總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷進(jìn)步。怎樣處理失敗和挫折,重拾信心?以下是一些教育改革的案例和實(shí)踐,讓我們一起關(guān)注教育的發(fā)展和變革。
人力管理求職簡歷篇一
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn):北京-東城。
求職意向:人事專員/助理。
教育經(jīng)歷。
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
8月-209月行為風(fēng)格和面試。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):企業(yè)內(nèi)部。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格,做事風(fēng)格等。以及,各類人有什么特點(diǎn),工作中應(yīng)如何與之合作。
語言技能。
英語:一般。
自我描述。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
更多。
人力管理求職簡歷篇二
性格開朗,有著積極的'生活態(tài)度,有著“相信只要天還沒塌下來明天都會比今天更美好”的樂觀心態(tài);做事細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),討厭半途而廢的做事方式;誠實(shí),講義氣;喜歡挑戰(zhàn);有團(tuán)隊(duì)合作意識;與人相處融洽;不怕吃苦;能夠很快適應(yīng)新環(huán)境。
人力管理求職簡歷篇三
年齡:30歲身高:165cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省遵義地區(qū)習(xí)水縣。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):3-5年。
聯(lián)系地址:貴陽市。
求職意向。
最近工作過的.職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:5000~6000元/月。
期望從事的崗位:行政專員/助理。
期望從事的行業(yè):無限制。
技能特長。
技能特長:本人具有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立操作公司人力資源管理工作,擁有獨(dú)特的管理風(fēng)格和理念;愛思考,執(zhí)行力強(qiáng),寫作能力較好,熟悉各種辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱:貴州大學(xué)。
獲得學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)歷。
西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經(jīng)理。
起止日期:5月至12月
企業(yè)名稱:西安必特思維軟件有限公司。
業(yè)績表現(xiàn):1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負(fù)責(zé)公司核心人才的招聘;3、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及相關(guān)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)招聘成本核算;5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃和總結(jié),擬寫招聘報(bào)告;6、其他協(xié)調(diào)工作。
人力管理求職簡歷篇四
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生。
性別:男。
出生日期:1985-1-22民族:漢族
身份證:362522****身高:173cm。
戶口所在:安徽淮南目前所在:廣東廣州。
畢業(yè)院校:安徽理工大學(xué)政治面貌:中共預(yù)備黨員。
人才類型:普通求職畢業(yè)日期:-07
求職意向。
求職類型:全職。
應(yīng)聘職位:人事助理/人事專員/招聘專員/培訓(xùn)專員/績效專員/薪酬專員。
希望地點(diǎn):廣州/深圳。
希望工資:面議。
自我評價(jià)。
我的優(yōu)勢在于:
1、專業(yè)成績優(yōu)秀,多次榮獲校獎學(xué)金;
3、加強(qiáng)自身修養(yǎng),思想要求進(jìn)步,于12月光榮加入中國共產(chǎn)黨;
6、充分發(fā)揮自已在寫作方面的興趣特長,發(fā)表文章二十余篇,并擔(dān)任“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)和“讀書”報(bào)責(zé)任編輯,負(fù)責(zé)整個版面的校對、編排、審稿、選稿,定稿等工作。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)習(xí)實(shí)踐:
/12—/01淮南嘉禾物業(yè)管理有限公司(實(shí)習(xí))人事助理,主要工作內(nèi)容:協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評與薪酬管理等工作,在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度,薪酬制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合自已所學(xué),對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。
2005/07—2005/09淮南金茂國際大酒店(實(shí)習(xí))行政助理,主要工作內(nèi)容:協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作,參與酒店的假期招聘,熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動合同簽訂事宜,并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
2002/10—2004/06安徽理工大學(xué)讀書俱樂部社團(tuán)編輯部部長。
/03—2004/06安徽理工大學(xué)報(bào)記者團(tuán)記者。
2003/09—2005/09“淮南大學(xué)生公寓通訊”報(bào)責(zé)任編輯。
所獲獎勵。
本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)知識和能力,能在大中型企事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復(fù)合型高級專門人才。
學(xué)生除學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外,主要課程有:人力資源管理、薪酬管理、績效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學(xué)、計(jì)算機(jī)輔助管理、管理信息系統(tǒng)、行政管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理、組織行為學(xué)、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。
本專業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專業(yè)的畢業(yè)生具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力、熟練運(yùn)用外語和計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代管理手段獨(dú)立分析解決相關(guān)問題的能力。
本專業(yè)學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力,目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書考試并已獲得通過。
學(xué)生畢業(yè)后,可到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理方面的`工作,也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。
語言能力。
語言能力:普通話流利,粵語一般。
第一外語:英語英語四級,具備良好的聽、說、讀、寫,譯能力。
計(jì)算機(jī)能力。
計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級考試三級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:計(jì)算機(jī)方面興趣學(xué)習(xí),熟練操作office(word/excel等)辦公軟件。
通過省計(jì)算機(jī)二級(foxpro2.5b成績優(yōu)秀)、國家計(jì)算機(jī)二級(foxpro6.0),學(xué)習(xí)掌握了數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,visualfoxpro6.0的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)建操作,面向過程的程序設(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法。
通過國家計(jì)算機(jī)三級(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)),具有計(jì)算機(jī)基本知識,了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理,熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組建方法和技術(shù),從而具備從事網(wǎng)絡(luò)管理項(xiàng)目和簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的基本能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:保密。
聯(lián)系地址:保密(郵編:23)。
電子信箱:admin@。
個人網(wǎng)站:
人力管理求職簡歷篇五
一份簡歷有沒有價(jià)值,以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值,這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計(jì)問題后,求職者也會因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
個人信息。
性別:女。
年齡:28歲民族:漢。
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:浙江臺州溫嶺市。
自我評價(jià)。
我是一個比較好學(xué),勤懇,誠實(shí)守信的人,注重團(tuán)隊(duì)意識,不怕吃苦.敢于挑戰(zhàn)。
求職意向。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:行政人事方面工作。
希望工作地點(diǎn):浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位管理專員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政文員。
職位名稱:助理。
職位描述:工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)職場的行政事務(wù);2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯(lián)系6、及時(shí)做好或傳達(dá)上級交辦的其他事情。
所屬行業(yè):其他(事業(yè)單位)。
擔(dān)任崗位:行政/人事類/行政文員。
職位名稱:公共衛(wèi)生。
職位描述:員工考勤管理,月季度年度報(bào)表制作,轄區(qū)所在的新生,死亡,育齡婦女新增統(tǒng)計(jì)及電話跟進(jìn)溝通與指導(dǎo),青年登記結(jié)婚人數(shù)的統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,轄區(qū)里60歲老年人的健康隨訪,慢病隨訪,轄區(qū)里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報(bào)告的信息反饋,居民健康檔案的制作,單位網(wǎng)站軟件的管理維護(hù)與更新,宣傳公共衛(wèi)生安全與健康手冊的`發(fā)放,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情.
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀:求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡歷應(yīng)對。
尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難,尤其是那些在職場中打拼已久,仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們,并非是他們能力不夠出色,而是在這些求職者尋找工作時(shí),并不能夠有針對性的進(jìn)行創(chuàng)作個人簡歷,這也就會導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。
總的來說,現(xiàn)今國內(nèi)尋常的招聘企業(yè),一般會非常注重求職者的個人能力,似乎只要能力可以滿足需求,尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對,一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢,那么對求職者而言,只有失敗這一個結(jié)果。
不同簡歷可起到的不同效果。
重表面。
不可否認(rèn),一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力,如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度,能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡歷,無論從哪一點(diǎn)來看,都可用高質(zhì)量來形容,尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下,進(jìn)行這般創(chuàng)作,也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。
重實(shí)力。
是否擁有比較出色的實(shí)力,也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題,實(shí)力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩,但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后,僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來,這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下,高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
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人力管理求職簡歷篇六
人力資源管理人員寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意寫什么內(nèi)容,人力資源管理文科職位,那么在寫簡歷多寫自己的個人優(yōu)點(diǎn)突出自己的長處,以下人力資源管理人員求職簡歷范文是
文書幫
提供參考。姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡: 22
戶口所在: 汕頭 國籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
身高: 151 cm
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人力資源
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000~2499元 希望工作地區(qū): 汕頭,廣州,
畢業(yè)院校: 廣東行政職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一: 人力資源管理專業(yè)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語: 英語一般 粵語水平:
一個隨和、開朗的女生,做事有條理、講原則,富有責(zé)任感,時(shí)間觀念比較強(qiáng)。大學(xué)期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理這方面的知識,并通過了企業(yè)人力資源管理師四級的'考試,對于六大模塊的知識有一定的了解。 曾有一年的學(xué)生組織的秘書部副部長的任職經(jīng)歷,培養(yǎng)了我的耐心、細(xì)心,也鍛煉了組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力。參與過校園招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、周年慶等活動的策劃籌備,見識到活動展開的不易。也參與過兩次的招聘(新干事和理事層的招新留任),深深的明白人崗匹配的重要性,只有最適合的人才是組織需要的。
人力管理求職簡歷篇七
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:163cm。
誠信徽章:未申請?bào)w重:47kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位:培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對/錄入:,文秘/文員:
工作年限:0職稱:中級。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):廣州,番禺區(qū),天河區(qū)。
工作經(jīng)歷。
華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月:20xx-02~20xx-03。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:文字錄入,接聽電話。
離職原因:
兼職地帶起止年月:20xx-02~20xx-09。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:校園代理。
工作描述:在學(xué)??沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店起止年月:20xx-07~20xx-10。
公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售員。
工作描述:學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:??飘厴I(yè)日期:20xx-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
我時(shí)常關(guān)注社會的最新動態(tài),拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個性比較活潑,喜歡認(rèn)識新事物增長見識,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。
詳細(xì)個人自傳。
我會盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識,能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力管理求職簡歷篇八
相信很多人力資源管理畢業(yè)生在創(chuàng)作簡歷時(shí),并不會對其進(jìn)行多么明顯的區(qū)分,即便應(yīng)聘不同的職位,也會使用一份簡歷。這樣的簡歷不僅毫無特色,而且也會使人感覺到一種并不重視的感受。
個人信息。
性別:女。
民族:漢族。
出生年月:1994年9月8日。
婚姻狀況:未婚。
身高:165cm體重:52kg。
戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)驗(yàn):一年以內(nèi)最高職稱:初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:人力資源。
行政/后勤。
文秘/文職人員。
職位名稱:人事行政;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間:一周內(nèi)。
教育培訓(xùn)。
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司:上虞維邦機(jī)電有限公司。
時(shí)間范圍:年1月-2016年6月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:行政部人事助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;2、新員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因:該公司位于浙江省內(nèi)。
所在公司:福建莆易貸信息咨詢有限公司。
時(shí)間范圍:2016年7月-2016年9月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:人事行政文員。
工作描述:1、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作,實(shí)行集中統(tǒng)一管理;5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因:公司暫停營業(yè)。
所在公司:福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時(shí)間范圍:2016年9月-2016年11月。
公司性質(zhì):民營/私營公司。
所屬行業(yè):貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位:人事行政專員。
工作描述:1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng),篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試,將結(jié)果匯報(bào)上級,邀請復(fù)試;2.負(fù)責(zé)公司行政事物,日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東,淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)公司考勤管理,審核請假等;4.負(fù)責(zé)簡歷新入職員工的檔案和存檔,以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度;5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù),及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放;7.現(xiàn)金日記賬每天更新,及做好支出憑證的存檔。
離職原因:個人原因。
其他信息。
自我評價(jià):較強(qiáng)的專業(yè)知識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
拓展閱讀:最實(shí)用的個人簡歷才可發(fā)揮預(yù)期效果。
無論求職者是抱有一種怎樣態(tài)度參與職位招聘的,他們都需創(chuàng)作出合格的個人簡歷作為求職的依仗,唯有如此才可確保自己展現(xiàn)出來的才華能夠受到招聘方關(guān)注,才可成功就職于心儀工作崗位。
想要區(qū)分一個人是否具備超強(qiáng)的能力,雖說不能以一份簡簡單單的簡歷來證明,但從簡歷中,我們依然可以觀察到很多信息,而這也是求職者為何會如此注重簡歷書寫創(chuàng)作的.主要原因。
創(chuàng)作的思路。
求職者需知突出重點(diǎn),才是簡歷的精髓所在。不可否認(rèn),簡歷創(chuàng)作思路可以完全影響到簡歷最終可產(chǎn)生出來的效果。尋常求職者雖說個人能力非常出色,但卻會因不知怎樣去書寫簡歷而導(dǎo)致自己在競爭中失敗,對于這一點(diǎn),我們可以有針對性的對簡歷創(chuàng)作方向進(jìn)行觀察。若求職者能夠根據(jù)職位的不同來制定出不同類型的個人簡歷,那么簡歷不僅能夠完美的烘托出求職者欲表達(dá)出來的思想,同時(shí)它也能夠因創(chuàng)作方向的不同而使簡歷更具運(yùn)用魅力。
實(shí)際的運(yùn)用。
但凡簡歷,求職者都會考慮到它的制作風(fēng)格。尤其是那些初入職場的求職者,他們往往會將自己渴望獲得職位的心情在簡歷中表現(xiàn)出來,但如此做法難免會給招聘方帶來一種心智并不成熟的看法,所以我們在刻繪簡歷時(shí),即便已經(jīng)找尋到正確的創(chuàng)作思路,但它可發(fā)揮出來的實(shí)際運(yùn)用效果,也一樣需要求職者對此多加關(guān)注。
更多。
人力管理求職簡歷篇九
民族:漢族身高:170cm。
戶口所在地:安徽馬鞍山婚姻狀況:未婚。
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)專業(yè)名稱:人力資源管理。
現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山。
自我評價(jià)。
我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.
大學(xué)四年來,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,在學(xué)習(xí),成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具(word98/、excel98/、powerpoint)等.
教育/培訓(xùn)。
9月-7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科。
4月-205月勞動與社會保障局人力資源管理師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)。
社會實(shí)踐7月-201月。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生。
工作描述:年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個月,主要做辦公室和銷售后勤的'工作。
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.
7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營企業(yè)的人力資源管理.
208月底,在馬鋼h型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識實(shí)習(xí).
年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個月的實(shí)踐,主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.
技能/專長。
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級。
技能專長:社會工作經(jīng)歷:。
209月m-2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席。
年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理。
2007年3月m-2008年3月班長。
2006年9月m-2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動管理部副部長。
209月m-2007年3月班級團(tuán)支書。
所獲獎勵。
2008年11月國家勵志獎學(xué)金。
2008年10月二等獎學(xué)金。
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部。
2008年8月第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干。
2007年10月三等獎學(xué)金。
2007年10月社會工作優(yōu)秀學(xué)生。
2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者。
2007年4月院優(yōu)秀團(tuán)干。
2006年11月精神文明先進(jìn)個人。
2006年11月社會實(shí)踐先進(jìn)個人。
2006年6月第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎。
年10月軍訓(xùn)先進(jìn)個人。
語言能力:英語(一般);普通話(良好)。
人力管理求職簡歷篇十
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
154cm?kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理、行政/人事類:人力資源管理、文員、財(cái)務(wù)類:會計(jì)、統(tǒng)計(jì)。
工作年限:
2
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
廣東嘉信保險(xiǎn)代理有限公司起止年月:-10~-10。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
組訓(xùn)。
工作描述:
主要工作:營銷早會的經(jīng)營工作;業(yè)務(wù)分析會、表彰會、客戶聯(lián)誼會、年度策劃會等各項(xiàng)會議的.籌備協(xié)助工作;業(yè)務(wù)人員考勤管理;業(yè)績追蹤;職場布置;幫助業(yè)務(wù)人員制作保險(xiǎn)計(jì)劃等工作。并于08-被評為“廣東嘉信優(yōu)秀員工”。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
主要工作:受理業(yè)務(wù)人員的入職、離職手續(xù),人事檔案管理;業(yè)績的統(tǒng)計(jì);方案業(yè)績報(bào)表和人事報(bào)表的制作等工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),深得上級領(lǐng)導(dǎo)與同事好評。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
工商企業(yè)管理。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長。
《會計(jì)從業(yè)資格證》;
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書》。
詳細(xì)個人自傳。
個人情況:
本人性格開朗、穩(wěn)重,待人真誠。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較強(qiáng)的組織能力,實(shí)踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求:2000元以上。
求職意向:
本人愿意從事與企業(yè)管理專業(yè)相關(guān)的工作,以及人力資源管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、文員等工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人力管理求職簡歷篇十一
、大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
http://
還推薦一份為寫個人簡歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份為參考模板。工作認(rèn)真,負(fù)責(zé)。。。。愛好文學(xué),擅長運(yùn)動。
詳細(xì)個人自傳
本人是一個認(rèn)真,負(fù)責(zé)的女生,對于自己的學(xué)習(xí),生活都不能馬虎,時(shí)間觀念強(qiáng),決不遲到,一旦認(rèn)定的事就會努力去做,什么困難都不再是困難,我雖然不是最聰明的一個,但我會是最勤奮的一個。我有一顆善良的.心,我喜歡做志愿者,喜歡去幫助有需要的人,當(dāng)看著他們快樂的時(shí)候,我也會得到心靈的回報(bào)。
人力管理求職簡歷篇十二
年齡:23歲身高:165cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴陽。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗(yàn):1-3年。
最近工作過的職位:酒店文員。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。
技能特長:性格開朗工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有團(tuán)隊(duì)合作意識。
喜歡音樂經(jīng)常運(yùn)動。
湖南信息學(xué)院(大專)。
起止年月:2015年9月至2016年7月。
學(xué)校名稱:湖南信息學(xué)院。
獲得學(xué)歷:大專。
湖南信息學(xué)院(大專)。
起止年月:2015年9月至2016年7月。
學(xué)校名稱:湖南信息學(xué)院。
獲得學(xué)歷:大專。
貴陽喜天酒店-酒店文員。
起止日期:2015年5月至2016年10月
企業(yè)名稱:貴陽喜天酒店。
從事職位:酒店文員。
人力管理求職簡歷篇十三
學(xué)歷:本科。
工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn):北京-東城。
求職意向:人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風(fēng)格和面試。
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu):企業(yè)內(nèi)部。
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容:在面試時(shí)根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格,做事風(fēng)格等。以及,各類人有什么特點(diǎn),工作中應(yīng)如何與之合作。
英語:一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團(tuán)隊(duì)合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做事比較有條理,勤奮好學(xué)。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實(shí)習(xí)過,在此工作期間,主要負(fù)責(zé)檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔(dān)任生活部副部,獨(dú)自承擔(dān)策劃到組織實(shí)施很多活動。在工作中,我時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),力求工作更加完善,更加有效率。
人力管理求職簡歷篇十四
戶口所在:江門國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:159cm。
人才測評:未測評體重:53kg。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:行政專員/助理,人事專員/助理,招聘人員。
工作年限:0職稱:無職稱。
求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:一個月
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位:兼職員。
工作描述:1、協(xié)助黨員之家工作。
2、打電話核對信息資料。
3、整理錄入資料。
離職原因:
公司性質(zhì):事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位:老師助理。
工作描述:1、整理四、六級考試資料。
2、試場布置。
3、其他工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位:服務(wù)員。
工作描述:1、按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作,如換臺布。
2、在所指派的崗位內(nèi)招呼客人,為客人提供良好服務(wù)。
3、為客人上菜、分菜、斟酒,收換餐具,服務(wù)客人就餐。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位:流水線工人。
工作描述:2011年7月至8月,在國際電器廠當(dāng)流水線工人,在此期間與同事合作,很好的.完成了生產(chǎn)任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位:人口普查員。
工作描述:1、與居民溝通,普查了近百戶。
2、對居民的資料進(jìn)行錄入。
3、對居民的資料整理,認(rèn)真填寫普查表。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)線工人。
工作描述:1、負(fù)責(zé)檢查燈串。
2、裝入包裝。
3、其他。
擔(dān)任職位:廣州創(chuàng)文志愿者。
畢業(yè)院校:廣州城市職業(yè)學(xué)院。
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