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書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇一
同志們：
為加快我市人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，市委決定召開全市人才工作會(huì)議。這次會(huì)議總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局和省委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)觀念、體制和機(jī)制創(chuàng)新，開辟優(yōu)良政策環(huán)境，提供可靠事業(yè)保證，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保障。
下面，我講四點(diǎn)意見。
深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，科學(xué)判斷當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)加劇的新形勢(shì)，對(duì)于堅(jiān)持黨管人才原則，準(zhǔn)確把握人才工作規(guī)律，做好新時(shí)期人才工作，推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。
(一)實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮和應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的緊迫需要。我們正在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)、“頭腦”經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，改變了過度依賴自然物質(zhì)資源的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，使人才資源成為一個(gè)國(guó)家發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵和核心在人才。發(fā)達(dá)國(guó)家人才資本占總資本的比例高達(dá)50%，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高達(dá)80%。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須擁有大批高素質(zhì)人才。但是，我們卻面臨一場(chǎng)沒有硝煙的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家正加緊在全球范圍爭(zhēng)奪人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，世界500強(qiáng)有近400家在華設(shè)立機(jī)構(gòu)，其中有90%的人才來自我們國(guó)內(nèi)。人才的大規(guī)模流失，將對(duì)我國(guó)“人才安全”構(gòu)成威脅，并由此影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈。xx作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在人才上存在“先天不足”，如果缺乏人才資源開發(fā)的戰(zhàn)略意識(shí)，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等適應(yīng)不了國(guó)際國(guó)內(nèi)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，那么，在當(dāng)今和未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中，我們將落后甚至被淘汰。
(二)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)施xx全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略部署的緊迫需要。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，關(guān)鍵要在結(jié)合上下功夫，在落實(shí)上見成效，在增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力上做文章。從當(dāng)前xx區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來看，在經(jīng)過幾年艱難的“爬坡”之后，我們逐步進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)期，今年上半年，全市g(shù)dp增幅排在全省第7位。但我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還僅僅是低水平上的快速增長(zhǎng)，20xx年底，我市人均gdp僅排在全省第13位，與省內(nèi)先進(jìn)市州相比存在明顯差距，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距更大。要縮小差距，就必須實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略。為此，市第五次黨代會(huì)確立了今后五年gdp年均增長(zhǎng)10%以上，力爭(zhēng)到20xx年gdp在20xx年的基礎(chǔ)上翻一番的戰(zhàn)略目標(biāo)。提出了構(gòu)建煤電路化綜合發(fā)展的新型工業(yè)體系、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化大城市、川滇黔渝結(jié)合部物流中心、長(zhǎng)江上游重要生態(tài)屏障等戰(zhàn)略構(gòu)想。實(shí)施這樣的發(fā)展戰(zhàn)略，哪一樣都離不開人才。建設(shè)西部化工城、構(gòu)建煤電路化新型工業(yè)體系，需要大量的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才;經(jīng)營(yíng)城市、構(gòu)建現(xiàn)代物流中心，需要一大批能夠適應(yīng)現(xiàn)代城市建設(shè)、管理和發(fā)展需要的各種專門人才;加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，需要大量的農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用型人才;加快地區(qū)發(fā)展，需要大量懂經(jīng)營(yíng)、善管理，具有領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。一句話，沒有堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，再美好的設(shè)想也只能是空想，要推進(jìn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，就必須強(qiáng)化智力支持和人才保證。
(三)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，是改變我市人才資源狀況，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的緊迫需要。近年來，我市加大了人才工作力度，取得了一定成效。但是，深入分析我市人才資源狀況，還存在許多不足。一是人才總量不足。我市人口占全省人口的5.4%，而人才總量只占全省人才總量的4.5%;專業(yè)技術(shù)人才密度僅達(dá)西部地區(qū)平均水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。二是人才結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布不合理。人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。第一產(chǎn)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，二、三產(chǎn)業(yè)中很多行業(yè)缺乏人才支撐。重要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，特別是支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足，化工、機(jī)械、食品飲料和旅游等產(chǎn)業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員僅占全市專業(yè)技術(shù)人員總量的16.5%，工程技術(shù)人才、高新科技人才嚴(yán)重不足，人才密度和質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求很不適應(yīng)。三是市場(chǎng)配置人才的程度不高。人才部門所有、單位所有的狀況沒有得到根本改變。人才流動(dòng)不暢，急需人才進(jìn)不來。這些問題歸結(jié)到一點(diǎn)，就是人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的進(jìn)展慢、程度低，人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機(jī)制尚未形成。我們必須增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，增強(qiáng)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的責(zé)任感和緊迫感。我們的目標(biāo)是：堅(jiān)定不移地推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，通過在觀念、思路、政策和措施上的大膽創(chuàng)新，在管理體制、激勵(lì)機(jī)制和人事制度上的重點(diǎn)突破，著力解決我市人才總量不足、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、閑置與短缺并存等突出問題，力爭(zhēng)到20xx年，人才總量達(dá)14萬人，人才密度達(dá)299人，重點(diǎn)領(lǐng)域的人才建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，形成數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，使xx具有強(qiáng)大的人才資源優(yōu)勢(shì)。
二、轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的良好政策環(huán)境。
人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要推進(jìn)觀念、體制和機(jī)制創(chuàng)新，重點(diǎn)是要通過充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用、企事業(yè)單位和人才兩個(gè)主體的能動(dòng)作用、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值雙重激勵(lì)作用和政府的宏觀調(diào)控作用，構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人才開發(fā)新機(jī)制。
(一)創(chuàng)新人才觀念，營(yíng)造良好的人才工作氛圍。提倡什么樣的人才觀，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的社會(huì)導(dǎo)向。不走出人才認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變就是空談。創(chuàng)新人才觀，主要是樹立三個(gè)觀念：一是樹立開放人才觀。樹立以實(shí)績(jī)論人才、有用即人才的觀念。要走出“人才=學(xué)歷+職稱”、“人才就是全才”、“人才官本位”等認(rèn)識(shí)誤區(qū)。二是樹立市場(chǎng)人才觀。樹立人才資源是第一資源，人才投資是回報(bào)率最高的投資的觀念。打破人才部門所有、單位所有的局限，形成按照市場(chǎng)規(guī)律配置人才的機(jī)制。三是樹立人才資本觀。樹立人才資本是第一資本，經(jīng)營(yíng)人才資本就是經(jīng)營(yíng)第一生產(chǎn)力的觀念。要讓人才資本同金融資本等其它生產(chǎn)要素一起參與利潤(rùn)的分配。通過思想大解放，觀念大突破，切實(shí)做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營(yíng)造良好的人才工作氛圍。
(二)創(chuàng)新管理機(jī)制，消除禁錮人才流動(dòng)的體制性障礙。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響和束縛，用市場(chǎng)手段優(yōu)化人才配置，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
一要破除人才單位所有、部門所有的障礙。進(jìn)一步深化改革，變“單位人”為“社會(huì)人”。引導(dǎo)企事業(yè)單位富余人才向適合其作用發(fā)揮的單位、行業(yè)、地域有序流動(dòng)。按照不求所有、但求所用的原則，積極推動(dòng)人才柔性流動(dòng)，讓愿意流動(dòng)的人才來去自由。允許專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才在不損害國(guó)家和單位利益、不違背國(guó)家法律的前提下，受聘到其它企事業(yè)單位工作、從事第二職業(yè)或兼職兼薪。
二要加快人才市場(chǎng)建設(shè)，暢通市場(chǎng)化配置渠道。繼續(xù)加強(qiáng)市人才服務(wù)中心、xx經(jīng)營(yíng)管理人才中心和市勞動(dòng)力市場(chǎng)等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快發(fā)展區(qū)縣人才市場(chǎng)，形成覆蓋全市、功能完備、服務(wù)一流的人才市場(chǎng)體系，提升人才市場(chǎng)的信息化水平。
三要完善人才流動(dòng)的各項(xiàng)配套措施。全面落實(shí)和完善企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中各類人才的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，做好人才在不同地域、不同所有制之間流動(dòng)的社會(huì)保障接轉(zhuǎn)工作。落實(shí)省優(yōu)專家、省市兩級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人、市級(jí)拔尖人才等優(yōu)秀人才的醫(yī)療優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)社會(huì)各界為優(yōu)秀人才在購(gòu)房、交通、子女入學(xué)入托等方面給予優(yōu)惠，讓他們舒心工作。
(三)創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，實(shí)質(zhì)就是要做到人盡其才、才盡其用。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。
一要加快企事業(yè)單位人事制度改革步伐。進(jìn)一步落實(shí)企事業(yè)單位用人自主權(quán)，發(fā)揮用人單位主體作用。繼續(xù)探索和完善企業(yè)選人用人的新機(jī)制，形成企業(yè)改革愈深化，人才選用機(jī)制愈靈活;人才選用愈科學(xué)，改革愈成功的良好態(tài)勢(shì)。全面推行以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位逐步向企業(yè)轉(zhuǎn)制。
二要積極穩(wěn)定和開發(fā)現(xiàn)有人才。大力改善人才工作、生活條件，拓展服務(wù)范圍，積極為各類人才提供資金、信息、司法保障等方面的創(chuàng)業(yè)幫助。充分發(fā)揮離退休專家的作用。
三要大力引進(jìn)人才。采取措施，積極引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。對(duì)引進(jìn)的高級(jí)緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。廣泛吸納普通高等院校畢業(yè)生到我市工作。
(四)創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)。要以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。
一要建立多元化的人才開發(fā)投入機(jī)制。各級(jí)政府要把人才開發(fā)投入列入財(cái)政預(yù)算，以此為基礎(chǔ)，吸納社會(huì)投資和個(gè)人捐贈(zèng)，建立人才開發(fā)專項(xiàng)資金。財(cái)政供給單位職工教育經(jīng)費(fèi)要列入年度預(yù)算，企業(yè)人才培訓(xùn)費(fèi)用要有保障。積極鼓勵(lì)民間資金以多種方式投資人才培養(yǎng)。形成政府、單位、個(gè)人和社會(huì)共同投資教育培訓(xùn)的新機(jī)制。
二要整合教育資源，提升人才素質(zhì)。充分挖掘現(xiàn)有教育資源潛能，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)我市基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育和成人教育。繼續(xù)依托北大、清華等高校辦好培訓(xùn)班，鼓勵(lì)各類人才在職參加學(xué)歷教育。
三要突出重點(diǎn)，大力培養(yǎng)高層次人才和急需人才。加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化、市場(chǎng)化和國(guó)際化步伐，面向全社會(huì)開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，培養(yǎng)一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉世貿(mào)規(guī)則、善于科學(xué)決策的優(yōu)秀企業(yè)家和高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。要在五年內(nèi)培養(yǎng)100名復(fù)合型優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，100名化工高級(jí)專業(yè)人才，100名農(nóng)業(yè)高級(jí)人才，100名經(jīng)營(yíng)城市的高級(jí)人才和100名外貿(mào)經(jīng)營(yíng)人才。
(五)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人才的資本性作用，關(guān)鍵是要建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，讓人才在創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
一要建立分配激勵(lì)和人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。深化企事業(yè)單位收入分配制度改革，認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的政策，建立和完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的分配機(jī)制。將人才的收入與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤，實(shí)行協(xié)議工資制、崗位工資制、年薪制和業(yè)績(jī)工資加項(xiàng)目工資、基本報(bào)酬加效益提成等多種形式的績(jī)效分配方法。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引導(dǎo)、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
二要探索建立人才資本產(chǎn)權(quán)制度。建立人才資本社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，制定產(chǎn)權(quán)分配的相關(guān)政策。鼓勵(lì)用人主體將人才作為資本進(jìn)行投資、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)，建立企業(yè)兼并重組中人才資本及科研成果的轉(zhuǎn)移制度，推行人才資本有償轉(zhuǎn)移。鼓勵(lì)用人單位對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。
三要建立人才社會(huì)價(jià)值激勵(lì)制度。支持和鼓勵(lì)各級(jí)政府、企事業(yè)單位在對(duì)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予重獎(jiǎng)的同時(shí)，授予各種社會(huì)榮譽(yù)，實(shí)施多種形式的精神激勵(lì)。努力提高各類優(yōu)秀人才的政治待遇。深化職稱改革，推進(jìn)職稱評(píng)定社會(huì)化。做好農(nóng)村實(shí)用人才、各類營(yíng)銷人才和技能型人才職稱評(píng)定工作。通過各種途徑和措施，讓各類人才的活力競(jìng)相迸發(fā)。
以上五個(gè)創(chuàng)新是一個(gè)統(tǒng)一的整體。五個(gè)創(chuàng)新貫徹好了，我們就建立起了推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的“加速器”，人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本工作就會(huì)步入“快車道”。因此，請(qǐng)與會(huì)同志認(rèn)真結(jié)合本單位實(shí)際，加大“五個(gè)創(chuàng)新”力度，真正做到創(chuàng)新觀念不打折扣，創(chuàng)新體制不打折扣，創(chuàng)新機(jī)制不打折扣，貫徹落實(shí)不打折扣，全面開創(chuàng)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的優(yōu)良政策環(huán)境。
三、加大力度，努力構(gòu)建人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的事業(yè)平臺(tái)。
政策環(huán)境的營(yíng)造僅僅為人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變提供了可能，要使人才資源真正轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才資本，還需要一個(gè)介質(zhì)，需要一個(gè)“轉(zhuǎn)換器”，這個(gè)“轉(zhuǎn)換器”就是事業(yè)平臺(tái)。事業(yè)平臺(tái)是人才資源的聚集地和人才資本的再生地，是人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的有效載體。只有搭建好事業(yè)平臺(tái)，現(xiàn)有人才才能夠穩(wěn)定、存量人才才能夠盤活、急需人才才能夠引進(jìn)、未來人才才能夠成長(zhǎng)。推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，在xx就是要推行“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”的人才開發(fā)模式，也就是通過搭建事業(yè)平臺(tái)聚集各類人才，通過發(fā)揮人才作用推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
(一)精心搭建人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的事業(yè)平臺(tái)。搭建事業(yè)平臺(tái)，必須從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中尋找著力點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)來建平臺(tái)。從xx的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略來看，就是要重點(diǎn)抓好西部化工城、城市經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、教育發(fā)展四大創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)。建西部化工城平臺(tái)，就是要大力推動(dòng)四大化工園區(qū)和六大化工支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)，力爭(zhēng)用3—5年的時(shí)間，化工產(chǎn)品銷售收入達(dá)到80億元，到20xx年，銷售收入達(dá)到400億元的規(guī)模，使xx成為全國(guó)有影響的化工基地。建城市經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理、高水平經(jīng)營(yíng)城市，提升城市檔次和品位，形成“中心城市—縣城—小城鎮(zhèn)—中心村”梯次分布、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系，增強(qiáng)xx在全省、全國(guó)的城市競(jìng)爭(zhēng)力。建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，就是要積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、特色經(jīng)濟(jì)區(qū)和產(chǎn)業(yè)帶。建教育平臺(tái)，就是要進(jìn)一步整合現(xiàn)有教育資源，形成布局合理、功能完備、覆蓋高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和成人教育的教育發(fā)展新體系。在重點(diǎn)搞好四大事業(yè)平臺(tái)建設(shè)的同時(shí)，要圍繞興建xx現(xiàn)代物流中心、川南交通樞紐、清潔能源轉(zhuǎn)換基地、長(zhǎng)江上游重要生態(tài)屏障等目標(biāo)，搭建更多事業(yè)平臺(tái)，確保只要有人想干事，就能有事干，有多大本領(lǐng)，就給他提供多大舞臺(tái)。
(二)充分發(fā)揮事業(yè)平臺(tái)的作用，大量聚集和培養(yǎng)人才。要通過事業(yè)平臺(tái)的磁場(chǎng)效應(yīng)、洼地效應(yīng)，努力盤活存量人才，大力吸引增量人才，培養(yǎng)提高一大批所需人才。一要依托平臺(tái)盤活現(xiàn)有人才。充分開發(fā)現(xiàn)有人才的潛能是人才工作首當(dāng)其沖的大事。要采取措施，把由于種種原因閑置起來的人才吸納、集聚到各種事業(yè)平臺(tái)中去。不能“引來女婿，氣走兒子”。要倡導(dǎo)事業(yè)留人、感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。要通過事業(yè)平臺(tái)進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有人才，讓xx現(xiàn)有人才都能留在xx干事業(yè)。二要依托平臺(tái)廣泛引進(jìn)人才，引進(jìn)智力。有了事業(yè)平臺(tái)，就有了干事業(yè)的良好環(huán)境，就能吸引大量的人才來干事業(yè)。我們要依托項(xiàng)目平臺(tái)大量吸引人才，特別是引進(jìn)xx發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。招才引智是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，依托平臺(tái)吸引人才，還要根據(jù)人才需求狀況，多方面引進(jìn)各種不同層面的人才和智力。三要依托平臺(tái)大量培養(yǎng)人才。充分發(fā)揮事業(yè)平臺(tái)的培養(yǎng)功能，推動(dòng)人才在崗位上成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。依托各類平臺(tái)積極推進(jìn)崗位育才和崗位成才，促使我市各類人才的整體素質(zhì)得到明顯提升。
(三)充分發(fā)揮人才的作用，積極推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)平臺(tái)做大做強(qiáng)。搭建平臺(tái)的最終目的，在于充分發(fā)揮人才的作用，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。人才的作用要發(fā)揮好，關(guān)鍵在于要把人才政策落實(shí)好。市委對(duì)依托平臺(tái)發(fā)揮人才作用已經(jīng)有了配套舉措。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)上，我們要實(shí)施農(nóng)村“小康快車星火示范工程”，整合科技、人才和農(nóng)村基層組織優(yōu)勢(shì)，建立農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和“農(nóng)業(yè)專家大院”，向農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域派駐“科技特派員”。在高層次人才的引進(jìn)方面，要積極從中央、省級(jí)機(jī)關(guān)引進(jìn)一批復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才到xx掛職，并先期拿出一定數(shù)量的住房作為“人才公寓”。市委已決定引進(jìn)兩名博士到市級(jí)機(jī)關(guān)任職，大家要尊重和支持他們，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。在人才開發(fā)的經(jīng)費(fèi)保障上，從20xx年起，每年投入100萬元資金，以后隨可用財(cái)力增長(zhǎng)還要遞增投入，以此為基礎(chǔ)設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金。同時(shí)市財(cái)政要落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，保證人才開發(fā)工作的正常開展。要將平臺(tái)建設(shè)與政策落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，采取措施強(qiáng)力推動(dòng)，逐步形成“搭建平臺(tái)聚集人才、聚集人才促進(jìn)發(fā)展”的生機(jī)勃勃的良好局面。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變工作新局面。
“國(guó)以人興，政以才治”。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，對(duì)于推進(jìn)xx跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)具有決定性意義。各級(jí)黨委必須堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力把我市人才工作提高到新的水平。
(一)堅(jiān)持黨管人才原則。最近，黨中央在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，提出了黨管人才原則。這是我們黨根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我們黨所處歷史方位發(fā)生的重大變化，站在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的高度，對(duì)現(xiàn)行干部人事制度作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略性調(diào)整，是黨管干部原則在新世紀(jì)新階段的進(jìn)一步深化和拓展。我們要從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，深刻理解、認(rèn)真落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，管理好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。
(二)明確責(zé)任，形成合力。各級(jí)黨委要把人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變工作擺在十分突出的位置，列入重要議事日程。市人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才工作。今后，凡是出臺(tái)有關(guān)人才工作政策，都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，避免政出多門。各區(qū)縣也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，整合人才工作力量，保證人才工作制度化、經(jīng)?；^(qū)縣黨政“一把手”、市級(jí)各部門“一把手”要切實(shí)履行抓“第一生產(chǎn)力”和人才工作的目標(biāo)責(zé)任，黨政“一把手”要把人才工作作為大事親自抓。要通過明確責(zé)任，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)、分工、措施、目標(biāo)、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)“六個(gè)到位”。
(三)狠抓落實(shí)，確保人才資源資本化轉(zhuǎn)變工作收到實(shí)效。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》和配套文件，形成了我市加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的一個(gè)比較完整的政策體系。轉(zhuǎn)變有無成效，總的靠工作來檢驗(yàn)。幾年后，人才總量沒變，結(jié)構(gòu)沒變，那說的就是空話。各區(qū)縣、各部門要認(rèn)真貫徹，結(jié)合實(shí)際，抓緊制定配套政策，特別是有關(guān)人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的具體實(shí)施細(xì)則，使人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變不斷取得新的成效。
同志們，我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)我市人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。我們堅(jiān)信，通過這次會(huì)議，一定能調(diào)動(dòng)起各類人才和全市人民的積極性，一定能開創(chuàng)我市人才工作的嶄新局面!
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇二
同志們：
為加快我市人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，市委決定召開全市人才工作會(huì)議。這次會(huì)議總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政治局和省委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)觀念、體制和機(jī)制創(chuàng)新，開辟優(yōu)良政策環(huán)境，提供可靠事業(yè)保證，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保障。
下面，我講四點(diǎn)意見。
深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，科學(xué)判斷當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)加劇的新形勢(shì)，對(duì)于堅(jiān)持黨管人才原則，準(zhǔn)確把握人才工作規(guī)律，做好新時(shí)期人才工作，推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變至關(guān)重要。
(一)實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮和應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的緊迫需要。我們正在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)、“頭腦”經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，改變了過度依賴自然物質(zhì)資源的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，使人才資源成為一個(gè)國(guó)家發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵和核心在人才。發(fā)達(dá)國(guó)家人才資本占總資本的比例高達(dá)50%，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率高達(dá)80%。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須擁有大批高素質(zhì)人才。但是，我們卻面臨一場(chǎng)沒有硝煙的全球人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家正加緊在全球范圍爭(zhēng)奪人才。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，世界500強(qiáng)有近400家在華設(shè)立機(jī)構(gòu)，其中有90%的人才來自我們國(guó)內(nèi)。人才的大規(guī)模流失，將對(duì)我國(guó)“人才安全”構(gòu)成威脅，并由此影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈。作為西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在人才上存在“先天不足”，如果缺乏人才資源開發(fā)的戰(zhàn)略意識(shí)，人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等適應(yīng)不了國(guó)際國(guó)內(nèi)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，那么，在當(dāng)今和未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中，我們將落后甚至被淘汰。
(二)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)施全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略部署的緊迫需要。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，關(guān)鍵要在結(jié)合上下功夫，在落實(shí)上見成效，在增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力上做文章。從當(dāng)前xx區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來看，在經(jīng)過幾年艱難的“爬坡”之后，我們逐步進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)期，今年上半年，全市g(shù)dp增幅排在全省第7位。但我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還僅僅是低水平上的快速增長(zhǎng)，20xx年底，我市人均gdp僅排在全省第13位，與省內(nèi)先進(jìn)市州相比存在明顯差距，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距更大。要縮小差距，就必須實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略。為此，市第五次黨代會(huì)確立了今后五年gdp年均增長(zhǎng)10%以上，力爭(zhēng)到20xx年gdp在20xx年的基礎(chǔ)上翻一番的戰(zhàn)略目標(biāo)。提出了構(gòu)建煤電路化綜合發(fā)展的新型工業(yè)體系、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化大城市、川滇黔渝結(jié)合部物流中心、長(zhǎng)江上游重要生態(tài)屏障等戰(zhàn)略構(gòu)想。實(shí)施這樣的發(fā)展戰(zhàn)略，哪一樣都離不開人才。建設(shè)西部化工城、構(gòu)建煤電路化新型工業(yè)體系，需要大量的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才;經(jīng)營(yíng)城市、構(gòu)建現(xiàn)代物流中心，需要一大批能夠適應(yīng)現(xiàn)代城市建設(shè)、管理和發(fā)展需要的各種專門人才;加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，需要大量的農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用型人才;加快地區(qū)發(fā)展，需要大量懂經(jīng)營(yíng)、善管理，具有領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。一句話，沒有堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，再美好的設(shè)想也只能是空想，要推進(jìn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，就必須強(qiáng)化智力支持和人才保證。
(三)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，是改變我市人才資源狀況，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的緊迫需要。近年來，我市加大了人才工作力度，取得了一定成效。但是，深入分析我市人才資源狀況，還存在許多不足。一是人才總量不足。我市人口占全省人口的5.4%，而人才總量只占全省人才總量的4.5%;專業(yè)技術(shù)人才密度僅達(dá)西部地區(qū)平均水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平。二是人才結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布不合理。人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。第一產(chǎn)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，二、三產(chǎn)業(yè)中很多行業(yè)缺乏人才支撐。重要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，特別是支柱產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足，化工、機(jī)械、食品飲料和旅游等產(chǎn)業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員僅占全市專業(yè)技術(shù)人員總量的16.5%，工程技術(shù)人才、高新科技人才嚴(yán)重不足，人才密度和質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求很不適應(yīng)。三是市場(chǎng)配置人才的程度不高。人才部門所有、單位所有的狀況沒有得到根本改變。人才流動(dòng)不暢，急需人才進(jìn)不來。這些問題歸結(jié)到一點(diǎn)，就是人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的進(jìn)展慢、程度低，人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機(jī)制尚未形成。我們必須增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，增強(qiáng)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的責(zé)任感和緊迫感。我們的目標(biāo)是：堅(jiān)定不移地推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，通過在觀念、思路、政策和措施上的大膽創(chuàng)新，在管理體制、激勵(lì)機(jī)制和人事制度上的重點(diǎn)突破，著力解決我市人才總量不足、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、閑置與短缺并存等突出問題，力爭(zhēng)到20xx年，人才總量達(dá)14萬人，人才密度達(dá)299人，重點(diǎn)領(lǐng)域的人才建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，形成數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，使具有強(qiáng)大的人才資源優(yōu)勢(shì)。
二、轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的良好政策環(huán)境。
人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要推進(jìn)觀念、體制和機(jī)制創(chuàng)新，重點(diǎn)是要通過充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用、企事業(yè)單位和人才兩個(gè)主體的能動(dòng)作用、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值雙重激勵(lì)作用和政府的宏觀調(diào)控作用，構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的人才開發(fā)新機(jī)制。
(一)創(chuàng)新人才觀念，營(yíng)造良好的人才工作氛圍。提倡什么樣的人才觀，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的社會(huì)導(dǎo)向。不走出人才認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變就是空談。創(chuàng)新人才觀，主要是樹立三個(gè)觀念：一是樹立開放人才觀。樹立以實(shí)績(jī)論人才、有用即人才的觀念。要走出“人才=學(xué)歷+職稱”、“人才就是全才”、“人才官本位”等認(rèn)識(shí)誤區(qū)。二是樹立市場(chǎng)人才觀。樹立人才資源是第一資源，人才投資是回報(bào)率最高的投資的觀念。打破人才部門所有、單位所有的局限，形成按照市場(chǎng)規(guī)律配置人才的機(jī)制。三是樹立人才資本觀。樹立人才資本是第一資本，經(jīng)營(yíng)人才資本就是經(jīng)營(yíng)第一生產(chǎn)力的觀念。要讓人才資本同金融資本等其它生產(chǎn)要素一起參與利潤(rùn)的分配。通過思想大解放，觀念大突破，切實(shí)做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營(yíng)造良好的人才工作氛圍。
(二)創(chuàng)新管理機(jī)制，消除禁錮人才流動(dòng)的體制性障礙。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是要消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響和束縛，用市場(chǎng)手段優(yōu)化人才配置，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
一要破除人才單位所有、部門所有的障礙。進(jìn)一步深化改革，變“單位人”為“社會(huì)人”。引導(dǎo)企事業(yè)單位富余人才向適合其作用發(fā)揮的單位、行業(yè)、地域有序流動(dòng)。按照不求所有、但求所用的原則，積極推動(dòng)人才柔性流動(dòng)，讓愿意流動(dòng)的人才來去自由。允許專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才在不損害國(guó)家和單位利益、不違背國(guó)家法律的前提下，受聘到其它企事業(yè)單位工作、從事第二職業(yè)或兼職兼薪。
二要加快人才市場(chǎng)建設(shè)，暢通市場(chǎng)化配置渠道。繼續(xù)加強(qiáng)市人才服務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理人才中心和市勞動(dòng)力市場(chǎng)等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加快發(fā)展區(qū)縣人才市場(chǎng)，形成覆蓋全市、功能完備、服務(wù)一流的人才市場(chǎng)體系，提升人才市場(chǎng)的信息化水平。
三要完善人才流動(dòng)的各項(xiàng)配套措施。全面落實(shí)和完善企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織中各類人才的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，做好人才在不同地域、不同所有制之間流動(dòng)的社會(huì)保障接轉(zhuǎn)工作。落實(shí)省優(yōu)專家、省市兩級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人、市級(jí)拔尖人才等優(yōu)秀人才的醫(yī)療優(yōu)惠待遇，鼓勵(lì)社會(huì)各界為優(yōu)秀人才在購(gòu)房、交通、子女入學(xué)入托等方面給予優(yōu)惠，讓他們舒心工作。
(三)創(chuàng)新選用機(jī)制，不拘一格聚集各類優(yōu)秀人才。推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，實(shí)質(zhì)就是要做到人盡其才、才盡其用。要?jiǎng)?chuàng)新人才選用機(jī)制，拓寬引才渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，最大限度地利用好各類人才。
一要加快企事業(yè)單位人事制度改革步伐。進(jìn)一步落實(shí)企事業(yè)單位用人自主權(quán)，發(fā)揮用人單位主體作用。繼續(xù)探索和完善企業(yè)選人用人的新機(jī)制，形成企業(yè)改革愈深化，人才選用機(jī)制愈靈活;人才選用愈科學(xué)，改革愈成功的良好態(tài)勢(shì)。全面推行以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位逐步向企業(yè)轉(zhuǎn)制。
二要積極穩(wěn)定和開發(fā)現(xiàn)有人才。大力改善人才工作、生活條件，拓展服務(wù)范圍，積極為各類人才提供資金、信息、司法保障等方面的創(chuàng)業(yè)幫助。充分發(fā)揮離退休專家的作用。
三要大力引進(jìn)人才。采取措施，積極引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。對(duì)引進(jìn)的高級(jí)緊缺人才，用人單位要認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠待遇。廣泛吸納普通高等院校畢業(yè)生到我市工作。
(四)創(chuàng)新培育機(jī)制，促進(jìn)人才資源開發(fā)和增值。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)。要以人才資源能力建設(shè)為主題，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以培養(yǎng)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，加大投入，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)人才資本增值。
一要建立多元化的人才開發(fā)投入機(jī)制。各級(jí)政府要把人才開發(fā)投入列入財(cái)政預(yù)算，以此為基礎(chǔ)，吸納社會(huì)投資和個(gè)人捐贈(zèng)，建立人才開發(fā)專項(xiàng)資金。財(cái)政供給單位職工教育經(jīng)費(fèi)要列入年度預(yù)算，企業(yè)人才培訓(xùn)費(fèi)用要有保障。積極鼓勵(lì)民間資金以多種方式投資人才培養(yǎng)。形成政府、單位、個(gè)人和社會(huì)共同投資教育培訓(xùn)的新機(jī)制。
二要整合教育資源，提升人才素質(zhì)。充分挖掘現(xiàn)有教育資源潛能，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)我市基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育和成人教育。繼續(xù)依托北大、清華等高校辦好培訓(xùn)班，鼓勵(lì)各類人才在職參加學(xué)歷教育。
三要突出重點(diǎn)，大力培養(yǎng)高層次人才和急需人才。加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化、市場(chǎng)化和國(guó)際化步伐，面向全社會(huì)開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，培養(yǎng)一大批掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉世貿(mào)規(guī)則、善于科學(xué)決策的優(yōu)秀企業(yè)家和高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人。要在五年內(nèi)培養(yǎng)100名復(fù)合型優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)人才，100名化工高級(jí)專業(yè)人才，100名農(nóng)業(yè)高級(jí)人才，100名經(jīng)營(yíng)城市的高級(jí)人才和100名外貿(mào)經(jīng)營(yíng)人才。
(五)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激活人才資源裂變的內(nèi)部動(dòng)力。充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人才的資本性作用，關(guān)鍵是要建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，讓人才在創(chuàng)造價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
一要建立分配激勵(lì)和人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。深化企事業(yè)單位收入分配制度改革，認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配的政策，建立和完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的分配機(jī)制。將人才的收入與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤，實(shí)行協(xié)議工資制、崗位工資制、年薪制和業(yè)績(jī)工資加項(xiàng)目工資、基本報(bào)酬加效益提成等多種形式的績(jī)效分配方法。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為引導(dǎo)、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。
二要探索建立人才資本產(chǎn)權(quán)制度。建立人才資本社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，制定產(chǎn)權(quán)分配的相關(guān)政策。鼓勵(lì)用人主體將人才作為資本進(jìn)行投資、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)，建立企業(yè)兼并重組中人才資本及科研成果的轉(zhuǎn)移制度，推行人才資本有償轉(zhuǎn)移。鼓勵(lì)用人單位對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和技能型人才進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。
三要建立人才社會(huì)價(jià)值激勵(lì)制度。支持和鼓勵(lì)各級(jí)政府、企事業(yè)單位在對(duì)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予重獎(jiǎng)的同時(shí)，授予各種社會(huì)榮譽(yù)，實(shí)施多種形式的精神激勵(lì)。努力提高各類優(yōu)秀人才的政治待遇。深化職稱改革，推進(jìn)職稱評(píng)定社會(huì)化。做好農(nóng)村實(shí)用人才、各類營(yíng)銷人才和技能型人才職稱評(píng)定工作。通過各種途徑和措施，讓各類人才的活力競(jìng)相迸發(fā)。
以上五個(gè)創(chuàng)新是一個(gè)統(tǒng)一的整體。五個(gè)創(chuàng)新貫徹好了，我們就建立起了推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的“加速器”，人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本工作就會(huì)步入“快車道”。因此，請(qǐng)與會(huì)同志認(rèn)真結(jié)合本單位實(shí)際，加大“五個(gè)創(chuàng)新”力度，真正做到創(chuàng)新觀念不打折扣，創(chuàng)新體制不打折扣，創(chuàng)新機(jī)制不打折扣，貫徹落實(shí)不打折扣，全面開創(chuàng)加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的優(yōu)良政策環(huán)境。
三、加大力度，努力構(gòu)建人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的事業(yè)平臺(tái)。
政策環(huán)境的營(yíng)造僅僅為人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變提供了可能，要使人才資源真正轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才資本，還需要一個(gè)介質(zhì)，需要一個(gè)“轉(zhuǎn)換器”，這個(gè)“轉(zhuǎn)換器”就是事業(yè)平臺(tái)。事業(yè)平臺(tái)是人才資源的聚集地和人才資本的再生地，是人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的有效載體。只有搭建好事業(yè)平臺(tái)，現(xiàn)有人才才能夠穩(wěn)定、存量人才才能夠盤活、急需人才才能夠引進(jìn)、未來人才才能夠成長(zhǎng)。推動(dòng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，在就是要推行“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”的人才開發(fā)模式，也就是通過搭建事業(yè)平臺(tái)聚集各類人才，通過發(fā)揮人才作用推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。
(一)精心搭建人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的事業(yè)平臺(tái)。搭建事業(yè)平臺(tái)，必須從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略中尋找著力點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)來建平臺(tái)。從區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略來看，就是要重點(diǎn)抓好西部化工城、城市經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、教育發(fā)展四大創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)。建西部化工城平臺(tái)，就是要大力推動(dòng)四大化工園區(qū)和六大化工支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)，力爭(zhēng)用3—5年的時(shí)間，化工產(chǎn)品銷售收入達(dá)到80億元，到20xx年，銷售收入達(dá)到400億元的規(guī)模，使成為全國(guó)有影響的化工基地。建城市經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理、高水平經(jīng)營(yíng)城市，提升城市檔次和品位，形成“中心城市—縣城—小城鎮(zhèn)—中心村”梯次分布、協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系，增強(qiáng)在全省、全國(guó)的城市競(jìng)爭(zhēng)力。建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，就是要積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、特色經(jīng)濟(jì)區(qū)和產(chǎn)業(yè)帶。建教育平臺(tái)，就是要進(jìn)一步整合現(xiàn)有教育資源，形成布局合理、功能完備、覆蓋高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和成人教育的教育發(fā)展新體系。在重點(diǎn)搞好四大事業(yè)平臺(tái)建設(shè)的同時(shí)，要圍繞興建現(xiàn)代物流中心、川南交通樞紐、清潔能源轉(zhuǎn)換基地、長(zhǎng)江上游重要生態(tài)屏障等目標(biāo)，搭建更多事業(yè)平臺(tái)，確保只要有人想干事，就能有事干，有多大本領(lǐng)，就給他提供多大舞臺(tái)。
(二)充分發(fā)揮事業(yè)平臺(tái)的作用，大量聚集和培養(yǎng)人才。要通過事業(yè)平臺(tái)的磁場(chǎng)效應(yīng)、洼地效應(yīng)，努力盤活存量人才，大力吸引增量人才，培養(yǎng)提高一大批所需人才。一要依托平臺(tái)盤活現(xiàn)有人才。充分開發(fā)現(xiàn)有人才的潛能是人才工作首當(dāng)其沖的大事。要采取措施，把由于種種原因閑置起來的人才吸納、集聚到各種事業(yè)平臺(tái)中去。不能“引來女婿，氣走兒子”。要倡導(dǎo)事業(yè)留人、感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?。要通過事業(yè)平臺(tái)進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有人才，讓現(xiàn)有人才都能留在干事業(yè)。二要依托平臺(tái)廣泛引進(jìn)人才，引進(jìn)智力。有了事業(yè)平臺(tái)，就有了干事業(yè)的良好環(huán)境，就能吸引大量的人才來干事業(yè)。我們要依托項(xiàng)目平臺(tái)大量吸引人才，特別是引進(jìn)發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。招才引智是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，依托平臺(tái)吸引人才，還要根據(jù)人才需求狀況，多方面引進(jìn)各種不同層面的人才和智力。三要依托平臺(tái)大量培養(yǎng)人才。充分發(fā)揮事業(yè)平臺(tái)的培養(yǎng)功能，推動(dòng)人才在崗位上成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。依托各類平臺(tái)積極推進(jìn)崗位育才和崗位成才，促使我市各類人才的整體素質(zhì)得到明顯提升。
(三)充分發(fā)揮人才的作用，積極推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)平臺(tái)做大做強(qiáng)。搭建平臺(tái)的最終目的，在于充分發(fā)揮人才的作用，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。人才的作用要發(fā)揮好，關(guān)鍵在于要把人才政策落實(shí)好。市委對(duì)依托平臺(tái)發(fā)揮人才作用已經(jīng)有了配套舉措。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)上，我們要實(shí)施農(nóng)村“小康快車星火示范工程”，整合科技、人才和農(nóng)村基層組織優(yōu)勢(shì)，建立農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和“農(nóng)業(yè)專家大院”，向農(nóng)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域派駐“科技特派員”。在高層次人才的引進(jìn)方面，要積極從中央、省級(jí)機(jī)關(guān)引進(jìn)一批復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才到掛職，并先期拿出一定數(shù)量的住房作為“人才公寓”。市委已決定引進(jìn)兩名博士到市級(jí)機(jī)關(guān)任職，大家要尊重和支持他們，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。在人才開發(fā)的經(jīng)費(fèi)保障上，從20xx年起，每年投入100萬元資金，以后隨可用財(cái)力增長(zhǎng)還要遞增投入，以此為基礎(chǔ)設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金。同時(shí)市財(cái)政要落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，保證人才開發(fā)工作的正常開展。要將平臺(tái)建設(shè)與政策落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，采取措施強(qiáng)力推動(dòng)，逐步形成“搭建平臺(tái)聚集人才、聚集人才促進(jìn)發(fā)展”的生機(jī)勃勃的良好局面。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變工作新局面。
“國(guó)以人興，政以才治”。加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，對(duì)于推進(jìn)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)具有決定性意義。各級(jí)黨委必須堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力把我市人才工作提高到新的水平。
(一)堅(jiān)持黨管人才原則。最近，黨中央在堅(jiān)持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，提出了黨管人才原則。這是我們黨根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我們黨所處歷史方位發(fā)生的重大變化，站在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的高度，對(duì)現(xiàn)行干部人事制度作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略性調(diào)整，是黨管干部原則在新世紀(jì)新階段的進(jìn)一步深化和拓展。我們要從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，深刻理解、認(rèn)真落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，管理好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。
(二)明確責(zé)任，形成合力。各級(jí)黨委要把人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變工作擺在十分突出的位置，列入重要議事日程。市人才開發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才工作。今后，凡是出臺(tái)有關(guān)人才工作政策，都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，避免政出多門。各區(qū)縣也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，整合人才工作力量，保證人才工作制度化、經(jīng)?；?。區(qū)縣黨政“一把手”、市級(jí)各部門“一把手”要切實(shí)履行抓“第一生產(chǎn)力”和人才工作的目標(biāo)責(zé)任，黨政“一把手”要把人才工作作為大事親自抓。要通過明確責(zé)任，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)、分工、措施、目標(biāo)、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)“六個(gè)到位”。
(三)狠抓落實(shí)，確保人才資源資本化轉(zhuǎn)變工作收到實(shí)效。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》和配套文件，形成了我市加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的一個(gè)比較完整的政策體系。轉(zhuǎn)變有無成效，總的靠工作來檢驗(yàn)。幾年后，人才總量沒變，結(jié)構(gòu)沒變，那說的就是空話。各區(qū)縣、各部門要認(rèn)真貫徹，結(jié)合實(shí)際，抓緊制定配套政策，特別是有關(guān)人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的具體實(shí)施細(xì)則，使人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變不斷取得新的成效。
同志們，我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)我市人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。我們堅(jiān)信，通過這次會(huì)議，一定能調(diào)動(dòng)起各類人才和全市人民的積極性，一定能開創(chuàng)我市人才工作的嶄新局面!
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇三
同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。
為了認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神和國(guó)家及省人才發(fā)展規(guī)劃綱要，總結(jié)我市近年來人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，全面部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作，更好地推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，為我市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。經(jīng)市委會(huì)研究決定，今天我們?cè)谶@里召開全市人才工作會(huì)議。
剛才，市委書記和市長(zhǎng)分別作了重要講話。特別是書記的講話，深刻闡述了加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的全市人才工作作出了全面部署。市長(zhǎng)的講話，緊密結(jié)合我市實(shí)際，明確提出了加強(qiáng)人才工作的幾個(gè)重要問題和人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，立意高遠(yuǎn)、思想深刻、契合發(fā)展主旨，彰顯時(shí)代特色，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，推進(jìn)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的的綱領(lǐng)性文件，是提升全市人才工作科學(xué)化水平的根本性指針。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面，根據(jù)會(huì)的意見，我就如何貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好書記和市長(zhǎng)的重要講話精神，講四點(diǎn)意見。
一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，提高思想認(rèn)識(shí)。這次全市人才工作會(huì)議，是在“”剛剛開局、我市進(jìn)入跨越發(fā)展新階段的大背景下召開的一次重要會(huì)議，意義重大，影響深遠(yuǎn)。以此次會(huì)議為標(biāo)志，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略躍升到一個(gè)新起點(diǎn)，我市人才工作進(jìn)入到一個(gè)新階段。各地各部門理論學(xué)習(xí)中心組近期要安排一次專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好這次會(huì)議精神,尤其要深刻領(lǐng)會(huì)書記和市長(zhǎng)的重要講話精神，準(zhǔn)確把握貫穿其中的新思想、新要求，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于人才工作的重大決策部署上來。學(xué)習(xí)中，要自覺把人才工作放到改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到建設(shè)區(qū)域性特大城市的歷史進(jìn)程中去把握,切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的使命感，明確做好人大工作的方向感;要緊密結(jié)合“”樓閣跨越發(fā)展的新形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握人才工作的總體目標(biāo)、指導(dǎo)方針、主要任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新等一系列新要求;要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定落實(shí)本次會(huì)議精神、實(shí)施全市人才規(guī)劃綱要的具體思路和措施，真正把人才工作抓緊抓好。
二要突出重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。這次會(huì)議明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的總體要求和任務(wù)。這其中，既有政策層面的，也有工作層面的;既有單項(xiàng)的、具體的，也有綜合的、全局的;既有需要抓緊研究解決的，又有需要從長(zhǎng)計(jì)議、穩(wěn)步推進(jìn)的。各地各部門要根據(jù)這次會(huì)議精神,緊密結(jié)合實(shí)際,科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確定各自重點(diǎn)，創(chuàng)造性地做好工作。當(dāng)前，要抓住高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。立足樓閣工業(yè)化、城市化加速推進(jìn)的需求，針對(duì)我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，重點(diǎn)在培育、吸引、留住和用好高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才上取得新突破。要抓緊完善人才規(guī)劃體系。各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際，既要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，又要突出重點(diǎn)、分清層次，制定本地單位的人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，保持與市人才發(fā)展規(guī)劃相銜接，保證人才發(fā)展規(guī)劃科學(xué)、規(guī)范、有效。要抓好重大人才工程實(shí)施。市人才發(fā)展規(guī)劃提出的一批重點(diǎn)人才工程，是推進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體和有力抓手，要結(jié)合實(shí)際抓好組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。同時(shí)各地各部門也可根據(jù)發(fā)展需要，精心設(shè)計(jì)人才工程和項(xiàng)目，集中有限資源，實(shí)施重點(diǎn)突破，體現(xiàn)自身特色。
三要認(rèn)真落實(shí)政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對(duì)人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。人才工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展根本的在于體制、機(jī)制和環(huán)境建設(shè)。這次會(huì)議就人才工作發(fā)展提出了一系列政策、制度，這既是人才工作的重要保證，又是人才發(fā)展的基本導(dǎo)向。我們要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，在貫徹落實(shí)上注重嚴(yán)肅性、規(guī)范性和連續(xù)性，在改革創(chuàng)新上堅(jiān)持重點(diǎn)突破、統(tǒng)籌推進(jìn)、實(shí)在管用，切實(shí)發(fā)揮好制度機(jī)制和政策措施的規(guī)范引領(lǐng)和服務(wù)保證作用。會(huì)后，各地部門對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，注重與試點(diǎn)市、核心區(qū)建設(shè)改革措施的協(xié)調(diào)配合，加大探索力度，研究創(chuàng)新舉措。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視完善優(yōu)惠政策，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。各地各部門要善于以重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等來吸引集聚高層次人才。要克服“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)放到服務(wù)上，從各方面關(guān)心愛護(hù)人才，努力創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)、支持、幫助人才干事創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
四要強(qiáng)化工作職責(zé)，確保落實(shí)到位。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵看行動(dòng)，關(guān)鍵看效果。各地各部門要按照書記和市長(zhǎng)的要求，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，把人才工作列入工作重點(diǎn)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，把目標(biāo)任務(wù)分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)成員，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)教育和輿論宣傳，重點(diǎn)組織好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和人才工作職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí);充分利用各類媒體，有計(jì)劃地開展宣傳，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。會(huì)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)會(huì)議和規(guī)劃提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解，抓好組織實(shí)施。今年適當(dāng)時(shí)間，我們將組織開展一次督促檢查活動(dòng)，及時(shí)了解掌握各地各部門人才工作情況，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)新之舉，確保全市人才工作會(huì)議精神和人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)到位。
總之，這次全市人才工作會(huì)議是我市人才工作的一個(gè)新起點(diǎn)，做好我市新時(shí)期的人才工作意義重大而深遠(yuǎn)。讓我們?cè)谶@次會(huì)議精神的鼓舞下，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，以天下之才興樓閣之業(yè),以樓閣之業(yè)聚天下之才，努力譜寫全市人才工作新篇章，為推進(jìn)我市“”跨越趕超、加快向區(qū)域性特大城市邁進(jìn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持!
今天的會(huì)議就開到這里，散會(huì)!
各位老師、同志們：
召開人才工作專題會(huì)議，集中各方面智慧，深入研究人才工作，是學(xué)校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)的一項(xiàng)重要舉措，也是今年學(xué)校的十項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。在本次會(huì)議上，我們?nèi)婵偨Y(jié)了近年來學(xué)校人才工作所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找了學(xué)校在人才工作中存在的不足，分析了學(xué)校人才工作所面臨的新形勢(shì)與新任務(wù)，提出了學(xué)校未來十年人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，部署了今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校人才工作的具體任務(wù)。這次會(huì)議的召開必將進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。
下面，我代表校黨委對(duì)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
人才資源是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，加快人才發(fā)展是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的重大戰(zhàn)略選擇。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，校以才強(qiáng)。積極實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要舉措，也是建設(shè)高水平大學(xué)的重要保證。在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“人才是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。要努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。近幾年，我國(guó)高等教育得到很大發(fā)展，特別是朝著大眾化和高水平兩個(gè)方向快速發(fā)展，高校、校地、校企之間展開了激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。人才問題始終是學(xué)校發(fā)展的頭等大事，切實(shí)抓好人才工作，是促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展的關(guān)鍵。我們要主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，從實(shí)現(xiàn)學(xué)校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的高水平人才隊(duì)伍。
高層次拔尖人才及人才隊(duì)伍整體素質(zhì)決定著學(xué)校發(fā)展的速度和質(zhì)量。人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定著學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，我們要在各個(gè)崗位上培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)人才，共同承擔(dān)起教學(xué)、科研、管理等工作。同時(shí)，高層次拔尖人才的數(shù)量和質(zhì)量決定了學(xué)校發(fā)展的高度和水平，直接影響著一個(gè)學(xué)科、一所學(xué)校在國(guó)際國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和影響力。在高等學(xué)校，誰擁有頂尖人才，誰就能占領(lǐng)學(xué)科高地，引領(lǐng)學(xué)術(shù)潮流，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);誰擁有大師級(jí)人物，誰就擁有學(xué)科品牌，學(xué)術(shù)影響力和學(xué)校的聲譽(yù)。我們要采取有效措施，實(shí)施“高端引領(lǐng)”，通過“引培并舉、重在培養(yǎng)”的途徑造就一支高水平人才隊(duì)伍，要進(jìn)一步整合科技力量，以學(xué)科帶頭人為核心，以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重大科研項(xiàng)目為依托，打破院系、學(xué)科、專業(yè)界限，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮高層次人才在提升隊(duì)伍整體素質(zhì)中的引領(lǐng)作用。
抓好人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校建設(shè)發(fā)展最為緊迫的任務(wù)。人才工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，必須超前謀劃。要努力做到人力資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人力資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。合校以來，學(xué)校對(duì)人才工作和人事分配制度進(jìn)行了一系列的改革，采取了超常規(guī)的舉措，取得了明顯的成績(jī)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，與國(guó)內(nèi)外一流高水平大學(xué)相比，學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)尤其是人才隊(duì)伍建設(shè)方面還存在不少差距。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把“高水平師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)”列為存在的主要問題之一，查找出“師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀與學(xué)?？焖侔l(fā)展對(duì)人才的需求仍然不相適應(yīng)。教師隊(duì)伍總量不足，生師比偏大;高層次人才、領(lǐng)軍型人物比較缺乏，高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)較少。教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)不夠合理。管理隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化不夠?！钡葐栴}并分析了原因。今天上午大會(huì)上，馬校長(zhǎng)在講話中提出了學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，伯權(quán)副校長(zhǎng)在報(bào)告中分析了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，并就加強(qiáng)人才工作作出具體部署。我們要將人才工作作為學(xué)校發(fā)展的頭等大事來抓，完善人才管理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，不斷加大對(duì)的引進(jìn)培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。本次人才工作會(huì)上，學(xué)校提出了進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)辦法和規(guī)定，與會(huì)同志在討論中針對(duì)這些規(guī)定，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。相信通過規(guī)范化、制度化建設(shè)，學(xué)校的人才工作必將取得新的進(jìn)展。
二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)要處理好的幾個(gè)關(guān)系。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā)，既要堅(jiān)持必要性，又要考慮可行性，走出學(xué)校自己的路子。要注重處理好幾個(gè)關(guān)系：
一是外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)的關(guān)系。我們必須重視對(duì)拔尖人才和緊缺人才的引進(jìn)，尤其是領(lǐng)軍型人才、學(xué)科帶頭人、對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)有特殊意義的人才，就要采取特殊政策積極引進(jìn);同時(shí)，要堅(jiān)持“兩條腿”走路，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，培養(yǎng)出大量的我們自己的專家、名師和學(xué)術(shù)骨干。引進(jìn)是必須的，但只能和必然是有重點(diǎn)的，而大量的、經(jīng)常的是內(nèi)部培養(yǎng)。我們既不能滿足現(xiàn)狀、閉關(guān)自守，也不能妄自菲薄、喪失信心。要堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，善于發(fā)現(xiàn)、用好用活所有人才。
二是重視拔尖人才選拔和搞好梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)系。要重視拔尖人才的選拔，發(fā)揮拔尖人才的核心和帶動(dòng)作用，依靠拔尖人才來構(gòu)建學(xué)校的特色，打出學(xué)校的品牌。學(xué)校必須擁有在國(guó)內(nèi)有影響的專家，把學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)起來。同時(shí)，要加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，要樹立和保持一批在國(guó)內(nèi)叫得響的專家，培養(yǎng)一定數(shù)量的知名專家隊(duì)伍，形成省內(nèi)外結(jié)合、老中青銜接、研究型應(yīng)用型并重、專職兼職結(jié)合、固定編制流動(dòng)編制共存的多種形式的人才隊(duì)伍模式，把各種類型、各種層次人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。
三是統(tǒng)籌好優(yōu)勢(shì)學(xué)科與支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。目前，學(xué)校的學(xué)科發(fā)展不平衡，整體水平有待進(jìn)一步提高。要根據(jù)各學(xué)科的發(fā)展實(shí)力、發(fā)展階段和不同特點(diǎn)，實(shí)施相應(yīng)的人才政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好優(yōu)勢(shì)學(xué)科與支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科建設(shè)的關(guān)系。一方面要做好優(yōu)勢(shì)學(xué)科的高層次人才和學(xué)科帶頭人的引進(jìn)與培養(yǎng)工作;另一方面又要加強(qiáng)支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的整體需要，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)不同學(xué)科人才隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展。
四是協(xié)調(diào)好師資隊(duì)伍、管理干部隊(duì)伍及其它隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。人才隊(duì)伍的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是學(xué)校改革發(fā)展的迫切需要。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要以高層次人才為重點(diǎn)，各類隊(duì)伍一起抓，既要以專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)一支高水平的教學(xué)科研隊(duì)伍，引進(jìn)、培養(yǎng)一批具有國(guó)際水平和創(chuàng)新能力的學(xué)科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。又要建立一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、精于管理、充滿活力的高素質(zhì)黨政管理人才隊(duì)伍。管理出質(zhì)量，管理出效益，要堅(jiān)持教學(xué)科研隊(duì)伍與管理隊(duì)伍的建設(shè)同時(shí)推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是要處理好人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力提升與加強(qiáng)思想道德建設(shè)的關(guān)系。要加強(qiáng)各類人才業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)提升，不斷適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和知識(shí)更新的需要，也要通過加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)人才的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)道德自律，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、努力為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“必須堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，更好地統(tǒng)籌人才工作?！?/p>
黨管人才，就是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作。為此，我們要牢固樹立以人為本的理念，把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)放在首要位置，進(jìn)一步完善人才選拔任用機(jī)制。要努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，激勵(lì)人才干好事業(yè)的校園環(huán)境。學(xué)校層面上的人才工作主要是把握人才工作大局和方向，提供基本保障條件，完善考核評(píng)價(jià)體系，建立激勵(lì)約束機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，督促各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。組織、人事等相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。各有關(guān)部門要發(fā)揮各自的職能作用，特別是與人才工作有直接聯(lián)系的組織、人事、教務(wù)、科技、計(jì)財(cái)、后勤、研究生部等單位，要密切配合，通力合作，在推進(jìn)“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略實(shí)施中加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制，提高管理水平。各院系要合理配置教學(xué)和科研資源，改革內(nèi)部管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方積極性和創(chuàng)造性，積極為各類人才發(fā)揮作用提供平臺(tái)，創(chuàng)造條件。
2.加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制。
校黨委要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)學(xué)校實(shí)際不斷完善人才工作的新機(jī)制。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究、規(guī)劃和協(xié)調(diào)人才工作，采取有效措施，解決重點(diǎn)問題。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮在人才隊(duì)伍建設(shè)中的政治核心作用，按照管好用活的要求，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位尤其是各學(xué)院要從發(fā)展戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)分析學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)情況，謀劃師資隊(duì)伍建設(shè)遠(yuǎn)景，制定高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)措施。要將人才工作與學(xué)校各方面工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到：謀劃發(fā)展時(shí)要考慮人才保證，制訂規(guī)劃時(shí)要考慮人才需求，研究政策時(shí)要考慮人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)要考慮人才措施。各單位要將人才工作作為一把手工程來抓，納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，實(shí)施責(zé)任評(píng)價(jià)考核。
3.進(jìn)一步解放思想，努力營(yíng)造唯才是舉、管理規(guī)范、合作競(jìng)爭(zhēng)的人才成長(zhǎng)環(huán)境。
全校上下要進(jìn)一步樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作理念，努力營(yíng)造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。要用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用制度保障人才。要打破常規(guī)，建立人才“成長(zhǎng)特區(qū)”，大膽地使用人才，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要嚴(yán)格人才的評(píng)價(jià)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和科學(xué)精神。機(jī)關(guān)各職能部門要進(jìn)一步樹立為人才服務(wù)的理念，積極營(yíng)造人性化的工作生活環(huán)境。滿腔熱情地關(guān)心人才，千方百計(jì)地解決人才工作生活中的實(shí)際困難，努力為各類人才營(yíng)造一個(gè)居住舒心、工作順心的環(huán)境。通過富有成效的人才成長(zhǎng)環(huán)境建設(shè)，使各類人才都有用武之地而無后顧之憂，都有苦練“內(nèi)功”、勤奮鉆研的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力、有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。要凝聚全校力量，整合各方面資源為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。
4.突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，不斷提高人才工作整體水平。
一是要積極作為。要有緊迫感和責(zé)任感，不能等待觀望，定下來的事情就抓緊落實(shí)。要結(jié)合學(xué)校“”規(guī)劃的制定，認(rèn)真思考和落實(shí)本次會(huì)議提出的具體工作任務(wù)。二是要重點(diǎn)推進(jìn)。各單位黨政負(fù)責(zé)人都要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才、服務(wù)人才。三是要不斷創(chuàng)新，大膽嘗試，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，確立更高的工作目標(biāo)，以開放的眼光和胸懷學(xué)習(xí)一流大學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成推動(dòng)本單位人才工作的有效措施。
老師們、同志們，黨和國(guó)家歷來高度重視人才工作，最近，中共中央國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，提出了人才工作的指導(dǎo)方針和重點(diǎn)任務(wù)，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)人才工作的新精神、新理念，進(jìn)一步增強(qiáng)作好人才工作的緊迫感和自覺性。科學(xué)規(guī)劃、重點(diǎn)實(shí)施、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷開創(chuàng)學(xué)校人才工作的新局面。本次人才工作會(huì)議就要結(jié)束了，這次會(huì)議只是我校人才隊(duì)伍建設(shè)的新起點(diǎn)。會(huì)上我們進(jìn)一步理清了工作思路、統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)。會(huì)后，還有大量工作需要各單位抓好落實(shí)，讓我們共同努力，扎實(shí)推進(jìn)，為早日建成特色鮮明的高水平大學(xué)提供有力的人才保證。
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書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇四
各位老師、同志們：
召開人才工作專題會(huì)議，集中各方面智慧，深入研究人才工作，是學(xué)校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)的一項(xiàng)重要舉措，也是今年學(xué)校的十項(xiàng)重點(diǎn)工作之一。在本次會(huì)議上，我們?nèi)婵偨Y(jié)了近年來學(xué)校人才工作所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，查找了學(xué)校在人才工作中存在的不足，分析了學(xué)校人才工作所面臨的新形勢(shì)與新任務(wù)，提出了學(xué)校未來十年人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，部署了今后一個(gè)時(shí)期學(xué)校人才工作的具體任務(wù)。這次會(huì)議的召開必將進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保證。
下面，我代表校黨委對(duì)加強(qiáng)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。
人才資源是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的第一資源。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，加快人才發(fā)展是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的重大戰(zhàn)略選擇。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，校以才強(qiáng)。積極實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要舉措，也是建設(shè)高水平大學(xué)的重要保證。在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“人才是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。要努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。近幾年，我國(guó)高等教育得到很大發(fā)展，特別是朝著大眾化和高水平兩個(gè)方向快速發(fā)展，高校、校地、校企之間展開了激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。人才問題始終是學(xué)校發(fā)展的頭等大事，切實(shí)抓好人才工作，是促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展的關(guān)鍵。我們要主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，從實(shí)現(xiàn)學(xué)校的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的高水平人才隊(duì)伍。
高層次拔尖人才及人才隊(duì)伍整體素質(zhì)決定著學(xué)校發(fā)展的速度和質(zhì)量。人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定著學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，我們要在各個(gè)崗位上培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)人才，共同承擔(dān)起教學(xué)、科研、管理等工作。同時(shí)，高層次拔尖人才的數(shù)量和質(zhì)量決定了學(xué)校發(fā)展的高度和水平，直接影響著一個(gè)學(xué)科、一所學(xué)校在國(guó)際國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和影響力。在高等學(xué)校，誰擁有頂尖人才，誰就能占領(lǐng)學(xué)科高地，引領(lǐng)學(xué)術(shù)潮流，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);誰擁有大師級(jí)人物，誰就擁有學(xué)科品牌，學(xué)術(shù)影響力和學(xué)校的聲譽(yù)。我們要采取有效措施，實(shí)施“高端引領(lǐng)”，通過“引培并舉、重在培養(yǎng)”的途徑造就一支高水平人才隊(duì)伍，要進(jìn)一步整合科技力量，以學(xué)科帶頭人為核心，以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重大科研項(xiàng)目為依托，打破院系、學(xué)科、專業(yè)界限，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮高層次人才在提升隊(duì)伍整體素質(zhì)中的引領(lǐng)作用。
抓好人才隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校建設(shè)發(fā)展最為緊迫的任務(wù)。人才工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，必須超前謀劃。要努力做到人力資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人力資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。合校以來，學(xué)校對(duì)人才工作和人事分配制度進(jìn)行了一系列的改革，采取了超常規(guī)的舉措，取得了明顯的成績(jī)。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，與國(guó)內(nèi)外一流高水平大學(xué)相比，學(xué)校在師資隊(duì)伍建設(shè)尤其是人才隊(duì)伍建設(shè)方面還存在不少差距。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把“高水平師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)”列為存在的主要問題之一，查找出“師資隊(duì)伍的現(xiàn)狀與學(xué)?？焖侔l(fā)展對(duì)人才的需求仍然不相適應(yīng)。教師隊(duì)伍總量不足，生師比偏大;高層次人才、領(lǐng)軍型人物比較缺乏，高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)較少。教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)不夠合理。管理隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化不夠?！钡葐栴}并分析了原因。今天上午大會(huì)上，馬校長(zhǎng)在講話中提出了學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路，伯權(quán)副校長(zhǎng)在報(bào)告中分析了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，并就加強(qiáng)人才工作作出具體部署。我們要將人才工作作為學(xué)校發(fā)展的頭等大事來抓，完善人才管理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，不斷加大對(duì)的引進(jìn)培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。本次人才工作會(huì)上，學(xué)校提出了進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)辦法和規(guī)定，與會(huì)同志在討論中針對(duì)這些規(guī)定，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。相信通過規(guī)范化、制度化建設(shè)，學(xué)校的人才工作必將取得新的進(jìn)展。
二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)要處理好的幾個(gè)關(guān)系。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā)，既要堅(jiān)持必要性，又要考慮可行性，走出學(xué)校自己的路子。要注重處理好幾個(gè)關(guān)系：
一是外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)的關(guān)系。我們必須重視對(duì)拔尖人才和緊缺人才的引進(jìn)，尤其是領(lǐng)軍型人才、學(xué)科帶頭人、對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)有特殊意義的人才，就要采取特殊政策積極引進(jìn);同時(shí)，要堅(jiān)持“兩條腿”走路，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，這是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要為人才的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，培養(yǎng)出大量的我們自己的專家、名師和學(xué)術(shù)骨干。引進(jìn)是必須的，但只能和必然是有重點(diǎn)的，而大量的、經(jīng)常的是內(nèi)部培養(yǎng)。我們既不能滿足現(xiàn)狀、閉關(guān)自守，也不能妄自菲薄、喪失信心。要堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，善于發(fā)現(xiàn)、用好用活所有人才。
二是重視拔尖人才選拔和搞好梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)系。要重視拔尖人才的選拔，發(fā)揮拔尖人才的核心和帶動(dòng)作用，依靠拔尖人才來構(gòu)建學(xué)校的特色，打出學(xué)校的品牌。學(xué)校必須擁有在國(guó)內(nèi)有影響的專家，把學(xué)科建設(shè)帶動(dòng)起來。同時(shí)，要加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，要樹立和保持一批在國(guó)內(nèi)叫得響的專家，培養(yǎng)一定數(shù)量的知名專家隊(duì)伍，形成省內(nèi)外結(jié)合、老中青銜接、研究型應(yīng)用型并重、專職兼職結(jié)合、固定編制流動(dòng)編制共存的多種形式的人才隊(duì)伍模式，把各種類型、各種層次人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。
三是統(tǒng)籌好優(yōu)勢(shì)學(xué)科與支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。目前，學(xué)校的學(xué)科發(fā)展不平衡，整體水平有待進(jìn)一步提高。要根據(jù)各學(xué)科的發(fā)展實(shí)力、發(fā)展階段和不同特點(diǎn)，實(shí)施相應(yīng)的人才政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好優(yōu)勢(shì)學(xué)科與支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科建設(shè)的關(guān)系。一方面要做好優(yōu)勢(shì)學(xué)科的高層次人才和學(xué)科帶頭人的引進(jìn)與培養(yǎng)工作;另一方面又要加強(qiáng)支撐學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科和新興學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的整體需要，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)推進(jìn)不同學(xué)科人才隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展。
四是協(xié)調(diào)好師資隊(duì)伍、管理干部隊(duì)伍及其它隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。人才隊(duì)伍的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是學(xué)校改革發(fā)展的迫切需要。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，要以高層次人才為重點(diǎn)，各類隊(duì)伍一起抓，既要以專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)一支高水平的教學(xué)科研隊(duì)伍，引進(jìn)、培養(yǎng)一批具有國(guó)際水平和創(chuàng)新能力的學(xué)科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。又要建立一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、精于管理、充滿活力的高素質(zhì)黨政管理人才隊(duì)伍。管理出質(zhì)量，管理出效益，要堅(jiān)持教學(xué)科研隊(duì)伍與管理隊(duì)伍的建設(shè)同時(shí)推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
五是要處理好人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力提升與加強(qiáng)思想道德建設(shè)的關(guān)系。要加強(qiáng)各類人才業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)提升，不斷適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和知識(shí)更新的需要，也要通過加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)人才的大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)道德自律，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、努力為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出：“必須堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，更好地統(tǒng)籌人才工作?！?/p>
黨管人才，就是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)做好制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境的工作。為此，我們要牢固樹立以人為本的理念，把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)放在首要位置，進(jìn)一步完善人才選拔任用機(jī)制。要努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，激勵(lì)人才干好事業(yè)的校園環(huán)境。學(xué)校層面上的人才工作主要是把握人才工作大局和方向，提供基本保障條件，完善考核評(píng)價(jià)體系，建立激勵(lì)約束機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，督促各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。組織、人事等相關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的重要作用。各有關(guān)部門要發(fā)揮各自的職能作用，特別是與人才工作有直接聯(lián)系的組織、人事、教務(wù)、科技、計(jì)財(cái)、后勤、研究生部等單位，要密切配合，通力合作，在推進(jìn)“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略實(shí)施中加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制，提高管理水平。各院系要合理配置教學(xué)和科研資源，改革內(nèi)部管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方積極性和創(chuàng)造性，積極為各類人才發(fā)揮作用提供平臺(tái)，創(chuàng)造條件。
2.加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制。
校黨委要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)學(xué)校實(shí)際不斷完善人才工作的新機(jī)制。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究、規(guī)劃和協(xié)調(diào)人才工作，采取有效措施，解決重點(diǎn)問題。各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮在人才隊(duì)伍建設(shè)中的政治核心作用，按照管好用活的要求，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位尤其是各學(xué)院要從發(fā)展戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)分析學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)情況，謀劃師資隊(duì)伍建設(shè)遠(yuǎn)景，制定高層次人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)措施。要將人才工作與學(xué)校各方面工作緊密結(jié)合起來，切實(shí)做到：謀劃發(fā)展時(shí)要考慮人才保證，制訂規(guī)劃時(shí)要考慮人才需求，研究政策時(shí)要考慮人才導(dǎo)向，部署工作時(shí)要考慮人才措施。各單位要將人才工作作為一把手工程來抓，納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)，實(shí)施責(zé)任評(píng)價(jià)考核。
3.進(jìn)一步解放思想，努力營(yíng)造唯才是舉、管理規(guī)范、合作競(jìng)爭(zhēng)的人才成長(zhǎng)環(huán)境。
全校上下要進(jìn)一步樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的工作理念，努力營(yíng)造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。要用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用制度保障人才。要打破常規(guī)，建立人才“成長(zhǎng)特區(qū)”，大膽地使用人才，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要嚴(yán)格人才的評(píng)價(jià)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和科學(xué)精神。機(jī)關(guān)各職能部門要進(jìn)一步樹立為人才服務(wù)的理念，積極營(yíng)造人性化的工作生活環(huán)境。滿腔熱情地關(guān)心人才，千方百計(jì)地解決人才工作生活中的實(shí)際困難，努力為各類人才營(yíng)造一個(gè)居住舒心、工作順心的環(huán)境。通過富有成效的人才成長(zhǎng)環(huán)境建設(shè)，使各類人才都有用武之地而無后顧之憂，都有苦練“內(nèi)功”、勤奮鉆研的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力、有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。要凝聚全校力量，整合各方面資源為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。
4.突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，不斷提高人才工作整體水平。
一是要積極作為。要有緊迫感和責(zé)任感，不能等待觀望，定下來的事情就抓緊落實(shí)。要結(jié)合學(xué)?！啊币?guī)劃的制定，認(rèn)真思考和落實(shí)本次會(huì)議提出的具體工作任務(wù)。二是要重點(diǎn)推進(jìn)。各單位黨政負(fù)責(zé)人都要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才、服務(wù)人才。三是要不斷創(chuàng)新，大膽嘗試，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，確立更高的工作目標(biāo)，以開放的眼光和胸懷學(xué)習(xí)一流大學(xué)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成推動(dòng)本單位人才工作的有效措施。
老師們、同志們，黨和國(guó)家歷來高度重視人才工作，最近，中共中央國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，提出了人才工作的指導(dǎo)方針和重點(diǎn)任務(wù)，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)人才工作的新精神、新理念，進(jìn)一步增強(qiáng)作好人才工作的緊迫感和自覺性?？茖W(xué)規(guī)劃、重點(diǎn)實(shí)施、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷開創(chuàng)學(xué)校人才工作的新局面。本次人才工作會(huì)議就要結(jié)束了，這次會(huì)議只是我校人才隊(duì)伍建設(shè)的新起點(diǎn)。會(huì)上我們進(jìn)一步理清了工作思路、統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)。會(huì)后，還有大量工作需要各單位抓好落實(shí)，讓我們共同努力，扎實(shí)推進(jìn)，為早日建成特色鮮明的高水平大學(xué)提供有力的人才保證。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇五
同志們：
這次會(huì)議是縣委、縣政府決定召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)兩年來我縣精神文明建設(shè)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)—精神文明建設(shè)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全縣精神文明建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。首先，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈地祝賀!向辛勤工作在全縣精神文明建設(shè)戰(zhàn)線的全體同志表示誠(chéng)摯地問候和衷心地感謝!下面，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)全縣精神文明建設(shè)工作，我講三點(diǎn)意見。
近年來，全縣精神文明建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢抓住公民思想道德建設(shè)這個(gè)根本，扎實(shí)推進(jìn)文明城鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等創(chuàng)建工作，公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度大幅度提升。，全縣共有5個(gè)單位被命名為省級(jí)文明單位標(biāo)兵、3個(gè)單位被命名為省級(jí)文明單位;有27個(gè)單位被命名為市級(jí)文明單位標(biāo)兵、19個(gè)單位被命名為市級(jí)文明單位。
(一)思想道德建設(shè)成效顯著。始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)了中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，公民思想道德建設(shè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。文明禮儀養(yǎng)成教育更加規(guī)范，制定了《縣公民文明公約》等6項(xiàng)行為規(guī)范，編印了《縣公民文明手冊(cè)》。公民道德實(shí)踐先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，在全省“鄰居節(jié)”評(píng)選活動(dòng)中，獲得“優(yōu)秀社區(qū)獎(jiǎng)”1個(gè)、“好鄰居獎(jiǎng)”3個(gè)。社區(qū)居民王玉芝同志入選全省百名“和諧之星”、職中教師趙玲同志入選黑河市第七屆“十佳公仆”、二中教師趙強(qiáng)同志入選全市“十大道德之星”。
(二)“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建全面啟動(dòng)。按照國(guó)家創(chuàng)建文明城市標(biāo)準(zhǔn)和全省創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”文明城市的總體部署，以提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度為核心，以改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境為重點(diǎn)，全面推進(jìn)了文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。環(huán)境建設(shè)措施到位。完善了清掃保潔責(zé)任區(qū)到人制度，鎮(zhèn)內(nèi)垃圾實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)日清;啟動(dòng)了城市園林綠化工程，栽種各種綠化苗木2.1萬余株;硬化城鎮(zhèn)巷道86條，巷道硬化率達(dá)到95%;公共文化體系不斷完善。建成了中國(guó)民族博物館鄂倫春族分館和黑龍江省圖書館分館。城鎮(zhèn)管理更加規(guī)范。建立了戶外牌匾廣告設(shè)置統(tǒng)一審批制度，設(shè)置了自行車、摩托車、三輪車停放區(qū)，開展了“春運(yùn)順暢保安全”、“酒后駕駛”等專項(xiàng)大檢查活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到改善，大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)，在窗口行業(yè)和社會(huì)公共服務(wù)部門組織開展了“文明出租車”、“文明商店”、“文明單位”等評(píng)選活動(dòng)。
(三)生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照突出重點(diǎn)、典型帶動(dòng)、全面提高的創(chuàng)建原則，積極開展生態(tài)文明村創(chuàng)建活動(dòng)，農(nóng)村文明程度全面提高。，代表黑河市在“全省區(qū)縣文明辦主任會(huì)議”上做了文明村創(chuàng)建典型發(fā)言。農(nóng)村環(huán)境面貌得到改善。全縣88%行政村實(shí)現(xiàn)了道路硬化，農(nóng)村住房磚瓦化率達(dá)到67%，農(nóng)民人均居住面積達(dá)到21.3平方米，自來水普及率達(dá)到62%。優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)得到發(fā)展。，四大作物優(yōu)質(zhì)優(yōu)良品種普及率98.5%，綠色、無公害作物面積130萬畝，占總播種面積的56%。農(nóng)村文化建設(shè)和社會(huì)事業(yè)得到加強(qiáng)。全縣“十星級(jí)文明戶”達(dá)到6212戶，占農(nóng)村總戶數(shù)的35%，車陸鄉(xiāng)宏偉村再次被中央文明委命名為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部恢復(fù)設(shè)立綜合文化站。
(四)軍警民共建共育工作有序開展。成立了共建共育服務(wù)小組92個(gè)，建立軍警民共建共育對(duì)子66個(gè)。地方單位為駐遜軍警部隊(duì)辦實(shí)事好事40多件;駐遜部隊(duì)為地方投勞2684多個(gè)，出動(dòng)車輛1800多臺(tái)次，出資19.2萬元幫扶貧困戶孤寡老人。共建共育活動(dòng)機(jī)制不斷完善。建立了軍地聯(lián)席會(huì)議制度、軍地互訪制度和軍地信息交流制度，做到組織有領(lǐng)導(dǎo)、辦事有隊(duì)伍、工作有目標(biāo)、管理有制度、活動(dòng)有陣地、經(jīng)費(fèi)有保障。共建共育活動(dòng)內(nèi)容得到豐富。共建雙方定期開展國(guó)防教育、職業(yè)道德教育和文藝演出、體育比賽等活動(dòng)。共建共育效果明顯提高。以來，我縣創(chuàng)建愛民固邊模范村9個(gè)，和諧社區(qū)2個(gè)，省級(jí)軍警民共建共育先進(jìn)集體1對(duì)，市級(jí)軍警民共建共育先進(jìn)集體(含標(biāo)兵)3對(duì)。
(五)未成年人思想道德建設(shè)取得突破。完成了縣文化信息資源共享工程中心建設(shè)工作，建立了“共享工程村級(jí)信息服務(wù)站”。我縣的做法在全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)拜泉現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流?？h文體局被中央文明委評(píng)為“全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位”、邊疆中學(xué)被中央文明辦確定為黑河市唯一一個(gè)全國(guó)“做一個(gè)有道德的人”主題活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。
回顧兩年來精神文明創(chuàng)建工作，有三條基本經(jīng)驗(yàn)值得我們珍惜：一是必須始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)作為精神文明創(chuàng)建的第一信號(hào)，做到“兩個(gè)文明”一起抓，確保精神文明建設(shè)服從服務(wù)于我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二是必須始終堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，把群眾需求作為創(chuàng)建的第一需要，積極主動(dòng)地為群眾辦好事、辦實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建工作擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是必須始終堅(jiān)持齊抓共管，把形成合力作為精神文明創(chuàng)建的第一抓手，各行各業(yè)、各個(gè)部門積極參與創(chuàng)建、開展創(chuàng)建，確保全縣上下目標(biāo)同向、干群同心、工作同力。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前我縣群眾精神文化生活中還有許多亟待解決的問題：全社會(huì)對(duì)精神文明建設(shè)重要地位和作用的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高，精神文明建設(shè)工作在體制機(jī)制、內(nèi)容形式、方法手段等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，創(chuàng)建工作開展得還不夠平衡，創(chuàng)建面還不夠廣泛，精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，對(duì)照上級(jí)要求和人民群眾的強(qiáng)烈愿望仍有很大差距，等等。對(duì)此，我們必須保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)把握機(jī)遇，創(chuàng)新開展工作。
當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)精神文明建設(shè)提出了新的更高的要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣精神文明建設(shè)工作總的要求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，著力推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，著力加強(qiáng)公民道德和未成年人思想道德建設(shè)，著力促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更大更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。在具體工作中，我們要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
(一)廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，提高公民文明素質(zhì)。圍繞縣委中心工作，把以人為本、服務(wù)人民作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展全縣精神文明建設(shè)工作。一要開展公民道德宣傳教育活動(dòng)。開展文明禮儀宣教活動(dòng)，邀請(qǐng)禮儀專家講授禮儀知識(shí)，培養(yǎng)一批理論骨干，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)，普及文明禮儀知識(shí);倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)廣大干部職工在單位做一個(gè)好職工、在家庭做一個(gè)好成員、在社會(huì)做一個(gè)好建設(shè)者。二要開展“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(dòng)。把“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要載體，引導(dǎo)人們認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)。要通過形式多樣的群眾性節(jié)日民俗活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)，激發(fā)群眾過節(jié)熱情，滿足群眾的民俗活動(dòng)愿望?？h文明辦要按照中央及省市文明辦活動(dòng)按排，把我們的工作與群眾節(jié)日活動(dòng)很好地結(jié)合起來，為群眾活動(dòng)提供必要條件。三要廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)文明評(píng)比活動(dòng)。在黨政機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”主題活動(dòng);在企事業(yè)單位開展“辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”評(píng)選活動(dòng);在行政執(zhí)法部門開展“依法行政、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐活動(dòng);在窗口單位開展“文明禮儀伴我行”創(chuàng)建活動(dòng);在商業(yè)服務(wù)行業(yè)開展“誠(chéng)信靠你我，滿意在”評(píng)選活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明過馬路、禮讓斑馬線”及“文明市民”、“文明社區(qū)(小區(qū))”等評(píng)選活動(dòng)。四要繼續(xù)深入開展以“真情連你我，和諧進(jìn)萬家”為主題的鄰居節(jié)活動(dòng)。通過開展“評(píng)選身邊社區(qū)名人，傳講社區(qū)動(dòng)人故事”等活動(dòng)，積極組織開展健康向上、生動(dòng)活潑、內(nèi)容豐富的社區(qū)文化活動(dòng)，倡導(dǎo)鄰里和睦、相親互助，建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)。
(二)深入開展“三大創(chuàng)建”活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)文明建設(shè)水平。以群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的重要載體，廣泛深入地開展文明城鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。一要積極創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)，提高社會(huì)文明程度。按照“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”目標(biāo)，努力創(chuàng)建干凈、文明、有秩序的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)。要進(jìn)一步實(shí)施綠化、美化、凈化、亮化，做到規(guī)劃科學(xué)、特色突出、環(huán)境優(yōu)美、綠化達(dá)標(biāo);要營(yíng)造縣城重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的良好環(huán)境秩序，做到市容美觀、市場(chǎng)有序、交通遵章、秩序井然;要重點(diǎn)提高行政管理窗口部門和商業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，做到設(shè)置規(guī)范完善、辦事誠(chéng)信高效、服務(wù)熱情周到、文化建設(shè)發(fā)展。二要積極創(chuàng)建生態(tài)文明村鎮(zhèn)，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)文明示范典型。在活動(dòng)載體的創(chuàng)建上，要繼續(xù)廣泛深入地開展“十星級(jí)文明戶”、“生態(tài)文明示范戶”等基礎(chǔ)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。在創(chuàng)建內(nèi)容的豐富上，要充分發(fā)揮農(nóng)村文化大院的有力陣地，調(diào)動(dòng)農(nóng)民文藝骨干的積極性，利用農(nóng)閑季節(jié)帶動(dòng)農(nóng)民開展豐富多彩的文化活動(dòng)?？h文體局對(duì)農(nóng)村文化大院要經(jīng)常性給予技術(shù)指導(dǎo)。在文明示范典型的培養(yǎng)上，要按照全省文明示范村“六化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)21個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)生態(tài)文明村，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)文明示范村。縣文明辦要及時(shí)了解、掌握創(chuàng)建情況，做好組織協(xié)調(diào)工作，年內(nèi)適時(shí)召開全縣生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)“全省文明村鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)縣”爭(zhēng)創(chuàng)工作。三要健全文明單位創(chuàng)建機(jī)制，提高精神文明建設(shè)水平。各黨委要把文明單位建設(shè)擺在重要位置，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)責(zé)任制。各單位要建立健全文明單位建設(shè)組織，有針對(duì)性地開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持常抓不懈，形成密切配合、齊抓共管格局。各創(chuàng)建單位要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，努力創(chuàng)建、保證質(zhì)量。各級(jí)文明單位要率先垂范，在全縣各條戰(zhàn)線真正發(fā)揮先進(jìn)性作用，為社會(huì)的和諧和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，培養(yǎng)未成年人高尚思想品質(zhì)和良好道德情操。要深入貫徹中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的決策部署，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)作用，開展青少年喜聞樂見、寓教于樂的教育活動(dòng)，使未成年人在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉。一是要開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)樹立正確的理想信念。教育引導(dǎo)全縣中小學(xué)生了解掌握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容和實(shí)踐要求，做到思想情感上認(rèn)知認(rèn)同，學(xué)習(xí)生活中遵循踐行。二是要強(qiáng)力凈化社會(huì)文化環(huán)境。要繼續(xù)開展凈化社會(huì)文化環(huán)境工作，下大力氣凈化網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)和校園周邊環(huán)境，營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。加快建設(shè)公益性上網(wǎng)場(chǎng)所，向未成年人免費(fèi)開放，鼓勵(lì)和引導(dǎo)中小學(xué)生健康文明上網(wǎng)。普及心理健康常識(shí)，開展心理咨詢和輔導(dǎo)，引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成樂觀開朗、積極向上的良好心態(tài)。三是要建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。把未成年人思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重中之重，擺在更加突出位置，納入科學(xué)發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)督促檢查。要研究制定進(jìn)一步完善學(xué)校、社會(huì)、家庭“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)的具體措施，更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育有效銜接。
(四)深入開展軍警民共建共育活動(dòng)，進(jìn)一步完善共建共育機(jī)制。要進(jìn)一步組織開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的共建共育活動(dòng)，廣泛發(fā)展共建對(duì)子，擴(kuò)大軍警民共建范圍，延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯。要挖掘培育共建共育先進(jìn)典型，以典型推廣帶動(dòng)整體提升，不斷提高軍警民共建共育水平，使軍民共建、警民共建活動(dòng)更加富有特色、更加富有成效。
建設(shè)高度的精神文明，是實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要內(nèi)容和基本保證。全縣各級(jí)黨政組織要進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)重大現(xiàn)實(shí)意義的認(rèn)識(shí)，動(dòng)員和凝聚各方面力量，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)精神文明建設(shè)的歷史重任。
一要明確責(zé)任，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。全縣各級(jí)黨政組織要始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)大局的重要任務(wù)，擺上重要議事日程，放在突出位置，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，做到黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能干部落實(shí)抓，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)分解到人。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入實(shí)際，深入基層，開展調(diào)查研究，組織好各種主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展精神文明建設(shè)工作，努力把精神文明建設(shè)這項(xiàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
二要營(yíng)造氛圍，群眾參與到位。精神文明建設(shè)的廣度和深度，最終取決于人民群眾的參與程度。宣傳部門、新聞媒介、政府網(wǎng)站要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力營(yíng)造全民參與精神文明建設(shè)的良好氛圍。廣播電視要開辟專欄、設(shè)立專版，集中一段時(shí)間，連續(xù)不間斷地開展精神文明建設(shè)宣傳活動(dòng)。要堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，大力宣傳我縣精神文明建設(shè)取得的實(shí)際成效，大力宣傳精神文明建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)人物和感人事跡，切實(shí)增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力和感召力，引導(dǎo)廣大干部、群眾、學(xué)生真正熱愛、支持、擁護(hù)、參與精神文明建設(shè)工作，讓他們?cè)趨⑴c中受到教育，在參與中得到發(fā)展，在參與中提高素養(yǎng)。
三要加強(qiáng)調(diào)度，協(xié)調(diào)配合到位。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全縣上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、密切配合、共同參與。各級(jí)黨政組織要牢固樹立全縣“一盤棋”的思想，把精神文明建設(shè)工作與本單位、本部門其它工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其是各職能部門要按照縣文明委《關(guān)于深入推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的任務(wù)分工》要求，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)?？h文明辦作為規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)精神文明建設(shè)的重要部門和直接組織、參與各項(xiàng)活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)，必須切實(shí)負(fù)起組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促的責(zé)任，進(jìn)一步建立健全齊抓共管的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門與部門之間、單位與單位之間的協(xié)調(diào)配合，努力形成齊抓共管、整體發(fā)展、全面提高的工作合力，把全縣精神文明建設(shè)工作推向前進(jìn)。
同志們，做好新時(shí)期精神文明建設(shè)工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們一定要圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、和諧創(chuàng)建，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)活力，切實(shí)提高精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)推動(dòng)更大更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇六
社會(huì)主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，是適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高整個(gè)中華民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。下面就是本站小編給大家整理的書記精神文明建設(shè)工作會(huì)議講話，僅供參考。
同志們：
一是精神文明創(chuàng)建工作要取得實(shí)效，必須有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態(tài)度十分關(guān)鍵。從一定程度上講，創(chuàng)建工作能否抓好，也是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和水平的檢驗(yàn)。一個(gè)講政治、有群眾觀念的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)有本領(lǐng)、有事業(yè)心的干部，就應(yīng)該有“兩手抓、兩手都要硬”的政治覺悟和政策水平，尤其是在創(chuàng)建工作尚未完全進(jìn)入良性循環(huán)的情況下，如果沒有主要領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)決態(tài)度，沒有一種攻堅(jiān)克難的精神，沒有一種開拓創(chuàng)新的勇氣，是很難取得實(shí)效的。青陽縣精神文明創(chuàng)建工作去年取得了領(lǐng)先位次，正是縣委、縣政府堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，高度重視精神文明建設(shè)工作的結(jié)果。縣委主要負(fù)責(zé)同志拎著抓、盯著抓，親自過問，親自督查;分管的同志靠前指揮，一線操作;部門的同志齊抓共管，密切協(xié)作。這就是一種干事業(yè)的態(tài)度，一種務(wù)實(shí)的精神。我們應(yīng)該知道，要在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域有所建樹，要弘揚(yáng)優(yōu)秀道德而摒棄不良意識(shí)，倡導(dǎo)文明行為而克服不良習(xí)慣，從某種意義上講，比有形建樹更難，更需要領(lǐng)導(dǎo)者有堅(jiān)定的決心和持久的毅力。
三是精神文明創(chuàng)建要取得實(shí)效，必須大膽創(chuàng)新，銳意改革，敢于和善于破解創(chuàng)建工作的難題。青陽縣精神文明創(chuàng)建之所以不斷有新突破、新舉措，關(guān)鍵是他們善于解放思想、開拓創(chuàng)新。他們把創(chuàng)建工作不是當(dāng)作只搞搞衛(wèi)生、掃掃垃圾，給人們一個(gè)視覺效應(yīng)，而是把它作為優(yōu)化環(huán)境、擴(kuò)大招商引資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的大事來抓。兩年前，他們開始以經(jīng)營(yíng)城市的理念，運(yùn)用市場(chǎng)法則，盤活城市資產(chǎn)，走出了一條以城建城，以城養(yǎng)城，以城興城的新路子，完善了城市功能，改善了城市形象。去年，他們又從改革環(huán)衛(wèi)體制入手，創(chuàng)新城區(qū)的保潔機(jī)制，進(jìn)一步采取市場(chǎng)運(yùn)作的辦法，公開向社會(huì)招標(biāo)拍賣整個(gè)城區(qū)的清掃保潔和衛(wèi)生管理權(quán)，在體制和機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破，做到了有錢做事、有人干事、有人管事，一改過去公用事業(yè)在管理上的不足，將城市環(huán)衛(wèi)體制納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，較好地解決了權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的問題，做到了政府滿意、環(huán)衛(wèi)工人滿意、人民群眾滿意。實(shí)踐證明，做好精神文明創(chuàng)建工作必須立足于創(chuàng)新，立足于實(shí)踐，立足于實(shí)際，不斷攻堅(jiān)克難，不斷與時(shí)俱進(jìn)。
第四，要堅(jiān)持“重心下移”的原則，切實(shí)建立起兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的管理體制。隨著群眾性精神文明創(chuàng)建工作的深入，創(chuàng)建工作成果的鞏固越來越難，究其原因，就是重心下移不夠，沒有發(fā)揮好城關(guān)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)居委會(huì)等基層組織的作用，“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的管理體制沒有完全建立起來。因此，我們必須把創(chuàng)建工作的重心下沉到城關(guān)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)居委會(huì)，真正做到“管理重心下移，街道負(fù)總責(zé)”。各級(jí)黨委、政府既要明確街道、社區(qū)居委會(huì)在創(chuàng)建工作中的基礎(chǔ)地位，又要賦予他們?cè)诔鞘泄芾碇械囊恍┫鄳?yīng)權(quán)力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們履行職責(zé)的檢查督促，使他們?cè)诠芾碇姓嬲龅接胸?zé)、有職、有權(quán)。去年，全市社區(qū)建設(shè)在各級(jí)黨委、政府的重視下全面啟動(dòng)，開始呈現(xiàn)強(qiáng)力推進(jìn)之勢(shì)，初步解決了“有人辦事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有地方辦事、有規(guī)章辦事”的問題。
同樣沒有這樣的典型。我們講發(fā)展是硬道理，講發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，講全面建設(shè)小康社會(huì)，指的是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展，既包括物質(zhì)文明的發(fā)展，也包括精神文明和政治文明的發(fā)展。因此，我們一定要全面理解和貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，始終不渝地把經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓緊抓好，做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”。各級(jí)黨委、政府要堅(jiān)持把提升道德素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的核心內(nèi)容和根本任務(wù)，堅(jiān)持“以德治國(guó)”和“依法治國(guó)”相結(jié)合，治標(biāo)和治本相結(jié)合，促進(jìn)全市精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，再上新水平。
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開全市精神文明建設(shè)工作表彰暨文明建設(shè)推進(jìn)大會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于精神文明建設(shè)的系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省精神文明建設(shè)工作表彰會(huì)議精神，總結(jié)成績(jī)，表彰先進(jìn)，研究部署全市精神文明建設(shè)工作，為加快跨越發(fā)展科學(xué)發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和道德支撐。
市委、市政府高度重視精神文明建設(shè)和文明建設(shè)工作，擺上重要議事日程，前不久，市委會(huì)專題聽取匯報(bào)，研究部署，安排推進(jìn)。近年來，全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以創(chuàng)建文明城市和推進(jìn)文明建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市發(fā)展大局，持續(xù)強(qiáng)化思想理論建設(shè)，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升市民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，推動(dòng)精神文明建設(shè)不斷取得新成效，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。成功創(chuàng)建“x省文明城市創(chuàng)建工作先進(jìn)城市”，培育打造了“好人”品牌，群體規(guī)模不斷生發(fā)壯大，學(xué)習(xí)好人、爭(zhēng)做好人蔚然成風(fēng)，“道德之城、好人之城”已逐步在全省乃至全國(guó)叫響，已成為精神文明建設(shè)和文明建設(shè)工作的一道靚麗的風(fēng)景線。總的來看，全市精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出持續(xù)加強(qiáng)改進(jìn)、不斷向好向上的良好態(tài)勢(shì)。這里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在全市各行各業(yè)精神文明建設(shè)戰(zhàn)線上的同志們表示誠(chéng)摯的問候!向積極參與、大力支持和密切配合我市精神文明建設(shè)的社會(huì)各界和廣大干部群眾表示衷心的感謝!
剛才，宣讀了表彰文件，對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰;瑞琴同志就我市文明建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)和安排部署，我完全贊同，希望同志們按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司x市分公司、夏邑縣曹集鄉(xiāng)、x市文化路小學(xué)等三個(gè)單位作了典型發(fā)言，講得很好，大家要相互學(xué)習(xí)、相互借鑒。下面，我就深入學(xué)習(xí)貫徹重要講話和郭庚茂書記重要講話精神，進(jìn)一步做好我市的精神文明建設(shè)工作，講幾點(diǎn)意見。
黨的以來，著眼于協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，多次就精神文明建設(shè)發(fā)表重要講話、作出重要論述，提出一系列新思想新觀點(diǎn)新要求，為我們做好新形勢(shì)下精神文明建設(shè)工作提供了強(qiáng)大思想武器和科學(xué)行動(dòng)指南。今年5月份，在全省精神文明建設(shè)工作表彰暨文明建設(shè)推進(jìn)大會(huì)上，省委書記郭庚茂發(fā)表重要講話，深刻闡述了新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的重要地位和重要作用，進(jìn)一步明確了文明建設(shè)的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和思路舉措，為我們做好工作進(jìn)一步指明了方向。這表明，黨中央和省委已經(jīng)把精神文明建設(shè)工作又上升到了一個(gè)新的高度，擺在了更加重要的位置來抓。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)和郭庚茂書記的重要講話精神，站得高，想得遠(yuǎn)，知得深，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委要求上來，增強(qiáng)做好精神文明建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、良好的道德環(huán)境和強(qiáng)大的精神力量。
(一)從協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度來認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)，準(zhǔn)確把握精神文明和物質(zhì)文明的辯證關(guān)系?！皟墒肿?、兩手都要硬”體現(xiàn)了精神變物質(zhì)、物質(zhì)變精神的辯證法，是推進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法。早在改革開放之初，我們黨就創(chuàng)造性地提出了建設(shè)社會(huì)主義精神文明的戰(zhàn)略任務(wù)，確立了“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針。重申堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”，是站在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度提出的。全面建成小康社會(huì)，既包括物質(zhì)生活的富裕，也包括精神生活的豐富;全面深化改革，既需要強(qiáng)大的思想理論武器，也需要強(qiáng)大的社會(huì)輿論支持;全面依法治國(guó)必須堅(jiān)持德法相彰、德法相宜;全面從嚴(yán)治黨，更需要理想信念的支撐，需要共產(chǎn)黨人的氣節(jié)和精神。所有這些，都需要發(fā)揮好精神文明建設(shè)引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵(lì)人的重要作用，進(jìn)一步提振全市人民團(tuán)結(jié)奮斗奔小康的必勝信心，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、勇往直前的改革勇氣，構(gòu)建德法并舉、相得益彰的法治環(huán)境，營(yíng)造公正廉明、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。我們要以更高站位、更寬視野深化認(rèn)識(shí)，正確處理物質(zhì)文明和精神文明的關(guān)系，把精神文明建設(shè)貫穿改革開放和現(xiàn)代化全過程、滲透社會(huì)生活各方面，不斷增強(qiáng)“兩手抓、兩手都要硬”的思想自覺和行動(dòng)自覺。
(二)從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度來考量精神文明建設(shè)，正確處理“富口袋”和“富腦袋”的實(shí)際問題。一個(gè)社會(huì)能否文明進(jìn)步，一個(gè)國(guó)家能否長(zhǎng)治久安，很大程度上取決于全體社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)。改革開放30多年來，我們黨始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙豐收。當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)特定的發(fā)展階段，社會(huì)階層分化，利益格局多元，思想觀念碰撞，新老矛盾交織，加之西方意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念滲透影響，導(dǎo)致一些人國(guó)家觀念淡薄、理想信念動(dòng)搖，人生觀、價(jià)值觀扭曲，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義滋長(zhǎng)，社會(huì)上道德失范、誠(chéng)信缺失、損人利己等問題仍然不同程度地存在，違背甚至毀棄道德底線的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)。所有這些使本已復(fù)雜多樣的意識(shí)形態(tài)變得更加復(fù)雜，搞好精神文明建設(shè)難度加大。如果任由這些現(xiàn)象發(fā)展下去，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定也就無從談起。位于豫魯蘇皖四省接合部，地理位置特殊，輿情敵情比較復(fù)雜，社會(huì)不穩(wěn)定因素較多，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)艱巨而繁重。同時(shí)，由于發(fā)展相對(duì)滯后，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較多，一些市民的生活方式、文明意識(shí)、道德風(fēng)尚、衛(wèi)生習(xí)慣等還有待提高。我們必須在解決好“富口袋”的同時(shí)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)，解決好“富腦袋”的問題，在實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的同時(shí)，把全民思想道德素質(zhì)提升到一個(gè)新高度，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，壯大“好人”群體，努力營(yíng)造崇德向善的濃厚氛圍，構(gòu)建一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
(三)從增創(chuàng)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的視角來謀劃精神文明建設(shè)，凝聚形成推動(dòng)跨越崛起的正能量。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的綜合實(shí)力，既包括經(jīng)濟(jì)、科技等物質(zhì)力量，也包括文學(xué)、藝術(shù)、教育等特殊的精神產(chǎn)品及其表現(xiàn)出來的精神力量。精神文明作為綜合實(shí)力的構(gòu)成要素和重要內(nèi)容，存在并滲透于社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。近年來，我們通過狠抓精神文明建設(shè)，培育壯大了“好人”群體，打響了“好人”品牌，激發(fā)了全市人民干事創(chuàng)業(yè)熱情，形象地位顯著提升，綜合競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，連續(xù)兩年榮獲全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考核先進(jìn)市。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也切實(shí)感受到x人的形象、干部的精神狀態(tài)、社會(huì)風(fēng)氣和文化環(huán)境、行政效率和政治生態(tài)環(huán)境直接影響我市開放發(fā)展的進(jìn)程和效果。同時(shí)，我們還要看到，是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)，受農(nóng)耕文化影響較深，在很大程度上存在小富即滿、小富即安的小農(nóng)意識(shí)，全面提升思想觀念、道德水平、文化素養(yǎng)和科技素質(zhì)尤為緊迫。我們必須著力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加快推進(jìn)文明城市創(chuàng)建，打造良好社會(huì)環(huán)境，樹立良好對(duì)外形象，形成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大正能量，不斷增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展軟實(shí)力。
二、搭好載體，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持把精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
精神文明建設(shè)是理想信念、思想道德和文明風(fēng)尚的建設(shè)，最需要虛功實(shí)做，最需要載體抓手。只有牢牢抓住理想信念教育這個(gè)根本，緊緊把住社會(huì)主義核心價(jià)值觀這個(gè)靈魂，深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，化無形為有形，積小勝為大勝，積跬步至千里，才能把精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好、見成效。
(一)要打牢一個(gè)基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)思想理論建設(shè)。強(qiáng)調(diào)，一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，要同心同德邁向前進(jìn)，必須有共同的理想信念作支撐。理想信念是人們精神上的“鈣”，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、養(yǎng)成良好道德風(fēng)尚的思想基礎(chǔ)。我們推進(jìn)精神文明建設(shè)，就是要把踐行中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想統(tǒng)一起來，建設(shè)精神支柱引人向前、建設(shè)精神狀態(tài)引人向上、建設(shè)精神面貌引人向善，為加快跨越崛起匯聚強(qiáng)大合力。要把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，使講話精神成為干部群眾的思想羅盤和行動(dòng)指南，切實(shí)做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要牢牢把握正確的政治方向，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，堅(jiān)定“三個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)、推動(dòng)工作，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育，講好中國(guó)故事、講好故事，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信念和信心。
(二)要筑實(shí)一個(gè)工程，著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是我們黨凝魂聚氣、強(qiáng)基固本、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略工程。我們要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事要事抓緊抓好，在融入貫穿結(jié)合上下更大功夫，在落細(xì)落小落實(shí)上見更多成效。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，貴在持之以恒，重在知行合一。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分運(yùn)用媒體宣傳、公益廣告、文藝節(jié)目、文學(xué)作品等多種形式，宣傳普及、廣泛傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使之家喻戶曉、深入人心。要從群眾生產(chǎn)生活實(shí)際出發(fā)，多設(shè)計(jì)一些踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效載體，多組織一些富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓人們親身體驗(yàn)感悟、積極付諸行動(dòng)。要把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)道德建設(shè)、法治建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)深入開展，推動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)落細(xì)、落小、落實(shí)。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮重點(diǎn)人群的示范引領(lǐng)作用。黨員干部是先進(jìn)分子，理所應(yīng)當(dāng)在弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面走在前列，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，在引領(lǐng)文明風(fēng)尚、踐行文明行為上當(dāng)好標(biāo)兵、立好標(biāo)桿。文化界、體育界、教育界、科技界人士以及企業(yè)家等公眾人物，知名度高、影響大，要推動(dòng)公眾人物注重自身形象、提升道德修養(yǎng)，為社會(huì)帶來更多正能量。青少年處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵階段，要注重未成年人思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)雷鋒精神，加強(qiáng)道德教育實(shí)踐，引導(dǎo)青少年愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國(guó)，樹立遠(yuǎn)大理想，養(yǎng)成良好品德。推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)家庭美德，促進(jìn)家庭和睦，促進(jìn)親人相親相愛，促進(jìn)下一代健康成長(zhǎng)，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀在家庭里生根，在親情中升華。
(三)要擦亮一個(gè)品牌，著力培育壯大“好人”群體?！昂萌恕逼放剖乔趧谟赂业膞人民用汗水乃至鮮血和生命換來的，是x人民寶貴的精神財(cái)富，來之不易，我們應(yīng)當(dāng)倍加珍惜!我們要持續(xù)發(fā)揮好“好人”推薦、宣傳、幫扶、回訪機(jī)制和“好人”推薦評(píng)選專項(xiàng)工作機(jī)制的作用，建立“好人”庫、“好人”館等宣傳陣地，豐富“好人”城市元素，弘揚(yáng)彰顯“好人”精神。要隆重表彰道德模范和“好人”，擴(kuò)大對(duì)“好人”的宣傳力度，提升宣傳層次，形成“好人”品牌的持續(xù)影響力。要充分發(fā)揮“好人”幫扶專項(xiàng)工作機(jī)制的作用，開展以政府為主導(dǎo)、社會(huì)各方參與的幫扶活動(dòng)，在全社會(huì)形成“好人好報(bào)”的價(jià)值導(dǎo)向。要注重組織引導(dǎo)，深入挖掘群眾身邊好人好事，培育出更多群眾樂于參與、便于參與的志愿服務(wù)品牌，壯大“好人”群體。要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)公民道德建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，廣泛開展多種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，打牢“好人”持續(xù)生發(fā)的社會(huì)基礎(chǔ)，把打造成道德之城、好人之城。
(四)要突出一個(gè)龍頭，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是加強(qiáng)群眾自我教育的有效途徑，也是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的重要載體。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要圍繞“六城”聯(lián)創(chuàng)，以文明城市創(chuàng)建為龍頭，選好載體抓手，在鞏固深化、輻射延伸上下功夫，在吸引群眾、凝聚群眾、惠及群眾上下功夫，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。要抓好文明城市創(chuàng)建，進(jìn)一步鞏固提升省級(jí)文明城市先進(jìn)市創(chuàng)建成果，力爭(zhēng)x6年成功創(chuàng)建省級(jí)文明城市。要著力提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度，著力改善環(huán)境面貌和公共秩序，著力惠民利民，盡力為群眾辦好事辦實(shí)事。要堅(jiān)持群眾路線，動(dòng)員群眾廣泛參與，依靠群眾力量提高城市文明水平。要把文明單位創(chuàng)建引向深入，指導(dǎo)機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)基層單位深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，努力形成為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的行風(fēng)政風(fēng)和以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化。要深入開展文明社區(qū)(小區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，著力構(gòu)建民主法制健全、公共服務(wù)完善、社會(huì)安全穩(wěn)定、生活環(huán)境良好、鄰里互助友愛的新型社區(qū)。要深入推進(jìn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動(dòng)，以提高農(nóng)民素質(zhì)奔小康和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，以“美麗整潔村鎮(zhèn)”行動(dòng)為載體，從改善環(huán)境面貌和社會(huì)風(fēng)氣入手，著力培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、發(fā)展新文化，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
(五)要發(fā)揮一個(gè)優(yōu)勢(shì)，著力推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮。文化是一個(gè)民族最深層的精神積淀，也是一個(gè)國(guó)家最鮮明的精神旗幟。歷史文化積淀厚重，文化是我們的一大王牌和優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮文化底蘊(yùn)豐厚的優(yōu)勢(shì)，突出特色品牌，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，提升城市發(fā)展的文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，充分發(fā)揮文化體制改革與文化發(fā)展先行區(qū)優(yōu)勢(shì)，努力打造文化發(fā)展的品牌，以品牌引領(lǐng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展大繁榮。要著力在轉(zhuǎn)變職能基礎(chǔ)上提高文化宏觀管理能力，在轉(zhuǎn)企改制基礎(chǔ)上增強(qiáng)文化市場(chǎng)主體競(jìng)爭(zhēng)力，在規(guī)范秩序基礎(chǔ)上建立現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基礎(chǔ)上加快建立公共文化服務(wù)體系。要把惠民為民富民作為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)施文化惠民工程，深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)和“送文化、種文化”活動(dòng)，加快實(shí)現(xiàn)全市基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化，讓老百姓享受到文化發(fā)展的成果。要在體制機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容業(yè)態(tài)發(fā)展、傳播能力建設(shè)、政策法規(guī)保障等多方面采取新舉措，推動(dòng)文化改革發(fā)展取得新進(jìn)展。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)為精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
精神文明建設(shè)和文明建設(shè)涉及面廣，貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)。全市各級(jí)各部門要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，健全機(jī)制、形成合力，改革創(chuàng)新、增強(qiáng)活力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效，最大限度地動(dòng)員和凝聚各方面力量，進(jìn)一步形成有力有效的工作推進(jìn)機(jī)制，切實(shí)把市委、市政府的各項(xiàng)部署和要求落到實(shí)處。
(一)要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委和政府要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)把精神文明建設(shè)擺上全局工作的重要位置，納入黨委和政府議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一同研究部署、一同組織實(shí)施、一同督促檢查，推動(dòng)精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制，完善檢查考評(píng)機(jī)制，把精神文明建設(shè)列為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)工作開展。各級(jí)黨政一把手要對(duì)本地本部門的精神文明建設(shè)和文明建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，親自研究、親自部署，切實(shí)增強(qiáng)工作指導(dǎo)性和決策科學(xué)性。各職能部門要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，大力支持、切實(shí)做好精神文明建設(shè)工作。
(二)要形成整體合力。要進(jìn)一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)文明委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查考核。文明委成員單位要各司其職、各展其長(zhǎng)，積極推進(jìn)本部門本行業(yè)的精神文明建設(shè)工作，形成齊抓共管、相互促進(jìn)的工作格局。新聞宣傳部門要充分發(fā)揮輿論主渠道作用，創(chuàng)新形式，加大對(duì)全市精神文明建設(shè)成果和先進(jìn)典型的宣傳力度，營(yíng)造更加濃厚的、積極的、向上的良好氛圍。要借助統(tǒng)計(jì)部門、社科單位、大專院校等方面力量，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的研究，建立健全科學(xué)的督促檢查、成效測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。
(三)要注重改革創(chuàng)新。要審時(shí)度勢(shì)、因勢(shì)利導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重立破結(jié)合，大力推進(jìn)思想觀念、內(nèi)容形式、體制機(jī)制、方法手段創(chuàng)新，深入研究新形勢(shì)下社會(huì)主義精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容，使精神文明建設(shè)充滿生機(jī)、更具時(shí)代感和吸引力。要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”原則，深入了解基層群眾對(duì)精神文明建設(shè)的愿望和要求，及時(shí)總結(jié)基層和群眾創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，使精神文明建設(shè)獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。要更加注重以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，多用教育引導(dǎo)、以文化人的方法，多用寓教于樂、春風(fēng)化雨的方式，切實(shí)增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對(duì)性。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等先進(jìn)傳播技術(shù)打造精神文明建設(shè)的新平臺(tái)，充分運(yùn)用公益廣告、微博、微信等新型傳播方式，豐富精神文明建設(shè)的手段和載體，不斷擴(kuò)大精神文明建設(shè)的覆蓋面和影響力。
(四)要提供有力保障。各級(jí)政府要對(duì)精神文明建設(shè)和文明建設(shè)在資金上予以保障，進(jìn)一步加大政府投入力度，拓寬籌資渠道，完善多渠道、多層次的投入體系，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)精神文明建設(shè)和文明建設(shè)給予財(cái)力和物力的支持。要重視基層、打牢基礎(chǔ)，把工作重心、主要力量投向基層，從政策、項(xiàng)目、資金方面加大支持力度，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充實(shí)基層隊(duì)伍，改善工作條件，進(jìn)一步夯實(shí)精神文明建設(shè)的工作基礎(chǔ)。要優(yōu)化投入機(jī)制，支持重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，當(dāng)前要重點(diǎn)加大對(duì)公共場(chǎng)館建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等方面的投入，以項(xiàng)目化運(yùn)作的方式推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力形成精神文明建設(shè)事業(yè)大發(fā)展、宣傳文化事業(yè)大繁榮的良好局面。
精神文明建設(shè)關(guān)乎全局、意義重大、任務(wù)艱巨。希望全市各級(jí)各部門和廣大干部群眾按照市委、市政府的部署要求，以改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，以鍥而不舍、久久為功的韌勁，不斷開創(chuàng)我市精神文明建設(shè)工作新局面，為建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范市、加快跨越崛起做出新的更大貢獻(xiàn)!
同志們：
這次會(huì)議是縣委、縣政府決定召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)兩年來我縣精神文明建設(shè)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)—精神文明建設(shè)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全縣精神文明建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。首先，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示熱烈地祝賀!向辛勤工作在全縣精神文明建設(shè)戰(zhàn)線的全體同志表示誠(chéng)摯地問候和衷心地感謝!下面，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)全縣精神文明建設(shè)工作，我講三點(diǎn)意見。
近年來，全縣精神文明建設(shè)工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，牢牢抓住公民思想道德建設(shè)這個(gè)根本，扎實(shí)推進(jìn)文明城鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)、文明單位等創(chuàng)建工作，公民文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度大幅度提升。，全縣共有5個(gè)單位被命名為省級(jí)文明單位標(biāo)兵、3個(gè)單位被命名為省級(jí)文明單位;有27個(gè)單位被命名為市級(jí)文明單位標(biāo)兵、19個(gè)單位被命名為市級(jí)文明單位。
(一)思想道德建設(shè)成效顯著。始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)了中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德，公民思想道德建設(shè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。文明禮儀養(yǎng)成教育更加規(guī)范，制定了《縣公民文明公約》等6項(xiàng)行為規(guī)范，編印了《縣公民文明手冊(cè)》。公民道德實(shí)踐先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，在全省“鄰居節(jié)”評(píng)選活動(dòng)中，獲得“優(yōu)秀社區(qū)獎(jiǎng)”1個(gè)、“好鄰居獎(jiǎng)”3個(gè)。社區(qū)居民王玉芝同志入選全省百名“和諧之星”、職中教師趙玲同志入選黑河市第七屆“十佳公仆”、二中教師趙強(qiáng)同志入選全市“十大道德之星”。
(二)“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建全面啟動(dòng)。按照國(guó)家創(chuàng)建文明城市標(biāo)準(zhǔn)和全省創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”文明城市的總體部署，以提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度為核心，以改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境為重點(diǎn)，全面推進(jìn)了文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。環(huán)境建設(shè)措施到位。完善了清掃保潔責(zé)任區(qū)到人制度，鎮(zhèn)內(nèi)垃圾實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)日清;啟動(dòng)了城市園林綠化工程，栽種各種綠化苗木2.1萬余株;硬化城鎮(zhèn)巷道86條，巷道硬化率達(dá)到95%;公共文化體系不斷完善。建成了中國(guó)民族博物館鄂倫春族分館和黑龍江省圖書館分館。城鎮(zhèn)管理更加規(guī)范。建立了戶外牌匾廣告設(shè)置統(tǒng)一審批制度，設(shè)置了自行車、摩托車、三輪車停放區(qū)，開展了“春運(yùn)順暢保安全”、“酒后駕駛”等專項(xiàng)大檢查活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到改善，大力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)，在窗口行業(yè)和社會(huì)公共服務(wù)部門組織開展了“文明出租車”、“文明商店”、“文明單位”等評(píng)選活動(dòng)。
(三)生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。按照突出重點(diǎn)、典型帶動(dòng)、全面提高的創(chuàng)建原則，積極開展生態(tài)文明村創(chuàng)建活動(dòng)，農(nóng)村文明程度全面提高。，代表黑河市在“全省區(qū)縣文明辦主任會(huì)議”上做了文明村創(chuàng)建典型發(fā)言。農(nóng)村環(huán)境面貌得到改善。全縣88%行政村實(shí)現(xiàn)了道路硬化，農(nóng)村住房磚瓦化率達(dá)到67%，農(nóng)民人均居住面積達(dá)到21.3平方米，自來水普及率達(dá)到62%。優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)得到發(fā)展。，四大作物優(yōu)質(zhì)優(yōu)良品種普及率98.5%，綠色、無公害作物面積130萬畝，占總播種面積的56%。農(nóng)村文化建設(shè)和社會(huì)事業(yè)得到加強(qiáng)。全縣“十星級(jí)文明戶”達(dá)到6212戶，占農(nóng)村總戶數(shù)的35%，車陸鄉(xiāng)宏偉村再次被中央文明委命名為“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部恢復(fù)設(shè)立綜合文化站。
(四)軍警民共建共育工作有序開展。成立了共建共育服務(wù)小組92個(gè)，建立軍警民共建共育對(duì)子66個(gè)。地方單位為駐遜軍警部隊(duì)辦實(shí)事好事40多件;駐遜部隊(duì)為地方投勞2684多個(gè)，出動(dòng)車輛1800多臺(tái)次，出資19.2萬元幫扶貧困戶孤寡老人。共建共育活動(dòng)機(jī)制不斷完善。建立了軍地聯(lián)席會(huì)議制度、軍地互訪制度和軍地信息交流制度，做到組織有領(lǐng)導(dǎo)、辦事有隊(duì)伍、工作有目標(biāo)、管理有制度、活動(dòng)有陣地、經(jīng)費(fèi)有保障。共建共育活動(dòng)內(nèi)容得到豐富。共建雙方定期開展國(guó)防教育、職業(yè)道德教育和文藝演出、體育比賽等活動(dòng)。共建共育效果明顯提高。以來，我縣創(chuàng)建愛民固邊模范村9個(gè)，和諧社區(qū)2個(gè)，省級(jí)軍警民共建共育先進(jìn)集體1對(duì)，市級(jí)軍警民共建共育先進(jìn)集體(含標(biāo)兵)3對(duì)。
(五)未成年人思想道德建設(shè)取得突破。完成了縣文化信息資源共享工程中心建設(shè)工作，建立了“共享工程村級(jí)信息服務(wù)站”。我縣的做法在全省公共文化服務(wù)體系建設(shè)拜泉現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流?？h文體局被中央文明委評(píng)為“全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位”、邊疆中學(xué)被中央文明辦確定為黑河市唯一一個(gè)全國(guó)“做一個(gè)有道德的人”主題活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。
回顧兩年來精神文明創(chuàng)建工作，有三條基本經(jīng)驗(yàn)值得我們珍惜：一是必須始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)作為精神文明創(chuàng)建的第一信號(hào)，做到“兩個(gè)文明”一起抓，確保精神文明建設(shè)服從服務(wù)于我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二是必須始終堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，把群眾需求作為創(chuàng)建的第一需要，積極主動(dòng)地為群眾辦好事、辦實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建工作擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。三是必須始終堅(jiān)持齊抓共管，把形成合力作為精神文明創(chuàng)建的第一抓手，各行各業(yè)、各個(gè)部門積極參與創(chuàng)建、開展創(chuàng)建，確保全縣上下目標(biāo)同向、干群同心、工作同力。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，當(dāng)前我縣群眾精神文化生活中還有許多亟待解決的問題：全社會(huì)對(duì)精神文明建設(shè)重要地位和作用的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高，精神文明建設(shè)工作在體制機(jī)制、內(nèi)容形式、方法手段等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，創(chuàng)建工作開展得還不夠平衡，創(chuàng)建面還不夠廣泛，精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，對(duì)照上級(jí)要求和人民群眾的強(qiáng)烈愿望仍有很大差距，等等。對(duì)此，我們必須保持清醒頭腦，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)把握機(jī)遇，創(chuàng)新開展工作。
當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)精神文明建設(shè)提出了新的更高的要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣精神文明建設(shè)工作總的要求是，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，著力推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，著力加強(qiáng)公民道德和未成年人思想道德建設(shè)，著力促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，提高公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更大更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。在具體工作中，我們要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
(一)廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，提高公民文明素質(zhì)。圍繞縣委中心工作，把以人為本、服務(wù)人民作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展全縣精神文明建設(shè)工作。一要開展公民道德宣傳教育活動(dòng)。開展文明禮儀宣教活動(dòng)，邀請(qǐng)禮儀專家講授禮儀知識(shí)，培養(yǎng)一批理論骨干，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、街道、機(jī)關(guān)，普及文明禮儀知識(shí);倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)廣大干部職工在單位做一個(gè)好職工、在家庭做一個(gè)好成員、在社會(huì)做一個(gè)好建設(shè)者。二要開展“我們的節(jié)日”主題實(shí)踐活動(dòng)。把“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)作為推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要載體，引導(dǎo)人們認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)。要通過形式多樣的群眾性節(jié)日民俗活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)，激發(fā)群眾過節(jié)熱情，滿足群眾的民俗活動(dòng)愿望?？h文明辦要按照中央及省市文明辦活動(dòng)按排，把我們的工作與群眾節(jié)日活動(dòng)很好地結(jié)合起來，為群眾活動(dòng)提供必要條件。三要廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)文明評(píng)比活動(dòng)。在黨政機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”主題活動(dòng);在企事業(yè)單位開展“辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”評(píng)選活動(dòng);在行政執(zhí)法部門開展“依法行政、文明執(zhí)法、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐活動(dòng);在窗口單位開展“文明禮儀伴我行”創(chuàng)建活動(dòng);在商業(yè)服務(wù)行業(yè)開展“誠(chéng)信靠你我，滿意在”評(píng)選活動(dòng)。繼續(xù)開展“文明過馬路、禮讓斑馬線”及“文明市民”、“文明社區(qū)(小區(qū))”等評(píng)選活動(dòng)。四要繼續(xù)深入開展以“真情連你我，和諧進(jìn)萬家”為主題的鄰居節(jié)活動(dòng)。通過開展“評(píng)選身邊社區(qū)名人，傳講社區(qū)動(dòng)人故事”等活動(dòng)，積極組織開展健康向上、生動(dòng)活潑、內(nèi)容豐富的社區(qū)文化活動(dòng)，倡導(dǎo)鄰里和睦、相親互助，建設(shè)管理有序、文明祥和的新型社區(qū)。
(二)深入開展“三大創(chuàng)建”活動(dòng)，提升城鄉(xiāng)文明建設(shè)水平。以群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的重要載體，廣泛深入地開展文明城鎮(zhèn)、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。一要積極創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)，提高社會(huì)文明程度。按照“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”目標(biāo)，努力創(chuàng)建干凈、文明、有秩序的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)。要進(jìn)一步實(shí)施綠化、美化、凈化、亮化，做到規(guī)劃科學(xué)、特色突出、環(huán)境優(yōu)美、綠化達(dá)標(biāo);要營(yíng)造縣城重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的良好環(huán)境秩序，做到市容美觀、市場(chǎng)有序、交通遵章、秩序井然;要重點(diǎn)提高行政管理窗口部門和商業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，做到設(shè)置規(guī)范完善、辦事誠(chéng)信高效、服務(wù)熱情周到、文化建設(shè)發(fā)展。二要積極創(chuàng)建生態(tài)文明村鎮(zhèn)，培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)文明示范典型。在活動(dòng)載體的創(chuàng)建上，要繼續(xù)廣泛深入地開展“十星級(jí)文明戶”、“生態(tài)文明示范戶”等基礎(chǔ)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。在創(chuàng)建內(nèi)容的豐富上，要充分發(fā)揮農(nóng)村文化大院的有力陣地，調(diào)動(dòng)農(nóng)民文藝骨干的積極性，利用農(nóng)閑季節(jié)帶動(dòng)農(nóng)民開展豐富多彩的文化活動(dòng)?？h文體局對(duì)農(nóng)村文化大院要經(jīng)常性給予技術(shù)指導(dǎo)。在文明示范典型的培養(yǎng)上，要按照全省文明示范村“六化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)21個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)生態(tài)文明村，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一個(gè)文明示范村。縣文明辦要及時(shí)了解、掌握創(chuàng)建情況，做好組織協(xié)調(diào)工作，年內(nèi)適時(shí)召開全縣生態(tài)文明村鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)“全省文明村鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)縣”爭(zhēng)創(chuàng)工作。三要健全文明單位創(chuàng)建機(jī)制，提高精神文明建設(shè)水平。各黨委要把文明單位建設(shè)擺在重要位置，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)責(zé)任制。各單位要建立健全文明單位建設(shè)組織，有針對(duì)性地開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持常抓不懈，形成密切配合、齊抓共管格局。各創(chuàng)建單位要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，努力創(chuàng)建、保證質(zhì)量。各級(jí)文明單位要率先垂范，在全縣各條戰(zhàn)線真正發(fā)揮先進(jìn)性作用，為社會(huì)的和諧和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，培養(yǎng)未成年人高尚思想品質(zhì)和良好道德情操。要深入貫徹中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的決策部署，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)作用，開展青少年喜聞樂見、寓教于樂的教育活動(dòng)，使未成年人在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉。一是要開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)樹立正確的理想信念。教育引導(dǎo)全縣中小學(xué)生了解掌握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容和實(shí)踐要求，做到思想情感上認(rèn)知認(rèn)同，學(xué)習(xí)生活中遵循踐行。二是要強(qiáng)力凈化社會(huì)文化環(huán)境。要繼續(xù)開展凈化社會(huì)文化環(huán)境工作，下大力氣凈化網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)和校園周邊環(huán)境，營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。加快建設(shè)公益性上網(wǎng)場(chǎng)所，向未成年人免費(fèi)開放，鼓勵(lì)和引導(dǎo)中小學(xué)生健康文明上網(wǎng)。普及心理健康常識(shí)，開展心理咨詢和輔導(dǎo)，引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成樂觀開朗、積極向上的良好心態(tài)。三是要建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。把未成年人思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重中之重，擺在更加突出位置，納入科學(xué)發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)督促檢查。要研究制定進(jìn)一步完善學(xué)校、社會(huì)、家庭“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)的具體措施，更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育有效銜接。
(四)深入開展軍警民共建共育活動(dòng)，進(jìn)一步完善共建共育機(jī)制。要進(jìn)一步組織開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的共建共育活動(dòng)，廣泛發(fā)展共建對(duì)子，擴(kuò)大軍警民共建范圍，延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯。要挖掘培育共建共育先進(jìn)典型，以典型推廣帶動(dòng)整體提升，不斷提高軍警民共建共育水平，使軍民共建、警民共建活動(dòng)更加富有特色、更加富有成效。
建設(shè)高度的精神文明，是實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的重要內(nèi)容和基本保證。全縣各級(jí)黨政組織要進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)重大現(xiàn)實(shí)意義的認(rèn)識(shí)，動(dòng)員和凝聚各方面力量，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)精神文明建設(shè)的歷史重任。
一要明確責(zé)任，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。全縣各級(jí)黨政組織要始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)工作作為事關(guān)大局的重要任務(wù)，擺上重要議事日程，放在突出位置，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，做到黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能干部落實(shí)抓，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到人，把任務(wù)分解到人。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入實(shí)際，深入基層，開展調(diào)查研究，組織好各種主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展精神文明建設(shè)工作，努力把精神文明建設(shè)這項(xiàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作做好、做細(xì)、做實(shí)。
二要營(yíng)造氛圍，群眾參與到位。精神文明建設(shè)的廣度和深度，最終取決于人民群眾的參與程度。宣傳部門、新聞媒介、政府網(wǎng)站要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，大力營(yíng)造全民參與精神文明建設(shè)的良好氛圍。廣播電視要開辟專欄、設(shè)立專版，集中一段時(shí)間，連續(xù)不間斷地開展精神文明建設(shè)宣傳活動(dòng)。要堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，大力宣傳我縣精神文明建設(shè)取得的實(shí)際成效，大力宣傳精神文明建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)人物和感人事跡，切實(shí)增強(qiáng)精神文明建設(shè)的吸引力和感召力，引導(dǎo)廣大干部、群眾、學(xué)生真正熱愛、支持、擁護(hù)、參與精神文明建設(shè)工作，讓他們?cè)趨⑴c中受到教育，在參與中得到發(fā)展，在參與中提高素養(yǎng)。
三要加強(qiáng)調(diào)度，協(xié)調(diào)配合到位。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全縣上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)、密切配合、共同參與。各級(jí)黨政組織要牢固樹立全縣“一盤棋”的思想，把精神文明建設(shè)工作與本單位、本部門其它工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其是各職能部門要按照縣文明委《關(guān)于深入推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的任務(wù)分工》要求，各負(fù)其責(zé)，抓好落實(shí)?？h文明辦作為規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)精神文明建設(shè)的重要部門和直接組織、參與各項(xiàng)活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)，必須切實(shí)負(fù)起組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促的責(zé)任，進(jìn)一步建立健全齊抓共管的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門與部門之間、單位與單位之間的協(xié)調(diào)配合，努力形成齊抓共管、整體發(fā)展、全面提高的工作合力，把全縣精神文明建設(shè)工作推向前進(jìn)。
同志們，做好新時(shí)期精神文明建設(shè)工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們一定要圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、和諧創(chuàng)建，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)活力，切實(shí)提高精神文明建設(shè)水平，為繼續(xù)推動(dòng)更大更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇七
同志們：
一是精神文明創(chuàng)建工作要取得實(shí)效，必須有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態(tài)度十分關(guān)鍵。從一定程度上講，創(chuàng)建工作能否抓好，也是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和水平的檢驗(yàn)。一個(gè)講政治、有群眾觀念的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)有本領(lǐng)、有事業(yè)心的干部，就應(yīng)該有“兩手抓、兩手都要硬”的政治覺悟和政策水平，尤其是在創(chuàng)建工作尚未完全進(jìn)入良性循環(huán)的情況下，如果沒有主要領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)決態(tài)度，沒有一種攻堅(jiān)克難的精神，沒有一種開拓創(chuàng)新的勇氣，是很難取得實(shí)效的。青陽縣精神文明創(chuàng)建工作去年取得了領(lǐng)先位次，正是縣委、縣政府堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，高度重視精神文明建設(shè)工作的結(jié)果?？h委主要負(fù)責(zé)同志拎著抓、盯著抓，親自過問，親自督查;分管的同志靠前指揮，一線操作;部門的同志齊抓共管，密切協(xié)作。這就是一種干事業(yè)的態(tài)度，一種務(wù)實(shí)的精神。我們應(yīng)該知道，要在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域有所建樹，要弘揚(yáng)優(yōu)秀道德而摒棄不良意識(shí)，倡導(dǎo)文明行為而克服不良習(xí)慣，從某種意義上講，比有形建樹更難，更需要領(lǐng)導(dǎo)者有堅(jiān)定的決心和持久的毅力。
三是精神文明創(chuàng)建要取得實(shí)效，必須大膽創(chuàng)新，銳意改革，敢于和善于破解創(chuàng)建工作的難題。青陽縣精神文明創(chuàng)建之所以不斷有新突破、新舉措，關(guān)鍵是他們善于解放思想、開拓創(chuàng)新。他們把創(chuàng)建工作不是當(dāng)作只搞搞衛(wèi)生、掃掃垃圾，給人們一個(gè)視覺效應(yīng)，而是把它作為優(yōu)化環(huán)境、擴(kuò)大招商引資、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的大事來抓。兩年前，他們開始以經(jīng)營(yíng)城市的理念，運(yùn)用市場(chǎng)法則，盤活城市資產(chǎn)，走出了一條以城建城，以城養(yǎng)城，以城興城的新路子，完善了城市功能，改善了城市形象。去年，他們又從改革環(huán)衛(wèi)體制入手，創(chuàng)新城區(qū)的保潔機(jī)制，進(jìn)一步采取市場(chǎng)運(yùn)作的辦法，公開向社會(huì)招標(biāo)拍賣整個(gè)城區(qū)的清掃保潔和衛(wèi)生管理權(quán)，在體制和機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破，做到了有錢做事、有人干事、有人管事，一改過去公用事業(yè)在管理上的不足，將城市環(huán)衛(wèi)體制納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，較好地解決了權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的問題，做到了政府滿意、環(huán)衛(wèi)工人滿意、人民群眾滿意。實(shí)踐證明，做好精神文明創(chuàng)建工作必須立足于創(chuàng)新，立足于實(shí)踐，立足于實(shí)際，不斷攻堅(jiān)克難，不斷與時(shí)俱進(jìn)。
第四，要堅(jiān)持“重心下移”的原則，切實(shí)建立起兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的管理體制。隨著群眾性精神文明創(chuàng)建工作的深入，創(chuàng)建工作成果的鞏固越來越難，究其原因，就是重心下移不夠，沒有發(fā)揮好城關(guān)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)居委會(huì)等基層組織的作用，“兩級(jí)政府、三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的管理體制沒有完全建立起來。因此，我們必須把創(chuàng)建工作的重心下沉到城關(guān)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)居委會(huì)，真正做到“管理重心下移，街道負(fù)總責(zé)”。各級(jí)黨委、政府既要明確街道、社區(qū)居委會(huì)在創(chuàng)建工作中的基礎(chǔ)地位，又要賦予他們?cè)诔鞘泄芾碇械囊恍┫鄳?yīng)權(quán)力，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)他們履行職責(zé)的檢查督促，使他們?cè)诠芾碇姓嬲龅接胸?zé)、有職、有權(quán)。去年，全市社區(qū)建設(shè)在各級(jí)黨委、政府的重視下全面啟動(dòng)，開始呈現(xiàn)強(qiáng)力推進(jìn)之勢(shì)，初步解決了“有人辦事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有地方辦事、有規(guī)章辦事”的問題。
同樣沒有這樣的典型。我們講發(fā)展是硬道理，講發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，講全面建設(shè)小康社會(huì)，指的是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展，既包括物質(zhì)文明的發(fā)展，也包括精神文明和政治文明的發(fā)展。因此，我們一定要全面理解和貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，始終不渝地把經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓緊抓好，做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”。各級(jí)黨委、政府要堅(jiān)持把提升道德素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的核心內(nèi)容和根本任務(wù)，堅(jiān)持“以德治國(guó)”和“依法治國(guó)”相結(jié)合，治標(biāo)和治本相結(jié)合，促進(jìn)全市精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，再上新水平。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇八
同志們：
現(xiàn)在開會(huì)。
為了認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神和國(guó)家及省人才發(fā)展規(guī)劃綱要，總結(jié)我市近年來人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，全面部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作，更好地推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，為我市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。經(jīng)市委會(huì)研究決定，今天我們?cè)谶@里召開全市人才工作會(huì)議。
剛才，市委書記和市長(zhǎng)分別作了重要講話。特別是書記的講話，深刻闡述了加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的全市人才工作作出了全面部署。市長(zhǎng)的講話，緊密結(jié)合我市實(shí)際，明確提出了加強(qiáng)人才工作的幾個(gè)重要問題和人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，立意高遠(yuǎn)、思想深刻、契合發(fā)展主旨，彰顯時(shí)代特色，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，推進(jìn)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的的綱領(lǐng)性文件，是提升全市人才工作科學(xué)化水平的根本性指針。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
下面，根據(jù)會(huì)的意見，我就如何貫徹落實(shí)全市人才工作會(huì)議精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹好書記和市長(zhǎng)的重要講話精神，講四點(diǎn)意見。
一要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，提高思想認(rèn)識(shí)。這次全市人才工作會(huì)議，是在“十二五”剛剛開局、我市進(jìn)入跨越發(fā)展新階段的大背景下召開的一次重要會(huì)議，意義重大，影響深遠(yuǎn)。以此次會(huì)議為標(biāo)志，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略躍升到一個(gè)新起點(diǎn)，我市人才工作進(jìn)入到一個(gè)新階段。各地各部門理論學(xué)習(xí)中心組近期要安排一次專題學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好這次會(huì)議精神,尤其要深刻領(lǐng)會(huì)書記和市長(zhǎng)的重要講話精神，準(zhǔn)確把握貫穿其中的新思想、新要求，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于人才工作的重大決策部署上來。學(xué)習(xí)中，要自覺把人才工作放到改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去認(rèn)識(shí)，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到建設(shè)區(qū)域性特大城市的歷史進(jìn)程中去把握,切實(shí)增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的使命感，明確做好人大工作的方向感;要緊密結(jié)合“十二五”樓閣跨越發(fā)展的新形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握人才工作的總體目標(biāo)、指導(dǎo)方針、主要任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新等一系列新要求;要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定落實(shí)本次會(huì)議精神、實(shí)施全市人才規(guī)劃綱要的具體思路和措施，真正把人才工作抓緊抓好。
二要突出重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)工作。這次會(huì)議明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的總體要求和任務(wù)。這其中，既有政策層面的，也有工作層面的;既有單項(xiàng)的、具體的，也有綜合的、全局的;既有需要抓緊研究解決的，又有需要從長(zhǎng)計(jì)議、穩(wěn)步推進(jìn)的。各地各部門要根據(jù)這次會(huì)議精神,緊密結(jié)合實(shí)際,科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確定各自重點(diǎn)，創(chuàng)造性地做好工作。當(dāng)前，要抓住高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。立足樓閣工業(yè)化、城市化加速推進(jìn)的需求，針對(duì)我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，重點(diǎn)在培育、吸引、留住和用好高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才上取得新突破。要抓緊完善人才規(guī)劃體系。各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際，既要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，又要突出重點(diǎn)、分清層次，制定本地單位的人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，保持與市人才發(fā)展規(guī)劃相銜接，保證人才發(fā)展規(guī)劃科學(xué)、規(guī)范、有效。要抓好重大人才工程實(shí)施。市人才發(fā)展規(guī)劃提出的一批重點(diǎn)人才工程，是推進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要載體和有力抓手，要結(jié)合實(shí)際抓好組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。同時(shí)各地各部門也可根據(jù)發(fā)展需要，精心設(shè)計(jì)人才工程和項(xiàng)目，集中有限資源，實(shí)施重點(diǎn)突破，體現(xiàn)自身特色。
三要認(rèn)真落實(shí)政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。對(duì)人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。人才工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展根本的在于體制、機(jī)制和環(huán)境建設(shè)。這次會(huì)議就人才工作發(fā)展提出了一系列政策、制度，這既是人才工作的重要保證，又是人才發(fā)展的基本導(dǎo)向。我們要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，在貫徹落實(shí)上注重嚴(yán)肅性、規(guī)范性和連續(xù)性，在改革創(chuàng)新上堅(jiān)持重點(diǎn)突破、統(tǒng)籌推進(jìn)、實(shí)在管用，切實(shí)發(fā)揮好制度機(jī)制和政策措施的規(guī)范引領(lǐng)和服務(wù)保證作用。會(huì)后，各地部門對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，注重與試點(diǎn)市、核心區(qū)建設(shè)改革措施的協(xié)調(diào)配合，加大探索力度，研究創(chuàng)新舉措。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視完善優(yōu)惠政策，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。各地各部門要善于以重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等來吸引集聚高層次人才。要克服“管人”的誤區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)放到服務(wù)上，從各方面關(guān)心愛護(hù)人才，努力創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)、支持、幫助人才干事創(chuàng)業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
四要強(qiáng)化工作職責(zé)，確保落實(shí)到位。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵看行動(dòng)，關(guān)鍵看效果。各地各部門要按照書記和市長(zhǎng)的要求，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)，把人才工作列入工作重點(diǎn)，加強(qiáng)目標(biāo)管理，把目標(biāo)任務(wù)分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)成員，明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)筑人才工作新格局。要進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)教育和輿論宣傳，重點(diǎn)組織好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和人才工作職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí);充分利用各類媒體，有計(jì)劃地開展宣傳，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力。會(huì)后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)會(huì)議和規(guī)劃提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解，抓好組織實(shí)施。今年適當(dāng)時(shí)間，我們將組織開展一次督促檢查活動(dòng)，及時(shí)了解掌握各地各部門人才工作情況，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)新之舉，確保全市人才工作會(huì)議精神和人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)到位。
總之，這次全市人才工作會(huì)議是我市人才工作的一個(gè)新起點(diǎn)，做好我市新時(shí)期的人才工作意義重大而深遠(yuǎn)。讓我們?cè)谶@次會(huì)議精神的鼓舞下，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，以天下之才興樓閣之業(yè),以樓閣之業(yè)聚天下之才，努力譜寫全市人才工作新篇章，為推進(jìn)我市“十二五”跨越趕超、加快向區(qū)域性特大城市邁進(jìn)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持!
今天的會(huì)議就開到這里，散會(huì)!
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇九
現(xiàn)在，我們召開常委會(huì)會(huì)議。
首先，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。由xxxx同志領(lǐng)學(xué)糧食安全重大決策部署。
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糧食是穩(wěn)定國(guó)運(yùn)民生的“壓艙石”。這次對(duì)涉糧問題開展專項(xiàng)巡視巡察，是中央《關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的意見》下發(fā)后，省委以省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式，集中一個(gè)領(lǐng)域開展的專項(xiàng)巡視巡察。下面，我就糧食安全巡察談三點(diǎn)意見。
一是深刻認(rèn)識(shí)糧食問題專項(xiàng)巡察的重大意義。習(xí)近平總書記指出，“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國(guó)基，谷為民命”“十幾億人口要吃飯，這是我國(guó)最大的國(guó)情”。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把糧食安全作為治國(guó)理政的頭等大事，特別是去年疫情發(fā)生以來，中央更是把“保糧食能源安全”作為“六?！比蝿?wù)之一，放在更加突出的位置。圍繞糧食購(gòu)銷領(lǐng)域開展專項(xiàng)巡視，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神的實(shí)際行動(dòng)，是凈化糧食購(gòu)銷領(lǐng)域政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是推動(dòng)健全糧食監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制的必然要求。各級(jí)各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)家糧食安全的重要論述，堅(jiān)決扛起維護(hù)糧食安全的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)新形勢(shì)下國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略，以高度的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決抓好糧食安全各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為保障國(guó)家糧食安全作出xxxx貢獻(xiàn)。
二是全力做好專項(xiàng)巡察的各項(xiàng)準(zhǔn)備。開展涉糧問題專項(xiàng)巡視巡察，是對(duì)糧食工作的一次階段性全面檢閱，昨天，省委第十巡視組召開了對(duì)徐州市開展涉糧問題專項(xiàng)巡視巡察工作動(dòng)員會(huì)議，主要目的就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響糧食安全的腐敗問題、排除糧食領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，督促被巡視巡察黨組織切實(shí)扛起糧食安全政治責(zé)任。各級(jí)各部門要從講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律的高度，堅(jiān)決服從巡察組的調(diào)度安排，準(zhǔn)確把握涉糧問題專項(xiàng)巡視巡察監(jiān)督重點(diǎn)，全面準(zhǔn)確提供相關(guān)工作資料，為巡察組了解真實(shí)情況、全面開展工作，創(chuàng)造良好環(huán)境、提供便利條件。要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，把涉糧問題專項(xiàng)巡察作為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的一次重要契機(jī)，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作舉措，堅(jiān)持舉一反三、由點(diǎn)及面，統(tǒng)籌推進(jìn)問題整改與長(zhǎng)效機(jī)制建立，切實(shí)筑牢全縣糧食安全防線。
三是抓實(shí)事關(guān)糧食安全的各項(xiàng)舉措。糧食安全是一項(xiàng)需要久久為功的民生工程。要穩(wěn)定糧食產(chǎn)能，加強(qiáng)水利設(shè)施和農(nóng)業(yè)節(jié)水重大工程建設(shè)，加大高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)力度，全面落實(shí)糧食生產(chǎn)政策舉措。要提升調(diào)控能力，落實(shí)好糧食補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)糧食倉儲(chǔ)設(shè)施建設(shè)及升級(jí)改造，推動(dòng)構(gòu)建統(tǒng)一高效的糧食儲(chǔ)備體系，確保全縣18家糧食應(yīng)急供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)、6家應(yīng)急加工企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)、兜牢底線?？h糧安考核辦要切實(shí)履行好牽頭職責(zé)，認(rèn)真梳理糧食安全責(zé)任制考核中存在的短板和問題，協(xié)調(diào)各考核成員單位做好銜接配合，加強(qiáng)督查督辦，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、有效性，力爭(zhēng)今年糧安考核取得更好成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)爭(zhēng)做”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)提供堅(jiān)實(shí)保障。
下面，由xxxx同志領(lǐng)學(xué)《全省海外引才工作推進(jìn)會(huì)講話提綱》。
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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之”。去年我們?nèi)瞬殴ぷ骺己耸堑趚x位，今年我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把人才工作擺在突出位置，做了大量卓有成效的工作，但海外人才作為市對(duì)縣考核的重要部分，我縣僅有xx名申報(bào)至省，橫向?qū)Ρ葂xxx40多名，差距很大。下面，我就海外引才工作談三點(diǎn)意見。
一是倍加珍惜人才“回流”的機(jī)遇。近期，中央時(shí)隔11年再次召開人才工作會(huì)議，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，闡明了人才對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用，為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。新冠肺炎疫情發(fā)生后，全球人才流動(dòng)格局發(fā)生了一些有利于我國(guó)“聚才”的變化，全球科技型小微企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)成為裁員重災(zāi)區(qū)，我國(guó)向心力、吸引力不斷提高，海外人才“回流”趨勢(shì)顯現(xiàn)，海外高端人才回國(guó)意愿強(qiáng)烈。區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)。必須牢牢把握住海外人才“回流”機(jī)遇，搭建充分施展才華的舞臺(tái)，健全相關(guān)管理服務(wù)保障政策，讓“回流”的海外人才“來得了、用得好、留得住”，加快補(bǔ)齊全縣人才工作這個(gè)短板。
二是準(zhǔn)確把握海外引才的重點(diǎn)。海外引才不能“撿到籃子里就是菜”，要聚焦產(chǎn)業(yè)所需、人才所盼、xxxx所及，完善引進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)引才保障，努力開創(chuàng)海外引才工作新局面。要大力提升集聚人才的精準(zhǔn)度，聚焦“333”產(chǎn)業(yè)體系，以“一人才一方案”“一企業(yè)一對(duì)策”“一英才一引進(jìn)”等個(gè)性化、高精準(zhǔn)手段為人才量身定制不同服務(wù)方案，進(jìn)一步增強(qiáng)供需匹配度，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的生動(dòng)局面。要著力打造人才發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，以專業(yè)園區(qū)承載人才，以良好環(huán)境招引人才，構(gòu)筑引才聚才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，吸引更多海外人才走進(jìn)xxxx、落戶xxxx。要竭力構(gòu)建人才創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，主動(dòng)關(guān)心人才所需，及時(shí)解決人才所困，以“一站式”貼心服務(wù)，提升人才滿意度，強(qiáng)化人才認(rèn)同感，讓海外人才在沛生活得安心舒心。
三是切實(shí)凝聚海外引才的合力。海外引才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)各部門必須樹牢“一盤棋”思想，堅(jiān)持“一把手”思維，爭(zhēng)取在海外引才工程申報(bào)上有更大突破。組織部要切實(shí)履行好牽頭職責(zé)，統(tǒng)籌各方力量協(xié)調(diào)推動(dòng)人才政策落實(shí)?？h開發(fā)區(qū)和沛北開發(fā)區(qū)要充分發(fā)揮人才工作主陣地作用，厚植優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板、聚力突破，在“雙招雙引”的擂臺(tái)賽中展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各鎮(zhèn)街要切實(shí)強(qiáng)化“抓人才就是抓發(fā)展”的意識(shí)，把海外人才工作擺在重要位置，力爭(zhēng)引進(jìn)更多高層次人才，通過各方面的努力，確保全市人才工作考核實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)爭(zhēng)做”提供強(qiáng)有力的人才支撐。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天會(huì)議的主要內(nèi)容是，傳達(dá)***、省人才工作會(huì)議精神，安排部署我市人才工作。剛才，xx同志總結(jié)了“十三五”期間x市的人才工作，安排部署了今后五年的新任務(wù)?？偟膩砜?，近年來，市委深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)的政策和文件，實(shí)施了高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才，實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略儲(chǔ)備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準(zhǔn)對(duì)接。這些成績(jī)的取得，與在座各位的辛勤工作是分不開的，與我市各類人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此，我代表市委、市政府向在座各位，并通過你們向全市各級(jí)各類人才致以親切問候！對(duì)廣大人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝！
下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見。
*********在***人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。面對(duì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，新一屆市委審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實(shí)現(xiàn)市委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要強(qiáng)化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項(xiàng)目、激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營(yíng)造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競(jìng)相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動(dòng)局面。
*********指出，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。全市下下要確立人才資源開發(fā)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看相對(duì)于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重大項(xiàng)目作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級(jí)各部門的自覺行動(dòng)，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強(qiáng)人才工作，努力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍，在全社會(huì)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。
*********強(qiáng)調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要用好用活各類人才，對(duì)待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴(kuò)大我市人才的總量，又要注重突出重點(diǎn)、因時(shí)而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點(diǎn)部門，關(guān)鍵崗位。
*********強(qiáng)調(diào)，做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。我們要堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，讓干事、老實(shí)、正派的人不吃虧，讓投機(jī)鉆營(yíng)的人不得利；堅(jiān)持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
近年來，我市堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，取得了較為明顯的成效。全市人才工作思路進(jìn)一步深化，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。市委堅(jiān)持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，建立和完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，初步形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍。通過實(shí)施引才計(jì)劃、育才工程，全市人才隊(duì)伍不斷壯大。截至目前，全市人才隊(duì)伍總量達(dá)到xx名，占全市人口的xx%。其中黨政人才xx名，專業(yè)技術(shù)人才xx名，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才x名，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才xx人，高技能人才xx人，社會(huì)工作人才xx名。通過實(shí)施黨政人才素質(zhì)提升工程、專業(yè)技術(shù)人才培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才“xx”培養(yǎng)計(jì)劃、企業(yè)人才振興計(jì)劃等一批重點(diǎn)人才工程，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。黨政人才隊(duì)伍中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，占干部總數(shù)的xx%；專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，較20xx年相比有明顯提升。制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》、《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，同先進(jìn)地市相比，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出。截止20xx年x月，我市共有各類人才x人，萬人擁有量?jī)H為x人，雖有一定的增長(zhǎng)，但人才總量不足。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺，尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市享受省政府特殊津貼的專家僅有x人，全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上高層次人才僅有x余人。人才結(jié)構(gòu)性問題仍然突出，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布等不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多，理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少，特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足；黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。仍有一些地方和單位對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績(jī)，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。
*********在***人才工作會(huì)議上指出，到2025年，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入大幅增長(zhǎng)，科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍建設(shè)取得重要進(jìn)展，頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增強(qiáng)，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對(duì)世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強(qiáng)，在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者，在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者；到2035年，形成我國(guó)在諸多領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列。
全市上要深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍開發(fā)建設(shè)。
發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐，就無從談起。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。有些人才非常急需，可現(xiàn)在我們沒有，短期內(nèi)又培養(yǎng)不出來，只能搞“拿來主義”，積極從外面引進(jìn)。當(dāng)前要緊緊圍繞推動(dòng)xx跨越發(fā)展的需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是推進(jìn)重大項(xiàng)目，培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的需求，大力引進(jìn)“六類”人才(工業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)人才、生態(tài)農(nóng)業(yè)的高層次人才、城市規(guī)劃的高端人才、綠色發(fā)展的領(lǐng)軍人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的高級(jí)人才、社會(huì)公共事業(yè)的復(fù)合型人才)，為全市的項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。要以海納百川、兼容并蓄的寬廣胸懷選人用人，不能“武大郎開店”，比自己個(gè)子高的都不要；也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。全市各級(jí)各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點(diǎn)招大商、富商一樣，重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實(shí)踐鍛煉等方式強(qiáng)化教育培訓(xùn)實(shí)效，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強(qiáng)中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。加大對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化水平。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會(huì)工作等各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高技能人才支撐。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)型、科技服務(wù)型和社會(huì)服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)市城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動(dòng)，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才總量，提升整體素質(zhì)。探索建立聘用制、派遣制、項(xiàng)目制、委托制等多種用人機(jī)制，不斷吸引和聚集社會(huì)工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊ㄟ^這六支人才隊(duì)伍的開發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
按照省市文件精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，市委制定下發(fā)了《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時(shí)制定《xx中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點(diǎn)工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。圍繞當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實(shí)用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動(dòng)實(shí)施，要制定具體的工作方案和實(shí)施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施的效果，真正把規(guī)劃變成計(jì)劃，把計(jì)劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。
同志們！人才是強(qiáng)市之基，轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。我們要抓住機(jī)遇、大膽探索、主動(dòng)作為，堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻(xiàn)xx，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十一
這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)20_年人才工作，研究部署20_年人才工作任務(wù)。剛才，袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況，對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排。大家對(duì)《徐州市20_年人才工作要點(diǎn)》、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論，提出了很好的意見。會(huì)后，市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改，盡快下發(fā)實(shí)施。
過去的一年，我市人才工作有成績(jī)有效果、有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展，為振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善。市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見》、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件，市委會(huì)研究決定每年投入20_萬元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度。二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展。建立10個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭(zhēng)創(chuàng)1個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，新建3家企業(yè)院士工作站和4家博士后科研工作站，組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng)，“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破。有1人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選，1人進(jìn)入“國(guó)家千人計(jì)劃”，16人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有22人被確定為省“333工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“332優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施，高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo)。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果，在此，我代表市委、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!
20_年是全面完成“_”規(guī)劃、為“_”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，也是加快振興徐州老工業(yè)基地、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人大審議通過的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署，提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作，圓滿完成市委、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)，人才是關(guān)鍵。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求，我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī)，但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足、高層次領(lǐng)軍人才缺乏、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。對(duì)此，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo)，做好跟蹤服務(wù)，健全工作機(jī)制，在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步，上一個(gè)更大的臺(tái)階。下面，我對(duì)做好今年的人才工作，再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一個(gè)地區(qū)、一個(gè)城市的發(fā)展，離不開一批高層次的人才。實(shí)踐證明，人才聚集度越高的地區(qū)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng)。今年的人才工作，我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn)，大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型，申報(bào)一批國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才，培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才，把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平、新的層次。
第一，切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。20_年京滬高鐵的開通，將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈，資金流、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集，人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念。即“不求所有、但求所用、重在所為”的引才理念，積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用、咨詢服務(wù)、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制，靈活多變地引進(jìn)人才，使各類人才匯聚徐州，為我所用。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來一個(gè)項(xiàng)目，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)的同時(shí)，更加注重引進(jìn)人才，通過政策引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法，積極改進(jìn)工作方式，對(duì)我市急需的特殊人才，采取特殊政策，一人一策，特事特辦，提高人才引進(jìn)工作的效率。
第二，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程。以“515高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托，充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)。要繼續(xù)加強(qiáng)“333工程”培養(yǎng)對(duì)象、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富，本地人才眾多，我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才，進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn)，更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力，使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì)。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持，加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)，對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持。
第三，統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)。主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制，壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是深入實(shí)施市“332農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”，大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局，深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程，對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是實(shí)施“萬名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”，推進(jìn)技師考評(píng)制度改革，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要，推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。
有一個(gè)好的平臺(tái)載體，才能更好地聚集人才，各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間。剛剛討論的20_年人才工作要點(diǎn)，提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體，主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作：一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利，已經(jīng)建立了10個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，發(fā)揮了良好作用，產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加10個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，籌建5至10家院士工作站，新增加3至5家企業(yè)博士后科研工作站，建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等。應(yīng)該講，今年的工作內(nèi)容多，任務(wù)重，需要各有關(guān)部門單位，包括企業(yè)、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力，把確定的目標(biāo)完成好、實(shí)現(xiàn)好。二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái)。掌握人才資源要從掌握人才信息開始。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用，必須下大力氣抓好推進(jìn)。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng)，依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站，建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái)，定期發(fā)布人才需求信息，吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái)，更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力等情況，實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù)。三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作。科技人才的技術(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能體現(xiàn)人才的價(jià)值。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑，注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才，繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng)，在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái)，鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目，讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用。要充分利用和放大省“333工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng)，開展好“百名專家企業(yè)行、百家企業(yè)院校行、百家院校徐州行”活動(dòng)，引導(dǎo)更多的高層次人才來徐州尋求合作機(jī)會(huì)，大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所來徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu)，吸引更多的科技成果來徐州轉(zhuǎn)化。
人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要有效整合方方面面的力量。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé)，大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，明確職責(zé)分工，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成整體合力。
第一，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，實(shí)行各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系，作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容，形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，組織開展徐州“_”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào)、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通、相互支持，積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作。
第二，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，解決科研中論資排輩的問題，克服急功近利的傾向。二是要完善人才流動(dòng)機(jī)制。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高，人才流動(dòng)困難和無序流動(dòng)等問題，加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè)，打破原有體制壁壘，突破體制性、政策性障礙，暢通人才流動(dòng)渠道，更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用。三是要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度，使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。
習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。面對(duì)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，新一屆市委審時(shí)度勢(shì)，高瞻遠(yuǎn)矚提出了構(gòu)建綠色發(fā)展示范市的發(fā)展戰(zhàn)略。要順利實(shí)現(xiàn)市委確定的奮斗目標(biāo)，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是要強(qiáng)化人才的支撐和引領(lǐng)作用，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為吸納資本、引進(jìn)項(xiàng)目、激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。我們要深化對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感吸納人才、集聚人才，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)管理人才、使用人才，努力營(yíng)造尊重人才、厚待人才的濃厚氛圍，創(chuàng)造人才活力競(jìng)相迸發(fā)、建設(shè)事業(yè)快速推進(jìn)的生動(dòng)局面。
第一，在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，牢固樹立第一資源的理念。習(xí)近平總書記指出，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。全市下下要確立人才資源開發(fā)相對(duì)于物質(zhì)、環(huán)境、資金以及其他資源開發(fā)的優(yōu)先地位，要把服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，特別是事關(guān)全市發(fā)展大局的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重大項(xiàng)目作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，使人才第一資源的理念成為各級(jí)各部門的自覺行動(dòng)，從戰(zhàn)略和全局的高度，重視、謀劃和加強(qiáng)人才工作，努力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍，在全社會(huì)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。
第二，在人才培育導(dǎo)向上，牢固樹立量質(zhì)并舉的理念。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。要用好用活各類人才，對(duì)待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。我們要牢牢把握有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，既重視多措并舉、多管齊下，盡量擴(kuò)大我市人才的總量，又要注重突出重點(diǎn)、因時(shí)而異，著力提升人才的質(zhì)量。要敢于打破條條框框，打破身份壁壘和體制局限，特人特用，促進(jìn)優(yōu)秀人才發(fā)揮更大作用。只要是優(yōu)秀人才，只要想干事、能干事、能干成事，不論來自哪里，不論是什么身份，都要放到重點(diǎn)部門，關(guān)鍵崗位。
堅(jiān)持民主、公開、透明的原則選用人才，避免用“論資排輩”觀念和“求全責(zé)備”思維限制優(yōu)秀人才脫穎而出，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好氛圍。
二、肯定成績(jī)，正視問題，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感。
專業(yè)技術(shù)人才人才中取得大專以上學(xué)歷的有xx人，較20xx年相比有明顯提升。四是人才工作環(huán)境得到改善。制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》、《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等一系列發(fā)展規(guī)劃、工作制度，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)支持各類優(yōu)秀人才脫穎而出，人才培養(yǎng)引進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮潛能的環(huán)境明顯改善。五是人才支撐作用顯著增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果，為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。
黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足，民營(yíng)企業(yè)人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境還不夠?qū)捤?。仍有一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)等現(xiàn)象。為此，我們既要肯定成績(jī)，又要正視問題，要有坐不住、等不起、慢不得的危機(jī)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感。
到2035年，形成我國(guó)在諸多領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊(duì)伍位居世界前列。
全市上要深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作要求，根據(jù)我市“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要，堅(jiān)持自主培養(yǎng)與開發(fā)引才相結(jié)合，以培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍開發(fā)建設(shè)。
也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。三是要堅(jiān)持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。全市各級(jí)各部門一定要像抓招商引資一樣抓招才引智，要像招商引資重點(diǎn)招大商、富商一樣，重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，從而更好的服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
第二，立足實(shí)際統(tǒng)籌抓好“六支”隊(duì)伍。一是黨政人才。要繼續(xù)開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，注重以一線實(shí)踐鍛煉等方式強(qiáng)化教育培訓(xùn)實(shí)效，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加強(qiáng)中青年后備干部、女干部、非黨干部的培養(yǎng)，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。加大對(duì)全市規(guī)模以上企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才以及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)，積極開展與大專院校的合作培訓(xùn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)代化水平。三是專業(yè)技術(shù)人才。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和創(chuàng)新人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)使用，努力打造一支覆蓋教育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術(shù)、社會(huì)工作等各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四是高技能人才。整合職業(yè)教育資源，深化市管拔尖人才選拔制度，加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高技能人才支撐。五是農(nóng)村實(shí)用人才。致力培養(yǎng)生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能帶動(dòng)型、科技服務(wù)型和社會(huì)服務(wù)型人才，積極引導(dǎo)市城人才、技術(shù)向農(nóng)村流動(dòng)，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，加強(qiáng)示范實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不斷擴(kuò)大農(nóng)村實(shí)用人才總量，提升整體素質(zhì)。六是社會(huì)工作人才。探索建立聘用制、派遣制、項(xiàng)目制、委托制等多種用人機(jī)制，不斷吸引和聚集社會(huì)工作人才，提高職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)?？傊ㄟ^這六支人才隊(duì)伍的開發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、提高人才質(zhì)量、盤活人才存量，使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè)。
第三，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)深入實(shí)施“六大”工程。按照省市文件精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，市委制定下發(fā)了《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2021—2035年)》，這是我市制定的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，也是今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的指導(dǎo)性文件。各單位要組織抓好《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深刻理解《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的新思想、新理念，準(zhǔn)確把握人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措。要把《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》目標(biāo)和措施具體化，及時(shí)制定《xx中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要任務(wù)分工方案》，并結(jié)合中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃中提出的重大政策、重點(diǎn)工程和重要任務(wù)，研究制定具體的配套實(shí)施辦法，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。圍繞當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，市委確定了人才工作“六大”工程(即引才聚智工程、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工程、企業(yè)家培育工程、技能人才開發(fā)工程、農(nóng)村實(shí)用人才“xx培養(yǎng)工程”和素質(zhì)提升工程、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程)，內(nèi)容涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村基層等領(lǐng)域和范疇。各有關(guān)部門要盡快啟動(dòng)實(shí)施，要制定具體的工作方案和實(shí)施步驟，有達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施的效果，真正把規(guī)劃變成計(jì)劃，把計(jì)劃變成項(xiàng)目，把項(xiàng)目變成成果，確保人才發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，確保人才工程真正發(fā)揮效用。
同志們！人才是強(qiáng)市之基，轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本。我們要抓住機(jī)遇、大膽探索、主動(dòng)作為，堅(jiān)定不移落實(shí)人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略，讓更多的優(yōu)秀人才扎根xx、奉獻(xiàn)xx，開創(chuàng)出xx因人才而蓬勃發(fā)展，人才因xx發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次人才工作會(huì)議為我市人才工作開啟了新的篇章，我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，為省會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才支撐。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
這次全市人才工作會(huì)議，是在全市廣大干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、全面實(shí)施x三年跨越發(fā)展工程、我市人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，深入分析當(dāng)前我市人才發(fā)展面臨的新形勢(shì)，對(duì)做好全市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作做出部署。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性。
習(xí)近平總書記在2021年9月舉行的中央人才工作會(huì)議上的講話中指出：“在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)，我國(guó)已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，我國(guó)人才工作站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上?！?/p>
在x月x日召開的全省人才工作會(huì)議上，省委x書記、x省長(zhǎng)分別作了重要講話，對(duì)優(yōu)先做好人才工作、實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動(dòng)員和部署，強(qiáng)調(diào)未來十年，是x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是全省人才事業(yè)發(fā)展的“黃金階段”，要把做好人才工作作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，努力形成人才輩出、活力迸發(fā)的生動(dòng)局面，為推動(dòng)全省高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，以及省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我們做好新時(shí)期人才工作的綱領(lǐng)性文件，我們一定要緊密結(jié)合x實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
市委、市政府歷來重視人才工作。改革開放以來特別是近些年來,我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆歷史中央全會(huì)精神,圍繞x發(fā)展大局,采取一系列政策措施，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，取得了明顯成效。人才數(shù)量不斷增加，人才素質(zhì)不斷提高，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，全社會(huì)的人才意識(shí)不斷增強(qiáng)。但是，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，與其他兄弟城市相比，與x跨越發(fā)展的需求相比，x人才發(fā)展總體水平還不高，人才布局不夠合理，高層次人才比較匱乏，尤其是在石油化工、電子信息、外經(jīng)外貿(mào)、金融投資、城市建設(shè)、工程技術(shù)、文化衛(wèi)生等領(lǐng)域的專門人才，以及發(fā)展規(guī)劃、綜合研究、社會(huì)管理等方面的復(fù)合型人才都嚴(yán)重缺乏，嚴(yán)重制約了x的發(fā)展。在實(shí)際工作中我們深刻體會(huì)到，要推動(dòng)x的改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵要有一批胸襟開闊、視野寬廣、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)人才，一批既懂專業(yè)、懂政策又會(huì)管理的行政管理人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，還要有一大批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才和實(shí)用型人才。當(dāng)前，隨著x煉油異地改造石化（x萬噸/年聚丙烯）等重大項(xiàng)目的加快推進(jìn)，電子信息、臨港等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展，x已經(jīng)處在跨越發(fā)展的新階段。按照市委確定的十四五規(guī)劃，完成和實(shí)現(xiàn)x三年跨越發(fā)展工程的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上推動(dòng)x在今后更長(zhǎng)時(shí)期的科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵是要培養(yǎng)造就一支質(zhì)量好、數(shù)量足的人才隊(duì)伍。
全市各級(jí)黨委、政府和各部門各單位，一定要從推動(dòng)x跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下人才工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委及市委的決策部署上來，以更大的決心、下更大的功夫推動(dòng)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
二、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為x跨越發(fā)展提供人才支撐。
習(xí)近平總書記在2021年9月舉行的中央人才工作會(huì)議上的講話中指出：“當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！比瞬攀强茖W(xué)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)。這一規(guī)律將在xxx地區(qū)日趨激烈的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中得到更充分更有力的驗(yàn)證。x盡管近兩年來發(fā)展速度很快，但仍然是后發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū)，總量小、底子薄、實(shí)力弱仍然是基本市情。從某種程度上講，目前x與發(fā)達(dá)城市相比，最大的差距在于人才資源的差距。為了盡快改變這一狀況，市委、市政府組織力量在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，編制了《x市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，印發(fā)各單位廣泛征求意見。這個(gè)重要文件經(jīng)修改完善后將盡快頒布實(shí)施。全市各級(jí)各部門要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，整體推進(jìn)，確保完成人才規(guī)劃綱要提出的目標(biāo)任務(wù)。
（一）積極落實(shí)“四個(gè)優(yōu)先”。一是堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)，就是要把人才資源開發(fā)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，確立優(yōu)先開發(fā)地位，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)先開發(fā)、持續(xù)發(fā)展。二是堅(jiān)持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，就是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，加快推進(jìn)人才布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡快形成與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城市跨越發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)人才結(jié)構(gòu)。三是堅(jiān)持人才投入優(yōu)先保證，就是要牢固樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，更加重視人力資本投資，更加重視招才引智，大幅度增加人才投入。四是堅(jiān)持人才環(huán)境優(yōu)先完善，就是要全面改善人才發(fā)展的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境和制度環(huán)境，努力營(yíng)造創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境好、服務(wù)效能高、人居條件佳的人才環(huán)境，更好地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。
也不能怕丟位置，擔(dān)心好不容易空出的位置讓別人占了。第三，引進(jìn)人才要堅(jiān)持五湖四海。要以不求所有、但求所用的開放理念，以包容的心態(tài)、寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔任用，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。為了加快引進(jìn)一批全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要領(lǐng)域急需緊缺的高層次人才，市委、市政府目前正在研究制定《加快引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的實(shí)施意見》，決定從財(cái)政拿出x萬元設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，專門用于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才。要發(fā)展產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)，沒有高層次專業(yè)人才作支撐,就無從談起。全市各級(jí)各部門務(wù)必要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實(shí)配合抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)。
對(duì)于未來發(fā)展需要的人才，要超前謀劃，有步驟、有計(jì)劃地開展培訓(xùn)，做好人才儲(chǔ)備。要注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，積極探索實(shí)踐成才的新模式、新方式，引導(dǎo)各類人才深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線去鍛煉，讓他們?cè)谕苿?dòng)x跨越發(fā)展的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)。要注重抓好青年人才的培養(yǎng)，給青年人多壓擔(dān)子，選派青年優(yōu)秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方，到項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等崗位上，接受煅煉、積累經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)提高。
（四）充分發(fā)揮好各類人才的作用。有了人才，最重要的是要用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發(fā)揮作用。評(píng)價(jià)人才不能只看他說得怎么樣，更要看他干得怎么樣。要堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制，促進(jìn)人崗相適、人盡其才。選干部、配班子要堅(jiān)持“老中青”合理搭配，既激勵(lì)青年人才奮發(fā)進(jìn)取，有前途、有奔頭，又讓其他年齡段的人才覺得能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使年輕人才與其他年齡段的人才相互促進(jìn)、相得益彰，激發(fā)人才隊(duì)伍整體活力和創(chuàng)造力。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律，積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái)，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
（五）積極促進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)激情，取決于人才政策機(jī)制的靈活與創(chuàng)新，政策活則全盤皆活，機(jī)制新則事業(yè)日新。要從人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)形成更加科學(xué)、更具活力的人才工作機(jī)制。各級(jí)各部門要積極借鑒先進(jìn)城市的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取出臺(tái)一些更加靈活、更加開放、更加有效的人才工作措施。要進(jìn)一步完善和落實(shí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)政策、人才安居保障政策、人才投入優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策、產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)人才政策和鼓勵(lì)人才向基層流動(dòng)政策，打破人才引進(jìn)、流動(dòng)、培養(yǎng)、服務(wù)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)中存在的體制機(jī)制障礙。
（六）積極參與區(qū)域人才開發(fā)合作。緊緊抓住x區(qū)建設(shè)、x經(jīng)濟(jì)區(qū)合作、x區(qū)域合作等區(qū)域合作開發(fā)的有利時(shí)機(jī)，用好用足省出臺(tái)的加快x區(qū)人才資源開發(fā)的若干政策措施，根據(jù)x的城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著眼于深化區(qū)域間人才資源開發(fā)與合作，主動(dòng)加強(qiáng)與省和其他地市人力資源市場(chǎng)的多頭對(duì)接，提高區(qū)域人才開發(fā)合作的參與度。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。
人才工作是一項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。全市各級(jí)各部門一定要從推動(dòng)x跨越發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重大意義，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展”的理念，把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的位置來認(rèn)識(shí)、謀劃和推進(jìn)，確保我市人才工作盡快取得新突破，更加有力地發(fā)揮人才在推動(dòng)x跨越發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性作用。
（一）堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。各級(jí)黨委、各部門黨組要把人才工作擺在更加突出的位置，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，保證人才工作的正確方向。黨委、政府的主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓第一資源的主要責(zé)任，要增強(qiáng)人才意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行好黨管人才職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才。黨委常委會(huì)要定期聽取人才工作匯報(bào)，認(rèn)真分析人才工作面臨的新形勢(shì)，把握人才工作的新特點(diǎn)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到及時(shí)研究解決人才工作中帶有傾向性和全局性的重大問題上，體現(xiàn)到及時(shí)研究解決如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)、最大限度地盤活人才資源上，體現(xiàn)到及時(shí)研究和破除影響人才隊(duì)伍建設(shè)、影響人才充分發(fā)揮作用的思想觀念、機(jī)制體制和環(huán)境障礙上，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證和政治保證。
（二）以抓第一要?jiǎng)?wù)的力度抓第一資源。要把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體布局，做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來確立，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展成果來檢驗(yàn)。當(dāng)前要認(rèn)真研究和科學(xué)制定貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神的具體措施，抓緊編制和不斷完善本縣區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃又要制定各類人才開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期的目標(biāo)又要明確階段性的任務(wù)和要求，切實(shí)把中央和省關(guān)于做好人才工作的要求落實(shí)到位。要按照分類指導(dǎo)、逐級(jí)落實(shí)的原則，強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)體系，不斷促進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化、程序化。
各成員單位要進(jìn)一步在加強(qiáng)公共服務(wù)、提供具體保障等方面多辦實(shí)事、多干好事；
要發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和各類社會(huì)組織的作用，動(dòng)員全社會(huì)力量協(xié)調(diào)一致做好人才工作，并進(jìn)一步加大宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚。通過上下共同努力，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。
同志們，開放的x呼喚人才，發(fā)展的x渴望人才，崛起中的x需要人才。做好人才工作事關(guān)x發(fā)展全局，意義重大而深遠(yuǎn)。希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)市的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十五
同志們：
今天的會(huì)議，是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要座談會(huì)精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，討論《x市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作。會(huì)前，市委專題召開常委會(huì)，認(rèn)真分析了我市人才發(fā)展面臨的新形勢(shì)，明確提出了我市人才工作的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和工作要求。x市長(zhǎng)又專門組織召開了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真研究了我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才工作意見。剛才，x市長(zhǎng)傳達(dá)了全省人才工作會(huì)議及省人才發(fā)展規(guī)劃綱要座談會(huì)精神，x同志對(duì)《x市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》作了說明，x重機(jī)等四家單位作了典型發(fā)言，同時(shí)還有六個(gè)單位作了書面經(jīng)驗(yàn)交流。這些單位從不同角度介紹了開展人才工作的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)各有側(cè)重，特色鮮明，亮點(diǎn)突出，具有的共同點(diǎn)，是十分注重人才理念創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的代表性。希望這十家單位發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)探索創(chuàng)新人才工作，也希望其他單位向這些單位學(xué)習(xí)和借鑒。下面，我講幾個(gè)問題。
近年來，全市各級(jí)黨委、政府以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力實(shí)施科教強(qiáng)市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全市人才工作思路進(jìn)一步深化，人才政策進(jìn)一步創(chuàng)新，人才工作機(jī)制進(jìn)一步健全，人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高，取得了較為明顯的成效。截至目前，全市擁有人才總量為x萬人，擁有高等院校x家，原省部屬科研院所x家，國(guó)家工程技術(shù)研究中心x家，國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心x家，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室x家，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室x家，省工程技術(shù)研究中心x家，省企業(yè)技術(shù)中心x家，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室x家，省工程實(shí)驗(yàn)室x家，市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室x家，省院士工作站x個(gè)，博士后工作（流動(dòng)）站x個(gè)。每萬名職工擁有專業(yè)技術(shù)人員x名，科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到x%?！笆濉币詠恚泄伯a(chǎn)生科技成果x項(xiàng)，獲得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)x項(xiàng)，僅x年就獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)x項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)x項(xiàng)、一等獎(jiǎng)x項(xiàng)、二等獎(jiǎng)x項(xiàng)，獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)x項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)x項(xiàng)。我市先后獲得“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市”榮譽(yù)稱號(hào)，并榮膺“國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市”。
在多年的工作實(shí)踐中，我們勇于探索，創(chuàng)新方法，總結(jié)積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)。如運(yùn)用多種形式大力培養(yǎng)高層次人才，積極搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，不斷加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)；實(shí)施建立吸引人才的“綠色通道”、出臺(tái)剛性引才政策等措施，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才；圍繞實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校、科研院所積極與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化；在全市企業(yè)普遍推行“首席員工”制，積極搭建成才平臺(tái)，建立激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀企業(yè)家，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化服務(wù)，在全省率先建設(shè)了高層次人才居住區(qū)，建立“兩個(gè)基地”（x專家療養(yǎng)基地、x專家醫(yī)療保健基地）、“兩個(gè)聯(lián)誼會(huì)”（x市優(yōu)秀專家聯(lián)誼會(huì)、x市博士聯(lián)誼會(huì)），定期走訪慰問院士等高層次人才，充分發(fā)揮高層次人才信息中心的作用，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍等，在實(shí)踐中產(chǎn)生了很好的效果。
各用人單位也積極建立人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的科學(xué)工作機(jī)制，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)典型。如x科技大學(xué)在人才培養(yǎng)體系建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面形成了鮮明的辦學(xué)特色，并且充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研合作之路，先后與x多家大中型企業(yè)和科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，共享人才資源和科研平臺(tái)，進(jìn)行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，使學(xué)校教育與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)企業(yè)之間的有效對(duì)接，體現(xiàn)了我市高校在實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中的重要作用。x本著人才興所的發(fā)展理念，在著力引進(jìn)高端人才支撐產(chǎn)業(yè)開發(fā)的同時(shí)，采用多種方式自主培養(yǎng)人才，促使人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才質(zhì)量發(fā)生了巨大變化，實(shí)現(xiàn)了人才隊(duì)伍建設(shè)的“華麗轉(zhuǎn)身”，展示了我市科研院所在人才隊(duì)伍建設(shè)過程中取得的成就。中石化x分公司以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，著力加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，改進(jìn)人才使用、激勵(lì)管理辦法，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，提升人才創(chuàng)新能力，為企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展提供了有力的人才支持。一拖集團(tuán)積極開辟員工的成長(zhǎng)通道，明確核心人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬對(duì)各類人才的培養(yǎng)途徑，努力打造支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在我市大型企業(yè)優(yōu)化人才資源配置和開發(fā)人力資源方面具有鮮明的代表性和典型意義。x重機(jī)以科學(xué)的選拔機(jī)制甄選優(yōu)秀人才，面向全體員工量身定做培訓(xùn)系統(tǒng)，采取有效的激勵(lì)措施激發(fā)創(chuàng)造活力，積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，逐步建立起了適應(yīng)打造世界級(jí)重型裝備制造企業(yè)的人才資源支撐體系。x普萊柯生物工程有限公司以打造一流的創(chuàng)新性人才團(tuán)隊(duì)為中心，利用國(guó)家獸用藥品工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站和獸用藥品開發(fā)院士工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，吸引各類高層次人才加盟，走出了一條以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，對(duì)我市高成長(zhǎng)型高新技術(shù)企業(yè)發(fā)揮人才引領(lǐng)作用具有重要的示范意義。x縣圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極開展人才工作，在育才、引才、重才、用才、留才等方面下功夫，不斷壯大了人才隊(duì)伍。其他各縣（市）區(qū)及市直單位在人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中也創(chuàng)新了許多行之有效的工作方式，取得了較為明顯的工作成效。
在此，我代表市委、市政府向?yàn)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，向全市人才工作者和關(guān)心、支持人才工作的社會(huì)各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我市人才工作仍面臨著不少困難和問題：一是“人才資源是第一資源”的發(fā)展理念有待進(jìn)一步確立。二是人才發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是高層次人才尤其是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才有待進(jìn)一步引進(jìn)。四是人才工作政策有待進(jìn)一步完善。五是人才資源開發(fā)投入力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。六是人才工作目標(biāo)考核機(jī)制有待進(jìn)一步健全。因此，我們既要肯定成績(jī)，又要正視問題，更要堅(jiān)定做好人才工作的信心。以全國(guó)、全省人才工作會(huì)議和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要座談會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才資源作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一推動(dòng)力，在新的起點(diǎn)上強(qiáng)力推進(jìn)人才工作，不斷增創(chuàng)人才發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)x目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
書記人才會(huì)議講話書記人才會(huì)議講話精神篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全區(qū)人才工作會(huì)議，是我區(qū)近年來召開的首次人才表彰會(huì)議，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，匯聚x創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)秀人才的一次重要會(huì)議，對(duì)于深入推進(jìn)我區(qū)新時(shí)代人才工作，具有十分重要的意義。
剛才，命名表彰的“x專業(yè)之星”，他們是全區(qū)優(yōu)秀人才的杰出代表，是實(shí)現(xiàn)x全面振興的戰(zhàn)略性資源，他們?yōu)閤創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向始終辛勤工作、無私奉獻(xiàn)在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
圍繞加強(qiáng)校企合作，幫助重點(diǎn)企業(yè)與相關(guān)院校建立合作關(guān)系，引進(jìn)一批職業(yè)技能人才；
圍繞建強(qiáng)人才隊(duì)伍，舉辦了井岡山、杭州、紹興等域外專題培訓(xùn)班，開展黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才的培育，在全區(qū)營(yíng)造了招才引才、敬才愛才的濃厚氛圍。
三是各個(gè)部門對(duì)人才工作的重視程度不夠，齊抓共管的工作合力有待增強(qiáng)。按照規(guī)定，各成員單位涉及人才工作的重要事項(xiàng)要主動(dòng)向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，但在實(shí)際工作中，有的單位出臺(tái)重要人才政策、組織重大人才活動(dòng)，并沒有及時(shí)上報(bào)備案。這些問題需要我們高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。
2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局一年，全區(qū)鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層黨建等各項(xiàng)工作任務(wù)十分艱巨繁重。新形勢(shì)新任務(wù)為各類人才施展抱負(fù)、展現(xiàn)才能提供了更廣闊的舞臺(tái)。市委近年來在人才工作中大手筆不斷，出臺(tái)了x系列政策，近日又在北京成立了域外人才工作站，全市人才工作如火如荼。對(duì)照市委要求和我區(qū)發(fā)展實(shí)際，我們必須以時(shí)不我待的危機(jī)意識(shí)和破釜沉舟的堅(jiān)定決心，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，強(qiáng)力推進(jìn)人才工作，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才活力在x大地上充分迸發(fā)，讓人才智力在x創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的大道上充分涌流。下面，就做好全區(qū)人才工作，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，先后x多次對(duì)人才工作發(fā)表重要講話，做出重要指示、重要批示。“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興，贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”“要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”“實(shí)行更加積極，更加開放更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)黨外、國(guó)內(nèi)國(guó)外各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來?！边@些論述既對(duì)人才進(jìn)行了全新的定位，又深刻指明了人才工作的方針和目標(biāo)。
全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記站在贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，深刻指出，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這為我們堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，做好新時(shí)代人才工作，提供了根本遵循。全省組織工作會(huì)議上，省委x書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記指示精神，以更高的站位、更寬的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之。市委x書記在全市人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定決心，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，強(qiáng)力推進(jìn)人才工作，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力將x打造成各類人才競(jìng)相集聚、尊崇人才蔚然成風(fēng)的“人才之城”。
中央和省委、市委的一系列舉措，傳遞這樣一個(gè)信息，就是要自上而下全面實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)人才工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。因此，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，充分理解把握加強(qiáng)人才工作的重大意義，從骨子里切實(shí)把人才工作重視起來，落實(shí)好上級(jí)關(guān)于人才工作的各項(xiàng)要求。從x發(fā)展來看，我們站在新時(shí)代的出發(fā)點(diǎn)上，比歷史上任何時(shí)期都更渴求人才、呼喚人才。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把人才作為發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要，大力實(shí)行人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在全區(qū)推動(dòng)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈工作共識(shí)。
做好新形勢(shì)下的人才工作，要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，聚焦人才發(fā)展中的突出問題，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度發(fā)揮人才作用，加快構(gòu)建具有x特色和更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，在人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)上下更大功夫，全面提升人才發(fā)展水平。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全區(qū)人才工作的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立人才資源是第一資源理念和大人才觀念，嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在留住、育強(qiáng)、引進(jìn)、用好上下功夫，為x轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力人才支撐。
（一）厚植人才成長(zhǎng)沃土，留住人才。做好人才工作，在自然條件、經(jīng)濟(jì)水平、待遇保障等都不占優(yōu)勢(shì)的情況下，我們必須拿出最大的誠(chéng)意，以優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、貼心的服務(wù)贏得主動(dòng)，使各類人才心無旁騖、義無反顧地投身到x創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。一要堅(jiān)持事業(yè)留人，打造人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。要讓人才充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，就要為他們成長(zhǎng)鋪好跑道，創(chuàng)造最大便利。要積極為企業(yè)搭建交流平臺(tái)、合作平臺(tái)、展示平臺(tái)。要不斷完善政策保障，激勵(lì)更多高層次人才、大學(xué)生人才和返鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力形成各領(lǐng)域人才“你方唱罷我登場(chǎng)”的生動(dòng)局面。例如……他們一體一文，一老一少，雙星閃耀，照亮了x的大地，這樣的人才我們必須要倍加珍惜，為他們提供更加寬松的環(huán)境、更加廣闊的平臺(tái)。二要堅(jiān)持感情留人，甘當(dāng)人才發(fā)展的“店小二”。構(gòu)建良好的“人才生態(tài)”，人才服務(wù)是關(guān)鍵。要摸清人才的真正需求，設(shè)身處地多為人才著想，把各項(xiàng)優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措落實(shí)到位。積極為優(yōu)秀人才開辟“綠色服務(wù)通道”。要全面落實(shí)高層次人才優(yōu)惠政策，在子女入學(xué)、戶籍、醫(yī)療、住房等方面給予更多、更有效的政策傾斜，徹底解決他們的后顧之憂，使x的人才服務(wù)讓人才發(fā)自內(nèi)心的叫好點(diǎn)贊。三要堅(jiān)持待遇留人，體現(xiàn)人才成就的“價(jià)值”。在人才待遇上，一味地說無私奉獻(xiàn)是不切實(shí)際的，必須舍得投入真金白銀。要健全完善以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本、以維護(hù)人才權(quán)益為基礎(chǔ)的分配激勵(lì)機(jī)制，積極推薦優(yōu)秀人才申報(bào)省管專家、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等計(jì)劃獎(jiǎng)項(xiàng)，大力支持各類專家和高層次人才開展科技項(xiàng)目研究、科研成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。讓優(yōu)秀人才“名利雙收”，進(jìn)一步增強(qiáng)獲得感和價(jià)值感。要積極探索行之有效的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)保障舉措，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確保優(yōu)秀人才“來得了、留得住、用得好”。
（二）加大人才開發(fā)力度，育強(qiáng)人才。一是實(shí)施人才培育工程。分別圍繞高技能人才、教育教學(xué)人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才、文化人才等x個(gè)方面，研究制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，構(gòu)建具有x特色的人才培育體系。二是加強(qiáng)各類人才培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面，繼續(xù)大力實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升計(jì)劃”，加大對(duì)新生代企業(yè)家的培育培養(yǎng)。選派經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目管理人才和技術(shù)人才，赴紹興市柯橋區(qū)開展培訓(xùn)交流，促進(jìn)跨區(qū)域合作。黨政人才方面，舉辦理想信念專題培訓(xùn)班、專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)班等，提升黨政人才政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平，更好的解決新形勢(shì)下新問題。農(nóng)村實(shí)用人才方面，通過各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展送科技下鄉(xiāng)科普宣傳活動(dòng)，提高農(nóng)民實(shí)用技能。出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是實(shí)施創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。選派優(yōu)秀青年干部到創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展前沿進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。選派年輕干部服務(wù)“五個(gè)一線”，選派第一書記駐村開展脫貧攻堅(jiān)，給青年干部搭建成長(zhǎng)鍛煉的平臺(tái)，施展抱負(fù)的舞臺(tái)。
（三）堅(jiān)持人才需求導(dǎo)向，引進(jìn)人才。要牢固樹立“聚天下英才而用之”的人才理念，頂住人才外流壓力，加快域外人才回引，不拘一格引進(jìn)人才。一是項(xiàng)目載體引才。引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)使用高端人才。收集整理x重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)高端人才計(jì)劃，編制年度引才目錄。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，有針對(duì)性地邀請(qǐng)行業(yè)專家與企業(yè)對(duì)接，引進(jìn)緊缺急需高端人才智力。加大人才扶持力度，吸引一批帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的創(chuàng)業(yè)人才來我區(qū)投資興業(yè)。二是展會(huì)基地引才。組織企業(yè)參加省“東博會(huì)”“農(nóng)博會(huì)”“汽博會(huì)”“吉商大會(huì)”等各類大型展會(huì)，通過高端論壇、企業(yè)家沙龍等形式，拓寬交流對(duì)接渠道。積極鼓勵(lì)企事業(yè)單位同各知名院校共建實(shí)驗(yàn)室、工程中心、專家流動(dòng)工作站，建立技能大師工作室、師徒工作間，拓展人才承載能力。三是柔性靈活引才。堅(jiān)持“不求所有但求所用”的原則，聘請(qǐng)區(qū)外人才擔(dān)任顧問，為我區(qū)提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。通過聘請(qǐng)域外人才定期或不定期來x進(jìn)行短期兼職服務(wù)的方式，為我區(qū)提供課程講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持。通過返聘已經(jīng)退休的區(qū)外人才來x工作的方式，吸引其為我區(qū)提供智力支持。
（四）充分激發(fā)人才活力，用好人才。一是健全完善人才體系。全面實(shí)施了人才“十百千”工程，對(duì)我區(qū)未來x年引進(jìn)培養(yǎng)人才做出了總體規(guī)劃。為了適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，今年對(duì)“十百千”工程實(shí)施方案進(jìn)行補(bǔ)充修訂，同時(shí)出臺(tái)了《……的若干意見》《x區(qū)人才工作雙聯(lián)系雙服務(wù)制度》《x區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)》等系列制度文件，基本形成了我區(qū)人才“x+x+x”制度體系框架，使引才方式更加靈活，政策保障力度更加著實(shí)。二是靈活使用干部。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適。拓寬選人用人視野多渠道選拔任用干部，破除地域身份界限，推動(dòng)交流任職。要暢通事業(yè)單位干部選拔渠道，調(diào)動(dòng)青年干部積極性。三是科學(xué)管理人才。選拔推薦省、市人才，繼續(xù)開展“x專業(yè)之星”“身邊的工匠”“青年模范”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（五）營(yíng)造愛才敬才氛圍，宣傳人才。一個(gè)社會(huì)人才工作做得怎么樣，除了組織上的推動(dòng)之外，社會(huì)層面上也要有良好的氛圍。全區(qū)各部門要加大宣傳力度，全力營(yíng)造良好的人才輿論環(huán)境。要在全社會(huì)大興識(shí)才、敬才、留才、護(hù)才之風(fēng)，全面優(yōu)化政策環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境和文化環(huán)境，在全區(qū)上下形成尊重人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍。
三、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實(shí)把各項(xiàng)措施落實(shí)到到位。
人才事業(yè)是宏大事業(yè)，人才工作是系統(tǒng)工程，涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多，政治性、政策性都很強(qiáng)，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。
第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。黨管人才，主要是管方向、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，本質(zhì)是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。堅(jiān)持黨管人才，就必須要落實(shí)黨管人才責(zé)任。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，各級(jí)黨委要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)真分析人才工作面臨的新形勢(shì)，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各部門（單位）要及時(shí)研究解決人才工作中傾向性和全局性的重大問題，通過雙聯(lián)系雙服務(wù)制度，最大限度地盤活人才資源，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。
第二，要強(qiáng)化黨管人才措施。要做到人才工作的目標(biāo)任務(wù)圍繞發(fā)展來確定，人才工作的措施根據(jù)發(fā)展來制定，人才工作的成效用發(fā)展來檢驗(yàn)。各部門要認(rèn)真研究制定人才發(fā)展政策，編制完善本部門、本行業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作規(guī)劃，既要研究制定人才隊(duì)伍總體規(guī)劃，又要制定各類人才開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃，既要提出中長(zhǎng)期目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)和要求，切實(shí)配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持和組織保證。要善于用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的視角、創(chuàng)新的方法策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)業(yè)基地，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)各方面的活力，努力形成人才輩出、群賢畢至的生動(dòng)局面。
第三，要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好前瞻性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。
同志們，人才工作事關(guān)大局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步振奮精神、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，為加快x創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。
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