物業(yè)上半年工作匯報（熱門19篇）

社交能力是個人發(fā)展的重要指標(biāo)，如何提升自己的社交能力呢？寫總結(jié)時，我們要結(jié)合實際情況，具體分析每個環(huán)節(jié)的優(yōu)點和不足。以下是小編為大家總結(jié)的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

物業(yè)上半年工作匯報篇一

對綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進(jìn)行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合****的實際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，2***年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

三、主要經(jīng)驗和收獲。

在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足。

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，上半年年的工作存在/10。

以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;。

(三)綠化工作形勢嚴(yán)峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

五、下步的打算。

針對20xx上半年工作中存在的不足，為了做好下半年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)管好財、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支;。

(四)想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系;/10。

(五)抓好小區(qū)綠化維護(hù)工作。

我相信我會一直進(jìn)步，會做得越來越好。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助及各有關(guān)單位的大力協(xié)作和支持下，2017年上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務(wù)質(zhì)量也有了很大提高?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：

(一)綜合管理工作。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標(biāo)，本著以人為本的宗旨，加強(qiáng)管理，認(rèn)真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度。

2、積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。/103、公開、公平、合理地完成了對二區(qū)25棟拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

(二)、水電工作。

1、廢除了社區(qū)屋頂水箱進(jìn)出水管道，提高供水質(zhì)量，減少了泄漏。繼續(xù)完善水電計量裝置。

2、完成了二區(qū)高壓配電裝置的調(diào)試和二區(qū)配電向低壓總控制開關(guān)的檢修。

3、加強(qiáng)對供電設(shè)施的維護(hù)與檢修，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準(zhǔn)備。

4、目前重點工作是找準(zhǔn)時機(jī)更換一區(qū)配電室內(nèi)變壓器油及密封墊，以及進(jìn)一步完善社區(qū)內(nèi)用水計量裝置。

(三)、保安保潔工作。

1、規(guī)范小區(qū)車輛進(jìn)入管理。根據(jù)實際情況作出了在一區(qū)東門崗處禁止車輛進(jìn)入的規(guī)定，實行小區(qū)車輛分流管理，保障了小區(qū)行車安全。/102、對小區(qū)內(nèi)雜草群進(jìn)行了徹底清理，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境。

3、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持。

4、目前重點工作一是加強(qiáng)小區(qū)車輛管理工作。二是繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角。

(四)、綠化工作。

1、生活區(qū)綠化日常維護(hù)實行了專人管理。

2、生活區(qū)內(nèi)新辟綠化地千余平方米，補(bǔ)栽綠籬四千余株，極大地改善了一區(qū)綠化環(huán)境。

3、及時對一些影響電力供應(yīng)的樹枝進(jìn)行了修剪，保障了電力供應(yīng)安全。

4、對生活區(qū)的危樹進(jìn)行了勘察和統(tǒng)計。/105、對生活區(qū)范圍內(nèi)綠化地植物進(jìn)行了大面積機(jī)械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。

5、目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。

(一)水電工作。

1、三區(qū)總供水閥門更換。

2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水表檢修及部分管道改造。

3、盡快完善單身公寓用電計量裝置。

4、配合總公司盡快完善三區(qū)配電室增容工作。

5、加強(qiáng)水查漏工作，提高水回收率。

(二)綠化工作/101、繼續(xù)加強(qiáng)綠化的日常維護(hù)與管理。

2、完成對生活區(qū)內(nèi)危樹的清理工作，以保障生活區(qū)安全。

(三)保潔保安工作。

1、繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生清掃工作管理，及時處理清運(yùn)垃圾;。

2、繼續(xù)加強(qiáng)封閉管理小區(qū)的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。

3、做好二區(qū)25棟及三區(qū)新建住宅的建筑垃圾清運(yùn)處理工作。

4、三區(qū)實行封閉管理。

(四)其它。

1、三區(qū)新建住宅的交接驗收工作。

2、舊房的分配工作。

三、希望公司能為本單位解決的問題：/101、撥付下半年綠化資金：目前綠化費已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護(hù)工作卻急需開展。

2、(1)增加水電維修費和公共設(shè)施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了2.7萬元;根據(jù)下半年工作計劃，存在缺少費用的問題;公安處、生產(chǎn)部上半年水電費已超支用完全年定額量。

(2)由于我單位不便于管理和控制廠內(nèi)轉(zhuǎn)供水電，為達(dá)到嚴(yán)格管理和控制，減少浪費的目的，廠內(nèi)轉(zhuǎn)供到各部室的水電量及費用不應(yīng)納入辦公及公共設(shè)施水電費定額。

3、撥付實行三區(qū)封閉管理所需的人員工資及經(jīng)費。

網(wǎng)絡(luò)搜集整理，僅供參考/10。

物業(yè)上半年工作匯報篇二

截止年5月末完成營業(yè)收入331.12萬元（含能源費58.99萬元），占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，年5月出租率為83.42％，2004年5月出租率為75.95％。

2、營業(yè)成本。

營業(yè)成本完成3.75萬元，占預(yù)算8萬元的46.88％，比上年同期增加1.40萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6萬元。

3、三項費用。

三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41萬元，占預(yù)算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21萬元，維修費節(jié)余1.81萬元。

4、營業(yè)稅金。

營業(yè)稅金完成14.60萬元，占預(yù)算41.50萬元的35.18％，比上年同期減少1.81萬元。

5、毛利。

毛利完成96.36萬元，占預(yù)算241萬元的39.98％，比上年同期減少46.81萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。

6、非經(jīng)營費用。

非經(jīng)營費用為201.84萬元，占預(yù)算583萬元的34.62％，比上年同期減少49.59萬元。主要原因是房產(chǎn)稅繳稅期限的改變，2003年房產(chǎn)稅自用部分一次繳納，2004年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09萬元。

7、營業(yè)外收支。

營業(yè)外支出為0.45萬元。

8、凈利潤。

截至2004年5月末凈利潤為-105.93萬元，占預(yù)算-342萬元的30.97％，比上年同期減虧0.32萬元。上半年經(jīng)營運(yùn)營情況預(yù)測：根據(jù)公司1-5月經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況預(yù)測,2004年上半年大廈公司營業(yè)收入預(yù)計完成410萬元(含能源費74.5萬元),占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的50.31%;營業(yè)成本預(yù)計完成4.5萬元,占預(yù)算8萬元的56.25%;營業(yè)稅金預(yù)計完成21萬元,占預(yù)算41.5萬元的50.6%;三項費用預(yù)計完成260萬元,占預(yù)算524.5萬元的49.57%;毛利預(yù)計完成124.5萬元,占預(yù)算241萬元的51.66%;非經(jīng)營費用預(yù)計完成261萬元,占預(yù)算583萬元的44.77%;利潤總額預(yù)計完成-136.95萬元,占預(yù)算-342萬元的40.04%.

物業(yè)上半年工作匯報篇三

在區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**局全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)總近平書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)企業(yè)的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論。按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任以及分管責(zé)任人的直接責(zé)任，建立完善責(zé)任考核機(jī)制，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與黨的其他工作、各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責(zé)任情況報告如下：

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把意識形態(tài)工作納入崗位考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，召開了3期意識形態(tài)工作專題會議，落實黨工委意識形態(tài)工作部署，辨析思想領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。一是落實理論中心組學(xué)習(xí)制度。開展集體學(xué)習(xí)研討時，認(rèn)真確定學(xué)習(xí)主體，精心設(shè)計學(xué)習(xí)方案，撰寫交流發(fā)言材料深入開展學(xué)習(xí)討論和互相交流，保證集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，截至目前共開展理論中心組學(xué)習(xí)6次。二是組織全局黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識并開展交流研討。三是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。組織全體黨員干部觀看警示教育片接受警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要性、嚴(yán)肅性，拒腐防變、警鐘長鳴。

(三)切實做好思想工作。通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓黨員讓黨員干部感受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀，并利用參加區(qū)組織的演講比賽等場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。

(四)堅持正確輿論導(dǎo)向。輿論監(jiān)控是經(jīng)發(fā)局黨支部工作的工作的重中之重，一直以來，經(jīng)發(fā)局黨支部牢牢掌控意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到主要負(fù)責(zé)人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，做到重要節(jié)點有提醒，重大事情有嚴(yán)控，確保網(wǎng)絡(luò)輿情安全。

(二)工作體制機(jī)制不完善。對當(dāng)前網(wǎng)上輿情風(fēng)險認(rèn)識不足，認(rèn)為對地方的經(jīng)濟(jì)問題炒作就是單純的經(jīng)濟(jì)輿情，災(zāi)難事故問題就是安全類輿情，涉法案件問題就是司法輿情，對可能帶來的潛在政治風(fēng)險防范不足，導(dǎo)致應(yīng)對過程中存在就事論事，方法手單一往往上下脫節(jié)現(xiàn)象。

(三)工作自覺性主動性差。政治敏銳性不強(qiáng)，黨員干部對網(wǎng)上的錯誤思潮和言論，普遍能做到自覺抵制，不傳播，不轉(zhuǎn)發(fā)，但在表明立場理直氣壯地加以批駁，開展輿論斗爭方面，勇氣不足，能力不夠，缺乏政治上的警覺和敢于斗爭亮劍的勇氣，認(rèn)為自己不傳播不符和就行了，沒有真正從講政治的高度去堅決抵制和反對。

(一)加強(qiáng)黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，利用“三會一課”、主題黨日、周五學(xué)習(xí)日組織全局黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治鑒別力。

(二)年底前召開一次專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重要情況。年底前就意識形態(tài)領(lǐng)域的政策要求、形式判斷、目標(biāo)任務(wù)，向全體黨員通報。

(三)強(qiáng)化督查和責(zé)任追究，黨支部分管紀(jì)檢、宣傳的同志立足職能，各司其職，各負(fù)其責(zé)，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。

20xx年上半年已經(jīng)過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司xx年底制定的上半年工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:。

一、經(jīng)營狀況方面。

20xx年以來，受金融危機(jī)的影響，國內(nèi)原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè)，在所有的經(jīng)營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當(dāng)部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護(hù)費用，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運(yùn)行，在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，公司經(jīng)營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題，開源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務(wù)。

二、人力資源管理方面。

由于xx管理處原經(jīng)理離職，辦公室人事調(diào)整，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理，工作人員晉升為經(jīng)理助理；總經(jīng)理辦公室原設(shè)主任１人，今年新增品質(zhì)管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內(nèi)部職工提供晉升機(jī)會和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強(qiáng)內(nèi)部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在工作上予以引導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質(zhì)。

三、財務(wù)管理。

1、嚴(yán)格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。

2、嚴(yán)格報賬審核程序，完善財務(wù)手續(xù)。

3、開展月資金計劃會，做到開源節(jié)流、合理運(yùn)用資源配置。

4、嚴(yán)格出入庫管理，預(yù)防維保公司偷工減料行為。

四、抓好制度建設(shè)。

在經(jīng)營管理中，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步完善公司原有制度。

1、xx公司在前幾年通過iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的管理理念，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》，實際成果已運(yùn)用在工作中。

2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執(zhí)行完畢的計劃，滾動進(jìn)入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。

五、公司人員流動情況。

六、培訓(xùn)工作方面。

1）為了加強(qiáng)公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，公司選派了部分員工參加建設(shè)廳舉行的行業(yè)外派培訓(xùn)。使受訓(xùn)人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高，并將培訓(xùn)成果運(yùn)用到了工作中。（個別員工在外派培訓(xùn)上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔(dān)培訓(xùn)費用）。

2）日常的培訓(xùn)鑒于xx管理處在xx年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務(wù)繁重，公司進(jìn)行了兩次相關(guān)部門人員的集中統(tǒng)一培訓(xùn)，目的是新老員工共同學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務(wù)承諾，更好的為客戶服務(wù)，維護(hù)公司正當(dāng)?shù)睦?，業(yè)主的合法權(quán)益；共同溫習(xí)《員工手冊》，對xx管理處進(jìn)行全員關(guān)于行為規(guī)范的培訓(xùn)；學(xué)習(xí)是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導(dǎo)全體職工熱愛學(xué)習(xí)、將學(xué)習(xí)形成生活、工作中的一種習(xí)慣，將我們的企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。

公司對內(nèi)部提拔的人才及新引進(jìn)的人才給予良好的支持平臺，給予充分的信任度及學(xué)習(xí)時間適應(yīng)新崗位。

七、對管理處的支持協(xié)助。

1、落實部門的培訓(xùn)工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓(xùn)。

2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗不足的情況下，公司給予強(qiáng)大的支持，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的重點客戶及事務(wù)都主要是公司協(xié)調(diào)解決。

3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，xx年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場地管理費；網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中。這樣，既便于管理處有序的進(jìn)行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。

4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進(jìn)行防火排查工作。

5、協(xié)助xx制定藥廠新的秩序維護(hù)管理辦法及停車管理辦法。

八、企業(yè)文化建設(shè)方面。

1、工會組織職工春游活動，增強(qiáng)員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進(jìn)發(fā)揚(yáng)員工之間團(tuán)結(jié)互助的友愛精神。

2、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關(guān)懷，并發(fā)放了過節(jié)費；為康復(fù)中的員工安排適合員工康復(fù)的工作崗位等等。

3、民主評選季度服務(wù)明星，選拔、樹立榜樣。

4、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚；推動員工團(tuán)結(jié)友愛、凝心聚力的精神風(fēng)貌，共創(chuàng)xx的美好未來。

5、創(chuàng)辦公示欄，對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息，公示公司先進(jìn)個人，達(dá)到內(nèi)外溝通、激勵先進(jìn)、督促后進(jìn)的目的。

6、在酷暑來臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。

7、幫助員工辦實事，如小孩入學(xué)需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務(wù)。

九、勞動關(guān)系方面。

社會保險依照新的國家標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。

十、對外事務(wù)方面。

1）完成勞動保障手冊的年檢；

2）完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢，保證公司合法經(jīng)營；

4）對上級行政單位，虛心接受指導(dǎo)建議，與時俱進(jìn)，及時了解國家方針政策，堅決貫徹執(zhí)行，讓公司沿著正確健康的方向發(fā)展經(jīng)營。

5）克服困難，想方設(shè)法，終于動用媒體，解決了困擾xx多年、影響大廈形象、影響招商問題的垃圾桶。

6）配合國家統(tǒng)計局編制相關(guān)報表、參加房管局、物管協(xié)會的會議及培訓(xùn)工作。保證了公司的運(yùn)行不脫離行業(yè)的軌道。

7）公司按照稅法規(guī)定如實繳納稅費，為社會的發(fā)展盡到了納稅人的義務(wù)和責(zé)任。

十一、不足之處。

1、各部門之間溝通配合不夠。

個別部門管理人員協(xié)作意識不夠，與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合較為滯后，同時不支持其他部門對本部門的協(xié)作。在半年的總結(jié)中，只總結(jié)成績不闡述存在的問題，這樣肯定不利于自身和部門的進(jìn)步。

2、個別崗位工作人員行為不規(guī)范，經(jīng)整頓有所改變，公司與管理處還應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查監(jiān)督。

3、為加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)效果，在采取一對一傳幫帶、強(qiáng)制入職引導(dǎo)、加強(qiáng)員工關(guān)懷、人員儲備等措施的基礎(chǔ)上提供多種方式的培訓(xùn)，如外請相關(guān)專業(yè)老師就一些熱點問題和員工關(guān)心的問題進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部群策群力、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態(tài)工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。

在2019年上半年,高關(guān)注和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下區(qū)委員會的細(xì)心指導(dǎo)和支持地區(qū)委員會的宣傳部門,意識形態(tài)工作將作為黨的建設(shè)的一個重要組成部分,它將密切與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關(guān)情況報告如下:。

1、主要工作。

(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完全理解意識形態(tài)工作的極端重要性,把思想工作的“責(zé)任領(lǐng)域”,高度重視意識形態(tài)工作,把思想工作進(jìn)入全面客觀的評價,認(rèn)真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現(xiàn)“第一領(lǐng)袖”負(fù)全面責(zé)任,團(tuán)隊的每個成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自己的責(zé)任,要經(jīng)常分析和判斷思想領(lǐng)域的形勢，分析思想文化領(lǐng)域的突出問題，分清主流派和支流，指導(dǎo)重大事件和形勢的趨勢性問題。

(三)加強(qiáng)思想政治工作。一是扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。每周上午將會確定一個固定的學(xué)習(xí),關(guān)注所有干部和工作人員的集中學(xué)習(xí)和制度化規(guī)范化的“兩個研究和一個工作”學(xué)習(xí)和教育,強(qiáng)調(diào)教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，繼續(xù)推動思想政治工作進(jìn)一步發(fā)展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責(zé)任意識教育、憂患意識教育活動，增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識。三是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。采取“引進(jìn)來”、“走出去”的方式，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提高干部理論素養(yǎng)。

突出基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)抓手，導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系理念，建立了五個機(jī)制，使基層黨建工作運(yùn)行更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

一是建立目標(biāo)決策機(jī)制。工作沒有目標(biāo)，就沒有方向，考核也沒有依據(jù)，也容易使決策出現(xiàn)隨意性。為此，借鑒iso9001質(zhì)量管理體系中“確立質(zhì)量目標(biāo)”的方法，建立了系統(tǒng)的目標(biāo)決策和控制機(jī)制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么(what)，為什么做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目標(biāo)和方法更科學(xué)、具體、量化。比如，黨的建設(shè)的重大事項，都按照意向征集、調(diào)查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進(jìn)行，避免鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)重大決策的隨意性和盲目性。

二是建立過程控制機(jī)制。所謂過程控制，關(guān)鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規(guī)范化。對此，導(dǎo)入is09001質(zhì)量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機(jī)制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進(jìn)”四個步驟進(jìn)行分解，實施pdca循環(huán)。比如，在發(fā)展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調(diào)查、一檔”為主要內(nèi)容的“五個一”發(fā)展黨員質(zhì)量提升工程。在導(dǎo)入這一理念后，黨建引領(lǐng)作用得到了有效發(fā)揮，引領(lǐng)任何工作都使用“pdca”這一循環(huán)，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進(jìn)。

三是建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。借鑒is09001質(zhì)量管理體系中“以顧客為關(guān)注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點、組織指、部門提”相結(jié)合的原則，在全鎮(zhèn)推行了“兩卡一箱一熱線”多方監(jiān)督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發(fā)現(xiàn)的問題得到改進(jìn)。

四是建立考核監(jiān)督機(jī)制。圍繞全鎮(zhèn)重點工作，強(qiáng)化考核監(jiān)督，突出過程考核、內(nèi)部考核，注重內(nèi)部檢查，自我改進(jìn)。專門成立了督查考核和貫標(biāo)辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進(jìn)行一次綜合考核。同時抓好責(zé)任追究，按照目標(biāo)分解情況，誰主管，誰負(fù)責(zé)，對違反程序?qū)е聸Q策重大失誤的，不執(zhí)行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。對發(fā)生弄虛作假問題的，年終評先樹優(yōu)實行一票否決，問題嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

五是落實管理評審機(jī)制。成立了管理評審小組，每半年進(jìn)行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(qū)(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進(jìn)行評價和審核，確保全鎮(zhèn)各項黨建工作不斷改進(jìn)、完善和提高。

(一)突出制度建設(shè)。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮(zhèn)黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全常態(tài)化疫情防控機(jī)制和應(yīng)急公共衛(wèi)生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的長效機(jī)制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進(jìn)一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀(jì)黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規(guī)定;完善健全對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，分類管理，科學(xué)評價制度，充分發(fā)揮黨員的模范作用。

根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。

今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務(wù)來抓，堅持用習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學(xué)習(xí)貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護(hù)”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認(rèn)同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)，悉心領(lǐng)會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強(qiáng)，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風(fēng)清氣正。大力加強(qiáng)了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情，有效維護(hù)了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。3.開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)，形成積極學(xué)習(xí)氣氛。黨委召開“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)工作專題培訓(xùn)部署會。分管領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進(jìn)行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app。利用休息時間強(qiáng)化學(xué)習(xí)、充實自我，通過學(xué)習(xí)來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨政機(jī)關(guān)奠定扎實的基礎(chǔ)。

我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得成績的同時，也存在一些值得關(guān)注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應(yīng)對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡(luò)媒體，在應(yīng)對處理突發(fā)敏感事件中，反應(yīng)不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導(dǎo)致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學(xué)習(xí)抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學(xué)起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達(dá)到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于運(yùn)用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)、管理力度有待加強(qiáng)。極少單位的陣地意識不強(qiáng)，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務(wù)新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論陣地作用。中小學(xué)校對落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學(xué)習(xí)較少，對這些對象進(jìn)行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認(rèn)識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關(guān)系到執(zhí)政之基。5.“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機(jī)使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)偏低的問題。

為加強(qiáng)和改進(jìn)全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學(xué)習(xí)、理論研究、理論宣傳、理論運(yùn)用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，切實增強(qiáng)對以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同。要加強(qiáng)對十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。大力推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，扎實開展“兩學(xué)一做”專題教育，持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)。2.進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)平臺使用工作。創(chuàng)新“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺使用機(jī)制，提高黨員干部對學(xué)習(xí)平臺的認(rèn)可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機(jī)制激發(fā)平臺學(xué)習(xí)使用的活躍度。3.進(jìn)一步強(qiáng)化黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級黨組織堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實當(dāng)好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，引導(dǎo)各人民團(tuán)體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想文化領(lǐng)域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，加強(qiáng)對馬克思理論專題學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對政府組織在宣傳思想文化領(lǐng)域活動的規(guī)范管理，完善文化領(lǐng)域的準(zhǔn)入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導(dǎo)向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導(dǎo)水平，放大正面聲音，壓制負(fù)面聲音。

20__年上半年我們的工作緊緊圍繞集團(tuán)公司“規(guī)劃管理、提升素質(zhì)、審時度勢、與時俱進(jìn)”的總方針，時刻踐行著為集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦的總目標(biāo)，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力完成著各項任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報。

理頭緒、抓管理、樹形象一月份我們從__人手中正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進(jìn)行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項滿意的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念，更要有專業(yè)化管理。

對此公司制定了精細(xì)化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責(zé)定位，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去。其次加強(qiáng)人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，使得在職員工迅速達(dá)到了服務(wù)要求。出色的服務(wù)為企業(yè)樹立了良好的形象。

對小區(qū)存在的問題進(jìn)行整治，共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)維修為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的看法，也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題，__過后，我們在集團(tuán)公司的大力支持下，開始了對__區(qū)的共用房屋及共用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維修，對環(huán)境進(jìn)行徹底的整治。先后投資__余萬元，更換了小區(qū)__扇單元門，清掏了__口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內(nèi)外管井閥門__個，檢漏修補(bǔ)屋頂漏水__余戶，更換住戶玻璃___多塊、對__多戶的住戶窗框進(jìn)行維修，清掏小區(qū)污水井__口、化糞池__個，修補(bǔ)拓寬路面__多米，更換了__區(qū)的監(jiān)控設(shè)備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了__多個維修單，回訪住戶__多戶，業(yè)主對我們的滿意率達(dá)__%以上，接到投訴__起，并圓滿地協(xié)調(diào)解決。

建全檔案，對各類手續(xù)進(jìn)行檢查為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，便于更好地服務(wù)業(yè)主，_月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關(guān)部門一一調(diào)回并存檔，接著對各類手續(xù)進(jìn)行年檢，提早順利地通過完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢。對小區(qū)進(jìn)行綠化美化為了進(jìn)一步改善小區(qū)環(huán)境，我們在集團(tuán)公司的支持下先后栽刺柏__多株，裝點假山邊鮮花__多盆，種植鮮花_棵，與此同時對以前種上的花草樹木進(jìn)行除草、修剪，精細(xì)打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。加強(qiáng)宣傳力度，配合城管、社區(qū)完成__工作物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù)，還應(yīng)該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區(qū)環(huán)境的同時，也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念、消防常識、業(yè)主行為規(guī)約等，先后展出了__塊宣傳牌匾，張貼了__多___街道關(guān)于全民參與的“__宣傳廣告，廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳，自身素質(zhì)、“創(chuàng)城”意識得到了很大的提高。

配合集團(tuán)公司完成_區(qū)奠基開工典禮的準(zhǔn)備工作及善后工作__月__號——__月__號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到_區(qū)，很好地完成了集團(tuán)公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負(fù)維護(hù)會場車場秩序、安全衛(wèi)生等任務(wù)，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團(tuán)隊服務(wù)技能得到了鍛煉，團(tuán)隊的自身素質(zhì)得到了很好的展示。

在這半年的工作中我們體會到，一個好的團(tuán)隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團(tuán)公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團(tuán)公司的周圍，努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù)，為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續(xù)努力提升服務(wù)質(zhì)量，力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè)，為集團(tuán)公司增添光彩。當(dāng)然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務(wù)技能不夠精熟，安全防范意識不夠強(qiáng)烈，在企業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學(xué)、規(guī)范，員工的整體素質(zhì)還有待提高。

全力以赴將_區(qū)項目的接管工作完成好。培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識鄂爾多斯市的房產(chǎn)開發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開發(fā)給我們帶來了無限的發(fā)展前景，我們要做好市場調(diào)查，總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，做好業(yè)主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業(yè)知名度。做好我們的回訪我工作，特別是業(yè)主的報修工作。

及時、真誠、貼心的服務(wù)永遠(yuǎn)是我們工作的主線。加強(qiáng)__各項目，各部門的內(nèi)部管理，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)；繼續(xù)完善和規(guī)范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎(chǔ)。配合集團(tuán)公司完成_區(qū)的前期介入工作做好安全管理方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強(qiáng)小區(qū)業(yè)主和員工的安全意識和自我防護(hù)能力，為小區(qū)創(chuàng)作一個安全、舒適的環(huán)境。結(jié)合實際情況，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟集團(tuán)公司步伐，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關(guān)系，多為集團(tuán)公司排憂解難。

總之，我們物業(yè)公司會在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，重管理，抓培訓(xùn)，創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌，拓市場，增強(qiáng)競爭實力；重人才，創(chuàng)機(jī)遇，擴(kuò)大發(fā)展空間；勵精圖治，開拓物業(yè)市場，眾志成城，創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。

2020年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，本著開局就要奔跑的姿態(tài)，結(jié)合“七大行動”，圍繞年度目標(biāo)，緊扣中心工作，全面扎實推進(jìn)工作。下面，我就__村上半年工作情況和下半年打算簡要匯報如下：

一是實行民主決策。確定了黨支部碰頭會、“兩委”班子聯(lián)席會、工作生活會的“三會”制度，多聽取意見建議，發(fā)揮班子工作主動性，對鎮(zhèn)黨委下達(dá)的各項工作指標(biāo)我們進(jìn)行了明確分工，責(zé)任到人。二是落實領(lǐng)辦黨建項目。自新文化禮堂項目領(lǐng)辦以來，黨總支嚴(yán)格按照申報計劃開展工作。三是狠抓黨員教育管理。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代是特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實黨的組織生活制度，每月25日開展好主題黨日活動，積極開展好黨員志愿者活動。

今年黨建上的一項實事是：穆書記、夏鎮(zhèn)重視，黨總支密切配合，做了大量的工作，成功安排動員2黨員戶的住房拆建時，縮小面積讓出土地，往西退進(jìn)，拓寬__路口，緩解交通擁堵問題，目前已談妥，預(yù)計在7月中下旬啟動。

第一批立項的原__南稠廠老廠房(騰退面積3.29畝)拆除復(fù)耕到位，已通過桐鄉(xiāng)初步驗收。第三批墳頭河地塊，立項后，正在做拆前準(zhǔn)備工作，打算下半年在鎮(zhèn)規(guī)定的時間內(nèi)拆除復(fù)耕。尚有1.5畝缺口，正在積極挖掘地塊，近期上報補(bǔ)足。

1、在“創(chuàng)建無違建鎮(zhèn)”的大形勢下，__村全面按照市，鎮(zhèn)要求，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)帶隊，實地全面排查體制內(nèi)黨員干部，本著實事求是的原則，真實上報，全力主動配合做好自查。2、結(jié)合創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)，對科洲沿線開展了大整治，拆除影響村容鎮(zhèn)貌的亂搭建10處，綠化一處。3、配合鎮(zhèn)精品路線建設(shè)，已經(jīng)實地做好了排摸工作，馬上將對精品路線沿線的亂搭建和環(huán)境衛(wèi)生問題開展整治。

在桐鄉(xiāng)市“三治融合”的大背景下，__村婦聯(lián)以“一約兩會三團(tuán)”為基礎(chǔ)，以基層婦聯(lián)改革為契機(jī)，創(chuàng)新設(shè)立“麻花議事團(tuán)”，使婦女群眾由基層社會治理的“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，助力鄉(xiāng)村振興，村民安居樂業(yè)。效果顯著，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，現(xiàn)在全市推廣。創(chuàng)建民主法治村、成立“一約兩會三團(tuán)”，堅持“五議兩公開”按照“多樣、規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，通過召開村民代表會議、黨員代表會議等形式通報村各項工作。在土地征遷、退散進(jìn)集、垃圾分類、出租房整治等工作中，先后召開黨員、村民組長、百姓議事會等會議，廣泛聽取群眾意見，讓村民的意愿體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)，為__村帶來了民主的新風(fēng)。從而更好地激發(fā)村民的參與度，集思廣益，形成了共治共享的治理格局。大大減少了矛盾糾紛，有效貫徹三治融合理念。目前我們以網(wǎng)格為單位，全力做好“千名黨員進(jìn)網(wǎng)格”暨平安建設(shè)三率宣傳月活動。

1、以重點惠民工程為依托，提升村民群眾生活水平。打算投資600萬新建文化禮堂(已完成設(shè)計，預(yù)算招標(biāo)中)，投資100萬新建小型足球場(土地已經(jīng)落實，設(shè)計中)、投資100萬新建沿河景觀走道(設(shè)計中)，所有項目建成后，新文化禮堂、小型足球場、沿河景觀走道，加上原有的村文化公園和籃球場等，連同村部大樓，將連成一片，打造出一個__村便民服務(wù)、文體休閑的綜合性中心，為鄉(xiāng)村振興夯實了硬件基礎(chǔ)。

2、以生態(tài)環(huán)境“萬人大排查、百日大整治”為抓手，開展全村領(lǐng)域的生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生問題大整治。__村以網(wǎng)格為單位，責(zé)任到人，全村范圍大排查，截止目前為止發(fā)現(xiàn)偷倒工業(yè)垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、衛(wèi)生死角等各類問題53處，整改問題53處，并對部分整治好的地方種植了綠化，整治還在繼續(xù)中，通過整治，必將大大提升鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，有利于提升村民群眾的生活品質(zhì)。

3、便民菜場開業(yè)，方便群眾購物。我村便民菜場已在5月1日正式開業(yè)，便民菜場的建成不但增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入和方便附近群眾購物，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，也有利于__路口亂設(shè)攤問題的解決。

4、其他民生工程。對北橋頭通組道路進(jìn)行大中修、做好糧食功能區(qū)建設(shè)(包括新建u形渠道1.2公里、硬化田間道路2公里)，新建周家河橋梁一座(已開工)，新建北橋頭、南安居橋涵2座(已開工)。

以上各項工作的開展和惠民工程的建設(shè)，必將大大的推動__村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于鄉(xiāng)村振興。

一、黨建上，以網(wǎng)格支部為單位，繼續(xù)做好基層黨建工作。與黨委政府保持高度一致。

二、確保做好退散進(jìn)集，在做好第三批墳頭河地塊的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法補(bǔ)足任務(wù)數(shù)，確保上級驗收過關(guān)。

三、繼續(xù)做好三改一拆工作，配合上級部門做出的決策部署，開展工作，推動無違建鎮(zhèn)的創(chuàng)建。

四、做好文化禮堂擴(kuò)建工程、小型足球場的建設(shè)和沿河景觀走道的建設(shè)，盡快打造出一個__村便民服務(wù)、文體休閑的綜合性中心。

五、確保做好__路口道路拓寬工程，緩解交通壓力，提升__形象。

六、繼續(xù)做好全村糧食功能區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理，提升農(nóng)業(yè)設(shè)施，逐步完善全村農(nóng)間道路硬化建設(shè)。

七、其他條線工作追求精益求精，按照任務(wù)目標(biāo)的時間節(jié)點，全力以赴完成各項任務(wù)。

2020年下半年我們將繼續(xù)再接再厲，以奔跑的姿態(tài)，強(qiáng)化干部執(zhí)行力，與黨委政府保持高度一致，為打造“美麗新__，幸福新__”作出新的貢獻(xiàn)。

以上匯報，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!

2020上半年，一場突如其來的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正確的政治方向，鞏固社會主義意識形態(tài)工作顯得尤為繁重。今年以來，在xx和xx“兩級黨委”的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實上級黨委有關(guān)意識形態(tài)決策部署和指示精神，并結(jié)合運(yùn)營發(fā)展需要，通過嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任、細(xì)化意識形態(tài)任務(wù)分工、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)安全等有效措施，保持了公司意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將2020上半年意識形態(tài)工作落實情況報告如下：

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。支部高度重視意識形態(tài)工作，年初將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入xx工作要點、黨建和支部學(xué)習(xí)計劃，有效的將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“形式主義、官僚主義”專項整治、掃黑除惡、防范化解重點風(fēng)險等工作成果緊密結(jié)合，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開支部委員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《2020年度意識形態(tài)工作實施方案》有關(guān)要求，成立意識形態(tài)工作組，研究部署了具體工作任務(wù)。強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確支部書記xx同志為組長，堅持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識形態(tài)領(lǐng)域動向，正確判斷意識形態(tài)領(lǐng)域形式，不斷研究新情況、帶頭解決意識形態(tài)陣地管理等新問題。支部班子其他成員為小組成員，按照“一崗雙責(zé)”要求，明確任務(wù)分工，帶領(lǐng)本部門人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會好意識形態(tài)工作相關(guān)精神內(nèi)容，于此同時，下設(shè)辦公室，由支部紀(jì)檢委員xx同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)督促和檢查各黨小組、各部門落實意識形態(tài)工作進(jìn)度，以及協(xié)調(diào)開展好意識形態(tài)考核、材料收集、報送等日常性工作，為做好意識形態(tài)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

(二)狠抓學(xué)習(xí)教育。做好意識形態(tài)工作歸根到底靠隊伍，支部始終高度重視意識形態(tài)隊伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育化常態(tài)化制度化，并將意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育納入黨員職工經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)員工科學(xué)理解意識形態(tài)工作的極端重要性，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

1.堅持學(xué)習(xí)制度，筑牢思想防線。

根據(jù)公司黨委意識形態(tài)工作部署，支部充分利用微信陣地組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近總平書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的重要講話精神，學(xué)習(xí)會上，支部班子結(jié)合實際，堅決服從習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度。在做好xx隊伍的疫情防控外，公司還派出27名志愿者，深入社區(qū)志愿防控工作，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。4月26日，召開意識形態(tài)專題研究會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級黨委意識形態(tài)工作相關(guān)文件、會議精神，支部書記xx同志以黨課的形式，結(jié)合員工生活、xx日常等，分析研判了意識形態(tài)工作新形勢，辨析了思想文化領(lǐng)域的突出問題，通過一系國內(nèi)外意識形態(tài)領(lǐng)域的案例，大力宣傳了黨的政策，提高了黨員職工對開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判工作的必要認(rèn)識。5月18日，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，支部召開黨風(fēng)廉政專題會議，通過進(jìn)行廉政談話，進(jìn)一部加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。年初以來，支部開展常態(tài)學(xué)習(xí)化教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，深入開展警示教育，嚴(yán)格落實“三會一課”主題黨日、談心談話等組織生活制度。截止目前，共召開黨員大會2次，意識形態(tài)專題黨課2次，組織集中學(xué)習(xí)18次。

2.把握輿論導(dǎo)向，堅守輿論陣地。

按照意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，圍繞xx中心實際，明確支部全體領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好分管工作的同時，還必須抓好意識形態(tài)工作，以意識形態(tài)工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，以業(yè)務(wù)工作為載體帶動意識形態(tài)工作進(jìn)步，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。疫情期間，按照上級工作指示，在做好安全xx的同時，支部加強(qiáng)思想政治工作，著力培養(yǎng)黨員群眾社會主義核心價值觀，堅守社會主義意識形態(tài)陣地，大力弘揚(yáng)時代主旋律，堅守輿論陣地。通過集中線上學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，以及運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺等，把信息化學(xué)習(xí)手段作為疫情防控階段黨員學(xué)習(xí)的有效途徑，通過轉(zhuǎn)發(fā)正確的意識形態(tài)文章，教育黨員、黨員志愿者維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅決做到不傳謠、不信謠;同時，充分引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺作用，及時進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，督促黨員同志緊跟學(xué)習(xí)步伐不放松。

3.開展教育活動，鞏固學(xué)習(xí)成果。

支部對意識形態(tài)工作高度重視，并在工作中力求做到落細(xì)落實，但仍存在一些問題：一是思想政治學(xué)習(xí)還不夠深入，部分黨員學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，對意識形態(tài)工作的認(rèn)識高度不夠。二是支部往往習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)方式進(jìn)行意識形態(tài)宣傳，在利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體開展意識形態(tài)工作方面還需進(jìn)一步探索;三是支部宣傳委員、基層大隊通訊員在新形勢下做好輿論宣傳的本領(lǐng)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要工作，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。下一步，支部將緊跟上級黨組織的步伐，繼續(xù)認(rèn)真高效地開展好意識形態(tài)工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立模范典型，并引導(dǎo)黨員職工，向模范看齊，把握正確的政治方向，增強(qiáng)“四個自信”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義核心價值觀的正面宣傳，著力宣傳以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，宣傳思想政治建設(shè)，科學(xué)分析意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點，把握意識形態(tài)輿情向?qū)А?/p>

三是持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，多措并舉，筑牢陣地，引導(dǎo)全員一切從大局出發(fā)，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，切實維護(hù)公司發(fā)展大局穩(wěn)定。

根據(jù)學(xué)校《2018全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)分工意見》的要求，檔案館在年初制定了全面從嚴(yán)治黨的工作方案?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委二次全會精神;積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;扎實推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”。

圍繞上述內(nèi)容，年初，制定了檔案館黨支部學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格落實雙周二政治學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。一年來，先后學(xué)習(xí)了十九大報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、十九屆三中全會公報、習(xí)總書記在北大師生座談會上的講話、習(xí)總書記視察山東重要講話、省委省政府全面開展新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神、習(xí)總書記在紀(jì)念改革開放40周年大會上的講話等，進(jìn)一步提高了全體黨員的政治理論水平。

組織全體黨員參加“燈塔-黨建在線”網(wǎng)上學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上十九大精神學(xué)習(xí)競賽和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》網(wǎng)上考試，參與率100%;處級干部參加省紀(jì)委組織的德廉知識考試，成績?nèi)績?yōu)秀。

嚴(yán)格落實“三會一課”制度和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，以嚴(yán)格的黨的組織生活，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活的全面加強(qiáng)和規(guī)范。

2.夯實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。堅持全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”，切實推動全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地生根。

3.加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。做好黨支部“七項”職責(zé)落實，探索新形勢下黨支部工作機(jī)制、創(chuàng)新黨支部活動形式和載體。11月3日，組織全體黨員赴膠東(威海)黨性教育基地劉公島教學(xué)區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。通過參觀學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，努力工作，在各自崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

積極參加黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)，支部書記唐積運(yùn)參加了學(xué)校組織的教工黨支部集中輪訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”，充分認(rèn)識了加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要性，增強(qiáng)了政治責(zé)任感，提升了做好新形勢下高?；鶎狱h建工作和思想政治工作的水平。

4.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。深刻認(rèn)識意識形態(tài)領(lǐng)域工作的極端重要性，強(qiáng)化陣地意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，規(guī)范黨員干部日常言行。

5.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和日常廉政提醒。認(rèn)真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格落實民主集中制。

6.部署年度全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)。召開全體人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議精神和學(xué)校2018年度全面從嚴(yán)治黨工作要求，做好任務(wù)分解和調(diào)度。

7.積極推進(jìn)風(fēng)險防控管理工作。深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理，完善從源頭上預(yù)防腐敗責(zé)任體系。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、預(yù)防措施、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照崗位分工，認(rèn)真分析查找在思想道德、遵章守紀(jì)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險點，制定防范措施，健全完善制度，落實管理責(zé)任。

8.增強(qiáng)黨風(fēng)廉潔教育的實效性長效性。加強(qiáng)黨章黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，開展先進(jìn)典型、廉政警示與經(jīng)常性警示預(yù)防教育，樹牢“紅線意識”和“底線意識”，積極參加“三看一算賬”教育活動。

處級黨員干部積極參加學(xué)校組織的各種廉政警示教育活動。

9.積極參加校園廉潔文化建設(shè)。突出政治意識，積極參加學(xué)校紀(jì)委和有關(guān)部門組織的校園廉潔文化建設(shè)活動，不斷堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、樹牢“四個自信”。

10.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度。持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”等有關(guān)規(guī)定，做好述職述廉工作。警惕隱形變異“四風(fēng)”問題，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止身邊的“微腐敗”。嚴(yán)格執(zhí)行《濟(jì)南大學(xué)全面推進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)工作實施方案》。認(rèn)真落實《高校信息公開事項清單》，推進(jìn)信息公開。

今年以來，在市紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**縣紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央紀(jì)委和省市紀(jì)委全會精神，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，堅守政治定位，忠誠履職盡責(zé)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，為“十四五”開局起步提供了堅強(qiáng)政治保證。

一是扎實開展政治監(jiān)督。始終把政治監(jiān)督擺在首位，緊盯貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神、聚焦中央和省市委重大決策部署，主動出擊、精準(zhǔn)發(fā)力，扎實開展政治監(jiān)督，有力地推動了各項任務(wù)落實。堅決落實習(xí)近平總書記提出的把完善黨和國家監(jiān)督體系融入“十四五”建設(shè)的要求，提前介入規(guī)劃編制，積極參加縣委常委會、縣政府常務(wù)會、“十四五”規(guī)劃討論會等，立足部門實際提出修改意見，督促相關(guān)部門認(rèn)真修改完善，確保把習(xí)近平總書記重要指示精神落實到位。著眼“十四五”重大項目啟動、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接和疫情防控，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作啟動和22個重大項目開工情況進(jìn)行了專題監(jiān)督檢查，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加快落實節(jié)奏，推動重點工作全面啟動、重大項目如期開工，確?！笆奈濉遍_好局起好步。積極跟進(jìn)開展校園安全整治，督促各部門各單位各學(xué)校認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實各項整治措施。認(rèn)真做好村(社區(qū))“兩委”換屆紀(jì)律監(jiān)督工作，制定印發(fā)了《**縣村(社區(qū))“兩委”成員任職資格聯(lián)審工作制度》，對2917名村“兩委”候選人初步人選進(jìn)行了任職資格審查，成立了紀(jì)檢、組織、信訪等單位組成的紀(jì)律監(jiān)督組，對換屆選舉工作跟進(jìn)監(jiān)督檢查，及時受理群眾信訪反映。同時，在全縣新一屆村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班上開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和村干部教育管理相關(guān)知識。

二是積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。著眼構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)調(diào)高效的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格按照中央和省市紀(jì)委部署要求，穩(wěn)妥一體推進(jìn)“三項改革”，全面推動健全黨和國家監(jiān)督體系各項制度落地見效。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作指導(dǎo)，制定印發(fā)了《**縣紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督工作辦法》《建立紀(jì)檢組織聯(lián)合協(xié)作監(jiān)督機(jī)制》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作考評辦法(試行)》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委審查調(diào)查安全工作考核辦法(試行)等制度，進(jìn)一步規(guī)范了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。根據(jù)中央和省市精神，制定印發(fā)了《**縣鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》。及時組織對全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，全面摸清了底數(shù)，待省市安排后，全面進(jìn)行推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)改革。同時，積極探索建立“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案制度機(jī)制，進(jìn)一步形成監(jiān)督合力。

三是深入整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。堅持人民至上的根本立場，緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)查群眾身邊腐敗問題，全力維護(hù)人民群眾利益。充分發(fā)揮甘肅省扶貧(民生)領(lǐng)域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門及時錄入運(yùn)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)信息和資金信息，整改資金信息異常問題380條，督促辦理群眾信訪投訴13條，實現(xiàn)了扶貧(民生)領(lǐng)域監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋。著眼群眾普遍關(guān)心突出問題，組建6個督查組，開展了督查檢查。

四是加大懲治腐敗力度。始終保持反腐敗斗爭高壓震懾態(tài)勢，樹立精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督理念，嚴(yán)格落實“七個嚴(yán)查”要求，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，不斷提高治理腐敗效能。堅持從創(chuàng)新制度機(jī)制入手，推行執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查“1266”工作制度和縣鄉(xiāng)紀(jì)委聯(lián)合一體辦案協(xié)作機(jī)制。嚴(yán)格遵守談話前“六必知”、談話方案、安全預(yù)案和保密等制度，保證審查調(diào)查數(shù)量規(guī)模和質(zhì)量效果。落實“一案四跟進(jìn)”機(jī)制，切實提高案件剖析、制度建設(shè)、警示和回訪教育等工作實效。

五是持續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，以釘釘子精神深挖細(xì)查隱形變異的“四風(fēng)”問題，推動作風(fēng)建設(shè)不斷往深里走、往實里走。緊盯元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級典型案例通報，下發(fā)書面通知，對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出明確要求，督促縣鄉(xiāng)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織聯(lián)動監(jiān)督檢查和明察暗訪活動。今年以來，共開展節(jié)日期間作風(fēng)督查2次，督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個、縣直單位72個、酒店飯店32個、商場超市11個、商行和煙酒專賣店46個，發(fā)現(xiàn)督促整改問題7條。跟進(jìn)開展制止餐飲浪費行為監(jiān)督檢查，認(rèn)真排查建設(shè)領(lǐng)域奢靡之風(fēng)問題。加大對“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督檢查，督促各職能部門落實中央和省市關(guān)于深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的各項措施，目前全縣保留行政審批事項201項。聚焦基層減負(fù)各項措施落實開展監(jiān)督，繼續(xù)督促各級各部門從嚴(yán)落實精文簡會要求，著力正學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)改會風(fēng)。

六是全力推進(jìn)巡視反饋問題整改。省紀(jì)委中央巡視反饋意見整改和巡視指導(dǎo)督導(dǎo)反饋意見整改動員部署視頻會議之后，及時召開縣紀(jì)委常委會(監(jiān)委委務(wù)會)會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會議精神，研究制定我縣貫徹落實意見。根據(jù)省市整改方案要求，結(jié)合工作實際，全面認(rèn)領(lǐng)反饋問題，正在認(rèn)真研究制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任，建立自身整改和監(jiān)督整改臺賬，經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究審定后，全力抓好整改落實，確保中央巡視反饋問題按時限要求不折不扣整改到位。

七是切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。始終把隊伍建設(shè)作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部政治能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建引領(lǐng)保障作用，不斷強(qiáng)化思想政治教育，組織開展主題黨日3次，高質(zhì)量召開了民主生活會和組織生活會。持續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定了全員培訓(xùn)計劃和干部輪訓(xùn)方案，舉辦“微課堂”1次，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2次，選派2名干部參加省市審查調(diào)查工作，按照輪訓(xùn)計劃抽調(diào)第一批紀(jì)檢監(jiān)察干部12人跟班輪訓(xùn)。

雖然做了大量工作，但與市紀(jì)委監(jiān)委和縣委要求相比，仍然有一些差距和不足。在政治監(jiān)督方面，還存在對政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解不深不透，日常監(jiān)督針對性、實效性還不夠強(qiáng)，一些苗頭性問題未能及時有效制止的問題;在糾治“四風(fēng)”方面，還存在方式方法比較單一，一些“隱形變異”的“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生的問題;在審查調(diào)查方面，還存在重點不夠聚焦，震懾力度不大，個別行業(yè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件多發(fā)頻發(fā)，減存量、遏增量的任務(wù)壓力依然較大的問題;在隊伍建設(shè)方面，還存在一些紀(jì)檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)，一些制度機(jī)制還不夠健全完善，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱的問題，等等。

下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、省紀(jì)委五次和市紀(jì)委六次全會精神，堅守政治定位，忠誠履職盡責(zé)，全力做好各項工作，為“十四五”開好局起好步提供堅強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一是精準(zhǔn)實施政治監(jiān)督。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神、十九屆五中全會精神、市縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神的貫徹落實和“十四五”開局起步等監(jiān)督重點，采取日常督查、集中檢查、重點抽查相結(jié)合的方法，切實加強(qiáng)政治監(jiān)督和專項檢查，確保中央和省市縣委重大決策部署落到實處。督促鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結(jié)合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線。加強(qiáng)換屆工作監(jiān)督，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣，嚴(yán)格落實“十嚴(yán)禁”，保證換屆風(fēng)清氣正。

二是堅定不移深化反腐敗斗爭。堅持把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，突出“七個嚴(yán)查”，緊盯問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的人和事，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。同時，健全反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位信息溝通、線索移交、成果共享、程序銜接等機(jī)制。堅持嚴(yán)懲腐敗與嚴(yán)密制度、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅教育相結(jié)合，與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理相貫通，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，努力使黨員干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因覺悟而不想。

三是持續(xù)用力糾治“四風(fēng)”。精準(zhǔn)整治形式主義官僚主義，重點整治政策落實令不行、禁不止，服務(wù)群眾推拖繞、冷硬橫，履職盡責(zé)不擔(dān)當(dāng)、不作為，基層減負(fù)做樣子、假整改等問題。同時，著力正學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)改會風(fēng)，堅決糾治理論學(xué)習(xí)圖形式、走過場，文件講話假大空、不實用，會議質(zhì)量差、效率低等突出問題。鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)肅查處享樂主義奢靡之風(fēng)。堅決落實習(xí)近平總書記關(guān)于過緊日子、制止餐飲浪費和節(jié)約糧食的重要指示精神，督促各部門各單位緊盯財政預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、大宗物資采購等重點部位環(huán)節(jié)，嚴(yán)控一般性支出和“三公經(jīng)費”支出，確保把資金用到最需要的地方上。

物業(yè)上半年工作匯報篇四

一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了，物業(yè)公司年工作總結(jié)?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ鳎梢哉f是物業(yè)公司在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)，經(jīng)過一年的完善與努力，再上新臺階的過程。一年來，我公司在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全局各單位的大力支持下、通過公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力而使公司各項工作都完成得比較圓滿。

回想一年來的工作，我公司在服務(wù)承諾、工程審計、房產(chǎn)能源管理等許多方面取得了顯著的成績。

一、工程審計嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不徇私情。

今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫，這就要求物業(yè)公司不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質(zhì)量也要嚴(yán)格把關(guān)，為了做好這一項工作，我公司安排專人對工程現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，共完成局所裝修13處、柜臺加固34處、墻壁粉刷24處，對5個支局所進(jìn)行了屋面防水改造，對印刷廠、綜合服務(wù)基地進(jìn)行了防火墻改造，并對全部工程進(jìn)行預(yù)算審計，工程造價達(dá)到了251萬元，審減額為68萬元，審減率達(dá)到了27%，切實為局把好了關(guān)、把住了關(guān)，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。

二、著力解決歷年來的難點問題。

1、去年冬季我局部分局所因多種原因?qū)е鹿┡缓?，為徹底解決這一問題，今年夏季我公司就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進(jìn)行室內(nèi)分戶改造，為節(jié)省資金，我公司安排綜合股的幾名骨干分頭負(fù)責(zé)，對10處局所進(jìn)行了改造，均在供熱之前順利完成了任務(wù)，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖，徹底結(jié)束了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史。除此之外，我公司還組織力量對我局所屬的幾處鍋爐進(jìn)行維修，總計精修鍋爐1_2噸的6臺，0.5噸以下的10臺，為局節(jié)約資金5萬余元，以上這些細(xì)致的工作，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節(jié)約了能源支出，為局節(jié)約了大量資金。

2、為切實做好全年的服務(wù)承諾工作，做好全局物業(yè)管理工作，有力地保證經(jīng)營、運(yùn)行、機(jī)關(guān)各部門生產(chǎn)工作有序、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，營造安全、良好、和諧的發(fā)展環(huán)境，我公司將服務(wù)承諾貫穿于全年的工作中，全面履行服務(wù)承諾內(nèi)容，依據(jù)嚴(yán)格的考核機(jī)制，對各股從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量等方面全部實行計分制，在各股之間進(jìn)行評比，評出最優(yōu)和最差，有獎有罰，充分調(diào)動各股職工的工作積極性，使職工充分認(rèn)識到這是全年工作中的重點，抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待。一年的工作，我們始終本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，將物業(yè)管理的服務(wù)工作層層分解，細(xì)化到股，量化到人，強(qiáng)化責(zé)任追究制，對各單位所反映的問題能按服務(wù)承諾的要求及時到位進(jìn)行維修，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產(chǎn)的，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作，在每半個月的巡訪中能互相通報，互相配合，不僅提高了工作效率，而且也加強(qiáng)了各股之間的溝通協(xié)調(diào)，使得物業(yè)公司這個原本散亂的集體日益團(tuán)結(jié)。

實踐證明，通過我們的積極努力，全年的維修維護(hù)、清掃、能源房產(chǎn)管理等多項工作都在承諾制度的規(guī)范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求，以經(jīng)營為主線，全面細(xì)致地做好各單位的后勤服務(wù)支撐，強(qiáng)化了職工的主動服務(wù)意識，受到全局各單位的一致好評。

三、房產(chǎn)、能源管理日趨完善，逐步形成系統(tǒng)化模式。

1、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進(jìn)行了建帳管理，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳，所涉及內(nèi)容一目了然，并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負(fù)責(zé)人見面落實了這些管理規(guī)定，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業(yè)收費項目進(jìn)行了規(guī)范，與各物業(yè)管理公司簽訂了物業(yè)管理合同，并對收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新洽談，使物業(yè)管理費的收費標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失，進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)上的追究，從當(dāng)年的物業(yè)費中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元，比上年節(jié)約了0.95萬元。

對市里所收的各項占地費、年檢費、土地租金等等，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商，針對以上各項收費項目我公司共為局里節(jié)余15.9萬元。

積極推進(jìn)閑置房屋出租一事，我公司去年將多數(shù)閑置房屋出租，收到了很好的效果，今年初始，我公司又將剩余房屋進(jìn)行分類，分別考察地段、租金等指標(biāo)，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去，為局收回部分成本。除此之外，我公司還積極主動對已出租的房屋租金進(jìn)行收繳，對于許多難收的戶也進(jìn)行多次攻關(guān)，通過我們的努力，目前我公司已收回租金138.47萬元，收繳率達(dá)到70%，工作總結(jié)《物業(yè)公司年工作總結(jié)》。

2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎(chǔ)上，今年又有所規(guī)范。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔(dān)普遍服務(wù)的公益性企業(yè)為依據(jù)，重新核定了部分收費項目的收費標(biāo)準(zhǔn)，僅此一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。

我公司在去年對電費整治的基礎(chǔ)上，今年對供熱費進(jìn)行了徹底清算，為了保證交費面積的準(zhǔn)確，我公司專門派人到各單位測量面積，在此過程中，對站前樞紐大樓的面積提出了質(zhì)疑，經(jīng)多方求證并與熱力公司溝通，終于認(rèn)定了我們的結(jié)果，最后通過多種手段，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元，為局挽回了多年的損失。除此之外，今年供熱費雖然上調(diào)了價格，但我局所付出的卻與去年基本上持平，原因是今年我局將供熱費收繳工作交給了物業(yè)公司代收，甩掉了許多現(xiàn)已不應(yīng)在我局報銷的住戶。

四、增收節(jié)支，例行節(jié)約。

1、冬煤反季進(jìn)場，從根本上避免了迎季的價高質(zhì)低的普遍問題，并從用量上進(jìn)行了仔細(xì)核算，嚴(yán)格壓縮了每年的進(jìn)貨量，使得今年的冬煤物美價廉，保質(zhì)保量。在保管問題上，將煤傳成堆，用草、泥將煤堆蓋起來，使煤免受風(fēng)吹雨淋，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象。僅此一項，就為局節(jié)省資金十余萬元。

2、為節(jié)約購買桌椅的資金，避免浪費，我公司組織專人對全。

局各局所的辦公桌椅進(jìn)行了維修，一年來，共維修辦公桌171張，其中大修85張，辦公椅115把，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多，僅此一項，就為局節(jié)省資金4萬余元。

3、堅持原則，堅決抵制不合理收費。我公司根據(jù)郵政法規(guī)定，郵政局屬于提供普遍服務(wù)的公益性企業(yè)，在許多收費項目上都應(yīng)享受一定的優(yōu)惠，據(jù)此我公司與各收費單位多次協(xié)調(diào)，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策，為局節(jié)約資金30多萬元。

五、采購、計劃調(diào)撥、保管各人分管，有章可循。

為使得采購商品在質(zhì)量上和價格上都有所保證，我公司專門成立采購小組，定期到市場去了解商品的價格及質(zhì)量情況，并及時征求全局各使用單位的意見，盡量滿足大家的需要，對不合格商品堅決不入庫，其中也發(fā)生過因進(jìn)貨質(zhì)量問題，損失由采購員彌補(bǔ)的事情。經(jīng)這樣嚴(yán)格的審查，我們才能保證每批進(jìn)貨都物美價廉。

為保證用最小量的庫存來周轉(zhuǎn)，我公司在計劃調(diào)撥上采取了月報計劃月查庫存的原則，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產(chǎn)之需。

保管工作能做帳物相符，貨物陳列整齊，每月能及時清點庫存，并保證平時付料的及時性，為全局各部門的生產(chǎn)之需提供了有效的保證。

六、房產(chǎn)維修、電氣維修改造工作緊張有序，保質(zhì)保量。

1、維修工作針對我局點多、面廣的特點，除按照承諾要求每半月巡訪一次外，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進(jìn)行了登記記錄，在時間上、順序上進(jìn)行了合理安排和調(diào)度，做了許多細(xì)致的工作。首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴(yán)重腐蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作，維修股的同志們不怕苦、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新，保證了今冬的供暖問題。二是通過與熱力公司積極溝通協(xié)調(diào)，自己組織人力對長安局、通江所、光復(fù)所、中山投遞班等進(jìn)行了熱化分戶改造，工作質(zhì)量都達(dá)到了熱力公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)。還對沿江局進(jìn)行熱化管線的重新敷設(shè)，對散熱片進(jìn)行了重新安裝，通過認(rèn)真細(xì)致的探察研究，對鍋爐位置進(jìn)行了調(diào)整，改造之后的供熱效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進(jìn)行了重新安裝，及時修補(bǔ)并安裝了門簾、門條等設(shè)施，受到了全局各單位的贊揚(yáng)。

2、電氣維修方面也做了許多工作，除了按承諾要求保證日常維修任務(wù)之外，為14個局所進(jìn)行了燈具集中改造，將格柵燈更換為鐵管燈，共用燈具460余套，每月可節(jié)電1.8萬度。利用晚間休息時間改造局所臺席34個，節(jié)約成本1.5萬元。另外，變電所在人員少的情況下，能按規(guī)定做好例行的值班工作，而且經(jīng)常加班加點對局所進(jìn)行維修保養(yǎng)，保證全局各單位的正常用電，一年來，累計更換燈管225次，排隊各種故障102次，為局做出了突出貢獻(xiàn)。

七、積極參與生產(chǎn)營銷，為局經(jīng)營工作盡微薄之力.

我公司是屬于后勤服務(wù)部門，人員素質(zhì)參差不齊，勞務(wù)工多、國營工少，而且各工種的工資標(biāo)準(zhǔn)也比較低，但面對局里每次下達(dá)的指導(dǎo)性任務(wù)，我們從來都沒有放棄，也沒有等靠思想，而是每一次都積極鼓勵職工，為職工講清楚支持經(jīng)營工作的必要性，使得職工從思想上真正認(rèn)識到我們是郵政局的主人，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運(yùn)，所以這一年來，我們積極完成了儲蓄指標(biāo)，正在努力完成電信業(yè)務(wù)的推銷和拜年卡的銷售工作，難度可想而知，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去。

八、積極組建職工食堂，方便職工生活。

局里為從根本上解決職工中午就餐問題，經(jīng)多次研究，決定組建職工食堂，并分歸物業(yè)公司管理。實際上這是一項很難做好的工作，但公司從上到下都沒有因為這個而產(chǎn)生懈怠情緒，而是積極地出謀劃策，都是一心想把食堂搞好，局里為職工做好事，而我們要做好傳接棒，將局里的這種關(guān)懷傳遞給每一位職工，讓他們也深切地感受到這種切實的關(guān)懷。

一年的工作細(xì)說起來還有很多很多，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕?，但其中的不足也讓我們感到不安，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正，使得物業(yè)公司對全局的后勤服務(wù)支撐工作更順應(yīng)全局發(fā)展的需要，這是我們物業(yè)公司每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、在公司領(lǐng)導(dǎo)及全公司職工的共同努力下一定會做得更好！

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物業(yè)上半年工作匯報篇五

今年以來，我會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“六為六新”活動方案，以服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層為宗旨，以建設(shè)“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為目標(biāo)，全區(qū)婦女兒童工作取得了一定的成績。

（一）開展走訪慰問貧困婦女兒童活動。

全區(qū)共慰問患病貧困婦女xxx名，送去慰問金xx萬元，其中獲得“貧困母親兩癌救助”中央專項彩票公益金xx萬元共xx人。

（二）深入基層，開展調(diào)研和勞動技能競賽活動。

一是開展調(diào)研活動。為了更好地開展婦女兒童工作，今年x月份，我會領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村屯，開展婦女兒童工作調(diào)研活動。二是舉辦xx區(qū)20xx年農(nóng)村婦女采茶技術(shù)培訓(xùn)暨巾幗建功勞動技能競賽活動。x月xx日，我會依托xx鎮(zhèn)xx茶場婦女之家，在xx鎮(zhèn)xx茶場對xx鎮(zhèn)xx名農(nóng)村婦女進(jìn)行采茶技術(shù)培訓(xùn)以及開展采茶勞動技能競賽活動。

（三）開展形式多樣的“三八”節(jié)系列活動。

一是開展“婦女維權(quán)周”宣傳活動。我會于20xx年x月xx日至x月x日作為“婦女維權(quán)周”，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮輿論陣地作用，聯(lián)合xx個單位在xx鎮(zhèn)xx街?jǐn)[攤設(shè)點宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料x萬多份，為xx名前來咨詢的婦女群眾解答維權(quán)的問題，進(jìn)一步提高了廣大婦女法律意識和維權(quán)能力。二是開展“春風(fēng)行動”送崗位、送政策下鄉(xiāng)宣傳活動。區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)人社局、總工會、扶貧辦共同開展春風(fēng)行動，為女農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺。有xx多求職婦女前往現(xiàn)場進(jìn)行求職應(yīng)聘，有xx名求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區(qū)人社局到村級舉辦家政服務(wù)、育嬰員等各類職業(yè)技能培訓(xùn)班xx期，為xxx名婦女提供了免費就業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了婦女就業(yè)能力。三是召開女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會和舉辦女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班一期。四是舉辦慶“三八”女子拔河比賽活動。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門共有xx個代表隊參加，經(jīng)過各代表隊的激烈角逐，有x個代表隊獲得獎勵。五是召開區(qū)婦聯(lián)三屆二次執(zhí)委會。六是開展尋找“最美家庭”活動。今年五月，三里鎮(zhèn)一中老師xx家庭榮獲“全國最美家庭”和第十屆“全國五好文明家庭”稱號。

(四)深化“雙維雙促”工作，切實維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

在全區(qū)深入開展“雙維雙促”平安建設(shè)工作，各級婦聯(lián)依托“xx基石工程”三級xx平臺，宣傳法律法規(guī)，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。到目前，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共受理來信來訪xx件,其中區(qū)婦聯(lián)x件，處理率100%。

（五）以“六一”兒童節(jié)為契機(jī)，開展關(guān)愛農(nóng)村貧困兒童活動。

“六一”兒童節(jié)期間，市婦聯(lián)、區(qū)婦聯(lián)和部分企業(yè)分別到山北鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展慰問活動，為小朋友們送去了節(jié)日的祝福。共慰問貧困留守兒童x人，給小朋友們送去了圖書、體育用品及慰問金，總價值約x萬元。

（六）精心組織，完成村級婦代會改建婦聯(lián)試點工作。

今年x月底，我會完成了在xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xxx村開展村級婦代會改建婦聯(lián)工作，同時還舉辦了兩期村優(yōu)秀婦女骨干培訓(xùn)班。

（七）開展扶貧小額信貸工作。

全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極與信用社部門聯(lián)系，幫助建檔立卡貧困婦女開展扶貧小額信貸工作。到目前止，全區(qū)共有xx名婦女獲貸，貸款金額xxx萬元。

（八）積極配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。

一是我會積極參與xx區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)“荷美庭院”建設(shè)活動，按照要求已種植百香果和建好棚架。二是開展結(jié)對幫扶活動，我會干部經(jīng)常深入到結(jié)對幫扶對象家中宣傳精準(zhǔn)扶貧的有關(guān)政策，共結(jié)對幫扶xx戶貧困戶就有xx戶簽訂了光伏發(fā)電項目的相關(guān)合同。

xx市貧困村20xx年我區(qū)減貧計劃的xx個村中，有xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村等x個貧困村沒有符合創(chuàng)建“兒童之家”的基礎(chǔ)設(shè)施條件，對完成創(chuàng)建“兒童之家”任務(wù)有難度。

（一）加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，堅持黨建帶婦建，重點創(chuàng)建x個五星級“婦女之家”以及完善五星級“婦女之家”的有關(guān)材料。

（二）關(guān)愛農(nóng)村留守兒童，做好創(chuàng)建“兒童之家”工作。

（三）繼續(xù)開展婦女兒童維權(quán)工作，切實維護(hù)婦女兒童權(quán)益。

（四）做好家庭教育工作和巾幗文明崗工作。

（五）開展“雙學(xué)雙比”競賽活動，做好扶貧小額信貸工作。扶持一批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶工作，把精準(zhǔn)扶貧的有關(guān)政策落到實處。

（六）配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。

物業(yè)上半年工作匯報篇六

年初，按董事會下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行分解，并按部門簽訂了部門責(zé)任書，明確了總經(jīng)辦的各項任務(wù)指標(biāo)。一年來，雖有物業(yè)管理員的更換，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設(shè)法還是完成了收費任務(wù)，同時注意物業(yè)外增收，經(jīng)努力銷純凈水收入多元。代辦理房屋出租收入____元，代為服務(wù)收入____元。名都交接增收____元。

二、抓實培訓(xùn)落實量化制度。

依據(jù)“培訓(xùn)大綱”把培訓(xùn)工作落到實處，購進(jìn)“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)，學(xué)時近10個小時共8盤，自編培訓(xùn)講義_課題宣，講_次(全員)并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)結(jié)合，在新進(jìn)職員多、員工進(jìn)出變數(shù)大的情況下，培訓(xùn)放在首位，先培訓(xùn)再上崗。并著重抓責(zé)任制的落實，并結(jié)合工作實際對各崗位職責(zé)完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查，確保了各項制度的落實?？隙ū嵐さ穆氊?zé)細(xì)和實在各部門推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責(zé)完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。

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三、物業(yè)交接鍛煉員工隊伍。

今年公司一項重大工作，新物業(yè)____大廈交接，年初開始就名都交接作了充分準(zhǔn)備。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準(zhǔn)備工作充分，部門之間分工明確，較好完成了交接任務(wù)，實施對新物業(yè)的管理。半年多來的實踐，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。

四、五心服務(wù)提高企業(yè)形象。

年初提出的以“五心”做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作以提高企業(yè)形象，總辦以身作則，在拓寬服務(wù)上大做文章，為讓業(yè)主滿意，必要時業(yè)主需要的都主動去服務(wù)，業(yè)主全家外出，家里的花木要澆水，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙，很好完成任務(wù)。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務(wù)公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請到滿意的保姆。業(yè)主汽車___通行證要辦理，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關(guān)系。受到業(yè)主的贊揚(yáng)和感謝，企業(yè)形象得到了提高。原創(chuàng)：

五、加強(qiáng)溝通發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。

今年注意擺正與其他部門的關(guān)系，新物業(yè)管理員上崗，剛開始有做好工作的愿望，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調(diào)不好，影響工作心理不好受，及時調(diào)整注意溝通。現(xiàn)在已能很好配合開展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預(yù)，而是與部門主管、經(jīng)理協(xié)調(diào)，讓他們?nèi)ソ鉀Q問題，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調(diào)動了大家工作的積極性。能發(fā)揮主觀能動性，使團(tuán)隊精神得到了發(fā)揚(yáng)。

六、反思不足落實整改提高。

在工作中也有很多不足之處，在今后的工作中，我會改善我的不足之處，揚(yáng)長避短?？炭鄬W(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。

物業(yè)上半年工作匯報篇七

xx年底，我司通過公開投標(biāo)中標(biāo)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱農(nóng)商行）總行綜合大廈物業(yè)管理項目，x年1月15日，我司派經(jīng)理助理帶15名保安員及2名電梯駕駛員共18人，前期介入農(nóng)商行物業(yè)服務(wù)，主要為農(nóng)商行大廈施工現(xiàn)場提供安全防范和電梯駕駛等。x年5月初正式接管農(nóng)商行綜合大廈物業(yè)管理服務(wù)，以為項目經(jīng)理的物業(yè)服務(wù)處正式開始運(yùn)作。一年來，農(nóng)商行物業(yè)服務(wù)處在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在業(yè)主方農(nóng)商行股份有限公司及分管后勤管理中心（現(xiàn)為行政管理部）的大力支持下，根據(jù)《物業(yè)服務(wù)合同》，建立健全服務(wù)處各項規(guī)章制度，注重內(nèi)部管理，努力提供良好的物業(yè)服務(wù)，各項工作有序推進(jìn)，物業(yè)服務(wù)工作取得穩(wěn)中有進(jìn)，現(xiàn)將x年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排，積極提高客服質(zhì)量。

1、加強(qiáng)客服管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。公司對前期招聘的4名客服管理員統(tǒng)一安排到蘇州總部，進(jìn)行了15日的崗前培訓(xùn)，使客服管理員初步了解了物業(yè)服務(wù)基本知識，樹立了服務(wù)意識，學(xué)習(xí)了一定會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)技能，具備了初步的業(yè)務(wù)基本技能。分配至服務(wù)處后，服務(wù)處在緊張的前期工作之余，抽出時間對客服管理員進(jìn)行了現(xiàn)場二級培訓(xùn)，加強(qiáng)了會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)等方面針對性培訓(xùn)。11月份會所接管后，分批安排金融會所服務(wù)人員到賓館客房部進(jìn)行實習(xí)，提高會所服務(wù)人員的服務(wù)技能。

2、針對客服管理員大多未從事過物業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀，服務(wù)處加強(qiáng)了對客服務(wù)意識的培訓(xùn)引導(dǎo)，通過例會宣導(dǎo)、現(xiàn)場講解、案例解析等形式，使客服管理員提高對物業(yè)服務(wù)工作的認(rèn)識，樹立“親切服務(wù)、快樂服務(wù)”意識。

3、農(nóng)商行物業(yè)客戶服務(wù)涉及前臺接待、會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)、會所服務(wù)等幾個方面，內(nèi)容較雜，銀行領(lǐng)導(dǎo)要求較高。服務(wù)處對客服工作進(jìn)行了條塊分割，落實到人，同時人員統(tǒng)一配置，統(tǒng)籌安排，提高工作效率。每次客服工作，均安排專人負(fù)責(zé)。重要的客服工作，則召開專門準(zhǔn)備會議，統(tǒng)籌各部門工作，力求做到工程保障有效，活動過程安全，現(xiàn)場服務(wù)到位，活動環(huán)境潔凈。

4、前臺接待方面，要求客服人員在來人來訪接待時必須“站立服務(wù)、微笑服務(wù)”，與被訪者核實后，請訪客填寫《會客單》，登記后，方可進(jìn)入樓層。同時，與保安部配合，加強(qiáng)對來訪人員的甄別、核實，全年多次勸阻推銷人員、衣冠不整人員進(jìn)入樓層。

5、會務(wù)服務(wù)方面，每日對會議室進(jìn)行巡查，確保設(shè)施設(shè)備使用正常，發(fā)現(xiàn)工程、衛(wèi)生等方面問題及時通知相關(guān)部門解決。會前，根據(jù)業(yè)主方要求，準(zhǔn)備好水果、茶水，調(diào)試好音響話筒，將空調(diào)調(diào)至合適的溫度，做好會場準(zhǔn)備。重要會議，安排客服人員在樓層客梯口及會議室門口迎接。會中做好茶水添加、換煙灰缸等服務(wù)。會后，關(guān)閉燈光空調(diào)，收拾會議室，清洗茶杯等，認(rèn)真做好善后工作。全年共提供會務(wù)服務(wù)人次。

6、宴會服務(wù)方面，銀行根據(jù)工作需要，經(jīng)常性進(jìn)行宴請活動，臨近年關(guān)，各類宴請更多。服務(wù)處根據(jù)業(yè)主要求，針對宴請桌數(shù)、規(guī)格不同，安排相應(yīng)人員提供服務(wù)，做好宴會前準(zhǔn)備工作；宴會期間，提供周到的現(xiàn)場服務(wù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)偏好，注意了服務(wù)的針對性。全年共提供宴請服務(wù)人次。

7、11月份接管金融會所后，三名會所服務(wù)人員進(jìn)入狀態(tài)較快，根據(jù)服務(wù)對象不同及業(yè)主方要求，在客服部其他人員的協(xié)助下，積極提供了ktv、棋牌室、客房等會所服務(wù)，得到業(yè)主方及客人好評。全年共提供會所服務(wù)人次。

8、注重客服人員管理。每日對客服管理員儀容儀表、崗位形象、工作完成情況進(jìn)行檢查，及時了解客服人員崗位工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)和糾正客服管理員不符合崗位要求的行為。

9、建立倉庫管理制度，明確專人負(fù)責(zé)物資申購，加強(qiáng)各類物資入庫、領(lǐng)用管理。厲行節(jié)約，將閑置床架作為貨架使用，部分保潔器材損壞后，修復(fù)再用。倉庫類各類物資擺放整齊，入庫、出庫均有記錄。會務(wù)物資，保潔耗材、辦公用品、會所物品均專人保管，部分辦公物品、保潔耗材以舊換新，有效控制了物資流失。

10、明確專人對服務(wù)處各類文檔進(jìn)行收集、分類、存檔。對部門各項質(zhì)量記錄、表格表單進(jìn)行經(jīng)常性檢查，各項記錄符合公司質(zhì)量記錄管理要求。

11、積極協(xié)助銀行方順利完成大型活動服務(wù)工作。5月份銀行進(jìn)行“新大樓入住及向四川地震災(zāi)區(qū)捐款儀式”；10月份銀行召開“重陽節(jié)茶話會”和“大學(xué)生合規(guī)文化交流會”活動；11月份召開“職工代表大會”，12月份銀行方進(jìn)行大型銀企“迎新年座談會”活動，這些活動中服務(wù)處客服部均提供了會前物品準(zhǔn)備、禮儀接待，會中茶水服務(wù)，會后會場善后等服務(wù)。

二、打牢基礎(chǔ)，全面管理，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督，認(rèn)真做好安全防范工作。

1、建立健全部門各項規(guī)章制度。根據(jù)公司《保安工作手冊》及相關(guān)文件的要求，編制了服務(wù)處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》及保安各崗位責(zé)職，各崗位作業(yè)規(guī)程，《安全操作管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度，并在工作中對保安員進(jìn)行了培訓(xùn)，要求保安員遵照執(zhí)行。

2、注重了保安骨干隊伍建設(shè)。在工作上支持幫助保安班長，在業(yè)務(wù)上培訓(xùn)指導(dǎo)保安班長，及時為保安班長申請參加班長轉(zhuǎn)正考試，提高班長收入，穩(wěn)定保安骨干隊伍。全年多次組織保安班長業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高班長帶班管理能力。日常工作上，對保安班長進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查，要求班長帶領(lǐng)全班嚴(yán)格落實每日工作，對個別工作疏漏的保安班長進(jìn)行批評處理，對工作能力一般，模范帶頭作用較差的保安班長進(jìn)行調(diào)整。

3、每日對保安員在崗工作狀況進(jìn)行檢查。服務(wù)處、部門、班組三級檢查，保安班長檢查情況通過《查崗記錄》及《保安儀容儀表檢查表》進(jìn)行記錄，多次糾正崗位形象不規(guī)范，未能切實履行崗位職責(zé)現(xiàn)象。對保安員違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行批評教育，違反公司《考核管理規(guī)定》的行為進(jìn)行扣分處理。

4、規(guī)范保安每日流程，對保安員交接班、接崗情況匯報、崗位換崗、交接班、巡視打點、更換電梯地毯、升降旗幟等日常工作編制好工作流程，進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好日常性、基礎(chǔ)性工作，規(guī)范內(nèi)部管理秩序。

5、制訂部門月度培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)對保安員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，每月月末，做好下月保安培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)了保安隊列、體能、消防理論與實操、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，服務(wù)意識、法律法規(guī)、突發(fā)事件處理預(yù)案等方面的培訓(xùn)教育。開展業(yè)務(wù)考核多次，了解了培訓(xùn)效果，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，通過定期集中講授、實操，崗位指導(dǎo)，班前（后）會等形式，強(qiáng)化保安應(yīng)知應(yīng)會能力培訓(xùn)。通過書面考試、口頭詢問、實操檢查等形式對培訓(xùn)效果進(jìn)行確認(rèn)。

6、加強(qiáng)了車輛管理，在編制外圍崗位作業(yè)規(guī)程時，注重細(xì)化了車輛檢查方面內(nèi)容。在對大廈汽車車庫、自行車車庫及外圍車場車輛管理上，采取了指引停放、車輛檢查和及時記錄、貼單（《車輛違例停放通知單》、《非機(jī)動車未鎖提示》、《異常車況通知單》）提示等方式，每日對于大廈范圍內(nèi)的車輛進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)車況異常及時與車主聯(lián)系處理。注重了車輛檢查的時效性，及時發(fā)現(xiàn)立即處理，避免出現(xiàn)車主離開后，發(fā)現(xiàn)問題再去尋找車主的尷尬。

7、做好物業(yè)設(shè)施的監(jiān)管，每日對大廈進(jìn)行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)物業(yè)設(shè)施損壞的情況并形成書面報告交服務(wù)處工程部或銀行物業(yè)管理分管部門處理。對于損壞大廈設(shè)施設(shè)備的及時發(fā)現(xiàn)和處理，11月份兩次發(fā)現(xiàn)銀行員工車輛撞壞地庫出口南側(cè)石材，按照相關(guān)預(yù)案妥善處理。同時，加強(qiáng)了保安員愛護(hù)公物方面的教育引導(dǎo)，對個別不愛護(hù)公物的保安員進(jìn)行批評教育。

8、注重了安全防范設(shè)備設(shè)施完好情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備異常情況。針對前期施工遺留問題，如帶云臺的攝像頭不能自如調(diào)整角度，樓層消防設(shè)備未與監(jiān)控消防聯(lián)動裝置連接、電梯內(nèi)未安裝第三方通話系統(tǒng)等問題，形成書面工作聯(lián)系單報銀行方分管物業(yè)工作部門處理，有些問題得到整改；保安部負(fù)責(zé)人每班次對監(jiān)控室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控不能正常錄像、消防聯(lián)動柜誤報等異常及時處理。盡量做到“人防”和“技防”有效結(jié)合。

9、加強(qiáng)了保安遵紀(jì)守法方面的教育宣導(dǎo)，針對保安人員來源于各省，經(jīng)歷復(fù)雜、文化偏低、思想道德素質(zhì)不一等現(xiàn)狀，加強(qiáng)了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全條例》、《公安部關(guān)于保安工作的禁令》等，同時培訓(xùn)了《保安考核管理規(guī)定》及服務(wù)處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》、《員工守則》等。加強(qiáng)夜班勞動紀(jì)律的監(jiān)督，全年夜間查崗每月不少于4次，發(fā)現(xiàn)個別隊員精神不振的情況，當(dāng)場糾正。

10、加強(qiáng)保安員思想政治教育，講明在公司具有良好發(fā)展空間，要求保安員認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。保安員做好本職工作同時，積極為銀行、為客戶做好人好事。全年拾獲農(nóng)商行發(fā)行的“垂虹卡”多張，并通過農(nóng)商行銀行卡卡部交還失主。加強(qiáng)了宿舍管理，制訂了《宿舍管理規(guī)定》，每月對舍員打掃衛(wèi)生進(jìn)行排班，并進(jìn)行檢查。為隊員創(chuàng)造了良好的休息環(huán)境。

11、根據(jù)質(zhì)量管理要求，對保安班長、監(jiān)控崗及外圍崗位進(jìn)行了質(zhì)量記錄填寫的培訓(xùn)，規(guī)范保安質(zhì)量記錄的填寫。注重了部門質(zhì)量記錄的檢查，加強(qiáng)了表單收集、文件歸檔管理。

12、召開保安部部門例會、專題工作會議多次，形成了正常的會議制度，與保安班長及相關(guān)人員進(jìn)行了有效溝通。及時了解了保安思想狀況，化解和排除了個別隊員之間的矛盾。

13、積極配合其他部門做好相關(guān)服務(wù)工作，全年多次配合客服部進(jìn)行會務(wù)、宴請服務(wù)，主要提供相關(guān)安全保障和宴請桌位的搭設(shè)、端菜等；配合保潔部進(jìn)行大廳室外天花表面清潔和國內(nèi)營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。有力支援了服務(wù)處其他部門的工作。

三、規(guī)范管理，積極服務(wù)，注重巡查，及時有效做好工程日常服務(wù)。

1、公司對農(nóng)商行項目很重視，早在大廈裝修施工仍在進(jìn)行的3月份，即派出公司工程方面的精兵強(qiáng)將介入現(xiàn)場。幾名工程人員在施工現(xiàn)場，克服工地環(huán)境臟亂，住宿條件較差等困難，對裝修施工、水電安裝、水暖安裝、消防監(jiān)控施工等施工項目進(jìn)行了有效的跟進(jìn)。在工程前期介入中，了解相關(guān)設(shè)施設(shè)備的性能、使用、維護(hù)技能，并收集了相關(guān)圖紙、設(shè)備說明書、施工單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式等相關(guān)資料，建立了設(shè)備檔案。

2、進(jìn)駐后，工程部在服務(wù)處統(tǒng)一部署下，及時編制了工程部質(zhì)量控制文件，建立了較為規(guī)范的部門管理體系。部分管理制度上墻。注意質(zhì)量記錄的填寫及整理，部門各類質(zhì)量記錄能夠及時分類歸檔。

3、召開工程部內(nèi)部溝通會多次，要求員工樹立服務(wù)意識，積極鉆研業(yè)務(wù)技能，為大廈提供良好工程保障。注意與員工的溝通，及時了解員工思想動態(tài)，個別員工因工資待遇等問題有思想包袱，及時溝通處理。對有違紀(jì)苗頭的員工進(jìn)行批評教育，對違紀(jì)員工堅決按照公司制度處理，全年扣分處理員工一名，勸退違紀(jì)員工一名。

4、加強(qiáng)大廈市電供電輸入檢查，每日進(jìn)行檢查，及時做好相關(guān)記錄，維護(hù)大廈用電正常與用電安全。每日抄寫電表、水表，每周匯總向服務(wù)處書面匯報一次。

5、每日巡檢大廈設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，報服務(wù)處書面向業(yè)主提出整改意見多次，全年共書面上報《工作聯(lián)系單》27份，一些重要問題，如大廈20樓以上樓層消防設(shè)施未與消防控制室聯(lián)動、地庫排污泵失靈等問題得到業(yè)主的積極回復(fù)。

6、多次參加服務(wù)處與原后勤管理中心、浙江開元安裝公司的聯(lián)席會議，對大廈水電安裝遺留問題進(jìn)行協(xié)商、溝通，并根據(jù)會議決議，對施工單位整改情況進(jìn)行跟蹤驗證。如配合原施工單位浙江開元安裝公司維修大廈公共區(qū)域部門照明設(shè)施，配合浙江開元對地庫排污泵進(jìn)行檢修等。

7、根據(jù)業(yè)主方會議室使用需要，多次協(xié)助客服部對相關(guān)會議室音控設(shè)備進(jìn)行調(diào)控。為農(nóng)商行召開的大型會議、大型活動提供良好的會務(wù)工程保障。同時，積極協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作，如協(xié)助客服部進(jìn)行宴會服務(wù)前準(zhǔn)備多次，主要是拆、裝桌子，搬運(yùn)凳子。協(xié)助保潔部進(jìn)行大廳室外天花表面清潔和國內(nèi)營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。

8、注意相關(guān)設(shè)備的維保，每月聯(lián)系電梯維保單位檢修維保電梯3次；每半月對大廈柴油發(fā)電機(jī)組進(jìn)行小保養(yǎng)1次，如電瓶栓頭檢查，加防凍液等，全年對柴油發(fā)電機(jī)組綜合保養(yǎng)2次。

9、全年接通知停電7次，突然停電4次，每次均能夠準(zhǔn)確完成倒閘操作任務(wù)，確保大廈供電正常。

10、對大廈部分損壞的小件設(shè)施設(shè)備維修多次，注重了維修的時效性，在人手能安排的情況下，接到報修后及時到場，得到了業(yè)主的肯定。

四、注重細(xì)節(jié)，優(yōu)化流程，加強(qiáng)監(jiān)管，認(rèn)真做好大廈清潔衛(wèi)生工作。

1、針對保潔員年齡偏大，文化水平偏低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的特點，加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，以實際操作及正確使用各種洗滌劑為主要培訓(xùn)內(nèi)容。制訂了保潔工作檢查標(biāo)準(zhǔn)，每日進(jìn)行檢查，并由被檢查保潔員簽名確認(rèn)。

2、前期開荒實行“兵團(tuán)作業(yè)”，制訂進(jìn)度表，集中力量，每日完成計劃工作量。進(jìn)入正常管理期后，對樓層進(jìn)行分層，要求保潔員按照所分配樓層作業(yè)，各負(fù)其責(zé)。在工作實踐中，及時調(diào)整優(yōu)化作業(yè)流程，如變各樓層各自分別將樓層垃圾送至一樓垃圾車為垃圾放置在各層，指定保潔員收送。

3、規(guī)范保潔員著裝、儀表、禮節(jié)。加強(qiáng)保潔工作監(jiān)管，每日進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個別保潔員著裝不規(guī)范，禮節(jié)禮貌不到位現(xiàn)象。

4、及時與保潔員進(jìn)行溝通，通過每日召開保潔員班前會，樓層巡視時交流等形式，對保潔員進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)，了解保潔員思想動態(tài)，如少數(shù)本地保潔員希望公司繳納社保等，及時向公司反饋，得到解決。

5、加強(qiáng)對重要部位，重點地域的清潔。如對會議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、金額會所等重要位置安排責(zé)任心較強(qiáng)保潔員進(jìn)行重點清潔。定期對地庫管道表面、地庫倉庫角落等衛(wèi)生死角進(jìn)行大掃除。針對大廈外圍墻面灰塵較多的情況，請公司安排清洗隊對農(nóng)商行大廈食堂外幕墻、大廈裙樓及主樓3樓以下樓層外墻進(jìn)行沖洗。效果明顯，得到銀行領(lǐng)導(dǎo)好評。

6、重視保潔工作紀(jì)律檢查，每日對保潔員進(jìn)行保潔服務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督管理，對個別細(xì)節(jié)部不到位的保潔員進(jìn)行批評教育。對工作消極，違反服務(wù)處《員工守則》的個別保潔員進(jìn)行批評處理。對個別保潔員私自帶出大廈廢品進(jìn)行批評教育。

7、加強(qiáng)對保潔物資使用的管理，建立保潔物資出入庫管理臺帳，明確保潔物資領(lǐng)用時間，控制耗材的使用量，節(jié)約使用保潔物資。

五、堅持衛(wèi)生、安全和花樣、口味共抓，宴請服務(wù)與員工用餐并重，做好食堂服務(wù)工作。

1、食堂管理是物業(yè)服務(wù)的新課題，服務(wù)處沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒。接管后，經(jīng)過與銀行方食堂管理人員的磨合，服務(wù)處不斷調(diào)整管理思路，以滿足客戶需要為出發(fā)點，不斷探索食堂管理模式，食堂服務(wù)已贏得了客戶的好評。

2、食堂采購由銀行方負(fù)責(zé)安排，我處負(fù)責(zé)食堂員工管理及食物烹制，我處與食堂采購員溝通，要求其采購食品必須安全、衛(wèi)生。做到購買、儲藏、烹制、銷售全程處在可控狀態(tài)，確保不發(fā)生食物中毒等意外。

3、食堂服務(wù)對象為農(nóng)商行內(nèi)部員工和部分外來客人，服務(wù)對象收入高，對食物花樣、口味要求較高，我處從廚師選聘，原料選購等方面注意了食品的多樣化和適口性。在廚師選聘上，對試用期不合格的廚師進(jìn)行調(diào)整，先后2名廚師因此未能轉(zhuǎn)正。在食物口味上，要求采購人員加強(qiáng)把關(guān)，采購新鮮、時令蔬菜。銀行員工目前對食堂伙食供應(yīng)較為認(rèn)可。

4、銀行方面由于工作需要，經(jīng)常性需要宴請賓客。服務(wù)處積極做好宴會服務(wù)工作，除食物制作要求較高外，重視宴會現(xiàn)場的服務(wù)，多次圓滿完成農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)對外宴請任務(wù)。

5、做好食堂員工的管理，食堂現(xiàn)有廚師3名，廚工5名，管理人員1名。經(jīng)常對食堂人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，一名廚師因身體原因請長假，做好其他廚師的思想工作，保持食堂員工隊伍穩(wěn)定。

6、做好食堂的衛(wèi)生工作，除對食堂進(jìn)行日常衛(wèi)生清潔外，經(jīng)常進(jìn)行大掃除，食堂衛(wèi)生狀況較好。

六、內(nèi)部管理及物業(yè)服務(wù)存在問題。

1、員工管理上，今年以來，操作層員工及管理人員均有較大數(shù)量流失，特別是保安員，全年流失率達(dá)到300%以上，客服管理人員也有3名主動辭職。人員流失原因主要是1）、將物業(yè)服務(wù)作為職業(yè)生涯中的過渡期，未能樹立對物業(yè)服務(wù)工作的認(rèn)同感。2）、對公司福利待遇不滿意，另有發(fā)展。3）、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)批評教育、處理后，失去在公司發(fā)展信心。4）、員工內(nèi)部矛盾未能及時化解，內(nèi)部私人之間關(guān)系未妥善處理好而辭職。

2、少數(shù)員工之間未能建立和諧、協(xié)作、友善的同事關(guān)系，12月份客服部出現(xiàn)了因私人矛盾引發(fā)的多人辭職的群體性事件，影響了公司的正常管理，在業(yè)主方面和員工內(nèi)部造成了一定不亮影響。

3、少數(shù)員工業(yè)務(wù)技能較為薄弱，與公司要求、銀行業(yè)主需求存在較大差距，如多數(shù)保安員尚未形成職業(yè)敏感性，工作機(jī)械，在消防管理、安防技能方面需要提高；個別客服人員，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能不嫻熟，斤斤計較，缺乏為公司奉獻(xiàn)精神。

4、部分安防設(shè)施設(shè)備性能不穩(wěn)定，未達(dá)到設(shè)計要求。如監(jiān)控室監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)備及地庫入口道閘性能不穩(wěn)定，多次報行政管理部聯(lián)系施工單位維修，未解決。

5、工程方面：有些前期遺留問題多次請維保單位到場處理，但問題沒有得到根本解決，少數(shù)設(shè)備存在“好一陣，壞一陣”的現(xiàn)象，性能不夠穩(wěn)定。對一些目前由施工單位維保的設(shè)備，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為日后接管打下基礎(chǔ)。工程人員在弱電方面的巡檢維護(hù)技能需要加強(qiáng)。

6、大廈個別區(qū)域的衛(wèi)生狀況有待改進(jìn)，確保衛(wèi)生工作的穩(wěn)定性。

7、食堂在蔬菜的多樣化部有待改進(jìn)，食堂倉庫等處衛(wèi)生需要提高。

8、部門之間配合有時候出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，服務(wù)處相關(guān)信息得不到共享。

七、下步工作計劃。

1、首先，規(guī)范日常管理，進(jìn)一步制訂相關(guān)規(guī)章制度，堵塞制度方面的“漏洞”，管理人員每日對各部門工作進(jìn)行巡視檢查，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行多頻次實時監(jiān)控，確保員工保持正常工作狀態(tài)，及時對員工不規(guī)范操作乃至違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行糾正。

2、其次，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，農(nóng)商行項目管理員較多，包含項目經(jīng)理在內(nèi)共有9名，其中，具有建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理上崗證人員僅有兩名。工程人員對于目前仍在維保期內(nèi)的設(shè)備尚不夠熟悉，在弱電維護(hù)方面力量較為薄弱，員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高。我們將開展以部門為單位的培訓(xùn)活動，部門制訂培訓(xùn)計劃并嚴(yán)格落實，同時鼓勵員工自學(xué)。

3、再次，提高工作的前瞻性，想在、做在業(yè)主前。通過近一年的管理服務(wù)，我們對農(nóng)商行主要領(lǐng)導(dǎo)脾性喜好、銀行重點工作時間段、大廈物業(yè)服務(wù)重點難點等均有了解和體會，為加強(qiáng)管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。今后，要加強(qiáng)工作的前瞻性，跟得上業(yè)主需求不斷提高的節(jié)奏。及時和員工溝通，了解員工思想狀況，發(fā)現(xiàn)和調(diào)處員工之間的矛盾，不讓矛盾激化，影響正常工作。

4、最后，針對保安人員不穩(wěn)定，給安全防范工作帶來被動的現(xiàn)狀。我們初步設(shè)想是在可能的基礎(chǔ)上，請公司逐步提高保安人員待遇，特別是相關(guān)社會保障方面的待遇；拓展保安人員發(fā)展空間，對于優(yōu)秀保安人員，除在保安部晉升外，可以報請公司選撥其到其他部門任職。同時，加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè)，組織一些業(yè)余文化活動，增強(qiáng)員工對于公司、服務(wù)處的認(rèn)同感、歸屬感，提高團(tuán)隊凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

總結(jié)一年來的工作，收獲頗多，也留下一些遺憾。唯有面向未來，再接再厲，不斷奮進(jìn)，才能無愧公司對服務(wù)處工作的信任與支持，才能無愧于物業(yè)服務(wù)行業(yè)變革發(fā)展的偉大時代。蘇房物業(yè)農(nóng)村商業(yè)銀行物業(yè)服務(wù)處將秉承公司“快樂服務(wù)，創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神，提高內(nèi)部管理質(zhì)量，打造一支具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能和良好服務(wù)意識的員工隊伍，堅持服務(wù)至上，不斷滿足業(yè)主飛速發(fā)展的物業(yè)服務(wù)要求，為公司的發(fā)展而不斷努力。

物業(yè)上半年工作匯報篇八

一年來，我校黨支部在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師道德水準(zhǔn)。學(xué)校的各項工作都取得了新的進(jìn)展和成效。具體工作總結(jié)如下：

本學(xué)期的主要工作是為期兩個月的師德教育月活動。4月1日至5月31日，我們堅持用理論導(dǎo)航、用準(zhǔn)則規(guī)范、用評價監(jiān)督、用榜樣引領(lǐng)、用愛心助長、用調(diào)查測評六大原則，扎實有序的開展了“情系教育，關(guān)愛學(xué)生”為主題的師德教育月活動。

其主要活動如下：

4月7號，由牟宗斌校長親自組織全體教師學(xué)習(xí)了霍懋珍老師的事跡，號召全體教師向霍懋珍老師學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，反思自己的教學(xué)行為。

結(jié)合本次師德教育月活動，學(xué)校先后出臺了《李家湖小學(xué)師德演講評比方案》和《李家湖小學(xué)師德標(biāo)兵評選方案》?；顒娱_展這先就將評優(yōu)的方案出臺，供老師們對照方案查找自身不足，改進(jìn)行動。

為積極引導(dǎo)教師從文本走向?qū)嶋H，用自己的模范行為踐行師德承諾，我們明確了“遵紀(jì)守法當(dāng)模范，愛崗敬業(yè)盡責(zé)任，樹立公德做表率，關(guān)愛學(xué)生助成長，一生學(xué)習(xí)常思考，廉潔從教不貪沾，尊重家長做好友，真誠相處同發(fā)展”的活動目標(biāo)，提出了“我承諾，我負(fù)責(zé)，我行動，我光彩”的行動口號，采取一日一學(xué)承諾書，一周一查行為規(guī)范，一月一評實踐效果等措施，全面兌現(xiàn)師德承諾內(nèi)容，將師德承諾行動進(jìn)行到底。防止了承諾和行為兩張皮的現(xiàn)象，收到了十分明顯效果。

4月27日下午，學(xué)校會議室隆重舉行教師師德模范事跡推介會，來自數(shù)學(xué)組、語文組等六個教研組的教師代表在大會上發(fā)言，老師從不同的角度，不同的側(cè)面講述了自己身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，抒發(fā)了自己的崇敬情懷，贏得了全校教師的熱烈掌聲。通過推介會的形式，樹立典型，推廣先進(jìn)，激勵全校教師愛崗敬業(yè)做師德楷模。師德推介會采取全校教師采寫，分組交流推介，學(xué)校集體評議等方式，推出六名優(yōu)秀教師在全校進(jìn)行推介，通過一個又一個大家熟悉的平凡人和平凡事詮釋著教師師德的全部含義，使全體教師深深感受到做師德楷模，從小事做起，從自己做起，只要無私地奉獻(xiàn)自己，人人都能成為師德先進(jìn)，有力促進(jìn)了師德教育活動的深入開展，收到了十分明顯效果。

4月22日上午，全體師生在學(xué)校操場集會，舉行“愛心牽手，好書相贈”儀式，學(xué)校27名黨員干部、團(tuán)員教師向部分學(xué)生贈送了圖書，并與他們建立長期的互助互動關(guān)系。與此同時，我們還開展了黨團(tuán)教師愛心幫輔一對二，學(xué)科教師愛心輔一對一活動。切切實實為學(xué)困生、留守生、貧困生做實事，讓他們在老師這里得到了溫暖。

隨著社會對學(xué)校教育需求的日益增長，教師面臨學(xué)生、家長、社會等多方面的壓力越來越大，不少教師身心處于亞健康狀態(tài)。針對這種現(xiàn)象，我校根據(jù)伍家崗區(qū)教育局的有關(guān)要求，積極開展為期一個月的校級領(lǐng)導(dǎo)班子的真情談訪活動，我們采取分人包干的形式，一個不漏，一戶不落，進(jìn)行一次或者多次的談心訪問，要求真情交流拉近距離，真誠溝通融合雙方，提出了心到暖人心，情到鼓人心的談訪目標(biāo)，并將教師大談訪活動結(jié)果納入到校級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核之中。通過談訪活動，就是要為全校教師創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，解除大家的后顧之憂，讓老師們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，共同打造?yōu)質(zhì)教育和和諧校園。

微笑就是魅力，不僅接近了人與人之間的距離，而且能夠讓人感到溫暖和陽光，5月5日，全體教師中廣泛開展微笑誰最動人評選活動，微笑日主題活動內(nèi)容包括：微笑技巧大家談，微笑語錄，微笑臉譜，微笑迷人秀，微笑班隊會，微笑進(jìn)家庭等系列活動，采取微笑知識講座，現(xiàn)場示范，小組練習(xí)，集體評選等措施將主題活動落實到實處，并提出了真誠微笑做到口到、心到、眼到、情到的具體要求。通過微笑系列活動增強(qiáng)教師的親和力，提高了教師的禮儀修養(yǎng)，改變了教師的行為習(xí)慣，健康了心理素質(zhì)，讓大家始終保持一種祥和的心態(tài)，積極面對生活，進(jìn)一步提高了教師的職業(yè)幸福感。

為足社區(qū)和家庭對教育的需求，促進(jìn)未成年人的健康成長，在師德教育月活動期間，我們開展了送教社區(qū)、進(jìn)家庭系列活動，受到了社區(qū)和家庭的普遍歡迎。5月16日，我們通過協(xié)議的形式，與社區(qū)簽訂了合作協(xié)議，確立了合作關(guān)系，明確了發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建了工作機(jī)制，并建立了社區(qū)教育服務(wù)便民站黨建品牌活動基地，對活動進(jìn)行了周密的安排和布暑，得到了社區(qū)的大力支持，進(jìn)一步突出了該校服務(wù)社區(qū)服務(wù)家庭的功能作用。

在師德教育月期間，我們認(rèn)真開展了師德“一師四評”活動，抓好學(xué)生、家長對教師師德和課堂效果的評價，突出學(xué)校和同事對教師專業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的評價，把專業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)作為教師師德的重要體現(xiàn)。通過調(diào)查問卷、學(xué)生訪談、教師投票等多種形式，評出了校級師德標(biāo)兵8人，分別是林燕、劉娟、蔡紅菊、王立紅、趙丹、熊瑛、廖忠鈺、李芳。并在此基礎(chǔ)中推薦劉娟老師為區(qū)級師德標(biāo)兵。

5月26日下午，伍家崗區(qū)“情系教育、關(guān)愛學(xué)生”師德巡回演講在我校舉行，伍家崗區(qū)教育局黨委副書記、副局長周新宏和教育局科室負(fù)責(zé)人出席了會議，來自伍家崗小學(xué)、白沙小學(xué)和李家湖小學(xué)的150多名教師聆聽了全國優(yōu)秀教師、伍家崗區(qū)隆中路小學(xué)教師李琳，全國創(chuàng)新校長、伍家崗區(qū)實驗小學(xué)校長胡書琴的師德專題報告，兩位師德模范用她們不同的生命成長歷程深深感染著大家，用一個個生動鮮活的事例打動著大家，使所有參會者深深感到教師工作平凡但責(zé)任重大，教師的生命意義在于孜孜以求的無私奉獻(xiàn)。

伍家崗區(qū)隆中路小學(xué)教師李琳，伍家崗區(qū)實驗小學(xué)校長胡書琴的師德專題報告在教師中引起了強(qiáng)烈反響，我校在師德巡回演講的第二天，舉行了聽師德報告，我們學(xué)什么？做什么？的行政專題會議，重溫師德報告精彩，感悟生命意義，并對學(xué)校的師德教育主題月活動進(jìn)行了重新調(diào)整和部署，在全校掀起了學(xué)習(xí)師德楷模優(yōu)秀品質(zhì)，爭做學(xué)生滿意教師新高潮。

通過以上系列活動的開展，廣大教職工進(jìn)一步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、教書育人、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，樹立了良好的教風(fēng)。

1、黨建品牌建設(shè)。

結(jié)合區(qū)教育局關(guān)于各校創(chuàng)建黨建品牌的要求和我校的實際情況，本著服務(wù)社會、發(fā)展教育，為家長提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)是我們服務(wù)的原則和追求。我校確立了黨建品牌為黨員團(tuán)員教師肩并肩，社區(qū)便民教育惠千家。品牌確立后，我們制定了《李家湖小學(xué)黨建品牌實施方案》、《李家湖小學(xué)教育便民服務(wù)站服務(wù)章程》等一系列相關(guān)的活動計劃。

目前，李家湖小學(xué)教育便民服務(wù)站已組成了以劉娟老師為站長的四處片區(qū)服務(wù)分站，指定了每個服務(wù)站的相關(guān)負(fù)責(zé)人，招募了部分黨團(tuán)員教師為社區(qū)便民服務(wù)站為志愿者，并多次開展了走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)家長的活動。5月份，我們與李家湖社區(qū)簽訂了《李家湖小學(xué)社區(qū)便民教育服務(wù)站協(xié)議》，得到了社區(qū)的大力支持，為活動的后續(xù)開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、黨風(fēng)廉政教育。

按照教育局的相關(guān)要求，在黨風(fēng)廉政教育月活動期間，我們重點做好了十個一活動，即召開一次動員部署會，由牟校長親自召開動員會，宣讀黨風(fēng)廉政教育月活動方案，安排相關(guān)的活動；撰寫一篇心得體會，所有黨員均撰寫一篇《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)心得體會，校級干部上次到教育局；組織一次集中學(xué)習(xí)或輔導(dǎo)講座，由學(xué)校黨支部書記牟校長親自為全體黨員教師上了一節(jié)黨課，從“做一個永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)人”，“做一個永遠(yuǎn)克己奉公人”，“做一永遠(yuǎn)保持優(yōu)秀本色人”，“做一個永遠(yuǎn)的教育服務(wù)人”等四個方面闡述了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，告誡全體黨員要廉潔從教，并提出了如何實踐“三個代表”重要思想的具體要求；組織了一次知識測試；開展一次“百名教師大談心，千名家長大走訪”活動，我們采取一個不漏，校級和中層多層次多方位的談心活動。召開一次專題民主生活會，會上我們交流了學(xué)習(xí)心得，分享了青年教師的廉政小故事。同時通過警示教育、宣傳陣地有力地推進(jìn)了廉政文化進(jìn)校園活動。

恒讀、恒思、恒進(jìn)。

恒讀：新葉社團(tuán)是我校35歲以下老師一個以學(xué)習(xí)讀書為主題的群體性組織。成立已久。在這個組織里，大家在一塊讀書，看報，交流學(xué)習(xí)心得。針對有部分教師想讀書但不知讀什么書的問題，支部這邊定期向社員推薦一些書目，并在這些書目中指定幾本必讀書目。給老師下發(fā)讀書卡，要求每月至少讀兩本書，一本為支部這邊的指定書目，一本為老師自選書籍。將自己的讀書心得寫到讀書卡上。與此同時，支部這邊還開展了青年教師讀書分享活動，間周在全體教師會上，由新葉社團(tuán)的青年教師交流自己的讀書心得，思維的碰撞，心靈的交匯，不僅拓寬我們青年老師的眼界，更是增進(jìn)了青年教師的情感歸屬。

恒思：每月兩篇的教學(xué)反思和每月兩次的讀書分享促進(jìn)老師們不斷的反思自己的教學(xué)行為和教學(xué)方法，并對自己的讀書行為進(jìn)行深度思考。每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記檢查，我們要求老師不要光抄寫，對青年教師我們尤其提倡剪貼報紙上的好文章，在文章旁邊寫上自己的反思和讀文章的所得，并將讀到的內(nèi)容聯(lián)系到自己的工作中去。筆記檢查反饋中，我們的馮麗娜老師、廖忠鈺、劉娟老師、鄒奕老師的反思得于與全校老師分享，在增強(qiáng)上述老師自豪感的同時，有力的促進(jìn)了其他老師的反思性學(xué)習(xí)。

恒進(jìn)：李小新葉社團(tuán)的老師每人都有一份成長記錄卡，被冠名為“青年教師月進(jìn)步表”，每月開頭，每位教師對本月要看的書，要寫的反思，班主任要做得事事先進(jìn)行一個規(guī)劃，月末對照計劃查實，反思自己在這個月有沒有完成任務(wù)，有沒有突破任務(wù)，以此記錄自己的成長軌跡，促進(jìn)每位老師恒久的進(jìn)步。

恒讀、恒思、恒進(jìn)加速了老師尤其是青年教師的專業(yè)成長，為青年老師的成長和展示搭建了平臺，將有“恒”的老師具體化。

1、年度考核工作。

20xx年的年度考核嚴(yán)格按照堅持客觀公正，注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則；平時與定期相結(jié)合原則；定性與定量相結(jié)合原則，一個不漏，全面客觀的對在職教師進(jìn)行了考核。

2、黨員民主生活會和班子民主生活會。

6月12日，李家湖小學(xué)黨支部在小會議室召開了黨員民主生活會。牟校長為全體黨員上黨課，參會的12名黨員時行了個人工作總結(jié)，開展了誠懇的批評與自我批評。會議氣氛真誠，融洽。會后組織了黨員活動，支部黨員的心更近了。班子民主生活會在征求各教研組意見的基礎(chǔ)上，確定了“如何在自己的部門工作中實現(xiàn)創(chuàng)新”的主題，校級班子四人認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，于6月30日邀請局周局長參加會議，獲得圓滿成功。

3、獎勵性績效工資嚴(yán)格按考核方案考核后發(fā)放。

4、職稱評定工作。

經(jīng)過校內(nèi)選拔，我校推薦的二名中級職稱評審和一名高級職稱評審均已通過，獲得了相應(yīng)的職稱。

回顧半年來的工作，我校在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了點點成績。我們學(xué)校先后獲得宜昌市“示范家長學(xué)?！薄⑽榧覎彙拔拿鲉挝弧?、伍家崗區(qū)“先進(jìn)婦女組織”、“教育宣傳先進(jìn)單位”、“安全文明校園”等多項榮譽(yù)成績只能代表過去，我們也深知工作中還存在很多不足，在以后的工作中我們有決心也有信心做好每一項工作，我們堅信李小的明天會更美好的，更輝煌的。

物業(yè)上半年工作匯報篇九

根據(jù)《生態(tài)環(huán)境治理年（201x）工作要點》的文件精神和任務(wù)分工，我局主要承擔(dān)支持和指導(dǎo)我鎢行業(yè)龍頭企業(yè)鎢業(yè)、鎢業(yè)開展采礦、選礦、冶煉及精深加工的清潔生產(chǎn)，提高市場競爭力的任務(wù)。現(xiàn)在兩家企業(yè)都被省科技廳列為全省節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、鎢業(yè)在資源綜合利用、節(jié)能減排、防治污染方面的做法及成效。

（1）探采選礦環(huán)節(jié)。為合理利用和有效保護(hù)資源，公司樹立了保護(hù)性開采的主導(dǎo)思想，按照“節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，安全發(fā)展”思路，科學(xué)開發(fā)礦產(chǎn)資源，堅決杜絕采富棄貧、采易棄難，在資源節(jié)約與綜合利用方面走在了全國前列，被國土資源部評選為“首屆全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”。公司投入數(shù)億元對這些礦山進(jìn)行環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生產(chǎn)工藝流程技術(shù)改造，興建了淘錫坑鎢礦廢水和尾砂處理二合一工程、兩大尾礦庫及深加工工業(yè)區(qū)廢水處理站和廢水綜合凈化工程，通過積極實施井下低品位資源綜合回收、精選廠、尾砂干排等重大技改和清潔生產(chǎn)項目，不僅解決了老國礦歷史遺留的環(huán)境治理問題，而且實現(xiàn)了主礦種與伴生礦種的同步高效開發(fā)回收與綜合利用，礦山采選廢水和生活廢水等三廢指標(biāo)均達(dá)到國家一級排放要求。，國土資源部公布第三批國家級綠色礦山試點單位名單，省共有9座礦山入選，公司下屬淘錫坑鎢礦、新安子鎢錫礦兩座礦山名列其中。

（2）冶煉環(huán)節(jié)。公司以技術(shù)進(jìn)步為依托，從源頭上控制污染物的產(chǎn)生。通過運(yùn)用“黑白鎢精礦分解”、“離子交換新工藝”及“氨回收及脫氨轉(zhuǎn)化”、“氨尾氣回收利用的方法和系統(tǒng)”和“一種鎢冶煉離子交換工藝廢水的綜合凈化方法”等技術(shù)工藝和專利，使氨回收率大于95%，廢水中砷、磷、氨氮、cod、ph值等污染因子穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，生產(chǎn)每噸仲鎢酸銨的堿單耗為800噸、用水量為70噸、氨氮排放指標(biāo)為7-10mg/l，均大大優(yōu)于國際先進(jìn)水平，具有良好的節(jié)能減排效應(yīng)。

（3）深加工環(huán)節(jié)。由于深加工工廠主要污染物來源于鎢冶煉過程，主要污染物有廢水、廢棄物、廢渣、煙塵、噪聲等。為最大限度地控制污染源，公司先后投入大量資金對深加工廠區(qū)進(jìn)行環(huán)境整治，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水首先進(jìn)行匯集，使部分廢水用于鍋爐水膜除塵，使煙塵和二氧化硫得到了較好的控制，達(dá)到了“以廢治廢”的效果。

（4）廢水中鎢資源回收。為進(jìn)一步回收廢水中的鎢資源，公司自主研發(fā)出《廢水中低濃度鎢回收技術(shù)》，共回收wo325噸，使鎢冶煉總回收率提高了0.3%。這不僅大大減少了對環(huán)境的污染，而且增加了經(jīng)濟(jì)效益。

（5）廢鎢綜合利用。利用廢鎢綜合利用技術(shù)，不但可以處理仲鎢酸銨和氧化鎢廢料，還可以處理氧化后的鎢粉和碳化鎢粉以及鎢的硬質(zhì)合金生產(chǎn)廢料，從而進(jìn)一步提高回收率，具有重大的工業(yè)價值，并實現(xiàn)了鎢冶煉不合格品的清潔生產(chǎn)，可以使鎢冶煉生產(chǎn)現(xiàn)場更好管理，此外，還可以降低不合格產(chǎn)品的.回收成品，減少能耗。

（6）落實安全環(huán)保工作責(zé)任，建立健全了安全和環(huán)保專門機(jī)構(gòu)和管理制度，制定了安全和環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，全面落實建設(shè)項目安全和環(huán)境影響評價制度，所有新建和技術(shù)改造項目均嚴(yán)格按照國家關(guān)于“三同時”的要求進(jìn)行施工建設(shè)。近幾年來，公司先后投資逾億元對各礦山和深加工廠區(qū)進(jìn)行環(huán)境整治，興建了淘錫坑鎢礦廢水和尾砂處理二合一工程、新安子尾礦庫、大余石雷尾礦庫以及深加工工業(yè)區(qū)綜合廢水處理站和河道治理工程等，已實現(xiàn)礦山采選廢水和公司冶煉廢水中的ph值、懸浮物、化學(xué)需氧量、生物需氧量、氨氮、總銅、總鉛、總鋅、總鎘、總砷和總鎳等污染物指標(biāo)均達(dá)到國家《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》gb8978-一級排放要求，極大改善了企業(yè)周邊環(huán)境，保護(hù)了職工和當(dāng)?shù)厝罕姷纳硇慕】?，積極承擔(dān)了社會責(zé)任。公司本部深加工生產(chǎn)線則加強(qiáng)了防火、防爆智能監(jiān)控、處置系統(tǒng)的建設(shè)，公司基礎(chǔ)設(shè)施及安全環(huán)保設(shè)施日趨完善，一個和諧、快速發(fā)展的“鎢業(yè)”業(yè)已成形。

（7）大力發(fā)展礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以“減量化、再利用、資源化”的原則，加強(qiáng)礦山二次資源的回收利用研究，積極探索廢石、尾礦、廢水、廢氣中有價元素的回收利用途徑，成功實現(xiàn)對工藝中產(chǎn)生的氨混合氣體和部分廢水的循環(huán)利用，節(jié)約了資源。

（8）積極探索節(jié)能降耗的新工藝、新技術(shù)、新方法和新途徑，從源頭上控制污染物的產(chǎn)生。一直以來，公司在加緊污染治理的同時，也逐步依靠科技，采用自主創(chuàng)新和“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的方式開發(fā)了多項鎢冶煉及深加工的新工藝、新裝備。，獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎的“白（黑）鎢礦潔凈高效制取超高性能鎢粉體成套技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化項目”在國內(nèi)外首次實現(xiàn)了白鎢礦高效、潔凈制取超高性能鎢粉體的工業(yè)化生產(chǎn)，采用該技術(shù)后，公司冶煉鎢渣中的wo3含量由2.5%下降至1%以下，還減少了片堿用量和冶煉廢水的排放量，同時，廢水處理鹽酸用量也相應(yīng)減少，每年可節(jié)約資金數(shù)百萬元，使公司實現(xiàn)了環(huán)境效益與經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”。目前，在清潔生產(chǎn)審核的基礎(chǔ)上，公司對鎢冶煉清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進(jìn)和冶煉廢水回用處理開展了離子交換、電滲析、反滲透等三項的實驗工作，為公司生產(chǎn)廢水全部回收利用在技術(shù)可行性方面奠定了基礎(chǔ)。

二、鎢業(yè)在資源綜合利用、節(jié)能減排、防治污染方面的做法及成效。

（1）進(jìn)一步加大對節(jié)能減排技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)項目的投入，在人力和財力上給予優(yōu)先保障。投資引進(jìn)新型節(jié)能設(shè)備，建設(shè)廢物、廢氣、廢水處理系統(tǒng)，最大限度地減少環(huán)境污染。

（2）在耗電量較大的粉末廠新建氫氣回收系統(tǒng)、在耗電設(shè)備上研發(fā)出新型節(jié)能降耗產(chǎn)品。自主研發(fā)的“一種高溫碳化爐”等節(jié)能產(chǎn)品獲國家實用新型四項專利、兩項省科技成果，在新建成投入生產(chǎn)的硬質(zhì)合金廠大力推廣使用節(jié)能減排設(shè)施、工藝技術(shù)。

+兩級沉淀法處理，氨氮廢水處理系統(tǒng)采用多級吹脫+氨回收處理，2套處理設(shè)施在確保廢水污染物達(dá)標(biāo)排放的同時，大大減少了重金屬和氨氮的排放。

（4）在廢氣方面，結(jié)晶氨氣采用冷凝回收的方法，將氨氣冷凝至15%濃度的氨水回用至生產(chǎn)線；對鍋爐進(jìn)行了升級改造，燃料由煤變?yōu)樯镔|(zhì)，實現(xiàn)了二氧化硫的零排放。

（5）加大節(jié)能產(chǎn)品研發(fā)力度。公司近年來圍繞節(jié)能降耗目標(biāo)，投入資金加大對耗電設(shè)備保溫節(jié)電的研究開發(fā)力度，自主研發(fā)的“一種高溫碳化爐”、“一種粉末金屬鎢冶金爐內(nèi)保溫層”、“全自動立式中頻碳化”、“全自動高溫四管還爐”等四項節(jié)能產(chǎn)品已獲得國家實用新型專利，具有自主知識產(chǎn)權(quán)。

物業(yè)上半年工作匯報篇十

樂盛村地處劉畈鄉(xiāng)東南面，由原永祥、樂盛、雙河三村合并而成,全村41個村民組，885戶，3308人，婦女人數(shù)約為1000余人。近年來，在鄉(xiāng)婦聯(lián)、鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我村實際，以打造堅強(qiáng)陣地和溫暖之家為目的，堅持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的原則，實現(xiàn)了有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效的“五有”婦女之家，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力和影響力。我村被評為太湖縣優(yōu)秀婦聯(lián)組織。我村婦聯(lián)工作匯報如下：

一、加強(qiáng)“婦女之家”陣地建設(shè)。

我村婦女之家通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實發(fā)揮婦女之家宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動的功能，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶聯(lián)系和服務(wù)婦女的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺。

二、挖掘培養(yǎng)婦女致富帶頭人。

我村地處山區(qū)，婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，為在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中充分發(fā)揮廣大婦女們“半邊天”的作用，發(fā)現(xiàn)了一批女創(chuàng)業(yè)能手和致富帶頭人如：我村韓沖組韓蘭蘭同志，在太平洋保險太湖分公司上班，是我村典型的婦女致富能手，大屋組陳曼玲同志一方面自己擔(dān)任太平洋公司業(yè)務(wù)員，還幫助丈夫經(jīng)營南陽河茶葉。韓沖組韓曉瓊同志幫助丈夫成立了省農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)致富，被評為縣美德在農(nóng)家示范戶、雙培雙帶示范戶等。村婦聯(lián)組織加強(qiáng)與她們的聯(lián)系，通過各種途徑宣傳報道她們的致富創(chuàng)業(yè)事跡，在全村營造婦女發(fā)展經(jīng)濟(jì)的良好氛圍。

三、維護(hù)關(guān)愛婦女和留守兒童。

1、利用“三八”維權(quán)周、“六一兒童節(jié)”等節(jié)日宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，在全村營造維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍。

2、村婦聯(lián)組織入戶走訪困難婦女群眾，并積極向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與民政、殘聯(lián)、扶貧等部門匯報，幫助她們解決實際困難。月4日，縣扶貧部門在我村雙河小學(xué)舉行愛心包裹發(fā)放儀式，共計為留守兒童發(fā)放包裹109件;關(guān)愛婦女健康，做好“兩癌”人員摸底、篩查等工作。

我村婦聯(lián)在鄉(xiāng)婦聯(lián)、黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，在全村婦女干不的共同努力下，不斷強(qiáng)化樹立服務(wù)大局的政治意識、服務(wù)婦女的宗旨意識、服務(wù)基層的群眾意識，全心全意為婦女、兒童服務(wù)，并開展了一系列富有意義的活動，但離上級的期待、群眾的愿望及時代對我們的要求還有很大差距。，我們堅信，在鄉(xiāng)婦聯(lián)、黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我村婦女工作一定會再上一個新的臺階!

物業(yè)上半年工作匯報篇十一

我縣現(xiàn)有省級貧困村13個，建檔立卡貧困戶1760戶3935人(其中一般貧困戶392戶836人、低保貧困戶1205戶2903人、五保貧困戶xx3戶196人;因病因殘致貧1304戶,占總貧困戶的74.09%，其他主要是由于缺勞力、技術(shù)或因?qū)W等因素致貧)。根據(jù)全市脫貧攻堅總體要求，我縣實行“兩年集中攻堅，三年鞏固提升”計劃，到20xx年底實現(xiàn)人脫貧、6個貧困村率先出列;20底實現(xiàn)1939人脫貧，剩余7個貧困村出列。

二、工作開展情況。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委縣政府高度重視扶貧開發(fā)工作，堅持把貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加貧困戶收入和改善貧困戶生產(chǎn)生活條件作為重點，將其列入縣委縣政府重點工作之一，納入年終目標(biāo)管理考核內(nèi)容。20xx年，在中央、省、市扶貧開發(fā)會議后，多次召開專題會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，研究部署脫貧攻堅工作。層層簽訂縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅責(zé)任狀和軍令狀，逐級傳導(dǎo)壓力和責(zé)任;制定印發(fā)《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》《20xx年脫貧攻堅工作重點》《20xx年脫貧攻堅工作清單》等指導(dǎo)性文件，細(xì)化責(zé)任分工、狠抓工作落實。調(diào)整充實縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、統(tǒng)籌調(diào)度;調(diào)劑新增縣扶貧辦工作人員至6人，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均掛牌成立扶貧工作站，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級扶貧專干隊伍91人，切實做到了責(zé)任、機(jī)構(gòu)、人員三落實。

(二)強(qiáng)化精準(zhǔn)識別。嚴(yán)格按照“兩不愁、三保障”的識貧標(biāo)準(zhǔn)和貧困戶進(jìn)退程序，實行貧困人口動態(tài)管理機(jī)制。20xx年，扎實開展了貧困戶建檔立卡工作，通過農(nóng)戶申請、村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批及兩公告一公示程序，基本實現(xiàn)扶貧對象精準(zhǔn)識別。認(rèn)真開展、20xx年貧困人口建檔立卡“回頭看”及精準(zhǔn)“核查月”活動，對因病因災(zāi)返貧及前期識別不精準(zhǔn)的貧困人口進(jìn)行了調(diào)整，完成對建檔立卡系統(tǒng)貧困戶家庭基礎(chǔ)信息漏項、動態(tài)變化的補(bǔ)充修正和扶貧對象識別程序的自查完善，調(diào)整清退不符合條件的貧困人口204人，新進(jìn)貧困人口204人，有效提高建檔立卡對象的精準(zhǔn)度。進(jìn)一步摸排確定貧困村、貧困戶基本情況、幫扶需求、幫扶措施、脫貧時限、脫貧路徑、幫扶責(zé)任單位和責(zé)任人員，制定完善“四項清單”，對脫貧工程實行動態(tài)監(jiān)測、痕跡管理。

(三)強(qiáng)化精準(zhǔn)施策。加快建立精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制，按照縣委《關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施意見》的要求，根據(jù)省“l(fā)+20”脫貧攻堅政策體系文件精神，制定出臺了種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)村道路、水利扶貧、教育扶貧、金融扶貧、低保兜底扶貧、財政支持脫貧攻堅等13個扶貧配套政策;印發(fā)了《資產(chǎn)受益扶貧意見》《黟縣財政扶貧資金管理辦法》，編制了《黟縣脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》(草案)，逐步建立了我縣“1+n”脫貧攻堅政策體系。同時，根據(jù)20xx年預(yù)脫貧戶實際情況，編制了“五個一批”脫貧路徑清單，主要通過發(fā)展香榧、茶葉、黃山黑雞、皖南花豬、泉水養(yǎng)魚等產(chǎn)業(yè)帶動脫貧730人;開展貧困戶技能培訓(xùn)，鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納貧困戶就業(yè)，增加公益性崗位等方式，帶動就業(yè)脫貧150人;實施環(huán)境綜合整治，開展低產(chǎn)低效林調(diào)優(yōu)，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)等方式，帶動生態(tài)脫貧40人;采取“雨露計劃”、愛心人士捐款、“兩免一補(bǔ)”等措施，帶動教育脫貧26人;實施健康脫貧，提高五保低保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等措施，實施政策兜底脫貧1050人。

(四)強(qiáng)化結(jié)對幫扶。按照精準(zhǔn)幫扶要求，積極開展“萬名黨員干部幫萬戶”活動，全縣共安排101個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，66個駐村扶貧工作隊、330名隊員(其中第一書記兼工作隊長13人，其他駐村工作隊長53人)和xx24名黨員干部與全縣66個村1760戶貧困戶結(jié)對幫扶，十三個貧困村第一書記兼駐村工作隊長，五十三個非貧困村包村副科干部任駐村工作隊長，實現(xiàn)貧困戶和貧困村幫扶全覆蓋。到八月底，市、縣、鄉(xiāng)三級幫扶單位赴貧困村走訪調(diào)研3500余人次，舉辦黨員干部、扶貧專干、駐村工作隊培訓(xùn)班12場次。搭建社企幫困平臺，安排18家企業(yè)與13個貧困村結(jié)對幫扶，積極推動中國扶貧基金會、宋慶齡基金會、啟明公益基金會和北京羅麥科技有限公司開展結(jié)對幫扶。

(五)強(qiáng)化項目建設(shè)。20xx年安排扶貧資金8381.5萬元，其中省市縣預(yù)算安排財政專項扶貧資金723萬元,部門整合資金7403.65萬元，社會扶貧資金54.85萬元，扶貧小額信貸200萬元。目前已安排扶貧項目128個，其中到村項目109個，投入資金7xx3.05萬元，大力開展農(nóng)村道路暢通工程、農(nóng)田水利、貧困村環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游基礎(chǔ)設(shè)施等項目建設(shè)，蘭湖村茶廠廠房建設(shè)、貧困村農(nóng)網(wǎng)改造升級工程等20個項目已經(jīng)完工，其他項目正在施工中，預(yù)計年底年完成;到戶項目19個，投入資金1093.75萬元，先后為861戶貧困戶發(fā)放黑雞苗2.75萬羽、豬仔729頭，開展了貧困戶電商、就業(yè)、新型農(nóng)業(yè)工人專題培訓(xùn)3場次130人，資助建檔立卡大學(xué)新生18人，為59名貧困學(xué)生申報了雨露計劃，發(fā)放扶貧小額信貸21戶82萬元。

(六)強(qiáng)化精準(zhǔn)脫貧。制定脫貧滾動計劃，擬定年度減貧目標(biāo)數(shù)和預(yù)脫貧名單，發(fā)放貧困戶扶貧手冊2741份，規(guī)范指導(dǎo)手冊填寫。同時，嚴(yán)格按照扶貧標(biāo)準(zhǔn)和“兩不愁、三保障”要求，經(jīng)過村級評議公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定公告、縣扶貧辦備案標(biāo)注程序確定當(dāng)年脫貧人口，20xx年全縣實現(xiàn)脫貧502戶1000人，20實現(xiàn)脫貧479戶1065人，20xx年確保實現(xiàn)脫貧957戶1996人。截至目前,717戶xx97人已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，豐梧、汪村、紅光、蘭湖、塘田5個貧困村達(dá)到出列標(biāo)準(zhǔn)。

(七)強(qiáng)化工作保障。實行脫貧攻堅單項考核，納入年度綜合目標(biāo)，對完不成脫貧攻堅任務(wù)的實行“一票否決”，考核結(jié)果鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系幫扶部門捆綁使用。加強(qiáng)日常督查督辦，成立脫貧攻堅督查組，制定月度、季度督查清單，采取隨機(jī)督查、現(xiàn)場督查、暗訪督查、民調(diào)督查等方式，實行季度通報、清單交辦等通報整改機(jī)制，重點對精準(zhǔn)識別、幫扶措施、手冊檔案、項目推進(jìn)、資金安全及非貧困村脫貧工作情況開展督查，確保督出壓力、督出動力、督出成效。今年來兩辦督查督辦室、縣委組織部、扶貧辦針對每個季度重點工作，已開展扶貧工作督查、抽查及檢查10余次，召開全縣扶貧工作推進(jìn)會5次，有力推進(jìn)脫貧攻堅各項工作的落實。

物業(yè)上半年工作匯報篇十二

我園青年團(tuán)員教師正以“示范群體建設(shè)”為總體思路，緊緊圍繞局團(tuán)委的工作為中心，配合園領(lǐng)導(dǎo)的計劃展開工作，積極投身于素質(zhì)教育實踐中，以下就本學(xué)期我園團(tuán)支部工作做一總結(jié)。

一、認(rèn)清形勢，樹立信念，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

共青團(tuán)是黨的助手與后備軍，是新世紀(jì)發(fā)展歷史進(jìn)程中的新生力量。各種有關(guān)青年的工作會議在各地陸續(xù)召開，正說明了黨對青年工作的重視和關(guān)懷。引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，教育觀，加強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)新務(wù)實精神。在黨組織的關(guān)心和協(xié)助下，我們組織團(tuán)員青年進(jìn)行了義務(wù)勞動，激發(fā)奉獻(xiàn)的熱情。我們還繼續(xù)進(jìn)行了師徒結(jié)隊教學(xué)活動，促使年輕教師在經(jīng)驗豐富的老教師指導(dǎo)下不斷提高教學(xué)水平。我們不僅在思想上要求上進(jìn)，行動上也努力向優(yōu)秀的教師靠攏。在崗位上嚴(yán)格要求自己，通過自身努力，團(tuán)員們在園內(nèi)外各項活動中均表現(xiàn)突出。

二、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，學(xué)做探究型青年教師。

青年是教育改革浪潮中的生力軍。我們要不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，才能在其中立于不敗之地。因而，我們團(tuán)支部一直堅持學(xué)習(xí)現(xiàn)代多媒體技術(shù)制作學(xué)習(xí)。我們在初步掌握photoshop軟件的基礎(chǔ)上，已開始嘗試把ps制作運(yùn)用到教育博客的制作中，，團(tuán)員教師的博客顯示了其良好的學(xué)識水平以及電腦操作業(yè)務(wù)水平，；本學(xué)期我們還組織了全園教師進(jìn)行ps和音樂編輯的學(xué)習(xí)，這些活動也豐富了教師的業(yè)余學(xué)習(xí)活動。

三、積極進(jìn)取，奉獻(xiàn)愛心，我們一路同行。

今年是特殊的一年，我們?nèi)珖嗣衿谂我丫玫膴W運(yùn)會就要舉行了，我們團(tuán)支部的王簫簫老師代表我們團(tuán)支部參加了“快樂迎奧運(yùn)青春展風(fēng)采”2022年京口區(qū)青年風(fēng)采大賽，展示了我們賀幼青年的風(fēng)采，獲得了第四名，三等獎的好成績；在五四表彰大會上，我們團(tuán)支部王蕭蕭和徐雯老師被評為京口區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員，劉晶晶和劉姍姍分別被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干部，楊思維老師還積極參加了“青年文明崗”的創(chuàng)建，同時我們幼教團(tuán)支部還獲得了“五四優(yōu)秀團(tuán)支部”的光榮稱號。這些榮譽(yù)是給我們工作的最好肯定，同時也是給我們最好的鞭策，它將激勵我們更好的完成自己的工作。

正當(dāng)我們還沉浸在獲得獎項和榮譽(yù)的時候，四川汶川在5月12日發(fā)生了里氏8.0級的毀滅性地震。頃刻間！多少樓宇轟然傾塌、多少親人流離失所、多少老人失去了子女、多少孩子失去了父母……全國人民團(tuán)結(jié)一致凝聚愛心的力量讓我們深受鼓舞！災(zāi)難無情人有情！我們雖身處幼兒園，但我們的心與災(zāi)區(qū)人民緊緊相連。于是我們向全園老師和小朋友發(fā)出倡議：少喝一杯奶、少吃一根冰棒，少買一袋零食，踴躍為四川災(zāi)區(qū)捐款捐物，以實際行動幫助災(zāi)區(qū)群眾度過難關(guān)、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園！我們一起制作了“情系災(zāi)區(qū)我們永遠(yuǎn)在一起”的宣傳版面，希望大家都能參加到我們的中間，為災(zāi)區(qū)的人民多做一點自己應(yīng)該做的事情。全園師生共捐款11105.5元。所有團(tuán)員還交納了特殊團(tuán)費，我們所做的一切都是希望災(zāi)區(qū)的父老鄉(xiāng)親能早一天重建家園，早一天過上幸福安定的生活，孩子們能早一天重回校園。在地震發(fā)生后黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨受災(zāi)現(xiàn)場指揮搶險的場景讓我們深深感動！解放軍指戰(zhàn)員和武警官兵奮不顧身英勇救災(zāi)的場面讓我們無比震撼！全國人民團(tuán)結(jié)一致凝聚愛心的力量讓我們深受鼓舞！讓我們情不自禁地要高聲吶喊：中國萬歲！四川加油！

四、友愛互助，攜手共進(jìn)，抓好凝聚力工程。

繁忙的工作，常常使我們的團(tuán)員無暇于自己的業(yè)余生活。難得有空時，我們會抓住時間交流“網(wǎng)上”心得，家長工作等。因而在園中，我們更多是在說“學(xué)什么，做什么”而不是“玩什么”。當(dāng)一個人有困難時，別人應(yīng)毫不猶豫的伸出援助之手，就象一個和睦的家庭一樣攜手共進(jìn)。

鎮(zhèn)江市京口區(qū)幼教團(tuán)支部。

物業(yè)上半年工作匯報篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位社區(qū)居民，大家上午好：

我是拱辰派出所文化路社區(qū)、二街村和北關(guān)東路社區(qū)的駐區(qū)民警。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的匯報會，下面我將上半年來自己的社區(qū)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)居民匯報如下：

半年來自己能夠積極辦理社區(qū)居民反映的'問題和提出的意見和建議。對社區(qū)居民在上一年度反映的意見2件，已結(jié)辦2件。

大家都知道文化路社區(qū)和北關(guān)東路社區(qū)是個典型的老舊社區(qū)，沒有物業(yè)，物防技防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；二街村農(nóng)居混雜，平房、樓房交錯。另外，文化路街自發(fā)形成一個農(nóng)貿(mào)集市，無照攤位每天200多個，每天來此購物、購菜的人絡(luò)繹不絕。這樣就構(gòu)成轄區(qū)內(nèi)居住人員比較復(fù)雜，出租房屋多、流動人口聚集的特點。面對轄區(qū)的這些特點，今年以來，我開始深入社區(qū)，從對轄區(qū)內(nèi)人、地、事、物、組織等情況了解入手，并采取了下列措施：

1.廣泛宣傳，提高社區(qū)居民的安全防范意識

今年為了做好社區(qū)防范工作，我?guī)ьI(lǐng)治安協(xié)管員、流管員將轄區(qū)內(nèi)200余家單位、門店逐一走訪檢查，并逐一填寫防火、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防范宣傳，同時積極與單位、門店經(jīng)營人溝通，使其提高防范意識的同時，也增強(qiáng)了與群眾之間的感情。20xx年4月21日市局開展“春夏平安行動”專項工作以來，對轄區(qū)各門店和住戶逐戶發(fā)放房山公安分局致轄區(qū)居民的一封信。

上半年來，自己能夠貫徹市局、分局

關(guān)于

做群眾工作是一項基礎(chǔ)工作，也是公安民警，尤其是基層社區(qū)民警必須具備的一項基本功。只有深入群眾才能聽民聲、察民情，只有遵民意，才能順民心、得民心、暖民心、穩(wěn)民心。關(guān)心和解決離居民群眾最近的疾苦，是為民服務(wù)的切入點。上半年來，通過入戶走訪幫助社區(qū)居民排憂解難、做好事、辦實事11件。

本人上半年來能夠遵守上級公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)定，本人不存在吃、拿、卡、要，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情況，希望廣大居民對我在廉政執(zhí)法方面提出寶貴意見和對我監(jiān)督。

1、限養(yǎng)工作：20xx年限養(yǎng)注冊工作，本社區(qū)登記注冊犬136條，新辦犬證17條。

2、預(yù)防煤氣中毒工作：預(yù)防煤氣中毒工作，進(jìn)入1月份以來，在二街村平房逐戶檢查宣傳并簽定預(yù)防煤氣中毒責(zé)任書75份，對轄區(qū)內(nèi)所有使用煤火取暖的用戶，免費發(fā)放一氧化碳報警器75個。今后將逐戶進(jìn)行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發(fā)生。

3、

校園

作為一名社區(qū)民警，雖然自己在工作上取得了一點

成績

謝謝大家！

物業(yè)上半年工作匯報篇十四

20上半年，本人按照自治州經(jīng)濟(jì)工作會議精神和區(qū)、州工商系統(tǒng)工作會議的安排部署，進(jìn)一步深化商事制度改革，不斷鞏固改革成果，圍繞降低門檻、提高效率，強(qiáng)化各項改革措施的落實，不斷提高依法行政水平和提升登記服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步營造寬松平等的準(zhǔn)入環(huán)境，釋放了市場經(jīng)濟(jì)的活力和創(chuàng)造力。

(一)繼續(xù)做好“三證合一、一照一碼”登記制度改革后續(xù)工作。一是繼續(xù)做好新舊執(zhí)照的換發(fā)工作，把年作為新舊執(zhí)照換發(fā)的攻堅之年，制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)“三證合一、一證一碼”換照工作進(jìn)度的通知》，下發(fā)通報1期。二是及時、準(zhǔn)確采集、錄入相關(guān)“三證合一”基礎(chǔ)信息。三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮牽頭作用，督促檢查和政策宣傳，配合相關(guān)部門推動改革，草擬了《州法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)實施方案》。四是積極推進(jìn)五證合一工作。組織相關(guān)部門先后參加全國、自治區(qū)“五證合一、一照一碼”電視電話會議，草擬了《州全面推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革工作實施方案》上報州人民政府。

(二)深入推進(jìn)落實“先照后證”改革，積極探索實施“雙告知”。一是嚴(yán)格按照總局新修訂的的34項注冊登記前置審批事項目錄，開展注冊登記，對材料齊全、符合法定形式的，直接核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，二是積極探索實施“雙告知”。在區(qū)人民未出臺《登記后置審批事項目錄》前，對全州從事涉及安全生產(chǎn)經(jīng)營項目的市場主體率先實行“雙告知”，7月出臺了《關(guān)于對從事安全生產(chǎn)經(jīng)營項目的市場主體先行實行“雙告知”工作的通知》。為我州“雙告知”工作的全面落實積累經(jīng)驗。

(三)積極推行企業(yè)名稱全程電子化登記改革。以企業(yè)名稱全程電子化登記工作為切入點，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范流程，積極探索推進(jìn)我州電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化登記管理等改革。

(四)積極推進(jìn)市場主體退出機(jī)制便利化改革。制定下發(fā)了《關(guān)于試點實行企業(yè)簡易注銷登記程序的意見的通知》，明確了實施簡易注銷的程序、時限、文書規(guī)范。

(五)進(jìn)一步放寬和簡化住所(經(jīng)營場所)登記手續(xù)。認(rèn)真研究分行業(yè)、分業(yè)態(tài)釋放住所資源的實現(xiàn)途徑，進(jìn)一步簡化住所登記條件，擬定了《市場主體住所(經(jīng)營場所)管理辦法》，征求州直14個相關(guān)部門的意見，上報州人民政府。

(六)不斷深化工商網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳應(yīng)用工作。在現(xiàn)有網(wǎng)上登記工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)上注冊登記流程，制定《網(wǎng)上注冊登記受理審核辦法》，按照“外網(wǎng)受理—內(nèi)網(wǎng)審核—外網(wǎng)反饋”的工作流程，指定專人及時對網(wǎng)上咨詢、申報事項進(jìn)行答復(fù)、初審和導(dǎo)入，確保網(wǎng)上辦事大廳注冊登記業(yè)務(wù)100%的辦結(jié)率。

(七)發(fā)揮登記職能作用，服務(wù)地方發(fā)展大局。按照區(qū)黨委《關(guān)于推進(jìn)資源類央企屬地法人注冊的指導(dǎo)意見》文件精神，努力探索和推進(jìn)中央企業(yè)在我州的分支機(jī)構(gòu)變更為企業(yè)法人，取得初步進(jìn)展。

物業(yè)上半年工作匯報篇十五

20xx年上半年，年初籌備開展工作，歷時2個月，祥源小區(qū)成立了業(yè)主委員會，在我社區(qū)的協(xié)調(diào)努力下，業(yè)主委員會的工作順利開展。

人民調(diào)解工作的開展情況也比較順利，成功調(diào)解鄰里糾紛7起，物業(yè)糾紛4起，安置幫教3起事件，成功矯正3人。

網(wǎng)格化工作任務(wù)完成順利。每名網(wǎng)格長每月上傳40條入戶信息，事件信息12條，均已達(dá)標(biāo)。

文化工作正在積極開展中。從5月份開始教授居民太極拳，歷時1個月，40人太極拳隊伍成立。

鐵路護(hù)路工作正在有條不紊地進(jìn)行。針對春節(jié)，兩會期間的護(hù)路工作，我社區(qū)召開了專門會議，并做好了巡護(hù)記錄，進(jìn)行了歸檔整理。

積極配合創(chuàng)建園林縣城工作的驗收。督促物業(yè)綠化小區(qū)，定期清理后街鐵路橋里的垃圾，并組織保潔員按時打掃小街小巷的衛(wèi)生，努力配合辦事處每次的衛(wèi)生檢查。

綜治維穩(wěn)工作是我社區(qū)一直以來工作的重中之重。每名網(wǎng)格長在入戶走訪時都按要求檢查樓道，看是否有邪教傳單、

安全

物業(yè)上半年工作匯報篇十六

20__年是第__屆社區(qū)居委會的最后一年，一年來自己和居委會一班子人，認(rèn)真梳理本屆的目標(biāo)任務(wù)，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，發(fā)揮整體優(yōu)勢，以“社區(qū)”創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，圓滿完成了本屆的目標(biāo)任務(wù)和本年度的各項工作，社區(qū)工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的充分肯定，現(xiàn)將一年盡職履責(zé)情況匯報如下:。

一、提高政治覺悟，增強(qiáng)黨性觀念。

工作作風(fēng)和道德作風(fēng)是黨員的立身之本、成事之基，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策，與時俱進(jìn)，不計較個人得失，緊密團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。同時在業(yè)務(wù)上、學(xué)習(xí)上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和群眾觀，做一個清正廉潔的共產(chǎn)黨員。

二、熟悉業(yè)務(wù)政策、提高業(yè)務(wù)水平。

努力掌握業(yè)務(wù)政策，以求不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷提高服務(wù)群眾的能力，能夠準(zhǔn)確、透徹地為居民群眾解釋相關(guān)政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學(xué)習(xí)了解其它業(yè)務(wù)政策，以求在人手缺少時能夠協(xié)助同事工作。

三、做到愛崗敬業(yè)，保證服務(wù)質(zhì)量。

堅持以身作則，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為群眾起好模范帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經(jīng)驗，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、主要成績。

1、__路社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設(shè)3個支部。擔(dān)任黨務(wù)工作者的這兩年來，嚴(yán)格按照新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，先后發(fā)展9名黨員，發(fā)展5名積極分子，協(xié)助轄區(qū)利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發(fā)展工作。

五、廉潔自律。

我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進(jìn)、臉難看”的情況出現(xiàn)，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。

團(tuán)結(jié)身邊同伴，與同伴相互協(xié)作，創(chuàng)建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學(xué)習(xí)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務(wù)。同時，我會在新一年的工作中，繼續(xù)努力，力爭讓工作更上一層樓。

物業(yè)上半年工作匯報篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

xx年，**公司在我鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，下面，我就**公司xx年上半年企業(yè)經(jīng)營基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

1、xx年上半年企業(yè)實現(xiàn)銷售收入情況。

xx年上半年，公司積極適應(yīng)當(dāng)前的房地產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，建筑機(jī)械需求量增長這一優(yōu)勢，使**公司保持了日歷天數(shù)每天平均四臺的發(fā)貨量，從而使公司的銷售收入大幅度提升，最終實現(xiàn)了xx年上半年銷售收入在xx年的基數(shù)上增長了20個百分點。

2、xx年企業(yè)重點技改項目進(jìn)展情況。

xx年上半年，公司投資研發(fā)的sc200/200施工升降機(jī)已通過實地測試和國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的驗收，僅xx年上半年已銷售20余臺并已出口阿聯(lián)酋、印度等國家。該產(chǎn)品為公司實現(xiàn)出口交貨值50余萬元。

3、xx年企業(yè)打造品牌之路，實現(xiàn)名牌效應(yīng)情況。

精選辦公。

公司于xx年10月份參加了“山東省著名商標(biāo)”的評選，經(jīng)過省、市各級分管單位的層層評審，xx年5月份，“**”商標(biāo)最終被評為“山東省著名商標(biāo)。同時，**塔機(jī)又陸繼獲得“山東省塔機(jī)行業(yè)前十強(qiáng)”，“山東省機(jī)械行業(yè)名牌產(chǎn)品”等各項殊榮，**公司也被評為“山東省機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。我們就是想通過一系列榮譽(yù)的獲得來更好的樹立知名品牌的企業(yè)形象和產(chǎn)品形象，提升企業(yè)和產(chǎn)品的自身價值，從而謀求企業(yè)的超常規(guī)、跳躍式的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、xx年全年企業(yè)銷售目標(biāo)情況。

1、確立xx年的銷售目標(biāo)是：爭取銷售收入在2xx年的基數(shù)上再增長20個百分點。實現(xiàn)出口創(chuàng)匯100萬美元。

三、

xx年企業(yè)工作規(guī)劃情況。

1、繼續(xù)加大技改項目的投入。xx年已投資新上了一套大型工裝，準(zhǔn)備對qtz5013以上的大型塔機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)節(jié)進(jìn)行片裝改進(jìn)，以適應(yīng)市場需求。

2、實行市場化運(yùn)作。以市場為導(dǎo)向，廣設(shè)辦事處，提高售后服務(wù)力度。

3、擴(kuò)大產(chǎn)品出口，做大國際市場。xx年，公司將加大對國外市場開發(fā)力度，全面開展自營進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

4、打造質(zhì)量優(yōu)勢，提升產(chǎn)品檔次。本著**塔機(jī)成就建。

精選辦公筑之美的經(jīng)營理念，為國際國內(nèi)各類建筑商提供最優(yōu)質(zhì)、最穩(wěn)定的產(chǎn)品。

總之，xx年公司仍將認(rèn)真。

總結(jié)。

發(fā)展經(jīng)驗，進(jìn)一步理清工作思路，調(diào)整工作重點，加強(qiáng)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)延伸等方面建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)，為葛家鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出我們新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

精選辦公。

物業(yè)上半年工作匯報篇十八

為了貫徹落實市委、市政府提出的“一網(wǎng)兩區(qū)三張牌”、“把東莞建成以國際制造業(yè)名城為特色的現(xiàn)代化中心城市”的工作思路和戰(zhàn)略目標(biāo)，我市去年7月成立了市城市建設(shè)工程總指揮部，負(fù)責(zé)市財政投資的城市建設(shè)工程的組織實施。今年上半年，總指揮部在市委、市政府和市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照“優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、創(chuàng)新、廉潔”的工作方針，全面貫徹“三個代表”的要求，全力以赴，加快工程進(jìn)度，建設(shè)“陽光工程”，取得了顯著成績。

為打好“城市牌”，實現(xiàn)“一年一大步，五年見新城”的目標(biāo)，市委、市政府確定了2002年市區(qū)28項重點工程，這28項重點工程主要分為城市功能配套、市政交通設(shè)施、城市綠化景觀等三大類，具體由我部負(fù)責(zé)組織建設(shè)。我部從以下幾個方面入手，加快28項工程建設(shè)步伐：

(一)健全組織機(jī)構(gòu)，加大征地拆遷力度。征地拆遷工作是整個工程建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為此，根據(jù)市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強(qiáng)拆遷工作組織領(lǐng)導(dǎo)的通知》精神，我部拆遷辦與城建規(guī)劃局法制科合署辦公，兩套人馬一齊運(yùn)作，由規(guī)劃局朱川局長負(fù)總責(zé)，以保證征地拆遷工作不拖工程建設(shè)的后腿。同時，實行按行政區(qū)域?qū)Ｈ烁?、督促制度，市?nèi)4個區(qū)街道辦事處各派一名專職負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)與各區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，遇到問題及時上報。實行每周一例會制度，研究討論解決拆遷工作中遇到的實際問題?？傊笓]部多次召集有關(guān)部門和單位召開拆遷協(xié)調(diào)會議，有計劃、有步驟、有針對性地對征地拆遷問題進(jìn)行協(xié)商，當(dāng)場解決不了的，綜合最佳方案，上報市政府審批。如關(guān)于南城勝和恬一村50畝重復(fù)征地問題、東江大道五間廠的設(shè)備拆遷補(bǔ)償問題等，得到市政府的大力支持，較好地解決了征地拆遷過程中的困難，拆遷進(jìn)度明顯加快。截止到6月底，已完成拆遷847戶、189896.24平方米，簽訂拆遷合同1108份，共撥付拆遷補(bǔ)償款47508.6786萬元，為下一步工程建設(shè)創(chuàng)造了條件。

(二)強(qiáng)化工作責(zé)任，加緊施工準(zhǔn)備工作。我部制定的《工程管理辦法》和《財務(wù)管理辦法》通過市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)實施后，迅速組織工程建設(shè)的管理人員深入學(xué)習(xí)“兩個管理辦法”的內(nèi)容細(xì)則，按照程序辦事，提高工作效率，做到依法辦事。同時，結(jié)合實施“法德教育”、政風(fēng)教育的開展，層層落實責(zé)任，把有關(guān)任務(wù)和責(zé)任分解到各部室、各項目組、各責(zé)任人，加緊28項重點工程施工前的各項準(zhǔn)備工作。繼莞樟路改造去年11月動工之后，今年1月，行政辦事中心等一大批重點工程相繼開工，到6月30日為止，已有16項工程動工，其中，10項道路改造工程全部動工并將于年內(nèi)完成。其余項目也將于年底前陸續(xù)動工。

(三)狠抓施工管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。每月召開一次重點工程施工管理會議，著重研究解決工程施工管理過程中質(zhì)量、進(jìn)度和安全文明施工等問題。嚴(yán)格執(zhí)行工程施工合同的有關(guān)規(guī)定，對不按合同工期完成工程任務(wù)、嚴(yán)重超期又無正當(dāng)理由的，堅決按合同有關(guān)條款處罰，并取消其參與總指揮部工程的投標(biāo)資格。要求施工單位、監(jiān)理單位每旬向總指揮部作專題匯報。認(rèn)真落實總指揮部《工程管理辦法》、《材料簽收制度》等管理制度，堵住工程管理上的漏洞。總指揮部抽調(diào)有關(guān)技術(shù)人員，組織每周一次的檢查督促，及時了解工程質(zhì)量情況。針對目前我們在工程建設(shè)管理上的不足，我們組織了參觀考察活動，學(xué)習(xí)周邊城市在工程建設(shè)管理上的有益經(jīng)驗。實現(xiàn)“走出去”學(xué)，重點學(xué)習(xí)加強(qiáng)工程建設(shè)和管理的成功經(jīng)驗。選擇在工程規(guī)范管理上具有借鑒作用的東深供水工程作為參觀點，學(xué)習(xí)吸收他們在工程管理和財務(wù)管理上的先進(jìn)經(jīng)驗;選擇深圳、中山等周邊城市作為參觀點，學(xué)習(xí)他們在城市建設(shè)中做好文明施工、高效管理和經(jīng)營城市方面的經(jīng)驗。通過參觀學(xué)習(xí)，聯(lián)系我市實際，對適合我市的先進(jìn)管理經(jīng)驗進(jìn)行消化吸收，服務(wù)于我市的城市建設(shè)。

由于領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位，我市重點工程建設(shè)工作進(jìn)展順利。莞樟路、旗峰路、四環(huán)路等一批工程進(jìn)入掃尾階段，10項道路改造工程預(yù)計于年內(nèi)完工，其它已開工工程正在加緊實施，未開工工程的前期準(zhǔn)備工作也正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，城市建設(shè)高潮迭起，“一年一大步”目標(biāo)將可如期實現(xiàn)。

為了高質(zhì)量、高效率地完成市區(qū)28項重點工程的組織實施任務(wù)，我們建立健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化資金監(jiān)管，規(guī)范政府投資建設(shè)項目的行為，嚴(yán)格控制工程投資成本，實行財務(wù)、政務(wù)“四個公開”，增加工作的透明度，使工程建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(一)工程招投標(biāo)情況公開。在各項招投標(biāo)工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法實施細(xì)則》，在公開、公平、公正的原則下，向社會公開招標(biāo)。投標(biāo)前一星期在各新聞媒體、網(wǎng)上刊登招投標(biāo)公告。50萬元以上的工程發(fā)包到市建設(shè)交易中心進(jìn)行招投標(biāo);甲供材料采購、物探、勘探、測量以及單項工程費用50萬元以下的工程發(fā)包參照市建設(shè)工程交易中心和市采購辦招投標(biāo)工作程序在總指揮部公開招投標(biāo)，并邀請市政務(wù)公開辦和市采購辦派員參與。在進(jìn)行公開招投標(biāo)時，按規(guī)范程序嚴(yán)格把好投標(biāo)單位資質(zhì)關(guān)，對資質(zhì)不合格、業(yè)績、設(shè)備和信譽(yù)差的施工隊不予參加投標(biāo)，以確保工程質(zhì)量。招投標(biāo)結(jié)束后，我們在有關(guān)媒體上公開招標(biāo)項目、預(yù)算價、中標(biāo)價、中標(biāo)單位等情況，進(jìn)行中標(biāo)跟蹤。對中標(biāo)出現(xiàn)異常情況的，我們及時派出有關(guān)人員調(diào)查核實，落實補(bǔ)救措施。如對東城中路、莞龍路、一環(huán)路路緣石價格中標(biāo)價過高的問題，我部會同市政務(wù)公開辦、政府采購辦多次研究，分析原因并派人到福建實地調(diào)查，根據(jù)市場價格情況，參照以往的投標(biāo)價格，與中標(biāo)單位協(xié)商，重新議定標(biāo)價，比原中標(biāo)價減少支出約180萬元，有效地控制路緣石采購成本。又如對道路井蓋的招標(biāo)，我們專門派人到廠家協(xié)商，對規(guī)格、質(zhì)量等作出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)限制。通過招投標(biāo)公開，有效地降低了工程成本。今年1—6月，總指揮部招投標(biāo)工程70宗，應(yīng)招標(biāo)投標(biāo)率和應(yīng)公開招標(biāo)投標(biāo)率均達(dá)到100%。在已經(jīng)進(jìn)行的招標(biāo)項目中，招標(biāo)工程中標(biāo)價比預(yù)算價平均降低25.25%，為國家節(jié)約了大量資金。

(二)拆遷情況公開。在實施拆遷之前，拆遷辦公室按照有關(guān)的程序，申辦相關(guān)手續(xù)，然后通過報紙、電臺及其他新聞媒體發(fā)布拆遷公告。我們向廣大群眾公布了《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》和《東莞市市區(qū)房屋拆遷補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)》，在東莞日報政務(wù)公開欄公開拆遷地點、丈量面積、所屬業(yè)主等情況，做到公開、公平、公正。在上半年，我部一共發(fā)放拆遷通告10000余份，公布拆遷情況4批次，處理群眾來電、來信100多件，為拆遷工作的順利開展創(chuàng)造了先決條件。

(三)增補(bǔ)工程情況公開。因工程需要或因設(shè)計等原因提出的工程變更，由總指揮部有關(guān)部室核實把關(guān)，經(jīng)財務(wù)專責(zé)小組集體討論，最后報總指揮審批。同時公開增補(bǔ)工程的原因、設(shè)計要求、工程用款等情況，以確保工程變更的規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)工程成本控制，保障工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。如對旗峰路山體開挖工程的增補(bǔ)情況，電線落地的有關(guān)增補(bǔ)情況等，我們及時公開，較好地促進(jìn)了工程建設(shè)的“陽光作業(yè)”。

(四)工程款項支付情況公開。我們嚴(yán)格按照《東莞市城市建設(shè)工程總指揮部財務(wù)管理辦法》做好基本建設(shè)資金的預(yù)算、控制、監(jiān)督和考核工作，依法、合理、及時籌集、使用建設(shè)資金，嚴(yán)格控制建設(shè)成本，提高投資效益。認(rèn)真做好工程款項支付的月報表編制工作，在總指揮部政務(wù)公開欄公開支付單位，支付時間、支付用款金額等情況，接受群眾監(jiān)督，使全體成員有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到6月底，我們共公開支付情況6次，做到了每月一公布。

通過全面實行四項公開，完善了管理、監(jiān)督機(jī)制，使工程建設(shè)的各項工作處于廣泛公開，為我市重點工程建設(shè)各項工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

由于大批重點工程在短期內(nèi)集中上馬，加上施工現(xiàn)場處于鬧市區(qū)，做好安全文明施工工作至關(guān)重要。我們把抓好安全文明施工列入總指揮部重要議事日程，落實安全責(zé)任，促進(jìn)了文明施工的全面開展。

(一)召開安全文明施工會議。我們組織各施工單位、監(jiān)理單位和群眾代表于6月份連續(xù)三次專門召開安全文明生產(chǎn)會議，廣泛征求各方面意見，探討進(jìn)一步加快工程進(jìn)度，提高工作效率，特別是在工程建設(shè)中如何加強(qiáng)安全文明施工的問題。在會議上，各施工單位自我查擺，自我檢查，自我加壓，狠抓安全文明施工不放松，對出現(xiàn)的諸如淤泥成堆、污水橫流、交通堵塞、泥土飛揚(yáng)、噪音較大，挖斷通信、供水、供電管線，沙井蓋缺失和無牌無證車輛進(jìn)場施工等不文明施工現(xiàn)象，進(jìn)行重點整改。

(二)落實安全文明生產(chǎn)責(zé)任。我們制訂了《總指揮部安全文明施工管理制度》，印發(fā)到各施工單位和監(jiān)理單位，要求嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場施工。對出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對不安全文明施工的，責(zé)令整改，出現(xiàn)投訴達(dá)5次以上的，取消其投標(biāo)資格。

(三)開展定期安全文明施工檢查?？傊笓]部成立了“安全文明生產(chǎn)督查小組”，每月進(jìn)行兩次以上的安全文明施工大檢查，到6月底，我們共組織專門安全文明施工檢查6次，不定期抽查10次，還聯(lián)合新聞單位進(jìn)行了2次現(xiàn)場報道，對安全文明施工給予充分曝光。對違反安全文明施工規(guī)定的，給予了相應(yīng)處罰或通報，共發(fā)出通報6期，發(fā)出整改通知128份，使安全文明施工常抓不懈。

為確保市財政投資的建設(shè)工程順利實施，爭取廣大市民對城市建設(shè)工作的理解支持和配合。我部十分重視開展城建工作宣傳。

(一)運(yùn)用多種形式，激發(fā)城市建設(shè)的廣泛參與。我部于去年11月中旬開始，聯(lián)合市委宣傳部、《東莞日報》社、東莞電視臺、東莞電臺、東莞市唯美陶瓷有限公司舉辦了“我心中的東莞新城”征文活動;今年3月，又策劃舉辦了“心系東莞”金點子評選活動，組織近百名離退休干部參觀了市區(qū)道路改造工程和城市新區(qū)重點工程項目的規(guī)劃設(shè)計模型、圖片。這兩次活動共收到征文稿件120篇，各種建議約100條。今年1月22日在東莞影劇院舉行了征文頒獎晚會;6月14日，在西湖酒店舉行了“金點子”頒獎儀式暨城市建設(shè)工作座談會，有效地調(diào)動了廣大市民參與城市建設(shè)的積極性。特別是離退休老干部對城市建設(shè)的建議和意見，我們綜合整理后上報市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，引起市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，指示有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查研究，落實整改。

(二)利用專題論壇，宣傳城市建設(shè)的重大意義。我們利用市電視臺開辟的“城市建設(shè)論壇”這個窗口，由總指揮部領(lǐng)導(dǎo)親自參與，解答城市建設(shè)中存在的各種問題，宣傳城市建設(shè)在建設(shè)現(xiàn)代化中心城市過程中的重大意義。通過各新聞媒體單位的積極參與，針對當(dāng)前我市在拆遷工作和市內(nèi)道路改造工程中涉及市民切身利益的問題以專題論壇的形式讓廣大市民家喻戶曉，使我部的各項工作始終處于“透明”狀態(tài)，有力地推動了各項工程建設(shè)的順利進(jìn)行。

(三)發(fā)揮媒介作用，營造城市建設(shè)的濃厚氛圍。我部收集整理了大量有關(guān)市區(qū)28項重點工程建設(shè)的資料和圖片，在東莞日報、東莞電視臺、東莞電臺等新聞媒介廣為刊登或播放，讓全市人民了解我市城市建設(shè)的情況，展示東莞城市的美好未來，營造城市建設(shè)的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，1—6月，僅市有關(guān)媒體的宣傳報道就達(dá)60多篇(件)，平均每周就有2件(次)以上，并且推出重點工程、拆遷專版2期。我部有關(guān)人員采寫的各類宣傳城市建設(shè)的稿件也有10余篇刊播。

(四)加強(qiáng)信息交流，提供城市建設(shè)的決策參考。我部將28項重點工程進(jìn)展情況及時整理，每月一報，于月初向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時掌握城市建設(shè)的信息、動態(tài)。同時，認(rèn)真辦好《城建簡訊》、《城建動態(tài)》兩份刊物。1—6月，這兩份刊物各出了14期和12期，發(fā)行總數(shù)達(dá)到2550份，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供了非常有益的決策參考。比如今年《城建動態(tài)》第7期刊登的《談?wù)剬|莞立交建設(shè)的看法》一文，為城市道路規(guī)劃建設(shè)提供了較有參考價值的意見，引起較好的反響，經(jīng)推薦到《東莞日報》發(fā)表后，收到了較好的'宣傳效果。

工作目標(biāo)任務(wù)確定之后，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。上半年，我部全面貫徹“三個代表”的要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，與時俱進(jìn)，促進(jìn)了工程建設(shè)隊伍整體素質(zhì)的提高。

(一)抓思想建設(shè)，促素質(zhì)提高。我們把思想隊伍建設(shè)放在提高全體黨員干部、工作人員素質(zhì)的首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件精神，組織觀看廉政建設(shè)警示教育錄像片。辦公室制定了各時期學(xué)習(xí)計劃，收集有關(guān)學(xué)習(xí)資料，購買了《與時俱進(jìn)的馬克思主義》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)問答》以及《反腐倡廉教育讀本》等書籍60多本，征訂《無悔選擇》、《代價》、《建筑“黑洞”剖視錄》、《天網(wǎng)》和《從嚴(yán)治黨興南粵》等警示教育片10套，組織干部職工學(xué)習(xí)和觀看，并要求每個人撰寫心得體會一篇。各部室還根據(jù)具體實際，作專題發(fā)言，力求做到有代表性、針對性。對群眾關(guān)心和反映的熱點問題，認(rèn)真落實整改，實現(xiàn)責(zé)任到人，工作到位，并對落實情況進(jìn)行檢查督促。

(二)抓作風(fēng)建設(shè)，促效率提高。配合我市“法德教育”的開展，我們成立了政風(fēng)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了政風(fēng)教育活動方案，印發(fā)了《東莞市城市建設(shè)工程總指揮部政風(fēng)教育活動實施意見》，大張旗鼓地開展“依法行政、以德行政”教育，提高依法行政意識和道德水平。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，提高廣大工程技術(shù)人員及管理人員對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)集體凝聚力，樹立大局意識，促進(jìn)了工作效率的提高。

(三)抓制度建設(shè)，促管理提高。我們建立健全各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)“一年一大步，五年見新城”的責(zé)任感和緊迫感。一方面，所有工程項目的實施均按照《工程管理辦法》、《財務(wù)管理辦法》嚴(yán)格操作，另一方面，我們制定了《聘用人員管理辦法》、《匯報交流制度》、《政務(wù)公開制度》等，并編印成冊，分發(fā)到每個成員手中。各部室也制訂相應(yīng)管理制度，實行規(guī)范化管理，做到項目落實到組，責(zé)任落實到人，建立科學(xué)、有序、高效的運(yùn)作機(jī)制，提高我們管理工程建設(shè)的水平，切實保證“一年一大步”目標(biāo)如期實現(xiàn)。

由于重視加強(qiáng)隊伍建設(shè)，目前，總指揮部現(xiàn)有人員80多人，其中中、高級職稱人員占29%，大專以上學(xué)歷占57%。雖然來自各部門，來自全國各地，但為著“五年見新城”的共同目標(biāo)，大家團(tuán)結(jié)一致，不畏困難，不分節(jié)假日，不分晝夜忘我工作，表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌、高度的工作責(zé)任心和飽滿的工作熱情。我們有信心完成市委、市政府和全市人民交給的光榮而艱巨的建設(shè)任務(wù)。今后，我們將以“三個代表”的要求，與時俱進(jìn)，真抓實干，繼續(xù)抓好“四個公開”的落實，重質(zhì)量，促進(jìn)度，真正把重點工程建設(shè)成為“龍頭工程”、“形象工程”、“陽光工程”，推動我市城市建設(shè)邁上新臺階。

物業(yè)上半年工作匯報篇十九

20xx年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務(wù)，自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

（一）積極參與完成集團(tuán)年、季、月度工作總結(jié)、計劃相關(guān)工作。配合完成各公司、部門20xx年度工作總結(jié)、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審；完成20xx年4—11月工作計劃匯編、報審；完成20xx年第三季度工作總結(jié)匯編、報審；配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編；協(xié)助編寫領(lǐng)導(dǎo)年終講話初稿；完成20xx年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。

（二）積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成20xx年1—11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀(jì)要；協(xié)助完成部門組織的其他各項會議（管理咨詢會、月度考評會等）；協(xié)助完成集團(tuán)、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

（三）認(rèn)真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與20xx年集團(tuán)開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審；參與并協(xié)助完成20xx年集團(tuán)、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作；完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放；完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總；督促問題點及不符合項的整改；配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）積極參與公司管理制度建設(shè)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改；完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制；協(xié)助完成《管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂及檔案管理。

（五）做好外報材料的文案工作。完成xx屆一次政協(xié)提案《進(jìn)一步提高建設(shè)項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理；完成《關(guān)于支持民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋；協(xié)助完成《民營經(jīng)濟(jì)1+3配套文件完成情況》材料的擬寫；完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫；完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。

（六）圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10—11月月度計劃的匯編、報審；完成項目工作進(jìn)度完成情況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報；完成4—10月個人績效考核匯總計算；完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。

（七）圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作。

一年的學(xué)習(xí)和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認(rèn)識到：

（一）思想是做好工作的基礎(chǔ)。20xx年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹(jǐn)記“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應(yīng)企業(yè)大局。

（二）效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標(biāo)的時候，會促進(jìn)個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運(yùn)用合適的工具，最終促進(jìn)自己的成長。

（三）創(chuàng)新是不斷前進(jìn)的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運(yùn)營都應(yīng)有新思考。

（四）踏實才能順利實現(xiàn)目標(biāo)。無論多么遠(yuǎn)大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。

（五）目標(biāo)合理前進(jìn)方向才對。個人的學(xué)習(xí)、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標(biāo)才會指導(dǎo)你走向正確的方向。

一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進(jìn)一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變；對項目技術(shù)知識掌握有待進(jìn)一步的加強(qiáng)，要進(jìn)一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng)；未能全面完成個人的目標(biāo)，在來年的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作，不斷改進(jìn)以上不足。

20xx年是集團(tuán)實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復(fù)雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴(yán)格履行職責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步提升自己。20xx年的個人規(guī)劃如下：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃運(yùn)營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進(jìn)一步學(xué)習(xí)工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

（二）配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。

（三）配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好20xx年質(zhì)量管理體系工作。

（四）做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。

（五）工作更加積極主動，勇于擔(dān)責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事共同做好辦公室工作。

（六）加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當(dāng)一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦；力爭取得經(jīng)濟(jì)師資格，獲得職級晉升。

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