2023年事業(yè)單位退休通知書范文（15篇）

總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)歷和收獲做出有益回顧。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時間來對過去的經(jīng)歷進行梳理和反思。總結(jié)范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的審美眼光和鑒賞能力，提高寫作的藝術(shù)性和表達力。

事業(yè)單位退休通知書篇一

各有關(guān)單位：

我市自開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養(yǎng)老待遇社會化發(fā)放以來，確保了機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員能夠按時、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務(wù)，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定自20xx年7月開始對全市機關(guān)事業(yè)單位離退休(職)人員養(yǎng)老保險待遇資格認證工作。

一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結(jié)束。

二、資格認證報送的材料：

1、公安部門出具的離退休人員個人戶籍證明。

2、八十歲(周歲)以上的'離退休人員需報送戶籍證明和在20xx年7-9月份掛歷背景下底版洗印5寸照片一張。

3、離退休(職)人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認證統(tǒng)計表。

三、以上材料由各單位按時報送社保局機關(guān)事業(yè)保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發(fā)養(yǎng)老待遇。

xx市社會保險事業(yè)管理局。

年6月25日教辦。

要求：

1、20xx年9月15日前上報教育辦。

2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統(tǒng)計表(電子版)、異地居住人員統(tǒng)計表(電子版)。

3、為方便統(tǒng)計，戶籍證明的順序要于統(tǒng)計表人員一致。

　xxx。

xx年xx月xx日。

事業(yè)單位退休通知書篇二

一、 員工達到規(guī)定的退休年齡，不需經(jīng)本人提出申請，各部門應(yīng)在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在編人員。

二、 退休人員必須按國家規(guī)定的年齡退休，未達到年齡提前退休者必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

三、 員工雖已達到退休年齡，但因工作需要，報經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準，辦理延期退休手續(xù)。

四、 不具有退休條件，但醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

五、 各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊，做到按時退休。

六、 辦理人員退休，應(yīng)按各部門管理權(quán)限報經(jīng)批準，查對本人工資臺賬，計算并填寫測算統(tǒng)計表，連同審批表一并交人事部。

七、 退休人員勞保福利規(guī)定：

1、 已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工，按政府勞保規(guī)定，由財務(wù)部按退休標準計發(fā)退休費，不再列為在編人員。

2、 領(lǐng)取退休費的職工，享受本單位在職員工洗理費標準。

3、 退休員工，享受國家的副食品補貼。

4、 員工退休后，其醫(yī)療待遇，直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變，外購藥品憑醫(yī)院外購單予以報銷。

5、 退休員工因病或非因公死亡，其喪葬費、直系供養(yǎng)親屬救濟費標準同正式員工。

八、退休人員的檔案：

1 人力資源部建立退休人員檔案，對退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載，定期統(tǒng)計、歸檔。

2 建立部門退休人員檔案，包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長等。 3 對退休人員實行動態(tài)管理，隨時登記并統(tǒng)計退休人員情況。

為健全和完善公司退休人員的管理，鼓勵員工長期服務(wù)于公司，維護退休員工權(quán)益，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)

愛

一、退休條件

適用范圍：本辦法適用于在公司工作達到一定期限的一般員工，訂有1年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。

（一）正常退休

凡符合下列條件之一者，可以申請辦理退休：

男性員工：年齡滿60周歲。

女性員工：普通崗位員工，年齡滿50周歲；管理崗位者，年齡須年滿55周歲。 ? ? ? ? ? 符合正常退休條件后，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)認為需要延長員工服務(wù)期限，經(jīng)核定后可延長員工服務(wù)時間，至年齡滿55周歲為止。

（二）因病退休

因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力 的，男員工年滿50周歲，女員工年滿45周歲。

（三）退休時間認定

員工退休時間的認定，以身份證記載的出生時間為準。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)身份證記載 的出生時間與員工本人檔案記載的出生時間不一致時，應(yīng)有人事行政有關(guān)部門會同員工本人 常住戶口所在地戶口登記機關(guān)進行查證核實，并以其批準認定的出生日期作為計算退休年齡 的`依據(jù)。

二、退休待遇

（一）養(yǎng)老金

從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)退休員工工資，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給

其基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的發(fā)放標準，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按政府規(guī)定核準執(zhí)行。

（二）退休金

當員工退休時，公司按退休人員在職最后6個月的標準月收入（包括月基本工資、 月獎金）的總數(shù)為基數(shù)；每滿1年本公司工齡給付1個基數(shù)額的退休金，最多不超過12個基數(shù) 額，員工辦理退休手續(xù)時一次性發(fā)給。

（三）服務(wù)年資計算

服務(wù)年資按進入公司的月份起至退休之日上計算。退休之日以員工退休的月份為準。未滿1年，滿6個月以上者以1年計算，不滿6個月者以半年計。

屬于下列各項期間，不予計入職務(wù)年資：

1、屬于一年以內(nèi)期間的勞動合同期間。

2、停職期間，但非因公傷病，請假在兩個月以內(nèi)者，不受此限。

（四）醫(yī)療待遇

在公司市未建立職工基本醫(yī)療保險制度之前，本公司退休員工的醫(yī)療待遇按公司在職員工的醫(yī)療報銷標準執(zhí)行，由人事行政有關(guān)部門按公司規(guī)定負責審核批準；在醫(yī)療保險制度建立之后，按醫(yī)療保險制度和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、退休手續(xù)

（一）公司員工達到退休年齡，需本人提出申請，人事行政有關(guān)部門在其接到申請后的60天內(nèi)啟動退休審批流程，并向員工發(fā)出《員工退休通知單》。

（二）公司員工須在達到退休年齡前30天內(nèi)，到人事行政有關(guān)部門解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，員工到法定退休年齡勞動合同終止，不支付任何賠償。

（三）人事行政有關(guān)部門在員工達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù)，不再列入在職人員。

（四）公司確因工作需要繼續(xù)聘任已退休的員工，由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)提議，在員工辦理正式退休手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定《返聘任職協(xié)議》。返聘期限最多為1年，期滿后是否續(xù)聘由公司或上級主管領(lǐng)導(dǎo)決定。返聘人員不作為公司正式員工。

四、其它

（一）退休員工需要時，公司可為其出具在公司工作期間的有關(guān)證明。

（二）退休員工死亡，喪葬費和撫恤金由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定發(fā)給其親屬。

（三）每年春節(jié)和公司成立紀念日，公司將組織慰問退休員工。

事業(yè)單位退休通知書篇三

校長及學校各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我在學校食堂工作已30余年，感激學校各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的工作的關(guān)愛和支持，我現(xiàn)如今年齡已滿61歲，因身體大不如從前，很多體力活都不能干，并且已染上多種職業(yè)病，確實不能勝任學校的后勤工作，為了不影響學校的后勤工作，現(xiàn)想申請退休。我還有一個不情之請，就是請學校給予我合理的養(yǎng)老補貼，望學校領(lǐng)導(dǎo)同意我的這兩個請求。今后不再向教育系統(tǒng)提其他要求。

專此申請。

此致

敬禮!

申請人：____。

20__年6月31日。

事業(yè)單位退休通知書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫_，又名_，性別，出生于_年_月_日，_年參加工作。現(xiàn)年60周歲。

_年在黨的知識青年到農(nóng)村去，理解貧下中農(nóng)在教育的偉大號召感招下，從城市下鄉(xiāng)插隊，被下放安排在農(nóng)村理解貧下中再教育，直至_年落實知青政策，安排工作為止，共插隊__年之久，經(jīng)原某地勞動局，某縣知青辦招回后，安排在某縣某公司(單位)工作至今。

根據(jù)國家法規(guī)，本人已貼合法定退休年齡，持寫申請退休，望某領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日。

事業(yè)單位退休通知書篇五

7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。根據(jù)該條例的規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)當依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。但是，這并不意味著從7月1日起，所有事業(yè)單位及其工作人員就開始參加社會保險，也不意味著破除養(yǎng)老金“雙軌制”的改革將僅僅針對事業(yè)單位而不包含公務(wù)員。

事實上，在該條例實施之前，事業(yè)單位及其工作人員就已經(jīng)參加了一些基本的社會保險制度。例如，絕大部分事業(yè)單位及其工作人員都參加了失業(yè)保險制度，也有很大一部分事業(yè)單位及其工作人員參加了當?shù)氐穆毠せ踞t(yī)療保險制度。但就民眾最為關(guān)心的養(yǎng)老保險制度而言，該條例的實施并不意味著所有事業(yè)單位及其工作人員就要立刻參加職工基本養(yǎng)老保險制度。其原因有二：第一，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革需要相關(guān)領(lǐng)域改革的推進和支撐。事業(yè)單位人事制度改革是一項綜合性的改革，涉及事業(yè)單位分類、勞動用工、工資薪酬、績效評價以及社會保險等多個領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域又是相互關(guān)聯(lián)的。例如，工資薪酬體系不明確，社會保險的繳費基數(shù)就無法確定。因此，該條例主要是進一步明確了事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革方向，而實際參保的實現(xiàn)仍然需要做大量的前期準備工作，推進相關(guān)領(lǐng)域的改革。第二，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革還有待養(yǎng)老保險制度的整體定型和具體化的操作方案。事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革既是事業(yè)單位人事制度改革的組成部分，也是養(yǎng)老保險制度改革的重要領(lǐng)域。去年，國務(wù)院相關(guān)部門啟動了深化養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計的工作，就涉及了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的內(nèi)容。目前，頂層設(shè)計方案尚未公布，事業(yè)單位職工參保自然也無從進行。與此同時，該條例對事業(yè)單位及其工作人員參加社會保險僅僅做了原則性的規(guī)定，該內(nèi)容其實在2011年7月1日正式實施的《社會保險法》中就已經(jīng)有所體現(xiàn)。事業(yè)單位及其工作人員真正參加養(yǎng)老保險還需要在養(yǎng)老金制度整體定型的基礎(chǔ)上，出臺具體的實施細則和操作方案。

另一方面，事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革也并不意味著破除養(yǎng)老金雙軌制將僅僅局限在事業(yè)單位，而仍然保留公務(wù)員的離退休金制度。養(yǎng)老金雙軌制有損制度的公平性，產(chǎn)生了逆向的收入再分配，從而飽受公眾詬病。養(yǎng)老金雙軌制的關(guān)鍵問題在于待遇差距，而破除養(yǎng)老金雙軌制必須機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)動，如果僅僅改革事業(yè)單位養(yǎng)老金制度，而維持公務(wù)員現(xiàn)有的制度不變，則既違背制度的公平性原則，也無法在實踐中推行。2017年，相關(guān)部委在部分省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革并無實質(zhì)性進展的現(xiàn)實就說明，將機關(guān)與事業(yè)單位分開進行改革是行不通的.，只有一體聯(lián)動的改革才符合公平的原則，才能從根本上扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險制度的非公平性現(xiàn)象。當然，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的聯(lián)動要建立在事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)之上，從事市場經(jīng)營性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位應(yīng)當回歸企業(yè)的屬性，并相應(yīng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度；承擔行政職能的事業(yè)單位及其工作人員在受雇主體以及工作內(nèi)容等方面都與行政機關(guān)工作人員無異，從而應(yīng)當參加同樣的養(yǎng)老保險制度。

最后，需要特別指出的是，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的目的絕非是為了養(yǎng)老保險基金的平衡，而是為了提升制度的公平性。有人認為，機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險是為了增加養(yǎng)老金收入，從而緩解養(yǎng)老保險基金的收支壓力。這種觀點是片面的，因為當前養(yǎng)老保險的繳費者未來就會成為養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)取者，當其增加了養(yǎng)老金收入，長期也會增加養(yǎng)老金支出。因此，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的根本目的是消除兩個群體在養(yǎng)老金制度方面的不公平現(xiàn)象，通過讓機關(guān)事業(yè)單位勞動者參保繳費，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險權(quán)利與待遇的公平。這項改革的方向是明確的，但仍然需要相關(guān)的配套制度改革和全面復(fù)雜的前期準備工作，才能真正進入到實施階段。

人社部部長尹蔚民多次在公開場合表示，將按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，改革機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，破除養(yǎng)老保險“雙軌制”，同時建立體現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位特點的職業(yè)年金制度。

這是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的大方向。簡單而言就是像企業(yè)一樣，雇主繳費參加社會統(tǒng)籌，個人繳費建立個人賬戶，同時單位和個人共同繳費建立職業(yè)年金。

按照現(xiàn)行費率，單位繳費為20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶；職業(yè)年金最高繳費標準為16%，也可以根據(jù)單位的實際情況做小，如果做到8%，單位和個人都要交納4%。

機關(guān)事業(yè)單位雖然會統(tǒng)一進行改革，但實際上內(nèi)部可以分為兩大類：

另一類則為事業(yè)單位分類改革時被納入公益類的事業(yè)單位，如高校醫(yī)院、科研院所等。作為差額撥款的事業(yè)單位，財政只負擔其職工的一部分養(yǎng)老金，

其他

后一類是改革的難點所在。

上述人社部相關(guān)人士稱，社會高估了公益類事業(yè)單位籌資難度，在他看來，這些單位雖然要承擔20％的企業(yè)繳費，但一旦進入社保之后，他們也不需要再承擔已退休人員的養(yǎng)老費用，單位的負擔也會大幅減輕。

該人士稱，“調(diào)結(jié)構(gòu)、不降收入”是即將出臺的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的基本原則。

事業(yè)單位退休通知書篇六

同志：

您好，根據(jù)《關(guān)于行政機關(guān)事業(yè)單位遺屬和居住異地退休人員領(lǐng)取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現(xiàn)居住地的街道辦事處進行資格認證手續(xù)，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關(guān)規(guī)定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發(fā)。

謝謝合作，祝您身體健康。

異地居住退休人員領(lǐng)取退休金資格協(xié)助認證表。

xx年xx月xx日。

事業(yè)單位退休通知書篇七

xx部門領(lǐng)導(dǎo)：

我部門同事因工作需要，經(jīng)?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發(fā)我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。

當否，請批示。

申請人：

申請日期：

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事業(yè)單位退休通知書篇八

尊敬xx縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)：

申請人：xxx，xx省xx縣人，大專畢業(yè)，本科在讀，于x年3月通過事業(yè)單位招聘考試，被分配在xx縣xx鎮(zhèn)xx小學從事教育工作至今。自參加工作以來，本人服從學校領(lǐng)導(dǎo)安排，連續(xù)三年半擔任班主任及校遠程教育管理員工作，并先后從事三至五年級數(shù)學、全校英語等教學工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并積極參加各類活動。在工作中學到了很多知識，在教學上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我非常熱愛教育工作，嚴格要求自己，對學校和學生產(chǎn)生了感情。

可是，擺在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。我家在xxxx，工作在xx，兩地相距300公里，交通非常不方便。從戈令回家一趟，至少需要3-4天時間，車費也得花費3xx多元。家里父母體弱多病，丈夫在xx上班，休息時間少而短，沒有探親假，離家也很遠，無法照顧家人。這些，給我生活帶來諸多不便，也給工作帶來很大壓力。

x年8月，我要求調(diào)回xx縣教育部門工作，xx0縣同意接收，xx縣以學校已經(jīng)開學而不同意放行;x年8月，我又要求調(diào)回xx縣工作，xx縣同意放行，xx縣當年不接收中專生而未能調(diào)回。今年以來，由于本人長期積勞成疾，無力兩地工作，綜上所述，為解決我家庭的實際困難，免除我工作的后顧之憂，今年再次申請調(diào)回xx縣xx鎮(zhèn)從事教育工作。懇請縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)體諒我的多種困難，批準我的調(diào)動申請。如果政府同意了我的申請，那么我一定將原來在學習和工作中學到的知識運用到教學工作中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xx縣教育事業(yè)貢獻自己的一切力量!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

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事業(yè)單位退休通知書篇九

(3)工作年限或連續(xù)工齡滿不滿15年的按本人標準工資的60%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發(fā)。其中：工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95%計發(fā);職務(wù)補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫(yī)療保險等不再扣。

事業(yè)單位退休通知書篇十

研究所人事處：

您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。

我于從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于19患半身不遂病，衣食不能自理。我于結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職。

辭職申請人：

辭職申請書的寫作原則條理清楚，語言準確，文字樸實。申請人詳細陳述申請辭職的具體原因，使領(lǐng)導(dǎo)能夠透徹了解到自己的要求和具體情況，及時就辭職申請給予批復(fù)。申請人因兩地分居，家中老父多病等實際困難影響到只身一人在外地工作的自己，無法全力以赴地投入工作之中，希望調(diào)回家鄉(xiāng)工作。在陳述申請的具體理由時，申請人詳細申述自己辭職的具體情況，條分縷析使人一看便知，同時也提出自己申請辭職的決心和個人的具體要求，希望得到領(lǐng)導(dǎo)批準。所言合情合理，毫無虛張聲勢夸大之意。

------。

我xxx，男，x，x歲，畢業(yè)于xx大學x年x個月，同年分配到x月xxx。在過去的一年，我深入學習和堅決貫徹落實黨的原則，政策和國家法律，法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，刻苦鉆研，很快沒有任何經(jīng)驗的大學生可以從一個工作到一個基本法律的執(zhí)法技能，工作作為基層行政警察負責。在過去的一年，工作認真負責，贏得未來做群眾，上級和同事都贊成。

政治，我堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，立場堅定，認真學習黨的政治理論，努力提高他們的政治素質(zhì)，堅定不移地貫徹黨的基本路線的原則和政策，努力實現(xiàn)高度一致，保持黨的中央委員會，對所有非法行為進行堅決的斗爭，始終牢記全心全意強烈的“文明執(zhí)法”和“執(zhí)法為人民”的目的。

工作，公安工作，以彌補他們?nèi)狈?jīng)驗，使自己開始工作不久，我仔細的每一個會員的意見，警方在，汲取寶貴經(jīng)驗的成員，缺點，迅速適應(yīng)工作的需要。我堅信，以適應(yīng)公安工作在最短的時間基本，掌握執(zhí)法的基本技能，除了積極學習別人的先進經(jīng)驗，還必須做更多，密集的訓練，成為熟悉的程序，我從上班的第一天，鉚接加強與腳向前實現(xiàn)理想的心。，在過去的一年中，我參加x于宗慶后破獲大案要案的情況下，每下滲水自己和他的同事加班加點，幾天，甚至幾個月的辛苦爭取他們的辛勤汗水。

我尊敬領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事生活儉樸黨成員中的代碼進行設(shè)置嚴格要求自己自覺遵守該部公安“五條禁令”和一系列制度的“公務(wù)員法”自信自尊的旋律誠信和自律努力做一個對國家和社會的人民警察的好??處。

“無赤金，人無完人”，由于他們更短，更少的工作經(jīng)驗，了解有限，我判斷在當今社會的最新情況是有偏差的，但我會嘗試學習黨和國家的最新政策及法律和法規(guī)，努力保持與黨中央保持高度一致。

申請人：xxx。

事業(yè)單位退休通知書篇十一

二、法律依據(jù)。

《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。

三、行政審批數(shù)量及方式。

無審批數(shù)量限制，申請方式為直接向本機關(guān)申請。

四、行政審批條件(前置條件)。

(二)特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年。

五、申請材料。

1、退休報批表(一式二份);。

2、病退需提供醫(yī)政部門提供的體檢報告;。

3、本人人事檔案;。

4、身份證原件、復(fù)印件;。

5、有關(guān)提高退休費比例的原始材料依據(jù);。

6、符合提前退休條件的證明材料。

六、申請表格。

七、行政審批程序。

(一)對外公布給申請人的程序。

第一步：申請人領(lǐng)取(下載)并填寫《報批表》，提交申請資料(表格)及其他資料附件，所在單位審核后提交主管部門。

第二步：主管部門復(fù)核，符合條件的向人事部門上報。

第三步：人事部門對符合條件的進行審核批準。

(二)內(nèi)部審批流程。

1、申請人向所在單位填寫退休報批表。

2、所在單位進行復(fù)核。

3、主管部門批準。

4、報人事部門審核批準。

八、行政審批時限。

法定時限：無;承諾時限：8個工作日。

九、行政審批收費標準。

不收費。

十、行政審批年檢。

不年檢。

十一、事項類別。

行政審批事項。

十二、事項類型。

上報件。

十三、目前是否交中心辦理。

否

十四、是否網(wǎng)上預(yù)審。

否

事業(yè)單位退休通知書篇十二

我叫×××，女，調(diào)度員，身份證1963年12月6日出生(50歲)，參加工作時間是1986年12月1日，現(xiàn)在××酒廠生產(chǎn)調(diào)度中心從事生產(chǎn)調(diào)度工作，根據(jù)國發(fā)[1978]104號附2《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條(1)項文件規(guī)定，現(xiàn)向酒廠遞交‘退休報告(工人)’，請求××酒廠按照相關(guān)政策審查、申報辦理退休手續(xù)。

附件:。

1.身份證復(fù)印件1張。

2.獨生子女證復(fù)印件1張。

3.銀行存折復(fù)印件1張。

4.2寸近期免冠彩色照片6張。

特此報告致禮!

報告人:×××(親筆簽名)xx年x月x日。

主送:××酒廠勞動人事科。

存檔:×××(報告人留存)。

手機:xxxx。

事業(yè)單位退休通知書篇十三

普通職工是女性滿50歲可退休，機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。下面是小編精心整理的事業(yè)單位辦理退休流程，希望對大家有所幫助。

一、范圍

本標準規(guī)定了機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批工作事項的'審批手續(xù)、辦理程序、工作要求等。

二、辦理依據(jù)

國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工 人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)〔1978〕104 號)、濟南市人民政府關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知（濟政發(fā)〔1994〕33號）、濟南市人事局關(guān)于印發(fā)《濟南市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法實施細則》的通知（濟人字〔1994〕27號）。

三、所需條件

參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡申請辦理退休的人員

四、申請材料

濟南市機關(guān)事業(yè)單位退休審批表一式四份、個人檔案、一寸照片、獨生子女證、身份證原件、原工資發(fā)放銀行賬戶復(fù)印件、養(yǎng)老保險手冊。

五、辦理程序

2、單位到社會保險征繳中心 7 號窗口辦理養(yǎng)老金繳納情況審核；

3、單位到工資福利科（三樓 1、2 號窗口）審核工資待遇；

7、社會保險結(jié)算中心每月14日前(遇節(jié)假日提前)為離退休人員及時、足額撥付養(yǎng)老金。

六、辦理時限

自申請之日起30日辦結(jié)。

七、收費標準及依據(jù)

不收費。

辦理地點：山東省章丘市繡水大街4100號章丘市人力資源和社會保障局服務(wù)大廳。

辦理窗口：二樓37號窗口。

辦理時間：周一至周五，上午8:00至11:50；下午13:00至17：20（5月1日至10月31日下午14:00至17:50），節(jié)假日休息。

1、個人申請(簽名蓋指模);

2、《離退休審批表》一式三份;

3、單位審核意見函;

4、個人檔案;

5、身份證復(fù)印件。

1、申辦：網(wǎng)上預(yù)受理，單位網(wǎng)上填寫表格

2、受理：單位提交資料給工資福利股，收到材料后審查，符合受理條件的進行受理;

3、辦理：股室和分管領(lǐng)導(dǎo)在承諾時間內(nèi)進行材料審查、審批;

4、辦結(jié)：申請單位到吳川市人力資源和社會保障局工資福利股領(lǐng)取文件。

辦理條件

1、正常退休：到達法定退休年齡

2、提前退休：

(2).從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體健康的特殊工種;

(3).因工致殘，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明完全喪失勞動能力。

事業(yè)單位退休通知書篇十四

2014年退休年齡政策最新規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

干部2014年退休年齡最新規(guī)定：

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

事業(yè)單位退休通知書篇十五

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。

目前事業(yè)單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關(guān)于事業(yè)單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業(yè)單位工作人員沒有必要提前退休!

具體的事業(yè)單位退休相關(guān)規(guī)定暫沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定，網(wǎng)傳各種說法比較多，讀者應(yīng)該密切留意國家當?shù)厝肆Y源和社會保障局政策規(guī)定為準!

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