總結(jié)可以幫助我們更好地記錄和回顧過去的成果和經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感悟,可以讓總結(jié)更富有個(gè)性和深度。以下是一些提高語言表達(dá)能力的練習(xí)和技巧,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
實(shí)施工程師簡歷篇一
要避免一件事情的發(fā)生,首先你要能夠全面的認(rèn)識它。寫個(gè)人簡歷要避免進(jìn)誤區(qū),首先也要先知道怎樣的.個(gè)人簡歷是優(yōu)秀的,怎樣的個(gè)人簡歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個(gè)人簡歷的篇幅上,并不是會(huì)所越長越好,還有個(gè)人簡歷的美工上,也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定,那么在寫個(gè)人簡歷之前也需要調(diào)查清楚。
個(gè)人簡歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上,俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”,其意思就是語言的藝術(shù)性,同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式,其效果就不同。那么在寫個(gè)人簡歷之前,也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。
最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤,檢查是關(guān)鍵,自己檢查過之后,最好要讓他人來檢查一遍,這樣才能更好的排除失誤部分。
姓名。
性別。
照片。
籍貫。
民族。
政治面貌。
畢業(yè)院校。
健康狀況。
專業(yè)。
婚否。
聯(lián)系電話。
e-mail。
求職意向。
教育背景。
專業(yè)技能。
社會(huì)實(shí)踐。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
外語及計(jì)算機(jī)能力。
業(yè)余愛好。
自我評價(jià)。
更多。
實(shí)施工程師簡歷篇二
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
天津。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
172cm60kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
28歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
工作年限:
4
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個(gè)星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
天津東莞佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
安全工程師。
工作描述:
陌生電話推薦產(chǎn)品,拜訪客戶,跟蹤簽單。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
報(bào)價(jià)、出貨、收款。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):
軟件開發(fā)工程師、軟件開發(fā)項(xiàng)目主管。
工作描述:
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
蘭州大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
蘭州大學(xué)。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
畢業(yè)。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
1、能熟練使用vb6進(jìn)行開發(fā),并能初步使用面向?qū)ο蟮?方法處理問題;2、熟練編寫sql語句、存儲(chǔ)過程以及函數(shù);3、能跟客戶進(jìn)行良好溝通,有一定的軟件設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);4、能融入公司的文化,善于發(fā)現(xiàn)問題,并尋找問題的解決方法;5、對軟件工程有初步的了解。6、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的初步技巧。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
1、開朗,人緣不錯(cuò),善于配合別人的工作,希望能跟同事一起成長;2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能幫助同事做好他的工作;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;4、注重工作與生活的協(xié)調(diào)。5、熱情,渴望成功!
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
實(shí)施工程師簡歷篇三
-
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
江西。
身材:
168cm50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
工作年限:
4
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
江西科技師范學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
財(cái)務(wù)管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
會(huì)昌縣一中。
基礎(chǔ)學(xué)。
江西科技師范學(xué)院。
財(cái)務(wù)管理。
畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
精通。
粵語水平:
一般。
工作能力及其他專長。
會(huì)計(jì)全盤帳務(wù)處理、成本、費(fèi)用的核算、資金的日常管理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化處理會(huì)計(jì)帳務(wù),熟悉國家的財(cái)務(wù)政策會(huì)計(jì)法規(guī)及銀行的結(jié)算業(yè)務(wù)。
熟悉財(cái)務(wù)運(yùn)作、資金營運(yùn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)測及控制,財(cái)務(wù)的管理、控制及監(jiān)督。
熟練應(yīng)用金碟、用友等財(cái)務(wù)軟件處理會(huì)計(jì)帳務(wù);用友軟件的實(shí)施及維護(hù)并且處理在軟件操作過程中出現(xiàn)的各種問題。
熟練應(yīng)用(word、excel、powerpoint、access等)辦公軟件處理各種文檔、報(bào)表。
具有一定的適應(yīng)能力及組織能力和獨(dú)立處事能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格沉著穩(wěn)重,能吃苦耐勞,工作勤奮細(xì)心,樂意助人,團(tuán)結(jié)互助,一切與公司利益為重,服從領(lǐng)導(dǎo),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心,我希望利用我所學(xué)知識能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量,并期望在財(cái)務(wù)管理方面有所發(fā)展!
實(shí)施工程師簡歷篇四
個(gè)人簡歷
基本情況建議簡單突出重點(diǎn),就不多說了。自我評價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方,其他無關(guān)的可寫可不寫。如:熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作,學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī),英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。以下由文書幫小編推薦
項(xiàng)目配置技術(shù)員求職簡歷范文
閱讀。
姓名:
文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月7日)
居住地:南京
電話:159******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[7個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
職位:
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):
學(xué)校:南京工業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/3 — 2015/10:xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 配合銷售人員對客戶進(jìn)行公司軟件產(chǎn)品的`講解、答疑以及售前技術(shù)方案的編寫工作。
2. 參與軟件合同的洽談、制定和審核工作。
3. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作,嚴(yán)格按照計(jì)劃開展項(xiàng)目。
2014/5 — 2014/12:xx有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
開發(fā)部
1. 依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作。
2. 負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目實(shí)施工作,進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制。
3. 進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施文檔計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等的編制及歸檔管理工作。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 南京工業(yè)大學(xué) 信息管理和信息系統(tǒng) 本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
誠實(shí)守信,具有良好的感恩意識,勤勉務(wù)實(shí),注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維,責(zé)任心強(qiáng),對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈,虛心好學(xué),有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關(guān)系,能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
實(shí)施工程師簡歷篇五
根據(jù)國家建筑法第三十二條之規(guī)定:建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律,行政法規(guī),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)文件和有關(guān)合同對承包單位在工期,質(zhì)量,使用資金等方面代表業(yè)主實(shí)施監(jiān)督管理,本工程為施工及保修階段質(zhì)量、投資進(jìn)度監(jiān)理,其主要依據(jù)是:
承包單位應(yīng)在開工前7天編制完“施工組織設(shè)計(jì)”,并填寫“施工組織設(shè)計(jì)(方案)報(bào)審表”(遼統(tǒng)監(jiān)表a-2)一式四份交監(jiān)理審查簽署意見后報(bào)建設(shè)單位和歸檔。對于規(guī)模較大、工藝復(fù)雜的工程、群體工程或分期出圖工程經(jīng)總監(jiān)理工程師同意可分批報(bào)施工組織設(shè)計(jì)(方案)。
本計(jì)劃應(yīng)在開工前隨施工組織設(shè)計(jì)一并交監(jiān)理審查。施工組織設(shè)計(jì)中的資源配置應(yīng)與總進(jìn)度計(jì)劃相呼應(yīng),如各工種梯次進(jìn)場人數(shù),各種施工機(jī)具進(jìn)場時(shí)間與數(shù)量,主要的和大宗的材料,設(shè)備的進(jìn)場時(shí)間與數(shù)量等。
重大問題可向總監(jiān)報(bào)告和在監(jiān)理例會(huì)上提出分析研究彌補(bǔ)。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程實(shí)際進(jìn)度嚴(yán)重偏離計(jì)劃進(jìn)度時(shí),總監(jiān)主持召集有關(guān)方協(xié)調(diào)會(huì),分析原因,研究糾正措施,由承包單位調(diào)整作業(yè)。
無特殊情況或非業(yè)主原因,任何調(diào)整都應(yīng)確保工期總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
質(zhì)量控制是監(jiān)理工作的重心,也是日常工作量最大的事項(xiàng)。
堅(jiān)持嚴(yán)格要求,實(shí)事求是,公正合理的原則,對施工質(zhì)量實(shí)施動(dòng)態(tài)控制,確保質(zhì)量總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
監(jiān)理審查的內(nèi)容是:
1)核查質(zhì)量管理人員的配備是否齊全,資質(zhì)是否滿足工程需要,項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級與工程規(guī)模應(yīng)相符;技術(shù)負(fù)責(zé)人資質(zhì)與工程規(guī)模應(yīng)相符;設(shè)有專職質(zhì)量檢查員,有專職放線員,試驗(yàn)員,檔案員等。
2)各種專業(yè)操作人員必須持有效證件上崗,如電工,機(jī)械操作工等。
4)有完整的一套質(zhì)量管理制度并張貼于工地辦公室。
承包單位擬將部分工程分包時(shí),應(yīng)在分包項(xiàng)目開工前7天,由總承包單位填寫“分包單位資格報(bào)審表”(遼統(tǒng)監(jiān)表a-3)一式三份,并附分包單位的資質(zhì)資料(如營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)等級證,業(yè)績,外埠進(jìn)本地備案許可證等)報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)審批。
排水等工程按政府規(guī)定必須具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)隊(duì)才允許進(jìn)行施工,同樣由總承包單位按分包申請辦理。
項(xiàng)目總監(jiān)主持對分包單位的資質(zhì),業(yè)績及質(zhì)量保證體系進(jìn)行核查,并在分包申請表簽署審批意見。同意后方準(zhǔn)分包單位進(jìn)場作業(yè)。
試驗(yàn)室出具的所有報(bào)告書上必須加蓋省級建設(shè)行政主管部門的核準(zhǔn)印記。
凡施工組織設(shè)計(jì)中沒有的分項(xiàng)工程施工措施或措施不完善者,都需在分項(xiàng)工程施工前另行編制施工方案并報(bào)監(jiān)理審查后方可施工。
軸線控制樁和水準(zhǔn)點(diǎn)要再復(fù)查無誤后,在報(bào)驗(yàn)單上簽署意見。
其它分項(xiàng)工程標(biāo)高的檢查按監(jiān)理工程師的實(shí)施細(xì)則辦理。
對按規(guī)定應(yīng)復(fù)試的材料,由監(jiān)理會(huì)同承包單位共同取樣送試驗(yàn)室檢驗(yàn),承包單位應(yīng)及時(shí)取回復(fù)試報(bào)告單交各專業(yè)監(jiān)理工程師查驗(yàn)。如合格即在報(bào)驗(yàn)單上簽署意見批準(zhǔn)使用并寫入“材料/構(gòu)配件/設(shè)備質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表”和“材料復(fù)試臺帳”上。凡外觀檢查或復(fù)試不合格的材料,監(jiān)理在報(bào)驗(yàn)單上寫明存在的問題并限期運(yùn)出工地,防止混用。
凡新材料,新產(chǎn)品在選用前由提出選用單位報(bào)監(jiān)理組織有關(guān)單位共同進(jìn)行考察:查是否具有省級以上鑒定書,查生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)過程,查已在其它工程上使用的效果,查是否具備材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),是否有使用說明,寫出考察報(bào)告,確認(rèn)符合本工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)要求經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后才能采用。材料進(jìn)場后按前述要求履行報(bào)驗(yàn)手續(xù)。
對不常使用的或特殊的材料及設(shè)備,承包單位在訂貨前應(yīng)提出訂貨申請交監(jiān)理會(huì)同有關(guān)單位(如業(yè)主、設(shè)計(jì)單位)先進(jìn)行考察寫出考察報(bào)告,確認(rèn)符合本工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)要求后由總監(jiān)簽署意見才能訂貨。貨到工地后按前述要求履行報(bào)驗(yàn)手續(xù)。
進(jìn)口的材料、設(shè)備到場后還應(yīng)提供海關(guān)和商檢的證明以及中文使用說明書,進(jìn)場后三天內(nèi)由各專業(yè)監(jiān)理工程師組織訂貨,供貨、施工(安裝)或接收單位聯(lián)合進(jìn)行檢驗(yàn),寫出檢驗(yàn)報(bào)告各方簽字,避免有問題時(shí)錯(cuò)過索賠時(shí)限。合格的按前述要求履行報(bào)驗(yàn)手續(xù)。
業(yè)主供應(yīng)的材料、設(shè)備進(jìn)場后由供貨單位或使用單位按前述要求履行報(bào)驗(yàn)手續(xù),監(jiān)理組織供貨,施工(安裝)或接收單位聯(lián)合檢驗(yàn)。
對需要定期檢定的儀器設(shè)備(如經(jīng)緯儀、水平儀、磅稱等)承包單位應(yīng)及時(shí)送檢,并向監(jiān)理出示檢定報(bào)告書。監(jiān)理寫入監(jiān)理日記。
2)工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量控制程序;
3)主要或特殊材料、構(gòu)配件和設(shè)備訂貨控制程序;
比較重大的問題或必要時(shí)隨即簽發(fā)書面通知,限期整改。較大較復(fù)雜較費(fèi)時(shí)的問題要求承包單位提出整改方案、整改實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)監(jiān)理審查后再整改,整改完后報(bào)監(jiān)理復(fù)查認(rèn)定合格后才允許繼續(xù)施工。對關(guān)鍵工序,特殊工序,重點(diǎn)部位或主要控制點(diǎn)監(jiān)理人員實(shí)施跟蹤旁站檢查。巡視或旁站檢查的情況(如檢查時(shí)間、檢查部位、實(shí)測數(shù)據(jù)、質(zhì)量狀況、評語或同檢人員等等)不論有沒有問題都應(yīng)如實(shí)寫入監(jiān)理日記中。如有問題還要記上通知何人如何處理的整改情況,復(fù)查結(jié)果是什么。如果當(dāng)天整改或復(fù)查未完,不論拖后幾天,都將整改及復(fù)查結(jié)果補(bǔ)寫在問題發(fā)生日的記錄后面,使記錄有始有終。
如有不合格處參照第1款質(zhì)量問題處理程序辦。
)聯(lián)合對地基承載力進(jìn)行核查認(rèn)定,由承包單位填寫“核查記錄”交各方簽認(rèn),監(jiān)理留存一份。
凡按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場同條件養(yǎng)護(hù)的,則另留一組試塊。摻有早強(qiáng)劑的砼則加留一組試塊,到要求的早強(qiáng)日送試并提出報(bào)告交監(jiān)理核查是否達(dá)到要求強(qiáng)度。合格后監(jiān)理記入臺帳。
砼拆模后修補(bǔ)前按隱蔽工程規(guī)定報(bào)監(jiān)理檢驗(yàn)后才能進(jìn)行修補(bǔ)。驗(yàn)收的時(shí)限:從承包單位交監(jiān)理“隱蔽記錄”或工程報(bào)驗(yàn)單時(shí)起,48小時(shí)內(nèi)監(jiān)理必須檢查簽署意見,超過48小時(shí)承包單位可以自行隱蔽,后果由監(jiān)理承擔(dān)。48小時(shí)內(nèi)未經(jīng)監(jiān)理檢查同意而隱蔽者必須打開,保證監(jiān)理能實(shí)施全面檢查,其后果由自行隱蔽者承擔(dān)。
如雙方評定的等級不同,協(xié)商不成,可聯(lián)合進(jìn)行檢查再評,如意見仍不一致,可報(bào)質(zhì)量監(jiān)督站檢驗(yàn)評定。(監(jiān)理評定后寫在遼統(tǒng)監(jiān)表c-1或臺帳上)。
報(bào)驗(yàn)時(shí)限:為避免被下道工序遮蓋,尤其是當(dāng)雙方意見不一,又難以直觀檢查,所以要求每個(gè)分項(xiàng)工程完成后三天內(nèi)或遮蓋前承包單位應(yīng)報(bào)驗(yàn),監(jiān)理在接報(bào)后二天內(nèi)作出評定。
整改復(fù)查達(dá)到預(yù)定質(zhì)量目標(biāo)后,總監(jiān)主持提出質(zhì)量評估報(bào)告,并在承包單位填寫的“竣工驗(yàn)收報(bào)告表”等有關(guān)表上簽署意見后,交業(yè)主組織竣工驗(yàn)收。
處理完承包單位應(yīng)報(bào)監(jiān)理復(fù)驗(yàn),合格后由監(jiān)理填寫處理記錄(遼統(tǒng)監(jiān)表c-2)。分項(xiàng)工程返工重做的,可復(fù)驗(yàn),重新評定質(zhì)量等級。對重大質(zhì)量隱患或可能造成質(zhì)量事故時(shí),監(jiān)理應(yīng)及時(shí)下達(dá)暫停工令,由承包單位提出整改方案,經(jīng)總監(jiān)審批后整改,各專業(yè)監(jiān)理工程師復(fù)查合格后,承包單位即提出復(fù)工申請,由總監(jiān)簽發(fā)復(fù)工令。
凡直接經(jīng)濟(jì)損失在五千元及其以上的質(zhì)量問題都為質(zhì)量事故。事故發(fā)生后,發(fā)生單位立即口頭向有關(guān)部門報(bào)告并在24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告,報(bào)有關(guān)部門。
發(fā)生事故后,總監(jiān)應(yīng)向監(jiān)理公司報(bào)告并填寫“事故核查報(bào)告”。
事故發(fā)生后,在工地的所有人員都應(yīng)積極參加搶救工作,首先要搶救傷員,保證人員及財(cái)產(chǎn)安全,其次要注意保護(hù)事故現(xiàn)場。
對需加固補(bǔ)強(qiáng)的問題由承包單位寫出處理方案交總監(jiān),由總監(jiān)會(huì)同業(yè)主及設(shè)計(jì)單位研究批復(fù),督促承包單位實(shí)施。整改完成后,報(bào)法定檢測單位進(jìn)行質(zhì)量鑒定。
在合同約定的可增減條件下,按實(shí)際發(fā)生進(jìn)行調(diào)整。
凡涉及費(fèi)用增減的問題都應(yīng)事先征得業(yè)主同意后方可執(zhí)行。
1.設(shè)計(jì)單位對原設(shè)計(jì)存在的缺陷提出的工程變更,應(yīng)編制設(shè)計(jì)變更文件;建設(shè)單位或承包單位提出的工程變更,需填寫“工程變更報(bào)審表”(遼統(tǒng)監(jiān)表a-11)一式四份,并附有關(guān)工程變更聯(lián)系單交總監(jiān)理工程師,由總監(jiān)理工程師組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查。審查同意后,應(yīng)由建設(shè)單位轉(zhuǎn)交原設(shè)計(jì)單位編制設(shè)計(jì)變更文件。當(dāng)工程變更涉及安全、環(huán)保等內(nèi)容時(shí),應(yīng)按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審定。
2.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)了解實(shí)際情況和收集與工程變更有關(guān)的資料。
4.總監(jiān)理工程師應(yīng)就工程變更費(fèi)用及工期的評估情況與承包單位和建設(shè)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)。5.總監(jiān)理工程師簽發(fā)工程變更單。
工程變更單應(yīng)包括工程變更要求、工程變更說明、工程變更費(fèi)用工期、必要的附件等內(nèi)容,有設(shè)計(jì)變更文件的工程變更應(yīng)附設(shè)計(jì)變更文件。
6.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工程變更單監(jiān)督承包單位實(shí)施。
3.在建設(shè)單位和承包單位未能就工程變更的費(fèi)用等方面達(dá)成協(xié)議時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提出一個(gè)暫定的價(jià)格,作為臨時(shí)支付工程進(jìn)度款的依據(jù)。該項(xiàng)工程款最終結(jié)算時(shí),應(yīng)以建設(shè)單位和承包單位達(dá)成的協(xié)議為依據(jù)。
5.承包單位未經(jīng)許可擅自施工,或拒絕項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理。
總監(jiān)理工程師應(yīng)在施工暫停原因消失、具備復(fù)工條件時(shí),及時(shí)簽署工程復(fù)工報(bào)審表,指令承包單位繼續(xù)施工(總監(jiān)認(rèn)為不需要承包單位提出復(fù)工申請時(shí),可主動(dòng)簽發(fā)復(fù)工令)。
當(dāng)承包單位提交最終的工程延期申請表后,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)復(fù)查工程延期及臨時(shí)延期情況,并由總監(jiān)理工程師簽署工程最終延期審批表。
工程延期申請表用遼統(tǒng)監(jiān)表a-6一式四份并附有關(guān)資料,工程延期審批表用遼統(tǒng)監(jiān)表b-4一式四份。
2.工期拖延和影響工期事件的事實(shí)和程度;3.影響工期事件對工期影響的量化程度。
1國家有關(guān)的法律、法規(guī)和工程項(xiàng)目所在地的地方法規(guī);2本工程的施工合同文件;
3國家、部門和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和定額;4施工合同履行過程中與索賠事件有關(guān)的憑證。
3承包單位已按照施工合同規(guī)定的期限和程序提出費(fèi)用索賠申請表,并附有索賠憑證材料。
2總監(jiān)理工程師指定專業(yè)監(jiān)理工程師收集與索賠有關(guān)的資料;
3在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)提出調(diào)解方案后,由總監(jiān)理工程師進(jìn)行爭議調(diào)解;
5在爭議調(diào)解過程中,除已達(dá)到了施工合同規(guī)定的暫停履行合同的條件之外,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)要求施工合同的雙方繼續(xù)履行施工合同。
6.施工合同規(guī)定的建設(shè)單位應(yīng)支付的違約金。
2.施工現(xiàn)場余留的材料、設(shè)備及臨時(shí)工程的價(jià)值;
4.施工合同規(guī)定的承包單位應(yīng)支付的違約金;
5.總監(jiān)理工程師按照施工合同的規(guī)定,在與建設(shè)單位和承包單位協(xié)商后,書面提交承包單位應(yīng)得款項(xiàng)或償還建設(shè)單位款項(xiàng)的證明。
會(huì)議主要內(nèi)容是:各方介紹組成人員及分工,業(yè)主宣布對監(jiān)理授權(quán)范圍和監(jiān)理任務(wù),各方協(xié)商確定參加監(jiān)理例會(huì)的人員和時(shí)間安排,項(xiàng)目經(jīng)理介紹施工準(zhǔn)備情況。
中心內(nèi)容是介紹監(jiān)理規(guī)劃,并交業(yè)主及項(xiàng)目經(jīng)理各一份監(jiān)理規(guī)劃書。
實(shí)施工程師簡歷篇六
人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
以下是小編分享的實(shí)施工程師簡歷模板,更多內(nèi)容請?jiān)L問(”--。
目前,crm項(xiàng)目實(shí)施中有兩種誤區(qū),一種是以咨詢公司為主導(dǎo);另一種則是以crm系統(tǒng)廠商為主導(dǎo)。兩種方式盡管各有優(yōu)勢,但缺點(diǎn)也顯而易見。
以咨詢公司為項(xiàng)目主導(dǎo),進(jìn)行crm戰(zhàn)略咨詢,大刀闊斧的進(jìn)行戰(zhàn)略變革、組織架構(gòu)變革、流程再造等。這種模式往往注重企業(yè)高層戰(zhàn)略需求而忽略基層的執(zhí)行需求,是典型的自上而下的實(shí)施;常常導(dǎo)致戰(zhàn)略定位做得很好,激動(dòng)人心,具體實(shí)施卻無法落地,不能執(zhí)行。過度的變革容易引發(fā)企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)作對于正在成長或發(fā)展期的企業(yè)可能是致命的!
以crm系統(tǒng)廠商為項(xiàng)目主導(dǎo),引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行crm項(xiàng)目實(shí)施。從需求調(diào)研、系統(tǒng)分析、個(gè)性化定制、系統(tǒng)實(shí)施、人員培訓(xùn)等方面,更強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的重要性。然而這種方式對于企業(yè)的應(yīng)用起點(diǎn)又往往過低,注重基本的工具應(yīng)用,卻往往忽視了企業(yè)的戰(zhàn)略需求,容易使項(xiàng)目陷入對系統(tǒng)功能細(xì)節(jié)的刻意追求,而忽略企業(yè)的整體協(xié)同。面對龐雜的系統(tǒng)功能,企業(yè)用戶往往不知如何下手,從而導(dǎo)致應(yīng)用效果不明顯。
不能bpr就做bpi。
結(jié)合兩種實(shí)施方式的優(yōu)點(diǎn),將crm項(xiàng)目分階段實(shí)施,在第一階段引入管理咨詢公司的crm戰(zhàn)略咨詢,在第二階段引入系統(tǒng)實(shí)施廠商的crm系統(tǒng)實(shí)施,一些明智的企業(yè)采用了優(yōu)勢互補(bǔ)的方式來避免兩種方式的各自缺陷,事實(shí)證明,這種做法的確能夠帶來更好的效果,但其中最關(guān)鍵的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行之間的銜接卻難以把握:變革太過容易導(dǎo)致系統(tǒng)功能會(huì)太多太復(fù)雜,變革不足難以起到更好的效果。
當(dāng)企業(yè)由于現(xiàn)實(shí)條件所限,無法實(shí)現(xiàn)bpr時(shí),bpi便成為企業(yè)crm項(xiàng)目深入實(shí)施的最優(yōu)選擇。不同行業(yè)的企業(yè)有不同的運(yùn)營模式,即便是相同行業(yè)的企業(yè),也往往由于身處不同的發(fā)展階段、具備不同的規(guī)模、地域不同、面對客戶不同等等,造就完全不同的運(yùn)營模式?;诹鞒套銎髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力允許范圍內(nèi)的優(yōu)化,才是crm成功實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)用crm系統(tǒng)需要解決的是業(yè)務(wù)問題,而不是熟練應(yīng)用軟件的所有功能,所以crm系統(tǒng)的應(yīng)用最終還是要?dú)w結(jié)到業(yè)務(wù)流程上來。把系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)層面上流程解釋為功能點(diǎn)的組合,流程中的系列協(xié)同行為即可映射為系列功能點(diǎn)的組合,更重要的是流程將一個(gè)個(gè)靜態(tài)的功能點(diǎn)流動(dòng)起來,協(xié)同起來。
當(dāng)流程可以作為橋梁有效的銜接戰(zhàn)略變革和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,整個(gè)crm部署在流程的基礎(chǔ)上變得合理有序:基于企業(yè)的戰(zhàn)略咨詢形成運(yùn)營模式,基于業(yè)務(wù)需求形成業(yè)務(wù)流程,基于業(yè)務(wù)的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)形成系統(tǒng)功能點(diǎn),而運(yùn)營模式分解為不同的流程,每一個(gè)流程又體現(xiàn)為不同的系統(tǒng)功能點(diǎn)組合。
從“8顆牙齒”微笑服務(wù)深入流程細(xì)化。
“你能衡量的,才是你能管理的;如果你不能測量,你就不可能控制它、管理它!”對于流程也是這樣,流程的優(yōu)化和細(xì)化的目標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和可衡量化,實(shí)現(xiàn)的手段就是建立真正體現(xiàn)客戶導(dǎo)向的流程績效指標(biāo)體系。
“我們企業(yè)也有流程,這些流程也是在努力體現(xiàn)以客戶為中心呀?”國內(nèi)很多房地產(chǎn)企業(yè)在實(shí)施crm效果不佳后這樣質(zhì)疑以流程為主的crm實(shí)施。然而,通過對它們的流程分析不難發(fā)現(xiàn),盡管他們也進(jìn)行了流程優(yōu)化,但其大多數(shù)流程仍然只是粗放型的、相互之間無協(xié)作的流程,還需要在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上進(jìn)行客戶導(dǎo)向的優(yōu)化和細(xì)化。
例如,管理規(guī)范的房地產(chǎn)企業(yè),一般會(huì)要求客戶服務(wù)人員快速接聽投訴電話、及時(shí)回復(fù)客戶、熱情對待客戶,相信很多企業(yè)都有這樣的流程規(guī)范。應(yīng)該說這三項(xiàng)要求已經(jīng)體現(xiàn)了以客戶為中心的思想了,但是從流程精細(xì)化的角度來看還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還只是一種粗放的籠統(tǒng)的要求。
要建立可衡量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化的流程應(yīng)為:鈴響三聲后接聽電話、24小時(shí)內(nèi)回復(fù)客戶、客戶走近5秒內(nèi)做出反應(yīng)。這樣的流程細(xì)化可以成為有效的標(biāo)準(zhǔn)化流程,并能夠有效促進(jìn)客戶服務(wù)流程的優(yōu)化,通過與crm系統(tǒng)的具體功能融合便可以對客戶服務(wù)人員進(jìn)行自動(dòng)績效評估和考核。
再如,同樣是“微笑服務(wù)”接待客戶,許多房地產(chǎn)企業(yè)的微笑服務(wù)卻很難和香格里拉酒店的微笑服務(wù)相媲美。
香格里拉酒店對新員工的培訓(xùn)其中有一項(xiàng)是培訓(xùn)如何對客戶微笑。這個(gè)在一般人眼里再簡單不過的事情,在香格里拉確有著更為細(xì)化的“微笑流程”:嘴角上翹不得超過x厘米,露齒必須超過8顆,當(dāng)客戶走近至x米時(shí)停止手中的工作,上身微前傾角度不得超過x度,眼睛要注視客戶,眼光隨客戶移動(dòng),客戶離開至x米時(shí)恢復(fù)原來工作狀態(tài)。
微笑服務(wù)不是說出來的,而是可以培訓(xùn)出來的。同樣,以客戶為導(dǎo)向的流程是需要細(xì)化和優(yōu)化的,粗放型的流程只能使客戶關(guān)系走向混沌。在流程細(xì)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)上實(shí)施crm才能獲得應(yīng)有的效果。
實(shí)施工程師簡歷篇七
簡歷編號:
更新日期:
姓名:
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)站。
國籍:
中國。
目前所在地:
越秀區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湛江。
身材:
172cm?60kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
售前/售后技術(shù)支持工程師:行政助理、會(huì)計(jì)、erp應(yīng)用實(shí)施工程師:
工作年限:
3
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州深圳中山。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
按公司制定的市場營銷策略策劃,組織各項(xiàng)市場活動(dòng)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù):
售前/售后技術(shù)支持工程師。
工作描述:
管理軟件售前和售后技術(shù)問題解決.
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
通信顧問。
工作描述:
負(fù)責(zé)市場相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理、分析。
按公司制定的市場營銷策略策劃,組織各項(xiàng)市場活動(dòng)。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
業(yè)務(wù)經(jīng)理助理。
工作描述:
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
金融學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二:
市場營銷。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-07。
湛江安鋪中學(xué)。
高中。
高中畢業(yè)證。
廣東金融學(xué)院。
金融專業(yè)。
大專。
廣州市廣播電視大學(xué)。
會(huì)計(jì)。
本科。
語言能力。
外語:
英語良好。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
能熟練運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件等財(cái)務(wù)軟件。
管理軟件售前和售后技術(shù)問題解決.
負(fù)責(zé)市場相關(guān)領(lǐng)域信息的收集、整理、分析。
按公司制定的市場營銷策略策劃,組織各項(xiàng)市場活動(dòng)。
協(xié)助公司各個(gè)項(xiàng)目的調(diào)研,跟進(jìn)與聯(lián)絡(luò)工作。
有軟件/硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用word等辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自薦信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽去時(shí)間審閱我的自薦書,對此給您帶來的不便深表謙意。
我叫蔡博良,是廣東金融學(xué)院金融系2005屆的`畢業(yè)生,主修專業(yè)是金融學(xué)、并輔修證券投資。通過三年的學(xué)習(xí),已打下扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。面對社會(huì),我已做好各方面的準(zhǔn)備。希望能到貴公司繼續(xù)加深學(xué)習(xí)和實(shí)踐。作為一名國際金融的學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。主要學(xué)習(xí)國際金融的各方面基礎(chǔ)知識,特別是:國際貿(mào)易、國際結(jié)算、國際信貸、外匯交易、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理和會(huì)計(jì)等相關(guān)知識。對經(jīng)濟(jì)和金融產(chǎn)生濃厚興趣,并涉獵保險(xiǎn)、企業(yè)管理、企業(yè)兼并等其它書籍,努力做到博覽群書。
在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中,本人在注重思想道德水平提高的同時(shí),也十分重視各方面能力的培養(yǎng)。積極參加校內(nèi)外活動(dòng),既鍛煉了工作能力又拓寬視野,增加了對社會(huì)的認(rèn)識。能做到思想端正、誠信待人,具有一定的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人凝聚力。本人有強(qiáng)烈的集體主義觀念、團(tuán)結(jié)同事與老師同學(xué)關(guān)系良好,校級的“先進(jìn)班集體”是對我班同學(xué)的肯定。
懷著對光明前途的信心和向往;懷著一施所長并深入學(xué)習(xí)的渴望。在此冒昧自薦,希能成為貴公司的一員與之同甘共苦、竭誠服務(wù)、共創(chuàng)未來!
致美好祝福!
自薦人:蔡博良。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
實(shí)施工程師簡歷篇八
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1967年11月1日。
證件號碼:
36050219671******。
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
60kg。
戶籍:
江西新余。
現(xiàn)所在地:
江西新余。
畢業(yè)學(xué)校:
南昌大學(xué)。
學(xué)歷:
專科。
專業(yè)名稱:
機(jī)械電子工程。
畢業(yè)年份:
工作年限:
二十年以上。
職稱:
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
維修工程師。
職位名稱:
維修工程師。
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
江西鋼絲廠/球閥廠/電腦機(jī)箱廠/艾默生eac。
時(shí)間范圍:
1986年10月-8月。
公司性質(zhì):
其他。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
工程/機(jī)械/能源-維修工程師。
工作描述:
個(gè)人簡歷姓名:黃海出生:1967年11月性別:男學(xué)歷:大專1986年高中畢業(yè),考進(jìn)國營江西鋼絲廠。在機(jī)修分廠從事機(jī)械制造及機(jī)械維修工作。在此期間熟悉掌握了多種類型的機(jī)械設(shè)備理論及實(shí)踐知識。1992年外出務(wù)工,應(yīng)聘寶安西鄉(xiāng)一家球閥廠從事機(jī)械設(shè)備(多種機(jī)械加工)維修及五金模具制造工作。并在第二年(1993年)報(bào)讀由江西南昌大學(xué)舉辦的(機(jī)械電子工程)函授班學(xué)習(xí),直到19畢業(yè)。并獲得了畢業(yè)證書。年11月應(yīng)聘于龍崗坪地一家臺資電腦機(jī)箱廠從事五金模具設(shè)計(jì)制做。開始管理模具部和設(shè)備維修部。于年底辭職。9月再次來到深圳龍崗,應(yīng)聘于艾默生(emerson)家電應(yīng)用技術(shù)(深圳)有限公司。從事由美國來的電熱管產(chǎn)品的生產(chǎn)線設(shè)備的安裝與調(diào)試,生產(chǎn)改進(jìn)及樣品跟蹤工作。下半年轉(zhuǎn)入下屬公司(eac),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(通用汽車上的多款開關(guān))。裝配流水生產(chǎn)線設(shè)計(jì)/改進(jìn),五金模/夾具設(shè)計(jì),制做,調(diào)試及設(shè)備檔案管理和的維護(hù)計(jì)劃申報(bào)工作。并負(fù)責(zé)制造工程部的現(xiàn)場管理。參加電工培訓(xùn),并有電工證,及最基本的電工初級等級證,中級只是理論考過關(guān)。并將生產(chǎn)線改進(jìn)成用光纖防錯(cuò),使員工無法漏裝零件。在安全操作上使用磁感應(yīng)開關(guān)定位,氣缸自鎖,可在最大的`范圍保護(hù)員工的操作安全。由于金融危機(jī)及通用公司的不景氣。公司于月之前將設(shè)備全部搬到墨西哥,關(guān)閉深圳工廠。本人熟悉撐握了autocad繪圖軟件。熟悉機(jī)加設(shè)備(包括線割機(jī)和火花機(jī))的加工工藝,熟悉多種類型的設(shè)備的機(jī)械原理。熟悉五金模及夾具設(shè)計(jì)。氣壓傳動(dòng)原理熟悉tpm維護(hù)管理。及現(xiàn)場看板可視管理模式。有一定的電工基礎(chǔ)及維修經(jīng)驗(yàn),懂電工圖及plc原理圖。
離職原因:
關(guān)閉。
其他信息。
自我評價(jià):
本人從事機(jī)械制造,維修行業(yè)多年有豐富的經(jīng)驗(yàn),并熟悉撐握了autocad繪圖軟件。
熟悉機(jī)加設(shè)備(包括線割機(jī)和火花機(jī))的加工工藝,熟悉多種類型的設(shè)備的機(jī)械原理。
熟悉五金模及夾具設(shè)計(jì)。氣壓傳動(dòng)原理。
熟悉tpm維護(hù)管理。及現(xiàn)場看板可視管理模式。
有一定的電工基礎(chǔ)及維修經(jīng)驗(yàn),懂電工圖及plc原理圖。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
1339790xxxx。
手機(jī)號碼:
1339790xxxx。
電子郵件:
qq(oicq):
個(gè)人網(wǎng)站:
郵政編碼:
336500。
通訊地址:
實(shí)施工程師簡歷篇九
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,以參考。姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年3月2日)
居住地:南京
電話:166******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年7個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
職位:運(yùn)營實(shí)施工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué)校:南京大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:運(yùn)營實(shí)施工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/10 — 2015/5:xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性,科學(xué)制定erp項(xiàng)目的'戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。
3. 進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線,在實(shí)施期間提供技術(shù)支持。
2012/6 — 2013/9:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部運(yùn)營實(shí)施工程師
1. 參與總部運(yùn)營監(jiān)測中心研發(fā),擔(dān)任實(shí)施人員角色。
2. 負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)需求梳理、指標(biāo)數(shù)據(jù)接口的聯(lián)調(diào)測試等工作。
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門指標(biāo)接入情況的核查以及數(shù)據(jù)線下補(bǔ)錄相關(guān)工作。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
為人誠實(shí),謙虛謹(jǐn)慎,能為集體利益著想,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦耐勞的精神,遇事冷靜沉著,做事有始有終,有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)精神,動(dòng)手能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自學(xué)能力,喜歡換位思考。從事企業(yè)管理軟件實(shí)施服務(wù)工作多年,熟練掌握企業(yè)管理軟件,熟悉企業(yè)管理流程,熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理,對企業(yè)管理軟件項(xiàng)目有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)施工程師簡歷篇十
年齡:24歲身高:172cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省貴陽市小河區(qū)。
最高學(xué)歷:中專工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。
聯(lián)系地址:貴陽市小河區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:面議。
期望從事的崗位:研發(fā)工程師,技術(shù)支持工程師,系統(tǒng)維護(hù)工程師。
期望從事的行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件/硬件。
技能特長。
技能特長:開始,做個(gè)不同類型的工作,有電腦銷售、維護(hù),郵遞員,軟件實(shí)施工程師等。對于新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)!適應(yīng)出差。
教育經(jīng)歷。
貴州省商業(yè)學(xué)校(中專)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:貴州省商業(yè)學(xué)校。
專業(yè)名稱:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
獲得學(xué)歷:中專。
工作經(jīng)歷。
貴州嘉爾文-技術(shù)維護(hù)。
起止日期:4月至1月
企業(yè)名稱:貴州嘉爾文。
從事職位:技術(shù)維護(hù)。
業(yè)績表現(xiàn):公司軟件的前期安裝和培訓(xùn),以后售后服務(wù)!解決客戶在使用中遇到的問題!提高滿意度。
企業(yè)介紹:
實(shí)施工程師簡歷篇十一
人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時(shí)間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
以下是小編分享的實(shí)施工程師簡歷模板,更多內(nèi)容請?jiān)L問(/jianli)。
姓名:
性別:
***。
聯(lián)系電話:
***。
學(xué)歷:
專業(yè):
工作經(jīng)驗(yàn):
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
1:具備一定的測試經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)精神,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作熱情.
2:有較強(qiáng)的組織能力.
3:與人有比較的溝通能力.
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
計(jì)算機(jī)軟件。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
20xx。
職責(zé)和業(yè)績:
***有限公司測試工程師。
職責(zé)和業(yè)績:
本人工作主要包括測試用例的編寫,進(jìn)行實(shí)施測試,測試報(bào)告的提交以及對bug的確認(rèn)。
此系統(tǒng)主要包括,shop網(wǎng)站,賣家銷售系統(tǒng),客服管理系統(tǒng),倉庫系統(tǒng),供應(yīng)系統(tǒng)。
***有限公司測試工程師。
職責(zé)和業(yè)績:
主要是做數(shù)字電視和手機(jī)電視報(bào)以及手機(jī)廣告產(chǎn)品測試的,本人主要負(fù)責(zé)手機(jī)電視報(bào)和手機(jī)廣告項(xiàng)目測試用例的編寫和測試以及數(shù)字電視部分功能的測試,其中手機(jī)電視報(bào)和手機(jī)廣告主要包括配置管理系統(tǒng),廣告管理系統(tǒng),播發(fā)系統(tǒng),權(quán)限子系統(tǒng)以及監(jiān)控系統(tǒng)。用戶通過配置管理系統(tǒng)把需要播發(fā)出去的節(jié)目單倒入或者手工添加到系統(tǒng)中,審核通過后啟動(dòng)播發(fā)系統(tǒng)進(jìn)行播發(fā),接受端就可以收到所播發(fā)的數(shù)據(jù),廣告系統(tǒng)也同樣將所要播發(fā)的廣告通過倒入或者手工添加到系統(tǒng)中,審核通過后啟動(dòng)播發(fā)系統(tǒng)進(jìn)行播發(fā),監(jiān)控系統(tǒng)可以隨時(shí)監(jiān)控到各種的添加,修改以及播發(fā)的操作。職業(yè)技能與特長:
能夠編寫asp代碼,能夠使用sql對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作,對c語言編程有一定了解。能夠熟練的使用vss,能夠制定測試計(jì)劃,能夠根據(jù)需求以及詳細(xì)設(shè)計(jì)等熟練的編寫測試用例并且根據(jù)測試的結(jié)果對測試用例進(jìn)行補(bǔ)充和修改以及提交詳細(xì)缺陷報(bào)告,能夠使用bugzilla和mantis以及jira測試管理工具對軟件中出現(xiàn)的bug進(jìn)行提交,對bug的處理流程非常熟悉,并且對td有一定了解。
實(shí)施工程師簡歷篇十二
目前住地:廣州。
民族:漢族。
戶籍地:江蘇。
身高體重:178cmkg。
婚姻狀況:已婚。
年齡:29歲。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、模具生產(chǎn)經(jīng)理/主管、
工作年限:7。
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:8000--12000。
希望工作地區(qū):廣州。
公司名稱:菲尼克斯電氣(亞太)有限公司。
起止年月:20xx-06~20xx-03。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):金工車間主管。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制,主要包括材料利用率、設(shè)備效率和利用率、備件損耗及產(chǎn)品報(bào)廢等方面的控制。對采購零件成本進(jìn)行分析,選擇合適零件進(jìn)行國產(chǎn)化,以項(xiàng)目方式進(jìn)行,包括零件技術(shù)可行性分析、成本可行性分析、供應(yīng)商的選擇、價(jià)格確認(rèn)、模具及產(chǎn)品放行以及進(jìn)度控制。
離職原因:
公司名稱:昆山富士康科技集團(tuán)起止年月:20xx-07~20xx-06。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):沖壓工程師,設(shè)計(jì)組長。
2、新產(chǎn)品項(xiàng)目中沖壓零件可行性分析、項(xiàng)目安排、進(jìn)度跟蹤及技術(shù)支持。
3、新技術(shù)的開發(fā),主要包括模內(nèi)攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等。
4、沖壓零件組總體工作分配等。
離職原因:
畢業(yè)院校:江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):材料成型與控制工程第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0620xx-06phoenix德國總部沖壓。
外語:英語精通。
國語水平:精通粵語水平:較差。
工作能力及其他專長。
熟悉模具加工、報(bào)價(jià)及議價(jià);。
悉國際大廠的工作流程;。
有較強(qiáng)的成本和質(zhì)量意識;。
4.英語日常會(huì)話良好,能獨(dú)立閱讀翻譯英文資料,已通過國家英語六級;。
5.擅長與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;。
實(shí)施工程師簡歷篇十三
戶口所在:江門國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:170cm。
體重:90kg。
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:erp實(shí)施顧問/工程師,系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作年限:3職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000~3499元希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
離職原因:辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州白云工商高級技工學(xué)校。
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)軟件編程專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語較差粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
服務(wù)熱誠度較高,得到客戶認(rèn)可,老客戶經(jīng)營比較好,愛好方面運(yùn)動(dòng),平時(shí)有打籃球,之前在笑曾擔(dān)任校隊(duì),隊(duì)員。
實(shí)施工程師簡歷篇十四
性別:女身高:
婚姻狀況:未婚籍貫:義烏。
政治面貌:群眾目前所在地:義烏。
?求職意向。
期望職位:軟件實(shí)施,文秘。
職位類型:全職工作地點(diǎn):義烏市。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn):1年。
工作經(jīng)歷:
在崗時(shí)間:-9----9。
所在公司:格訊軟件公司。
所在部門:格訊軟件公司。
工作描敘:給客戶培訓(xùn)軟件流程。
?教育背景。
最高學(xué)歷:高中畢業(yè)院校:
所學(xué)專業(yè):畢業(yè)時(shí)間:-10。
第一外語:英語水平:普通。
計(jì)算機(jī)能力:普通其它能力:
所獲證書:
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
畢業(yè)時(shí)間:-1--2011-1。
畢業(yè)院校:平職學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):
獲得學(xué)歷:高中。
教育內(nèi)容:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
實(shí)施工程師簡歷篇十五
工程師大家都聽的多了,今天就來介紹的實(shí)施工程師的.簡歷模板參考了:
求職意向。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2009/8—至今:xx互聯(lián)網(wǎng)有限公司。
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
教育經(jīng)歷。
2005/9--2009/7西安郵電學(xué)院信息安全本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)。
自我評價(jià)。
對嵌入式平臺下的游戲模擬器、電子書閱讀器有較深入的研究;良好的代碼編寫風(fēng)格,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,對新技術(shù)有濃厚興趣,有志于從事智能視頻監(jiān)控、圖像識別、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)工作。
?
實(shí)施工程師簡歷篇十六
戶口所在:福建國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:計(jì)算機(jī)軟件:項(xiàng)目工程師,計(jì)算機(jī)軟件:其他。
工作年限:4職稱:中級。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):深圳,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司起止年月:xx-04~xx-02。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:crm工程師。
離職原因:
福建實(shí)達(dá)科技軟件系統(tǒng)有限公司起止年月:xx-07~xx-03。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:福建財(cái)會(huì)管理干部學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07福建財(cái)會(huì)管理干部學(xué)院計(jì)算機(jī)及應(yīng)用大專11111。
xx-04xx-07福州大學(xué)計(jì)算機(jī)及應(yīng)用本科11111。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
熟悉證券公司crm工作流程設(shè)計(jì),645風(fēng)控等;。
熟悉醫(yī)院pacs工作流程,對pacs工程實(shí)施有較好的理解,具有一定的工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
自我評價(jià)。
擅長數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)方法,熟悉java、pb9.0等,熟悉mssqlserver數(shù)據(jù)庫及oracle9i、10g數(shù)據(jù)庫,熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)及系統(tǒng)安裝維護(hù)等。
熟練掌握sql語言,掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(c語言)及軟件工程相關(guān)知識,熟悉windowsserver操作系統(tǒng)。具有較強(qiáng)的自學(xué)能力,了解項(xiàng)目管理相關(guān)基礎(chǔ)知識,且已通過全國計(jì)算機(jī)等級考試三級數(shù)據(jù)庫技術(shù),全國軟件資格(水平)考試程序員及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師的考試,以及全國信息技術(shù)水平考試數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師考試,有系統(tǒng)工程相關(guān)理論知識,具備一定的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力。
附:
盡量不出現(xiàn)能力上的缺憾。
因能力不足而無法受到招聘方關(guān)注的求職者并不在少數(shù),面對這種情況,我們便需要考慮自己應(yīng)該怎樣在描述能力的過程中盡量不讓招聘方感到失望。當(dāng)然,在進(jìn)行這一環(huán)節(jié)的簡歷創(chuàng)作時(shí),求職者還應(yīng)該根據(jù)用人單位提出的需求來進(jìn)行針對性書寫,只有滿足了這兩種效果,才能夠使簡歷表現(xiàn)出一種較強(qiáng)的吸引力。
實(shí)施工程師簡歷篇十七
接觸過sap、oracle或者sieble的系統(tǒng)實(shí)施過程,你不得不強(qiáng)烈的感覺到這個(gè)系統(tǒng)以及這個(gè)系統(tǒng)的背后所體現(xiàn)出來的一股高高在上的理念氣勢,一份高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)戰(zhàn)略,一套無微不至的實(shí)施方法論,難道這就是我們的差距?難道我們就只會(huì)做產(chǎn)品?曾經(jīng)有客戶置疑咨詢顧問:你們的顧問一分鐘怎么會(huì)產(chǎn)生3美元的效益?!可是咨詢顧問答到:是的,我們的顧問不會(huì)一分鐘產(chǎn)生3美元的效益,可是我們的顧問,我們顧問身后的知識體系,可以讓你避免一分鐘損失1000美元!欣喜的是,我們國內(nèi)的管理軟件廠商已經(jīng)看到了差距,用友的咨詢顧問預(yù)備班是一個(gè)明顯的信號,而眾多的本土的管理咨詢公司的成立和發(fā)展也在促進(jìn)著業(yè)界的成熟。
每個(gè)廠商的系統(tǒng)都是獨(dú)特的,它有自己的體系架構(gòu),有自己的核心價(jià)值點(diǎn),有自己的價(jià)值理念,有自己的管理風(fēng)格,而項(xiàng)目實(shí)施所涉及的不僅僅是技術(shù)問題,更多的是業(yè)務(wù)經(jīng)營范疇的。因此,每個(gè)廠商的實(shí)施方法論都是不同的。sap的過程參考模型、asap和oracle的aim方法論有著迥然不同的風(fēng)格,甚至同是sap系統(tǒng),過程參考模型和asap也是側(cè)重點(diǎn)不同,過程參考模型主要應(yīng)用于大規(guī)模的、成本高周期長的大型項(xiàng)目,而asap則是sap的快速實(shí)施方法論,適用于中小型項(xiàng)目。
crm系統(tǒng)作為管理軟件的一個(gè)子集,和erp有著密切的關(guān)系。二者作為管理軟件系統(tǒng),都體現(xiàn)一定的管理理念,erp側(cè)重與企業(yè)內(nèi)部的資源整合,中心在產(chǎn)品和成本;crm側(cè)重于企業(yè)前臺的銷售市場的資源整合,中心在客戶。但是,作為一套功能強(qiáng)大的管理軟件系統(tǒng),其實(shí)施戰(zhàn)略和實(shí)施方法論是有相通之處,借鑒之處的。
在討論實(shí)施方法論之前,不得不先討論實(shí)施戰(zhàn)略的重要性。實(shí)施戰(zhàn)略作為整體性的框架,是實(shí)施戰(zhàn)術(shù)安排的基礎(chǔ)和方向。實(shí)施戰(zhàn)略與期望目標(biāo)緊密相關(guān),它取決于客戶需求、現(xiàn)有it系統(tǒng)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),以及經(jīng)營組織(如受影響的部門、用戶數(shù)、地理位置等)。
在erp系統(tǒng)實(shí)施時(shí)經(jīng)常采取的戰(zhàn)略是:總體規(guī)劃、分布實(shí)施;而在相對規(guī)模、復(fù)雜程度都小于erp系統(tǒng)的crm系統(tǒng)來說,革命性實(shí)施較好,在一個(gè)組織或經(jīng)營單位內(nèi)同時(shí)實(shí)施整個(gè)系統(tǒng)的多個(gè)模塊,充分利用了新系統(tǒng)的內(nèi)在集成性的優(yōu)勢。當(dāng)然,針對集團(tuán)或跨區(qū)域性企業(yè)項(xiàng)目,我們可以采用滾動(dòng)實(shí)施的戰(zhàn)略,在集團(tuán)公司的某個(gè)部分或單元實(shí)施部分模塊,然后利用拷貝等技術(shù)推廣到其它部門、地區(qū)或子公司。
在實(shí)施戰(zhàn)略中還有一個(gè)重要的方面,就是軟件廠商或服務(wù)商與客戶的實(shí)施關(guān)系,即推與拉戰(zhàn)略。拉戰(zhàn)略意味著公司在必要的專家支持下自己實(shí)施系統(tǒng),推戰(zhàn)略意味著外部的咨詢顧問以最高管理層的名義實(shí)施系統(tǒng),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)向最終用戶解釋。
目前比較流行的是推戰(zhàn)略:咨詢公司推銷承包項(xiàng)目的思想,收取高額實(shí)施費(fèi)用并保證實(shí)施時(shí)間,以組織性概念描述方案,根據(jù)方案成本和交貨時(shí)間被縮減,其他廣為人知的收益、投資回收期等將導(dǎo)致革命性的實(shí)施方法,配有龐大的難于管理的項(xiàng)目小組,決定性的成功要素是高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和實(shí)施時(shí)間。人員對系統(tǒng)有抵觸心理,經(jīng)驗(yàn)越少,時(shí)間越長。
這種模式有兩個(gè)不尋常的因素:一是環(huán)境不可知,二是實(shí)施一個(gè)系統(tǒng)并應(yīng)對低層次(有時(shí)候不僅僅是低層次)用戶的抵制,其成本很高。我們提倡拉戰(zhàn)略,因?yàn)樽稍冾檰枌竞凸緦ο到y(tǒng)的了解同樣都不深。客戶沒有購買項(xiàng)目成功的責(zé)任。這樣壓力小,投資少,由客戶每天控制項(xiàng)目,咨詢顧問從公司內(nèi)部推動(dòng)項(xiàng)目,對其特定的知識負(fù)責(zé)。系統(tǒng)項(xiàng)目是為最終用戶的,但是it部門是實(shí)施的最佳途徑。
項(xiàng)目實(shí)施是一個(gè)活躍的基礎(chǔ),在運(yùn)行的crm系統(tǒng)上獲得結(jié)果越快,內(nèi)容越多,項(xiàng)目成員、用戶和管理層就會(huì)越高興越有動(dòng)力。問題主要不在于成本和資源。有效學(xué)習(xí)是通過正運(yùn)行的系統(tǒng)上的不斷嘗試和錯(cuò)誤完成的,而不是在課程和測試環(huán)境中。
在討論實(shí)施戰(zhàn)略后,我們就可以設(shè)計(jì)具體的實(shí)施戰(zhàn)術(shù)安排了,當(dāng)然依據(jù)就是我們的實(shí)施方法論。一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)施方法論,是企業(yè)成功實(shí)施crm系統(tǒng)的關(guān)鍵。而對一個(gè)企業(yè)來說,crm項(xiàng)目的成功與否可以由以下三個(gè)實(shí)施結(jié)果衡量:
1、銷售收入是否增長。
2、銷售利潤是否增長。
3、客戶滿意度是否提升。
為了實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo),我們開發(fā)出階段性項(xiàng)目實(shí)施方法,整個(gè)實(shí)施過程由六各階段組成,即項(xiàng)目規(guī)劃階段、需求定義階段、定制開發(fā)階段、測試階段、初始化階段以及系統(tǒng)上線階段。下面對crm實(shí)施方法論進(jìn)行詳細(xì)說明。
第一階段:項(xiàng)目規(guī)劃階段。
1、售前方案與建議書;。
2、參與審核合同的技術(shù)協(xié)議;。
3、確定實(shí)施隊(duì)伍,成立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu);。
4、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議:
討論項(xiàng)目目標(biāo)。
確定計(jì)劃和安排。
定義職責(zé)和分配資源。
形成文檔項(xiàng)目實(shí)施方案,包括里程碑、活動(dòng)和每個(gè)人的職責(zé);。
5、用戶需求初步采集(用戶需求調(diào)查問卷);。
6、建立工作分解結(jié)構(gòu)(wbs);。
形成文檔項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)報(bào)告;。
7、建立整體的項(xiàng)目計(jì)劃:
范圍定義。
資源分配。
費(fèi)用結(jié)算。
任務(wù)安排。
初步項(xiàng)目計(jì)劃。
計(jì)劃審核審批。
形成文檔項(xiàng)目計(jì)劃;。
8、發(fā)布詳細(xì)的工作描述(sow);。
形成文檔項(xiàng)目實(shí)施工作手冊(workbook)。
第二階段:需求定義階段。
1、用戶走訪調(diào)查;。
2、確立并文檔化整體的系統(tǒng)結(jié)構(gòu);。
3、數(shù)據(jù)分析并建立數(shù)據(jù)模型;。
4、結(jié)構(gòu)化功能分析定義;。
5、界面分析定義,確立并文檔化應(yīng)用視圖;。
6、定義用戶和用戶權(quán)限需求;。
7、審核數(shù)據(jù)模型,發(fā)布應(yīng)用藍(lán)圖;。
8、定義并文檔化需求設(shè)計(jì)規(guī)則;。
9、以powercrm產(chǎn)品的核心功能為基礎(chǔ),編寫并形成文檔用戶需求分析報(bào)告;。
第三階段:定制開發(fā)階段。
1、系統(tǒng)層:
系統(tǒng)架構(gòu)定義。
數(shù)據(jù)庫定義,形成文檔erd圖。
形成系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔。
2、組件層:
設(shè)計(jì):
i.功能設(shè)計(jì)。
ii.界面設(shè)計(jì)。
iii.系統(tǒng)管理設(shè)計(jì)。
編碼:
i.開發(fā)。
ii.編碼預(yù)排。
內(nèi)部單元、系統(tǒng)測試。
3、系統(tǒng)集成;。
第四階段:測試階段。
1、用戶運(yùn)行環(huán)境測試;。
2、業(yè)務(wù)功能測試;。
3、項(xiàng)目組的質(zhì)量管理小組進(jìn)行回歸測試,形成最終文檔測試辦公;。
4、建立問題跟蹤系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤管理;。
第五階段:初始化階段。
1、系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境軟硬件安裝配置;。
2、powercrm系統(tǒng)安裝配置;。
3、系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)整體與轉(zhuǎn)換;。
4、用戶及權(quán)限設(shè)置,初始化數(shù)據(jù)設(shè)置;。
5、進(jìn)行用戶應(yīng)用測試;。
6、建立用戶初始化標(biāo)準(zhǔn)庫,發(fā)布應(yīng)用;。
第六階段:系統(tǒng)上線階段。
1、技術(shù)培訓(xùn),發(fā)布系統(tǒng)安裝手冊和系統(tǒng)管理員手冊;。
2、用戶培訓(xùn),發(fā)布用戶操作手冊;。
3、清理最初用戶和試運(yùn)行數(shù)據(jù);。
4、移交系統(tǒng)以及管理員密碼;。
5、系統(tǒng)驗(yàn)收,正式上線;。
更多的crm產(chǎn)品基于j2ee平臺,充分利用面向?qū)ο蠹夹g(shù),所以在crm實(shí)施過程中一直貫串著先進(jìn)的技術(shù)和理念。例如:在需求分析時(shí),咨詢顧問更多的采用用例圖等圖形化語言,將用戶需求對象化抽象化,使crm實(shí)施過程建立在一個(gè)面向?qū)ο蟮幕A(chǔ)之上,使項(xiàng)目定制更模塊化集成化功能更加強(qiáng)大靈活。
國內(nèi)的客戶在軟件選型時(shí)將更多的目光投向了國內(nèi)軟件提供商,我們在追趕國外軟件的產(chǎn)品體系時(shí),更要依托本土優(yōu)勢形成管理理念、項(xiàng)目實(shí)施方法論等的領(lǐng)先,真正與國外的軟件狼們站在同一起跑線同一競爭點(diǎn)上!
實(shí)施工程師簡歷篇十八
擁有一種專屬的行為,工作,乃至生活上的風(fēng)格,這正是求職者應(yīng)該關(guān)注的簡歷書寫問題,即便能力再出色,沒有養(yǎng)成相應(yīng)風(fēng)格的求職者依舊會(huì)在工作中表現(xiàn)出不堪重用的一面。這就有一點(diǎn)考驗(yàn)求職者能力的因素在內(nèi)了,所以面對簡歷的創(chuàng)作問題時(shí),求職者必須要將自我風(fēng)格盡可能的表現(xiàn)出來。須知簡歷也要盡可能的彰顯個(gè)人風(fēng)采,一份工作有數(shù)十乃至上百個(gè)人共同競爭,面對如此之大的競爭力,相信那些屢遭失敗的人多會(huì)滋生出一種氣餒的心態(tài)。
求職者僅需表現(xiàn)出他們那與眾不同的一面,便可達(dá)到表現(xiàn)個(gè)人能力的目的,尤其是求職者在擁有其他人沒有的能力這種狀態(tài)下,對此進(jìn)行表達(dá)即可達(dá)到非常好的簡歷創(chuàng)作效果。無論怎樣實(shí)施簡歷制作,我們都可有針對性的進(jìn)行簡歷制作,即便在眾多求職者參與的情況下,人們很難表現(xiàn)出優(yōu)秀的個(gè)人能力,但這般創(chuàng)作依舊可以打造出求職者滿意的簡歷,屆時(shí)求職者便可高枕無憂的依靠簡歷來達(dá)到就職目的了。
下面是小編分享的實(shí)施工程師簡歷模板,更多資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話:
151***。
學(xué)歷:
大專。
專業(yè):
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
工作經(jīng)驗(yàn):
5年。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***工程學(xué)院。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
1.四年以上國內(nèi)大型設(shè)計(jì)院和外企咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)。
2.三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),成功開拓6個(gè)省外運(yùn)營商市場,完成合同額在1200萬元以上。
3.了解運(yùn)營商單位的.組織層次架構(gòu),有一定的運(yùn)營商客戶資源群。
4.熟悉運(yùn)營商項(xiàng)目采購及付款流程,擅長操作項(xiàng)目的運(yùn)作。
5.具備較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,并擁有獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。
6.熟悉各運(yùn)營商增值業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、咨詢,以及si、sp合作業(yè)務(wù),尤其是湖南移動(dòng)。
7.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的銷售激情。
求職意向:
目標(biāo)職位:
目標(biāo)行業(yè):
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
工作經(jīng)歷:
9-至今。
***某咨詢公司。
大客戶經(jīng)理。
1.駐***辦事處區(qū)域經(jīng)理,開拓維系湖南移動(dòng)市場。
2.主要業(yè)務(wù)包括資費(fèi)研究、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營、培訓(xùn)及調(diào)研分析等。
3.對口部門為***移動(dòng)省公司市場部、數(shù)據(jù)部、客服部和集團(tuán)客戶部等。
4.同時(shí)負(fù)責(zé)其余本地網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)代理運(yùn)營和咨詢課題相關(guān)的項(xiàng)目推廣。
5.在全省范圍內(nèi)推廣移動(dòng)業(yè)務(wù)營銷提升的相關(guān)軟件產(chǎn)品。
6.提前完成年銷售任務(wù)額300萬元。
2-20099。
***規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司。
客戶經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)各省電信運(yùn)營商呼叫中心和電子商務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展工作。
2.開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系,策劃相關(guān)的客戶活動(dòng)。
3.根據(jù)市場需要,組織相關(guān)的項(xiàng)目交流和高層拜訪。
4.參與項(xiàng)目的投標(biāo)、合同簽訂和回款等商務(wù)工作。
5.主要業(yè)績:。
1)某電信(170萬合同額)。
2)某電信(288萬合同額)。
3)某電信(395萬合同額)。
4)某電信(97萬合同額)。
5)某電信(159萬合同額)。
6)某電信(89萬合同額)。
8-20062。
***規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司。
實(shí)施工程師簡歷篇十九
1.主要負(fù)責(zé)114號碼百事通呼叫中心系統(tǒng)和管線資源實(shí)施,包括數(shù)據(jù)遷移,報(bào)表開發(fā)等。
2.通過與客戶溝通,以全面了解客戶需求,撰寫用戶需求調(diào)研報(bào)告為系統(tǒng)分析提供支持依據(jù)。
3.配合測試部門對軟件進(jìn)行不同環(huán)境的測試,確保軟件最終符合客戶要求。
4.對客戶進(jìn)行相關(guān)操作和維護(hù)的培訓(xùn)。
5.協(xié)調(diào)各部門工作,與團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度的預(yù)期目標(biāo)。教育培訓(xùn):
9-20066。
***工程學(xué)院。
大專。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
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