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員工宿舍喝酒檢討書篇一
xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，xx月xx日上午，（事件的經(jīng)過），造成（xx后果）。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資元，由xxx承擔(dān)；罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xx公司
xx年xx月xx日
員工宿舍喝酒檢討書篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)宿舍管理，為員工營造健康、舒適、整潔、衛(wèi)生、管理有序的住宿環(huán)境，實(shí)現(xiàn)住宿公寓化管理目標(biāo)，近期，綜合部將分階段對宿舍管理進(jìn)行集中清理整頓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、人員清查(10月8日-10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進(jìn)行重新登記，納入管理檔案;(二)對所有住宿人員進(jìn)行標(biāo)示確定，實(shí)行定位標(biāo)識考核管理。
二、資產(chǎn)盤點(diǎn)(10月13日-10月25日)
(一)綜合部安排工作人員對各宿舍配備的公共設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行登記，并將資產(chǎn)情況匯總成冊，納入管理檔案;對各宿舍缺失的物品，按規(guī)定設(shè)置全部配齊。
(二)與所有住宿人員簽訂資產(chǎn)管理保全協(xié)議，確保公共物資的安全管理;
三、衛(wèi)生清理(10月26日-10月31日)各住宿人員對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置擺放要求進(jìn)行清理整頓，做到室內(nèi)衛(wèi)生整潔、物品擺放有序。
四、考核管理(11月1日-)
(一)綜合部作為公司員工宿舍職能管理部門負(fù)責(zé)組織對員工宿舍住宿管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;
(二)宿舍管理實(shí)行各部門(車間)對本?a >
(三)各部門(車間)負(fù)責(zé)人及本部門住宿人員績效工資均與宿舍管理考核掛鉤;各住宿人員考核參照《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各部門(車間)主任考核處罰金額為本部住宿人員每次檢查累計(jì)處罰金額的50%。
(四)檢查形式 1、定期檢查 (1)定期檢查為每周五，檢查重點(diǎn)為宿舍內(nèi)的定員、衛(wèi)生、管理、操行、整體概貌等;2 (2)檢查組由綜合部管理人員及各部門(車間)負(fù)責(zé)人組成; (3)對照衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各宿舍的住宿及衛(wèi)生情況現(xiàn)場進(jìn)行評定; (4)綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。 2、不定期抽查 (1)綜合部宿舍管理人員有權(quán)對員工宿舍住宿及衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查檢查; (2)綜合部宿舍管理人員堅(jiān)持“公平、公正”的原則進(jìn)行抽查檢查，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，引起糾紛，每有一次，給予100元處罰; (3)抽查檢查必須留有影像記錄，便于核查; (4)抽查檢查后，綜合部根據(jù)檢查結(jié)果于次日出具處罰通報并公示，由財資部在當(dāng)月的工資中執(zhí)行。
五、公寓管理推行(11月26日-12月30日)
(一)增購部分電視，同時開通數(shù)字電視專線，保證所有住宿人員在工余時間的收視娛樂休閑;
(二)為所有住宿員工配發(fā)一套床單、被罩、枕巾等床上必須品，便于公寓化統(tǒng)一管理;
(三)開設(shè)洗衣房，為住宿員工清洗工裝和公司統(tǒng)一配置的床上用品，為員工減輕工作和生活壓力。望各部門按照《通知》要求，積極組織本部人員開展住宿管理及衛(wèi)生清理整頓工作并有效配合綜合部推進(jìn)落實(shí)。
特此通知附：
1、《住宿員工操行規(guī)范》
2、《宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)》
3、《宿舍管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》
十月六日
員工宿舍喝酒檢討書篇三
各部門、車間：
關(guān)于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
201x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部
20xx-5-3
員工宿舍喝酒檢討書篇四
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
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