2023年工作認(rèn)識(shí)的朋友形容 工作認(rèn)識(shí)心得體會(huì)(模板11篇)

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工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇一

工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅能夠滿足生活所需，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。在工作過(guò)程中，我們不僅需要具備相關(guān)的技能和知識(shí)，更需要具有正確的工作認(rèn)識(shí)。在我所從事的工作中，我深深感受到了工作認(rèn)識(shí)的重要性，今天我想分享我的一些體會(huì)和感悟。

第二段：正確的工作態(tài)度

正確的工作態(tài)度是工作認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)，它涵蓋了積極的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度兩個(gè)方面。積極的工作態(tài)度讓我們對(duì)工作充滿熱情和動(dòng)力，讓我們樂(lè)于解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn)，從而取得更好的工作成果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則要求我們做事認(rèn)真細(xì)致，以質(zhì)量和效率為導(dǎo)向，從而為公司和客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，與同事的相處也是工作認(rèn)識(shí)的重要一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠讓我們更好地互相協(xié)作、互相支持，達(dá)到更好的工作成果。在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通能力和包容性變得尤為重要，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解他人的想法和建議，也需要按照大局思考，取舍利弊，達(dá)到整體最優(yōu)。

第四段：客戶至上的服務(wù)精神

在許多工作中，我們的最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要樹(shù)立客戶至上的服務(wù)精神，從而使客戶滿意，并為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?？蛻糁辽系姆?wù)精神要求我們反復(fù)思考客戶的需求，給予及時(shí)的反饋和合理的建議，推薦最適合客戶的方案，力求讓客戶體驗(yàn)到完美的服務(wù)。

第五段：技能和知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)

在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境下，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)、深入思索，不斷完善自己的技能和知識(shí)，提高工作水平。只有不斷填補(bǔ)自己的知識(shí)和技能短板，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，為客戶和公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

結(jié)語(yǔ)：

在工作中，我們需要遵循正確的工作認(rèn)識(shí)，融入團(tuán)隊(duì)合作，裝備客戶至上的服務(wù)精神，并不斷完善自己的技能和知識(shí)。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，將自己的能力和素質(zhì)完美地展示出來(lái)。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇二

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)就是加深課堂知識(shí)的印象，理論與實(shí)踐相結(jié)合，對(duì)所學(xué)的知識(shí)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和感悟，為以后的工作打基礎(chǔ)，是最淺層的實(shí)習(xí)。給大家分享了會(huì)計(jì)專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的工作日記，一起來(lái)看看吧！

7月6日星期一

會(huì)計(jì)作為一門(mén)應(yīng)用性的學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

今天本來(lái)是實(shí)習(xí)的第一天，對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí)從剛剛放假到現(xiàn)在都一直很期待，對(duì)于各種各樣的情形不知道在腦子了幻想了多少遍。在學(xué)校里也進(jìn)行過(guò)一些會(huì)計(jì)的帳務(wù)處理，但是只是對(duì)其中的部分程序進(jìn)行模擬，不能實(shí)際進(jìn)入企業(yè)直接參與，與現(xiàn)實(shí)多少還是有些差距的。

現(xiàn)在還是正月里，人們可能還沉浸在過(guò)年的喜悅氣氛中，領(lǐng)導(dǎo)也還沒(méi)有回來(lái)，雖然工人在干活，但是由于是過(guò)年各種款項(xiàng)的收付和帳務(wù)結(jié)算都還沒(méi)有辦法進(jìn)行，公司的財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)算是還沒(méi)有正常開(kāi)始。因此實(shí)習(xí)的第一天就由我們的指導(dǎo)人楊學(xué)姐帶我們了解公司的運(yùn)作流程以及企業(yè)的文化。

今天作為實(shí)習(xí)的第一天，看似輕松，卻也有著實(shí)實(shí)在在的壓力，因?yàn)檫@是開(kāi)始，也為我這一個(gè)月的實(shí)習(xí)定下了調(diào)性。

7月7日星期二

今天是實(shí)習(xí)的第二天了，實(shí)習(xí)并沒(méi)我想象的難?；蛟S是我剛?cè)グ桑@幾天一直都沒(méi)有做什么很重要的事情，只是幫著楊學(xué)姐粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。這與在學(xué)校里練習(xí)時(shí)粘貼憑證的方法和情況不太一樣。在學(xué)校里練習(xí)時(shí)，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會(huì)計(jì)憑證的背面;而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有a4大小的原始憑證匯總表上，楊學(xué)姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。

在此之前，我一直都以為這次畢業(yè)實(shí)習(xí)可以讓我們一舉完成一整套完整的賬務(wù)，從原始憑證到填制報(bào)表都由自己獨(dú)立完成，能夠?qū)⒋髮W(xué)所累積的課本理論充分運(yùn)用到這次實(shí)習(xí)中，檢驗(yàn)自己的真實(shí)水平，為即將踏上社會(huì)的自己做好充電工作。

我們的所學(xué)的知識(shí)只是其中的一部分，許多東西并不是所想得那樣一成不變，實(shí)際上，書(shū)本上的知識(shí)只是其中的一種，現(xiàn)實(shí)中所需要的會(huì)隨著實(shí)際情況的變化而變化。

7月8日星期三

今天是我實(shí)習(xí)的第三天，也是一個(gè)新的開(kāi)始。跟著楊學(xué)姐實(shí)習(xí)的這兩天，做的都是些最簡(jiǎn)單的事情，主要是看和觀察。今天，楊學(xué)姐告訴我說(shuō)這個(gè)星期結(jié)束之前要教我熟悉電算化，就是在電腦上進(jìn)行記帳，因?yàn)楣镜慕?jīng)營(yíng)規(guī)模不算小，是全國(guó)性的中型企業(yè)，因此它的賬務(wù)處理都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的。她先打開(kāi)公司的用于會(huì)計(jì)記賬的專用網(wǎng)頁(yè)，先讓我在電腦上輸入一些公司的相關(guān)文件。輸完之后，就拿來(lái)了一些原始單據(jù)憑證，根據(jù)原始憑證記錄登記記帳憑證。雖然不是自己登記，但是楊學(xué)姐每作一次都向我講清楚，慢慢的看得多了，我也就覺(jué)得不是那么糊涂不清了。

7月9日星期四

經(jīng)過(guò)前幾天的了解，我大概知道了公司的基本運(yùn)作。我在學(xué)校里也學(xué)過(guò)一些與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的軟件知識(shí)，也學(xué)了會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。因此，學(xué)習(xí)在網(wǎng)上進(jìn)行帳務(wù)處理并不是很困難，而且覺(jué)得它們之間有很多的相似性，只是一個(gè)是單機(jī)操作，而另一個(gè)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)保存。由于剛過(guò)完年不久，公司的業(yè)務(wù)也不是很多，楊學(xué)姐也不是很忙，就很耐心的教我，如：三大憑證：收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證的科目如何在網(wǎng)上進(jìn)行輸入和保存，登記憑證的增加、刪除和修改，如何將已經(jīng)錄入的憑證從網(wǎng)上調(diào)出來(lái)并察看其相關(guān)內(nèi)容等等。

雖然在學(xué)校的實(shí)操學(xué)習(xí)中，我也有接觸電算化做賬的一些流程，但是顯然是很淺顯的，因?yàn)檫\(yùn)用到公司賬務(wù)上的電算化知識(shí)會(huì)相對(duì)復(fù)雜也靈活的多，我看我還是需要謙虛的學(xué)習(xí)，汲取前輩的經(jīng)驗(yàn)。

7月10日星期五

今天作為一周的工作的最后一天，我心里很期待今天快點(diǎn)過(guò)完，可是楊學(xué)姐說(shuō)就今天的.培訓(xùn)內(nèi)容很重要，要我打起精神。她告訴我說(shuō)公司主要涉及到的會(huì)計(jì)科目有應(yīng)收帳款、現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、原材料、應(yīng)付帳款、應(yīng)付工資、短期借款、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)交稅金、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、生產(chǎn)成本、實(shí)收資本、本年利潤(rùn)，利潤(rùn)分配、所得稅等。

我一直都覺(jué)得很奇怪，公司登記的好多賬款都直接記入其它應(yīng)收款和其他應(yīng)付款，而應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款卻基本沒(méi)有見(jiàn)到，為什么要這樣設(shè)置呢?我后來(lái)好好的仔細(xì)想想，覺(jué)得可能是因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)很繁雜，要想使科目科目清晰，就將這兩種賬戶合二為一，雖然是這樣想過(guò)，但還不是很明白，會(huì)計(jì)工作本來(lái)就存在很多差異，根據(jù)會(huì)計(jì)本人的個(gè)人喜好，也許這就是所謂的偏差吧!

7月13日星期一

新的一周又來(lái)了，這個(gè)星期的主要任務(wù)就是獨(dú)立學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化。因?yàn)槲以趯W(xué)校里的學(xué)習(xí)期間，我的專業(yè)知識(shí)學(xué)得還可以，最起碼的基本知識(shí)還都記得，而且在校期間也經(jīng)歷了學(xué)年實(shí)習(xí)，因此這些編制、登記憑證并不是很難應(yīng)付。因?yàn)橛行┗A(chǔ)，所以學(xué)習(xí)的也很快。

自己在那琢磨了半天總算能磕磕絆絆的天制記賬憑證證了，雖然以前也用用友會(huì)計(jì)軟件填制過(guò)憑證，可是鑒于操作系統(tǒng)的不同，所以兩次工作過(guò)程還是有本質(zhì)的不同的。說(shuō)實(shí)話，只是填制記賬憑證就已經(jīng)暴露出了我基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)的問(wèn)題，看來(lái)僅僅局限于背書(shū)的學(xué)習(xí)方法是著實(shí)不可行的，不加以理解記憶，不能融會(huì)貫通是無(wú)法把知識(shí)真正學(xué)成自己的東西的。

7月14日星期二

今天是一個(gè)很有意義的工作日，那就是情人節(jié)，雖然沒(méi)有約會(huì)但是楊學(xué)姐說(shuō)我的電算化學(xué)得很快，聽(tīng)到她這個(gè)專業(yè)人士的夸獎(jiǎng)，我覺(jué)得很高興，這一天的心情都跟著好了起來(lái)。楊學(xué)姐還告訴我會(huì)計(jì)工作有其自己的連通性、邏輯性和規(guī)范性：每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬，如：憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶;會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的;在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)的法律法規(guī)、制度為前提、為基礎(chǔ)。

我聽(tīng)了覺(jué)得她說(shuō)的很對(duì)，對(duì)我實(shí)習(xí)也有很大的幫助，下午下班我們還一起聚了餐，很難忘的一天!

7月15日星期三

實(shí)習(xí)的第二周已經(jīng)過(guò)去一半了，今天楊學(xué)姐拿出了公司的支票，我看到上面還沒(méi)有任何字跡，她告訴我這就是銀行支票，拿著這個(gè)可以直接到銀行兌換現(xiàn)金，她還說(shuō)支票和其他票據(jù)一樣，出票日期必須使用中文大寫(xiě)，為了防止變?cè)炱睋?jù)的出票日期，還有一些具體的寫(xiě)法。以前雖然也學(xué)過(guò)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有真實(shí)的票據(jù)擺在眼前，還真是不容易記住。不過(guò)這次我確定我記住了，而且還記得很牢，想要在忘了也很難的。現(xiàn)在我就能舉例今天所學(xué)的，今天是2月15號(hào)，支票上就應(yīng)該寫(xiě)成：貳零壹貳年零貳月壹拾伍日。這樣應(yīng)該就不會(huì)錯(cuò)了。

7月16日星期四

今天干的活明顯少了很多，我知道這是楊學(xué)姐的特殊照顧。因?yàn)槲艺f(shuō)我想報(bào)名參加會(huì)計(jì)初級(jí)的考試，五月考試。這樣想來(lái)時(shí)間也沒(méi)剩多少了，還要完成論文以及實(shí)習(xí)，那么看書(shū)的時(shí)間就更少了，楊學(xué)姐見(jiàn)我確實(shí)時(shí)間很緊張，就讓我在辦公室里看書(shū)，而且也把分派的任務(wù)減少了很多，她告訴我像我這樣知道充實(shí)自己的年輕人不多，所以希望我能通過(guò)認(rèn)真復(fù)習(xí)，加上公司實(shí)習(xí)一舉通過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)考試，雖然我知道考試不會(huì)簡(jiǎn)單，但我還是要鼓勵(lì)自己，為自己加分升值，所以我要好好準(zhǔn)備考試。

7月17日星期五

實(shí)習(xí)的第二周今天結(jié)束了，新鮮感已經(jīng)蕩然無(wú)存。因?yàn)閷?shí)習(xí)之前，家人跟我說(shuō)作為畢業(yè)生，剛進(jìn)入社會(huì)，仍舊不能拋開(kāi)學(xué)生的身份，在學(xué)校我們跟著老師學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在公司我們跟著前輩學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以應(yīng)該“著地氣”，意思就是踏踏實(shí)實(shí)的從基礎(chǔ)開(kāi)始學(xué)起，所以沒(méi)有啦新鮮感的實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種責(zé)任，作為職業(yè)人應(yīng)該有的職場(chǎng)心態(tài)。

今天還是沒(méi)有學(xué)新的內(nèi)容，依然是整理原始憑證、填制記賬憑證等等。我知道，大多數(shù)時(shí)候，會(huì)計(jì)都是每天做著重復(fù)的事情，雖然每天做重復(fù)的事情，但我們也應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。

7月20日星期一

第三周的實(shí)習(xí)拉開(kāi)了帷幕，我想這一周應(yīng)該能接觸新的內(nèi)容了吧，可是楊學(xué)姐告訴我，之前讓我做的都是會(huì)計(jì)人員正式入職前所要爛熟于心的，也許很枯燥，可是這是會(huì)計(jì)人生命力的保證，我們只有做好基礎(chǔ)工作，打下夯實(shí)的地基，才能在上面構(gòu)筑我們事業(yè)的高樓，所以要求我在沒(méi)有新任務(wù)的情況下反復(fù)練習(xí)所學(xué)知識(shí)，確保熟悉度，減少出錯(cuò)率。

這一番話，雖然我之前自己也對(duì)自己這么說(shuō)過(guò)，但無(wú)疑從楊學(xué)姐的嘴里說(shuō)出來(lái)仍是當(dāng)頭棒喝，我沒(méi)想到她看出了我的疏于重視基礎(chǔ)工作的心態(tài)。

7月21日星期二

今天上午的工作是粘貼憑證，現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)立完成一系列原始憑證的粘貼了，楊學(xué)姐也很信任我，雖然一直在按時(shí)上班實(shí)習(xí)，但是會(huì)計(jì)工作本身就很輕松，加之又是實(shí)習(xí)還是一個(gè)循序漸進(jìn)的了解、熟悉和學(xué)習(xí)的階段，這些天也就很快過(guò)去了。感覺(jué)學(xué)習(xí)了好多東西，是從書(shū)本上學(xué)不到的，理論和實(shí)踐還真是有些不同，還是很高興很有成就感的。

快下班時(shí)和楊學(xué)姐聊了一會(huì)兒有關(guān)實(shí)習(xí)的事情，不少人都在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，有些人自認(rèn)為學(xué)到很多東西，也有些人覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間的，其實(shí)不光是實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)、上班等許多方面的事情都有兩面性，每個(gè)人都有自己的理解，其實(shí)關(guān)鍵還是在于自己如何把握。

7月22日星期三

今天，我準(zhǔn)時(shí)到了辦公室，楊學(xué)姐已經(jīng)到了那里了，她說(shuō)我們今天就學(xué)習(xí)使用打印機(jī)吧。雖說(shuō)以前也見(jiàn)過(guò)一些，但打印機(jī)分許多種，原理都差不多，我見(jiàn)辦公室里的打印機(jī)是一臺(tái)針式打印機(jī)，楊學(xué)姐說(shuō)這種打印機(jī)很小，便于放在電腦旁邊的桌子上，楊學(xué)姐說(shuō)我們就把這個(gè)月已經(jīng)做好的憑證打印出來(lái)吧，于是她打開(kāi)公司的網(wǎng)站，把以前保存好的憑證調(diào)出來(lái)，她說(shuō)，第一次一定要把所需的數(shù)據(jù)設(shè)好，否則以后會(huì)很麻煩的，她還告訴我，她就是沒(méi)有設(shè)置好憑證打印時(shí)的邊距，雖然不是什么大問(wèn)題，但是就是這么一個(gè)小問(wèn)題，我們兩個(gè)人每打印一張憑證都要輸入一次邊距。雖然很機(jī)械化的重復(fù)，但還好有人一起，邊交流邊工作。

7月23日星期四

今天所做的事還是和昨天一樣，因?yàn)槟莻€(gè)打印邊距問(wèn)題，我們打印的速度并不快，沒(méi)辦法，只能今天繼續(xù)。將已經(jīng)審核并經(jīng)出納簽字的憑證打印出來(lái)以后，楊學(xué)姐還告訴我，在公司的這個(gè)網(wǎng)站上，每個(gè)財(cái)會(huì)人員都只有一定的權(quán)限，她還向我演示了出納進(jìn)入軟件程序所規(guī)定的權(quán)限內(nèi)容，我一看才想起來(lái)，出納人員只有簽字和查看憑證的權(quán)限。這和楊學(xué)姐以會(huì)計(jì)身份進(jìn)入軟件程序是上面所列的權(quán)限有很大的不同，因?yàn)闀?huì)計(jì)可以填制憑證，修改憑證等當(dāng)然也可以查看，只是沒(méi)有簽字這一項(xiàng)，另外還有很多出納沒(méi)有的權(quán)限。

看來(lái)我還真是把一些細(xì)節(jié)問(wèn)題給忘的差不多了，回去還得翻翻書(shū)。

7月24日星期五

每到周末我的心情就很雀躍，雖然實(shí)習(xí)本身不累，但是放假還是能讓人完全反放松的，所以為了雙休也要認(rèn)認(rèn)真真完成今天的實(shí)習(xí)任務(wù)。今天我的主要任務(wù)是翻看公司以前的帳目，因?yàn)橹拔覀冏龅亩际桥c憑證有關(guān)的事情，所以今天楊學(xué)姐拿出來(lái)的都是賬簿。我知道，填制與審核會(huì)計(jì)憑證，可以如實(shí)、正確地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但是憑證的數(shù)量太多，信息也比較分散而且缺乏系統(tǒng)性，所以會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置可以使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督全面、系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行，還可以通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，記載儲(chǔ)存會(huì)計(jì)信息、分類匯總會(huì)計(jì)信息、檢查校正會(huì)計(jì)信息以及編報(bào)輸出會(huì)計(jì)信息。設(shè)置和等級(jí)賬簿，是編制會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，是連接會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表的中間環(huán)節(jié)，在會(huì)計(jì)核算中具有重要意義。

今天的工作量不，楊學(xué)姐還請(qǐng)我一起去吃飯，跟我講了一些她以前實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，原來(lái)她并不是看穿我二十自己也經(jīng)歷了那個(gè)階段。

7月27日星期一

這是實(shí)習(xí)的最后一周了，今天的開(kāi)始也就離幾天后的實(shí)習(xí)結(jié)束不遠(yuǎn)了，我已經(jīng)可以踏實(shí)的坐在辦公室完成實(shí)習(xí)任務(wù)了，在翻看會(huì)計(jì)賬簿的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)帳簿中如果出現(xiàn)書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤，就會(huì)有紅現(xiàn)在錯(cuò)誤的數(shù)字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫(xiě)正確的文字或數(shù)字，并且還發(fā)現(xiàn)在更正處都有蓋章，這個(gè)我知道是為了明確責(zé)任，這是一種更正錯(cuò)誤的方法，我在課本上也都有學(xué)過(guò)，可是已經(jīng)記不清了，下班回家翻書(shū)才知道，更正錯(cuò)誤的方法不只是有著一種，而是有三種，分別是上面說(shuō)到的劃線更正法、用于更正憑證上出現(xiàn)的錯(cuò)誤的紅字更正法、還有專門(mén)用于憑證上金額登記出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)所使用的補(bǔ)充登記法。這三種更正錯(cuò)誤的方法根據(jù)各自的具體情況而定。

7月28日星期二

日子過(guò)的可真是快啊，昨天嗖的一下就過(guò)去了，以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，看來(lái)我還一直不了解這份工作的精髓與內(nèi)涵，不過(guò)還好，我還有機(jī)會(huì)學(xué)，看來(lái)以后要像海綿一樣吸收前輩的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己，也為自己所服務(wù)的公司貢獻(xiàn)自己的力量。

7月29日星期三

這周的實(shí)習(xí)已經(jīng)過(guò)去了一大半了，現(xiàn)在基本的情況我差不多都已經(jīng)弄清楚了，而且今天上午楊學(xué)姐說(shuō)要出去要賬，我就可以不用跟著去了，挺高興的，可以偷懶一天。我就在公司里整理一些舊的報(bào)表，打掃打掃辦公室，把自己想象成小白領(lǐng)，對(duì)自己的職場(chǎng)生涯進(jìn)行了小小的遐想，所以一天很快就過(guò)去了。

7月30日星期四

今天上午楊學(xué)姐說(shuō)還要出去，我又沒(méi)事了，本來(lái)還以為可以、休息一下，可另一個(gè)學(xué)姐說(shuō)反正也沒(méi)事，就跟著我去某子公司吧，看看他們是怎么做賬的，好好學(xué)習(xí)一下，反正沒(méi)有壞處，去了以后，我跟著一位姓吳的阿姨，阿姨特別謙虛，一直說(shuō)不知道有什么可以教我，于是就她做工作，我先在旁邊看，我發(fā)現(xiàn)這里的會(huì)計(jì)和公司確實(shí)有好多不同，因?yàn)榘⒁讨皇窃趯?duì)賬，而不是做賬。他們沒(méi)有自己獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，致使每天都把已經(jīng)填制的數(shù)據(jù)用計(jì)算機(jī)和算一下，看看有沒(méi)有登記時(shí)的錯(cuò)誤和漏記，將這些數(shù)據(jù)填在一張?zhí)刂频谋砩辖坏秸荆退愎ぷ魍瓿闪?，真正的核算都是由站的專門(mén)人員來(lái)做的。

看來(lái)公司和公司之間的財(cái)務(wù)系統(tǒng)也是有很大區(qū)別的，不能一概而論。

7月31日星期五

我在這四周的實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益非淺，是這生中最重要的經(jīng)歷。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)知識(shí)的我們，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。如：會(huì)計(jì)人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實(shí)，內(nèi)容完整，填制及時(shí)，書(shū)寫(xiě)清楚之外，還必須符合下列要求：“摘要”欄是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡(jiǎn)要說(shuō)明,要求文字說(shuō)明要簡(jiǎn)煉,概括,以滿足登記帳簿的要求,應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。

今天，實(shí)習(xí)就算結(jié)束了，小楊姐姐跟我說(shuō)我表現(xiàn)得還不錯(cuò)，希望我可以堅(jiān)持的努力下去，做到更好。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇三

工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，每個(gè)人都需要通過(guò)工作來(lái)養(yǎng)活自己和家人。在工作過(guò)程中，我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也會(huì)遇到許多挑戰(zhàn)和困難。因此，本文將分享我在工作中的認(rèn)識(shí)心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

第二段：學(xué)習(xí)的重要性

在工作中，學(xué)習(xí)是一件非常重要的事情。不斷學(xué)習(xí)可以讓我們與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，學(xué)習(xí)還可以幫助我們解決工作中遇到的問(wèn)題，提高工作效率。因此，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和水平。

第三段：合作的重要性

在工作中，合作也是非常重要的。一個(gè)人的力量是有限的，只有與同事合作才能夠完成更加復(fù)雜和重要的任務(wù)。同時(shí)，合作也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和穩(wěn)定。因此，在工作中我們應(yīng)該堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)的利益為重，與同事和諧相處，共同進(jìn)步。

第四段：自我管理的重要性

在工作中，自我管理也是非常重要的。作為員工，我們應(yīng)該始終保持一種積極的心態(tài)和良好的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該合理安排自己的時(shí)間和精力，提高工作效率。在日常工作中，我們還需要注意保持身體健康和心理平衡，這樣才能夠更好地完成工作任務(wù)和主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。

第五段：總結(jié)

工作是一條不斷成長(zhǎng)和積累的路程，在這個(gè)過(guò)程中，我們需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)、合作和自我管理的態(tài)度。只有這樣才能夠在工作中取得更好的成績(jī)和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。希望通過(guò)本文的分享，能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?，展示出一個(gè)積極向上、進(jìn)步不斷的工作態(tài)度和精神。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇四

隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,人們的生活水平不斷提高.在這種大環(huán)境下,高中學(xué)生的身心也得到了迅速發(fā)展,因而有的學(xué)生在家中不聽(tīng)父母的話,不理解家長(zhǎng)的`心情,產(chǎn)生了逆反心理;有的學(xué)生精神不振,反應(yīng)異常;有的人情緒不穩(wěn)定,易激動(dòng).

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇五

段落1：引言（200字）

工作是我們生活中不可或缺的一部分，通過(guò)工作我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，在社會(huì)中獲得認(rèn)同與滿足感。然而，在工作中獲得成功并不容易，只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升自己，才能在職場(chǎng)中取得突破和進(jìn)步。我從工作中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)，下面我將分享其中的五個(gè)關(guān)鍵要素。

段落2：激情與動(dòng)力（200字）

對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，激情和動(dòng)力是非常重要的。只有當(dāng)我們對(duì)工作充滿熱情，才能付出更多的努力，并獲得更好的成果。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我充滿激情時(shí)，我能夠更加專注于工作、更加積極主動(dòng)地解決問(wèn)題。此外，激情還能夠感染身邊的同事，形成良好的工作氛圍。因此，保持激情和動(dòng)力，是我工作中的關(guān)鍵心得之一。

段落3：自我管理與時(shí)間分配（200字）

在工作中，自我管理和時(shí)間分配是非常重要的技能。要提高工作效率，我發(fā)現(xiàn)必須制定合理的計(jì)劃，并且嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。我通常會(huì)將重要的任務(wù)優(yōu)先處理，并合理安排工作時(shí)間。同時(shí)，我也會(huì)確保每天有足夠的休息和娛樂(lè)時(shí)間，以保持良好的工作狀態(tài)。通過(guò)有效地自我管理和時(shí)間分配，我能夠更好地完成工作，并且提高個(gè)人生產(chǎn)力。

段落4：團(tuán)隊(duì)合作與溝通（200字）

在工作中，團(tuán)隊(duì)合作和溝通起著至關(guān)重要的作用。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要成員之間的相互協(xié)作和信任。在團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)積極地提供幫助和支持他人，并及時(shí)分享自己的工作進(jìn)展。同時(shí)，我也會(huì)與同事保持良好的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題和解決沖突。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我能夠減輕自己的工作壓力，同時(shí)也能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

段落5：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（200字）

工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過(guò)程，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，通過(guò)讀書(shū)、參加培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己。此外，我也會(huì)不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在將來(lái)更好地應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，是我保持工作活力和前進(jìn)動(dòng)力的重要途徑。

總結(jié)（200字）

工作是一個(gè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程，通過(guò)工作，我認(rèn)識(shí)到了激情與動(dòng)力的重要性，學(xué)會(huì)了自我管理和時(shí)間分配，懂得了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性，同時(shí)也明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。通過(guò)總結(jié)這些心得體會(huì)，我相信我在工作中會(huì)越來(lái)越進(jìn)步，并取得更好的成果。希望通過(guò)我的分享，能夠?qū)ζ渌说墓ぷ饕灿兴鶈l(fā)。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇六

近年來(lái)，來(lái)自各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門(mén)、檢察機(jī)關(guān)、新聞媒體等部門(mén)及社會(huì)公眾對(duì)法院司法審判的監(jiān)督不斷增多，由此給法院自身的審判監(jiān)督管理帶來(lái)前所未有的壓力，表現(xiàn)在老百姓對(duì)法院審判的不信任感，對(duì)法官產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致司法公信力下降。申訴案件，申請(qǐng)?jiān)賹彴讣拇罅可仙踔翙z察機(jī)關(guān)的抗訴案件也呈上升趨勢(shì)。一方面由于外部的廣泛監(jiān)督，暴露了法院自身存在的許多問(wèn)題，這些問(wèn)題從案件審理的程序不公實(shí)體處理錯(cuò)誤導(dǎo)致的冤假錯(cuò)案，更有甚者，少數(shù)人執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了法院良好的社會(huì)司法形象。如何扭轉(zhuǎn)法院面臨的這種被動(dòng)局面，已成為法院目前的當(dāng)務(wù)之急。肖揚(yáng)院長(zhǎng)對(duì)最高人民法院審監(jiān)庭領(lǐng)導(dǎo)班子的談話要點(diǎn)中指出：“扭轉(zhuǎn)目前法院工作的被動(dòng)局面，解決裁判不公的問(wèn)題，一定程度上寄希望于審監(jiān)庭”。因而審監(jiān)庭所擔(dān)負(fù)的工作不僅十分重要，而且責(zé)任重大。但是審監(jiān)庭的工作，由于主要表現(xiàn)在法院的內(nèi)部監(jiān)督上，即確認(rèn)錯(cuò)案并加以糾正。這與法院審判監(jiān)督的深刻內(nèi)涵有著一定的區(qū)別和聯(lián)系。從審判管理角度，審判監(jiān)督的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審監(jiān)庭的職責(zé)范圍，法院的重要職能是審判，如何在審判中避免錯(cuò)案的發(fā)生，減少裁判中的瑕疵，取決于全體審判人員較高的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如民訴法第179條關(guān)于引起再審的第5種情形中的第五種情形，即“審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊，枉法裁判行為的”。這種情形引起的錯(cuò)案審監(jiān)庭按審判監(jiān)督程序雖然能夠糾正，但這種錯(cuò)案給法院帶來(lái)的負(fù)面影響比起其他幾種情形導(dǎo)致的錯(cuò)案要嚴(yán)重得多，有時(shí)不僅是錯(cuò)案，涉及到的審判人員還有可能構(gòu)成犯罪，這種情況就不是審監(jiān)庭的工作能夠解決的問(wèn)題。因而在加強(qiáng)審監(jiān)庭工作的同時(shí)，更重要的是應(yīng)與法院的審判監(jiān)督管理中的一系列措施相結(jié)合。只有使審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)提高到適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的高度，才能減少當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徏坝纱藥?lái)的對(duì)法院司法的不信任感。筆得認(rèn)為審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與法院的審判監(jiān)督管理，由于所表現(xiàn)的不同內(nèi)涵，在法院的審判活動(dòng)中所起的作用也不盡相同，有必要作以探討。一、從審判監(jiān)督庭的工作特點(diǎn)，看審監(jiān)工作在法院審判監(jiān)督管理中的作用。審判監(jiān)督庭是在原告訴申訴庭基礎(chǔ)上作為法院機(jī)構(gòu)改革的一項(xiàng)重要舉措而分立出來(lái)的，適用審判監(jiān)督程序?qū)徖戆讣膶ｉT(mén)業(yè)務(wù)庭。受案范圍包括：1、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，認(rèn)為有錯(cuò)誤向法院提起申訴或認(rèn)為有民訴法第179條規(guī)定的5種情形之一的而向法院申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣?、本院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，認(rèn)為需要再審的，提交審判委員會(huì)討論決定再審的案件；2、上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，提審或指令下級(jí)人民法院再審的案件；4、檢察機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申訴，認(rèn)為法院生效的判決、裁定符合民訴法第185條規(guī)定的四種情形之一的，按照審判監(jiān)督程序向法院提起抗訴的案件。由此我們看到審判監(jiān)督庭受理的案件有一個(gè)共同的前提條件，即：必須是生效的判決、裁定，且認(rèn)為有錯(cuò)誤；通過(guò)審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，對(duì)案件進(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正。這是審判監(jiān)督庭與其他審判業(yè)務(wù)庭職能上的區(qū)別所在。首先它是一種事后監(jiān)督。一方面這種監(jiān)督必須是在原審案件裁判生效之后，另一方面案件的來(lái)源限制在當(dāng)事人的申請(qǐng)、本院院長(zhǎng)提起、上級(jí)法院指令和檢察機(jī)關(guān)的抗訴這四個(gè)方面，二者缺一不可，二者共同構(gòu)成審判監(jiān)督庭對(duì)案件實(shí)施審判監(jiān)督的前提條件。其次是一種被動(dòng)監(jiān)督，由于事后監(jiān)督的表現(xiàn)形式，決定了審判監(jiān)督庭實(shí)施審判監(jiān)督的被動(dòng)性。即當(dāng)事人不申請(qǐng)，本院院長(zhǎng)不提起，上級(jí)法院不指令，檢察機(jī)關(guān)不抗訴，審判監(jiān)督庭就不能主動(dòng)地對(duì)生效裁判案件實(shí)施審判監(jiān)督，從維護(hù)生效裁判的權(quán)威性出發(fā)，實(shí)行“不告不理”。由于法律規(guī)定所表現(xiàn)出來(lái)的這樣的特點(diǎn)，使這種審判監(jiān)督形式帶有一定的局限性和有限性。由于法院的審判監(jiān)督管理，法官群體的素質(zhì)等多方面的因素，在對(duì)一些案件的審理中，有些審判人員不注意對(duì)當(dāng)事人程序利益的保護(hù)（有時(shí)還是故意），甚至違反訴訟制度中程序保障對(duì)審判人員的要求，導(dǎo)致錯(cuò)誤的`裁判，有時(shí)還因?yàn)閷徟腥藛T對(duì)法律及其相關(guān)司法解釋理解上的偏差，導(dǎo)致在裁判中適用法律錯(cuò)誤等等。這些問(wèn)題，在案件處理尚未結(jié)束之前，有時(shí)是不易被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)判決、裁定作出后，當(dāng)事人卻不通過(guò)上訴，尋求二審法院的救濟(jì)，而是在裁判生效后，向法院提出申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徎蛳驒z察機(jī)關(guān)提出申訴而導(dǎo)致檢察機(jī)關(guān)的抗訴（有關(guān)法律或司法解釋沒(méi)有對(duì)此作出限制性規(guī)定）。因而，法律規(guī)定了審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序?qū)Υ诉M(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)案進(jìn)行糾正，盡管這種監(jiān)督形式給人有一種“亡羊補(bǔ)牢”之感，但在法院審判監(jiān)督管理中的作用，卻由于法律的規(guī)定而極具重要。（一）它把無(wú)序的監(jiān)督變?yōu)橛行颉２徽撌钱?dāng)事人的申請(qǐng)，還是本院院長(zhǎng)提起的再審或檢察機(jī)關(guān)的抗訴的案件，必須經(jīng)過(guò)審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，在再審中對(duì)發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的裁判予以糾正。這種法定的審判監(jiān)督機(jī)制，把外部監(jiān)督與法院的內(nèi)部監(jiān)督有效地銜接起來(lái)，使外部的監(jiān)督落實(shí)到這種審判監(jiān)督當(dāng)中，通過(guò)審判監(jiān)督使錯(cuò)案得以糾正。因而這是一種最權(quán)威的法律監(jiān)督和對(duì)錯(cuò)誤的裁判最有效的司法救濟(jì)。（二）是人民法院實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。實(shí)事求是，應(yīng)是整個(gè)審判工作遵循的原則，錯(cuò)誤的裁判它損害的不只是當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且也嚴(yán)重地影響了法院在人民群眾心目中良好的司法形象，必須加以糾正?！皩?duì)非改不可的錯(cuò)案，要堅(jiān)決依法改判，且改判必須到位，糾錯(cuò)必須徹底”。作為人民法院維護(hù)司法公正的最后一道防線，這種糾錯(cuò)不能有遮遮掩掩的存在，也可以說(shuō)經(jīng)過(guò)糾錯(cuò)，不能再有錯(cuò)案的產(chǎn)生。在這里，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益與維護(hù)法院司法的權(quán)威真正地有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)貫徹在審監(jiān)工作的始終。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，在法律的嚴(yán)格要求下，一方面糾正了錯(cuò)誤的裁判，確保了司法公正；另一方面也維護(hù)了生效裁判的權(quán)威性、穩(wěn)定性，確保了司法權(quán)威。確實(shí)起到了其他審判庭不可替代的作用，它體現(xiàn)了人民法院對(duì)裁判的實(shí)體公正和司法正義的不懈追求。但是，由于這種監(jiān)督的事后性、被動(dòng)性，決定了審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，不可能延伸至案件尚未處理結(jié)束，法律文書(shū)尚未發(fā)生法律效力之前。錯(cuò)案在這里得到了糾正，如何杜絕錯(cuò)案的產(chǎn)生，似乎已不是審判監(jiān)督庭的工作范圍。因而如何使審判監(jiān)督庭的工作能夠在促進(jìn)法院審判質(zhì)量全面提高的過(guò)程中起到它應(yīng)有的作用，這在加強(qiáng)和改進(jìn)審監(jiān)工作中，需要著重考慮的問(wèn)題。二、審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督必須融匯于法院的審判監(jiān)督管理之中，才能最終發(fā)揮其監(jiān)督作用。由于當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?，?jīng)過(guò)審判監(jiān)督庭的審查，對(duì)確屬錯(cuò)案的，按民訴法的規(guī)定，可提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定再審，予以糾正。而對(duì)于經(jīng)審查僅是原裁判中出現(xiàn)的一些瑕疵，審判實(shí)踐中，則從穩(wěn)定生效裁判的既判力和維護(hù)司法權(quán)威的角度，做好當(dāng)事人疏導(dǎo)和解工作，不輕易啟動(dòng)再審。因而，出現(xiàn)審判監(jiān)督庭一方面是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案并加以糾正，另一方面對(duì)沒(méi)有決定提起再審的案件中確實(shí)存在的問(wèn)題如何處理找不到法律支持。對(duì)原審裁判中雖然存在的一些瑕疵，但整個(gè)案件的處理又基本正確，處于可改可不改的，在無(wú)法做通當(dāng)事人的息訴工作的情況下，往往是一紙裁定駁回其申訴。就其申訴似乎在裁定之后已經(jīng)結(jié)案，但案件中出現(xiàn)的瑕疵問(wèn)題，遠(yuǎn)沒(méi)有解決，這也是還有“無(wú)限申訴”存在的原因。因而，我們?cè)诩訌?qiáng)審判監(jiān)督的同時(shí)更要完善法院的審判管理。既要嚴(yán)格貫徹最高法院及上級(jí)法院的有關(guān)規(guī)定，還要制定結(jié)合本法院自身實(shí)際的一系列制度。根據(jù)審判監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是案件基本正確，但裁判中出現(xiàn)的足以使當(dāng)事人提出申訴的問(wèn)題，審判監(jiān)督庭有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，以便院長(zhǎng)在行使其院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)及法院審判管理決策時(shí)，從審判工作的源頭上控制各種問(wèn)題的出現(xiàn)，杜絕錯(cuò)案的發(fā)生。在這個(gè)問(wèn)題上必須把握好審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院、庭長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的功能，符合審監(jiān)工作改革的要求。（一）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督是按照審判監(jiān)督程序?qū)Ρ驹荷Р门械谋O(jiān)督。雖然其受案范圍上只有幾種案源渠道占整個(gè)法院受案數(shù)的比例也很小，但它反映出的問(wèn)題卻影響其整個(gè)案件的審判質(zhì)量。審監(jiān)庭對(duì)案件出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了糾錯(cuò)，盡管糾錯(cuò)很徹底，但不能說(shuō)明案件的質(zhì)量提高了，盡管為此我們付出了很多代價(jià)（特別是法的安定性），但社會(huì)效果并不明顯。作為人民法院內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的一部分，院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)必須加強(qiáng)，審監(jiān)庭的工作必須與之相呼應(yīng)，使審判監(jiān)督落實(shí)到審判活動(dòng)的全過(guò)程當(dāng)中。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)包括制定全院的審判崗位責(zé)任制、審判干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)個(gè)案的督辦、對(duì)錯(cuò)案決定提起再審及制定錯(cuò)案追究辦法等。隨著審判方式的改革，放權(quán)于資格審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，使他們?cè)诜梢?guī)定的范圍內(nèi)行使對(duì)案件的自由裁量權(quán)，這種權(quán)力的下放應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制保障。根據(jù)最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》及《人民法院紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定，制定適應(yīng)本院的審判崗位責(zé)任制和錯(cuò)案追究制度，從制度上約束每一個(gè)審判人員，使他們能按法律規(guī)定公正裁判，杜絕違法審判的發(fā)生。制定相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，目的在于提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋理解上的偏差帶來(lái)的當(dāng)事人申訴和申請(qǐng)?jiān)賹?。?duì)個(gè)案的監(jiān)督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申訴案件中當(dāng)事人反映較多的問(wèn)題。嚴(yán)格審限制度，追求程序公正的同時(shí)要做到實(shí)體公正。將審判的整個(gè)行為過(guò)程納入監(jiān)督范圍，制作案件跟蹤監(jiān)督卡，審限臨界通知及超審限的處罰措施。另一方面，對(duì)人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門(mén)等關(guān)注的案件實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)重大、疑難且有影響的案件，院長(zhǎng)可親自審理。在確保公正執(zhí)法的同時(shí)，使審判的法律效果和社會(huì)效果有機(jī)地統(tǒng)一。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)很大程度上體現(xiàn)在對(duì)法院的審判管理當(dāng)中，這種制度上的制約，不僅表現(xiàn)在事前監(jiān)督上，由于院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)的特殊性，決定這種監(jiān)督必將貫徹審判活動(dòng)的始終。審判監(jiān)督庭的工作不僅因?yàn)閷徟斜O(jiān)督程序上的規(guī)定與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)有緊密聯(lián)系，它必須主動(dòng)地為院長(zhǎng)分擔(dān)一部分監(jiān)督工作。隨著審監(jiān)工作的改革、使部分院長(zhǎng)行使的監(jiān)督權(quán)利在審監(jiān)工作中得到更多的體現(xiàn)。如對(duì)部分申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?，只要審監(jiān)合議庭認(rèn)為原裁判確有錯(cuò)誤，必須經(jīng)過(guò)再審予以糾正，且符合再審條件，意見(jiàn)一致的，可直接裁定決定再審（這不同于自審自立）。同時(shí)，在對(duì)申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣膹?fù)查中，針對(duì)案件出現(xiàn)的個(gè)性或共性問(wèn)題，有義務(wù)、有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，使院長(zhǎng)及時(shí)掌握全院審判動(dòng)態(tài)，制定監(jiān)督措施。因而，一方面要重視審判監(jiān)督庭的工作，使審監(jiān)工作在整個(gè)審判監(jiān)督管理中發(fā)揮重要的作用；另一方面通過(guò)院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)，使審判工作從行為的開(kāi)始就被納入制度制約監(jiān)督的范疇。（二）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與審判庭庭長(zhǎng)監(jiān)督的關(guān)系。隨著審判方式的改革，放權(quán)于審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，讓他們?cè)趯徟袑?shí)踐中展示他們嚴(yán)格執(zhí)法、公正審判的風(fēng)采，這是必然趨勢(shì)?？陀^上有人認(rèn)為這種放權(quán)，削弱了庭長(zhǎng)的權(quán)利，但是要看到一方面雖然有一系列的審判制度的制約保障，另一方面部分審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等還未達(dá)到一個(gè)較高的層次，決定了庭長(zhǎng)的權(quán)利就是一種責(zé)任，更多的是監(jiān)督責(zé)任。首先，要帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)好本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)法院有關(guān)審判工作的最新要求，嚴(yán)格審判流程管理的要求，使審判庭的各項(xiàng)審判工作、審判紀(jì)律按規(guī)范的要求執(zhí)行；其次，認(rèn)真接待當(dāng)事人的來(lái)信來(lái)訪，聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)案件審理的意見(jiàn)，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)地予以糾正；第三，對(duì)群體性案件，地方人大、政協(xié)等關(guān)注的案件，疑難復(fù)雜、易生歧異的案件要進(jìn)行督辦，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)這些案件庭長(zhǎng)還應(yīng)親自審理。嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度。應(yīng)該說(shuō)庭長(zhǎng)的監(jiān)督還有很多方面，是最直接的監(jiān)督，其中也體現(xiàn)了院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的全部?jī)?nèi)容，但實(shí)際工作中，審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督作用還遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮。審判實(shí)踐中，審判監(jiān)督庭在對(duì)生效裁判實(shí)施審判監(jiān)督，特別是在受理當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣r(shí)與審判庭庭長(zhǎng)幾乎沒(méi)有接觸，更談不上與原審案件承辦人接觸。一方面審判監(jiān)督庭的職責(zé)就是對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正，認(rèn)為無(wú)須與審判庭的庭長(zhǎng)接觸并交換意見(jiàn)，當(dāng)然也不可能會(huì)與案件的原承辦人交換意見(jiàn)。另一方面認(rèn)為在經(jīng)審查原審裁判確有錯(cuò)誤，但是否需經(jīng)過(guò)再審加以糾正，則提交給分管院長(zhǎng)，由院長(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定是否再審。這方面審判監(jiān)督庭就缺乏主動(dòng)性，當(dāng)然這與審判監(jiān)督庭的工作沒(méi)有得到足夠重視不無(wú)關(guān)系。因而，實(shí)際的工作中，往往是當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徥裁?，審監(jiān)庭就審什么，檢察機(jī)關(guān)抗訴什么，就審什么，對(duì)錯(cuò)誤的裁判一糾了之（現(xiàn)在有的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)則根據(jù)審監(jiān)庭已改判案件進(jìn)行再審查，以決定是否追究原承辦人的責(zé)任）。很顯然，我們糾錯(cuò)的目的是要防止類似的錯(cuò)案再發(fā)生，必須經(jīng)常不斷地加以總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高審判干警的業(yè)務(wù)水平。把減少申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?、杜絕錯(cuò)案的發(fā)生，樹(shù)立法院在人民群眾心目中良好的司法形象，作為共同的價(jià)值取向。這方面的工作，要靠審判庭的庭長(zhǎng)和審判人員的共同努力。因而必須協(xié)調(diào)好審判監(jiān)督庭與審判業(yè)務(wù)庭的關(guān)系，與審判庭的庭長(zhǎng)保持案件上不斷的聯(lián)系，有利于審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督，有利于審判人員素質(zhì)的提高。人民法院既要堅(jiān)持依法獨(dú)立審判，又要接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，把無(wú)序的監(jiān)督變?yōu)橛行虻谋O(jiān)督，這項(xiàng)工作雖集中體現(xiàn)在審判監(jiān)督庭的工作當(dāng)中，但不可忽視的是在案件的裁判中確實(shí)存在這樣或那樣的問(wèn)題。正如尉建行在全國(guó)法院系統(tǒng)“人民滿意的好法院、人民滿意的好法官”表彰大會(huì)上指出的：“確保司法公正，必須切實(shí)解決少數(shù)案件裁判不公的問(wèn)題。一些案件審判質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)錯(cuò)案、冤案，這是社會(huì)各界和人民群眾對(duì)法院工作反映最為突出的問(wèn)題。造成少數(shù)案件裁判不公的原因是多方面的，有的是審判人員徇私舞弊、貪臟枉法所致，有的是審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的，還可能是由于外部的不正當(dāng)干預(yù)形成的”。因而，審判方式的改革越是深入，審判監(jiān)督工作越是要加強(qiáng)，這是審判方式改革的要求，更是審判工作本身的要求。隨著審監(jiān)工作的改革，必將賦予審判監(jiān)督庭更多的職能，審監(jiān)工作所擔(dān)負(fù)的特殊責(zé)任和義務(wù)將更加明確、更加重要。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇七

1．會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系；及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理；準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司的經(jīng)營(yíng)分析；為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。2．資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金；合理高效調(diào)度公司資金；定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析；對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析；為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的資金支持。3．成本控制：擬定公司的成本控制措施；；下達(dá)公司各產(chǎn)品或項(xiàng)目目標(biāo)成本；監(jiān)督成本的開(kāi)支范圍；審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)性、合法性；對(duì)成本進(jìn)行成本分析并提出初步處理意見(jiàn)；為公司的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)報(bào)價(jià)提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)；4．內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過(guò)在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是處于有利位置的最重要的法寶。中國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)突顯。資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說(shuō)管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問(wèn)題，是財(cái)務(wù)部門(mén)最重要的職責(zé)之一。

我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門(mén)的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置問(wèn)題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄恕Ｒ驗(yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門(mén)下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。我一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的.一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問(wèn)題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

體的崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說(shuō)比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇八

第一段：引子

不同的人在工作中有不同的心得體會(huì)，尤其是在面臨困境時(shí)更能感受到工作的真諦。本文將通過(guò)五個(gè)連貫的段落，分享我在工作中所得到的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。

第二段：工作的挑戰(zhàn)與困境

工作中的挑戰(zhàn)和困境時(shí)常會(huì)讓我們感到困惑和迷茫。尤其是在處理復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，我們可能會(huì)感到無(wú)從下手，陷入沮喪和焦慮之中。然而，正是這些困境使我們的工作更有價(jià)值和意義。通過(guò)跨越困境，我們才能夠發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)突破。

第三段：適應(yīng)與學(xué)習(xí)

面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)是我們必須具備的能力。適應(yīng)能力讓我們能夠應(yīng)對(duì)各種變化和不確定性，調(diào)整自己的思維和行為模式。學(xué)習(xí)能力使我們能夠不斷吸收新知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力水平。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困境。

第四段：堅(jiān)持與毅力

工作中的困境往往需要我們付出更多的努力和時(shí)間，需要我們堅(jiān)持不懈地去解決。在面對(duì)困難時(shí)，我們不能半途而廢，更不能輕易放棄。只有堅(jiān)持下去，才能夠找到解決問(wèn)題的辦法，取得突破。毅力是我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力和信念，它讓我們能夠堅(jiān)持不懈地追求工作的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)和展望

通過(guò)工作中的困境和挑戰(zhàn)，我認(rèn)識(shí)到適應(yīng)和學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和毅力。只有不斷地適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我們才能夠跨越困境，實(shí)現(xiàn)突破。只有堅(jiān)持和毅力，我們才能夠堅(jiān)持下去，永不放棄。在今后的工作中，我會(huì)將這些心得體會(huì)應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的工作能力，追求更高的目標(biāo)。

以上是一篇關(guān)于“認(rèn)識(shí)心得體會(huì)工作”的連貫的五段式文章，旨在展現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和困境，以及面對(duì)困境時(shí)的應(yīng)對(duì)策略和心得體會(huì)。希望這些觀點(diǎn)和思考能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇九

一、成本會(huì)計(jì)的工作職能

現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日，企業(yè)應(yīng)把激勵(lì)貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募?lì)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會(huì)計(jì)職能作用，共同致力于整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、成本會(huì)計(jì)的基本原則

成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南，是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí)，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。

一是合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開(kāi)支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí)，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。

二是受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的思想。

三是目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來(lái)盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性，及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。

四是可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所渭可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過(guò)分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。

五是實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等，但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的盈利水平，需要在核算期期末時(shí)，將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來(lái)看，實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基儲(chǔ)核心和主體，而不是全部。

成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會(huì)計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。

成本會(huì)計(jì)日標(biāo)屬于成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會(huì)計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件；成本會(huì)計(jì)對(duì)象及要素的確認(rèn)和計(jì)量，體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體要求；成本會(huì)計(jì)原則作為成本會(huì)計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會(huì)計(jì)日標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。

三、成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)

成本會(huì)計(jì)在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中擔(dān)負(fù)著主要的角色。成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)就是以成本計(jì)劃為依據(jù)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為宗旨，協(xié)調(diào)企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)及管理部門(mén)，最大限度地做好增收節(jié)支工作中會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。

(一)成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象通過(guò)最近幾年的工作實(shí)踐，農(nóng)墾企業(yè)成本會(huì)計(jì)主要擔(dān)負(fù)著對(duì)內(nèi)提供各種會(huì)計(jì)資料和信息，服務(wù)對(duì)象大致有以下五個(gè)方面：

一是上級(jí)企業(yè)行政管理部門(mén)。主要用于分析評(píng)價(jià)成本費(fèi)用升降原因以及對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)成果的影響，為考評(píng)工作成果提供客觀依據(jù)。二是企業(yè)生產(chǎn)管理部門(mén)。及時(shí)了解、控制本企業(yè)生產(chǎn)成本耗費(fèi)，期間費(fèi)用的發(fā)生，使剛性預(yù)算管理做到心中有數(shù)。三是企業(yè)基層單位及職工。使基層單位和企業(yè)職工了解生產(chǎn)成本及費(fèi)用的支m情況，對(duì)比實(shí)際支出與預(yù)算支出的差異，并找出具體原因。四是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。對(duì)企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)提供會(huì)計(jì)資料和信息。五是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行和稅務(wù)等外部單位。針對(duì)企業(yè)決算驗(yàn)證、資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)信用評(píng)級(jí)以及納稅申報(bào)等對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息。

(二)成本會(huì)計(jì)提供信息的內(nèi)容和服務(wù)方式由于成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象不同，使得服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都有所區(qū)別。

有的服務(wù)對(duì)象只需要所關(guān)心的會(huì)計(jì)信息和相關(guān)的說(shuō)明，有的服務(wù)對(duì)象需要反映整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息，而有的.服務(wù)對(duì)象則要通過(guò)憑證賬簿和報(bào)表獲取其適用的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息。

四、成本會(huì)計(jì)假設(shè)

成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。

成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開(kāi)支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說(shuō)是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開(kāi)支；主管部門(mén)或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià)，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映，從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來(lái)的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時(shí)期的成本會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致，會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有鮮明的特色，正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。

多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià)，這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合。既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來(lái)說(shuō)明職工所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。

公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。

五、成本會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

在過(guò)去的時(shí)間里，企業(yè)在評(píng)價(jià)成本會(huì)計(jì)的業(yè)績(jī)時(shí)，常常把成本、費(fèi)用升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種做法片面強(qiáng)調(diào)降低成本費(fèi)用，勢(shì)必挫傷企業(yè)實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的積極性，只注重短期行為。所以我們認(rèn)為，對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)投入與產(chǎn)出之問(wèn)的關(guān)系來(lái)確定。一是較少的投入較多的產(chǎn)出；二是相同的投入較多的產(chǎn)出；三是投入增長(zhǎng)率小于產(chǎn)出增長(zhǎng)率；四是投入下降率大于產(chǎn)出下降率；五是投入下降產(chǎn)出上升。

六、推進(jìn)成本會(huì)計(jì)電算化

利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策和核算，有效地實(shí)施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。

七、完善成本會(huì)計(jì)組織

為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的發(fā)展，必須完善成本會(huì)計(jì)的組織，建立健全成本會(huì)計(jì)規(guī)章制度，實(shí)行全方位、全過(guò)程、全員管理成本，使決策層和所有部門(mén)、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識(shí)和素質(zhì)。

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇十

怎么做好本職工作呢?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

1、要樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀。

“思想決定行動(dòng)”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。

“工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示?！比松x不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。

猶如書(shū)法，“心正則筆正”;猶如航船，“道明則帆順”;猶如古訓(xùn)“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。

2、要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治。

世事滄海桑田，知識(shí)日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒(méi)有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒(méi)有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期積累。

深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力!

3、要善溝通、重協(xié)作。

“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。

生活是一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1+12的作用。

4、要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多?！?/p>

我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門(mén)外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。

5、要學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。

一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來(lái)些壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。

現(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰(shuí)、在哪里、該干什么.工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說(shuō)，人要有氣質(zhì)，要大氣。

大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過(guò)程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。

天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆松動(dòng)的螺絲釘可能導(dǎo)致車(chē)輛剎車(chē)失靈,可能導(dǎo)致飛機(jī)失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)欣欣向榮、朝氣蓬勃!

工作認(rèn)識(shí)的朋友形容篇十一

第一段：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式

工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙?lái)物質(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過(guò)工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。

第二段：工作使人成長(zhǎng)和進(jìn)步

工作不僅僅是掙錢(qián)的手段，更是一個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過(guò)工作，我們才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)

工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無(wú)論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過(guò)工作，我們能夠幫助他人解決問(wèn)題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。

第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義

工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過(guò)工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂(lè)和樂(lè)趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。

第五段：工作的重要性和影響

工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。

總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長(zhǎng)和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

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