別人的人”，于是指手畫腳，一味行使“管別人”的職責，滋生“特權(quán)”思想，放松對自己的要求，不能公正處事。在班內(nèi)，我們不能用學生干部的頭銜在一旁指揮讓其他人跑東跑西。有極少數(shù)學生干部，與老師關(guān)系很好，但與同學關(guān)系一般；成天圍著老師轉(zhuǎn)。更有甚者，個別學生干部誤把老師對他的信任，作為指手畫腳的權(quán)力，頤指氣使，官腔十足，忘乎所以，影響很壞。這不僅有損老師的聲譽，而且敗壞學生干部在廣大同學心目中的良好形象。這種學生干部，更是全體同學極其反感的。所以干部要平易近人和同學們打成一片，當然平易近人并不是阿諛奉承，嘩眾取寵，而是展現(xiàn)一種我為人人，人人為我的大好局面。因此，班干部平時要正確對待職位的看法。在加強思想教育的同時，還必須增強自我管理能力。做學生干部不能理解為做官，我們不能擺出官架子。平時有熱情，能吃苦耐勞，樂于助人，盡力為同學排憂解難；謙虛好學，能傾聽不同意見，團結(jié)同學；誠實可靠，能做到老師在場和不在場一個樣；要善于和同學溝通，但不是采取強制措施。

同學們，“群羊走路靠頭羊”，只要班干部以身做責，樹榜樣，帶好頭，就能創(chuàng)造一個具有良好學風和班風的.優(yōu)秀班集體。身在學生干部這個職位上，你們應(yīng)當充分展現(xiàn)個人的潛力，更好的學會做人、做事和做學問。在學習中積累智慧，在工作中不斷成長，積極進取，勤奮好學，堅韌豁達，競爭合作，請把充實的每一天都寫進自己的生活。謝謝大家！

尊敬的老師、親愛的同學們、大家好：

我是二（3）班的學生，我叫李月華，我是一個性格活潑、開朗的小女孩，雖然是第一次站在講臺上參加競選，但我很有信心，我很有勇氣，我很興奮，我也很緊張。

如果我被選上了班長，我會好好管理二（3）班，我們二（3）班是一個集體，我會和大家好好相處。我的手指很靈巧，我會幫助老師布置我們的教室。我了解很多同學的優(yōu)點，在需要的時候，我會請你們幫助我。

我知道每個人都有缺點，當然我也有缺點，我的缺點就是沒有毅力，我想我一定會改的，就憑我的學習和水平一定能成功的，好了，我已經(jīng)說了很多了，我希望大家能給我一次當班長的機會。請為我投上你們最真心的一票吧。

謝謝大家

大家好，我是二（5）班的又是一個新的學期的開始，我們又迎來了一次新的班干部競選，我第二次站到這里我很有自信，能干好這項工作，我珍惜集體每一份榮譽，愿意為大家服務(wù)。我尊重師長刻苦學習不管有沒有選上我也會努力學習天天向上，輕大話支持我信任我，請你們投上神圣的一票吧。

我希望我能當上我們班上學習委員。因為我上課又是說話，我會改正，不睡覺，不被老師批評只會被老師表揚，不打架，會熱心的幫助同學，我的成績不是很好，我會改正。我希望同學們投我一票吧。

親愛的老師，同學們好，我想當語文科代表。我覺得要學好語文，經(jīng)常朗讀課文很重要。我的語文朗讀水平很高，我能夠認真地帶領(lǐng)大家朗讀課文，對提高同學們的語文成績有幫助。我當選后，一定認真地履行自己的職責。請大家多多支持！投我一票吧！

大家好！我是，我性格開朗，活潑，喜歡交朋友，熱愛集體生活，愿意為大家服務(wù)。但我有一點小毛病，就是太自由散漫，我會認真改正的我想通過競選班長來提高自己，鍛煉自己！希望大家能投我一票。謝謝大家！

尊敬的老師，親愛的同學們，大家早上好。我想競選班長，我想當老師的小助手，為班級做貢獻。雖然我人小，聲音小。但是時我會用講道理的辦法來管理班級的。希望大家支持我。

我是，大家叫我淘淘，今天我想競選路隊長。我有好多優(yōu)點的哦！1.積極舉手回家老師的問題2。跟朋友交流的很好3。很積極幫朋友4。我能做飯給媽媽吃。但我有缺點：1。我的成績不夠拔尖，但我會努力當好路隊長。請大家支持我！謝謝??！

老師同學們好！我是，我今天競選的班干部是班長我是一個誠實的男孩，喜歡畫畫和打羽毛球，現(xiàn)在我還在學鋼琴，我非常喜歡我們班的老師和同學們，請大家投我的一票，謝謝大家！

我今年決心競選少先隊員，首先，要認真學習聽老師的話和長輩的話做一個好孩子。

各位老師、同志們：

從今天開始，我們將組織進行為期8天的全縣中小學班主任培訓。借此機會，我就這次班主任培訓工作講兩個方面的意見。

一、必須高度重視

班主任作為教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導者、學生健康成長的引導者，是學校教育教學工作中的骨干，是溝通家長和社會的橋梁，是實施素質(zhì)教育和德育教育的重要力量。班主任不僅在學校管理中起著重要作用，更為學生的健康成長和全面發(fā)展提供了有力保障。

第一，班主任是學生安全的第一責任人。每一個班主任都是學校教學班集體的領(lǐng)導者、組織者、決策人和責任人，承擔著全體學生人身安全、生活照顧的責任；學生心理健康、精神關(guān)懷的責任；尊重學生個性、促進學生全面發(fā)展的責任；保障學生合法權(quán)益的責任；輔助學生完成課業(yè)與升學的責任。尤其是班主任對本班學生的安全有直接的、不可推卸的責任，切實做好本班學生安全教育、安全隱患排查和安全問題處理工作是班主任的第一要務(wù)，第一責任。

第二，班主任是教育教學中的多面手。班主任是學校最基層的管理者，是國家教育方針、學校辦學思想和各項規(guī)章制度的操作者、執(zhí)行者、落實者；同時，又是班級教師團隊的組織管理者、協(xié)調(diào)者。要管理好一個班集體，班主任要做大量的工作，包括思想教育、安全監(jiān)護、教學協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、班級活動、個性關(guān)懷、家訪校訪、意見溝通、事故處理等等。同時班主任還是學科教學的骨干，和其他教師一樣要承擔相應(yīng)的教學任務(wù)，甚至更多的教學任務(wù)。

第三，班主任是骨干教師的排頭兵。班主任必須具有班級組織管理的基本功，通過有效管理班集體，形成正常的教育教學秩序，形成強大的凝聚力和工作活力。班主任必須成為班級教育力量的協(xié)調(diào)者，實現(xiàn)班級教育教學質(zhì)量的整體提升。班主任工作最能體現(xiàn)教師職業(yè)道德本質(zhì)，是德育的示范者，是師德建設(shè)的榜樣，既要做學生的表率，也要做教師的表率。班主任作為班級教師團隊的排頭兵，其專業(yè)發(fā)展水平必須高于一般教師，必須成為一般教師專業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人。

第四，班主任是學生成長的引路人。班主任是德育教育工作的核心，對學生的影響最直接、最深刻、最持久，甚至是終身的。班主任要體現(xiàn)以人為本的教育本質(zhì)，要千方百計豐富學生的精神生活、提升學生的生命價值、激活學生的生命活力、助力學生的心智發(fā)展。班主任對班級中每個學生的成長擔負著責無旁貸的指導責任，要更加注重關(guān)心班級中的弱勢群體，學習上的后進同學，做學生成長的引路人。

第五，班主任是溝通學校與家庭的橋梁。學生家長主要是通過班主任認識和了解學校，家庭對學校的滿意度主要取決于對班主任的信任度。凡是認同、支持班主任工作的家庭，也認同、支持學校的工作。因此，班主任除了做好班級建設(shè)與管理工作外，還要善于做溝通家庭與學校的知情人、協(xié)調(diào)人，促進學校教育與家庭教育的雙向交流，形成教育合力。

目前，我縣共有中小學班主任xx-x名。長期以來，各級學校重視班主任隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮班主任獨特的教育作用，積累了一定的工作經(jīng)驗，形成了有效的工作機制。全體班主任兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，做了大量教育管理和教書育人的工作，為促進學生的健康成長和學校的安全穩(wěn)定作出了重要貢獻，得到了師生的認可和社會的認同。但是，我們必須清醒地認識到，當前各級學校班主任工作還存在一些不容忽視的問題。

一是工作熱情不高。由于班主任工作辛苦、瑣事多、壓力大、勞動的付出與經(jīng)濟回報不成正比等原因，一些奉獻意識不強的教師嫌累怕苦，不愿意從事班主任工作。一些學校沒有人愿意當班主任，只能搞輪流，有的則把擔子壓到剛走上工作崗位、參加工作時間較短、缺乏教育經(jīng)驗和管理能力的年輕教師身上，班主任工作的整體水平不高。

二是專業(yè)能力不強。一部分班主任不善于學習教育新思想，不善于掌握管理新方法，缺乏基本的組織領(lǐng)導能力、班級管理技能和德育教育能力，跟不上教育改革發(fā)展和學生心理變化的新形勢，崗位勝任能力不強。一些班主任師德素質(zhì)不高，個人威望低，師表形象差，不能有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，班級凝聚力、向心力不強。一些班主任忙于應(yīng)對教學工作，沒有全面掌握學生基本情況，不能深入研究學生個性發(fā)展特點，積極探索學習班主任工作方法，專業(yè)學習不夠，專業(yè)能力不強，專業(yè)素質(zhì)不高。

三是履職盡責不夠。一些班主任對本職工作缺乏深刻認識，在了解掌握學生思想、心理、學習、生活狀況，開展德育教育方面不夠全面、深入；在關(guān)心愛護學生、平等對待學生、尊重學生人格，促進學生健康成長方面不夠細致、公平；在班級日常管理、班隊活動組織、學生綜合評價方面不夠精細、科學；在溝通協(xié)調(diào)科任教師、聯(lián)系家長、社會、召開家長會，宣傳教育政策，爭取家長理解支持，凝聚教育合力方面不夠積極、主動；在學生安全管理教育、安全隱患排查和安全問題處理方面不夠重視、扎實。個別班主任工作作風不實，得過且過，履職盡責不到位。特別是近年來部分學校接連-發(fā)生的一些安全事件和信訪問題無不折射出班主任工作的缺位和缺失。

基于班主任在學校教育中的地位與作用，基于班主任工作中存在的問題，基于教育改革發(fā)展的新形勢，結(jié)合我縣實際，我們必須高度重視班主任隊伍的專業(yè)化建設(shè)，切實搞好班主任培訓，努力提升班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，建設(shè)一支專業(yè)化的班主任隊伍，為提高教育教學質(zhì)量，促進學生全面健康發(fā)展提供堅強的保證。

二、必須加強學習

班主任在學生素質(zhì)發(fā)展中的地位與作用日益受到人們的關(guān)注。新時期、新形勢、新課改下，對班主任的要求也越來越高，班主任工作不再是“人人可為、人人能為”的工作。一名合格的班主任應(yīng)該具備以下四方面的基本素養(yǎng)：

一是要有高尚的師德素質(zhì)。高尚的師德是班主任的根本。在學生心目中，班主任是遵守社會規(guī)范和道德規(guī)范的楷模，班主任的人格作為師德的有形表現(xiàn)，能夠產(chǎn)生身教重于言教的良好效果，是任何教科書、道德箴言，任何獎勵和懲罰措施都不能替代的一種教育力量。作為班主任，必須熱愛教育事業(yè)和本職工作、具有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，必須有科學的世界觀和積極向上的人生態(tài)度，有強烈的責任感和對學生的尊重、關(guān)心和愛護，要時時刻刻遵守師德規(guī)范，時時處處為人師表，以身作則，教書育人，充分發(fā)揮表率作用，樹立良好的個人形象、教師形象和教育形象。

二是要有精神關(guān)懷的理念。班主任最根本的教育理念、最重要的教育品質(zhì)就是對學生的精神關(guān)懷，能與學生心靈溝通。關(guān)心、理解、尊重、信任是關(guān)懷情感的基本表現(xiàn)，是學生基本的精神需求，是班主任專業(yè)勞動的基本內(nèi)容，也是對班主任專業(yè)化的必然要求。班主任掌握與學生的溝通藝術(shù)十分重要，要在不斷地學習教育理論、反思自己和他人的教育實踐中去領(lǐng)會、去感悟。一個優(yōu)秀的班主任，只要學會精神關(guān)懷，在關(guān)心、理解、信任、尊重學生的前提下向?qū)W生、向班級提出期望，實施管理，才會帶來學生愉快的體驗，才會獲得班主任工作的幸福感。

三是要有學習探究的精神。當前，社會環(huán)境不斷發(fā)生變化，特別是獨生子女、留守兒童、單親學生在不斷增加，學生早熟、迷戀網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)象也越來越普遍，新的社會思潮對學生的影響也越來越大，教育中的新問題層出不窮。作為班主任，要把學習作為終生的追求，時刻關(guān)注社會變化和教育發(fā)展動態(tài)，深入學習新的教育思想、模式、理念，積極探索創(chuàng)新班級管理模式和學生教育方法，做新時期班主任工作的行家里手。要把班集體作為自己的實驗室，以學生為自己的研究對象，積極參與教育科學和管理方法研究，廣泛收集班級建設(shè)與管理的相關(guān)研究成果和資料，摸索掌握獨生子女、留守兒童、單親學生、早熟學生、網(wǎng)癮學生教育的有效方法，切實提高班主任工作能力和水平。

四是要有反思合作的意識。在工作中進行反思會使人養(yǎng)成對日常工作與學習的一種敏感和探索習慣，保持一種積極探究的心態(tài)，不斷改進自己的工作并形成理性的認識，促進專業(yè)成長和發(fā)展。每一位班主任都要及時反思自己在學生管理和教育教學工作的成敗得失和經(jīng)驗教訓，尤其要認真反思，面對新的教育形勢，面對不斷發(fā)展變化的學生群體，面對家長社會的要求，班主任如何適應(yīng)新的環(huán)境，如何改進管理方法，如何教育好每一名學生。通過不斷反思、總結(jié)，進一步提高班主任工作水平。同時，要牢固樹立集體意識和合作意識，加強溝通交流，互相學習提高，共同鑄就一支團結(jié)奮進的專業(yè)化班主任隊伍。

一名合格的班主任必須具有三心——愛心、細心、耐心：

一是要有愛心。沒有愛就沒有教育，愛心是做好班主任工作的基礎(chǔ)。班主任不僅要愛事業(yè)，愛工作，更要愛每一名學生。愛學生要體現(xiàn)在以真誠、平等、信任的態(tài)度對待學生，真心實意地熱愛、尊重和關(guān)心每一個學生，設(shè)身處地地為學生的安全、學習、生活著想。要把學生當成自己的孩子或者兄弟姐妹，既要做學生的“大家長”，也要成為學生的知心朋友，要將心比心，以心換心。尤其在批評教育學生過程中，要有善良的出發(fā)點，都要本著對學生愛的精神和負責的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，重表揚，重激勵，少指責，少批評。決不能不能用侮辱性的語言，作出歧視、體罰或變相體罰的行為。有些老師圖一時口舌之快或暴躁沖動，批評教育不顧及學生的感受，傷害學生的自尊心，給學生的成長留下陰影，這是極不應(yīng)該的。當然，對學生的愛不是無原則地溺愛與遷就，而是嚴格要求，真正做到嚴與愛的有機結(jié)合。

二是要有細心。精心、精細是做好班主任工作的根本。班主任要精心計劃班級工作，周密考慮班級管理中的各種問題，精益求精地做好學生教育的每一件事情。要通過開展家訪、召開家長會等途徑，深入了解每個學生的基本情況、家庭信息，全面掌握學生的思想動態(tài)和學習、生活情況。要根據(jù)不同學生的不同情況實施“單果管理”，區(qū)別對待，因材施教，因人而異，絕不能搞“齊步走”和“一刀切”。要及時發(fā)現(xiàn)班級中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和學生中的具體問題和特殊問題。對個別學生遲到、早退、缺課等情況，班主任要在第一時間主動和家長取得聯(lián)系，通報情況，查明原因。對特異體質(zhì)和存在心理問題的學生，要與家長簽訂安全責任書，明確學校、班主任和家長的責任，要密切關(guān)注學生的身體狀況和心理變化，注重細節(jié)，跟蹤管理。要有悟性，發(fā)現(xiàn)問題要早報告、早介入、早處理。希望大家認真學習教育部發(fā)布的《學生傷害事故處理辦法》，在處理意外發(fā)生的學生傷害等事故中，第一時間與家長等相關(guān)人員溝通，爭取主動，妥善應(yīng)對，嚴格按程序辦理。各位班主任要切實加強對學生的心理健康教育。前一階段，我縣發(fā)生的兩起學生意外事故，有一個共同點就是學生心理健康方面存在嚴重問題。我們必須認真吸取慘痛教訓，今后在做好各項安全常規(guī)工作的同時，高度關(guān)注學生心理動態(tài)，準確把握當今社會學生越來越早熟但心理越來越脆弱的變化趨勢，深入了解個別學生家庭溫暖和關(guān)愛缺失的現(xiàn)狀，切實加強學生心理健康教育。今年3月，縣局根據(jù)教育部《中小學心理健康教育指導綱要（2012年修訂）》，制定了《關(guān)于進一步加強中小學心理健康教育的實施意見》，希望全體班主任切實抓好貫徹落實。要充分利用學?，F(xiàn)有的圖書、儀器和設(shè)施設(shè)備，定期組織開展學生讀書會、座談會、主題班會以及豐富多彩的課外活動、興趣活動，努力營造輕松、和-諧的學習環(huán)境，舒緩學生的心理壓力。

三是要有耐心。少年兒童的心理特點決定了他們的意志力薄弱，必須反反復復對他們進行教育，使他們逐步養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。班主任是對學生最持久最直接的教育者、管理者，必須耐心教導每一名學生。特別是在問題學生的管理教育中，要心平氣和、循循善誘，動之以情、曉之以理，推心置腹地施教，決不能心浮氣躁，操之過急，希望一步到位，或“一勞永逸”。要正確看待學生中的問題，允許問題的反復出現(xiàn)，并在反復中耐心地進行啟發(fā)、引導、教育。在教育問題學生的過程中要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致，決不能對他們揭老底，算舊賬，甚至全盤否定，放棄不管。班主任要和學生多談心、多交流，敏銳地觀察學生的心理動態(tài)；要和家長多溝通，多了解，全面掌握學生的心理狀況，及時疏導化解一些學生的逆反心理，打開他們的封閉心靈，緩解他們的精神壓力。班主任要時時留心、處處留意，隨時關(guān)注學生的各種動向和變化，積極作出分析處理和正確引導，防微杜漸，把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)。

班主任工作既是一門科學、也是一門藝術(shù)，需要各位班主任、各位老師靜下心來，集中心思去學習、去思考、去探索、去交流。育人必先育己，本次培訓，目的就是為大家提供一個靜心思考的空間、專心學習的機會、交流經(jīng)驗的平臺。希望各位參訓人員能通過學習思考、探索交流，進一步轉(zhuǎn)變對班主任工作的認識，分享學習班級管理的經(jīng)驗，努力提升班主任工作水平。

一要認真學習。本次培訓縣局特意聘請了隴東學院4位專家教授，他們都有著深厚的學識理論，豐富的實踐經(jīng)驗。希望大家珍惜與名家對話，與大師零距離接觸的機會，認真聆聽課程內(nèi)容，及時記下所聽、所看、所思，積極參與互動交流，將學習到的理論與經(jīng)驗盡快內(nèi)化吸收，形成專業(yè)能力。

二要學以致用。培訓學習是一個“充電”的過程，而“充電”是為了更多地“放電”。通過這次學習，大家一定要把學到的知識運用到班主任管理實踐中去，積極對照反思，剖析改進，力爭在班主任工作中實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，進一步提高工作水平和管理實效。培訓結(jié)束后，每名學員都要形成1篇培訓報告，并積極承擔起本校（區(qū)）班主任和教師培訓的任務(wù)，切實發(fā)揮培訓活動的示范、帶動效應(yīng)。

三要遵守紀律。這次培訓，時間雖短，但學習內(nèi)容非常豐富。全體參訓學員要真正做好從教師到學員的轉(zhuǎn)變，做到善于學習、善于交流、善于思考。要擺正位置，轉(zhuǎn)變角色，靜下心來，撲下身子，自始至終完成學習任務(wù)。培訓期間,沒有特殊原因不準請假，要做到不遲到、不早退、不曠課，按時參訓，認真聽課，服從管理，確保培訓質(zhì)量。

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