通過學(xué)習(xí)天文學(xué)知識,我們可以更好地了解天體運行規(guī)律,預(yù)測天象變化,對我們的日常生活有一定的參考價值。如何寫一篇暢銷小說,吸引讀者的注意力呢?以下是一些總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇一
富有創(chuàng)造力的簡歷預(yù)示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力,提升個人魅力。
個人信息。
性別:男。
學(xué)歷:本科政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-周口市。
身高:175公分體重:75公斤。
專業(yè):工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗:7年。
期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種:英語能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模:200~500人。
所在部門:集團(tuán)辦公室。
工作分類:高級經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪:保密。
工作描述:董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱:新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模:1000人以上。
所在部門:辦公室。
工作分類:行政/后勤行政專員。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:備注信息:1、根據(jù)通知及會議紀(jì)要要求,負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理、分發(fā)工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度,負(fù)責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作,確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作,及企業(yè)文化活動(如:春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作,定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和學(xué)習(xí),提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱:新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:項目部。
工作分類:高級經(jīng)營/管理不限。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用,在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫,展現(xiàn)自己的能力,才能夠獲得用人單位的認(rèn)可,獲得面試的機會。
學(xué)會在短時間內(nèi)突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多,所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅,一定不能太長,用人單位也看不完,適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷,可以看出應(yīng)征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當(dāng)做是重點,當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點,這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值,成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話,就要注重于對能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位,根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來,還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候,注重于一種自我表現(xiàn),給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵,也是整個個人簡歷價值的核心。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇二
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:廣東-珠海。
年齡:32。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海。
身高:172cm。
希望地區(qū):廣東、湖南-長沙、上海。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師。
機械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師。
尋求職位:機械設(shè)計師、產(chǎn)品項目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。
**公司(20xx-01~至今)。
公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:產(chǎn)品工藝師崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機的產(chǎn)品工藝開發(fā),包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審,圖文的編制與下發(fā),生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā),總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制(裝配步驟,裝配所需的工時,裝配工裝,測試檢驗等)與下發(fā),新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認(rèn),測試內(nèi)容的確認(rèn),工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理,質(zhì)量問題的跟蹤改進(jìn)等。
**公司(20xx-07~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:1.負(fù)責(zé)激光打印機的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計劃,以及項目節(jié)點的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。
2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括:再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強度,測定方法和測定工具的檢討等。
3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括:荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討,抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。
4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析,頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。
5.檢討整個一臺打印機的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量,部品接續(xù)位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。
6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂,印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對重要測定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問題。
離職原因:合同到期。
**公司(20xx-06~20xx-07)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位:崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計變更出圖處理,后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。
2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評價測試項目。
3.處理對應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問題,如噴墨斷線,漏墨水,焊接不良等問題。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細(xì)技能:辦公office用得比較熟練,尤其善于運用excel的數(shù)據(jù)分析處理,能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計的分析(甘特圖,直方圖,正態(tài)圖等),能夠制作比較好的ppt,機械設(shè)計軟件proe比較熟悉。
技能專長:熟悉塑膠,鈑金,彈簧,橡膠,不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計與加工工藝,熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù),了解產(chǎn)品開發(fā)項目流程管理,產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計3年經(jīng)驗。
語言能力。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:cet-4口語一般。
英語:良好日語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:成為一個合格的產(chǎn)品項目管理工程師,設(shè)計的圖面的檢查,熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計原理(塑膠齒輪,彈簧,橡膠,鈑金等),提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項目管理技術(shù),以提升自己的多方面的能力,尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!
其他要求:
自身情況。
自我評價:本人積極上進(jìn),踏實肯干,勤奮好學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,吃苦耐勞,專業(yè)理論知識比較扎實,了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(iddov:識別,定義,設(shè)計,優(yōu)化,驗證)開發(fā)流程;擅長運用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計,比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機械產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計。本人在20xx年已經(jīng)通過了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試,本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機冷媒排放”的六西格瑪項目,獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項目。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇三
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關(guān)鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇四
在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關(guān)鍵。
個人簡歷的價值性。
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性。
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇五
學(xué)歷:本科。
工作年限:3-5年。
工作區(qū)域:上海-奉賢。
工作經(jīng)歷:
1月-209月中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司上海分公司坐席代表。
具體職務(wù)內(nèi)容:通過電話銷售車輛保險。
年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。
208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷:
學(xué)歷:本科。
專業(yè):金融學(xué)。
畢業(yè)院校:哈爾濱商業(yè)大學(xué)。
自我介紹:
性格溫和,做事認(rèn)真踏實,工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責(zé)任感。我為人正直誠信,從不欺騙別人。答應(yīng)做的事情,我一定會堅持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。對于我的工作,我都會很認(rèn)真的完成。
更多。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇六
姓名:
***。
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣州。
身材:
162cm50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
證券/金融/投資:證券分析師、股票/期貨操盤手。
工作年限:
12。
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
5000--8000。
希望工作地區(qū):
廣州深圳香港。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財建議;
2.組織市場推廣活動,負(fù)責(zé)理財活動的策劃、實施與效果評估;
3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)與考核;
4.中高端客戶服務(wù)。
主要業(yè)績:
1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下,所薦個股漲幅達(dá)85%,其最高漲幅逾175%;
2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;
3.培訓(xùn)管理一支過20人團(tuán)隊,團(tuán)隊業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
采購部行政主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.撰寫采購成本分析報告,制定成本控制考評與預(yù)算決策制度;
2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道,主持供應(yīng)商價格談判;
3.財務(wù)報賬,確保采購資金落實到位;
主要業(yè)績:
2.年度采購成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎勵。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):
行政管理。
工作描述:
工作職責(zé):
1.部門財務(wù)預(yù)算申請與審批報賬;
2.策劃組織部門團(tuán)隊建設(shè)活動;
3.通過cats系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計核實與預(yù)算控制;
4.通過echo系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報與更換;
主要業(yè)績:
1.率先建立部門hr數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。
2.有力促進(jìn)了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù):
客戶主管。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為客戶提供投資咨詢建議;
2.負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣;
3.拓展客戶網(wǎng)絡(luò),推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
4.核心客戶維護(hù)與管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績:
1.參與公司籌建,建立一整套完善的部門業(yè)務(wù)流程與客戶管理制度;
2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù):
客戶管理兼理財顧問。
工作描述:
工作職責(zé):
1.為一線客戶提供投資指導(dǎo),針對客戶風(fēng)險與收益偏好提供理財產(chǎn)品投資建議,
2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通;
3.交易大廳秩序維護(hù),與各部門協(xié)調(diào)與溝通,反饋交易狀況與出現(xiàn)問題;
4.中戶室交易管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
主要業(yè)績:
1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營業(yè)部引進(jìn)過千萬資金;
2.提出“建立國債多頭頭寸進(jìn)行融資”的建議,獲得管理層充分支持和肯定,在低迷的.市場環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù):
客戶服務(wù)部職員。
工作描述:
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)財經(jīng)媒體信息采編工作,供客戶投資決策參考;
2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn);
3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座,會議內(nèi)容記錄整理;
4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢,辦理柜臺交易,開戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。
主要業(yè)績:
1.營業(yè)分部的主要籌建人之一,委派負(fù)責(zé)對公司投資咨詢力量的建設(shè);
2.員工專業(yè)培訓(xùn)深獲好評,培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊》;
3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》,為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。
離職原因:
畢業(yè)院校:
廣州廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
會計學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二:
國際金融證券投資方向。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學(xué)。
國際金融證券投資方向。
大專畢業(yè)證。
00891629。
廣州廣播電視大學(xué)。
會計學(xué)。
本科畢業(yè)證。
00430695。
暨南大學(xué)。
金融學(xué)。
碩士學(xué)位證書。
外語:
英語良好。
國語水平:
良好。
粵語水平:
優(yōu)秀。
英語(四級)。
證券投資(獲美國注冊特許分析師(rca)資格及中國證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。
會計(獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執(zhí)業(yè)資格)。
計算機(熟練操作日常辦公軟件)。
寫作(包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場調(diào)研分析)。
擁有12年的金融財務(wù)工作經(jīng)驗,主要涉及金融服務(wù)行業(yè)和大型跨國公司。其中,金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長達(dá)8年,熟悉資本市場證券投資品種與業(yè)務(wù)運作流程,積累了豐富的投資、金融證券客戶服務(wù)經(jīng)驗,特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理??鐕镜墓ぷ鹘?jīng)歷使我熟悉項目流程,從前期項目預(yù)算編制,成本評估預(yù)算到后期采購資金落實到位,積累了寶貴的財務(wù)管理經(jīng)驗,并且實現(xiàn)了年度采購成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎勵。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇七
姓名:
性別:男。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:四川-南充。
年齡:33。
現(xiàn)所在地:浙江寧波。
身高:180cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求:可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績:
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施。
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。
3、增值項目:員工關(guān)愛工程的實施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績:
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因:獵頭推薦。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。
___任人事副主管。
___任行政副主管。
___任人事行政主管。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績:
1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的'績效考核,逐步向科學(xué)化績效管理實施。
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,公司都從容應(yīng)對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應(yīng)對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:培訓(xùn)專員崗位類別:
工作描述:新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細(xì)技能:
個人評價:
1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團(tuán)隊精神。
3、在公司能獨當(dāng)一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇八
待遇要求:可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-02~-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績:
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施,
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。
3、增值項目:員工關(guān)愛工程的實施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。
擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別:行政經(jīng)理/主管。
工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績:
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因:獵頭推薦。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。
***任人事副主管。
***任行政副主管。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇九
行政銷售專員個人求職簡歷模板,在閱讀本文同時大學(xué)生()還為您推薦相關(guān)的銷售行政專員個人求職簡歷模板,請參考這份銷售行政專員求職簡歷為模板。
簡歷模板。
姓名:
大學(xué)生。
性別:
男
民族:
漢族。
1990年1月23日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
171cm。
體重:
58kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東理工職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷:
???。
專業(yè)名稱:
會計電算化。
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以上。
職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
銷售行政及商務(wù)-銷售助理。
職位名稱:
銷售助理;。
工作地區(qū):
湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計算機能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
廣東理工職業(yè)學(xué)院。
??啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
中山市天盈會計師事務(wù)所。
時間范圍:
12月-年2月。
公司性質(zhì):
民營企業(yè)。
所屬行業(yè):
咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)。
擔(dān)任職位:
實習(xí)生。
工作描述:
離職原因:
3個月實習(xí)期滿。
所在公司:
中山市玨瑩制衣有限公司。
時間范圍:
2011年4月-2011年7月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
財務(wù)助理實習(xí)生。
工作描述:
開發(fā)票,與外客戶對賬,協(xié)助會計主管處理工作事宜等。
離職原因:
3個月實習(xí)期滿。
所在公司:
美國史代爾集團(tuán)公司。
時間范圍:
2011年7月-2011年11月。
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
業(yè)務(wù)員。
工作描述:
離職原因:
其他原因。
其他信息。
自我評價:
本人熱情開朗、有耐心,能吃苦,責(zé)任心強,有較好的工作態(tài)度,形象好,有較好的學(xué)習(xí)能力,并具有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十
年齡:27歲民族:漢族。
工作經(jīng)驗:4年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:戶口:浙江臺州溫嶺市。
自我評價。
本人在現(xiàn)單位工作期間,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,得到客戶的認(rèn)同與支持。我對工作熱情,對客戶真摯,微笑服務(wù),感染客戶,只需自己用心去做,就有信心做到。同時也在積極備考中級會計師、中級經(jīng)濟師等各項職稱考試。具有較強的計劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。經(jīng)歷過很多,更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里馬,只需遇到識馬善用馬的伯樂。
求職意向。
希望崗位:行政辦事員。
尋求職位:銀行/保險類。
希望工作地點:
期望工資:可面議到崗時間:隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會。
教育經(jīng)歷。
實踐經(jīng)驗:07月-至今中國建設(shè)銀行股份有限公司溫嶺支行辦事員。
技術(shù)職稱:助理經(jīng)濟師。
語言能力:
計算機能力:初級。
其它相關(guān)技能:
熟練掌握word,excel,powerpoint等辦公軟件,能熟練進(jìn)行英語交流溝通。
獲得獎勵:、浙江省高等數(shù)學(xué)競賽(微積分)三等獎。
浙江省第八屆大學(xué)生財會信息化大賽三等獎。
學(xué)習(xí)勤奮獎。
七月份省分行級青年服務(wù)明星。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十一
現(xiàn)所在地:__身高:164cm。
希望地區(qū):__。
希望崗位:行政/人事類-。
尋求職位:人力資源經(jīng)理。
待遇要求:____元/月可面議。
最快到崗:半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20__-__~20__-____工程學(xué)院人力資源管理本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20__-__~20__-____培訓(xùn)中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作。
__公司名稱(20__-__~至今)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。
2、根據(jù)績效考評結(jié)果,提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。
3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。
4、協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。
5、負(fù)責(zé)人力資源部各項費用控制。
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實際人力成本統(tǒng)計。
__公司名稱(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位:薪酬績效主管崗位類別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開始,全面推行績效管理。
2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。
3、組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。
4、開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。
5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊》版本的改版。
__公司名稱(20__-__~20__-__)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位:文秘兼薪資福利專員崗位類別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外文書工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。
3、組織公司文體工作。
4、負(fù)責(zé)公司勞動法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。
5、兼職新員工入職培訓(xùn),熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。
6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。
7、參與新員工招聘工作。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試二級。
計算機詳細(xì)技能:能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
技能專長:1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動合同管理工作流程。
3、文字表達(dá)能力強,熟悉公文的寫作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。
4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識,能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。
5、有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。
語言能力。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:
求職意向。
發(fā)展方向:制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。
其他要求:佛山面試時間要求:星期一。
自身情況。
自我評價:
本人性格外向,開朗,大方,具有較強的社交能力、組織能力、語言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。
英語達(dá)到六級水平,能熟練進(jìn)行聽說讀寫。計算機達(dá)到國家二級水平,能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十二
姓名:
目前所在:深圳年。
年齡:24戶口所在:陽江。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身高:156cm。
誠信徽章:未申請。
體重:41kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
工作經(jīng)歷。
廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月:200807~201012。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:行政主任。
工作描述:
離職原因:
公司性質(zhì):國有企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:
語言能力。
外語:
工作能力及其他專長。
本人在工作上積極上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。
善于與他人合作,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,保持良好的團(tuán)隊工作氛圍。
長期主動完成本崗位工作;對于額外任務(wù)能主動請求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,并經(jīng)常提出新思路和建議。
自我評價。
本人生活態(tài)度樂觀,善于言談,容易交流。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊合作意識教強,能夠承受壓力,有較強的學(xué)習(xí)能力。接受新事物快,可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十三
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
越秀區(qū)。
民族:
漢族。
戶口所在地:
茂名。
身材:
158cm?kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
29。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財務(wù)主管/總帳主管、會計:
工作年限:
7
職稱:
初級。
求職類型:
全職。
可到職日期:
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū):
廣州越秀區(qū)天河區(qū)。
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
會計主管(中英文)。
工作描述:
負(fù)責(zé)總公司與分公司的賬務(wù)處理(內(nèi)外賬,主要運用軟件處理),編制各項財務(wù)報表,稅務(wù)申報。在資金收支方面合理安排,保證公司正常運轉(zhuǎn)。定期向財務(wù)經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。負(fù)責(zé)公司各證照的申辦與年審工作,編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅,協(xié)助出納做好日?,F(xiàn)金收入,支出。成本、費用等事宜。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
民營企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
總經(jīng)理助理。
工作描述:
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司對內(nèi)、外相關(guān)的具體工作,協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件,信函、報告、文件等各類綜合性文件;負(fù)責(zé)重要文件材料、報告的準(zhǔn)備及整理工作,協(xié)助經(jīng)理安排重要會議日程,確保公司各項工作的進(jìn)展與及時性,執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用,協(xié)助會計做好日常會計核算;如:成本、費用、應(yīng)收、應(yīng)付、非貨幣性實物資產(chǎn)等明細(xì)分類賬的核算登記等等。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
負(fù)責(zé)處理客戶的投訴、文檔管理,人力資源合理調(diào)配、配備,開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進(jìn)行商務(wù)往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):
外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):
出納。
工作描述:
現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理,保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關(guān)費用繳付及報銷、憑證管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:
廣東省金融學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
金融學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二:
財務(wù)會計/英語。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
語言能力。
外語:
英語良好。
其它外語能力:
會簡單日語和阿拉伯語!
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮,適應(yīng)性強,工作踏實肯干,工作認(rèn)真,且具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊精神。
要求:
工作地點:廣州市越秀區(qū),天河區(qū)。
要求買社保。
薪金要求:4000元/月——5000元/月。
注:中介和保險公司請勿擾,切記?。。。。?!
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十四
戶口所在:湖北國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠信徽章:未申請體重:63kg。
人才測評:未測評。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):
工作年限:8職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事|行政經(jīng)理。
工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績:從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案,對定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進(jìn)外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因:個人發(fā)展。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:人事專員——人事行政主管。
工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:
職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對外交流,廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績:利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營造了良好的工作氛圍。
離職原因:個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。
專業(yè)一:法律。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程,懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強;。
8、為人正直,樂于助人,原則性強;。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十五
姓名:中國人才網(wǎng)性別:
目前所在:南海區(qū)年齡:37。
戶口所在:肇慶國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:
身高:167cm。
體重:57kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,市場營銷。
工作年限:10職稱:無職稱。
求職類型:均可可到職日期:隨時
月薪要求:希望工作地區(qū):佛山,佛山,荔灣區(qū)。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月:20xx-02~至今。
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理。
工作描述:
2、推動組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。
3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。
4、推動公司招聘和培訓(xùn)等重要機制向更加符合實際的方向?qū)嵤?。
5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。
6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-08~20xx-02。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
工作描述:
1、利用有效資源、渠道,招聘公司崗位相適人員;。
2、充分調(diào)動員工的工作積極性,挖掘員工的個人潛能,開展員工考核;。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求,制定相關(guān)培訓(xùn)計劃和跟綜執(zhí)行機制;。
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,完善、修改、補充公司相應(yīng)的管理制度;。
5、召開本部門日常工作會議,參與公司管理層會議議定,落實會議旨意;。
7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。
8、監(jiān)管公司其它的行政事務(wù)和后勤事務(wù)。
9、提高員工的工作激情,組織和舉辦相關(guān)活動。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-03~20xx-08。
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:人事行政主管/經(jīng)理。
工作描述:
3、根據(jù)考評對象,采用不同的考評類型及不同的考評方法,開展公司各成員的考核工作;。
5、落實司機與車輛的配對責(zé)任管理,定點維修、加油等方法,降低了車輛消耗費用,減少交通事故的發(fā)生。
6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī),處理公司與員工之間的勞資關(guān)系,化解勞資矛盾;。
7、核查、審批個人權(quán)力范圍內(nèi)的財務(wù)支出;。
8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議,解決會議中提出的問題;。
9、努力推行公司5s管理,監(jiān)督公司全員實施;。
10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情,豐富員工日常生活,牽頭組織舉行相關(guān)文娛活動。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:肇慶學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:中英文秘專業(yè)二:人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07肇慶學(xué)院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年,自信、開明、冷靜,做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考,有責(zé)任感、心態(tài)平和、有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,吃苦耐勞、工作積極主動,精力充沛,可適應(yīng)高強度工作。并在實際工作中,牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。
自我評價。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十六
一份個人簡歷中如果是精心包裝好的,還需要提高其可信度,如果可信度不高,寫的再漂亮也不具有價值,更不要說是高質(zhì)量的了。
個人信息。
性別:男。
學(xué)歷:本科政治面貌:0。
婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。
身高:172公分體重:62公斤。
專業(yè):行政管理工作經(jīng)驗:4年。
期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位:行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
行業(yè)/職位:行政/后勤辦公室副主任期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種:漢語能力:熟練。
語種:英語能力:一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:新鄉(xiāng)市東安順達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:行政部。
工作分類:行政/后勤行政經(jīng)理。
職位月薪:保密。
工作描述:
公司名稱:河南伊莎利亞食品有限。
公司規(guī)模:100~200人。
所在部門:辦公室。
工作分類:行政/后勤辦公室主任。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:
公司名稱:新鄉(xiāng)市世通汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司。
公司規(guī)模:100~200人。
所在部門:行政部。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:文件起草,制度修訂落實,后勤管理。
公司名稱:新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:辦公室。
工作分類:行政/后勤高級秘書+行政總監(jiān)/助理+后勤部長。
職位月薪:1500~1999。
工作描述:配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)。
自我評價。
2009年五月,入職新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司,任辦公室內(nèi)勤。
同年底,辦公室主任調(diào)職,配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù),如公司各類證件的審批,報表、公文的處理;人才的招聘、培訓(xùn);公司內(nèi)部制度的修訂、執(zhí)行;辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放;車輛的調(diào)度、維修;后勤保障,(水、電、通訊、餐廳),對外接待及單位內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助副總經(jīng)理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執(zhí)行等。
能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執(zhí)行能力。了解6s現(xiàn)場管理流程。
世通汽貿(mào)任職半年,行政主管,負(fù)責(zé)文件起草,制度修訂,監(jiān)督落實制度執(zhí)行情況并回饋,后勤管理等。
河南伊莎利亞食品有限公司,2012年底入職,任職辦公室主任,2013年七月離職。
主要工作是內(nèi)部制度建設(shè),后勤管理,部分外聯(lián)等。
2014年入職東安順達(dá)行政部。
目前從事招投標(biāo)工作。
有c1證,會開車。
未盡事宜,還望面談!
有步驟、有計劃的求職才能提高成功率,求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關(guān)鍵作用的環(huán)節(jié),比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前,需要學(xué)習(xí)專業(yè)技巧,塑造出優(yōu)秀的個人簡歷。而優(yōu)秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點:
1,精簡。
但凡是優(yōu)秀的個人簡歷,其中必然不會出現(xiàn)很多繁瑣的語言,在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好,才能具有閱讀性,面對又長又多的文字,相信很多人都想看。因此說,一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有精簡的特點,從整體的內(nèi)容上來看,更有內(nèi)涵,更有實戰(zhàn)價值。當(dāng)然優(yōu)秀的個人簡歷,其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上,而不是篇幅上。
2,真實。
一份個人簡歷想要到達(dá)優(yōu)秀的程度,首先要做到的就是真實度,如果一看就是虛假的內(nèi)容,也就沒人愿意看下去。真實也是優(yōu)秀個人簡歷的特點之一,其真實性體現(xiàn)在很多方面,一者是具有正是的品質(zhì),二者,文風(fēng)的感染力好,三者能個人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。
3,全面。
很多人在寫個人簡歷的時候,會將全面性于精簡性弄混,認(rèn)為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面,尤其是一些重要的信息,一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上,可以讓其更具有實用性。
高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年1月8日)。
居住地:石河子。
電話:152******(手機)。
e-mail:
最近工作[1年4個月]。
公司:xx有限公司。
行業(yè):建筑/建材/工程。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):水利類。
學(xué)校:石河子大學(xué)。
求職意向。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):建筑/建材/工程。
目標(biāo)地點:石河子。
期望月薪:面議/月。
工作經(jīng)驗。
/9—/1:xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè):建筑/建材/工程。
1.負(fù)責(zé)公司大型會議的組織、策劃工作;。
2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的編制及執(zhí)行監(jiān)督工作;。
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施及物資的管理工作;。
4.負(fù)責(zé)公司員工福利的管理工作;。
/8—2013/6:xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè):建筑/建材/工程。
經(jīng)營部預(yù)結(jié)算員。
1.包括配合工程部現(xiàn)場收方,計取各分包單位進(jìn)度,各分包單位對內(nèi)預(yù)結(jié)算,對外審計;。
2.招投標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)部分工作;控制成本,掌控造價。
3.主要工程包括安置房,商品房,市政道路,廠房,仿古建筑等。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6石河子大學(xué)水利類本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
自我評價。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的'團(tuán)體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁,不懼挑戰(zhàn),有一定的親和力及管理能力,思維靈活,反映快,接收能力強,字跡工整。
【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/17842581.html】