合同有著明確的約束力，一旦簽訂，雙方都應按照約定履行各自的義務。合同的簽訂應當考慮到交易的特殊性和風險因素。一份優(yōu)秀的合同范本可以作為學習和借鑒的對象，提高我們撰寫和理解合同的能力。
技術職務合同篇一
受聘人(乙方)：___________________。
身份證號碼________________。
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
合同期限。
本合同自______年____月____日起，______年____月____日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內容。
1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任職務。
乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
工作條件和保護。
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
工作紀律。
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
工作報酬和時間。
1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險福利待遇。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項。
違約責任。
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。
人事爭議處理。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間。
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：_________________。
(委托代理人)：_________________。
______年____月____日。
乙方(簽名或蓋章)：_________________。
______年____月____日。
合同鑒證。
鑒證時間：_______________________年____月____日。
技術職務合同篇二
隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的`合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的大學高級專業(yè)技術職務聘任合同，歡迎大家分享。
聘任方： ____________大學（簡稱甲方）
受聘方：_________________（簡稱乙方）根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．根據國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；
甲方：
乙方：
日期：
技術職務合同篇三
聘任方：_________（簡稱甲方）。
受聘方：_________（簡稱乙方）。
為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條?聘期。
特聘教授崗位聘期為_________年。聘_____滿，聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條?乙方的崗位工作目標及任務。
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。
2.科研任務：_________。
3.學科建設任務：_________。
4._____培養(yǎng)任務：_________。
5.其他任務：_________。
第三條?權利和義務。
一、甲方權利。
1.根據教育部有關規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務。
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
（1）實驗室及儀器設備條件：_________。
（2）科研配套經費：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。
（4）辦公條件：_________。
（5）生活條件：_________。
（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。
3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利。
1.乙方按照_________項目的規(guī)定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，_____，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務。
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）。
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條?考核。
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條?合同的變更與解除。
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）。
3.聘_____間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條?附則。
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部_____發(fā)展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
技術職務合同篇四
根據自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學用”一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)。
第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位專業(yè)技術職務，聘用期自年月日至年月日止。
第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業(yè)部門舉辦的培訓學習)。
第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的“德、能、勤、績”做出全面的考核結論，并記入《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案》。
第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方：乙方簽字：
法人代表簽字：
技術職務合同篇五
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(3)連續(xù)兩年考核不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。
承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。
在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
________年____月____日。
________年____月____日。
技術職務合同篇六
受聘人：_____大學(簡稱甲方)。
乙方：_________(簡稱乙方)。
第一條聘用期限。
該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據雙方需要決定是否簽訂繼續(xù)聘用合同。
第二條乙方的崗位工作目標和任務。
(注：本文內容由學校授權指定具體單位，結合單位指定學科的具體情況進一步明確細化，做到明確、具體、可操作。)。
1.乙方在任職期間應完成的工作目標：
二.乙方在聘用期間需要完成的任務：
1教學任務：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養(yǎng)任務：5其他任務：
第三條權利和義務。
一、甲方權利(具體內容由甲方授權的具體用人單位執(zhí)行)。
1.根據國家有關規(guī)定和本崗位的工作目標和任務管理乙方。
2.乙方按照國家法律、法規(guī)和學校相關規(guī)定進行考核、獎勵和處罰。
二.甲方的義務(具體內容由甲方授權的具體用人單位執(zhí)行)。
1.維護乙方依法享有的一切權利。
2.為乙方提供完成崗位任務所需的良好工作和生活條件。
3.向乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標和任務所需的校園相關政策。
4.如乙方在任職期間有較大成績，甲方積極推薦申報相關獎勵。
三.乙方的權利。
2.享受甲方提供的工作和生活條件；
3.如甲方未按要求履行義務，有權向上級機關申訴。
四.乙方的義務。
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；
2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；
4.乙方在任職期間所取得的教學科研成果均為工作成果。發(fā)表相關論文、作品或申請相關獎項、專利、科研項目、基金時，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。
第四條考核(具體內容由甲方授權的具體用人單位實施)。
1.甲方每年根據確定的崗位目標和任務對乙方進行考核?？己似陂g，乙方應向具體受聘院?；騿挝坏膶W術委員會匯報崗位職責履行情況和工作進展，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會的意見確定評估結果，評估結果報學校備案。
2.對考核不合格者，甲方可解除聘用合同。
3.三年聘用期結束后，甲方根據聘用合同和工作分配對乙方進行評估(具體評估方法另行確定)，決定是否續(xù)簽聘用。
第五條合同的變更和解除。
1.乙方在聘用期間未履行本協議規(guī)定的職責、考核不合格或有違法違規(guī)行為的，甲方有權解除和終止本協議，并由甲方出具解除文件。
2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭職，并根據具體情況承擔相應的違約責任。
3.在聘用期間，因雙方不可預見和不可預見的原因，致使本合同無法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條補充規(guī)定。
1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院?；騿挝灰环?。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.除非因不可抗力導致合同無法履行，否則雙方應嚴格履行合同條款。如有爭議，雙方協商處理，另一方同意變更合同相關條款。
3.本合同如有未盡事宜，雙方協商補充。補充條款與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：____________。
乙方簽字：____________。
日期：____________
日期：____________
技術職務合同篇七
聘任方：______（簡稱甲方）
受聘方：______（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務：
1．教學任務：
2．科研任務：
3．學科建設任務：
4．人才培養(yǎng)任務：
5．其他任務：
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．根據國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具
具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
1、甲方每年
按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
日期：日期：
技術職務合同篇八
聘任方： ___大學（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的'規(guī)定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
第一條 聘期
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務：
1．教學任務： 2．科研任務： 3．學科建設任務： 4．人才培養(yǎng)任務： 5．其他任務：
第三條 權利和義務
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．根據國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條 考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。
第五條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲 方 法定代表人簽字： 乙方簽字：
技術職務合同篇九
聘任方： (簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方）
甲方根據工作需要，設置 (學科名稱) (專業(yè)技術職務名稱)崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條 服務期限
乙方在該崗位服務期限為 五 年以上，聘任時間自 年 月 日。在該崗位服務期間，經評定受聘高一級專業(yè)技術職務的，服務期限自高一級專業(yè)技術職務聘期開始后重新計算。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職務工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。
(一)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，完成教學任務，總學時數達到學校規(guī)定的標準。
(二)乙方必須每年按學院規(guī)定的崗位職責完成相應的科研任務。
第三條
(一)甲方權利
1.根據國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
(二)甲方義務 權利和義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供必要的工作和生活條件。
3.乙方在服務期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4.按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
(三)乙方權利
1.乙方在服務期內享受甲方根據國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。
(四)乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.服務期內保證全職在甲方相應崗位上工作(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外)。
3.全面履行相應崗位職責，完成崗位工作目標及任務,接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4.乙方在服務期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。
(二)對考核不合格者，經學校專業(yè)技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
(三)甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果有異議時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第五條 合同的變更與解除
(一)乙方在服務期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法、違紀行為或有損學術道德的行為，經學校專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
(二)乙方在服務期內因特殊原因由乙方主動提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可調出，并承擔如下經濟責任：
1.歸還甲方自聘任該職務后提供給乙方使用的設備和財產。
2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。
(三)雙方合同解除后，乙方不得再以甲方 (專業(yè)技術職務名稱)的名義從事學術及其他社會活動。
第六條 附則
(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。
(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
(四)本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
技術職務合同篇十
編號：
聘用合同書。
甲方（聘用單位）名稱:。
地址:。
法定代表人（委托代理人）:。
乙方（被聘用者）姓名:。
性別:。
家庭住址:。
身份證號碼:。
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。
二、聘用合同期限。
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。
（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）、試用期內。
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期：年月日
技術職務合同篇十一
聘書，是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的`書信文體書。聘書在應用寫作中起著重要的作用。
茲聘任______同志為______學______級教師。聘任(續(xù)聘)期為______年。從______年______月至______年______月。聘期內享受以下權利和履行以下義務。
1、享受______學______級教師的政治經濟生活待遇。
2、年度及屆滿考核優(yōu)秀，成績突出，在職務崗位空缺內擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責可繼續(xù)聘任;基本能履行職責，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內改進;不能履行職責，不能完成任期目標，解除聘任，改作其他工作或低一級職務聘任。
3、努力學習馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。
4、擔任______中(小)學______年級______學科教學工作，每周任課______節(jié)，另承擔______等工作。
5、(上課、備課、輔導、作業(yè)批改的要求)。
6、(教育教學效果的要求)。
7、(其它工作，包括教研組、班主任、團隊、培養(yǎng)青年教師等工作)。
聘任單位____________。
聘任單位負責人_____________。
被聘任人：___________________。
_________年___月___日。
技術職務合同篇十二
聘任方：___大學（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的`規(guī)定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務：
1．教學任務：
2．科研任務：
3．學科建設任務：
4．人才培養(yǎng)任務：
5．其他任務：
1．根據國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
1、甲方每年
按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
技術職務合同篇十三
甲方根據工作需要和乙方的工作業(yè)績表現，推薦乙方參加_________省高級專業(yè)技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協議：
1．乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2．保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。
1．乙方取得正高或副高專業(yè)技術職務后，必須在甲方工作________年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。
2．被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術職務人員有關待遇。
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
技術職務合同篇十四
聘任方：____________大學（簡稱甲方）
受聘方：_________________（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。
（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1．教學任務：________________________________
2．科研任務：________________________________
5．其他任務：________________________________
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．根據國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學蓋章：_______
________年________月________日
乙方簽字：____________________
________年________月________日
具體聘任學院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年________月________日
技術職務合同篇十五
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______職務。
1、本合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___年。試用期自_______年___月___日至_______年___月___日止，期限為___個月。
2、本合同自_______年___月___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的`崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(3)連續(xù)兩年考核不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
甲方(蓋章)：____________。
法定代表人：____________。
_______年___月___日。
乙方：____________。
_______年___月___日。
技術職務合同篇十六
根據人事部《關于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關文件規(guī)定，經甲方×××小學與乙方雙方共同協商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學?！督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件。
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
（1）連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；（2）未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（4）因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：（1）被錄用或者選調到國家機關工作的；（2）因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。1、本聘約自簽訂之日起生效。2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方：××小學乙方：校長：
年月日年月日。
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