在團委年終總結會上的講話（專業(yè)23篇）

總結是一種重要的溝通工具，它能夠幫助我們更好地與他人分享我們的經(jīng)驗和成果。要結合實際情況，制定合理的目標和計劃，以保證總結的有效性和實用性。在閱讀這些總結范文時，大家可以思考其中的結構和思路如何組織，以及如何重點突出。

在團委年終總結會上的講話篇一

各位團干部、同志們：

在200×年即將過去之即，鎮(zhèn)團委在此召開團工作總結暨表彰會議，總結過去一年工作的成績和經(jīng)驗，計劃布署新一年工作的思路，表彰先進、樹立典型。

我認為會議十分有意義，對于全體團干部進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。

借此機會，謹讓我代表鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府向在座的各位以及通過你們，向辛勤耕耘在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的團員青年們表示衷心的感謝，向各位團干部表示誠摯的新年祝福!

在剛閉幕的中山市第十六次團代會上，市的主要領導，委書記崔國潮書記、李啟x副書記、鄧小兵常委等領導出席了會議，并對今后共青團工作和廣大青年寄予了厚望。

各級的領導對青年工作也十分重視，毛澤東同志在《中山縣新平鄉(xiāng)第九農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社會的青年突擊隊》一文按語中，曾說：青年是整個社會力量中最積極、最有生氣、最肯學習、最少保守思想的。

青年是一支有生的力量，在革命、建設、改革的各個時期，發(fā)揮著重要、積極的作用。

共青團組織就是作為黨聯(lián)系青年的一個紐帶作用。

在過去的一年里，全鎮(zhèn)各級團組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領各級團員青年，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推進我鎮(zhèn)的物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設做出了積極的貢獻。

xx年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)不變價71.39億元;國民生產(chǎn)總值達到25.1億元，分別比去增長了32%和25%;順利完成了行政村財務合并、農(nóng)村股份合作制改革、市人大代表選舉等工作;成功舉辦了第四屆中國休閑服裝博覽會、全國第三屆柑桔年會，促進經(jīng)貿(mào)流通;積極創(chuàng)建工業(yè)強鎮(zhèn)、教育強鎮(zhèn)。

一年來，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，這些成績的取得都是與廣大團員青年和全鎮(zhèn)人民努力奮斗是分不開的。

同時，在過去的一年，各級團組織以“青年為民服務集市”、“青年志愿者行動”、“助困助學”、“青年文明號”、“愛國主義教育”、“少先隊體驗教育”等一系列具有時代特征的活動為載體，教育和引導廣大青少年健康成長。

今年，我鎮(zhèn)團委已連續(xù)多年被評為中山市先進團委，這些成績的取得，都是凝著廣大團干部的辛勤汗水。

同志們，過去的一年，大家在各自的工作崗位上做了大量的工作，做出了不平凡的業(yè)績。

新的一年，鎮(zhèn)委對各級團組織和團干部寄予殷切的期望，希望大家要堅定信念，弘揚青年良好的精神風貌，勇挑重擔，為促進沙溪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展而不懈奮斗。

在此，我代表鎮(zhèn)委向在座的團干部提幾點希望：

一、要增強使命感，堅定信念，大力提高思想政治素質。

廣大團干部要自覺增強黨的信念，堅持正確的政治立場和政治方向，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，做到政治上清醒、信念上堅定、思想上先行、行動上自覺的.團干部。

雖然，在座大多數(shù)的團干都很年輕，但是，也是由于你們是團的干部，黨委和政府對你們都寄予了厚望，青年對你們寄予希望，你們是青年的領路人。

因此，在政治上，你們要更加的早熟;在工作上，要更加地穩(wěn)重。

各級的團干部要自覺地加強理論武裝，努力成為“三個代表”重要思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實實踐者。

學習和貫徹“三個代表”重要思想，是當前和今后一個時期的首要政治任務，也是各級共青團工作的重中之重。

廣大的團干部認識肩負的重要職責，牢牢把握青年運動和青年工作的正確政治方向，緊密聯(lián)系共青團的工作實際，自覺用“三個代表”重要思想來統(tǒng)攬團的工作全局，不斷提高駕馭新形勢下共青團工作的能力和水平。

各位團干部要認真學習共青團工作的業(yè)務知識，學習先進經(jīng)驗，采取有共青團特色的工作手段，創(chuàng)新形式，加大宣傳，力求實效，在廣大團員青年中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮，以實際行動爭當學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。

二、要善于學習，開拓創(chuàng)新，大力推進團的事業(yè)發(fā)展。

勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是黨和群眾對青年的殷切期望，也是青年自身成長的迫切需要。

每位團干部要做善于學習的表率，把加強學習作為畢生的追求。

勤奮學習、主動學習、全面學習，以學習長見識，以學習增才干，努力成為學習型干部，帶動共青團成為學習型組織。

目前，在各級領導的重視下，都是按照“四化”的標準來配備團的干部。

而且，我鎮(zhèn)團干部隊伍素質總體上是好的。

單位、學校等的團干部大多數(shù)是大?；蛞陨衔幕潭?。

但是，在農(nóng)村團干部中，大專學歷以上只有4人，這是與日益發(fā)展的社會是不相協(xié)調(diào)的。

農(nóng)村工作正在發(fā)生著深刻的變化，新事物、新問題層出不窮，這就是需要我們用科學的知識和手段去解決。

青年的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，青年的成長成才問題、共青團組織的發(fā)展與進步等問題亟待解決。

這就是更需要我們?nèi)ゲ粩嗟厝W習、開拓和創(chuàng)新。

各級團干部要不斷地加強理論學習，提高文化水平，加強自身素質，使之與日益發(fā)展的社會同步;要努力學習業(yè)務知識，提高工作水平;要深入了解當代青年的思想實際和成長需求，探索新的歷史條件下共青團工作的規(guī)律和特點，大力推進共青團事業(yè)的發(fā)展。

三、要艱苦奮斗，真抓實干，努力做關心青年健康成長的表率。

艱苦奮斗和真抓實干的作風是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是新時期必須弘揚的優(yōu)良作風。

各位團干部一定要保持清醒的頭腦，大力發(fā)揚艱苦奮斗和真抓實干的工作作風，不搞形式主義，不做表面文章，一定要樹立為青年多辦實事、辦好事的工作宗旨。

要增強服務青少年健康成長的意識，帶領團員青年為沙溪實現(xiàn)經(jīng)濟與社會相協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造出新的業(yè)績。

各級團干要時刻注意保持與團員青年的密切聯(lián)系，傾聽青年呼聲，關心青年成長，反映青年愿望，真心實意地幫助他們解決成長成才中的實際問題，努力做廣大團員青年的知心人、貼心人和熱心人。

當前和今后一段時期，各級團組織要積極開展“助學助困”行動。

雖然，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活安居樂業(yè)。

但是，由于天災、****、疾病、家庭變故等原因，我鎮(zhèn)還有一小部分人生活在貧困當中，生計和就學困難。

希望各級的團組織要廣泛動員和組織團員青年關心弱勢、幫助困難;已開展了助學的單位要繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，使青年在施予的過程中塑造無私奉獻的優(yōu)良品德，在全社會形成“關愛、互助”的良好氛圍，使共青團成為為政府分憂、為青年服務的青年組織。

四、要加強團的組織建設，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

各級團組織要進一步發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐

帶作用，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。

要把實施“固本強基”工程為契機，積極推進基層團組織建設，各級團組織尤其是農(nóng)村、單位團支部要想方設法增強團組織的凝聚力，加強團員隊伍管理，切實做好團員的接收、轉出。

特別是返鄉(xiāng)的大學生，主動地聯(lián)系他們，及時做好接收工作。

學校團委方面，要進一步加強鞏固和加強學校團工作，大膽創(chuàng)新學校團工作的方式，開展形式多樣的校園文化。

非公有制團組織方面，要堅持黨建帶團建，以非公制黨建工作為契機，加大力度做好非公有制團建工作，團結和凝聚最廣大的青年群眾。

要認真做好推優(yōu)入黨工作，堅持28歲以下青年入黨要先入團的工作原則，嚴管、優(yōu)出地把擁護黨的領導、思想作風好，在工作和學習中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員推薦入黨，為黨組織輸送新鮮血液。

同志們，黨領導人民全面建設小康社會的時期，正是當代青年大顯身手、施展才華的有利時期。

新的一年，鎮(zhèn)委對團組織寄予新的希望，希望各級的團干部帶領廣大團員青年把握住機遇，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的中心工作，圍繞本單位的中心任務，立足崗位，努力工作，勤奮學習，做出更好的業(yè)績。

最后祝各位新年進步，工作順利，家庭幸福!

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。

首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。

如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。

對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。

當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。

在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。

三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。

工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。

把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇二

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院年終總結大會上的講話稿，僅供參考。

大家下午好!非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表*公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調(diào)以下三點：

一、作表率。

新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項。

規(guī)章制度。

人人遵守領導及老同志一定要帶頭遵守身先士卒制度面前人人平等沒有制度以外的特殊公式。常言道說一千到一萬不如做出樣子流身汗相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。

二、聚合力。

醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內(nèi)耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。

三、升激情。

沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調(diào)動員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調(diào)動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

同志們：

吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春!伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經(jīng)步入充滿期待的20xx。過去的一年，全體二院人響應黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰(zhàn)自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫(yī)院的各項事業(yè)，圓滿實現(xiàn)了預期目標。

借用的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領導集體,向一年來在各個崗位上為醫(yī)院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了!謝謝大家”。

剛才幾位院領導分別做了發(fā)言，對我們20xx的工作做了很好的總結，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。

一、20xx年度工作回顧。

握手辭行的20xx年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：

1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉變已經(jīng)顯現(xiàn)，服務水平明顯提升。

按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結合，學習領悟有關和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優(yōu)良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執(zhí)政基礎和地位，提高黨的執(zhí)政能力，使黨在“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”中穩(wěn)站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現(xiàn)“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫(yī)院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務全院職工、全員服務患者能力，密切黨群干群關系，提升服務能力，提高全員職業(yè)素養(yǎng)，和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)院實施現(xiàn)代企業(yè)管理，服務于服務好運城市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局具有十分重要的現(xiàn)實意義。

20xx年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發(fā)表講話，拉開了全省黨員干部學習討論落實活動的序幕。我院認真?zhèn)鬟_每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發(fā)重點學習材料，觀看《作風建設永遠在路上》，按照上級要求和醫(yī)院。

活動方案。

有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫(yī)院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫。

心得體會。

發(fā)出鄭重承諾一些優(yōu)秀的文章在運城日報刊載;同時我們在認真完成規(guī)定動作的基礎上注重活動開展的實效舉行了下鄉(xiāng)義診、基層幫扶、服務改進、流程優(yōu)化、顯亮醫(yī)院標識、開通運城市第二醫(yī)院專病專家24小時公益服務平臺??。按照年度計劃逐步推行現(xiàn)代企業(yè)管理完成前期調(diào)研制訂了新的發(fā)展綱要;強化勞動紀律實行行政職能科室影像簽到;加強管理規(guī)范全院實施“三早交班”制度;模擬運行綜合績效管理;全面質量管理全面啟動;著力長效機制建設核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經(jīng)通過職代會20xx年全面實施??。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫(yī)院干部共同宣言全員觀念革新作風轉變自覺主動服務正在成為主流意識和追求。

2、現(xiàn)代管理有序推進，長效機制基本形成，規(guī)范建設不斷深入。

圍繞“向現(xiàn)代企業(yè)邁進”的20xx年度工作主題口號，我們在20xx年全員進行觀念更新的基礎上，首先院領導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫(yī)院質量管理》等專題講座，院領導集體形成共識，進而我們先后兩次由院級領導率相關行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫(yī)院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫(yī)院聽取了經(jīng)驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業(yè)人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業(yè)人》、《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《做最好的中層》發(fā)放全院學習。在充分學習考察調(diào)研的基礎上，請示市委組織部和市局后，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術服務的方式引進現(xiàn)代企業(yè)管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現(xiàn)了我院全體員工與時俱進的觀念轉變和追求醫(yī)院發(fā)展、個人成長的強烈愿望;8月份，按合同西安當代醫(yī)院管理公司進駐醫(yī)院進行前期調(diào)研，按照他們的工作慣例，調(diào)研座談會通常由院領導陪同，以便于很好地統(tǒng)一民意。但我們院領導集體為了真正地了解全員的訴求，排除群眾礙于領導面子的后顧之憂，堅持由他們直接出面征詢各方面的意見，征求大家的真實思想。令人興奮的是，我們征求到最真實的意見，獲得了大家對院領導集體的高度支持信任，堅定了創(chuàng)新發(fā)展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據(jù)調(diào)研結果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質量管理》、《綜合績效》三位一體的現(xiàn)代醫(yī)院管理的長效機制，為我們20xx年全面深化改革、推進規(guī)范建設奠定了堅實基礎。如果要說我們20xx年的成就，當然很多，比如業(yè)務收入實現(xiàn)7651萬元再創(chuàng)歷史新高、科研實現(xiàn)突破??，但是，我認為沒有哪一項能與此相比!相信這不難理解，就象發(fā)展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地!讓我們?yōu)樽约狐c贊!

3、基本建設不斷完善，安全體系得到強化，醫(yī)院布局更加科學。

根據(jù)我們醫(yī)院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據(jù)等級醫(yī)院規(guī)范的要求和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和后勤科辛勤努力與高度負責下，建設了適合我們醫(yī)院基本情況的綜合門診和急診專區(qū)，增加了綜合學科業(yè)務用房，建筑面積1000余平方米，為綜合學科發(fā)展改善了環(huán)境，擴展了空間;我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，擴大并修繕原應急病區(qū)，建設了符合要求的發(fā)熱和腸道門診，它將成為我們常態(tài)下收治并打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，保證我們正常的業(yè)務不受影響，并很好地承擔職責、作為應急的儲備用房應對突發(fā)應急醫(yī)療救治任務?？梢哉f，它的建設中融入我們平戰(zhàn)結合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫(yī)院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領導王軍主任負責，責任科室保衛(wèi)科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統(tǒng)建設完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫(yī)院評審這個一票否決項目。同時，我們?yōu)榱思訌娭伟舶踩?，保證正常的醫(yī)院秩序，保護我們所有醫(yī)務人員的工作安全，醫(yī)院以購買服務的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規(guī)范，安全得到保障，布局更加科學，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展和創(chuàng)建三級醫(yī)院鋪平了道路。

4、醫(yī)療水平進一步提升，服務能力進一步增強。

一年來，在主管院領導李衛(wèi)東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統(tǒng)的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫(yī)護技隊伍和專注于質量保障的各行職部門同志們?nèi)諒鸵蝗盏膱允?，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務能力。

一年來，我們進一步加強了醫(yī)療團隊的建設，在全面質量管理和追求科技進步的醫(yī)院大形勢下，加強了醫(yī)護技隊伍和醫(yī)療服務能力建設。

繼續(xù)保持了我們在傳染病?？品矫婧蛧@傳染病診療的綜合科室的特色，繼續(xù)保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業(yè)和本科室的發(fā)展付出辛勤的努力。正是由于我們所做的這些工作，保障了20xx年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫(yī)療技術和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創(chuàng)了我院業(yè)務收入的新高度。我們正在不斷提升應對突發(fā)衛(wèi)生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現(xiàn)滿足廣大患者日益增長的醫(yī)療需求，追求醫(yī)院、患者和職工的平衡發(fā)展。醫(yī)療發(fā)展是我們工作的主線，人才隊伍的建設是醫(yī)院的長期任務，我們必須要持久地抓下去。

5、關注發(fā)展，關注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。

二院的職工是二院發(fā)展的主人翁，我們在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質的支持。一年來，我們實現(xiàn)了職工個人福利與醫(yī)院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。

回顧20xx，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫(yī)院發(fā)展和個人成長更是價值不菲：

6、職業(yè)精神有待加強，職業(yè)意識急需提升。

雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉變，職業(yè)人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領導在內(nèi)，我們都學過并知道了合格職業(yè)人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業(yè)人嗎?我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經(jīng)心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢?我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數(shù)。因此，我們?nèi)孕枰黄鸩粩嗟靥岣咦陨淼穆殬I(yè)素養(yǎng)，振奮職業(yè)精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現(xiàn)在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發(fā)展和我們每個人的成長將是前途無量!

7、學科細化十分迫切，人才培養(yǎng)問題嚴重。

不能否認，無論如何說，我們的傳染病大專科確實已經(jīng)有一定的品牌優(yōu)勢，但這主要是基于規(guī)模和42年經(jīng)驗積累上而言的，為什么這樣講，雖然醫(yī)院也通過專病專家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大?？频拇髮＜叶紱]有十分明確的細化的專業(yè)主攻方向，我們還沒有能向佑安醫(yī)院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養(yǎng)問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授??。在咱們醫(yī)院，講句實在的，有時候，一些領導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然??，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現(xiàn)實問題(并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難)，在國家科學技術獎勵大會上的講話中明確提出，推動創(chuàng)造創(chuàng)新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫(yī)師們一定要為自己，為醫(yī)院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫(yī)院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才!

8、創(chuàng)新能力差強人意，管理體系能力需要加強。

當然，這個問題不只是說我們的業(yè)務人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊??。講“創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性、發(fā)展進步的動力?！薄皣曳睒s發(fā)展的新動能，就蘊涵于萬眾創(chuàng)新的偉力之中?！蔽覀儽仨毥⑵鹨粋€激勵創(chuàng)造創(chuàng)新的機制，激活大家創(chuàng)新的動能，讓二院在全員創(chuàng)新中實現(xiàn)騰飛。

9、硬件平臺建設滯后，科技應用能力仍然不足。

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理投資與產(chǎn)出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業(yè)務人員，尤其是醫(yī)療人員，是不是也應該好好反省呢?我們應用新科技、新技術、新經(jīng)驗難道不存在問題嗎?因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應該是我們一直的主題。20xx年，我們確定為“科技創(chuàng)新年”，一定要在硬件平臺建設，科技創(chuàng)新應用上多下功夫，多做功課。

二、20xx年度形勢分析。

1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢。

這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：

首先，我們應該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業(yè)務單位，我們的黨員領導干部，尤其是業(yè)務人員，最容易發(fā)生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業(yè)務自居，認為政治活動與自己不大相關，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛!從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關了?對吧?另外，請大家好好想想，為什么這些年醫(yī)患關系緊張?為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點?其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關的危險思想!請大家記住三點：一是作風行風轉變是全國大氣候;二是反腐肅貪是國家大形勢;三是醫(yī)藥領域是山西省反腐今后的四個重點領域之一。

第三，我們要明晰醫(yī)院的形勢。我們醫(yī)院專科的局限、人才缺乏、核心競爭力不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾??，我們應有很大的壓力!這是其一;另外，在醫(yī)院內(nèi)部層面：現(xiàn)代企業(yè)管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭??等創(chuàng)新管理與觀念更新適應的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰(zhàn)，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎?我們思想觀念轉變過來了嗎?我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎?俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂?shù)纳?因此，我們必須以上率下，上下協(xié)同，積極應對。

第四，我們還應該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何?未來我們職業(yè)宣言是什么?我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒!未來沒有人會逼你，醫(yī)院現(xiàn)在進行的現(xiàn)代企業(yè)管理只是想讓大家盡塊地適應，以便在海浪到來之前我們學會游泳!因此，我們自己一定要發(fā)揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。

2、我們必須清楚并積極地適應新常態(tài)。

新常態(tài)是什么?它會對我們產(chǎn)生什么樣的影響?我們應該如何適應?這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩(wěn)中求進是國家宏觀調(diào)控的目標。中國經(jīng)濟結構調(diào)整將會持續(xù)推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內(nèi)將不再會出現(xiàn)10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態(tài)。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經(jīng)濟整體的基本面的情況并不十分樂觀(李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號;ppi連續(xù)三年暴漲、過剩產(chǎn)能沒有消化、債務風險不斷上長、房地產(chǎn)價格不斷下降、股市的走勢與經(jīng)濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數(shù)增長);另外在很多場合，尤其是最近在國家科學技術獎勵大會上的講話中，已經(jīng)顯明指出“創(chuàng)新驅動發(fā)展已是國家層面的發(fā)展戰(zhàn)略”。在國家層面的大背景下的醫(yī)院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執(zhí)業(yè)、社會資本進入醫(yī)療市場將是我們醫(yī)療行業(yè)今后的新常態(tài)。我們?nèi)绾芜m應并在新常態(tài)中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業(yè)“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業(yè)人意識、職業(yè)人素養(yǎng)和職業(yè)人精神”??，在所有的優(yōu)秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規(guī)章??，凡此等等，我們(或個人)肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。

三、20xx年度工作思路。

根據(jù)當前的新形勢、新常態(tài)，結合我們醫(yī)院近年來的發(fā)展實際，我們院領導集體研究后已初步提出20xx醫(yī)院年的工作思路，剛才他們已經(jīng)大家進行了宣讀。20xx年我們確定為“科技創(chuàng)新年”，年度口號“20xx·二院人·向科技和管理要效益”，文化主題是“我的職業(yè)宣言”，初步規(guī)劃年度五大工作重點，確定了9項目標任務。當然，這些還在廣泛征求全體員工意見的基礎上進一步地完善，并通過職代會最終形成我們20xx年的。

工作計劃。

和奮斗目標。

同志們，

我們的工作思路基本清晰，但在奮進前行的路上肯定是情況復雜、難以預測。雄心壯志的實現(xiàn)，肯定要有與之相匹配的艱辛努力與付出，不然一切都只是空話。在9日的醫(yī)師大會上我對我們的醫(yī)護人員講，明確新形勢，適應新常態(tài)，需要我們自覺、主動地升級自我，不然我們就會象windows98一樣被拋棄淘汰。今天我必須再次以此警示我們?nèi)珕T。反過來，我們又必須堅信，只要我們都敢于拿起并很好地使用自我批判的武器，勇于從自我開刀，自覺進行自我革命，那我們將成為勇敢者，任何困難、壓力、風險和挑戰(zhàn)，都將成為不屑!

東方欲曉，莫道君早行。山高愈前行，夢好起宏圖。只要我們二院人崇尚并不懈追求敬天愛人的胸懷和境界、精益求精的職業(yè)技術和精神、百花齊放百家爭鳴學術風氣和氛圍，秉持“尺有所長、寸有所短”自我認識和虛心態(tài)度，堅定直面挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)自我的勇氣和毅力，堅持和積極踐行正確的義利觀，講信義、重情義、揚正義、樹道義。我們就一定會取得職業(yè)生涯最有價值的收獲——社會的尊重，那時，我們將會夢生于此，夢圓于此。

最后，祝我們事業(yè)發(fā)達恒久遠!祝大家家庭?？等f年長!

謝謝大家!

同志們：

縣人民醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫(yī)院和急救中樞。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。剛才，賀院長對醫(yī)院年度工作進行了全面總結，楊院長作了x年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫(yī)院工作講幾點意見。

一、以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，增強加快發(fā)展的意識。

黨的xx屆三中全會以后，全國各地區(qū)、各行業(yè)都已進入了加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發(fā)展已成為全社會的共識，醫(yī)療衛(wèi)生工作者要增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現(xiàn)小康社會和縣域經(jīng)濟社會的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、加強班子和隊伍建設，把握好醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

xx年，縣人民醫(yī)院在班子建設、隊伍建設、改革和發(fā)展等方面取得了明顯成效，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提供了樣板和經(jīng)驗。xx年，隨著形勢的發(fā)展和需要，要進一步加強班子和隊伍建設，切實創(chuàng)新內(nèi)部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調(diào)動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院加快發(fā)展。

三、大力實施科技興院和人才強院戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供核心競爭力隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫(yī)療服務質量的要求越來越高?？萍家殉蔀獒t(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频慕ㄔO，著力培育具有明顯影響力的重點強勢?？?，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰(zhàn)略，要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干;要堅持“培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力建設一支高素質、業(yè)務精的技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提升醫(yī)院外部形象。

作為全縣龍頭的縣醫(yī)院，要積極開展爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓滿意醫(yī)院”和“誠信醫(yī)院”。xx年，縣醫(yī)院行業(yè)作風建設得到了縣委、縣府的肯定和社會各界的好評。xx年，縣醫(yī)院要提高認識，強化措施，下大力氣糾正行業(yè)不正之風。要認真落實衛(wèi)生部《關于加強行風建設的意見》和《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十條禁令》，加大糾風力度，切實糾正行業(yè)不正之風;要強化工作責任，建立一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)療安全，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗三責”制度，把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為醫(yī)院管理的重要職責;要主動接受社會監(jiān)督。在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員和新聞媒體進行監(jiān)督。通過采取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續(xù)以鄧小平理論、“”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx屆三中精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中心，進一步振奮精神，自加壓力，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。

在新春佳節(jié)即將到來之即，?？h人民醫(yī)院全體職工身體健康、工作順利、節(jié)日快樂!

在團委年終總結會上的講話篇三

年終總結首先要對工作情況進行概述，然后總結從過去工作中得到的經(jīng)驗教訓，最后要說明對今后工作的打算。下面就是本站小編給大家整理的局長年終總結大會上的講話，僅供參考。

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開全縣農(nóng)牧業(yè)工作會議，會議的主要任務是，認真總結20xx年農(nóng)牧業(yè)工作，表彰獎勵20xx年度先進集體和先進個人，安排部署20xx年農(nóng)牧業(yè)工作，理清思路，發(fā)揮優(yōu)勢，加快推進我縣農(nóng)牧業(yè)科學發(fā)展，跨越發(fā)展。一會兒，各位領導還要作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，并在今后的工作中抓好落實。剛才，對20xx年農(nóng)牧工作先進集體、先進個人進行了表彰，在此，我代表農(nóng)牧局對獲獎單位和個人表示熱烈祝賀，希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、自我加壓、勤奮工作，在新的一年里再創(chuàng)佳績、續(xù)寫輝煌。下面，我就xx縣20xx年農(nóng)牧業(yè)工作情況及20xx年工作打算向各位領導和同志們作以匯報，并談幾點意見。

20xx年工作回顧。

20xx年是我縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展史上極不平凡的一年，我們戰(zhàn)勝了前半年持續(xù)嚴重干旱，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)保持平穩(wěn)增長。20xx年，全縣糧食總產(chǎn)達9936萬公斤，再創(chuàng)歷史新高，灘羊飼養(yǎng)達250.8萬只，同比增長17.6%，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值9.1億元，同比增長8.5%。20xx年，農(nóng)牧局及有關站所獲得“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎”等省部級獎9個，“全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作先進集體”等廳局級獎12個，“創(chuàng)園先進集體”等縣級獎12個。

一、特色、高效、節(jié)水農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。創(chuàng)建了麻黃山鄉(xiāng)(蕎麥)、馮記溝鄉(xiāng)平臺村(玉米)、惠安堡鎮(zhèn)大壩村(向日葵)和王樂井鄉(xiāng)劉四渠(馬鈴薯)等5個萬畝高產(chǎn)示范區(qū)。在揚黃灌區(qū)、井灌區(qū)示范推廣以黃花、麻黃、螺旋藻、甜葉菊等為主的特色種植3萬畝。建成以曹泥洼為中心輻射帶動周邊8個自然村的拱棚韭菜產(chǎn)業(yè)帶。在花馬池鎮(zhèn)、麻黃山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設馬鈴薯原種和一級種繁育基地1萬畝，高產(chǎn)基地2萬畝。發(fā)展春秋覆膜10萬畝。建成和完善了劉四渠和馬兒莊2個萬畝旱作節(jié)水現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，全縣采用集雨補灌、膜下滴灌、大型噴灌三種節(jié)水模式種植達5.8萬畝。

二、灘羊產(chǎn)業(yè)提速增效。新建灘羊養(yǎng)殖園區(qū)60個，養(yǎng)羊棚舍3229座，全縣灘羊養(yǎng)殖園區(qū)累計達122個，園區(qū)灘羊飼養(yǎng)量達100萬只以上，全縣灘羊飼養(yǎng)量達250.8萬只。大幅提高養(yǎng)羊棚舍補助標準，補助基礎母羊2萬只，投放種公羊2370只，養(yǎng)羊貸款貼息500萬元，金融機構為養(yǎng)羊貸款近1億元。加大鹽池灘羊的品牌宣傳和保護，規(guī)范“鹽池灘羊”商標使用，加大商標侵權處罰力度。在宏翔園區(qū)和朔牧公司全面推行全流程無污染飼喂體系和rfid農(nóng)產(chǎn)品質量追溯體系建設，目前，灘羊清真養(yǎng)殖標準和清真屠宰標準已通過專家評審。積極引進和扶持法希姆、盛瑞興、鑫海和宗源等灘羊養(yǎng)殖、加工企業(yè)做大做強鹽池灘羊產(chǎn)業(yè)。

三、草原生態(tài)保護建設取得重大突破。以全面落實草原生態(tài)獎補機制為抓手，進一步加大草原建設和管護力度。全縣承包到戶或聯(lián)戶的草原面積716萬畝，享受牧戶生產(chǎn)資料綜合補助36622戶，僅此一項全縣得到國家補助資金6600余萬元，戶均1800多元。人工種草30.66萬畝，其中多年生牧草近10萬畝，補播改良草原6.1萬畝。在全縣97個行政村675個自然村全面推行村民自治禁牧工作。

四、動物疫病防控和農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作有序推進。在抓好常規(guī)免疫接種的同時，重點加強規(guī)模養(yǎng)殖園區(qū)的疫病防控工作，全年沒有發(fā)生一起重大動物疫情。重點做好動物產(chǎn)地、運輸、屠宰、飼養(yǎng)檢疫和動物產(chǎn)品加工、經(jīng)營、儲藏、獸藥、飼料及添加劑經(jīng)營等監(jiān)管。規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營場所，嚴格市場準入，嚴厲查處無證經(jīng)營、證照不全、沒有備案的個體農(nóng)資、飼料、獸藥經(jīng)營戶。

五、“兩大任務”再創(chuàng)佳績。20xx年，由我局牽頭完成農(nóng)業(yè)招商引資5.3億元，重點項目有寧夏天合盛公司萬畝馬鈴薯種植項目、開洋公司5000畝甘草種植項目、寧夏鑫海20萬只灘羊肉深加工項目和寧夏盛瑞興公司10萬只灘羊養(yǎng)殖項目等。爭項目爭資金完成1.1億元，重點項目有草原生態(tài)保護獎補項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(馬鈴薯)項目和生態(tài)移民(農(nóng)業(yè)部分)項目等。

同志們，20xx年，是我們攻堅克難、負重拼搏的一年，也是我們奮勇爭先、開拓奮進的一年。一年來，面對前所未有的壓力、困難和挑戰(zhàn)，我們堅定信心、埋頭苦干，團結一心、奮發(fā)進取，取得了令人矚目的新成就，譜寫了跨越發(fā)展的新篇章。這些成績的取得，是縣委、政府堅強領導的結果，是社會各界關心支持的結果，更是在座大家共同奮斗的結果。在此，我代表農(nóng)牧局，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

回顧一年來的工作，我們深切體會到：抓項目建設是農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的基礎，抓招商引資是農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的關鍵，抓科技創(chuàng)新是農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的核心，抓工作落實是農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的根本。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展中還存在一些突出問題和困難：水資源嚴重短缺已成為制約我縣農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的瓶頸，農(nóng)牧業(yè)持續(xù)增產(chǎn)增收的難度越來越大;我縣農(nóng)牧業(yè)抵御自然災害和抗市場風險的能力還不強，農(nóng)牧民穩(wěn)定增收的基礎還不牢固;農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展機制體制有待進一步創(chuàng)新(土地流轉);灘羊、小雜糧等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)缺乏龍頭企業(yè)的帶動，規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)品檔次不高、附加值低、競爭力弱，品牌優(yōu)勢還沒有完全轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢等等。面對困難和挑戰(zhàn)，我們要切實增強全局意識、責任意識、危機意識，堅定信心，振奮精神，鼓足干勁，扎實工作，為全縣農(nóng)牧業(yè)科學發(fā)展，跨越發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

20xx年重點工作。

20xx年是深入實施新一西部大開發(fā)戰(zhàn)略和“”規(guī)劃的重要一年，也是全面落實縣第十三次黨代會精神，推進縣域經(jīng)濟跨越崛起的關鍵一年。全縣農(nóng)牧業(yè)工作的總體思路是：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實縣十三次黨代會會議精神，以打造全國雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)示范基地為目標，以“一優(yōu)三高”為引領，以建設“三個百萬基地”為重點，以“13335”工作為主線(即打響“一個品牌”，打造“三大產(chǎn)業(yè)帶”，建設“三大基地”，培育“三大龍頭企業(yè)”，建成“五大展示區(qū)”)，依托規(guī)模化園區(qū)(基地)建設，大力發(fā)展灘羊、馬鈴薯、小雜糧等特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

剛才聽了各科室的。

工作總結。

總的感覺大家對年終總結準備的比較充分總結的比較全面年度任務完成的比較好。下面我簡要回顧一下分局的全年工作講講工作中存在的主要問題并對明年的重點工作做出初步安排。

一、20xx年工作完成情況。

年初以來，分局按照市局工作要點，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為引領，堅持服務“從快”，把關“從嚴”，積極開展環(huán)境綜合整治，不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，著力改善轄區(qū)環(huán)境條件，較好地完成了年度各項任務。

——污染治理成效顯著。完成砬夏河流域環(huán)境綜合整治第一階段。

工作計劃。

14家食品加工企業(yè)廢水實現(xiàn)達標排放。完成甘泉供熱區(qū)域并網(wǎng)單位14家拆除鍋爐21臺煙囪16根。完成沈大、土羊高速公路兩側75家企業(yè)煙塵排放綜合整治拆除17家企業(yè)污染設施。完成污染減排治理19項預計年削減主要污染物cod832噸二氧化硫1200噸。徹底關閉了大連三源魚粉廠、遼漁魚粉廠、南關嶺魚粉廠、棒棒娃魚粉廠區(qū)域環(huán)境質量得到明顯改善。

——排污收費再創(chuàng)新高。實際完成排污收費3410萬元，超出市局下達的收費指標610萬元?？鄢郎p收因素同比增加1046萬元。(去年4464萬元，今年減收因素少收2100萬)。

——行政效能顯著提升。受理建設項目1150件，無超時限審批。對15個區(qū)政府重點建設項目開辟綠色審批通道，及時辦理環(huán)境保護行政許可。舉行行政處罰聽證會2次，行政許可聽證會1次，行政執(zhí)法無訴訟和復議敗訴案件。加強內(nèi)部掃法監(jiān)督考核，組織開展業(yè)務工作的自查互查，質量管理體系持續(xù)有效運行，質量分目標全部實現(xiàn)。創(chuàng)建市級綠色學校1所，省級綠色社區(qū)1家，申報國家級綠色社區(qū)1家。開展節(jié)約活動，車輛維修、油料消耗、會議費、辦公經(jīng)費比去年同期減少10%。開展“環(huán)保服務年”活動，分局的服務工作得到區(qū)委、區(qū)政府高度評價。

一年來，分局在履行環(huán)保職能、加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管方面，主要采取以下幾點措施：

(一)創(chuàng)新污染治理工作思路，開展區(qū)域環(huán)境綜合整治。通過總結前幾年清理木材烘干窯、關閉非煤礦山等污染治理的成功經(jīng)驗，我們在污染治理方面逐步形成了新的工作思路，即：發(fā)揮“三個作用”，開展區(qū)域環(huán)境綜合整治。一是發(fā)揮政府的主導作用，把環(huán)境綜合整治作為政府行為，依靠區(qū)政府部門和街道辦事處，組織實施環(huán)境綜合整治工作;二是發(fā)揮企業(yè)主體作用，資金投入以企業(yè)為主，治理項目由企業(yè)組織施工;三是發(fā)揮環(huán)保部門的監(jiān)管作用，分局負責制定治理方案，并對治理過程進行監(jiān)督，對治理結果進行驗收。

開展區(qū)域環(huán)境綜合整治,由過去側重于“點”、“線”治理，轉變到集中開展區(qū)域治理，是我們在環(huán)境綜合整治觀念上的一個突破。砬夏流域環(huán)境綜合整治為分局今后的環(huán)境綜合整治工作，開創(chuàng)了一條區(qū)域綜合整治的新路。通過局部環(huán)境質量的改善，逐步推進整體環(huán)境質量的提升，對甘井子老工業(yè)區(qū)環(huán)境改造，將起到典型示范作用。

(二)發(fā)揮街道職能作用，環(huán)保工作向基層延伸。幾年來來我們和街道、社區(qū)配合，組織開展環(huán)境綜合整治、環(huán)保宣傳、綠色創(chuàng)建等，收到了良好效果。今年我們在走訪街道領導、征求對環(huán)保工作意見、建議的基礎上，確定要發(fā)揮街道職能作用，把環(huán)保工作向基層延伸。在加強基層環(huán)保工作、加快推進生態(tài)文明街區(qū)建設中，建立“分局、街道、社區(qū)”三級環(huán)境監(jiān)管體系，完善“分局執(zhí)法人員、街道環(huán)保兼干、社區(qū)工作人員”三級環(huán)保工作網(wǎng)絡，消除環(huán)境監(jiān)管中存在的“死角”，使環(huán)保工作形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。一是利用社區(qū)治安聯(lián)防體系及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)環(huán)境安全隱患;二是協(xié)助執(zhí)法人員解決信訪投訴和業(yè)戶與居民之間的污染糾紛;三是利用宣傳文化陣地開展環(huán)境宣傳教育活動;四是配合分局專項環(huán)境綜合整治，解決人民群眾反映強烈的污染問題。五是發(fā)揮分局職能作用，幫助街道解決經(jīng)濟發(fā)展中對企業(yè)的管理問題。

通過發(fā)揮街道職能作用，較好地解決了因環(huán)境監(jiān)察力量不足，環(huán)境監(jiān)管難以全方位覆蓋，環(huán)境隱患難以提前發(fā)現(xiàn)，環(huán)境糾紛難以及時就地解決，環(huán)境宣傳難以入戶到人等環(huán)保工作的難題。同時，也為街道經(jīng)濟發(fā)展提供了及時、有效地服務保障。通過重新審查企業(yè)環(huán)保行政許可的辦法，為大連灣、革鎮(zhèn)堡兩個街道異地注冊交稅的36家企業(yè)，在企業(yè)所在地重新辦理環(huán)境保護行政許可，為街道增加稅收400多萬元。

(三)積極破解信訪難題，全力維護社會穩(wěn)定。甘井子地區(qū)個別工業(yè)企業(yè)環(huán)境污染擾民，人民群眾對環(huán)境的訴求長期得不到根本解決，已成為群體性事件的誘因。今年我們分局把查處群眾反映強烈的環(huán)境信訪投訴，保證夏季達沃斯年會和國慶60周年大慶期間，不發(fā)生因環(huán)境問題引發(fā)群體性事件，作為今年環(huán)境監(jiān)察的一項重點任務。

一是建立信訪預測、預警、預防工作機制，做好控制和疏導。

二是抓住重點，對易發(fā)生信訪的季節(jié)和區(qū)域，加大信訪預防力度。開展環(huán)保下社區(qū)活動，同居民建立聯(lián)系，傾聽群眾呼聲，變上訪為下訪，防止居民大量投訴。

三是注重用控制和疏導的辦法化解矛盾。在信訪查處過程中，加強對投訴人及被投訴單位負責人的疏導，防止矛盾激化，避免越級訪和群訪的發(fā)生。

四是全力做好重點信訪查處工作。由局長督辦、主管局長主抓、監(jiān)察科長帶專人組織現(xiàn)場調(diào)查，對大連港散糧碼頭內(nèi)新建煤場粉塵擾民、二有機異味擾民、中石化大連石油分公司噪聲異味擾民等三起重大信訪、上訪案件，進行了查處和矛盾化解，防止了事態(tài)進一步發(fā)展。認真查處了市局投訴中心、甘井子區(qū)行政投訴中心、大連公眾交流平臺、民心網(wǎng)等轉發(fā)的居民投訴，防止了信訪事件升級。

(四)繼續(xù)加強隊伍建設，不斷提高執(zhí)法水平。組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想認識，理順了發(fā)展與保護的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與監(jiān)管的關系、信訪查處與預防的關系，把服務“從快”、把關“從嚴”的理念貫穿于行政執(zhí)法之中?？萍壱陨宵h員干部與轄區(qū)11家貧困戶結成幫撫對子，通過開展對口幫撫活動，使黨員干部的黨性修養(yǎng)得到鍛煉和提升。采取強化學習、提高執(zhí)法隊伍素質;強化制度、提規(guī)范行政執(zhí)法行為;強化監(jiān)督、加強案件過程控制;強化標準、保證案卷整齊規(guī)范;強化責任、保證案件罰過適當?shù)任屙棿胧狗志值男姓?zhí)法質量有了較大提高，全年無行政訴訟案件和行政復議案件，經(jīng)過市局組織的兩次執(zhí)法檢查和分局組織的三次自查互查，行政審批、行政處罰和排污收費，均無錯案。加大對科級干部的培養(yǎng)工作，科級干部的責任意識有了明顯增強，領導能力有了明顯提高。監(jiān)察科組織開展信訪工作調(diào)研，為信訪查處與預防探索了新路。建立重點企業(yè)信息檔案，提高環(huán)境監(jiān)察工作效率。收費科針對收費工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極采取應對措施，扼制了收費下滑局面。綜合管理科周密策劃、精心部署，堅決實施，保證了砬夏河流域整治工作的圓滿完成。建設監(jiān)督科建立重點項目跟蹤負責制，為區(qū)政府重點工程建設提供了便捷高效的服務保障。法規(guī)稽查科組織執(zhí)法業(yè)務培訓，加強行政執(zhí)法監(jiān)督考核，完善質量管理長效機制，提升了分局行政執(zhí)法水平。辦公室加強政務督辦和對內(nèi)對外工作協(xié)調(diào)，嚴格行政管理，保障了分局各項工作的正常運轉。

通過加強隊伍建設，提高了人員素質，提高了分局在政府機關的地位和社會上的形象。建設監(jiān)督科被甘井子區(qū)評為雙十佳窗口，連續(xù)第五年榮獲先進窗口榮譽稱號，謝虎同志獲得優(yōu)質服務先進個人、廉政標兵榮譽稱號。宋愛潔同志被區(qū)機關工委評為先進黨務工作者，王劍同志被評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。胡兆勇同志被省環(huán)保廳評為信訪工作先進個人，李玉清環(huán)被省環(huán)保廳評為綠色創(chuàng)建先進個人。曹希賢、姜瑞章、蘇紅芳被市局評為環(huán)保工作先進個人。在這里我要特別強調(diào)，今年我們分局再次被市局評為環(huán)保工作先進單位，這是局領導、局機關，對我們分局工作的肯定，是全系統(tǒng)兄弟單位對我們分局工作的認可，更是我們分局全體員工的榮耀!

一年來，分局所完成的每一項工作，都是大家團結協(xié)作努力奮斗的結果，所獲得的每一項成績，都凝聚著大家的辛苦和汗水。在這里我代表分局班子，向大家表示崇高的敬意和真誠的感謝!

二、存在的問題及原因。

在肯定成績的同時，也要看到我們的工作，與市局的要求、與其他分局相比，還存在不少差距。有兩個方面的問題，我們必須要有清醒的認識。

第一個問題：分局的工作特色突出不夠。甘井子地區(qū)的特色，決定了我們與其他分局相比，有獨特之處。所以，我們的每項工作都應該重點突出自己的特色。對于市局安排的工作，我們不僅要考慮如何去做，更要考慮如何做出特色。

實際上有好多工作我們做了，但沒形成分局的特色。這里我舉幾個方面的例子分析這方面的問題及原因。

在強化業(yè)務學習提高人員人員素質方面：這幾年我們一直在做這方面的工作。分局人員嚴重不足，卻完成了其他分局幾倍的工作量，20xx年以來我們有5名科長立三等功，8名同志走上科以上領導崗位，這足以說明，我在人才隊伍培養(yǎng)方面是卓有成效的，但我們的做法沒能引起市局的關注。

在信訪查處方面：我們一年的信訪查處數(shù)量，是其他分局的幾倍。我們也研究了一些辦法，采取了一些措施，收到了明顯成效。但是，在系統(tǒng)內(nèi)沒有我們的特色。其他單位提出的“一個確保、兩個控制、三個到位”，被市局肯定為環(huán)境信訪的新思路。

在發(fā)揮街道職能作用，環(huán)保工作向基層延伸方面：這幾年我們在環(huán)境綜合整治、環(huán)保宣傳、綠色創(chuàng)建等項工作上，都取得了實實在在的成效。但別的分局設立社區(qū)環(huán)保服務站、選配社區(qū)環(huán)保義務監(jiān)督員的做法，走到了我們的前邊，得到市局的重視和推廣。

在幫助街道解決企業(yè)異地注冊方面：這是我們分局獨有的工作，也是區(qū)政府重視的工作，我們今年開始做了，但沒有推出。

還有其他方面的的工作，我不一一例舉。僅從以上幾個方面的工作看，沒有形成我們工作特色的原因，一是我們考慮問題的高度不夠。在考慮問題時，僅從如何完成任務的角度考慮，沒有從該工作可能對全局產(chǎn)生的影響考慮;僅從自己的業(yè)務工作角度考慮，沒有從環(huán)保工作的長遠發(fā)展考慮。二是在工作實施上策劃不夠。只安排如何完成任務，沒有研究如何在完成任務中形成自己的特色。三是事后總結不夠。今年我多次強調(diào)，各科對完成的每項工作都要做好工作總結，總結成績，總結經(jīng)驗，找出問題，分析原因，但是我們各科長在這方面還沒有足夠重視。四是后期鞏固、發(fā)展、提高不夠。有些問題是我們發(fā)現(xiàn)的，創(chuàng)意是我們提出的，做法是我們先行的，但是，有的沒有堅持下去，有的仍停留在原有基礎上，沒能進一步升華，讓其他單位走到了我們前邊。

突出分局工作特色的問題，我們大家都要認真考慮，爭取明年在這方面要有突破。

第二個問題：分局全面建設的力度不夠。單從完成工作任務上來講，大家都能夠兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責。但是，作為政府機關的一個部門，作為一支行政執(zhí)法隊伍，能夠完成工作任務是最必須、最基本的要求。除此之外，還必須注重全面建設。從20xx年以來，我們分局的全面建設取得明顯成效。但是，注重專業(yè)學習、不注重政治教育，注重業(yè)務工作、不注重行政管理，注重個人能力、不注重團隊作用，注重布置工作、不注重過程控制，注重完成任務、不注重總結經(jīng)驗等問題，還沒有完全得到解決。具體表現(xiàn)在，一是作風松懈，不遵守正常工作秩序;二是管理松懈，不堅持。

規(guī)章制度。

;三是辦事拖拉，不講究工作時效;四是滿足現(xiàn)狀，不勇于爭先創(chuàng)優(yōu)。與其他分局相比，利用媒體對外宣傳、發(fā)表經(jīng)驗文章、政務信息收集上報、政務公開、環(huán)保文化網(wǎng)站建設、車輛集中停放管理、開展節(jié)約活動等，我們分局都落在后邊。存在這些問題的原因，一方面是分局領導班子重視程度不夠，督導檢查不及時、不到位;另一方面，也是我們大家對自身要求不嚴、標準不高，自我約束力不強?？倧娬{(diào)上級安排的臨時性任務多，工作量大、人員不足、時間緊等客觀原因，沒有從主觀上查原因，沒有發(fā)揮好自身潛力?？剖覂?nèi)之間還缺乏及時有效地溝通、協(xié)調(diào)。

加強分局全面建設，從整體來講，關系到分局在系統(tǒng)內(nèi)的地位、在社會上的形象。從每個人來講，關系到自身的成長進步、長遠發(fā)展。因此，我們大家都應該引起足夠重視，爭取明年在這方面要有進一步提高。

三、明年的主要工作及措施。

20xx年分局工作思路是：認真貫徹落實黨的“xx大”精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設生態(tài)文明為目標，以落實污染減排和維護人民群眾的環(huán)境權益為重點，繼續(xù)堅持服務從快、把關從嚴，不斷加強環(huán)境執(zhí)法隊伍、執(zhí)法能力和執(zhí)法環(huán)境建設，完成市局下達的各項任務。

按照市局20xx工作要點，除正常業(yè)務工作外，分局要集中精力做好以下幾項重點工作：

1、繼續(xù)組織開展砬夏河流域環(huán)境綜合整治，按照第二階段治理計劃，完成13家食品加工企業(yè)的污染治理。

2、全面調(diào)查沿海排污口污水排放情況，按照新的污水排放標準，開展廢水超標治理。

3、開展居民小區(qū)垃圾分類收集示范。

4、組織新體育場、新火車站周邊環(huán)境綜合整治前期調(diào)研，為砬夏河流域綜合整治完成后，下一步的區(qū)域環(huán)境綜合整治做準備。

5、組織開展大連灣濕地保護工作。

為完成好明年的工作任務，在明年的工作中，除了繼續(xù)保持和鞏固今年好的做法外，各分管局長、各科室要重點把握好以下幾個方面：

一是增強創(chuàng)新意識，突出工作特色。由分管局長牽頭，組織業(yè)務科室，對明年的工作認真進行籌劃。每個科室至少確定一項在全系統(tǒng)有影響性的工作，從計劃制定、任務落實、實施過程、達到效果，到最后的經(jīng)驗總結、包裝宣傳，拿出一個完成的方案，在春節(jié)前提交局長辦公會審定后，按方案抓好落實。

二是增強效率意識，提高執(zhí)行能力。由法規(guī)科負責、辦公室配合，在三月底之前，對職責不明、職能交叉、影響效率的工作程序，提出修改完善意見，需修改作業(yè)指導書的，報請市局修改。需分局內(nèi)部理順關系的，提交局長辦公會審定?？剖抑g要主動溝通協(xié)調(diào)，加強配合協(xié)作，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象。凡是上級業(yè)務對口部門布置的工作，不論是書面、網(wǎng)上通知，還是電話、口頭交辦，屬于科室職責范圍、業(yè)務范疇的，要主動組織落實，不能等待領導批示后再辦。涉及多個部門的，拿出建議向領導匯報，由領導協(xié)調(diào)。各項工作要善始善終，不能在中間環(huán)節(jié)擱置。比如，向上級部門、服務對象反饋的結果，承辦人要負責到底，不能往領導郵箱一發(fā)就算完成任務。對各級下達的督辦件，必須在要求的時限完成并反饋到督辦部門。需要辦公室行文、領導批示簽發(fā)的督辦件，承辦人要負責到文書發(fā)出為止，不能報到領導或交給辦公室就算完成任務。

三是強化制度落實，提高管理水平。辦公室負責對分局各項制度進行完善，并提出具體措施，各科室按職責抓好落實。分管局長和科長，既要管事，更要管人;既要負責業(yè)務工作，更要負責管理工作。在抓業(yè)務工作的同時，要及時發(fā)現(xiàn)和解決人員隊伍的思想問題，及時發(fā)現(xiàn)和解決管理中漏洞。對于上級的要求和分局的規(guī)定，必須令行禁止，堅決執(zhí)行，不強調(diào)客觀，不搞變通。

四是強化爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作標準。分局人員少、任務重、工作量大，這是客觀事實，但不能成為我們降低工作標準的借口。我們的業(yè)務工作量超過其他分局，只有工作標準、完成任務的質量，也超過其他分局，才能真正反映出我們分局的特色。三月底之前，各科室對照其他分局，對口查找我們存在的差距，制定出爭先創(chuàng)優(yōu)措施，報分管局長審閱，在4月初分局辦公會上匯報。對于全局性的工作，比如媒體對外宣傳、發(fā)表經(jīng)驗文章、政務信息收集上報、政務公開、環(huán)保文化網(wǎng)站建設、政風行風建設等，由周書記負責、辦公室配合，定出具體措施。除了要在局系統(tǒng)內(nèi)部爭先創(chuàng)優(yōu)外，在適當時機，組織外出考察其他省、市同類地區(qū)的環(huán)保工作，擴大我們的視野，進一步提高我們的工作標準。

五是加強監(jiān)督檢查，保持平穩(wěn)發(fā)展。分管局長和各科長要加強對工作計劃落實情況的監(jiān)督檢查，掌握工作動態(tài)，每月例會對計劃落實情況進行總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并研究解決。辦公室注意收集市局和各分局工作動向，掌握分局工作進展情況，每季度向局長辦公會報告年度計劃完成情況。

同志們，新的一年即將開始，讓我們大家緊密團結，奮力拼搏，完成好年度任務，以新的、更加優(yōu)異的成績，使分局的各項工作再上一個新臺階!

同志們：

新年伊始，萬象更新，今天能夠參加建設系統(tǒng)的工作總結表彰大會，和大家一起回眸20xx，展望20xx，我感到非常的高興，非常的振奮。

剛剛過去的20xx年，是我縣建設系統(tǒng)全體干部職工負重拼搏、奮發(fā)向上的一年，又是我縣城鄉(xiāng)面貌變化最快、變化最大的一年，更是城建工作成績最為顯著、最為突出的一年。這些成績的取得，得益于各級各部門的密切配合和齊抓共管，得益于社會各界的積極奉獻和大力支持，更凝聚著廣大城鄉(xiāng)建設管理工作者的心血和汗水。在此，我代表縣委、政府，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在建設系統(tǒng)各個崗位上的廣大干部職工表示衷心的感謝，同時也通過你們，向你們的家人致以新春的祝福!

剛才，和兩位同志代表建設局領導班子分別對20xx年工作進行了總結，對今年的工作也進行了安排部署，講的很全面、很具體，工作抓的也非常準?；仡?0xx年城建工作，我覺得主要有五個方面的新突破：

一是在特色小城鎮(zhèn)建設上實現(xiàn)了新突破。加大特色小城鎮(zhèn)基礎設施建設力度，新修改造道路3條1.3公里，建設特色商業(yè)街、休閑廣場和住宅小區(qū)5.6萬平方米，改造市場內(nèi)部設施。同時，將*鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)全部列入特色小城鎮(zhèn)建設范圍，進一步增強了小城鎮(zhèn)綜合承載功能，有力地帶動了集鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。

二是在新農(nóng)村建設上實現(xiàn)了新突破。在建設局和相關部門、開發(fā)企業(yè)、各施工單位的共同努力和配合下，20xx年克服拆遷難、工程量大、資金緊張、工期短等諸多不利因素，實施、等5個中心村工程，新建農(nóng)民新居900戶，規(guī)劃建設寧南山區(qū)移民安置房500戶，超額完成了各項計劃指標，得到區(qū)、市、縣領導的充分肯定。

三是在縣城人居環(huán)境改善上實現(xiàn)了新突破。實施如意湖文化公園景觀提升、109國道沿線建筑物外立面改造提升等工程，完成銀新干溝治理續(xù)建工程，對縣城63個居民小區(qū)物業(yè)進行綜合整治，縣城宜居環(huán)境進一步提升。

四是在基礎設施建設上實現(xiàn)了新突破。改造桃源路、緯一路、東二環(huán)等縣城主干道路，縣城路網(wǎng)更加完善。實施自來水廠清水池擴建及供水管網(wǎng)改造工程，有效解決了縣城供水不足問題。實施熱源擴容和供熱管網(wǎng)改造工程，縣城綜合承載功能不斷增強。

五是在農(nóng)村環(huán)境整治上實現(xiàn)了新突破。對農(nóng)村巷道硬化、門樓改造、圍墻砌護、大門油漆、生產(chǎn)區(qū)生活區(qū)分離、墻面壓光粉刷、環(huán)莊林帶、衛(wèi)生廁所、沼氣入戶、文化墻及文化陣地建設等方面進行綜合整治，農(nóng)村“八亂”現(xiàn)象得到有效改觀，綠化水平明顯提升，營造了優(yōu)美整潔的農(nóng)村人居環(huán)境，實踐證明，以為班長的建設局黨政領導班子，是一支講政治、講大局、講團結、講奉獻的隊伍，是一支想干事、會干事、能干事的隊伍，也是一支敢打仗、能打仗、敢打硬仗的隊伍，縣委、政府是非常滿意的。

20xx年是我縣搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇的關鍵一年，也是實施“”規(guī)劃的開局之年。關于今年的城鄉(xiāng)建設工作，縣委、政府已經(jīng)做了認真的研究，并在《縣委十二次全委會報告》和《政府。

工作報告。

》中做了全面的部署，副局長也已代表黨政班子詳細進行了安排，我原則同意。通過這次會議，我看到了建設系統(tǒng)的風貌和做好今年工作的信心、決心，我對大家表示非常的肯定和贊賞。下面，就做好今年建設工作，我講三個方面問題。

一、強化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展意識，進一步增強做好城鄉(xiāng)建設工作的責任感和使命感。

縣委已經(jīng)明確提出，在xx期間，要實現(xiàn)“三個率先、五個翻番、一個排頭兵”的目標，同時也提出了把賀蘭整體上作為一個城市來規(guī)劃建設的發(fā)展思路。眾所周知，我縣是典型的農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)人口比重大，農(nóng)村基礎設施建設薄弱，城鄉(xiāng)二元結構差距比較明顯，農(nóng)村綜合實力不強已經(jīng)成為實現(xiàn)這一目標的障礙性因素。要改變這種狀況，就必須以推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化為核心，以黨的xx大精確和區(qū)市的要求為指南，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，加快沿黃城市帶明星城建設步伐。我們要立足賀蘭實際，本著加快發(fā)展、綜合開發(fā)、講求實效的原則，走出一條依靠經(jīng)濟發(fā)展推進城鄉(xiāng)建設，加快城鄉(xiāng)建設拉動經(jīng)濟發(fā)展的縣域經(jīng)濟發(fā)展之路，通過加快城鎮(zhèn)化建設輻射帶動賀蘭經(jīng)濟向更高的目標邁進。只有這樣，才能實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動、工農(nóng)互補的良性發(fā)展格局。

當前，反映在城鄉(xiāng)建設工作上，還存在一些困難和問題，要求我們結合實際，認真解決。同時，我們也面臨著新的發(fā)展機遇，希望同志們能夠抓住有利機遇，主動迎接挑戰(zhàn)，不斷增強做好我縣城建工作的榮譽感和使命感，以更加扎實的作風，努力把城建工作做好。

二、強化創(chuàng)新意識，不斷提高城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理水平。

首先，要強化規(guī)劃創(chuàng)新。規(guī)劃要考慮未來的發(fā)展，要有超前意識，注重科學性和前瞻性緊密結合。在規(guī)劃編制上，強化精品意識，精心塑造城市風格和特色。無論對區(qū)域規(guī)劃還是對單體建筑設計，都要精心論證，精心構思，精心設計，使其體現(xiàn)賀蘭特色，符合城市發(fā)展規(guī)律和趨勢。要立足當前，著眼長遠，正確處理好保護和利用，局部與整體，近期與長遠的關系，堅決避免“建了拆，拆了建”現(xiàn)象的發(fā)生;在規(guī)劃管理上，要加強對違規(guī)亂建的監(jiān)察監(jiān)管，理順規(guī)劃管理體制，建立和完善村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理機構，將規(guī)劃建設管理范圍向村鎮(zhèn)全面延伸和覆蓋，實行城鄉(xiāng)一體化管理。

其次，要強化建設創(chuàng)新。當前，城市化的進程日益加快，運用科學、整體、系統(tǒng)的思維來營造現(xiàn)代化城市已成為時代發(fā)展的必然。要努力增加城鎮(zhèn)建設的科技含量。不僅要有高標準的高樓大廈，高水平的科教文衛(wèi)體設施，同時，要運用先進的技術手段，努力增加市政、公用、園林等方面的科技含量。要推廣運用新技術、新工藝、新結構、新材料，尤其是有特色的地方建筑材料，鼓勵建設節(jié)能省地型住宅。要建設資源節(jié)約型城市，按照“低消耗、低污染、高產(chǎn)出”的循環(huán)經(jīng)濟理念，發(fā)展城市產(chǎn)業(yè)和城市基礎設施，避免資源浪費和環(huán)境污染;按照減量化、再利用的原則，搞好資源的綜合利用。

第三，要強化管理創(chuàng)新。要解決城市管理中存在的問題，關鍵是進行城市管理創(chuàng)新?；疽笫牵郝鋵嵖茖W發(fā)展觀，解決好城市建設與管理一條腿長、一條腿短的問題，加快實現(xiàn)“從建設為主向建管并重的轉變”;面對經(jīng)濟快速發(fā)展、人口結構的不斷變化、環(huán)境保護任務加重等因素造成的許多深層次問題，大膽推出綜合整治管理城市的創(chuàng)新舉措;利用科技進步和現(xiàn)代管理手段，加快實現(xiàn)“傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化管理的轉變”;更加人性化的在設施建設細節(jié)上做足文章，加快實現(xiàn)城市管理“從粗放型向精細型轉變”;積極探索建立相應的城市管理制度和法律體系，加快實現(xiàn)城市管理“從突擊性的整治向靠長效機制管理轉變”;通過政府與城市其他社會成員，包括每一個居民之間的互動，動員全體居民參與縣城管理活動，推進縣城管理“從政府單一主體向多元主體轉變”。

三、強化責任意識，高質量完成今年的城鄉(xiāng)建設任務。

一是加強領導?？h委、政府對城建工作非常重視。建設部門要建立嚴格的責任制，將縣委、政府確定的城建工作目標任務層層分解細化，明確分工，責任到人，實行一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，全力以赴抓落實，形成嚴格的城建工作機制和責任體系。

二是堅定信心。今年建設工作任務非常艱巨，要求我們要多看到有利因素，少看制約條件。我們賀蘭人民是最有智慧的，是最有能力的，我們發(fā)展前景和潛力是巨大的。所以，我們要牢固樹立“困難面前沒我們，我們面前沒困難”的思想，明年建設工作不管遇到什么困難，我們必須堅決完成。

三是加強協(xié)作。城建工作是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，系統(tǒng)內(nèi)的部門都要樹立全局意識，個人服從集體，部門服從大局，同心同德，密切合作，形成全局上下一心一意抓城建的良好局面。要進一步優(yōu)化投資環(huán)境，提高服務質量。對城鄉(xiāng)建設中出現(xiàn)的問題，要研究對策，協(xié)調(diào)關系，及時解決。要努力營造一種寬松和諧的建設投資環(huán)境，吸引更多的外地客商來賀投資城鎮(zhèn)建設。

四是加強宣傳。要繼續(xù)加強我縣城鄉(xiāng)建設的宣傳報道，大力弘揚熱愛、建設、美化主人翁精神，在全縣上下營造一種人人關心城建、人人支持城建的良好氛圍，把縣委、政府的決策變?yōu)閺V大群眾的自覺行動。

同志們，當前我縣城鄉(xiāng)建設工作面臨著新的重大機遇，讓我們共同攜起手來，解放思想，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力奪取城鄉(xiāng)建設和管理的新成績，為加快構建富裕文明和諧的新而努力奮斗!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇四

醫(yī)院年終總結大會是對醫(yī)院一年內(nèi)所有工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種會議。下面是本站小編給大家整理的醫(yī)院年終總結大會上的講話，僅供參考。

同志們：

大家下午好!

過去的20xx年是很不尋常的一年。雖然面臨國內(nèi)外經(jīng)濟危機、市場競爭日益激烈等嚴峻挑戰(zhàn)，但在我們?nèi)荷舷履木哿Φ墓餐ο?，克難求進，各項工作都取得了長足的進步。在此，我代表公司及院領導班子，向一年來辛勤工作的全院職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我院的事業(yè)發(fā)展和各項工作，與醫(yī)院發(fā)展壯大的要求上還存在一定的差距。我們必須正視自身存在的問題和不足，找出差距，制定措施，改進工作，促進發(fā)展。當前，我們醫(yī)院存在以下幾個方面的問題：

一、行政管理方面：

1、醫(yī)院管理還有不到位的地方，核心制度的落實，醫(yī)療準入把關等方面存在著一定的漏洞。這幾年我院雖然制定了很多。

規(guī)章制度。

但執(zhí)行起來還不夠嚴格或者當時嚴格而后逐漸淡化。這一問題在行政部門存在在科室同樣存在如果再不加以重視勢必影響醫(yī)院整體工作的開展。

2、行政管理人員缺乏與醫(yī)院共存亡共發(fā)展的使命感及事業(yè)心，沒有站在一個高度及長遠的方向上來為醫(yī)院發(fā)展出謀獻策。管理水平不高，執(zhí)行力低，主動服務意識差，沒有團隊合力，相互間不能做到相互服從、支持、配合。日常工作中缺乏與醫(yī)護人員之間的有效溝通，在情感交流、理念灌輸、形象感召、情緒感染等方面都沒能激發(fā)出員工內(nèi)在的動力和活力，沒有在醫(yī)院內(nèi)形成健康和諧的工作氛圍。

3、人力資源管理缺少有效的管理機制和措施。雖然我們建立起了一支專家團隊，起到了一定的專家效應，但在日常工作中個別學科帶頭人的傳、幫、帶的作用沒有發(fā)揮出來，缺少能夠支持醫(yī)院長期發(fā)展的中青年技術骨干，20xx年部分中層骨干醫(yī)生的流失，給醫(yī)院人才梯隊建設帶來了很大的阻礙，使人才梯隊中間斷層影響醫(yī)院整體綜合素質的提高。

4、中層管理者上下銜接不夠順暢，沒有真正起到上傳下達的作用，部門職能作用發(fā)揮不足，不能為領導決策提供依據(jù)，不能及時化解矛盾協(xié)調(diào)關系，缺乏執(zhí)行力，沒有充分發(fā)揮管理人員應有的責任和作用，許多工作上推委扯皮的現(xiàn)象還時有發(fā)生，沒有真正把醫(yī)院的事當成自己的事來及時辦。

5、今年醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生，雖然有相當?shù)囊徊糠质巧鐣L氣造成的，但有的卻是因我們工作的環(huán)節(jié)不到位而引發(fā)的，患者投拆接待處理流程不完善，各科室辦理投訴事項時沒有落實首問負責制，對待病人還存在推諉、敷衍、拖延現(xiàn)象，部分工作人員在醫(yī)患之間缺少溝通，告知制度沒有到位，服務沒有完全做到主動、熱情、耐心。

6、勞動紀律有待進一步加強，部分員工對醫(yī)院各項勞動紀律、職工管理規(guī)定等從思想上認識不足，還經(jīng)常出現(xiàn)上班崗位上接打電話、竄崗、打游戲等現(xiàn)象，科室對員工請假審批上把關不嚴，沒有根據(jù)正常崗位工作需要來合理安排員工的公休、輪休等;醫(yī)院考勤工作流于形式，部分人員抱著僥幸心理，遲到、早退、中間脫崗、替人打卡，甚至有的員工打擦邊球鉆空子，累積休假，重復休假，希望大家以后嚴格執(zhí)行考勤制度，改正問題。

二、醫(yī)療質量方面：

1、臨床科室重經(jīng)營、輕管理;重操作、輕服務;各科室對醫(yī)院行政部門安排的工作落實不到位，執(zhí)行力差，醫(yī)患護患之間溝通不到位，不及時，沒有把患者的病情、治療等情況交代清楚，導致不必要的醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的情況還是時有發(fā)生。

3、病案質量、處方質量比去年有所提高，但仍存在不少問題，如病歷中對病情全面的分析討論不夠;有些重要的記錄記的不及時，甚至漏記;體檢不全面，尤其對專科情況的記錄過于簡單;上級醫(yī)師對病案書寫重視不夠，審簽不及時，指導力度不夠。部分用藥存在不合理狀況，尤其是抗菌素的應用，存在同時用藥種類過多，用藥時間長等現(xiàn)象，值得重視，應規(guī)范用藥。同時藥房在處方的用藥合理性、準確性查對等方面需要進一步加強與醫(yī)生的溝通，杜絕目前仍然存在的有時發(fā)錯藥、開錯輸液單等問題出現(xiàn)。

4、醫(yī)技科室與臨床科室在工作配合上不夠默契，有效溝通需進一步提高，檢驗科等做為醫(yī)院一線窗口，崗位服務意識不到位，對待患者缺乏主動性，科室工作效率不高，應盡量縮短發(fā)送報告時間，方便患者就醫(yī)，同時檢查不細化，需強化報告質量及檢測水平。b超室、放射科工作人員的診斷水平需不斷提高，對科室的設備儀器維護保養(yǎng)沒有做到專人專管，檢查報告結果與臨床診斷存在出入時沒有形成良好的溝通機制，潛在糾紛隱患較為突出。

三、護理服務方面：

四、后勤財務管理方面：

1、后勤在對日常水、暖、電的維護工作中效率低，時間概念差，工作拖拉，維修維護不及時，沒有做到勤巡視，多檢查，不注意保護和管理醫(yī)院的公共財產(chǎn)及物品，沒有真正把醫(yī)院當做自己的家，把醫(yī)院的東西當成自己的東西來愛護。

2、在藥品及物資的進、銷、存等各個環(huán)節(jié)，我們所建立的內(nèi)部控制制度還不夠完善，藥劑科只注重購銷和質量，但進貨渠道狹窄、藥品目錄不夠豐富，沒有及時詳盡的調(diào)查掌握醫(yī)療市場藥品供需動態(tài)，在藥品調(diào)換、價格尋查方面沒有下功夫，對市場價格浮動信息不能及時掌握，使部分藥品價格與市場價格相差甚遠;庫房管理及財務科在入庫驗收、在庫養(yǎng)護、出庫復核等流通環(huán)節(jié)上不夠嚴謹，部分還存在著入庫時沒有實物驗證入帳、以舊換新管理上制度有待健全，同時，一些設備折舊報廢財務管理不健全，沒有合理化的符合醫(yī)院實際情況的折舊方案，不能及時入帳、消帳，有效的盤活庫存，降低運行成本。

3、醫(yī)院食堂是保證醫(yī)院正常工作的大后方，食堂在衛(wèi)生、菜品質量等都需要進一步提高，同時在保證正常飯菜供應的基礎上要端正服務態(tài)度，勤打掃、勤收拾、勤微笑，員工們在打飯時需根據(jù)自己的喜好和飯量選擇，不要出現(xiàn)多打后吃剩倒掉這些現(xiàn)象，注意節(jié)約糧食、杜絕浪費。

以上所說這些問題，我們都必須認真去研究，制定出切實可行的措施，在新的一年里認真加以解決，針對這一情況，下面我說一下20xx年我們?nèi)旱墓ぷ魉悸罚?/p>

一、完善學科群建設：

20xx年,臨床及科研工作的專業(yè)化和綜合化是我們發(fā)展的目標之一,以重點學科為龍頭，應用“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作攻關”的方式將普外科與泌尿外科、內(nèi)科與胃腸科、消化內(nèi)科與肝病科等有機組合起來形成優(yōu)勢學科群，從提高重大疾病的診治能力、培養(yǎng)復合型醫(yī)學人才、優(yōu)化梯隊組合、培育和引進干細胞移植、肝癌肝硬化腹水介入治療等高水平技術項目方面入手,衍生出新興學科和業(yè)務工作新的增長點,這樣不僅能夠使我院原有特色更顯著,還能夠形成新的診療特色,成為醫(yī)院的拳頭產(chǎn)品,產(chǎn)生品牌效應,提高醫(yī)院的綜合實力和在醫(yī)療服務市場中的競爭能力。

二、提升醫(yī)療服務質量：

全院要進一步轉變觀念，嚴把入院關，嚴格收治標準，嚴格手術及有創(chuàng)操作分級準入管理，進一步規(guī)范手術科室工作流程，健全醫(yī)療質控機制，完善突發(fā)事件。

應急預案。

嚴格遵守診療操作常規(guī),堅持依法行醫(yī),依法執(zhí)業(yè),充分履行告知義務,強化病歷管理,堅持疑難病人會診制度,術前討論等十二項核心制度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,轉變服務理念，抓好“三基”培訓和質量監(jiān)控，落實消毒隔離措施，控制院內(nèi)感染的發(fā)生轉變服務意識，優(yōu)化服務程序，一切診療活動從方便患者、利于患者的角度出發(fā)，在嚴格執(zhí)行原有單病種包干限價的基礎上結合我院實際情況開辟臨床路徑管理，切實做到“讓病人滿意、讓家屬放心”，堅決避免冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象明年針對這些制度的執(zhí)行情況，醫(yī)院將嚴抓落實，定期組織人員進行重點檢查及督察，努力提高醫(yī)院各項服務質量。

三、優(yōu)化人才梯隊建設：

近幾年來我們把人才梯隊建設作為醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的根本，堅持以人為本，留住特色人才，引進特需人才，取得了一定成績，然而既要培養(yǎng)人才，又要防止培養(yǎng)的一些醫(yī)務人才跳槽是頗為棘手的問題，人員流失使醫(yī)院骨科人才、住院醫(yī)師斷層，給醫(yī)院人才梯隊建設帶來了很大的阻礙。20xx年我們將以培養(yǎng)高層次人才和中青年拔尖人才為重點，大力加強專業(yè)技術和管理人才兩個梯隊建設，結合我院專業(yè)發(fā)展，進一步完善培養(yǎng)計劃，調(diào)整人才培養(yǎng)方式，我們要運用拿來主義，引進更多的特色專業(yè)人才，并通過走出去學習及選拔優(yōu)秀畢業(yè)生等方式加強對年輕人才的培養(yǎng)和引進，逐步解決人才斷層問題。同時采取措施改善現(xiàn)有人才的工作和生活條件，落實好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資福利待遇，盡可能地解決他們的后顧之憂，傾注個人情感、提供發(fā)展平臺，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人，保障我院可持續(xù)發(fā)展的人才后勁，使專業(yè)人才隊伍的全面建設和不斷發(fā)展形成長效機制。

四、完善院內(nèi)文化建設：

嚴峻的市場競爭，要求我們正逐步進入以患者滿意度、忠誠度、醫(yī)院知名度和美譽度為中心的品牌文化建設時代，醫(yī)院的文化建設將向立足精神文化，完善品牌建設的方向不斷發(fā)展。新一年我們將以提高病人滿意度、員工滿意度為出發(fā)點，在全院上下開展優(yōu)質服務之星評選等特色活動，提升醫(yī)院服務品牌，通過進一步改善院內(nèi)環(huán)境、誠信經(jīng)營等文化滲透，不僅讓患者感知醫(yī)院的文化內(nèi)涵，同時通過對員工灌輸醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)市場營銷理念，強化職業(yè)思想道德教育等方式引導職工愛崗敬業(yè)、團結奮斗，以良好的心態(tài)投入工作中，在院內(nèi)逐步形成科學嚴謹、認真負責、尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人的人文精神。

五、強化醫(yī)患、護患溝通：

建院以來我們一直強調(diào)醫(yī)患、護患溝通的重要性，也通過各種培訓、座談等形式強化醫(yī)務工作人員的溝通意識和技巧，明年我們將延著這個思路繼續(xù)走下去，從六個方面來加強：(1)“一個要求”，要求醫(yī)務人員要有誠信，對患者和家屬要尊重，具有同情心、耐心和細心。

(2)“兩個技巧”，要求醫(yī)務人員多聽患者的詢問，多向患者介紹病情、治療效果、安全用藥和檢查目的，關心患者在就醫(yī)過程中的生活或不便。(3)“三個掌握”，要及時掌握患者的病情變化、醫(yī)療費用情況及患者的社會心理。(4)“四個留意”，留意溝通對象的情緒、受教育程度及對溝通的感受，留意患者對疾病的認知度和對溝通的期望值。(5)“五個避免”，避免強求患者即時接受，避免使用刺激語言和患者不懂的醫(yī)學專業(yè)詞匯，避免強求患者改變觀點，避免壓抑患者的情緒。(6)“六種方式”，針對不同的患者，分別采取預防為主的針對性溝通、互換對象溝通、集體溝通、書面溝通、協(xié)調(diào)同意溝通，以及實物對照形象比喻溝通。

六、完善營銷體系建設：

結合20xx年我們的市場營銷工作情況，在新一年我們要重點引進企劃人才與市場推廣人才，從以下幾方面著手完善醫(yī)院營銷體系：(1)繼續(xù)開展下鄉(xiāng)義診工作，組織醫(yī)生、設備、藥品到周邊農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)村居民及務工人員等免費體檢義診，擴大醫(yī)院影響力，提高醫(yī)院美譽度;(2)動員身邊及醫(yī)院職工親友等各方面的關系，加大有償體檢的營銷力度，重點對企事業(yè)單位、有實力的私營商戶等進行開發(fā)，提升體檢收入。(3)引進更多市場推廣人才，擴大轉診范圍，走訪新的周邊診所和社區(qū)，增加協(xié)議單位數(shù)量，并做好現(xiàn)在轉診客戶的維護工作;(4)對外媒體廣告投放上調(diào)整投入的方式、方法，注重對外的醫(yī)院形象宣傳，展示我們的綜合技術實力及誠信服務，與其它醫(yī)院走差異化道路，走出只能治療男女疾病的誤區(qū)，提升患者的品牌認知度。對內(nèi)，在醫(yī)院導視系統(tǒng)、宣傳手冊、宣傳展板等方面進一步提升，創(chuàng)建溫馨、向上的環(huán)境氛圍，營造我院特有的文化底蘊。(5)進一步加大醫(yī)院的網(wǎng)絡推廣力度，整合現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡運營的時效性、靈活性，提高性價比。(6)咨詢部在現(xiàn)有的業(yè)績上要進一步提高自身的醫(yī)學知識水平、溝通技巧、服務態(tài)度、打字速度，定期總結分析工作中存在的不足之處，以及與患者交流中存在的問題，力爭在咨詢量及就診人數(shù)上都有一個新的提升;(7)客服部在新一年中要繼續(xù)深入跟蹤調(diào)查患者滿意度，定期回訪各科患者為臨床工作提供真實有效的反饋信息，進一步完善體檢服務流程，真正為患者提供滿意的病前、病中、病后一條龍服務。

七、試行目標績效管理：

為了進一步強化醫(yī)院核心競爭力，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，我們20xx年將在部分科室試點開展目標績效管理工作，以勞動生產(chǎn)率、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標，由每個科室的直接管理者(科主任、護士長)負責本科室績效結果，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫(yī)院文化;符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)院年度目標;與本。

崗位職責。

相一致;符合本科室的目標;符合行業(yè)質量標準與規(guī)程，體現(xiàn)出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行，提高醫(yī)療質量安全、提升員工技能、強化責任心。

總之，在新的一年里更加艱巨繁重的任務正擺在我們面前，只要我們圍繞醫(yī)院的年度工作目標，團結一心，努力工作，我們的目標就一定會實現(xiàn)。

謝謝大家!

同志們：

當前，我院各項工作取得了長足的發(fā)展，但是必須看到，我院醫(yī)療服務水平還亟待提高、管理和服務離患者的要求還有較大差距。醫(yī)院工作的好壞，不僅關系到醫(yī)院自身的形象，而且直接影響到衛(wèi)生系統(tǒng)乃至政府的形象?，F(xiàn)在，黨中央、國務院采取一系列措施，千方百計加大投入，加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。因此，我們要緊緊抓住這一機遇，進一步增強搞好醫(yī)療服務工作的責任感、緊迫感，采取強有力的措施，加快發(fā)展。下面，我向大家提兩點要求。

一、強化服務意識，進一步提高醫(yī)療服務水平。

醫(yī)療工作體現(xiàn)了醫(yī)院最根本的職能，努力提高醫(yī)療服務水平，是構建和諧醫(yī)患關系的關鍵所在，也是醫(yī)院生存與發(fā)展的基礎。我們要始終堅持“以人為本”的理念，規(guī)范醫(yī)療服務行為，轉變服務作風，進一步減少醫(yī)療糾紛。進一步改進醫(yī)院門診服務流程，改善就診環(huán)境，全方位提高醫(yī)療服務水平。通過各種方式努力降低病人費用，做到合理檢查、合理施治、合理收費。

(一)以病人滿意和信賴為己任，真正樹立起白衣天使的崇高形象。首先，醫(yī)務人員要做到著裝整潔，儀容儀表端正大方，掛牌上崗，有問必答;二是說文明話、辦文明事、做文明人，一律使用規(guī)范的文明用語，杜絕文明禁語;三是從根本上改善服務態(tài)度，要從根本上改善服務態(tài)度，光有熱情周到的服務還是不夠的，要加強醫(yī)患溝通，學會體貼病人，學會將心比心。醫(yī)生必須學會與人溝通，要善于將自己的意志轉化為病人的意志，這樣才能讓兩者成為一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。如果一個醫(yī)生不會做患者的工作，那就是個不稱職的醫(yī)生!四是要努力做到讓群眾滿意。在工作中我們要經(jīng)常檢討自己是否體現(xiàn)了“一切以病人為中心”的服務理念?這個正確答案就是要看患者看病是否舒心、滿意。我們要把“零投訴”作為一種目標和努力方向,在全院職工中實行一次投訴待崗制，切實做到以人為本，貼心服務。

(二)繼續(xù)開展多種形式的優(yōu)質服務活動。一是要繼續(xù)開展好“四有”、“六個一”服務，不斷完善服務細節(jié)，要努力把活動的內(nèi)容滲透到每個病人的每個診斷、治療的環(huán)節(jié)。在門診工作中，要拓寬服務渠道，增設服務窗口，擴大服務項目，開展禮儀服務和便民服務，堅持首診負責制，保證急救檢查、治療和手術等環(huán)節(jié)的暢通、快捷;在病房工作中，各科室要根據(jù)各自的工作實際制訂出管理措施，各團支部都要成立便民服務隊，開展好“一切服務到床前”活動，解除病人的后顧之憂。二是要進一步增強醫(yī)務人員的服務意識和服務觀念，承諾服務要在原有的基礎上不斷深化和升級，要把三級承諾制進一步落實好、完善好并形成長效機制。三是護理工作要繼續(xù)開展好“敬業(yè)愛崗星級服務”，不斷提高整體護理水平。四是要廣泛開展“廉潔行醫(yī)、規(guī)范服務”活動。要按照醫(yī)院下發(fā)的《關于進一步規(guī)范醫(yī)療行為，實行十項禁令的實施意見》的要求，在全院大力倡樹廉潔行醫(yī)之風，保障人民群眾健康權益，切實解決人民群眾看病難、看病貴問題。五是開展多種形式的愛心救助活動。我們牽手市慈善總會開展的“一對一結對幫扶孤殘兒童”活動現(xiàn)在正在實施。前段時間我們聯(lián)合市慈善總會和齊魯報社開展的愛心救助貧困大學生活動，現(xiàn)已圓滿結束，共收到捐款近三萬元，下一步我們還要和市慈善總會一起搞一個捐贈儀式，把這筆捐款送到貧困大學生手中。

當前，增強服務意識的首要任務是促使廣大醫(yī)務人員樹立以病人為中心的觀念。如果醫(yī)院缺乏服務意識，滿足患者需求、實現(xiàn)患者價值、構建和諧醫(yī)患關系就無從談起。構建和諧醫(yī)患關系的關鍵是提升醫(yī)療服務水平，而提升醫(yī)療服務水平，增強服務意識是前提和基礎。提高醫(yī)療服務水平需要全院職工共同付出艱苦的努力。構建和諧醫(yī)患關系，需要我們加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療技術，以優(yōu)質服務贏得患者信任。這是一個系統(tǒng)工程，包括改進再造醫(yī)療服務流程、延伸拓展醫(yī)療服務途徑、識別防范醫(yī)療服務風險等內(nèi)容，需要付出艱苦的努力。提升服務意識和服務水平是醫(yī)院贏得患者信賴的根本途徑。

二、進一步加強和繼續(xù)做好治理商業(yè)賄賂專項工作。

自去年6月份開展治理商業(yè)賄賂專項工作以來，我院制訂了一系列的實施意見和有效的規(guī)章制度。使我院的治理商業(yè)賄賂工作取得了明顯的成效。但是近幾個月來，醫(yī)藥代表又開始在醫(yī)院活動，有些同志放松了對自己的要求，出現(xiàn)了不應有的現(xiàn)象，嚴重影響了醫(yī)院形象。在這里，我還要給大家提個醒，今年的治理商業(yè)賄賂工作形勢依然嚴峻，上級的決心和信心仍然很大，這就要求我們?nèi)郝毠ひ婇L鳴，時刻警示自己不要麻痹大意，更不要認為治理商業(yè)賄賂已經(jīng)結束了。

(一)認真學習治理商業(yè)賄賂的有關文件精神，充分認識專項治理工作的重要性。按照去年醫(yī)院治理商業(yè)賄賂動員大會的要求，繼續(xù)認真學習治理商業(yè)賄賂的政策、法律法規(guī)及有關文件精神，充分認識開展治理商業(yè)賄賂專項工作，是國家為進一步建立公平、公正的社會主義市場經(jīng)濟秩序做出的一項重要決策，是落實科學發(fā)展觀的具體措施，扎扎實實開展治理商業(yè)賄賂工作對于維護正常的醫(yī)療秩序，規(guī)范醫(yī)療行為，端正行風、降低醫(yī)藥費用，解決群眾看病難、看病貴問題，構建和諧社會，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。充分認識專項治理工作的重要性、緊迫感和使命感，把思想統(tǒng)一到這項治理工作中來，與市治理工作精神保持一致。

(二)嚴格落實醫(yī)院制定的《治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》和《關于治理藥品回扣的暫行規(guī)定》。下步的治理重點是：

1.治理在藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等采購活動中的賄賂行為，如發(fā)現(xiàn)有賄賂行為，依據(jù)醫(yī)院《違章違紀處罰暫行規(guī)定》第十九條第二款及第一百一十條第七款、第十三款規(guī)定處理。

2.治理在臨床治療活動中藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員的賄賂行為。如發(fā)現(xiàn)有賄賂行為，依據(jù)濟院委發(fā)?20xx?6號文《關于治理藥品回扣的暫行規(guī)定》及相關文件規(guī)定處理。

3.在基建工程、物資采購、招標活動中的賄賂行為，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院招標實施辦法》，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和廣大職工的監(jiān)督作用。

(三)要正確理解把握相關政策界限。關于處理具體問題的政策界限，中央已經(jīng)作了明確規(guī)定：商業(yè)賄賂問題成因復雜，形式多樣，必須堅持實事求是，以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩，正確區(qū)分正常的商業(yè)交往和不正當交易行為的界限，正確區(qū)分違紀違規(guī)行為與違反犯罪行為的界限，綜合考慮事實、情節(jié)、后果等各種因素，堅持寬嚴相濟、區(qū)別對待、準確處理。在今后的治理工作中要注意把握以下幾種行為的界限：

1.折扣與商業(yè)賄賂的界限。商業(yè)活動中，可以以明示并如實入賬的方式給予對方折扣，給予、接受折扣必須如實入賬。賬外暗中給予、接受回扣的，屬于商業(yè)賄賂。

2.傭金與商業(yè)賄賂的界限。商業(yè)活動中，可以以明示并如實入賬的方式，給予為其提供服務、具有合法經(jīng)營資格的中間人勞務報酬。在賬外暗中給予、收受中介費的，屬于商業(yè)賄賂。

3.附贈與商業(yè)賄賂的界限。商業(yè)活動中，可以依據(jù)商業(yè)慣例贈送小額廣告禮品。違反規(guī)定以附贈形式向對方單位及其有關人員給予現(xiàn)金或物品的，屬于商業(yè)賄賂。

4.捐贈與商業(yè)賄賂的界限。捐贈應當符合公益事業(yè)捐贈法以及其他有關規(guī)定，明示并如實入賬，不直接或間接與商品交易掛鉤，不損害其他經(jīng)營者合法權益，并且用于公益事業(yè)。以捐贈為名，通過給予財物獲取交易、服務機會、優(yōu)惠條件或者其他經(jīng)濟利益的，屬于商業(yè)賄賂。

(四)要正確處理好開展專項治理與做好醫(yī)院各項工作的關系。針對不同崗位特別是臨床一線、藥劑和設備采購、基建建設等關鍵重點科室，做到有的放矢地開展工作。臨床重點培養(yǎng)醫(yī)務人員良好的職業(yè)道德行為，遵守職業(yè)紀律，杜絕大處方、濫檢查，拒收紅包回扣和吃請，讓“無紅包、無回扣、無濫檢查、無亂收費、無開單提成”成為醫(yī)務人員的日常行為規(guī)范;藥劑部門重點防范醫(yī)藥購銷不正之風和參與“統(tǒng)方”的不正當行為;設備采購部門實行大型設備統(tǒng)一招標采購，鏟除商業(yè)賄賂行為滋生的土壤;基建項目重點加強參與工程人員的廉政教育，醫(yī)院領導班子成員不直接參與工程招標采購行為，常吹“耳邊風”，杜絕“人情風”，大興“廉政風”。既要認真扎實地開展好專項治理工作，又要做好醫(yī)療服務和其他日常工作，做好兩者的統(tǒng)籌兼顧與協(xié)調(diào)并進，要充分認識到做好這項政治工作是開展好醫(yī)院的各項工作的前提條件和組織保障，要把堅決治理好商業(yè)賄賂的決心和信心融入到做好自己的本職工作之中、融入到促進醫(yī)院的改革與發(fā)展之中。

(五)注重不斷積累經(jīng)驗，建立起一套治理商業(yè)賄賂工作長效機制。要鞏固治理商業(yè)賄賂工作成果，將好做法、好經(jīng)驗轉化為經(jīng)常之舉。要定期開展各種形式的反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，增強醫(yī)務人員遵紀守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力。建立管理和監(jiān)督長效機制，從健全內(nèi)控機制入手，加強對藥品、醫(yī)療設備及大宗物資采購、基建修繕工程等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強藥劑、財務、設備、基建等重點崗位人員的監(jiān)管。通過長效機制的建立，讓醫(yī)院廣大醫(yī)務人員把遵守相關法規(guī)、自覺抵制商業(yè)賄賂成為一種自覺行動，精心為患者省錢，切實為患者省力，努力讓患者省心。

總之，希望各黨支部、各科室、每個黨員，都要把治理商業(yè)賄賂工作精神認真學習貫徹落實好，使廣大醫(yī)務工作者，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持思想道德的純潔性，增強遵紀守法、依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務、廉潔行醫(yī)的意識，筑牢自覺抵制商業(yè)賄賂的思想道德防線，確實把治理商業(yè)賄賂工作落到實處，近一步鞏固治理商業(yè)賄賂的成果。

同志們：

大家下午好!非常高興參加醫(yī)院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫(yī)院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表*公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，為新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業(yè)奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意!同時，對新區(qū)醫(yī)院下出工作，強調(diào)以下三點：

一、作表率。

新區(qū)醫(yī)院年輕、醫(yī)務人員組織年輕，領導干部作為醫(yī)院發(fā)展的組織者和帶頭人，一定要發(fā)揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫(yī)務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規(guī)范是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫(yī)院各項規(guī)章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前景會更好。

二、聚合力。

醫(yī)院的發(fā)展靠什么推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰(zhàn)勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態(tài)，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫(yī)院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫(yī)院健康發(fā)展，落實五年規(guī)劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內(nèi)耗，形成團結一心謀發(fā)展的良好氛圍。三是抓執(zhí)行。要嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發(fā)揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處?從而從思想上、行動上順應醫(yī)院的召喚，聽從指揮，積極投入醫(yī)院發(fā)展的各項工作中。

三、升激情。

沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句。

名言。

：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發(fā)向上、具備責任感的精神，所以，如何調(diào)動員工激情，我認為：經(jīng)常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調(diào)動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現(xiàn)出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫(yī)院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，才能迅速成長。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫(yī)院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我提前給新區(qū)醫(yī)院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

在團委年終總結會上的講話篇五

同志們：

大家下午好!

過去的是很不尋常的一年。雖然面臨國內(nèi)外經(jīng)濟危機、市場競爭日益激烈等嚴峻挑戰(zhàn)，但在我們?nèi)荷舷履木哿Φ墓餐ο?，克難求進，各項工作都取得了長足的進步。在此，我代表公司及院領導班子，向一年來辛勤工作的全院職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我院的事業(yè)發(fā)展和各項工作，與醫(yī)院發(fā)展壯大的要求上還存在一定的差距。我們必須正視自身存在的問題和不足，找出差距，制定措施，改進工作，促進發(fā)展。當前，我們醫(yī)院存在以下幾個方面的問題：

一、行政管理方面：

1、醫(yī)院管理還有不到位的地方，核心制度的落實，醫(yī)療準入把關等方面存在著一定的漏洞。這幾年我院雖然制定了很多規(guī)章制度，但執(zhí)行起來，還不夠嚴格，或者當時嚴格，而后逐漸淡化。這一問題在行政部門存在，在科室同樣存在，如果再不加以重視勢必影響醫(yī)院整體工作的開展。

2、行政管理人員缺乏與醫(yī)院共存亡共發(fā)展的使命感及事業(yè)心，沒有站在一個高度及長遠的方向上來為醫(yī)院發(fā)展出謀獻策。管理水平不高，執(zhí)行力低，主動服務意識差，沒有團隊合力，相互間不能做到相互服從、支持、配合。日常工作中缺乏與醫(yī)護人員之間的有效溝通，在情感交流、理念灌輸、形象感召、情緒感染等方面都沒能激發(fā)出員工內(nèi)在的動力和活力，沒有在醫(yī)院內(nèi)形成健康和諧的工作氛圍。

3、人力資源管理缺少有效的管理機制和措施。雖然我們建立起了一支專家團隊，起到了一定的專家效應，但在日常工作中個別學科帶頭人的傳、幫、帶的作用沒有發(fā)揮出來，缺少能夠支持醫(yī)院長期發(fā)展的中青年技術骨干，部分中層骨干醫(yī)生的流失，給醫(yī)院人才梯隊建設帶來了很大的阻礙，使人才梯隊中間斷層影響醫(yī)院整體綜合素質的提高。

4、中層管理者上下銜接不夠順暢，沒有真正起到上傳下達的作用，部門職能作用發(fā)揮不足，不能為領導決策提供依據(jù)，不能及時化解矛盾協(xié)調(diào)關系，缺乏執(zhí)行力，沒有充分發(fā)揮管理人員應有的責任和作用，許多工作上推委扯皮的現(xiàn)象還時有發(fā)生，沒有真正把醫(yī)院的事當成自己的事來及時辦。

5、今年醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生，雖然有相當?shù)囊徊糠质巧鐣L氣造成的，但有的卻是因我們工作的環(huán)節(jié)不到位而引發(fā)的，患者投拆接待處理流程不完善，各科室辦理投訴事項時沒有落實首問負責制，對待病人還存在推諉、敷衍、拖延現(xiàn)象，部分工作人員在醫(yī)患之間缺少溝通，告知制度沒有到位，服務沒有完全做到主動、熱情、耐心。

6、勞動紀律有待進一步加強，部分員工對醫(yī)院各項勞動紀律、職工管理規(guī)定等從思想上認識不足，還經(jīng)常出現(xiàn)上班崗位上接打電話、竄崗、打游戲等現(xiàn)象，科室對員工請假審批上把關不嚴，沒有根據(jù)正常崗位工作需要來合理安排員工的公休、輪休等;醫(yī)院考勤工作流于形式，部分人員抱著僥幸心理，遲到、早退、中間脫崗、替人打卡，甚至有的員工打擦邊球鉆空子，累積休假，重復休假，希望大家以后嚴格執(zhí)行考勤制度，改正問題。

二、醫(yī)療質量方面：

1、臨床科室重經(jīng)營、輕管理;重操作、輕服務;各科室對醫(yī)院行政部門安排的工作落實不到位，執(zhí)行力差，醫(yī)患護患之間溝通不到位，不及時，沒有把患者的病情、治療等情況交代清楚，導致不必要的醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的情況還是時有發(fā)生。

3、病案質量、處方質量比去年有所提高，但仍存在不少問題，如病歷中對病情全面的分析討論不夠;有些重要的記錄記的不及時，甚至漏記;體檢不全面，尤其對?？魄闆r的記錄過于簡單;上級醫(yī)師對病案書寫重視不夠，審簽不及時，指導力度不夠。部分用藥存在不合理狀況，尤其是抗菌素的應用，存在同時用藥種類過多，用藥時間長等現(xiàn)象，值得重視，應規(guī)范用藥。同時藥房在處方的用藥合理性、準確性查對等方面需要進一步加強與醫(yī)生的溝通，杜絕目前仍然存在的有時發(fā)錯藥、開錯輸液單等問題出現(xiàn)。

4、醫(yī)技科室與臨床科室在工作配合上不夠默契，有效溝通需進一步提高，檢驗科等做為醫(yī)院一線窗口，崗位服務意識不到位，對待患者缺乏主動性，科室工作效率不高，應盡量縮短發(fā)送報告時間，方便患者就醫(yī)，同時檢查不細化，需強化報告質量及檢測水平。b超室、放射科工作人員的診斷水平需不斷提高，對科室的設備儀器維護保養(yǎng)沒有做到專人專管，檢查報告結果與臨床診斷存在出入時沒有形成良好的溝通機制，潛在糾紛隱患較為突出。

三、護理服務方面：

四、后勤財務管理方面：

1、后勤在對日常水、暖、電的維護工作中效率低，時間概念差，工作拖拉，維修維護不及時，沒有做到勤巡視，多檢查，不注意保護和管理醫(yī)院的公共財產(chǎn)及物品，沒有真正把醫(yī)院當做自己的家，把醫(yī)院的東西當成自己的東西來愛護。

2、在藥品及物資的進、銷、存等各個環(huán)節(jié)，我們所建立的內(nèi)部控制制度還不夠完善，藥劑科只注重購銷和質量，但進貨渠道狹窄、藥品目錄不夠豐富，沒有及時詳盡的調(diào)查掌握醫(yī)療市場藥品供需動態(tài)，在藥品調(diào)換、價格尋查方面沒有下功夫，對市場價格浮動信息不能及時掌握，使部分藥品價格與市場價格相差甚遠;庫房管理及財務科在入庫驗收、在庫養(yǎng)護、出庫復核等流通環(huán)節(jié)上不夠嚴謹，部分還存在著入庫時沒有實物驗證入帳、以舊換新管理上制度有待健全，同時，一些設備折舊報廢財務管理不健全，沒有合理化的符合醫(yī)院實際情況的折舊方案，不能及時入帳、消帳，有效的盤活庫存，降低運行成本。

3、醫(yī)院食堂是保證醫(yī)院正常工作的大后方，食堂在衛(wèi)生、菜品質量等都需要進一步提高，同時在保證正常飯菜供應的基礎上要端正服務態(tài)度，勤打掃、勤收拾、勤微笑，員工們在打飯時需根據(jù)自己的喜好和飯量選擇，不要出現(xiàn)多打后吃剩倒掉這些現(xiàn)象，注意節(jié)約糧食、杜絕浪費。

以上所說這些問題，我們都必須認真去研究，制定出切實可行的措施，在新的一年里認真加以解決，針對這一情況，下面我說一下20xx年我們?nèi)旱墓ぷ魉悸罚?/p>

一、完善學科群建設：

20xx年,臨床及科研工作的專業(yè)化和綜合化是我們發(fā)展的目標之一,以重點學科為龍頭，應用“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作攻關”的方式將普外科與泌尿外科、內(nèi)科與胃腸科、消化內(nèi)科與肝病科等有機組合起來形成優(yōu)勢學科群，從提高重大疾病的診治能力、培養(yǎng)復合型醫(yī)學人才、優(yōu)化梯隊組合、培育和引進干細胞移植、肝癌肝硬化腹水介入治療等高水平技術項目方面入手,衍生出新興學科和業(yè)務工作新的增長點,這樣不僅能夠使我院原有特色更顯著,還能夠形成新的診療特色,成為醫(yī)院的拳頭產(chǎn)品,產(chǎn)生品牌效應,提高醫(yī)院的綜合實力和在醫(yī)療服務市場中的競爭能力。

二、提升醫(yī)療服務質量：

全院要進一步轉變觀念，嚴把入院關，嚴格收治標準，嚴格手術及有創(chuàng)操作分級準入管理，進一步規(guī)范手術科室工作流程，健全醫(yī)療質控機制，完善突發(fā)事件應急預案。嚴格遵守診療操作常規(guī),堅持依法行醫(yī),依法執(zhí)業(yè),充分履行告知義務,強化病歷管理,堅持疑難病人會診制度,術前討論等十二項核心制度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,轉變服務理念，抓好“三基”培訓和質量監(jiān)控，落實消毒隔離措施，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。轉變服務意識，優(yōu)化服務程序，一切診療活動從方便患者、利于患者的角度出發(fā)，在嚴格執(zhí)行原有單病種包干限價的基礎上結合我院實際情況開辟臨床路徑管理，切實做到“讓病人滿意、讓家屬放心”，堅決避免冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象。明年針對這些制度的執(zhí)行情況，醫(yī)院將嚴抓落實，定期組織人員進行重點檢查及督察，努力提高醫(yī)院各項服務質量。

三、優(yōu)化人才梯隊建設：

近幾年來我們把人才梯隊建設作為醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的根本，堅持以人為本，留住特色人才，引進特需人才，取得了一定成績，然而既要培養(yǎng)人才，又要防止培養(yǎng)的一些醫(yī)務人才跳槽是頗為棘手的問題，人員流失使醫(yī)院骨科人才、住院醫(yī)師斷層，給醫(yī)院人才梯隊建設帶來了很大的阻礙。20xx年我們將以培養(yǎng)高層次人才和中青年拔尖人才為重點，大力加強專業(yè)技術和管理人才兩個梯隊建設，結合我院專業(yè)發(fā)展，進一步完善培養(yǎng)計劃，調(diào)整人才培養(yǎng)方式，我們要運用拿來主義，引進更多的特色專業(yè)人才，并通過走出去學習及選拔優(yōu)秀畢業(yè)生等方式加強對年輕人才的培養(yǎng)和引進，逐步解決人才斷層問題。同時采取措施改善現(xiàn)有人才的工作和生活條件，落實好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資福利待遇，盡可能地解決他們的后顧之憂，傾注個人情感、提供發(fā)展平臺，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人，保障我院可持續(xù)發(fā)展的人才后勁，使專業(yè)人才隊伍的全面建設和不斷發(fā)展形成長效機制。

四、完善院內(nèi)文化建設：

嚴峻的市場競爭，要求我們正逐步進入以患者滿意度、忠誠度、醫(yī)院知名度和美譽度為中心的品牌文化建設時代，醫(yī)院的文化建設將向立足精神文化，完善品牌建設的方向不斷發(fā)展。新一年我們將以提高病人滿意度、員工滿意度為出發(fā)點，在全院上下開展優(yōu)質服務之星評選等特色活動，提升醫(yī)院服務品牌，通過進一步改善院內(nèi)環(huán)境、誠信經(jīng)營等文化滲透，不僅讓患者感知醫(yī)院的文化內(nèi)涵，同時通過對員工灌輸醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)市場營銷理念，強化職業(yè)思想道德教育等方式引導職工愛崗敬業(yè)、團結奮斗，以良好的心態(tài)投入工作中，在院內(nèi)逐步形成科學嚴謹、認真負責、尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人的人文精神。

五、強化醫(yī)患、護患溝通：

建院以來我們一直強調(diào)醫(yī)患、護患溝通的重要性，也通過各種培訓、座談等形式強化醫(yī)務工作人員的溝通意識和技巧，明年我們將延著這個思路繼續(xù)走下去，從六個方面來加強：(1)“一個要求”，要求醫(yī)務人員要有誠信，對患者和家屬要尊重，具有同情心、耐心和細心。

(2)“兩個技巧”，要求醫(yī)務人員多聽患者的詢問，多向患者介紹病情、治療效果、安全用藥和檢查目的，關心患者在就醫(yī)過程中的生活或不便。(3)“三個掌握”，要及時掌握患者的病情變化、醫(yī)療費用情況及患者的社會心理。(4)“四個留意”，留意溝通對象的情緒、受教育程度及對溝通的感受，留意患者對疾病的認知度和對溝通的期望值。(5)“五個避免”，避免強求患者即時接受，避免使用刺激語言和患者不懂的醫(yī)學專業(yè)詞匯，避免強求患者改變觀點，避免壓抑患者的情緒。(6)“六種方式”，針對不同的患者，分別采取預防為主的針對性溝通、互換對象溝通、集體溝通、書面溝通、協(xié)調(diào)同意溝通，以及實物對照形象比喻溝通。

六、完善營銷體系建設：

結合我們的市場營銷工作情況，在新一年我們要重點引進企劃人才與市場推廣人才，從以下幾方面著手完善醫(yī)院營銷體系：(1)繼續(xù)開展下鄉(xiāng)義診工作，組織醫(yī)生、設備、藥品到周邊農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)村居民及務工人員等免費體檢義診，擴大醫(yī)院影響力，提高醫(yī)院美譽度;(2)動員身邊及醫(yī)院職工親友等各方面的關系，加大有償體檢的營銷力度，重點對企事業(yè)單位、有實力的私營商戶等進行開發(fā)，提升體檢收入。(3)引進更多市場推廣人才，擴大轉診范圍，走訪新的周邊診所和社區(qū)，增加協(xié)議單位數(shù)量，并做好現(xiàn)在轉診客戶的維護工作;(4)對外媒體廣告投放上調(diào)整投入的方式、方法，注重對外的醫(yī)院形象宣傳，展示我們的綜合技術實力及誠信服務，與其它醫(yī)院走差異化道路，走出只能治療男女疾病的誤區(qū)，提升患者的品牌認知度。對內(nèi)，在醫(yī)院導視系統(tǒng)、宣傳手冊、宣傳展板等方面進一步提升，創(chuàng)建溫馨、向上的環(huán)境氛圍，營造我院特有的文化底蘊。(5)進一步加大醫(yī)院的網(wǎng)絡推廣力度，整合現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，充分發(fā)揮網(wǎng)絡運營的時效性、靈活性，提高性價比。(6)咨詢部在現(xiàn)有的業(yè)績上要進一步提高自身的醫(yī)學知識水平、溝通技巧、服務態(tài)度、打字速度，定期總結分析工作中存在的不足之處，以及與患者交流中存在的問題，力爭在咨詢量及就診人數(shù)上都有一個新的提升;(7)客服部在新一年中要繼續(xù)深入跟蹤調(diào)查患者滿意度，定期回訪各科患者為臨床工作提供真實有效的反饋信息，進一步完善體檢服務流程，真正為患者提供滿意的病前、病中、病后一條龍服務。

七、試行目標績效管理：

為了進一步強化醫(yī)院核心競爭力，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，我們將在部分科室試點開展目標績效管理工作，以勞動生產(chǎn)率、病人滿意率、員工流失率為主要考核指標，由每個科室的直接管理者(科主任、護士長)負責本科室績效結果，每個科室形成一個具體的績效管理單位，從符合醫(yī)院文化;符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、醫(yī)院年度目標;與本崗位職責相一致;符合本科室的目標;符合行業(yè)質量標準與規(guī)程，體現(xiàn)出該職位對流程終點的支持上等方面來綜合評估制定具體實施細則，試點運行，提高醫(yī)療質量安全、提升員工技能、強化責任心。

總之，在新的一年里更加艱巨繁重的任務正擺在我們面前，只要我們圍繞醫(yī)院的年度工作目標，團結一心，努力工作，我們的目標就一定會實現(xiàn)。

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇六

尊敬的部隊首長，尊敬的各位領導，承訓部隊官兵，老師們，同學們：

xx理工大學2016級本科生為期21天的軍訓就要結束了，這是我校第一次組織全體本科新生的軍訓，在xx警備區(qū)領導、xx市教育委員會領導和南開區(qū)武裝部領導的大力支持下，在學校黨委、行政和校軍訓工作領導小組正確領導下，特別是通過武警總隊第三支隊官兵的具體實施，我們這次軍訓在時間緊任務重缺乏經(jīng)驗條件有限的情況下，取得了顯著的成績，達到了預期的目標。

這次軍訓，由于部隊教官嚴格要求，認真進行各項科目的訓練;同學們參訓態(tài)度端正，有吃苦耐勞和磨練意志的思想準備，因此，在軍訓期間參訓學生都能積極的投入到艱苦緊張的軍訓之中，不僅增強了國防觀念，堅定了愛國主義信念，而且體驗了士兵生活，增強了組織紀律性和集體主義，以及革命英雄主義觀念，培養(yǎng)了艱苦奮斗、勇敢頑強的軍人作風。雖然軍訓時間是短暫的，但這對同學們今后的學業(yè)和四年后的走向工作崗位無疑是十分有益的。

同學們，軍訓是每一位大學生在就學期間一門重要的必修課。這次軍訓的3686名同學經(jīng)過軍訓技能考核評比，均取得優(yōu)良成績。按照教育部和學校的有關規(guī)定，都將在軍事科目的學習上獲得2個學分，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的高等學?！败娛掠柧毢细褡C書”。

二十多天來，同學們虛心向教官學習，嚴守紀律，不怕困難。有的同學帶病帶傷堅持訓練，從不叫苦叫累。四營十二連李茜同學參加擒敵方隊訓練不慎將腳扭傷大夫決定她休息一周，可是她哭著要求大夫縮短時間表示不能耽誤訓練。三營九連高媛同學是方隊長，高強度訓練腳腫的很厲害，但她堅持參加長途拉練受到大家好評。華信獨立連一排王洋同學是軍訓學生的榜樣高標準要求自己，各項技能成果走在了最前面。一營四連的郭穎同學，也是軍訓前右腿扭傷，醫(yī)生建議他休息半個月，但他堅持要與同學一起訓練，用他自己的話說：“我不要做一個逃兵!”在訓練中，他沒有主動喊過一次報告或請求休息，每次都是忍住疼痛，堅持與大家一起訓練，同學都看在眼里，佩服在心里。二營五連的羅帥同學被選拔到技能表演隊，他訓練刻苦、動作認真，每天一身汗，功夫不負有心人，他的表演受到教官的肯定同時，他還在業(yè)余時間熱心為班集體為同學服務。他說，軍訓不僅增強了體魄，而且鍛煉了意志、毅力、增進同學之間的友誼和集體榮譽感。

在同學們身上真正體現(xiàn)了當代大學生的崇高品質和奮發(fā)向上的進取精神。你們用自己的實際行動譜寫了xx理工大學學生軍訓工作的新篇章。

這次軍訓得到了武警三支隊領導和教官以及學校參訓教師的高度重視，并對軍訓工作投入了極大的熱情。在軍訓中對學生表現(xiàn)出極大的愛心和責任心，認真履行自己的職責相互配合，深入到學生中間了解學生思想動態(tài)關懷參訓學生活，主動做好參訓學生的思想政治工作，熱情為學生服務。我們參訓的教師從軍訓開始一直到現(xiàn)在始終沒離開學校，沒離開參訓學生。一大批剛參加工作的青年教師，從接到參訓工作的光榮使命，穿上威武的軍裝的那一刻起，就嚴格要求自己，時刻以一名準軍人的標準規(guī)范自己，用自己的模范行動影響和帶動參訓學生，以昂然的斗志和飽滿的精神投入到軍訓中去。三營帶隊教師宋秀敏，愛人是海員孩子還小，她把孩子托給別人，堅持和同學們一道戰(zhàn)斗在第一線。四營外語學院連指導員王樹春始終和軍訓同學在一起，當個別學生因訓練不達標受罰時他和受罰學生一道站在現(xiàn)場，并耐心做他們的思想工作。一營一連指導員王建國，華信獨立連指導員宮書宏白天在訓練現(xiàn)場，觀察掌握訓練情況，鼓勵學生;晚上深入到學生當中，了解學生的困難和思想情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，保證了軍訓計劃和各項工作順利地落實。在帶隊教師隊伍中還有一些老同志，如，龐榮華老師是北辰校區(qū)二營六連指導員，在軍訓中她不顧自己年紀大身體有病，投入了全部的精力和心血，學生因體弱而產(chǎn)生畏懼軍訓的心理，龐老師耐心的給他講軍訓對大學生鍛煉和成長的意義，她以情和理來感動學生，使學生勇敢走到軍訓隊伍當中。三營教導員閆志強、特長生班帶隊教師運塊生等，也都年過半百的老同志，自接受參訓工作后，就兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入到軍訓工作中。這些老同志工作積極主動，認真負責并以嚴于律己的精神給參訓青年教師和參訓學生樹立了優(yōu)秀的榜樣。正是由于參訓教師的積極工作，我們的軍訓工作得以順利的完成。

這次軍訓也得到了學校領導的高度重視，為確保今年學生軍訓工作的順利進行，校黨委及時調(diào)整和充實了軍訓領導小組成員，增加了武裝部干部并由校武裝部牽頭，各校區(qū)各二級學院各部門協(xié)同配合，提前著手做準備工作，并多次召開有關部門領導參加的軍訓會議。逐項明確職責分工，確定訓練目標，體現(xiàn)了軍訓各項工作抓得緊、計劃細、要求嚴、干的實的特色。在這里需要指出的是武警三支隊的參訓教官，他們嚴格施訓以及高度的責任心，保障了今年軍訓任務的圓滿完成。

這次軍訓開展了多種形式的教育和宣傳鼓動工作，軍訓期間，我們請到了海軍后勤學院竺子華給參訓學生做《我國周邊安全環(huán)境》形勢報告，按計劃進行了部分軍事理論教育。除此之外，團部和各個營還辦了《軍訓簡報》，《軍訓風采》報刊等。并在校報，網(wǎng)站，墻報，宣傳欄報報道了軍訓情況。

軍訓期間，開始了活躍的文體活動，在緊張的軍訓中，各營、連利用業(yè)余時間，開展了豐富多彩的文體活動，學校藝術團還對各校區(qū)作訓教官和參訓學生進行了演出慰問。

在整個軍訓中沒有發(fā)生安全事故，這也是學校領導十分重視和十分關注的結果。這次軍訓人員多，又是我校第一次大規(guī)模組織軍訓。這就使預防安全事故工作顯得尤為重要。通過我們?nèi)w參訓教師和作訓部隊官兵的共同努力下，仔細操作，杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了訓練任務。

同學們，短短的三周軍訓今天就要結束了，但是作為一名預備役軍官的責任將落在每一個人身上。軍訓結束后，希望同學們繼續(xù)發(fā)揚軍訓中煥發(fā)出來的好的精神，好的作風，把軍訓成果轉化為優(yōu)良的學風、校風，爭取更大榮譽和成績。

最后，祝同學們在新的學期里學習進步，身體健康。

謝謝。

在團委年終總結會上的講話篇七

各位團干部、同志們：

在20xx年即將過去之即，鎮(zhèn)團委在此召開團工作總結暨表彰會議，總結過去一年工作的成績和經(jīng)驗，計劃布署新一年工作的思路，表彰先進、樹立典型。我認為會議十分有意義，對于全體團干部進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。借此機會，謹讓我代表鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府向在座的各位以及通過你們，向辛勤耕耘在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的團員青年們表示衷心的感謝，向各位團干部表示誠摯的新年祝福!

在剛閉幕的中山市第十六次團代會上，市的主要領導，市委書記崔國潮書記、李副書記、鄧小兵常委等領導出席了會議，并對今后共青團工作和廣大青年寄予了厚望。各級的領導對青年工作也十分重視，毛澤東同志在《中山縣新平鄉(xiāng)第九農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社會的青年突擊隊》一文按語中，曾說：青年是整個社會力量中最積極、最有生氣、最肯學習、最少保守思想的。青年是一支有生的力量，在革命、建設、改革的各個時期，發(fā)揮著重要、積極的作用。共青團組織就是作為黨聯(lián)系青年的一個紐帶作用。

在過去的一年里，全鎮(zhèn)各級團組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領各級團員青年，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推進我鎮(zhèn)的`物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設做出了積極的貢獻。xx年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)不變價71.39億元；國民生產(chǎn)總值達到25.1億元，分別比去增長了32%和25%；順利完成了行政村財務合并、農(nóng)村股份合作制改革、市人大代表選舉等工作；成功舉辦了第四屆中國休閑服裝博覽會、全國第三屆柑桔年會，促進經(jīng)貿(mào)流通；積極創(chuàng)建工業(yè)強鎮(zhèn)、教育強鎮(zhèn)。一年來，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，這些成績的取得都是與廣大團員青年和全鎮(zhèn)人民努力奮斗是分不開的。同時，在過去的一年，各級團組織以“青年為民服務集市”、“青年志愿者行動”、“助困助學”、“青年文明號”、“愛國主義教育”、“少先隊體驗教育”等一系列具有時代特征的活動為載體，教育和引導廣大青少年健康成長。今年，我鎮(zhèn)團委已連續(xù)多年被評為中山市先進團委，這些成績的取得，都是凝著廣大團干部的辛勤汗水。

同志們，過去的一年，大家在各自的工作崗位上做了大量的工作，做出了不平凡的業(yè)績。新的一年，鎮(zhèn)委對各級團組織和團干部寄予殷切的期望，希望大家要堅定信念，弘揚青年良好的精神風貌，勇挑重擔，為促進沙溪鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展而不懈奮斗。在此，我代表鎮(zhèn)委向在座的團干部提幾點希望：

廣大團干部要自覺增強黨的信念，堅持正確的政治立場和政治方向，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，做到政治上清醒、信念上堅定、思想上先行、行動上自覺的團干部。雖然，在座大多數(shù)的團干都很年輕，但是，也是由于你們是團的干部，黨委和政府對你們都寄予了厚望，青年對你們寄予希望，你們是青年的領路人。因此，在政治上，你們要更加的早熟；在工作上，要更加地穩(wěn)重。

各級的團干部要自覺地加強理論武裝，努力成為“三個代表”重要思想的堅定信仰者、積極傳播者和忠實實踐者。學習和貫徹“三個代表”重要思想，是當前和今后一個時期的首要政治任務，也是各級共青團工作的重中之重。廣大的團干部認識肩負的重要職責，牢牢把握青年運動和青年工作的正確政治方向，緊密聯(lián)系共青團的工作實際，自覺用“三個代表”重要思想來統(tǒng)攬團的工作全局，不斷提高駕馭新形勢下共青團工作的能力和水平。各位團干部要認真學習共青團工作的業(yè)務知識，學習先進經(jīng)驗，采取有共青團特色的工作手段，創(chuàng)新形式，加大宣傳，力求實效，在廣大團員青年中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮，以實際行動爭當學習和實踐“三個代表”重要思想的表率。

勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是黨和群眾對青年的殷切期望，也是青年自身成長的迫切需要。每位團干部要做善于學習的表率，把加強學習作為畢生的追求。勤奮學習、主動學習、全面學習，以學習長見識，以學習增才干，努力成為學習型干部，帶動共青團成為學習型組織。

目前，在各級領導的重視下，都是按照“四化”的標準來配備團的干部。而且，我鎮(zhèn)團干部隊伍素質總體上是好的。單位、學校等的團干部大多數(shù)是大?；蛞陨衔幕潭?。但是，在農(nóng)村團干部中，大專學歷以上只有4人，這是與日益發(fā)展的社會是不相協(xié)調(diào)的。農(nóng)村工作正在發(fā)生著深刻的變化，新事物、新問題層出不窮，這就是需要我們用科學的知識和手段去解決。青年的工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，青年的成長成才問題、共青團組織的發(fā)展與進步等問題亟待解決。

這就是更需要我們?nèi)ゲ粩嗟厝W習、開拓和創(chuàng)新。各級團干部要不斷地加強理論學習，提高文化水平，加強自身素質，使之與日益發(fā)展的社會同步；要努力學習業(yè)務知識，提高工作水平；要深入了解當代青年的思想實際和成長需求，探索新的歷史條件下共青團工作的規(guī)律和特點，大力推進共青團事業(yè)的發(fā)展。

我的講話到此結束，謝謝大家！

在團委年終總結會上的講話篇八

團委的成立，標志著團建工作進入了一個新的階段，必將對共青團工作起到重要的推動作用。下面是本站小編給大家整理的在團委成立大會上的講話，僅供參考。

各位領導、團員同志們：

在團市委、團區(qū)委領導的親切關心和指導下，今天我們團委會正式成立了，首先我謹代表公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的團市委、團區(qū)委的領導表示歡迎和感謝!

公司團組織的建立，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標志著我公司的團隊集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了新的起點。

國內(nèi)外的成功企業(yè)都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。我們成立團委會，就是為了利用其組織優(yōu)勢，培養(yǎng)職工的團隊精神，提高職工相互協(xié)作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系，把公司發(fā)展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統(tǒng)一，從而促使公司和員工都向著健康方向發(fā)展。今天借此機會，我想從團委會領導班子和團員青年兩個層面，提兩點希望：

一是希望新成立的團委會能夠結合公司的實際情況，在保證公司正常生產(chǎn)的情況下，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，不斷加強業(yè)務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業(yè)務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。也就是說團委會的工作重點就是——竭誠服務青年，這是團委會代表和維護青年利益的根本途徑。團委會領導班子必須高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。要陸續(xù)開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力!為公司的發(fā)展增強后勁。

二是希望廣大團員青年珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為企業(yè)的做大做強增添力量。

我想我們承德縣建龍礦業(yè)，以后在團委會以及廣大團員青年的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象。承德縣建龍礦業(yè)也必將迎來一段長足快速的發(fā)展!

團員青年們，最后愿公司團委會建立后，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在我們承德縣建龍礦業(yè)這個大舞臺上實現(xiàn)一個新的突破，祝大家工作順利，心情愉快!

謝謝大家!

尊敬的高書記、各位領導、同志們：

大家好!

首先我代表天津工商聯(lián)福安商會向蒞臨會議的紅橋區(qū)高書記、紅橋區(qū)團委的各位領導，表示由衷的感謝和熱烈的歡迎!向參加此次會議的福安商會的會員企業(yè)家朋友們表示真誠的感謝。向新成立的福安商會團委和所有團員青年們表示熱烈的祝賀!同時，今天更是見證天津市紅橋區(qū)與我們福安商會建立合作和聯(lián)系的起點，對于我們異地商會在天津謀求發(fā)展、在紅橋謀求發(fā)展又掀開了嶄新的一頁。

下面請允許我向來自紅橋的各級領導介紹一下，我們商會的基本情況。

天津市工商聯(lián)福安商會在天津市工商聯(lián)、中共福安市委統(tǒng)戰(zhàn)部、福安市民政局、福安市工商聯(lián)領導的高度重視和大力支持下，于20xx年10月13日在天津市成立。商會的成立標志著福安閩商在津有了自己的“家”。天津市工商聯(lián)福安商會是以福安閩籍企業(yè)家為主體，自愿組成的非營利性民間社團組織。商會現(xiàn)有會員企業(yè)450多家，主要從事鋼材、茶葉、石材、房地產(chǎn)、保健品、衛(wèi)浴、電器、電機、廣告、游樂設施、超市、通訊、餐飲等行業(yè)。商會以“團結、交流、拓展、服務”為宗旨，為增強政府與企業(yè)之間的聯(lián)系和溝通的橋梁，并且凝聚和整合在異地的福安人，促進福安和天津兩地經(jīng)濟的共同發(fā)展。商會一直堅持緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、服務會員。會員企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益，努力克服各種困難的同時，不忘社會責任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的社會效益。商會所有會員在增強商會的實力，創(chuàng)建“和諧商會”、“品牌商會”的道路上，邁出了堅實的步伐，這都標志著我會會員企業(yè)正在朝著做大做強的方向發(fā)展。隨著商會組織的大力發(fā)展，經(jīng)濟實力的大步伐增強，商會知名度的提高，對天津、福安兩地經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻也更加的突出。

雖然我們商會坐落在南開區(qū)，但正是由于紅橋區(qū)團委的各位領導的樸實熱情的工作作風、親力親為的工作指導，促使我們堅定了在紅橋建團的信心和決心。尤其是今天，高書記百忙之中親臨會議，讓我們更是感動。

下面我代表商會對新一屆的商會團委提幾點希望：

1、希望新成立的商會團委做好“雙服務”，既服務好商會青年的成長，又服務好商會的發(fā)展。

商會團委要發(fā)揮引導職能，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為商會培養(yǎng)年輕的后起之秀，奠定人才基礎。商會團委要發(fā)揮組織職能，豐富團的活動，全面激發(fā)廣大團員青年的工作熱情和干勁，使廣大團員青年更好地在商會改革發(fā)展中建功立業(yè)。商會團委要積極與紅橋區(qū)團委聯(lián)系溝通，結合商會特色，開展公益活動，為商會的企業(yè)加大宣傳力度，推動商會企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

同時，商會共青團工作，只有緊緊圍繞中心才能找準位置，只有服務大局才能有所作為。希望商會團委要充分激發(fā)青年敢想敢干敢闖敢試的青春熱情，充分發(fā)揮他們的聰明才智，帶領全體團員青年發(fā)揚勇挑重擔、無私奉獻的敬業(yè)精神，引導他們樹立更高的人生志向,把握人生發(fā)展機遇,始終把商會的利益和榮譽放在首位，努力在商會發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

二、希望新成立的商會團委做好橋梁和紐帶作用，更好地推動福安商會和紅橋區(qū)的合作。

我希望商會團委成立，不僅僅讓商會的青年人實現(xiàn)了在天津有了“青年之家”，更要發(fā)揮起橋梁和紐帶作用，在商會里多宣傳紅橋的招商引資政策，宣傳紅橋好的項目等等，為商會企業(yè)與紅橋區(qū)的經(jīng)濟合作搭建寬廣的平臺。同時要多尋求機會向紅橋推介福安企業(yè)好的項目，爭取好的資源，為商會企業(yè)在紅橋區(qū)投資提供機遇。我相信，商會團委的成立僅僅是福安商會與紅橋合作的開始，是起點，我希望未來能有更多的機會與紅橋區(qū)加強合作，實現(xiàn)互利共贏的良好局面。各位領導，同志們，承載著廣大商會青年團員殷切期望的共青團福安商會委員會即將揚帆啟航。讓我們一起，攜手并進求發(fā)展，同心合力創(chuàng)輝煌。謝謝大家!

尊敬的局長、各位領導、同志們、青年朋友們：

在我們國稅局黨組和各位領導的親切關懷下，共青團===市國稅局第一次團員代表大會今天隆重召開了。這是局里青年員工們政治生活中的一件大事，我謹代表----向大會表示熱烈的祝賀!向青年員工致以親切的問候!向一直親切關懷和熱情支持共青團工作的州電力總公司和酒店的黨政領導表示衷心的感謝!

團委是在我州大力提高城市管理和公共服務水平、創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市的背景下成立的，這對團結帶領酒店廣大青年投身我州“一主三化”建設具有特殊的意義。成立富源國賓酒店團委是落實“黨建帶團建”工作要求的具體體現(xiàn)，結合酒店的實際，加強團組織建設的重要舉措。富源國賓酒店團委的成立，標志著我州“兩新”組織團建工作進入了一個新的階段，必將對全州共青團工作起到重要的推動作用。

下面，我對富源國賓酒店團委提幾點希望：一要加強和改進思想政治工作，以“我與酒店共成長”主題活動，抓住紀念“五四”運動88周年和建團85周年等契機，針對青年的特點開展教育活動，熱愛祖國、熱愛恩施、熱愛酒店，不斷提高廣大青年的思想道德素質。二要在服務酒店發(fā)展中充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，團結帶領廣大團員青年廣泛開展愛崗敬業(yè)、技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)建等活動，為創(chuàng)建“四星級”酒店發(fā)展構建和諧恩施作出貢獻。三要始終堅持把服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，以代表和維護廣大青年的根本利益為目標，為優(yōu)秀青年脫穎而出，為弱勢青年伸出援助之手，為青年成長成才提供切實有效的服務。四要始終堅持“黨建帶團建”的工作原則，大膽探索行之有效的組織設置形式和運行機制，大膽探索團員意識教育和發(fā)展黨員的工作方法，推動團建工作再上新臺階。五要不斷提高自身的學習能力、服務能力、凝聚能力、合作能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，推動整體工作的全面發(fā)展。

同志們，青年朋友們，偉大的時代呼喚青年，創(chuàng)業(yè)的舞臺造就青年。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面建設小康社會、構建和諧恩施奉獻青春、智慧和力量!

最后，預祝大會取得圓滿成功!

在團委年終總結會上的講話篇九

大家好！

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的`競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標！

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把××一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪！

謝謝大家！

在團委年終總結會上的講話篇十

同志們：

很高興參加縣醫(yī)院工作總結會，首先我代表衛(wèi)生局向一年來辛勤工作并取得可喜成績的縣醫(yī)院干部職工們表示親切的問候和衷心的祝賀。

縣醫(yī)院是全縣醫(yī)療和急救中心，是衛(wèi)生系統(tǒng)的排頭兵。多年來，醫(yī)院保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣醫(yī)療單位的前面。全院各項工作又取得了顯著成績，醫(yī)院業(yè)務總量明顯增加，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才，梁院長對醫(yī)院度工作進行了總結，很全面，我完全同意。下面，我就新時期醫(yī)院工作講四點意見。

一、切實增強加快發(fā)展的意識。

黨中央、國務院高度重視衛(wèi)生工作。中央和地方政府衛(wèi)生投入顯著增加，其中，中央財政醫(yī)療衛(wèi)生支出達到631億元，比增長277%。全國衛(wèi)生系統(tǒng)認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大精神，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，深入推進衛(wèi)生改革與發(fā)展，各項工作取得了新的成績：新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋面擴大，農(nóng)村衛(wèi)生工作得到加強;社區(qū)衛(wèi)生服務加快發(fā)展，新型城市衛(wèi)生服務體系正在形成;重大疾病防治工作扎實推進，公共衛(wèi)生服務和保障能力得到提高;醫(yī)療機構管理得到加強，醫(yī)療服務更加規(guī)范;中醫(yī)藥工作穩(wěn)步推進，中醫(yī)藥事業(yè)得到進一步發(fā)展。

近年來，全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了突飛猛進的顯著成就，經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，基礎設施建設力度加大，重點工程相繼竣工，全縣處處顯現(xiàn)出了加快發(fā)展、日新月異的良好局面。20，全縣將繼續(xù)解放思想、深化改革、擴大開放，推進經(jīng)濟和社會各業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。醫(yī)院也要樹立全縣上下一盤棋的思想，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作，結合醫(yī)院實際，進一步統(tǒng)一全院職工思想，全面融入到加快自身發(fā)展和服務全縣經(jīng)濟、社會的大發(fā)展中。要抓住機遇、加快發(fā)展，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民需求，為縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。

二、大力實施科教和人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供智力支持。

隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，群眾對醫(yī)療服務需求關注的焦點逐漸向診療技術水平、服務范圍、醫(yī)療安全等方面轉變，科技已成為醫(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素。這就要求我們必須堅定不移地實施科教戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場競爭力的重點強勢?？?、重點品牌，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。技術創(chuàng)新離不開人才。必須堅定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，在進修學習、引進先進技術的同時，有重點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干和學科帶頭人。二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才、留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

三、加強醫(yī)療質量管理，進一步提高醫(yī)療服務水平。

醫(yī)療服務質量非常重要，關乎廣大人民群眾的身體健康和生命安全。因此，要加強醫(yī)療質量管理，繼續(xù)開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，提高醫(yī)院管理水平。要進一步健全臨床質量控制體系，繼續(xù)開展醫(yī)療護理技術比武練兵，開展醫(yī)療服務質量、費用等綜合評價。要嚴格遵守衛(wèi)生技術崗位準入制度，堅持持證合格上崗。進一步規(guī)范醫(yī)療病歷、門診日志、傳染病報告卡、檢驗檢查記錄等各種衛(wèi)生醫(yī)療文書書寫及檔案管理工作。醫(yī)務人員要以對人民生命和健康高度負責的態(tài)度，嚴格遵照醫(yī)療規(guī)程操作，提高醫(yī)療服務質量，最大限度地減少醫(yī)療事故發(fā)生。

四、狠抓行業(yè)作風建設，樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象。

近幾年，衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“醫(yī)院管理年”和“作風建設年”活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展了爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”、“百姓放心藥房”和“規(guī)范化服務達標活動”，行業(yè)作風得到的明顯好轉，中醫(yī)院也以過硬的服務質量贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。但醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂行為依然存在，醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費等損害群眾利益的行為屢有發(fā)生，群眾對此反映比較強烈。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)人中，但嚴重影響了醫(yī)療單位在社會和廣大人民群眾中的形象。同時，也是造成病人和群眾對醫(yī)務人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實提高認識，找準癥結，強化措施，下大力氣糾正醫(yī)療行業(yè)不正之風。一是要加強對衛(wèi)生干部隊伍的教育，堅持以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院發(fā)展為標準，堅持“以病人為中心”，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和主動性。二是要強化醫(yī)療機構負責人工作責任，建立院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為院長的重要職責。三是要規(guī)范診療行為，控制醫(yī)藥費用不合理增長，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。四是要主動接受社會監(jiān)督。敞開大門正醫(yī)風，在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。要強化自我宣傳，讓廣大人民群眾和社會各界能親眼看到、親耳聽到、親身體會到，我們在服務水平、服務質量和服務態(tài)度方面發(fā)生的巨大變化。通過采取各項強有力的措施，力爭把衛(wèi)生事業(yè)這項與人民群眾利益息息相關的工作搞好，切實做到讓黨和政府放心，使人民群眾舒心。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任的重大。新的一年里，我們要繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大和縣委全委擴大會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設和衛(wèi)生工作中心任務，進一步振奮精神，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設與發(fā)展的新的輝煌。

在新春佳節(jié)即將到來之際，我在此給同志們和你們的家人拜個早年，順祝廣大衛(wèi)生干部職工身體健康、闔家幸福、工作順利、節(jié)日快樂!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇十一

親愛的同志們：

你們好！

剛才，xx和x某同志宣讀了關于xx等幾名同志的任職決定，xx、xx兩位同志代表醫(yī)院新任領導班子作了表態(tài)發(fā)言，在這里，我代表中心、中心黨委向醫(yī)院新任領導班子表示熱烈祝賀！向醫(yī)院原領導班子以及廣大員工為社區(qū)穩(wěn)定和醫(yī)院發(fā)展付出的辛苦勞動表示衷心的感謝！

這次調(diào)整，一是由于某同志的工作調(diào)離，二是從加強醫(yī)院領導班子建設、加快醫(yī)院發(fā)展步伐統(tǒng)籌考慮的。為了把醫(yī)院班子選配好，使新班子年齡、性格、專長搭配合理，能夠贏得廣大員工的信任與擁護，成為團結協(xié)作、凝聚力、戰(zhàn)斗力都比較強的班子，我親自與相關部門人員一起，聽取了醫(yī)院中層干部意見，在民主推薦的基礎上，經(jīng)中心黨委慎重研究之后決定的。新班子的組成，是中心黨委的決定，也反映了廣大干部群眾的意愿。

我相信，這次調(diào)整，有利于今后醫(yī)院的工作，有利于穩(wěn)定干部隊伍，有利于保持工作的連續(xù)性。

醫(yī)院原領導班子在過去的幾年里，做了很多有益的工作，打下了一個比較扎實的基礎，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益。概括講，主要體現(xiàn)在三個方面：一是醫(yī)院管理逐步規(guī)范化，完善了一系列的規(guī)章制度。二是醫(yī)療水平有了一定提高。強化了責任意識、服務意識教育，服務態(tài)度有了一定程度的改善；狠抓了繼續(xù)教育工作，采取了“導師帶徒”、送出去、請進來等培訓措施，提高了醫(yī)護人員的崗位技能。三是重大問題抓得緊，盯得牢。在應對涉及面廣、流行性強的疾病時，處理果斷，防控得當，確保小區(qū)居民的身體健康，維護了社區(qū)的穩(wěn)定。

但是，我們也了解到，目前醫(yī)院也存在制約發(fā)展的瓶頸問題。一是管理不夠嚴格。制定了的制度不能嚴格執(zhí)行，工作不敢大膽管理、大膽干事，怕承擔責任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政，放不下私心雜念，沒有把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。二是管理上還有所欠缺，尤其是醫(yī)療質量管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，科學化、規(guī)范化管理程度不高；三是醫(yī)護人員服務意識、責任意識、市場營銷意識不強，服務主業(yè)、服務居民的理念沒有很好地樹立起來；一些員工的主人翁意識缺乏，沒有把自己作為社區(qū)管理中心的一員，不是努力為單位、為中心增加效益收入、保證應收盡收、降低損耗和成本支出，而是工作方法簡單，服務態(tài)度冷、橫、硬，向外部推病號的現(xiàn)象還不同程度存在。我在以前開展服務大討論的時候說過，推走一個病號，影響一大片潛在的病員，損失的是醫(yī)院的營業(yè)收入，損害的是社區(qū)管理中心全體員工的利益。大家想一想，在我們申報成功**縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療定點醫(yī)院和新農(nóng)合定點醫(yī)院的情況下，前來就診的病員卻一再縮減，就是我們社區(qū)的一些居民都不到我們這里看病，這難道僅僅是地方和個人醫(yī)療機構不公平競爭的結果嗎？難道僅僅是我們的醫(yī)療設備和醫(yī)療技術問題嗎？我認為沒有那么簡單，應該從我們醫(yī)院內(nèi)部找找原因。

什么樣的理念決定什么樣的行動。上述問題的存在，不僅在某種程度上有損醫(yī)護人員白衣天使的稱號，而且嚴重阻礙了醫(yī)院的發(fā)展，影響了我們社區(qū)整體效益的提高。希望醫(yī)院新一屆班子對此認真加以研究，在較短的時間內(nèi)能有所轉變。

借這個機會，我給醫(yī)院新任領導班子和廣大員工，提幾點希望和要求。

一、努力學習，提升素質。

在加強政治、經(jīng)濟、法律、科技等各種知識學習的同時，要加強專業(yè)知識學習，不斷拓寬醫(yī)療業(yè)務?；颊叩轿覀冡t(yī)院來，他最關心的是能不能給他治好玻能不能治好病，一靠說，二靠做。說就是把話說到病人的心坎上，病人愛聽，能夠接受；做就是診療要有水平，能夠診準病治好玻要做到說得好、做得好，就要學習專業(yè)知識，不斷提升技術素質。因此大家要進一步端正學風，增強學習的自覺性。新班子成員首先要在這方面帶好頭，切實把學習放在重要的位置，戒除浮躁，潛心讀書，做認真學習的表率。真正做到學用結合，學用一致，用理論指導實踐，增強在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，從而提高領導水平。

二、加強團結，大膽工作。

團結和諧是履行崗位責任的必要條件。一個班子有沒有凝聚力，有沒有向心力，有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵看班子成員是不是團結協(xié)作，齊心協(xié)力。實踐證明：班子的團結是一個單位和諧的基礎，發(fā)展的前提。如果班子不團結，單位就不可能和諧，事業(yè)也很難快速發(fā)展。

要搞好班子團結主要領導是關鍵。一把手要當班長不當家長，總攬不包攬，果斷不武斷。所謂當班長不當家長就是不搞家長制，不搞個人說了算，不搞一言堂。所謂總攬不包攬就是主要領導要謀大事，想全局，抓重點，要充分發(fā)揮班子成員的積極性。所謂果斷不武斷就是要在集體研究、民主決策的基礎上，敢于負責，敢于拍板。一把手一定要做到公道正派，敢抓敢管。一把手在班子里是核心人物，在團結的問題上負有重要責任；副職要擺正位置，當好配角。研究問題時，可以各抒己見，暢所欲言，一旦形成決定只能是一個聲音，一種口徑。不能各吹各的號，各唱各的調(diào)。

班子要搞好團結關鍵要抓四個方面：一是明確分工，各負其責。分工要揚長避短，人盡其才，工作要有條不紊，如果做不到這一條，班子團結就會受到影響。二是求同存異，發(fā)揚風格。要識大體、顧大局，工作上彼此之間要多理解、多支持、多補臺、不埋怨，最大限度地減少和消除內(nèi)耗。對待個人要心胸開闊，具有容人之量；三是互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)。班子成員之間要多溝通，多商量，多研究。分工不分家，工作一齊抓。四是集思廣益，民主決策。尤其是重大問題要堅持民主集中制，集體討論，會議決定。

班子不團結，帶來的必然是全體員工的不團結，必然形成拉山頭的現(xiàn)象，削弱集體的力量，影響單位的'發(fā)展。希望新班子實際工作中要真正做到：好事不搶，難事不推，急事不拖，瑣事不煩。要正確的行使好自己的權力，努力履行好自己的職責，盡心盡力，盡職盡責，開拓進取，發(fā)奮有為。

三、聯(lián)系群眾，以身作則。

大家都熟悉這樣的兩句話：一句話叫“群眾的力量是無窮的”，一句話叫“群眾的眼睛是雪亮的”，這兩句話，應該成為每一個黨員領導干部時刻牢記的座右銘?！叭罕姷牧α渴菬o窮的”就是要求班子成員切切實實把群眾放在心上，團結職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，發(fā)動職工群眾，調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，努力為醫(yī)院的發(fā)展和社區(qū)的穩(wěn)定做出自己的貢獻。

“群眾的眼睛是雪亮的”，一是說班子成員要主動接受群眾的監(jiān)督，二是從另外一個層面來理解，就是群眾對與管理和服務中存在的問題看得是最清楚的。希望我們醫(yī)院新一屆班子成員要按照共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求來規(guī)范自己，以身作則，帶頭垂范。凡是要求職工做到的必須自己首先做到，凡是要求職工不做的自己堅決不做，不該得的堅決不能得，不該拿的堅決不能拿，不該花的堅決不能花。要經(jīng)常深入到各科室、各崗位，深入到廣大病員和家屬中間，聽聽大家對醫(yī)院管理和醫(yī)療服務的意見和呼聲，聽聽職工群眾在工作和生活中存在的困難和問題，盡早消除不好的現(xiàn)象，盡快完善有漏洞的地方，不斷提高管理和服務水平。

四、對醫(yī)院全體員工的希望。

中心領導對醫(yī)院的發(fā)展寄予了厚望。自醫(yī)院劃歸社區(qū)管理以后，中心領導把醫(yī)院放在社區(qū)發(fā)展最大的潛力來看，可以說當成了寶貝，在成本非常緊張的情況下，幾年內(nèi)投入了大量的資金，采取了購置醫(yī)療設備、改善內(nèi)外部環(huán)境、引進新鮮血液、為醫(yī)護人員提供進修方便、申報新農(nóng)合和城鎮(zhèn)醫(yī)療定點醫(yī)院、拓展內(nèi)外部市場等一系列措施，為醫(yī)院發(fā)展打基礎，鋪道路，也取得了一定的成效。但是從我們醫(yī)護人員來講，幾年來的實際行動，我并不十分滿意。

作為醫(yī)院的一分子，大家必須清楚：醫(yī)院是社區(qū)的醫(yī)院，更是你們的醫(yī)院，是你們的飯碗。醫(yī)院就是你們的工作崗位，沒有了醫(yī)院，就沒有了你們的工作。不要認為醫(yī)院掙錢多少與自己沒有關系，反正社區(qū)發(fā)多少就有我們多少。如果沒有了病員，或者病員大幅度的持續(xù)的減少，就不可能保留現(xiàn)有的編制，就有可能縮編為衛(wèi)生所，甚至取消了編制，那就意味著我們中的大部分人將失業(yè)或者轉崗。當然，這不是我們大家所期望看到的，但我們不能沒有這個危機感。

因此，希望我們每一個醫(yī)護人員，每一個醫(yī)院的員工，都能夠牢固地樹立起作為社區(qū)管理中心職工的主人翁責任感，站在維護社區(qū)和醫(yī)院利益就是維護我們自己利益的高度，盡職盡責地做好自己的工作。樹立一種來了病人就是來了財神的思想（當然，我們不僅僅只是單純?yōu)榱藪赍X，更主要的考慮是社會效益），全心全意為病人服好務，盡職盡能減輕病人痛苦，最大限度地提高醫(yī)院加快發(fā)展的速度。樹立一種病人就是親人的思想，改善服務態(tài)度，規(guī)范服務流程，使用文明服務用語，提高服務技能，提升服務質量，使我們的服務讓病人滿意，使我們的效益讓中心和醫(yī)院滿意，使我們的收入讓我們自己和家人滿意。

同志們，剛才在宣布醫(yī)院班子的時候，大家都聽到了是班子成員全部是代理職務。中心黨委這次之所以決定對醫(yī)院領導班子實行代理，就是要在實際工作中，對新班子進行考察和檢驗。同時，也是某同志主持班子工作后，對班子其他成員的一個考察和檢驗。因此，今天給他們明確的既是一種職務，也是一種責任。希望醫(yī)院全體員工以實際行動對新班子多支持，多配合。我相信，通過新班子的積極努力，通過在座全體員工的積極努力，醫(yī)院一定能夠取得新的成績，開創(chuàng)新的局面。

在團委年終總結會上的講話篇十二

又到年末歲尾，各單位、各部門都在準備召開會議，總結一年的工作。下面是本站小編給大家整理的年終總結大會上的領導。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年里，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內(nèi)，保證日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。

3、做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉;。

4、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善;我入職一年以來，熟悉了房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內(nèi)的工作內(nèi)容能很好地完成并主動加以改進!在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化!

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展!

最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!

敬的各位企業(yè)領導、朋友大家晚上好!

很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會!

我們知道今年由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營?是首要我們需解決的問題。在今年年中，經(jīng)人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經(jīng)過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀!

在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經(jīng)過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分!若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關鍵!在這里就我們在工作中的方法與經(jīng)驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享!也希望各位企業(yè)領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步!

定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19.8%，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。

二.抓好規(guī)范整理。強化協(xié)調(diào)關系，提高綜合接待能力。1.健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。2.另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經(jīng)營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。3.酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)工作，每周例會上反復強調(diào)，出現(xiàn)問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的有點，搞好協(xié)調(diào)，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。4，提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。

三.根據(jù)市場消費的需要，每月定期推出新菜。全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經(jīng)常灌輸公關意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷!通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多!

四.自從參加了玖零銷售系統(tǒng)，我們酒店全體員工統(tǒng)一使用微信服務平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力!在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步!當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調(diào)整!

我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經(jīng)營酒店，真是受益良多!我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝!

位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工。

培訓方案。

》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!

最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇十三

同志們：

現(xiàn)在，我代表局黨委對全局上半年工作作簡要總結，并對完成下半年各項任務提出要求。

一、上半年工作情況。

上半年，在省委、省政府的正確領導下，在潤璞秘書長的大力支持下，局黨委帶領全局干部職工共同努力，較好完成了預定的各項工作任務，為實現(xiàn)全年總體目標奠定了堅實的基礎。

從管理工作上看：

一是省直機關國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一管理體制穩(wěn)步推進。完成了省直機關37個部門、單位辦公用房調(diào)劑和信息公開模塊設計及數(shù)據(jù)采集工作。組織開展了對省直機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，相關數(shù)據(jù)已上報省清理領導小組辦公室。加強了省直機關用地集中統(tǒng)一管理，我局擬定的《關于進一步改進和加強省直機關用地管理的意見》已由省委辦公廳、省政府辦公廳予以轉發(fā)，更加規(guī)范了省直機關房地產(chǎn)管理。完成了公務用車管理信息網(wǎng)上公開的數(shù)據(jù)整理工作，上半年共為省直機關35個部門更新調(diào)配車輛72臺。加大了局內(nèi)國有資產(chǎn)清查力度，完成了全局行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作。由于我局認真履行國有資產(chǎn)管理職能，得到了省領導的充分肯定，田學仁副省長在省管局關于省直機關及部分事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作情況的報告上批示：“省管局在國有資產(chǎn)管理工作上做了大量的工作，取得了很大成效。望繼續(xù)探索創(chuàng)新，使國有資產(chǎn)管理工作再上一個新臺階”。

二是省直機關房改工作繼續(xù)深化。穩(wěn)步推進公房出售，共為705個單位1300戶職工辦理了房改審批手續(xù)，出售住房面積8.2萬多平方米，回收資金1000余萬元。完成了職工住房貨幣補貼的申報、審核及數(shù)據(jù)匯總軟件系統(tǒng)。繼續(xù)擴大住房公積金繳存覆蓋面，新增住房公積金歸集1.72億元，發(fā)放住房公積金貸款4800萬元，住房公積金使用率比去年有所提高。

三是省直機關統(tǒng)建工作有序展開。積極推進統(tǒng)建項目的“代建制”，完成了省人大辦公樓和省政協(xié)辦公樓電梯政府采購及裝修施工招標、省委和省政府確定的兩個重點項目的規(guī)劃設計及省政府新辦公樓工程的決算審核等工作。

四是政府集中采購工作成效顯著。上半年共完成采購項目348項，采購金額2.71億元，剔除不可比因素，平均節(jié)支率為14.97%。

五是省直機關節(jié)能降耗活動扎實深入。建立了節(jié)能降耗季報和年度統(tǒng)計通報制度，編印了節(jié)能降耗文件匯編，組織了省直機關節(jié)能降耗知識測試，召開了省直機關節(jié)能降耗活動工作會議，表彰了5個節(jié)能降耗先進單位，推動了節(jié)能降耗活動深入開展。

從服務工作上看：

一是高質量完成了接待服務任務。組織召開了全省接待工作和省直機關定點賓館接待工作座談會，對全省內(nèi)賓接待工作進行了總結和部署。進一步完善了接待工作的程序和標準，建立了省情知識和接待方案資料信息庫。我局起草的《吉林省黨政機關省內(nèi)外公務接待暫行規(guī)定》以省委辦公廳、省政府辦公廳文件予以印發(fā)。上半年，共接待黨和國家領導人16位，省(部)級領導90位，尤其是亞冬會期間，先后圓滿完成了胡錦濤、溫家寶等10位黨和國家領導人的接待服務任務。還完成了省十屆五次人代會、省九屆五次政協(xié)會、省第九次黨代會等一批重要會議的服務保障任務。我局的接待工作得到省委主要領導的充分肯定，王珉書記在我局關于接待工作情況的報告上批示：你們“在振興吉林又好又快地發(fā)展的過程中，在宣傳吉林、招商引資、規(guī)范服務、優(yōu)質高效地完成好各項接待工作中，出色地完成了任務，圓滿、高效、規(guī)范、安全，為省委、省政府全面工作的開展做出了重大貢獻。望再接再厲，踏實高效工作，再創(chuàng)佳績”。

二是為省直機關和職工辦實事有了新成果。先后完成了我局原機關辦公樓、省社科院辦公樓、省信訪局辦公樓部分辦公室、省紀委和省委機要局辦公樓消防管道等更新或維修改造工程。完成了省政府舊辦公樓、省委辦公廳文印中心等屋面防水和團結大廈一樓大廳改造工程。完成了“松苑小區(qū)”綠化工程和29棟、31棟主體四層的續(xù)建及紫盈花城小區(qū)基礎設施配套工程。制定了自由大路住宅出售方案，局內(nèi)1000多名職工住房困難問題有望得到解決。完成了職工住宅采暖分戶改造10萬平方米、屋面防水改造2萬平方米、飲水管道改造6.6萬平方米。

三是機關正常服務保障工作進一步加強。較好地完成了省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省級各民主黨派辦公樓區(qū)和省政務大廳的物業(yè)管理服務工作。省政府機關的安全保衛(wèi)、綠化保潔、幼教、公務用車、餐飲等服務水平和服務質量有了新的提高。召開了省直機關治安防火工作會議，簽訂了防火責任書。三家幼兒園抓幼兒生源，突出特色教育，幼兒收托率達100%。接待車輛管理中心和機關車隊安全行駛51萬公里。

四是老干部工作成果顯著。離退休干部服務局和局老干部處認真做好老干部的管理和服務工作，加強老干部支部建設，組織老干部進行健康體檢及健康知識講座，開展了內(nèi)容豐富的學習和形式多樣的文體活動，提供優(yōu)質的車輛和生活服務保障。

從經(jīng)營工作上看：

上半年，全局實現(xiàn)經(jīng)營性、服務性收入4.7億元，比上年同期增長5%;實現(xiàn)利潤比上年同期增長4.9%。

一是經(jīng)營基礎進一步夯實。完成了南湖賓館主樓防水、庭院綠化和清月別墅a棟外墻加固維修、2棟裝修、6棟鍋爐房改造工程，五星級賓館的申報工作已通過國家旅游局驗收。完成了省賓館供水系統(tǒng)改造，改善了飲用水質量。完成了春誼賓館中央空調(diào)改造及庭院綠化、圍墻粉刷工程。新發(fā)建設開發(fā)中心新購置了挖掘機、鏟車等大型施工設備，提高了建筑施工的技術裝備水平。職工房屋開發(fā)中心成立的房屋銷售公司已開始運營，延長了房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈條。基建處合作開發(fā)的典石廣場工程項目進展順利，目前已完成主體工程4萬多平方米。購置土地工作取得新突破，繁榮路楓樹園4.6萬平方米土地開發(fā)項目已于6月份動工;自由大路14.4萬平方米開發(fā)地號正在辦理相關手續(xù);鐵北10余萬平方米、凈月潭5萬平方米的購地工作進展順利。

二是經(jīng)營工作效益明顯。機關服務中心和基建處面向市場搞開發(fā)，全力以赴抓創(chuàng)收，房地產(chǎn)開發(fā)建設發(fā)展勢頭良好。3家賓館精心打造服務特色品牌，加強運行管理，銷售收入和盈利均好于去年同期水平。紫盈花城和松苑小區(qū)加大存量房屋銷售力度，加快了資金回籠。規(guī)范房屋和庫房出租，基本做到了應租盡租、應收盡收。汽車維修中心積極拓展整車銷售和維修服務市場，與一汽轎車集團簽定了紅旗品牌轎車銷售合同，取得了紅旗品牌4s店資格。咨詢服務中心嚴格把關，通過對3項工程決算的審核，審減值達338萬元。

三是服務社會化有了新進展。物業(yè)托管中心對省委3棟辦公樓8054平方米實行了物業(yè)托管，累計托管面積達56.7萬平方米。職工住宅維修處上半年新增供暖入網(wǎng)面積6萬平方米，累計托管面積達54萬平方米。服務處引進社會保潔公司，對八大廳、新四局和省信訪局辦公樓實行有償托管，對機關浴池、理發(fā)室、洗衣房實行了承包經(jīng)營。

從隊伍建設上看：

一是在全局廣泛深入開展了學習貫徹省第九次黨代會精神和“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育。認真開展先進性教育四個長效機制文件制度落實的自查工作，進一步鞏固和發(fā)展了先進性教育活動成果。召開了全局先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者表彰大會，對全局近兩年來涌現(xiàn)出的17個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和22名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。

二是加大了干部職工隊伍的理論和相關業(yè)務知識培訓的力度。制定了“十一五”教育培訓規(guī)劃，組織67名機關干部參加省委黨校和省行政學院舉辦的自選式培訓和新任處級干部培訓班，聘請專家進行專題講座，有效地提高了職工隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。

三是加強了制度建設。制定了基層評議機關、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計、行政事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計、機關公務接待工作管理等方面的規(guī)定和制度。制定了機關類、服務類和經(jīng)營類單位績效考核暫行辦法。

四是認真落實黨風廉政建設責任制。召開了全局黨風廉政建設會議，局黨委書記王爾智同志分別與局屬各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。

五是開展了形式多樣、健康向上的文體活動。組織了慶“六一”暨省政府機關第一幼兒園建園60周年文藝匯演活動，舉辦了省管局書法、繪畫、攝影及工藝品展覽活動，開展了扶貧送溫暖活動，發(fā)揮了《吉林機關后勤》雜志應有的政策宣傳、理論研討、信息交流作用。

上半年的工作也存在一些需要解決的問題。一是思想觀念解放程度不夠，改革創(chuàng)新與市場競爭意識還不強，抗御風險能力較弱。二是機關事務管理工作還有不到位的地方，有些管理工作標準不高，推進的深度、廣度還不夠。三是干部職工的整體素質與所承擔的職責和工作任務還不相適應，部分干部的素質還有待提高。

二、下半年工作部署。

下半年，全局的工作就是按照局黨委年初確定的總體工作部署和爾智局長在處以上領導干部大會上提出的重點任務，更新觀念，服務大局，深化改革，突出重點，狠抓落實，確保各項工作目標如期實現(xiàn)。

(一)強化職能，進一步加強機關事務管理。

管理是我局的第一要務，是我局發(fā)展之基，立局之本。對這一點，我們?nèi)魏螘r候都不能動搖。下半年，在加強機關事務管理上，重點是抓好“六個統(tǒng)一”：第一，以權屬為核心，統(tǒng)一管理和規(guī)劃省直機關的辦公用房、機關用地、公務用車、辦公設備，進一步加強制度建設，規(guī)范管理。重點抓好省直機關公用土地普查和公用房產(chǎn)復查工作，抓緊出臺《省直機關及部分事業(yè)單位小汽車報廢管理辦法》以及辦公設備配備標準和使用年限等規(guī)定。第二，按照省委、省政府要求，統(tǒng)一清理省直機關樓堂館所，進一步規(guī)范省直機關非經(jīng)營性項目管理，嚴格控制增量。通過清查工作進一步強化和固化我局的管理職能。第三，按照國家和省里節(jié)能減排工作部署，加大對省直機關節(jié)能降耗工作的統(tǒng)一指導和監(jiān)督力度，進一步降低行政運行成本。第四，結合省直機關實際，統(tǒng)一研究制定房改政策，進一步加強住房公積金歸集和使用管理。第五，根據(jù)政務公開的要求，統(tǒng)一公布機關公共資源和服務資源配置信息。第六，統(tǒng)一省直機關政府采購，進一步規(guī)范采購行為，做到公平、公正、公開。

(二)完善功能，進一步提升服務保障能力。

第一，全力以赴做好旺季接待工作。全面貫徹落實《吉林省黨政機關省內(nèi)外公務接待工作暫行規(guī)定》，靠制度做好接待工作。要突出做好重要來賓和東博會、汽博會、農(nóng)博會等大型會議的接待服務工作，確保萬無一失。要根據(jù)今年接待工作批量大、人數(shù)多的特點，做好旺季的正常接待服務工作。第二，要牢固樹立有為才有位的思想，加強對省直機關的服務。重點抓好為四大機關、省級民主黨派和省直機關的服務工作。抓好省直機關辦公用房的大修改造工程項目，高標準高質量地完成省人大、省政協(xié)辦公樓維修改造及省委和省政府確定的兩個重點項目建設。做好職工住宅采暖準備工作，抓緊職工住宅采暖分戶改造，做好冬季采暖煤的儲備。做好機關日常服務工作，重點抓好機關車輛、餐飲、幼教、綠化、保潔等服務保障工作，加強省政府機關的安全保衛(wèi)，建立健全治安防火、車輛行駛、食品衛(wèi)生、幼兒人身安全等管理應急預案。第三，努力為局內(nèi)職工辦實事、解難事、做好事。一是要加快自由大路職工住宅建設，力爭使住房困難職工早日遷入新居。二是認真做好老干部的管理和服務工作。三是要按時足額為職工繳納社會統(tǒng)籌保險，解除職工后顧之憂。四是要充分發(fā)揮局扶貧幫困基金雪中送炭的作用，及時幫助特困職工解決生活困難。五是要進一步辦好各單位職工食堂，不斷提高餐飲質量。六是努力提高職工的福利待遇，不斷滿足其日益增長的物質文化生活需求。

(三)深化改革，進一步加強經(jīng)營管理。

第一，精干主業(yè)，夯實基礎，加快積累。繁榮路和典石廣場13萬平方米開發(fā)項目今年務必完工，投放市場，交付使用，并且銷售率要達到80%以上。進一步加大購地力度，確保自由大路、鐵北、凈月潭三個地塊歸屬我局名下，并早日開發(fā)建設，以帶動建筑、物業(yè)、裝潢等接續(xù)和配套產(chǎn)業(yè)。第二，激活存量，打造品牌，提高效益。3家賓館要加強管理，開源節(jié)流，找準市場定位，確定營銷策略，創(chuàng)新經(jīng)營方式，以品牌和誠信贏得市場，進一步做好星級賓館評定和鞏固提高工作。要加大整車銷售力度，搞好煤炭銷售和倉儲貿(mào)易。加強出租房屋和庫房管理，規(guī)范租賃合同，發(fā)揮資產(chǎn)最佳效益。局財務管理處要盡快摸清全局出租房屋和庫房底數(shù)，加強對租賃合同的監(jiān)管。第三，優(yōu)化增量，轉換機制，擴大規(guī)模。一是今后新上項目無論資金渠道如何，必須搞好前期論證，必須經(jīng)由局里審批。二是轉換機制，注入活力。我局所屬單位可以考慮引進戰(zhàn)略投資者進行合資合作，也可以貸款或融資。三是轉換服務機制，既要引進來，把我們干不好、干不了的服務工作委托給社會服務機構和服務力量，又要走出去，大力推進服務社會化進程，在物業(yè)托管、餐飲服務、聯(lián)合辦園、采暖托管等方面繼續(xù)向外擴張，力爭贏得更多市場份額。

三、幾點要求。

(一)要全面貫徹落實省第九次黨代會精神，把全局上下的思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上來。發(fā)展是我局的第一位任務，是解決我局所有矛盾和問題的關鍵所在。全局各單位都要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，增強加快發(fā)展的緊迫感，切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，在發(fā)展中推進我們管理工作的深化、服務工作的細化、經(jīng)營工作的市場化、干部隊伍素質的強化，為我局長遠建設與發(fā)展奠定堅實的基礎。

(二)要在抓落實上狠下功夫。下半年的工作任務已經(jīng)非常明確，關鍵是少說多做，一步一個腳印地抓好落實。各單位要對照年初局黨委工作報告中確定的工作目標，結合這次半年總結局黨委提出的要求，對本單位下半年工作進行梳理、歸納、排隊，拿出具體的落實措施和辦法。要突出工作重點，在領導力量、精力投入、資金和物質保障等方面向重點工作、重點任務傾斜，確保重點工作、重點任務圓滿完成。要落實責任制，把本單位的各項工作任務分解落實到每個科室、每個班組、每個人頭，充分調(diào)動各方面積極性，形成干群齊心謀發(fā)展，上下合力干事業(yè)的良好局面。

(三)要在改革創(chuàng)新上下功夫。今年，各單位都要力爭在一兩項工作、一兩個方面有所改革、有所創(chuàng)新。只有改革創(chuàng)新，我們的工作才能突破一般，才能產(chǎn)生飛躍。局里即將出臺的機關類、服務類和經(jīng)營類單位的績效考核辦法，都把工作是否有改革、有創(chuàng)新做為考核的重要方面，目的就是鼓勵、提倡和要求大家更新觀念，多在改革創(chuàng)新上動腦子、下功夫、花氣力，在全局著力營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，以此推動我們的各項事業(yè)、各項工作更好更快地發(fā)展。

(四)要進一步加強各級領導班子建設。最近，胡錦濤在中央黨校發(fā)表的重要講話中，對加強黨的自身建設提出了新的更高的要求，我們要認真學習、深刻領會胡錦濤的講話精神，結合我局實際，進一步抓好各級領導班子建設。一是要堅持民主集中制，在事關本單位改革、建設、發(fā)展的重大問題上，在事關干部職工切身利益的民生問題上，必須要發(fā)揚黨內(nèi)民主。二是要搞好班子的團結與和諧。班子成員之間要相互理解，相互支持，相互關愛，相互幫助，主要領導干部要帶頭珍視團結，加強團結，顧全大局。三是要勤奮學習，不斷提高領導水平和領導能力，自覺把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領。

(五)切實抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實好中紀委七次全會和省紀委八次全會精神，全面落實局黨風廉政建設責任制和副處級以上黨員干部廉潔自律五項規(guī)定，強化權力運行的制約和監(jiān)管，加大對“一把手”和管錢、管物、管工程等重要崗位人員的監(jiān)督力度，搞好警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真受理群眾信訪舉報，嚴肅查處違紀違法案件。

同志們，今年上半年取得了很好的工作成果，全局廣大干部職工付出了艱辛的努力，在此，我代表局黨委向大家表示衷心地感謝!讓我們在局黨委的領導下，進一步振奮精神，扎實工作，圓滿完成年度各項工作任務，以實際行動迎接黨的十七大的勝利召開。

在團委年終總結會上的講話篇十四

搶抓機遇，迎難而上為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展再立新功。

同志們：

xxx年，__鄉(xiāng)黨委、政府在特區(qū)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞特區(qū)黨委、政府的總體工作思路，扎實工作，銳意進取，進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，樹立以項目抓機遇謀發(fā)展的意識，把潛在優(yōu)勢變?yōu)楝F(xiàn)實優(yōu)勢，資源優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢，重抓干部職工思想作風建設，從紀律入手，實事求是，克服困難，全鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進。較好地完成了xxx年的各項工作任務。

xxx年工作回顧。

一、經(jīng)濟建設穩(wěn)步推進。

堅持穩(wěn)中求進，能快則快的方針，實施“富民興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略，搶抓機遇，知難而進，經(jīng)濟綜合實力上了一個新臺階。xxx年全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值完成1095萬元，占任務數(shù)1090萬元的100.5％。糧食總產(chǎn)量完成2003噸，完成任務數(shù)2000噸的100.2％；財政總收入任務是160.2萬元（其中：地方財政收入任113.3），完成218.75萬元，占全年任務的136.5,其中地方財政收完成118.06萬元，占全年任務的104.2％;社會消費品零售總額任務235萬元，完成240萬元，完成任務的102.1％;xxx年全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成2980萬元，其中工業(yè)產(chǎn)值任務2000萬元，現(xiàn)達到2000萬元,占任務數(shù)的100,農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達到980萬元；企業(yè)總產(chǎn)值1100萬元，上繳稅金任務為115萬元,完成117萬元,占任務數(shù)的101.7,農(nóng)民人均可支配收入1597元，計劃生育率達100。各項指標完成特區(qū)下達的任務。

(一)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

一是咬住農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不放松，下大力氣抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)。充分利用優(yōu)勢，加大對農(nóng)業(yè)的引導和扶持力度,因村而異，發(fā)展不同的農(nóng)業(yè)項目，實施積極的扶持政策，加大對農(nóng)業(yè)工作的投入，努力提高農(nóng)業(yè)科技含量,克服困難，采取有力措施籌備和調(diào)運各類農(nóng)用物資。在荒田村、壩子、社勒等村實施人工集雨小水窖工程，完成小水窖建設160口;因地制宜，引導群眾發(fā)展優(yōu)質早熟水果生產(chǎn)，對居都、下麻翁、荒田、過瓦等村實施的490畝優(yōu)質梨種植項目進行撫育，今年又實施了295畝，植苗10萬株;全鄉(xiāng)今年建設沼氣池850口，其中壩子村沼氣池普及率高達98.6,繼續(xù)鞏固壩子、下麻翁村肉牛養(yǎng)殖項目，逐步擴大養(yǎng)殖規(guī)模，完成肉牛養(yǎng)殖項目圈舍改造1000平方米。xxx年全鄉(xiāng)完成大牲畜存欄5236頭，為年任務數(shù)5170頭的101.28，其中：生豬存欄任務是4506頭，完成5010頭，占任務數(shù)的111.19，羊存欄任務2797只，完成3700只，達132.28。

二是加快林業(yè)發(fā)展步伐，鞏固退耕還林成果。以特區(qū)黨委、政府提出的建設林業(yè)強區(qū)和生態(tài)強區(qū)為目標，加大退耕還林地的管護力度,狠抓森林資源的保護與培育。繼續(xù)對全鄉(xiāng)退耕還林17769.48畝的撫育管理，完成荒山造林9084畝。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》和《貴州省森林條例》等法律法規(guī)。從宣傳教育管理上下功夫，加大林業(yè)工作管理力度。為進一步落實對退耕還林工作的管理，我鄉(xiāng)加大工作力度，積極開展森林防火工作。加大資金投入，抓好森林防火消防隊伍建設，加大防火宣傳力度，重拳出擊狠抓野外火源管理，有效地杜絕了森林火災的發(fā)生。在防火期內(nèi)增加200名季節(jié)性護林員，實行護林人員巡山查哨，有效控制了火災、火警的發(fā)生。完善林權證登記發(fā)證工作，加強林權登記管理工作力度，完善對退耕還林的管護。

三是高度重視糧食問題，把糧食生產(chǎn)擺上重要議事日程。全年完成渠道清淤7.5公里，群眾投工投勞7855個工時，組織群眾投工投勞，修復布堤3公里引水溝渠，保證了水稻作物的滿栽滿插。積極采取措施，防止耕地撂荒。鄉(xiāng)成立了一支30名以鄉(xiāng)護林員為骨干的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊和復耕隊進行荒田復耕等生產(chǎn)服務，實現(xiàn)耕地零撂荒。積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)服務中心的職能作用，組織專業(yè)技術人員深入田間地塊進行農(nóng)業(yè)技術指導，通過努力，今年糧食總產(chǎn)量達到2003噸，解決了群眾吃飯問題。

四是加強做好高致病性禽流感和動物防疫滅病工作。切實采取有效措施，有效抑制疫情的發(fā)生。成立相應的組織領導機構，認真開展春、秋季動物防疫工作，牲畜免疫按要求注射達100％，牲畜免疫標識佩帶達85％，對牲畜市場和肉品進行檢疫和消毒達50％，春、秋防疫密度達100。動物死亡控制在大牲畜1％、中家畜達5％，禽13％以內(nèi)，對村防疫人員和村民進行防疫培訓，每村每年安排1100元防疫經(jīng)費，認真搞好畜禽防疫工作。

（二）大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。

扶持發(fā)展煤礦產(chǎn)業(yè)。鼓勵多元投資，加大礦產(chǎn)資源的探采力度，以培育、扶持箐川、天泰、過瓦煤礦等龍頭煤炭企業(yè)為重點，帶動發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，做強煤炭經(jīng)濟。加強礦山的環(huán)境保護，科學開采，提高礦產(chǎn)資源的利用率和附加值。加強安全生產(chǎn)管理，維護礦山企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。進一步抓好煤炭安全生產(chǎn)工作，切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)的安全。認真貫徹落實全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議、文件精神，按照特區(qū)的要求，召集全鄉(xiāng)干部職工，副科級領導、駐村包村工作人員，各村支書、主任召開會議，全面安排部署全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作。對無證小煤窯的反彈加以治理，嚴格按照“六條標準”，發(fā)現(xiàn)一個炸封一個，堅決杜絕無證小煤窯反彈，確保安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。安全生產(chǎn)做到不留隱患，不留死角。通過采取切實有效的措施，遏制了重、特大安全事故的發(fā)生，大大降低了安全隱患，規(guī)范了煤焦經(jīng)營秩序，安全生產(chǎn)工作得到進一步加強，加大了骨干礦井的建設力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

二、社會事業(yè)全面發(fā)展。

（一）基礎設施日趨完善。

xxx年我鄉(xiāng)繼續(xù)加大基礎設施建設，加大對項目前期工作經(jīng)費投入和人力支持，并實施好一批上規(guī)模、上檔次的新建項目。積極爭取上級資金對我鄉(xiāng)公路、電網(wǎng)改造、人畜飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)建設等重點工程項目的投入。

1、人畜飲水工程。不斷加大水利設施投入，防旱抗災能力明顯增強。對未實施人畜飲水的村進行規(guī)劃，踏勘和立項上報，已上報的村有下麻翁村，總線長約30公里。

2、公路建設。配合交通局對全長18公里的靛紅公路__鄉(xiāng)過境段的修建。實施了6.5公里的社勒村公路、7.5公里的下麻翁村布堤公路,對壩子村玉石嶺崗至石旮旯、下木房至毛家坡、過瓦河邊至花賴等村級公路進行規(guī)劃，積極爭取資金投入公路建設。在特區(qū)交通局的支持下，動工修建了__鄉(xiāng)關寨客車站，恢復化撈公路麻翁段塌方，保障了公路暢通。

3、小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工作。關寨小城鎮(zhèn)建設步伐加快，關寨第二期地質災害移民搬遷工程已竣工驗收。小集貿(mào)市場不斷繁榮。

4、配合電力部門做好農(nóng)網(wǎng)改造工程的各項準備工作，計劃明年初開始動工。

5、鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公大樓、附屬設施已建成投入使用，實施了正常辦公。

6、鄉(xiāng)精神文明活動中心建設已完工，爭取資金對職工宿舍和燈光球場的建設，努力改善我鄉(xiāng)干部職工工作生活環(huán)境。

（二）人民生活水平明顯提高。

xxx年，我鄉(xiāng)各族人民群眾生活普遍提高，衣、食、住、行等生活條件得到進一步改善。扶貧幫困工作扎實有效，加大對貧困人口和低收入人口的幫扶力度，按照特區(qū)要求，落實“一幫一”結對子幫扶工作，現(xiàn)全鄉(xiāng)可開發(fā)式的貧困戶87戶，387人已全部與市、特區(qū)、鄉(xiāng)領導干部職工結成幫扶對子，106人和185人的貧困人口和低收入人口，已全部實現(xiàn)脫貧。農(nóng)村最低生活保障工作得到落實，弱勢群眾基本生活得到保證，現(xiàn)有146戶395人領取最低生活保障金，月發(fā)放保障金達10120元。保障面進一步擴大，基本實現(xiàn)應保盡保。宣傳貫徹落實種植“雙雜”良種的農(nóng)戶直接補貼，補貼面積為玉米886.87畝，水稻1757.16畝，補助金額為1.769萬元，兌現(xiàn)良種補貼0.9475萬元。不斷拓寬群眾就業(yè)門路，合理轉移農(nóng)村勞動力，農(nóng)民非農(nóng)收入明顯增加，同時認真抓好項目的實施建設，用項目帶動扶貧工作，讓貧困戶和低收入人口參與項目實施建設，讓貧困戶和低收入人口通過項目增加收入，達到脫貧目的。

認真搞好農(nóng)民技術培訓工作和勞務輸出工作，現(xiàn)已培訓農(nóng)戶2589人次，完成任務數(shù)2500人次的103.6％，有組織培訓貧困勞動力輸出50人，占任務數(shù)20人的250％,勞務輸出454人,占任務數(shù)388人的117。加大小額貸款的回收工作力度，做到應收盡收，安排好今年小額信貸的發(fā)放工作，認真審核貸款農(nóng)戶情況，做到放得出、收得回。

（三）計生工作日趨規(guī)范。

認真落實計劃生育基本國策，全面落實“三為主”方針，加強“三結合”工作，不斷提高出生人口素質，建立健全“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，提高育齡群眾計劃生育基礎知識知曉率，轉變?nèi)罕娀橛^念。努力提高全鄉(xiāng)計生工作整體水平。計劃生育工作以婦檢為突破口，采取宣傳教育和鄉(xiāng)干部包村駐村制度，年初擬定計劃生育工作安排意見，計劃生育督查考核實施方案，圍繞《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工和穩(wěn)定低生育水平的決定》、《中共貴州省委關于加強人口與計劃生育工作嚴格控制人口過快增長的決定》、《中共六盤水市委關于加強人口與計劃生育工作的決定》和特區(qū)有關文件會議精神，結合《計劃生育法》，努力推進“村為主”和村民自治工作。

主要措施：鞏固村計生辦的實力，各村明確一名鄉(xiāng)干部任村專職人口主任，逐步擴大計生協(xié)會組織，針對特區(qū)計生檢查組查出的問題逐項對照落實，在抓好硬件的前提下，把軟件工作作為經(jīng)常性的一項重要工作。調(diào)整計劃生育工作組，年度與各村簽定《“村為主”人口與計劃生育目標責任書》，每季度考核一次計劃生育，綜合評出好差，兌現(xiàn)獎懲。對駐村工作組人員重新調(diào)整。計生服務站人員繼續(xù)實行包片、包村負責技術業(yè)務制度，為育齡人員定期進環(huán)情、孕情和生殖健康檢查；實行婦檢工作定人、定時、定責任，每個季度第一個月的1―10日為婦檢工作時間，有條件的地方進村婦檢，使婦檢工作形成制度；加大社會撫養(yǎng)費的征收管理力度和計生政策、法規(guī)的宣傳力度，在各村人口相對集中、顯眼的地方張貼《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、貴州省人口墻報等宣傳資料、宣傳畫1020張（份），繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動。組織育齡群眾進行計生政策法規(guī)、婚育知識和生殖保健知識分類培訓。管好流動人口的計劃生育工作，對流出流入半年以上的育齡人員建帳建卡并與其簽定婚育合同，對流出的已婚育齡婦女是重點對象的必須每季度寄回一次有效的婦檢證明，并要求每年必須回來一次進行普檢，建立計生信息平臺，對流入已婚育齡婦女采取嚴格的查驗證方式，通知流出地計生部門共同管理，納入本鄉(xiāng)常住人口管理。實行每月14日、28日定期匯報制度。

通過半年、來的努力，使我鄉(xiāng)計劃生育手術做到“四該四完”，準生證發(fā)放率達100。結扎完成43例，其中男扎18例，女扎27例，人流引產(chǎn)1例，人口出生率控制在4.5‰。死亡率3.4‰。

（四）社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進。

我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作始終以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以增強人民群眾安全感為目標，堅持“打防結合，預防為主”方針。把綜治工作納入我鄉(xiāng)社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度工作計劃，大力開展“五五”普法宣傳活動。積極開展“嚴打”整治斗爭，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按年初與各村、各單位簽訂的《社會治安綜合治理目標責任狀》認真開展工作。

xxx年，我鄉(xiāng)將綜治工作納入政府工作的重要議事日程，調(diào)整充實綜治工作機構，有針對性地開展工作。以村級治安室為活動陣地，開展“安全文明村寨”、“十星級文明戶”等活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面實行村務公開、政務公開，積極開展豐富多彩的文體活動。繼續(xù)開展“三滿意”創(chuàng)建活動，促進依法治鄉(xiāng)。加強普法教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行普法宣傳，增強群眾法制觀念和提高法律意識，上法制課，上課受教育人770人次，專題骨干培訓一期33人，舉辦法制宣傳專欄12期，開展法律咨詢活動13次，接待咨詢17人次，編印發(fā)放宣傳資料18種15000冊（份），書寫張貼標語180條（幅），放映錄像場次9場，觀看人數(shù)4500人次，廣播宣傳法規(guī)文章10篇20次。出動宣傳車輛5輛次。調(diào)解民間糾紛22起，調(diào)解成功21起。利用趕場天進行各種法律法規(guī)宣傳和禁毒宣傳，提高群眾和學生的法律法規(guī)意識和防毒拒毒意識。加強對鄉(xiāng)派出所、司法所、綜治辦的領導和管理，打擊各類犯罪活動，遏制了重特大治安案件和刑事案件的發(fā)生，進一步維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)綜治辦立足于疏導，防止矛盾激化，積極預防妥善處理群體性事件。按全區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，加強村級社會治安聯(lián)防工作，打擊偷牛盜馬犯罪分子，發(fā)揮村級組織在社會治安工作中的作用，切實維護社會穩(wěn)定。

（五）文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

為繁榮農(nóng)村文化生活，我鄉(xiāng)投入資金建設鄉(xiāng)精神文明活動中心和修建燈光球場，不斷加強農(nóng)村文化陣地建設。加大教育投入，改善辦學條件，中學、中心小學教育教學質量進一步提高，特別中學的辦學質量得到了鞏固。按照《六盤水市人民政府關于實施“兩基”攻堅的決定》、《中共六枝特區(qū)委員會、六枝特區(qū)人民政府關于實施“兩基”攻堅的決定》，在“兩基”工作領導小組和“兩基”工作執(zhí)法隊的領導下。統(tǒng)一了全鄉(xiāng)上下的認識，增強緊迫感和責任感，加快推進“兩基”工作，順利通過省級驗收。

主要工作是：1、加大對教育工作投入，保證必須的工作經(jīng)費落實到位。2、加大對掃盲工作的督促，嚴格執(zhí)行“責任追究制”落實工作。針對全鄉(xiāng)掃盲工作發(fā)展不平衡現(xiàn)狀，鄉(xiāng)人民政府加大了工作力度，按照“兩基”責任追究制度，嚴格執(zhí)行，對違反制度的人員，嚴格追究責任，并加以經(jīng)濟處罰。強化推進掃盲工作的措施，穩(wěn)步開展掃盲工作，確保掃盲工作任務的完成。3、農(nóng)技培訓工作。制定相關培訓計劃，落實了相應培訓措施，明確了參加培訓的單位、培訓教師、培訓內(nèi)容，確定了培訓時間、地點、內(nèi)容，從年初開始實施，各項工作取得實效，為迎接國家驗收做好充分準備。同時，我鄉(xiāng)加大宣傳力度，發(fā)放宣傳單到各家各戶，利用趕場天進行“兩基”宣傳，提高群眾對“兩基”工作的認識。辦好“3＋1”班的上課和教學質量，認真重新核對“兩基”有關數(shù)據(jù)，掌握情況，采取切實有效的措施，鞏固提高“兩基”攻堅工作。我鄉(xiāng)小學入學率任務是99，已達99.2；適齡兒童輟學率任務是1.6，現(xiàn)達0.7；初中階段毛入學率任務是95以上，已達95.45；中學輟學率指標控制在3以內(nèi)，現(xiàn)達2.38，今年初中新增學生278人，占任務數(shù)254人的109.4％；15周歲完成率任務為98％，已達98.73％；17周歲完成率任務為80％，已達80.63％；“三殘”兒童少年入學率任務是60，已達83；開辦“31”班任務1個，現(xiàn)開辦1個。

不斷加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。加大農(nóng)村衛(wèi)生室建設，提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，鞏固農(nóng)村衛(wèi)生保健網(wǎng)絡，不斷完善農(nóng)村初級醫(yī)療保障體系。1、繼續(xù)按照新一輪初級衛(wèi)生保健達標要求和標準完善軟、硬件建設，鞏固取得的成果。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，徹底解決群眾看病難、看病貴的問題。繼續(xù)做好傳染病防治工作，傳染病發(fā)病控制在420/十萬以內(nèi)，疫情報告率達100。配合特區(qū)疾控中心做好地慢病防治工作，加強麻風病的治療。切實推行“五苗”定點接種工作，完成計劃免疫工作，卡介苗接種90人，白百破接種40人，糖丸服種150人，麻苗接種50人,乙肝苗接種90人,乙肝苗查漏補種566人,新法接生率達95。加強婦幼保健工作，降低新生兒、孕產(chǎn)婦死亡率。加強對藥品采購的管理，防止違規(guī)采購藥品和假藥品流入市場。2、做好全鄉(xiāng)育齡婦女生殖道感染的普查和普治工作，由鄉(xiāng)計生婦幼保健站牽頭，鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，對全鄉(xiāng)已婚婦女進行生殖道疾病檢查。建生殖健康檔案卡1622份，建卡率100％，并對檢查出有病婦女進行醫(yī)治。

（六）精神文明建設上新臺階。

深入開展文明鄉(xiāng)、文明村寨創(chuàng)建活動。對壩子村進社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃。對環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治。爭取資金和物資，對荒田、社勒、__、壩子、居都等村實施路面硬化，硬化面積達18750余平方米，進一步美化、凈化農(nóng)村生活環(huán)境。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認真組織實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展“爭文明家庭、建文明單位、創(chuàng)文明村寨”活動，大力推進殯葬改革，規(guī)劃公益性公墓區(qū)一個，提倡喪事簡辦，認真落實《貴州省殯葬改革工作實施意見》，倡導文明新風、移風易俗，推行清明節(jié)文明安全掃墓，減少森林火災隱患。加大對鐵路、公路可視范圍內(nèi)的墳墓的治理，禁止在可視范圍內(nèi)新修墳墓和對老墳墓進行綠化遮擋。

（七）機關效能建設上新水平。

近年來，我鄉(xiāng)認真貫徹上級關于機關效能建設的一系列重要部署和會議精神，圍繞中心工作，堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，以轉變作風為重點，以提高服務質量為目標，立足實際，揚長避短，堅持把機關效能工作列入黨委、政府的重要議事日程，并列入目標管理考核中去，成立了效能建設領導小組，建立健全了領導責任體系，實行黨政“一把手”、部門分管領導、所站負責人三級負責制，抓好制度建設，規(guī)范工作行為，完善便民服務措施，嚴格上下班工作紀律。對八個小時上班時間作了“六不準”的紀律要求，健全《工作人員崗位目標管理實施方案》，把機關效能建設細化量化到其中，一同管理，一并考核，有效地推動全鄉(xiāng)機關效能建設上新臺階，有力地促進了全鄉(xiāng)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，使群眾確確實實得到實惠。

（八）防汛抗旱工作力度到位。

我鄉(xiāng)為泥石流災害和水土流失重點防治區(qū)，為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對地質災害工作做出早安排，調(diào)整充實防汛抗旱指揮部成員，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防治預案，責任落實到人，汛期實行工作人員巡山查哨，堅持24小時值班制度，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，并上報險情，由各村工作組長負責監(jiān)測，隨時掌握情況，進一步完善防洪措施和搶險預案，隨時做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報降雨量和災情情況。

（九）安全生產(chǎn)形勢良好,工作扎實有力。

為切實提高安全意識，吸取以往的教訓，鄉(xiāng)政府采取積極主動措施，建立安全生產(chǎn)領導機構、鄉(xiāng)防火委員會等機構，并不斷充實人員，主要領導負總責，繼續(xù)采取層層簽訂責任狀的方式，把安全工作落實到人，不折不扣落實包保責任制。落實資金和交通工具，堅持每月3次安全生產(chǎn)檢查，組織派出所、農(nóng)機站、交管理站等單位對車輛人貨混裝的現(xiàn)象進行查處，對炸藥、雷管等爆炸物品加強管理，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)清理排查非法藏匿槍支彈藥。以鄉(xiāng)土管所為執(zhí)法主體，對非法小煤窯進行炸封，對地質災害實行定期巡查制度，消除災害隱患，由于認識到位，人員到位，車輛到位，措施到位，一年來，我鄉(xiāng)未出現(xiàn)一起安全事故，安全事故死亡率為0，安全工作呈良好態(tài)勢，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航。

三、黨的建設得到加強。

一年來，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以創(chuàng)建黨建工作先進鄉(xiāng)為目標，以強化基層組織建設為重點，以培育高素質干部隊伍為主線，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部為主題，積極探索新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設的新機制、新方法，強基固本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨的建設活力，取得了顯著成效。

（一）加強黨的思想建設，政治思想素質得到提高。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞干部隊伍建設這條主線，緊緊抓住以“三個代表”重要思想為主線的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有利時機，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范行為。以黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神為指引，開拓進取，不斷提高發(fā)展與服務意識。一是緊抓示范。黨委中心組以身作則，帶頭學理論，強化黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，建設成一支團結務實，戰(zhàn)斗力強的領導班子。二是實抓教育。黨員干部的教育與學習按照“堅持制度、注重實效、學以致用”的基本要求，做到有學習筆記、有心得體會、有經(jīng)驗交流，教育工作取得前所未有的成效。三是常抓培訓。進一步完善黨員干部的學習培訓制度，一年多來鄉(xiāng)黨校共組織培訓12場次，廣大黨員、干部系統(tǒng)地接受了教育，有力地推進了干部隊伍政治思想素質的提高。

（二）加強黨的組織建設，推動黨建創(chuàng)先工作。

一是明確目標、任務。鄉(xiāng)黨委年初制定和下發(fā)黨建責任書，同時結合特區(qū)委的要求，制定黨建創(chuàng)先方案和年度工作意見以及月工作要點，明確黨的基層組織建設目標、任務，在年中和年末進行全面考評。二是加強黨員隊伍和村級干部隊伍建設。嚴格依照黨章規(guī)定和有關程序建立一支保持40名以上的入黨積極分子，今年新發(fā)展黨員4名，黨員總數(shù)達到247名，與人口總數(shù)的比例為19.9‰。同時，還建立一支保持24名常數(shù)的村級后備干部隊伍。三是加強制度建設。相繼出臺民主管理和民主決策、民主監(jiān)督制度、工作目標管理考核制度、干部管理制度等。建立一套比較科學、完善的獎優(yōu)罰劣管理激勵機制，從而提高了管理水平和監(jiān)督約束能力。通過努力，迎來了xxx年5月全區(qū)農(nóng)村基層組織現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)壩子村召開。

（三）不斷創(chuàng)新黨建工作機制，提高黨建工作水平。

一是在壩子等村村試行設立“農(nóng)村黨員活動中心戶”。針對外出務工、經(jīng)商的農(nóng)村黨員日漸增多，黨員的.生產(chǎn)、生活、活動方式日趨多樣和復雜，設立“黨員活動中心戶”極大地改變了部分村黨支部存在黨員難于集中、活動難于開展、黨員作用難于發(fā)揮等現(xiàn)象。二是在鄉(xiāng)、村干部中實行“六要”目標管理。為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，改進工作作風，在鄉(xiāng)、村干部中實行“六要”目標管理，就是要求鄉(xiāng)村干部做到服務本領要強、親民感情要濃、排憂解難要快、為民辦事要公、工作業(yè)績要好、廉潔自律要嚴，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

（四）抓好班子自身建設工作得到加強。

鄉(xiāng)黨委把領導班子的自身建設，加強黨風廉政建設，作為黨委中心組、專題民主生活會和黨校培訓的重要內(nèi)容，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，有計劃、有針對性地組織黨員和領導干部，特別是領導班子成員認真學習鄧小平理論關于民主集中制、黨風廉政建設的有關重要論述以及《黨章》、《準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀，增強黨性觀念，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制和糾正不正之風，以優(yōu)良的黨風帶動社會風氣進一步好轉。建立各項配套性規(guī)章制度，著力樹立廉潔從政意識。鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，堅持完善集體領導和個人分工負責相結合制度、黨委會議事制度和議事規(guī)則、黨風監(jiān)督制度、領導干部離任審計制度、個人重大事項報告制度，政務公開制度，做到領導率先垂范，嚴于律己。

（五）社會主義民主政治建設得到發(fā)揮。

鄉(xiāng)黨委、人大主席團、人民政府、紀委和武裝部履行職責，發(fā)揮各自職能，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出可貴的貢獻。武裝部積極做好民兵預備役建設和年度的征兵工作，堅持依法征兵，完成上級賦予我鄉(xiāng)的征集任務。共青團、婦聯(lián)、工會、等群團組織也都在不同崗位充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，工作上新水平。其它部門也能圍繞經(jīng)濟建設這個中心，不斷開創(chuàng)工作新局面，為我鄉(xiāng)三個文明建設作出應有的貢獻。

存在的問題。

由于經(jīng)濟基礎薄弱，工業(yè)化水平不高，鄉(xiāng)村財力薄弱；農(nóng)村基礎設施投入不足，基礎設施建設受環(huán)境條件制約和資金來源途徑的束縛，建設速度慢、難度大、遺留問題多，一時難以解決。導致對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展項目的支撐作用不大，生產(chǎn)發(fā)展緩慢。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)層次較低；產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整速度不快，經(jīng)濟總量偏??；市場把握不準，農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢；我鄉(xiāng)優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮，山地效益沒有真正體現(xiàn)等等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受煤炭行業(yè)關井壓產(chǎn)安全生產(chǎn)等的政策影響，政府為加強安全生產(chǎn)工作，對煤礦企業(yè)進行停業(yè)整頓，對不符合條件的礦井進行炸封，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)量下降。

惡劣的生態(tài)環(huán)境和復雜的地理條件限制，農(nóng)業(yè)適用技術得不到全面普及。主要體現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整處于被動局面，主要依靠上級部門支持協(xié)調(diào)。因此，增加農(nóng)民收入的力度還不夠，推廣農(nóng)業(yè)適用技術的方法不夠深入，對群眾的科技教育局限性比較大，農(nóng)民群眾掌握科學技術的本領不高。二是干部隊伍的潛力沒有充分得到發(fā)揮，主觀能動性差，甚至怕?lián)L險，個別人情緒低落，辦事能力差，為人民服務的思想意識淡薄。三是現(xiàn)行的體制問題多，關系復雜，一時難以理順。四是村級組織職能作用有待進一步的發(fā)揮好，特別村民素質、發(fā)展的積極性、主動性不高，還有待加強這方面的工作。

xxx年工作努力方向。

xxx年，我們繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線和十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，利用先教活動取得的成就，以此為動力來認真抓好xxx年各項工作，開創(chuàng)建設“生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、生活寬裕、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村工作的新局面，全面完成我鄉(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

（一）堅持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，加大對農(nóng)業(yè)的投入，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

繼續(xù)深化農(nóng)村改革，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定，切實加強對農(nóng)業(yè)工作的指導。積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，樹立“科技”意識，在新品種、新技術上下功夫。把生態(tài)環(huán)境治理與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、資源開發(fā)利用有機結合起來，積極爭取資金，采取措施，加強對已實施好的退耕還林（還草）的管護力度，進一步搞好林權證登記管理工作，通過完善村規(guī)民約，加強對護林人員的管理，明確管護責任并進行落實，搞好退耕后農(nóng)戶的糧食兌現(xiàn)，保證農(nóng)民群眾的吃飯問題得到解決，研究解決退耕后農(nóng)民的出路，想方設法增加群眾收入，保障社會穩(wěn)定。

扶貧工作以極貧村、極貧戶為重點，對扶貧項目和扶貧資金實行側重投放。繼續(xù)把帶領群眾脫貧致富作為一項主要任務，多為貧困戶發(fā)展經(jīng)濟找路子，爭取更多的扶貧項目和扶貧資金、扶貧貸款。做好小額貸款回收工作。完善農(nóng)村稅費改革工作的后續(xù)工作，切實減輕農(nóng)民負擔，逐步解決好遺留的問題。

（二）進一步加快基礎設施建設步伐。

加大基礎設施建設力度，一是配合特區(qū)交通局對靛（山）紅（巖）公路__鄉(xiāng)過境段的修建；二是加快村級公路網(wǎng)絡建設步伐；三是實施好今冬明春坡改梯工程和河道治理工程，實施好關寨小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工程，上、下麻翁村人畜飲水工程；四是抓好鄉(xiāng)精神文明活動中心后續(xù)工程、職工宿舍和燈光球場的修建。五是抓好關寨火車站貨運場的立項工作；六是招商引資開辦煤礦開發(fā)猴子田煤炭資源，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向市場優(yōu)勢的轉變，為__經(jīng)濟發(fā)展尋求出路。

（三）嚴格控制人口增長，促進人口與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。

強化人口管理，堵住出生統(tǒng)計漏報、瞞報缺口，加強對計生工作的業(yè)務指導，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，加大計生工作力度。按年初擬定的工作計劃，強抓居都村計生工作。充分發(fā)揮村支兩委的作用，進一步實施好“村為主”工作，逐步實現(xiàn)村自管理的目標；加大對《貴州省計劃生育條例》和《計劃生育法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，完善各種制度。落實好農(nóng)村獨生子女戶、二女結扎戶的“兩免一補”。搞好計生幫扶工作，控制人口出生率和多孩率，抓好計生合格村和基本合格村的創(chuàng)建，加快計生信息化建設，深化缺陷干預工程，加快優(yōu)質服務站建設力度，使全鄉(xiāng)計生工作盡快進入常規(guī)管理。

（四）搞好文教衛(wèi)生和科技事業(yè)。

加大對教育事業(yè)的投入，積極營造良好的投資環(huán)境，努力改善辦學條件，提高教學質量和教師隊伍的素質，強化對教師隊伍的管理，培養(yǎng)后備人才。繼續(xù)鞏固提高“兩基”工作，努力推進“兩基”進程，迎接國家驗收。加大農(nóng)業(yè)適用技術培訓，提高科技含量，搞好科技扶貧。貫徹執(zhí)行黨的民族政策，搞好民族團結，加快經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

（五）財政稅收工作。

貫徹落實中央對農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策，切實減輕農(nóng)民負擔，加強財源建設，搞好財政稅收工作，確保應收盡收，堵源截流，減少稅費流失。

（六）切實抓好安全生產(chǎn)工作。

以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，防患于未然，安全重于泰山，牢固樹立安全生產(chǎn)第一的思想，以對黨對國家和對人民高度負責的態(tài)度，堅持不懈地抓安全生產(chǎn)。一是地質災害的防治，對重點地區(qū)和重點部位一要嚴防死守，立足防患重于搶險；二是小煤窯安全檢查，對亂挖濫采現(xiàn)象進行排查，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，對有證煤礦的整改要切實見到實效，保證不出重特大事故；三是加強對爆炸物品的清理整頓；四是交通事故的防范工作；五是森林火災安全工作，形成群防群控體系，防止森林火災事故的發(fā)生；六是加強中小學的危房改建工作，搞好中小學生的安全工作，堅決落實兌現(xiàn)安全生產(chǎn)包保責任制。

（七）加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

繼續(xù)開展嚴打斗爭，切實維護社會穩(wěn)定，農(nóng)村偷牛盜馬等各種危害社會管理秩序的犯罪活動需進一步加大打擊力度，打擊車匪路霸地痞流氓和各種邪惡勢力，營造良好的社會治安環(huán)境。

搞好普法教育，提高群眾法律意識，增強群眾守法、依法辦事的自覺性，干部要帶頭依法行政。抓好綜治辦、派出所、司法所政治業(yè)務素質。形成聯(lián)防體系，促進全鄉(xiāng)社會治安工作的根本好轉，進一步搞好民政救濟，促進社會保障。

同志們：

在特區(qū)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督和支持下，我們將進一步抓好干部隊伍思想建設，促進全鄉(xiāng)干部職工工作作風的轉變，建立一支高效廉潔的干部隊伍，抓住機遇，按“三個代表”的要求，進一步振奮精神，團結一心，再接再厲，努力完成今年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項任務，團結和帶領全鄉(xiāng)人民把富民興鄉(xiāng)的偉大事業(yè)全面推向前進。

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（一）基礎設施日趨完善。

xxx年我鄉(xiāng)繼續(xù)加大基礎設施建設，加大對項目前期工作經(jīng)費投入和人力支持，并實施好一批上規(guī)模、上檔次的新建項目。積極爭取上級資金對我鄉(xiāng)公路、電網(wǎng)改造、人畜飲水、農(nóng)業(yè)生態(tài)建設等重點工程項目的投入。

1、人畜飲水工程。不斷加大水利設施投入，防旱抗災能力明顯增強。對未實施人畜飲水的村進行規(guī)劃，踏勘和立項上報，已上報的村有下麻翁村，總線長約30公里。

2、公路建設。配合交通局對全長18公里的靛紅公路__鄉(xiāng)過境段的修建。實施了6.5公里的社勒村公路、7.5公里的下麻翁村布堤公路,對壩子村玉石嶺崗至石旮旯、下木房至毛家坡、過瓦河邊至花賴等村級公路進行規(guī)劃，積極爭取資金投入公路建設。在特區(qū)交通局的支持下，動工修建了__鄉(xiāng)關寨客車站，恢復化撈公路麻翁段塌方，保障了公路暢通。

3、小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工作。關寨小城鎮(zhèn)建設步伐加快，關寨第二期地質災害移民搬遷工程已竣工驗收。小集貿(mào)市場不斷繁榮。

4、配合電力部門做好農(nóng)網(wǎng)改造工程的各項準備工作，計劃明年初開始動工。

5、鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公大樓、附屬設施已建成投入使用，實施了正常辦公。

6、鄉(xiāng)精神文明活動中心建設已完工，爭取資金對職工宿舍和燈光球場的建設，努力改善我鄉(xiāng)干部職工工作生活環(huán)境。

（二）人民生活水平明顯提高。

xxx年，我鄉(xiāng)各族人民群眾生活普遍提高，衣、食、住、行等生活條件得到進一步改善。扶貧幫困工作扎實有效，加大對貧困人口和低收入人口的幫扶力度，按照特區(qū)要求，落實“一幫一”結對子幫扶工作，現(xiàn)全鄉(xiāng)可開發(fā)式的貧困戶87戶，387人已全部與市、特區(qū)、鄉(xiāng)領導干部職工結成幫扶對子，106人和185人的貧困人口和低收入人口，已全部實現(xiàn)脫貧。農(nóng)村最低生活保障工作得到落實，弱勢群眾基本生活得到保證，現(xiàn)有146戶395人領取最低生活保障金，月發(fā)放保障金達10120元。保障面進一步擴大，基本實現(xiàn)應保盡保。宣傳貫徹落實種植“雙雜”良種的農(nóng)戶直接補貼，補貼面積為玉米886.87畝，水稻1757.16畝，補助金額為1.769萬元，兌現(xiàn)良種補貼0.9475萬元。不斷拓寬群眾就業(yè)門路，合理轉移農(nóng)村勞動力，農(nóng)民非農(nóng)收入明顯增加，同時認真抓好項目的實施建設，用項目帶動扶貧工作，讓貧困戶和低收入人口參與項目實施建設，讓貧困戶和低收入人口通過項目增加收入，達到脫貧目的。

認真搞好農(nóng)民技術培訓工作和勞務輸出工作，現(xiàn)已培訓農(nóng)戶2589人次，完成任務數(shù)2500人次的103.6％，有組織培訓貧困勞動力輸出50人，占任務數(shù)20人的250％,勞務輸出454人,占任務數(shù)388人的117。加大小額貸款的回收工作力度，做到應收盡收，安排好今年小額信貸的發(fā)放工作，認真審核貸款農(nóng)戶情況，做到放得出、收得回。

（三）計生工作日趨規(guī)范。

認真落實計劃生育基本國策，全面落實“三為主”方針，加強“三結合”工作，不斷提高出生人口素質，建立健全“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，提高育齡群眾計劃生育基礎知識知曉率，轉變?nèi)罕娀橛^念。努力提高全鄉(xiāng)計生工作整體水平。計劃生育工作以婦檢為突破口，采取宣傳教育和鄉(xiāng)干部包村駐村制度，年初擬定計劃生育工作安排意見，計劃生育督查考核實施方案，圍繞《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工和穩(wěn)定低生育水平的決定》、《中共貴州省委關于加強人口與計劃生育工作嚴格控制人口過快增長的決定》、《中共六盤水市委關于加強人口與計劃生育工作的決定》和特區(qū)有關文件會議精神，結合《計劃生育法》，努力推進“村為主”和村民自治工作。

主要措施：鞏固村計生辦的實力，各村明確一名鄉(xiāng)干部任村專職人口主任，逐步擴大計生協(xié)會組織，針對特區(qū)計生檢查組查出的問題逐項對照落實，在抓好硬件的前提下，把軟件工作作為經(jīng)常性的一項重要工作。調(diào)整計劃生育工作組，年度與各村簽定《“村為主”人口與計劃生育目標責任書》，每季度考核一次計劃生育，綜合評出好差，兌現(xiàn)獎懲。對駐村工作組人員重新調(diào)整。計生服務站人員繼續(xù)實行包片、包村負責技術業(yè)務制度，為育齡人員定期進環(huán)情、孕情和生殖健康檢查；實行婦檢工作定人、定時、定責任，每個季度第一個月的1―10日為婦檢工作時間，有條件的地方進村婦檢，使婦檢工作形成制度；加大社會撫養(yǎng)費的征收管理力度和計生政策、法規(guī)的宣傳力度，在各村人口相對集中、顯眼的地方張貼《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》、貴州省人口墻報等宣傳資料、宣傳畫1020張（份），繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動。組織育齡群眾進行計生政策法規(guī)、婚育知識和生殖保健知識分類培訓。管好流動人口的計劃生育工作，對流出流入半年以上的育齡人員建帳建卡并與其簽定婚育合同，對流出的已婚育齡婦女是重點對象的必須每季度寄回一次有效的婦檢證明，并要求每年必須回來一次進行普檢，建立計生信息平臺，對流入已婚育齡婦女采取嚴格的查驗證方式，通知流出地計生部門共同管理，納入本鄉(xiāng)常住人口管理。實行每月14日、28日定期匯報制度。

通過半年、來的努力，使我鄉(xiāng)計劃生育手術做到“四該四完”，準生證發(fā)放率達100。結扎完成43例，其中男扎18例，女扎27例，人流引產(chǎn)1例，人口出生率控制在4.5‰。死亡率3.4‰。

（四）社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進。

我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理工作始終以維護社會穩(wěn)定為首要任務，以增強人民群眾安全感為目標，堅持“打防結合，預防為主”方針。把綜治工作納入我鄉(xiāng)社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度工作計劃，大力開展“五五”普法宣傳活動。積極開展“嚴打”整治斗爭，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪，扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按年初與各村、各單位簽訂的《社會治安綜合治理目標責任狀》認真開展工作。

xxx年，我鄉(xiāng)將綜治工作納入政府工作的重要議事日程，調(diào)整充實綜治工作機構，有針對性地開展工作。以村級治安室為活動陣地，開展“安全文明村寨”、“十星級文明戶”等活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面實行村務公開、政務公開，積極開展豐富多彩的文體活動。繼續(xù)開展“三滿意”創(chuàng)建活動，促進依法治鄉(xiāng)。加強普法教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行普法宣傳，增強群眾法制觀念和提高法律意識，上法制課，上課受教育人770人次，專題骨干培訓一期33人，舉辦法制宣傳專欄12期，開展法律咨詢活動13次，接待咨詢17人次，編印發(fā)放宣傳資料18種15000冊（份），書寫張貼標語180條（幅），放映錄像場次9場，觀看人數(shù)4500人次，廣播宣傳法規(guī)文章10篇20次。出動宣傳車輛5輛次。調(diào)解民間糾紛22起，調(diào)解成功21起。利用趕場天進行各種法律法規(guī)宣傳和禁毒宣傳，提高群眾和學生的法律法規(guī)意識和防毒拒毒意識。加強對鄉(xiāng)派出所、司法所、綜治辦的領導和管理，打擊各類犯罪活動，遏制了重特大治安案件和刑事案件的發(fā)生，進一步維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)綜治辦立足于疏導，防止矛盾激化，積極預防妥善處理群體性事件。按全區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，加強村級社會治安聯(lián)防工作，打擊偷牛盜馬犯罪分子，發(fā)揮村級組織在社會治安工作中的作用，切實維護社會穩(wěn)定。

（五）文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

為繁榮農(nóng)村文化生活，我鄉(xiāng)投入資金建設鄉(xiāng)精神文明活動中心和修建燈光球場，不斷加強農(nóng)村文化陣地建設。加大教育投入，改善辦學條件，中學、中心小學教育教學質量進一步提高，特別中學的辦學質量得到了鞏固。按照《六盤水市人民政府關于實施“兩基”攻堅的決定》、《中共六枝特區(qū)委員會、六枝特區(qū)人民政府關于實施“兩基”攻堅的決定》，在“兩基”工作領導小組和“兩基”工作執(zhí)法隊的領導下。統(tǒng)一了全鄉(xiāng)上下的認識，增強緊迫感和責任感，加快推進“兩基”工作，順利通過省級驗收。

主要工作是：1、加大對教育工作投入，保證必須的工作經(jīng)費落實到位。2、加大對掃盲工作的督促，嚴格執(zhí)行“責任追究制”落實工作。針對全鄉(xiāng)掃盲工作發(fā)展不平衡現(xiàn)狀，鄉(xiāng)人民政府加大了工作力度，按照“兩基”責任追究制度，嚴格執(zhí)行，對違反制度的人員，嚴格追究責任，并加以經(jīng)濟處罰。強化推進掃盲工作的措施，穩(wěn)步開展掃盲工作，確保掃盲工作任務的完成。3、農(nóng)技培訓工作。制定相關培訓計劃，落實了相應培訓措施，明確了參加培訓的單位、培訓教師、培訓內(nèi)容，確定了培訓時間、地點、內(nèi)容，從年初開始實施，各項工作取得實效，為迎接國家驗收做好充分準備。同時，我鄉(xiāng)加大宣傳力度，發(fā)放宣傳單到各家各戶，利用趕場天進行“兩基”宣傳，提高群眾對“兩基”工作的認識。辦好“3＋1”班的上課和教學質量，認真重新核對“兩基”有關數(shù)據(jù)，掌握情況，采取切實有效的措施，鞏固提高“兩基”攻堅工作。我鄉(xiāng)小學入學率任務是99，已達99.2；適齡兒童輟學率任務是1.6，現(xiàn)達0.7；初中階段毛入學率任務是95以上，已達95.45；中學輟學率指標控制在3以內(nèi)，現(xiàn)達2.38，今年初中新增學生278人，占任務數(shù)254人的109.4％；15周歲完成率任務為98％，已達98.73％；17周歲完成率任務為80％，已達80.63％；“三殘”兒童少年入學率任務是60，已達83；開辦“31”班任務1個，現(xiàn)開辦1個。

不斷加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。加大農(nóng)村衛(wèi)生室建設，提高衛(wèi)生院的醫(yī)療水平，鞏固農(nóng)村衛(wèi)生保健網(wǎng)絡，不斷完善農(nóng)村初級醫(yī)療保障體系。1、繼續(xù)按照新一輪初級衛(wèi)生保健達標要求和標準完善軟、硬件建設，鞏固取得的成果。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，徹底解決群眾看病難、看病貴的問題。繼續(xù)做好傳染病防治工作，傳染病發(fā)病控制在420/十萬以內(nèi)，疫情報告率達100。配合特區(qū)疾控中心做好地慢病防治工作，加強麻風病的治療。切實推行“五苗”定點接種工作，完成計劃免疫工作，卡介苗接種90人，白百破接種40人，糖丸服種150人，麻苗接種50人,乙肝苗接種90人,乙肝苗查漏補種566人,新法接生率達95。加強婦幼保健工作，降低新生兒、孕產(chǎn)婦死亡率。加強對藥品采購的管理，防止違規(guī)采購藥品和假藥品流入市場。2、做好全鄉(xiāng)育齡婦女生殖道感染的普查和普治工作，由鄉(xiāng)計生婦幼保健站牽頭，鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，對全鄉(xiāng)已婚婦女進行生殖道疾病檢查。建生殖健康檔案卡1622份，建卡率100％，并對檢查出有病婦女進行醫(yī)治。

（六）精神文明建設上新臺階。

深入開展文明鄉(xiāng)、文明村寨創(chuàng)建活動。對壩子村進社會主義新農(nóng)村建設規(guī)劃。對環(huán)境衛(wèi)生進行全面整治。爭取資金和物資，對荒田、社勒、__、壩子、居都等村實施路面硬化，硬化面積達18750余平方米，進一步美化、凈化農(nóng)村生活環(huán)境。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認真組織實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展“爭文明家庭、建文明單位、創(chuàng)文明村寨”活動，大力推進殯葬改革，規(guī)劃公益性公墓區(qū)一個，提倡喪事簡辦，認真落實《貴州省殯葬改革工作實施意見》，倡導文明新風、移風易俗，推行清明節(jié)文明安全掃墓，減少森林火災隱患。加大對鐵路、公路可視范圍內(nèi)的墳墓的治理，禁止在可視范圍內(nèi)新修墳墓和對老墳墓進行綠化遮擋。

（七）機關效能建設上新水平。

近年來，我鄉(xiāng)認真貫徹上級關于機關效能建設的一系列重要部署和會議精神，圍繞中心工作，堅持科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，以轉變作風為重點，以提高服務質量為目標，立足實際，揚長避短，堅持把機關效能工作列入黨委、政府的重要議事日程，并列入目標管理考核中去，成立了效能建設領導小組，建立健全了領導責任體系，實行黨政“一把手”、部門分管領導、所站負責人三級負責制，抓好制度建設，規(guī)范工作行為，完善便民服務措施，嚴格上下班工作紀律。對八個小時上班時間作了“六不準”的紀律要求，健全《工作人員崗位目標管理實施方案》，把機關效能建設細化量化到其中，一同管理，一并考核，有效地推動全鄉(xiāng)機關效能建設上新臺階，有力地促進了全鄉(xiāng)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，使群眾確確實實得到實惠。

（八）防汛抗旱工作力度到位。

我鄉(xiāng)為泥石流災害和水土流失重點防治區(qū)，為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對地質災害工作做出早安排，調(diào)整充實防汛抗旱指揮部成員，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，并完善村級防治預案，責任落實到人，汛期實行工作人員巡山查哨，堅持24小時值班制度，對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患，并上報險情，由各村工作組長負責監(jiān)測，隨時掌握情況，進一步完善防洪措施和搶險預案，隨時做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報降雨量和災情情況。

（九）安全生產(chǎn)形勢良好,工作扎實有力。

為切實提高安全意識，吸取以往的教訓，鄉(xiāng)政府采取積極主動措施，建立安全生產(chǎn)領導機構、鄉(xiāng)防火委員會等機構，并不斷充實人員，主要領導負總責，繼續(xù)采取層層簽訂責任狀的方式，把安全工作落實到人，不折不扣落實包保責任制。落實資金和交通工具，堅持每月3次安全生產(chǎn)檢查，組織派出所、農(nóng)機站、交管理站等單位對車輛人貨混裝的現(xiàn)象進行查處，對炸藥、雷管等爆炸物品加強管理，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)清理排查非法藏匿槍支彈藥。以鄉(xiāng)土管所為執(zhí)法主體，對非法小煤窯進行炸封，對地質災害實行定期巡查制度，消除災害隱患，由于認識到位，人員到位，車輛到位，措施到位，一年來，我鄉(xiāng)未出現(xiàn)一起安全事故，安全事故死亡率為0，安全工作呈良好態(tài)勢，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護航。

三、黨的建設得到加強。

一年來，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以創(chuàng)建黨建工作先進鄉(xiāng)為目標，以強化基層組織建設為重點，以培育高素質干部隊伍為主線，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部為主題，積極探索新形勢下加強農(nóng)村基層組織建設的新機制、新方法，強基固本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強黨的建設活力，取得了顯著成效。

（一）加強黨的思想建設，政治思想素質得到提高。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞干部隊伍建設這條主線，緊緊抓住以“三個代表”重要思想為主線的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有利時機，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范行為。以黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神為指引，開拓進取，不斷提高發(fā)展與服務意識。一是緊抓示范。黨委中心組以身作則，帶頭學理論，強化黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，建設成一支團結務實，戰(zhàn)斗力強的領導班子。二是實抓教育。黨員干部的教育與學習按照“堅持制度、注重實效、學以致用”的基本要求，做到有學習筆記、有心得體會、有經(jīng)驗交流，教育工作取得前所未有的成效。三是常抓培訓。進一步完善黨員干部的學習培訓制度，一年多來鄉(xiāng)黨校共組織培訓12場次，廣大黨員、干部系統(tǒng)地接受了教育，有力地推進了干部隊伍政治思想素質的提高。

（二）加強黨的組織建設，推動黨建創(chuàng)先工作。

一是明確目標、任務。鄉(xiāng)黨委年初制定和下發(fā)黨建責任書，同時結合特區(qū)委的要求，制定黨建創(chuàng)先方案和年度工作意見以及月工作要點，明確黨的基層組織建設目標、任務，在年中和年末進行全面考評。二是加強黨員隊伍和村級干部隊伍建設。嚴格依照黨章規(guī)定和有關程序建立一支保持40名以上的入黨積極分子，今年新發(fā)展黨員4名，黨員總數(shù)達到247名，與人口總數(shù)的比例為19.9‰。同時，還建立一支保持24名常數(shù)的村級后備干部隊伍。三是加強制度建設。相繼出臺民主管理和民主決策、民主監(jiān)督制度、工作目標管理考核制度、干部管理制度等。建立一套比較科學、完善的獎優(yōu)罰劣管理激勵機制，從而提高了管理水平和監(jiān)督約束能力。通過努力，迎來了xxx年5月全區(qū)農(nóng)村基層組織現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)壩子村召開。

（三）不斷創(chuàng)新黨建工作機制，提高黨建工作水平。

一是在壩子等村村試行設立“農(nóng)村黨員活動中心戶”。針對外出務工、經(jīng)商的農(nóng)村黨員日漸增多，黨員的生產(chǎn)、生活、活動方式日趨多樣和復雜，設立“黨員活動中心戶”極大地改變了部分村黨支部存在黨員難于集中、活動難于開展、黨員作用難于發(fā)揮等現(xiàn)象。二是在鄉(xiāng)、村干部中實行“六要”目標管理。為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，改進工作作風，在鄉(xiāng)、村干部中實行“六要”目標管理，就是要求鄉(xiāng)村干部做到服務本領要強、親民感情要濃、排憂解難要快、為民辦事要公、工作業(yè)績要好、廉潔自律要嚴，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

（四）抓好班子自身建設工作得到加強。

鄉(xiāng)黨委把領導班子的自身建設，加強黨風廉政建設，作為黨委中心組、專題民主生活會和黨校培訓的重要內(nèi)容，按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，有計劃、有針對性地組織黨員和領導干部，特別是領導班子成員認真學習鄧小平理論關于民主集中制、黨風廉政建設的有關重要論述以及《黨章》、《準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀，增強黨性觀念，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制和糾正不正之風，以優(yōu)良的黨風帶動社會風氣進一步好轉。建立各項配套性規(guī)章制度，著力樹立廉潔從政意識。鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，堅持完善集體領導和個人分工負責相結合制度、黨委會議事制度和議事規(guī)則、黨風監(jiān)督制度、領導干部離任審計制度、個人重大事項報告制度，政務公開制度，做到領導率先垂范，嚴于律己。

（五）社會主義民主政治建設得到發(fā)揮。

鄉(xiāng)黨委、人大主席團、人民政府、紀委和武裝部履行職責，發(fā)揮各自職能，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出可貴的貢獻。武裝部積極做好民兵預備役建設和年度的征兵工作，堅持依法征兵，完成上級賦予我鄉(xiāng)的征集任務。共青團、婦聯(lián)、工會、等群團組織也都在不同崗位充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，工作上新水平。其它部門也能圍繞經(jīng)濟建設這個中心，不斷開創(chuàng)工作新局面，為我鄉(xiāng)三個文明建設作出應有的貢獻。

存在的問題。

由于經(jīng)濟基礎薄弱，工業(yè)化水平不高，鄉(xiāng)村財力薄弱；農(nóng)村基礎設施投入不足，基礎設施建設受環(huán)境條件制約和資金來源途徑的束縛，建設速度慢、難度大、遺留問題多，一時難以解決。導致對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展項目的支撐作用不大，生產(chǎn)發(fā)展緩慢。農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)層次較低；產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整速度不快，經(jīng)濟總量偏小；市場把握不準，農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢；我鄉(xiāng)優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮，山地效益沒有真正體現(xiàn)等等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受煤炭行業(yè)關井壓產(chǎn)安全生產(chǎn)等的政策影響，政府為加強安全生產(chǎn)工作，對煤礦企業(yè)進行停業(yè)整頓，對不符合條件的礦井進行炸封，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)量下降。

惡劣的生態(tài)環(huán)境和復雜的地理條件限制，農(nóng)業(yè)適用技術得不到全面普及。主要體現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整處于被動局面，主要依靠上級部門支持協(xié)調(diào)。因此，增加農(nóng)民收入的力度還不夠，推廣農(nóng)業(yè)適用技術的方法不夠深入，對群眾的科技教育局限性比較大，農(nóng)民群眾掌握科學技術的本領不高。二是干部隊伍的潛力沒有充分得到發(fā)揮，主觀能動性差，甚至怕?lián)L險，個別人情緒低落，辦事能力差，為人民服務的思想意識淡薄。三是現(xiàn)行的體制問題多，關系復雜，一時難以理順。四是村級組織職能作用有待進一步的發(fā)揮好，特別村民素質、發(fā)展的積極性、主動性不高，還有待加強這方面的工作。

xxx年工作努力方向。

xxx年，我們繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線和十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，利用先教活動取得的成就，以此為動力來認真抓好xxx年各項工作，開創(chuàng)建設“生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風文明、生活寬裕、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村工作的新局面，全面完成我鄉(xiāng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

（一）堅持政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，加大對農(nóng)業(yè)的投入，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

繼續(xù)深化農(nóng)村改革，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定，切實加強對農(nóng)業(yè)工作的指導。積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，樹立“科技”意識，在新品種、新技術上下功夫。把生態(tài)環(huán)境治理與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、資源開發(fā)利用有機結合起來，積極爭取資金，采取措施，加強對已實施好的退耕還林（還草）的管護力度，進一步搞好林權證登記管理工作，通過完善村規(guī)民約，加強對護林人員的管理，明確管護責任并進行落實，搞好退耕后農(nóng)戶的糧食兌現(xiàn)，保證農(nóng)民群眾的吃飯問題得到解決，研究解決退耕后農(nóng)民的出路，想方設法增加群眾收入，保障社會穩(wěn)定。

扶貧工作以極貧村、極貧戶為重點，對扶貧項目和扶貧資金實行側重投放。繼續(xù)把帶領群眾脫貧致富作為一項主要任務，多為貧困戶發(fā)展經(jīng)濟找路子，爭取更多的扶貧項目和扶貧資金、扶貧貸款。做好小額貸款回收工作。完善農(nóng)村稅費改革工作的后續(xù)工作，切實減輕農(nóng)民負擔，逐步解決好遺留的問題。

（二）進一步加快基礎設施建設步伐。

加大基礎設施建設力度，一是配合特區(qū)交通局對靛（山）紅（巖）公路__鄉(xiāng)過境段的修建；二是加快村級公路網(wǎng)絡建設步伐；三是實施好今冬明春坡改梯工程和河道治理工程，實施好關寨小城鎮(zhèn)建設和移民搬遷工程，上、下麻翁村人畜飲水工程；四是抓好鄉(xiāng)精神文明活動中心后續(xù)工程、職工宿舍和燈光球場的修建。五是抓好關寨火車站貨運場的立項工作；六是招商引資開辦煤礦開發(fā)猴子田煤炭資源，實現(xiàn)資源優(yōu)勢向市場優(yōu)勢的轉變，為__經(jīng)濟發(fā)展尋求出路。

（三）嚴格控制人口增長，促進人口與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。

強化人口管理，堵住出生統(tǒng)計漏報、瞞報缺口，加強對計生工作的業(yè)務指導，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，加大計生工作力度。按年初擬定的工作計劃，強抓居都村計生工作。充分發(fā)揮村支兩委的作用，進一步實施好“村為主”工作，逐步實現(xiàn)村自管理的目標；加大對《貴州省計劃生育條例》和《計劃生育法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，完善各種制度。落實好農(nóng)村獨生子女戶、二女結扎戶的“兩免一補”。搞好計生幫扶工作，控制人口出生率和多孩率，抓好計生合格村和基本合格村的創(chuàng)建，加快計生信息化建設，深化缺陷干預工程，加快優(yōu)質服務站建設力度，使全鄉(xiāng)計生工作盡快進入常規(guī)管理。

（四）搞好文教衛(wèi)生和科技事業(yè)。

加大對教育事業(yè)的投入，積極營造良好的投資環(huán)境，努力改善辦學條件，提高教學質量和教師隊伍的素質，強化對教師隊伍的管理，培養(yǎng)后備人才。繼續(xù)鞏固提高“兩基”工作，努力推進“兩基”進程，迎接國家驗收。加大農(nóng)業(yè)適用技術培訓，提高科技含量，搞好科技扶貧。貫徹執(zhí)行黨的民族政策，搞好民族團結，加快經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

（五）財政稅收工作。

貫徹落實中央對農(nóng)村工作的優(yōu)惠政策，切實減輕農(nóng)民負擔，加強財源建設，搞好財政稅收工作，確保應收盡收，堵源截流，減少稅費流失。

（六）切實抓好安全生產(chǎn)工作。

以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，防患于未然，安全重于泰山，牢固樹立安全生產(chǎn)第一的思想，以對黨對國家和對人民高度負責的態(tài)度，堅持不懈地抓安全生產(chǎn)。一是地質災害的防治，對重點地區(qū)和重點部位一要嚴防死守，立足防患重于搶險；二是小煤窯安全檢查，對亂挖濫采現(xiàn)象進行排查，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，對有證煤礦的整改要切實見到實效，保證不出重特大事故；三是加強對爆炸物品的清理整頓；四是交通事故的防范工作；五是森林火災安全工作，形成群防群控體系，防止森林火災事故的發(fā)生；六是加強中小學的危房改建工作，搞好中小學生的安全工作，堅決落實兌現(xiàn)安全生產(chǎn)包保責任制。

（七）加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

繼續(xù)開展嚴打斗爭，切實維護社會穩(wěn)定，農(nóng)村偷牛盜馬等各種危害社會管理秩序的犯罪活動需進一步加大打擊力度，打擊車匪路霸地痞流氓和各種邪惡勢力，營造良好的社會治安環(huán)境。

搞好普法教育，提高群眾法律意識，增強群眾守法、依法辦事的自覺性，干部要帶頭依法行政。抓好綜治辦、派出所、司法所政治業(yè)務素質。形成聯(lián)防體系，促進全鄉(xiāng)社會治安工作的根本好轉，進一步搞好民政救濟，促進社會保障。

同志們：

在特區(qū)黨委、政府的領導下，在鄉(xiāng)人大主席團的監(jiān)督和。

在團委年終總結會上的講話篇十五

20xx年，本人在縣紀委監(jiān)察局和林業(yè)局黨組的領導下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定及地、縣十二項規(guī)定，履職盡責，有效地推進了局系統(tǒng)黨風廉政建設各項工作不斷深入開展，確保了局系統(tǒng)黨員干部在黨風廉政建設方面沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀問題，為林業(yè)各項工作任務的順利完成提供了堅實的政治保證，現(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：

一、思想政治方面：能夠貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的及xx屆三中全會精神，深入學習了、張春賢書記一系列重要講話和指示精神及地委、縣委有關會議文件、精神;認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升自己的黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致，堅決服從哈密縣委、縣政府的工作大局，認真執(zhí)行縣委、縣政府的決策和決議。認真履行自己的工作職責，精心組織好每一次學習。同時，作為一個黨員領導干部，在分裂與反分裂的整個斗爭中必須做到不信謠、不聽謠、不傳謠、嚴守黨的各項政治紀律、立場堅定、態(tài)度鮮明、斗爭堅決，自覺與黨中央和上級組織保持高度的一致。

二、工作實績方面：本人做為駐林業(yè)局紀檢組長，還承擔著協(xié)助局長、書記做好黨風廉政建設、辦公室效能等綜合工作。(一)協(xié)助書記做好林業(yè)系統(tǒng)的黨風廉政建設工作。把黨風廉政和反腐敗工作納入林業(yè)總體工作格局，同時與局屬各黨支部簽訂了《20xx年哈密縣林業(yè)局黨風廉政目標責任書》，并與黨員簽訂了黨員管理目標責任書，簽約率達100%，按照“誰主管，誰負責”的原則，一級對一級負責。做到任務明確，責任到人，使黨風廉政責任制得到了全面落實。

(二)抓好黨風廉政學習、宣傳教育工作。

一是堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統(tǒng)地學習領會了系列重要講話和批示，以及視察新疆時的重要講話精神;張春賢書記有關重要講話精神、自治區(qū)黨委及地縣委關于教育實踐活動的重大部署;組織學習了《關于共產(chǎn)黨員、黨組織違反政治紀律行為的處分規(guī)定》、《新疆通報8起違反中央八項規(guī)定的典型案件》及《焦裕祿》等10部教育影視片。結合林業(yè)實際，扎實開展了第十六個黨風廉政教育月活動，通過集中學習、開展違紀違法典型案件警示教育、黨紀法規(guī)測試活動及書記上廉政黨課等活動，進一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

二是開展“廉潔東天山·清風微講堂”活動。為深入貫徹中央八項規(guī)定，扎實推進林業(yè)局反腐倡廉建設，進一步加強廉政教育和廉政文化建設，針對崗位特點，通過班子領導講廉政法規(guī)知識、廉政小故事、廉政心得體會，用通俗易懂的廉政微講堂傳遞廉政正能量，提高黨員干部自我警省能力，促進廉潔從政。

三是定期開展廉政約談。定期與各單位負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

(三)抓好效能及干部作風督促檢查工作。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，不定期的對各直屬單位的作風紀律、工作環(huán)境、公車管理等情況加強日常監(jiān)督，將效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合起來，通過我單位要求，使各單位的工作作風和效能建設取得了一定成效，隊伍的整體形象明顯提升。

(四)加大對我縣林業(yè)重點項目的工程進展及完成情況督促檢查力度。

一是對部分項目開展專項監(jiān)察，對項目建設情況進行全程跟蹤。成立工程項目督導小組，定期或不定期開展督促檢查。

二是對富民安居造林綠化苗木實行政府招標采購，招投標后，林業(yè)局與供苗方簽訂苗木訂購合同，同時為防止以次充好、弄虛作假，紀檢組同林業(yè)專業(yè)技術人員深入苗木產(chǎn)地，按合同條款要求對苗木數(shù)量、質量、供貨方式和時間等進行現(xiàn)場考察，安排專人對苗木嚴格驗收，嚴把了苗木質量關，今年共采購、組織調(diào)運綠化苗木110萬株。

三是對重點建設的哈密南湖30萬畝沙化土地封禁項目工程建設實行公開招投標，紀檢組全程監(jiān)督。項目共分5個標段，有15家有資質的區(qū)內(nèi)外企業(yè)參與投標，中標企業(yè)5家;同時該工程還實行了監(jiān)理制、法人制，聘請了監(jiān)理公司全程參與監(jiān)管，確保了工程建設質量。

(五)充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能。按照縣紀委和局領導的要求，對20xx-20xx年林業(yè)惠農(nóng)政策補助資金落實情況進行檢查。為進一步提高林業(yè)惠農(nóng)資金使用效益，8月我局組成了專項檢查組，對20xx-20xx年林業(yè)惠農(nóng)政策的落實情況和5591.87萬元資金兌現(xiàn)情況進行了全方面檢查督促。重點檢查惠農(nóng)資金應兌現(xiàn)金額、公示情況和資金發(fā)放情況，補助資金是否及時足額到位，是否存在虛報、冒領、騙取、截留、挪用、滯留、侵占專項資金等問題。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題責令其限時整改。通過加強對林業(yè)資金運行的監(jiān)督檢查，防止了貪污、克扣、截留、挪用各林業(yè)專項資金現(xiàn)象發(fā)生，確保了林業(yè)資金安全有效運行。

今年以來加大了對我縣林業(yè)重點項目的工程進展及完成情況督促檢查力度。特別對林業(yè)各專項資金及重點項目補助資金的督促檢查。使我縣的林業(yè)重點項目健康有序的開展。

(六)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在林木采伐許可證件辦理、辦事時限、干部提拔任用等方面的內(nèi)容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，林業(yè)重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經(jīng)費公開”、會員卡清退工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作取得實效。

(七)協(xié)助做好來信來訪和案件查辦工作。對“書記連民心”短信平臺轉辦及人大、政協(xié)轉辦的提案等涉林信訪案件，由局黨政領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，共接待來訪群眾10批次;共受理各類案件48起，查處48起，綜合查處率為100%;答復相關信訪案件14個，其中：人大、政協(xié)提案5個、書記連民心1個、群眾案件8個，按期結案率達到100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了涉林各類維穩(wěn)隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發(fā)生協(xié)助做好來信來訪和案件查辦工作。

三、嚴格做到廉潔自律。能夠按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求嚴格約束自己，牢記自己是一名黨員領導干部，更是一名紀檢監(jiān)察干部的本質，注重自身修養(yǎng)。主動積極起好帶頭作用，與其他領導和同志們?nèi)跒橐惑w，自覺遵守各種規(guī)章制度;堅持用“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的宗旨勉勵自己;堅持用《廉政準則》來檢查對照約束自己，自警、自省、自律，潔身自好，不計較個人得失，不為自己謀取私利;加強對親屬子女的教育和管理，不參與任何違法亂紀活動，自覺遵紀守法，自覺遵守社會公德。

一年來，本人較好的完成了各項工作任務，確保了林業(yè)系統(tǒng)干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀等行為。在今后工作中，我將繼續(xù)與局領導班子共同抓好局屬支部的黨建工作和黨風廉政建設責任制工作，認真履行好教育、制度、保護、懲處四大職能和抓好領導廉潔自律，查辦案件、糾風和行政執(zhí)法監(jiān)督“三項”工作任務。以更加務實的工作作風為紀檢、林業(yè)工作再做貢獻。

在團委年終總結會上的講話篇十六

同志們：

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標，教你怎樣進一步加強黨的建設，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。

一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務”，把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，作為公司黨建工作的頭等任務來抓，取得了新的發(fā)展成就，維護了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決新問題、完成新任務的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質有了新的提高。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習如何做到了學習時間、學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力如何做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的`能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把確定為“基層建設年”，實施了錄井技術、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。截止6月20日，公司完成產(chǎn)值8017萬元，占全年計劃的48.6%。外部市場實現(xiàn)收入1834萬元，占全年計劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

在團委年終總結會上的講話篇十七

尊敬的總公司領導：

大地回春，萬物復蘇，在這春意盎然、鳥語花香的季節(jié)里，值此，深圳遠鵬裝飾設計工程有限公司工作年會召開了，借此機會，我謹代表河南分公司，向總公司領導及來自全國各分公司、辦事處的同事們匯報一下河南分公司一年多來的工作總結，并對20xx年的工作思路和發(fā)展目標提出了更高的要求。

河南分公司自20xx年8月成立以來，在總公司領導的關懷與支持下，經(jīng)過一年多的運行與發(fā)展，遠鵬河南分公司在全體員工的共同努力下，克服困難，勇于拼搏，積極進取，以百倍的努力，不斷挖掘有效社會資源，立足河南，放眼周邊市場，以必勝的信心和誠信務實的工作態(tài)度，為遠鵬品牌建設樹立了良好的形象，取得了一定的成績，全年累計合同金額4485萬元，已簽合同額3325萬元，已到賬2380萬元，本月新簽合同額560萬元，本月已中標未簽合同額600萬元。

河南鄭州地處中原腹地，交通便利，隨著中部崛起的加快，中原城市群的建設日新月異。中部崛起河南是領頭羊，cdp連續(xù)幾年一直排在全國的前五位，所以，河南有較好的投資環(huán)境，持續(xù)升溫的建筑市場，中外財團的大量投資，再加上有省委政府的引導和鄭州市委市政府的招商引資，更加使河南鄭州有著良好的經(jīng)濟發(fā)展前景，同時也為遠鵬河南分公司的發(fā)展奠定良好的基礎，也更加堅定了河南分公司樹遠鵬品牌，造遠鵬品質，創(chuàng)遠鵬佳績的堅強信心。

回顧一年來河南分公司所做的工作和取得的成績，主要有以下幾個方面：

一、注重市場目標和策略：從分公司成立之初，就明確了市場目標和任務，開拓市場必須依托總公司的品牌效應，按市場化運作方式，多渠道開拓市場，充分利用有效社會資源，滿足裝飾業(yè)的發(fā)展需求。其次是提升品牌知名度和美譽度，公司追求可持續(xù)發(fā)展，工作重點是打造“遠鵬”品牌，創(chuàng)優(yōu)質工程，為業(yè)主提供優(yōu)質服務。

二、明確工作思路：在明確職責和任務的基礎上河南分公司服從服務于總公司的發(fā)展大局，以科學發(fā)展觀求真務實，探索研究，理清思路，建立科學、規(guī)范高效的管理機制為重點，全方位打造分公司的核心競爭力，抓重點項目，規(guī)范資金管理，積極實施全方位經(jīng)營戰(zhàn)略，增強公司自我積累和自我發(fā)展能力，實現(xiàn)公司健康、有效、快速發(fā)展。

三、完善管理機制：河南分公司全面遵循總公司的各項管理規(guī)定和章程，同時結合河南分公司的實際情況，制定了分公司的管理制度，明確了以人為本的人性化管理，公司以分公司總經(jīng)理為核心的各職能部門、項目部等實施規(guī)范管理，強化管理意識，相互支持，和諧團結，積極配合的管理模式，完善管理機制。

四、完善運行機制：河南分公司從成立之日，為切實做到管理規(guī)范化、科學化、制度化，從工作實際出發(fā)，經(jīng)多次醞釀討論，相繼制定了多項管理制度，明確了目標責任制，建立了上通下達、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序;同時，分公司與注重企業(yè)文化建設、品牌建設和人才培養(yǎng)等結合起來，進一步強化了內(nèi)部管理，增強了責任意識，使團結協(xié)作、齊心協(xié)力、愛崗敬業(yè)成為員工的自覺性，有力推動了各項工作的順利開展。

基于以上幾點，河南分公司在成立一年多時間里，取得了很大成績。

展望20xx年，河南分公司將會“百尺竿頭、更上一層樓”，在20xx年的基礎上，將會高起點、嚴要求、高標準，以高昂的斗志和精神面貌，發(fā)揚河南分公司的團隊精神，為“遠鵬”裝飾公司創(chuàng)造更大的社會效應和經(jīng)濟價值，力爭20xx年再創(chuàng)輝煌。在中部崛起的新形勢下，遠鵬河南分公司一定騰飛于中原。

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇十八

同學們，青年朋友們：

大家下午好!今天，我們在這里隆重集會，紀念五四運動94周年，表彰20**年度共青團工作先進集體和個人。借此機會，我謹代表學院黨委向在座的青年朋友，并通過你們向全院的廣大共青團干部和青年朋友們致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿!向將受到表彰的共青團工作先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!同學們，青年朋友們!一年來，我院廣大團員青年在學院黨委及上級團組織的領導下，在院團委的指導下堅持學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，以“育人為本，服務為上”為工作理念，以“素質教育學分化，過程服務個性化”為工作思路，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在學生思想政治教育、校園文化建設、科技創(chuàng)新、社會實踐活動、校運會服務等方面取得了可喜的成績。院團委榮獲陜西大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“先進單位”、“20**年度陜西省高校共青團工作優(yōu)秀單位”稱號、20**年度咸陽市共青團工作優(yōu)秀獎，數(shù)控工程學院團總支獲陜西省五四紅旗團總支，材料工程學院團總支獲咸陽市五四紅旗團總支，“一加”春雨愛心社榮獲“咸陽市優(yōu)秀青年志愿者服務隊”稱號，侯濤同志榮獲“咸陽市優(yōu)秀青年志愿者”稱號，等等。這些成績的取得是全院各級團學組織、各級團學干部帶領廣大團員青年努力奮斗的結果。在此，我謹代表學院黨委向戰(zhàn)斗在一線的全院各級團學組織、全體團學干部、全體團員青年表示衷心的感謝!大家辛苦了!

同學們，青年朋友們!去年11月29日，在國家博物館參觀《復興之路》展覽時首次提出“中國夢”，他指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。他認為，我們現(xiàn)在比歷史的任何時期都更加接近中華民族偉大復興這個目標，我們現(xiàn)在比歷史上任何時期都有信心、都有能力實現(xiàn)這個目標。今年3月17日，同志在第十二屆全國人大一次會議閉幕會上發(fā)表重要講話，再次闡述“中國夢”。他指出，實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福。習對“中國夢”的闡釋，思想深刻、內(nèi)涵豐富，凝聚人心、催人奮進，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的路線圖、動員令、宣言書，對于堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進、實現(xiàn)“兩個一百年”目標具有重大而深遠的意義。

中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都可以創(chuàng)造出來。只要我們每個人都拿出實干的精神和勁頭，中國夢一定會更加美麗、更加堅實。當前，全國各級各類學校正在深入開展“我的中國夢”主題教育，我們學院也發(fā)文作了統(tǒng)一安排，希望廣大團員青年為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學習、不懈奮斗。當前，我院正處在創(chuàng)建省內(nèi)領先、國內(nèi)一流、國際知名示范高職院校的攻堅時期，需要全院廣大團員青年學生的積極參與，我們要以高度的責任感、使命感，積極投身于學院改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中，使自己的青春在奉獻中閃光。為此，我向大家提五點希望：

第一，希望同學們堅定理想信念，用實際行動報效祖國。廣大青年要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀，深刻理解中國特色社會主義理論體系，努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在人生的關鍵時期確立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，立志為發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)終身奮斗。要善于從抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期的高度來看問題，從維護我國改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來看問題，從促進中華民族長遠發(fā)展的高度來看問題，時刻牢記國家和人民的根本利益，用刻苦學習、勤奮工作的實際行動報效祖國，同心同德地把我們國家建設得更加強大。

第二，希望同學們勤于學習，善于鉆研，扎扎實實打好立足社會的基礎。當今時代是一個競爭的時代，也是一個學習的時代，廣大同學要自覺對照全面發(fā)展的要求和學院的人才培養(yǎng)定位，努力提高自己的綜合素質和達到人才培養(yǎng)目標應具備的優(yōu)良品質，努力把自己造就成為專業(yè)基礎扎實、知能結構合理、綜合素質優(yōu)良，具備堅韌意志品質、較強奉獻精神、創(chuàng)新意識和實踐能力的德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬?。科學地確定學習目標，客觀地分析自身條件，有序地安排校園生活，讓自己的大學時光充實而不忙亂，緊張而不壓抑，自由而不失控，多彩而不偏激。第三，希望同學們加強道德修養(yǎng)，大力弘揚文明新風，做精神文明建設的模范。當前，學院正大興文明之風，希望同學們結合學院文明修身工程，做到課堂文明、宿舍文明、就餐文明、舉止文明、網(wǎng)絡文明。大學生做人最重要的基礎是有良好的思想道德素質，包括責任感、道德感、法律觀念、敬業(yè)精神等。所以希望大家在大學階段學會生存、學會關心、學會合作、學會共事，學會尊重他人，學會正確處理各種矛盾、學會正確辨別各種是非，做一個全面發(fā)展的四有新人。

第四，希望各級團組織在推進團的自身建設的實踐中健全組織，帶好隊伍。學院各級團組織要深入學習精神，堅持黨建帶團建，切實加強和改進自身建設，全面推進團的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力。要不斷研究新情況，解決新問題。要積極探索新時期團員教育管理的新方法、新途徑，創(chuàng)新管理手段，改進管理方式，逐步形成適應團的工作開展的管理機制。要切實做好發(fā)展團員和推薦優(yōu)秀團員入黨工作，源源不斷地向黨組織輸送新鮮血液，鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

第五，希望同學們堅持開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能。我們面對的是日新月異的世界，同學們一定要大力發(fā)揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，以勇立潮頭的浩氣、超越前人的勇氣、與時俱進的朝氣，立足崗位、立足實際，講求科學、講求方法，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來;要勤于學習，善于思考，勇于探索，敏于創(chuàng)新，激發(fā)求知欲和好奇心，在打好知識根基的前提下，提高創(chuàng)新思維能力，不斷認識和掌握真理，為推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新貢獻聰明才智。

同學們，青年朋友們!光明的前景、美好的未來屬于為遠大理想而不懈奮斗的中國青年。讓我們深入學習精神，勇?lián)鷷r代重任，用堅定的信念、頑強的意志、持續(xù)的奮斗，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面貢獻更大力量、贏得更大光榮，用更加出色的學習成績和工作業(yè)績來為中國夢的實現(xiàn)做出更大貢獻!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇十九

今天上午，我們隆重舉行20xx年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了20xx年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了20xx年目標任務責任書和安全生產(chǎn)責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。

下面，我講三個方面的問題。

一、一年來工作回顧。

(一)學校經(jīng)濟運行繼續(xù)好轉。

20xx年，學校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經(jīng)濟運行措施，實現(xiàn)了經(jīng)濟運行安全和繼續(xù)好轉。

1、收入方面。20xx年學校收入x萬元，比20xx年增加了638萬元，同比增長130%。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140%。

2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元;全年償還債務767萬元。

3、職工待遇進一步提高。一是20xx年職工工資額比20xx年增加了1xx萬元，社會保險比20xx年增加了60萬元;二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬。

(二)招生和培訓工作有了新突破。

一是20xx年學校共計招收中專、大專3731人，成人教育和網(wǎng)絡教育學生492人;二是與xq等地的31所學校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，與韓國、新加坡、菲律賓、中國臺灣等國家和地區(qū)的4所醫(yī)學院校開展了聯(lián)合辦學，并締結為友好學校;三是舉辦了山東省社區(qū)護士、衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，濰坊市社區(qū)衛(wèi)生服務、全科醫(yī)師培訓等11個培訓班，培訓學員1669人次，實現(xiàn)業(yè)務收入58萬元。

(三)教學科研工作圓滿完成。

一是全年共計完成61962個學時的教學任務，全年實驗課開出率95%以上;二是組織校領導聽課50次，督導組和學科主任聽課167次;三是學生對教學效果評價總體滿意率達96.68%，對外聘教師教學效果評價總體滿意率.49%，任課教師對教學管理滿意率達98.49%;四是開展了說課比賽、板書比賽、護理比賽、教案評比、教育心理學講座等教研活動;五是評選出了第一屆教學名師4名和三十年教齡在職教師6名;六是完成了1385名學生的衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定和2410人次的全國英語和計算機等級考試工作;七是2項科研項目獲濰坊市科技進步二等獎，1項科研項目獲山東省軟科學優(yōu)秀成果三等獎;在省級及以上雜志發(fā)表論文34篇，主編、參編國家級教材23部;八是完成各類社會考試16次，接待社會各界考生6870人次;九是四名教師被評為濰坊衛(wèi)生名師、兩名教師入選濰坊衛(wèi)生百名后備人才、一名教師被評為“濰坊名護”、一名教師獲濰坊市百名優(yōu)秀護士稱號。

(四)實習就業(yè)有了新發(fā)展。

一是與北京美嘉義齒加工有限公司、聯(lián)邦制藥有限公司等12家單位簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議，藥劑和口腔工藝兩個專業(yè)實現(xiàn)了100%帶薪實習和就業(yè);二是召開了春秋兩季就業(yè)洽談會，聯(lián)系用人單位227家，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2100個，學校兩名畢業(yè)生赴新加坡公費出國留學就業(yè);三是組織舉辦了5次就業(yè)指導講座。

(五)審計工作開局良好。

一是制度建設進一步完善，制定了《財務審計實施辦法》、《零星修繕、基建工程審計辦法》、《固定資產(chǎn)審計實施辦法》等規(guī)章制度，初步完善了審計業(yè)務制度體系;二是完成了對學校固定資產(chǎn)的清查工作;三是全年審計零星修繕、基建項目17項，審計金額x元，審減額475x.9元，審減率16.8%;四是配合審計事務所完成了20xx年6#公寓樓衛(wèi)生間改造、操場改造、室外水暖管網(wǎng)改造工程的審計工作，審計金額x元，審減額54.31元，審減率.08%;五是完成了財務、物資采購、招投標、國家助學金等的審計工作。

(六)學校安全穩(wěn)定無事故。

一是實行月查制和季度調(diào)度制。全年對教室、學生公寓、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位督查12次，排除安全隱患;二是舉行后勤人員消防演練1次，學校消防演習1次，購置和更新滅火器66個;三是針對校園安全隱患，召開安全工作調(diào)度會和現(xiàn)場調(diào)度會4次;四是利用宣傳欄、廣播站、校園網(wǎng)、板報、晨會等開展安全知識宣傳30次;五是大力開展愛國衛(wèi)生運動，做到了學生宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生每天有檢查，并納入量化考核。長期聘用一名食品衛(wèi)生管理員負責飲食衛(wèi)生，確保了年內(nèi)未發(fā)生食品安全事故。

(七)學?；A設施和教學設施進一步改善。

20xx年，學校投入x余萬元，改善學校的基礎設施和教學設施?；A設施方面，改建了兩處民族餐廳，翻建了傳達室和院墻，對第一食堂進行了防水補漏、除銹油漆維修，投資xx萬元增容了變壓器，翻新了9個標準籃球場，安裝了15臺室外乒乓球臺，更換了350張學生用床，栽植喬木636株、灌木6593株，學校整體面貌有了很大改觀;教學設施方面，新建了兩個多媒體教室和一處形體室，新裝了教學語音系統(tǒng)，更新了部分實驗室設施，原微機室增加功能成為電子閱覽室，圖書館新增圖書3000余冊。

(八)學校管理水平進一步提升。

一是把推行目標管理作為管理的總抓手，將20xx年工作任務目標分解細化成176項指標，與各科室簽訂任務目標責任書;二是將目標管理納入到iso管理體系中，并運用iso理念、方法推動學校的目標管理。學校順利通過了20xx年iso管理體系復審;三是更新管理理念，形成新的學生管理模式，將學生素質教育和就業(yè)指導課納入教學內(nèi)容，減少自習課，實現(xiàn)了自習課小于17%的目標;四是重新制定和完善了相關人事管理制度，推行中層干部上崗競聘制和輪崗制。20xx年，對8名中層正職、9名中層副職進行了競聘;五是精細管理學校國有資產(chǎn)，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)入賬、審計和報廢制度，并將國有資產(chǎn)管理納入科室考核評價目標;六是口腔醫(yī)院工作實現(xiàn)了全年門診量xx000人次，業(yè)務收入1xx萬元。

(九)扎實開展“兩好一滿意”活動，為師生辦實事。

1、開展活動。一是學校先后舉辦了第十三屆田徑運動會、迎新文藝晚會、元旦文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽、趣味運動會等文娛活動;二是聘請專家教授進行“教師禮儀”、“教育心理學”等3個專題講座;三是開展了“重陽節(jié)敬老院獻愛心”等4次志愿者服務活動;四是組織師生為四川地震災區(qū)捐款50402.1元、黨員交納特殊黨費47x元;五是市電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、山東商報先后17次報道了我校開展的活動。

2、扎扎實實辦實事。一是進一步改善一線教師辦公條件，調(diào)整、增加了辦公室，為臨床、基礎、普通學科配置了筆記本電腦;二是兌現(xiàn)了各種福利待遇;三是進一步提高聘用制職工待遇。符合條件的18名聘用制人員實現(xiàn)了與在編職工的同工同酬;四是組織全體教職工免費查體一次，組織離退休人員重陽節(jié)旅游一次，為退休老領導免費訂做生日蛋糕39個;五是在后欒小區(qū)和衛(wèi)生社區(qū)為教職工協(xié)調(diào)購置住房，解決職工住房問題;六是落實國家政策，幫助困難學生完成學業(yè)。全年發(fā)放國家助學金、困難補助金200余萬元;七是成立了“濰坊衛(wèi)校愛心助學基金”。已為13名貧困學生發(fā)放助學基金1.3萬元。

(十)扎實推進黨風廉政建設。

一是通過自學、校內(nèi)組織學習和請專家教授講課等方式開展學習活動10余次;二是完善并制定了招投標制度、物資采購制度和審計制度;三是符合報批條件的學校經(jīng)濟活動嚴格按照衛(wèi)生局有關規(guī)定報批，并做到公開透明;四是所有經(jīng)濟活動都有審計科介入審計，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生;五是重視民主生活會制度，召開學校班子民主生活會2次;六是獎金分配、職稱晉升、職務升遷等關系到職工切身利益的重大事項，一律通過辦公會、黨委會民主決策。

學校能夠取得如此大的成績，主要有以下經(jīng)驗和體會：第一，有衛(wèi)生局黨委的正確領導和政府有關部門的大力支持;第二，20xx年學校工作思路清晰，任務目標明確，管理措施切實可行;第三，有一個精誠團結、求真務實、勇于開拓、銳意進取的校領導班子;第四，更重要的是我們學校有一支有大局意識和主人翁精神，工作勤懇、任勞任怨、團結向上的好的教職工隊伍;第五，必須有加快發(fā)展的意識，一是形勢發(fā)展的要求;二是必須形成學校專業(yè)的品牌優(yōu)勢，打造護理、藥劑、口腔工藝三大優(yōu)勢專業(yè);三是加快發(fā)展和培育學校高素質的師資隊伍;四是堅定不移地加強學校教學設施和基礎設施改造，提升學校發(fā)展優(yōu)勢;五是堅定不移地實施全員招生思想;第六，必須樹立大局意識、憂患意識和危機意識。一是學校發(fā)展離不開學校發(fā)展思路的大局，一個好的學校發(fā)展思路沒有全體教職工的努力是實現(xiàn)不了的，必須團結一致、步調(diào)一致，才能取得勝利;二是必須堅樹憂患意識和危機意識，學校發(fā)展過程中每時每刻都有困難和問題，都有機遇和挑戰(zhàn)，沒有憂患意識和危機意識，學校難以發(fā)展。我們目前存在的困難和問題也只有從堅定樹立憂患意識和危機意識來解決，通過加快學校發(fā)展來解決，沒有可怕的問題，就怕沒有解決問題的辦法。

二、學校存在的困難和問題。

1、經(jīng)濟運行還有一定困難。目前，學校有貸款x萬元，內(nèi)外債x萬元。

2、招生比較困難。初中畢業(yè)生數(shù)逐年減少，職業(yè)院校生源競爭激烈，社會對中專學歷教育的認可度下降。

3、教學質量有待提高。一些專業(yè)的教學設施陳舊，滿足不了教學需要;外聘教師的管理力度不夠，有待加強。

4、基礎設施和教學設施落后。學校部分水暖設施已經(jīng)嚴重老化，校園內(nèi)道路破損嚴重，部分實驗室設備落后陳舊，不能滿足正常教學需求。

6、學生管理模式滯后。現(xiàn)有的學生管理模式不能適應學校發(fā)展要求。

三、20xx年工作打算。

(一)工作思路。

以校園文化建設為基礎，以提升教學質量和學校管理水平為核心，改善學校基礎設施和教學設施，爭創(chuàng)國家級中職教育示范學校。

(二)工作計劃。

1、改善校園基礎設施和教學設施。一是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng);二是翻新校園內(nèi)道路、校園亮化;三是建設塑膠跑道;四是改建二號教學樓廁所;五是體育館樓前場地改建排球場地;六是粉刷2號、5號、6號、7號樓內(nèi)墻;七是籌建一處口腔實驗室，一處護理示教室，新建五個多媒體教室，增加部分實驗室設備，增加圖書館藏書量，完善電子圖書室，改建一處教師備課電子閱覽室。

2、抓好增收節(jié)支。一是抓招生。今年學校的招生思路是“繼續(xù)實行全員招生，優(yōu)化招生結構，擴大在校生數(shù)量，穩(wěn)定聯(lián)合辦學生源，培育出國生源”;今年計劃招生數(shù)是校內(nèi)1400人、聯(lián)合辦學20xx人，成人、網(wǎng)絡教育600人，護士出國培訓項目20人;二是開展好衛(wèi)生類培訓，拓展其它行業(yè)，不斷擴大培訓范圍;三是建設節(jié)約型學校。進一步落實一系列節(jié)支降耗管理辦法，厲行“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油、一個電話”的節(jié)支精神，采取有力措施，嚴格控制支出，勤儉辦校。

3、規(guī)范學校管理。一是繼續(xù)推行目標管理，任務目標分解到各科室，并與各科室簽訂任務目標管理責任書。對任務目標的完成情況，每月調(diào)度一次，每季度考核一次;二是繼續(xù)推行iso9001：20xx質量管理體系，完成體系文件的換版工作;三是推行《班主任量化管理辦法》和《學生考核量化管理辦法》，提升管理水平;四是加強國有資產(chǎn)管理的基礎工作，實現(xiàn)三帳一卡管理，重新登記、造冊和標識，并將國有資產(chǎn)管理納入科室考核評價目標;五是提高后勤精細管理水平。實行后勤零星維修物品的定點采購，印刷材料定點印刷，財務統(tǒng)一結賬，重新招標學校物業(yè)管理和辦公用純凈水。

4、加強教學管理。一是繼續(xù)實行校領導聽課制度、督導組聽課制度、學科主任聽課制度、教師相互聽課制度;二是進一步完善專業(yè)教師備課制度和優(yōu)秀教案評選制度;三是規(guī)范加強外聘教師管理，實行評價制度;四是實行教師進修、培訓制度;五是完善口腔工藝技術專業(yè)“雙元制”教學實施方案;六是進行英語教學改革;七是在學生中開設“普通話等級考試”;八是加強“雙師型”教師培養(yǎng)，派出教師專修就業(yè)指導課，開設第二課堂;九是繁榮學術，積極開展科研工作和撰寫論文。學校對在省級以上刊物發(fā)表的論文給予補助，副高職稱以上人員每年至少發(fā)表一篇，中級職稱人員三年至少發(fā)表兩篇論文。學校對完成者給予一定獎勵，并納入評優(yōu)樹先標準。

5、開展校園文化建設。一是完善校園文化建設方案;二是建校史館一處;三是在辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂等處懸掛文化宣傳版面;四是美化校園，栽植樹木花草，建兩處雕塑。

6、實行100%就業(yè)計劃。一是口腔工藝技術、藥劑兩個專業(yè)實現(xiàn)帶薪實習，畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè);二是護理專業(yè)，逐步實現(xiàn)“訂單式培養(yǎng)”。

7、加強安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生安全事故。一是實行學校安全主要負責人負責制和分管領導直接負責制，安全責任層層落實，簽訂責任書，對學校安全每月督查一次，每季度調(diào)度一次;二是實行學校安全定期督查制，對教室、學生公寓、職工宿舍院東院區(qū)、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位每月督查一次;三是舉行一次消防演練，舉辦一次法制講座;四是舉辦安全知識宣傳活動兩次。

8、加強黨風廉政建設。一是年初召開會議研究部署黨風廉政建設工作，并簽訂廉政責任書;二是全年召開6次有關黨風廉政建設會議，召開2次班子民主生活會，4次黨課學習會。

9、口腔醫(yī)院。下半年完成搬遷，全年門診量計劃突破3.5萬人次，收入比20xx年增加%，突破x萬元。

10、辦好“十件實事”，開展好“十個一”活動。

(1)十件實事。一是加強經(jīng)濟運行管理，嚴格控制支出，勤儉辦校，逐步提高職工福利待遇;二是進一步改善學生學習、生活、住宿環(huán)境，更換部分舊床、門窗;三是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng)、翻新校園內(nèi)道路、更新體育場跑道為塑膠跑道、修建室外排球場地;四是改造教學樓內(nèi)部設施，2號樓改建廁所;五是選派3-5名優(yōu)秀教師外出進修學習;六是更新部分實驗室設備及新建口腔實驗室一處，新建一處護理示教室和五個多媒體教室;七是進一步改善一線教師辦公條件，改建一處教師備課電子閱覽室;八是開展校園文化建設;九是規(guī)范北校區(qū)東、西宿舍院的管理;十是逐步解決老校區(qū)職工住房問題，協(xié)調(diào)解決后欒小區(qū)職工住房問題。

(2)“十個一”活動。一是免費組織一次職工查體;二是組織一次職工假日考察學習;三是舉辦一次全校性大型運動會;四是組織一次“5·12”國際護士節(jié)慶祝活動;五是組織一次教職工拓展訓練;六是組織一次退休職工重陽節(jié)旅游;七是舉辦一次趣味運動會;八是舉辦一次職工團體排球比賽;九是舉辦一臺元旦晚會;十是組織一次給老干部、困難師生送溫暖活動。

總之，20xx年，學校各項工作取得了很大進步，這些成績的取得與局黨委的正確領導是分不開的，與全體教職員工的辛勤努力是分不開的。但是，學校的工作離局黨委的要求還有一定差距，與我們學校的發(fā)展還有很大差距。在新的一年里，學校將繼續(xù)按照市衛(wèi)生局各項工作要求，深入貫徹落實精神，開拓創(chuàng)新、銳意進取、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，促進學校又好又快發(fā)展。

在團委年終總結會上的講話篇二十

同志們：

今天我們召開____年度總結表彰大會，主要任務是：總結過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了____年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。

1總體評價。

____年年初，我們確立的工作思路是以服務群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉型發(fā)展，著力提質增效，全力建設水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：

(一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。

(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。

(三)管理工作提質增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質保持穩(wěn)定;水利工程項目質量明顯提升，杜絕較大及以上質量與生產(chǎn)安全事故;法制水利建設穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。

(四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。

(五)農(nóng)村水利持續(xù)改善。全面解決農(nóng)村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。

(六)能力建設持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。

(七)廉政建設抓牢抓實。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉，不發(fā)生腐敗案件。

____年是“____五”的收官之年，是我們工作艱難轉型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：

我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設質量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農(nóng)村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質量監(jiān)督、陽光信訪、政務信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。

2主要成績。

總結起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：

(一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“____五”期間予以實施。成功構建新的城區(qū)重大水利項目建設體制，組建水務投資公司，盤活水利資產(chǎn)，發(fā)展城市水務，切實推動市局機關政府職能轉變。

(二)農(nóng)村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農(nóng)村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設補助。在全省率先開展農(nóng)村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設施，水質合格率逐步提升。全市農(nóng)村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農(nóng)村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。

(三)水生態(tài)文明建設全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作____通知》和《關于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。

(四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。

(五)防汛抗旱和安全生產(chǎn)成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設質量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產(chǎn)無死亡事故。

(六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。

“三定”方案，促進兩單位轉變職能、轉型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在____年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調(diào)10個縣市區(qū)成立農(nóng)村飲水安全監(jiān)管機構，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質量監(jiān)督機構，3個縣市成立河道管理機構，市縣服務體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。

為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。

(九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。

(十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領導干部5名，其中調(diào)整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)較多工作任務沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。

1、完善工作任務管理信息系統(tǒng)，強化政務督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關管理制度，編制《局機關工作手冊》;開展機關文化建設，創(chuàng)建機關服務品牌。

2、編制實施全市水生態(tài)文明建設年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農(nóng)村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。

3、出臺全市水利質量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設項目法人組建調(diào)研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。

4、出臺市水利水電局法治水利建設意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農(nóng)田水利基本建設考核辦法。

雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到____年我局目標考核成績。

(二)農(nóng)村飲水安全任務仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經(jīng)費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設投資補助標準低，工程建設未達到標準;農(nóng)民自籌負擔過重，部分群眾建設意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質全面達標任務艱巨。

(三)水生態(tài)文明建設任務艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產(chǎn)用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。

(四)水利工程建設管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設計質量不高;圍標串標、小型工程質量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。

定方面能力不足，與懂業(yè)務、善管理、會協(xié)調(diào)的綜合素質要求還有相當?shù)牟罹?。局機關及局內(nèi)事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調(diào)查、研究、組織、協(xié)調(diào)、管理不會。

同志們，____年是“____五”深化改革、法治引領、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領先，全國一流的總體要求。對于____年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確?！癬___五”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。

親愛的兄弟姐妹們：

各位領導、各位同事：

工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

在團委年終總結會上的講話篇二十一

同志們：縣委、縣政府今天召開規(guī)格最高、規(guī)?？涨暗恼猩桃Y總結表彰暨動員大會，是縣委、縣政府在新年伊始推出的重大舉措，充分體現(xiàn)了招商引資在當前經(jīng)濟建設中的地位與作用，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府抓招商引資工作的力度與決心。會議的主要任務是，總結回顧招商引資工作取得的成績和經(jīng)驗，明確今年乃至今后一個時期招商引資目標任務和工作重點，進一步動員全縣上下解放思想，認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，再掀我縣招商引資工作新熱潮，努力實現(xiàn)我縣招商引資的新突破，開創(chuàng)開放引進工作的新局面，推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。會上，縣委李書記還要作重要講話，希望大家結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的原則，我先講四點意見。一、肯定成績，正視差距，正確估價招商引資工作的積極成效，全縣上下把招商引資作為全縣經(jīng)濟工作的重中之重，明確任務，強化責任，創(chuàng)新辦法，合力攻堅，取得了招商引資的新突破。全年共完成引資目標任務7.5億元,占年計劃6億元的125，其中境外資金完成583.24萬美元,占市下達目標任務的126；省外資金完成2.44億元,占市下達目標任務的162；省內(nèi)市外資金完成4.4億元，是市下達目標任務的5.5倍。綜觀一年來的招商引資工作，主要呈現(xiàn)四大特點：一是招商責任得以強化?？h委、縣政府堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的“第一要務”，建立了招商引資重大項目協(xié)調(diào)會制度，對影響面大、牽動性強的招商引資項目實行一事一議，同時實行縣級領導招商引資目標責任制，相繼出臺了招商引資目標任務考核辦法，對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行績效考評，嚴格獎懲掛鉤，有力地促進了招商引資工作的順利開展。二是招商優(yōu)勢得以發(fā)揮。近年來，全縣上下緊緊圍繞交通、區(qū)位、資源、資產(chǎn)、載體、人文等優(yōu)勢，強力推進招商引資。充分發(fā)揮新縣城區(qū)位獨特、交通便捷和市場廣闊的優(yōu)勢，吸引華鋈計、亞夏汽車交易、新縣城迎賓館、三環(huán)特紙、亞星制衣、浙江商城、孔雀商貿(mào)園、安吉房地產(chǎn)開發(fā)等項目落戶；充分利用縣內(nèi)礦產(chǎn)資源品種多、儲量大、質地優(yōu)的特點，吸引海螺水泥、銅宜冶煉、天柱水泥等項目落戶；充分激發(fā)經(jīng)濟園區(qū)活力，吸引投資額超1000萬元的項目12個，僅縣工業(yè)園就吸納6家企業(yè)進園；充分顯化存量資產(chǎn)價值，通過低成本重組擴張，吸引韓國牛排罐頭加工、梅山冶煉、華漢焦化、橫通麻業(yè)、雷山水泥等項目落戶；充分凸現(xiàn)產(chǎn)業(yè)載體效應，吸引天津塑鋼型材、江蘇中密度纖維板、浙江瑞安塑編等項目落戶，充分搶抓瀕臨安慶的機遇，吸引安慶大學、安慶醫(yī)專等高等院校落戶。三是招商思路得以創(chuàng)新。大力推行代理招商、以商招商、專題招商、駐外招商，著力做好以商招商文章，縣政府聘請了27名招商顧問，起到了良好的牽線搭橋作用，有效地提高了招商引資成功率。組團參加的上海經(jīng)貿(mào)洽談會、廈門投資貿(mào)易洽談會、首屆中國徽商大會、第三屆黃梅戲藝術節(jié)暨投資貿(mào)易洽談會、京津江浙貿(mào)易洽談會等均取得良好效果。四是招商環(huán)境得以改善?？h委、縣政府相繼出臺了《關于強力推進招商引資工作的若干意見》、《懷寧縣鼓勵外商投資若干規(guī)定》、《關于加快推進經(jīng)濟園區(qū)建設的意見》等政策性文件，組建了行政服務中心和外來投資者投訴中心，為吸引外來投資者提供了有力保障；加強基礎設施建設，重點推進路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、話網(wǎng)、信息網(wǎng)建設，改善人居環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境，增強了對外吸引力和感召力；開展環(huán)境專項治理活動，社會秩序得到明顯好轉。上述成績的取得來之不易，它歸結于縣委、縣政府的正確領導，得益于全縣上下和社會各界的關心支持，更凝聚了招商引資先進單位和先進個人的智慧和汗水。今天受表彰的先進單位和先進個人是我縣招商引資的有功之臣，在他們身上，集中展現(xiàn)了當代企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的翩翩風采，折射出時代前進、社會發(fā)展的嶄新風貌。在此，我謹代表縣委、縣政府向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！希望受表彰的單位和個人以表彰為動力，以榮譽為起點，再接再厲，再創(chuàng)佳績；全縣廣大干群要以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，心系發(fā)展，為推動全縣招商引資工作邁上新臺階作出自己應有的貢獻?？偨Y回顧近年來的招商引資工作，我們體會最深的是以下四個方面：抓好招商引資，必須推進思路創(chuàng)新。每一個項目的接洽、每一個項目的引進，都是搶抓資本流動、產(chǎn)業(yè)轉移的結果。著力引進大項目、工業(yè)項目，才能為懷寧發(fā)展提供強大的支撐。抓好招商引資，必須發(fā)展壯大載體。強力推進園區(qū)建設和城鎮(zhèn)建設，為招商引資提供了主戰(zhàn)場；整合產(chǎn)業(yè)載體、資源載體，為招商引資提供了重要平臺。抓好招商引資，必須發(fā)揮自身優(yōu)勢。只要我們立足縣情，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，注重規(guī)模，扶優(yōu)扶強，招商引資工作就一定會事半功倍，春色滿園。以板材為主的馬廟民營園，以塑編為主的金拱經(jīng)濟園，以水泥為主的石鏡建材園，以教育為主的大龍山三產(chǎn)園等，均已成為外商投資的重要集聚地。抓好招商引資，必須大力優(yōu)化環(huán)境。環(huán)境是吸引力，是競爭力，是生產(chǎn)力，有了“親商。

安商富商”的良好環(huán)境，才能使外資引得進留得住做得大。成功倍感欣慰，未來仍需努力。在充分肯定招商引資工作績效的同時，我們也應清醒地看到我縣招商引資中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想解放不夠。少數(shù)地方少數(shù)部門尚未確立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，工作上滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先進位意識，缺乏強烈的創(chuàng)新意識機遇意識和競爭意識，吸引大項目關鍵項目和龍頭項目較少。二是精力投入不夠。招商引資作為區(qū)域經(jīng)濟大投入促進大發(fā)展的重要組成部分，在現(xiàn)行條件下，還是政府主導型工作。領導重視與否，精力是否到位，對招商引資的成效至為關鍵。從去年完成實績看，大部分縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)較好地完成了年度任務，但也有極少數(shù)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)留有欠帳，從一定意義上說明還不同程度存在責任心不強主觀努力不夠等問題。三是方法創(chuàng)新不夠。少數(shù)地方招商引資工作仍停留在較原始的招商方式上，熱衷于辦“大呼隆”的招商活動，小型化招商專業(yè)化招商產(chǎn)業(yè)鏈招商行業(yè)招商項目招商和區(qū)域招商等方式運用不夠。從上到下缺少一支精干高效的招商隊伍和運轉協(xié)調(diào)的招商引資組織體系。四是環(huán)境優(yōu)化不夠。近幾年來，全縣上下立足于營造親商富商安商的良好氛圍，大力整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效。但與發(fā)達地區(qū)相比，我們的政策體制環(huán)境基礎設施環(huán)境生態(tài)生活環(huán)境部門服務環(huán)境等，對照外商的期望要求，還存在不少差距。總之，我們要全面客觀公正地估價當前的招商引資工作，既要看到成績，增強信心，更要正視問題，深刻認識我縣招商引資工作中存在的差距和不足，增強工作的緊迫感和針對性。二統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好招商引資工作的責任感和使命感縣委縣政府把發(fā)展開放型經(jīng)濟作為重大戰(zhàn)略提出來，是從戰(zhàn)略思維全局之要的高度，作出的重大抉擇。我們一定要充分認識開放興縣特別是招商引資工作的極端重要性，切實增強全面擴大招商引資的緊迫感責任感和使命感。（一）全面擴大招商引資是我縣提速前進加快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。全面建設小康懷寧，任務極其艱巨。到，實現(xiàn)小康目標，必須巧借外力，加快發(fā)展，這是沿海地區(qū)迅速崛起的成功實踐。當今時代是一個開放的時代，哪個地區(qū)的開放度高招商引資多，哪個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展就快競爭力就強。關起門來搞政策搞建設，經(jīng)濟只能越來越落后，差距只能越拉越大。必須充分利用國際國內(nèi)兩個市場兩種資源，優(yōu)化資源配置，拓寬發(fā)展空間。沿海先進地區(qū)率先發(fā)展是這樣，欠發(fā)達地區(qū)要加快發(fā)展也必須這樣。我縣近年來經(jīng)濟發(fā)展大步前進，主要也是得益于擴大開放，得益于招商引資。事實證明，“無外不富”，“無外不快”，“無外不強”。象我們懷寧這樣的欠發(fā)達地區(qū)，必須借助外力求發(fā)展，這是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必由之路。只要開放引進搞好了，沒有資金可以引進資金，沒有人才可以引進人才，沒有技術可以引進技術，沒有優(yōu)勢可以創(chuàng)造優(yōu)勢，努力走出一條大開放促進大發(fā)展的縣域經(jīng)濟發(fā)展新路子。（二）全面擴大招商引資是我們搶抓機遇發(fā)揮優(yōu)勢的現(xiàn)實需要。當前，我縣擴大對外開放面臨著難得的歷史機遇。從縣內(nèi)基礎條件看，我縣毗鄰安慶，靠近江浙，兩條國道兩條省道兩條高速公路合九鐵路穿境而過，交通相當便捷，區(qū)位十分優(yōu)越，尤其是新崛起的高河新城引力與日俱增，已成為吸引外來投資的龐大磁場，且縣內(nèi)石灰石等非金屬礦藏儲量豐富質地優(yōu)良，這些均為我縣實行大開放大引進創(chuàng)造了良好的客觀條件。從外部大環(huán)境看，新一輪國際國內(nèi)投資轉移的浪潮正向我們涌來。國際上大量的閑置資本，正看好中國的潛在市場，紛紛到中國建立就近的加工基地，實行本土化經(jīng)營；同時，隨著沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構的'升級，一些勞動密集型和資源密集型產(chǎn)業(yè)加快向內(nèi)地梯度轉移；一些高新技術企業(yè)提供其技術品牌資本管理等方面的優(yōu)勢，也紛紛到內(nèi)地尋找合作伙伴，實行低成本擴張。這對我們擴大招商引資十分有利。從周邊地區(qū)的態(tài)勢看，兄弟縣市為搶占對外開放新階段的先機，確立發(fā)展開放型經(jīng)濟戰(zhàn)略，著力營造招商引資商機，已成千帆競發(fā)之勢。江西省把狠抓招商引資作為實現(xiàn)“江西在中部地區(qū)崛起”的首選戰(zhàn)略，瞄準江浙，全省上下為招商引資大開綠燈，形成了齊抓共促全民招商的工作合力。他們招商引資的思路好政策優(yōu)環(huán)境佳力度大，發(fā)展態(tài)勢十分驚人。機不可失，時不我待；搶占先機，關鍵在人。贏得機遇，就會贏得發(fā)展；喪失機遇，就會延誤發(fā)展。站在新的歷史起點上，當新的機遇到來之時，我們一定要審時度勢，認清機遇，搶抓機遇，用好機遇，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為開放優(yōu)勢，把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。（三）全面擴大招商引資是各級各部門服從大局服務中心的共同責任。全面擴大招商引資是全新的開拓性事業(yè)，是復雜的社會系統(tǒng)工程，是長期的艱巨的歷史任務。要扎實推進這項工作，切實統(tǒng)一好各級各部門的思想認識是一個重要前提。當務之急，是要克服三種思想障礙：一是要克服事不關己的思想障礙。目前在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關少數(shù)干部中，存在一些片面認識，有的認為招商引資有業(yè)務主管部門，是縣計委招商局的事；有的認為招商引資是純經(jīng)濟工作，是經(jīng)濟部門和企業(yè)自身的事；還有的認為是領導決策層的事，等等。這些都是狹隘的部門業(yè)務觀點的具體反映。我們講，全黨要以經(jīng)濟建設為中心，招商引資是關系懷寧長遠發(fā)展的大事，是謀求懷寧發(fā)展的第一要務，是當前和今后一個時期全縣經(jīng)濟工作的重中之重，對這樣一個事關全局的重要經(jīng)濟工作，各級各部門無論從事什么業(yè)務，擔負什么職責，都不能游離于招商引資之外，更不能把它看成額外負擔。即使是垂直管理的條條部門，也有為地方經(jīng)濟發(fā)展出力盡責的義務?？梢哉f，這是檢驗各級各部門中心意識和大局觀念強不強的重要尺度。實際上，江西等省早幾年就將招商引資任務層層分解到部門到單位到人頭，并且與工資獎金和晉職晉級掛鉤。實踐證明這樣做的效果很好。因此，各級各部門必須自覺服從服務于招商引資工作，在扎實做好本部門本單位日常業(yè)務工作的同時，竭盡全力把縣委縣政府分配的招商引資任務落實好，完成好。二是要克服等待觀望的思想障礙。這些年來，我縣開放引進雖取得一定成效，但廣度和深度還遠遠不夠，一個重要的原因是沒有在全社會形成真抓實干的工作氛圍，往往是說起來重要，坐而論道，喊在嘴上，寫在紙上，停留在會議上，而沒有落實到行動上。有的一方面大喊招商引資，另一方面自覺不自覺地受部門利益驅動,給招商引資設置障礙；有的只是一味地埋怨指責，從不問自己為招商引資出了多少力，引來了多少項目資金。殊不知，項目資金喊不來，等不來，只有下真功夫，做實招數(shù)，真招真引，方能取得實效?！耙粋€行動，勝過一打綱領”，招商引資重在行動，貴在實干，我們要特別強調(diào)在干部隊伍中樹立真抓實干的良好作風，堅持在真抓實干中檢驗部門作風，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示工作實績。三是要克服無所作為的思想障礙。一些單位對引資引項缺乏信心，感到困難重重，一籌莫展，由此產(chǎn)生坐等受罰的消極情緒。應該說，招商引資工作確實有一定的難度，但絕不是可望不可及的事情，關鍵在于我們的決心和工作。從外地經(jīng)驗看，只要路子對頭，工作得法，鍥而不舍，終有所獲?？傊骷壐鞑块T要把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的重大決策和工作要求上來，以擴大開放為己任，充分發(fā)揮積極性主動性和創(chuàng)造性，共同譜寫發(fā)展懷寧造福人民的新篇章。三明確任務，突出重點，再掀招商引資新高潮經(jīng)縣委縣政府研究，今年全縣招商引資目標任務為9億元，現(xiàn)已下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位。這是一個自我加壓奮起追趕的目標，也是一個通過努力完全可以實現(xiàn)的目標。要使我縣今年招商引資有個大的突破，必須調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，突出重點，把握關鍵，找準抓手，卓有成效地開展好各項工作。（一）加強招商引資宣傳。新形勢下的區(qū)域競爭，一定程度上就是品牌與概念的競爭，因此要把“懷寧”作為品牌推介出去，精心包裝打造“懷寧”對外招商形象。要加大對外宣傳力度，在國內(nèi)外知名報刊電視臺開展系列宣傳活動，全力提升電子信息宣傳力度，精心制作好懷寧網(wǎng)站和懷寧招商引資網(wǎng)，并建立與國內(nèi)外知名（專業(yè)）網(wǎng)站的有效鏈接，根據(jù)各國投資者的投資心理在專業(yè)網(wǎng)站及行業(yè)活動中進行有效宣傳。同時加大對內(nèi)宣傳造勢力度，在全社會形成“親商富商安商”的濃烈氛圍，讓每個懷寧人都成為懷寧對外招商的“形象代言人”。要精心設計制作《投資指南》《辦事手冊》《招商項目》并發(fā)放到各個部門各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各個企業(yè)，并在縣電視臺的圖文頻道和《獨秀懷寧》上刊載發(fā)布，讓全縣人民讓所有到懷寧來的客商知曉。重視傳統(tǒng)路牌廣告建設，有計劃地在車站高速公路鐵路國道等推出若干宣傳懷寧的路牌廣告。（二）突出招商引資重點。按照“沒有不可開放的地區(qū)，沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產(chǎn)業(yè)”的思想，重點圍繞推進新型工業(yè)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程開展招商引資，堅持“不求所有，但求所在”，堅持內(nèi)資外資并舉，堅持引進資金技術人才智力管理并重。全面擴大招商引資，重點是引進發(fā)展工業(yè)項目。懷寧要崛起，核心在工業(yè)。與發(fā)達地區(qū)相比，我們差距在工業(yè)，弱勢在工業(yè)，潛力也在工業(yè)。做大做強工業(yè)經(jīng)濟，是我們最緊迫最艱巨的任務。可以說，沒有工業(yè)的迅速發(fā)展壯大，就沒有全縣經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。為此，要把大力引進工業(yè)項目作為招商引資的主攻方向。檢驗整個招商引資的成效，主要看引進發(fā)展了多少工業(yè)項目，看工業(yè)短期內(nèi)是否有大的起色。抓工業(yè)項目的招商引資，既要注重新項目的引進，又要抓好現(xiàn)有企業(yè)的引資引智。新引進的工業(yè)項目，原則上要求是符合國家產(chǎn)業(yè)導向科技含量較高產(chǎn)品附加值較高市場前景好的優(yōu)勢項目，并按照集中發(fā)展的要求，落戶到經(jīng)濟園區(qū)，絕不能走星星點點遍地開花的老路。國有集體企業(yè)的引資做強大有文章可做，今年我們要在高森集團皖西水泥廠遠東水泥廠已經(jīng)取得引資成功經(jīng)驗的基礎上，篩選一批優(yōu)勢企業(yè)優(yōu)良資產(chǎn)，精心包裝，尋求合作伙伴，探索出一條以存量換增量，以引資嫁接促發(fā)展之路。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的引資要突出農(nóng)副產(chǎn)品精深加工，城鄉(xiāng)基礎設施項目要在積極爭取國家投資和銀行貸款的同時，更好地運用市場運作方式，更多地吸引外來投資。（三）創(chuàng)新招商引資方式。為增強招商引資實效，必須適應形勢的變化，拓寬思路，不斷探索招商引資的新形式新手段新辦法。一是高度重視項目招商。招商引資主要靠項目招商，靠項目引商，離開了項目，一切都無從談起。因此，各級干部必須強化項目意識，研究項目，熟悉項目。目前我們這方面的工作是個薄弱環(huán)節(jié)，各行各業(yè)需要招商可以招商的東西很多，但經(jīng)過包裝的項目極少，已推出的有限項目質量還不高，自己說不清，外商看不懂。必須加強這方面的工作，把項目開發(fā)作為招商引資最基礎最重要的任務來抓。各部門特別是開發(fā)區(qū)計委招商局等部門，要認真研究國家的產(chǎn)業(yè)政策，瞄準外商投資的方向和熱點，嚴格按照國際標準和要求，重點篩選一批工業(yè)項目農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目高新技術產(chǎn)業(yè)項目重要基礎設施項目等。要加強項目庫建設，精心包裝一批招商項目，連同縣委縣政府的優(yōu)惠政策，編印成冊。二是確定專門力量招商。根據(jù)今年的招商任務，各個單位要安排1/3左右的領導，組織精干的小分隊，專抓招商引資。對這些同志，要給他們定任務，定要求，定獎罰，嚴格目標考核，使之有壓力有動力有作為。從我縣的地理位置和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，小分隊招商的重點應是“長三角”“珠三角”和與我縣聯(lián)系交往密切的發(fā)達地區(qū)。所有從事招商工作的同志，都要增強責任感事業(yè)心，吃苦耐勞，克難攻堅，銳意進取，不辱使命，在開放引進的全新事業(yè)中一顯身手，建功立業(yè)。各單位要為招商引資創(chuàng)造條件，在厲行節(jié)約勤儉辦事的前提下，對必要的經(jīng)費設法予以保證。三是精心組織專題招商。積極組團參加省市舉辦的經(jīng)貿(mào)洽談會活動，并結合自身特點卓有成效地開展專題招商，精心準備項目，廣泛聯(lián)絡客商，力求談成一批項目，引進一批資金。四是廣開門路開展招商。要開動腦筋，廣辟渠道，運用多種形式開展招商。要動員打工能人招商。我縣常年外出務工經(jīng)商人員有18萬之眾，其中有不少已成為中小老板和企業(yè)骨干，他們聯(lián)系面廣，熟悉市場，且非常關注家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展，是我們開展招商引資最可利用的寶貴資源，要充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，把各方客商請進來，把好的項目引進來。要利用各種關系招商。多方聯(lián)絡老同學老戰(zhàn)友老朋友老熟人，調(diào)動各種積極因素，找客商，找項目，找資金，為我所用。要積極推行以商招商。每一個客商的背后都有一個市場網(wǎng)絡，都有一個客商群體。我們必須從戰(zhàn)略的高度重視以商招商。通過進一步優(yōu)化服務，改善環(huán)境，融洽感情，利用他們的優(yōu)勢和影響力，帶動更多的客商來我縣投資興業(yè)，形成招商引資的連鎖效應和群體效應。要借助駐外機構招商?？h政府駐外辦事機構和駐外招商聯(lián)絡機構要充分發(fā)揮招商引資的橋頭堡作用，憑借熟悉了解駐地市場，熟人多信息靈門路廣的優(yōu)勢，為全縣招商引資活動提供多方面的服務。還要開展網(wǎng)上招商代理招商，不斷探索各種新的招商形式，全力拓展招商引資領域。經(jīng)過努力，形成領導帶動部門聯(lián)動企業(yè)主動干部促動的全民招商工作新格局。（四）打造招商引資載體。園區(qū)是招商引資的主戰(zhàn)場，各級都要強力推進各類園區(qū)建設，充分釋放園區(qū)的發(fā)展活力和潛力，為招商引資提供強有力的載體。要把園區(qū)做“大”，按照“適度超前成片規(guī)劃基礎先行有序推進”的原則，加快園區(qū)配套建設，努力把園區(qū)建成設施完善功能齊全環(huán)境優(yōu)美的“投資樂園”；要把園區(qū)做“特”，從各自實際出發(fā)，找準發(fā)展定位，實施錯位競爭，形成產(chǎn)業(yè)結構技術結構體制結構的特色和優(yōu)勢；要把園區(qū)做“強”，以縣工業(yè)園為載體，優(yōu)勢互補政策共享，增強縣工業(yè)園的影響力和輻射力；要把園區(qū)做“優(yōu)”，按照園區(qū)城市化要求規(guī)劃和建設園區(qū)，使園區(qū)成為推進城市化的有效載體。各類園區(qū)都要牢固樹立“招商是主旋律項目是生命線”的意識，把招商引資作為開發(fā)建設的工作主題，爭取園區(qū)利用外資比例達到一個新的高度。打破行政區(qū)域限制，積極實行“異地辦工業(yè)”政策，凡新引進的縣外企業(yè)，可以跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣工業(yè)園和其他特色園區(qū)集中。我們鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)引來的項目落戶到縣工業(yè)園，政策是統(tǒng)計口徑不變，考核不變，稅收分成比例不變。四加強領導，嚴格獎懲，為招商引資提供強有力的保障完成今年的招商引資目標任務，關鍵在于加強領導，建立健全考核獎懲機制。（一）要把招商引資作為當前經(jīng)濟工作第一位的任務來抓。全面擴大招商引資，是縣委縣政府經(jīng)過深思熟慮作出的重大決策，是我縣貫徹十六大精神，“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的具體體現(xiàn)。這項工作由李平書記和我負總責，所有縣級領導直接參與，每個縣級干部和縣直各部門各單位以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有任務，足以表明，這決不是一般性的工作。各部門各單位的黨政一把手是招商引資的第一責任人，要親自抓，帶頭引；分管領導是重要責任人，要專門抓具體抓。各級領導一定要從懷寧發(fā)展的全局出發(fā)，認真負責地把這項工作抓緊抓好，抓出實效。會議之后，各級各部門各單位要立即組織干部職工認真學習領會會議精神，把思想認識統(tǒng)一到縣委縣政府的決策上來，結合本單位實際，明確目標任務，落實領導力量，落實招商引資的具體措施。主要領導要統(tǒng)籌兼顧，突出重點，以相當?shù)臅r間和精力來抓招商引資工作，圍繞項目引進抓協(xié)調(diào)解難題，盡最大努力把項目促成。各職能部門不僅要完成好本單位的引資任務，而且要發(fā)揮職能作用，為全縣的招商引資盡職盡責，優(yōu)質高效地搞好服務。（二）要切實擔負起優(yōu)化環(huán)境的政治責任。搞開放搞引進，環(huán)境問題至關重要。一個地方環(huán)境不好，連現(xiàn)有的企業(yè)都留不住，還談什么對外招商引資，來過的一去不返，想來的望而卻步，其結果是自己吃虧，發(fā)展無望。當前，進一步改善投資環(huán)境是廣大人民群眾和投資者的強烈愿望，也是我們各級領導義不容辭的責任。適應全面開放引進新形勢，進一步改善我縣投資環(huán)境，必須牢固樹立“投資者是上帝，納稅者是衣食父母”的意識，形成人人為開放引進出力，個個為開放引進盡責的社會氛圍；必須調(diào)整和完善政策，提高政策的含金量和吸引力，堅決落實好系列支持和保護外來投資者的政策，取信于民，取信于外來客商；必須大力改進機關作風，強化行政服務中心功能，實行首問負責制承諾服務制，提高辦事效率，最大限度地降低投資創(chuàng)業(yè)者與政府辦事打交道的成本；必須進一步加大典型案件的查處力度，嚴格執(zhí)行損害投資環(huán)境責任追究制度；必須認真解決隨意阻工強買強賣強攬工程等突出問題，對一切無理取鬧為一己私利肆意破壞投資環(huán)境的行為，各級領導要以堅決果敢的態(tài)度予以處置，政法機關要及時嚴厲打擊，努力營造服務好成本低回報率高的良好投資環(huán)境。（三）要狠抓目標管理考核獎懲的兌現(xiàn)。從今年起，我們對縣直各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達招商引資目標考核任務，這是全面擴大招商引資的實質性突破，是外地的成功作法。由于是第一次嘗試這樣做，分給各單位的任務，可能有不盡合理的地方，特別是實行“末位淘汰制”有壓力。對此，希望各級領導特別是部門的主要領導要以發(fā)展為重，以大局為重，給予理解，予以支持。既然縣委縣政府下了這樣大的決心,又有外地成功實踐在先，我們一定要變壓力為動力，變責任為合力，堅定信心，下定決心，想方設法完成任務。鑒于這項工作比較艱巨，必須做到獎罰分明?？h委縣政府已成立招商引資目標管理考核領導小組，具體負責考核。對任務完成不好，考核排在最后一名的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行“黃牌警告”，第二年單位一把手要專抓招商引資，單位日常工作由一名副職主持；連續(xù)兩年排位在最后一名的，單位一把手就地免職，班子領導成員在下年度按工資總額的90發(fā)放工資。對招商引資任務完成不好的單位，黨政一把手評先評優(yōu)調(diào)動晉級等實行“一票否決”。同時，對招商引資任務完成好的單位和個人，按照有關規(guī)定，獎勵兌現(xiàn)到位。同志們，一元復始，萬象更新。伴隨著全國新一輪發(fā)展熱潮的到來，我縣開放引進的春天已經(jīng)來臨。一年之計在于春，形勢喜人又逼人。我們一定要解放思想，搶抓機遇，與時俱進，扎實工作，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。我們深信，懷寧開放引進的事業(yè)，一定會春華秋實，碩果累累。我們期盼，所有單位都能超額完成任務，有更多的先進單位和先進個人走上領獎臺！最后，祝同志們猴年工作順利，事業(yè)有成！

在團委年終總結會上的講話篇二十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,全區(qū)民政系統(tǒng)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級民政部門的精心指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,認真履行民政工作職責,民政各項工作取得了新成績?；樗赘母镌圏c工作在全省高價彩禮網(wǎng)絡輿情應對處置協(xié)調(diào)會上做典型發(fā)言,之后在人民論壇網(wǎng)、人民網(wǎng)、今日頭條等重要媒體刊發(fā)了我區(qū)婚俗改革典型事例,敬老院改造提升工作在全省民政工作做典型發(fā)言,為西丘居民解決落戶問題被江西新聞跟蹤報道。

一、優(yōu)化養(yǎng)老服務供給,提升養(yǎng)老服務水平。

1.大力推進養(yǎng)老項目建設。通過城市頤養(yǎng)之家建設項目、x個吃住一體農(nóng)村頤養(yǎng)之家進行改造提升和適老化改造、×區(qū)敬老院改造提升、困難老年人居家適老化改造、城鄉(xiāng)頤養(yǎng)之家實施適老化改造等項目建設,有效改善我區(qū)養(yǎng)老服務設施設備,極大滿足各類老人對養(yǎng)老的不同需求。

2.加大老年人關愛力度。一是依托市居家養(yǎng)老智慧管理中心為我區(qū)困難老人、高齡老人和失能老人提供專業(yè)化居家養(yǎng)老服務,截止目前,通過線上平臺呼出關愛電話x次,接聽老人呼入電話x次,上門為x位老人提供服務,陪同就診等居家養(yǎng)老服務x人次,累計服務時長x小時。二是完成“悅耳”助聽行動,為全區(qū)頤養(yǎng)之家聽力有障礙的x位老人免費發(fā)放了助聽器。三是開展探視尋訪活動。組建了一支x人的探視尋訪服務隊伍,為全區(qū)高齡、困難、空巢、留守等困難老年人提供探視巡訪服務x人次。

3.加強養(yǎng)老規(guī)范化管理。一是開展養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓,對我區(qū)x名養(yǎng)老護理員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所長、探視巡訪業(yè)務員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員進行了培訓。二是強化安全管理和疫情防控,對民辦養(yǎng)老機構落實疫情防控工作常態(tài)化管理機制,同時加強對養(yǎng)老機構的消防安全和食品安全檢查。三是開展養(yǎng)老服務領域專項整治。以老年人的需求為導向,堅決整治養(yǎng)老服務領域損害群眾利益的不正之風。

4.做好高齡補貼和老年人意外傷害險工作。截至2021年x月份,共為x人次高齡老人發(fā)放高齡補貼資金x萬元。開展了對老年人領取高齡補貼的信息進行核查,發(fā)現(xiàn)x人多領人員,應追回資金x元,已追回x人的資金x元,剩余x人x元,已做扣款處理。為轄區(qū)內(nèi)x周歲以上城鄉(xiāng)特困人員、重點優(yōu)撫對象及x周歲以上的x位老年人每人購買了一份老年人意外傷害保險。

二、加大社會救助力度,提升民生保障水平。

1.做好城鄉(xiāng)困難群眾提標提補工作。一是提高城鄉(xiāng)低保保障標準,城鎮(zhèn)低保保障標準由x元提高到x元,農(nóng)村低保保障標準由x元提高到x元。2021年,全區(qū)共保障城鎮(zhèn)低保對象x戶x人,保障農(nóng)村低保對象x戶x人,累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金x萬元。二是提高城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)標準,城市特困人員供養(yǎng)標準由x元提高到x元。農(nóng)村特困人員供養(yǎng)標準x元提高到x元。將農(nóng)村特困失能、半失能人員供養(yǎng)標準由x元提高到x元。失能特困人員照料護理補助標準每人每月x元,半失能特困人員照料護理補助標準每人每月x元;截止x月份,我區(qū)共保障城鄉(xiāng)特困對象x人,累計發(fā)放特困供養(yǎng)資金x萬元,護理補貼資金x萬元,共計發(fā)放x萬元。三是做好城鄉(xiāng)困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼工作。按每人每月x元標準向城鄉(xiāng)困難殘疾人發(fā)放生活補貼;按每人每月x元標準向城鄉(xiāng)重度殘疾人發(fā)放護理補貼。截止到x月份,保障兩項補貼x人,發(fā)放兩項補貼資金x萬元。四是做好貧困重度失能殘疾人照護和托養(yǎng)工作。對符合條件的對象采取居家照護和日間照料的,按每人每月x元的標準給予補助;在殘疾人綜合托養(yǎng)服務機構托養(yǎng)的,按每人每月x元的標準給予機構補助;在公辦養(yǎng)老院托養(yǎng)的,按每人每月x元的標準給予機構補助。截止到x月份,共保障重度失能殘疾人x人,發(fā)放照護和托養(yǎng)資金x萬元。

2.加強低保規(guī)范化管理。一是組織開展低保年審,結合年審工作對低保對象家庭成員開展全面復核復查(并對外省戶籍人員發(fā)起協(xié)查);二是對干部親屬納入低保人員進行備案登記,截止x月底,區(qū)、鄉(xiāng)、村(居)三級干部職工共有x人進行了備案登記,其中有親屬納入低保的干部職工人數(shù)x名,共清退不符合享受低保的對象x戶x人。三是做好低保信息的公示,主動接受群眾的監(jiān)督,確保低保的公平公正透明。四是建立信息核對安全管理制度,對核對平臺賬號的使用、變更均按照規(guī)范要求做好登記管理,建立核對報告交接臺賬,并對核對報告信息反饋時進行脫敏、脫密處理。到目前為止,我區(qū)未出現(xiàn)信息核對安全管理問題。

3.充分發(fā)揮臨時救助作用。x月份下?lián)芘R時救助備用金x萬元,對因汛期受災陷入生存困境的人員及家庭的對象由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)直接予以臨時救助。x-x月,實施臨時救助x人次,發(fā)放救助金x萬元。(其中特別救助x人,x萬元)。

4.持續(xù)做好城鎮(zhèn)脫困解困工作。全區(qū)共認定三類對象x戶x人,其中低保對象x戶x人、特困人員x戶x人、支出型貧困低收入家庭x戶x人。落實生活保障基本生活保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、教育、住房、工會六個方面政策措施。為x城鎮(zhèn)貧困勞動力成功實現(xiàn)就業(yè),發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款x萬元。全區(qū)城鎮(zhèn)貧困群眾住院醫(yī)療待遇享受x人次(預計全年x人次),各項基金支出總額x萬元(預計全年x萬元)。全區(qū)共資助城鎮(zhèn)貧困學生x人次,發(fā)放各類資助金x萬元。全區(qū)非中心城區(qū)共有x名貧困群眾享受每人每月x元租賃補貼,截止到三季度,共發(fā)放租賃補貼資金x元。困難職工大病救助x人,x萬元。開展困難職工家庭“金秋助學”摸底調(diào)查工作,共為x名學子發(fā)放助學金x萬元。

5.不斷提升孤殘困境兒童養(yǎng)育水平。一是做好孤兒基本生活保障?！羺^(qū)共有散居孤兒x人,事實無人撫養(yǎng)兒童x,補貼標準為x元/人/月,已發(fā)放補助資金共x萬元;機構養(yǎng)育孤兒x人,補貼標準為x元/人/月,已發(fā)放補助資金共x萬元;殘疾兒童x人,護理補貼標準為x元/人/月,已發(fā)放資金x萬元。二是開展各類資助項目。通過“福彩圓夢-孤兒助學工程”項目,資助孤兒x人,每人x萬元/年;資助事實無人撫養(yǎng)兒童x人,每人x萬元/年;通過孤兒醫(yī)療康復“明天計劃”項目,已申報費用x萬元。

三、強化社會事務管理,提升公共服務水平。

1.基層政權和社區(qū)建設不斷加強。一是換屆選舉工作圓滿完成。完成了全區(qū)x個村(管理處)和x個居委會的換屆選舉工作,村(管理處)共選出村民委員會成員x名,居委會共選出居民委員會成員x名,本次選舉一肩挑比例達到了x%。二是開展民政元素融合試點工作。在仙來湖、長林、暨陽等x個社區(qū)中開展了先行示范試點工作,并通過了市里驗收。三是加強社區(qū)創(chuàng)建工作。篩選龍州社區(qū)、中山路社區(qū)、締景社區(qū)x個城鄉(xiāng)社區(qū)創(chuàng)建“綠色社區(qū)美麗家園”社區(qū),已經(jīng)過省廳驗收,完成迎檢工作。四是組織招聘社區(qū)工作人員。我局聯(lián)合人社局等部門于x月開始進行社區(qū)專職工作人員招考工作。現(xiàn)已完成所有招考工作,x個社區(qū)工作人員已全部到崗到位。

2.持續(xù)推進殯葬改革工作。一是加快殯葬設施建設,提升服務能力。全區(qū)x座農(nóng)村一期公墓已全部投入使用,繼續(xù)完善全區(qū)農(nóng)村公墓的道路、停車、停用水、用電等附屬設施建設?！羺^(qū)殯儀館建設一期項目全面建成。二是繼續(xù)推行殯葬改革各項惠民政策,深化禮俗改革,教育引導全區(qū)廣大干部群眾樹立厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉的良好社會風尚。持續(xù)鞏固遺體火化率,穩(wěn)步提升入公墓率,保持火化率和入公墓率x%。

3.不斷加強社會組織管理。一是成立了“新余市×區(qū)社會組織黨委(二級黨委)”,加強了社會組織黨的建設,增強黨對社會組織的領導。二是打擊整治非法社會組織,與×區(qū)教育體育局等五部門聯(lián)合組織打擊整治非法社會組織專項行動,共對x家社會組織進行了執(zhí)法檢查,對x家存在違法行為的社會組織下發(fā)了整改意見。三是做好社會組織登記。對x家社會組織進行了年檢,注銷社會組織x家。

4.有序推進其他各項社會事務。全區(qū)共辦理收養(yǎng)登記x件;對構成事實收養(yǎng)的無戶口人員落戶辦理了x件。完成x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作,配合宜春市上高縣完成了縣級行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作。對全區(qū)x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺失地名標志牌進行了摸底,完善行政村地名標志牌x塊,自然村x塊,道路牌x塊。區(qū)慈善總會為x名應屆高考貧困學子,一共申請并及時發(fā)放了慈善助學資金x萬元。全面推行免費結婚頒證和延時預約服務,共辦理結婚登記x對,離婚x對。開展婚姻家庭輔導工作,共受理離婚疏導x對,勸回x對,成功率達x%。

五、亮點工作。

1.創(chuàng)新開展民政干部“每周一講”活動。結合黨史學習教育和“守規(guī)矩、強作風、優(yōu)環(huán)境”活動,利用每周一例會的時間,安排x-x名干部職工講黨史故事,并結合自身工作崗位工作事例談心得體會,再由其他干部對其講述的黨史故事結合實際進行點評。這既加強了干部職工對黨史故事的學習,強化了為群眾服務的意識,又使干部職工得到了鍛煉提升了素質。

2.婚俗改革工作贏民心促進社會和諧。一是加強宣傳教育,線上開發(fā)了婚姻家庭微信學習小程序--“渝子偕老”,植入大量婚姻親子教育信息。線下通過制作宣傳橫幅、文化長廊,婚俗改革氛圍濃郁。二是開展婚姻家庭服務,已持續(xù)服務了x多場,接待來訪者x多人次;組建了x名培訓老師的團隊,進社區(qū)、入村鎮(zhèn)開展了x期家庭教育公益課,有x個家庭x余人受益。三是健全組織,健全村民理事會、媒人(紅娘)自律、酒店餐飲和婚慶服務行業(yè)自律三大組織,抵制高價彩禮、大操大辦婚事。

3.解決歷史遺留問題讓辦不成的事情辦得成。新鋼街道辦事處路東社區(qū)西丘旁邊有x棟房屋,由于辦事處和社區(qū)調(diào)整,以及公安派出所管轄變更等歷史原因,導致該處居民戶籍落戶難。我局牽頭組織相關辦事處、社區(qū),多次前往現(xiàn)場做了前期調(diào)查、協(xié)調(diào)工作,征求居民社區(qū)管理和落戶意見。最終西丘屬地x棟居民樓居民落戶問題得到了圓滿解決。該事例被江西電視臺跟蹤報道,取得了良好的社會反響。

在團委年終總結會上的講話篇二十三

同志們：

剛才，×××局長回顧總結了20xx年度市質監(jiān)局工作，對20xx年工作作了部署，我表示贊同;省質監(jiān)局×××局長作了重要講話，對新一年工作提出新要求，希望市質監(jiān)局認真貫徹落實好。下面，我再講三點意見。

一、肯定成績，感謝省質監(jiān)局上下所作出的貢獻。

過去一年，市質監(jiān)局緊緊圍繞上級質監(jiān)部門工作要求和縣委、市政府中心工作，將質量工作置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，在促進經(jīng)濟轉型升級、維護民生和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用，取得明顯成效。主要有以下四個方面特點：

一是“質量興縣”工程深入推進。我市從××年在全市各縣市(區(qū))首家啟動“質量興縣”工程以來，市政府每年召開全市“質量興縣”工程大會，層層推動質量興縣、質量興鎮(zhèn)、質量興企、質量興業(yè)工作。20xx年，在全市“質量興縣”工程會議上我們提出了爭創(chuàng)“全國質量興縣先進市”目標，并高度重視省市質監(jiān)系統(tǒng)開展的“安全生產(chǎn)年”和“企業(yè)服務年”活動，將“兩年活動”納入“質量興縣”工程一起部署、一起推進、一起考核，在市質監(jiān)局的牽頭下，“質量興縣”工作在提高全市各行業(yè)產(chǎn)品質量、工程質量、服務質量、環(huán)境質量方面發(fā)揮了重要作用，成為我市科學發(fā)展、以質取勝的一項基礎工程和實事工程之一，并走在全市各縣市(區(qū))的前列。

二是“十小”整規(guī)工作成效明顯。去年，是我市“十小”整規(guī)三年計劃的中間之年和攻堅之年，我們按照“全面鋪開、有序推進、基本完成”的總體要求，全市“十小”整規(guī)合格率達到96%，全面超額完成了省市縣下達的指標任務。在此期間，全省“農(nóng)資保質”專項行動啟動儀式在善舉行;姚莊鎮(zhèn)作為全省“十小”試點鎮(zhèn)唯一的代表，在全省“十小”整規(guī)工作電視電話會議上作交流發(fā)言;王建滿副省長在“十小”整規(guī)工作嘉興現(xiàn)場會期間專程來善現(xiàn)場檢查并聽取市政府報告等等，省市政府及條線部門領導高度肯定了嘉善“十小”整規(guī)工作的成效，市質監(jiān)局切實發(fā)揮總牽頭的作用，為確保我市乃至周邊農(nóng)村消費安全作出了我們積極的貢獻。

三是服務經(jīng)濟轉型有新進展。深入實施了名牌和標準戰(zhàn)略，目前省級名牌數(shù)量位居全市首位，中國名牌有7個進入公示階段，有望實現(xiàn)零的突破;探索推動靜電植絨等行業(yè)的企業(yè)聯(lián)盟標準制訂，鈕扣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)區(qū)域名牌創(chuàng)建、產(chǎn)品檢測、標準制訂等服務工作，積極推動具有嘉善特色的標準化工作。積極推動技術檢測能力提升，啟動了省級電子電聲檢測中心組建工作。服務企業(yè)質量提升，多措并舉開展企業(yè)服務年活動，清費減負減輕企業(yè)負擔，共同應對全球金融危機沖擊。過去一年，質監(jiān)工作服務領域越來越廣，措施越來越扎實，服務能力得到進一步提升。

四是安全底線得到有效保障。以“十小”整規(guī)為契機，切實加強食品安全監(jiān)管，在組建×家規(guī)?；怪破飞a(chǎn)企業(yè)的基礎上，關停全部××家豆制品加工作坊，解決了歷年來的老大難問題。加強市場準入，全市列入監(jiān)管的321家食品企業(yè)，獲證率接近100%，這是難能可貴的成效。加強專項整治行動，通過“春雷行動”、機械密封件產(chǎn)品和新型墻材抽檢執(zhí)法、液化石油氣瓶、食品添加劑、農(nóng)資打假、冶金用起重機械和壓力管道元件等專項整治，有力地整頓規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。全市連續(xù)五年沒有發(fā)生特種設備安全責任事故，產(chǎn)品質量安全繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

以上成績應予充分肯定。這些成績的取得凝聚著市質監(jiān)局全體上下的共同努力。借此機會，我代表縣人民政府對過去一年市質監(jiān)局全體員工所付出的努力和取得的成績表示衷心的感謝!

二、立足全局，深化對“質量強市”工程的認識。

今年《市政府工作報告》首次提出了“質量強市”工程的目標。這是我市從××年實施“質量興縣”工程以來，縣委市政府審進度勢提出的新的更高要求。市質監(jiān)局作為我市“質量強市”工程的牽頭部門，擔負著重要職責，肩負著重大任務。對此，市質監(jiān)局全體上下要以高遠的視野、創(chuàng)新的精神、全局的意識正確看待“質量強市”工程，全力推進“質量強市”工程。

(一)從科學發(fā)展、轉型升級的高度，認識“質量強市”新要求。自“質量興縣”工程實施以來，我們以爭創(chuàng)“全國質量興縣先進縣”為目標，深入推進各行業(yè)的產(chǎn)品質量、工程質量、服務質量和環(huán)境質量，成效是明顯的。但是，我市經(jīng)濟結構不合理、產(chǎn)業(yè)層次較低、產(chǎn)品質量不高和競爭力不強等問題還很突出，質量、品牌、標準、計量等技術基礎還不牢固，解決這些問題的前提是抓好質量，夯實質量基礎，以質量促發(fā)展，任務還很艱巨。因此，對“質量強市”工程要求有一個新的認識，在理念觀念上，要堅持以“質量強市”來推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，提高經(jīng)濟發(fā)展質量，走新型工業(yè)化發(fā)展道路;在質量保障上，要堅持以“質量強市”來適應經(jīng)濟全球化，提高產(chǎn)品的國際國內(nèi)競爭力，走質量振興、以質取勝道路;在質量功效上，要堅持以“質量強市”來建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)發(fā)展速度、結構、質量和效益相統(tǒng)一，走可持續(xù)發(fā)展道路。

(二)從“大質量”、“大民生”的角度，認識“質量強市”新內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高，全社會對質量和質量工作的要求提到了更高層次。從“大質量”的角度看，“質量強市”是我市全面建設小康社會的重要組成部分。建設更高水平的惠及全市人民的小康社會，它不僅包括產(chǎn)品質量，還包括產(chǎn)品質量衍生出來的工程質量、服務質量、環(huán)境質量、生活質量和經(jīng)濟增長質量等，質量水平的全面提高，成為推動“質量強市”工程的重要體現(xiàn)，也是全面小康的重要標志。從“大民生”角度看，“質量強市”是我市全面建設和諧社會的重要基礎。質量關系民生，關系安全，關系穩(wěn)定，是基礎。構建和諧社會，保障人民群眾健康安全，就必須關注質量、狠抓質量、提升質量，以質量改善民生，以質量保障和諧。

(三)從提升發(fā)展、提高生活品質的目的，認識“質量強市”新目標。我們提出“質量強市”工程，根本目的是為了提升經(jīng)濟社會發(fā)展質量，提高人民群眾生活品質。提升發(fā)展質量，是質量工作的中心任務，也就是通過質量工作，提高經(jīng)濟增長水平，促進經(jīng)濟轉型升級，實現(xiàn)高質量的發(fā)展。提高生活品質，是質量工作的根本目的，就是要建立符合民生取向的質量工作機制，夯實質量基礎保障，保障質量安全，確保老百姓吃得放心，用得稱心，住得安心，過上有品質的生活。因此，建設“質量強市”，要以我市產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品整體素質能夠適應國內(nèi)國際競爭和達到或者接近國內(nèi)國際先進水平為目標，在科學發(fā)展、轉型升級和小康社會、和諧社會建設中發(fā)揮更加重要的作用。

三、突出重點，推動“質量強市”工作開展。

走“質量強市”之路，是今后一段時間我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的基本要求之一。“質量強市”工程是一個系統(tǒng)工程，在具體推進過程中，市質監(jiān)局要立足大局，加強調(diào)研，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進。要把握好以下四個重點工作：

(一)堅守底線，確保質量安全。安全是底線，是最低要求又是最高要求。守住這個底線，必須從三個方面入手。一是健全監(jiān)管機制，從源頭上抓質量安全。市質監(jiān)局除了履行好質監(jiān)工作自身職能外，更要從全市角度，關注市場準入，完善質量準入關口。尤其是食品安全問題，必須在現(xiàn)行分段監(jiān)管體制下，進一步細化分工，加強各監(jiān)管部門之間的職能對接，建立健全“從田頭到餐桌”的全過程監(jiān)管鏈條。二是強化監(jiān)管措施，解決質量安全問題。要積極開展專項整治，推進“十小”整治，鞏固食品安全建設成果，完善“連鎖超市、村放心店”體系。落實日常監(jiān)管措施，把質量安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強制度建設，確保質量安全有章可循。進一步明確企業(yè)主體責任，規(guī)范和落實企業(yè)第一責任人的責任。

(二)健全體系，強化質量服務。健全質量服務體系，是質量工作的基礎。要強化標準化技術基礎。指導全國鈕扣標技委和滑動軸承自潤滑分技委工作，引導和爭取標準化話語權;鼓勵特色行業(yè)參與國內(nèi)國際標準化活動，承擔專業(yè)標準化委員會工作;鼓勵企業(yè)積極采用國際國內(nèi)先進產(chǎn)品標準和質量管理標準，組織生產(chǎn)經(jīng)營;按照延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升附加值要求，引導塊狀產(chǎn)業(yè)建立聯(lián)盟標準。要強化企業(yè)質量管理技術基礎。以政府質量獎和有關質量優(yōu)惠政策為抓手，繼續(xù)大力開展企業(yè)全面質量管理活動，推進質量管理體系認證、計量和標準水平確認以及產(chǎn)品質量、安全衛(wèi)生、節(jié)能降耗、環(huán)境保護等領域的強制或自愿認證。要強化檢驗檢測技術基礎。抓緊啟動省級電子電聲檢測中心的建設工作，積極推動企業(yè)建立集產(chǎn)品質量檢測、新產(chǎn)品研發(fā)于一體的檢驗檢測機制，積極培育符合嘉善產(chǎn)業(yè)特點的具有先進水平的檢驗機構，為質量監(jiān)管提供技術支撐，為企業(yè)質量改進提供技術服務。

(三)創(chuàng)建品牌，引領質量提升。樹立一批質量標桿，典型引路，示范帶動，需要推動品牌建設。要結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進品牌建設，圍繞我市木業(yè)、服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和光伏電子、精密機械、新型材料等產(chǎn)業(yè)集群，實施分行業(yè)品牌建設計劃。要結合企業(yè)素質推進品牌建設，引導企業(yè)積極創(chuàng)建自主品牌，加快由粗放加工、貼牌生產(chǎn)向自主研發(fā)設計和品牌營銷為主轉型，并鼓勵和扶持品牌企業(yè)開拓市場。要結合區(qū)域經(jīng)濟推進品牌建設，堅持以塊狀產(chǎn)業(yè)整體提升為目標，積極引導塊狀經(jīng)濟創(chuàng)建區(qū)域名牌。要結合群眾的滿意度、放心度推進品牌建設，在服務業(yè)中開展重點服務產(chǎn)品的品牌創(chuàng)建工作，形成一批讓消費者放心、滿意的品牌。

(四)加強領導，加大推進力度。市質監(jiān)局是“質量強市”工程的牽頭部門。要把“質量強市”工程納入新的一年的重要工作，研究解決“質量強市”工程建設中的重大問題。要結合我市“”規(guī)劃編制工作，抓緊啟動“質量強市”的規(guī)劃編制工作，以規(guī)劃帶動“質量強市”工程的深入開展。要努力構建“政府總責、屬地管理、部門指導、行業(yè)自律”的質量監(jiān)管工作格局，形成上下共同推進的氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳先進質量理念和先進質量典型，大力普及質量安全知識，營造“講質量、講誠信”和“人人重視質量、人人關心質量”的良好社會氛圍。

同志們，新的一年寄予我們新的希望，我希望市質監(jiān)局在上級質監(jiān)部門的指導下，圍繞縣委市政府中心工作，凝聚各方力量，統(tǒng)籌多種資源，求真務實，真抓實干，把“質量強市”工程引向深入，為我市科學發(fā)展示范點建設作出新的更大貢獻。

最后，在新春來臨之際，向大家拜個早年，祝大家新年愉快，家庭幸福，萬事如意!

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