高級行政經(jīng)理求職簡歷(精選17篇)

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高級行政經(jīng)理求職簡歷(精選17篇)
時間:2023-12-07 10:04:05     小編:琴心月

通過學(xué)習(xí)天文學(xué)知識,我們可以更好地了解天體運行規(guī)律,預(yù)測天象變化,對我們的日常生活有一定的參考價值。如何寫一篇暢銷小說,吸引讀者的注意力呢?以下是一些總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇一

富有創(chuàng)造力的簡歷預(yù)示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力,提升個人魅力。

個人信息。

性別:男。

學(xué)歷:本科政治面貌:0。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南-周口市。

身高:175公分體重:75公斤。

專業(yè):工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗:7年。

期望工作地點:新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:英語能力:一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:集團(tuán)辦公室。

工作分類:高級經(jīng)營/管理董事長秘書。

職位月薪:保密。

工作描述:董事長秘書/辦公室主任。

公司名稱:新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:辦公室。

工作分類:行政/后勤行政專員。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:備注信息:1、根據(jù)通知及會議紀(jì)要要求,負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實情況。

2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理、分發(fā)工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。

3、根據(jù)參觀接待管理制度,負(fù)責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作,確保每一起參觀接待工作順利完成。

4、根據(jù)企業(yè)文化制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作,及企業(yè)文化活動(如:春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作,定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和學(xué)習(xí),提高企業(yè)文化的影響力。

公司名稱:新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:項目部。

工作分類:高級經(jīng)營/管理不限。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。

自我評價。

精干專業(yè)快速高效。

敬業(yè)抗壓。

個人簡歷就是一種自我推薦的方式,只要能夠充分利用這種自我推薦的方式,就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用,在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫,展現(xiàn)自己的能力,才能夠獲得用人單位的認(rèn)可,獲得面試的機會。

學(xué)會在短時間內(nèi)突出重點。

因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多,所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅,一定不能太長,用人單位也看不完,適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷,可以看出應(yīng)征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當(dāng)做是重點,當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點,這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值,成功的完成一次自我推薦。

怎樣做個人能力的描寫。

把個人能力作為簡歷重點的話,就要注重于對能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位,根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來,還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候,注重于一種自我表現(xiàn),給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵,也是整個個人簡歷價值的核心。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇二

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

戶籍:廣東-珠海。

年齡:32。

現(xiàn)所在地:廣東-珠海。

身高:172cm。

希望地區(qū):廣東、湖南-長沙、上海。

希望崗位:工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。

機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師。

機械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師。

尋求職位:機械設(shè)計師、產(chǎn)品項目管理工程師、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)師。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx-07湖南科技大學(xué)材料成型及控制工程本科。

**公司(20xx-01~至今)。

公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位:產(chǎn)品工藝師崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述:主要負(fù)責(zé)風(fēng)管空調(diào)內(nèi)機的產(chǎn)品工藝開發(fā),包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的審查,圖紙與明細(xì)的簽審,圖文的編制與下發(fā),生產(chǎn)明細(xì)bom編制與下發(fā),總裝裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制(裝配步驟,裝配所需的工時,裝配工裝,測試檢驗等)與下發(fā),新產(chǎn)品的工藝評審(工裝的確認(rèn),測試內(nèi)容的確認(rèn),工藝輔助物料用量的確認(rèn)等),產(chǎn)品評審試制和小批試制等的跟進(jìn)處理,質(zhì)量問題的跟蹤改進(jìn)等。

**公司(20xx-07~20xx-08)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。

擔(dān)任職位:崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述:1.負(fù)責(zé)激光打印機的新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入的相關(guān)工作(負(fù)責(zé)過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細(xì)的甘特圖計劃,以及項目節(jié)點的監(jiān)控(包括日程確保和質(zhì)量保證);協(xié)調(diào)日本研發(fā),組立,qa,生管,調(diào)達(dá),供應(yīng)商等,共同來滿足制品相關(guān)的技術(shù)要求;采用ve方法,結(jié)合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發(fā)生品質(zhì)問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規(guī)格變更等)。

2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括:再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉(zhuǎn)強度,測定方法和測定工具的檢討等。

3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括:荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討,抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉(zhuǎn)強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。

4.參與塑膠鈑金模具結(jié)構(gòu)的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析,頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結(jié)構(gòu)種類(單發(fā)模,順?biāo)湍?復(fù)合模等))。

5.檢討整個一臺打印機的全構(gòu)成,包括:使用的部品及其數(shù)量,部品接續(xù)位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術(shù)參數(shù)的規(guī)格(涂油位置和涂油量規(guī)格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標(biāo)簽的貼付基準(zhǔn)及其貼付規(guī)格等)。

6.檢討量產(chǎn)中品質(zhì)問題(間隙段差超規(guī)格,螺絲孔滑牙開裂,印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(shù)(框精度等)進(jìn)行spc控制,對重要測定工具進(jìn)行msa分析等;發(fā)行相關(guān)的技術(shù)指示(作業(yè)指示,例外指示等);協(xié)力日本研發(fā)部門完成技術(shù)數(shù)據(jù)的采集分析等;協(xié)調(diào)和解決組立,qa,供應(yīng)商等相關(guān)的技術(shù)問題。

離職原因:合同到期。

**公司(20xx-06~20xx-07)。

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。

擔(dān)任職位:崗位類別:產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述:1.負(fù)責(zé)兼容墨盒的結(jié)構(gòu)開發(fā)及其工藝,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)出圖,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計變更出圖處理,后續(xù)制造工藝跟進(jìn)等。

2.制定兼容墨盒的生產(chǎn)工藝流程及其的相關(guān)評價測試項目。

3.處理對應(yīng)生產(chǎn)線的異常品質(zhì)問題,如噴墨斷線,漏墨水,焊接不良等問題。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:中級。

計算機詳細(xì)技能:辦公office用得比較熟練,尤其善于運用excel的數(shù)據(jù)分析處理,能夠使用6σ的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計的分析(甘特圖,直方圖,正態(tài)圖等),能夠制作比較好的ppt,機械設(shè)計軟件proe比較熟悉。

技能專長:熟悉塑膠,鈑金,彈簧,橡膠,不干膠標(biāo)簽等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析設(shè)計與加工工藝,熟悉6σ數(shù)據(jù)處理分析技術(shù),了解產(chǎn)品開發(fā)項目流程管理,產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計3年經(jīng)驗。

語言能力。

普通話:流利粵語:差。

英語水平:cet-4口語一般。

英語:良好日語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:成為一個合格的產(chǎn)品項目管理工程師,設(shè)計的圖面的檢查,熟悉各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計原理(塑膠齒輪,彈簧,橡膠,鈑金等),提升自己的產(chǎn)品開發(fā)的項目管理技術(shù),以提升自己的多方面的能力,尋求更大更進(jìn)一步的發(fā)展!

其他要求:

自身情況。

自我評價:本人積極上進(jìn),踏實肯干,勤奮好學(xué),團(tuán)結(jié)協(xié)作,吃苦耐勞,專業(yè)理論知識比較扎實,了解ts16949的質(zhì)量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產(chǎn)品全壽命周期的六西格瑪設(shè)計(iddov:識別,定義,設(shè)計,優(yōu)化,驗證)開發(fā)流程;擅長運用jmp進(jìn)行六西格瑪設(shè)計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產(chǎn)bom明細(xì)的編制和維護(hù);能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準(zhǔn)點系統(tǒng)的方法進(jìn)行零部件的設(shè)計,比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結(jié)構(gòu)與加工;清晰了解圖文的設(shè)計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進(jìn)行機械產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計。本人在20xx年已經(jīng)通過了中質(zhì)協(xié)的黑帶資格考試,本人作為核心人員參與的“降低商用內(nèi)機冷媒排放”的六西格瑪項目,獲得了中質(zhì)協(xié)的優(yōu)秀六西格瑪項目。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇三

在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關(guān)鍵。

個人簡歷的價值性。

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

個人簡歷的條理性。

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇四

在求職中要讓個人簡歷發(fā)揮其最大的作用,首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性,能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個人簡歷編寫的質(zhì)量上,一般來說在寫個人簡歷的之前都要學(xué)習(xí)個人簡歷的寫作技巧。比如說,個人簡歷重要核心原則,簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則,也是寫作關(guān)鍵。

個人簡歷的價值性。

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚,一份個人簡歷必須要有自己的價值,才能實現(xiàn)其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質(zhì)量,就是為了提高其價值,有價值的個人簡歷的才會有分量,在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說,個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

個人簡歷的條理性。

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的,而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性,才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn),個人簡歷的的核心原則之一條理性,不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性,也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。

此外,在編寫個人簡歷上,還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

更多。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇五

學(xué)歷:本科。

工作年限:3-5年。

工作區(qū)域:上海-奉賢。

工作經(jīng)歷:

1月-209月中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司上海分公司坐席代表。

具體職務(wù)內(nèi)容:通過電話銷售車輛保險。

年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。

208月-11月上海再盛展示用品有限公司經(jīng)理助理。

教育經(jīng)歷:

學(xué)歷:本科。

專業(yè):金融學(xué)。

畢業(yè)院校:哈爾濱商業(yè)大學(xué)。

自我介紹:

性格溫和,做事認(rèn)真踏實,工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責(zé)任感。我為人正直誠信,從不欺騙別人。答應(yīng)做的事情,我一定會堅持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。對于我的工作,我都會很認(rèn)真的完成。

更多。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇六

姓名:

***。

國籍:

中國。

目前所在地:

廣州。

民族:

漢族。

戶口所在地:

廣州。

身材:

162cm50kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

35歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

人才類型:

普通求職。

應(yīng)聘職位:

證券/金融/投資:證券分析師、股票/期貨操盤手。

工作年限:

12。

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

隨時。

5000--8000。

希望工作地區(qū):

廣州深圳香港。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

工作職責(zé):

1.為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供理財建議;

2.組織市場推廣活動,負(fù)責(zé)理財活動的策劃、實施與效果評估;

3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)與考核;

4.中高端客戶服務(wù)。

主要業(yè)績:

1.在滬指振蕩下挫15%市場環(huán)境下,所薦個股漲幅達(dá)85%,其最高漲幅逾175%;

2.拓展高端客戶,迄今托管客戶證券賬戶市值逾千萬;

3.培訓(xùn)管理一支過20人團(tuán)隊,團(tuán)隊業(yè)績在全公司系統(tǒng)名列前茅。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):

采購部行政主管。

工作描述:

工作職責(zé):

1.撰寫采購成本分析報告,制定成本控制考評與預(yù)算決策制度;

2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道,主持供應(yīng)商價格談判;

3.財務(wù)報賬,確保采購資金落實到位;

主要業(yè)績:

2.年度采購成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎勵。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):

行政管理。

工作描述:

工作職責(zé):

1.部門財務(wù)預(yù)算申請與審批報賬;

2.策劃組織部門團(tuán)隊建設(shè)活動;

3.通過cats系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計核實與預(yù)算控制;

4.通過echo系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報與更換;

主要業(yè)績:

1.率先建立部門hr數(shù)據(jù)庫審核管理制度,有效控制部門成本,節(jié)省人力資源開支;。

2.有力促進(jìn)了部門信息管理的公開化與透明化,有效加強員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù):

客戶主管。

工作描述:

工作職責(zé):

1.為客戶提供投資咨詢建議;

2.負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的宣傳與推廣;

3.拓展客戶網(wǎng)絡(luò),推廣網(wǎng)上交易與銀證通;

4.核心客戶維護(hù)與管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。

主要業(yè)績:

1.參與公司籌建,建立一整套完善的部門業(yè)務(wù)流程與客戶管理制度;

2.弱市推薦個股漲幅80%,位列2003年深滬股市年度漲幅榜首。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù):

客戶管理兼理財顧問。

工作描述:

工作職責(zé):

1.為一線客戶提供投資指導(dǎo),針對客戶風(fēng)險與收益偏好提供理財產(chǎn)品投資建議,

2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通;

3.交易大廳秩序維護(hù),與各部門協(xié)調(diào)與溝通,反饋交易狀況與出現(xiàn)問題;

4.中戶室交易管理,處理投訴,咨詢與建議,資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。

主要業(yè)績:

1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營業(yè)部引進(jìn)過千萬資金;

2.提出“建立國債多頭頭寸進(jìn)行融資”的建議,獲得管理層充分支持和肯定,在低迷的.市場環(huán)境下起到了融資套利的良好效果。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

國有企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險。

擔(dān)任職務(wù):

客戶服務(wù)部職員。

工作描述:

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)財經(jīng)媒體信息采編工作,供客戶投資決策參考;

2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn);

3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢講座,會議內(nèi)容記錄整理;

4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢,辦理柜臺交易,開戶登記與資金轉(zhuǎn)賬。

主要業(yè)績:

1.營業(yè)分部的主要籌建人之一,委派負(fù)責(zé)對公司投資咨詢力量的建設(shè);

2.員工專業(yè)培訓(xùn)深獲好評,培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊》;

3.發(fā)表多篇通訊于內(nèi)部期刊《廣證通訊》,為營業(yè)部樹立良好形象與口碑。

離職原因:

畢業(yè)院校:

廣州廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科獲得學(xué)位:學(xué)士。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

會計學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二:

國際金融證券投資方向。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

暨南大學(xué)。

國際金融證券投資方向。

大專畢業(yè)證。

00891629。

廣州廣播電視大學(xué)。

會計學(xué)。

本科畢業(yè)證。

00430695。

暨南大學(xué)。

金融學(xué)。

碩士學(xué)位證書。

外語:

英語良好。

國語水平:

良好。

粵語水平:

優(yōu)秀。

英語(四級)。

證券投資(獲美國注冊特許分析師(rca)資格及中國證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢/證券投資基金從業(yè)資格)。

會計(獲aia-國際會計師公會ifrs文憑及amia國際會計師執(zhí)業(yè)資格)。

計算機(熟練操作日常辦公軟件)。

寫作(包括文案創(chuàng)作、商業(yè)往來信函及市場調(diào)研分析)。

擁有12年的金融財務(wù)工作經(jīng)驗,主要涉及金融服務(wù)行業(yè)和大型跨國公司。其中,金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷長達(dá)8年,熟悉資本市場證券投資品種與業(yè)務(wù)運作流程,積累了豐富的投資、金融證券客戶服務(wù)經(jīng)驗,特別擅長證券投資理財分析與客戶營銷管理??鐕镜墓ぷ鹘?jīng)歷使我熟悉項目流程,從前期項目預(yù)算編制,成本評估預(yù)算到后期采購資金落實到位,積累了寶貴的財務(wù)管理經(jīng)驗,并且實現(xiàn)了年度采購成本削減5%,獲公司預(yù)算目標(biāo)達(dá)成獎勵。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇七

姓名:

性別:男。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

戶籍:四川-南充。

年齡:33。

現(xiàn)所在地:浙江寧波。

身高:180cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

待遇要求:可面議要求提供住宿。

最快到崗:1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績:

1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施。

2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。

3、增值項目:員工關(guān)愛工程的實施。

4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。

擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別:行政經(jīng)理/主管。

工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績:

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職原因:獵頭推薦。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。

___任人事副主管。

___任行政副主管。

___任人事行政主管。

人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)谩踩?、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

松景集團(tuán)主要業(yè)績:

1、針對民工荒,積極拓展招聘渠道,解決了民工荒問題,為公司的發(fā)展提供了人力保障。

2、由公司簡單的'績效考核,逐步向科學(xué)化績效管理實施。

3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況,完善公司的薪資體系,使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,公司都從容應(yīng)對。

4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理,在2008年勞動合同法實施之際,公司都輕松應(yīng)對,可喜的是08年無一例勞動爭議案例。

5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng),通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬,素質(zhì)良好的隊伍。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:培訓(xùn)專員崗位類別:

工作描述:新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等。

離職原因:尋求更好的發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:中級。

計算機詳細(xì)技能:

個人評價:

1、良好的文字語言表達(dá)能力和分析解決問題的能力。

2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情,具有團(tuán)隊精神。

3、在公司能獨當(dāng)一面。

4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇八

待遇要求:可面議要求提供住宿。

最快到崗:1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-02~-10西北工業(yè)大學(xué)工商管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。

2、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。

3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。

5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算,完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。

6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。

7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作。

8、負(fù)責(zé)公司與地方各級政府往來溝通,組織配合相關(guān)單位、政府對行政后勤工作的審查。

9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。

主要業(yè)績:

1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評實施,

2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施。

3、增值項目:員工關(guān)愛工程的實施。

4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。

5、食堂改善。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝。

擔(dān)任職位:行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別:行政經(jīng)理/主管。

工作描述:除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外,兼管理者代表、總經(jīng)理特助,規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制,推動企業(yè)文化建設(shè)。

主要業(yè)績:

1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核制度的建立和實施。

2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤,部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤,同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。

3、梳理公司幾年來的文化,主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè),為公司做大做強奠定了文化基礎(chǔ)。

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。

5、本人入職后,查出了大小安全隱患30多起,安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%,兩月內(nèi)完成95%,提高了分公司中高層干部安全理念意識,加強了責(zé)任心。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。

離職原因:獵頭推薦。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:松景集團(tuán),香港上市公司,2000余人。

***任人事副主管。

***任行政副主管。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇九

行政銷售專員個人求職簡歷模板,在閱讀本文同時大學(xué)生()還為您推薦相關(guān)的銷售行政專員個人求職簡歷模板,請參考這份銷售行政專員求職簡歷為模板。

簡歷模板。

姓名:

大學(xué)生。

性別:

民族:

漢族。

1990年1月23日。

證件號碼:

婚姻狀況:

未婚。

身高:

171cm。

體重:

58kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

廣東理工職業(yè)學(xué)院。

學(xué)歷:

???。

專業(yè)名稱:

會計電算化。

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以上。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。

銷售行政及商務(wù)-銷售助理。

職位名稱:

銷售助理;。

工作地區(qū):

湛江市霞山區(qū);湛江市赤坎區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。

待遇要求:

可面議;不需要提供住房。

到職時間:

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力:

英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計算機能力:

綜合技能:

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-206月。

廣東理工職業(yè)學(xué)院。

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培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

中山市天盈會計師事務(wù)所。

時間范圍:

12月-年2月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)。

擔(dān)任職位:

實習(xí)生。

工作描述:

離職原因:

3個月實習(xí)期滿。

所在公司:

中山市玨瑩制衣有限公司。

時間范圍:

2011年4月-2011年7月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:

財務(wù)助理實習(xí)生。

工作描述:

開發(fā)票,與外客戶對賬,協(xié)助會計主管處理工作事宜等。

離職原因:

3個月實習(xí)期滿。

所在公司:

美國史代爾集團(tuán)公司。

時間范圍:

2011年7月-2011年11月。

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè):

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:

業(yè)務(wù)員。

工作描述:

離職原因:

其他原因。

其他信息。

自我評價:

本人熱情開朗、有耐心,能吃苦,責(zé)任心強,有較好的工作態(tài)度,形象好,有較好的學(xué)習(xí)能力,并具有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十

年齡:27歲民族:漢族。

工作經(jīng)驗:4年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。

身高:戶口:浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

本人在現(xiàn)單位工作期間,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,得到客戶的認(rèn)同與支持。我對工作熱情,對客戶真摯,微笑服務(wù),感染客戶,只需自己用心去做,就有信心做到。同時也在積極備考中級會計師、中級經(jīng)濟師等各項職稱考試。具有較強的計劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。經(jīng)歷過很多,更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里馬,只需遇到識馬善用馬的伯樂。

求職意向。

希望崗位:行政辦事員。

尋求職位:銀行/保險類。

希望工作地點:

期望工資:可面議到崗時間:隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機會。

教育經(jīng)歷。

實踐經(jīng)驗:07月-至今中國建設(shè)銀行股份有限公司溫嶺支行辦事員。

技術(shù)職稱:助理經(jīng)濟師。

語言能力:

計算機能力:初級。

其它相關(guān)技能:

熟練掌握word,excel,powerpoint等辦公軟件,能熟練進(jìn)行英語交流溝通。

獲得獎勵:、浙江省高等數(shù)學(xué)競賽(微積分)三等獎。

浙江省第八屆大學(xué)生財會信息化大賽三等獎。

學(xué)習(xí)勤奮獎。

七月份省分行級青年服務(wù)明星。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十一

現(xiàn)所在地:__身高:164cm。

希望地區(qū):__。

希望崗位:行政/人事類-。

尋求職位:人力資源經(jīng)理。

待遇要求:____元/月可面議。

最快到崗:半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

20__-__~20__-____工程學(xué)院人力資源管理本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20__-__~20__-____培訓(xùn)中心(寶安書城)人力資源管理師(三級)人力資源管理師(三級)。

工作經(jīng)驗至今6年8月工作經(jīng)驗,曾在1家公司工作。

__公司名稱(20__-__~至今)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:1、協(xié)助高級經(jīng)理組織實施公司中層管理人員績效管理。

2、根據(jù)績效考評結(jié)果,提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎懲等人力資源管理建議。

3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。

4、協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本,并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、負(fù)責(zé)人力資源部各項費用控制。

6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實際人力成本統(tǒng)計。

__公司名稱(20__-__~20__-__)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。

擔(dān)任職位:薪酬績效主管崗位類別:

工作描述:1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開始,全面推行績效管理。

2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度,并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。

3、組織實施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊》版本的改版。

__公司名稱(20__-__~20__-__)。

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。

擔(dān)任職位:文秘兼薪資福利專員崗位類別:

工作描述:1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外文書工作。

2、負(fù)責(zé)公司各項人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、組織公司文體工作。

4、負(fù)責(zé)公司勞動法律法規(guī)的整理,并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。

5、兼職新員工入職培訓(xùn),熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。

6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。

7、參與新員工招聘工作。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機水平:全國計算機等級考試二級。

計算機詳細(xì)技能:能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。

技能專長:1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗。

2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動合同管理工作流程。

3、文字表達(dá)能力強,熟悉公文的寫作,熟練掌握人力資源制度制定的`工作流程。

4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識,能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。

5、有良好的組織能力,有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗。

語言能力。

普通話:流利粵語:差。

英語水平:

求職意向。

發(fā)展方向:制造業(yè)人事/行政中層管理崗位。

其他要求:佛山面試時間要求:星期一。

自身情況。

自我評價:

本人性格外向,開朗,大方,具有較強的社交能力、組織能力、語言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。

英語達(dá)到六級水平,能熟練進(jìn)行聽說讀寫。計算機達(dá)到國家二級水平,能熟練操作word、e_cel、powerpoint等辦公軟件,熟悉e_cel函數(shù)。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十二

姓名:

目前所在:深圳年。

年齡:24戶口所在:陽江。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。

身高:156cm。

誠信徽章:未申請。

體重:41kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

工作經(jīng)歷。

廣州翡翠綠洲房地產(chǎn)有限公司起止年月:200807~201012。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)。

所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職位:行政主任。

工作描述:

離職原因:

公司性質(zhì):國有企業(yè)。

所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位:

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:

語言能力。

外語:

工作能力及其他專長。

本人在工作上積極上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于與人溝通、尊重上級、友好同事。

善于與他人合作,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,保持良好的團(tuán)隊工作氛圍。

長期主動完成本崗位工作;對于額外任務(wù)能主動請求并且能高質(zhì)量完成;工作中善于發(fā)現(xiàn)問題,并經(jīng)常提出新思路和建議。

自我評價。

本人生活態(tài)度樂觀,善于言談,容易交流。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊合作意識教強,能夠承受壓力,有較強的學(xué)習(xí)能力。接受新事物快,可吃苦耐勞。熟練運用計算機的各項程序。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十三

簡歷編號:

更新日期:

無照片。

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

越秀區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

茂名。

身材:

158cm?kg。

婚姻狀況:

未婚。

年齡:

29。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、財務(wù)主管/總帳主管、會計:

工作年限:

7

職稱:

初級。

求職類型:

全職。

可到職日期:

兩個星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū):

廣州越秀區(qū)天河區(qū)。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù):

會計主管(中英文)。

工作描述:

負(fù)責(zé)總公司與分公司的賬務(wù)處理(內(nèi)外賬,主要運用軟件處理),編制各項財務(wù)報表,稅務(wù)申報。在資金收支方面合理安排,保證公司正常運轉(zhuǎn)。定期向財務(wù)經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。負(fù)責(zé)公司各證照的申辦與年審工作,編制公司工資、獎金、福利方案和年度分紅,協(xié)助出納做好日?,F(xiàn)金收入,支出。成本、費用等事宜。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):

總經(jīng)理助理。

工作描述:

負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司對內(nèi)、外相關(guān)的具體工作,協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件,信函、報告、文件等各類綜合性文件;負(fù)責(zé)重要文件材料、報告的準(zhǔn)備及整理工作,協(xié)助經(jīng)理安排重要會議日程,確保公司各項工作的進(jìn)展與及時性,執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用,協(xié)助會計做好日常會計核算;如:成本、費用、應(yīng)收、應(yīng)付、非貨幣性實物資產(chǎn)等明細(xì)分類賬的核算登記等等。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

負(fù)責(zé)處理客戶的投訴、文檔管理,人力資源合理調(diào)配、配備,開發(fā)。通過email、msn直接與外國客戶進(jìn)行商務(wù)往來,協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),協(xié)助完成項目及后援支持等工作。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù):

出納。

工作描述:

現(xiàn)金、銀行收付的核算與管理,保管好庫存現(xiàn)金、編制會計報表、現(xiàn)金收付、日記帳登錄、現(xiàn)金提存及零用金管理、工資及有關(guān)費用繳付及報銷、憑證管理。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:

廣東省金融學(xué)院。

最高學(xué)歷:

本科獲得學(xué)位:學(xué)士。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

金融學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二:

財務(wù)會計/英語。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

語言能力。

外語:

英語良好。

其它外語能力:

會簡單日語和阿拉伯語!

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

開朗、謙虛、溫和、自信、勤奮,適應(yīng)性強,工作踏實肯干,工作認(rèn)真,且具有很強的責(zé)任心和進(jìn)取心。勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊精神。

要求:

工作地點:廣州市越秀區(qū),天河區(qū)。

要求買社保。

薪金要求:4000元/月——5000元/月。

注:中介和保險公司請勿擾,切記?。。。。?!

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機:

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十四

戶口所在:湖北國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。

誠信徽章:未申請體重:63kg。

人才測評:未測評。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:,人事經(jīng)理:,人事總監(jiān):

工作年限:8職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:1--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山。

工作經(jīng)歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月:-04~至今。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述:負(fù)責(zé)行政、人事全面工作,協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:人事|行政經(jīng)理。

工作描述:工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬,人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。

二、主要業(yè)績:從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案,對定性和定量考核進(jìn)行有效組合,提高了員工積極性;。

8、依據(jù)公司狀況適時引進(jìn)外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。

離職原因:個人發(fā)展。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:人事專員——人事行政主管。

工作描述:工作職責(zé)/業(yè)績:

職責(zé):具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對外交流,廠刊編輯等行政工作。

業(yè)績:利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好,在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營造了良好的工作氛圍。

離職原因:個人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校:西安歐亞學(xué)院。

專業(yè)一:法律。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程,懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。

2、具備較豐富的團(tuán)隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。

3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理,特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;。

7、能處理和融洽各種人際關(guān)系,適應(yīng)能力強;。

8、為人正直,樂于助人,原則性強;。

自我評價。

1、出生與農(nóng)民家庭,自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十五

姓名:中國人才網(wǎng)性別:

目前所在:南海區(qū)年齡:37。

戶口所在:肇慶國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:

身高:167cm。

體重:57kg。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人力資源,行政/后勤,市場營銷。

工作年限:10職稱:無職稱。

求職類型:均可可到職日期:隨時

月薪要求:希望工作地區(qū):佛山,佛山,荔灣區(qū)。

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月:20xx-02~至今。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):

擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理。

工作描述:

2、推動組織結(jié)構(gòu)向更趨合理化方向調(diào)整;。

3、組織各部門編寫崗位要點說明書;。

4、推動公司招聘和培訓(xùn)等重要機制向更加符合實際的方向?qū)嵤?。

5、推動公司績效管理體系的建立和績效管理工作流程的優(yōu)化;。

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

離職原因:

**公司起止年月:20xx-08~20xx-02。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。

工作描述:

1、利用有效資源、渠道,招聘公司崗位相適人員;。

2、充分調(diào)動員工的工作積極性,挖掘員工的個人潛能,開展員工考核;。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)需求,制定相關(guān)培訓(xùn)計劃和跟綜執(zhí)行機制;。

4、根據(jù)公司的發(fā)展需要,完善、修改、補充公司相應(yīng)的管理制度;。

5、召開本部門日常工作會議,參與公司管理層會議議定,落實會議旨意;。

7、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生的執(zhí)行和證件的審證驗收。

8、監(jiān)管公司其它的行政事務(wù)和后勤事務(wù)。

9、提高員工的工作激情,組織和舉辦相關(guān)活動。

離職原因:

**公司起止年月:20xx-03~20xx-08。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔(dān)任職位:人事行政主管/經(jīng)理。

工作描述:

3、根據(jù)考評對象,采用不同的考評類型及不同的考評方法,開展公司各成員的考核工作;。

5、落實司機與車輛的配對責(zé)任管理,定點維修、加油等方法,降低了車輛消耗費用,減少交通事故的發(fā)生。

6、能夠利用現(xiàn)行勞動法規(guī),處理公司與員工之間的勞資關(guān)系,化解勞資矛盾;。

7、核查、審批個人權(quán)力范圍內(nèi)的財務(wù)支出;。

8、定期召開公司全體員工工作會議及主管級以上工作會議,解決會議中提出的問題;。

9、努力推行公司5s管理,監(jiān)督公司全員實施;。

10、為塑造或筑固企業(yè)文化并提高員工工作激情,豐富員工日常生活,牽頭組織舉行相關(guān)文娛活動。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:肇慶學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:中英文秘專業(yè)二:人力資源管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07肇慶學(xué)院中英文秘專業(yè)畢業(yè)證書00265379。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:良好。

其它外語能力:

國語水平:良好。

工作能力及其他專長。

本人是個熱愛生活的現(xiàn)代青年,自信、開明、冷靜,做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考,有責(zé)任感、心態(tài)平和、有較強的團(tuán)隊協(xié)作能力,吃苦耐勞、工作積極主動,精力充沛,可適應(yīng)高強度工作。并在實際工作中,牢固地樹立了強烈的事業(yè)心。

自我評價。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十六

一份個人簡歷中如果是精心包裝好的,還需要提高其可信度,如果可信度不高,寫的再漂亮也不具有價值,更不要說是高質(zhì)量的了。

個人信息。

性別:男。

學(xué)歷:本科政治面貌:0。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。

身高:172公分體重:62公斤。

專業(yè):行政管理工作經(jīng)驗:4年。

期望工作地點:新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤辦公室副主任期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:漢語能力:熟練。

語種:英語能力:一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:新鄉(xiāng)市東安順達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:行政部。

工作分類:行政/后勤行政經(jīng)理。

職位月薪:保密。

工作描述:

公司名稱:河南伊莎利亞食品有限。

公司規(guī)模:100~200人。

所在部門:辦公室。

工作分類:行政/后勤辦公室主任。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:

公司名稱:新鄉(xiāng)市世通汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司。

公司規(guī)模:100~200人。

所在部門:行政部。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:文件起草,制度修訂落實,后勤管理。

公司名稱:新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:辦公室。

工作分類:行政/后勤高級秘書+行政總監(jiān)/助理+后勤部長。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)。

自我評價。

2009年五月,入職新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司,任辦公室內(nèi)勤。

同年底,辦公室主任調(diào)職,配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù),如公司各類證件的審批,報表、公文的處理;人才的招聘、培訓(xùn);公司內(nèi)部制度的修訂、執(zhí)行;辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放;車輛的調(diào)度、維修;后勤保障,(水、電、通訊、餐廳),對外接待及單位內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助副總經(jīng)理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執(zhí)行等。

能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執(zhí)行能力。了解6s現(xiàn)場管理流程。

世通汽貿(mào)任職半年,行政主管,負(fù)責(zé)文件起草,制度修訂,監(jiān)督落實制度執(zhí)行情況并回饋,后勤管理等。

河南伊莎利亞食品有限公司,2012年底入職,任職辦公室主任,2013年七月離職。

主要工作是內(nèi)部制度建設(shè),后勤管理,部分外聯(lián)等。

2014年入職東安順達(dá)行政部。

目前從事招投標(biāo)工作。

有c1證,會開車。

未盡事宜,還望面談!

有步驟、有計劃的求職才能提高成功率,求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關(guān)鍵作用的環(huán)節(jié),比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前,需要學(xué)習(xí)專業(yè)技巧,塑造出優(yōu)秀的個人簡歷。而優(yōu)秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點:

1,精簡。

但凡是優(yōu)秀的個人簡歷,其中必然不會出現(xiàn)很多繁瑣的語言,在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好,才能具有閱讀性,面對又長又多的文字,相信很多人都想看。因此說,一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有精簡的特點,從整體的內(nèi)容上來看,更有內(nèi)涵,更有實戰(zhàn)價值。當(dāng)然優(yōu)秀的個人簡歷,其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上,而不是篇幅上。

2,真實。

一份個人簡歷想要到達(dá)優(yōu)秀的程度,首先要做到的就是真實度,如果一看就是虛假的內(nèi)容,也就沒人愿意看下去。真實也是優(yōu)秀個人簡歷的特點之一,其真實性體現(xiàn)在很多方面,一者是具有正是的品質(zhì),二者,文風(fēng)的感染力好,三者能個人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。

3,全面。

很多人在寫個人簡歷的時候,會將全面性于精簡性弄混,認(rèn)為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面,尤其是一些重要的信息,一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上,可以讓其更具有實用性。

高級行政經(jīng)理求職簡歷篇十七

三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年1月8日)。

居住地:石河子。

電話:152******(手機)。

e-mail:

最近工作[1年4個月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):建筑/建材/工程。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):水利類。

學(xué)校:石河子大學(xué)。

求職意向。

到崗時間:一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):建筑/建材/工程。

目標(biāo)地點:石河子。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗。

/9—/1:xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè):建筑/建材/工程。

1.負(fù)責(zé)公司大型會議的組織、策劃工作;。

2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的編制及執(zhí)行監(jiān)督工作;。

3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施及物資的管理工作;。

4.負(fù)責(zé)公司員工福利的管理工作;。

/8—2013/6:xx有限公司[1年10個月]。

所屬行業(yè):建筑/建材/工程。

經(jīng)營部預(yù)結(jié)算員。

1.包括配合工程部現(xiàn)場收方,計取各分包單位進(jìn)度,各分包單位對內(nèi)預(yù)結(jié)算,對外審計;。

2.招投標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)部分工作;控制成本,掌控造價。

3.主要工程包括安置房,商品房,市政道路,廠房,仿古建筑等。

教育經(jīng)歷。

/9—2011/6石河子大學(xué)水利類本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評價。

待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的'團(tuán)體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁,不懼挑戰(zhàn),有一定的親和力及管理能力,思維靈活,反映快,接收能力強,字跡工整。

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