總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷的一種回顧，是進(jìn)步的關(guān)鍵。如何管理好時(shí)間，合理安排生活和工作？總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。寫作可以幫助我們理清思路，增加思考深度?？偨Y(jié)的價(jià)值不僅僅在于總結(jié)本身，更在于思考和改進(jìn)的過程。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇一
進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)是幫助學(xué)生更好的去感受知識(shí)的產(chǎn)生過程，理解理論并掌握。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)是具有直觀性、現(xiàn)實(shí)性的，一些理論知識(shí)比較抽象，僅僅在課堂上進(jìn)行講解學(xué)生對(duì)此可能難以理解掌握，所以實(shí)驗(yàn)可以讓學(xué)生更好的掌握。通過實(shí)驗(yàn)操作能夠增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力，在新形勢下更看重的是學(xué)生的實(shí)際操作能力，而實(shí)驗(yàn)教學(xué)這種培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要途徑。
6結(jié)語。
在高職院校電子信息實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中，必須堅(jiān)持以人為本的教學(xué)觀念，使學(xué)生掌握基本理論知識(shí)、實(shí)踐操作能力、創(chuàng)新精神等促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇二
“校企合作、工學(xué)結(jié)合”是當(dāng)前我國高職院校改革與發(fā)展的方向。204月，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，明確了高技能人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和工作要求。在各地高職院校關(guān)于探索就業(yè)導(dǎo)向的實(shí)踐中，最具實(shí)效、帶有方向性的就是校企合作。該合作模式在高校適應(yīng)市場機(jī)制的過程中主要體現(xiàn)以下幾方面：
一、校企共商調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化教學(xué)體系。
建立校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，是提高學(xué)生崗位職業(yè)能力的核心。通過校企合作，利用企業(yè)的資源優(yōu)勢，建設(shè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，改善學(xué)校辦學(xué)條件，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源教育化，有效地加快高職職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展。高職院校畢業(yè)生就業(yè)后主要從事企業(yè)一線的技術(shù)性勞動(dòng)，因此，院校必須提供具有高技術(shù)含量的、相關(guān)專業(yè)的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)進(jìn)行熱身訓(xùn)練和能力強(qiáng)化。但在目前高職院校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)普遍不足、市場需求相對(duì)復(fù)雜的情況下，依靠學(xué)校自身的力量是難以解決的，因此，在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)過程中，高校除由社會(huì)支持和政府資助外，要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的積極性，引入企業(yè)豐富資源，通過投資主體多元化、運(yùn)行機(jī)制市場化、基地功能多樣化，根據(jù)生產(chǎn)流程和職業(yè)崗位要求，建設(shè)集“學(xué)做合一、生產(chǎn)與實(shí)訓(xùn)合一、教學(xué)與技術(shù)服務(wù)合一”的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地和緊密型的校外實(shí)習(xí)基地。從根本上解決實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)中的實(shí)際困難，完善高職院校實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)校企資源共享，提高基地建設(shè)質(zhì)量，體現(xiàn)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則的高職教育示范性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。因此高職院校在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)及運(yùn)作中可從以下幾方面著手：
隨著高等職業(yè)教育實(shí)踐的不斷深入，高等職業(yè)教育中師資隊(duì)伍建設(shè)的薄弱日益顯現(xiàn)，市場需求已由傳統(tǒng)的用人方式轉(zhuǎn)向?yàn)槊嫦蚺囵B(yǎng)從事本專業(yè)實(shí)際工作的具有鮮明的職業(yè)性和實(shí)用性的高技能型專業(yè)人才。高職教育要想適應(yīng)市場需求，得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須在提高辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效能上下功夫，就必須加強(qiáng)專兼結(jié)合教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。實(shí)踐證明，最能體現(xiàn)高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)特色的就是建設(shè)一支穩(wěn)定的、專業(yè)化的、富有朝氣和創(chuàng)新精神的專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。借鑒國際教師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校企合作，大力推行專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍可采取以下措施：
(一)高職院?？山⑿Ｍ饧媛毥處熜畔?，拓寬院校教師的來源，高?？善刚?qǐng)長期在服務(wù)建設(shè)生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)人員、能工巧匠、優(yōu)秀管理人員來校兼職上課；也可從大型知名企業(yè)的`培訓(xùn)教師、高層管理人員或相關(guān)企事業(yè)單位從事生產(chǎn)、建設(shè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中引進(jìn)對(duì)象來構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍。
(二)通過校企合作，學(xué)校可定期選派年青教師、骨干教師到企業(yè)掛職鍛煉。利用合作的契機(jī)，高校教師可在合作中參與生產(chǎn)過程的管理和設(shè)計(jì)，先進(jìn)技術(shù)的革新與改造，承擔(dān)科研項(xiàng)目的研制與開發(fā)，從而獲取企業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新方法，直接從生產(chǎn)第一線獲取先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高理論知識(shí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)和技能的應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)高職教學(xué)目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，高校教師又可將專業(yè)的理論知識(shí)和先進(jìn)的科研技術(shù)帶給企業(yè)，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術(shù)支持與服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)市場的競爭實(shí)力。因此。建立一支高技能、高素質(zhì)的專兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)是高職院校適應(yīng)市場需求的必備條件和首要任務(wù)。
校企合作是一種以市場和社會(huì)需求為導(dǎo)向的運(yùn)行機(jī)制；是一種以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力和就業(yè)競爭力為重點(diǎn)，學(xué)校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng)過程的教學(xué)模式；是利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的環(huán)境和資源，將教學(xué)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，來培養(yǎng)適合市場需求的綜合性的高技能人才。在日本，職業(yè)教育被稱為“企業(yè)眼中的教育”；在德國，職業(yè)教育被稱為是“企業(yè)手中的教育”；在中國，隨著校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合體系的逐步完善，高職院校必將成為“企業(yè)心中的教育”。因此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，擴(kuò)大合作辦學(xué)規(guī)模和形式，積極探索校企合作教育新思路，根據(jù)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同受益的原則，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，努力形成自身的辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)特色，使校企聯(lián)合辦學(xué)與促進(jìn)職業(yè)學(xué)校發(fā)展形成良眭互動(dòng)關(guān)系。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇三
[摘要]文章闡述了高職院校學(xué)生營銷實(shí)踐社團(tuán)的作用，并分析了營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)中存在的問題，進(jìn)而提出了加強(qiáng)高職院校營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)的對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)對(duì)策。
近年來，隨著高職院校教育教學(xué)改革的逐步深人和當(dāng)代大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)方式的不斷變化，不斷增多的學(xué)生社團(tuán)日益成為各院校具有較強(qiáng)影響力和凝聚力的學(xué)生團(tuán)體。由于高職院校更注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，因此，一些有市場營銷專業(yè)的高職院校建立的營銷實(shí)踐社團(tuán)更是學(xué)生創(chuàng)新精神和營銷實(shí)踐能力培養(yǎng)和鍛煉的重要途徑。營銷實(shí)踐社團(tuán)是高職院校第二課堂的重要組成部分，有助于學(xué)生與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。但由于各種原因，目前不少院校的營銷實(shí)踐社團(tuán)未能很好地發(fā)揮其營銷實(shí)踐的功能。因此分析營銷實(shí)踐社團(tuán)存在的問題，探索解決問題的辦法對(duì)營銷實(shí)踐社團(tuán)的建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
營銷實(shí)踐社團(tuán)以其組織的自發(fā)性、活動(dòng)的自主性、成員的針對(duì)性、活動(dòng)內(nèi)容的多樣性、活動(dòng)方式的靈活性、行為規(guī)范的自律性，符合青年學(xué)生注重個(gè)性張揚(yáng)、追求個(gè)人發(fā)展的價(jià)值取向，為學(xué)生發(fā)揮特長、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)提供了廣闊的空間。同時(shí)，營銷社團(tuán)活動(dòng)作為課堂教學(xué)的有益補(bǔ)充，通過舉行不同層次和各種形式的講座、研討會(huì)等，使學(xué)生在活潑、自由、寬松的環(huán)境中學(xué)到課堂上難以學(xué)到的知識(shí)；營銷社團(tuán)活動(dòng)也鍛煉了學(xué)生的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮和領(lǐng)導(dǎo)的`能力，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同攻關(guān)的能力；學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中各抒己見，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提出自己的主張建議，無形中語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力都得到了鍛煉。使得學(xué)生的綜合素質(zhì)在潛移默化中得到提高。
2、有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。
營銷實(shí)踐社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)都不可能一個(gè)人單獨(dú)完成。如方案的設(shè)計(jì)、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場地、公關(guān)、外聯(lián)等一系列難題的解決，都需要社團(tuán)成員合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)。在開展工作中加強(qiáng)溝通，利用個(gè)性和能力差異，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮積極協(xié)同效應(yīng)，帶來“1＋1＞2”的績效。同時(shí)，營銷社團(tuán)開展活動(dòng)，能創(chuàng)造出一種增加工作滿意度的氛圍，工作中必然會(huì)使個(gè)人交際技能得到培養(yǎng)，有利于提高與人共事的奉獻(xiàn)、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作的人際交往能力和作風(fēng)，養(yǎng)成民主意識(shí)，提高心理素質(zhì)。
3、有利于提高學(xué)生的營銷實(shí)踐技能和培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
營銷社團(tuán)日常開展的實(shí)踐活動(dòng)，如節(jié)假日推薦優(yōu)秀會(huì)員到企業(yè)參加實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)提供營銷策劃，市場調(diào)研，公關(guān)策劃，企業(yè)ci設(shè)計(jì)，廣告宣傳，產(chǎn)品展銷等工作，有助于學(xué)生把課堂學(xué)到的營銷理論，在實(shí)踐平臺(tái)上加以應(yīng)用，營造出實(shí)戰(zhàn)營銷氛圍，造就實(shí)戰(zhàn)營銷人才。同時(shí)，跨專業(yè)、跨學(xué)科、多層次、多內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)，打破了封閉的教學(xué)體制，加強(qiáng)了不同學(xué)科之間的相互交叉，相互滲透，培養(yǎng)了同學(xué)們獲取、分析、利用信息的能力，開闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
4、有利于培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力。
營銷實(shí)踐活動(dòng)為學(xué)生走出校園、深入社會(huì)、接觸社會(huì)、了解社會(huì)提供機(jī)會(huì)，通過各種實(shí)踐活動(dòng)鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力與社會(huì)適應(yīng)能力。營銷社團(tuán)每一項(xiàng)活動(dòng)的開展，既為大學(xué)生們提供了一個(gè)更為廣闊的人際交往舞臺(tái)，又使他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)和處理各方面的人際關(guān)系，提高自身交往能力；既培養(yǎng)了大學(xué)生公平競爭和他人合作的精神，又培養(yǎng)了他們自立、自信的性格及面對(duì)現(xiàn)實(shí)、積極向上的生活態(tài)度，為將來步入社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)奠定良好的心理基礎(chǔ)。
1、管理制度不健全,管理模式不合理。
營銷實(shí)踐社團(tuán)與高校其它社團(tuán)一樣，學(xué)校對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理力度不大。一是學(xué)生社團(tuán)自身管理不善，不按章程辦事，活動(dòng)安排、經(jīng)費(fèi)使用、會(huì)員獎(jiǎng)懲、社團(tuán)資料和活動(dòng)檔案的留存等較為混亂。社團(tuán)各部門職能不清，分工不明確，使得活動(dòng)開展無計(jì)劃。二是學(xué)校沒有建立科學(xué)的學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)制，表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)不夠，出主意、出點(diǎn)子少；對(duì)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督不夠，學(xué)生社團(tuán)的工作是否正常、活動(dòng)效果是否滿意、經(jīng)費(fèi)使用是否合理、負(fù)責(zé)人是否盡職等情況，缺乏了解、缺乏批評(píng)、缺乏及時(shí)地糾正和整改。同時(shí)，一些高職院校的營銷社團(tuán)人員流動(dòng)大、穩(wěn)定性差、社團(tuán)機(jī)制松散，有的學(xué)生誤以為社團(tuán)不受任何約束,因而組織紀(jì)律觀念淡薄,工作隨意性很大。
2、社團(tuán)活動(dòng)不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇四
摘要：當(dāng)?shù)谝慌_(tái)計(jì)算機(jī)誕生以后，過了半個(gè)世紀(jì)左右，電子信息技術(shù)就以它獨(dú)特的影響力和生命力迅速成為全球科技?xì)v史上對(duì)人類產(chǎn)生影響最廣泛的一項(xiàng)領(lǐng)域。在新時(shí)期下，高職院校中對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生電子信息技術(shù)是非常重視的，在這樣的背景下，高職院校對(duì)教學(xué)體制模式進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新，但是無論怎樣改革，電子信息實(shí)驗(yàn)教學(xué)永遠(yuǎn)是其中最最重要的組成部分。電子信息實(shí)驗(yàn)教學(xué)部僅僅能夠使得學(xué)生們掌握電子信息知識(shí)，也有利于培養(yǎng)學(xué)生們?cè)陔娮有畔⒎矫娴膭?chuàng)新精神、動(dòng)手實(shí)踐操作能力以及分析實(shí)際問題并解決問題的能力，它在其中有著無可替代的作用。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇五
[摘要]文章闡述了高職院校學(xué)生營銷實(shí)踐社團(tuán)的作用，并分析了營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)中存在的問題，進(jìn)而提出了加強(qiáng)高職院校營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)的對(duì)策。
[關(guān)鍵詞]營銷實(shí)踐社團(tuán)建設(shè)對(duì)策。
近年來，隨著高職院校教育教學(xué)改革的逐步深人和當(dāng)代大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)方式的不斷變化，不斷增多的學(xué)生社團(tuán)日益成為各院校具有較強(qiáng)影響力和凝聚力的學(xué)生團(tuán)體。由于高職院校更注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，因此，一些有市場營銷專業(yè)的高職院校建立的營銷實(shí)踐社團(tuán)更是學(xué)生創(chuàng)新精神和營銷實(shí)踐能力培養(yǎng)和鍛煉的重要途徑。營銷實(shí)踐社團(tuán)是高職院校第二課堂的重要組成部分，有助于學(xué)生與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。但由于各種原因，目前不少院校的營銷實(shí)踐社團(tuán)未能很好地發(fā)揮其營銷實(shí)踐的功能。因此分析營銷實(shí)踐社團(tuán)存在的問題，探索解決問題的辦法對(duì)營銷實(shí)踐社團(tuán)的建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、有利于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
營銷實(shí)踐社團(tuán)以其組織的自發(fā)性、活動(dòng)的自主性、成員的針對(duì)性、活動(dòng)內(nèi)容的多樣性、活動(dòng)方式的靈活性、行為規(guī)范的自律性，符合青年學(xué)生注重個(gè)性張揚(yáng)、追求個(gè)人發(fā)展的價(jià)值取向，為學(xué)生發(fā)揮特長、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)提供了廣闊的空間。同時(shí)，營銷社團(tuán)活動(dòng)作為課堂教學(xué)的有益補(bǔ)充，通過舉行不同層次和各種形式的講座、研討會(huì)等，使學(xué)生在活潑、自由、寬松的環(huán)境中學(xué)到課堂上難以學(xué)到的知識(shí)；營銷社團(tuán)活動(dòng)也鍛煉了學(xué)生的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮和領(lǐng)導(dǎo)的能力，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同攻關(guān)的能力；學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)中各抒己見，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提出自己的主張建議，無形中語言表達(dá)能力和書面表達(dá)能力都得到了鍛煉。使得學(xué)生的.綜合素質(zhì)在潛移默化中得到提高。
2、有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。
營銷實(shí)踐社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)都不可能一個(gè)人單獨(dú)完成。如方案的設(shè)計(jì)、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、場地、公關(guān)、外聯(lián)等一系列難題的解決，都需要社團(tuán)成員合理分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)。在開展中加強(qiáng)溝通，利用個(gè)性和能力差異，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮積極協(xié)同效應(yīng)，帶來“1＋1＞2”的績效。同時(shí)，營銷社團(tuán)開展活動(dòng)，能創(chuàng)造出一種增加滿意度的氛圍，中必然會(huì)使個(gè)人交際技能得到培養(yǎng)，有利于提高與人共事的奉獻(xiàn)、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作的人際交往能力和作風(fēng)，養(yǎng)成民主意識(shí)，提高心理素質(zhì)。
3、有利于提高學(xué)生的營銷實(shí)踐技能和培養(yǎng)創(chuàng)新能力。
營銷社團(tuán)日常開展的實(shí)踐活動(dòng)，如節(jié)假日推薦優(yōu)秀會(huì)員到企業(yè)參加實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)提供營銷策劃，市場調(diào)研，公關(guān)策劃，企業(yè)ci設(shè)計(jì)，廣告宣傳，產(chǎn)品展銷等，有助于學(xué)生把課堂學(xué)到的營銷理論，在實(shí)踐平臺(tái)上加以應(yīng)用，營造出實(shí)戰(zhàn)營銷氛圍，造就實(shí)戰(zhàn)營銷人才。同時(shí)，跨專業(yè)、跨學(xué)科、多層次、多內(nèi)容的社團(tuán)活動(dòng)，打破了封閉的教學(xué)體制，加強(qiáng)了不同學(xué)科之間的相互交叉，相互滲透，培養(yǎng)了同學(xué)們獲取、分析、利用信息的能力，開闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
4、有利于培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力。
營銷實(shí)踐活動(dòng)為學(xué)生走出校園、深入社會(huì)、接觸社會(huì)、了解社會(huì)提供機(jī)會(huì)，通過各種實(shí)踐活動(dòng)鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力與社會(huì)適應(yīng)能力。營銷社團(tuán)每一項(xiàng)活動(dòng)的開展，既為大學(xué)生們提供了一個(gè)更為廣闊的人際交往舞臺(tái)，又使他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)和處理各方面的人際關(guān)系，提高自身交往能力；既培養(yǎng)了大學(xué)生公平競爭和他人合作的精神，又培養(yǎng)了他們自立、自信的性格及面對(duì)現(xiàn)實(shí)、積極向上的生活態(tài)度，為將來步入社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)奠定良好的心理基礎(chǔ)。
1、管理制度不健全,管理模式不合理。
營銷實(shí)踐社團(tuán)與高校其它社團(tuán)一樣，學(xué)校對(duì)學(xué)生社團(tuán)的管理力度不大。一是學(xué)生社團(tuán)自身管理不善，不按章程辦事，活動(dòng)安排、經(jīng)費(fèi)使用、會(huì)員獎(jiǎng)懲、社團(tuán)資料和活動(dòng)檔案的留存等較為混亂。社團(tuán)各部門職能不清，分工不明確，使得活動(dòng)開展無計(jì)劃。二是學(xué)校沒有建立科學(xué)的學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)制，表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)不夠，出主意、出點(diǎn)子少；對(duì)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督不夠，學(xué)生社團(tuán)的是否正常、活動(dòng)效果是否滿意、經(jīng)費(fèi)使用是否合理、負(fù)責(zé)人是否盡職等情況，缺乏了解、缺乏批評(píng)、缺乏及時(shí)地糾正和整改。同時(shí)，一些高職院校的營銷社團(tuán)人員流動(dòng)大、穩(wěn)定性差、社團(tuán)機(jī)制松散，有的學(xué)生誤以為社團(tuán)不受任何約束,因而組織紀(jì)律觀念淡薄,隨意性很大。
2、社團(tuán)活動(dòng)不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力。
做好事”活動(dòng)或舉行一些“聯(lián)宜活動(dòng)”，對(duì)于營銷實(shí)踐開展得較少。部份營銷社團(tuán)對(duì)核心成員的依賴性過大。由于營銷社團(tuán)核心成員社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，在介紹社團(tuán)成員參加企業(yè)產(chǎn)品促銷、為企業(yè)開展市場調(diào)查、進(jìn)行營銷策劃等方面起到關(guān)鍵作用。這些人在位時(shí)營銷實(shí)踐活動(dòng)搞得轟轟烈烈，由于忽視必要的銜接，以至于核心成員離任，社團(tuán)就一蹶不振，甚至走向終結(jié)。同時(shí)，營銷實(shí)踐社團(tuán)在招收會(huì)員時(shí)無條件限制，來者不拒，有的沒有基本的營銷知識(shí)，致使社團(tuán)成員之間層次不一，缺乏梯隊(duì)建設(shè)，社團(tuán)發(fā)展后勁不足。
3、指導(dǎo)教師配備力量不足，社團(tuán)建設(shè)深度有待提高。
營銷社團(tuán)活動(dòng)缺乏老師的指導(dǎo)，盡管營銷社團(tuán)擁有自己的指導(dǎo)老師，一般為營銷教研室老師，指導(dǎo)老師是義務(wù)為營銷社團(tuán)兼職。由于專業(yè)教師大都有自己的事業(yè)，宏觀地指導(dǎo)沒有問題，但要成年累月與同學(xué)在一起，很難做到；再者多數(shù)專業(yè)教師對(duì)營銷活動(dòng)中涉及的專業(yè)問題能給學(xué)生提供較好幫助，但對(duì)具體活動(dòng)形式、社團(tuán)的日常管理，恐怕就沒有時(shí)間和精力了；另外，還有一個(gè)機(jī)制性的原因：目前高校學(xué)生社團(tuán)一般是義務(wù)從事的，擔(dān)任指導(dǎo)教師并沒有固定的勞動(dòng)報(bào)酬，這也是導(dǎo)致指導(dǎo)教師配備力量不足的原因之一。
4、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏保障，活動(dòng)場地不足。
營銷社團(tuán)活動(dòng)的場地和經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，不能從根本上滿足學(xué)生對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)的需求。目前，營銷社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源之一是收取社團(tuán)成員的會(huì)費(fèi)。另外也有通過幫助企業(yè)開展?fàn)I銷活動(dòng)獲得，但這些報(bào)酬通常是營銷活動(dòng)的參與者所得，作為社團(tuán)基金較少。同時(shí)很少學(xué)校能給營銷社團(tuán)一個(gè)固定的實(shí)踐經(jīng)營場所。因此，營銷實(shí)踐活動(dòng)的強(qiáng)度有限，質(zhì)量得不到保證。
1、規(guī)范管理,完善社團(tuán)的規(guī)章制度。
制定靈活富有彈性又具有激勵(lì)作用的管理制度是社團(tuán)發(fā)展的制度保障。必須建立良性的運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范的管理辦法,使社團(tuán)活動(dòng)制度化、規(guī)范化,避免因個(gè)人感情、經(jīng)驗(yàn)、興趣給社團(tuán)發(fā)展帶來盲目性和隨意性。要嚴(yán)格按照《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》的要求,建立從社團(tuán)的申請(qǐng)、成立、活動(dòng)開展、贊助、財(cái)務(wù)、獎(jiǎng)懲到社團(tuán)注銷等全過程的科學(xué)的管理制度,使學(xué)生社團(tuán)有章可循，使每個(gè)社團(tuán)成員明確自己的權(quán)利和義務(wù)；既調(diào)動(dòng)同學(xué)的參與積極性，又強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律性，從而為學(xué)生社團(tuán)發(fā)展提供良好的制度保障，實(shí)現(xiàn)對(duì)社團(tuán)的有序管理。
2、采取措施,加大對(duì)營銷社團(tuán)的指導(dǎo)和扶持。
(1)實(shí)行社團(tuán)導(dǎo)師制。配備一至二名社團(tuán)導(dǎo)師，一屆聘期為一年，學(xué)年初由學(xué)校為社團(tuán)導(dǎo)師頒發(fā)證書。營銷實(shí)踐社團(tuán)導(dǎo)師應(yīng)具有中級(jí)以上職稱，最好是市場營銷教研室老師，對(duì)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)有熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；指導(dǎo)營銷社團(tuán)制定每學(xué)期的計(jì)劃，確定重點(diǎn)；檢查社團(tuán)開展情況，定期舉辦與專業(yè)相關(guān)的研討、交流等課外活動(dòng)，分享營銷前沿理論，介紹國內(nèi)外營銷界的研究動(dòng)態(tài)，用營銷理論分析熱點(diǎn)財(cái)經(jīng)現(xiàn)象。制定《社團(tuán)導(dǎo)師聘任、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,從而提高教師積極參與或幫助學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的積極性,使社團(tuán)營銷實(shí)踐活動(dòng)更成功，讓學(xué)生在社團(tuán)活動(dòng)的組織上少走彎路。
(2)加大扶持力度,給予優(yōu)惠政策。對(duì)于學(xué)校日常開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，支持營銷社團(tuán)聯(lián)系企業(yè)贊助,允許社團(tuán)參與學(xué)校后勤服務(wù)和勤工儉學(xué)。如給予營銷實(shí)踐社團(tuán)校內(nèi)固定場所，允許開展?fàn)I銷項(xiàng)目活動(dòng)。
3、加強(qiáng)營銷實(shí)踐社團(tuán)內(nèi)部分工管理。
營銷實(shí)踐社團(tuán)內(nèi)部應(yīng)分工明確，職責(zé)分明，管理有序。如福建師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)市場營銷協(xié)會(huì)內(nèi)設(shè)：會(huì)長、副會(huì)長、辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、傳播部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部等部門。會(huì)長負(fù)責(zé)與外聯(lián)的交流與溝通，及聯(lián)絡(luò)學(xué)校相關(guān)部門開展活動(dòng)；負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略決策及大型活動(dòng)的策劃等；副會(huì)長配合會(huì)長的，監(jiān)督管理各部門內(nèi)部的進(jìn)行。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)記錄開支情況，對(duì)大型活動(dòng)進(jìn)行合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，每次活動(dòng)向辦公室反饋情況；人力資源部負(fù)責(zé)每次活動(dòng)記錄出勤情況，并及時(shí)向辦公室反饋，做好會(huì)員考核；傳播部負(fù)責(zé)話報(bào)，條幅等制作等；外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外部聯(lián)絡(luò)，爭取合作單位。
4、開展與營銷社團(tuán)相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
把營銷社團(tuán)的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)如經(jīng)驗(yàn)交流、能力訓(xùn)練、提供就業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)合起來。如社團(tuán)在活動(dòng)中把會(huì)員分成組，每組選一名外事能力較強(qiáng)的會(huì)員擔(dān)任組長，帶領(lǐng)兩名沒有參加過或很少參加過外事活動(dòng)的會(huì)員，直接上門和企業(yè)聯(lián)系，給營銷社團(tuán)中想兼職的會(huì)員聯(lián)系兼職崗位；或者把營銷社團(tuán)已代理的業(yè)務(wù)或商品向該企業(yè)進(jìn)行推廣；另外也可以尋求推廣代理該企業(yè)的業(yè)務(wù)或商品。讓經(jīng)驗(yàn)欠缺的會(huì)員在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和鍛煉，提高自己的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
5、加強(qiáng)營銷實(shí)踐社團(tuán)與企業(yè)的合作。
營銷實(shí)踐社團(tuán)要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，經(jīng)常邀請(qǐng)一些知名成功人士、企業(yè)家來學(xué)院進(jìn)行知識(shí)講座。加強(qiáng)與企業(yè)的交流和溝通，開展項(xiàng)目合作，達(dá)到互利共贏，為同學(xué)提供了良好的節(jié)假日實(shí)踐崗位，幫助營銷社團(tuán)成員賺取經(jīng)驗(yàn)，為今后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。
[參考文獻(xiàn)]。
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高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇六
隨著信息時(shí)代的來臨，社會(huì)對(duì)于各類人才的計(jì)算機(jī)能力水平做出了更高的要求。學(xué)生作為未來社會(huì)的支柱，他們的計(jì)算機(jī)能力水平更是對(duì)社會(huì)未來的發(fā)展起著至關(guān)重要的影響，因此，優(yōu)化計(jì)算機(jī)教學(xué)具有一定的必要性與迫切性。雖然經(jīng)過多次教學(xué)改革，我國在各個(gè)科目的教學(xué)中都取得了一定的成就，但是客觀來說，教學(xué)中還存在著各種問題，可以說在許多科目的教學(xué)中都有著較大的發(fā)展空間，比如說計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)。
一、項(xiàng)目化教學(xué)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)應(yīng)用現(xiàn)狀。
雖然我國除了經(jīng)濟(jì)以外的各方面，包括教育，在近些年都有了比較大的進(jìn)展，但是總的來說，我們與發(fā)達(dá)國家還有相當(dāng)一段距離。教育是國家的基石，相比于我國在經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展，教學(xué)發(fā)展可以說是相對(duì)滯后的，對(duì)此，教師需要秉承謙虛的心態(tài)、創(chuàng)新的精神以及開放的觀念對(duì)待教學(xué)。項(xiàng)目化教學(xué)是一種新型的教學(xué)手法，在特點(diǎn)上綜合了較多的教學(xué)手法，比如說探究性學(xué)習(xí)以及案例教學(xué)法，根本的形式是通過教師的分解示范之后，學(xué)生進(jìn)行自由討論，通過共同合作完成項(xiàng)目。相比于傳統(tǒng)教學(xué)，項(xiàng)目化教學(xué)明顯具有更加明顯的實(shí)踐性，給予了學(xué)生更多的發(fā)揮空間，比如說小組討論、自主學(xué)習(xí)等等，提高了學(xué)生在課堂上的參與度，促使學(xué)生主動(dòng)地參與到計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)當(dāng)中去，并且能夠有效激發(fā)出學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)的熱情。
二、優(yōu)化項(xiàng)目化教學(xué)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)中的應(yīng)用措施。
1．實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作交流能力。
項(xiàng)目化教學(xué)的特點(diǎn)就是強(qiáng)化知識(shí)的遷移能力，對(duì)于大部分學(xué)生來說，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)的教學(xué)內(nèi)容都是具有一定的抽象性的，在理解上具有一定的`困難。即使是經(jīng)過了實(shí)踐操作，它與實(shí)際活動(dòng)還是有一定的區(qū)別，這也是局限學(xué)生遷移能力的重要原因之一。項(xiàng)目化教學(xué)可以說是更加貼近現(xiàn)實(shí)，按照各個(gè)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有機(jī)結(jié)合了專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)的內(nèi)容，可以說是將計(jì)算機(jī)教學(xué)的應(yīng)用性、針對(duì)性增強(qiáng)了。項(xiàng)目化教學(xué)的設(shè)計(jì)相比于一般的教學(xué)可以說是更加緊湊，比如說對(duì)于學(xué)生能力訓(xùn)練的綜合性。項(xiàng)目化教學(xué)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的基本過程是教師首先進(jìn)行示范，導(dǎo)入課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，講解了操作的方法之后設(shè)計(jì)訓(xùn)練項(xiàng)目令學(xué)生完成。比如說演示了一個(gè)powerpoint的應(yīng)用操作，然后要求學(xué)生完成一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目，在演示結(jié)束后，會(huì)留有一定的時(shí)間給予學(xué)生進(jìn)行整理與回顧，記錄下老師操作的要點(diǎn)，然后一段摸索探索的時(shí)間，然后再是以小組的形式進(jìn)行探討。比如說確定項(xiàng)目的主題，各個(gè)項(xiàng)目部分的分工等到等等，遇到不懂的問題時(shí)通過組內(nèi)討論解決。整一個(gè)項(xiàng)目化教學(xué)流程中可以說是比較綜合的訓(xùn)練了學(xué)生的各方面能力，將幾種高效的教學(xué)手法有機(jī)的結(jié)合到了一起，發(fā)揮出了一加一大于二的效果。
2．實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)，建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。
從整個(gè)項(xiàng)目化教學(xué)流程來看，我們不難發(fā)現(xiàn)它對(duì)于學(xué)生的綜合能力是有一定的積極作用的，對(duì)于學(xué)生表現(xiàn)的考核也應(yīng)該是多方面的。比如說整一個(gè)項(xiàng)目的完成情況，單獨(dú)的項(xiàng)目完成情況等等，在進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候需要多方面進(jìn)行，比如說自評(píng)、小組評(píng)以及師評(píng)。有時(shí)在一個(gè)角度看的不一定是事實(shí)的全部，即使是老師也不能夠非常細(xì)致的觀察到每一個(gè)人，為了更加全面的給予學(xué)生表現(xiàn)考核成績，多方面的綜合具有一定的必要性。與此同時(shí)，這也能夠幫助學(xué)生反思自己，不斷提高自己的能力，還有與人配合的能力等等。一定的教學(xué)實(shí)踐證明，項(xiàng)目化教學(xué)能夠有效提高學(xué)生對(duì)于計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)的熱情，表現(xiàn)出較大的優(yōu)勢。從教學(xué)內(nèi)容上分析，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)這一門課程具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，應(yīng)用性較強(qiáng)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)于人才的各方面能力都做出了更高的要求，包括計(jì)算機(jī)能力水平，因此，提高計(jì)算機(jī)教學(xué)的有效性具有一定的重要性。信息時(shí)代的來臨對(duì)我們的生活造成了比較大的影響，例如教學(xué)，隨著計(jì)算機(jī)的普遍化，計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力逐漸成為了人們需要掌握的基礎(chǔ)技能。項(xiàng)目化教學(xué)可以說是比較新的一種教學(xué)方法，在一定的實(shí)踐教學(xué)中也表現(xiàn)出了一定的教學(xué)優(yōu)勢，但是在教學(xué)中還有很多細(xì)節(jié)問題，對(duì)此，教師還需要不斷根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行完善，提高教學(xué)的有效性。雖然說教師需要走的路還很遠(yuǎn)，但是相信在廣大教育者的共同努力下，學(xué)生的計(jì)算機(jī)能力水平，甚至是綜合素質(zhì)水平都能夠有所提高。
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高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇七
高校畢業(yè)生是我國人力資源的重要組成部分，是推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。但是，嚴(yán)峻的就業(yè)問題已經(jīng)成為社會(huì)的焦點(diǎn)，引起廣泛關(guān)注。在高職院校開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程對(duì)大學(xué)生個(gè)人，對(duì)高校和全社會(huì)都具有積極的作用。
(一)可以幫助學(xué)生順利就業(yè)。
求職是人生道路上的關(guān)鍵點(diǎn)，直接影響到學(xué)生未來的發(fā)展前途。大學(xué)生在邁入社會(huì)前，不能很好地把握社會(huì)形勢、職場需求，往往會(huì)走很多的彎路。職業(yè)指導(dǎo)課程是社會(huì)與高校的橋梁，可以幫助大學(xué)生了解自身的優(yōu)缺點(diǎn)，明了就業(yè)的嚴(yán)峻性，擺正自己的位置，合理的規(guī)劃自身的職業(yè)生涯;幫助大學(xué)生用正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀去參與到求職中;為大學(xué)生在求職過程中提供準(zhǔn)備的社會(huì)需求信息及擇業(yè)技巧，降低就業(yè)碰到的陷阱，增加自我的保護(hù)意識(shí)。
(二)根據(jù)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。
完善高職院校職業(yè)指導(dǎo)課程可以推動(dòng)高職教育的改革，這是因?yàn)楫厴I(yè)生的就業(yè)質(zhì)量是評(píng)估高校辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵要素之一，直接影響學(xué)校的地位和發(fā)展。高職院校是現(xiàn)代高等教育的重要組成部分，畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)直接影響到高職教育的可持續(xù)發(fā)展。為了解決高職院校健康、快速、有序發(fā)展的問題，就業(yè)問題要放在首位。要提高畢業(yè)生的就業(yè)率，并受到社會(huì)的歡迎，教師不但要了解社會(huì)的需求，還要提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。職業(yè)指導(dǎo)課程能夠更好地為市場經(jīng)濟(jì)下的人力資源進(jìn)行更好配置，幫助大學(xué)生與企業(yè)相互了解，高校也能夠根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，調(diào)整人才培養(yǎng)模式，有針對(duì)性的深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的合格人才。
(三)緩解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)矛盾。
當(dāng)前，我國市場經(jīng)濟(jì)下就業(yè)矛盾的突出特點(diǎn)是：一方面企業(yè)找不到合適的勞動(dòng)者，另外一方面大學(xué)生找不到滿意的工作。這主要表現(xiàn)：勞動(dòng)者的技能水平與崗位的技能要求之間的不匹配;大學(xué)生追求去沿海發(fā)達(dá)城市工作，不愿意去落后的中西部就業(yè);大學(xué)生向往穩(wěn)定高收入的工作，而不愿意從事基層工作。職業(yè)指導(dǎo)課程就是要糾正大學(xué)生的就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的專業(yè)技能尋找合適的工作崗位，做到人盡其才，才盡其用，解決當(dāng)前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性失調(diào)的矛盾。
(四)辦人民滿意教育的需要。
每一位學(xué)生家長都希望自己的兒女能夠接受高等教育，高等教育“大眾化”這個(gè)愿望可以得到實(shí)現(xiàn)，但是當(dāng)很多大學(xué)生畢業(yè)后沒有找到理想的工作，老百姓就覺得付出的巨額教育投資沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，對(duì)高等教育很失望。辦人民滿意的教育，就是利用職業(yè)指導(dǎo)課程幫助畢業(yè)生就業(yè)，這將直接關(guān)系到人民群眾對(duì)高?！皵U(kuò)招”政策的評(píng)價(jià)。我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)刻。各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展需要成千上萬高素質(zhì)的專業(yè)人才，在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念不夠成熟，存在畢業(yè)生找不到工作，企業(yè)招不到員工的現(xiàn)象的情況下，完善高校職業(yè)指導(dǎo)課程體系，根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整專業(yè)，校企合作，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)，都是高等院校的責(zé)任和義務(wù)。
(五)促進(jìn)社會(huì)安定穩(wěn)定發(fā)展。
人才競爭是國際競爭的核心力，實(shí)施科教興國的戰(zhàn)略，必須重視人才的培養(yǎng)。高職生的`理論基礎(chǔ)不如本科生，動(dòng)手能力不如中專生，成為就業(yè)群體中的特殊對(duì)象。高職生群體人數(shù)眾多，如果就業(yè)不理想，失業(yè)人口多，就會(huì)引起失業(yè)恐慌，加劇社會(huì)矛盾，影響社會(huì)的安定穩(wěn)定。完善高職院校職業(yè)指導(dǎo)課程體系，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)教育，幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己，有意識(shí)地提高理論知識(shí)與實(shí)踐能力，根據(jù)社會(huì)需要不斷調(diào)整適合自己的職業(yè)。每個(gè)大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定了，得到社會(huì)的認(rèn)可了，就能為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。這樣社會(huì)就會(huì)安定穩(wěn)定，人民就會(huì)安居樂業(yè)，國家就會(huì)富強(qiáng)進(jìn)步。
為緩解嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，國家從1995年開始到至今多次下發(fā)文件，強(qiáng)調(diào)高校要重視就業(yè)工作，要求進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程的建設(shè)，建議把職業(yè)指導(dǎo)課程納入到教學(xué)計(jì)劃中。全國各個(gè)高校陸續(xù)都開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課程，隨著職業(yè)指導(dǎo)的重視，課程建設(shè)也頗具規(guī)模。
(一)課程開設(shè)情況調(diào)查。
為了更好的了解福建省高職院校職業(yè)指導(dǎo)課程開設(shè)的具體情況，以便找出存在的問題，提出解決方案。本研究選擇泉州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)院六所不同地區(qū)不同專業(yè)不同年級(jí)的400名學(xué)生和50名教師進(jìn)行問卷調(diào)查，收回有效學(xué)生問卷373份，回收率93%，回收有效教師問卷40份，回收率80%。在被調(diào)查的高職院校中，所有的學(xué)校都開設(shè)了職業(yè)指導(dǎo)課程，但是在被調(diào)查的高職院校中，由于課程開展的時(shí)間比較晚，時(shí)間還不長，課程體系還不夠完善。職業(yè)指導(dǎo)課程的課時(shí)安排比例還不夠，在課程重視、課程計(jì)劃、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容等方面還存在一些不足，有待提高。
(二)課程教學(xué)存在的問題。
1.職業(yè)指導(dǎo)課程形同虛設(shè)。年，教育部印發(fā)了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知，倡議高校把職業(yè)指導(dǎo)課以公共課的形式列入授課計(jì)劃。福建省各高職院校都以必修課或選修課的形式開設(shè)了此課程，但很多領(lǐng)導(dǎo)和教師并沒有真正意識(shí)到該課程的重要性，沒有對(duì)課程進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，只是在學(xué)生臨畢業(yè)前單純的進(jìn)行一些就業(yè)政策、就業(yè)技巧的培訓(xùn)。有些高職院校沒有配備職業(yè)指導(dǎo)教研室，沒有統(tǒng)一的大綱和教材，只是單純的把課程安排給輔導(dǎo)員，使得職業(yè)指導(dǎo)課程形同虛設(shè)。有的高職院校甚至認(rèn)為應(yīng)該突出專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，職業(yè)指導(dǎo)課程可有可無。職業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)該重視幫助學(xué)生具有職業(yè)生涯規(guī)劃的能力，提高職業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注學(xué)生職業(yè)發(fā)展前途。教育部通知明確指出：職業(yè)指導(dǎo)課應(yīng)當(dāng)重視在態(tài)度、知識(shí)和技能方面的培養(yǎng)。然而很多高職院校卻盲目追求大學(xué)生就業(yè)率，忽視培養(yǎng)學(xué)生正確的擇業(yè)觀，導(dǎo)致學(xué)生在求職過程中迷失方向。
2.課程內(nèi)容安排隨意性強(qiáng)。由于對(duì)課程的重視不足、對(duì)課程目標(biāo)的理解不夠透徹，必然會(huì)影響到課程內(nèi)容的選擇。在被調(diào)查的幾所高職院校，授課內(nèi)容均偏向于理論知識(shí)，比如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、市場信息、求職技巧，而對(duì)學(xué)生很有幫助的自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知卻很少。
職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容的安排隨意性強(qiáng)，沒有統(tǒng)一的授課計(jì)劃，有些根據(jù)教師的理解隨意安排，不夠系統(tǒng)完整。有些教師夸大就業(yè)形勢，給學(xué)生施加過大心理壓力;有些教師的授課內(nèi)容不能針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教;有些教師對(duì)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)認(rèn)識(shí)不足，學(xué)生無法把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力聯(lián)系起來。很多學(xué)生在面對(duì)就業(yè)的時(shí)候都呈現(xiàn)盲目的狀態(tài)，導(dǎo)致這一狀態(tài)的主要原因就是他們不理解自己，缺乏職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)。如果職業(yè)指導(dǎo)授課內(nèi)容能夠滿足學(xué)生的需求，課程就會(huì)起到積極的作用，否則會(huì)導(dǎo)致教學(xué)效果低效或者負(fù)效。
3.課程安排與需求不匹配。導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)課程低效的一個(gè)主要原因就是課程時(shí)間安排與學(xué)生需求不匹配。職業(yè)指導(dǎo)教育是一個(gè)連續(xù)性過程，學(xué)生在大學(xué)期間不同的時(shí)期對(duì)自己、對(duì)職業(yè)的認(rèn)知程度是不一樣的。有些學(xué)校只在大一第一學(xué)期安排職業(yè)生涯課程，滿足不了學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知需求。有些學(xué)校只是在學(xué)生臨畢業(yè)前安排一些關(guān)于求職準(zhǔn)備、職場適應(yīng)的課程，沒有對(duì)學(xué)生的自我認(rèn)知進(jìn)行分析。
職業(yè)指導(dǎo)課是一門應(yīng)用型強(qiáng)的綜合學(xué)科，教學(xué)途徑應(yīng)該是多樣化的。但是，大部分高職院校的授課方式仍然是以課堂理論講授為主，結(jié)合一些案例進(jìn)行分析解說，課程教學(xué)手段較為單一。無法幫助學(xué)生有效的培養(yǎng)實(shí)踐操作技能，學(xué)生課堂所學(xué)的內(nèi)容與社會(huì)需求脫節(jié)，在實(shí)際應(yīng)用發(fā)揮不了作用。單一的授課方式，很難調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與實(shí)踐參與性，會(huì)使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，難以達(dá)到課程預(yù)期的實(shí)施效果。
4.師資專業(yè)化程度不高。福建省高職院校的職業(yè)指導(dǎo)課程的大部分是兼職教師，一般是由就業(yè)處教師或輔導(dǎo)員兼任。這些教師大部是經(jīng)過臨時(shí)培訓(xùn)、取得職業(yè)資格證后上崗，還有很多教師無證上崗，只能根據(jù)個(gè)人對(duì)課程的理解去授課。由于兼職教師多，學(xué)校無法安排教師定期參加專業(yè)培訓(xùn)，教師的專業(yè)知識(shí)水平無法跟上學(xué)生需求。
職業(yè)指導(dǎo)課程是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。很多教師大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入學(xué)校任職，對(duì)企業(yè)、行業(yè)都不了解，不懂企業(yè)管理模式，更沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。教學(xué)過程理論化，對(duì)學(xué)生幫助不大。同時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)教師沒有得到學(xué)校有效的激勵(lì)機(jī)制，教師流動(dòng)性大，對(duì)新的切合實(shí)際的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等也不愿意去進(jìn)行探索，嚴(yán)重制約教學(xué)質(zhì)量的提高。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇八
近年中國高校的工作重點(diǎn)之一是：制定關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)方案，引導(dǎo)一批本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型。在此情形下，地方本科院校對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)等計(jì)算機(jī)類專業(yè)(以下簡稱計(jì)算機(jī)專業(yè))進(jìn)行教學(xué)改革，將學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)需要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才是一個(gè)必然趨勢。
相對(duì)傳統(tǒng)專業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的學(xué)科，其有主要的二個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
(1)因計(jì)算機(jī)與生產(chǎn)、生活結(jié)合緊密，技術(shù)更新快，對(duì)社會(huì)影響大，故計(jì)算機(jī)類專業(yè)容易與企業(yè)溝通，易于產(chǎn)教融合、校企合作。
(2)計(jì)算機(jī)專業(yè)的老師在讀碩士、博士時(shí)，一般都進(jìn)行過項(xiàng)目訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的工程能力，故計(jì)算機(jī)專業(yè)易于培養(yǎng)與應(yīng)用技術(shù)型高校相適應(yīng)的“雙師型”教師。
基于這二個(gè)優(yōu)點(diǎn)，地方本科院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)相對(duì)于傳統(tǒng)專業(yè)更容易向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型。為此，如何制定計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，如何為學(xué)生提高應(yīng)用技術(shù)能力搭建真正的實(shí)踐平臺(tái)，是計(jì)算機(jī)專業(yè)向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型的一個(gè)關(guān)鍵。
2.培養(yǎng)模式面向應(yīng)用技術(shù)型轉(zhuǎn)型的改革方案。
調(diào)查以往計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)困難的原因，主要原因不是因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量多或素質(zhì)差，而是因?yàn)槠湔莆盏闹R(shí)結(jié)構(gòu)不合理。這種不合理表現(xiàn)為：在地方本科院校制定的人才培養(yǎng)方案上，人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確清晰;在教學(xué)上，缺乏特色的知識(shí)講解和深度的實(shí)踐教學(xué);在學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)，缺少相應(yīng)的技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
針對(duì)以上問題，制定一個(gè)具有明確目標(biāo)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建學(xué)生應(yīng)用技術(shù)的實(shí)踐平臺(tái)，“訂單實(shí)訓(xùn)”形式的校企合作是一個(gè)很好的解決方案，在此過程中，加強(qiáng)學(xué)科競賽和增加基于項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐活動(dòng)等的教學(xué)模式，無疑是對(duì)這個(gè)解決方案的一個(gè)有益補(bǔ)充。基于此種方式的轉(zhuǎn)型改革方案，在宏觀上，解決了人才培養(yǎng)質(zhì)量的問題，使其達(dá)到產(chǎn)業(yè)要求，緩解畢業(yè)生和企業(yè)之間互不適應(yīng)的矛盾;微觀上，通過項(xiàng)目案例導(dǎo)學(xué)，鍛煉學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，隱含地為企業(yè)培養(yǎng)了中高級(jí)技術(shù)人才，為相關(guān)教學(xué)提供了良好借鑒。
2.1改革目標(biāo)。
針對(duì)以上改革方案，制定了以下改革目標(biāo)：
1.構(gòu)建計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式以工業(yè)和信息化部人才交流中心組織的“藍(lán)橋計(jì)劃”為導(dǎo)向，結(jié)合計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才培養(yǎng)定位，以學(xué)生專業(yè)能力和職業(yè)能力發(fā)展為重點(diǎn)，構(gòu)建計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式。
2.以培養(yǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才為目標(biāo)，制定計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)方案。
3.深入開展校企聯(lián)合，讓更多的企業(yè)與公司參與到大學(xué)教育中。
4.搭建計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)踐平臺(tái)，如讓學(xué)生參加企業(yè)技術(shù)競賽、或?qū)W(xué)生作品到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中推廣。
2.2改革內(nèi)容。
以“能力中心的課程開發(fā)型”教學(xué)模式為藍(lán)本，制定科學(xué)合理、具有內(nèi)在邏輯的人才培養(yǎng)計(jì)劃，在專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的指導(dǎo)下，科學(xué)設(shè)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方式、方法、評(píng)價(jià)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。由此，形成以社會(huì)需求為導(dǎo)向的，高度重視學(xué)生應(yīng)用技術(shù)能力的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的教學(xué)模式。在此過程中，以“資格證書”推動(dòng)教學(xué)的深入和開展，同時(shí)加深校企聯(lián)合，讓更多的企業(yè)與公司參與到大學(xué)教育中，逐步構(gòu)建的有特色的、面向就業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)體系。
2.3改革方法。
1.設(shè)置“多方向、組合式”的核心課程體系設(shè)計(jì)針對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、軟件工程專業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真的分析和廣泛的社會(huì)調(diào)查，確定專業(yè)方向的職業(yè)核心能力，圍繞職業(yè)核心課程設(shè)置課程體系，其具有以下2個(gè)特點(diǎn)：
(1)“多方向”：在大二第一學(xué)期前對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)核心課、語言課、公共技能課進(jìn)行提前培養(yǎng)，在大二第二學(xué)期以后按照專業(yè)方向設(shè)置課程，著重培養(yǎng)的技能方向有：數(shù)據(jù)庫方向，軟件工程方向、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)方向，多媒體技術(shù)方向等等，多方向?yàn)閷W(xué)生提供了寬泛的學(xué)習(xí)就業(yè)選擇范圍，并為學(xué)生搭建某些特定的職業(yè)模擬技能平臺(tái)，使學(xué)生能較好、盡快地適應(yīng)企業(yè)崗位要求。在地方院校學(xué)院，可以重點(diǎn)培養(yǎng)的方向有：java應(yīng)用技術(shù)、多媒體應(yīng)用、嵌入式應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程，這些均可為學(xué)生的就業(yè)提供了良好平臺(tái)。
(2)“組合式”：以特定技能做為一個(gè)目標(biāo)，例如在18學(xué)時(shí)，32學(xué)時(shí)中進(jìn)行教學(xué)，將技能分解和實(shí)驗(yàn)講授，便于學(xué)生接受，并留合理的項(xiàng)目作業(yè)，靈活組合各個(gè)技能小作業(yè)使學(xué)生完成若干個(gè)綜合的大項(xiàng)目，鍛煉學(xué)生的綜合動(dòng)手能力，這樣做的優(yōu)點(diǎn)是：學(xué)生既掌握了一定的寬度知識(shí)、又具備了某項(xiàng)的專項(xiàng)技能，通過課程內(nèi)容的改革，將分散獨(dú)立的課程形成若干個(gè)特定方向的課程群進(jìn)行建設(shè)，方便了學(xué)生的學(xué)習(xí)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)。
2.4形成校企合作教學(xué)的教學(xué)模式，同時(shí)提高青年教師的工程實(shí)踐能力。
把課程教學(xué)計(jì)劃分為3部分，第1部分是基礎(chǔ)課;第2部分是專業(yè)方向限定選修課程，這一部分課程有明顯的專業(yè)特色，為各個(gè)專業(yè)方向開設(shè)，緊緊圍繞該專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)，為第3階段的崗位課程和項(xiàng)目課程打基礎(chǔ);第3部分是崗位課，亦稱企業(yè)合作課程，是在專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，開設(shè)校企合作企業(yè)的置換課程。由企業(yè)或公司人員負(fù)責(zé)課程體系教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施，進(jìn)行技術(shù)課程強(qiáng)化以及軟件項(xiàng)目開發(fā)的綜合實(shí)訓(xùn)。通過學(xué)校與企業(yè)之間的窗口作用，地方院?？梢耘c很多企業(yè)進(jìn)行廣泛的交流，提高青年教師的工程實(shí)踐能力，對(duì)“雙師型”教師的培養(yǎng)起到了積極作用。
3.以專業(yè)認(rèn)證提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。
實(shí)行“雙證”結(jié)合的培養(yǎng)模式，把輔導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生考取“職業(yè)資格證”列入培養(yǎng)計(jì)劃。目前，職業(yè)教育與學(xué)歷教育日益結(jié)合緊密，特別是計(jì)算機(jī)行業(yè)的相關(guān)認(rèn)證。在本科學(xué)生考取職業(yè)資格證書的同時(shí)，鼓勵(lì)他們積極備考網(wǎng)絡(luò)工程師、嵌入式工程式師、軟件工程師等資格(水平)考試。對(duì)于個(gè)別學(xué)科，如果學(xué)生獲得了與本門課程相關(guān)的國家承認(rèn)的證書，可以免試這門課程。這樣不但激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且學(xué)生拿到證書后，提高了他們的就業(yè)競爭力。
3結(jié)束語。
文章對(duì)地方院校轉(zhuǎn)型中計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)型人才的養(yǎng)教學(xué)模式進(jìn)行有益的探索，在探索過程中，研究與設(shè)計(jì)了轉(zhuǎn)型改革方案，并提出了改革目標(biāo)、改革內(nèi)容和具體做法。在執(zhí)行過程中，逐步形成了計(jì)算機(jī)專業(yè)特色的“訂單實(shí)訓(xùn)”，與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力和能獨(dú)立解決問題的能力，亦提高了學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)，為相關(guān)教學(xué)改革提供了借鑒。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇九
論文摘要：高職院校是高等職業(yè)技術(shù)教育的重要形式，是各地方依托各地經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展實(shí)際創(chuàng)辦的具有很強(qiáng)專業(yè)性的教育機(jī)構(gòu)。高職院校招生范圍廣，專業(yè)設(shè)置靈活多樣，但各地因培養(yǎng)專業(yè)技能人才需要，其專業(yè)設(shè)置偏重技術(shù)性。而能夠陶冶學(xué)生情操，提高其綜合素質(zhì)的藝術(shù)教育卻沒有得到真正的普及。本文將從藝術(shù)教育在高職院校中的地位、現(xiàn)狀以及普及藝術(shù)教育的重要性和對(duì)策等幾個(gè)方面探討在高職院校中開展素質(zhì)教育的必要性和可行性。
一、充分認(rèn)識(shí)和明確藝術(shù)教育在高職院校教育中的作用和地位。
藝術(shù)教育在高職院校教育中有著十分重要的地位和作用。藝術(shù)教育所包含的相應(yīng)課程和教育方式及手段都能很好的開發(fā)學(xué)生的潛能。在進(jìn)行專業(yè)技術(shù)教學(xué)當(dāng)中，適當(dāng)?shù)陌才胚M(jìn)藝術(shù)教育課程，可以有效地發(fā)掘?qū)W生的興趣點(diǎn)和特長，讓學(xué)生擺脫單一的、枯燥的技能或技術(shù)學(xué)習(xí)。從生理學(xué)的角度講，藝術(shù)教育對(duì)音樂、美術(shù)等的學(xué)習(xí)還可以充分開發(fā)人腦的右半球，而技能或技術(shù)學(xué)習(xí)多半由左半腦來完成。而二者是相輔相成的，所以從這個(gè)角度上來講，在課程中設(shè)置藝術(shù)類科目，對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是十分有利的。
另一方面，藝術(shù)教育的開展也是幫助學(xué)生更好地與社會(huì)對(duì)接的窗口。這一點(diǎn)，是由高職教育的特殊性決定的。其一是，高職教育培養(yǎng)的專業(yè)技能人才畢業(yè)即就業(yè)，直接進(jìn)入職業(yè)體系。其二是，高職教育年限較普通高等教育年限短，學(xué)生所能掌握的知識(shí)廣度有限。進(jìn)行藝術(shù)教育，就可以彌補(bǔ)學(xué)生只有一技之長的短板，讓學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)掌握更多的知識(shí)。開展藝術(shù)教育，特別是影視、音樂等科目，能夠讓學(xué)生通過理論到實(shí)踐的學(xué)習(xí)，了解和掌握社會(huì)生活中主流的文化現(xiàn)象及其實(shí)質(zhì)。這樣就為學(xué)生打造了一個(gè)從學(xué)校內(nèi)部了解社會(huì)文化的窗口，讓學(xué)生有了先人一步的社會(huì)文化體驗(yàn)，可以從一定程度上幫助學(xué)生樹立正確的審美觀念，這對(duì)在校生價(jià)值觀、人生觀的形成都有潛移默化的影響。正確價(jià)值觀和人生觀的樹立也是畢業(yè)生進(jìn)入職業(yè)體系，順利開展工作的思想基礎(chǔ)。
二、目前高職院校學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)狀況。
目前，我國高職院校在校生藝術(shù)素質(zhì)普遍堪憂。主要表現(xiàn)在，在校學(xué)生的文化意識(shí)比較淡薄，缺乏藝術(shù)基本知識(shí)，對(duì)藝術(shù)的概念較為模糊，很大一部分學(xué)生將藝術(shù)教育視為輔修課，甚至認(rèn)為藝術(shù)是旁門左道，不實(shí)用。很多在校生對(duì)藝術(shù)的理解也較為偏頗，其中較為明顯的一個(gè)普遍現(xiàn)象就是不積極參加學(xué)校組織的諸如藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、音樂節(jié)等綜合類文化活動(dòng)，即使參加也常是敷衍了事。另一方面，當(dāng)今高校高度的社會(huì)化，也導(dǎo)致了很多學(xué)生主動(dòng)或被動(dòng)的.接受了很多社會(huì)非主流文化現(xiàn)象的影響，并在對(duì)其理解上出現(xiàn)偏差，一部分在校生進(jìn)行盲目的模仿，甚至出現(xiàn)沉迷于某種文化現(xiàn)象之中而影響正常專業(yè)技能學(xué)習(xí)的情況。
三、高職院校藝術(shù)教育現(xiàn)狀。
高職在校生的藝術(shù)素質(zhì)堪憂，高職院校藝術(shù)教育缺乏系統(tǒng)性，專門的藝術(shù)教育科目設(shè)置不健全，院校中專門從事藝術(shù)教育的優(yōu)秀教師匱乏，缺乏相應(yīng)的藝術(shù)教育實(shí)踐。高職院校的課程設(shè)置一般都是從市場需求出發(fā)，實(shí)行“對(duì)口”制。這種課程設(shè)置原則雖然最大限度的利用了學(xué)?，F(xiàn)有的教學(xué)資源，又滿足了市場的需求。但勢必造成學(xué)生的學(xué)習(xí)較為單一，是專才而不是通才。因?yàn)檎n程設(shè)置的原因，一部分高職院校出現(xiàn)了藝術(shù)類教師的空檔，即使部分學(xué)生有藝術(shù)方面的興趣或天賦，都不能得到及時(shí)的培養(yǎng)和發(fā)掘，導(dǎo)致學(xué)生只能憑借自己對(duì)音樂、美術(shù)的理解自行發(fā)展，使得其藝術(shù)修養(yǎng)沒有得到應(yīng)有的完善。高職在校生的專業(yè)技能實(shí)踐比較多，如機(jī)車車輛、通信信號(hào)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用學(xué)科一般都是邊學(xué)習(xí)邊實(shí)習(xí)，結(jié)業(yè)即可進(jìn)入工作崗位。在常規(guī)的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，能夠用于藝術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)較少。還有一點(diǎn)，是現(xiàn)今高職院校藝術(shù)教育中一個(gè)被忽略的問題，就是藝術(shù)教育思想的普及，最直接的表現(xiàn)就是學(xué)生教材缺少相應(yīng)的藝術(shù)類讀物，使得一部分有一定藝術(shù)素質(zhì)的學(xué)生不能得到正確藝術(shù)理論的指導(dǎo)，藝術(shù)素質(zhì)長期難以得到提高。
四、在高等職業(yè)技術(shù)教育中加強(qiáng)藝術(shù)教育的做法。
面對(duì)高職院校藝術(shù)教育普遍滯后的現(xiàn)狀，主要做法有主動(dòng)引入藝術(shù)課程，注重校園的文化環(huán)境及相關(guān)設(shè)置的軟硬件建設(shè)，廣泛開展藝術(shù)教育實(shí)踐并一步步完善教師隊(duì)伍。在高職院中成立大學(xué)生藝術(shù)教育中心，主動(dòng)引入藝術(shù)課程，對(duì)原有的課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)高職院校的學(xué)制將藝術(shù)類課程安排到學(xué)生的常規(guī)課程學(xué)習(xí)中。另外藝術(shù)教育中心還承擔(dān)本校大學(xué)生藝術(shù)類社團(tuán)的教學(xué)和指導(dǎo)，特別是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的指導(dǎo)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)擬定全校文化藝術(shù)工作方案，有目的、有針對(duì)性地開展文化藝術(shù)活動(dòng)。負(fù)責(zé)學(xué)校大型文化藝術(shù)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。開展與教學(xué)課程相適應(yīng)的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)。開展藝術(shù)及藝術(shù)教學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究。切實(shí)的把工作重點(diǎn)主要放在藝術(shù)普及方面，使藝術(shù)教育真正落實(shí)到每一位學(xué)生身上，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
五、改善高職藝術(shù)教育現(xiàn)狀的主要對(duì)策。
改善高職院校藝術(shù)教育現(xiàn)狀的方法很多，其中加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)是主要的對(duì)策之一。只有建立了健全的師資隊(duì)伍，尤其是引進(jìn)和培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的藝術(shù)教師，才能從院校教育體系內(nèi)部搭建起相對(duì)完整的藝術(shù)教育平臺(tái)，才能對(duì)在校生進(jìn)行較為系統(tǒng)的藝術(shù)教育，從而改變藝術(shù)教育滯后的現(xiàn)狀，提高學(xué)生的藝術(shù)素質(zhì)。除此之外，加強(qiáng)藝術(shù)教育十分關(guān)鍵的一點(diǎn)就是注重實(shí)踐，科學(xué)的實(shí)踐不僅能夠幫助學(xué)生了解藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)各類知識(shí)，還能幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)藝術(shù)理論的養(yǎng)成上形成更加完善的藝術(shù)思維能力。藝術(shù)思維能力的加強(qiáng)，使學(xué)生在更廣闊領(lǐng)域內(nèi)對(duì)各類知識(shí)、技能的理解更加深入。通過藝術(shù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，會(huì)由內(nèi)而外的對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活方式產(chǎn)生良性的影響。
綜上所述，高職院校藝術(shù)素質(zhì)教育模式的研究與實(shí)踐是一個(gè)具有長期性和建設(shè)性的話題，加強(qiáng)藝術(shù)素質(zhì)教育是高職院校在激烈競爭的教育環(huán)境下生存和發(fā)展所必須進(jìn)行的改革和嘗試，其模式和實(shí)踐手段還要在不斷的教育實(shí)踐中摸索的發(fā)現(xiàn)。
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高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇十
隨著國家“體教結(jié)合”戰(zhàn)略的出臺(tái)，高職院校運(yùn)動(dòng)隊(duì)邊學(xué)習(xí)邊訓(xùn)練，為競技體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，高職院校的競技體育也有了長足的進(jìn)步，推動(dòng)了高職院校群眾體育運(yùn)動(dòng)的開展。2006年我?guī)ш?duì)的石家莊聯(lián)合技術(shù)職業(yè)學(xué)院運(yùn)動(dòng)隊(duì)，在河北省第十四屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了優(yōu)異的成績，為學(xué)院爭得了榮譽(yù)，也為運(yùn)動(dòng)隊(duì)管理與實(shí)踐積累了經(jīng)驗(yàn)。研究和探索高職院校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的有效管理教育工作，已成為我們高職院校體育工作者的重要任務(wù)。
1、對(duì)教練員的管理。
高職院校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教練員都是由國內(nèi)體育學(xué)院、系畢業(yè)的本科生組成，從事多年的教學(xué)和訓(xùn)練工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，基本功扎實(shí)。他們既擔(dān)負(fù)著訓(xùn)練和比賽任務(wù)，又要完成教學(xué)和科研工作，任務(wù)繁重。因此，對(duì)體育教師的要求更高。
1.1拓寬知識(shí)面，提升能力素質(zhì)。
有計(jì)劃安排教練員攻讀在職學(xué)位，選派教練員參加各種教練員、裁判員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。近年來公體教研室安排4位教師攻讀在職碩士學(xué)位，10人次參加全國性的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，教練員、裁判員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
除要掌握基本理論外，還要掌握心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、教育學(xué)、體育管理學(xué)、體育人文社會(huì)科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)。教練員的專業(yè)理論知識(shí)水平和訓(xùn)練能力不斷提高，有助于增強(qiáng)管理工作的有效性，減少工作的盲目性，使管理工作符合客觀規(guī)律，而且能與運(yùn)動(dòng)員取得更多的共同語言，增進(jìn)心理溝通，加強(qiáng)彼此信任，提高訓(xùn)練實(shí)踐。
1.2全程跟蹤，對(duì)癥下藥。
要搞好管理就必須了解人、關(guān)心人。盡管隊(duì)員日常生活的喜、怒、哀、樂看似和訓(xùn)練沒有直接關(guān)系，實(shí)際這些因素都會(huì)影響訓(xùn)練效果。例如：在日常生活中與同學(xué)產(chǎn)生摩擦，學(xué)習(xí)中碰到困難，家里發(fā)生變故、考試成績不理想等都會(huì)影響的訓(xùn)練積極性和效果。因此要求教練員能夠明察秋毫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)員的細(xì)微變化，主動(dòng)找隊(duì)員談話，做好思想工作，關(guān)心隊(duì)員，盡力幫助隊(duì)員解決困難，避免影響訓(xùn)練任務(wù)。
1.3身踐力行，做貼心人。
教練員是隊(duì)員的一面鏡子。教練員應(yīng)該正直公道，言行一致，嚴(yán)于律己，以身作則。要求隊(duì)員做到一分，教練員做到的教練員首先要做到十分，哪怕是最微小的細(xì)節(jié)都要身先士卒，使隊(duì)員在內(nèi)心敬佩教練員。行為上模仿教練員，自覺的服從教練員的管理和嚴(yán)格要求。良好的職業(yè)道德是當(dāng)好教練員的必備素質(zhì)。
同時(shí)要求教練員記好訓(xùn)練日志。因?yàn)槿罩竟芾硎侄闻c其他管理有機(jī)結(jié)合，就能使訓(xùn)練管理更加得心應(yīng)手。教練員要把每次訓(xùn)練的內(nèi)容及效果記錄在冊(cè)，以有利于分析運(yùn)動(dòng)員身體狀況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好的調(diào)整訓(xùn)練的內(nèi)容方法手段，使訓(xùn)練更科學(xué)、合理、提高運(yùn)動(dòng)成績。
2、對(duì)運(yùn)動(dòng)員的管理。
高職院校大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員主要有兩項(xiàng)任務(wù)：一是專業(yè)文化課學(xué)習(xí)；二是課余訓(xùn)練。既要學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，又要刻苦訓(xùn)練創(chuàng)造優(yōu)異成績。課余訓(xùn)練的主體是運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)員，管理工作的主要任務(wù)是調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)隊(duì)員的思想教育，提供端正訓(xùn)練態(tài)度，抓緊一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)文化課，身心得到全面、健康的發(fā)展。主管部門制定了相關(guān)規(guī)定，為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練提供了依據(jù)解除運(yùn)動(dòng)員的后顧之憂。
2.1加強(qiáng)思想政治工作，提高運(yùn)動(dòng)員的道德素質(zhì)。
競技體育競爭激烈而又殘酷，為了獲得優(yōu)異的成績運(yùn)動(dòng)員必須不斷向人的心理和體力的極限挑戰(zhàn)，必須才承受常人難以忍受的傷痛，做出超常的付出，這就需要有正確的理想和堅(jiān)定的信念作為和支撐。我們時(shí)常教育運(yùn)動(dòng)員：要懂得珍惜，懂得回報(bào)。一個(gè)成功的運(yùn)動(dòng)員的背后，包含著許多人的辛勤付出，離開組織和集體的關(guān)心，是難有作為的。為祖國爭光、為學(xué)院爭光是自己義不容辭的責(zé)任和使命。當(dāng)前，獨(dú)生子女嬌生慣養(yǎng)，怕苦怕累，個(gè)人學(xué)樂主義、拜金主義不斷侵蝕著運(yùn)動(dòng)隊(duì)，樹立什么樣的人生目標(biāo)需要我們的隊(duì)員認(rèn)真思考，更需要教練員不斷加強(qiáng)思想信念的教育。
2.2以制度促提高，培養(yǎng)全面合格人才。
高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)是課程多，時(shí)間緊，任務(wù)重，專業(yè)性強(qiáng)，他們畢業(yè)是主要是從事專業(yè)第一線的應(yīng)用型工作。運(yùn)動(dòng)員參加課余體育訓(xùn)練，必然會(huì)影響到他們的專業(yè)學(xué)習(xí)。如何處理好隊(duì)員的專業(yè)課學(xué)習(xí)與課余訓(xùn)練的關(guān)系，是運(yùn)動(dòng)會(huì)管理的關(guān)鍵。我們對(duì)運(yùn)動(dòng)員管理的宗旨是：既要保證按質(zhì)按量參加體育訓(xùn)練，也要保證隊(duì)員專業(yè)文化課的學(xué)習(xí)。為此，公體教研室與教務(wù)處，學(xué)生處等職能部門共同制定了《運(yùn)動(dòng)員專業(yè)課學(xué)習(xí)成績的管理辦法》。管理辦法主要是圍繞我們的宗旨來制定:的我們采取基本分制和鼓勵(lì)加分制的辦法,使對(duì)學(xué)生的文化課學(xué)習(xí)管理與運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、競賽緊密掛鉤，從制度上激勵(lì)隊(duì)員參加訓(xùn)練的自覺性和積極性，轉(zhuǎn)變他們的思想，變“要我練”為“我要練”。這幾年來，由于我們制度的措施得當(dāng)，切實(shí)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，并未他們的學(xué)習(xí)提供一切可能的幫助，激發(fā)了運(yùn)動(dòng)員對(duì)學(xué)習(xí)的積極性。運(yùn)動(dòng)員升本逐年增多的事實(shí)證明我們是成功的，我們并未以犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)來獲得體育訓(xùn)練成績，我們要培養(yǎng)的是全面的優(yōu)秀的人才。
2.3加強(qiáng)訓(xùn)練管理。
很多高職院校的教練覺得沒必要進(jìn)行持續(xù)性訓(xùn)練，只有在比賽前，才開始組建運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練。但由于我們是新創(chuàng)沒幾年的院校，規(guī)模不大，學(xué)生不多，可以挑選的人也不多，而學(xué)生的學(xué)習(xí)又非常緊張，訓(xùn)練時(shí)間容易受到極大的影響。這些因素決定了我們要取得比賽的好成績，必須付出艱辛的努力，不可有臨時(shí)性、投機(jī)取巧的念頭。所以，我院一直有籃球、武術(shù)、健美操、田徑等俱樂部堅(jiān)持常年訓(xùn)練。我們與職能部門共同制定了《運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練管理規(guī)定》等一系列管理制度。公體教研室有專職人員對(duì)運(yùn)動(dòng)員的出勤情況進(jìn)行登記學(xué)院規(guī)定：隊(duì)員如在一學(xué)期無故曠、缺訓(xùn)練課超過3次的，則令其停訓(xùn)檢查，認(rèn)識(shí)態(tài)度不好的運(yùn)動(dòng)員勒令其退出運(yùn)動(dòng)隊(duì)，并通報(bào)批評(píng)，停止享受運(yùn)動(dòng)員的一切待遇。
為了調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員的.訓(xùn)練積極性，我們按時(shí)發(fā)放相應(yīng)的訓(xùn)練補(bǔ)助費(fèi)，使隊(duì)員“訓(xùn)有收獲”。為了進(jìn)一步提高隊(duì)員的積極性，我們還對(duì)獲獎(jiǎng)的運(yùn)動(dòng)員給于一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)時(shí)，在相同的情況下，優(yōu)先推薦運(yùn)動(dòng)員就業(yè)。實(shí)踐證明，指定的《運(yùn)動(dòng)員競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》隊(duì)員動(dòng)員的管理起到了強(qiáng)大的激勵(lì)作用。
3、加強(qiáng)目標(biāo)管理。
目標(biāo)管理的目的在于提高訓(xùn)練效果，是一種激勵(lì)的方法，所以目標(biāo)管理被視為管理的靈魂和核心。目標(biāo)管理有助于激發(fā)和強(qiáng)化運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練動(dòng)機(jī)。
3.1目標(biāo)要具體。
訓(xùn)練應(yīng)用目標(biāo)管理，必須按照目標(biāo)的要求進(jìn)行訓(xùn)練，目標(biāo)必須定的具體，在制定計(jì)劃時(shí)要具體落實(shí)到每次訓(xùn)練課，每次練習(xí)的次數(shù)、時(shí)間、強(qiáng)度、等要有明確的具體的要求。在比賽中應(yīng)要求隊(duì)員根據(jù)情況達(dá)到一定水平。通過這些具體的指標(biāo)要求，進(jìn)行有效管理。
3.2目標(biāo)要從實(shí)際出發(fā)。
目標(biāo)要是定的恰如其分，要求略高于本人的能力，能激發(fā)每個(gè)隊(duì)員的上進(jìn)心。這種上進(jìn)心若滲透在訓(xùn)練中，能使隊(duì)員精神奮發(fā)。若指定的目標(biāo)高不可攀，隊(duì)員產(chǎn)生畏懼情緒，挫傷其積極性，挖掘不出潛力。
3.3目標(biāo)要及時(shí)調(diào)整。
在實(shí)施目標(biāo)管理過程中，不能出現(xiàn)這樣那樣的小問題，要及時(shí)調(diào)節(jié)控制，修正那些不合實(shí)際的目標(biāo)和偏離目標(biāo)的行為，保證訓(xùn)練向著正確的軌道前行，使訓(xùn)練更加科學(xué)合理。
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高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇十一
為了保證高職教育的可持續(xù)發(fā)展，國家先后頒布了《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》等文件，對(duì)中職學(xué)生升入高職進(jìn)一步的去學(xué)習(xí)和深造做了一系列的安排部署，而相關(guān)文件的提出可以說為計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職銜接提供了一定的政策性保障。對(duì)當(dāng)前的高校而言，無論大學(xué)，還是中高職院校，都開設(shè)了計(jì)算機(jī)課程，包括計(jì)算機(jī)專業(yè)課和公共課，必修課和選修課等，加大了對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的重視程度。從近年來計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職銜接的實(shí)際情況看，百分之六七十的生源都是來自中職學(xué)校的計(jì)算機(jī)專業(yè)，這說明他們對(duì)知識(shí)的向往和渴求，且思想也越來越成熟。
首先，做好計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職課程體系的銜接，是提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量和計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量的重要手段。當(dāng)前，由于中等職業(yè)教育本身定位、學(xué)制、生源等原因，使得教育的吸引力不強(qiáng)，招生困難，個(gè)別地區(qū)的中職教育甚至走到招不到生的窘境。因此，對(duì)于高職院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)而言，招生和就業(yè)成為面臨的重要問題，高職院校在對(duì)中職課程進(jìn)行銜接時(shí)應(yīng)從大局出發(fā)，整體考慮，建立一體化的計(jì)算機(jī)課程標(biāo)準(zhǔn)體系，建立針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生職業(yè)崗位設(shè)置的專門化課程，同時(shí)可以利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫加入音頻、視頻，藝術(shù)字等形式，學(xué)生可以結(jié)合自己的特長愛好和需要進(jìn)行選擇，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們愛上計(jì)算機(jī)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。
其次，在計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職對(duì)口銜接的基礎(chǔ)上，課程設(shè)置的形式要更加多樣，除了必要的文化基礎(chǔ)課外，要增設(shè)專業(yè)核心課程、圖像處理課程、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)課程、動(dòng)漫制作及相關(guān)多媒體的制作等，做好高職與中職教育計(jì)算機(jī)專業(yè)對(duì)口銜接。計(jì)算機(jī)課程設(shè)置多樣化，使得學(xué)生不感覺枯燥乏味，同時(shí)做好課程之間的銜接，學(xué)生可充分利用在中職階段學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)課知識(shí)。在高職計(jì)算機(jī)專業(yè)技能核心課的教學(xué)中，要做好與中職計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的銜接、深化與提升。高職階段的計(jì)算機(jī)課程教學(xué)應(yīng)更加注重開發(fā)學(xué)生的思維能力，訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立完成網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作等計(jì)算機(jī)課程的能力，應(yīng)與中職階段的課程有所的區(qū)別，并對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行合理取舍。讓學(xué)生去參加頂崗實(shí)習(xí)是中高職階段計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)的重要內(nèi)容之一，通過學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的反饋情況，教師及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和形式，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)崗位之間的有效對(duì)接。在側(cè)重點(diǎn)方面，高職階段應(yīng)更加注重知識(shí)的深化與拓展，增強(qiáng)學(xué)生的技能水平，提高學(xué)生畢業(yè)后參加就業(yè)的競爭力。
第三，教師通過調(diào)研，制訂科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職的銜接。這是保證職業(yè)技能人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量的有效途徑。高職院校可以以就業(yè)為導(dǎo)向確定計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)及課程標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做好設(shè)置；關(guān)注近年來計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，使教學(xué)計(jì)劃更貼近市場上對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生專業(yè)水平的用人需求。根據(jù)市場導(dǎo)向，確定計(jì)算機(jī)專業(yè)中、高職培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)地進(jìn)行課程設(shè)置。在學(xué)好計(jì)算機(jī)專業(yè)的同時(shí)，要高度重視對(duì)學(xué)生的思想道德教育，也就是馬克思主義理論的相關(guān)教育，培養(yǎng)學(xué)生的誠信和責(zé)任意識(shí)，有高度的敬業(yè)精神。針對(duì)中高職院校學(xué)生自身的特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念，尤其是計(jì)算機(jī)專業(yè)，隨著全球化及各國經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的不斷更新，要督促學(xué)生不斷努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)要學(xué)會(huì)與人溝通，同時(shí)要有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為將來的就業(yè)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)打下良好的專業(yè)基礎(chǔ)。
第四，高職院校要堅(jiān)持校園與各大相關(guān)企業(yè)之間的合作、交流，讓學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)外，更要工學(xué)結(jié)合，參加頂崗實(shí)習(xí)，多實(shí)踐的培養(yǎng)模式。建立行企業(yè)與學(xué)校共同參與的`教學(xué)機(jī)制，并逐步完善學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的工學(xué)結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，形成以學(xué)校為主體，企業(yè)和學(xué)校共同培養(yǎng)、教育和管理學(xué)生的新型教學(xué)模式。因此，各高等職業(yè)院校要重視學(xué)生的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，不斷加強(qiáng)和改善校內(nèi)微機(jī)室和電腦配置的條件，在滿足計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生日常學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)需要的同時(shí)，不斷加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)之間的合作，根據(jù)計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域和學(xué)生的崗位職責(zé)要求，充分利用好企業(yè)的資源優(yōu)勢，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)，為學(xué)生的校外實(shí)習(xí)搭建平臺(tái)。要加大計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐教學(xué)的比重，因?yàn)橛?jì)算機(jī)課程在學(xué)好理論的同時(shí)應(yīng)更加注重實(shí)踐。微機(jī)操作在教學(xué)中顯得尤為重要，學(xué)生學(xué)的如何最主要的在于實(shí)際操作，讓學(xué)生多參加實(shí)踐，如利用工學(xué)交替、到相關(guān)企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等，來不斷豐富課堂文化，開拓學(xué)生的視野。同時(shí)為確保計(jì)算機(jī)專業(yè)教育教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，在制訂計(jì)算機(jī)專業(yè)中高職銜接的教學(xué)計(jì)劃時(shí)，既要考慮中職學(xué)生的升學(xué)問題，同時(shí)也要考慮中職與高職學(xué)生的就業(yè)問題，正確處理中高職教育之間的教學(xué)銜接關(guān)系，這是各高職院校做好中高職教育銜接問題的關(guān)鍵。計(jì)算機(jī)專業(yè)的中高職銜接的效果如何直接影響到中職教育與高職教育教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
總之，各大高職高專院校要做好計(jì)算機(jī)專業(yè)的中高職銜接問題，就應(yīng)本著為學(xué)生服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的原則，讓學(xué)生把更多的精力和時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中去，平時(shí)多去相關(guān)企業(yè)參與實(shí)踐。同時(shí)，各高職高專院校應(yīng)為學(xué)生多提供出去學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，不斷開拓計(jì)算機(jī)專業(yè)新的發(fā)展空間，更好的為中高職銜接打下良好的基礎(chǔ)，為學(xué)生服務(wù)，為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)科建設(shè)服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[2]張海鵬.計(jì)算機(jī)專業(yè)中職、高職課程銜接的研究[j].石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2003年06期.
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇十二
[摘要]隨著我國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游高層次人才的培養(yǎng)顯得十分迫切。實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)高層次旅游人才的重要途徑。論文結(jié)合中國地質(zhì)大學(xué)旅游管理專業(yè)，探討了旅游本科院校實(shí)踐教學(xué)模式的選擇，包括專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)、旅游企業(yè)見習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)等模式。專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)著重培養(yǎng)學(xué)生的基本科研素質(zhì)，區(qū)別于高職學(xué)校旅游人才的培養(yǎng)；“旅游活動(dòng)月”實(shí)踐活動(dòng)提高了學(xué)生的專業(yè)水平與技能；企業(yè)實(shí)習(xí)與見習(xí)為學(xué)生提供了良好的就業(yè)準(zhǔn)備。最后從實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)的組織以及師資隊(duì)伍的建設(shè)等方面提出了建議。
[關(guān)鍵詞]旅游本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)。
一、引言。
隨著我國改革開放事業(yè)的推進(jìn)，旅游業(yè)呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展勢頭，已成為我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要行業(yè)。從20世紀(jì)90年代末期，中國旅游業(yè)進(jìn)入持續(xù)高速增長階段，逐漸從旅游資源大國向世界旅游強(qiáng)國邁進(jìn)。中國旅游業(yè)在世界的排名由的第7位攀升至的第2位。預(yù)計(jì)，中國將成為世界第一大旅游目的地，旅游收入將占gdp的8％。1月我國頒布了《國務(wù)院關(guān)于加快旅游發(fā)展旅游業(yè)的意見》，進(jìn)一步提升了旅游業(yè)的戰(zhàn)略地位，旅游業(yè)迎來了又一個(gè)大發(fā)展的時(shí)代。隨著中國旅游業(yè)戰(zhàn)略地位的突出與大發(fā)展，與之相適應(yīng)的旅游高層次人才的培養(yǎng)十分迫切，而高等本科院校正是培養(yǎng)旅游高層次人才的搖籃。
旅游高層次人才不僅具有系統(tǒng)的旅游管理理論知識(shí)體系，還要有突出的旅游實(shí)踐能力。他們是我國旅游研究的后備軍，需要具有扎實(shí)的理論功底和初步的科研能力。同時(shí)，他們也是我國旅游服務(wù)、管理人才的主力軍，要求熟知旅游服務(wù)的特點(diǎn)與規(guī)律，具有優(yōu)秀的外語水平和良好的文化氣質(zhì)，是展示、傳播我國旅游文化的窗口，能夠?yàn)橛慰吞峁└咚?、高素質(zhì)的旅游服務(wù)。
實(shí)踐教學(xué)是根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，有計(jì)劃地組織學(xué)生以獲取感性知識(shí)、進(jìn)行技能訓(xùn)練、提高綜合素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新精神及實(shí)踐能力的各種教學(xué)形式的統(tǒng)稱[1]。它是對(duì)課堂理論教學(xué)的應(yīng)用，也是培養(yǎng)學(xué)生操作技能、服務(wù)意識(shí)與技巧、創(chuàng)新能力與管理能力的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)高層次旅游管理人才必不可少的重要手段之一。
二、旅游實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀與問題。
國外著名旅游院校幾乎無一例外地都設(shè)有校內(nèi)實(shí)習(xí)基地，或是服務(wù)完全的飯店、實(shí)習(xí)餐廳，以供老師和同學(xué)們?cè)谛?nèi)開展全真環(huán)境下的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。康奈爾大學(xué)在校內(nèi)設(shè)有實(shí)習(xí)飯店――斯特拉灑店以及實(shí)習(xí)會(huì)議中心――馬里奧特會(huì)議中心，是本科學(xué)生在校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)基地。該飯店共有150間客房，是餐飲、娛樂設(shè)施齊全的豪華型飯店，在飯店內(nèi)學(xué)生們可以跟隨學(xué)校所聘請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行有效的實(shí)習(xí)[2]。普渡大學(xué)學(xué)院設(shè)有多個(gè)內(nèi)部實(shí)習(xí)餐廳，以滿足各年級(jí)同學(xué)不同的實(shí)習(xí)要求，包括咖啡廳、約翰普度廳等。瑞士洛桑酒店管理學(xué)校在課程實(shí)踐教學(xué)中十分重視培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，除了畢業(yè)實(shí)習(xí)之外，課程中所要求的所有實(shí)踐內(nèi)容都由學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)完成，學(xué)生在模擬場景或?qū)嵺`中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)工作的需要。
目前國內(nèi)的旅游高等院校也都不同程度的開展了實(shí)踐教學(xué)研究。江漢大學(xué)實(shí)施的“三?三?二”實(shí)踐教學(xué)模式，為旅游實(shí)踐教學(xué)提供了良好的反饋、保障機(jī)制[3]；青島大學(xué)提出了課外實(shí)習(xí)與課內(nèi)實(shí)習(xí)相結(jié)合，業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)與業(yè)外實(shí)習(xí)相結(jié)合、校內(nèi)實(shí)踐與校外實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)模式[4]。中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）旅游系結(jié)合華中旅游教育與旅游業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，積極進(jìn)行教學(xué)改革探索，形成了富有特色“3＋1”實(shí)踐教學(xué)模式?？偟膩砜?，目前國內(nèi)實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的力度與重視程度不斷加強(qiáng)。
但是同時(shí)國內(nèi)旅游高等院校實(shí)踐教學(xué)也存在一些問題，如在人才培養(yǎng)目標(biāo)方面定位模糊，實(shí)踐教學(xué)不能突出專業(yè)特點(diǎn)；實(shí)踐教學(xué)流于形式；經(jīng)費(fèi)投入有限，實(shí)踐設(shè)施嚴(yán)重缺乏；實(shí)踐教學(xué)師資力量薄弱，缺乏必要的旅游企業(yè)合作等問題[5]。
三、中國地質(zhì)大學(xué)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式。
中國地質(zhì)大學(xué)旅游系成立于1993年，設(shè)有旅游管理本科專業(yè)，擁有旅游管理碩士點(diǎn)，學(xué)科定位目標(biāo)是為我國旅游業(yè)培養(yǎng)中、高層次的旅游管理人才。經(jīng)過多年的探索發(fā)展，地大旅游系形成了系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系。
1．專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)模式。
課程實(shí)踐教學(xué)模式以專業(yè)課程的內(nèi)容為主導(dǎo)，由教師組織、設(shè)定相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、目的與預(yù)期效果，發(fā)揮學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，從而達(dá)到理解知識(shí)，提高素質(zhì)的目的。本系教師在《旅游學(xué)概論》、《旅游地理信息系統(tǒng)》、《旅游語言學(xué)》、《酒店管理與實(shí)務(wù)》、《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》等多門專業(yè)課程均開展了實(shí)踐教學(xué)。以專業(yè)基礎(chǔ)課《旅游學(xué)概論》為例，該課程從教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)場地等多方面構(gòu)建了系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系，見圖1。
圖1《旅游學(xué)概論》課程實(shí)踐教學(xué)體系。
專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)不僅可以大大提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)際操作能力，知識(shí)運(yùn)用能力和實(shí)踐能力，還有助于培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、解決問題的'能力，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，形成良好的綜合素質(zhì)，滿足社會(huì)對(duì)高級(jí)旅游人才的基本需求。同時(shí)也對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，樹立良好的職業(yè)修養(yǎng)，增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的信心，改善教學(xué)效果等方面具有意義重大。
2．校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)包括課程的必要實(shí)踐及靈活多樣的專業(yè)素質(zhì)競賽。中國地質(zhì)大學(xué)旅游系目前擁有1個(gè)旅游管理實(shí)驗(yàn)室，與其他系室共享微機(jī)室2個(gè)，語音室與多功能室各1個(gè)。旅游管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)有模擬酒店、模擬導(dǎo)游等系統(tǒng)，有餐桌、客房等必要設(shè)施，是學(xué)生進(jìn)行形體訓(xùn)練、現(xiàn)場導(dǎo)游、酒店服務(wù)訓(xùn)練的主要場地。
專業(yè)素質(zhì)競賽以“旅游活動(dòng)月”為載體?！奥糜位顒?dòng)月”以專業(yè)綜合技能大賽的形式舉辦，根據(jù)教學(xué)安排，在每年的5月或10月兩個(gè)旅游黃金月期間進(jìn)行，歷時(shí)一個(gè)月?；顒?dòng)共設(shè)立了5個(gè)比賽單項(xiàng)，包括現(xiàn)場模擬導(dǎo)游、酒店操作、導(dǎo)游詞創(chuàng)作、精華路線設(shè)計(jì)、專業(yè)論文寫作。比賽共分4周進(jìn)行，前2周教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行賽前指導(dǎo)、督促學(xué)生練習(xí)，第3周進(jìn)行預(yù)賽，第4周根據(jù)預(yù)賽成績，每單項(xiàng)選取8～11名同學(xué)參加決賽。所有訓(xùn)練、比賽內(nèi)容都利用課外時(shí)間進(jìn)行，要求本專業(yè)學(xué)生參加，同時(shí)也鼓動(dòng)本校其他專業(yè)學(xué)生參加。在訓(xùn)練期間，教師每天都定時(shí)在旅游模擬實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)學(xué)生訓(xùn)練指導(dǎo)，也可以聘請(qǐng)企業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)；在決賽時(shí)，評(píng)委團(tuán)則由專為教師、企業(yè)管理人員共同組成[6]。
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐教學(xué)是素質(zhì)教育的方式之一。不僅大大提高了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，包括酒店客房操作服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)以及專業(yè)論文的寫作水平，同時(shí)也鍛煉了學(xué)生的心理素質(zhì)，活躍了專業(yè)氣氛，取得了良好的效果。
3．旅游企業(yè)見習(xí)模式。
中國地質(zhì)大學(xué)地處武漢東湖之濱，光谷腹地。與黃鶴樓公園（國家5a景區(qū)）、東湖風(fēng)景區(qū)（4a景區(qū)）、中國地質(zhì)大學(xué)逸夫博物館（4a景區(qū)）以及華美達(dá)光谷酒店（五星）、湖濱花園酒店（五星）、武漢科技會(huì)展中心等眾多旅游企業(yè)毗鄰。在長期的教學(xué)實(shí)踐中，形成了與眾多旅游企業(yè)的互惠互助的合作關(guān)系。學(xué)生利用實(shí)踐教學(xué)，深入企業(yè)進(jìn)行觀摩，了解旅游企業(yè)內(nèi)部組織設(shè)置、專業(yè)人員的素質(zhì)、企業(yè)管理機(jī)制等，對(duì)日后的就業(yè)與實(shí)習(xí)打下了牢固的基礎(chǔ)。
4．旅游“3＋1”畢業(yè)實(shí)習(xí)模式。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是旅游管理專業(yè)學(xué)生十分重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。中國地質(zhì)大學(xué)旅游系是國內(nèi)最早實(shí)行“3+1”教學(xué)模式的專業(yè)之一。旅游管理專業(yè)本科“3+1”教學(xué)模式，是指在教育部統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃學(xué)時(shí)總數(shù)框架內(nèi)，在打通前二年基礎(chǔ)課，拓寬學(xué)生知識(shí)面的基礎(chǔ)上，通過精講壓縮專業(yè)課教學(xué)時(shí)數(shù)，將四年的課堂教學(xué)壓縮在三年內(nèi)完成，留下近一年時(shí)間讓學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間累計(jì)長達(dá)1年。這一培養(yǎng)模式適應(yīng)旅游管理教學(xué)中理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)并重的教學(xué)要求，校正了傳統(tǒng)教學(xué)中實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)安排偏低、理論教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的問題，旨在探索在四年制本科教育框架體系下，實(shí)現(xiàn)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的培養(yǎng)途徑。通過調(diào)研與論證，這一培養(yǎng)模式既符合我國中部地區(qū)旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際，又有利于學(xué)生操作技能的提高及就讀與就業(yè)的平滑過渡[7]。
四、旅游實(shí)踐教學(xué)實(shí)施的保障。
1．建立系統(tǒng)的實(shí)習(xí)基地。
實(shí)習(xí)基地是加強(qiáng)、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)的主要場所，主要由校內(nèi)場所、校外企業(yè)、校外實(shí)習(xí)基地三部分組成。校內(nèi)場所包括旅游實(shí)驗(yàn)室、圖書館、機(jī)房等設(shè)施；校外企業(yè)主要包括旅游酒店、旅行社、景區(qū)三部分；校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)可結(jié)合院系專業(yè)課程設(shè)置特色及人才培養(yǎng)目標(biāo)，建立相應(yīng)的實(shí)習(xí)站點(diǎn)。如我校旅游專業(yè)結(jié)合地學(xué)特色，開設(shè)了《旅游地學(xué)》、《地球科學(xué)導(dǎo)論》、《寶石設(shè)計(jì)與鑒定》等一系列地學(xué)課程，形成了旅游地學(xué)人才培養(yǎng)的模式。依托我校北戴河地質(zhì)實(shí)習(xí)總站的建設(shè)，建立了北戴河旅游地學(xué)認(rèn)知實(shí)習(xí)基地，大一學(xué)生利用暑期時(shí)間進(jìn)行地學(xué)實(shí)習(xí)，對(duì)地質(zhì)地貌旅游資源、濱海旅游開發(fā)、旅游市場等專業(yè)知識(shí)起到了非常好的教學(xué)效果。
2。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理，嚴(yán)格實(shí)踐教學(xué)的考核。
為保證實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行，還必須建立一套管理制度和實(shí)踐教學(xué)文件。指導(dǎo)實(shí)踐的教師應(yīng)在實(shí)踐前要安排好實(shí)習(xí)任務(wù)，提出具體要求；學(xué)生要根據(jù)實(shí)習(xí)手冊(cè)，正視實(shí)踐教學(xué)的重要性。實(shí)踐教學(xué)的考核是確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要手段，應(yīng)規(guī)范考核辦法，保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。要制定實(shí)踐考核辦法級(jí)實(shí)踐教學(xué)成績?cè)u(píng)定辦法等教學(xué)文件。指導(dǎo)實(shí)踐的教師要對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)及實(shí)踐報(bào)告綜合考評(píng)，記入實(shí)踐成績。實(shí)踐成績不合格者，課程不能通過[5]。
3。提高實(shí)踐教學(xué)師資水平，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
教師素質(zhì)是實(shí)踐教學(xué)效果的關(guān)鍵，指導(dǎo)實(shí)踐的教師團(tuán)隊(duì)須由相關(guān)課程的主講教師組成。以我校為例，實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)由《酒店管理》、《旅行社管理》、《旅游市場營銷》、《旅游學(xué)概論》等相關(guān)課程的主講教師組成，更好地把握實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施和效果。
[參考文獻(xiàn)]。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇十三
目前，國內(nèi)應(yīng)用型本科院校財(cái)會(huì)專業(yè)普遍采用“專業(yè)理論+財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)+畢業(yè)實(shí)習(xí)”的教學(xué)模式。在財(cái)會(huì)專業(yè)理論教學(xué)中，因其課程的專業(yè)知識(shí)比較抽象，傳統(tǒng)課堂講授的教學(xué)模式讓缺乏專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)生難以深入理解。財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)課程則通過模擬一個(gè)會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營過程，使學(xué)生根據(jù)仿真的具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成填制原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過程，對(duì)財(cái)會(huì)工作有了系統(tǒng)全面的直觀感受。學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)興趣被激發(fā)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并一定程度上提高了職業(yè)操作技能，對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)有了全新的體驗(yàn)和認(rèn)知。同時(shí)，高校的教學(xué)質(zhì)量也得到了保障與提高。
財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容可基本概況總結(jié)為三個(gè)部分：一是單項(xiàng)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)，這部分以基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等教材中的章節(jié)為實(shí)訓(xùn)單元，對(duì)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固與相應(yīng)操作。重點(diǎn)要求掌握憑證的填制要求和方法，賬簿的登記規(guī)則和方法以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制；二是分項(xiàng)業(yè)務(wù)操作訓(xùn)練，對(duì)真實(shí)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類別進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、成本核算的仿真練習(xí)，進(jìn)一步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論和會(huì)計(jì)處理方法；最后進(jìn)行綜合模擬實(shí)訓(xùn)，對(duì)特定企業(yè)完整年度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)分析等的模擬實(shí)訓(xùn)，在提高學(xué)生的專業(yè)做賬能力的同時(shí)綜合發(fā)展其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的創(chuàng)新性思維能力。同時(shí)，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的模擬實(shí)訓(xùn)，將所學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)同計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，掌握賬務(wù)處理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)和報(bào)表管理系統(tǒng)各項(xiàng)功能的應(yīng)用操作。
2.1實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容單一，課時(shí)比重、時(shí)間安排不合理。
實(shí)訓(xùn)過程中，學(xué)生所接觸的多為單一特定企業(yè)類型，如制造型企業(yè)，而對(duì)其他行業(yè)的`經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理缺乏認(rèn)知。實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于會(huì)計(jì)記賬、算賬以及編制會(huì)計(jì)報(bào)表等方面，在審計(jì)流程、財(cái)務(wù)分析、編制預(yù)算等方面的實(shí)踐還較少。
同時(shí)，現(xiàn)行教學(xué)計(jì)劃中實(shí)驗(yàn)教學(xué)課時(shí)數(shù)比重雖有所提升，但相較于理論課時(shí)數(shù)一般偏少，部分主干課程的設(shè)置安排中往往因?yàn)槔碚撜n時(shí)緊張而減少實(shí)驗(yàn)課時(shí)。另一方面，大多數(shù)學(xué)校只在第六、第七學(xué)期設(shè)置為期幾周的實(shí)驗(yàn)課程，時(shí)間較短。內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)，導(dǎo)致效果不理想。
2.2與真實(shí)職業(yè)崗位相偏離，難以培養(yǎng)學(xué)生職場禮儀與人際溝通等綜合職業(yè)素養(yǎng)。
高校的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)大多采用根據(jù)理論知識(shí)提煉模擬出的材料，這雖有助于學(xué)生理解課堂上講的內(nèi)容，但畢竟是“虛假”的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，與現(xiàn)實(shí)中具體業(yè)務(wù)的職業(yè)情境相脫離。在最初的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)處理陌生，教師的講解大多圍繞“答案”開展，學(xué)生被動(dòng)吸收接受案例中設(shè)置的實(shí)踐操作流程，并未真正理解實(shí)際問題中的處理思路，從而無法綜合使用掌握所學(xué)過的知識(shí)，面對(duì)新的問題往往無法舉一反三，靈活解決。同時(shí)，學(xué)生在會(huì)計(jì)角色設(shè)定上因非真實(shí)崗位操作而受到限制，無法完整感知經(jīng)營過程中會(huì)計(jì)人員在各環(huán)節(jié)的作用，從而對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程缺乏清晰認(rèn)知。
在真實(shí)的工作中還需要除專業(yè)知識(shí)以外的綜合職業(yè)素養(yǎng)，例如職場禮儀、人際關(guān)系的交往與溝通等方面。這些是處于校園中的大學(xué)生很難從校內(nèi)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程中體會(huì)與培養(yǎng)的技能，從而導(dǎo)致進(jìn)入社會(huì)工作后產(chǎn)生諸多問題。
2.3實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善。
現(xiàn)有高校多以“理論+實(shí)踐”綜合考量評(píng)定學(xué)生，但相較于具體客觀的理論考試分?jǐn)?shù)，實(shí)踐技能的考評(píng)往往更為主觀而模糊，缺少系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化的考核體系。在評(píng)定過程中，因?qū)嵺`技能評(píng)定的復(fù)雜性，理論知識(shí)的考核評(píng)價(jià)比重逐漸增加，更受重視。缺乏完善的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系與激勵(lì)機(jī)制，學(xué)生們往往消極怠工，輕視實(shí)踐。
高職院校課程建設(shè)的研究與實(shí)踐論文篇十四
在我國高職院校電子信息實(shí)驗(yàn)課開展的過程一般都是按照課本上所說的實(shí)驗(yàn)步驟以及實(shí)驗(yàn)要求來一步一步進(jìn)行的。在實(shí)驗(yàn)課上有些設(shè)備等使用品都是已經(jīng)擺設(shè)好可以直接使用的，并且大多電路元件所處位置基本已經(jīng)確定。學(xué)生在進(jìn)行電子信息實(shí)驗(yàn)過程中，只需要按照課本上所講的步驟要求來進(jìn)行實(shí)際測量，并對(duì)測量所得數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)歸納來確定已有結(jié)論。這種電子信息實(shí)驗(yàn)課的模式是一種驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，根據(jù)所學(xué)理論來講，學(xué)生只是驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)來獲得理論的正確性。這種模式的實(shí)驗(yàn)可以使得學(xué)生鞏固自己所學(xué)知識(shí)內(nèi)容，但是就整個(gè)實(shí)驗(yàn)而言，學(xué)生在進(jìn)行電子信息實(shí)驗(yàn)過程中未有充分自己的思考，只需要模仿課本上實(shí)驗(yàn)步驟即可，沒有將正真的`動(dòng)手實(shí)際操作能力和思考能力相結(jié)合，未能充分發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)的要求，也未能達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)所希望的目的。教師在進(jìn)行電子信息實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中，往往是在進(jìn)行電子信息實(shí)驗(yàn)操作課之前先對(duì)實(shí)驗(yàn)步驟以及要求進(jìn)行詳細(xì)講解，之后學(xué)生在按照要求按部就班的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。電子信息實(shí)驗(yàn)對(duì)于高職院校學(xué)生而言應(yīng)該是一門讓人很感興趣的課，但教師這樣做就顯得枯燥乏味，會(huì)使得學(xué)生對(duì)電子信息實(shí)驗(yàn)課逐漸喪失興趣。在有些學(xué)?？赡芤?yàn)橘Y金緊缺導(dǎo)致一些實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行操作，導(dǎo)致許多需要驗(yàn)證的實(shí)驗(yàn)無法進(jìn)行。在高職院校電子信息實(shí)驗(yàn)考核過程中，一般是以實(shí)驗(yàn)報(bào)告為基礎(chǔ)，但實(shí)驗(yàn)報(bào)告也只是按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)步驟和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)得來的，即便有些同學(xué)未能有效完成實(shí)驗(yàn)也可以僅僅以實(shí)驗(yàn)報(bào)告來進(jìn)行考核過關(guān)，這種考核標(biāo)準(zhǔn)是不值得我們學(xué)習(xí)的。
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