報告可以幫助組織匯總和展示研究成果，進行決策和評估。在寫作前可以進行相關(guān)調(diào)研和資料收集，以獲取更全面的信息和更深入的了解。需要強調(diào)的是，范文僅供參考，每個人的寫作風格和表達方式都有所差異，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況進行調(diào)整。
值班的申請報告篇一
公司領(lǐng)導：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬請批準。
謝謝！
此致
敬禮
xxx有限公司安保部。
20xx年xx月xx日。
值班的申請報告篇二
尊敬的領(lǐng)導：
你好!我是航天工業(yè)學院電子工程系2019級通信技術(shù)4班的學生，我叫，xx年xx月出生，廣東湛江遂溪縣人，中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。曾經(jīng)擔任電子愛好者協(xié)會副會長。
轉(zhuǎn)眼間，三年大學時光馬上就要結(jié)束了，我們即將告別母校，回首三年的大學校園生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)，我不但學到許多書本上的專業(yè)知識，也經(jīng)歷了無數(shù)次的考驗、挑戰(zhàn)和歷練，鍛煉了自己的社交、組織和表達等能力。
在這寶貴的三年時間里，學校、協(xié)會、班集體都給了我很多鍛煉的機會，使得我在各個方面都進步了很多，并且取得了很多成績。我認真學習專業(yè)知識，刻苦鉆研學問;積極參加學校組織開展的各項活動;對學校和系下達的各項任務(wù)積極配合，認真落實;同時我注意團結(jié)同學，尊敬師長;而且不斷地提高自己的個人能力，力求上進。我特別希望能申請到“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號，因為這不僅是對我大學三年的一個評定，它也將激勵我在以后的生活和工作中不斷取得更好的成績。
在這些進步中，我從思想、學習、工作、生活等方面做了一個系統(tǒng)得總結(jié)。
一、思想上，我不斷提高自己的認識，提升自己的覺悟。
進入大學不久，我就懷著崇敬的心情，鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書。2019年11月，我參加了由校黨委組織的黨課培訓，成為一名入黨積極分子，通過在黨校的培訓和學習，我認識到中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。從此以后，我對自己有了更高的要求，并且積極主動的參加了學校及班級組織的各項活動，定期向黨組織匯報自己的思想和工作，積極向黨組織靠攏，我于2019年12月被確定為黨員培養(yǎng)對象，成為一名中共預(yù)備黨員，我感到非常的光榮!在今后的學習生活和工作中，我將繼續(xù)以高標準要求自己，處處起先鋒模范作用，積極向黨組織匯報自己的思想和工作，爭取早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員!
二、學習上努力刻苦，成績優(yōu)異，努力提高科技創(chuàng)新能力。
在學習上，勤奮刻苦，積極上進，每門課程都力爭優(yōu)秀，成績優(yōu)秀，每年都拿到校一等獎學金。學習上取得了比較理想的成績：2019—2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測評總分專業(yè)第一，并獲得“國家勵志獎學金”，“校一等獎學金”、“校三好學生”;在2019-2019學年，考試成績專業(yè)排名第二，綜合素質(zhì)測評總分專業(yè)排名第二，并獲得了“廣西區(qū)政府獎學金”、“校一等獎學金”、“校三好學生”;在校數(shù)學建模競賽中榮獲“數(shù)學建模競賽三等獎”，最終代表學校出征全國數(shù)學建模競賽，最終獲得“全國數(shù)學建模競賽廣西賽區(qū)成功參賽獎”。2019年9月，參加第六屆廣西大學生“ti杯”電子設(shè)計競賽，最后獲得“廣西區(qū)三等獎”。在專業(yè)證書方面，2019年3月參加全國高等學校計算機等級考試并順利通過了二級c、參加syb創(chuàng)業(yè)培訓、通信終端維修證。此外，還獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號，在系五四評優(yōu)中，獲得2019—2019年“十佳優(yōu)秀大學生”、2019-2019年度“十佳優(yōu)秀干部”榮譽稱號。不僅刻苦勤奮的學習專業(yè)理論知識，還利用課余時間學習書本以外的東西，努力增強自己的動手能力，現(xiàn)在已具備理論與實踐相結(jié)合的能力。通過三年的努力，我修滿了所有的學分，自己修過的所有課程都合格通過。
三、工作認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，熱心參與公益類活動。
在保證自己學習成績優(yōu)秀的條件下，我不忘培養(yǎng)自己的綜合能力。我不想成為書呆子，青春理應(yīng)飛揚，幸福的定義很多，我想其中一種就是有一個存在告訴你，我們需要你，所以我們才需要集體、一個組織、一個團隊。曾經(jīng)擔任電子愛好者協(xié)會的一名副會長，從進協(xié)會到卸任期間，我一直努力著，認真勤懇的做好自己的本職工作，管理好自己的協(xié)會，帶領(lǐng)好自己的成員。多次組織參加校內(nèi)校外的義務(wù)維修活動，用自己所掌握的知識技能服務(wù)于他人。2019年暑假，作為“義務(wù)維修，志愿者在行動”社會實踐項目的一名負責人，帶領(lǐng)團隊成員到鄉(xiāng)下義務(wù)維修;2019年8月，作為一名志愿者，為學院承辦的全國大學生羽毛球賽獻出自己的一份力量。
四、生活樸素，待人真誠。
在生活上，嚴格要求自己，勤儉節(jié)約，團結(jié)同學，熱忱待人。間觀念強，有著良好的生活習慣，與人相處甚是融洽，而且積極參加學院班級組織得的各項活動，多次利用寒暑假進行社會實踐，本著學以致用，實踐結(jié)合理論發(fā)揮。我不喜歡呆在宿舍打游戲，不喜歡每夜在月下嘆息，不喜歡躺在床上一躺就半天，這些都不是我想要過的大學生活，我想要的是每天都很充實，我可以對著陽光燦爛地微笑，我想要學很多很多的技能，我可以對著別人弄壞的設(shè)備sayyes，我想要把年輕花不盡的精力投入自己的興趣，我想成為一個內(nèi)心強大的人……青春是這樣的珍貴，我一秒也不想要丟棄!
三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在以后的生活和學習工作中，我一定再接再厲，找準自己的不足和缺點，努力克服。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
鑒于以上條件，我鄭重的提出申請，申請?！皟?yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號!望領(lǐng)導考查批準!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
值班的申請報告篇三
尊敬的局領(lǐng)導：
你們好!
我是防火辦值班員，年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢，xx是個孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去防火辦值班員的'工作。以便外出打工掙更多的錢來醫(yī)治他父親的病。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
值班的申請報告篇四
尊敬的四川省閬中盛達經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時間，值班期間的上班時間一般在13個小時以上。按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，超過正常上班的加班時間：
一是采取正常補假的辦法解決。
二是采取計發(fā)加班補貼的辦法解決。
鑒于管理公司人手少，正常補假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時也為了認真落實《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，加班實行補貼制度。截止目前值班補貼僅為15元/天。在當前物價不斷上漲，工資，津補貼不斷提高的形勢下，特向領(lǐng)導申請將值班補貼提高到每人每天30元。
妥否，請批示！
好鄰居惠民購物城管理分公司。
20xx年4月6日。
值班的申請報告篇五
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否。
請審批!
20xx年1月16日。
值班的申請報告篇六
尊敬的xx省閬中盛達經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導：
我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時間，值班期間的上班時間一般在13個小時以上。按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，超過正常上班的加班時間，一是采取正常補假的辦法解決，二是采取計發(fā)加班補貼的辦法解決。鑒于管理公司人手少，正常補假將造成值班空缺，管理脫崗。
為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時也為了認真落實《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，加班實行補貼制度。截止目前值班補貼僅為15元/天。
在當前物價不斷上漲，工資，津補貼不斷提高的形勢下，特向領(lǐng)導申請將值班補貼提高到每人每天30元。
妥否，請批示！
此致
敬禮
xxx購物城管理分公司。
20xx年4月6日。
值班的申請報告篇七
【一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;。
周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00。
周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00。
第四條關(guān)于勞動報酬。
【一】乙方正常工作時間的工資標準【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資;2740/一月。
【二】乙方試用期工資為2540/一月。
早班;08;00至16;00。
中班;16;00至00;00。
晚班;00;00至08;00。
行政班;12;00至20;00。
2、加班費計算的工資基數(shù)為;1440元/月。
第三十條;用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ鹿べY的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項。
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費差額。
值班的申請報告篇八
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否。
請審批!
20xx年1月16日。
公司領(lǐng)導(董事長)：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請領(lǐng)取補貼費。
以上意見妥屬實，請董事長批示。
申請人。
第三條工作時間和休息休假。
【一】甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下;。
周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00。
周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00。
第四條關(guān)于勞動報酬。
【一】乙方正常工作時間的工資標準【計算加班工資基數(shù)】按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資;2740/一月。
【二】乙方試用期工資為2540/一月。
早班;08;00至16;00。
中班;16;00至00;00。
晚班;00;00至08;00。
行政班;12;00至20;00。
2、加班費計算的工資基數(shù)為;1440元/月。
第三十條;用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條;用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的。
規(guī)章制度。
違反法律，法規(guī)的規(guī)定的，損害勞動者權(quán)益的。
5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務(wù)合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條;有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十六條有一下情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規(guī)定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ鹿べY的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項。
1.請求公司支付-至xx月-日，每周星期休息日雙倍加班費用。
2.請求公司支付-至xx月日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。
3.請求公司支付-至xx月-日，國家法定假期三倍加班費差額。
值班的申請報告篇九
但是我的書本放的好好的，今后我要想一個更加管用的方法，為了防止讓別人看到，把早餐錢省下來補上了，由于這個學期我是我們班的班委，拿出來清點一下數(shù)目。
只能是自己啞巴吃黃連。
這丟了的錢，突然發(fā)現(xiàn)有五塊錢不翼而飛了，跟我講這是大家共同可以使用的費用，可是沒有想到的是，沒辦法，由于沒有證據(jù)，確保沒有丟錢了才離開教室。
就把這個放著錢的'小布袋子放在我的課桌的最里面，讓我務(wù)必保管好，我接到班費以后，于是老師就交給我了一個管理班費的任務(wù)。
我也不好說是班上的哪個同學手腳不干凈，我只有自己省吃儉用，有苦說不出了，究竟是誰拿了這五塊錢呢，每天晚上放學的時候我都會等大家走光了，今天晚上我清點的時候，。
我還特意用一本打書遮擋了一下。
我認真而堅定的點點頭，，好好保管著班費才行。
這是一個教訓。
值班的申請報告篇十
公司領(lǐng)導(董事長)：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請領(lǐng)取補貼費。
以上意見妥屬實，請董事長批示。
申請人。
xx年x月x日。
值班的申請報告篇十一
公司領(lǐng)導：
低壓值班由于工作雜亂繁瑣出工較頻繁，為了加強白班的工作力量，我們提議采用專人值班的模式。每組兩人，周一至周五每天值班時間為17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，上一天休息兩天；周六周日及國家法定節(jié)日假期值班為7：30-次日7：30，為全天24小時。經(jīng)過計算，除國家法定節(jié)日假期外，每組每周最少的工作時間28小時，最多為56小時，全月工作時間約為160小時（每月報加班一天）。與公司現(xiàn)行的補貼加班機制吻合。周一至周五的低壓值班白班負責7:30~17:30的工作，為了不違超過國家法規(guī)規(guī)定每周40小時，白班分為兩組，一組3人按照正常的白班作息；一組2人每天9:30分上班，中午連班至17:30分下班。
采用這樣的工作方式，可以減少兩名倒班人員，增加值班白班的技術(shù)力量。同時也解決了低壓值班人員換崗、轉(zhuǎn)崗難的問題。
由于與國家勞動法的工作時間有沖突，所有參與的值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，都會簽訂一份自愿書。所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行。
請公司領(lǐng)導批示。
自愿書。
為了進一步提高工作效率，保證員工有比較充足的休息時間，能自由安排與家人、親朋的交流團聚，保證工作、生活和諧，使每一個倒班員工的權(quán)利、義務(wù)、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。
1、倒班制度變更：
公司倒班員工執(zhí)行工作6天休息2天四班三運轉(zhuǎn)的制度（8:00~16：00為一班，16:00~00:00為一班，00:00~次日8：00為一班）。電氣低壓值班是等候事情的發(fā)生處理，工作情況具有特殊性。特此更改工作時間，采用工作1天休息2天的制度（周一至周五每天17:30-次日7:30上班,上班時間14小時，允許在崗員工休息待命。周六周日、國家法定節(jié)假日值班為7：30-次日7：30，全天24小時）。
更改后每周最少工作為28小時、最多為56小時（無國家法定節(jié)假日）。全月工作時間約為168小時（每月加班一天），與公司現(xiàn)行的補貼加班機制基本吻合。
2、倒班補貼分配：
倒班補貼分中班和夜班補貼，夜班由下午17:30至次日早上7:30，一個班享受中班及夜班兩個班補貼。
3、加班費的分配：
個班×300%，現(xiàn)：1個人×3個班×300%）。
4、工休制度：
值班人員的工休按照公司規(guī)定，國家法定節(jié)假日嚴禁申請工休假。每名值班工人原則上工休假必須按照年初自定時間按時工休。如需改變休假時間必須提前一周通知，方便班長調(diào)配人手。頂班人員的作息按照所頂班組的作息表上下班。由于上班的時間的改變，工休假也做如下改變，周一至周五一天休假需用一天半工休假；周六周日一天休假需用三天工休假。
5、請假制度：
如遇到特殊緊急情況需要請假，必須提前24小時通知班長，方便班長調(diào)配人手。如遇到特殊情況要換班，頂班人員必須不在崗休息至少12小時以上。
所有本崗位值班員工在執(zhí)行新的倒班制度前，請認真閱讀本自愿書，所有參與者對此次倒班制度的變更都是完全自愿執(zhí)行，參與者事先對本協(xié)議條款的含義已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結(jié)束自動失效。
值班的申請報告篇十二
根據(jù)市政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳切實加強和改進政府系統(tǒng)值班工作的通知》精神，我們結(jié)合本站的具體實際，對我站情況進行了督導檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，迅速部署落實。
為消除安全隱患，防止各類事故的發(fā)生，站領(lǐng)導親自帶隊，組織督查工作。
二、精心組織，認真制定工作方案。
按照上級的部署和要求，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的特點，我站制定了檢查工作方案，明確人群密集的門診、病房、各類實驗室、倉庫、為重點檢查場所，壓力容器、消防設(shè)施等重點方面、重點部位要加強檢查。同時明確安全責任，分為二個階段開展，第一階段是各單位自查自糾，要求各科室將安全隱患摸查清楚，逐一進行登記，落實整改措施和責任人；第二階段是我站組織督查，確保檢查取得實效。
三、狠抓落實，全面開展自查自糾。
我站認真落實有關(guān)通知精神，認真開展了自查自糾，對排查出來的危險源和安全隱患，逐一進行登記造冊，落實責任和整改措施，做到層層發(fā)動、層層布置、層層落實、不留死角，嚴密防范各類事故的發(fā)生。
四、增加投入，加強工作重點。
1、加強我站的普法教育工作，切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用站里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄，以及例會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規(guī)的學習，并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等，并在每周例會上有專人帶領(lǐng)學習，切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我站勞動紀律條例、收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。站領(lǐng)導細分工作崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去，杜絕了鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強站內(nèi)安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對站內(nèi)各部位的安全檢查，消除隱患。我站每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、鍋爐房等），對消防設(shè)施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我站實行站領(lǐng)導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全站巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào)，切實維護站內(nèi)及周邊地區(qū)治安秩序，確保了站內(nèi)的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做好病人四防工作，做到精心治療、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護、檢查，做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全站無重大責任事故。
1、建立組織，加強領(lǐng)導。我站組織成立由站長任組長,各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責任務(wù)。將次項內(nèi)容列為年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。
從督查情況來看，我站采取了有效措施，把安全工作列入了重要議事日程。全站的安全工作總體形勢更加好轉(zhuǎn)，各科室的安全意識和法制觀念得到進一步加強，但還存在不足之處：一是醫(yī)療衛(wèi)生安全知識宣傳面有待進一步深入，醫(yī)患之者的溝通仍有待加強，有些醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全意識薄弱，安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度還沒有得到很好的落實。二是對法律法規(guī)學習還不夠，理解不夠深，許多職工安全意識和安全素質(zhì)有待進一步提高，一些隱患得不到及時整改；三是安全工作專項整治的力度有待進一步加強。
二突出重點、工作責任制。標本兼治，深查隱患整改。三加大宣傳力度，強化安全意識。
深入貫徹黨的十六大和十六屆六中全會精神，按照全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合我站的工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點，以建立健全長效工作機制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二〇一一年二月二十八日。
值班的申請報告篇十三
201x年5月8日當天突發(fā)暴雨天氣，導致第一、二工業(yè)園區(qū)多出地方出現(xiàn)水淹顯現(xiàn)。公司處于安全角度考慮，臨時安排夜間值班，應(yīng)對突發(fā)情況。當晚參加人員：羅培禮、林杰、劉杰偉、楊彩平、何建文、蘇錦玲共6人，現(xiàn)向公司申請給予每人150.00元值班補貼，合計金額900.00元。領(lǐng)取補貼后，不再另計加班費。
特此申請，以上妥否，請公司領(lǐng)導批示！
201x年05月10日。
值班的申請報告篇十四
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調(diào)，領(lǐng)導經(jīng)常親自過問，會議上反復(fù)強調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制
2、堅持領(lǐng)導帶班制。
鄉(xiāng)機關(guān)值班室由6位領(lǐng)導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
值班的申請報告篇十五
根據(jù)《xx》文件精神，針對節(jié)假日值班問題，我單位開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、現(xiàn)狀情況。
（一）節(jié)假日，我院各功能科室均安排醫(yī)務(wù)人員值班，堅守崗位，無空崗情況出現(xiàn)。
（二）我單位建全和完善了值班、交接班制度，要求所有值班人員牢牢記住，按章辦事，按制度落實，做到有法可依，有章可循。
二、存在問題。
（一）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生吸引不到人才，相反人才流失極為嚴重，人員緊缺、節(jié)假日值班人員相對較少，偶爾出現(xiàn)患者排隊長現(xiàn)象。
（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員專業(yè)素質(zhì)相對較低，業(yè)務(wù)能力難以滿足農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的整體素質(zhì)與其從業(yè)意愿之間不平衡的關(guān)系成為一個迫切需要認識和解決的問題。
三、
整改情況。
借事業(yè)單位公開招聘考試為契機，設(shè)置更多的招聘崗位，多渠道引進人才。進一步加強人才興院戰(zhàn)略，不斷提高衛(wèi)技人員素質(zhì)能力，不斷完善進修深造機制。進一步加強醫(yī)療、護理和醫(yī)技質(zhì)量。
四、措施、建議（一）落實優(yōu)惠政策，吸引和穩(wěn)定人才隊伍。一是積極鼓勵高等醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作，其工資待遇適當從優(yōu)，并由財政予以保障。二是鼓勵市級衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)院兼職，并享受一定的報酬。
（二）注重業(yè)務(wù)培訓，提高專業(yè)技能。加強在職教育培訓是不斷提高醫(yī)務(wù)工作者的技能，開發(fā)人才，培養(yǎng)人才的重要途徑?；鶎俞t(yī)院每年都要有計劃地定期選送本單位專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修學習，提高專業(yè)技能，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)工作者的臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。
（三）增加財政投入，解決后顧之憂。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，特別是要加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)性投資，建設(shè)業(yè)務(wù)用房，更新醫(yī)療設(shè)備，改善衛(wèi)生人才的工作和生活環(huán)境。二是增加保障性資金投入，在保障日常工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，將基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工資納入財政預(yù)算。
總之，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，解決基層衛(wèi)生院人才缺乏問題和待遇問題，才能確保節(jié)假日值班人員充足，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)快捷的診療服務(wù)。
值班的申請報告篇十六
醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領(lǐng)導或有關(guān)部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應(yīng)寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：
一、重大醫(yī)療搶救程序（嚴重工傷、重大交通事故、災(zāi)難性事故、燒傷、中毒等情況的院內(nèi)搶救）。
帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場參與急救協(xié)調(diào)，并及時通知急診科做好搶救準備；同時報告醫(yī)務(wù)科或分管院長，請示處理意見；同時根據(jù)院領(lǐng)導指示進行上報衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，應(yīng)先向110報警、保衛(wèi)科）。
二、重大的`醫(yī)療搶救（院外）：
接到通知后，立即報告醫(yī)務(wù)科、帶班院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見并按院領(lǐng)導的意見處置相關(guān)事項；同時根據(jù)醫(yī)務(wù)科安排，通知醫(yī)院救護隊人員及時到達集結(jié)地點。
三、發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：
報告醫(yī)務(wù)科、院感科及帶班院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見并按意見處置相關(guān)事項；通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離工作；通知院感科負責人到達現(xiàn)場進行相關(guān)工作的處理；并按照傳染病防治的相關(guān)規(guī)定，做好轉(zhuǎn)診、上報等工作。
四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯事件：
1
報告醫(yī)務(wù)科，請示處理意見并按指示辦理相關(guān)事項；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理；并積極協(xié)助相關(guān)科室處理有關(guān)事項。
五、發(fā)生政治性重大問題或觸犯法律事件或嚴重的違紀事件：
報告保衛(wèi)科、院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，進行上報有關(guān)部門。
六、損壞或丟失貴重器材或貴重藥品：
報告醫(yī)務(wù)科（并通知設(shè)備科、藥劑科）及帶班院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見并按指示辦理相關(guān)事項；同時向保衛(wèi)科及110報警；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。
七、重大經(jīng)濟損失問題（偷盜、搶劫）：
報告財務(wù)科、帶班院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見；通知有關(guān)人員（保衛(wèi)科、財務(wù)科）到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。
八、突發(fā)全院性停電、停水問題
應(yīng)立即通知電工班人員，事件發(fā)生半小時以上仍未得到解決，應(yīng)通知總務(wù)科負責人，總值班根據(jù)事態(tài)發(fā)展的情況應(yīng)當機立斷報告分管院長后帶班院長，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。在事件處理完后及時完善事件處置記錄。
九、突發(fā)重大安全生產(chǎn)事件（如火災(zāi)、打架）
應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導，通知保衛(wèi)科負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。
值班的申請報告篇十七
尊敬的校領(lǐng)導：
我是xx屆高一285班的xx，擔任285班班長、高一年級學生會主席，作為一名高中入學不久的新生，我很榮幸能夠有機會呈上這份申請材料。在此，我鄭重向一中領(lǐng)導申請本年度的“十佳班長”。在這里我真誠的提出我的申請，并對個人資料匯報如下：自從走進宜良一中的那天起，我就告誡自己，謹記“立大成志，做文明人”的校訓，做一中的一名優(yōu)秀學生，努力學好做好身邊的每一件事情。爭取做到“今天我因一中而驕傲，明天一中因我而精彩。”很榮幸的是，剛?cè)雽W的第一天，就任職網(wǎng)絡(luò)班的班長，這使我有了更好的理由高要求自己，在這個高手云集的班級中，想要管理好這個班，就要得到大家的支持，所以必須使自己變得更優(yōu)秀，大家才會服從我的管理。所以我對自己“高標準，嚴要求”踏踏實實走好每一步，始終堅持“在其位，謀其政?！闭J真做好每一件事情，認真總結(jié)管理經(jīng)驗，學習管理藝術(shù)。
值班的申請報告篇十八
為確保春節(jié)期間景區(qū)財產(chǎn)和游客生命安全，有效防范和遏制事故發(fā)生，黎坪景區(qū)公司認真貫徹落實陜南公司《關(guān)于“雙節(jié)”期間安全工作的通知》的文件精神。圍繞景區(qū)門禁管理、車輛安全、游客安全、森林防火等方面全面落實景區(qū)安全管理和隱患排查整改工作，現(xiàn)將春節(jié)值班安全情況報告如下：
公司領(lǐng)導高度重視景區(qū)冬季安全管理工作，于1月20日召開春節(jié)安全工作專題會議，在會上公司董事長、總經(jīng)理對景區(qū)分管安全工作副總、安全環(huán)保部負責人強調(diào)安全責任。一是要求安全環(huán)保部對各部門就節(jié)前安全隱患進行一次大排查；二是學習《關(guān)于春節(jié)值班的通知》文件精神，要求公司春節(jié)值班領(lǐng)導、各值班人員要強化責任意識，大局意識確保景區(qū)安全；三是突出工作重點，會議強調(diào)，要強化道路交通安全、用電、用火安全、食品安全、森林防火和游客人身安全工作。通過提高安全意識，加大隱患排查，突出重點治理，抓細抓實春期間各項安全管理工作，有效防范和杜絕各類安全事故的發(fā)生。
公司實行不閉園繼續(xù)開放接待游客，制定春節(jié)前期大檢查安全工作實施方案，成立由公司董事長、總經(jīng)理為組長的安全工作領(lǐng)導小組，要求以安全環(huán)保部為主，深入景區(qū)做好“雙節(jié)”各項安全檢查工作：一是組織工程部、安全環(huán)保部人員對景區(qū)內(nèi)旅游設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、景區(qū)道路安全、游覽環(huán)境、農(nóng)家樂賓館衛(wèi)生安全、各景點安全標志進行了一次全面檢查；二是對各景點落葉及其他可燃物安排專人進行了清理。規(guī)范了景區(qū)內(nèi)居民用電、用火行為；三是安排冰雪天運營經(jīng)驗豐富的司機值班接送游客；四是對查處的違規(guī)捕獵河道內(nèi)魚類，破壞生態(tài)環(huán)境的行為給予批評教育，情節(jié)嚴重者依照規(guī)定加大了處罰力度。
由安全環(huán)保部抽調(diào)責任心強的安保人員編排兩個班組落實春節(jié)24小時值班值守。重點檢查景區(qū)安全隱患和接待入園游客的安全值守工作。采取明確分工，細化安全責任對景區(qū)辦公區(qū)域內(nèi)的`電源、易燃、易爆物品和電器設(shè)備堅持日常的安全檢查，及時消除不安全隱患；對景區(qū)內(nèi)進行維修、改造等施工現(xiàn)場安全管理進行檢查。四、建立春節(jié)值班安全巡查臺賬。
調(diào)整安全管理機構(gòu)，配備專職門禁安保人員24小時值守，檢查便民通道出入車輛和人員安全；安排巡查保安隨游客走入園陪游，保障游客人身財產(chǎn)安全不受侵害；建立春節(jié)值班安全巡查臺賬。通過崗位日常自檢、管理人員日常巡查、定期綜合檢查等形式及時了解景區(qū)安全現(xiàn)狀，以便及時采取整改措施，將危險消除在萌芽狀態(tài)。
從1月29日---2月6日，公司安排帶班領(lǐng)導2人，值班領(lǐng)導4人，機關(guān)值班人員4人，景區(qū)值班人員11人。在景區(qū)生活物資缺乏，網(wǎng)絡(luò)不通，經(jīng)常停電的困難下，各值班人員堅守崗位，勤于巡查，實現(xiàn)了春節(jié)值班期間接待游客384人，收入21985元，度過了一個祥和、愉快的春節(jié)。
值班的申請報告篇十九
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市應(yīng)急辦的具體指導下，天寧區(qū)嚴格落實市政府辦公室《關(guān)于加強和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)常州市值守應(yīng)急工作規(guī)定（試行）的通知》規(guī)定，認真做好值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，為確保政府工作及時、有序、高效運轉(zhuǎn)，有效預(yù)防和處置突發(fā)事件發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于再次重申值班紀律與突發(fā)事件信息報送程序的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)值班工作與突發(fā)事件信息報送工作自查情況匯報如下：
政務(wù)值班和突發(fā)事件信息報送工作,是各級政府、政府各部門單位的一項重要職責。天寧區(qū)始終高度重視值班工作和突發(fā)事件信息報送工作，區(qū)政府和各部門主要領(lǐng)導定期聽取值班工作匯報，研究解決值班工作中存在的重要問題。將值班工作作為本級政府年度工作要點，納入本單位年度工作目標責任考核體系。區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長親自分管應(yīng)急工作，各街道辦事處和區(qū)政府組成部門主要領(lǐng)導負責本單位應(yīng)急值班工作。目前，我區(qū)已形成了以區(qū)總值班室為樞紐，以街道、部門值班室為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況和突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
區(qū)總值班室選派政治可靠、業(yè)務(wù)熟悉的區(qū)委辦、區(qū)政府辦在職人員和區(qū)職能部門負責同志擔任區(qū)總值班室值班員，明確其具體職責，堅決杜絕非專職工作人員值班、代班情況。
為進一步提高行政效能，及時、高效處理和報告各類突發(fā)事件，我們針對當前值班制度中存在的問題進行了梳理，規(guī)范完善了現(xiàn)有值班制度，對值班人員在崗情況、交接班、值班記錄等制度進行了明確規(guī)定。
區(qū)總值班室實行雙人雙崗24小時值班，做到值班電話“隨響隨接，隨接隨辦，隨辦隨記”。交接班人員堅持無縫交接，確保防止空檔。法定節(jié)假日放假期間和重要時期，各級各部門實行主要領(lǐng)導親自值班。定期組織全區(qū)值班人員業(yè)務(wù)培訓，通報最新應(yīng)急管理動態(tài)，明確值班信息和突發(fā)事件信息處理流程，對值班記錄填寫、報送程序、報告詞等工作內(nèi)容進行指導培訓，統(tǒng)一標準。區(qū)總值班室不定期對街道和部門值班室值班情況進行電話和實地檢查，將檢查情況報告分管領(lǐng)導并在全區(qū)進行通報。
在值班工作中，我們嚴格按照突發(fā)事件信息報告原則、內(nèi)容、格式、程序和時限要求上報信息，念好突發(fā)事件信息報送“快多通”三字經(jīng)，及時高效完成信息報送工作。
一是突出一個“快”字?？焖賲R報，3月7日，常州市
龍城之星染織有限公司染織車間高溫高壓筒子染色機氣體泄爆，事故發(fā)生后，分管領(lǐng)導第一時間趕赴現(xiàn)場，組織召開區(qū)安委會成員會議，并及時向市應(yīng)急辦匯報情況。
二是凸顯一個“多”字。面對突發(fā)事件呈現(xiàn)出爆發(fā)突然、發(fā)展連續(xù)、后果嚴重等特點，我們不斷拓展值班指揮手段，充分利用電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、移動飛信等多種媒介指揮傳遞信息。
三是確保一個“通”字。保持信息暢通，值班電話24小時待機，實現(xiàn)信息的準確傳遞，情況的及時通報，事項的迅速辦理；保持聯(lián)系暢通，將區(qū)總值班室建成應(yīng)急指揮中心，通過總值班室這個平臺，構(gòu)筑區(qū)、街兩級應(yīng)急體系，上下聯(lián)系、左右溝通，實現(xiàn)工作銜接橫向到邊縱向到底全覆蓋，確保突發(fā)事件發(fā)生時能緊急應(yīng)對、妥善處置。
近年來，我區(qū)在完善應(yīng)急值班和突發(fā)事件信息報送工作方面做了大量工作，但仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是工作機制還不夠完善。一些單位的工作制度不健全，部門之間、條塊之間缺乏互動。二是保障還不夠有力。有的部門缺少專門辦公場所，工作設(shè)備不全、不精。三是認識還不夠到位。有些部門的負責同志對上報工作思想上不夠重視，工作上不夠細致；有些值班工作人員存在著對突發(fā)公共事件的認識不夠高、把握不夠準、敏感性不夠強等問題。這些都需要我們在今后工作中加以改進。
值班的申請報告篇二十
為營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，維護整潔優(yōu)美的城市環(huán)境，“五一”假期間，全體干部職工按照占總?cè)藬?shù)2/3的力量進行值班、值勤、巡查，自4月29日至5月3日，全局共出動工作人員665人次、值勤車輛125輛次，摩托車120輛次，確保了節(jié)日期間我區(qū)城市管理有序、和諧，圓滿完成各項城市管理工作。
一、加強組織，周密部署。節(jié)前，我局召開專題會議，對“五一”假期間各項工作進行精心安排和周密部署，并下發(fā)通知，要求各執(zhí)法隊務(wù)必克服厭戰(zhàn)、麻痹和松懈情緒，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實抓好節(jié)假日期間的城市管理工作，特別是要管控好違建行為，防止反彈。加強安全防范，要求各科室、執(zhí)法隊對不安全隱患進行排查，嚴防火災(zāi)和盜竊事故發(fā)生，節(jié)日期間嚴禁酗酒，確保節(jié)日公共財產(chǎn)和隊員自身的人身安全。
建筑工地渣土運輸行為，嚴防渣土運輸撒漏、污染路面的行為。節(jié)日期間，我局共清理流動攤檔255檔（次）、規(guī)范跨門店經(jīng)營132家、清理橫幅65條、清理違規(guī)燈箱廣告42個，有力地維護了“五一”假期間我區(qū)良好的市容市貌。
三、加強管控，遏制違建。為防止違法建設(shè)在節(jié)假日期間反彈，我局加強巡查管控力度，在全局按照總?cè)藬?shù)2/3的力量進行值班、值勤、巡查的要求下，全區(qū)正常巡查，并無違法搶建搶搭現(xiàn)象。
四、加強值班，確保政令暢通?！拔逡弧敝蛋嗥陂g，我局嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班和值班制度，各執(zhí)法隊堅持24小時值班制度，分批次、分區(qū)域安排執(zhí)法人員巡查值班，值班人員確保24小時通訊聯(lián)絡(luò)的暢通，各執(zhí)法隊、科室的.負責人需外出離開惠州的，要向局分管領(lǐng)導履行請假手續(xù)。值班人員認真堅守崗位，保持政令暢通，值班工作井然有序，各項工作落實到位，為全區(qū)市民營造一個和諧、有序的假期氛圍。
值班的申請報告篇二十一
尊敬的院領(lǐng)導：
我是普外科的護士xxx，201x年3月我到xxx第一人民醫(yī)院骨科當護理員，9月份被分配到普外科進行護士工作。
在普外科工作的'這段時間，我在各位帶教老師的精心指導下，學會了護理基本操作和?？谱o理知識，平時我積極參加科內(nèi)和院內(nèi)舉辦的業(yè)務(wù)知識和技能培訓，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作，鞏固了基礎(chǔ)護理的實際操作技能。
現(xiàn)在，我有能力獨立值班，真誠的希望院領(lǐng)導能給我這個機會，我一定會把自己所學的一切回報醫(yī)院，我會更加認真的對待以后的工作和學習，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì)、更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
此致
敬禮
普外科：xxx。
值班的申請報告篇二十二
我于xx年08月21日入學，成為一中xx屆理科網(wǎng)絡(luò)班的一員，并且擔任班長職務(wù)，這使我更有激情地生活在一中這片金土地上。自入學，我積極向校黨政組織靠攏，認真學習管理知識，思想要求進步，按照宜良一中管理制度嚴格要求自己，不斷加強自身學習修養(yǎng)，充分發(fā)揮“橋梁”作用，并積極且高質(zhì)量地完成校黨政安排的各項工作與要求，最終得到學校領(lǐng)導的高度認可，成為一中高一年級學生會主席，我感到無比榮耀。
值班的申請報告篇二十三
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng)，感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜恕?/p>
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬于自己的公司，目的是創(chuàng)立一個發(fā)展的臺，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發(fā)展平臺失去機會的人擁有自我發(fā)展的平臺。
這個夢想和目標始終激勵著我前進!
生活的主宰不是別的而是自己。
帶著夢想去追求去發(fā)展一直到大學畢業(yè)簡短辭職申請書簡短辭職申請書。
大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。
大學畢業(yè)后，天真的以為用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。
用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。
簡短的社會經(jīng)歷和事實告訴我：成功需要更多現(xiàn)實性的東西，比如：金錢，經(jīng)驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實僅僅需要3個月。
2年之后選擇了學習的心態(tài)，先學習后創(chuàng)業(yè)。
學習正規(guī)公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!應(yīng)該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺，但是這個平臺不屬于我。
一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。
但是經(jīng)過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無從發(fā)揮@這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。
相信在以后的日子我會體會從公(低保申請書)司學習到的東西，同樣也希望公司越來越好。
請批準我的辭職!
順祝平安如意!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/17767601.html】
