總結(jié)可以使我們更加客觀地看待自己的成績和不足，掌握改進的方向。寫總結(jié)時要注意客觀真實，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗，也要誠實地反思失敗的原因。在這里，我們?yōu)榇蠹揖x了一些總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
富士康實習(xí)心得篇一
第一段：引言（約200字）。
作為一名大學(xué)生，實習(xí)是我們必不可少的一部分。今年暑假，我有幸來到富士康科技集團（簡稱富士康）實習(xí)，開始了為期兩個月的“跟崗實習(xí)”生涯。在這兩個月的時間里，我得到了富士康許多前輩的幫助和指導(dǎo)，也深深地感受到了這家企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新。在此，我將分享一下我的體會和心得。
第二段：認(rèn)識富士康（約200字）。
在這次實習(xí)中，我深刻體會到了富士康嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗拖冗M的科技。富士康擁有完善的生產(chǎn)、品管和流程管理體系，在每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。另外，富士康也非常注重員工的福利和培訓(xùn)。在富士康，員工可以得到完善的培訓(xùn)和提升機會，也可以享受到全面保障的福利待遇。這些因素一起創(chuàng)造了一個干勁十足、開放包容的富士康企業(yè)文化。
第三段：跟崗實習(xí)的實踐（約300字）。
我的實習(xí)崗位是在富士康的智能家居事業(yè)部，我被分派到了數(shù)碼產(chǎn)品設(shè)計團隊。在這個團隊里，我跟著導(dǎo)師學(xué)習(xí)了設(shè)計的基礎(chǔ)和實際應(yīng)用，也參與到了實際的產(chǎn)品設(shè)計中。在這個過程中，我深刻感受到了實踐的重要性。只有將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合，才能使學(xué)習(xí)的效果更好。在團隊里，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是通過自己的努力和跟崗師傅的幫助，我都一一克服了。通過實習(xí)，我更加深入地理解了產(chǎn)品設(shè)計的意義和技巧，也增強了自己的設(shè)計能力。
第四段：團隊合作和員工素養(yǎng)（約300字）。
在富士康，員工的團隊合作和素養(yǎng)也非常重要。團隊合作是在整個設(shè)計生產(chǎn)流程的每個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮作用。在我所在的設(shè)計團隊里，每個人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和優(yōu)勢，但也都能夠透過無障礙的溝通協(xié)同工作，達到最佳的設(shè)計效果。此外，富士康員工的素養(yǎng)也很高，在設(shè)計團隊里，員工也非常注重自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，對工作盡職盡責(zé)，很受客戶和上級的認(rèn)可。
第五段：總結(jié)和展望（約200字）。
總的來說，在富士康的跟崗實習(xí)中，我從中學(xué)到了很多的知識、技能和經(jīng)驗。我對富士康的企業(yè)文化、管理模式和創(chuàng)新能力都有了更深入的了解。我相信這兩個月的實習(xí)不僅是我自身能力的提升，更是一次體驗和了解未來工作的寶貴經(jīng)歷。在未來的職業(yè)生涯中，我也會繼續(xù)努力，將所學(xué)所得運用到實踐中，并學(xué)習(xí)更多的知識和技能，成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人士。
富士康實習(xí)心得篇二
實習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝，和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當(dāng)中去。
一、實習(xí)公司簡介。
富士康科技集團是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流，享有盛譽，是全球前三大em廠商之一，與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。
為及時滿足客戶需求，搶占市場先機，集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略，獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式，徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度，"1—3—8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗，使他們在海外設(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中，培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心，從職業(yè)道德到企業(yè)文化，從體能素質(zhì)到專業(yè)技能，對員工進行全方位的教育訓(xùn)練;集團尊重員工信仰，成立了臺資企業(yè)第一個中共黨委;鼓勵員工積極向上，自我學(xué)習(xí)，發(fā)揮各方面才能。
科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動力。今天，集團正處于從"制造的富士康"邁向"科技的富士康"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中，將重點發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級量測技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級加工技術(shù)、smt技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等，使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破，建立集團在精密機械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位，進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀(jì)，新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路，留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢，正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人，富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設(shè)等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團，將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，揮師長驅(qū)，開疆辟土，成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識工作者的樂園，結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo)，締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
富士康實習(xí)心得篇三
實習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝，和nokia手機測試。將理論知識結(jié)合到實際生產(chǎn)當(dāng)中去。
一、實習(xí)公司簡介。
富士康科技集團是臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團在電腦、通訊及消費性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽,是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長期策略聯(lián)盟。為及時滿足客戶需求,搶占市場先機,集團還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計制造、全球組裝交貨"的跨國經(jīng)營策略,獨創(chuàng)ecmm經(jīng)營模式,徹底顛覆了電子專業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。集團建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們在海外設(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團在深圳、臺北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對員工進行全方位的教育訓(xùn)練;集團尊重員工信仰,成立了臺資企業(yè)第一個中共黨委;鼓勵員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。
術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級加工技術(shù)、smt技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團在精密機械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位,進而在光機電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強國富民之夢,正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設(shè)等方面的營運也將進入一個全新的時期。未來的富士康科技集團,將在電腦、通訊、消費性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團將一如既往地打造一個活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。
大一的時候就聽到過富士康，所以也是我青睞的對象，在學(xué)校學(xué)習(xí)的日子總是比較枯燥乏味，慶幸的是今年富士康與我們學(xué)校開聯(lián)合辦學(xué)，招大三實習(xí)生，所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專班的同學(xué)懷著滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閱覽室和臺球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂。更優(yōu)越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現(xiàn)了集團良好的企業(yè)文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實習(xí)的兩個多月里，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學(xué)說他們被裁了，我知道自己也不會幸免，所以就沒做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業(yè)群開設(shè)的各種專業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時專升本，考研考博在這里都成為可能。因為這里有集團自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開始就被公司愛心、信心、決心的經(jīng)營理念及胸懷千萬里、心思細(xì)如絲的成長秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進步無一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個事業(yè)群：wlbg無線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費電子類產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進行生產(chǎn)實習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因為這里24小都有空調(diào)。也沒那么多的貨車在園區(qū)里面穿梭。
我們每個人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個實習(xí)生)雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點放在了現(xiàn)場實習(xí)上，因為他們覺得兩個月的時間對于我們來說很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場的整個生產(chǎn)流程和運行模式。但是我們每天要寫實習(xí)日志，要寫三個問題，每周還要寫周志，還有每周心得。開始還有的東西寫，快兩個月后就不知道怎么寫了，不可能每天都有那么多的問題寫吧，問師傅，他說編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日志也就是從辦公電腦里抄點東西了事。
我們這個npi部門是做試產(chǎn)，就時在手機被公司的奇美通訊設(shè)計出來后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會在產(chǎn)線上看見穿著印有tdc(臺灣設(shè)計中心)和ftk(富士康韓國技術(shù)部門)的人，有時候也看見外國客戶來檢查他們的產(chǎn)品是否達到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負(fù)責(zé)給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma_手機做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測試),mit(機械強度測試),bt(藍牙測試),ant(天線測試),ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識。也在產(chǎn)線上學(xué)會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產(chǎn)品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma_手機測試的內(nèi)容和測試方法與測試過程。cdma_測試分接收機測試和發(fā)射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環(huán)控制功率，lna偏移測試，發(fā)射補償測試，測試的信道在cdma_uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma_pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每周還要在車間的會議室里學(xué)習(xí)smt知識和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)手機測試了。
實習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真參與工作，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求教，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，有太多以前學(xué)習(xí)的知識被忘記，發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發(fā)展。最后聽說被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提著包離開園區(qū)。
不管做什么事情都會有困難，都會很辛苦，說簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅定信念，有更大的動力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
同時我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國的人，有利于社會的人?？傊瑑蓚€月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用，也才能使知識為社會，為人類創(chuàng)造財富，才能改進生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進社會文化的發(fā)展和人類文明的進步。
富士康實習(xí)心得篇四
富士康實習(xí)對于大多數(shù)學(xué)生來說都是一次盼望已久的機會，它可以讓我們接觸到一流的科技企業(yè)，在實踐中鍛煉自身的技能。通過這段時間的實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我不僅學(xué)到了很多實用的技能，而且還提升了自己的綜合素養(yǎng)，為自己將來的職業(yè)發(fā)展做好了充分準(zhǔn)備。下面就為大家介紹一下我在富士康實習(xí)期間的心得體會。
第二段：對富士康公司的印象和認(rèn)識。
富士康是一家集高科技產(chǎn)業(yè)、精密機械和電子產(chǎn)品制造于一體的大型企業(yè)，全球擁有多個研發(fā)中心、工廠和營銷網(wǎng)絡(luò)。在我實習(xí)的這段時間里，我深刻認(rèn)識到了富士康有著嚴(yán)格的管理和完善的企業(yè)文化，而且全體員工都具有高度的職業(yè)素養(yǎng)。在這樣的企業(yè)里，每個員工都能夠被充分尊重和肯定，使得富士康得以長期保持穩(wěn)健的發(fā)展。
第三段：從工作崗位中學(xué)習(xí)到的技能。
在富士康實習(xí)期間，我被分派到一個從事生產(chǎn)流測試的崗位。在這個崗位上，我學(xué)會了使用一些新的技術(shù)和工具，比如說PLC程序、數(shù)控機床的運作原理和電子元器件的測試方法等。不僅如此，我還通過與其他同事的合作得到了大量的實踐經(jīng)驗，更重要的是，我鍛煉了自己的工作能力和獨立思考能力，這是我能夠接近自己理想職業(yè)的重要一步。
第四段：個人對自己的定位和展望。
在這段時間的實習(xí)中，我不僅學(xué)習(xí)到了工作技能，更學(xué)會了如何與其他人進行溝通和協(xié)作。這個經(jīng)歷讓我更清晰地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，也讓我意識到了自己未來在職場上需要提高的能力，比如說擴大自己的視野和寬廣自己的思維。在對行業(yè)和職位的進一步認(rèn)識后，我相信我有足夠的能力和擔(dān)當(dāng)，來承擔(dān)未來職場上的各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，富士康實習(xí)給了我一個難得的機會，讓我得以接觸到大型科技企業(yè)的運營和管理方式。我在這段時間中獲得了寶貴的經(jīng)驗和實踐技能，同時也認(rèn)識了許多優(yōu)秀的同事和管理者。這一段經(jīng)歷對我來說無疑是一種難忘的回憶，它將會伴隨我進入職場，在我的職業(yè)生涯中扮演著不可替代的角色。我衷心感謝這次實習(xí)給予我的一切，同時也期待著未來的發(fā)展。
富士康實習(xí)心得篇五
為期四個月的富士康頂崗實習(xí)就要結(jié)束了，在這短短幾個月的實習(xí)期，不論是人生閱歷還是處世態(tài)度，我都有了很大的收獲。原來一個人只要用心，就可以在很短的時間內(nèi)成長起來！
還記得初到富士康的情形，至今仍然難以忘記。從未出過遠(yuǎn)門的我和同學(xué)們一起坐上開往深圳的火車，大家因即將踏入社會迎接挑戰(zhàn)都興奮不已，但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意?；疖囋陲w速的前行，我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽光照射到我們臉上，老師告訴我們深圳到了，頓時我們的疲憊全被趕走了，大家好奇的看著車窗外那個全新的世界，一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的世界！到了火車站，富士康派車過來接我們到了廠區(qū)，接下來是報到，體檢，分配宿舍，這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn)，有序，也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng)，我們都已疲憊不堪，但是大家依然很激動，因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚！我作好準(zhǔn)備了，我將昂頭迎接困難！
接下來我們在老師的帶領(lǐng)下來到了我們各自分配的車間，我被分配在組裝部，在那里我認(rèn)識了一群同事，也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹，我本以為我們只是過來實習(xí)四個月，不會和他們有很多交集，所以沒作好準(zhǔn)備，線長則以為我害羞，所以他先讓我們線的老員工自我介紹，這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習(xí)之前我也曾見識過一些工廠，他們那的員工之間都很陌生，甚至共事一兩年都不曾打過招呼，所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。因為我是新來的，所以線長給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲，開始我還覺得挺好玩的.，但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了，好幾次想開口讓線長幫我換工站，但是又一想我是過來實習(xí)的，不是來享福的，于是我咬牙堅持了下來，終于到了下班時間，此時我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了，只消稍稍抬手胳膊就疼的不行，這還不止，因為我們的流水線比較高，所以只能站著作業(yè)，這樣一天下來，我的腳后跟鉆心的疼，回到宿舍躺在床上時曾想過放棄這次實習(xí)，但是都被自己否定了，我不能做逃兵，我要戰(zhàn)勝困難，這才是我來的目的！就這樣日夜交替，轉(zhuǎn)眼半個月過去了，我完全適應(yīng)了這邊的作息時間和工作方式，也和車間的同事混的很熟，不止這樣，我打螺絲的技術(shù)還日益高漲，現(xiàn)在不光質(zhì)量上來了，就連效率也翻了個翻，以前總是我堆板，現(xiàn)在輪到我待板，這是一種進步，因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨，訴苦，現(xiàn)在不會了，現(xiàn)在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況，我的進步，媽媽聽了很高興，還直夸我長大了懂事了！
在持續(xù)了半個月的打螺絲生涯后，線長給我換工站了，一個很有壓力的工站——目檢，那個工站就在我后面一個工站，之所以說它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件，只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會出來，我當(dāng)時想推辭的，但是又不好意思，于是推說明天給他答復(fù)，回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事，媽媽說這是線長給我的一個考驗，也是對我的信任，我應(yīng)該要迎難而上，媽媽的話觸動了我，對，我應(yīng)該迎難而上的，第二天我就和線長說了我的決定，其實現(xiàn)在想想目檢也沒那么難，就是把一個組裝好的產(chǎn)品里里外外，仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍，看有沒有不良，如果有就給線長，沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細(xì)的教著，我認(rèn)真的學(xué)著，不一會就學(xué)會了，線長還直夸我學(xué)的快，那一刻感覺好有成就感??！在做目檢時我一直很小心謹(jǐn)慎，因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨，那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。但是總還是有疏忽的時候，在一次下班前，我因急著下班，草草檢了一遍就裝箱了，結(jié)果被品管抽到退貨了，我聽到消息的那一刻腦子都蒙了，我沒想到一時的大意會造成這樣的結(jié)果，我很自責(zé)，如果當(dāng)時我不那么心急下班也不會出現(xiàn)這樣的事，于是在下班時我向線長還有組員道歉，并承諾以后再也不毛躁了，并保證說以后凡是是我檢的貨一定不會被退貨！回到宿舍，心里還是很難過于是打電話向媽媽傾訴，媽媽聽了原由就給我分析，說我做事太毛躁，以后盡量細(xì)心點就可以了，和媽媽說完感覺好多了，有家人陪伴的感覺真好！從那以后，只要是我驗的貨再沒被退過，這讓我還是比較自豪的，至少我說到做到了！一直到現(xiàn)在都記得線長對我說過：”你是個很認(rèn)真的孩子，你很努力，這使得你作什么事情都比別人快，比別人好！相信在不久的將來你一定會干出一番事業(yè)的，我看好你！”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定，我很滿足！
實習(xí)很快就要結(jié)束了，在這里我學(xué)到了很多，這將是我以后真正踏入社會的寶貴基礎(chǔ)！現(xiàn)在的我滿懷激情，充滿了對美好人生的向往，相信憑借我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神，我一定會闖出自己的一片天！未來，我來了！
富士康實習(xí)心得篇六
第一次知道要去富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當(dāng)時還在想旁觀者一樣的談?wù)撨@個所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關(guān)這個號稱世界五百強的企業(yè)，號稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習(xí)一百天，我跟我的同學(xué)說了這個事情之后，他們的第一反應(yīng)就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔(dān)憂的，因為畢竟是剛剛才發(fā)生的那個事情的，然后我們就開始準(zhǔn)備去深圳富士康的一些東西，其實用我們當(dāng)時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準(zhǔn)備，然后，我們在公元2010年6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠(yuǎn)也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經(jīng)過23小時的疲憊，我們到達了深圳。
我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù)，期間給我們兩個小時的時間來恢復(fù)自己的神經(jīng)，來適應(yīng)這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓(xùn)，跟我們講有關(guān)于安全的東西，富士康的禁忌啊什么的，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然，后來發(fā)生的一切都證明了這個事情很確鑿，再然后就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。
終于，在7月5日下午，我們一群人站在那里，被一個個領(lǐng)走了，真的是很擔(dān)心的感覺，因為這里是工廠，一個出名的血汗工廠，一個可以做到全球500強的血汗工廠，似乎大家都在擔(dān)心被帶到不好的部門啊，因為是有關(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊，什么工作環(huán)境不好啊，什么噪音大啊的，過了會，來了個人，把我?guī)ё吡耍谑呛?，我就來到了第一個單位：cne成型，包材倉，一個儲備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什么的。
這是我在的第一個部門，對于這個部門，我覺得感受吧，還是哪句話，人都是為自己的，損人不利己的事情誰都不會干，人與人之間的所有東西都會凸顯出來，不管你是上下級，不管你是朋友，不管你是親戚，一旦觸及到了對方的利益，尤其是金錢利益，每個人都會變的尤為敏感，于是期間就發(fā)生了很多“存在即合理”的事情，比如說在所謂的上司面前的問題，工資問題，面子問題，住宿問題，接踵而來，要是真的寫起來的話，真的是連續(xù)幾天幾夜都寫不完的，人性，人品，人格，在這里都可以得到體現(xiàn)，前幾天看了《讀心神探》，人的心理就是這樣子的，所謂的雙面人，哈巴狗，變色龍，我都有幸看見了，在深圳的時候我開了新浪微博，記錄下了有關(guān)我們的生活，和感受。其實做到后來的，我們大家的感覺似乎都被富士康這個地方所磨滅了，“潘多拉魔盒”，就是這個具有魔力的東西，解開她，就是利益，明白的說，就是金錢。
富士康實習(xí)心得篇七
我們在學(xué)校的號召下開始了身為大三畢業(yè)生的修行之旅——實習(xí)，我選擇了去山東煙臺的富士康科技公司。煙臺富士康科技公司位于山東省煙臺市郊區(qū)，以其獨特的地理優(yōu)勢而享譽全國，是第二大富士康園區(qū)。我在實習(xí)期間被分配到ccpbg處的cop裝配部門，我的工作主要就是裝配電腦機箱中的光驅(qū)的一個部分，我的具體工站名是‘下蓋二’。
20xx年11月8日—20xx年01月24日
在宿舍里洗漱過后，我們又急沖沖地來到了籃球場集合，在那里，生平第一次的無奈。排著長長的隊伍，在食堂里，被人群擠來擠去，看著那不知何故搭配的菜，莫名的冷汗流下，或許這就是南北的差異。那些大嬸們一種不懈的眼神看著我們，我覺得很冤，難不成我們會做比他們舒服百倍的活？一頓胡嚼亂咽下，吃下了那些不明的物體，迅速離開了食堂。下午的內(nèi)容很豐富，我們來到了富士康廠區(qū)（a區(qū)），大部隊踩著凌亂的步伐走進了a13棟，在那里，看到的不是預(yù)期的風(fēng)景，雖有點不爽，但工作就是這樣，那一排排沒有啟動的機械，靜靜地躺在那，仿佛準(zhǔn)備偷聽誰的私語。一下午在那些訓(xùn)導(dǎo)員的呵斥聲中挨過，身心有種煉獄感。
過了一兩天，當(dāng)班別和線長都被分好后，我們正式進入了車間（a12），穿著統(tǒng)一的服飾，站在各自的工站上，等著線長親自教授具體的操作手法。有的同學(xué)趁空跟臨線的一些同工站的老員工學(xué)習(xí)，過不了一會兒，他們就回到自己的工站上，到了線長來指導(dǎo)時便游刃有余，而且還得到線長的贊許。到了線長來指導(dǎo)，我也很虛心的觀看，原來這工作也不難啊！
過了大概半個多鐘頭，我們開始正式生產(chǎn)時，我們都很激動，一個工站接一個工站的將產(chǎn)品遞下來。過了四、五分鐘，線長來檢查我們的成品，我還滿心歡喜的，因為這是我們的勞動結(jié)晶，以后就是我們的工作了。看著線長拿著產(chǎn)品過來，他先對第一個工站的同學(xué)指點了一番，然后又跑過來跟我說了一通，他指了指我的那一工序，然后說：“你的那左導(dǎo)軌沒有安好，而且，你的這潤滑油也美圖好……”我當(dāng)時真的好寒??！但是有挫折才有進取，線長大概看出來了，然后他尷尬的笑著說：“沒關(guān)系啦，慢慢來，沒有誰可以一步登天的?！蔽尹c了點頭，然后慢慢的自己揣摩。就這樣，我們慢慢地做完了線長規(guī)定的產(chǎn)量，不過當(dāng)我們下線時，我們看到其他線的人都沒有下，難道他們沒我們有實力？我們就到線頭的看板上看了一下。天啊，這是什么啊，14線、13線都是1000多個成品，而我們15線的產(chǎn)量就只有30個，而且還是一下午的時間，原來這就是天和地的差別。
就這樣一連工作了一個星期，雖然感覺很辛苦，但也覺得生活比起以往來說要充實好多。在第一個星期的雙休里，當(dāng)看到其他人都去上班，而我們不用去時，感覺很好，但聽他們說是由于產(chǎn)量少而不被允許加班時，又不免有點落寞。大家開始在心里暗自叫勁兒，下個星期一定要加班，不求最好，只求更好。
在接下來的幾個星期里，我們突破了以往的成績，產(chǎn)量也有明顯的進步，線長也連連稱許說我們做得很好。就在熟絡(luò)了工作環(huán)境的情況下，我和其他五個工站的同學(xué)被調(diào)到前加工（模組線）了，原因竟是上面的領(lǐng)導(dǎo)想進行革新，力求以最少的人力物力產(chǎn)生最高的效率。
適應(yīng)一個環(huán)境有時是需要很長時間的，但我們畢竟是新生代，在很快的時間內(nèi)，我們就適應(yīng)了前加工，而且在那里也樂得自在，那里的線長為人也很有智慧。不過一個時代的革新并不是那么簡單，就在我們?nèi)ツ菦]多久，前加工（模組線）以最快的速度瓦解了，可以說我們見證了模組線的興衰，就這樣，我們在原線長的強烈要求下回到了產(chǎn)線上，不過此時已有些許不適應(yīng)，畢竟在這條線上時上的是白班，現(xiàn)在上夜班，又要從頭來適應(yīng)。
20xx年11月3號收拾好行囊，懷著莫名的情緒等著集結(jié)的號聲吹響，那一晚，現(xiàn)在想想竟是一個不眠之夜，那一晚、好多，或許是奢望的太多，便失望也正比例的多了好多！第二天凌晨四點左右踏上了遠(yuǎn)征的隊伍，看著這些陌生卻熟悉的臉龐，心里想了些什么卻已不大知道了。不過，那一宿，到此今我只想用一句話來概述我的所得：朋友永遠(yuǎn)不要輕易地說再見！
第二個月，剛進車間上產(chǎn)線，一種莫名的感覺而至，看一看自己的治具——空空如也，那消息是真的啊，那個傳聞了差不多半個月的消息：產(chǎn)線上的做托盤和下蓋的工站一、二、三作業(yè)員轉(zhuǎn)調(diào)入模組線。我們最后還是在線長的帶領(lǐng)下來到了模組線，看著陌生的面孔、不同的線長，心里頓生杯具，大概這就是無常的人生吧！世事難料，由于模組的雜亂無序，就在我們（15線）幾個人轉(zhuǎn)入的半個月后，模組因無序管理被迫分解，我們又回到自己的產(chǎn)線上了。
三個月里，我又不理智的言行，我有反省，我也有去克服，我成長了很多，在身心上，在為人處事上，我的境界已不是我能去猜度，因為每個人的驗收標(biāo)準(zhǔn)不一，我只能含糊地說：我努力了……三個月！對于人事交涉：凡事留一線，日后好相見！對于人情來往：見人說人話，凡事能忍即忍！或許這些看起來挺easy，但對于我來說頗難，很難得的是我竟會知道，這一切也要感謝這一次不凡的富士康之旅，感謝使我覺悟的人，謝謝！
富士康實習(xí)心得篇八
記得剛來的時候，聽到很多關(guān)于富士康的負(fù)面新聞，感覺這里面的人們是冷漠的，自私的??不過自己仍然是保持著一份非常積極地心態(tài)去面對接下來的實習(xí)，挑戰(zhàn)。
仔細(xì)想想學(xué)校安排上學(xué)期間出來實習(xí)肯定是為我們著想，在學(xué)校里我們總感覺上學(xué)不好，學(xué)習(xí)沒什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算學(xué)習(xí)，為的是讓學(xué)校推薦工作，然后出來闖蕩江湖，而這些人似乎一點也沒想到外面的世界其實很無奈，我回想到了在學(xué)校時的我，真的是身在福中不知福啊!那個時候不用受苦愛累就可以衣食無優(yōu)，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快，卻從不理會學(xué)個踏實，而今明白，在樣機會難得，時光一過不再有，突然后悔了自己以前所做的種種，三年的職校生涯，我已上過兩年，又選擇了半年的實習(xí)，學(xué)校的生活還會有多長?我開始害怕了，開始畏懼了，從正式上班的那天起，我就覺得好累，每天除了吃飯和休息就是上班，真的好無聊，不過學(xué)會了與人處事的幾點，學(xué)會了沉默，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會經(jīng)驗，可以給以后的立足于社會創(chuàng)造更多的條件，所以，我會堅持下去，直到實習(xí)期滿返校繼續(xù)學(xué)業(yè)，然后好好學(xué)習(xí)，爭取擁有更多的知識，打造更加燦爛輝煌的人生。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
通過這次的實習(xí)，自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。
對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講，工作是一種陌生的概念，又是未來必將面臨的課題。我們在實習(xí)期間，雖說是實習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。這一個半月的實習(xí)生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。具體到這來講，我們認(rèn)識了這個行業(yè)的面貌，體驗了這個行業(yè)的諸多細(xì)節(jié)，看到了我們在學(xué)校里所學(xué)知識的實際應(yīng)用，這對我們的在校學(xué)習(xí)也是一個非常有益的補充。
在此次實習(xí)中，我們除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)，(其實我們的工作崗位用到我們的專業(yè)幾乎沒有)但是還很留心部門運作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺得以后走上工作崗位，無論作為管理者還是被管理者，如果為部門運行效率著想的話，都應(yīng)該關(guān)注管理。我們親身體驗了公司制度和工作程序，看到了副理和課長怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長和各位工程師請教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個半月中，很多先進的理念，都充實進我們的頭腦;以前簡單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們在管理方面的素養(yǎng)，得到了很大的提高。
十幾年的學(xué)生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的，在公司實習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周，好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，在以后的3個月中，我們或許會遇到更多更大的困難，但我們會勇敢地面對它們，堅強地走下去，給這既苦又甜的實習(xí)生活劃下一圓滿的名句號。
畢竟我們來到了一個新的環(huán)境，我們需要用時間去適應(yīng)它，這也是我們以后所走的人生道路，所以，我們一定要堅持下去，堅持到底才會勝利，我想同學(xué)們都想成為一個勝利者吧!那就努力吧!因為只有愛拼搏愛奮斗的人才會得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔?，才剛剛開始，未來的道路還很長，相信同學(xué)們能夠走好人生的每一步，用一個好的心情迎接我們美好的明天。
富士康實習(xí)心得篇九
暑假期間，我在萬寧市龍滾鎮(zhèn)萬寧龍利液化石油氣供應(yīng)站進行了實習(xí)。時間是2019年七月十號至八月十號。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)到的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事們交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)期間我被分配在公司辦公室實習(xí)，辦公室在一個機關(guān)中，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的樞紐。能有機會在辦公室實習(xí)對我來說是一次很好學(xué)習(xí)的好機會，同時也是一場挑戰(zhàn)。作為一名助理，我的主要工作具體方面包括文件發(fā)送，電話記錄，指令下達等。由于這項工作便于對企業(yè)整體運作模式的觀察。剛開始去的時候，還真的有點不適應(yīng)，感覺自己什么都不會做，還好后來在老師的鼓勵和幫助下，我也開始有了點感覺，對公司環(huán)境開始漸漸適應(yīng)了。由于以前在學(xué)校里的時候條件的限制，我對日常辦公自動化和工具維護這兩個方面接觸的比較少。。在開始的工作中，由于對人員和工作環(huán)境還不太熟悉，因此工作效率比較低，也出現(xiàn)了一些錯誤，比如發(fā)錯報價單、文件指令下達效率低等，但是經(jīng)過后來的彌補，沒有造成經(jīng)濟損失，同時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并且努力在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面下功夫，了解人員關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，漸漸比較熟悉的掌握了業(yè)務(wù)技能，后面的類似工作便能應(yīng)付得比較得心應(yīng)手。由于業(yè)務(wù)方面的熟練，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我提高了信任程度，并且交給了我一些較為復(fù)雜的工作。
在這里通過協(xié)助同事們工作，我學(xué)到了辦公室的一些日常事務(wù)管理知識。這里經(jīng)常組織一些活動，通過組織和參與對我的組織能力和處理事情的能力有了很大的提高，并有機會參加一些社交場合，對自己以后的發(fā)展也奠定了一些基礎(chǔ)。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。
千里之行，始于足下”，這近一個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入大學(xué)面臨走向社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保铱梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)很多知識、道理。
在此次的實習(xí)工作中，我嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，利用學(xué)習(xí)到的理論知識投入到現(xiàn)實的工作中，利用自己學(xué)到的知識解決現(xiàn)實中發(fā)生的問題，利用自己的特長為企業(yè)提高效率。做好了自己的本職工作的同時，帶頭做出了一些如打掃衛(wèi)生等各個方面的義務(wù)勞動，利用自己的組織協(xié)調(diào)能力，使得自己和員工之間的工作配合默契，提高工作效率，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。
通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。雖然這次實習(xí)并沒有真正接觸到企業(yè)的高層管理，業(yè)務(wù)有的與企業(yè)管理聯(lián)系并不是太緊密。但是，這幫助我更深層次地理解企業(yè)運行的模式，對專業(yè)學(xué)習(xí)和今后的工作提供了極大的幫助，使我在企業(yè)管理專業(yè)方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的擁有實踐的工作經(jīng)驗的競爭力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于僅僅局限于理論知識。從這次實習(xí)中，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，用我們的實際動手操作在真正理解和學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)過的理論知識，這才是我們學(xué)習(xí)與實習(xí)的真正目的。
社會實踐是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不道的知識，也打開了視野，長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。我想，作為一名大學(xué)生來說，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫。
很快，一個寒假又過去了，面對最后半年的校園生活，想著剛剛過去的最后一個寒假，緊張沉默之后更多的是感慨，印在腦海里的每一個足跡都是那么的深，真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在過去，也許更適合的只有那句話：時不待我，怎可駐足。一個月，短短的一個月，說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但緊張沉默之后更多的確實是感慨。
最后，十分感謝萬寧市龍滾鎮(zhèn)萬寧龍利液化石油氣供應(yīng)站給我這樣一個寶貴的實習(xí)機會，讓我對社會、對工作、對學(xué)習(xí)都有了更深一步的理解和認(rèn)識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學(xué)生活中留下了美好的一頁!
富士康實習(xí)心得篇十
20xx年10月18日，我與同學(xué)們一起進入了富士康集團淮安廠區(qū)，在這里進行了為期一個月的實習(xí)。
在實習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的基礎(chǔ)知識。還增強了個人溝通交流的能力。
實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來一個什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時候能做到獨當(dāng)一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。
在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
在富士康實習(xí)的這段時間里，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進三線門崗時，我們是禁止帶智能型手機或移動硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的管理。
富士康總裁郭臺銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
對于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時才送貨，這樣使得富士康有更多的余地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應(yīng)商的倉庫里。
富士康在成本上最成功的管控就是工單管控。每一個工單，物控超額請購物料會被追究；制造現(xiàn)場超額領(lǐng)料會被制止；人員不適當(dāng)加班會被否定。于是，幾乎每個工單都可以做到帳面上，至少是計劃內(nèi)盈利。
富士康為避免下屬公司各自為政，設(shè)置了很多集團單位，集團采購就是其節(jié)約采購成本的最好執(zhí)行者之一。一般而言，集團采購匯總下面各部門的需求，以一個較大訂單的形式和供應(yīng)商討價還價，自然可以獲得較優(yōu)的價格。
集團采購在運作上受采購高層和所服務(wù)部門主管雙頭管轄。其績效由采購主管評估，但工資卻來源于所服務(wù)部門。這也是富士康成本獨立核算之最基本思想。
走在上班的路上經(jīng)?？梢月牭綇V播，在食堂吃飯時，也能聽到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動合同的，員工法律咨詢的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識來維護自己的合法權(quán)利。
富士康是一個看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專門的組織和運作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習(xí)。
富士康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過精心計劃而設(shè)計的，其工廠布局和建筑風(fēng)格就是典型。富士康標(biāo)準(zhǔn)廠房是160x80米的長方體，高不過3～4層。一般而言，廠房正中就是生產(chǎn)場所；而圍繞生產(chǎn)場所周邊的，則是倉庫、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現(xiàn)場活動能最快得到相關(guān)周邊的反饋和響應(yīng)。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開始，富士康花了15萬在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動。讓富士康員工有活動可以參加。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。“十連跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機會的活動，給他們更多鍛煉自己的機會。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標(biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識。
在學(xué)校時，都比較盲目，沒有重點，根本就很難想象到底是怎樣的一個工作?，F(xiàn)在有一些設(shè)備已運到學(xué)校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開動設(shè)備，讓在進行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實習(xí)期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。
富士康從選址，到經(jīng)營理念，到全球布局。都投射出他的長遠(yuǎn)目光。這是值得我們學(xué)習(xí)的。
富士康的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象。
通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。通過現(xiàn)在的工作我發(fā)現(xiàn)我的專業(yè)知識不是很牢固，在語言方面還應(yīng)該加強。像英語和日語，在這里都是經(jīng)常用到的。辦公軟件方面也應(yīng)該再多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，而且還要能熟練運用。還需要增強自己的溝通能力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處。
通過這次的實習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補習(xí)了那些在學(xué)校沒有學(xué)好的課程，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認(rèn)識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過生產(chǎn)實踐，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應(yīng)用知識，發(fā)揮出知識的應(yīng)有作用。
富士康實習(xí)心得篇十一
每年暑假，富士康公司都為幾所高校提供實習(xí)機會。作為交大的學(xué)生，我們有幸在三年級下學(xué)期接觸到富士康(昆山)公司人訓(xùn)部的同仁，并通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司暑期實習(xí)的機會。
我們于20xx年7月15日來到富士康(昆山)公司。經(jīng)過兩天簡短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了nb自動化課電控組。自動化課負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)在線自動機的開發(fā)，電控組具體負(fù)責(zé)的是自動機的控制部分，這正好也與我們的專業(yè)——機械電子工程相符合。
我們的輔導(dǎo)員劉世文工程師為我們45天的實習(xí)制定了詳細(xì)的實習(xí)計劃，包括最初的部門制度的宣導(dǎo)，生產(chǎn)車間的參觀，產(chǎn)品生產(chǎn)流程的講解，電控技術(shù)的精講，以及接下來的學(xué)習(xí)電控箱的配線，學(xué)習(xí)電控技術(shù)及各種編程軟件，學(xué)習(xí)自動檢測技術(shù)及其應(yīng)用軟件，還有最后的對自動機開發(fā)全過程的研究。
在我們剛到自動化課的時候，自動化行業(yè)的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里，我們第一次看到了先進的流水線生產(chǎn)，看到了許多自動機在流水在線準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機的場景。在工程計算機室里，我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實習(xí)生活將會很精彩。
隨后，我們正式走進了實習(xí)工作。我們每天和各位工程師一起開早會，分享他們一點一滴的日常工作和心得體會。我們按照計劃學(xué)習(xí)電控技術(shù)，拿著各種數(shù)據(jù)和案例向各位工程師請教。我們給各位工程師當(dāng)幫手，得到了寶貴的實際工作經(jīng)驗，同時也為部門作了力所能及的貢獻。尤其是為電控箱配線的工作，我們做了很多，也深切地感受到目前的配線方式的繁雜和勞累，并且課長提示我們能否將電控箱配線標(biāo)準(zhǔn)化，我們便深入地思考和研究了這個問題，最終做成了《電控箱配線標(biāo)準(zhǔn)化提案》。我們認(rèn)真地觀察各位工程師所作的工作，與他們進行交流，學(xué)到了不少知識和經(jīng)驗。我們還在最后的時間里集中準(zhǔn)備了許多問題，涉及到自動機開發(fā)技術(shù)、部門運作管理等多方面，與課長進行了深入的面談，向幾位工程師認(rèn)真的討教了一番，還制作了一份《員工工作情況調(diào)查表》，對十多位工程師進行了調(diào)查。
現(xiàn)在，回顧我們的實習(xí)生活，雖然有時也會感到工作的乏味和一些的疲倦，但從整體上講是非常豐富和充實的，我們也始終懷著極大的熱情完成了每一項學(xué)習(xí)內(nèi)容，完成了每一個交給我們的工作。像富士康這樣的大公司，有很多其優(yōu)勝之處，有很多其獨到之處，在這45天的時間里，我們真的體驗了很多，真的收獲了很多。
富士康實習(xí)心得篇十二
在無比期待中進入富士康，在一片片嘆息中離開了富士康.
當(dāng)聽到可以到時世界五百強企業(yè)富盟集團實習(xí)時，我很是期待，因為良禽擇木而息，選擇到優(yōu)秀的企業(yè)就業(yè)可以學(xué)到更多的東西，也會有更大的發(fā)展空間.經(jīng)過那一次選拔，本就差距不大的班級硬是被選出了40人，很幸運，我榜上有名.
短短數(shù)周內(nèi)，能夠真正學(xué)到多少先進加工技術(shù)恐怕也沒有幾人，但這數(shù)周內(nèi)，我學(xué)到的東西還是比較多的，應(yīng)該說受益頗多.這期間內(nèi)，我們學(xué)習(xí)的是最先進的線加工技術(shù).每天都有一節(jié)理論課，再理論課上，一般教學(xué)的多是單調(diào)的文字而已，理論又是一種博大精深的東西，靠幾節(jié)課來學(xué)習(xí)談何容易.然而富士康的教學(xué)模式就不同于學(xué)校，師傅們再教授線切割理論知識時，一切以實際出發(fā)，所講的知識當(dāng)天立即進行實踐操作，多余東西一概不講，這樣時間得以有效利用，所學(xué)技術(shù)又能牢牢掌握，這樣的教學(xué)模式再職業(yè)教育中應(yīng)當(dāng)值得學(xué)習(xí)與推廣.
實習(xí)期間內(nèi)，我一直在思考一個問題，以我目前的水平能力，再富士康這樣的跨國大企業(yè)里，是否能夠被接受，成為一名正式員工，說遠(yuǎn)點，在這樣的大企業(yè)里，若想嶄露頭角，進入高層，有多大的可能性，有多遠(yuǎn)的路要走.我想這樣的可能性是存在的，但道路是迂回曲折的.
在富士康的這段時間里，我感觸最深的應(yīng)該是深深體會到什么叫世界五百強，什么叫跨國公司.富士康的成功必有它的獨特之處.我想這就在于它的企業(yè)文化與內(nèi)在精神.郭老總說的許多經(jīng)典語句，其中我最欣賞的是郭老總能者多勞的那一段，他個人所倡導(dǎo)的人生觀，價值觀，讓富士康員工頂禮膜拜.并奉為企業(yè)口號，人生信條，起到一定的激勵作用，這應(yīng)該就是富士康所倡導(dǎo)的企業(yè)文化.我在富士康看到的是內(nèi)部員工所煥發(fā)出的一股勃勃生機，富士康之所以成為世界五百強，應(yīng)該在于其擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍，不管科技多么先進，管理多么有效，經(jīng)營多么合理，歸根到底在于人.
在富士康的實習(xí)將成為是我人生中的一次重要經(jīng)歷:做事先做人，不斷的充實自我，提高自我，方可實現(xiàn)自己的人生價值!
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